Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin wo du die meiste Zeit verbringst - denn wir haben uns zum Ziel gesetzt über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.

Du suchst einen PR-Job in einem Startup mit echtem Impact und viel Verantwortung ab Tag eins?

Als Werkstudent:in PR & Externe Kommunikation übernimmst du die komplette PR-Arbeit inhouse – von der Themenplanung über Journalist:innenkontakte bis zum Pressetext. Du berichtest direkt ans Top Management und arbeitest eng mit Anabel zusammen.

Deine Mission bei Foodji:

• Beim Aufbau unserer PR inhouse bist du von Anfang an dabei: Themenplanung und Kernbotschaften entstehen gemeinsam mit dir.

• Kontakte zu Journalist:innen in HR/B2B/DACH werden nach und nach aufgebaut, gepflegt und dokumentiert.

• Storylines, Betreffzeilen, FAQ sowie Bild- und Faktenpakete entstehen im Team – inklusive Versand der Pitches und Follow-ups.

• Pressemitteilungen werden gemeinsam erarbeitet: Text, Zitate, Faktencheck, Abstimmungen und Versand.

• Der Presseverteiler wird laufend erweitert und aktuell gehalten.

• Unser B2B-LinkedIn-Kanal lebt von deinem Input: Redaktionsplan, Postings, Community-Management und Reporting.

• Pressespiegel und Erwähnungen werden ausgewertet, Learnings gemeinsam abgeleitet.

DAS BRINGST DU MIT

Was für uns wirklich zählt: Mindset, Energie und der Wille, richtig gut zu werden – egal welchen Hintergrund du mitbringst. Alles andere bringen wir dir bei.

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. Kommunikation, Medien, PR, Marketing, BWL)

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift

• Sicherer Schreibstil und Freude an präziser, zielgruppengerechter Kommunikation

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Prioritätengefühl

• Sicherer Umgang mit Google Workspace/Microsoft Office

• Erste praktische Erfahrung in PR/Kommunikation/Marketing (z. B. Werkstudent:in, Praktikum, Hochschulprojekte)

• Hands-on-Mindset und Teamspirit

• Offenheit für neue Tools (z. B. Docs, Slides, Spreadsheets, LinkedIn)

DAS BIETEN WIR DIR

• Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

• bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitrabeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Perspektiven!

• Flexibilität: Teile dir selbst deine Arbeitszeiten ein - bei uns im Office, zu Hause oder remote aus dem EU Ausland

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

NOCH FRAGEN?

Silja freut sich auf deine Nachricht und hilft dir gerne weiter!

• Oder schreib uns direkt auf WhatsApp +49 151 22410695 – unkompliziert und ohne Anschreiben.

ÜBER UNS 

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltages verbringen - in Büros im Gewerbegebiet, wo es weit und breit nichts zu Essen gibt, in einer langen Schicht im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Du findest uns auch in der Uni, am Flughafen und im Hotel und überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Durch unsere eigens entwickelte Technologieplattform optimieren wir unsere Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt haben - auf die Umwelt, auf den täglichen Alltag unserer Kunden und auf unsere Communities. Deshalb spenden wir Gerichte, die übrig bleiben, an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir täglich mit Foodji bereits Tausende Menschen deutschlandweit. Zu unseren Kunden zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal oder Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns!

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Du willst nicht nur Features bauen, sondern eine skalierbare AI-Plattform technisch prägen? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Architektur, Stabilität und Zukunftsfähigkeit – und bringst KI-Workloads produktiv und sicher in reale Umgebungen.

Über unsere Plattform Huacaya: Huacaya ist unsere On-Premise-Plattform für KI-Entwicklung und -Deployment. Sie ermöglicht es, KI-Modelle sicher und effizient zu hosten, zu trainieren und in Anwendungen wie Chats oder Prozessautomatisierungen zu integrieren. Die Plattform deckt den gesamten KI-Lebenszyklus ab und bietet Unternehmen eine robuste Grundlage, um maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Anforderungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams wirst du maßgeblich zur Weiterentwicklung von Huacaya beitragen und innovative KI-basierte Anwendungen im Rahmen von Projekten gestalten. 

• Du gestaltest die Architektur und Core Services von Huacaya und entwickelst die Plattform technisch weiter

• Skalierbare Backend- und Plattform-Komponenten (APIs, Orchestrierung, Modellmanagement, Integrationen) liegen in deiner Verantwortung

• KI-Workloads führst du stabil, performant und sicher in produktive Umgebungen über

• Deployment, Observability und Performance optimierst du kontinuierlich und mit klarem Qualitätsanspruch

• Die Integration in Cloud-, On-Prem- und hybride Infrastrukturen steuerst du souverän

• Gemeinsam mit den Entwicklerteams und unseren Kund*innen entwickelst du robuste, tragfähige Lösungsdesigns

• Technische Entscheidungen treibst du aktiv voran und übernimmst Ownership für nachhaltige Architekturprinzipien

• Ein abgeschlossenes Studium in (Angewandter) Mathematik, Physik, Informatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich bildet die Grundlage für diese Position

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ermöglichen dir, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten

• Mehrjährige Erfahrung im Backend-, Platform- oder Cloud-Engineering bildet die Grundlage deiner technischen Souveränität

• In Python sowie in modernen API-Frameworks wie FastAPI oder Flask bewegst du dich sicher und entwickelst wartbare, performante Services

• Containerisierte Architekturen mit Docker und Kubernetes gehören für dich zum professionellen Standard

• Der Umgang mit Cloud- und Infrastruktur-Technologien wie Azure, AWS oder vergleichbaren Plattformen ist dir vertraut

• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung mit AI-, ML- oder MLOps-Workloads sammeln und kennst deren spezifische Anforderungen im produktiven Betrieb

• Du arbeitest mit einem starken Ownership-Mindset, verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Lösungsorientierung und übernimmst Verantwortung für nachhaltige Ergebnisse

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cuisyn ist eine wachsende Restaurantgruppe mit mehreren Konzepten in Frankfurt und Umgebung – und gerade mitten in einem spannenden Kapitel.

Wir professionalisieren unsere IT-Landschaft und schaffen Strukturen, die mit uns wachsen. Vom Gasthaus bis zur Eventlocation, vom Wirtshaus bis zum Catering-Betrieb – hinter jedem Konzept steckt Technologie, die funktionieren muss.

Du hast Lust, nicht nur zuzuschauen, sondern wirklich anzupacken und Spuren zu hinterlassen?

Dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich jetzt als Werkstudent IT (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!

Was Dich erwartet:

• Asset Management: Du baust unser IT-Inventar auf und pflegst es kontinuierlich – Endgeräte, Peripherie, Lizenzen und Gerätezuordnungen immer im Blick

• MDM: Du administrierst und konsolidierst unsere Mobile-Device-Management-Umgebung – von Enrollment und Konfiguration bis zum Lifecycle-Management von Notebooks und Mobilgeräten

• Onboarding: Du stellst neue Endgeräte standardisiert für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit – App-Deployment, Enrollment, Übergabeprozess

• IT-Procurement: Du wickelst Hardwarebestellungen auf Basis definierter Gerätekonfigurationen ab

• Cloud Migration: Du unterstützt die strukturierte Migration unserer Fileserver-Ablage nach Microsoft SharePoint – inklusive Abstimmung mit den Fachbereichen

• 1st-Level-Support: Du bearbeitest Incidents aus Restaurants und Verwaltung – von Connectivity und Peripherie über M365-Konfiguration bis zu Drucker und Outlook

• Rollouts & Standortprojekte: Du unterstützt technisch bei der IT-Einrichtung neuer Standorte – WLAN-Infrastruktur, Access Points, Konnektivitätslösungen

Das bringst Du mit:

• Studium: Du bist eingeschrieben in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang

• Microsoft-Know-how: Du bewegst Dich sicher in Windows 11 und Microsoft 365 – inklusive SharePoint und Teams

• MDM-Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit Microsoft Intune, Endpoint Central oder vergleichbaren Plattformen sind ein Plus

• Netzwerkgrundlagen: Grundkenntnisse in LAN/WLAN, DHCP und DNS – wünschenswert, kein Muss

• Arbeitsweise: Strukturiert, verantwortungsbewusst und mit echter Serviceorientierung – Du packst an, wenn etwas gebraucht wird

Was wir Dir bieten:

• Faires Gehalt – und Überstunden zählen minutengenau: Bei uns wird jede Minute erfasst und vergütet

• Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes Unternehmen mit spannenden Konzepten, kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungsfreiheit

• Echtes Teamgefühl: Ein familiäres Arbeitsklima mit Zusammenhalt und gemeinsamen Team-Events

• Weiterentwicklung: Du sammelst hier kein Theorie-Wissen, sondern echte Praxiserfahrung – und kannst Dich persönlich wie fachlich weiterentwickeln

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – mit Lebenslauf und Deinem frühestmöglichen Einstiegsdatum.

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About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

The opportunity

We are looking for a Senior QA Engineer that will take an active role in shaping our QA strategy and payment processes. You will also be responsible for the improvement of delivered features to production, reducing the number of user complaints and ensuring that the product delivered has top-notch quality. One of the main goals of the team is preventing bugs that have the potential to impact the production environment and affect sales / crucial functionality times.

What you will do: 

• Improvement of delivered features to production, reducing the number of user complaints and ensuring that the product delivered has top-notch quality 

• Development of an automated test framework from scratch

• Integration tests, end-to-end tests, functional tests, regression tests

• Preventing bugs that have the potential to impact the production environment, affect sales and crucial functionality

• Microservices and API use cases (Postman, SOAP, REST)

• Creation of test case scenarios for manual and automated tests

• Development and execution of manual test case scenarios

• Independent investigation and proposal of new methods for improving quality assurance processes

• Reporting and documentation of all discovered errors/bugs

• Close collaboration with cross-functional teams to deliver tasks on time and to the expected quality.

Workplace: Berlin & Hybrid

We are aiming to hire a professional based in Germany or Europe. We are a remote-first company with colleagues based around the Globe.

Who you are:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

• At least 5 years of experience in software quality assurance and test automation, including developing automated test scripts using JavaScript/TypeScript, Python, or Ruby.

• Experience with test automation frameworks such as Cypress, Selenium, or similar tools (experience with JEST is a plus).

• Strong understanding of software development lifecycles, QA methodologies, testing processes, and test design principles.

• Experience designing test strategies and test plans across multiple teams or products, with the ability to establish scalable QA processes.

• Proven experience integrating automated testing into CI/CD pipelines.

• Strong experience testing APIs and integrations using tools such as Postman, REST APIs, SOAP, and Swagger/OpenAPI.

• Experience testing functional, integration, and end-to-end scenarios across web applications. Experience with mobile testing (e.g. Appium) is a plus.

• Understanding of data representation technologies such as JSON and XML.

• Good knowledge of test design and testing theory.

• Experience working with relational databases, preferably PostgreSQL, and confidence in validating data at the database level.

• Ability to analyse application logs and service metrics and troubleshoot issues across distributed systems.

• Experience with Payment Service Provider (PSP) integrations is highly desirable.

• Familiarity with cloud platforms, preferably Google Cloud Platform (GCP), is an advantage.

• Experience working in Agile environments and with tools such as Jira.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across engineering teams and stakeholders while managing priorities independently.

• Excellent verbal and written communication skills in English.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide. 

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions. 

• Build with the best AI assistance models available. 

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF. 

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner and point of contact is Juan Cruz Palau, and the Hiring Manager (HM) is Darakshan Jahan. 

For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability, scalability and the most advanced technology? Come join us!

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Entwicklung und Optimierung von Präzisionsreinigungsprozessen für optische Komponenten.

• Definition, Validierung und Programmierung von Reinigungsprozessen für automatisierte Reinigungssysteme.

• Übergabe validierter Prozesse an die Fertigung und Sicherstellung einer reibungslosen Prozessimplementierung.

• Begleitung der Produktanlaufphase sowie Analyse und Behebung technischer Prozessprobleme.

• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.

• Überwachung laufender Serienprozesse als Third-Level-Support in enger Zusammenarbeit mit der Fertigung.

• Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen im Bereich Optikprozessierung und Reinigungstechnologie.

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Promotion in Chemie, Physik oder Materialwissenschaften.

• Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Optikprozessierung.

• Kenntnisse industrieller Reinigungstechnologien, Prozesschemikalien und Hilfsstoffe.

• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.

• Hohe Belastbarkeit sowie lösungsorientiertes Handeln, auch bei hoher Arbeitsauslastung.

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

• Unternehmerisches Denken mit Fokus auf effiziente Prozessentwicklung und Wertschöpfung.

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Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir mehrere Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Sales/Business Development.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Sales/Business Development bist Du ganz vorne dabei: Du sprichst mit potenziellen Kunden, öffnest Türen und legst den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Kaltakquise ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern eine Challenge, an der Du wachsen willst.

Deine Rolle bei uns

• Du identifizierst spannende Zielunternehmen und die richtigen Ansprechpartner

• Du gehst aktiv in die Ansprache: Calls, E-Mails, LinkedIn – Du findest Wege durchzukommen

• Du weckst Interesse und vereinbarst Termine für unser Sales-Team

• Du testest neue Ansätze, formulierst Messages und optimierst unsere Outreach-Strategie

• Du hältst deine Aktivitäten sauber im CRM fest und behältst den Überblick

Das erwartet Dich:

• Steile Lernkurve im Vertrieb – hands-on, kein Theorie-Blabla

• Direkter Einfluss auf unseren Wachstumserfolg

• Viel Eigenverantwortung und Raum, Dinge auszuprobieren

• Arbeiten vor Ort im Team, ein Tag pro Woche remote möglich

• Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

• Laufendes Studium – Fachrichtung ist zweitrangig

• Lust auf Vertrieb, Kommunikation und Performance

• Du bist hartnäckig, lässt Dich von einem „Nein“ nicht stoppen und bleibst dran

• Du kannst klar und überzeugend kommunizieren (Deutsch fließend, Englisch ein Plus)

• Du arbeitest eigenständig und willst Ergebnisse sehen

Wenn Du Vertrieb wirklich lernen willst, gibt es keinen besseren Einstieg als Kaltakquise. Hier entwickelst Du Skills, die Dich in jeder Business-Rolle nach vorne bringen: Kommunikation, Resilienz und Abschlussstärke.

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Wir bieten dir die Möglichkeit, in einer der Zukunftsbranchen schlechthin durchzustarten. Mit unserer Lösung ermöglichen wir eine einfache aber professionelle Internetverbindung für unterschiedlichste IoT-Geräte – von der smarten Waschmaschine bis zum vernetzten Auto.

Seit unserer Gründung 2015 sind wir kontinuierlich auf gesundem Wachstumskurs und überzeugen dabei Kunden wie Rossmann, Lufthansa Industry oder Engelbert Strauss.

Unser Herz schlägt im Hamburger Office, denn hier entstehen unsere Ideen und unser Teamspirit. Konkret bedeutet das: in den ersten 6 Wochen wünschen wir uns, dass du an 4 Tagen / Woche aus unserem Büro in Hamburg arbeitest. Langfristig freuen wir uns über eine regelmäßige Anwesenheit an etwa 2-3 Tagen / Woche (mehr geht natürlich immer). Hauptsache, wir bleiben im Alltag connected.

Deine Mission

Viele Performance-Marketing-Rollen enden beim CPL. Unsere beginnt dort erst.

Bei WhereverSIM verantwortest du Performance Marketing mit direktem Einfluss auf Pipeline, Umsatz und internationales Wachstum.

Dabei arbeitest du datengetrieben, hinterfragst bestehende Annahmen und entwickelst unser Paid Marketing kontinuierlich weiter.

Diese Fragen werden dich beschäftigen:

• Wie generieren wir eine qualifizierte Pipeline statt nur mehr Leads?
• Welche Kanäle funktionieren in neuen internationalen Märkten?
• Wie messen wir den Erfolg unserer Marketing Maßnahmen entlang komplexer Customer Journeys?
• Welche Maßnahmen erzeugen den größten Business Impact?
• Wie reduzieren wir Abhängigkeiten von einzelnen Kanälen?

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Paid-Growth-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels.
• Du verantwortest unsere Paid-Kanäle, Budgets und Investitionsentscheidungen eigenständig.
• Du analysierst Kampagnen- und CRM-Daten entlang des gesamten Funnels – von MQLs über SQLs bis zum Abschluss.
• Du entwickelst aus Daten Hypothesen und skalierst erfolgreiche Ansätze.
• Du identifizierst Engpässe im Funnel und entwickelst gemeinsam mit Marketing und Sales nachhaltige Lösungen.
• Du entwickelst Attribution, Reporting und KPI-Modelle kontinuierlich weiter.
• Du testest neue Kanäle, Formate und Automatisierungen und bewertest sie nach ihrem Beitrag zu unserem Wachstum.
• Du arbeitest eng mit Sales, Design, Content, Social und Produktmarketing zusammen.

Das bieten wir dir

• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und großes Vertrauen.
• Direkter Einfluss auf Pipeline, Wachstum und die internationale Expansion von WhereverSIM.
• Budgets, mit denen sich Ideen wirklich testen und skalieren lassen.
• Eine Kultur, in der Neugier, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen wichtiger sind als Perfektion.
• Ein erfahrenes Marketing-Team mit Expertinnen und Experten aus Content, Produktmarketing, Social und Design.

Wenn dich nicht nur interessiert, wie Kampagnen performen, sondern warum Unternehmen wachsen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B Performance Marketing – idealerweise im SaaS oder Tech-Umfeld und mit internationaler Expansion.
• Umfangreiche Erfahrung in SEA und Social Ads sowie im Umgang mit Reporting Tools und CRM-Systemen.
• Du kennst komplexe B2B-Sales-Zyklen und denkst in Pipeline und Umsatz statt nur in Klicks und CPL.
• Du erkennst Muster und Zusammenhänge in Daten und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.
• Du kannst begründen, warum eine Maßnahme funktioniert - und warum nicht.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, hinterfragst Bestehendes und bringst neue Ideen proaktiv ein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• 🧠 Wachstum und Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dich durch gezielte Weiterbildungsangebote, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.
• 🔄 Agilität: In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist Flexibilität entscheidend. Wir arbeiten agil, sodass du schnell auf Veränderungen reagieren, Prozesse mitgestalten und innovative Ideen direkt umsetzen kannst.
• 💻 Flexibles Arbeiten: Ob du frühmorgens oder spätabends am produktivsten bist – wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es für dich und dein Team am besten passt.
• 👂 Kurze Entscheidungswege: In unserer offenen Unternehmenskultur stehen dir alle Türen offen. Egal ob im Büro oder remote – wir fördern den kontinuierlichen Austausch zwischen Teams und Management.
• 🤝 Einzigartige Kultur: Gemeinsam schaffen wir mehr. Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund – wir unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• 🩵 Optimaler Einstieg: Wir unterstützen dich beim Einarbeiten in deine neue Rolle, indem wir dir einen Buddy zur Seite stellen. So kannst du dich schnell in unsere Kultur und Prozesse einfinden und strategische Impulse für dein Team setzen.
• 🧘 Mentale Gesundheit: Über OpenUp erhältst du kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung – auch für bis zu drei Familienmitglieder.
• 🌳 Social Responsibility: Zusätzlich kannst du bei uns 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr nutzen, um dich sozial zu engagieren.
• 💪 Individueller Zuschuss: Du kannst dir aussuchen, ob du den 50 € Zuschuss im Monat für ÖPNV, Internet oder den Urban Sports Club nutzen willst.

Bei uns kannst du in einer der Zukunftsbranchen schlechthin durchstarten, in einem Unternehmen das seit seiner Gründung kontinuierlich auf gesundem Wachstumskurs ist.

Mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
‍
Eure Jamie, Joline und Sara. 🧡

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Was kommt auf Dich zu?

• Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden in der DACH-Region.
• Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf C-Level sowie Einkaufs-, Finanz- und Geschäftsleitungsebene.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Intermediären (bspw. Banken, Unternehmensberatungen, etc.) zur Empfehlungsbereitschaft
• Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Verhandlungen auf Managementebene.
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Beraterteams bei der Angebotserstellung und Projektübergabe
• Verantwortung für die Erreichung anspruchsvoller Umsatz- und Wachstumsziele.

Was solltest Du mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb, Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung vom B2B-Dienstleistungen, idealerweise im Beratungs-, Einkaufs-, Procurement- oder Cost-Management-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer Dienstleistungen oder Beratungsprojekte.
• Gutes Verständnis für Einkaufsprozesse, Beschaffungskosten und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit hoher Beratungskompetenz.
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.

Was kannst Du von uns erwarten?

• Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen
• Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld
• Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket. Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“
• Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon
• Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf
• Flexibles Arbeitsmodus
• Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents
• E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder

Kontakt

Herr Andreas Miltzner
Cecilienallee 6-7
40474 Düsseldorf
0152 227 227 59

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ASTRUM IT – Wir leben digitale Vitalität!

Du hast ein abgefahrenes Statement-Shirt? Zieh es gern gleich an deinem ersten Tag an! Sei du selbst. Geh deinen eigenen Weg bei ASTRUM. Unseren Support hast du!

Wir machen Software! Seit 1992 entwickeln wir innovative Software-Lösungen, bieten Engineering sowie IT-Consulting für Healthcare, Public und Security an. Agile Methoden und ein offenes Mindset prägen unser Arbeitsumfeld.

Unser Ziel ist kontinuierliches Wachstum in einer modernen Arbeitswelt 4.0. Vielleicht schon bald mit dir an Bord?

Aktuell suchen wir für ein neues, spannendes Projekt in der Medizintechnik einen Softwareentwickler Embedded C++ (m/w/d) als Verstärkung am Standort Erlangen, Remote Vollzeit, unbefristet ab sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

• Du arbeitest in einem agilen Scrum-Team und entwickelst auf Basis von Embedded C++ Software-Komponenten im Bereich der Medizinischen Bildgebung
• Du beteiligst dich mit dem Team an Arbeitsschritten beim Hardening
• Du bist bereit und in der Lage, dich in vorhandenen Code einzuarbeiten
• Du wirkst mit an Design, Implementierung, Dokumentation, Unit- & Integration Testing, Modularisierung für Tests sowie Implementierung von Tests (Linux Support)
• Regelmäßige OS Updates und Prozesse runden dein Aufgabengebiet ab: Definition und regelmäßige technische Umsetzung sowie Assessment of Findings, implementationplan

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder ein anderes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung sowie Test & Debugging mit Embedded C++ unter Windows (Visual Studio) und Linux
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Linux-Realtime-Erweiterungen sowie erste Erfahrung in Cyber Security
• Von Vorteil sind Erfahrung in STIG Listen (Interpretation der Requirements)
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik sammeln können oder bringst Interesse mit, dir das Know how in diesem Entwicklungsumfeld anzueignen
• Du bist teamfähig und hast sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• in spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie Freiraum für eigene Ideen
• Ein kollegiales Arbeitsklima inkl. Duz-Kultur bis zum Chef sowie flache Hierarchien
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und lebenslanges Lernen in der ASTRUM IT Akademie wie beispielsweise durch unsere Exploration Days zum Ausprobieren neuer Technologien oder unsere ITalks für innovative Themen von Entwicklern für Entwickler
• Außerdem erwartet dich eine betriebliche Altersvorsorge, modernste technische Ausstattung, Gesundheitstage, kostenlose Getränke im Büro sowie gemeinsame Teamevents

Hast du Fragen? Gerne kannst du dich unter 0151 14606 754 bei uns melden.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung direkt mit deinem CV inkl. technischer Skills, deinen Abschluss- und Arbeitszeugnissen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

Sabine Deierlein

ASTRUM IT GmbH

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Wir sind AXS, ein globaler Ticketinganbieter für Veranstaltungsorte, Sportclubs und Events. AXS verantwortet u.a. das Ticketing für AEG Presents, dem führenden Veranstalter von Tourneen, Festivals und Konzerte weltweit. Fans der größten Künstler:innen wie Taylor Swift, Ed Sheeran, Kylie Minogue, Katy Perry und BLACKPINK vertrauen auf AXS, um Zugang zu Konzerten oder einzigartigen Erlebnissen wie dem Coachella Festival oder dem Hyde Park Festival zu erhalten. AXS ist eine Gesellschaft des weltweit agierenden und unabhängigen Entertainment Konzerns Anschutz Entertainment Group, Inc. (AEG), die zugleich Betreiber zahlreicher Venues sind, in Deutschland zählen die Uber Arena und Uber Eats Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg dazu.

Als People & Culture Business Partner für Deutschland spielst du eine zentrale Rolle bei der Unterstützung lokaler Führungskräfte und Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den europäischen und globalen Führungsteams im Bereich People & Culture zusammen, um die Personalstrategie von AXS umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du agierst als vertrauenswürdige_r Berater_in für das deutsche Geschäft und schaffst die Balance zwischen den Anforderungen des lokalen Marktes, den Vorgaben des deutschen Arbeitsrechts sowie kulturellen Besonderheiten einerseits und europäischen bzw. globalen Initiativen andererseits.

Diese Position legt einen starken Fokus auf Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung, Integration und Harmonisierung und unterstützt AXS dabei, sich in Deutschland und Europa weiterzuentwickeln und nachhaltig zu wachsen.

Du bist eine erfahrene und vertrauenswürdige Fachkraft im Bereich People & Culture mit umfassender Expertise entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie fundierten Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts im europäischen und globalen Kontext. Du bewegst dich sicher in komplexen Personalthemen wie Organisationsveränderungen, Integration und Harmonisierung und arbeitest eng mit Führungskräften, Betriebsräten sowie Kolleg*innen aus dem Bereich People & Culture über verschiedene Regionen und Zeitzonen hinweg zusammen.

Du bist hervorragend organisiert, handelst proaktiv und kommunizierst souverän mit unterschiedlichsten Stakeholdern – von Führungskräften auf operativer Ebene bis hin zu Mitgliedern des Senior Managements. Du verstehst es, Strategien, Richtlinien und Daten aus dem Bereich People & Culture in klare und praxisnahe Handlungsempfehlungen zu übersetzen, die Führungskräften fundierte und menschenzentrierte Entscheidungen ermöglichen.

Der Aufbau einer inklusiven und leistungsstarken Unternehmenskultur liegt dir besonders am Herzen. Du förderst Mitarbeiterengagement und -entwicklung und trägst dazu bei, die Werte von AXS in den täglichen Verhaltensweisen und Arbeitsweisen zu verankern. Vor allem reizt dich die Möglichkeit, zu einer wachsenden internationalen People-&-Culture-Funktion beizutragen und eine sich weiterentwickelnde Organisation aktiv mitzugestalten – stets im Spannungsfeld zwischen lokalen Anforderungen und europäischen bzw. globalen Prioritäten.

Aufgaben

• Strategische HR- und Business-Partnerschaft
• Du arbeitest mit Führungskräften und Stakeholdern in Deutschland zusammen, um globale und europäische People-&-Culture-Strategien in wirkungsvolle lokale Maßnahmen zu übersetzen.

Kultur, Integration und Harmonisierung

• Du gestaltest und stärkst aktiv die AXS-Unternehmenskultur in Deutschland im Einklang mit den globalen Werten, Verhaltensweisen und Engagement-Zielen.
• Du leitest und unterstützt Integrations- und Harmonisierungsprojekte in Deutschland, um einheitliche Prozesse, Richtlinien und Arbeitsweisen sicherzustellen und gleichzeitig lokale Anforderungen zu berücksichtigen.
• Du konzipierst und implementierst Initiativen zu Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement und Employee Experience, einschließlich Folgemaßnahmen aus jährlichen Mitarbeiterbefragungen.
• Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und stehst Führungskräften und Teams als Coach und Sparringspartner*in zur Seite.

Employee Lifecycle & Organisationsentwicklung

• Du verantwortest und begleitest den gesamten Employee Lifecycle in Deutschland – von Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Entwicklung bis hin zum Offboarding.
• Du entwickelst Lern-, Talent- und Entwicklungsinitiativen weiter, einschließlich Performance Management, Feedback-Prozessen sowie Vergütungs- und Bonuszyklen.
• Du unterstützt Nachfolgeplanung und Talent Reviews in enger Zusammenarbeit mit den europäischen People-&-Culture-Kolleg*innen.

Recruiting & Employer Branding

• Du planst und unterstützt Recruiting-Aktivitäten in Deutschland, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und Top-Talente zu gewinnen.
• Du arbeitest mit Hiring Managern an Recruiting-Strategien, Auswahlprozessen und Einstellungsentscheidungen.
• Du wirkst an lokalen Employer-Branding-Initiativen mit und setzt diese um, um die Position von AXS als attraktiver Arbeitgeber in Deutschland zu stärken.

HR Operations, Reporting & Compliance

• Du arbeitest eng mit dem Finanzbereich zusammen, um Gehaltsabrechnung und Benefits-Verwaltung zu unterstützen. Dazu gehören Datenvalidierung, monatliche Payroll-Zulieferungen, Benefits-Administration sowie die Betreuung von Eintritten, Veränderungen und Austritten. Dabei stellst du Genauigkeit, Compliance und eine positive Employee Experience sicher.
• Du arbeitest mit globalen People-&-Culture-Teams und lokalen Stakeholdern im Bereich HR-Reporting zusammen, einschließlich Headcount-, Personal- und Kostenkennzahlen.
• Du berätst Führungskräfte zu deutschem Arbeitsrecht, Employee Relations und Betriebsratsthemen, sofern relevant.
• Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher und unterstützt die Harmonisierung von HR-Praktiken innerhalb Europas.
• Du berätst Führungskräfte und Senior Executives zu Themen rund um Personal, Kultur und Organisation im Einklang mit den Unternehmenszielen von AXS.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für People & Culture in Deutschland und berichtest direkt an den VP People & Culture Europe.
• Du arbeitest eng mit den europäischen und globalen People-&-Culture-Teams zusammen, um Ausrichtung, Konsistenz und den Austausch bewährter Praktiken sicherzustellen.

Qualifikation

• Du verfügst über + 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position und bringst fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit – von Recruiting über Talent Management bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.
• Du hast Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten und findest praxisnahe, geschäftsorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten und arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du bringst ein gutes Verständnis für HR-Systeme, Daten und Kennzahlen mit und nutzt diese zur fundierten Entscheidungsfindung.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in internationalen Arbeitsumfeldern wohl.
• Eine positive, teamorientierte Persönlichkeit sowie Begeisterung für Kulturentwicklung und die Live-Entertainment-Branche runden dein Profil ab.

Benefits

• Erlebe Live-Emotionen hautnah: Gänsehautmomente mit den populärsten Bands und Künstler:innen unserer Zeit – in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
• Unbefristete Vollzeitanstellung mit transparenter Kommunikation in einem wachsenden Unternehmen sowie attraktiven Benefits.
• Ein starkes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, durch Hilfsbereitschaft überzeugt und eine offene Come-as-you-are-Kultur lebt – Vielfalt und Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich.
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs – für echten Teamspirit und kurze Wege.
• Nachhaltige Benefits wie E-Bike-Leasing und ÖPNV-Zuschuss zur Verbesserung deines ökologischen Fußabdrucks.
• Regelmäßige Team-Events und kontinuierliches Feedback fördern Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem Gehaltswunsch und Einstiegszeitpunkt.

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen: Flexible Arbeitszeiten

• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke

Sprache:

Deutsch (Erforderlich)

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Die TR31 Ventures GmbH entwickelt und betreut mehrere mittelständische Unternehmen unter anderem aus dem Bereich Handwerk.

Dazu gehören beispielsweise:

• Reichhart GmbH
• Volker Witzel GmbH
• Seidl Haustechnik GmbH
• Renergie Haustechnik

Jedes Unternehmen hat seine eigene Marke, seine eigenen Kunden und seine eigenen Projekte. Genau das macht die Stelle abwechslungsreich.

Wir suchen niemanden, der Marketing nur verwaltet.

Wir suchen jemanden, der unsere Unternehmen aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere.

Du betreust mehrere Unternehmen und sorgst dafür, dass diese sichtbar werden und wachsen.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Planung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook und LinkedIn)
• Erstellung von Foto-, Video- und Reel-Content
• Content auf Baustellen und bei Veranstaltungen aufnehmen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Webseiten
• Fehler und Verbesserungspotenziale auf Webseiten erkennen
• Entwicklung und Umsetzung neuer Marketingideen
• Betreuung und Optimierung von Google Ads
• Planung und Optimierung von Meta Ads
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
• Erstellung von Stellenanzeigen und Recruiting-Kampagnen
• Organisation von Fotoshootings und Marketingaktionen
• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Marketingprozesse

Dein Arbeitsplatz ist hauptsächlich in unserem Büro in Leipheim.

Regelmäßig bist du aber auch an unseren Standorten in Moosburg, Bellenberg, Burgau oder Peißenberg unterwegs. Denn guter Content entsteht dort, wo gearbeitet wird.

Qualifikation

Du musst kein perfekter Marketing-Profi sein.

Aber du solltest bereits Erfahrung im Umgang mit:

• Instagram
• Facebook
• LinkedIn
• Google Ads
• Meta Ads

haben.

Außerdem wünschen wir uns jemanden, der:

• Hunger hat und etwas bewegen möchte.
• Verantwortung übernimmt.
• neue Ideen einbringt und selbstständig umsetzt.
• organisiert und strukturiert arbeitet.
• den Überblick behält, auch wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
• ein Auge fürs Detail hat.
• Reisebereitschaft für unsere Standorte mitbringt.

Wenn auf einer Webseite ein Fehler ist und wir ihn übersehen, solltest du ihn finden.

Du musst nicht jedes Adobe-Programm perfekt beherrschen.

Wenn du mit Canva und modernen KI-Tools hervorragende Ergebnisse erzielst, ist uns das wichtiger.

Better done than perfect.

Benefits

Bei uns bekommst du keine Stelle, in der dir jeden Morgen gesagt wird, was du zu tun hast.

Du bekommst Verantwortung.

Du kannst Ideen einbringen, Dinge ausprobieren und unsere Unternehmen aktiv mitgestalten.

Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und schätzen Menschen, die Lösungen suchen statt Probleme zu verwalten.

• Flexible Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Abwechslungsreiche Projekte für mehrere Unternehmen
• Viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum

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Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großem Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich als auch menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine weitere starke Führungspersönlichkeit. Wenn du Lust hast, neben Kunden- auch noch Teamverantwortung zu übernehmen und als Unit-Lead aktiv Agentur-Prozesse mitzugestalten, Menschen zu entwickeln und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren, dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

Als Unit-Lead SEA (m/w/d) bist du die Brücke zwischen strategischer Exzellenz und menschlicher Führung.

1. Teamführung & Personalentwicklung

• Führung & Mentoring: Erster Ansprechpartner für das Team, Durchführung von Weeklys mit deinen Teammitgliedern sowie Förderung der fachlichen und menschlichen Weiterentwicklung.
• Qualitätssicherung im Team: Regelmäßige Deep-Dive-Reviews in den Konten der Teammitglieder zur Potenzialerkennung und Leistungssteigerung.
• Ressourcenmanagement: Überwachung der Teamauslastung, Unterstützung bei der Kapazitätsplanung und Mitwirkung beim Recruiting.

2. Strategische & Operative Kundenbetreuung (SEA)

• High-Budget-Management: Operative und strategische Betreuung von Großkunden (6- bis 7-stellige Budgets) sowie Durchführung von Onboardings.
• Kampagnensteuerung: Setup, Steuerung und Optimierung von Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Web Analytics) über alle relevanten Kanäle (Search, Shopping, PMAX, YouTube etc.).
• Performance & Consulting: Analyse wirtschaftlicher KPIs, Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen und eigenständige Führung von Kunden-Terminen zur Identifikation neuer Wachstumschancen.

3. Prozessoptimierung & Qualitätssicherung

• Standardisierung: Definition und Überwachung von agenturweiten Qualitätsstandards für Kampagnen-Setups, Reportings und Audits.
• Skalierung: Aktive Automatisierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen

4. Business Development & Repräsentation

• Sales-Unterstützung: Ausarbeitung von Potenzialanalysen und teilweise Mitwirken an Sales-Meetings.
• Außenauftritt: Begleitung des Geschäftsführers (Sergej) auf Fachmessen inklusive operativer Unterstützung.

Qualifikation

• Erfahrung**:** Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing (SEA) mit, idealerweise mit einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
• Hands-On Mentalität: wir sind ein kleines Team (aktuell 7 Personen) und es wird von dir verlangt, dass du sehr proaktiv arbeitest.
• Leadership-Skillset: Du hast bereits Teams geführt oder erfolgreich Mentoring-Aufgaben übernommen. Du weißt, wie man motiviert und Wissen transferiert.
• Technisches Tiefenwissen: Google Ads, Google Merchant Center und GA4 sind dein Zuhause. Du verstehst den Google Tag Managre und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Feed Management und anderen SEA spezifischen Tools.
• Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für dich tägliches Handwerkszeug.
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Die Analyse und Auswertung von Daten gehört zu Deinen größten Stärken. Du wertest Deine Kampagnen aus und triffst auf Basis Deiner Analyse die nächste Entscheidung.
• Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich unheimlich erfolgreich im Kundenkontakt/ in der Kundenbetreuung, sowie im Kontakt mit deinem Team.
• Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
• Fester Wohnsitz in Deutschland

Benefits

• Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
• Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer
• Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics und jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
• Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinander zu setzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
• Maximal 5 Kunden pro Mitarbeiter.
• Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
• Quartalsweise mehrtätige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
• Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräte.
• Home Office (innerhalb Deutschlands) mit Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelnt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
• 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiter entwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns über Deine bisherigen praktischen Erfahrungen im SEA als auch in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case-Study, damit wir dich auf der Basis persönlich nach Hamburg einladen, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Unser Auftraggeber steht seit über 60 Jahren für Kompetenz, Verlässlichkeit und erstklassigen Service rund um PKW und Nutzfahrzeuge. Mit Leidenschaft, Fachwissen und einem hohen Qualitätsanspruch sorgt das Team täglich dafür, dass Kunden mobil bleiben und sich auf ihre Fahrzeuge verlassen können.

Als Teil einer starken Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung im Fahrzeugservice mit moderner Mobilitätskompetenz und schafft dadurch optimale Lösungen für seine Kunden.

Als Leiter Finanzen & Rechnungswesen (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung des Unternehmens. Sie verantworten die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie die kaufmännische Verwaltung und stellen eine wirtschaftliche, effiziente und rechtssichere Organisation sicher. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie strategische und operative Ziele und führen Ihr Team erfolgreich in die Zukunft. Im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung wachsen Sie schrittweise in die Gesamtverantwortung hinein.
Geboten werden spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld mit echtem Zusammenhalt.

Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams.

Für den Standort in Hohenlinden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE als:

Leiter Finanzen/Rechnungswesen/Controlling (m/w/d) mit Perspektive zum kaufm. Leiter (m/w/d)

Aufgaben

Hauptaufgaben

Zukünftig kaufmännische Gesamtverantwortung

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling im Umfeld einer Autohaus-Gruppe
• Steuerung der Liquidität und Sicherstellung der finanziellen Stabilität
• Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft

Finanz- und Rechnungswesen

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung und Bilanzierung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden

Controlling & Unternehmenssteuerung

• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Kennzahlen
• Budgetplanung sowie Soll-Ist-Analysen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Ergebnis- und Kostenoptimierung
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen

Organisation & Prozesse

• Gestaltung effizienter und rechtssicherer Verwaltungsabläufe
• Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben

Führung und Strategie

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. sieben Mitarbeitenden
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe im Team
• Entwicklung strategischer und operativer Unternehmensziele
• Verantwortung für die Umsetzung definierter Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Unternehmensentwicklung

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder
• kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Verwaltung eines Unternehmens
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit Bezug zu einem Autohaus

Fachliche Kompetenzen

• Sehr gute Kenntnisse im Rechnungs- und Finanzwesen
• Fundierte Kenntnisse im Controlling
• Gute Kenntnisse relevanter rechtlicher und steuerlicher Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eigenorganisation und Selbstständigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Führungskompetenz
• Teamorientierung und Motivationsfähigkeit

Verantwortungsbereich

• Leitung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen und Controlling
• Verantwortung für Liquiditätsmanagement
• Führung eines Teams von rund sieben Mitarbeitenden
• Budget- und Ergebnisverantwortung
• Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse
• Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden und enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung bzw. den Kaufmännischen Leiter

Benefits

Was Sie erwartet:

Was Ihnen geboten wird

• Unbefristete Festanstellung und eine leistungsgerechte Vergütung
• Dienstwagen mit Tankkarte
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Nachfolgeperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Bikeleasing
• Bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Vergünstigtes Essensangebot
• Mobilitätszuschuss
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen
• FC Bayern München-Tickets zur Ausleihe
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents

Das dürfen Sie von der LEPO Consulting erwarten:

• Eine professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Bewerbercoaching und Jobberatung

Perspektive

Die Position ist langfristig ausgelegt. Durch eine umfassende Einarbeitung und Begleitung erfolgt innerhalb der nächsten 10 Monate die schrittweise Übernahme der vollständigen kaufmännischen Verantwortung mit dem Ziel einer nachhaltigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege sowie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Darüber hinaus bietet die Position eine unbefristete und zukunftssichere Festanstellung in Vollzeit.

Wenn Sie sich in dieser Position wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Sie!

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Du verantwortest das Produkt auf beiden Ebenen: das bestehende ESG-Produkt weiterentwickeln und die nächste Evolutionsstufe mitgestalten, den AI-Analysten für Asset Manager, Credit Officers und Transaction Manager. Du arbeitest eng mit Engineers, Kunden und unserem Gründer- und Führungsteam zusammen. Du bist verantwortlich für Kundennutzen und Umsatz, nicht für Features. Du gehst zum Kunden mit, verstehst ihre Welt, und übersetzt das in validierte Prototypen und klare Build-Entscheidungen.

Was du konkret tust

1. Own strategic product development: Du gehst raus zu unseren Kunden, verstehst ihre Prozesse sowie pain points, die sie selbst ohne dein Zutun nicht erwähnen. Du baust eigenverantwortlich Produkte, die die Nachhaltigkeit von Immobilien fördern und einen messbaren finanziellen Impact auf unsere Kunden und unser Produkt haben.
2. Collaborate closely: Du arbeitest eng mit Gründern / Geschäftsleitung und einem starken Engineering-Team zusammen und erhältst jegliche Unterstützung, um die richtigen Produkte schnell an den Kunden zu bringen.
3. Iterate fast, finish fully: Du erstellst Prototypen mit AI-Tools und hast die Freiheit, selbständig und schnell zu iterieren, um Ideen in Stunden zu testen statt in Wochen. Speed und Urteilsvermögen sind dein Kompass. „Shipped" bedeutet für dich: der Kunde nutzt es, und es liefert Wert.

Woran wir Erfolg messen

Du hast in den ersten 6 Monaten zu 2-3 vielversprechenden Product Bets durch echte Iteration mit Kundenfeedback beigetragen. Du bist in mindestens einem Kernbereich so tief drin, dass Engineers und Kunden dir vertrauen, wichtige Entscheidungen zu treffen.

Was du mitbringst

1. Du hast bereits digitale B2B-Produkte end-to-end entwickelt und erfolgreich iteriert. Du verstehst Kundenprobleme, denkst wirtschaftlich und hast nachweislich Mehrwert für Kunden und das Business geschaffen.
2. Du gehst souverän mit Unsicherheit um. Du definierst Hypothesen, testest schnell, triffst Entscheidungen auf Basis unvollständiger Informationen und übernimmst Verantwortung, statt auf perfekte Anforderungen zu warten.
3. AI ist fester Bestandteil deiner täglichen Arbeitsweise. Du nutzt LLMs, Agents und moderne AI-Tools wie Cursor oder Claude produktiv und hast bereits AI-Features oder AI-Workflows entwickelt – inklusive der typischen Herausforderungen wie Evals, Latenz, Halluzinationen oder Human-in-the-Loop.
4. Du kommunizierst klar und überzeugend. Du arbeitest eng mit Kunden, Design, Engineering und Go-to-Market zusammen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
5. Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
6. Du glaubst daran, dass außergewöhnliche Produkte durch enge Zusammenarbeit entstehen. Deshalb bist du vier Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro. Bonus Punkte
7. Du hast selbst ein Unternehmen gegründet oder kommerzielle AI Lösungen gebaut.
8. Erfahrung mit Immobilien-, ESG- oder Finanzdaten.

Dealbreakers

1. Du willst primär selbst Production-Code besitzen. Diese Rolle entscheidet, was gebaut wird und warum, und misst sich am Kundennutzen, nicht an gemergten PRs.
2. Du brauchst klare Spezifikationen und abgestimmte Roadmaps, bevor du anfängst. Ambiguität verlangsamt dich, statt dich neugierig zu machen.
3. AI-Tools sind für dich noch kein Teil deines täglichen Workflows, nicht als Lernbereitschaft, sondern als aktuelle Realität.
4. Du arbeitest lieber im Stillen als im engen Austausch mit Kunden, CS und Product. Bei Predium gibt es keine Rolle, die hinter Prozessen verschwindet.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Sie möchten im B2B-Softwarevertrieb durchstarten, Leads qualifizieren und lernen, wie professioneller Sales funktioniert? Dann suchen wir Sie als Sales Trainee – mit einer klaren Rolle, klar definierten Zielen und einer echten Entwicklungsperspektive. Bewerben Sie sich bis 19.07.2026.

Aufgaben

• Sie qualifizieren Inbound-Leads aus Marketingkampagnen, der Website und von Events.
• Sie betreiben aktives Outbound-Prospecting über LinkedIn, E-Mail und Telefon.
• Sie identifizieren relevante Ansprechpartner:innen sowie den konkreten Bedarf.
• Sie führen Erstgespräche und Qualifizierungs-Calls durch.
• Sie übergeben qualifizierte Opportunities strukturiert an die Account Executives.
• Sie pflegen Leads und dokumentieren alle Aktivitäten sorgfältig im CRM-System.
• Sie arbeiten eng und abgestimmt mit den Teams aus Sales und Marketing zusammen.

Qualifikation

• Sie bringen erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Inside Sales oder im Software-Umfeld mit; auch motivierte Quereinsteiger:innen mit starkem Interesse sind willkommen.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise aus.
• Sie haben ein starkes Interesse an Software, IT oder digitalen Produkten.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Sie sind motiviert zu lernen und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Klare Rolle – kein Abschlussdruck,
• Strukturierte Einarbeitung & Sales-Coaching,
• Transparente KPIs (Qualität > Masse),
• Entwicklungspfad Richtung Account Executive,
• Fixgehalt + Perspektive,
• flexible Arbeitszeitmodelle, Remote / Hybrid möglich,
• ein persönliches Budget für Fortbildungen, Schulungen und Sales-Programme,
• Unterstützung durch Presales, Marketing & technische Experten,
• extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie
• einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit Top-Lebensqualität: Regensburg. Mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr.

Jetzt wechseln und bis 19.07.2026. bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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🌟 CONTENT CREATOR GESUCHT (m/w/d)🌟

Du scrollst nicht nur durch TikTok und Instagram – du analysierst Hooks, kennst jeden Trending Sound, bevor er viral geht und weißt genau, warum ein Video nach 3 Sekunden abgebrochen wird? Dann werde Teil des Triviar-Teams!

Wir suchen ab sofort eine:n kreative:n Werkstudent:in, der:die Lust hat, gemeinsam mit uns packenden Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Website-Trailer zu produzieren.

📍 Wo suchen wir dich?

Aktuell liegt unser Fokus auf dem Raum Köln / Düsseldorf.

Unsere Mission: Wir definieren lokale Erlebnisse neu und schaffen ein vielfältiges Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt. Von kreativen Aktivitäten wie Töpfern oder Keramik bemalen bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und Alpaka-Wanderungen – bei uns ist für jeden etwas dabei.
Aber was nützt der coolste Töpferkurs, wenn niemand sieht, wie viel Spaß er macht? Genau hier kommst du ins Spiel: Du wirst unser Auge und unsere Stimme nach außen!

Aufgaben

📹 DEINE ROLLE:

• Content Creation: Du konzipierst und produzierst Content für unsere Social Media Kanäle. Dabei stehst du selbst vor der Kamera, besuchst regelmäßig unsere Kurse und fängst echte Erlebnisse authentisch ein.
• Content Editing: Du bearbeitest Bild- & Videomaterial eigenständig (z.B. in CapCut oder Premiere) und bereitest es für verschiedene Formate wie Posts, Reels oder Stories auf – inklusive passender Captions.
• Storytelling: Du entwickelst mit uns kreative Konzepte, die unsere Marke emotional erlebbar machen und zum Teilen anregen.
• Content Planning: Du unterstützt bei der Planung unseres Content-Kalenders, beobachtest Trends und entwickelst neue, zielgruppenspezifische Ideen.
• Community Management: Du unterstützt beim Management unserer Social Media Accounts und gehst aktiv mit unserer Community in den Austausch.
• On Tour: Du bist gerne mal unterwegs – ob bei unseren Kursen vor Ort oder bei besonderen Anlässen wie einer Store-Eröffnung in einer anderen Stadt. Eine gewisse Reisebereitschaft bringst du mit. 🚗

📍 Wo du arbeitest: dein fester Anlaufpunkt sind unsere HUB-Standorte in Köln und Düsseldorf. Zum Drehen und für Kursbesuche bist du vor Ort, wenn es ans Schneiden geht, kannst du das ganz flexibel von zu Hause aus machen.

Qualifikation

🎨 DAS BRINGST DU MIT

• Eingeschriebene:r Student:in: Du bist während der gesamten Tätigkeit immatrikuliert (Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit).
• Social Media Expertise: Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Bereich Social Media & Content Creation mit und kennst dich auf Instagram, TikTok & Co. bestens aus.
• Souverän vor der Kamera: Du bist offen, gehst aktiv auf Menschen zu und führst gerne Interviews oder sprichst spontan mit Teilnehmer*innen.
• Content Creation & Editing: Du hast Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial.
• Reisebereitschaft: Gelegentliche Einsätze außerhalb deines HUBs (z.B. Store-Eröffnungen) sind für dich kein Problem.
• Arbeitsweise & Mindset:
  - Zuverlässig und strukturiert
  - Starke Kommunikationsfähigkeit
  - Teamplayer
  - Du hast richtig Lust auf den Job und willst mit uns wachsen

Benefits

🚀 UND WARUM ZU TRIVIAR?

• Erlebnisse for free: Du bist nicht nur zum Filmen da – du nimmst an unseren Kursen teil! Ob Töpfern, Gin-Tasting oder Alpaka-Wanderung: Du erlebst das Angebot hautnah
• kreative Freiheit: Wir geben dir den nötigen Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Siehst du einen spannenden Trend? Dann zögere nicht – wir unterstützen dich dabei, ihn direkt umzusetzen.
• Networking & Community: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das lokale Erlebnisse neu denkt. Du knüpfst Kontakte zu spannenden Kursleiter:innen und Ateliers in Köln / Düsseldorf (und bald in ganz Deutschland).
• Flexibilität, die zum Studium passt: Flache Hierarchien, schnelle Abstimmungswege und Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Stundenplan vereinbaren lassen.
• Teil der Triviar-Family: Bei unseren Teamevents und besonderen Erlebnissen bist du immer mit dabei – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. 🎉

📝 LUST, DABEI ZU SEIN?

Cool! Dann los. So sehen die nächsten Schritte aus:

1. Bewerbung abschicken: Sende uns einfach deinen Lebenslauf über das Portal.
2. Show, don't tell: Da es ein Job für Video-Content ist, verzichten wir auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns riesig über :
   • Ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 120 Sek.), in dem wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.
   • Links zu deinen Social-Media-Kanälen oder Projekten, auf die du stolz bist.
   (Schick uns die Links oder Dateien einfach via Google Drive, WeTransfer oder direkt als Link im Lebenslauf)
3. Kennenlernen: Wenn uns dein Content und dein Video überzeugen, vereinbaren wir einen Videocall zum Kennenlernen.
4. It's a match! Wir klären die Details, setzen deinen Vertrag auf und du startest direkt mit deinem ersten Kurs-Besuch!

Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deinen Content! 🌟

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Für unseren Mandanten, ein deutschlandweit agierendes Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit mehreren Standorten und rund 2.000 Mitarbeitenden, Hauptsitz Düsseldorf, suchen wir einen Senior IT-Projektmanager (m/w/d), der mehrere strategische IT-Projekte im Umfeld des CIO-Office parallel verantwortet. Die Themenfelder umfassen Digitalisierung, Business-IT sowie die Vorbereitung und Begleitung von Zukäufen und Post-Merger-Integrationen.

Sie übernehmen damit eine zentrale Projektmanagement-Rolle im direkten Umfeld der CIO-Organisation: der Großteil Ihrer Projekte sind strategische CIO-Initiativen, weitere Projekte entstehen aus der IT-Organisation selbst. Dabei bewegen Sie sich an der Schnittstelle zwischen klassischem IT-Projektmanagement, PMO-naher Strukturierung und Change-Kommunikation.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer strategischer IT-Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Infrastruktur, Applikationen, Integrationen und Post-Merger-Integration
• Aufbau klarer Projektstrukturen: Planung, Reporting, Statuslogik, Maßnahmennachverfolgung
• Konsequentes Nachhalten von Aufgaben, Terminen und Verantwortlichkeiten
• Stakeholdermanagement über verschiedene Ebenen und Bereiche hinweg
• Change-Kommunikation: Veränderungen verständlich und verbindlich in die Organisation tragen
• Befähigung weniger erfahrener Projektbeteiligter durch praxisnahes, wertschätzendes Coaching

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise aus Beratung oder Professional Services
• Projektmanagement-Zertifizierung (PRINCE2, PMP, IPMA oder vergleichbar)
• Sehr gute Stakeholdermanagement- und Change-Kompetenz
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, verbindlich und konsequent im Nachhalten
• Durchsetzungsstark mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2–3 Tage remote)
• Internationales Netzwerk mit Gestaltungsspielraum und individuellen Karrierewegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. Förderung von Zertifizierungen
• Aktives Talent Management und gelebte Feedback-Kultur
• Strukturiertes Onboarding und Mentoring
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits durch Unternehmenskooperationen (Corporate Benefits)
• Moderne Arbeitsausstattung und agiles Arbeitsumfeld

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein vertiefendes Gespräch zu Position und ihrer Passung.

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Die NICO Europe GmbH kann auf über 100 Jahre Markterfahrung in der Feuerwerksbranche zurückblicken und zählt zu den führenden Anbietern für Pyrotechnik in Deutschland. Unser Geschäft besteht im Handel mit Silvester- und Feuerwerksartikeln sowie angrenzenden Sortimenten. Wir leben Feuerwerk - und suchen für unser Büro am Standort Berlin Unterstützung für unser bestehendes Marketingteam.

Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Werkstudent*in Marketing (m/w/d) - 20 Stunden pro Woche

Die Stelle richtet sich idealerweise an Studierende im Masterstudium mit ersten praktischen Erfahrungen im Marketing. Du unterstützt unser Marketingteam im Tagesgeschäft und arbeitest an spannenden Projekten rund um Online-Marketing, E-Commerce, Content und Social Media mit.

Deine interessanten Aufgaben bei uns:

• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Webpräsenz und unseres Onlineshops (Shopware 6)
• Mitarbeit bei der Betreuung von Marketplace-Marketing-Aktivitäten, z. B. Amazon und Google Shopping
• Unterstützung bei SEO-Analysen, Content-Optimierungen und der Auswertung relevanter Kennzahlen
• Mithilfe bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Marketingkampagnen
• Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, News-Blog, Newsletter und Social-Media-Kanäle
• Recherche zu Trends, Wettbewerbern, Zielgruppen und neuen Traffic-Quellen
• Aufbereitung von Daten, Reportings und Handlungsempfehlungen für das Marketingteam
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei bereichsübergreifenden Marketingprojekten

Qualifikation

Wir freuen uns, wenn Du folgende Qualifikationen & Fähigkeiten mitbringst:

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, E-Commerce, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise im Master
• Bestenfalls erste praktische Erfahrungen im Marketing, Online-Marketing, Social Media, E-Commerce oder Content-Bereich
• Technisches Grundverständnis und Interesse an digitalen Marketingkanälen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gutes Textverständnis, eine kreative Herangehensweise und Freude an Content-Erstellung
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation, eigene Ideen einzubringen

Darüber freuen wir uns zusätzlich:

• Erste Erfahrungen im B2C-Marketing, Influencer-Marketing oder Performance-Marketing
• Grundkenntnisse in Webanalyse-Tools, Newsletter-Tools oder Grafik-/Videoschnittprogrammen
• Interesse an E-Commerce, Social Media und digitalen Trends
• Grundkenntnisse in der Web-Content-Pflege; Kenntnisse in Sho.Systemen, CMS-Systemen, HTML/CSS oder SEO sind von Vorteil
• Begeisterung für Silvester, Events und außergewöhnliche Produkte

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine Werkstudentenstelle mit 20 Stunden pro Woche in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Einblicken in Marketing, E-Commerce, Social Media und Produktkommunikation
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und umfangreicher technischer Ausstattung
• Regelmäßige Teammeetings und Firmenevents
• Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV

Du bist begeisterungsfähig, zuverlässig und teamfähig? Du hast Lust, praktische Marketingerfahrung zu sammeln und unser Team bei spannenden Projekten zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

So bewirbst du dich

Jetzt sende uns nur noch Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Willkommen im NICO Team!!

NICO Europe GmbH

Rigistr. 8 - 10, 12277 Berlin

Telefon: +49 (30) 720 080-0

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Die NICO Europe GmbH kann auf über 100 Jahre Markterfahrung in der Feuerwerksbranche zurückblicken und zählt zu den führenden Anbietern für Pyrotechnik in Deutschland. Unser Geschäft besteht im Handel mit Silvester- und Feuerwerksartikeln sowie angrenzenden Sortimenten. Wir leben Feuerwerk - und suchen für unser Büro am Standort Berlin Unterstützung im Bereich E-Commerce und Marktplätze.

Aufgaben

Das Hauptziel der Position liegt in der operativen und strategischen Unterstützung unseres E-Commerce-Geschäfts auf Online-Marktplätzen - insbesondere Amazon. Du unterstützt uns dabei, neue Artikelpotenziale zu identifizieren, Produktdaten sauber anzulegen, Listings zu optimieren und den laufenden Marktplatzbetrieb zuverlässig zu überwachen.

Deine interessanten Aufgaben bei uns:

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Online-Marktplätze, insbesondere Amazon
• Recherche, Bewertung und Vorbereitung neuer Artikel- und Sortimentspotenziale für den Online-Vertrieb
• Anlage, Pflege und Optimierung von Produktdaten, Listings, Texten, Bildern, Keywords und relevanten Pflichtangaben
• Unterstützung beim Troubleshooting von Marktplatzthemen, z. B. bei fehlerhaften Listings, Katalogproblemen oder technischen Meldungen
• Überwachung und Unterstützung der operativen Marktplatzprozesse, insbesondere rund um FBA, FBM, Bestände, Verfügbarkeiten und Versandabläufe
• Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung einfacher Handlungsempfehlungen zur Verbesserung von Sortiment, Content und Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Einkauf, Lager und Kundenservice zur Sicherstellung eines reibungslosen Marktplatzgeschäfts

Qualifikation

Wir freuen uns, wenn Du folgende Qualifikationen & Fähigkeiten mitbringst:

• Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Masterstudium, z. B. in BWL, Marketing, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im E-Commerce, Online-Marketing, Marketplace Management oder in der Produktdatenpflege gesammelt
• Du interessierst Dich für Online-Marktplätze und dafür, wie Produkte online erfolgreich sichtbar und kaufbar gemacht werden
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, Dich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
• Du bringst ein gutes Verständnis für Zahlen, Daten und Produktinformationen mit
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit Amazon Seller Central, Shopware, Warenwirtschaftssystemen oder Analyse-Tools sind von Vorteil
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber freuen wir uns zusätzlich:

• Erste Berührungspunkte mit Amazon FBA, Amazon FBM, Amazon Advertising oder Marketplace SEO
• Interesse an Produktmanagement, Sortimentsentwicklung und der operativen Steuerung von Online-Vertriebskanälen
• Grundverständnis für Bild- und Content-Anforderungen auf Online-Marktplätzen
• Eine analytische Denkweise und die Bereitschaft, operative Aufgaben aktiv mitzugestalten und zu verbessern

Du bist begeisterungsfähig, zuverlässig und teamfähig. Du möchtest praktische Erfahrung im E-Commerce sammeln, interessierst Dich für Marktplätze und hast Lust, nicht nur theoretisch über Onlinehandel zu sprechen, sondern aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Benefits

Wir bieten Dir:

• eine Werkstudentenstelle mit 20 Stunden pro Woche in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Kommunikationswegen
• ein vielfältiges und praxisnahes Aufgabengebiet im Bereich E-Commerce und Marktplätze
• flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
• Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Einblicke in die Zusammenarbeit von Marketing, Vertrieb, Einkauf, Lager und Kundenservice
• eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• einen modernen Arbeitsplatz mit umfangreicher technischer Unterstützung
• regelmäßige Teammeetings und Firmenevents
• die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Themenbereiche und kleinere Projekte zu übernehmen

Bei Eignung und Interesse bieten wir zusätzlich eine Ausbildung zum Pyrotechniker an.

So bewirbst du dich

Jetzt sende uns nur noch Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Willkommen im NICO Team!!

NICO Europe GmbH

Rigistr. 8 - 10, 12277 Berlin

Telefon: +49 (30) 720 080-0

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Werkstudent (m/w/d) Business Operations
📍 Köln | 15–20 Stunden/Woche | Start: ab sofort

Über Advertical

Wir sind Advertical – eine Creative Agency aus Köln. Wir entwickeln performancestarke Werbeanzeigen für einige der spannendsten E-Commerce-Marken im DACH-Raum. Zu unseren Kunden zählen unter anderem Natural Elements, Lotto24, Störtebekker und viele weitere wachstumsstarke Brands.

Damit unser Team effizient arbeiten kann, brauchen wir klare Strukturen und saubere Prozesse. Genau hier kommst du ins Spiel.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du bringst Struktur in unsere internen Dokumente, Ordner und Wissensdatenbanken.
• Du dokumentierst Prozesse und sorgst dafür, dass Informationen leicht auffindbar sind.
• Du pflegst und optimierst unsere internen Tools und Systeme.
• Du identifizierst ineffiziente Abläufe und entwickelst gemeinsam mit dem Team bessere Lösungen.
• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.
• Du hilfst dabei, unsere internen Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du studierst aktuell, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest sehr strukturiert und verlierst auch bei vielen Informationen nicht den Überblick.
• Du hast Spaß daran, Ordnung zu schaffen und Prozesse zu verbessern.
• Du hast bereits Vorerfahrung mit Notion. Wichtig: Du wirst sehr viel in Notion arbeiten.
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.

Benefits

Das erwartet dich

• Ein junges, ambitioniertes Team mit viel Gestaltungsspielraum.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Moderne Tools und effiziente Arbeitsweisen.
• Ein modernes Büro im Herzen von Köln.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Die Möglichkeit, unsere internen Prozesse nachhaltig mitzugestalten.

Warum diese Stelle?

Wir suchen niemanden, der einfach nur Aufgaben abhakt. Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, Ordnung in komplexe Themen zu bringen und dafür sorgt, dass unser Team effizient arbeiten kann. Wenn du gerne strukturierst, dokumentierst und Prozesse kontinuierlich verbesserst, bist du bei uns genau richtig.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf und ein paar kurzen Worten darüber, warum die Stelle zu dir passt.

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Wir entwickeln Systeme, an denen das operative Geschäft unserer Kunden hängt: Anwendungen für Schadenregulierung, Provisionierung, Vertriebssteuerung, ERP- und Logistikprozesse sowie digitale Kunden- und Partnerportale. Wenn solche Systeme nicht funktionieren, entsteht nicht nur ein schlechtes Nutzererlebnis. Es entstehen Fehler, Verzögerungen, Kosten und im Zweifel echte Geschäftsrisiken.

Solche Systeme entstehen nicht durch zusätzliche Kapazität und sauber verwaltete Übergaben. Sie entstehen durch Teams, die das Problem als Ganzes verstehen und Verantwortung dafür übernehmen. Genau dafür gibt es Envidual als spezialisierte IT-Beratung.

Wir übernehmen Verantwortung von der fachlichen Analyse über UX und Architektur bis zur technischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Dabei verstehen wir Softwareentwicklung nicht als Abarbeitung vorsortierter Tickets. Wir durchdringen die Prozesse, hinterfragen Anforderungen und treffen Entscheidungen, die auch langfristig tragen.

Unsere Teams sind bewusst schlank und interdisziplinär aufgestellt. Wer an einem Projekt arbeitet, kennt nicht nur seinen eigenen Ausschnitt, sondern versteht das Projekt, das System, das Produkt als Ganzes.

Diesen Anspruch stellen wir auch an die Menschen, die zu uns kommen: fachliche Neugier, technisches Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung nicht an der eigenen Rollengrenze abzugeben.

Aufgaben

• Du entwickelst geschäftskritische Web- und Backend-Anwendungen, auf die sich unsere Kunden im täglichen Betrieb verlassen.
• Du übernimmst Features Ende zu Ende: von der fachlichen Klärung gemeinsam mit BUsiness Analysten und technischen Konzeption mit Architekten über die Implementierung bis zu automatisierten Tests, Auslieferung und Weiterentwicklung im produktiven Betrieb.
• Du arbeitest eng mit Business Analyse, UX/UI und Architektur zusammen. Dabei setzt du Anforderungen nicht einfach um, sondern hinterfragst sie und bringst deine technische Perspektive frühzeitig ein.
• Qualität ist für dich kein nachgelagerter Schritt. Du sorgst mit automatisierten Tests, Code Reviews, klaren Schnittstellen und wartbarem Code dafür, dass unsere Anwendungen langfristig tragfähig bleiben.
• Du gestaltest Architekturentscheidungen, Entwicklungsstandards, CI/CD-Prozesse und die technische Arbeitsweise deines Teams aktiv mit.
• In internen Initiativen entwickelst du unsere Engineering-Praxis weiter – aktuell unter anderem im Bereich Agentic Engineering. Was sich bewährt, bringen wir kontrolliert in reale Kundenprojekte.

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung und bereits produktive Anwendungen über einen längeren Zeitraum begleitet.
• Du bist entweder im Backend oder im Frontend besonders stark und kannst dich auf der jeweils anderen Seite sicher und produktiv bewegen. Wir suchen keine künstliche 50:50-Fullstack-Person.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Java und/oder Kotlin sowie TypeScript. Darüber hinaus hast du bereits mit Springboot und Angular gearbeitet und kennst dich in deren Ökosystemen aus.
• Du schreibst automatisierte Tests und setzt Prinzipien wie Clean Code und Clean Architecture pragmatisch ein. Design Patterns verwendest du dort, wo sie ein Problem lösen – nicht, weil sie in einem Lehrbuch stehen.
• Du hast Erfahrung mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Systeme. Grundlagen in Cloud, Containerisierung und CI/CD gehören für dich zu moderner Softwareentwicklung dazu.
• Du berücksichtigst Security, Wartbarkeit, Performance und Betrieb bereits während der Entwicklung.
• Du kannst technische Probleme verständlich erklären, holst dir frühzeitig Feedback und arbeitest konstruktiv mit anderen Disziplinen zusammen.
• Du hast den Anspruch, nicht nur Code abzuliefern, sondern ein gutes Produkt zu bauen und für dessen Qualität Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

1. Projekte, die zählen: Du arbeitest an Anwendungen, die zentrale Geschäftsprozesse unserer Kunden tragen. Deine Entscheidungen wirken sich nicht auf ein internes Demo-Projekt aus, sondern auf Systeme, die täglich produktiv genutzt werden.
2. Verantwortung mit echtem Einfluss: Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern Gestaltungsspielraum. Du kannst technische Entscheidungen, Prozesse und Arbeitsweisen aktiv beeinflussen. Titel entscheiden dabei nicht darüber, wessen Argument zählt.
3. Lernen mit Substanz: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern, Architekten, Business Analysts und Designern zusammen. Statt eines starren Mentor-Mentee-Programms bekommst du direktes Feedback und Coaching, das zu deiner Rolle und deinen Zielen passt.
4. Flexibilität, die im Team funktioniert: Wir arbeiten nicht nach starren Anwesenheitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel und stimmst dich so mit deinem Team und dem Projekt ab, dass Zusammenarbeit und Verlässlichkeit nicht darunter leiden.
5. Ein Arbeitsumfeld, das professionelles Arbeiten unterstützt: Dich erwarten hochwertige Hardware, moderne Arbeitsplätze und ein gut ausgestattetes Büro in München – inklusive zweier Terrassen und einer Küche mit Getränken und Snacks.
6. Eine Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht: Wir vergüten Erfahrung, fachliche Tiefe und übernommene Verantwortung angemessen. Der Satz ist glaubwürdiger als „überdurchschnittliche Bezahlung ist Standard“. Noch stärker wäre er mit transparenten Gehaltsbändern.
7. Ein Team ohne Statusspiele: Wir kommunizieren direkt, helfen einander und sprechen Probleme offen an. Regelmäßige Team-Events gehören dazu, sind aber nicht der Ersatz für eine gute Zusammenarbeit im Alltag.

Ergänzend bieten wir Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessangebote und weitere Mitarbeitervorteile.

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Loyamo ist eine Digital-Marketing-Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen. Da wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Team – vielleicht genau Dich! Freue Dich auf spannende Projekte, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Beratung, Optimierung und Ausbau der Online-Marketing-Aktivitäten unserer Kunden aus verschiedenen Branchen
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid-Media-Kampagnen (z. B. Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn)
• Tracking, Web-Analyse und datenbasierte Ableitung von Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Performance-Marketing-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten – je nach Erfahrung auch mit strategischer Beratung
• Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings und Präsentation der Ergebnisse
• Identifikation neuer Potenziale und Trends im Performance Marketing sowie Entwicklung innovativer Optimierungsansätze

Qualifikation

• Begeisterung für Performance Marketing und digitales Wachstum
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing. Für den Einstieg (Junior) setzen wir mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Vollzeit voraus.
• Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie SEA, Paid Social, SEO, Tracking oder Web Analytics
• Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager sowie Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Erfahrungslevel
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie moderne und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks, Team-Events u. v. m.)
• Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit abwechslungsreichen Projekten

Werde Teil von Loyamo GmbH in München! Arbeite in einem dynamischen Team mit Top-Kunden und entwickle Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) in flachen Hierarchien weiter.
Bitte lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen.

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Start: ab sofort | Level: Teamlead | Location: Hamburg (Headquarter), hybrid (2 Tage/Woche vor Ort wünschenswert) | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Let's grow together.

Menschen entwickeln, Strukturen gestalten und operative Exzellenz vorantreiben – wenn genau das dein Anspruch an moderne People Operations ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Teamlead People Operations übernimmst du die Verantwortung für unser operatives HR-Team und gestaltest effiziente, skalierbare und serviceorientierte HR-Prozesse für ein vielfältiges Arbeitsumfeld – von unseren gewerblichen Mitarbeitenden an unserem Produktions- und Logistikstandort bis hin zu unseren internationalen White-Collar-Teams.

Deine Mission bei uns

• Du führst und entwickelst unser People Operations Team fachlich und disziplinarisch und förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen People-Operations-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher und gewährleistest eine hohe Servicequalität
• Du optimierst und standardisierst HR-Prozesse gemeinsam mit deinem Team und den relevanten Fachbereichen und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter
• Du identifizierst Effizienzpotenziale und sorgst dafür, dass unsere People Operations skalierbar, nachhaltig und zukunftsfähig aufgestellt sind
• Du arbeitest eng mit dem Head of People OPS zusammen, setzt strategische Initiativen im Team um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des People-Bereichs ein
• Du unterstützt dein Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, besonderen Personalfällen und anspruchsvollen operativen Herausforderungen
• Du verantwortest die Qualität unserer operativen Prozesse, steuerst die vorbereitende (auch internationale) Lohnbuchhaltung und nutzt Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung
• Du stellst sicher, dass unsere Service Level Agreements (SLAs) eingehalten, nachgehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden

Deine Erfahrung & Skills

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Du bringst bereits Führungserfahrung mit oder hast erfolgreich Teams fachlich geleitet und möchtest den nächsten Schritt gehen
• Du bringst Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden bzw. im Blue-Collar-Umfeld mit
• Du besitzt ein fundiertes Verständnis operativer HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
• Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu optimieren, Effizienzpotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick
• Du schaffst es, Menschen mitzunehmen, Verantwortung zu übertragen und ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

Was du bei uns findest

• Ein motiviertes Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt
• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres People-Bereichs
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of People OPS und anderen Führungskräften
• Die Möglichkeit, moderne People Operations aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen aufzubauen
• Eine Unternehmenskultur, in der HR als strategischer Partner verstanden wird und deine Ideen willkommen sind

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation
• Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
• Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Bis zu 2 Bildschirme für deine ideale Homeoffice Ausstattung

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Du sorgst dafür, dass HR-Maßnahmen und Transformationsprozesse wirksam umgesetzt werden.

Als HR-Manager (gn) für unseren Produktionsstandort Elmshorn unterstützt du den Senior HR Business Partner bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Transformationsprozessen in unseren operativen Bereichen, insbesondere im Produktionsumfeld.

Dein Fokus liegt auf der strukturierten Vorbereitung, Umsetzung, Dokumentation und Nachverfolgung von HR-Maßnahmen, Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgängen. Dabei arbeitest du eng mit dem Senior HR Business Partner sowie People Operations zusammen und stellst sicher, dass definierte Maßnahmen professionell, fristgerecht und nachvollziehbar umgesetzt werden.

In dieser Position übernimmst du Mitverantwortung für unseren Produktionsstandort in Elmshorn. Deshalb gehört eine regelmäßige Präsenz vor Ort (ca. 1–3 Tage pro Woche, abhängig vom Bedarf) zum Arbeitsalltag.

Deine Mission bei uns

• Du bereitest personalrelevante und arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, setzt diese um und verfolgst sie nach.
• Du erstellst Ermahnungen, Abmahnungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner.
• Du unterstützt bei sensiblen Mitarbeiterfällen und internen Untersuchungen durch strukturierte Dokumentation und Aufbereitung von Sachverhalten.
• Du erstellst Fallakten, Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Analysen.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung, Einführung und Dokumentation von HR- und Transformationsprozessen.
• Du pflegst HR-relevante Inhalte in Systemen, Vorlagen, Leitfäden und Prozessdokumentationen.
• Du begleitest Performance-Review- und Vergütungsprozesse operativ.
• Du erstellst und verfolgst Tickets sowie Anforderungen an People Operations nach.
• Du stellst eine vollständige, rechtssichere und revisionssichere Dokumentation sicher.
• Du arbeitest an HR-Projekten im operativen Umfeld mit.

Deine Erfahrung & Skills

• Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem operativen, produzierenden oder transformationsnahen Umfeld.
• Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Erfahrung in der Umsetzung und Dokumentation arbeitsrechtlicher oder personalrelevanter Maßnahmen.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke.
• Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Themen.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation.
• Freude daran, Prozesse aufzubauen, zu strukturieren und nachhaltig zu implementieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation
• Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
• Corporate Benefits

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Über uns

Bei STI-Consulting verbinden wir seit 1996 technologisches Know-how mit Lösungen für die digitale Transformation. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Data Science, Business Intelligence, Technical Consulting, ServiceNow, Project Management, Agile Culture sowie Cloud Services.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Partnerschaftlichkeit, Offenheit, Vertrauen und einem familiären Miteinander. Wir sind detailverliebt, bleiben dabei aber stets pragmatisch und lösungsorientiert.

Mit unserem Transformationsprogramm Phoenix gestalten wir aktuell die Zukunft der STI-Gruppe. Im Workstream AI-First treiben wir die produktive Nutzung von Künstlicher Intelligenz voran, entwickeln Automatisierungen für unsere Kernprozesse und befähigen unsere Mitarbeitenden im professionellen Umgang mit modernen AI-Tools. Dafür suchen wir dich als Werkstudenten (m/w/d).

Deine Aufgaben

Umsetzung der Automatisierung (Schwerpunkt)

• Du unterstützt bei der Entwicklung produktiver AI-Use-Cases – von der Idee über den Prototypen bis zur Produktivsetzung.
• Du entwickelst, testest und dokumentierst Prompts, Workflows und Automatisierungen mit modernen AI-Tools.
• Du wirkst beim Aufbau unseres internen Wissens-Wikis auf Basis von RAG mit und unterstützt bei der Anbindung relevanter Datenquellen.
• Du erstellst Dokumentationen, Playbooks und unterstützt bei der Standardisierung unserer AI-Lösungen.
• Du hilfst dabei, den Erfolg unserer Use Cases anhand relevanter Kennzahlen messbar zu machen.

Enablement der Organisation

• Du unterstützt bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Trainings rund um AI.
• Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien, Prompt-Sammlungen und Use-Case-Bibliotheken.
• Du unterstützt unsere Power User durch Train-the-Trainer-Ansätze und den Austausch von Best Practices.
• Du wirkst bei AI Office Hours, Hackathons und Onboarding-Maßnahmen mit.
• Du analysierst die Nutzung unserer AI-Tools und leitest gemeinsam mit dem Team Maßnahmen zur weiteren Adoption ab.

Dein Profil

Must-have

• Du studierst (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit Tech-Affinität oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du hast bereits intensiv mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude, Copilot oder vergleichbaren Large Language Models gearbeitet und verstehst Prompting als Engineering-Disziplin
• Du verfügst über erste praktische Erfahrung mit Python, APIs oder Automatisierungsplattformen wie Power Automate, n8n, Make oder Zapier
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Du kannst technische Themen verständlich erklären und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
• Du hast noch mindestens 12 Monate Studienzeit vor dir

Nice-to-have

• Du hast erste Erfahrungen mit modernen AI-Technologien wie dem Microsoft AI Stack, RAG, Vector Databases oder AI-Orchestrierungsframeworks gesammelt
• Du bringst ein Grundverständnis für AI-Agents, MCP und aktuelle Entwicklungen im AI-Umfeld mit
• Du hast idealerweise bereits mit Notion, SharePoint, Zoho oder vergleichbaren Wissensmanagement-Tools gearbeitet
• Du interessierst dich für AI Governance, Datenschutz und regulatorische Anforderungen rund um AI
• Du denkst lösungsorientiert und bringst ein ausgeprägtes Beratungs-Mindset mit.
• Du hast idealerweise bereits Schulungen, Workshops, Tutorien oder ähnliche Formate durchgeführt und Freude daran, Wissen weiterzugeben

Wir bieten

• Perspektive statt Nebenjob: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit bieten wir dir einen klaren Entwicklungspfad in unser Data & AI Team mit Perspektive auf eine Festanstellung nach dem Studium.
• Sichtbarkeit und Verantwortung: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf eines der wichtigsten Transformationsprogramme der STI-Gruppe und ist bis ins Management sichtbar.
• Flexible Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir die optimale Vereinbarkeit von Studium, Prüfungsphasen und Beruf.
• Perspektive statt Nebenjob: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit bieten wir dir einen klaren Entwicklungspfad in unser Data & AI Team mit Perspektive auf eine Festanstellung nach dem Studium.
• Attraktive Vergütung: Eine faire und marktgerechte Werkstudentenvergütung ist für uns selbstverständlich.
• Das Leben ist mehr als Arbeit. Deshalb bieten wir dir 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, unser Workation-Angebot für bis zu 30 Tage pro Jahr zu nutzen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns zusammen mit deinen Bewerbungsunterlagen auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

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Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

• Sie führen die Finanzbuchhaltung eigenständig durch und kontieren, erfassen sowie verbuchen sämtliche Geschäftsvorfälle nach den gesetzlichen Vorgaben.
• Zudem betreuen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, prüfen Rechnungen, pflegen Stammdaten und stimmen offene Posten ab.
• Eigenständig erstellen Sie Betriebs- und Heizkostenabrechnungen und melden die Verbrauchsdaten an die Messdienstunternehmen.
• Den Zahlungsverkehr und das Mahnwesen wickeln Sie zuverlässig ab, indem Sie Zahlläufe steuern, Zahlungseingänge kontrollieren und das Forderungsmanagement bearbeiten.
• Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen wirken Sie mit, erstellen aussagekräftige Finanzreports und stimmen sich mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Dienstleistern ab.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, darunter auch im Immobilienbereich, mit.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Your new role

Are you enthusiastic about taking care of employee support and administration issues in the People & Culture area in order to promote a successful and motivating working environment? Become part of our team as (Senior) People Services Partner (all genders) and actively shape our People & Culture processes while supporting employees in a competent and service-oriented manner. ​In this role, you will be responsible for preparing payroll, driving efficiency, promoting employee wellbeing and ensuring that our People & Culture practices comply with legal standards and our company's objectives. With your expertise and proactive approach, you will make a direct contribution to a positive company culture.

The work you‘ll do

• Trusted point of contact for employees, handling HR-related queries, advising on career development and solving current challenges
• Co-design, implement and improve People & Culture processes and workflows to increase operational efficiency and align with business objectives.
• Provide expert advice on employment law issues to ensure that all People & Culture practices comply with current legal standards and regulations
• Coordination of preparatory payroll accounting for submission to our tax consultancy office in Germany, Austria & other locations
• Administrative duties including maintaining employee records, overseeing contract management and ensuring accurate documentation.
• Benefits administration, as well as development and implementation of health programs to promote employee well-being.

The qualifications you need

• Degree in Human Resources, Business Administration or comparable qualification.
• At least 3-5 years of professional experience in HR roles with proven experience in the above-mentioned areas of responsibility, especially preparatory payroll, knowledge of labor law and compliance.
• Confident in using HR systems & tools (e.g. Personio, Excel).
• Ability and enjoyment of designing and optimising HR processes and workflows.
• Excellent organisational skills with high attention to detail.
• Strong interpersonal and communication skills to competently advise employees and collaborate with internal/external stakeholders.
• Fluent in German and English (written and spoken).
• Willingness to work at least 2 days on site in our Munich office.

What we can offer you

• Permanent employment contract
• Flexible working hours and the option to work hybrid (2 days/week in the office)
• 30 days of vacation
• Modern and ergonomically equipped offices with on-site parking
• Support for further education, including language courses
• Company pension scheme
• Workation (up to 20 days per year)
• Sabbatical opportunity(available after 3 years of company tenure)
• Up to 50 EUR tax-free compensation (combination of Edenred Card for Shopping and Wellpass Membership)
• Professional & confidential mental health support (powered by OpenUp)
• Member at Corporate Benefits
• Choose your preferred device: Windows Laptop or MacBook
• Regular team and company events
• Kindergarten allowance + 10 fully paid child sick days
• JobRad: Good for you, good for the environment
• Subsidy for public transport if office presence >= 60%
• Fruits and beverages in Office
• Referral Programmes- Earn up to €3,000bonus by referring top talent!

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Dein neuer Job

Du begeisterst dich für People & Culture Themen, hast gerne ein offenes Ohr für Mitarbeiter:innen und Ideen, um ein erfolgreiches und motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern? Werde Teil unseres Teams als People Services Partner (all genders) und gestalte aktiv unsere People & Culture-Prozesse mit, während du Mitarbeitende kompetent und serviceorientiert begleitest.
In dieser Rolle bist du federführend für die vorbereitende Gehaltsabrechnung verantwortlich, treibst Effizienz voran, förderst das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Praktiken den rechtlichen Standards und den Zielen unseres Unternehmens entsprechen. Mit deinem Know-how und deinem proaktiven Ansatz leistest du einen direkten Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur.

Woran du mitwirken wirst

• Vertrauenswürdige Ansprechperson für Mitarbeitende, HR-bezogene Anfragen bearbeiten, Beratung zur beruflichen Entwicklung und Lösung aktueller Herausforderungen
• Mitgestaltung, Implementierung und Verbesserung von People & Culture-Prozessen und -Workflows zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
• Fachkundige Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um sicherzustellen, dass alle People & Culture-Praktiken den aktuellen gesetzlichen Standards und Vorschriften entsprechen.
• Koordination der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für die Übermittlung an unser Steuerberatungsbüro an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und ggf. weiteren
• Administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Überwachung des Vertragsmanagements und Sicherstellung einer präzisen Dokumentation.
• Verwaltung von Benefits, sowie Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in HR-Rollen mit nachweislicher Erfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen, v.a. vorbereitende Gehaltsabrechnungen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen & Tools (z. B. Personio, Excel).
• Fähigkeit und Spaß an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende kompetent zu beraten und mit internen bzw. externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
• Die Bereitschaft, min. 2 Tage vor Ort in unserem Münchener Office zu arbeiten.

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (2 Tage /Woche Büroanwesenheit)
• 30 Urlaubstage
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Wellpass Mitgliedschaft)
• Professionelle und vertrauliche psychologische Beratung (über OpenUp)
• Zugang zu Corporate Benefits
• Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 %Büro Anwesenheit
• Obst und Getränke im Büro
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm–Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.

Aufgaben

Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
• Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
• Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
• Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Interesse an der Finanzbranche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten – ideal als Nebenjob
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
• Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
• Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Unsere Philosophie

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.

Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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SalesViewer® verändert, wie B2B-Unternehmen neue Kunden gewinnen. Unsere
Sales-Intelligence-Plattform macht sichtbar, welche Unternehmen sich
bereits für ein Produkt interessieren – bevor sie sich zu erkennen
geben. Damit verwandeln wir anonymen Website-Traffic in konkrete
Vertriebschancen und verschaffen Vertriebsteams einen strukturellen
Vorsprung. Über 3.000 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere
Technologie – und wir stehen erst am Anfang.

Aufgaben

Der Wert von SalesViewer® entsteht erst in der richtigen Anwendung –
und genau dafür bist Du verantwortlich. Als Customer Success Manager
bist Du der strategische Partner unserer Kunden: von der Einführung über
die Schulung bis zur kontinuierlichen Optimierung ihrer Vertriebs- und
Marketingprozesse. Du sorgst dafür, dass Kunden nicht nur zufrieden
sind, sondern messbar erfolgreicher werden – und machst sie so zu echten
Fans.

Du begleitest unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus – mit klarem Fokus auf ihren Erfolg:

• Du verantwortest den Onboardingprozess und begleitest neue Kunden auf dem Weg zum SalesViewer®-Experten.
• Du bist die Go-to-Person für Produkt- und Strategieschulungen – ob im persönlichen Gespräch, per Video-Call oder im Webinar.
• Du analysierst Nutzungsmuster und erkennst frühzeitig, wo Kunden
  mehr aus SalesViewer® herausholen können – und gehst proaktiv mit
  konkreten Empfehlungen auf sie zu.
• Du analysierst und optimierst Vertriebs- und Marketingprozesse mit
  der SalesViewer®-Technologie und setzt durchdachte Sales-Konzepte
  gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du nimmst Kundenfeedback strukturiert auf und bringst wertvolle
  Impulse in die Produktentwicklung ein – und machst SalesViewer® damit
  kontinuierlich besser.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Produktentwicklung
  zusammen und sorgst dafür, dass Kundenwissen im ganzen Unternehmen
  ankommt.

Qualifikation

In dieser Rolle arbeitest Du jeden Tag eng mit Menschen zusammen –
deshalb zählt für uns vor allem, wie Du auf andere zugehst. Wir suchen
jemanden, der echtes Interesse am Erfolg unserer Kunden mitbringt, gerne
zuhört und Freude daran hat, andere weiterzubringen. Das fachliche
Fundament dafür sieht so aus:

• Erste Erfahrung im Customer Success / in der Kundenberatung im
  B2B-Umfeld – idealerweise mit Bezug zu SaaS, Software oder digitalen
  Geschäftsmodellen.
• Ein Gespür für Optimierungspotenziale: Du erkennst, wo Kunden noch
  mehr aus ihren Prozessen herausholen können, bevor sie selbst danach
  fragen.
• Intellektuelle Neugier: Du willst verstehen, wie Vertriebs- und
  Marketingorganisationen funktionieren – und denkst Dich in
  unterschiedliche Branchen hinein.
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln – im Gespräch, per Mail oder im Webinar.
• Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise: Du wartest nicht, bis Kunden sich melden, sondern erkennst Handlungsbedarf selbst.

Benefits

Warum SalesViewer®?

Du kommst in ein profitables, wachsendes Unternehmen mit einem
Produkt, das sich nachweislich verkauft – und gestaltest mit, wie wir
die nächste Wachstumsphase angehen:

• Echte Gestaltungsmacht: kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur
  Führungsebene, spürbarer Einfluss auf Produkt und Kundenerlebnis.
• Ein Arbeitsplatz im Exzenterhaus, einem der markantesten Gebäude Bochums, mit moderner Ausstattung nach Deiner Wahl.
• Gezielte Investition in Deine Weiterentwicklung – fachlich wie finanziell.
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Zugang zu Corporate Benefits bei zahlreichen Marken.
• Eine Kultur, die auf Transparenz und Vertrauen baut – Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam gefeiert.

Lust bekommen, mit uns den B2B-Vertrieb neu zu denken?
Dann schick uns deine Bewerbung –
wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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Looking for more than just a job? Join forces with a dynamically growing company with an exciting product and a worldwide customer base.

Since 1999, we have been insuring high-quality sailing and motor yachts – from daysailers to superyachts. Thanks to our expertise and customer focus, we have established ourselves as one of the leading solution providers worldwide.

Your Mission is to grow our core product — yacht insurance — through our core distribution channel, our global network of B2B partners. This role sits at the heart of our strategic growth path: you'll build the partnerships and unlock the international opportunities that shape our future growth.

We are friendly, open-minded and truly international. You will work with great colleagues from all over Europe – including Germany, Italy, Spain, Croatia and many more countries. We value diversity, teamwork and a positive "can-do" attitude.

Tasks

• Identify, onboard and develop new partners (brokers, dealers, shipyards, yacht managers, etc.)
• Build and maintain strong, long-term relationships
• Represent Sealogy at high class industry events and trade shows
• Monitor market trends, competitor activity and partnership performance
• Achieve and exceed agreed growth targets

Requirements

• Experience in insurance, yachting or financial services with a solid network in the industry
• Open, extroverted and a natural networker
• Results-driven with a strong commercial mindset
• Collaborative team player, comfortable working across departments
• Tech-savvy and curious, especially about AI tools and digital marketing solutions
• Fluent in English and at least one European language (Spanish, French, German, Italian, Greek or Portuguese)

Benefits

• A key role in a growing international company
• Attractive compensation and performance bonuses
• The chance to shape our B2B strategy and make a real impact
• A collaborative, dynamic and supportive work environment
• Regular participation in classy events at Europe's most exciting hot-spots
• Access to the latest technologies and AI tools

Questions?

Just give us a call and we'll talk about whether we're a good fit.Your contact: Daniel Hoffmann, Phone: +49 170 907 8358

We look forward to hearing from you!

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Wir suchen eine*n (AI) Product Engineer*in auf Freelance-Basis, der*die unseren KI-Chat Maya technisch weiterentwickelt und langfristig Verantwortung für unser Produkt übernimmt.

Wir von myProtectify entwickeln mit Maya einen anonymen, kostenlosen KI-Hilfe-Chat für Betroffene von häuslicher Gewalt. Maya unterstützt rund um die Uhr mit emotionaler Begleitung, Orientierung, Wissen, Sicherheitsplanung und der Vermittlung passender Hilfsangebote. Gleichzeitig entwickeln wir Maya Schritt für Schritt von einem KI-Chat zu einer umfassenden Plattform weiter, die Betroffene ganzheitlich unterstützt und den Zugang zu Informationen, Hilfsangeboten und individuellen Ressourcen erleichtert.

Dafür brauchen wir technische Unterstützung von einer Person, die nicht nur umsetzt, sondern mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Lust hat, ein echtes gesellschaftliches Impact-Produkt mitzugestalten.

Rahmen

Die Zusammenarbeit ist zunächst für ein Projekt über ca. 18 Monate geplant mit ca. 2 Tagen pro Woche. Wir suchen ab sofort und auf Freelance-Basis. Die Zusammenarbeit kann remote erfolgen oder vor Ort in Berlin. Gleichzeitig suchen wir keine kurzfristige Unterstützung „von außen“, sondern eine Person, die fester Bestandteil unseres Kernteams wird. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns sehr über eine Zusammenarbeit, die auch über den Projektzeitraum hinausgeht.

Aufgaben

Als Product Engineer übernimmst du Ownership für den technischen Teil unseres Produkts. Du arbeitest eng mit unserem Kernteam zusammen und denkst Produkt, Tech und Nutzer*innenbedürfnisse gemeinsam. Du bringst eigene Ideen, Lösungsvorschläge und Einschätzungen aktiv ein.

Du hilfst uns dabei, Maya technisch weiterzuentwickeln, bestehende Strukturen zu verbessern und neue Funktionen zuverlässig umzusetzen. Dabei geht es nicht nur um sauberen Code, sondern auch um die Frage: Was braucht das Produkt wirklich? Was ist technisch sinnvoll? Was ist sicher, skalierbar und machbar?

• Du baust neue Features end-to-end mit Ownership: von der Idee über die technische Konzeption bis hin zu Umsetzung, Testing und Rollout
• Du übernimmst Verantwortung für die Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit von unserem Hilfe-Chat Maya, der seit August 2025 von echten Betroffenen genutzt wird
• Du verbindest Tools, Datenbanken, APIs und interne Systeme miteinander, so dass unsere Produkt- und Teamprozesse effizienter werden
• Du übernimmst die technische Weiterentwicklung unserer React Frontend-Anwendung und Integration mit Botpress (Low-Code/ No-Code Service)
• Du entscheidest mit, was wirklich gebaut werden sollte — mit Blick auf Wirkung, Priorität, Geschwindigkeit und Qualität
• Du arbeitest direkt mit UX und Psychologie zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in funktionierende technische Lösungen

Qualifikation

Non-Tech: Was du mitbringst

Wir suchen eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, gut kommuniziert und Verantwortung übernimmt. Besonders wichtig sind uns:

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit – nicht nur Techie-Sprache :)
• gute Deutschkenntnisse (Teamsprache und User Research sind auf Deutsch)
• eigenverantwortliches Entwickeln von kreativen Ideen und Lösungsvorschlägen
• zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten
• Lust, Teil eines kleinen, engagierten Kernteams zu werden
• Sensibilität für das gesellschaftlich relevante und emotional anspruchsvolle Thema häusliche Gewalt
• Nice to have: Erfahrung mit iterativem Arbeiten Hand in Hand mit UX Design und User Research
• Nice to have: Erfahrungen in (Tech-) Startups

Tech: Was du mitbringst

• Erfahrung als Frontend, Backend oder Fullstack Developer*in oder Product Engineer*in
• AI-first development: agentische Coding-Tools wie Codex oder Claude Code sind dein Default, nicht nur ein Teil deines Workflows (u.a. skills, subagents, workflows, orchestration und context frameworks)
• sehr gutes Gespür dafür, wann Low-Code reicht und wann eigene Entwicklung sinnvoller ist
• gutes Verständnis von Prompt-/Agent-Workflows und Low-Code/ No-Code Tools, wie z.B. Botpress
• gutes Verständnis für technische Architektur, Datenflüsse, Schnittstellen, Integrationen und Skalierbarkeit
• die Fähigkeit, schnell Lösungsansätze zu testen und diese sauber in stabile Produktlogik zu überführen
• Nice to have: Erfahrung mit Conversational UI, Chatbots oder dialogbasierten Interfaces

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• ein sinnstiftendes Produkt mit echtem gesellschaftlichem Impact
• ein kleines, motiviertes und interdisziplinäres myProtectify Team
• Flexible Arbeitszeiten
• eine langfristig angelegte, planbare Zusammenarbeit mit ca. 2 Tagen pro Woche
• 100 % Remote-Arbeit oder Nutzung unseres Co-Workings in Berlin
• Regelmäßige Team Events – in Hamburg oder Berlin
• viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• eine enge Zusammenarbeit mit Psychologie und UX
• ein Produkt, bei dem AI nicht Selbstzweck ist, sondern Menschen konkret unterstützen soll
• die Möglichkeit, ein AI-for-Good-Produkt langfristig mitzuprägen

Was uns wichtig ist

Wir arbeiten an einem Produkt, das für viele Menschen ein erster, sicherer Schritt aus der Gewalt sein kann. Deshalb suchen wir eine Person, der*die nicht nur technisch stark ist, sondern auch Verantwortung für die Wirkung des Produkts übernehmen möchte.

Du musst nicht alles schon perfekt können. Viel wichtiger ist uns, dass du mitdenkst, offen kommunizierst, zuverlässig bist und Lust hast, gemeinsam mit uns Lösungen zu finden.

Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns über deine Nachricht!

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MANUGY is a deep-tech startup enabling application-specific battery manufacturing – more flexible, efficient, and sovereign. We combine industry and research expertise to shape the future of battery cell manufacturing.

Tasks

•Support founders in fundraising, partnerships, and go-to-market strategy

•Conduct market, competitor, and technology research

•Prepare investor materials, presentations, and external communications

•Drive operational execution and process optimization across teams

Requirements

•Enrolled student (BSc/MSc) in Business, Engineering, Economics, or related

•Structured, analytical, and hands-on with a passion for startups and deep tech

•First experience in consulting, startups, or VC is a plus

•Fluent in English; German is a plus

Benefits

•Direct exposure to founders and real ownership from day one

•Steep learning curve at the intersection of deep tech, manufacturing, and strategy

•Flexible hours, hybrid setup, collaborative no-ego culture

•Modern workspace in Cologne with access to a strong innovation ecosystem

We look forward to receiving your application including your earliest start date and availability.

Join us building a future to build on.

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Du möchtest an modernen Softwarelösungen mitarbeiten – von der Backend-Logik über Schnittstellen bis hin zum User Interface? Du fühlst dich in skalierbaren Systemwelten und agilen Teams zu Hause? Dann bist du bei TecFox genau richtig.

Als innovativer IT-Dienstleister mit Sitz in der Region Braunschweig/Wolfsburg realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle IT-Projekte für namhafte Unternehmen aus verschiedensten Branchen. Mit fundiertem technischem Know-how, hohem Qualitätsanspruch und stetigem Weiterentwicklungswillen entwickeln wir nachhaltige digitale Lösungen. Geprägt ist unsere Unternehmenskultur von Offenheit, Professionalität und einem echten Wir-Gefühl. Kurze Kommunikationswege, effiziente Prozesse und eine schlanke Struktur gehören bei uns zum Alltag.

Aufgaben

Als Fullstack-Entwickler:in wirkst du an leistungsfähigen Systemen mit und bringst dich sowohl fachlich als auch konzeptionell ein:

• Entwicklung, Ausbau und Betrieb skalierbarer Anwendungen basierend auf modernen Microservices-Architekturen
• Fullstack-Entwicklung mit Technologien wie Spring Boot, Apache Kafka, REST-APIs und Angular (Version 18 oder höher)
• Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-, Frontend- und Backend-Teams – von der Anforderungserhebung bis zum Go-Live
• Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit im gesamten Stack
• Analyse bestehender Systeme, Fehlerbehebung und kontinuierliche Verbesserung der Anwendungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Code-Reviews und agilen Entwicklungsprozessen
• Optional: Beteiligung am Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung moderner CI/CD-Pipelines

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du ein solides technisches Fundament mitbringst, eigenverantwortlich arbeitest und Probleme strukturiert angehst:

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in der Fullstack-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und Apache Kafka sowie im Design und der Umsetzung von REST-Schnittstellen
• Erfahrung mit Angular oder einem vergleichbaren modernen Frontend-Framework
• Gutes Verständnis von Microservices-Architekturen und deren Grundprinzipien
• Praxiserfahrung mit Message-Brokern wie Apache Kafka oder RabbitMQ
• Kenntnisse in CI/CD sowie Erfahrung mit gängigen DevOps-Tools
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure sowie mit Docker und Kubernetes
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

Bei TecFox erwartet dich ein Umfeld, das sowohl deine persönliche Entwicklung als auch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt:

• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Eine offene, wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Vielseitige, spannende Projekte für bekannte nationale und internationale Kunden
• Moderne Arbeitsplätze mit individuell anpassbarer technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränke, frisches Obst und verschiedene Kaffeevariationen im Büro
• Regelmäßige Teamevents und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive und faire Vergütung zu nachvollziehbaren Konditionen

Passt das zu dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Sende uns diese bitte inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Brennst du für ansprechende Webanwendungen, durchdacht aufgebaute Software und leistungsstarke Single-Page-Applikationen? Dann könnte TecFox der perfekte nächste Karriereschritt für dich sein.

Als zukunftsorientierter IT-Dienstleister setzen wir deutschlandweit komplexe Vorhaben für renommierte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen um. Dabei verknüpfen wir tiefgehendes technisches Know-how mit pragmatischen, direkt einsetzbaren Lösungen. Unser Alltag ist geprägt von flachen Hierarchien, reibungslosen Abläufen und einer bewusst kompakt gehaltenen Unternehmensstruktur.

Aufgaben

Als Frontend-Entwickler:in bei TecFox entwickelst du zukunftsorientierte Benutzeroberflächen und wirkst aktiv an technischen sowie qualitätsrelevanten Entscheidungen mit:

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie selbstständige Erarbeitung moderner UI-Konzepte
• Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von Architektur- und Implementierungslösungen
• Entwicklung performanter und benutzerfreundlicher Frontends mit Angular (ab Version 18) gemäß bestehender Designvorgaben
• Optionaler Einsatz von UI-Bibliotheken wie z. B. PrimeNG
• Konzeption, Pflege und Durchführung von Tests zur langfristigen Sicherung der Codequalität

Qualifikation

Du bist bei uns genau richtig, wenn du strukturiert arbeitest und höchsten Wert auf Qualität sowie sauberen, nachhaltigen Code legst:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Frontend- und UI-Entwicklung
• Sehr gute Angular-Kenntnisse, idealerweise ab Version 18
• Gutes Verständnis moderner Frontend-Architekturen und etablierter Best Practices
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen, idealerweise im Umfeld von Micro-Frontend-Architekturen
• Fundierte TypeScript-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Integration von REST-APIs nach dem API-First-Ansatz
• Routinierter Umgang mit Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine
• Erfahrung im Verfassen strukturierter und aussagekräftiger Unit-Tests
• Gespür für Responsive Design sowie Blick für aktuelle UI- und UX-Trends
• Hohen Anspruch an wartbaren, verständlichen und robusten Code
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

Wir bieten Rahmenbedingungen, die sowohl deine fachliche Entwicklung als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen:

• Flexible Arbeitszeiten sowie Optionen für mobiles Arbeiten und Homeoffice
• Viel Freiraum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Selbstverantwortung
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen
• Vielfältige, anspruchsvolle Projekte mit namhaften, teils internationalen Kunden
• Zeitgemäße Arbeitsausstattung mit frei wählbarer Hardware
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und hochwertige Kaffeespezialitäten im Büro
• Regelmäßige Teamevents und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
• Attraktives Gehalt und ausgezeichnete Vertragskonditionen

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Sende uns diese gerne mit Angabe deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Become a part of the 4screen team!

At 4screen we are bridging the gap between drivers and their surrounding infrastructure by providing engaging in-car communication directly on the car screen. We have developed the world’s first driver interaction platform, revolutionizing the way local businesses connect, interact and engage with targeted customers in real-time. We are live in millions of cars with trusted partners and leading customers.

As our Automotive Product Management Intern you will play an integral role in establishing partnerships with leading automotive brands in the industry as well as other mobility service providers. You will actively contribute to the team success by developing our product portfolio and supporting our in-car integration.

Tasks

You will contribute to our success by:

• Defining our products and shaping our use cases: You will contribute to our long-term success and growth by building up our product portfolio with a focus on our automotive partners including the complete life-cycle management
• Enabling strategic decisions by means of in-depth market analysis: You will support our Mobility & Automotive Integration Team by addressing important questions for data-driven decisions around all activities and the project/product management in close cooperation with our automotive partner
• Creating customer-oriented presentations of our product: You prepare and contribute presentations and pitches that explain products or services to existing and prospective customers, thus supporting all sales, marketing, and partnership activities with automakers and mobility service-providers
• Capturing and communicating customer requirements to our Tech Team: You identify forward-looking as well as sought-after features on the market and help to integrate them into our development pipeline in cooperation with our software experts
• Engineering and establishing internal processes and tools for 4screen and the Mobility & Automotive Integration Team: You get the opportunity to shape our company and teamwork mode by proactively bringing up and implementing new ideas and best practices to optimize the efficiency in our internal processes

Requirements

What makes you stand out:

• You are currently enrolled in a master’s program or near completion of a bachelor’s degree. Ideally in the field of Business Administration with a focus on Entrepreneurship, Strategy, Marketing (or similar), Business Engineering or Business Informatics.
• A currently valid driving license recognized in Germany is required.
• Full-time availability for a 6-month internship is required.
• You have the ability to work independently and take ownership.
• Proficiency in English is required. German is a big plus.
• You are curious to learn, ready to deep dive into new topics, and actively offer support by putting insights into action.
• You are a strong team player and have good communication skills.
• You have experience with MS Office.
• Previous internship or working student experience (ideally in consulting, tech, automotive industry, or similar) is a plus.
• Please include your current university transcript of records and, if available, reference letters (Arbeitszeugnisse) from previous employers with your application.

Benefits

What we offer:

• Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting.
• Participating actively in crucial Automotive Product Management processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals.
• Opportunity to work closely with the biggest OEM brands.
• Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays).
• Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership.
• Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district.
• Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites, Pizza Nights, Game Nights, etc.

We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.

We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

About 4screen

4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.

Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!

Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Embedded Software Developer (m/w/x) für den Bereich High Power in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Mitarbeit an der Entwicklung von Plasmageneratoren für die Chipindustrie - Entwicklung und Implementierung hardwarenaher Software für Mikrocontroller-Systeme, wobei moderne C++-Standards verwendet werden sollen - Ansteuerung und Integration von Peripherie wie GPIO, UART, SPI, I²C, ADC, PWM oder CAN - Inbetriebnahme neuer Hardware und Durchführung von Board-Bring-up-Tests - Analyse von Schaltplänen und Datenblättern zur Softwareintegration - Debugging und Fehlersuche mit Oszilloskop, JTAG/SWD-Debugger - Optimierung von Laufzeit, Speicherverbrauch und Energieeffizienz - Implementierung von Echtzeitanforderungen, z. B. mit RTOS oder Zephyr - Durchführung von Tests, Verifikation und Dokumentation der Firmware - Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung, Elektronikdesign und Systemarchitektur

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder Ausbildung - Fundierte Kenntnisse in modernem, objektorientiertem C++ im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle• Versiert im Einsatz von C++ Unit-Testframeworks und Debugging-Tools - Berührungspunkte mit Tools wie Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus - Sicherer Einsatz Einsatz von Kommunikationsprotokollen (z.B. SPI, I2C, Ethernet) - Erfahrung mit Bussystemen und Echtzeitbetriebssystemen - Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und offener Kommunikation - Interesse an der Mitgestaltung technischer Lösungen und der Umsetzung innovativer Produkte - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wir von Platri IT suchen Verstärkung im Bereich Product Ownership. Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit Startup-Flair aus Bochum.

Neben der Entwicklung individueller Software in Form von Web-, App- und Plattformlösungen entwickeln wir eigene Softwareideen und begleiten digitale Produkte von der ersten Vision bis zum erfolgreichen Go-live.

Du möchtest digitale Produkte nicht nur nutzen oder begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Anforderungen zu verstehen, Nutzerbedürfnisse zu erkennen, Produktvisionen zu entwickeln und gemeinsam mit Entwicklern und Designern aus Ideen funktionierende Software zu machen? Dann könnte Platri IT genau das Richtige für dich sein.

Ob du erste Erfahrungen im digitalen Produktmanagement gesammelt hast oder bereits mehrjährige Erfahrung als Product Owner mitbringst – bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, die zu deinem Erfahrungslevel passt.

Ort: Bochum
Hybrid-Modell: Bis zu 50 % Remote
⚙️ Anstellungsart: Vollzeit/Festanstellung

Warum Platri IT?

• Jung & Trendy: Wir sind mehr als nur eine Agentur für Softwareentwicklung. Seit 2019 gestalten wir aktiv die digitale Welt, indem wir unsere Kunden unterstützen, bahnbrechende Web- und Mobileanwendungen zu kreieren.
• User-First: Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. Ob Online-Portal, Business-App, E-Commerce-Lösung oder komplexe Webanwendung – wir bringen Technologie und Nutzererfahrung auf ein neues Level.
• Startup Vibes: Werde Teil unserer Zentrale in Bochum und arbeite in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Tauche ein in die pulsierende Startup-Szene Deutschlands.
• Vielfältige Projekte: Bei uns arbeitest du an einer Vielzahl spannender Projekte aus unterschiedlichen Branchen – von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Dabei lernst du verschiedene Geschäftsmodelle, Zielgruppen und technische Anforderungen kennen und entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie individuelle Softwarelösungen echten Mehrwert schaffen können.

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

• Echte Produktarbeit: Du verwaltest nicht einfach nur Tickets, sondern beschäftigst dich mit den Problemen, Zielen und Bedürfnissen hinter einer Produktidee.
• Passende Verantwortung: Als Junior Product Owner übernimmst du schrittweise Verantwortung und erhältst einen umfassenden Einblick in Produktstrategie, Softwareentwicklung und Kundenkommunikation. Als Senior Product Owner gestaltest du Produktvisionen, Roadmaps und Product-Ownership-Prozesse aktiv mit.
• Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst, welche Funktionen entwickelt werden und wie aus ersten Anforderungen ein nutzbares digitales Produkt entsteht.
• Kundennähe: Du bist bei Abstimmungen, Workshops und Präsentationen dabei, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und übersetzt sie in eine klare Produktrichtung.
• Support & Learn: Fragen? Unser IT-Team unterstützt dich jederzeit. Zudem garantieren wir dir ein individuell angepasstes Onboarding. Jeder Start soll einzigartig sein!
• Raum für Ideen: Wir freuen uns über neue Perspektiven und geben dir die Möglichkeit, unsere Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
• Entwicklung nach deinem Level: Du kannst bei uns als Junior Product Owner fachlich wachsen oder als Senior Product Owner Verantwortung übernehmen und weniger erfahrene Teammitglieder in ihrer Entwicklung begleiten.

Deine Mission?

• Arbeite eng mit unseren Kunden zusammen und lerne ihre Ziele, Geschäftsprozesse und Nutzergruppen kennen.
• Begleite oder leite Termine zur Entwicklung von Produktvisionen, Anforderungen und Konzepten.
• Übersetze Anforderungen in User Stories und verwalte das Product Backlog gemeinsam mit unserem IT-Team.
• Sorge für eindeutig formulierte Anforderungen, nimm Funktionen ab und unterstütze die Qualitätssicherung.
• Bereite Refinements, Sprint Plannings, Reviews und weitere agile Termine vor und begleite oder moderiere deren Durchführung.
• Halte Kunden und interne Stakeholder über Fortschritte, Entscheidungen und offene Punkte auf dem Laufenden.
• Beobachte die Nutzung und Wirkung umgesetzter Funktionen und leite gemeinsam mit dem Team Verbesserungsmöglichkeiten ab.
• Als Junior Product Owner unterstützt du unsere Product Owner bei der Planung und Steuerung individueller Softwareprojekte.
• Als Senior Product Owner übernimmst du die fachliche Verantwortung für individuelle Softwareprojekte in Form von Web-, App- und Plattformlösungen.
• Als Senior Product Owner entwickelst du gemeinsam mit Kunden und dem Entwicklungsteam Produktvisionen, Roadmaps, MVPs, Releases und Ausbaustufen.
• Als Senior Product Owner unterstützt du unser Sales- und Consulting-Team bei neuen Projekten und begleitest Junior Product Owner in ihrer Entwicklung.

Qualifikation

Du passt perfekt, wenn du …

• …erste oder mehrjährige Erfahrung im digitalen Produkt- oder Projektmanagement, UX oder in der agilen Softwareentwicklung gesammelt hast.
• …ein Studium oder eine Ausbildung in einem passenden Bereich abgeschlossen hast oder als motivierter Quereinsteiger einsteigst.
• …komplexe Themen analysieren und verständlich strukturieren kannst.
• …gerne mit Kunden, Anwendern und technischen Teams zusammenarbeitest.
• …neugierig bist und dich schnell in neue Themen einarbeitest.
• …selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest.
• …Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban mitbringst.
• …idealerweise Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder Miro hast.
• …Teamarbeit schätzt und dich fachlich weiterentwickeln möchtest.
• …für die Senior-Rolle zusätzlich Erfahrung in der Entwicklung von Produktvisionen, Roadmaps und priorisierten Backlogs mitbringst und auch in anspruchsvollen Situationen klare Prioritäten setzt.

Benefits

Hybrides Modell mit bis zu 50 % Remote-AnteilFlexible ArbeitszeitenIndividuell abgestimmtes OnboardingModerner Arbeitsplatz in BochumEquipment und moderne HardwareBetriebliche AltersvorsorgeFreigetränkeCorporate BenefitsKostenfreies Kursprogramm im Bereich Tanz und MeditationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegePersönliche und fachliche WeiterentwicklungViel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen

Bist du bereit, gemeinsam mit uns digitale Produkte zu entwickeln, die echte Probleme lösen?

Wir freuen uns auf dich!

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Als IT Projektleiter:in oder Business Analyst:in bildest Du die Brücke zwischen Fachbereich und IT. Du analysierst Prozesse, erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden Anforderungen und begleitest deren Realisierung von der ersten Idee bis zur erfolgreichen technischen Umsetzung.

Aufgaben

• Du berätst, gestaltest und führst eigenständig klassische & agile IT-Projekte unserer Kunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung
• Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Leitung von IT-Projekten
• Du bringst sowohl technische Fähigkeiten als auch analytisches Denken und methodische Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Business-Analyse mit
• Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Programmierung und Datenbanken mit
• Erfahrungen in den Bereichen Banken & Versicherungen sind von Vorteil
• Du bist strukturiert, arbeitest selbstständig und schätzt eine offene Kommunikation mit Kunden und Kollegen gleichermaßen
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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Als Java Entwickler:in gestaltest Du von der technischen Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung, die Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden. Dabei bringst Du Dein technisches Know-how in modernen Java-Architekturen und Frameworks ein und arbeitest eng mit Projektmanager:innen, Business Analyst:innen und weiteren Entwickler*innen zusammen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung, Gestaltung & Umsetzung der IT-Projekte unserer Kunden
• Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen in klassischen und agilen Entwicklungsteams
• Entwicklung moderner Client-Server Anwendungen mit Web Frontend und Java Backend für unsere Kunden
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden & Stakeholdern

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Java-Enterprise-Anwendungen mit Spring, Spring Boot
• Du hast Spaß daran dein Wissen mit anderen Kolleg: innen zu teilen und ggfs. neue Entwickler: innen einzuarbeiten
• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MS SQL oder Oracle DB
• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs
• Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Jenkins, Maven, SonarQube etc.
• Du hast Spaß an agilen Entwicklungsmethoden wie TDD, CleanCode, Continous Integration, Testautomatisierung
• Idealerweise Interesse an DevOps und Cloud Technologien wie Docker, Kubernetes, Terraform etc.
• Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Interne Entwicklungscommunity mit regelmäßigen internen Projekten, Code-Dojos und Vorträgen
• Besuche von Entwicklungskonferenzen (z. B. der JAX) und Teilnahme an Hackdays
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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Als Business Consultant analysierst und optimierst Du fachliche Prozesse und unterstützt unsere Kunden dabei, gesetzliche und regulatorische Anforderungen effizient und zukunftssicher in ihren Projekten umzusetzen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst präzise Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Fachwissen aus den Bereichen Banken und Versicherungen gezielt ein.

Aufgaben

• Selbstständige Beratung, Leitung und Durchführung anspruchsvoller Projekte im Banken- und Versicherungsbereich für unsere Kunden
• Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse und Konzeption von Anforderungen, inklusive regelmäßiger Abstimmung mit Projektteams und relevanten Stakeholdern
• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Sicherstellung der Compliance innerhalb der Projekte
• Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit sowie einer offenen und transparenten Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Erfahrung in klassischen & agilen IT-Projekten der Banken- oder Versicherungsbranche
• Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Business Analyse
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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In Deiner fachlichen Rolle als Meldewesenspezialist:in & Business Analyst:in analysierst und gestaltest Du fachliche Prozesse rund um das aufsichtsrechtliche und statistische Meldewesen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, erstellst Anforderungen, begleitest die technische Umsetzung und bringst Dein Wissen aus dem Bereich Bankenregulatorik aktiv mit ein.

Aufgaben

• Du berätst und gestaltest eigenständig agile IT-Projekte und setzt gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Bankwesen um
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen gehören zu deinen Kernaufgaben, ebenso wie die Abstimmung mit Fachbereichen und der Entwicklung
• Du unterstützt aktiv die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit & offene Kommunikation mit unseren Kunden

Qualifikation

• Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche sowie im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta)
• Fundierte methodische & konzeptionelle Kenntnisse in der Business Analyse und agilen Methoden
• Eine selbstständige und kommunikative Arbeitsweise, mit der Du Projekte proaktiv voranbringst
• Idealerweise hast Du bereits IT-Projekte zu regulatorischen Anforderungen umgesetzt.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• HanseFit Mitgliedschaft
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Bei uns zählt das Prinzip „voneinander, füreinander". Jede Person bringt ihre eigenen Interessen und Fähigkeiten ein und trägt so zum Teamerfolg bei. Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, bei Problemen stehen unsere Türen jederzeit für alle offen. Neue Teammitglieder werden zudem durch unser Mentoringprogramm begleitet, das ihnen einen schnellen und effektiven Einstieg ermöglicht. Auch wenn wir die meiste Zeit remote arbeiten können, gehören 2 bis 3 Vor-Ort-Termine im Monat, etwa bei Firmenveranstaltungen oder Weiterbildungen, fest zu unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit dazu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.

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EPOS ist ein mittelständisches IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Ingolstadt und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir sind auf die langfristige Betreuung unserer Kunden im Enterprise-Umfeld spezialisiert und arbeiten sowohl in etablierten als auch wachsenden Projekten. Dazu zählen die Software-Entwicklung, Betrieb & Support von komplexen IT-Systemen oder die Bereitstellung und Weiterentwicklung von CI/CD-Plattformen.

Unser Team mit 120 Kolleginnen und Kollegen ist eine bunte Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und neugierigen Einsteigern. Gemeinsam suchen wir die besten Lösungen für unsere Kunden und setzen diese konstruktiv und flexibel um.

Für unser Team suchen wir einen Spezialist Softwareverteilung (m/w/d).

Aufgaben

• Aufbau & Wartung: Installation des MECM-Standorts und SQL-Wartung, Backup/Recovery
• Windows 11 OSD: Entwicklung und Pflege der Tasksequenzen sowie Treibermanagement (Driver Automation Tool)
• Infrastruktur-Updates: SCCM-Updates und Windows Server Updates
• Sicherheit: Patch-Management-Strategie (Software Update Groups und Automatic Deployment Rules)
• Monitoring: Kontrolle der Client-Gesundheit (Client Health Checks)
• Paketierung: Erstellen von Anwendungen (.msi/.psappdeploytoolkit) für Windows 10 & Windows 11 (SAC & LTSC)
• App-Deployment: Verteilung und Monitoring von Software-Rollouts
• OSD-Support: Unterstützung bei Störungen während der Windows-Neuinstallation
• Berechtigungskonzepte: Zuweisung von MECM-Rollen innerhalb des abgetrennten Bereichs

Qualifikation

• Fundierte praktische Kenntnisse in der Softwarepaketierung und -verteilung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software Packaging, Repackaging und MSI Technologien
• Erfahrungen im Bereich der Software-Validierung und Active Directory von Vorteil
• Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene IT-Kenntnisse

Benefits

• Arbeiten in einem etablierten und strukturierten Umfeld

• Ein offener und wertschätzenden Umgang

• Flexible/planbare Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

• I. d. R. keine Überstunden sowie Erreichbarkeit nach Feierabend oder verpflichtende Ruf-/Reisebereitschaft

• Variable Arbeitsmodelle (Vor-Ort, remote oder hybrid)

• Allgemeine & individuelle Weiterbildungsangebote

• Langfristige Perspektiven & Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits (Personal Trainer, Jobrad, After-Work-Veranstaltungen etc.)

• Wir sind flexibel und versuchen uns auf dich als Mitarbeiter einzustellen. Ist dir etwas besonders wichtig? Sprich mit uns.

Deine Unterlagen sendest du einfach, mit der Angabe zum Starttermin/Gehaltsvorstellung, per Mail an bewerbung (at) epos-cat (dot) de.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auch auf unserer Homepage.

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Werde Teil unseres Teams!

Du hast Bock auf Menschen statt langweilige Bürojobs? Du möchtest gutes Geld verdienen, dich persönlich weiterentwickeln und einen Job, der wirklich Sinn macht?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir helfen Menschen dabei, ihre finanzielle Zukunft clever zu gestalten – ehrlich, individuell und auf Augenhöhe. Egal ob Vermögensaufbau, Absicherung, Immobilien oder Altersvorsorge: Wir finden Lösungen, die wirklich passen.

Und dafür suchen wir motivierte Persönlichkeiten, aus der Bank, aus der Branche oder als Quereinsteiger (mit Start vom Nebenberuf in den Hauptberuf - mit Probefahrt), die Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du berätst Menschen rund um ihre finanzielle Zukunft.
• Du entwickelst individuelle Finanzkonzepte.
• Du betreust deine Kunden langfristig und persönlich.
• Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
• Du arbeitest digital, flexibel und lösungsorientiert.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Freude am Umgang mit Menschen.
• Motivation und Lernbereitschaft.
• Selbstständige Arbeitsweise.
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Finanzbereich ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Interesse an wirtschaftlichen Themen und ein bewusster Umgang mit Geld. Wer seine eigenen Finanzen verantwortungsvoll organisiert, bringt oft auch ein gutes Gespür für die finanziellen Wünsche und Ziele anderer Menschen mit.

Benefits

Das bieten wir dir

Bei uns bekommst du keinen klassischen 9-to-5-Job, sondern die Chance, dir etwas Eigenes aufzubauen – mit einem starken Team im Rücken.

Wir investieren in deine Ausbildung, fördern deine Stärken und begleiten dich auf deinem Karriereweg. Wer engagiert ist, kann bei uns schnell Verantwortung übernehmen und sich sowohl fachlich als auch finanziell weiterentwickeln.

Das erwartet dich

• Flexible Arbeitszeiten – du planst deinen Tag selbst.
• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit leistungsorientierter Vergütung.
• Intensive Einarbeitung – Vorkenntnisse sind kein Muss.
• Kostenfreie Aus- und Weiterbildungen.
• Modernste Arbeitsweise mit digitalen Tools.
• Ein junges, motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt.
• Persönliche Entwicklung statt Stillstand.
• Karrierechancen ohne starre Hierarchien.

Noch unsicher? Lern uns einfach erst einmal kennen.

Du bist dir noch nicht sicher, ob der Beruf zu dir passt? Kein Problem.

Viele unserer heutigen Finanzexperten haben uns zunächst als Kunden kennengelernt. So kannst du ganz unverbindlich erleben, wie unsere Beratung abläuft, welche Werte wir vertreten und wie wir Menschen bei ihren finanziellen Entscheidungen unterstützen.

Wenn du anschließend Lust bekommst, selbst Teil unseres Teams zu werden, begleiten wir dich Schritt für Schritt auf deinem Weg.

Auch interessant für dich?

Du bist gerade gar nicht auf Jobsuche, möchtest aber endlich Klarheit über deine Finanzen?

Dann bist du ebenfalls herzlich willkommen.

Wir beraten unabhängig und persönlich zu Themen wie:

• Altersvorsorge
• Finanz- und Immobilienplanung
• Geldanlage
• Vermögensaufbau und Vermögensstrukturierung
• Versicherungen

Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Produkte zu verkaufen, sondern gemeinsam die beste Lösung für deine individuelle Situation zu finden.

Warum wir?

Weil Finanzen verständlich sein sollten.

Weil Beratung Vertrauen braucht.

Und weil Erfolg gemeinsam einfach mehr Spaß macht.

Bewirb dich jetzt!

Ganz unkompliziert – ohne langes Anschreiben.

Schick uns einfach deine Kontaktdaten und wir lernen uns in einem lockeren Gespräch kennen.

Vielleicht ist das der Beginn deiner neuen Karriere – oder der erste Schritt zu einer besseren finanziellen Zukunft.

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Remote
Werkstudent (m/w/d)
Design / Kreation
14 € / Stunde
bis zu 280,-€ pro Woche (bis zu 20 Stunden pro Woche während der Vorlesungszeit)
bis zu 560,-€ pro Woche in der vorlesungsfreien Zeit

Wer wir sind

Activate Media ist eine Full-Service-Digitalagentur aus Sachsenheim, gegründet 2021, mit Kunden wie Nestlé, BMW, Deutsche Bahn und ERGO. Wir bauen Marken, entwickeln digitale Lösungen und setzen KI-Projekte um, die Preise gewinnen (German Web Awards 2022, Deutscher Agenturpreis 2025).

Wir wachsen, und für dieses Wachstum suchen wir jemanden, der neben dem Studium richtig gestalten lernen will. Bei echten Projekten, nicht an Übungsaufgaben.

Aufgaben

Aufgaben

Du arbeitest von Anfang an mit am echten Output. Das, was der Kunde am Ende sieht, hilfst du mitzugestalten.

• Du unterstützt unser Team bei UX- und UI-Designs für Websites, Web-Apps und digitale Produkte.
• Du gestaltest Screens, Wireframes und Prototypen mit und setzt Design-Vorgaben sauber um.
• Du hilfst dabei, Markenwelten in stimmige visuelle Sprache zu übersetzen.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Designern, Entwicklung und Projektleitung zusammen und lernst mit jedem Projekt dazu.
• Du bringst frische Ideen, aktuelle Trends und KI-gestützte Design-Workflows mit ins Team.

Qualifikation

Qualifikation

Wen wir suchen

Du musst noch kein fertiger Profi sein. Was zählt, ist dein Auge und deine Lust, besser zu werden:

• Du bist eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Design, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder etwas Verwandtem.
• Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung, Typografie, Farbe und Layout, und erste Arbeiten, die das zeigen (Studienprojekte zählen).
• Du kennst dich mit Figma, Canva und der Adobe Creative Suite aus.
• Kenntnisse im Videoschnitt mit Capcut oder Adobe Premiere ist ein klarer Bonus.
• Du verstehst UX nicht als Deko, sondern als Funktion. Du denkst vom Nutzer her.
• Feedback ist für dich kein Angriff, sondern Material. Du nimmst es, analysierst es und wirst besser.
• Du arbeitest zuverlässig und eigenverantwortlich, gerade im Remote-Setup.
• Du bist auf Deutsch sicher in der Kommunikation.

Benefits

Benefits

Was du bei uns bekommst

• Echte Projekte, echte Marken. Du gestaltest nicht für die Schublade, sondern für Kunden wie Nestlé, BMW und Deutsche Bahn.
• Flexibel neben dem Studium. Remote und mit Arbeitszeiten, die zu deinem Stundenplan passen. Wir messen an Ergebnissen, nicht an Anwesenheit.
• Du lernst von echten Profis. Mentoring, konstruktives Feedback und ein Team, das dir zeigt, wie modernes Design in der Praxis funktioniert.
• Ein Team, das für dich da ist. Kein Ellbogen-Klima. Offene Kritikkultur. Immer respektvoll und wertschätzend. Wir gewinnen gemeinsam.
• Perspektive. Wenn es passt, ist nach dem Studium eine feste Übernahme möglich.
• Moderne Arbeitsgeräte. Notebook, Monitor, alles was du für sauberes Design brauchst. Sag uns, womit du am besten arbeitest, wir besorgen es.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen Lebenslauf sowie idealerweise dein Portfolio oder eine Auswahl deiner Arbeiten. Ein kurzes Anschreiben, in dem du erläuterst, warum du zu uns passt, rundet deine Bewerbung ab.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden.

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2026 habe ich mich dazu entschieden, SpotOn zu gründen. Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen jeder Größe auf der ganzen Welt dabei zu unterstützen, zu wachsen und die richtigen Leute zu finden. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf den Bereichen Construction, Handwerk und Engineering.

Unser Team ist ambitioniert und bringt Durchhaltevermögen sowie eine große Portion Disziplin mit. Jeder von uns hat seine eigene Geschichte, seine Stärken und Schwächen – und genau deshalb wird bei uns jeder individuell gefördert und bekommt die Möglichkeit, seine eigenen Ziele zu verwirklichen.

Jetzt soll und darf unsere Mannschaft weiterwachsen – deshalb suche ich einen Consultant in Köln (mit der Option auf Remote-Arbeit zu einem späteren Zeitpunkt). Ob du bereits erste Berufserfahrung gesammelt hast oder einfach für dich entschieden hast, dass du mehr willst als der Rest – das ist erstmal zweitrangig.

Aufgaben

Der Job als Consultant bei uns sieht ungefähr wie folgt aus:

• Account Management & Sales: Du lernst bei uns den Kundenkontakt von Grund auf – Cold Calling, Networking, aber auch die Pflege bestehender Kundenbeziehungen gehören zu deinem Gebiet.
• Recruiting: Du lernst die HR-Seite aus der Perspektive einer Beratung kennen: Interviews, Assessments, Profiling und Beratungsgespräche.
• Projektmanagement: Du arbeitest 360 Grad – das heißt, du übernimmst die Gesamtverantwortung für deine Projekte (sobald du so weit bist). Du betreust sowohl Kunden als auch Kandidaten und stellst am Ende das perfekte Match her.

Qualifikation

Um bei uns erfolgreich zu sein, solltest du Folgendes mitbringen:

• Hunger: Das ist ein Sales-Job – wenn du nicht ein bisschen die "Wolf of Wall Street"-Mentalität mitbringst, wird es bei uns schwer. Wir sind alle sehr ambitioniert – die einen träumen vom 911er, die anderen vom Haus auf Bali für Mama und Papa. Jeder hat sein eigenes Ziel – wichtig ist nur, dass du intrinsische Motivation mitbringst.
• Sprachliche Fähigkeiten: Deutsch ist ein Muss, Englisch solltest du mindestens auf B2-Niveau sprechen und offen dafür sein, dich eigenständig weiterzuentwickeln.
• Disziplin: Die erste Zeit in diesem Job kann hart und anstrengend sein. Wer durchhält, wird am Ende dafür belohnt. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die meisten im ersten Jahr mit einem guten fünfstelligen Bonus rausgehen.
• Führerschein: Wäre optimal – Kundenbesuche machen wir meistens vor Ort, oder du fährst die Stopps mit unserem Poolfahrzeug ab.

Benefits

Von uns kannst du erwarten:

• Ein sehr modernes Büro, Designermöbel und Top-Hardware – wir arbeiten ausschließlich mit Apple-Geräten.
• Überdurchschnittliches Gehalt durch verdammt gute Provisionen + Fixgehalt: Wir zahlen dir ein monatliches Fixum, damit du deine Kosten unabhängig von der Provision tragen kannst.
• Strukturiertes Onboarding & Mentoring: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen – erfahrene Consultants nehmen dich an die Hand und bringen dir alles bei, was du brauchst.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir stehen noch am Anfang unseres Wachstums – eine spätere Führungs- oder Spezialistenrolle ist dementsprechend möglich.
• Incentives & Teamreisen: Es gibt regelmäßig die Möglichkeit, dich zu beweisen – dafür haben wir zum Beispiel den 911er-Cup ins Leben gerufen. Einmal im Jahr reisen wir gemeinsam als Team und suchen uns einen coolen Ort für unsere Workation.

Du hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden und willst eine Firma mitgestalten? Dann freue ich mich darauf dich kennenzulernen.

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Über uns:
Wir von amana-shop sind ein Onlineshop für moderne Damen-Artikel. Unser Sortiment reicht von Orient-Artikeln und hochwertigen Pflegeprodukten über elegante Kleider und wunderschöne Kopftücher bis hin zu inspirierenden Büchern. Jetzt wollen wir auf unseren Social-Media-Kanälen so richtig durchstarten – und genau dafür suchen wir dich als Verstärkung!

Da wir ausschließlich Damen-Artikel verkaufen, suchen wir eine Creatorin, die unsere Produkte authentisch vor der Kamera präsentiert und Lust hat, sich nebenbei etwas aufzubauen.

Aufgaben

Das ist der Deal:

• 30 Videos pro Monat: Du erstellst wöchentlich abwechslungsreichen Content (Shorts/Reels) rund um unsere Produkte.
• Reine Produktion (Kein Posten): Du musst dich nicht um das Veröffentlichen kümmern! Du erstellst die Videos und sendest sie uns einfach zu. Das Posten und Verwalten der Kanäle übernehmen wir selbst.
• Konzeption von A-Z: Du arbeitest selbstständig und bereitest deine Drehtage gut vor – inklusive Skripten, starken Hooks (die die Zuschauerinnen sofort fesseln) und den passenden Outfit-Wechseln für den Dreh.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast ein Gespür für Ästhetik, Trends und die Wünsche unserer weiblichen Zielgruppe.
• Du bist kommunikativ, hast eine positive Ausstrahlung und stehst gerne vor der Kamera.
• Du weißt, wie Social-Media-Videos aufgebaut sein müssen (Hook, Content, Call-to-Action) und kannst dich selbst gut strukturieren.

Benefits

• Maximale Flexibilität: Wann und wo du die Skripte schreibst und die Videos aufnimmst, ist komplett dir überlassen Du kannst die Videos alle an einem Tag aufnehmen oder dir auf den Monat aufteilen.
• Entwicklungspotenzial: Wenn der Kanal wächst und wir mit den Live-Shopping-Events starten, entwickeln wir auch deine Rolle und die Vergütung weiter.

Was wir dir bieten:

• Maximale Flexibilität: Wann und wo du die Skripte schreibst und die Videos aufnimmst, ist komplett dir überlassen. Perfekt als flexibler Nebenjob!
• Feste Pauschale: Du erhältst 200 € im Monat als feste Vergütung.
• Entwicklungspotenzial: Wenn der Kanal wächst und wir mit den Live-Shopping-Events starten, entwickeln wir auch deine Rolle und die Vergütung weiter.

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Was wir dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, kaufmännischer Verwaltung und IT.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung passend zu deinem Studium
• Einen zentralen Arbeitsplatz und ein dynamisches Team an unserem Standort Reinsdorf bei Zwickau

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Du veredelst Unternehmensdaten: Durch die Aufbereitung und Nutzbarmachung von Buchungsdaten für Data Intelligence Systeme trägst du zu einem modernen, empfängerorientierten Reporting bei.
• Du transformierst Daten in Entscheidungsgrundlagen: Du analysierst Daten, machst Hintergründe und Zusammenhänge sichtbar und bietest dem Management damit eine fundierte Entscheidungsbasis.
• Du überwachst und optimierst die Werttreiberstruktur: Du unterstützt bei regelmäßigen Abweichungsanalysen und bringst dich bei Optimierungsprojekten zur Kostenarchitektur ein.
• Du stärkst unser Projektteam: Du bist Teil diverser Digitalisierungs-projekte im kaufmännischen Bereich und trägst damit zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenssteuerungs-Tools bei.

Dein Profil:

• Du bist eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft und bringst ein besonderes Interesse für Rechnungswesen, Controlling und Projektarbeit mit.
• Du hast Freude an analytischen Tätigkeiten und Lust dich im Bereich Reporting, Projektarbeit und Smart Data Processing weiterzuentwickeln.
• Teamgeist und Organisationstalent zeichnen dich aus, wobei du auch eigenverantwortlich arbeiten kannst.
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Dinge gut auf den Punkt zu bringen.
• Die Grundlagen zum externen und internen Rechnungswesen sollten vorhanden sein. Erste Einblicke in den Bereich Controlling sind von Vorteil.
• Du bist digital- affin und innovationsgetrieben. Du kannst sicher mit MS Excel umgehen und bist interessiert an einer engen Zusammenarbeit mit unserer IT im Bereich Business-Intelligence-Systemen und KI. Erste Erfahrungen sind hilfreich aber kein Muss.
• Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und bringst gerne eigene Ideen ein.

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SurgeAero entwickelt die nächste Generation leistungsstarker Antriebssysteme für unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs). Wir arbeiten schnell, lösen anspruchsvolle technische Herausforderungen und bauen Produkte, die einen echten Unterschied machen. Wenn Sie präzise Handarbeit schätzen und Ihre Arbeit später tatsächlich fliegen sehen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Montage von Zweitakt-Verbrennungsmotoren nach Arbeitsanweisungen und technischen Vorgaben
Arbeiten mit Hand- und Drehmomentwerkzeugen

Durchführung von Qualitätskontrollen und Messungen während der Montage

Dokumentation von Bau- und Prüfergebnissen

Durchführung einfacher Funktions- und End-of-Line-Tests

Verwaltung von Bauteilen und Verbrauchsmaterialien am Arbeitsplatz

Erkennen und Melden von Montagefehlern sowie Unterstützung bei Prozessverbesserungen

Qualifikation

Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise

Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen und idealerweise Drehmomentwerkzeugen

Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Bereitschaft, standardisierte Arbeitsprozesse einzuhalten

Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Von Vorteil

Erfahrung in der Motoren-, Fahrzeug- oder Präzisionsmontage

Kenntnisse im Umgang mit Zweitaktmotoren

Erfahrung mit ISO 9001, Lean oder 5S

Technisches Verständnis und Interesse an Antriebssystemen

Benefits

• Arbeiten Sie an echten Antriebssystemen für Luftfahrzeuge.
• Spannende Aufgaben in einem schnell wachsenden Aerospace-Startup.
• Moderne Werkzeuge und Arbeitsmittel.
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior Assembly, Qualitätssicherung oder Produktionsleitung.
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

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ÜBER NEOLYMP

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Als Content Strategist (m/w/d) E-Commerce übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Customer Journey. Du entwickelst datenbasierte Content-Strategien, optimierst Landingpages und Funnels und sorgst mit überzeugenden Inhalten dafür, dass unsere Produkte ihr volles Potenzial entfalten. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Grafik und E-Commerce zusammen und trägst mit deinen Ideen und Analysen maßgeblich zum Wachstum unserer Marke bei.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Creative Strategy & Konzeptentwicklung: Du entwickelst Creative Konzepte, die Zielgruppe, Markenwerte und Funnel-Ziele perfekt verbinden. Dabei baust du skalierbare Frameworks wie Hook-Libraries und modulare Ad-Strukturen.
• Content- und Copyproduktion: Du steuerst die Umsetzung von Statics und Videos, bist Briefing-Partner:in für UGC, Design & Media Buying und bringst dein Know-how bei Brainstormings ein. Qualität, Konsistenz und Meta-Compliance sind für dich selbstverständlich.
• Performance-Analyse & Optimierung: Du analysierst Kampagnendaten (z.B. CTR, ROAS & Co.), leitest konkrete Maßnahmen ab und baust systematisch Tests (A/B, Multivariate) zur kontinuierlichen Verbesserung auf.
• Teamwork: Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe, moderierst Strategy Calls, präsentierst Learnings und arbeitest eng mit Performance, Design & UGC zusammen.
• Innovation & Weiterentwicklung: Du beobachtest aktuelle Trends, erkennst neue Chancen im Creative-Bereich und bringst aktiv innovative Ideen, Formate oder Frameworks ein. Dabei unterstützt du die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Creative Strategien und trägst zur Verbesserung interner Standards bei.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Ausbildung & Studium: Ein Studium in Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung, BWL oder einem ähnlichen Bereich wäre super. Alternativ bringst du vergleichbare praktische Erfahrung im kreativen oder digitalen Umfeld mit.
• Erfahrung: Du hast idealerweise mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von kreativen Performance-Kampagnen, vorzugsweise im D2C- oder E-Commerce Bereich.
• Kreativität & Kommunikation: Du denkst strategisch & kreativ, kannst komplexe Brand & Audience Insights verstehen und daraus wirksame Creative Strategien ableiten. Gleichzeitig bringst du ein sicheres Gespür für Sprache mit und kommunizierst klar mit Kunden und im Team.
• Copywriting: Du verfasst Hooks und Skripte, die verkaufen und kannst dich an die Sprache der Zielgruppe unserer Kunden anpassen wie ein Chamäleon.
• Analytisches Denken & Testing: Du bist vertraut mit der Analyse von Kampagnendaten und hast Erfahrung mit A/B-Tests oder ähnlichen Methoden, um Creatives datenbasiert zu optimieren.
• Teamfähigkeit & Schnittstellenkompetenz: Du arbeitest eng mit Media Buying, Design, Projektmanagement und Kunden zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Content-Strategie und gestaltest die Optimierung unserer Customer Journey aktiv mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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ÜBER NEOLYMP

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Als Social Media & Creator Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du organische Content-Strategien, baust unser Creator-Netzwerk weiter aus und sorgst dafür, dass aus kreativen Ideen Inhalte entstehen, die unsere Zielgruppe begeistern und gleichzeitig messbare Ergebnisse erzielen. Gemeinsam mit unserem Marketing-, Grafik- und Performance-Team entwickelst du Content, der sowohl organisch als auch im Performance Marketing überzeugt.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Social Media Management: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook – und sorgst für einen professionellen und konsistenten Markenauftritt.
• Content-Planung: Du planst und koordinierst unseren organischen Content für Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt über alle Kanäle hinweg.
• Creator Marketing: Du identifizierst passende UGC- und Content-Creator, übernimmst die Kommunikation sowie Koordination und baust langfristige Partnerschaften auf.
• UGC-Management: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Creatorn, organisierst den Content-Workflow, prüfst eingereichte Inhalte und stellst sicher, dass Content vollständig, pünktlich und einsatzbereit zur Verfügung steht.
• Community & Analyse: Du veröffentlichst Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen, betreust unsere Community und analysierst die Performance unserer Beiträge. Aus den gewonnenen Erkenntnissen leitest du Optimierungspotenziale und neue Content-Ideen ab.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

• Erfahrung im Social Media & Creator Marketing: Du bringst praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content Marketing, Creator Marketing oder UGC mit und kennst die Anforderungen moderner Social-Plattformen.
• Plattform- und Trendverständnis: Du weißt, wie Inhalte auf Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook funktionieren, erkennst relevante Trends frühzeitig und kannst diese markengerecht einsetzen.
• Content- und Plattformverständnis: Du weißt, welche Inhalte auf Instagram, TikTok, Pinterest und Facebook funktionieren, hast ein Gespür für Trends, Zielgruppen und einen konsistenten Markenauftritt.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, koordinierst mehrere Creator und Projekte parallel und behältst auch bei vielen laufenden Abstimmungen den Überblick.
• Teamplayer & Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team, bringst deine Ideen aktiv ein und stimmst dich eng mit Marketing, Grafik und Performance ab. Eine offene, proaktive Kommunikation ist für dich selbstverständlich.
• E-Commerce-Verständnis: Idealerweise verfügst du über ein grundlegendes Verständnis für E-Commerce und Online-Marketing und verstehst, wie Social Media entlang der Customer Journey zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Marketingbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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DEINE ROLLE

Als Werkstudent IT Projektmanagement (w/m/d/x) unterstützt du unsere Customer Delivery Manager bei der Implementierung und Einführung der EMIL Insurance Suite bei unseren Versicherungskunden. Du erhältst einen direkten Einblick in die End-to-End-Lieferung eines SaaS-Produkts und bringst dich von Anfang an in echte Kundenprojekte ein.

WAS DICH ERWARTET

• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Proof-of-Concept-Setups für potenzielle Kunden und erhältst frühe Einblicke in den Pre-Sales-Prozess
• Du hilfst bei der Konfiguration und Einführung unserer SaaS-Lösung beim Kunden und trägst zu einem reibungslosen Go-Live bei
• Du unterstützt unter Anleitung erfahrener Teammitglieder bei der Fehlerbehebung und bei Kundenfragen nach dem Go-Live
• Du wirkst bei der Projektdokumentation mit, einschließlich Anforderungen, Anpassungen und Fortschrittsberichten
• Du nimmst an internen und externen Stakeholder-Meetings teil und unterstützt die Kommunikation im Projektteam

WAS DU MITBRINGST

• Du studierst Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen verwandten Studiengang
• Eine erste technische Affinität und eine Hands-on-Mentalität - du bist neugierig darauf, wie Dinge funktionieren, und bereit, selbst auszuprobieren
• Du kommunizierst sicher und scheust nicht den Kontakt mit Kunden oder externen Ansprechpartnern
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und übernimmst Verantwortung für die dir übertragenen Aufgaben
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung ( und Französisch ist von Vorteil)
• Erste Berührungspunkte mit APIs, SaaS-Tools, BPMN oder der Versicherungsbranche sind willkommen, aber nicht vorausgesetzt

WAS WIR BIETEN

• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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KAEMI ist ein Berliner Managed Service Provider und Systemintegrator mit Fokus auf Managed Networks und IT-Security. Wir planen, implementieren und betreiben Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen für den Mittelstand und Enterprise-Kunden – von SD-WAN und SASE /SSE über Managed LAN/WLAN bis hin zu Cybersecurity-Lösungen. Zu unseren Technologiepartnern zählen vor allem Cloudflare und Illumio sowie Cisco Meraki und Juniper Networks.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb von KAEMI: Umsatz, Pipeline, Forecast und Zielerreichung – mit direktem Reporting an die Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den DACH-Markt, inkl. Segmentierung, Pricing-Strategie und Go-to-Market für neue Services
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Sales-Teams (Account Manager, Presales, Inside Sales)
• Eigenverantwortliche Betreuung strategischer Key Accounts und persönliches Engagement bei Enterprise-Deals bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften – insbesondere Cloudflare und Illumio, daneben Cisco Meraki und Juniper Networks – inkl. gemeinsamer Go-to-Market- und Co-Selling-Programme
• Etablierung skalierbarer Vertriebsprozesse, KPI-Steuerung und CRM-Governance
• Enge Verzahnung mit Consulting, Service Delivery und Marketing zur Weiterentwicklung des Portfolios und der Positionierung
• Repräsentation von KAEMI auf Messen, Partner-Events und in strategischen Kundengesprächen auf C-Level

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Services – idealerweise Managed Services, Netzwerk- oder Security-Lösungen – davon mehrere Jahre in vertrieblicher Führungsverantwortung.
• Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsorganisationen und im Erreichen ambitionierter Umsatzziele.
• Erfahrung im lösungsorientierten Enterprise-Vertrieb mit langen Sales-Zyklen und komplexen Buying Centern.
• Technisches Verständnis für Netzwerk- und Security-Themen (SASE, Zero Trust, SD-WAN, Managed Services) und Souveränität im Dialog mit CIOs und IT-Leitern.
• Belastbares Netzwerk zu IT-Entscheidern und Herstellern in der DACH-Region.
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen selbst aufzubauen, statt nur zu verwalten.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Du baust den Vertrieb eines wachsenden MSP aktiv mit auf und prägst die strategische Ausrichtung.
• Attraktives Gehaltspaket: 75.000–125.000 € Jahresgehalt (Fixum plus erfolgsabhängige Komponente).
• Etabliertes Portfolio mit starken Technologiepartnern und Referenzkunden.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Remote).
• Individuelle Weiterbildung und Herstellerzertifizierungen (Cloudflare, Illumio, Cisco u. a.).

Gestalte die Zukunft der Technologie bei KAEMI GmbH in Berlin. Treibe als Head of Sales innovative Managed Network & Security Services voran. Bewerbe dich jetzt und verändern Sie die digitale Welt!

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📍Location: Remote within Germany (Note, that we cannot provide visa sponsorship at the moment)

Language: English, fluent in German required due to customer/ stakeholder communication
Focus: Product Discovery, Growth, Mobile Apps, Sports / Football

About the role: We are looking for a Product Manager - Growth & Discovery (m/f/d) who can help shape and validate new product opportunities across our digital sports ecosystem.

This role goes beyond classical product management. You will act as a bridge between Product, Marketing, Business, Tech, Design, and external stakeholders, helping to turn complex ideas into clear concepts, validated opportunities, and actionable product initiatives.

The ideal candidate combines strong communication skills, analytical thinking, product intuition, and a genuine passion for football and digital consumer products.

⚽About CUJU

Make the Unseen seen! Our goal is to reinvent scouting in football and build the #1 global scouting platform for identifying and developing talent. With the help of modern AI technology, CUJU enables every young football talent to be seen – regardless of origin, gender, or social background. We create fair opportunities and transparent pathways into professional sports. Our platform connects athletes, clubs, and organizations worldwide to rethink scouting – data-driven, objective, and mobile. Together, we are shaping the next generation of global talent scouting.

Tasks

🚀Key Responsibilities

• Drive product discovery for new growth opportunities, features, user journeys, and business initiatives.
• Translate complex business, user, and technical topics into clear concepts, decision papers, and actionable next steps.
• Work closely with stakeholders across departments to align priorities, expectations, and product direction.
• Analyze user needs, market trends, business requirements, and product data to identify high-impact opportunities.
• Prioritize initiatives based on user value, business impact, feasibility, and strategic relevance.
• Prepare and present concepts, recommendations, and product proposals to internal stakeholders and leadership.
• Collaborate with UX/UI, engineering, marketing, and business teams to move ideas from discovery into delivery.
• Support growth initiatives around mobile app engagement, activation, retention, and user experience.
• Take ownership of topics independently, structure ambiguity, and drive progress with minimal guidance.
• Stay close to the football, sports, and digital product landscape to bring relevant insights into the product process.

Requirements

✅Requirements

• 5+ years of experience in product management, product discovery, growth, digital strategy, or a similar role.
• Experience in a sports, football, mobile app, digital product, or consumer-facing environment, ideally with a background in sports tech, football platforms, fan engagement, scouting, fitness, or youth sports.
• Strong affinity for mobile apps, digital products, user journeys, consumer behavior, and mobile product performance.
• Experience with product discovery methods, user research, prototyping, experimentation, growth loops, app analytics, funnel analysis, retention metrics, and mobile product KPIs.
• Excellent conceptual skills, with the ability to quickly understand complex topics and get to the point.
• Strong analytical and prioritization skills, especially in discovery-heavy environments.
• High degree of ownership, self-initiative, and independent working style.
• Solid stakeholder management skills and confidence in presenting ideas, concepts, recommendations, and decision materials.
• Experience working with cross-functional teams in agile environments.
• Ability to create clear product documentation, presentations, and decision materials.
• Genuine interest in football, sports, and talent development.
• Fluent German and English skills.

Benefits

💫Why Join CUJU

• Work at the intersection of sports and technology – with international clubs, partners, athletes, or influencers
• Work on a mobile-first platform that combines AI, design, and sports innovation
• Take ownership of the end-to-end design vision with real impact
• Collaborate with passionate, international professionals who value creativity, curiosity, and autonomy.
• Creative freedom & responsibility – actively shape processes, contribute your ideas, and make a real impact
• Short decision-making paths – direct communication, quick decisions, and close collaboration with management
• Personal development – individual learning opportunities and room to grow beyond yourself
• Team spirit & culture – a motivated international team, regular events, and a supportive environment
• Purpose & impact – build something together that transforms the world of sports
• 30-day vacation, competitive compensation, corporate benefits and more benefits about to come

🚀What Makes You Successful in This Role

You are successful if you can bring structure into unclear topics, ask the right questions, align different perspectives, and turn ideas into validated product opportunities. You do not wait for perfect instructions — you take ownership, clarify what matters, and move topics forward.

This role is ideal for someone who enjoys discovery, strategic product thinking, stakeholder communication, and building digital sports products that users genuinely want to engage with.

⚽️ Is this your next big play?

• Are you passionate about sports, communicative, and eager to actively shape the future of sports? Then we look forward to your application!
• Send us your documents (CV and a motivation letter) directly via the application link.

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TL;DR: Baue mit uns die Nr. 1 AI-ERP-Software des 30-Mrd.-€-Gebäudereinigungsmarkts in DACH. Wir haben PMF, über 600 Kunden, jetzt geht's ums Skalieren. Wir suchen jemanden, der Kunden glücklich machen möchte und mit Passion an unser Produkt heranführt.

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende AI-ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Nach knapp fünf Jahren Aufbau sind wir Marktführer. Jetzt beginnt die nächste Phase: Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Aufgaben

Die Rolle und worum es geht

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und du sorgst dafür, dass sie schnell Erfolg mit PlanD haben. Du onboardest neue Nutzer und bleibst ihr Ansprechpartner, wenn Fragen auftauchen. Dein Feedback fließt direkt ins Produkt- und GTM-Team und gute Ideen zur Kundenbindung kannst du direkt eigenständig umsetzen.

Deine Aufgaben:

• Onboarding neuer Kunden (online)
• Sicherstellen, dass Kunden schnell den Wert von PlanD erleben und die Software richtig nutzen
• Enger Draht zu Produkt und Team, um Kundenfeedback einzuspeisen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer CS-Prozesse und -Strukturen

Was diese Rolle besonders macht

• Du lernst, wie man AI/SaaS-Kunden wirklich in die Nutzung bringt und hält
• Direkte Zusammenarbeit mit einem effizienten, kleinen Team im Herzen von Berlin
• Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt
• AI-Spielwiese: Wir bauen unsere CS-Prozesse gerade AI-first um, sei dabei und gestalte, wie Customer Success von morgen aussieht

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Must-haves

• Freude an Kundenkontakt und daran, dass Kunden Erfolg haben
• Hands-on Mindset: Du packst an, willst lernen und übernimmst Verantwortung
• Starker Kommunikator auf Deutsch (Englisch von Vorteil)
• Neugier, wie man ein Start-up auf >10M ARR mit schlankem Team skaliert

Nice-to-haves

• Erste Erfahrung im Support, CS oder Startup-Umfeld
• Interesse an Automatisierung und AI-Tools
• Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services

Diese Rolle ist ideal, wenn du

• Lust hast, Kunden wirklich zu verstehen und ihnen zu helfen
• schnell lernst und dich in neue Produkte und Branchen reindenkst
• verstehen willst, wie modernes Customer Success in einem AI-first Startup funktioniert

Rahmenbedingungen

• In Person in Berlin
• Vollzeit (ca. 40 Std./Woche)
• Ab August 2026

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

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At CE Labs, which we just spun off from Cryspen, we're all about creating the core security and privacy tools for the apps of tomorrow. We do everything from advanced, end-to-end encrypted protocols such as MLS to handling all the cryptography underneath. Plus, we assist others in bundling these into SDKs and applications.

We are looking for a systems-minded engineer fluent in Rust to join our small team. Your main focus will be translating RFCs, complex cryptographic primitives and protocols, and academic papers into production-ready, safe, and highly optimized software. You will also actively help us design and create entirely new protocols and standards.

Tasks

• Develop and implement cryptographic protocols to enhance system security.
• Collaborate with internal and external teams to integrate security protocols and cryptography into software applications.
• Conduct security audits and vulnerability assessments to identify and mitigate risks.
• Stay updated on the latest advancements in security and cryptography and apply them to our projects.
• Work closely with clients to understand their security needs and provide tailored solutions.

Requirements

• Strong foundation in applied cryptography and understanding of cryptographic protocols.
• Experience with software development in Rust, specifically in security-focused applications.
• Excellent problem-solving skills and the ability to work collaboratively in a small team setting.
• A plus: A degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent experience.
• A plus: Interest in formal methods and their application in ensuring system correctness.

Benefits

• Flexible working hours
• Public transportation benefits
• Remote work
• Room to grow personally and professionally
• Family-friendly work environment
• 4 day work week

Join CE Labs as a Security / Cryptography Engineer and dive into cutting-edge cryptography. Be part of a small, dynamic team where your work in secure systems truly matters.

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VLITEX entwickelt und vertreibt innovative Brandschutzlösungen für Lithium-Ionen-Akkus und Fahrzeuge. Unsere Produkte kommen bei Feuerwehren, Industrieunternehmen, Autohäusern, Abschleppunternehmen sowie Betreibern von Parkhäusern und Tiefgaragen zum Einsatz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Marketing & Kommunikation (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Marketingunterlagen wie Flyer, Broschüren, Datenblätter, Bedienungsanleitungen, Präsentationen und Produktinformationen
• Umsetzung bestehender Marketingkonzepte und Layoutvorgaben
• Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von Produktbildern, Anwendungsfotos und Grafiken
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Bild- und Mediendatenbank
• Bereitstellung und Verwaltung von Marketingmaterialien für interne und externe Zielgruppen
• Unterstützung unserer Vertriebsaktivitäten durch die Erstellung, Aktualisierung und Bereitstellung verkaufsunterstützender Unterlagen
• Zentraler Ansprechpartner für Händler und Vertriebspartner bei Fragen zu Marketingmaterialien, Produktinformationen und Werbemitteln
• Koordination und Versand von Marketingmaterialien an Händler und Partner
• Pflege von Produktinformationen und Marketinginhalten in verschiedenen Systemen und Dokumenten
• Unterstützung bei Messevorbereitungen, Produktneueinführungen und Marketingprojekten
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kommunikationsmittel hinweg

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit KI-Anwendungen (z. B. ChatGPT, Midjourney, Claude oder vergleichbaren Tools)
• Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Marketing- und Produktunterlagen
• Sicherer Umgang mit Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop oder vergleichbaren Programmen wie Canva
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude daran, Projekte zuverlässig umzusetzen
• Affinität für technische Produkte und erklärungsbedürftige Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Denkweise im Umgang mit Vertriebspartnern und Kollegen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen Produkten

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Deine Aufgaben

• Research & Analysen: Du führst eigenständig Research zu relevanten Business-Themen durch, bereitest Informationen strukturiert auf und erstellst Analysen als Entscheidungsgrundlage für das Leadership-Team.
• Projekte & operative Umsetzung: Du unterstützt bei strategischen und operativen Projekten, hilfst bei der Planung und Umsetzung und sorgst dafür, dass Themen effizient vorangetrieben werden.
• KI & Automatisierung: Du identifizierst Möglichkeiten, Prozesse durch KI und Automatisierung effizienter zu gestalten, testest Tools und entwickelst einfache Workflows zur Optimierung interner Abläufe.
• Schnittstelle im Team: Du arbeitest eng mit Foundern und verschiedenen Teams zusammen, koordinierst Tasks und sorgst für klare Struktur in laufenden Initiativen.

Dein Profil

• Du hast Lust, in einem dynamischen Startup-Umfeld nah an den Foundern zu arbeiten
• Du bist stark in strukturiertem Denken, Research und Problemlösung
• Du interessierst dich für KI, Automatisierung und effiziente Workflows
• Du arbeitest sehr proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar und bringst Dinge auf den Punkt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Dein Wohnsitz ist in Berlin oder Umgebung

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PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeitende und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit.

Aufgaben

Deine Mission:

Du sorgst dafür, dass unsere Rechnungen pünktlich gestellt werden, offene Forderungen konsequent nachverfolgt werden und unser Cashflow jederzeit transparent bleibt. Dabei behältst Du den Überblick über alle offenen Themen, treibst deren Bearbeitung aktiv voran und stellst sicher, dass Prozesse zuverlässig und strukturiert umgesetzt werden.

• Steuerung und Priorisierung des zentralen Debitoren-Postfachs
• Bearbeitung, Klärung und Nachverfolgung von Kundenanfragen und abrechnungsbezogenen Vorgängen
• Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung sowie konsequentes Nachhalten offener Themen
• Erstellung ausgewählter Abrechnungen und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Rechnungsversands
• Aktive Nachverfolgung offener Forderungen und Zahlungsrückstände
• Durchführung des Mahnwesens einschließlich Dokumentation und Eskalation
• Bearbeitung und Überwachung von Insolvenzverfahren
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Debitoren- und Bearbeitungsprozessen

Qualifikation

• Erfahrung im Debitorenmanagement, Forderungsmanagement oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Prozessverständnis und eine hohe Verbindlichkeit in der Nachverfolgung
• Eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Struktur, Transparenz und effiziente Prozesse zu schaffen
• Sicheres Auftreten sowie professionelle Kommunikation mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Umfang mit Microsoft und DATEV

Benefits

• Eine sichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und ein herzliches Team
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Deine Mission

Wir suchen dich als Operations Trainee (m/w/d) für unser Headquarter in München.

Das Trainee-Programm ist kein klassischer Berufseinstieg, es ist ein Beschleuniger deiner Karriere. In 18 Monaten durchläufst du die zentralen Bereiche, die einen Operations Manager bei yoummday ausmachen: von operativer Steuerung und Prozessoptimierung über Training und Talent bis hin zu Sales. Du agierst von Anfang an als vollwertiges Teammitglied und verantwortest somit den Erfolg deines eigenen Arbeitseinsatzes.
Das Ziel ist klar definiert: Nach erfolgreichem Abschluss steigst du direkt als Operations Manager ein - mit vollständiger Ergebnis- und Kundenverantwortung.

Was dich erwartet:
Du durchläufst vier zentrale Unternehmensbereiche:

• Operations & Industry Groups:Du bekommst tiefe Einblicke in eines unserer Kundenprogramme-operativ sowie prozessual. Du analysierst KPIs, identifizierst Abweichungen und erarbeitest Maßnahmen zur Verbesserung von Service-Performance und Kapazitätsauslastung.
• Training: Du begleitest Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen, wirkst an der Weiterentwicklung von Lernpfaden mit und baust ein belastbares Verständnis für das Zusammenspiel von Training, Qualität und Operations auf.
• Talent Marketplace: Du lernst die Arbeit in einem crossfunktionalen Team kennen, begleitest die prozessuale Steuerung unserer Talente und analysierst Angebot, Nachfrage und Marktdynamik auf der yoummday-Plattform.
• Sales: Du unterstützt bei der Aufbereitung von Kundenanfragen, arbeitest an Angebotsprozessen mit und entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für die Wertschöpfung und das Zusammenspiel von Sales, Operations und Talent Marketplace.

Parallel zu den Rotationen übernimmst du eigene Projekte mit klaren Zielen, Timelines und messbaren Ergebnissen und kannst so vom ersten Tag an maßgeblich zum Erfolg von yoummday beitragen.

Dein Einstieg als Operations Manager
Dein Trainee-Programm ist erst der Anfang: Danach steigst du bei yoummday direkt fest als Operations Manager ein. Die 18 Monate geben uns ausreichend Vorlaufzeit, um deinen Übergang in eine konkrete OM-Position sorgfältig vorzubereiten. Als Operations Manager trägst du die ganzheitliche Verantwortung für ein eigenes Kundenprojekt: Du managst Team Leads und ihre Remote-Teams, steuerst über KPIs, entwickelst skalierbare Prozesse und agierst als zentraler Ansprechpartner für deinen Kunden – operativ wie strategisch.

Dein Skillset

• Du hast deinen Bachelor oder Master erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, und hast durch Praktika oder weitere Tätigkeiten erste Berufserfahrung gesammelt-vorzugsweise in Business Operations, Analytics oder einer kundennahen Funktion.
• Du bringst ausgeprägte analytische Stärke mit: Du strukturierst komplexe Probleme, erkennst Muster in Daten und entwickelst daraus klare, umsetzbare Lösungsansätze,auch wenn nicht alle Informationen auf Anhieb vorliegen.
• Du kommunizierst auf Management-Niveau: klar, präzise und adressatengerecht gegenüberTeamkollegen, Senior Stakeholdern und Kunden gleichermaßen.
• Du bist in deinem Element, wenn es dynamisch wird: Startup-Mentalität, hohe Lernbereitschaft und ein konsequent hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.
• Du bringst Eigeninitiative mit, treibst Themen proaktiv voran und behältst auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick und den Fokus auf das Ergebnis.
• Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, bist reisebereit und bringst verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie Englisch (mind.C1) mit.

Dein Winning Deal

Was dieses Programm einzigartig macht, ist nicht die Liste der Benefits - es ist die Lernkurve. Du bekommst in 18 Monaten einen 360° Einblick in ein profitables, schnell skalierendes Scale-Up: nah an operativen Entscheidungen, nah an Kunden und nah an einer Führungsebene, die gestaltet statt verwaltet.

• Deine Entwicklung: Strukturiertes Mentoring durch einen dedizierten Operations-und einen P&C Mentor,mit regelmäßigem Feedback, das dich wirklich weiterbringt, nicht nur bewertet.Deine Entwicklung endet nicht hier:Bei entsprechender Performance hast du die Möglichkeit,einen definierten Karrierepfad zu durchlaufen(z.B. Industry Group ManagerundIndustry Group Lead). Damit übernimmst du die Leitungeines großen Accounts odereinerganzenIndustrie, so wie es bereits erfolgreiche Vorbilderin unserem Team vorgelebt haben.
• Deine Entscheidungsnähe: Du arbeitest direkt in den Teams, die yoummday operativ steuern-keine Parallelwelt, kein Berichterstattungsjob. Was du erarbeitest,hat unmittelbaren Impactauf den Unternehmenserfolg.
• Dein Netzwerk: Du baust innerhalb von 18 Monaten Beziehungen quer durch alle relevanten Funktionen auf-ein Startvorteil, der einem klassischen Berufseinstieg um Jahre voraus ist.
• Deine Benefits: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss (69 €/Monat), Givve-Card (50 €/Monat)oderEGYM WELLPASS, Corporate Benefits, JobRad-Leasing, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL), Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsumfeld: Flexibles, hybrides Arbeiten aus unserem modernen, hundefreundlichen Office in München-plus 2 Wochen Workation innerhalb der EU pro Jahr (*gilt für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).

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About us

Join bonify, Germany’s leading platform for credit scoring and financial management. We are on the mission to revolutionize the FinTech industry and make the credit score and financial data available and transparent for our users. We are seeking a talented Senior Staff Engineer to join our dynamic team in Berlin.

We're hiring a Berlin-based Senior Staff Engineer to shape the future of our AWS-based platform and provide technical leadership across the engineering organization.

This role goes beyond backend development. You'll drive architecture, platform strategy, cloud evolution, and engineering standards with an end-to-end mindset. We expect strong partnership across the stack and departments to deliver high-quality, reliable outcomes.

You will act as a force multiplier across teams, setting technical direction while staying hands-on where leverage is highest.

Your tasks

Technical Strategy & Architecture

• Define and evolve the long-term technical vision for backend services, platform capabilities, and cloud architecture
• Lead cross-domain architectural initiatives spanning multiple teams and business areas
• Drive modernization efforts that improve scalability, reliability, security, and developer productivity
• Establish architectural principles, engineering standards, and technical governance practices
• Guide major technology decisions including service boundaries, runtime choices, deployment models, and platform investments
• Evaluate emerging technologies and determine where they create meaningful business value

AWS & Platform Leadership

• Act as a senior authority on AWS architecture, operational excellence, and cloud-native system design
• Define best practices for AWS services including Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, EventBridge, SQS, SNS, DynamoDB, RDS, CloudFront, and related platform services
• Drive improvements in cloud security, resilience, disaster recovery, observability, and compliance readiness
• Lead cloud cost optimization initiatives and establish sustainable operational practices
• Influence Infrastructure-as-Code, deployment automation, and platform engineering strategy
• Partner closely with infrastructure and security teams to evolve our platform capabilities

Engineering Excellence

• Raise engineering quality through architectural reviews, design guidance, and technical mentorship
• Improve system observability, incident response, operational readiness, and reliability engineering practices
• Reduce organizational complexity through standardization, reusable platform capabilities, and stronger engineering defaults
• Drive pragmatic decision-making around technical debt, modernization, and platform investments
• Establish frameworks for measuring and improving engineering effectiveness

Cross-Functional Impact

• Partner with product, design, data, frontend, and infrastructure teams to align technical strategy with business goals
• Help teams make better technical decisions through coaching, reviews, and architectural consultation
• Improve end-to-end developer experience through shared tooling, contracts, APIs, and platform capabilities
• Act as a trusted advisor to engineering leadership on technical risk, roadmap planning, and organizational scaling

Full-Stack Perspective

• Contribute to frontend and full-stack architecture discussions where needed
• Help establish patterns for frontend-backend integration, shared contracts, performance, and reliability
• Occasionally contribute hands-on across the stack to unblock critical initiatives or validate architectural approaches
• Drive improvements to end-to-end customer experience, not just backend systems

AWS & Cloud Expertise

• Deep expertise designing, building, and operating production systems on AWS at scale and services like
  • Lambda
  • API Gateway
  • EventBridge
  • SQS / SNS
  • ECS / Fargate
  • DynamoDB
  • RDS
  • IAM
  • CloudWatch
  • CloudFront
  • Route53
  • VPC networking
• Strong hands-on experience with serverless architectures, event-driven systems, and modern cloud-native platforms
• Strong understanding of cloud security, compliance, resilience, disaster recovery, and cost optimization
• Experience defining cloud architecture standards and governance practices

Backend & Distributed Systems

• Expert-level TypeScript experience in backend and service-oriented environments
• Deep understanding of distributed systems, scalability patterns, fault tolerance, and operational trade-offs
• Experience evolving complex production environments with significant business impact
• Strong understanding of API design, asynchronous architectures, and integration patterns
• Experience with SQL and NoSQL data stores at scale

Platform & Delivery

• Strong Infrastructure-as-Code experience (CDK, Terraform, or equivalent)
• Experience building internal platforms, developer tooling, and shared engineering capabilities
• Deep understanding of CI/CD, release engineering, and operational automation
• Experience balancing reliability, security, performance, and delivery speed

Frontend Experience

• Comfortable working within modern TypeScript, React and React Native frontend applications
• Experience collaborating closely with frontend engineers on architecture and system design
• Ability to debug and optimize end-to-end flows across browser, APIs, services, and data layers
• Familiarity with modern frontend frameworks and frontend operational concerns
• Able to contribute meaningful code when required, while remaining primarily backend-focused

Requirements

• Berlin-based
• 7+ years of engineering experience
• Deep AWS expertise across serverless, cloud-native, and distributed systems
• Proven success leading organization-wide technical initiatives
• Strong TypeScript and backend architecture experience
• Experience with Infrastructure-as-Code, CI/CD, and platform engineering
• Ability to contribute across the stack, including frontend collaboration and debugging
• Strong communication and leadership skills with a track record of influencing at scale

If you enjoy shaping engineering organizations, modernizing platforms, and solving complex technical challenges with lasting impact—we'd love to talk.

What we offer

As part of the bonify team, you'll have:

• The opportunity to take ownership from day one
• The chance to thrive in a dynamic and flexible startup environment.
• Access to extensive coaching and training programs through our personal development budget
• 30 vacation days
• Mental health support platform
• Subsidies for BVG and UrbanSportsClub
• 1:1 language classes in both German and English.

The Company is committed to the principle that no employee or job applicant shall receive unfavourable treatment on grounds of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage or civil partnership, pregnancy, and maternity.

Please note, to be compliant with AML requirements, due to the specifics of fintech industries additional background checks are required (applicable only at the offer stage).

If you're ready to make a meaningful impact in the world of FinTech and embark on an exciting career journey, apply now to join bonify!

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Die HERY GmbH ist Systemanbieter für Verkehrslösungen, Bauwerkserhaltung und ContainerSystems. Wir entwickeln und realisieren technische Systeme für öffentliche Infrastruktur und Verkehrsflächen im süddeutschen Raum.

Bei HERY arbeiten Sie nicht improvisiert, sondern nach klaren Systemen und Planungen.
Grundlage unserer Arbeit sind der HERY SystemStandard sowie unser HSE- und Sicherheitsmanagement.

Wir erwarten die Übernahme von Verantwortung und ein professionelles, strukturiertes Arbeiten. Dafür bieten wir klare Abläufe, moderne Technik und ein Umfeld, in dem saubere Arbeit zählt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung temporärer Verkehrskonzepte nach RSA, VwV-StVO und ZTV-SA
• Erstellung von Verkehrszeichenplänen, Signalzeitenplänen und verkehrstechnischen Unterlagen
• Vorbereitung und Einreichung verkehrsrechtlicher Anordnungen
• Fachliche Abstimmung mit Behörden, Auftraggebern und internen Projektteams
• Technische Begleitung der Umsetzung vor Ort
• Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß internen Systemstandards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich temporärer Verkehrsführung
• Sicherer Umgang mit relevanten Richtlinien und technischen Regelwerken
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden und Projektpartnern

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem strukturierten, technisch geprägten Unternehmen
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Verkehr, Infrastruktur und Bauwerkserhaltung
• Klare Zuständigkeiten und transparente Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Projektstrukturen
• Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Fortbildung
• Ein kollegiales Umfeld mit verbindlicher und respektvoller Zusammenarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung

Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz in einem strukturierten und technisch geprägten Unternehmen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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Wir sind kein typisches Unternehmen – wir handeln wie Eigentümer, suchen nach Herausforderungen, lernen stetig dazu und gedeihen in einer Umgebung, die von Eigenverantwortung geprägt ist. Wir wollen die besten Mitarbeiter:innen, die mit Leidenschaft Ergebnisse erzielen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Unser Team wird von unseren Grundwerten und dem Ziel geleitet, das Leben zu bereichern. Unsere flache Organisation ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und direkt mit erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten.
Wir haben eine klare Wachstumsstrategie; wir konzentrieren uns darauf, unser Businessmodell voranzutreiben und die zahlreichen Chancen in unserer Branche zu nutzen. Darüber hinaus verfügen wir über eine einzigartige Mischung aus einem langfristig orientierten, kleinen und agilen Unternehmen, das von den Ressourcen von Berkshire Hathaway unterstützt wird.

Aufgaben

Du unterstützt das Produktmanagement von Pampered Chef Deutschland bei der Entwicklung, Analyse und Vermarktung unserer Premium-Küchenprodukte.
Du unterstützt das Produktmanagement von Pampered Chef Deutschland bei der Entwicklung, Einführung und Vermarktung unserer Premium-Küchenprodukte.

Im Mittelpunkt deiner Tätigkeit stehen die Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Produktinhalten sowie die operative Unterstützung bei Produktlaunches und im Tagesgeschäft. Du setzt dich intensiv mit unseren Produkten auseinander, formulierst verständliche und überzeugende Inhalte und bereitest Informationen für verschiedene interne und externe Anwendungen auf.

Dabei arbeitest du eng mit dem europäischen Produktmanager zusammen und hältst ihm bei wiederkehrenden und projektbezogenen Aufgaben den Rücken frei. So erhältst du umfassende Einblicke in Sortimentsentwicklung, Neuproduktentwicklung, Produktkommunikation und internationale Launchprozesse.

Deine zukünftige Rolle

Als Teil des Produktmanagements arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Content und Vermarktung. Du unterstützt dabei, neue und bestehende Produkte verständlich, zielgruppengerecht und überzeugend zu präsentieren und Produktprojekte strukturiert voranzutreiben.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Formulierung von Produkttexten für den Online-Shop
• Konzeption und Erstellung von Landingpages
• Unterstützung bei Produktlaunches, Präsentationen und internen Produktunterlagen
• Übersetzung und Bearbeitung von Video-Skripten, Voice-over-Texten, Captions sowie Bedienungsanleitungen
• Erstellung und Pflege von Produkt- und Marktanalysen (Wettbewerb, Preise, Trends)
• Unterstützung bei Produkt-Reportings und Auswertungen

Qualifikation

• Immatrikulierte:r Student:in eines Studiengangs mit Bezug zu Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft
• Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
• Interesse an Produktkommunikation, E-Commerce und digitalen Inhalten
  Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kreativität, Eigeninitiative und Freude an Sprache und Produktkommunikation
• Interesse an Food-, Koch- oder Lifestyle-Themen von Vorteil

Benefits

• Spannende Einblicke in alle Facetten des Produktmanagements eines internationalen Unternehmens
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (10–20 Std./Woche). Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeübt werden. Für Abstimmungen und den persönlichen Austausch freuen wir uns über eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Raunheim, idealerweise an einem Tag pro Woche.
• Modernes, freundliches Büro in Raunheim (bei Frankfurt am Main), gut erreichbar im Rhein-Main-Gebiet
• Eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Leidenschaft für das, was wir tun – und ein Team, das deine Ideen wirklich hören will

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unseres Produktportfolios zu gestalten!

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Sie kennen Menschen. Sie verstehen Unternehmen. Dann lassen Sie uns über Personalberatung sprechen.

Karriereweg baut ein modernes Netzwerk für selbständige Personalberater:innen auf. Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Personalberatung nicht als reine Vermittlung verstehen — sondern als Beratung, Netzwerk und Verantwortung.

Sie arbeiten bereits in der Personalberatung oder dem Recruitment, kommen aus einer Geschäftsführungs- oder Führungsrolle oder bringen tiefes Fach- und Branchenwissen mit? Dann kann Ihre Erfahrung genau zu unserem Netzwerk passen.

Aufgaben

Worum es geht:

Als Netzwerkpartner:in bleiben Sie selbständig und bringen Ihre Expertise in ein partnerschaftliches Modell ein. Karriereweg ergänzt Personalberatungs-Know-how, Marke, Marketing & Sales Power, eine moderne Infrastruktur für das Candidate Management, KI-Technologie sowie Netzwerk und automatisierte Prozesse.

Unser Ansatz: kein klassisches Franchise-Modell, kein reines Namensschild-Netzwerk — sondern ein moderner Aufbau mit Marketing, Sales, CRM, KI-gestützten Prozessen und Candidate Engine im Hintergrund.

Qualifikation

Wen wir suchen:

Interessant sind insbesondere Profile aus:

• Personalberatung
• Geschäftsführung & General Management
• Senior Recruiting & Talent Acquisition
• Fach- und Führungspositionen

Entscheidend ist nicht der perfekte Personalberater-Lebenslauf. Entscheidend ist, dass Sie Menschen, Märkte und Unternehmenssituationen verstehen — und professionell beraten möchten.

Was Sie mitbringen sollten:

• unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
• Erfahrung in Beratung, Recruiting, Führung oder einer relevanten Fachfunktion
• klares Markt-, Branchen- oder Funktionsverständnis
• Kommunikationsstärke gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen
• Offenheit für moderne Tools, KI, CRM und digitale Prozesse - Interesse an partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Netzwerk

Benefits

Warum jetzt?

Der Personalmarkt verändert sich: Fachkräftemangel, volatile Märkte und Transformationsprojekte erhöhen den Bedarf an flexiblen, spezialisierten Personal- und Beratungslösungen.

Genau dafür suchen wir Menschen, die moderne Personalberatung mitgestalten möchten.

Wichtig zu wissen:

Dies ist keine Festanstellung.

Wir suchen Interessent:innen für eine selbständige Zusammenarbeit im Karriereweg-Netzwerk.

Ob Ihr Profil passt und welche Form der Zusammenarbeit sinnvoll sein kann, klären wir nach einem Check Ihres Profils gemeinsam im persönlichen Austausch.

Alle Details zum Netzwerk, zu den Leistungsbereichen, Anforderungen und nächsten Schritten finden Sie auf unserer Landingpage.

Jetzt auf unserer Landungpage für das Personalberater Netzwerk konkreter informieren und bei Interesse direkt bewerben.

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Wo stehen Sie gerade?

Vielleicht führen Sie seit einigen Jahren eine Marketingabteilung in der Pharmabranche und merken, dass die Kurve flacher wird. Die Themen wiederholen sich, der nächste echte Schritt ist in Ihrer Organisation nicht in Sicht, und Sie fragen sich, was jetzt kommt.

Oder Sie haben in der auf Produkt- oder Produktgruppenebene, als Senior Product Manager oder Product Group Lead, bereits ein kleines Team geführt, haben Geschmack an Verantwortung gefunden und wollen den Schritt in die Gesamtverantwortung machen. Über Ihnen sitzt eine Marketingleitung, die Stelle ist besetzt, und Sie spüren, dass Sie mehr können, als Ihre aktuelle Rolle zulässt.

In beiden Fällen lohnt sich der Blick auf diese Aufgabe.

Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit eigenem Arzt-Außendienst besetzen wir die Marketingleitung neu. Es ist ein vielseitiges Spielfeld. Sie verbinden strategisches Product Management mit der Führung eines größeren Teams. Sie sind Teil des Leadership Teams und damit hoch sichtbar im Unternehmen. Über die Muttergesellschaft kommt eine internationale Komponente dazu. Und das Portfolio ist alles andere als eintönig, von der wissenschaftlichen Aufklärung über eine schlagkräftige Sales Force bis zu einem kommerziell orientierten Generikageschäft. Im kommenden Jahr kommen neue Produkte hinzu, dazu eine ganz neue Kategorie, eine DiGA, die zusätzlich zu den etablierten Arzneimitteln an den Start geht.

Kurz, ein Umfeld, in dem man wachsen kann. Ob Sie schon Abteilungsleitung sind und neue Perspektiven suchen oder aus einem kleinen Team heraus den größeren Schritt gehen wollen.

Ob das zu Ihrer Situation passt, finden wir am besten in einem vertraulichen Gespräch heraus.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung Marketing. Sie verantworten Team, Ergebnisse und Budget und führen ein Team von rund zehn Mitarbeitenden. Sie sorgen für klare Strukturen, saubere Priorisierung und Verbindlichkeit statt Dauerdiskussion.
• Strategie und Brand Management. Sie entwickeln die Marketingstrategie für das Portfolio und setzen sie um, vom etablierten verschreibungspflichtigen Geschäft bis zu zunehmend generischen Produkten.
• Zusammenspiel mit Vertrieb und Medical. Sie arbeiten mit Außendienst und Medical auf Augenhöhe und ohne Silos. Der Draht zum Arzt-Außendienst ist dabei zentral.
• Neue Produkte und Kategorien. Sie begleiten neue Darreichungsformen und den Launch einer digitalen Gesundheitsanwendung.
• Internationale Matrix. Sie stimmen sich mit der Muttergesellschaft ab und bringen globale Impulse in den deutschen Markt.
• Steuerung. Sie behalten Umsatz, Ergebnis und Marktanteil im Blick und leiten daraus die richtigen Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Erfahrung im Pharma-Marketing mit Bezug zum Arzt-Außendienst. Ob aus dem Rx-Bereich, aus Generika oder aus einem OTC-Umfeld mit Arztkommunikation, ist zweitrangig.
• Führungserfahrung, von der ersten Verantwortung für ein kleines Team bis zur erfahrenen Marketingleitung.
• Fundiertes Product Management und strategisches Brand Management.
• Gute Kenntnis des deutschen Gesundheitsmarktes inklusive der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Verhandlungssicheres Englisch für die internationale Zusammenarbeit.
• Persönlich: Verbindlichkeit und klare Haltung, Priorisierungsstärke, echter Teamplayer über Marketing, Vertrieb und Medical hinweg, Präsenz und Entscheidungsstärke.

Benefits

• Gesamtverantwortung mit hoher Sichtbarkeit als Teil des Leadership Teams.
• Ein familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Pharmaunternehmen in einer aktiven Wachstums- und Veränderungsphase.
• Ein breites Spielfeld über Rx, Generika, digitale Gesundheitsanwendung
• Internationale Einbindung über die Muttergesellschaft.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Hybrides Arbeiten mit Standort Berlin.
• Attraktive Vergütung.

Klingt nach Ihnen? Dann lassen Sie uns im vertraulichen Gespräch herausfinden, ob diese Stelle zu Ihrer aktuellen Gesamtsituation passen könnte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Du arbeitest in der IT, bringst Erfahrung in der Systemadministration, IT-Infrastruktur oder im Support mit und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln? Dann könnten spannende Karrierechancen auf Dich warten, die nicht nur irgendein Job sind.

Wir von VOLENTUM sprechen regelmäßig mit Unternehmen, die qualifizierte IT-Fachkräfte suchen.

Ob Administration von Servern und Clients, Betreuung von Netzwerken, Cloud-Services, IT-Security, Benutzerverwaltung, Troubleshooting oder die Weiterentwicklung moderner IT-Landschaften: Wenn Dir stabile Systeme wichtig sind, Du lösungsorientiert arbeitest und Dich als verlässliche Ansprechpartner für IT-Themen verstehst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen, Servern, Clients und Netzwerkinfrastrukturen.
• Installation, Konfiguration und Wartung von Windows- oder Linux-Systemen sowie zugehöriger Anwendungen und Dienste.
• Betreuung von Microsoft-365-, Azure-, Active-Directory-, Exchange-, VMware-, Hyper-V- oder vergleichbaren Umgebungen.
• Analyse und Behebung von Störungen im 1st-, 2nd- oder 3rd-Level-Support, je nach Erfahrung und Einsatzbereich.
• Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien, Berechtigungen, Endgeräten und IT-Arbeitsplätzen.
• Überwachung der Systemverfügbarkeit, Durchführung von Backups sowie Mitwirkung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen.
• Dokumentation von IT-Prozessen, Systemänderungen und technischen Lösungen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern, IT-Leitung und internen Projektteams.
• Je nach Erfahrung: Übernahme von Verantwortung in IT-Projekten, Automatisierung, Cloud-Migration, IT-Security, Netzwerkadministration oder fachlicher Anleitung im Team.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker, ein Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der IT-Administration, Systemadministration, Netzwerktechnik oder im IT-Support.
• Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Clients, Active Directory, Microsoft 365 oder vergleichbaren IT-Umgebungen.
• Erfahrung mit Virtualisierungslösungen wie VMware, Hyper-V oder vergleichbaren Technologien ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Netzwerktechnik, zum Beispiel TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewalls, Switches oder WLAN-Infrastrukturen.
• Erfahrung mit Backup-Lösungen, Monitoring, Endpoint Security, Patchmanagement oder IT-Sicherheitsmaßnahmen ist willkommen.
• Kenntnisse in Linux, Azure, PowerShell, Scripting, Cloud-Services oder Automatisierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude daran, technische Probleme zu analysieren, Anwender zu unterstützen und IT-Systeme nachhaltig zu verbessern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
• Mögliche Arbeitsmodelle: hybrid oder vor Ort – abhängig von der jeweiligen Position, Deinem Wohnort und Deinen persönlichen Rahmenbedingungen (Pendeln mit ÖPNV/ Auto/ Fahrrad oder Umzug)
• Ein an Deinen Kenntnissen und Erfahrungen orientiertes, attraktives Gehalt.
• Individuelle Berücksichtigung Deiner fachlichen Schwerpunkte und bevorzugten Einsatzbereiche.
• Karriere-Begleitung während Deiner Einarbeitung und auch darüber hinaus.
• Spannende IT-Umgebungen mit Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie Infrastruktur, Cloud, Security, Netzwerk oder IT-Projektmanagement.

Hast Du Interesse daran, uns kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Rückfragen zu deinen beruflichen Möglichkeiten steht Dir Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung: +49 1579 2468643.

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Du scrollst nicht nur durch Reels, sondern verstehst, warum manche viral gehen und andere untergehen? Du denkst nicht in einzelnen Posts, sondern in Formaten, Serien und einer klaren Strategie, die eine Marke greifbar macht?

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Wir suchen jemanden, der unsere Social-Media-Präsenz und die unserer Kunden mit Substanz statt Hochglanz nach vorne bringt. Ob Du das schon hauptberuflich gemacht hast oder Dir Dein Gespür selbst aufgebaut hast, ist zweitrangig.

Aufgaben

🎯 Deine Mission:

Du verantwortest Social Media von der Idee bis zur Veröffentlichung – mit dem Anspruch, dass Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern wirken.

• Content-Strategie: Du entwickelst Konzepte und wiederkehrende Formate, die zur Marke passen und eine echte Zielgruppe ansprechen.
• Redaktionsplanung: Du baust Content-Kalender, hältst Deadlines und sorgst für einen konstanten Output.
• Creation & Produktion: Du erstellst Reels, Stories und Posts mit Tools wie CapCut & Canva – und weißt, welches Format auf welcher Plattform funktioniert.
• Community Management: Du gehst in den Austausch, beantwortest Kommentare und baust echte Reichweite auf.
• Trends nutzen: Du erkennst Trends früh und übersetzt sie in Inhalte, die zur Marke passen – statt blind mitzumachen.
• Analyse: Du schaust auf die richtigen Kennzahlen, erkennst, was performt, und leitest daraus die nächsten Schritte ab.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Ein Gespür für gute Inhalte: Du erkennst, was scrollstoppt und was hängenbleibt.
• Erste Erfahrung mit Social Media, ob für eigene Kanäle, im Nebenjob oder hauptberuflich.
• Du bist sicher im Umgang mit Tools wie CapCut, Canva oder dem Instagram-Editor oder lernst sie schnell.
• Struktur: Du planst voraus und verlierst auch bei mehreren Kanälen nicht den Überblick.
• Du schreibst gut und triffst den richtigen Ton für eine Zielgruppe.
• Deutsch fließend schriftlich und mündlich einwandfrei.
• Deine Ausbildung? Egal. Was zählt: Dein Gespür für Inhalte und Deine Lust, eine Marke aufzubauen.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Klingt passend für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du willst nicht nur über Online-Marketing reden, sondern es endlich richtig lernen an echten Projekten, mit echten Budgets, statt in der Theorie? Du bist neugierig auf alles von Ads über SEO bis Social und willst herausfinden, wo Deine Stärken liegen?
RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur, die Online-Shops dabei unterstützt, profitabel zu wachsen. Wir suchen jemanden am Anfang der Marketing-Karriere, den wir gezielt aufbauen jemanden mit Lust, viel zu lernen, und dem Willen, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

🎯 Deine Mission:
Du unterstützt unser Marketing-Team über alle Kanäle hinweg, lernst die Werkzeuge von Grund auf kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.

• Hands-on Support: Du hilfst bei der Umsetzung von Kampagnen, Content und Analysen – und bekommst dabei einen echten Rundumblick über Online-Marketing.
• Content & Creatives: Du unterstützt bei der Erstellung von Posts, Ads und Texten – mit Tools wie Canva, CapCut und KI.
• Datenpflege & Reporting: Du hältst Kennzahlen fest, baust einfache Reports und lernst, Zahlen richtig zu lesen.
• Recherche: Du recherchierst Trends, Wettbewerber und Zielgruppen und bringst Deine Erkenntnisse ins Team ein.
• Tool-Handling: Du lernst die gängigen Tools kennen – vom Ads Manager über SEO-Tools bis zu Automatisierung.
• Eigene Projekte: Mit der Zeit übernimmst Du eigene Bereiche und wächst in eine Spezialisierung hinein, die zu Dir passt.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Echtes Interesse an Online-Marketing: Du willst verstehen, wie Wachstum im E-Commerce funktioniert.
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern packst an.
• Ein gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben.
• Grundverständnis für digitale Tools und die Fähigkeit, Neues schnell zu lernen.
• Sorgfalt und Struktur: Du arbeitest zuverlässig und behältst den Überblick.
• Deutsch fließend – Englisch von Vorteil.
• Berufserfahrung? Kein Muss. Erste Berührungspunkte (Praktikum, eigene Projekte, Nebenjob) sind ein Plus – wichtiger ist Deine Motivation.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Klingt passend für dich? dann bewerbe dich jetzt bei uns!

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Du siehst in ChatGPT, Midjourney & Co. keine Spielerei, sondern den größten Hebel im Marketing seit Jahren? Du willst nicht abwarten, bis alle anderen verstanden haben, was geht, sondern es jetzt für echte Kunden-Shops nutzbar machen?

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur, die Online-Shops dabei unterstützt, profitabel zu wachsen. Wir suchen jemanden, der KI nicht nur ausprobiert, sondern in echte Marketing-Prozesse übersetzt egal, ob Du das schon im Job gemacht hast oder es Dir bisher selbst beigebracht hast.

Aufgaben

🎯 Deine Mission

Du machst KI in unserem Marketing produktiv – von der Content-Erstellung über Automatisierung bis zur Skalierung von Prozessen, die heute noch Handarbeit sind.

• KI-gestützte Content-Produktion: Du baust Workflows, mit denen wir Texte, Bilder und Creatives schneller und in besserer Qualität produzieren für uns und unsere Kunden.
• Prompt- & Tool-Strategie: Du entwickelst wiederverwendbare Prompts, testest neue Tools und entscheidest, was wirklich Mehrwert bringt und was nur Hype ist.
• Automatisierung: Du verbindest Tools (z. B. über Zapier oder Make) und nimmst dem Team wiederkehrende Aufgaben ab.
• Wissenstransfer: Du machst das Team fit im Umgang mit KI, durch klare Anleitungen, kurze Schulungen und Best Practices.
• Trend-Scouting: Du behältst den Markt im Blick, testest Neues früh und bringst Ideen ein, bevor sie Standard sind.
• Mess- & Lernkultur: Du prüfst, ob KI-Workflows wirklich Zeit oder Geld sparen

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Echte Begeisterung für KI-Tools – Du nutzt sie schon heute aktiv, ob privat oder im Job.
• Ein Gespür dafür, gute von schlechten Outputs zu unterscheiden – und das Können, nachzubessern.
• Du denkst in Prozessen: Du erkennst, was sich automatisieren lässt, und setzt es um.
• Neugier und Lernbereitschaft, das Feld verändert sich monatlich, und das motiviert Dich.
• Du kommunizierst klar und kannst komplexe Dinge einfach erklären.
• Deutsch fließend , Englisch von Vorteil.
• Dein Abschluss? Unwichtig. Was zählt: Dein Gespür für KI und Dein Wille, Dinge besser zu machen.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 20-40 i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 20-40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 32-40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 32-40 i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

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Deine Aufgaben

Unsere Vision für 2028:* Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen

• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Search ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• Search, Shopping, PMax und Demand Gen auf ein neues Skalierungsniveau heben
• Profitable Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik, Subscription-Fokus und Full-Funnel-Denken

Dafür investieren wir massiv: in Tracking-Infrastruktur, Funnel-Architektur, Creative-Assets und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Senior im Acquisition Team aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Skalierung und strategische Steuerung unserer Google-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube) mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Restrukturierung und Konsolidierung unserer Kampagnenarchitektur: weg von fragmentierten produktbasierten Strukturen hin zu konversionsstarken, volumenfähigen Account-Setups
• Aufbau und Steuerung skalierbarer Demand-Gen- und YouTube-Strategien, um Top-of-Funnel-Reichweite gezielt in Mid-Funnel-Conversion zu überführen
• Ownership über Tracking und Measurement: saubere Conversion-Architektur in Google Ads, GA4 und Google Tag Manager als Pflichtdisziplin, nicht als Nice-to-have
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Search-Klick über Advertorial und Landing Page bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Match Types, Bidding, Angles, Offer, LP-Varianten, Trust-Elemente)
• Strategische Weiterentwicklung unserer Funnel-Architektur mit unterschiedlichen Advertorial-Formaten (Erfahrungsberichte, Tierarzt-Inhalte, Produkt-Vergleichsseiten) und konsequenter CRO-Logik
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Funnel Manager und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, ROAS und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse (insbesondere im kompetitiven Subscription-Markt) frühzeitig zu erkennen und zu nutzen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Search / Google Ads, davon mind. 3 Jahre im D2C-Bereich, idealerweise Supplements, Pet, Beauty oder Cosmetics
• Tiefes technisches Verständnis von Google Ads in der Breite: Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube, Competitor Campaigns – und wie diese zusammenspielen
• Absolute Tracking-Kompetenz: Google Ads Conversion Tracking, GA4 und Google Tag Manager sind keine Blackbox für dich – du stellst sicher, dass Daten stimmen, bevor du Entscheidungen triffst
• Account Hygiene ist für dich nicht optional: du erkennst Fragmentierung, konsolidierst konsequent und hast ein Gefühl für Conversion-Volumen auf Kampagnen-Ebene
• Erfahrung mit Subscription-Modellen und kompetitiven, preissensiblen Märkten – du weißt, wie man hochpreisige D2C-Produkte mit klarer Subscription-Logik profitabel skaliert
• Funnel-Denken statt Ad-Denken: du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab – von der Keyword-Intention bis zur LP-Performance
• Erfahrung mit Direct Response Funnels (ua. Advertorials) und dem strategischen Zusammenspiel von Paid Search und Conversion-Architektur
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (C2) & Englisch fließend (C1)

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Microsoft Advertising
• TikTok Search Ads oder weitere Upper-Funnel-Kanäle
• Kenntnisse im Bereich CRO oder Landing Page Testing (z. B. A/B-Tests auf Advertorial-Ebene)

Warum wir?

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Prozesse, Automatisierung, KI, digitale Tools, CRM und modernen Workflows. Du unterstützt uns dabei, Abläufe klarer zu strukturieren, wiederkehrende Aufgaben smarter zu lösen und digitale Arbeitsweisen in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Workflows analysieren und dokumentieren
  Du schaust dir bestehende Abläufe an, strukturierst einzelne Schritte und hilfst dabei, Prozesse verständlicher und besser nutzbar zu machen.
• Automatisierungspotenziale erkennen
  Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst Ideen, wie diese einfacher, klarer oder effizienter ablaufen könnten.
• Tools und Schnittstellen recherchieren
  Du vergleichst digitale Tools, prüfst mögliche Einsatzbereiche und bereitest Vorschläge für die praktische Umsetzung vor.
• KI-gestützte Rechercheprozesse testen
  Du probierst aus, wie KI bei Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- oder Kandidatenrecherchen sinnvoll unterstützen kann — und dokumentierst, was wirklich funktioniert.
• Prompts entwickeln und verbessern
  Du testest, wie gute Prompts aufgebaut sein müssen, damit Ergebnisse nutzbar, nachvollziehbar und qualitativ sinnvoll sind.
• Ergebnisse prüfen, strukturieren und dokumentieren
  Du bewertest Informationen kritisch, bereitest sie verständlich auf und hilfst dabei, daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
• CRM- und Datenstrukturen weiterentwickeln
  Du unterstützt dabei, Kontakte, Informationen, Follow-ups und Prozesse im CRM übersichtlicher und besser nutzbar zu machen.
• Interne Prozessübersichten oder kleine Dashboards mitentwickeln
  Du hilfst dabei, Aufgaben, Projektstände oder Informationen so darzustellen, dass alle schneller sehen, was gerade wichtig ist.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du Wirtschaftsinformatik, BWL, Digital Business, Prozessmanagement, Marketing oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Automatisierung, Prozesse, KI, digitale Tools und CRM-Strukturen hast
• du gerne analysierst, strukturierst und Abläufe verständlicher machst
• du dich dafür interessierst, wie KI Arbeitsprozesse sinnvoll unterstützen kann
• du gerne neue Tools ausprobierst und Ergebnisse kritisch prüfst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist

Du musst kein KI- oder Automatisierungsprofi sein. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Tools und Prozesse praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Prozesse, Automatisierung, KI, CRM und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Praxis mit echtem Business-Bezug

KI wird bei Karriereweg als Unterstützung für Recherche, Matchingmethoden und digitale Workflows verstanden — ohne persönliche Beratung oder eigenes Denken zu ersetzen.

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro beziehungsweise an einen gemeinsam abgestimmten Arbeitsort.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Gemeinsame Arbeitstage können je nach Situation und Absprache unter anderem in Gelsenkirchen, Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Content, Kommunikationsdesign, Sales, CRM und digitale Marktansprache. Du unterstützt uns dabei, Inhalte sichtbar zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Landingpages mitdenken und strukturieren
  Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
• Content-Ideen für Website und LinkedIn entwickeln
  Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter zu machen.
• Kampagnen und Zielgruppenansprache vorbereiten
  Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen.
• SEO- und Conversion-Themen unterstützen
  Du hilfst dabei, Inhalte suchmaschinenfreundlich und nutzerorientiert aufzubereiten.
• Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
  Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen mit.
• Designideen für bessere Bildgenerierung entwickeln
  Du analysierst Bildstile, Layouts und visuelle Vorgaben und entwickelst daraus Ideen für Prompts, Bildbriefings oder Designvorlagen. Die Karriereweg-Bildwelt setzt auf authentische, natürliche und dynamische Szenen mit Menschen, Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
• Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
  Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du BWL, Marketing, Kommunikationsdesign, Medien, Wirtschaftskommunikation oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Marketing, Content, Design, Sales und digitale Kommunikation hast
• du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
• du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
• du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Marketing, Sales, CRM, Design und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Experimente
• Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro beziehungsweise an einen gemeinsam abgestimmten Arbeitsort.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Gemeinsame Arbeitstage können je nach Situation und Absprache unter anderem in Gelsenkirchen, Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Wir wachsen an jedem Auftrag und gestalten die sich stetig wandelnde Welt des Online Marketings mit. Auf Augenhöhe mit den Möglichkeiten der Zeit zu sein, ist unser Anspruch und unser Versprechen.

digitalagenten wächst – deshalb suchen wir Dich!

Wir sind spezialisiert auf digitales Marketing. In unserem Büro in Berlin-Charlottenburg arbeitet ein starkes Team von 25 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Content Strategie, SEO, SEA, Social Media Management, Redaktion, Frontend-Entwicklung und Projektmanagement.

Seit 2013 surfen wir die Online-Marketing-Welle und behaupten uns mit Kompetenz und Zuverlässigkeit am Markt. Daraus sind zahlreiche spannende und wegweisende Partnerschaften mit nationalen und internationalen Kunden aus den Branchen E-Commerce, Automotive und Finanzen entstanden.

Unser Portfolio reicht von der strategischen Beratung, Konzeption und Planung von Webprojekten über die Entwicklung von Websites und Onlineshops bis hin zur Umsetzung erfolgreicher Performance- und Werbekampagnen.

Aufgaben

• Du entwickelst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen mit Schwerpunkt Google Ads. Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb ist willkommen.
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen
• Keyword-Recherche und Kampagnenstrukturierung
• Budgetplanung und Budgetkontrolle
• Performance-Analysen und Reportings
• Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Zusammenarbeit mit SEO und Projektmanagement

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SEA
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads
• Erfahrung mit GA4, Tag Manager und Data Studio
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse

Wünschenswert

• Sales- oder Beratungserfahrung
• SEO-Kenntnisse
• Meta Ads oder Microsoft Advertising
• Google Ads Zertifizierungen

Benefits

• Ein kreatives, eigens gestaltbares Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeits- und Stundenmodell
• Bis zu 100 % Homeoffice
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Namhafte Kunden verschiedenster Branchen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Regelmäßige Teamevents
• Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten

Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung bei Vollzeit bzw. Teilzeit. Deine Ansprechpartnerin ist Tabea Ludwig.

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Wir wachsen an jedem Auftrag und gestalten die sich stetig wandelnde Welt des Online Marketings mit. Auf Augenhöhe mit den Möglichkeiten der Zeit zu sein, ist unser Anspruch und unser Versprechen.

digitalagenten wächst, deshalb suchen wir Dich! Wir sind spezialisiert auf digitales Marketing. In unserem Büro in Berlin Charlottenburg arbeitet ein starkes Team von 25 Kollegen und Kolleginnen in den Bereichen Content Strategie, SEO, SEA, Social Media Management, Redaktion, Frontend-Entwicklung und Projektmanagement. Seit 2013 surfen wir die Online Marketing Welle und behaupten uns mit Kompetenz und Zuverlässigkeit am Markt. Dies mündete bereits oft in spannenden wie wegweisenden Partnerschaften mit nationalen und internationalen Kunden aus Branchen wie E-Commerce, Automotive oder Finanzen. Unser Portfolio reicht von der strategischen Beratung, Konzeption und Planung von Web-Projekten über die Programmierung von Webauftritten sowie Shops bis hin zur Umsetzung von Werbekampagnen.

Das Praktikum ist ab sofort in Vollzeit im Rahmen eines Studiums als Pflichtpraktikum möglich. Wünschenswert wäre eine Laufzeit von bis zu 6 Monaten.

Gerne kannst Du uns auch deine Bewerbung für ein späteres Startdatum zusenden.

Anschließend besteht ggf. die Möglichkeit eines Traineeship, einer WerkstudentInnen- oder einer projektbezogenen Weiterbeschäftigung.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der technischen Pflege und Weiterentwicklung unserer Webauftritte (u. a. WordPress, CMS-Anpassungen, Plug-in-Integration).
• Du analysierst die Performance unserer Websites und Social-Media-Kanäle anhand von SEO- und Tracking-Daten.
• Du führst systematische Keyword- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus Optimierungsvorschläge ab.
• Du implementierst Tracking- und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Business Suite) und wertest deren Daten aus.
• Du entwickelst automatisierte Workflows zur Unterstützung von Vertrieb und Business Development (z. B. CRM-Prozesse, Lead-Routing, Reporting, Follow-up-Automatisierungen).
• Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Optimierungspotenziale und bereitest relevante Kennzahlen in aussagekräftigen Reports udnPräsenationen auf.
• Du stellst die technische Qualität von Inhalten sicher – von Ladegeschwindigkeit über Usability bis zur Barrierefreiheit.
• Du gestaltest Reports und Dashboards, die Einblicke in Reichweiten, Conversions und Zielgruppen liefern.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z. B. Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Marketing Engineering oder Ähnliches).
• Du hast technisches Interesse und idealerweise erste Erfahrungen mit Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript) oder CMS-Systemen (z. B. WordPress).
• Erste Kenntnisse in Web-Analytics- oder SEO-Tools sind von Vorteil.
• Du bringst eine analytische und lösungsorientierte Denkweise mit und hast Spaß daran, technische Prozesse zu verstehen und zu optimieren.
• Strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten klar aufzubereiten, zeichnen dich aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem offenen Austausch
• Ein Team aus kreativen und motivierten Kollegen
• Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich zu entwickeln
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Remote-Option für maximale Freiheit

Ready to go?

Wenn du bereit bist, deine Kreativität und dein Können in einem professionellen Umfeld unter Beweis zu stellen, dann schnapp dir deinen Lebenslauf und ein paar Arbeitsproben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Maßstäbe in der digitalen Kommunikation zu setzen.

Falls Du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, schicke uns bitte eine E-Mail. Wir freuen uns auf deinen Kontakt! Deine Ansprechpartnerin ist Tabea Ludwig.

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Das bewegst Du bei uns:

• In deiner Rolle unterstützt du primär im Recruiting und führst die telefonische Vorqualifizierung von Bewerbungen durch.
• Zudem stellst du die Pflege von Bewerber- und Personaldaten sowie die strukturierte, durchgängig digitale Ablage in unserem HRIS Personio sicher.
• Du unterstützt das operative Tagesgeschäft der HR-Abteilung – von der Organisation bis zur Umsetzung.
• Du erhältst Einblicke in moderne HR-Prozesse und übernimmst bei Bedarf Verantwortung für eigene kleine Projekte.

Das bringst Du mit:

• Du bist in einem Studiengang mit HR-Bezug wie Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren Richtung eingeschrieben und bringst erste praktische Erfahrung im Recruiting mit.
• Deine Arbeit erledigst du sorgfältig, strukturiert und vor allem zuverlässig.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Mit sicheren Kenntnissen in MS Office und einer digitalen Affinität überzeugst du uns.
• Du hast Lust, HR nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten.

Das bieten wir Ihnen:

• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Seit über 25 Jahren ist die pso vertriebsprogramme GmbH führender Anbieter für Empfehlungs- und Incentivierungslösungen. Das Kölner Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Programme, die Erfahrung, Technologie und Motivation verbinden – von Kundenempfehlungen über Partnervertriebsmodelle bis zu Mitarbeiter-Incentivierungen.

Als SaaS-Unternehmen betreibt pso eigene Softwareplattformen und ergänzt ihr Portfolio durch KI-basierte Lösungen von Centrical, die Mitarbeitermotivation stärken, Leistungskennzahlen verbessern und Geschäftsziele beschleunigen. Mit einem 360°-Serviceansatz begleitet pso Unternehmen jeder Größe – von der Strategie über die Umsetzung bis zum laufenden Management – und schafft so nachhaltiges Wachstum und stärkere Kundenbindung.

Aufgaben

Als Teil unseres 5-köpfigen Customer Success Team unterstützt du uns dabei, unsere Kunden mit unseren Lösungen zur Kundengewinnung und Mitarbeiter-Performance noch erfolgreicher zu machen. Du wirst zum zentralen Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und baust eine langfristige, starke Kundenbeziehung auf. Dabei arbeitest du eng mit internen sowie externen Partnern zusammen, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue digitale Lösungen zu entwickeln. Wir haben dein Interesse geweckt?

Das erwartet Dich:

• Kundenerfolg verantworten: Du betreust unsere B2B-Bestandskunden eigenständig und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf.
• Customer Focus leben: Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und unterstützt sie dabei, den maximalen Nutzen aus unseren SaaS-Lösungen zu erzielen.
• Onboarding steuern: Du verantwortest den erfolgreichen End-to-End-Onboarding-Prozess neuer Kunden auf unseren SaaS-Plattformen.
• Potenziale erkennen: Du identifizierst Chancen und Risiken frühzeitig, gehst proaktiv in den Austausch und entwickelst passende Lösungen gemeinsam mit dem Kunden.
• Cross-funktional arbeiten: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und IT-Entwicklung zusammen, um eine starke Customer Experience sicherzustellen.
• KPIs im Blick behalten: Du steuerst deine Projekte datenbasiert und behältst relevante Kennzahlen jederzeit im Blick.
• Kundenfeedback einbringen: Du nutzt Kundenfeedback aktiv, um unsere Produkte und Services kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation? Bei uns zählt vor allem, wie gut du unsere Kunden begeistern kannst – ein Quereinstieg ist daher ebenfalls möglich.
• Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit, z.B. im Bereich Projektmanagement, Account Management, Customer Success Management oder Vertrieb, und hast deine kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.
• Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und verlierst den roten Faden nicht. Dank deiner schnellen Auffassungsgabe durchdringst du komplexe Sachverhalte und entwickelst passende Lösungen.
• Idealerweise kennst du die agile Projektmethode Scrum.
• Du bewegst dich sicher in einem deutsch- und englischsprachigen Arbeitsumfeld.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Dein Team: Deine 5 Teamkollegen betreuen, genau wie du, eigenverantwortlich verschiedene Kunden – vom mittelständischen Unternehmen bis zum Großkonzern. Um den Austausch zu fördern, arbeitet das Account-Management in einer gemeinsamen Bürolandschaft.
• Arbeitszeiten/Urlaub: Wir bieten Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 bis 16:00 Uhr, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden.
• Arbeitsvertrag: Wir bieten dir einen unbefristeten Vertrag an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
• Dein Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur, in der du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst. Mit flachen Hierarchien bieten wir dir den Freiraum, wirklich etwas zu bewegen. Und natürlich kommt auch der Spaß nicht zu kurz – ob beim wöchentlichen Food-Day oder bei unseren Teamevents, wir feiern gerne gemeinsam
• Arbeitsort: Unser Office liegt direkt am Bahnhof Köln-West. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Unsere Duz-Kultur: Bei uns begegnen wir uns auf Augenhöhe – egal ob in Festanstellung oder als Werkstudent. Das gilt selbstverständlich auch für unsere Geschäftsführer Matthias und Daniel.
• Arbeitsmodelle: Im Dialog mit unseren Mitarbeitern entwickeln wir individuelle Arbeitsmodelle, die eine ideale Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf ermöglichen.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und sende uns deinen aktuellen Lebenslauf zu!

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Wer wir sind:

Jemand wählt die 112. Noch bevor die Feuerwehrkräfte eintreffen, liefert unsere Drohne den Einsatzkräften ein Lagebild aus der Luft. Sekunden, die Leben retten.

Das ist Realität. Feuerwehren und Einsatzleitstellen in Deutschland arbeiten bereits mit unserer Technologie – automatisierte Drohnenflüge, Echtzeit-Lagebilder, noch bevor die ersten Kräfte eintreffen. Und das ist erst der Anfang.

Du willst, dass deine Arbeit einen echten Unterschied macht? Dann bist du bei uns richtig – unser Piloten-Team freut sich auf Verstärkung. Unser Ziel ist klar: Gefahrenabwehr effizienter und schneller machen. Als Pilot:in bei uns übernimmst du Verantwortung im 24/7-Einsatz – zuverlässig, sicher und mit dem Anspruch, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Unsere Piloten-Team steuert die Einsätze von unserem Pilotenleitstand in Bensheim.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Echte Einsätze, echte Verantwortung: Du arbeitest an einem System, das im Ernstfall Leben schützt, kein Konzept, sondern laufender Betrieb.
• Hohe Verantwortung: Du sorgst für einen sicheren Flug, reagierst während des Einsatzes auf die Lage in der Luft und triffst dabei passende Entscheidungen – auch unter Zeitdruck.
• Schichtbetrieb 24/7: Notfälle halten sich nicht an Bürozeiten. Wir arbeiten im Schichtsystem, damit immer jemand einsatzbereit ist – auch nachts, am Wochenende, am Feiertag. Du bist Teil davon.
• Pre-Flight-Checks, Flugfreigabe & Flugdurchführung: Du prüfst den Luftraum und das Wetter vor dem Einsatz und kontinuierlich während des Flugs, überwachst unsere Drohnensysteme und stellst so jederzeit einen sicheren Betrieb sicher. Du entscheidest, ob geflogen wird – und übernimmst die Verantwortung dafür.
• Situational Awareness & Monitoring: Du überwachst parallel mehrere Systeme, erkennst Risiken frühzeitig und greifst proaktiv ein.
• Schnittstelle zur Leitstelle: Du bist im direkten Austausch mit Leitstellen, Einsatzleitungen und bei Bedarf anderen Luftverkehrsteilnehmern. Deine Kommunikation ist klar, ruhig und präzise. Mitgestalten statt nur fliegen: Du teilst deine Erfahrungen aus dem Cockpit mit unserem Produktteam, damit Software und Hardware mit jedem Einsatz besser werden.

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Drohnenerfahrung: Du hast praktische Erfahrung im Umgang mit Drohnen oder anderen Luftfahrtsystemen. Die Plattform ist zweitrangig, Verantwortungsbewusstsein ist entscheidend.
• Stressresistenz: Du triffst Entscheidungen auch bei unvollständiger Informationslage und bleibst handlungsfähig.
• 24/7-Bereitschaft: Schichtdienst inklusive Nacht, Wochenende und Feiertag ist für dich kein Dealbreaker, sondern Teil des Jobs.
• Schnelle Reaktionszeit: Wenn der Alarm reinkommt, zählen Sekunden. Du erfasst Lagen schnell, schaltest sofort in den Einsatzmodus und bist innerhalb kürzester Zeit hoch konzentriert.
• Fehlerkultur: Fehler passieren. Du sprichst sie offen anstatt sie zu verstecken – denn nur so bleibt unser Flugbetrieb sicher.
• Kommunikation: Du sprichst fließend Deutsch und sicheres Englisch.

Das hier ist kein starres Anforderungsprofil – es ist eine Richtung. Wenn du dich in einigen dieser Punkte wiederfindest und Lust hast, professionellen Remote-UAV-Betrieb bei einem Start-up von Grund auf mitzugestalten, dann melde dich.

Benefits

Was wir bieten:

• Sinnstiftende Arbeit: Dein Einsatz hat direkte Auswirkung – jeden Tag, in echten Notfällen
• Eine Crew, die zusammenhält. Just Culture, klare Abläufe, Incident Reviews ohne Schuldzuweisungen. Bei uns ist Ehrlichkeit nicht riskant – sie ist die Basis von allem.
• State-of-the-art-Technologie: Moderne Drohnensysteme, unsere eigene Softwareplattform und eine Infrastruktur, die mitwächst – direkt an der Schnittstelle von Luftfahrt, Gefahrenabwehr und KI.
• Einfluss aufs Produkt: Deine Stimme zählt – du prägst, wie sich unsere Systeme weiterentwickeln.
• Attraktives Vergütungspaket: Festgehalt plus Schichtzuschläge
• 28 Tage Urlaub
• Moderner Arbeitsplatz: Neues Büro in Bensheim, nur wenige Minuten zu Fuß vom Bahnhof entfernt und mit Parkplätzen.

Interessiert daran, mit uns zu fliegen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die Ausgangslage ist selten: Ein etabliertes Unternehmen ist frisch aus einem Unternehmenszusammenschluss hervorgegangen. Struktur, Kapital und Kunden sind da – die Kalkulation: deine grüne Wiese. Genau die willst du?

Kein gewachsenes System, das du nur verwalten sollst. Keine eingefahrenen Excel-Monster, die "schon immer so liefen". Hier geht es darum, die Kalkulation eines wachsenden Bauunternehmens von Grund auf neu zu denken, aufzubauen und zu prägen – mit Rückendeckung eines soliden Unternehmens im Hintergrund.

Aufgaben

• Kalkulation komplexer (SF-/Holz-)bauprojekte
• Nicht nur rechnen: Prozesse, Tools und Strukturen der Kalkulationsabteilung aktiv mitgestalten und aufbauen
• Enge Abstimmung mit Projektleitung, Produktion und Geschäftsführung – kurze Wege, echte Entscheidungsnähe
• Perspektivisch: Führungsverantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs übernehmen

Qualifikation

Für wen das spannend ist:

• Erfahrene Kalkulator:innen, die im aktuellen Job an Grenzen stossen, weil "das System" keine Veränderung zulässt
• Menschen mit Praxiserfahrung (z. B. Zimmermann/Zimmerin, Holzbautechniker:in), die jetzt in den Unternehmensauf- und -ausbau wechseln wollen
• Wer lieber gestaltet statt verwaltet, und Lust hat, eine Abteilung mitzuprägen statt eine bestehende zu übernehmen

Benefits

Das Umfeld:

• Solides, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit Auftragsbestand und bestehendem Kundenstamm – keine Startup-Unsicherheit
• Standort in der Nähe von Konstanz
• Entwicklungsmöglichkeiten nach oben offen – bis hin zur Leitung des Bereichs
• Alle gängigen Benefits + mehr

Klingt nach der Art von Herausforderung, die du gesucht hast, ohne genau zu wissen, dass es sie gibt? Dann lass uns sprechen – diskret, unverbindlich, mit allen Details im persönlichen Gespräch.

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Sie möchten Ihr Fachwissen im Firmenkundengeschäft einbringen und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe abseits des klassischen Vertriebs? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Referent (m/w/d) | Kreditrisiko Firmenkunden – Marktfolge Aktiv begleiten Sie den gesamten Kreditprozess – von der Analyse wirtschaftlicher Unterlagen über die Erstellung von Beschlussvorlagen bis hin zur Vertragsbearbeitung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Firmenkundenberaterinnen und Firmenkundenberatern zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zu fundierten Kreditentscheidungen.

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Unterlagen von Firmenkunden
• Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie der Kapitaldienstfähigkeit
• Erstellung von Kredit- und Beschlussvorlagen
• Bearbeitung und Begleitung des gesamten Kreditprozesses
• Erstellung und Abwicklung von Kredit- und Sicherheitenverträgen
• Prüfung und Einhaltung regulatorischer sowie interner Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit den Firmenkundenberaterinnen und Firmenkundenberatern sowie den relevanten Fachbereichen
• Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse im Firmenkundengeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise mit einer bankspezifischen Weiterbildung oder einem betriebswirtschaftlichen Studium
• Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft, in der Kreditsachbearbeitung oder Kreditanalyse
• Gute Kenntnisse in der Analyse von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• Strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten an bis zu einem Tag pro Woche
• Arbeitszeitkonto für mehr Flexibilität
• 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag
• 13 Monatsgehälter nach Tarifvertrag sowie leistungsorientierte Vergütung mit der Möglichkeit auf ein zusätzliches 14. Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bikeleasing und attraktive Mitarbeiterkonditionen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Miteinander

Sie möchten Ihre Expertise im Firmenkundenkreditgeschäft in einem modernen und kollegialen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer regionalen Genossenschaftsbank.

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About Heidi Systems
Heidi Systems is building the data infrastructure layer for buildings and energy. We help property owners and managers digitize metering, consumption data, reporting, and billing workflows in one of the largest and most outdated infrastructure markets in Europe.
We are looking for an exceptional intern who wants to work close to the core of our technical system: data architecture, DevOps, infrastructure, and backend tooling.
This is not a classic internship. You will work directly on production-relevant systems, help shape our data infrastructure, and build tools that directly impact customers, internal operations, and the scalability of the company.

Tasks

What you will work on

• Build and improve our data ingestion and processing infrastructure
• Work on backend services in Go and TypeScript
• Support the architecture of reliable data pipelines for meter, gateway, and building data
• Improve internal DevOps workflows, deployments, monitoring, and system reliability
• Work with configuration formats such as YAML and TOML
• Help structure, validate, and transform high-volume device and consumption data
• Build internal tools that make our operations faster and more automated
• Support debugging of real-world infrastructure issues across gateways, MQTT, APIs, and databases
• Work closely with the founding team on technical architecture decisions

Requirements

Who we are looking for

We are looking for someone unusually strong, curious, and hands-on.
You should be excited about infrastructure, data systems, and clean technical architecture. You do not need to know everything already, but you should learn extremely fast, think from first principles, and enjoy solving hard technical problems.
You are a great fit if you:

• Have strong coding ability and a clear technical mindset
• Are comfortable working independently and taking ownership
• Care about clean systems, reliability, and scalability
• Enjoy working close to real-world infrastructure and messy data
• Are curious about DevOps, backend architecture, and data engineering
• Like fast-moving environments with high responsibility
• Want to build systems that are used in the real world, not just prototypes

Tech stack

• Go / Golang
• TypeScript
• YAML
• TOML
• MQTT / IoT data streams
• APIs, databases, and data pipelines
• DevOps tooling, monitoring, and deployment infrastructure

Benefits

Why join us

• Work directly with the founding team
• Own real technical projects from day one
• Learn how to build infrastructure for a fast-growing startup
• Get exposure to DevOps, data architecture, IoT, energy, and real estate infrastructure
• Help shape the technical foundation of a company tackling a huge, outdated market
• High ownership, high learning curve, high impact

Location
Berlin preferred. Hybrid setup possible.
Start
As soon as possible.
How to apply
Send us a short note, your CV or GitHub profile, and ideally one project you are proud of.

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Diese Rolle richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die New Business als strategischen Marktaufbau verstehen und gleichzeitig ein Team operativ führen können.

Im Schwerpunkt entwickeln Sie eigenes Geschäft: Sie identifizieren Marktpotenziale, qualifizieren relevante Opportunities und platzieren integrierte B2B-Sicherheitslösungen aus Dienstleistung, Technik, Beratung und operativer Umsetzung dort, wo Sie Wachstumspotenziale erkennen.

Zusätzlich übernehmen Sie die Führung eines vertriebsteams von New Business-Developern für die Region Nord Ost. Die Rolle verbindet ca. 70 % eigene Business-Development-Aktivität mit ca. 30 % Teamlead-Verantwortung für 6–7 Business Development Manager.

Die Position ist Teil einer neu aufgestellten, deutschlandweiten Vertriebsorganisation in einem marktführenden Konzern – mit direkter Linie zum Vice President, enger Zusammenarbeit mit Regional Management und Controlling sowie klarem Wachstums-, Umsatz- und Margenauftrag.

Aufgaben

• operative Führung von 6–7 Business New Development Managern
• eigene Business-Development-Verantwortung im Bereich New Business
• Identifikation attraktiver Branchen, Zielkunden und Entscheiderstrukturen
• Aufbau belastbarer Zugänge zu Entscheidern und Entwicklung einer qualifizierten New-Business-Pipeline
• Qualifizierung von Bedarfen, Entwicklung relevanter Opportunities und Steuerung durch den Sales Cycle bis zum Abschluss
• Positionierung integrierter Sicherheitslösungen mit erkennbarem wirtschaftlichem Wertbeitrag
• Nutzung moderner KI-gestützter Analyse- und Vertriebstools zur Priorisierung, Steuerung und Nachverfolgung Ihrer Aktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung eines klaren Vertriebsplans für die Region Nord Ost
• KPI-basierte Steuerung von Pipeline, Opportunity-Qualität, Aktivität, Abschlusswahrscheinlichkeit, Umsatz und Marge
• enge Zusammenarbeit mit Regional Management, Controlling, Fachbereichen und VP Sales
• Verantwortung für Marktaufbau, Pipeline-Qualität und sichtbares Wachstum in der Region Nord Ost

Ihr Schwerpunkt bleibt eindeutig am Markt: neue Kunden gewinnen, neue Märkte erschließen und daraus messbares Geschäft entwickeln. Führung bedeutet in dieser Rolle die operative Steuerung von Vertriebsmitarbeitern die die AUfgabe haben neue Kunden zu akquirieren. Es bedeutet erfahrener Begleiter für ihre Teammitglieder zu sein.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Sales-Teams und verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer B2B-Lösungen. In diesem Zusammenhang bringen einen belastbaren Track Record im New Business Sales mit.

Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus:

• professionelles Solution Selling und kommerzielles Verständnis komplexer Kundenbedarfe
• nachweisbarer Erfolg im Aufbau neuer Kunden, Märkte und Entscheiderzugänge
• Erfahrung in der Steuerung von Pipeline, Opportunities, Umsatz- und Margenzielen
• sichere Kommunikation auf allen Ebenen – vom operativen Ansprechpartner bis zum Entscheider
• Fähigkeit, Vertriebler über Klarheit, Pipeline-Qualität, KPIs und verbindliche Nachverfolgung zu führen
• strukturiertes, analytisches Arbeiten mit hoher Umsetzungsenergie
• der Griff zum Telefon ist für Sie selbstverständlich
• moderne Vertriebstools, CRM, Marktdaten und KI-gestützte Ansätze gehören zu Ihrer täglichen Arbeitsweise
• Kundensichtweisen konstruktiv challengen und Teams in dieser Qualität entwickeln
• Eigenmotivation, Ausdauer, Abschlussorientierung und Führungsanspruch

Kurz: Sie erkennen Potenzial, schaffen Zugang, entwickeln selbst Geschäft und führen andere dabei, dasselbe konsequent zu tun.

Benefits

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten, international geprägten Unternehmen mit führender Marktposition
• 30 Tage Urlaub
• strukturierte Einarbeitung
• Dienstwagen inklusive Tankkarte und privater Nutzung
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Gruppen-Unfallversicherung
• interne Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
• Mitarbeitervorteile bei ausgewählten Partnern
• regelmäßiger Austausch, Feedback und Entwicklungsgespräche

Wenn Sie New Business als strategisches Handwerk verstehen, selbst wirksam am Markt bleiben möchten und gleichzeitig ein Team steuern sowie weiterentwickeln können, freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch.

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Du möchtest nicht nur Tests automatisieren, sondern aktiv die Qualität moderner Softwarelösungen mitgestalten? Dann erwartet Dich bei uns ein Umfeld, in dem technische Exzellenz, Eigenverantwortung und kollegiale Zusammenarbeit zusammenkommen.

Wir sind ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Fachexpert:innen, das anspruchsvolle IT-Projekte für Kunden aus Banken, Versicherungen, Logistik und Handel umsetzt. Statt Standardlösungen entwickeln wir individuelle Ansätze, die fachlich und technisch wirklich passen. Dabei arbeiten wir partnerschaftlich, pragmatisch und mit einer offenen Fehlerkultur.

Aufgaben

Als Senior Testautomation Engineer mit Schwerpunkt Robot Framework übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung anspruchsvoller Softwareprojekte. Du bringst Testautomatisierung beim Kunden fachlich und technisch voran und sorgst dafür, dass Qualität von Anfang an mitgedacht wird.

• Du konzipierst, implementierst und etablierst Testautomatisierungen direkt im Kundenumfeld
• Du planst, führst durch und dokumentierst fachliche sowie technische Tests für individuelle Softwaresysteme
• Du entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Prozesssicherung
• Du wirkst als verbindende Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und moderierst Anforderungen rund um Teststrategie, Testprozesse und Qualitätssicherung
• Du unterstützt aktiv den Ausbau unserer Testautomatisierungs-Ansätze und entwickelst unsere Tools und Standards im Umfeld des Robot Frameworks weiter
• Je nach Interesse hast Du die Möglichkeit, Fachvorträge zu halten, Schulungen durchzuführen oder Studierende zu begleiten

Qualifikation

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Testautomatisierung mit Robot Framework.
• Erfahrung im IT-Consulting oder in projektorientierten IT-Umgebungen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Softwareentwicklung, z. B. mit Python.
• Ein gutes Verständnis für Softwarequalität, Teststrategien und saubere technische Umsetzung.
• Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Software Testing.
• Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

Benefits

• Spannende Projekte mit echtem fachlichem Anspruch statt Routinebetrieb.
• Viel Gestaltungsspielraum in der Testautomatisierung und Qualitätssicherung.
• Ein Umfeld, in dem Du fachlich sichtbar bist und mit Deinen Ideen wirklich etwas bewegen kannst.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Hybridoption und Wahl zwischen mehreren Standorten.

Wenn du Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du hast zunächst Fragen? Dann melde dich per Mail oder rufe mich gerne an, dann besprechen wir die Details dazu:
0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf dich!

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Du willst Dir 603 Euro pro Monat als Interviewer:in der Telefonmarktforschung dazu verdienen? Dann haben wir ein Minijob-Angebot für Dich!

Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer:in in der Telefonmarktforschung an, den Du auch zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Keine Anfahrt an die Arbeitsstätte, keine Zeitverschwendung - Dein neuer Job findet im Homeoffice statt.

Aufgaben

Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in in der Markt- und Sozialforschung starten.

Was wir machen

Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien.

Die Tätigkeit ist im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich:

• Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr
• Wochenende: Sa-So zwischen 10:00-15:15 Uhr

Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern.

Qualifikation

Gute Telefon-Interviewer:innen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit:

• Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und sympathische Telefonstimme
• Eine deutliche und artikulierte Aussprache
• Ein sicheres Auftreten am Telefon
• Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse
• Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet.
• Mindestalter 18 Jahre

Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt.

Benefits

Das bieten wir:

• verlässlicher Minijob als Interviewer:in
• max. 603 Euro pro Monat
• 13,90 Euro pro Stunde
• attraktives, sicheres Nebeneinkommen
• flexible Arbeitszeiten
• aktuelle Forschungsthemen
• 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten
• regelmäßige Coachings und Schulungen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• gut für Quereinsteiger geeignet
• Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office

Trainings- und Weiterbildungen

Schon im Bewerbungsprozess erhältst Du weitere Informationen, Trainings und praktische Anwendungsmöglichkeiten um in der professionellen Telefonie fit zu werden. In der späteren Arbeitspraxis geben Dir unsere Supervisoren oder Supervisorinnen Feedback zu Deinen Talenten in der Telefonarbeit und im Umgang mit Gesprächspartnern.

Nutze für Deine Bewerbung bitte unser Online Bewerber-Portal. Den Link dazu findest Du auf der Webseite der TeleMatrix GmbH aus Mainz.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Herrn Daniel Kelin unter +49 (0) 6131-9072-32 10

Dein TeleMatrix Team :-)

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Beschreibung

BOLD & EPIC Systems ist der führende Implementierungspartner für weclapp ERP im DACH-Raum. Wir begleiten Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen von der Einführung bis zur laufenden Optimierung – inklusive eigener Plugins und Schnittstellen, die weclapp genau auf die jeweiligen Prozesse zuschneiden. Künstliche Intelligenz ist dabei kein Add-on, sondern fester Bestandteil unserer Arbeit: Wir setzen Claude in Entwicklung, Datenanalyse und internen Workflows ein und integrieren KI tief in unsere Beratungs- und Entwicklungsleistungen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Consultants bei der Einführung von weclapp ERP sowie der Schulung der Anwender
• Du wirkst bei der Umsetzung von Schnittstellen- und Plugin-Projekten mit
• Du analysierst eigenständig Kundenprozesse, Datenstrukturen und Anforderungen und übersetzt sie in saubere, praxistaugliche Konfigurationen
• Du dokumentierst Prozesse und Konfigurationen KI-gestützt – verständlich und nachvollziehbar für Kollegen und Kunden

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL oder ein vergleichbares Fach
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du achtest auf Genauigkeit und hast ein Auge fürs Detail
• Du bist teamfähig, kommunikationsstark und trittst sicher gegenüber Kollegen und Kunden auf
• Du bringst hohe Eigenmotivation mit und arbeitest dich eigenständig in neue Themen ein
• Du hast eine starke Affinität zu Systemen, Daten und KI-gestützten Prozessen
• Idealerweise hast du bereits mit Claude oder vergleichbaren KI-Tools gearbeitet

Wir bieten

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte
• Ein erfolgreicher Start – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein
• Viel Spielraum um dich selbst zu entfalten
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen
• Fahrradleasing über Lease-a-bike
• Flexible, ortsunabhängige Arbeitszeiten
• Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Werkstudent Buchhaltung / Finance (w/m/d)

Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben

• Unterstützung des Teams in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verantwortung für die Kontenabstimmung sowie Klärung von Differenzen und offenen Posten zu laufenden Vorgängen
• Unterstützung des Teams im laufenden Geschäftsbetrieb
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen
• Pflege der Dokumentenablage und Prüfung auf Vollständigkeit

Qualifikation

• abgeschlossenes oder laufendes Studium
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freude, neue IT –Systeme kennenzulernen

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch, Hafermilch und Nüsse
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

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You'll work directly with our Head of People as the second person in a small, high-trust People & Talent function in our T-1 VC backed Mobility Start-up. Currently 75+ people across 3 locations and 14+ stores in Germany, hiring toward ~95 by year-end and heading into our next stage.

This is a build role, not a maintenance one: You'll own projects end-to-end, work with real data, and operate at the intersection of operations, strategy and execution.

Tasks

• Recruiting, with full ownership of your own roles. A reliable bridge between candidates and hiring managers. You run a defined set of positions yourself; the senior and hardest-to-fill searches stay with the Head of People, so you're set up to win, not to drown. This position is 60% Recruiting, you own pipelines end-to-end, coordinate growth marketing and even create & manage creatives and META Ads.
• Kill manual work. Find the processes that shouldn't exist and remove them — Notion hygiene, HRIS setup, workflow automation. You treat "we've always done it manually" as a bug.
• Onboarding & offboarding, end to end. From signed contract to a productive first week, and to clean, correct exits. Built to scale, not just to work once.
• Compliance and operations, airtight. Employment contracts, certificates, references, compliance documentation across all sites — accurate and on time, every time.
• Employee benefits, evidence-based. Research, benchmark, and implement benefits from data, not gut feel.
• Employer brand & job-ad content. Help craft how our roles and culture show up to candidates - sharp job ads, careers content, a hiring experience people talk about. (If you also bring paid-channel skills, great, but it's not what this role is judged on.)
• Your own judgment. If you spot something missing or broken, you say so — and then you fix it.

Requirements

• Some experience in start-up ecosystem and/or people systems is a definitive plus. Internships count.
• Structured and precise: nothing falls through the cracks, nothing gets left half-finished
• Fluent German (C2) is a hard requirement. Professional-level English
• You think in systems: if you do something twice, by the third time you're already building the process
• Works independently and closes the loop without being chased
• Discreet – you'll handle sensitive information and take that seriously
• Comfortable with ambiguity and able to prioritise when everything feels urgent

Benefits

Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with leadership who trust you to deliver.

• Huge End-to-End Ownership: Make a real impact from day one across functions. Shape a fast-scaling platform at its inception.
• Accelerated Career Growth: Gain first‑hand exposure in a scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future leadership or founding roles. Experience a small core team with flat hierarchies and direct decision paths.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz).
• Top‑Notch Product: Our product delivers - with NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• Wellpass, Laptop, VSOP: Gym Membership, work laptop and possible VSOP package.
• Mentorship from experienced scale-up professionals: Work directly and get mentorship from an experienced Entreprenur in Residence who acted as right hand to Founders in multiple early stages and scale-ups including Getir.

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Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

• Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
• Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challangen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

• Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
• Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
• Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

• Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
• Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
• Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
• Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
• Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik
• Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter
• Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

• 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von konkreten Marketing-Strategien/Maßnahmen
• Unterstützung bei der Initiierung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Kampagnen zur Bekanntheitssteigerung und Leadgenerierung über alle relevanten Kanäle wie AdWords, Social Media, LinkedIn
• Erstellung und Pflege der Website sowie der Social-Media-Kanäle (TikTok, Instagram, YouTube, Facebook etc.) für das Studienkolleg Düsseldorf.
• Unterstützung bei der Erstellung von Content z.B. für Webseiten oder unsere Social-Media-Kanäle
• Erfassung, Pflege und Nachfassen der Daten (CRM)
• Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebs-Abteilung: U.a. Unterstützung des Anfragenmanagements z.B. auf Social-Media Plattformen
• Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Sie sind eingeschriebener (Bachelor-) Student (mind. 3. Semester) oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Wirtschaftlichen Bereich wie BWL, (Digital) Marketing, Kommunikations- und Medienwissenschaft oder im in Bereichen Geisteswissenschaften, Sprachwissenschaften o. Ä.
• Deutsch auf C1 Niveau sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Lösungsorientierte/ verantwortungsbewusste Denkweise
• Selbstständige, organisierte & strukturierte Arbeitsweise
• Empathievermögen & Teamgeist
• Erfahrungen mit CMS-Systemen (z. B. WordPress), Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop, Canva oder CapCut) oder Kenntnisse im Bereich SEO sind von Vorteil.

Warum wir?

• Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in schnell wachsendem, Konzern mit flachen Hierarchien
• Große Gestaltungsfreiheit & abwechslungsreiche und kreative Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinsames Miteinander: Respektvoller Umgang, sowie direkte und ehrliche Kommunikation sind für uns Priorität
• Übernahmemöglichkeit nach dem Praktikum bei sehr guten Leistungen als Werkstudent u./o Vollzeitkraft.
• Betriebsfeiern (Sommer- und Weihnachtsfeier) und Teambuilding Events

Über uns

Als Teil des Gemeinnützigen Rheinischen Bildungszentrums (GRB) ist das Studienkolleg Düsseldorf eine etablierte Bildungseinrichtung mit klarem Fokus auf die Vorbereitung internationaler Studienbewerber:innen auf ein Studium an deutschen Hochschulen. Unser Auftrag ist es, Bildung, Sprache und Integration wirkungsvoll zu verbinden und damit den erfolgreichen akademischen Einstieg in Deutschland zu ermöglichen.

Wir sind ein zertifiziertes telc-, TestDaF- und TestAS-Prüfungszentrum sowie offizieller Partner des Goethe-Instituts. Mit einem breit aufgestellten Kurs- und Prüfungsangebot sowie über 1.500 erfolgreichen Absolvent:innen gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich der Studienvorbereitung für internationale Zielgruppen in Deutschland.

Unser Team besteht aus rund 50 engagierten Mitarbeitenden aus den Bereichen Lehre, Beratung und Verwaltung. Wir arbeiten interdisziplinär, praxisnah und in einem internationalen Umfeld, das durch Vielfalt, Mehrsprachigkeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Viele Kolleg:innen bringen eigene internationale Erfahrungen mit und tragen so zu einem tiefen Verständnis der Zielgruppe bei.

Als Arbeitgeber bieten wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, internationaler Ausrichtung und der Möglichkeit, Bildungswege aktiv mitzugestalten.

Werden Sie ein Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Wir heißen Sie in unserem dynamischen und internationalen Team herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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CONCAPE ist eine spezialisierte Personalberatung (Direktvermittlung), die sich auf die Personalvermittlung in den Kernregionen der Schweiz und Liechtensteins sowie in führenden europäischen Nischenmärkten konzentriert.

Wir rekrutieren exklusiv für ein traditionsreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie an Ihrem Standort in der Bodenseeregion.

Region: Bodensee, Deutschland

Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktionswerke am Standort, mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und klarem Schwerpunkt auf Operations. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Standing und Gestaltungswillen, die operativ wirksam ist und gleichzeitig den Standort strategisch weiterentwickelt. Die Rolle bietet echte unternehmerische Verantwortung mit Perspektive.

Im Kern bedeutet das:

• Operative und strategische Gesamtverantwortung für die Produktionswerke
• Direkte Führung und Entwicklung der lokalen Führungsteams
• Sicherstellung eines effizienten, stabilen und wirtschaftlichen Betriebs
• Verantwortung für KPIs, Budget und Ergebnisentwicklung
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen und bereichsübergreifende Abstimmung
• Treiben von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Gesamtverantwortung. Idealerweise in der Pharma, Lebensmittelindustrie (FMCG).
• Ausgeprägter Operations-Fokus mit nachweisbarer Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in Qualitäts- und Hygienestandards (z.B. IFS, HACCP) oder vergleichbarem reguliertem Umfeld
• Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitiger operativer Wirksamkeit
• Hands-on-Mentalität, hohe Umsetzungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Erfahrung in der Teamentwicklung
• Erfahrung im Change Management und kontinuierlicher Verbesserung

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