Job Title: Social Client Solutions Manager, DACH

Location: Hamburg (Primary) or Munich (Secondary)

Who We Are: Channel Factory provides intelligent marketing solutions for the next generation of contextual safety, suitability, and performance for brands and agencies. Our platform helps marketers implement, automate, and scale their marketing programs across the world’s largest video library, YouTube, and emerging growth channels. We sit at the intersection of marketing and suitability with a mission of enabling the world’s top brands to consciously connect with the right audience in the right context.

About the Role: As a Social Client Solutions Manager, you will manage day-to-day client relationships and execute paid social media initiatives across our DACH portfolio. This role focuses on operational excellence, campaign optimization, and reliable client service. Rather than acting as a high-level strategic consultant on day one, you will leverage your hands-on platform knowledge to run successful campaigns, deliver clear performance insights, and support account growth. You will receive ongoing coaching and mentorship from regional leadership to continuously develop your client-facing presentation and consultative skills.

Key Responsibilities

• Campaign Execution & Optimization: Plan, launch, monitor, and optimize paid social campaigns to hit client KPIs, maintaining high operational quality across pacing and delivery.
• Client Service & Support: Serve as the main point of contact for day-to-day client queries, offering practical solutions and translating performance data into actionable recommendations.
• Account Management: Support client retention and growth by managing renewals, supporting account strategies, and identifying potential cross-sell or upsell opportunities.
• Reporting & Insights: Deliver clear post-campaign reporting, detailing campaign highlights, performance metrics, and future recommendations.
• Internal Collaboration: Partner closely with internal teams to streamline client onboarding, campaign setups, and knowledge-sharing on platform updates.

What You Bring

• Experience: Minimum of 2+ years of hands-on experience in Paid Social, campaign management, or performance marketing (agency experience within Social or Media teams preferred).
• Platform Expertise: Solid hands-on experience with Meta advertising platforms is essential. Experience with TikTok, Reddit, Snapchat, or LinkedIn is a strong bonus.
• Operational Track Record: Proven background in managing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.
• Client Readiness: Strong communication skills with a desire to work directly with clients and grow your account management abilities.
• Languages: Fluency in German and strong proficiency in English. Additional languages are a plus.
• Location: Must be based in (or willing to relocate to) Hamburg or Munich.

What You Get

• 💰 Competitive salary + performance-based bonus scheme
• 🌴 30 days of paid holiday
• ✈️ Work-abroad allowance across any of our EMEA locations (in line with company policy)
• 💻 Brand new MacBook + 📱 iPhone with company-paid phone contract
• ☀️❄️ Summer & Winter company conferences across EMEA to connect with global teams
• 🩺 Comprehensive healthcare coverage
• 🌍 International environment with global career growth paths

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At Healy, you’re not just an employee—you’re a co-creator.

Healy World GmbH is an innovative and leading company in the health and wellness industry.

We’re growing, we’re shaping the future, we’re making a difference—and you can be a part of it! We offer an innovative and diverse work environment that’s constantly evolving. In Finance, Legal, Marketing, or Operations, you’ll have the chance to make a real impact with your ideas and actively help shape change.

As a Working Student – Digital Operations (m/f/d), you’ll support our team in analyzing data, creating reports and dashboards, and identifying opportunities to improve our business performance. With your analytical mindset, attention to detail, and proactive approach, you’ll help transform data into actionable insights and contribute fresh ideas to our BI initiatives.

Be more than just an employee—become a co-creator.

Where? At our location in Berlin

• Handle incoming support tickets related to product rewards and calculations determine whether an issue is a technical bug, a process misunderstanding, or a calculation error, and resolve or escalate accordingly
• Set up new SKUs (products) end-to-end, including:
  • Assigning the correct SKU number based on our existing numbering schema
  • Creating new products in our CRM with full attribute details (category, item type, activation requirements, etc.)
  • Syncing new SKUs into our accounting system(s) and configuring local tax/compliance settings where needed
  • Coordinating with our activation/sync systems to ensure new products go live correctly
  • Liaising with our Logistics team on warehouse mapping for physical products
  • Tagging new SKUs correctly for our internal reporting
  • Communicating status and resolving questions with requesters (mainly e-commerce team)

• Currently enrolled at a university in Germany
• Strong attention to detail and comfortable working with structured data and systems
• Good communication skills, you'll coordinate with multiple internal teams
• Prior experience with CRM systems, e-commerce platforms, or similar tools is a plus
• Reliable and able to work independently once onboarded
• Fluency in spoken and written English (additional languages are a a plus)

Work Environment: Innovative office with state-of-the-art technology and ergonomic, height-adjustable desks
Flexibility: The option to work remotely (40/60 split) as well as flexible working hours (flex time)
Culture: Inspiring corporate culture with an international team, diversity, and flat hierarchies that foster the exchange of ideas and quick decision-making
Catering: Free fresh fruit and non-alcoholic drinks (water dispenser, tea, etc.) and a wide selection of coffee options, lunch subsidy
Shopping benefits: Corporate benefit program with exclusive offers and discounts
Mobility: We subsidize your Germany-wide Jobticket
Continuous improvement: We are constantly working to further develop and optimize our benefits to make your daily work life even more enjoyable and rewarding

Then join our team and help us shape the world of tomorrow.

Send us your application, including your earliest possible start date. If you have any questions,

We look forward to getting to know you!

Visit our careers page to explore other open positions you may not have seen yet: https://healy-world-gmbh.jobs.personio.de/?language=de">https://healy-world-gmbh.jobs.personio.de/?language=de<;;/p>

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At Healy World, we are revolutionizing the way people experience technology in their daily lives. Our mission is to improve the well-being and health of our users through innovative digital solutions. In our dynamic team in Berlin, we are looking for a creative mind to help us develop intuitive and user-friendly design solutions.

As a (Senior) UI/UX Designer for Mobile Apps (m/f/d), you play a key role in the design of our digital products. You are responsible for developing appealing user interfaces and ensuring an optimal user experience. Your creative eye and technical know-how help us create products that are both functional and visually impressive.

• Responsibility for the Look & Feel: You ensure an appealing design of our mobile app and an excellent user experience.
• Design of UI elements, interactions, and screens: You create intuitive user interfaces and interactions that our users will love
• Evolution of our UI Guidelines: With your eye for aesthetics, you further develop our UI guidelines, including colors, typography, icons, animations, and interaction principles
• Creation of user flows, new features, and designs: You maximize user engagement by designing innovative user flows and features
• Development of a consistent user-centered user experience: You ensure that our designs are always user-centered, providing a consistent experience across all products
• Creation of prototypes: For quick testing and validation of your design ideas, you create prototypes

• Degree: Completed degree in Communication Design, Design, or related fields
• Design Tool Skills: Excellent skills in Sketch and Figma
• Experience with Product Launches: Experience in supporting multiple product launches and knowledge of what is necessary to create outstanding interface designs
• Familiarity with UI Guidelines: Familiar with Apple's and Google's UI guidelines and always up-to-date with new trends and design guidelines
• Communication Skills: Excellent communication, presentation, and interpersonal skills
• Rive Animations: Experience in creating dynamic and engaging Rive animations that uniquely enhance our user experience
• Language Skills: Business fluent written and spoken English are required

• Flexibility: Work-life balance with the possibility to work fully (100%) remote from Germany
• Workspace: Innovative office with state-of-the-art technology and ergonomic, height-adjustable desks 
• Culture: Inspiring corporate culture with an international team, diversity, and flat hierarchies for idea exchange and quick decision-making 
• Catering: free fresh fruit as well as non-alcoholic drinks (water dispenser, Fritz-Kola, etc.) and a wide selection of coffee options, canteen allowance
• Continuous Improvement: We continuously work on enhancing and optimizing our benefits to make your workday more enjoyable and enriching 

ARE YOU READY TO BE PART OF OUR TEAM?

If you've made it this far, then we're sure we share something special - an enthusiasm for the exciting opportunity to be part of our Healy World team! We're thrilled that we've piqued your interest and want you to feel right at home with us right from the start.
Your way to us is very simple: Send us your detailed application and your earliest possible starting date. If you have any questions or need further information, our recruiting team will be happy to help you by e-mail at . We are excited to meet you and look forward to exploring the opportunities at Healy World with you.
Visit our job portal to explore other vacancies you haven't seen yet: https://healy-world-gmbh.jobs.personio.de/.

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statworx is a leading Data & AI Consulting and Development company in the DACH region. For more than a decade, we have been helping organizations succeed with consulting, development, and training – delivering over 1,000 successful projects for more than 100 clients across nearly every industry.

From AI strategy to implementation, we develop innovative solutions. With expertise in AI Strategy, Generative AI, Agentic AI, Data & AI Engineering, and AI Infrastructure, we support organizations throughout their entire AI transformation journey.
Our goal: Creating value from Data & AI. 

Our AI Development department serves as a facilitator for Data & AI transformation. We are taking a holistic approach, from the initial evaluation of AI maturity, through the design and development of data and AI solutions, to the practical implementation and scaling of AI solutions. Through our deep expertise in Data Engineering, Data Science, Machine Learning, we ensure that our clients gain the maximum value from their data.

Focus: Technical support and troubleshooting for LLM and AI applications in client projects

• You support users with technical questions related to LLM and AI applications and handle support requests at L1 and L2 level
• You analyze technical issues in a structured manner, identify potential root causes, resolve them independently where possible, and escalate more complex cases to the appropriate experts
• You communicate clearly and professionally with users in German and English and ensure transparent handling of their support requests
• You work primarily with Langdock and develop a solid understanding of the platform and its underlying LLM and AI functionalities
• You document recurring questions and solutions and contribute to the continuous development of our knowledge base
• You actively contribute insights from day-to-day support to continuously improve our support processes, documentation, and Langdock Support Bot
• You collaborate closely with our technical teams and gain practical insights into the production use of modern LLM and AI solutions for our clients
• You initially support a specific client project and will have the opportunity to apply your knowledge to additional AI support and client projects in the future

• You are currently pursuing a degree in Computer Science, Business Informatics, Data Science & AI, Business Administration, Economics, Business and Economics, or a comparable field and have a strong interest in technical topics
• You have a solid technical understanding and initial hands-on experience with digital applications, technical tools, or support processes
• You are interested in LLMs and modern AI applications and have already gained practical experience using relevant tools
• Initial experience with Langdock is a plus, but not a requirement
• You approach technical problems systematically, are able to narrow down potential causes, and enjoy independently familiarizing yourself with new topics and tools
• You bring a strong hands-on mentality and take a pragmatic approach to solving problems rather than simply passing them on
• You are able to explain technical topics clearly and communicate professionally and service-oriented with different types of users
• You work reliably, thoroughly, and in a structured manner and maintain a clear overview even when handling multiple support requests in parallel
• You have very good German and English skills at least at C1 level

• Data & AI at the core: Work on diverse and challenging projects with leading clients across various industries – from data-driven solutions to innovative AI applications
• Professional variety & growth: Tackle complex, multifaceted questions and continuously expand your expertise in your field as well as in the broader Data & AI landscape
• Continuous development: We support your methodological, professional, and personal growth through regular feedback, tailored learning opportunities, training formats, and our mentoring program
• Culture & collaboration: You’ll be part of an open, diverse, and respectful work environment with flat hierarchies, short decision-making paths, and a strong sense of team spirit
• Modern ways of working: We embrace an iterative, modern work culture based on clear communication, ownership, and room for new ideas and creative freedom
• Transparent compensation: We offer fair, structured, and transparent salary bands that are regularly reviewed and aligned with market and performance developments
• Flexible work setup: Our modern Frankfurt office serves as your main workplace – while giving you the flexibility to work remotely on a regular basis and up to four weeks per year from within the EU
• Mobility & well-being: Benefit from a subsidized Germany Ticket and discounted access to sports and wellness offerings through Wellpass
• Equipment & extras: High-quality IT equipment (e.g., MacBook Pro), regular team events, childcare support, and attractive employee discounts complete your package

Simply apply via the application form and attach your current CV including a description of your methodological skills. We will contact you as soon as possible. If you have any questions on your application, you can reach us at ----- is particularly important to us is that we value the uniqueness of each person and always treat each other as equals. Different backgrounds, attitudes and ideas enrich us and form the basis of our success. That's why we welcome every application - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, ideology, disability, age, or sexual orientation and identity.

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• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Webshop-, ERP- und Warehouse-Tools – vom Frontend bis zum Backend.
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team neue Funktionen mit Technologien wie React/Next.js, Vue/Nuxt, TypeScript und Node.js.
• Du hilfst dabei, Schnittstellen zwischen Webshop, ERP, Versanddienstleistern und Lieferanten weiterzuentwickeln.
• Du analysierst bestehende Prozesse und bringst eigene Ideen ein, wie wir Abläufe durch Software und Automatisierung verbessern können und unterstützt bei der Umsetzung von Prozessen aus Lager, Versand und Einkauf.
• Du arbeitest mit modernen KI- und LLM-Tools und unterstützt bei deren Einsatz für z. B. Belegerkennung, Datenextraktion oder die Automatisierung von Workflows.

• Du studierst Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast erste Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise mit React, Vue oder TypeScript.
• Du hast Interesse an Fullstack-Entwicklung und möchtest deine Kenntnisse im Frontend und Backend weiter ausbauen.
• Grundkenntnisse in Datenbanken und APIs sind von Vorteil.
• Du interessierst dich dafür, wie Software reale Geschäftsprozesse wie Lager, Versand, Einkauf und Buchhaltung abbildet.
• Du hast Lust, neue Technologien auszuprobieren und dich beispielsweise mit KI- und LLM-Anwendungen zu beschäftigen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und gerne im Team.
• Du bringst Neugier mit und hast keine Angst davor, dich in neue Themen einzuarbeiten.

• Wertschätzung und Teamgeist: Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem deine Passion und Eigenverantwortung geschätzt werden.
• Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld: Hier kannst du deine Ideen sofort umsetzen und aktiv zum Erfolg beitragen!
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Bei uns hast du hervorragende Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung - wir setzen auf den langfristigen Aufbau unseres Teams.
• Attraktive Vergütung: Wir honorieren deine Arbeit mit einer Vergütung, die sich sehen lassen kann.
• Work-Life-Balance: Modernes Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind unser Standard.

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ONIQ is building a new software category for the next generation of manufacturing operations. Our platform helps industrial companies understand what is happening across their production processes, uncover where efficiency is lost and act on the opportunities that matter most.

We bring together manufacturing expertise, advanced software and AI to help teams improve production at scale. The goal is to make production more efficient, more resilient and more sustainable, and to help teams make better decisions where they matter most.

We are a highly motivated team with a strong sense of ownership and passion for what we do. Our entrepreneurial mindset and commitment to innovation have enabled us to grow fast and help shape the future of manufacturing with cutting-edge software. At ONIQ, culture is just as important as product. We foster an environment rooted in authenticity, diversity, integrity, and mutual respect, where everyone is encouraged to bring their whole self to work.

You will support the Sales and Growth teams across the entire sales cycle by generating data-driven insights, qualifying leads, maintaining CRM data quality, and contributing to go-to-market and sales execution activities. You will work closely together with other teams such as customer onboarding, customer success, and marketing. You will:

• Analyze market trends, customer segments, and internal sales performance to generate actionable insights for Customer Portfolio and Sales Management
• Support the qualification of leads through structured research and data-driven assessment
• Maintain quality of customer and opportunity data within the CRM system, ensuring transparency across the sales pipeline
• Contribute to our international go-to-market and market entry initiatives by supporting market analyses, competitive benchmarking, and rollout activities
• Support the sales execution process by preparing commercial documents such as quotations, order confirmations, and standard contractual materials
• Coordinate the preparation, documentation, and follow-up of customer meetings, sales reviews, and internal alignment workshops
• Be part of the entire sales cycle from marketing to customer onboarding and actively support marketing and sales activities such as campaigns, events, and digital initiatives

• You are currently pursuing a Master’s degree in Business Administration or a related field
  
• Ideally, you have gained initial practical experience through internships or student roles, preferably in customer service, marketing or customer-facing functions
  
• You are available for a six-month internship or a working student position. Shorter internships may be possible depending on your availability and experience.
• You are highly organized, able to work independently, and demonstrate a strong sense of ownership and reliability
  
• Advanced communication skills and strong interpersonal skills
  
• Enthusiasm for the possibilities of digitalization and willingness to familiarize yourself with a SaaS B2B product for manufacturing processes
  
• A hands-on mentality and readiness to take ownership within a fast-paced, dynamic team
  
• Excellent language skills in both German and English (C1 level or higher)
  
• We love the energy that comes from working together in person, so spending time at our Cologne office matters to us. One on-site day per week is the minimum, and more time together is always welcome whenever it works for you

• A culture built on transparency, integrity and authenticity – we trust and respect each other and make decisions based on competence
  
• A team that genuinely cares about collaboration and work culture: we regularly reflect on our teamwork, invest work time into team spirit and consciously create balance in everyday work
  
• The opportunity to contribute to fighting climate change by helping industrial manufacturers to become more efficient and to reduce their CO₂ emissions, while we are mindful of our own environmental impact as a carbon-neutral company
  
• All the benefits that make work more pleasant: flexible hours, remote work possibilities, regular team events and offsites, 30 days PTO, weekly yoga sessions and more
  

We'd love for you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Please use our job portal for your application, we are looking forward to hearing from you! If you have any questions, please contact us at Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du übernimmst bei ryd eine etablierte Rechtsfunktion in Nachfolge unserer langjährigen General Counsel und berichtest direkt an den Chairman von ryd.

Die wesentlichen Strukturen und Prozesse der Rechtsfunktion sind aufgebaut. Du übernimmst diese im Rahmen einer strukturierten Übergabe, führst sie eigenverantwortlich fort und entwickelst sie mit dem Unternehmen weiter. Als zentrale rechtliche Ansprechperson berätst Du die Geschäftsleitung, den Chairman und die Fachbereiche und begleitest ryd bei seinem weiteren Wachstum und der internationalen Expansion.

Die Position ist bewusst mit einer klaren Entwicklungsperspektive angelegt: Ziel ist die Weiterentwicklung zum General Counsel innerhalb von spätestens 18 Monaten. Voraussetzung hierfür ist die erfolgreiche Übernahme der Gesamtverantwortung für die Rechtsfunktion – einschließlich der gesellschaftsrechtlichen Themen sowie der Gremien- und Gesellschafterarbeit. Die konkreten Verantwortungsbereiche, Entwicklungsschritte und Ziele werden zu Beginn gemeinsam mit dem Chairman festgelegt.

• Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsleitung, des Chairman und der Fachbereiche in allen für ryd relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts-, Handels-, Vertrags-, Wettbewerbs-, Zivil- und Arbeitsrecht
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortung für das Vertragsmanagement
• Rechtliche Begleitung gesellschaftsrechtlicher Themen, einschließlich Finanzierungsrunden, Transaktionen, Due-Diligence-Prozessen und Veränderungen der Konzernstruktur
• Vorbereitung und rechtliche Begleitung der Gremien- und Gesellschafterarbeit
• Rechtliche Betreuung der Auslandsgesellschaften sowie Begleitung des Eintritts von ryd in neue Märkte
• Verantwortung für AGB, Nutzungsbedingungen und die rechtlichen Rahmenbedingungen unserer App-, Web- und digitalen Produkte
• Verantwortung für die Datenschutz-Compliance sowie Betreuung marken-, urheber- und sonstiger immaterialgüterrechtlicher Fragestellungen
• Rechtliche Begleitung unserer Payment-Produkte und Geschäftsmodelle in Zusammenarbeit mit Banken, Zahlungsdienstleistern und weiteren regulierten Partnern
• Bewertung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen bei der Entwicklung neuer Produkte, Geschäftsmodelle und Märkte
• Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit HR
• Betreuung von Rechtsstreitigkeiten sowie Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Kanzleien
• Weiterentwicklung der Legal-Prozesse, Vertragsstandards und internen Governance-Strukturen mit dem Wachstum von ryd

• Volljurist:in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in einem Unternehmen und/oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Breite generalistische juristische Aufstellung und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge
• Erfahrung in der eigenständigen Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge
• Fähigkeit, rechtliche Risiken klar einzuordnen und zugleich pragmatische und geschäftsorientierte Lösungen zu entwickeln
• Hoher Grad an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Themen konsequent bis zum Abschluss zu führen
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsleitung, Gesellschaftern, Geschäftspartnern und externen Beratern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht
• Idealerweise Erfahrung im Payment-, FinTech-, Mobility-, Plattform- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Interesse daran, eine bestehende Rechtsfunktion weiterzuentwickeln und perspektivisch als General Counsel die Gesamtverantwortung zu übernehmen

• #shapingryd ist einer unserer Werte – wir entwickeln uns gemeinsam vom Start-up zum Scale-up, und du gestaltest mit, wie CS & Operations bei ryd skalieren.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und ein solides Budget, um Top-Talente einzustellen und die Tools zu beschaffen, die du brauchst.

• Wir investieren in deine Entwicklung – Mentoring durch das Leadership-Team, Coaching für das Skalieren von Operations und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Jährliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche Entwicklung – schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte.

Caroline da Silva Fischer
HR Generalist

ryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 Munich, Germany | 
ryd.one |

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You will be part of our in-house Creative Team and help create visual content for our e-commerce brands and products. From packaging and product images to Amazon listings and social media content, your designs will be seen by thousands of customers across Europe.

Typical job ads are boring. We'd rather tell you directly what you will actually be working on.

As a Working Student Graphic Designer, you will support our Creative Team across several brands and products. Your responsibilities will include:

• Create and adapt packaging designs, user manuals, and product illustrations
• Retouch and edit product photos in Adobe Photoshop
• Design marketing graphics and product images for Amazon and other e-commerce platforms
• Adapt existing designs and content for different products, languages, and markets
• Support the creation of visuals for social media and other marketing materials
• Use modern AI tools to support image creation, editing, and creative workflows
• Contribute ideas and help maintain consistent branding across our products and brands

You don't need years of professional experience. This is a working student position, and we expect you to still be learning. What matters to us is that you already have a good design foundation and want to develop your skills in a professional environment.

• You're currently studying graphic, media, communication design, or a comparable field
• You already have first practical experience in graphic design through university projects, internships, freelance work, or previous jobs
• You're confident using Adobe Photoshop and Illustrator
• You have experience with Figma or similar design tools
• You have a good eye for layout, typography, composition, and details
• You're interested in e-commerce, product design, and modern consumer brands
• You're curious about AI tools and interested in using them as part of your creative workflow
• You work independently, reliably, and take ownership of your tasks
• You have very good German and English skills

You can find our Core Values in the About Us section of our website. That's how we work. If you like taking ownership, finding solutions, questioning things instead of simply accepting them, and working together to get things done, you'll probably fit in well with our team.

• VARIETY: Work on real products and brands across packaging, e-commerce, photography, and digital content.
• LEARNING: Work directly with our in-house designers and photographers and develop your skills through real projects and regular feedback.
• MODERN TOOLS: Latest Apple equipment, Adobe Creative Cloud, AI tools, and a professional in-house photo studio.
• WORK CULTURE: Hybrid setup, up to 30 days remote work, regular team events, and an open feedback culture.
• MODERN OFFICE: Modern workspace in Berlin Mitte with snacks, good coffee, and our Creative Team working together on-site.
• MOBILITY: Monthly support for your public transport ticket.
• TEAM: A young, ambitious, and international team with short decision-making processes and plenty of room to contribute your own ideas.

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Empfehlungsbonus!❤ Kennst du jemanden, der/die perfekt zu dieser Stelle passt? Dann empfiehl uns die Person. Startet deine Empfehlung erfolgreich dieses Werkstudium bei GreenMedical, erhältst du als Dankeschön einen 100-€ Wunschgutschein.*

• Markt-, Wettbewerbs- & Potenzialanalysen: Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen sowie Literatur- und Desk-Recherchen durch, identifizierst neue Wachstumsfelder und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
• Geschäftsmodellentwicklung: Du wirkst an der Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsmodelle mit und begleitest deren Weiterentwicklung bis zur Umsetzung.
• Partnerschaften & Kooperationen: Du baust strategische Partnerschaften auf und entwickelst Kooperationen mit externen Stakeholdern strukturiert weiter.
• Konzepte & Business Cases: Du bereitest Konzepte, Business Cases und Entscheidungsunterlagen adressatengerecht und überzeugend für interne und externe Stakeholder auf.
• Projektsteuerung & Prozessentwicklung: Du analysierst Prozesse, strukturierst Anforderungen und steuerst Projekte eigenverantwortlich, um digitale Versorgungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Entrepreneurial Spirit & Eigenmotivation: Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset, arbeitest proaktiv, übernimmst Verantwortung, denkst kreativ und bist bereit, für gute Ergebnisse die Extrameile zu gehen.
• Analytisches & problemlösungsorientiertes Denken: Du kannst komplexe Fragestellungen strukturiert durchdringen, Kennzahlen und Business Cases aufbereiten sowie daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableiten.
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und organisiert, behältst auch bei Unsicherheit, wechselnden Prioritäten oder mehreren parallelen Themen den Überblick und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Kommunikation & Informationsverarbeitung: Du kannst neue Informationen schnell erfassen, kritisch einordnen und adressatengerecht aufbereiten. Zudem kommunizierst du klar, arbeitest gerne im Team und gehst offen sowie konstruktiv mit Feedback um.
• PowerPoint & Excel: Du verfügst über einen sicheren Umgang mit PowerPoint und grundlegende Excel-Kenntnisse zur Analyse und Aufbereitung von Daten.
• Interesse am Gesundheitsbereich: Du begeisterst dich für den Gesundheitsmarkt, digitale Innovationen und HealthTech und möchtest die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitgestalten.
• Praktische Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Business Development, Venture Development, HealthTech oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld gesammelt.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

*Teilnahmebedingungen:
Die Empfehlung muss durch die Bewerberin oder den Bewerber im Online-Bewerbungsformular von GreenMedical über das Feld „Hat dich jemand empfohlen?“ angegeben werden. Andere Meldewege werden nicht berücksichtigt. Bei der Nennung mehrerer Personen entfällt der Prämienanspruch.
Die Prämie wird nur gewährt, wenn die empfohlene Person eingestellt wird und das Praktikum tatsächlich antritt. Die empfehlende Person muss sich nach Praktikumsbeginn selbstständig bei GreenMedical melden.
Die Prämie besteht aus einem Wunschgutschein im Wert von 100 Euro. Eine Barauszahlung oder ein Umtausch sind ausgeschlossen. Etwaige steuerliche Pflichten trägt die empfangende Person.

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Zur CKM Group gehören eine Vielzahl von Unternehmen sowie eine Klinik, die alle dazu beitragen, unserer Vision von einer gesünderen Welt näher zu kommen.  

• Support: Du bearbeitest, verfolgst nach und löst Support-Tickets unserer Kund:innen und behältst dabei stets einen freundlichen, lösungsorientierten Ton.
• Reklamationsmanagement: Du entscheidest über Rückerstattungen und Reklamationen inkl. Kulanzentscheidungen und kommunizierst diese souverän per E-Mail und Telefon.
• Dienstleistersteuerung: Du steuerst externe Dienstleister, sichtest und vergleichst Angebote und behältst dabei Kosten und Qualität im Blick.
• Büromaterial & Ausstattung: Du kümmerst dich um Einkäufe für Büromaterial und -ausstattung und sorgst dafür, dass im Büro alles vorhanden ist, was das Team braucht.
• Bürogestaltung: Du gestaltest und „eventisierst" unser Büro und bringst eigene Ideen ein, um daraus einen Ort zu machen, an dem sich das Team wohlfühlt.
• Operations-Projekte: Du übernimmst projektbezogene Operations-Aufgaben und unterstützt so dabei, Unternehmen und Abteilung weiter voranzubringen.

• Sprachen: Du kommunizierst stark und sicher, schriftlich wie mündlich – auf Deutsch (muttersprachlich) und Englisch (C1).
• Organisationstalent: Du bist organisiert, behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und hast ein hohes Pflichtbewusstsein.
• Auffassungsgabe: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und findest dich zügig in neue Themen und Tools ein.
• Kundenorientierung: Du bringst Kundenorientierung mit und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
• Technisches Verständnis: Du hast technisches Verständnis und Interesse an digitalen Tools und Prozessen.
• Lernbereitschaft: Du bist neugierig, lernbereit und packst gerne an – auch bei Themen außerhalb deines direkten Verantwortungsbereichs.

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

*Teilnahmebedingungen:
Die Empfehlung muss durch die Bewerberin oder den Bewerber im Online-Bewerbungsformular von GreenMedical über das Feld „Hat dich jemand empfohlen?“ angegeben werden. Andere Meldewege werden nicht berücksichtigt. Bei der Nennung mehrerer Personen entfällt der Prämienanspruch.
Die Prämie wird nur gewährt, wenn die empfohlene Person eingestellt wird und das Praktikum tatsächlich antritt. Die empfehlende Person muss sich nach Praktikumsbeginn selbstständig bei GreenMedical melden.
Die Prämie besteht aus einem Wunschgutschein im Wert von 100 Euro. Eine Barauszahlung oder ein Umtausch sind ausgeschlossen. Etwaige steuerliche Pflichten trägt die empfangende Person.

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Wir sind ein Unternehmen der Adragos Pharma Gruppe und produzieren an unserem Standort in Leipzig auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Hohe Qualitätsstandards und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen unser tägliches Handeln. Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitenden geprägt ist, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine vom Arbeitgeber unterstützte betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus
• 30 Tage Urlaub
• Unfallversicherung auch für private Unfälle
• Kostengünstige Massagen während deiner Arbeitszeit
• Kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz
• Zuschuss Job-Ticket
• Fahrrad-Leasing über Arbeitgeber

• Betreuung von verschiedenen Verpackungsanlagen und Zubehör für die Konfektionierung von festen, halbfesten und flüssigen Produkten
  • Rüsten und Bedienen der Anlagen
  • Planung und Realisierung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Erkennen, Beheben und Dokumentieren von Störungen
• Bearbeitung der technischen Produktionsauftragsdokumentation gemäß GMP-Regularien
• Einhaltung von GMP-Vorschriften
• Wahrnehmung von Aufgaben zur Prozessoptimierung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Qualifizierungsarbeiten
• Mitwirkung an Projektarbeiten
• Beschicken und Bedienen von verschiedenen Verpackungsmaschinen für feste, halbfeste und flüssige Produkte
• Mitarbeit bei Linienabnahmen und -freigaben

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, möglichst Anlagenmechaniker (m/d/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Berufserfahrung im Umgang mit technischen Anlagen, insbesondere Verpackungsanlagen
• Kenntnisse auf den Gebieten Elektrotechnik/Elektronik
• Erfahrungen in der Pharmaproduktion wünschenswert
• Sichere Kenntnisse MS-Office
• Zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, vorwiegend 2 - schichtig (Montag bis Freitag)
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

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Wir sind ein Unternehmen der Adragos Pharma Gruppe und produzieren an unserem Standort in Leipzig auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Hohe Qualitätsstandards und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen unser tägliches Handeln. Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitenden geprägt ist, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• 15 Tage Erholungsurlaub (bei 6 Monaten) und eine attraktive tarifliche Vergütung
• Freistellung für den Besuch der begleitenden Unterrichtsveranstaltungen
• Teilnahme am Sommer- und Weihnachtsfest, Firmenlauf und anderen Veranstaltungen

Im Rahmen des Praktikums übernimmst du unterschiedliche Aufgaben in den Bereichen Galenik, Herstellung, Qualitätskontrolle und der Qualitätssicherung. Du lernst über die Schnittstelle Qualitätssicherung alle GMP-relevanten Abläufe eines pharmazeutischen Unternehmens kennen und arbeiten aktiv an aktuellen, spannenden Schwerpunktthemen mit. Darüber hinaus erhältst du praktische Einblicke in die Herstellung, Verpackung und Prüfung von Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetika und Medizinprodukten. 
Hier kannst du mit deinem Uni-Wissen über analytische Chemie und instrumentelle Analytik z. B. HPLC, UV-VIS punkten und deine Kenntnisse praktisch erweitern. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Validierung von analytischen Methoden für den Bereich der Reinigungsvalidierung. In der Qualitätskontrolle führst du selbstständig Rohstoffanalytik nach dem Europäischen Arzneibuch, Fertigproduktanalytik und Stabilitätsprüfungen durch und dokumentierst deine Arbeit im Sinne der GMP. All das selbstständig und bestens von unseren erfahrenen Fachleuten betreut.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Pharmaziestudium bzw. abgeschlossenes Zweites Staatsexamen
• Bereitschaft, sich in qualitätsrelevante Prozesse, pharmazeutische Herstellung und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Analytisches Denken und Freude an Dokumentations- und Bewertungsaufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

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We are looking for a motivated Working Student (m/f/d) to join our HR team in Düsseldorf and support us across recruitment, HR administration, and employee engagement activities.

This is a great opportunity for a student who already has some practical experience in HR and recruitment and would like to gain broader hands-on experience in a dynamic international working environment.

Your Responsibilities

Recruitment & Talent Acquisition

• Support the HR team throughout the recruitment process, from job posting to interview coordination
• Create, publish, and maintain job advertisements across relevant recruitment platforms
• Review and screen incoming CVs and applications based on defined criteria
• Conduct initial candidate screening calls and coordinate next steps with the HR team
• Support candidate communication and provide a positive candidate experience
• Assist with preparing interview materials 
• Support onboarding activities for new employees where required

• Provide day-to-day administrative support to the HR team
• Process and post HR-related invoices and assist with tracking and documentation.
• Assist with various administrative tasks and HR projects as required

• Support the planning and organization of HR activities, employee events, workshops, and team initiatives
• Assist with event logistics, communication, invitations, and coordination

• Currently enrolled as a student at a university and eligible to work as a Working Student in Germany
• Previous practical experience in HR, recruitment, talent acquisition, or a related field is required
• Fluent English skills, both written and spoken, German at least B2 level, Mandarin Chinese is a plus
• Strong interest in HR and recruitment
• Excellent organizational and time-management skills
• Good communication and interpersonal skills
• Proactive, reliable, and able to work independently
• Good attention to detail and a structured approach to work
• Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook
• Comfortable working with digital tools, HR systems, and recruitment platforms
• Previous experience in an international or multicultural environment is an advantage

• Hands-on experience across HR, recruitment, and people-related activities
• The opportunity to work closely with an experienced HR team
• An international and collaborative working environment
• Flexible working hours compatible with your studies
• Opportunity to develop your professional skills and HR career
• Practical, first-hand experience in the HR field which is of great benefit to future career choices and development

If you are interested in this position, please send us your CV in English via the application link.

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Training

• Design, prepare, deliver and update theoretical and practical technical training courses in the aeronautical field, according to operational needs.
• Develop and update training content and teaching materials based on identified needs and the different skill levels of participants.
• Transfer the technical knowledge and know-how required to perform aeronautical activities.
• Organise and monitor participants’ progress, assess learning outcomes and propose areas for improvement.
• Support participants in developing their skills and ensure appropriate follow-up in line with training objectives.

Equipment and workshop management

• Ensure that the training center and workshops are clean, tidy and in good condition.
• Check the availability of equipment and consumables required for training activities and place orders if necessary.
• Immediately report any anomaly, safety issue or shortage of equipment to management.

Health and safety

• Ensure compliance with health and safety rules in workshops and training areas.
• Ensure that participants wear the required personal protective equipment.
• Report any incident or accident to management without delay.

Administrative management and organisation

• Keep attendance sheets and training follow-up documents up to date.
• Participate in the preparation and updating of training schedules.
• Ensure the administrative follow-up required for the proper running of training activities.
• Secure the smooth implementation of training schedules
• Prepare a detailed weekly report to be validated with the line manager, and actively participate in the preparation and coordination of the monthly pedagogical committee.

• Technical training in the aeronautical field.
• At least 3 years of professional experience in the trade and/or experience as a team leader.
• Good command of technical and teaching practices.
• Strong organisational skills, accuracy and autonomy.
• Good interpersonal skills, ability to transfer knowledge and support participants.
• Strong awareness of safety, quality and cleanliness requirements.
• Fluency in German, French and English.
• Availability to travel regularly to Toulouse.

Elevate your career in a diverse and inclusive setting that celebrates differences. 

Join us and experience:

Positive Work Environment: Immerse yourself in a good and pleasant atmosphere that values diversity, fostering creativity and collaboration.

1. Dynamic Team Culture: Be part of a motivated and cooperative team that thrives on the strength of its multicultural dynamics, making every day a unique and enriching experience.
   
   
2. Seamless Integration: Our welcoming integration process ensures you feel at home from day one, embracing the richness of diverse backgrounds and perspectives.
   
   
3. HVV Proficard Contribution: Enjoy the convenience of a contribution towards your HVV Proficard, making your daily commute hassle-free in our vibrant, multicultural city.
   
   
4. Personal Development Support: Experience active promotion of your personal and professional growth in an environment where global perspectives open doors to new horizons.
   
   
5. Generous Time Off: Revel in 28 days of holidays per year and a flexible working time account, allowing you to appreciate cultural holidays and festivals that matter to you.
   
   
6. Financial Security: Secure your future with a company retirement savings plan, ensuring peace of mind as you plan for the years ahead in our globally minded organization.
   
   
7. Fitness Perks: We care about your well-being! Benefit from our contribution to your gym membership fees, promoting a healthy and active lifestyle in our multicultural community.
   
   
8. Corporate Benefits: Unlock exclusive perks and discounts through our participation in the "Corporate Benefits" programme, enhancing your experience in a workplace that celebrates global perspectives.

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Im Produktmanagement für unsere professionelle Hair-Care-Marke Urban Alchemy verantwortest Du die Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios – von der Idee bis zur Kommerzialisierung. Du analysierst Markt-, Preis- und Wettbewerbsdaten, steuerst Produktentwicklungen und arbeitest eng mit Lieferanten, Herstellern, R&D und internationalen Vertriebspartnern zusammen. Gleichzeitig bringst Du Deine kreativen Ideen in die Produktkommunikation ein und verantwortest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen. Als (Senior) Global Product & Brand Manager berichtest Du direkt an den Vice President Own Brands und führst zwei Direct Reports.

Deine Aufgaben im Detail:

• Produktmanagement & Portfolio-Strategie: Eigenständige Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - von der Ideenfindung über Formulierungs- und Packaging-Briefings bis zur Markteinführung; Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Produktinnovation und Portfolio-Bereinigung
• Lieferanten- & Produktionsmanagement: Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, eigenständige Koordination von Produktentwicklungsprozessen mit Herstellern sowie Verhandlung von Preiskalkulationen, Mindestabnahmemengen und Produktionskonditionen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Durchführung von Research, Markt-, Preis-, Konsumenten-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Produkt- und Sortimentsplanung
• Budget- & Kostenverantwortung: Eigenständige Steuerung von Projekt- und Produktbudgets inkl. Kosten- und Margenkalkulation sowie Analyse und Optimierung der Produktwirtschaftlichkeit
• Launch-Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung von Produkteinführungen inkl. Zeitplänen, Stücklisten und Forecasts sowie Abstimmung mit Vertrieb, Supply Chain und internationalen Märkten
• Testing & Qualitätssicherung: Organisation und Begleitung interner und externer Produkttests zur Validierung von Claims, Wirksamkeit und Qualität sowie Steuerung notwendiger Optimierungen
• Kommunikation & Kampagnen: Entwicklung kreativer Ideen und Konzepte für die Produktkommunikation sowie Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen
• Schnittstelle zu Online Marketing & Social Media: Entwicklung von Content-Ideen und fachlichem Input für digitale Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung von Storyboards und Briefings sowie enge Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Content und Kampagnen

• Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung, z. B. als (Senior) Product Manager, Product Development Manager, Global Product Manager, Product Innovation Manager, Product Portfolio Manager oder Category Manager, idealerweise im FMCG-, Beauty- oder Professional-Hair-Care-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung, im Lieferanten- und Produktionsmanagement sowie in der Steuerung von Produkten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Erfahrung in der Analyse von Preisen, Kosten, Margen, Wettbewerbern und Märkten sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Produkt- und Geschäftsentscheidungen abzuleiten
• Leidenschaft und fundierte Erfahrung im Go-to-Market- und Launch-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Produktkonzepte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Lieferanten und Herstellern sowie im Management internationaler Partner
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übertragen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Organisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Mut zu neuen Ideen, Innovationsgeist und die Durchsetzungskraft, diese erfolgreich in konkrete Produkte, Kommunikationsmaßnahmen und Projekte zu überführen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem - Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 

Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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• You will develop production at C&C, both strategically and operationally: our processes, standards and setups.
• As Skill Lead, you will take personal and professional responsibility for the production team, support the development of your colleagues and ensure consistently high quality standards.
• You will take on selected productions yourself as a Producer, making sure that the idea, quality, timing and budget come together.
• You will conceptualise and own our AI-enabled production system: selecting the right stack and bringing it into production together with our internal AI team. It will be up to you to determine where and when its use makes sense.
• You will calculate fixed-price productions, protect the margin and decide where the budget can make the greatest difference.
• You will expand our partner network for high-end productions and ensure that our external partners meet our quality standards.

• You have solid experience in producing social and CTV content and understand the entire process from the initial idea to the final asset.
• You have experience in the professional leadership and development of production teams and know how to provide direction, feedback and quality standards.
• You have a clear understanding of how production processes, tools and setups can be developed efficiently and sustainably, as well as solid experience with AI-enabled production and post-production processes.
• You have a clear point of view on when AI, a hybrid setup or a fully human-made approach makes sense.
• You work in a structured way, make clear decisions and bring together different internal and external stakeholders.
• You are based in Berlin and speak German at a native level and English fluently in a professional environment.

• A team as hot as fresh fries
• Self-driven teams: trust instead of micro-management
• Unlimited budget for professional development
• Period Days Off

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For our growing project and service portfolio, we are looking for a senior staff member to:

• Oversee and manage a portfolio of complex, multi-stakeholder EU-funded projects and service contracts with a focus on high-quality performance and compliance (incl. coordination of activities and tasks of project partners, monitoring of budgets, deliverable preparation, project reporting, etc).
• Line manage, coordinate and guide staff members within that portfolio of projects and service contracts, including capacity management, performance appraisal and team development.
• Position SUBMARINER/s.Pro strategically with regard to our different programmes within the field of blue innovations, capacity building and governance especially, but not exclusively under the EU Mission Ocean, EIT Water and DG MARE service contracts. 
• Lead strategic stakeholder engagement activities within and beyond projects, including government agencies, industry partners, research and non-governmental organizations, to advance our impact across the Baltic and North Sea region and beyond.  
• Author policy briefs, position papers, topical expert reports, and project deliverables.  
• Represent the SUBMARINER Network/ s.Pro at workshops, conferences and events, including workshop facilitation and public speaking. 
• Scout new project acquisition opportunities to advance our strategic objectives, including consortium building, strategic design thinking and proposal writing. 

• Relevant university degree at Master’s level, for example in an environmental / biomarine or social science discipline.
• At least 7 years proven work experience in EU funding and policy and/or relevant industry sectors.
• Proven experience in project/service acquisition at coordinator level, and proposal writing for EU projects.
• Several years of experience in managing people and leading teams.
• A strong network in the blue economy / sustainability field, and with EU institutions or other relevant stakeholders, is a distinct advantage.
• Experience and or proven interest in the field of sustainability, environmental or marine topics (blue economy, blue skills and innovation, aquaculture, marine spatial planning or similar).
• Evidence-based research and science-to-policy translation skills and the ability to produce high-quality reports, briefs and policy recommendations.
• Skilled communicator with a proven ability to engage partners and donors diplomatically. Experienced in delivering impactful presentations to large audiences and facilitating workshops.
• Fluent in written and spoken English. Proficiency in German and/or other languages of the Baltic Sea region is an advantage.
• Good knowledge of MS Office, SharePoint and other collaboration tools.
• Based in Berlin or willingness to relocate.
• Able to travel occasionally in Europe to co-host or participate in events.
• Please note that you must hold the right to live and work in Germany. No visa sponsorship for non-EU nationals can be offered.

• A meaningful job in a very dynamically evolving environment, where you contribute to restoring our Seas and Oceans and promoting a sustainable blue economy.
• A job in full time (40 hours per week).
• An interesting multicultural, international and diverse team.
• Opportunity to travel within Europe for project meetings and events.
• Possibility to develop your career within the organisation at a fast pace.
• A beautiful loft office in Berlin.
• Up to three home office days per week; flexible working hours and 28 days of holiday annually.
• Regular overall team retreats to promote internal knowledge transfer, generate shared ideas and strengthen the working atmosphere.

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Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

• SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
• SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

• Committed to our customers and community.
• Obsessed with quality.
• Deliberate in our decisions.
• Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

Position description

At Sonar, we are seeking an ambitious senior researcher to join our cross-disciplinary team, innovating and developing the next generation of solutions to build enterprise-grade coding agents and models. You will harness Sonar’s deep experience in static analysis, and combine it with your experience and leading techniques in large language model post-training. If you are interested in being hands-on with state-of-the-art research, building practical solutions that deliver high-impact for customers, and working within a team of innovative researchers and engineers, this role is for you.

The ideal candidate will have: 

Additional comments

This role is based in Bochum. We are unable to consider candidates unwilling to be in this location, but we are willing to relocate the right candidate.

In-office culture

We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having. 

Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted  — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered. 

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The Trainer is our pedagogical and platform expert within the Professional Services (PS) team. Your mission is to empower our clients to build Collaborative Learning organizations by mastering our platform and methodology. You aren't a technical expert; you are a pedagogical and platform expert who ensures that clients don’t just "use" the software, but master it to drive long-term engagement.

By owning our "One-to-Many" offer (Engagement Academy & Stadium webinars), you ensure that every client, from their first day of implementation, has the knowledge and confidence to make their project a success. You don't just deliver content; you develop a scalable learning ecosystem that ensures every client gets the best start possible by mastering our Collaborative Learning methodology.

You will work closely with the Customer Success Team and Product teams to ensure our training offer addresses the actual friction points and needs of our client base.

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Introduction to the Team & Role

Key Responsibility Areas

• Own the internal AI operating model for GTM — the library of skills, agent evals, cost, adoption and ROI — in partnership with Data and Enablement.
• Keep the team a step ahead as customer zero for AI, turning what works into patterns other functions adopt.
• Own the long-term design of the GTM stack — CRM, marketing automation, CS tooling — deciding what to build vs. buy.
• Help the company prioritize by identifying the best solution to each business problem and sizing its cost and feasibility.
• Lead and coach five senior ICs across Salesforce, marketing/BDR, CS systems and web ops. Set a high bar for documentation, testing and deployment — and hold it without slowing the team down.
• Run vendor management end to end: evaluations, the quarterly keep-or-kill review, and renewals.
• Partner as a peer to the leaders of Data, Enablement, Security, Finance and every commercial function.
• Drive adoption and change management for new GTM capabilities across distributed teams.

1. Call with the Talent Acquisition Manager
2. Discovery Interview with the Hiring Coach (VP of Operations)
3. Case Study with the Hiring Coach and future Team
4. Clarification Interview with Future Direct Reports
5. Convexity Culture  Interview
6. Offer!

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Wir wollen vorankommen, Du auch?

Bei unseren Kunden steht gerade viel an: Virtualisierungsplattformen werden modernisiert, Windows-Server-Umgebungen weiterentwickelt und Active-Directory-Strukturen abgesichert. Dafür suchen wir jemanden, der Infrastruktur versteht, technische Entscheidungen trifft und Projekte sauber umsetzt.

In unserem Infrastrukturteam übernimmst Du Verantwortung – von der Konzeption über die Migration bis zum sicheren und zuverlässigen Betrieb.

Aufgaben

• Virtualisierung planen und betreiben: Du konzipierst und betreust Hypervisor- und Virtualisierungsumgebungen, unter anderem mit Proxmox, Hyper-V und VMware. Du modernisierst bestehende Plattformen und setzt Migrationen um.
• Windows-Server-Umgebungen weiterentwickeln: Du planst, installierst und betreust Windows Server sowie die gängigen Microsoft-Serverprodukte und -dienste – darunter Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, Datei- und Druckdienste sowie Remote Desktop Services.
• Server und Active Directory absichern: Du analysierst bestehende Umgebungen, erkennst Schwachstellen und setzt Maßnahmen für Windows Server Security und AD Hardening um. Dazu gehören sichere Konfigurationen, Berechtigungs- und Administrationskonzepte sowie die Absicherung privilegierter Konten und administrativer Zugriffe.
• Projekte eigenverantwortlich umsetzen: Du begleitest Infrastrukturprojekte von der Bestandsaufnahme und technischen Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation und Übergabe in den Betrieb.
• Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit sicherstellen: Du entwickelst Backup- und Wiederherstellungskonzepte weiter und sorgst für funktionierendes Monitoring, Patch-Management und regelmäßige Wiederherstellungstests.
• Komplexe Störungen lösen: Du unterstützt als technische Eskalationsinstanz im 3rd-Level-Support, analysierst Ursachen und setzt nachhaltige Lösungen um.
• Standards und Wissen weiterentwickeln: Du erstellst nachvollziehbare Dokumentationen, verbesserst Betriebskonzepte und automatisierst wiederkehrende Aufgaben. Dein Wissen gibst Du aktiv ins Team weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und im Betrieb von Windows-Server-Infrastrukturen und den gängigen Microsoft-Serverprodukten und -diensten.
• Fundierte praktische Erfahrung mit Hypervisoren und Virtualisierung, beispielsweise Proxmox, Hyper-V oder VMware – einschließlich der zugehörigen Storage- und Netzwerkanbindung.
• Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP sowie Erfahrung mit Datei- und Berechtigungsstrukturen und Remote Desktop Services.
• Praktische Erfahrung mit Windows Server Security und AD Hardening, etwa mit Sicherheitsrichtlinien, der Trennung administrativer Berechtigungen und dem Schutz privilegierter Konten.
• Einen sicheren Umgang mit Backup, Wiederherstellung, Monitoring und Patch-Management.
• Gute PowerShell-Kenntnisse für Administration, Analyse und Automatisierung.
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du dokumentierst verständlich, erkennst technische Abhängigkeiten und sprichst Risiken frühzeitig an.
• Die Fähigkeit, Kunden technische Zusammenhänge und Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Abwechslungsreiche Infrastruktur- und Migrationsprojekte mit technischem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, unsere Standards für Virtualisierung, Windows Server und IT-Sicherheit aktiv mitzuentwickeln.
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und fachlichen Austausch im Team.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und beruflich weiterbringen.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Deine Ideen.

Klingt nach Dir?

Dann schick uns Deine Bewerbung an! Für den Anfang reicht uns ein Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne an unseren Personalleiter Andreas Renner wenden.

Du bist ungekündigt beschäftigt? Das erste Telefonat führen wir gerne auch nach Feierabend.

Über uns

Die tilko GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, Modernisierung und dem zuverlässigen Betrieb ihrer IT – von Server- und Virtualisierungsumgebungen über Cloud-Dienste bis zu Netzwerk- und WLAN-Lösungen.

Dabei zählen für uns Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung im täglichen Miteinander spürbar sind und Du Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst.

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fino taxtech ist ein innovatives Unternehmen an der Schnittstelle von Finanzen, Steuern und Technologie. Als Teil der fino-Gruppe entwickeln wir digitale Lösungen, die steuerliche und finanzielle Prozesse für Unternehmen, Steuerberater und Finanzinstitute deutlich vereinfachen und effizienter gestalten.

Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der nahtlosen Integration in bestehende Systeme insbesondere rund um DATEV. Durch unsere Nähe zum DATEV-Ökosystem ermöglichen wir unseren Partnern effiziente, medienbruchfreie Prozesse und schaffen echten Mehrwert im Arbeitsalltag von Steuerkanzleien und Unternehmen.

Unser Ziel ist es, komplexe Abläufe durch intelligente Software zu automatisieren und so mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen. Dabei verbinden wir tiefes fachliches Know-how im Finanz- und Steuerbereich mit moderner Technologie.

Wir arbeiten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Partnerschaften sind für uns ein zentraler Erfolgsfaktor deshalb setzen wir auf langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echte Mehrwerte für unsere Partner.

Unser Anspruch: die Zukunft von Tax & Finance aktiv mitzugestalten und neue Standards für digitale Lösungen zu setzen.

Aufgaben

• Du betreust unsere Kunden – vor allem Steuerkanzleien und deren Mandanten – kompetent per E-Mail, Telefon und über unsere digitalen Support-Kanäle
• Du beantwortest Fragen zu unserem Produkt GWP-Digital sowie dessen digitalen Prozessen und findest gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen
• Du analysierst und dokumentierst Supportanfragen und sorgst für eine strukturierte, nachvollziehbare Bearbeitung
• Du erkennst wiederkehrende Probleme und gibst wertvolles Feedback an unsere Produkt- und Entwicklungsteams weiter
• Du unterstützt bei der Optimierung unserer Supportprozesse und verbesserst so kontinuierlich unsere Servicequalität
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Kundenkommunikation

Qualifikation

• Du bringst erste Erfahrung im Support sowie im Optimalfall Kenntnisse aus dem Steuerberatermarkt mit
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
• Du kommunizierst freundlich, souverän und lösungsorientiert
• Du hast Spaß daran, dich in neue digitale Produkte und technische Zusammenhänge einzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert, eigenmotiviert und selbstständig
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten:

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Offene Kommunikation: Wöchentlicher Austausch im Team sowie kontinuierliches Feedback
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, Coworking-Space-Budget und Workation-Option – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Persönliche Weiterbildung: Zugang zum Udemy-Programm für individuelle Weiterbildung
• Attraktive Zusatzleistungen: Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, Vermögenswirksame Leistungen, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Loyalitätsbonus
• Gesundheit & Mobilität: Betriebliche Krankenversicherung, Jobticket, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym) und Bikeleasing
• Team & Office-Life: Monatliche Teamtreffen und hundefreundliche Arbeitsplätze im Headquarter in Kassel

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Job Title: Junior Campaign Manager, DACH

Work Location: Berlin, DE (Remote but must be located in Berlin and open to coming into the office)

Start Date: As soon as possible

Whalar, part of Accenture Song is the leading, most awarded Creator and Social agency. We transform brands into cultural drivers by unlocking the full creative power of Creators.

We go beyond the conventional social and influencer strategy. We have the technology and methodology to tap into the beating pulse of communities, listen to nuances that move culture, and connect brands in ways that make them unforgettable.

With hubs in London, Berlin, New York, and Los Angeles, our reach is global.

About the role:

The ideal candidate is creative, personable, loves social media and creators, is highly organized, and deadline-driven, they should be culturally savvy to help take our work to the next level. Reporting to our Associate Director at Whalar, the Client Services Executive is a community-facing role and will serve as the main liaison between creators and the business, leading on talent scouting and casting, briefing, content gatekeeping and reporting across collaborations within the vertical. This person will facilitate the seamless delivery and implementation of brand strategies to the highest standard.

Here's what you'll do day-to-day:

• Creator Sourcing: Source, gather information and demographics, and vet creators across multiple platforms, including Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, Snapchat and more. 
• Creator Management: build strong relationships with creators throughout a campaign cycle and beyond, from outreach, negotiations, onboarding and contracting to creator briefing, creative concept review, content gatekeeping, content scheduling and campaign feedback loops. This may also include managing product logistics for a campaign.
• Creative Briefing: Develop and issue creator briefs, immersing creators into the campaign, and lead day-to-day communications for content development.
• Content Review & Quality Control: Be the first point for review of all creator content. Check for ASA and IP compliance, alignment with brief and quality of content, and create an efficient feedback loop back to creators.
• Content Scheduling & Monitoring: Create a posting schedule and keep it up to date throughout the campaign period. Monitor posts once they are live to ensure accuracy and to flag any negative sentiment the post may be receiving.
• Campaign Performance: Work closely with the Manager on overall campaign success, including updating campaign trackers consistently, timeline management, budget management, data capture and wrap reports.
• Act as a cultural pulse of all things creator economy - live and breathe social media, consuming and presenting back trends and new discoveries.

Here's what we're looking for:

• Have 1+ years' experience in project management and/or creator and influencer landscape
• Have strong communication, organization and interpersonal skills
• Be proactive, productive and positive
• Have a love for social media and content creators
• Culturally in tune, finger on the pulse - new platforms, trends, industry news
• Have a creative & curious mindset, pioneering spirit and a can-do attitude
• Appreciate and understand the value of great creativity
• Thrive in an environment where collaboration, flexibility and scrappiness are valued more than job titles, rigid structure and legacy ways of working
• Be a team player, willing to roll their sleeves up and dive in
• Enjoy a fast paced working environment 
• Excellent customer service
• Have an analytical mind and be comfortable with numbers
• Must be a native-level German speaker with fluent professional level English speaking and writing capabilities. 

We are an office-based company located in Kurfürstendamm, Berlin, with a flexible approach to in-office days. Employees are asked to work from the office minimum 1+ days a week, with Tuesday being our main day in the office. We come together as a team to collaborate, connect, and celebrate the vibrant and unique Whalar culture!

Our values:

At Whalar, diversity, equity, and inclusion (DEI) isn't just a statement, it's our collective strength. Our people are our superpower. A diverse team and inclusive leadership have shaped Whalar since our inception in 2016, fueling a constant evolution of growth. We champion a culture of respect and empathy, fostering a sense of belonging that transcends demographics. We hire individuals of all backgrounds and empower them to thrive, challenge stereotypes, and actively break societal barriers. 

The perks:

Whalar provides flexible benefits and collaborative work environments/experiences, so employees can work productively in a setting that best and uniquely suits their needs.

• 25 days of PTO + winter break
• Monthly phone/internet reimbursement
• Professional development stipend
• New joiner home office allowance 
• Volunteer days
• Social programs
• Urban Sports

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Our customer is an AI-powered SMS and voice platform built for the performance marketing world. Their technology helps lead generation companies, affiliate networks, and call center operations dramatically improve contact rates and conversion — the metrics that actually move the needle for their buyers. They're a lean, globally distributed team of 10 operating out of Spain and Dubai, moving fast and building for scale.

This is a company in an exciting early phase — the product works, customers are seeing results, and now it's time to build the pipeline. If you want to be the person who shapes how a high-potential B2B SaaS company goes to market, this is a rare chance to do exactly that alongside a hands-on CEO who gives real autonomy.

About the position 

As the first dedicated Senior Account Executive, you will build the entire direct sales motion from the ground up. This is a hunter-first role in the early phase — you'll prospect, pitch, and close — but the real differentiator is what happens next. Every account you close is yours to onboard, expand, and grow. You'll be the full customer relationship, not just the closing signature.

What you'll own:

• Build and own the full sales pipeline — prospecting, outreach, demos, negotiation, and close
• Farm every account you close: onboarding, adoption, retention, and expansion
• Set up the sales tech stack — CRM, outreach sequences, playbooks — aligned with the CEO
• Refine the ICP and pitch based on what's winning in the market
• Maintain transparent pipeline and revenue forecasting for the leadership team
• Feed customer insight back into the product roadmap through a structured feedback loop

Qualifications

• 3+ years of B2B SaaS sales experience selling to performance marketing agencies, lead gen companies, affiliate networks, or call centers
• Proven track record as a hunter — opening doors, building pipeline, and closing deals
• Comfortable with 2-month sales cycles and multi-stakeholder deals in the $5k–$30k MRR range
• Genuine willingness to farm and grow accounts — not just close and move on
• Deep understanding of performance marketing metrics: CPL, EPC, ROAS, and how buyers in this space measure ROI
• Experience setting up or improving sales infrastructure — CRM, sequences, or playbooks
• Comfortable with ambiguity and the pace of an early-stage environment
• Active user of AI tools to accelerate prospecting, research, and outreach
• Sharp, direct communicator — in writing and on calls
• Fluent English; collaborative team player who works closely with leadership

Experience  

• A background in B2B SaaS sales with direct exposure to the performance marketing or lead generation ecosystem — not just adjacent industries
• 5+ years of total sales experience with visible progression, ideally including time as an early or first sales hire
• Familiarity with affiliate networks, lead gen economics, and call center operations at a level that earns credibility quickly with buyers
• Experience selling communications infrastructure (voice, SMS, CPaaS) is a strong plus — but deep ICP knowledge matters more
• An existing network of contacts in the performance marketing space is a meaningful advantage
• A builder mindset: you've created playbooks, set up CRMs, and run your own testing and iteration — not just executed someone else's motion

Compensation and Perks

• Competitive base salary with commission on top for a competitive total package.
• Contractor-first engagement with flexibility based on candidate preference
• Fully remote — work from wherever you're most effective
• Direct line to the CEO with genuine autonomy on day-to-day execution
• Early-hire status — significant opportunity to shape the sales function and grow with the company
• Collaborative, international team with leadership across Europe and the UAE

#LI-JM1

#LI-Remote

Thank you for considering this opportunity.  Funded.club Senior Recruiters partner exclusively with Startups and are in direct communication with hiring managers and founding team members.

Funded.club uses AI-assisted tools as part of our candidate sourcing and screening process. All applications are reviewed by a human recruiter, who makes all decisions about which candidates to progress. If your application seems like a good fit for the position, a real member of our team will contact you soon!

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Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Spangdahlem, Rhineland-Palatinate, Germany. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

• Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
• Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
• Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
• Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
• Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
• Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
• Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
• Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
• Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
• Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
• Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
• Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

• Clearance:
• Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
• Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

• Education, Licensure, and Certifications:
  • Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
    • LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
    • LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
  • Must maintain the applicable unrestricted professional license
  • Must meet all applicable clinical privileging requirements
  • Basic Life Support (BLS) Certification

• Required Experience:
• LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
• LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
• Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
• Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
• Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

• Physical Requirements:
  • Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
  • Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

• Work Environment:
  • Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Owned by the Native Village of Eyak (NVE), a federally recognized Alaska Native Tribe, the Copper River Family of Companies are a collection of entities that deliver a complementary set of solutions and services to support the diverse missions and requirements of our clients. Proud participants of the Small Business Administration's (SBA) 8(a) Business Development Program since 2006, our companies consist of both current and graduation SBA 8(a) entities. It is our collective purpose to support the Tribe and diversify the NVE's ability to facilitate economic advancement.

The income generated from our companies helps the Native Village of Eyak fund health and social services, economic development, natural resource/environmental education, jobs, job training, and other benefits to the NVE in a manner that is consistent with Alaskan Native cultural values and traditions.

Copper River's Culture

The Copper River Family of Companies has a positive, supportive, and thriving culture. At the foundation of our culture is a focus on collaboration. No matter your role or which operating company you work for, we are ONE TEAM working toward the same goals for our customers and for our collective owner- The Native Village of Eyak. How we treat each other is just as important as the work we deliver.

Benefits

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage
• Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
• Health Savings Account - high deductible medical plan
• Retirement 401(k) with employer match
• Open leave policy and paid holidays
• Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more! 

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

The Copper River Family of Companies provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Ramstein-Miesenbach, Rhineland-Palatinate, German. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

• Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
• Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
• Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
• Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
• Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
• Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
• Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
• Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
• Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
• Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
• Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
• Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

• Clearance:
• Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
• Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

• Education, Licensure, and Certifications:
  • Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
    • LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
    • LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
  • Must maintain the applicable unrestricted professional license
  • Must meet all applicable clinical privileging requirements
  • Basic Life Support (BLS) Certification

• Required Experience:
• LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
• LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
• Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
• Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
• Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

• Physical Requirements:
  • Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
  • Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

• Work Environment:
  • Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Owned by the Native Village of Eyak (NVE), a federally recognized Alaska Native Tribe, the Copper River Family of Companies are a collection of entities that deliver a complementary set of solutions and services to support the diverse missions and requirements of our clients. Proud participants of the Small Business Administration's (SBA) 8(a) Business Development Program since 2006, our companies consist of both current and graduation SBA 8(a) entities. It is our collective purpose to support the Tribe and diversify the NVE's ability to facilitate economic advancement.

The income generated from our companies helps the Native Village of Eyak fund health and social services, economic development, natural resource/environmental education, jobs, job training, and other benefits to the NVE in a manner that is consistent with Alaskan Native cultural values and traditions.

Copper River's Culture

The Copper River Family of Companies has a positive, supportive, and thriving culture. At the foundation of our culture is a focus on collaboration. No matter your role or which operating company you work for, we are ONE TEAM working toward the same goals for our customers and for our collective owner- The Native Village of Eyak. How we treat each other is just as important as the work we deliver.

Benefits

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage
• Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
• Health Savings Account - high deductible medical plan
• Retirement 401(k) with employer match
• Open leave policy and paid holidays
• Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more! 

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

The Copper River Family of Companies provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Ramstein-Miesenbach, Rhineland-Palatinate, German. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

• Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
• Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
• Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
• Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
• Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
• Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
• Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
• Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
• Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
• Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
• Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
• Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

• Clearance:
• Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
• Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

• Education, Licensure, and Certifications:
  • Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
    • LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
    • LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
  • Must maintain the applicable unrestricted professional license
  • Must meet all applicable clinical privileging requirements
  • Basic Life Support (BLS) Certification

• Required Experience:
• LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
• LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
• Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
• Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
• Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

• Physical Requirements:
  • Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
  • Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

• Work Environment:
  • Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Owned by the Native Village of Eyak (NVE), a federally recognized Alaska Native Tribe, the Copper River Family of Companies are a collection of entities that deliver a complementary set of solutions and services to support the diverse missions and requirements of our clients. Proud participants of the Small Business Administration's (SBA) 8(a) Business Development Program since 2006, our companies consist of both current and graduation SBA 8(a) entities. It is our collective purpose to support the Tribe and diversify the NVE's ability to facilitate economic advancement.

The income generated from our companies helps the Native Village of Eyak fund health and social services, economic development, natural resource/environmental education, jobs, job training, and other benefits to the NVE in a manner that is consistent with Alaskan Native cultural values and traditions.

Copper River's Culture

The Copper River Family of Companies has a positive, supportive, and thriving culture. At the foundation of our culture is a focus on collaboration. No matter your role or which operating company you work for, we are ONE TEAM working toward the same goals for our customers and for our collective owner- The Native Village of Eyak. How we treat each other is just as important as the work we deliver.

Benefits

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage
• Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
• Health Savings Account - high deductible medical plan
• Retirement 401(k) with employer match
• Open leave policy and paid holidays
• Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more! 

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

The Copper River Family of Companies provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Über die Rolle

• Die unterjährige Planung unseres FlixTrain-Angebots liegt in deiner Verantwortung – insbesondere die Planung effizienter Dienstpläne für unser Zugpersonal (u.a. Triebfahrzeugführer, Zugführer und Zugassistenten) für Regel- und Sonderfahrpläne
• Im Team bist du auf die Bearbeitung kurzfristiger Sonderleistungen und Änderungen spezialisiert (wie kurzfristige Überführungen von Loks und Wagen, Sonderfahrten, ...)
• Regel- und Sonderfahrpläne werden von dir unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben sowie gesetzlicher Anforderungen entwickelt, um einen stabilen Betrieb und zufriedene Mitarbeitende sicherzustellen
• Auch bei Bauarbeiten und betrieblichen Einschränkungen findest du wirtschaftlich sinnvolle Lösungen und erarbeitest kurz- sowie langfristige Fahrplankonzepte
• In enger Abstimmung mit internen und externen Partnern koordinierst du Trassen, Serviceeinrichtungen, Werkstattkapazitäten und betriebliche Ressourcen
• Durch die Analyse des laufenden Betriebs identifizierst du Optimierungspotenziale und bringst deine Erkenntnisse in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

Über dich 

• Erste Erfahrungen in der Betriebs-, Dienst- oder Verkehrsplanung im Schienenverkehr sowie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verkehr, Transport, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst du idealerweise mit
• Ein gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis hilft dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
• Der Umgang mit Planungssoftware wie TPN, FBS, IVU, WILSON oder vergleichbaren Systemen ist dir vertraut oder du bringst die Motivation mit, dich schnell einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab; weitere Fremdsprachen sind ein Plus

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze - auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

About the Role

Team Market Data Insights (MDI) in the Supply Division is the team behind Flix's data products for internal use, including market intelligence, sociodemographic, and holiday data. Our data is used worldwide across markets and commercial functions, as well as data science teams, to power demand forecasting, dynamic pricing, and network planning decisions.

About You

We're looking for solid technical foundations, curiosity, and the drive to grow into a strong Data Engineer. You'll get hands-on ownership quickly and learn from senior engineers in a collaborative, supportive environment. 

We'd love to hear from you if: 

• You have some programming experience — for example with Python (or Java/Scala). This could come from a first job, an internship, university, a bootcamp, or your own projects 

• You've worked with SQL and understand the basics of tables, queries, and working with data 

• You're curious about how data moves through systems and how pipelines are built and improved 

• You enjoy solving problems and don't mind digging into something you haven't seen before 

• You're keen to learn from others, ask questions, and share your own ideas. 

• You enjoy working with people from different technical and non-technical backgrounds. 
• You are open to different programming languages as well as other areas outside of Data Engineering, e.g., Frontend or data science 
• You are excited to use AI and want to become AI-fluent  
• Nice to have: Experience with data pipelines, data modelling, BI tools, or data and cloud platform products (e.g., AWS, Snowflake); 
• Automated testing, CI/CD, clean code, and software engineering practices 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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Als Team Lead Training Academy (m/w/d) verantwortest du die fachliche und einsatzsteuernde Leitung des Ausbilderteams der FlixTrain Academy. Du berichtest an den Head of Academy und stellst sicher, dass die Triebfahrzeugführer-Ausbildung gemäß §14 TfV in höchster Qualität, regulatorischer Konformität und effizienter Organisation durchgeführt wird. 

Über die Rolle 

Führung und Personal 

• Du führst fachlich und einsatzsteuernd ein Team von 6 Ausbildern (Theorie, Praxis, Sprache, §14d TfV) und verantwortest Mitarbeitergespräche, Beurteilungen sowie Onboarding. 
• Du pflegst Lizenzen und Qualifikationen, identifizierst Weiterbildungsbedarfe im Team und sorgst für deren Umsetzung. 

Fachliche Überwachung & Hospitation 

• Du führst regelmäßige Hospitationen in Theorie und Praxis durch, wertest diese aus und leitest konkrete Maßnahmen ab. 
• Du unterstützt das Team fachlich und fungierst als Eskalationsinstanz bei Qualitätsproblemen. 

Ausbildungsorganisation nach §14 TfV 

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Ausbildungsorganisation (AO), stellst deren Aktualität und EBA-Konformität sicher und pflegst alle relevanten Ausbildungsunterlagen wie Pläne, Curricula und Nachweise. 
• Du stimmst dich regelmäßig mit der Leitung Prüfungsorganisation ab und stellst die Einhaltung der Anforderungen gemäß §7 TfV Abs. 3 sicher. 

Qualitätssicherung & Compliance 

• Du stellst die Einhaltung und Dokumentation gemäß IMS, DIN ISO 29993 und 21001 sicher und unterstützt bei internen und externen Audits, z.B. durch EBA und Zertifizierungsstellen. 
• Du treibst die Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten aktiv voran – in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Training Development. 

Lieferantenmanagement 

• Du wählst externe Bildungsdienstleister aus, steuerst sie und kontrollierst deren Qualität – inklusive Durchführung von Marktanfragen und Ausschreibungen. 
• Du stellst sicher, dass externe Partner alle regulatorischen Anforderungen gemäß TfV und EBA einhalten. 

Über Dich 

• Fachliche Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer, eine Ausbilderqualifikation gemäß §14 TfV sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften (TfV, EBA). 
• Führungs- & Koordinationserfahrung: Du bringst Erfahrung in der Teamleitung oder Koordination im Ausbildungsumfeld mit und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. 
• Dienstleistermanagement: Du hast Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und bringst ein gutes Verständnis für vertragliche und qualitative Anforderungen mit. 
• Normenkenntnisse: Kenntnisse der DIN ISO 29993, 21001 und ISO 9001:2015 sind von Vorteil und helfen dir, Qualitätsstandards in der Ausbildungsorganisation sicherzustellen. 
• Persönliche Kompetenzen: Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und reisebereit und pflegst einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. 

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.  

Über die Rolle

• Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
• Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
• Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
• Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
• Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

Über Dich

• Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
• Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
• Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
• Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
• Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
• Planbare Wochenenden ohne Einsätze 

Was Wir Bieten

• Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
• Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag  
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.  

Über die Rolle

• Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
• Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
• Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
• Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
• Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

Über Dich

• Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
• Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
• Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
• Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
• Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
• Planbare Wochenenden ohne Einsätze 

Was Wir Bieten

• Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
• Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag  
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

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Über die Rolle

• Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
• Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
• Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
• Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
• Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

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• Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
• Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
• Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
• Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
• Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
• Planbare Wochenenden ohne Einsätze 

Was Wir Bieten

• Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
• Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag  
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Complaints and Compliance Specialist

Location: Berlin (office first)

The team

The Complaints team sits within Operations and works every day to make sure merchants who run their businesses on SumUp get fair, fast, and compliant resolutions whenever something goes wrong with a payment. As payment volumes grow, so does the complexity of the cases the team handles, from delayed payouts to disputed chargebacks, and this role exists to build the specialist skills needed to resolve these cases with precision and care. Joining now means learning the mechanics of payment processing from the ground up, working closely with Risk, Engineering, and Finance, and helping shape how SumUp responds to some of its most sensitive merchant and regulatory moments.

What you'll do

• Investigate and resolve merchant complaints tied to payment processing, including authorisations, settlements, payouts, and chargebacks
• Dig into processor logs, payment gateways, and payout systems to find the root cause of each issue and document the findings clearly
• Draft clear, compliant final responses to merchants that meet regulatory timelines and internal SLAs
• Work closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance to unblock complex cases
• Keep case documentation audit ready and flag emerging patterns or recurring issues to the wider team
• Contribute to playbooks and knowledge base articles that help the team resolve future cases faster

You'll be great for this role if...

• Foundational understanding of payment processing, covering authorisations, settlements, payouts, and basic chargebacks
• Comfort working with a CRM or ticketing system, following SOPs, and keeping precise, audit ready documentation
• Strong written communication skills, with the ability to draft clear, customer friendly responses under regulatory constraints
• Fluency in English and Italian, since this role involves communicating with merchants and stakeholders in both languages
• Ability to stay structured and calm under pressure, prioritising cases against strict deadlines and escalating appropriately

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days🎁 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Complaints and Compliance Specialist

Location: Berlin (office first, full-time)

The team

The Complaints team sits within Operations and works every day to make sure merchants who run their businesses on SumUp get fair, fast, and compliant resolutions whenever something goes wrong with a payment. As payment volumes grow, so does the complexity of the cases the team handles, from delayed payouts to disputed chargebacks, and this role exists to build the specialist skills needed to resolve these cases with precision and care. Joining now means learning the mechanics of payment processing from the ground up, working closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance, and helping shape how SumUp responds to some of its most sensitive merchant and regulatory moments.

What you'll do

• Investigate and resolve merchant complaints tied to payment processing, including authorisations, settlements, payouts, and chargebacks
• Dig into processor logs, payment gateways, and payout systems to find the root cause of each issue and document the findings clearly
• Draft clear, compliant final responses to merchants that meet regulatory timelines and internal SLAs
• Work closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance to unblock complex cases
• Keep case documentation audit ready and flag emerging patterns or recurring issues to the wider team
• Contribute to playbooks and knowledge base articles that help the team resolve future cases faster

You'll be great for this role if...

• Foundational understanding of payment processing, covering authorisations, settlements, payouts, and basic chargebacks
• Comfort working with a CRM or ticketing system, following SOPs, and keeping precise, audit ready documentation
• Strong written communication skills, with the ability to draft clear, customer friendly responses under regulatory constraints
• Ability to stay structured and calm under pressure, prioritising cases against strict deadlines and escalating appropriately
• Fluency in English and German, since this role involves communicating with merchants and stakeholders in both languages

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days🎁 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

As part of our Onboarding Operations team, the Retail Onboarding Team Lead plays a key role in ensuring that our Retail partners are seamlessly and efficiently onboarded onto the Wolt platform. Reporting to the Country Lead Onboarding Operations, you will lead a dynamic team focused on onboarding new Retail partners while driving continuous process improvements and collaborating cross-functionally to ensure high-quality results.

The ideal candidate has a mix of leadership, operational, and onboarding experience, combined with a proactive, problem-solving approach to lead the team to success. If you are passionate about operational excellence, love working with data, and enjoy driving cross-functional projects, this role is for you.

What you'll be doing

• Team Leadership: Manage a team of 8 people, ensuring the seamless onboarding of Retail partners, focusing on quality, efficiency, and adherence to regulations.
  
  
• Drive Retail Onboarding: Ensure timely onboarding of Retail partners and maintain high-quality standards. Be responsible for meeting KPIs while maintaining excellent customer experiences.
• Process Optimization: Continuously improve and streamline onboarding processes, particularly for large product assortments (e.g. supermarkets) and grocery partners, to increase efficiency and reduce operational bottlenecks.
• Cross-Functional Projects: Collaborate with Product, Sales, Account Management and Catalog teams on projects aimed at improving the Retail onboarding process and overall operational excellence.
• Retail Onboarding Advocate: Act as the main point of contact (POC) for the Retail department, representing Retail Onboarding in discussions about product changes and other key decisions.
• KPI Monitoring: Set, track, and analyze KPIs to ensure optimal team performance 
• Data Quality Focus: Ensure data accuracy and quality, especially in relation to large product assortments in the supermarket and grocery segments, ensuring that all product information is reliable, up to date, and complete.
• LMIV Expertise: Become an expert in LMIV (Lebensmittelinformationsverordnung) regulations, ensuring that all processes, particularly in grocery and supermarket onboarding, comply with these legal standards.

What's in it for you

• A key role in shaping the Retail Onboarding operations at Wolt.
• A fast-growing and dynamic environment with opportunities for career growth in the retail and e-commerce sectors.
• Attractive salary package and benefits.
• Discounts on Wolt orders.
• Comprehensive internal education and training.
• Flexible working hours and 30 days of paid vacation.

Our humble expectations

• Leadership Experience: Minimum of 3 years of leadership experience, ideally with a focus on change management and team leadership.
• Work Experience: 3-5 years of relevant work experience, preferably in a marketplace, e-commerce, or similar fast-paced environment operational leadership role.
• Onboarding Experience: Experience in onboarding processes is highly desirable.
• Educational Background: A bachelor's degree in Business, Economics, Engineering or a related field.
• Analytical Skills: Strong analytical capabilities to monitor KPIs, assess team performance, and drive improvements using data-driven insights.
• Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills for effective cross-functional collaboration and stakeholder management.
• Detail-Oriented: Strong attention to detail, with the ability to maintain high-quality standards in all onboarding processes.
• Proactive and Ownership Mindset: Ability to work in a fast-paced environment, proactively identify areas for improvement, and drive changes independently.

About You

• You are a proactive leader who takes initiative and drives results.
• You have experience managing a team of 5+ people.
• You thrive in a dynamic environment and can handle multiple tasks simultaneously, particularly in the fast-paced e-commerce or retail marketplace space.
• You have excellent communication skills and can work effectively with various stakeholders.
• You are detail-oriented and committed to maintaining high standards of quality.
• You love tackling complex operational challenges and are quick to jump into the details to improve key processes or systems.
• You have a bias for action and are eager to use the best available data and insights to make concrete decisions.
• You are excited to work in a fast-paced, constantly evolving, growth company.
• You are driven to constantly improve, challenge the status quo, and deliver exceptional results, especially in supermarket and grocery onboarding.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, you can grow your sales career with a fun and fast-scaling global business. Part of the DoorDash team, we're building a global logistics platform that can deliver (almost) everything in your city, to your door in minutes. Today, our products are used by 55+ million registered users who can now order from 200,000+ restaurants and retail stores across 30+ countries around the world.

Our Sales teams create and build our relationships with merchants. Together, we've helped big brands, local stores and neighborhood restaurants do over €15 billion's worth of business through our platform. We're constantly launching new cities and products, so there are always new opportunities to expand your skills and progress your career. 

As our new Account Manager you'll manage and develop a portfolio of retail partners, focusing on building strong relationships, using data to drive performance, and delivering results for Wolt, our partners, and our customers.

What you'll be doing

Day-to-day in this role you'll:

• Develop and foster partner relationships with your portfolio of key accounts
• Conduct quarterly business reviews with partners to deepen relationships, review performance, and develop forward-looking strategies
• Determine the needs and wants of merchants, prioritize them by impact on the business, and co-create solutions
• Strategically introduce and execute on new Wolt product opportunities to broaden partnerships and increase partner revenue streams
• Drive revenue growth of Wolt and partners in your portfolio by improving venue performance through a data-based approach
• Act as a key communicator between our operations, support, marketing, and partners
• Work closely with the marketing team to plan and execute promotional campaigns that increase user acquisition and retention, drive our growth, and support partner performance
• Bring structure and hands-on contribution in a still-developing environment

Our humble expectations

• 3 to 5 years of success in account management or B2B sales with clear commercial impact.
• Strong relationship builder with excellent interpersonal skills
• Analytical mindset with experience using tools like Looker
• High ownership and a team-first attitude. You manage your pipeline and seek guidance only on new or more complex work.
• Fluent in German and English
• CRM and sales experience are a plus

Why you'll love it

• 🚀Global and growing fast: Be part of a fast-moving scaleup
• 🤩Ride of a lifetime: Accelerate your career and build your sales skills 
• 💪Instant impact: Take ownership and make a difference
• 💙Big hearts and small egos: Surround yourself with smart, friendly people

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply, make sure to add your CV and get the conversation going! 

We will be reviewing applications on an on-going basis. If this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today!  💙

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is a Finnish technology company on a mission to make cities better places to live by empowering local commerce. Since 2014, we've grown from food delivery in Helsinki into a platform spanning groceries, retail, and more, operating in 30+ countries and 800+ cities together with DoorDash. Wolt Market is our own grocery concept, bringing everyday essentials to customers' doors in minutes, and our Wolt Market business in Germany is growing fast. We're looking for a Supply Chain Analyst to help keep our stores stocked, our operations efficient, and our customers happy.

What you'll be doing

As a Supply Chain Analyst, you'll be the person who keeps our Wolt Market stores in Germany running smoothly behind the scenes, making sure the right products are on the shelf at the right time. You'll dig into data to spot trends and risks early, and work closely with store operations, category management, and central supply chain teams to keep availability high and waste low.

Day-to-day in this role you'll:

• Monitor and analyze inventory levels, stock availability, and replenishment across our Wolt Market dark stores in Germany, flagging risks before they become problems 
• Build and maintain demand forecasts to guide ordering decisions, working closely with store teams and category managers to balance availability against waste 
• Identify and troubleshoot supply chain bottlenecks, from supplier delays to warehouse capacity issues, and drive process improvements to fix them 
• Build reports and dashboards that give visibility into key supply chain KPIs, such as stock-outs, waste, and on-time delivery, and share insights with stakeholders across the business 

Our humble expectations

We don't expect you to tick every box below, but we think you'll thrive in this role if you have most of the following:

• 1-3 years of experience in supply chain, logistics, retail operations, or a similarly analytical role, ideally in grocery, e-commerce, or quick commerce 
• Strong Excel/Google Sheets skills,
• A structured, data-driven approach to problem solving, with the ability to turn numbers into clear recommendations 
• Fluent in English and German, both written and spoken, to work effectively with local teams, suppliers, and stores across Germany 

Nice to haves: 

• Experience with WMS/ERP systems, demand forecasting tools, or a background in FMCG/grocery supply chain is a big plus, though not required 
• Solid grasp of SQL or similar tools to pull and analyze your own data 
• Comfortable using AI tools and prompting to work smarter, automate repetitive tasks, and get the most out of AI in your day-to-day work

What we offer

Joining Wolt Market Germany means real ownership over an area that directly shapes what thousands of customers see on their doorstep every day. You'll work alongside sharp, supportive colleagues across Germany and the wider Wolt/DoorDash organization, with plenty of room to grow as our Wolt Market business scales. On top of that, expect a competitive salary, employee discounts on Wolt orders, and the flexibility and trust of a company that still moves like a startup.

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply, make sure to add your CV and get the conversation going! 

We will be reviewing applications on an on-going basis. If this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today!  💙

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Own the Market. Build the Future of Retail.

At Wolt, we're transforming how people shop.

What started as restaurant delivery has evolved into one of Europe's fastest-growing commerce platforms, connecting millions of customers with everything from groceries and pharmacy products to flowers, electronics, and everyday essentials.

Now we're accelerating our retail expansion across Germany, and we're looking for ambitious sales professionals who want to build something meaningful, own a territory, and make a visible commercial impact.

As a Retail Sales Manager, you'll be responsible for bringing Munich's most exciting retailers onto the Wolt platform, helping them unlock new revenue streams and reach customers in entirely new ways.

If you're energized by winning new business, meeting decision-makers, and building partnerships that drive real growth, this is your opportunity.

What You'll Do

Win the Best Retail Partners

Identify, engage, and sign high-potential retail partners across Munich, from leading supermarket chains and specialty retailers to innovative local businesses.

Own Your Territory

Take full ownership of your market, build a strong pipeline, and execute a winning acquisition strategy to drive Wolt's retail growth.

Build Strategic Relationships

Meet business owners, regional managers, and decision-makers face-to-face, understand their challenges, and position Wolt as their growth partner.

Create Commercial Impact

Negotiate mutually beneficial partnerships and help shape how retailers connect with customers through technology.

Drive Successful Launches

Work closely with onboarding and operational teams to ensure every new partner gets off to a strong start and achieves success on the platform.

Who We're Looking For

• 3+ years of sales, business development, or partnership experience
• Proven success in acquiring and closing new business
• Comfortable prospecting, cold outreach, and meeting customers in person
• Strong communication and relationship-building skills
• Highly self-motivated, competitive, and results-oriented
• Excellent organizational and pipeline management skills
• Fluent German and good English skills

Experience in retail, hospitality, marketplace businesses, SaaS, payments, or technology sales is a plus.

Why Join Wolt?

Build Something Bigger

Play a direct role in shaping the future of retail commerce in Germany.

Accelerate Your Career

Join one of Europe's leading technology companies and gain exposure to high-growth commercial operations.

Real Ownership

Take responsibility for your market, your results, and your success.

What we offer

Remote Role & Company Car: This is a remote field sales role based within a 50 km radius of Munich. You'll receive a company car to support your customer visits and field activities.

Shape the future of retail: We're changing the way people shop. Your mission is to make local commerce so efficient that our customers can spend their time on what matters most—instead of waiting in supermarket queues.

Growth & Impact: Benefit from the steep learning curve of a global tech company and help take our market in Munich to the next level.

Ownership: Work independently in a dynamic team with flat hierarchies and have a direct impact on the success of the business.

Equipment: You'll receive top-of-the-line hardware, including an iPhone and MacBook, to help you succeed.

Wolt Benefits: Enjoy discounts on Wolt orders, a public transportation subsidy, and wellness benefits (e.g. Urban Sports Club).

Work-Life Balance: 30 days of annual leave, flexible working hours, and access to our modern office in the heart of Munich whenever you need it.

Compensation for this role starts at €67,000 OTE, structured with a 60/40 base-to-variable pay split.

Ready to Make Your Mark?

We're looking for ambitious sales professionals who enjoy building relationships, winning new business, and creating long-term commercial impact.

Apply now and help redefine how people shop in Munich.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist im August 2020 als Land Nr. 23 offiziell in Deutschland an den Start gegangen! Was in Berlin mit der Gastronomie begann, hat sich rasant zu einer umfassenden Plattform für den lokalen Handel entwickelt.

Mittlerweile vernetzen wir zehntausende Kunden nicht nur mit großartigem Essen, sondern bringen den gesamten Einzelhandel direkt an die Haustür – von Lebensmitteln und Drogerieartikeln bis hin zu Non-Food-Sortimenten. Da wir den täglichen Bedarf unserer Kunden immer ganzheitlicher abbilden, freuen wir uns sehr, nun den nächsten Schritt zu gehen: Wir bauen unsere Aktivitäten im Retail-Segment deutlich aus und suchen Partner, die gemeinsam mit uns den Standard für modernen Quick Commerce definieren wollen.

Deine Hauptaufgaben bei Wolt

• Identifikation & Akquise: Du bist verantwortlich für das Sourcing der besten Retail-Partner der Stadt. Dein Ziel ist es, Supermärkte und führende Non-Food-Einzelhändler in München als Partner zu gewinnen und zu optimalen Konditionen auf die Wolt-Plattform zu bringen.
• Pipeline-Management: Du steuerst deine Sales-Pipeline eigenständig und baust belastbare Netzwerke zu Inhaber:innen sowie Geschäftsleiter:innen im Einzelhandel auf.
• Überzeugende Präsentation: Du positionierst Wolt als führende E-Commerce-Lösung. Dabei hörst du potenziellen Partnern aktiv zu, stellst die richtigen Fragen und überzeugst Entscheidungsträger durch passgenaue Mehrwerte.
• Präsenz vor Ort: Dein Fokus liegt auf dem Außendienst. Deine Woche besteht aus ca. 1–2 Tagen strategischer Planung und Kaltakquise (Home Office) sowie 3–4 Tagen im Außendienst in München (inkl. gelegentlicher Hotelübernachtungen).
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Onboarding-Team zusammen, um eine perfekte Abbildung deiner Partner – vom Supermarkt bis zum Blumenladen – auf unserer Plattform sicherzustellen.

Das bringst du mit

• Vertriebsprofi im Außendienst:Du bringst bereits 3+ Jahre Erfahrung im Sales mit und liebst die Kaltakquise. Es motiviert dich, Partner proaktiv vor Ort zu besuchen und zu überzeugen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit: Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe – vom Blumenladen bis zum C-Level-Entscheider. Dabei bleibst du immer authentisch und zielorientiert.
• Performance-Drive: Du willst der Beste sein und die Top-Retail-Partner der Stadt für Wolt gewinnen, um unseren Marktanteil signifikant auszubauen.
• Selbstorganisation: Du planst deine Walk-in-Routen effizient, trackst deine Aktivitäten eigenständig und steuerst deine Pipeline absolut zuverlässig.
• Positives Mindset: Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei Gegenwind deine positive Ausstrahlung.
• Qualifikation & Sprache: Studium oder Ausbildung, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Was wir dir anbieten

• Remote-Arbeit & Firmenwagen: Diese Position ist als Remote-Rolle ausgeschrieben. Dein Einsatzgebiet befindet sich innerhalb eines 50-km-Radius rund um München. Für deine Außendiensttätigkeit erhältst du einen Firmenwagen.
• Gestalte die Zukunft des Handels: Wir verändern, wie Menschen einkaufen. Dein Job ist es, den lokalen Handel so effizient zu machen, dass unsere Kunden Zeit für Wichtigeres gewinnen, anstatt sie in Warteschlangen im Supermarkt zu verbringen.
• Wachstum & Impact: Nutze die steile Lernkurve eines globalen Tech-Unternehmens und entwickle unseren Markt in München auf das nächste Level.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbstständig in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf den Markterfolg.
• Mobilität & Equipment: Du erhältst Top-Hardware (iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen für deine Einsätze im Außendienst.
• Wolt-Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss sowie Wellness-Angebote (z. B. Urban Sports Club).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Office im Herzen von München.

Die Vergütung für diese Position beginnt bei einem On-Target-Earnings (OTE) von 67.000 € und ist in einem Verhältnis von 60 % Fixgehalt zu 40 % variabler Vergütung strukturiert.

Bereit, mit uns Geschichte zu schreiben?

Wir verändern nicht nur den Handel – wir geben den Menschen Zeit für das zurück, was sie wirklich lieben. Wenn du in einem High-Growth-Umfeld Verantwortung übernehmen willst und ein Team suchst, das Ambition mit Spaß verbindet, dann bist du bei uns genau richtig.

Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam den Markt revolutionieren!

Wichtiger Hinweis: Um deine Daten bestmöglich zu schützen (GDPR), akzeptieren wir keine Bewerbungen per E-Mail. Bitte nutze ausschließlich unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Du bist äußerst detailorientiert und verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten? Du arbeitest gerne in funktionsübergreifenden Umfeldern, übernimmst Verantwortung und löst komplexe Herausforderungen strukturiert und proaktiv? Wenn das nach Dir klingt, würden wir uns sehr gerne mit Dir austauschen!

Hintergrund der Rolle

Unser Retail Onboarding Team (ReOB) ist das Herz und die Seele von Wolt. Wir stellen sicher, dass wir alle unsere Retail-Partnerinnen durch ein nahtloses, skalierbares Onboarding-, Menü- und Katalogerlebnis nachhaltig auf Erfolgskurs bringen. Dabei vereint ReOB operative Exzellenz in Onboarding & Kommunikation mit datengetriebener Menüpflege sowie Elementen des Category Managements.
Mit dem kontinuierlichen Wachstum von Wolt steigt auch die Komplexität unserer Prozesse und Anforderungen. Als Senior-Mitglied des Retail Onboarding Teams übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Onboarding Engine im deutschen Markt. Du arbeitest eng mit internen Teams sowie großen Retail-Partnerinnen (z. B. Key Accounts wie Edeka) zusammen und stellst sicher, dass wir sowohl Geschwindigkeit als auch Qualität im Onboarding maximieren.

Was wir bieten:

Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld maßgeblich an etwas Außergewöhnlichem mitzuwirken
Eine steile Lern- und Entwicklungskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team
Flache Hierarchien in einer skalierenden Start-up-Atmosphäre
Rabatt auf Wolt-Bestellungen
ÖPNV-Zuschuss
Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents

Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub

Bist Du begeistert von dieser Gelegenheit, denn Du wirst…

Die End-to-End-Verantwortung für das Onboarding von Retail-Partnerinnen übernehmen – von der ersten Kommunikation bis zum erfolgreichen Go-Live
Partnerinnen aktiv onboarden, trainieren und auch vor Ort schulen, um ihren langfristigen Erfolg auf Wolt sicherzustellen
Fotoshootings koordinieren sowie externe Ressourcen für Dateneingabe und Katalogerstellung steuern
Menüs und Sortimente pflegen, strukturieren und optimieren – mit einem starken Fokus auf Datenqualität und Effizienz (Excel ist ein zentraler Bestandteil Deiner täglichen Arbeit)
Die Qualität von Produktdaten und Katalogen sicherstellen und kontinuierlich verbessern
Eng mit Sales, Account Management und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten, um Engpässe im Onboarding-Funnel zu identifizieren und zu beseitigen
Als zentrale Schnittstelle proaktiv Hindernisse adressieren und die Onboarding-Geschwindigkeit maßgeblich steigern                                                                                                               Prozesse analysieren, verbessern und durch den Einsatz neuer Technologien skalierbarer gestalten

Unsere Erwartungen

Du bringst eine ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie unternehmerisches Denken mit und arbeitest eigenständig mit minimaler Anleitung
Du bist strukturiert, detailorientiert und gehst Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an
Du bist kommunikationsstark (Deutsch & Englisch, schriftlich und mündlich) und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern – auch auf Senior-Level – sicher
Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, Stakeholder zu challengen und Themen aktiv voranzutreiben
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung (idealerweise 4+ Jahre) in Sales, Account Management, Operations oder Customer Support
Du arbeitest gerne datengetrieben und sicher mit Excel und/oder Google Sheets – und hast Lust, Deine Fähigkeiten weiter auszubauen
Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine "bias for action"-Mentalität mit Fokus auf Impact
Du arbeitest effektiv in funktionsübergreifenden Teams und treibst Zusammenarbeit aktiv voran

English:

Are you highly detail-oriented, with outstanding communication skills? Do you thrive in cross-functional environments, take ownership, and approach complex challenges in a structured and proactive way? If this sounds like you, we'd love to connect!

Background of the role

Our Retail Onboarding Team (ReOB) is the heart and soul of Wolt. We ensure that all our retail partners are set up for long-term success through a seamless, scalable onboarding, menu, and catalog experience. ReOB combines hands-on onboarding & communication with data-driven menu management and elements of category management.
As Wolt continues to grow, so does the complexity of our operations. As a Senior member of the Retail Onboarding team, you will play a key role in driving, optimizing, and scaling our onboarding engine in the German market. You will work closely with internal teams as well as major retail partners (e.g. key accounts like Edeka), ensuring we maximize both speed and quality.

What we offer

The opportunity to play a key role in shaping something exceptional in an international environment
A steep learning and growth curve in a global technology company
An attractive salary and flexible working hours
High ownership and autonomy within a dynamic team
A flat hierarchy in a scaling start-up environment
Discount on Wolt orders
Public transport allowance
Wellness allowance (Urban Sports Club)
Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events
Flexible working hours + 30 days paid holiday

Are you excited about this opportunity because you will…

Own the end-to-end onboarding of retail partners – from first contact to successful go-live
Actively onboard, train, and support merchants, including conducting on-site training when needed
Coordinate photoshoots and manage external workforce for data entry and catalog creation
Edit, structure, and optimize menus and assortments, with a strong focus on data quality (Excel is a core part of your daily work)
Ensure high-quality product data and continuously improve catalog standards
Collaborate closely with Sales, Account Management, and other stakeholders to remove bottlenecks across the onboarding funnel
Act as a central driver of onboarding velocity by proactively identifying and resolving roadblocks
Analyze and improve workflows, leveraging new technologies to scale operations

Our expectations

You demonstrate strong ownership and an entrepreneurial mindset, working independently with limited guidance
You are structured, detail-oriented, and proactive in solving problems
You have excellent communication skills in German and English (written and verbal), and are confident working with senior stakeholders internally and externally
You are not afraid to pick up the phone, challenge stakeholders, and drive execution
You bring several years of experience (ideally 4+ years) in sales, account management, operations, or customer support
You are comfortable working with data and Excel/Google Sheets, and are eager to further develop these skills
You have strong analytical and problem-solving skills with a clear bias for action and impact
You thrive in cross-functional environments and actively drive collaboration

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Product Management mit fundiertem technischem Verständnis im Bereich Powertrain- und Antriebssysteme. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und technologische Innovationen zu erfolgreichen Produktstrategien und profitablen Lösungen.

Sie gestalten die Zukunft innovativer Antriebslösungen für anspruchsvolle Verteidigungsanwendungen und steuern Produkte mit hoher strategischer Relevanz über den gesamten Lebenszyklus.

Aufgaben

• Verantwortung für das Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
• Definition von Produktanforderungen und Entwicklung von Markt- und Produktstrategien
• Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
• Steuerung von Preisgestaltung, Profitabilität und Kostenoptimierungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Marketing und Projektmanagement
• Unterstützung von Produkteinführungen und Entwicklung überzeugender Value Propositions
• Weiterentwicklung des Produktportfolios und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Qualifikation

• Masterabschluss im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Engineering oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Product Management eines technischen Industrieumfelds
• Fundierte Kenntnisse von Powertrain-, Motoren- oder Antriebssystemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und interdisziplinären Teams
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und relevanten Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

Wir bei CONCAPE begleiten Sie durch den gesamten Einstellungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt mit dem Kunden, einschließlich Umzugshilfe für Nichtansässige.

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Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Job als IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden sowie auf Wunsch bis zu 100% Remote?
Möchtest du im regulatorischen Umfeld volle Flexibilität genießen und dein Know-how in ein stabiles, wachstumsstarkes Unternehmen einbringen?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv
• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen
• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen
• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

• Etablierte Marktposition: Ein beständiger und wachsender Akteur im Bereich Zahlungsverkehr mit über 100 Mitarbeitenden
• Vollständig aufgebautes Framework: Die DORA-Struktur steht bereits zu 100 Prozent und bietet ein geordnetes, verlässliches Fundament
• Hoher Rückhalt und Weiterentwicklung: Das Management fördert aktive Mitgestaltung, bietet Raum für Jobenlargement und bezahlt berufliche Weiterbildungen
• Krisensicheres Umfeld: Als reguliertes Unternehmen im Finanzsektor bietet die Position maximale Stabilität und Zukunftssicherheit
• Moderne Arbeitskultur: Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und flexible Arbeitszeitgestaltung sichern eine verlässliche Work-Life-Balance
• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

• Risikoorientierte Bewertung: Du prüfst und bewertest IKT-Risiken, Drittparteienrisiken sowie Auslagerungen im Tagesgeschäft strukturiert, eigenverantwortlich und mit pragmatischem Fokus
• Sorgfältige Koordination: Du treibst Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen und Kontrollprüfungen aktiv voran und stellst die konkrete Nachverfolgung von Risikomaßnahmen sicher
• Verlässliche Steuerung: Du setzt die operative Steuerung des IKT-Risiko- und Drittparteienmanagements nach DORA, ZAG und BaFin-Vorgaben im Arbeitsalltag um
• Belastbare Vorsorge: Du analysierst Dienstleisterrisiken hands-on, prüfst Notfallkonzepte sowie Exit-Strategien und stellst sicher, dass Business-Continuity-Vorgaben greifen
• Nachhaltige Resilienz: Du untersuchst akute IKT-Vorfälle und Ergebnisse aus Resilienztests direkt aus der Risikoperspektive, um Unterbrechungen im Betrieb rasch vorzubeugen
• Fundiertes Berichtswesen: Du bereitest Risikodaten und IKT-Sachverhalte zielgerichtet auf und lieferst entscheidungssichere Vorlagen für Geschäftsleitung, Gremien und Kontrollinstanzen
• Sicherer Prüfungsstand: Du arbeitest Aufsichtsbehörden sowie Auditoren bei Prüfungen direkt zu und lieferst tagesaktuell prüfungssichere Nachweise

Qualifikation

• Fundierte Praxiserfahrung: Du bringst handfeste Erfahrung aus den Bereichen IT-Security, IKT-Risiko- und Drittparteienmanagement, Compliance oder IT-Governance mit
• Regulatorische Expertise: Du besitzt tiefe, praxiserprobte Kenntnisse im regulatorischen Umfeld rund um DORA, ZAG, EBA-Guidelines, BaFin-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen
• Operative Stärke: Du kennst IT-Abläufe genau, steuerst Incident- und Business-Continuity-Prozesse im Alltag und setzt digitale operationale Resilienz praktisch um
• Analytische Arbeitsweise: Du packst Risikobewertungen hands-on an und übersetzt komplexe Aufsichtsvorgaben direkt in funktionierende Abläufe, Kontrollen und gremienfertige Vorlagen
• Technisches Verständnis: Du nutzt Atlassian-Tools wie Jira, Jira Service Management und Confluence sowie moderne Kollaborationssysteme routiniert in der täglichen Praxis
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst im Tagesgeschäft absolut sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und bewegst dich auch auf Englisch mühelos im fachlichen AustauschAttraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Gehalt von bis zu 80.000 EUR pro Jahr in Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit – gestalte deine Arbeitszeit passend zu deinen Bedürfnissen
• Maximale Ortssicherheit und Flexibilität: 100% Remote Work möglich mit gelegentlichen Präsenztagen inklusive Nutzung einer Firmenwohnung
• Planbare Arbeitszeiten: Flexible Kernarbeitszeit (10 bis 15 Uhr) sowie Zeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit
• Zukunftssicherung und Erholung: 30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten und Silvester sowie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Individuelle Förderung: Weiterbildungsbudget sowie ungedrosselte Übernahme berufsbezogener Fortbildungen
• Moderne Ausstattung: Komplette Hardwareausstattung mit Laptop, zweitem Bildschirm, Maus und Tastatur für deinen Arbeitsplatz

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Das erwartet Dich

Caspar Health builds digital rehabilitation products that enable patients to continue their therapy beyond the clinic and help therapists support them more efficiently.

As a Senior Fullstack Engineer in our Healthcare Professionals Squad, you will build and improve the interface therapists use to manage their daily work. Working across our Ruby on Rails backend and React and TypeScript frontend, you will shape solutions with Product and Design and take them from an initial problem through to production.

You will join a cross-functional team of four engineers and a UX/UI Designer. Together, you will improve how healthcare professionals communicate with patients and deliver therapy—while shaping the architecture, reliability and maintainability of the underlying software.

We appreciate your expertise and wish to provide full transparency regarding the compensation range for this role. Your starting salary will be aligned with your qualifications, relevant experience, skill set, and market benchmarks. Remuneration for this position follows our internal salary bands and ranges from €76,000 to €82,000 gross annually (based on a full-time 40-hour work week).

Deine Herausforderungen

In this role, you will:

• Learn the workflows supported by our therapist interface, become familiar with our architecture and ship your first improvements during your first three months
• Take ownership of larger full-stack features—from shaping requirements with Product and Design to implementation, testing, release and iteration
• Build and improve features across our Ruby on Rails backend and React and TypeScript frontend
• Make technical implementation decisions about code structure, testing approaches and incremental refactoring
• Decide how to break down and deliver work within agreed priorities and engineering standards
• Lead technical recommendations for changes affecting shared architecture, other teams or delivery commitments
• Improve the therapist experience as well as the reliability and maintainability of the underlying software

Dein Profil

• Several years of experience building and operating web applications in production
• Strong experience with Ruby on Rails and experience with React and modern TypeScript
• Strong understanding of relational databases (PostgreSQL), APIs, and testing
• The ability to navigate ambiguous requirements, make sound technical trade-offs and turn problems into maintainable solutions
• A product mindset: you seek to understand the intended outcome rather than treating implementation as an isolated task
• The judgement and independence to take work from an initial problem through to a production result
• Professional working proficiency in English

You do not need to meet every requirement perfectly. If the role interests you and you believe your experience could help us improve the platform, we encourage you to apply.

Warum Caspar Health?

• Remote-first with flexible working hours – office optional in Berlin-Mitte or up to 90 days a year outside of Germany
• To match this, we support you with a monthly home office allowance and an additional meal subsidy
• Plenty of time to recharge – with 30 vacation days per year
• Budget for learning & development, conferences, and coaching – tailored to your potential and growth opportunities
• High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!
• Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!
• Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!
• And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too

What defines us as a team

• We live diversity – it's not a marketing slogan, it's part of our everyday reality
• Feedback isn’t a tool – it’s part of our culture
• We believe that technology only makes sense when it truly helps people
• Our drive is purpose – but our standard is professionalism

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du übernimmst die Verantwortung und Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen (inkl. Controlling, Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung)
• Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder (Influencer:innen, Kund:innen, Kreation, Produktion, Paid- und Social-Team)
• Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Konzeptentwicklung mit
• Du betreust und planst Foto- und Videoproduktionen
• Du begleitest Events mit den bekanntesten Creator:innen Deutschlands
• Du erstellst Kampagnenanalysen, Kund:innenpräsentationen und Reportings für Influencer- sowie Social-Media-Kampagnen
• Du berätst Kund:innen aktiv
• Du arbeitest in einem tollen Team, das gemeinsam verschiedenste Projekte für eine coole Lovebrand umsetzt

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du hast bereits Berufserfahrungen, idealerweise im Agentur-Umfeld
• Du bringst eine große Leidenschaft für Social Media mit und hast bereits einschlägige Erfahrung mit Influencer Marketing gesammelt
• Du bist sicher im Umgang mit Instagram, TikTok und YouTube
• Du kennst dich in der Creator:innen-Welt bestens aus
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke aus
• Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösefähigkeiten
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du entwickelst und animierst Video-Ads und Social-Formate in After Effects — von der Typo-Animation bis zur komplexen, mehrschichtigen Szene — und bringst sie in Premiere Pro in einen Schnitt, der werblich funktioniert.
• Du kombinierst gefilmtes Material mit generierten Elementen: Freistellen, Rotoskopieren, Tracken, Keyen, bis der Übergang unsichtbar ist.
• Du setzt generative Tools dort ein, wo sie das Ergebnis besser oder schneller machen, und weißt, wo ihre Grenzen liegen: Konsistenz über Sequenzen, Typografie, Markendarstellung. Die Workflows dafür baust du selbst.
• Du gibst Impulse ins Team — neue Techniken, Tools, Workflows — und zeigst Kolleg:innen, wie sie funktionieren.
• Du arbeitest eng mit Performance, Kreation und Produktion zusammen und sagst früh, wenn ein Briefing so nicht umsetzbar ist oder anders besser wird.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Erfahrung als Motion Designer:in auf Senior-Level. After Effects beherrschst du bis in komplexe Animationen: Keyframing, Expressions, Typo-Animation gehören zu deinem Alltag.
• Compositing ist für dich Handwerk, nicht Ausnahme: Rotoskopie, Tracking, Keying und die saubere Integration generierter oder gefilmter Elemente in Footage.
• Sicherer Schnitt in Premiere Pro mit Gespür für Timing und Dramaturgie werblicher Formate.
• Ein bis drei reale Projekte, in denen du generative Video- oder Bildtools oder AI-Compositing-Workflows eingesetzt hast. Wir fragen danach im Gespräch und wollen die Arbeit sehen.
• Du bringst dich von selbst ein, teilst Wissen und wartest nicht auf Aufträge, um Dinge zu verbessern.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Ein Plus, kein Muss
3D in Blender oder Cinema 4D · Colorgrading in DaVinci oder Lumetri · Grundlagen im Sound Design

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Über uns

Die BauWatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.

• Unternehmenskultur: Bei BauWatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

• Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.

• Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei BauWatch an erster Stelle. Wir möchten für unsere Kunden stets einen erstklassigen Service bieten und so langfristige Partnerschaften aufbauen.

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Renewable Energy (Wind)

Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Renewable Energy (Wind) verantwortest Du den strategischen Ausbau unseres Geschäfts im Bereich der Windenergie und betreust wichtige Kunden und Partner entlang der Projektentwicklung und Umsetzung.

Im Fokus stehen unsere Lösungen für die professionelle Überwachung und Absicherung von Windenergieprojekten. Du identifizierst frühzeitig neue Projekte und Geschäftspotenziale, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Key Accounts gezielt weiter.

Dabei begleitest Du unsere Kunden von der Planungs- und Bauphase bis zur Inbetriebnahme, positionierst unsere Sicherheitslösungen bei den relevanten Entscheidern und trägst aktiv zum weiteren Wachstum unseres Geschäftsbereichs Renewable Energy bei.

Deine Aufgaben im Überblick

• Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen

• Akquise, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich

• Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen

• Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung

• Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren

• Enge Abstimmung mit unseren anspruchsvollen Kunden und ihren individuellen Anforderungen

• Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen

• Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten

• Reporting an die Teamleitung des Key Account Management

• Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung

• Teilnahme an Leitmessen

Du begeisterst Dich für den Vertrieb, kennst Dich im Renewable Energy Umfeld aus und hast Freude daran, anspruchsvolle Kunden und Projekte aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Du möchtest den Ausbau erneuerbarer Energien aktiv begleiten und dabei Deine Vertriebserfahrung einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und Dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management

• Fundierte Kenntnisse in den Kundensegmenten

• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Akquise und in der Pflege von Kundenbeziehungen

• Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und im Projektmanagement

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten

• Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools

• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen

• Sehr hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen

Was wir bieten

• Direkteinstieg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein attraktives Jahresfestgehalt & ein erfolgsorientiertes Bonussystem

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Company Bike Leasing

• Firmenfitness über Urban Sports

• Hohe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Modernste IT Hard- und Softwareausstattung

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

• Moderner Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wachse gemeinsam mit uns und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

BauWatch Projekt Service GmbH

Breitscheider Weg 117b

40885 Ratingen

https://www.bauwatch.com/de-de/

BauWatch setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis ein. Sie und alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) gleichbehandelt.

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Wir verstehen uns längst nicht mehr als klassischen Webhosting-Anbieter. Wir bauen die Plattform, auf der Devs, Freelancer und Agenturen die besten Webprojekte umsetzen können - mit der Technologie, die sie dafür brauchen. Und das souverän aus Deutschland.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, brauchen wir kluge Köpfe, die mit uns unsere Kubernetes-basierte Hosting-Plattform weiterentwickeln, verbessern und neu denken. Deswegen planen wir die Gründung von zwei neuen Plattform-Teams. Gestartet wird gemeinsam am 04.01.2027.

Mit anderen neuen DevOps´lern startest du in ein intensives Onboarding-Programm, das dich gezielt auf die Arbeit in unserer Infrastruktur vorbereitet. Wir schulen dich in unserem Tech-Stack (Go, Linux, Kubernetes & Helm) und zeigen dir die Themen, die unsere tägliche Arbeit an der Plattform prägen. Du sollst verstehen, wie unsere Systemumgebung aufgebaut ist und wie du selbst daran weiterarbeiten kannst.
Nach dem gemeinsamen Einstieg geht es für dich in dein Team. Jetzt heißt es: Wissen einsetzen, weiterlernen und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen.

Für diese Aufgaben machen wir dich fit:

• Du gestaltest die Systemumgebung unserer Webhosting-Produkte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft

• Du entwickelst unsere Kubernetes-basierte Hosting-Plattform weiter - stabil, performant und skalierbar

• Du arbeitest an spannenden Use Cases, zum Beispiel der Entwicklung von Kubernetes Operatoren und Bare Metal Deployments

• Du überwachst die Kubernetes-Cluster mit Hilfe von Monitoring-Tools wie Prometheus, Grafana und Opsgenie zur Störungsprävention

• Durch kreative Ansätze, entwickelst du neue Automatisierungen und verbesserst die Qualität unserer Plattform durch deine Ideen

• Du bist neugierig und aufgeschlossen für Neues, verfolgst die neuesten Entwicklungen in der Open-Source-Welt und probierst neue Technologien aus

Gut zu wissen:

Darauf kannst du dich freuen:

Tiefgang statt Standard

Ja, wir sind ein Hosting-Unternehmen. Aber wer einmal gesehen hat, was unter der Haube steckt, hört auf uns so zu nennen. Deine Chance an Technik zu arbeiten, die die meisten nur aus Talks kennen.

Wir lieben Tech

Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.

Technik trifft Menschlichkeit

Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.

Rundum-sorglos-Setup

Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.

So läuft´s ab:

Deine Bewerbung

Du reichst deine Bewerbung ganz einfach über den Link in der Stellenausschreibung ein. Statt eines perfekt polierten Lebenslaufs interessieren uns hier vor allem deine Antworten auf ein paar Fragen. so ausführlich oder knapp, wie du magst.

Eine kleine Challenge

Wenn es passt, schicken wir dir eine kleine Aufgabe, die du in Ruhe zuhause bearbeitest. Dabei geht es nicht um tiefes Wissen, sondern darum, wie du denkst und an Probleme herangehst.

Ein Tag bei uns

Wenn´s passt, geht es in die nächste Runde. Dann lernen wir uns vor Ort kennen, und zwar gemeinsam mit anderen, die wie du im Januar neu bei uns anfangen könnten. Es erwartet dich ein lockerer Vormittag mit Rundgang und Kennenlernen, ein gemeinsames Mittagessen und eine kleine fachliche Challenge. Dabei bekommst du einen echten Eindruck von uns, dem Onboarding-Programm und den Menschen, mit denen du vielleicht schon bald zusammenarbeitest.

Dein Vertragsangebot

Alles hat gepasst? Dann besprechen wir dein Vertragsangebot und stoßen auf deine Zusage an. Und am 4. Januar starten wir gemeinsam.

Das bist du:

• Du tüftelst gerne und findest strukturierte Wege, um Probleme zu lösen. Wenn die bekannten Mittel nicht helfen, denkst du weiter

• Du willst verstehen, warum etwas funktioniert. Du denkst dich systematisch in Sachverhalte hinein und erkennst Abhängigkeiten, die andere übersehen

• Du hängst dich so lange in etwas hinein, bis du es wirklich verstanden hast. im Tunnel fühlst du dich wohl

• Du hast schon mal einen Server aufgesetzt, egal ob für Games, Home-Projekte oder einfach, weil du wissen wolltest, wie´s geht

• Nach deinen bisherigen Experimenten mit Linux, Containern und Cloud-Tools weißt du: Du willst systemnah arbeiten

Kontaktperson: Robert Lipkowski

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ennovationHUB is a fast-growing international e-commerce group operating in the home & living category, with a strong focus on furniture. From our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers across the UK, North America, EU, and APAC.

As we scale toward €160m+ annual revenue by 2027, we are looking for a Senior Google Ads Specialist to join us ASAP and take ownership of the Google Ads performance of one of our brands within our portfolio, with direct accountability for growth, efficiency, and profitability.

This is not a typical agency PPC role focused on managing a handful of campaigns. You will be working inside a multi-brand international e-commerce group with significant advertising budgets, multiple markets, and direct visibility into how your work impacts revenue and profitability.

Google Ads is a core part of our growth strategy. We operate across multiple countries and brands, creating both complexity and opportunity. We are looking for people who enjoy working with large datasets, finding performance opportunities, and continuously improving results through testing, analysis, and execution.

You will work closely with our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists to ensure campaigns are not only performing well today but continue to scale efficiently as the business grows.

• Take ownership of Google Ads performance for one e-commerce brand across multiple international markets

• Manage and optimise Google Ads campaigns across Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign types

• Monitor and improve key performance metrics including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

• Be directly accountable for growth, efficiency, and performance within your portfolio

• Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience segments

• Analyse campaign data and turn insights into actionable recommendations

• Conduct account audits and implement ongoing optimisation initiatives

• Work closely with developers and analytics teams to ensure accurate tracking and measurement

• Collaborate with creative and content teams to improve ad performance and landing page effectiveness

• Support budget planning, forecasting, and performance reporting

• Stay current with platform developments, AI-driven advertising features, and industry best practices

• Contribute to testing strategies and experimentation frameworks that improve long-term account performance

You will not be joining a business that is trying to figure out whether Google Ads works. It already does. Your role is to help us take performance to the next level by identifying opportunities, improving efficiency, and scaling what works. We operate in a competitive e-commerce environment where small improvements can have a significant impact.

You will be working with experienced colleagues who move quickly and care about results. We value people who can think independently, challenge assumptions with data, and take ownership of outcomes. This is not a support role and it is not a reporting role. You will be trusted to make decisions, own results, and have a direct impact on the growth of the business.

This role is strictly for candidates with in-house e-commerce experience. Candidates whose primary Google Ads experience comes from agencies, consultancies, or freelance work will not be considered.

We are looking for people who have owned performance outcomes inside an e-commerce business, where success is measured by revenue, profitability, customer acquisition, and long-term growth rather than client management and campaign delivery. You should have experience working directly within a commercial business and be comfortable taking ownership of results, not simply providing recommendations.

Our Ideal Candidate Will Have:

• 2+ years of hands-on experience managing Google Ads campaigns

• Proven hands-on experience managing Google Ads for an e-commerce business, with direct responsibility for performance and profitability

• Strong experience with Search, Shopping, and Performance Max campaigns

• Proven experience working as part of an in-house e-commerce team rather than as an agency, consultant, or freelancer

• Comfortable analysing large datasets and identifying actionable insights

• Strong understanding of attribution, tracking, and performance measurement

• Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

• Highly analytical with strong attention to detail

• Fluent in English, both written and spoken

• Comfortable working in a fast-moving environment with changing priorities

• Curious, proactive, and focused on continuous improvement

• Able to take ownership and make decisions independently

• We are actively pushing AI and automation across the business, so you need to be comfortable working in that direction and not resistant to change

• Senior, but practical

• Data-driven without becoming overly theoretical

• Comfortable taking ownership and making decisions

• Naturally curious and always looking for performance improvements

• Focused on outcomes rather than activity

• Able to balance strategic thinking with hands-on execution

• Motivated by building and scaling rather than simply maintaining campaigns

• Available to start immediately / ASAP

We are investing in building a stronger presence there and expect it to become an increasingly important location for our team over time. Our wider team is spread across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou.

The role requires travel approximately every 4-8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations for planning sessions, workshops, team gatherings, and strategic discussions. While most work is done remotely, we believe that spending time together in person remains valuable, particularly as the company continues to scale.

This is a long-term opportunity for someone who wants to play a meaningful role in scaling an international e-commerce business over the coming years.

In Our Culture at ennovationHUB, We Value:

• Accountability over excuses

• Execution over talk

• Clarity over politics

• Learning through doing

We welcome people from diverse backgrounds. What matters most is doing the work well, taking ownership, and helping the business move forward.

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Struktur. Verantwortung. Ergebnisse.
Genau dein Terrain? Dann lies weiter.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen im Projekt- und Kundenmanagement, die unsere Kunden zuverlässig durch ihre Recruiting- und Marketingprojekte führt und bestehende Kundenbeziehungen langfristig weiterentwickelt. Wenn du gerne in klaren Strukturen arbeitest, Verantwortung übernimmst und Kunden professionell durch Prozesse leitest, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den wachstumsstarken Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – präzise, verantwortungsvoll & unverzichtbar

Als Trainee im Bereich Online Marketing (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Marketing- und Produktionsteam. Die Position eignet sich ideal für Berufseinsteiger, Absolventen direkt nach dem Studium oder Bewerber mit erster Berufserfahrung. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung und unterstützt dabei, Projekte sorgfältig zu planen, zuverlässig umzusetzen und termingerecht abzuschließen.

Du übernimmst die Verantwortung für:

• Du unterstützt bei der Betreuung und Koordination unserer Kundenprojekte.

• Du hilfst dabei, Aufgaben, Termine und Projektabläufe zu planen und im Blick zu behalten.

• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und internen Teams.

• Du bereitest Kundenmeetings vor, nimmst daran teil und dokumentierst die Ergebnisse.

• Du koordinierst Aufgaben mit unserem Marketing- und Produktionsteam.

• Du pflegst Projektstände, Entscheidungen und nächste Schritte sorgfältig in unseren Systemen.

• Du übernimmst mit wachsender Erfahrung schrittweise eigene Projekte und mehr Verantwortung.

Kurz gesagt:
Du sorgst dafür, dass jedes Projekt exakt so läuft, wie es soll – planbar, zuverlässig und ergebnisorientiert.

Für die Position als Trainee im Bereich Online Marketing (m/w/d) sind keine Vorerfahrungen im Bereich Social Media oder Marketing erforderlich.

Während einer strukturierten, klar organisierten Einarbeitung lernst du alle Abläufe, Prozesse und fachlichen Grundlagen, die du für deine tägliche Arbeit benötigst. Schritt für Schritt wirst du sicher in der Projektsteuerung, Kundenkommunikation und Kampagnenlogik – bis du alle Projekte eigenständig und souverän führst.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 3.000 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und zusätzliche Projekte eigenständig führst.

Das erwartet dich bei uns:

• Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Verantwortung und Leistung

• Höhenverstellbarer Schreibtisch für ergonomisches und gesundes Arbeiten

• Klare Entwicklungs- und Karrierepfade – transparent und strukturiert

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken

• Modernste Arbeitsausstattung – professionelle, hochwertige Geräte für effizientes Arbeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee – ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld mit hoher Qualität

• Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy inklusive persönlicher Begleitung

• Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Erste praktische Erfahrungen in der Kundenkommunikation oder Projektarbeit – zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.

• Freude am Austausch mit Kunden sowie eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit.

• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben und Termine zuverlässig im Blick zu behalten.

• Interesse an Zahlen und die Bereitschaft, dich in Projektkennzahlen und Auswertungen einzuarbeiten.

• Organisationstalent und Motivation, auch bei mehreren Aufgaben den Überblick zu behalten.

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

• Lernbereitschaft und den Wunsch, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

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Du liebst Social Media, kreative Ideen und gute Geschichten? Dann komm zu POMOM!

POMOM steht für 100 % natürlich, 100 % Frucht und 100 % Genuss – aber vor allem für Menschen, Ideen unsere Kunden und natürlich über all die Dinge, die jeden Tag bei uns passieren.

Dafür suchen wir dich als **Social Media & Brand Manager (m/w/d)
**Hybrid: regelmäßige Office-Präsenz & gelegentliche Reisetätigkeit

Du übernimmst unser Social Media eigenverantwortlich und machst POMOM auf unseren Kanälen sichtbar, erlebbar und noch bekannter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit
• Betreuung unserer Kanäle - insbesondere Instagram & LinkedIn
• Erstellung, Planung und Veröffentlichung von Reels, Stories, Posts & Co.
• Storytelling rund um POMOM, unsere Produkte, Amalia, unser Team und unseren Büroalltag
• Content-Produktion bei uns im Büro, bei Kunden vor Ort und bei Events
• Planung und Begleitung von Kooperationen & Shootings
• Branding und Markenkommunikation immer mit im Blick behalten
• Trends erkennen, neue Formate ausprobieren und eigene Ideen umsetzen
• Community Management & Auswertung unserer Social-Media-Aktivitäten

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Bereich Social Media & Content Creation
• Sicherer Umgang mit Instagram & LinkedIn
• Erfahrung in der Erstellung und im Videoschnitt von Reels
• Kreativität und ein gutes Gespür für Trends, Ästhetik & Storytelling
• Du bringst Eigeninitiative mit, bist engagiert, kreativ und hast Lust, Dinge selbst anzuschieben. Du hast eine Idee und setzt sie um. Du probierst aus, analysierst, lernst dazu und entwickelst unseren Auftritt kontinuierlich weiter.
• Ein gutes Gefühl für Marken und Kommunikation
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Du wohnst in Aschaffenburg oder Umgebung und bist gerne auch mal bei unseren Kunden vor Ort

Was dich bei POMOM erwartet

Du bekommst bei uns volle Verantwortung und den nötigen Freiraum, um deine Ideen umzusetzen und Social Media wirklich zu deinem Bereich zu machen.

Wir sind ein herzliches, unkompliziertes Team mit kurzen Wegen, viel Lust auf neue Ideen und dem Anspruch, gemeinsam etwas zu bewegen.

Wenn du jetzt denkst: „Das klingt nach mir“ – dann möchten wir dich kennenlernen.

Schick uns deine Bewerbung – gerne mit einem kurzen Video, in dem du uns erzählst, wer du bist und warum du zu POMOM passt. Wir sind gespannt auf dich!

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Teilzeit | 20–25 Std. pro Woche | Stuttgart / Hybrid
2.000–2.800 € brutto/Monat, abhängig von Erfahrung und Wochenstunden

Wer wir sind

Sheriff Security GmbH ist ein Cybersecurity-Dienstleister mit Sitz in Stuttgart und Teil der internationalen SHERIFF-Gruppe.

Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland und der DACH-Region unter anderem in den Bereichen Penetration Testing, Managed SOC/MDR, Incident Response sowie Cybersecurity Audits und Compliance.

Für den weiteren Aufbau unseres Geschäfts in Deutschland suchen wir Unterstützung im Business Development.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du unseren Sales-Pipeline im deutschen Markt weiter. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Kontakte zu bearbeiten. Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist es, selbst neue Geschäftsmöglichkeiten und Wege zur Leadgenerierung zu finden.

• Identifikation und Recherche potenzieller Kunden und Zielunternehmen
• Aufbau eigener Lead-Listen und strukturierte Ansprache potenzieller Kunden
• Entwicklung und Test neuer Wege zur Leadgenerierung
• Direktansprache über E-Mail, LinkedIn und weitere geeignete Kanäle
• Qualifizierung neuer Kontakte und Entwicklung konkreter Opportunities
• Follow-up von Kontakten aus Events, Netzwerk, Partnern und bestehenden Aktivitäten
• Pflege und strukturierte Dokumentation von Kontakten, Leads und nächsten Schritten
• Vorbereitung und Durchführung erster Kundengespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei Präsentationen, Angeboten und weiteren Sales-Aktivitäten
• Teilnahme an Messen, Networking-Events und Kundenterminen

Du bekommst dabei direkten Zugang zur Geschäftsführung sowie Unterstützung durch unsere technischen Cybersecurity-Teams. Gleichzeitig erwarten wir, dass du eigene Ideen einbringst und aktiv ausprobierst, welche Sales-Kanäle für uns funktionieren.

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast idealerweise 1–3 Jahre praktische Erfahrung im B2B Sales oder Business Development
• Erfahrung im Umfeld von IT, Software, SaaS, Systemhaus, Managed Services oder Consulting ist ein großer Vorteil
• Erfahrung mit Outbound Sales und aktiver Leadgenerierung ist besonders interessant für uns
• Du kannst selbstständig potenzielle Kunden recherchieren, Kontakte aufbauen und Follow-ups organisieren
• Du hast Spaß daran, neue Sales-Kanäle und Ansätze auszuprobieren und ihre Ergebnisse zu bewerten
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Geschäftskunden
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen
• Cybersecurity-Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Du bist offen für gelegentliche Messen, Kundentermine und Business-Events

Wichtiger als ein bestimmter Studienabschluss ist für uns deine praktische Erfahrung im B2B-Umfeld, deine Kommunikation und die Fähigkeit, selbst neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

Benefits

Was wir bieten

• Eine Teilzeitposition mit 20–25 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Treffen in Stuttgart
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Direkter Einblick in den Aufbau eines Cybersecurity-Unternehmens im deutschen Markt
• Unterstützung durch erfahrene internationale Cybersecurity-Spezialisten
• Die Möglichkeit, neue Sales-Kanäle und Prozesse aktiv mitzuentwickeln
• Mehr Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, wenn unser Geschäft und die Zusammenarbeit wachsen

Interesse?

Dann bewirb dich direkt über JOIN. Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und mehr darüber erfahren, was dich an Business Development, IT und Cybersecurity interessiert.

Wenn es für beide Seiten passt, treffen wir uns anschließend persönlich in unserem Büro in Stuttgart – mitten in einer Startup- und Business-Community.

Die Position ist bewusst als Einstieg mit Entwicklungsmöglichkeiten aufgebaut. Wenn sich unser Geschäft weiterentwickelt und die Zusammenarbeit gut funktioniert, möchten wir die Rolle gemeinsam weiter ausbauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Verantwortung für nachhaltige Infrastruktur- & Wasserbauprojekt

Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro, das mit innovativen Lösungen die Infrastruktur von morgen gestaltet. In dieser Schlüsselposition im Tiefbau bist du zentraler Ansprechpartner für das Projektleiterteam und unterstützt bei technischen sowie vertraglichen Fragestellungen. Du suchst eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektive? Dann suchen wir dich als Senior Projektleiter Infrastruktur & Tiefbau (mIwId) I Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft

Standort: Raum Karlsruhe I Speyer I Ludwigshafen I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Als zentraler Ansprechpartner unterstützt du dein Team bei allen Fragestellungen
• Anspruchsvolle Tiefbauprojekte begleitest du von fachlicher Seite und stellst einen hohen Qualitätsstandard sicher
• Bei Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Angebotsprozessen bringst du deine Expertise aktiv ein
• Die Zusammenarbeit mit Kunden, Auftraggebern und Behörden gestaltest und entwickelst du nachhaltig weiter
• Gemeinsam mit der Niederlassungsleitung arbeitest du an fachlichen, organisatorischen und operativen Themen
• Für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung laufender Projekte übernimmst du Verantwortung
• Mit deinem Know-how förderst du den fachlichen Austausch im Team und setzt Impulse für die Weiterentwicklung des Standorts

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker (mIwId) im Tiefbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise in den Bereichen Abwasser, Kanalisation, Verkehrs- oder Ingenieurbauwerke
• Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrung in der Projektsteuerung und -abwicklung
• Erste Führungserfahrung oder Verantwortung für Projektteams
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Auftraggebern und Behörden
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Verantwortung

Benefits

Wissenswertes:

Es erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung. Darüber hinaus besteht die Chance, Aktionär und Mitunternehmer zu werden

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir mehrere Personalsachbearbeiter (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Personal-Life-Cycle für mehrere hundert Mitarbeiter

• Du verwaltest Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem

• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der elektronischen Personalakten

• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens

• Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration

• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen (z.B. SAP HCM, P&I Loga)

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲, 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸 und 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿 / 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗰𝗸𝘁? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen (Senior) Azure Platform Engineer (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Du wirkst an der Weiterentwicklung und Automatisierung einer modernen Cloud-Plattform mit und betreust zentrale Services innerhalb der Azure-Umgebung
• Du konzipierst und implementierst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform und Bicep und sorgst für eine standardisierte Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Ressourcen
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Stakeholdern analysierst du Anforderungen und überführst diese in konkrete technische Aufgaben und priorisierte Arbeitspakete
• Du begleitest deine Plattformkomponenten über den gesamten Lebenszyklus, von der Entwicklung und Implementierung bis hin zum stabilen Betrieb
• Bei technischen Störungen und komplexen Fehlerbildern übernimmst du die Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung der zugrunde liegenden Ursachen
• Du dokumentierst relevante Störungen und Lösungswege strukturiert und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Plattformstabilität ab

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure
• Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen und der Modelle IaaS, PaaS und SaaS
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform und Bicep
• Kenntnisse in Bereichen wie Cloud Governance, Policy Management, zentralem Logging und automatisierten Deployments
• Verständnis für moderne Entwicklungs- und Betriebsmodelle sowie CI/CD-Prozesse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale
• Betriebseigenes Fitnessstudio
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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• Wir suchen Vertsärkung / Ersatz in der Buchhaltung
• Derzeitige Buchhalterin geht 2027 in Rente
• Wir sind ein mittelständisches Unternehmen spezialisiert auf Organisation medizinischer Dienstleistungen
• Wir arbeiten Europa weit für Internationale Versicherungen
• Das Arbeitsklima ist bei uns sehr offen und familiär ohne unnötige Hierarchien

Aufgaben

• Vollständige Kontrolle der Buchhaltung
• Rechnungserstellung, Kontrolle & Versand (teil-automatisiert durchs System)
• Führung des Mahnwesens (Debitoren & Kreditoren)
• Zahlungsmanagement (Ein- und Ausgang)
• Erfassen von Buchungen in DATEV (teil-automatisiert durchs System)
• Vorbereitung des Jahresabschlusses für Steuerkanzlei

Qualifikation

• abgeschloßene kaufmänische Ausbildung oder Studium
• Arbeitserfahrung mit DATEV
• Sorgfalt
• Genauigkeit
• Zuverlässigkeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit für Home-Office Tage)
• Attraktive Vergütung
• Familiäres Betriebsklima, starker gemeinsamer Zusammenhalt

Wir freuen unss sehr auf Deine Bewerbung und Hoffen Dich bald in unserem Team Willkommen zu heißen!

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Über uns
Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan; abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin verbinden wir diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Lerne im Rahmen des Praktikums alle Einstiegswege für deine erfolgreiche Karriere bei HORBACH kennen. Du gewinnst tiefe Einblicke in die moderne Finanzberatung – von der Neukundengewinnung bis zur Erstellung individueller Finanzstrategien:

• Projektarbeit: Du realisierst eigenständig Projekte mit festen, klaren Zielsetzungen.
• Netzwerk & Hochschulen: Du intensivierst gemeinsam mit uns die Zusammenarbeit mit Hochschulen und baust neue Kooperationen sowie Netzwerke in Berlin auf.
• Event-Support: Du unterstützt aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer Events und Karriere-Seminare.
• Praxis-Insights: Du erlebst das Finanzunternehmertum hautnah und nimmst eine aktive Rolle in unserem Berliner Team ein.

Qualifikation

• Interesse: Du interessierst dich für Finanzthemen und suchst einen geeigneten, praxisnahen Zugangsweg in diese Branche.
• Mindset: Du bist zielstrebig, arbeitest selbstständig und packst die Dinge gerne aktiv an.
• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, trittst authentisch auf und arbeitest gut und gerne mit anderen Menschen zusammen.
• Zuverlässigkeit: Eine motivierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Entwicklungswille: Du bist bereit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, und offen für eine langfristige Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Vergütung: Ein bezahltes Praktikum, bei dem du viel über dich, deine Fähigkeiten und deine persönlichen Stärken erfährst.
• Theorie & Praxis: Wertvolle Einblicke in die Arbeitspraxis, die du beispielsweise perfekt für deine anstehende Abschlussarbeit nutzen kannst.
• Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und eine Kultur auf Augenhöhe.
• Weiterbildung: Exklusive Seminarangebote zur Selbstreflexion und zu deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
• High-Level Kontakte: Du knüpfst neue, wertvolle Kontakte in hoch angesehenen akademischen und geschäftlichen Netzwerken.
• Team-Spirit: Ein motiviertes und dynamisches Team im Herzen Berlins, das sich gegenseitig unterstützt.
• Zukunftsperspektive: Die echte Chance auf eine langfristige Karriere im modernen Finanzunternehmertum (z. B. als anschließende Werkstudententätigkeit oder als Trainee).

Du willst in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

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Über uns
Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten? Vergiss starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Wirtschaftsberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Unternehmer-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen.

Aufgaben

Dein Weg zum Financial Consultant

Wir investieren in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart mit klarer Struktur:

• Zertifizierte Expertise (IHK): Wir begleiten dich intensiv bei deinen Zertifizierungen (§ 34d & § 34f GewO). Das ist dein staatlich anerkannter Nachweis, der deinen Marktwert in der Branche nachhaltig sichert.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt, von der Strategieentwicklung bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette der modernen Beratung.
• Networking auf High-Level: Du erhältst Zugang zu unseren Netzwerken und lernst die Kommunikation auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern.
• Karriere-Garantie: Wer das Programm erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH eine langfristige Existenz als selbstständiger Partner mit überdurchschnittlichen Entwicklungschancen auf.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Hintergrund: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Geisteswissenschaften o. ä.), eine kaufmännische Ausbildung oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Mindset: Du besitzt eine „Macher-Mentalität“, arbeitest eigenverantwortlich und ergreifst die Initiative, wenn sich Chancen bieten.
• Kommunikation: Du trittst souverän auf, bist empathisch und hast die Fähigkeit, Menschen für komplexe Themen zu begeistern.
• Entwicklungswille: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich kontinuierlich auf ein neues Level zu heben.
• Quereinstieg: Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss und Lernbereitschaft sind bei uns ausdrücklich willkommen!

Benefits

Warum HORBACH Berlin?

• Erfolgsorientierte Vergütung: Dein Engagement zahlt sich aus. Wir bieten ein transparentes Provisionsmodell ohne Deckelung für Einkommensmöglichkeiten weit über Marktdurchschnitt.
• Unternehmertum mit Back-up: Genieße die Freiheit eines Unternehmers, während du unser Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort (inkl. Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis.
• Individuelle Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft: Wir planen deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding für eine steile Lernkurve.

Bereit für den Start?
Wir suchen Persönlichkeiten, keine reinen Lebensläufe. Dein Profil oder Link zum LinkedIn-Account reicht uns völlig aus. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden bei dir!

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Vorbehaltsaufgaben & Qualitätssicherung: Du verantwortest steuerliche Kernleistungen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.
• Mandantenbetreuung: Du richtest neue Mandanten ein, begleitest sie langfristig und baust nachhaltige Beziehungen auf.
• Entwicklung neuer Beratungsleistungen: Du bestimmst mit, welche KI-gestützten Beratungsformate wir entwickeln. Dein Steuerwissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Leistungen, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.
• Wachstumsstrategie: Du gestaltest unsere Wachstumsstrategie mit - durch Mandantenakquise und strategische Impulse aus der steuerlichen Praxis.

Qualifikation

• Fachliche Exzellenz: Bestandenes Steuerberaterexamen und nachgewiesene fachliche Tiefe - du bist sattelfest in deiner Kernkompetenz
• Mandantenkompetenz: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Management von Mandantenbeziehungen und Steuerteams.
• Unternehmerisches Mindset: Du willst direkt mitgestalten, wie KI-gestützte Beratung aussieht - und mit Softwareentwicklern bauen, was es so noch nicht gibt
• Beratungsanspruch: Du willst exzellente Beratung liefern und mit Mandanten gemeinsam an komplexen Themen arbeiten - nicht nur abarbeiten
• Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus und siehst Technologie als Hebel - nicht als Bedrohung

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht
• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit
• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + option auf Anteile (VSOP)
• 🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren
• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Working Student – Investor Relations & Fundraising (all genders)

Vireo is looking for a Working Student to join our Investor Relations and Fundraising work in Berlin.

You will work closely with our Head of Investor Relations and support the team across fundraising, LP research, investor communication and selected business development activities.

The role is designed for someone towards the end of their Bachelor’s degree or currently pursuing a Master’s who wants to learn how a venture capital fund works beyond the investment process. You will see how we prepare fundraising, work with existing and prospective LPs, communicate our work and build Vireo’s network across the European investment and EnergyTech ecosystem.

A large part of the job is research and preparation. We are looking for someone who is extremely precise, quick to understand new topics and comfortable working independently once the task is clear.

What you will do

Fundraising & LP Research

You will support our ongoing fundraising activities and help us research prospective investors, including family offices, institutional investors and corporates.

This includes:

• researching potential LPs, their investment activities, strategies and relevant contacts

• preparing short investor profiles and meeting briefings

• keeping our LP and fundraising research structured and current

• supporting the preparation of investor meetings and follow-ups

• researching specific investor segments, markets and networks when we want to understand them in more depth

We don’t expect you to arrive knowing the European LP landscape. You should want to learn it.

Investor Relations

You will support the day-to-day work with our existing and prospective investors.

You will help prepare meetings and materials, maintain information in our CRM and make sure notes, next steps and relevant documents are properly recorded.

You will also support regular investor communication and help prepare presentations, updates and other materials for our LPs.

This part of the role requires attention to detail. We work with a large number of conversations and information at the same time, and we need someone who enjoys keeping that work organised.

Communications & Positioning

Investor Relations at Vireo also involves communicating what we see in the market.

You will work with us on topics coming from our portfolio, the EnergyTech market and the wider VC ecosystem and help assess which of them are relevant for our investors and network.

Your work can include researching a topic, preparing a first draft, collecting data or portfolio examples, supporting an investor update, developing material for an event or helping prepare a media opportunity.

This is not a social media or marketing role. The communications work is closely connected to our fundraising, investor relations and business development activities.

Business Development & Events

You will help us research people, organisations and events that are relevant to Vireo.

Before conferences and LP events, you might analyse attendee lists, research investors and prepare briefings for the team. Afterwards, you will help us structure the information and follow-ups coming out of those meetings.

There will also be opportunities to join selected events and get to know the VC, LP and EnergyTech ecosystem in person.

AI & Research

AI should be a normal part of how you work.

We use it for research, preparation, analysis and recurring workflows. We are looking for someone who already uses these tools confidently and is interested in testing new ones.

You should also know when AI isn’t good enough. Investor names, fund information, numbers and meeting details need to be correct.

Who we are looking for

You are currently studying business, economics, finance, management or a related subject. You are ideally towards the end of your Bachelor’s degree or already pursuing a Master’s.

You don’t need previous VC experience.

You should:

• work with a high degree of accuracy

• be a strong and persistent researcher

• be interested in Venture Capital, fundraising and the LP side of the industry

• write clearly in English and ideally also in German

• be able to turn research into concise, useful information

• be comfortable with Excel/Google Sheets, presentations and structured data

• use AI tools confidently in your everyday work

• be comfortable working on several tasks at the same time

• take responsibility for the quality of your own work

• be based in Berlin and able to work regularly with us in person

Experience in a startup, VC, finance, consulting, communications or another fast-moving environment is useful, but not required.

What you will learn

The role gives you practical exposure to VC fundraising over a period of 6–12 months.

You will learn how LP research works, how fundraising pipelines are managed, how investor meetings are prepared and how a fund communicates with different types of investors.

You will also get to know the European VC and EnergyTech ecosystem and see how fundraising, investor relations, communications and business development interact in the day-to-day work of a venture fund.

You will work closely with our Head of Investor Relations and have regular interaction with other members of the Vireo team.

Application

Please send us your CV. You don’t need to write a cover letter.

Instead, please answer these two questions briefly:

1. Imagine you’re asked to identify 20 potential LPs that could be relevant for a European EnergyTech VC fund. How would you structure your research?

2. Pick one recent development in EnergyTech or Venture Capital that you think Vireo should be part of the conversation around. Why – and with whom?

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valaeon ist eine moderne Boutique-Strategieberatung, die Beratung neu
denkt. Wir verbinden Strategie mit messbarem Impact und helfen unseren
Kunden, Wachstum und Innovation schnell umzusetzen. Dabei arbeiten wir
eng in kleinen Teams mit unseren Kunden zusammen, setzen auf Technologie
und Pragmatismus und gestalten so aktiv die Geschäftsmodelle von
morgen.

Aufgaben

• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen digitaler Transformation sowie Produkt- und Geschäftsmodellinnovation
• Erste Verantwortung und hands-on Erfahrungen bei unseren Kundenprojekten
• Eigenständige Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen sowie deren Aufbereitung in aussagekräftigen Präsentationen
• Potenzielle Einblicke in die Kundenarbeit vor Ort durch Unterstützung unserer Kundenteams

Qualifikation

• Hervorragende Studienleistungen im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium oder als Absolvent:in – unabhängig von der Studienrichtung
• Erste, relevante Praxiserfahrung (z.B. Praktikum) in einer Beratung, einem Konzern oder innerhalb einer eigenen Unternehmensgründung
• Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, mit einem Auge fürs Detail sowie die Fähigkeit im Team zu arbeiten
• Teamorientierung und der Wunsch, Kunden- und Teamdynamiken besser zu verstehen
• Bereitschaft in fundierte Lernerfahrungen zu investieren

Benefits

• Ein hochmotiviertes, professionelles und diverses Team mit unternehmerischer DNA
• Ein wachstumsstarkes Unternehmen mit attraktiven Perspektiven zur persönlichen Entwicklung (späterer Einstieg in Festanstellung möglich)
• Frühe Übernahme von Verantwortung und eine steile Lernkurve durch direkte Einbindung in Projekte
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mitten in Köln am Rudolfplatz mit gutem Espresso und netten Kollegen

Wenn Dich das alles anspricht und Du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Du hast Erfahrung im Bereich Mode oder Kosmetik? Du möchtest einen neuen Weg einschlagen?

KRASS ist mehr als ein Optiker – wir sind ein Statement. Seit über 30 Jahren brechen wir Branchenregeln mit fairen & transparenten Komplettpreisen, unserem Sofortservice und echter Vielfalt. Hier darfst Du KRASS sein – authentisch, bunt und ganz Du selbst. Unsere eigene Werkstatt ist das Herzstück in jedem Store. Sie steht für höchste Qualität, echtes Handwerk und fachliche Tiefe – und macht KRASS zu etwas Besonderem. Werde Teil von KRASS und gestalte mit uns die Zukunft des Sehens!

Aufgaben

• Berate unsere Kunden individuell und empathisch – mit Deinem fachlichen Know-how und echtem Interesse am Menschen.
• Fertige Brillen direkt im Store – in unserer eigenen Werkstatt, die für Qualität und echtes Handwerk steht.
• Gestalte den Teamspirit aktiv mit – durch Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Unterstützung.

Qualifikation

• Du bist ausgebildete*r Augenoptiker*in oder kommst aus dem Einzelhandel, der Mode- oder Kosmetik-Branche und möchtest dich beruflich weiterentwickeln.
• Du hast ein gutes modisches Gespür und Freude am kreativen Arbeiten.
• Du begeisterst dich für moderne Technik & digitale Tools.
• Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß an wertschätzendem Kundenkontakt.

Benefits

• Come As You Are: Buntes Team, kein Verstellen – Du wirst als Mensch mit Deinen Stärken und Interessen gesehen.
• Teamkultur: Freundschaftliche Atmosphäre mit Du-Kultur, gegenseitiger Unterstützung in allen Bereichen, regelmäßigen Teamevents.
• Abwechslungsreicher Alltag: Brillenfertigung direkt im Store - echtes Handwerk, neueste, digitale Techniken (z.B. mit Ipad) und viel Abwechslung im Job.
• Karrierefreiheit: Wir entscheiden gemeinsam, ob und wann Du den nächsten Schritt gehst – z. B. Richtung Teamleitung. Und wenn sich Deine Lebenssituation ändert, passt sich Dein Job flexibel an.
• Weiterbildung: Refraktion, Kontaktlinsen, Leadership – wir fördern, was Dich weiterbringt.
• Onboarding mit Plan: Du wirst strukturiert eingearbeitet und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst, um Dich schnell wohlzufühlen.
• Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing – wir finden gemeinsam das Modell, das zu Deinem Leben passt.
• Finanzielle Entwicklung: Leistungsboni bei Zielerreichung, 13. Monatsgehalt, monatlicher Einkaufsgutschein, Gehaltsentwicklung, attraktive Mitarbeiter- und Familienrabatte.
• 32 Tage Urlaub mit Betriebszugehörigkeit steigend.
• Neudenken erlaubt: Wir machen vieles anders – vom transparenten Komplettpreismodell über Sofortservice bis zur eigenen Brillenlinie. Bei uns darf ausprobiert und mitgestaltet werden.

Klingt nach Dir?  Dann melde Dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite. Wir melden uns im Nachgang zur Vereinbarung eines telefonischen Kennenlernens. Bitte schaue dafür auch in Deinen SPAM-Ordner und reagiere auf unbekannte Telefonnummern.

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Hallo!

Wir sind Klickkonzept. Eine datengetriebene, KI-orientierte Online-Marketing-Agentur im Herzen von Frankfurt. Als Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe betreuen wir großartige Marken aus E-Commerce, Luxus, Beauty und B2B. Was uns besonders macht? Echte Leidenschaft, eine offene Kultur und die Überzeugung, dass jeder Einzelne bei uns Großes bewirken kann.

Du stehst am Anfang deiner Karriere im digitalen Marketing und hast keine Lust auf Kaffee kochen oder monotone Dateneingabe? Du willst tief in die Mechanik von Google, Amazon, Meta & Co. eintauchen und verstehen, wie Unternehmen heute online wirklich Geld verdienen – von der Suchanzeige über den Social Feed bis zum KI-Chatbot, der Kaufentscheidungen prägt? Dann bist du hier genau richtig.

Unser Versprechen: Vom Anfänger zum Strategie-Designer

Wir suchen keine fertigen Experten. Wir suchen smarte, analytische Köpfe mit dem unbedingten Willen zu lernen. In unserem Trainee-Programm bilden wir dich zum sogenannten „T-Shaped Marketer" aus. Was das heißt? Gemeinsam wählen wir deinen vertikalen Schwerpunkt – deine Spezialdisziplin, in der du echte Tiefe aufbaust:

• Paid Search (SEA) - bezahlte Sichtbarkeit in Google & Co.
• Paid Social - Performance-Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn & Co.
• Amazon Ads / Retail Media - Werbung dort, wo gekauft wird
• SEO & GEO - organische Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen und in KI-Antwortsystemen wie ChatGPT, Gemini oder Google AI Overviews

Das ist der vertikale Strich im „T". Gleichzeitig bringen wir dir bei, wie das gesamte digitale Marketing-Ökosystem zusammenspielt (der horizontale Strich) – denn die spannendsten Ergebnisse entstehen genau dort, wo die Kanäle ineinandergreifen. Du lernst nicht nur, wie man Knöpfe in Werbekonten oder Tools drückt. Wir machen dich zum strategischen Berater, der versteht, wie messbarer Impact und echter Umsatz für Unternehmen generiert werden.

Aufgaben

Deine Lernkurve (Das erwartet dich):

• Das Handwerk lernen: Du lernst von der Pike auf, wie Kampagnen und Maßnahmen in deiner Spezialdisziplin aufgebaut, umgesetzt und optimiert werden - ob Paid-Kampagnen, Amazon-Werbung oder SEO/GEO-Maßnahmen.
• Operative Exzellenz: Recherche und Analyse, das Verfassen psychologisch cleverer Texte und Creatives, Zielgruppen- und Keyword-Definitionen sowie das Erstellen aussagekräftiger Performance-Reports werden zu deiner täglichen Routine.
• Analytisches Arbeiten: Du unterstützt unsere erfahrenen Account Manager bei Marktforschungen und Analysen. Du lernst, wie man Rohdaten interpretiert und in strategische Empfehlungen für den Kunden übersetzt.
• Verantwortung übernehmen: Nach einer intensiven Einarbeitung wirst du Tag für Tag und Woche für Woche mehr lernen und eigene Schwerpunkte in deinen Kundenprojekten setzen.
• KI verstehen: Du bekommst Einblicke in unser „AI Lab" und lernst, wie moderne Marketer Künstliche Intelligenz nutzen, um ihre tägliche Arbeit effizienter zu gestalten - und wie sich Sichtbarkeit im Zeitalter von generativer Suche neu definiert.

Qualifikation

Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Medienwissenschaften o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung - aber viel wichtiger ist uns dein Mindset!

• Du hast ein Faible für Zahlen. Daten schrecken dich nicht ab, sie wecken deine Neugier.
• Du hast ein gutes Auge fürs Detail, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei komplexen Aufgaben nicht den Überblick.
• Du hast Lust auf eine steile Lernkurve, nimmst Feedback als Chance zum Wachstum und bringst dich proaktiv ins Team ein.
• Du hast idealerweise schon eine Idee, in welche Richtung es für dich gehen könnte - oder Lust, das gemeinsam mit uns herauszufinden.
• Erste Praktika oder Berührungspunkte im digitalen Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.
• Deutsch fließend und sicheres Englisch.

Benefits

• Mentoring & Training: Du nimmst an zahlreichen internen und externen Schulungen teil. Erfahrene Kollegen stehen dir permanent als Mentoren zur Seite.
• Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
• Agenturleben, das Spaß macht: Eine harmonische Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Kollegen, die sich gegenseitig pushen. Dazu Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks.
• Flexibilität: Auch als Trainee genießt du bei uns flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Internationale Luft: Durch unser Netzwerk von 28 Partnerbüros arbeitest du in einem wirklich globalen Umfeld.
• Die Perspektive: Unser klares Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeships als festen Junior Manager in deiner Spezialdisziplin in unser Team zu übernehmen.

Bist du bereit für diese Herausforderung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – zeig uns in deinem Lebenslauf oder in ein paar persönlichen Zeilen, warum du für das digitale Marketing brennst und warum Zahlen deine besten Freunde sind. Verrate uns dabei gern, welche Disziplin dich am meisten reizt (oder ob du dich bewusst noch nicht festlegen willst).

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir sind Klickkonzept, Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe. Als KI-orientierte Performance-Agentur entwickeln wir in Frankfurt datengetriebene Lösungen für Brands, die wachsen wollen – von der Beauty-Industrie bis zum B2B-Sektor. Bei uns findest du keine starren Konzernstrukturen, sondern den Spirit einer Boutique-Agentur, gepaart mit der Power von weltweit 28 Partnerbüros in 17 Ländern.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich Amazon Advertising. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur Gebote nachjustieren und ACOS-Werte hin- und herschieben. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach Amazon Manager?

Weil sich die Welt des Retail Media fundamental gedreht hat. Algorithmen und automatisierte Kampagnentypen nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise im Amazon-Advertising-Bereich auf (der vertikale Strich im „T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, dass die beste Kampagne nutzlos ist, wenn Listing, Content und Preisstrategie nicht stimmen, und dass Amazon Ads nur ein Hebel im gesamten Retail-Ökosystem sind. Du lernst bei uns, keine isolierten Kampagnen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Ökosysteme für unsere Kunden zu gestalten.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

• Kampagnen-Management & Skalierung: Du planst, steuerst und optimierst Amazon-Advertising-Kampagnen (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display, perspektivisch auch DSP) für spannende nationale und internationale Marken. Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Accounts – mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
• Retail & Advertising im Zusammenspiel: Du weißt, dass Advertising-Performance auf Amazon untrennbar mit dem Rest verbunden ist – Listing-Qualität, A+ Content, Buy Box, Bewertungen und Preis. Du erkennst diese Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Kunden ab.
• Datenanalyse & Reporting: Du behältst deine KPIs im Blick (ACOS, TACOS, ROAS, Conversion Rate, Share of Voice), erkennst Muster in den Daten und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen. Tools wie die Amazon Ads Console, Amazon Marketing Cloud oder Drittanbieter-Software sind dabei deine Werkzeuge.
• Cross-Channel-Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie Amazon Advertising mit Paid Social, SEA und Content zusammenspielt, und wächst Schritt für Schritt in die Rolle des strategischen Beraters hinein.
• KI-Enablement: In unserem eigenen „AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Keyword- und Kampagnenstrukturen zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

• Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Management von Amazon-Advertising-Kampagnen (Sponsored Products & Sponsored Brands sind dein Zuhause; Sponsored Display, DSP oder Amazon Marketing Cloud sind ein Plus).
• Du kennst dich im Amazon-Ökosystem aus und verstehst das Zusammenspiel von Advertising, Seller/Vendor Central, Listings und organischem Ranking.
• Du denkst in Kennzahlen: ACOS, TACOS, ROAS und Conversion Rate sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
• Du bringst ein Grundverständnis für angrenzende Marketingdisziplinen mit (z. B. Paid Social, SEA, Content, Web Analytics) – operativ musst du sie nicht beherrschen, aber du willst verstehen, wie alles zusammenspielt.
• Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
• Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
• Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

• Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
• Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
• Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
• Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, mit welcher Amazon-Kampagne du zuletzt einen echten Unterschied gemacht hast – oder welchen Account du am liebsten mal skalieren würdest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir sind Klickkonzept, Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe. Als KI-orientierte Performance-Agentur entwickeln wir in Frankfurt datengetriebene Lösungen für Brands, die wachsen wollen – von der Beauty-Industrie bis zum B2B-Sektor. Bei uns findest du keine starren Konzernstrukturen, sondern den Spirit einer Boutique-Agentur, gepaart mit der Power von weltweit 28 Partnerbüros in 17 Ländern.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Online Marketing. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur einzelne Kampagnen abarbeiten. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach Online Marketing Manager?

Weil sich die Welt des digitalen Marketings fundamental gedreht hat. Algorithmen und KI nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise in Strategie und Kundenberatung auf (der vertikale Strich im „T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich): Du verstehst, wie SEA, Paid Social, SEO, Content und CRO zusammenspielen, und wie sich daraus für einen Kunden ein stimmiges Gesamtbild ergibt. Du gestaltest keine isolierten Maßnahmen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Ökosysteme für unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

• Kundenberatung & Strategie: Du bist Ansprechpartner für deine Kunden und entwickelst gemeinsam mit deinem Squad datengetriebene Online-Marketing-Strategien über mehrere Kanäle hinweg. Du übernimmst schnell Verantwortung – mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
• Kanalübergreifendes Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie die einzelnen Disziplinen (SEA, Paid Social, SEO/GEO, Content, CRO, Web Analytics) ineinandergreifen, und orchestrierst sie zu einer konsistenten Customer Journey – vom ersten Klick bis zur Conversion.
• Datenanalyse & Reporting: Du behältst die relevanten KPIs im Blick (ROAS, CPA, Conversion Rate & Co.), erkennst Muster in GA4, Ads-Plattformen und Co. und übersetzt sie in klare, verständliche Handlungsempfehlungen für deine Kunden.
• Projektsteuerung: Du hältst in deinen Projekten die Fäden zusammen, koordinierst dich mit Spezialisten aus den einzelnen Kanälen und sorgst dafür, dass aus Strategie auch Umsetzung wird.
• KI-Enablement: In unserem eigenen „AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Analysen und Konzepte zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

• Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Online Marketing – ob agentur- oder unternehmensseitig, ob generalistisch oder mit einem ersten Schwerpunkt (z. B. SEA, Paid Social, SEO oder Content).
• Du hast Freude an der Kundenberatung und daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren.
• Du denkst in Kennzahlen: ROAS, CPA, Conversion Rate und Customer Lifetime Value sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
• Du bringst ein solides Grundverständnis über mehrere Marketingdisziplinen mit und willst verstehen, wie alles zusammenspielt – die Tiefe in einzelnen Kanälen baust du bei uns weiter aus.
• Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
• Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
• Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

• Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
• Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
• Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
• Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, welches Marketingproblem du zuletzt gelöst hast – oder was dich am Beraten von Kunden am meisten reizt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir sind Klickkonzept, Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe. Als KI-orientierte Performance-Agentur entwickeln wir in Frankfurt datengetriebene Lösungen für Brands, die wachsen wollen – von der Beauty-Industrie bis zum B2B-Sektor. Bei uns findest du keine starren Konzernstrukturen, sondern den Spirit einer Boutique-Agentur, gepaart mit der Power von weltweit 28 Partnerbüros in 17 Ländern.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich Paid Social. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur Anzeigen duplizieren und Budgets hin- und herschieben. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach Social Media Manager?

Weil sich die Welt des digitalen Marketings fundamental gedreht hat. Algorithmen und Advantage+ nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise im Paid-Social-Bereich auf (der vertikale Strich im „T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, dass die beste Ad nutzlos ist, wenn Creative und Landingpage nicht zusammenspielen, und dass Paid Social Teil eines größeren Ökosystems ist. Du lernst bei uns, keine isolierten Kampagnen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Journeys für unsere Kunden zu gestalten.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

• Kampagnen-Management & Skalierung: Du planst, steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen (Meta, TikTok, Pinterest, LinkedIn) für spannende nationale und internationale Marken. Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Accounts – mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
• Creative & Performance: Du weißt, dass im Paid Social das Creative der neue Targeting-Hebel ist. Du entwickelst gemeinsam mit Design und Content Hypothesen für Ad Creatives, testest sie strukturiert und leitest aus den Ergebnissen Optimierungen ab.
• Datenanalyse & Reporting: Du behältst deine KPIs im Blick (ROAS, CPA, CTR, ThruPlay & Co.), erkennst Muster in den Daten und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen für deine Kunden.
• Cross-Channel-Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie Paid Social mit SEA, CRM und Content zusammenspielt, und wächst Schritt für Schritt in die Rolle des strategischen Beraters hinein.
• KI-Enablement: In unserem eigenen „AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Anzeigentexte und Creative-Varianten zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

• Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im Management von Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads Manager ist dein Zuhause; TikTok, Pinterest oder LinkedIn sind ein Plus).
• Du denkst in Kennzahlen: ROAS, CPA, CTR und Customer Lifetime Value sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
• Du bringst ein Grundverständnis für angrenzende Marketingdisziplinen mit (z. B. SEA, CRO, Web Analytics, Tracking) – operativ musst du sie nicht beherrschen, aber du willst verstehen, wie alles zusammenspielt.
• Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
• Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
• Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

• Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
• Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
• Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
• Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, welche Paid-Social-Kampagne dich zuletzt begeistert hat – und warum.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir sind Klickkonzept, Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe. Als KI-orientierte Performance-Agentur entwickeln wir in Frankfurt datengetriebene Lösungen für Brands, die wachsen wollen – von der Beauty-Industrie bis zum B2B-Sektor. Bei uns findest du keine starren Konzernstrukturen, sondern den Spirit einer Boutique-Agentur, gepaart mit der Power von weltweit 28 Partnerbüros in 17 Ländern.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich SEO & GEO. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen „Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur Keyword-Listen abarbeiten und Meta-Descriptions befüllen. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten von morgen. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum „Umsatz-Designer" und nicht einfach SEO Manager?

Weil sich die Welt der organischen Sichtbarkeit gerade fundamental neu erfindet. Google Rankings sind längst nicht mehr das Einzige, was zählt – deine Kunden wollen auch in AI Overviews, in ChatGPT, Perplexity und Co. auftauchen. Genau hier kommt GEO (Generative Engine Optimization) ins Spiel. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Als T-Shaped Marketer bei uns baust du eine tiefe Expertise im SEO- und GEO-Bereich auf (der vertikale Strich im „T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, dass die beste Ranking-Position nutzlos ist, wenn die Landingpage nicht konvertiert, und dass organische Sichtbarkeit erst im Zusammenspiel mit Content, Paid und CRO ihre volle Kraft entfaltet. Du lernst bei uns, keine isolierten Maßnahmen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Sichtbarkeits-Ökosysteme für unsere Kunden zu gestalten.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

• SEO-Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und steuerst On-Page-, Off-Page- und technische SEO-Maßnahmen für spannende nationale und internationale Marken. Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Accounts – mit einem erfahrenen Team im Rücken, das dich fördert.
• GEO / AI Visibility: Du baust mit uns eine Disziplin auf, die viele Agenturen noch nicht mal auf dem Schirm haben: Du analysierst und optimierst, wie unsere Kunden in AI Overviews und generativen Suchsystemen (ChatGPT, Perplexity, Gemini & Co.) sichtbar werden – und machst diese Sichtbarkeit messbar.
• Content & Technik im Zusammenspiel: Du weißt, dass gute Rankings aus starkem Content, sauberer technischer Basis (strukturierte Daten, Core Web Vitals, Crawlability) und Autorität entstehen. Du leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und arbeitest eng mit Content- und Dev-Kollegen zusammen.
• Datenanalyse & Reporting: Du behältst deine KPIs im Blick (Sichtbarkeit, organischer Traffic, Rankings, Conversions), erkennst Muster in GSC, GA4 & Co. und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen für deine Kunden.
• Cross-Channel-Denken: Du arbeitest nicht in Silos. Du verstehst, wie SEO mit SEA, Content und CRM zusammenspielt, und wächst Schritt für Schritt in die Rolle des strategischen Beraters hinein.
• KI-Enablement: In unserem eigenen „AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Content-Ideen und Briefings zu iterieren und schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

• Du hast ca. 1–3 Jahre praktische Erfahrung im SEO (On-Page, technisches SEO und/oder Content-SEO). Erste Berührungspunkte mit GEO / AI Search sind ein echtes Plus – noch wichtiger ist die Neugier, dieses Feld mit uns zu erschließen.
• Du bist fit mit gängigen Tools (z. B. Google Search Console, GA4, Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog) und schreckst vor einer technischen Analyse nicht zurück.
• Du denkst in Kennzahlen: Sichtbarkeit, organischer Traffic, Rankings und Conversion Rate sind für dich keine Fremdwörter. Analytisches Denken und Datenliebe stecken in deiner DNA.
• Du bringst ein Grundverständnis für angrenzende Marketingdisziplinen mit (z. B. SEA, CRO, Content, Web Analytics) – operativ musst du sie nicht beherrschen, aber du willst verstehen, wie alles zusammenspielt.
• Du bist kommunikationsstark, präsentierst gerne und hast Freude daran, Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen – auf Deutsch und Englisch.
• Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.
• Vor allem aber: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und über dich hinauszuwachsen.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

• Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches – gerade in den ersten Jahren begleiten wir dich eng, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
• Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
• Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
• Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, mit welcher SEO-Maßnahme du zuletzt einen echten Unterschied gemacht hast – oder warum dich GEO gerade so reizt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hallo!

Schön, dass du hier bist.

Wir sind Klickkonzept, Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe. Als KI-orientierte Performance-Agentur entwickeln wir in Frankfurt datengetriebene Lösungen für Brands, die wachsen wollen – von der Beauty-Industrie bis zum B2B-Sektor. Bei uns findest du keine starren Konzernstrukturen, sondern den Spirit einer Boutique-Agentur, gepaart mit der Power von weltweit 28 Partnerbüros in 17 Ländern.

Wir suchen aktuell nach Verstärkung im Bereich SEA / Paid Media. Aber um ehrlich zu sein: Wir suchen keine klassischen "Werkbank-Arbeiter", die den ganzen Tag nur manuell CPC-Gebote hin- und herschieben. Die Zeiten sind vorbei. Wir suchen T-Shaped Marketer. Wir suchen strategische Architekten. Wir suchen dich – als unseren neuen Umsatz-Designer.

Warum "Umsatz-Designer" und nicht einfach SEA Manager?

Weil sich die Welt des digitalen Marketings fundamental gedreht hat. Algorithmen und Smart Bidding nehmen uns die kleinteilige Handarbeit ab. Das ist keine Gefahr, sondern die größte Chance unserer Branche! Es gibt uns endlich die Zeit, das große Ganze zu betrachten. Als T-Shaped Marketer bei uns hast du eine unfassbar tiefe Expertise im Paid Media Bereich (der vertikale Strich im "T"). Aber du blickst auch nach links und rechts (der horizontale Strich). Du verstehst, wie eine Paid-Strategie durch starke SEO-Synergien gestützt werden muss. Du weißt, dass der beste Traffic nutzlos ist, wenn die Conversion Rate der Landingpage nicht stimmt. Du gestaltest keine isolierten Kampagnen, sondern ganzheitliche, umsatzgenerierende Ökosysteme für unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Spielwiese (Das machst du bei uns):

• Strategische Architektur: Du entwickelst, verwaltest und skalierst komplexe Paid Media-Kampagnen (Google Ads, Meta, LinkedIn, Amazon) für internationale Top-Marken. Du übernimmst früh Eigenverantwortung und leitest deine Projekte autonom.
• Wachstums-Consulting: Du bist der Business-Partner deiner Kunden. Du analysierst First-Party-Daten, durchdringst Stakeholder-Strukturen, verstehst Margen und leitest daraus wasserdichte strategische Handlungsempfehlungen ab.
• Cross-Channel Orchestrierung: Du arbeitest nicht in Silos. Du verknüpfst Tools, Plattformen und Content zu einer konsistenten Customer Journey, die den Kunden unserer Kunden nahtlos vom ersten Klick bis zur Conversion führt.
• KI-Enablement: In unserem eigenen "AI Lab" identifizieren wir neue Use Cases. Du nutzt aktiv generative KI, um deine Workflows zu optimieren, Anzeigentexte zu iterieren und Entscheidungsprozesse datenbasiert zu automatisieren.

Qualifikation

Was du in deinem Werkzeugkoffer mitbringst:

• Du hast nachweisbare, tiefgreifende Erfahrung im operativen und strategischen Management von SEA- und Paid Social-Kampagnen.
• Du denkst in P&Ls, ROAS, CPA und Customer Lifetime Value. Analytisches Denken und Datenliebe sind tief in deiner DNA verwurzelt.
• Du besitzt ein breites Grundverständnis für andere Marketingdisziplinen (z.B. SEO, CRO, Web Analytics). Du musst diese nicht operativ ausführen, aber du musst sie strategisch orchestrieren können.
• Du bist kommunikationsstark, präsentierst selbstbewusst vor Kunden und hast Freude daran, komplexe Daten in verständliche Geschichten zu übersetzen.
• Du hast keine Angst vor Fehlern, denn du testest gerne hypothesenbasiert und lernst aus jedem Outcome.

Benefits

Was wir dir bieten (Deine Opportunity):

• Echte Flexibilität: Deine Work-Life-Integration ist uns heilig. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Personal Growth: Stillstand gibt es bei uns nicht. Wir investieren in deine Weiterbildung durch interne Trainings und externe Coaches, damit du deine T-Shape kontinuierlich ausbauen kannst.
• Kultur & Wohlfühlfaktor: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Und ja, Bürohunde sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern absolut erwünscht!
• Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6-7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch; du präsentierst Daten so, dass auch CFOs sie verstehen
• Globale Perspektive: Durch die Zugehörigkeit zur Labelium Group arbeitest du an internationalen Projekten und hast Zugang zum Wissen von über 1.200 hochkarätigen Spezialisten weltweit.
• Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte und gute Verkehrsanbindungen an unseren Standort in Frankfurt.

Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann vergiss das klassische Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, dein LinkedIn-Profil oder ein kurzes Video, in dem du uns erzählst, welches komplexe Marketingproblem du zuletzt strategisch gelöst hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Du willst die Energiewende nicht nur studieren, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust, einen neuen Bereich von Anfang an mit aufzubauen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Gerade befinden wir uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase und bauen unser Partnermanagement für Handwerker neu auf. Genau hierfür brauchen wir Deine Unterstützung.

Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle neue Fachpartner für unsere Projekte (z.B. im Mieterstrombereich)
• Du betreust und koordinierst sowohl interne als auch externe Ansprechpartner selbstständig
• Du unterstützt bei der Kommunikation mit unserem Partnernetzwerk im Rahmen laufender Planungsprojekte im Bereich Heizung, PV und Ladeinfrastruktur
• Du hilfst bei der Optimierung bestehender Prozesse und dem Mitaufbau von neuen Strukturen im Partnermanagement
• Deine Ideen sind gefragt – wir setzen gute Vorschläge auch wirklich um

Qualifikation

• Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu technischen und wirtschaftlichen Themen immatrikuliert (wie z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik)
• Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit CRM-Systemen und dem Projektmanagement
• Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit mit, einen neuen Bereich aufzubauen und eigene Ideen einzubringen
• Du bist ein Teamplayer und sehr kommunikationsstark
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Dein Organisationstalent zeichnen Dich aus
• Der sichere Umgang mit MS Office rundet Dein Profil ab

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neuen, im Aufbau befindlichen Bereich
• Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen
• Die Chance, durch Deine Arbeit aktiv zur Energiewende beizutragen
• Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zu verschiedenen Fitnessangeboten
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

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Schwerpunkt: Technisches CRM, Integrationen & E-Mail-Infrastruktur

Wir bei ProvenExpert glauben: Vertrauen ist die wichtigste Währung im Business. Genau dafür bauen wir seit 2011 eine Plattform, mit der heute über 1,1 Millionen Dienstleister:innen, Selbstständige und Unternehmen authentische Kundenstimmen sichtbar machen – und damit erfolgreicher werden. Unsere Tools helfen dabei, Bewertungen gezielt zu nutzen – für bessere Sichtbarkeit in SEO und Social Media sowie einen starken Online-Ruf.

Unser Headquarter sitzt in Berlin, ein weiteres Office in Madrid. Unser Team ist genauso international wie unsere Kund:innen. Wir arbeiten über Grenzen hinweg zusammen, digital wie vor Ort, immer mit dem gemeinsamen Ziel, Vertrauen online greifbar und nutzbar zu machen.Worauf du dich freuen kannst: Bei uns zählt jede Idee. Wir sind ein Team, das Eigeninitiative

Aufgaben

• Du entwickelst unsere technische CRM- und Marketing-Automation-Architektur weiter und setzt komplexe Workflows, Trigger und Lifecycle-Automationen in Brevo und HubSpot um.
• Du übersetzt Anforderungen aus Marketing, Sales und Customer Success in technische Prozesse und automatisierst wiederkehrende manuelle Abläufe.
• Du entwickelst und betreust Integrationen zwischen CRM, Produkt, Website, Data Warehouse und weiteren Systemen. Dabei arbeitest du mit REST APIs, Webhooks und den erforderlichen Authentifizierungsverfahren.
• Du stellst sicher, dass Kontakte, Accounts, Aktivitäten und Einwilligungen vollständig und konsistent zwischen den Systemen verarbeitet werden.
• Du betreust gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam die technische Infrastruktur für Marketing- und transaktionale E-Mails. Dazu gehören Versanddomains, Subdomains, IPs und DNS-Einträge sowie die korrekte Einrichtung von SPF, DKIM und DMARC.
• Du überwachst die Zustellbarkeit und Sender-Reputation, unter anderem mit Google Postmaster Tools. Du analysierst Bounces, Spam-Beschwerden, Blocklists, Feedback Loops und Inbox Placement und leitest daraus Verbesserungen ab.
• Du entwickelst Prozesse für Domain- und IP-Warm-ups, Suppression Lists sowie den Umgang mit Hard Bounces, Soft Bounces und inaktiven Kontakten. Risiken durch Spam Traps, Phishing, Spoofing und fehlerhafte Verteilerstrukturen erkennst du frühzeitig.
• Du entwickelst responsive E-Mail-Templates mit HTML und CSS und testest ihre Darstellung sowie dynamische Inhalte auf unterschiedlichen Geräten, in E-Mail-Clients und bei verschiedenen Postfachanbietern.
• Du implementierst und prüfst Tracking-Parameter, Events und Conversion-Zuordnungen und sorgst für die korrekte Übertragung an Analyse- und Reporting-Systeme.
• Du richtest Monitoring und automatische Benachrichtigungen für kritische Workflows, Schnittstellen und den E-Mail-Versand ein. Bei Fehlern analysierst du die technischen Ursachen und behebst sie eigenständig.
• Du entwickelst technische Testfälle, prüfst Änderungen vor Releases und dokumentierst Ergebnisse, Datenflüsse, Abhängigkeiten und technische Entscheidungen.
• Du berücksichtigst Datenschutz und Consent Management bei der Umsetzung und stellst die korrekte Verarbeitung von Opt-ins und Opt-outs sicher.
• Du arbeitest im RevOps-Team eng mit Entwicklung, Produkt, Marketing, Sales und Customer Success zusammen und bereitest technische Entscheidungen verständlich auf.

Qualifikation

• Du bringst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der technischen Entwicklung oder Administration von CRM- und Marketing-Automation-Systemen mit, beispielsweise als CRM Manager, CRM Developer oder Marketing Automation Manager.
• Du verfügst über sehr gute praktische Kenntnisse in Brevo und HubSpot CRM und hast bereits komplexe Workflows, Trigger und automatisierte Customer Journeys umgesetzt.
• Du arbeitest sicher mit REST APIs, Webhooks und strukturierten Datenformaten wie JSON. Du verstehst, wie Daten zwischen Systemen synchronisiert werden und wie du ihre Qualität sicherstellst.
• Du hast praktische Erfahrung mit HTML und CSS, insbesondere bei der Entwicklung responsiver E-Mail-Templates.
• Du kennst dich mit DNS, Versanddomains und E-Mail-Authentifizierung aus und hast bereits mit SPF, DKIM, DMARC und Google Postmaster Tools gearbeitet.
• Du bringst Erfahrung in Fehleranalyse, Testing und technischer Dokumentation mit.
• Du hinterfragst Anforderungen, analysierst Zusammenhänge und setzt technische Lösungen eigenverantwortlich um. Komplexe Datenflüsse erklärst du so, dass Fachbereiche und Entwicklung damit arbeiten können.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unseren Teams und die technische Dokumentation.

Zusätzliche Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche ist von Vorteil:

• Du hast mit Integrations- und Automation-Tools wie Make, Zapier oder n8n gearbeitet.
• Du hast KI-gestützte Anwendungen oder Automationen mit Large Language Models entwickelt.
• Du kennst Monitoring, Logging und automatisiertes Alerting sowie Consent-Management-Plattformen und Preference Center.
• Du hast Erfahrung mit transaktionalen E-Mails, der technischen Trennung unterschiedlicher Versandarten sowie IP- und Domain-Warm-ups, Feedback Loops und Blocklist Monitoring.
• Du nutzt E-Mail-Testing-Tools wie Litmus oder Email on Acid.

Benefits

• Du erhältst ein Bruttojahresgehalt zwischen 40.000 EUR und 60.000 EUR bei 40 Wochenstunden, abhängig von deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung.
• Ein internationales, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsumgebung und freie Wahl der Hardware
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Plattform
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Werde Teil unserer Reise

Bei ProvenExpert glauben wir an die Stärke der Vielfalt. Unser Team besteht aus talentierten Individuen unterschiedlicher Hintergründe, Kulturen und Perspektiven. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität gedeihen. Bei uns haben alle eine Stimme. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung.

Bereit, mit uns die Zukunft des Online-Reputationsmanagements zu gestalten?
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit im technischen Innendienst mit Führungserfahrung und möchten den nächsten Schritt gehen?

Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für den weiteren Ausbau unseres Servicegeschäfts. Als Team Lead Service Inside Sales (m/w/d) führen Sie unser Service Inside Sales Team fachlich, entwickeln Vertriebsstrategien weiter und gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden nachhaltiges Wachstum.

Werden Sie Teil von Calibrationhouse (eine Marke der GMC-I Service GmbH) und tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Position als führender Servicedienstleister für elektrische Mess- und Prüftechnik weiter auszubauen.

Das Calibrationhouse (Marke der GMC-I Service GmbH) in Nürnberg ist weltweiter Servicedienstleister für hochwertige elektrische Mess- und Prüftechnik. Wir sind Teil der internationalen GMC INSTRUMENTS Gruppe, welche erstklassige Mess- und Prüfgeräte entwickelt, produziert und vertreibt - und zwar schon seit über 120 Jahren. Zu den bekanntesten Marken zählt GOSSEN METRAWATT, für welche wir exklusiver Reparaturdienstleister sind. Mit unseren 90 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg Langwasser reparieren und kalibrieren wir, führen Firmware- und Software-Updates durch und bieten einen Mietgeräte- und Ersatzteilservice an.

Aufgaben

• In Präsenzarbeit führen, motivieren und entwickeln Sie unser Team und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
• Sie verantworten den Ausbau des Serviceumsatzes in Ihrem definierten Markt- und Kundenbereich und entwickeln aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Sie steuern die Service-Vertriebspipeline von der Lead-Generierung über die Kundenansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und identifizieren neue Potenziale für langfristige Partnerschaften.
• Sie beraten Kunden zu unseren Serviceleistungen und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Lösungen mit technischem und wirtschaftlichem Mehrwert.
• Sie arbeiten eng mit den Produktvertriebsteams zusammen, um Serviceleistungen gezielt mit Produkten zu verbinden und zusätzliche Cross-Selling-Potenziale zu erschließen.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Service Operations, Produktmanagement und Marketing, um eine erfolgreiche Umsetzung unserer Serviceangebote sicherzustellen.
• Sie begleiten Vertriebsaktivitäten durch strukturiertes CRM-Management, Forecasting und regelmäßiges Pipeline-Reporting.
• Sie vertreten unser Unternehmen auf Messen, Veranstaltungen und Branchennetzwerken und stärken unsere Marktpräsenz.
• Fachlich dem Service Sales Lead unterstellt, treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen voran und bringen Ihre Erfahrungen aktiv in die Optimierung unserer Serviceorganisation ein.

Qualifikation

Fachlich

• Eine kaufmännische Ausbildung und oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium.
• Mehrjährige nachweisbare Vertriebserfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Servicevertrieb ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich der elektrischen Mess- und Prüftechnik oder vergleichbaren technischen Branchen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Vertriebsteams sowie Leitung von Projekten ist zwingend erforderlich.
• Erfolgreiche Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Vertriebs- und Umsatzzielen.
• Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in unsere Produkte, Dienstleistungen und Marktanforderungen einzuarbeiten.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Erfahrung im Arbeiten mit Vertriebskennzahlen, Forecasts und Pipeline-Management.
• Grundlegendes Verständnis relevanter Industriestandards ist vorteilhaft.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Persönlich

• Eine ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung sowie die Fähigkeit, neue Geschäftspotenziale zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
• Ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, technische Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten auf allen Ebenen.
• Eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen oder unabhängig zu arbeiten.

Benefits

Das erwartet Sie bei uns

• Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Wachstum und Vertriebserfolg.
• Die Möglichkeit, ein engagiertes Service Inside Sales Team weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Ein modernes, technisches Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten und Dienstleistungen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
• Ein kollegiales Umfeld mit hoher Kunden- und Serviceorientierung.
• Die Chance, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten.

Und darüber hinaus

• Jährlich 300 € für gesundheitliche Dienstleistungen
• Jährlich 600 € Einkaufsbudget steuerfrei
• 30 Tage Urlaub / Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
• Fahrrad-Leasing / Fahrkartenzuschuss ÖPNV
• Kostenlose Parkplätze / gute Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitregelung / keine Schichtarbeit
• Weiterbildungsförderung
• Optimale Einarbeitung
• Unbefristete Festanstellung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiales Klima & hilfsbereite Teams
• Helle, klimatisierte Arbeitsumgebung
• Firmen- und Teamevents
• Gesundheits-Massagen während der Arbeitszeit

Werden Sie ein Teil von Calibrationhouse und gestalten Sie zusammen mit einem dynamischen Team die Zukunft der Mess- und Prüftechnik. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihres möglichen Starttermins und Gehaltswunschs.

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Paintgun is a dynamic creative agency on a mission to drive innovation by transforming growth plans into high-performing paid ads. Specializing in bold, visually captivating content, we partner with brands to deliver impactful campaigns that inspire, engage, and deliver results. At Paintgun, creativity meets strategy to redefine what’s possible in digital advertising.

Tasks

• You don’t only execute on a given brief, you challenge the brief and conceptualize independently as you go
• You don’t think outside the box - you think inside the right box, behind the wrong box and under the box we didn’t even know existed
• You enjoy participating in every step of the creative process - from idea to delivery
• You thrive in a fast-paced and highly collaborative environment
• You’re the go-to person when someone needs to know about the latest design trends
• The Internet and Social Media is your natural habitat. For real.

Requirements

• 3 years experience as a motion designer in an agency, a design studio, a production company or an in-house creative department
• Highly skilled user of Adobe Suite programs (primarily: After Effects, Premiere, Photoshop & Illustrator)
• Experience working in a 3D software such as Blender, Maya or Cinema 4D.
• A good sense of design
• Comfortable in a wide range of styles and techniques
• Experience in working with paid social is a HUGE plus

Benefits

• Flexibility to work from anywhere.
• Competitive freelance rate.
• Opportunity to collaborate with a dynamic and creative team.

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Du denkst in Strukturen, aber arbeitest mit Herz und Haltung?
Du willst Veränderung nicht nur planen, sondern Wirkung entfalten?
KI ist für dich nicht nur spielerei, sondern eine Technologie und Werkzeug, als Treiber für echten Fortschritt?

Dann komm zu uns und begleite mit uns Transformationen, die nachhaltig sind – für Unternehmen, ihre Prozesse und ihre Menschen.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Transformationsprojekten (z. B. KI Strategie inkl. Governance & Compliance, Tool-/Prozessharmonisierung, Change-Begleitung)
• Analyse von Prozessen, Projektlandschaften, Organisationsstrukturen und Toolsetups – mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Akzeptanz
• Entwicklung von Transformationsstrategien, Handlungsfeldern und Projektportfolios gemeinsam mit Kunden
• Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inkl. Kommunikationskonzepte und Change-Maßnahmen
• Durchführung von Workshops, Assessments und Entscheidungspräsentationen auf Management-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Junior Consultants
• Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
• Ausarbeitung von Konzepten und Mitwirkung bei Pre-Sales Terminen

Qualifikation

• Mind. 4–5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder operativen Steuerung von Transformationsprojekten mit IT-Bezug
• Praktische Erfahrung in mindestens einem dieser Felder:

1. IT-Projektmanagement (klassisch oder hybrid)
2. KI Einführung und Beratung (Funktional oder bzgl. Governance, Strategie, Vorgehensmodellen)
3. Change Management / agile Transformation
4. Prozessanalyse / Toolbewertung / Portfolio-Review

• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Projektvorgehensmodell (PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe etc.)
• Du bist methodensicher, aber kein Dogmatiker – du denkst in Wirkung, nicht in Buzzwords
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Empathie im Umgang mit Stakeholdern
• Eigenverantwortung, Reisebereitschaft (DACH) und sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse

Benefits

ein interessantes Arbeitsfeld:

• abwechslungsreiche & herausfordernde Projekte
• selbstbestimmtes Arbeiten
• flache Hierarchien

ein sehr gutes Betriebsklima:

• wertschätzender Umgang
• offene Türen
• Duz-Kultur
• Mitarbeiterevents

attraktive Rahmenbedingungen:

• Weiterbildungs- und Mentoring-Programme
• sehr gutes Gehalt mit leistungsorientierter Bezahlung
• Home-Office Ausstattung
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Förderung der Mobilität durch JobRad, BahnCard oder Firmenwagen
• Betriebliche Altersversorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbeuget
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Was dich bei uns erwartet:

• Transformation mit Sinn: Wir gestalten Veränderung so, dass sie im Unternehmen funktioniert – strukturiert, menschlich und wirkungsvoll
• Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten, Remote-Möglichkeiten, individuelle Zeitgestaltung
• Fokus auf Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungen und ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert
• Ein Team mit Haltung: Keine Politik, kein Berater-Bullshit, sondern ein ehrliches, kollegiales und motiviertes Umfeld
• Faire Konditionen: Attraktives Gehaltspaket, Beteiligung am Erfolg, Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe

Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin suchen wir Dich als erfahrenen (Senior) Volljuristen (w/m/d). In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit. In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

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IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>The Anti-Financial Crime (AFC) department is responsible for preventing, detecting, and combating financial crime, thereby ensuring that Raisin bank is not misused for illegal purposes such as money laundering, terrorist financing, or fraud.</p> <p>Within this department, the AFC Advisory team plays a central role by developing and monitoring internal policies, control mechanisms, and training programs. We ensure robust money laundering compliance across the entire organization, acting as a collaborative hub of senior expertise where we balance regulatory obligations with sustainable business growth.</p> <p><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul class="appsElementsGenerativeaiAstList"> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="4">Project Leadership:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="5">&nbsp;Own the planning, implementation, and documentation of bank-wide and client-related AFC projects.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="6">Framework Optimization:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="7">&nbsp;Drive the strategic development of our AML framework, including the enhancement of IT systems and automated controls.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="8">Process &amp; Operational Integrity:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="9">&nbsp;Manage and update internal AFC processes, while executing the necessary monitoring and control activities to ensure full regulatory compliance.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="10">Risk Assessment:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="11">&nbsp;Conduct complex money laundering risk analyses and manage customer risk ratings to ensure precise, high-quality assessments.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="12">Regulatory Oversight:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="13">&nbsp;Monitor new regulatory developments, specifically regarding outsourcing requirements (Auslagerungen), and translate these into actionable operational workflows.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="14">Audit Management:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="15">&nbsp;Serve as the technical point of contact for the preparation and execution of internal and external AFC-related audits.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="16">Advisory &amp; Training:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="17">&nbsp;Provide expert guidance on regulatory requirements and conduct training sessions to foster compliance awareness throughout the bank.</span></li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <ul class="appsElementsGenerativeaiAstList"> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong>Experience:</strong> Several years of professional experience in Anti-Financial Crime and Fraud Prevention within a banking or consulting environment.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="21">Regulatory Knowledge:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="22">&nbsp;In-depth understanding of German and EU regulatory frameworks including GwG, BaFin AuA, AML-VO, EBA Guidelines, FATF recommendations, and KWG.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong>Domain Expertise:</strong> Proven track record in KYC, customer identification, and the creation of accurate risk analyses and customer risk ratings and Fraud Prevention.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong>Analytical Rigor:</strong> Demonstrated ability to translate complex regulations into conceptual solutions, with an openness to leveraging technological innovations.</li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="27">Communication &amp; Teamwork:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="28">&nbsp;Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative approach to working with cross-functional stakeholders.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="29">Language Skills:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="30">&nbsp;Full professional proficiency in both German and English is required for this role.</span></li> <li class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated"><strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="31">Professional Standards:</span></strong><span class="appsElementsGenerativeaiAstAnimated" data-ast-node-id="32">&nbsp;A high level of integrity, a strong sense of ownership, and a consistent commitment to quality standards.</span></li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.&nbsp;</p> <p>As part of our team, you will benefit from: &nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R367</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the automotive/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest automotive/OEM company. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the automotive/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">The impact you will have:</p> <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">What we look for</p> <ul> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments.</p> </li> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">Recognised automotive domain expertise, applied to expanding strategic automotive/OEM accounts in Germany.</p> </li> <li data-start="711" data-end="863"> <p data-start="713" data-end="863">Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles</p> </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> <p data-start="866" data-end="1012">Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account.</p> </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> <p data-start="1015" data-end="1129">Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value.</p> </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> <p data-start="1132" data-end="1317">Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting.</p> </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> <p data-start="1320" data-end="1470">A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy.</p> </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> <p data-start="1473" data-end="1620">Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities.</p> </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> <p data-start="1623" data-end="1792">Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally</p> </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> <p data-start="1795" data-end="1916">Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>FEQ327R213</p> <p>The Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region.&nbsp; Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position <em>in-depth</em> the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product.&nbsp; They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives.</p> <p>The Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product-line in a meaningful way.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Lakebase product-line requires the following core technical competencies:</strong></p> <ul> <li>10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre-sales, with a proven track record of designing and delivering client-facing solutions.</li> <li>Credibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities.</li> <li>Experience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems.</li> <li>Infrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale-out methods, identity and security management, migrations (vendor-to-vendor, on-prem to cloud)</li> </ul> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Collaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high-impact engagement strategies across your territory.</li> <li>As a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and "champion," building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision.</li> <li>Enable clients at scale through workshops and developing customer-facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership.</li> <li>Influence product roadmap by translating field-derived, data-driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams</li> <li>Handle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul> <p>&nbsp;Competencies &amp; Responsibilities</p> <ul> <li>6+ years in a customer-facing, pre-sales or consulting role influencing technical executives, driving high-level data strategy and product adoption.</li> <li>Proven ability to co-plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross-functional effort across GTM and R&amp;D teams.</li> <li>Experience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third-party consulting organisations to drive customer outcomes.</li> <li>Proficient in programming, debugging, and problem-solving using SQL and Python.</li> <li>Hands-on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Broad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming.</li> <li>Undergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar.</li> <li>A track record of driving complex projects to completion in fast-paced, customer-facing environments.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2729">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>CSQ427R34</p> <p>As a Forward Deployed Engineer (FDE) you will work with customers to build and productionize solutions to their data &amp; AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.&nbsp;</p> <p>This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy.</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets &amp; Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>6+ years experience in data engineering, data platforms &amp; analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with enterprise clients and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Allow us to introduce ourselves</strong></p> <p>Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions.</p> <p>We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over <strong>260 employees</strong> spread across <strong>13 countries </strong>(we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from <strong data-stringify-type="bold">+190 markets,</strong> globally.</p> <p>Want to be a part of the Appinio movement? <strong>🚀</strong></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Here at Appinio, we value <strong>transparency</strong> <strong>in our recruitment process</strong>, and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together:</span><strong><span data-preserver-spaces="true"><em data-stringify-type="italic">&nbsp;</em></span><span data-preserver-spaces="true"><a class="c-link c-link--focus-visible" href="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" target="_blank" data-stringify-link="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" data-sk="tooltip_parent">here</a></span></strong></p></div><p><strong>Your mission as a Senior Research Consultant</strong></p> <p>We are looking for a <strong>Senior Research Consultant (m/f/d) </strong>with a strong quantitative market research background to join our newly dedicated B2B research team in the DACH region. This specialized unit focuses on research projects that specifically survey B2B target groups, professional decision-makers, and niche business audiences (rather than only only standard B2C consumer panels), serving fast-moving consultancy clients and corporate B2B requests.</p> <p>In this role, you will lead complex quantitative B2B research projects end-to-end, from initial feasibility alignment and study design to reporting and insight presentation. You will act as a senior sparring partner for corporate strategy leads and consultancy teams, translating intricate B2B &amp; B2C data into clear, decision-ready recommendations. You will thrive in a high-velocity environment where speed, rigorous B2B screening logic, strong client presence, and operational precision are essential.</p> <p><strong>What you’ll be doing</strong></p> <ul> <li>End-to-End B2B Project Lead: Manage quantitative research projects end-to-end, including B2B screening design, questionnaire drafting, platform setup, fieldwork monitoring, and data delivery.</li> <li>Methodology &amp; Study Design: Optimise bespoke study designs across core use cases (e.g., Target Group Analysis, U&amp;A, Pricing studies, Concept Testing) mainly tailored to hard-to-reach professional audiences.</li> <li>Senior Client Sparring &amp; Advisory: Act as a trusted partner for fast-paced consultancy and corporate clients, advising on sample feasibility, survey logic, and optimal research approaches under tight deadlines.</li> <li>Commercial &amp; Scoping Collaboration: Partner closely with Sales and Account Management on project scoping, feasibility checks, and methodology definition for complex project requests.</li> <li>Process &amp; Quality Enhancement: Contribute to standardizing B2B screening protocols, sampling frameworks, and best practices to coach other researcher and safeguard delivery speed and research quality across the team.</li> </ul> <p><strong>You will thrive in this role if</strong></p> <ul> <li>You have <strong>5+ years of experience in quantitative market research with a distinct focus on surveying B2B target groups</strong> and professional decision-makers (agency or consulting background required; pure academic or non-client backgrounds will not fit this role).</li> <li>You have hands-on experience designing studies, writing questionnaires, and executing quantitative projects across core B2B use cases (e.g., U&amp;A, Pricing studies, Concept Testing, Target Group Analysis).</li> <li>You bring proven experience creating executive-ready reports and presenting complex data through clear, compelling storytelling to senior client-side stakeholders.</li> <li>You possess a strategic, commercially minded approach with the self-confidence to guide clients and defend research decisions under pressure.</li> <li>You excel in high-velocity environments, with a demonstrated ability to juggle multiple concurrent projects, prioritize effectively, and stay calm under tight deadlines.</li> <li>You are proficient in German (C2 level required) and English, with outstanding written and verbal communication skills.</li> <li>You bring a pragmatic, proactive, and resilient mindset with a passion for data quality and innovation.</li> </ul> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <ul> <li><strong><span data-preserver-spaces="true">Flexibility</span><span data-preserver-spaces="true"> Policy</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> - Our flexibility policy means there is no hard cap on the number of vacation days you can take</span></li> <li><strong><span data-preserver-spaces="true">Temporary work from abroad - </span></strong><span data-preserver-spaces="true">If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">All the hardware you need and&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">your own MacBook</span></strong></li> <li><span data-preserver-spaces="true">If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">Deutschland ticket</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> or access to a mobility budget with the&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">NAVIT app</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> to get you to and from the office space</span></li> <li>Subsidised <strong>Urban Sports Club </strong>or <strong>ClassPass</strong> membership based on location</li> <li><span data-preserver-spaces="true">In case</span><span data-preserver-spaces="true"> you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">Co-working spaces</span></strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454846"> <div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> <p><strong>Kind reminder:</strong>&nbsp;Please ensure that your application is submitted in English.</p> <p><em data-stringify-type="italic">This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share our enthusiasm.</em></p> <p><em>Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.<br><br></em><strong>Please read our privacy policy <a href="https://www.appinio.com/en-gb/privacy">here</a>.</strong></p> </div> </div> <div class="ja-right"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> <div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454878"><strong>Learn more about us:</strong></div> </div> <div class="a1"><a href="https://appinio.com/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/website-icon.svg">&nbsp;appinio.com&nbsp; &nbsp;</a><a href="https://de.linkedin.com/company/appinio-gmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/linkedin-icon.svg">&nbsp;LinkedIn &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.xing.com/companies/appiniogmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/xing-icon.svg">&nbsp;Xing&nbsp; &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.kununu.com/de/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/kununu-icon.svg">&nbsp;Kununu &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.instagram.com/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/instagram-icon.svg">&nbsp;Instagram</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="offer"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454854"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Allow us to introduce ourselves</strong></p> <p>Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions.</p> <p>We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over <strong>260 employees</strong> spread across <strong>13 countries </strong>(we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from <strong data-stringify-type="bold">+190 markets,</strong> globally.</p> <p>Want to be a part of the Appinio movement? <strong>🚀</strong></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Here at Appinio, we value <strong>transparency</strong> <strong>in our recruitment process</strong>, and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together:</span><strong><span data-preserver-spaces="true"><em data-stringify-type="italic">&nbsp;</em></span><span data-preserver-spaces="true"><a class="c-link c-link--focus-visible" href="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" target="_blank" data-stringify-link="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" data-sk="tooltip_parent">here</a></span></strong></p></div><div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> <p><strong><em>Your mission as a Senior Customer Success Manager</em></strong></p> <p>As Appinio continues to revolutionise and conquer the market research industry, we are dedicated to continuously delivering exceptional experiences to our clients. Our Customer Success Team plays a fundamental role in this mission and drives the strategic client relationships. As we continue to grow, we are seeking a talented <strong>Senior Customer Success Manager</strong> to lead the success of our most strategic accounts.</p> <p>As a Senior Customer Success Manager, you will own and elevate a portfolio of clients and act as a strategic, trusted advisor, helping them to effectively use customer insights to achieve their business goals and drive significant ROI.&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll be doing</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary point of contact and a highly strategic advisor for a number of strategic customers, building and maintaining strong executive-level relationships through ongoing support and regular check-ins (e.g. QBRs)</li> <li>Understand customer’s complex business challenges and help them resolve those by means of systematic market and consumer research. Provide strategic guidance on how to leverage consumer insights to meet those challenges and drive organisational change</li> <li>Prepare and conduct high-impact client workshops and trainings virtually and on-site to educate customers on modern market research and empower them to leverage the potential of insights</li> <li>Monitor customer activity and health scores, and proactively reach out to identify opportunities for improving their experience and usage of Appinio and mitigating potential churn risks</li> <li>Identify significant growth opportunities and work with the Account Management Team to raise awareness for the value of customer insights across the client’s organisation</li> <li>Continuously gather customer feedback and be the authoritative voice of the customer internally in cross-functional collaboration with other departments (Product, Research, Marketing, and Sales)</li> </ul> <p><strong>You will thrive in this role if</strong></p> <ul> <li>You have an extensive background in Market Research or deep experience with data/insight-driven solutions.</li> <li>You have proven, successful experience in supporting and consulting B2B customers</li> <li>You are highly strategic, balancing customer value with revenue growth objectives</li> <li>You are proficient in German (C2 level), and fluent in English</li> <li>You bring along a hands-on mentality, pragmatism and proactivity and can independently navigate complex client situations</li> <li>You consider yourself an active listener, who communicates purposefully and confidently and can present complex data with clarity and executive presence</li> </ul> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <ul> <li><strong><span data-preserver-spaces="true">Flexibility</span><span data-preserver-spaces="true"> Policy</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> - Our flexibility policy means there is no hard cap on the number of vacation days you can take</span></li> <li><strong><span data-preserver-spaces="true">Temporary work from abroad - </span></strong><span data-preserver-spaces="true">If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">All the hardware you need and&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">your own MacBook</span></strong></li> <li><span data-preserver-spaces="true">If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">Deutschland ticket</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> or access to a mobility budget with the&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">NAVIT app</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> to get you to and from the office space</span></li> <li>Subsidised <strong>Urban Sports Club </strong>or <strong>ClassPass</strong> membership based on location</li> <li><span data-preserver-spaces="true">In case</span><span data-preserver-spaces="true"> you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">Co-working spaces</span></strong></li> </ul> <p><strong>Additional role details</strong></p> <ul> <li>This is a&nbsp;<strong>fully remote position</strong>&nbsp;open to candidates based in Germany, the UK, Portugal, the Netherlands, and Spain</li> <li>Please submit your CV and application in English</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454846"> <div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> <p><strong>Kind reminder:</strong>&nbsp;Please ensure that your application is submitted in English.</p> <p><em data-stringify-type="italic">This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share our enthusiasm.</em></p> <p><em>Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.<br><br></em><strong>Please read our privacy policy <a href="https://www.appinio.com/en-gb/privacy">here</a>.</strong></p> </div> </div> <div class="ja-right"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> <div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454878"><strong>Learn more about us:</strong></div> </div> <div class="a1"><a href="https://appinio.com/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/website-icon.svg">&nbsp;appinio.com&nbsp; &nbsp;</a><a href="https://de.linkedin.com/company/appinio-gmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/linkedin-icon.svg">&nbsp;LinkedIn &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.xing.com/companies/appiniogmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/xing-icon.svg">&nbsp;Xing&nbsp; &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.kununu.com/de/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/kununu-icon.svg">&nbsp;Kununu &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.instagram.com/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/instagram-icon.svg">&nbsp;Instagram</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="offer"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454854"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als&nbsp;<strong>Senior Video Marketing Manager – Media Planning (Mensch)</strong>&nbsp;übernimmst du die eigenverantwortliche Führung bei der strategischen und operativen Planung von TV- und digitalen Bewegtbild-Kampagnen anspruchsvoller Kunden-Etats.</p> <ul> <li><strong>Kampagnensteuerung:</strong> Du leitest die ganzheitliche Videoplanung für unsere Kunden und sicherst maßgeblich den strategischen Erfolg ihrer Werbekampagnen.</li> <li><strong>Etat-Planung:</strong> In enger Abstimmung mit dem Kundenberatungsteam verantwortest du souverän die Budget- und Bewegtbild-Planung der dir anvertrauten Kunden-Etats.</li> <li><strong>Schnittstellenfunktion:</strong> Du agierst als strategisches Bindeglied und steuerst souverän die Interaktion zwischen internen Teams, externen Dienstleistern und Marktteilnehmern.</li> <li><strong>Medienauswahl:</strong> Die gezielte Selektion von Kanälen, Sendern und komplexen Parametern erfolgt durch deine Expertise unter Berücksichtigung von Kosten- und Leistungsaspekten.</li> <li><strong>Zielfokus:</strong> &nbsp;Unter strategischem Einbezug komplexer Kampagnen- und Vertragsziele garantierst du die optimale und reichweitenstarke Platzierung der Werbeinhalte.</li> <li><strong>Performance-Kontrolle:</strong> Das kontinuierliche Monitoring sowie die Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen aus detaillierten Reportings gehören zu deinen Kernaufgaben.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Ausbildung &amp; Qualifikation:</strong> &nbsp;Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich der Mediaplanung zeichnen dich aus.</li> <li><strong>Kommunikationsfähigkeiten:</strong> Du glänzt durch Kommunikationsstärke und verstehst es, komplexe Mediastrategien überzeugend und empfängergerecht zu präsentieren.</li> <li><strong>Teamorientierung:</strong> Ausgeprägter Teamgeist sowie ein sicheres, beratungsstarkes Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern prägen deinen Arbeitsstil.</li> <li><strong>Analytische Fähigkeiten:</strong> Hervorragende analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und professionelle MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) zeichnen dich aus.</li> <li><strong>Medienbegeisterung:</strong> Du besitzt eine tiefe Leidenschaft für TV und digitales Bewegtbild sowie ein Gespür für die neuesten Trends dieser Mediengattungen.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die sichere Kommunikation in Deutsch - und idealerweise auch Englisch - ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #beratungsstark #kommunikativ #eigenverantwortlich</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>EssenceMediacom eine neue Art von Medienagentur und eine der führenden Marken der WPP Media. Auf der Grundlage von Analysen und Erkenntnissen und angetrieben durch Daten und Technologie glauben wir an die Kraft von Medien und Kreativität, um den besten Marken der Welt zum Durchbruch zu verhelfen. Wir sind für die neue Kommunikationswirtschaft konzipiert - für Menschen und Algorithmen, mit unterschiedlichen Denkansätzen, um in großem Maßstab zu testen und zu lernen, und vor allem, um sich weiterzuentwickeln.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p>Als<strong> Director Media Consulting (Mensch)</strong> übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die größte unserer drei Säulen auf dem Nestlé Account. Gemeinsam mit deinem Team betreust du ein Budgetvolumen im hohem zweistelligen Millionenbereich für die führenden Nestlé-Flagschiffe (u. a. Purina, Nespresso, Nescafé, Dolce Gusto, Starbucks und yfood).</p> <ul> <li><strong>Teamführung &amp; Enablement:</strong> Du führst ein eingespieltes Team von 8 Mitarbeitenden, förderst deren individuelle Entwicklung und berichtest direkt an den Agency Lead.</li> <li><strong>Strategische Kundenberatung:</strong> Du agierst als zentraler Sparringspartner für die Nestlé-Marken sowie das Corporate Nestlé Media Team und baust die langjährige, sehr vertrauensvolle Kundenbeziehung weiter aus.</li> <li><strong>Zukunftsthemen &amp; Innovation:</strong> Du treibst übergeordnete Media-Innovationen voran – von AI, Data und Consumer Experience bis hin zu Award-Projekten.</li> <li><strong>Stakeholder Management &amp; Internationalität:</strong> Du steuerst verlässlich die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern in Deutschland sowie zentralen europäischen Teams und führst strategische Termine und Workshops (auf Deutsch und Englisch).</li> <li><strong>Agenturentwicklung:</strong> Über die Kundenthemen hinaus gestaltest du übergeordnete Agenturprozesse, Kultur und Zukunftsinitiativen aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Expertise in Mediaberatung:</strong> Du bringst mehrjährige (ca. 6–8+ Jahre) relevante Erfahrung in der Mediastrategie und Kundenberatung aus dem Agenturumfeld mit.</li> <li><strong>Leadership:</strong> Du verfügst über fundierte Führungserfahrung, verstehst es, Teams zu begeistern sowie zu befähigen, und führst mit Empathie und Klarheit.</li> <li><strong>Komplexitäts- &amp; Budgetstärke:</strong> Du hast nachweisbare Erfahrung in der Steuerung großer Etats und bewegst dich souverän in vielschichtigen Kunden- und Konzernstrukturen.</li> <li><strong>Sprachkompetenz:</strong> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den regelmäßigen Austausch auf europäischer Ebene sind für dich selbstverständlich.</li> <li><strong>Leidenschaft &amp; Innovation:</strong> Du brennst für moderne Media-Trends (AI, Data, Consumer Experience) und hast Lust, sowohl die Marken deines Kunden als auch unsere Agentur kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du: <strong>#kommunikativ #führungsstark #strategisch #beziehungsstark #innovativ</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted (ID:13057)</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p><strong>BRAND EXPERIENCE &amp; PARTNERSHIPS&nbsp;</strong></p> <p>Unsere Leidenschaft: Brands erlebbar machen. Von eigenen Events, Roadshows &amp; Promotions über Guerilla Marketing bis hin zu Produktsamples– wir machen Marken &amp; Produkte live erlebbar. Zuhause in den großen Arenen, auf den Bühnen und Festivals dieser Welt, helfen wir bei der Realisierung von Partnerships &amp; Sponsorings. Durch emotionale und persönliche Ansprache in Kultur-, Musik-, Sport- und Gaming Umfeldern erzeugen wir nachhaltige Relevanz für Marken in der gewünschten Zielgruppe.</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <div> <p>Als <strong>Director Brand Experience &amp; Partnerships (Mensch)</strong> prägst du die strategische und kreative Ausrichtung unserer Markenerlebnisse und hebst sie auf das nächste Level. Du inspirierst und führst dein Team mit klarer Vision, entwickelst innovative Konzepte entlang der gesamten Customer Journey und initiierst starke, nachhaltige Partnerschaften – insbesondere in den Bereichen Sports &amp; Entertainment sowie darüber hinaus. Mit deinem Gespür für Trends und deiner Leidenschaft für exzellente Brand Experiences schaffst du Erlebnisse, die begeistern und nachhaltig wirken.</p> </div> <ul> <li><strong>Strategische Weiterentwicklung:</strong> Die Gesamtstrategie für den Bereich Brand Experience &amp; Partnerships entwickelst und setzt du um, immer ausgerichtet an den Zielen der Agentur und den aktuellen Marktanforderungen.</li> <li><strong>Führung und Teamentwicklung:</strong> Dein Team führst du disziplinarisch sowie fachlich und förderst dabei eine innovative, leistungsorientierte und kollaborative Kultur.</li> <li><strong>Business Development:</strong> Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst du zielsicher, gewinnst Großkunden und baust strategische Kundenbeziehungen auf Top-Ebene auf und pflegst diese.</li> <li><strong>Innovationsmanagement:</strong> Mit deinem Gespür für Markttrends und neue Technologien entwickelst du innovative Geschäftsmodelle und Services, um unsere Agentur als führenden Partner zu positionieren.</li> <li><strong>Qualitäts- &amp; Budgetverantwortung:</strong> Die Gesamtverantwortung für die Budget-, Ressourcen- und Ergebnisplanung deines Bereichs übernimmst du und stellst dabei höchste Qualität und Effizienz sicher.</li> <li><strong>Schnittstellenmanagement:</strong> Eine enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Agentur wie Media, Kreation und Strategie sowie mit externen Partnern förderst du aktiv.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Führungserfahrung:</strong> Du bringst mehrjährige Führungserfahrung&nbsp;<span style="font-size: 11pt; font-family: WPP;" data-olk-copy-source="MessageBody">im Bereich Brand Experience, Media, Content oder Partnerships mit</span></li> <li><strong>Strategisches Geschick:</strong> Dich zeichnen herausragende strategische und konzeptionelle Fähigkeiten aus, gepaart mit einem ausgeprägten Innovationsgeist.</li> <li><strong>Erfolgsbilanz:</strong> Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Management komplexer Kundenprojekte auf Top-Level kannst du vorweisen.</li> <li><strong>Netzwerk:</strong> Deine exzellente Vernetzung in relevanten Branchen wie Marken, Medien, Entertainment, Sport und Technologie ist ein großer Vorteil.</li> <li><strong>Überzeugungskraft:</strong> Mit starker Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten überzeugst du auch auf C-Level.</li> <li><strong>Unternehmerisches Denken:</strong> Ergebnisorientierung, eine hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich, und du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du: <strong>#teamfähig #lösungsorientiert #kommunikativ</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:<br></strong>Samsara is a fortress in a volatile market. We are a $1.9B ARR, NYSE-listed powerhouse that sells essential technology to the physical operations powering the global economy. This is a seat built for high performers and incredibly driven individuals who want to accelerate their careers.<strong><br></strong></p> <p>While many in the tech scene are scaling back, our DACH team continued to perform above 100% last year. We are looking for territory owners who want to manage deal cycles from €<strong>10k to </strong><strong>€</strong><strong>300k</strong>, selling a complex suite of 15+ products to 8 different personas, including MDs and Finance Directors. If you want to be pushed to your limit and rewarded, this is the place.</p> <p>Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany or London, UK, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis).</p> <p>You should apply if:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>You want to impact the industries that run our world</strong>: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</li> <li><strong>Your mantra is #alwaysbeprospecting</strong>: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara’s top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.</li> <li><strong>You have innate curiosity in how businesses work</strong>: One day you’ll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.</li> <li><strong>You are a life-long learner</strong>: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.</li> <li><strong>You build genuine relationships with your customers</strong>: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven’t been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.</li> <li><strong>You want to be with the best</strong>: Samsara’s high-performance Sales culture means you’ll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.</li> </ul> <p>In this role you will:</p> <ul> <li> <ul> <li><strong>Own your destiny:</strong> Operate as a pure revenue leader, responsible for <strong>80-90% net-new logo acquisition</strong> through self-sourced pipeline.</li> <li><strong>Get In Early: </strong>The DACH Mid-Market is a high-achieving segment in the company. The window to build something significant is open right now.&nbsp;</li> <li><strong>Sharpen Your Edge:</strong> Access elite enablement — Command the Message and MEDDPICC coaching — built to make you a more effective closer.</li> </ul> </li> </ul> <p>Minimum Requirements for the role:</p> <ul> <li><strong>Winning DNA:</strong> Min.18 months in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role. You must have a proven history of building your own pipe from scratch.</li> <li><strong>Over-achievement:</strong> A track record of hitting and exceeding quota in a competitive, complex environment</li> <li><strong>Strategic Grit:</strong> Experience managing multi-stakeholder deal cycles and technical POCs. We value your ability to hunt</li> <li><strong>Native German</strong> language speakers</li> </ul> <p>Advantageous:</p> <ul> <li><strong>Intellectual Curiosity:</strong> You are eager to learn the inner workings of diverse industries, from waste management to food distribution, to better align our technology with their operational pain.</li> <li><strong>A Repeatable Sales Framework:</strong> You don’t rely on luck or intuition. You have a structured methodology that delivers success and you understand that consistent, high-quality inputs lead to predictable results.</li> <li><strong>A Data-Minded Approach:</strong> You are a student of your own funnel. You understand how to structure your activity—prospecting volume, discovery depth, and multi-threading—to ensure a consistent output and forecast accuracy.</li> <li><strong>Continuous Process Iteration:</strong> You possess a relentless drive for self-improvement. You are someone who actively seeks feedback, iterates on their approach, and understands that evolving your tactics is the only way to stay ahead of the market.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

The Role

The Head of Operations reports to Sauraj (Co-CEO, GTM and Operations) and take ownership of operational excellence company-wide. As Finance, Legal, People, IT and InfoSec, and Compliance grow into their own functions, this person partners with each lead on the operational side of their work and holds the whole together as one system. They lead the operations team and grow it into one fit for a company many times our current size.

• Builds the operating engine for growth and scale. Owns how the company runs operationally and designs the processes that hold up as headcount, revenue, and complexity grow fast. Everything breaks at each new stage of growth; this person sees it coming and rebuilds ahead of the curve so operations never becomes the ceiling on how fast we can move.

• Drives operational excellence across every function. Accountable for the operational side of finance, people, legal, and the wider back office, with IT, InfoSec, and compliance covered through the relevant leads. You will set the standard and makes sure nothing important falls between functions.

• Brings order to ambiguity. Takes the most complex, cross-functional problems and drives them to resolution bringing all the right stakeholder to the table, motivating and inspiring them to come together and deliver the project for everyone’s benefit.

• Is a decision partner. Frames trade-offs, surfaces risk early, and turns decisions into action, so the leadership team works from reliable data and sound judgment.

• Builds and inspires the operations team. Hires, develops, and leads an operations team people want to be part of, and sets a standard of execution that raises the bar for everyone who works with them.

Who we're looking for

Essential:

• High-growth experience above all. Has operated inside a company through rapid scaling, seen what breaks at each stage, and built the processes and structures that scaled through it. This is the most important thing we are looking for.

• Global operating experience. Has run operations across multiple countries and regions, comfortable holding a company together across time zones and jurisdictions, not just in a single market.

• Broad operations ownership. Has driven operational excellence across two or more of finance, people, legal, and business operations as a senior generalist, partnering with specialist leads rather than owning their decisions.

• A leader operators want to follow. Builds and develops strong teams and is the kind of person other excellent operators want to come and work with.

A big plus:

• Experience in the data, developer tools, or AI market, and comfort working credibly with a technical, research-led team

• Has built an operations function that grew with a company from startup into real scale

What makes someone thrive here:

• Energized by building the systems that unlock the next stage of growth, not by maintaining the status quo

• Radical ownership: runs at the most difficult problems and resolves them rather than passing them up

• Practical and pragmatic: builds processes that scale without bloat, using as much structure as the moment needs

• Calm and decisive under ambiguity and competing priorities, and sets that standard for the team

Location

Ideally this person will be located at one of our hubs in New York or Berlin. In exceptional circumstances, we will be able to consider remote/hybrid applications.

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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We're looking for an Engineering Manager to own AI at one of the fastest-growing AI legal tech companies in Europe. Over 2,000 lawyers use JUPUS every day, and the AI behind it is already in production and already in front of customers. You'd own the team, the technical roadmap, and the standard everything gets built to.

You'll report to our Head of Engineering and lead our AI team. This is a leadership role, not a senior engineering seat with a lead title. You won't be shipping features yourself, and that's deliberate- we want someone whose leverage comes from the team they build and the calls they make.

Your Challenge and Opportunity in This Role

Legal work is document-heavy, judgement-heavy, and almost untouched by AI. We've trained on over a million German court rulings and handled over a million cases, so the hard part isn't proving AI belongs here. The hard part is doing it well enough that a lawyer will put their professional judgement behind the output.

Your job is to make that repeatable. The field throws up something new every week and most of it is noise. We need someone who can tell the difference, turn that judgement into a roadmap, and build a team that can actually deliver it.

Tasks

Leading the team

• Make the team better than you found it: hire, mentor, and raise the bar on what good looks like here. Your impact shows up in what they ship when you're not in the room.

• Set the engineering standard for AI work: evaluation, testing and observability, and a delivery rhythm that holds up when the pressure is on.

• Own delivery at startup pace, without trading away the accuracy lawyers depend on.

Direction and roadmap

• Own the technical roadmap: architecture, agent frameworks, retrieval, evaluation and observability. You won't be writing the code, but you will be the person who says whether the design is right.

• Partner with product on what gets built: product owns the product roadmap, you own what is technically possible and what it will actually cost.

• Separate signal from noise: track how generative and agentic AI is actually evolving, and turn it into decisions rather than slide decks.

Across the company

• Get AI into real product workflows, working with design and engineering so it lands as something people use rather than something we demo.

• Make the rest of the business better at AI. You're the authority here, and the goal is that other teams get sharper because you're in the building.

• Explain AI to people who don't build it, from engineers to the CEO, without dumbing it down or hiding behind it.

Requirements

Leadership

• You've run an engineering team and made it better. Direct reports, and specific examples of people who levelled up under you.

• You get results through people who don't report to you: product managers, domain experts, other teams.

• You've led at pace, on high-performing teams with real deadlines, and you know what to cut.

AI Depth

• At least 3 years at a company where generative or agentic AI is central to the product, not bolted onto it.

• Teams you've led have shipped agentic systems to production. Prototypes and demos don't count.

• You can hold your own on the detail: retrieval quality, evaluation, observability, agent design. You recognise an over-engineered solution when you see one.

Further Requirements

• Located within CET +/-2.

• Nice to have: a formal background in AI or ML, experience taking a product from non-AI-native to AI-native, familiarity with LangGraph, MCP, LangSmith or Langfuse, or legal tech and other regulated domains.

Benefits

🧠 Real Ownership – The AI function is yours: team, roadmap and standards. No committee between you and a decision.

⚖️ A Market Ripe for Disruption – Agentic AI in a profession that has barely been automated at all, on a product 2,000+ lawyers already use every day.

📈 Growth Stage – €19.5M raised and a team that has nearly tripled in two years.

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you want to own how AI gets built inside a product that thousands of lawyers rely on every day, we'd love to hear from you.

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About Munich Electrification

Munich Electrification is an innovative company founded with the aim of accelerating the transition to electric and connected mobility. We develop innovative electronic control units for electric vehicles and stationary storage systems for our global customers. Our international team is composed of highly motivated and exceptional engineers. As a small and specialized team we are well-aware of the importance of each individual colleague and support and promote each employee according to their abilities and needs. Our office with adjacent prototype and testing lab is located in the heart of Munich at the Heimeranplatz.

This is what we stand for:

- Technological Leadership: We challenge norms, innovate quickly, and anticipate future needs. We take smart risks and learn from outcomes to stay ahead.

- Sustainability: We actively drive change for a sustainable future, aware of our impact and inspiring others to build a better world.

- Team Culture: We believe work should be enjoyable, fostering a spirit of inspiration, celebration, and teamwork across the globe.

- Entrepreneurial Spirit: We embrace change, think big, and push limits with passion.

About the role

We are looking for an organized, energetic, and proactive Mini jobber in Office Management to join our team. If you are a natural planner, love keeping things structured, and want to gain hands-on operational and administrative experience in a vibrant work environment, we want to hear from you!

Your Responsibilities

You will be supporting our daily office operations, ensuring our team has everything they need to succeed. Your main tasks will include:

• Office Environment & Vibe: Keeping our communal areas, meeting rooms, and workstations organised, welcoming, and fully functional.

• Inventory & Supplies: Monitoring and ordering office supplies, kitchen stock (coffee, snacks, fruit), and hardware needs.

• Welcome Desk & Reception: Welcoming guests, clients, and new hires with a friendly attitude, and giving support in managing incoming/outgoing courier packages.

• Administrative Support: Assisting with bookings, basic data entry, maintaining internal databases, and managing document archiving.

• Event & Meeting Prep: Helping organize internal team events, workshops, and preparing meeting rooms (including setting up basic IT/audio-visual equipment).

• Facility Coordination: Acting as a contact point for building management, cleaning services, and external service providers.

Your Profile

• Organizational Talent: You have a structured way of working, can prioritize tasks effectively, and maintain a cool head during busy times.

• Communication: Fluent in English and German. You are open, approachable, and enjoy interacting with people.

• Tech-Savvy: Solid experience with standard office software (e.g. Google Workspace) and a quick learner with new digital tools.

• Reliability: You take ownership of your tasks and are proactive—if you see something that needs fixing, you take care of it.

• Flexibility to work as required on two days of the week between 9am and 1pm at one of our two sites (West Park and Mittersendling)

What We Offer

• A Great Workspace: Two modern, centrally located offices equipped with everything you need.

• Team Culture: Regular team events, flat hierarchies, and an appreciative, open atmosphere.

• Perks: Free drinks, snacks, coffee and lunch

Our Offer & Benefits

The chance to be part of a highly innovative, agile, and unique team with prestigious customers in the automotive and battery storage sector. You will gain a deeper knowledge around connected & electric vehicle batteries, battery management and electronics development and strive in an exciting work environment

Benefits (Full-time Employees):

- Trust-based working hours and hybrid work

- Adequate and competitive compensation

- Pension Plan/Bonus

- Free access to the fitness center right next to us or subsidized EGYM Wellpass

- Free snacks, coffee, drinks and lunch (freshly cooked by our chef) every day

- Public transport ticket

- Bike-Leasing via Business Bike

- Experience various inspiring and fun team events

- ME-branded clothing

- Option to "work from anywhere" (6 weeks/year)

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Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Our ideal candidate is a collaborative individual with an entrepreneurial mindset who thrives in a fast-paced environment and yearns to join a hyper-growth company where you can make a real difference. Your portfolio will include leading brands in your territory that are ready to execute on an enterprise-grade Redis deployment. It’s hard work but incredibly rewarding and a lot of fun! We also recognize that you do have a life and at Redis we go to great lengths to ensure the wellbeing of all our employees is at the heart of everything that we do.

If you are a new business hunter with a passion for scaling a business and owning your own territory, then we would like to hear from you.

What you’ll do:

• Formulate and execute a sales strategy plan to drive revenue growth for your territory.

• Identify, qualify and develop sales pipeline collaborating with internal teams.

• Close business to exceed monthly, quarterly and annual quota objectives.

• Build strong and effective relationships with your customers, delivering the value they come to expect from you and from Redis.

• Work independently and with the whole team, up-selling and cross-selling.

What will you need to have?

• Native level proficiency in German language

• 10+ years of experience in B2B technology sales

• You must have enterprise level sales experience.

• A consultative and value-based approach to selling open-source software for cloud, on premise and hybrid deployments.

• An entrepreneurial mindset and can-do attitude to enable you to thrive in our fast-moving environment

• A deep understanding of the sales cycle, from lead generation, lead development, opportunity management, to closing

• Exceptional communication skills and the ability to present the business value of complex solutions in a simple and straightforward way

• Proven track record of consistently achieving targets and objectives

Why join Redis now

• Redis is one of the world’s most successful Open Source Software projects with widespread adoption in the industry

• Redis is on a pathway to IPO

• Commission is uncapped with accelerators

• Best in breed Sales training in MEDDIC, and our comprehensive Sales Enablement programs

• Stock option grants on joining

• Generous and competitive benefits

The salary range for this role is €200,000 to €253,00. This role is also eligible for sales commission under the applicable Redis plan. Final compensation will be determined based on objective, job-related factors, including relevant experience, skills, role scope, level, and work location.

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

Compensation: €200K – €253K

• • On Target Earning €200K – €253K

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You’re not just supporting HR; you’re enabling the team behind Lio to grow, collaborate, and perform at their best. As People Development Specialist at Lio, you will build meaningful development opportunities, establish a strong feedback culture, and create shared experiences that connect our teams in Munich and New York.

What You’ll Do

In this role, you will:

• Design, implement, and continuously improve feedback and performance cycles across our Munich and New York offices

• Build clear development and career paths that help employees understand how they can grow at Lio

• Support managers in giving effective feedback and having meaningful development conversations

• Identify learning and development needs and turn them into practical initiatives

• Own and organize culture events that strengthen connection, collaboration, and belonging across locations

• Drive initiatives that improve employee experience, engagement, and team effectiveness

• Act as a trusted point of contact for employees and managers on development and culture topics

• Build scalable People Development processes and tools as the company grows

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

• Have experience in people development, organizational development, HR, talent management, or a related role ideally in a startup or fast-growing company

• Have designed or managed feedback, performance, or employee development processes

• Know how to turn broad development goals into clear, practical programs

• Enjoy creating engaging culture initiatives and bringing people together

• Are comfortable collaborating with teams and managers across different locations and time zones

• Balance empathy and strong interpersonal skills with a structured, data-informed approach

• Are proactive, organized, and execution-driven

• Thrive in dynamic startup environments and enjoy taking ownership

• Communicate confidently in English; German is a plus

Why Join Us?

At Lio, you’ll play a key role in shaping how our people grow and how our culture develops across Munich and New York. You’ll build the feedback and development structures that help our team perform at its best while creating experiences that bring people together.

High ownership, real impact, and the opportunity to build People Development at Lio from the ground up. Are you in?

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Wer bei mitte arbeitet, wie wir wachsen, was uns verbindet – das ist dein Spielfeld.

Als People & Culture Generalist:in (m/w/d) gehörst du zur operativen Basis unserer People & Culture Funktion. Du sorgst dafür, dass HR-Operations, Onboarding und Recruiting bei mitte reibungslos laufen – für ein wachsendes HQ-Team in Berlin und ein stetig größer werdendes Netzwerk an Club-Teams. Du berichtest direkt an die Head of People & Culture und bist erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpartner für Mitarbeitende in operativen People-Fragen.

Dein Ziel: verlässliche, gut funktionierende People-Prozesse, die mit mitte mitwachsen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• HR-Operations: Du begleitest die operativen People-Prozesse im Tagesgeschäft – von Vertragserstellung über Personalstammdatenpflege, Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll bis zu allgemeinen administrativen People-Themen. Du achtest auf Sorgfalt, Compliance und saubere Dokumentation.
• People Partner: Du bist erste Ansprechpartnerin oder erster Ansprechpartner für Mitarbeitende bei operativen People-Fragen und unterstützt sie im Alltag mit pragmatischen, verlässlichen Lösungen.
• Onboarding: Du übernimmst die administrative Vorbereitung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender – von Vertragsunterlagen bis zur Koordination des ersten Arbeitstags.
• IT-Basics: Du sorgst beim On- und Offboarding dafür, dass Hardware und Software rechtzeitig bereitstehen bzw. ordentlich zurückgegeben werden, und behältst dabei auch das Lizenzmanagement im Blick – klein, aber ein Baustein, der den Start und Abschied jeder Kollegin und jedes Kollegen reibungslos macht.
• Recruiting-Unterstützung: Du hältst unser Bewerbermanagementsystem sauber und aktuell und sorgst so für eine wertschätzende Candidate Experience. Du unterstützt bei Interviews für Club-Rollen sowie für Werkstudierende und Praktikant:innen und begleitest sie mit einem guten Gefühl durch den Prozess.
• People & Culture Projekte: Du bringst dich in Projekte des People & Culture Teams ein, etwa beim Aufbau neuer Prozesse, Guidelines oder interner Kommunikation.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

• du von Anfang an Verantwortung übernimmst: Du bist keine reine Unterstützungskraft, sondern gestaltest People-Prozesse aktiv mit.
• du zwei Welten kennenlernst: ein wachsendes HQ-Team in Berlin und ein Netzwerk hospitality-getriebener Club-Teams.
• du breite People-Erfahrung sammelst: HR-Ops, Recruiting, Onboarding und People Partnering – statt eines einzelnen Silos.
• du eng mit dem People & Culture Team zusammenarbeitest: kurze Wege, direkter Austausch, echte Lernkurve.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Erfahrung: 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Operations, idealerweise mit Berührungspunkten zu Recruiting, Payroll und Onboarding.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und arbeitest genau.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Mitarbeitende und Führungskräfte zu und kommunizierst klar.
• Rechtliches Grundverständnis: Du hast Basiskenntnisse im deutschen Arbeitsrecht oder die Bereitschaft, dich zügig einzuarbeiten.
• IT-Affinität: Du hast keine Berührungsängste mit Software, Tools und Systemen und findest dich schnell in neue Anwendungen ein.
• Sprachen: Englisch fließend; Deutsch verhandlungssicher, da viele People-Prozesse auf deutschem Arbeitsrecht basieren.
• Standort: Berlin – vor Ort im HQ ist Voraussetzung.
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche möglich.
• Vertragsart: Unbefristet.
• Company Building: Du hast Lust, aktiv am Aufbau von Europas führendem Padel-Operator mitzuwirken.

Benefits

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
• Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
• Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

Das Besondere an dieser Rolle

• Start-up Erfahrung aus wirklich erster Hand: In dieser Rolle erlebst du hautnah, was es heißt, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen – mit allem, was dazugehört.
• Gestaltungsfreiheit mit Verantwortung: Du übernimmst eigene Projekte, bringst Ideen ein und kannst vom ersten Tag an sichtbar mitgestalten.
• Wachstum mit Perspektive: Die Rolle ist der Einstieg – nicht das Ziel. Du bekommst die Chance, in eine verantwortungsvolle Position hineinzuwachsen und dich gemeinsam mit dem Start-up weiterzuentwickeln.

Wenn du Lust hast, eine ambitionierte Sportmarke von Grund auf mit aufzubauen, Hands-on-Mentalität mit kreativer Energie kombinierst und nach einer Aufgabe mit Sinn, Drive und Teamgeist suchst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Willkommen bei easybill.

22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Mit easybill-mobile bringen wir zentrale Funktionen unserer Plattform auf iOS und Android – und suchen dich, um die App technisch und produktseitig mitzugestalten.

Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und Raum, um Dinge sauber zu lösen. Bei uns übernimmst du Verantwortung: für technische Entscheidungen, durchdachte Nutzerführung und eine App, auf die sich unsere Kundinnen und Kunden unterwegs verlassen können.

Das ideale Profil? Du bist Freelancer und in TypeScript, React Native und Expo richtig tief drin, verstehst die Besonderheiten mobiler Anwendungen und möchtest ein Produkt in einer frühen Entwicklungsphase entscheidend prägen. Idealerweise bringst du außerdem Kenntnisse in PHP und Symfony mit, um Funktionen auch auf Seiten unserer REST-API mitzugestalten.

Aufgaben

Du entwickelst easybill-mobile auf Basis von React Native, Expo und TypeScript für iOS und Android weiter. Eine technische Grundlage mit Anmeldung, Dashboard und Dokumentenübersichten ist bereits vorhanden. Darauf baust du auf und gestaltest die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team.

• Du übersetzt Anforderungen rund um Rechnungen und Dokumente in verständliche mobile Abläufe und hochwertige native Oberflächen.
• Du entwickelst die App-Architektur weiter und schaffst wartbare Strukturen für Navigation, wiederverwendbare Komponenten, Formulare und Datenzugriffe.
• Du bindest unsere REST-API an und sorgst für verlässliches Datenmanagement: von typisierten Schnittstellen und Validierung bis zu Caching, Ladezuständen und Fehlerbehandlung.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen App und Backend. Bei Bedarf erweiterst du unsere REST-API auf Basis von PHP und Symfony, damit neue mobile Funktionen durchgängig umgesetzt werden können.
• Du arbeitest an sicherer Authentifizierung, Session-Verwaltung und dem sorgfältigen Umgang mit sensiblen Kunden- und Geschäftsdaten.
• Du behältst Performance und Plattformbesonderheiten im Blick – auch bei wechselnden Netzverbindungen, App-Wechseln und unterschiedlichen Geräten. Barrierefreiheit und Mehrsprachigkeit gehören für dich zur Produktqualität.
• Du sicherst Änderungen mit automatisierten Tests und prüfst das Verhalten auf Simulatoren und echten Geräten. Du gestaltest Build-, Release- und Monitoring-Prozesse bis zur Veröffentlichung in den App Stores mit.
• Du hinterfragst Anforderungen, bringst eigene Lösungsvorschläge ein und begleitest Funktionen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Weiterentwicklung.
• Du nutzt KI-Werkzeuge wie Claude Code intensiv im Entwicklungsalltag und übernimmst Verantwortung für die Qualität, Verständlichkeit und Korrektheit der Ergebnisse.

Unser Mobile-Stack umfasst React Native, Expo, Expo Router und TypeScript. Dazu kommen TanStack Query und TanStack Form, Zod und NativeWind. Für Tests setzen wir auf Jest und React Native Testing Library. Unsere bestehende Plattform und die REST-API basieren auf PHP und Symfony.

Qualifikation

• Du musst nicht jede Bibliothek bereits kennen. Entscheidend ist, dass du deinen Stack verstehst, gute technische Entscheidungen triffst und dich selbstständig in neue Themen einarbeitest.
• Du hast fundierte Erfahrung mit TypeScript, React Native und Expo auf Senior-Level und hast mobile Anwendungen über die reine Implementierung hinaus bis zum Release begleitet.
• Du verstehst React, Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung und asynchrone Datenflüsse und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich strukturieren.
• Du kennst die Besonderheiten von iOS und Android und gehst systematisch an Performance-Probleme, Plattformfehler und Debugging heran.
• Du bist sicher in der Anbindung von REST-APIs und verstehst API-Verträge, Authentifizierung, Validierung und Fehlerbehandlung.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse in PHP und Symfony mit. Du kannst bestehende API-Endpunkte verstehen, Fehler zwischen App und Backend analysieren und Schnittstellen eigenständig erweitern.
• Automatisierte Tests, nachvollziehbare technische Entscheidungen und wartbarer Code gehören für dich zum Entwicklungsalltag.
• Du arbeitest eigenständig und pragmatisch, kommunizierst klar und behältst den Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden im Blick.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Pluspunkte sind Erfahrung mit EAS, nativen Modulen in Swift oder Kotlin sowie App-Store-Veröffentlichungen und mobilen Release-Prozessen. Auch eigene veröffentlichte Apps, Open-Source-Beiträge oder öffentliche Experimente auf GitHub sind willkommen.

Wenn du nicht jedes Kästchen erfüllst, aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast. Zeig uns, was du gebaut hast!

Benefits

• Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
• Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert
• Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken
• Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents

Du möchtest easybill auf iOS und Android mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Besonders interessieren uns Projekte, bei denen du technische Verantwortung übernommen hast: Was hast du gebaut, welche Entscheidungen hast du getroffen und was hast du dabei gelernt?

Wir freuen uns auf dich!

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About Occibo

Occibo is an AI-powered SaaS platform for children's book creation, built by IndieKidz GmbH in Berlin. We're a small, remote-first team looking for a QA intern to help us build and maintain automated testing so we can ship new features quickly and with confidence.

Internship type

Mandatory internship as part of your degree program.
This internship is unpaid.

Tasks

What you'll do

● Build end-to-end UI test automation for the Occibo web app

● Write test plans, test cases, and regression suites for core user flows

● Translate product requirements into automated checks, including edge cases

● Collaborate with the development team on test data strategies and stable selectors

● Run tests in CI, track failures, and help keep the test suite reliable

● Use AI tools to speed up test creation, analysis, and maintenance

Tools you might work with

Playwright, Cypress, Selenium, Jest, Vitest, GitHub Actions

Requirements

What we're looking for

● Currently enrolled in CS, Software Engineering, or a related field

● Experience with at least one test automation framework (Playwright or Cypress preferred)

● Comfortable with JavaScript or TypeScript and Git

● Understanding of CI pipelines and reliable test design

● Interest in AI and experience using AI tools

● Fluent English

Benefits

● Hands-on experience with a real product, not a classroom exercise

● Direct collaboration with the founder and development team

● A portfolio of shipped QA work you can show future employers

Nice to have

● Prior SaaS UI automation experience

● API testing experience (Postman or REST clients)

● Based in Berlin and able to join onsite occasionally

How to apply

Send a message with your CV, short note/cover letter(preferred), your best project link, the test framework you know, and your availability and start date.

We are looking for candidates available to start in October 2026.

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Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente für assona zu gewinnen? Als HR Specialist (m/w/d) verantwortest du unser Recruiting, setzt Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing um und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus unterstützt du unsere interne Kommunikation und bringst deine Ideen ein, um unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding zur Positionierung von assona als attraktiver Arbeitgeber
• Erstellung, Veröffentlichung und zielgruppengerechte Platzierung von Stellenausschreibungen sowie aktive Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Gestaltung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Journey entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Planung, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender für einen gelungenen Start bei assona
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie Beobachtung aktueller Recruiting- und HR-Trends
• Steuerung und Administration unserer Mitarbeiter-Benefits
• Unterstützung unserer internen Kommunikation sowie Pflege entsprechender Inhalte

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalbereich oder einer vergleichbaren Position
• Freude daran, Menschen zu begeistern und ein gutes Gespür für Talente und Potenziale
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Kreativität und Freude daran, Themen wie Employer Branding, Mitarbeiter-Benefits und interne Kommunikation mitzugestalten

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Für ein kleineres Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften in einem nachhaltigen Branchenumfeld und Stuttgarter Innenstadt-Lage suchen wir Sie als

Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) mit Erfahrung in der Prozessoptimierung.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 90.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle bietet Ihnen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung. Dazu kommen 30 Urlaubstage.

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie leiten die Finanzbuchhaltung für die Hauptgesellschaft sowie für Untergesellschaften
• Dabei führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden, für das Sie ein kompetenter Ansprechpartner sind
• Unter anderem haben Sie die Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sie unterstützen Ihr Team im laufenden Tagesgeschäft durch Ihre Mitarbeit
• Für die weitere Prozessoptimierung bringen Sie Ihre Erfahrung ein, u.a. mittels K.I.-Nutzung
• Weitere Aufgaben können entsprechend Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Wünsche dazukommen (formulieren Sie in einem Bewerbungsgespräch vor Ort gerne Ihre entsprechenden Erwartungen).

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle inkl. der selbstständigen Abschlusserstellung, egal ob Sie ein Team bisher disziplinarisch oder fachlich geführt haben
• Ergänzend haben Sie bereits Erfahrung in der Prozessoptimierung gesammelt in Verbindung mit der Nutzung von K.I.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

• Einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Kernarbeitszeiten montags bis donnerstags von 9 bis 16 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr!
• Deutschland-Ticket
• Top Innenstadt-Lage mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Entgeltabrechner und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Du studierst, hast Lust auf Online-Marketing und willst endlich mehr machen als Theorie und Zuarbeit?

Bei uns übernimmst du das E-Mail-Marketing für zwei echte Online-Shops - nicht assistierend und nicht in kleinen Häppchen, sondern mit einem eigenen Bereich, den du verantwortest.

Damit das funktioniert, starten wir mit einer kurzen, aber intensiven Einarbeitung. Wir zeigen dir unser Setup in Klaviyo, gehen gemeinsam die ersten Kampagnen und Flows durch und erklären dir, wie wir arbeiten. Danach übernimmst du Schritt für Schritt selbst und wir bleiben für Absprachen, Feedback und Fragen jederzeit ansprechbar. Du wächst also in die Verantwortung hinein, statt ins kalte Wasser geworfen zu werden.

Wenn du sicher unterwegs bist und noch Kapazität übrig ist, geht es weiter in Richtung Shop-Optimierung und Meta Creatives.

Was erwartet dich bei uns?
Wir sind die Schreck Digital GmbH, eine Online-Marketing-Agentur mit klarem Fokus: Wir bringen Online-Shops nach vorne. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungsketten und keine Werkstudentenaufgaben, die sonst niemand machen will. Wir arbeiten in einem kleinen Team, in dem jeder seinen eigenen Bereich verantwortet und genau so soll es bei dir auch laufen. Das heißt aber nicht, dass du allein dastehst: Kurze Wege, regelmäßige Abstimmungen und ein Team, das erreichbar ist, wenn du etwas besprechen willst, gehören für uns zusammen.

Dazu kommt: Wir arbeiten mit KI, und zwar nicht als Spielerei, sondern als fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Du bekommst von uns einen eigenen Claude-Zugang und die Freiheit, damit deine eigenen Prozesse aufzubauen und zu automatisieren. Wer hier Lust hat, sich reinzufuchsen, nimmt Skills mit, die in den nächsten Jahren im Marketing Gold wert sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben
E-Mail-Marketing mit Klaviyo (dein Kernbereich)

• Du verantwortest das E-Mail- und Newsletter-Marketing für zwei Online-Shops - von der Idee bis zum Versand
• Du baust automatisierte Flows in Klaviyo auf und optimierst sie: Welcome, Warenkorbabbruch, Post-Purchase, Reaktivierung und mehr
• Du planst Kampagnen und Newsletter entlang des Shop- und Saisonkalenders
• Du kümmerst dich um Segmentierung, Listenaufbau und die Pflege der Empfängerbasis
• Du testest dich durch Betreffzeilen, Inhalte und Versandzeitpunkte und leitest aus den Ergebnissen die nächsten Schritte ab
• Du wertest deine Zahlen selbst aus und berichtest, was funktioniert hat und was als Nächstes kommt

Content und Gestaltung - alles aus einer Hand

• Du schreibst die Texte für Kampagnen und Flows selbst: Betreffzeilen, Preheader, Copy, Call-to-Actions
• Du gestaltest die Mails im Klaviyo-Editor und erstellst die passenden Grafiken und visuellen Elemente dazu
• Du nutzt dabei KI als festen Bestandteil deines Workflows - für Textvarianten, Bildmaterial und alles, was dich schneller macht
• Du sorgst dafür, dass jede Mail zum jeweiligen Shop passt: in Tonalität, Look und Anspruch

Perspektivisch, wenn noch freie Kapazitäten vorhanden sind

• Optimierung der Online-Shops: Produktseiten, Conversion-Elemente, Nutzerführung
• Konzeption und Umsetzung von Creatives für Meta Ads
• Aufbau eigener KI-gestützter Workflows für dich und das Team

Qualifikation

Das bringst du mit

• Eingeschriebenes Studium: Du studierst im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien, BWL, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem.
• Lust auf Eigenverantwortung: Du willst einen eigenen Bereich, nicht eine Liste abzuarbeitender Aufgaben. Du triffst Entscheidungen, übernimmst Verantwortung und fragst nach, wenn du unsicher bist.
• Interesse an E-Commerce und E-Mail-Marketing: Erste Erfahrung mit Klaviyo, Mailchimp, Brevo oder ähnlichen Tools ist super, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du dich schnell einarbeitest.
• Gefühl für Sprache: Du kannst Texte schreiben, die gelesen werden und zum Klicken bringen.
• Ein Auge für Gestaltung: Du erkennst, ob eine Mail gut aussieht, und kannst sie entsprechend aufbauen. Du musst kein Designer sein - Grundverständnis für Layout, Typografie und Bildwirkung reicht.
• Neugier auf KI: Du hast Lust, mit Claude und anderen Tools zu arbeiten und deine eigene Arbeit damit schneller und besser zu machen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du organisierst dich selbst, hältst Deadlines und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Hands-on-Mentalität: Du probierst aus, statt zu warten, bis dir jemand sagt, wie es geht.

Benefits

Das bieten wir

• Echte Verantwortung - mit sauberem Einstieg: Wir arbeiten dich eng ein und übergeben dann Schritt für Schritt. Am Ende sind es zwei Shops, ein Kanal und deine Entscheidungen. Du siehst direkt, was dein Einsatz im Umsatz bewirkt.
• Claude-Zugang für deine tägliche Arbeit: Du arbeitest mit einem der leistungsstärksten KI-Modelle und baust dir deine eigenen Workflows. Was du dir hier aufbaust, nimmst du für deine gesamte Karriere mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Dein Studium hat Vorrang. Wir stimmen uns auf Klausurenphasen und Semesterzeiten ab.
• 100% Remote möglich: Arbeite von überall - oder vor Ort in Würzburg, ganz wie es zu dir passt.
• Arbeitsplatz auf Top-Niveau: Moderne Büroausstattung mit Apple-Geräten, großen Monitoren und aktueller Technologie.
• Gesund & fokussiert arbeiten: Ergonomischer Tisch und Stuhl für produktives, konzentriertes Arbeiten.
• Selbstverständlich inklusive: Wasser, Getränke und Kaffee jederzeit kostenfrei.

Klingt nach dir?
Dann bewirb dich jetzt und werde unsere Geheimwaffe für E-Mail Marketing - mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und echtem Impact auf die Performance unserer Kunden!

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YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW 

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage.

We are expanding our European teams in Stuttgart, Berlin, Cologne and Lisbon. Just choose your favorite Zoi city! Travel between our locations is possible.

WHAT YOU DO

• Drive, guide and consult Google Workspace customers and help technically in migrations from start to finish, transitioning clients smoothly from Microsoft 365 to Google Workspace or other platform environments.

• Serve as the technical backbone in client engagement, combining hands-on technical execution with clear, impactful stakeholder communication.

• Architect and implement Google Workspace integration across diverse, international enterprise clients.

• Integrate Google Workspace with external enterprise systems and third-party tools to optimize business workflows.

• Support large-scale data migrations, ensuring high integrity, minimum downtime, and zero loss of mission-critical data.

WHO YOU ARE

• Google Workspace Expert: You leverage your hands-on experience in Google Workspace to provide strategic consulting and tailored guidance to our customers.

• Tech-Heavy & Client-Facing: Strong technical skills matched with clear, articulate customer communication ability.

• Tool & Integration Savvy: Familiarity with typical state of the art enterprise IT environments (EntraID, Sharepoint Online, Exchange Online, Intune), data migration tools and third-party tools/ISVs is a big plus.

• Certified Professional: Holding Google Workspace & Digital Leader certifications is highly valued.

• Fluent Communicator: Professional fluency in German & English.
  

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

• GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company

• TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education

• SKILL YOURSELF UP,  Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development

• BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations

• LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate

• DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan

• FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare

• REFUEL at our regular free Friday lunch

Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.

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The role is about: 

The Gateway Related Projects team is committed to designing, developing, and implementing payment solutions that guarantee stable and consistent payment processing. Our goal is to create successful products and establish a reputation as a dependable partner for our clients.

In this role, you will work in a fast-paced environment where system performance, scalability, and 99.9% reliability are critical to our core transaction flow.

• Location: Cyprus — Onsite (employment contract with relocation support)
• Reporting to: Technical Lead

What you will do:

• Dual-Track Engineering: Support and extend the existing Perl-based payment gateway while simultaneously designing and building high-performance microservices in Python.
• System Modernization: Architect and implement scalable, distributed Python services to replace legacy components, ensuring reliability under high-load production environments.
• High-Stakes Integrations: Integrate and manage complex third-party APIs and external payment services, ensuring seamless transaction flows and robust error handling.
• Technical Leadership: Lead code reviews, drive engineering best practices, and identify system bottlenecks to continuously improve performance and scalability.
• Architecture & Deployment: Collaborate with DevOps to improve CI/CD pipelines (GitLab) and architect solutions using AWS services (Lambda, ECS, etc.).
• Product-Focused Delivery: Go beyond the "how" of the code—bring a product mindset to understand the business logic, user impact, and the "why" behind every feature you build.
• Production Ownership: Troubleshoot and resolve complex production issues in distributed systems, maintaining a "zero-downtime" mentality for our merchants.

What we need:

• Python Mastery: 5+ years of backend engineering experience with deep Python expertise (FastAPI and AsyncIO preferred).
• Polyglot Mindset (Perl): Experience with Perl is a major plus, but a genuine eagerness to learn and work within Perl production code is mandatory. We value engineers who can bridge the gap between legacy and modern systems.
• Distributed Systems Expertise: Proven experience building and scaling microservices architectures and high-throughput systems (e.g., payments, trading, or real-time processing).
• API & Reliability Guru: Deep understanding of integrating third-party APIs, specifically managing webhooks, callbacks, idempotency, and retry policies.
• Cloud & Containers: Strong experience with Docker/Containerization and a solid grasp of AWS cloud infrastructure (Lambda, SQS/SNS, and cloud networking).
• Engineering over "AI Vibe Coding": We value deep engineering logic over blind AI-generated snippets. You should be an advocate for clean, intentional code who can explain the reasoning behind every line you ship.
• High-Load Architecture: Familiarity with event-driven architecture and messaging systems (Kafka, RabbitMQ, etc.).
• Ownership & Mentorship: You have a track record of owning features from design to production and enjoy supporting/mentoring other engineers in the team.
• English Proficiency: Strong English communication skills—both written and verbal—to collaborate effectively across our remote-first, multi-functional teams.

Hiring Process:

• Step 1 – Thinking in Action (40 minutes) Your first conversation will be with our Talent Acquisition team. We'll explore your background, career journey, motivations, and overall fit for the role. As part of this discussion, you'll also complete a short technical screening that will be reviewed by our engineering team. This stage helps us understand both your experience and how you approach technical challenges.
• Step 2 – Build in Production (60–90 minutes) Meet with the Team Lead and technical experts for a practical assessment. Depending on the role, this may involve a live coding exercise or a real-world scenario designed to evaluate your technical skills, problem-solving approach, and ability to work through challenges similar to those faced by our teams.
• Step 3 – Final Interview (45 minutes) The final stage is a group interview with senior members of our Technology squad, which may include the CTO, CPO, and Team Lead. Together, we'll discuss team fit, collaboration style, expectations from both sides, and any remaining questions about the role, team, or technology domain. This is also an opportunity for you to learn more about our culture and ways of working.

The perks of being a payabl.er: 

• Future-Proof Your Finances: Once you’ve passed probation, we’ll kickstart your Provident Fund to secure your future. 
• Grow with Us: Annual Learning Budget for professional development (eligible after probation)—because your growth is our growth. 
• Wolt Your Way Through Lunch: €150 monthly Wolt allowance to keep you fueled and happy.
• Stay Active Your Way: Enjoy a SportsBenefits membership giving you access to a wide variety of gyms and sports facilities to support your active lifestyle.
• Drive in Style:  After one year with us, you may be eligible for a company car—performance and availability permitting. 
• Park with Ease: Complimentary parking space just steps from the office, so your commute is as smooth as your workday.
• Max Out Your Downtime: 25 days of vacation + public holidays + 10 days of sick leave.
• Shop & Save: Exclusive local discount card + tickets for exciting events like Beonix, basketball games, and more. 
• Speak Like a Local: Join free Greek language classes, twice a week, open to all team members. 
• Celebrate Together: We bring colleagues from all offices together for unforgettable company celebrations.
• Global Collaboration & Events: Opportunities to participate in international company events and initiatives, connecting with colleagues from all regions and contributing to a truly global community

We offer a relocation package that will be discussed in the first interview with your Talent Acquisition Partner.

Let's embark on a journey to redefine the landscape of payments together. We're not just offering a role; we're inviting you to be a part of something bigger. Join our team, and let's innovate, disrupt, and lead the future of payments. Together, we can make an impact that resonates. Welcome to the team! 

Please review our Privacy Policy to understand how we process your personal data during the recruitment process: https://payabl.com/privacy-policy

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Unterstützung unseres Marketing-Teams bei vielfältigen Aufgaben u.a.:

• Planung, Organisation und Durchführung von Einladungs- und Kommunikationskampagnen für Messen, Events und Webinare
• Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing- und Social-Media-Kampagnen
• Erstellung und Pflege zielgruppengerechter Contents
• Unterstützung im Leadmanagement, insbesondere bei der Pflege und Strukturierung von Leads im CRM
• Analyse, Auswertung und Aufbereitung relevanter Kennzahlen (z. B. Google Ads, Online-Marketing-Aktivitäten, Webinare)

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3 oder WordPress)
• Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir haben flexible Arbeitszeiten, denn Ihr Studium hat für uns Priorität.
• Wir übernehmen Ihr MVG-Ermäßigungsticket (bis zu 50 € pro Monat).
• Bei uns erwartet Sie eine offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt.
• Sie erreichen uns bequem dank S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätzen.
• Sie sind bei uns rundum gut versorgt mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken, frischem Obst sowie attraktiven Corporate Benefits. Außerdem haben wir einen Fitness- und Gameroom, Events für Mitarbeitende und Tischtennis auf der Terrasse – ideal zum Abschalten.

Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jacqueline Müller
Personalreferentin
Tel.: +49 89 520 368 41

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