The Verification squad sits at the heart of SumUp's ability to operate across 37 markets. We own the systems that determine whether a merchant's identity is verified, whether that verification meets the regulatory bar in every market we operate in, and whether the decisions made along the way are auditable and defensible. This isn't a coordination role — it's a high-ownership position where you'll set the product direction for a domain that is legally complex, strategically important, and actively transforming. If you want to own something that genuinely matters — where your decisions shape compliance outcomes, merchant experience, and platform capability simultaneously — this is that role.

What you'll do

• Define and lead the product strategy for the verification platform, sequencing compliance obligations, platform modernisation, and merchant experience improvements with clear intent

• Own the regulatory surface across multiple markets — monitoring evolving KYC/KYB, AML, and eIDAS requirements and converting them into structured, buildable scope before they become blockers

• Make the hard calls where UX and backend decisions conflict, holding coherence across the full product surface and owning the outcome when trade-offs are required

• Run lean, autonomous discovery — synthesising user research, data signals, and regulatory guidance into decision-ready artefacts independently

• Co-lead the squad alongside a strong Engineering Manager, driving platform modernisation and reducing technical debt deliberately

You'll be great for this role if

• Proven experience as a product manager in a regulated fintech or financial services environment, with direct ownership of KYC, KYB, or identity verification products across multiple markets

• Strong ability to manage complex, multi-stakeholder environments — including Legal, AML, Compliance, Risk, and Operations — negotiating scope with credibility and care, and holding the line when it matters

• Technical depth to interrogate backend architecture decisions, API design trade-offs, and third-party vendor capabilities, and to make coherent product calls across the full stack

• Data fluency: comfortable defining metrics, interrogating dashboards, and using quantitative signals to inform prioritisation and planning

• Track record of arriving at planning conversations with evidence-backed proposals and the organisational confidence to defend them

Why you should join SumUp

• 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our modern Sofia office. This involves an office-first setup

• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 and 10 paid days of educational leave which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education

• 🏖 Generous time off: 25 days of paid leave, plus one extra day per year of service (up to 35), along with public holidays and special leave options

• 🏥 Peace of mind: additional health insurance and life insurance

• 💪 Stay active: on-site yoga and a co-sponsored Multisport card offering access to hundreds of sports facilities

• 🍽 Meal support: benefit from a tax-free food voucher program plus flexibility via our Re:Benefits platform

• 🚌 Easy commute: free shuttle buses connecting directly to Joliot-Curie metro station

• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Du willst nicht nur Kampagnen schalten, sondern verstehen, wie Performance Media wirklich Wirkung erzeugt?

Du denkst in Zielgruppen, Setups, Learnings und Optimierung - und hast Lust, dich in einem Umfeld weiterzuentwickeln, in dem Paid Social und Google gleichermaßen wichtig sind?

Dann sollten wir sprechen.

MYRGA MEDIA LAB sucht Unterstützung im Bereich Performance Media. Die Rolle ist klar hands-on, aber nicht operativ im luftleeren Raum: Du arbeitest an Kampagnen, Auswertungen und Optimierungen mit und lernst dabei, wie gute Media-Arbeit über Kanäle hinweg aufgebaut wird.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• du unterstützt bei Planung, Setup, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen
• du arbeitest kanalübergreifend mit einem klaren Fokus auf Paid Social und Google Ads
• du denkst Kampagnen nicht isoliert, sondern entlang von Ziel, Zielgruppe, Funnel und Wirkung
• du hilfst dabei, Budgets, Zielgruppen, Creatives und Kampagnenstrukturen sinnvoll aufzusetzen und laufend zu verbessern
• du analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Learnings und nächste Schritte ab
• du baust Reportings mit und bereitest Ergebnisse verständlich und sauber auf
• du arbeitest eng mit Strategie, Kreation und anderen Spezialist:innen zusammen
• du bringst dich aktiv in Tests, Optimierungen und neue Ansätze ein

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• erste praktische Erfahrung im Performance-Marketing - in einer Agentur, im Unternehmen, durch Praktika, Werkstudierendenjobs oder eigene Projekte
• erste Erfahrung mit Paid Social und Google Ads
• ein Grundverständnis für Meta Ads Manager, Google Ads, GA4 und Looker Studio
• Verständnis von Tracking, UTM-Logiken und Conversion-Setups
• Interesse an Full-Funnel-Denken - also nicht nur Last Click, sondern echter Wirkung
• ein gutes Verständnis für Zahlen, Performance-Treiber und Optimierungslogiken
• strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich schnell weiterzuentwickeln
• sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Das kannst du von uns erwarten

• ehrliches Feedback und eine steile Lernkurve
• enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Leuten aus Media, Strategie und Creative
• Verantwortung statt Assistenzrolle
• ein Umfeld, in dem man Fragen stellen, ausprobieren und besser werden kann
• Remote-first-Arbeitsweise mit echtem Vertrauen
• spannende Kunden und Aufgaben mit Substanz

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: organisiere Deine Woche so, wie es für Dich am besten funktioniert. Arbeite voll remote aus Deinem zu Hause in Deutschland.
• Deutschlandticket & Co: Wir bezahlen Dein Deutschlandticket, damit Du maximal flexibel bleibst. Du fährst auch gerne mit dem Rad? Spitze, wir bieten nämlich auch JobRad an. Und deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club bezuschussen wir auch.
• Bei uns sorgst Du vor: Wir unterstützen Deine Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Ein richtig gutes Onboarding: Wir wissen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht Dir Dein Onboarding-Buddy zu Beginn jederzeit zur Seite. Du sollst Dich bei uns schnellstmöglich wohlfühlen.

Klingt gut?

Dann melde dich bei uns mit ein paar Infos zu dir, deinem bisherigen Background und gern auch mit Beispielen, woran du schon gearbeitet hast.

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Wer wir sind?

belong. cosmetics ist eine 100 % female-founded Clean-Skincare-Brand aus Hamburg – entwickelt für die allersensibelsten Hautzustände. Vegan, hormonfrei, Made in Germany, ohne Duftstoffe, Silikone und alles, was Haut nicht braucht. High Standards statt leerer Versprechen, High-End-Design statt medizinisch anmutender Tuben.

Wir sind Ende Mai 2026 gelauncht und mitten in der spannendsten Phase, die ein Startup haben kann: Alles wächst, alles bewegt sich, nichts ist in Stein gemeißelt. Genau jetzt suchen wir dich!

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Bei uns gibt's keinen Kaffee zu kochen. Du bist die rechte Hand der Gründerinnen. Dein Fokus: gemeinsam mit uns dafür zu sorgen, dass unsere Brand im digitalen Raum unübersehbar ist.

• Social Media & Content Creation: Du konzipierst, produzierst und schneidest kreativen Content für TikTok, Instagram Reels und LinkedIn. Du schreibst Skripte, entwickelst Hooks und hast ein Gespür für Trends, bevor sie welche sind. Egal, ob für organischen oder bezahlten Content.
• Social Media Strategie: Du entwickelst mit uns unsere Kanal- und Content-Strategie, analysierst, was performt, und testest neue Formate. Deine Ideen gehen nicht in ein Slide-Deck, sondern live.
• Personal Branding der Gründerinnen: Du unterstützt beim Aufbau des persönlichen Auftritts unserer Gründerin Julia Kiener – insbesondere bei Instagram & TikTok.
• Influencer- & Creator-Relations: Du identifizierst passende Creator, baust Beziehungen auf und unterstützt bei unseren Kooperationen.
• Allrounder-Mentalität (Deine größte Opportunity): In einem Early-Stage-Startup gibt es keine starren Grenzen. Du bist dir nicht zu schade, auch mal Aufgaben außerhalb deines eigentlichen Marketing-Fokus zu übernehmen: sei es im Operations-Bereich, beim Customer Support oder beim Packen der ersten großen B2B-Bestellungen. Für dich ist das keine lästige Pflicht, sondern die geile Chance, ungefiltert jeden Bereich einer D2C-Brand von Grund auf zu verstehen.

Warum dieser Job besonders ist

• Näher geht nicht: Du arbeitest direkt mit den Gründerinnen und siehst, wie eine Brand von innen entsteht, von Produktentscheidung bis Retail-Pitch.
• Early Stage, Female-Founded, Skincare: Eine Kombination, die es so selten gibt – und ein Umfeld, in dem deine Arbeit ab Tag 1 sichtbar ist.
• Absolute Wachstumsphase: Du lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen: Brand Building, Social Media, E-Commerce, Startup-Operations.

Was du bei uns nicht bekommst

Ehrlichkeit gehört zu unseren Standards. Damit wir beide keine Zeit verschwenden:

• Kein Frontalunterricht: Es gibt bei uns keine Onboarding-Academy und keine Schulungswochen. Wir erklären dir natürlich alles, was du brauchst, aber du lernst am besten beim Mitlaufen.
• Kein dauerhaftes An-die-Hand-Nehmen: Wenn du feste Strukturen und eine dauerhaft enge Anleitung brauchst, um gut zu arbeiten, ist das völlig okay – aber dann sind wir nicht das richtige Umfeld für dich. Du bekommst Kontext, Feedback und Verantwortung, aber niemand kontrolliert oder schreibt täglich deine To-do-Liste.
• Keine fertigen Prozesse: Vieles bei uns entsteht gerade erst. Wer offene Fragen als Einladung versteht und Lösungen entwickelt, ist bei uns genau richtig.

Kurz: Wir suchen jemanden, die/der sich Dinge selbst erschließen kann, Fragen stellt, wenn es hakt und nicht darauf wartet, dass Wissen vorbeigebracht wird.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du suchst ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums (Dauer: 6 Monate)
• Du suchst ein freiwilliges Praktikum zur Orientierung (Dauer: strikt auf max. 3 Monate begrenzt)
• Selbstständige Lernweise: Du erschließt dir Neues selbst. Durch Ausprobieren, Nachfragen und Abgucken bei den Besten.
• Kein Silo-Denken: Du hast Bock auf das Gesamtbild und bist dir für keine Aufgabe zu schade, wenn es das Team voranbringt.
• Social-Media-Native: Du kennst die Algorithmen von TikTok und Instagram in- und auswendig. Idealerweise hast du schon eigenen Content kreiert.
• Videoschnitt-Skills: CapCut, Premiere oder Final Cut sind dein Zuhause oder du lernst extrem schnell, wie du gut darin wirst.
• Kommunikationstalent & Analytisches Verständnis: Du schreibst packende Skripte und hast gleichzeitig keine Angst vor Zahlen (Reichweite, Engagement, Conversion).
• AI-Affinität: KI ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows.
• Keine Angst vor Hunden! In unseren Hamburger Home Offices läuft ein großer (oder ein kleiner) Hund herum. Du solltest absolut tierlieb sein und kein Problem mit Fellnasen haben.

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und Einblick in alle Bereiche einer wachsenden D2C-Brand.
• Steile Lernkurve in Social Media, Brand Building und Startup-Operations.
• Flexible Arbeitsweise: Viel Homeoffice-Möglichkeit, kombiniert mit Tagen, die wir gemeinsam verbringen.
• BYOD (Bring Your Own Device): Du arbeitest am liebsten auf deinem eigenen Setup? Perfekt, bei uns gilt BYOD.
• Vergütung: Wir bieten eine Aufwandsentschädigung von 300 € / Monat.
• Perspektive: Wer überzeugt, bleibt – z. B. als Werkstudent:in nach dem Praktikum.

Interessiert?

Schick uns keinen Lebenslauf-Roman. Geh auf unsere Social-Media-Kanäle und unseren Online-Auftritt und wirf einen ungeschönten Blick darauf.

Nenne uns drei Dinge, die wir ab morgen besser machen können oder müssen, um zu wachsen. Kein Sugar-Coating, bitte! Wir wollen deine echte, analytische Meinung hören!

Bitte gib in deiner Bewerbung auch direkt an, ob du dich für das 3-monatige freiwillige Praktikum oder ein Pflichtpraktikum (inkl. Dauer) bewirbst. Dazu ein Link zu deinem LinkedIn-Profil (oder ein kurzer CV) und ab dafür.

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Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser deutsches Team, bestehend aus rund 15 Personen, arbeitet eng mit Kunden zusammen, um sie auf ihrem organisatorischen und technischen Weg in die Cloud-Native-Welt zu unterstützen. Wir konzipieren, bauen und betreiben kritische IT-Infrastrukturen unter Verwendung moderner Cloud-Native-Technologien.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior System Engineer. In dieser Rolle leitest du anspruchsvolle Kundenprojekte zu massgeschneiderten Cluster-, Container-, Automatisierungs- und CI/CD-Lösungen und koordinierst dabei verschiedene Beteiligte.

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💻 Deine Aufgaben

• Requirements gründlich durchdenken und validieren
• Clusterlösungen und Containerplattformen designen und optimieren
• anspruchsvolle Wartungsaufgaben durchführen und standardisieren
• saubere Dokumentationsstandards festlegen
• Kunden technisch coachen und langfristig begleiten
• Eskalationen direkt lösen und technische Workflows optimieren
• Professional Engineers evaluieren und Beurteilungsprozesse weiterentwickeln

Qualifikation

🥋 Deine Expertise

• segmentierte Multi-Zone-Netzwerken mit Access- und Routing-Controls designen
• Hardening-Assessments für Container-Plattformen und Services durchführen
• Systemausfälle beheben und resilienten Architekturen designen
• sichere Pipelines im DevOps-Lifecycle aufsetzen
• Tech-Themen souverän vor einem neuen Publikum auf Deutsch und Englisch präsentieren

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🪪 Dein Profil

• 5 bis 8 Jahre Erfahrung als System Engineer im Cloud-Umfeld
• vertiefte Kenntnisse in Container & Cloud (Kubernetes, EKS, AKS, OpenShift, SUSE Rancher, Helm, Argo CD), Automation & IaC (Terraform / OpenTofu, Ansible), Security (Vault / OpenBao, DevSecOps) und CI/CD & GitOps (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Argo CD).
• Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau

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🪄 Deine Soft-Skills

• eigenständig Probleme lösen und Entscheidungen treffen
• Workflows smart aufsetzen, Ziele überwachen und Risiken managen
• wichtige Stakeholder abholen und Interessen geschickt ausbalancieren
• Kundenbedürfnisse genau analysieren und passende Lösungen entwickeln

Benefits

🦦 Unser Profil

• Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, die Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu pushen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
• Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
• Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
• Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Klingt spannend?

Michael Moser, Country Manager Germany, freut sich auf deine Bewerbung.

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Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser deutsches Team, bestehend aus rund 15 Personen, arbeitet eng mit Kunden zusammen, um sie auf ihrem organisatorischen und technischen Weg in die Cloud-Native-Welt zu unterstützen. Wir konzipieren, bauen und betreiben kritische IT-Infrastrukturen unter Verwendung moderner Cloud-Native-Technologien.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Professional System Engineer. In dieser Rolle setzt du eigenständig Kundenprojekte zu Cluster, Container-, Automatisierungs- und CI/CD-Lösungen um.

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💻 Deine Aufgaben

• Requirements prüfen und Widersprüche auflösen
• Cloud-Services nach bestehenden Architektur-Richtlinien designen
• Cloud-Plattformen warten
• Features, Services und Prozeduren sauber dokumentieren
• dich direkt mit Kunden abstimmen und austauschen
• technische Probleme analysieren und deren Ursachen beseitigen
• Junior Engineers und neue Teammitglieder fachlich unterstützen

Qualifikation

🥋 Deine Expertise

• Netzwerkdienste mit Firewalls und Load-Balancern konfigurieren
• Workloads durch standardmässige Hardening-Verfahren effektiv schützen
• Microservices debuggen und neustarttolerante Setups designen
• automatisierte CI/CD-Workflows für effiziente Deployments erstellen
• Tech-Themen souverän auf Deutsch und Englisch präsentieren

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🪪 Dein Profil

• 2 bis 5 Jahre Erfahrung als System Engineer im Cloud-Umfeld
• gute Anwendungskenntnisse in Container & Cloud (Kubernetes, EKS, AKS, OpenShift, SUSE Rancher, Helm, Argo CD), Automation & IaC (Terraform / OpenTofu, Ansible), Security (Vault / OpenBao, DevSecOps) und CI/CD & GitOps (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Argo CD).
• Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau

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🪄 Deine Soft-Skills

• Herausforderungen anpacken und lösungsorientiert denken
• Probleme durchdringen und tragfähige Lösungen umsetzen
• Zuständigkeiten klären, Hürden ansprechen und Zusagen verlässlich einhalten
• Prioritäten clever setzen, konsequent umsetzen und flexibel anpassen.

Benefits

🦦 Unser Profil

• Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, die Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu pushen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
• Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
• Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
• Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Klingt spannend?

Michael Moser, Country Manager Germany, freut sich auf deine Bewerbung.

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Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben, revolutionieren. The Base bedeutet Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylishen Apartments, einladenden Social Areas und aufregende Events. In unseren Locations haben wir Apartments für unsere Bewohner*in, die mehrere Monate bei uns leben und Hotelzimmer für unsere Gäste. Unser Ziel ist es, die beste Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammen zu bringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen.

LIVE.BELONG.GROW.

Wir sind ein kleines, dynamisches Team und glauben daran, dass jede Idee die Berechtigung hat den Unterschied zu machen. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und Lust haben mit uns die Zukunft des Wohnens zu etablieren und die beste Community der Welt zu schaffen!

Aufgaben

In dieser Rolle erwartet dich ein breites Spektrum aus Buchhaltung und Controlling. Du wirst Teil unseres Finanzteams und arbeitest über verschiedene Gesellschaften hinweg mit rund 150.000 Buchungen im Jahr. Auf der einen Seite sorgst du für eine gründliche und detailgenaue laufende Buchhaltung bis auf Belegebene. Auf der anderen Seite analysierst du Zahlen, verstehst Abweichungen und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen

• Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Detailgenaue Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Intercompany-Abstimmungen und -Abrechnungen zwischen den Gesellschaften
• Administration des Zahlungsverkehrs
• Aktive Unterstützung bei den kommenden Jahresabschlüssen nach HGB (Bilanz, GuV, Cashflow)
• Pflege und Umsetzung des monatlichen Reportings inklusive BWA-Kommentierung
• Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung betriebswirtschaftlicher Maßnahmen
• Erstellung von Budgets, Forecasts, Reports und Liquiditätsübersichten für interne und externe Stakeholder
• Abstimmung mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzverwaltung

Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Intercompany), idealerweise in einem Multi-Entity-Umfeld oder aus einer Position mit breiter Eigenverantwortung
• Erfahrung in der detailgenauen Rechnungsprüfung und Kontierung sowie ein fundiertes Verständnis von HGB-Abschlüssen, idealerweise mit Erfahrung in der Mitarbeit an Jahresabschlüssen
• Controlling-Kompetenz: Du leitest aus Zahlen KPIs, Forecasts und betriebswirtschaftliche Maßnahmen ab
• Sicherer Umgang mit DATEV ist Voraussetzung sowie ausgeprägte Excel-Skills
• Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenständigkeit und ein gutes Auge fürs Detail
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist ein Plus:

• Erste Erfahrung mit BI-Tools und im Aufbau von Reporting-Strukturen von Grund auf
• Hintergrund in Hospitality, Real Estate oder einem Multi-Entity-Setup
• Interesse an Automatisierung und Prozessoptimierung (API-Schnittstellen, Buchungsautomatisierung)

Benefits

• Die Möglichkeit, an einem aufstrebenden, innovativen Geschäftsmodell zu arbeiten, das die Zukunft des Wohnens in Metropolen auf der ganzen Welt aktiv gestaltet
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, bei dem du die Chance hast, deinen Einfluss geltend zu machen und aktiv zum Erfolg beizutragen
• Eine Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer positiven internationalen Arbeitsumgebung. Du wirst mit Menschen zusammenarbeiten, die für unsere Mission brennen und bereit sind, innovative Ideen voranzutreiben.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und deine persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen

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Wir sind ein modernes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und IT und betreuen unsere Kunden mit zuverlässigen Lösungen rund um Telefonanlagen, Internetanschlüsse und IT-Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Servicetechniker (m/w/d), der gerne eigenverantwortlich arbeitet und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat.

Aufgaben

• Installation und Inbetriebnahme moderner Telefonanlagen
• Schaltung und Einrichtung von Internetanschlüssen
• Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken
• Durchführung einfacher IT-Service- und Supportaufgaben
• Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen
• Beratung und Einweisung unserer Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z. B. Informationselektronik, IT, Elektronik oder vergleichbar)
• Führerschein Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Kunden
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsmittel
• Abwechslungsreiche Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive zusätzliche Benefits

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.

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Sie behalten auch in Ausnahmesituationen einen kühlen Kopf und wollen Verantwortung für das Notfallmanagement übernehmen? Sie arbeiten gerne eigenständig und Sie sind durchsetzungsstark? Dann starten Sie mit uns als Notfallbeauftragter durch!

Aufgaben

• Sie verantworten das Notfallmanagement (BCMS) und entwickeln unser System gemäß BSI 200-4 weiter.
• Sie führen regelmäßig Business-Impact-Analysen durch, werten Ergebnisse aus und leiten Maßnahmen ab.
• Sie erstellen, pflegen und koordinieren Notfall-, Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufpläne.
• Sie entwickeln Vorsorgekonzepte, Übungen und Tests, unterstützen unsere Fachbereiche bei der Umsetzung.
• Sie arbeiten eng mit der IT zusammen, um IT-Notfallplanungen und Testläufe abzustimmen.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Notfallmanagement oder ein Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik o. Ä.).
• Gute Kenntnisse nach ISO 22301 oder BSI IT-Grundschutz 200-4.
• Idealerweise Erfahrung im Informationssicherheits- oder Risikomanagement (z. B. ISO 2700X, BAIT, MaRisk).
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Optional: Kenntnisse über Produkte und Abläufe im Bankenumfeld.

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschuss
• Attraktive Mitarbeiterangebote: Bistro, Getränke, Team-Events u. v. m.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf Sie!

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Worum es gehtBei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen keine:n Recruiter:in, der/die Bewerbungen verwaltet. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag: kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge. Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Aufgaben

DEINE MISSION

• Pipeline füllen – proaktiv, nicht abwartend. Du sourcest aktiv, gehst raus, jagst starke Profile und wartest nicht, bis sich jemand bewirbt.
• Qualität vor Volumen im Funnel. Du entwickelst ein sicheres Händchen für das richtige SDR-Profil, sodass in unseren Auswahl-Calls nur Kandidat:innen landen, die wirklich passen.
• Zahlen im Griff. Du baust ein sauberes Tracking über den gesamten Funnel (Sourcing → Interview → Hire), erkennst Engpässe selbst und steuerst datenbasiert gegen.
• Prozesse besser machen. Du hinterfragst bestehende Abläufe und Tools (inkl. AI-gestützter Screening-Schritte), statt sie als gegeben hinzunehmen – und bringst eigene Ideen ein.
• Employer Branding & Kanäle. Du entwickelst unsere Anzeigen, Kanäle (Join, LinkedIn & Co.) und Candidate Experience weiter.
  Deine Aufgaben im Detail

DEINE AUFGABEN

• End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss
• Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und den Aufbau eigener Kanäle
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings (Conversion-Rates, Time-to-Hire, Kanal-Performance)
• Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft
• Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Qualifikation

Was du mitbringst

• Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld
• Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit
• Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten
• Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell
• Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup
• Verhandlungssicheres Deutsch

Nice to have

• Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen
• Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf
• Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten
• 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact
• Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir
• Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events
• Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum plus erfolgsabhängige Komponente – [Details im Gespräch]

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📍 Berlin

⏱ ca. 15–20 Stunden pro Woche

💶 14,50 € brutto/Stunde

🗓 Start: ab sofort

Du liebst es, wenn hinter den Kulissen alles läuft und auf dem Platz die Tore fallen? Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten, mitorganisieren und mitschreiben an einer Geschichte, die den Frauenfußball in Deutschland verändert?

Hi! Wir sind FC Viktoria Berlin. ⚽️

Seit der Saison 2025/26 spielen wir in der 2. Bundesliga und wir sind hier, um mehr zu sein als ein Fußballclub. Gemeinsam mit unserem internationalen Partner Monarch Collective bauen wir etwas auf, das weit über den Platz hinausgeht: eine Community, eine Bewegung, eine neue Art, Frauenfußball zu denken. Modern. Mutig. Inklusiv.

Aufgaben

Dein Schwerpunkt: Aktivierungen rund um Matchday, Partner & Community

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Aktivierungen an Spieltagen und Events
• Logistik & Materialorganisation – vom Aufbau bis zum Abbau, Branding, Give-aways & Co.
• Gästelistenpflege, Einladungsmanagement und Kommunikation mit Partnerinnen und Gästen
• Onsite-Support an Spieltagen – du bist Ansprechperson für Partner & Community
• Erstellung von Checklisten & Ablaufplänen
• Nachbereitung: kurze Reportings, Learnings, Fotodokumentation

Dein zweiter Fokus: Community & Kommunikation

• Beantworten von Nachrichten über Social Media, E-Mail & weitere Kanäle (z. B. Ticket-Anfragen, Fan-Fragen)
• Weiterleitung von Anfragen an die richtigen Ansprechpersonen im Club
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege unserer Fan- und Partnerkontakte

Unterstützend: Recherche, Social Listening & Datenpflege

• Beobachtung relevanter Social-Media-Kanäle, Trends und Best Practices im (Frauen-)Fußball, Sport & Entertainment
• Recherche zu Partnern, Initiativen, Projekten und Community-Formaten
• Einholen von Fan-Insights (z. B. über Kommentare, Umfragen, Feedback)
• Pflege von Übersichten, Listen und Datenbanken (z. B. Kontakte, Partner-Aktivierungen, Event-Checklisten)
• Strukturierte Ablage von Materialien, Reports und Learnings

Ergänzend: Unterstützung in der Kommunikation

• Mitwirkung an Kommunikation und Pflege unseres Medienverteilers (z.B. Blogbeiträgen, Medienmitteilungen)
• Mitwirkung an Social-Media-Posts und Auftritten zentraler Personen (z. B. Entwürfe, Timing)
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung ausgewählter Termine & Auftritte
• Pflege eines einfachen Content- und Termin-Überblicks für zentrale Kommunikationsformate
• Enge Abstimmung mit dem Kommunikations- & Community-Team

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert – Fach ist nicht entscheidend, Haltung schon (z. B. Kommunikations-, Medien-, Sport-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften)
• Du hast Organisationstalent und Freude daran, Dinge von A bis Z strukturiert umzusetzen
• Du bringst Social-Media-Kompetenz mit – erste praktische Erfahrung mit Instagram, TikTok oder LinkedIn ist ein Plus
• Du hast ein redaktionelles Grundverständnis: Sprache ist dir wichtig, du kannst Inhalte zielgruppengerecht formulieren
• Du bist offen, kommunikativ und hast echte Lust auf Menschen – von Fans über Partnerinnen bis hin zu Team und Staff
• Du hast Spaß an Live-Situationen: Matchdays, Events, Aktivierungen – auch mal abends oder am Wochenende
• Du gehst vertraulich mit Informationen um und arbeitest sehr gewissenhaft
• Themen wie Personal Branding und Leadership-Kommunikation im Sport interessieren dich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Benefits

• Einen echten Einblick in den Betrieb eines ambitionierten 2.-Bundesliga-Clubs
• Verantwortung von Tag eins – kein Kaffeekochen, sondern echte Mitgestaltung
• Ein diverses, motiviertes Team mit Haltung, Energie und Humor
• Zugang zu Heimspielen, Events und einem starken Netzwerk aus Sport, Medien & Kultur
• Flexible Arbeitszeiten rund um dein Studium
• Ein Umfeld, das Frauenfußball nicht nur begleitet – sondern aktiv verändert

Bereit, das Spiel zu verändern?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben – auch wenn du nicht jedes Kriterium erfüllst. Wir freuen uns auf dich und deine Perspektive!

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Dein neuer Job

Modelle trainieren, die wirklich in Produktion laufen – nicht nur im Notebook. Bei botario entwickelst du die ML-Systeme hinter unseren AI Agents: vom ersten Experiment über das Training bis zum effizienten Serving. Unser Anwendungsfeld ist spannend, bewegt sich schnell und du wächst mit jedem Modell, das du baust.

Woran du mitwirken wirst

• Du entwickelst, trainierst und finetunest Deep-Learning-Modelle – von ersten Experimenten bis zum produktiven Einsatz
• Du verfolgst die Open-Source- und Research-Landschaft, evaluierst neue Modelle und Architekturen und baust auf den besten Ideen auf
• Du baust Trainings- und Evaluations-Pipelines, mit denen wir Qualität messen statt raten
• Du bringst deine Modelle selbst in Produktion: effizientes Serving, Versionierung, Monitoring
• Du arbeitest dich in neue Domänen ein und machst sie dir zu eigen

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du hast einen soliden ML-Background und gute PyTorch-Kenntnisse – Modelltraining ist für dich Alltag, nicht Ausnahme
• Audio- oder Speech-Erfahrung brauchst du nicht mitzubringen – Neugier und einen guten Torch-Background schon: Wir bringen dich in die Domäne rein
• Du liest Paper und Open-Source-Code nicht nur, sondern reproduzierst und erweiterst sie
• Du hast sehr gute Programmierkenntnisse in Python und hast keine Angst, dich auch mit dir fremden Themen auseinanderzusetzen
• Wünschenswert: Erfahrung damit, eigene Modelle in den produktiven Einsatz zu bringen
• Du arbeitest gerne im Team und mit agilen Methoden
• Du kommunizierst sicher in der englischen, idealerweise auch deutschen Sprache

Was wir Dir bieten können

• Als innovatives Unternehmen mit klarer Vision tragen wir aktiv zur Digitalisierung und Transformation der Kommunikationslandschaft bei, indem wir neue Ideen und kreative Lösungsansätze entwickeln und uns von alten Strukturen lösen
• Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen
• Weitläufiges Office am Europahafen: Arbeitsplatz mit Wasserblick!
• Firmen-Fitness, BusinessBike und ein eigenes Firmenboot
• Kostenübernahme für E-Learning-Kurse nach Wunsch
• Regelmäßiger Austausch: Wir besuchen und organisieren interne und öffentliche (KI-)Events
• Spannende, internationale Kunden aus verschiedensten Branchen
• Faires, angemessenes Gehalt und Mitarbeiterbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Teilzeit
• Top-Hardware, höhenverstellbare Tische und mehrere Monitore an jedem Arbeitsplatz
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind "Ausgezeichnet Familienfreundlich"

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Your new role

Build machine learning models that make it into production—not just notebooks. At botario, you'll develop the ML systems powering our AI Agents, taking ideas from initial experiments through training to reliable, scalable deployment. You'll work on cutting-edge AI use cases in a fast-moving environment where continuous learning and ownership are part of everyday work.

The work you‘ll do

• Develop, train, and fine-tune deep learning models from early experimentation to production deployment.
• Explore the latest open-source developments and research, evaluate new models and architectures, and turn promising ideas into practical solutions.
• Build robust training and evaluation pipelines to measure and continuously improve model performance.
• Deploy your own models into production, including efficient model serving, versioning, and monitoring.
• Quickly familiarize yourself with new domains and apply machine learning to solve real business challenges.
• Collaborate closely with engineers and cross-functional teams in an agile environment.

The qualifications you need

• Solid experience in machine learning and hands-on expertise with PyTorch.
• Experience training deep learning models as part of your daily work.
• Curiosity to learn new domains—experience in speech or audio AI is not required; we'll help you build that expertise.
• Confidence reading, reproducing, and extending research papers and open-source implementations.
• Strong Python programming skills and the willingness to tackle unfamiliar technical challenges.
• Ideally, experience deploying machine learning models into production environments.
• A collaborative mindset and experience working in agile teams.

What we can offer you

• The opportunity to shape the future of AI-powered communication in an innovative company with a clear vision.
• Flat hierarchies, short decision-making paths, and the freedom to contribute ideas and work with the latest technologies.
• A modern office at Bremen's Europahafen with waterfront views.
• Company fitness, BusinessBike, and access to our company boat.
• Funding for the e-learning courses of your choice to support your professional development.
• Regular knowledge sharing through internal meetups and participation in AI and technology events.
• Exciting international customers across a wide range of industries.
• A competitive salary and employee participation program.
• 30 days of annual leave and flexible part-time options.
• High-end hardware, height-adjustable desks, and multi-monitor workstations.
• A family-friendly culture that supports work-life integration and has been officially recognized as a family-friendly employer.

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Als Shopify-Agentur leben wir von langfristigen Kundenbeziehungen. Für genau diese Beziehungen suchen wir jemanden, der Projekte und Kunden eigenverantwortlich führt: als zentraler Ansprechpartner, der den Überblick behält, das Team koordiniert und dafür sorgt, dass unsere Kunden sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Du bist das Bindeglied zwischen Kunde und unseren internen Teams, Du steuerst die Zusammenarbeit, nicht die einzelne technische Umsetzung. Wenn du also gern Verantwortung für Kunden übernimmst und Projekte von A bis Z im Griff hast, sollten wir reden.

Wir sind eine Shopify-Agentur aus Stuttgart, rund 10 Personen, mit einem klaren Anspruch: Qualität vor Geschwindigkeit und langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Projekte. Wir arbeiten AI-first – Automatisierung und moderne Tools gehören für uns zum Alltag – und wachsen strukturiert und gesund.

Bei uns wird eigenverantwortlich und vorausschauend gearbeitet. Wer Struktur und Proaktivität schätzt, findet bei uns ein Umfeld, das genau das unterstützt und fördert.

Aufgaben

• Du ownst die Kundenbeziehung von A bis Z – du bist der zentrale Ansprechpartner und das Bindeglied zwischen Kunde und unseren internen Teams.
• Du führst Kundengespräche eigenständig, steuerst Erwartungen aktiv und holst den Kunden zum richtigen Zeitpunkt ab – bevor Fragen zu Problemen werden.
• Du gestaltest die Zusammenarbeit proaktiv: Du gehst auf den Kunden zu, statt auf ihn zu warten, und kommunizierst auf Augenhöhe.
• Du sprichst Schwierigkeiten und Konflikte früh und direkt an, statt sie aufzuschieben.
• Du koordinierst mehrere Projekte parallel, verteilst Aufgaben proaktiv ins Team und sorgst dafür, dass alles läuft – ohne selbst zum Flaschenhals zu werden.
• Du sorgst dafür, dass der Kunde sich bei uns gut aufgehoben fühlt und langfristig mit uns zusammenarbeitet.

Qualifikation

Das ist für uns entscheidend:

• Du hast mind. 2–3 Jahre Erfahrung in direkter Kundenverantwortung – idealerweise in einer Agentur oder einem vergleichbaren Dienstleister-Umfeld, in dem du Kunden geführt und Projekte verantwortet hast.
• Kommunikation ist deine Kernstärke: Du gehst souverän und auf Augenhöhe in Kundengespräche und weißt, wann und wie du den Kunden abholst.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch – schriftlich wie mündlich.
• Du bist konfliktfähig – du sprichst Unklarheiten und Probleme aktiv an, statt ihnen auszuweichen.
• Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich und treibst Projekte selbst voran.
• Du hast ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Shopify oder im E-Commerce. Die technische Tiefe kannst du bei uns lernen – wichtig ist, dass du dich schnell einarbeitest und glaubwürdig zwischen Kunde und Team übersetzen kannst.

Benefits

• 30 Tage Urlaub, plus Geburtstag und Heiligabend frei
• Hybrides Arbeiten: Freitag standardmäßig remote, weitere Remote-Tage nach Absprache
• Mac oder Windows – du wählst dein Arbeitsgerät
• Regelmäßige Weiterbildungen und Team-Events (z. B. OMR, E-Commerce Night)
• Deutschlandticket
• Ein AI-first Arbeitsumfeld mit modernem Tool-Stack
• Ein Team, das Qualität und Zuverlässigkeit ernst meint

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich – ein langes Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib uns in ein bis zwei Sätzen, mit welchen Kunden oder in welcher Konstellation du bisher gearbeitet hast. Das sagt uns mehr als jede Standardformulierung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Der wichtigster Klick deines Tages könnte gerade passiert sein.

Dein Impact.

• Du bist für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung der SEA-Kampagnen unserer Kund:innnen zuständig
• Die Planung und das Management der SEA-Budgets liegt in deiner Verantwortung
• Die Erstellung von Kund:innen-spezifischen Reportings, Analysen, Präsentationen, sowie die reibungslose Kommunikation liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Du fungierst auch als Ansprechperson für unsere Partner:innen bei Google
• Du kennst immer die aktuellen Trends, arbeitest dich in neue Themengebiete ein und kommunizierst dein Wissen mit dem Team

Was du mitbringst.

• Du bringst relevante Erfahrung in der Betreuung von Kund:innen rund um das Thema SEA mit und kennst dich ausgezeichnet in den gängigen Werbeplattformen Google Ads & Co. aus
• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und hast ein zahlen- und datengetriebenes Mindset
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und high-Impact Themen proaktiv voranzutreiben

Am Ende zählt für uns nicht, ob du jede einzelne Anforderung erfüllst.

Manche Fähigkeiten bringt man mit. Andere entwickelt man gemeinsam. Beides hat bei uns seinen Platz.

Das erwartet dich bei entity x®.

Ownership statt Micromanagement.
Du bekommst Verantwortung. Und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen.

Mut statt Zögerlichkeit.
Fehler gehören dazu. Entscheidend ist, dass wir daraus lernen und es beim nächsten Mal noch
besser machen.

Kontinuierliches Feedback.
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe, denn nur so entwickeln wir uns weiter.

Gemeinsam feiern.
Wir fordern uns gegenseitig heraus, unterstützen uns und feiern unsere Erfolge.

Ob wir zueinander passen, finden wir am besten im persönlichen Gespräch heraus.

Lernen wir uns kennen!

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Du bist aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir von IRON Media GmbH sind Wachstumspartner für über 500 der besten E-Commerce-Brands weltweit, wie beispielsweise The Oodie, Kinobody, Naturtreu, More Money More Love und sind auf der Suche nach einem CRO Manager (m/w/d).

Als CRO Manager (m/w/d) bist du für die Optimierung von Funnels und Conversion Rates verantwortlich.

Du arbeitest zu 100 % im Homeoffice und profitierst von vollkommen flexiblen Arbeitszeiten

Wenn du bereits Erfahrung als CRO Manager (m/w/d) mitbringst, dann lies jetzt unbedingt weiter!

Aufgaben

• Durchführung von Conversion-Rate-Optimierungen
• Optimierung von Funnels
• Feedback zu Copywriting und von Kunden erstellten Seiten geben
• Analyse von Daten-Dashboards und Nutzerverhalten
• Verfassen wöchentlicher Updates

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Success oder in der CRO-Beratung
• Erfahrung mit Full Funnel und Direct Response Copywriting
• Expertise im E-Commerce
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Auswertung von A/B-Tests
• Fähigkeit, Funnels zu analysieren und verständlich zu erklären

Benefits

• Einsatz erfolgt 100 % remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusammenarbeit mit einem Team voller Experten
• Attraktives Vergütungsmodell
• Weiterbildung durch unser Lernportal mit einem Wert von 300.000 €

Dein Interesse geweckt? Dann Bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich!

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Wir bauen die Zukunft des strategischen Einkaufs – und du kannst von Beginn an dabei sein.

Milliarden an Unternehmensausgaben werden heute noch mit Excel-Tabellen und Bauchgefühl gemanagt. kiresult ändert das. Mit KI-gestützter Spend Intelligence geben wir Einkaufsteams die Transparenz und Entscheidungsgrundlage, die sie brauchen – um nicht nur Kosten zu senken, sondern echten strategischen Wert zu liefern.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team aus Bonn. Kein Corporate-Bullshit, keine endlosen Abstimmungsrunden – dafür echte Verantwortung, direkte Wirkung und die Chance, ein Produkt mitzubauen, das eine ganze Branche neu definiert.

Bisher läuft Sales bei uns Gründer-geführt: Wir bauen Lead-Listen, machen Outreach, führen Discovery-Calls, geben Demos und schließen Deals selbst ab. Das hat funktioniert – jetzt suchen wir die Person, die daraus eine echte, wiederholbare Vertriebsmaschine baut. Nicht als Zuschauer, sondern von Tag eins an mittendrin.

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern die Chance, den Vertrieb eines Unternehmens von Grund auf mitzugestalten – dann lies weiter.

Aufgaben

Deine Rolle

Das ist eine Player-Coach-Rolle: Du verkaufst selbst, und gleichzeitig baust du die Struktur, aus der später ein Team wächst. Du bist nicht der zweite Sales-Hire in einer bestehenden Maschine – du baust die Maschine.

Die ersten 90 Tage

• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: verstehen, wie wir heute verkaufen
• Gewonnene und laufende Deals analysieren – Buyer, Trigger, Blocker
• ICP, Personas und Qualifizierungskriterien schärfen
• Eigene Lead-Listen bauen und selbst Outreach fahren – Cold Calls, E-Mail, LinkedIn
• Discovery-Calls führen und eigene Produkt-Demos geben
• CRM sauber aufsetzen und pflegen: Pipeline-Stages, Aktivitäten, Forecasting-Basis
• Follow-up-Prozesse verbessern und erste eigene Opportunities übernehmen

Ab Monat 3

• Sales Playbook v1 aufbauen: Discovery, Messaging, Einwandbehandlung, Demo-Skript, Pricing
• Outbound-Motion über das Gründer-Netzwerk hinaus systematisieren und skalieren
• CRM-Hygiene und Reporting zur Grundlage für belastbares Forecasting machen
• Enge Abstimmung mit Produkt: Kundenfeedback aus Demos und Discovery in Positionierung übersetzen
• Weiter selbst Outreach, Demos und Closing verantworten

Mittelfristig

• Den ersten Vertriebsprozess mit klaren Stages und Forecasting etablieren
• Outbound-, Demo- und CRM-Prozesse so weit dokumentieren, dass sie übergeben werden können
• Grundlage für den Aufbau eines Sales-Teams schaffen
• Pipeline, Conversion und ARR-Wachstum aktiv mitverantworten

Qualifikation

Was du mitbringst

• 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb – idealerweise in einem frühen Startup oder Scale-up aus dem Einkaufs- oder Finance-Umfeld
• Du hast Deals selbst geclosed – von der ersten Kaltakquise bis zum Signing, nicht nur supported
• Outreach, Discovery-Calls und Demos sind für dich Tagesgeschäft, kein Neuland
• Erfahrung im sauberen Führen eines CRM – für dich ist Pipeline-Pflege Handwerk, nicht Pflicht
• Du weißt, wie man CPOs, CFOs und IT gleichzeitig überzeugt
• Affinität zu Daten und Prozessen: Du baust nicht nur eine Deal-Pipeline, du misst und optimierst sie
• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau – unser Markt ist DACH, Englisch verhandlungssicher
• Selbststarter-DNA: Du brauchst keine perfekte Infrastruktur, um loszulegen

Benefits

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern – du gestaltest die Go-to-Market-Strategie aktiv mit
• Echte Ownership: kein Sandkasten, keine endlosen Abstimmungsschleifen
• 60.000–70.000 € Fixgehalt + variable Vergütung, OTE 120.000 €
• VSOP – du baust mit, du sollst auch profitieren
• Klare Perspektive: Du wirst der erste Sales-Leader sein, der ein Team um sich aufbaut100% Remote aus Deutschland

Bereit, den Vertrieb auf das nächste Level zu heben?

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf sowie relevanten Referenzen oder Erfolgsnachweisen und erzähle uns in ein paar Sätzen, auf welchen Vertriebserfolg oder welches Projekt du besonders stolz bist. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei dir.

Werde Teil von kiresult und gestalte die Vertriebsstrategie und das Wachstum eines Unternehmens mit, das die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre Daten verstehen und nutzen.

Für die erste Sichtung der Bewerbungsunterlagen setzen wir KI-gestützte Tools ein, um schneller auf Bewerbungen reagieren zu können. Die finale Entscheidung trifft selbstverständlich immer ein Mensch. Wenn du Fragen dazu hast oder keine KI-gestützte Unterstützung wünschst, gib uns einfach Bescheid.

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Das bewegen Sie bei uns:

• Sie verbuchen laufende Geschäftsvorfälle in DATEV – von Eingangsrechnungen über Bankbewegungen bis zu Ausgangsrechnungen für Ihre zugeordneten Gesellschaften.
• Bei der Rechnungsbearbeitung behalten Sie den Überblick: Sie erfassen und kontieren Belege in Payhawk und stoßen die Freigaben nach unserem definierten Workflow an.
• Im Monatsabschluss unterstützen Sie das Team bei Abgrenzungen, einfachen Rückstellungen und ersten Abstimmungsprüfungen.
• Offene Posten verfolgen Sie zuverlässig nach und klären Auffälligkeiten gemeinsam mit unserem Senior Accountant.
• Außerdem pflegen Sie Stammdaten wie Kreditoren, Kostenstellen und Kontenzuordnungen und halten unsere Unterlagen sauber strukturiert.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Finanzbezug abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Rechnungswesen bzw. Finanzen absolviert.
• Eine mindestens ein- bis zweijährige Berufserfahrung in der Buchhaltung bringen Sie mit – eine Werkstudierendentätigkeit reicht uns dabei völlig aus.
• DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung: Wir arbeiten Sie gründlich ein.
• Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und sprechen Unstimmigkeiten lieber direkt an, statt sie liegen zu lassen.
• Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher auf C1-Niveau; Englisch-Grundkenntnisse helfen Ihnen im Umgang mit unseren internen Tools.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Dienstlaptop (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Flexibel. Sinnvoll. Einfach nebenbei.

Du möchtest dir neben deinem Hauptberuf, Studium oder deiner Selbstständigkeit ein zusätzliches Einkommen aufbauen? Du arbeitest gerne organisiert, hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest Teil eines motivierten Teams werden?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen nebenberuflichen Assistent (m/w/d) im Finanzbereich. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wir arbeiten dich umfassend ein.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung unserer Finanzberater im Tagesgeschäft
• Aufnahme und Pflege von Kunden- und Vertragsdaten
• Vorbereitung von Unterlagen für Beratungstermine
• Terminvereinbarung und Kommunikation mit Kunden
• Organisation und Nachbereitung von Gesprächen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Digitale Datenaufnahme, Dokumentenverwaltung und Datenpflege

Qualifikation

Das bringst du mit

• Freude am Umgang mit Menschen
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick
• Motivation und Lernbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Smartphone, Tablet und Computer
• Erfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits

Das bieten wir dir

Bei uns erwartet dich ein flexibler Nebenberuf mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Team an deiner Seite. Du kannst dir deine Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen und erhältst eine umfassende Einarbeitung.

Wenn du möchtest, hast du später die Möglichkeit, dich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Das erwartet dich

• Flexible Arbeitszeiten – ideal neben Beruf, Studium oder Familie
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Umfassende Einarbeitung – empfehlenswert für Quereinsteiger
• Kostenfreie Schulungen und Weiterbildungen
• Moderne digitale Arbeitsweise
• Ein hilfsbereites Team mit persönlicher Unterstützung
• Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Bewirb dich jetzt!

Ganz einfach – ohne langes Anschreiben

Sende uns einfach deine Kontaktdaten und wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen. Vielleicht ist das genau der Nebenjob, der zu deinem Alltag passt.

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Wir sind eine inhabergeführte Full-Service-Agentur aus München für Kommunikation, Marketing, Beratung, Vertrieb und digitale Projekte. Unsere Arbeit umfasst Strategie, Markenführung, Kampagnen sowie Projekte für Start-ups, Unternehmen, Konzerne, Kommunen und öffentliche Einrichtungen.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung von umfassenden 360°-Kundenprojekten im Bereich Kommunikation, Markenführung und vor allem Unternehmensberatung.
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das dich bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten unterstützt.
• Professionelle Präsentation deiner Konzepte vor Kunden sowie Sicherstellung eines reibungslosen und erfolgreichen Projektverlaufs.
• Entwicklung und Beratung bei der strategischen Ausrichtung der Projekte, um die Marken unserer Kunden optimal zu positionieren.

Qualifikation

• Du steuerst Projekte mit direktem Kundenkontakt souverän und mit Freude.
• Strukturiertes Projektmanagement, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent zeichnen dich aus.
• Du denkst kreativ und strategisch und überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation.

Benefits

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen wirklich zählen.

• Ein offenes, motiviertes Team mit Leidenschaft und Expertise.

• Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, unkompliziert und direkt.

• Ein großes Loft in bester Lage in München – modern, kreativ und mit viel Platz für Ideen.

• Für Getränke und einen Obstkorb ist ebenfalls gesorgt.

• Unsere Bürohunde „Feel Good Manager“ sorgten täglich für entspannte Stimmung.

• Spannende Projekte an der Schnittstelle von Markenführung, Kommunikation & Unternehmensberatung.

• Wir freuen uns auf Dich als neuen Fixstern!

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‘There is only one future ahead of us, and that is the one that consists of our dreams – provided we have the courage to break with convention.’ - Soichiro Honda

Our philosophy is based on equality, respect and the initiative to implement creative ideas. We want to pass on the joy we get from creating and selling our products to our customers through our financing solutions for new cars and motorcycles. We achieve this through direct and uncomplicated channels via authorised dealers and our strong cooperation partners.

We have been operating in Germany since 1998 as a wholly owned subsidiary of the Honda Group and have had a branch in Barcelona, Spain, since 2007. We also operate our financial services business with partner banks in 15 European countries.

If you would like to learn about our banking business and help shape it, then join our team in Frankfurt am Main!

Tasks

AML/ CTF Responsibilities:

• Act as deputy AML Officer in interactions with BaFin, FIU, and Board of Directors.
• Support the AML & Compliance Section Manager in the implementation and maintenance of AML/CTF policies, procedures, and controls in line with BaFin AuA, §25h KWG / MaRisk, and EU requirements.
• Assist to AML Officer as AML 2nd-line establishing controls and testing plans (thematic reviews, issue management and remediation tracking).
• Provide support in conducting and updating the risk analysis process.
• Assist in the execution of customer due diligence (CDD) and enhanced due diligence (EDD) processes.
• Conduct initial reviews of alerts generated by transaction monitoring systems and escalate suspicious activities.
• Assist in the preparation and submission of Suspicious Activity Reports (SARs) under the supervision of the AML & Compliance Section Manager.
• Maintain AML documentation and ensure proper recordkeeping.
• Support the organization of AML/CTF training sessions and awareness initiatives.
• Help coordinate internal and external AML audits and inspections.
• Support and collaborate in the implementation of remediation plans derived from external audit results.
• Monitor regulatory updates and assist in adapting internal procedures accordingly.

Compliance Responsibilities:

• Assist in monitoring regulatory changes (e.g., MaRisk, HCG) and their impact on business operations.
• Provide support to IT, Finance, and Business Units to ensure systems and processes meet compliance standards.
• Assist in the management of outsourcing compliance and contract documentation using internal systems (ContractWorks).
• Support the handling of customer complaints, including registration, investigation, and reporting, ensuring compliance with internal and external standards.
• Contribute to the promotion of a compliance culture through support in Code of Conduct and Ethics Line activities.
• Provide operational support to the Compliance, Governance and AML Manager in day-to-day compliance tasks and projects.
• Support the review and correct application of internal policies and procedures, ensuring they are properly implemented and updated in coordination with relevant departments.

Requirements

• University degree in Business Administration (or a related field).
• Professional certifications such as CAMS, or equivalent are highly desirable.
• 2–3 years of experience in AML and Compliance within financial services.
• Basic understanding of German AML legislation (GwG) and BaFin expectations.
• Strong organizational and analytical skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a cross-functional environment.
• Fluent in German and English.

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About Ghostnote

Ghostnote is a fast growing music startup based in Berlin. Since launching in 2025, we've been building instrumental music brands that millions of people study, sleep, game and relax to - from piano lullabies to anime and gaming covers, lofi and ambient music. Everything we release is made by real musicians and we have a strict zero-AI music policy.

Our founding team has previously scaled several music brands to over 1 billion Spotify streams. Today, Ghostnote's catalogue is streamed millions of times every week and growing fast.

Tasks

The role

We are looking for a highly organised Production Coordinator to run the day-to-day of our music production pipeline. Working closely with our Founder & Creative Director, you will keep every project on track from brief to approval, manage communication with our freelance producers and musicians, and check and approve music before it moves to the distribution team. The role also covers co-ordination of artwork and visual assets across our brands.

This is an excellent opportunity for someone who loves anime, gaming and internet subculture and wants to help build the music for the brands behind it.

You will:

• Run the production tracker across all brands, keeping full visibility of what is in progress, late or blocked
• Brief freelance music producers and artists, give feedback, chase deliveries and keep relationships warm
• Check and approve incoming recordings against source material and references, and send back anything that isn't right
• Find and set reference tracks for production briefs and draft album tracklists using each brand's guidelines
• Keep masters, versions and metadata organised in our catalogue system
• Gather and log metadata for cover releases, including composer credits and original source material details, so tracks arrive at distribution fully documented
• Secure mechanical licenses for cover releases via our licensing partner and distributor
• Handle composer paperwork, confirming quotes and collecting signed work-for-hire contracts and invoices for every project
• Ensure all content receives a final quality check before it is approved

Requirements

What you bring

• A genuine fan of anime, gaming and video game music culture
• 2 to 3 years of experience in production, operations or coordination roles
• Strong organisational skills and the ability to manage multiple projects and deadlines at once
• Excellent written communication, as much of this role is written contact with freelancers
• Fluent in English; other languages such as German, Spanish or Portuguese are a plus
• Based in Berlin or able to relocate
• Bonus points if you have a strong musical ear, a good eye for visuals, play an instrument, have worked with freelancers before, or have experience with music distribution and/or music metadata

Benefits

What we offer

• A central role in a lean, growing music company where your work shapes what millions of people listen to
• A collaborative team that cares about music, design and doing things properly
• An office at The Delta Campus in Neukölln, with access to a gym, rooftop pool, bar, community spaces and events

How to apply

Send us your CV and a short cover letter (100 words max) including a few lines about the instrumental and soundtrack music you actually listen to. Please don't use AI to write it.

The process is a first interview, a short task (under an hour, a listening test and a written feedback exercise), a second interview then offer stage.

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Bei der Checkfox Service GmbH erwartet dich die einzigartige Gelegenheit, als Teamleiter Teil eines hochdynamischen Scale-Ups mit Startup-Geist zu werden.

Seit 2020 zählt Checkfox zu den am schnellsten wachsenden Vergleichsplattformen in den Bereichen Finanzen, erneuerbare Energien, Versicherungen und weiteren Zukunftsmärkten. Mit einem 70-köpfigen High-Performance-Team generieren wir bereits über 100.000 Kundenanfragen pro Monat und haben damit einen bedeutenden Meilenstein erreicht. Doch das ist erst der Anfang – und genau hier kommst du ins Spiel: Gemeinsam bauen wir diesen Erfolg weiter aus.

Mit unserem Vergleichsportal generieren wir nicht nur hochwertige Anfragen für unsere B2B-Partner, sondern schließen als Unternehmen auch eigene Kunden über unser internes Closing-Team erfolgreich ab. Du hast Erfahrung im Verkauf von Energielösungen wie Photovoltaik, Wärmepumpen etc.? Mit einer Kapazität von bis zu 2.500 Leads täglich bieten wir dir ein Spielfeld, auf dem du dein Wissen profitabel einsetzen kannst.

Verkaufsstark und menschlich. Als Teamleiter gibst du den Takt vor: Du führst dein Vertriebsteam mit Weitblick, hältst die Motivation hoch und stellst durch gezielte Entwicklung sicher, dass wir unsere ambitionierten Ziele übertreffen.

Aufgaben

• Führung & Steuerung Vertriebsteam: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams zur Erreichung der definierten Ziele
• Budgetverantwortung: Als Teamleiter verantwortest du ein monatliches Werbebudget für dein Team von etwa 250.000 €
• Kunden- und Marktverantwortung: Identifikation von Neukunden- und Cross-Selling-Potenzialen zur Diversifikation unseres Produktportfolios
• Umsatzverantwortung: Erreichung von vorgegebenen KPIs
• Reporting & Analyse: Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Forecasts und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Head of Sales & Tech

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Energiebranche
• Erfahrung in der Leitung von >8 FTEs
• Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung bei hoher Selbstständigkeit
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Empathie
• Motiviert, stets überdurchschnittliche Resultate zu erzielen sowie Leidenschaft für Erfolg und Spitzenleistungen

Benefits

• 100% Remote (innerhalb DE)
• Fixum (60.000€) + Provision (80.000-95.000€ Zielgehalt pro Jahr) in Festanstellung
• 26 Tage Urlaub
• Workation/Firmenevents
• Professionelles Onboarding
• Zu übernehmendes Team steht bereits - keine langwierigen Versprechen
• Leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

Gestalte deine Karriere in einem Unternehmen, das Vertriebsexzellenz mit Innovation und Wachstum vereint. Bei uns findest du das ideale Umfeld, um dein Talent voll zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dich erwartet ein motiviertes, leistungsorientiertes Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet und Erfolge feiert. Bring deine Stärken ein, setze neue Maßstäbe im Vertrieb und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus.

Gemeinsam treiben wir Wachstum voran.

Für eine bestmögliche Einschätzung deiner Qualifikationen benötigen wir neben deinem aktuellen Lebenslauf bitte auch ein Arbeitszeugnis einer deiner bisherigen vertrieblichen Tätigkeiten.

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Technische Dienstleistung im Bereich Mess- und Regeltechnik

Standort: Region Südwestdeutschland, Remote

die Zukunft gestalten

Sie sind ein:e leidenschaftliche:r und erfahrene:r Vertriebs- und Serviceleiter:in mit Expertise im Bereich technische Dienstleistung, der Führung eines Vertriebs- und Serviceteams, in der Akquise und im Projektmanagement.

Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Ihre Fähigkeit andere Menschen zu motivieren und zu begeistern zählen zu ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld in einem technisch anspruchsvollen Bereich mit einem hohen Maß an Verantwortung und Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.

Unser Mandant ist eine mittelständische produzierende Unternehmensgruppe. Der Dienstleistungsbereich wird von zwei Standorten in Deutschland aus geführt. Das Unternehmen bietet ein interessantes Aufgabenfeld in Kombination mit einem sympathischen mittelständisch geprägten Führungsteam.

Aufgaben

Der Geschäftsführer ist gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer gesamtverantwortlich für den technischen Dienstleistungsbereich der Unternehmensgruppe an 3 Standorten. Er ist fokussiert auf den Vertrieb und die strategische und operative Weiterentwicklung eines von zweien Produkt- und ServicePortfolios. Ziel ist es, die Kundenbasis zu stabilisieren und nachhaltiges Wachstum durch neue Kunden und innovative Dienstleistungen/Produkte zu generieren.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Vertrieb/Markt (strategisch & operativ)
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams
• Kundenbeziehungen stabilisieren und Markt aktiv bearbeiten
• Ausweitung bestehender und Identifikation neuer Anwendungsfelder (z. B. Digitalisierung von Mess- und Regeltechnik)
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen
• Verantwortung für Angebotsstrategien, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
• Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen
• Aufbau und Rekrutierung fehlender Schlüsselpersonen im Dienstleistungs- und Servicegeschäft
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Kundennähe und Marktpräsenz
• Entwicklung und Skalierung des Dienstleistungsportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
• Verantwortung von Budget, Zielerreichung, Weiterentwicklung & operativer Exzellenz
• Entwicklung und Pflege des Produkt- & Leistungsportfolios

Qualifikation

Fachliche Qualifikation

• Führungserfahrung als Vertriebsleiter, Geschäftsführer / Bereichsleiter im industriellen Umfeld – Fokus Markt, Vertrieb
• Abgeschlossenes Studium im Bereich: Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Fokus
• Kenntnisse im Bereich Industrie, Service/Engineering oder MSR-Technik
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
• Vertriebserfahrung in technisch anspruchsvollen Dienstleistungen
• Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, heterogener Teams (Teams unterwegs und an mehreren Standorten)
• Sehr gute betriebswirtschaftliche und strategische Fähigkeiten
• Sehr gute Fähigkeiten im Product Management für Dienstleistungen und technische Produkte
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz (intern wie extern)
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Gespür für Marktveränderungen und Trends

Persönliche Kompetenzen

• Unternehmerpersönlichkeit mit gesundem Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität. Praktiker
• Hört zuerst zu, arbeitet sich ein
• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten: fordert & fördert, gibt Orientierung, übernimmt Verantwortung und denkt gleichzeitig „mit den Köpfen der Menschen“
• Hohe soziale Kompetenz, Stabilität & Verlässlichkeit – besonders in Veränderungssituationen
• Vorbildfunktion mit sozialer Verantwortung und solider Allgemeinbildung
• Begeisterungsfähig, integrativ und motivierend – kann Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen
• Umsetzungsstark, pragmatisch, lösungsorientiert
• Belastbar, entscheidungsstark, verantwortungsbewusst
• Analytische Fähigkeiten und Marktverständnis
• „Easy-to-work-with“ – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit. Emphatisch im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten
• „Getting things done“ – starke Resultatorientierung, hohe Leistungsbilanz und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen
• Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• Deutsch ist Muttersprache; sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft >50% (national/international)

Benefits

Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit. Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 1712787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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🚀 Hörversorgung neu gedacht – und du bist mittendrin

Du bist Hörakustiker:in und willst raus aus dem klassischen Fachgeschäft?
Weg von Reparaturen, endlosem Bürokram und festen Öffnungszeiten?

Dann komm zu uns in die Teleaudiologie – hier passt du Hörsysteme zu 100 % digital an.

Deine Kund:innen bleiben zu Hause.
Du arbeitest aus unseren modernen Räumlichkeiten und verbindest dich per PC direkt in die Anpassung.

👉 Digital. Effizient. Und überraschend persönlich.

Wir suchen Hörakustik- ExpertInnen in einem unserer Partnerfachgeschäfte in Mainz.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du führst aus der Ferne wie gewohnt Ton- und Sprachaudiometrien durch
• Du passt Hörsysteme live im digitalen Termin an
• Du begleitest Kund:innen von der ersten Messung bis zur finalen Einstellung
• Du erklärst Handhabung, Funktionen und Mehrwert der Systeme
• Du nutzt unser vorbereitetes Versorgungskonzept (Hörbox inkl. aller Tools)
• Um dir größtmögliche Abwechslung zu bieten, arbeitest du einen Tag in der Woche noch im Fachgeschäft direkt in den Räumlichkeiten

👉 Fokus: Hörmessung, Anpassung & erfolgreiche Abschlüsse

💼 Was diesen Job besonders macht

✅ Kein Bürokram & kein Servicegeschäft – volle Konzentration auf dein Fach
✅ Strukturierte Prozesse – alles ist vorbereitet, du kannst direkt arbeiten
✅ Technisch affine Kund:innen – weniger Hürden, schnellere Ergebnisse
✅ 36-Stunden-Woche als Vollzeit- mehr Work-Life-Balance
✅ keine Samstagsarbeit- das Wochenende gehört dir

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung als Hörakustiker:in
• Freude daran, Menschen digital zu beraten und zu überzeugen
• Sales-Drive – du willst nicht nur anpassen, sondern auch Abschlüsse erzielen
• Interesse an neuen Versorgungswegen und digitaler Technik
• Teamgeist und Lust, etwas Neues mitzugestalten

Benefits

🔥 Warum du wechseln solltest

Du bekommst:

• 🧘‍♀️ Flexiblere Arbeitszeiten als im klassischen Fachgeschäft
• 🕒 36-Stunden-Woche bei vollem Gehalt
• 🎯 Fokus auf die Kernaufgaben deines Berufs
• ⚡ Schnelle, effiziente Anpassungen statt langwieriger Termine
• 🤝 Ein Team, das die Branche neu denkt und richtig Lust hat
• 🧑‍💻 Ein Arbeitsplatz mit Blick auf den Rhein, Bürofeeling statt Fachgeschäft
• 💸 2.500€ Umzugsbonus - Wir unterstützen dich, wenn du für den Job umziehst

🚀 Bereit für die Zukunft der Hörakustik?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf –
ohne Anschreiben, ohne Formalitäten.

Wir freuen uns darauf, mit dir die Hörversorgung digital neu zu definieren.

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Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du führst aus der Ferne wie gewohnt Ton- und Sprachaudiometrien durch
• Du passt Hörsysteme live im digitalen Termin an
• Du begleitest Kund:innen von der ersten Messung bis zur finalen Einstellung
• Du erklärst Handhabung, Funktionen und Mehrwert der Systeme
• Du nutzt unser vorbereitetes Versorgungskonzept (Hörbox inkl. aller Tools)
• Um dir größtmögliche Abwechslung zu bieten, arbeitest du einen Tag in der Woche noch im Fachgeschäft direkt in den Räumlichkeiten

👉 Fokus: Hörmessung, Anpassung & erfolgreiche Abschlüsse

💼 Was diesen Job besonders macht

✅ Kein Bürokram & kein Servicegeschäft – volle Konzentration auf dein Fach
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✅ 36-Stunden-Woche als Vollzeit- mehr Work-Life-Balance
✅ keine Samstagsarbeit- das Wochenende gehört dir

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung als Hörakustiker:in
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Benefits

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Bei der Checkfox Service GmbH erwartet dich die einzigartige Gelegenheit, als Teamleiter Teil eines hochdynamischen Scale-Ups mit Startup-Geist zu werden.

Seit 2020 zählt Checkfox zu den am schnellsten wachsenden Vergleichsplattformen in den Bereichen Finanzen, erneuerbare Energien, Versicherungen und weiteren Zukunftsmärkten. Mit einem 70-köpfigen High-Performance-Team generieren wir bereits über 100.000 Kundenanfragen pro Monat und haben damit einen bedeutenden Meilenstein erreicht. Doch das ist erst der Anfang – und genau hier kommst du ins Spiel: Gemeinsam bauen wir diesen Erfolg weiter aus.

Mit unserem Vergleichsportal generieren wir nicht nur hochwertige Anfragen für unsere B2B-Partner, sondern schließen als Unternehmen auch eigene Kunden über unser internes Closing-Team erfolgreich ab. Du hast Erfahrung im Zahnzusatzverkauf? Mit einer Kapazität von bis zu 1.000 Leads täglich bieten wir dir ein Spielfeld, auf dem du dein Wissen profitabel einsetzen kannst.

Verkaufsstark und menschlich. Als Teamleiter gibst du den Takt vor: Du führst dein Vertriebsteam mit Weitblick, hältst die Motivation hoch und stellst durch gezielte Entwicklung sicher, dass wir unsere ambitionierten Ziele übertreffen.

Aufgaben

• Führung & Steuerung Vertriebsteam: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams zur Erreichung der definierten Ziele
• Budgetverantwortung: Als Teamleiter verantwortest du ein monatliches Werbebudget für dein Team von etwa 250.000 €
• Kunden- und Marktverantwortung: Identifikation von Neukunden- und Cross-Selling-Potenzialen zur Diversifikation unseres Produktportfolios
• Umsatzverantwortung: Erreichung von vorgegebenen KPIs
• Reporting & Analyse: Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Forecasts und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Head of Sales & Tech

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Zahnzusatzversicherung
• Erfahrung in der Leitung von >8 FTEs
• Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung bei hoher Selbstständigkeit
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Empathie
• Motiviert, stets überdurchschnittliche Resultate zu erzielen sowie Leidenschaft für Erfolg und Spitzenleistungen

Benefits

• 100% Remote (innerhalb DE)
• Fixum (60.000€) + Provision (80.000-95.000€ Zielgehalt pro Jahr) in Festanstellung
• 26 Tage Urlaub
• Workation/Firmenevents
• Professionelles Onboarding
• Zu übernehmendes Team steht bereits - keine langwierigen Versprechen
• Leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

Gestalte deine Karriere in einem Unternehmen, das Vertriebsexzellenz mit Innovation und Wachstum vereint. Bei uns findest du das ideale Umfeld, um dein Talent voll zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dich erwartet ein motiviertes, leistungsorientiertes Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet und Erfolge feiert. Bring deine Stärken ein, setze neue Maßstäbe im Vertrieb und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus.

Gemeinsam treiben wir Wachstum voran.

Für eine bestmögliche Einschätzung deiner Qualifikationen benötigen wir neben deinem aktuellen Lebenslauf bitte auch ein Arbeitszeugnis einer deiner bisherigen vertrieblichen Tätigkeiten.

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Über 321 MED

321 Med unterstützt medizinische Einrichtungen dabei, effizienter, wirtschaftlicher und zukunftsfähiger zu arbeiten. Wir stehen für klare Kommunikation, starke Partnerschaften und Lösungen, die im Praxisalltag wirklich funktionieren.

Aufgaben

• Durchführung manueller Tests unserer Webanwendungen und digitalen Produkte
• Erstellung, Pflege und Dokumentation von Testfällen, Testplänen und Testergebnissen
• Identifikation, Analyse und Nachverfolgung von Softwarefehlern in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung von Frontend- und Backend-Funktionalitäten
• Durchführung von Regressions-, Funktions- und Usability-Tests vor neuen Releases
• Überprüfung von Anforderungen und Spezifikationen hinsichtlich Testbarkeit und Qualität
• Dokumentation von Auffälligkeiten sowie Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Testprozesse

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an Softwarequalität, Testing und der Analyse technischer Systeme
• Erste Kenntnisse im Umgang mit Webanwendungen sowie grundlegendes Verständnis von HTML, CSS und JavaScript sind von Vorteil
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Testmanagement- oder Ticket-Systemen (z. B. Jira)
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ein Auge für Details
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Praktische Erfahrungen in der professionellen Softwareentwicklung und Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern, Designern und Produktmanagern
• Moderne Arbeitsumgebung und aktuelle Technologien
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit und mögliche Übernahme nach dem Studium

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Corporate Development | Fundraising | Unternehmensentwicklung | Telemedizin

Über das Unternehmen

Für ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Telemedizin suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem Gründer die nächste Entwicklungsphase gestaltet.

Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und bereits über 500.000 Behandlungen begleitet. Mit einem engagierten Team von rund zehn Mitarbeitenden wurden die Grundlagen für weiteres Wachstum geschaffen.

Nun beginnt die nächste Entwicklungsstufe.

Neben dem operativen Ausbau gewinnen Themen wie Unternehmensentwicklung, Finanzierung, Fundraising, Unternehmensbewertung, Investoren, Beteiligungsmodelle sowie mögliche M&A- und Exit-Szenarien zunehmend an Bedeutung.

Gesucht wird daher keine klassische Geschäftsführung zur Verwaltung bestehender Strukturen, sondern eine Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, strategisch handelt und gemeinsam mit dem Gründer das Unternehmen auf die nächste Entwicklungsstufe führt.

Aufgaben

Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer bei allen strategischen Unternehmensentscheidungen
Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie

Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Investoren, Finanzierungspartnern und strategischen Kooperationspartnern

Vorbereitung und Begleitung von Finanzierungsrunden

Entwicklung von Beteiligungs- und Wachstumsstrategien

Bewertung strategischer Partnerschaften sowie möglicher M&A-Transaktionen

Weiterentwicklung der Organisations- und Unternehmensstruktur

Repräsentation des Unternehmens gegenüber Investoren, Geschäftspartnern und externen Stakeholdern

Aufbau professioneller Reporting-, KPI- und Controllingstrukturen

Mitgestaltung der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als Geschäftsführer, CFO, Director Corporate Development, Investment Banker, M&A-Manager, Private-Equity-Professional oder Strategieberater

Erfahrung in Corporate Finance, Fundraising, Unternehmensentwicklung oder M&A

Sicheres Auftreten im Umgang mit Investoren, Banken und Entscheidungsträgern

Unternehmerisches Denken und Freude daran, Unternehmen weiterzuentwickeln

Analytische Stärke sowie strategischer Weitblick

Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen, Start-up oder Scale-up ist von Vorteil

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

Möglichkeit, die Entwicklung eines schnell wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

Verantwortung für zentrale strategische Unternehmensentscheidungen

Attraktives Vergütungspaket

Möglichkeit, am zukünftigen Unternehmenserfolg zu partizipieren

Langfristige Perspektive mit großem unternehmerischem Entwicklungspotenzial

Sie möchten nicht nur ein Unternehmen verwalten, sondern dessen Zukunft aktiv mitgestalten und gemeinsam mit dem Gründer die nächste Wachstumsphase prägen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten vertraulichen Austausch.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.

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About Heidi Systems
Heidi Systems is building the data infrastructure layer for buildings and energy. We help property owners and managers digitize metering, consumption data, reporting, and billing workflows in one of the largest and most outdated infrastructure markets in Europe.

We are looking for a skilled frontend engineer who wants to own the product layer that makes complex infrastructure data legible, actionable, and fast. You will work directly on our SvelteKit application — the interface through which property managers, operations teams, and customers interact with our systems every day.

This is not a typical frontend role. You will work with real data from real buildings, build tools that handle high-volume consumption data, and collaborate closely with backend engineers and the founding team. You own what you build.

Tasks

What you will work on

• Build and improve our SvelteKit web application from the ground up
• Write strongly typed TypeScript across all layers of the frontend
• Implement server-side rendering, routing, and load functions in SvelteKit
• Build and maintain reusable UI components with Tailwind CSS and DaisyUI
• Integrate with backend APIs via oRPC and shape the contract between frontend and backend
• Write reliable tests with Vitest and JSDom
• Work with Bun as the runtime and for CLI scripting
• Improve developer tooling, code quality, and frontend reliability
• Debug real-world issues across APIs, data pipelines, and the UI layer
• Work closely with the founding team on product and architecture decisions

Requirements

Who we are looking for

We are looking for someone unusually strong, precise, and product-minded.

You should be excited about building clean, performant interfaces on top of complex data systems. You do not need to know everything already, but you should learn fast, think from first principles, and care about the end result.

You are a great fit if you:

• Have 1–2+ years of professional experience with SvelteKit and TypeScript
• Understand the Svelte reactivity model, stores, and component lifecycle deeply
• Write strict, idiomatic TypeScript — generics, utility types, no implicit any
• Are comfortable in Unix-based development environments
• Care about code quality, reliability, and shipping things that actually work
• Enjoy working close to real data and complex product requirements
• Like fast-moving environments with high ownership and responsibility
• Have a portfolio or GitHub profile you are proud of

Tech stack

SvelteKit · TypeScript · oRPC · Tailwind CSS · DaisyUI · Vitest · JSDom · Bun · Git

Nice to have

Zod · Drizzle ORM · PostgreSQL · Bun workspaces · Auth patterns (sessions, JWT, OAuth) · German: professional working proficiency · Open-source contributions

Benefits

Why join us

• Work directly with the founding team
• Own real technical projects from day one
• Learn how to build infrastructure for a fast-growing startup
• Get exposure to DevOps, data architecture, IoT, energy, and real estate infrastructure
• Help shape the technical foundation of a company tackling a huge, outdated market
• High ownership, high learning curve, high impact

Location
Berlin preferred. Hybrid setup possible.
Start
As soon as possible.
How to apply
Send us a short note, your CV or GitHub profile, and ideally one project you are proud of.

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

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Alles, außer gewöhnlich. Wir stellen uns vor.

eit über 50 Jahren betreut Kohnle & Partner anspruchsvolle Mandate in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen. Mit inzwischen knapp 100 Mitarbeitenden an vier Standorten gehören wir zu den führenden Kanzleien in der Region Baden.

Digitalisierung ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Mit innovativen Tools, automatisierten Workflows und eigenen Inhouse‑IT‑Lösungen gehen wir weit über klassische Steuerberatung hinaus. Wir verbinden Effizienz, Sicherheit und moderne Technologie – für unsere Mandanten und unser Team. Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Leidenschaftlicher Problemlöser. Digitaler Möglichmacher. Zukunftsdenker.

Bei uns arbeitest du nicht mit Papier, sondern mit intelligenten, digitalen Systemen. Du gestaltest unsere IT‑Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Kanzlei technologisch immer einen Schritt voraus ist. In deinem zukünftigen Aufgabenbereich erwarten dich unter anderem:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Administration unserer IT‑Systeme und Infrastruktur
• Support und Beratung unserer Mitarbeitenden bei technischen Fragen
• Einsatz von KI‑Tools zur Optimierung von IT- und Supportprozessen
• Einrichtung und Pflege von Hard- und Software
• Schnittstellen intern und zur Mandantenanbindung, insbesondere im DATEV‑Umfeld
• Technische Betreuung der Mandantenanbindung, inklusive Onboarding und Datenaustausch
• Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Tools und Automatisierungen
• IT‑Sicherheit, Datenschutz und Systemstabilität
• Analyse und Behebung technischer Störungen (2nd‑Level‑Support)
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Mandanten und Fachbereichen
• Mitarbeit bei IT‑Projekten, von Prozessoptimierung bis Systemmigration

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind stolz darauf, zu den führenden Kanzleien im Raum Baden zu zählen. Ein Grund hierfür ist sicherlich unsere Unternehmensphilosophie der stetigen Weiterentwicklung – auch unsere Mitarbeiter bilden da keine Ausnahme. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Systeminformatiker) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Windows‑Systemen, Netzwerken, Serverlandschaften und IT‑Security
• Erfahrung mit Microsoft‑Umgebungen, insbesondere MS 365
• Idealerweise Kenntnisse in DATEV‑Systemen – kein Muss, aber ein Plus
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Weiterentwicklung

Benefits

Warum Kohnle?

Eine gute Frage – die wir auch unserem Team gestellt haben. Die Antworten sprechen für sich: Besonders geschätzt werden bei uns die echten Karrieremöglichkeiten, die gelebte Wertschätzung und unser innovativer, digitaler Ansatz. Und das Beste: Fast alle würden uns als Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterempfehlen. Ein schöner Beweis dafür, dass wir einiges richtig machen.

Natürlich bekommst Du bei uns nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch viele Vorteile, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen:

• Regelmäßige Events – ob Sommerfest, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
• Flexible Arbeitszeiten – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Förderung von Fortbildungen – Deine Entwicklung ist uns wichtig – fachlich und persönlich
• Hochwertiges Inhouse Fitnessstudio am Standort Weingarten
• Modernste Technik & digitale Prozesse – papierlos, effizient und zukunftssicher
• Gesundheitsbenefits – von ergonomischer Ausstattung bis Gesundheitsaktionen
• Hochwertige Büros & Einrichtung – damit Du Dich auch optisch wohlfühlst
• Eigene Parkplätze am Standort Weingarten
• Klimatisierte Räume – für einen kühlen Kopf, auch an heißen Tagen
• Social Areas drinnen & draußen – für den Austausch, die Pause oder einfach einen guten Kaffee

Ein kleiner Schritt für dich.

Ein großer für deine Karriere.

Überzeugt? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns auf dich!

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Job Description

Read this first: what this role is — and what it is not: This is a client-lead role. You own client relationships and the commercial growth that comes with them. 1_No disciplinary responsibility. At VI, leading isn't about hierarchy or reporting lines. You set direction and get people pulling towards it, but you don't manage them on paper. 2_Not an operational project role. You do not manage or run projects, or manage delivery day-to-day. If what energizes you is owning the client and growing the business — rather than carrying disciplinary responsibility or running project operations — you are in the right place!

Requirements

What you will own:

• Your role. You are the face of VI for the clients you manage — their first call, their trusted advisor, the person who reads a situation and strikes the right tone every time. Clients come to you because of who you are and what you know, and they stay because you consistently help them turn digital challenges into business success stories.
• The client relationship. You build close, trusting partnerships with a portfolio of clients and are their primary point of contact. That means steadily widening your stakeholder coverage, earning trust across budget owners, departments and buying centers to lay the groundwork of client growth.
• The business value. You do not just process briefings. You actively help clients to uncover and solve their real business challenges along their customers' digital journey.
• The order volume. You turn business challenges of your clients into signed offers. Together with the Client Partner team you are accountable for the agency's annual order volume.
• The account rituals. You shape the account team rituals to create the right atmosphere, ambition and dedication to deliver outstanding results that win the clients' hearts and minds.

What you bring:

• A genuine pull toward owning client relationships, commercial growth and energizing the team around the client.
• At least 6 years in client service, account management, or consulting (agency side or in-house).
• A completed university degree (engineering, economics, or similar) or a comparable qualification.
• A strategic mindset and real enthusiasm for digital topics.
• Curiosity about people: you connect easily, listen closely, and quickly see what matters.
• Proficient English and very good German (written and spoken). Mandatory.

Contact
Marion Huwatscheck

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Die Hänsler Medical Gruppe ist seit mehr als 65 Jahren einer der führenden Hersteller von hochqualitativen Medizinprodukten in der Komplementärmedizin. Wir beliefern unter den Marken OZONOSAN, HUMARES, und OZOMED weltweit über 10.000 Ärzte, Kliniken und Forschungseinrichtungen mit unseren auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Ozontherapiegeräten sowie den dazu benötigten Verbrauchsartikeln und Behandlungskonzepten.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Internes Qualitätsmanagement
• Pflege und Ausbau der technischen Dokumentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Audits der Benannten Stelle oder des Regierungspräsidiums
• Auditierung von Lieferanten sowie interne Audits
• Unterstützung bei Produktregistrierungen im Ausland
• Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
• Schnittstellenfunktion zur Qualitätssicherung und Produktion

Qualifikation

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position oder mit ähnlicher Verantwortung in einem Medizintechnikunternehmen oder bei einer Benannten Stelle
• Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von ISO 13485 sowie der MDR (EU 2017 / 745)
• Gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie starke Kommunikationseigenschaften

Benefits

Das Unternehmen bietet sehr attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir im Großraum Bonn, Neuwied, Bad Honnef ab dem 01.09.2026 oder früher eine/n

IT-Techniker (all genders) Onsite-Support

Kennziffer: DGK-BONX-0422

Aufgaben

• Ab dem 01.09.2026 oder früher sorgst du im Großraum Bonn, Neuwied, Bad Honnef für den 2nd Level Anwender-Support in deutscher und englischer Sprache im Vor-Ort-Service.

• Du kümmerst dich um den reibungslosen Betrieb der Office IT-Systeme.

• Meldungen werden von dir im Trouble Ticket System erfasst und dokumentiert, Störungsmeldungen priorisiert, klassifiziert und eskaliert.

• Hard- und Software (Desktop, Notebook, Drucker) installierst und konfigurierst du und unterstützt bei IT-Umzügen (Aufbau und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen).

• Du führst Funktions- und Verbindungstests durch.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration, IT-Systemelektroniker (all genders) oder ähnlich

• Erfahrung im Anwender-Support, im Umgang mit Ticket Systemen, dem Betriebssystem Windows 11 und den gängigen MS Office Produkten / Microsoft Office 365

• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse

• Führerschein der Klasse B bzw. 3 ist erforderlich

• Du arbeitest gerne im Team und hilfst Anwendern gerne bei IT-Problemen. Du bist zuverlässig und serviceorientiert.

Benefits

• Sicherheit - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung

• Finanzielle Vorsorge - Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betrieblichen Altersvorsorge

• Work-Life-Balance - Arbeitszeitkonto zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Urlaub - 30 Tage pro Jahr, 32 Tage ab dem 5. Beschäftigungsjahr

• Weiterbildung - Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtetes Training on the Job, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der Zukunftsbranche IT, Zertifikatserwerb

• Moderne Arbeitsplätze - neuestes IT-Equipment

• Deutschlandticket - Bezugsmöglichkeit zu vergünstigten Konditionen

• Bikeleasing - Möglichkeit, ein Fahrrad (z.B. ein Rennrad, Mountainbike oder E-Bike) zu leasen

• Teamevents - Firmenfeste wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Firmenläufe, monatliche Verlosung toller Preise

• Gesundheitswoche - mit Angeboten zum aktiven Mitmachen und Vorträgen zum gesunden Lebensstil, gesunder Ernährung und Prävention

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie

• Arbeitsatmosphäre - kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur, lockerer und freundlicher Umgang miteinander

• DATAGROUP Fanshop - Zugang zu hochwertigen, gebrandeten Produkten für Mitarbeitende und Willkommensgutschein für neue Kolleginnen und Kollegen

• Corporate Benefits - Zugang zu exklusiven, rabattierten Mitarbeiterangeboten für persönliche Einkäufe bei namhaften Anbietern

Wir freuen uns auf dich!

Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Stellenanzeige das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.

Skaliere mit uns die Performance von morgen! 📈🚀

Du bist leidenschaftlicher Zahlen- und Kampagnen-Stratege und fühlst dich im Meta Business Manager, bei LinkedIn, Pinterest & Co. Zuhause? Für dich besteht Social Media nicht aus organischen Posts und Redaktionsplänen, sondern aus fundierten Media-Budgets, strategischem A/B-Testing und messbarem Erfolg? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ab dem 1. September 2026 brauchen wir deine Unterstützung als Elternzeitvertretung in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden) für unser Paid-Social-Team – zunächst befristet bis zum 31.03.2028.

Aufgaben

Bereit für neue Herausforderungen?

💪🏼 Eigenverantwortliche Konzeption, Setup, Steuerung und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen (Fokus Meta, Pinterest, LinkedIn) mit klarem ROI- und ROAS-Fokus.

💪🏼 Datengestützte Analyse der Creative-Performance sowie Erstellung von Briefings (UGC, Video, Statics) für unser Design-Team. Du verfasst zudem conversionstarke Ad-Copies und Hooks.

💪🏼 Konzeption und Durchführung von systematischen A/B-Tests (Creatives, Landingpages, Zielgruppen), um die Kampagnen-Performance kontinuierlich auf das nächste Level zu heben.

💪🏼 Erstellung transparenter Erfolgsanalysen und Reportings für unsere Kunden sowie die strategische Ableitung und Präsentation von Optimierungspotenzialen.

💪🏼 Effiziente Budgetallokation und fortlaufendes Testing von Gebotsstrategien, Zielgruppen (Audiences) und Platzierungen zur Maximierung der Performance.

💪🏼 Erstellung von Erfolgsanalysen anhand von KPI / Zielen und Ableitung von Optimierungspotentialen.

💪🏼 Kompetente Betreuung und Beratung unserer Kunden auf Augenhöhe – strategisch, datengetrieben und lösungsorientiert.

Qualifikation

Klingt das ganz nach dir?

✌🏼 Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Marketing- oder Kommunikationsbereich bzw. BWL und erste Berufserfahrung, idealerweise im E‑Commerce-Umfeld oder auf Agenturseite.

✌🏼 Du besitzt tiefgehendes, fundiertes Fachwissen im Umgang mit dem Meta Ads Manager (Business Manager); ein sicherer Umgang mit den Campaign Managern von LinkedIn, Pinterest und TikTok ist ein großes Plus.

✌🏼 Du bist absolut zahlenaffin und beherrschst das Interpretieren von Performance-KPIs (ROAS, CPA, CVR, CTR). Dashboards (wie z. B. Data Studio) und Web-Analytics (GA4) sind für dich Standard-Werkzeuge.

✌🏼 Du hast Erfahrung und Freude im Umgang mit Kunden – am Telefon, per Mail und natürlich persönlich – und besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2).

✌🏼 Du besitzt eine hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

✌🏼 Du besitzt außerdem ein tiefes Verständnis für die Customer Journey (vom Erstkontakt bis zur Conversion) und eine analytische Herangehensweise an die Zielgruppenanalyse, um Streuverluste bei den Kampagnen zu minimieren.

✌🏼 Du bringst fundiertes Wissen im Bereich der modernen Online-Kommunikation mit – du weißt genau, wie Nutzer auf Social Media agieren und was sie zum Klicken und Kaufen bewegt.

Benefits

Neben einem familiären Team, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, squadt gemeinsam voranzubringen, gibt es noch vieeeeele viele Gründe mehr, für die es sich lohnt, Teil unseres großartigen Teams zu werden:
🚀 betriebliche Altersvorsorge
🚀 betriebliche Krankenversicherung
🚀 mobiles Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung
🚀 kostenlos nutzbarer Fitnessraum
🚀 regelmäßige Team Events
🚀 Weiterbildung
🚀 abgedroschen, aber ja, auch wir haben sie: Gratis Getränke ^^
.....

Wenn dir die Stelle zusagt: Melde dich oder bewirb dich direkt bei uns, wenn du denkst, dass deine Talente unsere Expertise erweitern und bereichern könnten. Schick uns einfach mal deine Unterlagen an Ronja und verrate uns, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest. Gib dabei bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

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What You Will Do

Do you want first-hand experience with how a start-up operates? Are you looking for an extraordinary opportunity to gain valuable experience in a fast-paced environment? Then you have come to the right place! We are looking for a highly motivated intern to support us in realizing our vision and who wants to contribute with their ideas. Your tasks will include:

• Support in identifying new expansion opportunities and target market segments through market analysis and competitive research to assess opportunities and risks.
• Assist in the implementation of the overall strategic direction of the company and develop actionable strategies to achieve our business objectives.
• Supporting the analysis of our customer insights in order to understand their needs and preferences and to derive tailor-made strategies from this.
• Use data-driven approaches to identify patterns, trends and opportunities to improve operational efficiency and help make strategic business decisions.
• Assist in the preparation of reports and presentations for the C-Level or external stakeholders.

What You Bring

• You are looking for an internship starting in october& you are available for at least three months.
• Completed studies in economics, computer science or comparable qualifications with above-average grades.
• First internships in high-profile companies, e.g. in consulting, VC or high-growth startups.
• You live in Berlin and the surrounding area or you are willing to come to Berlin for your internship.
• You speak excellent English; a good command of German is a plus.
• Very good skills in Microsoft Office, especially in Excel and PowerPoint; experience in working with databases and analysis tools is a big plus.
• High level of analytical competence, quick comprehension, and ability to quickly understand complex interrelationships.
• You are goal-oriented, take the initiative and have a strong sense of responsibility.
• A strategic way of thinking and an excellent understanding of numbers.
• Last but not least: you have a passion for start-ups and entrepreneurship!

What's In It For You

• Smart Working & Flexibility: Hybrid work and flexible hours that fit your schedule. Whether you are joining us for a 3- or 6-month internship – no making coffee or endless photocopying here, we trust you with real ownership from day one.
• Growth & Onboarding: You are a fully integrated team member! With your ideas, you can actively shape the future of the food retail industry in a fast-growing scale-up. You’ll receive a structured onboarding and your own MacBook for your time with us.
• KoRo Life & Extras: A fully funded Deutschlandticket is included to keep you mobile. You can also find your way (back) to the gym thanks to our fitness partnerships (like Urban Sports Club or FitX), get a 20% discount in our online store, and enjoy free snacks and barista coffee at the office!
• Shared Moments: Regular team events and company parties to celebrate our milestones and successes together. Your monthly salary: During Bachelors 600,00 € (gross) / During Masters or with completed training 1.000,00 € (gross)

Sounds good?

Then apply with your convincing application documents (letter of motivation and CV) via the application form on our website.

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Wir sind ein mittelständiges Maschinenbau-Unternehmen welches Maschinen für die Hütten-, Gießerei- und Bauindustrie fertigt. Dies sind Pneumatische Förderanlagen für Schüttgüter sowie Spritzmaschinen und –Manipulatoren für Feuerfestmassen. Unsere Maschinen und Anlagen werden in Velbert entwickelt, gefertigt und weltweit installiert.

Aufgaben

Stellenbeschreibung/Tätigkeiten:

Für unseren Technischen Vertrieb suchen wir eine/n Projektingenieur (m/w/d).

Es erwarten Sie dabei abwechslungsreiche Aufgaben, wie z. B.:

• Erstellen von Angeboten und Lösungskonzepten für Förder-, Spritz- und Siloanlagen
• Prüfen von Spezifikationen und Pflichtenheften
• Kundenbesuche im In- und Ausland
• Projektleitung bei der Auftragsabwicklung
• Leitung der Montage, Inbetriebnahme und Schulung der Maschine / Anlage

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus als Ingenieur, Techniker oder vergleichbar
• Sie haben Berufserfahrung in der Industrie
• Sie haben ein gutes Verständnis für Technische Details
• Idealer Weise haben sie eine eine technische Ausbildung
• Sie denken unternehmensorientiert
• Sie haben Spass im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen
• Sie können sicher mit MS Office umgehen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie sind Reisebereit
• Sie haben einen PKW Führerschein

Benefits

Wir bieten:

• ein interessantes Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• leistungsgerechte Bezahlung (Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikeleasing)
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen
• Ein Familienunternehmen mit über 50 Jahren Tradition und kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und Dinge gestalten

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ASTRUM IT – Wir leben digitale Vitalität!

Du hast ein abgefahrenes Statement-Shirt? Zieh es gern gleich an deinem ersten Tag an! Sei du selbst. Geh deinen eigenen Weg bei ASTRUM. Unseren Support hast du!

Wir machen Software! Seit 1992 entwickeln wir innovative Software-Lösungen, bieten Engineering sowie IT-Consulting für Healthcare, Public und Security an. Agile Methoden und ein offenes Mindset prägen unser Arbeitsumfeld.

Unser Ziel ist kontinuierliches Wachstum in einer modernen Arbeitswelt 4.0. Vielleicht schon bald mit dir an Bord?

Aktuell suchen wir für ein neues, spannendes Projekt in der Medizintechnik einen Softwareentwickler Embedded C++ (m/w/d) als Verstärkung am Standort Erlangen, Remote Vollzeit, unbefristet ab sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

• Du arbeitest in einem agilen Scrum-Team und entwickelst auf Basis von Embedded C++ Software-Komponenten im Bereich der Medizinischen Bildgebung
• Du beteiligst dich mit dem Team an Arbeitsschritten beim Hardening
• Du bist bereit und in der Lage, dich in vorhandenen Code einzuarbeiten
• Du wirkst mit an Design, Implementierung, Dokumentation, Unit- & Integration Testing, Modularisierung für Tests sowie Implementierung von Tests (Linux Support)
• Regelmäßige OS Updates und Prozesse runden dein Aufgabengebiet ab: Definition und regelmäßige technische Umsetzung sowie Assessment of Findings, implementationplan

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder ein anderes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung sowie Test & Debugging mit Embedded C++ unter Windows (Visual Studio) und Linux
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Linux-Realtime-Erweiterungen sowie erste Erfahrung in Cyber Security
• Von Vorteil sind Erfahrung in STIG Listen (Interpretation der Requirements)
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik sammeln können oder bringst Interesse mit, dir das Know how in diesem Entwicklungsumfeld anzueignen
• Du bist teamfähig und hast sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• in spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie Freiraum für eigene Ideen
• Ein kollegiales Arbeitsklima inkl. Duz-Kultur bis zum Chef sowie flache Hierarchien
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und lebenslanges Lernen in der ASTRUM IT Akademie wie beispielsweise durch unsere Exploration Days zum Ausprobieren neuer Technologien oder unsere ITalks für innovative Themen von Entwicklern für Entwickler
• Außerdem erwartet dich eine betriebliche Altersvorsorge, modernste technische Ausstattung, Gesundheitstage, kostenlose Getränke im Büro sowie gemeinsame Teamevents

Hast du Fragen? Gerne kannst du dich unter 0151 14606 754 bei uns melden.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung direkt mit deinem CV inkl. technischer Skills, deinen Abschluss- und Arbeitszeugnissen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

Sabine Deierlein

ASTRUM IT GmbH

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Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großem Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich als auch menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine weitere starke Führungspersönlichkeit. Wenn du Lust hast, neben Kunden- auch noch Teamverantwortung zu übernehmen und als Unit-Lead aktiv Agentur-Prozesse mitzugestalten, Menschen zu entwickeln und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren, dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

Als Unit-Lead SEA (m/w/d) bist du die Brücke zwischen strategischer Exzellenz und menschlicher Führung.

1. Teamführung & Personalentwicklung

• Führung & Mentoring: Erster Ansprechpartner für das Team, Durchführung von Weeklys mit deinen Teammitgliedern sowie Förderung der fachlichen und menschlichen Weiterentwicklung.
• Qualitätssicherung im Team: Regelmäßige Deep-Dive-Reviews in den Konten der Teammitglieder zur Potenzialerkennung und Leistungssteigerung.
• Ressourcenmanagement: Überwachung der Teamauslastung, Unterstützung bei der Kapazitätsplanung und Mitwirkung beim Recruiting.

2. Strategische & Operative Kundenbetreuung (SEA)

• High-Budget-Management: Operative und strategische Betreuung von Großkunden (6- bis 7-stellige Budgets) sowie Durchführung von Onboardings.
• Kampagnensteuerung: Setup, Steuerung und Optimierung von Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Web Analytics) über alle relevanten Kanäle (Search, Shopping, PMAX, YouTube etc.).
• Performance & Consulting: Analyse wirtschaftlicher KPIs, Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen und eigenständige Führung von Kunden-Terminen zur Identifikation neuer Wachstumschancen.

3. Prozessoptimierung & Qualitätssicherung

• Standardisierung: Definition und Überwachung von agenturweiten Qualitätsstandards für Kampagnen-Setups, Reportings und Audits.
• Skalierung: Aktive Automatisierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen

4. Business Development & Repräsentation

• Sales-Unterstützung: Ausarbeitung von Potenzialanalysen und teilweise Mitwirken an Sales-Meetings.
• Außenauftritt: Begleitung des Geschäftsführers (Sergej) auf Fachmessen inklusive operativer Unterstützung.

Qualifikation

• Erfahrung**:** Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing (SEA) mit, idealerweise mit einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
• Hands-On Mentalität: wir sind ein kleines Team (aktuell 7 Personen) und es wird von dir verlangt, dass du sehr proaktiv arbeitest.
• Leadership-Skillset: Du hast bereits Teams geführt oder erfolgreich Mentoring-Aufgaben übernommen. Du weißt, wie man motiviert und Wissen transferiert.
• Technisches Tiefenwissen: Google Ads, Google Merchant Center und GA4 sind dein Zuhause. Du verstehst den Google Tag Managre und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Feed Management und anderen SEA spezifischen Tools.
• Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für dich tägliches Handwerkszeug.
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Die Analyse und Auswertung von Daten gehört zu Deinen größten Stärken. Du wertest Deine Kampagnen aus und triffst auf Basis Deiner Analyse die nächste Entscheidung.
• Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich unheimlich erfolgreich im Kundenkontakt/ in der Kundenbetreuung, sowie im Kontakt mit deinem Team.
• Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
• Fester Wohnsitz in Deutschland

Benefits

• Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
• Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer
• Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics und jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
• Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinander zu setzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
• Maximal 5 Kunden pro Mitarbeiter.
• Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
• Quartalsweise mehrtätige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
• Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräte.
• Home Office (innerhalb Deutschlands) mit Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelnt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
• 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiter entwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns über Deine bisherigen praktischen Erfahrungen im SEA als auch in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case-Study, damit wir dich auf der Basis persönlich nach Hamburg einladen, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Du verantwortest das Produkt auf beiden Ebenen: das bestehende ESG-Produkt weiterentwickeln und die nächste Evolutionsstufe mitgestalten, den AI-Analysten für Asset Manager, Credit Officers und Transaction Manager. Du arbeitest eng mit Engineers, Kunden und unserem Gründer- und Führungsteam zusammen. Du bist verantwortlich für Kundennutzen und Umsatz, nicht für Features. Du gehst zum Kunden mit, verstehst ihre Welt, und übersetzt das in validierte Prototypen und klare Build-Entscheidungen.

Was du konkret tust

1. Own strategic product development: Du gehst raus zu unseren Kunden, verstehst ihre Prozesse sowie pain points, die sie selbst ohne dein Zutun nicht erwähnen. Du baust eigenverantwortlich Produkte, die die Nachhaltigkeit von Immobilien fördern und einen messbaren finanziellen Impact auf unsere Kunden und unser Produkt haben.
2. Collaborate closely: Du arbeitest eng mit Gründern / Geschäftsleitung und einem starken Engineering-Team zusammen und erhältst jegliche Unterstützung, um die richtigen Produkte schnell an den Kunden zu bringen.
3. Iterate fast, finish fully: Du erstellst Prototypen mit AI-Tools und hast die Freiheit, selbständig und schnell zu iterieren, um Ideen in Stunden zu testen statt in Wochen. Speed und Urteilsvermögen sind dein Kompass. „Shipped" bedeutet für dich: der Kunde nutzt es, und es liefert Wert.

Woran wir Erfolg messen

Du hast in den ersten 6 Monaten zu 2-3 vielversprechenden Product Bets durch echte Iteration mit Kundenfeedback beigetragen. Du bist in mindestens einem Kernbereich so tief drin, dass Engineers und Kunden dir vertrauen, wichtige Entscheidungen zu treffen.

Was du mitbringst

1. Du hast bereits digitale B2B-Produkte end-to-end entwickelt und erfolgreich iteriert. Du verstehst Kundenprobleme, denkst wirtschaftlich und hast nachweislich Mehrwert für Kunden und das Business geschaffen.
2. Du gehst souverän mit Unsicherheit um. Du definierst Hypothesen, testest schnell, triffst Entscheidungen auf Basis unvollständiger Informationen und übernimmst Verantwortung, statt auf perfekte Anforderungen zu warten.
3. AI ist fester Bestandteil deiner täglichen Arbeitsweise. Du nutzt LLMs, Agents und moderne AI-Tools wie Cursor oder Claude produktiv und hast bereits AI-Features oder AI-Workflows entwickelt – inklusive der typischen Herausforderungen wie Evals, Latenz, Halluzinationen oder Human-in-the-Loop.
4. Du kommunizierst klar und überzeugend. Du arbeitest eng mit Kunden, Design, Engineering und Go-to-Market zusammen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
5. Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
6. Du glaubst daran, dass außergewöhnliche Produkte durch enge Zusammenarbeit entstehen. Deshalb bist du vier Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro. Bonus Punkte
7. Du hast selbst ein Unternehmen gegründet oder kommerzielle AI Lösungen gebaut.
8. Erfahrung mit Immobilien-, ESG- oder Finanzdaten.

Dealbreakers

1. Du willst primär selbst Production-Code besitzen. Diese Rolle entscheidet, was gebaut wird und warum, und misst sich am Kundennutzen, nicht an gemergten PRs.
2. Du brauchst klare Spezifikationen und abgestimmte Roadmaps, bevor du anfängst. Ambiguität verlangsamt dich, statt dich neugierig zu machen.
3. AI-Tools sind für dich noch kein Teil deines täglichen Workflows, nicht als Lernbereitschaft, sondern als aktuelle Realität.
4. Du arbeitest lieber im Stillen als im engen Austausch mit Kunden, CS und Product. Bei Predium gibt es keine Rolle, die hinter Prozessen verschwindet.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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🌟 CONTENT CREATOR GESUCHT (m/w/d)🌟

Du scrollst nicht nur durch TikTok und Instagram – du analysierst Hooks, kennst jeden Trending Sound, bevor er viral geht und weißt genau, warum ein Video nach 3 Sekunden abgebrochen wird? Dann werde Teil des Triviar-Teams!

Wir suchen ab sofort eine:n kreative:n Werkstudent:in, der:die Lust hat, gemeinsam mit uns packenden Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Website-Trailer zu produzieren.

📍 Wo suchen wir dich?

Aktuell liegt unser Fokus auf dem Raum Köln / Düsseldorf.

Unsere Mission: Wir definieren lokale Erlebnisse neu und schaffen ein vielfältiges Angebot an Kursen und Events in deiner Stadt. Von kreativen Aktivitäten wie Töpfern oder Keramik bemalen bis hin zu kulinarischen Erlebnissen und Alpaka-Wanderungen – bei uns ist für jeden etwas dabei.
Aber was nützt der coolste Töpferkurs, wenn niemand sieht, wie viel Spaß er macht? Genau hier kommst du ins Spiel: Du wirst unser Auge und unsere Stimme nach außen!

Aufgaben

📹 DEINE ROLLE:

• Content Creation: Du konzipierst und produzierst Content für unsere Social Media Kanäle. Dabei stehst du selbst vor der Kamera, besuchst regelmäßig unsere Kurse und fängst echte Erlebnisse authentisch ein.
• Content Editing: Du bearbeitest Bild- & Videomaterial eigenständig (z.B. in CapCut oder Premiere) und bereitest es für verschiedene Formate wie Posts, Reels oder Stories auf – inklusive passender Captions.
• Storytelling: Du entwickelst mit uns kreative Konzepte, die unsere Marke emotional erlebbar machen und zum Teilen anregen.
• Content Planning: Du unterstützt bei der Planung unseres Content-Kalenders, beobachtest Trends und entwickelst neue, zielgruppenspezifische Ideen.
• Community Management: Du unterstützt beim Management unserer Social Media Accounts und gehst aktiv mit unserer Community in den Austausch.
• On Tour: Du bist gerne mal unterwegs – ob bei unseren Kursen vor Ort oder bei besonderen Anlässen wie einer Store-Eröffnung in einer anderen Stadt. Eine gewisse Reisebereitschaft bringst du mit. 🚗

📍 Wo du arbeitest: dein fester Anlaufpunkt sind unsere HUB-Standorte in Köln und Düsseldorf. Zum Drehen und für Kursbesuche bist du vor Ort, wenn es ans Schneiden geht, kannst du das ganz flexibel von zu Hause aus machen.

Qualifikation

🎨 DAS BRINGST DU MIT

• Eingeschriebene:r Student:in: Du bist während der gesamten Tätigkeit immatrikuliert (Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit).
• Social Media Expertise: Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Bereich Social Media & Content Creation mit und kennst dich auf Instagram, TikTok & Co. bestens aus.
• Souverän vor der Kamera: Du bist offen, gehst aktiv auf Menschen zu und führst gerne Interviews oder sprichst spontan mit Teilnehmer*innen.
• Content Creation & Editing: Du hast Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial.
• Reisebereitschaft: Gelegentliche Einsätze außerhalb deines HUBs (z.B. Store-Eröffnungen) sind für dich kein Problem.
• Arbeitsweise & Mindset:
  - Zuverlässig und strukturiert
  - Starke Kommunikationsfähigkeit
  - Teamplayer
  - Du hast richtig Lust auf den Job und willst mit uns wachsen

Benefits

🚀 UND WARUM ZU TRIVIAR?

• Erlebnisse for free: Du bist nicht nur zum Filmen da – du nimmst an unseren Kursen teil! Ob Töpfern, Gin-Tasting oder Alpaka-Wanderung: Du erlebst das Angebot hautnah
• kreative Freiheit: Wir geben dir den nötigen Gestaltungsspielraum für deine Ideen. Siehst du einen spannenden Trend? Dann zögere nicht – wir unterstützen dich dabei, ihn direkt umzusetzen.
• Networking & Community: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das lokale Erlebnisse neu denkt. Du knüpfst Kontakte zu spannenden Kursleiter:innen und Ateliers in Köln / Düsseldorf (und bald in ganz Deutschland).
• Flexibilität, die zum Studium passt: Flache Hierarchien, schnelle Abstimmungswege und Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Stundenplan vereinbaren lassen.
• Teil der Triviar-Family: Bei unseren Teamevents und besonderen Erlebnissen bist du immer mit dabei – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. 🎉

📝 LUST, DABEI ZU SEIN?

Cool! Dann los. So sehen die nächsten Schritte aus:

1. Bewerbung abschicken: Sende uns einfach deinen Lebenslauf über das Portal.
2. Show, don't tell: Da es ein Job für Video-Content ist, verzichten wir auf das klassische Anschreiben. Stattdessen freuen wir uns riesig über :
   • Ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 120 Sek.), in dem wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.
   • Links zu deinen Social-Media-Kanälen oder Projekten, auf die du stolz bist.
   (Schick uns die Links oder Dateien einfach via Google Drive, WeTransfer oder direkt als Link im Lebenslauf)
3. Kennenlernen: Wenn uns dein Content und dein Video überzeugen, vereinbaren wir einen Videocall zum Kennenlernen.
4. It's a match! Wir klären die Details, setzen deinen Vertrag auf und du startest direkt mit deinem ersten Kurs-Besuch!

Werde jetzt Teil von Triviar und gestalte die Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf deinen Content! 🌟

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Für unseren Mandanten, ein deutschlandweit agierendes Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit mehreren Standorten und rund 2.000 Mitarbeitenden, Hauptsitz Düsseldorf, suchen wir einen Senior IT-Projektmanager (m/w/d), der mehrere strategische IT-Projekte im Umfeld des CIO-Office parallel verantwortet. Die Themenfelder umfassen Digitalisierung, Business-IT sowie die Vorbereitung und Begleitung von Zukäufen und Post-Merger-Integrationen.

Sie übernehmen damit eine zentrale Projektmanagement-Rolle im direkten Umfeld der CIO-Organisation: der Großteil Ihrer Projekte sind strategische CIO-Initiativen, weitere Projekte entstehen aus der IT-Organisation selbst. Dabei bewegen Sie sich an der Schnittstelle zwischen klassischem IT-Projektmanagement, PMO-naher Strukturierung und Change-Kommunikation.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer strategischer IT-Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Infrastruktur, Applikationen, Integrationen und Post-Merger-Integration
• Aufbau klarer Projektstrukturen: Planung, Reporting, Statuslogik, Maßnahmennachverfolgung
• Konsequentes Nachhalten von Aufgaben, Terminen und Verantwortlichkeiten
• Stakeholdermanagement über verschiedene Ebenen und Bereiche hinweg
• Change-Kommunikation: Veränderungen verständlich und verbindlich in die Organisation tragen
• Befähigung weniger erfahrener Projektbeteiligter durch praxisnahes, wertschätzendes Coaching

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise aus Beratung oder Professional Services
• Projektmanagement-Zertifizierung (PRINCE2, PMP, IPMA oder vergleichbar)
• Sehr gute Stakeholdermanagement- und Change-Kompetenz
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, verbindlich und konsequent im Nachhalten
• Durchsetzungsstark mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2–3 Tage remote)
• Internationales Netzwerk mit Gestaltungsspielraum und individuellen Karrierewegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. Förderung von Zertifizierungen
• Aktives Talent Management und gelebte Feedback-Kultur
• Strukturiertes Onboarding und Mentoring
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits durch Unternehmenskooperationen (Corporate Benefits)
• Moderne Arbeitsausstattung und agiles Arbeitsumfeld

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein vertiefendes Gespräch zu Position und ihrer Passung.

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Wir entwickeln Systeme, an denen das operative Geschäft unserer Kunden hängt: Anwendungen für Schadenregulierung, Provisionierung, Vertriebssteuerung, ERP- und Logistikprozesse sowie digitale Kunden- und Partnerportale. Wenn solche Systeme nicht funktionieren, entsteht nicht nur ein schlechtes Nutzererlebnis. Es entstehen Fehler, Verzögerungen, Kosten und im Zweifel echte Geschäftsrisiken.

Solche Systeme entstehen nicht durch zusätzliche Kapazität und sauber verwaltete Übergaben. Sie entstehen durch Teams, die das Problem als Ganzes verstehen und Verantwortung dafür übernehmen. Genau dafür gibt es Envidual als spezialisierte IT-Beratung.

Wir übernehmen Verantwortung von der fachlichen Analyse über UX und Architektur bis zur technischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Dabei verstehen wir Softwareentwicklung nicht als Abarbeitung vorsortierter Tickets. Wir durchdringen die Prozesse, hinterfragen Anforderungen und treffen Entscheidungen, die auch langfristig tragen.

Unsere Teams sind bewusst schlank und interdisziplinär aufgestellt. Wer an einem Projekt arbeitet, kennt nicht nur seinen eigenen Ausschnitt, sondern versteht das Projekt, das System, das Produkt als Ganzes.

Diesen Anspruch stellen wir auch an die Menschen, die zu uns kommen: fachliche Neugier, technisches Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung nicht an der eigenen Rollengrenze abzugeben.

Aufgaben

• Du entwickelst geschäftskritische Web- und Backend-Anwendungen, auf die sich unsere Kunden im täglichen Betrieb verlassen.
• Du übernimmst Features Ende zu Ende: von der fachlichen Klärung gemeinsam mit BUsiness Analysten und technischen Konzeption mit Architekten über die Implementierung bis zu automatisierten Tests, Auslieferung und Weiterentwicklung im produktiven Betrieb.
• Du arbeitest eng mit Business Analyse, UX/UI und Architektur zusammen. Dabei setzt du Anforderungen nicht einfach um, sondern hinterfragst sie und bringst deine technische Perspektive frühzeitig ein.
• Qualität ist für dich kein nachgelagerter Schritt. Du sorgst mit automatisierten Tests, Code Reviews, klaren Schnittstellen und wartbarem Code dafür, dass unsere Anwendungen langfristig tragfähig bleiben.
• Du gestaltest Architekturentscheidungen, Entwicklungsstandards, CI/CD-Prozesse und die technische Arbeitsweise deines Teams aktiv mit.
• In internen Initiativen entwickelst du unsere Engineering-Praxis weiter – aktuell unter anderem im Bereich Agentic Engineering. Was sich bewährt, bringen wir kontrolliert in reale Kundenprojekte.

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung und bereits produktive Anwendungen über einen längeren Zeitraum begleitet.
• Du bist entweder im Backend oder im Frontend besonders stark und kannst dich auf der jeweils anderen Seite sicher und produktiv bewegen. Wir suchen keine künstliche 50:50-Fullstack-Person.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Java und/oder Kotlin sowie TypeScript. Darüber hinaus hast du bereits mit Springboot und Angular gearbeitet und kennst dich in deren Ökosystemen aus.
• Du schreibst automatisierte Tests und setzt Prinzipien wie Clean Code und Clean Architecture pragmatisch ein. Design Patterns verwendest du dort, wo sie ein Problem lösen – nicht, weil sie in einem Lehrbuch stehen.
• Du hast Erfahrung mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Systeme. Grundlagen in Cloud, Containerisierung und CI/CD gehören für dich zu moderner Softwareentwicklung dazu.
• Du berücksichtigst Security, Wartbarkeit, Performance und Betrieb bereits während der Entwicklung.
• Du kannst technische Probleme verständlich erklären, holst dir frühzeitig Feedback und arbeitest konstruktiv mit anderen Disziplinen zusammen.
• Du hast den Anspruch, nicht nur Code abzuliefern, sondern ein gutes Produkt zu bauen und für dessen Qualität Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

1. Projekte, die zählen: Du arbeitest an Anwendungen, die zentrale Geschäftsprozesse unserer Kunden tragen. Deine Entscheidungen wirken sich nicht auf ein internes Demo-Projekt aus, sondern auf Systeme, die täglich produktiv genutzt werden.
2. Verantwortung mit echtem Einfluss: Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern Gestaltungsspielraum. Du kannst technische Entscheidungen, Prozesse und Arbeitsweisen aktiv beeinflussen. Titel entscheiden dabei nicht darüber, wessen Argument zählt.
3. Lernen mit Substanz: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern, Architekten, Business Analysts und Designern zusammen. Statt eines starren Mentor-Mentee-Programms bekommst du direktes Feedback und Coaching, das zu deiner Rolle und deinen Zielen passt.
4. Flexibilität, die im Team funktioniert: Wir arbeiten nicht nach starren Anwesenheitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel und stimmst dich so mit deinem Team und dem Projekt ab, dass Zusammenarbeit und Verlässlichkeit nicht darunter leiden.
5. Ein Arbeitsumfeld, das professionelles Arbeiten unterstützt: Dich erwarten hochwertige Hardware, moderne Arbeitsplätze und ein gut ausgestattetes Büro in München – inklusive zweier Terrassen und einer Küche mit Getränken und Snacks.
6. Eine Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht: Wir vergüten Erfahrung, fachliche Tiefe und übernommene Verantwortung angemessen. Der Satz ist glaubwürdiger als „überdurchschnittliche Bezahlung ist Standard“. Noch stärker wäre er mit transparenten Gehaltsbändern.
7. Ein Team ohne Statusspiele: Wir kommunizieren direkt, helfen einander und sprechen Probleme offen an. Regelmäßige Team-Events gehören dazu, sind aber nicht der Ersatz für eine gute Zusammenarbeit im Alltag.

Ergänzend bieten wir Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessangebote und weitere Mitarbeitervorteile.

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Loyamo ist eine Digital-Marketing-Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen. Da wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Team – vielleicht genau Dich! Freue Dich auf spannende Projekte, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Beratung, Optimierung und Ausbau der Online-Marketing-Aktivitäten unserer Kunden aus verschiedenen Branchen
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid-Media-Kampagnen (z. B. Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn)
• Tracking, Web-Analyse und datenbasierte Ableitung von Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Performance-Marketing-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten – je nach Erfahrung auch mit strategischer Beratung
• Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings und Präsentation der Ergebnisse
• Identifikation neuer Potenziale und Trends im Performance Marketing sowie Entwicklung innovativer Optimierungsansätze

Qualifikation

• Begeisterung für Performance Marketing und digitales Wachstum
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing. Für den Einstieg (Junior) setzen wir mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Vollzeit voraus.
• Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie SEA, Paid Social, SEO, Tracking oder Web Analytics
• Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager sowie Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Erfahrungslevel
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie moderne und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks, Team-Events u. v. m.)
• Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit abwechslungsreichen Projekten

Werde Teil von Loyamo GmbH in München! Arbeite in einem dynamischen Team mit Top-Kunden und entwickle Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) in flachen Hierarchien weiter.
Bitte lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen.

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Start: ab sofort | Level: Teamlead | Location: Hamburg (Headquarter), hybrid (2 Tage/Woche vor Ort wünschenswert) | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Let's grow together.

Menschen entwickeln, Strukturen gestalten und operative Exzellenz vorantreiben – wenn genau das dein Anspruch an moderne People Operations ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Teamlead People Operations übernimmst du die Verantwortung für unser operatives HR-Team und gestaltest effiziente, skalierbare und serviceorientierte HR-Prozesse für ein vielfältiges Arbeitsumfeld – von unseren gewerblichen Mitarbeitenden an unserem Produktions- und Logistikstandort bis hin zu unseren internationalen White-Collar-Teams.

Deine Mission bei uns

• Du führst und entwickelst unser People Operations Team fachlich und disziplinarisch und förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen People-Operations-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher und gewährleistest eine hohe Servicequalität
• Du optimierst und standardisierst HR-Prozesse gemeinsam mit deinem Team und den relevanten Fachbereichen und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter
• Du identifizierst Effizienzpotenziale und sorgst dafür, dass unsere People Operations skalierbar, nachhaltig und zukunftsfähig aufgestellt sind
• Du arbeitest eng mit dem Head of People OPS zusammen, setzt strategische Initiativen im Team um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des People-Bereichs ein
• Du unterstützt dein Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, besonderen Personalfällen und anspruchsvollen operativen Herausforderungen
• Du verantwortest die Qualität unserer operativen Prozesse, steuerst die vorbereitende (auch internationale) Lohnbuchhaltung und nutzt Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung
• Du stellst sicher, dass unsere Service Level Agreements (SLAs) eingehalten, nachgehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden

Deine Erfahrung & Skills

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Du bringst bereits Führungserfahrung mit oder hast erfolgreich Teams fachlich geleitet und möchtest den nächsten Schritt gehen
• Du bringst Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden bzw. im Blue-Collar-Umfeld mit
• Du besitzt ein fundiertes Verständnis operativer HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
• Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu optimieren, Effizienzpotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick
• Du schaffst es, Menschen mitzunehmen, Verantwortung zu übertragen und ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

Was du bei uns findest

• Ein motiviertes Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt
• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres People-Bereichs
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of People OPS und anderen Führungskräften
• Die Möglichkeit, moderne People Operations aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen aufzubauen
• Eine Unternehmenskultur, in der HR als strategischer Partner verstanden wird und deine Ideen willkommen sind

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation
• Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
• Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Bis zu 2 Bildschirme für deine ideale Homeoffice Ausstattung

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Du sorgst dafür, dass HR-Maßnahmen und Transformationsprozesse wirksam umgesetzt werden.

Als HR-Manager (gn) für unseren Produktionsstandort Elmshorn unterstützt du den Senior HR Business Partner bei der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Transformationsprozessen in unseren operativen Bereichen, insbesondere im Produktionsumfeld.

Dein Fokus liegt auf der strukturierten Vorbereitung, Umsetzung, Dokumentation und Nachverfolgung von HR-Maßnahmen, Prozessen und arbeitsrechtlichen Vorgängen. Dabei arbeitest du eng mit dem Senior HR Business Partner sowie People Operations zusammen und stellst sicher, dass definierte Maßnahmen professionell, fristgerecht und nachvollziehbar umgesetzt werden.

In dieser Position übernimmst du Mitverantwortung für unseren Produktionsstandort in Elmshorn. Deshalb gehört eine regelmäßige Präsenz vor Ort (ca. 1–3 Tage pro Woche, abhängig vom Bedarf) zum Arbeitsalltag.

Deine Mission bei uns

• Du bereitest personalrelevante und arbeitsrechtliche Maßnahmen vor, setzt diese um und verfolgst sie nach.
• Du erstellst Ermahnungen, Abmahnungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und weitere HR-Dokumente in Abstimmung mit dem Senior HR Business Partner.
• Du unterstützt bei sensiblen Mitarbeiterfällen und internen Untersuchungen durch strukturierte Dokumentation und Aufbereitung von Sachverhalten.
• Du erstellst Fallakten, Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Analysen.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung, Einführung und Dokumentation von HR- und Transformationsprozessen.
• Du pflegst HR-relevante Inhalte in Systemen, Vorlagen, Leitfäden und Prozessdokumentationen.
• Du begleitest Performance-Review- und Vergütungsprozesse operativ.
• Du erstellst und verfolgst Tickets sowie Anforderungen an People Operations nach.
• Du stellst eine vollständige, rechtssichere und revisionssichere Dokumentation sicher.
• Du arbeitest an HR-Projekten im operativen Umfeld mit.

Deine Erfahrung & Skills

• Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem operativen, produzierenden oder transformationsnahen Umfeld.
• Gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Erfahrung in der Umsetzung und Dokumentation arbeitsrechtlicher oder personalrelevanter Maßnahmen.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke.
• Hohe Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Themen.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit innerhalb der HR-Organisation.
• Freude daran, Prozesse aufzubauen, zu strukturieren und nachhaltig zu implementieren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation
• Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
• Corporate Benefits

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

• Sie führen die Finanzbuchhaltung eigenständig durch und kontieren, erfassen sowie verbuchen sämtliche Geschäftsvorfälle nach den gesetzlichen Vorgaben.
• Zudem betreuen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, prüfen Rechnungen, pflegen Stammdaten und stimmen offene Posten ab.
• Eigenständig erstellen Sie Betriebs- und Heizkostenabrechnungen und melden die Verbrauchsdaten an die Messdienstunternehmen.
• Den Zahlungsverkehr und das Mahnwesen wickeln Sie zuverlässig ab, indem Sie Zahlläufe steuern, Zahlungseingänge kontrollieren und das Forderungsmanagement bearbeiten.
• Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen wirken Sie mit, erstellen aussagekräftige Finanzreports und stimmen sich mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Dienstleistern ab.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, darunter auch im Immobilienbereich, mit.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Your new role

Are you enthusiastic about taking care of employee support and administration issues in the People & Culture area in order to promote a successful and motivating working environment? Become part of our team as (Senior) People Services Partner (all genders) and actively shape our People & Culture processes while supporting employees in a competent and service-oriented manner. ​In this role, you will be responsible for preparing payroll, driving efficiency, promoting employee wellbeing and ensuring that our People & Culture practices comply with legal standards and our company's objectives. With your expertise and proactive approach, you will make a direct contribution to a positive company culture.

The work you‘ll do

• Trusted point of contact for employees, handling HR-related queries, advising on career development and solving current challenges
• Co-design, implement and improve People & Culture processes and workflows to increase operational efficiency and align with business objectives.
• Provide expert advice on employment law issues to ensure that all People & Culture practices comply with current legal standards and regulations
• Coordination of preparatory payroll accounting for submission to our tax consultancy office in Germany, Austria & other locations
• Administrative duties including maintaining employee records, overseeing contract management and ensuring accurate documentation.
• Benefits administration, as well as development and implementation of health programs to promote employee well-being.

The qualifications you need

• Degree in Human Resources, Business Administration or comparable qualification.
• At least 3-5 years of professional experience in HR roles with proven experience in the above-mentioned areas of responsibility, especially preparatory payroll, knowledge of labor law and compliance.
• Confident in using HR systems & tools (e.g. Personio, Excel).
• Ability and enjoyment of designing and optimising HR processes and workflows.
• Excellent organisational skills with high attention to detail.
• Strong interpersonal and communication skills to competently advise employees and collaborate with internal/external stakeholders.
• Fluent in German and English (written and spoken).
• Willingness to work at least 2 days on site in our Munich office.

What we can offer you

• Permanent employment contract
• Flexible working hours and the option to work hybrid (2 days/week in the office)
• 30 days of vacation
• Modern and ergonomically equipped offices with on-site parking
• Support for further education, including language courses
• Company pension scheme
• Workation (up to 20 days per year)
• Sabbatical opportunity(available after 3 years of company tenure)
• Up to 50 EUR tax-free compensation (combination of Edenred Card for Shopping and Wellpass Membership)
• Professional & confidential mental health support (powered by OpenUp)
• Member at Corporate Benefits
• Choose your preferred device: Windows Laptop or MacBook
• Regular team and company events
• Kindergarten allowance + 10 fully paid child sick days
• JobRad: Good for you, good for the environment
• Subsidy for public transport if office presence >= 60%
• Fruits and beverages in Office
• Referral Programmes- Earn up to €3,000bonus by referring top talent!

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Dein neuer Job

Du begeisterst dich für People & Culture Themen, hast gerne ein offenes Ohr für Mitarbeiter:innen und Ideen, um ein erfolgreiches und motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern? Werde Teil unseres Teams als People Services Partner (all genders) und gestalte aktiv unsere People & Culture-Prozesse mit, während du Mitarbeitende kompetent und serviceorientiert begleitest.
In dieser Rolle bist du federführend für die vorbereitende Gehaltsabrechnung verantwortlich, treibst Effizienz voran, förderst das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Praktiken den rechtlichen Standards und den Zielen unseres Unternehmens entsprechen. Mit deinem Know-how und deinem proaktiven Ansatz leistest du einen direkten Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur.

Woran du mitwirken wirst

• Vertrauenswürdige Ansprechperson für Mitarbeitende, HR-bezogene Anfragen bearbeiten, Beratung zur beruflichen Entwicklung und Lösung aktueller Herausforderungen.
• Mitgestaltung, Implementierung und Verbesserung von People & Culture-Prozessen und -Workflows zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
• Fachkundige Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um sicherzustellen, dass alle People & Culture-Praktiken den aktuellen gesetzlichen Standards und Vorschriften entsprechen.
• Koordination der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für die Übermittlung an unser Steuerberatungsbüro an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und ggf. weiteren.
• Administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Überwachung des Vertragsmanagements und Sicherstellung einer präzisen Dokumentation.
• Verwaltung von Benefits, sowie Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in HR-Rollen mit nachweislicher Erfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen, v.a. vorbereitende Gehaltsabrechnungen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen & Tools (z. B. Personio, Excel).
• Fähigkeit und Spaß an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende kompetent zu beraten und mit internen bzw. externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
• Die Bereitschaft, min. 2 Tage vor Ort in unserem Münchener Office zu arbeiten.

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (2 Tage /Woche Büroanwesenheit)
• 30 Urlaubstage
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Wellpass Mitgliedschaft)
• Professionelle und vertrauliche psychologische Beratung (über OpenUp)
• Zugang zu Corporate Benefits
• Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 %Büro Anwesenheit
• Obst und Getränke im Büro
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm–Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.

Aufgaben

Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
• Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
• Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
• Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Interesse an der Finanzbranche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten – ideal als Nebenjob
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
• Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
• Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Unsere Philosophie

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.

Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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SalesViewer® verändert, wie B2B-Unternehmen neue Kunden gewinnen. Unsere
Sales-Intelligence-Plattform macht sichtbar, welche Unternehmen sich
bereits für ein Produkt interessieren – bevor sie sich zu erkennen
geben. Damit verwandeln wir anonymen Website-Traffic in konkrete
Vertriebschancen und verschaffen Vertriebsteams einen strukturellen
Vorsprung. Über 3.000 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere
Technologie – und wir stehen erst am Anfang.

Aufgaben

Der Wert von SalesViewer® entsteht erst in der richtigen Anwendung –
und genau dafür bist Du verantwortlich. Als Customer Success Manager
bist Du der strategische Partner unserer Kunden: von der Einführung über
die Schulung bis zur kontinuierlichen Optimierung ihrer Vertriebs- und
Marketingprozesse. Du sorgst dafür, dass Kunden nicht nur zufrieden
sind, sondern messbar erfolgreicher werden – und machst sie so zu echten
Fans.

Du begleitest unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus – mit klarem Fokus auf ihren Erfolg:

• Du verantwortest den Onboardingprozess und begleitest neue Kunden auf dem Weg zum SalesViewer®-Experten.
• Du bist die Go-to-Person für Produkt- und Strategieschulungen – ob im persönlichen Gespräch, per Video-Call oder im Webinar.
• Du analysierst Nutzungsmuster und erkennst frühzeitig, wo Kunden
  mehr aus SalesViewer® herausholen können – und gehst proaktiv mit
  konkreten Empfehlungen auf sie zu.
• Du analysierst und optimierst Vertriebs- und Marketingprozesse mit
  der SalesViewer®-Technologie und setzt durchdachte Sales-Konzepte
  gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du nimmst Kundenfeedback strukturiert auf und bringst wertvolle
  Impulse in die Produktentwicklung ein – und machst SalesViewer® damit
  kontinuierlich besser.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Produktentwicklung
  zusammen und sorgst dafür, dass Kundenwissen im ganzen Unternehmen
  ankommt.

Qualifikation

In dieser Rolle arbeitest Du jeden Tag eng mit Menschen zusammen –
deshalb zählt für uns vor allem, wie Du auf andere zugehst. Wir suchen
jemanden, der echtes Interesse am Erfolg unserer Kunden mitbringt, gerne
zuhört und Freude daran hat, andere weiterzubringen. Das fachliche
Fundament dafür sieht so aus:

• Erste Erfahrung im Customer Success / in der Kundenberatung im
  B2B-Umfeld – idealerweise mit Bezug zu SaaS, Software oder digitalen
  Geschäftsmodellen.
• Ein Gespür für Optimierungspotenziale: Du erkennst, wo Kunden noch
  mehr aus ihren Prozessen herausholen können, bevor sie selbst danach
  fragen.
• Intellektuelle Neugier: Du willst verstehen, wie Vertriebs- und
  Marketingorganisationen funktionieren – und denkst Dich in
  unterschiedliche Branchen hinein.
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln – im Gespräch, per Mail oder im Webinar.
• Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise: Du wartest nicht, bis Kunden sich melden, sondern erkennst Handlungsbedarf selbst.

Benefits

Warum SalesViewer®?

Du kommst in ein profitables, wachsendes Unternehmen mit einem
Produkt, das sich nachweislich verkauft – und gestaltest mit, wie wir
die nächste Wachstumsphase angehen:

• Echte Gestaltungsmacht: kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur
  Führungsebene, spürbarer Einfluss auf Produkt und Kundenerlebnis.
• Ein Arbeitsplatz im Exzenterhaus, einem der markantesten Gebäude Bochums, mit moderner Ausstattung nach Deiner Wahl.
• Gezielte Investition in Deine Weiterentwicklung – fachlich wie finanziell.
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Zugang zu Corporate Benefits bei zahlreichen Marken.
• Eine Kultur, die auf Transparenz und Vertrauen baut – Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam gefeiert.

Lust bekommen, mit uns den B2B-Vertrieb neu zu denken?
Dann schick uns deine Bewerbung –
wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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Wir sind ein junges, erfolgreiches Video-Start-up aus Viernheim bei Mannheim. Für unseren größten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long- und Short-Form-Videos (YouTube, TikTok, Reels) im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Unser klares Ziel: Deutschlands größter YouTube-Kanal werden. Dafür suchen wir Menschen mit dem Auge für die besten Momente, die aus vorhandenem Material packende Clips bauen. Weil genialer Content vom direkten Austausch lebt, bist du 3–4 Tage pro Woche bei uns im Büro am Start – den Rest gestaltest du flexibel.

Wenn du Bock auf Content hast, der wirklich performt, passt du zu uns!

Aufgaben

• Clipping und Schnitt von Short-Form-Videos aus bestehenden Long-Form-YouTube-Videos für Omids Social-Media-Kanäle
• Identifikation der stärksten Hooks, Aussagen und Momente aus vorhandenem Material
• Umsetzung von Effekten, Texten, B-Roll und weiteren Tools, um maximale Aufmerksamkeit zu erzeugen
• Sicherstellung von Hook, Timing, Tempo und Call-to-Action in jedem Clip
• Plattformgerechte Aufbereitung für YouTube Shorts, TikTok und Instagram Reels
• Eigenständige Videoaufbereitung und schnelle Umsetzung von Feedback
• Proaktives Mitdenken zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte

Qualifikation

• Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
• Du bringst Erfahrung im Clipping und im Aufbau von viralem Content mit
• Du hast ein extremes Gespür für Trends, Pacing, Hooks und Storytelling
• Du hast sehr gute Kenntnisse in DaVinci Resolve und/oder Adobe Premiere Pro
• Du verstehst die Psychologie hinter hoher Watchtime auf TikTok, Instagram und YouTube
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
• Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
• Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Direkter Einfluss auf die Reichweite, Performance und das Kanalwachstum
• Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Sichtbarkeit
• Start-up-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
• Vertrauensarbeitszeit
• Tägliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
• Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. aussagekräftiger Clip-Beispiele).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Dreamlight Labs entwickelt und produziert immersive Live-Erlebnisse, Shows und Eventformate. Wir verbinden Musik, Storytelling, kreative Konzepte und operative Umsetzung zu Veranstaltungen, die Menschen live erleben können. Hinter unseren Formaten steht ein schnell wachsendes Team, das kreative Ideen professionell auf die Bühne bringt.

Aktuell sind wir knapp 20 Mitarbeitende und wir wachsen weiter. Für die nächste Phase ist eine Aufgabe besonders wichtig: die richtigen Menschen zu finden, sauber einzustellen und gut ins Team zu integrieren.

Wir suchen deshalb keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der unser Hiring professionell aufbaut und gleichzeitig die People-Strukturen schafft, die ein wachsendes Unternehmen braucht: klare Recruiting-Prozesse, gutes Bewerbermanagement, strukturierte Onboardings, gepflegte Talent- und Freelancer-Pools, saubere Arbeitsvertragsprozesse und bessere interne Dokumentation.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System entsteht. Du entlastest die Geschäftsführung und Teamleads im Hiring, hältst Prozesse zusammen und hilfst Dreamlight Labs dabei, von einem schnellen 20-Personen-Team zu einer professioneller aufgestellten Organisation zu wachsen.

Aufgaben

In dieser Rolle baust du unser Hiring und die wichtigsten People-Prozesse aktiv mit auf. Dein Fokus liegt darauf, die richtigen Menschen für Dreamlight zu finden, sie gut durch den Bewerbungsprozess zu führen und dafür zu sorgen, dass neue Teammitglieder und Freelancer sauber starten können.

Du übernimmst insbesondere:

• Recruiting koordinieren: Du steuerst offene Rollen, hältst Hiring-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass Bewerbungen nicht liegen bleiben.
• Stellenanzeigen erstellen und optimieren: Du formulierst Ausschreibungen für JOIN und weitere Kanäle und verbesserst sie laufend anhand der Rückmeldungen und Bewerberqualität.
• Bewerbermanagement übernehmen: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst nächste Schritte und kommunizierst professionell mit Kandidatinnen und Kandidaten.
• Interviews organisieren: Du stimmst Termine mit Gründern und Teamleads ab, bereitest Gespräche vor und hältst Feedback sowie Entscheidungen nach.
• Active Sourcing mit aufbauen: Du suchst aktiv nach passenden Talenten und testest neue Wege, um gute Leute für Dreamlight zu gewinnen.
• Talent- und Freelancer-Pool aufbauen: Du pflegst Kontakte zu spannenden Kandidaten, Freelancern und potenziellen zukünftigen Teammitgliedern.
• Onboarding strukturieren: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende und Freelancer klar wissen, was sie brauchen, wen sie ansprechen können und wie sie gut starten.
• Arbeitsvertragsprozesse koordinieren: Du sammelst alle relevanten Informationen, bereitest Verträge auf Basis bestehender Vorlagen vor und stimmst finale Versionen mit Geschäftsführung und bei Bedarf externer Beratung ab.
• Interne Dokumentation verbessern: Du strukturierst unser Wiki, dokumentierst wiederkehrende Prozesse und machst Wissen leichter zugänglich.
• People-Routinen organisieren: Du hilfst dabei, Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse und Teamthemen besser zu strukturieren.
• Geschäftsführer und Teamleads entlasten: Du hältst Personal-, Hiring- und Onboarding-Themen zusammen, damit Entscheidungen schneller und klarer getroffen werden können.

Der Schwerpunkt der Rolle ist klar: Hiring, Talent-Aufbau, Onboarding und People-Strukturen, nicht klassische Assistenz oder reine Verwaltung.

Qualifikation

Du bringst idealerweise mit:

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, People Operations oder einer ähnlichen Rolle besonders in einem wachsenden Unternehmen, Startup oder dynamischen Umfeld.
• Ein gutes Gespür für Menschen: Du erkennst schnell, ob Kandidatinnen und Kandidaten fachlich und menschlich zu Dreamlight passen könnten.
• Struktur und Verbindlichkeit: Du hältst Bewerbungen, Follow-ups, Interviewtermine und offene Entscheidungen zuverlässig zusammen.
• Kommunikationsstärke: Du schreibst klar, freundlich und professionell sowohl mit Bewerbern als auch intern
• Eigenständige Arbeitsweise: Du wartest nicht nur auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo Prozesse fehlen oder besser werden können.
• Organisationstalent: Du kannst mehrere offene Rollen, Kandidaten und Prozesse gleichzeitig managen, ohne dass Dinge liegen bleiben.
• Interesse an Prozessaufbau: Du hast Lust, Recruiting-, Onboarding-, Wiki- und People-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen.
• Sicherer Umgang mit Tools: Idealerweise kennst du Tools wie JOIN, LinkedIn, ClickUP, Google Workspace, Personio oder ähnliche Systeme.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen: Bewerberdaten, Verträge und Mitarbeitergespräche behandelst du professionell und diskret.

Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass du Hiring wirklich als Wachstumshebel verstehst und Lust hast, aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System zu bauen.

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Hiring- und People-Prozesse
• Flache Hirarchien & ein Junges Team
• Echter Einfluss auf das Wachstum von Dreamlight
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Kreatives Umfeld rund um Live-Erlebnisse, Shows, Musik und Storytelling
• Flexible Arbeitsweise nach Absprache
• Verantwortung ab Tag eins
• Ein motiviertes, wachsendes Team

Wenn du Lust hast, Hiring bei Dreamlight wirklich mit aufzubauen und aus vielen einzelnen People-Themen ein funktionierendes System zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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MANUGY is a deep-tech startup enabling application-specific battery manufacturing – more flexible, efficient, and sovereign. We combine industry and research expertise to shape the future of battery cell manufacturing.

Tasks

•Support founders in fundraising, partnerships, and go-to-market strategy

•Conduct market, competitor, and technology research

•Prepare investor materials, presentations, and external communications

•Drive operational execution and process optimization across teams

Requirements

•Enrolled student (BSc/MSc) in Business, Engineering, Economics, or related

•Structured, analytical, and hands-on with a passion for startups and deep tech

•First experience in consulting, startups, or VC is a plus

•Fluent in English; German is a plus

Benefits

•Direct exposure to founders and real ownership from day one

•Steep learning curve at the intersection of deep tech, manufacturing, and strategy

•Flexible hours, hybrid setup, collaborative no-ego culture

•Modern workspace in Cologne with access to a strong innovation ecosystem

We look forward to receiving your application including your earliest start date and availability.

Join us building a future to build on.

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Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung.

Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw.) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir für unseren Standort in Nürnberg genau Sie!

Aufgaben

• Sie unterstützen die Personalabteilung im Bereich des Bewerbermanagement und bei administrativen Tätigkeiten
• Personalunterlagen werden dabei von Ihnen vorbereitet und gepflegt
• Für Mitarbeiter sind Sie bei Standardanliegen eine zuverlässige Ansprechperson
• Die Pflege von Personalstammdaten, sowie die Ablage dieser und das Erstellen von Bescheinigungen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Sie unterstützen die Personalabteilung bei allen Aufgaben während des On- und Offboardings von Mitarbeitenden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau, Kauffrau für Büromanagement) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Verwaltung, der Assistenz oder im Personalbereich sammeln, eine HR-Spezialisierung ist nicht erforderlich
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Diskretion aus
• Ihre Arbeitsweise ist äußerst strukturiert und organisiert
• Ihr Auftreten ist auch in stressigen Situationen repräsentativ, souverän und freundlich
• Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Benefits

• Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
• Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiär
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit bei einer leistungsgerechten Vergütung
• Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbstständig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
• Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit an einem Tag der Woche die Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen
• Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer Prämie belohnt
• Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Ebenso finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames Frühstück, verschiedene Betriebsausflüge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
• Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt Nürnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihren gewünschten Wochenstunden sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
Willy-Brandt-Platz 20, 90402 Nürnberg

für Fragen
Tel. 0911/98478-200

Wichtiger Hinweis:
Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail übermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns übermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
Umfang und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte als Betroffener entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

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Du möchtest an modernen Softwarelösungen mitarbeiten – von der Backend-Logik über Schnittstellen bis hin zum User Interface? Du fühlst dich in skalierbaren Systemwelten und agilen Teams zu Hause? Dann bist du bei TecFox genau richtig.

Als innovativer IT-Dienstleister mit Sitz in der Region Braunschweig/Wolfsburg realisieren wir deutschlandweit anspruchsvolle IT-Projekte für namhafte Unternehmen aus verschiedensten Branchen. Mit fundiertem technischem Know-how, hohem Qualitätsanspruch und stetigem Weiterentwicklungswillen entwickeln wir nachhaltige digitale Lösungen. Geprägt ist unsere Unternehmenskultur von Offenheit, Professionalität und einem echten Wir-Gefühl. Kurze Kommunikationswege, effiziente Prozesse und eine schlanke Struktur gehören bei uns zum Alltag.

Aufgaben

Als Fullstack-Entwickler:in wirkst du an leistungsfähigen Systemen mit und bringst dich sowohl fachlich als auch konzeptionell ein:

• Entwicklung, Ausbau und Betrieb skalierbarer Anwendungen basierend auf modernen Microservices-Architekturen
• Fullstack-Entwicklung mit Technologien wie Spring Boot, Apache Kafka, REST-APIs und Angular (Version 18 oder höher)
• Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-, Frontend- und Backend-Teams – von der Anforderungserhebung bis zum Go-Live
• Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit im gesamten Stack
• Analyse bestehender Systeme, Fehlerbehebung und kontinuierliche Verbesserung der Anwendungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen, Code-Reviews und agilen Entwicklungsprozessen
• Optional: Beteiligung am Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung moderner CI/CD-Pipelines

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du ein solides technisches Fundament mitbringst, eigenverantwortlich arbeitest und Probleme strukturiert angehst:

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in der Fullstack-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und Apache Kafka sowie im Design und der Umsetzung von REST-Schnittstellen
• Erfahrung mit Angular oder einem vergleichbaren modernen Frontend-Framework
• Gutes Verständnis von Microservices-Architekturen und deren Grundprinzipien
• Praxiserfahrung mit Message-Brokern wie Apache Kafka oder RabbitMQ
• Kenntnisse in CI/CD sowie Erfahrung mit gängigen DevOps-Tools
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure sowie mit Docker und Kubernetes
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

Bei TecFox erwartet dich ein Umfeld, das sowohl deine persönliche Entwicklung als auch flexible Arbeitsbedingungen unterstützt:

• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Eine offene, wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Vielseitige, spannende Projekte für bekannte nationale und internationale Kunden
• Moderne Arbeitsplätze mit individuell anpassbarer technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränke, frisches Obst und verschiedene Kaffeevariationen im Büro
• Regelmäßige Teamevents und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive und faire Vergütung zu nachvollziehbaren Konditionen

Passt das zu dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Sende uns diese bitte inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Brennst du für ansprechende Webanwendungen, durchdacht aufgebaute Software und leistungsstarke Single-Page-Applikationen? Dann könnte TecFox der perfekte nächste Karriereschritt für dich sein.

Als zukunftsorientierter IT-Dienstleister setzen wir deutschlandweit komplexe Vorhaben für renommierte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen um. Dabei verknüpfen wir tiefgehendes technisches Know-how mit pragmatischen, direkt einsetzbaren Lösungen. Unser Alltag ist geprägt von flachen Hierarchien, reibungslosen Abläufen und einer bewusst kompakt gehaltenen Unternehmensstruktur.

Aufgaben

Als Frontend-Entwickler:in bei TecFox entwickelst du zukunftsorientierte Benutzeroberflächen und wirkst aktiv an technischen sowie qualitätsrelevanten Entscheidungen mit:

• Aufnahme und Analyse von Anforderungen sowie selbstständige Erarbeitung moderner UI-Konzepte
• Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von Architektur- und Implementierungslösungen
• Entwicklung performanter und benutzerfreundlicher Frontends mit Angular (ab Version 18) gemäß bestehender Designvorgaben
• Optionaler Einsatz von UI-Bibliotheken wie z. B. PrimeNG
• Konzeption, Pflege und Durchführung von Tests zur langfristigen Sicherung der Codequalität

Qualifikation

Du bist bei uns genau richtig, wenn du strukturiert arbeitest und höchsten Wert auf Qualität sowie sauberen, nachhaltigen Code legst:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Frontend- und UI-Entwicklung
• Sehr gute Angular-Kenntnisse, idealerweise ab Version 18
• Gutes Verständnis moderner Frontend-Architekturen und etablierter Best Practices
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen, idealerweise im Umfeld von Micro-Frontend-Architekturen
• Fundierte TypeScript-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Integration von REST-APIs nach dem API-First-Ansatz
• Routinierter Umgang mit Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine
• Erfahrung im Verfassen strukturierter und aussagekräftiger Unit-Tests
• Gespür für Responsive Design sowie Blick für aktuelle UI- und UX-Trends
• Hohen Anspruch an wartbaren, verständlichen und robusten Code
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

Wir bieten Rahmenbedingungen, die sowohl deine fachliche Entwicklung als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen:

• Flexible Arbeitszeiten sowie Optionen für mobiles Arbeiten und Homeoffice
• Viel Freiraum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Selbstverantwortung
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen
• Vielfältige, anspruchsvolle Projekte mit namhaften, teils internationalen Kunden
• Zeitgemäße Arbeitsausstattung mit frei wählbarer Hardware
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und hochwertige Kaffeespezialitäten im Büro
• Regelmäßige Teamevents und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen
• Attraktives Gehalt und ausgezeichnete Vertragskonditionen

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Sende uns diese gerne mit Angabe deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung zu – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen Atlassian Consultant (m/w/d) für unsere Business Unit Modern Collaboration.

In dieser Rolle unterstützt du unsere Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Atlassian-Lösungen wie Jira Software, Jira Service Management und Confluence, sowie Plugins.

Du analysierst Anforderungen, berätst zu Best Practices und entwickelst gemeinsam mit Kunden und Projektteams passgenaue Lösungen für moderne Collaboration- und ITSM-Prozesse. Dabei begleitest du Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis hin zu Workshops, Schulungen und dem laufenden Support. Mit deiner technischen Expertise und deiner Beratungsstärke trägst du dazu bei, effiziente Arbeitsabläufe zu schaffen und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu generieren.

Aufgaben

• Beratung, Anforderungsanalyse, Implementierung, Konfiguration, Support und Anpassung von Atlassian-Tools gemäß den spezifischen Kundenanforderungen
• Entwicklung und Implementierung von Best Practices und Prozessen zur effizienten Nutzung der Atlassian-Tools
• Unterstützung bei der Integration von Atlassian-Tools in bestehende IT-Infrastrukturen
• Technische Unterstützung und Problemlösung für Kundenanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer und Administratoren
• Incident Management, Probleme Management, Change Enablement und Release Management (ITIL)

Qualifikation

• Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Atlassian (Jira Software, Jira Service Management, Confluence sowie Plugins)
• Erfahrung mit ITSM-Prozessen und ITIL
• Beratungsaffinität und Support Erfahrung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie Englischkenntnisse (mind. B2)

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• Eine Zertifizierung im Bereich Atlassian

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens-Benefits.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Embedded Software Developer (m/w/x) für den Bereich High Power in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Mitarbeit an der Entwicklung von Plasmageneratoren für die Chipindustrie - Entwicklung und Implementierung hardwarenaher Software für Mikrocontroller-Systeme, wobei moderne C++-Standards verwendet werden sollen - Ansteuerung und Integration von Peripherie wie GPIO, UART, SPI, I²C, ADC, PWM oder CAN - Inbetriebnahme neuer Hardware und Durchführung von Board-Bring-up-Tests - Analyse von Schaltplänen und Datenblättern zur Softwareintegration - Debugging und Fehlersuche mit Oszilloskop, JTAG/SWD-Debugger - Optimierung von Laufzeit, Speicherverbrauch und Energieeffizienz - Implementierung von Echtzeitanforderungen, z. B. mit RTOS oder Zephyr - Durchführung von Tests, Verifikation und Dokumentation der Firmware - Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung, Elektronikdesign und Systemarchitektur

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder Ausbildung - Fundierte Kenntnisse in modernem, objektorientiertem C++ im Linuxumfeld unter Verwendung von Git als Versionskontrolle• Versiert im Einsatz von C++ Unit-Testframeworks und Debugging-Tools - Berührungspunkte mit Tools wie Gitlab CI, Docker und Robot-Framework sind ein Plus - Sicherer Einsatz von Kommunikationsprotokollen (z.B. SPI, I2C, Ethernet) - Erfahrung mit Bussystemen und Echtzeitbetriebssystemen - Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und offener Kommunikation - Interesse an der Mitgestaltung technischer Lösungen und der Umsetzung innovativer Produkte - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wir von Platri IT suchen Verstärkung im Bereich Product Ownership. Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit Startup-Flair aus Bochum.

Neben der Entwicklung individueller Software in Form von Web-, App- und Plattformlösungen entwickeln wir eigene Softwareideen und begleiten digitale Produkte von der ersten Vision bis zum erfolgreichen Go-live.

Du möchtest digitale Produkte nicht nur nutzen oder begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran, Anforderungen zu verstehen, Nutzerbedürfnisse zu erkennen, Produktvisionen zu entwickeln und gemeinsam mit Entwicklern und Designern aus Ideen funktionierende Software zu machen? Dann könnte Platri IT genau das Richtige für dich sein.

Ob du erste Erfahrungen im digitalen Produktmanagement gesammelt hast oder bereits mehrjährige Erfahrung als Product Owner mitbringst – bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, die zu deinem Erfahrungslevel passt.

Ort: Bochum
Hybrid-Modell: Bis zu 50 % Remote
⚙️ Anstellungsart: Vollzeit/Festanstellung

Warum Platri IT?

• Jung & Trendy: Wir sind mehr als nur eine Agentur für Softwareentwicklung. Seit 2019 gestalten wir aktiv die digitale Welt, indem wir unsere Kunden unterstützen, bahnbrechende Web- und Mobileanwendungen zu kreieren.
• User-First: Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. Ob Online-Portal, Business-App, E-Commerce-Lösung oder komplexe Webanwendung – wir bringen Technologie und Nutzererfahrung auf ein neues Level.
• Startup Vibes: Werde Teil unserer Zentrale in Bochum und arbeite in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen. Tauche ein in die pulsierende Startup-Szene Deutschlands.
• Vielfältige Projekte: Bei uns arbeitest du an einer Vielzahl spannender Projekte aus unterschiedlichen Branchen – von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Dabei lernst du verschiedene Geschäftsmodelle, Zielgruppen und technische Anforderungen kennen und entwickelst ein tiefes Verständnis dafür, wie individuelle Softwarelösungen echten Mehrwert schaffen können.

Aufgaben

Was macht diese Position besonders?

• Echte Produktarbeit: Du verwaltest nicht einfach nur Tickets, sondern beschäftigst dich mit den Problemen, Zielen und Bedürfnissen hinter einer Produktidee.
• Passende Verantwortung: Als Junior Product Owner übernimmst du schrittweise Verantwortung und erhältst einen umfassenden Einblick in Produktstrategie, Softwareentwicklung und Kundenkommunikation. Als Senior Product Owner gestaltest du Produktvisionen, Roadmaps und Product-Ownership-Prozesse aktiv mit.
• Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst, welche Funktionen entwickelt werden und wie aus ersten Anforderungen ein nutzbares digitales Produkt entsteht.
• Kundennähe: Du bist bei Abstimmungen, Workshops und Präsentationen dabei, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und übersetzt sie in eine klare Produktrichtung.
• Support & Learn: Fragen? Unser IT-Team unterstützt dich jederzeit. Zudem garantieren wir dir ein individuell angepasstes Onboarding. Jeder Start soll einzigartig sein!
• Raum für Ideen: Wir freuen uns über neue Perspektiven und geben dir die Möglichkeit, unsere Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
• Entwicklung nach deinem Level: Du kannst bei uns als Junior Product Owner fachlich wachsen oder als Senior Product Owner Verantwortung übernehmen und weniger erfahrene Teammitglieder in ihrer Entwicklung begleiten.

Deine Mission?

• Arbeite eng mit unseren Kunden zusammen und lerne ihre Ziele, Geschäftsprozesse und Nutzergruppen kennen.
• Begleite oder leite Termine zur Entwicklung von Produktvisionen, Anforderungen und Konzepten.
• Übersetze Anforderungen in User Stories und verwalte das Product Backlog gemeinsam mit unserem IT-Team.
• Sorge für eindeutig formulierte Anforderungen, nimm Funktionen ab und unterstütze die Qualitätssicherung.
• Bereite Refinements, Sprint Plannings, Reviews und weitere agile Termine vor und begleite oder moderiere deren Durchführung.
• Halte Kunden und interne Stakeholder über Fortschritte, Entscheidungen und offene Punkte auf dem Laufenden.
• Beobachte die Nutzung und Wirkung umgesetzter Funktionen und leite gemeinsam mit dem Team Verbesserungsmöglichkeiten ab.
• Als Junior Product Owner unterstützt du unsere Product Owner bei der Planung und Steuerung individueller Softwareprojekte.
• Als Senior Product Owner übernimmst du die fachliche Verantwortung für individuelle Softwareprojekte in Form von Web-, App- und Plattformlösungen.
• Als Senior Product Owner entwickelst du gemeinsam mit Kunden und dem Entwicklungsteam Produktvisionen, Roadmaps, MVPs, Releases und Ausbaustufen.
• Als Senior Product Owner unterstützt du unser Sales- und Consulting-Team bei neuen Projekten und begleitest Junior Product Owner in ihrer Entwicklung.

Qualifikation

Du passt perfekt, wenn du …

• …erste oder mehrjährige Erfahrung im digitalen Produkt- oder Projektmanagement, UX oder in der agilen Softwareentwicklung gesammelt hast.
• …ein Studium oder eine Ausbildung in einem passenden Bereich abgeschlossen hast oder als motivierter Quereinsteiger einsteigst.
• …komplexe Themen analysieren und verständlich strukturieren kannst.
• …gerne mit Kunden, Anwendern und technischen Teams zusammenarbeitest.
• …neugierig bist und dich schnell in neue Themen einarbeitest.
• …selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest.
• …Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban mitbringst.
• …idealerweise Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder Miro hast.
• …Teamarbeit schätzt und dich fachlich weiterentwickeln möchtest.
• …für die Senior-Rolle zusätzlich Erfahrung in der Entwicklung von Produktvisionen, Roadmaps und priorisierten Backlogs mitbringst und auch in anspruchsvollen Situationen klare Prioritäten setzt.

Benefits

Hybrides Modell mit bis zu 50 % Remote-AnteilFlexible ArbeitszeitenIndividuell abgestimmtes OnboardingModerner Arbeitsplatz in BochumEquipment und moderne HardwareBetriebliche AltersvorsorgeFreigetränkeCorporate BenefitsKostenfreies Kursprogramm im Bereich Tanz und MeditationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegePersönliche und fachliche WeiterentwicklungViel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen

Bist du bereit, gemeinsam mit uns digitale Produkte zu entwickeln, die echte Probleme lösen?

Wir freuen uns auf dich!

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Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• KI Optimierung (GEO)
• Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Webdesign
• Content Marketing
• Social Media Marketing (SMM)
• Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

• ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
• Kreativität,
• Teamfährigkeit,
• Motivation,
• und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

• spannende Projekte,
• grosses Lernpotential,
• familiäre Athmosphäre,
• offener Umgang,
• Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
• Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Du findest die richtigen Creator, entwickelst langfristige Partnerschaften und setzt Kampagnen um, die echten Impact haben?

Wir suchen eine*n Social-Media-Marketing-Manager*in (m/w/d)

Vollzeit · Hybrid

Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.
Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.

Warum diese Rolle anders ist

• Kein reines Influencer-Marketing
• Kein reines Performance-Marketing
• Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung

Dein Ziel:
Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften

Aufgaben

Deine Aufgaben

Influencer-Marketing

• Identifikation, Gewinnung und Betreuung passender Creator und Brand Ambassadors für unsere Marken
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Influencern, Managements und Agenturen
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen
• Verhandlung von Kooperationen sowie Abstimmung von Deliverables, Timings und Konditionen
• Koordination von Produktversendungen und Kampagnenabläufen
• Analyse und Auswertung von Kampagnen anhand relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Daily Business

• Tägliche Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
• Recherche und Outreach neuer Talente und potenzieller Markenbotschafter
• Betreuung laufender Kooperationen und Sicherstellung einer positiven Creator Experience
• Monitoring von Trends, Plattformentwicklungen und Wettbewerbern
• Erstellung von Reportings und Präsentation relevanter Ergebnisse
• Abstimmung im Team sowie regelmäßige 1:1s

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung.
Du bringst mindestens 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing oder ähnlichem Feld mit – idealerweise im Beauty-, Lifestyle-, Fashion- oder E-Commerce-Umfeld.

Creator-Mindset.
Du hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen. Du verstehst, was gute Creator-Partnerschaften ausmacht und wie man sie erfolgreich entwickelt.

Organisationstalent.
Du behältst auch bei mehreren parallel laufenden Kampagnen den Überblick und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig.

Eigenverantwortung.
Du arbeitest selbstständig, bringst Ideen proaktiv ein und übernimmst Verantwortung für deine Projekte.

Analytisches Verständnis.
Du kannst Kampagnenergebnisse interpretieren, KPIs einordnen und Optimierungspotenziale erkennen.

Kommunikation.
Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau.

Arbeitsmodell.
Du arbeitest hybrid und bist mindestens drei Tage pro Woche in unserem Office in Cham, um eng mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Benefits

Unser Angebot für dich

Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.

Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.

Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen.

Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.

Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.

Starkes Fundament.

• Siebenstelliger Umsatz
• Profitabel
• +50 % Wachstum p. a.
• Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• 28 Tage Urlaub
• 50 % Mitarbeiterrabatt
• Teamtrips & Events
• KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Über uns

Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.

Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.

Klingt nach deinem nächsten Level?
Dann bewirb dich jetzt online.

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2026 habe ich mich dazu entschieden, SpotOn zu gründen. Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen jeder Größe auf der ganzen Welt dabei zu unterstützen, zu wachsen und die richtigen Leute zu finden. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf den Bereichen Construction, Handwerk und Engineering.

Unser Team ist ambitioniert und bringt Durchhaltevermögen sowie eine große Portion Disziplin mit. Jeder von uns hat seine eigene Geschichte, seine Stärken und Schwächen – und genau deshalb wird bei uns jeder individuell gefördert und bekommt die Möglichkeit, seine eigenen Ziele zu verwirklichen.

Jetzt soll und darf unsere Mannschaft weiterwachsen – deshalb suche ich einen Consultant in Köln (mit der Option auf Remote-Arbeit zu einem späteren Zeitpunkt). Ob du bereits erste Berufserfahrung gesammelt hast oder einfach für dich entschieden hast, dass du mehr willst als der Rest – das ist erstmal zweitrangig.

Aufgaben

Der Job als Consultant bei uns sieht ungefähr wie folgt aus:

• Account Management & Sales: Du lernst bei uns den Kundenkontakt von Grund auf – Cold Calling, Networking, aber auch die Pflege bestehender Kundenbeziehungen gehören zu deinem Gebiet.
• Recruiting: Du lernst die HR-Seite aus der Perspektive einer Beratung kennen: Interviews, Assessments, Profiling und Beratungsgespräche.
• Projektmanagement: Du arbeitest 360 Grad – das heißt, du übernimmst die Gesamtverantwortung für deine Projekte (sobald du so weit bist). Du betreust sowohl Kunden als auch Kandidaten und stellst am Ende das perfekte Match her.

Qualifikation

Um bei uns erfolgreich zu sein, solltest du Folgendes mitbringen:

• Hunger: Das ist ein Sales-Job – wenn du nicht ein bisschen die "Wolf of Wall Street"-Mentalität mitbringst, wird es bei uns schwer. Wir sind alle sehr ambitioniert – die einen träumen vom 911er, die anderen vom Haus auf Bali für Mama und Papa. Jeder hat sein eigenes Ziel – wichtig ist nur, dass du intrinsische Motivation mitbringst.
• Sprachliche Fähigkeiten: Deutsch ist ein Muss, Englisch solltest du mindestens auf B2-Niveau sprechen und offen dafür sein, dich eigenständig weiterzuentwickeln.
• Disziplin: Die erste Zeit in diesem Job kann hart und anstrengend sein. Wer durchhält, wird am Ende dafür belohnt. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die meisten im ersten Jahr mit einem guten fünfstelligen Bonus rausgehen.
• Führerschein: Wäre optimal – Kundenbesuche machen wir meistens vor Ort, oder du fährst die Stopps mit unserem Poolfahrzeug ab.

Benefits

Von uns kannst du erwarten:

• Ein sehr modernes Büro, Designermöbel und Top-Hardware – wir arbeiten ausschließlich mit Apple-Geräten.
• Überdurchschnittliches Gehalt durch verdammt gute Provisionen + Fixgehalt: Wir zahlen dir ein monatliches Fixum, damit du deine Kosten unabhängig von der Provision tragen kannst.
• Strukturiertes Onboarding & Mentoring: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen – erfahrene Consultants nehmen dich an die Hand und bringen dir alles bei, was du brauchst.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir stehen noch am Anfang unseres Wachstums – eine spätere Führungs- oder Spezialistenrolle ist dementsprechend möglich.
• Incentives & Teamreisen: Es gibt regelmäßig die Möglichkeit, dich zu beweisen – dafür haben wir zum Beispiel den 911er-Cup ins Leben gerufen. Einmal im Jahr reisen wir gemeinsam als Team und suchen uns einen coolen Ort für unsere Workation.

Du hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden und willst eine Firma mitgestalten? Dann freue ich mich darauf dich kennenzulernen.

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Was wir dir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, kaufmännischer Verwaltung und IT.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung passend zu deinem Studium
• Einen zentralen Arbeitsplatz und ein dynamisches Team an unserem Standort Reinsdorf bei Zwickau

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Du veredelst Unternehmensdaten: Durch die Aufbereitung und Nutzbarmachung von Buchungsdaten für Data Intelligence Systeme trägst du zu einem modernen, empfängerorientierten Reporting bei.
• Du transformierst Daten in Entscheidungsgrundlagen: Du analysierst Daten, machst Hintergründe und Zusammenhänge sichtbar und bietest dem Management damit eine fundierte Entscheidungsbasis.
• Du überwachst und optimierst die Werttreiberstruktur: Du unterstützt bei regelmäßigen Abweichungsanalysen und bringst dich bei Optimierungsprojekten zur Kostenarchitektur ein.
• Du stärkst unser Projektteam: Du bist Teil diverser Digitalisierungs-projekte im kaufmännischen Bereich und trägst damit zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenssteuerungs-Tools bei.

Dein Profil:

• Du bist eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft und bringst ein besonderes Interesse für Rechnungswesen, Controlling und Projektarbeit mit.
• Du hast Freude an analytischen Tätigkeiten und Lust dich im Bereich Reporting, Projektarbeit und Smart Data Processing weiterzuentwickeln.
• Teamgeist und Organisationstalent zeichnen dich aus, wobei du auch eigenverantwortlich arbeiten kannst.
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Dinge gut auf den Punkt zu bringen.
• Die Grundlagen zum externen und internen Rechnungswesen sollten vorhanden sein. Erste Einblicke in den Bereich Controlling sind von Vorteil.
• Du bist digital- affin und innovationsgetrieben. Du kannst sicher mit MS Excel umgehen und bist interessiert an einer engen Zusammenarbeit mit unserer IT im Bereich Business-Intelligence-Systemen und KI. Erste Erfahrungen sind hilfreich aber kein Muss.
• Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und bringst gerne eigene Ideen ein.

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SurgeAero entwickelt die nächste Generation leistungsstarker Antriebssysteme für unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs). Wir arbeiten schnell, lösen anspruchsvolle technische Herausforderungen und bauen Produkte, die einen echten Unterschied machen. Wenn Sie präzise Handarbeit schätzen und Ihre Arbeit später tatsächlich fliegen sehen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

LEVEL

Einstieg · ohne formale Qualifikation

Über die Rolle

Du hilfst, die Motoren zu bauen, die unsere UAVs antreiben. Als Produktionsmitarbeiter führst du definierte Montageschritte in der Serienfertigung nach klarer Anleitung aus — Vorkenntnisse sind nicht nötig, wir lernen dich ein. Gleichmäßige, sorgfältige Handarbeit in einer strukturierten Fertigung.

Deine Aufgaben

Definierte Montageschritte nach Arbeitsanweisung ausführen, angeleitet von erfahrenen Kollegen.

Teile fügen und Verbindungen mit den bereitgestellten Werkzeugen und Vorrichtungen auf Drehmoment anziehen.

Einfache Sicht- und Prozessprüfungen durchführen und Auffälliges aussortieren.

Deinen Arbeitsplatz sauber, bestückt und ordentlich halten; fehlende Teile oder Verbrauchsmaterial melden.

Die Linie unterstützen und mit der Zeit die weiteren Montageschritte erlernen.

Qualifikation

Dein Profil

Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, konstante Arbeitsweise — jedes Mal gleich richtig.

Gutes handwerkliches Geschick und Freude an präziser, wiederkehrender Handarbeit.

Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Anweisungen, Bauunterlagen und Sicherheitsregeln zu befolgen.

Keine formale Qualifikation nötig — erste Werkstatt- oder Produktionserfahrung ist ein Plus.

Grundkenntnisse Deutsch oder Englisch.

Von Vorteil

Praktische Erfahrung aus Werkstatt, Lager oder Produktion.

Vertrautheit mit Hand- und Elektrowerkzeugen oder einfachen Messmitteln.

Benefits

Bezahlte Einarbeitung und ein klarer Entwicklungsweg zum Engine Assembly Technician.

Eine praktische Rolle beim Bau echter Antriebshardware, die später fliegt.

Moderne Werkzeuge und Ausrüstung in einem wachsenden, strukturierten Produktionsbetrieb.

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Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren.

Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Disclaimer: Wir suchen jemanden, der weiß, dass der beste Abschluss der ist, bei dem der Kunde am Ende wirklich besser abgesichert ist als vorher. Wenn das deine Haltung ist – dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Du führst Beratungsgespräche per Videocall mit Interessenten, die bereits Interesse an einer Versicherungsberatung signalisiert haben – vorqualifiziert und vom Unternehmen bereitgestellt. Keine Kaltakquise. Kein Kampf um Aufmerksamkeit. Du steigst direkt ins Gespräch ein.

Finanzklar stellt dir alles bereit, um direkt loszulegen: qualifizierte Leads, ein funktionierendes System und das Backoffice im Hintergrund. Du nutzt dieses Setup mit deiner eigenen Stärke – deiner Beratungskompetenz, deiner Abschlussstärke, deinem Drive.

Deine Aufgaben im Detail:

• Eigenständige Beratungsgespräche per Videocall mit vorqualifizierten Interessenten – keine Kaltakquise
• Beratung und Abschluss von Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Strukturierte Bedarfsanalyse – Lebenssituation, finanzielle Ziele, bestehende Absicherung des Kunden
• Entwicklung individueller Lösungsvorschläge auf Basis des konkreten Kundenbedarfs
• Professionelle Einwandbehandlung und souveräner Umgang mit Skepsis und Zögern
• Verbindlicher Abschluss – klar, ehrlich, ohne Druck
• Lückenlose Dokumentation aller Gespräche und Abschlüsse im CRM-System
• Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltags im Remote-Setting

Qualifikation

Fachlich:

• Erlaubnis nach §34d GewO (Versicherungsvermittler) – zwingend erforderlich, keine Ausnahme
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei einer Bank, Versicherung oder im Strukturvertrieb
• Grundlegende Kenntnisse zu Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Grundlegende IT-Kenntnisse – sicherer Umgang mit Videocall-Tools, CRM-Systemen und digitalem Arbeiten
• Eigener leistungsfähiger Laptop oder PC – Pflicht für die vollständig remote ausgerichtete Stelle
• Fehlerfreies, überzeugendes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Persönlich:

• Eigenständiges Arbeiten – du organisierst dich selbst und brauchst keine tägliche Kontrolle
• Starke Vertriebsskills – du führst Gespräche strukturiert und konsequent zum Abschluss, ohne Druckverkauf
• Hohe Motivation und Ehrgeiz – du willst Ergebnisse, nicht nur Stunden absitzen
• Empathie und aktives Zuhören – du erkennst Bedarfe, bevor sie ausgesprochen werden
• Resilienz – schwierige Gespräche bringen dich nicht aus der Bahn

Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung und im Abschluss von Lebensversicherungen sowie in der digitalen Kundenberatung per Videocall.

Benefits

• Wenn du willst: 100% Remote – arbeite ortsunabhängig von wo du willst
• Qualifizierte Leads werden gestellt – du musst nicht akquirieren, du berätst. Keine Kaltakquise, kein Aufbauaufwand
• Attraktive Provisionen – deine Abschlüsse werden direkt und spürbar belohnt
• Offen für individuelle Vergütungsmodelle – Fixgehalt + Provision kann gemeinsam besprochen werden
• Ein funktionierendes System + Backoffice im Hintergrund – du konzentrierst dich aufs Beraten und Abschließen
• Startup-Charakter mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten – kurze Wege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Perspektive auf eine Teamleitungsrolle bei nachgewiesener Leistung
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft wirklich abzusichern

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Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren.

Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Disclaimer: Wir suchen jemanden, der weiß, dass der beste Abschluss der ist, bei dem der Kunde am Ende wirklich besser abgesichert ist als vorher. Wenn das deine Haltung ist – dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Du führst Beratungsgespräche per Videocall mit Interessenten, die bereits Interesse an einer Versicherungsberatung signalisiert haben – vorqualifiziert und vom Unternehmen bereitgestellt. Keine Kaltakquise. Kein Kampf um Aufmerksamkeit. Du steigst direkt ins Gespräch ein.

Finanzklar stellt dir alles bereit, um direkt loszulegen: qualifizierte Leads, ein funktionierendes System und das Backoffice im Hintergrund. Du nutzt dieses Setup mit deiner eigenen Stärke – deiner Beratungskompetenz, deiner Abschlussstärke, deinem Drive.

Deine Aufgaben im Detail:

• Eigenständige Beratungsgespräche per Videocall mit vorqualifizierten Interessenten – keine Kaltakquise
• Beratung und Abschluss von Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Strukturierte Bedarfsanalyse – Lebenssituation, finanzielle Ziele, bestehende Absicherung des Kunden
• Entwicklung individueller Lösungsvorschläge auf Basis des konkreten Kundenbedarfs
• Professionelle Einwandbehandlung und souveräner Umgang mit Skepsis und Zögern
• Verbindlicher Abschluss – klar, ehrlich, ohne Druck
• Lückenlose Dokumentation aller Gespräche und Abschlüsse im CRM-System
• Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltags im Remote-Setting

Qualifikation

Fachlich:

• Erlaubnis nach §34d GewO (Versicherungsvermittler) – zwingend erforderlich, keine Ausnahme
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei einer Bank, Versicherung oder im Strukturvertrieb
• Grundlegende Kenntnisse zu Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Grundlegende IT-Kenntnisse – sicherer Umgang mit Videocall-Tools, CRM-Systemen und digitalem Arbeiten
• Eigener leistungsfähiger Laptop oder PC – Pflicht für die vollständig remote ausgerichtete Stelle
• Fehlerfreies, überzeugendes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Persönlich:

• Eigenständiges Arbeiten – du organisierst dich selbst und brauchst keine tägliche Kontrolle
• Starke Vertriebsskills – du führst Gespräche strukturiert und konsequent zum Abschluss, ohne Druckverkauf
• Hohe Motivation und Ehrgeiz – du willst Ergebnisse, nicht nur Stunden absitzen
• Empathie und aktives Zuhören – du erkennst Bedarfe, bevor sie ausgesprochen werden
• Resilienz – schwierige Gespräche bringen dich nicht aus der Bahn

Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung und im Abschluss von Lebensversicherungen sowie in der digitalen Kundenberatung per Videocall.

Benefits

• Wenn du willst: 100% Remote – arbeite ortsunabhängig von wo du willst
• Qualifizierte Leads werden gestellt – du musst nicht akquirieren, du berätst. Keine Kaltakquise, kein Aufbauaufwand
• Attraktive Provisionen – deine Abschlüsse werden direkt und spürbar belohnt
• Offen für individuelle Vergütungsmodelle – Fixgehalt + Provision kann gemeinsam besprochen werden
• Ein funktionierendes System + Backoffice im Hintergrund – du konzentrierst dich aufs Beraten und Abschließen
• Startup-Charakter mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten – kurze Wege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Perspektive auf eine Teamleitungsrolle bei nachgewiesener Leistung
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft wirklich abzusichern

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Wer sind wir?

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren.

Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Disclaimer: Wir suchen jemanden, der weiß, dass der beste Abschluss der ist, bei dem der Kunde am Ende wirklich besser abgesichert ist als vorher. Wenn das deine Haltung ist – dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Du führst Beratungsgespräche per Videocall mit Interessenten, die bereits Interesse an einer Versicherungsberatung signalisiert haben – vorqualifiziert und vom Unternehmen bereitgestellt. Keine Kaltakquise. Kein Kampf um Aufmerksamkeit. Du steigst direkt ins Gespräch ein.

Finanzklar stellt dir alles bereit, um direkt loszulegen: qualifizierte Leads, ein funktionierendes System und das Backoffice im Hintergrund. Du nutzt dieses Setup mit deiner eigenen Stärke – deiner Beratungskompetenz, deiner Abschlussstärke, deinem Drive.

Deine Aufgaben im Detail:

• Eigenständige Beratungsgespräche per Videocall mit vorqualifizierten Interessenten – keine Kaltakquise
• Beratung und Abschluss von Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Strukturierte Bedarfsanalyse – Lebenssituation, finanzielle Ziele, bestehende Absicherung des Kunden
• Entwicklung individueller Lösungsvorschläge auf Basis des konkreten Kundenbedarfs
• Professionelle Einwandbehandlung und souveräner Umgang mit Skepsis und Zögern
• Verbindlicher Abschluss – klar, ehrlich, ohne Druck
• Lückenlose Dokumentation aller Gespräche und Abschlüsse im CRM-System
• Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltags im Remote-Setting

Qualifikation

Fachlich:

• Erlaubnis nach §34d GewO (Versicherungsvermittler) – zwingend erforderlich, keine Ausnahme
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei einer Bank, Versicherung oder im Strukturvertrieb
• Grundlegende Kenntnisse zu Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Grundlegende IT-Kenntnisse – sicherer Umgang mit Videocall-Tools, CRM-Systemen und digitalem Arbeiten
• Eigener leistungsfähiger Laptop oder PC – Pflicht für die vollständig remote ausgerichtete Stelle
• Fehlerfreies, überzeugendes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Persönlich:

• Eigenständiges Arbeiten – du organisierst dich selbst und brauchst keine tägliche Kontrolle
• Starke Vertriebsskills – du führst Gespräche strukturiert und konsequent zum Abschluss, ohne Druckverkauf
• Hohe Motivation und Ehrgeiz – du willst Ergebnisse, nicht nur Stunden absitzen
• Empathie und aktives Zuhören – du erkennst Bedarfe, bevor sie ausgesprochen werden
• Resilienz – schwierige Gespräche bringen dich nicht aus der Bahn

Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung und im Abschluss von Lebensversicherungen sowie in der digitalen Kundenberatung per Videocall.

Benefits

• Wenn du willst: 100% Remote – arbeite ortsunabhängig von wo du willst
• Qualifizierte Leads werden gestellt – du musst nicht akquirieren, du berätst. Keine Kaltakquise, kein Aufbauaufwand
• Attraktive Provisionen – deine Abschlüsse werden direkt und spürbar belohnt
• Offen für individuelle Vergütungsmodelle – Fixgehalt + Provision kann gemeinsam besprochen werden
• Ein funktionierendes System + Backoffice im Hintergrund – du konzentrierst dich aufs Beraten und Abschließen
• Startup-Charakter mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten – kurze Wege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Perspektive auf eine Teamleitungsrolle bei nachgewiesener Leistung
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft wirklich abzusichern

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Entstanden sind wir aus Deutschlands größter Finanzbildungsorganisation. Über 250.000 jungen Menschen haben wir gezeigt, wie Finanzen wirklich funktionieren.

Aus dieser Mission ist Finanzklar entstanden. Denn Wissen allein reicht nicht – die meisten Menschen scheitern nicht am Verstehen, sondern an der Umsetzung. Genau hier setzen wir an: Wir helfen ganz konkret dabei, die richtigen Finanzentscheidungen zu treffen. Ohne Provisionslogik gegen den Kunden. Ohne undurchsichtige Produkte. Sondern mit echter, unabhängiger Beratung.

Unsere Mission: Gute Finanzentscheidungen dürfen nicht länger nur den Experten überlassen sein – wir demokratisieren sie.

Disclaimer: Wir suchen jemanden, der weiß, dass der beste Abschluss der ist, bei dem der Kunde am Ende wirklich besser abgesichert ist als vorher. Wenn das deine Haltung ist – dann bist du hier richtig.

Aufgaben

Du führst Beratungsgespräche per Videocall mit Interessenten, die bereits Interesse an einer Versicherungsberatung signalisiert haben – vorqualifiziert und vom Unternehmen bereitgestellt. Keine Kaltakquise. Kein Kampf um Aufmerksamkeit. Du steigst direkt ins Gespräch ein.

Finanzklar stellt dir alles bereit, um direkt loszulegen: qualifizierte Leads, ein funktionierendes System und das Backoffice im Hintergrund. Du nutzt dieses Setup mit deiner eigenen Stärke – deiner Beratungskompetenz, deiner Abschlussstärke, deinem Drive.

Deine Aufgaben im Detail:

• Eigenständige Beratungsgespräche per Videocall mit vorqualifizierten Interessenten – keine Kaltakquise
• Beratung und Abschluss von Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Strukturierte Bedarfsanalyse – Lebenssituation, finanzielle Ziele, bestehende Absicherung des Kunden
• Entwicklung individueller Lösungsvorschläge auf Basis des konkreten Kundenbedarfs
• Professionelle Einwandbehandlung und souveräner Umgang mit Skepsis und Zögern
• Verbindlicher Abschluss – klar, ehrlich, ohne Druck
• Lückenlose Dokumentation aller Gespräche und Abschlüsse im CRM-System
• Eigenverantwortliche Organisation deines Arbeitsalltags im Remote-Setting

Qualifikation

Fachlich:

• Erlaubnis nach §34d GewO (Versicherungsvermittler) – zwingend erforderlich, keine Ausnahme
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung bei einer Bank, Versicherung oder im Strukturvertrieb
• Grundlegende Kenntnisse zu Versicherungsprodukten, insbesondere Lebensversicherungen
• Grundlegende IT-Kenntnisse – sicherer Umgang mit Videocall-Tools, CRM-Systemen und digitalem Arbeiten
• Eigener leistungsfähiger Laptop oder PC – Pflicht für die vollständig remote ausgerichtete Stelle
• Fehlerfreies, überzeugendes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Persönlich:

• Eigenständiges Arbeiten – du organisierst dich selbst und brauchst keine tägliche Kontrolle
• Starke Vertriebsskills – du führst Gespräche strukturiert und konsequent zum Abschluss, ohne Druckverkauf
• Hohe Motivation und Ehrgeiz – du willst Ergebnisse, nicht nur Stunden absitzen
• Empathie und aktives Zuhören – du erkennst Bedarfe, bevor sie ausgesprochen werden
• Resilienz – schwierige Gespräche bringen dich nicht aus der Bahn

Von Vorteil: Erfahrung in der Beratung und im Abschluss von Lebensversicherungen sowie in der digitalen Kundenberatung per Videocall.

Benefits

• Wenn du willst: 100% Remote – arbeite ortsunabhängig von wo du willst
• Qualifizierte Leads werden gestellt – du musst nicht akquirieren, du berätst. Keine Kaltakquise, kein Aufbauaufwand
• Attraktive Provisionen – deine Abschlüsse werden direkt und spürbar belohnt
• Offen für individuelle Vergütungsmodelle – Fixgehalt + Provision kann gemeinsam besprochen werden
• Ein funktionierendes System + Backoffice im Hintergrund – du konzentrierst dich aufs Beraten und Abschließen
• Startup-Charakter mit echten Mitgestaltungsmöglichkeiten – kurze Wege, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Perspektive auf eine Teamleitungsrolle bei nachgewiesener Leistung
• Ein Unternehmen mit echter Mission – du hilfst Menschen, ihre finanzielle Zukunft wirklich abzusichern

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KAEMI ist ein Berliner Managed Service Provider und Systemintegrator mit Fokus auf Managed Networks und IT-Security. Wir planen, implementieren und betreiben Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturen für den Mittelstand und Enterprise-Kunden – von SD-WAN und SASE /SSE über Managed LAN/WLAN bis hin zu Cybersecurity-Lösungen. Zu unseren Technologiepartnern zählen vor allem Cloudflare und Illumio sowie Cisco Meraki und Juniper Networks.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb von KAEMI: Umsatz, Pipeline, Forecast und Zielerreichung – mit direktem Reporting an die Geschäftsführung
• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den DACH-Markt, inkl. Segmentierung, Pricing-Strategie und Go-to-Market für neue Services
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Sales-Teams (Account Manager, Presales, Inside Sales)
• Eigenverantwortliche Betreuung strategischer Key Accounts und persönliches Engagement bei Enterprise-Deals bis zum Abschluss
• Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften – insbesondere Cloudflare und Illumio, daneben Cisco Meraki und Juniper Networks – inkl. gemeinsamer Go-to-Market- und Co-Selling-Programme
• Etablierung skalierbarer Vertriebsprozesse, KPI-Steuerung und CRM-Governance
• Enge Verzahnung mit Consulting, Service Delivery und Marketing zur Weiterentwicklung des Portfolios und der Positionierung
• Repräsentation von KAEMI auf Messen, Partner-Events und in strategischen Kundengesprächen auf C-Level

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Services – idealerweise Managed Services, Netzwerk- oder Security-Lösungen – davon mehrere Jahre in vertrieblicher Führungsverantwortung.
• Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsorganisationen und im Erreichen ambitionierter Umsatzziele.
• Erfahrung im lösungsorientierten Enterprise-Vertrieb mit langen Sales-Zyklen und komplexen Buying Centern.
• Technisches Verständnis für Netzwerk- und Security-Themen (SASE, Zero Trust, SD-WAN, Managed Services) und Souveränität im Dialog mit CIOs und IT-Leitern.
• Belastbares Netzwerk zu IT-Entscheidern und Herstellern in der DACH-Region.
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen selbst aufzubauen, statt nur zu verwalten.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Du baust den Vertrieb eines wachsenden MSP aktiv mit auf und prägst die strategische Ausrichtung.
• Attraktives Gehaltspaket: 75.000–125.000 € Jahresgehalt (Fixum plus erfolgsabhängige Komponente).
• Etabliertes Portfolio mit starken Technologiepartnern und Referenzkunden.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Remote).
• Individuelle Weiterbildung und Herstellerzertifizierungen (Cloudflare, Illumio, Cisco u. a.).

Gestalte die Zukunft der Technologie bei KAEMI GmbH in Berlin. Treibe als Head of Sales innovative Managed Network & Security Services voran. Bewerbe dich jetzt und verändern Sie die digitale Welt!

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📍Location: Remote within Germany (Note, that we cannot provide visa sponsorship at the moment)

Language: English, fluent in German required due to customer/ stakeholder communication
Focus: Product Discovery, Growth, Mobile Apps, Sports / Football

About the role: We are looking for a Product Manager - Growth & Discovery (m/f/d) who can help shape and validate new product opportunities across our digital sports ecosystem.

This role goes beyond classical product management. You will act as a bridge between Product, Marketing, Business, Tech, Design, and external stakeholders, helping to turn complex ideas into clear concepts, validated opportunities, and actionable product initiatives.

The ideal candidate combines strong communication skills, analytical thinking, product intuition, and a genuine passion for football and digital consumer products.

⚽About CUJU

Make the Unseen seen! Our goal is to reinvent scouting in football and build the #1 global scouting platform for identifying and developing talent. With the help of modern AI technology, CUJU enables every young football talent to be seen – regardless of origin, gender, or social background. We create fair opportunities and transparent pathways into professional sports. Our platform connects athletes, clubs, and organizations worldwide to rethink scouting – data-driven, objective, and mobile. Together, we are shaping the next generation of global talent scouting.

Tasks

🚀Key Responsibilities

• Drive product discovery for new growth opportunities, features, user journeys, and business initiatives.
• Translate complex business, user, and technical topics into clear concepts, decision papers, and actionable next steps.
• Work closely with stakeholders across departments to align priorities, expectations, and product direction.
• Analyze user needs, market trends, business requirements, and product data to identify high-impact opportunities.
• Prioritize initiatives based on user value, business impact, feasibility, and strategic relevance.
• Prepare and present concepts, recommendations, and product proposals to internal stakeholders and leadership.
• Collaborate with UX/UI, engineering, marketing, and business teams to move ideas from discovery into delivery.
• Support growth initiatives around mobile app engagement, activation, retention, and user experience.
• Take ownership of topics independently, structure ambiguity, and drive progress with minimal guidance.
• Stay close to the football, sports, and digital product landscape to bring relevant insights into the product process.

Requirements

✅Requirements

• 5+ years of experience in product management, product discovery, growth, digital strategy, or a similar role.
• Experience in a sports, football, mobile app, digital product, or consumer-facing environment, ideally with a background in sports tech, football platforms, fan engagement, scouting, fitness, or youth sports.
• Strong affinity for mobile apps, digital products, user journeys, consumer behavior, and mobile product performance.
• Experience with product discovery methods, user research, prototyping, experimentation, growth loops, app analytics, funnel analysis, retention metrics, and mobile product KPIs.
• Excellent conceptual skills, with the ability to quickly understand complex topics and get to the point.
• Strong analytical and prioritization skills, especially in discovery-heavy environments.
• High degree of ownership, self-initiative, and independent working style.
• Solid stakeholder management skills and confidence in presenting ideas, concepts, recommendations, and decision materials.
• Experience working with cross-functional teams in agile environments.
• Ability to create clear product documentation, presentations, and decision materials.
• Genuine interest in football, sports, and talent development.
• Fluent German and English skills.

Benefits

💫Why Join CUJU

• Work at the intersection of sports and technology – with international clubs, partners, athletes, or influencers
• Work on a mobile-first platform that combines AI, design, and sports innovation
• Take ownership of the end-to-end design vision with real impact
• Collaborate with passionate, international professionals who value creativity, curiosity, and autonomy.
• Creative freedom & responsibility – actively shape processes, contribute your ideas, and make a real impact
• Short decision-making paths – direct communication, quick decisions, and close collaboration with management
• Personal development – individual learning opportunities and room to grow beyond yourself
• Team spirit & culture – a motivated international team, regular events, and a supportive environment
• Purpose & impact – build something together that transforms the world of sports
• 30-day vacation, competitive compensation, corporate benefits and more benefits about to come

🚀What Makes You Successful in This Role

You are successful if you can bring structure into unclear topics, ask the right questions, align different perspectives, and turn ideas into validated product opportunities. You do not wait for perfect instructions — you take ownership, clarify what matters, and move topics forward.

This role is ideal for someone who enjoys discovery, strategic product thinking, stakeholder communication, and building digital sports products that users genuinely want to engage with.

⚽️ Is this your next big play?

• Are you passionate about sports, communicative, and eager to actively shape the future of sports? Then we look forward to your application!
• Send us your documents (CV and a motivation letter) directly via the application link.

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TL;DR: Baue mit uns die Nr. 1 AI-ERP-Software des 30-Mrd.-€-Gebäudereinigungsmarkts in DACH. Wir haben PMF, über 600 Kunden, jetzt geht's ums Skalieren. Wir suchen jemanden, der Kunden glücklich machen möchte und mit Passion an unser Produkt heranführt.

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende AI-ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Nach knapp fünf Jahren Aufbau sind wir Marktführer. Jetzt beginnt die nächste Phase: Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Aufgaben

Die Rolle und worum es geht

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und du sorgst dafür, dass sie schnell Erfolg mit PlanD haben. Du onboardest neue Nutzer und bleibst ihr Ansprechpartner, wenn Fragen auftauchen. Dein Feedback fließt direkt ins Produkt- und GTM-Team und gute Ideen zur Kundenbindung kannst du direkt eigenständig umsetzen.

Deine Aufgaben:

• Onboarding neuer Kunden (online)
• Sicherstellen, dass Kunden schnell den Wert von PlanD erleben und die Software richtig nutzen
• Enger Draht zu Produkt und Team, um Kundenfeedback einzuspeisen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer CS-Prozesse und -Strukturen

Was diese Rolle besonders macht

• Du lernst, wie man AI/SaaS-Kunden wirklich in die Nutzung bringt und hält
• Direkte Zusammenarbeit mit einem effizienten, kleinen Team im Herzen von Berlin
• Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt
• AI-Spielwiese: Wir bauen unsere CS-Prozesse gerade AI-first um, sei dabei und gestalte, wie Customer Success von morgen aussieht

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Must-haves

• Freude an Kundenkontakt und daran, dass Kunden Erfolg haben
• Hands-on Mindset: Du packst an, willst lernen und übernimmst Verantwortung
• Starker Kommunikator auf Deutsch (Englisch von Vorteil)
• Neugier, wie man ein Start-up auf >10M ARR mit schlankem Team skaliert

Nice-to-haves

• Erste Erfahrung im Support, CS oder Startup-Umfeld
• Interesse an Automatisierung und AI-Tools
• Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services

Diese Rolle ist ideal, wenn du

• Lust hast, Kunden wirklich zu verstehen und ihnen zu helfen
• schnell lernst und dich in neue Produkte und Branchen reindenkst
• verstehen willst, wie modernes Customer Success in einem AI-first Startup funktioniert

Rahmenbedingungen

• In Person in Berlin
• Vollzeit (ca. 40 Std./Woche)
• Ab August 2026

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

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Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
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• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 36h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

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VLITEX entwickelt und vertreibt innovative Brandschutzlösungen für Lithium-Ionen-Akkus und Fahrzeuge. Unsere Produkte kommen bei Feuerwehren, Industrieunternehmen, Autohäusern, Abschleppunternehmen sowie Betreibern von Parkhäusern und Tiefgaragen zum Einsatz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Marketing & Kommunikation (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Marketingunterlagen wie Flyer, Broschüren, Datenblätter, Bedienungsanleitungen, Präsentationen und Produktinformationen
• Umsetzung bestehender Marketingkonzepte und Layoutvorgaben
• Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von Produktbildern, Anwendungsfotos und Grafiken
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Bild- und Mediendatenbank
• Bereitstellung und Verwaltung von Marketingmaterialien für interne und externe Zielgruppen
• Unterstützung unserer Vertriebsaktivitäten durch die Erstellung, Aktualisierung und Bereitstellung verkaufsunterstützender Unterlagen
• Zentraler Ansprechpartner für Händler und Vertriebspartner bei Fragen zu Marketingmaterialien, Produktinformationen und Werbemitteln
• Koordination und Versand von Marketingmaterialien an Händler und Partner
• Pflege von Produktinformationen und Marketinginhalten in verschiedenen Systemen und Dokumenten
• Unterstützung bei Messevorbereitungen, Produktneueinführungen und Marketingprojekten
• Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Kommunikationsmittel hinweg

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit KI-Anwendungen (z. B. ChatGPT, Midjourney, Claude oder vergleichbaren Tools)
• Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Marketing- und Produktunterlagen
• Sicherer Umgang mit Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop oder vergleichbaren Programmen wie Canva
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude daran, Projekte zuverlässig umzusetzen
• Affinität für technische Produkte und erklärungsbedürftige Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Denkweise im Umgang mit Vertriebspartnern und Kollegen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen Produkten

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeitende und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit.

Aufgaben

Deine Mission:

Du sorgst dafür, dass unsere Rechnungen pünktlich gestellt werden, offene Forderungen konsequent nachverfolgt werden und unser Cashflow jederzeit transparent bleibt. Dabei behältst Du den Überblick über alle offenen Themen, treibst deren Bearbeitung aktiv voran und stellst sicher, dass Prozesse zuverlässig und strukturiert umgesetzt werden.

• Steuerung und Priorisierung des zentralen Debitoren-Postfachs
• Bearbeitung, Klärung und Nachverfolgung von Kundenanfragen und abrechnungsbezogenen Vorgängen
• Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung sowie konsequentes Nachhalten offener Themen
• Erstellung ausgewählter Abrechnungen und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Rechnungsversands
• Aktive Nachverfolgung offener Forderungen und Zahlungsrückstände
• Durchführung des Mahnwesens einschließlich Dokumentation und Eskalation
• Bearbeitung und Überwachung von Insolvenzverfahren
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Debitoren- und Bearbeitungsprozessen

Qualifikation

• Erfahrung im Debitorenmanagement, Forderungsmanagement oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Prozessverständnis und eine hohe Verbindlichkeit in der Nachverfolgung
• Eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Struktur, Transparenz und effiziente Prozesse zu schaffen
• Sicheres Auftreten sowie professionelle Kommunikation mit Kunden und internen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Umfang mit Microsoft und DATEV

Benefits

• Eine sichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und ein herzliches Team
• Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Für unseren Partner, die Deutsche Apotheker- und Ärztebank (apoBank), suchen wir engagierte Spezialisten im Portfoliomanagement (m/w/d), die vermögende Kunden bei der Entwicklung individueller Anlagestrategien begleiten möchten.

Die apoBank ist die führende Spezialbank für akademische Heilberufe in Deutschland und begleitet Ärzte, Zahnärzte und Apotheker sowie weitere Heilberufler in allen finanziellen Lebensphasen – von der Existenzgründung über die Praxisfinanzierung bis hin zum Vermögensaufbau und der Nachfolgeplanung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Vermögensberatung von Kunden mit individuellem und ausgeprägtem Wertpapierberatungsbedarf (Aktien, Fonds, ETFs)
• Entwicklung lebensphasenorientierter Vermögensstrategien sowie Erarbeitung individueller Anlagekonzepte entsprechend der persönlichen Ziele und Risikoprofile der Kunden
• Betreuung und Weiterentwicklung der größten und wachstumsstärksten Depots sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen in den Betreuungsmodellen Vermögensverwaltung, Beratungsmandat und Beratungsdepot
• Enge Zusammenarbeit mit dem Private Banking zur ganzheitlichen Betreuung der Kunden sowie kontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Vermögensstrategien

Qualifikation

• Ausbildung zum Bankkaufmann, idealerweise Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder bankbezogenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung vermögender Kunden mit Schwerpunkt im Wertpapierbereich
• Souveränes und kompetentes Auftreten
• Erforderliche Sachkunde nach § 1 WpHGMaAnzV

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Urban Sports Club, Jobrad und Rabatte durch Corporate Benefits
• Leasingangebote: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• Kita-Plätze in Düsseldorf und bundesweiter Familienservice für die Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsgutschein: 120€ pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Work-Live-Plattform: Live-Workshops und Videos zu Ernährung, Bewegung und mentaler Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Firmenwagen für außertarifliche Mitarbeiter sowie firmeneigene Parkplätze
• Regelmäßige Teamevents, z.B. apoSoccerCup, Weihnachts- & Sommerfest, Jubiläen, etc.

Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen!

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm auf unsere Website und schau dir weitere Angebote an. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Deine passende Route ist bestimmt auch dabei.

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Du hast Freude daran, komplexe Systeme zu entwerfen und technische Herausforderungen kreativ zu lösen? Du besitzt analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für zukunftsfähige Architekturen? Dann bist Du bei uns genau richtig: MySpa wächst weiter, und wir suchen nach einem talentierten Software Architekten, der unsere Vision aktiv mitgestaltet und unsere IT-Landschaft auf das nächste Level bringt. Wenn Du motiviert bist, anspruchsvolle Lösungen für eine nahtlose Customer Experience zu schaffen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen – von der Architektur bis zum produktiven Betrieb
• Integration von KI-Funktionen in bestehende und neue Anwendungen – inklusive schrittweiser, risikoarmer Umstellung gewachsener, betriebskritischer Systeme im laufenden Betrieb
• Nutzung KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge (z. B. Codex, Claude Code) zur Steigerung von Qualität und Geschwindigkeit
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Verantwortung für den gesamten Software-Life-Cycle: Konzept, Umsetzung, Test, Deployment, Betrieb
• Mitgestaltung unserer technischen Roadmap – insbesondere im Bereich KI und Automatisierung

Qualifikation

Dein Profil

Must-have – KI:

• Praktische Erfahrung in der Entwicklung KI-gestützter Anwendungen – von kleinen Features bis zu komplexeren Integrationen (z. B. mit OpenAI-, Anthropic- oder vergleichbaren APIs)
• Verständnis für Prompt Engineering und den sinnvollen Zuschnitt von KI-Features (was sich für ein LLM eignet – und was nicht)
• Sicherer, produktiver Umgang mit KI-Coding-Assistenten im Entwicklungsalltag
• Bewusstsein für Datenschutz (DSGVO) und EU AI Act bei der Umsetzung von KI-Features

Must-have – Softwareentwicklung:

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 3+ Jahre) in Softwarearchitektur, idealerweise mit erster Projektmanagement-Erfahrung
• Erfahrung in der Betreuung eines vollständigen Software-Life-Cycles
• Erfahrung mit gewachsenen/Legacy-Anwendungen und deren behutsamer Weiterentwicklung im laufenden Betrieb
• DevOps-Kenntnisse: Aufbau von CI/CD-Pipelines (bei uns GitLab CI)
• Docker- und Linux-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL, PostgreSQL)
• WebSocket und MQTT (für Echtzeit- und Gerätekommunikation)

Tech-Stack (solide, praxiserprobte Kenntnisse in einem der beiden Ökosysteme erwartet – kein Expertenwissen nötig, Bereitschaft ins jeweils andere reinzuwachsen; die folgende Liste ist ein Überblick, kein Anforderungskatalog):

• Backend: C#, .NET 8, Entity Framework Core
• Frontend: Vue.js, Nuxt.js, TypeScript
• State & Echtzeit: Vuex / Pinia, Socket.IO, MQTT (mqtt.js / MQTTnet)
• Build & Codequalität: ESLint, Prettier
• Testing: Playwright, xUnit
• Persistenz, Jobs & Observability: MySQL, Hangfire, OpenTelemetry
• API: REST

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Umstellung gewachsener, betriebskritischer Anwendungen auf KI-Funktionalität – d. h. du weißt bereits, wie man KI-Features schrittweise und risikoarm in Systeme integriert, die 24/7 stabil laufen müssen. Falls (noch) nicht: Wichtiger als fertige Erfahrung ist uns echtes Interesse, dich in dieses Thema hineinzuentwickeln.
• Vertiefte KI-Themen wie RAG/Embeddings, Vector-Datenbanken, Agent-Frameworks oder MLOps – nice-to-have, kein Muss; das nötige Tiefenwissen bauen wir gemeinsam auf, wo ein Projekt es verlangt

Soft Skills:

• Starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Dienstleistern
• Neugier auf neue KI-Entwicklungen und Bereitschaft, diese produktiv einzusetzen
• Lust darauf, dich in die Umstellung gewachsener, betriebskritischer Systeme auf KI einzuarbeiten und dabei fachlich zu wachsen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive, marktübliche Vergütung
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Zeiteinteilung
• Weitere Benefits: WellHub
• Raum, aktiv an der KI-Roadmap des Unternehmens mitzuwirken statt nur Vorgaben umzusetzen

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – schick uns Lebenslauf / Kurzprofil / Github an E-Mail/Bewerbungslink

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Deine Mission

Wir suchen dich als Operations Trainee (m/w/d) für unser Headquarter in München.

Das Trainee-Programm ist kein klassischer Berufseinstieg, es ist ein Beschleuniger deiner Karriere. In 18 Monaten durchläufst du die zentralen Bereiche, die einen Operations Manager bei yoummday ausmachen: von operativer Steuerung und Prozessoptimierung über Training und Talent bis hin zu Sales. Du agierst von Anfang an als vollwertiges Teammitglied und verantwortest somit den Erfolg deines eigenen Arbeitseinsatzes.
Das Ziel ist klar definiert: Nach erfolgreichem Abschluss steigst du direkt als Operations Manager ein - mit vollständiger Ergebnis- und Kundenverantwortung.

Was dich erwartet:
Du durchläufst vier zentrale Unternehmensbereiche:

• Operations & Industry Groups:Du bekommst tiefe Einblicke in eines unserer Kundenprogramme-operativ sowie prozessual. Du analysierst KPIs, identifizierst Abweichungen und erarbeitest Maßnahmen zur Verbesserung von Service-Performance und Kapazitätsauslastung.
• Training: Du begleitest Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen, wirkst an der Weiterentwicklung von Lernpfaden mit und baust ein belastbares Verständnis für das Zusammenspiel von Training, Qualität und Operations auf.
• Talent Marketplace: Du lernst die Arbeit in einem crossfunktionalen Team kennen, begleitest die prozessuale Steuerung unserer Talente und analysierst Angebot, Nachfrage und Marktdynamik auf der yoummday-Plattform.
• Sales: Du unterstützt bei der Aufbereitung von Kundenanfragen, arbeitest an Angebotsprozessen mit und entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für die Wertschöpfung und das Zusammenspiel von Sales, Operations und Talent Marketplace.

Parallel zu den Rotationen übernimmst du eigene Projekte mit klaren Zielen, Timelines und messbaren Ergebnissen und kannst so vom ersten Tag an maßgeblich zum Erfolg von yoummday beitragen.

Dein Einstieg als Operations Manager
Dein Trainee-Programm ist erst der Anfang: Danach steigst du bei yoummday direkt fest als Operations Manager ein. Die 18 Monate geben uns ausreichend Vorlaufzeit, um deinen Übergang in eine konkrete OM-Position sorgfältig vorzubereiten. Als Operations Manager trägst du die ganzheitliche Verantwortung für ein eigenes Kundenprojekt: Du managst Team Leads und ihre Remote-Teams, steuerst über KPIs, entwickelst skalierbare Prozesse und agierst als zentraler Ansprechpartner für deinen Kunden – operativ wie strategisch.

Dein Skillset

• Du hast deinen Bachelor oder Master erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, und hast durch Praktika oder weitere Tätigkeiten erste Berufserfahrung gesammelt-vorzugsweise in Business Operations, Analytics oder einer kundennahen Funktion.
• Du bringst ausgeprägte analytische Stärke mit: Du strukturierst komplexe Probleme, erkennst Muster in Daten und entwickelst daraus klare, umsetzbare Lösungsansätze,auch wenn nicht alle Informationen auf Anhieb vorliegen.
• Du kommunizierst auf Management-Niveau: klar, präzise und adressatengerecht gegenüberTeamkollegen, Senior Stakeholdern und Kunden gleichermaßen.
• Du bist in deinem Element, wenn es dynamisch wird: Startup-Mentalität, hohe Lernbereitschaft und ein konsequent hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.
• Du bringst Eigeninitiative mit, treibst Themen proaktiv voran und behältst auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick und den Fokus auf das Ergebnis.
• Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, bist reisebereit und bringst verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie Englisch (mind.C1) mit.

Dein Winning Deal

Was dieses Programm einzigartig macht, ist nicht die Liste der Benefits - es ist die Lernkurve. Du bekommst in 18 Monaten einen 360° Einblick in ein profitables, schnell skalierendes Scale-Up: nah an operativen Entscheidungen, nah an Kunden und nah an einer Führungsebene, die gestaltet statt verwaltet.

• Deine Entwicklung: Strukturiertes Mentoring durch einen dedizierten Operations-und einen P&C Mentor,mit regelmäßigem Feedback, das dich wirklich weiterbringt, nicht nur bewertet.Deine Entwicklung endet nicht hier:Bei entsprechender Performance hast du die Möglichkeit,einen definierten Karrierepfad zu durchlaufen(z.B. Industry Group ManagerundIndustry Group Lead). Damit übernimmst du die Leitungeines großen Accounts odereinerganzenIndustrie, so wie es bereits erfolgreiche Vorbilderin unserem Team vorgelebt haben.
• Deine Entscheidungsnähe: Du arbeitest direkt in den Teams, die yoummday operativ steuern-keine Parallelwelt, kein Berichterstattungsjob. Was du erarbeitest,hat unmittelbaren Impactauf den Unternehmenserfolg.
• Dein Netzwerk: Du baust innerhalb von 18 Monaten Beziehungen quer durch alle relevanten Funktionen auf-ein Startvorteil, der einem klassischen Berufseinstieg um Jahre voraus ist.
• Deine Benefits: 30 Tage Urlaub, Joblunch-Zuschuss (69 €/Monat), Givve-Card (50 €/Monat)oderEGYM WELLPASS, Corporate Benefits, JobRad-Leasing, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL), Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsumfeld: Flexibles, hybrides Arbeiten aus unserem modernen, hundefreundlichen Office in München-plus 2 Wochen Workation innerhalb der EU pro Jahr (*gilt für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).

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Die HERY GmbH ist Systemanbieter für Verkehrslösungen, Bauwerkserhaltung und ContainerSystems. Wir entwickeln und realisieren technische Systeme für öffentliche Infrastruktur und Verkehrsflächen im süddeutschen Raum.

Bei HERY arbeiten Sie nicht improvisiert, sondern nach klaren Systemen und Planungen.
Grundlage unserer Arbeit sind der HERY SystemStandard sowie unser HSE- und Sicherheitsmanagement.

Wir erwarten die Übernahme von Verantwortung und ein professionelles, strukturiertes Arbeiten. Dafür bieten wir klare Abläufe, moderne Technik und ein Umfeld, in dem saubere Arbeit zählt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung temporärer Verkehrskonzepte nach RSA, VwV-StVO und ZTV-SA
• Erstellung von Verkehrszeichenplänen, Signalzeitenplänen und verkehrstechnischen Unterlagen
• Vorbereitung und Einreichung verkehrsrechtlicher Anordnungen
• Fachliche Abstimmung mit Behörden, Auftraggebern und internen Projektteams
• Technische Begleitung der Umsetzung vor Ort
• Dokumentation und Qualitätssicherung gemäß internen Systemstandards

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich temporärer Verkehrsführung
• Sicherer Umgang mit relevanten Richtlinien und technischen Regelwerken
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden und Projektpartnern

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem strukturierten, technisch geprägten Unternehmen
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Verkehr, Infrastruktur und Bauwerkserhaltung
• Klare Zuständigkeiten und transparente Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Projektstrukturen
• Persönliche Weiterentwicklung und fachliche Fortbildung
• Ein kollegiales Umfeld mit verbindlicher und respektvoller Zusammenarbeit
• Leistungsgerechte Vergütung

Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz in einem strukturierten und technisch geprägten Unternehmen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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Wir sind kein typisches Unternehmen – wir handeln wie Eigentümer, suchen nach Herausforderungen, lernen stetig dazu und gedeihen in einer Umgebung, die von Eigenverantwortung geprägt ist. Wir wollen die besten Mitarbeiter:innen, die mit Leidenschaft Ergebnisse erzielen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Unser Team wird von unseren Grundwerten und dem Ziel geleitet, das Leben zu bereichern. Unsere flache Organisation ermöglicht es dir, Verantwortung zu übernehmen und direkt mit erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten.
Wir haben eine klare Wachstumsstrategie; wir konzentrieren uns darauf, unser Businessmodell voranzutreiben und die zahlreichen Chancen in unserer Branche zu nutzen. Darüber hinaus verfügen wir über eine einzigartige Mischung aus einem langfristig orientierten, kleinen und agilen Unternehmen, das von den Ressourcen von Berkshire Hathaway unterstützt wird.

Aufgaben

Du unterstützt das Produktmanagement von Pampered Chef Deutschland bei der Entwicklung, Analyse und Vermarktung unserer Premium-Küchenprodukte.
Du unterstützt das Produktmanagement von Pampered Chef Deutschland bei der Entwicklung, Einführung und Vermarktung unserer Premium-Küchenprodukte.

Im Mittelpunkt deiner Tätigkeit stehen die Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Produktinhalten sowie die operative Unterstützung bei Produktlaunches und im Tagesgeschäft. Du setzt dich intensiv mit unseren Produkten auseinander, formulierst verständliche und überzeugende Inhalte und bereitest Informationen für verschiedene interne und externe Anwendungen auf.

Dabei arbeitest du eng mit dem europäischen Produktmanager zusammen und hältst ihm bei wiederkehrenden und projektbezogenen Aufgaben den Rücken frei. So erhältst du umfassende Einblicke in Sortimentsentwicklung, Neuproduktentwicklung, Produktkommunikation und internationale Launchprozesse.

Deine zukünftige Rolle

Als Teil des Produktmanagements arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Content und Vermarktung. Du unterstützt dabei, neue und bestehende Produkte verständlich, zielgruppengerecht und überzeugend zu präsentieren und Produktprojekte strukturiert voranzutreiben.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Formulierung von Produkttexten für den Online-Shop
• Konzeption und Erstellung von Landingpages
• Unterstützung bei Produktlaunches, Präsentationen und internen Produktunterlagen
• Übersetzung und Bearbeitung von Video-Skripten, Voice-over-Texten, Captions sowie Bedienungsanleitungen
• Erstellung und Pflege von Produkt- und Marktanalysen (Wettbewerb, Preise, Trends)
• Unterstützung bei Produkt-Reportings und Auswertungen

Qualifikation

• Immatrikulierte:r Student:in eines Studiengangs mit Bezug zu Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft
• Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
• Interesse an Produktkommunikation, E-Commerce und digitalen Inhalten
  Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kreativität, Eigeninitiative und Freude an Sprache und Produktkommunikation
• Interesse an Food-, Koch- oder Lifestyle-Themen von Vorteil

Benefits

• Spannende Einblicke in alle Facetten des Produktmanagements eines internationalen Unternehmens
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (10–20 Std./Woche). Die Tätigkeit kann überwiegend remote ausgeübt werden. Für Abstimmungen und den persönlichen Austausch freuen wir uns über eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Raunheim, idealerweise an einem Tag pro Woche.
• Modernes, freundliches Büro in Raunheim (bei Frankfurt am Main), gut erreichbar im Rhein-Main-Gebiet
• Eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Leidenschaft für das, was wir tun – und ein Team, das deine Ideen wirklich hören will

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unseres Produktportfolios zu gestalten!

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Sie kennen Menschen. Sie verstehen Unternehmen. Dann lassen Sie uns über Personalberatung sprechen.

Karriereweg baut ein modernes Netzwerk für selbständige Personalberater:innen auf. Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Personalberatung nicht als reine Vermittlung verstehen — sondern als Beratung, Netzwerk und Verantwortung.

Sie arbeiten bereits in der Personalberatung oder dem Recruitment, kommen aus einer Geschäftsführungs- oder Führungsrolle oder bringen tiefes Fach- und Branchenwissen mit? Dann kann Ihre Erfahrung genau zu unserem Netzwerk passen.

Aufgaben

Worum es geht:

Als Netzwerkpartner:in bleiben Sie selbständig und bringen Ihre Expertise in ein partnerschaftliches Modell ein. Karriereweg ergänzt Personalberatungs-Know-how, Marke, Marketing & Sales Power, eine moderne Infrastruktur für das Candidate Management, KI-Technologie sowie Netzwerk und automatisierte Prozesse.

Unser Ansatz: kein klassisches Franchise-Modell, kein reines Namensschild-Netzwerk — sondern ein moderner Aufbau mit Marketing, Sales, CRM, KI-gestützten Prozessen und Candidate Engine im Hintergrund.

Qualifikation

Wen wir suchen:

Interessant sind insbesondere Profile aus:

• Personalberatung
• Geschäftsführung & General Management
• Senior Recruiting & Talent Acquisition
• Fach- und Führungspositionen

Entscheidend ist nicht der perfekte Personalberater-Lebenslauf. Entscheidend ist, dass Sie Menschen, Märkte und Unternehmenssituationen verstehen — und professionell beraten möchten.

Was Sie mitbringen sollten:

• unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
• Erfahrung in Beratung, Recruiting, Führung oder einer relevanten Fachfunktion
• klares Markt-, Branchen- oder Funktionsverständnis
• Kommunikationsstärke gegenüber Kund:innen und Kandidat:innen
• Offenheit für moderne Tools, KI, CRM und digitale Prozesse - Interesse an partnerschaftlicher Zusammenarbeit im Netzwerk

Benefits

Warum jetzt?

Der Personalmarkt verändert sich: Fachkräftemangel, volatile Märkte und Transformationsprojekte erhöhen den Bedarf an flexiblen, spezialisierten Personal- und Beratungslösungen.

Genau dafür suchen wir Menschen, die moderne Personalberatung mitgestalten möchten.

Wichtig zu wissen:

Dies ist keine Festanstellung.

Wir suchen Interessent:innen für eine selbständige Zusammenarbeit im Karriereweg-Netzwerk.

Ob Ihr Profil passt und welche Form der Zusammenarbeit sinnvoll sein kann, klären wir nach einem Check Ihres Profils gemeinsam im persönlichen Austausch.

Alle Details zum Netzwerk, zu den Leistungsbereichen, Anforderungen und nächsten Schritten finden Sie auf unserer Landingpage.

Jetzt auf unserer Landungpage für das Personalberater Netzwerk konkreter informieren und bei Interesse direkt bewerben.

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Wo stehen Sie gerade?

Vielleicht führen Sie seit einigen Jahren eine Marketingabteilung in der Pharmabranche und merken, dass die Kurve flacher wird. Die Themen wiederholen sich, der nächste echte Schritt ist in Ihrer Organisation nicht in Sicht, und Sie fragen sich, was jetzt kommt.

Oder Sie haben in der auf Produkt- oder Produktgruppenebene, als Senior Product Manager oder Product Group Lead, bereits ein kleines Team geführt, haben Geschmack an Verantwortung gefunden und wollen den Schritt in die Gesamtverantwortung machen. Über Ihnen sitzt eine Marketingleitung, die Stelle ist besetzt, und Sie spüren, dass Sie mehr können, als Ihre aktuelle Rolle zulässt.

In beiden Fällen lohnt sich der Blick auf diese Aufgabe.

Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit eigenem Arzt-Außendienst besetzen wir die Marketingleitung neu. Es ist ein vielseitiges Spielfeld. Sie verbinden strategisches Product Management mit der Führung eines größeren Teams. Sie sind Teil des Leadership Teams und damit hoch sichtbar im Unternehmen. Über die Muttergesellschaft kommt eine internationale Komponente dazu. Und das Portfolio ist alles andere als eintönig, von der wissenschaftlichen Aufklärung über eine schlagkräftige Sales Force bis zu einem kommerziell orientierten Generikageschäft. Im kommenden Jahr kommen neue Produkte hinzu, dazu eine ganz neue Kategorie, eine DiGA, die zusätzlich zu den etablierten Arzneimitteln an den Start geht.

Kurz, ein Umfeld, in dem man wachsen kann. Ob Sie schon Abteilungsleitung sind und neue Perspektiven suchen oder aus einem kleinen Team heraus den größeren Schritt gehen wollen.

Ob das zu Ihrer Situation passt, finden wir am besten in einem vertraulichen Gespräch heraus.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung Marketing. Sie verantworten Team, Ergebnisse und Budget und führen ein Team von rund zehn Mitarbeitenden. Sie sorgen für klare Strukturen, saubere Priorisierung und Verbindlichkeit statt Dauerdiskussion.
• Strategie und Brand Management. Sie entwickeln die Marketingstrategie für das Portfolio und setzen sie um, vom etablierten verschreibungspflichtigen Geschäft bis zu zunehmend generischen Produkten.
• Zusammenspiel mit Vertrieb und Medical. Sie arbeiten mit Außendienst und Medical auf Augenhöhe und ohne Silos. Der Draht zum Arzt-Außendienst ist dabei zentral.
• Neue Produkte und Kategorien. Sie begleiten neue Darreichungsformen und den Launch einer digitalen Gesundheitsanwendung.
• Internationale Matrix. Sie stimmen sich mit der Muttergesellschaft ab und bringen globale Impulse in den deutschen Markt.
• Steuerung. Sie behalten Umsatz, Ergebnis und Marktanteil im Blick und leiten daraus die richtigen Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Erfahrung im Pharma-Marketing mit Bezug zum Arzt-Außendienst. Ob aus dem Rx-Bereich, aus Generika oder aus einem OTC-Umfeld mit Arztkommunikation, ist zweitrangig.
• Führungserfahrung, von der ersten Verantwortung für ein kleines Team bis zur erfahrenen Marketingleitung.
• Fundiertes Product Management und strategisches Brand Management.
• Gute Kenntnis des deutschen Gesundheitsmarktes inklusive der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Verhandlungssicheres Englisch für die internationale Zusammenarbeit.
• Persönlich: Verbindlichkeit und klare Haltung, Priorisierungsstärke, echter Teamplayer über Marketing, Vertrieb und Medical hinweg, Präsenz und Entscheidungsstärke.

Benefits

• Gesamtverantwortung mit hoher Sichtbarkeit als Teil des Leadership Teams.
• Ein familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Pharmaunternehmen in einer aktiven Wachstums- und Veränderungsphase.
• Ein breites Spielfeld über Rx, Generika, digitale Gesundheitsanwendung
• Internationale Einbindung über die Muttergesellschaft.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Hybrides Arbeiten mit Standort Berlin.
• Attraktive Vergütung.

Klingt nach Ihnen? Dann lassen Sie uns im vertraulichen Gespräch herausfinden, ob diese Stelle zu Ihrer aktuellen Gesamtsituation passen könnte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Du arbeitest in der IT, bringst Erfahrung in der Systemadministration, IT-Infrastruktur oder im Support mit und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln? Dann könnten spannende Karrierechancen auf Dich warten, die nicht nur irgendein Job sind.

Wir von VOLENTUM sprechen regelmäßig mit Unternehmen, die qualifizierte IT-Fachkräfte suchen.

Ob Administration von Servern und Clients, Betreuung von Netzwerken, Cloud-Services, IT-Security, Benutzerverwaltung, Troubleshooting oder die Weiterentwicklung moderner IT-Landschaften: Wenn Dir stabile Systeme wichtig sind, Du lösungsorientiert arbeitest und Dich als verlässliche Ansprechpartner für IT-Themen verstehst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen, Servern, Clients und Netzwerkinfrastrukturen.
• Installation, Konfiguration und Wartung von Windows- oder Linux-Systemen sowie zugehöriger Anwendungen und Dienste.
• Betreuung von Microsoft-365-, Azure-, Active-Directory-, Exchange-, VMware-, Hyper-V- oder vergleichbaren Umgebungen.
• Analyse und Behebung von Störungen im 1st-, 2nd- oder 3rd-Level-Support, je nach Erfahrung und Einsatzbereich.
• Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien, Berechtigungen, Endgeräten und IT-Arbeitsplätzen.
• Überwachung der Systemverfügbarkeit, Durchführung von Backups sowie Mitwirkung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen.
• Dokumentation von IT-Prozessen, Systemänderungen und technischen Lösungen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern, IT-Leitung und internen Projektteams.
• Je nach Erfahrung: Übernahme von Verantwortung in IT-Projekten, Automatisierung, Cloud-Migration, IT-Security, Netzwerkadministration oder fachlicher Anleitung im Team.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, zum Beispiel als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker, ein Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der IT-Administration, Systemadministration, Netzwerktechnik oder im IT-Support.
• Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Clients, Active Directory, Microsoft 365 oder vergleichbaren IT-Umgebungen.
• Erfahrung mit Virtualisierungslösungen wie VMware, Hyper-V oder vergleichbaren Technologien ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Netzwerktechnik, zum Beispiel TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewalls, Switches oder WLAN-Infrastrukturen.
• Erfahrung mit Backup-Lösungen, Monitoring, Endpoint Security, Patchmanagement oder IT-Sicherheitsmaßnahmen ist willkommen.
• Kenntnisse in Linux, Azure, PowerShell, Scripting, Cloud-Services oder Automatisierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude daran, technische Probleme zu analysieren, Anwender zu unterstützen und IT-Systeme nachhaltig zu verbessern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden.
• Mögliche Arbeitsmodelle: hybrid oder vor Ort – abhängig von der jeweiligen Position, Deinem Wohnort und Deinen persönlichen Rahmenbedingungen (Pendeln mit ÖPNV/ Auto/ Fahrrad oder Umzug)
• Ein an Deinen Kenntnissen und Erfahrungen orientiertes, attraktives Gehalt.
• Individuelle Berücksichtigung Deiner fachlichen Schwerpunkte und bevorzugten Einsatzbereiche.
• Karriere-Begleitung während Deiner Einarbeitung und auch darüber hinaus.
• Spannende IT-Umgebungen mit Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie Infrastruktur, Cloud, Security, Netzwerk oder IT-Projektmanagement.

Hast Du Interesse daran, uns kennenzulernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Rückfragen zu deinen beruflichen Möglichkeiten steht Dir Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartnerin zur Verfügung: +49 1579 2468643.

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Du scrollst nicht nur durch Reels, sondern verstehst, warum manche viral gehen und andere untergehen? Du denkst nicht in einzelnen Posts, sondern in Formaten, Serien und einer klaren Strategie, die eine Marke greifbar macht?

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Wir suchen jemanden, der unsere Social-Media-Präsenz und die unserer Kunden mit Substanz statt Hochglanz nach vorne bringt. Ob Du das schon hauptberuflich gemacht hast oder Dir Dein Gespür selbst aufgebaut hast, ist zweitrangig.

Aufgaben

🎯 Deine Mission:

Du verantwortest Social Media von der Idee bis zur Veröffentlichung – mit dem Anspruch, dass Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern wirken.

• Content-Strategie: Du entwickelst Konzepte und wiederkehrende Formate, die zur Marke passen und eine echte Zielgruppe ansprechen.
• Redaktionsplanung: Du baust Content-Kalender, hältst Deadlines und sorgst für einen konstanten Output.
• Creation & Produktion: Du erstellst Reels, Stories und Posts mit Tools wie CapCut & Canva – und weißt, welches Format auf welcher Plattform funktioniert.
• Community Management: Du gehst in den Austausch, beantwortest Kommentare und baust echte Reichweite auf.
• Trends nutzen: Du erkennst Trends früh und übersetzt sie in Inhalte, die zur Marke passen – statt blind mitzumachen.
• Analyse: Du schaust auf die richtigen Kennzahlen, erkennst, was performt, und leitest daraus die nächsten Schritte ab.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Ein Gespür für gute Inhalte: Du erkennst, was scrollstoppt und was hängenbleibt.
• Erste Erfahrung mit Social Media, ob für eigene Kanäle, im Nebenjob oder hauptberuflich.
• Du bist sicher im Umgang mit Tools wie CapCut, Canva oder dem Instagram-Editor oder lernst sie schnell.
• Struktur: Du planst voraus und verlierst auch bei mehreren Kanälen nicht den Überblick.
• Du schreibst gut und triffst den richtigen Ton für eine Zielgruppe.
• Deutsch fließend schriftlich und mündlich einwandfrei.
• Deine Ausbildung? Egal. Was zählt: Dein Gespür für Inhalte und Deine Lust, eine Marke aufzubauen.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Klingt passend für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du willst nicht nur über Online-Marketing reden, sondern es endlich richtig lernen an echten Projekten, mit echten Budgets, statt in der Theorie? Du bist neugierig auf alles von Ads über SEO bis Social und willst herausfinden, wo Deine Stärken liegen?
RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur, die Online-Shops dabei unterstützt, profitabel zu wachsen. Wir suchen jemanden am Anfang der Marketing-Karriere, den wir gezielt aufbauen jemanden mit Lust, viel zu lernen, und dem Willen, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

🎯 Deine Mission:
Du unterstützt unser Marketing-Team über alle Kanäle hinweg, lernst die Werkzeuge von Grund auf kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.

• Hands-on Support: Du hilfst bei der Umsetzung von Kampagnen, Content und Analysen – und bekommst dabei einen echten Rundumblick über Online-Marketing.
• Content & Creatives: Du unterstützt bei der Erstellung von Posts, Ads und Texten – mit Tools wie Canva, CapCut und KI.
• Datenpflege & Reporting: Du hältst Kennzahlen fest, baust einfache Reports und lernst, Zahlen richtig zu lesen.
• Recherche: Du recherchierst Trends, Wettbewerber und Zielgruppen und bringst Deine Erkenntnisse ins Team ein.
• Tool-Handling: Du lernst die gängigen Tools kennen – vom Ads Manager über SEO-Tools bis zu Automatisierung.
• Eigene Projekte: Mit der Zeit übernimmst Du eigene Bereiche und wächst in eine Spezialisierung hinein, die zu Dir passt.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Echtes Interesse an Online-Marketing: Du willst verstehen, wie Wachstum im E-Commerce funktioniert.
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern packst an.
• Ein gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben.
• Grundverständnis für digitale Tools und die Fähigkeit, Neues schnell zu lernen.
• Sorgfalt und Struktur: Du arbeitest zuverlässig und behältst den Überblick.
• Deutsch fließend – Englisch von Vorteil.
• Berufserfahrung? Kein Muss. Erste Berührungspunkte (Praktikum, eigene Projekte, Nebenjob) sind ein Plus – wichtiger ist Deine Motivation.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Klingt passend für dich? dann bewerbe dich jetzt bei uns!

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Du siehst in ChatGPT, Midjourney & Co. keine Spielerei, sondern den größten Hebel im Marketing seit Jahren? Du willst nicht abwarten, bis alle anderen verstanden haben, was geht, sondern es jetzt für echte Kunden-Shops nutzbar machen?

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur, die Online-Shops dabei unterstützt, profitabel zu wachsen. Wir suchen jemanden, der KI nicht nur ausprobiert, sondern in echte Marketing-Prozesse übersetzt egal, ob Du das schon im Job gemacht hast oder es Dir bisher selbst beigebracht hast.

Aufgaben

🎯 Deine Mission

Du machst KI in unserem Marketing produktiv – von der Content-Erstellung über Automatisierung bis zur Skalierung von Prozessen, die heute noch Handarbeit sind.

• KI-gestützte Content-Produktion: Du baust Workflows, mit denen wir Texte, Bilder und Creatives schneller und in besserer Qualität produzieren für uns und unsere Kunden.
• Prompt- & Tool-Strategie: Du entwickelst wiederverwendbare Prompts, testest neue Tools und entscheidest, was wirklich Mehrwert bringt und was nur Hype ist.
• Automatisierung: Du verbindest Tools (z. B. über Zapier oder Make) und nimmst dem Team wiederkehrende Aufgaben ab.
• Wissenstransfer: Du machst das Team fit im Umgang mit KI, durch klare Anleitungen, kurze Schulungen und Best Practices.
• Trend-Scouting: Du behältst den Markt im Blick, testest Neues früh und bringst Ideen ein, bevor sie Standard sind.
• Mess- & Lernkultur: Du prüfst, ob KI-Workflows wirklich Zeit oder Geld sparen

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Echte Begeisterung für KI-Tools – Du nutzt sie schon heute aktiv, ob privat oder im Job.
• Ein Gespür dafür, gute von schlechten Outputs zu unterscheiden – und das Können, nachzubessern.
• Du denkst in Prozessen: Du erkennst, was sich automatisieren lässt, und setzt es um.
• Neugier und Lernbereitschaft, das Feld verändert sich monatlich, und das motiviert Dich.
• Du kommunizierst klar und kannst komplexe Dinge einfach erklären.
• Deutsch fließend , Englisch von Vorteil.
• Dein Abschluss? Unwichtig. Was zählt: Dein Gespür für KI und Dein Wille, Dinge besser zu machen.

Benefits

🎁 Deine Benefits 100 %

• Remote, arbeite von überall in Deutschland.
• Du gestaltest ein Feld mit, das gerade erst entsteht mit echtem Spielraum.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset: Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Klingt passend für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 20-40 i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 20-40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 32-40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen

Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.
• Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.
• Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.
• Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.
• Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.
• Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.
• Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, serviceorientierten Bereich (z.B. Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)
• Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt
• Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur
• Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

Benefits

• Direkter Quereinstieg
• Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.
• Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft
• Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte
• Geregelte Arbeitszeiten 32-40 i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr
• Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Prozesse, Automatisierung, KI, digitale Tools, CRM und modernen Workflows. Du unterstützt uns dabei, Abläufe klarer zu strukturieren, wiederkehrende Aufgaben smarter zu lösen und digitale Arbeitsweisen in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Workflows analysieren und dokumentieren
  Du schaust dir bestehende Abläufe an, strukturierst einzelne Schritte und hilfst dabei, Prozesse verständlicher und besser nutzbar zu machen.
• Automatisierungspotenziale erkennen
  Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst Ideen, wie diese einfacher, klarer oder effizienter ablaufen könnten.
• Tools und Schnittstellen recherchieren
  Du vergleichst digitale Tools, prüfst mögliche Einsatzbereiche und bereitest Vorschläge für die praktische Umsetzung vor.
• KI-gestützte Rechercheprozesse testen
  Du probierst aus, wie KI bei Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- oder Kandidatenrecherchen sinnvoll unterstützen kann — und dokumentierst, was wirklich funktioniert.
• Prompts entwickeln und verbessern
  Du testest, wie gute Prompts aufgebaut sein müssen, damit Ergebnisse nutzbar, nachvollziehbar und qualitativ sinnvoll sind.
• Ergebnisse prüfen, strukturieren und dokumentieren
  Du bewertest Informationen kritisch, bereitest sie verständlich auf und hilfst dabei, daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
• CRM- und Datenstrukturen weiterentwickeln
  Du unterstützt dabei, Kontakte, Informationen, Follow-ups und Prozesse im CRM übersichtlicher und besser nutzbar zu machen.
• Interne Prozessübersichten oder kleine Dashboards mitentwickeln
  Du hilfst dabei, Aufgaben, Projektstände oder Informationen so darzustellen, dass alle schneller sehen, was gerade wichtig ist.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du Wirtschaftsinformatik, BWL, Digital Business, Prozessmanagement, Marketing oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Automatisierung, Prozesse, KI, digitale Tools und CRM-Strukturen hast
• du gerne analysierst, strukturierst und Abläufe verständlicher machst
• du dich dafür interessierst, wie KI Arbeitsprozesse sinnvoll unterstützen kann
• du gerne neue Tools ausprobierst und Ergebnisse kritisch prüfst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist

Du musst kein KI- oder Automatisierungsprofi sein. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Tools und Prozesse praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Prozesse, Automatisierung, KI, CRM und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Praxis mit echtem Business-Bezug

KI wird bei Karriereweg als Unterstützung für Recherche, Matchingmethoden und digitale Workflows verstanden — ohne persönliche Beratung oder eigenes Denken zu ersetzen.

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro beziehungsweise an einen gemeinsam abgestimmten Arbeitsort.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Gemeinsame Arbeitstage können je nach Situation und Absprache unter anderem in Gelsenkirchen, Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Content, Kommunikationsdesign, Sales, CRM und digitale Marktansprache. Du unterstützt uns dabei, Inhalte sichtbar zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Landingpages mitdenken und strukturieren
  Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
• Content-Ideen für Website und LinkedIn entwickeln
  Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter zu machen.
• Kampagnen und Zielgruppenansprache vorbereiten
  Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen.
• SEO- und Conversion-Themen unterstützen
  Du hilfst dabei, Inhalte suchmaschinenfreundlich und nutzerorientiert aufzubereiten.
• Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
  Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen mit.
• Designideen für bessere Bildgenerierung entwickeln
  Du analysierst Bildstile, Layouts und visuelle Vorgaben und entwickelst daraus Ideen für Prompts, Bildbriefings oder Designvorlagen. Die Karriereweg-Bildwelt setzt auf authentische, natürliche und dynamische Szenen mit Menschen, Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
• Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
  Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du BWL, Marketing, Kommunikationsdesign, Medien, Wirtschaftskommunikation oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Marketing, Content, Design, Sales und digitale Kommunikation hast
• du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
• du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
• du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Marketing, Sales, CRM, Design und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Experimente
• Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro beziehungsweise an einen gemeinsam abgestimmten Arbeitsort.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Gemeinsame Arbeitstage können je nach Situation und Absprache unter anderem in Gelsenkirchen, Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Wir wachsen an jedem Auftrag und gestalten die sich stetig wandelnde Welt des Online Marketings mit. Auf Augenhöhe mit den Möglichkeiten der Zeit zu sein, ist unser Anspruch und unser Versprechen.

digitalagenten wächst – deshalb suchen wir Dich!

Wir sind spezialisiert auf digitales Marketing. In unserem Büro in Berlin-Charlottenburg arbeitet ein starkes Team von 25 Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Content Strategie, SEO, SEA, Social Media Management, Redaktion, Frontend-Entwicklung und Projektmanagement.

Seit 2013 surfen wir die Online-Marketing-Welle und behaupten uns mit Kompetenz und Zuverlässigkeit am Markt. Daraus sind zahlreiche spannende und wegweisende Partnerschaften mit nationalen und internationalen Kunden aus den Branchen E-Commerce, Automotive und Finanzen entstanden.

Unser Portfolio reicht von der strategischen Beratung, Konzeption und Planung von Webprojekten über die Entwicklung von Websites und Onlineshops bis hin zur Umsetzung erfolgreicher Performance- und Werbekampagnen.

Aufgaben

• Du entwickelst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen mit Schwerpunkt Google Ads. Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb ist willkommen.
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen
• Keyword-Recherche und Kampagnenstrukturierung
• Budgetplanung und Budgetkontrolle
• Performance-Analysen und Reportings
• Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Zusammenarbeit mit SEO und Projektmanagement

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SEA
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads
• Erfahrung mit GA4, Tag Manager und Data Studio
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse

Wünschenswert

• Sales- oder Beratungserfahrung
• SEO-Kenntnisse
• Meta Ads oder Microsoft Advertising
• Google Ads Zertifizierungen

Benefits

• Ein kreatives, eigens gestaltbares Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeits- und Stundenmodell
• Bis zu 100 % Homeoffice
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)
• Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Namhafte Kunden verschiedenster Branchen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Regelmäßige Teamevents
• Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten

Schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung bei Vollzeit bzw. Teilzeit. Deine Ansprechpartnerin ist Tabea Ludwig.

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