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Job Listings

🎯 Job Board

Applikationsingenieur (m/w/d) - Kunststoffprozesse
plus10 – Stuttgart

plus10 ist ein Fraunhofer IPA Spin-off. Unser KI-Tool Hopper optimiert Spritzgießprozesse in Echtzeit — weniger Ausschuss, kürzere Zykluszeiten, schnelleres Rüsten.

Hopper hilft Kunden, den Fachkräftemangel abzufedern, technische Kunststoffe und Rezyklate prozessstabil zu verarbeiten und Produktionswissen systematisch nutzbar zu machen.

Ein etabliertes Produkt im täglichen Einsatz bei namhaften Kunden aus Medizintechnik, Automotive und Konsumgütern.

Aufgaben

TECHNISCHE IMPLEMENTIERUNG BEIM KUNDEN

  • Technische Anforderungsaufnahme vor Ort: Maschinenkonfiguration, Datenverfügbarkeit, OT-Anbindung
  • Koordination der Anbindung von Maschinensteuerungen und OPC UA-Schnittstellen
  • Konfiguration von Hopper für den jeweiligen Prozess (Material, Maschine, Qualitätsziele)
  • Einweisung und Schulung von Maschineneinrichtern, Schichtleitern und Prozessingenieuren
  • Übergabe in den stabilen Betrieb und laufender technischer Support

PROJEKTKOORDINATION

  • Eigenverantwortliche Steuerung laufender Hopper- Implementierungsprojekte

FEEDBACK & PRODUKTENTWICKLUNG

  • Kundenanforderungen strukturiert an das Entwicklungsteam weitergeben
  • Shopfloor-Feedback in konkrete Feature Requests übersetzen

Perspektive: Mit wachsender Projekterfahrung besteht die Möglichkeit, schrittweise die fachliche Gesamtverantwortung für Hopper zu übernehmen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Kunststofftechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä. — oder Technikerausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Kunststoffverarbeitung, insbesondere Spritzguss — Einrichtung, Optimierung, Fehlerdiagnose
  • Erfahrung mit mindestens einer gängigen Spritzgießmaschinensteuerung (z.B. Arburg Selogica/Gestica, Engel CC300, Demag NC5)
  • Grundverständnis industrieller OT-Umgebungen: OPC-UA, Maschinendaten und Edge-Devices (keine Programmierkenntnisse erforderlich)
  • Erfahrung in der Koordination technischer Projekte, strukturierte eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch B2 (Unternehmenssprache)
  • Reisebereitschaft ca. 10–20 % (Deutschland + EU)

NICE-TO-HAVE

  • Erfahrung mit Extrusionsprozessen
  • Kenntnisse in Datenanalyse oder Industriesoftware-Einführungen
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude oder ChatGPT im Berufsalltag

Benefits

  • Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • Interdisziplinäres Team aus Software, Data Science und Produktionstechnik
  • Moderne Technologien und Entwicklungsmethoden
  • Internationales Umfeld mit Kunden aus verschiedenen Branchen
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
  • Regelmäßige Team-Events
  • Deutschlandticket
  • Kostenlose Früchte, Snacks, Getränke und guter Kaffee
  • Vergünstigungen für Fitnessstudios und Sportaktivitäten
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsbudget und Zugang zu Fachkonferenzen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

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Posted: 2026-09-14

Werkstudent E-Mail Marketing Design (m/w/d)
vivid – Frankfurt am Main

Remote

Wir sind eine E-Mail-Marketing- und E-Commerce-Agentur mit Leidenschaft für datengetriebene Kampagnen und starkes visuelles Storytelling. Für unsere Kund:innen aus dem E-Commerce entwickeln wir E-Mail-Strategien, die nicht nur gut aussehen, sondern messbar performen. Damit unsere Newsletter und Automations auch optisch überzeugen, suchen wir Verstärkung im Bereich E-Mail Design.

Aufgaben

  • Gestaltung ansprechender, markenkonformer E-Mail-Designs für Newsletter, Kampagnen und automatisierte Flows
  • Umsetzung von Designvorlagen in E-Mail-Templates (z. B. mit Tools wie Klaviyo, Figma, Photoshop)
  • Optimierung bestehender Templates hinsichtlich Look & Feel, Responsiveness, Conversion und Darstellung in verschiedenen E-Mail-Clients
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kunden und anderen Teammitgliedern
  • Unterstützung beim Bildmaterial-Sourcing und einfachen Bildbearbeitungen
  • Mitgestaltung neuer Designkonzepte und Trends im E-Mail-Marketing

Qualifikation

  • Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Kommunikationsdesign, Mediendesign, Grafikdesign, Marketing oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrung im Grafik- oder E-Mail-Design (Praktikum, Freelance-Projekte, eigene Portfolio-Arbeiten) von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (z. B. Figma, Adobe Photoshop/Illustrator)
  • Gespür für Typografie, Farben und Layout sowie ein Auge fürs DetailInteresse an E-Commerce und den Besonderheiten von E-Mail-Marketing (Responsive Design, Dark Mode, Barrierefreiheit)
  • Fließendes Deutsch, ggf. Englisch
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Gewissenhaftigkeit
  • Bereitschaft, Neues zu lernen

Benefits

  • Ein lockeres Umfeld
  • Verantwortung von Anfang an
  • Lernen von wichtigen Skills im Ecommerce/Marketing mit direktem Kundenkontakt
  • Arbeite von wo immer Du willst (100% remote)
  • Faire Vergütung
  • Wellpass Nutzung möglich

Bitte schreibe uns, warum du dich für die Stelle interessierst, welche Qualifikationen du mitbringst und wie viele Stunden du arbeiten könntest. Wir suchen ab Oktober jemanden mit 16-20 verfügbaren Stunden pro Woche. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-09-14

Senior Ingenieur mechanische Gewerke (Heating & Cooling) (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Als Senior Mechanical Engineer bringst Du Deine Erfahrung in der Planung von Heizungs- und Kältesystemen ein, übernimmst technische Verantwortung für Teilbereiche komplexer Projekte und unterstützt die Entwicklung jüngerer Kolleg:innen. Dabei verbindest Du technisches Know-how mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem hohen Qualitätsanspruch.

In dieser Position bist Du ein wichtiger technischer Ansprechpartner innerhalb unserer Projektteams. Du entwickelst nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen für Heizungs- und Kälteanlagen, koordinierst Schnittstellen zu anderen Gewerken und arbeitest eng mit Kunden, Architekt:innen und Projektbeteiligten zusammen.

Du übernimmst Verantwortung für die technische Planung, bringst eigene Ideen ein und trägst dazu bei, erfolgreiche Projektergebnisse zu erzielen.

Aufgaben

  • Planung und Auslegung von Heizungs- und Kälteanlagen innerhalb komplexer Gebäudeprojekte
  • Entwicklung technischer Konzepte in den Leistungsphasen 1-7 nach HOAI
  • Durchführung von Heiz- und Kühllastberechnungen sowie Dimensionierung von Anlagenkomponenten
  • Überprüfung und Mitwirkung bei Kostenberechnungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen
  • Erstellung und Koordination von BIM-Modellen und Planungsunterlagen unter Einsatz moderner Planungstools
  • Abstimmung mit Architekt:innen, Fachplaner:innen, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten
  • Technische Koordination der mechanischen Gewerke innerhalb interdisziplinärer Projektteams
  • Unterstützung und fachliche Begleitung weniger erfahrener Kolleg:innen
  • Aktive Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen Planungslösungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Heizungs-, Kälte- oder HVAC-Systemen, idealerweise in einem Ingenieur- oder Planungsbüro
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Regelwerke
  • Erfahrung in der Planung innerhalb mehrerer HOAI-Leistungsphasen
  • Sicherer Umgang mit BIM-Methoden sowie idealerweise Revit und/oder MagiCAD
  • Verständnis für Kosten, Termine und technische Zusammenhänge in komplexen Projekten
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und technischen Herausforderungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

  • 30 Urlaubstage
  • Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
  • Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
  • Sprachkurse
  • Lunch Roulette
  • Young Employee Forum
  • Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-09-14

Senior Ingenieur mechanische Gewerke (Public Health) (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Als Senior Mechanical Engineer mit Schwerpunkt Sanitär übernimmst Du technische Verantwortung für die Planung und Entwicklung innovativer Sanitärsysteme innerhalb komplexer Gebäudeprojekte. Du entwickelst nachhaltige und wirtschaftliche Konzepte, koordinierst technische Schnittstellen und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung jüngerer Kolleg:innen.

In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Kund:innen und Projektpartnern trägst Du maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Aufgaben

  • Planung und Auslegung sanitärtechnischer Anlagen innerhalb anspruchsvoller Gebäudeprojekte
  • Entwicklung technischer Konzepte in den Leistungsphasen 1 bis 7 nach HOAI
  • Dimensionierung und Berechnung von Trinkwasser-, Abwasser- und Regenwassersystemen
  • Überprüfung und Mitwirkung bei Kostenberechnungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen
  • Erstellung und Koordination von BIM-Modellen und Planungsunterlagen
  • Abstimmung mit Architekt:innen, Fachplaner:innen und ausführenden Unternehmen
  • Technische Koordination sanitärtechnischer Gewerke innerhalb interdisziplinärer Projektteams
  • Fachliche Unterstützung und Begleitung weniger erfahrener Kolleg:innen
  • Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen Lösungen im Bereich Water Management und Public Health Engineering

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung sanitärtechnischer Anlagen
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Regelwerke
  • Erfahrung in mehreren HOAI-Leistungsphasen
  • Gute Kenntnisse in BIM-basierten Planungsmethoden, idealerweise mit Revit und/oder MagiCAD
  • Verständnis für Kosten, Termine und technische Zusammenhänge komplexer Projekte
  • Freude an fachlicher Verantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

  • 30 Urlaubstage
  • Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
  • Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
  • Sprachkurse
  • Lunch Roulette
  • Young Employee Forum
  • Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-09-14

Sales Manager/Assistant KI-Hardware (HPC Server/Cloud, Künstliche Intelligenz)
AIME GmbH – Berlin

Vertrieb HPC Server/Workstations/Cloud (m/w/d), Vollzeit

Die AIME GmbH sieht ihre Kernkompetenz innerhalb der Entwicklung, Fertigung und dem europaweiten Vertrieb hochspezialisierter Server zur Entwicklung Künstlicher Intelligenz, sowie im Betrieb einer KI-Cloud. Mit unseren Technologien, Innovationsgeist und Know-how entlang der gesamten KI-Wertschöpfungskette ermöglichen wir unseren Kunden eine zuverlässige und zukunftssichere Produktion von Deep-Learning-Modellen.

Wir vermieten und bauen an Kundenwünsche angepasste individuelle Hochleistungs-Computer. In unserem ‘AIME Lab’ forschen wir außerdem an Ideen für Anwendungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe, denn wir stehen an der Spitze der technologischen Entwicklung im KI-Bereich und versorgen die Anwender mit den für eine effektive Entwicklung ihrer Produkte und Forschungsthemen notwendigen Werkzeugen in Form von Hochleistungs-Multi-GPU-Servern und -Workstations.

Wir sind eine junge, noch kleine, aber stetig wachsende Firma mit starker Kundenorientierung, kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Dialogkultur und sehr flachen Hierarchien. Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich in einer lockeren, toleranten und familiären Arbeitsatmosphäre.

Unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sales Manager/Assistant beim Verkauf und der Vermarktung von HPC-Servern und -Workstations für den Bereich Künstliche Intelligenz am Standort Berlin Prenzlauer Berg.

Aufgaben

Du unterstützt das Vertriebsteam bei der:

  • Pflege und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen für HPC-Server und -Cloudlösungen
  • Kundenberatung
  • Verfolgung von Verkaufschancen
  • Identifizierung und Akquise neuer Kunden im Bereich HPC-Server und KI
  • Zusammenarbeit mit unserem technischen Team, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder mehr als drei Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebsunterstützung ist von Vorteil
  • Erfahrung mit CRM-Software, z.B. Odoo
  • Gutes Verständnis für Technologie und Computer-Architektur/-Komponenten
  • Kenntnisse im Bereich Marketing zur Entwicklung von Marketingstrategien sind wünschenswert
  • Interesse an der Durchführung von Marktanalysen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sowie Qualitätsbewusstsein
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

  • Ein motiviertes und engagiertes Team
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Firma
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung eines jungen Unternehmens
  • Agile Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine offene Dialogkultur mit flachen Hierarchien
  • Eine lockere, tolerante und familiäre Arbeitsatmosphäre

Wir freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, gern mit
Gehaltswunsch.

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Posted: 2026-09-14

Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d)
MONE Consulting GmbH (Pflegekraft.de) – Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.


Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

  • Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

  • Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

  • Anwenderschulung & -betreuung

  • Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

  • Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

  • Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

  • Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

  • Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

  • Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe


Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-09-14

Sales Manager (m/w/d) – Enterprise Softwarevertrieb & RFP (Facility Management)
VertiGIS GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

Sie verantworten den gesamten Vertriebszyklus für unsere Softwarelösungen im Umfeld Facility und Infrastruktur – von der Akquise bis zum Abschluss und Ausbau bestehender Kunden. Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die eigenständige Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFP) mit klaren formalen Anforderungen und festen Prozessen.

Die Aufgaben

Vertriebssteuerung & Abschluss

  • Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Akquise bis zum Abschluss und Ausbau bestehender Kunden

  • Entwicklung und Steuerung von Deals in komplexen Buying‑Centern mit mehrstufigen Entscheidungsprozessen

  • Führung von Angebots-, Preis- und Vertragsverhandlungen inkl. Abstimmung von Konditionen und Zahlungsmodellen

  • Verbindliche Pipeline‑Steuerung und belastbarer Forecast als kontinuierliche Arbeitsgrundlage

Ausschreibungen (RFP)

  • Steuerung von Ausschreibungen (RFP) von Go/No-Go bis zur fristgerechten und formalkorrekten Abgabe

  • Analyse von Anforderungskatalogen und Übersetzung in strukturierte, wettbewerbsfähige Angebote

  • Koordination aller beteiligten internen Einheiten sowie parallele Steuerung von Inhalten und Fristen

  • Sicherstellung der Einhaltung formaler Anforderungen und Compliance‑Vorgaben

Deal-Steuerung & Übergabe

  • Steuerung komplexer Deals über alle Phasen bis zum Abschluss

  • Übersetzung von Kundenanforderungen in ein stimmiges Angebot

  • Strukturierte Übergabe an Professional Services inkl. Dokumentation und Nachbereitung (Win/Loss)


  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Enterprise Softwarevertrieb mit konsistenter Zielerreichung über mehrere Perioden hinweg

  • Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFP) inkl. fristgerechter Abgabe und Einhaltung formaler Anforderungen

  • Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise im Vertrieb, insbesondere im Umgang mit CRM, Pipeline und Forecast sowie in der Anwendung etablierter Sales-Methodiken (z. B. MEDDIC/MEDDPICC)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Arbeit mit Ausschreibungen, Verträgen und Kundenkommunikation

Wünschenswert

  • Branchenkenntnisse im Umfeld Facility-/Infrastruktur-Management (z. B. CAFM)

  • Verständnis von Software-Subscription- und SaaS-Modellen

Unsere Rahmenbedingungen

✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance

✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands

✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch

✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)

✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist

Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland zu besetzen:

Berlin - Bonn - Dresden - Hamburg - München 

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Posted: 2026-09-14

Senior Business Transformation Advisor - Planning & Materials Management
Intersnack Group GmbH & Co. KG – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Why This Role Matters

As a Business Transformation Advisor, you will independently lead sub‑projects within the Transformation Management department. You bring expertise in project management, process optimization, and functional specifications, with a strong focus on improving procurement, sourcing, and supply chain planning processes. Your technical capabilities in ERP and planning systems help elevate upstream supply chain performance.

Your Role at Intersnack

  • Manage sub‑projects within broader transformation initiatives

  • Represent Business Transformation in discussions with Management Units, Group Functions, and external partners

  • Develop functional specifications, process improvements, and organizational designs

  • Drive ERP‑related improvements in planning, scheduling, MRP, and procurement (MM), including configuration and testing

  • Lead cross‑functional project teams and ensure alignment and adoption of new standards

  • Perform hands‑on validation, testing, data analysis, and issue resolution

  • Expand knowledge into adjacent areas (manufacturing, order‑to‑cash, quality, commercials, finance)

  • Mentor junior team members


Education

  • University degree in Business Administration, STEM, or related fields

Experience

  • Several years in business transformation, project management, or consulting

  • Proven ERP configuration experience in planning‑related areas (Supply Planning, Scheduling, MRP, Procurement/MM)

  • Experience managing cross‑functional projects and implementing new processes or IT solutions

  • Strong collaboration with diverse stakeholder groups

Skills

  • Strong analytical and problem‑solving abilities

  • Technical expertise in at least two areas:  Demand Planning, Production Scheduling, Procurement, Supply Planning & MRP, Workforce Planning,

  • Additional strengths in project management, change management, stakeholder management

  • Hands‑on mindset for testing, data analysis, and issue resolution

  • Willingness to learn adjacent business areas

  • Clear and effective communication in English

  • Proficiency with project management tools (e.g., JIRA, SharePoint)

  • Willingness to travel approx. 4 days/week

What We Offer

 

  • A rewarding and dynamic role within one of Europe’s leading savory snacks producers.

  • A collaborative and inclusive environment that values teamwork, recognises individuality, and encourages personal and professional growth.

  • A competitive salary and comprehensive benefits package, along with opportunities to excel through your professionalism and performance.

  • A supportive and challenging work environment that empowers every team member to reach their full potential.

  • A caring workplace that that prioritises wellbeing and work-life balance, understanding these are essential for success.

  • A culture that celebrates diversity, harnessing its power and potential to drive innovation.

  • Extraordinary team spirit, empowering you to take ownership and encouraging continuous improvement.

 

About Intersnack

 

Intersnack is a leading European producer of savory snacks, dedicated to delivering exceptional quality and creating memorable snacking experiences. As a privately held company, we prioritise long-term growth and sustainability, driving innovation while maintaining a strong commitment to environmental and social responsibility.

With a robust financial performance—achieving a turnover exceeding €4.5 billion in 2024—we continue to expand our global footprint. Our operations span over 30 countries, supported by 12 regional management units, 45 production facilities, and a diverse workforce of approximately 15,000 employees worldwide.

 

Your application

Please ensure that all application documents are submitted in English only.

Kindly note that for non-EU applicants, a valid work and residence permit is required for this position.

 

Are you excited about shaping the future with us? Then apply now - we look forward to getting to know you!

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Posted: 2026-09-14

Schweißfachmann (m/w/d)
Kandziora Hydraulik Engineering GmbH & Co. KG – Niederlangen

Werden Sie Teil von Kandziora Hydraulik Engineering – einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitgeber im Bereich der Hydrauliktechnik! Bei uns profitieren Sie nicht nur von einer leistungsgerechten Bezahlung und einem sicheren Arbeitsplatz, sondern auch von zahlreichen weiteren Vorteilen:

Aufgaben

  • Übernahme der Schweißaufsicht
  • Optimierung der Schweißprozesse
  • Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Schweißen
  • Erstellung von Schweiß- und Prüfplänen
  • Durchführung von Prüfungen und Schulungen

Qualitätssicherung:

  • Durchführung von Zeichnungskontrollen
  • Erstellung von projektbezogenen Qualitätsplänen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen
  • Schulung von Mitarbeitern im Bereich Qualitätssicherung

Zertifizierungen:

  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Überwachungsaudits und Rezertifizierungen (ISO 9001, DIN EN ISO 3834-2, EN 1090 etc.)
  • Qualifizierung von Lieferanten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten für Zertifizierungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d)
    Weiterbildung zum Schweißfachmann oder Schweißfachingenieur (m/w/d)
  • Berufserfahrung als Schweißaufsichtsperson
  • Selbstständige, team- und kostenorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen

Benefits

Ihre Benefits bei Kandziora:

Wir bieten Ihnen ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung.

Zusätzlich erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt in Form einer Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation.

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie dabei, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Damit Sie sich von Anfang an gut bei uns zurechtfinden, begleiten wir Sie mit einer umfassenden und sorgfältigen Einarbeitung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Bei uns erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen.

Bei gemeinsamen Firmenevents lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags besser kennen.

Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter-Benefits wie Bike-Leasing und Tankgutscheinen. Mit dem EGYM Wellpass unterstützen wir Sie dabei, gesund und fit zu bleiben.

Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, ein starkes Miteinander und kurze Entscheidungswege.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams bei Kandziora Hydraulik Engineering zu werden und Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Hydrauliktechnik zu gestalten. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten!

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Posted: 2026-09-14

Grafikdesigner:in Digital & Print in Teilzeit 50-75% (m/w/d)
gold&kind Art Direction – Lindau

gold&kind Boutique Branding Studio – Lindau – München - hybrid

gold&kind ist ein Boutique-Designstudio, das Marken in Bewegung bringt. Sichtbar, zukunftsfähig und strukturiert. Unser Fokus liegt auf Brand-Management und Brand-Design für Unternehmen im Wandel. Wir arbeiten für renommierte Kunden im Bereich Hospitality und Lifestyle und unterstützen Premiummarken dabei, ihre Markenidentität neu aufzustellen und nachhaltig sichtbar zu bleiben.
Mit viel Liebe zum Detail, einem klaren Gespür für Ästhetik und strategischem Weitblick entwickeln wir Designs, die nicht nur gut aussehen, sondern echte Wirkung erzielen.

Jetzt suchen wir dich als Unterstützung im Bereich Grafik Design 🪩

Deine Mission

Du entwickelst starke visuelle Lösungen für unsere Kunden und begleitest Designprojekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei bist du nicht nur gestalterisch verantwortlich, sondern auch direkte:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden.

Du verstehst Briefings, denkst konzeptionell mit, bringst deine eigenen Ideen ein und sorgst dafür, dass Projekte gestalterisch, organisatorisch und kommunikativ auf hohem Niveau umgesetzt werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst und gestaltest eigenständig Markenauftritte und Kommunikationsmittel für unsere Kunden – digital und print.
  • Du übernimmst Designprojekte vom Briefing über Konzeption und Gestaltung bis zur finalen Umsetzung.
  • Du bist im direkten Austausch mit unseren Kunden
  • Du erstellst Präsentationen, Editorial Designs, Social-Media-Assets, Printmedien anhand bestehender Brand-Manuals.
  • Du koordinierst Feedback- und Korrekturschleifen und behältst Timings, Anforderungen und nächste Schritte selbstständig im Blick.
  • Du bringst dich aktiv mit Ideen und gestalterischen Impulsen ein.

Qualifikation

Was wir uns wünschen

  • Gestalterische Stärke: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Typografie, Layout-Systeme und hochwertige Markenästhetik.
  • Eigenverantwortung: Du kannst ein Projekt selbstständig übernehmen, strukturieren und zuverlässig zum Ergebnis führen.
  • Kommunikationsstärke: Du fühlst dich im direkten Kundenkontakt wohl, kannst deine Gestaltung begründen und kommunizierst klar, freundlich und professionell.
  • Konzeptionelles Denken: Du setzt nicht nur um, sondern verstehst Marken, hinterfragst Briefings und entwickelst eigene Ideen.
  • Organisationstalent: Auch bei mehreren parallelen Projekten behältst du Timings, Feedback und To-dos im Blick.
  • Qualitätsanspruch: Du hast ein Auge fürs Detail und gibst dich nicht mit „sieht ganz gut aus“ zufrieden.

Dein Background

  • Abgeschlossene Ausbildung Mediengestalter:in Digital&Print oder vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Design- oder Agenturumfeld
  • Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop, sowie mit Figma.
  • Erfahrung mit Adobe After Effects von Vorteil.
  • Die Abläufe einer saubere Druckvorstufe sind dir bekannt und du beherrschst eine saubere Reinzeichnung.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift für die direkte Kommunikation mit unseren Kunden.

Benefits

Was dich bei gold&kind erwartet

  • Ein kreatives Umfeld, das Marken neu definiert, mit Design auf höchstem Niveau und echtem Herzblut.
  • Remote first. Homeoffice ist bei uns die Regel. Für ausgewählte Kundentermine, Workshops oder besondere Projektphasen treffen wir uns bei Bedarf persönlich im Büro.
  • Direkte Zusammenarbeit erfahrene Brand- und Kommunikationsdesignerin mit über 10 Jahren Branchenerfahrung im Luxus- und Lifestyle-Segment.
  • Tiefe Einblicke in die Arbeit für Premiumkunden. Von der strategischen Markenentwicklung bis zum performanten Branding.
  • Verantwortung ab Tag 1, du bist fester Bestandteil des Studios und kannst dich hier wirklich weiterentwickeln
  • Boutique-Feeling mit großem Impact. Kleine Teams, große Ideen und Projekte, die wirklich etwas bewegen.

Bereit, Teil von gold&kind zu werden? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🪩

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Posted: 2026-09-14

Senior Network & Security Engineer / Security Architect (m/w/d), Ref. 1381
IP Systems GmbH – Frankfurt am Main

IP Systems GmbH

  • Gründung & Fokus: 1999 gegründete Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT
  • Kunden: Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie öffentlicher Sektor

Leistungen:

  • Fach- und Projektmanagement-Unterstützung
  • Produkt- und Technologieeinführung
  • Programm- und Projektsteuerung
  • IT Security Services
  • Professional Services sowie Programm- und Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)

Kompetenz & Ansatz:

  • Multidisziplinäre Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftsexperten
  • Praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert
  • Begleitung über den gesamten Lifecycle: von Konzeption und Einführung bis Implementierung und Betrieb

Aufgaben

  • Planung, Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung komplexer Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
  • Analyse bestehender Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungs- und Migrationskonzepten
  • Konzeption und Migration von Firewall- und Perimeter-Infrastrukturen, insbesondere im Umfeld von Fortinet, Cisco, Palo Alto und Juniper
  • Administration und Weiterentwicklung von LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen
  • Planung und Umsetzung von Security-Standards und Netzwerkarchitekturen für nationale und internationale Standorte
  • Entwicklung und Implementierung von Firewall-Policies, Security-Funktionen und Sicherheitsstandards
  • Konzeption und Einführung von Security-Management- und Monitoring-Lösungen, u. a. FortiManager und FortiAnalyzer
  • Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Betrieb von Security Operation Centern (SOC)
  • Analyse und Behebung komplexer Störungen im Netzwerk- und Security-Umfeld sowie Übernahme von 3rd-Level-Support und Eskalationen
  • Durchführung und Begleitung von Migrationen und Rollouts in komplexen und verteilten IT-Infrastrukturen
  • Monitoring der Netzwerk- und Security-Infrastruktur zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit
  • Technische Beratung bei der Auswahl und Einführung neuer Security- und Netzwerktechnologien
  • Durchführung von Trainings und Wissenstransfers für technische Teams und SOC-Mitarbeitende
  • Übernahme von Teilprojektleitungsaufgaben sowie Koordination technischer Arbeitspakete und beteiligter Teams
  • Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie technischen Fachbereichen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, idealerweise als Informationstechnischer Assistent (ITA) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerk, IT-Security und Netzwerkadministration
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung, Konzeption und im Betrieb von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Fortinet- und Cisco-Technologien
  • Erfahrung mit weiteren Herstellern wie Palo Alto, Juniper und Aruba von Vorteil
  • Kenntnisse in Firewall-Architekturen, Firewall-Migrationen und Security Policies
  • Erfahrung mit LAN, WAN, WLAN, Routing und Switching
  • Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und Routing-Technologien, beispielsweise OSPF und BFD
  • Erfahrung mit 802.1X, SSO, Proxy-Lösungen und Security-Monitoring
  • Erfahrung im SOC-Umfeld sowie im Betrieb und der Weiterentwicklung von Security-Infrastrukturen
  • Kenntnisse im Bereich Troubleshooting und 3rd-Level-Support
  • Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung technischer Standards und Architekturvorgaben

Zertifizierungen

  • Cisco CCNP Routing & Switching (Must have)
  • Fortinet FCNSP
  • Fortinet NSE 1 / NSE 2
  • Fortinet NSE 7

Persönliche Anforderungen

  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Netzwerk- und Security-Projekten

Besonders relevante Projekterfahrung

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Konzeption, Migration und dem Betrieb moderner Netzwerk- und Security-Infrastrukturen. Dabei bestehen umfangreiche Erfahrungen mit Firewall- und Netzwerkumgebungen von Fortinet, Cisco, Palo Alto, Juniper und Aruba. Darüber hinaus verfügt der Stelleninhaber über praktische Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Security Operation Centern.

Benefits

Das bieten wir Dir:

  • Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug
  • Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)
  • Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen
  • Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Individuelle technische Arbeitsausstattung
  • Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei

Fühlst Du dich angesprochen und findest Du dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz 1381.

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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Posted: 2026-09-14

Associate HKLS Ingenieur / Teilprojektleiter mechanische Gewerke (m/w/d)
Buro Happold – Hamburg

Als Associate Engineer übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte. Du verantwortest die technische und organisatorische Steuerung komplexer Gebäudeprojekte, führst multidisziplinäre Projektteams und arbeitest eng mit Kunden, Architekt:innen und weiteren Stakeholdern zusammen.

Neben Deiner technischen Expertise bringst Du Leadership, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit mit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Planung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Gebäudeprojekte
  • FührungundKoordinationinterdisziplinärerProjektteams
  • Steuerung von Projektumfang, Qualität, Kosten und Terminen
  • Entwicklung technischer Strategien und Projektlösungen gemeinsam mit Kunden und Projektpartnern
  • Aktive Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
  • Leitung von Projektbesprechungen sowie Vertretung von Buro Happold gegenüber Kunden und Stakeholdern
  • Unterstützung bei der Angebotsbearbeitung und Projektakquise
  • Förderung und Entwicklung vonKolleg:innendurch Mentoring und fachliche Führung
  • Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Berliner MEP-Teams

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Kenntnisse der HOAI und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Gebäudeprojekte
  • Erfahrung in Projektleitung und Stakeholder-Management
  • Fundiertes Verständnis von Projektwirtschaftlichkeit, Kostensteuerung und Terminmanagement
  • AusgeprägteKommunikations- undPräsentationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Projektteams
  • Unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

30 Urlaubstage

  • Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
  • Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
  • Sprachkurse
  • Lunch Roulette
  • Young Employee Forum
  • Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Hamburger Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-09-14

Eventmanager (m/w/d)- PSD BANK DOME Düsseldorf
FLC-GROUP – Düsseldorf

Eventmanager (m/w/d) – PSD Dome Düsseldorf

Sie lieben die Organisation von Veranstaltungen, aber bei der Gastronomie sind Sie bisher immer nur Randfigur statt Verantwortliche/r? Von kurzfristigen Absprachen zum Catering, unklaren Zuständigkeiten zwischen Küche, Kiosken und VIP-Bereichen und dem Gefühl, dass die Verpflegung immer erst in letzter Minute mitgedacht wird?

Bei FLC-GROUP planen Sie die Gastronomie von Anfang an mit. Als verantwortliches Cateringunternehmen für den PSD Dome in Düsseldorf sorgen wir bei Spielen, Konzerten und Firmenevents für die komplette Verpflegung – von den Verkaufsständen über die Business- und VIP-Bereiche bis zum Catering für Veranstalter und Gäste. Das bedeutet für Sie: klare Zuständigkeit für den gesamten gastronomischen Teil einer Veranstaltung, eingespielte Abläufe und ein Team, das Hand in Hand arbeitet.

Was Sie bei uns erwartet, ist eine Aufgabe mit sichtbarem Ergebnis: Sie sorgen dafür, dass Tausende Besucher:innen an Spiel- und Veranstaltungstagen gastronomisch rundum versorgt sind – von der ersten Planung bis zum letzten Handgriff vor Ort. Das gibt der Arbeit einen Sinn, den man in kleineren Eventformaten oft vermisst.

Wenn Sie Ihre Erfahrung aus Eventgastronomie oder Catering mit Struktur, Ruhe und Organisationstalent einsetzen möchten, freuen wir uns auf Sie.

Wir von FLC-GROUP stehen für professionelle Abläufe, frische Küche und echte Leidenschaft für gute Veranstaltungen. Als Cateringpartner für den PSD Dome in Düsseldorf verantworten wir die komplette Gastronomie rund um Spiel- und Veranstaltungstage.

Für unser Team am PSD Dome suchen wir ab sofort einen engagierten Eventmanager Gastronomie (m/w/d), der mit Erfahrung, Organisationstalent und Teamgeist unseren Cateringbetrieb bei Veranstaltungen verstärkt.

Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit klaren Abläufen, einem eingespielten Team und abwechslungsreichen Aufgaben rund um Catering bei Sport-, Konzert- und Firmenevents.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

-Planung und Steuerung des gastronomischen Angebots bei Veranstaltungen im PSD Dome (Verkaufsstände, VIP-/Hospitality-Bereiche, Catering für Veranstalter)

Zentrale/r Ansprechpartner/in für Veranstalter und interne Teams (Küche, Service, Einkauf) in allen Cateringfragen

-Erstellung von Ablauf-, Personal- und Bedarfsplänen für den Gastronomiebereich je Veranstaltung

-Koordination und Steuerung externer Partner (z. B. Getränke- und Wareneinkauf)

-Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Cateringbetriebs vor Ort inklusive Nachbereitung und Auswertung

-Enge Abstimmung mit dem Team, um Standards und Abläufe kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

-Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation

-Berufserfahrung in der Organisation von Catering oder Gastronomie bei Veranstaltungen, idealerweise im Sport-, Konzert- oder Messebereich

-Organisationstalent, Belastbarkeit und Ruhe auch bei hohem Besucheraufkommen

-Kommunikationsstärke im Umgang mit Veranstaltern, Dienstleistern und Kolleg:innen

-Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Wochenenden und Abenden, abhängig vom Veranstaltungskalender

-Sicherer Umgang mit MS Office; Führerschein Klasse B von Vorteil

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position im Cateringteam einer der bekanntesten Veranstaltungslocations in Düsseldorf

-Ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team

-Faire, übertarifliche Bezahlung bei entsprechender Leistung und Qualifikation

-Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

-Corporate Benefits – Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern

-Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie täglich frisch gekochtes Mittagessen

-Karma-Konto: 10 € im Monat für eine soziale Organisation Ihrer Wahl

-Zuschuss zu Jobticket oder Swapfiets

-Regelmäßige Team-Events

-Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

-Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung von Angebot und Prozessen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-09-16

Product Owner (m/w/d)
SONOTEC GmbH – Halle (Saale)

Sie kennen die Bedürfnisse ihrer Kunden und verstehen es diese in technische Innovationen und wirtschaftliche Geschäftsmodelle zu überführen. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihren Produktbereich mit einer klaren Vision und kommunizieren diese intern wie extern mit Leidenschaft. Mit Ihrer strategischen Denkweise finden Sie immer die passende Lösung, um sowohl Kundenanforderungen als auch Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Produktgruppe sowie das zugehörige Geschäftsmodell
  • Sie analysieren Märkte und Trends im Umfeld industrieller Ultraschall-Durchflusssensoren und identifizieren neue Potenziale
  • Sie entwickeln Produktvisionen und leiten daraus strategische Roadmaps ab
  • Sie betreuen und entwickeln das Produktportfolio bestehend aus Standard-, OEM- und kundenspezifischen Lösungen weiter
  • Sie entwickeln gemeinsam mit dem Produkt-Lifecycle-Management geeignete Go-to-Market- und Sales-Strategien
  • Sie steuern Projekte sowie die laufende Produktbetreuung unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kosten und Lieferfähigkeit

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches, wirtschaftstechnisches oder vergleichbares StudiumSie bringen erste Berufserfahrung (ca. 1–5 Jahre) im technischen Produktmanagement oder im B2B-Umfeld mit
  • Sie besitzen ein gutes Verständnis für technische Produkte, industrielle Prozesse oder erklärungsbedürftige Technologien
  • Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung aus
  • Sie überzeugen mit Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)

Benefits

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe im B2B IndustrieumfeldFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene MitarbeiterveranstaltungenRegelmäßige Gesundheitsaktionen
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie
  • Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnetPersönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wollen Sie mehr erfahren oder sich direkt bewerben? Dann zögern Sie bitte nicht uns anzurufen!Oder senden Sie gleich Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen zu.

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Posted: 2026-09-14

Principal Consultant SAP FI/CO (m/w/d)
Avvale GmbH – Mannheim

Remote

Tauche ein in ein Universum grenzenloser Möglichkeiten und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit - werde Teil von Avvale in Deutschland!

Um das Potenzial unserer Kunden optimal zu nutzen und unser SAP-Beratungsportfolio weiterzuentwickeln, suchen wir einen Principal Consultant SAP FI/CO (m/w/d), der umfassende SAP-Expertise mit strategischem Denken, ausgeprägter Kundenorientierung und hoher Eigenverantwortung verbindet.

Als Principal Consultant übernimmst du eine zentrale Rolle in anspruchsvollen SAP-Transformations- und S/4HANA Projekten. Du berätst unsere Kunden auf fachlicher und strategischer Ebene, entwickelst zukunftsfähige Lösungskonzepte und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unseres Teams und unseres SAP Finance Beratungsportfolios ein.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche Verantwortung in anspruchsvollen SAP FI/CO- und S/4HANA-Projekten, von der Analyse und Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
  • Du berätst unsere Kunden strategisch und fachlich bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Finance und Controlling Prozesse
  • Du konzipierst ganzheitliche SAP-Lösungsarchitekturen und entwickelst nachhaltige Lösungskonzepte unter Berücksichtigung bestehender Systemlandschaften und Geschäftsanforderungen
  • Du steuerst eigenverantwortlich komplexe Workstreams und übernimmst eine führende Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Projektmanagement
  • Du begleitest S/4HANA-Transformationen und Migrationen und bringst deine Erfahrung bei der Gestaltung zukünftiger Finance-Prozesse ein
  • Du fungierst als fachliche Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf
  • Du unterstützt bei Presales-Aktivitäten, Workshops, Angeboten und der Entwicklung neuer Beratungsansätze und Geschäftsmöglichkeiten
  • Du übernimmst fachliches Mentoring für Consultants und Senior Consultants und unterstützt sie bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Du arbeitest eng mit unseren nationalen und internationalen Teams zusammen und bringst Best Practices sowie neue SAP-Technologien aktiv in unsere Projekte ein
  • Als Teil unseres Enterprise Operations Teams gestaltest du die Weiterentwicklung unseres SAP-FI/CO-Portfolios und unserer Beratungsleistungen aktiv mit

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im SAP Consulting mit Schwerpunkt SAP FI und/oder CO
  • Tiefgehende Kenntnisse finanzwirtschaftlicher und controllingbezogener Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung in SAP
  • Umfangreiche Erfahrung mit SAP S/4HANA und idealerweise mehreren Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten
  • Erfahrung in der fachlichen Leitung von Projektteams oder Workstreams sowie in der Steuerung komplexer Kundenanforderungen
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge zu analysieren und daraus nachhaltige Lösungskonzepte zu entwickeln
  • Souveränes Auftreten auf Kunden- und Managementebene sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
  • Erfahrung im Presales, in der Angebotserstellung oder im Business Development ist von Vorteil
  • Freude daran, Wissen weiterzugeben und weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen fachlich zu begleiten
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Flexibilität, Reisebereitschaft und eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung runden dein Profil ab

Benefits

  • Arbeitsmodell nach Deinen Bedürfnissen: Genieße Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und einen Mobile Office Vertrag.
  • Attraktives Vergütungspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir Dir die Option auf einen Firmenwagen sowie großzügige Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Mobilitätsoptionen: Profitiere von einem Firmenwagen für Deine flexible und komfortable Mobilität im Arbeitsalltag sowie von einem Zuschuss zum Leasing eines E-Bikes im Rahmen unseres Dienstrad-Programms.
  • Agile Unternehmensstruktur: Bei uns genießt Du die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios aktiv mitzugestalten. Dabei profitierst Du von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Individuelle Karrierebegleitung und fokussierte Entwicklung: Persönliches Mentoring und zielgerichtete Entwicklungsgespräche bilden die Grundlage für kontinuierliche berufliche Entwicklung und neue Verantwortungsbereiche.
  • Individuell gestaltbare Weiterbildung: Du erhältst bei uns die Freiheit, aus einer Reihe von Weiterbildungsinitiativen diejenigen auszuwählen, die Deinen beruflichen und persönlichen Entwicklungszielen entsprechen.
  • Internationales Netzwerk und Team-Events: Tausche Dich innerhalb eines globalen Kolleg aus und nimm an regelmäßigen Firmenevents teil.

Wir suchen Dich!

Starte mit uns in eine aufregende neue Beratungszeit und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit.

In Deutschland erstrecken sich unsere Dienst- und Beratungsleistungen über eine breite Palette von Branchen und Themen, wobei unsere besondere Kompetenz im SAP-Umfeld liegt. Unsere Schwerpunkte umfassen SAP ERP Consulting & S/4HANA Migration, Digital Experience & Cloud Innovations, System Integration sowie Application Lifecycle Management.

Unser Leistungsportfolio reicht von der Implementierung und Maintenance führender SAP-Lösungen bis hin zur Planung und Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Plattformen. Darüber hinaus bieten wir umfassende Beratungsleistungen im Test-, Incident- und Change-Management.

Werde Teil von Avvale und gestalte mit uns die nächste Generation digitaler Transformation.

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Posted: 2026-09-14

Senior IT-/OT Network & Security Administrator (m/w/d), Ref. 1380
IP Systems GmbH – Cologne

Remote

IP Systems GmbH

  • Gründung & Fokus: 1999 gegründete Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT
  • Kunden: Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie öffentlicher Sektor

Leistungen:

  • Fach- und Projektmanagement-Unterstützung
  • Produkt- und Technologieeinführung
  • Programm- und Projektsteuerung
  • IT Security Services
  • Professional Services sowie Programm- und Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)

Kompetenz & Ansatz:

  • Multidisziplinäre Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftsexperten
  • Praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert
  • Begleitung über den gesamten Lifecycle: von Konzeption und Einführung bis Implementierung und Betrieb

Aufgaben

  • Administration, Konzeption und Weiterentwicklung von IT- und OT-Infrastrukturen in industriellen Umgebungen
  • Administration und Implementierung von Firewalls verschiedener Hersteller, insbesondere Cisco, Fortinet, Sophos, Stormshield und Hirschmann
  • Administration und Optimierung von IT-/OT-Netzwerken auf Basis von Cisco, Hirschmann, LANCOM, Huawei und weiteren Netzwerkkomponenten
  • Konzeption und Implementierung von OT-Netzwerkarchitekturen sowie Segmentierung nach dem Purdue Model
  • Planung, Aufbau und Administration von OT-DMZ-Infrastrukturen
  • Implementierung und Administration von Netzwerk- und Host-Monitoring-Lösungen, z. B. CheckMK, Security Onion, Trisul, HiVision und WhatsUp Gold
  • Administration und Absicherung von Active-Directory-Umgebungen im IT- und OT-Bereich
  • Administration von Windows- und Linux-Systemen sowie Datenbankumgebungen (MS SQL, MySQL)
  • Administration und Absicherung von SCADA-, MES- und PDMS-Systemen, insbesondere GE Fanuc Proficy iFIX und Siemens PCS7
  • Planung und Umsetzung von Industrial Cyber Security Maßnahmen
  • Durchführung und Begleitung von Security Assessments, Risikoanalysen und Hardening-Maßnahmen nach etablierten Standards und Best Practices
  • Implementierung von CIS Hardening Guidelines in IT-/OT-Umgebungen
  • Entwicklung und Einführung von Cyber-Security-Prozessen, beispielsweise Incident Response, Risk Management und Technical Design Authority
  • Konzeption und Umsetzung von IT-/OT-Schnittstellen und Sicherheitskonzepten
  • Unterstützung bei der Integration von SIEM-, Asset-Discovery-, Netzwerk- und Host-Monitoring-Lösungen
  • Begleitung von System- und Infrastruktur-Updates sowie Migrationen in produktionskritischen Umgebungen
  • Technische Beratung und Unterstützung von Kunden und Projektteams im Bereich OT-Security und industrielle Netzwerktechnik
  • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Richtlinien und Testverfahren

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich IT, Netzwerktechnik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Konzeption von IT-/OT-Infrastrukturen
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und Firewall-Technologien
  • Erfahrung im Bereich Industrial Cyber Security / OT Security
  • Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Systemen
  • Erfahrung mit Active Directory und Netzwerk-/Host-Monitoring
  • Kenntnisse industrieller Systeme und Protokolle sowie Erfahrung mit SCADA-, MES- und Prozessleitsystemen
  • Erfahrung in der Netzwerksegmentierung und Absicherung industrieller Umgebungen
  • Kenntnisse des Purdue Enterprise Reference Architecture Models
  • Erfahrung mit Security Frameworks, Hardening Guidelines sowie Risiko- und Incident-Management

Wünschenswert:

  • GICSP – Global Industrial Cyber Security Professional
  • GCIH – GIAC Certified Incident Handler
  • GPEN – GIAC Penetration Tester
  • GXPN – GIAC Exploit Researcher & Advanced Penetration Tester
  • GCFA – GIAC Certified Forensic Analyst
  • GCDA – GIAC Certified Detection Analyst

Technisches Umfeld

  • Netzwerk: Cisco, Hirschmann, LANCOM, D-Link, Huawei
  • Firewalls: Cisco, Fortinet, Sophos, Stormshield, Hirschmann
  • Monitoring: CheckMK, Security Onion, Trisul, HiVision, WhatsUp Gold
  • Security: CIS Hardening, SIEM, Asset Discovery, Incident Response, Risk Management
  • Betriebssysteme: Windows Server, Windows 10/11, Linux (CentOS, Ubuntu, Debian, RHEL)
  • Directory Services: Windows Active Directory
  • Datenbanken: MS SQL, MySQL
  • OT/SCADA: Siemens PCS7, GE Fanuc Proficy iFIX, ACRON MES/PDMS
  • Netzwerktechnik: SHDSL / Keymile SCADA

Benefits

Das bieten wir Dir:

  • Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug
  • Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)
  • Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen
  • Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Individuelle technische Arbeitsausstattung
  • Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei

Fühlst Du dich angesprochen und findest Du dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz 1380.

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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Posted: 2026-09-14

Manager Amazon Marketplace & Online-Apotheken (m/w/d)
Apricot Health GmbH – Berlin

Apriwell ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen. Wir geben Menschen mit häufigen, wiederkehrenden Beschwerden ihre Freiheit zurück.

Dieses Ziel erreichen wir durch die Kombination aus patentierten, verschreibungsfreien Therapeutika und modernster digitaler Versorgung. Unser Ansatz funktioniert: Das belegen über 100.000 Kunden, mehr als 4.000 5-Sterne-Bewertungen und über 15 publizierte klinische Studien.

Für Dich heißt das: Nachfrage und Kundenzufriedenheit sind vorhanden, auf Amazon sind wir seit mehreren Jahren aktiv und alle relevanten Online-Apotheken sind bereits angebunden. Du startest nicht bei null, sondern hast das ideale Fundament zur weiteren Skalierung.

Die Rolle

Als Marketplace Manager verantwortest Du den strategischen und operativen Ausbau unserer externen Vertriebskanäle Amazon (3P) und Online-Apotheken (1P)(z.B. Shop Apotheke und DocMorris).

Du steuerst strategisch unsere Performance-Agentur für Amazon PPC & DSP, hebst Conversion-Potenziale im Listing durch kontinuierliche A/B-Tests und nutzt Retail Media sowie gezielte WKZ-Aktionen, um den Sell-out auf den Plattformen zu maximieren. Du hast alle Hebel selbst in der Hand: Pricing, Promotions, Bestände, Listing-Content und Kampagnenbudgets - und erzielst damit profitables Wachstum.

Aufgaben

Amazon Marktplatz-Wachstum

  • Du treibst das profitable Wachstum auf Amazon voran, indem du unsere Performance-Agentur für PPC und DSP strategisch führst, Budgets allozierst und Kampagnen anhand klarer KPIs (Umsatz, ACOS, TACOS, Deckungsbeitrag) kontinuierlich weiterentwickelst.
  • Du steigerst Sichtbarkeit und Abverkauf durch datengetriebene Listing-Optimierung auf Basis fundierter Keyword-, Wettbewerbs- und Conversion-Analysen und AB-Tests.
  • Du entwickelst gezielte Promotions sowie Launch-Strategien (z. B. Prime Day, Coupons), behältst Bestände und Account Health proaktiv im Blick und löst marktplatzspezifische Support- und Richtlinienfälle zügig, um eine reibungslose Skalierung zu sichern.

Skalierung Online-Apotheken

  • Du entwickelst unsere Partner Online-Apotheken (z. B. Shop Apotheke, DocMorris) kontinuierlich weiter und hebst Umsatzpotenziale durch den gezielten Einsatz von Retail Media, WKZ und verkaufsstarken Aktionen.
  • Du planst, verhandelst und steuerst den gezielten Einsatz von Retail Media, Sponsored Ads, WKZ und Plattform-Promotions für maximalen Sell-out.
  • Du stellst exzellenten Content, optimierte Suchbegriffe und überzeugendes Bildmaterial auf den E-Pharma-Plattformen sicher, um Rankings und Conversion Rates stetig zu verbessern.

Kommerzielle Steuerung

  • Du steuerst die vorausschauende Absatz- und Bedarfsplanung für Deine Kanäle und arbeitest eng mit der Supply Chain zusammen.
  • Du analysierst Vertriebskennzahlen, Margen und Werbeeffizienzen, leitest daraus klare Wachstumsmaßnahmen ab und stimmst Dich eng mit Marketing, Finance und Geschäftsführung ab.

Qualifikation

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Amazon Marketplace Management, idealerweise im Bereich Consumer Health (OTC, Beauty, NEM).
  • Fundiertes Verständnis von Listing-, Ranking- und Conversion-Mechanismen sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Amazon Advertising (idealerweise inkl. Agenturführung).
  • Ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis mit einem ganzheitlichen Blick auf Umsatzwachstum, Werbekosten (ACOS/TACOS) und Deckungsbeiträge.
  • Verbindliches und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen (z. B. zu WKZ, Konditionen, Aktionen) sowie die Fähigkeit, Partnerschaften auf Augenhöhe aufzubauen.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Systeme und Prozesse eigenständig von Grund auf zu etablieren.
  • Sicherer, routinierter Umgang mit Daten, KPIs und digitalen Analyse-Tools (insb. Excel / Google Sheets).
  • Verhandlungssicheres Deutsch (unerlässlich für unsere Apotheken- und Großhandelspartner).

Benefits

  • Volle Ownership (Budgets, Ressourcen, strategische Initiativen) und maximaler Gestaltungsspielraum
  • Bestmögliches Setup an Tools in einer datengetriebenen, AI-enabled Organisation mit einem sehr erfahrenen Team
  • Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus marktgerechtem Fixgehalt und einer leistungsabhängigen Komponente
  • Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und regelmäßige gemeinsame Team-Lunches
  • Ein positives Umfeld mit erfahrenen und motivierten Mitarbeitern, in dem Du wachsen wirst

Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen.

Bewirb Dich jetzt!

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Posted: 2026-09-14

PHP/WordPress Entwickler*in (m/w/d)
bundesweit.digital GmbH – Hanover

Wir suchen ab sofort Unterstützung im Team im Bereich PHP/WordPress Entwicklung.

Das ist genau dein Thema und du bringst bereits Erfahrung mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Aktive Mitarbeit als auch Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

  • Entwicklung und Betrieb von Websites und Webanwendungen, von der Einrichtung bis zum laufenden Betrieb mit allem, was dazu gehört
  • Betreuung von Kundenprojekten: Neuentwicklungen, Umbauten, Wartung und Support
  • Anbindung externer Schnittstellen und APIs

Qualifikation

Must-Have:

  • Fundierte WordPress/PHP Kenntnisse
  • Routine in der Teamarbeit mit Git und GitHub
  • Kenntnisse im Serverbetrieb: SSH, Logs, Domains, Hosting
  • Erfahrung im Einsatz von KI-Werkzeugen wie Claude Code, verbunden mit einem kritischen Blick auf die Ergebnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Verhandlungssicher) für die Kommunikation mit Kunden
  • Eigeniniative und Kommunikationsfähigkeit

Good to Know:

  • Laravel, Livewire, Tailwind

Benefits

  • Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für die Aufgaben, für die wir dich einstellen
  • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, damit Karriere und persönliches Leben zusammenpassen
  • Weiterbildungen — dauerhaft neue Fähigkeiten zu erwerben, ist wichtiger denn je
  • Anständiges Equipment: Gute Geräte sind bei uns ein Must-have, kein Sonderfall

Was dich erwartet:
Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zu Kunden und Produkt. Wir arbeiten eigenverantwortlich und legen Wert auf Rückfragen zum richtigen Zeitpunkt sowie auf nachvollziehbare Ergebnisse.

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Posted: 2026-09-14

Software Developer (m/w/d)- Schwerpunkt Angular
isento GmbH – Nuremberg

“Any fool can write code that a computer can understand. Good programmers write code that humans can understand.” – Martin Fowler

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

  • Du beteiligst dich maßgeblich an der Entwicklung einer Cloudanwendung, die im Bereich der zivilen Luftfahrt zum Einsatz kommt
  • Dabei arbeitest du mit Technologien wie Angular, TypeScript, Java, Spring Boot, Docker und Azure, wobei ein Fokus auf der Entwicklung von Frontendkomponenten liegt
  • Die Konzeption von neuen Features gehört genauso zu deinen Aufgaben wie die enge Abstimmung mit den Stakeholdern und die Dokumentation
  • Dabei ist uns wichtig, dass Du Dich und Deine Ideen einbringst, Initiative zeigst, Dich Themen annimmst und sie vorantreibst

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit Angular, sowie Docker und Cloudtechnologien
  • Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft, dabei geht es dir vor allem darum die Bedürfnisse deiner Kunden zu verstehen, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln
  • Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in Softwareprojekten gesammelt und weißt, worauf es bei der Entwicklung moderner Webanwendungen ankommt
  • Kenntnisse in Java, Spring Boot, CI/CD und Software Architektur sind wünschenswert
  • Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in deutsch und englisch (mind. B2)

Benefits

Das bieten wir dir

  • Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
  • Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life.
  • Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
  • Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
  • Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-09-14

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
  • Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
  • Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
  • Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
  • Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
  • Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
  • Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

  • Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
  • Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
  • Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

  • Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

  • Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
  • Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
  • Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
  • Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
  • Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Posted: 2026-09-14

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Du hast in deinem jetzigen Job das Gefühl, unter deinen Möglichkeiten zu bleiben? Und du weißt: Wenn du mit Menschen arbeitest, läufst du zur Höchstform auf? Dann brauchst du keinen passenden Lebenslauf – du brauchst nur den Willen, neu anzufangen.

Viele unserer stärksten Leute kommen nicht aus der Personalbranche. Sie haben vorher im Einzelhandel beraten, in der Gastronomie unter Druck funktioniert, im Handwerk Kunden betreut oder am Telefon verkauft. Was sie mitbrachten, war kein Fachwissen, sondern Menschenverstand, Ausdauer und Lust auf Ergebnisse. Das Handwerkliche haben sie bei uns gelernt – und du kannst das auch.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld. Wir helfen Unternehmen dabei, als Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und verlässlich passende Bewerbungen zu bekommen. Weil Fachkräfte in fast jeder Branche knapp sind, wächst unser Markt Jahr für Jahr weiter – ein guter Zeitpunkt also, hier einzusteigen.

Warum ein Quereinstieg bei uns funktioniert

  • Wir bilden dich aus, statt dich ins Wasser zu werfen: Du startest mit einem strukturierten Onboarding, bekommst Schulungen zu Akquise, Beratung und Personalgewinnung und hast von Anfang an feste Feedbackgespräche.
  • Du lernst am echten Fall: Statt wochenlanger Theorie arbeitest du früh mit eigenen Kunden – begleitet, aber nicht bevormundet.
  • Der weitere Weg steht fest: Recruiter, danach Junior Consultant, danach Senior Consultant. Wie schnell du diese Stufen nimmst, entscheidest du.
  • Du baust zwei Kompetenzen gleichzeitig auf: Vertrieb und Recruiting. Diese Kombination ist am Arbeitsmarkt selten und macht dich unabhängig.

Das erwartet dich im Alltag

Auf Unternehmensseite

  • Du nimmst Kontakt zu Firmen auf, telefonisch und über direkte Ansprache, und machst sie auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen aufmerksam.
  • Du findest heraus, wo bei der Personalsuche der Schuh drückt, und schlägst einen konkreten Weg vor.
  • Du präsentierst deinen Vorschlag und führst das Gespräch bis zur Zusammenarbeit.

Auf Bewerberseite

  • Läuft die Kampagne, steuerst du sie eigenständig – Planung, Beobachtung, Nachjustierung.
  • Du schaust dir die eingehenden Bewerbungen an, führst erste Telefonate und sorgst dafür, dass Kandidaten sich gut behandelt fühlen.
  • Bis die Stelle besetzt ist, bleibt das Projekt bei dir.

Dein Werkzeugkasten

  • Du dokumentierst deine Kontakte im CRM, weißt jederzeit, wo deine Projekte stehen, und arbeitest auf messbare Ziele hin.
  • Du tauschst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung aus und sagst, wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte.

Was du mitbringen solltest

Wichtig ist uns:

  • Du redest gern mit Menschen. Ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort: Der Kontakt zu Fremden macht dir nichts aus.
  • Du gibst nicht beim ersten Nein auf. Absagen gehören dazu, sie sollen dich nicht aus der Bahn werfen.
  • Du fragst nach. Statt vorschnell zu antworten, hörst du erst richtig zu.
  • Du willst mehr als Dienst nach Vorschrift. Und du bist bereit, dafür Neues zu lernen.

Was wir dir dafür bieten

  • Festgehalt plus ungedeckelte Provision: Die Basis ist sicher, nach oben ist offen.
  • Erstklassige Ausstattung: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Geräte – im Büro mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Fitnessvertrag inklusive: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl, von uns bezahlt.
  • Gute Verpflegung: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
  • Kurze Wege: Kollegiales Team, leistungsorientiert, direkter Draht zur Geschäftsführung.

So bewirbst du dich

  1. Lebenslauf reicht – kein Anschreiben, keine Formalien, zwei Minuten Aufwand.
  2. Wir rufen dich an – innerhalb von 48 Stunden, für ein lockeres erstes Gespräch.
  3. Wir lernen uns kennen – persönlich in unserem Büro in Bielefeld.

Der beste Zeitpunkt für einen Neuanfang ist selten bequem, aber meistens jetzt. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-09-14

Developer - Fokus Secure Software (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

Security is not a product, but a process.” – Bruce Schneier

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein. Darüber hinaus unterstützt du dabei, Sicherheit als festen Bestandteil moderner Softwareentwicklung zu etablieren.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

Aufgaben

Dein Job bei isento

  • Der Schwerpunkt Deiner Arbeit liegt in der Softwareentwicklung. Du entwickelst moderne, sichere Softwarelösungen Cloud- & Webumfeld mit Java, Spring Boot, Angular oder Python
  • Verständlicher Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissensaustausch und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
  • Ergänzend dazu unterstützt Du auch projektübergreifend bei Themen rund um Secure Software Development. Dazu gehören unter anderem Secure Coding, Security Best Practices, die Analyse von Anwendungen hinsichtlich möglicher Sicherheitsrisiken sowie die Entwicklung geeigneter Maßnahmen.
  • Du förderst den Wissensaufbau im Unternehmen, schaffst Awareness für IT-Sicherheit und beschäftigst Dich mit aktuellen Themen wie der sicheren Entwicklung und dem sicheren Einsatz von KI-Systemen und LLMs.Dabei bringst Du Dich aktiv ein, entwickelst eigene Ideen und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Leidenschaft für Softwareentwicklung und IT-Security
  • Du hast bereits Berufserfahrung in Softwareprojekten gesammelt und weißt, worauf es bei moderner Softwareentwicklung ankommt.
  • Du bringst Erfahrungen im Bereich DevSecOps, IT-Security, Secure Coding oder Application Security mit – ganz gleich, ob Du diese gerade aufbaust oder bereits vertieft hast. Entscheidend ist Deine Begeisterung für sichere Softwareentwicklung.
  • Du beherrschst Java und/oder Python
  • Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Datenbanken, CI/CD, Cloudtechnologien und Gen AI
  • Du bist neugierig, suchst den Austausch und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben
  • Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation mit unseren Kunden und im Team.

Benefits

Das bieten wir dir

  • Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
  • Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
  • Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
  • Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

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Posted: 2026-09-14

(Senior) Software Developer (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Software Developer bringst Du Dich bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden ein.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

  • In einem crossfunktionalen Projektteam übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte.
  • Du identifizierst technische Herausforderungen, entwickelst effektive Lösungsstrategien und bringst diese gemeinsam mit Deinem Team in die Umsetzung.
  • Gemeinsam verantwortet ihr den gesamten Entwicklungsprozess: von Konzeption und Architektur über Entwicklung und Test bis hin zu Deployment und Monitoring.
  • Clean Code, Unit- und Integrationstests, Code Reviews, Wissenstransfer und Pairprogramming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie die Konzeption neuer Features und die Abstimmung mit Stakeholdern
  • Je nach Projekt beschäftigst Du Dich mit der Neuentwicklung von Webanwendungen, erweiterst, modernisierst und löst Bestandssysteme ab, migrierst diese in die Cloud oder beteiligst Dich an der Weiterentwicklung verschiedener Forschungs- und KI-Themen
  • In unseren Projekten benutzen wir meist Webtechnologien und Angular im Frontend sowie Java und Spring Boot im Backend.
  • Du unterstützt Deine Teammitglieder mit Deinem Know-how, übernimmst Verantwortung für technische Themen und begleitest weniger erfahrene Kolleg:innen in ihrer fachlichen Entwicklung.
  • Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Initiative und treibst Themen mit Verantwortung und Weitblick voran.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und integrierst KI wertstiftend in deinen Arbeitsalltag
  • Du hast umfassende Kenntnisse in Java oder Webfrontends wie Angular und möchtest Dich über den gesamten Stack hinweg einbringen.
  • Idealerweise hast Du bereits mit mehreren der folgenden Themen gearbeitet: Spring Boot, Angular, Datenbanken, AWS, DevOps, Cloudtechnologien, GenAI, IT Security, Barrierefreiheit
  • Softwareentwicklung ist Deine Leidenschaft. Dabei denkst Du nicht nur technisch, sondern möchtest die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden wirklich verstehen, um die bestmögliche Lösung zu entwickeln.
  • Du bist neugierig, suchst den Austausch und teilst Dein Wissen, um gemeinsam voneinander zu lernen und zu wachsen
  • Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. B2) und Englisch

Benefits

Das bieten wir dir

  • Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life.
  • Zuschüsse: wir unterstützen Dich finanziell beim JobRad-Leasing, beim ÖPNV und bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
  • Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
  • Herausforderung: freu‘ Dich auf verschiedene Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
  • Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde als (Senior) Software Developer (m/w/d) Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-09-14

(Senior) Full-Stack Engineer (all genders)
Ark Software GmbH – Berlin

Ark builds AI platforms for public administrations, starting with climate action and expanding into other administrative workflows. More than 60 cities, counties and states use our products, including Munich, Berlin and Schleswig-Holstein. We have won the German Startup Award 2026 and raised €2.4 million in pre-seed funding.

Tasks

Build tools for emissions analysis, cross-department project coordination and administrative automation. Work closely with engineering, product and customer success.

  • Own features end to end: from understanding the user problem to imple-mentation, release and iteration.
  • Deliver reliable software: make pragmatic technical decisions, with security, tests and maintainability built in.
  • Strengthen engineering: contribute through code reviews and improvements to our development workflow.

We welcome mid-level and senior engineers. At senior level, you will also guide architectural decisions and mentor colleagues. This is a hands-on role, not a management position.

Requirements

  • You have developed and maintained web applications across both frontend and backend.
  • You are proficient in TypeScript, React, NestJS (Node.js), and PostgreSQL.
  • You can transform ambiguous requirements into manageable tasks, identify uncertainties early, and seek feedback.
  • You are motivated to improve public-sector work. Experience in Climate or GovTech is not required.
  • At least B1-level German skills are a significant advantage, as we work with German customers.

Nice to have: Experience with cloud infrastructure, Kubernetes, CI/CD, data pipelines, or AI-powered features.

Benefits

  • Influence on product direction and technical decisions.
  • Salary based on experience and responsibility, plus virtual employee participation (VSOP).
  • 30 days of paid annual leave.
  • Direct feedback, shared learning and team events.
  • EGYM Wellpass / Urban Sports Club membership, bike leasing and discounts on sustainability brands.

We are looking forward your application! Project or code samples are welcome, not required. You do not need to tick every box to apply.

We can currently only hire candidates based in the EU or authorised to work here.

Ark is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds.

No recruiter/agency.

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Posted: 2026-09-15

Regional Marketing Manager (m/w/d)
Simpson Strong-Tie GmbH – Bad Nauheim

Du denkst nicht nur bis zum Regal – sondern bis zum Kunden.

Marketing kann schöne Bilder produzieren.
Du weißt aber: Gute Arbeit entsteht dann, wenn Produkte, Märkte, Kunden und Vertrieb wirklich zusammenkommen.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Bei Simpson Strong-Tie entwickeln wir Lösungen, die dabei helfen, Gebäude sicherer, stärker und langlebiger zu machen. Hinter unseren Produkten steckt jede Menge Engineering, Know-how und der Anspruch, Dinge kontinuierlich besser zu machen.

Aufgaben

Damit aus starken Ideen und durchdachten Lösungen echte Markterfolge werden, suchen wir dich als Regional Marketing Manager (m/w/d).

Du übernimmst eine Schlüsselrolle zwischen Produktmanagement, Marketing und Vertrieb – und bekommst den Raum, Themen nicht einfach nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

Du bist nicht „nur Marketing“.
Du bist auch nicht „nur Produktmanagement“.

Du verbindest beides.

Gemeinsam mit deinem Team, dem Vertrieb und unseren europäischen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du Ideen und Maßnahmen, die unsere Produkte und unsere Marke im deutschen Markt nach vorne bringen.

Konkret bedeutet das:

  • Du entwickelst unsere lokale Produkt- und Marketingstrategie weiter und machst daraus konkrete Maßnahmen.
  • Du behältst unser Produktportfolio im Blick, erkennst Potenziale und bringst neue Produkte erfolgreich in den Markt.
  • Du entwickelst Go-to-Market-Pläne, Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen, die nicht nur gut aussehen, sondern Wirkung zeigen.
  • Du arbeitest eng mit Sales zusammen und sorgst dafür, dass Marketing und Vertrieb wirklich an einem Strang ziehen.
  • Du verantwortest Trade-Marketing-Aktivitäten – von Aktionen und Events bis hin zu Messen und kundenorientierten Maßnahmen.
  • Du entwickelst unsere Markenkommunikation über verschiedene Touchpoints hinweg weiter.
  • Du arbeitest mit externen Agenturen und Partnern zusammen und steuerst Projekte eigenverantwortlich.
  • Du planst und verantwortest dein Budget.
  • Du führst und entwickelst dein Team und schaffst ein Umfeld, in dem gute Ideen entstehen können.
  • Du bist Teil eines internationalen Netzwerks und arbeitest eng mit unseren europäischen Teams zusammen.

Kurz gesagt: Du verbindest Strategie mit Umsetzung und Ideen mit Wirkung.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Du musst nicht in jede einzelne Box passen.

Aber du solltest Lust darauf haben, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben.

Idealerweise bringst du mit:

  • Mindestens drei Jahre Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Marketing oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
  • Erfahrung darin, Produkte und Marken strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig operativ ins Doing zu kommen.
  • Ein gutes Verständnis für Märkte, Kunden und Vertriebsstrukturen.
  • Erfahrung mit Go-to-Market-Strategien, Produkteinführungen und Marketingkampagnen.
  • Ein analytisches Mindset und die Fähigkeit, aus Daten und Marktinformationen gute Entscheidungen abzuleiten.
  • Freude an Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen für eine Idee zu gewinnen.
  • Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Wirtschaft, Engineering oder einem ähnlichen Umfeld.
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfahrung in der Bau-, Handwerks- oder Industriebranche ist hilfreich – aber nicht alles.

Entscheidend ist für uns, dass du neugierig bist, Zusammenhänge verstehst und Lust hast, etwas zu bewegen.

Benefits

Was dich bei Simpson Strong-Tie erwartet

Wir sind ein internationales Unternehmen mit einer klaren Mission: Lösungen entwickeln, die das Bauen sicherer und besser machen.

Und gleichzeitig sind wir überzeugt: Gute Ergebnisse entstehen nicht durch starre Hierarchien oder endlose Abstimmungsschleifen.

Sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen dürfen.
Die Fragen stellen.
Die Ideen haben.
Und die den Mut haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns erwartet dich:

Raum für Gestaltung
Du übernimmst eine Rolle mit echtem Einfluss auf Produkt, Marke und Marktentwicklung.

Ein starkes Team
Du arbeitest mit Menschen zusammen, die ihr Handwerk verstehen – im Marketing genauso wie im Vertrieb, Produktmanagement und Engineering.

Internationales Umfeld
Du bist lokal nah am Markt und gleichzeitig Teil eines europäischen und globalen Netzwerks.

Produkte mit Substanz
Wir verkaufen keine kurzfristigen Trends. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Gebäude und Konstruktionen sicherer und stärker zu machen.

Entwicklung statt Stillstand
Wir wollen besser werden – als Unternehmen und als Menschen. Deshalb bekommst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.

Egal, ob dein Lebenslauf exakt diesem Profil entspricht oder dein beruflicher Weg etwas anders aussieht: Wenn du davon überzeugt bist, dass du mit deiner Erfahrung, deiner Energie und deinen Ideen gut zu uns passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Let’s build something stronger. Together.

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Posted: 2026-09-15

Senior Social Media Manager
PAJ UG (haftungsbeschränkt) – Windeck

Remote

Senior Social Media Manager (m/w/d) – Vollzeit, 100 % remote

PAJ ist einer der führenden Hersteller, Vertrieb und Berater rund um das Thema GPS-Ortung mit Sitz in Windeck-Hurst. Wir bieten GPS-Tracker für beinahe jeden Einsatzbereich an. PAJ ist ein sehr dynamisches und wachsendes Unternehmen mit vielen kreativen und engagierten Köpfen, innerhalb und außerhalb Deutschlands. Eine offene Kommunikationskultur und tolle Persönlichkeiten machen uns zu dem, wer wir sind.

Wenn Du Abwechslung und Herausforderungen liebst, dann gehörst Du zu uns!

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst eine klare Strategie und Vision für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn) und setzt sie um
  • Du baust einen einheitlichen Auftritt über alle Kanäle auf (Tonalität, Look, Content-Formate)
  • Du planst und verantwortest den Redaktionsplan und produzierst Content selbst oder steuerst die Produktion
  • Du testest verschiedene Formate und Strategien, misst die Ergebnisse und passt an
  • Du steuerst Kooperationen mit Influencern und Creatorn
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Grafik und Video zusammen
  • Du berichtest regelmäßig über Reichweite, Engagement und Ergebnisse

Das bringst du mit

  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im E-Commerce oder für ein Produkt-Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Paid und Organic Social Media Management (z. B. Meta Ads, TikTok Ads)
  • Du kannst strategisch denken und gleichzeitig selbst umsetzen
  • Du hast nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Kanälen oder Communities
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, B2-C1 Englisch für die interne Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Planung, Analyse und Content-Erstellung (z. B. Meta Business Suite, Canva, CapCut oder ähnliche)
  • Gespür für Trends, Bild und Sprache
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, da du komplett remote arbeitest

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Posted: 2026-09-14

Social Media Marketing Manager / Digital Marketing Manager (w/m/d)
MALUU – Otterstadt

Werde Teil von MALUU – Unser junges Label braucht deine kreativen Ideen!

Du liebst Social Media, denkst in Stories, Reels und Kampagnen? Du hast ein Gespür für Trends und weißt, wie man mit cleverem Digital Marketing Reichweite generiert? Perfekt – wir suchen einen kreativen Social Media Manager / Digital Marketing Manager (w/m/d) für unsere Marke MALUU, der mit frischen Ideen, Know-how und Leidenschaft unser junges Label noch sichtbarer und einzigartiger macht.

MALUU ist kleines, kreatives Familienunternehmen im Rhein-Neckar-Kreis (Nähe Speyer) mit echten StartUp-Vibes. Als Teil von uns wirst du unsere Marke aktiv mitgestalten, unsere Community ausbauen und unsere Online-Präsenz auf das nächste Level bringen.

Aufgaben

  • Du erstellst abwechslungsreichen Content und kreative Content-Strategien für unsere digitalen Plattformen mit Texten, Bildern, Reels und Videos anhand unseres Redaktionsplans und in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Du entwickelst und steuerst kreative Social Media Kampagnen für unsere Kanäle
  • Du betreust unsere Community und baust den Austausch mit Followern und potenziellen Kund:innen weiter aus
  • Du betreust und optimierst unsere Website inkl. Content-Management, SEO und Frontend
  • Du bringst kreative Impulse für unsere Online-Strategie ein und hältst uns bei Trends und Tools up to date
  • Du analysierst Erfolge, Reichweiten und KPIs – und leitest daraus neue Ideen und Optimierungen ab
  • Du planst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere über Google Ads und Social Ads
  • Du entwickelst und setzt regelmäßige Newsletter um

Qualifikation

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, PR oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Du konntest bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager, Digital Marketing Manager oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet sammeln
  • Deine Eigeninitiative und offene Kommunikation ermöglichen dir die eigenverantwortliche Erstellung von Inhalten, Fotos und Videos nach unseren CI-Vorgaben
  • Du bist analytisch stark, arbeitest strukturiert und kannst eigenverantwortlich Projekte umsetzen
  • Du bist zuverlässig, proaktiv und lösungsorientiert
  • Du hast eine kreative Art in Verbindung mit einer sehr guten Schreib- und Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Der Umgang mit CMS (Typo3, WordPress) und Tools wie Canva, Adobe Creative Suite sowie der META Business Suite ist dir vertraut
  • Reisebereitschaft für unsere Fachmessen

Benefits

  • Ein kreatives, motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Ein ansprechendes Kreativbüro mit moderner Austattung
  • Ein junges Label mit viel Potenzial, das du von Anfang an mitprägen kannst
  • Spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben und jede Menge kreativer Freiraum
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche

Das klingt genau nach deiner Welt? Super – dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!
Damit wir direkt einen echten Eindruck von dir bekommen, bewirb dich gerne auch mit einem kurzen Bewerbungsvideo. ( z.B. als Downloadlink zu deiner E-Mail)

Erzähl uns darin, wer du bist, was dich motiviert und warum du Lust hast, unser Marketing mitzugestalten. Ganz unkompliziert, authentisch und gern kreativ – so wie du bist.

Wir sind gespannt auf deine Persönlichkeit, deine Energie und deine Ideen – und freuen uns darauf, dich schon bald zu sehen!

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Posted: 2026-09-14

Talent Acquisition Manager (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

  • Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.
  • Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.
  • Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

  • Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.
  • Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.
  • Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

  • Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

  • Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.
  • Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.
  • Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.
  • Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.
  • Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.
  • Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

  • Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.
  • Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.
  • Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.
  • Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.
  • Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.
  • Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
  • Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

  1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.
  2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
  3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-14

Recruiter (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:

  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
  • Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
  • Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
  • Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
  • Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
  • Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
  • Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

  • Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
  • Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
  • Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

  • Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

  • Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
  • Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
  • Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
  • Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
  • Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Posted: 2026-09-14

Senior Fullstack Entwickler PHP/Laravel (m/w/d) - Remote, 4-Tage-Woche
Händlerbund Management AG – Leipzig

Remote

Intro

Du möchtest an einer Legal-Tech-Anwendung arbeiten, die für E-Commerce-Unternehmen wie eine digitale Rechtsabteilung funktioniert? Du denkst Systeme vom Datenmodell bis zur Oberfläche, konzipierst gern technische Lösungen und übernimmst Verantwortung dafür, dass sie am Ende auch so umgesetzt werden? Dann bist du als Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) / Senior Webentwickler PHP/Laravel (m/w/d) beim Händlerbund genau richtig!

Bei uns entwickelst du an einer Plattform, die rechtliche Prozesse digital abbildet und automatisiert. Von der Erstellung rechtlicher Inhalte über Vertrags- und Prüfprozesse bis hin zu Datenschutz- und Sicherheitsfragen. Dazu gehören Schnittstellen und Plugins, über die unsere Inhalte in die Shopsysteme unserer Mitglieder gelangen, sowie Integrationen mit Partnersystemen. Ziel ist es, komplexe rechtliche Anforderungen in verlässliche, verständliche und effiziente digitale Workflows zu überführen.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Leitung von Projekten, die wir in kleinen Projektteams umsetzen: Du konzipierst Lösungen, verantwortest die Umsetzung, leitest andere Entwickler im Projekt an und hältst alle Beteiligten über den Stand auf dem Laufenden. Kleinere Projekte setzt du eigenständig komplett um, bei größeren arbeitest du im Team mit Laravel und Livewire im Stack.

Deine Aufgaben

  • Technische Konzeption: Analyse von Anforderungen, Entwurf der Lösungsarchitektur, Festlegung von Datenmodellen und Schnittstellen sowie Einschätzung von Aufwänden für Features und Projekte.
  • Ownership für die Umsetzung: Verantwortung dafür, dass ein Projekt von der Konzeption bis zum Go-live ankommt. Aufgaben schneiden und priorisieren, Fortschritt im Blick behalten, technische Entscheidungen treffen und Blocker aus dem Weg räumen.
  • Anleitung & Wissenstransfer: Fachliche Führung weiterer Entwickler im Projekt durch klare technische Vorgaben, Pairing und Code Reviews im Backend wie im Frontend. Wissen über Architektur und Entscheidungen landet im Team und in der Dokumentation, nicht nur bei dir.
  • Reporting: Regelmäßige, verständliche Berichte zu Stand, Risiken und nächsten Schritten an Team Lead, Product Owner und Stakeholder.
  • Fullstack-Entwicklung: Umsetzung mit Laravel, Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS. Kleinere Projekte eigenständig von Anfang bis Ende, größere im Projektteam.
  • Partneranbindungen & Integrationen: Lösungsevaluierung, Umsetzung und Dokumentation von Schnittstellen zu Partner- und Drittsystemen.
  • Architektur & Technologie-Evaluation: Mitgestaltung von Architektur, Entwicklungsstandards und Tooling; Evaluation neuer Technologien, Frameworks und KI-Einsatzmöglichkeiten im Hinblick auf ihren konkreten Nutzen für Produkt und Team.

Dein Profil

Technisch

  • Mehrjährige Erfahrung mit PHP & Laravel: Entwicklung von Webanwendungen über den gesamten Stack, im Frontend idealerweise mit Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS.
  • Konzeption & technische Leitung: Erfahrung darin, technische Konzepte zu erarbeiten und deren Umsetzung zu verantworten, allein oder als technische Leitung eines Projektteams.
  • Code Reviews über den gesamten Stack: Praxis im Review von Backend- und Frontend-Code und die Fähigkeit, Feedback so zu geben, dass andere daran wachsen.
  • Testerfahrung: Sicherer Umgang mit PHPUnit oder Pest und Erfahrung mit Teststrategien in größeren Codebasen. Tests sind für dich Teil der Umsetzung, nicht Nacharbeit.
  • Datenbanken & APIs: Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und API-Design.
  • Agile Teamarbeit: Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum, inklusive enger Zusammenarbeit und kontinuierlichem Austausch.

Nice to Have, aber kein Muss

  • DevOps-Erfahrung: Cloud-Systeme, PaaS-Plattformen, Container, CI/CD oder Linux-Serveradministration (z.B. DigitalOcean und Laravel Cloud)
  • Erfahrung mit Shopsystemen und der Entwicklung von Plugins oder Apps dafür (z.B. Shopify oder JTL)
  • Gespür für UX und Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen
  • Erfahrung mit Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Verarbeitungsprozessen
  • Erfahrung mit der Integration von LLM-APIs in Produktfeatures (Prompting, Evaluierung, Guardrails)

Persönlich

  • Ownership: Du fühlst dich für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich. Von der ersten Skizze bis zum Go-live und darüber hinaus und nicht nur für deine eigenen Tickets.
  • Systemisches Denken: Du siehst die Auswirkungen von Änderungen über Komponenten- und Teamgrenzen hinweg.
  • Strukturierte Kommunikation: Du bereitest den Stand eines Projekts für technische und nicht-technische Beteiligte verständlich auf, auch dann, wenn etwas nicht nach Plan läuft.
  • Pragmatismus: Du findest die Balance zwischen sauberer Lösung und pragmatischem Fortschritt.
  • Wissenstransfer: Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere im Team besser zu machen, bspw. in Reviews, Pairings und Dokumentation.
  • KI als Werkzeug: Du nutzt KI-Tools im Entwicklungsalltag selbstverständlich und beurteilst nüchtern, wo sie im Produkt echten Nutzen bringen und wo nicht.

Warum wir?

Code. Chill. Repeat.

  • 4 Tage Code – 3 Tage du selbst: Bei uns ist die 4-Tage-Woche Standard. Kein Gimmick, sondern Realität. Du arbeitest remote oder im Leipziger Büro – so, wie du am besten performst. Flexzeiten, kein Micromanagement, volle Eigenverantwortung. Und ja: unbefristet von Anfang an.
  • Dein Stack, dein Style: Wir stehen auf smarte Lösungen, sauberen Code und Menschen, die mitdenken. Du willst mitentscheiden, ausprobieren und nicht nur Tickets abarbeiten? Here you go. Plus: Mentoring, Weiterbildung nach Bedarf und Raum für echte Weiterentwicklung.
  • Remote first, Team always: Trotz Remote bleibt das Teamgefühl. Wir feiern Releases, grillen im Sommer und stoßen auf tolle Ideen an. Dein Bürohund ist bei uns genauso willkommen wie dein Lieblingseditor.
  • Professionalität: echte Qualität statt Show-off. Wir leben agile Entwicklung mit klaren Iterationen und direktem Feedback. Du arbeitest mit modernen, professionellen Tools, mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten – du weißt genau, was dein Job ist und hast die Freiheit, ihn so zu machen, wie es richtig ist. Sauberer Code, smarte Entscheidungen und ein Team, das zusammenarbeitet. Professionalität heißt hier: Du kannst dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst – entwickeln.
  • Snacks, Swag & Softdrinks: Obst, Müsli, Kaffee, Wasser – alles for free. Kein Dresscode. Komm, wie du bist. Hauptsache du fühlst dich wohl.
  • Perks, die was bringen: Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket oder sportliche Angebote für deinen Ausgleich – vom Homegym bis zum Fitnessstudio für Kopf und Körper.

Dein Weg zu uns

Keine Lust auf lange Anschreiben? Kein Problem! Erzähl uns einfach kurz, warum du Teil vom Händlerbund werden möchtest und warum wir gut zu dir passen. Nutze dazu die Möglichkeit dich online über unser Bewerbungsformular zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-09-14

Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Aramaz Digital – Bielefeld

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.

Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.

Deine Verantwortung

Strategie und Beratung

  • Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.

  • Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.

  • Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.

Kampagnen und Besetzung

  • Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.

  • Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.

  • Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.

Daten und Weiterentwicklung

  • Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

  • Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.

Dein Profil

  • Recruiting-Verständnis: Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.

  • Beratungsstärke: Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.

  • Vertriebsbereitschaft: Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.

  • Zahlenaffinität: Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.

  • Eigenverantwortung: Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.

  • Zum Hintergrund: Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.

Unser Angebot

  • Vergütung ohne Obergrenze: Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.

  • Unbefristet vom ersten Tag an: Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.

  • Klarer Entwicklungspfad: Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.

  • Einarbeitung mit Struktur: Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.

  • Ausstattung auf Niveau: Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.

  • Fitness auf unsere Kosten: Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.

  • Gut versorgt: Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.

  • Flache Hierarchie: Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Der Ablauf

  1. Bewerben in zwei Minuten – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.

  2. Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

  3. Persönliches Gespräch in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-14

Web Growth Manager – SEO & GEO (w/m/d)
Bonial International GmbH – Berlin

bonial ist Teil der Axel Springer SE und verändert als führender „Drive-to-Store“-Partner in Deutschland und Frankreich die Einzelhandelslandschaft. Über unsere Plattformen „kaufDA“ und „MeinProspekt“ in Deutschland sowie „bonial“ in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und erzielen so jeden Tag spürbare Wirkung.

Wir befinden uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Persönlichkeiten geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

bonial heißt sowohl Voll- als auch Teilzeit-Mitarbeiter:innen willkommen!

Search verändert sich. Nutzer entdecken Marken, Produkte und lokale Angebote nicht mehr nur über klassische Google-Suchergebnisse, sondern zunehmend auch über AI Search und generative Antwortsysteme.

Als Web Growth Manager – SEO & GEO treibst du das nachhaltige organische Wachstum unserer Web-Plattformen kaufDA, MeinProspekt und bonial.fr voran.

Dein Schwerpunkt liegt auf Search Engine Optimization (SEO) und Generative Engine Optimization (GEO). Gleichzeitig denkst Du über Rankings und Traffic hinaus: Du identifizierst Wachstumspotenziale entlang der gesamten User Journey und entwickelst gemeinsam mit Product, Development, Editorial Content und BI unsere Plattformen kontinuierlich weiter.

Bei uns bedeutet SEO nicht nur Keywords, Titles oder Content-Optimierung. Du arbeitest an großen Plattformen mit Millionen von URLs, entwickelst skalierbare Lösungen und kannst die Zukunft von Search und Web Growth aktiv mitgestalten.


Deine Aufgaben:

  • Du treibst das organische Wachstum von kaufDA, MeinProspekt und bonial.fr voran.

  • Du entwickelst unsere SEO- und GEO-Strategie weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Projekte ab.

  • Du optimierst unsere Sichtbarkeit sowohl in der klassischen Google-Suche als auch in AI Search und generativen Antwortsystemen wie Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini oder Perplexity.

  • Du identifizierst Wachstumspotenziale rund um Content, Landingpages, interne Verlinkung, technische SEO, UX und Conversion.

  • Du verantwortest Web-Growth-Projekte von der Analyse und Priorisierung über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung.

  • Du arbeitest eng mit Product & Development zusammen und bringst SEO-, GEO- und Growth-Anforderungen in die Produktentwicklung und technische Roadmap ein.

  • Du analysierst Search-, User- und Performance-Daten, entwickelst Hypothesen und leitest daraus konkrete Optimierungen und Tests ab.

  • Du entwickelst skalierbare Lösungen für unsere Seitentypen und Templates und behältst dabei technische Qualität, Content und User Experience im Blick.

  • Du beobachtest Veränderungen im Search-Ökosystem, bei AI Search und im Nutzerverhalten und testest neue Ansätze frühzeitig.



Dein Profil:

  • Du bringst praktische Erfahrung im Bereich SEO mit und hast bereits eigenständig Optimierungsprojekte verantwortet.

  • Du hast ein gutes Verständnis von Onpage SEO, Content SEO, Search Intent und interner Verlinkung.

  • Du interessierst Dich für GEO, AI Search und LLMs und möchtest diesen Bereich aktiv mitgestalten. Praktische GEO-Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

  • Du denkst über Rankings hinaus und interessierst Dich auch für UX, CRO, Product und Web Growth.

  • Du arbeitest gerne datengetrieben und nutzt Daten, um Potenziale zu erkennen, Maßnahmen zu priorisieren und deren Impact zu messen.

  • Du hast Erfahrung mit Tools wie Google Search Console, Screaming Frog, Sistrix oder vergleichbaren SEO-Plattformen.

  • Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst SEO- und Growth-Anforderungen gemeinsam mit Product, Development und Content in konkrete Lösungen übersetzen.

  • Grundkenntnisse in HTML, CSS und Web-Technologien sind von Vorteil.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch (min. C2) und Englisch.

Was uns besonders wichtig ist

Du arbeitest proaktiv, neugierig und eigenverantwortlich und hast Lust, Dinge auszuprobieren und weiterzuentwickeln.

Du musst nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Wenn Du ein starkes SEO-Fundament mitbringst und Dich gemeinsam mit uns in Richtung GEO, AI Search und Web Growth weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den Axel Springer Essentials. 

Besuche uns gerne auch auf unserer bonial_people Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter bonial Medium.

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-09-14

🚀Senior Consultant SAP Real Estate (m/w/d)
solreco GmbH – Langen

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

  • Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

  • Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

  • Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

  • Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

  • Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

  • Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

  • Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

  • Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

  • Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

  • Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.



Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

  • Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

  • Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

  • Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

  • Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

  • Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

  • Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

  • Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.



Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

 

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Posted: 2026-09-14

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Eschbach

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-09-14

Customer Support Manager (m/w/d)
vub GmbH – Cologne

vub ist ein führendes Fachinformations-Unternehmen im Herzen der Kölner Innenstadt. Unser Kerngeschäft umfasst den Handel mit Fachinformationen und vor allem den stark wachsenden Bereich von B2B SaaS Anwendungen.

Bei der vub | Wissen mit System, konzentrieren wir uns also auf die Vermittlung weltweiten Wissens an große Unternehmen. Unser Ziel ist es, nahtlose digitale Prozesse zu gewährleisten, um maximalen Kundennutzen zu erzielen. Wir zeichnen uns durch technische Innovation, Zuverlässigkeit und persönlichen Service aus und streben danach, unseren Kundennutzen stetig zu verbessern.

Um unsere Ziele zu erreichen, erweitern wir kontinuierlich unser Team und optimieren unsere Prozesse. Genau an der Schnittstelle zwischen Kundenzufriedenheit und kontinuierlicher Verbesserung, freuen wir uns auf Ihren Einsatz.

Wir suchen engagierte und innovative Köpfe, die bereit sind, unser dynamisches Team zu verstärken und gemeinsam mit uns durchzustarten! Mit einem Team von mehr als 30 Kollegen setzen wir neue Standards für Top-Kunden aus der Wirtschaft, Forschung und dem öffentlichen Sektor. Quereinsteiger zB. aus der Gastronomie sind herzlich willkommen.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung unserer B2B Kunden, von der digitalen Bestellung, über Services bis zur Rechnungserstellung
  • Steuerung und Koordination der Prozesse zwischen Online-Webshop, interner
    Warenwirtschaft und eingehender Kundenanfragen
  • Auftragserstellung und auftragsbezogene Kommunikation bei vielfältigen Produktarten, zwischen Kunden und Lieferanten
  • Strategische Weiterentwicklung unserer B2B Kunden, hin zu technischen Schnittstellen und digitalen Abläufen
  • Kompetente telefonische und schriftliche Beratung unserer Kunden

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Groß- und Außenhandelskaufmann, Industriekaufmann, Buchhändler oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert: erste Berufserfahrung im Kundenservice und in der Auftragsabwicklung
  • Zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise mit einem kundenorientierten und verbindlichen Auftreten
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch - Wünschenswert sind darüber hinaus Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und nutzerfreundlichen Webanwendungen
  • Freude an der Arbeit mit einem Vielseitigen Team und bei der weiteren Ausgestaltung unserer gemeinsamen Teamkultur

Benefits

  • Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
  • Langfristige, verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben
  • Moderner Arbeitsort mit zentraler Lage in Köln und ausgezeichneter Verkehrsanbindung
  • Unternehmenskultur, die Wert auf Offenheit, flache Hierarchien und aktive Mitgestaltung legt
  • Steile Lernkurve, Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Vorteile wie Urban Sports Club Mitgliedschaft, Möglichkeit eines Jobtickets, Corporate Benefits und mehr

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen melde Dich gerne direkt bei Eileen Marron (0221/2079 2241 bzw. per E-Mail)

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Posted: 2026-09-14

Senior Consultant - Projektsteuerung & Bauherrenvertretung (w/m/d)
BOHNZIRLEWAGEN – Düsseldorf

BOHNZIRLEWAGEN berät und vertritt Bauherren bei anspruchsvollen Immobilienprojekten – von der strategischen Projektentwicklung bis zur technischen Realisierung. Wir arbeiten für private und öffentliche Auftraggeber und übernehmen Verantwortung dort, wo Projekte komplex werden.

Dabei kannst Du Dich in Projekten in allen Phasen des Immobilienlebenszyklus einbringen – vom visionären Neubau über den effizienten Betrieb bis hin zur nachhaltigen Bestandsentwicklung. Bei BOHNZIRLEWAGEN hast Du die Möglichkeit, in einem gefestigten und ideenoffenen Team an herausfordernden und abwechslungsreichen Projekten mitzuwirken, Deine Karriere aktiv zu gestalten und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Wir suchen Verstärkung für unser Team in Düsseldorf: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant (w/m/d) für die Bereiche Projektsteuerung, Projektmanagement und Technische Bauherrenvertretung.

Aufgaben

  • Projektmanagement: Du leitest und steuerst selbstständig komplexe Immobilienprojekte und übernimmst technische und fachliche Verantwortung bei Neubau-, Modernisierungs-, Nutzungsänderungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
  • Bauherrenvertretung: Du übernimmst die externe technische Bauherrenvertretung und vertrittst die Interessen unserer Auftraggeber im Projekt**.**
  • Verträge & Vergabe: Du bereitest Leistungsbilder, Leistungsverzeichnisse und Vertragsinhalte vor und stimmst diese mit den Projektbeteiligten ab.
  • Stakeholder-Management: Du vertrittst die Interessen unserer Auftraggeber souverän gegenüber Planern, Behörden, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten.
  • Ziel- und Erfolgskontrolle: Du definierst und steuerst gemeinsam mit unseren Auftraggebern die Projektziele hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualitäten und Organisation**.**
  • Koordination: Du steuerst und koordinierst interne und externe Partner sowie die weiteren Projektbeteiligten.

Qualifikation

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen.
  • Erfahrung: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement / Projektsteuerung, der Bauplanung oder der Bauüberwachung von Hochbauprojekten.
  • Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in bautechnischen und architektonischen Belangen sowie im Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement und der Durchführung von Vergabeverfahren.
  • Persönlichkeit: Du trittst gegenüber Bauherren, Planern und ausführenden Unternehmen sicher und verbindlich auf, kannst unterschiedliche Interessen zusammenführen und behältst auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und präzise, übernimmst Verantwortung und schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1), sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
  • Technische Fähigkeiten: Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrung mit branchentypischer Software (Kostencontrolling, Terminplanung).

Benefits

  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst echte Projektverantwortung und erhältst den Freiraum, Projekte und Themen aktiv mitzugestalten.
  • Direkte Wege: Du arbeitest in überschaubaren Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
  • Projekte & Kunden: Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Immobilienprojekte für unterschiedliche private und öffentliche Auftraggeber.
  • Entwicklung: Wir unterstützen Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Dir die Möglichkeit, eigene Themen und Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Flexibilität: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Team & Standort: Ein gefestigtes, ideenoffenes Team, ein modernes Büro im Herzen Düsseldorfs sowie gemeinsame Mitarbeiter- und Freizeitevents.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung in einer PDF-Datei, inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Mehr über uns als Arbeitgeber und unsere Dienstleistungen findest Du auf unserer Website.

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Posted: 2026-09-14

Werkstudent:in Design & Social Media Assistenz (m/w/d)
gold&kind Art Direction – Lindau

gold&kind Boutique Branding Studio – Lindau – München - hybrid

gold&kind ist ein Boutique-Designstudio, das Marken in Bewegung bringt. Sichtbar, zukunftsfähig und strukturiert. Unser Fokus liegt auf Brand-Management und Brand-Design für Unternehmen im Wandel. Wir arbeiten für renommierte Kunden im Bereich Hospitality und Lifestyle und unterstützen Premiummarken dabei, ihre Markenidentität neu aufzustellen und nachhaltig sichtbar zu bleiben.
Mit viel Liebe zum Detail, einem klaren Gespür für Ästhetik und strategischem Weitblick entwickeln wir Designs, die nicht nur gut aussehen, sondern echte Wirkung erzielen.

Jetzt suchen wir dich als Unterstützung im Bereich Design & Social Media Assistenz! 🚀

Deine Mission

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst Entlastung ins Tagesgeschäft. Ob Instagram-Post, LinkedIn-Content, Workshop-Präsentation oder Grafikprojekt. Mit deinem Gespür für Design und Struktur trägst du dazu bei, gold&kind sichtbar und stark aufzustellen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du erstellst und bearbeitest markenkonforme Creatives wie Karussells, Reels und Slides und achtest darauf, dass Ästhetik und Tonalität unseren Standards entsprechen.
  • Du pflegst und entwickelst unsere Designvorlagen und Markenstandards kontinuierlich weiter.
  • Du unterstützt bei der Auswahl und Bearbeitung von Bildmaterial für interne und externe Projekte.
  • Du bearbeitest täglich unser E-Mail-Postfach, koordinierst Projektanfragen und dokumentierst Freigaben strukturiert.
  • Du unterstützt bei der Organisation und visuellen Vorbereitung unserer Workshops und stellst sicher, dass alle Unterlagen im Corporate Design gestaltet und vollständig vorbereitet sind.
  • Du planst und postest eigenständig Inhalte auf Instagram und LinkedIn.

Qualifikation

Was wir uns wünschen

  • Gestalterisches Feingefühl: Du erkennst auf den ersten Blick, was „on brand“ ist – und bringst ein Auge fürs Detail mit.
  • Eigeninitiative: Du wartest nicht nur auf Aufgaben, sondern fragst dich: "Wie kann ich heute für gold&kind Impact schaffen?"
  • Kommunikationsstärke: Klar, freundlich, lösungsorientiert. Intern und gegenüber unseren Kunden.
  • Organisationstalent: Du strukturierst und organisierst deine Projekte und Aufgaben eigenständig und gewissenhaft.
  • Ownership: Deine Aufgaben sind dein Projekt. Du denkst mit, steuerst selbst und lieferst verlässlich ab.

Dein Background

  • Laufendes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Mediendesign, Marketing oder Vergleichbares
  • Erfahrung mit Figma, Canva Pro oder Adobe-Programmen (After Effects nice to have)
  • Erste Erfahrung im Social Media Management oder Content Creation von Vorteil
  • Verfügbarkeit: Ca. 16–20 Stunden/Woche, flexibel planbar

Benefits

Was dich bei gold&kind erwartet

  • Ein kreatives Umfeld, das Marken neu definiert, mit Design auf höchstem Niveau und echtem Herzblut.
  • Direkte Zusammenarbeit erfahrene Brand- und Kommunikationsdesignerin mit über 10 Jahren Branchenerfahrung im Luxus- und Lifestyle-Segment.
  • Tiefe Einblicke in die Arbeit für Premiumkunden. Von der strategischen Markenentwicklung bis zum performanten Branding.
  • Verantwortung ab Tag 1, du bist fester Bestandteil des Studios und kannst dich hier wirklich weiterentwickeln
  • Boutique-Feeling mit großem Impact. Kleine Teams, große Ideen und Projekte, die wirklich etwas bewegen.

Bereit, Teil von gold&kind zu werden? Dann bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🪩

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Posted: 2026-09-14

Senior Strategic Solutions Consultant (AI)
celonis – Munich

<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>As a Senior Strategic Solutions Consultant (internal title: Senior Applied Value Engineer )you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers.</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to <strong>discover and build tailored, domain-specific use cases</strong>. You will architect and prototype <strong>state-of-the-art AI and technical solutions</strong> on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization.&nbsp;</p> <p><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Discovery &amp; Advanced AI Solutioning:</strong> Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li><strong>AI Solution Development:</strong> Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Specialization:</strong> Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive-Facing Presales &amp; Value Engineering (5+ years):</strong> Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li><strong>Software/Data Engineering: </strong>Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li><strong>Strong presentation skills</strong> to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos.&nbsp;</li> <li><strong>Degree:</strong> Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li><strong>Native-level or near-native German language skills (written and spoken), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-09-14

Senior AI Transformation & Innovation Consultant
celonis – Munich

<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>As a Senior AI Transformation &amp; Innovation Consultant (internal title: Senior Applied Value Engineer )you push the envelope in solving mission-critical problems for our customers. You will work with our most strategic customers, understand their strategy and key challenges, and build Celonis solutions using cutting-edge AI technologies from market leaders such as Microsoft and OpenAI. With Celonis’ market-leading Process Intelligence (PI) Platform we feed operational context to AI so it understands our customers’ businesses and enables them to industrialize AI unlocking real ROI on AI deployments and at scale. There is no AI without PI. You will prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption and value realization to increase Celonis' footprint at those customers.</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>As Senior Applied Value Engineer, you are a strategic pioneer leading the charge in solving complex, business-critical problems for our customers. Working with our most strategic global accounts, you will diagnose their strategy and key operational challenges to <strong>discover and build tailored, domain-specific use cases</strong>. You will architect and prototype <strong>state-of-the-art AI and technical solutions</strong> on the Celonis platform, demonstrate their business impact to C-suite Executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realization.&nbsp;</p> <p><strong>Native-level German proficiency is required for this role. Candidates must be able to lead customer workshops, conduct executive presentations, and manage stakeholder interactions in German.</strong></p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Discovery &amp; Advanced AI Solutioning:</strong> Act as the foremost Celonis product and domain positioning expert. Seamlessly translate deep domain expertise and complex customer requirements into flawless enterprise architecture. You will lead technical discovery to architect, prototype, and build bespoke, state-of-the-art AI solutions targeting nuanced operational pain points.</li> <li><strong>AI Solution Development:</strong> Lead the end-to-end execution of high-stakes Proof-of-Value (PoV) projects. Architect and deliver highly secure, scalable LLM/agent systems with advanced RAG, tools, and strict guardrails; integrating flawlessly with rigid enterprise data, identity, and compliance frameworks.</li> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Act as a trusted advisor, maintaining active involvement with strategic accounts to ensure programmatic value realization until agreed-upon value, massive adoption thresholds, and operational transformations are achieved.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Specialization:</strong> Leverage deep domain expertise combined with cross-system, AI-driven solutioning to architect industry-specific E2E solutions. You will codify this work into reusable methodology and globally scalable assets to accelerate time-to-value and mentor junior peers.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive-Facing Presales &amp; Value Engineering (5+ years):</strong> Demonstrated experience independently owning the technical close and driving compelling AI transformation narratives. Requires a proven background in accountable PoV execution, complex ROI/TCO modeling, and showcasing the "Art of the Possible" by pitching visionary solutions to hidden problems—with a clear track record of driving projects all the way through to achieved value.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry Expertise:</strong> Comprehensive knowledge of core operational workflows and industry landscapes (e.g., supply chain, finance). You can speak the language of C-suite executives and seamlessly connect complex, systemic bottlenecks to strategic AI solutions.</li> <li><strong>Software/Data Engineering: </strong>Python proficiency, modular API design, creating reusable libraries, advanced SQL, and scalable data integration using ML/AI frameworks (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, XGBoost, Hugging Face).</li> <li><strong>Strong presentation skills</strong> to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos.&nbsp;</li> <li><strong>Degree:</strong> Masters Degree in computer science, engineering, mathematics or related fields, or equivalent work experience preferred.</li> <li><strong>Native-level or near-native German language skills (written and spoken), with the ability to confidently engage German-speaking customers, facilitate workshops, and present to executive stakeholders.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-09-14

Tierliebe(r) Marketing Manager*in CRM
Noms+ GmbH – Hannover

Wir sind noms+, die grüne Pet Care Brand aus Deutschland: Zahnpflege, Parasitenschutz, Supplements und Snacks für Hunde und Katzen, PETA approved vegan & tierversuchsfrei und made in Germany. Wir verkaufen direkt an Tierhaltende (D2C) über unseren eigenen Onlineshop, Amazon und den Handel und wollen, dass jeder Kontakt mit noms+ sich richtig gut anfühlt.

Genau dafür suchen wir Dich: Du wirst der Kopf hinter unserer Customer Journey. Du sorgst dafür, dass unsere Kunden vor und nach dem Kauf ein Erlebnis haben, das im Gedächtnis bleibt.

Aufgaben

  • Du verantwortest die komplette Customer Journey: Was erlebt der Kunde, an welchem Punkt und warum.
  • Du gestaltest das Unboxing-Erlebnis: Kartons, Beileger, Flyer, Grußkarten, Produktpräsentation.
  • Du konzipierst und betreust unsere E-Mail-Journey über den gesamten Lebenszyklus: Onboarding, Nachkauf, Reaktivierung.
  • Du analysierst Touchpoints, findest die Lücken und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.
  • Du setzt Designs eigenständig in Canva, Affinity o.Ä. um, von der Idee bis zum fertigen Asset.
  • Du nutzt AI-Tools, um schneller zu konzipieren, zu texten und zu gestalten.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und stehst im direkten Austausch mit den Gründern

Qualifikation

  • Erfahrung im Marketing, Brand, CRM oder E-Commerce.
  • Sehr gute Canva-Kenntnisse, Du setzt Designs selbstständig um.
  • Erfahrung mit E-Mail-Marketing oder Tools wie Klaviyo, Copywriting oder D2C.
  • Ein feines Gespür für Marke, Gestaltung und Kundenerlebnis.
  • Du bist AI-affin und arbeitest gerne mit neuen Tools.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst vom Kunden her.
  • Du wohnst im Großraum Hannover.

Schön, aber kein Muss

  • Du hast selbst einen Hund und kennst unsere Zielgruppe aus dem echten Leben.

Benefits

  • Remote-first, Du arbeitest von zu Hause. Perspektivisch 1 bis 2 Tage pro Woche gemeinsam im Office in Hannover zum Austausch.
  • Ein kleines, schnelles Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.
  • Moderne Tools und volle Freiheit mit AI zu arbeiten.
  • Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte und einen hundefreundlichen Arbeitsplatz.

Klingt nach Dir?

Dann schick uns Deine Bewerbung, gerne mit ein paar Beispielen aus Deinem Portfolio oder Deinen Canva-Designs. Zeig uns lieber Deine Arbeit als ein langes Anschreiben. :)

Liebe Grüße

Sunna & Lukas

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Posted: 2026-09-14

Anwendungsentwickler (m/w/d) - Inhouse ERP-Software
JobAtlas – Werne

Du willst die Software weiterentwickeln, mit der ein ganzes Unternehmen arbeitet? Dann haben wir die richtige Stelle für Dich!

Für ein führendes Handels- und Produktionsunternehmen suchen wir Dich, um das interne Entwickler-Team in Werne zu verstärken. Das Team ist verantwortlich für die hauseigene ERP-Software, die täglich von hunderten Mitarbeitern und Kunden verwendet wird.

Als Anwendungsentwickler (m/w/d) bist Du die rechte Hand des Teamleiters vor Ort. Gemeinsam mit externen Entwicklern sorgst Du dafür, dass die Software stetig weiterentwickelt und an die wachsenden Anforderungen angepasst wird.

Deine Vorteile

  • Festanstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) in einem großen Familienunternehmen
  • Gehalt 3.500 bis 4.500 € brutto monatlich (je nach Erfahrung)
  • Firmenlaptop
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge

Deine Aufgaben

  • Du bist zuständig für die zentrale ERP-Software und die Anbindungen im Unternehmen
  • Du entwickelst die Software weiter und stellst sie für die Zukunft auf
  • Du programmierst die Schnittstellen zu den Anwendungen der verschiedenen Abteilungen
  • Du übernimmst eigene Projekte und stimmst Dich mit den Abteilungen ab
  • Du arbeitest eng mit Deinem Teamleiter vor Ort zusammen

Das bringst Du mit

  • Du hast Berufserfahrung in der Entwicklung, z.B. als Anwendungsentwickler, Softwareentwickler, PHP-Entwickler, Backend-Entwickler, Programmierer, Developer oder Software Engineer
  • Idealerweise hast Du eine Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung mit PHP
  • Du kennst die gängigen KI-Tools für die Entwicklung
  • Du sprichst sehr gut Deutsch
  • Du bist bereit, hauptsächlich vor Ort in Werne zu arbeiten

Willst Du das Entwickler-Team in Werne verstärken? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Deine Ansprechpartnerin Jenny Held unterstützt Dich im Bewerbungsprozess. Bei Fragen erreichst Du sie vormittags unter 0201-31042253.

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Posted: 2026-09-14

(Senior) Full-Stack Engineer (all genders)
Ark Software GmbH – Munich

Ark builds AI platforms for public administrations, starting with climate action and expanding into other administrative workflows. More than 60 cities, counties and states use our products, including Munich, Berlin and Schleswig-Holstein. We have won the German Startup Award 2026 and raised €2.4 million in pre-seed funding.

Tasks

Build tools for emissions analysis, cross-department project coordination and administrative automation. Work closely with engineering, product and customer success.

  • Own features end to end: from understanding the user problem to imple-mentation, release and iteration.
  • Deliver reliable software: make pragmatic technical decisions, with security, tests and maintainability built in.
  • Strengthen engineering: contribute through code reviews and improvements to our development workflow.

We welcome mid-level and senior engineers. At senior level, you will also guide architectural decisions and mentor colleagues. This is a hands-on role, not a management position.

Requirements

  • You have shipped and maintained web applications across frontend and backend.
  • You work with TypeScript, React, NestJS (Node.js) and PostgreSQL.
  • You turn ambiguous requirements into manageable tasks, flag uncertainty early and seek feedback.
  • You want to improve public-sector work. Climate or GovTech experience is not required.

Nice to have: Cloud infrastructure, Kubernetes, CI/CD, data pipelines or AI-powered features.

Benefits

  • Influence on product direction and technical decisions.
  • Salary based on experience and responsibility, plus virtual employee participation (VSOP).
  • 30 days of paid annual leave.
  • Direct feedback, shared learning and team events.
  • EGYM Wellpass / Urban Sports Club membership, bike leasing and discounts on sustainability brands.

We are looking forward your application! Project or code samples are welcome, not required. You do not need to tick every box to apply.

We can currently only hire candidates based in the EU or authorised to work here.

Ark is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds.

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Posted: 2026-09-14

Spezialist Entgeltabrechnung & HR Administration (m/w/d)
visionm GmbH – Herten

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
  • Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
  • Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
  • Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
  • Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
  • Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
  • Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Posted: 2026-09-14

Spezialist Entgeltabrechnung & HR Administration (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir eine erfahrene Fachkraft für die vollständige Entgeltabrechnung und die ergänzende HR-Administration.

Die Position verbindet eigenständige Payroll-Verantwortung mit Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten.

Aufgaben

  • Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch.
  • Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen.
  • Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf.
  • Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung.
  • Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen.
  • Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
  • Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse.
  • Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Gleitzeitregelungen

Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.

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Posted: 2026-09-14

Paid Social | Content Marketing | Internship (m/w/d)
Superchat – Berlin

Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst.

Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten.

Inzwischen laufen täglich Millionen von Nachrichten über Superchat.

Gestartet sind wir als Unified Inbox - ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann.

Heute sind wir ein Team von rund 100 Mitarbeitenden, arbeiten profitabel und haben insgesamt 18 Millionen Euro Funding eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter).

Unser Hauptsitz ist in Berlin.

Das sind deine Aufgaben:

  • Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Umsetzung von globalen Online-Marketingmaßnahmen
  • Du analysierst und bereitest Kampagnenergebnisse auf, um konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Performance zu entwickeln
  • Du recherchierst und erstellst interessante Inhalten für unsere Paid Social Kanäle wie Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn und unsere Social Media Accounts
  • Du behältst aktuelle Content-Marketing-Trends und Marketing News im Blick und integrierst diese bei uns

Das bringst du mit:

  • Du hast Spaß daran, digital Inhalte für verschiedene Marketingkanäle zu planen und erstellen
  • Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und dem betreuen von verschiedenen Ad-Kanälen oder der Produktion von Videos für Social Media mit
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und verfügst über ausgeprägte kreative und analytische Fähigkeiten
  • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau, idealerweise noch weitere Sprachen

Why People Choose Us

  • Wir glauben an Zusammenarbeit vor Ort: Wir sind gerne gemeinsam im Berliner Office. Genau dort entstehen die besten Ideen, Entscheidungen werden schneller getroffen, wir lernen voneinander und wachsen als Team enger zusammen. Etwas Flexibilität für Remote Work bieten wir, aber unser Default und unsere Energie liegen im gemeinsamen Office-Alltag
  • Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Sprachen - Offenheit, gegenseitiger Respekt und der Austausch verschiedener Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit
  • Wir schätzen Ambition und Motivation - wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Lust haben, sich schnell weiterzuentwickeln
  • Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer starken Lernmentalität - Fragen stellen, neugierig bleiben und sich kontinuierlich verbessern gehört bei uns dazu
  • Wir legen Wert auf Humbleness und Teamgeist - no Ego, offenes Feedback und die Bereitschaft voneinander zu lernen sind uns wichtiger als Titel

Benefits & culture

  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht
  • Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung

We want to build a community, not just a company.

Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich gerne Zeit miteinander verbringen - egal ob beim HYROX-Training, Golfen, Beer-Pong-Turnieren, Running Clubs, Warhammer, gemeinsamen Wochenendaktivitäten oder welcher Community auch immer du hier aufbauen möchtest!

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!

Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung! **

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Posted: 2026-09-14

Product Solution Architect, Connectivity Solutions (all genders)
Distribusion Technologies – Remote job

Remote

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

As a Product Solution Architect, you translate complex, multi-team requirements into scalable, platform-ready concepts, from requirements gathering and product design through to technical architecture, without hands-on coding. You work with client-facing teams to solve client needs while keeping products coherent across tech verticals. You champion clean concepts, drive down technical debt, and advise engineering teams by analyzing codebases, evaluating standards, and guiding features to high-quality delivery.

What you will do:

  • Architecture & System Blueprints: Define high-level platform concepts, system topologies, and technical blueprints that resolve cross-domain dependencies while systematically reducing tech debt.

  • Requirements & Product Design: Partner with stakeholders to translate vague business needs into well-structured, platform-ready functional designs and technical specifications.

  • Technical Advisory & Quality Governance: Analyze existing codebases and implementation standards to advise engineering teams, enforce best practices, and resolve technical blockers.

  • Project & Delivery Alignment: Steer feature initiatives from concept to production, ensuring cross-team synchronization and timely delivery against platform milestones.

Workplace:

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.


Who you are:

  • 7+ years in software engineering or technical architecture, including 3+ years working as a solution, platform, or enterprise architect.

  • Proven experience designing platform-level architectures and system blueprints for products spanning multiple teams and domains.

  • Strong grounding in software design patterns, distributed systems, API design, and integration architecture.

  • Demonstrated ability to read and evaluate existing codebases to assess technical debt, risk, and implementation quality.

  • Strong analytical and communication skills, able to translate ambiguous business requirements into clear functional and technical specifications.

  • Experience steering cross-functional delivery and aligning engineering, product, and business stakeholders without formal line-management authority.

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

Nice to Have

  • Experience in travel, mobility, or e-commerce distribution platforms.

  • Familiarity with domain-driven design and large-scale platform migrations or modernization initiatives.

  • Prior experience in a technical advisory, architecture guild, or platform governance function.


What you can expect:

  • You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

  • You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

  • We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

  • You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

  • You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

  • We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.


Our hiring team for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Anh Do, and the Hiring Manager (HM) is Mathias Leppmeier
.
For any queries, contact your Talent Partner at (
Come join us!

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Posted: 2026-09-14

Ingenieur HKLS (m/w/d)
Buro Happold – Berlin

Als Mechanical Engineer bist Du ein wichtiger Teil unserer Projektteams und unterstützt die Planung und Entwicklung technischer Lösungen für anspruchsvolle Gebäudeprojekte. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen arbeitest Du an der Auslegung und Umsetzung mechanischer Gebäudetechnik und sammelst wertvolle Erfahrungen über verschiedene Projektphasen hinweg.

Du erhältst die Möglichkeit, Deine technische Expertise kontinuierlich auszubauen und Verantwortung in komplexen Projekten zu übernehmen.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Planung und Auslegung mechanischer Gebäudetechnik für anspruchsvolle Projekte
  • Unterstützung bei der Entwicklung technischer Konzepte in verschiedenen Leistungsphasen nach HOAI
  • Durchführung technischer Berechnungen und Analysen
  • Erstellung und Pflege von BIM-Modellen sowie Planungsunterlagen
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeprozessen
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams sowie externen Projektbeteiligten
  • Unterstützung bei der Koordination technischer Schnittstellen zwischen verschiedenen Gewerken
  • Mitwirkung an nachhaltigen und innovativen Planungslösungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste relevante Berufserfahrung in einem Planungs- oder Ingenieurbüro
  • Grundkenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke
  • Interesse an BIM-basierten Planungsmethoden, idealerweise mit ersten Erfahrungen in Revit und/oder MagiCAD
  • Begeisterung für technische Herausforderungen und nachhaltige Gebäudetechnik
  • Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Flexibilität& Wellbeing

Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration

Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth

Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community

Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities

Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

  • 30 Urlaubstage
  • Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
  • Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
  • Sprachkurse
  • Lunch Roulette
  • Young Employee Forum
  • Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Berliner Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-09-14

HR Business Partner (m/w/d)
visionm GmbH – Darmstadt

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen mit mehreren deutschen Standorten suchen wir einen Human Resources Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eines technisch geprägten Bereichs und gestalten HR-Themen von der operativen Betreuung bis zu Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen.

Aufgaben

  • Sie beraten und coachen Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen.
  • Sie begleiten Mitarbeiterbeziehungen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen und arbeiten vertrauensvoll mit Interessenvertretungen zusammen.
  • Sie gestalten Organisationsentwicklungs-, Change-Management-, Performance-Management- und Personalentwicklungsprozesse.
  • Sie setzen HR-Projekte um und verbessern Richtlinien, Prozesse und Standards.
  • Sie unterstützen konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, Restrukturierungs- und vergleichbare Veränderungsvorhaben.
  • Sie begleiten Personalbedarfsplanung, Recruiting und Onboarding

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld, mit.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und belastbar und verfügen über Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick.
  • Sie haben Erfahrung in Personalgewinnung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change-Management.
  • Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und beherrschen MS Office; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Sie sind reisebereit und schätzen die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Benefits

  • 30 Urlaubstage
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
  • Flexible Gleitzeitregelungen

Wenn Sie HR als strategischer und operativer Partner wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223.

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Posted: 2026-09-14

Telefonberater (m/w/d) spirituelle und esoterische Beratung
ZUNA – Geesthacht

Remote

Willkommen bei ZUNA Media! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der digitalen Dienstleistungen, das sich auf Online-Kommunikation und Kundeninteraktion spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Telefonberater (m/w/d) für spirituelle und esoterische Beratung. Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und dabei Teil eines dynamischen Netzwerks von unabhängigen Profis zu werden. Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und respektvollen Umgang miteinander. Unser strukturiertes Onboarding und die modernen digitalen Tools unterstützen dich dabei, erfolgreich in deiner Rolle zu wachsen. Wenn du Leidenschaft für Kommunikation und eine Affinität zu spirituellen Themen hast, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission, flexible und professionelle Arbeitsmöglichkeiten mit erstklassigen Kommunikationsservices zu vereinen!

Aufgaben

  • Telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden zu spirituellen und esoterischen Themen anbieten.
  • Kundenanfragen freundlich und professionell per Telefon beantworten und bearbeiten.
  • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kunden durch empathisches Zuhören und individuelle Beratung.
  • Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Standards für qualitativ hochwertige Kommunikation sicherstellen.

Qualifikation

  • Erfahrung in der spirituellen und esoterischen Beratung
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld
  • Selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
  • Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten

Benefits

100 % Homeoffice: Du kannst ortsunabhängig arbeiten.

Flexible Zeiteinteilung: Die Tätigkeit lässt sich flexibel in deinen Alltag integrieren.

Strukturierte Einarbeitung: Du erhältst alle notwendigen Informationen und Richtlinien vor deinem Start.

Persönliche Ansprechpartner: Bei Fragen steht dir unser Team zur Verfügung.

Mehrere Projekte: Je nach Verfügbarkeit und Eignung besteht die Möglichkeit, auf unterschiedlichen Kommunikationsprojekten eingesetzt zu werden.

Leistungsbezogene Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Projekt und der erbrachten Leistung. Die konkreten Konditionen werden vor Projektstart transparent mitgeteilt.

Entdecke deine Leidenschaft in der spirituellen Telefonberatung bei ZUNA Media. Arbeite flexibel und remote, während du Menschen mit Einfühlungsvermögen und Expertise unterstützt. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-09-14

Leitung Bewerbertelefonie (m/w/d)
Expectleads GmbH – Nuremberg

Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.

Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus, jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Erlangen bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.

Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.

Deine Chancen bei uns:
Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich, der über Erfolg oder Misserfolg unserer Kundenprojekte entscheidet: den Erstkontakt zum Bewerber. Du führst ein Team von 8 bis 12 HR-Telefonisten, machst es jeden Monat besser und steuerst es über klare Zahlen. 🚀

Aufgaben

  • Führung deines Teams: Du führst, entwickelst und steuerst unsere HR-Telefonisten, führst regelmäßige 1:1s, setzt klare Ziele und hältst dein Team in der Umsetzung.
  • Qualitätssicherung und Coaching: Du hörst Gespräche mit, gibst konkretes Feedback, entwickelst Gesprächsleitfäden weiter und sorgst dafür, dass jeder Bewerber die gleiche hohe Gesprächsqualität erlebt.
  • Selbst als Vorbild agieren: du bist selbst aktiv und qualifizierst Kandidaten nach unserem Schema vor und optimierst anhand deiner eigenen Erfahrungen Prozesse. Also eine Hybridstelle aus Leitung und aktivem Tagesgeschäft.
  • Steuerung über Kennzahlen: Du verantwortest die KPIs deines Bereichs (Erreichungsquote, Qualifizierungsquote, Weiterleitungsquote, Bearbeitungszeit) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Prozess- und Systemverantwortung: Du optimierst Abläufe, Tools und die Bewerberdatenbank und hältst die Schnittstelle zu Projektmanagement und Kundenbetreuung sauber.
  • Aufbau des Teams: Du rekrutierst, onboardest und entwickelst neue Telefonisten und skalierst den Bereich mit unserem Wachstum mit.

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrung in der telefonischen Kommunikation, im Vertrieb oder im Recruiting und bist selbst am Telefon stark
  • Du hast erste Führungserfahrung oder willst den nächsten Schritt in die Führung gehen
  • Du traust dir zu, ein Team von 8 bis 12 Personen zu steuern und für dessen Ergebnisse geradezustehenDu denkst in Zahlen, erkennst Muster in Kennzahlen und leitest daraus Entscheidungen ab statt Meinungen
  • Du denkst in Zahlen, erkennst Muster in Kennzahlen und leitest daraus Entscheidungen ab statt Meinungen
  • Du gibst klares, direktes Feedback und ziehst Menschen nach oben, statt es ihnen recht zu machen
  • Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend, am Telefon wie schriftlich
  • Ordnung, Struktur und saubere Prozesse sind für dich Selbstverständlichkeit
  • Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an
  • Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau
  • Du lebst in Erlangen, Nürnberg oder Umgebung
  • Und: Du bist bereit, auch nachmittags und abends präsent zu sein, denn genau dann läuft dein Team 😃

Benefits

  • Attraktives Gehalt + Ungedeckelte Provision
  • Leistungsorientiertes Bonisystem - wenn dein Team performt, profitierst du auch davon
  • Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings
  • Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision
  • Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst
  • 600€ Gesundheitsbudget im Jahr
  • Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
  • Monatliche Grill- und Teamabende
  • Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
  • Neueste Apple-Geräte

Für uns selbstverständlich:

  • Wasser und Kaffee selbstverständlich
  • Ein strukturiertes Onboarding
  • Offene Kommunikation
  • Leistungsorientiertes und gutes Gehalt

Diese Position ist keine Verwaltungsrolle. Du verantwortest den Bereich, an dem sich unsere Arbeit für unsere Kunden am Ende messen lässt: ob aus Bewerbern echte Kandidaten werden. 8 bis 12 Menschen arbeiten jeden Tag mit deinen Leitfäden, deinem Feedback und deinen Zielen. Wenn du gut bist, merkt man das in unseren Zahlen sofort. Wenn du nicht gut bist, auch.

Genau deshalb bekommst du hier in zwölf Monaten mehr echte Führungserfahrung als in vielen Konzernen in fünf Jahren: volle Verantwortung, klare Kennzahlen, direktes Feedback und ein Geschäftsführer, der dich fordert und entwickelt.

Wenn du Lust auf eine Stelle hast, auf der du dich sowohl persönlich als auch fachlich extrem weiterentwickelst und eine der wichtigsten Verantwortungen in unserem Unternehmen übernehmen willst, dann trag dich jetzt ein.

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Posted: 2026-09-18

Influencer Marketing Manager (m/w/d), Vollzeit, 100% Remote
Meluya GmbH – Düsseldorf

Remote

Du entdeckst gerne neue Creator, kannst Menschen für eine Zusammenarbeit begeistern und behältst auch bei mehreren laufenden Kooperationen den Überblick? Dann unterstütze uns dabei, unser Influencer Marketing bei meluya weiter auszubauen.

Meluya ist eine Marke für Musselin-Bettwäsche und Wohntextilien. Wir suchen jemanden, der passende Influencer findet, Kooperationen organisiert und gemeinsam mit uns herausfindet, welche Partnerschaften unsere Marke voranbringen.

Aufgaben

  • Passende Influencer finden: Du recherchierst Creator, die zu unseren Produkten und unserer Zielgruppe passen, und prüfst ihre Insights, Inhalte und Community.
  • Kontakte aufbauen: Du übernimmst den Outreach per E-Mail oder Direktnachricht, beantwortest Anfragen und hältst den Kontakt zu Influencern und Managements.
  • Kooperationen abstimmen: Du holst Angebote und Insights ein und verhandelst Preise, Leistungen und Veröffentlichungstermine.
  • Die Umsetzung begleiten: Du koordinierst Produktauswahl und Versand, bereitest Briefings vor und behältst vereinbarte Inhalte und Termine im Blick.
  • Den Überblick behalten: Du dokumentierst Absprachen, pflegst unsere Kontakte und hakst nach, wenn noch etwas fehlt.
  • Ergebnisse auswerten: Du sammelst die Ergebnisse der Kooperationen und wertest diese aus.
  • Partnerschaften weiterentwickeln: Du betreust bestehende Kontakte und planst mit uns weitere Kooperationen mit Creatorn, die gut zu meluya passen.

Qualifikation

  • Du hast erste praktische Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder in der Betreuung von Kooperationen, idealerweise für eine Marke oder Agentur.
  • Du kennst dich auf Instagram aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator und Inhalte zu einer Marke passen.
  • Du gehst gerne auf Menschen zu und traust dich, Preise zu besprechen und nachzuverhandeln.
  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Auch bei mehreren Kooperationen gleichzeitig gehen dir Absprachen und Fristen nicht verloren.
  • Du kannst mit Tabellen und Zahlen umgehen und möchtest verstehen, welche Kooperationen sich wirtschaftlich lohnen.

Erfahrung mit Interior, Home & Living oder Lifestyle ist ein Plus.

Benefits

  • 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
  • Vertrauen statt Konzern-Bürokratie: brauchst du mal spontan einen freien Tag, reicht eine kurze Nachricht.
  • 30 Tage Urlaub, am Geburtstag zusätzlich frei.
  • Flache Hierarchien.
  • Attraktives Gehalt plus Performance-Bonus
  • Netzwerk: meluya ist eng mit den führenden D2C-Brands Deutschlands vernetzt und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus.
  • Lerneffekt: echte D2C-Skalierung von innen, ein 7-stelliges Unternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen.

Was dich bei uns erwartet

Du findest passende Influencer, verhandelst Konditionen und buchst Kooperationen eigenständig. Vom ersten Kontakt bis zur Auswertung liegt die Zusammenarbeit in deiner Hand. Dabei siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt, und profitierst durch eine zusätzliche Erfolgsprovision vom Erfolg deiner Kooperationen.

Klingt nach dir?

Dann schick mir deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen per Du: Welche Erfahrungen bringst du mit? Welche Kooperationen hast du schon begleitet und was war dabei deine Aufgabe?

Sag mir auch, ab wann du starten könntest und welche Vergütung du dir vorstellst.

Ich freue mich, von dir zu hören!

Beste Grüße

Marc

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Posted: 2026-09-17

(Online) Dozent*in für SAP (FI / CO) für EdTech (remote)
Syntax Institut – Berlin

Remote

ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT

Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

DEINE ROLLE

Als Dozent*in für SAP (FI / CO) brennst du für Controlling und Finanzwesen und steckst andere mit deiner Begeisterung an. Dabei schaffst du als Wegbegleiter*in eine wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament zu legen für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.

DEINE AUFGABEN

  • Leitung und Durchführung von Kursen: Du planst und leitest den Unterricht im remote Format für die Fachrichtung(en) FI und/oder CO, passend zu deinem Eignungsprofil (siehe unten).

  • Praxisnahe Vermittlung: Du übersetzt komplexe Lernziele in verständliche Lerneinheiten. Diese reicherst du mit Beispielen aus deiner eigenen IT-Praxis an.

  • Teamentwicklung: Du förderst die Zusammenarbeit sowie die Selbstorganisation in den Lerngruppen und begleitest sie mit einem starken Konflikt- und Feedback-Management. Zusätzlich entwickelst du gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

  • Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität deines Kurses.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

  • Schwerpunkt FI / CO: Du bist SAP zertifiziert in den Bereichen FI (Finance) und/oder CO (Controlling) und bringst mindestens 2 Jahre SAP-Projekterfahrung im jeweiligen Bereich mit. Idealerweise konntest du bereits Erfahrung mit S/4HANA- sowie Implementierung- und Customization sammeln. Von Vorteil ist es, wenn du am “Train the Trainer” (PTWTTT) teilgenommen hast und EWM Erfahrung mitbringst.

  • Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.

  • Vermittlung: Du besitzt die Fähigkeit, SAP verständlich auf Anwender- und perspektivisch Beraterniveau zu vermitteln.

  • Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

  • Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.)
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
  • Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.
  • Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

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Posted: 2026-09-18

WEG-Verwalter (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Berlin

Das bewegen Sie bei uns:

  • Sie verwalten eigenverantwortlich Immobilien im Wohnungseigentum – eingebunden in ein objektbezogenes kaufmännisches Verwaltungsteam.
  • Eigentümerversammlungen bereiten Sie vor, führen sie durch und arbeiten sie nach – unterstützt von modernen digitalen Tools wie HausSoft (ERP) und HUMBEE (CAM).
  • Für die Abrechnungen und Wirtschaftspläne arbeiten Sie eng mit unserem Buchhaltungsteam zusammen.
  • Kleininstandsetzungsaufträge vergeben und überwachen Sie gemeinsam mit unserem Technik-Team.
  • Bei Bedarf führen Sie Objektbegehungen durch und verschaffen sich ein Bild vor Ort.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
  • Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im WEG- und Mietrecht.
  • Mit Teamgeist, Eigeninitiative und einer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie uns.
  • Gute MS Office-Kenntnisse uns sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Hunde sind im Büro willkommen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
  • Eine betriebliche Krankheitskostenzusatzversicherung.
  • Das BVG-Jobticket.
  • Eine Firmenkreditkarte für einen Sachbezug in Höhe von 40€ monatli ch. #IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-09-14

Projektassistenz (m/w/d) Webentwicklung - in Teilzeit
JANDA+ROSCHER – Regensburg

Kommunikativ, entscheidungsfreudig und immer auf der Suche nach der besten Lösung für alle.

Wir wollen dich genau so, wie du bist!

Als Projektassistenz bist du in unserer Webabteilung die Schnittstelle zwischen Kundinnen und Kunden und unseren Entwicklern. Du arbeitest Ideen und Konzepte aus, bist in Kontakt mit supernetten Menschen und bringst optimalerweise Erfahrung aus der Web-Entwicklung mit.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei JR:

  • Kompetente technische Betreuung von sympathischen Kunden
  • Support bei bestehenden Projekten, egal ob Webseiten, Shops oder Apps
  • Gemeinsame Entwicklung von digitalen Konzepten auf Basis von TYPO3 und Shopware
  • Steuerung und Priorisierung von Aufgaben und Anfragen hinsichtlich Zeit und Budget
  • Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team (Entwickler, Kreation, Content)

Qualifikation

Damit kannst du bei uns punkten:

  • Du hast Erfahrung im agilen Projektmanagement oder in einer Web- oder TYPO3-Agentur
  • Du erkennst schnell Bedürfnisse und Ziele deiner Gesprächspartner und kannst auch in herausfordernden Situationen angemessen reagieren.
  • Du denkst lösungsorientiert, analytisch und immer einen Schritt weiter.
  • Du bist flexibel und offen für neue Methoden und Tools.
  • Du hast ein Gespür für Design, UX und digitale Trends.
  • Du bist geübt im Umgang mit Jira und Confluence.
  • Du hast Erfahrungen in der Contentpflege von Websites.

Benefits

Projekte, auf die man stolz ist:

  • Spannende und anspruchsvolle Jobs mit hohem Design-Level
  • Namhafte Kunden, für die man gerne arbeitet – und auf Augenhöhe
  • Echte Verantwortung und direkter Kundenkontakt

Viel Abwechslung:

  • Eine kreative Atmosphäre in einem Team, wo sich alle miteinander für die beste Lösung einsetzen
  • Hohe Lernquote und enormer Wissensaustausch
  • Freiraum zum Ausprobieren und Erlernen neuer Technologien und Tools
  • Regelmäßige Fortbildung beim Designers Date und Dev-Donnerstag

Super Wohlfühlatmosphäre:

  • Außergewöhnlich schöne Altbau-Räume mitten in der Altstadt
  • Eher gemütliches Hotel statt steriles Büro
  • Freunde statt Kollegen: Talent und Team-Spirit
  • Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Entwicklungsperspektive bei einer der ersten Adressen vor Ort

Beste Lebensqualität:

  • Mitten im schönen Regensburg, UNESCO Welterbe und „nördlichste Stadt Italiens“
  • Die Hauptstadt der Oberpfalz liegt immer wieder im bundesweitem Vergleich ganz vorne bei Wirtschaftswachstum und Lebensqualität
  • Riesiges Angebot für Freizeit und Naherholung im Umland: schnell im Grünen, am Wasser und in den Bergen
  • „Geschenkte Lebenszeit“: alles in 5 Minuten per Rad erreichbar, zum Beispiel der Badestrand an der Donau
  • Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und keine Überstunden
  • Und on top: Home-Office, Team-Events, Tischtennis, Getränke-Flat und frisches Obst satt, Parken am Büro, sonnige Freisitze – und jede Menge Spaß.

WIR KOMMEN IN FREUNDSCHAFT

JANDA+ROSCHER, die MarkenBotschafter aus Regensburg, sind eine der führenden Kreativ- und Digitalagenturen in der Region Oberpfalz und Niederbayern. Mit einem Team von 20 herausragenden Talenten entwickeln wir überraschende und integrierte Kommunikations-Lösungen.

Wir pflegen gute Beziehungen: Im Ergebnis erreichen wir mehr für unsere Kunden. Mit einer einprägsamen Markenbotschaft, die ankommt und so den größten Effekt aus Ihrem Budget herausholt.

Marken wie Sennebogen, Maschinenfabrik Reinhausen, PSD Bank, Bosch, BSH, Shimano, Vodafone, TÜV Service Tested, Unicredit, Patrizia Immobilien oder Bund Naturschutz vertrauen unserer Kreativität und Kompetenz ebenso wie Größen aus der Region: BMW Werk Regensburg, Strama, Eckert Schulen, IHK, vhs Niederbayern, Krankenhausverbund Barmherzige Brüder, Ostwind, Bücher Pustet, Donau-Einkaufszentrum, Stadtbau, Stadtmarketing, Theater bzw. Stadt Regensburg, Stadtwerke Ingolstadt uvm.

Warum es bei uns Spaß macht.

Hier bewegst du richtig was. Kurze Wege, effektive Methoden, frische Ideen, neueste Technologien und lösungsorientiertes Denken sorgen dafür, dass wir für unsere Kunden mehr erreichen als andere – und sie uns lieben.

Klingt gut für dich?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Referenzen beeindrucken uns dabei mehr als Abschlüsse und Titel. Zeig‘ uns, was in dir steckt und bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen und Arbeitsbeispielen (Screenshots, URLs usw.). Bitte gib dabei auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen an.

JANDA+ROSCHER

Roritzerstraße 10 b

93047 Regensburg

Tel. 09 41/59 56 00

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Posted: 2026-09-18

Chat Setter / Appiontment Setter / Remote Setter (m/w/d)
Annelie Grube – Bad Lauchstädt

Remote

Wichtiger Hinweis zum Bewerbungsablauf:

Nach deiner Bewerbung über JOIN erhältst du automatisch eine E-Mail mit dem direkten Link zu unserem Team-Check. Der Team-Check dauert etwa 5–10 Minuten und ist der verbindliche erste
Schritt unseres Auswahlprozesses. Erst wenn deine Antworten bei uns eingegangen sind, prüfen wir deine Bewerbung persönlich und melden uns mit dem nächsten Schritt bei dir.

Du arbeitest gerne mit Menschen und bist kommunikativ?

Dann bieten wir dir die Möglichkeit, im Bereich Online-Kommunikation und Terminierung tätig zu werden. Die Tätigkeit wird vollständig remote ausgeübt.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen, da eine umfassende Einarbeitung stattfindet.

Dich erwarten klare Abläufe, eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung im Gesundheits- und Wellnessbereich. Du arbeitest 100 % remote in freier Mitarbeit auf Provisionsbasis. Es handelt sich nicht um eine Festanstellung.

Aufgaben

  • Schriftliche Kommunikation mit Interessenten
  • Qualifizierung von Anfragen
  • Vereinbarung von Terminen
  • Arbeiten nach klaren Prozessen und Vorlagen

Qualifikation

  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
  • Interesse an Kommunikation und Vertrieb
  • Teamfähigkeit

Benefits

  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten, vollständig Homeoffice
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Du erkennst dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb dich direkt über JOIN. Anschließend erhältst du automatisch eine E-Mail mit dem Link zu unserem Team-Check. Bitte schließ diesen Vorgang vollständig ab - erst dann ist deine Bewerbung komplett und wird von uns persönlich geprüft. Prüfe gegebe deinen Spam-Ordner.

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Posted: 2026-09-17

UI / UX Designer TEAMBOX (m/w/d) - Hamburg
everii Group GmbH – Hamburg

Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

Wir bei everii haben uns eine klare Mission gesetzt: Professional Services Automation-Software bauen, die Agenturen, IT-Dienstleister und Beratungen wirklich voranbringt – nicht bloß verwaltet.

Mit TEAMBOX, untermStrich, MOCO und weiteren Produkten unter einem Dach sind wir der führende PSA-Anbieter im DACH-Raum. Täglich vertrauen über 200.000 Menschen in mehr als 13.000 Unternehmen auf unsere Software – von kleinen Kreativagenturen bis hin zu großen Playern.

Wir sind ein Team von knapp über 100 Leuten, verteilt auf Deutschland, Österreich, die Schweiz und England. Was uns zusammenhält? Eine echte Feedbackkultur, kurze Wege und das gemeinsame Ziel, die beste Software in unserem Segment zu bauen. Wer bei uns anfängt, kommt nicht in ein starres Korsett – sondern in ein Umfeld, in dem Ideen zählen und Verantwortung kein Fremdwort ist.

Wir wachsen – durch starke Produkte, organisch und gezielte Akquisitionen.
Das bedeutet: Du gestaltest mit, nicht irgendwann, sondern von Tag eins an.

Was dich erwartet:

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von TEAMBOX, unserer ERP-Lösung für Agenturen, Beratungen und projektbasierte Dienstleister.

Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von TEAMBOX und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.

Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Perfect Match!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für TEAMBOX, unsere All-in-One-Lösung für Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister.
  • UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
  • Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
  • Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
  • Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

Qualifikation

Deine Skills

  • Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
  • AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
  • Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
  • Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
  • Agentur-, oder Consultingumfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Agentur-, oder Consultingumfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
  • Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
  • Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit TEAMBOX oder kennst du die Arbeitswelt von Agenturen und projektbasierten Dienstleistern? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

Benefits

Was wir bieten

  • Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
  • Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
  • Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
  • Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
  • Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
  • Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück.
  • Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio & deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich! 🚀

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Posted: 2026-09-14

UI / UX Designer untermStrich (m/w/d) - Hamburg
everii Group GmbH – Hamburg

Work@everii

Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

Wir bei everii haben uns eine klare Mission gesetzt: Professional Services Automation-Software bauen, die Agenturen, IT-Dienstleister, Beratungen und Architektur- sowie Planungsbüros wirklich voranbringt – nicht bloß verwaltet.

Mit untermStrich, MOCO, TEAMBOX und weiteren Produkten unter einem Dach sind wir der führende PSA-Anbieter im DACH-Raum. Täglich vertrauen über 200.000 Menschen in mehr als 13.000 Unternehmen auf unsere Software – von kleinen Büros bis hin zu großen Playern.

Wir sind ein Team von knapp über 100 Leuten, verteilt auf Deutschland, Österreich, die Schweiz und England. Was uns zusammenhält? Eine echte Feedbackkultur, kurze Wege und das gemeinsame Ziel, die beste Software in unserem Segment zu bauen. Wer bei uns anfängt, kommt nicht in ein starres Korsett – sondern in ein Umfeld, in dem Ideen zählen und Verantwortung kein Fremdwort ist.

Wir wachsen – durch starke Produkte, organisch und gezielte Akquisitionen. Das bedeutet: Du gestaltest mit, nicht irgendwann, sondern von Tag eins an.

Was dich erwartet:

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von untermStrich, unserer ERP-SaaS-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.

Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von untermStrich und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.

Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Perfect Match!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für untermStrich, unsere ERP-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
  • UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
  • Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
  • Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
  • Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

Qualifikation

Deine Skills

  • Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
  • AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
  • Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
  • Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
  • Architektur- oder Planungsbüro-Umfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Architektur-, Ingenieur- oder Planungsbüro-Umfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
  • Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
  • Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit untermStrich oder kennst du die Arbeitswelt von Architektur- und Planungsbüros? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

Benefits

Was wir bieten

  • Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
  • Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
  • Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
  • Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
  • Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
  • Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück.
  • Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio und deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich! 🚀

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Posted: 2026-09-14

Data Engineer:in / IT Support (m/w/d)
LOHNunion GmbH – Kiel

Deine Vision. Deine LOHNunion.

Gestalte deine berufliche Zukunft beim 7-fachen Top Dienstleister: Bereits jetzt sind wir DAS Lohnbüro für mehr als 4.000 Unternehmen in ganz Deutschland und wachsen täglich. Unsere Kundenpalette reicht vom Kiosk um die Ecke bis hin zum Global Player mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Und mit dir werden wir garantiert noch schlagkräftiger…

Mehr Teamspirit, mehr Wachstum, mehr Erfolg!

Wir suchen dich als Data Engineer:in / IT Support (m/w/d), wenn du gerne in einem kleinen Team arbeitest, selbst programmierst und Lust hast, unsere Datenlandschaft und -infrastruktur aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig! Dabei geht es nicht nur um Wartung und klassischen Support: Du übernimmst Verantwortung, verbesserst bestehende Lösungen und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wichtig sind uns vor allem technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Bereitschaft, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten. Die Position ist in Vollzeit zum frühestmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Kiel zu besetzen.

Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung unserer Datenpipelines und Dateninfrastruktur

• Technischer Support rund um unser CRM-System und die dahinterliegende MySQL-Datenbank

• Weiterentwicklung unserer Infrastruktur, insbesondere mit Linux, Containerisierung, und gekapselten Services

• Sicherstellung der Datenqualität sowie Optimierung und Automatisierung bestehender Datenprozesse

• Eigenständige Umsetzung von Projekten und neuen Ideen, perspektivisch auch in Data Science und Machine Learning

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Unterstützung bei technischen und datenbezogenen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Quereinsteiger mit relevanten praktischen Kenntnissen in Data Engineering, Programmierung und/oder IT-Support sind ausdrücklich willkommen.

• Erste praktische Erfahrung mit Python und SQL

• Kenntnisse in PHP, FastAPI, Docker und Linux sind ein Plus, aber keine Voraussetzung

• Technisches und analytisches Verständnis sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

• Offenheit, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Deshalb LOHNunion

Mal ehrlich. Am Ende entscheidet dein Bauch und nicht das kostenlose Busticket, ob du bei uns arbeiten möchtest. Aber auch für deinen Kopf haben wir gute Argumente.

Wir bieten dir einen bunten Mix aus großartigen Benefits wie zum Beispiel:

Umfassende Einarbeitung | Ab Tag 1 hast du einen festen Paten oder eine Patin. Wir nehmen dich an die Hand. Du musst niemals alleine schwimmen.

Flexible Arbeitszeiten | Wir haben keine Kernarbeitszeit. Dein Gleitzeitfenster reicht von 6 bis 19 Uhr. So bekommst du Arbeit und Privatleben unter einen Hut.

Homeoffice Hybrid | Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit von zu Hause arbeiten. Entscheide selbst, wie du deine Homeoffice-Tage über den Monat verteilst.

JobRad oder JobTicket | Du kommst gerne umweltfreundlich mit Öffis oder Rad ins Büro? Das finden wir super und zahlen dir dein JobTicket oder dein JobRad.

Fitness-Flatrate | Sport macht glücklich und gesund. Bei allen Verbundpartnern von Hansefit trainierst du für nur 20 Euro im Monat. Den Rest übernehmen wir.

Jubiläum & Geburtstag | Wir feiern deine Meilensteine: An deinem Geburtstag und deinem Firmenjubiläum bekommst du von uns einen Gutschein.

Sei, wer du bist | Einen Dresscode schreiben wir dir nicht vor. Komm, wie du bist. Bleib, wie du bist.

Noch mehr gute Gründe findest du auf Homepage!

Dein Team Kiel erwartet dich

Im LOHNunion Headquarter an der Kieler Förde ist wirklich immer was los. Im 3. OG des Hörn Campus triffst du an der Kaffeemaschine nicht nur deinen neuen Chef, sondern auch die Kolleg:innen aus IT, Vertrieb, HR und Marketing. Oft setzen wir uns Mittags in unseren 50qm Luxus-Pausenraum, klönschnacken, kochen gemeinsam oder genießen einfach den Blick aufs Wasser und die Kieler Kreuzfahrtriesen.

Dich erwartet nicht nur ein Lohnbüro mit Premium-Ausstattung, sondern auch ein kostenloser Stellplatz oder die perfekte Anbindung an den Kieler Nahverkehr mit HBF direkt ums Eck.

Das Einzige, was jetzt noch fehlt, bist du – als Data Engineer:in / IT Support (m/w/d)!

Klingt gut? Dann melde dich jetzt bei Anja!

Wenn du vorab Fragen hast, wende dich einfach an unsere HR-Managerin Anja, sie gibt dir alle Infos zum Job und dem weiteren Ablauf.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an unsere E-Mailadresse.

Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen!

Für weitere Informationen klick auch gerne auf unsere Homepage.

Anja Pfeffer-Lablack

HR Managerin LOHNunion

Tel: 0431 5300 51-21

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Posted: 2026-09-18

Controller (m/w/d)
theBASE FOL Group GmbH – Berlin

Remote

Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben, revolutionieren. The Base bedeutet Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylishen Apartments, einladenden Social Areas und aufregende Events. In unseren Locations haben wir Apartments für unsere Bewohner*in, die mehrere Monate bei uns leben und Hotelzimmer für unsere Gäste. Unser Ziel ist es, die beste Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammen zu bringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen.

LIVE.BELONG.GROW.

Wir sind ein kleines, dynamisches Team und glauben daran, dass jede Idee die Berechtigung hat den Unterschied zu machen. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und Lust haben mit uns die Zukunft des Wohnens zu etablieren und die beste Community der Welt zu schaffen!

Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du das Controlling eigenverantwortlich und gestaltest es maßgeblich mit. Du wirst Teil unseres Finanzteams und arbeitest über verschiedene Gesellschaften hinweg mit rund 150.000 Buchungen im Jahr. Du analysierst Zahlen, verstehst Abweichungen und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen – und sorgst dabei ebenso für eine gründliche und detailgenaue laufende Buchhaltung bis auf Belegebene. Du arbeitest direkt mit dem CFO zusammen und hast den Freiraum, Reporting- und Controlling-Strukturen von Grund auf aufzubauen.

  • Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung betriebswirtschaftlicher Maßnahmen
  • Erstellung von Budgets, Forecasts, Reports und Liquiditätsübersichten für interne und externe Stakeholder
  • Pflege und Umsetzung des monatlichen Reportings inklusive BWA-Kommentierung
  • Aktive Unterstützung bei den kommenden Jahresabschlüssen nach HGB (Bilanz, GuV, Cashflow)
  • Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Detailgenaue Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
  • Intercompany-Abstimmungen und -Abrechnungen zwischen den Gesellschaften
  • Administration des Zahlungsverkehrs
  • Abstimmung mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzverwaltung

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Multi-Entity-Umfeld oder aus einer Position mit breiter Eigenverantwortung·
  • Controlling-Kompetenz: Du leitest aus Zahlen KPIs, Forecasts und betriebswirtschaftliche Maßnahmen ab und baust Reporting-Strukturen eigenständig auf
  • Fundierte Erfahrung in der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Intercompany) sowie in der detailgenauen Rechnungsprüfung und Kontierung
  • Ein fundiertes Verständnis von HGB-Abschlüssen, idealerweise mit Erfahrung in der Mitarbeit an Jahresabschlüssen
  • Sicherer Umgang mit DATEV ist Voraussetzung sowie ausgeprägte Excel-Skills
  • Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenständigkeit und ein gutes Auge fürs Detail
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    **
    Das ist ein Plus:**
  • Erste Erfahrung mit BI-Tools und im Aufbau von Reporting-Strukturen von Grund auf
  • Hintergrund in Hospitality, Real Estate oder einem Multi-Entity-Setup
  • Interesse an Automatisierung und Prozessoptimierung (API-Schnittstellen, Buchungsautomatisierung)

Benefits

  • Die Möglichkeit, an einem aufstrebenden, innovativen Geschäftsmodell zu arbeiten, das die Zukunft des Wohnens in Metropolen auf der ganzen Welt aktiv gestaltet
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, bei dem du die Chance hast, deinen Einfluss geltend zu machen und aktiv zum Erfolg beizutragen
  • Eine Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer positiven internationalen Arbeitsumgebung. Du wirst mit Menschen zusammenarbeiten, die für unsere Mission brennen und bereit sind, innovative Ideen voranzutreiben.

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Posted: 2026-09-14

Creative Producer (m/w/d) - Video & Content
paddy – Bielefeld

Wir bauen das Agentic Operating System für Teaching & Learning.

Entstanden aus unserer eigenen Erfahrung in Schulen entwickeln wir mit paddy eine KI-Plattform, die tief in den Unterrichtsalltag integriert ist – von der Vorbereitung und Durchführung bis zur Analyse.

Heute nutzen bereits tausende Lehrkräfte und hunderttausende Lernende paddy.

Unsere Mission: Lehrkräfte spürbar zu entlasten und gleichzeitig die Qualität von Unterricht zu verbessern, damit Schüler:innen besser auf ihre Zukunft vorbereitet sind.

Unterstützt von starken Investoren wachsen wir schnell mit dem Ziel, paddy zur führenden KI-Plattform für Schulen in Europa zu machen.

Als Content Creator übernimmst du die operative Verantwortung für unseren Video- und Social-Media-Content. Du entwickelst Ideen, setzt sie schnell um und sorgst dafür, dass wir kontinuierlich neue Formate testen und erfolgreiche Inhalte skalieren.

Du bist zu 100 % hands-on – von der ersten Idee über den Dreh bis zum fertigen Creative.

Aufgaben

  • Du konzipierst und produzierst Organic Content (Kurz- und Langformat) für YouTube, Instagram und TikTok - von der Drehplanung über Aufnahme bis zum Schnitt
  • Du entwickelst statische Creatives und Grafiken für unsere Werbeanzeigen
  • Du entwickelst und testest Creative-Ideen für unsere Paid-Advertising-Strategien (Hooks, Botschaften, Formate) und optimierst sie anhand ihrer Performance
  • Du baust gemeinsam mit unserem Team eine hochwertige Tutorial-Library für Paddy auf
  • Du produzierst Testimonials direkt an Schulen und bist bereit, dafür gelegentlich in andere Städte zu reisen

Qualifikation

• Du hast praktische Erfahrung in der Konzeption und Produktion von Social-Media-Content

• Du beherrschst Video-Setups, Aufnahme und Schnitt sicher

• Du hast bereits Kurz- und Langformat-Videos umgesetzt

• Du kannst statische Creatives und einfache Grafiken für Ads erstellen

• Du verstehst, wie Inhalte für YouTube, Instagram und TikTok funktionieren

• Du hast Erfahrung mit UGC – idealerweise sowohl in der Erstellung als auch in der Koordination mit externen Creators

• Du kannst aus einer Idee schnell ein veröffentlichungsfertiges Creative machen

• Du hast ein gutes Gespür für Hooks, Storytelling, Bildsprache und aktuelle Content-Formate

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

• Du nutzt moderne AI-Tools, um schneller von der Idee zum fertigen Content zu kommen

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Ein klassischer Lebenslauf ist für uns weniger wichtig als deine tatsächliche Arbeit. Schick uns deshalb bitte Beispiele für Videos, Social-Media-Formate, Ads oder andere Creatives, die du selbst umgesetzt hast.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Teilzeitrolle mit 20 Stunden pro Woche

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Home Office, 2 Tage in unserem Büro in Bielefeld

• Sehr viel kreativer Gestaltungsspielraum und Ownership

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit unserem Founder- und Marketing-Team

• Ein Tooling-Budget für die Programme und das Equipment, die du für richtig gute Arbeit brauchst

• Sofortiger Impact: Deine Inhalte erreichen tausende Lehrkräfte und hunderttausende Lernende

• Regelmäßige Team-Events und Offsites

• 30 Urlaubstage auf Basis einer Fünf-Tage-Woche sowie 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug

Unser Bewerbungsprozess – wenige Tage

Wenn die Kalender passen, können wir den gesamten Prozess innerhalb weniger Tage abschließen:

1. Kennenlern-Call: Wir sprechen über deine bisherigen Projekte, deine Arbeitsweise und die Rolle bei paddy.

2. Kleine praktische Aufgabe: Du zeigst uns anhand einer realistischen Content-Aufgabe, wie du Ideen entwickelst und umsetzt.

3. Finaler Team-Call: Du lernst die Menschen kennen, mit denen du zusammenarbeiten wirst.

4. Entscheidung: Du erhältst schnell und transparent unsere finale Rückmeldung.

Wir möchten die Position spätestens zum 1. Oktober besetzen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, welche Inhalte du produziert hast, wie du an neue Formate herangehst und wie du aus einer Idee ein starkes Creative machst.

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Posted: 2026-09-16

Accounting Lead Europe (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Düsseldorf

Sie möchten Verantwortung für internationale Accounting-Prozesse übernehmen und gleichzeitig ein Finance-Team fachlich weiterentwickeln? Für ein international tätiges Unternehmen im produzierenden Industrieumfeld suchen wir einen Accounting Lead Europe (m/w/d) in Düsseldorf, der operative Accounting-Expertise mit Führungskompetenz und einem ausgeprägten Verständnis für Financial Reporting verbindet.

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes, wachsendes Industrieunternehmen mit einem technisch anspruchsvollen Produktportfolio und globalen Strukturen. Das Unternehmen verbindet langjährige Markterfahrung mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Zusammenarbeit.

Aufgaben

  • Sie verantworten die Accounting-Prozesse mehrerer Gesellschaften und stellen eine vollständige sowie korrekte Finanzberichterstattung sicher.
  • Sie steuern den gesamten Monatsabschluss inklusive Hauptbuch, Bilanzabstimmungen, Buchungen und Konsolidierung.
  • Sie erstellen und analysieren Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen sowie Cashflow-Auswertungen.
  • Sie führen ein Accounting-Team und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.
  • Sie entwickeln bestehende Accounting-Prozesse, Systeme und Strukturen kontinuierlich weiter und erhöhen deren Effizienz.
  • Sie stellen die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsstandards und interner Accounting-Richtlinien sicher.
  • Sie konzipieren und optimieren interne Kontrollsysteme im Bereich Financial Reporting und Accounting.
  • Sie analysieren Abweichungen, finanzielle Entwicklungen und Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie unterstützen die Erstellung von Budgets und Forecasts und arbeiten dabei eng mit dem Management sowie den Fachbereichen zusammen.
  • Sie überwachen Cashflow- und Budgetabweichungen und schaffen Transparenz für finanzielle Entscheidungen.
  • Sie begleiten externe Audits und koordinieren die fristgerechte Bereitstellung relevanter Unterlagen und Informationen.
  • Sie arbeiten eng mit internationalen Finance-Teams, dem Management und weiteren Unternehmensbereichen zusammen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Accounting und Finance mit und konnten bereits Führungs- oder fachliche Steuerungsverantwortung übernehmen.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in HGB sowie idealerweise in IFRS und internationaler Rechnungslegung.
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft beziehungsweise einem Big-4-Umfeld mit.
  • Sie verfügen über Erfahrung in Monatsabschlüssen, Financial Reporting, Konsolidierung und Bilanzabstimmungen.
  • Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und können komplexe Finanzdaten sicher interpretieren.
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Optimierung von Accounting-Prozessen und internen Kontrollsystemen.
  • Sie bringen Führungskompetenz mit und verstehen es, Mitarbeiter zu motivieren und fachlich weiterzuentwickeln.
  • Sie arbeiten strukturiert, detailorientiert und zuverlässig und behalten auch bei engen Deadlines den Überblick.
  • Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und bewegen sich souverän in einem internationalen Unternehmensumfeld.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sind sicher im Umgang mit modernen ERP- und Accounting-Systemen.
  • Sie bringen idealerweise Kenntnisse in Epicor und/oder OneStream mit.

Benefits

  • Attraktives Jahresbruttogehalt von ca. 100.000 bis 120.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition im europäischen Accounting
  • Internationales und wachsendes Unternehmensumfeld
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
  • Führungsverantwortung und enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Management
  • Individuelle Weiterentwicklungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-09-14

Area Manager*in / Regionalleiter*in Baden-Württemberg
Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching – Mannheim

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 30 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen der Top-Personaldienstleister in Deutschland suche ich für dessen Gebiet in Baden-Württemberg genau SIE als neue Gebietsleitung.

  • Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

  • Führung aller in der Region vorhandenen Niederlassungen im Sinne der Unternehmensziele
  • Unterstützung bei allen Fragen und Themen des täglichen beruflichen Alltags
  • Coachen der vorhandenen Mitarbeiter
  • Kontrolle bzgl. Zielerreichungen und Gegensteuermaßnahmen
  • und vieles mehr

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche in einer vergleichbaren Position als Area-Manager

Benefits

  • 32 Tage Urlaub
  • Sehr gutes und faires Fixgehalt plus Bonuszahlungen
  • Freiräume für eigene Ideen im Tagesgeschäft
  • PKW - auch zur Privatnutzung
  • ein wertschätzender Umgang innerhalb eines tollen Teams

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.

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Posted: 2026-09-16

Pflichtpraktikum als Marketing-Manager für B2B Software (m/w/d)
CENDAS GmbH – Bochum

Remote

CENDAS wurde 2021 mit der Vision gegründet, Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung zu digitalisieren. Unsere Software verbindet echtes Handwerk mit digitalen Prozessen: Vorbereitung, Abwicklung, Steuerung – alle Phasen des Bauprojekts in einer Anwendung. Heute setzen wir als schnell wachsendes Scale-Up mit unserem internationalen Team aus rund 65 Expert:innen neue Maßstäbe für Effizienz und Innovation in der Bauindustrie.

Bei uns kannst du echten Start-up-Spirit erleben und gleichzeitig von strukturierten Prozessen profitieren. Unser Vertriebsteam bietet dir die Möglichkeit, aktiv an unseren Vertriebs- und Marketingprozessen mitzuwirken. Wenn du in einem flexiblen, innovativen und schnell wachsenden Unternehmen echte Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Im Rahmen deines Pflichtpraktikums steigst du in die operative CRM-Arbeit eines wachsenden B2B-SaaS-Unternehmens ein und lernst, wie Kunden- und Vertriebsprozesse datenbasiert gesteuert werden.

Konkret übernimmst du folgende Aufgaben:

  • Reporting und Dashboards: Du baust bestehende Reports und Dashboards aus, pflegst sie eigenständig und wertest wiederkehrende Kennzahlen für unsere Vertriebs- und Kundenteams aus. Dieser Bereich ist für CENDAS besonders wichtig, da er die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen bildet.
  • Workflows und Automatisierung: Du konzipierst, baust und testest Workflows und Listenlogiken in unserem CRM-System und hilfst dabei, wiederkehrende Abläufe zu automatisieren.
  • Produktdaten und Nutzungsindex: Du unterstützt bei der Aufbereitung und Plausibilitätsprüfung unserer Produktnutzungsdaten, die in unseren Nutzungsindex einfließen.
  • Kommunikation: Du erstellst Entwürfe für E-Mail- und In-App-Kommunikation, setzt A/B-Tests auf und wertest die Ergebnisse aus.
  • Verlässliche Datenbasis: Du sorgst dafür, dass unsere Daten im CRM-System korrekt und belastbar sind, sodass Sales, CSM und KAM jederzeit auf verlässliche Informationen zugreifen können.
  • Eigenes Projekt: In der zweiten Hälfte deines Praktikums übernimmst du ein abgrenzbares Thema mit sichtbarem Ergebnis – zum Beispiel einen Lifecycle-Report, eine Datenqualitäts-Scorecard oder einen Onboarding-Automatismus.

Qualifikation

Dein Profil:

  • Du stehst kurz vor dem Studienabschluss – idealerweise in BWL, Marketing, Vertrieb oder Kommunikations- & Medienwissenschaften.
  • Du brauchst ein Pflichtpraktikum – und willst in der Zeit wirklich etwas bewegen, nicht nur Meetings protokollieren.
  • Strukturiert und systematisch zu arbeiten ist für dich kein Zwang, sondern dein natürlicher Modus.
  • Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.
  • Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst Dinge eigenständig an.
  • Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv an unseren CRM-Prozessen und Wachstumssystemen mitwirken – in einem Team, das Tempo mag.

Praktikumsdauer: Die Dauer des Praktikums richtet sich nach den Vorgaben deiner Universität.

Benefits

Unser Angebot:

  • Remote-First: Arbeite, von wo du willst – zuhause, unterwegs oder in unserem Coworking Space in Bochum.
  • Flexible Arbeitszeiten: Feste Kernzeiten fürs Team, den Rest gestaltest du so, wie es zu deinem Leben passt.
  • Start-up-Feeling: Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei – deine Meinung zählt wirklich.
  • Strukturiertes Onboarding: Kein Sprung ins kalte Wasser – wir bringen dir das nötige Know-how gezielt bei, damit du schnell loslegst.
  • Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit unserem CRM-Verantwortlichen und bekommst Einblicke, die du im Studium so nicht bekommst.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin und die geplante Dauer deines Praktikums – am einfachsten über das Formular.

Ein Motivationsschreiben brauchst du nicht. Schreib uns stattdessen zwei, drei Sätze: Was interessiert dich an CRM, und welches Tool hast du dir schon mal selbst beigebracht?

Weil es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, brauchen wir außerdem den Auszug aus deiner Studien- oder Prüfungsordnung, in dem das Praktikum und seine Dauer vorgeschrieben sind. Den kannst du nachreichen.

Du hörst innerhalb von fünf Werktagen von uns.
Fragen vorher? Melde dich direkt bei Robert, Marketing Manager bei CENDAS.

CENDAS GmbH
Südring 25 | 44787 Bochum
+49 171 9116576

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Posted: 2026-09-15

Geschäftsleitung Reha-Standard & Sanitätshaus (m/w/d)
VitalCentrum HODEY KG – Kamp-Lintfort

Reha | Sanitätshaus | Filialgeschäft | Gesundheitswesen

Für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Bereiche Reha-Standard und Sanitätshaus suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis.

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die wirtschaftliche und operative Verantwortung für mehrere Standorte und rund 150 Mitarbeitende sowie die Zusammenarbeit und Weiterentwicklung unserer Kooperationen mit den angeschlossenen Krankenhäusern. . Du führst über Führungskräfte, steuerst den Geschäftsbereich konsequent anhand relevanter KPIs und entwickelst unsere Point-of-Sale-, Vertriebs- und Organisationsstrukturen gezielt weiter.

Dabei stehen profitables Wachstum, leistungsfähige Strukturen und eine konsequente Weiterentwicklung unserer Standorte ebenso im Fokus wie eine hohe Beratungs- und Versorgungsqualität.

Wenn Umsatz, Rohertrag, Ergebnis, Filialperformance und Führung für dich keine Schlagworte, sondern tägliche Steuerungsinstrumente sind, erwartet dich bei uns eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Aufgaben

  • Du trägst die wirtschaftliche und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Reha-Standard und Sanitätshaus.
  • Du steuerst Umsatz, Rohertrag, Kosten und Ergebnis anhand klar definierter KPIs.
  • Du analysierst die Performance unserer Standorte und leitest daraus konkrete Maßnahmen und Zielvorgaben ab.
  • Du entwickelst unsere Filialen und Point-of-Sale-Konzepte strategisch und operativ weiter.
  • Du führst und entwickelst unsere Führungskräfte und etablierst klare Verantwortlichkeiten und messbare Ziele.
  • Du verantwortest Budgetplanung, Forecasting und regelmäßiges Management-Reporting.
  • Du optimierst Verkaufsprozesse, Sortimente und Flächenproduktivität.
  • Du standardisierst und verbesserst Prozesse und Strukturen über mehrere Standorte hinweg.
  • Du identifizierst Wachstums- und Ergebnispotenziale und setzt entsprechende Maßnahmen konsequent um.
  • Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Einkauf, Controlling und weiteren Unternehmensbereichen zusammen.
  • Du stellst sicher, dass wirtschaftlicher Erfolg mit einer hohen Beratungs-, Service- und Versorgungsqualität einhergeht.

Qualifikation

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation oder fundierte Managementerfahrung.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit Umsatz-, Ergebnis- und Personalverantwortung mit.
  • Du hast Erfahrung in der Führung über Führungskräfte und idealerweise in der Steuerung mehrerer Standorte oder Filialen.KPIs, P&L, Budgetierung, Forecasting und Controlling gehören für dich zum täglichen Handwerkszeug.
  • Du verstehst Point of Sale, Filialperformance und Vertriebssteuerung und kannst aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen ableiten.
  • Du kannst nachweisbare Erfolge in der wirtschaftlichen Weiterentwicklung, Ergebnisverbesserung oder im Wachstum eines Geschäftsbereichs vorweisen.
  • Du denkst unternehmerisch, analytisch und ergebnisorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Entscheidungen.
  • Du verbindest eine klare Leistungsorientierung mit der Fähigkeit, Führungskräfte und Teams zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
  • Branchenerfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise im Sanitätsfachhandel, Reha, Medizintechnik oder Healthcare – ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache – bei einer klaren Präsenzorientierung in unseren Standorten
  • Die Möglichkeit, einen etablierten Geschäftsbereich strategisch und wirtschaftlich aktiv weiterzuentwickelnSicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad
  • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervorteilen
  • Mitarbeiterrabatte

Bei uns übernimmst du nicht einfach eine bestehende Führungsposition – du bekommst die Möglichkeit, einen wichtigen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte, unternehmerisch denkt, Entscheidungen trifft und gemeinsam mit unseren Führungskräften und Teams etwas bewegen will.

Wenn du Lust auf eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Gestalte mit uns die Zukunft von Reha und Sanitätshaus.

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Posted: 2026-09-14

Customer Support Manager - für Kobold (m/w/d) | Frankfurt am Main
everii Group GmbH – Frankfurt am Main

Work @ everii

Du begeisterst dich für B2B-SaaS-Software und hast Freude daran, Kundinnen und Kunden bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen? Du findest passende Lösungen, erklärst komplexe Themen verständlich und möchtest deine Support-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet

Für den Support unserer SaaS-Lösung Kobold suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Customer Support Manager. Du begleitest unsere Kunden kompetent und zuverlässig, unterstützt sie bei Fragen rund um die Anwendung und sorgst dafür, dass Herausforderungen schnell und nachhaltig gelöst werden.

Bei everii arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Kunden und deren individuellen Anforderungen. Du trägst dazu bei, unsere Support-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, gibst wertvolles Feedback an interne Teams und begeisterst unsere Kundinnen und Kunden für die bestmögliche Nutzung von Kobold.

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, lösungsorientiert arbeitest und tiefer in die Welt moderner SaaS-Software eintauchen möchtest, freuen wir uns auf dich!

Aufgaben

  • Kundenkommunikation: Du bist die erste Anlaufstelle im 1st Level Support und im engen Austausch mit unseren Kunden.
  • Anfragenmanagement: Du nimmst Supportanfragen entgegen und sorgst für ihre schnelle Analyse und Lösung.
  • Kundenunterstützung: Du stehst Kunden beratend zur Seite und löst technische sowie funktionale Anfragen rund um unsere Planning-Tools.
  • Lösungsentwicklung: Selbstständige Bearbeitung von Anfragen und Anwendung moderner Tools wie Datenbanken und Ticketsysteme.
  • Produktverbesserung: Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten und gibst wertvolles Feedback zur Produktverbesserung weiter.
  • Dokumentation: Du pflegst und entwickelst unsere Support-Dokumentationen und gibst hilfreiche Beiträge für unsere Wissensdatenbank

Qualifikation

  • Grundvoraussetzung: Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit AI-Tools, begeisterst dich für AI und bist bereit, diese Tools aktiv im Arbeitsalltag einzusetzen.
  • Qualifikation: Du hast bereits fundierte Erfahrungen im Umgang mit Kunden, idealerweise im Customer Success Management, Support, Projektmanagement oder Account Management.
  • Branchenkenntnisse: Erfahrung in der Architektur- und Ingenieurbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Technisches Verständnis: Du bringst technische Affinität sowie Faszination und Begeisterung für Business-Software mit.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, zielorientiert und bist geschickt im Moderieren und Koordinieren von Projekten.
  • Kommunikationsstärke: Freude daran, Kundenkontakt zu pflegen und Lösungen zu entwickeln.
  • Teamplayer: Du arbeitest gern im Team und bist bereit, dich in die verschiedenen Aspekte des Kundenmanagements einzuarbeiten.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

  • Smart Work: Technische Ausstattung für Remote Work, ein hybrides Arbeitsmodell.
  • Individuelle Entwicklung: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kontinuierliches Lernen.
  • Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
  • Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro im Herzen Frankfurts mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem wöchentlichen gemeinsamen Frühstück.
  • Möglichkeit: auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug**)**

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

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Posted: 2026-09-14

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 01.02.27
sambus GmbH – Hamburg

In deiner Ausbildung bei sambus erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, echte Teamarbeit und jede Menge Praxis. Als IT Systemhaus betreuen wir Unternehmen in den unterschiedlichsten Bereichen der IT und sorgen dafür, dass Systeme, Netzwerke und Daten zuverlässig und sicher funktionieren.

Du lernst bei uns nicht nur die Theorie aus der Berufsschule an der ITECH BS14 in Wilhelmburg, sondern kannst dein Wissen direkt in der Praxis anwenden. Dabei steht dir unser Team jederzeit zur Seite. Wir arbeiten eng zusammen, geben dir regelmäßiges und ehrliches Feedback und unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt selbstständiger zu werden.

Am 01.02.2027 würde deine Ausbildung bei sambus beginnen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir in deine berufliche Zukunft zu starten!

Aufgaben

Du unterstützt uns unter anderem bei:

  • bei der Einrichtung, Wartung und Administration von IT-Systemen
  • der Installation und Konfiguration von Hard- und Software
  • der Analyse und Behebung von technischen Störungen
  • der Betreuung unserer Kunden bei Fragen und Problemen
  • bei der Sicherstellung der IT-Sicherheit (Firewall, Backups, Cybersecurity-Maßnahmen)
  • der Einrichtung und Verwaltung von Microsoft 365 Umgebungen
  • der Dokumentation von Lösungen und technischen Vorgängen

Qualifikation

  • Erfolgreicher Schulabschluss mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und ggf. Informatik
  • Interesse an IT, Technik und digitalen Lösungen
  • Spaß an logischem Denken und Problemlösungen
  • Motivation, neues zu lernen und in der Praxis umzusetzen
  • Teamgeist, Kommunikations- und Kontaktfreude
  • Gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • Praxisnahe Ausbildung – Du arbeitest direkt mit unseren Technikern und übernimmst schnell eigene Aufgaben.
  • Individuelle Förderung – Wir unterstützen dich mit Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Tolle Teamkultur – Ein junges, dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt.
  • Coole Benefits – Kostenlose Getränke, Deutschland-Ticket, ergonomische Arbeitsplätze, Teamevents und sogar Bürohunde sind willkommen!

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung mit Zeugnissen und Motivationsschreiben!

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Posted: 2026-09-14

Senior Consultant Information Security (m/w/d)
EZcon Network GmbH – Aalen

Die EZcon Network GmbH, mit Sitz in Aalen, zählt seit 20 Jahren zu den führenden Consulting- und Planungsunternehmen im Bereich der IT. Zu unseren Kunden gehören die weltweit agierenden Top-Unternehmen Deutschlands.

Mit unserem 75-köpfigen Team beraten und unterstützen wir unsere Kunden rund um den gesamten IT-Lifecycle, von der strategischen Ausrichtung, über die Konzeption und Ausschreibung von Leistungen, bis hin zur Umsetzung durch ein professionelles Projektmanagement und dem Aufbau eines effizienten IT-Betriebs- und Service Managements.

Aufgaben

Als Senior Consultant Information Security beraten Sie unsere Kund:innenin anspruchsvollen Mittelstands-und Konzernprojekten bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Informationssicherheit. Sie übernehmen Verantwortung für (Teil-) Projekte und Arbeitspakete rund um ISMS, Governance, Compliance und Audit Readiness, steuern Stakeholder auf Kundenseite und sorgen dafür, dass Sicherheitsanforderungen pragmatisch, wirksam und auditfähig umgesetzt werden.

  • Eigenverantwortliche Beratung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Bewertung von ISMS nach ISO 27001, TISAX oder vergleichbaren Standards
  • Bewertung, Einordnung und Umsetzung gesetzlicher und normativer Anforderungen (z.B. NIS2, Datenschutz/DSGVO) im Kontext der Informationssicherheit
  • End-to-End Begleitung interner und externer Audits (Planung, Vorbereitung,
    Durchführung, Nachbereitung sowie Maßnahmen-Tracking)
  • Durchführung von Risikoanalysen im Umfeld Informationssicherheit inkl. Ableitung geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen (TOMs)
  • Beratung bei der Umsetzung von Security und Compliance-Anforderungen inkl.
    Maßnahmenpläne
  • Entwicklung und Optimierung von Sicherheits-, Compliance-und Risikomanagementprozessen inkl. Guidelines, Templates, Policies und operationalisierbarer Verfahren

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gutes Verständnis gängiger Security Standards (insb. ISO 27001, TISAX) sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, z.B. NIS2 (idealerweise im KRITIS-Umfeld)
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Consulting oder Inhouse im Bereich ISMS, inkl. Durchführung vonRisikoanalysen und Umsetzung von ISMS-Maßnahmen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Audit-Umfeld (intern/extern) inkl. Auditvorbereitung, Nachweisdokumentation und Maßnahmensteuerung
  • Solides Wissen zu Normen und gesetzlichen Anforderungen im Kontext Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance und Risikomanagement
  • Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint,
    idealerweise Visio)
  • Verhandlungssichere Deutsch-und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen, innovativen Branche mit spannenden Kunden
  • Arbeit in einem hochmotivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Hybrid Working / Home-Office
  • Regelmäßige Weiterbildungen, die Möglichkeit zur persönlichen Qualifizierung in spezifischen Themenbereichen sowie der Erwerb von einschlägigen Zertifizierungen unterschiedlichster Hersteller im technischen und non-technischen Bereich (wie zum Beispiel CCNA/CCNP, Scrum, ITIL, GPM/IPMA, Prince2 etc.)
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeschenke, Zuwendungen zu besonderen privaten Anlässen etc
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfahrzeug (je nach Jobprofil)
  • Leasing eines Fahrrads oder E-Bikes über Business Bike
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung mit flexibel wählbaren Kommunikations- und Kollaborationstools
  • Angebote und Rabatte beim Einkauf mit Corporate Benefits
  • Familiäres und angenehmes Betriebsklima
  • Regelmäßige Firmenfeiern, jährlicher Betriebsausflug und Teambuilding-Maßnahmen
  • Rabatte bei einer lokalen Fitnessstudio-Kette
  • Kostenlose Getränke und Snacks

Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen oder interessieren Sie sich grundsätzlich für unser Unternehmen? Wenn ja, dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Frau Sarah Fuhrmann steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-09-14

Organic Content Lead (all genders)
mammaly – Berlin

Deine Aufgaben

Wenn ein Hund ein Problem hat, sucht sein Mensch nach einer Antwort. Wir wollen, dass er sie bei uns findet — auf Social, auf YouTube, in Google, in KI-Antworten, in Fachmagazinen, in Bewertungen.
Kampagnen erzeugen Aufmerksamkeit in Wellen. Du baust das, was bleibt: Inhalte, die in zwölf Monaten noch gefunden werden, und Sichtbarkeit, die sich auf addiert statt zu verpuffen. Du führst dabei unser Creator-Team und steuerst Influencer, Redaktionen und Agenturen.

  • Social-Kanalaufbau : Du entwickelst unsere organischen Social-Kanäle und das Social Media Team weiter und baust neue auf: Formatentwicklung, Kanalstrategie, Frequenz, Community.
  • Redaktionsplanung : Du erstellst den Redaktionsplan über alle organischen Kanäle. Du kümmerst dich um Themen, Timing, Ressourcen, Umsetzung und Priorisierung.
  • Führung des Creator- und Influencer-Teams : Du führst unser Creator-Team: Zielsetzung, Feedback, Entwicklung, Kapazitätsplanung. Du verantwortest Influencer Marketing inklusive Creator Campaigns — von der Auswahl über Briefing und Beziehungspflege bis zur Auswertung.
  • Longform und Evergreen : YouTube-Longform, Blog-Inhalte, Guides, Ratgeber. Du entwickelst die Formate, briefst und lässt produzieren — und produzierst mit, wo es schneller geht. Was Kampagnen und Produkt-Launches nicht abdecken, baust du eigenständig auf. Aus Kampagnenmaterial entwickelst du selbstständig Evergreen-Formate, ohne dass es dir jemand zuweist.
  • PR und Earned Media : Fachmagazine, Online-Magazine, Vergleichsportale, Bewertungsplattformen, externe Blogbeiträge. Du baust Beziehungen zu Redaktionen und Plattformen auf und aktivierst Bewertungen. Edu-Creator und Tierärzt:innen bindest du als Glaubwürdigkeitsquelle ein.
  • SEO und GEO : Du verantwortest unsere Sichtbarkeit in Suchmaschinen und in KI-generierten Antworten. Du entscheidest, welche Themen wir besetzen und wo wir Lücken haben — und übersetzt das in den Redaktionsplan.
  • Agentursteuerung : Du koordinierst externe Agenturen, Freelancer und Produktionspartner: Briefing, Qualität, Timing, Budget.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Short / Longform- und Evergreen-Content mit Instagram, Tiktok und YouTube
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung externer Produzent:innen, Freelancer oder Agenturen
  • Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung eines Content- oder Creator-Teams
  • Erfahrung in SEO — inhaltlich und technisch, nicht nur Keyword-Recherche
  • Nachweisbares Verständnis für Sichtbarkeit in KI-Antworten (GEO / AI Search) und wie sie entsteht
  • Redaktionelle Sorgfalt bei Gesundheitsthemen: du weißt, warum Quellen, Expertise und Nachvollziehbarkeit bei diesen Inhalten nicht verhandelbar sind
  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
  • Du liebst Hunde und Katzen

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Posted: 2026-09-15

Founders Associate Praktikum (all genders)
Code Gaia – Berlin

Remote

JOIN US

Das Nachhaltigkeitsteam bei Code Gaia ist dafür verantwortlich, dass die Arbeit, die wir leisten, genau den Bedürfnissen unserer Partner und Nutzer entspricht. Das Team besteht aus erfahrenen und aufstrebenden Nachhaltigkeitsexpert:innen, die alle den Wunsch haben, die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, zu verbessern, was standardmäßig bedeutet, dass wir besser für den Planeten und seine Bewohner arbeiten. Unser Team ist an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software beteiligt, liefert Ergebnisse für unsere Kunden, überwacht und pflegt hohe methodische Standards, bietet strategische Unterstützung und Beratung, themenspezifische Dienstleistungen wie THG-Fortsetzungen und Unterstützung der EU-Taxonomie, Nachhaltigkeitsberichte und vieles mehr. Mit uns zu arbeiten bedeutet, an einer breiten Palette von Themen zu arbeiten und gleichzeitig entscheidendes Fachwissen über die wichtigsten Methoden und Ansätze der unternehmerischen Nachhaltigkeit zu erwerben.

WHAT YOU DO

Deine Rolle:

Als Founders Associate bist du die zentrale Unterstützung unseres Founder's Offices in enger Zusammenarbeit mit unserer Head of Operations und hilfst bei der Gestaltung und Umsetzung wichtiger Unternehmensinitiativen. Du arbeitest an einer Vielzahl von Projekten, die das Wachstum von Code Gaia vorantreiben, und erhältst umfassende Einblicke in alle Aspekte der Unternehmensführung und Strategieentwicklung. Diese Rolle bietet eine einzigartige Chance, in einem dynamischen Umfeld umfassende Startup-Erfahrungen zu sammeln. Das Praktikum ist als Vollzeit-Pflichtpraktikum mit einer Dauer von 3 bis 6 Monaten angelegt.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Strategische Unterstützung: Zusammenarbeit mit dem Founders Office Team, insbesondere unserer Head of Operations, bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und Wachstumsinitiativen.
  • Projektmanagement: Unterstützung bei der Steuerung von Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht und Deadlines eingehalten werden.
  • Analysen & Reporting: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
  • Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung.
  • Kommunikation & Stakeholder-Management: Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie Vertretung der Head of Operations in Meetings.
  • Ad-hoc-Unterstützung: Unterstützung der Head of Operations bei ad-hoc-Anfragen und alltäglichen operativen Aufgaben.

WHO YOU ARE

  • Ausbildung: Ein Studium in Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Analytische Fähigkeiten: Du hast eine starke Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und datenbasiert zu analysieren.
  • Projektmanagement-Erfahrung: Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem dynamischen oder schnell wachsenden Umfeld.
  • Kommunikationsstärke: Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
  • Hands-on-Mentalität: Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und die Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
  • Unternehmerisches Denken: Ein starkes Interesse an Startups, Geschäftsmodellen und nachhaltigem Wachstum.

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Dann schicke uns gleich deine Unterlagen zu und wir freuen uns, dich zeitnah kennenzulernen!

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.

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Posted: 2026-09-15

Video Editor für Social Media (m/w/d)
TIM Company GmbH – Cologne

Bei der TIM Company GmbH in Berlin bieten wir eine spannende Teilzeitstelle als Video Editor (m/w/d) für Social Media an. Als dynamische Online-Marketing-Agentur, spezialisiert auf Medizintourismus, insbesondere Haarkliniken in Istanbul, suchen wir kreative Köpfe, die mit innovativen Ideen unsere Kunden international sichtbar machen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das durch mutige und kosteneffiziente Strategien den Erfolg unserer Klienten maximiert. Ihre Aufgabe wird es sein, ansprechende Video-Inhalte zu erstellen, die unsere Mission unterstützen, das Wachstum und die Reichweite unserer Kunden zu steigern. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und Teamarbeit suchen wir jemanden, der unsere Werte teilt und bereit ist, unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, in einem wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten und dabei Menschenrechte sowie Tierrechte zu achten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Aufgaben

  • Erstellen und Bearbeiten von ansprechenden und kreativen Videos für verschiedene Social-Media-Plattformen, die das Markenimage der TIM Company GmbH stärken.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Videoideen und Konzepten, die die Sichtbarkeit und das Engagement unserer Kunden im Bereich Medizintourismus erhöhen.
  • Anpassung und Optimierung von Videoinhalten für unterschiedliche Formate und Plattformen, um maximale Reichweite und Wirkung zu erzielen.
  • Überwachung aktueller Trends in der Videobearbeitung und im Social-Media-Marketing, um innovative und zeitgemäße Inhalte zu liefern.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards bei der Produktion und Lieferung von Videoinhalten.

Qualifikation

  • Erfahrung in der Videobearbeitung, speziell für Social-Media-Plattformen.
  • Kenntnisse in gängigen Videobearbeitungsprogrammen wie Adobe Premiere Pro und After Effects.
  • Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends im Bereich Social Media und digitales Marketing.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Deadlines zuverlässig einzuhalten.
  • Grundkenntnisse im Bereich Medizintourismus und Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und klare, messbare Ziele
  • Viel Gestaltungsspielraum: du baust unsere Kampagnen-Struktur aktiv mit auf
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Team
  • Moderne Tools und datengetriebene Arbeitsweise

Werden Sie Teil unseres kreativen Teams als Video Editor (m/w/d) für Social Media in Teilzeit und gestalten Sie den Erfolg innovativer Medizintourismus-Marketingstrategien mit uns. Bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-09-16

Head of Brand & Marketing (m/w/d)
bang bang noodles – Berlin

Wir wollen die lautesten Handpulled Noodles Europas werden. Dafür fehlt uns die Person, die das kreativ führt.

Bang Bang Noodles macht Handpulled Noodles. Jede Nudel von Hand gezogen, mitten im Restaurant, so dass du es siehst, hörst und spürst. Heute zwei Stores in Berlin, Kreuzberg und Mitte. Morgen deutlich mehr: Wir bauen gerade das Franchise System auf und wollen im nächsten Jahr fünf weitere Standorte eröffnen, auch außerhalb Berlins. Dazu ein starkes Team und ein Markengesicht, das schon heute Reichweite hat.

Not authentic. Just really good. Wir erzählen keine Traditionsgeschichten. Wir zeigen, was wir können, und wir sind dabei laut. Mit Absicht.

Was uns fehlt, ist die Person, die diese Haltung jeden Tag in Content, Kampagnen und Markenauftritt übersetzt. Nicht als Verwalter, sondern als Motor.

Aufgaben

  • Du führst die Marke. Tonalität, Look, Guidelines, und du hast das letzte Wort bei allem, was BBN nach außen zeigt: Content, Karte, Stores, Merch, Kooperationen.
  • Du baust unser Content System. Formate für TikTok, Reels und Stories, ein Redaktionsplan, feste Drehroutinen mit unserer Gründerin als Gesicht und der Küche als Bühne.
  • Du produzierst selbst. Handy raus, drei Clips in der Küche, schneiden, posten. Du bist dabei nicht allein: Im Team gibt es Leute, die filmen und schneiden können und dich an festen Tagen unterstützen, und für größere Drehs holst du Freelancer und führst sie.
  • Du entwickelst Brand Momente, die Berlin mitbekommt, von der Idee bis zur Umsetzung, und steuerst Agenturen und Freelancer, wenn es welche braucht.
  • Du lieferst Creatives für Paid Social und holst dir die Learnings zurück in die Planung. Paid selbst liegt aktuell beim Founder und kann perspektivisch zu dir wandern.
  • Du bringst die Marke in jeden Kiez. Lokales Marketing für die bestehenden Stores und vor allem für Neueröffnungen: Launch Kampagnen, Nachbarschaft, Creator, Events. Beim Opening bist du vor Ort, auch wenn es in einer anderen Stadt ist.
  • Du machst die Marke auch nach innen sichtbar: Employer Brand für unser Recruiting und Material und Playbooks für unsere Franchise Partner, damit jeder Standort so laut ist wie der erste.
  • Du hast ein eigenes Produktionsbudget und entscheidest, wofür es draufgeht.

Qualifikation

  • Mindestens fünf Jahre in Brand, Content oder Kreation, angestellt oder in der Agentur. Und du hast an mindestens einer Marke mitgearbeitet, die man erkennt, weil sie Charakter hat. Consumer, Food, Lifestyle, egal welche Branche.
  • Du kannst es selbst. Kurze Videos mit dem Handy drehen und schneiden, Texte schreiben, Plattformen bedienen. Kein Profi Cutter nötig, aber auch kein reiner Stratege.
  • Du verstehst TikTok und Instagram aus der Praxis, nicht aus Reports.
  • Geschmack und Haltung. Du sagst nein, wenn etwas nicht zur Marke passt, auch zu uns.
  • Deutsch und Englisch sicher. Du bist in Berlin und willst in den Stores sein, nicht nur im Büro.
  • Reisebereitschaft. Bei Openings in anderen Städten bist du für ein paar Tage dabei, das gehört zum Job.

Benefits

  • 60.000 bis 80.000 € brutto, je nach Erfahrung.
  • Direkte Freigabe ohne Schleifen. Du sprichst mit den Gründern, nicht mit einem Komitee.
  • Eigenes Office in Berlin für Konzept und Schnitt, die Stores als Set direkt vor der Tür.
  • Eigenes Produktionsbudget und Freelancer, die du selbst auswählst.
  • Eine Marke mit fertigem Fundament und ohne fertige Antworten. Vision, Werte und Tonalität stehen, alles andere baust du.
  • Eine Firma, die gerade den Sprung ins Franchise macht. Was du jetzt aufbaust, wird die Vorlage für jeden weiteren Standort. Und die Rolle wächst mit: Wer heute die Marke für zwei Stores führt, führt in zwei Jahren ein Team.
  • Weiterbildung ist uns wichtig. Eigenes Budget für Kurse, Konferenzen und Coaching, du entscheidest, was dich weiterbringt.
  • Noodles. So viele du willst.

So läuft es ab: Du bewirbst dich mit Portfolio oder Arbeitsproben und beantwortest eine Frage: Was würdest du bei uns als Erstes lauter machen? Kein Anschreiben. Dann ein erstes Gespräch mit den Gründern, 30 Minuten, Haltung und Fit. Danach ein bezahlter Case: dein 90 Tage Plan für BBN, präsentiert im Store. Zum Schluss ein zweites Gespräch zu Rahmen und Vertrag. Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung: maximal vier Wochen.

Made loud.

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Posted: 2026-09-17

Software Engineer - IoT/Cloud/Edge Backend (m/f/d) for the renewable energy industry
H.E.A.T. Energie-Software GmbH – Berlin

The Role

We are seeking an Engineer to build the platform that powers our global fleet of power plant controllers. You’ll build systems that ingest, store and move monitoring data from our controllers. Both in the cloud and at the edge on industrial PCs. This is a high-autonomy role where you'll own architecture decisions independently. We're looking for someone who's already done this, not someone ready to grow into it.

Tasks

What You’ll Do:

  • Own the architecture of our centralized asset management platform.
  • Optimize ingestion, storage and transfer of data from our control software, in the cloud and at the edge.
  • Improve infrastructure, reliability and operations of our IoT fleet.
  • Build products on top of plant data including performance analysis, real-time alerts and diagnostic systems.
  • Collaborate closely with our controls team to turn plant data into useful insights.

Requirements

What You Bring:

  • 5+ years of professional software engineering experience, with experience in taking systems from design through production ownership.
  • Strong software engineering fundamentals, regardless of your primary programming language.
  • Hands-on experience with data engineering or IoT fleet operations.
  • Experience making and being accountable for architecture decisions, ideally in a small team where you're the primary or sole owner of a system.Track record of owning infrastructure and operations, not just application code.
  • Problem solving, generalist mindset with ability to work across varying technologies. Comfortable operating with high autonomy
  • Clear, proactive communication skills.

Nice to Have:

  • Experience with TypeScript (used in our cloud) or Rust (used in our controller).
  • Familiarity with edge deployments, containerization, or industrial environments.

Benefits

Why join H.E.A.T.?

  • Future-Proof Career: Gain deep knowledge of the fast growing renewable energy sector and accelerate the global energy transition.
  • High Autonomy: Work independently in a top-performing, diverse team with fast decisions and minimal bureaucracy.
  • Early-Stage Equity: Receive company equity and have abundant opportunities for personal development
  • Flexibility: Central Berlin office with hybrid remote options and flexible working hours.
  • Growth & Pay: Competitive salary, generous personal development support, and fast career progression

Ready to apply your engineering skills to a future-proof industry that truly matters? Click Apply Now and get to know us better!

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Posted: 2026-09-18

Werkstudent Online Marketing & PR (ag)
Echo Poster GmbH – Berlin

ECHO POSTER ist eine Berliner Spezialagentur für Außenwerbung und Guerilla Marketing. Seit 2008 bringen wir kreative Ideen auf die Straße – mit klassischen und digitalen Werbeflächen, großformatigen Murals, unkonventionellen Guerilla-Aktionen und individuellen Sonderbauten. Gemeinsam mit Agenturen und namhaften Unternehmen realisieren wir aufmerksamkeitsstarke Kampagnen in Deutschland, Großbritannien und Italien.

Wir denken Out-of-Home neu, gehen die extra Meile und finden Lösungen für Ideen, die auf den ersten Blick kaum umsetzbar erscheinen. Unsere Kampagnen bleiben nicht im Pitch-Deck – sie werden Teil der Stadt. Dafür verbinden wir Kreativität, langjährige Erfahrung und echte Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

Die meisten Werkstudenten-Jobs im Marketing heißen: Slides schieben, Reportings füllen. Bei uns schreibst du Redaktionen und Blogs an, bringst unsere Kampagnen dort unter und siehst danach, was der Beitrag bei Google für uns bewegt hat.

  • Du baust unsere Presse- und Medienlisten auf und hältst sie sauber: Fachmedien, Regionalpresse, Blogs, Verbände etc.
  • Du machst aus unseren Kampagnen PR-Showcases. Du hältst nach, was deine Platzierungen bewirken: Erwähnungen, Backlinks, Rankings
  • Du pitchst Gastbeiträge und Cases
  • Du prüfst jede Zielseite auf Qualität, bevor wir anfragen
  • Du monitorst die Wirkung unserer der Placements

Qualifikation

  • Du bist immatrikuliert - zum Beispiel in Kommunikation, Marketing, Medien oder Journalismus. Das Fach ist uns weniger wichtig als deine Schreibe
  • Du schreibst sehr gutes Deutsch und traust dich, fremde Menschen anzuschreiben. Per Mail, auf LinkedIn oder greifst, wenn es sein muss auch mal zum Hörer
  • Du arbeitest mit Listen-Disziplin. Eine Outreach-Liste mit 80 Kontakten und sauberem Status macht dir keine Angst, sie macht dir Freude
  • SEO-Grundwissen ist ein Plus, kein Muss. Was ein Backlink ist, solltest du wissen, den Rest bringen wir dir bei
  • Dein Englisch ist gut genug, um auch mal eine UK-Redaktion anzuschreiben

Benefits

  • Du lernst Digitale PR und Off-Page-SEO als Handwerk, nicht als Theorie. Du lernst was Prospecting, Pitch, Platzierung und Wirkungsmessung ist
  • Du arbeitest mit Profi-Werkzeugen: Ahrefs, Google Search Console, HubSpot
  • Du erfährst wie eine Werbeagentur von innen funktioniert, mit direktem Draht zur Geschäftsführung und einem hilfsbereiten Team
  • Deine Arbeit ist keine Übungsaufgabe. Veröffentlichungen haben deinen Fingerabdruck
  • Deine Arbeitszeiten passen sich deinem Stundenplan an
  • Remote oder vor Ort - du entscheidest
  • Kostenlose Getränke - na logisch und jeden Mittwoch authentischer Thai-Lunch mit dem Team
  • Hardware, mit der du flüssig arbeiten kannst
  • Last but not least - Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Team Events gehören selbstverständlich auch dazu

Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte eine Frage:

Welches Medium würdest du für eine Außenwerbe-Agentur als erstes anschreiben, und mit welchem konkreten Themenvorschlag? Ein paar gute Sätze reichen uns aus.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-09-17

(Intern) Entrepreneur in Residence (m/f/d) @Mycolever, Munich
Mycolever – Munich

The Company

At Mycolever, we are building the powerhouse for sustainable fungal biocompounds, unlocking the biodiversity of fungi to supercharge the industrial bioeconomy. Our journey begins with our biosurfactant platform, where we develop sustainable alternatives to petrochemical-based surfactants.

Ingredient by ingredient, our compound discovery platform unlocks the Fungal Kingdom and delivers highly functional biocompounds. Formulation by formulation, we help our customers minimize their environmental footprint and shape a greener future together.

Who You'll Work With

You will work directly with our founders. Britta Winterberg (CEO/CTO) drives our technological vision, with deep expertise in fungal biotechnology and fermentation. Niels Dietzsch (CCO/COO/CFO) leads company building and operational execution across sales, operations, and finance. Both have more than 15 years of experience in their fields. We are also supported by a strong board of advisors, including Dr. Andreas Gocke (former Partner at Boston Consulting Group) and Dr. Andreas Heyl (CTO at Formo Bio and SPRIND, former CTO at Insempra), and backed by leading venture investors FoodLabs, Ananda Impact Ventures, and UnternehmerTUM.

Tasks

Your Role

We are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join our team and help us take Mycolever through its Seed round. You will get a real view into how a venture actually gets built and financed. We hold this role to the same bar as a full-time hire.

What the job involves:

  • Be a true entrepreneur: help us build the business side of Mycolever from the ground up, supporting the founders in daily operational tasks as well as strategic projects
  • Assist the founders in navigating our fundraising process: investor research and targeting, pitch materials, data room structure, and meeting prep
  • Engage in market and competitive analyses that feed into our investor narrative and strategic positioning
  • Support the validation of new business cases through expert interviews
  • Contribute to marketing content and early B2B outreach that connects to our go-to-market story and investor narrative
  • Help position Mycolever as a category leader in investor rooms, in the industry, and at trade fairs
  • Work in short, structured sprints with clear deliverables, guided by direct feedback from the founders

Requirements

Who You Are

  • You are studying for a Bachelor's degree in Business, Economics, Management, or a related field, from your 6th semester onward, or you are a Master's student in the same field
  • You are business fluent in English and German

What Sets You Apart

  • You already have internship experience in consulting, venture capital, private equity, or investment banking
  • You know your way around PowerPoint and Excel and can turn a messy dataset or a rough argument into a clean, convincing slide
  • You are comfortable working with AI tools such as Claude Code or ChatGPT as part of how you work day to day.
  • You have a get-things-done attitude: you take initiative, drive results, and don't need hand-holding to figure out what happens next
  • You bring strong problem-solving skills and the ambition to thrive in a fast-paced environment
  • You are naturally curious and ask the follow-up question others don't
  • You bring authenticity to your work, whether you're introverted, extroverted, a doer, or an analytical thinker
  • You have an interest in cosmetics or personal care, since it's our platform's first market, but genuine curiosity about the Fungal Kingdom counts too

Benefits

  • Mentorship and Networking: get mentorship from our experienced team and access to exclusive events
  • Growth Opportunities: be part of a fast-growing company where your work makes a real difference, whether you are aiming for a management track or deep expertise

Hiring Process

We believe in transparency and efficiency. Our process has three steps.

Process Details:

  1. Initial Interview: a 30-minute chat with our team to get to know you and talk about your expectations
  2. Deep Dive Interview: A 60-minute mini-case study and interview with one of our founders to assess your skills and discuss your past projects. References are a plus
  3. Your Offer

Interested?

We would love to hear from you. Reach out with your application. No extensive documents required: a CV and a short paragraph on why this role is the one you want are enough. Let's shape the future of the industrial bioeconomy together.

Equal Opportunity

At Mycolever, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable laws. We warmly welcome and encourage individuals from all backgrounds, especially those from underrepresented groups, to apply for this position.

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Posted: 2026-09-16

Vermessungstechniker / Ingenieur (m/w/d)
Kovacic GmbH – Sigmaringen

Sie suchen einen Job, bei dem Sie mit moderner Technik arbeiten und trotzdem nicht nur eine Nummer sind? Für ein etabliertes Ingenieurbüro in Sigmaringen suchen wir einen Vermessungstechniker oder Vermessungsingenieur (m/w/d), der Freude an präziser Arbeit im Gelände und auf der Baustelle hat.

Aufgaben

  • Grundlagenvermessung im Tief- und Straßenbau
  • Terrestrische Geländevermessung vor Ort
  • Einsatz von Leica-Laserscannern zur 3D-Datenerfassung
  • Drohnenbefliegung und Luftbildauswertung
  • Aufbereitung und Auswertung von Vermessungsdaten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Studium als Vermessungsingenieur
  • Führerschein der Klasse B
  • Idealerweise Kenntnisse in CAD-Software (z. B. BricsCAD)
  • Erste Erfahrung in der Geländevermessung von Vorteil
  • Zuverlässige, teamfähige und eigenständige Arbeitsweise

Benefits

  • Leistungsprämien und Boni zusätzlich zum Gehalt (3.000–4.500 €, je nach Erfahrung)
  • Zusätzliche Rentenbeiträge und betriebliche Altersvorsorge
  • Bezahlte Weiterbildungen
  • Eigener, lichtdurchfluteter Büroraum mit moderner Ausstattung (Laptop, Dienst-Handy, 2 Bildschirme)
  • Flexible Arbeitszeiten und Fitnessstudio-Zuschüsse
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Job-Rad oder ähnliches Mobilitätsangebot
  • Kita-Zuschuss und Möglichkeit auf Elternzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Home-Office-Möglichkeit

Klingt das nach Ihrem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen sind wir jederzeit für Sie erreichbar.

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Posted: 2026-09-15

Grafikdesigner/- in Freiburg
Lang Consulting GmbH – Freiburg im Breisgau

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Grafikdesign, um angepasste Logos und Bilder zu kreieren und zu bearbeiten. Du wirst bei der Einarbeitung exklusives Fachwissen in den Bereichen Content Design und Medienbearbeitung erhalten. Um mit diesen Arbeitsprozessen im Grafikdesign arbeiten zu können, brauchst du bereits bestehende Vorkenntnisse.

Aufgaben

Deine Aufgabenbereiche:

Als Teil des Social Media Teams kreierst du zielgruppengerechten Content für alle unsere Kommunikationskanäle, online wie offline.

  • Du orientierst dich dabei an unserem Corporate Design und bringst deine Kreativität ein, um bei der Entwicklung neuer Kampagnen mitzuwirken.
  • Erstellung von Social Media Design und Website, Design, Banner, Broschüren und vieles mehr.

Qualifikation

Stellenanforderungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich.

  • Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative.
  • Aktiver Umgang mit Leistungsdruck und Einhaltung von Fristen.
  • Gutes Deutsch und Englisch in Form und Sprache.
  • Gute technische Fähigkeiten.
  • Erfahrung mit Photoshop, Indesign und Illustrator.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Grafikdesign.

Benefits

Wir bieten:

Sicheres Arbeitsverhältnis: Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitern langfristig gemeinsam zu wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Faire Vergütung: Bei uns beginnst du mit einem Startgehalt von 40.000 € pro Jahr.
  • Verantwortung eigener Bereiche: Alle Kolleginnen und Kollegen übernehmen Verantwortung für die Erfolge in ihrer Abteilung. Du wirst von uns speziell für deine Aufgaben von einem Experten aus unserem Team persönlich ausgebildet.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Das kollegiale Verhältnis sowie der Respekt und das Vertrauen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Ein tolles Angebot zusätzlicher Leistungen: Bei uns kommst Du in den Genuss von Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein Dienstfahrrad oder eine Hansefit Mitgliedschaft.
  • Verpflegung: Auswahl von unternehmenseigener Mittagsgerichte durch Apetito, einen Obstkorb mit saisonalem Obst, kostenloser Wasserspender sowie eine kostenlose Kaffeeauswahl z. B. Cappuccino, Latte Macchiato u. v. m.
  • Equipment: Auswahl deines Arbeits-Equipments (MacBook sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch).

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Posted: 2026-09-14

Quality Operations - Werkstudent (m/w/d) für 3D Modellierung
Enter by baupal GmbH – Berlin

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich bis zu 2.900€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

  • Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)
  • Homeoffice Möglichkeiten
  • Arbeitszeit: Teilzeit (20h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)
  • Anstellung: unbefristet (solange Du immatrikuliert bist) und gerne langfristig
  • Start: ab sofort

Was Du machen wirst.

Du erstellst und prüfst 3D-Modelle und technische Gebäudedaten und klärst komplexe Fragestellungen gemeinsam mit unseren Energieeffizienz-Experten.

  • 3D-Modellierung: Zuverlässige Erstellung von 3D-Modellen zur weiteren Verwendung in der Energieberatung
  • Qualitätskontrolle: Verantwortlich für die Überprüfung der Vollständigkeit der Daten
  • Datenaufbereitung: Klärung komplexer technischer Fragen und Finalisierung der Daten in Zusammenarbeit mit unseren Energieeffizienz-Experten
  • Mentoring: Mentoring von jüngeren Werkstudenten oder Praktikanten während des Onboardings

Was Du mitbringen solltest.

  • Du bist an einer (Fach-)Hochschule in einem technischen Studienfach (beispielsweise Architektur, etc.) immatrikuliert
  • Du hast bereits Erfahrung in der 3D-Modellierung von Gebäuden, idealerweise mit einem BIM-fähigen Tool wie beispielsweise Revit oder AutoCAD
  • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen
  • Die Klimawende lässt dich alles andere als kalt und spornt dich an
  • Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau (mind. C1)

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

  • Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals
  • Arbeite gemeinsam mit erfolgshungrigen Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum
  • Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen
  • Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
  • Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

  • 30 Minuten Erstgespräch mit Justus (virtuell)
  • 45 Minuten mit Vera, unserem Head of Energy Consulting (virtuell

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Posted: 2026-09-18

Videograf / AI Content Producer (m/w/d)
SKINBRO GmbH – Hamburg

SKINBRO ist eine der am schnellsten wachsenden Männerpflege-Marken Deutschlands. Feste Duschseifen, Deos und Parfums – plastikfrei, made in Germany, mit Düften, die Männer wirklich wollen. Wir sitzen in Hamburg, sind ein kleines, schnelles Team und wachsen ohne Konzernstrukturen.

Ein wichtiger Part sind dabei Creatives. Aktuell produzieren wir rund 300 Videos im Monat mit einem Shooting pro Woche. Mit dir wollen wir auf drei Shootings pro Woche und über 1.000 Videos im Monat.

Dieser Sprung funktioniert nicht mit mehr Drehtagen allein. Er funktioniert über AI. Ein Teil unseres Outputs entsteht schon heute generativ – und genau dieser Teil soll mit dir deutlich größer werden. Deshalb suchen wir jemanden, der beides kann: am Set stehen und einen AI-Stack produktiv fahren.

Spoiler: Wir suchen keinen klassischen Videografen und keinen Creative Director. Wir suchen die Person, die Ideen in die Realität bringt. Die Creative Strategie – Konzepte, Skripte, Angles, Briefings – kommt fertig vom Gründer. Du bekommst am Anfang der Woche deine Shooting-Pläne und ziehst sie von A bis Z durch. Um dich herum: externe Video-Editoren, ein Grafikdesigner, ein eingespielter Prozess.

Das ist eine ausführende Rolle, keine konzeptionelle. Wenn du lieber selbst die Strategie machen willst, ist das nicht die richtige Stelle. Wenn du Bock hast, in einer Creative-Maschine zu arbeiten, die bereits funktioniert, und sie mit uns zu verdreifachen – dann schon.

Aufgaben

Du führst 2–3 Shootings pro Woche eigenständig durch – ohne dass der Gründer am Set stehen muss.

Du organisierst alles drumherum: Location, Darsteller, UGC-Creator, Zeitplan, Equipment, Verpflegung.

Du sourcst regelmäßig neue Gesichter für Straßeninterviews, Schauspieler-Spots und UGC.

Du bedienst die Kamera selbst und lieferst sauberes, verwertbares Rohmaterial nach Briefing.

Du produzierst AI-Material und baust es in unsere Ads ein – generierte Szenen, AI-Avatare, Voiceovers, B-Roll, Upscaling, Varianten von bestehendem Footage.

Du baust unseren AI-Workflow mit aus: Du testest neue Tools, verwirfst, was nicht liefert, und machst aus dem, was funktioniert, einen wiederholbaren Prozess.

Du schneidest selbst – schnell, sauber, in hoher Frequenz.

Du briefst unsere externen Editoren, gibst fundiertes Feedback und nutzt sie so, dass Edit nie zum Bottleneck wird.

Du legst das Material strukturiert ab, damit jedes Asset wiederauffindbar und weiterverwertbar ist.

Du analysierst gemeinsam mit dem Gründer, welche Creatives performt haben und welche nicht – und nimmst die Learnings mit ins nächste Shooting.

Qualifikation

Du fährst einen AI-Stack, den du wirklich produktiv einsetzt – nicht einen, den du einmal ausprobiert hast. Video-Generierung, Avatare, Voice, Bild, Upscaling: Sag uns, welche Tools du benutzt und wofür.

Du kannst editieren (Premiere, CapCut, DaVinci o. ä.) – um Editoren präzise zu briefen, ihr Ergebnis zu bewerten und selbst zu schneiden.

Tempo und Qualität kommen bei dir in derselben Woche zusammen.

Du kannst Shootings komplett selbstständig durchführen – Planung, Dreh, Ablage.

Du hast Feingefühl am Set: Du empfängst Leute, machst sie locker, korrigierst taktvoll und sorgst dafür, dass alle gerne wiederkommen – auch bei Skripten, die etwas frecher sind.

Du hast ein Gespür dafür, welche Person welche Aussage am glaubwürdigsten rüberbringt.

Du arbeitest strukturiert nach Prozess und Checkliste und hast kein Problem damit, Content in hoher Frequenz zu produzieren, ohne dass die Qualität leidet.

Du verstehst, was eine Performance-Ad von einem schönen Video unterscheidet – oder willst es schnell lernen.

Du wohnst in Hamburg oder bist bereit, hierher zu ziehen.

Benefits

Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team.

Ads, die jeden Monat Millionen von Männern sehen – du siehst sofort, was dein Output bewirkt.

Ein AI-Budget, das du selbst verwaltest: Du entscheidest, welche Tools wir einsetzen, und darfst testen.

Externe Editoren im Rücken, damit Edit nie dein Bottleneck ist.

Keine Konzernstrukturen, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Büro direkt in der Hamburger Innenstadt.

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Posted: 2026-09-15

Werkstudent (m/w/d) AI Engineering
SUXXEED Sales for your Success GmbH – Nuremberg

#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

  • Entwicklung moderner KI-Anwendungen mit echtem Impact: Du wirst Teil unseres neu gegründeten AI Center of Excellence und unterstützt uns dabei, moderne KI-Lösungen für unterschiedlichste Unternehmensbereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du trägst dazu bei, Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten.
  • Mentoring und persönliche Weiterentwicklung: Du wirst durch erfahrene Kolleg:innen aus unserem AI-Team sowie unserer IT-Abteilung begleitet und erhältst wertvolle Einblicke in moderne KI-Technologien und Softwareentwicklung.
  • Aktive Mitgestaltung unseres AI Center of Excellence: Du arbeitest eng mit unseren AI Engineers zusammen, unterstützt bei der Entwicklung neuer Lösungen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in laufenden Projekten. Dabei erhältst du die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und eigenverantwortlich kleinere KI- und Automatisierungsprojekte umzusetzen.
  • Arbeiten mit den spannendsten AI-Technologien am Markt: Multi-Agent-Systeme, Enterprise-RAG-Lösungen, Voice AI, Microsoft Copilot und moderne Large Language Models gehören zu deinem Arbeitsumfeld; dabei lernst du aktuelle AI-Architekturen nicht nur kennen, sondern setzt sie aktiv in realen Projekten ein.
  • Kurze Entscheidungswege und echte Start-up-Mentalität: Gute Ideen können schnell umgesetzt werden; statt langer Abstimmungsschleifen erwarten dich schnelle Entscheidungen, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Innovation ausdrücklich erwünscht ist.

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

  • Du befindest dich aktuell in einem Studium der Künstlichen Intelligenz, oder alternativ Informatik, Data Science, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Fokus auf Künstliche Intelligenz.
  • Du begeisterst dich für moderne KI-Technologien und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Python, APIs, Datenbanken oder AI-Tools gesammelt.
  • Du hast Spaß daran, neue Technologien auszuprobieren, technische Herausforderungen zu lösen und Ideen eigenständig umzusetzen.
  • Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Unternehmensumfeld sammeln und kannst regelmäßig an unserem Standort in Nürnberg arbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen.

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
  • Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
  • Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
  • Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem privaten Studium, beispielsweise an der FOM oder IU, können wir dir zusätzlich einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400 Euro monatlich gewähren.
  • Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

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Posted: 2026-09-17

Werkstudent (m/w/d) Business Administration Schwerpunkt AI
SUXXEED Sales for your Success GmbH – Nuremberg

#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

  • Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten.
  • Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung.
  • KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen.
  • Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen.
  • Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen.

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

  • Du befindest dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI.
  • Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie daraus belastbare Business Cases entstehen. Optimalerweise hast du bereits an der Erstellung von Business Cases mitgewirkt.
  • Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten. Zudem verfügst du idealerweise über erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung.
  • Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und kannst regelmäßig an unserem Standort in Nürnberg arbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen.

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
  • Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
  • Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
  • Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem privaten Studium, beispielsweise an der FOM oder IU, können wir dir zusätzlich einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400 Euro monatlich gewähren.
  • Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

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Posted: 2026-09-17

Werkstudent (m/w/d) Business Administration Schwerpunkt AI
SUXXEED Sales for your Success GmbH – Cologne

#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

  • Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten.
  • Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung.
  • KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen.
  • Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen.
  • Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen.

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

  • Du befindest dich aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI.
  • Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie daraus belastbare Business Cases entstehen. Optimalerweise hast du bereits an der Erstellung von Business Cases mitgewirkt.
  • Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten. Zudem verfügst du idealerweise über erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung.
  • Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und kannst regelmäßig an unserem Standort in Köln arbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen.

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
  • Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
  • Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
  • Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem privaten Studium, beispielsweise an der FOM oder IU, können wir dir zusätzlich einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400 Euro monatlich gewähren.
  • Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

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Posted: 2026-09-17

(Junior) Design Manager (all genders) – Luxury Retail
LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen (Junior) Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

  • In Abstimmung mit dem Project Management bist du verantwortlich für die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen im Luxury Sector
  • Zu deinen Aufgaben gehört die technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
  • Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, übernimmst die Materialauswahl, erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
  • Du verantwortest Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
  • Du besichtigst Locations und betreust Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kunden

WHO YOU ARE

  • Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich und bringst min. 1 Jahr Erfahrung im 3D-Design mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
  • Du beherrschst mindestens ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
  • Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
  • Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Posted: 2026-09-17

Qualitätsprüfer (m/w/d) Qualitätssicherung - Kunststoff und Metall
Laudenbach Formtechnik GmbH – Gosheim

Laudenbach Formtechnik ist ein mittelständisches Präzisionsfertigungsunternehmen in Gosheim am Heuberg – seit über 35 Jahren spezialisiert auf technische Spritzgussteile, Verzahnungen und Antriebslösungen für Kunden aus Robotik, Sensorik, Automotive und Gebäudetechnik.

Entwicklung, Werkzeugbau und Serienfertigung sitzen bei uns unter einem Dach. Für Sie heißt das: Sie prüfen keine anonymen Teile, sondern sehen, wie sie entstehen – und sprechen bei einer Abweichung direkt mit den Kolleginnen und Kollegen, die das Werkzeug gebaut oder die Maschine eingestellt haben.

Für unser 35-köpfiges Team suchen wir Verstärkung in der Qualitätssicherung: Jemanden, der genau hinschaut, gerne praktisch arbeitet und technisches Verständnis mitbringt. Ob Sie gerade Ihre Ausbildung abgeschlossen haben, als Maschinenbediener oder Einrichter in die QS wechseln wollen oder schon Prüferfahrung mitbringen – wichtiger als der Weg ist, dass Sie sorgfältig arbeiten und Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen.

Aufgaben

  • Messen und Prüfen unserer Kunststoff- und Metallteile mit gängigen Prüf- und Messmitteln sowie an der Koordinatenmessmaschine
  • Serienbegleitende Qualitätsprüfungen nach unseren Prüfplänen und Prüfanweisungen
  • Wareneingangsprüfung gemäß vorhandenen Prüfplänen durchführen
  • Messergebnisse dokumentieren und auswerten, Abweichungen erkennen und weitergeben
  • Produktionsfreigaben erteilen, wenn die geprüften Bauteile passen
  • Prüfmittel im Blick behalten: Verwaltung, regelmäßige Kontrolle und Kalibrierung
  • Reklamationen bearbeiten – intern wie mit Lieferanten und Kunden – und bei der Ursachenanalyse mitarbeiten
  • Schritt für Schritt weitere QS-Themen übernehmen: Prüfpläne mitgestalten, Erstmusterprüfberichte, Requalifizierungen, Audits

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung – gerne in einem metall- oder kunststoffverarbeitenden Beruf, eine vergleichbare Qualifikation passt genauso
  • Sie lesen technische Zeichnungen und Toleranzangaben sicher und können Bauteile danach prüfen
  • Erfahrung mit Mess- und Prüfmitteln; Koordinatenmesstechnik ist ein Plus, aber kein Muss
  • Erste Berufserfahrung in der Qualitätssicherung ist willkommen, aber kein Muss – wir arbeiten Sie auch ein, wenn Sie direkt aus der Ausbildung kommen oder als Maschinenbediener den Schritt in die QS machen wollen
  • Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gerade wenn es um Messergebnisse und Dokumentation geht
  • Sie arbeiten gerne selbstständig, stimmen sich aber genauso selbstverständlich mit Produktion und Werkzeugbau ab
  • Kenntnisse in CAQ-Systemen sowie ein sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungen

Benefits

  • Geregelte Tagschicht, ca. 7:30 bis 16:00 Uhr – kein Schichtwechsel
  • Tankgutschein über 50 € monatlich, steuerfrei
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • eBike-Leasing
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Eine gründliche Einarbeitung und kurze Wege zu Produktion, Werkzeugbau und Geschäftsleitung
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und direktem Bezug zum Produkt

Sie erwartet kein eintöniger Prüfplatz: Messen, Prüfen, Dokumentieren, Problemlösen – und dazwischen immer wieder der Gang in die Fertigung, wenn etwas nicht passt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein bodenständiges, kollegiales Team gehören bei uns zum Arbeitsalltag.

Die Stelle ist in Vollzeit ab 01.01.2027 zu besetzen. Allerdings sind wir auch für einen früheren Eintritt offen. Eine gründliche Einschulung und Übergabe ist eingeplant.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie noch nicht jeden Punkt des Profils erfüllen. Entscheidend sind für uns technisches Verständnis, Sorgfalt und die Bereitschaft, Verantwortung für die Qualität unserer Produkte zu übernehmen.

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Posted: 2026-09-16

Working Student Software Engineer (Flutter) (m/f/d)
Maple Tales GmbH – Frankfurt am Main

Maple Tales builds reading and language-learning apps that real schools use every day. A Flutter-based reading app for elementary students, a teacher dashboard, and a white-label language-learning platform running under several school brands. We're a small team, so this isn't a shadowing role: you'll ship real fixes and features into production apps, work directly with the founders, and see your work reach classrooms within days, not sprints.

Tasks

  • Ship features and fixes across our Flutter apps, including our student reading app, language-learning app, and teacher dashboard, on both mobile and web.
  • Maintain and extend our white-label language-learning codebase that powers several branded language schools.
  • Work directly with Firebase, from Firestore data and Authentication flows to Hosting deploys and Remote Config.
  • Help us build a real CI/CD deployment pipeline. We already lint and test in GitLab CI. Deployment is still manual today, and we want you to help us change that.
  • Test across browsers, devices, and branded instances to catch inconsistencies before our schools do.
  • Review code, pair with the team on harder bugs, and contribute to technical decisions.
  • Help us understand how students actually use Maple Tales. Instrument new features, analyze user journeys, and turn what we learn into product improvements.
  • Prototype new reading and language-learning experiences and help turn the promising ones into production features.
  • Improve our automated testing and monitoring so we catch regressions before our students and schools do.
  • Build reusable components and internal tooling that make it faster to ship features across our apps and white-label brands.

Requirements

  • Enrolled student in Computer Science (Informatik), Business Informatics (Wirtschaftsinformatik), or a related field, available for roughly 20 hours per week during the semester.
  • Based close to Frankfurt am Main (Darmstadt/Gießen/Fulda etc.) and legally eligible to work in Germany as a working student.
  • Solid hands-on experience with Flutter and Dart, or strong cross-platform mobile development experience and the motivation to get fluent quickly.
  • Familiar with state management patterns. We use BLoC, but experience with comparable approaches is absolutely fine.
  • Experience with Firebase, or a transferable background with another BaaS or cloud platform, particularly authentication, document databases, and hosting.
  • Enough web fundamentals, including HTML, CSS, and the DOM, to debug how Flutter Web actually renders. It has its own quirks.
  • Comfortable with Git and collaborative development workflows. Experience with GitLab is a plus.
  • Comfortable taking ownership of a problem, asking the right questions, and figuring things out without needing every step predefined.
  • You know how to debug systematically and chase root causes rather than just symptoms. When something is "flaky," you want to understand why before you fix it.
  • Fluent in English and comfortable working in an English-speaking team. German skills are a plus.

Benefits

Modern workplace: Our office is located right in the innovation hub of Goethe University and Frankfurt School, surrounded by startups, research, and an entrepreneurial community.

Hybrid and flexible working: We offer flexible working hours and the option to work from home, giving you the flexibility to balance work with your studies and everyday life.

Work in an agile team: You’ll be part of a collaborative and motivated team that values continuous improvement, open communication, and achieving goals together.

Sports and wellness benefits: Get access to a wide range of sports and wellness activities through Wellpass.

We’re hiring two working students for this role: one to join us at the beginning of October and another to start in January. Let us know in your application which start date works best for you.

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Posted: 2026-09-14

Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen & Personalmarketing
ScanHaus Marlow GmbH – Marlow

Verstärkung gesucht: Gestalte die Zukunft unseres Teams bei ScanHaus Marlow!

Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern einen krisensicheren Hafen mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Als einer der führenden Hersteller von modernen, energieeffizienten Fertighäusern in Deutschland stehen wir für absolute Qualität und Innovation. Was uns besonders auszeichnet: Wir sind inhabergeführt, kerngesund und extrem finanzstark. Das bedeutet für dich: Maximale Arbeitsplatzsicherheit, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, deine Ideen ohne bürokratische Hürden umzusetzen. An unserem Hauptsitz im grünen Marlow bauen wir nicht nur Häuser, sondern deine Karriere.

Wir suchen dich ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Personalmarketing in Vollzeit (40 Std./Woche) oder flexibler Teilzeit.

Aufgaben

  • Gesicht unserer Marke: Du treibst das Employer Branding aktiv mit voran und machst ScanHaus Marlow regional und überregional als Top-Arbeitgeber sichtbar.
  • Talentscout für morgen: Du organisierst und begleitest Ausbildungsmessen an Schulen, planst begeisternde Messeauftritte und gewinnst die Nachwuchskräfte von morgen für uns.
  • Kreativer Kopf: In enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung entwickelst du frische Online- und Offline-Kampagnen, die auffallen.
  • HR-Allrounder: Du begleitest unsere Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und bist eine verlässliche Stütze in der Personalverwaltung.
  • Digitaler Vorreiter: Du gestaltest unsere internen Digitalisierungsprozesse aktiv mit und machst unsere HR-Abläufe noch moderner und komplett papierlos.

Qualifikation

  • Fundierte Basis: Eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing.
  • Erste Praxis: Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit ersten Erfolgen im Personalmarketing oder der Event-/Messebetreuung.
  • Macher-Mentalität: Kreativität, starkes Kommunikationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Blick nach vorn: Große Lust auf moderne IT-Tools und die Motivation, digitale Prozesse auf das nächste Level zu heben.
  • Teamgeist: Du schätzt den direkten, persönlichen Austausch mit den Kollegen vor Ort an unserem Hauptsitz.

Benefits

  • attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge (+21% AG-Zuschuss)
  • Anwesenheitsbonus
  • Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe
  • Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
  • Arbeitszeiten – Sie haben die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren
  • 30 Urlaubstage
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und fachlich versierten Team
  • ständige Produktverbesserung
  • moderner Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln
  • kostenfreie Getränke
  • firmeneigene, kostenfreie Parkplätze
  • Rabatte und Angebote über "Corporate Benefits" bei 1500 Anbietern
  • Bikeleasing

Interesse? Ganz wunderbar! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

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Posted: 2026-09-16

Head of Sales, Thor's Haven
Bifrost Defence – Munich

Thor's Haven | No mission should fail for lack of infrastructure | Munich preferred

Thor's Haven keeps critical infrastructure running wherever it's needed most, proven in the hardest conditions there are. Our mobile, trailer-based platforms (command posts, medical cabinets, drone control posts, stabilisation points) are in service with 30+ units of the Ukrainian Armed Forces. Now we are expanding into Europe and hiring the person to lead it.

Tasks

The role

As Head of Sales, you lead Thor's Haven commercial operations in Europe. You carry the European pipeline and the revenue number, and you shape where we sell: which countries, which channels, which accounts. The routes are direct sales, prime and integrator partnerships, and bilateral and humanitarian procurement. Production and certification stay with the team, so your focus stays on customers and contracts.

This is the first commercial hire in Europe with no direct reports at the start.

Thor's Haven is part of Bifrost Defence. Its military relationships, go-to-market, procurement, and finance sit behind you.

What the job involves

  • Build and close the European pipeline, from first conversation to signed contract.
  • Own the European revenue target, forecast it honestly, and deliver it.
  • Build the commercial plan: priority countries, channels, pricing, and key accounts.
  • Lead accounts and deals end to end, including proposals, tenders, pricing, and negotiation.
  • Represent Thor's Haven to military and government buyers, at exhibitions and across the table.
  • Keep the commercial engine disciplined: CRM, sales materials, and honest reporting.
  • Carry what customers and operators tell you back into the product.

Requirements

What we are looking for

Needed:

  • Six to ten years in commercial, business development, sales, or investment.
  • Experience with long-cycle, multi-stakeholder deals for institutional buyers: government, defence, large enterprise, or institutional capital.
  • Readiness to carry a revenue target and take deals to signature.
  • The self-sufficiency to run a commercial function alone: your own deck, your own meetings, your own proposals.
  • The presence to hold a room with senior buyers and a steady hand in a negotiation.
  • Willingness to travel, Ukraine included.
  • Comfort making the call with incomplete information.
  • Fluent English and the right to work in the EU.

Preferred:

  • A background in defence, aerospace, or an adjacent regulated industry.
  • A network in European defence or government procurement.
  • Experience selling hardware or capital equipment, not only software.
  • Experience building a commercial function from the start.
  • Experience with prime or integrator channels.

Benefits

What we offer

  • The European business is yours to build: the pipeline, the number, the plan.
  • The Bifrost Defence platform behind you: military relationships, go-to-market, procurement, and finance.
  • Direct access to military and government buyers across Europe.
  • A product built with the people who use it and proven in the field, not on a slide.
  • Preferred Munich base (Bifrost Defence GmbH), with travel to exhibitions and customer sites.

How we hire

  • Intro call: fit and background.
  • Case: a real Thor's Haven European go-to-market problem.
  • Final interview with the Managing Director of Bifrost Defence / Thor's Haven: how you think about pipeline, European go-to-market, and selling to defence and government.

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Posted: 2026-09-17

Solutions Engineer (m/w/d)
Expert Communication Systems GmbH – Munich

Start: ab Q1/2027

Wir sind EC Systems: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Leidenschaft für smarte Technikkommunikation.

Bei uns arbeitest du nicht einfach nur mit du gestaltest aktiv mit. Wir glauben an Shared Passion with you, an Verantwortung für eine digitale Zukunft und an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Wenn du Lust hast, mit deinem Know-how etwas zu bewegen und die Zukunft digitaler Kommunikation mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Solutions-Abteilung bei der Umsetzung und Integration technischer Lösungen für unsere Kund*innen.
  • Du entwickelst und berätst REST-API-Schnittstellen und trägst so maßgeblich zur technischen Weiterentwicklung unserer Kund*innen bei.
  • Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Beratungsteams zusammen, bist direkte Ansprechperson für unsere Kund*innen und bringst eigene Ideen ein.
  • Du analysierst Anforderungen, entwickelst und spezifizierst skalierbare Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
  • Du übernimmst den Second- und Third-Level-Support für technische Kundenthemen (API, PIM, Schnittstellen).

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Programmierschwerpunkt (z. B. Informatik, Software Engineering oder vergleichbarer Hintergrund), aber auch als Quereinsteiger*in mit einschlägiger Erfahrung bist du bei uns herzlich willkommen.
  • Du hast bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt.
  • Du bringst gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit Node.js/JavaScript, TypeScript oder Python mit.
  • Du hast Kenntnisse in XML, HTML und CSS.
  • Du bist vertraut mit Codeverwaltung über Git und modernen Entwicklungstools wie Bitbucket und Jira.
  • Du hast erste Berührungspunkte mit AWS oder anderen Cloud-Umgebungen gesammelt, oder du hast Lust, dich in diese Themen einzuarbeiten.
  • Du hast Interesse oder sogar schon Grundwissen zu Large Language Models und Entwicklung von AI-basierten Tools und Funktionen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), damit du dich auch in internationalen Projekten sicher bewegst. Spanischkenntnisse sind ein Plus.
  • Kommunikation liegt dir: Du kannst Dinge gut erklären, trittst sicher auf und arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
  • Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und hast Lust, dich tief in neue Technologien und unsere Produkte einzuarbeiten.

Benefits

  • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Entscheide selbst, wann du im Büro oder remote arbeitest.
  • Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung: Deine Ideen zählen und deine Impulse machen einen Unterschied.
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben: Du arbeitest an Projekten, die technisch spannend sind und einen echten Mehrwert schaffen.
  • Top Ausstattung, damit du produktiv arbeiten kannst: Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsplätze und die Wahl zwischen Mac oder Windows.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist in einem internationalen Team.
  • Firmenfitness: Wähle bei uns frei zwischen Wellpass und Hansefit das Angebot, das am besten zu dir passt.
  • Unsere Benefits: Zusätzliche Benefits, die zu deinem Leben passen: BahnCard, Internetzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen – flexibel nutzbar und steuerlich vorteilhaft.
  • Mehr als nur Arbeit: Wöchentlicher Team-Tag im Büro, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine offene Feedbackkultur.
  • Unsere Selbstverständlichkeiten: Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro, Gleitzeit und ein Umfeld, in dem du und dein vierbeiniger Begleiter sich wohlfühlen.
  • Persönliches Wachstum: Fort- und Weiterbildungen, Austausch mit Expert*innen und Raum für Entwicklung mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

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Posted: 2026-09-17

Channel Marketing Manager (all genders) - 100% Homeoffice
fino data services GmbH – Kassel

Remote

Ein erheblicher Teil unseres Wachstums entsteht über Steuerberater, Affiliates, Reseller und strategische Partnerschaften. Diese Kanäle haben Potenzial und wir wollen daraus systematisch mehr machen.

Als Channel Marketing Manager verantwortest du das Marketing über unsere Partnerkanäle hinweg. Du arbeitest eng mit den Verantwortlichen für Sales, Business Development und Partner Management zusammen und sorgst dafür, dass aus Partnerschaften nicht nur Kontakte, sondern aktive Partner, qualifizierte Leads und messbarer Umsatz entstehen.

Du bist dabei nicht die Person, die für jeden Kanal einen Marketingplan schreibt und ihn anschließend weiterreicht. Du arbeitest direkt mit den Channel-Ownern, verstehst deren Ziele und entwickelst gemeinsam mit ihnen die Maßnahmen, die tatsächlich etwas bewegen.

Aufgaben

Marketing über alle Kanäle

  • Du bist die erste Anlaufstelle für Marketingfragen rund um unsere Partnerkanäle.
  • Du vereinbarst mit den Verantwortlichen je Kanal klare Ziele und definierst, welchen Beitrag Marketing dazu leisten kann.
  • Du analysierst, welche Maßnahmen funktionieren, und skalierst sie über weitere Partner und Kanäle.
  • Du übersetzt Anforderungen aus Sales und Business Development in konkrete Marketingmaßnahmen etwa bei neuen Partnerschaften, neuen Zielgruppen oder beim Eintritt in einen neuen Markt.
  • Du entwickelst gemeinsam mit den Channel-Ownern wiederholbare Marketingprozesse statt einzelner Aktionen.

Steuerberater und Kanzleien

  • Ein wichtiger Teil unseres Partnergeschäfts entsteht über Steuerberater und Kanzleien. Gemeinsam mit den Verantwortlichen entwickelst du Maßnahmen, mit denen wir diese Zielgruppe aktivieren und zu zahlenden Kunden entwickeln.
  • Du segmentierst bestehende Kontakte und entwickelst je Segment eine passende Ansprache.
  • Du konzipierst Maßnahmen, mit denen Kanzleien unsere Lösungen aktiv an ihre Mandanten weitergeben.
  • Du entwickelst Empfehlungsmechaniken, Kampagnen und Materialien, die Kanzleien im eigenen Kundenkontakt einsetzen können.
  • Du arbeitest eng mit dem Team rund um unsere Kanzlei-Produkte zusammen und übersetzt Produktnutzen in verständliche Kommunikation für Kanzleien und Mandanten.

Partner, Affiliates und Reseller

  • Du unterstützt die Gewinnung neuer Partner mit passenden Marketingmaßnahmen von ersten Materialien bis zu konkreten Kampagnen.
  • Du entwickelst bestehende Partner weiter und hilfst dabei, aus unterschriebenen Partnerschaften aktive Umsatzkanäle zu machen.
  • Du entwickelst wiederkehrende gemeinsame Aktionen mit Fokuspartnern und stimmst diese eng mit den jeweiligen Channel-Ownern ab.
  • Du baust Partner-Enablement auf: Präsentationen, One-Pager, Argumentationshilfen, E-Mail-Vorlagen, Kampagnen-Kits, Schulungsunterlagen und weitere Materialien, die Partner selbst verwenden können.
  • Du entwickelst Affiliate- und Empfehlungsmaßnahmen weiter und sorgst dafür, dass Partner wissen, wie sie unsere Produkte erfolgreich weitergeben können.
  • Bei größeren strategischen Partnerschaften unterstützt du die Marketing-Seite des gesamten Go-to-Market-Prozesses

Kampagnen und Umsetzung

  • Du planst Channel-Kampagnen und setzt sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus E-Mail, Paid Marketing, Content, Design und Website um.
  • Du entwickelst E-Mail-Strecken für Partner, deren Kunden und bestehende Kontakte und wertest deren Ergebnisse aus.
  • Du briefst Landingpages und Inhalte und arbeitest mit dem Website-Team an Conversion und Nutzerführung.
  • Du entwickelst Kampagnen für unterschiedliche Partnersegmente und passt Botschaften, Angebote und Inhalte an die jeweilige Zielgruppe an.
  • Du bereitest Webinare, Workshops und Veranstaltungen für Steuerberater und Partner vor und nach.
  • Du testest unterschiedliche Ansätze und entscheidest anhand der Ergebnisse, was weitergeführt, verändert oder beendet wird.

Vertrieb und CRM

  • Du baust gemeinsam mit Sales einen durchgängigen Weg vom ersten Partner- oder Kundenkontakt bis zum Abschluss auf.
  • Du definierst gemeinsam mit Sales und Channel-Ownern klare Übergabepunkte zwischen Marketing, Partnern und Vertrieb.
  • Du sorgst dafür, dass Kampagnen, Leads und Partneraktivitäten im CRM nachvollziehbar sind.
  • Du misst, welche Kanäle und Maßnahmen tatsächlich zu qualifizierten Leads, Abschlüssen und Umsatz beitragen.
  • Du berichtest regelmäßig über die relevanten Marketing- und Channel-KPIs und leitest daraus konkrete nächste Schritte ab.

Qualifikation

  • 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Partner-, Channel-, Affiliate- oder Vertriebsmarketing.
  • Erfahrung darin, Marketingmaßnahmen eigenständig von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Auswertung zu steuern.
  • Du kannst aus Vertriebs- und Partnerzielen konkrete Marketingmaßnahmen ableiten und diese gemeinsam mit den Verantwortlichen umsetzen.
  • Du hast Erfahrung mit Kampagnen über mehrere Kanäle und kannst deren Erfolg anhand von Leads, Conversion und Umsatz bewerten.
  • Du bist sicher im E-Mail-Marketing, insbesondere bei Segmentierung, Kampagnenstrecken und Auswertung.
  • Du kannst Marketingmaterialien für Partner und Vertrieb erstellen, die andere direkt im Kundengespräch einsetzen können.
  • Du hast eng mit Sales, Business Development oder Partner Management gearbeitet und verstehst deren Arbeitsweise.
  • Du gehst sicher mit CRM-Systemen und Marketing-Tools um und kannst Daten nutzen, um Maßnahmen und Kanäle zu bewerten.
  • Du arbeitest eigenständig, verbindlich und lösungsorientiert und bringst Themen auch ohne detaillierte Vorgaben ins Ziel.
  • Deutsch beherrschst du verhandlungssicher. Englisch kannst du sicher für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern einsetzen.

Von Vorteil

  • Erfahrung im SaaS-, Software-, FinTech- oder Finanzdienstleistungsumfeld.
  • Kenntnisse aus Steuerberatung, Buchhaltung oder Rechnungswesen.
  • Erfahrung mit Resellern, Affiliates, Empfehlungsprogrammen oder Whitelabel-Partnerschaften.
  • Erfahrung im Partner Enablement, z. B. mit Sales-Unterlagen, Partner-Kits oder Schulungsmaterialien.
  • Erfahrung mit Landingpages, Conversion-Optimierung oder Marketing Automation.
  • Erfahrung mit Webinaren, Events oder gemeinsamen Kampagnen mit Partnern.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Posted: 2026-09-17

Qualifizierungsingenieur (m/w/d) Pharmaanlagen
EXCO GmbH – Frankenthal

Du möchtest anspruchsvolle Projekte in der Pharmaindustrie begleiten und sicherstellen, dass Produktionsanlagen den regulatorischen Anforderungen entsprechen? Dann werde Teil unseres Teams Industrial Solutions am Standort Frankenthal (Pfalz) und unterstütze unsere Kunden bei der Qualifizierung pharmazeutischer Anlagen und Systeme.

Aufgaben

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen für pharmazeutische Anlagen und technische Systeme gemäß GMP-Anforderungen
  • Erstellung und Pflege von Qualifizierungsdokumenten wie Risikoanalysen, URS, DQ-, IQ-, OQ- und PQ-Plänen sowie den dazugehörigen Berichten
  • Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Factory Acceptance Tests (FAT) und Site Acceptance Tests (SAT)
  • Begleitung von Inbetriebnahmen sowie Sicherstellung einer GMP-konformen Anlagenfreigabe
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von Abweichungen, CAPA-Maßnahmen und Änderungen im Qualifizierungsprozess
  • Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten oder eigenständige Leitung von Qualifizierungsprojekten

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Medizintechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualifizierung und Validierung im GMP-regulierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Anlagenqualifizierung (DQ, IQ, OQ, PQ) sowie im Umgang mit Risikoanalysen
  • Erfahrung mit pharmazeutischen Produktionsanlagen, Laboranlagen oder Versorgungssystemen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit GMP-Anforderungen sowie relevanten regulatorischen Vorgaben
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Benefits

Unbefristete Festanstellung mit Sicherheit: Uns gibt es seit 1994!

Flexible Arbeitszeiten: Du kannst dir deine Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit frei einteilen.

Hybrides Arbeiten: Wir bieten dir einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und geben dir zusätzlich die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.

Einstieg mit Onboarding Programm: Du wirst von einem Paten begleitet, damit du dich rasch bei uns wohlfühlen und zurechtfinden kannst.

Familienfreundliches Unternehmen: Wir unterstützen dich und deine Familie, z.B. mit einer Kindergartenbezuschussung und 5 Tagen Kinderkrankengeld bei 100% Lohnausgleich.

Attraktive Vergütungsmodelle: Du erhältst ein Jahresgehalt, genießt zusätzliche Urlaubstage und bezahlten Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen. Überstunden werden durch Freizeitausgleich, oder, mit einem Zuschlag von 25 % vergütet.

Individuelles Coaching: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb geben wir dir die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Wir organisieren auf dich abgestimmte Weiterbildungen.

Firmenevents: In regelmäßigen Abständen veranstalten wir für dich und deine Kollegen Freizeitevents, bei denen Spaß und die Freude am Miteinander im Vordergrund stehen.

Bike-Leasing-Angebote: Wir bieten dir die Möglichkeit Fahrräder zu attraktiven Konditionen zu leasen. Die Räder stehen sowohl für private als auch geschäftliche Nutzung zur Verfügung.

Mitarbeitervorteile und betriebliche Sozialleistungen: Du genießt viele Corporate Benefits, z. B. eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, eine Unfallversicherung, die auch privat gültig ist, wechselnde Angebote von Kursen in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse, Vergünstigungen bei der Fitnessstudio Pfitzer Gruppe und Firmenzentrale mit Mitarbeiterparkplatz. Unsere Firmenzentrale liegt verkehrsgünstig und ist bequem per Auto oder den Öffentlichen zu erreichen.

Warum du bei EXCO starten solltest

EXCO ist ein inhabergeführter technischer Dienstleister für Entwicklung und Qualitätssicherung mit einer mittlerweile 30-jährigen Erfolgs- und Wachstumsgeschichte. Mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 8 Standorten realisieren wir innovative Projekte für unsere global agierenden Kunden aus den Branchen Medizintechnik, Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Berufsperspektiven und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns in einer krisensicheren Branche zu wachsen.

Weitere Informationen über EXCO als Arbeitgeber und deinen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-09-16

Operations Manager (m/w/d)
SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du berichtest direkt an unseren Head of Operations und verantwortest das operative Tagesgeschäft: Du hältst den Überblick über laufende Projekte, bist die zentrale Ansprechperson für unser über 10-köpfiges Mechaniker-Team im Außendienst und sorgst dafür, dass Informationen zwischen Feld, Lager und Büro sauber fließen.

Wir suchen keine lange Liste an Berufsjahren. Wenn Du strukturiert denkst, gerne Verantwortung übernimmst und Lust auf Operations hast, ist auch der Berufseinstieg bei uns möglich.

Aufgaben

  • Das operative Tagesgeschäft – Du hältst den Betrieb am Laufen, entscheidest im Alltag eigenständig und eskalierst nur, was wirklich eskaliert werden muss
  • Koordination und Kommunikation mit unserem Außendienst-Team – Einsatzabstimmung, Rückfragen, Informationsfluss
  • Tracking kleiner operativer Projekte – Du behältst Fristen, Zuständigkeiten und Status im Blick und treibst diese voran
  • Reporting an den Head of Operations – regelmäßiger, klarer Überblick über Status, Engpässe und Handlungsbedarf
  • Pflege unseres Flottensystems (Papaya) – Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
  • Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
  • Bestand und Verfügbarkeit – Du koordinierst Inventuren und Ersatzteilbestellungen und planst Material und Werkzeug so, dass unsere Mechaniker im Feld nie ohne dastehen
  • Internes Qualitätsmanagement unserer Service-Tickets inkl. Analyse und Datenaufbereitung
  • Reklamationsprozesse von der Aufnahme bis zum Abschluss
  • Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien sowie unserer internen KFZ-Flotte
  • Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierbares operatives Geschäft
  • Gelegentliche Vor-Ort-Termine – sporadisch bist Du bei unseren Hubs oder Partnern unterwegs, um Dir selbst ein Bild zu machen (der Schwerpunkt liegt klar in Köln)

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement. Ein bestimmter Abschluss ist keine Voraussetzung, Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen.
  • Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
  • Du kommunizierst klar und verbindlich – schriftlich wie am Telefon – und hast keine Scheu, beim Team im Feld nachzufassen.
  • Du denkst analytisch, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, triffst gerne eigene Entscheidungen und packst mit an.
  • Deutsch sehr gut, Englisch sicher.
  • Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen.

Benefits

  • Faire Vergütung (je nach Erfahrung)
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit
  • KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern Arbeitsalltag: Du nutzt moderne KI-Tools vollumfänglich in Deinen Prozessen und baust Deine Kompetenz darin gezielt aus
  • Zwei zusätzliche Feiertage: Heiligabend & Silvester
  • Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations und echte Beteiligung an Entscheidungen, die die Zukunft des Unternehmens prägen – und damit verbunden reale Wachstumsmöglichkeiten für Dich
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und eine steile Lernkurve
  • Einen Platz in einem stark wachsenden Startup/Scaleup aus Köln

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Make it ride!

Dein SMARTVÉLO-Team

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Posted: 2026-09-16

Partnerships Manager (all genders) B2B SaaS für KMU
mika – Berlin

Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland tragen einen Verwaltungsaufwand, an dem niemand vorbeikommt: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Arbeit, die passieren muss, die niemand machen will und die viel zu lange viel zu teuer war.

mika übernimmt das. Weil Compliance Pflicht und keine Option ist, bauen wir Infrastruktur, mit dem Ziel, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen und immer noch ein kleines Team. Rollen sind hier deshalb breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und dein Verantwortungsbereich wächst mit dir. Wir arbeiten auf Englisch, das Team ist international, der Markt ist deutsch.

Tasks

Leads von Partnern und über Empfehlungen kommen mit Vertrauen im Gepäck, und genau das lässt sich auf keinem anderen Weg so schwer herstellen. Wir testen das erst seit kurzem richtig und es trägt schon jetzt einen erheblichen Teil der neuen Pipeline. Die Teile sind da, es hält sie nur niemand zusammen.

Netzwerken und Abschließen in einer Person. Partnerships zieht Menschen an, die in einem Raum voller Leute großartig sind, alle kennen und nie etwas unterschreiben. Und es zieht Menschen an, die abschließen können, eine Beziehung nach der Unterschrift aber nicht am Leben halten. Wir brauchen beide Hälften.

Und wir brauchen jemanden, der weiß, dass eine Partnerschaft mehr ist, als jemanden dafür zu bezahlen, uns Kund:innen zu schicken. Die Partnerschaften, die halten, stehen auf etwas, das beide Seiten wirklich wollen: eine bessere Antwort für die eigenen Kund:innen, eine Lücke im eigenen Angebot geschlossen, ein Grund, gut dazustehen. Wenn dein Reflex ist, ein Gespräch mit einem Provisionssatz zu eröffnen, ist das nicht die richtige Rolle.

Du baust den Kanal über Empfehlungs- und Integrationspartner auf, dazu die Programme drumherum, und du entscheidest mit, wohin er darüber hinaus geht. Über die Details sprechen wir im Prozess.

Was du machst

  • Du verantwortest den Kanal und seine Zahl von Anfang bis Ende
  • Du schließt ab. Du bringst Partnerschaften vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Vereinbarung, inklusive der kommerziellen Verhandlung.
  • Du strukturierst die Deals selbst. Du legst fest, was der Partner bekommt, auf welcher Preisstufe, auf das Abo oder auf den einmaligen Umsatz oder auf beides, über welchen Zeitraum. Du kennst unsere Unit Economics gut genug, um ohne Rückfrage nein zu sagen.
  • Du verantwortest, was nach der Unterschrift passiert: technische Übergabe, Partner-Onboarding und die Routing-Regel, die du mit unserem Sales Lead abstimmst
  • Du verantwortest das Affiliate-Programm und unsere Strategie für Vergleichsseiten, in der Produktion gemeinsam mit unserem Creative Lead
  • Du verantwortest unseren Auftritt auf Events und Konferenzen, wo überraschend viele Partnerschaften tatsächlich beginnen
  • Du bereitest gemeinsames Marketing mit bestehenden Partnern vor: Webinare, Co-Branded Content, Kampagnen
  • Du wendest unseren Werte-Filter ehrlich an. Nicht jeder Partner, der uns Volumen bringen würde, ist einer, den wir wollen, und wir hätten lieber, dass du einen ablehnst, als dass du es hinterher erklärst.

Requirements

Was du mitbringst

  • AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
  • Du hast Partnerschaften selbst abgeschlossen, die Bedingungen verhandelt und kannst sagen, was danach dabei herausgekommen ist
  • Idealerweise ein echtes Netzwerk im deutschen Mittelstand und in der Gründerszene, oder im Fintech-Umfeld.
  • Du bist kommerziell sattelfest. Revenue Share, Empfehlungsprovisionen, Attributionsfenster, Exklusivität, Mindestabnahmen: Du rechnest einen Deal durch und verteidigst die Struktur.
  • Du verstehst ein Geschäft gut genug, um den Fall aus der Sicht des Partners zu bauen, statt ihn anzupitchen
  • Du gehst hartnäckig nach und hältst Partner nach dem Start warm, denn genau da gehen die meisten Partnerschaften still zugrunde
  • Du bist organisiert genug, um viele Gespräche parallel zu führen, ohne dass eines davon kalt wird

Das Level, auf dem wir einstellen

Wenn du bei einem guten Unternehmen die zweite Person in einer Funktion warst und das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben. Mit dem Team wächst die Rolle, und der Weg von hier führt zu Head of Partnerships.

Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt zusätzlicher Kolleg:innen. Deshalb ist der KI-Punkt oben eine Anforderung und keine Präferenz, und deshalb kann eine Person hier mehr Gespräche gleichzeitig führen, als diese Rolle sonst erlauben würde.

nice to have

  • Deutsches Fintech- oder Banking-Ökosystem
  • Plattform- und Marketplace-Partnerschaften
  • Du bist in einem technischen Scoping-Gespräch zu Hause, genug, um zu wissen, was leicht geht und was nicht
  • Affiliate- und Influencer-Programme
  • API-Integrationen und Partner-Onboarding-Strecken
  • Erfahrung mit Events und Konferenzen

Am liebsten bringst du Sprachniveau Deutsch C1 oder höher mit. Das Ökosystem, in dem wir bauen, ist deutsch, und die meisten Verhandlungen sind es auch. Bei einer außergewöhnlichen Bewerbung arbeiten wir auch mit Englisch allein. Wenn also der Rest passt, bewirb dich trotzdem. Sprachniveau Englisch B2 oder höher brauchst du in beiden Fällen, weil es unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 60.000 bis 80.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an aktivierte Partner und den über Partner erzielten Umsatz gekoppelt ist und nicht an das Volumen der Pipeline, dazu Stock Options. On-Target-Earnings 75.000 bis 100.000 EUR.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Je nach Seniorität kommt ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

  • Ein Kanal, der noch niemandem gehört, seine Form ist also deine Entscheidung.
  • Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind.
  • Deals, die du selbst strukturierst, statt Bedingungen, die dir vorgelegt werden
  • Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
  • Eine Kategorie, die noch niemand gebaut hat. Deutsche Unternehmer:innen wissen nicht, dass es eine Alternative zu ihrem Steuerberater gibt, und genau deshalb ist der richtige Partner für uns so viel wert.
  • Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die ein Partner uns schickt, bekommt Zeit und Geld zurück, das vorher in Papierkram verschwunden ist.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Partnerschaft, die du abgeschlossen hast: wie der Deal strukturiert war, was dabei herausgekommen ist und was ihn fast gekillt hätte.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Posted: 2026-09-15

Demand Generation Lead (all genders) B2B SaaS für KMU
mika – Berlin

In Deutschland gibt es Millionen kleine und mittlere Unternehmen, und jedes einzelne verliert Zeit und Geld an dieselbe unvermeidbare Arbeit: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Es muss gemacht werden, niemand macht es gern, und es kostet mehr, als es müsste.

mika nimmt ihnen diese Arbeit ab. Compliance ist keine Option, und deshalb verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Produkt. Der Zweck davon ist, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten mit einem kleinen Team von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen, und genau deshalb ist diese Rolle so breit: ein ganzer Bereich, den du verantwortest, mehr zu bauen als Hände, die bauen können, und Raum, der mit dir wächst. Intern Englisch, internationales Team, deutscher Markt.

Bis heute war jede Unternehmerin und jeder Unternehmer in Deutschland überzeugt, für die eigene Steuer-Compliance einen Steuerberater zu brauchen. Wir haben einen zweiten Weg gebaut. Ein Steuerberater war schlicht gesetzt, deshalb sucht kaum jemand aktiv nach etwas wie uns, und wenn die Leute hören, dass es eine Alternative gibt, ist die Reaktion meistens positive Überraschung. Sich dann für eine zu entscheiden ist außerdem eine große Entscheidung: mehrere Schritte und mehrere Berührungspunkte, bevor sich jemand bewegt. Eine Anzeige und eine Landingpage schließen das nicht ab.

Tasks

Pipeline is your number, and it is the number the whole plan scales with. Today most Pipeline ist deine Zahl, und sie ist die Zahl, mit der der ganze Plan skaliert. Heute kommen die meisten unserer Kund:innen über bezahlte Kanäle. Was es bisher nicht gibt, ist eine Person, die die Frage verantwortet, welche Kampagne wir fahren, zu welchem Thema und mit welcher Priorität. Das gehört dir ab dem ersten Tag.

Das ist eine End-to-End-Rolle. Du verantwortest den kompletten Weg von einer fremden Person bis zur Kundin oder zum Kunden, nicht nur den Teil, hinter dem ein Werbebudget steht. Die meisten Conversions auf diesem Weg sind keine Verkäufe: eine Newsletter-Anmeldung, ein Guide-Download, eine Webinar-Registrierung, eine Antwort. Jemand muss das als ein System sehen, wissen, an welchem Schritt es leckt, und genauso souverän eine Gebotsstrategie geradeziehen wie eine Nurture-Sequenz neu schreiben.

Zum Budget. Du fährst ab dem Start ein sechsstelliges monatliches Mediabudget, und wenn die Ergebnisse halten, gibt es praktisch keine Obergrenze: Du bekommst so viel, wie du bei einem Payback ausgeben kannst, mit dem wir zufrieden sind. Das ist der Deal, und er gilt in beide Richtungen.

  • Du verantwortest, welche Kampagnen starten und in welcher Reihenfolge: was wir fahren, wann und zu welchem Thema. Genau das macht bei uns bisher niemand.
  • Du fährst Paid Acquisition selbst, über Paid Search und Paid Social
  • Du verantwortest den kompletten Conversion-Pfad, auch die Schritte, die am selben Tag keinen Umsatz bringen
  • Du verantwortest die Unit Economics und baust das Modell selbst: Kosten pro qualifiziertem Gespräch, blended CAC, Payback, Kohortenbeitrag
  • Du erreichst Menschen, bevor sie suchen. Ein wachsender Teil unseres Markts sind Menschen, die gerade gründen oder darüber nachdenken und noch überhaupt nicht nach einer Buchhaltung suchen.
  • Du lieferst dem Sales Lead-Qualität und nicht nur Lead-Menge und nimmst deren Rückmeldung dazu auf, welche Quellen tatsächlich abschließen
  • Du setzt klare Wochenprioritäten für die Junior-Kolleg:innen, die Paid unterstützen

Wo dein Job endet. Unser Growth Engineer baut die Seiten und das Tracking, unser Creative Lead produziert die Assets, und die Lifecycle-Sequenzen gehören unserem CRM- und Lifecycle-Manager. Du verantwortest die Kampagnen, die Briefings und die Zahlen.

Requirements

Was du mitbringst

  • AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
  • Du hast Pipeline als deine eigene Zahl aufgebaut und nicht jemand anderen dabei unterstützt
  • Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben, ob das dein eigenes Unternehmen war oder eine Funktion, die du geführt hast, als wäre sie eines
  • Du verlässt dich nicht darauf, dass jemand anderes die Kanäle für dich steuert. Mindestens am Anfang fährst du den kompletten Zyklus selbst, idealerweise über Paid Search und Paid Social.
  • Du verstehst den ganzen Zyklus, vom ersten Kontakt über die weichen Conversions bis zum abgeschlossenen Umsatz, und du weißt, was dir ein Newsletter-Abonnent wert ist
  • Du verstehst Unit Economics gut genug, um das Modell selbst zu bauen
  • Du hast ein komplexes Produkt vermarktet, bei dem man Kaufinteressierten erst etwas erklären muss, und du kannst Nachfrage aufbauen, wo es kein Suchvolumen zu ernten gibt
  • Du hast Geschmack und nutzt ihn. Du weißt in Sekunden, ob ein Creative funktioniert und ob es nach einer Premium-Marke aussieht.
  • Du nimmst direktes Feedback an, ohne eine Debatte daraus zu machen

Das Level, auf dem wir einstellen

  • Wenn das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Mit dem Team wächst auch der Weg von hier: Er führt zu Head of oder VP dieses Bereichs.
  • Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt Headcount. Deshalb ist der AI-Punkt oben eine Voraussetzung und keine Präferenz.

Nice to have

  • Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
  • Ein Product-Led-Weg, der neben einem Sales-Led-Weg läuft
  • Ein Netzwerk von Spezialist:innen, auf das du zugreifen kannst
  • HubSpot, GA4, GTM und ein funktionierendes Verhältnis zu SQL

Sprachniveau Deutsch C1 oder höher setzen wir voraus. Etwa 80 bis 90 Prozent von dem, was wir fahren, ist auf Deutsch, und zu beurteilen, ob ein Text sitzt, gehört zum Job und lässt sich nicht abgeben. Sprachniveau Englisch B2 oder höher, weil Englisch unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 70.000 bis 95.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an Pipeline und Payback hängt, und Stock Options.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Dazu kommt ein Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren, in diesem Fall mit jemandem, der Demand Generation wirklich kennt. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

  • Vor dir hat das niemand verantwortet. Kein System einer Vorgängerin oder eines Vorgängers, das du erbst, kein Playbook, dem du folgst, und niemand über dir, der entscheidet, was du testen darfst.
  • Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind. Vollkommen flexible Arbeitszeiten, bis auf das tägliche Standup.
  • Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
  • Die Freiheit, zu killen, was nicht funktioniert, auch Dinge, die wir vor dir angefangen haben
  • Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die wir gewinnen, bekommen Zeit und Geld zurück, die vorher in Papierkram verschwunden sind.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Kampagne, auf die du stolz bist, mit den Zahlen dahinter.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Posted: 2026-09-16

Sales Application Engineer (m/w/d) Pumpen & Systemlösungen
Xylem – Pulheim

Wasser ist unsere wichtigste Ressource. Helfen Sie dabei, sie nachhaltig zu schützen.

Die weltweiten Herausforderungen rund um Wasser wachsen kontinuierlich. Als führendes Wassertechnologieunternehmen entwickelt Xylem innovative Lösungen, die dazu beitragen, Wasser effizienter zu nutzen, zu behandeln, zu managen und wiederzuverwenden.

Mit rund 23.000 Mitarbeitenden weltweit verfolgen wir eine klare Mission: die drängendsten Wasserprobleme unserer Zeit zu lösen. Durch innovative Technologien, digitale Lösungen und fundiertes Fachwissen unterstützen wir Kommunen, Industrieunternehmen und Betreiber dabei, ihre Wasser- und Abwasserinfrastruktur nachhaltig, effizient und zukunftssicher zu gestalten.

Als weltweit führender Anbieter von Wassertechnologien bieten wir unseren Kunden leistungsstarke Pumpen-, Transport-, Behandlungs- und Analyselösungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz einer unserer wertvollsten Ressourcen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Pulheim (oder Langenhagen) suchen wir einen engagierten Sales Application Engineer (m/w/d) Pumpen & Systemlösungen. In dieser abwechslungsreichen Position verbinden Sie technische Expertise mit Kundenorientierung und begleiten Projekte von der ersten Kundenanfrage über die technische Auslegung und Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Neben der Entwicklung individueller Pumpen- und Systemlösungen liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf dem direkten Kundenkontakt. Sie beraten Bestands- und Neukunden sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Terminen, führen technische Bestandsaufnahmen durch und entwickeln wirtschaftliche Modernisierungs-, Retrofit- und Austauschkonzepte. Durch Ihre vertriebsnahe Arbeitsweise erkennen Sie Kundenbedarfe frühzeitig, erschließen neue Geschäftspotenziale und tragen aktiv zum Ausbau unseres Geschäfts in der Wasser- und Abwassertechnik bei.

Aufgaben

  • Technische Auslegung und Dimensionierung von Pumpen, Pumpstationen und Systemlösungen für anspruchsvolle Kundenanwendungen
  • Technische Beratung unserer Kunden sowie Analyse ihrer individuellen Anforderungen, sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Terminen
  • Identifikation von Kundenbedarfen und neuen Geschäftsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
  • Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
  • Entwicklung von Modernisierungs-, Retrofit- und Austauschkonzepten für Xylem-Produkte sowie Anlagen anderer Hersteller
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung von Projekten und Aufträgen von der Anfrage bis zur Rechnungsstellung
  • Durchführung von Anlagenaufnahmen sowie technischen Klärungen direkt beim Kunden vor Ort
  • Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden über den gesamten Projektverlauf hinweg
  • Bearbeitung technischer Fragestellungen sowie Unterstützung bei Reklamations- und Gewährleistungsfällen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und weiteren internen Fachbereichen
  • Unterstützung bei komplexen technischen Problemlösungen und Inbetriebnahmen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in der Pumpentechnik, idealerweise im Bereich Wasser- oder Abwasseranwendungen
  • Kenntnisse in der Auslegung von Pumpen und hydraulischen Systemen sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, individuelle Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
  • Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für Kundenbesuche

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Spannende technische Projekte im Umfeld der Wasser- und Abwassertechnik
  • Direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, nachhaltige Lösungen aktiv mitzugestalten
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die Sicherheit und Perspektiven eines international erfolgreichen Unternehmens

Xylem Watermark

Mit unserem Programm Xylem Watermark übernehmen wir Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Durch soziales Engagement, nachhaltige Produkte und vielfältige Initiativen tragen wir aktiv dazu bei, den Zugang zu sauberem Wasser weltweit zu verbessern.

Interesse geweckt?

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Xylem fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Personalentscheidungen werden unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.

#LI-NN1

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Posted: 2026-09-15

Sales Application Engineer (m/w/d) Pumpen & Systemlösungen
Xylem – Langenhagen

Wasser ist unsere wichtigste Ressource. Helfen Sie dabei, sie nachhaltig zu schützen.

Die weltweiten Herausforderungen rund um Wasser wachsen kontinuierlich. Als führendes Wassertechnologieunternehmen entwickelt Xylem innovative Lösungen, die dazu beitragen, Wasser effizienter zu nutzen, zu behandeln, zu managen und wiederzuverwenden.

Mit rund 23.000 Mitarbeitenden weltweit verfolgen wir eine klare Mission: die drängendsten Wasserprobleme unserer Zeit zu lösen. Durch innovative Technologien, digitale Lösungen und fundiertes Fachwissen unterstützen wir Kommunen, Industrieunternehmen und Betreiber dabei, ihre Wasser- und Abwasserinfrastruktur nachhaltig, effizient und zukunftssicher zu gestalten.

Als weltweit führender Anbieter von Wassertechnologien bieten wir unseren Kunden leistungsstarke Pumpen-, Transport-, Behandlungs- und Analyselösungen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz einer unserer wertvollsten Ressourcen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Pulheim (oder Langenhagen) suchen wir einen engagierten Sales Application Engineer (m/w/d) Pumpen & Systemlösungen. In dieser abwechslungsreichen Position verbinden Sie technische Expertise mit Kundenorientierung und begleiten Projekte von der ersten Kundenanfrage über die technische Auslegung und Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Neben der Entwicklung individueller Pumpen- und Systemlösungen liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf dem direkten Kundenkontakt. Sie beraten Bestands- und Neukunden sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Terminen, führen technische Bestandsaufnahmen durch und entwickeln wirtschaftliche Modernisierungs-, Retrofit- und Austauschkonzepte. Durch Ihre vertriebsnahe Arbeitsweise erkennen Sie Kundenbedarfe frühzeitig, erschließen neue Geschäftspotenziale und tragen aktiv zum Ausbau unseres Geschäfts in der Wasser- und Abwassertechnik bei.

Aufgaben

  • Technische Auslegung und Dimensionierung von Pumpen, Pumpstationen und Systemlösungen für anspruchsvolle Kundenanwendungen
  • Technische Beratung unserer Kunden sowie Analyse ihrer individuellen Anforderungen, sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Terminen
  • Identifikation von Kundenbedarfen und neuen Geschäftsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
  • Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
  • Entwicklung von Modernisierungs-, Retrofit- und Austauschkonzepten für Xylem-Produkte sowie Anlagen anderer Hersteller
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung von Projekten und Aufträgen von der Anfrage bis zur Rechnungsstellung
  • Durchführung von Anlagenaufnahmen sowie technischen Klärungen direkt beim Kunden vor Ort
  • Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden über den gesamten Projektverlauf hinweg
  • Bearbeitung technischer Fragestellungen sowie Unterstützung bei Reklamations- und Gewährleistungsfällen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service und weiteren internen Fachbereichen
  • Unterstützung bei komplexen technischen Problemlösungen und Inbetriebnahmen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in der Pumpentechnik, idealerweise im Bereich Wasser- oder Abwasseranwendungen
  • Kenntnisse in der Auslegung von Pumpen und hydraulischen Systemen sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, individuelle Kundenanforderungen in passende Lösungen zu übersetzen
  • Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für Kundenbesuche

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Spannende technische Projekte im Umfeld der Wasser- und Abwassertechnik
  • Direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, nachhaltige Lösungen aktiv mitzugestalten
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die Sicherheit und Perspektiven eines international erfolgreichen Unternehmens

Xylem Watermark

Mit unserem Programm Xylem Watermark übernehmen wir Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Durch soziales Engagement, nachhaltige Produkte und vielfältige Initiativen tragen wir aktiv dazu bei, den Zugang zu sauberem Wasser weltweit zu verbessern.

Interesse geweckt?

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Xylem fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz. Personalentscheidungen werden unabhängig von Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.

#LI-NN1

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Posted: 2026-09-15

Head of Sales (all genders) B2B SaaS für KMU
mika – Berlin

Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist, der Markt ist deutsch.

Tasks

Du verantwortest unsere Sales-Maschine: das Team, die Zahlen und die Wege, über die wir verkaufen.

Was du am ersten Tag übernimmst. Zwei Menschen im Sales, einen freiberuflichen Closer und alles, was unser COO und CFO bisher neben dem eigentlichen Job mitgetragen hat. Die ersten Monate bist du also Spielertrainer:in: Du trägst dein eigenes Umsatzziel, du coachst zwei Menschen, und die nächsten stellst du selbst ein, statt ein fertiges Team übergeben zu bekommen.

Unsere Pipeline ist heute fast vollständig Inbound. Outbound ist ein Weg, den wir aufbauen wollen, und wir wissen noch nicht, wie groß sein Anteil am Mix wird. Wir brauchen jemanden, der beides selbst gefahren hat, weil die Antwort davon abhängt, was du vorfindest.

Wir haben bewusst nicht entschieden, wie das Sales-Team aussehen soll. Es gibt zu viele sinnvolle Wege, eines zu bauen, und die richtige Form hängt davon ab, welche Vertriebswege sich bewähren. Du entwirfst diese Struktur mit uns und stellst sie dann ein, und genau deshalb ist Erfahrung im Einstellen in dieser Rolle nicht verhandelbar.

Was du machst

  • Du verantwortest Abschlussquote, Cycle Time und durchschnittlichen Auftragswert als deine Zahlen, und zwar je Vertriebsweg statt als Summe
  • Du verantwortest Sales Operations und bringst Struktur in ein Team, das bisher ohne viel davon gewachsen ist: Prozess, Taktung, Forecast, Routing-Regeln, Quoten- und Provisionsmodell, ein CRM, dem man vertrauen kann
  • Du entwirfst mit uns die Form des Sales-Teams und stellst sie dann ein: welche Rollen, welche Aufteilung, in welcher Reihenfolge.
  • Du stellst die Reps ein, onboardest und coachst sie. Du verantwortest, wer ins Team kommt, und nicht nur, was danach daraus wird.
  • Du fährst Inbound sauber und baust Outbound aus fast nichts auf, und sagst dann ehrlich, welcher der beiden Wege die nächste Einstellung verdient
  • Du baust den beratenden Vertriebsweg für größere Auftragswerte. Unsere Abo-Pakete sind klein, und ein erheblicher Teil des Umsatzes im ersten Jahr kommt aus Einmalarbeiten wie der Aufarbeitung von Vorjahren, und dort liegen die größeren Deals.
  • Du nutzt die Fristen, die im Geschäft ohnehin liegen. Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss, die Kündigungsfrist im bestehenden Beratungsvertrag: Es läuft immer eine Uhr, und sie zu finden und zu nutzen ist ein großer Teil des Abschließens hier.
  • Du verkaufst weiter. Du solltest selbst genug abschließen, um zu wissen, was die Reps zu hören bekommen.

Wo dein Job endet. Unser Partnerships Manager schließt die Partnerverträge ab, Grey Label eingeschlossen. Du verantwortest, wohin diese Leads laufen und dass daraus Umsatz wird.

Requirements

Was du mitbringst

  • AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht. In dieser Rolle heißt das: Analyse von Gesprächen und Einwandmustern, Entwürfe für Follow-ups, Recherche vor einem Gespräch und die Auswertungen, für deren Aufbau du sonst jemand anderen fragen würdest.
  • Du hast schon Sales-Leute eingestellt, und ein Teil davon hat funktioniert. Du kannst beschreiben, worauf du achtest und was du falsch eingeschätzt hast.
  • Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben, ob das dein eigenes Unternehmen war oder eine Funktion, die du geführt hast, als wäre sie eines
  • Du hast Inbound und Outbound beides selbst gefahren und nicht das eine geführt und über das andere gelesen
  • Du hast ein kleines B2B-Sales-Team in einem Umfeld mit hohem Volumen geführt und vorher selbst die Zahl getragen
  • Du baust Struktur, ohne Bürokratie zu bauen. Playbooks und Prozesse, die die Reps wirklich nutzen.
  • Du erkennst den Unterschied zwischen einem Rep, der abarbeitet, was hereinkommt, und einem Rep, der losgeht und es holt, und zwar im Gespräch und nicht erst im vierten Monat
  • Du bist kaufmännisch sattelfest. Du kannst über Preise, Struktur und den Spielraum eines Deals sprechen, ohne jede Frage nach oben zu geben.
  • Du coachst direkt und bist ehrlich dabei, wer nicht funktioniert
  • Du bist im CRM ehrlich, auch wenn die Zahl unschön ist

Das Level, auf dem wir einstellen

Mit dem Team wächst auch der Weg von hier: Er führt zu Head of Sales.

Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt Headcount. Deshalb ist der AI-Punkt oben eine Voraussetzung und keine Präferenz, und deshalb erwarten wir von allen hier, darin jeden Monat sichtbar besser zu werden.

We keep the team small by giving people leverage instead of headcount. That is why the AI point above is a requirement rather than a preference, and why we expect everyone here to get visibly better at it every month.

Nice to have

  • Hintergrund in Steuern, Buchhaltung, KMU-Software oder Fintech
  • Franchise-Systeme, Unternehmensgruppen mit mehreren Gesellschaften oder Holdingstrukturen
  • Partner-getriebener Vertrieb oder Channel Sales
  • Erfahrung in einem Unternehmen, das um dich herum schnell gewachsen ist

Deutsch auf Muttersprachniveau oder C2 setzen wir voraus. Jedes Verkaufsgespräch, jede Verhandlung und jedes Coaching in einem laufenden Gespräch findet auf Deutsch statt. Sprachniveau Englisch B2 oder höher, weil Englisch unsere Teamsprache ist.

Benefits

Grundgehalt 75.000 bis 100.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung. Zielgehalt 95.000 bis 150.000 EUR und mehr, dazu Stock Options.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

  • Die Maschine ist deine. Verkaufen funktioniert hier schon. Daraus ein System zu machen ist der Job, und das heißt: Du entscheidest, wie es aussieht, statt das System von jemand anderem zu erben.
  • Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind. Vollkommen flexible Arbeitszeiten, bis auf das tägliche Standup.
  • Gründer, die mit dir im Detail arbeiten und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
  • Eine Kategorie, die noch niemand gebaut hat. Unternehmerinnen und Unternehmer in Deutschland wissen nicht, dass es eine Alternative zum Steuerberater gibt, du öffnest also einen Markt, statt Anteile in einem bestehenden zu holen.
  • Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die du gewinnst, bekommen Zeit und Geld zurück, die vorher in Papierkram verschwunden sind.

Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die dein Team unter dir erreicht hat, und eine Einstellung, die nicht funktioniert hat, und was du daraus gelernt hast.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Posted: 2026-09-15

Junior Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Aachen

Gestalte die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Seit über 45 Jahren steht die Geotechnisches Büro Düllmann GmbH für kompetente Beratung und innovative Lösungen in allen Bereichen der Geotechnik. Mit unserem interdisziplinären Team, modernem Fachwissen und spannenden Projekten für öffentliche und private Auftraggeber gestalten wir die Infrastruktur von morgen.

Seit 2025 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Aufgaben

  • Mitarbeit an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
  • Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der fachtechnischen Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei der Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
  • Mitarbeit bei Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
  • Unterstützung bei der Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
  • Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Teilprojekte mit zunehmender Berufserfahrung
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Abschlussarbeit im Bereich Geotechnik, sind von Vorteil
  • Interesse an der eigenständigen Bearbeitung von geotechnischen Aufgaben und Projekten
  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
  • Führerschein Klasse B

Perspektive

Bei uns erhältst du eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in das vielseitige Aufgabenfeld der Geotechnik einzuarbeiten. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und eigene Projekte.

Benefits

Attraktive Rahmenbedingungen

  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Leistungsgerechte Vergütung

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Entwicklung & Karriere

  • Umfassende Einarbeitung
  • Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsprogramme
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

  • Hochwertig ausgestattete Büroräume
  • Sehr gute Anbindung an das Autobahnnetz
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Team & Kultur

  • Kollegiales, motiviertes Team
  • Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen
  • Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams

Du möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, deine Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-09-16

Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG – Berlin

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 430 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,1 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Der Leiter Rechnungswesen verantwortet die strategische und operative Führung der Finanz- und Rechnungswesensfunktionen der Deutsche Investment Gruppe. Ein zentraler Schwerpunkt liegt in der Anpassung und Neustrukturierung der Finanzabteilung infolge eines Eigentümerwechsels – von einem inhabergeführten Umfeld hin zu den Anforderungen einer EZB-regulierten, deutschen Bank. Dies umfasst die Implementierung neuer/angepasster regulatorischer Standards, den Aufbau eines adäquaten internen Kontrollsystems sowie die Harmonisierung von Reporting-, Compliance- und Governance-Strukturen.

Zu Ihren Aufgaben gehören

  • Fachliche Führung und Entwicklung des Buchhaltungs- und Controlling-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit dem Finance Team des börsennotierten Gesellschafters
  • Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr, Mahnwesen sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
  • Erstellung von monatlichen Reportings, Analysen und Auswertungen für Management und Geschäftsführung
  • Koordination und Mitentwicklung der Mehrjahresplanungen der Unternehmen der Deutsche Investment Gruppe
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der finanzwirtschaftlichen Prozesse, einschließlich Weiterentwicklung digitaler Tools sowie Automatisierungslösungen, um Effizienz, Transparenz und Revisionssicherheit zu steigern
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen, oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung im der Finanzbuchhaltung mit Abschlusssicherheit nach HGB idealerweise in leitender Funktion
  • Berufserfahrung aus der Tätigkeit bei einer Wirtschaftsprüfungs- und/oder Steuerberatungsgesellschaft sind wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht sowie im Umgang mit ERP-Systemen, DATEV und MS Office
  • Praxiserfahrung in der Objekt- bzw. Immobilienbuchhaltung wären von Vorteil
  • Erfahrung in der Einführung oder Umstellung von Buchhaltungssystemen sind ebenfalls wünschenswert
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Prozessaffinität
  • Sie sind eine anerkannte Führungspersönlichkeit mit Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, Teamorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit

Benefits

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
  • Attraktives Gehalt
  • Prämien & Boni-System
  • Gympass
  • Jobbike
  • Workation
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Aktives Mitgestalten
  • Flache Hierarchien
  • Repräsentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Posted: 2026-09-14

Head of Engineering (m/w/d)
Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Die #1 Plattform für Neukunden

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Head of Engineering (m/w/d) für unser IT Team, zu 100 % aus dem Home-Office (Deutschland) oder bei uns im Bremer Office!

Das sind deine Aufgaben

  • Du führst unser Tech-Team (aktuell 8 Personen aus Entwicklung, Daten und Infrastruktur) disziplinarisch und fachlich – inklusive 1:1s, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung und Recruiting neuer Teammitglieder.
  • Du übernimmst das operative Tagesgeschäft des CTO: Priorisierung, Ressourcenplanung, Eskalationen und alle Entscheidungen, die heute noch an ihm hängen bleiben.
  • Du verantwortest die Umsetzung unserer Roadmap über alle vier Bereiche hinweg – Product, Daten, Software und Infrastruktur – und sorgst dafür, dass zugesagte Termine gehalten werden.
  • Du sorgst für planbare Lieferfähigkeit: Du etablierst klare Prozesse für P lanung, Entwicklung, Testing und Release und machst den Fortschritt für alle Bereiche im Unternehmen sichtbar.
  • Du baust eine belastbare Datenbasis auf: Du bringst unsere Kennzahlen zu Leads, Terminen und Aufträgen in eine Form, der Sales, Marketing und Geschäftsführung vertrauen können.
  • Du verantwortest Stabilität, Security und Skalierbarkeit unserer Plattform – von Monitoring und Incident-Management über Backups und Zugriffsrechte bis zu DSGVO-Themen.
  • Du bleibst technisch nah dran: Du bewertest Architekturentscheidungen, liest Code-Reviews mit und kannst im Zweifel selbst in den Code schauen – auch wenn du nicht mehr die Mehrheit deiner Zeit dort verbringst.
  • Du steuerst technische Schulden aktiv: Du machst sie sichtbar, bewertest sie wirtschaftlich und verhandelst mit den Fachbereichen, wann wir sie abbauen.
  • Du bist der Ansprechpartner der Fachbereiche für alle technischen Themen und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Umsetzung.
  • Du steuerst externe Dienstleister und Tools, inklusive Auswahl, Verträgen und Budgetverantwortung für den IT-Bereich.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

  • 0-3 Monate:

    • Du kennst Team, Systemlandschaft, Roadmap und die wichtigsten Stakeholder und hast mit jedem Teammitglied ein 1:1 geführt
    • Du hast eine schriftliche Bestandsaufnahme erstellt: größte Risiken in Stabilität und Security, größte Engpässe in der Lieferfähigkeit, Zustand unserer Datenbasis
    • Du hast die 1:1s, die operative Priorisierung und die täglichen Eskalationen vollständig vom CTO übernommen
    • Gemeinsam mit dem CTO ist schriftlich festgehalten, welche Entscheidungen bei dir liegen und welche bei ihm
  • 4-6 Monate:

    • Fachbereiche wissen jederzeit, woran gearbeitet wird
    • Monitoring, Alerting und ein Incident-Prozess inklusive Post-Mortems sind etabliert; kritische Security- und DSGVO-Lücken aus der Bestandsaufnahme sind geschlossen
    • Eine erste verlässliche Version unseres Kennzahlen-Reportings zu Leads, Terminen und Aufträgen ist live – mit klar definierten Metriken und benannten Ownern
    • Der CTO wird nur noch bei strategischen Fragen eingebunden, nicht mehr im Tagesgeschäft
  • 7-12 Monate:

    • Die Lieferfähigkeit ist messbar besser als bei deinem Start (z. B. kürzere Durchlaufzeiten, höhere Release-Frequenz, weniger Fehler in Produktion)
    • Ein Plan zum Abbau technischer Schulden läuft und ist mit den Fachbereichen abgestimmt
    • Das Team ist entsprechend der Wachstumsplanung aufgestockt und strukturiert; du hast selbst eingestellt und Verantwortung im Team weiterverteilt
    • Die Plattform trägt das geplante Wachstum ohne Stabilitätsprobleme, und die Datenbasis ist im Unternehmen die anerkannte Wahrheit

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Tech-Teams (ab ca. 3 Personen) – als Head of Engineering, Engineering Manager, Teamlead, Head of Engineering oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Einen soliden technischen Hintergrund als Entwicklerin oder Entwickler (idealerweise 5+ Jahre) – du hast selbst gebaut, was du heute verantwortest
  • Verantwortung über mehrere Disziplinen hinweg: Du hast nicht nur Entwicklung geführt, sondern auch mit Daten und/oder Infrastruktur zu tun gehabt
  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), CI/CD und modernen Web- und Plattform-Architekturen
  • Ein sicheres Gefühl für Priorisierung: Du kannst begründet Nein sagen und hältst auch dann Kurs, wenn mehrere Bereiche gleichzeitig etwas von dir wollen
  • Erfahrung darin, Prozesse einzuführen, die tatsächlich gelebt werden – ohne das Team in Bürokratie zu ersticken
  • Ein datengetriebener Arbeitsstil: Du misst, bevor du entscheidest, und machst Ergebnisse für andere nachvollziehbar
  • Kommunikationsstärke Richtung Nicht-Techniker: Du kannst Sales, Marketing und Geschäftsführung erklären, warum etwas dauert – so, dass es verstanden und akzeptiert wird
  • Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke: Du wartest nicht auf Aufträge, sondern erkennst selbst, was zu tun ist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld (Start-up, Scale-up oder Agentur) ist ein klarer Pluspunkt
  • Erfahrung mit Lead-Generierung, Performance Marketing oder B2B-SaaS ist ein Bonus, aber keine Voraussetzung

Was uns wichtig ist

  • Diese Stelle kann zu 100 % im Home Office erledigt werden. Für Team-Events und Quartalsplanung freuen wir uns über ca. 1–2 Präsenztage pro Quartal in unserem Headquarter in der Bremer Überseestadt (Reisekosten übernehmen wir).
  • Du berichtest direkt an den CTO und bist Teil des erweiterten Führungskreises.
  • Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung.
  • Diese Rolle ist bewusst breit angelegt: Product, Daten, Software und Infrastruktur laufen bei dir zusammen.

Das bieten wir dir

  • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
  • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
  • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
  • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
  • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
  • Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
  • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
  • Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
  • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
  • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
  • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
  • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
  • Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

  • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
  • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
  • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist ("Ego zurück").

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Posted: 2026-09-14

Expansion Customer Success Manager (m/w/d) Frankreich C2 FR/DE
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

  • Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
  • Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
  • Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
  • Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
  • Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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Posted: 2026-09-18

Praktikant im Personalrecruiting (m/w/d) ab Oktober
Hagedorn Unternehmensgruppe – Gütersloh

ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

  • Bewerbermanagement: Du unterstützt unser People-&-Culture-Team bei allen Recruiting-Aktivitäten – vom Anforderungsprofil bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
  • Talentsuche: Über verschiedene Plattformen identifizierst und gewinnst du neue Talente für unser Team.
  • Bewerbererlebnis: Du sorgst dafür, dass Bewerber:innen während des gesamten Prozesses eine professionelle und wertschätzende Erfahrung machen.
  • Kommunikation: Du erstellst Stellenanzeigen, koordinierst Abstimmungen mit Fachbereichen und hältst den Kontakt zu externen Dienstleistern.
  • Mitarbeitererlebnis: Du unterstützt bei vielfältigen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – vom Onboarding über interne Veranstaltungen bis hin zu spannenden Personalinitiativen.
  • Projektarbeit: Kleinere Teilprojekte steuerst du eigenständig und bringst deine Ideen aktiv mit ein.

DU BIETEST

  • Ausbildung: Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Praxiserfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im beruflichen Umfeld sammeln (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs).
  • Begeisterung: Du legst gerne eine Schippe drauf und hast Lust auf modernes Recruiting und aktuelle Personalthemen.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
  • Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und bringst dich aktiv mit Ideen und Eigeninitiative ein.

WIR BIETEN

  • Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
  • Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
  • Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
  • Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
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Posted: 2026-09-15

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3 years ago Category : Web-Development-Tutorials
**Guide de Développement Web : Tutoriels sur le Développement Backend avec Node.js**

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3 years ago Category : Web-Development-Tutorials
Les tutoriels de développement web sont essentiels pour améliorer vos compétences en programmation, notamment en ce qui concerne les frameworks frontend tels que React. React est l'un des frameworks frontend les plus populaires utilisés par les développeurs pour créer des applications web interactives et dynamiques. Dans cet article, nous allons explorer certains des meilleurs tutoriels de développement web axés sur React.

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3 years ago Category : Web-Development-Tutorials
Les tutoriels de développement web sont essentiels pour les développeurs en herbe cherchant à maîtriser les fondamentaux du JavaScript. Que vous soyez un débutant cherchant à apprendre les bases ou un développeur expérimenté souhaitant approfondir vos connaissances, il existe une multitude de ressources en ligne pour vous aider à progresser.

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3 years ago Category : Web-Development-Tutorials
Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases du CSS, qui est un langage de style utilisé pour embellir et mettre en forme les sites web. Dans cet article, nous allons aborder certains des concepts fondamentaux du CSS qui vous aideront à créer des styles attrayants et modernes pour vos projets web.

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3 years ago Category : Web-Development-Tutorials
Les tutoriels de développement web sont essentiels pour apprendre les bases de la programmation. Aujourd'hui, nous allons parler des fondamentaux du HTML, le langage de balisage qui permet de créer des pages web.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les tutoriels de langage de programmation Python sont indispensables pour les programmeurs qui veulent maîtriser ce langage polyvalent et puissant. Après avoir acquis les bases de Python, il est important d'explorer des concepts avancés pour approfondir ses connaissances et améliorer ses compétences en programmation.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les jeux vidéo sont un domaine passionnant de la programmation, et Python est un langage polyvalent permettant de créer des jeux captivants. Dans ce tutoriel, nous allons explorer le développement de jeux en Python.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les tutoriels de programmation Python pour l'automatisation sont extrêmement utiles pour ceux qui cherchent à automatiser des tâches répétitives et à gagner du temps dans leurs processus de travail. Python est un langage de programmation polyvalent et facile à apprendre, ce qui en fait un choix populaire pour l'automatisation de diverses tâches.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les tutoriels de programmation en Python sont incontournables pour ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine de l'apprentissage automatique. Python est un langage de programmation polyvalent, mais il est particulièrement apprécié dans le domaine de l'apprentissage automatique en raison de sa simplicité et de sa flexibilité. Dans ce billet de blog, nous allons explorer ensemble quelques tutoriels de programmation en Python axés sur l'apprentissage automatique.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les tutoriels de programmation en Python sont indispensables pour quiconque souhaite se lancer dans l'analyse de données en Python. Que vous soyez débutant ou expérimenté, maîtriser les bases de Python est essentiel pour manipuler et analyser des données de manière efficace.

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