SAP EWM Entwickler (m/w/d)

📍 Deutschlandweit | Remote! | 💰 bis zu 90.000 €

Du bist im SAP EWM Umfeld zuhause und möchtest an spannenden Projekten arbeiten, bei denen du wirklich etwas bewegen kannst? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Für ein wachsendes Umfeld suchen wir einen erfahrenen SAP EWM Entwickler (m/w/d), der seine Expertise in ABAP und EWM einbringt und aktiv an der Weiterentwicklung moderner SAP-Lösungen mitwirkt.

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von SAP EWM Anwendungen und Funktionen
• Programmierung von Erweiterungen und Schnittstellen (ABAP / ABAP Objects)
• Durchführung von Systemanalysen und Fehlerbehebungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Beraterteam zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Durchführung von Tests, Schulungen und Dokumentationen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als SAP EWM Entwickler
• Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects
• Gutes Verständnis der SAP EWM Architektur und Funktionalitäten
• Erfahrung in der Entwicklung von Erweiterungen und Schnittstellen
• Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket bis zu 90.000 €
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
• Dienstwagen oder Mobilitätszulage
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Projekte in einem dynamischen SAP-Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

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Head of SAP Applications (m/w/d)

Standort: Nuernberg (Hybrid)

Für ein etabliertes, wachstumsstarkes Beratungsumfeld suchen wir aktuell eine erfahrene Persönlichkeit zur Übernahme der Gesamtverantwortung für SAP-Applikationen.

Das Angebot

• Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz und Gestaltungsspielraum
• Umfeld mit professionellen Strukturen und gleichzeitig unternehmerischer Dynamik
• Anspruchsvolle Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

Aufgaben

• Verantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der SAP-Strategie inklusive Zielbild, Architektur und Governance
• Impulsgeber für die kontinuierliche Optimierung der bestehenden SAP-Systemlandschaft
• Gewährleistung eines stabilen, performanten Betriebs der SAP-Anwendungen sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Initiativen
• Steuerung externer Partner und Dienstleister sowie Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern zur Übersetzung von Anforderungen in nachhaltige Lösungen
• Führung und Weiterentwicklung der verantworteten Teams – sowohl fachlich als auch disziplinarisch

Qualifikation

• Tiefgehendes Verständnis der SAP-Architektur sowie umfassende Kenntnisse über mehrere Module und Geschäftsprozesse hinweg
• Nachweisbare Führungserfahrung mit Fokus auf Motivation, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden
• Fundierte Erfahrung im SAP-Customizing sowie in der konzeptionellen und technischen Umsetzung komplexer Anforderungen
• Erfolgreiche Leitung umfangreicher SAP-Programme oder Projekte, idealerweise in internationalen Kontexten
• Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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***Exciting English speaking opportunity for an SAP GTS Consultant in Köln!***

Industry: Logistics / Supply Chain / Warehouse

Locations: Köln

Key words: SAP GTS, Customising, ABAP debugging, Integration Skills with SD, MM, Köln, Hybrid

Home-Office: 60% possible

Language: Fluent C1 English (German is a plus)

Tasks

• Managing customising configurations in SAP GTS

• Designing and implementing support projects, Support

• Support and maintenance of the SAP GTS landscape in daily operations

Requirements

• Min. 2 years of experience as an SAP GTS Consultant incl. good customising skills and first project experience

• Knowledge in SAP SD/MM and ABAP is a plus

• Experience in international implementation & roll-out projects is a plus

• Fluent English (German is a plus)

Benefits

• Attractive salary package up 50 - 90.000 EUR (depending on experience)

• up to 60% home office

• bike leasing, sport programs, health insurance

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Wir haben die nächste Möglichkeit für Sie als SAP FICO Consultant zur Verfügung!

Wie stehen Sie zu neuen Herausforderungen als SAP FICO Consultant?

Haben Sie Interesse an (inter)nationalen Projekten zu arbeiten?

Einer unserer Stammkunden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene SAP FICO Consultants einzustellen. Gehalt bis zu 100.000€ (abhängig von Erfahrung).

Aufgaben

• Festanstellung als SAP FICO Consultant bei einem renommierten Beratungshaus
• Spannende & interessante (inter)nationale Projekte
• Zugang zu den neuesten Technologien in SAP
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• bis zu 100% remote
• Deutschlandweit
• bis zu 100.000€ (abhängig von Erfahrung)

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP FICO Consultant
• Gute Fähigkeit im Customizing
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Lernbereitschaft
• Deutsch (C1 - ein MUSS)

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Das Theater am Torbogen ist mit seinen vielfältigen Theaterformen in der Region einzigartig. Professionelles Figurentheater, theaterpädagogisch begleitete Spielclubs für Kinder und Jugendliche und ein Bürgerensemble sorgen für ein großartiges Angebot. Das Theatercafé ermöglicht die Begegnungen von Publikum und den Künstler:innen. Das Theater verfügt über eine feste Spielstätte in der Rottenburger Altstadt.

Für den Betrieb und die Verwaltung des Theaters suchen wir eine/n Mitarbeiter/in, die/der neben der eigentlichen Aufgabe viel Verständnis für den Theaterbetrieb und die vielen Menschen im Umfeld des Theaters mitbringt.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Administration und Organisation des Theaters zusammen mit der Intendantin und dem Trägerverein
• Abwicklung des kaufmännischen Geschäftsbetriebs (Betreuung von Kasse und Konten; Abrechnung der freiberuflich tätigen Schauspieler/innen, der Spielclubs und des Bürgerensembles, von Gastspielen und der Festivals; Rechnungsbearbeitung; Mitwirkung beim Stellen und Abrechnen von Förderanträgen und der Verwendungsnachweise; Abrechnung von GEMA, Künstlersozialkasse und Tantiemen; Verbuchung des Kartenverkaufs und Betreuung des Webshops; Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro)
• Abwicklungen der Beschaffungen für das Theater und das Theatercafé
• Unterstützung des Vorstellungsbetriebs

Qualifikation

• Kaufmännische Grundkenntnisse
• Spaß an organisatorischen Fragen und an der Entwicklung des Theaterbetriebs
• Spontanität und Freude am Umgang mit Menschen

Benefits

Wir bieten Ihnen einen festen Arbeitsplatz mit einem Beschäftigungsumfang von 15 Std. in der Woche und einer guten Bezahlung. Die Arbeitstage werden gemeinsam festgelegt. Die Schließzeiten des Theaters in den Schulferien bieten zusammen mit dem Urlaubsanspruch eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, auch über solche von Wiedereinsteiger/innen nach einer Familienphase und von Menschen, die im Ruhestand Lust auf Arbeit in einem gut aufgestellten Team haben.

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EquiMatch is a Berlin-based AI-assisted deal target generation platform serving private equity firms. We turn high-level investment criteria into curated longlists of acquisition targets — combining structured data, web scraping pipelines, and LLM-assisted enrichment to surface companies that traditional databases miss. We work directly with PE deal teams across Europe, and we're scaling the team that turns mandates into pipeline.

Tasks

You'll own the workflow that takes a client's investment thesis and turns it into a high-quality longlist of target companies. Day-to-day, this means:

• Translating buy-side mandates, CIMs, and acquirer profiles into structured search scopes — value chain positioning, keywords, inclusion and exclusion criteria
• Building longlists by querying our backend, running pipelines, and combining results from multiple data sources (our internal database, third-party providers, web-scraped data)
• Running QA on pipelines before they go to clients — checking data quality, leadership coverage, country mapping, and clause logic

Requirements

• Fluent in English
• 1–3 years in an analytical role
• any prioir experience in the financial industry - a plus
• prior experience in M&A - a plus
• experience working with company databases

Benefits

Real ownership

A toolchain built for leverage: reusable Claude-powered skills, internal APIs, and data infrastructure that you'll help shape

A front-row seat to how AI is reshaping a slow-moving corner of finance — and the chance to build the playbook

we're looking for remote support and prioritize candidates based on prior relevant experience and timezone proximity

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Das deutsche Gesundheitswesen verarbeitet jedes Jahr €341 Milliarden – mit Prozessen, die für die Faxmaschine gebaut wurden. Wir bauen die KI, die das ablöst.

Doctario entwickelt KI-Infrastruktur für medizinische Abrechnung: hochreguliert, extrem komplex, und bisher fast vollständig manuell. Unser Produkt ist live, Kunden arbeiten produktiv damit, und die Nachfrage wächst schneller als unser Team.

In weniger als vier Wochen haben wir eine Seed-Finanzierung knapp unterhalb der siebenstelligen Marke abgeschlossen. Jetzt bauen wir das AI-Engineering-Team, das diese Infrastruktur skaliert.

Warum jetzt einsteigen?

Du arbeitest nicht an einem Proof of Concept – du baust KI-Systeme, die heute in Produktion laufen und echte Entscheidungen treffen. Du kommst in einer Phase, in der deine Architekturentscheidungen das Fundament für alles Weitere legen. Wenige Meetings, wenig Bürokratie – dafür echtes Ownership und direkter Impact. Wir suchen jemanden, der zeitnah einsteigen kann.

Aufgaben

Du entwirfst und baust KI-/ML-Pipelines, die in Produktion zuverlässig funktionieren – keine Notebooks, keine Demos, sondern Software, auf die sich Kunden verlassen. Du übersetzt fachlich komplexe Anforderungen aus dem Medical-Billing-Umfeld in intelligente, robuste Systeme. Du arbeitest end-to-end: vom Modell-Design über die Integration ins Backend bis zum Monitoring in Produktion.

Du arbeitest eng mit Produkt und Business zusammen, triffst pragmatische technische Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für das, was du baust – inklusive Fehleranalyse, Iteration und kontinuierlicher Verbesserung.

Qualifikation

Du hast KI-/ML-basierte Anwendungen gebaut und in Produktion gebracht – ob im Job, als Side Project oder im eigenen Startup. Du verstehst, wie man von einem Modell zu einem zuverlässigen System kommt: Datenqualität, Evaluierung, Deployment, Monitoring. Dein Software-Engineering ist solide: APIs, Datenmodelle, Systemarchitektur. Du arbeitest mit Python und/oder TypeScript. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau – notwendig, weil wir nah am Kunden und an regulatorischen Anforderungen arbeiten.

Benefits

Fixgehalt €70.000 – €100.000 p.a. EGYM Wellpass, voll ausgestattetes Büro in München, eigenes Setup nach deinen Präferenzen. Bestes Tooling garantiert – Claude, Codex, eigener Development Server und alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten. Vor-Ort-Position – wir arbeiten gemeinsam im Büro.

Ein Kennenlernen mit den Gründern, ein praxisnaher technischer Case, ein Lunch oder Dinner mit dem Team. Kein Marathon, kein Bullshit.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. GitHub, Side Projects oder Referenzen zu KI-Projekten sind ein Plus.

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€341 Milliarden werden in Deutschland jedes Jahr im Gesundheitswesen abgerechnet. Der Großteil davon: manuell, fehleranfällig, veraltet. Wir ändern das.

Doctario baut die KI-Infrastruktur für medizinische Abrechnung – einen der komplexesten und größten Prozesse im deutschen Gesundheitswesen. Kein Research-Projekt, keine Spielwiese: Unser Produkt ist live, Kunden arbeiten produktiv damit, und die Nachfrage wächst schneller als unser Team.

In weniger als vier Wochen haben wir eine Seed-Finanzierung knapp unterhalb der siebenstelligen Marke abgeschlossen. Jetzt bauen wir das Engineering-Team, das diese Infrastruktur skaliert.

Warum jetzt?

Du kommst in einer Phase, in der deine Entscheidungen Architektur, Produkt und Kultur langfristig prägen. Wenige Meetings, wenig Bürokratie – dafür echtes Ownership, direkter Impact und ein Produkt, das bei Kunden im Einsatz ist. Wir suchen jemanden, der zeitnah einsteigen kann.

Aufgaben

Du baust Features end-to-end: von der Idee über die Implementierung bis zum Live-Gang beim Kunden. Du übersetzt fachlich komplexe Anforderungen aus dem Medical-Billing-Umfeld in robuste, wartbare Software. Du integrierst KI-/ML-Funktionalität mit Fokus auf Zuverlässigkeit und reale Nutzung. Und du übernimmst Verantwortung für das, was du baust – inklusive Monitoring, Bugfixing und kontinuierlicher Verbesserung.

Du arbeitest eng mit Produkt, ML und Business zusammen und triffst pragmatische technische Entscheidungen, die schnelles Shipping und langfristige Tragfähigkeit verbinden.

Qualifikation

Du hast produktive Software gebaut und betrieben – mit echten Nutzern, echten Daten, echter Verantwortung. Du hast nachweisliche Erfahrung mit KI-/ML-basierten Anwendungen, ob im Job, als Side Project oder im eigenen Startup. Dein Backend- oder Full-Stack-Verständnis ist solide: APIs, Datenmodelle, Systemarchitektur. Du arbeitest mit Python und/oder TypeScript. Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau – notwendig, weil wir nah am Kunden und an regulatorischen Anforderungen arbeiten.

Benefits

Fixgehalt €70.000 – €100.000 p.a. EGYM Wellpass, voll ausgestattetes Büro in München, eigenes Setup nach deinen Präferenzen. Bestes Tooling garantiert – Claude, Codex, eigener Development Server und alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten. Vor-Ort-Position – wir arbeiten gemeinsam im Büro.

Ein Kennenlernen mit den Gründern, ein praxisnaher technischer Case, ein Lunch oder Dinner mit dem Team. Kein Marathon, kein Bullshit.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil. GitHub, Side Projects oder Referenzen zu KI-Projekten sind ein Plus.

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Wir suchen für unser Familienunternehmen eine zuverlässige Verwaltungsfachkraft Büro

Aufgaben

• Grundkentnisse mit VOB Regelwerk sowie bei öffentlichen Ausschreibungen
• Sicheres & selbständigen Arbeiten mit M365
• Erfahrung mit Branchensoftware wie z.B. PDS
• Hohe Eigeninitative
• Grundkentnisse in der Kalkulation, Abrechnung & Aufmaßerstellung

Qualifikation

- Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf

- Berufserfahrung in einem Handwerksunternehmen

- Führerschein der Klasse B

Benefits

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein zukunftsorientiertes, junges Team. Es bieten sich hohe gestalterische Freiräume, und wir sind offen für Neuerungen, die zur Optimierung von Prozessen dienen. Bei Bedarf ist ein Firmenwagen möglich. Weiterbildungen sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind für uns selbstverständlich. Langfristig ist auch tageweises Homeoffice möglich.

Wir freuen uns auf dich!

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Confidential Search – Director Customer Experience (Berlin)

Turnover Recruitment hat sich mit einem etablierten E-Commerce-Player mit Sitz im Berliner Westen zusammengetan und sucht eine:n Director Customer Experience.

Aufgaben

Verantwortung für das Customer-Experience-Team und die Weiterentwicklung von Prozessen, Tooling und Automatisierung. Fokus auf operative Führung, datengetriebene Steuerung und den Einsatz AI-gestützter CX-Tools.

Was du mitbringen solltest:

• Mehrjährige Erfahrung in einer CX- oder Customer-Operations-Leitungsrolle, idealerweise im E-Commerce-, DTC- oder Subscription-Umfeld
• Hands-on-Arbeitsweise kombiniert mit strategischem Blick
• Erfahrung mit datengetriebenen, technologiegestützten CX-Setups
• Fließend Deutsch und Englisch

Prozess: Die Position wird vertraulich besetzt. Weitere Infos zum Unternehmen und zur Rolle gerne im persönlichen Gespräch und nach einem NDA.

Qualifikation

• Office im Berliner Westen, 4 Tage Office-Präsenz pro Woche gewünscht
• Offen für etablierte Director-Profile sowie Head-of-Kandidat:innen auf dem Sprung in die erste Director-Rolle

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a

a Senior iOS Developer to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

We are looking for a Senior iOS Developer to build a companion app from the ground up. This product is an AI-powered, privacy-first workspace that integrates with enterprise tools through a unified intelligent layer.

The iOS app will bring this experience to iPhone and iPad, offering users an always-on assistant that prioritizes data security and sovereignty.

In this role, you will take full ownership of the iOS stack — including architecture, UI/UX, networking, on-device ML inference, and App Store delivery. This is a founding mobile position, where you will define the technical direction and set the standards the team will follow long-term.

• 5+ years building production iOS apps in Swift; strong SwiftUI and UIKit fluency

• Shipped at least one app with on-device ML (Core ML, ONNX runtime, or equivalent)

• Deep familiarity with iOS security APIs (Keychain, Data Protection, Secure Enclave, App Attest)

• Experience building offline-first apps with robust sync and conflict resolution

• Comfortable with CI/CD for mobile (Fastlane / Xcode Cloud), TestFlight distribution, and App Store review processes

• Strong product design sense - experience in app design, with a keen eye for craft, motion, and the details that make an app feel native

NICE TO HAVE

• Experience with RAG pipelines, vector databases, or AI-agent architectures

• Published open-source Swift packages or technical writing on iOS architecture

• WatchOS or visionOS prototyping experience

WHAT YOU’LL BUILD

• Native SwiftUI interface for Fluso’s conversational AI, task management, and knowledge-graph views

• On-device inference pipeline for privacy-sensitive operations (local embeddings, summarization, PII

redaction)

• Deep integrations with system frameworks - WidgetKit, Siri Shortcuts, Spotlight indexing, push

notifications, App Intents

• Real-time sync engine with the Fluso backend (WebSocket + incremental REST), handling offline-first

conflict resolution

• Secure credential storage and end-to-end encrypted channel for connected accounts (Gmail, Calendar,

Slack, Drive)

• Multi-window iPad experience with stage manager support and keyboard-first workflows

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Senior Disponent im Zugverkehr (m/w/d)

Bei FlixTrain bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen und echter Entwicklungsperspektive. In einem dynamischen Umfeld bist du Teil eines Teams, das die Zukunft des Reisens aktiv mitgestaltet.

Unsere Leitstelle sichert den reibungslosen Bahnbetrieb im FlixTrain-Netz, indem sie Fahrzeuge und Personal koordiniert und operative Entscheidungen trifft. Als Senior Disponent:in sorgst du mit deinem Handeln für Stabilität, Pünktlichkeit und Kundenzufriedenheit im Fernverkehr. Dabei arbeitest du mit modernen Dispositions- und Kommunikationssystemen sowie einem starken Team erfahrener Kolleg:innen.

Über die Rolle

• Koordination von Fahrzeugen und Fahrpersonal im täglichen Bahnbetrieb
• Treffen operativer Entscheidungen bei Störungen, Verspätungen und besonderen Lagen
• Dokumentation von Vorkommnissen und Kommunikation mit Leitungs- und Betriebsebene
• Aktive Fahrgastinformation sowie die Organisation von Ersatzbeförderung bei Abweichungen
• Arbeit im geregelten Schichtdienst (24/7) im Team
• Verantwortung für Qualität und Sicherheit im Betriebsablauf
• Mentoring und Unterstützung neuer Kolleg:innen bei der Einarbeitung

Über Dich

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Mind. 1 Jahr Erfahrung in Disposition, Eisenbahnbetrieb oder Verkehrssteuerung
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg:innen und Zugpersonal
• Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und Office-Programmen
• Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz
• Bereitschaft zum Schichtdienst (inkl. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Mobilität: Mit einem Deutschlandticket bist du ganz flexibel.
• Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur und einem festen Schichtplan für eine gute Work-Life-Balance.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
• Dog-friendly Office: Bring deinen Vierbeiner mit ins Büro.
• Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei  FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
• von zuhause aus arbeiten (remote)?
• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
• bist firm in IaC (Terraform, Pulumi), Monitoring (z.B. ELK, Grafana) und CI/CD?
• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java, Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 65.000 € - 70.000 €
• Zielgehalt: 75.000 € - 80.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
• 30 Tage Urlaub
• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
• Gelebter interner Expertenaustausch und Support
• Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)
• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
• bauen Startups und gründen sie aus
• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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We're looking for a motivated and driven Senior Product Owner (m/f/d) who will help us shape our team and have the most direct influence on our success.

The mission of the Revenue Management Products team is to integrate diverse pricing tools and services into a single, cohesive ecosystem, focusing on user experience. 

As part of our team, you will play a pivotal role in continuously evolving our Revenue Management Products for complex new features. Our team is part of the Demand Division, Demand Management Stream, and you will also become a member of our Product Owner community. 

As the Product Owner joining our Revenue Management Products team, you will collaborate with our Engineering Manager and Revenue Management department to support efforts in meeting the demands of our evolving business. Your responsibility will be to work closely with stakeholders, both on the business and tech sides, shape the product vision, and, together with your team, seamlessly integrate multiple services to improve our users experience

About the Role

• Together with your team, design, implement, and optimize high-value products and services
• Understand and communicate the WHY behind your products
• Collaborate closely with other Product Owners in cross-team initiatives
• Partner with your key stakeholders to analyze and prioritize business requirements
• Facilitate data-driven decisions
• Define product vision and roadmap in collaboration with your team and stakeholders
• Own, prioritize, and refine the product backlog, in line with the strategic vision
• Find a pragmatic balance between speed and quality of engineering and design solutions

About You

• 7+ years of experience as a Product Owner or Product Manager in a highly collaborative environment, with a track record of owning complex products end-to-end.
• Awareness of UX best practices
& Ability to interpret user research, usability testing, and quantitative user behavior analysis
• Ability to define and communicate a clear product vision and strategy
• Experience in creating and managing product roadmaps
• Excellent stakeholder management and negotiation skills
• Experience working with engineers on API design decisions, data pipelines, and distributed system trade-offs
• Experience and willingness to work with a high degree of both individual and team autonomy
• Experience working with a dynamic pricing or revenue management system is a plus
• Excellent communication and ability to lead and align a cross-functional team without direct authority.

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

We're looking for an experienced Senior Python Engineer (m/f/d) to join our Supply Division. You'll make an impact by taking ownership of core backend systems that power our network planning optimization product. Your work will directly support network planners in scheduling vehicles, drivers, and timetables — improving travel experiences for millions of passengers while driving profitability. 

Our team builds and maintains an optimization platform addressing use cases from vehicle and driver scheduling to timetable optimization. We follow modern system design — Domain-Driven Design, Hexagonal Architecture, and SOLID principles — with strict architectural boundaries enforced by tooling. Our backend workloads (APIs, event consumers, Kubernetes jobs) are built to scale with high code quality standards. 

The product's algorithm engine is developed by Operations Research Engineers using mathematical optimization. As a Senior Python Engineer, you will own the engineering shell around these algorithms: the APIs, use cases, data pipelines, infrastructure, and the domain models that connect optimization output to the rest of the system. 

Our current tech stack and toolset include: 

• Python, TypeScript, Shell scripting 
• Flask, React, Pytest 
• PostgreSQL, Confluent Kafka, DataDog, Honeycomb 
• Amazon RDS/S3/CloudFront/SecretsManager, Terraform (Terragrunt) 
• GitLab, Kubernetes, Docker, Azure AD 

About the Role

• Own and evolve the backend: APIs, use case layer, domain models, serialization, and event-driven pipelines (Kafka)
• Take engineering ownership of new product modules — designing the architectural scaffold, wiring layers, and ensuring clean boundaries
• Build and maintain infrastructure: Kubernetes deployments, CI/CD pipelines, and cloud resources (AWS) 
• Collaborate closely with Operations Research Engineers to integrate optimization algorithms into the product
• Contribute to architecture decisions and uphold code quality through reviews, testing, and continuous improvement 
• Write well-tested, self-documenting code following hexagonal architecture patterns
• Share your expertise and mentor colleagues, promoting a culture of knowledge sharing and learning
• Work in an AI-augmented development workflow — actively using code agents and AI assistants as a natural part of how you ship software

About You

• Academic background in Computer Science or equivalent
• 5+ years of experience in backend software engineering with Python
• Experience applying clean architecture principles (hexagonal, ports-and-adapters, DDD) or similar approaches in production — able to contribute from day one
• Experience with relational databases (PostgreSQL) and event-driven systems (Kafka or similar)
• Strong experience in AI-augmented development — actively using code agents or AI assistants in daily work
• Solid experience with containerization (Docker, Kubernetes) and CI/CD pipelines
• Familiar with testing best practices: unit, integration, acceptance testing
• Experience with cloud platforms (AWS or similar) and infrastructure as code (Terraform)
• Experience with modern front-end stack (some basic front-end tasks are part of our scope)
• Familiarity with mathematical optimization or data-intensive applications is a plus

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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The Run & Grow Tribe of Tribes powers the systems, insights, and experiences that keep millions of merchants engaged, successful, and growing with SumUp across every market we operate in. We're at a genuine inflection point in how we use data — moving from fragmented pipelines to a world-class data foundation built on stable business domains, trusted metrics, and AI-ready data products. This is a greenfield opportunity to shape how data is owned, defined, and built at scale, and as our Analytics Engineer, you'll be the connective tissue that makes that vision real.

What you'll do

• Partner with squads across the tribe on event design and data contracts, maintaining staging pipelines, applying modelling conventions, and keeping domain outputs consistent, tested, and discoverable
• Model key business domains — including merchant activity, product adoption, lifecycle events, and risk scoring — building well-documented, quality-assured data products that serve as the trusted source of truth across the organisation
• Build and maintain the insights layer on top of governed domains, producing reusable KPI models, funnels, cohorts, and segmentations that Product, Commercial, and AI teams can self-serve with confidence
• Implement technical improvements including incremental processing strategies, performance optimisations, and scalable data architecture to support growing data volumes
• Contribute to SumUp's broader data domain strategy, helping establish durable ownership, consistent definitions, and a shared catalogue of data products that unlock self-serve analytics and AI at scale

You'll be great for this role if…

• Strong, proven experience in analytics engineering or data engineering, with a track record of building and maintaining production data systems
• Expert-level SQL skills for complex transformations and query optimisation, with hands-on experience building layered data models in a modern data warehouse or lakehouse (e.g. Snowflake, Iceberg) and solid command of dbt, including testing, documentation, and modelling conventions
• Ability to think in terms of business domains — not just tables — translating complex business logic into clean, durable, and reusable data models across entities, events, states, and rules
• Comfort working across squads with Product Managers, Engineers, Analysts, and Data Scientists, contributing to data design conversations and helping teams treat data as a first-class deliverable
• Deep care for data quality, trust, and discoverability — building models others can rely on, with a proactive mindset around contracts, freshness, observability, and failure scenarios

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About our team

SumUp's TA team is shifting from reactive hiring to a structured, KPI-driven delivery model, and this role is at the centre of that change. You'll be the dedicated TA Delivery Lead for our Run & Grow tribe, the product and engineering teams behind our core merchant-facing products: payments, point-of-sale, financial tools, and merchant care. It's one of the largest and most complex portfolios at SumUp, a niche mix of Software Engineers, Product Managers, Designers, and Customer Experience profiles across 80 to100 roles annually, that take real market knowledge and sourcing craft to fill well.

You'll run your own desk while coordinating the wider team, and if you're a skilled recruiter ready to grow into project management and informal leadership, this role is built for exactly that. Berlin's tech talent market is deep but specialised, and this role gives you the structure, the data, and the mandate to hire well in it. Fluent English is essential, as you'll be working across a global team and stakeholder group.

What you'll do

• Run a full recruiting desk for around 15 EP&D roles per year, owning the process end to end from sourcing strategy through to offer
• Coordinate a wider group of in-house and contract recruiters across the portfolio, tracking pipelines, managing workload, and keeping quality consistent
• Co-create the reporting framework from scratch; funnel metrics, SLAs, outreach-to-interview rates, time-to-hire, and use it to predict where hiring will slow down before it does, surface risks early, and make the case for resources
• Develop a predictive hiring model that helps the team get ahead of demand, balancing the speed the business needs with the quality bar we can't compromise on
• Partner with senior leadership to align hiring to business priorities, run a regular hiring forum, and make sure the right roles get the right attention at the right time
• Design and launch an evergreen pipeline model for priority roles, working out which roles need it, which sourcing channels to use, and embedding it into everyday team rhythms ensuring the pipeline is continuously nurtured

You'll be great for this role if…

• Strong hands-on recruiting experience across Engineering, Product and Design roles, with a track record of closing quality hires in high-volume, fast-moving environments
• Experience building or improving recruiting processes: funnel reporting, SLAs, scorecards, with a clear understanding of how to balance speed with quality at every stage
• Comfortable coordinating other recruiters and holding delivery standards without direct management authority
• Confident using hiring data predictively: spotting patterns in the funnel before they become problems, and turning insight into a clear recommendation for senior stakeholders
• A natural at stakeholder management across a large, distributed leadership group; keeping people informed, aligned, and accountable
• Fluency in English, with strong written and verbal communication across a global, multicultural team

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Join us at Ventura TRAVEL—a group of specialized travel brands that unleash the adventurer in every person! At Private Trips, our mission is to create personalized travel experiences powered by AI, offering tailored itineraries that inspire exploration and foster cultural connections. 

As the Head of Private Trips, you'll be at the helm of this exciting brand, driving its growth and shaping its future. If you're a seasoned professional with an entrepreneurial mindset and a passion for travel and digital products, we'd love to hear from you!

You'll be reporting directly to the CEO during the build-up phase.

On a daily basis you will

• Build, launch, and optimize private trips quickly
• Collaborate with IT, marketing, and customer success teams to ensure seamless product integration.
• Ensure the product meets customer needs and remains competitive in the market.
• Monitor key performance indicators like sessions, conversion rates, and customer acquisition costs.
• Source and negotiate with top local suppliers
• Use AI to increase speed, reduce cost, and improve output
• Ensure high-quality customer experience with standout travel experiences

The basics that you bring along 

• Passion for Travel & Technology: You're excited about creating exceptional web-based travel experiences.
• Data-driven and KPI-focused decision-making
• Entrepreneurial mindset with strong ownership and proactive attitude
• Builder mindset with strong execution speed 
• Strong negotiation and supplier management skills
• Experience working with cross-functional teams, including IT and Marketing.
• Curiosity and openness to feedback, with a constant drive to improve
• Excellent Communication Skills: Clear, persuasive, and adaptable in all interactions.

You can impress us even more with

• Several years of experience in multi-destination travel.
• Strong background working with software products to enhance customer experiences.

What we promise you

• Development of your ideas with lots of freedom while giving you the support you deserve; you deserve trust and not bureaucracy.
• Possibility to learn & grow with us – we believe in constant development.
• No boredom: exciting challenges; each day will be different.
• Open & transparent company culture with weekly talks with the CEO and access to all the data you need.
• Budget to test your own private trips.
• Option to work from our fun, central office in hip Berlin, Kreuzkölln, or a different location (full remote possible).
• Possibility to travel to another of our offices to work and personally meet other team members (i.e. we have offices in Bolivia, Peru, Ecuador, and Colombia).
• Yearly 2-week-offsite, if we achieve our goals (so far we've gone to South Africa, Morocco, Mexico, Brazil & Costa Rica)
• Motivated and professional co-workers from all around the world, who want to grow just like you
• We take the Ventura core values seriously; for example, each quarter we have a Fun Day, A Fair Day and a Focus Day.

Curious?

You are looking for a job you love, and at the same time you come up to our requirements, are enthusiastic about the responsibilities for this position, and on top of that share our values? Then, we are looking forward to receiving your application in English.

____________________________

Confidentiality & Diversity 
Applications at Ventura TRAVEL are treated with strict confidentiality. We use a professional HR-Software which only grants access to your applications to HR, the Recruiting Manager and the interviewers. It is our commitment that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Spire Global is a space-to-cloud data and analytics company that owns and operates one of the largest constellations of satellites. Our proprietary data collection and processing techniques provide the most advanced maritime, aviation, weather, and earth intelligence data in the world. In addition to our comprehensive data services, Spire provides access to our satellite systems, global ground station network, and cloud-based processing infrastructure to offer unprecedented Space Services. 

As a Senior Bid Manager focused on supporting satellite development bidding activity, you will join a growing team responsible for providing unique space-based solutions to commercial and government customers. You will engage directly with several internal stakeholders including Engineering, Sales, Legal, finance as well as customers to deliver compelling proposals. You will collaborate closely with your Sales colleagues to manage the internal pipeline of opportunities through Spire's sales governance, as well as developing customer specific high impact value propositions.

The role of the Senior Bid Manager requires a methodical, customer centric mindset with outstanding attention to detail and ability to communicate and collaborate effectively with all levels of the organization. It will require developing a deep understanding of Spire's technical capabilities and customer environment to deliver winning proposals.

Responsibilities of your role:

• Be a senior member of the Bid and Sales Engineering (SE) team, responsible for ensuring Spire's proposals are delivered with consistently high quality, customer-value focused content
• Own the bid process and ensure proposals are managed through review gates, including scope, schedule, cost and risk reviews
• Develop value propositions with SE and Sales, translating these effectively into custom proposals 
• Work with Sales and Sales engineering to ensure the technical writing and graphics in proposals is to a high standard
• Lead both fast paced commercial and high value & complexity government tenders
• Owning the core templates for proposals to customers
• Owning the templates for internal deliverable templates required for submitting proposals supporting Spire's Sales Review Process

Required Qualifications / Experience:

• 6+ years of experience in a bid/proposals/capture management role, leading cross-functional teams
• Bachelor's degree in relevant Business, Finance or Engineering field
• Proven track record of managing highly complex bid pipelines, ideally in the Aerospace or Space industry
• The drive and energy to work in a fast paced, high-performance environment
• Proven track record in generation of value propositions for tenders in commercial or government customers & proficient use of business winning toolkits to deliver compelling proposals
  
  

Strong candidates will also possess skills or have direct experience in one or more of the following areas:

• Experience in the development of competitive tenders
• Knowledge and experience of business finance, working with subject matter experts on costing for high complexity programmes
• Experience in risk management & generation of risk registers for bids
• Experience of bid planning and management for high value, complexity and volume of bids through internal governance, effectively managing internal stakeholders to ensure on time delivery.
• Experience in government bidding in regulatory onerous environments, such as Aerospace and Space
• Proficiency in technical writing of proposals documents
  
  

Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office. Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying.   #LI-MI1

Global Perks

🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.

Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.

Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).

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Werde Teil von AZUBeasy und hilf mit, Ausbildung in Deutschland sichtbarer, attraktiver und menschlicher zu machen! Mein Startup wächst schnell und ich brauche jetzt Verstärkung, die wirklich anpacken will. In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du eng mit mir zusammen, übernimmst von Anfang an Verantwortung und erlebst eine extrem steile Lernkurve mit echtem Impact. Wenn du Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Wege und die Chance hast, etwas in der Bildungsbranche zu bewegen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil meiner Mission!

Aufgaben

Content & Social Media

• Social Media Planung & Content-Strategie
• Community Management
• SEO & Website
• Newsletter
• Video-Content & Videoschnitt (CapCut)
• Podcast Schnitt & Upload
• Organisation & Durchführung von Videodrehs (1 Tag als Azubi)

Speaking & Workshops

• Reiseplanung
• Kommunikation mit Veranstaltern & Unternehmen
• Unterlagen & Präsentationen vor- und nachbereiten

HR-Azubi-Club

• Monatliche Live Calls vor- und nachbereiten
• Live Event 2026 mitplanen & organisieren
• Community & Mitgliederkommunikation

Weitere Aufgaben

• CRM-Pflege
• Unterstützung bei der Neukundenansprache
• Recherche & Koordination von Buchprojekten
• Allgemeine Organisation & Admin

Qualifikation

Du musst keine Ausbildungsexpertin oder Ausbildungsexperte (m/w/d) sein, aber du musst Lust haben, anzupacken. Diese Rolle ist nichts für Menschen, die feste Routinen suchen, das Aufgabengebiet ist breit und wächst mit dir. Ich suche jemanden mit echtem Drive: Lust auf ein wachsendes Startup, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Dinge eigenständig voranzutreiben. Dafür wartet eine steile Lernkurve auf dich.

Wichtig: du solltest noch ca. 1 Jahr im Studium sein, das Ziel ist anschließend eine Festanstellung.

Das bringst du mit:

• Studium (z.B. BWL, Kommunikation, Medien, Marketing, Sozialwissenschaften o.Ä.), noch ca. 1 Jahr bis zum Abschluss
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Echter Drive und Startup-Mentalität: du packst an und denkst mit
• Erfahrung mit Social Media (Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok) in Erstellung und Planung
• Sicherer Umgang mit CapCut oder ähnlichen Schnittprogrammen
• Klare, professionelle Kommunikation

Nice to have:

• Grundkenntnisse in SEO
• Interesse an HR, Ausbildung oder dem Speaker-Business
• Technikaffinität: CRM, Eventbrite, Newsletter-Tools, KI-Tools & Co.
• Erste Erfahrungen mit Podcast-Schnitt

Benefits

• 2 fixe Arbeitstage pro Woche nach gemeinsamer Abstimmung mit ca. 16 Stunden in der Woche
• Remote-Arbeit + regelmäßige gemeinsame Tage in Coworking Spaces im Raum Stuttgart
• MacBook wird gestellt
• Direkter Einblick in ein wachsendes Startup, nah dran, von Anfang an
• Extrem steile Lernkurve in kürzester Zeit
• Du kannst Inhalte, Ideen und Prozesse mitentwickeln und gestalten
• Arbeit mit Impact: du bewegst etwas mit deiner Arbeit in der Bildungswelt
• Abwechslungsreiche Aufgaben, die mit dir und deinen Verantwortlichkeiten wachsen
• Kurze Kommunikationswege, du arbeitest direkt mit mir
• Faire Vergütung - 15€ brutto/Stunde
• Perspektive: Festanstellung nach deinem Studienabschluss
• Flexibilität rund ums Studium, Klausurenphasen werden berücksichtigt, die Arbeitszeiten passen sich deinem Studienplan an
• Zugang zu einem wertvollen Netzwerk aus Unternehmen, HR-Entscheider:innen und Speaker:innen aus der Bildungsbranche
• 500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für Kurse, Tools oder Bücher, die dich weiterbringen

Über AZUBeasy

Ausbildung ist keine Lückenlösung, sie ist eine echte Chance. Für junge Menschen, die einen Einstieg suchen. Für Unternehmen, die Talente finden und halten wollen. Und für eine Arbeitswelt, die frischen Wind braucht. Genau dafür steht AZUBeasy.

Lisa Kühn ist die Gründerin von AZUBeasy, Speakerin, Trainerin und Content Creatorin. Sie brennt dafür, die Ausbildungswelt sichtbarer, attraktiver und menschlicher zu machen. AZUBeasy steht auf drei Säulen:

• Workshops, Trainings & Onlinekurse: praxisnahe Formate für HR-Teams und Ausbildungsbetriebe zur Azubi-Gewinnung und -Begleitung
• 1 Tag als Azubi: authentischer Video-Content, der zeigt wie Ausbildung wirklich aussieht. Lisa begleitet Auszubildende einen Tag in ihrem Berufsalltag
• Speakings: auf Unternehmensveranstaltungen, Konferenzen und Bildungsevents gibt Lisa der Ausbildung eine starke Stimme

Dazu gibt es den HR-Azubi-Club, eine kostenlose WhatsApp-Community für Ausbilder:innen mit monatlichen Live Calls und praxisnahem Wissen. Dieses Jahr steht zusätzlich ein Live-Event für die Community an.

Neben Social Media Content gibt es einen Blog, einen monatlichen Newsletter und einen Podcast für Auszubildende, Schüler:innen und Ausbilder:innen.

Das Team wächst: neben bestehenden Freelancer:innen suchen wir jetzt eine engagierte Person mit echtem Drive, die wirklich Teil davon sein und etwas in der Ausbildungsbranche verändern will!

Du hast Lust mit mir zu arbeiten? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Schick mir:

• Ein kurzes Video von dir, maximal 1 Minute, ganz entspannt vom Handy: Wer bist du, was treibt dich an, warum AZUBeasy?
• Deinen Lebenslauf

Beides einfach per E-Mail. Ich freue mich auf dich und von dir zu hören!

Lisa von AZUBeasy

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Vertiefung: Finance, Accounting & Controlling

Im Fokus: Digitalisierte Finanzprozesse und Oracle Unternehmensapplikationen

Das Ziel ist klar: Exzellente Finanzprozesse mit Oracle®
Digitalisierungslösungen! Und du weist unseren anspruchsvollen Kunden
den Weg in die digitale Zukunft. Gemeinsam mit dem Kunden konzipierst du
intelligente Finanz- und Controllingprozesse, in denen moderne,
marktführende Digitalisierungstechnologien ihr Potenzial voll entfalten
können. Auf Basis agiler und hybrider Vorgehensmodelle konfigurierst du
Unternehmenssoftwaresysteme, die passgenau auf die Anforderungen im
Finanzbereich zugeschnitten sind. In deiner Verantwortung liegt die
schlüsselfertige Umsetzung und die Begleitung unserer Kunden bei der
Transformation von der Analyse bis zur Inbetriebnahme.

Aufgaben

Vielfältige Aufgaben erwarten dich:

• Beratung unserer internationalen Kunden im gehobenen Mittelstand im Bereich Finance, Accounting und Controlling
• Analyse und Optimierung von Finanzprozessen mit Schwerpunkt auf Oracle-Lösungen
• Implementierung und Konfiguration von Oracle Financials (General
  Ledger, Accounts Payable/Receivable, Fixed Assets, Cash Management)
• Als ERP Financials & Controlling Consultant bringst du fundierte
  Kenntnisse in Finanz- und Controllingprozessen (z. B. Record-to-Report,
  Procure-to-Pay, Order-to-Cash) ein und kombinierst diese mit deiner
  Systemexpertise, um effiziente, integrierte End-to-End-Prozesse zu
  gestalten
• Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender im Finanzbereich
• Konzeption und Mitwirkung bei der Umsetzung von Reporting-, Planungs- und Konsolidierungslösungen
• Konzeption und Mitwirkung bei der der Datenübernahme
• Konzeption und Mitwirkung bei der Entwicklung von Schnittstellen in den bestehenden IT-Systemarchitekturen
• Gelegentliche Reisen zu Kunden

Qualifikation

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich
  Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten
  Feld
• Du verfügst idealerweise über erste Erfahrung im Finanz- oder
  Rechnungswesen, Controlling oder in der Prozessberatung, idealerweise in
  einem internationalen Umfeld
• Erste Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Oracle Applications oder vergleichbaren Lösungen
• Gute Kenntnisse in Finanzprozessen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Lösung komplexer Geschäftsprobleme
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• Englisch und Deutsch, fließend in Wort und Schrift

Benefits

Was wir bieten:

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt
• Persönliches Coaching und mittelfristige Zusammenarbeit mit einem
  erfahrenen Consultant, der dich am Anfang unterstützt und deine
  persönliche Entwicklung vorantreibt
• Eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung mit verschiedenen
  Standorten in Karlsruhe (Ettlingen), Hamburg, Münster, Wien (AT) oder
  Zürich (CH)
• Kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung
• Die Möglichkeit an fachlich spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten
• Eine Plattform, um deine ersten Erfahrungen und Branchenkenntnisse bei verschiedenen Kunden und Projekten einzubringen
• Vorbereitung auf die Leitung eigener Projekte innerhalb von drei
  Jahren und tiefes Eintauchen in aktuelle Themen der digitalen
  Transformation von Finance- und Controlling-Prozessen

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Working for better teamwork

Mit unserer Teamsoftware vereinfachen Unternehmen (in D🇩🇪 A🇦🇹 CH🇨🇭) mit 5–300 Mitarbeitern ihre tägliche Zusammenarbeit, Organisation und Personalplanung. Bereits über 50.000 Mitarbeiter nutzen unsere Software – und täglich kommen neue Kunden hinzu.

Unter unserem Dach entwickeln wir mehrere Produkte: apocollect für Apotheken, Elisana360 für KMU branchenübergreifend und Whistlewatch als Hinweisgebersystem. Für all diese Marken brauchen wir Designs, die hochwertig sind und unsere Identität klar transportieren.

Um unser Marketing und unsere Produktentwicklung gestalterisch auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine erfahrene Mediengestalterin Digital, Print & UI/UX (m/w/d), die uns von der Print-Anzeige bis zur Software-Oberfläche begleitet. Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Marketing- und Produktteam und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung sowie zwei weiteren Mediengestalterinnen im Team zusammen.

⌛️ 20–30 Wochenstunden
📍 1 Tag pro Woche in unserem Büro in Dorsten, der Rest remote
🗓 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere Marken und Produkte über alle Kanäle hinweg ein klares, hochwertiges und einheitliches Bild abgeben — von der Print-Broschüre bis zur App-Oberfläche.

• Du gestaltest Grafiken und Bilder für Social Media und für unsere Online-Ads auf Google, LinkedIn und Meta.
• Du erstellst Grafiken und Screenshots für unsere Websites, sodass unsere Produkte online genauso gut aussehen wie in der Software selbst.
• Du designst Whitepaper und Leadmagneten, die unsere Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten unterstützen.
• Du gestaltest Print-Anzeigen, Flyer und Broschüren für unsere Software — vom Erstkonzept bis zur druckreifen Datei.
• Du baust Webinarfolien und Vertriebspräsentationen, die unsere Inhalte klar und überzeugend auf den Punkt bringen.
• Du entwickelst das UI/UX-Design unserer Software und App weiter — gemeinsam mit unseren Entwicklern und der Geschäftsführung. Wenn du in diesem Bereich noch wachsen möchtest, ist das in Ordnung — wichtig ist, dass du Lust darauf hast, dich tief reinzudenken.

Qualifikation

Pflicht:

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als Mediengestalterin oder Designerin mit Schwerpunkt Marketing
• Sehr sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Erfahrung sowohl im Print- als auch im Digitalbereich
• Ein eigenes Auge für gute Gestaltung — ein aussagekräftiges Portfolio ist Voraussetzung
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lust auf ein kleines, fokussiertes Team ohne Konzernpolitik

Ist ein Plus:

• Erfahrung im UI/UX-Design für Software oder Apps, idealerweise mit Figma
• Erfahrung mit Design-Systemen oder Komponentenbibliotheken
• Erfahrung im B2B- oder SaaS-Umfeld

Benefits

• Faires Gehalt: Bei 20 Wochenstunden 26.000 – 30.000 € brutto pro Jahr, bei 30 Wochenstunden 39.000 – 45.000 € brutto pro Jahr. Die Range bezieht sich auf das gesuchte Profil mit langjähriger Berufserfahrung — die genaue Einordnung hängt von deiner Erfahrung und deinem Schwerpunkt ab (z. B. Tiefe der UI/UX-Erfahrung).
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, anteilig bei Teilzeit.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten SaaS-Unternehmen.
• Hybrides Arbeiten: 1 Tag pro Woche in unserem Büro auf dem Fürst-Leopold-Zechengelände in Hervest, 46284 Dorsten (NRW). Damit das gut funktioniert, sollte deine Fahrzeit zum Büro nicht mehr als eine Stunde betragen.
• Moderne Ausstattung: MacBook, Bildschirm und was du sonst noch benötigst, um produktiv zu arbeiten.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und mit zwei erfahrenen Mediengestalterinnen im Team — kurze Entscheidungswege, klare Abstimmungen, keine Konzernspielchen.
• Freiräume bei der Zeiteinteilung, damit sich Arbeit und Familie gut vereinbaren lassen.
• Ein kleines, fokussiertes Team von rund 15 Personen, bei dem jeder Wert auf gute Arbeit legt.

Wenn du Lust hast, unsere Marken über Print, Online und Software hinweg gestalterisch auf ein neues Level zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — am liebsten mit einem Link zu deinem Portfolio oder ein paar Arbeitsproben.

💡 So geht es weiter

1. Bewerbung: Du schickst uns deine Bewerbung mit ein paar Zeilen zu dir und deiner Erfahrung sowie einem Link zu deinem Portfolio.
2. Antwort: Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei dir – in jedem Fall, nicht nur bei Zusage.
3. Online-Kennenlernen: Wenn dein Profil passt, vereinbaren wir einen kurzen Online-Kennenlerntermin (ca. 15 Minuten).
4. Persönliches Treffen: Wenn wir das Gefühl haben, dass wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen, treffen wir uns zu einem persönlichen Gespräch in unserem Büro in Dorsten (Fürst-Leopold-Zechengelände in Hervest).

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talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie Audi, FRoSTA und die Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 50 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich, als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

Bei talenthafen arbeitest du nicht einfach in einem wachsenden Unternehmen.
Du wirst Teil einer Wachstumsstory mit klarer Vision und gestaltest aktiv die Zukunft der Recruiting-Branche im DACH-Raum.

Aufgaben

Projektmanagement bei uns hat nichts mit Vertrieb zu tun.

Du musst nichts verkaufen, keine Leads jagen und niemanden überzeugen.

Dein Daily Business:

• Mitarbeit und eigenständige Übernahme von spannenden Personalmarketingprojekten im DACH-Raum
• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kick-offs inkl. Kampagnen-Set-up (z. B. Meta & Dripify)
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – mit wachsender Verantwortung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Projekte und Dienstleistungen
• Kennzahlen-Tracking & Reporting (keine Sorge: wir zeigen dir, wie)
• Technische Anbindungen zwischen Social-Media-Plattformen & Tools verstehen und umsetzen
• Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du …

• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich zu entwickeln
• Interesse an Social Media, Marketing, Kommunikation oder Employer Branding hast
• strukturiert arbeitest und gern den Überblick behältst
• keine Angst vor Zahlen, Tools und neuen Themen hast
• gern mit Menschen arbeitest – im Team und mit Kund:innen
• Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement, Marketing oder Social Media

Nice to have, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Meta Ads
• Grundverständnis für Kennzahlen oder technische Tools

Benefits

Warum talenthafen?

• Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
• Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan
• Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
• Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  ..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt in DACH aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

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Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Fokus auf Qualitätssicherung, Softwaretest und Softwareentwicklung. Kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Was uns besonders auszeichnet, ist unsere klare Qualitätsorientierung und das Zusammenspiel der individuellen Stärken unserer „Minds“.

Als Product Owner (m/w/d) arbeitest du in Projekten unserer Kund:innen an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technologie und Qualität. Fachlich bist du intern im Requirements Engineering verankert und arbeitest eng mit DevAgile-Teams, unserem KI-Team, den Projektleitungen sowie Kundenstakeholdern zusammen.

Neben der Projektarbeit bringst du deine Expertise aktiv bei Presales-Aktivitäten, Workshops und Angeboten ein und trägst zur Positionierung von QualityMinds als Vorreiter im KI-gestützten Software Engineering bei.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme der Product‑Owner‑Rolle in agilen Softwareprojekten.
• Entwicklung und Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Product Backlog.
• Strukturierte Erhebung, Priorisierung und Qualifizierung von Anforderungen mit Fokus auf Geschäftswert und Testbarkeit.
• Formulierung hochwertiger User Stories, Epics und Akzeptanzkriterien.
• Aktive Gestaltung von Sprint Plannings, Refinements und Reviews.
• Sicherstellung des klaren Verständnisses von Problemraum („Was & Warum“)
• Strategischer und verantwortungsvoller Einsatz von KI‑Tools im Requirements Engineering. (Analyse, Priorisierung, Qualitätssicherung)
• Beratung von Kund:innen zur nachhaltigen Integration von KI im PO‑Kontext.
• Weiterentwicklung der internen und externen KI‑ und RE‑Kompetenz.
• Durchführung von Workshops, Coachings und Schulungen.
• Fachliche Repräsentation von QualityMinds in Presales, Fachartikeln und Vorträgen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Product Owner, Requirements Engineer oder Business Analyst.
• Tiefe Expertise in Scrum, Kanban und professionellem Requirements Engineering.
• Praxiserfahrung im Einsatz von KI‑Tools (z. B. ChatGPT, Jira, Atlassian Intelligence).
• Ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Testbarkeit und Wertorientierung.
• Souveränes Stakeholder‑Management auf Fach‑ und Managementebene.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
• familienfreundliches Umfeld
• Chancen eigene Themen miteinzubringen
• wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, in Form eines persönlichen, agilen Lerncoachings
• es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
• du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage freizunehmen
• regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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We are hiring a Lead Blockchain Engineer to work on the core protocol powering CEF’s decentralized AI and data infrastructure.

This is not a maintenance role.

This is not a “build a token and ship it” role.

This is a core infrastructure engineering role for someone who wants to design and evolve blockchain systems that operate in production.

CEF is building a decentralized AI and data infrastructure platform, with Cere Network forming the core Web3 data and blockchain backbone of the ecosystem. We are building long-term infrastructure for autonomous AI agents operating on sovereign data.

Your mandate will be to evolve the Cere Protocol Layer 1 blockchain, build critical protocol primitives, and maintain production networks that power decentralized data computing.

If you think in protocols, distributed systems, cryptography, and consensus architectures, this role is for you.

Tasks

1. Architect Core Protocol Infrastructure

• Continuously upgrade the Cere Protocol Layer 1 blockchain using Rust and Substrate.
• Design and implement custom pallets powering Decentralized Data Clusters (DDC).
• Improve protocol performance, reliability, and scalability.
• Contribute to core runtime architecture and network evolution.
• Maintain long-term protocol sustainability and upgradeability.

We are not looking for someone to ship features.

We are looking for someone to build infrastructure that lasts.

2. Engineer Verifiable Compute

• Implement Proof of Compute systems to capture and verify data activity on chain.
• Design mechanisms for automated verification and settlement of computation.
• Build reliable accounting primitives for decentralized data infrastructure.
• Ensure protocol level guarantees around transparency and trust.

Compute should be provable, auditable, and autonomous.

3. Build Privacy and Sovereign Data Systems

• Develop Zero Knowledge primitives supporting private computation.
• Design and evolve the EDEK system for client side encryption and data sovereignty.
• Implement cryptographic primitives supporting decentralized data ownership.
• Ensure privacy preserving architecture across protocol layers.

Data sovereignty must be designed into the protocol itself.

4. Maintain Protocol Governance and Security

• Maintain and upgrade the OpenGov governance framework.
• Implement governance improvements for protocol upgrades and voting.
• Conduct internal security audits of protocol upgrades and smart contracts.
• Ensure production networks operate reliably and securely.

Protocol governance should be transparent, secure, and resilient.

Requirements

• 7+ years of engineering experience with strong expertise in Rust.
• Deep experience working with Substrate and blockchain runtime development.
• Strong understanding of applied cryptography, including hashing, signatures, and ZK proofs.
• Experience architecting distributed systems and consensus mechanisms.
• Familiarity with on chain governance frameworks such as Polkadot/OpenGov.
• Experience building or modifying core blockchain protocol components.
• Experience deploying and maintaining blockchain nodes and networks.
• Hands on experience running testnet and mainnet infrastructure.
• Strong experience with Linux environments and containerized deployments.
• Experience with Docker / Docker Compose (Kubernetes is a plus).
• Familiarity with monitoring systems, logs, and network metrics.(Kubernetes is a plus)

Nice to Have:

• Experience with Substrate FRAME, runtime development, or pallet design.
• Background in Computer Science or equivalent high impact Web3 experience.

Benefits

• Real Equity: We treat early team members like partners. You’ll receive meaningful equity so the upside you help create is shared.
• Direct Access to Leadership: You are part of the core conversation. You will work side by side with the CEO and founders every day to solve hard problems and set the strategy.
• Work on Hard, Emerging Problems: We are building infrastructure for AI agents operating on sensitive, real-time data without relying on centralized black box platforms. While parts of this ecosystem exist, the architecture for doing it securely and reliably at scale is still evolving.
• Small Team, High Output: We believe the best teams are small and extremely capable. AI tools increase individual leverage, so we hire fewer people and expect a much higher level of ownership and output.
• Autonomy With Accountability: We hire people who don’t wait for permission to solve problems. If you see a better way to build something, you’re expected to propose it and ship it.
• Remote With Real Collaboration: We are a remote-first team but believe strong collaboration requires real interaction. The team meets regularly in San Francisco and Europe for focused building sessions and hackathons.

Our Hiring Process

We move fast, stay transparent, and focus on real collaboration. Here’s what the process looks like:

1. Intro Call – A quick chat to align on expectations, interests, and team fit.
2. Technical Deep Dive – A focused conversation with our Engineering Manager to explore your technical thinking and past work.
3. CEO Interview – A strategic discussion around vision, mindset, and long-term alignment.
4. Reference Collection – We’ll speak with a few people you’ve worked closely with.
5. Paid Trial (~5 Days) – A short, real-world engagement so we can see how we work together — happening in parallel with offer and terms discussion.

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Berlin based | German native speaker | Pflichtpraktikum | Rolling intake

MAXIMALE VERANTWORTUNG. STEILE LERNKURVE. FAST PACE.

Wenn du einen Job suchst, in dem du nur Folien bastelst und zuarbeitest, ist das NICHT dein Job.

Heidi Systems digitalisiert einen der größten analogen Blindspots der Immobilienwirtschaft – als digitaler Messdienstleister verbinden wir IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz zu einer Lösung: von der Installation fernablesbarer Zähler bis zum Echtzeit-Dashboard für Hausverwaltungen.

Wo wir stehen:

• Zehn Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Bootstrapped
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen – du übernimmst echte Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst operative Themen wirklich ins Ziel.

Über uns

Als Prop- & ClimateTech bauen wir die moderne Infrastruktur für digitale Messdienstleistungen und verbinden IoT-Hardware, Software und operative Exzellenz, um eine hochkomplexe Wertschöpfungskette endlich transparent, effizient und skalierbar zu machen – von der Installation vernetzter Hardware bis zum fertigen Heidi-Dashboard mit Echtzeitdaten.

Transparenz für Mieter. Effizienz für Verwalter. Weniger CO₂ für alle.

Du arbeitest direkt mit unserem Gründer zusammen, sitzt mit ihm an einem Tisch und bekommst früh viel Verantwortung, hohe Geschwindigkeit und eine extrem steile Lernkurve.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit dem Founder an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
• Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
• Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
• Du unterstützt punktuell vor Ort bei Kundenmeetings und Objektbegehungen
• Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
• Du erschließt neue Themenfelder eigenständig und setzt sie um – ob CRM-Workflows, Tool-Implementierungen, AI-Automationen oder die vermeintlich kleinen Dinge, die gerade den größten Unterschied machen
• Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
• Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

• Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
• Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
• Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
• Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

• Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
• Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate, Supply Chain oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
• Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
• Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
• Humor – no joke
• Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, echten Impact zu schaffen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
• Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

• Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
• Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
• Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
• 12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

WICHTIG: Der Einstieg als Founder’s Associate ist aktuell nur im Rahmen eines Pflichtpraktikums (3–12 Monate) möglich.

Startzeitpunkt: ASAP.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Our mission at HEY HOLY: Taking dog health to the next level through nutrition. Instead of one-size-fits-all, we focus on breed-specific, functional food – developed with veterinarians and with the goal of enabling every dog to live a long, healthy life.

What began as an idea in 2022 is today a rapidly growing e-Com/DTC subscription model serving over 20,000 dogs. Our 20-person team is set to grow to over 40 by the end of 2026 – now is the perfect time to join.

This is a high-impact role where you will take our influencer channel to new heights – owning “classic” Influencer Marketing (incl. commission-based creators) and taking Partnership Ads with high-performing creators to the next level.

Aufgaben

• You own the Influencer channel end-to-end, incl. defining the strategy, setting operational priorities and building the operating model to further scale profitable new-customer growth
• You lead the execution engine – from seeding and contracting of new creators (fixed fee- and commission-based) to briefing, content planning, analysis, and optimization, for both “classic influencer” marketing and partnership ads (amplified via paid social channels)
• You steer budget allocation and forecasting, and manage performance based on key KPIs (e.g. Reach, CPM, CTR, CVR, NC, CAC) – making data-driven decisions and provide clear guidelines to the team for creator search, selection, investments, and scaling opportunities
• You lead weekly performance analyses and creator/content reviews with structured reporting and run additional deep dives where needed, translating insights into clear, actionable optimization measures
• You manage and develop a small team, setting clear priorities and continuously improving processes, tools, and infrastructure – with a strong focus on AI and automation
• You collaborate closely with Paid Social, Data/Analytics, Operations, and Product, ensuring seamless execution of activations incl. Partnership Ads across the funnel
• You monitor market trends, competitors, and best practices across D2C and e-commerce, proactively identifying and testing new growth opportunities and approaches

Qualifikation

• You bring 6+ years of experience in Influencer Marketing within e-commerce/D2C, with a strong focus on performance (beyond pure brand/awareness) – ideally with first leadership experience to manage and develop a small team
• You have owned the influencer channel end-to-end, including strategy, budget planning & forecasting, execution, and performance analysis, with clear accountability for results
• You are analytically strong and always on top of your numbers, understand the relevant KPIs (Reach, CPM, CTR, CVR, CAC & NC) and can define clear optimization areas and actions based on the results along the entire customer journey
• You excel in communication, negotiation, and relationship management, building strong, profitable long-term partnerships with creators and agencies
• You have strong ownership and drive to scale – you take initiative, stay persistent in challenging times, and never stop to find new solutions and creative approaches to unlock further growth
• You have a sharp instinct for high-performing creators, communities, and content formats, and are able to translate this, together with your feel for target audiences and customer journeys, into sales-driving campaigns for our products

A Plus:

• First experience with paid social partnership ads and/or eagerness to build up your s
• Familiarity with more complex acquisition funnels and longer customer journeys
• Affinity for dogs (personal or professional)

Benefits

• Clear growth trajectory with the opportunity to take on more strategic responsibility as the company scales
• A purpose-driven brand that’s reshaping dog nutrition with real product substance and strong community pull
• Flexibility that fits you: Whether in our office in Frankfurt am Main, hybrid or fully remote in Germany – you decide when and where you're most productive
• Individual training/certification budget: We actively invest in your growth – because your development is key to our success
• Access to Corporate Benefits and Wellpass: So you can do something good for yourself outside of work too
• Free HEY HOLY food: Because happy dogs are just as important as happy people!
• 28 Vacation Days + Christmas Eve and New Year’s on us

We value Diversity! 🌈

We believe in the power of different perspectives and seek team members regardless of how they look, where they come from, whom they love, or what they believe.

What counts for us are your skills – and your willingness to not only grow yourself, but also support others in their development. Because only together are we truly strong! 🫶

Our mission is clear: We want to grow to enable as many dogs as possible to have a better life. For this, we need people with different experiences, perspectives and strengths. Because we're convinced that teams with diverse, complementary abilities are the most successful 💡🚀

To ensure fair and structured processing of all applications, we can only consider applications submitted through our Join platform. Unfortunately, applications via LinkedIn, email, or other channels cannot be included in the selection process. If you experience any technical difficulties using the application platform, please feel free to contact us – we're happy to help.

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CLM Lead (m/f/d)

Berlin · Full-time

The role

Own the customer lifecycle marketing at every. You define the strategy, lead the team, and ship the work that turns first-time customers into long-term subscribers across all our markets.
A senior, hands-on leadership role with direct founder access and a clear mandate to build.

What you'll own

• Lifecycle marketing strategy end-to-end: onboarding, consumption activation, reorder cadence, churn prevention, win-back, loyalty.
• The CRM system: segmentation, flow architecture, A/B testing, multi-channel execution across email, SMS, WhatsApp, and physical mail.
• AI in execution: predictive models for timing, channel, and content; smart segmentation; AI-assisted design, copy, and translation. You treat AI as craft, not slideware.
• The team: two Senior CRM Managers and a CRM Intern. You set the bar, run the rhythm, develop their careers.
• Commercial accountability: retention and LTV translated into clear P&L impact.

About every

every is on its way to becoming the first consistent nutrition system — a subscription that handles the food question automatically, so eating well becomes the default rather than an effort. We combine 40+ years of food production expertise with the speed of a startup, operating across DACH and Benelux.

You're a fit if

• 7–10 years in CRM, lifecycle, or retention marketing, with 3+ years leading a team. Lifecycle has been your specialty.
• You've operated through a real scale-up phase at a D2C subscription business. You know what breaks at €30M and again at €70M+, because you've been there.
• Deep Klaviyo fluency (or comparable enterprise ESP). Subscription stack experience is a plus.
• You read cohort curves, LTV charts, and churn-reason tables without help, and turn what you see into a sequenced roadmap.
• You've shipped AI in production CRM. Predictive models, generative content, automated translation pipelines.
• You think in systems, not campaigns and build operating rhythms.
• You give your team credit publicly and absorb blame privately.
• Fluent English. German a meaningful plus.
• Berlin-based, with regular in-office presence.

What we offer

• Real ownership from day one — the function, the team, the strategy.
• Competitive base salary and meaningful equity. Senior team members have skin in the game.
• A product worth working on and a brand with a genuinely distinct worldview.
• A high-energy office on the canal at Paul-Linke-Ufer in Kreuzberg.
• Urban Sports Club, subsidised Deutschland Ticket and a lot of very good food.

How to apply

Send us your CV and a short note covering:

1. The single most leveraged lifecycle initiative you've shipped, and what it delivered in CM2, LTV, or retention terms.
2. A retention or churn-save problem you solved that someone else had given up on.
3. Why this role, why now, why every.

Earliest start date and salary expectations welcome.

every is proud to be an equal opportunity employer. We're actively building a team that reflects the people we feed.

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Du möchtest dein Fachwissen bei einem Finanzdienstleister mit Wurzeln in der IT-Branche einsetzen? Wir sind immer auf der Suche nach den kreativsten Köpfen – in diesem Fall für unseren wachsenden Finanzbereich. Wir bieten dir die einmalige Möglichkeit deine bestehenden Kenntnisse und Erfahrungen in der exponentiellen Wachstumsphase eines innovativen FinTech Unternehmens einzusetzen und dabei die nächste Stufe deiner beruflichen Entwicklung zu erreichen. Mit unserem Produkt, einem bankenunabhängigen Marktplatz für Working Capital Finanzierung, haben wir bereits eine Reihe multinationaler Unternehmen als unsere Kunden gewonnen. Um unseren Erfolgskurs fortzusetzen, suchen wir ständig nach einzigartigen Talenten für unser Team.

Aufgaben

• Unterstütze die ausgelagerte Buchhaltung
• Verantworte unser Forderungs- und Verbindlichkeiten-Management
• Unterstütze im Liquiditätsmanagement und im Controlling
• Arbeite aktiv bei der Erstellung der Monatsabschlüsse und deren Prüfung mit
• Unterstütze bei der Erstellung von Reportings für den Vorstand, den Aufsichtsrat und die Aktionäre
• Bereite aufsichtsrechtliche Reportings vor
• Unterstütze im Rahmen von Kapitalmaßnahmen und der laufenden Kommunikation mit Investoren

Qualifikation

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder angrenzenden Bereichen, mit dem Schwerpunkt Finanzen
• Erste Praxiserfahrung z.B. in der Unternehmens-beratung, Wirtschaftsprüfung oder in der Finanzabteilung eines Startups oder Konzerns
• IT-Affinität und sehr gute Kenntnis der gängigen Office-Tools
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrungen mit Datev, Moss oder PowerBI sind ein Plus
• Professioneller und überzeugender Auftritt
• Motivation und Lernbereitschaft
• Hohes Maß an Integrität sowie sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise

Benefits

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil eines tollen Teams in einem sich schnell entwickelnden FinTech-Umfeld zu werden. Bei CRX sind flache Hierarchien und Teamarbeit nicht nur Schlagwörter. In enger Zusammenarbeit mit unserem Leiter der Finanzabteilung, wirst du in äußerst kurzer Zeit sehr viel lernen. Du bekommst die einzigartige Chance deine Karriere voranzutreiben, indem du eng mit den innovativsten und kompetentesten Köpfen der deutschen FinTech-Industrie zusammenarbeitest. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Die Stelle ist ab sofort in unserem Büro an der Donnersbergerbrücke in München zu besetzen. Dein Praktikum sollte im Idealfall sechs Monate andauern. Der Einsatz für Werkstudierende beträgt 15-20 Stunden pro Woche.

Möchtest du dich der Herausforderung stellen? Bitte lade deine Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Referenzen und frühestmöglicher Eintrittstermin) über unser Online-Bewerbungsformular hoch.

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Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest als Praktikant*in (m/w/d) erste praktische Einblicke in die Branche gewinnen? Dann ist ein Praktikum bei uns der ideale Einstieg.

Bei HORBACH erhältst du die Möglichkeit, hinter die Kulissen der Finanzberatung zu schauen, aktiv mitzuarbeiten und deine eigenen Stärken besser kennenzulernen. Von Anfang an wirst du in spannende Aufgaben eingebunden und lernst, wie individuelle Finanzlösungen für Kundinnen und Kunden entwickelt werden.

Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dich persönlich weiterzuentwickeln und erste Schritte für deine berufliche Zukunft zu gehen.

Aufgaben

• Vielfältige Trainingsformate zur Entwicklung Deiner Kompetenzen als Finanzberater*in
• Fachseminare mit erfahrenen Experten
• Praxisnahe Einblicke in den Arbeitsalltag

Qualifikation

• Du hats Interesse an Finanz- und Wirtschaftsthemen
• Du bist zielstrebig, umsetzungsstark und selbstständig
• Du zeichnest dich durch deine Offenheit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung aus
• Du bist offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberatern und Finanzberaterinnen

Benefits

• Vergütetes Praktikum, in dem Du Deine Stärken erkennst und Dich persönlich weiterentwickelst
• Seminarangebote zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein motiviertes und dynamisches Team
• Neue Kontakte in hoch angesehenen Netzwerken
• Die Chance auf eine langfristige Karriere im Finanzunternehmen

Werde ein Teil unseres Teams bei Horbach. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

The Future starts now!

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Keine Lust auf ein rein theoretisches Studium?
Starte jetzt Dein duales Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bei HORBACH!

Du hast Dein (Fach-)Abitur bald in der Tasche und möchtest direkt Praxiserfahrung sammeln. Dann bist du bei uns genau richtig!

Im Rahmen Deines dualen Studiums kombinierst Du akademisches Wissen mit wertvoller Praxiserfahrung in der Finanz- und Wirtschaftsberatung. Von Beginn an wirst Du in echte Projekte eingebunden und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum Berater.

Unser Ziel: Menschen dabei zu helfen, langfristig finanzielle Sicherheit und echte Vermögensperspektiven aufzubauen. Denn jeder Mensch verdient finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit!

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Stuttgart-Vaihingen!

Aufgaben

• Trainee-Programm im Financial Consulting mit Einblick in alle Kundenprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren in der Finanzplanung
• Schnelle Entwicklung zum eigenständigen Consultant
• Regelmäßige Trainings zur Stärkung deines Vertriebstalents
• Frühe Übernahme eigener Kund*innen und Verantwortung

Qualifikation

• Du benötigts die Fach- oder allgemeine Hochschulreife
• Du interessierst Dich für Finanz- und Wirtschaftsthemen
• Du bist zielstrebig, umsetzungsstark und selbstständig
• Du zeichnest dich durch deine Offenheit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung aus

Benefits

• Mentoring: Wir begleiten dich von Tag eins
• Individuelle Karrieregestaltung nach deinen Vorstellungen
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine optimale Work-Life-Balance für dein Duales Studium
• individuelle Auswahl einer dualen Hochschule in deiner Region

Werde ein Teil unseres Teams bei Horbach. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

The Future starts now!

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REPLUG is an award-winning mobile growth agency working with mobile-first brands to design and execute tailor-made strategies via App Store Optimization, Paid Acquisition, Creative Strategies, and Growth Consulting.

Among the brands we helped, you can find FreeNow, Kptncook, Ecosia, FreeCash, Bolt, and many more.

We are looking for a Snr. Business Development Manager for our Performance Ads business.

You will be responsible for identifying and closing Tier 1 mobile apps across EMEA and the US.

This role is ideal for someone coming from AdTech, mobile advertising networks, or performance marketing agencies who understands the mobile ecosystem and already has relationships with app advertisers in the region.

This is a full-cycle sales role where you are expected to own the entire commercial process, from identifying opportunities to closing deals. You will generate your own pipeline, negotiate deals, and work closely with our internal teams to launch and scale campaigns.

Tasks

Own revenue generation

• Prospect new clients through outbound outreach and your existing network

• Build and manage your own pipeline of opportunities

• Maintain a consistent flow of qualified leads

• Close deals across for our Performance Ads solution, which includes OEMs, SDK Networks, Programmatic channels and Rewarded Ads.

Run the full sales cycle

• Discovery → pitching → negotiation → closing

• Present performance advertising opportunities to mobile advertisers

• Close deals independently

Build the sales engine

• Help refine our sales playbook

• Develop scalable outbound strategies

Represent the company

• You will be joining industry events and potentially represent the company with speaking engagements.

Requirements

• 3+ years of experience in AdTech, affiliate networks, or performance marketing sales

• Experience selling performance-based advertising solutions is mandatory

• Strong understanding of mobile user acquisition and performance marketing

• Proven track record in closing deals

• Ability to generate pipeline independently

• Experience working with mobile apps, advertisers, or UA teams

• Strong understanding of the mobile advertising ecosystem

• Entrepreneurial mindset and ability to operate autonomously

Languages

• Fluent English required

• Any other European languages are a plus (preferred German, French, or Spanish)

Benefits

• Remote-first role based in Europe or Berlin
• Competitive base + performance-driven commission
• High autonomy, zero bureaucracy
• Direct access to founders and decision-makers
• Education budget (courses, conferences, certifications)
• A culture built on trust, ownership, and results, not politics

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Jobteaser

Du liebst Social Media – aber vor allem liebst du das, was man daraus machen kann? Wir suchen einen Junior Social Media Manager (m/w/d), der nicht nur auf Briefings reagiert, sondern Möglichkeiten erkennt. Der gemeinsam mit unserem Team Lust hat, Marken wirklich zu bewegen – kreativ, strategisch und mit Haltung – und dabei Verantwortung übernehmen sowie wachsen möchte.

Damit bringst du uns weiter

• Unterstützung bei der Betreuung unserer Kund*innen im Tagesgeschäft sowie Vorbereitung von Präsentationen und Abstimmungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Social Playbooks und Content-Strategien in Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation und weiteren Teams
• Support des Teams beim Übersetzen strategischer Ansätze in kreative, plattformgerechte Content-Ideen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Social-Media-Maßnahmen und Ideen, die auf definierte Ziele einzahlen
• Operative Betreuung und Monitoring des Community Managements sowie Abstimmung mit Content Creators
• Mitwirkung bei der Umsetzung kleinerer Paid Social-Kampagnen in Abstimmung mit dem Team
• Schrittweise Übernahme eigener Projekte oder Teilbereiche im Social-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen

Das wünschen wir uns von dir

• 1-2 Jahre Social-Media-Erfahrung, idealerweise in einer Agentur oder in einem dynamischen Umfeld
• Freude an Content Creation – strategisch gedacht und kreativ umgesetzt
• Du hast Spaß am Präsentieren
• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten im Tagesgeschäft
• Eine Mischung aus Ernsthaftigkeit im Anspruch und Leichtigkeit im Arbeiten
• Erste Erfahrungen mit Social-Media-Tools (z. B. Meta Business Suite, TikTok Ads Manager, Emplifi o. Ä.) sowie erste Kenntnisse im Paid Social-Bereich
• Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie kreativ weiterzuentwickeln – du musst nicht alles können, aber du willst wachsen Die beschriebenen Punkte entsprechen unserer Wunschvorstellung. Du kannst noch nicht alle Checkboxen abhaken, aber denkst, du könntest dich in der Position wohlfühlen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur mit schnellen Entscheidungswegen
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kooperativem Austausch in einer lebendigen Agentur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen top ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz in der Neustadt
• Ein attraktives Mobile Office-Modell, der Mix macht's
• Einen festen Onboarding Prozess und eine offene Unternehmenskultur, durch die du schnell Teil von KNSK wirst
• Verantwortung, Unterstützung und jede Menge Neues für deine persönliche Weiterentwicklung
• Monatliches Goodie-Budget in Höhe von 50 Euro netto (Deutschlandticket, Urban Sports oder Einkaufsguthaben)
• Verschiedenste Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden
• Vegetarisches Catering, fair gehandelter Tee und Kaffee, Montagsfrühstück, Wochenlunch
• Mitarbeitendenrabatte bei unseren Partner*innen

Vielfalt bringt neue Ideen und Impulse! Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Über ELM

ELMI ist ein Technologieunternehmen für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Investitionsgüter, die mehrere Umsatzquellen erschließen, Renditen maximieren und Kosten reduzieren – und so die Energiewende aktiv vorantreiben.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Mitarbeiter:in im Bereich Operations Excellence & Expansion bist du eine zentrale Schnittstelle im operativen Geschäft und gestaltest aktiv den Ausbau neuer Standorte mit. Dein Fokus liegt auf der strukturierten Umsetzung, Koordination und Optimierung von Prozessen – insbesondere im Zusammenhang mit der Planung und dem Rollout von Ladeinfrastruktur.

Die Rolle eignet sich ideal für Absolvent:innen direkt nach dem Studium oder Kandidat:innen mit einigen Jahren relevanter Berufserfahrung, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, tief ins Unternehmen einzutauchen und schnell zu lernen.

Du begleitest den kompletten Prozess des Standortausbaus angefangen von den Entscheidungsprozessen auf Managementebene bis hin zur Inbetriebnahme, enthälst tiefgründige Einblicke in die dahinterliegenden Strategien und entwickelst dich fachlich wie persönlich stark weiter.

Deine Aufgaben:

• Planung, Koordination und Umsetzung des Standortausbaus (inkl. Ladestationen)
• Steuerung und Begleitung des Rollouts neuer Standorte von der Idee bis zur Inbetriebnahme
• Strukturierung, Optimierung und Dokumentation von operativen Prozessen
• Bearbeitung und Koordination verschiedener operativer Themen im Tagesgeschäft
• Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Umsetzung von Projekten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und eigenständige Entwicklung von Lösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Erste Erfahrung im Bereich Operations, Projektmanagement oder Standortentwicklung von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Interesse an Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich E-Mobilität / Ladeinfrastruktur
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Excel, Projektmanagement-Tools)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Benefits

• Eine einmalige Entwicklungschance im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien
• Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung
• Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, internationalen Team von Expert:innen
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und Eigeninitiative geschätzt werden

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Unsere Opportunity

Die Immobilienbranche steht vor einer der größten Transformationen der nächsten Jahrzehnte - getrieben durch EU-Taxonomie, CSRD und steigende regulatorische Anforderungen. Predium baut die category-defining Plattform, die nachhaltiges und profitables Immobilienmanagement zusammenbringt - und damit genau die Lösung, die der Markt gerade sucht. Wir sind stark finanziert, wachsen schnell und ein Team von ~40 Leuten, die jeden Tag daran arbeiten, diesen Markt zu definieren.

Deine Mission

Als (Senior) Customer Success Manager bist du der Dreh- und Angelpunkt zwischen unseren Bestandskunden und allem, was bei Predium passiert. Du verantwortest den gesamten Customer Lifecycle — von der Beziehungspflege über die Risikominimierung bis zur Expansion. Deine Northstar-Metrik ist die Net Revenue Retention (NRR). Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Sales, Support und Marketing zusammen. Ob du aus dem Customer Success kommst oder als Berater:in den nächsten Schritt suchst — wenn du analytisch denkst, Kundenbeziehungen liebst und Impact generieren willst, bist du hier richtig.

Was du konkret tust

• Own the relationship: Übernimm die volle Verantwortung für dein Kundenportfolio — Customer Onboarding, Quarterly Business Reviews, Verträge, Renewals, Nutzungsdaten und strategische Prioritäten. Dein Kunde vertraut dir, weil du sein Geschäft verstehst.
• Drive Customer Value: Stelle sicher, dass deine Kunden echten Mehrwert aus Predium ziehen. Erkenne frühzeitig — durch Nutzungsdaten, Engagement-Signale oder Veränderungen beim Kunden — wo Value-Realisierung ins Stocken gerät, und arbeite proaktiv an Lösungen, deinen Kunden erfolgreich zu machen.
• Grow your Customer: Identifiziere Expansionspotenziale und entwickle diese im Tandem mit Sales. Du bringst das Kundenverständnis ein, Sales die kommerzielle Umsetzung — als Partner, nicht als Einzelkämpfer.
• Be the voice of the customer: Übersetze Kundenbedürfnisse in konkrete Produktanforderungen — nicht bloße Feature-Wünsche, sondern Produktänderungen, die die Probleme deiner Kunden lösen. So beeinflusst du nicht nur direkt unsere Roadmap, sondern förderst auch die Kundenerfahrung & -zufriedenheit.
• Connect the dots: Koordiniere dich cross-funktional mit Sales, Support und Marketing für ein nahtloses Kundenerlebnis — vom Onboarding bis zum langjährigen Bestandskunden.
• Manage stakeholders on all levels: Baue tragfähige Beziehungen zu Stakeholdern auf — von operativen Teams bis zum C-Level — und positioniere Predium als strategischen Partner.
• Work AI-augmented: Nutze AI-Tools wie Claude aktiv in deinem Arbeitsalltag — von Account-Analysen bis zur Vorbereitung von Kundenmeetings. Gleichzeitig begleitest du unsere Kunden dabei, die zunehmend AI-gestützten Features von Predium gewinnbringend einzusetzen.

Was du mitbringst

Wir glauben, dass Ownership, analytisches Denken und echte Kundenorientierung wichtiger sind als ein perfekter Lebenslauf. Die folgenden Punkte geben eine Orientierung, welche Erfahrungen uns wichtig sind:

• Als CSM: Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS Customer Success mit - oder vergleichbare - Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit Fokus auf SaaS, digitale Transformation oder Kundenprojekte.
  Als Senior CSM: 4–5+ Jahre mit nachweisbarer Verantwortung für Retention und Expansion
• Du verstehst, wie man ein Account-Portfolio wirtschaftlich steuert - oder bringst die analytischen Grundlagen mit, es schnell zu lernen
• Du antizipierst Probleme, bevor sie eskalieren - proaktives Risk Management ist für dich kein Buzzword, sondern gelebte Praxis
• Du übernimmst Ownership - inklusive der unbequemen Gespräche bei Churn-Risiko oder schwierigen Vertrags Situationen
• Du kannst Kundenbedürfnisse so strukturieren, dass Produkt-Teams damit arbeiten können — du sprichst die Sprache beider Seiten
• Du managst 15–25 Accounts parallel, arbeitest strukturiert und datengetrieben
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch gegenüber Stakeholdern aller Ebenen Nice-to-haves: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, Energieberatung oder ESG/Sustainability. Kenntnisse in CRM-/CS-Tools, Product Analytics & Health Scores

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Pipeline, Kundenbeziehungen, Prozesse - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, mind. 3 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Deine Mission: Du sorgst dafür, dass unsere Themen nicht nur gesehen, sondern verstanden werden. Dabei übersetzt du komplexe IT-Themen in Content, der relevant, klar und überzeugend ist und zu uns passt – für Kunden, Partner, Bewerber und unseren Vertrieb.

Rahmenbedingungen

• Teilzeit: 20–30 Stunden pro Woche
• Standort Köln mit Homeoffice-Möglichkeit & regelmäßiger Präsenz im Office
• Befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) mit sehr guten Chancen zur Fortsetzung sollten wir zueinander passen.

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Content entlang der Customer Journey (Website, Blog, Social Media)
• verfassen von zielgruppenorientierten Texten für verschiedene Kanäle
• Betreuung und Ausbau unserer Social Media Kanäle (insb. LinkedIn)
• Erstellung von Blogartikeln, Fachbeiträgen und Case Studies in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und unseren technischen Kollegen
• Unterstützung des Vertriebs durch passende Inhalte (Datenblätter, Präsentationen etc.) und kreative Ansätze
• Auswertung und Erfolgsanalyse von Maßnahmen und Kanälen
• Entwicklung neuer Ideen und Wege zur Positionierung unserer Expertise im Markt

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Content Marketing, Online Marketing oder Redaktion
• sehr gutes Sprachgefühl und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
• idealerweise Erfahrung im B2B- oder IT-Umfeld
• strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools und Social Media Plattformen
• sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Workation: Bis zu 4 Wochen im Jahr an einem Medialine-Standort Deiner Wahl arbeiten
• Mitarbeiterevents: Regelmäßige Teamevents wie Feste, Sport, After Work
• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungen und Zugang zur Medialine Akademie
• subventioniertes Essen, Getränke, Snacks (je nach Standort)
• Homeoffice & mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell
• Mentorenprogramm: Unterstützung während der Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deinen Lebenslauf gerne mit Arbeitsproben oder Textbeispielen.

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Die Niederwieser Group ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen mit Standorten in Italien, Deutschland und Spanien und steht für Qualität, Verlässlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung. Am Standort Sulzberg sorgt ein strukturiertes Qualitätsmanagement dafür, dass unsere Produkte den hohen Anforderungen der Lebensmittelverpackungsindustrie gerecht werden – von der Dokumentation über die Auswertung von Kennzahlen bis hin zur praktischen Prüfung im Labor. Genau an dieser Schnittstelle setzt die Position als Quality Assurance Assistant an: Du unterstützt dabei, Qualität messbar zu machen, Prozesse weiterzuentwickeln und im Tagesgeschäft zuverlässig abzusichern.

Aufgaben

• Du unterstützt aktiv bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems und sorgst für eine strukturierte und aktuelle QM-Dokumentation.
• Du verwaltest und aktualisierst Prüfpläne, Spezifikationen sowie technische Datenblätter und stellst deren Verfügbarkeit sicher.
• Du wirkst bei der Erhebung, Analyse und Aufbereitung von Qualitätskennzahlen (z. B. Ausschuss, Reklamationen) mit und unterstützt das Reporting für die Abteilungsleitung.
• Du bearbeitest Reklamationen eigenständig, inklusive Rückverfolgbarkeit und 8D-Reports und nimmst an Reklamationsterminen teil oder leitest diese.
• Du organisierst Schulungen, führst diese durch und dokumentierst sie entsprechend den QM-Anforderungen.
• Du bearbeitest Kundenanfragen im Qualitätskontext und erstellst bzw. pflegst die dazugehörigen Dokumente.
• Du unterstützt bei Bedarf die Qualitätskontrolle im Labor, indem Du Prüfungen an Rohstoffen, Zwischen- und Fertigprodukten gemäß Prüfplan durchführst, bewertest und die Ergebnisse sorgfältig dokumentierst.

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und bringst Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung mit. Idealerweise hast du diese Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen gesammelt und verfügst über ein gutes technisches Verständnis.
• Du bist bereit, dich in praktische Prüfprozesse einzuarbeiten und dich bei Bedarf aktiv im Labor einzubringen.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit hoher Sorgfalt und Präzision – auch bei mehreren parallellaufenden Themen behältst du den Überblick und arbeitest ruhig und fokussiert.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit internen und externen Partnern, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch eine zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
• Du denkst lösungsorientiert und hast den Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitstelle – Mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub – Weil Erholung genauso wichtig ist wie Erfolg. 
• Flexibles Arbeiten – Gleitzeit mit Überstundenkonto für eine bessere Work-Life-Balance.
• 13. Gehalt & Urlaubsgeld – Ein zusätzliches finanzielles Plus am Jahresende und für die Urlaubskasse. 
• Vermögensaufbau und Altersvorsorge – Wir denken mit dir an morgen. 
• JobRad-Leasing – Nachhaltig unterwegs – ob zur Arbeit oder in der Freizeit. 
• Wellpass – Bleib fit mit vergünstigtem Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten. 
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Partnern. 
• Jubiläumsprämien – Deine Treue wird bei uns belohnt. 
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten – Wir fördern deine berufliche Entwicklung.
• Moderne Arbeitsplätze und Aufenthaltsräume – Für konzentriertes Arbeiten und entspannte Pausen. 
• Einen sicheren Arbeitsplatz – Krisenfest in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen. 
• Aufgeschlossenes & kollegiales Team – In dem Teamgeist und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden. 
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen – Deine Ideen finden Gehör.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Sulzberg.

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Keine Lust mehr auf leere Versprechen?

Bei uns bedeutet „professionell“ immer auch „menschlich“. Als wachsende Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden und 8 Partnern an den Standorten Düsseldorf und Hilden leben wir Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität. Denn wir sind überzeugt: Beruf und Privatleben müssen miteinander vereinbar sein.

Was Sie bei uns erwartet – damit Ihr Alltag stimmig bleibt:

• Faire Bezahlung, die wirklich leistungsgerecht ist
• Echte Einarbeitung, bei der Sie nicht allein gelassen werden
• Offene Türen, nicht nur auf dem Papier
• Flexible Arbeitszeiten, die auch kurzfristige Termine ermöglichen
• Familienfreundlichkeit, die sich in der Urlaubsplanung zeigt

Zur Verstärkung unseres Teams in der Wirtschaftsprüfung in Düsseldorf suchen wir Sie!

Aufgaben

• Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen diverser Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen
• Erstellung von Prüfungsberichten
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich der prüfungsnahmen Beratung z.B. Financial / Tax Due Diligence.
• Mitwirkung bei der Erstellung von nach internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS) aufgestellten Konzernabschlüssen
• Erstellung von handelsrechtlichen Jahresabschlüssen
• Erstellung von Unternehmenssteuererklärungen
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Bilanzierungsfragen
• Erstellung von Gutachten und Unternehmensbewertungen
• Prozessaufnahmen und Optimierungen im Bereich des Rechnungswesens
• Zusammenarbeit mit internationalen Mandanten in Englischer Sprache bei unterschiedlichsten Projekten
• Offenlegung von Jahresabschlüssen im Unternehmensregister

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt
• mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Zahlenverständnis und sicher im externen Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit Windows und MS-Office (insbesondere Excel)
• Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Hands on Mentalität
• Generelle Reisebereitschaft

Benefits

• ein attraktives Jahresgehalt bis zu 65.000 € brutto (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Digitale Prozesse im Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen & Examen
• eine Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner
• Regelmäßige Feedbackgespräche & Karriereplanung
• 30 Tage Urlaub und frei an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• ein ÖPNV Jobticket oder Parkplatz inklusive
• ein Team, das füreinander da ist, auch in stressigen Zeiten

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ob mit Berufserfahrung oder beim Wiedereinstieg – wir gestalten Ihren Start individuell und lebensnah. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern Ihre Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem.

Denn bei uns finden Sie mehr als nur einen Job: Sie finden einen Ort, an dem Arbeit und Leben im Einklang stehen.

Bewerbung an:
Frau Nadja Herpich – ----- de
Oder direkt über unsere Website: www.hbp-group. de

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Bei unserem Kunden handelt es sich um einen der Martführer im Bereich der IT-Security. Wir suchen für den Kunden zum nächsmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Konzern-IT (m/w/d).

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und operative Führung einer gruppenweiten IT-Organisation (Matrixstruktur)
• Konsolidierung und Harmonisierung der dezentralen IT-Strukturen der einzelnen Gesellschaften
• Sicherstellung einer stabilen, pragmatischen und serviceorientierten IT-Betriebsorganisation
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen der einzelnen Einheiten sowie der Gruppenleitung
• Aktives Stakeholder-Management über alle Gesellschaften hinweg
• Priorisierung und Steuerung laufender IT-Initiativen im Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen
• Aufbau effizienter Prozesse ohne Überbürokratisierung
• Sicherstellung eines angemessenen IT-Reifegrads in allen Einheiten
• Führung und Weiterentwicklung eines verteilten, heterogenen IT-Teams

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Organisationen im mittelständischen oder dezentralen Unternehmensumfeld
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von IT-Strukturen (z. B. Zentralisierung, Matrixorganisation, Konzern-IT)
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit operativer Umsetzungsstärke
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder „abzuholen“
• Pragmatismus statt Overengineering – Sie schaffen Lösungen, die im Alltag funktionieren
• Erfahrung im Umgang mit heterogenen Organisationen und unterschiedlichen IT-Reifegraden
• Keine rein strategische oder stark governance-getriebene Arbeitsweise, sondern umsetzungsorientiert

Benefits

• Gestaltungsauftrag mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die gesamte Unternehmensgruppe
• Aufbau einer zukunftsfähigen IT-Organisation aus einer dezentralen Ausgangssituation
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der einzelnen Gesellschaften
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer pragmatisch geprägten Mittelstandsstruktur
• Eine Aufgabe mit echtem Transformationscharakter, bei der Umsetzung im Vordergrund steht

Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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We are looking for a channel-agnostic, high-velocity Marketing Manager to join our team. You aren’t just a "specialist" in one area; you are a digital architect who understands how to pull the levers of SEO, PPC, Email, and Web to drive growth.

Most importantly, you are AI-native. You don’t just use ChatGPT to fix grammar; you understand how to get most out of LLMs, their strategic limitations, and how to deploy them to 10x your output and our brand's reach.

You’ll report directly to the Marketing Lead and play a central role in planning, executing, and optimizing marketing activities that move the needle.

At Lumiform, we help companies digitize and automate their frontline operations, from inspections to audits and workflows. Over 1,000 paying customers and 45,000 active users rely on Lumiform to operate more safely and efficiently. We're backed by Capnamic and 42CAP, have raised over €10 million, and are scaling fast across Europe and beyond.

Tasks

• Full-Funnel Orchestration: Execute and manage campaigns across SEO (content strategy, link building), PPC (ad management), and Email (lifecycle marketing).
• AI Workflow Integration: Design and implement AI-driven workflows to automate content production, market research, and data analysis.
• Conversion Copywriting: Write high-converting copy for landing pages, ads, and emails, utilizing AI for personalization and scale.
• Web Basics: Handle minor website updates and landing page builds (knowledge of HTML/CSS and Wordpress).
• Data Analysis: Monitor KPIs and translate data into actionable insights to pivot strategies quickly.

Requirements

Must Haves:

• You have a solid foundation as a Marketing Manager/Specialist (or similar role) and are looking to scale your impact in a fast-paced environment.
• The AI Edge: Above-average understanding of LLMs (Claude, GPT, Gemini). You know how to prompt effectively, understand tokens/context windows, and know when AI is "hallucinating" versus being helpful.
• Fast-Paced Learner: Proven ability to master new tools and marketing channels in weeks, not months.
• Digital Generalist: Foundational knowledge of SEO (technical & on-page), PPC (Google/Meta), and Email marketing (segmentation & automation).
• Technical Literacy: You aren't afraid of a tag or an API documentation page.
• Fast-paced self-learner We don't need someone for whom everyhting is spelled out. You need to be able to quickly dive into new subjects, troubleshoot on your own when a problem arises and come to a fix.

Bonus Points:

• HubSpot Pro: Experience managing CRM workflows, lists, and deals.
• API Savvy: You understand how to connect tools via Zapier, Make, or direct API calls.
• B2B SaaS Background: You understand the nuances of long sales cycles and lead scoring.

Benefits

Why join Lumiform

• Be part of a company that protects frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and fast decision-making.
• Shape a high-impact role from scratch and work directly with the founders.
• Choose where you work: it is fully remote position.

If you bring the right skills and a great attitude but don't meet every single qualification, we still want to hear from you. Go ahead and apply!

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Our mission

We are on a mission to save our planet - one second hand product at a time.

As Senior Data Engineer, you will own one of our most business-critical data assets: the system that links customer identities across our businesses and powers better decisions in marketing, CRM, reporting, and analytics. You will join our Business Intelligence & Data Engineering team and work closely with Data Engineers and Business Analysts to build reliable, scalable, and trustworthy customer identity data.

Your mission

• Own the end-to-end pipeline that creates the unified customer_uuid across Books & Media and Fashion
• Maintain and evolve our customer identity master data with a strong focus on accuracy, reliability, and production quality
• Improve our probabilistic identity resolution model and make matching decisions measurable, transparent, and explainable
• Build scalable and cost-efficient data pipelines across BigQuery, GCS, and Cloud Run Jobs
• Introduce diagnostics, monitoring, and structured validation for every relevant model change
• Identify and resolve edge cases in customer matching logic before they become production issues
• Work closely with business and technical stakeholders to turn complex matching challenges into robust data solutions

Our Tech Stack

• BigQuery
• SQL
• Python
• Airflow
• Splink
• Google Cloud Storage
• Cloud Run Jobs
• Pub/Sub

Your profile

Must-Have:

• 5+ years of experience in production data engineering
• Strong experience with BigQuery and advanced SQL in large-scale analytical environments
• Strong Python skills for production-grade data engineering
• Solid Airflow experience and a strong understanding of reliable orchestration patterns
• Hands-on experience with incremental pipelines and idempotent data processing
• Experience with probabilistic record linkage or entity resolution in production
• Strong understanding of data quality, matching logic, and precision/recall trade-offs
• A careful, structured, and ownership-driven way of working
• Strong communication skills and the ability to explain technical decisions clearly

Nice-To-Have:

• Experience with Splink and probabilistic record linkage tools
• Experience with Cloud Run Jobs, GCS, and event-driven patterns in GCP
• Experience with Pub/Sub as a source in data pipelines
• Familiarity with data format trade-offs such as Parquet, Avro
• Experience with dbt
• Exposure to downstream BI use cases
• Experience in e-commerce or marketplace environments
• German language skills

You can look forward to

• Flexible working hours: We follow a hybrid work model with 20 in-office days per quarter to foster important personal interaction while enabling a modern, flexible way of working. The remaining days can be worked from home, and you also have the option to spend up to 6 weeks per year working from countries within EU. You’ll also benefit from flexible working hours to fit your individual needs.
• Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cozy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
• Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
• Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
• Individual work environment: Design your ergonomic workspace just the way you like it – with height-adjustable desks and the laptop of your choice (MacBook or ThinkPad). If things get a bit noisy in the office, your Bose noise-cancelling headphones ensure uninterrupted focus. If needed, we can also provide you with an ergonomic chair or additional monitors for your home office.
• Office dogs: Our office dogs contribute to a relaxed work atmosphere and are always happy to receive some extra cuddles.
• Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
• Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox Fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.
• Team events: Having fun at work and celebrating our successes together are core to our values. That’s why we regularly come together at various events to connect, get to know each other better, and strengthen our team spirit.
• 1/2 day off on your birthday: Celebrate your birthday with half a day of vacation! Come in later, leave earlier, or simply take an additional half day off to have your entire birthday free – provided your birthday falls on a regular working day. Additionally, you get half a day off on December 24th and 31st.

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KLT Klima- und Lüftungstechnik GmbH plant und realisiert Lüftungs- und Klimaanlagen für u. a. Schulen, Büro/Industrie, Küchen, Labore und Krankenhäuser. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser CAD-Team (3 Personen) bei der Ausführungs- und Bestandsplanung – mit echten Aufgaben, nicht mit Kaffee.

Aufgaben

• Zuarbeit im CAD-Team: einfache Lüftungs- und Kältepläne in AutoCAD (mit CATS)
• Anpassung und Aktualisierung bestehender Pläne (Grundrisse, Schnitte, Details)
• Revisions-/Bestandspläne auf Basis von Aufmaß und Skizzen aus der Montage
• Stücklisten und Aufmaßlisten in Excel ableiten und pflegen
• Digitalisierung von Bestandsunterlagen (PDF/Scan → CAD)

Qualifikation

• Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (TGA), Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Architektur oder Energietechnik
• Erste CAD-Erfahrung (AutoCAD oder vergleichbar) – kein Muss, aber von Vorteil
• Räumliches/3D-Denken und Spaß an technischer Detailarbeit
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch sicher in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeit rund um Vorlesungen, Aufstockung in Ferien möglich
• 15–18 €/h je nach Vorerfahrung
• Moderner CAD-Arbeitsplatz, leistungsfähiger PC
• Einarbeitung im Team, klare Aufgaben
• Perspektive: Abschlussarbeit oder Übernahme nach dem Studium möglich

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Your tasks

At KoRo, we’re looking for a hands-on Packaging Designer / Artworker (m/f/d) to join our creative team for a 1-year fixed-term contract. This role is perfect for someone who enjoys both the creative and technical sides of design – from developing packaging concepts to ensuring flawless print execution. You’ll work closely with a multidisciplinary team and play a key role in bringing our products to life visually. If you have a strong eye for detail and enjoy working in a fast-paced, product-driven environment, we would love to hear from you!

Your Responsibilities

• Bring our products to life by creating new packaging designs and adapting existing ones within our design system
• Retouch product photography and prepare clean, print-ready files (incl. flexo printing)
• Create high-quality digital packshots for use across our channels
• Identify and solve printing or production issues together with internal and external partners
• Ensure consistency and high quality across all packaging assets

Your profile

• You have at least 1+ year of experience in packaging design or a similar role
• You’re confident working with Adobe Illustrator and Photoshop, and have strong skills in retouching and artwork production (experience with AI workflows is a plus)
• You understand printing techniques and how to prepare production-ready files
• You have a strong eye for layout, detail, and visual consistency
• You work in a structured, efficient way, take ownership of your work, and approach challenges proactively and solution-oriented
• You are fluent in English, both written and spoken
• You are based in Berlin or willing to relocate

What you can expect from us

• Join a fast-growing and purpose-driven company that's shaping the future of food retail
• Extensive onboarding to help you succeed in your role
• Flexible working hours
• Modern office in Berlin Schöneberg + BVG public transport ticket fully covered
• Subsidized fitness memberships (Urban Sports Club or FitX or Hansefit)
• A modern MacBook and the tools you need to do your best work
• Well-stocked office kitchen with snacks, fruit, tea, and coffee
• 20% discount in the KoRo online store
• Regular team events, from low-key lunches to epic company parties

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV, Portfolio and your Cover Letter).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Verteidigungstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Quality Engineer (f/m/d) Management Systems in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen sowie von (Teil-)Projekten im eigenen Fachbereich - Aufnahme, Modellierung und ggf. Analyse von Prozessen und Dokumenten - Steuerung von Dokumenten- / Prozessfreigaben inkl. Prüfung von Prozessen auf Einhaltung normativer und luftrechtlicher Anforderungen - Beratung und Unterstützung interner Fachabteilungen zur Umsetzung normativer und luftrechtlicher - Anforderungen sowie die Konzeption und Planung von Prozessworkshops - Planung und Durchführung interner Audits gem. bestehender Vorgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem vergleichbaren Studiengang oder im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement sowie im Qualitätsmanagement - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse inklusive erweiterter Funktionen - Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP - Grundkenntnisse in Programmierung (z. B. SQL, VBA) - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein weiteres Plus ist: - Weitere Fremdsprachenkenntnisse (Französisch, Spanisch oder Ungarisch) - Ausbildung zum Auditor - Grundkenntnisse in Fertigungs- und Entwicklungsthemen

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Systemadministration · 1st Level Support · Microsoft 365 · Netzwerkadministration · IT-Infrastruktur · Helpdesk · 2nd Level Support · IT-Rollout

Über uns:

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Der Bestand umfasst derzeit ca. 4.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätze. .

Aufgaben

• First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden (Hardware und Apps)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten
• Administration von Windows-basierten Systemlandschaften (Clients und Server)
• Unterstützung bei Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. Active Directory / Entra ID)
• Betreuung von Netzwerkkomponenten (LAN/WLAN, Switches, Router, Firewalls)
• Unterstützung bei der Administration von Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint)
• Fehleranalyse und Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Mitarbeit bei IT-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Migrationen, Digitalisierung, Schulungen zusammen mit anderen Abteilungen)
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung oder Qualifikation
• Erste Erfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration
• Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und Microsoft-Umgebungen
• Grundverständnis von Netzwerken und IT-Sicherheitskonzepten
• Erste Erfahrung mit Ticketsystemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+ / C2 Niveau)

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial
• Anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt
• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Deutschlandticket nach Absprache
• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Senior Consultant E-Commerce & Digital Growth (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit anspruchsvollen Shopify- und Digital-Growth-Projekten für führende Marken aus den Bereichen Direct-to-Consumer, Retail und Consumer Goods.

Du merkst schnell: Hier übernimmst du nicht nur Verantwortung, sondern gestaltest das Wachstum unserer Kunden aktiv mit. Du steuerst eigenständig komplexe E-Commerce-Kundenprojekte, entwickelst klare Account- und Growth-Strategien und übersetzt Ideen in messbare Ergebnisse – von Umsatzwachstum über bessere Performance-KPIs bis hin zu nachhaltigen Weiterentwicklungspotenzialen.

ABRIO ist eine der führenden Digital-Commerce-Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• E-Commerce Growth & Account Strategy: Du übernimmst die eigenständige Steuerung komplexer E-Commerce-Kundenprojekte für namhafte D2C-Brands und verantwortest Budget, Scope, Qualität, Timing sowie den Aufbau klarer Account-Strategien inklusive Roadmap.

• Strategie bis Umsetzung: Du entwickelst E-Commerce- und Digital-Marketing-Initiativen nicht nur konzeptionell, sondern bringst sie gemeinsam mit unseren Kunden und internen Teams in die Umsetzung – mit Fokus auf D2C-Wachstum, Conversion-Rate-Optimierung, Funnel-Optimierung und Performance.

• Performance & Growth-Steuerung: Du identifizierst konkrete Growth-Hebel, leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab und machst Fortschritt über Umsatzentwicklung, Retainer-Ausbau, ROAS, Conversion Rate und gängige Performance-KPIs sichtbar.

• Stakeholder-Management & Kommunikation: Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, interne Stakeholder und verschiedene Fachbereiche. Du kommunizierst verbindlich, lösungsorientiert und souverän – auch bei schnell wechselnden Anforderungen, Prioritäten oder Rahmenbedingungen.

• Business Development: Du erkennst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale, entwickelst neue Service-Ansätze mit, unterstützt bei Angebotsphasen sowie Sales-Pitches und trägst aktiv dazu bei, unser wachsendes Kundenportfolio nachhaltig und strukturiert weiterzuentwickeln.

• Leadership & Entwicklung: Bei uns erwarten dich schnelle Karrieremöglichkeiten und die Chance, direkt fachliche Verantwortung als Ansprechpartner:in für jüngere Kolleg:innen zu übernehmen. Perspektivisch kannst du – je nach deinen Ambitionen – dein eigenes Team aufbauen und dieses auch disziplinarisch führen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, Digital Marketing, Consulting, in einer Digitalberatung bzw. -agentur oder in einer vergleichbaren Funktion gesammelt hast.

• ein wirtschaftsbezogenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Digital Marketing, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung) erfolgreich abgeschlossen hast.

• komplexere Kunden oder Kundenprojekte bereits eigenverantwortlich End-to-End gesteuert hast – inklusive Planung, Umsetzung, Stakeholder-Abstimmung und Ergebnisverantwortung.

• Kunden- und Stakeholderkontakt gewohnt bist, sicher und souverän im direkten Austausch agierst und unterschiedliche Perspektiven, Fachbereiche und Erwartungen professionell orchestrierst.

• ein gutes Verständnis für Growth, Scaling, Conversion Rate Optimization, Customer Acquisition, Funnel-Optimierung sowie KPI- und ROAS-getriebenes Arbeiten mitbringst.

• Ownership zeigst, Themen selbstständig priorisierst, Entscheidungen proaktiv vorbereitest und auch in dynamischen Situationen den Überblick behältst.

• sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsanspruch arbeitest, kundenzentriert denkst und als Teamplayer Wissen teilst, Kolleg:innen unterstützt und gemeinsam bessere Ergebnisse möglich machst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst. 

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogener Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz – je nach Bedarf etwa 2 bis 3 Tage pro Woche – geben dir Raum, eigenständig und effizient zu arbeiten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

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"Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern."

Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem Senior Applikationsingenieur Software (m/w/d) im Raum Villingen-Schwenningen.

• Anpassung der Standardsoftware unserer Maschinen an die kundenspezifischen Anforderungen

  • Anpassungen in der PLC

  • Anpassungen an die MES-Systeme

  • Anpassung der Konfiguration der HMI

• Inbetriebnahme von Softwaremodulen und -komponenten

• Weiterentwicklung von Standartsoftware

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder staatlich geprüfter Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Sicherer Umgang in SPS-Programmierung mit TwinCat 3, auch im Zusammenhang mit NC-Funktionalitäten

• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (z. B. C#)

• Strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise in Eigenverantwortung

• Sehr gute Englischkenntnisse

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SOFTGAMES is looking for a Data Engineer (Mid-Sen Level) - Fully Remote to help build and optimize our data infrastructure, ensuring smooth operations for our data analysts and business teams. You'll play a vital part in ensuring we have the data to be able to make critical decisions for our games that reach tens of millions of players each month, pretty exciting!

Your role:

• Design, build, and maintain scalable data pipelines using Databricks and Apache Airflow

• Support data analysts by ensuring they have clean, structured, and well-documented data

• Manage and optimize Tableau dashboards, ensuring seamless data exports and reporting

• Develop ETL workflows and data integrations using Python

• Monitor data quality, optimize performance and cost efficiency

• Take responsibility for the smooth operation and reliability of the data platform

• Work with cloud-based data solutions (AWS)

Your profile:

• 3–5+ years of experience in Data Engineering

• Strong skills in Databricks/Apache Spark, Apache Airflow, and Python

• Experience with SQL and cloud-based data platforms

• Familiarity with Tableau and managing data exports for reporting

• Proficiency in conceptualizing and designing data platforms tailored to business needs

• Strong problem-solving skills and ability to work independently in a remote-first environment

• Experience in the Games Industry

Benefits:

Softgames is offering a great package including:

• Remote first - We have a flexible working setup. Either fully remote wherever you are or on-site in our modern office in central Berlin - You decide.

• Flexible working hours - Structure your working hours to your needs. No crunch, no overtime!

• Generous vacation regulation no matter where you are!

• Home office allowance - Working from home but something is missing? We offer a budget to make your home office as productive as possible.

• Further Training - Everyone at SOFTGAMES is offered training opportunities to strengthen their skills or learn something new!

• Studio - We’re a remote-first company but also offer a super modern office with state-of-the-art tech, based in the center of Berlin.

• Equipment - Choose between a MacBook Pro or Lenovo Laptop.

• Meal allowances - A monthly budget is additionally granted to be spent for your lunches.

• Wellness Benefits - Access to Virtual Yoga, Meditation, and more to stay healthy!

• Monthly extra grant for home office electricity + internet costs.

• Swag - Enjoy our stylish Hoodies, Bags, Mugs, etc.

• Offsite Retreats - Twice a year the entire company gets together to learn, share ideas, focus on the future, and celebrate our successes. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

• Team events - We have virtual Game Nights, Pub Quizzes, Team lunches and much more

At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!

SOFTGAMES is the leading instant gaming company. We develop casual, truly social games that can be played instantly across all devices. Our hypersocial blockbuster game “Bubble Shooter Pro” became a global top grossing game on Facebook and is played by millions of people around the world every day. We partner closely with Facebook, Samsung and more to craft the next generation of instant games that billions of people can play together. SOFTGAMES is a remote first company and the home of around 100 people from all over the world. We believe in proactive, independent teams with the freedom to take initiative, challenge the status quo, and with the mission to build everlasting casual games for every platform.

At SOFTGAMES, we believe that different perspectives and background in our teams contribute to the quality of our work. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion / worldview, disability, age as well as sexual orientation and identity.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.

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Zwei mittelständische Softwareunternehmen mit jeweils eigenständigen Teams stehen vor der nächsten Entwicklungsphase und suchen einen unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung.

Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungen. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen. 

Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet und Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt. 

Deine Benefits

• Geschäftsführungsrolle mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum 

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von zwei etablierten Softwareunternehmen 

• Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien aktiv weiterzuentwickeln 

• Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell 

Deine Aufgaben als Geschäftsführer

• Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen sowie Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten 

• Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten 

• Reduzierung von Komplexität und Aufbau effizienter Abläufe innerhalb der Organisationen 

• Weiterentwicklung der Produktstrategie und Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg 

• Stärkung der Vertriebsaktivitäten sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten 

• Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen 

• Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten 

• Langfristige Entwicklung einer gemeinsamen Struktur für beide Organisationen 

• Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich

Dein Profil

• Führungserfahrung in einem Softwareunternehmen oder vergleichbare Verantwortung auf Geschäftsleitungsebene 

• Erfahrung darin, Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen und Strukturen weiterzuentwickeln 

• Agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Transformation aktiv und pragmatisch umzusetzen 

• Unternehmerisches Mindset kombiniert mit einer klaren Hands-on-Mentalität 

• Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis 

• Hohe Affinität zu Technologie und Interesse daran, neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren 

• Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen 

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands 

Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. 

Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld. 

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Wir sind die am schnellsten wachsende PR-Agentur Europas – und wir haben noch viel vor. Mit der Kraft von Künstlicher Intelligenz wollen wir unsere Prozesse transformieren und die Branche neu definieren. Dafür suchen wir dich: einen Developer / Programmierer, der mit Leidenschaft intelligente Agenten sowie smarte Automatisierungen baut und diese stetig weiterentwickelt. Hierbei handelt es sich um eine Trainee-Stelle: Dafür musst du zwar Interesse an Digitalisierung, KI etc haben, aber keine Ausbildung, Berufserfahrung oder Ähnliches vorweisen. Wir bilden dich komplett aus!

Deine Mission beim DCF Verlag

• Entwicklung, Implementierung und Wartung von KI-Agenten sowie digitalen Prozessen mit Tools wie n8n, Zapier, OpenAI, Antrophic und Make

• Aufbau effizienter Automatisierungen für unsere PR- und Kommunikationsworkflows

• Eigenverantwortliche Optimierung, um Geschwindigkeit, Präzision und Qualität weiter zu erhöhen

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Führungsteam, das KI als Schlüssel für das nächste Wachstumskapitel sieht

Warum wir?

Bei uns findest du kein starres Konzern-Denken. Wir sind schnell, zielorientiert und voller Energie. Wer zu uns kommt, sucht nicht einen Job, sondern eine Mission: gemeinsam etwas aufzubauen, das größer ist als jeder Einzelne. Wir sind überzeugt, dass Persönlichkeiten wie du genau das Fundament sind, um eine neue Ära in der PR-Branche einzuleiten.

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Der DCF Verlag möchte langfristig mit DIR wachsen. Seit der Gründung hat sich unser Team stetig vergrößert und so planen wir auch in den kommenden Jahren, neue Kolleginnen und Kollegen bei uns zu begrüßen.

• Gute Vergütung und Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten neben der Vergütung weitere vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld. Auch die Option auf einen Firmenwagen ist gegeben.

• Netzwerk und Wissen: Wir bieten dir ein großes Netzwerk und Wissen, um im Berufsleben richtig erfolgreich zu sein. Bei uns triffst du auf erfahrene Experten aus verschiedensten Branchen, lernst aber auch bei direkt im Unternehmen von herausragenden Kollegen und Kolleginnen.

• Kontinuierliche Weiterbildung: Ob mit Büchern, Magazinen, Online-Kursen und Seminaren – wir wollen uns fortschreitend verbessern und legen Wert darauf, dass wir immer auf dem aktuellsten Stand sind. Nur so können wir die bestmöglichen Ergebnisse liefern.

• Vielfältigkeit: Interessante Kunden, Themen und Projekte – beim DCF Verlag gibt es stets neue Aufgaben und Herausforderungen in verschiedensten Themengebieten.

• Perfekt ausgestatteter Arbeitsplatz: Obst, Getränke, höhenverstellbare Tische, modernste Apple-Geräte u. v. m. erwartet dich beim DCF Verlag.

• Starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Probleme klar zu strukturieren

• Ehrgeiz, Dinge nicht nur „irgendwie“ zu erledigen, sondern wirklich die beste Lösung zu schaffen

• Einen Sinn für Verantwortung und Effizienz – du liebst es, Systeme aufzubauen, die nachhaltig funktionieren

• Erfahrung in der Arbeit mit Automatisierungstools oder im Bereich Softwareentwicklung

Wir suchen strategische Vordenker mit Freude am Aufbau von Systemen, aber auch Organisationstalente, die strukturieren, anpacken und umsetzen.

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Du bist technikbegeistert, neugierig und hast Lust, mit modernen IT-Lösungen und Hardware den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Die ivl – der IT-Dienstleister für Leverkusen und Umgebung – sucht motivierte Teamplayer, die Spaß daran haben, unsere Kunden vor Ort zu unterstützen und als Ansprechpartner zu begleiten.

Aufgaben

• Kundenberatung zu Nutzungsmöglichkeiten von informations- und telekommunikationstechnischen Geräten und Systemen inkl. anschließender Beschaffung
• Installation und Konfiguration von Geräten und Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik
• Verwaltung von Providerverträgen und daraus resultierende Rechnungsprüfung
• Installieren von Netzwerkkomponenten und drahtlosen Übertragungssystemen
• Aufstellen von Geräten der Informations- und Telekommunikationstechnik unter Beachtung ergonomischer Gesichtspunkte
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Geräten und Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik
• Nutzung von Experten- und Diagnosesysteme zur Fehlersuche und -beseitigung
• Einweisung von Benutzern in die Bedienung der Systeme
• Abrechnung/Buchung von Serviceleistungen

Qualifikation

• Ausbildung als IT-System-Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung
• Eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Engagement
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TV-V, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche Altersversorgung
• Apple iPhone, iPad und AirPods auf Wunsch auch zur privaten Nutzung (spätestens nach bestandener Probezeit)
• Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), 40-Euro-Zuschuss zum Deutschlandticket, Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsförderung, Massagen für Mitarbeitende, Ergonomische Arbeitsplätze

Die ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.

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Hast du Lust, uns ab sofort für mindestens zwölf Monate mit bis zu 20 Std./Woche als Werkstudent:in in unserem Marketing + Communications‑Team im deutschsprachigen Raum zu unterstützen?

Aufgaben

Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Erstellen und Prüfen von Texten sowie Übersetzungen (Englisch–Deutsch)
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung verschiedener Kommunikationsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Events
• Erstellung von Reportings und Präsentationen
• Unterstützung beim Budgetmanagement
• Qualitätssicherung von Inhalten im Hinblick auf Corporate Language & Branding

Qualifikation

Darauf freuen wir uns:

• Mindestens zwei erfolgreich abgeschlossene Semester eines Bachelorstudiums, idealerweise in den Bereichen Sprache/Kommunikation, BWL oder Kultur‑ bzw. Geisteswissenschaften
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing oder in der Kommunikation
• Eine selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
• Freude an der Erstellung und Überarbeitung von Texten
• Spaß und idealerweise Erfahrung im Koordinieren komplexerer Aufgaben oder Projekte
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Deutsch auf muttersprachlichem oder gleichwertigem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Deine Bewerbung sollte folgende Eckdaten enthalten: mögliches Startdatum und Einsatzdauer.

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Wir suchen für ein etabliertes privates Beteiligungsunternehmen und Family Office mit langfristigem Investitionsansatz.

Früher haben wir im Bereich Buchhaltung erfolgreich mit externen Partnern gearbeitet – heute setzen wir vollständig auf interne Kompetenz. Dafür haben wir bereits ein effektives, aber bewusst schlankes Team im Bereich Accounting & Controlling aufgebaut. Jetzt suchen wir dich als Junior Accountant, um unser Team weiter zu verstärken.

In deiner Rolle arbeitest du eng mit unserem Team-Leiter (Head of Accounting) und einem erfahrenen Accounting Manager zusammen. Gemeinsam verantwortet ihr das Rechnungswesen und den Zahlungsverkehr unserer Holding sowie mehrerer verbundener Unternehmen.

Du stehst dabei regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsführung, unseren Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Anwälten.

Die Position erfordert ein hohes Maß an Vertrauen, da du umfassende Einblicke in die Abläufe unseres Family Offices erhältst. Gleichzeitig ist Verlässlichkeit besonders wichtig, da du aktiv an der Vorbereitung und Überwachung von größeren Zahlungsbewegungen beteiligt bist.

Du startest mit grundlegenden Buchhaltungsaufgaben und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter. Uns ist die Förderung unserer Teammitglieder besonders wichtig: Du übernimmst nach und nach eigene Verantwortungsbereiche und baust dir schnell fundiertes Wissen auf – oft schneller als in klassischen Strukturen.

Aufgaben

• Du übernimmst die laufende Finanzbuchhaltung, z. B. das Erfassen von Rechnungen und das Buchen von Kontoauszügen
• Du unterstützt im Zahlungsverkehr
• Du kümmerst dich um die Abstimmung und Pflege von Kreditoren- und Debitorendaten
• Du organisierst Belege und sorgst für eine strukturierte, digitale Ablage
• Du wirkst bei Umsatzsteuervoranmeldungen mit
• Du unterstützt bei vorbereitenden Tätigkeiten für Einzel- und Konzernabschlüsse

Qualifikation

• Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Buchhaltung, z. B. in einer Steuerkanzlei oder einem mittelständischen Unternehmen
• Idealerweise Erfahrung mit DATEV
• Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
• Motivation und Offenheit für neue Aufgaben
• Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel

Benefits

• Deinen eigenen Arbeitsbereich in einem kleinen, eingespielten Team
• Ein intensives On-the-job-Training
• Direkte Kommunikation ohne unnötige Meetings
• Ein attraktives Gehalt
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz – unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen
• Ein modernes Büro in Berlin-Mitte mit direkter U-Bahn-Anbindung

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Es ist Feierabend und du verlässt das Office, happy und mit einem guten Gefühl. Dein erster Tag bei PRESCH war einfach stark 🔥

Du hast direkt dein Team kennengelernt, einen ersten Blick in den Shopify Shop geworfen. Du merkst sofort: Hier wird nicht geredet, hier wird gemacht.

Vor dir liegen die nächsten Jahre Shopify. Plus-Migration. Internationale Märkte. Eigener B2B-Store. Klingt nach einer Menge? Ist es auch. Aber genau deshalb suchen wir niemanden, der sich erst einarbeiten muss, sondern jemanden, der das Spiel schon kennt.

Wenn du Shopify nicht nur kannst, sondern liebst. Wenn du schon mal richtig große Umsätze über einen Shop gefahren hast. Wenn Liquid für dich kein Fremdwort ist und KI dein tägliches Werkzeug. Dann sollten wir reden 💪

Aufgaben

🛠️ Du verantwortest unseren Shopify-Shop, strategisch und operativ. Vom Artikel bis zum Theme, von der App-Auswahl bis zur Conversion.

🛠️ Du steuerst die Plus-Migration. Wir stehen kurz davor, du machst es rund.

🛠️ Du baust unsere internationale Expansion über Shopify Markets aus. Sprachen, Währungen, Domains, Steuern. Jeder neue Markt ist dein Projekt.

🛠️ Du legst das Fundament für unseren B2B-Store. Hier liegt unser größter Wachstumshebel der nächsten Jahre.

🛠️ Du entwickelst den Shop strategisch für neue Produktgruppen weiter, gemeinsam mit Marketing und Produktentwicklung.

🛠️ Du planst A/B-Tests, wertest sie aus und ziehst Schlüsse daraus. Datenbasiert, nicht aus dem Bauch.

Dein Impact nach 12 Monaten

🛠️ Unser Shop läuft auf Shopify Plus. Sauber migriert, performant, skalierbar. Die ersten neuen Märkte sind live und liefern Umsatz.

🛠️ Der B2B-Store steht. Erste Firmenkunden kaufen darüber ein. Du hast die Prozesse so aufgesetzt, dass das Geschäft skaliert, ohne dass du jeden Tag eingreifen musst.

🛠️ Die Conversion Rate ist messbar gestiegen, weil du systematisch getestet hast. Du weißt, was funktioniert, und kannst es belegen.

🛠️ Im Unternehmen bist du die Person, an die alle denken, wenn es um den Shop geht.

Qualifikation

🛠️ KI ist dein tägliches Werkzeug. Du hast schon eigene kleine Tools, Scripts oder Workflows damit gebaut. Vibe Coding ist kein Buzzword für dich, sondern Alltag.

🛠️ Mehrjährige Erfahrung mit Shopify, inklusive signifikanter Umsätze, die du verantwortet hast.

🛠️ Du kennst dich tief im System aus. Artikelanlage, Themes, Apps, Workflows. Wo du selbst nicht codest, weißt du, welche Agentur du wofür beauftragst.

🛠️ Erfahrung mit Shopify Plus. Im Idealfall hast du eine Migration schon mitgemacht oder geleitet.

🛠️ Liquid liest du im Schlaf. Nicht jede Zeile selbst schreiben, aber verstehen, was passiert.

🛠️ SEO / GEO sitzt. Onpage, Strukturdaten, technisches Shop-SEO. Kein Spezialist, aber jemand der weiß was zu tun ist.

🛠️ Zahlen sind dein Ding. Du leitest aus Reports konkrete Maßnahmen ab statt Charts vorzulesen.

🛠️ Du arbeitest eigenverantwortlich. Wir setzen dir keine Aufgaben vor, wir übergeben Verantwortung.

🛠️ Sehr gutes Deutsch. Englisch oder weitere Sprachen sind ein Plus, aber kein Muss.

Bonus: Wenn du eigene KI-Tools, Scripts oder Automatisierungen gebaut hast, zeig sie uns. GitHub, Loom, Screenshots, egal wie. Wir wollen sehen wie du denkst, nicht nur was im CV steht.

Benefits

🛠️ Modernes Tooling. Wir arbeiten mit den besten KI-Tools und investieren in eure Werkzeuge.

🛠️ Du willst Job und Familie die gleiche Zeit widmen und sehnst dich daher nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell? Kein Problem! Wir integrieren die Arbeit in unser Leben und nicht andersherum.

🛠️ Flexibel Arbeiten – Nach einer Einarbeitung vor Ort arbeitest Du in Absprache mit dem Team von wo du möchtest. Regelmäßige Besuche im Büro sind aber trotzdem gern gesehen.

🛠️ Unsere Hierarchien sind flach, der Zusammenhalt ist groß: Wir feiern unseren Erfolg. Wissensaustausch, Glühweinabende, BBQ und vieles mehr erwarten dich bei uns.

🛠️ Du willst dich weiterentwickeln, neue KI-Tools ausprobieren, ein Coding-Bootcamp machen oder auf eine KI-Conference? Alles klar, dann los! Wir legen großen Wert auf deine Weiterbildung und schaffen den finanziellen und zeitlichen Rahmen dafür.

🛠️ Du bist in alle Geschehnisse unseres jungen und wachsenden Unternehmens einbezogen und führst deine eigenen Projekte.

🛠️ 30 Tage Urlaub

Wenn du für Shopify brennst und einen Shop bauen möchtest, der wirklich was bewegt, freuen wir uns auf dich!

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Your mission

The Bikeleasing Group is one of the leading employer‑benefit and mobility solutions groups in Germany. With several specialized companies and strong, profitable growth, we are shaping the modern world of benefits for companies and their employees. Our technology plays a key role in this: we modernize legacy systems, build domain‑oriented services, and continuously professionalize our engineering organization.

As a (Senior) Team Lead Software Development, you bring seniority, structure, and quality to our people‑leadership layer. You directly manage engineers, set standards for excellent people management, and work closely with our Head of on organizational, cultural, and architectural topics. This role is not positioned above, but alongside the existing team leads—as an experienced peer who leads through expertise, clarity, and role modeling. With the organization’s growth, the position offers a clear development perspective.

Does this sound like you? Then we look forward to receiving your application!

• You take direct people‑management responsibility for 8–9 engineers across multiple product teams
• You design and roll out a consistent people‑management operating model for all Team Leads
• Together with the Head of Engineering, you own performance cycles and calibration processes
• You actively contribute to hiring, interviews and onboarding improvements
• You act as a trusted partner for Product, Business and HR stakeholders
• You co‑build the engineering ladder, job structure and relevant KPIs
• With a 20–30 % hands‑on contribution, you stay close to the codebase and support architectural modernization

Your profile

• Several years of experience as an Engineering Manager or Team Lead plus a strong software‑engineering background
• Confidence working in matrix organizations with separated product and people leadership
• Proven ability to handle feedback, performance management and career development
• Strategic thinking on organizational and cultural topics
• Strong technical credibility in architecture discussions
• High emotional intelligence and clear communication skills
• Fluent German and professional English

Why us?

• For our tech roles, we additionally offer you a modern tech environment (including Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS & Terraform), high‑quality hardware with free choice of operating system, access to further training via Udemy, regular tech conferences, and internal tech talks
• You will be part of a growing company, can actively help shape things, and continue to develop within a clear career perspective
• You will receive appropriate technical equipment from us, with the freedom to choose your operating system (Windows or macOS)
• Back to the office? Not with us: as a team lead, in addition to occasional on‑site meetings, you can expect maximum flexibility thanks to our modern flexible working hours model and our workation policy
• We live true sparring with open communication, honest feedback, and collaboration on equal footing
• Via Probonio, you receive a monthly €50 voucher of your choice, as well as €60 annually for your birthday
• In addition to attractive insurance conditions for your occupational pension plan, you also benefit from capital‑forming benefits
• And of course, you can lease up to two bicycles or pedelecs through us.

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Deine Aufgaben

Die Bikeleasing Gruppe ist eine der führenden Employer‑Benefit‑ und Mobilitätslösungsgruppen in Deutschland. Mit mehreren spezialisierten Gesellschaften und starkem, profitablem Wachstum gestalten wir die moderne Welt der Benefits für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Unsere Technologie spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren Legacy‑Systeme, bauen domänenorientierte Services auf und professionalisieren unsere Engineering‑Organisation kontinuierlich. Als ( Senior) Team Lead Software Development bringst Du Seniorität, Struktur und Qualität in unsere People‑Leadership‑Ebene. Du verantwortest direkt Engineers, setzt Standards für exzellentes People Management und arbeitest eng mit unserem Head of, an Organisations‑, Kultur‑ und Architekturthemen. Diese Rolle steht nicht über, sondern neben den bestehenden Team Leads – als erfahrener Peer, der durch Kompetenz, Klarheit und Vorbild wirkt. Mit dem Wachstum der Organisation bietet die Position eine klare Entwicklungsperspektive.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Du übernimmst für 8–9 Engineers über mehrere Produktteams hinweg die direkte People‑Management‑Verantwortung, inklusive 1:1s, Performance Reviews, Karriere‑ und Gehaltsgesprächen
• Zur Vereinheitlichung unserer Führungsarbeit entwickelst und etablierst Du ein konsistentes People‑Management‑Operating‑Model für alle Team Leads
• Gemeinsam mit dem Head of Engineering verantwortest Du Performance‑Zyklen und moderierst organisationsweite Kalibrierungen
• Beim Hiring wirkst Du aktiv in Interview‑Loops mit und verbesserst nachhaltig Onboarding‑ und Wachstumserlebnisse für neue Engineers
• Als erfahrener Ansprechpartner unterstützt Du Product, Business und HR bei organisations‑ und teamrelevanten Fragestellungen
• Zur Stärkung unserer Engineering‑Organisation baust Du die Engineering Ladder, Jobstruktur und relevante KPIs mit auf
• Mit ca. 20–30 % Hands‑on‑Anteil bleibst Du technisch nah an der Codebasis, bringst Dich in Architektur‑Reviews ein und unterstützt die Modernisierung unserer Systeme

Deine Stärken

• Deine mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager oder Team Lead mit mehreren Direct Reports sowie ein fundierter Software‑Engineering‑Background zeichnen Dich aus
• In Matrix‑Organisationen mit getrennter Product‑ und People‑Leadership bewegst Du Dich sicher
• Schwierige Feedback‑Gespräche, Performance‑Themen und aktive Karriereentwicklung führst Du strukturiert und empathisch
• Strategisches Denken auf Organisations‑, Prozess‑ und Kulturebene fällt Dir leicht
• Mit Deinem technischen Verständnis gewinnst Du das Vertrauen von Engineers und bringst Dich substanziell in Architektur‑Diskussionen ein
• Deine hohe emotionale Intelligenz, Deine Konfliktfähigkeit und Deine Klarheit in der Kommunikation machen Dich stark
• Deutsch beherrschst Du fließend, Englisch ist Deine Arbeitssprache

Warum zu uns?

• Für unsere Tech‑Rollen bieten wir Dir zusätzlich eine moderne Tech‑Umgebung (u. a. Kotlin, TypeScript, PHP, Python; Spring Boot, Vue.js, React, NestJS, Symfony; AWS & Terraform), hochwertige Hardware mit freier Wahl des Betriebssystems, Weiterbildung über Udemy, regelmäßige Tech‑Konferenzen sowie interne Tech‑Talks
• Du bist Teil eines wachsenden Unternehmens, kannst aktiv mitgestalten und entwickelst Dich in einer klaren Karriereperspektive weiter
• Du bekommst bei uns eine vernünftige technische Ausstattung, dabei kannst Du Dir Dein Betriebssystem selbst aussuchen (Windows oder MacOS)
• Zurück ins Office? Nicht bei uns: als Teamlead erwarten Dich, neben gelegentlichen vor Ort Meetings, maximale Flexibilität durch unser modernes Gleitzeitmodell und unsere Workation‑Policy
• Wir leben echtes Sparring mit offener Kommunikation, ehrlichem Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50‑€‑Gutschein Deiner Wahl sowie 60 € jährlich zu Deinem Geburtstag
• Neben attraktiven Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge profitierst Du zusätzlich von vermögenswirksamen Leistungen
• Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns leasen.

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Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.

Aufgaben

• Verantwortung für das Recruiting inklusive Active Sourcing
• Betreuung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Übernahme von administrativen Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Übernahme des On- und Offboardings der Mitarbeitenden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, -psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

Benefits

• Eine sehr gute Vergütung
• Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

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Darmstadt | ab 01.08.2026 | Vollzeit
Wir suchen Nachwuchs-Talente für unser IT Service Team!

Aufgaben

• Entwicklung von Prozessautomatisierungen mit Flowster und Microsoft Power Automate
• Umsetzung von Automatisierungen mithilfe von Low-Code-Lösungen und Skripten
• Entwicklung von Lösungen z.B. mit KI basierend auf Microsoft Power Plattform
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von neuen Automatisierungspotenzialen
• Mitwirkung an innovativen Kundenprojekten
• Testen, Dokumentieren und Optimieren bestehender Automatisierungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-KollegInnen

Qualifikation

• Einen guten (Fach-)Abitur Abschluss
• Idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika im Bereich Softwareentwicklung
• Ein hohes Maß an Neugierde, Spaß an Technik und überdurchschnittliche Lernbereitschaft
• Logisches Denkvermögen und Spaß am Lösen von Problemen
• Ein hohes Maß an Motivation neue Technologien kennenzulernen und neue Dinge zu entwickeln
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine gute Ausdrucksweise, sowohl schriftlich als auch mündlich

Benefits

• Moderne Arbeitsmittel und Technologien - Notebook, Firmenhandy, mehrere Monitore u.v.m.
• Sehr gute Verkehrsanbindung - 5 min. Fußweg zum Darmstädter Hbf. und kostenfreie Parkplätze
• Eigene Küche, Kantine im Gebäude, Restaurants und Supermärkte unmittelbar in der Nähe
• Vielseitige Kunden, eine große Bandbreite an Themen und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Ein tolles Team mit flachen Hierarchien, viel Raum zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung
• Integration in unser Team. Wir sind offen, hilfsbereit und alle per Du, dadurch wirst du schnell Anschluss in unserem Team finden, spätestens beim gemeinsamen Burger- und Pizzaessen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Unser Mandant ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungsunternehmen. Als SAP Silber Partner orientiert sich unser Mandant an den Bedürfnissen seiner Kunden und bietet innovative und nachhaltige Lösungen. So baut unser Mandant langfristige, vertrauensvolle, offene und ehrliche Kundenbeziehungen auf. Mit seiner langjährigen Erfahrung in den Bereichen Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement begleitet unser Mandant seine Kunden zudem bei allen Einzelthemen rund um die Sicherheit derer Informationen, Daten und Systeme. Werde Teil des Teams als Systemadministrator (mIwId) und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Fehlerverfolgung und -analyse auf Second Level Niveau
• Annahme von IT-Störungsanfragen sowie Fehlerbehebung vor Ort und per Remote-Service-Tools
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs im Windows und Linux Umfeld
• Optimierung und Betreuung der IT-Infrastruktur von Clients und Servern
• Sicherstellung des Betriebes der Client-Landschaft im Microsoft und Mac Umfeld
• Störungsbeseitigung Incident Management

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in M365-Produkte und Linux
• Kenntnisse in der Netzwerkadministration, Mobile Device Management und Client Management
• Kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

Als Bestandsteil eines interdisziplinären Teams in einem zunehmend bedeutsamen Bereich, kannst du auf Folgendes gespannt sein:

• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Ein offenes Ohr für deine kreativen Ideen
• Flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Job Rad, Zuschuss ÖPNV-Ticket
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Feelgood-Atmosphäre bei Afterworks,- Sommer und Weihnachtsfeste
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Dein nächster Karriereschritt im ERP-Consulting!

Du möchtest nicht nur Systeme betreuen, sondern Unternehmensprozesse aktiv gestalten? Bei uns arbeitest Du an anspruchsvollen Sage-X3 oder Sage-b7-Projekten in einem stabil wachsenden Familienunternehmen mit internationaler Anbindung innerhalb der Specific-Group.
Wir suchen keine reinen Systemverwalter, sondern Beraterpersönlichkeiten, die Prozesse verstehen, Kunden begleiten und nachhaltige Lösungen mitgestalten möchten.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenverantwortlich die effiziente und erfolgreiche Umsetzung von SAGE b7-Projekten – von der Konzeption über die Implementierung bis zur Optimierung
• Für Neukunden bist du der/die zentrale Ansprechpartner:in rund um die Einführung von b7
• Du betreust Bestandskunden bei Consulting-Themen, leitest Workshops und Schulungen (remote & vor Ort in DACH)
• Du arbeitest eng mit unseren Entwickler:innen und Partnern zusammen, um individuelle Lösungen für unsere Kunden zu finden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung als ERP-Consultant/Berater, idealerweise mit SAGE b7-Know-how oder Anwendungsberater im Sage-x3-Umfeld
• Alternativ: Fundiertes ERP-Wissen im Handels- oder Produktionsumfeld
• Lust auf Kundenkontakt und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im DACH-Raum
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und echte Kundenorientierung

Nice to have:

• Erfahrung mit internationalen ERP-Rollouts
• Technisches Grundverständnis (Customizing, Schnittstellen, SQL oder Reporting)

Benefits

• Anspruchsvolle ERP-Projekte mit Fokus auf SAGE b7 und ein offenes, sympathisches Team
• Spannende Implementierungs- und Optimierungsprojekte im Sage-X3-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und: Dein Hund ist im Büro willkommen!
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Remote-Option und flexiblem Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive durch unbefristete Festanstellung
• Kollegiales Team mit hoher fachlicher Expertise

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Über die Rolle

Als COO Associate (w/m/d) agierst du als zentrale Schnittstelle direkt an der Seite unseres COO und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Operating Models voran. Mit einem gesamtheitlichen Blick prägst du unsere nächste Wachstumsphase entscheidend mit. Dabei identifizierst du verborgene Potenziale zwischen den Abteilungen sowie in unseren Prozessen und übersetzt diese in durchdachte Lösungen mit messbarem Impact.

Du kombinierst das kritische Hinterfragen des Status Quo mit technologischer Neugier (Vibe Coding & neue Tools), um belastbare Strukturen für unseren nachhaltigen Erfolg zu schaffen. Wenn du lernen willst, wie man ein Unternehmen wirklich baut – nicht nur konzeptionell, sondern operativ und skalierbar – bist du hier richtig!

Deine Aufgaben

• Strategische Projektleitung & Execution:Du verantwortest die Analyse und operative Umsetzung sowohl zentraler Management-Initiativen als auch eigenständig identifizierter Performance-Hebel
• Schnittstellen-Optimierung & OKRs: Du schließt Gaps zwischen den Units, unterstützt unseren OKR-Prozess und stellst sicher, dass Prioritäten klar sind und Themen konsequent umgesetzt werden.
• Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen: Du erstellst Analysen, Präsentationen und Business Cases als fundierte Entscheidungsvorlage für das C-Level.
• Prozess-Design & Skalierung: Du definierst, dokumentierst und verbesserst unsere Prozesse – immer datenbasiert und mit Blick auf globales Wachstum.
• Tech-Enablement: Du nutzt Vibe Coding und neue Tools, um manuelle Prozesse zu eliminieren und unsere Effizienz zu steigern.
• Change Management: Du begleitest die Transformation unserer Struktur und nimmst die Teams bei Veränderungen inhaltlich und kommunikativ mit.
• Hands-on Problem Solving: Du löst kurzfristige operative Engpässe im Tagesgeschäft und bringst Dinge als „Treiber“ konsequent ins Ziel.

Was Everphone dir bietet

Dein Wohlbefinden ist unser Investment

• Bezuschusste Mitgliedschaften beim Urban Sports Club
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula (für Lebensmittel, Drogerie, Baumärkte, Tankstellen u. a.)
• Jährlicher Mobilitätszuschuss von 348 € für den ÖPNV
• Zugang zur High Five App mit einem täglichen Budget
• Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio
• Die Möglichkeit für bis zu 4 Wochen im EU Ausland zu arbeiten
• Betrieblicher Altersvorsorgezuschuss
• Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests
• Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks

Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet

• Laptop und Smartphone deiner Wahl
• Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische
• Hundefreundliches Büro

Gemeinschaft & Zusammenhalt

• Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events
• Sommer- und Winterfest
• Teilnahme an unseren Employee Resource Groups

Lernen gehört zum Job

• Zugang zur Everphone Academy
• Interne Lernplattform EverLearn – Lernen voneinander und miteinander
• Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch & Englisch)
• Regelmäßige interne Workshops und Lernformate

Das bringst du mit

• Erfahrung: Du bringst 1–3 Jahre relevante Berufserfahrung mit (z.B. aus der Management-Beratung, einem dynamischen Start-up)
• Entrepreneurial Execution: Du willst ein Unternehmen operativ mitbauen. Du besitzt ein ausgeprägtes Ownership-Mindset, erkennst Probleme proaktiv und treibst Lösungen eigenständig voran.
• Pragmatismus & Speed: Du entwickelst praktikable Lösungen mit hohem Qualitätsanspruch und implementierst diese mit hoher Geschwindigkeit in unserer Organisation
• Analytik & Logik: Du bist „Excel-Native“, beherrschst komplexe Modellierungen und kannst Daten in klare, entscheidungsorientierte Handlungsempfehlungen übersetzen.
• Change Management & Kommunikation: Du hast ein Gespür für Stakeholder und Teamdynamiken und überzeugst durch Kompetenz sowie eine bodenständige Art.
• Tech-Affinität: Du brennst für neue Technologien (AI, Low-Code) und hast Lust darauf, Prozesse durch Tools und Vibe Coding selbst zu automatisieren.
• Sprachen: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1)

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Dein Platz im Digital Trendteam 🚀

Wir sind das Digital Trendteam – wir warten nicht auf Trends, wir setzen sie.
Bei uns gilt: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – ob im kreativen Vibe direkt in Mainz oder im Home-Office.

Für uns bedeutet Social Media Marketing nicht nur „Posts abzusetzen“, sondern Daten und Kreativität in echte Erfolge zu verwandeln.

Wir suchen Mitgestalter, die Bock haben, KI als Co-Piloten zu nutzen und die Welt von TikTok, Meta und YouTube mit smarten Kampagnen zu erobern. Dein Ziel: Die perfekte Symbiose aus Creative Strategy und Performance.

Aufgaben

Deine Mission: Das Social Game gewinnen

Du bist nicht nur Kampagnen-Manager, sondern Architekt für digitale Aufmerksamkeit. Ob Product-Sales oder modernes Recruiting – du weißt, wie man Zielgruppen stoppt.

• Paid Social Strategy: Du konzipierst und steuerst Kampagnen auf Meta, TikTok und YouTube. Dabei hast du die Performance-Metriken immer fest im Blick.
• Creative Briefing: Du hast die Vision. Du briefst Video-Creatives so präzise, dass Hooks sitzen und Storylines konvertieren. Du verstehst, was ein Video zum „Scroll-Stopper“ macht.
• Employer Branding & Recruiting: Ein Großteil unserer Mission ist es, für Kunden die besten Talente zu finden. Du baust Kampagnen, die Employer Brands zum Leuchten bringen und Bewerbungsprozesse revolutionieren.
• Testing-Kultur: A/B/C-Testings sind dein Standard. Du analysierst, welches Creative, welche Headline und welches Targeting gewinnt – und skalierst den Erfolg.
• Data & Tracking: GA4 und der Google Tag Manager sind dein Spielplatz. Ohne sauberes Tracking treffen wir keine Entscheidungen.

Qualifikation

Dein Profil: Kreativer Kopf mit Daten-Herz

• Erfahrung: Du hast bereits 1–2 Jahre im Bereich Paid Social gearbeitet (Agentur-Background ist ein Must Have).
• Plattform-Stärke: Meta Ads Manager und TikTok Ads sind dein zweites Zuhause. Du weißt, wie sich die Algorithmen unterscheiden.
• Video-Mindset: Du „lebst“ Social Media, kennst die neuesten Trends auf TikTok und weißt, wie man Content für verschiedene Zielgruppen aufbereitet.
• KI-Affinität: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude oder Video-KIs als festen Bestandteil deines Workflows, um effizienter und kreativer zu werden.
• Kommunikation: Du kannst Kunden souverän erklären, warum ein bestimmtes Creative funktioniert hat und wie wir die Recruiting-Ziele gemeinsam erreichen.

Benefits

🌍 Workation: Einmal im Jahr geht’s im Team zur Workation – oder du nutzt unsere flexiblen Remote-Optionen.

🏢 Office-Home: Ein moderner Arbeitsplatz in Mainz am Rhein mit dem besten Kaffee inklusive.

🤖 KI-First: Wir geben dir die Tools und die Zeit, um mit neuester KI-Technologie zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.

🚀 Verantwortung: Kurze Entscheidungswege. Du kannst Kampagnen-Strukturen und kreative Ansätze aktiv mitgestalten.

💸 Fairness: Ein attraktives Gehaltspaket, das deine Erfahrung und deinen Impact widerspiegelt.

Lust auf den nächsten Step? 🔥

Klick auf den Button, schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil.

Eine Sache noch: Welches Video oder welcher Creator hat dich zuletzt so richtig beeindruckt (oder welches KI-Tool hat deinen Workflow revolutioniert)?

Wir freuen uns auf dich!

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Du bist kein Texter. Du bist ein Umsatzmacher. Du weißt genau, wie ein Funnel tickt, was eine Headline ausmacht und warum Menschen kaufen. Oder es eben nicht tun. Du hast bewiesen, dass deine Texte verkaufen. Und du bist noch nicht fertig damit. Wir suchen jemanden, der Direct Response nicht nur versteht, sondern lebt: Mit echtem Hunger auf Performance, mit kreativer Schlagkraft und dem Willen, Ergebnisse zu liefern!
40 h/w, Hybrid oder Remote

Tasks

• Conversion-starke Copy über alle Formate: Landing Pages, Advertorials, Listicles, Meta Ads, UGC-Scripte, VSLs – du weißt, was auf welchem Channel (Meta, Google, Native) funktioniert und warum.
• Funnel-Ownership: Du denkst nicht in Einzeltexten, sondern in Customer Journeys. Von der ersten Impression bis zum Kauf. Du gestaltest das Erlebnis mit.
• Zielgruppen-Instinkt: Du sprichst Menschen an, nicht Personas. Du erkennst, was eine Audience bewegt, und triffst es mit deiner Copy.
• Testing und Optimierung: A/B-Tests sind für dich kein Extra, sondern Grundhaltung. Du analysierst CVR, CAC, AOV und ROAS und ziehst daraus Konsequenzen.
• Eigenverantwortung mit Impact: Du wartest nicht auf Briefings. Du bringst Ideen, setzt sie um und misst, was rauskommt.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre im Direct Response Copywriting im DTC-, E-Commerce-, Performance-Marketing-Umfeld.
• Nachweisbare Ergebnisse: Du kannst konkrete Zahlen nennen. Kampagnen, die du verantwortet hast. Copy, die messbar konvertiert hat. Kein Portfolio ohne Proof.
• Tiefes Verständnis von Verkaufspsychologie: AIDA ist für dich ein Anfang, kein Ziel. Du weißt, was Scarcity, Urgency und Social Proof wirklich leisten, und wie man sie weglässt. Du kennst psychologische Verhaltensmuster und Namen wie Peter Kell oder Robert Cialdini sind dir vielleicht auch ein Begriff.
• AI-Native Workflow: Du nutzt KI-Tools wie ein Profi, ob zur Ideenfindung, zum Skalieren von Varianten, oder zur Recherche. Aber du weißt, dass der Unterschied zwischen mittelmäßig und brilliant immer noch an dir hängt.
• Macher-Mentalität: Du liebst es, Dinge fertigzumachen. Du lieferst. Du wartest nicht, bis alle zustimmen.
• Fließendes Deutsch. Du schreibst auf Niveau, das verkauft, nicht auf Niveau, das beeindruckt.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Dein Platz im Digital Trendteam 🚀

Bei uns zählt das Ergebnis - daher: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. Wir suchen keinen Berater, sondern einen Experten für unser Performance-Team, der technische Setups liebt und KI-Tools als Standard nutzt.

Wir sind ein junges Team direkt am Mainzer Rhein, das auf echtes Vertrauen und maximale Eigenverantwortung setzt.

Aufgaben

Du hältst unseren Consultants den Rücken frei. Dein Fokus liegt zu 100 % auf der technischen Exzellenz und der operativen Umsetzung im Hintergrund – ohne direkten Kundenkontakt.

• Deep Tech: Du verantwortest technische SEO-Audits und die Hygiene komplexer SEA-Accounts (von 1.000€ bis 10.000€ Adspent/Monat.)
• Tracking-Architect: Du implementierst GTM-Setups (gerne auch Server-side) und sorgst für saubere Daten mithilfe von beispielswiese Cookiebot.
• Efficiency: Du nutzt KI-Tools und skriptest um dein Leben, um Prozesse zu automatisieren und Ergebnisse schneller zu liefern.

Qualifikation

• Google Analytics, die Search Console, GoogleAds & Co. sind dein zuhause.
• Du bist KI-native: Du weißt genau, wie du Tools einsetzt, um präziser und effizienter zu sein als der Standard.
• Du liebst es, dich in Daten zu vergraben und perfekte Setups abzuliefern.
• Qualität und Speed sind für dich kein Widerspruch.

Benefits

🛡️ Fokus pur: Keine "nervigen" Meetings oder Calls mit Kund*innen – nur du und deine Projekte.

💻 Flexibilität: Arbeite von wo du willst und wann du willst. Wir zählen Ergebnisse, keine Stunden.

💸 Fix-Income: Wir bieten dir ein festes monatliches Stundenkontingent.

🤝🏻 Team-Anschluss: Auch als Freelancer bist du Teil des Digital Trendteams und immer willkommen, wenn wir in Mainz oder zur Workation zusammenkommen.

Klingt gut? 🔥

Dann schick uns kurz dein Portfolio oder dein LinkedIn-Profil. Schreib uns dazu, bei welchem technischen Problem dir KI zuletzt den Tag gerettet hat!

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Dein Platz im Digital Trendteam 🚀

Wir sind das Digital Trendteam - Wir warten nicht auf Trends, wir setzen sie.

Bei uns gilt: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist 💻 – ob im kreativen Vibe direkt in Mainz oder im Home-Office. Für uns bedeutet Marketing, Datenpunkte in echte Kundenerfolge zu verwandeln.

Wir suchen Mitgestalter, die Bock haben, KI als Co-Piloten zu nutzen und unsere Kunden mit smarten Strategien zu begeistern.

Aufgaben

Du bist der erste Ansprechpartner zu unseren Kunden. Du setzt Kampagnen nicht nur technisch auf, sondern erklärst ebenso die Story hinter den Zahlen.

• Setup & Optimierung: Du steuerst SEA-Kampagnen (Google/Microsoft Ads) auf Performance-Level.
• SEO-Power: Du verantwortest Onpage- und Offpage-Maßnahmen für spannende KMU und starke Brands.
• Data Intelligence: GA4 und der Google Tag Manager sind dein Spielplatz. Ohne sauberes Tracking gibt es bei uns keine Entscheidungen.
• Kunden-Consulting: Du führst Strategie-Calls und Reportings – souverän, beratungsstark und immer auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast bereits 1–2 Jahre im SEO/SEA-Bereich gearbeitet (Agentur-Background ist ein Plus).
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit Google Analytics 4 und GTM. Du verstehst, dass Daten das Herzstück jeder Kampagne sind.
• KI-Affinität: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude oder spezialisierte SEO-KIs nicht nur zum Ausprobieren, sondern als festen Bestandteil deines Workflows.
• Kommunikation: Du bist offen und kannst komplexe Strategien so erklären, dass Kunden sie verstehen und lieben.
• Vibe: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und hast Lust, Digital Trendteam aktiv mitzugestalten.

Benefits

🌍 Workcation: Einmal im Jahr geht’s im Team zur Workation – oder du nutzt unsere flexiblen Remote-Optionen.

🏢 Office-Home: Ein moderner Arbeitsplatz in Mainz am Rhein mit dem besten Kaffee inklusive.

🤖 KI-First: Wir geben dir die Tools und die Zeit, um mit neuester KI-Technologie zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.

🚀 Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für deine eigenen Ideen.

💸 Fairness: Ein attraktives Gehaltspaket, das deine Erfahrung und deinen Impact widerspiegelt.

Lust auf den nächsten Step?🔥

Klick auf den Button, schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil und beantworte uns eine Frage: Welches KI-Tool hat deinen Workflow zuletzt so richtig revolutioniert? (Falls überhaupt relevant und voraussortiert werden soll)

Wir freuen uns auf dich!

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Dein Platz im Digital Trendteam 🚀

Wir stehen für Performance, die funktioniert. Bei uns gibt es keine festgefahrenen Strukturen, sondern den Freiraum so zu arbeiten, wie du am produktivsten bist - ob im Office oder Remote

Wir kombinieren kreatives Marketing mit der Power von Ki, um KMUs und Brands nach vorne zu bringen.

Mit uns nutzt du die smartesten Tools, um Marketing neu zu denken. Wir sind ein junges Team direkt am Mainzer Rhein, das auf echtes Vertrauen und maximale Eigenverantwortung setzt.

Aufgaben

Du bist der Dirigent unserer Projekte. Du hältst die Fäden zusammen, entwickelst ganzheitliche Strategien und bist der erste Ansprechpartner für unsere Top-Kunden.

• Strategie-Lead: Du entwirfst ganzheitliche Marketing-Konzepte mit Schwerpunkt auf Social Media (Paid) sowie GoogleAds und SEO.
• Growth-Fokus: Du erkennst Potenziale in Accounts und platzierst strategisch sinnvolle Upsells, um die Performance deiner Kunden weiter auszubauen.
• Account Management: Du sorgst für "Customer Happiness" und führst unsere Kunden strategisch zum Erfolg.
• Orchestrierung: Du briefst und steuerst unsere internen Experten und externen Spezialisten
• Quality Gate: Du hast den Blick für Details und stellst sicher, dass jeder Output dem Standard des Digital Trendteams entspricht. Du hast stets den Überblick über deine Projekte und den Blick für das Große Ganze.

Qualifikation

• Agentur-Gen: Du hast fundierte Erfahrung in Agenturstrukturen und liebst das koordinieren und die Optimierung von Projekten.
• Social Media Native: Du verstehst Trends (Paid), bevor sie Mainstream werden und weißt, wie du sie gewinnbringend nutzen kannst.
• Lead-Mentalität: Du kennst dich im Bereich SEO/SEA aus, verstehst das Handwerk und kannst es strategisch einordnen.
• Hands-on: Du bist souverän im Auftreten, lösungsorientiert und hast Lust, Verantwortung für Budgets und Ergebnisse zu übernehmen.
• Kundenhappiness Manager: Du hast Lust, Kund*innen weiterzubringen und stellst genau die Weichen für ein erfolgreiches Projekt. Kundenzufriedenheit ist dein Credo.

Benefits

📍 Mainz-Vibe: Dein Arbeitsplatz direkt am Rhein im modernen Gutenberg Digital Hub.

🤖 AI-First: Wir arbeiten mit den neuesten KI-Tools – keine unnötige Routine, nur smarter Workflow.

🚀 Full Ownership: Maximale Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege ab Tag 1.

🏠 Hybrid Work: Flexibler Mix aus Remote-Work egal von wo und Office-Vibe im Team.

☕ Community: Junges Team, Networking im Hub und der beste Kaffee der Stadt geht auf uns auf unserer Terasse

🌍 Team-Workcation: Einmal im Jahr packen wir alle die Laptops ein und arbeiten gemeinsam im Ausland.

Ready für den nächsten Step? 🔥

Schick uns deinen CV oder LinkedIn-Link und sag uns kurz: Welche Marketing-Kampagne hat dich zuletzt so richtig beeindruckt und warum?

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Our client develops highly complex technologies in the field of deep tech, with a strong focus on quantum communication. Within an international team of physicists and engineers, solutions are created that are deployed both on Earth and in space. This role is not about traditional project structures, but about the intelligent coordination of scarce and highly specialized resources. This is exactly where you come in. You will take ownership of multiple parallel projects and ensure that everything is in the right place at the right time. If you enjoy thinking strategically, planning effectively, and having a real impact on complex operations, this is the right environment for you as a Technical Operations Manager.

Tasks

• Plan and allocate resources across multiple parallel projects
• Monitor project progress and identify bottlenecks at an early stage
• Develop solutions for resource conflicts and project delays
• Strategically plan future resource requirements
• Organize and facilitate internal meetings, including documentation
• Support billing processes for funded projects
• Optionally take on responsibilities in Customer Success and collaborate with external partners

Requirements

• Initial experience in project management, resource management, or similar roles
• Structured and analytical mindset with a high level of ownership
• Ability to coordinate multiple topics in parallel while maintaining a clear overview
• Solid technical understanding to translate developer challenges into effective planning
• Confident handling of project management tools such as MS Project or similar
• Very good English skills at C1 level
• Strong intrinsic motivation and a self-driven working style

Benefits

• Home Office: Up to 40% remote work possible
• Flexitime: Flexible working hours between 6 AM and 8 PM
• High Tech Environment: Work on cutting-edge technologies in quantum communication
• Responsibility: Early ownership of complex projects
• International Team: Collaboration with experts from various countries
• Development Perspective: Opportunity to grow into a Customer Success role
• Working Model: Flexible weekly hours between 15 and 40 hours depending on availability

What Happens Next

You are motivated by complex projects, challenging tasks, and an environment where your thinking truly matters. Then apply now as a Technical Operations Specialist.

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Als Product Owner – Data Analytics (m/w/d) bei der .img – itai’s machine GmbH, der digitalen Tochter des Berliner Verlags, übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau eines datengetriebenen Produkt- und Entscheidungs-Ökosystems. Gemeinsam mit den Teams entwickelst du die datenstrategische Grundlage für die digitalen Produkte renommierter Medienmarken. Dabei verbindest du Produktstrategie mit fundierter Datenanalyse und treibst an der Schnittstelle von Business, Technologie und Nutzerverständnis die kontinuierliche Optimierung unserer Produkte voran.

Aufgaben

Produktverantwortung & Strategie:

• Du verantwortest End-to-End unsere Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Marfeel) und die Experimentierinfrastruktur (z.B. A/B-Testing)
• Du entwickelst die Analytics-Roadmap, kommunizierst die Produktvision und steuerst Releases vom ersten Konzept bis zum Go-Live.

Zahlen, die zählen:

• Du berätst Fachteams zu relevanten KPIs, erstellst Ad-hoc-Analysen und bist erste Ansprechperson, wenn Metriken erklärungsbedürftig sind.
• Du entwickelst Benchmarks und Kennzahlen, die echten Mehrwert für das Entwicklungsteam und Business schaffen.
• Du verbindest strategisches Produktdenken mit echter Datenkompetenz und weißt, wann ein Chart eine Entscheidung treibt – und wann er sie verschleiert.

KPI-Framework & Customer Tracking:

• Du definierst, implementierst und monitorst KPIs zur Erfolgsmessung von Kundenverhalten entlang der gesamten Journey – von der ersten Interaktion bis zum Abo-Abschluss.
• Du identifizierst Reibungspunkte (z. B. im Checkout-Flow), leitest Optimierungs-maßnahmen ab und stellst sicher, dass Features und Produktentscheidungen konsequent auf Kundenbedarf ausgerichtet sind.

Experimente & Testing:

• Du formulierst Hypothesen, designst Tests (Onboarding, Landingpages, Pricing, Targeting), wertest Ergebnisse eigenständig aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – ohne auf ein dediziertes Data-Team angewiesen zu sein.

Backlog & Anforderungen:

• Du übersetzt Business-, Daten- und Nutzerbedürfnisse in saubere Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien.
• Du priorisierst das Backlog gemeinsam mit dem Product-Team und sorgst dafür, dass Qualität, Velocity und Time-to-Market stimmen.
• Du bist zentraler Ansprechpartner für das Entwicklungsteam und verantwortest die technische Umsetzung relevanter Features

Stakeholder-Brücke:

• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie.
• Du moderierst Anforderungen, bewertest Impact und stellst sicher, dass technische Umsetzungen mit der Produktstrategie übereinstimmen – verständlich für alle Beteiligten.

Markt & Trends:

• Du behältst Branchenentwicklungen, neue Technologien und sich wandelnde Nutzererwartungen im Blick und übersetzt sie in priorisierte Produktempfehlungen.

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise mit Schwerpunkt Data Analytics oder Product Analytics
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich – oder einschlägige Berufserfahrung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung agiler Teams (Scrum/Kanban) und im eigenständigen Anforderungsmanagement.
• Verständnis für Datenvisualisierung und den Aufbau aussagekräftiger Dashboards.
• Fundiertes Verständnis von Data Governance, datengetriebenen Entscheidungen und dem Aufbau skalierbarer Metriken.
• Du kannst Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen – für technische wie nicht-technische Zielgruppen gleichermaßen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Kontexten und packst dort an, wo du gebraucht wirst.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

VON VORTEIL

• Erfahrung mit digitalen Produkten im Verlagswesen, Medien oder E-Commerce.
• Hintergrund in der Softwareentwicklung.
• Kenntnisse in UX-Prinzipien und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Design-Teams.

Benefits

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du erhältst echten Freiraum, unsere digitalen Produkte, Workflows und Formate aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Tätigkeit mit Relevanz: Die Chance, an einem journalistisch anspruchsvollen Projekt mitzuwirken und publizistische Wirkung sichtbar zu entfalten.
• Sichere Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Arbeiten im Herzen Berlins: Modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit beeindruckendem Blick über die Stadt und sehr guter ÖPNV-Anbindung.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Eine offene, kollegiale Atmosphäre, in der individuelle Perspektiven zählen und Teamarbeit gelebt wird.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Pionier für hocheffiziente Systemlösungen in der Food-Technologie. Mit mehreren tausend Mitarbeitern global verbindet das Unternehmen die Stabilität eines Großkonzerns mit einer innovativen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Werden Sie Teil eines Teams, das die Prozesslandschaft für die Top-Player der internationalen LFGB-Branche gestaltet.

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition steuern Sie die gesamte operative Buchhaltung und begleiten unser Team aktiv in Richtung digitaler Transformation.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie IFRS.
• Ganzheitliche Betreuung der Haupt- und Anlagenbuchhaltung inklusive Intercompany-Abstimmungen und Umsatzsteuerthemen.
• Kompetenter Ansprechpartner für externe Prüfer, Steuerberater und interne Stakeholder; Unterstützung bei Budgetplanungen und Forecasts.
• Federführende Begleitung von IT-Sonderprojekten (z. B. ERP-Implementierungen oder Prozessautomatisierung im Finance-Bereich).
• Fachliche Begleitung des Teams, Wissenstransfer an angrenzende Fachbereiche und Onboarding neuer Talente.

Qualifikation

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Erforderliche Fähigkeiten

• Fundierte Praxis im Rechnungswesen eines internationalen Konzernumfelds; Abschlusssicherheit in HGB und IFRS wird vorausgesetzt.
• Routinierter Umgang mit SAP und MS Excel.
• Analytische Schärfe, eine strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, erste Führungsschritte zu gehen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation im globalen Verbund.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung in der Begleitung von IT-Sonderprojekten.

Vergütungsspanne und Vergütungspaket

Remote-Anteil: 40% Home-Office möglich.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Sie haben Fragen? Schreiben Sie mir gern via LinkedIn:
🔗 Madeleine Janine Hein

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MGRP ist eine Management-Beratungsboutique für IT-Strategie und Sourcing auf stabilem Wachstumskurs – erfolgreiche Projekte und Kundenzufriedenheit bestätigen MGRP seit über 10 Jahren.

Aufgaben

• Einblick in reale Digitalisierungs- und AI-Projekte sowie Mitarbeit an innovativen Themen wie Agentic AI und Automatisierung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs-Workflows (z. B. mit Tools wie n8n)
• Mitarbeit an AI-Use-Cases (z. B. Agentensysteme, Prompt Engineering, Datenanalyse)
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der technischen Umsetzung (z. B. kleine Skripte, APIs, Datenverarbeitung)
• Vorbereitung von Workshops und Präsentationen für Kunden
• Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT

Qualifikation

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Bezug oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im oder Interesse an Projektmanagement
• Grundverständnis von Programmierung (z. B. Python, JavaScript oder ähnliche)
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und digitalen Geschäftsmodellen
• Erste Erfahrungen mit Tools/APIs/No-Code sind ein Plus (z. B. n8n, Zapier, REST APIs), ebenso wie Erfahrung mit AI-Tools (z. B. LLMs, Prompting, Automations)
• Analytisches Denken und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark mit fließender Ausdrucksweise in Deutsch (C1) und Englisch
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Benefits

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

• Erstes Videointerview (Dauer ca. 30 Minuten)
• Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 45 Minuten)

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Bereit für den nächsten Karriereschritt? Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv unseren Erfolg mit!

Als Standortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Smart Repair bei der SmartPro NRW GmbH erwartet Sie mehr als nur ein Job: Sie werden zur treibenden Kraft an Ihrem Standort und verbinden handwerkliches Können mit organisatorischem Talent.

Wir stehen für innovative, nachhaltige Reparaturlösungen und höchste Kundenzufriedenheit. Mit Ihrer Erfahrung im Smart Repair und Ihrem Blick fürs Ganze sorgen Sie dafür, dass Prozesse reibungslos laufen, Kunden begeistert werden und Ihr Team erfolgreich arbeitet.

Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Werden Sie Teil unserer Mission, Perfektion in jeder Reparatur zu erreichen – und wachsen Sie mit uns!

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Standorts

• Durchführung professioneller Smart-Repair-Arbeiten (z. B. Lack-, Kunststoff- und Oberflächenreparaturen)

• Planung und Koordination von Arbeitsabläufen sowie Einsatzsteuerung

• Führung und Motivation von Mitarbeitern vor Ort

• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden

• Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Termintreue

Qualifikation

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung im Bereich Smart Repair (zwingend erforderlich)

• Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Organisationstalent

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Denken

• Führerschein Klasse B

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum

• Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bestandteile

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens

• Angenehmes, motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg

• Sofortiger Start möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von SmartPro NRW!

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Unser Kunde entwickelt hochkomplexe Technologien im Bereich Deep Tech mit Fokus auf Quantenkommunikation. In einem internationalen Team aus Physikern und Ingenieuren entstehen Lösungen, die sowohl auf der Erde als auch im Weltraum eingesetzt werden. Dabei geht es nicht um klassische Projektstrukturen, sondern um die intelligente Steuerung knapper und hochspezialisierter Ressourcen. Genau hier setzt diese Rolle an. Du übernimmst Verantwortung für mehrere parallel laufende Projekte und sorgst dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Wenn du gerne denkst, planst und echten Einfluss auf komplexe Abläufe hast, findest du hier das richtige Umfeld als Technical Operations Manager.

Aufgaben

• Planung und Verteilung von Ressourcen über mehrere parallel laufende Projekte
• Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Engpässen
• Entwicklung von Lösungen bei Ressourcenkonflikten und Projektverzögerungen
• Strategische Planung des zukünftigen Ressourcenbedarfs
• Organisation und Moderation interner Meetings inklusive Dokumentation
• Unterstützung bei der Abrechnung von Förderprojekten
• Als Technical Operations Specialist übernimmst du optional Aufgaben im Customer Success und arbeitest mit externen Partnern zusammen

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Projektmanagement oder Ressourcenmanagement oder vergleichbaren Aufgaben
• Strukturierte und analytische Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und den Überblick zu behalten
• Technisches Grundverständnis, das dir hilft, Herausforderungen von Entwicklern nachzuvollziehen und sinnvoll in Planungen zu übersetzen
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement Tools wie MS Project oder ähnlichen Anwendungen
• Sehr gute Englischkenntnisse auf C1 Niveau
• Als Technical Operations Specialist bringst du eine hohe intrinsische Motivation und eine selbstständige Arbeitsweise mit

Benefits

• Homeoffice: Bis zu 40 Prozent remote möglich
• Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr
• High Tech Umfeld: Arbeit an innovativen Technologien im Bereich Quantenkommunikation
• Verantwortung: Frühe Übernahme von Verantwortung in komplexen Projekten
• Internationales Team: Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Ländern
• Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur Erweiterung Richtung Customer Success
• Arbeitszeitmodell: Flexible Wochenstunden zwischen 15 und 40 Stunden je nach Verfügbarkeit

Du hast Lust auf komplexe Projekte, anspruchsvolle Aufgaben und ein Umfeld, in dem dein Denken gefragt ist. Dann bewirb dich jetzt als Technical Operations Manager.

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Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲, 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸 und 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿 / 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗰𝗸𝘁? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Deine Aufgaben

Die Bikeleasing Gruppe gehört zu den führenden Anbietern moderner Dienstradleasing-Lösungen und verbindet digitale Plattformen, innovative Services und ein stark wachsendes Ökosystem. Wir treiben nachhaltige Mobilität voran – effizient, digital und kundenzentriert. Als (Senior) IT Operations Engineer (gn) spielst Du eine strategisch wichtige Rolle beim stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer Cloud‑Only IT‑Landschaft. Du treibst Standards, Automatisierung und technische Exzellenz voran, gleichzeitig erwartet Dich ein modernes Setup, anspruchsvolle Projekte und die Möglichkeit, die IT‑Zukunft der Gruppe aktiv mitzugestalten. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Du standardisierst und automatisierst zentrale IT‑Operations‑Prozesse in unserer Cloud‑Only Umgebung (u. a. M365, Azure, Intune/UEM)
• Planung, Umsetzung und Betrieb komplexer M365-/Azure‑Konfigurationen (z. B. Security, RBAC, MFA, IdP, Access Reviews) gehören zu Deinem täglichen Doing
• Dabei übernimmst Du Incident-, Problem- und Change-Management nach ITIL und bearbeitest Security‑Incidents rund um EDR und M365 Defender
• Komplexe Störungen analysierst Du nachhaltig, findest belastbare Lösungen und sorgst für verständliche Dokumentation und gezielten Wissenstransfer

Deine Stärken

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT‑Operations‑Umfeld komplexer Systemlandschaften mit
• Microsoft 365 und Azure beherrschst Du sicher – inklusive komplexer Konfigurationen und Security‑Aspekte
• ITIL‑basierte Prozesse, nachhaltige Störungsanalysen und servicestarker Betrieb sind für Dich selbstverständlich
• In der IT‑Security‑Operations (z. B. EDR, Defender, Compliance) fühlst Du Dich zuhause
• Kommunikation, Dokumentation und Wissensvermittlung zählen zu Deinen größten Stärken
• Du punktest idealerweise mit Automatisierungs‑Skills (Scripting, Workflows, M365‑Automation) oder ersten Erfahrungen mit KI‑gestützten Tools
• Erfahrungen in Cloud‑Only‑Modellen, Netzwerk‑Basics, DR/BC runden Dein Profil ab
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2)

Warum zu uns?

• Du bist Teil des Wachstums, kannst viel vorantreiben und aktiv mitgestalten – gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive
• Zurück ins Office? Nicht bei uns! Dich erwartet maximale Flexibilität dank modernem Gleitzeitmodell und unserer Workation Policy
• Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50 € Gutschein Deiner Wahl – plus 60 € zu Deinem Geburtstag
• Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du vermögenswirksame Leistungen
• Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Your mission

Bikeleasing Group is one of the leading providers of modern bike‑leasing solutions, combining digital platforms, innovative services and a strongly growing ecosystem. We enable sustainable mobility – efficient, digital and customer‑centric. As a (Senior) IT Operations Engineer (gn), you will play a strategically important role in ensuring a stable, secure and scalable cloud‑only IT landscape. You can expect a modern environment, challenging projects and the opportunity to shape the future of IT across the group. Ready for your next step? We’re looking forward to your application!

• You standardize and automate core IT operations processes in our cloud‑only environment (M365, Azure, Intune/UEM)
• You independently plan, implement and operate complex M365 and Azure configurations (Security, RBAC, MFA, IdP, Access Reviews)
• You manage Incident, Problem and Change Management according to ITIL, including security incidents involving EDR and M365 Defender
• You analyze complex incidents, develop sustainable solutions and ensure clear documentation and knowledge transfer

Your profile

• You bring several years of experience in IT operations within complex system landscapes
• You have deep expertise in Microsoft 365 and Azure, including advanced configurations and security concepts
• You are experienced with ITIL‑based operations processes and sustainable incident analysis
• You are confident in security operations (EDR, Defender, Compliance)
• You communicate clearly, document well and share knowledge effectively
• Ideally, you bring additional automation skills (scripting, workflows, M365 automation) or first experience with AI‑supported tools
• Additional experience in cloud‑only strategies, networking, DR/BC is a plus
• You have an advanced command of German (C1 level) and are fluent in English (B2 level).

Why us?

• You are part of our growth journey and can actively contribute to shaping processes and your own career path
• Work where you are most productive: maximum flexibility supported by our modern flex‑time model and Workation Policy
• We value open communication, honest feedback and collaboration at eye level
• Through Probonio, you receive a monthly €50 voucher of your choice – plus €60 annually for your birthday
• Strong conditions for your company pension scheme plus capital‑forming benefits
• And of course, you can lease up to two bicycles or e‑bikes through us

We view diversity as an enrichment to our team. That’s why we welcome all applications and especially encourage people with disabilities or other challenges to apply.

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Einleitung

Invia Flights Germany ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland – . Wir sind Teil der Invia Group, einem paneuropäischen Marktführer im Online-Reisevertrieb, der führende Reiseportale in Europa unter einem Dach vereint. Unsere Vision ist es Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein.
Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der alle gerne zur Arbeit kommen. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team.

Gutes Design ist für dich mehr als nur schöne Oberflächen? Du denkst in Nutzerbedürfnissen, verstehst Business-Ziele und triffst Entscheidungen am liebsten datenbasiert? Dann bist du bei fluege.de genau richtig. Bei uns gestaltest du moderne App-Erlebnisse rund um eines der schönsten Themen überhaupt: Reisen. Deine Designs sorgen dafür, dass Nutzer:innen mobil schnell, intuitiv und stressfrei ans Ziel kommen – von der ersten Suche bis kurz vor dem Abheben. Ist das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von fluege.de.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung von App-Erlebnissen auf Basis von Nutzerverhalten, aktuellen Designtrends und Business-Zielen
• Erstellung von Wireframes, interaktiven Prototypen, User Journeys, Interaction Flows sowie UI-Design-Assets für mobile Anwendungen
• Definition, Anwendung und Auswertung von UX-KPIs sowie Durchführung von A/B-Tests zur datenbasierten Optimierung von App-Features und User Experience
• Weiterentwicklung und Pflege des Design Systems mit Fokus auf mobile Komponenten (z. B. Variablen, Properties, Modes und App-spezifische UI-Bausteine)
• Planung, Durchführung und Auswertung unmoderierter Usability-Tests
• Sicherstellung einer konsistenten und plattformgerechten Umsetzung von Design- und Visual Guidelines innerhalb der App
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Abstimmung von Anforderungen, Prioritäten und Nutzerbedürfnissen
• Aktive Mitgestaltung datengetriebener Designentscheidungen zur kontinuierlichen Verbesserung der App Experience

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich UX / Interaction / Digital / Communication Design oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Mobile App Design sowie im nutzerzentrierten Arbeiten für digitale Produkte
• Sehr gute Kenntnisse in Figma, insbesondere im Aufbau und der Weiterentwicklung von Design Systems, Komponenten und kollaborativen Designprozessen für Apps
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence, Slack, FigJam)
• Gutes Verständnis für UX-KPIs, App-Analytics und die Ableitung datenbasierter Designentscheidungen
• Grundkenntnisse in Frontend-Technologien (HTML/CSS) sowie ein Verständnis für responsive und mobile-first Designprinzipien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche
• Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie
• Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen & Workshops, kontinuierliches Feedback
• Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023
• Essen & Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen
• Wertschätzung: bis zu 34 Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus
• Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen
• Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge
• Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad

Deine Reise zu uns

Bei uns ist jede Person willkommen – egal, wer du bist oder woher du kommst. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bei ist Platz für Vielfalt!

Deinen Pre-Check-In gestalten wir so einfach wie möglich. Sende uns einfach deinen CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen.

Ready for Boarding?

Sind noch Fragen offen schreibe uns gerne eine E-Mail an .

Für tiefere Einblicke in unser Arbeitsleben folge uns gerne auf und/ oder

Invia Flights Germany GmbH
People & Culture
Dittrichring 18-20
04109 Leipzig

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• Fokus: Financial Services & Application Management
• Bereich: Betrieb/ Applikationsbetreuung/ Shareholder-Management
• Einsatzort: Köln/ Dein Standort/ Remote-Anteil

crossbuilders ist ein Company Builder im Herzen von Köln mit Fokus auf Financial Services und Insurance. Unsere Mission? Technologie so zu gestalten, dass sie den Alltag der Menschen einfacher und effizienter macht. Als eingespieltes Team aus Visionären, Tüftlern und talentierten Köpfen entwickeln wir kreative digitale Geschäftsmodelle und führen diese bis in die technische Umsetzung für unsere Kunden fort.

Als Application Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kundenapplikationen. Du übernimmst Verantwortung für bestehende Projekte, stellst sicher, dass unsere Lösungen zuverlässig laufen, und treibst kleinere Weiterentwicklungen eigenständig voran – von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzungsbegleitung. Das Besondere bei uns: Du nutzt modernste KI-Tools, um Routineaufgaben zu beschleunigen und den Sprung von der Anforderung in die technische Umsetzung effizient zu gestalten.

Aufgaben

Was Dich erwartet: Betreiben, Weiterentwickeln, Absichern

• Applikationsverantwortung: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für bestehende Kundenapplikationen im laufenden Betrieb – von Monitoring und Incident Management bis zur Koordination mit Entwicklungsteams und Kunden
• Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen für Weiterentwicklungen auf, strukturierst sie und überführst sie in umsetzbare User Stories oder technische Spezifikationen
• Stakeholder-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, internen Entwicklern und Plattformpartnern – Du moderierst Abstimmungen, priorisierst Anforderungen und sorgst für Transparenz
• Qualitätssicherung & Betrieb: Du stellst die Einhaltung von SLAs sicher, koordinierst Release-Prozesse und behältst Betriebsthemen wie Verfügbarkeit, Performance und Security im Blick
• AI-supported Delivery: Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge, um bei der Dokumentation, Fehleranalyse, Testfallerstellung oder dem Prototyping von kleineren Anpassungen zu unterstützen
• Kontinuierliche Verbesserung: Du identifizierst Optimierungspotenziale im Betrieb und in den Applikationen und bringst diese proaktiv als Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Dein Profil: Strukturiert, verantwortungsbewusst und technologiebegeistert

• Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Application Management, IT-Betrieb oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Umfeld von Financial Services
• Domänenwissen: Du verstehst die fachlichen und regulatorischen Anforderungen der Finanzwelt und kannst Betriebsanforderungen daraus ableiten
• Tech-Affinität & KI: Du findest IT & Technik spannend und bist motiviert, KI-Tools (z. B. Claude Cowork/Code oder OpenAI Frontier) einzusetzen, um Routineaufgaben zu beschleunigen und die Qualität Deiner Arbeit zu steigern
• Methodik: Sicherer Umgang mit Anforderungsmanagement, Incident-Prozessen und der Koordination von Release-Zyklen
• Persönlichkeit: Du bist ein verlässlicher Kommunikator mit „Ownership“-Mentalität, der den Überblick behält und Probleme pragmatisch löst

Benefits

Warum wir?

• Echte Verantwortung: Bei uns bist Du kein Ticket-Verwalter – Du übernimmst Ownership für lebende Produkte und gestaltest deren Weiterentwicklung aktiv mit
• AI-First Culture: Wir geben Dir die Werkzeuge an die Hand, um Betrieb und Weiterentwicklung durch KI-Unterstützung effizienter und smarter zu gestalten
• Best-in-Class Lösungen: Du arbeitest mit einem starken Produktportfolio und modernen Tech-Stacks – kein Legacy-Frust, sondern Cloud-native Applikationen

Werde ein Teil von crossbuilders und schreibe gemeinsam mit uns unsere Erfolgsgeschichte fort! Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf inkl. einer kurzen Erläuterung, wieso ausgerechnet Du Teil unseres Teams werden solltest. Für Fragen vorab steht Dir Daniela unter 0174 1512561 gerne zur Verfügung.

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Client Success Director to lead our Client Success team in Munich! 

Our Client Success team is taking care of our existing enterprise clients and is responsible for the growth across Germany. As a team lead client success, you will be managing all Wellhub Enterprise clients' books of business. You will manage the Client Success Germany team, with the responsibility of building strategic partnerships with key decision-makers, growing the impact of the Wellhub program and managing the commercial relationship and renewals of the overall portfolio.

This role offers a significant opportunity for both professional and financial growth, with a competitive compensation package that directly rewards your results. We seek an individual who is passionate about achieving excellence, thrives in a fast-paced, dynamic environment, and shares our commitment to fostering a positive and supportive team culture. If you possess an entrepreneurial spirit, a desire to lead by example, and a passion for building meaningful relationships with clients, we encourage you to apply. This is a hybrid role with the possibility to manage the schedule flexibly and the overall expectation to be in the office roughly 1-2X / week.

YOUR IMPACT

• People leadership: Coach, grow and manage a team of senior client success managers (account managers), who are directly responsible for their books of business
• Senior Stakeholder Management: Build and maintain long-term relationships with senior stakeholders of the key clients, including C-suite executives, Reward Directors, and Wellbeing leaders. Ensure that Wellhub is not only aligned with business goals but also drives tangible, measurable results.
• Collaboration: Interact with other Wellhub teams (e.g., Client Sales, Partnerships, Operations, Marketing) to ensure the strategic plans built for the clients are well executed internally
• Industry Engagement: Represent Wellhub at key industry events, forums, and conferences, showcasing our vision and capabilities in shaping the future of Employee Wellbeing
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Success in SaaS Account Management: Experience with Enterprise clients (companies with 500+ FTEs) in the German market with a strong track record of driving revenue growth and managing portfolios of complex clients
• People leadership skills: experience in managing and developing teams, including with senior account managers
• Expertise in Strategic Account Management: Experience in navigating complex organizations, mapping the decision making processes and key people, and identifying the business needs of the organization.
• Strong Stakeholder Engagement: Comfortably engage with C-suite executives, key decision-makers, and senior stakeholders across HR, finance, and business functions to align solutions with customer needs.
• Communication Skills: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to simplify complex concepts and present them in an approachable and engaging way.  Comfort and interest in using data effectively in the Sales process
• Data & Analytical Skills: Strong analytical mindset with the ability to interpret data and present in a compelling way to prospects.  Comfort in using commercial insight to recommend and  simplify investment options to a prospect.
• Passion for Learning: A deep enthusiasm for the account management profession and people management and how to constantly improve individually and collectively.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in managing teams of account managers and in account management of large enterprises is mandatory.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID 

#LI-LO1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Headquarter in Hamburg suchen wir ab sofort einen Controller / Business & Financial Analyst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – wahlweise vor Ort in Hamburg oder remote.

Aufgaben

Wir sind smartseller, ein dynamisches junges Unternehmen, das die Bedürfnisse moderner Reisender versteht. Unser Ziel ist es, den Flughafen-Einzelhandel nicht nur neu zu denken, sondern ihn zu revolutionieren. Durch die Verschmelzung von Gastronomie, Travel-Value und Duty-Free schaffen wir für unsere Gäste ein außergewöhnliches und persönliches Einkaufserlebnis. Als Joint Venture von Gebr. Heinemann, einem weltweit führenden Unternehmen im Reisemarkt-Einzelhandel, und Casualfood, Spezialist für Gastronomie im Reisemarkt, bündeln wir unsere Kompetenzen und fokussieren uns auf kleine und mittelgroße Flughäfen in Europa.

Qualifikation

Das sind deine Aufgaben:

Als Controller / Business & Financial Analyst (m/w/d) bist du mitverantwortlich für den Bereich Controlling und übernimmst unterstützende Aufgaben in der Finanzbuchhaltung. Hierbei wirst du insbesondere folgende Aufgaben durchführen:

• Aufbau und Pflege von Controlling Tools sowie Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Finanz- und Reporting-Prozessen
• Unterstützung bei der Budgetplanung sowie laufende Überwachung und Analyse der Entwicklung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Forecasts
• Mitwirkung bei Monats-, und Jahresabschlüssen sowie externen Audits
• Laufende Aufbereitung und Bewertung von Business- und Finanzkennzahleninklusive Ursachenanalyse und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Datenabgleich und Sicherstellung der Konsistenz zwischen verschiedenen Systemen (z. B. ERP-, POS-, Reporting- und Buchhaltungssysteme)
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen in Zusammenarbeit mit Accounting, Operations und weiteren Fachbereichen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt Controlling /Finanzen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Eine schnelle Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit, gute organisatorische Fähigkeiten, Lust auf Teamarbeit sowie ein gutes Auge fürs Detail
• Erfahrungen mit DATEV und Power BI werden von unseren Kollegen geschätzt

Benefits

Das bieten wir die:

• Ein dynamisches Team
• Hohe Eigenverantwortung und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeit (Zeit & Ort), soweit es die Anforderungen erlauben
• Zwei Schwergewichte im Reisemarkt (Gebr. Heinemann & casualfood), die als unsere Shareholder mit all ihrer Erfahrung zur Unterstützung bereit sind
• Attraktive Mitarbeiterinnenkonditionen auf unser Sortiment
• Corporate Benefits
• Zuschuss Deutschlandticket
• Jobrad Leasing
• Bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft über E-Gym Wellpass
• Kostenloses Mittagessen im Hamburger Büro
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenübernahme der Kitagebühren von bis zu 100%
• 30 Tage Urlaub

Du interessierst dich für uns?

Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen! Sende uns dafür einfach deinen Lebenslauf zu.

Wir heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, welcher ethnischen Herkunft, Rasse, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder ob eine Behinderung vorliegt. Die Stellenbezeichnung steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

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Als dedizierter Product Marketing Manager bei SYNAOS bringst du Struktur und Klarheit in komplexe Technologien. Du prägst maßgeblich, wie wir unsere Plattform am Markt positionieren, wie wir mit potenziellen und bestehenden Kunden kommunizieren und wie unsere Go-to-Market-Teams erfolgreich agieren können..
In dieser Schlüsselrolle ergänzt du unser wachsendes Marketing-Team, das bereits PR, Events-, Digital- und Partnermarketing abdeckt. Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Vertrieb, Implementierungsteams und Leadership zusammen, um komplexe Produktfunktionen in verständlichen, überzeugenden Kundennutzen zu übersetzen – für eine komplexe Buyer Journey mit Stakeholdern aus IT und OT.

Aufgaben

• Entwicklung und Ownership von Produkt-Positionierung und Messaging, das bei unterschiedlichen Zielgruppen überzeugt–vom Shopfloor bis zur Führungsebene in IT und OT
• Erstellung von Sales- und Enablement-Materialien wie Battlecards, One-Pagern, Präsentationen, Lösungssheets und internen Briefings
• Unterstützung bei Go-to-Market-Aktivitäten für neue Features, Releases oder Produkte–inklusive Messaging, Zielgruppenansprache und Launch-Material
• Entwicklung von Content und Kampagnen, die unseren Markt adressieren, Vertrauen schaffen und den Entscheidungsprozess unterstützen
• Durchführung und Pflege von Wettbewerbsanalysen, um Differenzierung zu ermöglichen und die Roadmap oder das Messaging zu schärfen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern ,Implementierungsberater, Vertriebskollegen und Marketing-Teammitgliedern
• Beitrag zu Thought-Leadership-Initiativen, Use-Case-Stories oder Executive Content
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Messaging auf Basis von Marktfeedback, Signalen und Performance-Daten

Qualifikation

• 3 - 5+ Jahre Erfahrung im Product Marketing, Content Strategy oder Go-to-Market in einem B2B-SaaS-Umfeld –idealerweise in der Logistik, Robotik, Fertigung oder industriellen Software
• Fähigkeit,technischeKomplexitätinklare,nutzenorientierte Kommunikation für unterschiedliche Stakeholder zu übersetzen
• Erfahrung in Start-up-, Scale- up oder matrixartig orgaisierten Unternehmen mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit
• Sicherheit in der Erstellung von Content und Materialien– von der Idee bis zur Umsetzung–sowie strategisches Gespür für Narrative und Positionierung
• Vertrautheit mit Sales Enablement Praktiken und Tools (Battlecards, Wettbewerbsanalysen, Objection Handling, Personas etc.)
• Eine strukturierte, proaktive und kollaborative Arbeitsweise– du willst die Rolle mitgestalten, nicht nur ausfüllen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch oder Spanisch sind ein Plus (können Deutsch im Ausnahmefall ersetzen)

Keine Sorge, falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir legen Wert auf Authentizität, gelebte Erfahrungen und verschiedene Perspektiven. Wenn du motiviert bist und eine Leidenschaft für Technologie mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Marketing hast, dann solltest du dich unbedingt bewerben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beschreibe uns deine Erfahrungen und Qualifikationen für diese Chance, damit wir ins Gespräch kommen können!

Benefits

Schließ dich unserem Team an und sei einfach du selbst - wir feiern Diversität! Unsere unternehmerische Kultur wird von einem talentierten und leidenschaftlichen Team angetrieben. Wir bieten volle Flexibilität, um deine Bedürfnisse zu erfüllen, egal ob du lieber remote, im Büro oder in einer Hybrid-Umgebung arbeiten möchtest. Und wenn du aus dem Ausland arbeiten möchtest, kannst du bis zu 180 Tage remote arbeiten. Aber das ist noch nicht alles! Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und 30 bezahlte Urlaubstage, damit du dich erholen kannst. Hier ist eine Zusammenfassung der Vorteile, die wir bieten:

• Flexible Arbeitsregelungen (remote, im Büro oder Hybrid)
• Modernes Büro im Herzen von Hannover für Hybridarbeit und vierteljährliche Team-Events in Hannover
• Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit einer klaren Mission: die industrielle Zukunft neu denken.
• Viel Verantwortung und Eigenständigkeit in einer Rolle mit direktem Einfluss auf Markenwachstum und Umsatz
• Ein erfahrenes, offenes Marketingteam, das Wert auf Kreativität, Präzision und strategischen Tiefgang legt
• Bis zu 180 Tage (6 Monate) Remote-Arbeit aus dem Ausland
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen
• 30 Tage (6 Wochen) bezahlter Urlaub
• Moderne Hardware- und Software-Lösungen
• Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen

Über unsere Werte

Ambitioniert, vielversprechend und immer in Bewegung: Das ist SYNAOS. Wir sind ein Team von über 95 Menschen aus 15 Nationen. Wir halten zusammen und arbeiten alle für das gleiche Ziel: eine ganze Branche auf den Kopf zu stellen. Kannst du dich mit unseren Principles identifizieren?

• We go above & beyond for our customers
• We always push forward
• We make informed decisions
• We challenge each other and win together
• We seize ownership
• We make bold moves

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Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Headquater in Hamburg suchen wir ab sofort einen Project Manager - Operations & Development (m/w/d) in Vollzeit - wahlweise vor Ort in Hamburg oder remote mit Reisebereitschaft.

Aufgaben

Wir sind smartseller, ein dynamisches junges Unternehmen, das die Bedürfnisse moderner Reisender versteht. Unser Ziel ist es, den Flughafen-Einzelhandel nicht nur neu zu denken, sondern ihn zu revolutionieren. Durch die Verschmelzung von Gastronomie, Travel-Value und Duty-Free schaffen wir für unsere Gäste ein außergewöhnliches und persönliches Einkaufserlebnis. Als Joint Venture von Gebr. Heinemann, einem weltweit führenden Unternehmen im Reisemarkt-Einzelhandel, und Casualfood, Spezialist für Gastronomie im Reisemarkt, bündeln wir unsere Kompetenzen und fokussieren uns auf kleine und mittelgroße Flughäfen in Europa.

Qualifikation

Das sind deine Aufgaben:

Als Project Manager Operations & Development (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Entwicklung, Planung, Steuerung und Umsetzung von neuen Konzepten sowie Shop Projekten und treibst die Weiterentwicklung operativer Prozesse und strategischer Themen aktiv voran:

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Shop Projekten (Neubau-, Umbau- und Renovierung) als Project Lead und Sicherstellung der termingerechten, budgetkonformen und qualitativen Umsetzung
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern (u. a. Architekten, Gewerke, Flughafenpartner, interne Fachbereiche)
• Unterstützung des Operations-Teams bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungsprojekten
• Analyse und Weiterentwicklung sowie Optimierung von operativen Prozessen und Betriebsabläufen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Umsatz- und Effizienzsteigerung (z. B. Weiterentwicklung vom gastronomischen Angebot, Optimierung des Kundenerlebnisses oder Qualitätsmanagement)
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Shop-Konzepte und Weitentwicklung bestehender Konzepte sowie der strategischen Gesamtausrichtung
• Mitwirkung beim Organisationsaufbau und -weiterentwicklung Präsenz vor Ort zur Steuerung und Begleitung laufender Projekte

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit wirtschaftlichem Hintergrund oder aus den Bereichen Handel, Hospitality bzw. einem verwandten Umfeld
• Erste relevante Berufserfahrung (ca. 2+ Jahre) im operativen Umfeld (Handel oder Gastronomie) mit fachlicher oder hierarchischer Führung oder in der Umsetzung von Bau-, Retail- oder Hospitality-Projekten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Hohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Schnittstellenmanagement sowie Stakeholder-Koordination
• Analytisches Denkvermögen sowie ein Auge für Details und ProzessoptimierungBereitschaft zu reisen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Ein dynamisches Team
• Hohe Eigenverantwortung und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeit (Zeit & Ort), soweit es die Anforderungen erlauben
• Zwei Schwergewichte im Reisemarkt (Gebr. Heinemann & casualfood), die als unsere Shareholder mit all ihrer Erfahrung zur Unterstützung bereit sind
• Attraktive Mitarbeiterinnenkonditionen auf unser Sortiment
• Corporate Benefits
• Zuschuss Deutschlandticket
• Jobrad Leasing
• Bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft über E-Gym Wellpass
• Kostenloses Mittagessen im Hamburger Büro
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenübernahme der Kitagebühren von bis zu 100%
• 30 Tage Urlaub

Du interessierst dich für uns?

Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen! Sende uns dafür einfach deinen Lebenslauf zu.

Wir heißen alle Personen willkommen, egal welchen Geschlechts oder Alters, welcher ethnischen Herkunft, Rasse, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität oder ob eine Behinderung vorliegt. Die Stellenbezeichnung steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – du willst sie aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein.

Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen
• Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten
• Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus
• Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung
• Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Management von Projektrisiken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
• Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden
• Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Energiewende ist eines der größten Infrastrukturprojekte unserer Zeit. Damit der Strom fließen kann, brauchen wir Menschen, die den Überblick behalten, wenn es komplex wird. Wir suchen einen versierten Terminplaner (m/w/d), der unsere Wind-Stromtrassen-Projekte mit Oracle Primavera P6 steuert und die Fäden zwischen Planung, Bau und Ressourcenmanagement zusammenhält.

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Du erstellst, aktualisierst und überwachst komplexe Rahmenterminpläne für den Bau von Stromtrassen unter Einsatz von Oracle Primavera P6
• Du koordinierst den Einsatz von internen und externen Kapazitäten und stellst sicher, dass Personal und Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind
• Du analysierst den Projektstatus (Soll-Ist-Vergleich), identifizierst kritische Pfade und leitest proaktiv Gegenmaßnahmen bei Abweichungen ein
• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, den Bauleitern und externen Dienstleistern zusammen, um Milestones termingerecht zu erreichen
• Du nutzt Primavera P6 für „Was-wäre-wenn“-Szenarien, um Risiken frühzeitig zu minimieren

Qualifikation

• Du beherrscht Oracle Primavera P6 sicher (einschließlich Ressourcenplanung, Kostenüberwachung und kritischer Pfad-Analyse)
• Du bringst ein abgeschlossenes technisches (z. B. in Ingenieurwissenschaft, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen) oder kaufmännisches Studium mit (z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsing.) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium
• Du hast bereits Erfahrung in der Planung von komplexen (Infrastruktur-)Großprojekten gesammelt
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau), um Abstimmungen mit Behörden und Bauteams reibungslos zu führen
• Du behälst auch bei engen und komplexen Deadlines einen kühlen Kopf
• Kenntnisse im Bereich Windenergie oder Trassenbau sind ein Vorteil, aber kein Muss – wir legen mehr Wert auf Ihre methodische Stärke in der Planung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung.

Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss
• Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten
• Betreuung und Beratung von Kunden
• Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten
• Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte
• Erstellung von Genehmigungsanträgen
• Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen
• Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen
• Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden
• Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Windparks
• Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse
• Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer
• Gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf DICH!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Master-Franchisenehmer für national und international bekannte und führende Food-Brands (wie z.B. Dunkin`Donuts und Subway) betreiben wir deutschlandweit Standorte dieser Franchisemarken und bauen unser Filialnetz kontinuierlich weiter aus.

Du kannst uns dabei tatkräftig unterstützen und Teil unseres motivierten und kollegialen Teams werden.

Freue Dich auf ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld und ein Team, welches Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich:

· Eigenverantwortliche Personalwirtschaft

· Eigenständige Organisation von internen&externen Personalaktivitäten

· Personalvertragsmanagement (On-/Offboarding/HR-Prozesse/HR-Administration)

· Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, sowie internen und externen Stellen

· Personalorganisation/Prozessorganisation

· Schnittstelle zwischen Außendienst und Innendienst

· HR-Prozessaufbau, -management und –optimierung

Qualifikation

Dein Profil:

· Ausbildung mit Schwerpunkt, entsprechender Weiterbildung oder mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement oder Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung in der Personalwirtschaft

· Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

· Strukturierte, selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

· Empathie sowie ausgeprägte Serviceorientierung nach innen und außen

· Team- und Kommunikationsfähigkeit

· Gewinnendes und professionelles Auftreten

· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und solide Englischkenntnisse

· Zuverlässigkeit und Termintreue

Benefits

Unser Angebot:

· Arbeiten in einem spannenden und stark wachsenden Arbeitsumfeld mit coolen und allseits bekannten Franchise-Marken und Produkten aus dem Food-Bereich

· Eigenverantwortliche Position in einem dynamischen Arbeitsumfeld

· Flexible Büroarbeitszeiten

· Sehr flache Hierarchien und eine „Du-Kultur“

· Attraktives Jahresgehalt

· Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg

· Modern eingerichtete Büroräume und Arbeitsplätze

Du fühlst Dich angesprochen und hast Lust darauf Teil unseres Teams zu werden?
Dann freuen wir uns auf Deine eMail-Bewerbung

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

• 8-Stunden-Schicht
• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt

Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:

• 90425 Nürnberg: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Erforderlich)

Ausbildung:

• Mittlere Reife oder gleichwertig (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

• Personalwesen: 1 Jahr (Wünschenswert)

Sprache:

• Englisch (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort PLZ: 90425

Freue Dich auf ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld und ein Team, welches Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für das interne Team am Standort München eine vertriebsstarke Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Die Position wird unbefristet in Direktvermittlung besetzt - keine Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Musikhaus Thomann – hier agierst du auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior SEA Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets

• Ads-Management: Du entwickelst, steuerst und optimierst Kampagnen und behältst Performance und Monitoring im Blick

• Audits & Reporting: Du führst Account- und Kampagnen-Audits durch und leitest Maßnahmen ab; Du erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

• Workshops: Du konzipierst und leitest Workshops für und mit unseren Kunden

• Team-Enablement: Du unterstützt bei der Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern

• Automation & KI: Du integrierst Automations-Workflows und AI-Tools in bestehende Prozesse

Dein Background:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im SEA-Bereich

• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Looker Studio & Google Spreadsheets

• Herausragende analytische Fähigkeiten & kombinatorisches Verständnis für unternehmensrelevante Kennzahlen

• Hands-on-Mentalität & sicheres Auftreten

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du hast Lust, Performance Marketing auf Senior-Level zu leben, Ownership zu übernehmen und echten Impact zu erzeugen? Perfekt, denn genau das treibt auch uns an.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln, versteckte Hebel zu finden und Ergebnisse zu schaffen, die man messen, skalieren und feiern kann.

Klartext: Kampagnen, die nicht performen, ein einbrechender ROAS oder Märkte, die scheinbar nicht zu knacken sind, kennen wir alle. Genau deshalb arbeiten wir strategisch und langfristig mit unseren Kunden – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Du wirst keine 25 Kunden im Blindflug alleine betreuen. Eine enge Beziehung zu 2-3 ausgewählten Kunden, die du strategisch und individuell voranbringen kannst, zeichnet die Arbeit bei Sunlab aus. Speziell geht es um das Musikhaus Thomann, mit diesem Kunden wirst du auf Augenhöhe arbeiten und das Beste aus den Kampagnen rausholen.  

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Creatives und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, smarter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior Paid Social Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

• Kundenberatung: Du betreust und berätst unsere Kunden strategisch (unter anderem Europas größte Musik-E-Commerce Brand, Thomann)

• Paid-Social-Strategie: Du entwickelst strategische & operative Paid-Social- und Funnel-Strategien und setzt diese um

• Channel-Management: Du steuerst Paid-Social-Channels wie Meta, TikTok und Pinterest

• Analyse & Optimierung: Du erstellst KPI-basierte Analysen und leitest Maßnahmen davon ab

• Budgetverantwortung: Zusammen mit dem Team verantwortest Du 7-stellige Paid-Media-Budgets

• Team-Enablement: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und dem Wissenstransfer im Team

• Performance-Messung: Tracking, Monitoring und KI-gestützte Performance-Auswertungen

Dein Background:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Online- / Performance-Marketing (idealerweise auf Agenturseite)

• Große Affinität für Paid Social & zahlreiche Social-Media Plattformen

• Idealerweise spielst du selbst ein Musikinstrument oder hast bereits Erfahrung in der Musikinstrumentenbranche - da unser größter Kunde ein führender Musikalienhändler ist, hilft dir dieses Verständnis, Zielgruppen treffsicher anzusprechen und relevante Paid-Kampagnen zu entwickeln

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

• Flexibles Arbeiten, keine Office-Pflichttage

• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain mit Fitnessraum, Gamingroom uvm. auf über auf über 1.600qm

• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb Dich noch heute und setzte Dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen.

Wir freuen uns schon darauf, Dich bald kennenzulernen!

Julia & das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach unter 06021 / 4228997 anrufen oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken ;-)

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Herzlich willkommen bei Pelka, einer interdisziplinären, mittelständischen Sozietät aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Bei uns verbindet sich fachliche Expertise aus unterschiedlichen Disziplinen zu ganzheitlicher Beratung. Was alle dabei eint, ist Exzellenz – sehr gute Arbeit in einem wertigen Miteinander, geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einer gemeinsam gelebten Kultur. So ist Pelka eine Kanzlei in Bewegung, voller Perspektiven von Mitarbeitenden und für Mitarbeitende: vertrauensvoll mit transparenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten in Verantwortung. Ganz ohne Ellenbogenmentalität.

Pelka. Exzellente Perspektiven.

Aufgaben

"Als Steuerfachangestellter/Steuerassistent/Bilanzbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie die Erstellung und den Review monatlicher Finanzbuchhaltungen sowie die eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen nach Handels- und Steuerrecht für mittelständische Unternehmen jeglicher Rechtsform. Sie fertigen zudem Steuererklärungen für Gesellschaften verschiedener Rechtsformen sowie für Privatpersonen an und prüfen die entsprechenden Steuerbescheide. Die Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und sonstigen Behörden als kompetenter Ansprechpartner gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Gerne kommen wir Ihrem Wunsch nach, sollten Sie einen Schwerpunkt im Bereich Steuern oder Buchhaltung setzen wollen."

Anika Brunk (Steuerberaterin, Partnerin)

Qualifikation

• Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Steuern und Rechnungslegung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) idealerweise mit Weiterqualifikation zum Steuerfachwirt (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) absolviert?
• Sie haben Freude an einer dienstleistungsorientierten und eigenverantwortlichen Tätigkeit und ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit?
• Sie arbeiten eigenständig und gleichzeitig teamorientiert?
• Sie verfügen über Kenntnisse in DATEV oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware und den gängigen MS-Office-Tools?

Benefits

• Entwicklung: Mit vielfältigen Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßigen Feedbackgesprächen, der Weiterbildung in der Pelka Akademie sowie mit der Förderung von Berufsexamina und Fachberatertiteln.
• Coaching: Wir bieten Ihnen Einzel- und Gruppencoachings zur gezielten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung an.
• Work-Life-Balance: Eine klare Überstundenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten. Mit unseren Gesundheitsangeboten fördern wir zudem Ihr Wohlbefinden.
• Mentoring: Unser Patenschafts- und Mentor:innen- Programm gestaltet Ihren Einstieg so einfach wie möglich. Wir entwickeln Sie zu einer unternehmerisch und strategisch denkenden Beraterpersönlichkeit.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Teil- und Elternzeit auf jeder Entwicklungsstufe.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in vielfältigen Projekten.

„Jede Jeck is anders“: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt.

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Unser Kunde ist einer der Martführer im Bereich medizintechnischer Präzisionslösungen (Kamerasysteme, minimal-invasiver Gebrauch). Das Portfolio umfasst Systeme, Software und Services für klinische Anwendungen sowie Forschung und Entwicklung. „German Engineering“ steht für fundiertes Know-how und kontinuierliche Innovationsarbeit durch erfahrene Ingenieur- und Fachteams.

„Made in Germany“ garantiert Entwicklung und Fertigung in Deutschland und höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards.

Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Administrator (m/w/d) Microsoft WinServer2019 gesucht.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

• Verwaltung von Server- und Client-Systemen (Windows/Linux) sowie zugehöriger Infrastruktur wie Verzeichnisdienste, IP-Telefonie und E-Mail-Lösungen
• Betrieb und Überwachung von Backup-Systemen inkl. Erstellung technischer Dokumentationen
• Steuerung externer IT-Projekte und Koordination mit Dienstleistern
• Sicherstellung der Hochverfügbarkeit und Absicherung aller IT-Systeme gegen externe Bedrohungen
• Wartung und Modernisierung von Netzwerkkomponenten, Aufbau von Testumgebungen sowie Pflege der eingesetzten Software
  Benutzersupport für Hard- und Software im täglichen Betrieb

Qualifikation

• Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. IT-Systemelektroniker oder vergleichbar)
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Microsoft Windows Server (ab 2019) sowie neueren Serverplattformen
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Client-Betriebssystemen (Windows und Linux)
• Erfahrung mit Verzeichnisdiensten (z. B. Active Directory), E-Mail-Systemen (z. B. MS Exchange), Terminaldiensten (z. B. MS Terminal Services) und Datenbanken (z. B. MS SQL Server)
• Solide Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, Router, Switches, Firewalls, VPN, Netzwerktopologien) sowie im Umgang mit MS Office
  Grundlegende Kenntnisse in Computerhardware und deren Wartung
• Kenntnisse in der Betreuung von ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics NAV 2016) und Virtualisierungslösungen (z. B. Hyper-V, Proxmox) von Vorteil
• Grundkenntnisse in Skriptsprachen (z. B. PowerShell, Bash) wünschenswert
• Sprachliche Voraussetzungen: Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1–B2) in Wort und Schrift

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem international tätigen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit eigenverantwortlichem Arbeitsbereich und Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und erfahrenes Team in einem kollegialen und zielorientierten Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen, wie leistungsabhängige Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, interne Schulungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Über uns

Nobleglass ist seit 1984 Pionier im mobilen Verglasungsservice – werde Teil unserer innovativen Erfolgsgeschichte!

„Wir bringen die Werkstatt direkt zu Dir nach Hause – Du musst nicht mehr
selbst in die Werkstatt fahren!“ Diese Idee ist seit Jahrzehnten das Herzstück unserer Value Proposition und positioniert uns als Pionier im Bereich „Home-Delivery“-Services bei Autoglas. Unser Fokus liegt auf der mobilen Reparatur und dem Austausch von Fahrzeugscheiben direkt vor Ort. Die entsprechenden Aufträge lassen sich ganz einfach über unsere Plattform buchen. Unsere Mission ist es, Dir einen schnellen, komfortablen und qualitativ hochwertigen Service zu bieten, der Dir Zeit und Geld spart. Seit 2019 gehört nobleglass zur unabhängigen Auto Fleet Control Unternehmensgruppe, einem der größten Anbieter für digitales Schaden- und Risikomanagement sowie Versicherungslösungen.

Aufgaben

Wir suchen Dich!

Als HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. Dabei übernimmst du Verantwortung und entwickelst deine Rolle gemeinsam mit uns weiter.

Dein Einsatzort ist unsere Zentrale in Kolbermoor - alternativ können wir
auch unseren Standort der AFC Claims GmbH in Hamburg als Arbeitsort
ermöglichen.

Deine Aufgaben bei uns

Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit Geschäftsführung und Head of HR zusammen.

• Du verantwortest unser Recruiting: von Stellenprofilen und Anzeigen über
  Kanalwahl, Steuerung externer Agenturen und Active Sourcing bis hin zu
  Interviews und Begleitung der Kandidat:innen bis zur Entscheidung.
• Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein.
• Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR, davon ein klarer Schwerpunkt im
  Recruiting (inkl. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern/Agenturen).
• Du denkst konzeptionell, hast Freude an Gestaltung und möchtest mehr als „nur“ operatives Tagesgeschäft.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Sehr kommunikative, offene Persönlichkeit mit Lust auf ein Umfeld mit Start-up-Charakter.
• Deutsch fließend in Wort und Schrift (mind. C1).

Benefits

Das bieten wir Dir

• Es steht dir eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du deutschlandweit Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
• Möglichkeit im Home Office zu arbeiten mit entsprechender Ausstattung (1-2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Erholungsurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer 40-Stunden-Arbeitswoche
• Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate Benefits Programm
• Praxisnahe und individuelle Einarbeitung
• Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten
• Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise
• Regelmäßige gemeinsame Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloser Kaffee, Obstkorb, Snacks und ein regelmäßiges Weißwurstfrühstück
• Moderne Büro- und Materialausstattung
• Wir arbeiten innovativ und modern: papierlos und digital

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Wunder Mobility builds the software that powers shared mobility worldwide. Our platform runs 2M+ rides every month, 30M daily API calls, and 20,000+ vehicles across Europe, the US, and Asia. Operators like Forest, Green Mobility, and Emmy rely on us every day. ‍ Why Join Us We’ve raised more than €100M over the last decade, gone through the tough restructuring phase, and are now profitable and focused. For our Customer Success team, this means joining a stable, growing company where your work directly influences how millions of people move in cities worldwide.

As a (Senior) Customer Success Manager, you’ll be at the heart of building long-term partnerships with our clients, helping them achieve measurable business results and grow on our platform. You’ll own the customer journey end-to-end — from onboarding through daily support, escalations, renewals, and growth. You’ll work with operators across Europe and beyond, ensuring they succeed with Wunder Mobility’s products while shaping the future of shared mobility. ‍

You'll own relationships with some of our most important customers, guiding them from onboarding through growth and renewal. The work is both strategic and hands-on: you'll align customer goals with our product roadmap, manage escalations, and act as the customer's advocate inside Wunder Mobility. You'll collaborate closely with Product & Engineering, Sales, and Finance to deliver a world-class customer experience and maximize the value our clients get from our software.

We're also investing heavily in AI tooling to make our CS team more effective. You'll be hands-on with these tools in your daily work and help shape how the team adopts them.

Tasks

What You'll Do

• Act as the main point of contact for our enterprise and growth accounts in German-speaking markets (and others).
• Drive customer onboarding, training, and adoption of our platform.
• Develop success plans and track business outcomes for each customer.
• Take full end-to-end ownership of customer tickets, escalations, and daily operations.
• Proactively identify expansion opportunities and partner with Sales on upsell/cross-sell.
• Manage renewals and mitigate churn risks.
• Represent the customer voice internally, influencing product priorities.
• Lead QBRs and strategy workshops with client executives.
• Use AI tools in your daily work and contribute to how we use them across the CS team.

Requirements

What You Bring

• 5+ years of experience in Customer Success, Account Management, or Consulting in B2B SaaS.
• Track record of managing enterprise accounts and driving measurable outcomes.
• Strong understanding of SaaS metrics and customer lifecycle management.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.
• Curiosity and openness toward AI tools. You don't need to be a technical builder, but you should be excited about using AI to do your job better.
• Minimum C1 German language skills and strong business English.
• Ability to collaborate across functions and cultures.
• A proactive, problem-solving mindset with high ownership.

Benefits

What You'll Get

• A stable, international career in a profitable and growing SaaS company.
• Direct impact: your work influences how millions of people move in cities worldwide.
• Work closely with founders and senior leadership in a high-trust environment with fast decision cycles.
• Hybrid/remote flexibility (3+2 model).
• 25 days of vacation plus workation options.
• Competitive compensation.

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Als führendes deutsches Auktionshaus für Münzen, Medaillen und Edelmetalle verbindet unser Mandant jahrzehntelange Tradition mit einer ambitionierten Digitalstrategie. Das inhabergeführte Unternehmen steht für Vertrauen, Fachkompetenz und eine ausgeprägte Sammlerkultur. Ziel ist es, die Kundennähe auch in der digitalen Welt erlebbar zu machen – von effizienten Backend-Prozessen bis hin zu komfortablen, nutzerfreundlichen Online-Services.
Im Zuge der Ablösung des bisherigen ERP-Systems und des weiteren Ausbaus der digitalen Plattformen wird die IT-Organisation gezielt verstärkt. Für die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Fachanwendungen suchen wir eine Persönlichkeit als IT Application Manager ERP & Webanwendungen (m/w/d)

Aufgaben

In dieser zentralen Rolle sind Sie die erste fachliche Ansprechperson für die Kernanwendungen unseres Mandanten:

• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den stabilen Betrieb der zentralen Anwendungen – ERP (inkl. Warenwirtschaft, Auktionsverwaltung, Finanzbuchhaltung und Logistik), Auktionsplattform sowie Webshop und sind als 2nd-Level-Support sowie bei komplexeren Fragestellungen auch als 1st-Level-Instanz erste Anlaufstelle für die Anwender:innen.
• Sie nehmen Anforderungen und Änderungswünsche aus den Fachbereichen auf, strukturieren und bewerten diese und steuern die Umsetzung über ein priorisiertes Backlog in enger Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Sie entwickeln die betreuten Anwendungen entlang der Geschäftsprozesse kontinuierlich weiter – von Auktion und Handel über Logistik bis zur Finanzbuchhaltung.
• Sie steuern externe Dienstleister und Software-Hersteller eigenverantwortlich: von der Anforderungsübergabe über Change- und Ticket-Prozesse bis zur fachlichen Abnahme von Releases.
• Sie bringen sich in Digitalisierungsprojekten als anwendungsnaher Fachexperte ein und übernehmen je nach Projektgröße die (Teil-)Projektleitung oder Product-Owner-Rolle für die betreuten Systeme.
• Sie schulen die Anwender:innen, bauen eine strukturierte Wissensbasis auf und begleiten die Fachbereiche aktiv durch Einführungs- und Stabilisierungsphasen nach Go-Lives.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, z. B. als IT Application Manager, Inhouse Consultant, (Junior) Product Owner, Key User oder ERP-Administrator.
• Kenntnisse in ERP-Prozessen, idealerweise in mehreren Bereichen (Warenwirtschaft, Finanzbuchhaltung, Logistik) und Berührungspunkte mit Webshop-, eCommerce- oder Portalsystemen.
• Erfahrung im anwendernahen Support (2nd‑Level, gern auch 1st‑Level) und in der täglichen Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Software-Herstellern (Ticket- und Change-Prozesse, Release-Management).
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Eigenverantwortliche, verbindliche Arbeitsweise, Offenheit für digitale Innovation und Motivation, in einem mittelständischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• Sie gestalten aktiv die Digitalisierung eines traditionsreichen Unternehmens mit klarer Vision und hoher Kundenorientierung.
• Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und echten Entscheidungsspielräumen.
• Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro in Osnabrück und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern Ihre Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterentwicklung, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur machen den Unterschied.
• Eine langfristige Perspektive in einem krisenfesten Marktsegment rundet das Angebot ab.

Wenn Sie diese verantwortungsvolle und zukunftsweisende Aufgabe reizt, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt, gerne aber auch mit relevanten Zeugnissen).

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Du hast Erfahrung im Bereich B2B Kommunikation und bist digital affin? Du wünschst Dir einen vielseitigen Job – von der Online‑Kampagne bis zum Messe‑ und Eventmarketing vor Ort?

Einfach machen. Einfach Krumbein! Wir sind DER Maschinenbauer für Bäckereien und Konditoreien im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus. Triebkraft unserer Innovationen sind unsere 50 Mitarbeitenden, die mit technischem Knowhow und Ideenreichtum durchdachte Produktionslinien und kundenspezifische Sonderlösungen erschaffen. Verstärke auch Du unser Team!

Aufgaben

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Du entwickelst und steuerst unsere Marketingstrategie inklusive Ziele, Kampagnen und Performance‑Maßnahmen (online & offline).
• Du verantwortest Content‑, Online‑ und Produktmarketing sowie SEO/SEA und internationale Marketingaktivitäten.
• Du analysierst relevante KPIs (z. B. Traffic, Leads, Conversions) und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du unterstützt den Vertrieb mit Marketingmaterialien, Argumentationshilfen, Produktpositionierungen und USPs.
• Du betreust Produkteinführungen, Messekommunikation sowie die Unternehmenswebsite und koordinierst externe Dienstleister.

Qualifikation

Mit diesem Profil passt Du zu uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im B2B‑Bereich und hast eine Affinität zu Social Media.
• Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
• Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse.
• Idealerweise bringst Du erste Kenntnisse im Umgang mit Grafikprogrammen mit.

Benefits

Das wird Dich bei uns begeistern:

• Flexibilität dank Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Rücksicht bei privaten Terminen, Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit/Umzug
• Vielseitige Aufgaben im Büro und unterwegs – von Content Marketing bis zum Planen von Messen und Events
• Ein Team, das sein Wissen mit Dir teilt, herzlicher Teamspirit und wertschätzendes Miteinander
• Kurze Kommunikationswege bis zum Chef, immer ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen
• Sicherheit in einem wachsenden Familienunternehmen, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsmittel & Jobbike-Leasing

Pack mit an! Melde Dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per Mail.

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.

*m/w/d

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Wunder Mobility builds the software that powers shared mobility worldwide. Our platform runs 2M+ rides every month, 30M daily API calls, and 20,000+ vehicles across Europe, the US, and Asia. Operators like Forest, Green Mobility, and Emmy rely on us every day.

Tasks

What You'll Do

• Act as the main point of contact for our enterprise and growth accounts in German-speaking markets (and others).
• Drive customer onboarding, training, and adoption of our platform.
• Develop success plans and track business outcomes for each customer.
• Take full end-to-end ownership of customer tickets, escalations, and daily operations.
• Proactively identify expansion opportunities and partner with Sales on upsell/cross-sell.
• Manage renewals and mitigate churn risks.
• Represent the customer voice internally, influencing product priorities.
• Lead QBRs and strategy workshops with client executives.
• Use AI tools in your daily work and contribute to how we use them across the CS team.

Requirements

What You Bring

• 5+ years of experience in Customer Success, Account Management, or Consulting in B2B SaaS.
• Track record of managing enterprise accounts and driving measurable outcomes.
• Strong understanding of SaaS metrics and customer lifecycle management.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.
• Curiosity and openness toward AI tools. You don't need to be a technical builder, but you should be excited about using AI to do your job better.
• Minimum C1 German language skills and strong business English.
• Ability to collaborate across functions and cultures.
• A proactive, problem-solving mindset with high ownership.

Benefits

• Work closely with founders and senior leadership in a high-trust environment with fast decision cycles.
• Real ownership: shape how Customer Success operates at scale.
• Exposure to global operators running large real-world mobility systems.
• Hybrid/remote flexibility (3+2 Model).
• 25 vacation days + workation options.
• Competitive compensation.

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Hilf uns, Meta als Hauptumsatzkanal sauber und profitabel zu skalieren, Creative Testing massiv zu professionalisieren, Google als zweiten Performance-Kanal aufzubauen und die Learnings in Shop, Landingpages und Offers zurückzuspielen.

Standort: Full Remote

Umfang: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten

Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Unternehmen: fembites

Über fembites

fembites entwickelt hochwertige Produkte für die Gesundheit von Frauen — mit dem Anspruch, echte Probleme zu lösen, aufzuklären und eine starke Marke im Bereich Female Health aufzubauen.

Wir wachsen stark im D2C-E-Commerce und suchen eine erfahrene Person, die uns dabei hilft, unsere Akquise-Kanäle strategisch und operativ auf das nächste Level zu bringen — mit besonderem Fokus auf Meta Ads, Creative Strategy und skalierbares Performance Marketing.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Acquisition & Creative Strategy Lead bist du verantwortlich dafür, dass wir unsere Neukundengewinnung strukturierter, kreativer und profitabler skalieren.

Meta Ads sind aktuell einer unserer wichtigsten Umsatztreiber. Gleichzeitig möchten wir Google weiter ausbauen, unser Creative Testing professionalisieren und neue Acquisition-Learnings schneller in Shop, Landingpages, Offers und Produktkommunikation übersetzen.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unserem E-Commerce/CRO-Lead, externen Agenturen, Creatives, UGC-Creator:innen und Freelancern zusammen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Performance Marketing tief versteht, aber weiß, dass Wachstum im D2C nicht nur im Ads Manager entsteht - sondern aus dem Zusammenspiel von Creative, Offer, Funnel, Landingpage, Targeting, Budgetsteuerung und Kundenverständnis.

Deine Aufgaben

Meta Growth & Performance Marketing

• Du analysierst unsere bestehende Meta-Ads-Struktur und identifizierst klare Hebel für profitables Wachstum.
• Du entwickelst eine skalierbare Meta-Strategie für Testing, Budgetallokation und Account-Struktur.
• Du begleitest die operative Umsetzung von Kampagnen - entweder selbst hands-on oder in enger Zusammenarbeit mit unseren Agenturen.
• Du bewertest Performance anhand von KPIs wie CAC, MER, ROAS, Spend, Contribution Margin, Neukund:innenumsatz, CVR und AOV.
• Du erkennst, wann wir skalieren sollten, wann wir bremsen müssen und welche Tests wirklich entscheidungsrelevant sind.
• Du challengest bestehende Setups, Creatives, Offers und Funnel-Logiken konstruktiv und datenbasiert.

Creative Strategy & Testing

• Du baust ein strukturiertes Creative-Testing-System auf.
• Du entwickelst neue Hooks, Angles, Claims, Ad-Konzepte und Creative-Hypothesen.
• Du analysierst Gewinner- und Verlierer-Creatives und leitest daraus konkrete nächste Tests ab.
• Du schreibst klare Briefings für UGC-Creator:innen, Designer:innen, Editor:innen oder Agenturen.
• Du sorgst dafür, dass wir kontinuierlich neue Creative-Varianten testen, statt nur bestehende Ads länger laufen zu lassen.
• Du verstehst, wie man erklärungsbedürftige Produkte über starke Creatives verständlich, emotional und performance-orientiert verkauft.

Offer, Funnel & Landingpage Feedback

• Du übersetzt Paid-Social-Learnings in konkrete Anforderungen für Landingpages, PDPs und Shop-Optimierungen.
• Du arbeitest eng mit unserem E-Commerce/CRO Lead zusammen, damit Ad Angle, Landingpage, Produktversprechen und Checkout-Erlebnis zusammenpassen.
• Du entwickelst Hypothesen zu Angeboten, Bundles, Claims, Einstiegspunkten und Zielgruppen.
• Du identifizierst Brüche zwischen Creative, Ad Copy, Landingpage und Produktseite.
• Du bringst regelmäßig Ideen ein, wie wir Traffic besser monetarisieren können.

Google Ads & Channel Diversifikation

• Du unterstützt uns beim Ausbau von Google Ads als zweiten relevanten Performance-Kanal.
• Du prüfst Potenziale in Search, Shopping, Performance Max, Brand/Non-Brand-Struktur und Feed-Optimierung.
• Du arbeitest mit bestehenden oder neuen Google-Ads-Spezialist:innen zusammen und kannst deren Arbeit strategisch bewerten.
• Du hilfst uns, realistische Tests für weitere Acquisition-Kanäle aufzusetzen.
• Du analysierst, warum bestehende Kanäle wie Influencer Marketing bisher nicht funktioniert haben, und leitest daraus bessere Testansätze ab.

Reporting, Steuerung & Zusammenarbeit

• Du bringst wöchentlich klare Learnings, Entscheidungen und nächste Schritte ein.
• Du bereitest Performance-Reviews so auf, dass daraus konkrete Maßnahmen entstehen.
• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gibst klare Empfehlungen zu Budget, Tests, Creatives und Prioritäten.
• Du steuerst externe Partner:innen mit klaren Briefings, Qualitätsanspruch und messbaren Zielen.
• Du dokumentierst Creative- und Channel-Learnings so, dass wir schneller und systematischer besser werden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing für D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brands.
• Du hast nachweislich Meta Ads skaliert — idealerweise in Accounts mit signifikantem monatlichem Spend.
• Du verstehst Meta nicht nur technisch, sondern strategisch: Creative Testing, Account-Struktur, Budgetlogik, Attribution, Offer, Funnel und Skalierung.
• Du hast ein starkes Verständnis für Creative Strategy und weißt, wie erfolgreiche Paid-Social-Creatives entstehen.
• Du kannst starke Creative Briefings schreiben und UGC-/Ad-Konzepte entwickeln.
• Du bist zahlenstark und kannst Performance-Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Creatives, Designer:innen, Editor:innen oder Creator:innen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und unternehmerisch.
• Du bist senior genug, um Entscheidungen vorzubereiten, Dinge zu challengen und klare Prioritäten zu setzen.
• Du hast Lust auf eine Rolle mit direktem Umsatzimpact, ohne klassische Vollzeit-Festlegung.

Nice to have

• Erfahrung mit Female Health, Supplements, Beauty, Food, Wellness oder erklärungsbedürftigen Produkten.
• Erfahrung mit Google Ads, insbesondere Search, Shopping oder Performance Max.
• Erfahrung mit UGC-Produktion, Creator-Briefings oder Creative Research.
• Verständnis für Landingpages, CRO, PDPs und Shop-Funnels.
• Erfahrung mit Shopify, Klaviyo, GA4, Klar oder ähnlichen Tools.
• Erfahrung mit Influencer- oder Creator-Marketing.
• Verständnis für Contribution Margin, Deckungsbeitrag und profitables Wachstum.

So arbeitest du bei uns

• Du arbeitest in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten mit uns zusammen.
• Du bekommst direkten Zugang zur Geschäftsführung und zu den wichtigsten Wachstumsentscheidungen.
• Du hast großen Einfluss auf Meta, Creative Testing, Google-Aufbau und unsere Acquisition-Roadmap.
• Du arbeitest eng mit E-Commerce/CRO, Creative, CRM und externen Agenturen zusammen.
• Du bewegst nicht nur Zahlen im Ads Manager, sondern prägst aktiv unsere Wachstumsstrategie.
• Du kannst remote oder hybrid arbeiten; wichtiger als dein Standort ist dein Impact.

Benefits

Was wir bieten

• Eine zentrale Rolle in einer stark wachsenden Female-Health-Brand
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem sich aufbauenden Team
• Viel Verantwortung bei gleichzeitig flexibler Teilzeitstruktur
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Ein ambitioniertes Team mit klarem Wachstumsanspruch
• Die Möglichkeit, Acquisition und Creative Strategy grundlegend mit aufzubauen

Bewerbungsprozess

Schick uns bitte dein LinkedIn-Profil oder deinen CV sowie ein paar kurze Antworten auf folgende Fragen:

• Welche D2C- oder E-Commerce-Accounts hast du bereits über Meta skaliert?
• Wie gehst du an Creative Testing heran?
• Welche Creative- oder Acquisition-Maßnahme hatte bei dir besonders großen Impact?
• Wie würdest du in den ersten 30 Tagen an einen Meta-dominierten Account herangehen?
• Welche Rolle spielen für dich Landingpages, Offers und CRO in der Paid-Social-Skalierung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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