Keine Lust auf ein rein theoretisches Studium?
Starte jetzt Dein duales Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bei HORBACH!

Du hast Dein (Fach-)Abitur bald in der Tasche und möchtest direkt Praxiserfahrung sammeln. Dann bist du bei uns genau richtig!

Im Rahmen Deines dualen Studiums kombinierst Du akademisches Wissen mit wertvoller Praxiserfahrung in der Finanz- und Wirtschaftsberatung. Von Beginn an wirst Du in echte Projekte eingebunden und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum Berater.

Unser Ziel: Menschen dabei zu helfen, langfristig finanzielle Sicherheit und echte Vermögensperspektiven aufzubauen. Denn jeder Mensch verdient finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit!

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Stuttgart-Vaihingen!

Aufgaben

• Trainee-Programm im Financial Consulting mit Einblick in alle Kundenprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren in der Finanzplanung
• Schnelle Entwicklung zum eigenständigen Consultant
• Regelmäßige Trainings zur Stärkung deines Vertriebstalents
• Frühe Übernahme eigener Kund*innen und Verantwortung

Qualifikation

• Du benötigts die Fach- oder allgemeine Hochschulreife
• Du interessierst Dich für Finanz- und Wirtschaftsthemen
• Du bist zielstrebig, umsetzungsstark und selbstständig
• Du zeichnest dich durch deine Offenheit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung aus

Benefits

• Mentoring: Wir begleiten dich von Tag eins
• Individuelle Karrieregestaltung nach deinen Vorstellungen
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine optimale Work-Life-Balance für dein Duales Studium
• individuelle Auswahl einer dualen Hochschule in deiner Region

Werde ein Teil unseres Teams bei Horbach. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

The Future starts now!

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REPLUG is an award-winning mobile growth agency working with mobile-first brands to design and execute tailor-made strategies via App Store Optimization, Paid Acquisition, Creative Strategies, and Growth Consulting.

Among the brands we helped, you can find FreeNow, Kptncook, Ecosia, FreeCash, Bolt, and many more.

We are looking for a Snr. Business Development Manager for our Performance Ads business.

You will be responsible for identifying and closing Tier 1 mobile apps across EMEA and the US.

This role is ideal for someone coming from AdTech, mobile advertising networks, or performance marketing agencies who understands the mobile ecosystem and already has relationships with app advertisers in the region.

This is a full-cycle sales role where you are expected to own the entire commercial process, from identifying opportunities to closing deals. You will generate your own pipeline, negotiate deals, and work closely with our internal teams to launch and scale campaigns.

Tasks

Own revenue generation

• Prospect new clients through outbound outreach and your existing network

• Build and manage your own pipeline of opportunities

• Maintain a consistent flow of qualified leads

• Close deals across for our Performance Ads solution, which includes OEMs, SDK Networks, Programmatic channels and Rewarded Ads.

Run the full sales cycle

• Discovery → pitching → negotiation → closing

• Present performance advertising opportunities to mobile advertisers

• Close deals independently

Build the sales engine

• Help refine our sales playbook

• Develop scalable outbound strategies

Represent the company

• You will be joining industry events and potentially represent the company with speaking engagements.

Requirements

• 3+ years of experience in AdTech, affiliate networks, or performance marketing sales

• Experience selling performance-based advertising solutions is mandatory

• Strong understanding of mobile user acquisition and performance marketing

• Proven track record in closing deals

• Ability to generate pipeline independently

• Experience working with mobile apps, advertisers, or UA teams

• Strong understanding of the mobile advertising ecosystem

• Entrepreneurial mindset and ability to operate autonomously

Languages

• Fluent English required

• Any other European languages are a plus (preferred German, French, or Spanish)

Benefits

• Remote-first role based in Europe or Berlin
• Competitive base + performance-driven commission
• High autonomy, zero bureaucracy
• Direct access to founders and decision-makers
• Education budget (courses, conferences, certifications)
• A culture built on trust, ownership, and results, not politics

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Jobteaser

Du liebst Social Media – aber vor allem liebst du das, was man daraus machen kann? Wir suchen einen Junior Social Media Manager (m/w/d), der nicht nur auf Briefings reagiert, sondern Möglichkeiten erkennt. Der gemeinsam mit unserem Team Lust hat, Marken wirklich zu bewegen – kreativ, strategisch und mit Haltung – und dabei Verantwortung übernehmen sowie wachsen möchte.

Damit bringst du uns weiter

• Unterstützung bei der Betreuung unserer Kund*innen im Tagesgeschäft sowie Vorbereitung von Präsentationen und Abstimmungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Social Playbooks und Content-Strategien in Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation und weiteren Teams
• Support des Teams beim Übersetzen strategischer Ansätze in kreative, plattformgerechte Content-Ideen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Social-Media-Maßnahmen und Ideen, die auf definierte Ziele einzahlen
• Operative Betreuung und Monitoring des Community Managements sowie Abstimmung mit Content Creators
• Mitwirkung bei der Umsetzung kleinerer Paid Social-Kampagnen in Abstimmung mit dem Team
• Schrittweise Übernahme eigener Projekte oder Teilbereiche im Social-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen

Das wünschen wir uns von dir

• 1-2 Jahre Social-Media-Erfahrung, idealerweise in einer Agentur oder in einem dynamischen Umfeld
• Freude an Content Creation – strategisch gedacht und kreativ umgesetzt
• Du hast Spaß am Präsentieren
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten im Tagesgeschäft
• Eine Mischung aus Ernsthaftigkeit im Anspruch und Leichtigkeit im Arbeiten
• Erste Erfahrungen mit Social-Media-Tools (z. B. Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Emplifi o. Ä.) sowie erste Kenntnisse im Paid Social-Bereich
• Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie kreativ weiterzuentwickeln – du musst nicht alles können, aber du willst wachsen Die beschriebenen Punkte entsprechen unserer Wunschvorstellung. Du kannst noch nicht alle Checkboxen abhaken, aber denkst, du könntest dich in der Position wohlfühlen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur mit schnellen Entscheidungswegen
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kooperativem Austausch in einer lebendigen Agentur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen top ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz in der Neustadt
• Ein attraktives Mobile Office-Modell, der Mix macht's
• Einen festen Onboarding Prozess und eine offene Unternehmenskultur, durch die du schnell Teil von KNSK wirst
• Verantwortung, Unterstützung und jede Menge Neues für deine persönliche Weiterentwicklung
• Monatliches Goodie-Budget in Höhe von 50 Euro netto (Deutschlandticket, Urban Sports oder Einkaufsguthaben)
• Verschiedenste Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden
• Vegetarisches Catering, fair gehandelter Tee und Kaffee, Montagsfrühstück, Wochenlunch
• Mitarbeitendenrabatte bei unseren Partner*innen

Vielfalt bringt neue Ideen und Impulse! Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Über ELM

ELMI ist ein Technologieunternehmen für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Investitionsgüter, die mehrere Umsatzquellen erschließen, Renditen maximieren und Kosten reduzieren – und so die Energiewende aktiv vorantreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Mitarbeiter:in im Bereich Operations Excellence & Expansion bist du eine zentrale Schnittstelle im operativen Geschäft und gestaltest aktiv den Ausbau neuer Standorte mit. Dein Fokus liegt auf der strukturierten Umsetzung, Koordination und Optimierung von Prozessen – insbesondere im Zusammenhang mit der Planung und dem Rollout von Ladeinfrastruktur.

Die Rolle eignet sich ideal für Absolvent:innen direkt nach dem Studium oder Kandidat:innen mit einigen Jahren relevanter Berufserfahrung, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, tief ins Unternehmen einzutauchen und schnell zu lernen.

Du begleitest den kompletten Prozess des Standortausbaus angefangen von den Entscheidungsprozessen auf Managementebene bis hin zur Inbetriebnahme, enthälst tiefgründige Einblicke in die dahinterliegenden Strategien und entwickelst dich fachlich wie persönlich stark weiter.

Deine Aufgaben:

• Planung, Koordination und Umsetzung des Standortausbaus (inkl. Ladestationen)
• Steuerung und Begleitung des Rollouts neuer Standorte von der Idee bis zur Inbetriebnahme
• Strukturierung, Optimierung und Dokumentation von operativen Prozessen
• Bearbeitung und Koordination verschiedener operativer Themen im Tagesgeschäft
• Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Umsetzung von Projekten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und eigenständige Entwicklung von Lösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Erste Erfahrung im Bereich Operations, Projektmanagement oder Standortentwicklung von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Interesse an Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich E-Mobilität / Ladeinfrastruktur
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Excel, Projektmanagement-Tools)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

• Eine einmalige Entwicklungschance im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien
• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung
• Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, internationalen Team von Expert:innen
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und Eigeninitiative geschätzt werden

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Unsere Opportunity

Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.

Deine Mission

Als (Senior) Customer Success Manager bist du der Dreh- und Angelpunkt zwischen unseren Bestandskunden und allem, was bei Predium passiert. Du verantwortest den gesamten Customer Lifecycle — von der Beziehungspflege über die Risikominimierung bis zur Expansion. Deine Northstar-Metrik ist die Net Revenue Retention (NRR). Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Sales, Support und Marketing zusammen. Ob du aus dem Customer Success kommst oder als Berater:in den nächsten Schritt suchst — wenn du analytisch denkst, Kundenbeziehungen liebst und Impact generieren willst, bist du hier richtig.

Was du konkret tust

• Own the relationship: Übernimm die volle Verantwortung für dein Kundenportfolio — Customer Onboarding, Quarterly Business Reviews, Verträge, Renewals, Nutzungsdaten und strategische Prioritäten. Dein Kunde vertraut dir, weil du sein Geschäft verstehst.
• Drive Customer Value: Stelle sicher, dass deine Kunden echten Mehrwert aus Predium ziehen. Erkenne frühzeitig — durch Nutzungsdaten, Engagement-Signale oder Veränderungen beim Kunden — wo Value-Realisierung ins Stocken gerät, und arbeite proaktiv an Lösungen, deinen Kunden erfolgreich zu machen.
• Grow your Customer: Identifiziere Expansionspotenziale und entwickle diese im Tandem mit Sales. Du bringst das Kundenverständnis ein, Sales die kommerzielle Umsetzung — als Partner, nicht als Einzelkämpfer.
• Be the voice of the customer: Übersetze Kundenbedürfnisse in konkrete Produktanforderungen — nicht bloße Feature-Wünsche, sondern Produktänderungen, die die Probleme deiner Kunden lösen. So beeinflusst du nicht nur direkt unsere Roadmap, sondern förderst auch die Kundenerfahrung & -zufriedenheit.
• Connect the dots: Koordiniere dich cross-funktional mit Sales, Support und Marketing für ein nahtloses Kundenerlebnis — vom Onboarding bis zum langjährigen Bestandskunden.
• Manage stakeholders on all levels: Baue tragfähige Beziehungen zu Stakeholdern auf — von operativen Teams bis zum C-Level — und positioniere Predium als strategischen Partner.
• Work AI-augmented: Nutze AI-Tools wie Claude aktiv in deinem Arbeitsalltag — von Account-Analysen bis zur Vorbereitung von Kundenmeetings. Gleichzeitig begleitest du unsere Kunden dabei, die zunehmend AI-gestützten Features von Predium gewinnbringend einzusetzen.

Was du mitbringst

Wir glauben, dass Ownership, analytisches Denken und echte Kundenorientierung wichtiger sind als ein perfekter Lebenslauf. Die folgenden Punkte geben eine Orientierung, welche Erfahrungen uns wichtig sind:

• Als CSM: Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS Customer Success mit - oder vergleichbare - Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit Fokus auf SaaS, digitale Transformation oder Kundenprojekte.
  Als Senior CSM: 4–5+ Jahre mit nachweisbarer Verantwortung für Retention und Expansion
• Du verstehst, wie man ein Account-Portfolio wirtschaftlich steuert - oder bringst die analytischen Grundlagen mit, es schnell zu lernen
• Du antizipierst Probleme, bevor sie eskalieren - proaktives Risk Management ist für dich kein Buzzword, sondern gelebte Praxis
• Du übernimmst Ownership - inklusive der unbequemen Gespräche bei Churn-Risiko oder schwierigen Vertrags Situationen
• Du kannst Kundenbedürfnisse so strukturieren, dass Produkt-Teams damit arbeiten können — du sprichst die Sprache beider Seiten
• Du managst 15–25 Accounts parallel, arbeitest strukturiert und datengetrieben
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch gegenüber Stakeholdern aller Ebenen Nice-to-haves: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, Energieberatung oder ESG/Sustainability. Kenntnisse in CRM-/CS-Tools, Product Analytics & Health Scores

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, mind. 3 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Deine Mission: Du sorgst dafür, dass unsere Themen nicht nur gesehen, sondern verstanden werden. Dabei übersetzt du komplexe IT-Themen in Content, der relevant, klar und überzeugend ist und zu uns passt – für Kunden, Partner, Bewerber und unseren Vertrieb.

Rahmenbedingungen

• Teilzeit: 20–30 Stunden pro Woche
• Standort Köln mit Homeoffice-Möglichkeit & regelmäßiger Präsenz im Office
• Befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) mit sehr guten Chancen zur Fortsetzung sollten wir zueinander passen.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Content entlang der Customer Journey (Website, Blog, Social Media)
• verfassen von zielgruppenorientierten Texten für verschiedene Kanäle
• Betreuung und Ausbau unserer Social Media Kanäle (insb. LinkedIn)
• Erstellung von Blogartikeln, Fachbeiträgen und Case Studies in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und unseren technischen Kollegen
• Unterstützung des Vertriebs durch passende Inhalte (Datenblätter, Präsentationen etc.) und kreative Ansätze
• Auswertung und Erfolgsanalyse von Maßnahmen und Kanälen
• Entwicklung neuer Ideen und Wege zur Positionierung unserer Expertise im Markt

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Content Marketing, Online Marketing oder Redaktion
• sehr gutes Sprachgefühl und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• idealerweise Erfahrung im B2B- oder IT-Umfeld
• strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools und Social Media Plattformen
• sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Workation: Bis zu 4 Wochen im Jahr an einem Medialine-Standort Deiner Wahl arbeiten
• Mitarbeiterevents: Regelmäßige Teamevents wie Feste, Sport, After Work
• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungen und Zugang zur Medialine Akademie
• subventioniertes Essen, Getränke, Snacks (je nach Standort)
• Homeoffice & mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell
• Mentorenprogramm: Unterstützung während der Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deinen Lebenslauf gerne mit Arbeitsproben oder Textbeispielen.

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Die Niederwieser Group ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen mit Standorten in Italien, Deutschland und Spanien und steht für Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Am Standort Sulzberg sorgt ein strukturiertes Qualitätsmanagement dafür, dass unsere Produkte den hohen Anforderungen der Lebensmittelverpackungsindustrie gerecht werden – von der Dokumentation über die Auswertung von Kennzahlen bis hin zur praktischen Prüfung im Labor. Genau an dieser Schnittstelle setzt die Position als Quality Assurance Assistant an: Du unterstützt dabei, Qualität messbar zu machen, Prozesse weiterzuentwickeln und im Tagesgeschäft zuverlässig abzusichern.

Aufgaben

• Du unterstützt aktiv bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems und sorgst für eine strukturierte und aktuelle QM-Dokumentation.
• Du verwaltest und aktualisierst Prüfpläne, Spezifikationen sowie technische Datenblätter und stellst deren Verfügbarkeit sicher.
• Du wirkst bei der Erhebung, Analyse und Aufbereitung von Qualitätskennzahlen (z. B. Ausschuss, Reklamationen) mit und unterstützt das Reporting für die Abteilungsleitung.
• Du bearbeitest Reklamationen eigenständig, inklusive Rückverfolgbarkeit und 8D-Reports und nimmst an Reklamationsterminen teil oder leitest diese.
• Du organisierst Schulungen, führst diese durch und dokumentierst sie entsprechend den QM-Anforderungen.
• Du bearbeitest Kundenanfragen im Qualitätskontext und erstellst bzw. pflegst die dazugehörigen Dokumente.
• Du unterstützt bei Bedarf die Qualitätskontrolle im Labor, indem Du Prüfungen an Rohstoffen, Zwischen- und Fertigprodukten gemäß Prüfplan durchführst, bewertest und die Ergebnisse sorgfältig dokumentierst.

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und bringst Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung mit. Idealerweise hast du diese Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen gesammelt und verfügst über ein gutes technisches Verständnis.
• Du bist bereit, dich in praktische Prüfprozesse einzuarbeiten und dich bei Bedarf aktiv im Labor einzubringen.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit hoher Sorgfalt und Präzision – auch bei mehreren parallellaufenden Themen behältst du den Überblick und arbeitest ruhig und fokussiert.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit internen und externen Partnern, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
• Du denkst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitstelle – Mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub – Weil Erholung genauso wichtig ist wie Erfolg. 
• Flexibles Arbeiten – Gleitzeit mit Überstundenkonto für eine bessere Work-Life-Balance.
• 13. Gehalt & Urlaubsgeld – Ein zusätzliches finanzielles Plus am Jahresende und für die Urlaubskasse. 
• Vermögensaufbau und Altersvorsorge – Wir denken mit dir an morgen. 
• JobRad-Leasing – Nachhaltig unterwegs – ob zur Arbeit oder in der Freizeit. 
• Wellpass – Bleib fit mit vergünstigtem Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten. 
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern. 
• Jubiläumsprämien – Deine Treue wird bei uns belohnt. 
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – Wir fördern deine berufliche Entwicklung.
• Moderne Arbeitsplätze und Aufenthaltsräume – Für konzentriertes Arbeiten und entspannte Pausen. 
• Einen sicheren Arbeitsplatz – Krisenfest in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen. 
• Aufgeschlossenes & kollegiales Team – In dem Teamgeist und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden. 
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen – Deine Ideen finden Gehör.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Sulzberg.

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Keine Lust mehr auf leere Versprechen?

Bei uns bedeutet „professionell“ immer auch „menschlich“. Als wachsende Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden und 8 Partnern an den Standorten Düsseldorf und Hilden leben wir Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität. Denn wir sind überzeugt: Beruf und Privatleben müssen miteinander vereinbar sein.

Was Sie bei uns erwartet – damit Ihr Alltag stimmig bleibt:

• Faire Bezahlung, die wirklich leistungsgerecht ist
• Echte Einarbeitung, bei der Sie nicht allein gelassen werden
• Offene Türen, nicht nur auf dem Papier
• Flexible Arbeitszeiten, die auch kurzfristige Termine ermöglichen
• Familienfreundlichkeit, die sich in der Urlaubsplanung zeigt

Zur Verstärkung unseres Teams in der Wirtschaftsprüfung in Düsseldorf suchen wir Sie!

Aufgaben

• Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen diverser Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen
• Erstellung von Prüfungsberichten
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich der prüfungsnahmen Beratung z.B. Financial / Tax Due Diligence.
• Mitwirkung bei der Erstellung von nach internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS) aufgestellten Konzernabschlüssen
• Erstellung von handelsrechtlichen Jahresabschlüssen
• Erstellung von Unternehmenssteuererklärungen
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Bilanzierungsfragen
• Erstellung von Gutachten und Unternehmensbewertungen
• Prozessaufnahmen und Optimierungen im Bereich des Rechnungswesens
• Zusammenarbeit mit internationalen Mandanten in Englischer Sprache bei unterschiedlichsten Projekten
• Offenlegung von Jahresabschlüssen im Unternehmensregister

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt
• mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Zahlenverständnis und sicher im externen Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit Windows und MS-Office (insbesondere Excel)
• Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Hands on Mentalität
• Generelle Reisebereitschaft

Benefits

• ein attraktives Jahresgehalt bis zu 65.000 € brutto (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Digitale Prozesse im Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen & Examen
• eine Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner
• Regelmäßige Feedbackgespräche & Karriereplanung
• 30 Tage Urlaub und frei an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• ein ÖPNV Jobticket oder Parkplatz inklusive
• ein Team, das füreinander da ist, auch in stressigen Zeiten

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ob mit Berufserfahrung oder beim Wiedereinstieg – wir gestalten Ihren Start individuell und lebensnah. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern Ihre Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem.

Denn bei uns finden Sie mehr als nur einen Job: Sie finden einen Ort, an dem Arbeit und Leben im Einklang stehen.

Bewerbung an:
Frau Nadja Herpich – ----- de
Oder direkt über unsere Website: www.hbp-group. de

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Bei unserem Kunden handelt es sich um einen der Martführer im Bereich der IT-Security. Wir suchen für den Kunden zum nächsmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Konzern-IT (m/w/d).

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und operative Führung einer gruppenweiten IT-Organisation (Matrixstruktur)
• Konsolidierung und Harmonisierung der dezentralen IT-Strukturen der einzelnen Gesellschaften
• Sicherstellung einer stabilen, pragmatischen und serviceorientierten IT-Betriebsorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen der einzelnen Einheiten sowie der Gruppenleitung
• Aktives Stakeholder-Management über alle Gesellschaften hinweg
• Priorisierung und Steuerung laufender IT-Initiativen im Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen
• Aufbau effizienter Prozesse ohne Überbürokratisierung
• Sicherstellung eines angemessenen IT-Reifegrads in allen Einheiten
• Führung und Weiterentwicklung eines verteilten, heterogenen IT-Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Organisationen im mittelständischen oder dezentralen Unternehmensumfeld
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von IT-Strukturen (z. B. Zentralisierung, Matrixorganisation, Konzern-IT)
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit operativer Umsetzungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder „abzuholen“
• Pragmatismus statt Overengineering – Sie schaffen Lösungen, die im Alltag funktionieren
• Erfahrung im Umgang mit heterogenen Organisationen und unterschiedlichen IT-Reifegraden
• Keine rein strategische oder stark governance-getriebene Arbeitsweise, sondern umsetzungsorientiert

Benefits

• Gestaltungsauftrag mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die gesamte Unternehmensgruppe
• Aufbau einer zukunftsfähigen IT-Organisation aus einer dezentralen Ausgangssituation
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der einzelnen Gesellschaften
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer pragmatisch geprägten Mittelstandsstruktur
• Eine Aufgabe mit echtem Transformationscharakter, bei der Umsetzung im Vordergrund steht

Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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We are looking for a channel-agnostic, high-velocity Marketing Manager to join our team. You aren’t just a "specialist" in one area; you are a digital architect who understands how to pull the levers of SEO, PPC, Email, and Web to drive growth.

Most importantly, you are AI-native. You don’t just use ChatGPT to fix grammar; you understand how to get most out of LLMs, their strategic limitations, and how to deploy them to 10x your output and our brand's reach.

You’ll report directly to the Marketing Lead and play a central role in planning, executing, and optimizing marketing activities that move the needle.

At Lumiform, we help companies digitize and automate their frontline operations, from inspections to audits and workflows. Over 1,000 paying customers and 45,000 active users rely on Lumiform to operate more safely and efficiently. We're backed by Capnamic and 42CAP, have raised over €10 million, and are scaling fast across Europe and beyond.

Tasks

• Full-Funnel Orchestration: Execute and manage campaigns across SEO (content strategy, link building), PPC (ad management), and Email (lifecycle marketing).
• AI Workflow Integration: Design and implement AI-driven workflows to automate content production, market research, and data analysis.
• Conversion Copywriting: Write high-converting copy for landing pages, ads, and emails, utilizing AI for personalization and scale.
• Web Basics: Handle minor website updates and landing page builds (knowledge of HTML/CSS and Wordpress).
• Data Analysis: Monitor KPIs and translate data into actionable insights to pivot strategies quickly.

Requirements

Must Haves:

• You have a solid foundation as a Marketing Manager/Specialist (or similar role) and are looking to scale your impact in a fast-paced environment.
• The AI Edge: Above-average understanding of LLMs (Claude, GPT, Gemini). You know how to prompt effectively, understand tokens/context windows, and know when AI is "hallucinating" versus being helpful.
• Fast-Paced Learner: Proven ability to master new tools and marketing channels in weeks, not months.
• Digital Generalist: Foundational knowledge of SEO (technical & on-page), PPC (Google/Meta), and Email marketing (segmentation & automation).
• Technical Literacy: You aren't afraid of a tag or an API documentation page.
• Fast-paced self-learner We don't need someone for whom everyhting is spelled out. You need to be able to quickly dive into new subjects, troubleshoot on your own when a problem arises and come to a fix.

Bonus Points:

• HubSpot Pro: Experience managing CRM workflows, lists, and deals.
• API Savvy: You understand how to connect tools via Zapier, Make, or direct API calls.
• B2B SaaS Background: You understand the nuances of long sales cycles and lead scoring.

Benefits

Why join Lumiform

• Be part of a company that protects frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and fast decision-making.
• Shape a high-impact role from scratch and work directly with the founders.
• Choose where you work: it is fully remote position.

If you bring the right skills and a great attitude but don't meet every single qualification, we still want to hear from you. Go ahead and apply!

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Our mission

We are on a mission to save our planet - one second hand product at a time.

As Senior Data Engineer, you will own one of our most business-critical data assets: the system that links customer identities across our businesses and powers better decisions in marketing, CRM, reporting, and analytics. You will join our Business Intelligence & Data Engineering team and work closely with Data Engineers and Business Analysts to build reliable, scalable, and trustworthy customer identity data.

Your mission

• Own the end-to-end pipeline that creates the unified customer_uuid across Books & Media and Fashion
• Maintain and evolve our customer identity master data with a strong focus on accuracy, reliability, and production quality
• Improve our probabilistic identity resolution model and make matching decisions measurable, transparent, and explainable
• Build scalable and cost-efficient data pipelines across BigQuery, GCS, and Cloud Run Jobs
• Introduce diagnostics, monitoring, and structured validation for every relevant model change
• Identify and resolve edge cases in customer matching logic before they become production issues
• Work closely with business and technical stakeholders to turn complex matching challenges into robust data solutions

Our Tech Stack

• BigQuery
• SQL
• Python
• Airflow
• Splink
• Google Cloud Storage
• Cloud Run Jobs
• Pub/Sub

Your profile

Must-Have:

• 5+ years of experience in production data engineering
• Strong experience with BigQuery and advanced SQL in large-scale analytical environments
• Strong Python skills for production-grade data engineering
• Solid Airflow experience and a strong understanding of reliable orchestration patterns
• Hands-on experience with incremental pipelines and idempotent data processing
• Experience with probabilistic record linkage or entity resolution in production
• Strong understanding of data quality, matching logic, and precision/recall trade-offs
• A careful, structured, and ownership-driven way of working
• Strong communication skills and the ability to explain technical decisions clearly

Nice-To-Have:

• Experience with Splink and probabilistic record linkage tools
• Experience with Cloud Run Jobs, GCS, and event-driven patterns in GCP
• Experience with Pub/Sub as a source in data pipelines
• Familiarity with data format trade-offs such as Parquet, Avro
• Experience with dbt
• Exposure to downstream BI use cases
• Experience in e-commerce or marketplace environments
• German language skills

You can look forward to

• Flexible working hours: We follow a hybrid work model with 20 in-office days per quarter to foster important personal interaction while enabling a modern, flexible way of working. The remaining days can be worked from home, and you also have the option to spend up to 6 weeks per year working from countries within EU. You’ll also benefit from flexible working hours to fit your individual needs.
• Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cozy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
• Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
• Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
• Individual work environment: Design your ergonomic workspace just the way you like it – with height-adjustable desks and the laptop of your choice (MacBook or ThinkPad). If things get a bit noisy in the office, your Bose noise-cancelling headphones ensure uninterrupted focus. If needed, we can also provide you with an ergonomic chair or additional monitors for your home office.
• Office dogs: Our office dogs contribute to a relaxed work atmosphere and are always happy to receive some extra cuddles.
• Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
• Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox Fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.
• Team events: Having fun at work and celebrating our successes together are core to our values. That’s why we regularly come together at various events to connect, get to know each other better, and strengthen our team spirit.
• 1/2 day off on your birthday: Celebrate your birthday with half a day of vacation! Come in later, leave earlier, or simply take an additional half day off to have your entire birthday free – provided your birthday falls on a regular working day. Additionally, you get half a day off on December 24th and 31st.

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KLT Klima- und Lüftungstechnik GmbH plant und realisiert Lüftungs- und Klimaanlagen für u. a. Schulen, Büro/Industrie, Küchen, Labore und Krankenhäuser. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser CAD-Team (3 Personen) bei der Ausführungs- und Bestandsplanung – mit echten Aufgaben, nicht mit Kaffee.

Aufgaben

• Zuarbeit im CAD-Team: einfache Lüftungs- und Kältepläne in AutoCAD (mit CATS)
• Anpassung und Aktualisierung bestehender Pläne (Grundrisse, Schnitte, Details)
• Revisions-/Bestandspläne auf Basis von Aufmaß und Skizzen aus der Montage
• Stücklisten und Aufmaßlisten in Excel ableiten und pflegen
• Digitalisierung von Bestandsunterlagen (PDF/Scan → CAD)

Qualifikation

• Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (TGA), Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Architektur oder Energietechnik
• Erste CAD-Erfahrung (AutoCAD oder vergleichbar) – kein Muss, aber von Vorteil
• Räumliches/3D-Denken und Spaß an technischer Detailarbeit
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch sicher in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeit rund um Vorlesungen, Aufstockung in Ferien möglich
• 15–18 €/h je nach Vorerfahrung
• Moderner CAD-Arbeitsplatz, leistungsfähiger PC
• Einarbeitung im Team, klare Aufgaben
• Perspektive: Abschlussarbeit oder Übernahme nach dem Studium möglich

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Your tasks

At KoRo, we’re looking for a hands-on Packaging Designer / Artworker (m/f/d) to join our creative team for a 1-year fixed-term contract. This role is perfect for someone who enjoys both the creative and technical sides of design – from developing packaging concepts to ensuring flawless print execution. You’ll work closely with a multidisciplinary team and play a key role in bringing our products to life visually. If you have a strong eye for detail and enjoy working in a fast-paced, product-driven environment, we would love to hear from you!

Your Responsibilities

• Bring our products to life by creating new packaging designs and adapting existing ones within our design system
• Retouch product photography and prepare clean, print-ready files (incl. flexo printing)
• Create high-quality digital packshots for use across our channels
• Identify and solve printing or production issues together with internal and external partners
• Ensure consistency and high quality across all packaging assets

Your profile

• You have at least 1+ year of experience in packaging design or a similar role
• You’re confident working with Adobe Illustrator and Photoshop, and have strong skills in retouching and artwork production (experience with AI workflows is a plus)
• You understand printing techniques and how to prepare production-ready files
• You have a strong eye for layout, detail, and visual consistency
• You work in a structured, efficient way, take ownership of your work, and approach challenges proactively and solution-oriented
• You are fluent in English, both written and spoken
• You are based in Berlin or willing to relocate

What you can expect from us

• Join a fast-growing and purpose-driven company that's shaping the future of food retail
• Extensive onboarding to help you succeed in your role
• Flexible working hours
• Modern office in Berlin Schöneberg + BVG public transport ticket fully covered
• Subsidized fitness memberships (Urban Sports Club or FitX or Hansefit)
• A modern MacBook and the tools you need to do your best work
• Well-stocked office kitchen with snacks, fruit, tea, and coffee
• 20% discount in the KoRo online store
• Regular team events, from low-key lunches to epic company parties

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV, Portfolio and your Cover Letter).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Verteidigungstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quality Engineer (f/m/d) Management Systems in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen sowie von (Teil-)Projekten im eigenen Fachbereich - Aufnahme, Modellierung und ggf. Analyse von Prozessen und Dokumenten - Steuerung von Dokumenten- / Prozessfreigaben inkl. Prüfung von Prozessen auf Einhaltung normativer und luftrechtlicher Anforderungen - Beratung und Unterstützung interner Fachabteilungen zur Umsetzung normativer und luftrechtlicher - Anforderungen sowie die Konzeption und Planung von Prozessworkshops - Planung und Durchführung interner Audits gem. bestehender Vorgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem vergleichbaren Studiengang oder im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement sowie im Qualitätsmanagement - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse inklusive erweiterter Funktionen - Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP - Grundkenntnisse in Programmierung (z. B. SQL, VBA) - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein weiteres Plus ist: - Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Spanisch oder Ungarisch) - Ausbildung zum Auditor - Grundkenntnisse in Fertigungs- und Entwicklungsthemen

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Systemadministration · 1st Level Support · Microsoft 365 · Netzwerkadministration · IT-Infrastruktur · Helpdesk · 2nd Level Support · IT-Rollout

Über uns:

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst derzeit ca. 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze. .

Aufgaben

• First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden (Hardware und Apps)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten
• Administration von Windows-basierten Systemlandschaften (Clients und Server)
• Unterstützung bei Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. Active Directory / Entra ID)
• Betreuung von Netzwerkkomponenten (LAN/WLAN, Switches, Router, Firewalls)
• Unterstützung bei der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint)
• Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Mitarbeit bei IT-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Migrationen, Digitalisierung, Schulungen zusammen mit anderen Abteilungen)
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung oder Qualifikation
• Erste Erfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration
• Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Microsoft-Umgebungen
• Grundverständnis von Netzwerken und IT-Sicherheitskonzepten
• Erste Erfahrung mit Ticketsystemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+ / C2 Niveau)

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
• Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket nach Absprache
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Senior Consultant E-Commerce & Digital Growth (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit anspruchsvollen Shopify- und Digital-Growth-Projekten für führende Marken aus den Bereichen Direct-to-Consumer, Retail und Consumer Goods.

Du merkst schnell: Hier übernimmst du nicht nur Verantwortung, sondern gestaltest das Wachstum unserer Kunden aktiv mit. Du steuerst eigenständig komplexe E-Commerce-Kundenprojekte, entwickelst klare Account- und Growth-Strategien und übersetzt Ideen in messbare Ergebnisse – von Umsatzwachstum über bessere Performance-KPIs bis hin zu nachhaltigen Weiterentwicklungspotenzialen.

ABRIO ist eine der führenden Digital-Commerce-Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• E-Commerce Growth & Account Strategy: Du übernimmst die eigenständige Steuerung komplexer E-Commerce-Kundenprojekte für namhafte D2C-Brands und verantwortest Budget, Scope, Qualität, Timing sowie den Aufbau klarer Account-Strategien inklusive Roadmap.

• Strategie bis Umsetzung: Du entwickelst E-Commerce- und Digital-Marketing-Initiativen nicht nur konzeptionell, sondern bringst sie gemeinsam mit unseren Kunden und internen Teams in die Umsetzung – mit Fokus auf D2C-Wachstum, Conversion-Rate-Optimierung, Funnel-Optimierung und Performance.

• Performance & Growth-Steuerung: Du identifizierst konkrete Growth-Hebel, leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab und machst Fortschritt über Umsatzentwicklung, Retainer-Ausbau, ROAS, Conversion Rate und gängige Performance-KPIs sichtbar.

• Stakeholder-Management & Kommunikation: Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, interne Stakeholder und verschiedene Fachbereiche. Du kommunizierst verbindlich, lösungsorientiert und souverän – auch bei schnell wechselnden Anforderungen, Prioritäten oder Rahmenbedingungen.

• Business Development: Du erkennst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale, entwickelst neue Service-Ansätze mit, unterstützt bei Angebotsphasen sowie Sales-Pitches und trägst aktiv dazu bei, unser wachsendes Kundenportfolio nachhaltig und strukturiert weiterzuentwickeln.

• Leadership & Entwicklung: Bei uns erwarten dich schnelle Karrieremöglichkeiten und die Chance, direkt fachliche Verantwortung als Ansprechpartner:in für jüngere Kolleg:innen zu übernehmen. Perspektivisch kannst du – je nach deinen Ambitionen – dein eigenes Team aufbauen und dieses auch disziplinarisch führen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, Digital Marketing, Consulting, in einer Digitalberatung bzw. -agentur oder in einer vergleichbaren Funktion gesammelt hast.

• ein wirtschaftsbezogenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Digital Marketing, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung) erfolgreich abgeschlossen hast.

• komplexere Kunden oder Kundenprojekte bereits eigenverantwortlich End-to-End gesteuert hast – inklusive Planung, Umsetzung, Stakeholder-Abstimmung und Ergebnisverantwortung.

• Kunden- und Stakeholderkontakt gewohnt bist, sicher und souverän im direkten Austausch agierst und unterschiedliche Perspektiven, Fachbereiche und Erwartungen professionell orchestrierst.

• ein gutes Verständnis für Growth, Scaling, Conversion Rate Optimization, Customer Acquisition, Funnel-Optimierung sowie KPI- und ROAS-getriebenes Arbeiten mitbringst.

• Ownership zeigst, Themen selbstständig priorisierst, Entscheidungen proaktiv vorbereitest und auch in dynamischen Situationen den Überblick behältst.

• sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsanspruch arbeitest, kundenzentriert denkst und als Teamplayer Wissen teilst, Kolleg:innen unterstützt und gemeinsam bessere Ergebnisse möglich machst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst. 

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogener Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz – je nach Bedarf etwa 2 bis 3 Tage pro Woche – geben dir Raum, eigenständig und effizient zu arbeiten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

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"Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern."

Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem Senior Applikationsingenieur Software (m/w/d) im Raum Villingen-Schwenningen.

• Anpassung der Standardsoftware unserer Maschinen an die kundenspezifischen Anforderungen

  • Anpassungen in der PLC

  • Anpassungen an die MES-Systeme

  • Anpassung der Konfiguration der HMI

• Inbetriebnahme von Softwaremodulen und -komponenten

• Weiterentwicklung von Standartsoftware

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Sicherer Umgang in SPS-Programmierung mit TwinCat 3, auch im Zusammenhang mit NC-Funktionalitäten

• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (z. B. C#)

• Strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise in Eigenverantwortung

• Sehr gute Englischkenntnisse

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SOFTGAMES is looking for a Data Engineer (Mid-Sen Level) - Fully Remote to help build and optimize our data infrastructure, ensuring smooth operations for our data analysts and business teams. You'll play a vital part in ensuring we have the data to be able to make critical decisions for our games that reach tens of millions of players each month, pretty exciting!

Your role:

• Design, build, and maintain scalable data pipelines using Databricks and Apache Airflow

• Support data analysts by ensuring they have clean, structured, and well-documented data

• Manage and optimize Tableau dashboards, ensuring seamless data exports and reporting

• Develop ETL workflows and data integrations using Python

• Monitor data quality, optimize performance and cost efficiency

• Take responsibility for the smooth operation and reliability of the data platform

• Work with cloud-based data solutions (AWS)

Your profile:

• 3–5+ years of experience in Data Engineering

• Strong skills in Databricks/Apache Spark, Apache Airflow, and Python

• Experience with SQL and cloud-based data platforms

• Familiarity with Tableau and managing data exports for reporting

• Proficiency in conceptualizing and designing data platforms tailored to business needs

• Strong problem-solving skills and ability to work independently in a remote-first environment

• Experience in the Games Industry

Benefits:

Softgames is offering a great package including:

• Remote first - We have a flexible working setup. Either fully remote wherever you are or on-site in our modern office in central Berlin - You decide.

• Flexible working hours - Structure your working hours to your needs. No crunch, no overtime!

• Generous vacation regulation no matter where you are!

• Home office allowance - Working from home but something is missing? We offer a budget to make your home office as productive as possible.

• Further Training - Everyone at SOFTGAMES is offered training opportunities to strengthen their skills or learn something new!

• Studio - We’re a remote-first company but also offer a super modern office with state-of-the-art tech, based in the center of Berlin.

• Equipment - Choose between a MacBook Pro or Lenovo Laptop.

• Meal allowances - A monthly budget is additionally granted to be spent for your lunches.

• Wellness Benefits - Access to Virtual Yoga, Meditation, and more to stay healthy!

• Monthly extra grant for home office electricity + internet costs.

• Swag - Enjoy our stylish Hoodies, Bags, Mugs, etc.

• Offsite Retreats - Twice a year the entire company gets together to learn, share ideas, focus on the future, and celebrate our successes. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

• Team events - We have virtual Game Nights, Pub Quizzes, Team lunches and much more

At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!

SOFTGAMES is the leading instant gaming company. We develop casual, truly social games that can be played instantly across all devices. Our hypersocial blockbuster game “Bubble Shooter Pro” became a global top grossing game on Facebook and is played by millions of people around the world every day. We partner closely with Facebook, Samsung and more to craft the next generation of instant games that billions of people can play together. SOFTGAMES is a remote first company and the home of around 100 people from all over the world. We believe in proactive, independent teams with the freedom to take initiative, challenge the status quo, and with the mission to build everlasting casual games for every platform.

At SOFTGAMES, we believe that different perspectives and background in our teams contribute to the quality of our work. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion / worldview, disability, age as well as sexual orientation and identity.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.

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Zwei mittelständische Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung.

Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen. 

Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt. 

Deine Benefits

• Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum 

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen 

• Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln 

• Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell 

Deine Aufgaben als Geschäftsführer

• Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten 

• Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten 

• Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen 

• Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg 

• Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten 

• Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen 

• Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten 

• Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen 

• Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich

Dein Profil

• Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene 

• Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln 

• Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen 

• Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität 

• Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis 

• Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren 

• Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen 

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands 

Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld. 

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Wir sind die am schnellsten wachsende PR-Agentur Europas – und wir haben noch viel vor. Mit der Kraft von Künstlicher Intelligenz wollen wir unsere Prozesse transformieren und die Branche neu definieren. Dafür suchen wir dich: einen Developer / Programmierer, der mit Leidenschaft intelligente Agenten sowie smarte Automatisierungen baut und diese stetig weiterentwickelt. Hierbei handelt es sich um eine Trainee-Stelle: Dafür musst du zwar Interesse an Digitalisierung, KI etc haben, aber keine Ausbildung, Berufserfahrung oder Ähnliches vorweisen. Wir bilden dich komplett aus!

Deine Mission beim DCF Verlag

• Entwicklung, Implementierung und Wartung von KI-Agenten sowie digitalen Prozessen mit Tools wie n8n, Zapier, OpenAI, Antrophic und Make

• Aufbau effizienter Automatisierungen für unsere PR- und Kommunikationsworkflows

• Eigenverantwortliche Optimierung, um Geschwindigkeit, Präzision und Qualität weiter zu erhöhen

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Führungsteam, das KI als Schlüssel für das nächste Wachstumskapitel sieht

Warum wir?

Bei uns findest du kein starres Konzern-Denken. Wir sind schnell, zielorientiert und voller Energie. Wer zu uns kommt, sucht nicht einen Job, sondern eine Mission: gemeinsam etwas aufzubauen, das größer ist als jeder Einzelne. Wir sind überzeugt, dass Persönlichkeiten wie du genau das Fundament sind, um eine neue Ära in der PR-Branche einzuleiten.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Der DCF Verlag möchte langfristig mit DIR wachsen. Seit der Gründung hat sich unser Team stetig vergrößert und so planen wir auch in den kommenden Jahren, neue Kolleginnen und Kollegen bei uns zu begrüßen.

• Gute Vergütung und Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten neben der Vergütung weitere vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld. Auch die Option auf einen Firmenwagen ist gegeben.

• Netzwerk und Wissen: Wir bieten dir ein großes Netzwerk und Wissen, um im Berufsleben richtig erfolgreich zu sein. Bei uns triffst du auf erfahrene Experten aus verschiedensten Branchen, lernst aber auch bei direkt im Unternehmen von herausragenden Kollegen und Kolleginnen.

• Kontinuierliche Weiterbildung: Ob mit Büchern, Magazinen, Online-Kursen und Seminaren – wir wollen uns fortschreitend verbessern und legen Wert darauf, dass wir immer auf dem aktuellsten Stand sind. Nur so können wir die bestmöglichen Ergebnisse liefern.

• Vielfältigkeit: Interessante Kunden, Themen und Projekte – beim DCF Verlag gibt es stets neue Aufgaben und Herausforderungen in verschiedensten Themengebieten.

• Perfekt ausgestatteter Arbeitsplatz: Obst, Getränke, höhenverstellbare Tische, modernste Apple-Geräte u. v. m. erwartet dich beim DCF Verlag.

• Starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Probleme klar zu strukturieren

• Ehrgeiz, Dinge nicht nur „irgendwie“ zu erledigen, sondern wirklich die beste Lösung zu schaffen

• Einen Sinn für Verantwortung und Effizienz – du liebst es, Systeme aufzubauen, die nachhaltig funktionieren

• Erfahrung in der Arbeit mit Automatisierungstools oder im Bereich Softwareentwicklung

Wir suchen strategische Vordenker mit Freude am Aufbau von Systemen, aber auch Organisationstalente, die strukturieren, anpacken und umsetzen.

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Es ist Feierabend und du verlässt das Office, happy und mit einem guten Gefühl. Dein erster Tag bei PRESCH war einfach stark 🔥

Du hast direkt dein Team kennengelernt, einen ersten Blick in den Shopify Shop geworfen. Du merkst sofort: Hier wird nicht geredet, hier wird gemacht.

Vor dir liegen die nächsten Jahre Shopify. Plus-Migration. Internationale Märkte. Eigener B2B-Store. Klingt nach einer Menge? Ist es auch. Aber genau deshalb suchen wir niemanden, der sich erst einarbeiten muss, sondern jemanden, der das Spiel schon kennt.

Wenn du Shopify nicht nur kannst, sondern liebst. Wenn du schon mal richtig große Umsätze über einen Shop gefahren hast. Wenn Liquid für dich kein Fremdwort ist und KI dein tägliches Werkzeug. Dann sollten wir reden 💪

Aufgaben

🛠️ Du verantwortest unseren Shopify-Shop, strategisch und operativ. Vom Artikel bis zum Theme, von der App-Auswahl bis zur Conversion.

🛠️ Du steuerst die Plus-Migration. Wir stehen kurz davor, du machst es rund.

🛠️ Du baust unsere internationale Expansion über Shopify Markets aus. Sprachen, Währungen, Domains, Steuern. Jeder neue Markt ist dein Projekt.

🛠️ Du legst das Fundament für unseren B2B-Store. Hier liegt unser größter Wachstumshebel der nächsten Jahre.

🛠️ Du entwickelst den Shop strategisch für neue Produktgruppen weiter, gemeinsam mit Marketing und Produktentwicklung.

🛠️ Du planst A/B-Tests, wertest sie aus und ziehst Schlüsse daraus. Datenbasiert, nicht aus dem Bauch.

Dein Impact nach 12 Monaten

🛠️ Unser Shop läuft auf Shopify Plus. Sauber migriert, performant, skalierbar. Die ersten neuen Märkte sind live und liefern Umsatz.

🛠️ Der B2B-Store steht. Erste Firmenkunden kaufen darüber ein. Du hast die Prozesse so aufgesetzt, dass das Geschäft skaliert, ohne dass du jeden Tag eingreifen musst.

🛠️ Die Conversion Rate ist messbar gestiegen, weil du systematisch getestet hast. Du weißt, was funktioniert, und kannst es belegen.

🛠️ Im Unternehmen bist du die Person, an die alle denken, wenn es um den Shop geht.

Qualifikation

🛠️ KI ist dein tägliches Werkzeug. Du hast schon eigene kleine Tools, Scripts oder Workflows damit gebaut. Vibe Coding ist kein Buzzword für dich, sondern Alltag.

🛠️ Mehrjährige Erfahrung mit Shopify, inklusive signifikanter Umsätze, die du verantwortet hast.

🛠️ Du kennst dich tief im System aus. Artikelanlage, Themes, Apps, Workflows. Wo du selbst nicht codest, weißt du, welche Agentur du wofür beauftragst.

🛠️ Erfahrung mit Shopify Plus. Im Idealfall hast du eine Migration schon mitgemacht oder geleitet.

🛠️ Liquid liest du im Schlaf. Nicht jede Zeile selbst schreiben, aber verstehen, was passiert.

🛠️ SEO / GEO sitzt. Onpage, Strukturdaten, technisches Shop-SEO. Kein Spezialist, aber jemand der weiß was zu tun ist.

🛠️ Zahlen sind dein Ding. Du leitest aus Reports konkrete Maßnahmen ab statt Charts vorzulesen.

🛠️ Du arbeitest eigenverantwortlich. Wir setzen dir keine Aufgaben vor, wir übergeben Verantwortung.

🛠️ Sehr gutes Deutsch. Englisch oder weitere Sprachen sind ein Plus, aber kein Muss.

Bonus: Wenn du eigene KI-Tools, Scripts oder Automatisierungen gebaut hast, zeig sie uns. GitHub, Loom, Screenshots, egal wie. Wir wollen sehen wie du denkst, nicht nur was im CV steht.

Benefits

🛠️ Modernes Tooling. Wir arbeiten mit den besten KI-Tools und investieren in eure Werkzeuge.

🛠️ Du willst Job und Familie die gleiche Zeit widmen und sehnst dich daher nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell? Kein Problem! Wir integrieren die Arbeit in unser Leben und nicht andersherum.

🛠️ Flexibel Arbeiten – Nach einer Einarbeitung vor Ort arbeitest Du in Absprache mit dem Team von wo du möchtest. Regelmäßige Besuche im Büro sind aber trotzdem gern gesehen.

🛠️ Unsere Hierarchien sind flach, der Zusammenhalt ist groß: Wir feiern unseren Erfolg. Wissensaustausch, Glühweinabende, BBQ und vieles mehr erwarten dich bei uns.

🛠️ Du willst dich weiterentwickeln, neue KI-Tools ausprobieren, ein Coding-Bootcamp machen oder auf eine KI-Conference? Alles klar, dann los! Wir legen großen Wert auf deine Weiterbildung und schaffen den finanziellen und zeitlichen Rahmen dafür.

🛠️ Du bist in alle Geschehnisse unseres jungen und wachsenden Unternehmens einbezogen und führst deine eigenen Projekte.

🛠️ 30 Tage Urlaub

Wenn du für Shopify brennst und einen Shop bauen möchtest, der wirklich was bewegt, freuen wir uns auf dich!

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Our client develops highly complex technologies in the field of deep tech, with a strong focus on quantum communication. Within an international team of physicists and engineers, solutions are created that are deployed both on Earth and in space. This role is not about traditional project structures, but about the intelligent coordination of scarce and highly specialized resources. This is exactly where you come in. You will take ownership of multiple parallel projects and ensure that everything is in the right place at the right time. If you enjoy thinking strategically, planning effectively, and having a real impact on complex operations, this is the right environment for you as a Technical Operations Manager.

Tasks

• Plan and allocate resources across multiple parallel projects
• Monitor project progress and identify bottlenecks at an early stage
• Develop solutions for resource conflicts and project delays
• Strategically plan future resource requirements
• Organize and facilitate internal meetings, including documentation
• Support billing processes for funded projects
• Optionally take on responsibilities in Customer Success and collaborate with external partners

Requirements

• Initial experience in project management, resource management, or similar roles
• Structured and analytical mindset with a high level of ownership
• Ability to coordinate multiple topics in parallel while maintaining a clear overview
• Solid technical understanding to translate developer challenges into effective planning
• Confident handling of project management tools such as MS Project or similar
• Very good English skills at C1 level
• Strong intrinsic motivation and a self-driven working style

Benefits

• Home Office: Up to 40% remote work possible
• Flexitime: Flexible working hours between 6 AM and 8 PM
• High Tech Environment: Work on cutting-edge technologies in quantum communication
• Responsibility: Early ownership of complex projects
• International Team: Collaboration with experts from various countries
• Development Perspective: Opportunity to grow into a Customer Success role
• Working Model: Flexible weekly hours between 15 and 40 hours depending on availability

What Happens Next

You are motivated by complex projects, challenging tasks, and an environment where your thinking truly matters. Then apply now as a Technical Operations Specialist.

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MGRP ist eine Management-Beratungsboutique für IT-Strategie und Sourcing auf stabilem Wachstumskurs – erfolgreiche Projekte und Kundenzufriedenheit bestätigen MGRP seit über 10 Jahren.

Aufgaben

• Einblick in reale Digitalisierungs- und AI-Projekte sowie Mitarbeit an innovativen Themen wie Agentic AI und Automatisierung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs-Workflows (z. B. mit Tools wie n8n)
• Mitarbeit an AI-Use-Cases (z. B. Agentensysteme, Prompt Engineering, Datenanalyse)
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der technischen Umsetzung (z. B. kleine Skripte, APIs, Datenverarbeitung)
• Vorbereitung von Workshops und Präsentationen für Kunden
• Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT

Qualifikation

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Bezug oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im oder Interesse an Projektmanagement
• Grundverständnis von Programmierung (z. B. Python, JavaScript oder ähnliche)
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und digitalen Geschäftsmodellen
• Erste Erfahrungen mit Tools/APIs/No-Code sind ein Plus (z. B. n8n, Zapier, REST APIs), ebenso wie Erfahrung mit AI-Tools (z. B. LLMs, Prompting, Automations)
• Analytisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark mit fließender Ausdrucksweise in Deutsch (C1) und Englisch
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Benefits

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Erstes Videointerview (Dauer ca. 30 Minuten)
• Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 45 Minuten)

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Unser Kunde entwickelt hochkomplexe Technologien im Bereich Deep Tech mit Fokus auf Quantenkommunikation. In einem internationalen Team aus Physikern und Ingenieuren entstehen Lösungen, die sowohl auf der Erde als auch im Weltraum eingesetzt werden. Dabei geht es nicht um klassische Projektstrukturen, sondern um die intelligente Steuerung knapper und hochspezialisierter Ressourcen. Genau hier setzt diese Rolle an. Du übernimmst Verantwortung für mehrere parallel laufende Projekte und sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Wenn du gerne denkst, planst und echten Einfluss auf komplexe Abläufe hast, findest du hier das richtige Umfeld als Technical Operations Manager.

Aufgaben

• Planung und Verteilung von Ressourcen über mehrere parallel laufende Projekte
• Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Engpässen
• Entwicklung von Lösungen bei Ressourcenkonflikten und Projektverzögerungen
• Strategische Planung des zukünftigen Ressourcenbedarfs
• Organisation und Moderation interner Meetings inklusive Dokumentation
• Unterstützung bei der Abrechnung von Förderprojekten
• Als Technical Operations Specialist übernimmst du optional Aufgaben im Customer Success und arbeitest mit externen Partnern zusammen

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement oder Ressourcenmanagement oder vergleichbaren Aufgaben
• Strukturierte und analytische Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und den Überblick zu behalten
• Technisches Grundverständnis, das dir hilft, Herausforderungen von Entwicklern nachzuvollziehen und sinnvoll in Planungen zu übersetzen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement Tools wie MS Project oder ähnlichen Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse auf C1 Niveau
• Als Technical Operations Specialist bringst du eine hohe intrinsische Motivation und eine selbstständige Arbeitsweise mit

Benefits

• Homeoffice: Bis zu 40 Prozent remote möglich
• Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr
• High Tech Umfeld: Arbeit an innovativen Technologien im Bereich Quantenkommunikation
• Verantwortung: Frühe Übernahme von Verantwortung in komplexen Projekten
• Internationales Team: Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Ländern
• Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur Erweiterung Richtung Customer Success
• Arbeitszeitmodell: Flexible Wochenstunden zwischen 15 und 40 Stunden je nach Verfügbarkeit

Du hast Lust auf komplexe Projekte, anspruchsvolle Aufgaben und ein Umfeld, in dem dein Denken gefragt ist. Dann bewirb dich jetzt als Technical Operations Manager.

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort München eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Hilf uns, Meta als Hauptumsatzkanal sauber und profitabel zu skalieren, Creative Testing massiv zu professionalisieren, Google als zweiten Performance-Kanal aufzubauen und die Learnings in Shop, Landingpages und Offers zurückzuspielen.

Standort: Full Remote

Umfang: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten

Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Unternehmen: fembites

Über fembites

fembites entwickelt hochwertige Produkte für die Gesundheit von Frauen — mit dem Anspruch, echte Probleme zu lösen, aufzuklären und eine starke Marke im Bereich Female Health aufzubauen.

Wir wachsen stark im D2C-E-Commerce und suchen eine erfahrene Person, die uns dabei hilft, unsere Akquise-Kanäle strategisch und operativ auf das nächste Level zu bringen — mit besonderem Fokus auf Meta Ads, Creative Strategy und skalierbares Performance Marketing.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Acquisition & Creative Strategy Lead bist du verantwortlich dafür, dass wir unsere Neukundengewinnung strukturierter, kreativer und profitabler skalieren.

Meta Ads sind aktuell einer unserer wichtigsten Umsatztreiber. Gleichzeitig möchten wir Google weiter ausbauen, unser Creative Testing professionalisieren und neue Acquisition-Learnings schneller in Shop, Landingpages, Offers und Produktkommunikation übersetzen.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unserem E-Commerce/CRO-Lead, externen Agenturen, Creatives, UGC-Creator:innen und Freelancern zusammen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Performance Marketing tief versteht, aber weiß, dass Wachstum im D2C nicht nur im Ads Manager entsteht - sondern aus dem Zusammenspiel von Creative, Offer, Funnel, Landingpage, Targeting, Budgetsteuerung und Kundenverständnis.

Deine Aufgaben

Meta Growth & Performance Marketing

• Du analysierst unsere bestehende Meta-Ads-Struktur und identifizierst klare Hebel für profitables Wachstum.
• Du entwickelst eine skalierbare Meta-Strategie für Testing, Budgetallokation und Account-Struktur.
• Du begleitest die operative Umsetzung von Kampagnen - entweder selbst hands-on oder in enger Zusammenarbeit mit unseren Agenturen.
• Du bewertest Performance anhand von KPIs wie CAC, MER, ROAS, Spend, Contribution Margin, Neukund:innenumsatz, CVR und AOV.
• Du erkennst, wann wir skalieren sollten, wann wir bremsen müssen und welche Tests wirklich entscheidungsrelevant sind.
• Du challengest bestehende Setups, Creatives, Offers und Funnel-Logiken konstruktiv und datenbasiert.

Creative Strategy & Testing

• Du baust ein strukturiertes Creative-Testing-System auf.
• Du entwickelst neue Hooks, Angles, Claims, Ad-Konzepte und Creative-Hypothesen.
• Du analysierst Gewinner- und Verlierer-Creatives und leitest daraus konkrete nächste Tests ab.
• Du schreibst klare Briefings für UGC-Creator:innen, Designer:innen, Editor:innen oder Agenturen.
• Du sorgst dafür, dass wir kontinuierlich neue Creative-Varianten testen, statt nur bestehende Ads länger laufen zu lassen.
• Du verstehst, wie man erklärungsbedürftige Produkte über starke Creatives verständlich, emotional und performance-orientiert verkauft.

Offer, Funnel & Landingpage Feedback

• Du übersetzt Paid-Social-Learnings in konkrete Anforderungen für Landingpages, PDPs und Shop-Optimierungen.
• Du arbeitest eng mit unserem E-Commerce/CRO Lead zusammen, damit Ad Angle, Landingpage, Produktversprechen und Checkout-Erlebnis zusammenpassen.
• Du entwickelst Hypothesen zu Angeboten, Bundles, Claims, Einstiegspunkten und Zielgruppen.
• Du identifizierst Brüche zwischen Creative, Ad Copy, Landingpage und Produktseite.
• Du bringst regelmäßig Ideen ein, wie wir Traffic besser monetarisieren können.

Google Ads & Channel Diversifikation

• Du unterstützt uns beim Ausbau von Google Ads als zweiten relevanten Performance-Kanal.
• Du prüfst Potenziale in Search, Shopping, Performance Max, Brand/Non-Brand-Struktur und Feed-Optimierung.
• Du arbeitest mit bestehenden oder neuen Google-Ads-Spezialist:innen zusammen und kannst deren Arbeit strategisch bewerten.
• Du hilfst uns, realistische Tests für weitere Acquisition-Kanäle aufzusetzen.
• Du analysierst, warum bestehende Kanäle wie Influencer Marketing bisher nicht funktioniert haben, und leitest daraus bessere Testansätze ab.

Reporting, Steuerung & Zusammenarbeit

• Du bringst wöchentlich klare Learnings, Entscheidungen und nächste Schritte ein.
• Du bereitest Performance-Reviews so auf, dass daraus konkrete Maßnahmen entstehen.
• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gibst klare Empfehlungen zu Budget, Tests, Creatives und Prioritäten.
• Du steuerst externe Partner:innen mit klaren Briefings, Qualitätsanspruch und messbaren Zielen.
• Du dokumentierst Creative- und Channel-Learnings so, dass wir schneller und systematischer besser werden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing für D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brands.
• Du hast nachweislich Meta Ads skaliert — idealerweise in Accounts mit signifikantem monatlichem Spend.
• Du verstehst Meta nicht nur technisch, sondern strategisch: Creative Testing, Account-Struktur, Budgetlogik, Attribution, Offer, Funnel und Skalierung.
• Du hast ein starkes Verständnis für Creative Strategy und weißt, wie erfolgreiche Paid-Social-Creatives entstehen.
• Du kannst starke Creative Briefings schreiben und UGC-/Ad-Konzepte entwickeln.
• Du bist zahlenstark und kannst Performance-Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Creatives, Designer:innen, Editor:innen oder Creator:innen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und unternehmerisch.
• Du bist senior genug, um Entscheidungen vorzubereiten, Dinge zu challengen und klare Prioritäten zu setzen.
• Du hast Lust auf eine Rolle mit direktem Umsatzimpact, ohne klassische Vollzeit-Festlegung.

Nice to have

• Erfahrung mit Female Health, Supplements, Beauty, Food, Wellness oder erklärungsbedürftigen Produkten.
• Erfahrung mit Google Ads, insbesondere Search, Shopping oder Performance Max.
• Erfahrung mit UGC-Produktion, Creator-Briefings oder Creative Research.
• Verständnis für Landingpages, CRO, PDPs und Shop-Funnels.
• Erfahrung mit Shopify, Klaviyo, GA4, Klar oder ähnlichen Tools.
• Erfahrung mit Influencer- oder Creator-Marketing.
• Verständnis für Contribution Margin, Deckungsbeitrag und profitables Wachstum.

So arbeitest du bei uns

• Du arbeitest in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten mit uns zusammen.
• Du bekommst direkten Zugang zur Geschäftsführung und zu den wichtigsten Wachstumsentscheidungen.
• Du hast großen Einfluss auf Meta, Creative Testing, Google-Aufbau und unsere Acquisition-Roadmap.
• Du arbeitest eng mit E-Commerce/CRO, Creative, CRM und externen Agenturen zusammen.
• Du bewegst nicht nur Zahlen im Ads Manager, sondern prägst aktiv unsere Wachstumsstrategie.
• Du kannst remote oder hybrid arbeiten; wichtiger als dein Standort ist dein Impact.

Benefits

Was wir bieten

• Eine zentrale Rolle in einer stark wachsenden Female-Health-Brand
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem sich aufbauenden Team
• Viel Verantwortung bei gleichzeitig flexibler Teilzeitstruktur
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Ein ambitioniertes Team mit klarem Wachstumsanspruch
• Die Möglichkeit, Acquisition und Creative Strategy grundlegend mit aufzubauen

Bewerbungsprozess

Schick uns bitte dein LinkedIn-Profil oder deinen CV sowie ein paar kurze Antworten auf folgende Fragen:

• Welche D2C- oder E-Commerce-Accounts hast du bereits über Meta skaliert?
• Wie gehst du an Creative Testing heran?
• Welche Creative- oder Acquisition-Maßnahme hatte bei dir besonders großen Impact?
• Wie würdest du in den ersten 30 Tagen an einen Meta-dominierten Account herangehen?
• Welche Rolle spielen für dich Landingpages, Offers und CRO in der Paid-Social-Skalierung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Your tasks

As an Expert Packaging Engineer (m/f/d), you will play a key role in shaping and scaling KoRo’s packaging landscape to support our growing product portfolio and long-term sustainability ambitions. You will help build the structures, processes and standards needed to accelerate product launches, improve packaging quality and drive innovative packaging solutions across the business.
In this role, you will develop packaging strategies, optimize processes and collaborate closely with internal and external stakeholders to ensure packaging solutions are delivered efficiently, sustainably and in line with industry standards.
Your responsibilities will include:

Packaging Strategy & Process Development

• Develop and implement packaging strategies that support KoRo’s growth ambitions and product roadmap
• Set up scalable processes, structures and KPIs to continously improve packaging development efficiency

Sustainable & Innovative Packaging Solutions

• Drive the development and implementation of innovative and sustainable packaging solutions across the product portfolio
• Continuously review and optimize packaging solutions to ensure alignment with quality, sustainability and cost targets
• Research market trends and identify packaging innovations that strengthen KoRo’s market positioning

Supplier & Stakeholder Management

• Collaborate closely with suppliers to improve packaging quality, material efficiency and cost structures
• Build strong relationships with internal and external stakeholders to facilitate smooth project execution and cross-functional collaboration

Packaging Data, Compliance & Reporting

• Support the management and quality control of packaging-related master data
• Contribute to packaging reporting, audits and compliance processes in line with industry standards and legal requirements, particularly PPWR and SUP regulations

Your profile

• 5+ years of experience in Packaging Development in the food industry or related industries
• Bachelor or Master in Packaging Engineering, Packaging Technology, Material Science or related field.
• Strong understanding of packaging materials, sustainability trends and regulatory requirements
• Experience managing packaging projects and improving processes in fast-paced environments
• Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills
• Hands-on, structured and analytical working style with the ability to balance innovation, quality and commercial targets
• Excellent communication skills in English; German is a plus
• Based in Berlin or willing to relocate

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Suchst du einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, bei dem du von zu Hause aus etwas dazuverdienen kannst? Werde Mitglied bei Nachhilfeunterricht, der führenden Plattform für Nachhilfeunterricht, der zu der Unternehmensgruppe GoStudent gehört, und beginne Nachhilfe zu geben. Wenn du die englische Sprache beherrschst, ist das deine Chance!

Aufgaben

• Unterrichte Schüler aus ganz Deutschland online oder von zu Hause aus in deiner Nähe mit flexiblen Arbeitszeiten
• Wähle die Themen, die du begeisterst, und biete deinen Unterricht auf der Grundlage deiner Kenntnissen und Erfahrungen an

Qualifikation

• Keine vorherige Erfahrung erforderlich
• Bringe Kenntnisse in dem Fach mit, die du über unsere Plattform unterrichten möchtest

Benefits

• Lege deinen Zeitplan selbst fest
• Remote möglich
• Du bestimmst deinen eigenen Tarif (15-30€)

Zögere nicht lange und melde dich kostenlos bei uns an!

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Produktentwicklung. Du bist in den gesamten Entwicklungsprozesses unserer Finanzplattform eingebunden und entwickelst innovative Features rund um Börsenhandel und finanzielle Unabhängigkeit.
• Innovative Investmentsysteme: Du unterstützt und entwickelst eigenständig in einer dynamischen Startup-Umgebung die nächste Generation intelligenter Investmentsysteme für Privatanleger
• Full-Stack-Entwicklung: Du treibst unsere Finanzplattform im Frontend und Backend technologisch wie konzeptionell voran.
• Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst unternehmensinterne Prozesse, Systeme und Algorithmen, um Effizienz, Performance und Qualität unserer Plattform kontinuierlich zu verbessern.
• Agile Zusammenarbeit: Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.

Wir investieren in Deine individuelle Ausbildung, fördern gezielt Deine Weiterentwicklung und machen Dich Schritt-für-Schritt zum Experten – mit dem klaren Ziel auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Wissensdurst für Finanzthemen und willst Dich persönlich zu einem Spezialisten im Finanzbereich entwickeln.

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

1. Clean Coding. Programmieren ist deine Leidenschaft und du bist ein Clean Coder.
2. Tech-Stack. Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
3. High Performance. Du bist ein Programmier-Allrounder, der sich durch seine Hands-on-Mentalität stetig weiterentwickeln möchte und Dinge gerne anpackt
4. Verantwortung. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen, um daraus schnell persönlich zu wachsen.
5. Ergebnisorientierung. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert.
6. Kommunikation. Dein Deutsch ist idealerweise auf B2 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld. Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• attraktives Gehalt. Mit klarer Steigerung nach dem Onboarding – Dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Eigener Verantwortungsbereich. Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung. Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung. Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten. Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen. Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
Tel: +49 (0)30 606 902 41

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Unsere Mission: “Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!”

Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes, zweifach staatlich zertifiziertes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren.

Neben vielen weiteren Benefits erhälst du exklusiv:

Deine finanzielle Freiheit mit zusätzlichem Börseneinkommen: Als Teil vom inneren Kreis erhälst du die einzigartige Möglichkeit kostenlos unser Produkte zu nutzen, um wie unsere Kunden ein regelmäßiges Börseneinkommen zu erzielen und finanziell frei zu werden. (Die Kunden zahlen dafür bis zu 36.000€).

Begeisterst du Dich für Finanzen und bist du bereit, in einem profitabel wachsenden FinTech Start Up Deine Karriere durchstarten?

Bewirb dich und teile uns mit: Warum sollen wir dir die Chance geben deinen Wunschberuf bei uns ausüben zu können und kostenlos den massiven Vorteil durch unsere Produkte geben, damit du jetzt schon ein gutes zusätzliches Einkommen durch die Börse erhälst?

Aufgaben

Was Dich erwartet

Als Mitglied in unserem Produktentwicklungsteam übernimmst du eine Schlüsselrolle als Programmierer im Frontend und Backend.

• Produktentwicklung. Du bist in den gesamten Entwicklungsprozesses unserer Finanzplattform eingebunden und entwickelst innovative Features rund um Börsenhandel und finanzielle Unabhängigkeit.
• Innovative Investmentsysteme: Du unterstützt und entwickelst eigenständig in einer dynamischen Startup-Umgebung die nächste Generation intelligenter Investmentsysteme für Privatanleger
• Full-Stack-Entwicklung: Du treibst unsere Finanzplattform im Frontend und Backend technologisch wie konzeptionell voran.
• Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst unternehmensinterne Prozesse, Systeme und Algorithmen, um Effizienz, Performance und Qualität unserer Plattform kontinuierlich zu verbessern.
• Agile Zusammenarbeit: Du gestaltest als Mitglied eines agilen Teams den Scrum-Prozess aktiv mit und begleitest alle Phasen von der Planung bis zur Retro mit.

Wir investieren in Deine individuelle Ausbildung, fördern gezielt Deine Weiterentwicklung und machen Dich Schritt-für-Schritt zum Experten – mit dem klaren Ziel auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Qualifikation

Was Du mitbringen solltest

Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Wissensdurst für Finanzthemen und willst Dich persönlich zu einem Spezialisten im Finanzbereich entwickeln.

Wir gehen davon aus, dass Du ein Experte in deinem Themenbereich sein willst und bereit dafür bist, sich konstant weiterzuentwickeln - auch bei herausfordernden Aufgaben findest Du schnelle Lösungen und überzeugst mit starken Ideen.

1. Clean Coding. Programmieren ist deine Leidenschaft und du bist ein Clean Coder.
2. Tech-Stack. Du kennst die grundlegenden Technologien wie JavaScript, React.js, PHP, HTML5, CSS. Dabei hast du eine präzise und detailverliebte Arbeitsweise.
3. High Performance. Du bist ein Programmier-Allrounder, der sich durch seine Hands-on-Mentalität stetig weiterentwickeln möchte und Dinge gerne anpackt
4. Verantwortung. Du möchtest und kannst Verantwortung für Deinen Themenbereich übernehmen, um daraus schnell persönlich zu wachsen.
5. Ergebnisorientierung. Du packst Dinge an. Dabei bist du diszipliniert, eigenständig und ergebnisorientiert.
6. Kommunikation. Dein Deutsch ist idealerweise auf B2 Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen.

Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören!

Benefits

Was wir bieten

Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir:

• Ein positives Arbeitsumfeld. Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents​.
• attraktives Gehalt. Mit klarer Steigerung nach dem Onboarding – Dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Eigener Verantwortungsbereich. Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung.
• Echte Start-Up Atmosphäre. Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung.
• Moderne Arbeitsumgebung. Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie.
• Persönliche Weiterbildung. Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten.
• Zugang zu FinMent Produkten. Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf.
• Steile Karrierechancen. Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein.

Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören?

Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen.

Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt!

Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein Arbeitsproben, die du schon verfasst hast.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren.

Ansprechperson:
Maksat Munal
Personalverantwortlicher
Tel: +49 (0)30 606 902 41

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Du möchtest nicht nur buchen, sondern Projekte wirtschaftlich begleiten? 
Du suchst eine verantwortungsvolle kaufmännische Rolle mit direkter Anbindung an Management und Projektleitung?

SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft im
Bereich der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung und
bundesweit sowie international tätig. Als familiengeführtes Unternehmen
mit mehreren Standorten bieten wir moderne Strukturen, kurze
Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. 
Zur Verstärkung unserer zentralen Dienstleistungsgesellschaft in Nürnberg
suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Finance &
Controlling.

Aufgaben

Deine Aufgaben – kaufmännische Projektbegleitung mit Verantwortung

• Führen der Kreditoren‑ und Debitorenbuchhaltung
• Zuarbeit Lohnbuchhaltung
• Angebotserstellung für Ingenieurleistungen
• Leistungsabrechnung für Ingenieurleistungen und Rechnungsverfolgung, inkl. projektbezogener Auswertungen
• Fristen‑ und Kostenverfolgung im Rahmen des Projekt‑ und Unternehmenscontrollings
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Projektverantwortlichen
• Mitwirkung bei der Optimierung kaufmännischer Prozesse und Controlling‑Instrumente

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance / Controlling oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance und/oder Controlling (zwingend erforderlich)
• Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten, idealerweise im Ingenieur‑ oder Planungsumfeld
• Kenntnisse der HOAI und der Abrechnung von Ingenieurleistungen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP‑ oder Controlling‑Systemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
• Teilzeit-/Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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OhMyV is an early-stage biotech startup reinventing sexual health prevention, building microbiome-safe STI prevention and contraception designed specifically for vulva health. We have a product in the market and another one on its way. I'm now looking for the right co-founder to own our scientific direction.

This is not a job. There's no salary, no job description handed to you, no manager checking in. You'd be coming in as a co-founder with real equity, real ownership, and real responsibility for shaping where this company goes.

The reality is, right now it's a lot of work. I work evenings and weekends because the work needs doing, and that's just where we are as an early-stage company. As we grow, hire, and secure further funding, that changes. But for now, the right person will understand this and be in it with me. They're energised by building something from scratch, comfortable with ambiguity, and the kind of person who creates momentum rather than waiting for it.

If that sounds like your natural way of working, we'd probably get along well.

Tasks

What you'll own

• R&D strategy and product development, from concept through clinical validation and regulatory approval
• Research protocols, testing methodologies and scientific partnerships
• The bridge between clinical evidence and commercial product design
• OhMyV's scientific credibility as we scale

Requirements

Who I'm looking for

A scientist or engineer with a PhD or MSc in Biomedical Engineering, Materials Science, Chemistry, Microbiology or a related field - ideally with experience in medical device or biomaterial development.

Or a clinician; a gynaecologist, sexual medicine specialist, or women's health professional, who wants to take their understanding of vulva health and translate it into products that actually fill the gap (literally!).

Either way: self-directed, entrepreneurially and business minded, and ready to commit.

Benefits

What we offer

• Significant equity as a co-founder
• Full autonomy to build and lead the scientific strategy
• A company with traction and a pipeline in development
• A founder who is all-in on this mission, and looking for someone who is too

Location: Berlin/Erfurt (other EU/UK candidates welcome)

We're building products that solve real problems while embracing the fact that sexual health should be pleasurable, not just protective.

If you're ready to apply your scientific excellence to an area that deserves better solutions, and you're comfortable with the intensity of startup life - let's connect!

Send your CV and a short note on why this resonates

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PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen in Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Praktisch unterstützen wir unsere Kunden dabei, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu implementieren und so die Gesundheit der Mitarbeiter langfristig zu fördern. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit.

Kurzgefasst: Wir sind die Gesundheitshüter!

Aufgaben

Im Marketing der PIMA Health Group gibt’s immer was zu tun - ob es um die Vorbereitung von Messeauftritten, die Pflege von Inhalten oder die Eingabe und Analyse von Daten geht: Du sorgst dafür, dass alles rundläuft. Klar, das meiste davon ist organisatorisch und unterstützend – aber bei uns zählt jede Idee! Wenn du also Lust hast, dein Wissen einzubringen, Dinge anzupacken und mit uns gemeinsam kreativ im Marketing zu arbeiten, bist du hier goldrichtig.

Dafür suchen wir dich als Werkstudent Marketing (w/m/d) für 20 Stunden/Woche mit der Möglichkeit, am Ort deiner Wahl remote zu arbeiten, für:

• Mitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen – online wie offline
• Unterstützung bei der Pflege und Aufbereitung von Daten für Kampagnen
• Veröffentlichung und Betreuung von Content sowie Marketingkampagnen auf verschiedenen Kanälen
• Pflege und Aktualisierung von Inhalten auf unserer Website und weiteren Plattformen
• Unterstützung bei der Erfolgskontrolle sowie bei der Erstellung von Reports und Analysen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation relevanter Trends
• Aktive Mithilfe bei der Organisation, Vor- und Nachbereitung von Messen und internen Events

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang mit klarem Fokus Marketing
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing, gern bereits als Werkstudent (w/m/d) mit Schwerpunkten in den Bereichen Marketing-Kommunikation / Content-Marketing / Projektmanagement und in einer remote-Umgebung
• Affinität zu digitalen Medien, Online-Marketing und aktuellen Trends
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in gängigen Content-Management-Systemen und Analysetools (z.B. GA4) sind ein Plus
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wertvolle Praxiserfahrung in einem etablierten, stetig wachsenden Unternehmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Spannende Einblicke und Aufgaben, bei denen du das Marketing-Team aktiv unterstützt und mit deiner Arbeit zum Erfolg beiträgst
• Ein motiviertes Team, das Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz komplett neu denken und gestalten möchte
• Eine innovative und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, in der Eigeninitiative und frische Ideen immer willkommen sind

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Führe nicht einfach, sondern bring das Team wirklich nach vorne!

Bei SWAN bist du nicht nur Teil des Ganzen, sondern gestaltest aktiv mit. Als Team Lead im SAP EWM Umfeld übernimmst du Verantwortung, entwickelst das Team weiter und sorgst dafür, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Consultants und Entwickler*innen zusammen und hältst Team und Themen auf Kurs, ohne den Feelgood-Faktor aus dem Blick zu verlieren.

Du verbindest Führung mit fachlicher Tiefe, hast ein gutes Gespür für Menschen und sorgst für ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit funktioniert und gemeinsam starke Ergebnisse entstehen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unserer Erfolgsformel.

Aufgaben

• Du führst ein EWM-Team aus Consultants und Entwicklern, entwickelst Mitarbeitenden weiter und behältst Ziele, Performance sowie Ressourcen im Blick
• Verantwortung für Kapazitätsplanung, Urlaube und die Verfügbarkeit deines Teams gehört dabei genauso zu deinem Alltag
• Im Projekt bist du aktiv unterwegs, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, stellst die Qualität der Ergebnisse sicher und fungierst als Schnittstelle zwischen Team und Projektmanagement
• Gemeinsam mit unserer Academy und erfahrenen Kolleg*innen begleitest du Junioren in ihrer Entwicklung und sorgst für aktiven Wissenstransfer und Best Practices im Team
• Du bringst dich in den Ausbau des Standorts Walldorf ein, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale für Wachstum
• Gleichzeitig schaffst du ein Umfeld, in dem sich dein Team wohlfühlt, gerne arbeitet und gemeinsam starke Ergebnisse liefert

Qualifikation

• Du bringst fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld mit und kennst die relevanten logistischen Prozesse und Best Practices
• Führung und Weiterentwicklung von Teams gehören für dich selbstverständlich dazu
• Im Projektumfeld bewegst du dich sicher, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, und gehst souverän mit komplexen Projekten um
• Ein fundiertes technisches Verständnis hilft dir, Consultants und Entwickler*innen im EWM-Kontext fachlich zu steuern und bei Lösungen zu unterstützen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten gegenüber Team und Kunden zeichnen dich aus
• Ein unternehmerisches Mindset sowie die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, sind für dich selbstverständlich

Benefits

• Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: Finanzielle Add-Ons:

• Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)

• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen

• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung

• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten

• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme

• Gesundheit & Wohlbefinden:

• moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung

• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)

• hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote

• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern

• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)

• Mobilität:

• Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende

• Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge

• JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen

• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit

• Kultur & Karriere-Entwicklung:

• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne

• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren

• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen

• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)

• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

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Wir sind MAI Marketing Automation Intelligence – eine Agenturgruppe mit rund 400 Expert:innen, die datengetriebenes Marketing neu denken. Für unsere Tochtergesellschaft mediaworx in Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv zu gestalten.

Als (Team Lead/Senior) CRM Consultant arbeitest Du an der Schnittstelle von Strategie, Konzeption und operativer Umsetzung. Du bringst Deine Erfahrung ein, optimierst bestehende Prozesse und entwickelst skalierbare Lösungen – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltige Wirkung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Marketing-Automation-Maßnahmen in HubSpot, aber auch weiteren Tools wie Salesforce, Braze oder Brevo
• Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Customer Journeys und Kampagnenstrukturen
• Planung und Leitung von Marketing-Automation-Projekten – von der Idee bis zur Umsetzung
• Führung und Ausbau eines kleinen Teams
• Strukturierung, Priorisierung und Koordination von Aufgaben und Anforderungen über mehrere Projekte hinweg
• Entwicklung und Umsetzung von Segmentierungsstrategien und datengetriebenen Automationslogiken
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Testing, Monitoring und kontinuierliche Optimierung
• Steuerung und Weiterentwicklung von CRM-Datenstrukturen sowie Sicherstellung sauberer Datenprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Consulting, Kreation und Tech sowie Beratung interner und externer Stakeholder
• Dokumentation, Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Best Practices
• Analyse von Kampagnen-Performance sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich CRM, Marketing Automation oder E-Mail-Marketing
• Sehr gute Erfahrung mit HubSpot, weitere Plattformen wie Salesforce, Braze oder Brevo sind ein Plus
• Starkes Verständnis für datengetriebenes Marketing, CRM-Strukturen und komplexe Prozesslogiken
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Hoher Qualitätsanspruch und eine sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen voranzutreiben und Lösungen zu finden
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Dich auch in neue Themen und Tools effizient einzuarbeiten
• Sicher im Umgang mit komplexen Anforderungen und parallelen Projekten
• Technisches Grundverständnis (z. B. APIs, Systemintegrationen) von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil

Benefits

Werde Teil von etwas Großem! Du arbeitest in einem stark wachsenden Firmenverbund, mit dem Ziel eine der führenden Agenturgruppen im Bereich Digitalleistungen / digitale Transformation zu werden. Das beinhaltet ein hochdynamisches Umfeld mit sehr vielen Entwicklungschancen und Zusammenarbeit mit echten Spezialist:innen.

• Anspruchsvolle Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und strategischer Relevanz – insbesondere für Kund:innen aus E-Commerce und Finance
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Ein starkes Team mit offener, unterstützender Zusammenarbeit ohne Ellenbogenmentalität
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Fachveranstaltungen
• Flexibilität im Arbeitsalltag – damit Du Job und Privatleben gut miteinander verbinden kannst.
• Wir machen Dir Deine Arbeit noch angenehmer mit moderner Ausstattung, Hard- und Software.
• Unser Office findest Du direkt am Hafen. Genieße hier den Sonnenuntergang, Grill und Freibier. Der Weg dorthin ist dank guter Verkehrsanbindung oder JobBike easy. Dein E-Auto könntest Du direkt vor Ort auf einem unserer Mitarbeiterparkplätze laden.
• Und weil es nicht fehlen darf: Frisches Obst und Latte Macchiato, Espresso, Cola oder Saft für alle.
• Unsere voll ausgestattete Küche wird gerne zum gemeinsamen Kochen mit Kolleg:innen genutzt.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

40 h/w, Hybrid oder Remote

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher zu machen, das beste Supplement-Portfolio für über 30 Gesundheitsbereiche aufzubauen und die klare Marktführerschaft in Europa zu erreichen. Subscription ist dabei einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber und bereits heute ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Denn unser Erfolg basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen, exzellenter Subscriber Experience und der konsequenten Steigerung von Retention und Lifetime Value.

Als Subscription Manager übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unser Subscription Business – einen unserer umsatzstärksten und strategisch wichtigsten Bereiche. Du entwickelst unsere Strategie und Roadmap weiter, übernimmst Ownership für zentrale KPIs wie Retention, LTV und MRR und optimierst die gesamte Subscriber Journey, um nachhaltiges und profitables Wachstum sicherzustellen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen zentralen Wachstumstreiber von mammaly maßgeblich zu gestalten und langfristig zu skalieren.

40 h/w, Hybrid oder Remote

Tasks

• Du übernimmst die strategische Verantwortung für unser Subscription Business und entwickelst und steuerst unsere mittel- und langfristige Subscription-Roadmap.
• Du verantwortest und optimierst die gesamte Subscriber Journey – von Onboarding über Retention bis Win-Back und Loyalty – mit dem Ziel, Engagement, Kundenbindung sowie MRR und Subscriber Profitabilität zu steigern.
• Du übernimmst Ownership für zentrale Subscription KPIs wie Retention, LTV und MRR und stellst deren nachhaltige Entwicklung sicher.
• Du stellst die Umsetzung unserer cross-funktionalen Subscription-Initiativen sicher und verantwortest die strategische Abstimmung mit Stakeholdern, Management und C-Level.
• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit dem CRM-Team automatisierte und personalisierte Subscriber-Flows (E-Mail, SMS).
• Du konzipierst und analysierst A/B-Tests zu Pricing, Angeboten, Incentives und leitest konkrete Optimierungen für den Akquise-Funnel und die Subscription Conversion Rate ab.
• Du verbesserst unsere Self-Service Subscription-Management-Experience u.a. durch den Aufbau eines eigenen Subscription-Portals und/oder einer App.
• Du monitorst und analysierst unsere Subscription-KPIs (AOV, LTV, Churn, Kohorten) und leitest datenbasierte Entscheidungen und Roadmap-Prioritäten ab.
• Du beobachtest kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und US-Entwicklungen, um Entwicklungsimpulse frühzeitig zu erkennen.

Requirements

• Mindestens 3 Jahre im Bereich Subscription, CRM, Retention, Lifecycle oder DTC Growth
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Subscription-Modellen, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Umfeld
• Starkes analytisches Verständnis und Erfahrung mit Subscription-KPIs, Kohortenanalysen und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte mit Teams aus Marketing, Product, Tech, SCM, CRM und CS
• Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Ownership
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit relevanten Subscription-, CRM- und Analytics-Tools (z. B. Loop, Shopify, Klaviyo, GetKlar)
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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You are the technical backbone of HV cable jointing operations, in the lab and in the field. You lead a team of jointers, coordinate high-voltage cable installations and testing up to 500 kV, and ensure every jointing activity meets the highest standards of quality and safety. This role sits at the intersection of hands-on execution, team leadership, and cross-functional collaboration with R&D and Project Management.

Tasks

• Lead and coordinate a team of jointers across laboratory operations, field execution, and technical interfaces (R&D, Project Management)
• Oversee preparation, installation, and testing of HV cables and accessories up to 500 kV
• Monitor and supervise jointing activities at external laboratories and client sites internationally
• Supervise cable system installations on-site, ensuring technical compliance and quality standards
• Support laboratory setup, commissioning, and operational readiness
• Train, develop, and mentor jointers, transferring technical expertise systematically
• Ensure adherence to safety regulations, quality standards, and internal procedures
• Drive continuous improvement of jointing methods, processes, and documentation

Requirements

• Technical education in electrical engineering, network engineering, mechanics, or metalworking
• Minimum 5 years of hands-on experience in HV cable jointing and accessories, field and/or laboratory environment
• Proven track record in supervising field operations or construction sites in an HV context
• Background in HV testing (Resonance, Partial Discharge, Outer Sheath, Impedance, Contact Resistance) is a strong advantage
• Experience in R&D environments or product development for HV accessories is a plus
• Demonstrated ability to coordinate technical teams in international, multicultural settings
• Strong problem-solving mindset with a high degree of autonomy
• Willingness and ability to travel internationally (20–30%)
• Fluent English required — German and/or other languages are an asset

At CONCAPE, we guide you through the entire hiring process, from first contact to contract signing directly with the client, including relocation support for non-residents.

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Du arbeitest strukturiert, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und hast Freude daran, Software gründlich zu prüfen, zu testen und zuverlässig zu deployen? Dann passt du perfekt zu uns.

Wir suchen einen Python Developer, der gemeinsam mit Produktmanagement und Entwicklern die Qualität unseres Kernprodukts sicherstellt und kontinuierlich weiterentwickelt. In dieser Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für saubere Integrationen, zuverlässige Deployments und eine hohe Codequalität und prägst damit maßgeblich die Stabilität und Weiterentwicklung unserer Plattform.

Wir sind ein junges, hoch motiviertes Team mit familiärem Umgang. Als Ausgleich zur Remote-Arbeit treffen wir uns einmal pro Monat in Dülmen und zweimal pro Jahr für Team-Events an besonders spannenden Orten dieser Welt.

Aufgaben

• Du führst Code-Reviews durch, stellst die Qualität sicher und sorgst für saubere Integrationen ins System.
• Du testest neue Features, integrierst sie in das Produktivsystem und kümmerst dich um die notwendige Dokumentation.
• Du prüfst und optimierst unsere Merge-, Release- und Deployment-Prozesse sowie unsere CI/CD-Pipelines.

Qualifikation

• Technisches Verständnis von Python-basierten Webanwendungen (z. B. Django, Vue.js, Docker, Kubernetes, REST-APIs, Linux).
• Erfahrung im Umgang mit Code-Reviews, Qualitätssicherung und sauberen Entwicklungsprozessen.
• Grundverständnis für IT-Security, sichere Softwareentwicklung, Datenschutz und den Umgang mit sensiblen Daten.
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denken sowie hohe Sorgfalt beim Testen und Dokumentieren.
• Hilfsbereitschaft, Teamorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Unsere sehr flexiblen Arbeitszeitmodelle geben dir maximale Freiheit.
• Remote-Arbeitsplatz: Du kannst vollständig remote arbeiten – unabhängig vom Ort.
• Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im EU-Ausland zu arbeiten (Workation), findest du den passenden Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben.
• Persönliche Freiheit & Eigenverantwortung: Bei uns kannst du eigenständig arbeiten, Entscheidungen treffen und Ideen direkt umsetzen. Du gestaltest Produkt, Prozesse und Technik aktiv mit.
• Teamkultur: Dich erwarten ein hilfsbereites, unkompliziertes Team, Offsites zweimal im Jahr und regelmäßige Team-Events für echten Austausch.
• Individuelle Unterstützung: Wir unterstützen dich im Alltag – sei es bei Hardware-Wünschen (MacBook der neuesten Generation) oder zusätzlichen Tools, die dir das Arbeiten erleichtern.
• Karriere & Weiterentwicklung: Durch kurze Wege und ein wachsendes Umfeld bieten sich dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
• Stabilität & Sicherheit: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und arbeitest an einem etablierten SaaS-Produkt mit echter Marktpräsenz.
• Top Arbeitgeber: Wir freuen uns über 5,0 Sterne auf Kununu und eine 100 % Weiterempfehlungsquote. Ein starkes Signal für unsere Teamkultur und Arbeitsweise.

Wenn du Lust auf Verantwortung, moderne Technologien und ein Umfeld hast, in dem deine Arbeit wirklich zählt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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We are partnered with a global consultancy delivering large-scale cloud and platform transformations for enterprise organisations. This role is built for a senior technologist ready to combine architecture ownership, team leadership, and client advisory within complex multi-stakeholder environments. You will shape cloud strategy, lead engineering teams, and guide organisations through modernisation programmes that directly influence operational performance and scalability.

Hiring in all locations: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Cologne, Munich, Stuttgart

Salary: €75,000 - €85,000 base salary + 17% bonus (€87,750 - €99,450 package)

Senior Architect Salary: €85,000 - €105,000 base salary + 26% bonus (€107,100 - €132,300 package)

Aufgaben

• Own architecture from concept through production deployment
• Advise senior stakeholders on cloud strategy, modernisation, and DevOps practices
• Establish reusable frameworks, standards, and scalable solution patterns
• Coach engineering teams and foster a high-performance delivery culture
• Support pre-sales activity, proposals, and client engagements

Qualifikation

• Cloud Platforms: AWS, Azure, GCP
• Architecture: Distributed systems, microservices, cloud data platforms
• Infrastructure: Terraform, CI/CD pipelines, container platforms
• Additional Exposure: AI/ML environments beneficial
• Experience designing cloud-native architectures
• Deep expertise across at least one hyperscaler, certifications preferred
• Strong track record delivering complex transformation programmes
• Commercial awareness with the ability to engage non-technical stakeholders
• Fluent German and English (minimum B2)

Benefits

• Operate in a high-visibility leadership role influencing enterprise transformation
• Direct exposure to executive stakeholders and strategic programmes
• Clear pathway into senior leadership
• Autonomy in architecture decisions with flexible working models
• Access to world-class training and structured career planning

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Liebst du das Gefühl einer perfekten Maniküre? Wir auch!

Bei Nailscamp dreht sich alles um die perfekte Maniküre, splitterfreien Halt und die neuesten Trends von Shellac, über Aufbaugel bis Nail Art. Mit unserer Marke Ongle24 haben wir Frankreich bereits erobert – bringen aber mittlerweile mit Proglow auch den deutschen, italienischen, niederländischen und polnischen Markt zum Glänzen! Als „Rising Star“ in Deutschland suchen wir jemanden, der nicht nur Trends folgt, sondern sie setzt.

Unsere Mission: Profi-Qualität für alle! Wir beweisen, dass Luxus-Nägel kein Vermögen kosten müssen. Hast du Lust, die Erfolgsgeschichte von Proglow in Deutschland mitzuschreiben?

Wir suchen ab sofort einen (Junior) Marketing Manager (m/w/d/*), der unsere Community verzaubert.

Make the world more beautiful – one stroke at a time!

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

• Influencer Management: Du unterstützt die Kommunikation mit Influencern und begleitest unsere Kooperationen von Anfang bis Ende.
• Content Creation: Du verstehst dich als Ideengeber und hast Freude daran, originellen Content zu planen, zu produzieren und aufzubereiten.
• Shop-Optimierung: Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Optimierung unseres deutschen Onlineshops.
• Visuals: Kleinere Bildretuschen und Fotomontagen sind für dich ein Kinderspiel.
• Teamplayer: Im Social-Team unterstützt du bei Kampagnen sowie Shootings und stehst auch gerne selbst vor der Kamera, um authentischen Content zu kreieren.
• Verantwortung: Mittel- bis langfristig übernimmst du die eigenverantwortliche Leitung eines Kanals (z. B. TikTok oder Pinterest).

Qualifikation

Das bringst du mit

• Verfügbarkeit: Eine 40-Stunden-Woche lässt sich gut in deinen Alltag integrieren.
• Sprachgefühl: Du bist deutscher Muttersprachler und kommunizierst zudem fließend auf Englisch.
• Kreativität: Dein Umfeld schätzt dich für dein ästhetisches Gespür und dein Auge für Details.
• Expertise: Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Gel- oder Shellac-Nägeln (falls nicht, bringen wir dir alles Wissenswerte bei).
• Vorerfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Influencer Management sind von Vorteil.

Benefits

Warum Nailscamp?

• Social First: Social Media steht bei uns im Mittelpunkt – deine Arbeit ist direkt sichtbar und zählt!
• Wachstum: Wir bieten ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst und steile Lernkurven garantiert sind.
• Teamspirit: Ein kleines, herzliches Team freut sich auf dich.
• Starke Basis: Du arbeitest mit etablierten Accounts (Ongle24) mit insgesamt über 160.000 Followern auf Instagram und TikTok; gleichzeitig bauen wir unsere Proglow-Accounts massiv aus.
• Benefits: Wir bieten alle Vorzüge eines modernen Arbeitgebers (faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten etc.).

Klingt das nach deinem Traumjob?
Wenn dich diese Anzeige anspricht und du voller Tatendrang bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Auch wenn du (noch) nicht alle Kriterien zu 100 % erfüllst, aber motiviert und wissbegierig bist, möchten wir dich kennenlernen. Wir suchen Menschen, die Dinge anpacken und sich nicht unterkriegen lassen.

Bewirb dich jetzt und werde Teil der Nailscamp-Erfolgsgeschichte!

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We are supporting a global consultancy delivering enterprise-scale AI and data transformation programmes across automotive, industrial, and financial services environments. This position is designed for an experienced data engineering consultant who operates confidently within complex cloud ecosystems, building scalable lakehouse platforms that enable high-value analytics and strategic decision making. You will sit close to programme delivery, shaping modern data architecture, optimising large-scale pipelines, and helping organisations convert data into commercial advantage through cloud-native engineering.

Aufgaben

• Design and architect cloud-based lakehouse data platforms using Databricks
• Build and optimise scalable ETL pipelines for batch and streaming workloads
• Implement Databricks components including Delta Lake, Unity Catalog, SQL, and Workflows
• Translate business requirements into production-grade data engineering solutions
• Partner with cross-functional teams spanning AI, platform, and architecture
• Contribute to best practices, service development, and internal knowledge transfer
• Mentor junior engineers and support capability growth within delivery teams

Qualifikation

• Languages: Python, Java, or Scala, strong SQL capability
• Cloud Platforms: AWS, Azure, or GCP
• Data Engineering: Databricks, Apache Spark, Delta Lake
• Architecture: Modern lakehouse frameworks, distributed data processing
• Infrastructure: Cloud-native tooling aligned to enterprise data platforms Several years of experience designing or engineering cloud data platforms
• Strong hands-on expertise with Databricks within production environments
• Proven capability building scalable data pipelines and architectures
• Academic background in Computer Science, Engineering, Information Systems, or similar
• Comfortable operating in client-facing consulting environments
• Willingness to travel where programme delivery requires
• German at C1 level and strong professional English

Benefits

• Deliver large-scale AI and data platforms for tier-one enterprise clients
• Operate inside engineering-led teams tackling technically complex programmes
• Access structured career progression with clear promotion pathways
• Benefit from advanced training, certifications, and international project exposure
• Flexible working models designed around modern consulting delivery
• Long-term investment in professional development, wellbeing, and career mobility

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"Für ein erfülltes Leben, unabhängig vom Lebensalter"

Unter diesem Motto entwickeln wir bei Health Routine natürliche Gesundheitsprodukte, die Menschen helfen, sich in jedem Lebensabschnitt wohlzufühlen. Wir sind ein 35-köpfiges dynamisches Team, welches sowohl an unserem Firmenstandort in Innsbruck, als auch Remote quer durch Deutschland & Österreich verteilt arbeitet.

Um unser Amazon-Geschäft auf das nächste Level zu heben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Amazon Marketplace Manager*in in Vollzeit (40h/Woche), der/die unser komplettes Amazon-Business (aktuell 7-8 Mio. € Jahresumsatz) end-to-end verantwortet.

Deine Mission bei Health Routine

Aktuell wird unser Amazon-Geschäft noch extern betreut – wir sind überzeugt, dass wir mit der richtigen Person inhouse noch deutlich mehr aus diesem Kanal herausholen können.

Genau hier kommst Du ins Spiel. Du bist die treibende Kraft unseres Amazon-Geschäfts und führst es wie Dein eigenes Unternehmen. Vom PPC über Content und Listings bis hin zur Sortimentsentwicklung – Du verantwortest alles, was auf Amazon passiert.

Du baust die Strukturen, Prozesse und Dein eigenes Freelancer-Team von Grund auf so auf, wie Du es für richtig hältst.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für unser Amazon Geschäft (DACH-Fokus, ggf. Expansion USA)
• Amazon PPC & Performance-Marketing: Strategie, Steuerung und Optimierung aller Sponsored Ads (SP, SB, SD) inkl. DSP – du steuerst das Werbebudget eigenverantwortlich auf Profit-Ziele (TACoS, Deckungsbeitrag)
• Listing- & Content-Optimierung: Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Produktlistings, A+ Content und Brand Stores – inkl. KI-gestützter Content- und Bildererstellung (mit Support vom internen Design-Team)
• Sortimentsentwicklung: Eigenständige Recherche und Identifikation von Produkten, die als "Amazon-First" zusätzlich in unser Portfolio passen
• Datenanalyse & Reporting: Monitoring aller relevanten KPIs (TACoS, ACoS, Profit, Brand Analytics, Search Query Performance) und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Aufbau & Steuerung deines eigenen Freelancer-Teams (z.B. VAs für Listing-Pflege, Reporting, Reviews) – du bekommst ein eigenes Budget und führst dein Setup selbstständig
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du berichtest direkt an die Geschäftsführung und gestaltest die Amazon-Strategie aktiv mit

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Amazon Manager / Marketplace Manager und hast nachweislich Marken im 7-stelligen+ Umsatzbereich verantwortet
• Du bist tief im Amazon PPC drin und steuerst Werbebudgets eigenverantwortlich auf Profit-Ziele (nicht nur ACoS) – Performance-Marketing ist deine Kernstärke
• Du arbeitest sicher mit Helium 10, Sellerboard (oder vergleichbaren Tools) und kennst Brand Analytics
• Du nutzt KI-Tools aktiv (Claude, Nano Banana o.ä.) für Content- und Bilderstellung
• Du arbeitest analytisch, eigenverantwortlich und unternehmerisch – du willst ein Geschäft führen, nicht abarbeiten
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, um mit Tools, Plattformen und internationalen Freelancern sicher umgehen zu können

Benefits

• Kompetitives Gehalt & Aufstiegschancen: Du erhältst ein kompetitives Gehalt + monatliche leistungsbasierte Bonuszahlungen.
• 100 % Remote & maximale Freiheit: Arbeite von überall auf der Welt. Zweimal im Jahr treffen wir uns an inspirierenden Orten, um uns auszutauschen, zu wachsen und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln.
• Weiterbildung: Ob Online-Kurse, Amazon-Trainings oder E-Commerce-Workshops: Wir fördern Deine Entwicklung.
• Eigenes Freelancer-Budget: Du baust Dein eigenes Team auf und steuerst es selbstständig – wir geben Dir den Rahmen, Du gestaltest das Setup.
• Eigenverantwortung & Mitgestaltung: Du führst unser Amazon-Geschäft wie Dein eigenes – mit direkter Linie zur Geschäftsführung und maximalem Gestaltungsspielraum.
• Dynamisches Team: Wir sind aktuell ein 35-köpfiges Team, die alle sehr gesundheitsbewusst leben und die Welt zu einem besseren Ort machen wollen. Mit Leidenschaft, Expertise und Teamgeist entwickeln wir Lösungen, die das Leben unserer Kunden nachhaltig bereichern.

Okay, ich habe mich beworben, was passiert als Nächstes?

• Wir sichten Deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir.
• Wir haben ein kurzes Telefon-Gespräch, um uns kennenzulernen.
• Wir laden Dich zu einer Probeaufgabe ein, um Deine Arbeitsweise besser kennenzulernen.
• Wenn alles passt, onboarden wir Dich und Du wirst Teil des Teams.

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Über die Rolle

Du liebst hochwertige Designermöbel, den persönlichen Kundenkontakt im Showroom und hast Freude daran, aktiv zu verkaufen?

Als Kundenbetreuer (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb: Du berätst Kund:innen vor Ort und digital, qualifizierst Anfragen, steuerst Leads durch den Sales‑Prozess und führst sie gezielt zum Abschluss.

Der Samstag ist unser stärkster Verkaufstag, dafür erhältst du unter der Woche einen festen Ausgleichstag.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Aktiver Verkauf & Kundenberatung

• Verkauf hochwertiger (gebrauchter) Designermöbel
• Persönliche Beratung im Showroom in Köln‑Lövenich
• Beratung und Verkauf per Telefon, E‑Mail und Videocall
• Begeisternde Betreuung vom Erstkontakt bis zum Abschluss

Lead‑Management & Conversion

• Qualifizierung, Priorisierung und Nachverfolgung eingehender Anfragen
• Aktive Steuerung der Leads mit Fokus auf Abschlusswahrscheinlichkeit und Umsatz
• Verantwortung für den gesamten Sales‑Prozess deiner Leads

Schnittstelle Showroom & Online

• Zentrale Sales‑Schnittstelle zwischen Online‑Anfragen und dem Showroom‑Team
• Sicherstellung einer schnellen, strukturierten und hochwertigen Bearbeitung verkaufsreifer Leads

CRM & Sales‑Pipeline

• Pflege von Leads, Kundendaten und Verkaufschancen im CRM
• Sicherstellung einer transparenten, aktuellen und belastbaren Sales‑Pipeline
• Arbeiten mit digitalen Tools und Ticket‑Systemen (z. B. Zendesk)

Teamarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales‑Team
• Terminabstimmungen, Vorbereitung von Verkaufsgesprächen und gemeinsame Zielerreichung

Qualifikation

Dein Profil

• Erfahrung im Vertriebsumfeld (z. B. Inside Sales, Kaltakquise, Door-2-Door, Sales Assistant, Vertriebsinnendienst, Kundenberatung mit Sales‑Fokus)
• Freude am aktiven Verkaufen und an messbaren Ergebnissen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, auch bei hohem Anfragevolumen
• Sicherer Umgang mit PC, digitalen Tools und gängigen Office‑Anwendungen
• Verbindliches, professionelles Auftreten im Kundenkontakt
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starkes Interesse an Interior Design und hochwertigen Designermöbeln

Benefits

Das erwartet dich

• Verantwortungsvolle Sales‑Position mit viel Gestaltungsspielraum ab Tag eins

• Arbeit in einem wachsenden, ambitionierten Interior‑Scale‑up

• Transparentes Teambonus‑Modell

• Bonus bei Erreichen des Zielumsatzes

• Accelerator bei deutlicher Übererfüllung

• 32 Urlaubstage (30 regulär + 24.12. & 31.12. frei)

• Flexible Arbeitszeiten & teilweise Homeoffice‑Option

• Deutschlandticket (50 % Zuschuss)

• Urban Sports Club & Essenszuschuss

• Gewinnbeteiligung für Mitarbeitende

• Regelmäßige Team‑Events & offene Unternehmenskultur

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Interior‑Scale‑up im Bereich hochwertiger Designermöbel und Teil der Circular Economy.

Das Unternehmen steht für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit und ein starkes Sales‑Mindset, mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Teamgeist.

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Für unseren Standort Backnang suchen wir für die Marken BMW/MINI zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

SERVICEBERATER*IN (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich

• Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen

• Verkauf von Serviceleistungen

• Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen

Qualifikation

• Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung

• ausgeprägte Kundenorientierung

• Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• leistungsgerechtes Einkommen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Was wäre, wenn du nicht nur Projekte verwaltest – sondern tatsächlich verantwortest? Von der ersten Idee bis zur serienreifen Fertigung. Mit dem Überblick, der Durchsetzungsstärke und dem technischen Tiefgang, um Produkte zum Laufen zu bringen.

Wir bei TWK entwickeln und produzieren seit über 60 Jahren im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau. Funktionale Sicherheit für Mensch und Maschine ist unser Anspruch – und der lässt sich nicht mit halbgaren Lösungen oder endlosen Abstimmungsschleifen erfüllen. Deshalb suchen wir Menschen, die technische Verantwortung für unsere Produkte tragen wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wedel suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Technische*n Projektleiter*in mit Komponentenverantwortung.

Aufgaben

In vielen Unternehmen sind Projektleiter*innen Koordinatoren auf dem Papier – verantwortlich für Meetings, aber nicht für Ergebnisse. Bei uns ist das anders.

Du begleitest unsere Produkte von der ersten Idee bis zur serienreifen Realität und übernimmst dabei die volle Verantwortung für Qualität, Zuverlässigkeit und Reproduzierbarkeit. Als Produktverantwortliche*r und technische*r Projektleiter*in bist du über den gesamten Produktlebenszyklus die treibende Kraft: Du koordinierst, löst Probleme und hältst die Fäden zusammen – als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigung, Produktmanagement und Vertrieb. Analytisch, pragmatisch und auf Augenhöhe – wer eine bessere Lösung sieht, spricht sie an.

So sieht deine Arbeit konkret aus:

Entwicklungsmanagement

• Technische Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Kosten-, Zeit- und Qualitätsrahmen – von der Anforderungsanalyse bis zur Fertigungsüberführung
• Begleitung und Koordination interdisziplinärer Entwicklerteams – inhaltlich wie organisatorisch
• Übersetzung von Kundenanforderungen in konkrete Arbeitspakete sowie Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen
• Sicherstellung einer prüfbaren und qualitätsgesicherten Übergabe der Produkte in die Fertigung

Technisches Life Cycle Management

• Aktive Weiterentwicklung bestehender Produkte auf technologischer und konzeptioneller Ebene
• Erste Anlaufstelle bei fertigungs- und qualitätsbezogenen Fragestellungen und Problemen
• Verantwortung für das Änderungsmanagement – von der Idee bis zur Serienreife
• Unterstützung von Vertrieb und Produktmanagement mit fundierter technischer Expertise

Qualifikation

Wir suchen Menschen, die technische Verantwortung wirklich übernehmen wollen und wissen, wie man unterschiedliche Abteilungen zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels bewegt. Wenn du dich hier und bei den nachfolgenden Punkten wiedererkennst, dann passt du zu uns:

• Fundierte technische Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in einem industriellen Serienumfeld
• Nachgewiesene Kompetenz im Entwicklungs- und Projektmanagement – du kennst Methoden, Tools und vor allem die Realität dahinter
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit – du weißt, wie du unterschiedliche Abteilungen und Interessen zusammenbringst
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Du verlierst Themen nicht aus dem Blick, auch wenn du sie weitergibst
• Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern – nicht nur kurzfristig zu lösen

Benefits

Warum TWK? Weil hier mehr zählt als Obstkorb und Parkplatz.

Ja, wir haben Deutschlandticket, Dienstrad, Wellhub, Getränke, Obst und Firmenevents – aber seien wir ehrlich: Dafür wechselst du nicht den Job. Das hier macht den echten Unterschied:

Stabil aufgestellt und bereit zu investieren.

Ein familiengeführtes Unternehmen mit einer jungen, nahbaren Geschäftsleitung und einem stabilen wirtschaftlichen Fundament. Das schafft nicht nur Sicherheit, sondern auch den Spielraum, in Ausstattung zu investieren: Hochwertige Testumgebungen mit moderner Ausstattung von Steuerungen über Drehmotoren und Klimakammern bis hin zu modernen Messsensoren. Kontinuierlich erweitert und erneuert, ohne Investitionsmüdigkeit oder Sparrunden.

Dein Wachstum wird gefördert.

Weil das beste Equipment nichts nützt ohne die richtigen Menschen dahinter: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung, die dich in alle relevanten Prozesse, Systeme und Tools einführt und sicher in deine Rolle hineinwachsen lässt. Danach geht es mit Schulungen, Weiterbildungen und dem Freiraum, dich fachlich weiterzuentwickeln, weiter. Wer den Willen mitbringt, etwas zu bewegen, findet bei uns den Raum dazu und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ideen ankommen, ohne sich durch Hierarchieebenen kämpfen zu müssen.

Dein Arbeitsalltag passt zu deinem Leben.

Ob im Büro oder von zuhause – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten geben dir den Spielraum, der zu deinem Leben passt. Dazu ein gut angebundener Standort in Wedel.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und direkt. Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein paar Sätze darüber, warum du zu uns passt. Kein Roman, einfach ehrlich.

Innerhalb einer Woche melden sich Christine oder Alina bei dir. Erstes Gespräch online, zweites vor Ort in Wedel. Ganz entspannt.

Kein Bullshit, keine leeren Versprechen – nur ehrliche Arbeit in einem Unternehmen, das vorwärts will.

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CANopen, IO-Link, Profinet, EtherCAT – du weißt nicht nur, was dahintersteckt, sondern auch, worauf es ankommt, wenn diese Schnittstellen in sicherheitsrelevanten Systemen zuverlässig funktionieren müssen. Du entwickelst Embedded Software nicht für die Schublade, sondern für Maschinen, die im Einsatz stehen. Und du willst nicht nur umsetzen, was andere spezifizieren – du willst vom Konzept bis zum Code Review mitgestalten. Genau dafür suchen wir dich.

Wir bei TWK entwickeln und produzieren seit über 60 Jahren im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau. Funktionale Sicherheit für Mensch und Maschine ist unser Anspruch – und der lässt sich nicht mit halbgaren Lösungen oder endlosen Abstimmungsschleifen erfüllen.

Wenn du Lust hast, Teilprojekte wirklich zu verantworten, dich in interdisziplinären Teams einzubringen und an einer gewachsenen Sensor-Bibliothekslandschaft weiterzubauen, die Substanz hat, dann sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung, wo andere noch auf Freigaben warten – das sind deine Themen bei uns:

• Konzeptionierung, Entwicklung und Implementierung von Embedded Software auf ARM Cortex-Mikrocontrollern (vorrangig STM32)
• Entwicklung für Echtzeitbetriebssysteme, insbesondere FreeRTOS
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Firmware und Softwarekomponenten auf Basis einer umfangreichen Sensor-Bibliothekslandschaft
• Anbindung von Embedded-Schnittstellen über gängige Bussysteme wie CANopen, IO-Link, Profinet und EtherCAT
• Testen von Software- und Hardwaremodulen sowie Dokumentation im Rahmen der funktionalen Sicherheit (SiL, PLd)
• Analyse, Spezifikation und Umsetzung von Softwareanforderungen in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Kunden
• Code Reviews mit Kolleginnen und Kollegen zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Entwicklungsergebnisse
• Eigenverantwortliche Betreuung von Teilprojekten
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams

Qualifikation

Du bringst technisches Fundament und den Anspruch mit, Dinge wirklich durchzudenken – das erwartet dich bei uns:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, technischen Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung
• Sicherer Umgang mit C; Kenntnisse in Python, .NET und/oder C# von Vorteil
• Ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunikative Stärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise

Das beeindruckt uns zusätzlich:

• Kenntnisse in der Nachrichtentechnik (Buskommunikation, Funksysteme)
• Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen auf Mikrocontrollern
• Vertrautheit mit Git als Versionsverwaltungssystem

Benefits

Warum TWK? Weil hier mehr zählt als Obstkorb und Parkplatz.

Ja, wir haben Deutschlandticket, Dienstrad, Wellhub, Getränke, Obst und Firmenevents – aber seien wir ehrlich: Dafür wechselst du nicht den Job. Das hier macht den echten Unterschied:

Stabil aufgestellt und bereit zu investieren.

Ein familiengeführtes Unternehmen mit einer jungen, nahbaren Geschäftsleitung und einem stabilen wirtschaftlichen Fundament. Das schafft nicht nur Sicherheit, sondern auch den Spielraum, in Ausstattung zu investieren: Hochwertige Testumgebungen mit moderner Ausstattung von Steuerungen über Drehmotoren und Klimakammern bis hin zu modernen Messsensoren. Kontinuierlich erweitert und erneuert, ohne Investitionsmüdigkeit oder Sparrunden.

Dein Wachstum wird gefördert.

Weil das beste Equipment nichts nützt ohne die richtigen Menschen dahinter: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung, die dich in alle relevanten Prozesse, Systeme und Tools einführt und sicher in deine Rolle hineinwachsen lässt. Danach geht es mit Schulungen, Weiterbildungen und dem Freiraum, dich fachlich weiterzuentwickeln, weiter. Wer den Willen mitbringt, etwas zu bewegen, findet bei uns den Raum dazu und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ideen ankommen, ohne sich durch Hierarchieebenen kämpfen zu müssen.

Dein Arbeitsalltag passt zu deinem Leben.

Ob im Büro oder von zuhause – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten geben dir den Spielraum, der zu deinem Leben passt. Dazu ein gut angebundener Standort in Wedel oder Düsseldorf.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und direkt. Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein paar Sätze darüber, warum du zu uns passt. Kein Roman, einfach ehrlich.

Innerhalb einer Woche melden sich Christine oder Alina bei dir. Erstes Gespräch online, zweites vor Ort in Wedel. Ganz entspannt.

Kein Bullshit, keine leeren Versprechen – nur ehrliche Arbeit in einem Unternehmen, das vorwärts will.

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Unser Mandant ist ein weltweit führender Dienstleistungskonzern für spezialisierte Servicelösungen. Mit einem globalen Netzwerk stellt das Unternehmen die Handlungsfähigkeit seiner Partner rund um die Uhr sicher. Für das europäische Kompetenzzentrum suchen wir zur Verstärkung des Teams am Standort München ab sofort eine motivierte Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

• Fachliche Leitung und Steuerung des Servicecenter-Teams
• Unterstützung des Managements bei der Personalentwicklung, Erfolgskontrolle und Motivation des Teams
• Überwachung und Sicherstellung der definierten Service-Level-Agreements (SLA)
• Koordination und Durchführung der Onboarding-Prozesse für neue Teammitglieder
• Operative Unterstützung des Teams bei Lastspitzen im Tagesgeschäft
• Schnittstellenfunktion im Rahmen des internationalen Servicemanagements
• Erstellung von Reports und Analysen für die Standortleitung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung (3–5 Jahre) im Bereich Customer Care, Inside Sales oder einer vergleichbaren Service-Einheit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere europäische Fremdsprache (z. B. Französisch, Spanisch oder Italienisch) ist aufgrund der internationalen Ausrichtung von Vorteil
• Routinierter Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationssystemen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Qualitätsanspruch
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Montag – Freitag, im Zeitrahmen 06:00 – 22:00 Uhr) sowie an Feiertagen

Benefits

• Internationales Netzwerk: Arbeiten Sie in einem hochmodernen, internationalen Umfeld und nutzen Sie die Expertise eines weltweitenNetzwerks aus Spezialisten
• Verantwortung & Gestaltung: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Entwicklung eines Teams, das die logistische Infrastruktur Europas am Laufen hält.
• Krisensicherheit & Stabilität: Profitieren Sie von der Sicherheit eines wirtschaftlich kerngesunden und wachstumsorientierten Konzernumfelds.
• Individuelle Entwicklung: Nutzen Sie erstklassige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb flacher Hierarchien.
• Attraktives Vergütungspaket & mobiles Arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. suchen wir einen 2nd Level Applications Supporter (m/w/d) für den Bereich IAM.

In dieser Rolle stellst du gemeinsam mit deinem Team den stabilen und reibungslosen Betrieb sowie den technischen Support der Identity- und Access-Management-Plattform One Identity Manager im 2nd-Level-Support bei unserem Kunden sicher.

Ihr fungiert als zentrale Anlaufstelle für technische Störungen, Berechtigungsprobleme und komplexe Anfragen aus den Fachbereichen. Dabei analysierst und bearbeitest du Incidents und Changes eigenständig und arbeitest eng mit den Fachabteilungen, dem Development-Team sowie dem 3rd-Level-Support zusammen.

Aufgaben

• Betrieb und Support der ONE Identity Management Plattform
• Analyse und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im 2nd Level Support
• Fehlerdiagnose und Troubleshooting in der One Identity Management Plattform
• Unterstützung bei Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Pflege- und Dokumentation von Supportprozessen, sowie Knowledgebase Artikeln und Erstellung von Reports
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Development Team und 3rd Level Support
• Teilnahme an Jour Fix Meetings

Qualifikation

• Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Erfahrung mit ONE Identity Manger oder vergleichbaren IAM Tool
• Grundkenntnisse in SQL-Datenbankabfragen (z. B. SELECT-Abfragen, JOINs)
• Grundkenntnisse in Active Directory / LDAP / Entra ID sowie Berechtigungs- und Workflow Management
• Erfahrung im Arbeiten nach IT Service Management Prozessen
• ITIL-Kenntnisse
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Fließende Deutschkenntnisse mind. C1 und Englischkenntnisse mind. B2

Benefits

Profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens Benefits:

• Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur und Teamevents
• Weiterbildung
• Jobrad und Corporate Benefits Programm
• Kostenlose Getränke
• Moderne Arbeitsplatzumgebung
• Homeoffice Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir freiberufliche Mitarbeiter, die uns bei Befragungen im Bereich der Bevölkerungsbefragungen unterstützen.

Aufgaben

• Sie führen Befragungen mit Personen aus Ihrem Umfeld zu aktuellen Themen aus den Bereichen Politik, Soziales, Gesundheit, Kultur und Umwelt.

PROJEKTINFORMATIONEN:

• Aktionszeiten: wiederkehrend, ganzjährig
• Aktionsorte: Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen und Brandenburg
• Themenbereiche: wechselnde Themenblöcke aus den Bereichen Politik, Soziales, Gesundheit, Kultur und Umwelt
• Zielgruppe: Personen ab 16 Jahren aus Ihrem Umfeld (Freunde, Bekannte, Arbeitskollegen etc.)
• Interviewdauer: ca. 45 Minuten
• Honorar: 20 Euro pro Interview
• Methode: persönliche Befragung per Link

Qualifikation

• Sie sind kontaktfreudig und kommen gerne mit Menschen ins Gespräch
• Sie verfügen über grundlegende PC-Kenntnisse
• Sie haben ein gepflegtes Äußeres und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben Erfahrung in den Bereichen Promotion, Kundenbetreuung, Call Center, Innen- oder Außendienst, Vertrieb oder als Kaufmännischer Mitarbeiter sowie Interviewer ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind willkommen

Benefits

• Verdienstmöglichkeiten 20 € für ein 45-minütiges Interview
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Einsatzmöglichkeiten in abwechslungsreichen Projekten

Werden Sie Marktforscher/in - Ein idealer Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt. Erhalten Sie interessante Projektangebote aus nahezu allen Bereichen der Markt- und Meinungsforschung.

Lernen Sie uns jetzt kennen und bewerben Sie sich jetzt!

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsorte: 04758 Oschatz, 04769 Mügeln, 04749 Ostrau, 01587 Riesa
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

Ihre Aufgaben:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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b2venture's Direct Investments Team is looking for a Visiting Analyst (m/f/d) to join our team as an Intern as of June 2026 for 4 months.

Founded in 2000, b2venture is one of the most experienced venture capital firms in Europe. The group makes early-stage investments through its dedicated funds and stage-agnostic investments through its direct investment track. b2venture is supported by a strong community of angel investors, fostering the firm’s passion for backing the unique entrepreneurs, maverick ideas, and outlier companies that will define tomorrow. The firm began its journey in St. Gallen, Switzerland and now has additional offices in Berlin, Munich, and Luxembourg. b2venture deploys over EUR 100 million per year across Europe, leveraging the power of its multi-generational investor community. b2venture has proudly backed companies such as 1KOMMA5°, DeepL, Facebook, Raisin, Foodspring, SumUp, and XING.

The b2venture Direct Investments Team works closely with our vibrant angel community of 300+ (ex-)entrepreneurs and industry experts, who not only invest through us, but also support the b2venture team to source, select, win, and support excellent companies. One of the major responsibilities of the team is to secure funding for investment opportunities on a deal-by-deal basis from our network.

Details:

• Team: b2venture Direct Investments
• Start date: June 2026
• Duration: 4 months, full-time
• Workplace: Berlin / München

Tasks

The role combines the privilege of working with leading angel investors and the attractions of VC investing:

• Collaborate with b2venture's fund teams and the angel community to screen and analyze new and promising investments (with a focus on sector-agnostic growth investments)
• Support in managing investment processes for new and follow-on transactions, ranging from due diligence activities, investor onboardings, and investment presentations
• Conduct industry research and develop new investment hypotheses
• Work on initiatives to further strengthen our angel community e.g.
  through new event formats or development of content

Requirements

• Fluent spoken and written German and English
• You have completed the fourth semester of your studies in business, economics, computer science, or have a technical background and achieved outstanding academic results
• You gained operating experience in a startup, banking (wealth management), consulting, or investment firm
• You are passionate about entrepreneurship and have a solid understanding of digital and or scalable hardware business models
• You combine social with analytical excellence, with high attention to detail and a proactive mindset
• You are a team player with superb social skills and capable to work independently
• The usual software skills you need to survive in the startup world

Process:

• Please send your CV via Join and include one startup and one angel investor that you would advise us to take a closer look at and why.
• Selected candidates will then meet multiple team members via Zoom and work through a case study.

b2venture is an equal opportunity employer that does not discriminate based on ethnicity, religion, creed or sexual orientation. We foster a culture that embraces all individuals and encourages diverse perspectives. We want to work with the most talented and brightest minds regardless of where they come from, how they look like, whom they love or what they believe.

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Du weißt, was es bedeutet, wenn aus einem leeren Bildschirm ein reales Produkt wird – ein Bauteil, das sitzt, eine Baugruppe, die funktioniert, eine Zeichnung, die in der Fertigung nicht nachgefragt werden muss. Genau das ist dein Ding. Du denkst in 3D, bevor der erste Fräser anläuft, und du verstehst, dass gute Konstruktion weit mehr ist als schöne Modelle – sie ist die Grundlage für alles, was danach kommt. In Wedel bei Hamburg suchen wir jemanden, der diesen Anspruch lebt und unsere Produktentwicklung aktiv mitgestalten will.

Wir bei TWK entwickeln und produzieren seit über 60 Jahren im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau. Funktionale Sicherheit für Mensch und Maschine ist unser Anspruch – und der lässt sich nicht mit halbgaren Lösungen oder endlosen Abstimmungsschleifen erfüllen.

Wenn du Lust hast, Konstruktionsaufgaben von der ersten Skizze bis zur fertigen Zeichnung eigenverantwortlich umzusetzen – und dabei auch digitale Prozesse rund um ERP und PDM mitzudenken – dann bist du bei uns richtig. Mach den nächsten Schritt und bewirb dich jetzt.

Aufgaben

So vielfältig wie dein Werkzeugkasten: Bei uns wartet kein Copy-Paste-Alltag, sondern echte Konstruktionsarbeit – von der Idee bis zur Serie.

• 3D-Modelle und technische Zeichnungen in SolidWorks erstellen und modifizieren
• Bauteile, Baugruppen und Produkte nach Kundenvorgaben entwerfen und konstruieren
• Kleine Projekte eigenständig umsetzen – von der Konzeption bis zum fertigen Vorrichtungs- oder Fertigungswerkzeug
• Schnittstellen zwischen SolidWorks und ERP/PDM-Systemen entwickeln und implementieren
• Bestehende Modelle und Konstruktionslösungen an neue Anforderungen anpassen und optimieren
• Konstruktionen in Schnittbildern und Detail-Ausarbeitungen aufbereiten
• Geeignete Werkstoffe, Normteile sowie Fertigungs- und Montagetechniken auswählen
• Kosten-, Technik- und Gestaltungsanforderungen bei jeder Konstruktionsentscheidung berücksichtigen
• Technische Dokumentation erstellen und pflegen

Qualifikation

Du bringst solides Handwerk mit und willst es sinnvoll einsetzen – hier ist der Platz dafür.

• Abgeschlossene Ausbildung als Technische*r Produktdesigner*in, Fachrichtung Produktgestaltung und -konstruktion
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit SolidWorks sowie Erfahrung in der CAD-Modellierung und Konstruktion
• Sicherer Umgang mit ERP- und PDM-Systemen sowie erste Erfahrungen in der Systemintegration
• Erfahrung im 3D-Druck zur Herstellung von Bauteilen und Produktmodellen
• Kenntnisse in Produktdatenmanagementsystemen (PDM/PMS) zur digitalen Verwaltung von Konstruktionsunterlagen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit echter Teamfähigkeit

Benefits

Warum TWK? Weil hier mehr zählt als Obstkorb und Parkplatz.

Ja, wir haben Deutschlandticket, Dienstrad, Wellhub, Getränke, Obst und Firmenevents – aber seien wir ehrlich: Dafür wechselst du nicht den Job. Das hier macht den echten Unterschied:

Ein Familienunternehmen mit Biss.

Langjährig geführt, aber mit einer jungen, nahbaren Geschäftsleitung, die nicht verwaltet, sondern gestalten will – das merkst du im ersten Gespräch und jeden Tag danach.

Wir investieren. Richtig.

Keine Investitionsmüdigkeit, keine Sparrunden, sondern echte Investitionen in moderne Arbeitsplätze, neue Anlagen und Weiterentwicklung. Und in dich, wenn du den Willen hast, etwas zu bewegen.

Deine Ideen? Werden umgesetzt.

Kurze Wege, offene Türen und echte Mitsprache – wenn deine Idee gut ist, machen wir sie möglich. Nicht in drei Monaten, sondern jetzt.

Work-Life-Balance, die funktioniert.

Familiengeführt heißt bei uns: Familie wird großgeschrieben. Und nebenbei: Top-Verkehrsanbindung in Wedel – kein Hamburg-Stau, kein Parkplatz-Kampf.

Gestaltungsspielraum ab Tag eins.

Keine Einarbeitungszeit auf der Ersatzbank. Du kommst, um zu gestalten, und genau das darfst du.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und direkt. Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein paar Sätze darüber, warum du zu uns passt. Kein Roman, einfach ehrlich.

Innerhalb einer Woche melden sich Christine oder Alina bei dir. Erstes Gespräch online, zweites vor Ort in Wedel. Ganz entspannt.

Kein Bullshit, keine leeren Versprechen – nur ehrliche Arbeit in einem Unternehmen, das vorwärts will.

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Werde Teil vom JVK-Team!

JVK Filtration Systems ist der Branchenexperte für Filter-Lösungen. Unsere Filterelemente für die Fest-Flüssig-Trennung setzen Standards in der Kunststoffverarbeitungsindustrie. Mit unserem Know-how in der Materialwissenschaft und unserer ständigen Innovationsbereitschaft sind wir der bevorzugte Lieferant für Investitionsgüterhersteller weltweit. Unser Erfolg basiert auf unserem Engagement für Spitzenleistungen und unsere Fähigkeit, Kundenanforderungen zu erfüllen.

Aufgaben

• Entwicklung und Konstruktion von Bauteilen und Systemen im Bereich Filterelemente
• Pflege und Verwaltung von Konstruktionsdaten im PDM-/PLM-System
• Erstellung von 3D-Modellen und technischen Zeichnungen mit CAD-Software
• Zusammenarbeit mit Fertigung, Montage, Einkauf und Projektmanagement
• Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Lösungen und Produktverbesserung
• Dokumentation von Stücklisten, Spezifikationen und Änderungsmitteilungen
• Durchführung von Berechnungen und Auswahl geeigneter Materialien

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit CAD-Software, idealerweise SolidWorks oder AutoCAD
• Kenntnisse in der Kunststoff- oder Metallverarbeitung sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• 35-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Sie sind technisch versiert, gerne nah am Objekt und steuern Maßnahmen nicht nur aus der Distanz, sondern auch operativ? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung übernehmen und den Wohnimmobilienbestand aktiv weiterentwickeln?

Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive.

Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges mittelständischen Immobilienunternehmen mit eigenem Wohnungsbestand und klarem Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Werterhalt. Die Strukturen sind professionell, gleichzeitig schlank und entscheidungsnah – mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für ein Wohnimmobilienportfolio in Berlin und begleiten Maßnahmen von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung – mit engem Bezug zum Objekt.

Aufgaben

• Technische Betreuung eines Wohnimmobilienportfolios mit regelmäßigem Objektbezug in Berlin
• Durchführung von technischen Bestandsaufnahmen sowie Ableitung konkreter Instandhaltungsmaßnahmen
• Planung und Priorisierung von Instandhaltungs- und Capex-Maßnahmen inkl. Budgetbezug
• Eigenständige Steuerung und teilweise operative Begleitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Steuerung des gesamten Vergabeprozesses von Angebotseinholung bis Abrechnung
• Enge Koordination und Kontrolle externer Dienstleister auf Objektebene
• Aktives Mängel- und Gewährleistungsmanagement inkl. Nachverfolgung vor Ort

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen o.ä. bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker / Meister)
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Bau-/Projektsteuerung im Bestand
• Wichtig sind einschlägige Erfahrungen in der technischen Verwaltung von Wohnimmobilien
• Gutes Verständnis für Instandhaltung, Sanierung und wirtschaftliche Steuerung von Maßnahmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und praxisnahe Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.:

• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Poolfahrzeuge für flexible Objekttermine in Berlin

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 80.000 € Jahresgehalt möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.

We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us?

WHO WE LOOK FOR 🦄

Du bringst Erfahrung im Eventmanagement mit, denkst strategisch und möchtest Events gestalten, die echten Business-Impact erzeugen – idealerweise im B2B-Umfeld. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, die Eventstrategie über mehrere europäische Märkte hinweg aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Du weißt, wie Events Leads generieren, die Pipeline fördern und die Marke stärken, und setzt dies konsequent in deiner Arbeit um. Dabei arbeitest du strukturiert, übernimmst Verantwortung und koordinierst sicher interne Teams, externe Partner und Speaker.

Klingt nach dir? Dann lass uns reden!

WHAT YOU WILL DO 🏄

• Verantwortung für das Eventbudget inklusive Optimierung im Hinblick auf Effizienz und Business-Ziele (z. B. Leadgenerierung, Steigerung der Markenbekanntheit)
• Entwicklung und Umsetzung einer Eventstrategie für mehrere europäische Märkte (DACH, CEE, NL), angepasst an unterschiedliche Prioritäten und Markt-Reifegrade, in enger Abstimmung mit Country Managern und Sales
• Planung und Durchführung von Events über mehrere Länder hinweg, mit einem klaren Fokus auf Qualität und effiziente Umsetzung
• Verantwortung für Speaker- und Content-Management: Definition von Themen, Formaten und Agenden in Zusammenarbeit mit internen und externen Speakern sowie in enger Abstimmung mit dem Brand- & Communication-Team
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Marketing, PR und den Country Managern zur Sicherstellung von Alignment und maximalem Impact sowie Steuerung externer Partner (Agenturen, Locations, Veranstalter)
• Analyse und Auswertung der Event-Performance (KPIs) sowie kontinuierliche Optimierung und Identifikation neuer Potenziale
• Sicherstellung eines konsistenten und hochwertigen Markenauftritts über alle Märkte hinweg – unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten

WHAT YOU WILL NEED 🪄

• 4–6+ Jahre Erfahrung im Eventmanagement, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung im End-to-End-Management komplexer Events (eigene und externe Formate) über mehrere Länder hinweg
• Starkes Projektmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern
• Fundierte Erfahrung im Bereich Event-Content und Storytelling (Agenda-Entwicklung, Themen, Formate)
• Erfahrung in Budgetverantwortung sowie ein datengetriebener Ansatz zur Performance-Messung (KPIs)
• Starkes strategisches Verständnis und die Fähigkeit, Events mit Business-Zielen zu verknüpfen (Leadgenerierung, Pipeline, Markenpositionierung)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Ownership, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Workflows und Effizienz (z. B. für Strategie, Planung, Content oder Reporting)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Niederländisch ist ein Plus, weitere Sprachen sind von Vorteil

👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!

LOCATION 🌐

While we have offices in Berlin and Dresden, you can benefit from our flexible hybrid model, empowering you to work where you're most effective.

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

• Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.

• Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.

• Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.

• Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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Pixel Robotics baut autonome mobile Roboter (AMRs), die in der Intralogistik Paletten automatisiert transportieren – ohne Umbauten an der Infrastruktur, ohne monatelange WMS-Integration. Der Kniff: ein AI-Vision-System aus Deckenkameras, das einen Echtzeit-Digital-Twin der gesamten Halle aufspannt. Roboter, Menschen und Stapler arbeiten in dieser digitalen Kopie sicher nebeneinander.

Vom Münchner Startup zum Serienhersteller: 2020 gegründet, ausgezeichnet mit dem Munich Startup Award – und inzwischen mit wachsender Kundenbasis in der Serienproduktion. Unser Partnerunternehmen Logivations liefert mit der Software-Plattform W2MO das Gehirn zu unseren Robotern – zusammen bauen wir ein Tech-Ökosystem für die Logistik der Zukunft.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest unser Marketing eigenständig – strategisch und hands-on. Du führst ein kleines Team von 2–3 Leuten, entwickelst das Marketing konzeptionell weiter und setzt selbst mit um.

Konkret:

• Marketing entwickeln – Positionierung, Buyer Personas, Kampagnenlogik und Jahresplanung für beide Marken schärfen
• Team führen – kleines Team anleiten, entwickeln und orchestrieren
• Owned Channels – Homepage, Newsletter und Social Media konzeptionell und redaktionell führen
• Content & Material – Product-One-Pager, Videos, Case Studies
• Events – LogiMAT, Kongresse, Robotics-Lab Days bei uns vor Ort
• Lead Generation – vom ersten Kontakt auf der Messe bis zum qualifizierten Sales-Termin – inklusive Aufbau der CRM- und Funnel-Strukturen dahinter
• Brand – wir wollen in der Intralogistik-Szene den Reflex auslösen: "Ach, die Münchner mit den Deckenkameras."

Du arbeitest dabei für beide Marken – Pixel Robotics und Logivations. Zwei Buyer Personas, ein Marketing-Stack, doppelter Lernhebel.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• 2–6 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise Tech/SaaS/Industrie (Intralogistik oder Robotik ist Bonus, kein Muss)
• Erste Führungserfahrung oder klare Lust, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Du bist KI-nativ. Claude Design ist für dich kein Fremdwort, sondern dein Mockup-Tool – du baust damit Landingpages, Folien und Kampagnen-Prototypen an einem Nachmittag statt in einer Woche
• Gefühl für B2B-Content, der nicht nach LinkedIn-Pflichtübung klingt
• Wirklich hands-on: du schreibst selbst, gestaltest selbst, denkst Funnel zu Ende
• Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch fließend
• Regelmäßige Präsenz in München (Demoraum, Kundendemos, Messen)

Benefits

Was dich erwartet

• Volle Verantwortung für den Marketingbereich – mit echtem Produkt, bestehenden Kunden und realem Budget
• Ein kleines Team, das du weiterentwickeln und perspektivisch ausbauen kannst
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Sales-Team
• KI-Tooling, das nicht geduldet, sondern erwartet wird: Claude, Gemini, Midjourney, n8n – und alles, was du sinnvoll ergänzen willst
• Büro in München, flexible Arbeitszeiten, Hybrid
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

So bewirbst du dich

Wir brauchen keinen Lebenslauf-Roman. Schick uns:

• Eine kurze Vorstellung, warum ausgerechnet diese Rolle
• Zwei Arbeitsproben (Landingpage, Strategie, Kampagne, Deck – was du besonders gern gebaut hast)
• Drei Sätze dazu, wie du heute KI in deinem Marketing-Workflow nutzt

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🌱 Du willst nicht nur Code schreiben, sondern direkt mit Hardware arbeiten, Systeme integrieren und echte Infrastruktur betreiben?
Und bist ein Bastler?
Dann lies weiter.
Ein wachstumsstarkes Tech Unternehmen im Smart City Umfeld baut eines der größten anbieterneutralen Locker Netzwerke im DACH Raum und gestaltet damit die letzte Meile der Paketlogistik neu.
👉 Weniger Emissionen, mehr Effizienz und echte Entlastung für Städte, Unternehmen und Menschen.
Als DevOps Engineer arbeitest du direkt an der Schnittstelle zwischen Software, Hardware und Betrieb und bringst die Systeme auf das nächste Level.

Aufgaben

Du arbeitest an der Schnittstelle von Software, Hardware und Betrieb und bringst Systeme direkt in den Einsatz.
🔍 Das bedeutet konkret:

• Integration neuer Hardwareanbieter in die bestehende Systemlandschaft
• Anpassung und Weiterentwicklung des eigenen Locker Betriebssystems auf Debian Linux Basis
• Implementierung und Testing neuer Features direkt auf der Hardware
• Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungen auf Embedded Systemen
• Aufbau und Integration von Monitoring Lösungen zur Unterstützung des Operations Teams
• Analyse von Fehlerbildern sowie kontinuierliche Verbesserung von Stabilität und Betrieb
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Datenplattform
• Eigenverantwortliches Arbeiten an Themen, häufig mit hohem Anteil an Einzelarbei

Qualifikation

• Erfahrung zählt weniger als konkret umgesetzte Projekte
• Ein GitHub Profil oder vergleichbare Projektbeispiele sind ein großes Plus
• Gute Kenntnisse in Python oder Go und Bereitschaft, beide aktiv einzusetzen
• Java ist von Vorteil für das Verständnis bestehender Systeme
• Solides Grundverständnis von Linux Systemen
• Interesse an Hardware und keine Scheu, direkt mit Geräten zu arbeiten
• Idealerweise Background aus Bereichen wie Elektronik, Medientechnik oder hardware-nahe Entwicklung
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, für die optimale Kommunikation im Team
• Bereitschaft, für Tests regelmäßig ins Office zu kommen (ca. 2 bis 4 Mal pro Monat, in intensiven Phasen auch häufiger)

Nice to have Erfahrungen mit:

• Automatisierungstools wie Terraform oder Ansible
• Single Board Computern wie Raspberry Pi
• OpenTelemetry oder Clickhouse

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität und regelmäßigen Hardware Testphasen im Office (bis zu 90% remote)
• Workation Möglichkeit bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
• Ein qualifikationsabhängiges Monatsgehalt ab min. 3.200 € brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung + jährlichen Bonus nach Unternehmenszielerreichung von 3.000 €
• Autonomes Arbeiten mit viel Vertrauen, Transparenz, Ownership und gelebten flachen Herachien
• Bikeleasing und EGYM Wellpass für deine Gesundheit
• Klimaticket für nachhaltiges Pendeln in Salzburg
• Off-work Events wie LaserTag oder Europapark, Firmenfeiern oder spontanes Afterwork-Meet Ups: für dich ist sicher etwas dabei!
• Ein Umfeld, in dem du aktiv an einer nachhaltigen digitalen Infrastruktur mitarbeitest
• Du wünschst dir einen Benefit, der hier nicht aufgeführt ist? Unser Kunde ist offen für deine Wünsche 🔥

Die Rolle ist ideal für Entwickler, die gerne praktisch arbeiten, Systeme verstehen und auch mal selbst an Hardware schrauben
Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf.
Wir geben dir in einem kurzen Gespräch alle weiteren Einblicke zur Rolle, zum Tech Stack und zum Team.

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Praktikant Marketing & Content Creation (m/w/d)

Über uns:

Wir bei Canicu machen das Leben von Hunden besser – und das ihrer Menschen gleich mit.

Als eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements suchen wir jemanden, der unsere Leidenschaft für glückliche Vierbeiner teilt und diese in mitreißenden Content übersetzt. Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes Hundeleben ist. Hilf uns, diese Botschaft in die Welt zu tragen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Social Media Management: Du unterstützt uns bei der Planung und Recherche von Content Ideen für Instagram, TikTok und Facebook.
• Content Creation: Du erstellst kreative Texte, Grafiken oder kurze Video-Snippets (Reels/TikToks), die unsere Community begeistern.
• Performance Marketing: Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung unserer Werbekampagnen.
• Influencer Marketing: Du hilfst bei der Recherche und Kommunikation mit potenziellen Kooperationspartnern.

Qualifikation

Du studierst aktuell Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften, Geistewissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.

Du bist "Social Media Native" und weißt, welche Trends gerade aktuell sind.

Du hast ein Auge für Ästhetik und ein Händchen für gute Texte (Deutsch sicher in Wort und Schrift).

Du arbeitest eigenverständig, bist zuverlässig und hast keine Angst davor, eigene Ideen einzubringen.

Benefits

Echte Verantwortung: Deine Projekte werden gesehen und umgesetzt.

Lerneffekt: Tiefe Einblicke in den Aufbau und das Marketing einer E-Commerce-Brand.

Flexibilität: Wir bieten dir 100 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und eine lockere Arbeitsatmosphäre.

Networking: Werde Teil eines motivierten Teams und baue dir dein Netzwerk auf.

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung.

Dauer: 3 bis 6 Monate (Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum).

Ort: Remote

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Baue mit uns das AI-System für die Familien-Spar-App der Zukunft.

LiloPlus ist die Spar-App für Familien. Wir helfen Eltern, Großeltern, Pat:innen und Freund:innen dabei, gemeinsam für Kinder zu sparen. Einfach, digital und transparent. Eltern legen Sparpläne und Sparziele an, laden ihr Umfeld ein und bauen so Schritt für Schritt die finanzielle Zukunft für ihr Kind auf. LiloPlus verbindet gemeinsames Sparen, professionell verwaltete Kapitalanlage, Spar-Events und Cashback in einer App.

Wir stehen an einem Punkt, an dem Geschwindigkeit, Automatisierung und intelligente Prozesse entscheidend werden. Unser Produkt wird weiterentwickelt, unser Go-to-Market skaliert über B2C Kooperationen, Influencer, Performance Marketing und B2B-Partner. Uns ist es wichtig, dass von Beginn an unsere internen Prozesse mitwachsen müssen

Dafür suchen wir dich: eine sehr ambitionierte Builder-Persönlichkeit, die Verantwortung will, KI nicht nur spannend findet, sondern produktiv einsetzt und Lust hat, direkt an einem echten Unternehmen mit echten Nutzer:innen, echten Finanzprozessen und echtem Impact zu bauen und diesen maßgeblich mit zu verantworten.

Deine Mission

Du baust bei LiloPlus die Grundlage dafür, dass wir als kleines Team arbeiten können, wie ein deutlich größeres Unternehmen.

Du identifizierst repetitive Prozesse, baust AI-Workflows, automatisierst interne Abläufe, verbindest Tools, entwickelst eigene kleine Anwendungen und bringst AI in alle relevanten Unternehmensbereiche: Growth, Marketing, Operations, Customer Support, Product, Legal, Partner Management und Finance.

Dein Ziel ist klar:

mehr Geschwindigkeit, bessere Entscheidungen, weniger manuelle Arbeit, höhere Conversion, bessere Nutzeraktivierung und skalierbare Prozesse.

AI-Workflows & Automatisierung

Du entwickelst Workflows mit Tools wie ChatGPT, Claude, GitHub CoPilot, Gemini, Claude Code, Perplexity, n8n, oder vergleichbaren Systemen.

Growth & Marketing Automation

Du hilfst uns, Marketing und Nutzeraktivierung intelligenter zu machen.

Dazu gehören AI-gestützte Segmentierung, Kampagnenlogiken, Content-Varianten, Performance-Auswertungen, Creative-Testing, Customer.io-Flows, E-Mail- und Push-Optimierung sowie bessere Personalisierung entlang der Familienphase.

Product & User Activation

Du arbeitest eng mit Product und Tech zusammen, um AI dort einzusetzen, wo sie Nutzer:innen wirklich hilft: beim Onboarding, bei KYC- und Aktivierungsprozessen, bei Sparziel-Empfehlungen, bei Community-Einladungen, bei Reaktivierung und bei der verständlichen Erklärung komplexer Finanzthemen.

Reporting & Decision Intelligence

Du entwickelst Dashboards, Auswertungen und einfache Decision-Tools, die uns schneller zeigen, was funktioniert und was nicht.

Besonders wichtig sind für uns Funnel-Kennzahlen, Aktivierung, KYC-Verläufe, Depot-Eröffnungen, Sparplan-Aktivierung, Supporter-Einladungen, Referral-Logiken, CAC, Conversion und Retention.

Aufgaben

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

• Du hast bereits intensiv mit AI-Tools gearbeitet und verstehst, wie man aus Tools echte Workflows baut.
• Motivation vor Erfahrung: Du willst richtig was schaffen und uns deinen deine Skills aufdrücken!
• Du kannst mit APIs, Webhooks und Datenflüssen umgehen oder bist bereit, dich schnell und tief einzuarbeiten.
• Du bist schnell, neugierig, pragmatisch und hast hohe Ansprüche an deine eigene Arbeit.
• Du kannst technische Lösungen so erklären, dass auch nicht-technische Teams sie verstehen.
• Du hast Lust, dich in FinTech, FamilyTech, Sparprodukte, Nutzeraktivierung und regulierte Prozesse reinzudenken.
• Du wartest nicht auf perfekte Briefings. Du erkennst Probleme, schlägst Lösungen vor und setzt sie um.
• Was zählt: Builder-Mentalität, Verantwortungsübernahme, Lernkurve und Umsetzungskraft.

Qualifikation

Was diese Rolle besonders macht

• Du kommst früh rein und baust eine Funktion mit auf, die für LiloPlus strategisch relevant wird.
• Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Product, Tech, Growth und Operations.
• Du siehst unmittelbar, ob deine Workflows Wirkung erzielen.
• Du arbeitest an einem Produkt, das Familien finanziell entlasten und gemeinsames Sparen einfacher machen soll.
• Du bekommst viel Verantwortung, viel Kontext und viel Gestaltungsfreiheit.
• Du kannst mitprägen, wie ein FinTech-Start-up AI wirklich in seine tägliche Arbeit integriert.

Benefits

Alles, was typisch ist!

Unser Setup

LiloPlus ist ein ambitioniertes Start-up mit klarer Mission: Wir wollen die führende Familien-Spar-App werden.

Unser Produkt- und Tech-Fokus liegt auf Onboarding, KYC, Plattformentwicklung, Aktivierung, Co-Saver-Mechanik, Partnerintegration, White-Label-Fähigkeit, Prozess-Support und skalierbarem Wachstum.

Warum du zu uns kommen solltest

• Weil du nicht nur AI „anwenden“, sondern eine AI-Funktion von Grund auf mitbauen willst.
• Weil du Verantwortung suchst, bevor andere sie dir offiziell geben.
• Weil du in einem kleinen Team einen großen Hebel haben willst.
• Weil du Lust hast, mit AI reale Prozesse schneller, besser und skalierbarer zu machen.
• Weil du ein Produkt mit aufbauen willst, das Familien im Alltag wirklich helfen kann.

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Job Description

Senior Technical Product Manager (f/m/d) For a Hands-On Product Leader Who Understands System Architecture And Builds With Engineering Team

This role sits right at the intersection of product strategy, engineering decisions, and customer needs, where you shape what gets built, why, and how far. You work closely with a small, senior team, guiding them in turning ideas into well-shipped, high-quality software.

It requires strong ownership and leadership: someone who can set direction, align experienced stakeholders, and support the team in making sound technical and product decisions. You understand systems, trade-offs, and architecture — and are motivated by real responsibility and impact.

What we offer

• End-to-end ownership of a mission-critical analytics product
• Small, senior team with fast feedback loops and little process overhead
• High autonomy, low politics, quick decisions
• Free choice of hardware &modern technology
• Try new tools to grow and improve
• Tech-Stack:
• Hybrid setup with office in central Munich
• Beyond work: DB-Ticket, Urban Sport Club membership
• Diversity - International Team (10 Nationalities) with all genders
• 30 days of holidays

What you’ll do

• Own product direction, roadmap, and delivery end-to-end
• Translate customer and business needs into clear priorities
• Guide and work with a team of ~6 engineers
• Make architectural and technical decisions across the stack
• Stay close to implementation to ensure quality and speed
• Balance performance, scalability, and maintainability
• Extend the platform with AI-driven functionality
• Collaborate closely with the founder, sales, and customers

Mandatory for this role

• Strong hands-on experience with React, JavaScript, Node.js, Google Cloud Platform, and Kubernetes
• Experience working on a data-heavy SaaS or analytics platform with large data volumes
• Solid understanding of system architecture, APIs, and data models
• Daily experience using Jira and Confluence in product or engineering teams
• Proven experience in a leading product or engineering role
• Ability to understand and balance the needs of customers, sales, and engineering to build a strong product roadmap
• Clear and confident technical and non-technical communication skills
• English (C1+), written and spoken
• German is a plus, but not mandatory

This role is a great fit if you are

• A Senior Technical Product Owner / Product Manager with engineering roots
• A former engineer or tech lead who moved into product leadership

You don’t need to code every day, but you must understand the codebase, system design, and technical trade-offs well enough to make independent decisions and guide the team.

About us

is an innovative big data startup that analyses millions of patent and trademark applications and
uses its web platform to make the global intellectual property (IP) market transparent. Our clients are respected international IP law firms that use our data and analytics to support their strategic decisions and
business development activities.

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Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in Baden-Baden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter (m/w/d)

mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung

Über uns

Wir sind die Ebert HERA Esser Group. Als Familienunternehmen und gewachsener Firmenverbund bilden wir mit über 3.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden die gesamte Wertschöpfungskette industrieller Dienstleistungen ab. Maßgeschneiderte Lösungen für Produktionsanlagen sind dabei unser Spezialgebiet. Von über 45 Standorten in Europa bis in die ganze Welt setzen wir auf ein starkes "Wir."

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung
• Analyse von Abweichungen sowie eigenständige Durchführung von Korrekturabrechnungen
• Sichere Umsetzung gesetzlicher Änderungen und betrieblicher Regelungen in der Payroll
• Abwicklung von Reisekosten und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen
• Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen und Abwesenheiten
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management
• Verwaltung von steuerfreien und pauschalversteuerten Benefits (z. B. Sachbezüge, Gutscheine)
• Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden sowie Unterstützung interner Prozesse
• Mitwirkung an der Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen
• Unterstützung und Beratung von HR und Führungskräften bei komplexen Fragestellungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV und HR Suite REXX von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen
• Verantwortungsbewusst, engagiert und mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit logisch-analytischem Denkvermögen und hoher Detailgenauigkeit
• Serviceorientiert und kommunikativ, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden
• Empathisch und teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden

Benefits

• Unbefristete Festanstellung 40 Stunden/Woche (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• mobiles Arbeiten möglich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• Kindergartenzuschuss
• JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes

Ihre Perspektive

Wir bieten Ihnen eine klare Entwicklungsperspektive: Bei entsprechender Leistung und Interesse übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung mit dem Ziel, die Teamleitung Payroll zu übernehmen. Dazu gehören u. a.:

Fachliche Führung eines kleinen Teams

• Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Schnittstellenmanagement zu HR, Finance und externen Partnern

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Andreas Dickmann

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Finseo ist eine Plattform für Generative Engine Optimization (GEO) und AI-Visibility-Tracking. Wir helfen Marken dabei, in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini & Co. sichtbar und empfohlen zu werden. Zu unseren Kund:innen zählen weltweit agierende Konzerne und Marken, die mit uns die Spielregeln der nächsten Suchgeneration mitschreiben.

Als Content Lead (m/w/d) gibst du unserer Marke ein Gesicht und eine Stimme – on screen und in jedem Feed unserer Zielgruppe. Du baust nicht nur Reichweite, sondern echte Brand Equity in einer Kategorie, die gerade erst entsteht.

Aufgaben

• Du verantwortest strategisch und operativ unseren gesamten Content-Output – von der Idee bis zum Posting.
• Du planst, drehst, präsentierst und schneidest Onboarding-Videos, Tutorials, Produkt-Demos und Erklärformate – sichtbar vor der Kamera.
• Du baust unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, YouTube, X/Twitter, TikTok/Reels) systematisch aus und sorgst für konsistente Reichweite.
• Du entwickelst Content-Formate, die gleichzeitig Reichweite, Vertrauen und Sales-Pipeline aufbauen – kein „Content um des Contents willen".
• Du übersetzt komplexe Produkt- und GEO-Themen in einfache, klickstarke Inhalte für Marketer:innen, SEOs und Founder:innen.
• Du steuerst Freelancer:innen (Editing, Motion, Design) und baust mittelfristig ein eigenes Content-Team auf.
• Du arbeitest eng mit den Foundern, Sales und Product zusammen und bist Sparringspartner:in für unsere Brand-Stimme.

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung im Content-, Video- oder Social-Media-Bereich, idealerweise im B2B-SaaS- oder MarTech-Umfeld.
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl und hast bereits eigene Videos, Reels oder Webinare produziert – bitte schicke uns ein paar Beispiele oder ein Show-Reel.
• Sehr gutes Gespür für Trends, Hooks, Storytelling und Plattform-Mechaniken (besonders LinkedIn & YouTube).
• AI-Native Working: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude, Lovable, Midjourney, ElevenLabs, Runway oder Descript routiniert, um Content schneller, besser und in größerem Volumen zu produzieren.
• Eigenständige, sehr hands-on Arbeitsweise – du planst nicht nur, du produzierst auch.
• Hervorragendes Schreibgefühl auf Deutsch und Englisch.
• Interesse an SEO, GEO und der KI-Suchwelt – oder die Lust, dich in Rekordzeit einzuarbeiten.

Benefits

• Volle kreative Verantwortung und ein nahezu unbeschriebenes Blatt: Du prägst, wie eine ganze Kategorie nach außen kommuniziert.
• Direkter Zugriff auf die Founder:innen und ein Produkt mit echten „Wow"-Insights, über die du erzählen kannst.
• Flexibles Arbeiten: Hybrid – Remote, vom Standort Gaildorf aus oder, wenn gewünscht, perspektivisch von einem Office in Freiburg.
• Top-Hardware deiner Wahl (MacBook Pro, Kamera-Setup für Content-Produktion).
• Persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Kurse und Tools.
• Gemeinsame Messe- und Konferenzbesuche mit dem Team, u. a. auf OMR, K5, ThisIsMarketing und DataUnplugged – ideale Bühnen für Content, Networking und neue Formate.Regelmäßige Team-Events und Offsites.

Du willst nicht der dritte Content-Manager im fünften Tool-Stack sein, sondern eine Marke von Anfang an mitbauen? Du brennst für Storytelling, Video und Social – und liebst es, wenn KI dir das Leben leichter macht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am liebsten mit Show-Reel oder Links zu Inhalten, auf die du stolz bist!

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What we are doing

Our mission is to prevent vision loss and ultimately blindness by developing AI software that assists eye doctors in therapy planning for their patients. We use computer vision deep learning models (AI) trained on thousands of cases and millions of images to predict disease progression, individualize therapy and improve outcomes. The decision support algorithm targets widespread eye diseases like Age-related Macular Degeneration (AMD, 7.5mio affected in Germany alone).

Tasks

Your responsibilities

• You will maintain and evolve our eQMS in accordance with ISO 13485 and steer all internal and external audits.
• You will act as a primary advisor to leadership on global regulatory shifts and their strategic impact on our business.
• You will orchestrate our network of country-specific consultants to ensure global compliance.
• You are great in your job when your colleagues follow your processes and guidelines, because they understand it makes their lives easier in the long run

Requirements

Your must-haves

• 3+ Years of Experience: Proven track record in managing and operating ISO 13485 QMS processes within the medical device industry.
• Hands-on AI SaMD: Practical experience with AI Software as a Medical Device (SaMD) and ISO 14971 Risk Management.
• Regulatory Authority Interaction: Direct experience working with Notified Bodies, EMA, FDA (510K) or DeNovo, and global compliance for new markets.
• Mindset: A unique combination of critical thinking, precision writing in English, and a positive, "can-do" startup attitude.

Your nice-to-haves

• Master’s degree in science, engineering or health
• Experience in precision medicine, medical AI or digital health
• Ability to translate complex regulatory requirements into actionable steps for the engineering team
• Proficiency in German

Benefits

What we offer

• Direct impact on improving quality of life for patients & providers
• Immediate responsibility for your project & fast personal growth
• Flexible working hours, remote work & Munich city center
• Compensation package, startup culture & an international rock star team

Reach out with information about your availability, salary expectation and a link to your conclusive profile (Google Scholar, LinkedIn, CV). Please share with us in 2-3 sentences why you want to join a startup and/or work on preventing blindness with AI.

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Aufgaben

Sie betreuen Tiefbauprojekte von 250.000 bis 1.500.000 Euro selbständig als verantwortlicher Bauleiter in und um Berlin. Zu ihren Aufgaben gehört die Teilanhme an Baubesprechungen, laufende Kommunikation mit dem Auftraggeber, aber auch Absprachen und Planungen mit der Baustelle (z.B. mit dem Polier). Nachträge in laufenden Projekten erstellen Sie ebenso wie Bedenken und Behinderungsanzeigen.

Qualifikation

Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Ingenieur (Uni/FH) mit Schwerpunkt im Tiefbau und haben Freude an digitalen Arbeitsweisen.

Seien Sie mutig und melden sich bei uns, wir freuen uns auf Sie!

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Du willst nicht nur verkaufen – sondern Infrastruktur aufbauen?

Dann bist du hier richtig.

Unser Auftraggeber baut das erste zustellerneutrale Paketkastennetzwerk im deutschsprachigen Raum auf.

Unsere smarten Paketkästen ermöglichen 24/7 Versand und Empfang, senken Zustellkosten und reduzieren CO₂-Emissionen.

Jetzt bringen wir dieses Modell nach Deutschland – und starten in Nordrhein-Westfalen.

Aufgaben

Deine Rolle: Marktaufbau in NRW

Du bist verantwortlich für den kompletten Aufbau deiner Region – mit maximaler unternehmerischer Freiheit.

• Du identifizierst und gewinnst neue Standorte (Wohnungswirtschaft, Städte & Kommunen, Unternehmen, Handel, Verkehrsknotenpunkte)

• Du baust dir ein starkes Netzwerk auf Entscheider-Ebene auf

• Du steuerst den gesamten Sales-Prozess: Terminierung, Präsentation, Verhandlung, Abschluss

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung – von der ersten Idee bis zum realisierten Standort

• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Operations und Projektteam zusammen

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb / Außendienst
• Nachweisbare Abschlusserfolge
• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen
• Idealerweise Kontakte oder Erfahrung im Umfeld Immobilien, Kommunen oder Infrastruktur
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität, Eigenantrieb und Abschlussstärke
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb von NRW
• Verhandlungssicheres Deutsch

Benefits

Was dich erwartet

• Aufbau einer ganzen Region – kein Bestandsgeschäft
• Ein Produkt mit echtem Marktbedarf und Skalierungspotenzial
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket:
  Fixum ab € 4.500 brutto/Monat + ungedeckelte Provisionen
• Firmenwagen (auch privat nutzbar)
• Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsweise

Sei dabei, wenn es darum geht von beginn an bei einem zukunftsträchtigen starken Unternehmen dabei zu sein!

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Scan Haus Marlow setzt seit seiner Firmengründung im Jahr 1992 Maßstäbe in der Fertighausbranche – Wir stehen für moderne Architektur, nachhaltige Bauweise und hohe Kundenzufriedenheit.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie als Digital Transformation Lead (m/w/d) - mit der Verantwortung für die Digitalisierung und die KI-Entwicklung in unserem Unternehmen.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung bestehender Geschäftsprozesse in allen Unternehmensbereichen (z. B. Vertrieb, Planung, Produktion, Verwaltung)
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler Workflows und Systeme
• Aufbau und Strukturierung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage für Automatisierung und KI-Anwendungen
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und IT
• Einführung und Integration geeigneter Softwarelösungen und Tools
• Vorbereitung und Begleitung erster KI-Anwendungsfälle (z. B. Automatisierung, Dokumentenverarbeitung, Auswertung von Daten)
• eigenverantwortliche Weiterbildung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) zur kontinuierlichen Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen digitalen Prozessen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance im Rahmen der Digitalisierung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und/oder im Projektmanagement
• Technisches Verständnis und idealerweise Programmierkenntnisse (z. B. Python, Schnittstellen/API-Integration)
• Erfahrung mit Datenstrukturen, Datenmanagement und ggf. ersten KI-Anwendungen von Vorteil
• Analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln
• Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
• Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
• Möglichkeit zum Bikeleasing

Begeistert?

Ganz Wunderbar! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Nox is aiming to become the best alternative to short-haul flights by soon offering premium overnight trains across Europe. With a radically redesigned interior and onboard experience, people travel in style, saving time being asleep. We now search for the most passionate and talented people out there to bring the first of many more Nox trains on the tracks.

We believe in strong teams through diversity, fresh thinking, and a shared commitment to build something meaningful. Apart from that, these things are important to us:

1. Stay real. From intern to CEO, everyone will work at least two cabin crew shifts a year
2. Own it. Take responsibility from day one to shape Nox with your personal touch
3. Challenge. Question legacy thinking and push ideas that really excite our customers

We care about strong, data-informed thinking and clear communication, but just as much about building a team with diverse perspectives and experiences. We especially encourage individuals who are usually underrepresented in traditional industries and business contexts, creating a more inclusive and balanced environment for the whole team.

If you’re excited about building a brand and scaling growth from the ground up, this role could be for you. As a Growth and Marketing Lead (f/m/d), you will define and execute a full-funnel strategy-driving acquisition, building scalable systems, and using data to continuously optimize performance and impact.

Tasks

• Own and execute: Define the end-to-end marketing strategy to establish Nox as a distinctive and leading brand in Europe
• Be the growth engine: Build and scale a full-funnel acquisition system across paid and organic channels, optimizing the journey from awareness to retention.
• Let data speak: Establish robust tracking, attribution, and CRM systems to drive experimentation and continuous performance optimization.
• Communicate and Collaborate: Develop scalable forecasting and reporting models to provide actionable insights for you, leadership, and investors.

Requirements

• You have 5+ years of experience in growth or strategic marketing, with a proven track record of building scalable acquisition systems and demand generation
• You act entrepreneurial and are comfortable building marketing structures, tools, and processes from the ground up
• You are able to blend high-level strategic thinking with measurable execution
• You have a deep understanding of B2C (B2B on top is a plus) models, focusing on funnel metrics, attribution, and data-driven decision-making, fully leveraging AI-tools
• You are able and comfortable to guide and lead internal or external stakeholders, including agencies
• German proficiency of C2, Fluent in English, every other language is a plus

Benefits

• A small, young and powerful team with diverse backgrounds, visions and skills
• A culture built on flat hierarchies, zero corporate politics and plenty of room for you to grow
• A chance to build one of the most influential products in European mobility and hospitality
• A competitive start-up salary combined with employee stock options
• A lot of new things. If you love the unknown and can adapt quickly, you’ll have tons of fun with us
• A free contingent of Nox rides in the future, Nextbike subscription, strong Travel discounts as well as choice of either Deutschlandticket, Urban Sports Club or sport reimbursements.

Please don’t let imposter syndrome hold you back; we value your passion and potential more than a perfect match with every requirement. Even if you don’t meet every single criterion, we still encourage you to apply.

Please note: All positions require fluent English unless stated otherwise; additional languages are a plus.

Along with your CV, please include your salary expectations, earliest possible start date, and your answer to the following question in your motivational letter or application email:

Why does Nox need to exist - and why are you the right person to help build it? (max. 3–4 sentences)

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Bamberg Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Am Standort Solingen suchen wir im Mandantenauftrag eine Niederlassungsleitung (gn) für das gewerblich-technische Team.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Solingen Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischen Facharbeitern.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich - idealerweise Facharbeiter
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Lüneburg Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Kassel Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Neuss eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für das interne Team am Standort Speyer kaufmännische Sachbearbeiter (gn) im Personalbereich.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
• Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
• Prüfung der Ein- und Austritte
• Abrechnungsprüfungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
• Solide Computerkenntnisse - insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Frankfurt eine Leitung (Bestandsniederlassung) zur Personalvermittlung in den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort München Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Norderstedt Senior Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Vertretung der aktuellen Niederlassungsleitung bei Krankheit, Urlaub etc.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Frankfurt Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Kaiserslautern Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Gütersloh Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Karlsruhe Personalberater (gn) / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

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Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Mönchengladbach Vertriebs- / Personaldisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Duisburg eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

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Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort Osnabrück Senior Personal- / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Vertretung der aktuellen Niederlassungsleitung bei Krankheit, Urlaub etc.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Fixum zzgl. Provision und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Ganzheitliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

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Wir suchen einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der konvertierende Landing-Pages baut, Interesse an KI hat und technisch affin ist.

Wir sind eine Skalierungsagentur. Wir entwickeln ausgewählte Coaching-, Beratungsunternehmen und Personal Brands von sieben auf achtstellige Jahresumsätze.

Wir arbeiten nur mit Unternehmen und Personal Brands, die echte Veränderung bewirken. Marketing ist unser Werkzeug, um die Kunden unserer Kunden in ihre Kraft zu bringen. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Marktführern zusammen, die eine große Vision haben und die Welt nachhaltig verändern.

Aufgaben

Du wirst 2 Aufgaben in unserer Agentur haben:

Teil 1: Website / Landing-Page-Bau:

• Du setzt Landingpages und Funnels innerhalb von 48-72 Stunden von Briefing bis Livegang um (Texte liefern wir dir)
• Du hast zusätzlich ein Auge für Design und du findest Landing-Pages mit Designfehlern schrecklich
• Dein Anspruch sind ästhetische, fehlerfreie und verkaufsstarke Landing-Pages

Teil 2: Technische Unterstützung

• Aufbau und Optimierung von Automatisierungen mit Zapier und/oder N8N
• Einbau und Nutzung von Webhooks, APIs und Automatisierungen
• Du löst technische Änderungen, Bugs und Anpassungen innerhalb von 24 Stunden vollständig und sauber.
• Datenanalyse: Du verstehst Software schnell und extrahierst gezielt die relevanten Kennzahlen (welche Daten wichtig sind, geben wir vor)
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert, aber kein Muss
• Du bist zahlenaffin und arbeitest souverän mit Excel, Google Sheets & Co., auch bei komplexeren Aufgaben
• Du bist technisch affin und kannst dich in jedes Programm einarbeiten. Du brauchst dafür keine Anleitung, sondern kannst dich eigentlich mit YouTube, ChatGPT und Co. in jedes Tool selbst einarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen musst:

• Bisherige Stationen: Du hast idealerweise 2-5 Jahre Erfahrung im Online Marketing, Marketing Tech Setup, Funnel Building oder in einer vergleichbaren hands-on Rolle.
• Erfahrung mit Page-Buildern wie Wordpress Elementor, Clickfunnels, etc.
• Du nutzt mittlerweile intensiv KI – und teilweise auch schon mit anspruchsvolleren Automatisierungen gearbeitet
• Eigenständiges Arbeiten: Wir werden dir regelmäßig Aufgaben geben, wo wir noch keine Lösung haben. Deine Aufgabe ist es, diese Lösungen selbst finden
• Du hast schon seit der Jugend etwas mit dem PC zu tun (du hast gezockt, am PC geschraubt, Bilder bearbeitet, oder sonstiges)
• Mindset: Du denkst in Lösungen, übernimmst Verantwortung und lieferst Aufgaben lieber zu 100% sauber als nur schnell zu 80%.
• Du machst regelmäßig pro Woche Sport oder eine sonstige regelmäßige Aktivität außerhalb der Arbeit
• Und das Entscheidende: Du hast ein High-Performance-Mindset – du gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden, sondern willst herausragende Ergebnisse erzielen. Genauso forderst du auch von deinen Mitmenschen herausragende Ergebnisse

Benefits

Wir sind ein motiviertes Team aus Marketern, die alle ein Ziel haben: Die Nr. 1 Agentur für Coaches und Berater im deutschsprachigen Markt zu werden.

Deine Benefits:

• Du bist nicht nur Support, sondern die Person, die technische Geschwindigkeit ermöglicht. Deine Arbeit entscheidet direkt darüber, wie schnell Kampagnen, Funnels und operative Prozesse live gehen.
• Coaching und Weiterentwicklung unter den besten Marketern Deutschlands
• Direkter Einfluss und Verantwortung – Deine Ideen sind gefragt, du kannst gemeinsam die Strategien der Marktführer mitentwickeln
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: Gemeinsam entwickeln wir Strategien für unsere Kunden und das Team setzt die Strategien unter deiner Leitung um
• High-Performance-Team – Auf Durchschnitt haben wir kein Interesse. Arbeite mit Top-Leuten, die sich gegenseitig pushen und unterstützen. Hierfür messen wir uns an klaren KPIs, feiern Erfolge und geben uns ehrliches Feedback. Wer hier arbeitet, will jeden Monat besser werden.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Du wirst in den Bereichen Marketing, AI, Psychologie und Online-Business weitergebildet.
• Coaching und Mentoring: Außerdem wirst du persönlich von uns gecoacht. Sollte es eine relevante Weiterbildung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung für dich geben, werden wir dich auch in dieser unterstützen.
• Jährliche Workation – Ein inspirierender Ort, an dem wir zusammenarbeiten und Spaß haben.
• Wachstumsmöglichkeiten – Entwickle dich mit der Agentur weiter und übernehme mehr Verantwortung. Wir sind nicht noch eine weitere Marketing-Agentur. Wir kreieren Marktführer - und bauen dafür das bestmögliche Team auf.
• Modernes Büro vor Ort im Süden von Hamburgs mit Home-Office Möglichkeit.
• Vertrauensarbeitszeit: Uns geht es nicht darum, wieviele Stunden du arbeitest, sondern welche Ergebnisse produziert werden
• Gehalt: 3000€ - 5000€ brutto pro Monat, je nach Qualifikation

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und mit dir zu sprechen.

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Faircado is an award-winning tech company building the discovery layer for second-hand fashion in Europe. Our app brings 150M+ items from 60+ partners across 12 European markets into a single place to search, discover, and buy. We care about growth, because we care about having a positive impact on society and the planet. We're VC-backed, with real traction in real markets and a fast-moving, ambitious team.

We have a clear thesis: second-hand should feel more effortless, inspiring, and personal than shopping new, and AI is the unlock that makes that possible. The broad direction is set: deeper discovery, smarter personalisation, and rethinking what an AI-native shopping experience looks like in a market that's finally ready for it. For the details: that’s where you come in.

Tasks

You’re our first dedicated product leader. You own the roadmap, decide what gets built, and ship it with a tight engineering team and a product designer. You report directly to the CEO.

• Define and execute the product roadmap, from discovery and onboarding to search, personalisation, checkout, and beyond
• Run discovery: talk to users, dig into data, prototype with AI tools before committing engineering cycles
• Drive launches end-to-end, coordinating across engineering, design, and marketing
• Own outcomes (retention, GMV, conversion, viral growth), not just outputs
• Shape the growth loops that make this company compound

Requirements

We value substance over titles. Whether you’re early-career and operating above your level, or a seasoned Head of Product looking for a greenfield challenge, what matters is what you’ve shipped and how you think.

• 4+ years of experience shipping product with a background in B2C, e-commerce, marketplaces, or consumer apps
• AI-fluent. You use Claude, Cursor, Copilot or similar to prototype and move faster. Your first instinct is to ask what AI unlocks at the product layer. This is the defining trait of the role.
• Comfortable with ambiguity, blank-canvas problems, and a wide mandate
• Obsessed with user behaviour. You validate rather than guess.
• Proven ability to work with lean teams and move fast without sacrificing quality

Bonus, but not required:

• You can architect AI/ML features yourself, or spec them precisely enough that engineers don’t have to guess.
• Experience with Gen-Z products, social shopping, or mobile-first marketplaces is a plus.

Benefits

• Greenfield ownership: shape the rituals, the roadmap, the team, and the product itself
• Real traction: 12 European markets, 150M+ items, users who come back
• Hard problems at the intersection of AI and consumer commerce, at real European scale
• A mission that holds up under scrutiny. Sustainability runs through the product and the business model end to end.
• Competitive salary, employee stock options, Urban Sports Club membership, and wellness benefits

Based at the heart of Berlin (Checkpoint Charlie), this role is in-office - we've found we do our best thinking and shipping together, and we want to protect that at this stage. We offer flexibility within that (start times, occasional remote days, parental needs) and are happy to talk through what works for you.

If this sounds like your kind of problem, here’s what to expect:

1. Submit your CV (portfolio or case studies welcome, not required)
2. Initial interview: your experience and thinking, including technical depth
3. Technical assessment: deep-dive into your technical skills
4. Cultural fit: alignment on values and vision

Please submit your application in English.

A note on applying

If you're reading this and wondering whether you're "enough" for the role - please apply. We know great product people come from non-linear paths, and we'd rather hear from you and figure it out together than miss you. We're committed to building a team that reflects the users we serve.

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In einer sich schnell verändernden Technologieumgebung entwickeln sich auch die Erwartungen unserer Kunden stetig weiter. Diese sind ein entscheidender Treiber für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Bei DIGITAL IMPACTS bringen wir Unternehmen mit Branchenexperten und hochqualifizierten Berater:innen zusammen, um sie auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft zu begleiten.

Wir arbeiten an der Schnittstelle von Business, Daten und Technologie – mit einem klaren Fokus auf Umsetzung. Unsere Projekte enden nicht auf Folien, sondern im Go-Live. Wir entwickeln Lösungen, die funktionieren und messbaren Mehrwert schaffen.

Digitale Transformation ist für uns kein Buzzword, sondern tägliche Projektrealität: Wir arbeiten in komplexen Umfeldern, strukturieren Anforderungen und treiben Lösungen konsequent voran.

Als Business Analyst arbeitest du eng mit erfahrenen Projektleiter:innen zusammen und übernimmst von Beginn an Verantwortung – von der Analyse bis zur Umsetzung.

Bei DIGITAL IMPACTS erwarten dich spannende Projekte, schnelle Übernahme von Verantwortung und ein Umfeld, in dem du sichtbar Einfluss auf Kundenprojekte hast und dich fachlich wie persönlich schnell weiterentwickelst.

Aufgaben

• Du arbeitest in Projekten im Financial Services Umfeld mit Schwerpunkt Business Analyse
• Du übernimmst zunehmend Verantwortung für einzelne Themenbereiche und später ganze Projekte
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business und IT und bringst ein tiefes Verständnis für IT-Systeme mit, um fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen zu überführen
• Du strukturierst komplexe Problemstellungen, priorisierst Anforderungen und entwickelst konkrete Lösungsansätze für den Kunden
• Du begleitest die Umsetzung aktiv - von Konzept über Testing bis hin zum Go-Live
• Du unterstützt bei Business Development Themen, z. B. bei der Vorbereitung von Angeboten oder der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar)
• Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Business Analyse oder in Projekten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT mit
• Optimalerweise konntest du bereits erste Erfahrungen in der Unternehmensberatung sammlen, sowie in Projekten zur Einführung oder Weiterentwicklung von IT-Systemen (z. B. ERP-, Compliance-, KYC- oder Risk-Systeme), idealerweise im Banking- oder Financial-Services-Umfeld
• Du übernimmst Verantwortung, triffst eigenständig Entscheidungen und treibst Themen unternehmerisch voran, auch bei unklaren Rahmenbedingungen
• Du erfasst komplexe Themen schnell und übersetzt sie in klare, umsetzbare Lösungen für deine Kunden
• Du arbeitest sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern – vom Fachbereich bis zur IT
• Du bist Lust, Themen proaktiv voranzutreiben und im Sinne von DIGITAL IMPACTS, des Kunden und des Projekterfolgs mitzudenken
• Du hast Interesse an neuen Technologien, beispielsweise im Bereich AI, und bist motiviert, dich kontinuierlich und eigenständig weiterzuentwickeln
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Moderne technische Ausstattung (Notebook und Smartphone)
• Projektabhängige Einteilung Remote/On-Site
• Flexible Entwicklungsperspektiven – ob fachliche Spezialisierung oder Führungsverantwortung, du gestaltest deinen Weg bei uns aktiv mit
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Consultants, die dich in deiner Entwicklung begleiten
• Offene Kultur und ein motiviertes, junges Team
• Viele weitere Benefits, wie zum Beispiel Jobticket, Bezuschussungen für eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Health Benefits, Mitarbeitenderabatte bei Corporate Benefits
• Sammle Erfahrung in Projekten bei nationalen und internationalen Banken und vielfältigen Unternehmen im Financial Services Umfeld

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

Ein Anschreiben ist optional, wichtiger ist uns ein CV, aus dem deine Projekterfahrung, deine Rolle darin und deine Kernkompetenzen hervorgehen.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

Are you already experienced in the world of security and would you like to further increase your responsibilities and grow your career? At NVISO you have the opportunity and we look forward to getting to know you!

As a Service Delivery Manager (m/w/d) located in Germany, you will be responsible for overseeing the delivery of Managed Detection and Response services to our clients. You will work closely with our security operations team to ensure that our clients receive the highest level of service and support. You will be responsible for ensuring that our services are delivered in a timely and efficient manner, and that our clients' needs are met or exceeded.

As a Service Delivery Manager (m/w/d) based in Germany you will :

• Oversee the delivery of Managed Detection and Response services to our clients;
• Work closely with the security operations team to ensure that service level agreements (SLAs) are met;
• Ensure that service delivery processes are documented and followed;
• Monitor service delivery performance and identify areas for improvement;
• Work with the sales team to ensure that service delivery is aligned with client needs;
• Develop and maintain relationships with clients, ensuring that their needs are met or exceeded;
• Provide regular reporting on service delivery performance to senior management;
• Provide project management follow-up during the onboarding of new clients in collaboration with the different teams at the Client and NVISO.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or related fiel
• 2-3 years of experience in hands-on technical roles;
• Strong understanding of security operations and incident response;
• Excellent German and English communication skills (at least C1 level);
• Soft skills (communication, presentation, stakeholder management);
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment.

Benefits

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!
• A training budget of 10.000€ and 10 days every 2 years;
• An annual gross base salary between 75.000 EUR and 100.000 EUR, depending on your experience;
• Regular team-building and fun events;
• Reimbursement of public transfer ticket + BahnCard 50 1st Class;
• Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
• 30 holidays.

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Werkstudentin / Praktikantin Marketing & Growth (m/w/d)

SEO | Social Media | Wix Website | Leadgenerierung

📍 Remote / flexibel | Start: ab sofort

Aufgaben

Deine Aufgaben (Marketing, SEO & Growth)

Website & SEO (Wix)

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Wix-Website
• Umsetzung von SEO-Optimierungen (Onpage & Content)
• Keyword-Recherche & Erstellung von Landingpages
• Optimierung auf Google-Rankings & Conversion

Social Media (LinkedIn, facebook, Instagram & mehr)

• Planung & Erstellung von Content für LinkedIn, facebook, Instagram & mehr
• Aufbau von Reichweite und Markenpositionierung
• Entwicklung von Content-Strategien zur Leadgenerierung
• Testing neuer Kanäle & Formate

Growth & Leadgenerierung

• Entwicklung von Funnels & Kampagnen
• Optimierung von CTAs und Conversion-Strecken
• Analyse & Weiterentwicklung anhand von KPIs

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder Digital Business

Erste Erfahrung in:

• Social Media (LinkedIn, weitere)
• Website-Tools (z. B. Wix, WordPress o. Ä.)
• SEO
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an datengetriebenem Marketing & Growth

Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau sowie eine ausgeprägte sprachliche Ausdruckssicherheit und stilistische Kompetenz in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Nice to have:

• Analytics / Tracking Kenntnisse
• B2B Marketing Verständnis
• Erste Erfahrung mit Ads / Performance Marketing

Benefits

Was wir Dir bieten

• Hohe Eigenverantwortung & echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten & Remote Work
  Sichtbarer Impact Deiner Arbeit (Reichweite, Leads, Wachstum)

Deine Entwicklung – mehr als ein Job

Du profitierst von internen Coachings & Trainings, u. a. in den Bereichen:

• Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement
• Karriere & Positionierung
• Business- & Marketing-Know-how

Du entwickelst Dich also nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiter – mit direktem Zugang zu Coaching-Expertise.

Du bist nicht „Teil des Marketings“ –
Du baust aktiv eine Wachstums- und Leadmaschine mit auf.

Dein Impact ist direkt messbar:

• Rankings
• Reichweite
• Leads

Bitte sende uns:

• Lebenslauf
• Optional: Projekte / Arbeitsproben

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Du willst Social Media nicht nur konsumieren, sondern aktiv mitgestalten?

Wir sind ein wachsendes, junges Unternehmen im Herzen von Köln-Ehrenfeld und bauen unseren Creator- und Content-Bereich gezielt weiter aus. Als Werkstudent*in im Social-Media-Marketing entwickelst du unsere Creator-Partnerlandschaft aktiv mit und gestaltest Inhalte, die nachhaltig Reichweite schaffen und unsere Community stärken. Dabei arbeitest du für eine Marke, die mit hochwertigen Holzlernspielen sinnvolle Beschäftigung und echte Erfolgserlebnisse für Kinder ermöglicht.

Aufgaben

Influencer Marketing

• Unterstützung bei der Creator-Akquise & Ausbau: Identifikation, Analyse und Ansprache relevanter Creator*innen
• Begleitung laufender Kooperationen (Briefings, Versand, Feedback, Abstimmung)
• Austausch mit Creator*innen, Agenturen und Managements
• Mitwirkung bei Performance-Auswertungen und KPI-Analysen

Content Marketing / Content Creation

• Mitentwicklung neuer Content- und Storytelling-Formate für Instagram & Co.
• Unterstützung bei der Content-Produktion: Dreh, Voice-Over und Szenenaufbau
• Videoschnitt von Reels mit Gespür für Musik, Tempo und Storytelling
• Gestaltung von Social-Media-Posts und Grafiken über Canvas
• Perspektivisch auch Einblicke in Newsletter- und Performance-Marketing

Qualifikation

• Laufendes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung im Social Media-, Influencer- oder Content-Marketing (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktikum, eigenen Content oder vergleichbare Projekte)
• Gutes Gespür für Trends, Design, Ästhetik und performante Inhalte
• Erste Erfahrung im Videoschnitt sowie Grundkenntnisse in Kameraarbeit, Video-Produktion und gängigen Tools (z.B. CapCut, Canva) wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise und Interesse an Performance-Kennzahlen
• Offenes und authentisches Auftreten vor und hinter der Kamera sowie Eigeninitiative und Motivation

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und echte Verantwortung
• Hybrides Arbeiten (Mix aus Homeoffice und Präsenztagen in Köln-Ehrenfeld, nach Absprache) sowie flexible Arbeitszeiten
• Früh Verantwortung in einem jungen, wachsenden Unternehmen übernehmen
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation & entspannte Arbeitskultur
• Ein herzliches Team und gemeinsame Events (Sommerfest, Messepartys & Co.)

Bereit für deine persönliche Lernreise? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte schick uns:

• deinen Lebenslauf (gerne mit Foto und relevanten Zeugnissen)
• wenn du magst, auch gerne erste Arbeitsproben (z.B. Social-Media-Profil, Reels, Beiträge, erste kreative Inhalte) – kein Muss, aber ein schöner Einblick in deinen Stil
• wenn du magst, schreib uns gerne ein paar Zeilen, warum du Lust auf die Stelle hast – ein klassisches Anschreiben ist nicht notwendig
• sowie die Info, ab wann du starten kannst

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Du willst noch mehr über uns erfahren?

Besuch uns gerne auf unserem Instagram Profil @koelnerlernspiele

Mit Liebe für Holzlernspiele

Wir sind ein junges Unternehmen aus Köln und haben uns mit ganz viel Leidenschaft auf hochwertige und nachhaltige Holzlernspiele für Kinder im Kita- und Grundschulalter spezialisiert hat. Unser Highlight, der Lochkasten, fördert spielerisch die Feinmotorik und kognitiven Fähigkeiten der Kinder. Alle unsere Lernspiele sind hochwertig, intuitiv und haben eine integrierte Selbstkontrolle. Kinder können sich so ganz alleine beschäftigen und zurückziehen. Die direkte Erfolgsrückmeldung sorgt für kleine Erfolgsmomente, die Kinder in ihrer Selbstwirksamkeit stärken. Bereit, die Welt der Lernspiele noch kreativer und spannender zu gestalten?

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Talent Acquisition Manager (w/m/d) – Recruiting ohne Bullshit
Gräfelfing bei München | Vollzeit | 2 Tage Homeoffice | 30 Urlaubstage

Right Search ist darauf spezialisiert, deutschlandweit exklusive Positionen
bei renommierten Unternehmen zu besetzen. Unser Team verfügt über modernen Weitblick, Feingefühl und Empathie, sodass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten verstehen und sie gezielt miteinander verbinden können.

Für unseren Kunden, eine international wachsende Healthcare-Gruppe mit über 20 Unternehmen, suchen wir einen Recruiter (w/m/d) mit Haltung, Klarheit und Lust auf echte Verantwortung.

Aufgaben

• Du verantwortest das Full-Cycle-Recruiting – vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift
• Du steuerst Prozesse, Kandidaten und Fachbereiche – professionell und mit Haltung
• Du rekrutierst über Hierarchiegrenzen hinweg – vom Marketing-Profi bis zur Führungskraft
• Du analysierst KPIs, interpretierst Ergebnisse und ziehst Schlüsse
• Du kümmerst dich um die Candidate Experience – ehrlich, direkt, wertschätzend
• Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen und sorgst dafür, dass da kein Chaos entsteht

Qualifikation

• 1–4 Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting – idealerweise in schnelllebigem Umfeld
• Abgeschlossenes Studium ist nice, aber dein Drive zählt mehr
• Du bist kommunikativ, strukturiert – und lässt dich nicht vom ersten Nein aus der Ruhe bringen
• Du führst Interviews mit Klarheit – und argumentierst auf Augenhöhe
• Deutsch mind. C1, Englisch solide (in Wort und Schrift)
• Wohnort bereits in Deutschland = mandatory!!

Benefits

• 5 Kolleginnen, die wissen, was sie tun – und keine Angst vor Klartext haben
• Ein wachsendes Unternehmen mit Ambition, Substanz und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, faire Gehälter, 2 Tage Homeoffice
• Corporate Benefits, Weiterbildungen, moderne Ausstattung
• Parkplatz vor Ort und gute Anbindung nach Pasing und Großhadern

Warum diese Rolle anders ist:

• Du bist kein CV-Weiterleiter.
• Du bist kein Terminkalender-Admin.
• Du bist Recruiter – und genau das ist hier Gold wert.

Bereit, als Talent Acquisition Partner (w/m/d) Wirkung zu entfalten?
Dann schick deinen CV – oder ruf direkt durch: 08106 – 39 80 370.

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Du möchtest dein Organisationstalent entfalten und eine entscheidende Rolle in einem stark wachsenden Team und Unternehmen spielen? Dabei ist es dir eine Herzensangelegenheit Prozesse voranzutreiben und in einer wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten?

Dann haben wir einen Job für dich, der wie für dich geschaffen scheint! Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Office Manager:in / HR Support (m/w/d), die/der uns mit kreativer Unterstützung bei der Umsetzung hilft.

Aufgaben

• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf unseres Office-Alltags (Organisation, Ausstattung, Dienstleisterkoordination)
• Du koordinierst unternehmensweite Termine und Meetingräume sowie interne Events
• Du organisierst das Onboarding neuer Mitarbeitender inklusive Setup, Equipment und Zugängen
• Du übernimmst die Koordination von Geschäftsreisen sowie Reisekostenabrechnungen
• Du unterstützt im Bereich Finance (Rechnungen, Spesen, Budgetübersicht, Tools wie Moss)
• Du verwaltest Equipment, IT-Zugänge sowie Schlüssel und stellst strukturierte Prozesse sicher
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, u. a. bei administrativen Themen
• Du unterstützt interne Initiativen, organisierst Team-Events und trägst aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre sowie zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden bei
• Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Vorbereitung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Praxiserfahrung
• Oder Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbares Studium mit entsprechender Berufserfahrung
• Du betreust das operative Tagesgeschäft und stehst Kolleg*innen und Führungskräften als Ansprechpartner*in zur Seite
• Eine Hands-on Mentalität mit einem hohen Maß an Engagement und Eigenverantwortlichkeit sowie eine lösungsorientierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office/ G Suite ist ein Muss

Benefits

• Wachstum und Entwicklung: Viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kleinen, dynamischen Team mit viel Verantwortung
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Jeden Tag neue Herausforderungen, Raum für eigene Ideen und Mitarbeit in einem vielfältigen Team
• Exklusive Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Angebote auf unser Produktsortiment inklusive Produkttests und unserer eigenen Nail Stylistin Ja, richtig gelesen
• Zusatzleistungen: Wahl zwischen einem arbeitgeberfinanzierten BVG Ticket, einer EdenRed Karte für Einkäufe, Tanken und mehr oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Eintrittstermin,Gehaltsvorstellung) und können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!

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Your tasks

• You independently deploy our Autonomous Mobile Robots (AMRs) with tasks in hardware and software to deliver reliable installations at customer sites
• You analyse and troubleshoot complex and exciting robotics problems, including documentation and testing of the resulting fixes
• You evaluate our constantly evolving AMRs in terms of performance, stability and customer satisfaction
• You maintain close collaboration with the project & development teams, as well as selected external stakeholders
• You prepare, deploy and run multiple AMR demonstrations at global events/fairs
• You train customers and other implementation teams to use our products
• You support the global Customer Support Teams upon request
• Max. 80% working time will be spent at our customers or events/fairs in Germany and other European countries, while the remaining 20% are spent on tool and process development in the head or home office

Requirements

• You have a bachelor's or master's degree in robotics, computer science, or mechatronics or a comparable degree
• You have a class B driver's license valid within Germany
• You have completed at least two projects with mobile robots using ROS
• You are advanced in Python and ideally have some knowledge of C++
• You have a good basic understanding of mechanics, electronic systems, networks, and Linux administration
• You are familiar with GIT
• You have a hands-on mentality when facing complex problems
• You are willing to travel (max 80%), both nationally and internationally
• The job requires some office presence, so ideally, you live in/close to Munich
• You are business fluent in English and have a basic knowledge of German

What we have to offer

• Cutting-edge technology: As pioneers in robotics we can navigate and manipulate without rails and guides and offer solutions to processes that no one could automate ever before!
• Team: We are an international team with more than 25 nationalities. You’ll work in a team with exceptionally smart, humble, collaborative and hardworking individuals.
• Culture: Come as you are! Join a vibrant, inventive, and diverse team that values collaboration over hierarchy. To innovate you need to fail from time to time — we always learn and improve.
• Workplace: Our office is located near the S‑Bahn station “Hirschgarten”. We work in a loft-style office with great equipment, our own workshop and testing area.
• Full Board: You don’t feel like thinking about what you want to have for lunch tomorrow, not to mention preparing it? Luckily, our french cook treats us with a freshly cooked free lunch everyday! And as the cherry on top, there is a packed fridge with drinks, fresh fruits and of course coffee!
• Flexibility: Flexibility is a top priority for us. Our hybrid working model for positions where presence is dispensable helps to achieve a healthy work-life balance.
• Benefits: We offer attractive holiday, EGYM, health care, and compensation packages. Learn more about our current benefits here.

At Jungheinrich Robotics, where Magazino GmbH found its place, fostering inclusivity is very important to us. We are dedicated to create an inclusive environment for all candidates and provide equal opportunities to all qualified applicants regardless of gender, ethnicity, age, national origin, sexual orientation, culture, or education. If you need any reasonable adjustments to make the application process accessible for you, we’ll do our best to accommodate you. Feel free to approach us for that!

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Deine Aufgaben

• Du nimmst unsere autonomem mobilen Roboter (AMRs) mit Aufgaben in den Bereichen Hardware und Software in Betrieb, um zuverlässige Installationen vor Ort beim Kunden zu hinterlassen
• Du analysierst, diagnostizierst und löst anspruchsvolle und spannende robotische Problemstellungen und dokumentierst, sowie testest die umgesetzten Lösungen
• Du bewertest unsere stetig aktualisierten AMRs hinsichtlich Leistung, Stabilität und Kundenzufriedenheit
• Du arbeitest eng mit unseren internen Projekt‑ und Entwicklungsteams, sowie ausgewählten externen Stakeholdern, zusammen
• Du bereitest mehrere AMR‑Demonstrationen vor und kümmerst dich um deren Inbetriebsetzung, sowie die Betreuung während weltweiter Events/Messen
• Du schulst Kunden und weitere Implementierungsteams im Umgang mit unseren Produkten
• Du unterstützt bei Bedarf unsere globalen Customer‑Support‑Teams
• Maximal 80% der Arbeitszeit wird bei unseren Kunden oder Events/Messen in Deutschland und anderen europäischen Ländern verbracht, während die restlichen 20% für die Weiterentwicklung der internen Tools und Prozesse im Head oder Home Office genutzt werden

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Robotik, Informatik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du hast einen in Deutschland gültigen Führerschein der Klasse B
• Du kannst mindestens zwei erfolgreich abgeschlossene Projekte mit mobilen Robotern vorweisen, vorzugsweise unter Nutzung von ROS
• Du bist fortgeschritten in Python und hast idealerweise auch C++ Kenntnisse
• Du bringst ein gutes Grundverständnis für Mechanik, elektronische Systeme, Netzwerke und Linux-Administration mit
• Du hast erste Erfahrungen mit GIT
• Du überzeugst mit einer Hands-on-Mentalität beim Angehen komplexer Probleme
• Du bist bereit, bis zu 80 % Deiner Zeit zu reisen – sowohl national als auch international
• Die Stelle erfordert eine gewisse Präsenz im Büro, daher wohnst du idealerweise in München oder in der Nähe
• Du bist verhandlungssicher in englischer Sprache und verfügst über Grundkenntnisse der deutschen Sprache

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Individuen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativen und vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was Du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilität: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, EGYM‑, Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahren Sie hier mehr über unsere aktuellen Mitarbeiterbenefits.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Assistenz des Betriebsleiters (w/m/d)

Teilzeit, 30-40 Stunden

Aufgaben

• Organisation von Wartungsarbeiten und Raparaturen
• Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Verbesserungen im Bereich Technik organisieren
• Internen Arbeitsschutz planen
• Allgemeine Assistenzaufgaben

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Lebensmittelbereich oder der Gastronomie ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office-Kenntnisse
• kommunikationsstark
• selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Mission Lean: Gestalte die Zukunft der Lasertechnologie!

Du willst nicht nur zuschauen, sondern den echten Wandel in einem High-Tech-Umfeld vorantreiben? Bei uns triffst du auf präzise Lasertechnik und eine echte Aufbruchstimmung in Richtung Lean Transformation. Als rechte Hand unserer externen Berater unterstützt du uns dabei, operative Exzellenz von der Theorie direkt in die Werkshalle zu bringen.

Aufgaben

• Datenanalyse: Systematische Aufnahme und Auswertung von Ist-Zuständen zur Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung und Effizienzsteigerung von Produktions-, Logistik- und administrativen Abläufen
• Lean-Methodik: Anwendung moderner Lean-Tools zur Identifikation und Eliminierung von Verschwendung in der gesamten Wertschöpfungskette
• Projektunterstützung: Enger Austausch und operative Zuarbeit für unsere externen Lean-Berater im Tagesgeschäft
• Eigenverantwortung: Selbstständige Planung und Durchführung definierter Teilprojekte innerhalb der Transformation

Qualifikation

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschinenbau, Produktions-/Logistikmanagement oder vergleichbar
• Erste fundierte Berührungspunkte mit Lean Management und eine große Leidenschaft für Prozessverbesserungen
• Praktische Erfahrung in einer Beratung als idealer Pluspunkt für den Projekterfolg
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägtes analytisches Denken kombiniert mit einer eigenständigen, strukturierten und flexiblen Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Start: ab Mitte Mai oder ab Juni 2026
• Dauer des Praktikums: 3 Monate
• Möglichkeit, Verantwortung ab dem 1. Tag zu übernehmen und praktische Erfahrungen zu sammeln – auch als Praktikant:in kannst du eine Menge bewegen
• Direkter Einblick in die operative Umsetzung einer Lean Transformation bei einem Technologieführer
• Kontinuierliches Feedback und fachliche Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner
• Offene und dynamische Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsumgebung in einem mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Lust auf Hochtechnologie und echte Effizienz? Dann schick uns deine Unterlagen und starte dein Projekt Lean Transformation! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Zu teure Software-Verträge, unnötige Tools, verpasste Renewals? Nicht mit dir. Du verhandelst smart mit internationalen Software-Anbietern, steuerst bereichsübergreifende Abstimmungen und gestaltest Digistore24 aktiv mit. Remote, mit viel Ownership und echtem Impact.

Before you continue reading: Please note that this role requires fluent English and German. If you’re not fully comfortable working in both languages, this position may unfortunately not be the right fit, as both are essential for the role.

Bitte bewirb dich nur, wenn du mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringst.

Die Stelle ist (erst mal) für 12 Monate (befristet) geplant. Bitte bedenke das, bevor du dich bewirbst (!)

Wer ist Digistore24?

• Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
• Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.
• Was uns besonders macht: Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
• Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Geburtsländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen. Wir sind keine großen Redner – wir sind Macher. We love to perform.
• Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Mit smarten Entscheidungen und starken Verhandlungen steuerst du unser Software-Portfolio kosteneffizient und AI-ready – in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit dem IT Service Management, Legal und Finance. End-to-End Ownership im Software Procurement: Du verantwortest den gesamten Software-Beschaffungsprozess – von der ersten Anfrage über Angebotsvergleich, Verhandlung und Stakeholder-Abstimmung mit dem IT Service Management, Legal und Finance bis hin zu Renewal, Kündigung oder Lizenzanpassung. Dank dir behalten wir Kosten, Fristen und Optimierungspotenziale jederzeit im Blick.

• Kaufmännische Steuerung unseres Software-Portfolios: Du schaffst Klarheit darüber, welche Tools wir einsetzen, was sie kosten und wo wir wirtschaftlich nachschärfen können. In enger Zusammenarbeit mit IT Service Management bringst du die kaufmännische Perspektive ein und erkennst proaktiv, wo wir konsolidieren, einsparen oder auf stärkere, KI-gestützte Lösungen setzen sollten.
• Verhandlung von starken Konditionen mit Software-Anbietern: Du führst Neu- und Nachverhandlungen mit Software-Anbietern und holst für Digistore24 das Beste heraus – ob Preis, Vertragslaufzeit, Lizenzmodell oder Zusatzleistungen. Was du verhandelst, sieht man direkt in der Kostenspalte.
• Lizenzstrategie & Vertragsübersicht: Du behältst Vertragslaufzeiten, Kündigungsfristen und Lizenznutzungen zuverlässig im Blick und koordinierst dich rechtzeitig mit IT Service Management und den jeweiligen Nutzern. So vermeidest du unnötige Kosten, minimierst Risiken und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
• Aufbau starker Procurement-Prozesse: Du gestaltest unsere Einkaufsprozesse aktiv mit, schaffst klare Abläufe und machst Entscheidungen nachvollziehbar. So schaffst du die Grundlage für unsere AI-First-Arbeitsweise und sorgst dafür, dass Software-Beschaffung bei Digistore24 reibungslos funktioniert – mit klaren Abläufen für dich, IT Service Management, Legal, Finance sowie die Fachbereiche.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte () WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• Erfahrung im Software Procurement: Du weißt, worauf es bei professionellen Einkaufsprozessen ankommt, weil du mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-Einkauf mitbringst. Bei der Bewertung von Konditionen und Lizenzmodellen gehst du analytisch vor und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten.
• Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch: Du verhandelst klar, souverän und zielorientiert – mit internen Stakeholdern auf Deutsch und mit internationalen Software-Anbietern auf Englisch. Am Ende des Gesprächs stehen bessere Konditionen. Immer.
• IT-Affinität & Gespür für KI-Software: Du bewegst dich sicher in modernen Software-Landschaften und verstehst die Besonderheiten beim Einkauf von KI-gestützten Tools und Plattformen. KI ist für dich weder ein Buzzword noch eine Bedrohung, sondern eine Chance – für deine berufliche Entwicklung und für die Art, wie wir bei Digistore24 gemeinsam in die Zukunft gehen.
• Grundkenntnisse in Software Compliance: Du erkennst in deiner Arbeit mögliche Compliance-Themen und weißt, wann du unser Legal-Team einbinden muss.
• Struktur, Eigenständigkeit & Kommunikationsstärke: Du erkennst deine To-Dos selbst, priorisierst smart und behältst bei vielen Verträgen, Fristen und Stakeholdern den Überblick. Intern wie extern kommunizierst du präzise, auf Augenhöhe und schaffst es, Interessen zusammenzubringen.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn

• … weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Softwareeinkauf hast.
• … nicht selbstständig und strukturiert arbeiten kannst.
• … dich damit schwertust, mit internen und externen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
• … KI als Bedrohung und nicht als Zukunftschance verstehst.
• … keine Lust darauf hast, Prozesse proaktiv zu gestalten und zu verbessern.
• … nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (C2) in Wort und Schrift beherrschst.
• … nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
• ... dich nicht mit unseren Werten identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis (für manche ist es ein Benefit, für viele ist es normal: wir möchten es einfach erwähnen)
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Struktur ist alles: Zum Start screenst du immer alle Nachrichten und verschaffst dir einen Überblick über anstehende Fristen und laufende Vorgänge im Vertragsmanagement-Tool. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deinen Tag.
• Als Erstes prüfst du einen Vertrag, dessen Kündigungsfrist bald ausläuft. Du analysierst Nutzung, Laufzeit und Konditionen und entscheidest: Verlängern, neu verhandeln oder durch eine bessere Lösung ersetzen? Ein KI-Workflow hat die wichtigsten Infos für dich bereits zusammengetragen – von Auslastung bis Nutzerkreis. Du analysierts nun, wo Optimierungspotenzial liegt, stimmst dich mit den relevanten Stakeholdern ab und triffst eine fundierte Entscheidung. Genau diese Mischung aus Überblick, Ownership und unternehmerischem Denken macht deinen Job so spannend!
• Zeit für den Call mit einem Software-Anbieter, der eine Preiserhöhung angekündigt hat. Du gehst super vorbereitet ins Gespräch, denn du hast den Überblick über die Kondition im Vergleich zum Wettbewerb. Du argumentierst datenbasiert und verhandelst souverän nach. Am Ende holst du bessere Konditionen heraus, vermeidest Mehrkosten und zeigst wieder einmal, wie viel Mehrwert deine gute Procurement-Arbeit hat!
• Zwischendurch aktualisierst du Konditionen, Fristen und Lizenzinfos in unserem Vertragsmanagement-Tool und hältst so alle relevanten Daten aktuell. KI-gestützte Automatisierungen nehmen dir die Routinearbeit ab, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: smarte Entscheidungen und starke Verhandlungen.
• Weil du remote arbeitest, gestaltest du deinen Tag flexibel. Heute nutzt du die Mittagspause für Sport. Diese Freiheit ist bei Digistore24 kein Extra, sondern Teil davon, wie wir arbeiten!
• Zurück am Schreibtisch bekommst du eine Slack-Nachricht von deinem Lead: Mehrere Abteilungen brauchen kurzfristig ein KI-gestütztes Tool, das interne Calls automatisch transkribiert, zusammenfasst und in Tasks verwandelt. Genau hier bist du in deinem Element! Du bündelst alle Anforderungen, holst IT Service Management für die technische Bewertung und Legal für Datenschutz- und Compliance-Fragen ins Boot – und behältst dabei den kaufmännischen Überblick. So machst du aus einem spontanen Bedarf einen sauber abgestimmten Einkaufsprozess, der wirtschaftlich sinnvoll und rechtlich wasserdicht ist.
• Es steht noch ein kurzer Austausch mit deinem Team an. Ihr besprecht laufende Projekte, teilt Erfahrungen und tauscht euch darüber aus, welche neuen Tools, Prozesse oder KI-Lösungen für Digistore24 wirklich sinnvoll sind.
• …ist es schon Abend? Du checkst noch einmal kurz die offenen Punkte, aktualisierst deine Prioritäten für morgen und siehst glasklar, was du heute bewegt hast: Einen Vertrag besser verhandelt - check! Einen Prozess klarer gemacht - check! Ein Tool weniger im Portfolio, das niemand wirklich braucht - check! Mit einem richtig guten Gefühl gehst du in den Feierabend – weil es einfach stark ist zu sehen, wie viel Wirkung deine Arbeit hat!

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Zwei etablierte mittelständische Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung.

Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen im Bildungsumfeld. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen.

Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten
• Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen
• Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg
• Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten
• Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen
• Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten
• Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen
• Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich

Qualifikation

• Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene
• Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln
• Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen
• Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität
• Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren
• Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

• Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen
• Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln
• Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung
• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell

Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.

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Wir sind die Gamma Holding GmbH

Als führender Spezialist für IP- und Cloud-Kommunikation in Deutschland verbinden wir Menschen – und gestalten aktiv die Arbeitswelt von morgen.
Unter dem Motto „Working smarter, together“ bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen, Entwicklung und echtes Miteinander schafft.

Gemeinsam stellen wir uns den dynamischen Herausforderungen der Telekommunikationsbranche – mit Begeisterung für unsere Lösungen und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Telekommunikationslösungen von morgen – zuverlässig, kundenorientiert und innovativ. Lass uns gemeinsam Außergewöhnliches erreichen – #GoodTogether.

Aufgaben

• Erstellung regelmäßiger Finanzberichte (monatlich, quartalsweise, jährlich) gemäß geltenden Standards
• Aufbereitung und Analyse von Daten für Reports, Dashboards sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch Prüfung der verwendeten Datenquellen
• Abstimmung der Reporting-Anforderungen mit funktionsübergreifenden Teams und termingerechte Bereitstellung für interne und externe Stakeholder
• Optimierung und Automatisierung bestehender Reporting-Prozesse sowie Identifikation redundanter Berichte
• Unterstützung bei Budgetierung, Forecasts und KPI-Analysen zur Steuerung der Unternehmensperformance

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebs‑ oder Volkswirtschaftslehre, des Finanzmanagements oder eines vergleichbaren Fachbereichs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Berichtswesen, Controlling, Business Analytics oder in einer vergleichbaren finanznahen Funktion, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse relevanter Rahmenwerke der Finanzberichterstattung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen, inkl. Abstimmungen und Sicherstellung der Datenqualität
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen ERP‑ und BI‑Systemen
• Kenntnisse in IFRS und gängiger Reporting-Software (z. B. OneStream, Cognos) sind von Vorteil
• Strukturierte, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das wird Dir gefallen:

Wir sind ein dynamisches Team und arbeiten mit schlanken Prozessen sowie kurzen Entscheidungswegen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns ebenfalls sehr wichtig. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt!

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + Birthday day Off + frei am 24. & 31. Dezember
• Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung
• Mobiles Arbeiten - ortsunabhängig und flexibel mit moderner IT-Ausstattung
• Regelmäßige Teamevents

Interesse?

Aus Umwelt- und Kostengründen bitten wir ausdrücklich darum von Bewerbungen per Post abzusehen. Hast Du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere uns gerne telefonisch: +49 9286 9404-139.

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