Die Hensch Systems GmbH in Recklinghausen ist ein offizieller Partner für viele Software- & Hardware-Hersteller mit Spezialisierung auf die Gesamtlösungen der IT-Infrastruktur. Für unsere Kunden erbringen wir individuelle Beratungen und IT Dienstleistungen zur Absicherung und dem Betrieb von Netzwerken und IT-Systemen (Server/Clients/Drucker/Lösungen). Unsere Konzepte und Lösungen sind speziell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten und werden zuverlässig umgesetzt. Professionell und effizient begleiten wir unsere Kunden von der Beratung und der Konzeption über die Implementierung der Lösung bis hin zu Hosting, Support und Wartung.

Unser junges und motiviertes Team wächst stark und will Deine Unterstützung. Du begeisterst dich für Digitalisierung, moderne IT-Lösungen und die Optimierung von Geschäftsprozessen? Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitsabläufe effizienter, sicherer und zukunftsfähiger zu gestalten?

Dann starte bei uns und steigere Dich in das nächste Karriere Level.

Aufgaben

- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen

- Planung, Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten

- Einführung und Betreuung digitaler Tools und Softwarelösungen

- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Arbeitsabläufe

- Schnittstelle zwischen Kunden, IT-Team und externen Dienstleistern

- Erstellung von Prozessdokumentationen, Auswertungen und Konzepten

- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner digitaler Prozesse

- Mitarbeit bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten

Qualifikation

- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationInteresse an IT, Digitalisierung und wirtschaftlichen Zusammenhängen

- Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Optimierung

- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Benefits

- Start‑up‑Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

- hohe Eigenverantwortung ab dem ersten Tag

- Möglichkeit, die Entwicklung eines dynamisch wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

- Kein Dresscode – bei uns soll sich jeder authentisch und wohlfühlen

- Betriebliche Altersvorsorge nach Vereinbarung

- Firmenwagen nach Vereinbarung

- Sachbezug nach Vereinbarung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest mit Zahlen nicht nur Entwicklungen analysieren, sondern aktiv unternehmerische Entscheidungen mitgestalten? Als Controller:in (m/w/d) unterstützt Du die wirtschaftliche Steuerung unseres Unternehmens, sorgst für Transparenz in unseren Finanz- und Unternehmensprozessen und lieferst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.

Aufgaben

• Abschluss & Reporting: Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie Erstellung von regelmäßigen Reportings und Ad-hoc-Analysen.
• Planung & Forecasts: Unterstützung bei der Unternehmensplanung sowie bei Forecast- und Budgetprozessen zur wirtschaftlichen Steuerung der Gesellschaft.
• Monitoring § Regulierung: Erarbeitung energiewirtschaftlicher und regulatorischer Kalkulationen und Unterstützung bei der Erfüllung regulatorischer Aufgabestellungen und Berichtspflichten.
• Prozesse & Kontrollsysteme: Erstellung und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen sowie Mitwirkung beim Ausbau des internen Kontrollsystems.
• Beratung & Zusammenarbeit: Unterstützung der kaufmännischen Leitung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und relevanten Schnittstellen.

Qualifikation

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Unternehmenscontrolling.
• Fachkompetenz: Grundlegende Kenntnisse der Energiewirtschaft sowie der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Analytik: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in SAP sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Offenheit für neue Herausforderungen und Themenfelder.

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche.
• Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
• Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
• Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
• Team & Kultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Dein Hund kann Dich nach Absprache gerne begleiten.

Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.

Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte?

Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können! Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die Lust haben, mit ihren Talenten etwas zu bewegen. Die Energienetze Berlin GmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums. Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

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Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke. Seit über 20 Jahren entwickeln unsere Mitarbeitenden mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen. Mit über 80 Patenten und mehr als 10 GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen die langfristige Zuverlässigkeit und treiben die Energiewende voran.

Unser HR-Controlling wird ganz neu aufgestellt. Sie bauen es als eigenständiges, verlässliches Steuerungsinstrument in der HR-Organisation auf, statt ein fertiges System zu verwalten. Parallel entwickeln Sie unsere Vergütungssystematik strategisch weiter, mit klaren Gehaltsbändern und einer transparenten Struktur für alle Mitarbeitenden.

Sie werden Teil eines kleinen HR-Teams von fünf Personen, das gemeinsam Großes vorhat: eine moderne, digitale HR-Organisation weiter aufbauen. Sie berichten direkt an unsere Personalleitung (VP Global HR). Wie in einer mittelständischen HR-Abteilung üblich hat jede und jeder ihre bzw. seine klare Rolle – viele Themen gehen wir aber gemeinsam an, niemand steht hier allein.

Aufgaben

• Eigenständiger Aus- und Aufbau und Steuerung des HR-Controllings als neues Steuerungsinstrument – von der KPI-Definition bis zum festen Reporting-Zyklus, in enger Abstimmung mit Finance & Controlling
• Entwicklung von Management-Dashboards und entscheidungsrelevanten Auswertungen zu Personalkosten, Budgetabweichungen und Szenariorechnungen
• Globale Headcount-Planung und Workforce-Kostenprognosen inklusive Mitwirkung am jährlichen Budgetprozess
• Entwicklung und Pflege einer transparenten Vergütungssystematik inklusive Gehaltsbändern und Gehaltsstrukturen
• Analyse der Ist-Positionierung der Mitarbeitenden im jeweiligen Gehaltsband und Ableitung von Handlungsbedarf
• Erarbeitung von Entwürfen für Gehalts- und Comp Policies sowie Incentive-Logiken als Entscheidungsvorlage fürs Management, inklusive anschließender Implementierung
• Markt- und Benchmark-Abgleich der Vergütung sowie Qualitätssicherung vergütungsrelevanter Daten als Grundlage vorbereitender Payroll-Prozesse
• Ergänzend unterstützen Sie punktuell bei der laufenden Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder einer vergleichbaren, quantitativ geprägten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle von HR-Controlling/Analytics und Compensation & Benefits
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Gehaltsbändern, Vergütungssystematiken und Comp-Policies
• Sehr sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Reporting, Forecasts und Szenarioanalysen; exzellente Excel-/Datenkompetenz, idealerweise Erfahrung mit BI-/Dashboard-Tools
• Erfahrung in internationalen oder Multi-Entity-Strukturen von Vorteil
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit ausgeprägter Prioritätensetzung
• Verbindliche, diskrete Kommunikation gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wir leben offene Kommunikation, unterstützen berufliche Weiterentwicklung und geben vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit Wirkung zeigt und Ihre Stärken wirklich etwas bewegen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, internationale Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1
• Strukturiertes Onboarding plus Zeit und Budget für Weiterentwicklung, die Sie wirklich weiterbringt
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Ismaning oder Neusling)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für echte Work-Life-Balance
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Was wir im ersten Schritt von Ihnen benötigen:

• Ihren aussagekräftigen Lebenslauf
• Ihre Verfügbarkeit
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung

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Ayunis is a leading GovTech startup from Munich. Over 800 cities and municipalities across the DACH region already work with our software — with Ayunis, we're bringing AI to the public sector: secure, compliant, and actually useful.

Tasks

You will own how Ayunis runs in production — not just keeping services up, but the whole package around them: how code gets deployed, how secrets are handled, how we observe our systems, how we get alerted when things go wrong or get slow, and how we prove to customers and auditors that their data is safe. This is a builder role, not a maintenance role: you'll inherit a working but early setup, take it to the next maturity level, and push good operational patterns into the product code itself, working alongside our backend engineers.

Your Responsibilities

• You run our production services (NestJS backend, React frontend, PostgreSQL, Redis, MinIO, LLM provider integrations) and own uptime, backups and restore drills, capacity, and incident response
• You build an automated deployment pipeline the team loves: fast, safe, boring releases with rollbacks, migration safety, and staging environments — if deploying is scary or slow, that's a bug you own
• You introduce and drive patterns for structured logging, metrics, and tracing — in the infrastructure and in the product code — including precise alerting when LLM responses are slow, erroring, or degrading, per provider and per model
• You develop and own a proper secrets management setup (Vault or comparable): encrypted at rest, access-controlled, rotatable, auditable
• You implement the technical controls behind our ISO 27001 and GDPR obligations: encryption of databases and backups, key management, access logging, retention
• You shape our tooling choices: today we run Docker / Docker Compose on dedicated Linux servers (Hetzner) with GitHub Actions and Sentry — where it goes next is largely up to you, and we prefer boring, proven technology over resume-driven engineering

Requirements

• You're a software engineer at heart who gravitated toward infrastructure — comfortable opening a TypeScript codebase and adding a metrics middleware, not just writing pipelines around it
• You have experience running production systems end-to-end: deployment, monitoring, incidents, backups, and the 3 a.m. question of "how would we recover?"
• You're security-minded by default: secrets handling, least privilege, and encryption are instincts, not checklist items
• You're familiar with compliance-driven environments (ISO 27001, SOC 2, or GDPR technical measures) — or genuinely interested in making auditors happy without making developers miserable
• You're opinionated about alerting quality: you've felt alert fatigue and know how to design for signal
• You're pragmatic about scope: we're a small team, so you prioritize ruthlessly and communicate what's deferred

Benefits

• 🎉 Regular team events
• 🧘 Free yoga/breathwork sessions and a Wellpass subscription
• 🚇 Deutschland-Ticket to keep you mobile
• 📈 Room to grow in a 30+ person startup with a 2.000€ development budget
• 🏢 New Munich office with kitchen, lounge, and 50-meter outdoor pool
• 💻 Latest tech equipment
• 🚀 Real responsibility from day one — the platform is yours
• ⚡ Flat hierarchies and fast decisions
• 🏛️ Meaningful work: modernizing public administration with AI

Sounds like you? We'd love to hear from you!

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, eine namhafte Steuerberatungskanzlei und Wirtschaftsberatung in Rostock, suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Teamleiter (m/w/d) Finance in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Mitarbeiterteams
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Steuerliche Beratung
• Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse

Qualifikation

• Qualifikation als Steuerberater (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil
• Fähigkeit zur schnellen Aufbereitung komplexer steuerlicher Sachverhalte
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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Wir suchen einen Marketing Manager, der unseren Marketingbereich aktiv mit aufbaut, den Vertrieb mit Kampagnen unterstützt und qualifizierte Leads im Mittelstand generiert.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von B2B‑Marketingmaßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsziele und zur Umwandlung von Marktpotenzialen in qualifizierte Leads
• Entwicklung und Durchführung von Kampagnen entlang des Marketing‑Funnels – von der Zielgruppenansprache über Content‑Erstellung bis zur Übergabe der Leads an den Vertrieb
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur Identifikation relevanter Zielkunden, Use Cases, Pain Points und Kampagnenthemen
• Erstellung und Optimierung von Sales‑Unterlagen (Produkt‑ und Service‑Onepager, Präsentationen, Referenzstories, Angebotsanhänge) für das Vertriebsteam
• Aufbereitung von Kundenreferenzen, Success Stories und Nutzenargumentationen zur Unterstützung konkreter Vertriebschancen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website‑Inhalte sowie einer klaren Struktur für Leistungen, Referenzen und Call‑to‑Actions
• Konzeption und Umsetzung von LinkedIn‑Aktivitäten zur Steigerung der Sichtbarkeit bei mittelständischen Zielkunden
• Aufbau einfacher Marketing‑Automationen und Nurturing‑Strecken (z. B. Newsletter, Follow‑up‑Mails) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
• Unterstützung bei Webinaren, Events und weiteren vertriebsnahen Marketingaktionen inklusive Nachbereitung der Leads im CRM

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Marketing, idealerweise im IT‑Umfeld (Systemhaus, Managed Service Provider oder vergleichbar)
• Nachweisbare Erfahrung mit Kampagnen zur Leadgenerierung und Content‑Marketing für erklärungsbedürftige Dienstleistungen
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketing‑Tools; Erfahrung mit einem CRM‑System ist von Vorteil
• Ausgeprägte Text‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe IT‑Themen verständlich darzustellen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Bewusstsein für Kennzahlen und Reporting
• Hands‑on‑Mentalität, Teamfähigkeit und Lust, einen neuen Marketingbereich aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Eigenverantwortliche Sanierung von Betonflächen und Instandsetzung von Industrieanlagen
• Oberflächenvorbereitungs- und Bodenbeschichtungsarbeiten
• Einsatz von Maschinen, Geräten und Materialien
• Fachliche Anleitung von Bauhelfern

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Beton-/Stahlbetonbauer, Maurer, Maler/Lackierer, Bauwerksabdichter oder Holz-/Bautenschützer
• Absolvierter SIVV-Lehrgang wünschenswert
• Erfahrung im Wohnungsbau, Industriebau oder vergleichbar
• Motivation, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Montagebereitschaft und Führerschein Klasse B

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A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Founding Backend Engineer (Go) to join as a founding team member and help build the technical foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a highly motivated, hands-on, and product-minded Founding Backend Engineer for a hybrid role based in central Berlin, Potsdamer Platz. If you are passionate about cybersecurity and AI technology, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from scratch, this is an opportunity to make a real impact.

We are seeking an experienced Go engineer to design and build the core backend architecture of the platform from day one. You will develop scalable cloud-native services, APIs, data models, messaging systems, and AI-driven capabilities using technologies such as Go, AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Neo4j, Kafka, Terraform, LangChain, Bedrock, and pgvector.

The ideal candidate has at least five years of Go experience, a strong hands-on coding mentality, and experience supporting production SaaS platforms. You should be comfortable taking full technical ownership, troubleshooting systems end to end, working closely with the CEO, CPTO, product, frontend, and DevOps teams, and making critical architectural decisions in an early-stage startup environment.

The position is hybrid and requires regular presence in the Berlin office. Candidates should already be based in Berlin or be willing to relocate within a short timeframe.

Tasks

• Develop and maintain backend applications using Go
• Design and optimize cloud-based solutions using AWS services (EC2, Lambda, S3, SQS, SNS, etc.)
• Design, use and manage databases, including PostgreSQL, Neo4J, Redis, and Elasticsearch
• Develop, manage, and optimize containerized applications using Docker
• Automate processes using Bash/Python scripting
• Optimize and maintain RESTful APIs, ensuring security and performance
• Work closely with frontend engineers, DevOps, and product team to deliver robust applications
• Monitor, debug, and improve backend performance, reliability, and scalability
• Implement caching, messaging queues, and event-driven architectures where needed
• Build whole platform from scratch

Requirements

• 5+ years of GoLang experience
• Hands-on coding mentality; can build things from scratch and familiar with different architectures
• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads
• Experience designing RESTful and gRPC APIs and using frameworks like Gin
• Hands-on experience with messaging systems (e.g., SQS, Kafka)
• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)
• Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)
• Experience with AI agents, LLM-based systems, MCP, RAG, Prompts, Embeddings, Vector, etc
• Experience with AI stack(AWS Bedrock, LangChain, pgvector or similar)
• Experience with Infrastructure as Code (Terraform)
• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
• Ability to troubleshoot production issues end to end
• Experience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)
• Experience supporting production SaaS platforms
• Strong understanding of SaaS integrations and app-to-app permission flows
• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly
• Experience in startup or scale-up environments
• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality
• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment
• Excellent English communication skills

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions
• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement
• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team
• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform
• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Moderne Lösungen, effizient gedacht, professionell umgesetzt. Bei uns findest du deutschlandweiten Arbeits- und Gesundheitsschutz, der Spaß macht.
Wir bei Argumed unterstützen Unternehmen mit einem innovativen Mix aus digitalen Lösungen und hochqualifiziertem Fachpersonal dabei, ihre Mitarbeitenden sicher, gesund und gesetzeskonform zu beschäftigen.
Unsere Mission: Arbeitssicherheit einfacher, digitaler und zukunftsfähig machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (mensch) im hybriden Einsatzmodell – aus dem Homeoffice und bei Kunden vor Ort (ca. 7–9 Außendienste pro Monat) in deinem Radiusgebiet.

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Durchschnittlich 2–3 Tage Außendienst pro Woche in deinem Radius
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
• Bikeleasing, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Berufsspezifischer Englischkurs
• Ein motiviertes Team aus Expert:innen, Unternehmer:innen und Digitalisierungsspezialist:innen
• Die Möglichkeit, Arbeitssicherheit aktiv neu zu denken und die Branche mitzugestalten

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im Rahmen der sicherheitstechnischen Grundbetreuung
• Durchführung von Erstbegehungen sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung von Unternehmen zu Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und gesetzlichen Anforderungen
• Planung und Mitwirkung bei ASA-Sitzungen, Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung unserer Kunden bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Durchführung von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Betreuung zusätzlicher Projekte, z. B. Gefahrstoffmanagement oder Brandschutz (je nach Qualifikation)
• Mitgestaltung digitaler Lösungen und Prozesse gemeinsam mit unserem Produkt- und Digitalisierungsteam

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder betriebliches Gesundheitsmanagement
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Tools und modernen Lösungen im Arbeitsschutz
• Reisebereitschaft für Kundentermine im Außendienst
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Bonus: gute Englischkenntnisse

Warum Argumed

Bei Argumed arbeitest du nicht nur im klassischen Arbeitsschutz – du gestaltest moderne und digitale Lösungen aktiv mit. Unsere Prozesse erleichtern dir den Arbeitsalltag und schaffen mehr Zeit für das Wesentliche: die persönliche Beratung unserer Kunden.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitssicherheit

Moderne Lösungen, effizient gedacht, professionell umgesetzt. Bei uns findest du deutschlandweiten Arbeits- und Gesundheitsschutz, der Spaß macht.
Wir bei Argumed unterstützen Unternehmen mit einem innovativen Mix aus digitalen Lösungen und hochqualifiziertem Fachpersonal dabei, ihre Mitarbeitenden sicher, gesund und gesetzeskonform zu beschäftigen.
Unsere Mission: Arbeitssicherheit einfacher, digitaler und zukunftsfähig machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder einen Sicherheitsingenieur (mensch) im hybriden Einsatzmodell – aus dem Homeoffice und bei Kunden vor Ort (ca. 7–9 Außendienste pro Monat) in deinem Radiusgebiet.

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Durchschnittlich 2–3 Tage Außendienst pro Woche in deinem Radius
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
• Bikeleasing, Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Berufsspezifischer Englischkurs
• Ein motiviertes Team aus Expert:innen, Unternehmer:innen und Digitalisierungsspezialist:innen
• Die Möglichkeit, Arbeitssicherheit aktiv neu zu denken und die Branche mitzugestalten

Deine Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden im Rahmen der sicherheitstechnischen Grundbetreuung
• Durchführung von Erstbegehungen sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beratung von Unternehmen zu Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und gesetzlichen Anforderungen
• Planung und Mitwirkung bei ASA-Sitzungen, Schulungen und Unterweisungen
• Analyse von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung präventiver Maßnahmen
• Unterstützung unserer Kunden bei Anfragen von Berufsgenossenschaften und Behörden
• Durchführung von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Betreuung zusätzlicher Projekte, z. B. Gefahrstoffmanagement oder Brandschutz (je nach Qualifikation)
• Mitgestaltung digitaler Lösungen und Prozesse gemeinsam mit unserem Produkt- und Digitalisierungsteam

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit oder betriebliches Gesundheitsmanagement
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Tools und modernen Lösungen im Arbeitsschutz
• Reisebereitschaft für Kundentermine im Außendienst
• Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Bonus: gute Englischkenntnisse

Warum Argumed

Bei Argumed arbeitest du nicht nur im klassischen Arbeitsschutz – du gestaltest moderne und digitale Lösungen aktiv mit. Unsere Prozesse erleichtern dir den Arbeitsalltag und schaffen mehr Zeit für das Wesentliche: die persönliche Beratung unserer Kunden.

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Job Description

Want to shape the future of renewable energy? Your ideas matter here. We are building the operating system for renewable energy and simplify the management of energy assets with Amperecloud Platform – for a world where green energy drives growth.

We're looking for a sharp, product-first fullstack engineer to build the platform that 300+ energy operators rely on every day: monitoring 8,000+ solar and wind plants with more than 10 GWp under management. This is real-time, mission critical infrastructure. Live plant telemetry around the clock, alerting that has to fire within minutes, and APIs that control-room teams depend on.

You've shipped real features in production and you own them end to end, from API design to the last pixel in the browser. You'd rather fix the root cause than patch the symptom, and you say so in code review. You treat AI tools as leverage in your daily workflow, and you care about results, not hours.

You'll own one clearly scoped area of the platform and ship features across the stack. Depending on where you start, that's external APIs and Virtual Power Plant connectivity, monitoring and alarms for battery storage (BESS), or the horizontal layer every customer touches: authentication, roles and permissions, whitelabelling. Your first PR ships in week one.

Team Lead: Omkar Pimple

Recruiter:

Contract type: Full-time, permanent
Location: Berlin

# What you will do

• Build: You design and implement new features across frontend and backend — Node.js, React, microservices on Kubernetes
• APIs: You develop and maintain the APIs that connect inverters, data loggers, and third-party systems to one platform
• Real-Time Data: You work on ingestion, processing, and alerting for live telemetry from thousands of plants
• Quality: You troubleshoot and resolve bugs before customers notice them, supported by Grafana and Prometheus
• Collaborate: You work in an agile team where engineers shape decisions, not just tickets
• Ramp-up: In your first 6 months, you master our stack, ship platform features, and own your own platform areas

# What we offer

• Ownership: Your features, your decisions, your responsibility. From day one, not after a probation year
• Mission Critical Impact: Your code runs real renewable energy infrastructure. When your deploy improves alerting, an operator somewhere catches a failure hours earlier. No feature flags, no three approval rounds
• Direct Access: Short paths, small team, no alignment theater. Architecture discussions happen in the team, with you at the table
• Growth: The platform is scaling fast, and engineers who grow with it move into architecture decisions, not into management by default
• AI with Purpose: AI tooling in the daily engineering workflow as standard: licenses for everyone, used where it creates real leverage, not hype
• Environment: Office first in Berlin with limited home office flexibility, because we build faster in person

Requirements

# What you bring

• Fullstack: ~5 years of professional experience shipping production software with Node.js and React, ideally a SaaS platform real users depend on
• Track record: You've shipped at a high-growth startup or top-tier tech company and know what production quality at pace looks like
• Backend: You have designed, built, and maintained APIs that others depend on
• Infrastructure: You're comfortable working in a Kubernetes/microservices environment
• Debugging: You track down issues systematically instead of guessing
• English: Fluent (our working language). German is not required
• Nice to have: Grafana/Prometheus, time-series data, or a background in the energy sector

# Who you are

• Entrepreneurial: You act like an owner: you spot problems nobody assigned you and fix them without waiting for permission
• Team player: You make the people around you better through honest code reviews and shared context. No lone-wolf heroics
• Thinker: You question the ticket before you build it. Tech serves the product, not the other way around
• Ambitious: You aim high, ship, learn from what breaks, and go again with a better approach

Not for you if: you’re bureaucratic, conflict-avoidant, risk-averse, 9-to-5, anti-AI, a poor communicator, or a hardcore introvert.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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Wann hast du zuletzt jemanden zum Strahlen gebracht?

Ist das nicht ein tolles Gefühl? Genau das möchten wir bei SOL mit unserem Schmuck an unsere Kund*innen überbringen - und es soll bereits beim ersten Kennenlernen anfangen. Ob auf Social Media oder auf unserer Website, wir möchten dass sich unsere Kund*innen selbstbewusst fühlen und durch unseren Schmuck allen täglichen Herausforderungen gewachsen sind. Jede Bestellung verpacken wir mit viel Liebe und Sorgfalt und passen sie individuell an jede*n Kunden*in an. Auch nachdem unser Schmuck das Wiesbadener Büro verlassen hat, stehen wir bei Fragen und Problemen zur Seite – Wir bieten unseren Kund*innen eine persönliche und direkte Hilfe sowie Unterstützung an, mit dem Ziel die bestmögliche Lösung zu finden.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kund*innen und unserem Team
• Du beantwortest Fragen, löst Probleme und bist offen für Verbesserungsvorschläge
• Du baust eine starke, diverse und freundschaftliche Community mit uns
• Jede Interaktion mit Kund*innen ist eine Möglichkeit, einen langfristigen Fan zu gewinnen. Mit dieser Einstellung strebst du danach, unseren Spirit in jeder Interaktion mit unseren Kund*innen zu zeigen und damit langfristig Begeisterung für SOL zu schaffen
• Großartiges Community Management bedeutet für uns Freude und Passion an der Interaktion mit Kund*innen. Unsere Kund*innen sollen sich gehört und verstanden fühlen - dabei wirst du mit vielen verschiedenen Reaktionen, von Ärger über Frustration bis hin zu Enthusiasmus und Freude konfrontiert. Dass du dabei immer deine positive Einstellung sowie einen kühlen Kopf behältst, ist essentiell für uns
• Du arbeitest eng mit unserem Pack Team zusammen um alle Wünsche zu erfüllen
• Du bearbeitest die Anliegen mehrmals in der Woche - kannst deine Arbeitszeit jedoch flexibel einteilen
• Mit deiner Energie, deinen Kenntnissen und Fähigkeiten unterstützt du uns auch in anderen Aufgaben und wirst zu einer Bereicherung für das gesamte SOL-Team

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Du liebst den Kontakt mit Menschen und den stetigen Austausch mit einer Community, dabei gehst du immer freundlich und empathisch auf die Fragen und Anmerkungen unserer Kund*innen ein
• Mit deiner freundlichen, zuvorkommenden und offenen Art und Weise kümmerst du dich um die Belangen unserer Kund*innen
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und strukturiert
• Erste Erfahrung im Kundenservice ist von Vorteil jedoch nicht zwingend notwendig
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Du kannst dich pro Woche mindestens 12 Stunden deinen Aufgaben widmen

Benefits

Was wir dir bieten:

• Ein junges und dynamisches Team mit flachen Hierarchien wo jeder von jedem lernt
• Spannende, vielseitige Projekte, Freiraum für eigene Ideen & wunderschöne Produkte
• Die liebsten Kollegen, die du sicherlich gerne persönlich kennenlernen möchtest
• Du wächst gemeinsam mit SOL und gestaltest deine zukünftige Karriere
• Stetige Verbesserungen durch eine offene Kommunikation untereinander - gegenseitiges Feedback ist erwünscht
• Mitarbeiterrabatt und schöner Arbeitsplatz mitten in der Wiesbadener Innenstadt
• Bezahlte Überstunden (sofern welche anfallen)

In unserem Büro – in dem die Dekorationen gleichzeitig als Foto Requisiten dienen - herrscht eine dynamische Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen. Jede*r soll neue Ideen mit einbringen – auch außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs. Unser kleines Team, welches sowohl aus langjährigen Helferinnen und Helfern als auch aus Neuzugängen besteht, wächst weiter. Wir möchten größer werden und brauchen dafür deine Unterstützung, den SOL zu verbreiten denn: Jeder soll sich selbstbewusst mit Lebensfreude schmücken!

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Über uns

Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbstentwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen MES Consultant (m/w/d).

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die Abwicklung von industriellen Kundenprojekten und bist von der Planung bis zu der Übergabe an den Support dafür zuständig, dass unsere Software erfolgreich in der Fertigung des Kundenunternehmens implementiert wird.
• Dazu gehört eine strukturierte Projekt- und Meilensteinplanung, die Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung von Statusberichten.
• Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen die Anforderungsermittlung und Aufnahme der Kundeninteressen, Erstellung von Gesprächsprotokollen und Kunden-Spezifikationen sowie die Durchführung von Workshops und Schulungen bei den Anwendern.
• Du bist für eine umfassende Kundenberatung zuständig. Das heißt, Du bist erster Ansprechpartner für Deine Kunden und übernimmst eigenverantwortlich die Kundenkommunikation sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Und auch intern vertrittst Du die Projektinteressen im Unternehmen und bist für die Abstimmung in Deinem Team und mit anderen Abteilungen zuständig. Zum Beispiel stimmst Du bei Bedarf spezifische Kundenanforderungen mit den Softwareentwicklern ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Technische Informatik, Software Engineering, Data Science, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ähnliche Qualifikation.
• Alternativ verfügst Du über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann oder ähnlich.
• Du verfügst über einschlägige Branchenerfahrung – entweder im Produktions- oder im MES-Umfeld.
• Auch Quereinsteiger, beispielsweise aus dem Produktionsumfeld, sind herzlich willkommen.
• Du beherrscht grundlegende Projektmanagementmethoden und bringst idealerweise Berufserfahrung im Projektmanagement mit.
• Du besitzt gute Kenntnisse von Windows-Betriebssystemen und Netzwerken und interessierst Dich für Themen der Automationstechnik und Industrie 4.0.

Benefits

Das bieten wir Dir

• Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen. Auch ist es bei den meisten Stellen möglich, in Teilzeit einzusteigen oder auch während der Beschäftigung Deine Stunden unbürokratisch zu reduzieren oder zu erhöhen.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und individueller Zeitgestaltung in Absprache mit dem Team.
• Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Team frei wählen. Du kannst vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.
• Wir unterstützen Dich bei Deiner Weiterbildung sowohl durch teambezogene als auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzlich bieten wir Dir Mitarbeiterrabatte, Kinderbetreuungs-Zuschüsse, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, frisches Obst, freie Getränke, Teamevents und Firmenfestlichkeiten.

Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

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O.phon | O.trend | O.people – drei starke Marken der O. group-Unternehmensgruppe

Zahlen, die stimmen. Prozesse, die laufen. Ein Team, das dich trägt.

Wir glauben, dass gute Buchführung mehr ist als Konten abstimmen — sie ist das Fundament, auf dem Entscheidungen entstehen. Deshalb suchen wir ab sofort eine engagierte Finanzbuchhalterin | Bilanzbuchhalterin (m/w/d), die unser kleines, hochmotiviertes Team mit Struktur, Fachwissen und echter Leidenschaft für saubere Zahlen verstärkt.

Unser Standort in Leipzig ist dabei mehr als ein Büro: Hier treffen kurze Wege auf echtes Miteinander. Du arbeitest in einem modernen, digitalen Umfeld mit 3–4 Kolleg:innen, bei denen Eigenverantwortung kein Versprechen ist, sondern gelebter Alltag.

Wir suchen ab sofort eine zuverlässige Verstärkung in Vollzeit (mind. 32 Std./Woche) für unsere Finanzbuchhaltung.

Aufgaben

• eigenständige Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle — Debitoren, Kreditoren, Sachkonten
• Bearbeitung der Anlagenbuchführung
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gemeinsam mit dem Steuerbüro
• Unterstützung bei der Umsatzsteuervoranmeldung
• Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen und Bankbuchungen
• aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Buchhaltungs- und Automatisierungsprozesse

Qualifikation

• mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Konzernkontext
• sicherer Umgang mit DATEV (Mittelstand Faktura oder Kanzlei-Rechnungswesen)
• gute MS-365-Kenntnisse, insbesondere Excel
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an modernen Prozessen

Benefits

• unbefristete Festanstellung
• 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
• modernes, digitales Arbeitsumfeld
• kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
• regelmäßige Firmenevents

Wir bieten dir einen Platz in einem Team, das Verlässlichkeit schätzt und Entwicklung ermöglicht — ob du einen nächsten Karriereschritt suchst oder Stabilität mit echter Flexibilität verbinden möchtest. Wenn du Zahlen liebst, digitale Prozesse begeistern und du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen: Dann freuen wir uns auf dich!

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„Die Schönmacher am Friedensengel" sind ein exklusives, ärztlich geleitetes Institut für Ästhetische Medizin und hochwertige Kosmetik in München-Bogenhausen. Das Institut besteht seit mehr als 10 Jahren und verfügt über einen hochwertigen Patientenstamm.

Zur Weiterentwicklung unseres Instituts suchen wir ab sofort, spätestens zum 01.10.2026, eine engagierte und erfahrene Leiterin (m/w/d) in Vollzeit, die unser Institut fachlich und organisatorisch mit Herz und unternehmerischem Blick führt. Wir suchen bewusst jemanden, der langfristig mit uns wachsen und das Institut mitgestalten möchte.

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und konzeptionelle Leitung des Instituts mit Raum für eigene Ideen und Konzepte
• Durchführung hochwertiger kosmetischer Gesichts- und Körperbehandlungen mit den Premium-Linien SOTHYS und CRAITHLAB
• Kompetente Beratung sowie aktiver Verkauf hochwertiger Pflegeprodukte
• Anleitung und Einarbeitung einer Halbtagskraft
• Erstellung von Behandlungskonzepte und Businessplänen
• Gewinnung von neuen Patienten
• Marketing (online und Social Media) in enger Zusammenarbeit mit einer Münchner Agentur

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker/-in mit fundierter Berufserfahrung
• Erste Leitungs- oder Verantwortungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Freude an Beratung und Produktverkauf
• Ein eigener Patientenstamm ist von Vorteil
• Gepflegtes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse für unsere internationalen Patienten von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• ein reizvoller Karriereschritt in eine Leitungsposition mit Personalführung und Geschäftsverantwortung
• Ein attraktives Festgehalt, auf Wunsch mit zusätzlicher Umsatzprovision
• Eine gute Work-Life-Balance mit planbaren Arbeitszeiten: wahlweise 5 Tage pro Woche oder ein 4-Tage-Modell inklusive Freitag und zweimal monatlich samstags, abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten
• Zusätzlicher bezahlter Fortbildungsurlaub und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeit mit renommierten Premium-Produkten von SOTHYS und CRAITHLAB
• Übernahme des Deutschland-/MVV-Tickets, vermögenswirksame Leistungen und gestellte Berufskleidung
• Mitarbeit in einem exklusiven Institut mit ärztlicher Leitung und exzellentem Ruf, angebunden an eine chirurgische Praxisklinik
• Ein warmherziges, kompetentes Team und ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen Münchens

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen an Dr. med. Sandra Moritz.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As a member of our Global Product Management Team for Service & Maintenance, you will play an active role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Building upon our Heartbeat AI Platform, our mission is to identify, shape, and deliver scalable service products – such as smart monitoring, maintenance, and further lifecycle solutions – in every market we operate in, offering #NewEnergy to our customers.

Your tasks & responsibilities:

• Accelerate the energy transition: You will be at the forefront of the energy transition and play an important role in shaping pioneering service products and digital solutions for international markets
• Drive key service initiatives: You will support the end-to-end product lifecycle—from market research and concept validation to scaling our global service portfolio (including proactive monitoring, maintenance, and warranty)
• Optimize and automate processes: Collaborate closely with cross-functional teams (Engineering, Market Operations, and Commercial) to translate operational feedback into scalable product solutions and re-think existing process structures
• Analyze and refine: Leverage customer feedback, competitive analysis, and market trends. You will monitor KPIs to help optimize product adoption and overall customer satisfaction
• Master communication: Master the art of product communication, aligning with internal & external stakeholders as well as customers across markets to ensure seamless rollouts

Dein Profil

We are always looking to expand our team with highly skilled individuals and are therefore open to receiving applications from candidates with different backgrounds who believe that they can apply their skill set to our mission. Let us figure out together how we can best leverage your skills!

We are looking for a candidate with the following qualifications:

• You have completed your studies and/or are in a gap year between your Bachelor’s and Master’s and have at least 6 months of availability
• You are a motivated individual with a strong interest in innovation who is looking to drive change
• Relevant experience in fast-paced environments with insights into either Product/Project Management, Tech, Process Optimization or other closely related areas is a plus
• You have excellent language skills in both English and German (C1 / C2) and excel at communicating with various internal/external stakeholders
• You are detail oriented and have no trouble overseeing multiple projects while managing timelines, resources and stakeholder expectations
• You are a problem solver who can easily adapt to changing environments
• You are a team player who enjoys collaborative environments and is always looking to leverage the group’s potential
• You have proficient skills in the digital landscape and are used to working in the Google Workspace (or Microsoft Office Suite) and feel comfortable in adapting to new software tools - previous CRM experience is a plus
• Previous experience or knowledge of the energy market is a plus but we are happy to get you up to speed - it’s the motivation that counts!

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Als (Junior) Video Creator / Videograph / Post-Production (m/w/d) im Marketing Team von 1KOMMA5° bist du ein kreativer Kopf, der visuelle Trends liebt und eine Leidenschaft für stringente ästhetische Ansprüche hat. Wenn das Logo nicht genau auf dem richtigen Pixel sitzt oder die Farben nicht perfekt abgestimmt sind, schmerzt es dich innerlich. Du liebst es, Geschichten visuell zu erzählen, und weißt, dass die Welt mehr als nur Hochglanzwerbung zu bieten hat, sondern vor allem von Authentizität lebt. Lass uns gemeinsam viral gehen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Schnittkonzepten und Postproduktion für alle Arten von Bewegtbildinhalten, die unsere Marke repräsentieren
• Erstellung und Bearbeitung von Video-Content für Social Media, Kampagnen und andere Marketingmaterialien
• Schnellere Skalierbarkeit und Auffüllen von Materiallücken durch Nutzung von KI-Tools
• Schnittstelle zu Growth Marketing: Performance Video Ads mittels KI prompten
• Mitarbeit an der Gestaltung der visuellen Ästhetik unserer Videos und Sicherstellung, dass diese konsistent umgesetzt wird
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Content Creation Team zur Entwicklung von Storylines und Konzepten für Videomaterial
• Zusammenarbeit mit dem Brand & Design Team zwecks Einhaltung und Optimierung der visuellen Markenidentität
• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Video-Shootings, inklusive Abstimmung mit Teammitgliedern und Location-Scouts

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Digital- und Multimedia, Videografie, Videoediting oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger mit einem belegbaren Skillset sind auch herzlich willkommen!
• Erste Berufserfahrung in der Videoproduktion, insbesondere im Bereich Schnitt und Postproduktion
• Fähigkeiten im Sound-Engineering und Animation sind wünschenswert
• KI-Tools sind aus deinem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Davinci Resolve, Adobe Premiere und After Effects
• Grundkenntnisse in Photoshop, InDesign oder Illustrator sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und vorausschauend und hast ein gutes Gespür für visuelle Trends
• Lust auf Workflowgestaltung und Ownership in innovativen Projekten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Jobbeschreibung

Für den Maschinenraum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager Strategie & Transformation (m/w/d).

Der Maschinenraum ist das geteilte Transformations-Ökosystem deutscher Mittelstands- und Familienunternehmen, um gemeinsam Zukunftsthemen besser zu verstehen und mutiger zu gestalten. Gemeinsam mit unseren über 80 Mitgliedsunternehmen wie Dussmann, Melitta, Sennheiser, Vorwerk und Viessmann, treibt der Maschinenraum die Transformation der Organisationen durch das Teilen von Erfahrungen, Wissen, Fähigkeiten und Ressourcen systematisch voran. Entstanden aus der Transformations-Erfahrung der Viessmann Gruppe ist der Maschinenraum eine neutrale Plattform vom Mittelstand für den Mittelstand.

Die Maschinenraum Advisory ist eine wichtige Säule des Gesamtunternehmens. Als kleines, erfahrenes Team begleiten wir unsere Mitgliedsunternehmen in Bezug auf Innovations- und Strategiethemen – immer dann, wenn individueller Bedarf besteht. Zusätzlich konzipieren und begleiten wir sogenannte Co-Creation Programme, in denen ausgewählte Mitgliedsunternehmen in Zusammenarbeit Lösungen für aktuelle Herausforderungen entwickeln.

Was du bewirkst

Als Senior Manager Strategie & Transformation (m/w/d) entwickelst und begleitest du die Konzeptionierung, Budgetierung sowie Umsetzung von Projekten und Workshops mit klarem Fokus auf Strategie- und Transformationsthemen.

Das bedeutet konkret:

• Strategieentwicklung & Transformation: Begleitung von Mitgliedsunternehmen bei der Entwicklung zukunftsrobuster Strategien, Strategieimplementierung und Transformationsprojekten.
• Workshop-Moderation & Executive-Level-Formate: Gestaltung und Moderation entscheidungsrelevanter Formate mit C-Level-Führungskräften; Etablierung von Governance-Strukturen und klaren Roadmaps für nachhaltige Umsetzung
• Strategische Markt- & Wettbewerbsanalysen: Fundierte Trendanalysen und Branchenentwicklungen als Entscheidungsgrundlagen; strukturierte Aufbereitung komplexer Informationen
• Go-to-Market: Entwicklung und Bewertung von Go-to-Market-Strategien; Unterstützung mittelständischer Unternehmen bei der Strategieumsetzung neuer Geschäftsmodelle
• Weiterentwicklung des Advisory Angebote: Konzeption und Pilotierung neuer Formate für die Maschinenraum-Community
• “Co-Creation Programm": Konzeption und Erstellung von unternehmensübergreifenden Initiativen für die Maschinenraum Community

Was uns besonders macht

Der Zusammenhalt in unserem Team macht uns besonders und jede:r Einzelne trägt dazu bei, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Folgende Benefits bieten wir dir:

• Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsfreiheit
• 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Brückentagen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Regelmäßige Teamevents (z.B. unser Sommerfest und jährliches Offsite) sowie Teamtrainings
• Eine Anstellung in einem purpose-getriebenen Unternehmen mit einer klaren Vision
• Corporate Benefits für Top Anbieter wie Urban Sports Club, BVG oder Aware Health

Stellenanforderungen

Das bist du

Du hast Spaß an der Arbeit in einem kleinen, dynamischen Beratungsteam, in dem jede/r anpacken und mitdenken muss. Du bist offen für Neues, arbeitest gewissenhaft und möchtest deine Fähigkeiten einsetzen, um unsere Vision in die Realität umzusetzen.

Außerdem bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Rollen – sei es in Beratungshäusern, Strategieabteilungen oder Transformationsteams
• Fundierte Expertise in Strategie und Transformation bestenfalls mit Verständnis für die praktischen Realitäten der Mittelstandswelt
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, moderierst Workshops prägnant und begleitest Entscheidungsprozesse sicher
• Fundierte Projektmanagement und -steuerungserfahrung: Du hast Spaß daran, vielen Themen und Projekte gleichzeitig zu managen
• Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative: Du packst an, denkst mit und arbeitest eigenverantwortlich
• Menschenorientierung und Kommunikationsstärke: Du verstehst die Perspektiven unterschiedlicher Stakeholder, kommunizierst präzise und wirkst authentisch auf C-Level
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bonuspoints: Verständnis für Venturing und Geschäftsmodell-Innovation, Erfahrung mit dem Mittelstand.
• Verständnis für KI-Anwendungen: Du erkennst Potenziale von KI zur Unterstützung von Strategie- und Transformationsprozessen und kannst diese pragmatisch in den Arbeitsalltag integrieren.

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Du wünschst dir die Zuverlässigkeit eines Konzerns und die Agilität eines Start-ups? Findest du bei uns!

Seit über 35 Jahren entwickeln wir individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden und begleiten sie bei der Digitalisierung. Was uns dabei antreibt: technische Exzellenz, moderne Technologien und die Begeisterung für Innovation – insbesondere im Umfeld von generativer KI und agentenbasierten Systemen.

In crossfunktionalen Teams entwickelst du sowohl innovative KI- und Software-Lösungen als auch dich durch unsere Academy und Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiter. Nach Feierabend kannst du zudem bei Pen-&-Paper-Abenteuern gemeinsam mit dem Team die Welt retten, in eSport-Team Meisterleistungen vollbringen oder Erfolge beim Bouldern, bei Spendenaktionen und unserer Fußballmannschaft feiern. Hier heißt es: zusammen anpacken, lachen und manchmal auch schwitzen - nur nicht im Büro, denn dank unserer Klimaanlagen behältst du auch an heißen Tagen einen kühlen Kopf.

Und dein Arbeitsplatz? Remote, beim Kunden oder irgendwo dazwischen? Wir sind flexibel, denn wir wissen: Die besten Ergebnisse entstehen dort, wo man sich am wohlsten fühlt.

Passt? Dann melde dich bei unserem Recruiting-Team für ein entspanntes Gespräch.

Wir freuen uns auf dich!

DAS ERWARTET DICH 

• Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du bestehende Geschäftsprozesse und Softwarelösungen, identifizierst KI-Potenziale und entwickelst passgenaue Lösungsstrategien.

• Du konzipierst moderne GenAI- sowie Agentic-AI-Lösungen auf Plattformen wie Microsoft Foundry und führst diese bis zum produktiven Einsatz.

• In unseren Entwicklungsprojekten übernimmst du die technische Verantwortung, leitest Kunden-Workshops und etablierst KI-gestützte Arbeitsweisen entlang des gesamten Software-Lifecycles.

• Neben der Kundenberatung coachst du Kolleginnen und Kollegen im verantwortungsvollen sowie effizienten Einsatz von KI-Tools und entwickelst mit ihnen Best Practices und Guidelines weiter.

• Sehr oft bist du der Impulsgeber in bestehenden Teams und agierst als Coach für die Projektmitglieder. 

• Die aktive Mitarbeit beim Ausbau unserer internen Standards sowie moderner Entwicklungsansätze im KI-Umfeld rundet dein Aufgabenprofil ab.

DAS BRINGST DU MIT 

• Für diese Position setzen wir mehrere Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung sowie in technischen Beratungsprojekten voraus.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in einem modernen Technologie-Stack (Java Spring Boot, Python oder TypeScript mit React, Angular oder Vue).

• KI-gestützte Entwicklung gehört für dich bereits zum Alltag und du hast praktische Erfahrung mit Tools wie Claude Code, GitHub Copilot oder vergleichbaren Lösungen gesammelt.

• Der Einsatz von generativer KI, LLMs und agentischen Entwicklungsansätzen sowie die Integration von KI-Services und die Automatisierung von Entwicklungsprozessen sind dir vertraut und du teilst dein Wissen gerne.

• Qualität in der Softwareentwicklung ist für dich kein Zufall: Du arbeitest routiniert mit Clean Code, Testing, Design Patterns und agilen Vorgehensmodellen.

• Du kennst moderne Cloud-Umgebungen, Betriebs- und Deployment-Konzepte und hast praktische Erfahrungen mit APIs, Container-Technologien und Orchestrierung von Services.

DAS IST FÜR DICH DRIN

• Arbeit mit modernster Hardware - ortsunabhängig & flexibel

• Gaming-Communities, egal ob LAN-Party, PnP oder Coding Dojo

• Mentoring- und Shadowing-Programme fördern den Austausch

• Sport-Communities für Tauchsport, Fußball oder Bouldern

• Karriereförderung durch unsere Academy

• Unterstützung bei KITA-Gebühren & z.B. durch unseren BUK Familienservice

• Hier findest du alle Benefits

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Ready to own it, build it, and grow it?

The Mission

Publitas turns static, dead PDFs into interactive, shoppable digital content discovery experiences. For our global enterprise clients, transforming their traditional assets requires seamless technical alignment, strategic onboarding, and flawless execution.

Your mission as Senior Project Manager is to take end-to-end ownership of complex enterprise SaaS implementation projects, guiding major brands from initial onboarding to successful expansion. We work 80% asynchronously and judge success entirely by your ability to manage risks, align stakeholders, and deliver measurable customer value, not by the number of hours you sit on Zoom.

What Success Looks Like (Your First 90 Days)

We don't measure you by years of experience; we measure you by outcomes. Here is what you will achieve in your first 3 months:

Day 30: You have fully mastered the Publitas product suite, value proposition, and delivery methodologies. You have shadowed active implementation projects and assumed primary contact for your first set of enterprise accounts.

Day 60: You are independently leading scoping sessions, technical workshops, and timeline planning for new enterprise client onboardings. You have successfully mapped out client goals against our technical solutions and unblocked cross-functional delivery risks.

Day 90: You have successfully delivered your first major enterprise implementation project from kickoff to launch. You have established high-trust relationships with key client stakeholders and begun mentoring junior project managers to mature our delivery practices.

The DNA of a Project Manager at Publitas (Culture & Ownership)

High Ownership Delivery: You don't just pass messages between clients and developers; you own the project lifecycle end-to-end. You treat each implementation like your own business, proactively identifying delivery risks, balancing technical trade-offs, and driving projects to completion without needing layers of process or hand-holding.

Collaborative Bridge-Builder: You thrive at the intersection of client management and technical execution. You can confidently lead a workshop with enterprise C-level executives in German, then switch contexts to scope out API integrations, custom development workflows, or analytics setups with our engineering teams.

High Autonomy, Zero Ego: In a remote-first, asynchronous environment, there is nowhere to hide behind "busywork." You are highly organized, comfortable navigating change, and motivated entirely by results. You don't wait for permission; you take the initiative to solve problems and optimize delivery practices.

What We Offer You to Win

• Competitive Compensation: A competitive salary geo-bracketed to your location.

• True Remote Autonomy: No clock-watching or useless alignment meetings. You manage your projects and schedule independently.

• Global Team Retreats: Working remotely shouldn't mean working isolated. We gather the entire company in inspiring cities across the globe once a year to connect, strategize, and celebrate in person.

• Modern Stack & Gear: A top-tier MacBook, remote work accessories, and a co-working allowance if you prefer to work outside your home.

• Personal Growth Budget: A monthly wellness allowance, an education/course budget to sharpen your skills, and free access to Kindle and Audible books.

• Time Off & Perks: 25 days of paid vacation plus your local national holidays, along with free Publitas Swag.

The Non-Negotiables

• Fluent German & English: You will navigate complex enterprise client conversations in German and collaborate with our global, distributed team in English.

• 5+ Years SaaS Implementation Experience: You have a proven track record of managing and delivering complex, technical enterprise SaaS project lifecycles from onboarding to expansion, ideally within retail, publishing, or marketing tech.

• Technical & Commercial Acumen: You are deeply familiar with project management tools (Agile, Asana, Jira) and possess a solid understanding of HTML, design tools, analytics, APIs, and custom integrations to effectively scope technical client requirements.

• AI-First Execution: We do not scale headcount to solve manual problems. You must have a proven track record of working in an AI-first way, leveraging generative AI tools to hyper-personalize communications, automate project documentation, summarize meeting data, and accelerate your delivery velocity.

At Publitas, we see AI as a core lever for performance, efficiency, and innovation. We expect all team members to actively use AI in their daily work to improve quality, speed, and output.

Depending on the role, this ranges from effectively using AI tools in day-to-day workflows to designing and scaling AI-driven systems. We are not looking for candidates who are “AI-curious”; we look for people who already use AI to do better work and can demonstrate tangible impact.

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We are building the next generation. Laioutr, the Agentic Frontend Management Platform that lets merchants worldwide ship and run high-quality storefronts in hours, not months. This role is different from a classic developer job. You do not just write code, you direct AI to build software at a speed a solo engineer could never reach alone. TypeScript is your native language. You love shipping, you love the craft, and you want your fingerprints on the product real customers use every day. We are not hiring hands. We are hiring a builder who thinks like an owner.

Aufgaben

• Ship features across our platform end to end, from data layer to storefront, using AI as your primary accelerator to move faster without dropping quality.
• Build and maintain third-party integrations inside the platform.
• Unify different APIs (GraphQL, REST) into a single, frontend-optimized API.
• Develop and maintain Nuxt modules and internal npm packages in a monorepo, including the build tooling and publishing pipeline around them.
• Evolve our Next.js application together with tRPC and Supabase.
• Build frontend components in Vue and React and wire them to real data sources.
• Shape system architecture with the team and make the calls that keep us fast six months from now.
• Turn AI from a novelty into a daily engineering habit: prompt it well, review it hard, and keep raising the bar on what one engineer can ship.

Qualifikation

• You love TypeScript more than your own mother. Strong command of complex generic types, and you enjoy designing clean TypeScript APIs and type systems.
• You treat AI as a force multiplier. You already build with AI tooling and you have opinions on how to get real, production-grade output from it, not just demos.
• Solid experience building Nuxt APIs and integrating them into frontend applications, including Pinia for state management.
• Confident with Vue.js and comfortable in React.
• You handle APIs (GraphQL, REST) in your sleep: consuming them, designing them, unifying them.
• Experience building custom Nuxt modules is a strong plus.
• Familiar with build tooling and semantic versioning. Your own experience publishing npm packages is a plus.
• Hands-on with CI/CD pipelines and Vite. Turborepo experience is a bonus.
• Completed IT degree or equivalent training, plus real-world experience in TypeScript and JavaScript.
• Nice to have: experience with e-commerce systems like Shopware or Shopify.
• Fluent German or English, written and spoken.

Benefits

• Remote work, from anywhere in Germany
• Modern hardware
• Flexible working hours

Our Mission

We are here to redefine how frontends get built. We want to change the way storefronts are created and give our customers a new way to simplify their work, built on our API platform, our themes, and our integrations.

About us

We are engineers, UX designers, and forward thinkers. Our differences drive how we work together. We are connected by one clear vision and a strong sense of what we stand for. We build software we are proud of, we work close to the customer, and we keep good company. If that sounds like you, come build with us.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As a member of our Product Team, you play a pivotal role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Building upon our Heartbeat AI Platform, our mission is to identify and deliver relevant Energy and Ancillary Services to our end customers in every market we operate in and offer #NewEnergy to our customers.
In your role you will:

• Strategically advance our product portfolio: You will be closely working with internal stakeholders to identify and validate new products & services based on their impact
• Internationalize & scale existing products: Customize and scale live products (i.e. Dynamic Pulse & Heartbeat AI) for a broader customer base and actively accelerate our expansion into international markets
• Take responsibility from the get go: You will be directly involved in developing End2End product strategies by calculating, writing and updating business cases

Dein Profil

We are always looking to expand our team by highly skilled individuals and are therefore open to receiving applications from candidates with different backgrounds who believe that they can apply their skill set to our mission. Let us figure out together how we can best leverage your skills!

We are looking for a candidate with the following qualifications:

• You have completed your Bachelor studies and/or are in a gap year between your Bachelor’s and Master’s and have at least 6 months of availability
• You are a motivated individual with a strong interest in innovation who is looking to drive change
• You have experience in and enjoy working with Google Sheets/Excel to understand the cost and revenue structure of products and services
• You have experience in and enjoy working with Google Slides/Powerpoint to create insightful slides that summarize the outcome of your work
• You have excellent language skills in English and excel at communicating with various internal/external stakeholders
• You are detail-oriented and have no trouble staying on top of multiple projects while managing timelines, resources and stakeholder expectations
• You are a problem solver who can easily adapt to changing environments Bonus points for:
• Previous experience or knowledge of the energy market is a plus but we are happy to get you up to speed - it’s the motivation that counts
• Relevant experience in fast-paced environments with insights into either Product Management, Consulting or other closely related areas is a plus
• Experience with data analysis tools - preferably Looker
• Speaking German, as it eases communication with internal stakeholders in our biggest market

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass

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Du suchst nach einer spannenden Gelegenheit, deine Verkaufstalente in einem dynamischen Team einzubringen? Willkommen bei BBQ Saloon Hannover GmbH! Als Fachverkäufer bei uns wirst du Teil eines leidenschaftlichen Unternehmens, das sich auf hochwertige BBQ-Produkte spezialisiert hat. Bei uns dreht sich alles um erstklassige Grillerlebnisse, und wir sind stolz darauf, unseren Kunden nur das Beste zu bieten. Du wirst direkten Kontakt mit unseren Kunden haben, ihre Bedürfnisse verstehen und ihnen helfen, die perfekten Produkte für ihr nächstes BBQ-Abenteuer zu finden. Wenn du eine Leidenschaft für Grillen hast und gerne mit Menschen arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir unsere Kunden zu begeistern!

Aufgaben

• Kunden freundlich und kompetent beraten
• Bestellungen annehmen und verwalten
• Waren ansprechend präsentieren
• Verkaufstransaktionen abwickeln
• Lagerbestände prüfen und auffüllen

Qualifikation

• Erfahrung im Verkauf von Lebensmitteln oder Grillprodukten
• Freundliche und kommunikative Art, um Kunden bestmöglich zu beraten
• Teamfähigkeit und Flexibilität bei den Arbeitszeiten
• Grundlegendes Verständnis für BBQ-Trends und Produkte
• Zuverlässigkeit und Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Wir haben bereits das, wovon viele Unternehmer träumen.

Eine Community mit knapp 2 Millionen Followern, ø 30 Millionen Videoaufrufe pro Monat und eine starke Marke in einer hoch relevanten Nische.

Was uns fehlt, ist jemand, der aus unserem 6-stelligen Onlinekurs Business → 7-stellige Umsätze macht. Deshalb suchen wir keinen klassischen Marketingverantwortlichen.

Wir suchen jemanden, der bereits bewiesen hat, dass so etwas in kürzester Zeit möglich ist. Jemanden, der hungrig ist und gerne ins Risiko geht. Und jemanden, der nicht lange fackelt.

Deine Mission:

Du übernimmst die Verantwortung für die komplette Vermarktungsstrategie unseres Onlinekursangebots.

Deine Ziele sind klar: Mehr Leads. Bessere Funnels. Höhere Conversion Rates. Mehr Umsatz. Nachhaltiges Wachstum.

Du entwickelst neue Strategien, setzt sie inhaltlich und technisch um, analysierst Ergebnisse und optimierst kontinuierlich.

Wenn du Potenzial erkennst, wartest du nicht lange, sondern rennst eigenverantwortlich los.

Aufgaben

Die Rolle hat es in sich: Du entwickelst unsere komplette Growth Strategie und kümmerst dich eigenständig um sämtliche operative Marketing Maßnahmen.

Dazu gehören unter anderem:

• E-Mail Marketing und Automationen
• Webinare und Produkt Launch Strategien
• Landing Pages und Conversion Optimierung
• Performance Marketing über Meta und Google
• Funnel Entwicklung und technisches Setup
• Copywriting für Landing Pages, E Mails und Werbeanzeigen
• Tracking, KPIs und datenbasierte Optimierung
• Aufbau einer Membership basierten Community
• kontiniuierliche Entwicklung neuer Ideen, um unsere Reichweite noch besser zu monetarisieren

Kurz gesagt: Du verantwortest alles, was dazu beiträgt, aus unserer vorhandenen Reichweite ein konstantes Umsatzwachstum zu erzielen.

Qualifikation

Wir suchen absolute A-Player:

• Du passt zu uns, wenn du nicht erst darauf wartest, dass dir jemand Aufgaben gibt. Du erkennst Probleme selbst. Du entwickelst Lösungen. Du setzt sie um.
• Du denkst unternehmerisch und triffst Entscheidungen so, als wäre es dein eigenes Unternehmen. Wir suchen Menschen mit Start-up Mentalität.
• Du besitzt die Fähigkeiten, ein komplettes Onlinekurs Business von A bis Z eigenständig aufzubauen, von der Lead Generierung bis zur Rechnungsstellung.
• Du hast bereits vergleichbare Onlinekurs Businesses erfolgreich auf 6- bis 7-stellige Jahresumsätze skaliert.
• Du bist technisch absolut fit, beherrscht alle relevanten Marketing Tools und hältst dich über aktuelle (KI-)Trends auf dem Laufenden.

Benefits

Was wir dir bieten:

• 100 % Remote - arbeite von wo du willst
• Kleines Team, große Ambitionen: Eigenverantwortung ab Tag 1
• Die Möglichkeit, ein wachsendes Online Business maßgeblich mitzugestalten
• Überdurschschnittliches Gehalt mit direkter Gewinnbeteiligung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftführung & Start-Up Vibes
• Festanstellung oder als Freelance möglich

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben oder ein Vorstellungsvideo.

Vergiss das klassische Anschreiben. Erzähl uns lieber, wer du bist, was dich antreibt und worauf du in deinem bisherigen Werdegang besonders stolz bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

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Deine Position

We are looking for a talented and energized Product Design Working Student to join our growing team. You will be responsible for creating exceptional user experiences and visually appealing user interfaces in our suite of Virtual Assembly Line tools. You will have a chance to directly drive impact and work with an exceptional team on one of the world’s most pressing problems.

As a Product Design Working Student you will:

• Work collaboratively with designers, product managers, data scientists, and developers to define problems, lead research initiatives & create high fidelity design solutions for new and existing features.
• Quickly understanding complex models & problems, and designing intuitive, elegant, user-centric solutions.
• Facilitating and executing qualitative and quantitative research methods, such as user interviews, surveys, and usability testing with our rapidly expanding user-base.
• Collaborating with 1K5º designers to sharpen your design craft, with a huge opportunity to slingshot your career development.

Dein Profil

The successful candidate will have:

• Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in User Experience Design, Interaction Design, Human Computer Interaction, or a related field in a German University
• A strong portfolio showcasing your design skills and thought process (academic projects are welcome!)
• A strong grasp and command of Figma
• A sense of quality for intuitive user experiences, interaction patterns, and visual design.
• A finger on the pulse of design trends and industry best practices
• Excellent communication skills and a proactive, positive, and energized attitude

Bonus points for:

• Experience or knowledge of the climate tech industry
• German fluency

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass

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Wer wir sind

Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung, Ideenreichtum und Innovation als echtem Mehrwert arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.

Deine Aufgaben - Verantwortung fängt bei dir an

• Du übernimmst die strategische und operative Leitung unseres Produktmanagements und bist die zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios - im engen Austausch mit unserem CPTO.
• Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du folgende Aspekte:
  • Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischen Entwicklungen, um innovative Produktstrategien zu entwickeln und proaktiv zu leben.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um neue Features und Lösungen im Bereich SAP- und Cloud-Integration voranzutreiben.
    * Vorbereiten der Feature Stories mit Anforderungen und Abnahmebedingungen.
    * Vorbereitung der Planungsmeetings, inklusive Priorisierung und Begründung der jeweiligen Anforderungen.
  • Definition und Maintenance der Produkt-Roadmap - du unterstützt die reibungslose Umsetzung in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Marketing.
    * Enger Austausch mit den Teams, idealerweise an 2 Tagen pro Woche vor Ort in Stuttgart.
  • Gezielte Nutzung von Kunden- und Eventfeedback sowie eigenen Eindrücken zur Optimierung unserer Produkte, um Marktanforderungen zu erfüllen und weiterhin Vorreiter zu sein.
    * Painpoints verstehen, nicht nur die aktuelle Nutzung bzw. Lösung.
    * Chancen erkennen.
    * Teilnahme an PreSales-Calls.
  • Entwicklung von Ideen zur Monetarisierung der Produkt-Features.
  • Pflege einer engen Partnerschaft mit Industry Analysts, um wertvolle Markt- und Wettbewerbsanalysen für die Entwicklung der Produktstrategie und Roadmap zu gewinnen.
• Du repräsentierst Theobald Software/bluetelligence auf Messen, Konferenzen und Webinaren und begeisterst potenzielle Kunden mit deiner Produktvision und deinem Storytelling.
• Du verbesserst und alignst die Produktmanagement-Prozesse sowie die Interaktion mit dem Entwicklungsteam, zum Beispiel durch:
  • Verbesserte Feature Sizing Prozesse für präzisere Planungen und Roadmap-Abschätzungen.
  • Konsequentere Nutzung der RICE-Methode oder einer vergleichbaren Methode zur Priorisierung von Features.
  • Weiteren Ausbau der Design-Thinking-Methodik für neue Features und Produkte.

Dein Profil - Leidenschaft trifft Leistung

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen mit, idealerweise im Bereich SAP-Integration oder Cloud-Technologien.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen und bist in der Lage, Produktstrategien sowohl technisch als auch wirtschaftlich zu steuern.
• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und überzeugst sowohl intern als auch extern als starke Führungspersönlichkeit.
• Du bist kommunikationsstark und sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um auf deutschsprachigen Events und im internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.

Unser Angebot - Integrität verbindet

• Teamgeist bewegt uns, deshalb bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten & Kreativität in unserem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
• In einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre kannst Du Dich eigenverantwortlich anspruchsvollen Aufgaben widmen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge über gesetzlichem Standard, EGYM Wellpass oder Deutschlandticket.
• Flache Hierarchien mit Teamspirit in einer lockeren, aber konstruktiven Arbeitsatmosphäre.
• Attraktiver Standort mit Panoramablick über den Stuttgarter Kessel.

Weitere Informationen

Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!

Deine Ansprechperson

Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Katrin Neunzling, Tel. 0711 / 46 05 99 85.

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Re:Drink ist ein junges, kreatives Startup aus München, das nachhaltige Getränke­lösungen für Unternehmen entwickelt.

Du brennst für Social Media, liebst kreativen Content und möchtest echte Verantwortung übernehmen? Bei Re:Drink gestaltest du unseren Markenauftritt aktiv mit. Wir suchen ein verlässliches, kreatives Teammitglied, mit Fokus auf Bewegtbild und einer starken Schreibe, das unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level hebt.

Aufgaben

Deine Must-haves – Das bringst du mit

• Copywriting: Du triffst immer den richtigen Ton, hast Spaß am Texten und weißt, wie man packende Captions und Headlines formuliert.
• Erfahrung im Social Media Management, Community Management.
• Videoschnitt: Du hast ein gutes Gespür für Trends und kannst Videos (für Reels, Youtube) dynamisch und plattformgerecht schneiden.
• Figma & Designverständnis: Du hast bereits mit Figma gearbeitet. Du verstehst es, mit bestehenden Templates umzugehen und hast ein Auge dafür, dass unser Corporate Design und Corporate Wording immer konsistent bleiben.
• Soft Skills: Absolute Verlässlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich. Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Neues auszuprobieren.

Nice to have (Ein Plus, kein Muss)

• Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager (Meta Ads / Facebook & Instagram Ads) sind ein großer Vorteil.

Qualifikation

🚨 BITTE NUR BEWERBEN, WENN: 🚨

• Wohnort München: Du wohnst in München. Wir sind ein kleines Team und freuen uns, dass wir uns 2 Tage pro Woche fix im Office sehen. Die restliche Zeit kannst du flexibel remote arbeiten. (15–20 Std./Woche).
• Sprachniveau: Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachlerniveau (zwingend erforderlich für unser Copywriting).
• Langfristiges Interesse: Du suchst keine kurze Zwischenstation. Uns ist wichtig, dass du langfristig bei uns bleiben möchtest und idealerweise auch Interesse daran hast, dich nach dem Studium/Praktikum in eine Junior-Stelle bei uns weiterzuentwickeln.
• Du studierst Design, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Medien oder vergleichbare Studienrichtung.

Benefits

Warum wir?

• Abwechslungsreiche Werkstudentenstelle in einem schnell wachsenden Startup.
• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen & kreative Projekte.
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team & kurze Entscheidungswege.
• Reale Wirkung: Dein Content wird direkt sichtbar bei Kunden, Partnern & Community.

Deine Chancen (Growth / Perspektive)

• Möglichkeit, unsere visuelle Identität langfristig mitzuprägen.
• Weiterentwicklung in Social Media, Marketing & Design.
• Praxisnahe Erfahrung im Startup-Marketing mit Ownership.

So bewirbst du dich:

Da du unsere Social-Media-Kanäle betreuen wirst, wollen wir dich direkt in Action sehen! Schicke uns bitte deinen Lebenslauf (gerne Portfolio oder dein Instaprofil) sowie ein kurzes Bewerbungsvideo (max. 60 sec).

1. Wer bist du und warum hast du Lust auf Re:Drink?
2. Wenn du ein Getränk wärst, dann wärst du...?

Wir freuen uns sehr dich kennenzulernen! Bei Fragen, bitte bei uns melden!

Ansprechperson Marie (Brand & Marketing, Re:Drink)

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🚀 About Us

Atmen is a Munich-based RegTech startup revolutionising green certification. Our SaaS platform helps energy-intensive industries (fuels, chemicals, materials) automate compliance and certification—cutting down time by up to 90%.

We replace today's manual, costly, and unpredictable certification processes with continuous, technology-driven verification. Our mission? Making sustainable production simple, scalable, and cost-effective.

Atmen is seeking a highly motivated and self-driven individual to join our journey as early stage technology company. As a working student/intern active in a business critical phase for the company, you will get your hands dirty analysing the renewable gas and chemicals market and industrial policy and regulation. We are looking for someone who thrives in a fast-paced and dynamic environment, is passionate about our mission, and can take ownership of their work.

Tasks

Your mission: Working closely with our commercial lead Felipe, you will turn fast-moving EU regulation on hydrogen and low-carbon fuels into clear, actionable knowledge — for our team, our customers, and the wider market. Doing so, you help shape the future of technology-enabled green certification.

This role is an opportunity to translate complex EU regulation into actionable insights, engage directly with industry pioneers, and contribute to the success of our growing company. Your work will span analytical, content, and customer-facing tasks, including:

• Regulatory research & analysis – Deep-dive into EU hydrogen and low-carbon fuels regulation (RFNBO rules, Low Carbon Delegated Act, RED III, certification schemes such as ISCC):

• Track consultation timelines, working group materials, and industry association updates.

• Attend webinars and follow the regulatory debate as it unfolds.

• Synthesize findings into structured, actionable summaries and reports.

• Market analysis – Get up to speed on new markets, fast:

• Build a rapid understanding of new markets and segments relevant to Atmen.

• Assess market attractiveness against defined criteria (e.g. regulatory certainty, market size, certification demand).

• Identify and map the relevant players - producers, offtakers, certification bodies, and industry associations.

• Content & thought leadership – Help simplify complexity:

• Draft market update posts and regulatory explainers for Atmen's audience.

• Build flowcharts, diagrams, and visuals (e.g. in Figma) that make regulation digestible.

• Co-own the preparation of Atmen webinars — from slide drafting to Q&A preparation and live-session support.

• Knowledge base & customer support – Make regulatory expertise scalable:

• Contribute precise, well-sourced answers to our regulatory Q&A knowledge base, following auditor-grade content guidelines.

• Join calls with key accounts - leading energy and industrial companies - to support regulatory Q&A and capture insights.

• Stakeholder engagement – Extend Atmen's regulatory network:

• Draft outreach to regulatory contacts and support the preparation of expert interviews.

• Review notes from industry associations and working groups to keep the team ahead of the curve.

Requirements

🏆 Must-haves

• Highest levels of reliability and professionalism. Ability to own communication channels with external stakeholders, e.g. clients, partners.
• Strong emotional intelligence and ability to give and take feedback, build trust with others.
• Hunger to learn and grow in a fast-paced environment. A proactive, can-do mindset with a strong sense of curiosity - especially for our field of industrial decarbonization.
• Ability to work independently and take initiative, with a strong sense of ownership and accountability.
• A nerd-taste for the nitty-gritty details of energy policy and regulation, combined with an ability to translate complex regulation into easy language and visuals
• Outstanding communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate effectively with stakeholders at all levels.

Please note that the qualifications listed above are intended as a general guideline only. We encourage all qualified applicants to apply, even if they do not meet every requirement. If you are interested in this role, please include in your application why you believe you would be a good fit.

🙏 Nice-to-haves

• Experience in working in a fast-paced environment
• Experience with regulation and policy
• Expertise in related topics: energy markets, energy policy, certification, sustainability

☑️ Job requirements

• Availability: min. 20 hours/week and min. 6 months
• Valid working permit in Germany or Spain (/the EU)
• Fluency in English and German
• Option to work onsite in Madrid, Spain or Munich, Germany

Benefits

🛠️ How we work

• We value focus time and productivity - but also quality in-person interactions. We have meetings-free mornings and one Team Day per week where we concentrate recurring team interactions.
• We use Notion to document all our decisions and learnings
• We favor asynchronous collaboration and decision making processes, in a way that creates an inclusive working environment

🤫 Why us?

• 🦾 Impact: as one of the early employees of the company, shape the Atmen culture and product and support our mission to decarbonise our industry by revolutionizing the way green certification takes place
• 🔀 Hybrid work and central Munich and Madrid offices: work from the office and from home.
• 📈 Opportunity: be part of and shape a fast-growing business and a team of caring achievers.
• 🏄🏻‍♀️ “Well Pass” as an employee benefit in Munich - giving you unlimited access to most fitness centers

⚖️ Atmen is an equal opportunity employer

We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and stakeholders. We are open to all candidates without regard to age, color, national origin, religion, gender or any other characteristics.

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Von Google Shopping und Merchant Center über Amazon bis zu internationalen Marketplaces: Du weißt, dass echte Performance bei Produktdaten, Feed-Strukturen, Mapping und Automatisierung beginnt.

Als Head of Google Shopping & Amazon Commerce entwickelst du für führende internationale Kunden moderne Commerce-Strukturen, hinterfragst bestehende Setups und treibst den Ausbau von Amazon und weiteren Marketplaces voran.

Wir verbinden tiefes Performance-Marketing-Know-how mit AI, First-Party Data, eigener Technologie und datengetriebenen Lösungen.

Du übernimmst fachliche Verantwortung für den Bereich und kannst perspektivisch auch ein Team aufbauen und führen.

Wir stellen weltweit ein und bieten einen rechtskonformen lokalen Arbeitsvertrag inklusive Payroll in deinem Wohnsitzland. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Aufgaben

Dein Schwerpunkt liegt auf Google Merchant Center, Datenqualität, Feed-Architektur, Mapping und skalierbaren Produktdatenstrukturen. Gleichzeitig denkst du Produktdaten von Anfang an so, dass sie auch für Amazon, weitere Marketplaces und zukünftige Retail-Media-Anforderungen nutzbar sind.

Besonders spannend ist die Rolle für uns, wenn du bereits praktische Erfahrung mit Amazon mitbringst und diese Expertise aktiv in den Ausbau des Bereichs einbringst.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung komplexer Feed-Setups für internationale E-Commerce-Kunden
• Verantwortung für Datenqualität, Feed-Architektur und Plattform-Readiness
• Aufbau und Optimierung von Google-Merchant-Center-Setups, Custom Labels, Mapping und Segmentierung
• Analyse und Lösung von Feed-Fehlern, Disapprovals und komplexen Datenlogiken
• Arbeit mit Tools wie Channable, Productsup, DataFeedWatch oder vergleichbaren Plattformen
• Aufbau skalierbarer Produktdatenstrukturen für Amazon, weitere Marketplaces und perspektivisch Retail Media
• Enge Zusammenarbeit mit Paid Media, Analytics, Tracking und Development
• Fachliche Weiterentwicklung des Bereichs und perspektivisch Aufbau und Führung eines Teams

Qualifikation

Das bringst du mit

• Mindestens 3–5 Jahre relevante Erfahrung in Feed Management, Google Shopping, Merchant Center oder vergleichbaren Commerce-Setups
• Tiefes Verständnis für Produktdaten, Feed-Logiken, Datenqualität und skalierbare Datenstrukturen
• Sehr gute praktische Erfahrung mit Mapping, Custom Labels, XML/CSV, Fehlerdiagnose und Feed-Tools
• Technisches Verständnis für Shopsysteme, Schnittstellen, Tracking und Datenflüsse
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und den Anspruch, bestehende Setups nicht nur zu verwalten, sondern kontinuierlich zu verbessern

Besonders wertvoll für uns

• Praktische Erfahrung mit Amazon und ein gutes Verständnis für marketplace-spezifische Anforderungen
• Erfahrung mit weiteren Marketplaces, Retail Media oder Commerce-Plattformen
• Berührungspunkte mit Performance Max, CSS oder marketplace-nahen Werbeumfeldern
• Interesse an Automatisierung, AI-gestützten Workflows und neuen technologischen Möglichkeiten im Commerce

Benefits

Was du bei uns erwarten kannst

• 100 % remote und flexibel arbeiten – von überall aus, mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit basiert.
• Echte Verantwortung übernehmen – für anspruchsvolle Projekte mit bekannten internationalen Kunden und mit direktem Einfluss auf messbare Geschäftsergebnisse.
• Mit starken Spezialisten zusammenarbeiten – in einem internationalen Team, das strategisches Denken, tiefe fachliche Expertise und eine konsequente Hands-on-Mentalität verbindet.
• Wirklich gestalten statt nur ausführen – mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Freiraum, um Strategien, Prozesse und neue Ideen aktiv mitzuentwickeln.
• Dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln – durch engen Austausch, Wissenstransfer und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten aus unterschiedlichen Disziplinen.
• Neue Technologien früh einsetzen – und gemeinsam mit uns AI, Automatisierung, eigene Technologie und datengetriebene Lösungen im Commerce weiterentwickeln.

So bewirbst du dich

Diese Rolle ist international, remote und mit direktem Kundenkontakt verbunden. Deshalb sind klare Kommunikation, persönliche Präsenz und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse genauso wichtig wie deine fachliche Expertise.

Damit wir mehr von dir kennenlernen als nur deinen Lebenslauf, ist ein kurzes Video fester Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses. Mehr dazu erfährst du hier:

https://youtube.com/shorts/ae5zs50CHxc?feature=share

Bitte sende uns:

• deinen aktuellen Lebenslauf
• ein kurzes Video von ca. 2–3 Minuten

Du kannst das Video ganz unkompliziert mit Loom, deinem Smartphone oder einem anderen Tool aufnehmen und den Link direkt in deiner Bewerbung teilen.

Sprich dabei bitte kurz auf Deutsch und Englisch und erzähle uns:

• Warum interessiert dich diese Rolle?
• Was motiviert dich beruflich?
• Was erwartest du von deiner nächsten Position?
• Welche Erfahrung macht dich zu einer besonders guten Besetzung für diese Rolle?

Wir erwarten keine perfekte Produktion. Uns geht es um einen authentischen ersten Eindruck von deiner Kommunikation, Motivation, Persönlichkeit und deinen Sprachkenntnissen.

Für einen fairen und einheitlichen Bewerbungsprozess berücksichtigen wir ausschließlich Bewerbungen, die sowohl einen Lebenslauf als auch das kurze Video enthalten.

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Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) - Teilzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent im Bereich HR Administration und Zeitarbeit (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie steuern den gesamten Prozess der Arbeitnehmerüberlassung – von der Bedarfsanforderung über die Auswahl bis zur Beendigung der Einsätze
• Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Personaldienstleistern und internen Gremien und organisieren Vorstellungsgespräche sowie Einstellungen
• Sie übernehmen die administrative Abwicklung, erstellen Betriebsratsunterlagen, bestellen Dienstleistungen und begleiten das Onboarding der Zeitarbeitskräfte
• Zudem prüfen Sie Tätigkeitsnachweise und Rechnungen, überwachen Vertrags- und Einsatzfristen und koordinieren Verlängerungen oder Beendigungen
• Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen und Statistiken zur Nutzung der Arbeitnehmerüberlassung und unterstützen bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder im Bereich Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personaldienstleistung mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Erfahrung in der administrativen Personalbetreuung und Dokumentenprüfung zeichnen Sie aus
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Teilzeit
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Xylem ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Wassertechnologien und engagiert sich für nachhaltige Lösungen in der Wasser- und Abwasserwirtschaft. Unser Unternehmen entwickelt hochmoderne Pumpen, intelligente Mess- und Steuerungssysteme sowie digitale Lösungen, die eine effiziente Wassernutzung ermöglichen. Mit einem starken globalen Netzwerk und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit tragen wir dazu bei, Wasserknappheit zu bekämpfen, Infrastruktur zu modernisieren und Gemeinden weltweit mit sauberem Wasser zu versorgen.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Junior Inside Sales Representative (m/w/d) in Großostheim zu besetzen.

Aufgaben

• Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und LinkedIn-Ansprache zur Generierung neuer Leads
• Identifikation und Recherche von potenziellen Unternehmen, Zielkunden und relevanten Entscheidern
• Qualifizierung von Leads durch Bewertung von Kundenbedarfen, Anwendungen und Geschäftspotenzialen
• Planung und Koordination von Terminen für den Außendienst, inklusive strukturierter Übergabe aller relevanten Informationen
• Unterstützung bei ersten Kundengesprächen zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses
• Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten, Kontakte und Opportunities im CRM-System
• Durchführung von Follow-ups zur Weiterentwicklung von Leads und Chancen
• Unterstützung bei der Marktanalyse, Identifikation von Trends und neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Aufbau und Pflege von strukturierten Zielkundenlisten und Datenbanken
• Erstellung einfacher Reports und Insights zur Unterstützung der Vertriebsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren internen Schnittstellen
• Abstimmung mit technischen Abteilungen, um grundlegende Informationen zu Produkten und Anwendungen bereitzustellen
• Weitergabe von Erkenntnissen aus der Kundenansprache zur Optimierung von Vertriebsstrategien

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Berufseinsteiger und Absolventen sind ausdrücklich willkommen

Berufseinsteigerprofil: erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika) im Vertrieb oder in der Kundenansprache sind von Vorteil

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere für telefonische Kundenkontakte
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, LinkedIn, Web-Recherche, CRM-Systemen und MS Office
• Gute Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Analytisches und neugieriges Mindset mit Interesse an kommerziellen Themen
• Ergebnisorientierung sowie Motivation, definierte KPIs und Ziele zu erreichen
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Marktgerechte Vergütung, i.d.R. 1x/Jahr eine tarifliche Gehaltserhöhung
• 38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaubsanspruch plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitskleidung (Vollausstattung)
• Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug
• Sie sind am Unternehmenserfolg beteiligt, Stichwort: Bonuszahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike/Bike Leasing zu attraktiven Konditionen

Für Rückfragen steht Ihnen Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe, gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.

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Job Description

Are you eager to grow your career in digital consulting and make a real impact? Join our team to support exciting client projects, develop your analytical skills, and help shape digital transformation journeys — all while learning from experienced colleagues.

What you will do:

• Support client engagements by assisting in the analysis of digital optimization and transformation opportunities
• Apply structured, analytical thinking to help reframe business challenges and develop hypotheses
• Help gather, consolidate, and document requirements, contributing to product development prioritization
• Work with data and analytics tools to surface insights that inform strategic recommendations
• Contribute to building client-ready presentations and recommendations under guidance
• Collaborate across teams to explore the intersection of digital technology and business
• Communicate ideas clearly and creatively — both in writing and in presentation

Requirements

What we expect:

• Around 3 years of experience in digital consulting, business analysis, data analysis, or a related field
• A genuine curiosity and eagerness to learn, you embrace a growth mindset
• Ambition to think beyond the obvious and take initiative
• Strong collaboration and communication skills
• Solid analytical thinking and a structured approach to problem-solving
• Fluency in both German and English

Contact

Jessica Greth

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Seit über 30 Jahren steht der Name
Werner in der Region Mittelsachsen für Kompetenz und leistungsstarke
Fahrzeuge der Hersteller Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge und
Škoda. 

• 2 Standorte (Mittweida & Taura)
• 80 Mitarbeiter
• 4 Marken
• 30 Jahre Erfahrung

Aufgaben

• Führung der Finanz- und Lohnbuchhaltung des Unternehmens
• Erstellung von Jahresabschlüssen (Bilanz, GuV)
• Kontrolle sämtlicher Finanztransaktionen sowie Kosten- und Ertragsrechnung
• Vorbereitung von Meldungen und Abschlüssen für Finanzbehörden,
  Banken und Geschäftspartner
• Arbeit mit DATEV und weiteren Buchhaltungssystemen
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Organisation des Rechnungswesens im Unternehmen

Qualifikation

• Erfahrungen in der Buchhaltung eines Autohauses wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Handelsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusst
• Gute bis sehr gute PC-Kenntnisse
• DATEV Erfahrung wünschenswert
• Teamfähigkeit

Benefits

• Interessante und vielseitige Tätigkeit
• Sympathischer, familiärer Kollegenkreis
• Flexible Arbeitszeit
• moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Arbeitsumfeld
• begleitende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• 2 Karenztage pro Kalenderjahr
• Tankgutschein
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Sonderzahlungen
• Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämie
• Zuschuss zum Bikeleasing
• Vermögenswirksame Leistungen ab Beginn des Arbeitsverhältnisses
• Mitarbeiterrabatte

Sie wollen bei uns Karriere machen? Dann kontaktieren Sie uns.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Zögern Sie nicht, steigen Sie jetzt ein!

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Die GBS Arbeitsschutz GmbH ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz, brandschutztechnische Wartung und Arbeitsmedizin.

Um unsere internen Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Digital & Systems (m/w/d).

Deine Mission

Du steigst in eine moderne Systemlandschaft ein, die bereits auf HubSpot, Microsoft 365, n8n und KI-gestützten Anwendungen basiert. Diese Technologien bilden die digitale Grundlage unseres Unternehmens und werden kontinuierlich ausgebaut.

Wir möchten daraus ein integriertes Operating System, das Prozesse verbindet, Informationen automatisiert bereitstellt und Teams im Tagesgeschäft entlastet entwickeln. Ziel ist eine durchgängige, nachvollziehbare und skalierbare Arbeitsweise entlang aller Kunden- und internen Prozesse.

Was uns dafür fehlt, ist die Person, die die vorhandenen Systeme technisch zusammenführt, betreibt und konsequent weiterentwickelt. Du sorgst dafür, dass Datenflüsse funktionieren, Automatisierungen zuverlässig laufen und neue Anforderungen effizient in die bestehende Systemlandschaft integriert werden.

Dabei arbeitest du an der Schnittstelle von Prozessen, Automatisierung und KI. Du entwickelst Lösungen nicht nur konzeptionell, sondern setzt sie auch operativ um und begleitest sie bis in den produktiven Betrieb.

Aufgaben

Systemaufbau & Integration

• Aufbau und Weiterentwicklung der Systemlandschaft (HubSpot, Microsoft 365, n8n, Fachsysteme)
• Sicherstellung stabiler Daten- und Prozessflüsse zwischen allen Systemen
• Weiterentwicklung von HubSpot als zentrale Plattform (Workflows, Reporting, APIs, Datenmodelle)
• Sicherstellung von Datenqualität und Prozessstandardisierung

Prozessautomatisierung

• Identifikation und Automatisierung manueller, wiederkehrender Tätigkeiten
• Aufbau von End-to-End-Workflows zur Reduktion von Medienbrüchen
• Entwicklung und Pflege von Automatisierungen in n8n oder vergleichbaren Tools

KI-Integration in operative Prozesse

• Einführung eines DSGVO-konformen KI-Assistenzsystems (EU-Hosting erforderlich)
• Einsatz von KI in Dokumentation, Reporting und operativen Prozessen (z. B. Begehungen, ASA, GBU)
• Aufbau einer internen Wissensbasis sowie strukturierter Prompt- und Nutzungsvorlagen
• Bewertung und Integration neuer KI-Technologien

Wissenssystem & Enablement

• Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Playbook- und Wissensplattform in Microsoft 365 / SharePoint
• Entwicklung standardisierter Prozesse und Vorlagen für wiederkehrende Abläufe
• Unterstützung bei der Einführung KI-gestützter Arbeitsweisen im Unternehmen

Architektur & Technologieverantwortung

• Verantwortung für die technische Gesamtarchitektur (Build, Run, Improve)
• Mitwirkung an strategischen Technologieentscheidungen (z. B. KI-Plattform, ERP-System)
• Steuerung externer Entwicklungspartner

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT oder vergleichbar – Quereinstieg mit relevanter Praxiserfahrung möglich
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von System- und Prozesslandschaften im B2B-Umfeld
• Sehr gute praktische Erfahrung mit HubSpot (Admin-Level: Workflows, Properties, Reporting, APIs)
• Erfahrung mit Microsoft 365 / Power Platform (Power Automate, SharePoint)
• Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie n8n, Make oder Zapier
• Verständnis von API-basierten Integrationen und Datenarchitekturen
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI in Geschäftsprozessen
• Sicherer Umgang mit DSGVO-Anforderungen in Cloud- und KI-Systemen
• Strukturierte, lösungsorientierte Hands-on-Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
• Außerdem sind Kenntnisse in Python / Skriptsprachen für Automatisierung; Microsoft Graph API / SharePoint-Entwicklung sowie Erfahrung mit Feld- oder Erfassungssystemen (z. B. SMAPone, Foxtag oder vergleichbar) von Vorteil

Benefits

• Aufbau eines kompletten digitalen Operating Systems mit direktem Einfluss auf das Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßiger Remote-Arbeit
• Marktgerechte Vergütung inkl. erfolgsabhängiger Komponente
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Vollständige Entscheidungsfreiheit innerhalb der strategischen Leitplanken
• Moderne, cloudbasierte Tool-Landschaft (HubSpot, Microsoft 365, n8n, KI-Tools)

Jetzt bewerben. Systeme bauen. Wirkung erzeugen.

Das hier eine Chance, ein komplettes digitales System in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, hast kurze Entscheidungswege und siehst unmittelbar, welchen Unterschied deine Arbeit im operativen Alltag macht. Wenn du gerne Systeme baust, Prozesse automatisierst und KI in echte Abläufe bringst, dann ist das genau der richtige Spielplatz dafür.

Wir suchen jemanden, der unser Problem versteht und Lust hat, es gemeinsam mit uns zu lösen.

Deshalb ist unser Auswahlprozess bewusst praxisnah aufgebaut. Schreib uns schon in deiner Bewerbung eine kurze Einschätzung, welchen ersten konkreten Automatisierungsschritt du bei GBS angehen würdest und warum.

Wenn du dich darin wiederfindest, freuen wir uns darauf, genau das gemeinsam mit dir in die Umsetzung zu bringen!

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Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln?
Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: Teamleiter (m/w/d) Forschung und Entwicklung Tools & Infrastruktur

Ihre Aufgaben

• Führen, Coachen und Weiterentwickeln eines interdisziplinären Teams aus DevOps Engineers, Systemadministratoren und Security-Spezialisten

• Aufbauen, Betreiben und strategisches Weiterentwickeln moderner Entwicklungsplattformen- und Infrastruktur

• Einführen neuer Tools, Methoden und Automatisierungslösungen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Developer Experience

• Verantworten von DevOps-, DevSecOps- und Security-Compliance-Themen sowie Unterstützen von Audits (z.B. ISO 27001)

• Enges Zusammenarbeiten mit Entwicklungs-, Test- und IT-Teams

Unser Angebot

• Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen DevOps, Platform Engineering, IT-Infrastruktur oder Softwareentwicklung sowie erste Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in CI/CD, Infrastructure as Code (IaC), Cloud-Technologien, Observability, IT-Security und Compliance

• Erfahrung mit agilen Methoden, DevOps-/DevSecOps-Prinzipien und modernen Betriebs- und Bereitstellungsprozessen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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CMF – Turning Ideas into Impact

Wir machen aus „How?“ ein „Wow!“ mit kreativer Strategie, innovativer Technologie und messbarem Impact. Ob digital oder analog, klassisch oder crazy: Wir vereinen alle Disziplinen und entwickeln seit über 42 Jahren für namhafte Kunden, wie Allianz, Coca-Cola, BMW, Nestlé und Rewe Kampagnen, die begeistern. Verstärke unser rund 100-köpfiges Team am Standort Oberursel als:

Junior Videographer & Motion Designer (m/w/d)

Du bringst Ideen und Marken in Bewegung, von der ersten Konzeption über den Dreh bis zur finalen Postproduktion. Der Schwerpunkt Deiner Position liegt auf der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Bewegtbildproduktionen für Kampagnen, Social Content, Markenfilme und digitale Formate. Ergänzend entwickelst Du Motion Graphics und Animationen, die Geschichten wirkungsvoll erzählen. Dabei verbindest Du ein gutes Gespür für Gestaltung, Timing und Storytelling mit technischem Know-how und arbeitest eng mit Kreation und Kundenberatung zusammen.

Aufgaben

• Du entwickelst Ideen, Skripte, Shotlists, Storyboards und Bewegtbildkonzepte
• Du planst, organisierst und realisierst Bewegtbildproduktionen von der technischen Vorbereitung und Disposition bis zur Umsetzung am Set
• Du führst kleinere Drehs selbstständig durch und übernimmst abhängig von Umfang und Setup Kamera, Licht und Ton
• Du sichtest, strukturierst und schneidest Videomaterial für unterschiedliche Kanäle und Formate
• Du übernimmst die Postproduktion einschließlich Farbkorrektur, Soundbearbeitung und finaler Ausspielung
• Ergänzend gestaltest und animierst Du Motion Graphics, Typografie, Grafiken und Effekte
• Du verbindest Bild, Musik und Sound zu stimmigen und zielgruppenorientierten Geschichten, die zur jeweiligen Marke passen
• Du begleitest Projekte eigenverantwortlich vom Briefing bis zur finalen Umsetzung und arbeitest eng mit Kreation und Kundenberatung zusammen
• Du präsentierst Deine Ideen im Team, bringst Dich bei kreativen und technischen Fragen ein und organisierst Projektdateien sowie Assets sauber und nachvollziehbar

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Film, Mediengestaltung Bild und Ton, Motion Design, Kommunikationsdesign, Animation oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung in der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Film- und Content-Produktionen
• Erfahrung mit Kamera, Licht und Ton sowie ein gutes technisches Verständnis für Drehs
• Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro und After Effects
• Gutes Gespür für Storytelling, Bildsprache, Timing, Typografie, Rhythmus und Sound
• Erste Erfahrung in der Entwicklung von Ideen, Scripts, Shotlists und Storyboards
• Erweiterte Grundkenntnisse in Photoshop, InDesign und Illustrator
• Erste Erfahrungen im sinnvollen Einsatz generativer KI-Tools, z. B. für Ideenentwicklung, Bildgenerierung, Video-Workflows sowie Text- und Konzeptarbeit
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei der vollständigen Organisation und Umsetzung kleinerer Drehs
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am kreativen Austausch
• Interesse an aktuellen Designtrends, Technologien und Bewegtbildformaten
• Gute Englischkenntnisse
• Grundkenntnisse in Figma sowie erste Erfahrungen mit weiteren relevanten Programmen wie Cinema 4D, DaVinci Resolve, Unreal Engine, Blender, Audition oder FL Studio und mit KI-gestützten Kreativtools sind von Vorteil.

Benefits

• Sehr gute Bezahlung & End-of-year-Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
• Weiterbildung durch Seminare und Workshops
• Kreative Entfaltungsmöglichkeiten an unserem brandneuen Design-Campus Oberursel
• Kluge Köpfe, die mit Dir zusammenarbeiten
• Homeoffice & flexible Arbeitszeiten

Ready to create impact?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende deine vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin als PDF an unsere Ansprechpartnerin Bettina Reiner

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Bei KeyOne bauen wir die KI-Commerce-Infrastruktur der Zukunft. Unser Ziel ist es, Händler und Nutzer über verschiedenste Kanäle hinweg zentral miteinander zu verbinden und so völlig neue Möglichkeiten im E-Commerce zu schaffen.

Dabei geht es nicht nur darum, neue Kunden zu gewinnen – sondern vor allem darum, bestehende Nutzer langfristig zu begeistern und aktiv zu halten.

Deshalb suchen wir jemanden, der sich ausschließlich mit einer der wichtigsten Aufgaben eines erfolgreichen Unternehmens beschäftigt:

Wie schaffen wir es, dass unsere Nutzer regelmäßig zurückkommen, unsere Produkte aktiv nutzen und langfristig zufriedene Kunden bleiben?

Aufgaben

• Entwicklung neuer Ideen, um Nutzer langfristig zu binden
• Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Konzeption und Umsetzung von Reaktivierungsmaßnahmen
• Unterstützung beim Aufbau automatisierter Customer-Journeys
• Planung und Durchführung kleiner Experimente und A/B-Tests
• Auswertung relevanter Kennzahlen wie Retention, Aktivität und Customer Lifetime Value
• Entwicklung kreativer Konzepte, damit Nutzer häufiger und langfristiger zurückkehren
• Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing und KI-Teams

Qualifikation

• Du studierst Wirtschaft, Marketing, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Data Science oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du suchst ein Pflichtpraktikum, ein freiwilliges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du interessierst Dich für digitale Produkte, Start-ups und E-Commerce.
• Du arbeitest analytisch, denkst lösungsorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Zahlen schrecken Dich nicht ab – Du möchtest verstehen, warum Nutzer bleiben oder abspringen.
• Eigeninitiative und Neugier gehören zu Deinen Stärken.
• Plus:
• Erste Erfahrungen mit CRM-, Marketing- oder Analyse-Tools
• Interesse an KI, Automatisierung und datengetriebenem Arbeiten
• Grundkenntnisse in Google Analytics, Mixpanel oder ähnlichen Tools

Benefits

• Eine Aufgabe mit echtem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Viel Eigenverantwortung statt Kaffeekochen
• Direkte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• Moderne Arbeitsweise mit KI und Automatisierung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
• Ein junges Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, Deine Ideen unmittelbar umzusetzen und deren Wirkung zu messen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Die MPG Care betreibt bundesweit erfolgreich stationäre Pflegeeinrichtungen, die wir im Rahmen der Unternehmensnachfolge übernommen haben. Die MPG Energy GmbH ist ein Unternehmen der MPG Care GmbH.

Warum dies Stelle besonders ist:

• Zentrale Funktion mit Einfluss auf alle Standorte
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Aufbau interner Kompetenz im Gebäudemanagement
• Kurze Wege (geografischer Vorteil Fulda)
• Entwicklungsperspektive innerhalb einer wachsenden Gruppe

Aufgaben

• Steuerung von Wartung, Instandhaltung und technischen Maßnahmen über mehrere Standorte
• Aufbau und Weiterentwicklung einer einheitlichen Systematik (Wartung / Prüfung / Instandhaltung / Instandsetzung / Sondermaßnahmen)
• Klärung und Durchsetzung von Zuständigkeiten (Pächter / Verpächter / Dritte)
• Steuerung externer Dienstleister
• Enge Abstimmung mit Einrichtungen und Eigentümern
• Optimierung der Lebenszykluskosten der Immobilien (z. B. Technik, Energie, bauliche Prävention)
• Bewertung von Investitionen und technischen Lösungen
• Nachverfolgung offener Themen und Maßnahmen
• Aufbau von Transparenz gegenüber Geschäftsführung

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium (FM, Bau, TGA, Elektrotechnik o.ä.)
• Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
• Idealerweise Erfahrung mit mehreren Standorten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise FM-/CAFM-Systeme
• Strukturiert, durchsetzungsstark und lösungsorientiert
• Wirtschaftlich denkend

Benefits

• 60.000 € – 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Regelarbeitszeit: 40 Stunden pro Woche (Montag–Freitag)
• Optional: 4-Tagewoche (Montag–Donnerstag) bei angepasster Arbeitszeit
• Firmenwagen – auch privat nutzbar
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice
• 6 Wochen Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Zusatzleistungen zur Krankenversicherung
• Zentrale Lage mit kurzen Wegen zu allen Standorten
• Hoher Gestaltungsspielraum in wachsender Unternehmensgruppe

Aufgrund unseres nachhaltigen Wachstums suchen wir zur Unterstützung unserer Heime eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die das technische Gebäudemanagement über mehrere Standorte hinweg steuert, strukturiert und weiterentwickelt.

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**In a nutshell:
**

📍 Standort: Berlin (hybrid)

🕓 Start: Ab sofort | Vollzeit | unbefristet

Als Product Manager (m/w/d) verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung für die Immobilienverwaltung (App & Plattform) in Deutschland. Du setzt die richtigen Prioritäten, arbeitest eng mit unseren Teams in Deutschland und Paris zusammen und bist die zentrale Ansprechperson für den deutschen Markt.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Du entwickelst die Produktvision und -strategie für Deutschland auf Basis von Daten, Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Du priorisierst und verantwortest die Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit den deutschen Teams
• Du setzt Roadmap-Themen gemeinsam mit Tech, Design, GenAI und Operations um
• Du erstellst und pflegst PRDs mit klarer Begründung, Kontext und KPI-Zielen
• Du koordinierst Releases, Kommunikation und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Du misst den Produkterfolg, kommunizierst Ergebnisse und leitest Optimierungen ab

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Must Have: Du sprichst Deutsch und Französisch auf C2 Niveau.
• Du lebst in Berlin und arbeitest gerne regelmäßig im Büro mit den Teams
• Du hast 1–4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Start-up-Umfeld
• Du nutzt KI selbstverständlich in Deinem PM-Alltag für Analyse, Automatisierung und Prototyping
• Du fühlst Dich in einem schnellen, dynamischen Umfeld wohl und treibst Themen eigenständig voran
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und kollaborierst teamübergreifend

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung: 55.000–75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Deiner Erfahrung.
• Matera Benefits wie vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, Lunch-Gutscheine + monatlicher ÖPNV-Zuschuss
• Einen großen Verantwortungsbereich und echte Gestaltungsfreiheit ab dem ersten Tag: Du bist der Product Manager für das deutsche Produkt und hast maßgeblichen Einfluss auf dessen Entwicklung.
• Ein Umfeld, in dem Du schnell lernst: Ein erfahrenes französisches Product-Team unterstützt Dich, gleichzeitig arbeitest Du direkt mit dem Country Manager und den operativen Teams zusammen.
• Ein profitables, stark wachsendes Unternehmen mit einer klaren europäischen Vision.
• Ein Büro in Berlin mit mindestens drei Präsenztagen pro Woche sowie gelegentlichen Reisen nach Paris, um Zeit mit dem Product- und Tech-Team zu verbringen.
• Ein ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit 🙂

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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30 Stunden | Hamburg

Organisation ist Ihre Stärke? Sie behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen, und sorgen dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos funktioniert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Office Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal und Organisation, der unsere Projektleiter im Tagesgeschäft unterstützt und interne Abläufe strukturiert begleitet.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess – von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Allgemeine Personalorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Projektleiterinnen und Projektleitern
• Unterstützung bei der Planung und Organisation verschiedener Projekte
• Erstellung von Listen, Übersichten und organisatorischen Unterlagen
• Allgemeine Büroorganisation und administrative Aufgaben

Die Buchhaltung gehört nicht zu Ihrem Aufgabenbereich.

Qualifikation

• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Spaß daran, Dinge zu koordinieren.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und den gängigen Office-Anwendungen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist, Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Nach einer gründlichen Einarbeitung arbeitest du eigenverantwortlich.
• Als Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt Events und Veranstaltungen richtet sich unser Arbeitsalltag nach dem, was auf unseren Projekten passiert. Deshalb gehören – je nach Veranstaltung – auch gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze dazu.

Benefits

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielfältigen Aufgaben
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein motiviertes Team mit enger Zusammenarbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach der Einarbeitung
• Ein spannendes Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und Veranstaltungen

Wichtig zu wissen

Unsere Projekte und Veranstaltungen finden nicht ausschließlich zu klassischen Bürozeiten statt. Daher gehören – je nach Veranstaltung – gelegentliche Einsätze am Abend oder an Wochenenden selbstverständlich dazu.

Wenn Sie Flexibilität mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.

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In a nutshell:

Du bist bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als Teamlead HR mit uns von 100 auf 300 Mitarbeitende zu skalieren. Dabei wirst du ein Team aus einem Recruiter, einer HR Managerin sowie Werkstudierenden leiten und motivieren. Arbeite mit uns im Berliner Office (hybrid) und betreue alle strategischen HR Themen in enger Zusammenarbeit mit unserem General Manager Moritz. Starte ab sofort in Vollzeit.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

• Du übernimmst federführend strategische Themen wie HR Policy, Personalplanung, Gehaltsstrukturen
• Du baust Strukturen aus und optimierst unsere Prozesse
• Du agierst als Schnittstelle zwischen dem französischen und deutschen Team.
• Du motivierst und entwickelst das HR Team.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast Erfahrung mit HR generalistischen Themen und im Scaling
• Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du eine geeignete Lösung gefunden hast
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf
• Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen
• Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung von 65.000-80.000€ plus Benefits
• Gestalte das Wachstum des führenden deutschen Start-ups in der Immobilienbranche
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre
• Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility-Management-Dienstleistungen sind wir seit 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, Industrie- und Freizeitunternehmen, den Handel sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind rund 9.500 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig.

Für einen der modernsten Büro- und Innovationsstandorte Deutschlands am Flughafen München suchen wir Sie als Operations Manager Facility & Tenant Services (m/w/d).

Sie verstehen sich als Gastgeber, Führungskraft und Dienstleistungsmanager zugleich? Sie möchten nicht nur Gebäude betreiben, sondern gemeinsam mit Ihrem Team ein Umfeld schaffen, in dem sich Mieter und Nutzer bestens betreut fühlen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operativen Facility- und Tenant-Services des Standorts
• Zentraler und vertrauensvoller Ansprechpartner für Auftraggeber, Mieter und Nutzer in allen operativen Fragestellungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Betreuung der Anliegen unserer Mieter mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit
• Sicherstellung einer exzellenten, vertragsgerechten Leistungserbringung unter Einhaltung vereinbarter Qualitäts-, Termin- und Servicestandards
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der operativen Teams sowie bedarfsgerechte Personal- und Einsatzplanung
• Steuerung und Koordination sämtlicher technischer und infrastruktureller Dienstleistungen
• Partnerschaftliche Steuerung interner Fachbereiche und externer Dienstleister
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Regelwerke sowie interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Ganzheitliche Budgetverantwortung, Wirtschaftlichkeitskontrolle sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
• Sicherstellung einer strukturierten, revisionssicheren Dokumentation sowie Erstellung transparenter Reportings
• Förderung der Digitalisierung operativer Prozesse sowie Einsatz moderner Technologien und KI-Anwendungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Transparenz und Effizienz

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (ein Masterabschluss ist von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder im Betrieb anspruchsvoller Immobilien
• Solides technisches Grundverständnis sowie Interesse an gebäudetechnischen Zusammenhängen
• Kenntnisse der wesentlichen technischen Gewerke (z. B. HLKS, Elektrotechnik, Brandschutz oder Gebäudeautomation), um Leistungen fachlich beurteilen und steuern zu können
• Sie verstehen sich als Führungskraft und Manager. Ihr Anspruch ist es, unterschiedliche Gewerke, Menschen und Dienstleistungen erfolgreich zu koordinieren – nicht selbst Spezialist jedes einzelnen Fachgebiets zu sein.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Teams erfolgreich zu steuern
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mietern, Nutzern und Mitarbeitenden
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Kennzahlensteuerung
• Hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit bei der Dokumentation von Prozessen, Leistungen und Entscheidungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für digitale Systeme, moderne Technologien und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Steuerung, Dokumentation und Optimierung von Facility-Management-Prozessen
• Führerschein der Klasse B

Das macht Sie erfolgreich in dieser Rolle

Sie sind ein hervorragender Kommunikator und verstehen Service als Haltung. Menschen fühlen sich bei Ihnen gut aufgehoben. Sie hören zu, erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und Mieter und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team pragmatische und nachhaltige Lösungen.

Mit Ihrer Präsenz schaffen Sie Vertrauen – bei Kunden ebenso wie bei Ihren Mitarbeitenden. Sie behalten Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit gleichermaßen im Blick und sorgen dafür, dass aus vielen Einzelleistungen ein überzeugendes Serviceerlebnis entsteht. Moderne Technologien und KI verstehen Sie dabei als wertvolle Werkzeuge, um Prozesse intelligenter, transparenter und effizienter zu gestalten.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum an einem außergewöhnlichen und zukunftsorientierten Standort
• Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur und ein wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, FutureBens, JobRad und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine professionelle Einarbeitung und moderne digitale Arbeitsmittel
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unsere Sasse Akademie

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Bei uns findest du Aufgaben, die dich fordern und weiterbringen. Hier kannst du mitgestalten, Verantwortung übernehmen und mit deinem Code etwas bewegen. Lust auf ein Team, das dich unterstützt und gemeinsam Großes schafft?

Aufgaben

Selbständige fachliche Beratung und Unterstützung im Umfeld:

• Problemanalyse, Qualitätssicherung
• Dokumentation von Ergebnissen
• Erstellen von Testdaten
• Erstellen von Testfällen
• Nachtesten entwickelter Features im Reviewprozess im SCRUM-Team
• Integrationstests auf Testumgebung

Qualifikation

Langjährige Fachkenntnis in den Bereichen:

• ISTQB (alternativ TmaP oder Ignite) Foundation Ausbildung und Testerfahrung (idealerweise aus agilem Umfeld)
• Erfahrungen mit Test-Tools für Testmanagement (z.B. ALM/HPQC) und Testautomatisierung (z.B. Ranorex, UFT/QTP, Selenium)
• gewissenhaftes Arbeiten, langfristige Verfügbarkeit, Verständnis für Dokumentationsanforderungen
• Einschlägige Erfahrung im Testumfeld aus einem anderen, optimalerweise ähnlichen Projekt
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Benefits

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Offene Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Wertschätzung
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte statt Routineaufgaben
• Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur
• Moderne Technologien und Tools, die dich in deiner Arbeit unterstützen

Wir sind neugierig auf dich und machen dir den Einstieg leicht.

Zeig uns einfach, wer du bist und was du draufhast.
Ganz ohne Floskeln und Bewerbungsritualen.

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei einem renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtbranche in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Analog-Hardware-Design-Ingenieur (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Entwicklung elektrischer Schaltungen gemäß den internen Entwicklungsstandards für die Luftfahrt (Belastungsanalyse, Toleranzanalyse, Entwurfsbegründung) auf der Grundlage von Anforderungen auf Platinenebene und vorläufigen Entwurfsideen - Analoge Simulation verschiedener Funktionen - Berücksichtigung der EMV-Anforderungen - Umsetzung des Entwurfs in Schaltpläne (Tool: ZUKEN) - Festlegung von Layout-Vorgaben für die entwickelten Schaltungen - Verifizierung der entwickelten Schaltungen auf Steckplatinen

Qualifikationen:

• Entwurf analoger Schaltungen im Luftfahrtbereich für Bordausrüstung (mindestens 5 Jahre Erfahrung) - Mixed-Signal-Entwicklung (z. B. LVDT, Frequenzaufzeichnung, ADC-Entwicklung, digitale Cores wie MPC5777, Speicherentwicklung wie DDR3, Datenbus-Entwicklung wie RS422, …) - Analytische Entwurfsmethoden (Toleranzanalyse, Belastungsanalyse) - Schaltungssimulation (z. B. PSpice, LTSpice, MathCad) - Einsatz von Schaltplan- und Layout-Tools (z. B. Zuken) - Verifizierung analoger Schaltungen - Fachkenntnisse im DO-254- und Avionik-Prozess (Normen, Anforderungen, Rückverfolgbarkeit usw.) - Fließende Englischkenntnisse

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Verteidigung in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwicklungsingenieur (m/w/d) FPGA in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Konzeption und Implementierung von FPGA-Designs speziell für Electronic Warfare (EW) Anwendungen - Optimierung und Implementierung von Signalverarbeitungsalgorithmen in VHDL und C - Verifikation des Designs und Funktionstests in Hardware - Test und Inbetriebnahme der Funktionen auf der Zielhardware - Mitarbeit bei der Systemintegration, -verifikation und -qualifikation - Unterstützung bei der Erstellung der kompletten Design-, Anforderung- und Verifikationsdokumentation

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mindestens Bachelorabschluss) - Erste Berufserfahrung in der Auslegung und Entwicklung von FPGAs - Sehr gute Kenntnisse in VHDL, FPGA-Architekturen sowie digitaler Schaltungstechnik - Erfahrung im Umgang mit FPGA-Entwicklungswerkzeugen, vorzugsweise von Xilinx - Kenntnisse in der High-Level Synthesis sowie im Einsatz relevanter Tools, insbesondere Vivado HLS - Erfahrung in der Implementierung von Algorithmen auf FPGA- und ASIC-Plattformen - Sicherer Umgang mit MS Office - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein weiteres Plus ist: - Erfahrung in der Entwicklung komplexer FPGA-basierter Systeme - Kenntnisse moderner FPGA-Design- und Verifikationsmethoden - Verständnis für den gesamten FPGA-Entwicklungsprozess von der Spezifikation bis zur Implementierung und Verifikation

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Organisatorische Einordnung

Die Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau verantwortet die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzplanung. Die Stelle berichtet an die Bereichsleitung bzw. technische Leitung und arbeitet eng mit Projektmanagement, Bauleitung, Dokumentation, Kommunen, Ingenieurbüros sowie weiteren internen und externen Projektbeteiligten zusammen.

Stellenziel

Sie übernehmen die Verantwortung für die wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termingerechte Planung geförderter Glasfaserausbauprojekte. Dabei stellen Sie die Einhaltung technischer, regulatorischer und förderrechtlicher Anforderungen sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen Ausbau moderner FTTH-Infrastrukturen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzplanung
• Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamressourcen
• Verantwortung für die Planung und Optimierung geförderter FTTH-Netze
• Prüfung und Freigabe von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen
• Koordination von Trassen-, Netz- und Kapazitätsplanungen
• Steuerung externer Ingenieurbüros und Planungsdienstleister
• Abstimmung mit Kommunen, Netzbetreibern, Versorgungsunternehmen und Behörden
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Netzplanung
• Weiterentwicklung von Planungsstandards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Telekommunikation, Bauingenieurwesen, Geoinformatik, Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung im Glasfaserausbau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Telekommunikations- oder Glasfasernetzen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung komplexer Projekte
• Kenntnisse im geförderten Breitband- und Glasfaserausbau
• Sicherer Umgang mit GIS-Systemen, Planungssoftware und Microsoft Office
• Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien sowie der HOAI und VOB
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich überzeugen Sie durch

• Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Organisations- und Projektmanagementkompetenz
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten gegenüber Kommunen, Behörden und Dienstleistern
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick

Benefits

• Remote / hybrides Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• vermögenswirksame Leistungen
• Hansefit
• JobRad (ohne Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers)
• Corporate Benefits
• Belonio Card (50 € monatlich) bzw. Hansefit-Alternative
• Kostenfreier Parkplatz

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Ortenau. Gemeinsam schaffen wir die Glasfaserinfrastruktur von morgen und leisten einen wichtigen Beitrag für Kommunen, Unternehmen und Bürgerinnen und Bürger.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Für ein etabliertes, international agierendes Unternehmen aus dem technischen Umfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d) am Standort Bremen.

Unser Mandant überzeugt durch langjährige Erfahrung, eine hohe Marktpräsenz sowie einen starken Fokus auf Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Zur Verstärkung des Finance-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die ihre Expertise in der Bilanzbuchhaltung einbringen und aktiv zur Optimierung der Finanzprozesse beitragen möchte.

Aufgaben

• Bearbeitung eines breitgefächerten Aufgabenfeldes in der Bilanzbuchhaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit Unterstützung des Teams
• Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten für Konzernabschlüsse der Muttergesellschaft im Rahmen eines Teams
• Aktives Mitwirken bei spannenden Projektthemen im Rechnungswesen
• Bearbeitung und Kontierung der Geschäftsvorfälle und Prozessoptimierungen in diesem Bereich
• Koordinierung und Überwachung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagebuchhaltung
• Intercompany-Abstimmungen und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, der zusammenfassenden Meldungen und der statistischen Meldungen
• Mitarbeit bei Projekten zur Prozessgestaltung, u.a. bei der Weiterentwicklung der ERP-Software
• Beteiligung an der Weiterentwicklung von Richtlinien und deren Umsetzung sowie steuerlichen Themen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und externen Beratern (z.B. Wirtschaftsprüfern, Betriebsprüfern)

Qualifikation

Was wir suchen:

Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken. Persönlichkeiten mit klarem Blick für Risiken und Chancen. Und den Anspruch, in einem Umfeld zu arbeiten, das genauso ambitioniert ist wie sie selbst.

• Kaufmännische Ausbildung oder (betriebs-)wirtschaftliches Studium
• Gerne relevante Weiterbildungen, z.B. Geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerfachwirt, etc.,
• Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• Erfahrung mit einem ERP-System
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Was dich erwartet:

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
  Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Strukturen
• Individuelle Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (falls vorhanden)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und moderne Büroausstattung
• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, international agierenden Umfeld

Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen?

Dann bewirb dich jetzt exklusiv über die PRIME HR Agentur®, deinem Partner für Premium-Karrieren im Finanzsektor.

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Wer gerne Fehler analysiert, technische Herausforderungen löst und im Freundes- oder Familienkreis häufig die erste Ansprechperson bei Computerproblemen ist, bringt beste Voraussetzungen für den Beruf der Fachinformatikerin bzw. des Fachinformatikers für Systemintegration (m/w/d) mit!

Die Ausbildung im Überblick:

• Dauer: 3 Jahre

Ausbildungsorte:

• Theorie: 2 Tage pro Woche am Berufskolleg Technik in Siegen
• Praxis: Der Rest der Ausbildung findet direkt in unserer Kanzlei statt

Aufgaben

• Unterstützung im IT-Support bei technischen Problemen der Mitarbeiter/innen
• Analyse und Behebung von Störungen im Hard- und Softwarebereich
• Unterstützung bei der Betreuung, Administration, Installation und Wartung von IT-Systemen, Clients, Servern und Netzwerken
• Unterstützung bei der Verwaltung von Microsoft 365, E-Mail-Systemen und Kollaborationslösungen
• Unterstützung bei IT-Projekten, z.B. Rollouts, Systemumstellungen oder Hardwaretausch
• Dokumentation von IT-Systemen, Änderungen und Supportfällen
• Kennenlernen und Anwenden von Maßnahmen zur Datensicherung, IT-Sicherheit und zum Datenschutz
• Kommunikation mit internen Anwendern sowie externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abitur, Fachhochschulreife oder guter Realschulabschluss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
• Interesse an digitalen Technologien, IT-Systemen und technischen Zusammenhängen
• Technisches Verständnis sowie Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
• Verantwortungsbewusstsein beim Umgang mit Daten und IT-Systemen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten
• Erste praktische Erfahrungen im IT-Bereich, z. B. durch ein Praktikum sind von Vorteil

Benefits

Moderne IT und optimale Ausstattung
Einblicke in aktuelle IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Server, Clients, Cloud-Dienste sowie die Themen IT-Sicherheit und Datenschutz – unterstützt durch moderne Arbeitsmittel und eine zeitgemäße IT-Ausstattung.

Inspiring Office
In unserem inspirierenden Neubau im Herzen Siegens erwarten Sie modernste Technik, kreative Rückzugsorte, gemütliche Coffee Corners und eine Rooftop Bar zum Verweilen.

Karriere & Entwicklung
Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Karrierechancen.

Gesundheit & Vorsorge
Bleiben Sie fit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung sowie Altersvorsorge und erhalten Sie einen Zuschuss für Ihr JobBike.

Persönliches Coaching
Zusätzlich unterstützen Sie individuelle Coaching- Gespräche dabei, Stress vorzubeugen und Ihre persönliche Resilienz nachhaltig zu stärken.

Praxisnahe Ausbildung mit Perspektive
Eine abwechslungsreiche Ausbildung im Bereich IT-Systemintegration mit spannenden Aufgaben, echter Projektmitarbeit von Beginn an und einer schrittweisen Übernahme von Verantwortung entsprechend deinem Ausbildungsstand.

Persönliche Betreuung und Entwicklung
Erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie feste Ansprechpartner begleiten dich während deiner gesamten Ausbildung und fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Angenehmes Arbeitsumfeld
Freue dich auf ein freundliches, kollegiales Team, einen sicheren Ausbildungsplatz und sehr gute Übernahmechancen mit langfristiger Perspektive nach erfolgreichem Abschluss.

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Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Künstliche Intelligenz bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Unser Unternehmen, spezialisiert auf betriebswirtschaftliche Beratung im landwirtschaftlichen Sektor, unterstützt Betriebe bei wichtigen Entscheidungen wie Hofübergaben, der Erstellung professioneller Gutachten und der Neuausrichtung des Betriebs. In Ihrer Rolle werden Sie eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um innovative KI-Lösungen zu entwickeln, die unsere Beratungsprozesse optimieren und die Effizienz unserer Dienstleistungen steigern. Sie sind Teil eines kleinen, aber engagierten Teams in einem Unternehmen der Business Consulting und Services Branche, wo Ihr Beitrag entscheidend zum Erfolg unserer Kunden beiträgt. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz praktisch anzuwenden und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die landwirtschaftliche Beratung zu gewinnen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung von KI-gestützten Analysen für landwirtschaftliche Betriebe.
• Mitarbeit an Forschungsprojekten zur Anwendung von künstlicher Intelligenz in der Agrarberatung.
• Analyse und Interpretation von Daten zur Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse in der Landwirtschaft.
• Entwicklung von Prototypen und Modellen zur Implementierung in Beratungsprozesse.
• Dokumentation von Projektergebnissen und Erstellung von Präsentationen zur internen und externen Kommunikation.

Qualifikation

• Laufendes Studium der Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt auf Künstliche Intelligenz
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich maschinelles Lernen und Datenanalyse
• Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder R sowie in relevanten KI-Frameworks
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten

Benefits

Mitarbeit an einem der spannendsten Zukunftsthemen der Agrarbranche. Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmensberatern. Eigenverantwortliche Projekte und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Moderne KI-Tools und aktuelle Software. Persönliche Betreuung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Möglichkeit zur Erstellung einer Bachelor- oder Masterarbeit. Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit nach dem Studium.

Tauchen Sie ein in die Welt der Landwirtschaftsberatung und Künstliche Intelligenz bei Claudius Wurth Agrarberatung. Gestalten Sie innovative Lösungen mit einem dynamischen Team. Bewerben Sie sich jetzt!

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mika macht Buchhaltung für kleine und mittlere Unternehmen einfach: KI übernimmt die Fleißarbeit, unser Team sorgt dafür, dass am Ende alles stimmt. Wir wachsen schnell, betreuen inzwischen mehrere hundert Kund:innen und genau deshalb suchen wir Verstärkung im Customer Success.

Bei uns bist du von Tag eins die Stimme, die unsere Kund:innen hören. Du arbeitest eng mit einem kleinen, ehrlichen Team und hast echten Einfluss darauf, wie mika sich weiterentwickelt.

Du bist erste Ansprechperson für unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass sich niemand alleingelassen fühlt. Du begleitest neue Kund:innen durchs Onboarding bis zum ersten Aha-Moment – und übernimmst mit der Zeit deinen eigenen festen Kundenstamm. Nebenbei hast du ein gutes Auge dafür, was in unseren Prozessen noch besser laufen könnte, und packst an, das umzusetzen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Neue Kund:innen durchs Onboarding begleiten, von der Ersteinrichtung bis zum sicheren Umgang mit der Plattform
• Erste Ansprechperson für Fragen, Feedback und kleinere Themen, per Chat, Mail oder Call
• Dafür sorgen, dass die Pipeline sauber läuft und Kund:innen immer wissen, was der nächste Schritt ist
• Muster erkennen: Wo haken Kund:innen wiederholt? Was fehlt im Onboarding-Flow? Was lässt sich automatisieren?
• Ein eigenes Projekt verantworten wie z. B. der Ausbau der Knowledgebase, die Optimierung des Onboardings oder das Testen neuer Workflows
• Die Kundenstimme direkt ins Team tragen, Schnittstelle in Richtung Accounting, Product und Founder

Qualifikation

Was du mitbringst

• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, egal ob CS, Support, Account Management oder eine Werkstudi-Tätigkeit mit Kundengefühl
• Ein Grundverständnis für Buchhaltungs- oder Steuerthemen, ein BWL-Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung reichen völlig; den Rest bringen wir dir bei
• Klare, empathische Kommunikation (schriftlich wie mündlich), auf Deutsch und Englisch (fließend, ca. B2)
• Erste Erfahrungen mit HubSpot sind ein Vorteil
• Strukturiertes Denken: Du siehst nicht nur das einzelne Problem, sondern den Prozess dahinter
• Eine Hands-on- und Lösungsmentalität: Du kommst lieber mit einer Idee als mit einem Problem und packst Dinge einfach an
• Lust, in einem schnell wachsenden Startup mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Benefits

• 100 % Remote in Deutschland/Österreich, wo du arbeitest, ist uns egal (Berlin für Team-Events ist ein Nice-to-have, kein Muss)
• Flexible Arbeitszeiten, kein starres 9-to-5, sondern Vertrauen und Eigenverantwortung
• Echte Entwicklungsperspektive: Wir wachsen schnell wer sich beweist, wächst mit
• Ein kleines, kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig den Rücken freihält
• Ein Produkt, das ein echtes Problem löst und die Chance, es aktiv mitzugestalten

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht, ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

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Bei beRobox entwickeln und fertigen wir innovative robotergestützte Palettier- und Depalettierlösungen, die Produktionsprozesse nachhaltig verändern. Unser Ziel ist es, industrielle Abläufe effizienter, sicherer und intelligenter zu gestalten. Wir suchen eine Person, die sich für Mechatronik begeistert und in einem schnell wachsenden Unternehmen wirklich etwas bewegen möchte.

Wenn du gerne verstehst, wie Dinge funktionieren, praktisch arbeitest und reale technische Herausforderungen löst, bist du bei uns genau richtig!

Warum zu uns?

Du wirkst unmittelbar an der Einführung von Robotertechnologien mit, die von Produktionsunternehmen auf der ganzen Welt eingesetzt werden, und entwickelst dich dabei in einem kooperativen, flexiblen und mitarbeiterorientierten Umfeld weiter.

Was wir bieten

• Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes Team, in dem Zusammenarbeit im Mittelpunkt jedes Projekts steht
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Eine attraktive Vergütung
• Gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten
• Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die auf unseren drei Kernwerten basiert: Agilität, Engagement und Freude
• Möglichkeiten für Überstunden entsprechend deinen persönlichen Präferenzen

Bereit, gemeinsam mit einem schnellen und umsetzungsstarken Team an sinnvollen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Wir suchen einen praxisorientierten Mechatroniker (m/w/d) mit echter Begeisterung für Robotik, Automatisierung und moderne Technologien.

Die Position unterstützt die Montage, Inbetriebnahme und den Service von Robotersystemen und verbindet mechanisches Verständnis mit elektrotechnischer Zuverlässigkeit, strukturierter Fehlersuche und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Reisebereitschaft, technische Neugier und Freude daran, Anlagen direkt beim Kunden zum Laufen zu bringen, sind entscheidend.

Wichtig sind vor allem Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine klare Affinität zu Robotik und Automatisierung.

Qualifikation

Fachliches Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industriemechaniker mit elektrotechnischen Kenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Maschinenbau, Sondermaschinenbau, Anlagenbau, Service oder in der Automatisierungstechnik
• Gutes Verständnis für Mechanik, Elektrotechnik, Pneumatik und industrielle Komponenten
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen, technischen Zeichnungen und technischer Dokumentation
• Erfahrung mit Sensoren, Aktoren, Greifertechnik, Fördertechnik und Sicherheitstechnik ist von Vorteil
• Grundkenntnisse in SPS, Sicherheits-SPS und industriellen Netzwerken sind wünschenswert
• Erfahrung mit Robotersystemen oder eine hohe Motivation, sich umfassend in die Robotik einzuarbeiten
• Erfahrung mit Robotersystemen von UR, FANUC, Doosan oder vergleichbaren Herstellern ist ein Plus

Persönliches Profil

• Reisebereitschaft und Freude an Einsätzen direkt beim Kunden
• Echte Begeisterung für Roboter, Automatisierung und moderne Technologien
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Probleme praxisnah zu lösen
• Strukturierte, saubere und zuverlässige Arbeitsweise
• Technische Neugier und Offenheit für neue Werkzeuge, digitale Lösungen, KI und Python-basierte Anwendungen
• Ruhiges und lösungsorientiertes Verhalten, auch unter Zeitdruck
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Teams
• Bereitschaft, auf Baustellen, bei Inbetriebnahmen und im Service Verantwortung zu übernehmen

Must have

• Ausbildung in Mechatronik, Elektrotechnik oder Automatisierung
• Erfahrung in Montage, Service, Inbetriebnahme oder technischer Fehlersuche
• Gutes mechanisches und elektrotechnisches Verständnis
• Regelmäßige Reisebereitschaft, einschließlich mehrtägiger Einsätze
• Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse; Englisch mindestens auf grundlegendem bis gutem Niveau

Wünschenswerte Kenntnisse

• Erfahrung mit Roboterzellen, Palettiersystemen oder Sondermaschinen
• Kenntnisse in Maschinensicherheit, Sicherheits-SPS oder Sicherheitskomponenten
• Erfahrung mit Robotersystemen von UR, FANUC, ABB, KUKA, Doosan oder ähnlichen Herstellern
• Kenntnisse in SPS-Diagnose oder grundlegender Programmierung
• Offenheit für neue Technologien und digitale Werkzeuge im Service- und Inbetriebnahmeumfeld
• Erfahrung im internationalen Service oder bei technischen Kundeneinsätzen

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Du suchst keinen Job, bei dem jeder Tag gleich aussieht? Den bieten wir auch nicht.

Bei uns bist du nicht einfach nur die Person, die ans Telefon geht oder E-Mails beantwortet. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden, hältst unserem Vertrieb den Rücken frei und sorgst mit dafür, dass unser Büro jeden Tag rundläuft.

Wir sind die Seide Versicherungen GmbH – seit fast 100 Jahren ein verlässlicher Ansprechpartner in Hannover und Umgebung für Privatkunden, Selbstständige und mittelständische Unternehmen. Mit unserem neuen Standort im Herzen von Uetze schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld und suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere – genau das macht den Job aus.

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden – persönlich, telefonisch und per E-Mail.

Du bearbeitest eingehende Anliegen oder sorgst dafür, dass sie bei der richtigen Person landen.

Du unterstützt bei der Bearbeitung von Versicherungsverträgen und Schadenfällen.

Du organisierst Termine und hältst unserem Vertrieb den Rücken frei.

Du pflegst Kundendaten und kümmerst dich um die Korrespondenz mit Kunden und Versicherungsgesellschaften.

Du bringst Struktur in den Büroalltag und unterstützt bei Projekten und Aktionen.

Du denkst mit, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Abläufe immer ein Stück besser zu machen.

Qualifikation

Uns ist wichtiger, wer du bist, als was auf deinem Lebenslauf steht. Deshalb passt du gut zu uns, wenn du:

gerne mit Menschen arbeitest,

freundlich, zuverlässig und organisiert bist,

selbstständig arbeitest und Verantwortung übernimmst,

Spaß daran hast, Lösungen zu finden und mit anzupacken,

sicher mit dem PC umgehen kannst.

Erfahrung im Büro oder in der Versicherungsbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch motivierte Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung

30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei

Moderner Arbeitsplatz an unserem neuen Standort im Herzen von Uetze

Strukturierte und persönliche Einarbeitung

Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen

Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

Langfristige Perspektiven mit der Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen

Klingt nach einem Job der zu dir passt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich ganz unkompliziert - vielleicht sitzt du scgon bald mit uns an einem Tisch.

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HörPartner ist seit über 30 Jahren in der Hörakustik tätig. Heute sind wir der größte regionale Hörakustik-Anbieter in Berlin und Brandenburg und an vielen weiteren Standorten im ganzen Land.

Wir sind ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen mit ostdeutschen Wurzeln und verbinden handwerkliches Können mit persönlicher Betreuung. Unsere rund 210 Mitarbeitenden stehen für Erfahrung, Empathie und Verantwortung – in 54 Fachgeschäften, von der Hauptstadt bis in die Region.

Wir legen Wert auf echte Nähe: familiäre Teams vor Ort, kurze Wege und individuelle Beratung.

Marketing Assistant (m/w/d) zum Einstieg ins Marketing 30 -40 h

Dein Einstieg bei uns: Du willst in die Marketingwelt eintauchen und suchst den perfekten Startpunkt für deine Karriere? Wir suchen kein fertiges Allround-Talent mit jahrelanger Erfahrung, sondern ein motiviertes Organisationstalent mit frischen Ideen. Bei uns wächst du Schritt für Schritt in deine Aufgaben hinein.

Für unsere Zentrale in Berlin-Karlshorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Marketing.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Dein perfekter Start ins Marketing:

Keine Sorge, du musst kein Profi für alles sein! Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser, sondern arbeiten dich Schritt für Schritt in deine neuen Aufgaben ein. Bei uns erwartet dich Abwechslung pur:

• Social Media & Web: Du erweckst unsere Kanäle (wie Facebook und Instagram) mit kreativen Posts, Fotos oder kurzen Videos zum Leben und hilfst uns dabei, unsere Website immer aktuell zu halten.
• Print & Werbemittel: Du unterstützt uns bei der Gestaltung und Bestellung von Flyern, Plakaten und Co. Dabei behältst du den Überblick, dass unsere Filialen immer top ausgestattet sind, und stimmst dich mit externen Agenturen ab.
• Lokales Marketing & Events: Du packst bei der Planung von kleinen Aktionen oder Events für unsere Fachgeschäfte vor Ort mit an. Außerdem sorgst du dafür, dass wir im Netz schnell gefunden werden (z. B. durch die Pflege unserer Google-Einträge und Branchenverzeichnisse).
• Kundenkommunikation: Du textest anschauliche Newsletter und Kundenanschreiben, um unsere Stammkunden über Neuigkeiten und Angebote auf dem Laufenden zu halten.

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst du mit:

Du musst kein „Marketing-Guru“ sein – uns ist deine Motivation und Spaß an der Arbeit viel wichtiger!

• Die Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrungen im Bereich Marketing/Kommunikation.
• Erste Praxis: Du hast schon mal ein bisschen Marketing-Luft geschnuppert (z. B. durch ein Praktikum, eine erste Station im Job oder das Pflegen von Social-Media-Kanälen).
• Deine Tools: Sicherer Umgang mit dem PC und digitalen Tools. Erfahrungen mit Canva, InDesign oder ähnlichen Programmen sind ein Plus, aber kein Muss.
• Deine Stärken: Du hast Freude am Schreiben, ein sicheres Sprachgefühl und ein Gespür für ansprechende Bilder und Gestaltung. Teamgeist, Offenheit und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das bieten wir dir – Deine Vorteile bei uns:

• Sicherheit: Ein fester Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen, das es schon seit 30 Jahren gibt.
• Tolles Team: Flache Hierarchien, offene Ohren und Kolleginnen und Kollegen, die dich gründlich einarbeiten und immer unterstützen.
• Super Erreichbarkeit: Unser Büro liegt zentral in Karlshorst mit bester Anbindung an Bus und Bahn.
• Deine Extras: Such dir aus, was du brauchst – das VBB-Jobticket oder ein JobRad-Leasing.
• Rundum abgesichert: Wir bieten dir eine zusätzliche betriebliche Kranken sowie die Möglichkeit einer Altersvorsorge.

Lust darauf, mit uns durchzustarten?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Accountant (Teamlead Accounting) (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

• Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
• Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
• Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
• Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
• Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
• Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
• Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
• Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
• Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
• Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
• Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
• Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
• Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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What You Will Do

As Key Account Manager (m/f/d) BELUX, you take full ownership for the commercial growth in the region. Operating with high autonomy and commercial sharpness, your role is to structurally scale commercial activities and key accounts, while ensuring sustainable and solid foundations in the market.

Your tasks:

• Revenue & Growth: Drive revenue growth by establishing and nurturing relationships with key clients, partners, and distributors, enhancing market share and volume.
• Channel Strategy: Develop and execute channel strategy at both a strategic and operational level to further presence across all accounts (including annual terms, promotional calendars, range reviews, and shelf placement).
• P&L: Manage the commercial BELUX P&L (revenue, trade, margins, payment terms)
• Field Activation: Define the in-store activation strategy and rigorously manage third-party field agencies to execute high-impact store operations (detention, activations).
• Market Intelligence & Cross-functional Coordination: Monitor Belgian market and trends while closely collaborating with internal teams on supply chain, finance, marketing, trade.

What You Bring

• You have 5–8 years of experience in FMCG, with clear exposure to the Belgian market and proven experience across both account management and trade marketing
• You are a commercially driven market expert who knows the BELUX food retail network inside out and that you can activate on day one.
• You are a talented negotiator with proven success, and have built or contributed to a pricing or tariff structure before, understanding channel economics and margin waterfall logic
• You’re eager to let your entrepreneurial side thrive in an autonomous structure and make an impact, moving easily from contract negotiation to hands-on field steering.
• You are fluent in English, French, and Dutch to seamlessly interface with our French team and local Belgian buyers
• You are based in Berlin with the flexibility for regular travel across BELUX accounts and to Paris for team alignment

What's In It For You

• Smart Working & Flexibility: Flexible working hours, hybrid work, and 20 days of workation. We trust you to take ownership: you deliver on our shared goals and structure your day in the way that works best for you. You’ll also start with 28 days of vacation, increasing by one additional day per year of tenure (capped at 30 days), so you always have time to recharge.
• Growth & Setup: A structured onboarding plan to get you started, plus a dedicated development budget for your personal and professional growth. You’ll also receive your own MacBook and a fully equipped office setup with monitors and height-adjustable desks.
• KoRo Vibe & Benefits: Free snacks, and barista coffee in the office, 20% discount in the KoRo Online-Shop, and exclusive perks with partner companies. On top of that, a fully funded BVG ticket (Jobticket), a subsidy for your fitness membership (Urban Sports Club, Hansefit, or FitX), and a company pension scheme (bAV) via Ginkgo.
• Shared Moments: Regular team events and company parties to celebrate milestones and successes together.

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don't wait for a perfect brief or a mandate to get started. When you see an opportunity, a risk, or something that can be improved - you act. When things don't go as planned, you look at your own contribution first and step up, without waiting to be asked.
• You thrive in change. Shifting priorities and evolving processes don't slow you down. You adapt fast and keep moving.
• You build, you don't wait. When something is missing - a tool, a process, a solution - you create it. You prefer a working MVP over a perfect plan and iterate from there.
• You think in leverage. You question how things are done, prioritize ruthlessly, and find smarter paths to better outcomes. You don't mistake effort for impact.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You collaborate in and across teams, care about the people around you, and bring sparkles to the room. You speak up when you disagree, commit fully once a decision is made, and actively make the people around you better.

Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then send us your application and all other relevant documents via our website.
We would appreciate it if you could send your documents in English so that our talent acquisition team can process your application. We are looking for real team members! We are curious to know who you are and what moves you, so feel free to tell us already in a few introductory sentences.

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Standort: Rosenheim

Umfang: Vollzeit, unbefristet

Start: ab sofort

Level: Senior

Arbeitsmodell: Office-first mit hybriden Anteilen

Reporting: Direkte Zusammenarbeit mit Gründer & Co-CEO

Über DeepSynergyAI

Wir sind auf der Mission, Produktionsplanung neu zu denken.

In vielen produzierenden Unternehmen ist Planung heute noch ein Mix aus Excel, Erfahrung, Bauchgefühl und täglichem Feuerlöschen. Gleichzeitig hängen daran zentrale Entscheidungen: Welche Aufträge werden wann produziert? Welche Ressourcen sind knapp? Welche Liefertermine sind realistisch? Und wie lassen sich bessere Ergebnisse erzielen, ohne jeden Tag alles manuell neu zu planen?

Bei DeepSynergyAI wollen wir genau das verändern.

Wir entwickeln Plan-as-a-Service für produzierende Unternehmen: automatisierte, KPI-orientierte Produktionspläne, die bessere Entscheidungen im operativen Alltag ermöglichen. Unsere Lösungen verbinden Produktionsverständnis, Daten und künstliche Intelligenz – mit dem Ziel, Planung schneller, robuster und wirtschaftlich wirksamer zu machen.

Wir sind ein wachsendes B2B-AI-Unternehmen mit Sitz in Rosenheim. Wir arbeiten schnell, pragmatisch und eigenverantwortlich. Herausforderungen lösen wir gemeinsam, mit direktem Feedback, kurzen Entscheidungswegen und viel Nähe zu Kunden, Prozessen und operativer Realität.

Warum diese Rolle besonders ist

Mit unserem Wachstum steigen auch die Zahl und Komplexität unserer Kundenprojekte. Deshalb bauen wir unser Business Team aus.

Als Senior Customer Success & Solutions Manager übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen unseren Kunden, dem Business Team und der Produktentwicklung. Du sorgst dafür, dass Kunden mit DeepSynergyAI erfolgreich arbeiten, Projekte fachlich und organisatorisch gut umgesetzt werden und aus guten Kundenbeziehungen langfristige Partnerschaften entstehen.

Du bekommst echten Gestaltungsspielraum, kannst Standards setzen, Methoden weiterentwickeln und gemeinsam mit den Gründern aufbauen, wie Customer Success und Solution Delivery bei DeepSynergyAI künftig funktionieren.

Wir suchen bewusst eine erfahrene Person, die nicht nur umsetzt, sondern eigene Perspektiven einbringt, Risiken früh erkennt und uns auch fachlich challengt.

Deine Rolle

Als Senior Customer Success & Solutions Manager begleitest Du unsere Kunden von der Configuration & KPI Validation über die Einführung von Plan-as-a-Service bis zur langfristigen Nutzung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.

Dabei steuerst Du Kundenprojekte nicht nur organisatorisch, sondern arbeitest auch fachlich aktiv mit. Du analysierst Prozesse, strukturierst Anforderungen, entwickelst Konfigurationen mit und validierst gemeinsam mit dem Kunden relevante KPIs und Ergebnisse.

Gleichzeitig betreust und entwickelst Du bestehende Kundenbeziehungen, erkennst Erweiterungspotenziale und unterstützt bei vorhandener Kapazität auch bei der Gewinnung neuer Kunden.

Neukundenakquise ist jedoch nicht der Kern der Rolle. Im Mittelpunkt stehen erfolgreiche Kundenprojekte, langfristiger Kundenerfolg und die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen.

Aufgaben

• Du betreust anspruchsvolle B2B-Kunden eigenständig und entwickelst die Zusammenarbeit langfristig weiter
• Du bereitest Kundenworkshops vor, moderierst sie und strukturierst Anforderungen, Prozesse und Planungsziele
• Du arbeitest aktiv in Configuration-&-KPI-Validation-Projekten mit - insbesondere bei Prozessanalyse, Konfiguration, KPI-Definition und Validierung
• Du steuerst Kundenprojekte hinsichtlich Scope, Zeitplan, Qualität, Kommunikation, Risiken und Übergabe in Plan-as-a-Service
• Du erkennst Kundenrisiken, fachliche Unklarheiten und Eskalationen frühzeitig und führst sie mit den Beteiligten zu einer Lösung
• Du identifizierst Up-Selling- und Erweiterungspotenziale und entwickelst diese kundenorientiert weiter
• Du entwickelst Standards, Vorlagen und Vorgehensweisen für Customer Success, Kundenprojekte und Solution Delivery
• Du bringst Deine Erfahrung aktiv ein und bist Sparringsperson für Dominik und das Business Team

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei Bereichen: Customer Success, Solution Consulting, B2B-Consulting, Implementierung, Projektmanagement oder beratender B2B-Vertrieb
• eigenständige Verantwortung für anspruchsvolle B2B-Kunden
• Erfahrung, Kundenprojekte fachlich zu bearbeiten und organisatorisch zu führen
• Fähigkeit, komplexe und unklare Anforderungen in konkrete Entscheidungen und Arbeitspakete zu übersetzen
• souveränes Stakeholder-, Erwartungs- und Eskalationsmanagement
• kommerzielles Verständnis für Kundenentwicklung oder Up-Selling
• hohe Eigenständigkeit und Freude an operativer Aufbauarbeit
• verhandlungssicheres Deutsch mindestens C1 und sehr gutes Englisch

Hilfreich, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit Produktionsplanung, Manufacturing, Supply Chain, Operations, SaaS oder Software-Implementierungen.

Benefits

• Eine zentrale Rolle in einem kleinen, wachsenden B2B-AI-Unternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Viel Verantwortung und sichtbaren Einfluss ab dem ersten Tag
• Echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Customer Success und Solution Delivery
• Anspruchsvolle Kundenprojekte in verschiedenen produzierenden Branchen
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem gute Argumente gehört werden
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Nachhaltiges Wachstum ohne VC-Druck
• Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen und dem Verantwortungsbereich weiterzuwachsen

Du passt gut zu uns, wenn …

Du eine erfahrene, kundenorientierte und unternehmerisch denkende Person bist.

Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern selbst Kunden und Projekte übernehmen und gleichzeitig dabei helfen, eine professionelle Kundenfunktion aufzubauen.

Du arbeitest gerne operativ, kannst aber auch einen Schritt zurücktreten, Muster erkennen und Verbesserungsvorschläge entwickeln.

Und Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, auch wenn noch nicht für jede Situation ein perfekter Prozess existiert.

Klingt spannend? Dann lass uns reden!

Schick uns einfach deinen CV

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten, mittelständischen Industrieunternehmen mit mehreren Standorten und einer langjährigen Tradition in seiner Branche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialist Zeitwirtschaft (m/w/d). Unser Kunde steht für Verlässlichkeit, ein wertschätzendes Miteinander und moderne, serviceorientierte Prozesse in der Personalarbeit.

Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Betriebsrat bei allen Fragen rund um die Zeitwirtschaft
• Erstellung von Auswertungen und Reports zu Arbeitszeiten und Fehlzeiten
• Korrektur von Zeitbuchungen sowie Erfassung und Prüfung von Mehrarbeit
• Sichtung und Bearbeitung von Fehlerlisten sowie Klärung von Unstimmigkeiten in den Zeitdaten
• Kontrolle und Pflege der Zeitdaten unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Führen von BEM Gesprächen

Qualifikation

• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit gängigen Zeiterfassungssystemen
• Kenntnisse mit SAP R/3 und Loga 3 von Vorteil
• Kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine Weiterbildung im Personal- oder Zeitwirtschaftsbereich
• Klare, service- und lösungsorientierte Kommunikation
• Zuverlässige, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze
• Attraktive Tarifvergütung inkl. 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vielfältige zusätzliche Mitarbeiter-Benefits
• Ein Arbeitsumfeld geprägt von Partnerschaft, Fairness und starkem Zusammenhalt
• Raum für Verantwortung und Mitgestaltung

Klingt das nach einem Match für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Bau mit uns die Finanzierungsgrundlage für den E-Lkw-Verkehr in Europa.

Unsere Mission

Lust, die Verkehrswende nicht nur zu beobachten, sondern wirtschaftlich möglich zu machen?

Wir bei nanuq entwickeln die Plattform für elektrische Lkw-Flotten – von intelligenter Ladeinfrastruktur über Stromverkauf bis zur Steuerung von Logistikprozessen. Unsere Vision: Speditionen CO₂-neutral machen – pragmatisch, digital und wirtschaftlich tragfähig.

Damit das gelingt, brauchen wir jemanden, der die Zahlen dahinter versteht – und mitgestaltet. Als Founders Associate Finance (Praktikum, 6 Monate) arbeitest du direkt mit den Gründern an Projekt- und Infrastrukturfinanzierungen, der finanziellen Steuerung des Unternehmens und strategischen Business Cases.

Aufgaben

Projektfinanzierung: Du hilfst dabei, Finanzierungsstrukturen für unsere Ladeinfrastrukturprojekte zu entwickeln – von der Modellierung bis zur Aufbereitung für Banken, Investoren oder Förderstellen.

Unternehmensfinanzen: Du unterstützt bei Liquiditätsplanung, Budgetierung und dem Aufbau eines soliden Finance-Setups für ein wachsendes Startup.

Business Cases & Analysen: Du berechnest, was sich rechnet – und was nicht. ROI-Modelle, Sensitivitätsanalysen, Marktvergleiche.

Investor- & Förderkommunikation: Du bereitest Unterlagen für Investoren und Förderanträge vor und begleitest den Prozess aktiv.

Struktur schaffen: Du hilfst, Finance-Prozesse und -Tools aufzusetzen, die mit uns skalieren – pragmatisch und umsetzbar.

Qualifikation

• Studium in BWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich – idealerweise mit Bezug zu Energie, Infrastruktur oder Mobilität
• Erste Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in Bereichen wie M&A, Consulting, Corporate Finance, Investment oder Controlling
• Sicherer Umgang mit Excel und Zahlenmodellen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – du bringst Dinge zu Ende
• Interesse daran, ein Startup von innen zu verstehen – nicht nur die Finanzen, sondern das ganze Bild
• Nice to have: Kenntnisse in Projektfinanzierung, Fördermittellandschaft (z. B. KfW, EU-Fonds) oder Erfahrung mit Finanzierungsprozessen in der Infrastruktur sowie KI-Tools

Benefits

Direkter Impact: Du arbeitest direkt mit den Gründern – an echten Projekten, nicht an Präsentationen.

Produkt mit Purpose: Du gestaltest die wirtschaftliche Grundlage einer Plattform, die hilft, CO₂-Emissionen im Güterverkehr konkret zu reduzieren.

Einblick ins Startup-Aufbau: Von Finanzierungsrunden bis Tagesgeschäft – du siehst, wie ein Unternehmen in der Frühphase wirklich funktioniert.

Wachstumspfad: Für den richtigen Match: Perspektive auf eine Festanstellung nach dem Praktikum.

Remote & flexibel: Arbeit von überall, mit Möglichkeit für echte Teamzeit in Köln.

Ausstattung: Hardware-Budget und alles, was du brauchst, um produktiv zu sein.

Teamspirit: Offene Kultur, flache Strukturen – und ein Ziel, das zählt.

Klingt spannend?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Falls du vorher noch Fragen hast, schreib uns einfach direkt: https://www.linkedin.com/company/nanuqtech/posts/?feedView=all.

Let's decarbonize freight. Together. ⚡🚛

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Sie möchten die Finanzbuchhaltung eines internationalen Unternehmens strategisch und operativ verantworten und dabei Ihr Team aktiv zum Erfolg führen? Sie verbinden Abschlusssicherheit mit Führungskompetenz und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Umfeld und großem Gestaltungsspielraum.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit mehreren europäischen Standorten und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Sie erwartet ein modernes Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, internationaler Zusammenarbeit und einer Unternehmenskultur, die Teamgeist, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung in den Mittelpunkt stellt.

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Accounting-Teams.
• Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie konzernweiten Rechnungslegungsvorgaben.
• Sie analysieren komplexe Bilanzierungs- und Geschäftsvorfälle und entwickeln fundierte Handlungsempfehlungen für das Management.
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien sowie einer ordnungsgemäßen Finanzberichterstattung sicher.
• Sie treiben Prozessoptimierungen, Digitalisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Buchhaltungsorganisation aktiv voran.
• Sie arbeiten operativ im Tagesgeschäft mit und unterstützen Ihr Team bei komplexen Fragestellungen und Abschlussarbeiten.
• Sie entwickeln interne Kontrollsysteme weiter und stärken ein effizientes Compliance- und Kontrollumfeld.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen sowie internationalen Konzernfunktionen.
• Sie beraten interne Stakeholder in bilanziellen Fragestellungen und begleiten bereichsübergreifende Finance-Projekte.
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Controlling und Finance zusammen und übernehmen Sonderprojekte zur Weiterentwicklung der Finanzorganisation.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Accounting mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und erstellen Jahresabschlüsse eigenständig und sicher.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung nach IFRS; Erfahrungen mit French GAAP sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie bringen Erfahrung im Konzernumfeld sowie idealerweise in der Zusammenarbeit mit Shared-Service-Centern mit.
• Sie arbeiten operativ mit, übernehmen Verantwortung und unterstützen Ihr Team aktiv im Tagesgeschäft.
• Sie kommunizieren sicher in deutscher (mindestens C1-Level) und englischer Sprache (mindestens C1-Level) und bewegen sich souverän in einem internationalen Umfeld.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie überzeugen durch Führungskompetenz, Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Bezug und großem Gestaltungsspielraum.
• Sie profitieren von einem attraktiven Jahresgehalt von ca. 100.000 € bis 120.000 € zzgl. Bonus.
• Sie arbeiten in einer außertariflichen Position mit langfristiger Perspektive.
• Sie übernehmen Verantwortung für ein internationales Team und spannende Finance-Projekte.
• Sie profitieren von individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
• Sie werden Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit ausgeprägtem Teamgedanken und enger Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Wenn es um Sicherheit geht, bist Du bei KÖGEL der zentrale Ansprechpartner – vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung. Du übernimmst Verantwortung auf allen Ebenen: strategisch, beratend und operativ. Wir suchen Dich:

Aufgaben

DEINE MISSION: DIE SICHERHEIT VON ÜBER 350 KOLLEGEN

• Strategie: Du verantwortest die nachhaltige Ausrichtung der Unternehmenssicherheit und entwickelst praxisnahe Sicherheitsstrategien. Mit klaren Empfehlungen und eigenen Entscheidungen setzt Du – ganz nach unserem Motto Gemeinsam | Sicher | Stark – Deine Pläne in die Tat um, verfolgst deren Erfolg und nimmst bei Bedarf Nachjustierungen vor.
• Risikobeurteilung: Du führst Begehungen auf unseren Baustellen durch. Dabei spürst Du Gefährdungen auf, analysierst Unfälle und sorgst dafür, dass alle Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
• Schulungen: Du hebst das Sicherheitsbewusstsein im Team durch regelmäßige Unterweisungen und anschauliche Schulungen auf ein ganz neues Level.
• Netzwerk: Du bist unser direkter Draht zu Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaften – immer bestens vernetzt und up to date.

Qualifikation

DEIN PROFIL: DU WILLST MEHR ALS NUR BERATEN

• Qualifikation: Du hast ein technisches Studium abgeschlossen oder bist Meister/Techniker und verfügst zusätzlich über eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit, SiGeKo oder als Sicherheitsingenieur gemäß § 7 ASiG.
• Berufserfahrung: Du bringst praktische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit mit und bist mit den Gegebenheiten und Abläufen auf Baustellen bestens vertraut.
• Rechtliche Expertise: Du kennst die relevanten Gesetze und Normen für Arbeits- und Gesundheitsschutz aus dem Effeff.
• Arbeitsweise: Du packst Aufgaben selbstständig und lösungsorientiert an, behältst den Überblick und triffst mutig Entscheidungen, wenn es darauf ankommt. Du bist bereit Verantwortung zu tragen.
• Kommunikationsstil: Klar, verbindlich und verständlich – Du bringst auch komplexe Themen auf den Punkt, immer kooperativ und auf Augenhöhe.

Benefits

DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST!

• Echter Einfluss: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes – mit Entscheidungsfreiheit und Ergebnissen, die Deine Handschrift tragen.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.
• Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du einen Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
• Onboarding, das den Unterschied macht: Kennenlern-Events und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.
• Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.

Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits!

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Die MESKRU GmbH ist eine Atlassian Beratung mit Fokus auf Jira, Confluence und Jira Service Management. Wir bauen skalierbare Plattformen, automatisieren Prozesse und entwickeln Erweiterungen dort, wo Standardfunktionen nicht ausreichen. Wenn du Java, Git, REST, ScriptRunner wirklich beherrschst und Groovy sauber und wartbar implementierst, passt du fachlich hervorragend zu uns.

Aufgaben

Deine Mission

Du übernimmst die technische Verantwortung für Lösungen in Jira und Jira Service Management. Du entwirfst robuste Automationen, entwickelst Integrationen und bringst bestehende Kunden Setups in eine stabile, governable Struktur. Du arbeitest eng mit Consulting und Kunden Stakeholdern zusammen und lieferst Ergebnisse, die im Betrieb funktionieren.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Betrieb von ScriptRunner Lösungen in Jira und Jira Service Management.
• Umsetzung typischer Use Cases wie Listener, Workflow Post Functions, Validatoren, Conditions, Behaviours, Scheduled Jobs und Bulk Automationen.
• Entwicklung modularer Groovy Strukturen mit klaren Konventionen, Wiederverwendbarkeit, Fehlerbehandlung und Logging.
• Analyse technischer Anforderungen, Erstellung von Solution Designs, Aufwandsschätzungen und technischem Risiko Management.
• Troubleshooting komplexer Fehlerbilder inklusive Performance Optimierung und Stabilisierung von Bestands Skripten.
• Integration externer Systeme über REST APIs, Webhooks und Authentifizierungskonzepte inklusive Datenmapping und JSON Verarbeitung.
• Etablierung von Best Practices, Code Reviews und Enablement für Kolleginnen und Kollegen sowie Kundenteams.
• Unterstützung in Themen wie Governance, App Bewertung, Migration Data Center nach Cloud und Betriebs Übergaben.

Qualifikation

Dein Profil Must have

• Sehr starke Erfahrung mit ScriptRunner im Jira Umfeld, idealerweise auch Jira Service Management.
• Sehr gute Groovy Kenntnisse inklusive sauberer Code Struktur und Debugging.
• Erfahrung mit Integrationen über REST APIs und sicherer Umgang mit JSON.
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit technische Lösungen verständlich zu kommunizieren.
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Nice to have

• Erfahrung mit Confluence oder weiteren Marketplace Apps
• Erfahrung mit Atlassian Cloud Migrationen und Betriebsmodellen
• Kenntnisse in Forge oder Automations
• Atlassian Zertifizierungen sind willkommen

Benefits

Das bieten wir dir

• Technisch anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein Team, das Wissen teilt
• Moderne Arbeitsmittel wie Notebook und Smartphone auch zur privaten Nutzung
• Weiterbildungen und Zertifizierungen nach deinem Entwicklungsplan
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, Wellpass

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Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Softwaretest, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden. Wenn dies auch deine Leidenschaft ist und du außerdem Spaß an Projektarbeit und Beratung von Kund:innen hast, dann haben wir eine gute Basis für ein gemeinsames Kennenlernen.

Wir erweitern unser agiles und crossfunktionales Team und suchen deshalb dich als erfahrenen Solution Architect (m/w/d).

Aufgaben

• Du analysierst komplexe technische Anforderungen und entwickelst daraus zukunftsfähige Lösungs- und Plattformarchitekturen.
• Du konzipierst und implementierst moderne Cloud-, Kubernetes- und Container-Plattformen – sowohl On-Premises als auch in der Cloud.
• Du entwickelst und optimierst skalierbare CI/CD- und GitOps-Prozesse und treibst die Automatisierung von Entwicklungs- und Betriebsabläufen voran.
• Du berätst Kund:innen zu Plattformstrategien, Betriebsmodellen, Automatisierungslösungen sowie technologischen und architektonischen Fragestellungen.
• Du gestaltest sichere und compliancekonforme Systemarchitekturen unter Berücksichtigung aktueller Security-, Governance- und Best-Practice-Anforderungen.
• Du moderierst Workshops, erarbeitest Architekturkonzepte und unterstützt Entscheidende sowie Entwicklungsteams als technischer Sparringspartner:in.
• Du begleitest Migrationen und Modernisierungsprojekte und setzt die entwickelten Lösungen gemeinsam mit den Projektteams erfolgreich um.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Umsetzung moderner IT-Cloud- und Plattformlösungen mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Cloud-Native-Technologien sowie dem Betrieb containerisierter Plattformen.
• Du setzt moderne Cloud-Plattformen (AWS, Azure) ein, beherrscht Infrastructure as Code Methoden und die passenden Tools (Terraform, OpenTofu oder Ansible) und bist routiniert im Aufbau und Betrieb automatisierter CI/CD-Pipelines.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Security-by-Design, Zero Trust, Identity & Access Management, Secrets Management sowie Compliance- und Governance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder NIS2).
• Du kommunizierst technische Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht an unterschiedliche Stakeholder.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Freude am direkten Austausch und ein hohes Maß an Flexibilität aus.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten.
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices.
• Familienfreundliches Umfeld.
• Chancen eigene Themen miteinzubringen.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate.
• Du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage frei zunehmen.

Mit dir möchten wir Spaß und Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Überzeuge uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind SBIT – ein modernes Systemhaus mit rund 60 klugen Köpfen und Fokus auf Managed & Professional Services. Wir bauen Cloud-Lösungen, Netzwerke und Firewalls, die messbar Business-Wert stiften. Für dich heißt das im Support-Bereich: 2nd Level mit echtem Impact – direkt an der Schnittstelle zwischen User, System und Lösung. Du bekommst Verantwortung, echte Remote-Arbeit, Mentoring durch Seniors, Zertifizierungen und Projekte, die dich fachlich fordern. Wenig Reiserei, viel Wirkung im Professional-Services-Kontext.

Aufgaben

• Incidents und Service Requests lösen: Du nimmst Anfragen über Ticketsystem oder Hotline entgegen und sorgst eigenhändig dafür, dass Probleme schnell und zuverlässig behoben werden.
• Den Überblick behalten: Du klassifizierst, priorisierst und dokumentierst Anfragen – und bearbeitest sie selbst oder im Team, immer mit Blick auf unsere SLAs.
• User & Systeme unterstützen: Du kümmerst dich um Microsoft Server, Clients und User-Support, inklusive Hardwarebereitstellung via Intune.
• Kunden vor Ort betreuen: Durchschnittlich bist du alle zwei Wochen einmal direkt beim Kunden im Einsatz, lernst ihre IT-Landschaften kennen und findest Lösungen, die wirklich passen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Entra und Exchange Online sowie im Support für Windows Clients & Windows Server.
• Erfahrung mit Hardwarebereitstellung via Intune.
• Grundkenntnisse in Microsoft Azure und Antivirus-Lösungen.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Wohnsitz in der Region unserer Kunden in Berlin
• Idealerweise eine abgeschlossene Microsoft-Zertifizierung oder die Bereitschaft, eine zu erwerben.

Benefits

• Remote-First & geringer Reiseanteil: Homeoffice ist Teil unserer DNA. Außerdem hast du durch die Gleitzeit Freiraum für private Termine, deine Familie oder die morgendliche Sportroutine. Auch Kundentermine sind planbar.
• Weiterentwicklung & Zertifizierungen: Herstellertrainings (z. B. von Microsoft, Dell, HP, Lenovo), Technologie-Zertifizierungen (z. B. Azure, Microsoft, Fortinet, Sophos etc.) sowie Mentoring durch Seniors in der Praxis. Du wählst, was du brauchst.
• Gesundheit & Fitness: Jobrad und Egym/Wellpass für Sportler. Und natürlich: kostenlose Getränke im Büro.
• Teamspirit: Teamwork & Respekt gehören zu unserem Werte-Kodex.
• Ausstattung & Flex: Freue dich auf moderne Hardware und Homeoffice-Setup. Klimaanlage im Büro, um der nächsten Hitzewelle zu trotzen.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Wenn Du Lust hast, schreibe uns auch Deine Big Five for Life! Wir stehen auf sowas!
Du bist Dir unsicher, ob Du alle Eigenschaften erfüllst? Bewirb Dich trotzdem! Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft!

Ansprechpartner:
Janik Sohn, 069 695 961 746
Bewerbungsprozess:
Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück. Im besten Fall laden wir dich direkt zu einem kurzen Video-Interview (ca. 20–30 Minuten) ein – diesmal direkt mit deinem zukünftigen 2nd-Level-Team. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein Fachinterview. Und wenn auch das Match stimmt, erhältst du dein Angebot – ganz ohne langen Bewerbungs-Marathon.

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Bei TOOLPLACE GmbH digitalisieren wir die Beschaffung in der Kunststoffindustrie und machen sie effizienter, nachhaltiger und zukunftsfähiger. Unsere Vision: Eine KI-gestützte B2B-Plattform, die Lieferantensuche, RFQ-Prozesse und Projektmanagement neu denkt.

Für die Weiterentwicklung unserer Plattform suchen wir einen erfahrenen Senior Python Engineer mit fundierter Erfahrung in der Verarbeitung von CAD- und 3D-Daten. Du entwickelst zentrale Komponenten für die geometrische Analyse von Kunststoffbauteilen und verbindest klassische Softwareentwicklung mit Machine Learning und modernen KI-Technologien.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Python-Backends
• Verarbeitung, Analyse und Bewertung von 3D-CAD-Daten
• Entwicklung geometrischer Algorithmen und Machbarkeitsanalysen für Kunststoffbauteile
• Entwicklung von Verfahren zur geometrischen Ähnlichkeitssuche und Klassifikation
• Aufbau von ML-Prognosemodellen auf Basis historischer Daten
• Integration von LLMs zur strukturierten Extraktion technischer Informationen
• Verantwortung für Architekturentscheidungen und technologische Weichenstellungen
• Sicherstellung hoher Codequalität, Performance und Skalierbarkeit
• Technische Führung im Team durch Code-Reviews, Best Practices und Mentoring

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit Python
• Fundierte praktische Erfahrung in der Verarbeitung und Analyse von CAD- oder 3D-Daten
• Erfahrung mit STEP, B-Rep, Meshes oder vergleichbaren geometrischen Repräsentationen
• Sicherer Umgang mit geometrischen Algorithmen, räumlichen Datenstrukturen oder Computational Geometry
• Erfahrung mit Bibliotheken oder Frameworks wie OpenCascade, PythonOCC, trimesh, Open3D, VTK oder vergleichbaren Technologien
• Erfahrung im Design wartbarer und skalierbarer Backend-Architekturen
• Praktische Kenntnisse in Machine Learning und datengetriebener Modellentwicklung
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude daran, komplexe technische Fragestellungen zu lösen und Wissen im Team zu teilen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine technisch anspruchsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von CAD, Computational Geometry, Machine Learning und industrieller Softwareentwicklung
• Großen Gestaltungsspielraum bei Architektur, Technologieauswahl und Produktentwicklung
• Die Möglichkeit, neue geometrische und KI-basierte Verfahren zu entwickeln und produktiv einzusetzen
• Direkten Einfluss auf ein Produkt mit realen Anwendungsfällen in der Kunststoffindustrie
• Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit Gründern, Produktteam und Kunden
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell an unserem Standort in Leipzig
• Eine zentrale technische Rolle mit langfristiger Entwicklungsperspektive

🔥 Du möchtest CAD, 3D-Geometrie und KI verbinden, um reale Herausforderungen in der Industrie zu lösen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Revent is an early stage venture capital firm backing founders building companies that truly matter. We believe that the best builders of our generation don’t just want to build a unicorn, they want to create and leave a legacy for humanity. As a firm, we work relentlessly hard to earn the right to partner with these outlier individuals - obsessives on a mission, as we call them.

We've invested in companies such as Avelios Medical (Sequoia-led Series A), Tem Energy (Lightspeed just led their Series B), and several yet unannounced rounds with Tier 1 funds, and are currently deploying a fresh €112M fund. With this fund, we will invest in ~40 early stage companies all pushing the boundaries in AI and frontier tech to build a better collective future for us all.

Tasks

We're hiring an Associate to join us full time in Munich (with plenty of time spent in Berlin and across Europe) as a core member of the investment team. We deliberately keep our investment team small to sprint faster on opportunities, so this is a rare chance to join the team in a high ownership, high agency position.

Your job description is simple: find and partner with the most exceptional founders building companies that truly matter. The day to day is incredibly diverse and will call on your analytical abilities, ingenuity, hustle, emotional intelligence, creativity, energy, and ambition on a regular basis. In a given week, you might:

• Use agents (that you've built yourself), your network, research, and creativity to find outlier founders at the start of their journey and push these opportunities through to a potential investment.
• Figure out exactly what a founder might need and provide that thing.
• Go deep on a topic and come back with a compelling investment thesis that results in our next investment.
• Use your bias toward action to build new valuable dimensions of Revent as a firm.
• Leverage your good taste and judgement to bring together interesting people in meaningful ways.

Our team is small and we work closely together. You'll have exposure to all parts of the investment process as well as to firm building.

Requirements

We look for sharp thinkers with genuine curiosity, a builder's mentality, high energy, and a competitive streak. A technical background (e.g. hard sciences, computer science, AI specialization) is highly appreciated and ideally you’ve had previous exposure to startups / tech through internships, projects, or academic work.

You don't need years of experience for this role, but you do need to have an outstanding trajectory. We're looking for people who have genuine streaks of brilliance alongside overall "Swiss Army" skills. Brilliance could look like: an exceptional ability to see patterns where others cannot, true technical prowess, an encyclopedic knowledge of something relevant, extraordinary EQ, or herculean energy levels. Alongside this, we search for people who demonstrate:

• Curiosity and clarity of thought. You love to learn, to understand the underlying why, and can articulate ideas, implications, hypotheses, and a point of view with incisiveness.
• An immense drive and desire to win. Venture is competitive, and we are looking for people who love to compete. You get energy from a good challenge, lean forward into hard work, and really love winning.
• A builder's spirit. We see ourselves as a startup too, early in our journey with some initial wins and yet with much to prove. We look for people with a high degree of agency who are genuinely excited to co-create an exceptional firm.
• A passion to create a better world. Revent invests in companies that can become massive by virtue of solving real problems for humanity. We're mission-driven and seek people who want to back positive companies that will change the world.
• Excellence. We have a high bar and are constantly striving to get better. We look for people who are dedicated to doing things extremely well and to giving and receiving the feedback that will enable continuous growth.

Practicalities

This is a full time role based in Munich as part of a small, high ownership investment team. We are not sponsoring working visas, meaning you must already have the right to work full time in Germany.

Compensation is between €65,000 and €85,000 annually depending on experience, plus a performance based bonus and carried interest component which can be a significant part of compensation.

How to Apply:

This is an immediate hire. We review applications on a rolling basis and are moving fast, so there is an advantage to applying sooner. Please send:

• Your LinkedIn profile
• A few sentences about why you’d be excited to be an early-stage investor at Revent
• The names of the 1-2 most interesting pre-seed companies or founders you’ve encountered in the past 3 months with a few sentences about why you find them compelling
• From there, the process consists of: cultural fit interview with several team members, a case study, and time spent together in person to ensure mutual fit

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Die zetcom group entwickelt und bietet global führende Softwarelösungen und Services für eine Vielzahl von Kundenszenarien im Bereich Collection Management Software (SaaS). Über 1100 internationale Kund:innen und weit über 7000 User:innen werden von unseren 100 Mitarbeitenden aus dem Headquarter in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, USA, Frankreich, Spanien, Finnland, Australien und unseren weltweiten Vertriebspartnern betreut.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams, das Projekte zur Einführung von MuseumPlus und eMuseumPlus bei Neukundinnen sowie die Realisierung von Change Requests leitet, und zur Steigerung unserer Kundennähe in der aufstrebenden Region Benelux, mit Anbindung an die Niederlassung Berlin und mit Start nach Vereinbarung einen Project Manager (w/m/d), unbefristet, 80-100 %, fully remote.

Aufgaben

• Implementierung unserer Softwarelösungen in Museen, Sammlungen, Galerien und Archiven (Schwerpunkt Benelux, danach weiteres Europa)
• Planung, Durchführung, Steuerung und Kontrolle von Kundenprojekten verschiedener Grösse, im Multiprojektmanagement nach Zeit- und Budgetvorgaben
• Demonstration der Standardfeatures, Aufzeigen der funktionalen Möglichkeiten und Abgrenzung vom Customizing
• Bei Bedarf Analyse von weitergehenden Kundenanforderungen und Spezifikation von Anpassungen. Realisierung mit unseren technischen Experten durch Konfiguration und Codeerweiterung
• Implementierung von Add-Ons und neuen Produktreleases für Bestandskunden (Module, App, Online-Publikation)
• Leitung von Datenmigrationen mit begrenzter Komplexität oder selbst konfigurierte Datenimporte mit unserer Standardschnittstelle
• Formulierung von Arbeitspaketen, Beauftragung der Projektteams sowie Sicherung der Leistungsqualität mit Durchführung von Release-Tests, Organisation von Kundentests (UAT) und Projektabnahmen
• Effektive Kommunikation mit Stakeholdern und Customer Care stehen im Zentrum, die Durchführung von Projektmeetings, Workshops und Statusberichterstattung gehören dazu
• Gelegentliche Unterstützung von Presales-Aktivitäten und bei Supportfällen (2nd Level)

Qualifikation

• Hochschulstudium (bevorzugt Informatik, Wirtschafts- oder Kulturwissenschaften) und ein großes Interesse und Freude daran, für Kund:innen im Bereich Kulturerbe zu arbeiten
• Erfahrung in der Leitung von Kundenprojekten im Bereich IT oder webbasierter Applikationen, vorzugsweise bei einem Dienstleistungsunternehmen
• Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit, auch und besonders im virtuellen Teamalltag
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Niederländisch und Englisch (in Wort und Schrift). Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch. Kommunikationsfähigkeit in Französisch von Vorteil
• Berufserfahrung in Belgien und/oder den Niederlanden
• Anhaltende Begeisterung für das Verstehen neuer Kundenbedürfnisse sowie detailgenaue Ausführung
• Routiniert im Wechsel zwischen kaufmännischer und technischer Perspektive
• Erfahrungen in der Konfiguration von Business-Applikationen von Vorteil
• Kenntnisse von Collection Management Systemen oder Grundlagen des Archiv-und Dokumentationswesens von Vorteil
• Versierte Nutzung von Helpdesk/Ticket/Taskmanagement-Systemen von Vorteil
• Räumlichkeit und Infrastruktur für effektive Remote-Arbeit sind vorhanden
• Arbeits- und Lebensmittelpunkt in Nähe zum Benelux-Raum
• Bereitschaft zu Reisen nach Bedarf und Absprache (national und international)

Benefits

• Sehr abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen und kollegialenTeam
• Multiprojektmanagement mit Best-practice aus klassischen, agilen und hybriden Methoden
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Kundenbeziehungen zu entwickeln
• Mitwirkung beim Ausbau unserer führenden Position dank weltweitem Kundenstamm mit einzigartigen Sammlungen
• Die einmalige Möglichkeit, an der spannenden Schnittstelle zwischen High-Tech und Kultur zu arbeiten
• Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen
• Karrierepfad im Projektmanagement mit Schnittstellen zu Produkt- oder Accountmanagement
• Workation (4 Wochen pro Jahr)
• Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 Euro

Als internationales Unternehmen mit tiefen Wurzeln im Kultursektor verstehen wir Vielfalt als Bereicherung und Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Respekt und Offenheit geprägt ist, und begrüßen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Erfahrungen und Perspektiven.

Diese Haltung erwarten wir auch von unseren Mitarbeitenden und Partnern.

Du möchtest etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Für Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Für unser Team in München suchen wir zur Verstärkung ab sofort einen Junior Marketing Manager (m/w/d), der operative Verantwortung für reale Kundenprojekte übernimmt und Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Als spezialisierte Agentur für digitales Marketing entwickeln wir maßgeschneiderte Systeme, mit denen Unternehmen ihre Wunschkunden gezielt ansprechen, ihre Sichtbarkeit erhöhen und planbar neue B2B-Anfragen generieren können. Gerade im industriellen Umfeld werden digitale Kanäle immer wichtiger, um zur richtigen Zeit bei den richtigen Entscheidern sichtbar zu sein.

Aufgaben

Deine Aufgabenbereiche (nach intensiver Einarbeitung)

• In dieser Position betreust du eigenständig die digitalen Kanäle und Online-Marketing-Maßnahmen unserer Kunden aus dem industriellen Mittelstand
• Social Media Management: Ganzheitliche, strategische und operative Betreuung der Kundenkanäle (Postings, Content-Planung und Kampagnen).
• Copywriting: Konzeption und Verfassen von verkaufsstarken Werbetexten zur optimalen Vermarktung der jeweiligen Kundenleistungen.
• Webdesign: Konzeption, Design und optische Gestaltung von modernen, konvertierenden Landingpages und Websites.
• Online-Marketing-Kampagnen: Erstellung, Steuerung und kontinuierliche Betreuung von Werbeanzeigen über die gängigen Plattformen (Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager).
• SEO-Maßnahmen: Nachhaltige Implementierung von zielführenden SEO-Maßnahmen bei den verschiedenen Kundenprojekten zur Steigerung der organischen Reichweite.
• Reporting & Optimierung: Erstellung von datenbasierten Auswertungen und Berichten sowie die Durchführung proaktiver Optimierungen zur Sicherung des Kampagnenerfolgs.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
• Erste Praxiserfahrung im Online-Marketing, Social Media oder Content Creation von Vorteil
• Kenntnisse in SEO, Online-Ads, Webdesign und Tools wie Canva/Adobe CC von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Schreiben, Auge für Design und Kommunikationsstärke (auch vor Kunden)
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Motivation für ein dynamisches Agenturumfeld
• Fehlerfreies Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Technisches Verständnis oder Vorerfahrung im Industrieumfeld ist ein Plus

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kurze Probezeit
• Möglichkeit auf einen Firmenwagen inklusive Privatnutzung (nach 12 Monaten)
• Modernes-Büro in zentralster Lage in München (kein Großraumbüro)
• Premium-Ausstattung: MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & Co.
• Firmenfitness: EGYM Wellpass

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Mitarbeit bei der Analyse und Implementierung von ESG-Anforderungen und regulatorischen Vorgaben, wie der CSRD
• Durchführung von Recherche, Datenerhebung und Analyse zu Nachhaltigkeits- und Lieferkettenthemen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer unternehmensweiten Dekarbonisierungsstrategie, inklusive Maßnahmenplan
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder

Dein Profil

• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Nachhaltigkeitsmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang immatrikuliert und kannst uns ab sofort 15-20 Stunden pro Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche unterstützen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst gerne analytisch und hast eine Affinität für Datenauswertung
• Du bist kommunikativ und hast Lust abteilungsübergreifend zu arbeiten
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeitenund/oder hybrid
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser deutsches Team, bestehend aus rund 15 Personen, arbeitet eng mit Kunden zusammen, um sie auf ihrem organisatorischen und technischen Weg in die Cloud-Native-Welt zu unterstützen. Wir konzipieren, bauen und betreiben kritische IT-Infrastrukturen unter Verwendung moderner Cloud-Native-Technologien.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior System Engineer. In dieser Rolle leitest du anspruchsvolle Kundenprojekte zu massgeschneiderten Cluster-, Container-, Automatisierungs- und CI/CD-Lösungen und koordinierst dabei verschiedene Beteiligte.

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💻 Deine Aufgaben

• Requirements gründlich durchdenken und validieren
• Clusterlösungen und Containerplattformen designen und optimieren
• anspruchsvolle Wartungsaufgaben durchführen und standardisieren
• saubere Dokumentationsstandards festlegen
• Kunden technisch coachen und langfristig begleiten
• Eskalationen direkt lösen und technische Workflows optimieren
• Professional Engineers evaluieren und Beurteilungsprozesse weiterentwickeln

Qualifikation

🥋 Deine Expertise

• segmentierte Multi-Zone-Netzwerken mit Access- und Routing-Controls designen
• Hardening-Assessments für Container-Plattformen und Services durchführen
• Systemausfälle beheben und resilienten Architekturen designen
• sichere Pipelines im DevOps-Lifecycle aufsetzen
• Tech-Themen souverän vor einem neuen Publikum auf Deutsch und Englisch präsentieren

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🪪 Dein Profil

• 5 bis 8 Jahre Erfahrung als System Engineer im Cloud-Umfeld
• vertiefte Kenntnisse in Container & Cloud (Kubernetes, EKS, AKS, OpenShift, SUSE Rancher, Helm, Argo CD), Automation & IaC (Terraform / OpenTofu, Ansible), Security (Vault / OpenBao, DevSecOps) und CI/CD & GitOps (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Argo CD).
• Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau

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🪄 Deine Soft-Skills

• eigenständig Probleme lösen und Entscheidungen treffen
• Workflows smart aufsetzen, Ziele überwachen und Risiken managen
• wichtige Stakeholder abholen und Interessen geschickt ausbalancieren
• Kundenbedürfnisse genau analysieren und passende Lösungen entwickeln

Benefits

🦦 Unser Profil

• Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, die Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu pushen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
• Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
• Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
• Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Klingt spannend?

Michael Moser, Country Manager Germany, freut sich auf deine Bewerbung.

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Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser deutsches Team, bestehend aus rund 15 Personen, arbeitet eng mit Kunden zusammen, um sie auf ihrem organisatorischen und technischen Weg in die Cloud-Native-Welt zu unterstützen. Wir konzipieren, bauen und betreiben kritische IT-Infrastrukturen unter Verwendung moderner Cloud-Native-Technologien.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Professional System Engineer. In dieser Rolle setzt du eigenständig Kundenprojekte zu Cluster, Container-, Automatisierungs- und CI/CD-Lösungen um.

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💻 Deine Aufgaben

• Requirements prüfen und Widersprüche auflösen
• Cloud-Services nach bestehenden Architektur-Richtlinien designen
• Cloud-Plattformen warten
• Features, Services und Prozeduren sauber dokumentieren
• dich direkt mit Kunden abstimmen und austauschen
• technische Probleme analysieren und deren Ursachen beseitigen
• Junior Engineers und neue Teammitglieder fachlich unterstützen

Qualifikation

🥋 Deine Expertise

• Netzwerkdienste mit Firewalls und Load-Balancern konfigurieren
• Workloads durch standardmässige Hardening-Verfahren effektiv schützen
• Microservices debuggen und neustarttolerante Setups designen
• automatisierte CI/CD-Workflows für effiziente Deployments erstellen
• Tech-Themen souverän auf Deutsch und Englisch präsentieren

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🪪 Dein Profil

• 2 bis 5 Jahre Erfahrung als System Engineer im Cloud-Umfeld
• gute Anwendungskenntnisse in Container & Cloud (Kubernetes, EKS, AKS, OpenShift, SUSE Rancher, Helm, Argo CD), Automation & IaC (Terraform / OpenTofu, Ansible), Security (Vault / OpenBao, DevSecOps) und CI/CD & GitOps (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Argo CD).
• Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau

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🪄 Deine Soft-Skills

• Herausforderungen anpacken und lösungsorientiert denken
• Probleme durchdringen und tragfähige Lösungen umsetzen
• Zuständigkeiten klären, Hürden ansprechen und Zusagen verlässlich einhalten
• Prioritäten clever setzen, konsequent umsetzen und flexibel anpassen.

Benefits

🦦 Unser Profil

• Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, die Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu pushen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
• Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
• Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
• Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Klingt spannend?

Michael Moser, Country Manager Germany, freut sich auf deine Bewerbung.

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Sie behalten auch in Ausnahmesituationen einen kühlen Kopf und wollen Verantwortung für das Notfallmanagement übernehmen? Sie arbeiten gerne eigenständig und Sie sind durchsetzungsstark? Dann starten Sie mit uns als Notfallbeauftragter durch!

Aufgaben

• Sie verantworten das Notfallmanagement (BCMS) und entwickeln unser System gemäß BSI 200-4 weiter.
• Sie führen regelmäßig Business-Impact-Analysen durch, werten Ergebnisse aus und leiten Maßnahmen ab.
• Sie erstellen, pflegen und koordinieren Notfall-, Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufpläne.
• Sie entwickeln Vorsorgekonzepte, Übungen und Tests, unterstützen unsere Fachbereiche bei der Umsetzung.
• Sie arbeiten eng mit der IT zusammen, um IT-Notfallplanungen und Testläufe abzustimmen.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Notfallmanagement oder ein Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik o. Ä.).
• Gute Kenntnisse nach ISO 22301 oder BSI IT-Grundschutz 200-4.
• Idealerweise Erfahrung im Informationssicherheits- oder Risikomanagement (z. B. ISO 2700X, BAIT, MaRisk).
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Optional: Kenntnisse über Produkte und Abläufe im Bankenumfeld.

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschuss
• Attraktive Mitarbeiterangebote: Bistro, Getränke, Team-Events u. v. m.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf Sie!

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📍 Berlin

⏱ ca. 15–20 Stunden pro Woche

💶 14,50 € brutto/Stunde

🗓 Start: ab sofort

Du liebst es, wenn hinter den Kulissen alles läuft und auf dem Platz die Tore fallen? Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten, mitorganisieren und mitschreiben an einer Geschichte, die den Frauenfußball in Deutschland verändert?

Hi! Wir sind FC Viktoria Berlin. ⚽️

Seit der Saison 2025/26 spielen wir in der 2. Bundesliga und wir sind hier, um mehr zu sein als ein Fußballclub. Gemeinsam mit unserem internationalen Partner Monarch Collective bauen wir etwas auf, das weit über den Platz hinausgeht: eine Community, eine Bewegung, eine neue Art, Frauenfußball zu denken. Modern. Mutig. Inklusiv.

Aufgaben

Dein Schwerpunkt: Aktivierungen rund um Matchday, Partner & Community

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Aktivierungen an Spieltagen und Events
• Logistik & Materialorganisation – vom Aufbau bis zum Abbau, Branding, Give-aways & Co.
• Gästelistenpflege, Einladungsmanagement und Kommunikation mit Partnerinnen und Gästen
• Onsite-Support an Spieltagen – du bist Ansprechperson für Partner & Community
• Erstellung von Checklisten & Ablaufplänen
• Nachbereitung: kurze Reportings, Learnings, Fotodokumentation

Dein zweiter Fokus: Community & Kommunikation

• Beantworten von Nachrichten über Social Media, E-Mail & weitere Kanäle (z. B. Ticket-Anfragen, Fan-Fragen)
• Weiterleitung von Anfragen an die richtigen Ansprechpersonen im Club
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege unserer Fan- und Partnerkontakte

Unterstützend: Recherche, Social Listening & Datenpflege

• Beobachtung relevanter Social-Media-Kanäle, Trends und Best Practices im (Frauen-)Fußball, Sport & Entertainment
• Recherche zu Partnern, Initiativen, Projekten und Community-Formaten
• Einholen von Fan-Insights (z. B. über Kommentare, Umfragen, Feedback)
• Pflege von Übersichten, Listen und Datenbanken (z. B. Kontakte, Partner-Aktivierungen, Event-Checklisten)
• Strukturierte Ablage von Materialien, Reports und Learnings

Ergänzend: Unterstützung in der Kommunikation

• Mitwirkung an Kommunikation und Pflege unseres Medienverteilers (z.B. Blogbeiträgen, Medienmitteilungen)
• Mitwirkung an Social-Media-Posts und Auftritten zentraler Personen (z. B. Entwürfe, Timing)
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung ausgewählter Termine & Auftritte
• Pflege eines einfachen Content- und Termin-Überblicks für zentrale Kommunikationsformate
• Enge Abstimmung mit dem Kommunikations- & Community-Team

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert – Fach ist nicht entscheidend, Haltung schon (z. B. Kommunikations-, Medien-, Sport-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften)
• Du hast Organisationstalent und Freude daran, Dinge von A bis Z strukturiert umzusetzen
• Du bringst Social-Media-Kompetenz mit – erste praktische Erfahrung mit Instagram, TikTok oder LinkedIn ist ein Plus
• Du hast ein redaktionelles Grundverständnis: Sprache ist dir wichtig, du kannst Inhalte zielgruppengerecht formulieren
• Du bist offen, kommunikativ und hast echte Lust auf Menschen – von Fans über Partnerinnen bis hin zu Team und Staff
• Du hast Spaß an Live-Situationen: Matchdays, Events, Aktivierungen – auch mal abends oder am Wochenende
• Du gehst vertraulich mit Informationen um und arbeitest sehr gewissenhaft
• Themen wie Personal Branding und Leadership-Kommunikation im Sport interessieren dich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Benefits

• Einen echten Einblick in den Betrieb eines ambitionierten 2.-Bundesliga-Clubs
• Verantwortung von Tag eins – kein Kaffeekochen, sondern echte Mitgestaltung
• Ein diverses, motiviertes Team mit Haltung, Energie und Humor
• Zugang zu Heimspielen, Events und einem starken Netzwerk aus Sport, Medien & Kultur
• Flexible Arbeitszeiten rund um dein Studium
• Ein Umfeld, das Frauenfußball nicht nur begleitet – sondern aktiv verändert

Bereit, das Spiel zu verändern?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben – auch wenn du nicht jedes Kriterium erfüllst. Wir freuen uns auf dich und deine Perspektive!

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Der wichtigste Klick deines Tages könnte gerade passiert sein.

Dein Impact.

• Du bist für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung der SEA-Kampagnen unserer Kund:innnen zuständig
• Die Planung und das Management der SEA-Budgets liegt in deiner Verantwortung
• Die Erstellung von Kund:innen-spezifischen Reportings, Analysen, Präsentationen, sowie die reibungslose Kommunikation liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Du fungierst auch als Ansprechperson für unsere Partner:innen bei Google
• Du kennst immer die aktuellen Trends, arbeitest dich in neue Themengebiete ein und kommunizierst dein Wissen mit dem Team

Was du mitbringst.

• Du bringst relevante Erfahrung in der Betreuung von Kund:innen rund um das Thema SEA mit und kennst dich ausgezeichnet in den gängigen Werbeplattformen Google Ads & Co. aus
• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und hast ein zahlen- und datengetriebenes Mindset
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und high-Impact Themen proaktiv voranzutreiben

Am Ende zählt für uns nicht, ob du jede einzelne Anforderung erfüllst.

Manche Fähigkeiten bringt man mit. Andere entwickelt man gemeinsam. Beides hat bei uns seinen Platz.

Das erwartet dich bei entity x®.

Ownership statt Micromanagement.
Du bekommst Verantwortung. Und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen.

Mut statt Zögerlichkeit.
Fehler gehören dazu. Entscheidend ist, dass wir daraus lernen und es beim nächsten Mal noch
besser machen.

Kontinuierliches Feedback.
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe, denn nur so entwickeln wir uns weiter.

Gemeinsam feiern.
Wir fordern uns gegenseitig heraus, unterstützen uns und feiern unsere Erfolge.

Ob wir zueinander passen, finden wir am besten im persönlichen Gespräch heraus.

Lernen wir uns kennen!

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Das bewegen Sie bei uns:

• Sie verbuchen laufende Geschäftsvorfälle in DATEV – von Eingangsrechnungen über Bankbewegungen bis zu Ausgangsrechnungen für Ihre zugeordneten Gesellschaften.
• Bei der Rechnungsbearbeitung behalten Sie den Überblick: Sie erfassen und kontieren Belege in Payhawk und stoßen die Freigaben nach unserem definierten Workflow an.
• Im Monatsabschluss unterstützen Sie das Team bei Abgrenzungen, einfachen Rückstellungen und ersten Abstimmungsprüfungen.
• Offene Posten verfolgen Sie zuverlässig nach und klären Auffälligkeiten gemeinsam mit unserem Senior Accountant.
• Außerdem pflegen Sie Stammdaten wie Kreditoren, Kostenstellen und Kontenzuordnungen und halten unsere Unterlagen sauber strukturiert.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Finanzbezug abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Rechnungswesen bzw. Finanzen absolviert.
• Eine mindestens ein- bis zweijährige Berufserfahrung in der Buchhaltung bringen Sie mit – eine Werkstudierendentätigkeit reicht uns dabei völlig aus.
• DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung: Wir arbeiten Sie gründlich ein.
• Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und sprechen Unstimmigkeiten lieber direkt an, statt sie liegen zu lassen.
• Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher auf C1-Niveau; Englisch-Grundkenntnisse helfen Ihnen im Umgang mit unseren internen Tools.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Dienstlaptop (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Flexibel. Sinnvoll. Einfach nebenbei.

Du möchtest dir neben deinem Hauptberuf, Studium oder deiner Selbstständigkeit ein zusätzliches Einkommen aufbauen? Du arbeitest gerne organisiert, hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest Teil eines motivierten Teams werden?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen nebenberuflichen Assistent (m/w/d) im Finanzbereich. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wir arbeiten dich umfassend ein.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung unserer Finanzberater im Tagesgeschäft
• Aufnahme und Pflege von Kunden- und Vertragsdaten
• Vorbereitung von Unterlagen für Beratungstermine
• Terminvereinbarung und Kommunikation mit Kunden
• Organisation und Nachbereitung von Gesprächen
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Digitale Datenaufnahme, Dokumentenverwaltung und Datenpflege

Qualifikation

Das bringst du mit

• Freude am Umgang mit Menschen
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick
• Motivation und Lernbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Smartphone, Tablet und Computer
• Erfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits

Das bieten wir dir

Bei uns erwartet dich ein flexibler Nebenberuf mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem starken Team an deiner Seite. Du kannst dir deine Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen und erhältst eine umfassende Einarbeitung.

Wenn du möchtest, hast du später die Möglichkeit, dich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

Das erwartet dich

• Flexible Arbeitszeiten – ideal neben Beruf, Studium oder Familie
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Umfassende Einarbeitung – empfehlenswert für Quereinsteiger
• Kostenfreie Schulungen und Weiterbildungen
• Moderne digitale Arbeitsweise
• Ein hilfsbereites Team mit persönlicher Unterstützung
• Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Bewirb dich jetzt!

Ganz einfach – ohne langes Anschreiben

Sende uns einfach deine Kontaktdaten und wir lernen uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen. Vielleicht ist das genau der Nebenjob, der zu deinem Alltag passt.

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About Ghostnote

Ghostnote is a fast growing music startup based in Berlin. Since launching in 2025, we've been building instrumental music brands that millions of people study, sleep, game and relax to - from piano lullabies to anime and gaming covers, lofi and ambient music. Everything we release is made by real musicians and we have a strict zero-AI music policy. Ghostnote's catalogue is streamed millions of times every week by listeners all over the world.

Tasks

The role

We are looking for a highly organised Production Coordinator to run the day-to-day of our music production pipeline. Working closely with our Founder & Creative Director, you will keep every project on track from brief to approval, manage communication with our freelance producers and musicians, and check and approve music before it moves to the distribution team. The role also covers co-ordination of artwork and visual assets across our brands.

This is an excellent opportunity for someone who loves anime, gaming and internet subculture and wants to help build the music for the brands behind it.

You will:

• Run the production tracker across all brands, keeping full visibility of what is in progress, late or blocked
• Brief freelance music producers and artists, give feedback, chase deliveries and keep relationships warm
• Check and approve incoming recordings against source material and references, and send back anything that isn't right
• Find and set reference tracks for production briefs and draft album tracklists using each brand's guidelines
• Keep masters, versions and metadata organised in our catalogue system
• Gather and log metadata for cover releases, including composer credits and original source material details, so tracks arrive at distribution fully documented
• Secure mechanical licenses for cover releases via our licensing partner and distributor
• Handle composer paperwork, confirming quotes and collecting signed work-for-hire contracts and invoices for every project
• Ensure all content receives a final quality check before it is approved

Requirements

What you bring

• A genuine fan of anime, gaming and video game music culture
• 2 to 3 years of experience in production, operations or coordination roles
• Strong organisational skills and the ability to manage multiple projects and deadlines at once
• Excellent written communication, as much of this role is written contact with freelancers
• Fluent in English; other languages such as German, Spanish or Portuguese are a plus
• Based in Berlin or able to relocate
• Bonus points if you have a strong musical ear, a good eye for visuals, play an instrument, have worked with freelancers before, or have experience with music distribution and/or music metadata

Benefits

What we offer

• A central role in a lean, growing music company where your work shapes what millions of people listen to
• A collaborative team that cares about music, design and doing things properly
• An office at The Delta Campus in Neukölln, with access to a gym, rooftop pool, bar, community spaces and events

How to apply

Send us your CV and a short cover letter (100 words max) including a few lines about the instrumental and soundtrack music you actually listen to. Please don't use AI to write it.

The process is a first interview, a short task (under an hour, a listening test and a written feedback exercise), a second interview then offer stage.

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Bei der Checkfox Service GmbH erwartet dich die einzigartige Gelegenheit, als Teamleiter Teil eines hochdynamischen Scale-Ups mit Startup-Geist zu werden.

Seit 2020 zählt Checkfox zu den am schnellsten wachsenden Vergleichsplattformen in den Bereichen Finanzen, erneuerbare Energien, Versicherungen und weiteren Zukunftsmärkten. Mit einem 70-köpfigen High-Performance-Team generieren wir bereits über 100.000 Kundenanfragen pro Monat und haben damit einen bedeutenden Meilenstein erreicht. Doch das ist erst der Anfang – und genau hier kommst du ins Spiel: Gemeinsam bauen wir diesen Erfolg weiter aus.

Mit unserem Vergleichsportal generieren wir nicht nur hochwertige Anfragen für unsere B2B-Partner, sondern schließen als Unternehmen auch eigene Kunden über unser internes Closing-Team erfolgreich ab. Du hast Erfahrung im Verkauf von Energielösungen wie Photovoltaik, Wärmepumpen etc.? Mit einer Kapazität von bis zu 2.500 Leads täglich bieten wir dir ein Spielfeld, auf dem du dein Wissen profitabel einsetzen kannst.

Verkaufsstark und menschlich. Als Teamleiter gibst du den Takt vor: Du führst dein Vertriebsteam mit Weitblick, hältst die Motivation hoch und stellst durch gezielte Entwicklung sicher, dass wir unsere ambitionierten Ziele übertreffen.

Aufgaben

• Führung & Steuerung Vertriebsteam: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams zur Erreichung der definierten Ziele
• Budgetverantwortung: Als Teamleiter verantwortest du ein monatliches Werbebudget für dein Team von etwa 250.000 €
• Kunden- und Marktverantwortung: Identifikation von Neukunden- und Cross-Selling-Potenzialen zur Diversifikation unseres Produktportfolios
• Umsatzverantwortung: Erreichung von vorgegebenen KPIs
• Reporting & Analyse: Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Forecasts und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Head of Sales & Tech

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Energiebranche
• Erfahrung in der Leitung von >8 FTEs
• Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung bei hoher Selbstständigkeit
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Empathie
• Motiviert, stets überdurchschnittliche Resultate zu erzielen sowie Leidenschaft für Erfolg und Spitzenleistungen

Benefits

• 100% Remote (innerhalb DE)
• Fixum (60.000€) + Provision (80.000-95.000€ Zielgehalt pro Jahr) in Festanstellung
• 26 Tage Urlaub
• Workation/Firmenevents
• Professionelles Onboarding
• Zu übernehmendes Team steht bereits - keine langwierigen Versprechen
• Leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

Gestalte deine Karriere in einem Unternehmen, das Vertriebsexzellenz mit Innovation und Wachstum vereint. Bei uns findest du das ideale Umfeld, um dein Talent voll zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dich erwartet ein motiviertes, leistungsorientiertes Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet und Erfolge feiert. Bring deine Stärken ein, setze neue Maßstäbe im Vertrieb und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus.

Gemeinsam treiben wir Wachstum voran.

Für eine bestmögliche Einschätzung deiner Qualifikationen benötigen wir neben deinem aktuellen Lebenslauf bitte auch ein Arbeitszeugnis einer deiner bisherigen vertrieblichen Tätigkeiten.

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Bei der Checkfox Service GmbH erwartet dich die einzigartige Gelegenheit, als Teamleiter Teil eines hochdynamischen Scale-Ups mit Startup-Geist zu werden.

Seit 2020 zählt Checkfox zu den am schnellsten wachsenden Vergleichsplattformen in den Bereichen Finanzen, erneuerbare Energien, Versicherungen und weiteren Zukunftsmärkten. Mit einem 70-köpfigen High-Performance-Team generieren wir bereits über 100.000 Kundenanfragen pro Monat und haben damit einen bedeutenden Meilenstein erreicht. Doch das ist erst der Anfang – und genau hier kommst du ins Spiel: Gemeinsam bauen wir diesen Erfolg weiter aus.

Mit unserem Vergleichsportal generieren wir nicht nur hochwertige Anfragen für unsere B2B-Partner, sondern schließen als Unternehmen auch eigene Kunden über unser internes Closing-Team erfolgreich ab. Du hast Erfahrung im Zahnzusatzverkauf? Mit einer Kapazität von bis zu 1.000 Leads täglich bieten wir dir ein Spielfeld, auf dem du dein Wissen profitabel einsetzen kannst.

Verkaufsstark und menschlich. Als Teamleiter gibst du den Takt vor: Du führst dein Vertriebsteam mit Weitblick, hältst die Motivation hoch und stellst durch gezielte Entwicklung sicher, dass wir unsere ambitionierten Ziele übertreffen.

Aufgaben

• Führung & Steuerung Vertriebsteam: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams zur Erreichung der definierten Ziele
• Budgetverantwortung: Als Teamleiter verantwortest du ein monatliches Werbebudget für dein Team von etwa 250.000 €
• Kunden- und Marktverantwortung: Identifikation von Neukunden- und Cross-Selling-Potenzialen zur Diversifikation unseres Produktportfolios
• Umsatzverantwortung: Erreichung von vorgegebenen KPIs
• Reporting & Analyse: Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Forecasts und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Head of Sales & Tech

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Zahnzusatzversicherung
• Erfahrung in der Leitung von >8 FTEs
• Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung bei hoher Selbstständigkeit
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit ausgeprägter Empathie
• Motiviert, stets überdurchschnittliche Resultate zu erzielen sowie Leidenschaft für Erfolg und Spitzenleistungen

Benefits

• 100% Remote (innerhalb DE)
• Fixum (60.000€) + Provision (80.000-95.000€ Zielgehalt pro Jahr) in Festanstellung
• 26 Tage Urlaub
• Workation/Firmenevents
• Professionelles Onboarding
• Zu übernehmendes Team steht bereits - keine langwierigen Versprechen
• Leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung

Gestalte deine Karriere in einem Unternehmen, das Vertriebsexzellenz mit Innovation und Wachstum vereint. Bei uns findest du das ideale Umfeld, um dein Talent voll zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dich erwartet ein motiviertes, leistungsorientiertes Team, das gemeinsam an großen Zielen arbeitet und Erfolge feiert. Bring deine Stärken ein, setze neue Maßstäbe im Vertrieb und wachse gemeinsam mit uns über dich hinaus.

Gemeinsam treiben wir Wachstum voran.

Für eine bestmögliche Einschätzung deiner Qualifikationen benötigen wir neben deinem aktuellen Lebenslauf bitte auch ein Arbeitszeugnis einer deiner bisherigen vertrieblichen Tätigkeiten.

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About Heidi Systems
Heidi Systems is building the data infrastructure layer for buildings and energy. We help property owners and managers digitize metering, consumption data, reporting, and billing workflows in one of the largest and most outdated infrastructure markets in Europe.

We are looking for a skilled frontend engineer who wants to own the product layer that makes complex infrastructure data legible, actionable, and fast. You will work directly on our SvelteKit application — the interface through which property managers, operations teams, and customers interact with our systems every day.

This is not a typical frontend role. You will work with real data from real buildings, build tools that handle high-volume consumption data, and collaborate closely with backend engineers and the founding team. You own what you build.

Tasks

What you will work on

• Build and improve our SvelteKit web application from the ground up
• Write strongly typed TypeScript across all layers of the frontend
• Implement server-side rendering, routing, and load functions in SvelteKit
• Build and maintain reusable UI components with Tailwind CSS and DaisyUI
• Integrate with backend APIs via oRPC and shape the contract between frontend and backend
• Write reliable tests with Vitest and JSDom
• Work with Bun as the runtime and for CLI scripting
• Improve developer tooling, code quality, and frontend reliability
• Debug real-world issues across APIs, data pipelines, and the UI layer
• Work closely with the founding team on product and architecture decisions

Requirements

Who we are looking for

We are looking for someone unusually strong, precise, and product-minded.

You should be excited about building clean, performant interfaces on top of complex data systems. You do not need to know everything already, but you should learn fast, think from first principles, and care about the end result.

You are a great fit if you:

• Have 1–2+ years of professional experience with SvelteKit and TypeScript
• Understand the Svelte reactivity model, stores, and component lifecycle deeply
• Write strict, idiomatic TypeScript — generics, utility types, no implicit any
• Are comfortable in Unix-based development environments
• Care about code quality, reliability, and shipping things that actually work
• Enjoy working close to real data and complex product requirements
• Like fast-moving environments with high ownership and responsibility
• Have a portfolio or GitHub profile you are proud of

Tech stack

SvelteKit · TypeScript · oRPC · Tailwind CSS · DaisyUI · Vitest · JSDom · Bun · Git

Nice to have

Zod · Drizzle ORM · PostgreSQL · Bun workspaces · Auth patterns (sessions, JWT, OAuth) · German: professional working proficiency · Open-source contributions

Benefits

Why join us

• Work directly with the founding team
• Own real technical projects from day one
• Learn how to build infrastructure for a fast-growing startup
• Get exposure to DevOps, data architecture, IoT, energy, and real estate infrastructure
• Help shape the technical foundation of a company tackling a huge, outdated market
• High ownership, high learning curve, high impact

Location
Berlin preferred. Hybrid setup possible.
Start
As soon as possible.
How to apply
Send us a short note, your CV or GitHub profile, and ideally one project you are proud of.

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Alles, außer gewöhnlich. Wir stellen uns vor.

eit über 50 Jahren betreut Kohnle & Partner anspruchsvolle Mandate in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen. Mit inzwischen knapp 100 Mitarbeitenden an vier Standorten gehören wir zu den führenden Kanzleien in der Region Baden.

Digitalisierung ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Mit innovativen Tools, automatisierten Workflows und eigenen Inhouse‑IT‑Lösungen gehen wir weit über klassische Steuerberatung hinaus. Wir verbinden Effizienz, Sicherheit und moderne Technologie – für unsere Mandanten und unser Team. Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Leidenschaftlicher Problemlöser. Digitaler Möglichmacher. Zukunftsdenker.

Bei uns arbeitest du nicht mit Papier, sondern mit intelligenten, digitalen Systemen. Du gestaltest unsere IT‑Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Kanzlei technologisch immer einen Schritt voraus ist. In deinem zukünftigen Aufgabenbereich erwarten dich unter anderem:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Administration unserer IT‑Systeme und Infrastruktur
• Support und Beratung unserer Mitarbeitenden bei technischen Fragen
• Einsatz von KI‑Tools zur Optimierung von IT- und Supportprozessen
• Einrichtung und Pflege von Hard- und Software
• Schnittstellen intern und zur Mandantenanbindung, insbesondere im DATEV‑Umfeld
• Technische Betreuung der Mandantenanbindung, inklusive Onboarding und Datenaustausch
• Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Tools und Automatisierungen
• IT‑Sicherheit, Datenschutz und Systemstabilität
• Analyse und Behebung technischer Störungen (2nd‑Level‑Support)
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Mandanten und Fachbereichen
• Mitarbeit bei IT‑Projekten, von Prozessoptimierung bis Systemmigration

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind stolz darauf, zu den führenden Kanzleien im Raum Baden zu zählen. Ein Grund hierfür ist sicherlich unsere Unternehmensphilosophie der stetigen Weiterentwicklung – auch unsere Mitarbeiter bilden da keine Ausnahme. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Systeminformatiker) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Windows‑Systemen, Netzwerken, Serverlandschaften und IT‑Security
• Erfahrung mit Microsoft‑Umgebungen, insbesondere MS 365
• Idealerweise Kenntnisse in DATEV‑Systemen – kein Muss, aber ein Plus
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Weiterentwicklung

Benefits

Warum Kohnle?

Eine gute Frage – die wir auch unserem Team gestellt haben. Die Antworten sprechen für sich: Besonders geschätzt werden bei uns die echten Karrieremöglichkeiten, die gelebte Wertschätzung und unser innovativer, digitaler Ansatz. Und das Beste: Fast alle würden uns als Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterempfehlen. Ein schöner Beweis dafür, dass wir einiges richtig machen.

Natürlich bekommst Du bei uns nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch viele Vorteile, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen:

• Regelmäßige Events – ob Sommerfest, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
• Flexible Arbeitszeiten – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Förderung von Fortbildungen – Deine Entwicklung ist uns wichtig – fachlich und persönlich
• Hochwertiges Inhouse Fitnessstudio am Standort Weingarten
• Modernste Technik & digitale Prozesse – papierlos, effizient und zukunftssicher
• Gesundheitsbenefits – von ergonomischer Ausstattung bis Gesundheitsaktionen
• Hochwertige Büros & Einrichtung – damit Du Dich auch optisch wohlfühlst
• Eigene Parkplätze am Standort Weingarten
• Klimatisierte Räume – für einen kühlen Kopf, auch an heißen Tagen
• Social Areas drinnen & draußen – für den Austausch, die Pause oder einfach einen guten Kaffee

Ein kleiner Schritt für dich.

Ein großer für deine Karriere.

Überzeugt? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns auf dich!

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Die Hänsler Medical Gruppe ist seit mehr als 65 Jahren einer der führenden Hersteller von hochqualitativen Medizinprodukten in der Komplementärmedizin. Wir beliefern unter den Marken OZONOSAN, HUMARES, und OZOMED weltweit über 10.000 Ärzte, Kliniken und Forschungseinrichtungen mit unseren auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Ozontherapiegeräten sowie den dazu benötigten Verbrauchsartikeln und Behandlungskonzepten.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Internes Qualitätsmanagement
• Pflege und Ausbau der technischen Dokumentationen
• Vorbereitung und Durchführung von Audits der Benannten Stelle oder des Regierungspräsidiums
• Auditierung von Lieferanten sowie interne Audits
• Unterstützung bei Produktregistrierungen im Ausland
• Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
• Schnittstellenfunktion zur Qualitätssicherung und Produktion

Qualifikation

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position oder mit ähnlicher Verantwortung in einem Medizintechnikunternehmen oder bei einer Benannten Stelle
• Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von ISO 13485 sowie der MDR (EU 2017 / 745)
• Gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie starke Kommunikationseigenschaften

Benefits

Das Unternehmen bietet sehr attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir im Großraum Bonn, Neuwied, Bad Honnef ab dem 01.09.2026 oder früher eine/n

IT-Techniker (all genders) Onsite-Support

Kennziffer: DGK-BONX-0422

Aufgaben

• Ab dem 01.09.2026 oder früher sorgst du im Großraum Bonn, Neuwied, Bad Honnef für den 2nd Level Anwender-Support in deutscher und englischer Sprache im Vor-Ort-Service.

• Du kümmerst dich um den reibungslosen Betrieb der Office IT-Systeme.

• Meldungen werden von dir im Trouble Ticket System erfasst und dokumentiert, Störungsmeldungen priorisiert, klassifiziert und eskaliert.

• Hard- und Software (Desktop, Notebook, Drucker) installierst und konfigurierst du und unterstützt bei IT-Umzügen (Aufbau und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen).

• Du führst Funktions- und Verbindungstests durch.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration, IT-Systemelektroniker (all genders) oder ähnlich

• Erfahrung im Anwender-Support, im Umgang mit Ticket Systemen, dem Betriebssystem Windows 11 und den gängigen MS Office Produkten / Microsoft Office 365

• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse

• Führerschein der Klasse B bzw. 3 ist erforderlich

• Du arbeitest gerne im Team und hilfst Anwendern gerne bei IT-Problemen. Du bist zuverlässig und serviceorientiert.

Benefits

• Sicherheit - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung

• Finanzielle Vorsorge - Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen oder zur Betrieblichen Altersvorsorge

• Work-Life-Balance - Arbeitszeitkonto zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Urlaub - 30 Tage pro Jahr, 32 Tage ab dem 5. Beschäftigungsjahr

• Weiterbildung - Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zielgerichtetes Training on the Job, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in der Zukunftsbranche IT, Zertifikatserwerb

• Moderne Arbeitsplätze - neuestes IT-Equipment

• Deutschlandticket - Bezugsmöglichkeit zu vergünstigten Konditionen

• Bikeleasing - Möglichkeit, ein Fahrrad (z.B. ein Rennrad, Mountainbike oder E-Bike) zu leasen

• Teamevents - Firmenfeste wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, Firmenläufe, monatliche Verlosung toller Preise

• Gesundheitswoche - mit Angeboten zum aktiven Mitmachen und Vorträgen zum gesunden Lebensstil, gesunder Ernährung und Prävention

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie

• Arbeitsatmosphäre - kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur, lockerer und freundlicher Umgang miteinander

• DATAGROUP Fanshop - Zugang zu hochwertigen, gebrandeten Produkten für Mitarbeitende und Willkommensgutschein für neue Kolleginnen und Kollegen

• Corporate Benefits - Zugang zu exklusiven, rabattierten Mitarbeiterangeboten für persönliche Einkäufe bei namhaften Anbietern

Wir freuen uns auf dich!

Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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What You Will Do

Do you want first-hand experience with how a start-up operates? Are you looking for an extraordinary opportunity to gain valuable experience in a fast-paced environment? Then you have come to the right place! We are looking for a highly motivated intern to support us in realizing our vision and who wants to contribute with their ideas. Your tasks will include:

• Support in identifying new expansion opportunities and target market segments through market analysis and competitive research to assess opportunities and risks.
• Assist in the implementation of the overall strategic direction of the company and develop actionable strategies to achieve our business objectives.
• Supporting the analysis of our customer insights in order to understand their needs and preferences and to derive tailor-made strategies from this.
• Use data-driven approaches to identify patterns, trends and opportunities to improve operational efficiency and help make strategic business decisions.
• Assist in the preparation of reports and presentations for the C-Level or external stakeholders.

What You Bring

• You are looking for an internship starting in october& you are available for at least three months.
• Completed studies in economics, computer science or comparable qualifications with above-average grades.
• First internships in high-profile companies, e.g. in consulting, VC or high-growth startups.
• You live in Berlin and the surrounding area or you are willing to come to Berlin for your internship.
• You speak excellent English; a good command of German is a plus.
• Very good skills in Microsoft Office, especially in Excel and PowerPoint; experience in working with databases and analysis tools is a big plus.
• High level of analytical competence, quick comprehension, and ability to quickly understand complex interrelationships.
• You are goal-oriented, take the initiative and have a strong sense of responsibility.
• A strategic way of thinking and an excellent understanding of numbers.
• Last but not least: you have a passion for start-ups and entrepreneurship!

What's In It For You

• Smart Working & Flexibility: Hybrid work and flexible hours that fit your schedule. Whether you are joining us for a 3- or 6-month internship – no making coffee or endless photocopying here, we trust you with real ownership from day one.
• Growth & Onboarding: You are a fully integrated team member! With your ideas, you can actively shape the future of the food retail industry in a fast-growing scale-up. You’ll receive a structured onboarding and your own MacBook for your time with us.
• KoRo Life & Extras: A fully funded Deutschlandticket is included to keep you mobile. You can also find your way (back) to the gym thanks to our fitness partnerships (like Urban Sports Club or FitX), get a 20% discount in our online store, and enjoy free snacks and barista coffee at the office!
• Shared Moments: Regular team events and company parties to celebrate our milestones and successes together. Your monthly salary: During Bachelors 600,00 € (gross) / During Masters or with completed training 1.000,00 € (gross)

We're looking for People who share our Mindset

For us, it's not just about the what, but above all about the how. You'll be a perfect fit for us if you have the following mindset:

• You take initiative and ownership. You don’t wait for step-by-step instructions. If you see something you can support, improve, or learn from, you get involved and ask questions. You learn from feedback and reflect on your own impact.
• You thrive in change. Things move fast and priorities can shift – you see that as part of the learning experience, not a blocker. You adapt quickly and stay flexible.
• You build, you don't wait. If something is missing or not yet perfect, you help shape a practical solution. You prefer early iterations and learning by doing over waiting for perfection.
• You think in leverage. You try to understand the “why” behind tasks and decisions and bring in your perspective. You’re developing your ability to prioritize and understand what creates the most impact for the effort you put in.
• You're a team player, humble and genuinely kind. You work well with others, communicate openly, and contribute to a supportive team environment. You’re curious, respectful, and open to feedback, and you actively learn from others while sharing your own ideas.

Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others

Sounds good?

Then apply with your convincing application documents (letter of motivation and CV) via the application form on our website.

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ASTRUM IT – Wir leben digitale Vitalität!

Du hast ein abgefahrenes Statement-Shirt? Zieh es gern gleich an deinem ersten Tag an! Sei du selbst. Geh deinen eigenen Weg bei ASTRUM. Unseren Support hast du!

Wir machen Software! Seit 1992 entwickeln wir innovative Software-Lösungen, bieten Engineering sowie IT-Consulting für Healthcare, Public und Security an. Agile Methoden und ein offenes Mindset prägen unser Arbeitsumfeld.

Unser Ziel ist kontinuierliches Wachstum in einer modernen Arbeitswelt 4.0. Vielleicht schon bald mit dir an Bord?

Aktuell suchen wir für ein neues, spannendes Projekt in der Medizintechnik einen Softwareentwickler Embedded C++ (m/w/d) als Verstärkung am Standort Erlangen, Remote Vollzeit, unbefristet ab sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

• Du arbeitest in einem agilen Scrum-Team und entwickelst auf Basis von Embedded C++ Software-Komponenten im Bereich der Medizinischen Bildgebung
• Du beteiligst dich mit dem Team an Arbeitsschritten beim Hardening
• Du bist bereit und in der Lage, dich in vorhandenen Code einzuarbeiten
• Du wirkst mit an Design, Implementierung, Dokumentation, Unit- & Integration Testing, Modularisierung für Tests sowie Implementierung von Tests (Linux Support)
• Regelmäßige OS Updates und Prozesse runden dein Aufgabengebiet ab: Definition und regelmäßige technische Umsetzung sowie Assessment of Findings, implementationplan

Qualifikation

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Physik oder ein anderes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung sowie Test & Debugging mit Embedded C++ unter Windows (Visual Studio) und Linux
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Linux-Realtime-Erweiterungen sowie erste Erfahrung in Cyber Security
• Von Vorteil sind Erfahrung in STIG Listen (Interpretation der Requirements)
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik sammeln können oder bringst Interesse mit, dir das Know how in diesem Entwicklungsumfeld anzueignen
• Du bist teamfähig und hast sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• in spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie Freiraum für eigene Ideen
• Ein kollegiales Arbeitsklima inkl. Duz-Kultur bis zum Chef sowie flache Hierarchien
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und lebenslanges Lernen in der ASTRUM IT Akademie wie beispielsweise durch unsere Exploration Days zum Ausprobieren neuer Technologien oder unsere ITalks für innovative Themen von Entwicklern für Entwickler
• Außerdem erwartet dich eine betriebliche Altersvorsorge, modernste technische Ausstattung, Gesundheitstage, kostenlose Getränke im Büro sowie gemeinsame Teamevents

Hast du Fragen? Gerne kannst du dich unter 0151 14606 754 bei uns melden.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung direkt mit deinem CV inkl. technischer Skills, deinen Abschluss- und Arbeitszeugnissen mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

Sabine Deierlein

ASTRUM IT GmbH

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Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großem Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich als auch menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine weitere starke Führungspersönlichkeit. Wenn du Lust hast, neben Kunden- auch noch Teamverantwortung zu übernehmen und als Unit-Lead aktiv Agentur-Prozesse mitzugestalten, Menschen zu entwickeln und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren, dann bist du hier genau richtig!

Aufgaben

Als Unit-Lead SEA (m/w/d) bist du die Brücke zwischen strategischer Exzellenz und menschlicher Führung.

1. Teamführung & Personalentwicklung

• Führung & Mentoring: Erster Ansprechpartner für das Team, Durchführung von Weeklys mit deinen Teammitgliedern sowie Förderung der fachlichen und menschlichen Weiterentwicklung.
• Qualitätssicherung im Team: Regelmäßige Deep-Dive-Reviews in den Konten der Teammitglieder zur Potenzialerkennung und Leistungssteigerung.
• Ressourcenmanagement: Überwachung der Teamauslastung, Unterstützung bei der Kapazitätsplanung und Mitwirkung beim Recruiting.

2. Strategische & Operative Kundenbetreuung (SEA)

• High-Budget-Management: Operative und strategische Betreuung von Großkunden (6- bis 7-stellige Budgets) sowie Durchführung von Onboardings.
• Kampagnensteuerung: Setup, Steuerung und Optimierung von Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Web Analytics) über alle relevanten Kanäle (Search, Shopping, PMAX, YouTube etc.).
• Performance & Consulting: Analyse wirtschaftlicher KPIs, Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen und eigenständige Führung von Kunden-Terminen zur Identifikation neuer Wachstumschancen.

3. Prozessoptimierung & Qualitätssicherung

• Standardisierung: Definition und Überwachung von agenturweiten Qualitätsstandards für Kampagnen-Setups, Reportings und Audits.
• Skalierung: Aktive Automatisierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen

4. Business Development & Repräsentation

• Sales-Unterstützung: Ausarbeitung von Potenzialanalysen und teilweise Mitwirken an Sales-Meetings.
• Außenauftritt: Begleitung des Geschäftsführers (Sergej) auf Fachmessen inklusive operativer Unterstützung.

Qualifikation

• Erfahrung**:** Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing (SEA) mit, idealerweise mit einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
• Hands-On Mentalität: wir sind ein kleines Team (aktuell 7 Personen) und es wird von dir verlangt, dass du sehr proaktiv arbeitest.
• Leadership-Skillset: Du hast bereits Teams geführt oder erfolgreich Mentoring-Aufgaben übernommen. Du weißt, wie man motiviert und Wissen transferiert.
• Technisches Tiefenwissen: Google Ads, Google Merchant Center und GA4 sind dein Zuhause. Du verstehst den Google Tag Managre und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Feed Management und anderen SEA spezifischen Tools.
• Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für dich tägliches Handwerkszeug.
• Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
• Die Analyse und Auswertung von Daten gehört zu Deinen größten Stärken. Du wertest Deine Kampagnen aus und triffst auf Basis Deiner Analyse die nächste Entscheidung.
• Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich unheimlich erfolgreich im Kundenkontakt/ in der Kundenbetreuung, sowie im Kontakt mit deinem Team.
• Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
• Fester Wohnsitz in Deutschland

Benefits

• Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
• Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer
• Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics und jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
• Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinander zu setzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
• Maximal 5 Kunden pro Mitarbeiter.
• Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
• Quartalsweise mehrtätige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
• Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräte.
• Home Office (innerhalb Deutschlands) mit Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelnt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
• 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiter entwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns über Deine bisherigen praktischen Erfahrungen im SEA als auch in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case-Study, damit wir dich auf der Basis persönlich nach Hamburg einladen, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Du verantwortest das Produkt auf beiden Ebenen: das bestehende ESG-Produkt weiterentwickeln und die nächste Evolutionsstufe mitgestalten, den AI-Analysten für Asset Manager, Credit Officers und Transaction Manager. Du arbeitest eng mit Engineers, Kunden und unserem Gründer- und Führungsteam zusammen. Du bist verantwortlich für Kundennutzen und Umsatz, nicht für Features. Du gehst zum Kunden mit, verstehst ihre Welt, und übersetzt das in validierte Prototypen und klare Build-Entscheidungen.

Was du konkret tust

1. Own strategic product development: Du gehst raus zu unseren Kunden, verstehst ihre Prozesse sowie pain points, die sie selbst ohne dein Zutun nicht erwähnen. Du baust eigenverantwortlich Produkte, die die Nachhaltigkeit von Immobilien fördern und einen messbaren finanziellen Impact auf unsere Kunden und unser Produkt haben.
2. Collaborate closely: Du arbeitest eng mit Gründern / Geschäftsleitung und einem starken Engineering-Team zusammen und erhältst jegliche Unterstützung, um die richtigen Produkte schnell an den Kunden zu bringen.
3. Iterate fast, finish fully: Du erstellst Prototypen mit AI-Tools und hast die Freiheit, selbständig und schnell zu iterieren, um Ideen in Stunden zu testen statt in Wochen. Speed und Urteilsvermögen sind dein Kompass. „Shipped" bedeutet für dich: der Kunde nutzt es, und es liefert Wert.

Woran wir Erfolg messen

Du hast in den ersten 6 Monaten zu 2-3 vielversprechenden Product Bets durch echte Iteration mit Kundenfeedback beigetragen. Du bist in mindestens einem Kernbereich so tief drin, dass Engineers und Kunden dir vertrauen, wichtige Entscheidungen zu treffen.

Was du mitbringst

1. Du hast bereits digitale B2B-Produkte end-to-end entwickelt und erfolgreich iteriert. Du verstehst Kundenprobleme, denkst wirtschaftlich und hast nachweislich Mehrwert für Kunden und das Business geschaffen.
2. Du gehst souverän mit Unsicherheit um. Du definierst Hypothesen, testest schnell, triffst Entscheidungen auf Basis unvollständiger Informationen und übernimmst Verantwortung, statt auf perfekte Anforderungen zu warten.
3. AI ist fester Bestandteil deiner täglichen Arbeitsweise. Du nutzt LLMs, Agents und moderne AI-Tools wie Cursor oder Claude produktiv und hast bereits AI-Features oder AI-Workflows entwickelt – inklusive der typischen Herausforderungen wie Evals, Latenz, Halluzinationen oder Human-in-the-Loop.
4. Du kommunizierst klar und überzeugend. Du arbeitest eng mit Kunden, Design, Engineering und Go-to-Market zusammen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
5. Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
6. Du glaubst daran, dass außergewöhnliche Produkte durch enge Zusammenarbeit entstehen. Deshalb bist du vier Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro. Bonus Punkte
7. Du hast selbst ein Unternehmen gegründet oder kommerzielle AI Lösungen gebaut.
8. Erfahrung mit Immobilien-, ESG- oder Finanzdaten.

Dealbreakers

1. Du willst primär selbst Production-Code besitzen. Diese Rolle entscheidet, was gebaut wird und warum, und misst sich am Kundennutzen, nicht an gemergten PRs.
2. Du brauchst klare Spezifikationen und abgestimmte Roadmaps, bevor du anfängst. Ambiguität verlangsamt dich, statt dich neugierig zu machen.
3. AI-Tools sind für dich noch kein Teil deines täglichen Workflows, nicht als Lernbereitschaft, sondern als aktuelle Realität.
4. Du arbeitest lieber im Stillen als im engen Austausch mit Kunden, CS und Product. Bei Predium gibt es keine Rolle, die hinter Prozessen verschwindet.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Loyamo ist eine Digital-Marketing-Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen. Da wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Team – vielleicht genau Dich! Freue Dich auf spannende Projekte, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Beratung, Optimierung und Ausbau der Online-Marketing-Aktivitäten unserer Kunden aus verschiedenen Branchen
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid-Media-Kampagnen (z. B. Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn)
• Tracking, Web-Analyse und datenbasierte Ableitung von Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
• Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Performance-Marketing-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten – je nach Erfahrung auch mit strategischer Beratung
• Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings und Präsentation der Ergebnisse
• Identifikation neuer Potenziale und Trends im Performance Marketing sowie Entwicklung innovativer Optimierungsansätze

Qualifikation

• Begeisterung für Performance Marketing und digitales Wachstum
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing. Für den Einstieg (Junior) setzen wir mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Vollzeit voraus.
• Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie SEA, Paid Social, SEO, Tracking oder Web Analytics
• Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager sowie Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Erfahrungslevel
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie moderne und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks, Team-Events u. v. m.)
• Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit abwechslungsreichen Projekten

Werde Teil von Loyamo GmbH in München! Arbeite in einem dynamischen Team mit Top-Kunden und entwickle Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) in flachen Hierarchien weiter.
Bitte lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen.

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Wir als Arbeitgeber:

Besuchen Sie uns auf !

Das bewegen Sie bei uns:

• Sie führen die Finanzbuchhaltung eigenständig durch und kontieren, erfassen sowie verbuchen sämtliche Geschäftsvorfälle nach den gesetzlichen Vorgaben.
• Zudem betreuen Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, prüfen Rechnungen, pflegen Stammdaten und stimmen offene Posten ab.
• Eigenständig erstellen Sie Betriebs- und Heizkostenabrechnungen und melden die Verbrauchsdaten an die Messdienstunternehmen.
• Den Zahlungsverkehr und das Mahnwesen wickeln Sie zuverlässig ab, indem Sie Zahlläufe steuern, Zahlungseingänge kontrollieren und das Forderungsmanagement bearbeiten.
• Bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen wirken Sie mit, erstellen aussagekräftige Finanzreports und stimmen sich mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und weiteren Dienstleistern ab.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, darunter auch im Immobilienbereich, mit.
• Mit Ihrem sehr guten Zahlenverständnis und sicheren Anwendungskenntnissen in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, überzeugen Sie uns.
• Zudem verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Eine Hands-on-Mentalität in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage mit Parkplatz sowie guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Your new role

Are you enthusiastic about taking care of employee support and administration issues in the People & Culture area in order to promote a successful and motivating working environment? Become part of our team as (Senior) People Services Partner (all genders) and actively shape our People & Culture processes while supporting employees in a competent and service-oriented manner. ​In this role, you will be responsible for preparing payroll, driving efficiency, promoting employee wellbeing and ensuring that our People & Culture practices comply with legal standards and our company's objectives. With your expertise and proactive approach, you will make a direct contribution to a positive company culture.

The work you‘ll do

• Trusted point of contact for employees, handling HR-related queries, advising on career development and solving current challenges
• Co-design, implement and improve People & Culture processes and workflows to increase operational efficiency and align with business objectives.
• Provide expert advice on employment law issues to ensure that all People & Culture practices comply with current legal standards and regulations
• Coordination of preparatory payroll accounting for submission to our tax consultancy office in Germany, Austria & other locations
• Administrative duties including maintaining employee records, overseeing contract management and ensuring accurate documentation.
• Benefits administration, as well as development and implementation of health programs to promote employee well-being.

The qualifications you need

• Degree in Human Resources, Business Administration or comparable qualification.
• At least 3-5 years of professional experience in HR roles with proven experience in the above-mentioned areas of responsibility, especially preparatory payroll, knowledge of labor law and compliance.
• Confident in using HR systems & tools (e.g. Personio, Excel).
• Ability and enjoyment of designing and optimising HR processes and workflows.
• Excellent organisational skills with high attention to detail.
• Strong interpersonal and communication skills to competently advise employees and collaborate with internal/external stakeholders.
• Fluent in German and English (written and spoken).
• Willingness to work at least 2 days on site in our Munich office.

What we can offer you

• Permanent employment contract
• Flexible working hours and the option to work hybrid (2 days/week in the office)
• 30 days of vacation
• Modern and ergonomically equipped offices with on-site parking
• Support for further education, including language courses
• Company pension scheme
• Workation (up to 20 days per year)
• Sabbatical opportunity(available after 3 years of company tenure)
• Up to 50 EUR tax-free compensation (combination of Edenred Card for Shopping and Wellpass Membership)
• Professional & confidential mental health support (powered by OpenUp)
• Member at Corporate Benefits
• Choose your preferred device: Windows Laptop or MacBook
• Regular team and company events
• Kindergarten allowance + 10 fully paid child sick days
• JobRad: Good for you, good for the environment
• Subsidy for public transport if office presence >= 60%
• Fruits and beverages in Office
• Referral Programmes- Earn up to €3,000bonus by referring top talent!

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Dein neuer Job

Du begeisterst dich für People & Culture Themen, hast gerne ein offenes Ohr für Mitarbeiter:innen und Ideen, um ein erfolgreiches und motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern? Werde Teil unseres Teams als People Services Partner (all genders) und gestalte aktiv unsere People & Culture-Prozesse mit, während du Mitarbeitende kompetent und serviceorientiert begleitest.
In dieser Rolle bist du federführend für die vorbereitende Gehaltsabrechnung verantwortlich, treibst Effizienz voran, förderst das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und stellst sicher, dass unsere People & Culture-Praktiken den rechtlichen Standards und den Zielen unseres Unternehmens entsprechen. Mit deinem Know-how und deinem proaktiven Ansatz leistest du einen direkten Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur.

Woran du mitwirken wirst

• Vertrauenswürdige Ansprechperson für Mitarbeitende, HR-bezogene Anfragen bearbeiten, Beratung zur beruflichen Entwicklung und Lösung aktueller Herausforderungen.
• Mitgestaltung, Implementierung und Verbesserung von People & Culture-Prozessen und -Workflows zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Ausrichtung an den Unternehmenszielen.
• Fachkundige Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um sicherzustellen, dass alle People & Culture-Praktiken den aktuellen gesetzlichen Standards und Vorschriften entsprechen.
• Koordination der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für die Übermittlung an unser Steuerberatungsbüro an unseren Standorten in Deutschland, Österreich und ggf. weiteren.
• Administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten, Überwachung des Vertragsmanagements und Sicherstellung einer präzisen Dokumentation.
• Verwaltung von Benefits, sowie Entwicklung und Implementierung von Gesundheitsprogrammen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in HR-Rollen mit nachweislicher Erfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen, v.a. vorbereitende Gehaltsabrechnungen, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen & Tools (z. B. Personio, Excel).
• Fähigkeit und Spaß an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Workflows.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Mitarbeitende kompetent zu beraten und mit internen bzw. externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
• Die Bereitschaft, min. 2 Tage vor Ort in unserem Münchener Office zu arbeiten.

Was wir Dir bieten können

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (2 Tage /Woche Büroanwesenheit)
• 30 Urlaubstage
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros mit Parkmöglichkeiten vor Ort
• Unterstützung bei Weiterbildungen, einschließlich Sprachkurse
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation (bis zu 20 Tage im Jahr)
• Sabbatical (ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit)
• Bis zu 50 EUR steuerfreie Sachzuwendung (Kombination aus Edenred-Shopping-Card und Wellpass Mitgliedschaft)
• Professionelle und vertrauliche psychologische Beratung (über OpenUp)
• Zugang zu Corporate Benefits
• Wähle dein bevorzugtes Endgerät: Windows-Laptop oder MacBook
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Kindergartenzuschuss + 10 vollbezahlte Kindkranktage
• JobRad: Gut für dich, gut für die Umwelt
• Zuschuss zum ÖPNV bei >=60 %Büro Anwesenheit
• Obst und Getränke im Büro
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm–Sichere dir bis zu 3.000 € Prämie für die Empfehlung von Top-Talenten!

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Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.

Aufgaben

Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
• Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
• Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
• Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Interesse an der Finanzbranche
• Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freundliches und professionelles Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten – ideal als Nebenjob
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
• Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
• Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Unsere Philosophie

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.

Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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SalesViewer® verändert, wie B2B-Unternehmen neue Kunden gewinnen. Unsere
Sales-Intelligence-Plattform macht sichtbar, welche Unternehmen sich
bereits für ein Produkt interessieren – bevor sie sich zu erkennen
geben. Damit verwandeln wir anonymen Website-Traffic in konkrete
Vertriebschancen und verschaffen Vertriebsteams einen strukturellen
Vorsprung. Über 3.000 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere
Technologie – und wir stehen erst am Anfang.

Aufgaben

Der Wert von SalesViewer® entsteht erst in der richtigen Anwendung –
und genau dafür bist Du verantwortlich. Als Customer Success Manager
bist Du der strategische Partner unserer Kunden: von der Einführung über
die Schulung bis zur kontinuierlichen Optimierung ihrer Vertriebs- und
Marketingprozesse. Du sorgst dafür, dass Kunden nicht nur zufrieden
sind, sondern messbar erfolgreicher werden – und machst sie so zu echten
Fans.

Du begleitest unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus – mit klarem Fokus auf ihren Erfolg:

• Du verantwortest den Onboardingprozess und begleitest neue Kunden auf dem Weg zum SalesViewer®-Experten.
• Du bist die Go-to-Person für Produkt- und Strategieschulungen – ob im persönlichen Gespräch, per Video-Call oder im Webinar.
• Du analysierst Nutzungsmuster und erkennst frühzeitig, wo Kunden
  mehr aus SalesViewer® herausholen können – und gehst proaktiv mit
  konkreten Empfehlungen auf sie zu.
• Du analysierst und optimierst Vertriebs- und Marketingprozesse mit
  der SalesViewer®-Technologie und setzt durchdachte Sales-Konzepte
  gemeinsam mit unseren Kunden um.
• Du nimmst Kundenfeedback strukturiert auf und bringst wertvolle
  Impulse in die Produktentwicklung ein – und machst SalesViewer® damit
  kontinuierlich besser.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Produktentwicklung
  zusammen und sorgst dafür, dass Kundenwissen im ganzen Unternehmen
  ankommt.

Qualifikation

In dieser Rolle arbeitest Du jeden Tag eng mit Menschen zusammen –
deshalb zählt für uns vor allem, wie Du auf andere zugehst. Wir suchen
jemanden, der echtes Interesse am Erfolg unserer Kunden mitbringt, gerne
zuhört und Freude daran hat, andere weiterzubringen. Das fachliche
Fundament dafür sieht so aus:

• Erste Erfahrung im Customer Success / in der Kundenberatung im
  B2B-Umfeld – idealerweise mit Bezug zu SaaS, Software oder digitalen
  Geschäftsmodellen.
• Ein Gespür für Optimierungspotenziale: Du erkennst, wo Kunden noch
  mehr aus ihren Prozessen herausholen können, bevor sie selbst danach
  fragen.
• Intellektuelle Neugier: Du willst verstehen, wie Vertriebs- und
  Marketingorganisationen funktionieren – und denkst Dich in
  unterschiedliche Branchen hinein.
• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln – im Gespräch, per Mail oder im Webinar.
• Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise: Du wartest nicht, bis Kunden sich melden, sondern erkennst Handlungsbedarf selbst.

Benefits

Warum SalesViewer®?

Du kommst in ein profitables, wachsendes Unternehmen mit einem
Produkt, das sich nachweislich verkauft – und gestaltest mit, wie wir
die nächste Wachstumsphase angehen:

• Echte Gestaltungsmacht: kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur
  Führungsebene, spürbarer Einfluss auf Produkt und Kundenerlebnis.
• Ein Arbeitsplatz im Exzenterhaus, einem der markantesten Gebäude Bochums, mit moderner Ausstattung nach Deiner Wahl.
• Gezielte Investition in Deine Weiterentwicklung – fachlich wie finanziell.
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Zugang zu Corporate Benefits bei zahlreichen Marken.
• Eine Kultur, die auf Transparenz und Vertrauen baut – Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und gemeinsam gefeiert.

Lust bekommen, mit uns den B2B-Vertrieb neu zu denken?
Dann schick uns deine Bewerbung –
wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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Wir sind ein junges, erfolgreiches Video-Start-up aus Viernheim bei Mannheim. Für unseren größten Kunden Omid Mouazzen (1 Mio.+ Abos) produzieren wir wöchentlich reichweitenstarke Long- und Short-Form-Videos (YouTube, TikTok, Reels) im Automotive- und Lifestyle-Bereich.

Unser klares Ziel: Deutschlands größter YouTube-Kanal werden. Dafür suchen wir Menschen mit dem Auge für die besten Momente, die aus vorhandenem Material packende Clips bauen. Weil genialer Content vom direkten Austausch lebt, bist du 3–4 Tage pro Woche bei uns im Büro am Start – den Rest gestaltest du flexibel.

Wenn du Bock auf Content hast, der wirklich performt, passt du zu uns!

Aufgaben

• Clipping und Schnitt von Short-Form-Videos aus bestehenden Long-Form-YouTube-Videos für Omids Social-Media-Kanäle
• Identifikation der stärksten Hooks, Aussagen und Momente aus vorhandenem Material
• Umsetzung von Effekten, Texten, B-Roll und weiteren Tools, um maximale Aufmerksamkeit zu erzeugen
• Sicherstellung von Hook, Timing, Tempo und Call-to-Action in jedem Clip
• Plattformgerechte Aufbereitung für YouTube Shorts, TikTok und Instagram Reels
• Eigenständige Videoaufbereitung und schnelle Umsetzung von Feedback
• Proaktives Mitdenken zur kontinuierlichen Optimierung der Inhalte

Qualifikation

• Du hast richtig Bock auf YouTube-Content
• Du bringst Erfahrung im Clipping und im Aufbau von viralem Content mit
• Du hast ein extremes Gespür für Trends, Pacing, Hooks und Storytelling
• Du hast sehr gute Kenntnisse in DaVinci Resolve und/oder Adobe Premiere Pro
• Du verstehst die Psychologie hinter hoher Watchtime auf TikTok, Instagram und YouTube
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig
• Du beherrschst sehr gute Deutschkenntnisse
• Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Direkter Einfluss auf die Reichweite, Performance und das Kanalwachstum
• Mitarbeit an einem schnell wachsenden YouTube-Kanal mit hoher Sichtbarkeit
• Start-up-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigene Studios und enge Zusammenarbeit mit Produktion & Redaktion
• Vertrauensarbeitszeit
• Tägliche frische und gesunde Verpflegung durch unseren eigenen Koch
• Ein Team mit klarer Vision und dem Willen, gemeinsam zu wachsen

Wenn das nach deinem Ding klingt, schick uns gerne deine Bewerbung mit deinem Portfolio (inkl. aussagekräftiger Clip-Beispiele).

Wir freuen uns darauf, deine Arbeiten zu sehen!

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Dreamlight Labs entwickelt und produziert immersive Live-Erlebnisse, Shows und Eventformate. Wir verbinden Musik, Storytelling, kreative Konzepte und operative Umsetzung zu Veranstaltungen, die Menschen live erleben können. Hinter unseren Formaten steht ein schnell wachsendes Team, das kreative Ideen professionell auf die Bühne bringt.

Aktuell sind wir knapp 20 Mitarbeitende und wir wachsen weiter. Für die nächste Phase ist eine Aufgabe besonders wichtig: die richtigen Menschen zu finden, sauber einzustellen und gut ins Team zu integrieren.

Wir suchen deshalb keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der unser Hiring professionell aufbaut und gleichzeitig die People-Strukturen schafft, die ein wachsendes Unternehmen braucht: klare Recruiting-Prozesse, gutes Bewerbermanagement, strukturierte Onboardings, gepflegte Talent- und Freelancer-Pools, saubere Arbeitsvertragsprozesse und bessere interne Dokumentation.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System entsteht. Du entlastest die Geschäftsführung und Teamleads im Hiring, hältst Prozesse zusammen und hilfst Dreamlight Labs dabei, von einem schnellen 20-Personen-Team zu einer professioneller aufgestellten Organisation zu wachsen.

Aufgaben

In dieser Rolle baust du unser Hiring und die wichtigsten People-Prozesse aktiv mit auf. Dein Fokus liegt darauf, die richtigen Menschen für Dreamlight zu finden, sie gut durch den Bewerbungsprozess zu führen und dafür zu sorgen, dass neue Teammitglieder und Freelancer sauber starten können.

Du übernimmst insbesondere:

• Recruiting koordinieren: Du steuerst offene Rollen, hältst Hiring-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass Bewerbungen nicht liegen bleiben.
• Stellenanzeigen erstellen und optimieren: Du formulierst Ausschreibungen für JOIN und weitere Kanäle und verbesserst sie laufend anhand der Rückmeldungen und Bewerberqualität.
• Bewerbermanagement übernehmen: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst nächste Schritte und kommunizierst professionell mit Kandidatinnen und Kandidaten.
• Interviews organisieren: Du stimmst Termine mit Gründern und Teamleads ab, bereitest Gespräche vor und hältst Feedback sowie Entscheidungen nach.
• Active Sourcing mit aufbauen: Du suchst aktiv nach passenden Talenten und testest neue Wege, um gute Leute für Dreamlight zu gewinnen.
• Talent- und Freelancer-Pool aufbauen: Du pflegst Kontakte zu spannenden Kandidaten, Freelancern und potenziellen zukünftigen Teammitgliedern.
• Onboarding strukturieren: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende und Freelancer klar wissen, was sie brauchen, wen sie ansprechen können und wie sie gut starten.
• Arbeitsvertragsprozesse koordinieren: Du sammelst alle relevanten Informationen, bereitest Verträge auf Basis bestehender Vorlagen vor und stimmst finale Versionen mit Geschäftsführung und bei Bedarf externer Beratung ab.
• Interne Dokumentation verbessern: Du strukturierst unser Wiki, dokumentierst wiederkehrende Prozesse und machst Wissen leichter zugänglich.
• People-Routinen organisieren: Du hilfst dabei, Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse und Teamthemen besser zu strukturieren.
• Geschäftsführer und Teamleads entlasten: Du hältst Personal-, Hiring- und Onboarding-Themen zusammen, damit Entscheidungen schneller und klarer getroffen werden können.

Der Schwerpunkt der Rolle ist klar: Hiring, Talent-Aufbau, Onboarding und People-Strukturen, nicht klassische Assistenz oder reine Verwaltung.

Qualifikation

Du bringst idealerweise mit:

• Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, People Operations oder einer ähnlichen Rolle besonders in einem wachsenden Unternehmen, Startup oder dynamischen Umfeld.
• Ein gutes Gespür für Menschen: Du erkennst schnell, ob Kandidatinnen und Kandidaten fachlich und menschlich zu Dreamlight passen könnten.
• Struktur und Verbindlichkeit: Du hältst Bewerbungen, Follow-ups, Interviewtermine und offene Entscheidungen zuverlässig zusammen.
• Kommunikationsstärke: Du schreibst klar, freundlich und professionell sowohl mit Bewerbern als auch intern
• Eigenständige Arbeitsweise: Du wartest nicht nur auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo Prozesse fehlen oder besser werden können.
• Organisationstalent: Du kannst mehrere offene Rollen, Kandidaten und Prozesse gleichzeitig managen, ohne dass Dinge liegen bleiben.
• Interesse an Prozessaufbau: Du hast Lust, Recruiting-, Onboarding-, Wiki- und People-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen.
• Sicherer Umgang mit Tools: Idealerweise kennst du Tools wie JOIN, LinkedIn, ClickUP, Google Workspace, Personio oder ähnliche Systeme.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen: Bewerberdaten, Verträge und Mitarbeitergespräche behandelst du professionell und diskret.

Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass du Hiring wirklich als Wachstumshebel verstehst und Lust hast, aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System zu bauen.

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Hiring- und People-Prozesse
• Flache Hirarchien & ein Junges Team
• Echter Einfluss auf das Wachstum von Dreamlight
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Kreatives Umfeld rund um Live-Erlebnisse, Shows, Musik und Storytelling
• Flexible Arbeitsweise nach Absprache
• Verantwortung ab Tag eins
• Ein motiviertes, wachsendes Team

Wenn du Lust hast, Hiring bei Dreamlight wirklich mit aufzubauen und aus vielen einzelnen People-Themen ein funktionierendes System zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du willst nicht nur schöne Screens bauen, sondern Designs, die messbar verkaufen? Dann werde Teil von SCAEL!

Wir sind eine CRO-Agentur für E-Commerce-Brands und optimieren Shopify-Shops von etablierten Brands mit datengetriebenen A/B-Tests. Jedes Design, das du bei uns baust, wird live getestet du siehst schwarz auf weiß, ob deine Arbeit Conversion Rate und Umsatz steigert. Design ohne Wirkung gibt's bei uns nicht.

Aufgaben

• Du designst Produktseiten, Landingpages, Cart-Flows und komplette Shop-Sections in Figma – von der ersten Idee bis zum entwicklungsfertigen Design
• Du konzipierst A/B-Test-Varianten für unsere Kunden-Shops: Above-the-Fold-Optimierungen, Buy-Boxes, Bundles, Pre-Sell-Pages und mehr
• Du übersetzt CRO-Hypothesen und Testdaten in konkrete Design-Entscheidungen, gemeinsam mit unserem Team
• Du arbeitest dich in die Markenwelt unserer Kunden ein und designst theme-nativ: Deine Designs fügen sich nahtlos in bestehende Shops ein, statt nach Baukasten auszusehen
• Du baust wiederverwendbare Design-Systeme und Komponenten-Bibliotheken in Figma auf

Qualifikation

• starke Figma-Skills – Auto-Layout, Komponenten, Varianten und Design-Systeme sind für dich Alltag, kein Neuland
• Erfahrung im E-Commerce-Design, idealerweise mit Shopify-Shops (PDPs, Collections, Carts, Landingpages)
• Ein Gespür dafür, was konvertiert: Du denkst in Hierarchie, Trust-Elementen und Kaufpsychologie, nicht nur in Ästhetik
• Mobile-First und Responsive Design sind für dich selbstverständlich
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Kundenprojekte parallel zu managen
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Nice to have: Erfahrung mit CRO/A/B-Testing (z. B. Intelligems), Grundverständnis von Shopify-Themes, Motion-Design

Benefits

• Direkter Impact: Deine Designs gehen in echte A/B-Tests – du siehst an harten Zahlen, was deine Arbeit bewirkt
• Steile Lernkurve: CRO, Kaufpsychologie und E-Commerce-Wissen direkt vom Team, du lernst jeden Tag am echten Projekt und Shops von etablierten Marken
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit klarer Entwicklungsperspektive
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern in Hamburg
• Moderne Tool-Chain: Figma, aktuelle AI-WorkflowsMacBook, auch privat nutzbar
• Zuschuss fürs Fitnessstudio

Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio (Figma-Links oder Case Studies reichen völlig) – wir melden uns schnell zurück. Wir freuen uns auf dich!

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Du willst nicht nur schöne Screens bauen, sondern Designs, die messbar verkaufen und das flexibel von dort, wo du am besten arbeitest? Dann werde Teil von SCAEL!

Wir sind eine CRO-Agentur für E-Commerce-Brands und optimieren Shopify-Shops mit datengetriebenen A/B-Tests. Jedes Design, das du bei uns baust, wird live getestet – du siehst schwarz auf weiß, ob deine Arbeit Conversion Rate und Umsatz steigert. Design ohne Wirkung gibt's bei uns nicht.

Aufgaben

• Du designst Produktseiten, Landingpages, Cart-Flows und komplette Shop-Sections in Figma – von der ersten Idee bis zum entwicklungsfertigen Design
• Du konzipierst A/B-Test-Varianten für unsere Kunden-Shops: Above-the-Fold-Optimierungen, Buy-Boxes, Bundles, Pre-Sell-Pages und mehr
• Du übersetzt CRO-Hypothesen und Testdaten in konkrete Design-Entscheidungen – gemeinsam mit unserem Team
• Du arbeitest dich in die Markenwelt unserer Kunden ein und designst theme-nativ: Deine Designs fügen sich nahtlos in bestehende Shops ein, statt nach Baukasten auszusehen
• Du baust wiederverwendbare Design-Systeme und Komponenten-Bibliotheken in Figma auf

Qualifikation

• starke Figma-Skills – Auto-Layout, Komponenten, Varianten und Design-Systeme sind für dich Alltag, kein Neuland
• Erfahrung im E-Commerce-Design, idealerweise mit Shopify-Shops (PDPs, Collections, Carts, Landingpages)
• Ein Gespür dafür, was konvertiert: Du denkst in Hierarchie, Trust-Elementen und Kaufpsychologie – nicht nur in Ästhetik
• Mobile-First und Responsive Design sind für dich selbstverständlich
• Eigenständige, strukturierte Remote-Arbeitsweise: Du lieferst zuverlässig, auch ohne dass jemand daneben sitzt
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Nice to have: Erfahrung mit CRO/A/B-Testing (z. B. Intelligems), Grundverständnis von Shopify-Themes, Motion-Design

Benefits

• Volle Flexibilität: 20–30 h/Woche, 100 % remote – du gestaltest deinen Arbeitstag selbst
• Direkter Impact: Deine Designs gehen in echte A/B-Tests – du siehst an harten Zahlen, was deine Arbeit bewirkt
• Steile Lernkurve: CRO, Kaufpsychologie und E-Commerce-Wissen, das dich als Designer dauerhaft wertvoller macht
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Moderne Tool-Chain: Figma, aktuelle AI-Workflows
• MacBook, auch privat nutzbar
• Zuschuss fürs Fitnessstudio

Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio (Figma-Links oder Case Studies reichen völlig) wir melden uns schnell zurück. Wir freuen uns auf dich!

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MANUGY is a deep-tech startup enabling application-specific battery manufacturing – more flexible, efficient, and sovereign. We combine industry and research expertise to shape the future of battery cell manufacturing.

Tasks

•Support founders in fundraising, partnerships, and go-to-market strategy

•Conduct market, competitor, and technology research

•Prepare investor materials, presentations, and external communications

•Drive operational execution and process optimization across teams

Requirements

•Enrolled student (BSc/MSc) in Business, Engineering, Economics, or related

•Structured, analytical, and hands-on with a passion for startups and deep tech

•First experience in consulting, startups, or VC is a plus

•Fluent in English; German is a plus

Benefits

•Direct exposure to founders and real ownership from day one

•Steep learning curve at the intersection of deep tech, manufacturing, and strategy

•Flexible hours, hybrid setup, collaborative no-ego culture

•Modern workspace in Cologne with access to a strong innovation ecosystem

We look forward to receiving your application including your earliest start date and availability.

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