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Job Listings

🎯 Job Board

Angebotskalkulator - Technische Services (m/w/d)
CBRE Global Workplace Solutions – Frankfurt am Main

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS - UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit fĂŒhrenden CBRE‑Gruppe mit ĂŒber 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 LĂ€ndern. Als weltweit fĂŒhrender Anbieter fĂŒr integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstĂŒtzen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, ProduktionsstĂ€tten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstĂ€rken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um die Arbeitswelten und das Facility Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

  • Abwicklung des Angebots‑ und Ausschreibungsprozess in enger Abstimmung mit der Bereichs- und Vertriebsleitung
  • Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung belastbarer FM‑Kalkulationen (u. a. Personal, Nachunternehmer, Materialien), Preis‑ und Margensteuerung sowie Ausarbeitung ĂŒberzeugender Angebote
  • Aktive Schnittstellenfunktion zwischen technischer Machbarkeit, kaufmĂ€nnischer Bewertung und Kundenanforderungen zur Entwicklung wirtschaftlich tragfĂ€higer Lösungen
  • UnterstĂŒtzung von Vertragsverhandlungen, Re‑Bids, LeistungsĂ€nderungen und VerlĂ€ngerungen inklusive Neukalkulation und kommerzieller Bewertung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Einkauf, HR, QHSE, Commercial) sowie Sicherstellung aller internen Freigabe‑, Compliance‑ und Dokumentationsprozesse

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Angebotskalkulation, idealerweise im Facility Management, GebĂ€udemanagement oder einem technischen Dienstleistungsumfeld
  • Erfahrung in der Entwicklung qualitativ hochwertiger, kundenorientierter Vertriebslösungen sowie in der Koordination interner und externer Stakeholder innerhalb des Lösungs‑ und Angebotsprozesses
  • Routine in der Erstellung ĂŒberzeugender Angebotsunterlagen sowie in der DurchfĂŒhrung professioneller PrĂ€sentationen auf Entscheiderebene
  • Sehr gute mĂŒndliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse
  • SouverĂ€ner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, einschließlich operativer Mitarbeitender, Supplier- und Sub-Dienstleister sowie unserer Kund:innen
  • AusgeprĂ€gte Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie die FĂ€higkeit, sich in einem dynamischen und anspruchsvollen Vertriebsumfeld sicher zu bewegen
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise sowie die FĂ€higkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich zu arbeiten

Benefits

UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-MĂ€rkte weltweit
  • TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
  • Attraktives Gehalt mit ZuschĂŒssen zu vermögenswirksamen Leistungen, großzĂŒgige PrĂ€mien fĂŒr Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfĂ€ltigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
  • 30 Urlaubstage im Jahr fĂŒr alle BeschĂ€ftigten
  • Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, 
)
  • Internationales Arbeitsumfeld mit grenzĂŒbergreifenden Karrieremöglichkeiten
  • Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
  • DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr GrĂŒnde? Dann sehen Sie Sich unsere Auszeichnungen an:

  • Top Company 2026 (das 5. mal in Folge unter dem Top 5% auf kununu)
  • Best Place to Work 2026 (Glassdoor)
  • Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
  • Commitment to Diversity & Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
  • Outstanding Contribution to Skills & Training Award 2025 (DCS Awards)
  • Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)
  • Best Company for Career Growth 2024 (Wall Street Journal)
  • Best Places to Work 2024 (GlobeSt.)
  • Best Workplace for Wellbeing 2024 (Top 100 on Indeed)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Falls ja, bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewĂ€hlten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe desfrĂŒhestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Tim-Oliver Iffarth | Senor Talent Acquisition Manager - Europe
CBRE GWS IFM Industrie GmbH / CBRE Global Workplace Solutions

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Posted: 2026-06-03

EU-Freelancer Kundenberater/in (m/w/d) - Inbound Mobilfunk/Prepaid - 100% Remote
hey contact heroes GmbH – Hamburg

Remote

100% Remote innerhalb der EU (außer Deutschland)
Projektstart: Juni – wir suchen neue Partner!

Die hey contact heroes starten ein neues, großes Mobilfunk-Projekt im Bereich Prepaid Kundenservice – und dafĂŒr suchen wir zuverlĂ€ssige, motivierte Freelancer, die uns langfristig unterstĂŒtzen.

Wenn Du innerhalb der EU (aber nicht in Deutschland) lebst und Lust hast, als professioneller Customer-Service-Partner mit uns durchzustarten, bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Was Dich erwartet:

  • Freundliche und lösungsorientierte Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid, Tarifthemen, SIM-Karten, Aufladungen & technische Basisfragen.
  • Strukturierte Prozesse, klare Vorgaben und ein professionelles Projektumfeld.
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Projekts – ideal fĂŒr Freelancer, die ihre Zeit selbst planen.
  • Faire VergĂŒtung pro Stunde oder pro Produktivminute (je nach Projektmodell).
  • 100% Remote – Du arbeitest von Deinem Standort innerhalb der EU aus.

Schulungsstart im Juni 2026, sichere Dir frĂŒhzeitig Deinen Platz:

Wir bieten mehrere Schulungsrunden im Juni 2026 an, jeweils begrenzt auf eine fixe Anzahl Teilnehmer. Achtung: Die Schulungen finden 8-10 Tage tagsĂŒber in Vollzeit statt mit 8 Stunden.

Qualifikation

Was Du als Freelancer unbedingt mitbringen solltest:

1. Rechtliche & formale Voraussetzungen

  • Gewerbeanmeldung / SelbststĂ€ndigkeit in einem EU-Land (Pflicht)
  • GĂŒltige Umsatzsteuer-ID (USt-IdNr.), um ordnungsgemĂ€ĂŸe Rechnungen an uns ausstellen zu können
  • Wohnsitz in einem EU-Mitgliedsstaat (außer Deutschland)
  • FĂ€higkeit zur Ausstellung von monatlichen Rechnungen
  • Einhaltung von Datenschutz, Vertraulichkeit und NDA-Anforderungen
  • EigenstĂ€ndige Organisation Deiner Arbeitszeiten und KapazitĂ€ten

2. Fachliche & persönliche Anforderungen

  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher
  • Erste Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil
  • Professionelle Kommunikation, ZuverlĂ€ssigkeit und hohe Serviceorientierung
  • SelbststĂ€ndige Arbeitsweise und hohe Prozessdisziplin
  • Langfristige Bereitschaft zur Projektmitarbeit

3. Technische Voraussetzungen

  • Leistungsstarke und stabile Internetverbindung (mind. 50 Mbit/s)
  • Professionelles Headset, zwei Monitore, Webcam
  • Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office
  • FĂ€higkeit, unsere Tools & Systeme sicher zu nutzen

4. VerfĂŒgbarkeit

  • RegelmĂ€ĂŸig planbare VerfĂŒgbarkeiten und KapazitĂ€ten
  • VerlĂ€ssliche Teilnahme an allen Schulungstagen
  • Bereitschaft zu Schichten innerhalb der Projekt-Öffnungszeiten

Benefits

Deine Vorteile

  • Langfristiges Großprojekt mit hoher Planungssicherheit
  • Faire VergĂŒtung (Stunden-/Produktivminutenmodell, je nach Projekt)
  • Moderne Tools, klare Prozesse, professionelles Umfeld
  • Enger Austausch und Support durch unser erfahrenes Team
  • FlexibilitĂ€t in der KapazitĂ€tsplanung – ideal fĂŒr Freelancer

Über uns

Die hey contact heroes sind ein internationaler Customer-Service-Dienstleister mit ĂŒber 550 Kolleginnen und Kollegen in 17 LĂ€ndern. Wir arbeiten seit Jahren erfolgreich mit EU-Freelancern zusammen und bieten moderne, skalierbare Remote-Prozesse in hoher QualitĂ€t.

Bereit fĂŒr eine professionelle Zusammenarbeit?

Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich im Projekt zu begrĂŒĂŸen!

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Posted: 2026-06-03

Online Marketing Intern (Working Student)
Toolramp – Munich

Toolramp is building the AI operating system for UK trades businesses.

We help repair, maintenance, and home service companies win more jobs, reduce admin, manage bookings, send quotes and invoices, take payments, and run their business more professionally from one place.

We are a young, fast-moving startup with a practical mission: make modern software simple, useful, and accessible for trades companies that are still managing too much through phone calls, WhatsApp, spreadsheets, and disconnected tools.

We are looking for a hands-on Working Student Online Marketing to support our growth across performance marketing, social media, content, and campaign reporting.

This is a role for someone who already has some marketing experience, either through internships, student jobs, university projects, freelance work, or their own initiatives, and wants to learn fast in a real startup environment.

You do not need to be a fully experienced online marketing manager. What matters most is that you are curious, structured, reliable, comfortable with digital tools, and willing to get involved in practical execution.

Tasks

Support the setup, monitoring, and optimisation of PPC campaigns across Google Ads and Microsoft Advertising.

Help with keyword research, competitor research, ad copy drafts, campaign checks, and performance tracking.

Support paid and organic social media activity across Meta platforms, especially Instagram and Facebook.

Help create and adapt short-form marketing copy for ads, landing pages, social posts, and campaign tests.

Review campaign performance and help prepare simple weekly updates on clicks, sign-ups, conversion rates, cost per lead, and other key metrics.

Support the testing of new messages, offers, landing pages, creatives, and audiences for UK trades businesses.

Help improve the connection between paid campaigns, website journeys, sign-up flows, and follow-up processes.

Bring ideas for new campaigns, content angles, creative tests, and ways to reach trades businesses more effectively.

Requirements

You are currently enrolled as a student, ideally in marketing, business, communications, media, economics, or a related field.

You have some practical marketing experience, for example through an internship, student job, freelance project, university project, or your own online activity.

You have a basic understanding of digital marketing channels such as Google Ads, paid social, SEO, content marketing, or social media marketing.

You are interested in PPC, performance marketing, social media, and startup growth.

You are comfortable working with data and can understand basic marketing metrics such as CTR, CPC, CPA, conversion rate, and lead quality.

You can write clear, simple, and effective short-form copy in English.

You are hands-on, reliable, structured, and willing to take responsibility for your work.

You are comfortable using digital tools and learning new platforms quickly.

You speak and write fluent English.

You are based in or near Munich, with the ability to work from the office at least one day per week.

Experience with Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Webflow, Canva, Figma, Hotjar, PostHog, or similar tools is nice to have.

Experience or interest in SaaS, startups, trades, construction, home services, or SME-focused products is nice to have.

German language skills are helpful, but not required.

Benefits

A flexible working student role with real exposure to startup marketing.

The opportunity to learn performance marketing, social media, and growth from hands-on work.

A practical, fast-moving environment with short decision paths.

Direct collaboration with the founders and product team.

The chance to contribute to Toolramp’s customer acquisition engine from an early stage.

Real responsibility, not just admin tasks.

A role where you can build your marketing skills while seeing the direct impact of your work.

This role is best suited to someone who wants to learn by doing.

We are looking for someone who is happy to get involved, support campaigns, review numbers, write copy, test ideas, and help us improve week by week.

You do not need to know everything already. But you should be curious, practical, reliable, and excited by the idea of helping build a startup from an early stage.

If you are commercially minded, data-curious, hands-on, and interested in how digital marketing can help real-world trades businesses grow, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-06-03

Customer Care Specialist (m/w/d)
Crewmeister – Munich

Was machen wir bei Crewmeister?

Wir sind Crewmeister - Ein Team aus mehr als 60 dynamischen Menschen, die nicht nur Spaß an der Arbeit haben, sondern auch ĂŒber 14.000 Kunden dabei unterstĂŒtzen, die Zettelwirtschaft in ihren BĂŒros zu digitalisieren.

Wir sind in den letzten Jahren rasant gewachsen und haben auch in Zukunft noch Großes vor. DafĂŒr ziehen wir alle an einem Strang und unterstĂŒtzen alle Mitarbeitenden bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Bewirb dich bei uns als Junior Customer Care Specialist und mache unsere Erfolgsgeschichte zu deiner eigenen.

So trÀgst du zu unserem gemeinsamen Erfolg bei:

  • Tauche tief in unser Produkt ein und finde fĂŒr jeden der sehr unterschiedlichen AnwendungsfĂ€lle unserer Kunden die optimale Lösung
  • Unsere Kunden sind dir fĂŒr deinen Support per Telefon, E-Mail oder Chat sehr dankbar
  • Als wichtigste Schnittstelle zwischen Kunde und Crewmeister qualifizierst du im Customer Service die Kundenanfragen zur weiteren Bearbeitung fĂŒr die Weiterentwicklung unserer Lösung
  • Du erkennst Upselling-Potential bei unseren Bestandskunden und stellst ihnen neue Produkte und Funktionen vor, die ihr Leben weiter erleichtern
  • Erkenne kontinuierlich Verbesserungspotenzial in unseren Prozessen und Tools, um Crewmeister somit aktiv weiterzuentwickeln

Das bringst du am besten schon mit:

  • Du hast eine hohe Auffassungsgabe und dein Umgang mit Software und Internet ist sicher

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) - Englisch von Vorteil

  • FĂŒr dich ist die Arbeit im Team ein wahres VergnĂŒgen

  • Du besitzt eine abgeschlossene Mittlere Reife oder Abitur - Ausbildung oder Studium sind von Vorteil

  • Eine deiner StĂ€rken ist gute Kommunikation in Wort und Schrift

  • Du hast eine gute Portion Humor

  • Wenn du bereits fĂŒr ein kleines Unternehmen, in dem Zeiterfassung oder Einsatzplanung relevant war, gearbeitet hast, bringst du ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr unsere Kunden mit.

  • Spannende berufliche Herausforderung: Starte mit uns durch und wachse gemeinsam mit einem engagierten Team

  • Home-Office-FlexibilitĂ€t: Wir schaffen eine WFH/WFO-Balance, die perfekt zu dir passt

  • Arbeite in einem modernen BĂŒro im Werksviertel Start-Up Hub, mit hauseigenen Barista.

  • Coole TeamaktivitĂ€ten und Events und die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball Championships, u.v.m. teilzunehmen

  • Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergĂŒnstigtes Deutschlandticket

Bei uns erhÀltst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier dreht sich alles um dich und dein Potenzial. Zeige uns, wer du bist – ĂŒberzeuge uns mit deinem Lebenslauf und spĂ€ter im persönlichen GesprĂ€ch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Posted: 2026-06-03

SAP QM Manager (all genders)
Accenture – Berlin

Als erfahrener SAP QM Manager ĂŒbernimmst du eine SchlĂŒsselrolle in der digitalen Transformation unserer Kunden. Du analysierst komplexe QualitĂ€tsmanagementprozesse, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und begleitest anspruchsvolle SAP QM-Implementierungen – von der Konzeption bis zum Go-Live. In einem innovativen, internationalen Projektumfeld bringst du dein Wissen ein und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Deine Mission

Du bringst fundierte Erfahrung im SAP QM Umfeld mit und suchst nach einer Position, in der du dein Wissen gezielt einsetzen und weiterentwickeln kannst? Du brennst dafĂŒr, komplexe QualitĂ€tsprozesse zu analysieren, innovative LösungsansĂ€tze zu entwickeln und deine Kunden auf Augenhöhe zu beraten? In einem Umfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprĂ€gt ist, willst du Verantwortung ĂŒbernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung von Kundenprojekten und Teams beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

  • FĂŒhrungsverantwortung in Projekten.
    Du ĂŒbernimmst eigenverantwortlich die DurchfĂŒhrung von SAP QM-Projekten. Dabei leitest du Projekte und sorgst fĂŒr deren erfolgreiche Umsetzung im Rahmen der Kundenanforderungen.
  • Technologie & Prozessmanagement.
    Du berĂ€tst unsere (Neu-)Kunden hinsichtlich ihrer SAP QM Systeme und planst sowie fĂŒhrst SAP QM Implementierungen durch. Zudem unterstĂŒtzt du die Kunden dabei, ihre QualitĂ€tsmanagementprozesse zu optimieren und effizient umzusetzen, inklusive Customizing. Mit deiner Erfahrung sorgst du dafĂŒr, dass die Prozesse effizienter gestaltet und den individuellen Kundenanforderungen angepasst werden.
  • Ausbildung & Mentoring.
    Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr die fachliche und methodische Weiterentwicklung von Kolleg:innen. Du teilst dein Wissen aktiv und unterstĂŒtzt unsere Teams, im Umgang mit SAP QM zu stĂ€rken.
  • Presales & Kundenbeziehungsaufbau.
    TatkrĂ€ftig unterstĂŒtzt du bei Presales-AktivitĂ€ten, um neue Kundenbeziehungen zu etablieren und die Marktposition zu stĂ€rken.

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber fundierte Praxiserfahrung im SAP QM, idealerweise inklusive Customizing, sowie tiefem VerstĂ€ndnis fĂŒr QualitĂ€tsprozesse in Produktion und Fertigung.
  • Du hast bereits erfolgreich SAP QM-Projekte begleitet – von der Analyse ĂŒber die Konzeption bis zur Umsetzung – und fĂŒhlst dich sicher in der Kundenberatung.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und bringst gerne deine Expertise in interdisziplinĂ€re Teams ein.
  • Du ĂŒberzeugst durch souverĂ€ne Kommunikation auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch auch in Kundenterminen und PrĂ€sentationen.
  • Dein Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im Bereich Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Benefits

  • Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
  • Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
  • Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stĂ€rken, fördern wir regelmĂ€ĂŸig Events und Veranstaltungen fĂŒr dich und dein Team
  • Ein attraktives und marktkonformes VergĂŒtungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
  • Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr


Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befĂ€higen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – fĂŒr die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine FĂ€higkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, StĂ€rken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf DiversitĂ€t und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-06-03

SAP TM Consultant (all genders)
Accenture – DĂŒsseldorf

Als erfahrener SAP TM Consultant gestaltest du moderne Transportprozesse bei unseren Kunden aktiv mit – von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung. In einem innovativen, internationalen Projektumfeld bringst du dein Fachwissen ein, entwickelst zukunftstrĂ€chtige SAP-Lösungen und treibst die digitale Transformation der Logistik nachhaltig voran.

Deine Mission

Du verfĂŒgst ĂŒber fundierte Erfahrung im SAP Transportmanagement und möchtest dein Know-how gezielt in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen? Du analysierst und optimierst komplexe Transportprozesse mit Leidenschaft und berĂ€tst Kunden auf Augenhöhe, von der Konzeption bis zur Umsetzung moderner SAP TM Lösungen? In einem engagierten Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kultur möchtest du nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

  • Technologie & Prozessmanagement.
    Du berĂ€tst unsere (Neu-)Kunden hinsichtlich der eingesetzten SAP TM-Lösungen und begleite die Realisierungsprojekte von der Umsetzung bis zum Test. Du arbeitest aktiv an der Implementierung und Optimierung von SAP TM-Lösungen und sorgst dafĂŒr, dass die Kundenanforderungen erfĂŒllt werden.
  • IT-Lösungsentwicklung & Customizing.
    Gemeinsam mit deinem Team optimierst und entwickelst du bestehende Prozesse im Vergleich zum SAP TM-Standard weiter, insbesondere im Rahmen der Bestandskundenbetreuung und sorgst dafĂŒr, dass die Prozesse effizienter und kundenorientierter gestaltet werden. Dabei entwickelst und bewertest du IT-Lösungskonzepte und setze diese durch gezieltes Customizing um.
  • Knowledge Sharing & Improvement.
    Als Teil unseres Teams erstellst du umfassende Prozessdokumentationen und PrĂ€sentationen und fĂŒhre interne sowie externe Schulungen durch, um das Wissen zu vermitteln und die QualitĂ€t der Projekte sicherzustellen.
  • Presales & Kundenbeziehungsaufbau.
    TatkrĂ€ftigt unterstĂŒtzt du bei Presales-AktivitĂ€ten, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen und den Marktanteil zu erweitern.

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber fundierte Praxiserfahrung mit SAP TM und kennst dich idealerweise tiefgehend mit Customizing und den technischen ZusammenhĂ€ngen aus.
  • Du hast bereits aktiv in SAP TM Projekten mitgewirkt von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und bringst ein ausgeprĂ€gtes VerstĂ€ndnis fĂŒr transportlogistische Prozesse mit.
  • Dein fachlicher Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im Bereich Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • Du arbeitest gerne im Austausch mit Kolleg:innen und Kund:innen, denkst vernetzt und schĂ€tzt interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit.
  • Du kommunizierst klar, ĂŒberzeugend und professionell – sowohl auf Deutsch (mindestens C1) als auch auf Englisch.

Benefits

  • Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten, ein eigenverantwortliches Überstundenkonto zufĂŒhren und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
  • Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
  • Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stĂ€rken, fördern wir regelmĂ€ĂŸig Events und Veranstaltungen fĂŒr dich und dein Team
  • Ein attraktives und marktkonformes VergĂŒtungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
  • Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr


Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befĂ€higen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – fĂŒr die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine FĂ€higkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, StĂ€rken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf DiversitĂ€t und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-06-03

Prozessmanager Fertigung (m/w/d)
AutoGyro GmbH – Hildesheim

Mit einer Fertigungstiefe von rund 92 % produzieren wir den Großteil unserer Komponenten und Baugruppen selbst. Dadurch vereint unsere Produktion eine außergewöhnliche Bandbreite an Fertigungsbereichen unter einem Dach.

Dazu gehören unter anderem die Kunststoffverarbeitung, CNC-Bearbeitung, Schweißerei und Metallverarbeitung, Elektronikfertigung, Fahrzeug- und Komponentenmontage sowie verschiedene Vor- und Nachbearbeitungsprozesse.

FĂŒr diese vielfĂ€ltige Produktionslandschaft suchen wir einen erfahrenen Prozessmanager Produktion (m/w/d), der Produktionsprozesse ganzheitlich betrachtet, Verbesserungspotenziale erkennt und gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltig umsetzt. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Optimierung von ProduktionsablĂ€ufen, der Steigerung von Effizienz und ProduktivitĂ€t sowie der Weiterentwicklung unseres KPI-Systems.

Die Position richtet sich ausdrĂŒcklich an erfahrene FachkrĂ€fte aus produzierenden Industrieunternehmen, die Produktionsprozesse ĂŒber viele Jahre aktiv gestaltet und verbessert haben und ihre StĂ€rken sowohl auf dem Shopfloor als auch bei der Analyse von Kennzahlen einbringen möchten.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dich erwarten attraktive Konditionen sowie tÀglich kostenloses Mittagessen.

Aufgaben

  • Analyse, Optimierung und Standardisierung von Produktionsprozessen ĂŒber sĂ€mtliche Fertigungsbereiche hinweg
  • UnterstĂŒtzung und Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse in den Bereichen: Kunststoffverarbeitung, CNC-Bearbeitung, Schweißerei und Metallverarbeitung, Elektronikfertigung sowie Baugruppen- und Endmontage
  • Identifikation von Verschwendung, EngpĂ€ssen und Ineffizienzen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung und Ausbau unseres KPI-Systems zur Steuerung von ProduktivitĂ€t, QualitĂ€t und Effizienz
  • Definition, EinfĂŒhrung und Überwachung relevanter Kennzahlen
  • DurchfĂŒhrung von Prozessanalysen, Zeitaufnahmen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • UnterstĂŒtzung der Produktion bei Prozessabweichungen und Störungen
  • Entwicklung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Standards und Prozessdokumentationen
  • UnterstĂŒtzung bei der EinfĂŒhrung neuer Fertigungsverfahren und Betriebsmittel
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, QualitĂ€tssicherung, Konstruktion und Produktionsleitung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprĂŒften Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ ein Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Automotive-Umfeld oder einer vergleichbar anspruchsvollen Serienfertigung.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Produktionsprozessen.
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Management, kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung.
  • Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Monitoring von Kennzahlensystemen (KPIs).
  • Sicherer Umgang mit Methoden wie Wertstromanalyse, Ursachenanalyse, 5 Why, Ishikawa oder vergleichbaren Werkzeugen.
  • AusgeprĂ€gte Hands-on-MentalitĂ€t sowie die Bereitschaft, regelmĂ€ĂŸig direkt in der Fertigung zu arbeiten.
  • Hohes technisches VerstĂ€ndnis und die FĂ€higkeit, komplexe ProduktionsablĂ€ufe ganzheitlich zu erfassen und zu bewerten.
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • REFA-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
  • Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
  • WĂŒnschenswert aber keine zwingende Voraussetzung: Chinesischkenntnisse

Benefits

  • Dynamisches Arbeitsumfeld bei dem weltweiten MarktfĂŒhrer fĂŒr Tragschrauber
  • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • UnterstĂŒtzende und internationale Teamkultur
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) fĂŒr eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Firmenfitness-Programm ĂŒber Hansefit
  • ArbeitgeberzuschĂŒsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte ĂŒber unsere Corporate-Benefits-Plattform
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmenevents, die den Teamgeist stĂ€rken
  • Kostenloses Mittagessen an unserem Hauptstandort
  • ZuschlĂ€ge fĂŒr Mehrarbeitsstunden und Freistellung bei besonderen AnlĂ€ssen
  • Einzigartige Erlebnisse in der Luftfahrt – einschließlich eines Tragschrauber-Rundflugs

Bist du bereit fĂŒr eine spannende Karriere in der Luftfahrt? Dann werde Teil der AutoGyro GmbH.

Wir sind WeltmarktfĂŒhrer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Tragschraubern und arbeiten mit Partnern in mehr als 40 LĂ€ndern zusammen. Unser Hauptsitz und unsere ProduktionsstĂ€tte befinden sich am Hildesheimer Flughafen. Mit modernsten Technologien, hoher Fertigungstiefe und einer klaren Vision fĂŒr nachhaltige Luftfahrt gestalten wir die Zukunft aktiv mit.

Seit unserer GrĂŒndung im Jahr 1999 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschĂ€ftigen heute ein internationales Team von nahezu 100 qualifizierten FachkrĂ€ften und Ingenieuren. Mit einem globalen Vertriebsnetz setzen wir unser Ziel konsequent um: die Faszination des Fliegens, maximale Sicherheit und vielseitige Einsatzmöglichkeiten des Gyros weltweit erlebbar zu machen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-03

SAP EWM Projektleiter (all genders)
Accenture – Munich

Verwirkliche deine Leidenschaft in einer verantwortungsvollen Position, in der du maßgeblich SAP EWM Integrationen und Migrationen fĂŒr unsere Kunden steuerst – eingebettet in ein spannendes, internationales Projektumfeld mit Zukunftspotenzial.

Deine Mission

Als Expert:in im SAP Projektmanagement ĂŒbernimmst du gerne die Verantwortung fĂŒr die Umsetzung von spannenden SAP EWM Projekten und fĂŒr deine Kunden? Du arbeitet gerne mit SAP Expert:innen zusammen und fĂŒhrst diese gekonnt durch die verschiedenen Projektphasen, feierst gemeinsam Erfolge und stehst fĂŒr dein Team und eure Leistung ein? Du interessierst dich fĂŒr die Prozesse, welche im Warehousing ablaufen und wie diese in der Zukunft aussehen könnten?

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

  • FĂŒhrungsverantwortung in Projekten.
    Du ĂŒbernimmst die fachliche FĂŒhrungsverantwortung fĂŒr das Projektteam und die (Teil-) Projektleitung mit dem Fokus auf SAP EWM-Projekte. Du leitest das Team, sorgst fĂŒr die Projektkoordination und ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
  • Budgetierung, QualitĂ€t & Risikomanagement.
    Du bist verantwortlich fĂŒr die Budgetierung der Projekte sowie fĂŒr die QualitĂ€tssicherung und das Risikomanagement. Dabei sorgst du fĂŒr eine effektive Steuerung und das Erreichen der Projektziele in Bezug auf Zeit, Kosten und QualitĂ€t.
  • Technologie & Prozessmanagement.
    Mit deinen ausgeprĂ€gten Kenntnissen erfasst und analysierst du die Anforderungen unserer Kunden und berĂ€tst sie zu ihren Logistikprozessen. Zudem dokumentierst und bewertest du Logistikprozesse und trĂ€gst dazu bei, die Prozesse zu optimieren und die Kundenanforderungen zu erfĂŒllen.
  • Innovative Technologie & Improvement.
    Als Teil unseres Teams kannst du dich aktiv in die Entwicklung in einem dynamischen Projektumfeld mit spannenden Themen wie SAP S/4 HANA, Industrie 4.0 und Digitalisierung einbringen. Du gestaltest die Zukunft der Logistikprozesse und setzt innovative Lösungen um.

Qualifikation

  • Du bringst mehrjĂ€hrige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der IT oder der Logistik mit.
  • Kommunikation ist deine StĂ€rke: Du drĂŒckst dich souverĂ€n auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch aus – auch bei PrĂ€sentationen vor dem Kunden.
  • Eine ausgeprĂ€gte Kundenorientierung sowie eine hohe Reisebereitschaft zeichnen dich aus.
  • Pluspunkte, wenn du fundierten Kenntnissen in SAP EWM, SAP WM oder SAP LES hast – ebenso, wenn du bereits Erfahrung im Logistikumfeld oder mit einer Lagersoftware mitbringst.

Benefits

  • Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
  • Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
  • Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stĂ€rken, fördern wir regelmĂ€ĂŸig Events und Veranstaltungen fĂŒr dich und dein Team
  • Ein attraktives und marktkonformes VergĂŒtungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
  • Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr


Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befĂ€higen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – fĂŒr die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine FĂ€higkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichstenTalente, StĂ€rken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf DiversitĂ€t und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich andeinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deineKarriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-06-03

Senior Accountant / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
PRIME HR Agentur¼ – Augsburg

Die PRIME HR Agentur GmbH sucht im Auftrag eines etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Industrieunternehmens mit internationaler PrĂ€senz einen erfahrenen Finance-Experten (m/w/d). Unser Mandant blickt auf eine lange Unternehmensgeschichte zurĂŒck und verbindet nachhaltiges Wachstum mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Im Zuge der weiteren Entwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt, Prozesse weiterentwickelt und als kompetenter Ansprechpartner innerhalb des Rechnungswesens agiert.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen unter BerĂŒcksichtigung der gesetzlichen Rechnungslegungsvorschriften
  • Mitarbeit bei der ZusammenfĂŒhrung und Aufbereitung von Finanzdaten auf Gruppenebene
  • Sicherstellung einer ordnungsgemĂ€ĂŸen und transparenten Finanzberichterstattung
  • EigenstĂ€ndige Betreuung ausgewĂ€hlter Bilanz- und GuV-Bereiche
  • PrĂŒfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung konzerninterner GeschĂ€ftsvorfĂ€lle
  • Enge Zusammenarbeit mit WirtschaftsprĂŒfern, Steuerberatern und internen EntscheidungstrĂ€gern
  • UnterstĂŒtzung bei Audits sowie bei steuerlichen und handelsrechtlichen Fragestellungen
  • Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen fĂŒr das Management
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Meldungen und Reportings
  • Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
  • UnterstĂŒtzung bei Digitalisierungsprojekten und der EinfĂŒhrung effizienter ArbeitsablĂ€ufeMitarbeit an bereichsĂŒbergreifenden Themen und strategischen Sonderprojekten

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung im Accounting-Umfeld
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von AbschlĂŒssen nach HGB
  • Erfahrung im Konzernumfeld oder im Umgang mit gruppenweiten Reporting-Strukturen von Vorteil
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr betriebswirtschaftliche ZusammenhĂ€nge sowie analytische Denkweise
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gĂ€ngigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe ZahlenaffinitĂ€t und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise
  • Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen umzusetzen
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten kombiniert mit Teamgeist und KommunikationsstĂ€rkeGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
  • Verantwortungsvolle Aufgabe mit vielseitigem Gestaltungsspielraum
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelstĂ€ndischen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze AbstimmungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an VerĂ€nderungs- und Optimierungsprojekten
  • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemĂ€ĂŸe Unternehmensstrukturen
  • Attraktive Zusatzleistungen sowie ein interessantes VergĂŒtungspaket
  • Gute Erreichbarkeit des UnternehmensstandortsAngebot zum Fahrradleasing

Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen?

Dann bewirb dich jetzt exklusiv ĂŒber die PRIME HR AgenturÂź, deinem Partner fĂŒr Premium-Karrieren im Finanzsektor.

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Posted: 2026-06-03

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling im Kölner Startup
GreenPocket GmbH – Cologne

Du brennst fĂŒr Zahlen? Controlling und Finanzen sind fĂŒr Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grĂŒnes Startup und Spezialist fĂŒr Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es fĂŒr wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer SelbstverstĂ€ndlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform fĂŒr Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
  • đŸ“€ Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behĂ€ltst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenstĂ€ndig mit Hilfe von DATEV
  • 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fĂŒrs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstĂŒtzt Du tatkrĂ€ftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
  • 💾 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung fĂŒr einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
  • Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
  • Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
  • Du ĂŒberzeugst uns mit Deiner sehr guten KommunikationsfĂ€higkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

  • đŸŒ± Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • đŸŒ± Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin fĂŒr Vertriebssteuerung und Marketing fĂŒr einen erfolgreichen Start in unserem Team
  • đŸŒ± Erlebe die authentische AtmosphĂ€re eines Start-ups und gestalte aktiv die grĂŒne GrĂŒnderszene mit
  • đŸŒ± Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nĂ€chste Level bringen
  • đŸŒ± Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • đŸŒ± Erlebe regelmĂ€ĂŸige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • đŸŒ± Unerschöpfliche Kaffee- und WasservorrĂ€te sowie regelmĂ€ĂŸig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur VerfĂŒgung
  • đŸŒ± Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt fĂŒr beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht VerstĂ€rkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben ĂŒber das Formular zu.

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Posted: 2026-06-03

Praktikant:in (m/w/d) Produktmanagement im Kölner Startup
GreenPocket GmbH – Cologne

Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe fĂŒr die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grĂŒnes Startup und Spezialist fĂŒr Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es fĂŒr wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer SelbstverstĂ€ndlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform fĂŒr Smart Metering in Deutschland

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

  • Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben fĂŒr die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
  • Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challangen und zu optimieren.

đŸ’» Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

  • Behalte einen Überblick ĂŒber die QualitĂ€t des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
  • Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
  • FĂŒhle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

  • Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
  • Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
  • Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
  • Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes VerstĂ€ndnis fĂŒr Technik
  • Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – fĂŒr Dich sind das keine Fremdwörter
  • Du ĂŒberzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute FĂ€higkeiten in MS Office

Benefits

  • đŸŒ± Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
  • đŸŒ± Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
  • đŸŒ± Erlebe die authentische AtmosphĂ€re eines Start-ups und gestalte aktiv die grĂŒne GrĂŒnderszene mit
  • đŸŒ± Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nĂ€chste Level bringen
  • đŸŒ± Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • đŸŒ± Erlebe regelmĂ€ĂŸige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • đŸŒ± Unerschöpfliche Kaffee- und WasservorrĂ€te sowie regelmĂ€ĂŸig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur VerfĂŒgung
  • đŸŒ± Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt fĂŒr beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht VerstĂ€rkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben ĂŒber das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-06-03

Praktikant:in (m/w/d) - Inhouse Consulting & Business Development im Smart Energy Startup
GreenPocket GmbH – Cologne

Du hast ein GespĂŒr fĂŒr aktuelle Trends und interessierst Dich fĂŒr Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstĂŒtze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grĂŒnes Startup und Spezialist fĂŒr Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es fĂŒr wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer SelbstverstĂ€ndlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform fĂŒr Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 📈 Business Development: Du unterstĂŒtzt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer GeschĂ€ftsmodelle und der zukĂŒnftigen strategischen Ausrichtung
  • 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
  • 🧼 Analytiker:in: DafĂŒr erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende GeschĂ€ftsmodell
  • đŸ’» Marktversteher:in: Du fĂŒhrst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und prĂ€sentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
  • đŸ§Č Investorenmagnet: Du fĂŒhrst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und MĂ€rkte als Vorbereitung auf InvestorengesprĂ€che

Qualifikation

  • Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
  • Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
  • Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
  • Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion ProaktivitĂ€t, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gĂ€ngigen MS-Office Anwendungen

Benefits

đŸŒ± Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
â€đŸŒ± Startup-AtmosphĂ€re mit der Möglichkeit, die grĂŒne GrĂŒnderszene mitzugestalten
đŸŒ± Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
đŸŒ± Flexible Arbeitszeiten und natĂŒrlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
đŸŒ± RegelmĂ€ĂŸige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
đŸŒ± Unerschöpfliche Kaffee- und WasservorrĂ€te sowie regelmĂ€ĂŸig frisches Obst
đŸŒ± Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht VerstĂ€rkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben ĂŒber das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-06-03

Referent der GeschĂ€ftsfĂŒhrung - Förder- und Projektmanagement (m/w/d)
Laber Naab Infrastruktur – Parsberg

Ein großes Netz braucht viele HĂ€nde.

Wir bringen Glasfaser in die Gemeinden und die Gemeinden zur Lichtgeschwindigkeit.

Als Zusammenschluss von 48 Gebietskörperschaften realisiert die Laber-Naab Infrastruktur GmbH das grĂ¶ĂŸte kommunale Glasfaserprojekt Bayerns. Gemeinsam mit unseren Gesellschafterkommunen schaffen wir leistungsfĂ€hige digitale Infrastruktur fĂŒr die Zukunft.

Dabei verbinden wir die Dynamik eines modernen Infrastrukturunternehmens mit der StabilitÀt und VerlÀsslichkeit kommunaler Zusammenarbeit.

FĂŒr diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nah an der GeschĂ€ftsfĂŒhrung arbeitet, Verantwortung ĂŒbernimmt und komplexe Projekte aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung der GeschĂ€ftsfĂŒhrung in allen organisatorischen, administrativen und projektbezogenen Belangen
  • Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen, Gremien und Entscheidungsvorlagen
  • Erstellung von Protokollen, PrĂ€sentationen und Auswertungen
  • Koordination und Nachverfolgung von Projekten und Projektunterlagen
  • NachweisfĂŒhrung und Dokumentation gegenĂŒber Fördergebern
  • Schnittstelle und Abstimmung mit Kommunen, Projektpartnern, PlanungsbĂŒros, BauĂŒberwachung und Behörden
  • Reporting, Monitoring und Aufbereitung projektbezogener Kennzahlen
  • UnterstĂŒtzung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
  • Organisation und Koordination geschĂ€ftsfĂŒhrungsnaher Sonderthemen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften, Projektmanagement) oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjĂ€hrige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, im Fördermittelumfeld und idealerweise im öffentlichen Sektor
  • Sehr gute organisatorische FĂ€higkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und souverĂ€nes Auftreten gegenĂŒber internen und externen Partnern
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wĂŒnschenswert
  • Hohes Maß an Diskretion, ZuverlĂ€ssigkeit und Teamorientierung
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr technische und rechtliche Rahmenbedingungen im Infrastruktur- und Förderumfeld von Vorteil

Benefits

  • Verantwortungsvolle TĂ€tigkeit mit direkter Anbindung an die GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Aktive Mitgestaltung des grĂ¶ĂŸten kommunalen Glasfaserprojekts Bayerns
  • Hohe Planungssicherheit in einem 100 % kommunalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung und zusĂ€tzliche Incentives
  • Engagiertes Team und wertschĂ€tzende Unternehmenskultur

Bereit, mit uns Großes zu bewegen?

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Posted: 2026-06-03

Mitarbeiter fĂŒr Kraftwerksbetrieb (m/w/d)
Hays Talent Solutions (HTS) – Berlin

Unser Kunde – eines der grĂ¶ĂŸten kommunalen Entsorgungsunternehmen Deutschlands – arbeitet tĂ€glich daran, Berlin grĂŒner, sauberer und lebenswerter zu machen. DafĂŒr sucht er engagierte Persönlichkeiten, die mit ihrem Einsatz zu einer nachhaltigen Zukunft der Hauptstadt beitragen möchten.

Aufgaben

  • Koordination und Überwachung des Fahrbetriebs der Kesseleinheiten
  • DurchfĂŒhrung von RundgĂ€ngen inklusive Kontrolle, Wartung und zĂŒgiger Störungsbeseitigung
  • Abstimmung mit der Instandhaltung sowie Begleitung und Kontrolle externer Firmen
  • Umsetzung der vorgegebenen Kesselfahrprogramme im Regelbetrieb
  • Sicheres Freischalten von Betriebsmitteln und Aggregaten fĂŒr Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Überwachung zentraler Anlagenparameter und Dokumentation
  • UnterstĂŒtzung bei Notfallmaßnahmen und betrieblichen Sicherheitsvorgaben
  • Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Kraftwerksbetrieb

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker)
  • Qualifizierung zur/zum Kraftwerker
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
  • Erfahrung im Betrieb von Energie-, Kraftwerks- oder Industrieanlagen von Vorteil
  • Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Mess-, Steuer- und Regeltechnik
  • ZuverlĂ€ssige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
  • TeamfĂ€higkeit und gute KommunikationsfĂ€higkeiten

Benefits

  • Attraktive, leistungsorientierte VergĂŒtung
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
  • UnterstĂŒtzung bei Wohnraumsuche
  • Fort‑ und Weiterbildung: ĂŒber 350 Qualifizierungsangebote, u. a. Gabelstapler‑ oder Kranschein
  • Sicherheit: es erwartet Sie ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnvoller TĂ€tigkeit

Referenznummer: 878984/1

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Posted: 2026-06-03

Engineering Leadership Development Program, Sensorentwicklung
Xylem – Weilheim in Oberbayern

Die weltweiten Wasserprobleme werden immer grĂ¶ĂŸer und stellen uns stĂ€ndig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in LĂ€ndern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit knapp 23.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit fĂŒhrende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafĂŒr sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Der GeschĂ€ftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als fĂŒhrende Anbieter von Mess- und AnalysengerĂ€ten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert.

FĂŒr diesen Bereich bieten wir ein

Engineering Leadership Development Program

am Standort Weilheim. Start des Programms ist der 13.07.2026 in Vollzeit.

Das ELDP (Engineering Leadership Development Program) ist ein anspruchsvolles zweijĂ€hriges Rotationsprogramm, das sich an Nachwuchstalente richtet, die sich fĂŒr angewandte Wissenschaft, Sensortechnologien, analytische Chemie und technische Exzellenz begeistern. Dich erwarten praxisnahe Laborarbeit, angewandte Sensorentwicklung, spannende Projektaufgaben sowie Trainings in technischen und persönlichen Kompetenzen. Wenn du wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen ĂŒberfĂŒhren möchtest und eine Karriere in Forschung & Entwicklung anstrebst, ist das ELDP dein idealer Einstieg bei Xylem.

Du sammelst Erfahrungen in verschiedenen technischen und interdisziplinĂ€ren Bereichen – mit Fokus auf Sensorentwicklung, analytische Chemie, Elektrochemie, Wasseranalytik und Materialwissenschaften. Je nach Einsatz arbeitest du im Labor, entwickelst Methoden, bewertest Prototypen, analysierst Daten und arbeitest eng mit Teams aus Engineering, Produktion, QualitĂ€t und Produktmanagement zusammen. Nach deinem Abschluss bist du bestens vorbereitet fĂŒr eine verantwortungsvolle Rolle in der F&E – insbesondere in der Sensorentwicklung oder im Engineering.

Aufgaben

  • Planung und DurchfĂŒhrung der zugewiesenen Aufgaben und Projekte im Rahmen der Programmrotation
  • DurchfĂŒhrung von praktischen Laborarbeiten in den Bereichen Sensorentwicklung, analytische Chemie, Elektrochemie oder verwandten Disziplinen
  • Experimente unter Anwendung eines strukturierten wissenschaftlichen Ansatzes planen, durchfĂŒhren, dokumentieren und auswerten
  • Experimentdaten analysieren, Trends erkennen, Ergebnisse interpretieren und technisch fundierte Schlussfolgerungen ableiten
  • UnterstĂŒtzung der Entwicklung, Charakterisierung und Optimierung von Sensorkonzepten, Analysemethoden, Materialien oder Messprinzipien
  • Einbringen neuer analytische AnsĂ€tze, Methoden oder technische Verbesserungen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Absolvieren aller erforderlichen Programmschulungen
  • Aktive Teilnahme an den Community-AktivitĂ€ten von Xylem Watermark

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Masterstudium oder Doktorgrad in Chemie, Analytischer Chemie, Elektrochemie, Materialwissenschaften, Polymerchemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten wissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet
  • Leidenschaft fĂŒr Technik, starkes Engagement fĂŒr eine technologieorientierte Karriere in der Forschung und Entwicklung sowie FĂ€higkeit, Teams zu leiten und in ihnen zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; erste Praktika, Co-op oder Forschungserfahrung im Bereich F&E von Vorteil
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative FĂ€higkeiten
  • Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte VergĂŒtung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen fĂŒr einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

FĂŒr RĂŒckfragen steht Dir Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur VerfĂŒgung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne RĂŒcksicht auf NationalitĂ€t, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, GeschlechtsidentitĂ€t oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschĂŒtzte Merkmale getroffen.

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Posted: 2026-06-04

Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d)
CALIMA – Berlin

CALIMA ist ein Berliner B2B-SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlĂ€sslicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstĂŒtzt Unternehmen dabei, dass Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von hunderten Unternehmen genutzt und schĂŒtzt tĂ€glich tausende Mitarbeitende.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem QualitĂ€tsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch, produktnah und mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei suchen wir Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung ĂŒbernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.

Aufgaben

Deine Rolle:

Als Growth Marketing Manager ĂŒbernimmst du eine SchlĂŒsselrolle fĂŒr unser weiteres Wachstum. Du verantwortest die Weiterentwicklung, die Steuerung und Optimierung unserer Marketing- und Lead-Generation-AktivitĂ€ten. Der Fokus liegt dabei auf qualifizierten Anfragen, messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Skalierung.

Aktuell liegen viele dieser strategisch wichtigen Themen noch direkt bei den Co-Foundern, bekommen im Alltag aber nicht immer die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Genau das sollst du Àndern: Du bringst Struktur, die richtige Priorisierung und Planbarkeit in unsere MarketingaktivitÀten und entwickelst daraus ein skalierbares Growth-System.

Du arbeitest direkt mit den Co-Foundern zusammen, entwickelst schnell ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Produkt, Markt und Zielgruppen und ĂŒbernimmst dann schnell viel Ownership. Dabei steuerst du bestehende und neue Freelancer:innen, insbesondere in den Bereichen Performance Marketing, Lead Generation und Online Experience.

Wichtig: Wir suchen keine reine Koordinationsrolle und auch keine Person, die nur einzelne KanÀle betreut. Wir suchen jemanden, der Marketing ganzheitlich denkt, selbst Hands-on umsetzen kann und gleichzeitig in der Lage ist, externe Spezialist:innen wirksam zu steuern.

Deine Aufgaben:

Performance Marketing

  • Steuerung und Weiterentwicklung unserer bezahlten AkquisitionskanĂ€le, insbesondere Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads und weitere sinnvolle B2B-KanĂ€le
  • Zusammenarbeit mit unserer externen Performance-Marketing-UnterstĂŒtzung inklusive Briefing, Review, Feedback und QualitĂ€tskontrolle
  • Weiterentwicklung von Keyword-, Kampagnen- und Zielgruppenstrategien
  • Entwicklung und Auswertung von Tests fĂŒr Anzeigen, Zielgruppen, Creatives und Landing Pages
  • Optimierung von Kampagnen auf SQLs, LeadqualitĂ€t und Budgeteffizienz

Conversion Tracking & Lead Generation

  • Definition und Weiterentwicklung relevanter Conversion-Ziele
  • Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Formularen, CTAs und User Journeys
  • Sicherstellung von datenschutzkonformer Lead-Erfassung, Tracking und Lead-Routing
  • Aufbau einfacher Reports und Dashboards zu KanĂ€len, Conversions, LeadqualitĂ€t und SQLs
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales

Website & Online Experience

  • Weiterentwicklung zentraler Website-Inhalte aus Marketing-, Nutzer- und Conversion-Perspektive
  • Verbesserung von Seitenstruktur, NutzerfĂŒhrung, Trust-Elementen, CTAs und Conversion-Pfaden
  • Pflege und Optimierung zentraler Inhalte wie Bilder, Screenshots, FAQs, Referenzen
  • Einpflege notwendiger Website-Änderungen im CMS oder mit technischer UnterstĂŒtzung

Brand & Creative Production

  • Entwicklung und Überarbeitung von Marketing-Copy fĂŒr Anzeigen, Website, Landing Pages, Downloads, Social Media und offline Kampagnen
  • Steuerung externer Designer:innen, Copywriter:innen, Video- oder Creative-Freelancer:innen
  • Erstellung oder Koordination von Bannern, Anzeigenmotiven, PrĂ€sentationsmaterialien, Infografiken, PDFs und Social-Media-Assets
  • Sicherstellung konsistenter Sprache, Gestaltung und TonalitĂ€t entlang der User Journey
  • Aufbau wiederverwendbarer Vorlagen, Messaging-Bausteine, Creatives und Marketing-Assets

Niche Media & Partner Ads

  • Recherche und Bewertung passender Fachmedien, Branchenportale, Newsletter, VerbĂ€nde, Communities, Podcasts und Anbieterlisten
  • Planung und Umsetzung gezielter Tests fĂŒr Banner, Newsletter-Platzierungen, Sponsored Content, Advertorials, Webinare oder Branchenverzeichnisse
  • Abstimmung von Texten, Creatives, Landing Pages und Tracking fĂŒr Partnerplatzierungen
  • Bewertung der Wirksamkeit anhand von Traffic-QualitĂ€t, SQLs und Sales-Feedback
  • Aufbau eines priorisierten Inventars möglicher Partner-, Fachmedien- und NischenkanĂ€le

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung (Richtwert: 5+ Jahre) im Growth Marketing, Performance Marketing, B2B-Marketing oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS oder Startup.
  • Du hast bereits breite Marketingverantwortung getragen und nicht nur einzelne KanĂ€le isoliert betreut.
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Performance Marketing, insbesondere Paid Search, B2B-Kampagnen, Keyword-Strategien, Landing Pages und LeadqualitĂ€t.
  • Erfahrung mit Conversion-Optimierung, Lead Generation, Funnel-Analyse, Tracking und datenbasierter Kampagnensteuerung.
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Marketing- und Analytics-Tools wie Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Google Search Console, Google Tag Manager, GA4, HubSpot oder vergleichbaren Systemen.
  • Gutes GespĂŒr fĂŒr Zielgruppen, Messaging, Copywriting und die Übersetzung komplexer B2B-Themen in verstĂ€ndliche Kommunikation.
  • Erfahrung in der Steuerung von Freelancer:innen, Agenturen oder externen Spezialist:innen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit Blick fĂŒr PrioritĂ€ten, QualitĂ€t und Umsetzungsgeschwindigkeit.
  • Du denkst in Hypothesen, Tests, Learnings und klaren Erfolgskriterien.
  • Du optimierst nicht auf Vanity Metrics, sondern auf qualifizierte Nachfrage, SQLs und echten Business Impact.
  • Fließende Deutschkenntnisse – unsere Meetings finden auf Deutsch statt.
  • Gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir dir bieten:

  • Sinnvolle Arbeit mit Impact: Ein sicherheitsrelevantes Produkt, das tĂ€glich Menschen schĂŒtzt
  • Flexibles Arbeiten: Remote, Hybrid oder im Office in Berlin-Kreuzberg
  • Attraktive VergĂŒtung (70.000 € bis 80.000 € je nach SenioritĂ€t plus 10% Bonus quartalsweise)
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss und Gutscheine
  • Bestehende externe UnterstĂŒtzung, die du weiterentwickeln und gezielt steuern kannst
  • Klare PrioritĂ€t auf QualitĂ€t, SeriositĂ€t und nachhaltiges Wachstum
  • Offene und authentische Unternehmenskultur geprĂ€gt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit
  • Hochwertige Ausstattung mit Apple-GerĂ€ten
  • Gemeinsame Teamevents, wie unser jĂ€hrliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier

Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nÀchste Level zu bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-03

Team & Operations Associate
Revent Capital – Berlin

Revent is an early stage venture firm backing Europe's most talented founders building companies that truly matter. We focus on the founders who don't just want to build a unicorn but want to leave a legacy, to improve our collective future. As a firm, we work relentlessly hard to earn the right to partner with outlier individuals.

We've invested in companies such as Avelios Medical (Sequoia subsequently led their Series A), Tem Energy (Series B led by Lightspeed), and several yet unannounced rounds with Tier 1 funds, and are currently deploying a fresh €111M fund. With this new fund, we will invest in 38 ultra early stage companies all pushing the boundaries in AI and frontier tech to build a better collective future for all of us.

Tasks

We're hiring a Team & Operations Associate to join us full time in Berlin. This person will be the operational backbone of our most important asset - the Team. Your job is making sure everything runs smoothly regarding any kind of operations for example, events, team offsites, office logistics, and anything else that comes up where you can add value to the experience of the key stakeholders.

Revent is a small team by design, which means every role carries real WEIGHT. You won't be a passive administrator. You'll be the person who keeps us running beautifully, supports the team with hands-on administrative tasks, and constantly looks for ways to make things better. You'll have genuine ownership over how the team, office and events feel, function, and are run.

Your scope is broad, and in a given week you might:

  • Keep the team organised and moving fast. Manage calendars, book travel, coordinate meetings and appointments, and handle communications so nothing slips through the cracks.
  • Handle preparatory accounting and expense management. Work closely with our finance setup to collect and organise invoices, receipts, and expense documentation. Prepare payment runs, ensure vendor and team expenses are recorded accurately, and keep everything tidy across our tools. You'll be the person who makes sure nothing gets lost between receipt and reconciliation.
  • Manage tools, subscriptions, and contracts. Own our software subscriptions and service agreements. Track renewals, evaluate new tools, negotiate pricing where relevant, and manage user access across the team.
  • Own the office experience. Be the go to person for everything office related. Manage meeting rooms, handle mail and deliveries, keep the space tidy, stocked, and inviting. Coordinate with vendors, building management, and service providers. Take pride in creating an environment where the team and our visitors feel at home.
  • Plan and execute events and offsites. From lunches, dinners and founder summits, to strategy offsites and gatherings with founders or LPs, we do a lot: You will be working closely with our head of community on sourcing venues and vendors, managing invitations and event communications, coordinating travel and on the ground logistics, tracking budgets and attendee details, and handling post event follow up. You'll make sure every detail is taken care of and that each event reflects the quality Revent stands for.
  • Spot problems and fix them before anyone else notices. The best Team & Operations Associate doesn't wait for things to break. You'll proactively identify improvements across our internal processes, infrastructure, and daily operations, and make them happen.

Our team is small and we work closely together. You'll have exposure to all parts of the firm and a real say in how we build our culture and operations.

Requirements

We don't require a specific degree. What matters is YOUR MINDSET and how you work. A few years of experience in an operations focussed position in a fast paced environment will help you thrive. Experience in startups, investment firms, or professional services is a plus, but not a must. We are really looking for someone with an exceptional high standard of excellent execution and creating amazing experiences for high-end stakeholders like founders and investors.

Beyond that, we're looking for someone who brings:

  • A bias for action. You don't wait for instructions. You anticipate needs, create structure where it's missing, and take ownership. You enjoy making things happen and seeing a well run operation.
  • Reliability and organisational excellence. You're known for keeping multiple tasks, timelines, and systems running smoothly. People count on you, and you deliver.
  • Warmth and discretion. You're professional and approachable. You handle sensitive information with absolute care. In a role this connected across the firm, trust is everything.
  • Resourcefulness. You don't get stuck. When something is unclear or broken, you figure it out. You're quick on your feet and comfortable navigating ambiguity.
  • Attention to detail. You care about accuracy, whether it's an expense report, a travel booking, or the way the office looks when a founder walks in. You double check your work and take pride in getting it right.
  • Tech savviness. You're comfortable with modern tools and embrace AI in your day to day tasks. We want someone who thinks about how technology can make processes better, not just someone who follows existing ones.
  • A passion to create a better world. Revent invests in companies that can become massive by virtue of solving real problems for humanity. We're a mission driven team and only want to work with people who share our commitment to building something meaningful, not just keeping the wheels turning.

Pracitcalities

  • This is a full time role based in Berlin.
  • Ideally you bring 1 to 3 or more years of experience in a relevant role (internships count).
  • Excellent written and verbal communication skills in English are required.
  • We are not sponsoring working visas, meaning you must already have the right to work full time in Germany.
  • Compensation is between €40,000 and €60,000 annually depending on experience, plus a performance based bonus.

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Posted: 2026-06-03

Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Arnsberg-Oeventrop
P-CATION Consulting and Solutions GmbH – Arnsberg

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf die Entwicklung moderner KI-Lösungen und Prozessautomatisierung spezialisiert ist. Bei uns stehen KreativitÀt, Teamgeist und die Verwirklichung eigener Ideen im Vordergrund.

Als Ausbilder bieten wir spannende Projekte mit echtem Impact, flache Hierarchien und offene und entspannte ArbeitsatmosphÀre.

Werde Teil eines motivierten Teams, das die Zukunft mitgestaltet!

Aufgaben

  • Entwicklung moderner, performanter und skalierbarer Backend-Services mit Python und FastAPI.
  • Modellierung und Verwaltung von PostgreSQL-Datenbanken sowie Arbeit mit SQLAlchemy Async und Alembic-Migrationen.
  • Erstellung, Optimierung und Dokumentation von APIs fĂŒr Web-, Mobile- und Integrationsanwendungen.
  • Entwicklung und Wartung von Hintergrundprozessen und asynchronen Workflows mit Celery.
  • Integration externer Dienste, Schnittstellen und Plattformen in eine bestehende Backend-Architektur.
  • Nutzung von Pydantic zur Validierung, Serialisierung und klaren Strukturierung von API-Daten.
  • Mitarbeit an wiederverwendbaren Backend-Komponenten in einer modularen, containerisierten Service-Landschaft.
  • QualitĂ€tssicherung durch Tests, Code Reviews, Linting und pragmatische technische Dokumentation

Qualifikation

  • Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, z. B. durch eigene Projekte, Schule, Praktika oder Online-Kurse
  • Grundkenntnisse in Python oder einer anderen Programmiersprache
  • Interesse an Backend-Entwicklung, APIs, Datenbanken und modernen Softwarearchitekturen
  • Logisch-analytisches Denken und die FĂ€higkeit, dich selbststĂ€ndig in neue Themen einzuarbeiten
  • Eigeninitiative, ZuverlĂ€ssigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Freude daran, technische Probleme zu verstehen und eigene LösungsansĂ€tze zu entwickeln
  • Lernbereitschaft, TeamfĂ€higkeit und offene Kommunikation
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit Git, Datenbanken oder Webtechnologien sind von Vorteil

Benefits

Was dich erwartet

  • Spannende Projekte: Nationale und internationale Aufgaben mit echtem Impact.
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weiterentwicklung: Raum fĂŒr deine Ideen und die Möglichkeit, ĂŒber dich hinauszuwachsen.
  • Ein starkes Team: Arbeiten in einer offenen, motivierenden und unterstĂŒtzenden Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf dich und deine Ideen! 🚀

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Posted: 2026-06-03

Werkstudent (m/w/d) Agentic Software Engineering - Remote
SFX E-Commerce – Regensburg

Remote

SFX E-Commerce verkauft E-Scooter/E-Bike Ersatzteile europaweit ĂŒber Shopify, eBay und Amazon. Code, Operations und Support laufen mittlerweile sehr viel ĂŒber LLM-Agents – unsere gesamte Infrastruktur bauen wir selbst.

FĂŒr 1–3 Monate suchen wir remote eine:n Werkstudent:in, die/der echte Daten- und Backend-Features baut: nicht Tickets abarbeiten, sondern einen Bereich ĂŒbernehmen und liefern. Den Reifen gibt's ĂŒberall – der Unterschied steckt im „passt fĂŒr genau dein Modell". Genau an der Technik dahinter arbeitest du. Wir sind ein kleines, schnelles Team und suchen jemanden, der mitdenkt statt nur abarbeitet

Aufgaben

  • Daten- und Backend-Features in unserem Stack bauen (TypeScript + Go, Postgres) – von der Idee bis live auf Cloud Run
  • LLM-Agents (Claude Code/Codex) orchestrieren, um schneller zu liefern – du reviewst, bringst sie zum Laufen und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒrs Ergebnis
  • Embeddings-basiertes Produkt-Matching verbessern (pgvector + Gemini), Edge-Cases lösen
  • Wettbewerbs- und Marktdaten automatisiert erfassen und nutzbar machen
  • Wissens-Pipelines bauen: Daten aus diversen Quellen → strukturiert → durchsuchbar-> atuonome Datenverarbeitung
  • Einen eigenen Bereich ĂŒbernehmen, eigenstĂ€ndig liefern, tĂ€glich kurz reporten

Qualifikation

  • Wohnsitz in Deutschland und an einer deutschen Hochschule immatrikuliert (Werkstudent) – keine Freelancer / SelbststĂ€ndige
  • Idealerweise im Master, kurz vor Abschluss – nur noch Thesis offen (aber noch immatrikuliert), dafĂŒr voller Fokus
  • Praktische Erfahrung in TypeScript und Go (nicht nur eins von beidem)
  • Sicher mit Postgres/SQL, APIs, Git; Plus: pgvector/Embeddings, Scraping, LLM-APIs
  • Schon mit ChatGPT/Claude/Cursor/Codex produktiv gearbeitet
  • Starke asynchrone Kommunikation – schreibt klar, dokumentiert Entscheidungen, treibt Dinge ohne Meetings voran
  • Sehr gutes Englisch oder Deutsch
  • SelbststĂ€ndig, hands-on, ĂŒbernimmt Verantwortung

Benefits

  • Speed ist key – kurze Wege, direkt zum GrĂŒnder
  • Hands-on ab Tag 1 – kein 4-Wochen-Shadowing
  • Echte Verantwortung an Systemen, die heute Geld bewegen
  • Agent-natives Arbeiten – 2026 noch Nische, in 3 Jahren Standard
  • 100 % Remote, flexible Zeiten (ca. 20 h/Woche, in der Vorlesungszeit max. 20 h)
  • Faire VergĂŒtung: 19–22 €/h brutto, ĂŒber Werkstudenten-Standard
  • Vertrag: befristet 1–3 Monate, Option auf VerlĂ€ngerung

đŸŽ„ Bewerbung nur mit Screencast-Video (5–15 Min) – ohne Video keine RĂŒckmeldung.

Reich ĂŒber das Bewerbungsformular ein:

  • Video-Link (YouTube unlisted oder Loom)
  • 3 SĂ€tze, warum diese Rolle
  • CV (optional)

Außerdem

Bevor du dich bewirbst, zeig uns kurz wie du denkst – zwei kleine Aufgaben:

Skizziere in Excalidraw grob, wie du dir einen Agentic-Workflow vorstellst – z. B. wie ein LLM-Agent neue Lieferanten-Produktdaten automatisch in unseren Katalog mappt und unsichere FĂ€lle zur Review eskaliert. Screenshot oder Link reicht.

Beschreibe in 3–5 SĂ€tzen: Wenn du morgen frĂŒh Zugriff auf unsere Codebase und Daten hĂ€ttest – was wĂ€re dein erster konkreter Schritt, um einen wiederkehrenden Prozess als Daten-/Backend-Feature zu automatisieren?

Beides im Video kurz zeigen oder als Text/Bild ĂŒber das Bewerbungsformular einreichen.

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Posted: 2026-06-03

Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)
Prokuras Beteiligungs GmbH – Kassel

Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und GebĂ€udemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit GrĂŒndung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansĂ€ssige Holding-Gesellschaft unterstĂŒtzen wir unsere Unternehmer und Mitarbeiter bei der BewĂ€ltigung ihrer alltĂ€glichen großen wie kleinen Herausforderungen.

Unser modernes BĂŒro nahe den Deichtorhallen vis-a-vis zur Hafencity bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfĂŒhlen und dein volles Potenzial entfalten kannst. Gleichzeitig leben wir „New Work“: Dein Arbeitsplatz bei uns ist digital – das Arbeiten aus dem Homeoffice gar kein Problem!

Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe gezielt zu steuern und weiter voranzutreiben, suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt einen Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)

Funktion und Verantwortlichkeiten

  • Microsoft 365 Administration: UnterstĂŒtzung bei der Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Microsoft Copilot & Digitalisierung: Mitwirkung bei der EinfĂŒhrung, Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Copilot sowie UnterstĂŒtzung bei der Umsetzung moderner digitaler Arbeitsprozesse.
  • IT-Support: UnterstĂŒtzung im First- und Second-Level-Support fĂŒr unsere Partnergesellschaften und Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen.
  • Benutzer- und Systemverwaltung: Anlage und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie UnterstĂŒtzung bei der Einrichtung von Hard- und Software.
  • IT-Projekte & Prozessoptimierung: Mitarbeit bei gruppenweiten IT-Projekten und UnterstĂŒtzung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Landschaft.
  • Ansprechpartner fĂŒr Kolleginnen und Kollegen: UnterstĂŒtzung bei technischen Herausforderungen und verstĂ€ndliche Vermittlung von IT-Themen im Arbeitsalltag.

Kompetenzen und Erfahrungen

  • Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker fĂŒr Systemintegration) oder ein Studium mit IT-Bezug. Auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
  • Microsoft-365-Kenntnisse: Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Microsoft 365 und den dazugehörigen AdministrationsoberflĂ€chen.
  • Copilot-AffinitĂ€t: Interesse an modernen KI-Lösungen und idealerweise erste BerĂŒhrungspunkte mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Anwendungen.
  • IT-VerstĂ€ndnis: Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Benutzerverwaltung, IT-Support, Hardware und Netzwerke.
  • Persönlichkeit: Kommunikativ, serviceorientiert und teamfĂ€hig. Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Themen zu unterstĂŒtzen.
  • Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Leistungen und Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Ob im BĂŒro oder im Homeoffice – bei uns genießt du eine großzĂŒgige und vertrauensbasierte Homeoffice-Regelung.
  • Attraktive VergĂŒtung: Freue dich auf ein wettbewerbsfĂ€higes Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
  • Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
  • Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstĂŒtzt
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert fĂŒr die Zukunft vorsorgen
  • Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von zahlreichen VergĂŒnstigungen und attraktiven Angeboten ĂŒber unseren Partner ValueNet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-06-03

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) Marketing & Eventmanagement im Smart Energy Startup
GreenPocket GmbH – Cologne

Marketingkampagnen planen, Social Media koordinieren und Events vorbereiten – das klingt wie Musik in Deinen Ohren? SEO, SEA und Content Creation sind fĂŒr Dich keine Fremdwörter? Dann starte jetzt bei GreenPocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grĂŒnes Startup und Spezialist fĂŒr Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es fĂŒr wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer SelbstverstĂ€ndlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform fĂŒr Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • đŸ“± Social-Media-Marketing: Du betreust eigenverantwortlich unsere Social-Media-KanĂ€le, hĂ€ltst Ausschau nach Trends und Benchmarks, erstellst Auswertungen und entwickelst unsere Inhalte proaktiv mit
  • 🎯 Kampagnenmanagement: FĂŒr Produktkampagnen unterstĂŒtzt Du tatkrĂ€ftig bei der Erstellung von spezifischen Zielgruppenlisten, Newslettern und anderen Marketingmaterialien, wie Powerpoint-PrĂ€sentationen
  • 🖌 Content Creation: Du erstellst Postings inkl. Bilder, BlogbeitrĂ€ge, Produkttexte und unterstĂŒtzt bei der Umsetzung unseres Podcasts
  • 🗣 Eventmanagement: Du bist wichtiger Teil bei Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Messeauftritten und Fachkongressen und vereinbarst eigenstĂ€ndig Messetermine fĂŒr unser Sales-Team
  • đŸ’» Online-Marketing: Du behĂ€ltst die EffektivitĂ€t von Google Ads im Blick und trackst unsere monatlichen Inbound-Leads
  • 🏆 Brandbuilding: Anhand von individuellen, kreativen Projekten gestaltest Du die Marke von GreenPocket mit und förderst unser Wachstum

Qualifikation

  • Du studierst Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften, optimalerweise mit Schwerpunkt Marketing oder ein vergleichbares Fach
  • Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing oder Eventmanagement gesammelt – das ist aber kein Muss!
  • Du hast Spaß an der Erstellung und Formulierung von packendem Content und
    Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise aus
  • Du bist kommunikativ und holst dir eigenstĂ€ndig den Input, den du brauchst
  • Du zeigst ein hohes Maß an TeamfĂ€higkeit und Eigeninitiative
  • Du beherrschst den Umgang mit den gĂ€ngigen MS Office Anwendungen sicher
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • đŸŒ± Ein fantastisches Marketingteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • đŸŒ± Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Profis aus Marketing, Vertriebssteuerung und Sales
  • đŸŒ± Erlebe die authentische AtmosphĂ€re eines Start-ups und gestalte aktiv die grĂŒne GrĂŒnderszene mit
  • đŸŒ± Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das
    nÀchste Level bringen
  • đŸŒ± Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit,
    bequem im Home Office zu arbeiten
  • đŸŒ± Erlebe regelmĂ€ĂŸige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • đŸŒ± Unerschöpfliche Kaffee- und WasservorrĂ€te sowie regelmĂ€ĂŸig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur VerfĂŒgung
  • đŸŒ± Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt fĂŒr beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht VerstĂ€rkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben ĂŒber das Formular zu.

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Posted: 2026-06-03

Technical Field Engineer (m/w/d) - Inbetriebnahme
visionm GmbH - part of Talentor (vormals Kaiser StĂ€hler Rekrutierungsberatung) – Königstein im Taunus

Remote

Sie haben Erfahrung in der Inbetriebnahme von Sonderanlagen und Freude
an internationaler ReisetĂ€tigkeit? Dann haben wir die passende Herausforderung fĂŒr Sie.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentĂŒmergefĂŒhrtes Unternehmen der Kunststoff- und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden. Mit seiner 75jĂ€hrigen Historie zĂ€hlt es heute zu den fĂŒhrenden Unternehmen und Innovationstreibern in seiner Branche.

Aufgaben

  • Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunk DACH und Europa
  • nachtrĂ€gliche Remote Betreuung der entsprechenden Anlagen in Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen
  • steuerungstechnische Optimierung der Performance beim Kunden, unterstĂŒtzende BeratungstĂ€tigkeiten
  • Übernahme von kleineren bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
  • UnterstĂŒtzung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen, Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und PrĂŒfen von Spezifikationen
  • Erstellung von Lastenheften fĂŒr Steuerungserweiterungen durch externe Partner
  • DurchfĂŒhren von Abnahmen bei Lieferanten und Koordinieren von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen
  • Test von Leihmaschinen nach RĂŒcklauf vom Kunden (Sicherstellen der EinsatzfĂ€higkeit)

Qualifikation

  • Erfolgreiche Ausbildung zum Techniker Automatisierung oder vergleichbar, Ausbildung zum Elektriker/E Meister ist ein Plus
  • Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen bis mittelgroßen Sondermaschinen
  • Erfahrung in der Programmierung von SPS Steuerungen mit TIA Portal, Kenntnisse Allen Bradley/Rockwell von Vorteil
  • Erfahrung in der Remote Betreuung
  • gute Kenntnisse gĂ€ngiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Kenntnisse im Bereich Regelungstechnik von Vorteil
  • kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
  • ausgeprĂ€gte Lösungskompetenz und Hands On MentalitĂ€t
  • entsprechende Reisebereitschaft, hauptsĂ€chlich DACH und Europa
  • gute fachspezifische Englischkenntnisse
  • FĂ€higkeit auf verschiedenen Hierarchieebe nen ĂŒberzeugend zu kommunizieren

Benefits

  • Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
  • Beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Attraktives VergĂŒtungspaket

FĂŒr weitere Fragen stehen Ihnen Jana Schaadt (06174-9619-320) oder Kerstin Mader (06174-9619-310) gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-06-03

(Senior) Financial Controller (m/w/d)
gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) ĂŒbernimmst du eine SchlĂŒsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstĂŒtzt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprĂ€gten VerstĂ€ndnis fĂŒr Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

  • Mitwirkung bei Monats- und JahresabschlĂŒssen nach HGB
  • Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
  • Finance Business Partner fĂŒr Accounting und weitere interne Stakeholder
  • Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
  • Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
  • Optimierung von Controlling-Prozessen sowie UnterstĂŒtzung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
  • Sicherstellung von DatenqualitĂ€t und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmĂ€nnische Ausbildung
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Financial Controlling
  • Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
  • AusgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten und hohe ZahlenaffinitĂ€t
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke und die FĂ€higkeit, finanzielle Sachverhalte verstĂ€ndlich zu vermitteln
  • Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

Warum wir?

  • Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
  • Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
  • Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. fĂŒr eine vollstĂ€ndig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
  • Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stĂ€rken unseren Teamspirit bei regelmĂ€ĂŸigen Events
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstĂŒtzen dich dabei, frĂŒhzeitig fĂŒr deine Zukunft vorzusorgen
  • Hundefreundliches BĂŒro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue BĂŒro-Buddies

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Posted: 2026-06-03

(Senior) Operations Controller (m/w/d)
gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und GeschÀftsprozesse gesteuert und optimiert werden?
Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst fĂŒr Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstĂŒtzt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage fĂŒr nachhaltiges Wachstum.
Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung ĂŒbernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
  • Optimierung von Controlling-Prozessen sowie UnterstĂŒtzung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
  • Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, ProfitabilitĂ€t und Transparenz
  • Sicherstellung einer hohen DatenqualitĂ€t sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
  • Mitarbeit bei Monats- und JahresabschlĂŒssen nach HGB

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmĂ€nnische Ausbildung
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
  • AusgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten sowie hohe ZahlenaffinitĂ€t
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie KommunikationsstĂ€rke und die FĂ€higkeit, komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich zu vermitteln
  • Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
  • Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

  • Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
  • Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
  • Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. fĂŒr eine vollstĂ€ndig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
  • Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stĂ€rken unseren Teamspirit bei regelmĂ€ĂŸigen Events
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstĂŒtzen dich dabei, frĂŒhzeitig fĂŒr deine Zukunft vorzusorgen
  • Hundefreundliches BĂŒro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue BĂŒro-Buddies

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Posted: 2026-06-03

Team Lead / Head of Online Marketing fĂŒr stark wachsende Online Marketing Agentur
A-LEVEL – Wiesbaden

Du willst nicht nur beraten, sondern bauen? Du denkst strategisch, packst aber operativ selbst mit an? Dann ist das deine Chance, gemeinsam mit dem GrĂŒnder von 100 Marketing und unserem Kunden Joel eine auf Private-Equity-Cases spezialisierte Marketingagentur auf die nĂ€chste Stufe zu heben – unternehmerisch, mit echtem Impact und mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung.

100Marketing ist der Marketing Operations Partner fĂŒr B2B-Wachstum: spezialisiert auf Familienunternehmen und PE-backed Mittelstand. Dabei kombinieren sie strategische Marketing Growth-Architekturen mit einer operativen Taskforce, implementieren messbare Marketingstrategien mit klarer Umsetzungsverantwortung und Board-Ready Reporting – und agieren als externer CMO.

Heute sind sie ein Team von 17 Leuten in Wiesbaden. Damit weiter eskaliert werden kann, brauchen sie dich. Ob du als Teamlead oder Head of Marketing einsteigst, hÀngt von deiner Erfahrung ab.

Aufgaben

Als Team Lead / Head of Online Marketing bist du der operative und strategische Sparringspartner des GrĂŒnders Joel. Du ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Delivery, Team und Prozesse – und treibst die AI-First-Kultur von innen heraus voran. Du schließt die LĂŒcke zwischen Wachstumsanspruch und operativer RealitĂ€t: Du fĂŒhrst Kundenprojekte eigenstĂ€ndig, sicherst QualitĂ€t und Termintreue und baust gleichzeitig die internen Strukturen, auf denen die Agentur systematisch skalieren kann.

Dabei fungierst du wie eine Art Co-Founder mit dem GrĂŒnder, mit sehr viel Verantwortung und Augenhöhe auf GeschĂ€ftsleitungsebene

Operative ProjektfĂŒhrung & Kundenverantwortung

  • Du fĂŒhrst strategisch anspruchsvollste Kundenprojekte (PE-backed B2B-Mittelstand) eigenstĂ€ndig.
  • Du leitest Workshops, entwickelst Strategien und steuerst die Umsetzung im Team.
  • Du sicherst QualitĂ€t und Termintreue systematisch ab.
  • Du bist erste Eskalationsinstanz fĂŒr Kunden und Team.

Team-Leadership & Ressourcenplanung

  • Du entwickelst das Delivery-Team fachlich und organisatorisch weiter.
  • Du planst KapazitĂ€ten, erkennst EngpĂ€sse frĂŒh und löst sie.
  • Du onboardest neue Teammitglieder und schaffst Rollenklarheit.
  • Du verbesserst Meeting-Routinen, KPIs und Ownership-Strukturen kontinuierlich.

AI-First-Transformation

  • Du fĂŒhrst AI-Workflows im gesamten Team ein und machst sie zur verbindlichen Arbeitsweise.
  • Du entwickelst eigenstĂ€ndig Automatisierungen (z. B. mit n8n, Cursor, Claude).
  • Du gestaltest AI-Hackathons mit, schulst und inspirierst das Team.
  • Du dokumentierst und kommunizierst messbare Effizienzgewinne.

Strategische Mitarbeit & UnternehmensfĂŒhrung

  • Du bist im wöchentlichen Sparring mit dem CEO Entscheidungspartner auf Augenhöhe.
  • Du gestaltest Unternehmensstrategie und Frameworks mit.
  • Du entwickelst Produkte, Pricing und Angebotsstruktur weiter.
  • Du bereitest das operative Reporting vor und steuerst es.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • 5–8+ Jahre Berufserfahrung in Online Marketing, Agentur oder Beratung – davon mindestens 2–3 Jahre mit echter FĂŒhrungsverantwortung.
  • Tiefes VerstĂ€ndnis von Performance Marketing (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta) – du kannst Konzepte, Zahlen und Strategien fachlich challengen. Wichtig: Du kannst Kampagnen nicht nur theoretisch bewerten, sondern selbst anlegen und steuern.
  • Projektmanagement-Exzellenz: Priorisierung, Struktur, klare Timelines, konsequentes Follow-up.
  • Sicherer Umgang mit Analytics & Reporting (Looker Studio, GA4, Google Sheets) – du sprichst die Sprache der Zahlen.
  • AI-First-Mindset – nicht als User, sondern als Builder. Du erkundest KI-Agenten und Automatisierungen mit echter Neugier (Claude, Cursor, n8n, ChatGPT & Co.).
  • Idealerweise Erfahrung mit PE-backed Kunden oder Mittelstandsunternehmen.

Und menschlich: Du denkst strategisch und setzt operativ um – kein Entweder-oder. Du bist hands-on, lösungsorientiert und bissig: Du thematisierst nicht, du löst.

Du kommunizierst stark – mit CEOs, PE-Investoren und Junior-Teammitgliedern gleichermaßen. Und du hast eine Mitunternehmer-MentalitĂ€t: Du denkst in Wachstum, nicht in Aufgaben.

Skin in the Game ist fĂŒr dich keine Phrase, sondern Haltung.

Benefits

Das bekommst du

  • Eine zentrale Rolle direkt neben dem GrĂŒnder – Schnittstelle zwischen Team, GrĂŒnder und Kunden, mit viel Impact und schnellen Entscheidungswegen.
  • Unternehmerisch tĂ€tig sein mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung (Skin in the Game).
  • Spannende Kunden und eine steile, langanhaltende Lernkurve im Private-Equity-Markt und in der CMO-Rolle fĂŒr den Mittelstand – auch ĂŒber den Marketingkosmos hinaus.
  • Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Langfristige Karriere- und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.

Über 100Marketing

Die meisten B2B-Unternehmen kaufen Marketing wie eine Dienstleistung: Briefing rein, Output raus, Rechnung zahlen. Einzelne Kampagnen, kein roter Faden, kein messbares Ergebnis – nicht weil die Maßnahmen schlecht waren, sondern weil niemand Verantwortung fĂŒr das Ergebnis ĂŒbernommen hat.

Wir machen es anders. 100M ĂŒbernimmt die Marketing-FĂŒhrung – strategisch und operativ. Wir analysieren, positionieren, setzen um und messen alles an dem, was wirklich zĂ€hlt: qualifizierte Pipeline, Unternehmenswert und nachhaltiges Wachstum. Als externer Operating Partner. Nicht als Werkbank.

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Posted: 2026-06-03

Senior Technical Consultant Cybersecurity - Enterprise & MedTech (m/w/d)
Cyber Insight GmbH – Leipzig

Cyber Insight entwickelt mit ZYLENTIX eine KI-gestĂŒtzte Cybersecurity-Plattform fĂŒr regulierte Enterprise-Kunden, mit besonderem Fokus auf MedTech, Healthcare und Industrie. ZYLENTIX hilft Unternehmen dabei, produktbezogene Cybersecurity-Risiken transparent zu machen, Schwachstellen effizienter zu bewerten und belastbare Security-Prozesse ĂŒber komplexe Produkt-, Komponenten- und Systemlandschaften hinweg zu etablieren.

Unsere Kunden fĂŒhren ZYLENTIX in anspruchsvollen Enterprise-Architekturen ein, in denen regulatorische Anforderungen, technische Integration und operative Umsetzung eng zusammenspielen. Genau dafĂŒr suchen wir einen Technical Consultant, der Enterprise-Kunden durch Architektur-, Integrations- und Implementierungsfragen begleitet und dabei Cybersecurity-VerstĂ€ndnis, technische Tiefe und sichere Kommunikation mit IT-, Security-, Produkt- und Engineering-Teams verbindet.

Aufgaben

Als Technical Consultant Cybersecurity & Customer Success bist du die zentrale technische Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem internen Produkt-, Engineering- und Operations-Team.

Du begleitest Enterprise-Kunden von der technischen Evaluation ĂŒber Architektur- und Integrationskonzepte bis zur Implementierung, zum Go-Live und in den laufenden Betrieb. Dabei hilfst du nicht nur in einzelnen Projekten, sondern baust mit uns wiederholbare Onboarding-, Integrations- und Betriebsprozesse fĂŒr ZYLENTIX auf.

Deine Aufgaben:

  • Du begleitest die technische Implementierung von ZYLENTIX bei Enterprise-Kunden.
  • Du stimmst Infrastruktur-, Netzwerk-, Security- und Deployment-Anforderungen mit Kunden und internen Teams ab.
  • Du unterstĂŒtzt Deployment-Konzepte fĂŒr Private Cloud, Hybrid-Setups und kundenseitige Systemkomponenten.
  • Du fĂŒhrst technische Workshops mit IT-, Security-, Product-Security- und Architekturteams durch.
  • Du analysierst Kundenanforderungen, technische Use Cases und bestehende Security-Prozesse.
  • Du unterstĂŒtzt Kunden beim Aufbau von Betriebsmodellen fĂŒr kundenseitige Komponenten wie Frontend, Masking, Pseudonymisierung und KonnektivitĂ€t.
  • Du hilfst dabei, komplexe Produkt- und Komponentenstrukturen in ZYLENTIX abzubilden, zum Beispiel Gesamtprodukte, Komponenten, verantwortliche Teams und ValidierungsstĂ€nde.
  • Du unterstĂŒtzt Human-in-the-Loop-Prozesse, bei denen Kunden Analyseergebnisse validieren, RĂŒckfragen beantworten oder die Automatisierung verbessern.
  • Du strukturierst Kundenfeedback, offene Punkte und Feature-Anforderungen und koordinierst die Umsetzung mit Produkt, Engineering, Operations und externen Partnern.
  • Du dokumentierst Architektur-, Betriebs-, Onboarding- und Integrationskonzepte.
  • Du begleitest Kunden langfristig nach Go-Live und unterstĂŒtzt den Ausbau der Nutzung von ZYLENTIX in weiteren Business Units, Produktbereichen oder Standorten.

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in IT-, OT-, Cybersecurity- oder Software-Implementierungsprojekten im Enterprise-Umfeld.
  • Gutes VerstĂ€ndnis moderner IT-/OT-, Netzwerk-, Cloud- und Infrastrukturarchitekturen.
  • Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Linux, Containerisierung, APIs, Authentifizierung und Softwareintegration.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, technischen Stakeholdern und internen Produkt- oder Engineering-Teams.
  • FĂ€higkeit, komplexe technische Anforderungen strukturiert aufzunehmen, zu dokumentieren und in konkrete nĂ€chste Schritte zu ĂŒbersetzen.
  • Interesse an Cybersecurity, Product Security, Vulnerability Management oder Security Operations.
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
  • Freude daran, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und Kundenprojekte aktiv voranzubringen.

Hilfreich, aber kein Muss:

  • Erfahrung als Technical Consultant, Implementation Consultant, Solution Consultant, Professional Services Consultant oder Technical Customer Success Manager.
  • Erfahrung mit Private-Cloud-, Hybrid- oder On-Premises-Deployments.
  • Kenntnisse in Vulnerability Management, Asset Management, Security Operations oder Product Security.
  • Erfahrung im Healthcare-, MedTech-, Industrie- oder regulierten Enterprise-Umfeld.
  • Erfahrung mit OpenAPI, File-Storage, Exportformaten, Reporting oder Integrationen in Kundensysteme.
  • Erfahrung mit Betriebsmodellen, Runbooks, Verantwortlichkeitsmatritzen oder technischer Betriebsdokumentation.

Du musst nicht jeden Punkt erfĂŒllen. Wichtig ist, dass du technische Themen schnell verstehst, sauber strukturierst und gerne mit Kunden sowie internen Teams arbeitest.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Du arbeitest flexibel aus Leipzig oder remote innerhalb Deutschlands. FĂŒr wichtige Kundenworkshops, Teamtage oder interne Termine kann Anwesenheit erforderlich sein.
  • Workation: Bis zu 2 Wochen pro Jahr weltweit arbeiten.
  • Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fĂŒr deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenprojekte und die Weiterentwicklung von ZYLENTIX aktiv mitprĂ€gen.
  • Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Operations und Management.
  • Teamkultur: RegelmĂ€ĂŸige Teamevents und gemeinsame Offsites.
  • Zusatzleistungen: Monatlicher Lebensmittelzuschuss in Höhe von 100 € sowie eine Benefitscard mit 50 € Guthaben.

Die Rolle passt zu dir, wenn du gerne technisch mit Kunden arbeitest, komplexe Themen strukturierst und Lust hast, ein Cybersecurity-Produkt in einer frĂŒhen Wachstumsphase aktiv mit aufzubauen.

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst schlank: erstes Kennenlernen, fachliches GesprĂ€ch und anschließend eine schnelle Entscheidung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-03

Senior Projektmanager:in fĂŒr Beiersdorf - Social Media und Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den grĂ¶ĂŸten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben ĂŒber unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle ĂŒber FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk fĂŒr Social Media und Creator Marketing, sind wir mit ĂŒber 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 MĂ€rkten und die Möglichkeit, dich weit ĂŒber LĂ€ndergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestĂŒtzten Assistenten begleitet, der das erste KennenlerngesprĂ€ch fĂŒhrt. Weitere Informationen erhĂ€ltst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

  • Verantwortung und DurchfĂŒhrung von Influencer Marketing Kampagnen (Controlling, Termin-, Kosten- und QualitĂ€tsprĂŒfung)
  • Koordination und Steuerung aller beteiligten Stakeholder (Influencer:innen, Kund:innen, Kreation, Produktion, Paid und Social Team)
  • Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung gemeinsam mit dem Kreativ-Team
  • Betreuung und Planung von Foto- und Video-Produktionen
  • Erstellung von Kampagnenanalysen, KundenprĂ€sentationen und Reportings von Influencer sowie Social Media Kampagnen
  • Aktive Beratung und Weiterentwicklung von Kund:innen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld
  • Große Leidenschaft fĂŒr Social Media und bereits einschlĂ€gige Erfahrung im Influencer Marketing
  • Erfahrung im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets
  • AusgeprĂ€gte Beratungs- und ModerationsstĂ€rke
  • Hands-On MentalitĂ€t und starke ProblemlösefĂ€higkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt fĂŒr unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jÀhrliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhĂ€ltst du zusĂ€tzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. ZusĂ€tzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. JubilĂ€en und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt fĂŒr mentale StĂ€rke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fĂŒnf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving
 perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. ZusĂ€tzlich kannst du eines dieser drei Benefits wĂ€hlen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar fĂŒr alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches MobilitĂ€tsbudget, nutzbar fĂŒr Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-06-03

Senior Data Scientist
SumUp – Berlin, Berlin, Germany

Team description

The AI AML Engineering Squad sits at the intersection of machine learning and financial crime prevention, building the data products and ML systems that keep SumUp's transaction monitoring effective and compliant across 37 markets. This role carries genuine ownership: you'll be responsible for the models, pipelines, and risk scoring that determine whether suspicious activity is caught, escalated, and documented in a way that satisfies regulators. If you're motivated by technical depth, real-world impact, and the challenge of making ML work reliably in a high-stakes environment, this is built for you.

What you'll do

  • Build, maintain, and improve ML models and batch training pipelines for AML transaction monitoring, focusing on detection quality, operational efficiency, and regulatory compliance
  • Engineer Feature Store features mapped to AML typologies and suspicious behaviours, working closely with AML investigators to translate domain knowledge into alerting logic and threshold calibration
  • Run sensitivity tests on synthetic datasets, produce ML governance artefacts such as model cards, and deliver audit-ready documentation to meet regulatory expectations
  • Own and evolve the AML Risk Score by analysing driver contributions, monitoring drift, running back-testing, and recommending improvements to features, logic, and thresholds
  • Partner with AML Operations, Product, and Engineering to translate stakeholder needs into actionable, scalable data science solutions
  • Track and improve detection performance metrics, adapt solutions to regional compliance requirements, and contribute to system design documentation

You'll be great for this role if

  • Strong Python skills with hands-on data engineering experience and a proven track record of building reliable, production-grade ML workflows
  • Experience in feature engineering and unsupervised machine learning, with the ability to translate domain knowledge into model behaviours and alerting logic
  • Proven ability to productionalise ML applications and operate end-to-end pipelines, including monitoring, versioning, and rollback in regulated environments
  • Comfort working across complex, multi-source data ecosystems where data quality, lineage, and root-cause analysis require careful attention
  • Clear communication skills with the ability to align cross-functional stakeholders, set expectations, and turn ambiguous compliance needs into a concrete technical plan

Why you should join SumUp

  • 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
  • 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
  • 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
  • 📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
  • đŸ’¶ A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
  • đŸ–ïž Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
  • đŸ’Ș Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches
  • 🌮 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
  • 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-06-03

Steuerberater (m/w/d) in Hamburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Hamburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Hamburg

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-03

Steuerberater (m/w/d) in Neuenstein, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Neuenstein

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Neuenstein

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-03

Steuerberater (m/w/d) in Rhens, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Rhens

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Rhens

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-03

Steuerberater (m/w/d) in Pockau-Lengefeld, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Pockau-Lengefeld

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Pockau-Lengefeld

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Posted: 2026-06-03

Steuerberater (m/w/d) in Zaisenhausen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Zaisenhausen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Zaisenhausen

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-03

Steuerberater (m/w/d) in Hergatz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Hergatz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Hergatz

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-03

Steuerberater (m/w/d) in ZweibrĂŒcken, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – ZweibrĂŒcken

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in ZweibrĂŒcken

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-03

Steuerberater (m/w/d) in Tiefenbronn, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Tiefenbronn

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Tiefenbronn

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Posted: 2026-06-03

Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH – Ennepetal

Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein fĂŒhrender Spezialist fĂŒr Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht VerstĂ€rkung fĂŒr ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben fĂŒr alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre FÀhigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelstÀndischen Unternehmens mit den hohen QualitÀtsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjÀhrigen Erfahrung, FlexibilitÀt und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich fĂŒr innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmĂ€ĂŸige PrĂ€senz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

  • Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
  • UnterstĂŒtzung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

  • UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
  • Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports fĂŒr GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Mutterkonzern (englischsprachig)
  • Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
  • UnterstĂŒtzung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

  • Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€fte im operativen TagesgeschĂ€ft
  • Ansprechpartner fĂŒr Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte in personalrelevanten Fragestellungen
  • UnterstĂŒtzung bei der DurchfĂŒhrung von VorstellungsgesprĂ€chen
  • DurchfĂŒhrung von KrankenrĂŒckkehr- und BEM-GesprĂ€chen
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

  • Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
  • Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
  • Organisation und Begleitung der halbjĂ€hrlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

  • Qualifikation: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Erfahrung: MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
  • IT-Kompetenz: Hohe AffinitĂ€t zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
  • Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprĂ€gter KommunikationsfĂ€higkeit.
  • Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist fĂŒr Sie selbstverstĂ€ndlich.

Benefits

  • Ihre Treue zahlt sich aus: jĂ€hrliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
  • **FĂŒr die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
  • Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing fĂŒr den Weg zur Arbeit und private Touren.
  • FlexibilitĂ€t: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit fĂŒr deine persönliche Work-Life-Balance.
  • **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
  • **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
  • **Fit fĂŒr jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekrĂ€ftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und VerfĂŒgbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfĂ€ltige Belegschaft, die alle sozialen IdentitĂ€ten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, FĂ€higkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Posted: 2026-06-03

KaufmĂ€nnischer Mitarbeiter (m/w/d) fĂŒr Buchhaltung / BĂŒromanagement in Teilzeit
Eggersmann - Gruppe – IbbenbĂŒren

Die BRT HARTNER GmbH ist ein international tĂ€tiges Unternehmen mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Planung, Produktion und dem Vertrieb von maßgeschneiderten Sondermaschinen in der Sortier- und Recyclingindustrie. Das Unternehmen ist Teil der Eggersmann Gruppe mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir Dich zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) als KaufmĂ€nnischer Mitarbeiter (m/w/d) fĂŒr Buchhaltung / BĂŒromanagement an unserem Standort in IbbenbĂŒren.

Gestalte mit uns die Zukunft der Recycling- und Sortiertechnik!

Aufgaben

  • Du bist fĂŒr die DurchfĂŒhrung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Kontierung) verantwortlich
  • Neben der Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens unterstĂŒtzt Du ebenfalls bei Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen
  • Zudem unterstĂŒtzt Du bei Aufgaben im Personalwesen und fĂŒhrst die Reisekostenabrechnungen durch
  • Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben sowie verschiedene Assistenzaufgaben fĂŒr die GeschĂ€ftsleitung am Standort runden Dein Aufgabengebiet ab

Qualifikation

  • Du hast Deine kaufmĂ€nnische Berufsausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen
  • Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in einem technisch orientierten Unternehmen sammeln
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, explizit in der Rechnungslegung nach HGB, sowie Erfahrungen mit ERP- bzw. Warenwirtschaftssystemen mit
  • Zudem verfĂŒgst Du ĂŒber gute Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware
  • Eine strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative rundet Dein Qualifikationsprofil ab

Benefits

  • Attraktive Konditionen
  • Eine spannende und vielseitige Aufgabe
  • Ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad Leasing
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute Deine Bewerbung zu!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Posted: 2026-06-03

Working Student - Network Planning (m/f/d)
Flix – Berlin, Berlin, Germany

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. 

We're looking for a motivated and driven Working Student - Network Planning (m/f/d) who will help us shape our team, drive the company to the next level, and have the most direct influence on our success. You will join our international Team Network Planning - Europe West.

This position is part-time (20 hours per week), based in our Berlin office (hybrid model), and available from June 2026.

About the Role

  • Perform data entry, tracking, and validation across tools (Excel, Planr, Salesforce, backend systems, etc.), including regular data updates and quality checks
  • Support preparation of presentations, reports, analyses, and maps
  • Support the team in network planning activities in order to open sales and adapt our offer to transportation demand
  • Take meeting notes, clean up content, and provide concise summaries
  • Support the analysis of our network with various datasets and reports in order to continuously improve our service
  • Prepare important documentation for the authorization of new bus lines
  • Provide operational support throughout the annual timeline

About You

  • Enrolled student or graduate in Transportation Planning, Engineering, Economics, Mathematics, Urban Planning, Geography, Tourism or similar
  • You're passionate about the transportation sector and show a keen interest in schedule and network planning
  • Strong analytical skills, readiness of mind and a goal-driven personality
  • Fluent in English, all other European languages are considered as a plus
  • Accurate work style as well as strong communication skills
  • Skilled user of the MS Office programs, especially Word and Excel

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

  • Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

 

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Posted: 2026-06-02

Founding Product Manager - KI-Agenten-Plattform (m/w/d)
Lucid Labs – Berlin

Das Problem

MittelstÀndische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen. Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung hilft nur bei dem, was regelbasiert ist. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen.

Wir bauen eine eigene Plattform, die genau dieses Problem löst: mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenstĂ€ndig ĂŒbernehmen können. Wir wollen KI in den Mittelstand bringen, die Grenzen des Möglichen ausreizen und deutsche Unternehmen zukunftsfĂ€hig machen. Wir arbeiten direkt mit Unternehmern, die ihr GeschĂ€ft ernst meinen.

Das Produkt existiert, wird aktiv bei zahlenden Kunden eingesetzt und weiterentwickelt. Jetzt suchen wir die Person, die daraus ein eigenstÀndig skalierendes Produkt macht. Als erster Produkthire.

Aufgaben

Die Rolle

Wir sind an dem Punkt, an dem aus einzelnen Kundenlösungen ein eigenstÀndiges Produkt werden will. Diese Rolle entscheidet mit, wie das aussieht.

Wir sind ein kleines Team. Keine großen Abstimmungsschleifen, kein Ticket-Pingpong. Du bekommst Kontext, triffst Entscheidungen und siehst den Impact Deiner Arbeit innerhalb von Tagen.

Marek hat Lucid Labs gegrĂŒndet, vorher MitgrĂŒnder von Flightright (0 auf 200+ Mitarbeiter, einer der erfolgreichsten Legal-Tech-Ventures Europas). Kurze Wege zu allen Entscheidungen, viel Eigenverantwortung. Du gestaltest, wie Produkt bei Lucid Labs funktioniert.

Die zwei HĂ€lften

60% Customer Development. Unsere zahlenden Kunden sind gleichzeitig unser Discovery-Engine. Du fĂŒhrst die Beziehungen zu 4–6 strategischen Design Partnern auf CEO/COO-Ebene. Nicht als Delivery Manager, sondern als PM, der Produktthesen direkt am lebenden Objekt validiert. Engineering steuerst Du ĂŒber klare Outcomes, nicht ĂŒber Tickets. Unsere Agenten liefern bei Kunden heute schon messbare Einsparungen im sechsstelligen Bereich pro Jahr.

40% Produktstrategie & Plattformaufbau. Du verantwortest, was aus der Plattform wird: Positionierung, Featureschnitte, Verpackung. Du baust den Backlog, beobachtest den Wettbewerb, entwickelst alle zwei Wochen neue Demos und entscheidest, welche Einzellösung ein Modul wird und welche nicht.

Die zentrale Frage: Welche Features schaffen echten Wert? Wie wird aus einzelnen Kundenanforderungen ein skalierbares Produkt?

Unser Modell

Wir bauen tiefe Implementierung beim Kunden und eigenes Produkt. Diese Kombination ist unser Vorsprung: Was wir bei Kunden lernen, fließt direkt in die Plattform. Was wir an der Plattform bauen, macht uns beim nĂ€chsten Kunden besser.

Wie groß das in 24 Monaten wird, hĂ€ngt davon ab, was wir gemeinsam daraus machen. Klar ist: Die Plattform wĂ€chst aus echten Kundenproblemen, nicht aus Strategie-Workshops.

Wir suchen Leute, die Lust haben, diese Reise mitzugestalten.

Wie wir Produkt bauen

Wir starten nicht mit einer Idee und validieren sie irgendwann. Wir starten beim Kunden, in echten Projekten. Wir sehen, wo es hakt. Wir bauen eine Lösung. Dann schauen wir: Taucht das gleiche Problem beim nÀchsten Kunden wieder auf? Wenn ja, wird aus der Einzellösung ein Feature. Aus dem Feature ein Modul. Aus dem Modul ein Teil der Plattform.

RealitÀt, Lösung, Impact, Skalierung.

Beispiel: Letzte Woche merken wir bei einer Workshop-Vorbereitung, dass ein Teil unserer Methodik nicht weit genug trÀgt. Mittwoch, 3 Stunden Arbeit: Neue Version gebaut. Donnerstagmorgen, 9 Uhr: LÀuft live beim Kunden. Im Workshop merken wir, wo es noch hakt. Am nÀchsten Tag ist die nÀchste Iteration fertig.

Der Abstand zwischen Idee, Umsetzung und Validierung betrÀgt bei uns Tage, nicht Monate.

Die schwierige Frage ist dabei immer dieselbe: Ist das, was wir gebaut haben, ein cleverer Hack fĂŒr einen Kunden, oder der Kern von etwas, das fĂŒr 50 Kunden funktioniert? Diese Entscheidung richtig zu treffen, ist Kern des Jobs.

Qualifikation

Was Du mitbringst

  • Du hast schon mindestens einmal ein B2B-Produkt von null auf echte Traction gebracht. Als Founding PM, als Senior/Lead PM mit Greenfield-Verantwortung, oder als eigener GrĂŒnder.
  • Du hast schon einmal aus einem Beratungs- oder Service-GeschĂ€ft ein wiederverkĂ€ufliches Produkt geschnitten, oder Du brennst genau fĂŒr diese Frage.
  • Continuous Discovery, Jobs-to-be-Done, Opportunity-Solution-Trees: Du kannst Discovery-Methoden nicht nur erklĂ€ren, sondern hast sie in echten Releases angewendet.
  • Starke Kommunikation auf Deutsch. Du kannst mit einem GeschĂ€ftsfĂŒhrer genauso klar reden wie mit einem Entwickler.
  • Leidenschaft fĂŒr KI und Automatisierung. Du nutzt KI-Tools aktiv in Deiner eigenen Arbeit, idealerweise auch fĂŒr Prototyping (Lovable, Claude Code, v0).
  • Du musst nicht coden können, aber Du musst verstehen, was technisch möglich ist.

Benefits

Was Dich erwartet

  • Eigenes Produkt. Kein Agentur-Hopping, kein Legacy-Code. Du baust etwas, das bleibt.
  • Direkter Impact. Deine Features laufen innerhalb von Tagen bei Kunden.
  • Founding-Scope. Du bist erste Produktstimme, baust das Team mit auf.
  • VergĂŒtung. Senior-Level Fixum plus signifikante VSOP-Beteiligung auf Founding-Level. Konkrete Zahlen im ersten GesprĂ€ch.
  • Hybrid Berlin. BĂŒrotage fĂŒr Teamwork und Kundenworkshops, Remote fĂŒr Deep Work.

Bewerbung

Schick uns Deinen Lebenslauf und beantworte kurz zwei Fragen:

1. Was ist ein Prozess in Deinem aktuellen Job, den Du fĂŒr automatisierbar hĂ€ltst, den aber noch niemand automatisiert hat? Warum nicht? Wie wĂŒrdest Du ihn mit KI-Agenten neu denken, statt ihn nur schneller zu machen? Welche Entscheidungen ĂŒbernimmt der Agent, wo bleibt der Mensch im Loop, und woran wĂŒrdest Du messen, ob der neue Workflow besser ist?

2. Beschreib eine Produktentscheidung, bei der Du falsch lagst. Idealerweise eine, bei der Du im Recht zu sein glaubtest. Was war das Signal, das Du ĂŒbersehen hast? Und wie wĂŒrdest Du Dich heute anders instrumentieren, um es frĂŒher zu sehen?

Über Lucid Labs: AI-Agenten-Unternehmen fĂŒr den deutschen Mittelstand, gegrĂŒndet von Marek Janetzke. Wir kombinieren tiefe Implementierung beim Kunden mit einer eigenen Produktplattform.

Start: ab sofort. Arbeitsmodell: Vollzeit, remote-first oder hybrid Berlin.

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Posted: 2026-06-03

Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist|| A/B Tester
KU Europe GmbH – MĂŒlheim

Remote

100% Remote | Full-Time (40 Hours per Week) | Independent Contractor
Compensation: Competitive compensation based on skills, experience, and proven results.

Important: Applicants must reside outside of Germany and must submit a cover letter that includes all details outlined in the “How to Apply” section at the end of this job description. Please review the full job description carefully before applying.

About Us

KU Europe GmbH is a family-owned direct-to-consumer (D2C) company based in Germany. We operate multiple successful e-commerce brands, serving customers throughout Europe.

With our own fulfillment center and a customer base of more than 2 million customers, we are committed to delivering high-quality products, fast shipping, and an outstanding customer experience. As a remote-first company, we collaborate with talented professionals worldwide to develop innovative beauty, health, and anti-aging products that deliver real results.

About the Role

We are looking for an experienced and data-driven Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist / A/B Tester to join our growing team.

In this role, you will be responsible for identifying conversion opportunities, developing testing strategies, executing A/B and multivariate tests, and driving measurable improvements across our e-commerce websites. You will work closely with our marketing, design, and development teams to optimize customer journeys and improve overall business performance through experimentation and data-driven decision-making.

Tasks

Key Responsibilities

  • Plan, execute, and analyze A/B and multivariate tests across landing pages, product pages, checkout flows, and other key customer touchpoints.
  • Identify conversion opportunities through quantitative and qualitative data analysis.
  • Develop hypotheses and testing roadmaps focused on increasing conversion rates, revenue, and customer engagement.
  • Collaborate with designers, developers, and marketers to implement and evaluate test variations.
  • Analyze user behavior using tools such as Google Analytics, GA4, Hotjar, and similar platforms.
  • Monitor key performance indicators and provide actionable recommendations based on test results.
  • Create clear reports outlining test performance, insights, and business impact.
  • Continuously optimize the customer experience through ongoing experimentation and analysis.

Requirements

Required Qualifications

  • Minimum 3 years of professional experience in Conversion Rate Optimization (CRO), A/B testing, and digital experimentation.
  • Proven hands-on experience planning, implementing, and analyzing A/B tests in e-commerce environments.
  • Mandatory experience working with Shopify.
  • Strong understanding of UX principles, customer journeys, and e-commerce conversion funnels.
  • Experience with testing, analytics, and behavioral analysis tools.
  • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into actionable insights.
  • Experience collaborating with designers and developers to implement test variations.
  • Excellent attention to detail and communication skills.
  • Ability to work independently in a remote environment.
  • Availability during CET business hours.
  • Strong written and spoken English.
  • Applicants must reside outside of Germany.

Preferred Qualifications

  • Experience with WordPress/WooCommerce.
  • Experience with Meta Ads and Google Ads.
  • Experience working with high-volume e-commerce stores and direct-to-consumer brands.

Benefits

Why Join Us?

  • 100% remote position – work from anywhere.
  • Long-term opportunity within a fast-growing international company.
  • Flexible work environment focused on ownership, autonomy, and results.
  • Opportunity to work across multiple established e-commerce brands.
  • Access to modern tools and resources that support professional growth.
  • Competitive compensation with opportunities for long-term development.

How to Apply: To apply, please submit your CV together with a detailed cover letter.

Your cover letter must clearly include:

  1. Your salary expectations.
  2. Confirmation of whether you are available to work exclusively with our company.
  3. A detailed description of the A/B tests and experiments you have personally planned, executed, and analyzed.
  4. The specific hypotheses that were tested.
  5. The measurable outcomes achieved, including conversion rate improvements, revenue impact, average order value improvements, or other relevant performance metrics.
  6. The tools you have used for testing, analytics, and optimization (e.g., VWO, Convert, Optimizely, AB Tasty, Google Analytics, GA4, Hotjar, etc.).
  7. The e-commerce platforms you have worked with (e.g., Shopify, WooCommerce, Magento, custom-built stores, or similar).
  8. Relevant case studies, examples, or portfolio materials demonstrating your CRO and experimentation experience.

Please clearly explain your personal involvement in each experiment, including the problem or opportunity identified, the hypothesis developed, how the test was implemented, the tools used, and the business impact achieved.

We are specifically seeking candidates with genuine, hands-on A/B testing experience and a proven track record of driving measurable business results through experimentation.

Applications that do not include the requested information may not be considered.

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Posted: 2026-06-02

Werkstudent Technical Success Manager (TSM) (m/w/d)
Boardwise GmbH – Berlin

Remote

Deine Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung des Technical Success Managers im TagesgeschĂ€ft
  • Pflege und Verwaltung administrativer Prozesse
    (Projekt-Zeiterfassung, Ticket System (Backend, Reporting))
  • UnterstĂŒtzung beim Zeiterfassungsmanagement und der Dokumentation
  • Vorbereitung, Nachverfolgung und Ablage von Unterlagen
  • Koordination und Pflege interner Übersichten, Listen und Datenbanken Azure DevOps
  • UnterstĂŒtzung bei Terminorganisation und interner Kommunikation
  • VerfĂŒgbarkeit 15-20 h / pro Woche (nach Absprache)

Dein Profil

  • Eingeschriebene/r Student:in an einer Hochschule oder UniversitĂ€t
  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • SorgfĂ€ltiger Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Gute organisatorische FĂ€higkeiten und hohe Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Notion
  • Interesse an technischen und organisatorischen Prozessen
  • FĂ€higkeit, sowohl eigenstĂ€ndig als auch im Team zu arbeiten
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder fließend
  • Gute Englischkenntnisse

Warum wir?

  • GrĂŒnder-Team: Ein motiviertes Team, das auf pragmatische Lösungen, offene Kommunikation und eine stressfreie Arbeitsumgebung fokussiert.
  • Arbeitsort: Ob du in unserem Office in Hamburg auf der Reeperbahn, in einem Van in Griechenland oder auf einem Segelboot in der TĂŒrkei arbeitest, entscheidest du.
  • Hybrides Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und hohe Autonomie, verbunden mit Respekt, Vertrauen und einer flachen Hierarchie in einem dezentralen Umfeld sind uns wichtig.
  • Team Events und Workation: Wir investieren viel Zeit und Geld um regelmĂ€ĂŸig in Person zusammenzukommen.
  • Lernen & Weiterentwicklung: auf dich zugeschnittene individuelle Angebote. Nimm deine Weiterentwicklung selbst in die Hand!
  • Mitarbeitererfahrung: Boardwise ist jung, lass uns experimentieren und unsere Zusammenarbeit gemeinsam gestalten.

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Posted: 2026-06-02

Fachinformatiker fĂŒr Systemintegration
admins4bit GmbH – Meerbusch

Deine Rolle

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und willst mehr als nur Tickets abarbeiten?
Bei uns betreust du Kundenumgebungen, entwickelst Systeme weiter und arbeitest aktiv an IT-Projekten.

Aufgaben

  • Betrieb & Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Cloud)
  • Tickets im 2nd/3rd Level (inkl. Priorisierung)
  • Monitoring, Incident Handling & Security
  • Umsetzung von IT-Projekten (M365, Virtualisierung, Netzwerk)
  • Remote- & Vor-Ort-Support beim Kunden

Qualifikation

  • IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in Windows Server / Client
  • Erfahrung mit Infrastruktur (Server, Netzwerk, Virtualisierung)
  • SelbststĂ€ndige Arbeitsweise & Kundenorientierung

Tech-Stack

Windows Server / Client · VMware / Hyper-V · Microsoft 365 · Netzwerk · Monitoring · PowerShell

Keine Junior-Position – wir suchen erfahrene Profile.

Benefits

Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten, mit der Perspektive, deine FÀhigkeiten und Erfahrungen in unserem Team einzubringen und zu erweitern.

  • Unbefristete Anstellung
  • Attraktive VergĂŒtung + Zusatzleistungen
  • Einmalige Sonderzahlung in Höhe von 5.000 € nach 13 Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit (bei direkter Bewerbung und Einstellung)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen
  • Hybrid-Arbeitsmodell
  • Kleines Team, direkte Entscheidungen

Gestalten Sie die digitale Zukunft mit admins4bit GmbH. Nutzen Sie modernste Technologien und individuelle Lösungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Starttermin.

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Posted: 2026-06-03

Mechanical Design / Stress Engineer (Working Student Possible)
Telura GmbH – Munich

Our Game Plan

Are you driven by understanding how the Earth actually behaves under extreme conditions? Do you believe the future of geothermal energy depends on mastering rock mechanics, stress, and fracture?

At Telura, we’re developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond today's hotspots and unlock affordable baseload
energy anywhere. The physics is well understood, but success depends on how this technology interacts with real subsurface conditions.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5m to date from leading German investors.

As we move from validation toward field-relevant testing, we’re looking to connect with a mechanical design and/or stress engineer to help shape how our technology meets the Earth.

Tasks

What you’ll be working on

  • Architect, design and develop core mechanical subsystems for our drill bit and drilling system - from initial concept to market launch. Your input will shape the product for years to come.
  • Conduct FEA-driven analysis to evaluate static loads, fatigue life, thermal-mechanical coupling, and failure modes under extreme conditions
  • Build prototypes, support the definition of test infrastructure from scratch, and conduct testing and validation to progressively prove and de-risk our technology
  • Integrate HV, thermal, and fluid systems into a robust drilling assembly
  • Set up and improve development processes, with an eye on design, manufacturing and future operations. Defining how we’ll build, not just what we’ll build.

Requirements

What we are looking for

  • Degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline
  • 2–5 years (min) of professional experience in product development, design, or manufacturing
  • Proficient in CAD (e.g., SolidWorks, Inventor, or similar); familiar with mechanical analysis and FEA
  • Able to recommend and help establish appropriate design and development toolsets
  • Hands-on mentality: you enjoy building things, breaking things, and understanding why
  • Structured and independent working style, with a willingness to take ownership
  • Willingness to travel occasionally to partners, suppliers, and customer sites
  • A collaborative mindset and interest in shaping a new drilling paradigm from first principles

Benefits

What we offer

  • A chance to define the foundations of a breakthrough drilling technology, and unlock geothermal energy at global scale
  • Early influence on system architecture, testing strategy, and deployment assumptions
  • Flexible initial engagement model (full-time, part-time, or advisory)
  • Direct collaboration with the founding and engineering leadership
  • Equity participation aligned with long-term commitment and impact
  • A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an innovation ecosystem
  • Accident insurance and supplementary company health insurance
  • Company pension scheme

Ready to help redefine how we drill into the Earth?

We’d love to hear how you’d help bridge mechanics and breakthrough drilling technology.

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Posted: 2026-06-03

Technical Recruiter, Specialized
Buena – Berlin

Buena (backed by GV, >€50m funding) makes everything real estate as simple and transparent as buying an ETF. Whether it's finding, buying, or financing an apartment. We do this by acquiring property managers across Germany and turning them into technology companies. Throughout the past 2 years we have become Germany's third-largest property manager with less than 25 full-time team members at our HQ.

Tasks

We're looking for our first Technical Recruiter who will directly report to our Head of People.

  • Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent.
  • Collaborate with Founders and Extended Leadership to understand organizational needs and map out long-term talent acquisition strategies.
  • Partner with hiring managers and interviewers to understand hiring needs, team matching, required skills and qualifications.
  • Enhance and implement recruiting processes while maintaining a high talent bar, such as developing targeted outreach campaigns, building connections with industry leaders.
  • Enhance Buena's employer brand within the technical builder communities.

Requirements

  • Have a minimum of 12 months of engineer recruiting experience in a fast-paced early-stage environment, meaning you're comfortable navigating ambiguity.
  • Can provenly own recruiting full-cycle, with the ability to source, engage, screen, and close top candidates end-to-end.
  • Possess strong technical aptitude with the ability to understand and evaluate technical qualifications.
  • Have a tech-forward mindset and are excited to leverage modern recruiting tools, and AI to increase your impact.

Strong candidates may also bring entrepreneurial experience, i.e. through having freelanced in Recruiting, GTM or having built and sold any type of product

Benefits

  • Top compensation, including virtual stock options.
  • Up to €500 close-to-office bonus, if you decide to live within 10-20 mins walking distance to our office.
  • €110/month lunch budget, €50 fitness subsidy.
  • €1,200 yearly education budget.
  • Free books: Buena pays for any book you'd like to read.

Why you should apply now

  • We're high-growth with a small, tight-knit team: Within the past 3 years we have become Germany's third largest property manager with around 20 full-time employees.
  • We're meritocratic: Your impact gets rewarded, quickly. Our CEO has been a Junior Product Manager 3 years ago, our COO has been Chief of Staff 2 years ago.
  • We're personal: We work from our office in Prenzlauer Berg and place high value on knowing each other well.

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Posted: 2026-06-04

BI Consultant Data Engineer (all levels & genders)
linkFISH – Hanover

Bist Du auch so begeistert von IT und von Menschen wie wir?
Wir von linkFISH Consulting sind Datenversteher und verlinken IT mit
Betriebswirtschaft zu Business Intelligence- und Data Analytics-
Lösungen. Wir entwickeln aus unseren vielfĂ€ltigen Kompetenzen fĂŒr unsere
Kund:innen immer wieder bestmögliche Innovationen und erschließen dabei
neue zukunftsweisende TĂ€tigkeitsfelder.

BI findest Du spannend? Dann komme als Data Engineer bei uns in Hannover an Bord!

Aufgaben

ÜBER DEINE ARBEIT

Als
BI Consultant Data Engineer bei uns ĂŒbernimmst du eine SchlĂŒsselrolle
bei der Gestaltung und Optimierung unserer Dateninfrastruktur in unseren
spannenden Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen.

  • Dein Ziel ist es, Business Intelligence (BI)-Lösungen bei unseren Kunden zu schaffen.
  • Du
    verantwortest die End-to-End-Datenpipeline. Das bedeutet, du
    orchestrierst den gesamten Lebenszyklus der Daten – von der Extraktion
    ĂŒber die Transformation bis zur Bereitstellung. Dabei legst du großen
    Wert auf Effizienz, QualitÀt und Automatisierung.
  • Du entwickelst
    und pflegst Datenpipelines, um Rohdaten aus verschiedenen Quellen zu
    extrahieren, zu integrieren und zu transformieren. HierfĂŒr entwirfst und
    implementierst du Datenmodelle fĂŒr das Data Warehouse (DWH). Dabei
    achtest du auf eine effiziente und sinnvolle Strukturierung der Daten
    und den geltenden Sicherheitsstandards.
  • Du automatisierst
    Prozesse und Workflows, um die Datenbereitstellung zu beschleunigen und
    Fehler zu minimieren und um bei unseren Kunden leuchtende Augen zu
    erzeugen. Gern fĂŒhrst du bei unseren Kunden auch die notwendigen
    Workshops und Schulungen durch und teilst dein Know-how im Bereich
    Datenmodellierung. Und auch wenn das Projekt abgeschlossen ist, bleibst
    du gern mit den Kunden im GesprÀch.

Qualifikation

ÜBER DICH

Du
hast dein Studium im Bereich Mathematik, Informatik,
Wirtschaftsinformatik o.Ă€. abgeschlossen oder eine vergleichbare
Ausbildung und einige Jahre relevante Erfahrungen gesammelt

  • Optimalerweise
    hast du Berufserfahrungen in der Datenarchitektur und im Umgang mit
    Datenbanken und Kenntnisse in ETL/ELT-Prozessen und Datenmodellierung
  • Du besitzt gute Programmierkenntnisse z. B. in Python oder SQL
  • Du hast eine hohe technische AffinitĂ€t und Aufgeschlossenheit fĂŒr neue Themen und Softwarelösungen
  • Du weißt dich souverĂ€n im Kundenkontakt auf Deutsch auszudrĂŒcken
  • Englischkenntnisse sind im technischen Kontext erforderlich

Benefits

Arbeiten bei linkFISH

Ein Umfeld, das zu deinem Alltag passt

Wir möchten, dass du bei uns gut arbeiten kannst – im BĂŒro, unterwegs oder zu Hause. Deshalb bekommst du Benefits, die deinen Alltag leichter machen und dir echte FlexibilitĂ€t geben.

Deine Benefits

  • Wellpass fĂŒr Sport, Wellness und Gesundheit
  • Jobticket fĂŒr entspanntes Pendeln
  • Bikeleasing fĂŒr Arbeitsweg und Wochenendtour
  • PrĂ€sente zu JubilĂ€en, Heirat oder Geburt als Zeichen unserer WertschĂ€tzung

Je nach Angebot lĂ€uft die Nutzung ĂŒber Gehaltsumwandlung oder eine faire Kostenbeteiligung. Du stellst dir dein Paket so zusammen, wie es fĂŒr dich passt.

Dein Arbeitsumfeld

Unser Hamburger BĂŒro ist zentral gelegen und modern ausgestattet. FĂŒr konzentriertes Arbeiten vor Ort. Gleichzeitig ermöglichen wir attraktive Home‑Office‑Regelungen fĂŒr maximale FlexibilitĂ€t.

Wir sind als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Goldstatus) und als familienfreundlicher Arbeitgeber der Stadt Hamburg ausgezeichnet. Das leben wir im Alltag.

Dazu gehören:

  • Frisches Obst fĂŒr schnelle Energie
  • Geschlossene FahrradabstellrĂ€ume fĂŒr sicheres Parken
  • Persönliche MitarbeiterschrĂ€nke und eine Dusche im BĂŒro fĂŒr mehr Komfort

Zusammenarbeit, die funktioniert

Gute Arbeit entsteht im Team. Und genau das macht uns aus:

  • Ein super Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt
  • Flache Hierarchien und kurze Wege
  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung fĂŒr deine Ideen
  • Spannende Projekte mit echtem Impact
  • Interne & externe Weiterbildungen fĂŒr deine Entwicklung
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents fĂŒr Austausch und Spaß

Unser Anspruch

Wir schaffen Rahmenbedingungen, die funktionieren: klar, flexibel, alltagstauglich. Damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zĂ€hlt – gute Arbeit, starke Ergebnisse, gemeinsamer Erfolg.

Werde Teil von linkFISH

Arbeiten, die zÀhlen. Ein Team, das trÀgt.

Bei uns bekommst du Raum fĂŒr Ideen, Verantwortung ab Tag eins und ein Umfeld, das funktioniert – im BĂŒro, unterwegs oder zu Hause. Wir arbeiten gemeinsam, direkt und ohne Umwege. Wenn du Lust hast, Dinge wirklich voranzubringen, bist du hier richtig.

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Posted: 2026-06-03

Senior Full Stack Developer (m/f/d)
Mirantus Health – Berlin

We're a young, well-funded health-tech startup on a mission to make quality care reachable for everyone. By enabling doctors to deliver distributed healthcare solutions, we bring treatment to patients in remote and underserved areas — and we're already operational, serving hundreds of patients every month.

This is your opportunity to join at an early stage, have a direct impact on patient health, and help shape our tech product from the ground up. As a Full Stack Developer with a frontend focus, you'll spend most of your time crafting fast, accessible, and intuitive interfaces while contributing across the stack, working hand in hand with product and design.

Tasks

  • Build and maintain responsive, high-performance frontend applications with React
  • Develop and integrate APIs in our Node.js (NestJS) backend
  • Turn design concepts into polished, accessible user experiences
  • Write clean, testable, well-documented code and help raise the bar on quality
  • Take part in code reviews, architecture decisions, and the continuous evolution of our engineering practices
  • Help maintain and gradually modernize legacy services

Requirements

  • Solid professional experience as a full stack developer (5+ years)
  • Strong command of TypeScript and modern React
  • Hands-on experience with TanStack Router and TanStack Query — or the proven ability to pick them up fast
  • Working knowledge of Node.js, ideally with NestJS
  • A good grasp of APIs, state management, and component-driven development
  • A genuine focus on quality: testing, performance, and accessibility
  • Clear communication and a collaborative mindset
  • Nice to have: Spring Boot (Kotlin) for our legacy stack, experience in healthcare or another regulated industry, and familiarity with CI/CD

Benefits

  • Attractive compensation package and opportunity for professional growth
  • As part of a small, ambitious team, you’ll dive into a great variety of health-tech challenges and develop innovative solutions — a unique learning opportunity
  • Real impact: your work directly improves patient health in a live product
  • The rare chance to shape a tech product from scratch at an early stage
  • A modern stack you’ll have a real voice in evolving
  • 30 days of paid vacation
  • Flexible working arrangements
  • Office in the center of Berlin
  • A supportive, collaborative team where your ideas count

Ready to build healthcare that reaches further? We’d love to hear from you. At Mirantus Health, we value diversity and welcome applicants of all backgrounds.

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Posted: 2026-06-02

Social Media & Community Manager (all genders)
mammaly – Berlin

Remote

Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion fĂŒr glĂŒckliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content ĂŒbersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken fĂŒr Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darĂŒber hinaus erzĂ€hlt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem GespĂŒr dafĂŒr, dass guter Content nicht zufĂ€llig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-VerstĂ€ndnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nÀchste Level zu pushen!

40h, Berlin - Hybrid oder Remote in Deutschland

Tasks

  • Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans ĂŒber alle Social-Media-KanĂ€le hinweg - mit klaren Zielen fĂŒr Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
  • EigenstĂ€ndige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
  • FrĂŒhzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext ĂŒbersetzen.
  • Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
  • Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
  • Interviews mit unserem GrĂŒnderteam und externen GĂ€sten fĂŒr authentischen, mitreißenden Content.
  • Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und QualitĂ€tssicherung.
  • RegelmĂ€ĂŸige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
  • Tiefes VerstĂ€ndnis der gĂ€ngigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen ĂŒber Algorithmen, Formate und Best Practices
  • Starke schriftliche und mĂŒndliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
  • EigenstĂ€ndige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Tools fĂŒr Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
  • Ein großes Herz fĂŒr Hunde & ganz viel Motivation
  • Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
  • Du bekommst von uns alles, was du fĂŒr die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
  • Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fĂŒhlst – im Home Office oder in unserem BĂŒro in Berlin.
  • Hier triffst du dein Team: Unser Berliner BĂŒro ist so gemĂŒtlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und FrĂŒhstĂŒckscerealien gibt’s auch - natĂŒrlich fĂŒr dich kostenlos.
  • Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde ErnĂ€hrung der SchlĂŒssel fĂŒr ein langes, glĂŒckliches Tierleben ist. DafĂŒr geben wir jeden Tag alles.
  • Als Bonus außerdem fĂŒr dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

  • mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. UnabhĂ€ngig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, NationalitĂ€t, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
  • Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Posted: 2026-06-09

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) - Behörden & öffentlicher Sektor
Rockstardevelopers GmbH – Stuttgart

Remote

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegrĂŒndet 2015 in Mannheim, weitere BĂŒros in Stuttgart und MĂŒnchen. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten fĂŒr Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Projekten fĂŒr öffentliche Auftraggeber — etwa Bundesagentur fĂŒr Arbeit, ITZ Bund oder Bundesdruckerei — eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung fĂŒr deinen Bereich.

  • Fullstack-Entwicklung in regulierten Enterprise-Umgebungen
  • Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
  • Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
  • Code Reviews und technisches Mentoring im Team
  • Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenstÀndig arbeiten.

Fester Backend-Kern (das erwarten wir):

  • Java (17+) und Spring Boot
  • REST-Schnittstellen, relationale Datenbanken (PostgreSQL, MariaDB, Oracle o. Ă€.)
  • Docker und Kubernetes
  • CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Git, agiles Arbeiten

Frontend (eines davon sicher, beide ein Plus):

  • React / Next.js oder Angular, jeweils mit TypeScript

Im Behördenumfeld zusÀtzlich relevant:

  • Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA)
  • DevSecOps / Security by Design
  • Erfahrung in regulierten Umfeldern oder im öffentlichen Sektor

Von Vorteil (kein Muss):

  • Apache Kafka / asynchrone Kommunikation
  • Microservices, Domain Driven Design, JPA/Hibernate
  • Monitoring (Grafana, Prometheus), Object-Storage (S3)
  • Tests (JUnit, Jest, Playwright, Cypress)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Erfahrung ist bei uns keine nette Zusatzqualifikation. Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools fĂŒr einen Hype hĂ€ltst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma.

Was wir bieten

  • Homeoffice, BĂŒro oder Mix, du entscheidest
  • MacBook (ausser der Kunde stellt eigene Hardware)
  • Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
  • Die GrĂŒnder sind deine direkten Ansprechpartner
  • Internes Upskilling: Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen)

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-06-02

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d) - mit Projekterfahrung Deutsche Bahn / DB Systel
Rockstardevelopers GmbH – Stuttgart

Remote

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegrĂŒndet 2015 in Mannheim, weitere BĂŒros in Stuttgart und MĂŒnchen. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten fĂŒr Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei grossen Unternehmen, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung fĂŒr deinen Bereich.

  • Fullstack-Entwicklung in Enterprise-Umgebungen
  • Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
  • Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
  • Code Reviews und technisches Mentoring im Team
  • Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der BĂŒros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur fĂŒr einzelne Termine alle paar Wochen.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenstÀndig arbeiten.

FĂŒr diese Stelle Voraussetzung: nachweisbare Projekterfahrung im Umfeld der Deutschen Bahn oder DB Systel. Du hast mehrjĂ€hrig im DB-Kontext entwickelt und kennst eisenbahnspezifische DomĂ€nen wie Fahrplanmanagement, Vertrieb oder Leit- und Sicherungstechnik. Ohne diese Erfahrung passt die Stelle nicht.

Tech-Stack:

  • Frontend: React oder Angular, TypeScript
  • Backend: Java/Spring Boot, .NET, Kotlin oder Python
  • Cloud: AWS oder Azure
  • Datenbanken: PostgreSQL, MongoDB oder vergleichbar
  • CI/CD, Docker, Git
  • Kubernetes, Terraform, Microservices

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Erfahrung ist bei uns keine nette Zusatzqualifikation. Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools fĂŒr einen Hype hĂ€ltst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma.

Was wir bieten

  • Homeoffice, BĂŒro oder Mix, du entscheidest
  • MacBook (ausser der Kunde stellt eigene Hardware)
  • Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
  • Die GrĂŒnder sind deine direkten Ansprechpartner
  • Internes Upskilling: Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen)

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-06-03

Embedded Softwareentwickler (m/w/d) | ebs kumkeo GmbH | Kiel
Jobportal – Kiel

Engineering ohne Umwege: Mit Fokus auf das Wesentliche und Freiheit fĂŒr deine Ideen.

Jeder fragt dich um Rat, weil du Software verstehst und Menschen schÀtzt? Lass die Routine hinter dir und entwickle mit uns in einem Team, das auf Verbindlichkeit und echtes Miteinander baut.

Die ebs kumkeo entwickelt energie- und sicherheitskritische Systeme dort, wo Fehler keine Option sind. Wir verbinden Systemengineering, Batterie- und Leistungselektronik sowie echtzeitfĂ€hige Regelungsplattformen zu integrierten Lösungen – von der ersten Architekturentscheidung bis zum betriebenen Energiesystem.

Unser Versprechen an dich:

  • Wir verstehen uns als IngenieurbĂŒro mit ausgeprĂ€gter Beratungskompetenz. Du bist keine „externe Kraft auf Zeit“, sondern ein fester Bestandteil unseres Teams.
  • VerlĂ€sslichkeit, LoyalitĂ€t und respektvoller, offener Austausch auf allen Ebenen. Dein Wort und Handschlag haben Gewicht.
  • Deine Weiterentwicklung und individuellen Ziele geben fĂŒr uns den Takt an.

Aufgaben

  • Deine Expertise zĂ€hlt, nicht nur deine KapazitĂ€t. Du agierst mit fundiertem Sachverstand direkt beim Kunden und reprĂ€sentierst ebs kumkeo souverĂ€n.
  • Du wirkst an der Elektrifizierung und Digitalisierung mit, zum Beispiel an Batterie Management Systemen (BMS), die als Gehirn von Hochvolt Speichern fungieren.
  • Du entwickelst und bewertest Designkonzepte fĂŒr Embedded Software und realisierst Konzepte vom Design ĂŒber die Implementierung bis hin zum Test.
  • Du arbeitest eng mit Kunden zusammen – berĂ€tst, baust Vertrauen auf und bringst gemeinsam mit dem Team Projekte voran.
  • Du entwickelst dich stetig weiter – zeigst Eigeninitiative, hast Lust dich in neue Themen einzuarbeiten und tauschst dich mit deinem Team aus.

Qualifikation

Du passt zu uns wenn...

  • 
 Du Erfahrung mit verschiedenen Mikrocontrollern (z. B. Cortex M0, M4) und in der Entwicklung von Software mit C und/oder C++ mitbringst.
  • 
 Du in der Beratungsrolle mit hohem QualitĂ€tsanspruch und Hands-on etwas bewirken willst.
  • 
 Du nach einem Team suchst, das dir Vertrauen und Verbindlichkeit schenkt, & immer ein offenes Ohr fĂŒr neue Themen, deine Ideen und Entwicklung mitbringt.

Benefits

  • Sichere Perspektive mit individueller Weiterbildung und Mentoring durch Experten.
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensbasis und eine gelebte, offene Duz-Kultur.
  • Attraktiver Arbeitsplatz in Kiel mit WohlfĂŒhlgarantie, GemeinschaftsflĂ€chen und Kicker.
  • Starkes Wir-GefĂŒhl durch regelmĂ€ĂŸige Teamevents, Stammtische und gemeinsames FrĂŒhstĂŒck.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Attraktives, ĂŒberdurchschnittliches Gehalt ab Tag 1.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-08

AI Project Manager - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du willst nicht einfach Projekte verwalten, du willst sie mit AI-Power orchestrieren? Bei Digistore24 EU steuerst du eigenstĂ€ndig Projekte quer durch alle Departments: Legal, HR, Operations, Consulting, Marketing und mehr. Kein Silo, kein Spezialgebiet – du bist der Taktgeber, der abteilungsĂŒbergreifend Klarheit schafft, Entscheidungen ermöglicht und AI-Workflows einsetzt, um Digistore24 EU auf die nĂ€chste Wachstumsstufe zu bringen.

Diese Position ist zunÀchst auf 12 Monate befristet, mit der Option auf VerlÀngerung.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstĂŒtzen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfĂ€ltig wie unsere Ideen: Menschen aus ĂŒber 40 verschiedenen LĂ€ndern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung ĂŒbernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du der zentrale Taktgeber fĂŒr abteilungsĂŒbergreifende Projekte und der Mensch, der AI-Workflows nicht nur nutzt, sondern aktiv mitgestaltet.

  • Cross-Domain Projekt-Orchestrierung & Ownership: Du planst, steuerst und realisierst Projekte eigenstĂ€ndig, von Legal und HR ĂŒber Operations bis Marketing. Du musst kein Fachexperte in jeder Domain sein. Mit Offenheit, Ownership und der FĂ€higkeit, die richtigen Fragen zu stellen, arbeitest du dich schnell in jedes Thema ein. AI-Workflows setzt du aktiv fĂŒr Projektplanung, Statusupdates, Risikoanalyse und Dokumentation ein, immer mit dem Fokus auf Entscheidungen mit echter Hebelwirkung.
  • Strategisches Projektkonzept & Sparring: Du bekommst ein Ziel und baust daraus eigenstĂ€ndig Scope, Konzept und Projektablauf. Du bist das strategische GegenĂŒber fĂŒr Project Requester und begleitest das Projektteam von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Dein Anspruch: nicht nur koordinieren, sondern herausfordern und das bestmögliche Ergebnis herausholen.
  • Analyse, Reporting & AI Quality Gate: Du erstellst KPI-basierte Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und ĂŒberfĂŒhrst Learnings strukturiert in zukĂŒnftige Projekte. Gleichzeitig bist du das Quality Gate fĂŒr AI-Outputs: Du prĂŒfst sie kritisch, erkennst Fehler und LĂŒcken und hĂ€ltst sie auf Kurs, bevor sie weitergehen.
  • Schnittstellen-Management & Kommunikation: Du bist der menschliche Ankerpunkt fĂŒr alle Projektbeteiligten und die treibende Kraft hinter reibungsloser Kommunikation. Du kennst jederzeit den aktuellen Projektstand, erkennst Risiken frĂŒh und handelst vorausschauend. Komplexe ProjektstĂ€nde ĂŒbersetzt du in klare, unmissverstĂ€ndliche Roadmaps auf Deutsch und Englisch und sorgst dafĂŒr, dass alle Beteiligten wissen, was als nĂ€chstes zu tun ist.
  • Prozessverantwortung & Team-Enablement: Du trĂ€gst mehr bei als deine eigenen Projekte. Als Team entwickelt ihr gemeinsam PM-AI-Workflows, die als geteilter Standard fĂŒr alle gelten. Du baust sie, gibst sie weiter und treibst ihre Weiterentwicklung aktiv voran. Dein Anspruch: nicht nur selbst effizienter arbeiten, sondern das gesamte PM-Team auf ein neues Level heben.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine SuperkrÀfte

Das PM-Fundament – dein Eintrittsticket

  • Fundiertes Projektmanagement-Know-how: Du beherrschst klassische und agile Methoden und setzt sie situativ ein. Du planst Projekte strukturiert, steuerst sie mit Tools wie ClickUp bis zum Abschluss und ĂŒbernimmst echte Verantwortung fĂŒr Zeit, Budget und Ergebnis. Auch bei parallelen Projekten aus völlig unterschiedlichen Domains behĂ€ltst du den Überblick, erkennst AbhĂ€ngigkeiten frĂŒh und findest pragmatische Lösungen. Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit.
  • KommunikationsstĂ€rke & Stakeholder-Management: Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch, mit Legal genauso wie mit Operations oder Marketing. Du moderierst Konflikte, schaffst Transparenz und hĂ€ltst auch in komplexen Abstimmungsrunden die FĂ€den in der Hand.
  • Strategisches GespĂŒr & Ownership Mindset: Du kannst Projektanfragen kritisch bewerten, Scopes eigenstĂ€ndig entwickeln und agierst als kritisches GegenĂŒber fĂŒr Project Requester und Team, mit dem Ziel, das bestmögliche Endergebnis zu erzielen.
  • Analytische & datenbasierte Arbeitsweise: Du nutzt Kennzahlen, um Projekterfolge messbar zu machen, ZusammenhĂ€nge zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen. Du prĂ€sentierst nicht nur was passiert ist – du zeigst, was es bedeutet und was als nĂ€chstes folgt.

Das AI-Upgrade – was dich von einem klassischen PM unterscheidet

  • AI-Literacy & Prompting Excellence: AI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini gehören zu deinem tĂ€glichen Werkzeug und du weißt, wie man sie richtig brieft. Das beginnt vor dem ersten Prompt: Du ĂŒbersetzt vage Anforderungen in klare Problemformulierungen, denkst in Kontext, Ziel und Format. Chained Prompting und iteratives Verfeinern von Outputs ist fĂŒr dich Standard, keine Ausnahme.
  • Workflow-Architektur & Systemdenken: Du denkst in Systemen, nicht in Einzelaufgaben. Du fragst nicht „Kann AI das schreiben?" sondern „Wie baue ich einen Workflow, der das fĂŒr mein gesamtes Team löst?" Du hast bereits Automatisierungen aufgebaut und weißt, wie man sie weiterentwickelt.
  • Verification & Auditor-Mindset: Du weißt, dass AI selbstbewusst falsch liegen kann, und du prĂŒfst, bevor du weiter klickst. Halluzinationen erkennen, Zahlen cross-checken, fachliche Logik bewerten: das ist fĂŒr dich QualitĂ€tsstandard, kein Extra-Aufwand. Die Ownership fĂŒr AI-Output siehst du klar bei dir.

Dieser Job ist nicht fĂŒr dich geeignet, wenn du:

  • 
 weniger als drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement hast.
  • 
 AI-Tools noch nicht aktiv in deinem Arbeitsalltag einsetzt. Wir suchen jemanden, der AI bereits lebt, nicht erst kennenlernen möchte.
  • 
 AI-Outputs unkritisch weitergibst, ohne sie zu hinterfragen, und QualitĂ€tssicherung als jemand anderen Problem betrachtest.
  • 
 unstrukturiert arbeitest und in komplexen, parallelen Projekten schnell den Überblick verlierst.
  • 
 Schwierigkeiten hast, aus einem Ziel eigenstĂ€ndig einen klaren Projektrahmen zu entwickeln, ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
  • 
 don't feel comfortable working in an international remote team or communicating fluently in both English and German (C1).
  • 
 dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir ĂŒberzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstĂŒtzendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansĂ€ssig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europĂ€ischen LĂ€ndern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere LĂ€nder nach Absprache möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren EntwicklungsplĂ€ne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen StĂ€rken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die StabilitĂ€t eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit ĂŒber die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhĂ€ltst von uns modernes Equipment fĂŒr deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakulĂ€re Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die ĂŒber Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein RĂ€dchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-GesprĂ€chen.
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Morning Intelligence Briefing statt Status-Roulette: Du startest nicht damit, manuell Projekte durchzuklicken. Dein ClickUp-Setup, angereichert mit AI-Automationen, liefert dir automatisch einen priorisierten Überblick ĂŒber Risiken, Deadlines und Bottlenecks quer durch alle laufenden Projekte. In 10 Minuten weißt du, was heute wirklich wichtig ist, und agierst proaktiv.
  • Neues Projekt onboarden: Ein neues Thema landet auf deinem Tisch, nicht deine KerndomĂ€ne, aber du weißt, wie man Projekte aufsetzt. Du schreibst ein scharfes Problem-Statement, briefst Claude mit vollem Kontext und generierst Projektentwurf, Risikoprofil und Kick-off-Agenda in einem Bruchteil der Zeit. Du reviewst kritisch, verbesserst und startest gut vorbereitet in den Kick-off-Call.
  • Kurze Pause, echter Ausgleich: Ein virtueller Kaffee-Call mit einer Kollegin, eine Runde spazieren gehen. Du arbeitest remote, also nutzt du diese Freiheit bewusst.
  • Cross-Department Weekly: Heute: Legal-Update zu einem Compliance-Projekt, direkt weiter zu einem OPs-Tool-Rollout. Zwei völlig verschiedene Welten, zwei verschiedene Sprachen. Du behĂ€ltst den Überblick, ĂŒbersetzt zwischen den Teams und sorgst dafĂŒr, dass Entscheidungen getroffen werden, nicht nur besprochen.
  • Workflow-Audit: Du erkennst, dass drei verschiedene Teams jede Woche manuell fast identische Status-Reports schreiben. In 45 Minuten baust du eine Automatisierung, die das abteilungsĂŒbergreifend löst, und gibst damit jedem Team Zeit zurĂŒck.
  • AI-Output-Review vor dem Stakeholder-Call: Ein Project Requester hat einen AI-generierten Projektplan vorbereitet. Du prĂŒfst: Stimmen die Annahmen? Sind die Risiken realistisch bewertet? Ist das eine durchdachte Empfehlung oder generischer Output? Zwei Anmerkungen, eine Korrektur, und der Plan ist stakeholder-ready.
  • Retrospektive mit Learnings-Capture: Ein Projekt ist abgeschlossen. Ihr feiert, besprecht ehrlich, was schiefging, und du fragst: „Was davon können wir das nĂ€chste Mal automatisieren?" Die Erkenntnisse wandern in eure abteilungsĂŒbergreifende Workflow-Bibliothek.
  • Mit einem guten GefĂŒhl gehst du in den Feierabend: Du hast heute Projekte vorangetrieben, Entscheidungen ermöglicht und nebenbei einen Workflow gebaut, der deinem Team morgen Arbeit abnimmt. Genau diese Mischung macht den Job aus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-05

Senior Software Engineer-Backend(m/w/d)
Vision-Dynamics GmbH – Oberhaching

Als Beratungsunternehmen, Projekt- und Entwicklungspartner der Industrie gestalten wir seit ĂŒber 15 Jahren dynamische VerĂ€nderungen.

Unsere Partner finden in uns vielseitige und pragmatische Experten im Bereich Engineering, Konzeption und Entwicklung. Unser Team bestehen ausschließlich aus erfahrenen Experten unterschiedlichster Fachrichtungen mit langjĂ€hriger und einschlĂ€giger Expertise. Gestaltung und Innovationskraft sind unser Motor der uns antreibt und fĂŒr unsere Kunden nachhaltige Werte schafft. Mit unseren Standorten Oberhaching, MĂŒnchen, Hamburg und Toulouse sind wir nahe an unseren Kunden und GeschĂ€ftspartnern.

FĂŒr den Einsatz bei unseren Kunden in (D, AT, CH, I) suchen wir einen motivierten Senior Software Engineer!

Aufgaben

FĂŒr ein anspruchsvolles Entwicklungsprojekt im Bereich hochprĂ€ziser Diagnose- und Monitoring-Systeme ĂŒbernehmen Sie eine maßgebliche Rolle fĂŒr die Weiterentwicklung eines Kommunikationssimulators.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Analyse und Bewertung bestehender Simulations- und Kommunikationsarchitekturen

DurchfĂŒhrung von GAP-Analysen auf Basis technischer Spezifikationen und Anforderungen

Konzeption und Implementierung von Kommunikationsmodellen nach dem ISO/OSI-Schichtenmodell (Layer 2–7)

Entwicklung und Erweiterung von Netzwerk-, Transport-, Session- und Anwendungsschichten

Implementierung von Routing-, Adressierungs- sowie Fehler- und Timeout-Mechanismen

Entwicklung parametrierbarer Simulationskomponenten und Kommunikationsszenarien

Definition und Implementierung von Schnittstellen (APIs) zur Anbindung weiterer Systemkomponenten

Erstellung und DurchfĂŒhrung von Unit-Tests sowie UnterstĂŒtzung bei der QualitĂ€tssicherung

Technische Dokumentation von Architektur, Modulen und Schnittstellen

Mitarbeit in Architektur-Reviews und technischen Abstimmungen

Qualifikation

Must-have Skills

MehrjÀhrige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python

Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (OOP)

Fundiertes VerstÀndnis von Netzwerkprotokollen und Kommunikationsarchitekturen

Gute Kenntnisse in TCP/IP

Erfahrung mit State Machines und ereignisgesteuerten Systemen

Erfahrung in asynchroner Programmierung (Async Programming)

Kenntnisse in Softwarearchitektur und modularem Softwaredesign

Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Nice-to-have Skills

Erfahrung mit SimPy

Erfahrung mit NetworkX

Kenntnisse im Bereich Kommunikationssimulation

Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen (Industrial Communication)

Erfahrung im Systems Engineering

Kenntnisse in Testautomatisierung und Continuous Integration

Erfahrung mit Azure DevOps, Git oder vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Kundenprojekte
  • Hervorragen Arbeitsplatzausstattung
  • Mitarbeit an technologisch anspruchsvollen Entwicklungsprojekten
  • Hoher Gestaltungsspielraum und technische Verantwortung
  • Langfristige Perspektive in innovativen Industrie- und High-Tech-Projekten

Das macht die Position besonders

Sie entwickeln nicht nur klassische Backend-Software, sondern arbeiten an der Simulation komplexer Kommunikationssysteme und deren Abbildung auf verschiedenen Netzwerk- und Anwendungsebenen. Die Position verbindet Software Engineering, Kommunikationsprotokolle und Systemarchitektur in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld.

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Posted: 2026-06-03

Bankkauffrau /-mann (m/w/d)
Raiffeisenbank eG Leezen – Leezen

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche TĂ€tigkeit im Team und in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Eine langfristige Perspektive in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive VergĂŒtung mit 13 GehĂ€ltern sowie Mitarbeiter-Benefits (wie Handyleasing, E-Bike-Leasing, etc.)
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen
  • FlexibilitĂ€t in der Arbeitszeitgestaltung
  • Verantwortung fĂŒr einen eigenen Servicebereich

Aufgaben

  • Du freust dich, der erste Ansprechpartner fĂŒr die Anliegen unserer Kunden zu sein
  • Hierbei bearbeitest Du und berĂ€ts Du die eingehenden KundenauftrĂ€ge bis zur Umsetzung (fallabschließende Bearbeitung) am Schalter und am Telefon
  • Des Weiteren nimmst Du aktiv Kontakt zu unseren Kunden auf, um Termine fĂŒr unsere Berater zu vereinbaren
  • Telefon, Mail, Chat, Bildschirmteilung etc. sind deine tĂ€glichen Kommunikationswege
  • Du lebst unsere hohen Servicestandards
  • Signalerkennung der Kundenbedarfe und Ansprache geeigneter Produkte
  • Du bist fĂŒr die Instandhaltung von Automaten zustĂ€ndig und hast Freude an Technik

Qualifikation

Du magst Menschen, hast das berĂŒhmte LĂ€cheln in der Stimme und weißt, wie Du unseren Kunden telefonisch das GefĂŒhl gibst, willkommen zu sein. Serviceorientierung ist fĂŒr dich eine SelbstverstĂ€ndlichkeit, da Du weißt, dass Freundlichkeit und zuvorkommender Service am Telefon entscheidend zu einer erfolgreichen Kundenbeziehung beitragen.

Diese Eigenschaften runden dein Bewerberprofil ab:

  • Abgeschlossene Bankausbildung
  • AusgeprĂ€gte Vertriebsorientierung und hohes QualitĂ€tsbewusstsein
  • Erkennen von Cross-Selling-Signalen
  • Prozessuales VerstĂ€ndnis
  • Flexible Arbeitsweise
  • Offenheit fĂŒr VerĂ€nderungen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien
  • Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, TeamfĂ€higkeit und sicheres Auftreten

Benefits

Das erwartet Dich bei uns

Sicher & attraktiv: Freu Dich auf eine faire VergĂŒtung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank.

Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und verlĂ€ssliche Rahmenbedingungen unterstĂŒtzen Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

FlexibilitÀt im Arbeitsalltag: Je nach TÀtigkeit und nach erfolgreicher Einarbeitung sind flexible Arbeitsmodelle möglich.

Teamkultur & Miteinander: Bei uns wirst Du Teil eines offenen, wertschĂ€tzenden Teams, in dem Zusammenhalt, Persönlichkeit und ein respektvolles Miteinander großgeschrieben werden.

Regional verbunden: Als Raiffeisenbank eG Leezen stehen wir fĂŒr kurze Wege, persönliche NĂ€he und ein Arbeitsumfeld mit starkem regionalem Bezug.

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstĂŒtzen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und begleiten Dich auf Deinem individuellen Karriereweg.

Unsere Benefits fĂŒr Dich: Freu Dich auf attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Autoleasing, Gesundheitsmanagement, Familienabsicherung, Kreditkartenladung, vermögenswirksame Leistungen, ein kostenloses Girokonto sowie weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits.

Lerne uns kennen!

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Posted: 2026-06-05

Working student Mechanical Engineering (m/f/d)
Willowprint – Aachen

Paste Extrusion System Development | Aachen, Germany | Sustainable Tech Start-up

We are developing scalable, large-format 3D printing technologies with bio-based materials for the construction and design industry. We are looking for a motivated working student to join our team and contribute to the development of our next-generation paste extrusion system.

Tasks

– Mechanical design and development of a large-format paste extrusion system
– Component specification and selection
– Support in prototype assembly and testing
– Documentation of design states and test results

Requirements

– Bachelor's or Master's student in Mechanical Engineering or a related discipline
– Proficiency in CAD software
– Experience in extrusion or 3D printing is welcome
– Hands-on mindset and enthusiasm for applied development work

Benefits

– Direct involvement in the development of a novel large-format extrusion system
– A role at the intersection of research and startup practice
– Close collaboration with RWTH Aachen University
– Short decision-making paths and a small, committed team

Send us your CV and a link to your portfolio or relevant project work.

Subject line: MECH26005 | Deadline: 15 June 2026

We are looking forward to your application!

Applications are welcome in both English and German.

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Posted: 2026-06-03

Werkstudent YouTube Content (all genders)
Miss Germany Studios GmbH & Co. KG – Cologne

Wir bauen keinen weiteren Unternehmenskanal auf. Wir bauen einen YouTube-Kanal, der die Geschichten, Persönlichkeiten und Entwicklungen hinter Miss Germany sichtbar macht – fĂŒr Hunderttausende Menschen.

DafĂŒr suchen wir Menschen, die YouTube nicht nur konsumieren, sondern lieben. Menschen, die sich fragen, warum manche Videos Millionen Menschen begeistern. Die gerne hinter die Kulissen schauen. Und die Lust haben, gemeinsam mit uns die nĂ€chste Generation von Female-Empowerment-Content aufzubauen.

Aufgaben

Als Werkstudent YouTube Content unterstĂŒtzt du unser Team bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung unseres YouTube-Contents. Du bist nah an unseren Produktionen, lernst die Welt von Storytelling, Produktion und Postproduktion kennen und hilfst dabei, unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Qualifikation

Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft:

  • Du liebst YouTube. Wirklich. Du verbringst wahrscheinlich mehr Zeit auf YouTube als auf Netflix und interessierst dich dafĂŒr, warum manche Videos besser funktionieren als andere.
  • Du hast Creator-Energie. Du beobachtest Trends, hast Ideen und teilst sie gerne mit anderen.
  • Du erkennst gute Geschichten. Du findest Menschen, Entwicklungen und besondere Momente spannend und hast ein GespĂŒr dafĂŒr, was andere interessieren könnte.
  • Du möchtest lernen. Storytelling, Content-Produktion, Drehs, Schnitt, YouTube-Strategien – du hast Lust, tief in die Welt von Content einzutauchen.
  • Du unterstĂŒtzt gerne. Ob Recherche, Vorbereitung von Drehs, Organisation, Produktionssupport oder Abstimmungen im Team – du packst mit an und hilfst dort, wo UnterstĂŒtzung gebraucht wird.
  • Du behĂ€ltst den Überblick. Du arbeitest zuverlĂ€ssig, organisiert und verlierst auch dann nicht den Faden, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren.
  • Du fĂŒhlst dich wohl, wenn nicht alles vorgegeben ist. Wir bauen gerade etwas Neues auf. Das bedeutet Verantwortung, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Du möchtest etwas aufbauen. Nicht verwalten, sondern gemeinsam mit uns wachsen und gestalten.FlexibilitĂ€t & Reisebereitschaft: Du hast Lust, uns bei Produktionen an unterschiedlichen Orten zu begleiten und gelegentlich bei Drehs vor Ort dabei zu sein.

Benefits

Was wir bieten

  • Build Something Big: Unser YouTube-Kanal ist bereits da – aber wir stehen erst am Anfang dessen, was möglich ist. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Formate, erzĂ€hlst starke Geschichten und gestaltest den Kanal in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
  • Impact Driven: Wir unterstĂŒtzen mit Herzblut Frauen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen zu einer vielfĂ€ltigeren und gleichberechtigteren Gesellschaft bei.
  • Creator Playground: Wir geben dir den Freiraum, neue Formate zu entwickeln, Ideen auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt.
  • Learn Fast: YouTube, Storytelling, Produktion, Community, Personal Brands, Medien und Unternehmertum – du wirst in kurzer Zeit unglaublich viel lernen.
  • More than a Working Student Job: Du bist bei uns nicht die Person fĂŒr die Aufgaben, die sonst niemand machen möchte. Wir möchten dich so tief wie möglich in unsere Projekte, Prozesse und Entscheidungen einbinden. Du bekommst Einblicke in das große Ganze, arbeitest eng mit dem Team zusammen und lernst, wie Content, Storytelling, Produktionen und Medienmarken wirklich aufgebaut werden.
  • Remote First: Wir suchen vor allem in Köln und Oldenburg. Dein Arbeitsort ist flexibel – arbeite von dort, wo du am besten performst. FĂŒr Team- und Produktionstage kommst du regelmĂ€ĂŸig nach Oldenburg.
  • Work with Inspiring People: Du arbeitest mit beeindruckenden Frauen, spannenden Persönlichkeiten, Partnern und einem Netzwerk, das weit ĂŒber Miss Germany hinausgeht.
  • Top Gear: Moderne Hardware und Tools fĂŒr deine tĂ€gliche Arbeit.
  • Team Fun: RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – zuletzt waren wir Fallschirm springen.

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Posted: 2026-06-08

YouTube Content Producer (all genders)
Miss Germany Studios GmbH & Co. KG – Cologne

Wir bauen keinen weiteren Unternehmenskanal auf. Wir bauen einen YouTube-Kanal, der die Geschichten, Persönlichkeiten und Entwicklungen hinter Miss Germany sichtbar macht – fĂŒr Hunderttausende Menschen.

DafĂŒr suchen wir Menschen, die YouTube nicht nur konsumieren, sondern verstehen. Menschen, die sich fragen, warum ein Video 10 Millionen Views macht. Warum manche Geschichten Menschen bis zum Ende fesseln. Und wie man Formate entwickelt, die inspirieren, unterhalten und im Kopf bleiben.

Aufgaben

Als YouTube Content Producer bei Miss Germany Studios entwickelst du gemeinsam mit uns die nĂ€chste Generation von Female-Empowerment-Content. Du arbeitest an Formaten, die nahbar, unterhaltsam und relevant sind – und begleitest den gesamten Produktionsprozess von der ersten Idee bis zum fertigen Upload.

Qualifikation

Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft:

  • Du liebst YouTube. Wirklich. Du verbringst wahrscheinlich mehr Zeit auf YouTube als auf Netflix und analysierst ganz automatisch, warum Videos funktionieren.
  • Du denkst in Geschichten. Egal ob beim Dreh, im Schnitt oder bei der Planung – du suchst immer nach dem stĂ€rksten Spannungsbogen.
  • Du hast Creator-Energie. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
  • Du erkennst gute Geschichten. Du siehst Potenzial in Menschen, Entwicklungen und Momenten, die andere ĂŒbersehen.
  • Du ĂŒbernimmst Ownership. Wenn etwas wichtig fĂŒr das Video ist, verfolgst du es aktiv nach. Du wartest nicht auf Antworten, sondern sorgst dafĂŒr, dass sie kommen. Du denkst mit, gehst einen Schritt weiter und lĂ€sst wichtige Themen nicht liegen.
  • Du denkst in Universen statt in einzelnen Videos. Gemeinsam mit der Produktion unserer Serie entwickelst du Geschichten kanalĂŒbergreifend weiter und schaffst Verbindungen zwischen Serie, YouTube und den Menschen hinter Miss Germany.

Du möchtest etwas aufbauen. Nicht verwalten, sondern gestalten.

Benefits

Was wir bieten:

  • Build Something Big: Unser YouTube-Kanal ist bereits da – aber wir stehen erst am Anfang dessen, was möglich ist. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Formate, erzĂ€hlst starke Geschichten und gestaltest den Kanal in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
  • Impact Driven: Wir unterstĂŒtzen mit Herzblut Frauen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen zu einer vielfĂ€ltigeren und gleichberechtigteren Gesellschaft bei.
  • Creator Playground: Wir geben dir den Freiraum, neue Formate zu entwickeln, Ideen auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt.
  • Ownership statt Micromanagement: Viel Vertrauen, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung statt endloser Abstimmungsschleifen.
  • Remote First: Wir suchen vor allem in Köln und Oldenburg. Dein Arbeitsort ist flexibel – arbeite von dort, wo du am besten performst. FĂŒr dein Onboarding sowie regelmĂ€ĂŸige Team- und Produktionstage kommst du nach Oldenburg in unser Head Office.
  • Work with Inspiring People: Du arbeitest mit beeindruckenden Frauen, spannenden Persönlichkeiten, Partnern und einem Netzwerk, das weit ĂŒber Miss Germany hinausgeht.
  • Learn Fast: YouTube, Storytelling, Produktion, Community, Personal Brands, Medien und Unternehmertum – du wirst in kurzer Zeit unglaublich viel lernen.
  • Top Gear: Neueste Hardware (Apple) und moderne Tools fĂŒr deine tĂ€gliche Arbeit.
  • Team Fun: RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – zuletzt waren wir Fallschirm springen.

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Posted: 2026-06-08

Werkstudent Social Media / Content Creator Immobilienbranche (m/w/d)
Benisch Immobilien GmbH – Dresden

Benisch Immobilien steht fĂŒr modernen Immobilienverkauf in Dresden und Umgebung. Wir verbinden hochwertige Immobilienvermarktung, starke persönliche Beratung und modernes Social-Media-Marketing.

Unser Anspruch: Immobilien nicht einfach nur inserieren, sondern sichtbar, emotional und professionell vermarkten – mit Video, Reels, Storytelling und einer klaren Strategie.

DafĂŒr suchen wir UnterstĂŒtzung im Bereich Social Media, Video-Content und Content-Strategie.

Aufgaben

Du begleitest uns regelmĂ€ĂŸig im Arbeitsalltag mit der Kamera und hilfst dabei, hochwertigen Content fĂŒr Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn und weitere Plattformen zu produzieren.

Konkret heißt das:

Du begleitest Termine, Immobilienbesichtigungen, Drehs und Alltagssituationen mit der Kamera.

Du entwickelst gemeinsam mit uns neue Content-Ideen rund um Immobilien, Verkauf, EigentĂŒmer, KĂ€ufer, Marktupdates und Personal Brand.

Du filmst kurze, moderne Videoformate fĂŒr Social Media.

Du schneidest Reels, Shorts und andere Kurzvideos eigenstÀndig.

Du bereitest Inhalte plattformgerecht auf.

Du bringst eigene Ideen fĂŒr Hooks, Trends, Storytelling und Formate ein.

Du hilfst dabei, eine klare Social-Media-Strategie umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Du achtest auf eine hochwertige, moderne Bildsprache passend zu einer Premium-Immobilienmarke.

Qualifikation

Du musst nicht alles perfekt können – aber du solltest wirklich Lust auf Content, Kamera und Social Media haben.

Wichtig ist uns:

Du hast ein gutes GefĂŒhl fĂŒr moderne Social-Media-Inhalte.

Du verstehst, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen.

Du kannst mit Kamera, Licht, Ton oder Schnittprogrammen umgehen – oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.

Du hast ein Auge fĂŒr Ästhetik, Perspektiven und hochwertige Bildwirkung.

Du bist kreativ, zuverlÀssig und eigenstÀndig.

Du traust dich, eigene Ideen einzubringen.

Du bist flexibel genug, gelegentlich Termine vor Ort zu begleiten.

Du hast Interesse an Immobilien, Marketing, Personal Branding oder hochwertigem Content.

Erfahrung mit Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve oder Àhnlichen Programmen ist ein Plus.

Benefits

Was wir dir bieten

10–20 Stunden pro Woche als Werkstudentenstelle

Abwechslungsreiche Arbeit statt klassischer BĂŒrotĂ€tigkeit

Direkter Einblick in Immobilienvermarktung, Social Media und Unternehmertum

Hochwertiges Equipment: Sony Alpha Kamera, Gimbal, Laptop und Schnittprogramm vorhanden

Viel Raum fĂŒr eigene Ideen und kreative Umsetzung

Arbeiten an echten Projekten mit sichtbarem Ergebnis

Ein modernes, wachsendes Immobilienunternehmen mit starkem Anspruch an Marke, QualitĂ€t und Außenwirkung

Wir suchen keine Person, die nur Posts plant oder ein paar Canva-Grafiken erstellt.

Wir suchen jemanden, der Lust hat, echten Content zu produzieren: Kamera in die Hand, mitdenken, Ideen entwickeln, filmen, schneiden, testen, verbessern.

Du solltest Social Media nicht nur „nutzen“, sondern verstehen wollen, warum bestimmte Inhalte funktionieren.

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Posted: 2026-06-04

Digital Operations Specialist (m/w/d) 100% remote, Teilzeit 15-20 Stunden
Office Management & Consulting Sabine Zay – Olching

Remote

Durch Digitalisierung und Automatisierung bringen wir das Backoffice unserer Kunden auf Vordermann.

Unsere Schwerpunkte

Du willst digitale Systeme nicht nur nutzen, sondern wirklich durchdringen, einrichten, optimieren und zum Laufen bringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Office Management & Consulting Sabine Zay ist ein innovatives, zu 100 % digitales Unternehmen. Wir sind das Expertenteam fĂŒr ein effizientes, strukturiertes und voll digitalisiertes Backoffice mit Fokus auf digitale Buchhaltung, Automatisierung und Prozessoptimierung.

Unsere Kunden – Unternehmer und SelbststĂ€ndige – verlassen sich darauf, dass ihre Systeme funktionieren. Und genau dabei brauchen wir deine UnterstĂŒtzung.

Die gesamte Kommunikation findet bei uns ĂŒber Online-Meetings und Dokumentation innerhalb verschiedener Systeme statt, um den Informationsfluss zwischen den Mitarbeitenden zu gewĂ€hrleisten.

Wir suchen dich:

Unser Team wÀchst, daher suchen wir DICH.

Du findest dich schnell in neue Tools ein, hast keine Scheu vor technischen Einstellungen und weißt, wie man Prozesse sauber dokumentiert? Du verstehst, warum ein Prozess so aufgebaut ist, wie er aufgebaut ist und nicht nur, wie man ihn bedient? Dann bist du genau richtig.

Vielleicht kommst du aus der BĂŒroorganisation oder dem kaufmĂ€nnischen Bereich. Vielleicht bist du einfach der Mensch im Bekanntenkreis, den alle fragen, wenn etwas mit dem Computer nicht klappt und du erklĂ€rst es geduldig, bis es sitzt. Uns ist egal woher du kommst. FĂŒr uns zĂ€hlt, dass du denkst bevor du klickst, sauber dokumentierst und wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge verstehst, denn ohne dieses VerstĂ€ndnis lassen sich unsere Prozesse nicht sinnvoll einrichten.

Ab sofort, 100 % remote, Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung.

Aufgaben

  • Du richtest digitale Tools und Systeme fĂŒr unsere Kunden ein. Ein Beispiel: Du konfigurierst Invoice Fetcher fĂŒr einen neuen Kunden und dokumentierst den Prozess so, dass er beim nĂ€chsten Mal reibungslos lĂ€uft.
  • Du richtest Schnittstellen zwischen MarktplĂ€tzen, Middleware und Buchhaltungssystemen ein und betreust sie laufend, egal ob Software-Schnittstelle oder dateibasiert (z. B. CSV-Export, -Import, -Bearbeitung). So sorgst du dafĂŒr, dass Daten sauber fließen und unsere Buchhalter sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.
  • Du pflegst und optimierst unsere internen Systeme und sorgst dafĂŒr, dass Schnittstellen sauber funktionieren.
  • Du erstellst und pflegst Anleitungen und Dokumentationen, damit Prozesse nachvollziehbar und skalierbar bleiben.
  • Du ĂŒbernimmst Support-Aufgaben fĂŒr Kunden rund um ihre eingesetzten Tools – von der Ersteinrichtung bis zur Fehlerbehebung.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Systemlandschaft ein.

Qualifikation

  • Du hast nachweisliche Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und SaaS-Anwendungen und findest dich in neue Software schnell ein.
  • Du verstehst wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge. Du weißt, warum Unternehmen bestimmte Prozesse brauchen, und kannst daraus ableiten, wie ein System sinnvoll einzurichten ist. Buchhaltungswissen ist kein Muss.
  • Der sichere Umgang mit CSV-Dateien und tabellarischen Daten ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich. Du weißt, wie man Daten bereinigt, transformiert und importiert.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und dokumentierst deine Arbeit sorgfĂ€ltig.
  • Du kannst AblĂ€ufe und Einstellungen verstĂ€ndlich erklĂ€ren, schriftlich wie mĂŒndlich.
  • Du bist bereit, zu 100 % digital zu arbeiten, ohne Papier, ohne Ausnahme.
  • Erfahrung mit Tools wie Make, Zapier, Lexware Office, Invoice Fetcher o. Ă€. ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

  • Bei uns erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben, die du mit Eigenverantwortung und kurzen Abstimmungswegen umsetzen kannst.
  • 100 % remote – Du arbeitest komplett ortsunabhĂ€ngig innerhalb Deutschlands
  • Arbeite so, wie es zu dir passt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die du mitgestalten kannst – inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
  • Weiterbildung kommt bei uns auch nicht zu kurz: Wir bieten zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy) werden dir zur VerfĂŒgung gestellt.

Was fĂŒr die Team- und Kundenarbeit wichtig ist:

  • Wir arbeiten zu 100% digital, bedeutet wir benutzen kein Papier. Notizen ĂŒber z.B. stattgefundene Meetings oder offene RĂŒckfragen machen wir nicht auf Papier, sondern in den zur VerfĂŒgung gestellten Systemen.
  • Wir arbeiten viel mit moderner Software und nutzen diese auch fĂŒr unsere digitalen Prozesse und zur Dokumentation von Aufgaben.
  • Wir alle genießen die Vorteile von Remote-Arbeit. Das bedeutet fĂŒr uns aber auch, dass wir mit der entsprechenden Software arbeiten und alle unsere Informationen fĂŒr alle verfĂŒgbar machen.

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und Lust hast, unser Team zu verstĂ€rken, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollstĂ€ndigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) direkt ĂŒber das Portal. Wir melden uns innerhalb der nĂ€chsten Woche bei dir.

Wir suchen sowohl fĂŒr den sofortigen Start als auch fĂŒr die nahe Zukunft. LĂ€ngere KĂŒndigungsfristen sind kein Hindernis.

Bitte beantworte die Frage nach dem Gehaltswunsch auf Basis einer Vollzeitstelle.

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Posted: 2026-06-03

IT Support
Humanitize GmbH – Werl

Über uns

humanITize ist ein spezialisiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf zuverlĂ€ssige Monitoring- und Infrastrukturservices. Wir betreiben moderne Systeme fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen und stellen sicher, dass deren IT stabil, sicher und skalierbar lĂ€uft.
Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft Support Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung ĂŒbernimmt und unseren Kunden kompetent zur Seite steht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Windows-Support & -Administration
    Installation, Konfiguration und Pflege von Windows-Clients und -Servern.
  • Hardware- und Software-Wartung
    Fehleranalyse, Austausch von Komponenten, Rollout & Pflege von Software.
  • Systempflege & Updates
    DurchfĂŒhrung von Patch-Management, Monitoring relevanter SystemzustĂ€nde.
  • Netzwerktechnik
    Grundlegende Router-/Switch-Konfiguration, Netzwerkdiagnose.
  • Vor-Ort-UnterstĂŒtzung beim Kunden
    Aufbau und Pflege von IT-ArbeitsplÀtzen, Verkabelung, Troubleshooting.
  • Dokumentation
    Saubere, strukturierte Dokumentation von Änderungen, Konfigurationen und Tickets.

Qualifikation

Dein Profil

  • Fundierte Kenntnisse in Windows 10/11, Windows-Server und Microsoft-Ökosystemen.
  • Erfahrung im 1st-/2nd-Level-Support.
  • Sicherer Umgang mit Hardware, Peripherie & gĂ€ngigen Business-Applikationen.
  • Grundwissen in LAN, VLAN, DHCP, DNS sowie strukturiertem Verkabeln.
  • EigenstĂ€ndige, sorgfĂ€ltige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
  • Gute kommunikative FĂ€higkeiten in Deutsch (Englisch optional nĂŒtzlich).

Optional wĂŒnschenswert: Microsoft-Zertifikate

(kein Muss – wir fördern Weiterbildung)

Benefits

Wir bieten

  • Arbeit in einem modernen, pragmatischen und technisch starken Team.
  • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Microsoft-Zertifizierungen).
  • Direkten Einfluss auf IT-Prozesse und QualitĂ€tsstandards.
  • Eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur.

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Posted: 2026-06-03

Baufinanzierungsberater (m/w/d) | Top Leads & ungedeckelte Provision
Justhome GmbH – Berlin

Die meisten Finanzierungsberater verbringen 70 % ihrer Zeit mit Administration – Unterlagen anfordern, Daten eintippen, E-Mails sortieren. Wir haben das gelöst.

Justhome ist ein 2021 gegrĂŒndetes Berliner Fintech, das Baufinanzierung neu denkt – mit KI-Tools, die den Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduzieren. Das Ergebnis fĂŒr dich: mehr FĂ€lle, mehr AbschlĂŒsse, mehr Provision – in derselben Arbeitszeit.

Über unser Netzwerk aus knapp 200 Maklerunternehmen kommen die Kaufinteressenten und Objektunterlagen direkt zu dir – kein Kaltakquise-Hamsterrad, kein Unterlagenschlaft.

Wir wachsen stark und suchen Berater, die das mitgestalten wollen.

Aufgaben

  • Du berĂ€tst Kaufinteressenten, die ĂŒber unsere Partnermakler zu dir kommen – von der Familie, die ihr erstes Eigenheim finanziert, bis zum Kapitalanleger, der seinen dritten Kauf strukturiert. Die qualifizierten Kaufinteressen landen direkt bei dir.
  • Du strukturierst FĂ€lle mit unseren KI-Tools, bereitest Bankeinreichungen vor und nutzt unsere Plattform mit 700+ Bankpartnern, um die optimale Finanzierung zu bauen.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Partnermaklern – du kennst ihre Kunden, ihre Objekte und deren Besonderheiten oft besser als jeder andere.
  • Du denkst mit: als Sparring-Partner fĂŒr Makler, als Feedbackgeber fĂŒr unser Tech-Team – und als jemand, dessen Ideen zum Produkt tatsĂ€chlich gehört werden. Nicht im nĂ€chsten JahresgesprĂ€ch, sondern jetzt.
  • Mit wachsender Erfahrung kannst du dich spezialisieren – auf bestimmte Finanzierungsstrukturen, Kundentypen oder Maklerpartnerschaften. Wer Ambitionen mitbringt, findet hier den Raum um zu wachsen.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung in der Baufinanzierung mit:

  • Bankausbildung oder Studium, Erlaubnis nach §34i GewO vorhanden
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Baufi-Plattformen (Europace, eHyp, etc.)
  • Du willst ein Umfeld, in dem deine Expertise skaliert wird – nicht durch BĂŒrokratie gebremst

Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance (Bankausbildung / Studium mit Finanzfokus):

  • Analytisch stark, strukturiert und empathisch
  • Bereit, schnell echte Beratungsverantwortung zu ĂŒbernehmen
  • 34i GewO kann bei uns erworben werden

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Festanstellung, keine SelbstĂ€ndigkeit, kein Franchise.
  • Qualifizierte Leads, keine Kaltakquise: 100–150 Finanzierungsinteressenten pro Monat ĂŒber unser Netz aus knapp 200 Partnermaklern
  • Transparente VergĂŒtung: Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
  • KI-Tools, die wirklich Zeit sparen: Outlook-Plugin, Dokumentencenter, Justhome Kunden-App – du berĂ€tst, statt zu tippen.
  • Schnuppertag: Bevor du unterschreibst, kannst du einen Tag bei uns reinschnuppern – Tools testen, Team kennenlernen, Arbeitsalltag erleben.
  • Hybrides Arbeiten: Starker Office-Spirit mit flexiblem Übergang – nach der Einarbeitung 3 Tage BĂŒro, 2 Tage Home Office.
  • Loft-BĂŒro am Rosenthaler Platz: Modern, zentral in Berlin-Mitte, kein Großraum-Callcenter.
  1. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil – kein Anschreiben nötig
  2. Innerhalb von 48 Stunden melden wir uns – erstes GesprĂ€ch direkt mit dem grĂŒnder, kein Vorab-Screening der Personalabteilung
  3. Persönliches Kennenlernen in Berlin
  4. Optional: Schnuppertag bei uns im BĂŒro

Das dauert Tage, nicht Monate.

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Posted: 2026-06-04

Projektmanager:in & PMO (m/w/d)
Team Passerelle – Berlin

Remote

Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegrĂŒndete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet BrĂŒcke. Wir sind angetreten, um inmitten der grĂ¶ĂŸten Transformation der Arbeitswelt genau diese BrĂŒcke in die Zukunft zu bauen - eine BrĂŒcke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

GegrĂŒndet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprĂ€gte Zukunft, von der strategischen Beratung ĂŒber die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir eigene Software-Produkte fĂŒr digitale SouverĂ€nitĂ€t.

Aufgaben

Als erste:r Projektmanager:in & PMO (m/w/d) bei uns konzipierst und etablierst du die PMO-Strukturen fĂŒr unsere Beratungsmandate von Grund auf. Du bist das organisatorische RĂŒckgrat unserer Projektteams und sorgst dafĂŒr, dass im Hintergrund alle FĂ€den, Timelines und Prozesse perfekt zusammenlaufen.

Den Großteil deiner Zeit hĂ€ltst du unseren Projektleitungen in den Beratungsmandaten operativ den RĂŒcken frei und treibst die strukturierte Umsetzung der Projekte voran. Dabei schnupperst du echte Beratungsluft und bist hautnah bei unseren Leuchtturmprojekten dabei.

Die ĂŒbrige Zeit arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff zusammen, unterstĂŒtzt operativ bei internen strategischen Initiativen – und ĂŒbernimmst unseren Social-Media-Auftritt Schritt fĂŒr Schritt als dein eigenes Projekt.

Deine Aufgaben

Klassisches PMO & Projektmanagement in Kundenprojekten (60-70 %):

  • Du unterstĂŒtzt die Projektleitung dabei, unsere Mandate operativ umzusetzen, und entlastest sie im TagesgeschĂ€ft.
  • Du koordinierst Meetings, Workshops und Termine mit internen wie externen Beteiligten und bereitest sie sauber vor und nach. In großen Mandaten bist du die verlĂ€ssliche operative Klammer zwischen dem Kundenteam und Team Passerelle.
  • Du hĂ€ltst unsere Projektdokumentation und Knowledge-Management-Systeme aktuell, pflegst Action-Item-Listen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
  • Gemeinsam mit der Projektleitung ĂŒbernimmst du das Projektcontrolling – von Meilensteinen und Timelines ĂŒber das Stundentracking bis zu sauberen Statusberichten und der Abrechnung.
  • In großen Mandaten mit Kunden- und internen Teams bist du die verlĂ€ssliche Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst dafĂŒr, dass die Zusammenarbeit reibungslos lĂ€uft.

Interne Initiativen & Operations (ca. 30-40 %):

  • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Chief of Staff und unterstĂŒtzt operativ dabei, interne strategische Initiativen voranzutreiben und umzusetzen.
  • Du packst ĂŒberall dort mit an, wo Struktur, Koordination oder ein zusĂ€tzliches paar HĂ€nde gebraucht werden – von der Organisation interner Vorhaben bis hin zu Team-Events.
  • Dein eigenes Projekt - Marketing & Social Media:
  • Du planst, erstellst und koordinierst den Content fĂŒr unsere digitalen KanĂ€le (insb. LinkedIn) und weitere Initiativen, um die Sichtbarkeit und Haltung von Team Passerelle kontinuierlich im Markt zu verankern. Dabei koordinierst du auch etwaige Dienstleister.
  • Du nimmst unseren Markenauftritt eigenverantwortlich in die Hand und wĂ€chst in dieses Thema als dein festes, eigenes Projekt hinein.

Qualifikation

  • Fundiertes Organisationstalent mit Startup-MentalitĂ€t: Ob erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmĂ€nnische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung – wichtig ist uns dein Track Record: Du hast bereits einige Jahre im Bereich Projektmanagement, Projektassistenz oder Operations im Agentur-, Startup- oder dynamischen Beratungsumfeld gearbeitet. Du kennst die AgilitĂ€t kleiner Teams und blĂŒhst im dynamischen Umfeld auf.
  • Struktur & Auge fĂŒrs Detail: Du liebst es, Ordnung in komplexe AblĂ€ufe zu bringen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, erwartest du keine gemachten Nester, sondern hast Lust, Strukturen und Prozesse von Grund auf selbst mitzugestalten. Du arbeitest gewissenhaft, proaktiv und absolut verlĂ€sslich und bist kein reiner Admin-Typ, sondern denkst dich auch mal tief in Themen ein.
  • KommunikationsstĂ€rke & Schreibtalent: Du drĂŒckst dich prĂ€zise aus und hast ein HĂ€ndchen fĂŒr ansprechenden Social-Media-Content. DarĂŒber hinaus besitzt du die analytische und sprachliche SchĂ€rfe, um auch komplexe Sachverhalte prĂ€zise in Textform zu gießen. Dein Deutsch ist absolut fehlerfrei und stilistisch stark (C2-Niveau zwingend), dein Englisch ist verhandlungssicher.
  • Digital-Fluency: Du arbeitest am Puls der Zeit. Der sichere Umgang mit modernen cloud-basierten Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z. B. Notion, Asana) ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich. Da wir eine KI-Beratung sind, setzen wir eine aktive, neugierige KI-Praxis im eigenen Alltag voraus. Du hast echte Lust darauf, dich tief in KI-Tools und Automatisierungen einzuarbeiten und diese intern anzuwenden.
  • Can-Do-Attitude & Haltung: Du hast Spaß an der Dynamik eines jungen Unternehmens, kannst dich selbst organisieren und denkst lösungsorientiert & proaktiv mit um Probleme eigenstĂ€ndig zu lösen. Du teilst unsere Werte rund um eine gerechte Arbeitswelt von morgen.

Benefits

  • Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europĂ€ischen, demokratischen Werten.
  • Beratungsluft & Netzwerk: Einblicke in hochkarĂ€tige Mandate aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften
  • Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung fĂŒr deine Accounts und Themen
  • Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
  • Standards: 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit), ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
  • Faire VergĂŒtung: Ein transparentes Gehaltsband von 48.000 bis 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunĂ€chst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine VerlĂ€ngerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und GeschĂ€ftsentwicklung ausdrĂŒcklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von ProduktivitĂ€tsgewinnen ĂŒber die digitale SouverĂ€nitĂ€t bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen fĂŒr diese Themen und wollen diese BrĂŒcke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

DafĂŒr suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrĂŒcklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - fĂŒr uns zĂ€hlen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lĂŒckenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprĂ€gen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrĂŒcken: Join us!

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Posted: 2026-06-03

Full-Stack Developer (w/m/d)
Ole KG – Bielefeld

Werde Teil eines revolutionÀren B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern die digitale Revolution im Handwerk vorantreiben? Wir bauen mit modernsten Technologien die Zukunft fĂŒr Fachhandwerksbetriebe– und dafĂŒr brauchen wir dich!

Als Full-Stack Developer (m|w|d) entwickelst du unsere AI-gestĂŒtzte Plattform weiter und sorgst dafĂŒr, dass Handwerker endlich digitale Tools bekommen, die wirklich funktionieren. Mit einem kleinen, agilen Team gestaltest du die technische Basis fĂŒr echte VerĂ€nderung.

Wir sind Ole – das Bielefelder Startup, das gemeinsam mit echten Handwerksbetrieben die Digitalisierung der Branche vorantreibt.

Aufgaben

Frontend Development

  • Entwicklung der Ole-App mit Node.js und React
  • Gestaltung intuitiver Interfaces mit Tailwind CSS
  • Performance-Optimierung fĂŒr reibungslose Nutzung auf allen GerĂ€ten

AI & Backend Development

  • Integration verschiedener AI-Modelle und Frameworks (z.B. Vercel Chat SDK)
  • Entwicklung robuster APIs
  • Kontinuierliche Verbesserung und Wartung unserer technischen Architektur

Testing & Infrastructure

  • Entwicklung und Wartung von Unit-, Integrations- und E2E-Tests mit Playwright
  • CI/CD-Pipeline-Optimierung
  • Monitoring und Performance-Tracking

Qualifikation

Must-Have

  • Erfahrung mit TypeScript, React und Node.js
  • Solide Kenntnisse in PostgreSQL
  • Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen
  • Du nutzt bereits AI-gestĂŒtzte Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, Windsurf, Copilot)
  • Clean Code ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich

Nice-to-Have

  • Erfahrung mit AI/LLM-Integration und Prompt Engineering
  • Erfahrung mit Monorepo-Strukturen (Turbo, Nx)

Benefits

  • Eine spannende TĂ€tigkeit in einem jungen und dynamischen Startup-Umfeld
  • Ein Tech-Stack auf Höhe der Zeit – und ein Team, das KI nicht nur einsetzt, sondern aktiv mitdenkt
  • Top-Equipment, alle relevanten Tool-Lizenzen
  • Flexibles Arbeiten, Remote möglich, Bielefelder Office als Anker
  • Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Sachbezug via Edenred-Karte und GetrĂ€nke-Flatrate im BĂŒro
  • Die Chance, ein Unternehmen mit aufzubauen, das eine Branche verĂ€ndert, die diese VerĂ€nderung dringend braucht

Du erkennst dich wieder? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine aussagekrÀftige Bewerbung inkl.Portfolio, Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-06-03

Visual Designer - Social & Motion (m/w/d)
Prematch – Cologne

Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform fĂŒr den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten ĂŒber Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von ĂŒber 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegrĂŒndet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen RĂŒckendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstĂŒtzen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du


  • Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
  • Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
  • gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

  • Start: Ab April 2026
  • Umfang: Vollzeit
  • Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
  • Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich fĂŒr die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design ĂŒber Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren GespĂŒr fĂŒr Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Daily Business

  • Du designst, editierst und produzierst tĂ€glich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

  • Unser Markenbild ĂŒber Gestaltung, TonalitĂ€t und Storytelling weiter schĂ€rfen und konsequent weiterentwickeln
  • Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenĂŒbergreifend skaliert
  • Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmĂ€ĂŸig zurĂŒckkommt

Social Media (organisch + paid)

  • Verantwortung fĂŒr Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-KanĂ€len ĂŒbernehmen
  • Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung ĂŒbernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
  • Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und ĂŒber schnelle Testschleifen zĂŒgig zu verbessern
  • Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen ĂŒbersetzen: worauf wir stĂ€rker setzen, was wir stoppen, was als NĂ€chstes getestet wird

Kooperationen & Community

  • Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
  • Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen fĂŒr andere super einfach ist
  • Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwĂ€ssern

Was du brauchst

  • Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur ĂŒber einzelne Kampagnen.
  • Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
  • Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprĂ€gtes Distribution-Mindset.
  • Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
  • Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
  • Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
  • Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
  • Production: Creator Briefing & Direction fĂŒr effiziente Content-Produktion
  • Culture Fit: Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Sports-/Football-Culture, TonalitĂ€t & Matchday-Dynamik
  • Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
  • Sprachkenntnisse: Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Englischkenntnisse. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Bonus!

Von Vorteil, aber kein Muss

  • Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
  • Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
  • Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
  • Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

  • Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wĂ€chst und den Amateurfußball verĂ€ndert.
  • WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, das sich sehen lassen kann.
  • Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  • Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstĂŒtzen wir das natĂŒrlich gern.
  • Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im BĂŒro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es fĂŒr dich am besten passt. FĂŒr Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
  • Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  • Teamspirit – Egal, ob im BĂŒro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafĂŒr, dass unser Team auch ĂŒber die Distanz gut vernetzt bleibt.
  • Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und GerĂ€te bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – FĂŒr deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
  • Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmĂ€ĂŸig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team fĂŒr vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr ĂŒber dich zu erfahren!

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Posted: 2026-06-05

Leitung Accounting (m/w/d)
HR-CONSULTANTS GmbH – Karlsruhe

English version follows below

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien fĂŒr eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von mehr als 400 Mitarbeitenden aus ĂŒber 40 LĂ€ndern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und MobilitĂ€tswende zu leisten.

Our client is a company operating in the renewable energy and raw materials sector, developing innovative technologies that support a more sustainable industry. With an international team of more than 400 employees from over 40 countries, the company develops and operates advanced production facilities that contribute to the energy transition and sustainable mobility.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr die Entwicklung und Sicherstellung einer rechtskonformen Buchhaltung sowie eines aussagekrĂ€ftigen Finanzreportings, einschließlich der Konsolidierung der Unternehmensgruppe nach HGB und IFRS
  • Sicherstellung der termingerechten Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jĂ€hrlichen AbschlĂŒsse der deutschen Unternehmensgesellschaft
  • Enge Kooperation mit WirtschaftsprĂŒfern und externen Beratern in sĂ€mtlichen buchhalterischen Be­langen
  • Abstimmung mit dem Mutterkonzern und UnterstĂŒtzung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
  • Aufbau effizienter Reporting-Strukturen sowie kontinuierliche Optimierung der Softwarelandschaft in der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
  • Gesamtverantwortung fĂŒr alle Buchhaltungsprozesse sowie deren fortlaufende Verbesserung, einschließlich der Planung und DurchfĂŒhrung von Projekten

English:

  • Responsibility for the compliant and accurate accounting as well as financial reporting of the German entities in accordance with HGB and IFRS
  • Ensuring the timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, including the required IFRS reporting packages for Group reporting purposes
  • Responsibility for consolidation activities and close coordination with the Group regarding reporting requirements, accounting policies, and closing processes
  • Ensuring compliance with Group accounting policies and driving the continuous improvement of processes, standards, and internal controls
  • Acting as the primary contact for auditors, tax advisors, and internal and external stakeholders on accounting and audit-related matters
  • Responsibility for intercompany reconciliations and ensuring the accurate recording of intercompany transactions
  • Further development and optimization of accounting processes as well as the ERP and reporting landscape in collaboration with relevant departments
  • Leading, developing, and mentoring the accounting team while building a high-performing and scalable finance organization

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting/ Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Umfassende Kenntnisse in IFRS, HGB und der Konzernrechnungslegung
  • Fundierte FĂŒhrungserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise in einem grĂ¶ĂŸeren Unternehmen
  • Tiefes VerstĂ€ndnis von Buchhaltungsprozessen sowie umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

English

  • Degree in Business Administration, Accounting, Finance, or a comparable qualification
  • At least 10–15 years of professional experience in finance and accounting, ideally within an international environment
  • Strong knowledge of IFRS, HGB, and Group accounting principles
  • Hands-on experience in preparing IFRS reporting packages for Group consolidation
  • Strong understanding of accounting processes and experience working with ERP systems, ideally SAP S/4HANA
  • Experience reporting to a listed parent company is considered an advantage
  • Proven leadership experience in accounting, combined with the ability to develop and empower teams through targeted coaching and training
  • Business-fluent German and English language skills, both written and spoken

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Posted: 2026-06-03

Referent*in Private Großspenden & Unternehmenskooperationen (m/w/d)
SOS Mediterranee Deutschland GmbH – Berlin

SOS MEDITERRANEE

Die EuropĂ€ische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitĂ€re Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europĂ€ischem BĂŒrger*innen gegrĂŒndet wurde, um dem Mangel an ausreichenden RettungskapazitĂ€ten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 43.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstĂŒtzt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegrĂŒndet. Unser kleines Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemĂŒht sich um UnterstĂŒtzung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten:

  • Leben von Menschen in Seenot retten
  • Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Ausschiffung an einem sicheren Ort
  • Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer.

FĂŒr den Ausbau unserer Fundraising-AktivitĂ€ten in Deutschland schaffen wir eine neue Position im Bereich Private Großspenden und Unternehmensfundraising. Der Fokus der Stelle liegt auf dem strategischen Aufbau, der Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu privaten Großspender*innen.

Aufgaben

Kannst Du Dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast Du eine Leidenschaft fĂŒr humanitĂ€re Hilfe? Möchtest Du Deine FĂ€higkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur VerstĂ€rkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine*n Referent*in fĂŒr Digital Fundraising/Marketing, der/die unsere digitalen, Cross-Channel Fundraising-Maßnahmen ausbaut.

Schwerpunkt: Private Großspenden / Major Donor Fundraising

  • Entwicklung und Umsetzung einer Major-Donor-Strategie fĂŒr den deutschen Markt
  • Identifikation, Ansprache und langfristige Bindung vermögender Privatspender*innen
  • Aufbau und Pflege eines qualifizierten Portfolios von Großspender*innen und Prospects
  • EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung persönlicher GesprĂ€che, PrĂ€sentationen und Beziehungsmanagement
  • BerĂŒcksichtigung von Nachlassspenden wo zielfĂŒhrend
  • Entwicklung ĂŒberzeugender Funding Cases und individueller Förderangebote
  • Konzeption und Umsetzung exklusiver Donor Journeys und Stewardship-Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Kommunikation und internationalem Netzwerk
  • Vorbereitung und Begleitung hochrangiger Termine, Events und Netzwerkformate
  • Dokumentation, Analyse und strategische Weiterentwicklung relevanter Fundraising-KPIs

Unternehmensfundraising

  • Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen und philanthropischen Netzwerken
  • Entwicklung von Kooperationsformaten, Sponsoring-AnsĂ€tzen und Cause-Related-Marketing-Ideen
  • Betreuung bestehender Unternehmenspartner*innen und Ausbau langfristiger Beziehungen
  • Erstellung von Angeboten, PrĂ€sentationen und Reporting-Unterlagen fĂŒr Partnerunternehmen
  • ReprĂ€sentation von SOS MEDITERRANEE bei Veranstaltungen, Panels und Netzwerktreffen

Besonders willkommen sind

  • Erfahrung im Major Giving oder High-Net-Worth-Individual-Fundraising
  • Kenntnisse philanthropischer Netzwerke in Deutschland
  • Erfahrung im Aufbau von Unternehmenspartnerschaften im gesellschaftspolitischen oder humanitĂ€ren Umfeld
  • Kenntnisse internationaler humanitĂ€rer Arbeit oder migrationspolitischer Themen

Qualifikation

Eine Leidenschaft fĂŒr Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen FĂ€higkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.

FĂŒr diese spezifische Stelle bringst Du mit:

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Fundraising, Relationship Management, Business Development oder Vertrieb — idealerweise im Non-Profit-Bereich
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Betreuung hochkarĂ€tiger Beziehungen oder grĂ¶ĂŸerer Förderpartnerschaften
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles Auftreten
  • FĂ€higkeit, Menschen fĂŒr humanitĂ€re Anliegen zu gewinnen und langfristig zu binden
  • Strategisches Denken kombiniert mit operativer UmsetzungsstĂ€rke
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasiertem Fundraising von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit der Mission und den Werten von SOS MEDITERRANEE

Benefits

  • Sinnstiftende TĂ€tigkeit in einer internationalen humanitĂ€ren Organisation
  • Möglichkeit, einen neuen strategischen Fundraising-Bereich maßgeblich mit aufzubauen
  • Ein junges, hoch motiviertes Team
  • Arbeit in einem engagierten, dynamischen und internationalen Team
  • Flache Hierarchien und große GestaltungsspielrĂ€ume
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktives NGO-Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto jĂ€hrlich — abhĂ€ngig von SenioritĂ€t, Qualifikation und Berufserfahrung

Strukturelle Eingliederung

  • Arbeitsplatz in Berlin mit enger Zusammenarbeit im europĂ€ischen Netzwerk
  • Die Stelle berichtet an die Teamleitung Fundraising und arbeitet eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Partnerschaft-/Stiftungsfundraising und Individual Giving

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfĂŒllen, zu einer Bewerbung.

Wir sichten die Bewerbungen regelmĂ€ĂŸig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.

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Posted: 2026-06-03

Social Media Marketing Manager:in (m/w/d) - Vollzeit (Vor Ort, Home-Office möglich)
Inkster GmbH – Hamburg

Du findest Social Media in Verbindung mit E-Commerce interessant?

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und möchtest in einem spannenden Start-up mit hohem Erfolgspotenzial arbeiten?

Als Social Media Marketing Manager:in (m/w/d) kannst Du bei Inkster den gesamten Prozess von Content-Produktion bis zum Monitoring des von dir erstellten Contents eigenstĂ€ndig durchfĂŒhren und optimieren und damit ein wichtiges Mitglied unseres kleinen Teams werden!

Aufgaben

  • Content-Produktion: SelbstĂ€ndiges Auftragen, Fotografieren und Abfilmen von unseren NatĂŒrlichen 2-Wochen Tattoos fĂŒr unsere Social Media und Paid KanĂ€le (an dir selbst oder in einem Creative-Shooting von dir selbst organisiert).
  • Content-Erstellung: Erstellung von Social Media und Paid-Content Inhalten in Reel-, Post- und Story-Formaten mit Hilfe von Instagram, Canva oder Final-Cut Pro. Sowie die Erstellung verschiedenster Paid-Content-Briefings.
  • Monitoring: Analyse der Performance der von dir erstellten Briefings und des Contents, sowie die enge Zusammenarbeit mit unserer Creative Strategistin.

Qualifikation

  • Du hast im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation studiert oder Du ĂŒberzeugst uns, dass Du das nicht brauchst
  • Unterschiedlichen Anforderungen der Plattformen Instagram, TikTok & Co. sind Dir bekannt und du verbringst auch gerne deine Freizeit auf diesen Plattformen
  • Dich zeichnen deine Eigeninitiative & SelbststĂ€ndigkeit aus
  • Du hast Skills in Video- und Bildbearbeitung (Adobe Creative Cloud, Canva, Instagram, Final-Cut Pro)
  • Du hast ein GespĂŒr fĂŒr die aktuellen Trends und ein starkes Interesse fĂŒr Social Media
  • Du kennst den Unterschied zwischen UGC und Video Ads, als auch organic und paid Social Media Content
  • Du bist kommunikativ, teamfĂ€hig und hast eine sehr ausgeprĂ€gte kreative Ader und ein GespĂŒr fĂŒr die nĂ€chsten Social-Media Trends
  • Dich zeichnen deine Eigeninitiative & SelbststĂ€ndigkeit aus
  • Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Du könntest sofort, aber spĂ€testens zum 01.07.2026 anfangen

Benefits

  • Die Möglichkeit ein Teil unserer Familie zu werden, mit uns gemeinsam zu wachsen und als SchlĂŒsselfigur Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team
  • Du wirst gefordert und gefördert. Du lernst von uns und wir von dir.
  • EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft, mit der du alle relevanten Yoga, Wellness und Fitnessangebote nutzen kannst
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events auf Kosten der Firma
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Deine BedĂŒrfnisse im Mittelpunkt: Im attraktivem Office Standort im Herzen von Hamburg mit Home Office Option
  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Wir mögen es unkompliziert und effektiv. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Schreiben, warum gerade du die richtige Person fĂŒr den Job bist und falls du Erfahrung in der Content-Erstellung hast kannst du diese gerne kurz und knapp an deine Bewerbung anhĂ€ngen.

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Posted: 2026-06-05

Entgeltabrechner (w/m/d) international mit Englisch & Homeoffice-Anteil
Fischer & Partner Gesellschaft fĂŒr Personal mbH – Hamburg

FĂŒr ein national wie international agierendes, technisches Unternehmen mit ca. 2.000 Mitarbeitenden weltweit, ca. 350 Mitarbeitenden in EMEA und ca. 100 Mitarbeitenden und deutschem Standort Hamburg suchen wir Sie als

Entgeltabrechner (w/m/d) international mit Englisch und SAP bei einem Homeoffice-Anteil von 2 Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung!

In AbhĂ€ngigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 75.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes AnstellungsverhÀltnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschÀftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

VoilĂ , so sieht Ihr neuer Job aus!

  • Sie steuern und kontrollieren den externen Gehaltsabrechnungsdienstleister in allen gehaltsbezogenen Angelegenheiten fĂŒr die EMEA-Region und stimmen sich mit den lokalen HR-Kollegen ab
  • Sie stellen die korrekte und fristgerechten Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen fĂŒr die EMEA-Unternehmen der Gruppe ab inkl. der Verwaltung von in- und auslĂ€ndischen Mitarbeitenden sowie des gesamten Berichts- und Zertifizierungssystems (ca. 350 Mitarbeitende)
  • Sie sind zentraler Ansprechpartner fĂŒr die betriebliche Altersvorsorge in der EMEA-Region
  • Sie verwalten das Zeiterfassungssystem in der EMEA-Region in Zusammenarbeit mit dem HR-Verantwortlichen
  • Sie koordinieren externe Audits mit WirtschaftsprĂŒfer, Finanzamt und SozialversicherungstrĂ€ger
  • Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Beratern in Bezug auf Steuern, Sozialversicherung und andere anwendbare Gesetze zusammen
  • Sie arbeiten mit bei Gehaltserhöhungen und Bonusrunden
  • Sie sind Ansprechpartner fĂŒr Versicherer und die Berufshaftpflichtversicherung sowie erstellen spezifische Bescheinigungen
  • Bei EMEA-weiten Projekten arbeiten Sie mit zur Definition und Optimierung von HR-Prozessen
  • Sie verwalten die Sozialleistungen in der EMEA-Region
  • Des weiteren ĂŒbernehmen Sie HR-Berichtswesen und unterstĂŒtzen beim HR-Controlling
  • Sie unterstĂŒtzen die Personalverantwortlichen bei administrativen Aufgaben.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber fundierte Berufserfahrung und Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Dabei konnten Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Steuerung eines externen Lohnabrechnungsdienstleisters sammeln
  • Dazu haben Sie Berufserfahrung im Bereich VergĂŒtung und Sozialleistungen sowie im HR-Controlling
  • Sie haben Kenntnisse im Personalwesen sowie detaillierte methodische Kenntnisse im GeschĂ€ftsprozessmanagement und -design
  • ErgĂ€nzend verfĂŒgen Sie ĂŒber eine hohe Kundenorientierung, ZuverlĂ€ssigkeit und SouverĂ€nitĂ€t im Umgang mit komplexen grenzĂŒberschreitenden Fragestellungen
  • Sie bringen ausgeprĂ€gte Kommunikations- und KonfliktmanagementfĂ€higkeiten mit sowie eine verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gegenĂŒber Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen
  • Idealerweise haben Sie gute SAP-Kenntnisse
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber sehr gute Sprach- und Schreibkenntnisse in der deutschen und der englischen Sprache, dazu idealerweise in weiteren Sprachen.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

FĂŒr RĂŒckfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur VerfĂŒgung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch ĂŒber uns wissen sollten:

FĂŒr Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen ĂŒber die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser QualitĂ€tsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlĂ€ssig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische GrĂŒnde dafĂŒr geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Posted: 2026-06-08

Werkstudent*in Assistenz der GeschĂ€ftsfĂŒhrung (w/m/d)
SinnKontor – Hamburg

SinnKontor erbringt Shared Services – von der Unternehmensberatung ĂŒber HR und Finanzen bis zu Agile Coaching – damit sich Impact-Unternehmen auf das konzentrieren können, was zĂ€hlt: ihre Wirkung.
KI ist dabei unsere stÀndige Begleiterin. Wir optimieren unsere eigenen Prozesse und die unserer Mandanten. FlexibilitÀt, ProfessionalitÀt, Teamgeist und Innovation treiben uns an.
FußlĂ€ufig vom Hauptbahnhof in Hamburg liegt unser Office, wo wir uns mindestens zweimal pro Woche mit ĂŒber 30 Kolleg*innen im modernen Co-Working Space treffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

General Management - Du unterstĂŒtzt die GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei organisatorischen Themen, Prozessen, Kommunikation, HR und Finanzen - fĂŒr 16-20 Stunden pro Woche - insbesondere:

  • UnterstĂŒtzung im Recruiting - Du kĂŒmmerst dich um die Kommunikation und Organisation im Bewerbermanagement fĂŒr uns und unsere Mandanten
  • HR-Themen, Change, agile Coaching - Du lernst wie IT-Unternehmen in der Praxis arbeiten und was ihnen hilft, Wirkung zu entfalten.
  • Finanzen - Du versorgst unsere SteuerberatungsbĂŒro pĂŒnktlich mit allen relevanten Informationen von rund 30 Angestellten und unterstĂŒtzt die Prozesse der Finanzbuchhaltung.
  • Automatisierung mit KI - Du arbeitest mit Claude Code um Prozesse zu optimieren. DafĂŒr bekommst du ein professionelles Abo vom Unternehmen bezahlt.

Qualifikation

  • Du bist im Studium Bachelor / Master in BWL, VWL, MINT, Verwaltungswissenschaften o.Ă€..
  • Dein Interesse fĂŒr General Management und betriebswirtschaftliche Prozesse ergĂ€nzt du mit Neugier und KrativitĂ€t.
  • Du bist routiniert in der Arbeit mit gĂ€ngiger Office-Software.
  • Du kommunizierst sicher, freundlich und offen in deutscher Sprache. Dabei bist du service­orientiert und vertrauens­wĂŒrdig.
  • KI ist fĂŒr dich ein Werkzeug. DafĂŒr bringst du Bereitschaft und Begeisterung fĂŒr Automatisierungsthemen mit.

Benefits

  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Zuschuss zum Mittagessen (im Office)
  • RegelmĂ€ĂŸige Fort- und Weiterbildung mit eigenem Budget
  • Zuschuss zu WellPass
  • Obst, GemĂŒse, GetrĂ€nke und Sweets im Office

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-03

Forward Deployed AI Engineer (m/w/d)
Rockstardevelopers GmbH – Stuttgart

Remote

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegrĂŒndet 2015, BĂŒros in Stuttgart und MĂŒnchen. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten fĂŒr Enterprise und Mittelstands-Kunden.

Aber wir ruhen uns auf diesem Erfolg nicht aus: wir gehen weg von reiner Softwareentwicklung, hin zu AI Forward Deployment. Das heißt: Wir gehen zu unseren Kunden, identifizieren Workflows, die sich mit AI automatisieren lassen, und bauen funktionierende Systeme. Keine Slide-Decks, keine Proof-of-Concepts, die in der Schublade landen. Produktiver Code, der ĂŒbergeben wird.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Was du tust

Du bist kein Entwickler, der in der Ecke sitzt und Tickets abarbeitet. Du gehst zum Kunden, verstehst sein Problem und baust die Lösung.

Konkret:

  • Vor Ort beim Kunden. Du sitzt mit den Leuten zusammen, die das Problem haben. Du bist dort, wo die Arbeit passiert.
  • Bootcamps durchfĂŒhren. 5-Tage-Intensivformate, in denen du mit dem Kundenteam vom vagen Wunsch zum funktionierenden MVP kommst. Am Tag 3 lĂ€uft was.
  • AI-Systeme bauen. Agenten-Workflows, RAG-Pipelines, Tool-Integrationen. Open-Source-Stack, MIT-lizenziert. Der Kunde behĂ€lt alles.
  • Übergeben und loslassen. Du baust nicht nur, du befĂ€higst. Pair-Programming mit Kundenentwicklern, Architektur-Dokumentation, Schulungen. Nach dem Pilot kann das interne Team eigenstĂ€ndig weiterarbeiten.
  • Governance mitdenken. Regulierte Umgebungen sind unser Schwerpunkt. DSGVO, BAIT/VAIT, EU AI Act. Du musst nicht alles auswendig können, aber du darfst davor nicht zurĂŒckschrecken.

Wen wir suchen

Senior-Level. 8+ Jahre Berufserfahrung, insgesamt, nicht spezifisch in AI. AI-Workflows gibt es in der Breite erst seit zwei Jahren, das wissen wir.

Was wir brauchen: solide Grundlagen in Python-Backend-Entwicklung und nachweisbare Erfahrung mit LLM-basierten Anwendungen. Keine Spielerei auf dem eigenen Rechner. Du hast produktive Systeme gebaut oder wesentlich dazu beigetragen.

AI-Erfahrung ist keine nette Zusatzqualifikation. Wenn du LLM-APIs, RAG-Architekturen oder Agentensysteme fĂŒr einen Hype hĂ€ltst und lieber alles klassisch baust: falsche Firma.

Genauso wichtig wie der Tech-Stack: Du musst mit Kunden reden können. Du stehst im Bootcamp vor dem CFO und erklÀrst, warum dieser Workflow zuerst automatisiert wird. Du sitzt mit Sachbearbeitern zusammen und verstehst ihren Alltag. Wenn dir das unangenehm ist, passt die Rolle nicht.

Einzige Ausnahme vom Senior-Level: Wenn du im Bereich AI richtig stark bist und zeigen kannst, was du gebaut hast, reden wir auch mit weniger Berufsjahren.

Tech-Stack

Must Have, solide Basics:

  • Python (dein Hauptwerkzeug)
  • FastAPI oder vergleichbares Python-Web-Framework
  • PostgreSQL oder vergleichbare relationale Datenbank
  • Docker
  • Git / CI/CD
  • Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI oder andere)
  • RAG-Architekturen oder Agentensysteme (Grundkenntnisse)

Nice to Have, unser Stack (schulbar):

  • LangGraph (unsere Agent-Orchestrierung)
  • MCP, Model Context Protocol
  • Claude SDK / Anthropic API
  • LiteLLM, Langfuse, DuckDB
  • Terraform
  • TypeScript / Astro / Next.js

Du musst nicht unseren gesamten Stack mitbringen. Wir schulen intern: LiteLLM lernst du in einer Woche, Langfuse in zwei Tagen. Wichtig ist, dass die Grundlagen sitzen und du dich schnell in neue Tools einarbeitest.

Was wir bieten

  • Arbeit an echten AI-Projekten. Keine Folien, kein "Innovation Lab", sondern produktive Systeme bei großen Kunden.
  • Abwechslung. Verschiedene Branchen, verschiedene Probleme: Finance, Versicherung, öffentlicher Sektor, Industrie.
  • Open-Source-First. Kein proprietĂ€rer Stack, den du nirgendwo anders verwenden kannst.
  • Internes Upskilling. Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen).
  • MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware).
  • Flache Hierarchien. Die GrĂŒnder sind deine direkten Ansprechpartner.
  • Ein Team, das sich kennt, auch bei verteiltem Arbeiten.

Ehrlich dazu: Diese Rolle lebt von der NĂ€he zum Kunden. Du bist regelmĂ€ĂŸig vor Ort, DACH-weit. Wenn du ausschließlich remote arbeiten willst, ist das hier nicht das Richtige.

Klingt nach dir?

Bewirb dich. Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf reicht. Wenn du nebenbei was gebaut hast (GitHub, Blog, Side Project mit AI), schick es mit. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-06-02

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
B+T Group – Alsfeld

Unser Auftrag: FĂŒr ein grĂŒneres Morgen.

Die B+T Group ist ein Zusammen­schluss einzelner Firmen aus dem Ent­sorgungs­bereich unter
einem Dach. FĂŒr jede Ent­sorgungs-, Auf­bereitungs- oder Ver­sorgungs­aufgabe sowie die zuge­hörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen An­sprech­partner.

Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und GeschÀfts­partnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungs­spektrum. Die B+T Group hat sich bestÀndig weiter­entwickelt, sich kontinuier­lich den Erforder­nissen des Marktes ange­passt, ihr Dienst­leistungs­port­folio erweitert und permanent auf Inno­vation gesetzt.

Sie wollen sich anspruchs­vollen neuen Aufgaben stellen und Ihre FÀhig­keiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initi­ative!

FĂŒr unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab 01.07.2025 eine VerstĂ€rkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) fĂŒr unsere Personalabteilung

Aufgaben

  • Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung, Verwaltung und Pflege sĂ€mtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere ArbeitsvertrĂ€ge, VertragsĂ€nderungen und Zeugnisse
  • UnterstĂŒtzung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs
  • Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems
  • Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • UnterstĂŒtzung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
  • UnterstĂŒtzung bei MitarbeitergesprĂ€chen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsĂŒbergreifenden HR-Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
  • Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
  • Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio
  • Gute Englischkenntnisse (Niveau B1–B2) sind von Vorteil

Benefits

  • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
  • Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Absicherung bei Arbeits- und FreizeitunfĂ€llen durch den Arbeitgeber
  • Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App fĂŒr den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation
  • Bike-Leasing
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unsere Personalabteilung! Sie haben Erfahrungen in der operativen Arbeit im Bereich Personal und wollen sich weiterentwickeln – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Lassen Sie uns die Welt von morgen grĂŒner machen! Gemeinsam.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-06-08

Dozent fĂŒr Anwendungsentwicklung in der Fachinformatik (m/w/d)
BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH – Hamburg

Bei BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Seit 1998 setzen wir uns mit Herz und Leidenschaft dafĂŒr ein, Weiterbildung fĂŒr alle zugĂ€nglich zu machen. Jetzt suchen wir genau dich! Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam daran arbeitet, unser Angebot weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied in unserem Unternehmen und im Leben unserer Teilnehmenden zu machen.

Werde Teil unserer Mission als Dozent fĂŒr Anwendungsentwicklung (m/w/d) und begleite unsere UmschĂŒler:innen im Bereich Fachinformatik. Die TĂ€tigkeit kann in Teil- oder Vollzeit auf freiberuflicher Basis oder in Festanstellung ausgeĂŒbt werden.

Aufgaben

  • Fachliche Themen: Du unterrichtest Grundlagen der Programmierung (Java), Fachunterricht in Java, PHP und Python sowie zentrale Inhalte wie objektorientierte und prozedurale Programmierung, UML, Algorithmen und Datenstrukturen.
  • Datenbanken: Du vermittelst Kenntnisse in SQL und grundlegenden Datenbankstrukturen.
  • Programmiersprachen & Tools: Du arbeitest mit Java und/oder C#, PHP und Python sowie Entwicklungsumgebungen wie NetBeans oder Eclipse.
  • Lerninhalte gestalten: Du entwickelst und setzt Lerninhalte methodisch-didaktisch um, einschließlich praktischer Übungen und Lernerfolgskontrollen.
  • PrĂŒfungsvorbereitung: Du bereitest die Teilnehmenden gezielt auf die IHK-PrĂŒfung im Bereich Anwendungsentwicklung vor und bewertest ihren Lernerfolg.
  • Teamarbeit: Du nimmst aktiv an Dozentenmeetings teil, um den Austausch und die Weiterentwicklung zu fördern.

Qualifikation

  • PĂ€dagogische Erfahrung: Du bringst bereits Erfahrung als Dozent*in oder in einer Ă€hnlichen pĂ€dagogischen Rolle in der Erwachsenenbildung mit.
  • Soziale Kompetenz: Deine starke soziale Kompetenz und dein Engagement in der Wissensvermittlung und im Umgang mit Teilnehmenden sind deine StĂ€rken.
  • Fachliche Qualifikation: Du hast ein Studium in Informatik oder eine technische Ausbildung in relevanten Berufsfeldern abgeschlossen.
  • Ausbildereignung: Du verfĂŒgst ĂŒber eine Ausbildereignung nach AEVO oder hast Interesse, diese zu erwerben.
  • IT-Praxis: Du hast praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Projektverantwortung.

Benefits

  • Work-Life-Balance: Genieße bei einer VollzeitbeschĂ€ftigung eine 39-Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub pro Jahr sowie – je nach Position – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
  • Strukturierter Start: Unser umfassendes Onboarding und die strukturierte Einarbeitung sorgen dafĂŒr, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fĂŒhlst und erfolgreich durchstarten kannst.
  • Wachstum und Entwicklung: RegelmĂ€ĂŸiges Feedback und die Möglichkeit, dich in bereichsĂŒbergreifenden Teams einzubringen, fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. ZusĂ€tzlich kannst du mit deinem monatlichen Bildungsbudget aus einer Vielzahl an Angeboten wĂ€hlen.
  • Exklusive Rabatte: Profitiere von attraktiven Personalrabatten bei vielen renommierten Marken sowie einem Probonio-Gutschein, den du bei zahlreichen namhaften Unternehmen einlösen kannst.
  • Bikeleasing: Leihe dir ĂŒber unser Bikeleasing-Programm kostengĂŒnstig ein Fahrrad oder E-Bike – fĂŒr einen nachhaltigen, gesunden und flexiblen Arbeitsweg.
  • Teamspirit und Kultur: Freue dich auf ein offenes, wertschĂ€tzendes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur und regelmĂ€ĂŸige Team-Events, die den Zusammenhalt stĂ€rken und das Arbeitsklima positiv gestalten.

Hast du Lust, deine Leidenschaft fĂŒr die Erwachsenenbildung bei uns einzubringen und Menschen auf ihrem Weg zu unterstĂŒtzen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt ĂŒber unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite oder ĂŒber join.

Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

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Posted: 2026-06-08

Software-Entwickler CAD/CAM (m/w/x) (Vollzeit)
AISLER – Aachen

Elektronik beherrscht unser Leben. Wir helfen denen, die sie entwickeln und zum Produkt machen. AISLER unterstĂŒtzt mehr als 90.000 Elektro-Ingenieur:innen weltweit die Elektronikprodukte von Morgen zu entwickeln, indem wir ihre Projekte zuverlĂ€ssig, sorgfĂ€ltig und schnell fertigen.

Um unsere Aufbereitung von Fertigungsdaten fĂŒr Platinen und bestĂŒckten Baugruppen weiter zu verbessern suchen wir dich als Software-Entwickler.

Aufgaben

  • Du entwickelst unsere internen Werkzeuge in Ruby weiter
  • Du erweiterst und optimierst die Software, mit welchen Platinen und bestĂŒckte Baugruppen fĂŒr die Fertigung aufbereitet werden
  • Deine Automatisierung ermöglicht eine kostengĂŒnstige und hochqualitative Elektronikfertigung in Europa
  • Deine Änderungen haben unmittelbaren Einfluss auf die QualitĂ€t unserer Projekte unserer Kunden und deren Möglichkeiten
  • Du verbesserst anhand von RĂŒckmeldungen und in Absprache mit anderen Abteilungen unsere Prozesse

Qualifikation

  • Studium mit technischem Bezug (z.B. Computational Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder entsprechende Arbeitserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
  • Grundlegende Erfahrungen in der Software-Entwicklung - Ruby oder Python ein plus
  • Interesse an geometrischen Problemen in Verbindung mit Möglichkeiten der physikalischen Fertigung
  • Dir liegt die Arbeit in einem kleinen agilen Team
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Bereich der Elektronikentwicklung sind nicht nötig - aber ein plus

Benefits

  • Familienfreundliches, dynamisches und kollegiales Team
  • Gegenseitige UnterstĂŒtzung zum Erreichen unserer Ziele
  • Flexible Arbeitszeiten, 36h-Woche, großzĂŒgige Homeofficeregelung (hybrides Modell), Option auf Anywhere-Office
  • Ausreichend Verpflegung in unserem BĂŒro
  • Zusammen kochen und Mittagessen genießen
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmenevents

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Posted: 2026-06-03

Praktikum KI-Startup Marketing (m/w/d)
HiDesk – Köln

Bei HiDesk entwickeln wir KI-Agenten, die fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen telefonieren und schreiben wie ein eingearbeiteter Mitarbeiter. Unsere Mission ist es, mit modernster Sprach-KI jedem Betrieb rund um die Uhr Erreichbarkeit zu ermöglichen, ohne dass jemand dafĂŒr stĂ€ndig am Hörer oder im Posteingang sitzen muss. So bekommen auch kleine Teams die Schlagkraft großer Organisationen.

Du hast Lust uns zu unterstĂŒtzen und möchtest von Anfang an deine Ideen einbringen?

  • Start: ab sofort oder nach Absprache
  • Freiwilliges oder Pflichtpraktikum
  • Teilzeit oder Vollzeit
  • Dauer: flexibel 2–3 Monate
  • Sprache: deutsch
  • VergĂŒtung & Rahmenbedingungen: Dieses Praktikum richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren mĂŒssen. Die VergĂŒtung vereinbaren wir individuell je nach Art des Praktikums (Pflicht- vs. Orientierungspraktikum) und deiner Vorerfahrung. Lass uns im GesprĂ€ch einfach offen darĂŒber reden!
  • Perspektive: Bei beidseitigem Fit und entsprechender Entwicklung von HiDesk besteht die Option auf eine spĂ€tere Zusammenarbeit (z. B. als Werkstudent:in oder in Teil-/Vollzeit). Bitte beachte, dass wir dies zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht fest garantieren können, aber den Ausbau unseres Teams fest anstreben.

Aufgaben

🧠 Marketing & Content

  • Aufbau und Pflege unserer Social-Media-KanĂ€le (Instagram als Hauptkanal, dazu YouTube und weitere relevante Plattformen)
  • Artikel, Case Studies und Inhalte fĂŒr unsere Webseite
  • Erstellung von BeitrĂ€gen, kurzen Videos und Visuals rund um KI, Kommunikation und unsere Kunden
  • Vorbereitung von Pressetexten, Fachartikeln und GastbeitrĂ€gen
  • PR-Branding und Positionierung von HiDesk als KI-Pionier fĂŒr kleine Unternehmen

đŸ’Œ Business Development

  • Strategie Entwicklung
  • Vorbereitung von PrĂ€sentationen & Pitches
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Voice AI und Customer Communication

đŸ€ Partner-Akquise & Business

  • Recherche und Ansprache von Kunden
  • UnterstĂŒtzung beim Aufbau eines lokalen Partnernetzwerks
  • Vorbereitung von PrĂ€sentationen & Pitches

đŸ“± Produkt & KI

  • UnterstĂŒtzung bei der Weiterentwicklung unserer Software
  • Enge Zusammenarbeit mit Design & Product
  • Testing, Bugs, neue Features – du bist mittendrin

Qualifikation

  • Du befindest dich im Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, Digital Business oder etwas Vergleichbarem) oder hast bereits erste Erfahrungen in einem der oben genannten Bereiche
  • Du zeigst Eigeninitiative, Offenheit und Teamgeist
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten ist genau dein Ding und du bringst proaktiv deine Ideen ein
  • Du arbeitest gerne mit Tools wie Canva, Figma, CapCut oder Ă€hnlichen Design- und Video-Tools (oder hast Lust, das im Praktikum selbststĂ€ndig zu lernen)
  • Du bist sicher im Umgang mit Social Media (vor allem Instagram) und neugierig auf Analytics und Performance-Marketing
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solides Englisch

Benefits

  • Startup-Spirit & Verantwortung: Sei Teil eines aufstebenden Teams und begleite die Entwicklung hautnah mit
  • Viel Gestaltungsfreiheit: Du bringst nicht nur Ideen ein – du setzt sie auch direkt um
  • Steile Lernkurve: Arbeite interdisziplinĂ€r und wachse mit neuen Herausforderungen
  • Flexibles Arbeiten: Freie Zeiteinteilung (mit gelegentlichen Abstimmungen & Team-Meetings)
  • Co-Working Office in Uni-NĂ€he (InnoDom): Dachterrasse, Yoga-Bereich, kostenloser Kaffee & Tee
  • Tools & Tech: Premium-Zugang zu AI-Tools deiner Wahl (z. B. Canva Pro, ChatGPT Plus)
  • Netzwerk & Perspektive: KnĂŒpfe Kontakte in der Kölner Startup-Szene und bleib dabei.

Du hast Lust uns bei unserer Reise zu begleiten?

Dann schick uns einfach:

  • deinen Lebenslauf
  • ein paar SĂ€tze oder Video ĂŒber dich (ein Motivationsschreiben ist nicht nötig 😊)
  • den Bereich, in dem du unterstĂŒtzen möchtest
  • dein mögliches Startdatum
  • dein gewĂŒnschter Zeitraum

Wir freuen uns von dir zu hören!

Dein HiDesk-Team 📞

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Posted: 2026-06-03

People Business Partner (x/f/m) (Fixed-Term Contract)
Bonial International GmbH – Berlin

Job Description

bonial helps you save time, money and paper!

We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. Would you like to join and be a part of digitalisation of retail?

bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "" and "" in Germany, and “” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day.
We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.

We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team on a fixed-term contract. You will report directly to the Co-Head of People & Culture and work closely with an experienced Business Partner team.

In this role, you will support several business areas, including members of the Executive Team, on all relevant people topics. From leadership questions to workforce planning and organizational changes, you will help our leaders make well-informed, strategic decisions and move their teams forward.

Please note: This role is offering a fixed-term contract starting in summer 2026, currently anticipated to continue until October 2027.

Your responsibilities:

  • Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
  • Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
  • Work closely with our Works Council and negotiate framework agreements (Betriebsvereinbarungen) where needed
  • Drive and implement People initiatives in areas such as leadership development, performance, and culture
  • Support change processes and help teams navigate growth, restructuring or integration, for example, in the context of acquisitions
  • Ensure that we apply our People standards consistently while staying pragmatic and business-oriented

Requirements

Your profile:

  • Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure
  • Solid knowledge of German labor law and confidence in working with it in practice
  • Experience leading and implementing People projects from concept to rollout
  • You think analytically and make informed decisions. Curiosity about HR tech and innovative tools is a plus
  • You understand how the different areas of People work connect and can balance business needs with cultural impact
  • You communicate clearly, work well with different stakeholders, and are comfortable in sometimes challenging discussions
  • Business fluent in German and English

What We Offer:

High growth story - bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.

Innovation & tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.

Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.

Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.

Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.

Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.

Flexibility - currently, we have a policy that allows up to 20% mobile work per week from anywhere within Germany, as well as the option to work from abroad. Additionally, we offer 28 days of holiday. You also get an extra day for each calendar year (up to 30 days) as well as other occasions (moving, working on a social project, etc).*

Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.

Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.*

Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.

Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.

Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”

As part of the Axel Springer Group, we also align with the .

If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!

You can check out our Instagram or read more about bonial culture and tech on .

*as per our current Works Agreements

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Posted: 2026-06-03

Senior Drilling Systems Engineer / Head of Drilling Systems
Telura GmbH – Munich

Our Game Plan

Are you driven by rethinking how drilling systems are designed from first principles? Do you believe the future of geothermal energy depends on radically simpler, faster, and lower-cost drilling architectures?

At Telura, weÊŒre developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond todayÊŒs geothermal hotspots and unlock affordable baseload energy anywhere.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with customers, industrial partners and leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5 million to date from leading European investors.

While our core rock-breaking technology is fundamentally different, successful deployment depends on integrating it into a complete drilling system - from surface equipment and deployment concepts to drill string architecture, fluid circulation, and field operations.

WeÊŒre looking to connect with a senior drilling systems engineer to help architect the full drilling platform that will bring this technology into the field.

Tasks

What you’ll be working on

  • Lead the system-level design of TeluraÊŒs drilling platform, spanning surface equipment, deployment concepts, drill string architecture, and bottom-hole integration
  • Define how our electro-impulse drilling technology interfaces with conventional drilling components, including drill pipe, coiled tubing, cable-based systems, and directional drilling tools
  • Help evaluate alternative deployment architectures, including low-footprint crane-based systems and other novel approaches enabled by our technology
  • Shape drilling fluid, cuttings transport, and borehole cleaning concepts in collaboration with internal and external specialists
  • Support development of bottom-hole assembly and mechanical interfaces, including pressure containment, structural loads, and thermal considerations
  • Translate technical concepts into practical operational procedures, including tripping, rig-up, logistics, and maintainability
  • Assess capex, opex, and deployment implications relative to conventional drilling systems
  • Act as a technical sparring partner to the CTO and engineering team on drilling-related design decisions and trade-offs
  • Support engagement with customers, partners, suppliers, and investors by articulating how TeluraÊŒs technology can transform drilling system architecture

Requirements

What we are looking for

  • Significant experience in drilling engineering, drilling systems design, and drilling equipment specification and design
  • Background in drilling equipment for geothermal, oil & gas, mining, or other deep subsurface industries
  • Strong systems thinking across surface equipment, drill strings, bottom-hole assemblies, hydraulics, and operations
  • Practical understanding of rig design, mechanical interfaces, and field deployment
  • Ability to evaluate both conventional and unconventional drilling architectures
  • Comfort working with early-stage technology, uncertainty, and rapid iteration
  • A collaborative mindset and enthusiasm for helping build a fundamentally new drilling paradigm from the ground up
  • Ideal Backgrounds: SLB, Halliburton, Baker Hughes, etc.

Benefits

What we offer

  • The opportunity to architect one of the most ambitious next-generation drilling systems in the world
  • Early influence on platform design, testing strategy, and deployment concepts
  • Direct collaboration with the founding and engineering leadership
  • A key role in a company aiming to unlock geothermal energy globally
  • Equity participation aligned with long-term impact and commitment
  • A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an exceptional innovation ecosystem
  • Accident insurance and supplementary company health insurance
  • Company pension scheme

Ready to Help Redefine How We Drill into the Earth?

WeÊŒd love to hear how you would design the drilling system architecture that makes ultra-deep geothermal energy practical at global scale.

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Posted: 2026-06-03

Sales Operations & Field Sales Management (m/f/d)
Japan Management – DĂŒsseldorf

FĂŒr den Transport chemischer FlĂŒssigkeiten oder anderer anspruchsvoller Medien werden Speziallösungen benötigt, die grĂ¶ĂŸtmögliche Effizienz mit einem Höchstmaß an Sicherheit verbinden.

Als globaler Entwicklungspartner bietet unser Kunde innovative Lösungen fĂŒr verschiedenste Industrien und sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zur weiteren Marktentwicklung und zum Ausbau der GeschĂ€ftsaktivitĂ€ten.

Aufgaben

  • Strategische und operative Steuerung aller VertriebsaktivitĂ€ten
  • Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Sales Plans
  • Betreuung von Bestandskunden und aktive Neukundengewinnung
  • Identifikation von Marktpotenzialen und Wettbewerbsbeobachtung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HQ sowie mit technischen Fachabteilungen

Qualifikation

  • Technisches Studium oder -Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Kenntnisse im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Vertriebsorientierung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine sichere und langfristige Perspektive mit Entwicklungspotenzial in einem internationalen und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
  • Verantwortungsvolle SchlĂŒsselrolle
  • Internationale Zusammenarbeit und direkter Austausch mit globalen Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-06-05

Content Creator / Video Editor fĂŒr Startup Founder Team (m/w/d)
CoStore Holding GmbH – Berlin

Über CoStore & Hintergrund der offenen Stelle

CoStore entwickelt und betreibt moderne Lagercontainerparks in Deutschland. Unsere Kunden mieten flexible LagerflĂ€chen fĂŒr Umzug, Renovierung, Gewerbe, Fahrzeuge oder zusĂ€tzlichen Platzbedarf. Der Fokus liegt auf direkter Anfahrt, einfacher Online-Buchung, sicheren Standorten und flexibel kĂŒndbaren Lagerlösungen.

Neben unseren eigenen Parks bauen wir ein Partnerpark-Modell auf, bei dem GrundstĂŒckseigentĂŒmer und Partner gemeinsam mit CoStore neue Lagerstandorte entwickeln können.

Jetzt wollen wir unsere Sichtbarkeit stĂ€rker ausbauen – lokal fĂŒr neue Mietkunden und strategisch fĂŒr Investoren, Partner und GrundstĂŒckseigentĂŒmer. DafĂŒr suchen wir UnterstĂŒtzung im Bereich Content Creation, Video Editing und Social Media Storytelling.

Aufgaben

Deine Rolle

Wir suchen eine Person, die unseren GrĂŒnderalltag, den Aufbau unserer Standorte und die operative RealitĂ€t hinter CoStore selbstĂ€ndig in kurze, hochwertige Videos ĂŒbersetzt. Der Content soll nicht nach klassischer Werbung aussehen. Es geht um echte Einblicke, klare Storylines und professionelle Kurzvideos, die Vertrauen schaffen und gleichzeitig auf unsere GeschĂ€ftsziele einzahlen. Du arbeitest selbstĂ€ndig eng mit den GrĂŒndern zusammen und hilfst dabei, aus Rohmaterial, Standortbesuchen, GrĂŒnderterminen und operativen Themen starke Social-Media-Inhalte zu machen.

Deine Aufgaben

  • Erstellung und Schnitt von Short-form Videos fĂŒr Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn und Meta Ads
  • Entwicklung klarer Video-Storylines aus Rohmaterial, Standortaufnahmen und GrĂŒnderalltag
  • Einbau von Hooks, Voice-over-Struktur, Untertiteln, Texteinblendungen und einfachen Branding-Elementen
  • Aufbereitung von Content fĂŒr zwei Zielgruppen: lokale Kunden in Deutschland sowie Investoren und Partner im englischsprachigen Kontext
  • Aufbau und Erstellung von Content-Ideen, Skriptstruktur, Formatvarianten und Contentplanungsverantwortung
  • Adhoc: Begleitung einzelner Drehs an CoStore-Standorten oder bei GrĂŒnderterminen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Fachlich

  • Erfahrung im Schneiden von Short-form Videos
  • gutes GespĂŒr fĂŒr Social-Media-Dramaturgie
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Hooks, Retention und schnelle Kommunikation
  • sicherer Umgang mit Tools wie CapCut, Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve oder Ă€hnlichen Programmen
  • Erfahrung mit Untertiteln, Texteinblendungen und einfachen Motion-Elementen
  • gutes Auge fĂŒr Bildaufbau, Tempo, Ton und Story
  • FĂ€higkeit, aus unsortiertem Rohmaterial verwertbaren Content zu entwickeln
  • FĂŒr diese Position sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, da die tĂ€gliche Zusammenarbeit im Team sowie die Kommunikation mit Partnern ĂŒberwiegend auf Deutsch erfolgt.

Inhaltlich

  • Interesse an Startups, Unternehmertum, Immobilien, Operations oder B2B-Modellen
  • FĂ€higkeit, komplexere Themen einfach und verstĂ€ndlich darzustellen
  • VerstĂ€ndnis dafĂŒr, dass Content nicht nur gut aussehen, sondern auch GeschĂ€ftsergebnisse unterstĂŒtzen muss
  • GespĂŒr fĂŒr seriöse Kommunikation gegenĂŒber Kunden, Investoren und Partnern

Persönlich

  • selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • pragmatisch, schnell und zuverlĂ€ssig
  • gutes QualitĂ€tsbewusstsein
  • kein Problem mit Feedback und Iterationen
  • klare Kommunikation
  • Bereitschaft, auch aus einfachen Alltagsszenen gute Inhalte zu machen

Was uns wichtig ist

Wir suchen eine Person, die folgendes versteht: Guter Content fĂŒr CoStore muss Vertrauen schaffen, konkrete Probleme erklĂ€ren und unser Startup sichtbar machen. Der Stil sollte sein: klar, professionell, authentisch, modern und verstĂ€ndlich sein.

Benefits

Was wir bieten

  • direkter Einblick in den Aufbau eines wachsenden Selfstorage-Unternehmens
  • enge Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnderteam
  • viel Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines neuen Content-Formats
  • reale Themen statt kĂŒnstlicher Werbekampagnen
  • kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit, langfristig eine zentrale Rolle im Marketing von CoStore zu ĂŒbernehmen
  • flexible Zusammenarbeit je nach Profil

Bewerbung. Schick uns bitte:

  • kurze Vorstellung im Form eines max. 60 Sekunden Reels
  • relevante Arbeitsproben / Portfolio / Social-Media-Beispiele
  • Angabe deiner VerfĂŒgbarkeit / gewĂŒnschtes Zusammenarbeitsmodell
  • optional: 2–3 kurze Ideen, welche Videos du fĂŒr CoStore als erstes testen wĂŒrdest

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Posted: 2026-06-08

Content Creator / Video Editor fĂŒr Startup Founder Team (m/w/d)
CoStore Holding GmbH – Berlin

Über CoStore & Hintergrund der offenen Stelle

CoStore entwickelt und betreibt moderne Lagercontainerparks in Deutschland. Unsere Kunden mieten flexible LagerflĂ€chen fĂŒr Umzug, Renovierung, Gewerbe, Fahrzeuge oder zusĂ€tzlichen Platzbedarf. Der Fokus liegt auf direkter Anfahrt, einfacher Online-Buchung, sicheren Standorten und flexibel kĂŒndbaren Lagerlösungen.

Neben unseren eigenen Parks bauen wir ein Partnerpark-Modell auf, bei dem GrundstĂŒckseigentĂŒmer und Partner gemeinsam mit CoStore neue Lagerstandorte entwickeln können.

Jetzt wollen wir unsere Sichtbarkeit stĂ€rker ausbauen – lokal fĂŒr neue Mietkunden und strategisch fĂŒr Investoren, Partner und GrundstĂŒckseigentĂŒmer. DafĂŒr suchen wir UnterstĂŒtzung im Bereich Content Creation, Video Editing und Social Media Storytelling.

Aufgaben

Deine Rolle

Wir suchen eine Person, die unseren GrĂŒnderalltag, den Aufbau unserer Standorte und die operative RealitĂ€t hinter CoStore selbstĂ€ndig in kurze, hochwertige Videos ĂŒbersetzt. Der Content soll nicht nach klassischer Werbung aussehen. Es geht um echte Einblicke, klare Storylines und professionelle Kurzvideos, die Vertrauen schaffen und gleichzeitig auf unsere GeschĂ€ftsziele einzahlen. Du arbeitest selbstĂ€ndig eng mit den GrĂŒndern zusammen und hilfst dabei, aus Rohmaterial, Standortbesuchen, GrĂŒnderterminen und operativen Themen starke Social-Media-Inhalte zu machen.

Deine Aufgaben

  • Erstellung und Schnitt von Short-form Videos fĂŒr Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn und Meta Ads
  • Entwicklung klarer Video-Storylines aus Rohmaterial, Standortaufnahmen und GrĂŒnderalltag
  • Einbau von Hooks, Voice-over-Struktur, Untertiteln, Texteinblendungen und einfachen Branding-Elementen
  • Aufbereitung von Content fĂŒr zwei Zielgruppen: lokale Kunden in Deutschland sowie Investoren und Partner im englischsprachigen Kontext
  • Aufbau und Erstellung von Content-Ideen, Skriptstruktur, Formatvarianten und Contentplanungsverantwortung
  • Adhoc: Begleitung einzelner Drehs an CoStore-Standorten oder bei GrĂŒnderterminen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Fachlich

  • Erfahrung im Schneiden von Short-form Videos
  • gutes GespĂŒr fĂŒr Social-Media-Dramaturgie
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Hooks, Retention und schnelle Kommunikation
  • sicherer Umgang mit Tools wie CapCut, Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve oder Ă€hnlichen Programmen
  • Erfahrung mit Untertiteln, Texteinblendungen und einfachen Motion-Elementen
  • gutes Auge fĂŒr Bildaufbau, Tempo, Ton und Story
  • FĂ€higkeit, aus unsortiertem Rohmaterial verwertbaren Content zu entwickeln

Inhaltlich

  • Interesse an Startups, Unternehmertum, Immobilien, Operations oder B2B-Modellen
  • FĂ€higkeit, komplexere Themen einfach und verstĂ€ndlich darzustellen
  • VerstĂ€ndnis dafĂŒr, dass Content nicht nur gut aussehen, sondern auch GeschĂ€ftsergebnisse unterstĂŒtzen muss
  • GespĂŒr fĂŒr seriöse Kommunikation gegenĂŒber Kunden, Investoren und Partnern

Persönlich

  • selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • pragmatisch, schnell und zuverlĂ€ssig
  • gutes QualitĂ€tsbewusstsein
  • kein Problem mit Feedback und Iterationen
  • klare Kommunikation
  • Bereitschaft, auch aus einfachen Alltagsszenen gute Inhalte zu machen
  • FĂŒr diese Position sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, da die tĂ€gliche Zusammenarbeit im Team sowie die Kommunikation mit Partnern ĂŒberwiegend auf Deutsch erfolgt.

Was uns wichtig ist

Wir suchen eine Person, die folgendes versteht: Guter Content fĂŒr CoStore muss Vertrauen schaffen, konkrete Probleme erklĂ€ren und unser Startup sichtbar machen. Der Stil sollte sein: klar, professionell, authentisch, modern und verstĂ€ndlich sein.

Benefits

Was wir bieten

  • direkter Einblick in den Aufbau eines wachsenden Selfstorage-Unternehmens
  • enge Zusammenarbeit mit dem GrĂŒnderteam
  • viel Gestaltungsfreiheit beim Aufbau eines neuen Content-Formats
  • reale Themen statt kĂŒnstlicher Werbekampagnen
  • kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit, langfristig eine zentrale Rolle im Marketing von CoStore zu ĂŒbernehmen
  • flexible Zusammenarbeit je nach Profil

Bewerbung. Schick uns bitte:

  • kurze Vorstellung im Form eines max. 60 Sekunden Reels
  • relevante Arbeitsproben / Portfolio / Social-Media-Beispiele
  • Immatrikulationsbescheinigung
  • Angabe deiner VerfĂŒgbarkeit / gewĂŒnschtes Zusammenarbeitsmodell
  • optional: 2–3 kurze Ideen, welche Videos du fĂŒr CoStore als erstes testen wĂŒrdest

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Posted: 2026-06-08

HR Payroll Specialist (mIwId)
LeySelect GmbH – Essen

Aufgaben

  • Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
  • Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten
  • Beratung von Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen
  • Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie DurchfĂŒhrung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Datenaufbereitung fĂŒrs Rechnungswesen sowie PrĂŒfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfĂ€higkeit

Qualifikation

  • KaufmĂ€nnische Ausbildung und mehrjĂ€hrige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • TeamfĂ€higkeit, ZuverlĂ€ssigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management
  • Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprĂ€gte ProblemlösungsfĂ€higkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinĂ€ren und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frĂŒhzeitig Trends und Potentiale fĂŒr Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver VergĂŒtungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverstĂ€ndlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

  • Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die FĂ€higkeiten und vor allem die WĂŒnsche an einen zukĂŒnftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kĂŒmmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natĂŒrlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie WertschĂ€tzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-06-03

Application Experience Specialist
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

You are a guardian of the Zattoo IPTV platform. At Zattoo, we make streaming easy, and your job is to ensure that stays true even as our technology evolves. As an Application Experience Specialist, you sit at the intersection of technical defect management and user experience optimization.

You don't just ask, "Is the system up?” you ask, "Is it working well for the user?" You will spend your time investigating bugs, recreating friction points, and translating user struggles into actionable Friction Reports for our Product Managers. Whether supporting our D2C users or ensuring a smooth launch for our new TVaaS B2B partners, you ensure that when a user hits "Play," the experience is seamless.

WHAT YOU’LL DO

Investigate & Diagnose

  • Identify and diagnose bugs across our IPTV platform. You will deep-dive into issues to find the root cause, specify clear recreation steps, and describe actual vs. expected behavior.
  • Use our suite of tools including Kibana, Grafana, New Relic, Sentry, and in-house monitoring/config solutions to trace issues through the stack, from the client app to the backend.
  • Leverage AI-driven detection and log-parsing tools to accelerate the identification of patterns in system failures, reducing the "Time to Diagnosis" for complex defects.
  • Act as a bridge for our Client Success Management and D2C Support teams, turning vague user symptoms into detailed technical diagnoses.
  • Test and verify critical bug fixes and release candidates via tools such as AppCentre to ensure "streaming stays easy" for every update.

Experience Optimization

  • Support the rollout of our React Native universal app, ensuring a high-quality, consistent experience across Web, Mobile, and TV platforms.
  • Act as the experience gatekeeper for new B2B partner launches, ensuring that critical user-facing issues are resolved.
  • Analyze end-to-end user journeys, specifically the step-by-step flows, to identify exactly where friction occurs in the user experience.
  • Work closely with Product Managers to influence the roadmap based on user pain points, ensuring that issues are prioritized alongside technical fixes.
  • Review logs and session data to identify where users get "stuck." You will help us scope and implement modern tools to better visualize user behaviour.
  • Propose UI/UX tweaks and logic changes that proactively improve the app's "feel" and reduce the overall volume of support tickets.

WHAT YOU’LL BRING

  • 2+ years of previous experience in a technical support, customer support or application support role
  • Understanding of video streaming fundamentals: HLS/DASH manifest files, adaptive bitrate streaming, and video delivery pipelines
  • Understanding of APIs, DNS, load balancers, CDN architecture, and HTTP status codes
  • Excellent written and verbal communication skills in English
  • German B1 for communication with B2B partners.
  • The ability to articulate complex technical information clearly to diverse audiences.
  • Familiarity with monitoring tools: Kibana, Grafana, New Relic, or similar
  • Urgency and ownership when services impact real-time user experiences
  • Curiosity to investigate beyond symptoms to identify true root causes and to understand why systems fail

Bonus:

  • Exposure to React Native debugging tools (Reactotron, Chrome DevTools, Redux DevTools)
  • Familiarity with cross-platform TV app development across Android TV, Fire TV, Apple TV, Web TV

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-06-05

Recruiting und People Experience Manager:in, 25-30 Std. (m/w/d)
hypr – Berlin

Remote

Über uns

Als PR-Agentur hypr arbeiten wir mit zukunftsweisenden Unternehmungen und Personen, die selbstbestimmt und partnerschaftlich mit uns agieren können und wollen. hypr steht fĂŒr Innovation, Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Unsere Arbeitskultur ist geprĂ€gt von viel Eigenverantwortung, Ambition und FlexibilitĂ€t.

Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente fĂŒr unser Team zu finden und zu begeistern. Dabei arbeitest du eng mit Lisa zusammen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurĂŒck und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.

Note from the CEO
Wir suchen jemanden, der Recruiting bei uns neu denkt. Nicht „optimiert“.
Sondern wirklich neu denkt. Und macht.

Was das konkret heißt: Du gestaltest gemeinsam mit Lisa, unserer Head of People Experience and Development und mir, wie Recruiting bei hypr funktioniert.

Du schlÀgst neue Prozesse vor. Du probierst sie aus. Du implementierst sie.
Und wenn sie nicht funktionieren, verwirfst du sie wieder.

Alles, was du im Recruiting schon immer mal anders machen wolltest – oder bewusst lassen wolltest – ist hier möglich. Das ist deine Spielwiese, kein vorgegebenes Skript.

Eine Sache noch: Allein in der ersten Woche sind ĂŒber 100 Bewerbungen reingekommen. Wir suchen jemanden, der uns wirklich ĂŒberzeugt. Wenn du dich bewirbst, ĂŒberleg dir also schon im Anschreiben, wie du auffallen willst.

Rahmenbedingungen

  • Standort: deutschlandweit (Wohnsitz in Deutschland ist Voraussetzung)
  • Unternehmenssprache: deutsch (Voraussetzung)
  • Wochenarbeitszeit: 25-30 Stunden
  • Gehalt: zwischen 34k und 41k (diese Gehaltsspanne bezieht sich auf eine 30h-Stelle) und ist abhĂ€ngig von Erfahrung, Potenzial und der Wochenarbeitszeit
  • Start asap und Befristung fĂŒr 12 Monate mit Option auf Entfristung

Deine Aufgaben

Recruiting (85%)

Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente fĂŒr hypr zu begeistern und zu gewinnen.

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der SchĂ€rfung des Profils, ĂŒber Koordination mit anderen Team-Membern fĂŒr Team-Interviews, bis zur Vertragsverhandlung, immer mit Blick auf unseren hohen Anspruch an QualitĂ€t und Passung.
  • Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten ĂŒber LinkedIn – mit einem guten GespĂŒr dafĂŒr, wer wirklich zu unserem Team passt.
  • FĂŒhrung von Erstinterviews, in denen du nicht nur fachliche Skills prĂŒfst, sondern auch, wie gut Kandidat:innen selbstbestimmt und auf Augenhöhe mit unseren Auftraggebenden (vor allem CEOs und GrĂŒnder:innen) arbeiten können.
  • Kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unseres Recruiting-Setups – mit viel Raum, Dinge auszuprobieren und besser zu machen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team und unserem CEO, um ein klares Bild davon zu entwickeln, wen wir wirklich im Team haben wollen (und wen nicht).

People Experience (15%)

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Head of People Experience & Development zusammen und ĂŒbernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren.

  • Koordination und aktive Mitgestaltung des Onboardings neuer Teammitglieder – mit Blick auf einen strukturierten und positiven Start bei hypr.
  • UnterstĂŒtzung bei der Planung und Umsetzung von Teamformaten und Culture-Initiativen, die unsere Zusammenarbeit stĂ€rken.
  • Sicherstellung, dass unsere People-Prozesse im Alltag greifen – durch Struktur, VerlĂ€sslichkeit und ein gutes Auge fĂŒr Details.

Dein Profil

  • Recruiting ist dein Fokus – du arbeitest dich schnell in unsere Anforderungen ein und entwickelst ein klares VerstĂ€ndnis dafĂŒr, welche Profile wirklich zu uns passen.
  • Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern.
  • Strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise im Umgang mit Kandidat:innen, im Team und in der Organisation der People Prozesse.
  • Du arbeitest eigenstĂ€ndig, denkst mit und packst Themen pragmatisch anstatt dich in Details zu verlieren.
  • Freude an der Kommunikation und ein hoher Anspruch an eine positive Experience – fĂŒr Kandidat:innen genauso wie fĂŒr unser Team.

Unser Angebot

  • Arbeit und Privatleben: Full-Remote und flexibles Arbeiten sind bei uns nicht nur inhaltsleere Buzzwords, sondern gelebte RealitĂ€t. Seit der GrĂŒndung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Eine 40-, 35- oder mindestens 32-Stunden-Woche – wir können ĂŒber alles reden.
  • Remote Work aus dem Ausland: Arbeite bis zu 183 Tage pro Jahr im EuropĂ€ischen WĂ€hrungsraum.
  • Dezentrales Team: hypr ist eine dezentrale Agentur. Wir haben zwar ein kleines BĂŒro in Berlin, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Im Gegenteil: Alle Kolleg:innen sind durch zahlreiche Tools digital miteinander vernetzt, und auch das Zwischenmenschliche kommt dank digitaler Coffee-Dates und No Agenda Calls nicht zu kurz.
  • Sonderurlaubstage bei speziellen AnlĂ€ssen: Geburtstag, Geburt von Nachwuchs, Umzug oder Trauerfall.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen. Hypr beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 % des umgewandelten Entgelts.
  • Exzellentes Team: Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjĂ€hrige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.
  • Growth Mindset: Wir glauben daran, dass tĂ€gliches Lernen der SchlĂŒssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, tĂ€glich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon ĂŒberzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.
  • Weiterbildung: Wir fördern dich mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf dich zugeschnitten sind. Über das Jahr verteilt fĂŒhren wir 6 Entwicklungs- und FeedbackgesprĂ€che, im Zuge derer wir uns Ziele fĂŒr die fachliche und persönliche Entwicklung setzen und einander bei der Umsetzung unterstĂŒtzen.
  • Corporate Benefits: 1.000 Rabattaktionen rund ums Reisen, Mode, Technik, Freizeit u. v. m.
  • Coworking oder Home-Office Ausstattung: Du bekommst von uns alles, was du zum Arbeiten brauchst. Du wĂ€hlst die Ausstattung fĂŒr dein Home-Office (höhenverstellbarer Schreibtisch, BĂŒrostuhl, Bildschirm etc.) oder wir ĂŒbernehmen die Kosten fĂŒr einen Coworking Space.
  • hypr Events und Offsites: Ein digitales Event pro Monat. Jeden Monat nehmen wir uns Zeit als Team, um entweder einen spannenden Gast fĂŒr ein Q&A einzuladen, in einem „Connecting the Dots“ ĂŒber Themen zu sprechen, in denen wir als Team besser werden wollen, oder ein Online-Seminar zu machen. Das absolute Highlight sind dann unsere Offsites, bei denen wir alle als Team in Person zusammenkommen und zwei Tage lang tolle Dinge gemeinsam erleben. Hiervon haben wir 2-3 pro Jahr.

Der Bewerbungsprozess

  1. Macht uns deine Bewerbung neugierig, bekommst du eine kleine Aufgabe ĂŒber WhatsApp, die dir einen Einblick in unsere Arbeit gibt und uns zeigt, wie du an Themen herangehst. Noch ein Hinweis: Das umfasst auch ein kurzes Video mit deinen Antworten, d. h. du brauchst eine ruhige Umgebung.
  2. Begeistert uns deine Ausarbeitung, sprichst du im ersten Step mit unserer Kollegin Pia. Ihr sprecht ĂŒber den Case und du hast die Chance alles zu fragen, was du ĂŒber die Rolle und hypr wissen möchtest.
  3. Wenn euch das GesprĂ€ch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Du darfst und sollst sie gerne mit Fragen löchern!
  4. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurĂŒck und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.
  5. Wenn es fĂŒr beide Seiten passt, freuen wir uns, dich im Team willkommen zu heißen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-04

Brand Strategy Lead (m/w/d)
benuta GmbH – Bonn

Jobbeschreibung

benuta gehört zu den fĂŒhrenden E-Commerce-Unternehmen fĂŒr Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design fĂŒr alle zugĂ€nglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.

Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke MarkenfĂŒhrung ĂŒber alle KanĂ€le hinweg.

Worum es geht

Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich fĂŒr das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung fĂŒr alle MarketingkanĂ€le dient – von Social Media ĂŒber Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.

Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke ĂŒberall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei ĂŒbernimmst du keine disziplinarische FĂŒhrung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.

Die folgenden Schwerpunkte prĂ€gen deine Arbeit maßgeblich:

Markenstrategie & MarkenfĂŒhrung

  • Du entwickelst und schĂ€rfst die Markenstrategie von benuta
  • Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
  • Du ĂŒbersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien fĂŒr alle KanĂ€le
  • Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt

Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks

  • Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
  • Du definierst kreative Leitplanken fĂŒr Kampagnen, Content und Social Media
  • Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lĂ€sst

Zusammenarbeit & Enablement

  • Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
  • Du unterstĂŒtzt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-AnsĂ€tzen
  • Du ĂŒbersetzt Insights aus verschiedenen KanĂ€len in neue kreative AnsĂ€tze
  • Du sorgst dafĂŒr, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen

Stellenanforderungen

Was wir uns wĂŒnschen

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, MarkenfĂŒhrung oder in einer Kreativagentur
  • Ein starkes GespĂŒr fĂŒr Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
  • Ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale KanĂ€le, insbesondere Social Media und Performance Marketing
  • Die FĂ€higkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu ĂŒbersetzen
  • Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns findest

  • Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
  • Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum fĂŒr die Umsetzung eigener AnsĂ€tze.
  • FlexibilitĂ€t: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
  • Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tĂ€gliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
  • WohlfĂŒhlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver ArbeitsatmosphĂ€re, guter Versorgung und Hunden willkommen.
  • Benefits mit Mehrwert: MobilitĂ€tszuschĂŒsse, Bike-Leasing, E-LadesĂ€ulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berĂŒcksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-03

Application Support Specialist (m/w/d) | wheel-IT AG | Walldorf
Jobportal – Walldorf

Dein perfekter Neustart im IT-Support – mit fachlichem Anspruch & Perspektive

Du hast genug von stupiden Standard-Anfragen und fehlenden Rechten im 1st Level? Perfekt! Bei uns kannst du direkt durchstarten, dich tief in komplexe EDI-Prozesse einarbeiten und in einem krisensicheren Unternehmen Fuß fassen.

Die wheel-it AG unterstĂŒtzt seit ĂŒber 20 Jahren als spezialisierter EDI-Provider die Gesundheitsbranche. Unser Ziel: reibungslose elektronische GeschĂ€ftsprozesse fĂŒr SanitĂ€tshĂ€user und ein engagiertes Team mit innovativem Mindset.

Unser Versprechen an dich:

Fundierte Einarbeitung in alle relevanten Prozesse

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team

Fachlicher Anspruch und Einsatz komplexer Software-Tools

Aufgaben

  • Du bist die erste Ansprechperson per Telefon und E-Mail fĂŒr die technischen und organisatorischen Anliegen unserer B2B-Kunden.
  • Du analysierst und behebst Fehler im E-Health-Sektor direkt mit unseren spezialisierten Software-Tools, statt nur Passwörter zurĂŒckzusetzen.
  • Du betreust SanitĂ€tshĂ€user auf Augenhöhe und begleitest aktiv das technische Onboarding von Neukunden.
  • Du dokumentierst SupportfĂ€lle sauber im Ticketsystem und profitierst von geregelten Eskalationswegen fĂŒr komplexere Anfragen in den Second Level.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn


  • 
 Du eine IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in) oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit IT-Interesse sowie 2 Jahre Berufserfahrung hast.
  • 
 Du Sachverhalte analysieren, auf den Punkt bringen und verstĂ€ndlich kommunizieren kannst.
  • ... Du sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) mitbringst
  • 
 Du nach einem Team suchst, das ausgeprĂ€gte Serviceorientierung schĂ€tzt und dich bei komplexen Fehlern unterstĂŒtzt.

Benefits

  • Ob im BĂŒro in Walldorf, im Homeoffice oder als tĂ€gliche HalbtagstĂ€tigkeit – du arbeitest so, wie du am besten performst.
  • Von Anfang an erhĂ€ltst du eine fundierte Einarbeitung in alle Prozesse und technischen Themen durch ein erfahrenes Team.
  • Ein sehr attraktives Gehaltspaket
  • uvm.

Entwickle dich in einer absolut krisensicheren Nische weiter und ĂŒbernehme Verantwortung in systemrelevanten IT-Prozessen des Gesundheitswesens!

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-06-08

Finanzberatung fĂŒr Frauen und Familien, Nebenberuflich, 100% Home Office möglich, 2. Standbein
Femvestory – Hamburg

Hi, wir sind Elisabeth und Lena von Femvestory und möchten besonders Frauen und Familien beim Thema Finanzen unterstĂŒtzen.

Um unser junges Team weiter wachsen lassen zu können, suchen wir motivierte Menschen die Lust haben im Finanzbereich durchzustarten.

Wir möchten Menschen verstehen und sie langfristig begleiten. Ehrlich, auf Augenhöhe und unverbindlich.

Aufgaben

  • Beratung und UnterstĂŒtzung von Frauen und Familien bei der finanziellen Planung und Entscheidungsfindung
  • Betreuung der EinfĂŒhrungsveranstaltungen + Vorstellung unserer Arbeit
  • Entwicklung maßgeschneiderter Finanzstrategien mit uns zusammen, die auf die individuellen BedĂŒrfnisse und Ziele der Kundinnen und Kunden abgestimmt sind
  • DurchfĂŒhrung von Online-Seminaren und Workshops zu Themen der Finanzbildung und Anlageberatung
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmĂ€ĂŸige Kommunikation und Follow-ups
  • Kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an aktuelle Entwicklungen im Finanzsektor, um stets kompetente Beratung zu gewĂ€hrleisten

Qualifikation

  • Ehrlichkeit und der Drang Dinge wirklich verĂ€ndern zu wollen
  • Einsatzbereitschaft und klare Kommunikation (auch wenn Dinge schwierug werden)
  • SelbstĂ€ndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Selbstorganisation insbesondere im Home-Office-Umfeld.
  • FlexibilitĂ€t und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
  • Du scheust dich nicht mit Menschen in Kontakt zu treten, zu telefonieren und ihnen auch aktiv zuzuhören.
  • Lust darauf, sich mit UnterstĂŒtzung was eigenes aufzubauen - 2. Standbein neben dem Hauptberuf

Benefits

- 100% Home Office möglich (BĂŒro ebenfalls vorhanden, das entscheidest du)

- ĂŒberdurchschnittliche Gehaltsmöglichkeiten

- nettes, junges und ehrliches Team

- anpassbar an deine Lebenssituation (ob neben Studium, Hauptjob etc.)

- fundierte Einarbeitung, Weiterbildungen und Seminare (auf Wunsch sogar IHK Ausbildung möglich) - wir begleiten dich so wie du es dir wĂŒnscht

- kein Geldinvest, wir stellen alle Programme, Mails etc.

- flexibel, unkompliziert und nach Absprache arbeiten wie du es willst

Menschen zĂ€hlen mehr als Qualifikationen oder AbschlĂŒsse!

Wir suchen besonders junge Frauen, die Lust haben sich etwas neben ihrem Hauptberuf aufzubauen. Entscheidend ist fĂŒr uns nicht was du schon kannst, sondern was du gerne möchtest.

Wenn du Lust hast auf das Thema Geld, Finanzen und Female Finance aber keine Lust auf schmierige Typen in AnzĂŒgen, dann melde dich gern bei uns und wir schauen ob wir zusammen passen. Wir möchten Frauen dabei helfen weiter zu wachsen.

Wir freuen uns auf dich

Elisabeth und Lena

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Posted: 2026-06-03

Junior Marketing Manager*in (Performance, Email & Creative) (m/w/d)
A-LEVEL – Hamburg

FĂŒr unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe suchen wir eine*n hungrigen Marketing Manager*in, der*die in einem der super spannenden E-Commerce-Wachstumsumfelder Deutschlands durchstarten will, und bereit ist, schneller zu wachsen als irgendwo sonst.

Warum Haferlöwe

Haferlöwe ist eine schnell wachsende deutsche Direct-to-Consumer Health-Brand im Food- und Nutrition-Segment mit klarem E-Commerce-Fokus. Mit dem DIA2Ÿ-Konzept, einem wissenschaftlich fundierten Ansatz und einer starken Community hat sich das Unternehmen in kurzer Zeit erfolgreich im Markt positioniert, und skaliert weiter mit Vollgas.

Was Haferlöwe von anderen unterscheidet: Du arbeitest direkt mit einem GrĂŒnderteam zusammen, das bereits einen erfolgreichen Exit hinter sich hat. Kein klassisches Corporate-Setup, kein Micro-Management, keine Bremsen. Stattdessen: echtes Unternehmer-Mindset, kurze Entscheidungswege und Mentorship von Menschen, die wissen, wie man im E-Commerce wirklich groß wird. Das Team ist jung, hochmotiviert und lebt ein Tempo, das dich tĂ€glich fordert und formt.

Du bekommst hier keine Onboarding-Slideshow und keinen Theoriekurs. Du bekommst eine der besten Praxis-Ausbildungen im digitalen Marketing, die du in Deutschland kriegen kannst – mit echten Budgets, echten Daten und direktem Feedback von Tag eins. Wer bereit ist, sich reinzuhĂ€ngen, wĂ€chst hier schneller als irgendwo sonst.

Diese Rolle ist nichts fĂŒr Menschen, die ein ruhiges 9-to-5 suchen. Sie ist etwas fĂŒr A-Player, die brennen - fĂŒr E-Commerce, fĂŒr Wachstum, fĂŒr echten Impact.

Aufgaben

Je nach deinem Schwerpunkt und deinen StĂ€rken wĂ€chst du in einen der folgenden Bereiche hinein – oder bringst dich kanalĂŒbergreifend ein:

  • Performance Marketing: Du unterstĂŒtzt beim Aufbau und der Optimierung von Funnels, steuerst Paid-Media-Kampagnen auf Meta und Taboola und entwickelst ein GespĂŒr dafĂŒr, wie Creatives, Advertorials und Offer Pages zusammenspielen.
  • Email Marketing & CRM: Du arbeitest an E-Mail-Flows, Kampagnen und Segmentierungen, lernst wie Klaviyo strategisch eingesetzt wird und entwickelst ein VerstĂ€ndnis dafĂŒr, wie E-Mail als Umsatz- und Retention-Kanal wirkt.
  • Creative Strategy: Du entwickelst Creative Briefings, analysierst Kundensprache aus Reviews und Kommentaren, fĂŒhrst Competitor Audits durch und arbeitest eng mit dem*der Media Buyer*in zusammen, um Creatives systematisch weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrung in einem oder mehreren der genannten Bereiche:
  • Performance Marketing, E-Mail/CRM oder Creative Strategy, und weißt, wie digitales Marketing grundsĂ€tzlich funktioniert.
  • Du denkst in KanĂ€len, Zielgruppen und Customer Journeys und hast ein grundlegendes VerstĂ€ndnis davon, wie Paid Media, Content und CRM zusammenspielen.
  • Du arbeitest datenbasiert, kennst relevante KPIs und weißt, wie man Entscheidungen auf Basis von Zahlen trifft, auch wenn du das noch nicht tĂ€glich gemacht hast.
  • Du bringst ein gutes SprachgefĂŒhl mit und kannst Ideen klar formulieren, ob in Briefings, Kampagnenkonzepten oder Copy.
  • Du lernst schnell, arbeitest eigenstĂ€ndig und wartest nicht auf perfekte Bedingungen, um Dinge anzugehen.
  • Du bist hungrig, entwicklungsorientiert und willst in einem wachsenden E-Commerce-Umfeld wirklich etwas bewegen.
  • Idealerweise hast du erste BerĂŒhrungspunkte mit DTC, E-Commerce oder einem produktnahen Umfeld gesammelt.

Benefits

  • Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen Team-Lunches, von Sushi bis zu vielem mehr.
  • Du arbeitest eng und direkt mit den GrĂŒndern zusammen und hast so echten Einfluss auf Entscheidungen.
  • Du bekommst top Hardware! Du arbeitest mit einem MacBook, zwei Bildschirmen und einem Stehschreibtisch.
  • Du hast bei uns klare Perspektiven und echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unser Standort ist ideal angebunden, du erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Immer gut versorgt! Als Teil des Teams profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte.

Bist du bereit fĂŒr deinen nĂ€chsten Karriereschritt?

Wenn du Bock hast, in einem der ambitioniertesten E-Commerce-Umfelder Deutschlands wirklich durchzustarten und dich schneller zu entwickeln als irgendwo sonst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen mit uns.

Wir begleiten den Hiringprozess exklusiv fĂŒr unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe.

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Posted: 2026-06-09

Junior Creative Strategist*in fĂŒr Performance Marketing (m/w/d)
A-LEVEL – Hamburg

FĂŒr unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe suchen wir eine*n Junior Creative Strategist*in, der*die versteht, dass gute Briefings der eigentliche Hebel hinter performenden Ads sind und Lust hat, das in einem der krassesten Wachstumsumfelder Deutschlands zu beweisen.

Warum Haferlöwe

Haferlöwe ist eine schnell wachsende D2C-Brand im Food- und Nutrition-Segment mit klarem E-Commerce-Fokus. Paid Social ist einer der zentralen WachstumskanÀle und Creative Strategy wird hier nicht als Nice-to-have behandelt, sondern als echter Wachstumshebel. Genau deshalb wird diese Position neu geschaffen.

Was diese Rolle von anderen unterscheidet: Du arbeitest direkt mit einem GrĂŒnderteam zusammen, das bereits einen erfolgreichen Exit hinter sich hat. Kein theoretisches Marketingwissen von der Stange, sondern echtes Unternehmer-Mindset, direkte Entscheidungswege und Mentorship von Menschen, die wissen, wie man im E-Commerce wirklich skaliert. Das Team ist jung, hochmotiviert und lebt ein Tempo, das dich tĂ€glich weiterbringt.

Du bekommst hier eine der besten Ausbildungen im Bereich Creative Strategy, die du in Deutschland kriegen kannst, direkt in der Praxis, mit echten Budgets, echten Daten und echtem Feedback. Wer bereit ist, sich reinzuhÀngen, wÀchst hier schneller als irgendwo sonst.

Diese Rolle ist etwas fĂŒr A-Player, die gerne denken, recherchieren und aus Insights echte Konzepte machen. Du musst kein*e Profi mit jahrelanger Erfahrung sein, aber du musst brennen fĂŒr das Thema, neugierig sein und bereit sein, schnell zu wachsen.

Was du bei Haferlöwe tun wirst

Du ĂŒbernimmst die Verbindung zwischen Strategie und Produktion. Du arbeitest tief in der Vorbereitung, analysierst Wettbewerber, wertest Reviews, Kommentare und Customer Surveys aus und ĂŒbersetzt diese Erkenntnisse in Creative Briefings, mit denen Creator*innen und Produktionsteams direkt arbeiten können.

Dabei geht es nicht um abstrakte Markenkommunikation, sondern um konkrete Performance-Creatives im Paid-Social-Kontext. Du lernst, wie starke Briefings aussehen, entwickelst ein GespĂŒr fĂŒr Hooks und Angles und wĂ€chst Schritt fĂŒr Schritt in eine vollstĂ€ndige Creative-Strategy-Rolle hinein.

Aufgaben

  • Du entwickelst Creative Briefings, die vollstĂ€ndig, prĂ€zise und direkt umsetzbar sind.
  • Du analysierst Reviews, Kommentare, Customer Surveys und weitere qualitative Quellen, um echte Kundensprache zu identifizieren und in Briefings zu ĂŒberfĂŒhren.
  • Du fĂŒhrst Competitor Audits durch und arbeitest mit Quellen wie der Meta Ad Library, um Muster, LĂŒcken und Chancen zu erkennen.
  • Du entwickelst Creative Angles, Hooks und Konzepte auf Basis von Awareness Stages, Persona-VerstĂ€ndnis und Performance-Hypothesen.
  • Du arbeitest eng mit dem*der Media Buyer*in zusammen, analysierst, welche Creatives funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings fĂŒr neue Briefings ab.
  • Du denkst dich in Testsysteme und Hypothesen hinein und trĂ€gst dazu bei, interne Prozesse in der Creative Strategy weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrung in Creative Strategy, Copywriting, Performance Marketing, Content oder einem vergleichbaren Umfeld und hast ein grundlegendes VerstĂ€ndnis davon, wie Creative im Paid-Social-Kontext wirkt.
  • Du kannst qualitative Research strukturieren und aus Reviews, Kommentaren oder Umfragen echte Kundensprache extrahieren, statt in generischer Marketingsprache zu denken.
  • Du erkennst Muster und kannst daraus Schlussfolgerungen ziehen, auch wenn du das noch nicht tĂ€glich gemacht hast.
  • Du kannst Hooks formulieren und Briefings so aufschreiben, dass andere direkt damit arbeiten können.
  • Du arbeitest prĂ€zise, strukturiert und mit hohem QualitĂ€tsanspruch und verstehst, dass ein guter Brief nicht schön klingen muss, sondern in der Umsetzung funktionieren soll.
  • Du bist hungrig, lernbereit und willst dich in einem wachsenden E-Commerce-Umfeld wirklich weiterentwickeln.
  • Idealerweise hast du erste BerĂŒhrungspunkte mit UGC-Produktion, Paid-Social-Metriken oder dem Health-, Nutrition- oder Supplements-Bereich.

Benefits

  • Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen Team-Lunches, von Sushi bis zu vielem mehr.
  • Du arbeitest eng und direkt mit den GrĂŒndern zusammen und hast so echten Einfluss auf Entscheidungen.
  • Du bekommst top Hardware! Du arbeitest mit einem MacBook, zwei Bildschirmen und einem Stehschreibtisch.
  • Du hast bei uns klare Perspektiven und echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unser Standort ist ideal angebunden, du erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Immer gut versorgt! Als Teil des Teams profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte.

Bist du bereit fĂŒr deinen nĂ€chsten Karriereschritt?

Wenn du Lust hast, Creative Strategy in einem wachstumsstarken D2C-Umfeld aktiv mitzugestalten und schneller zu wachsen als irgendwo sonst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen mit uns.

Wir begleiten den Hiringprozess exklusiv fĂŒr unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe.

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Posted: 2026-06-09

Junior E-Mail Marketing Manager*in (m/w/d)
A-LEVEL – Hamburg

FĂŒr unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe suchen wir eine*n Junior E-Mail Marketing Manager*in, der*die in einem aggressiv wachsenden E-Commerce-Umfeld richtig durchstarten will und bereit ist, dabei schneller zu lernen als irgendwo sonst.

Warum Haferlöwe

Haferlöwe ist eine schnell wachsende deutsche Direct-to-Consumer Health-Brand mit einem klaren Purpose: Menschen dabei zu unterstĂŒtzen, ihre Blutzuckerwerte besser in den Griff zu bekommen. Mit dem DIA2Âź-Konzept, einem wissenschaftlich fundierten Ansatz und einer starken Community hat sich das Unternehmen in kurzer Zeit erfolgreich im Markt positioniert - und skaliert weiter mit Vollgas.

Was diese Rolle von anderen unterscheidet: Du arbeitest direkt mit einem GrĂŒnderteam zusammen, das bereits einen erfolgreichen Exit hinter sich hat. Echtes Unternehmer-Mindset, direkte Entscheidungswege und Mentorship von Menschen, die wissen, wie man Brands wirklich groß macht. Das Team ist jung, high-performant und bewegt sich in einem Tempo, das dich jeden Tag fordert und weiterbringt.

Du bekommst hier keine theoretische Ausbildung. Du bekommst einen der besten Praxis-Crashkurse im E-Mail- und CRM-Marketing, den du in Deutschland kriegen kannst, mit direktem Feedback, echten Zahlen und Verantwortung von Tag eins.

Diese Rolle ist fĂŒr A-Player, die Bock haben auf E-Commerce, auf CRM, auf echtes Wachstum - und die nicht warten, bis ihnen jemand sagt, was als nĂ€chstes zu tun ist. Wenn du hungrig bist, schnell lernst und einen Kanal wirklich mitgestalten willst, bist du hier genau richtig.

Was du bei Haferlöwe tun wirst

Du steigst in ein bestehendes E-Mail-Setup ein, das historisch stark auf ein Produkt ausgerichtet war und nun mit mehreren neuen Produkten neu gedacht werden soll. Du lernst, wie ein modernes CRM-System funktioniert, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich Schritt fĂŒr Schritt in strategische Verantwortung hinein.

Aufgaben

  • Du analysierst bestehende E-Mail-Flows und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
  • Du unterstĂŒtzt dabei, Flows und Automationen auf eine Multi-Produkt-Logik umzustrukturieren und Journeys entlang von Produktinteresse, Kaufhistorie und Customer Lifecycle zu entwickeln.
  • Du planst und steuerst Kampagnen und Newsletter in enger Abstimmung mit Brand und Performance.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Segmentierungen fĂŒr relevantere und personalisiertere Kommunikation.
  • Du lernst, Deliverability, List Health und Sender Reputation aktiv zu managen.
  • Du entdeckst, wie AI-gestĂŒtzte Prozesse die Kampagnenentwicklung, Copy und Personalisierung effizienter machen.
  • Du baust ein VerstĂ€ndnis fĂŒr Reporting auf und lernst, aus KPIs konkrete Maßnahmen abzuleiten.
  • Du arbeitest eng mit Performance, BI und weiteren internen Stakeholdern zusammen.

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrung im E-Mail-Marketing oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld und kennst die Grundprinzipien von Kampagnen und Automationen.
  • Du hast erste BerĂŒhrungspunkte mit Klaviyo oder einem Ă€hnlichen Tool gesammelt und verstehst, wie Flows und Templates grundsĂ€tzlich funktionieren.
  • Du hast ein gutes SprachgefĂŒhl und kannst entweder selbst texten oder kreative Umsetzung eng begleiten.
  • Du denkst gerne in Customer Journeys und interessierst dich dafĂŒr, wie E-Mail als Umsatz- und Retention-Kanal wirkt.
  • Du arbeitest strukturiert, ĂŒbernimmst Verantwortung und bist neugierig genug, um Dinge auch dann anzugehen, wenn noch nicht alles perfekt ist.
  • Du hast Interesse an AI-Tools und bist offen dafĂŒr, neue Arbeitsweisen auszuprobieren und zu etablieren.
  • Idealerweise hast du erste Erfahrungen in einem DTC- oder E-Commerce-Umfeld gemacht.

Benefits

  • Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen Team-Lunches, von Sushi bis zu vielem mehr.
  • Du arbeitest eng und direkt mit den GrĂŒndern zusammen und hast so echten Einfluss auf Entscheidungen.
  • Du bekommst top Hardware! Du arbeitest mit einem MacBook, zwei Bildschirmen und einem Stehschreibtisch.
  • Du hast bei uns klare Perspektiven und echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unser Standort ist ideal angebunden, du erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Immer gut versorgt! Als Teil des Teams profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte.

Bist du bereit fĂŒr deinen nĂ€chsten Karriereschritt?

Wenn du Lust hast, in einem der ambitioniertesten E-Commerce-Umfelder Deutschlands durchzustarten und dich schneller zu entwickeln als irgendwo sonst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen mit uns.

Wir begleiten den Hiringprozess exklusiv fĂŒr unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe.

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Posted: 2026-06-09

Junior Performance Marketing Manager*in (Funnel & Growth) (m/w/d)
A-LEVEL – Hamburg

FĂŒr unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe suchen wir eine*n Junior Performance Marketing Manager*in (Funnel & Growth), der*die Lust hat, in einem der super spannenden E-Commerce-Umfelder Deutschlands durchzustarten und bereit ist, schneller zu wachsen als irgendwo sonst.

Warum Haferlöwe

Haferlöwe ist eine schnell wachsende Consumer Brand an der Schnittstelle von ErnĂ€hrung, E-Commerce und Community, und eines der heißesten Wachstumsumfelder, in denen du gerade arbeiten kannst. Das Unternehmen hat sich klar positioniert, skaliert aggressiv und gibt dir die BĂŒhne, auf der deine Arbeit wirklich zĂ€hlt.

Was diese Rolle besonders macht: Du arbeitest direkt mit einem GrĂŒnderteam zusammen, das bereits einen erfolgreichen Exit hinter sich hat. Das bedeutet echtes Unternehmer-Mindset, klare Entscheidungen und Mentorship von Menschen, die wissen, wie man Dinge wirklich groß macht. Das Team ist jung, hungrig und bewegt sich in einem Tempo, das dich fordert und formt.

Hier bekommst du keine klassische Onboarding-Slideshow. Du bekommst eine der besten Ausbildungen, die du im E-Commerce-Marketing kriegen kannst. Direkt in der Praxis, mit direktem Feedback, in einem Umfeld, das High Performance nicht als Buzzword versteht, sondern lebt.

Diese Rolle ist nichts fĂŒr Menschen, die ein ruhiges 9-to-5 suchen. Sie ist etwas fĂŒr A-Player, die brennen - fĂŒr E-Commerce, fĂŒr Performance, fĂŒr echtes Wachstum. Wenn du bereit bist, schnell zu lernen, Verantwortung anzunehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, in dem deine Arbeit direkt sichtbar ist, bist du hier genau richtig.

Was du bei Haferlöwe tun wirst

Du wĂ€chst in die Verantwortung fĂŒr Customer Journeys hinein, von der Ad ĂŒber Advertorials und Offer Pages bis zur Conversion. Du lernst, wie Performance-Marketing wirklich funktioniert, bringst eigene Ideen ein und entwickelst dich in einem Umfeld, das Tempo und Ownership lebt.

Gesucht wird jemand, der*die mit Energie reinkommt, schnell begreift, wie die Dinge zusammenhÀngen, und nicht wartet, bis jemand sagt, was als nÀchstes zu tun ist.

Aufgaben

  • Du unterstĂŒtzt beim Aufbau, der Pflege und Optimierung von Funnels entlang der Customer Journey.
  • Du hilfst bei der Steuerung von Paid-Media-Kampagnen mit Fokus auf Meta und Taboola und lernst, konsequent auf messbare Performance zu arbeiten.
  • Du bringst eigene Ideen fĂŒr Ad-Konzepte, Hooks, Headlines und Creatives ein und entwickelst ein GespĂŒr fĂŒr das, was funktioniert.
  • Du arbeitest an Advertorials, Offer Pages und Conversion-Strecken und verstehst dabei, wie sich die einzelnen Funnel-Schritte gegenseitig beeinflussen.
  • Du lernst, saubere Tracking-Strukturen aufzubauen und Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
  • Du dokumentierst Learnings und trĂ€gst dazu bei, erfolgreiche AnsĂ€tze in wiederholbare Prozesse zu ĂŒberfĂŒhren.

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrung im Performance Marketing oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld und weißt, wie Paid-KanĂ€le grundsĂ€tzlich funktionieren.
  • Du hast erste praktische Erfahrung mit Meta Ads gesammelt und verstehst die Grundlogik von Kampagnensteuerung und Zielgruppenansprache.
  • Du kennst KPIs wie ROAS, CPL oder CVR und weißt, wofĂŒr sie stehen, auch wenn du sie noch nicht tĂ€glich steuerst.
  • Du denkst mit, fragst nach dem Warum und bist nicht zufrieden, wenn etwas einfach nur lĂ€uft.
  • Du lernst schnell, arbeitest eigenstĂ€ndig und bringst die Energie mit, die es braucht, um in einem wachsenden Umfeld wirklich etwas zu bewegen.
  • Idealerweise hast du erste BerĂŒhrungspunkte mit E-Commerce, DTC oder einem produktnahen Umfeld.

Benefits

  • Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen Team-Lunches, von Sushi bis zu vielem mehr.
  • Du arbeitest eng und direkt mit den GrĂŒndern zusammen und hast so echten Einfluss auf Entscheidungen.
  • Du bekommst top Hardware! Du arbeitest mit einem MacBook, zwei Bildschirmen und einem Stehschreibtisch.
  • Du hast bei uns klare Perspektiven und echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unser Standort ist ideal angebunden, du erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Immer gut versorgt! Als Teil des Teams profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte.

Bist du bereit fĂŒr deinen nĂ€chsten Karriereschritt?

Wenn du Lust hast, in einem der ambitioniertesten E-Commerce-Umfelder Deutschlands durchzustarten und dich schneller weiterzuentwickeln als irgendwo sonst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen mit uns.

Wir begleiten den Hiringprozess exklusiv fĂŒr unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe.

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Posted: 2026-06-09

Finance Manager (m/w/d) Teilzeit, 25h / Woche
LINDERA GmbH – Berlin

LINDERA entwickelt klinisch validierte KI fĂŒr MobilitĂ€ts- und Gangbildanalyse. Unsere Lösungen werden in Pflege, Reha und Versorgung eingesetzt, um Sturzrisiken frĂŒh zu erkennen und MobilitĂ€t zu erhalten. Wir arbeiten mit Krankenkassen, PflegetrĂ€gern und Gesundheitssystemen im DACH-Raum und bereiten den Markteintritt in den USA vor — als Delaware C Corp, mit dem Anspruch, in den nĂ€chsten 12–18 Monaten skalierungsbereit zu sein: operativ, finanziell und gegenĂŒber institutionellen Investoren.

Die Rolle

Diese Position baut die Finance-Funktion fĂŒr LINDERA neu auf — fĂŒr die deutsche GmbH und parallel fĂŒr die US-EntitĂ€t. Smart, automatisiert, KI-gestĂŒtzt. Du arbeitest direkt mit CEO und CTO und ĂŒbernimmst Verantwortung dafĂŒr, dass jeder Datenpunkt, den ein institutioneller Investor, ein Fördergeber oder ein Auditor sehen will, sauber, aktuell und auf Knopfdruck verfĂŒgbar ist.

Die Rolle ist bewusst Teilzeit (25h/Woche) und richtet sich an Menschen, die z.B. in einer Familienphase wieder einsteigen wollen — ohne fachlich Abstriche zu machen. Inhaltlich ist das eine Senior-Position mit echter Gestaltungsmacht. Operativ ist es eine Hands-on-Rolle: Wer den Briefkasten leert und DATEV beherrscht, gehört genauso zur Anforderung wie das VerstĂ€ndnis fĂŒr ein US-Term-Sheet.

Tasks

Finance-Aufbau (DE + US): Chart of Accounts, Reporting-Stack und Closing-Prozesse fĂŒr beide EntitĂ€ten aufsetzen. US-Setup ĂŒber Mercury, QuickBooks Online, Ramp, Carta und Fathom/Mosaic. DE-Setup ĂŒber DATEV, im Zusammenspiel mit unserem Steuerberater.

Investor Reporting: Monatliches Investor-Update und quartalsweises Board-Package (P&L, Cash Flow, KPI-Scorecard, Variance Analysis) — auf dem Niveau, das institutionelle Investoren erwarten. Der Anforderungskatalog der US-Investoren liegt vor und gibt den Standard vor.

Förderprojekte: Abwicklung laufender und neuer Förderungen mit deutschen Körperschaften (BMWK, BAFA, EU-Programme) sowie US-Stellen (z. B. Department of Commerce, NIH-Mechanismen). Mittelabruf, Verwendungsnachweise, Audit-Trail.

KI- und Automation-Strategie: Variance Analysis, Reporting-Drafts und Anomalie-Erkennung mit Claude/GPT-Workflows aufsetzen. Ziel: 60–70 % weniger manueller Aufwand bei höherer Genauigkeit.

Operative Buchhaltung: DATEV-BuchfĂŒhrung, EBICS-Banking, Briefkasten, Belege, ZahllĂ€ufe, Rechnungsstellung im CRM. Das macht keine KI — das machen wir selbst, sauber und zuverlĂ€ssig.

Transfer Pricing & Compliance: Arm's-length-Dokumentation fĂŒr die GmbH–US-Lizenzvereinbarung (IRS Section 482 / OECD), Vorbereitung auf Due-Diligence-Tiefe.

Cash & Forecast: Rollierende 6-Monats-Planung, Runway-Monitoring, drei Szenarien (Base / Up / Down).

Skalierungs-Readiness: Datenraum aufbauen und kuratieren — strukturiert, auditierbar, jederzeit prĂ€sentationsfĂ€hig gegenĂŒber Investoren, Partnern und Behörden.

Requirements

Fundament: Audit-, Tax- oder Transaction-Hintergrund bei einer Big-4-Kanzlei (EY, PwC, KPMG, Deloitte) auf Senior-/Manager-Level — oder vergleichbar. 6+ Jahre relevante Erfahrung.

Doppelter Standard: HGB sicher, US-GAAP in GrundzĂŒgen — oder bereit, das schnell aufzubauen. VerstĂ€ndnis fĂŒr Konzernverflechtung GmbH ↔ US Corp.

Tools: DATEV beherrschst du. Erfahrung mit QuickBooks Online, Mercury, Ramp oder vergleichbaren US-Stacks ist ein Plus, kein Muss.

Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Du formulierst ein Investor-Update auf Englisch, ein BMWK-Verwendungsnachweis auf Deutsch — beides ohne Reibungsverluste.

KI-Haltung: Du nutzt KI aktiv, nicht abwehrend. Du verstehst, wo Automation Wert schafft und wo der Mensch die Verantwortung behÀlt.

Operativ und strategisch: Du baust gerne Strukturen auf, bist aber nicht zu fein, den Briefkasten zu öffnen.

Diskretion: Vertrauliche Daten — Cap Table, GehĂ€lter, Investor-Kommunikation — sind bei dir sicher.

Benefits

Inhalt statt Status: Eine Senior-Rolle mit Aufbaucharakter — deutsche BuchfĂŒhrung trifft US-Skalierungs-Setup. Anspruchsvoller geht es in dieser Stundenanzahl selten.

Echte Teilzeit: 25 Stunden bedeuten 25 Stunden. Wir bauen die Rolle so, dass sie tatsÀchlich neben einer Familie funktioniert.

Hybrid Berlin: 1–2 Tage im Office (Berlin), Rest remote. Kernzeit-flexibel.

VergĂŒtung: EUR 45.000–65.000 brutto p. a. bei 25h/Woche (entspricht VZÄ ca. 72.000–104.000 €), abhĂ€ngig von Erfahrung. Diskussionsoffen fĂŒr die richtige Person.

Wirkung: Direkter Berichtsweg an die CEO, enge Zusammenarbeit mit dem CTO. Du gestaltest die Finance-Architektur, die uns durch die nÀchste Skalierungsphase trÀgt.

Mission: Healthcare-AI, die StĂŒrze verhindert und MobilitĂ€t erhĂ€lt. Messbare Outcomes, keine Marketing-Slogans.

Bewerbung bitte mit kurzem Anschreiben (max. eine Seite), CV und VerfĂŒgbarkeit. Wir antworten innerhalb von fĂŒnf Arbeitstagen.

Der Prozess: ErstgesprÀch mit Diana (CEO), FachgesprÀch mit Reza (CTO) zur Finance-Tech-Architektur, Case-Diskussion (90 Min), Referenzen. Wir treffen Entscheidungen schnell.

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Posted: 2026-06-04

Business Development Manager (m/w/d)
Ethno-Health Group BV – Riede

Ethno Health entwickelt traditionelle pflanzliche Gesundheitsprodukte und Coaching-Programme fĂŒr Therapeuten und gesundheitsorientierte Fachpersonen. Unser Wachstum basiert nicht auf kalter Akquise, sondern auf langfristigen Beziehungen zu qualifizierten Partnern, die unsere Produkte fachlich einordnen und in ihrer Praxis empfehlen.

Wir suchen eine Person, die unsere Partner als feste Ansprechperson begleitet — souverĂ€n vor der Kamera, sicher auf der BĂŒhne, fachlich fundiert im GesprĂ€ch.

Aufgaben

  • Persönliche Begleitung unserer bestehenden Partner aus Therapie, Coaching und gesundheitsorientierten Berufen
  • RegelmĂ€ĂŸige Zoom-Meetings mit Partnern im FAQ-Format — souverĂ€n, vorbereitet, kameraerprobt
  • Telefonische und schriftliche Ansprechperson fĂŒr Partner bei technischen und vertraglichen Fragen zur Partnerschaft

Du bist ggf. in naher Zukunft offen fĂŒr:

  • Moderation unserer Live-Events vor Publikum
  • Moderation von Fach-Webinaren fĂŒr unsere Endkunden
  • Konzeptionelle Mitarbeit an und Umsetzung von geskripteten Social-Media-Videos vor der Kamera

Qualifikation

  • SouverĂ€nes, kameraerprobtes Auftreten
  • Moderationskompetenz: Sie fĂŒhren durch Webinare strukturiert, verbindlich und mit professioneller PrĂ€senz
  • KommunikationsstĂ€rke schriftlich, mĂŒndlich und am Telefon
  • Wirtschaftliches GrundverstĂ€ndnis — Sie können Partner-Konditionen, Margen und vertragliche Rahmen verstĂ€ndlich erklĂ€ren
  • Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit
  • Bereitschaft zu regelmĂ€ĂŸiger PrĂ€senz im BĂŒro bei Bremen
  • Bereitschaft zur Begleitung unserer Live-Events

Benefits

  • Eine inhaltlich relevante Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Premium-Positionierung im Gesundheitsmarkt
  • Sichtbarkeit nach außen: Sie sind fĂŒr unsere Partner und Kunden eine zentrale, wiedererkennbare Ansprechperson
  • Gestaltungsspielraum bei der inhaltlichen und kommunikativen Ausrichtung Ihrer Auftritte
  • Direkter Draht zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung, kurze Entscheidungswege
  • Wahlmöglichkeit zwischen Festanstellung und freier Mitarbeit
  • Mitarbeiterkonditionen auf das gesamte Ethno-Health-Sortiment
  • Hybrides Arbeitsmodell

Wenn das Profil zu Ihnen passt, freue ich mich auf Ihre Bewerbung — gern mit einer kurzen EinschĂ€tzung, warum gerade diese Rolle Sie reizt.

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Posted: 2026-06-03

Shopify- / Web Developer / CRO Manager | Valkental GmbH | 100% Remote in DE
Jobportal – Hamburg

Remote

Schluss mit Agentur-Chaos und Pflastercode. Skaliere unser HerzstĂŒck als Inhouse-Lead auf 50+ Millionen. Wir suchen tiefe Shopify-Expertise – das CRO-Feintuning lernst du bei uns.

Die Valkental GmbH ist die Marke fĂŒr innovative FahrradrucksĂ€cke und stylische Warnbekleidung. Unser eigener Shopify-Store generiert bereits einen 8-stelligen Jahresumsatz bei ĂŒber 200.000 monatlichen Besuchern. Unser Ziel: Wir wollen mit dir gemeinsam den Onlineshop bis 2030 auf 50+ Millionen Euro Umsatz skalieren!

Unser Versprechen an dich:

Kein Agentur-Stress, sondern strategischer Inhouse-Fokus auf ein massives Projekt

Ein hochprofitables Fundament mit echten Produktinnovationen und Patenten

Ein sportliches, warmes Miteinander, bei dem sauberer Code, Wachstum und Spaß im Mittelpunkt stehen

Aufgaben

  • Wir wollen keine Shopify-Plugins zusammenklicken, wir wollen herausragende Architektur. Du hast die volle Autonomie, tiefgreifende technische Lösungen und neue Features from scratch zu bauen. Code schlĂ€gt bei uns Egos – wenn deine Lösung besser ist, wird sie umgesetzt.
  • Du implementierst A/B-Tests technisch einwandfrei – die CRO-Hypothesen und Logiken liefern wir oder erarbeiten sie gemeinsam.
  • Du ĂŒbernimmst die technische Verantwortung – von der Konzeption bis zum sauberen Rollout neuer Features und ganzer Shop-Bereiche.
  • Du kontrollierst die Performance, treibst proaktives Bug Fixing voran und drĂŒckst die Ladegeschwindigkeit auf absolute Bestwerte.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn


  • 
 Du exzellente Programmierkenntnisse und mehrjĂ€hrige, tiefgehende Shopify-Erfahrung mitbringst.
  • ... Du tiefgreifende, praktische Erfahrungen im Bereich Conversion Rate Optimization (CRO) und A/B-Testing besitzt.
  • ... Du sehr gute Deutschkenntnisse mitbringst.
  • 
 Du ein absoluter Macher bist, der pragmatisch denkt und Systeme wirklich skalieren will, statt nur Bugs zu fixen.
  • 
 Du nach einem ambitionierten Team suchst, das dir volle Autonomie gibt und bei dem du dich technologisch voll entfalten kannst.

Benefits

  • Wir messen Ergebnisse, keine abgesessenen Stunden. Du arbeitest zu 100 % remote und teilst dir deine Arbeitszeiten komplett flexibel ein. Ob du morgens um 6 Uhr oder nachts codest, interessiert uns nicht. Hauptsache, die Performance des Shops explodiert.
  • Wir zahlen fĂŒr A-Player ein ĂŒberdurchschnittliches Gehalt von 60.000 bis 100.000 Euro Brutto (je nach Erfahrung). On top stellst du dir deine eigene, beste Arbeitsausstattung komplett selbst zusammen, ohne Budget-Diskussionen bei sinnvoller Hardware.
  • Du bist Teil eines 17-köpfigen Teams aus jungen, pragmatischen Machern. Wir hassen Konzernstrukturen. Du hast einen direkten Draht zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung. Wenn ein Tool nervt, ein Prozess klemmt oder du eine Freigabe fĂŒr eine neue Infrastruktur brauchst, klĂ€ren wir das direkt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-08

Agraringenieur (m/w/d) Grundwasserschutzberatung
Environeering Group GmbH – Göttingen

Spannende Herausforderung in der GewĂ€sserschutzberatung – werde Teil unseres Teams!

Die Ingenieurgemeinschaft fĂŒr Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) bietet seit 30 Jahren kompetente Ingenieurs- und Beratungsleistungen fĂŒr Landwirtschaft und Wasserwirtschaft. Zu unseren Schwerpunkten zĂ€hlen die Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zum gewĂ€sserschonenden und nachhaltigen Wirtschaften. Seit Ende 2025 sind wir Teil des IngenieurbĂŒro Netzwerkes der Environnering Group GmbH.

FĂŒr unsere Wasserschutzgebiete in Nordhessen die wir von unseren BĂŒrostandorten in Göttingen mit betreuen suchen wir engagierte Berater*innen.

Du möchtest aktiv zum Schutz unseres Grund- und Trinkwassers beitragen und suchst eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche TÀtigkeit?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

**Deine Aufgaben:

**✔ Spannende Aufgaben mit Verantwortung:

  • EigenstĂ€ndige Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zum Wasserschutz in unseren Beratungsgebieten in Nordhessen
  • Umsetzung der landwirtschaftlichen Inhalte der Wasserschutzgebietsverordnungen gemeinsam mit den Bewirtschaftern
  • Entwicklung innovativer Strategien zur Effizienzsteigerung im NĂ€hrstoffmanagement und der Pflanzenproduktion
  • DurchfĂŒhrung von Bodenproben und Erstellung von DĂŒngeplĂ€nen zur Optimierung landwirtschaftlicher Maßnahmen

✔ Wissenschaft & Praxis vereint:

  • Entwicklung und Begleitung von Versuchsanstellungen mit Landwirten zur Weiterentwicklung von BeratungsansĂ€tzen
  • Austausch und Kooperation mit Expert*innen sowie der Industrie zur Testung neuer Produkte

✔ Kommunikation & Netzwerken:

  • Planung und DurchfĂŒhrung von Infoveranstaltungen, Workshops und Schulungen fĂŒr Landwirte
  • Erstellung von Rundbriefen, Berichten und Fachartikeln

✔ Teamgeist & Entwicklung:

  • Kollegiales, motiviertes Team mit engem fachlichem Austausch und umfassender Einarbeitung Göttingen

Qualifikation

**Das bringst Du mit:
**
✔ Fachliches Know-how & Praxiserfahrung:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Pflanzenproduktion oder Bodenkunde (B. Sc., M. Sc., Dipl.-Ing.), oder gleichwertiges

✔ Regionale Verankerung & Landwirtschaftskenntnisse:

  • Du kennst die Region und ihre landwirtschaftlichen Strukturen und bist schnell vor Ort, um Betriebe bestmöglich zu beraten

✔ Digitale Kompetenz:

  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist fĂŒr Dich selbstverstĂ€ndlich
  • Kenntnisse in Datenbanken (Access) und GIS-Programmen, insbesondere QGIS, sind von Vorteil

✔ Persönliche StĂ€rken:

  • FlexibilitĂ€t, Eigeninitiative und KreativitĂ€t gehören zu Deinem Arbeitsalltag
  • Du bist kommunikativ, teamfĂ€hig und arbeitest gerne eigenverantwortlich

✔ MobilitĂ€t & Sprachkompetenz:

  • Ein PKW-FĂŒhrerschein ist erforderlich, damit Du flexibel unterwegs sein kannst
  • Gute Deutschkenntnisse sind fĂŒr die Kommunikation mit Landwirten und Fachstellen essenziell

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:

  • Freie Zeiteinteilung zwischen BĂŒro, Außendienst und Homeoffice
  • BranchenĂŒbliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung
  • Teamevents wie Firmenlauf, gemeinsames wöchentliches FrĂŒhstĂŒck, Weihnachtsfeier oder Weiterbildungsausflug
  • Eine abwechslungsreiche TĂ€tigkeit mit vielseitigen Aufgaben
  • Ein wertschĂ€tzendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website der IGLU-Ingenieurgemeinschaft fĂŒr Landwirtschaft und Umwelt GmbH.

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Posted: 2026-06-05

ERP Finance Consultant (m/w/d) | ams.Solution AG | Remote/Norden
Jobportal – Achim

Zahlen sind fĂŒr dich kein trockenes Regelwerk, sondern die DNA eines erfolgreichen Unternehmens? Du behĂ€ltst im Dickicht aus Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen immer den strategischen Überblick und weißt genau, wie modernes Controlling in der Praxis laufen muss? Dann bring deine Expertise dorthin, wo sie echten Mehrwert schafft: Zu ams.Solution!

Schluss mit starren Routinen im verstaubten KĂ€mmerchen. Werde strategischer Begleiter in unserem Team!

Aufgaben

Hier hinterlĂ€sst du deinen Fußabdruck:

  • Du analysierst die Finanzstrukturen unserer Kunden von Grund auf und baust maßgeschneiderte Finance- und Controlling-Prozesse im ERP-System auf.
  • Du ĂŒbersetzt komplexe betriebswirtschaftliche Anforderungen – von der Projektkalkulation bis zum Jahresabschluss – in logische Workflows und fĂŒhrst die Anwender in Schulungen sicher ans Ziel.
  • Von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Systemstart bist du der verlĂ€ssliche Partner an der Seite unserer Kunden.
  • Du fĂŒhrst Schulungen durch und unterstĂŒtzt Kunden wĂ€hrend und nach der EinfĂŒhrung, um den Erfolg der Prozessoptimierung zu gewĂ€hrleisten.

Qualifikation

Du passt zu uns wenn...

  • 
 du dich in den Bereichen ERP, Finanzbuchhaltung, Customizing und Prozessoptimierung zu Hause fĂŒhlst.
  • 
 du komplexe Kundenanforderungen als spannende Herausforderung siehst und Freude daran hast, technische HĂŒrden bei der Integration zu meistern.
  • 
 du das GefĂŒhl der Stagnation ĂŒberwinden und deine spezifischen FĂ€higkeiten gezielt weiterentwickeln möchtest.
  • 
 du dich nach Anerkennung fĂŒr deinen außergewöhnlichen Einsatz sehnst und echte WertschĂ€tzung fĂŒr deine Leistung suchst.

Benefits

  • Dank unserer hauseigenen ams.Akademie und einem Mentor an deiner Seite wirst du Schritt fĂŒr Schritt zum ERP-Spezialisten aufgebaut.
  • Es erwartet dich attraktives Gehaltspaket sowie ein hochmodernes Arbeitsumfeld.
  • Arbeiten im BĂŒro im Norden oder Remote im Homeoffice – wir vertrauen dir und bieten dir die FlexibilitĂ€t!
  • Ab dem ersten Tag bist du Teil eines starken Teams, das dich unterstĂŒtzt, fördert und dir Raum gibt, dich weiterzuentwickeln.
  • Wir bieten dir zudem Firmenfitness, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-08

IT Support Engineer (w/m/d) | Landsberg a. Lech & Hybrid
perinova IT-Management GmbH – Munich

Deine Aufgaben

Das macht Deinen Job spannend und interessant – Deine Aufgaben!

  • 1st und 2nd Level Support im Client-Management (O365, M365, AzureAD,
)
  • Administration, Support von Clients und Anwender
  • Direkter Kontakt mit Endanwendern am Service Desk und an den Kunden-Standorten im Raum Landsberg a. Lech
  • Umgang mit einem Ticketsystem und Dokumentation Deiner TĂ€tigkeiten im Ticketsystem
  • Installation und Konfiguration von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Analyse und Behebung von Störungen

Dein Profil

  • Du verfĂŒgst ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) oder bist Quereinsteiger (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung und Motivation
  • Du besitzt Praxiserfahrung im IT Support (First- und Second Level), Kundensupport, Telefonsupport bzw. User Helpdesk
  • Auch hast Du Lust – so wie wir - auf den Modern Workplace und Themen wie Office 365, Microsoft 365, Teams, Azure etc.
  • Du kannst Dich sicher im Handling und der Dokumentation von Ticketsystemen, wie Jira, ServiceNow, Helpline bewegen
  • Wenn es um Incident und Requests geht, hast Du immer den Überblick, denn Du behĂ€ltst immer einen kĂŒhlen Kopf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
  • Durch Dein offenes und freundliches Auftreten fĂŒhlen sich unsere Kunden immer wohl und freuen sich, Deine Hilfe zu bekommen
  • Deine Arbeitsweise ist durch Deine guten technischen und analytischen FĂ€higkeiten geprĂ€gt
  • Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer und stellst Dich gerne neuen Herausforderungen
  • Auch selbststĂ€ndiges Arbeiten ist fĂŒr Dich kein Problem

Warum wir?

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche. Neben der betrieblichen Altersvorsorge kannst Du mit der perinova Entgeldumwandlung PLUS vorsorgen

Unser Consulting und Managed Services sind eng verzahnt, auch die Kollegen untereinander. Zum Beispiel bietet das Consulting Schnupperkurse an, in dem Mitarbeiter*innen des Managed Service die Kolleg*innen bei einem Projekt begleiten

Fahre mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit und nutze das attraktive Firmen Rad-Leasing (JobRad). Zudem gibt es bei uns Mitarbeiterrabatte fĂŒr privates Online-Shopping (Corporate Benefits)

Mit unserem Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) hast Du Zugriff auf ĂŒber 6.000 Sportstudios, SchwimmbĂ€der, Kletterhallen und Co. Zudem steht Dir ein großes Onlineprogramm mit Live- oder Streamingkursen zur VerfĂŒgung.

Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima in dem wir Wert auf Deine Meinung legen. Die Chefs sind nur einen Teams-Chat entfernt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ĂŒber – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-08

Kaufm. Mitarbeiter/-in in der Kundenabrechnung (m/w/d)
Hartmann International GmbH & Co. KG – Paderborn

Globales Business & familiÀre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelstĂ€ndisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in ĂŒber 170 Jahren auf unterschiedlichste BedĂŒrfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen fĂŒr verschiedene Branchen, internationale Transporte ĂŒber Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und PrivatumzĂŒge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern tĂ€glich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen fĂŒr neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. DafĂŒr setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfĂ€ltige Mitgestaltungsmöglichkeiten fĂŒr alle Mitarbeitenden.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufm. Mitarbeiter/-in in der Kundenabrechnung (m/w/d)!

Aufgaben

  • Du erstellst und verantwortest die Abrechnung unserer Transport- und Logistikdienstleistungen.
  • Du pflegst und aktualisierst Konditionsmodelle sowie kundenindividuelle Preislisten in unseren Systemen.
  • Du prĂŒfst Rechnungen sorgfĂ€ltig auf Richtigkeit und VollstĂ€ndigkeit, bearbeitest Reklamationen im Abrechnungsprozess und sorgst fĂŒr eine schnelle und lösungsorientierte KlĂ€rung.
  • Dabei stehst du im engen Austausch mit unseren operativen Abteilungen und unterstĂŒtzt unsere Kunden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen.

Qualifikation

  • KaufmĂ€nnische Ausbildung, z. B. zur/zum Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung, BĂŒrokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-mann alternativ Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Qualifikation
  • Du hast bereits einige Erfahrung in der Spedition gesammelt und verfĂŒgst ĂŒber fundiertes Fachwissen.
  • Du gehst sicher mit MS Office um; Kenntnisse in M‑Ware sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Außerdem bist du engagiert, kommunizierst offen und ein echter Teamplayer.
  • Du hast Interesse daran, Prozesse mit digitalen Lösungen effizienter zu gestalten und dein sorgfĂ€ltiger und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnet dich aus.

Benefits

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein offenes und hilfsbereites Team, das Dich unterstĂŒtzt.
  • Jobrad / Fahrrad-Leasing
  • gemeinsame Feiern, Unternehmungen und Teamevents
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Altersvorsorge und VL-Zuschuss

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schreib uns kurz dazu, wann du starten kannst und welche Gehaltsvorstellung du hast.

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Posted: 2026-06-03

Technischer Projektleiter fĂŒr die Abwicklung internationaler FFA (Film Forming Amine) Projekte (m/w/x)
K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur VerstĂ€rkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Energiebranche suchen wir einen Technischer Projektleiter fĂŒr die Abwicklung internationaler FFA (Film Forming Amine) Projekte (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • selbstĂ€ndige Abwicklung internationaler FFA-Projekte sowie eigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung von FFA Anwendungen bei internationalen Kunden inklusive vor Ort-TĂ€tigkeiten - selbststĂ€ndige Erstellung von qualifizierten Projektunterlagen, technischen Spezifikationen und Berichterstellung in englischer Sprache - laufendes Monitoring von terminlichen, budgetĂ€ren und qualitativen Projektzielen - interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit mit firmeninternen Abteilungen, Landesgesellschaften und internationalen Kunden - F&E -UnterstĂŒtzung in der Projektplanung und Laborarbeit mit dem Fokus des Einflusses filmbildender Amine auf u.a. Korrosion und chemische Fahrweisen sowie deren Auswertung und Zusammenarbeit mit internationalen Forschungseinrichtungen

Qualifikationen:

  • abgeschlossenes Masterstudium im Fachbereich Chemie, Biochemie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar - mehrjĂ€hrige Berufs- und Projekterfahrung in vergleichbarer TĂ€tigkeit - Kenntnisse der chemischen BetriebsfĂŒhrung und -ĂŒberwachung (Wasser-Dampf Kreislauf) sowie von Korrosionsprozessen in Kraftwerken - Erfahrung in der analytischen Bestimmung chemischer Kontroll- und Diagnoseparameter der kraftwerkschemischen Überwachung - Bereitschaft und FlexibilitĂ€t bezĂŒglich kurzfristiger Dienstreisen - Bereitschaft zu mehrwöchigen Vor-Ort- TĂ€tigkeiten in internationalen Kernkraftwerken - Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch und-/oder Spanisch-Kenntnisse von Vorteil - schnelle Einarbeitung und Abstraktionsvermögen in unterschiedliche Aufgabenstellungen

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose GetrĂ€nke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: FeedbackgesprĂ€che, Karriereplanung, UnterstĂŒtzung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-06-08

Senior Fullstack Engineer (AI-Native, DRI) - Native German (m/w/d)
SCHWAPe Shared Service GmbH – Berlin

Company: taleroo GmbH

Location: Berlin (Mitte) – Hybrid (2 days office, 3 days remote)

Employment Type: Full-time, Permanent

About Us

At taleroo, we are building the digital platform that seamlessly connects job seekers, government agencies, and training providers across Germany. From skills profiling and AI-driven training recommendations to automated progress reporting – we sit at the intersection of B2G compliance and consumer-grade product quality. For us, GDPR (DSGVO) isn't a checkbox; it's a core design constraint built into every single feature.

Tasks

End-to-End Feature Shipping: Own features completely from ambiguous founder input to live production. Translate documented user journeys into technical specs, full-stack implementation, and automated E2E coverage.

  • AI Workflow Leadership: Set and maintain the team's engineering standards for working with coding agents (authoring CLAUDE, AGENTS, cursorrules) and configure MCP servers to maximize development leverage.
  • Test Automation: Build and maintain production-grade Playwright suites covering critical journeys (AI-generated, human-reviewed) to ensure a baseline of 100% journey coverage on revenue-critical flows.
  • Production Reliability & DevOps: Define SLOs, instrument observability (Sentry, OpenTelemetry), and carry incident response for your owned surfaces.
  • GDPR-Aligned Architecture: Maintain and design systems in compliance with data minimization, purpose limitation, and EU-only hosting infrastructures (Hetzner, Scaleway, AWS Frankfurt, Vercel EU).
  • Technical Decision Making: Document architectural decisions clearly in writing (ADRs) and actively participate in high-bar technical debates.

Requirements

Engineering Depth: Proven track record of shipping complex production systems end-to-end, ideally as an early engineer at a startup or within a high-bar product team.

  • Technical Stack: Fluency in TypeScript across the entire stack, Next.js 15+ / React 19+ (App Router, Server Components, Server Actions), and PostgreSQL with an ORM (Drizzle or Prisma).
  • AI-Native Mastery: Daily, fluent use of AI coding agents (Claude Code, Cursor, or equivalent) as your primary execution layer, with clear opinions on when agents accelerate or hinder development.
  • Testing & Operations: Production-grade experience with Playwright (or Cypress), on-call incident response, and structured logging. Baseline literacy in GDPR/BDSG (§32 BDSG) is a strong plus.
  • DRI Mindset: Highly autonomous individual who thrives without a manager layer running sprints or setting tickets. You measure success by user outcomes, not lines of code.
  • Communication & Language: Exceptional written English (C1+) for async documentation. Additionally, professional proficiency in German is required to confidently run 30-minute calls with Jobcenter caseworkers without switching languages.

Benefits

  • Compensation: Highly competitive, above-market base salary reflecting your seniority and scope.
  • Premium Tooling & Hardware: State-of-the-art equipment (MacBook) and fully covered premium AI subscriptions (Claude Max, Cursor Pro) alongside a dedicated L&D budget for conferences.
  • Work-Life Flexibility: Modern hybrid work model (2 days in our Berlin-Mitte office, 3 days remote) supported by an async-first company culture that prioritizes deep work over unnecessary meetings.
  • Impact & High Ownership: Flat hierarchy reporting directly to the founder. No corporate bureaucracy, meaning zero friction between your architectural decisions and real production outcomes.

To apply, send three things:

  1. Link to your AI coding workflow artifact (CLAUDE. md / AGENTS. md / cursorrules, MCP server, agent skill, blog post, or video). One sentence of context.
  2. Link to one production system you owned (deployed URL + GitHub repo). One sentence of context.
  3. 5-minute Loom video walking through one of these projects, your camera on, no script. Show us how you think, not how you write.

Apply now and let’s schedule a casual 30-minute intro call. We move fast, and we respect your time.

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Posted: 2026-06-08

Digital Transformation Consultant & Projektleiter:in mit Fokus auf Tech, MarTech & CRM (optional auch E-Commerce & KI) - Wiesbaden oder Hamburg, hybrid *
Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting fĂŒr Digital, Sales, IT, KI, Automation – Wiesbaden

In einem Satz auf den Punkt: Wir suchen jemanden mit technischem VerstÀndnis und Fokus auf MarTech & CRM, da das in vielen Projekten eine starke Rolle spielt, gepaart mit einer guten Beratungs- & Projektleitungskompetenz.

--

Wir besetzen diese Rolle bei einer spezialisierten Boutique-Digitalberatung (20 MA, wachsend), die mittelstĂ€ndische und grĂ¶ĂŸere Unternehmen dabei unterstĂŒtzt, ihre digitalen GeschĂ€ftsmodelle (B2B/B2C) und dahinterliegenden technischen Prozesse zukunftsfĂ€hig aufzustellen.

Die Projekte reichen von CRM- und MarTech-Transformationen ĂŒber E-Commerce- und Sales-Digitalisierung bis hin zur Auswahl neuer Technologie-Stacks, KI-Lösungen und der Harmonisierung komplexer Systemlandschaften im Marketing- & Plattform-Kontext.

Gesucht wird deshalb keine klassische IT-Beratungspersönlichkeit und auch kein:e operative:r Tool-Spezialist:in oder jemand, der/die Marketing-Kampagnen umsetzt.

Gesucht wird jemand, der/die Technologie versteht (vor allem MarTech & CRM) – und unternehmerisch denkt. Jemand, der/die Kunden strukturiert durch komplexe Digitalisierungsentscheidungen fĂŒhrt und aus Anforderungen funktionierende digitale Gesamtkonzepte entwickelt.

Typischerweise hast du eine Ă€hnliche Rolle bereits bei einer Digitalagentur inne oder einer Unternehmensberatung fĂŒr Digitalisierung (mit Fokus auf Digital Business).

Aufgaben

Deine Rolle ...

  • Du begleitest Unternehmen bei strategischen Digitalisierungsprojekten, von der Analyse bestehender Prozesse ĂŒber die Definition von Anforderungen bis zur Auswahl passender Systeme und externer Partner.
  • Du bewegst dich dabei an der Schnittstelle aus Business, Technologie und Digitalisierung.
  • Nicht als reine:r Umsetzer:in, sondern als Sparringspartner:in, Berater:in und Strukturgeber:in.
  • Du verstehst ZusammenhĂ€nge, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Konzepte, die fachlich sinnvoll, technisch realistisch und wirtschaftlich tragfĂ€hig sind.

Woran du konkret arbeiten wĂŒrdest ...

CRM-, MarTech- und CDP-Landschaften analysieren und weiterentwickeln

Du bewertest bestehende Systemlandschaften, identifizierst Potenziale und entwickelst Zielbilder fĂŒr moderne digitale Architekturen.

Anforderungen strukturieren und ĂŒbersetzen

Du fĂŒhrst Workshops, analysierst Prozesse, verstehst GeschĂ€ftsziele und ĂŒbersetzt diese in klare Anforderungen fĂŒr Systeme, Dienstleister und Projekte.

Technologien evaluieren und auswÀhlen

CRM, MarTech, Conversational AI, E-Commerce-Plattformen, Sales-Systeme oder neue KI-Lösungen – du bewertest Optionen strukturiert und entwickelst passende LösungsansĂ€tze.

Dienstleister- und Ausschreibungsprozesse begleiten

Du unterstĂŒtzt bei Pitch-Prozessen, Partnerauswahl und Ausschreibungen und hilfst Kunden, die richtigen externen Experten einzubinden.

Digitale Transformationsprojekte steuern

Du sorgst dafĂŒr, dass komplexe Projekte sauber geplant, priorisiert und strukturiert umgesetzt werden – fachlich wie organisatorisch.

Technische Gesamtkonzepte mitentwickeln

Teilweise begleitest du auch Solution Engineering-Themen oder unterstĂŒtzt technische Projektsteuerung.

Beispielhafte Projekte ...

D2C-Aufbau fĂŒr ein etabliertes Möbelunternehmen

Analyse, Konzeption und Planung eines neuen digitalen GeschÀftsmodells inklusive Auswahl von Systemen, Partnern und technischer Architektur.

Vertriebs- und Callcenter-Transformation eines Energieunternehmens

Optimierung bestehender Prozesse inklusive Integration moderner Conversational-AI-Lösungen und CRM-Anbindungen.

MarTech-Transformation und Technologie-Neuausrichtung einer Bonuskarten-Plattform

Restrukturierung komplexer Marketing-Prozesse und Definition neuer skalierbarer Technologie-Stacks.

International skalierbare CRM- und Contact-Center-Landschaft einer Online-Handels-Plattform

Konsolidierung gewachsener Systemlandschaften zu integrierten Plattformen mit internationaler Perspektive.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest ...

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in einer Digitalberatung, Digital-Agentur, Technologieberatung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld
  • Erfahrung mit CRM-, MarTech- oder CDP-Systemen
  • Idealerweise zusĂ€tzlich BerĂŒhrungspunkte mit E-Commerce, Digital Sales oder Customer Experience
  • Erfahrung in der Analyse und Optimierung digitaler Prozesse
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale Systemlandschaften und technologische ZusammenhĂ€nge
  • Erfahrung im Requirements Management oder in der strukturierten Anforderungsaufnahme
  • FĂ€higkeit, komplexe Themen verstĂ€ndlich zu strukturieren und Kunden sicher durch Entscheidungen zu fĂŒhren
  • Überblick ĂŒber moderne Technologie-Lösungen und aktuelle digitale Trends – inklusive KI-AnwendungsfĂ€llen
  • Hohe Kundenorientierung und die FĂ€higkeit, fachliche und technische Perspektiven zusammenzubringen
  • Deutsch auf sehr gutem Niveau in Wort & Schrift

Kein Muss, aber hilfreich:

  • Erfahrung mit Ausschreibungs- oder Pitch-Prozessen
  • BerĂŒhrungspunkte mit Solution Engineering oder technischem Projektmanagement
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr mittelstĂ€ndische Unternehmensstrukturen im B2B- oder B2C-Kontext

Benefits

Warum die Rolle spannend ist ...

  • Hoher Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzung
  • Komplexe Digitalisierungsprojekte mit sichtbarem Impact
  • Breites Technologiespektrum statt fachlicher Silos
  • Direkter Einfluss auf strategische Kundenentscheidungen
  • Arbeit an modernen Themenfeldern rund um CRM, MarTech, E-Commerce und KI
  • Hybrid-Modell mit 50 % Home Office
  • Standort Wiesbaden (prĂ€feriert) oder Hamburg
  • Attraktive VergĂŒtung zwischen €75.000 und €95.000 brutto p.a. – abhĂ€ngig von Erfahrung und Hintergrund

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ganz unabhÀngig davon, ob dein aktueller Titel heute Digital Consultant, CRM Consultant, MarTech Consultant, Technology Consultant, Digital Transformation Manager, Solution Consultant oder anders lautet. Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Technologie verstehst, Digitalisierung ganzheitlich denkst und Unternehmen dabei helfen möchtest, bessere digitale Entscheidungen zu treffen.

--

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstĂŒtzen wir dich dabei, dich optimal zu prĂ€sentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr ĂŒber deine Kontaktaufnahme!

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhÀngig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Posted: 2026-06-07

Remote Performance Marketing Manager (m/w/d)
automadeit GmbH – Cologne

Remote

Du willst nicht nur Kampagnen verwalten, sondern mit datengetriebenem Marketing echten Wachstumseffekt erzeugen – von der ersten Ad bis zur skalierenden Conversion-Maschine?

Bei automadeit verantwortest du Performance-Marketing-Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern. Du entwickelst und optimierst Funnels, analysierst KPIs, erstellst ĂŒberzeugende Werbetexte und sorgst dafĂŒr, dass aus Klicks Kunden werden.

Dich erwartet kein klassischer Agenturjob, sondern eine Rolle mit echtem Einfluss auf Kundenwachstum, hohem Gestaltungsspielraum und direkter Verantwortung fĂŒr Performance in einer der schnellstwachsenden Performance-Marketing-Agenturen im DACH-Raum.

Aufgaben

  • Performance-Kampagnen: Du planst, steuerst und optimierst Meta- und Google-Kampagnen mit fĂŒnf- bis sechsstelligen Monatsbudgets und verantwortest deren Performance.
  • Media Buying & Skalierung: Du analysierst KPIs, identifizierst Wachstumspotenziale und entwickelst datenbasierte Strategien, um Kampagnen profitabel zu skalieren.
  • Creatives & UGC: Du konzipierst Ad-Creatives, briefst Creator und entwickelst Skripte fĂŒr performancestarke Video Ads.
  • E-Mail-Marketing: Du erstellst automatisierte E-Mail-Strecken und Kampagnen, die Leads aktivieren und Kunden binden.
  • Strategie & Kundenberatung: Du berĂ€tst Kunden auf Augenhöhe, entwickelst Wachstumsstrategien und begleitest die Umsetzung bis zur Skalierung.
  • Analyse & Reporting: Du behĂ€ltst alle relevanten KPIs im Blick, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und sorgst fĂŒr nachhaltiges Wachstum.

Qualifikation

  • Performance-Marketing-Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur, einem E-Commerce-Unternehmen oder im Coaching-/Personal-Brand-Umfeld.
  • Media Buying & Skalierung: Du hast bereits Meta- und/oder Google-Kampagnen mit relevanten Budgets betreut und verstehst, wie man Kampagnen profitabel optimiert und skaliert.
  • Daten- & KPI-VerstĂ€ndnis: Kennzahlen wie ROAS, CPA, CPL, CTR oder Conversion Rate sind fĂŒr dich tĂ€gliches Handwerkszeug. Du triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch heraus.
  • Creative Thinking: Du verstehst den Einfluss von Creatives auf die Performance, entwickelst neue WerbeansĂ€tze und kannst Briefings fĂŒr UGC-Creator und Designer erstellen.
  • KI-AffinitĂ€t: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude & Co. aktiv, um Prozesse zu beschleunigen, bessere Ergebnisse zu erzielen und produktiver zu arbeiten.
  • Eigenverantwortung & Lösungsorientierung: Du arbeitest selbststĂ€ndig, ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr Ergebnisse und findest Lösungen, bevor Probleme eskalieren.
  • KommunikationsstĂ€rke: Du kommunizierst klar, professionell und ĂŒberzeugend – sowohl im Team als auch im direkten Austausch mit Kunden.

Benefits

  • Großartiger Teamspirit & kollegiale AtmosphĂ€re mit flachen Hierarchien
  • Karriere-Boost bei guter Leistung
  • Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher ProfessionalitĂ€t & spannenden Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
  • Mit Workation (innerhalb von EU) hast du die Möglichkeit Urlaub & Arbeit bei uns zu verknĂŒpfen
  • Wellpass Mitgliedschaft
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Flache Hierarchien

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Posted: 2026-06-07

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