Als Growth / Online Marketing Manager bei Spoondrink bist du verantwortlich für den Aufbau, die Umsetzung und die Skalierung unseres gesamten Online-Marketings, für unsere vier Eigenmarken Spoondrink, piTea, POP TEE und Wesertee.

Aufgaben

Performance & Growth

• Aufbau und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Meta, Google)
• Testen neuer Kanäle, Zielgruppen und Creatives
• Kontinuierliche Optimierung von ROAS, CAC und Conversion Rates
• Entwicklung und Umsetzung von skalierbaren Wachstumsstrategien

CRM & Retention

• Aufbau und Betreuung von Newsletter- & E-Mail-Marketing
• Entwicklung von Automationen (Willkommensstrecken, Reaktivierung, Abos etc.)
• Nutzung von Bestandskunden-Potenzial

Influencer & Kooperationen

• Identifikation und Ansprache passender Influencer & Kooperationspartner
• Steuerung erster Influencer-Kampagnen
• Vorbereitung zur späteren Übergabe / Auslagerung dieses Bereichs

Tracking & Analyse

• Aufbau eines sauberen Tracking-Setups (Conversion Tracking, KPIs)
• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Reporting direkt an die Geschäftsführung

Qualifikation

Fachlich

• Erfahrung im Online- oder Performance-Marketing (Inhouse, Agentur oder Startup)
• Verständnis für E-Commerce, FMCG oder D2C von Vorteil
• Erfahrung mit: Paid Ads (Meta / Google), CRM / E-Mail-Marketing, Conversion-Optimierung, Zahlenverständnis & KPI-Denken (ROAS, Deckungsbeitrag etc.)

Persönlich

• Hands-on-Mentalität: Du baust Dinge selbst auf
• Unternehmerisches Denken (du verstehst Marge & Wirtschaftlichkeit)
• Strukturierte Arbeitsweise
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge langfristig zu entwickeln

Benefits

Gestaltungsspielraum:

• Du baust das Online-Marketing mit auf
• Direkten Impact auf Umsatz & Wachstum
• Kurze Entscheidungswege & ehrliches Feedback
• Faire Vergütung mit Entwicklungsperspektive (Fixgehalt + erfolgsabhängige Komponente möglich)
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Produkte mit hoher Wiederkaufsrate und starkem Markenpotenzial

Erfolg messen wir nicht an „schönen Kampagnen“, sondern an:

• nachhaltigem Umsatzwachstum
• steigender Wiederkaufsrate
• klar messbaren Ergebnissen

🤝 Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit:

• kurzem Lebenslauf
• optionalen Case Studies oder Kampagnen-Beispielen
• einem kurzen Satz, warum du Lust hast, etwas von Grund auf aufzubauen

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Enzo ist ein schnell wachsendes Technologie-Startup mit Sitz in Heidelberg, das eines der größten strukturellen Kostenprobleme der Gebäudeversicherung adressiert: Leitungswasserschäden.

Rund die Hälfte aller Gebäudeschäden sind Leitungswasserschäden und verursachten allein im Jahr 2024 Schadenkosten in Höhe von rund 5 Mrd. Euro im deutschen Versicherungsmarkt.
Mit unserer IoT- und KI-basierten Lösung one.drop verschieben wir den Fokus von reaktivem Schadenmanagement hin zu datenbasierter, wirtschaftlich messbarer Risikoprävention.

Unsere Mission ist klar: Prävention ist kein Buzzword, sondern der entscheidende strategische Hebel für nachhaltige Profitabilität in der Gebäudeversicherung – ökonomisch wie ökologisch.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Senior Consultant - Customer Value & Performance (Insurance) übernimmst du die zentrale Verantwortung für die wirtschaftliche Wirkung unserer Kundenpartnerschaften.

Du arbeitest ab Vertragsabschluss eng mit Projekt-, Fach- und Management-Stakeholdern auf Kundenseite zusammen und stellst sicher, dass operative Projektergebnisse konsequent in ökonomische Wirkung, belastbare Business Cases und entscheidungsreife Vorstandsvorlagen übersetzt werden.

Anders als in der klassischen Beratung begleitest du die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis - und bleibst verantwortlich, bis der wirtschaftliche Erfolg beim Kunden nachweislich realisiert ist.

Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam zusammen und agierst als analytischer Sparringspartner mit klarem Outcome-Fokus.

Dein Verantwortungsbereich

Customer Value & Business Impact

• Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Nutzen unserer Versicherungspartner
• Definition von Erfolg in klaren Business-Kennzahlen (z. B. Schadenkostenreduktion, ROI, Payback, Profitabilität)
• Sicherstellung von nachweisbarem finanziellem Impact, nicht nur operativer Umsetzung

Strukturierung & Steuerung komplexer Initiativen

• Strukturierung unklarer Problemstellungen in Hypothesen, Zielbilder und Arbeitspakete
• Steuerung der Projektumsetzung auf Kundenseite ohne formale Weisungsbefugnis
• Aktives Priorisieren, Entfernen von Blockaden und Nachhalten von Fortschritt

Analytics, KPI-Frameworks & ROI-Modelle

• Aufbau robuster Mess- und Wirklogiken (Baselines, KPIs, Vergleichsmodelle)
• Entwicklung und Validierung von ROI-Modellen für Vorstand und Top-Management
• Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz und korrekter Interpretation

Qualifikation

Dein Profil

Beratungs-DNA

• Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Management- oder spezialisierten Unternehmensberatung
• Routine darin, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und entscheidungsreif aufzubereiten
• Starkes Ownership-Mindset: Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Konzepte

Analytische & wirtschaftliche Exzellenz

• Sehr sicher im Aufbau und in der Argumentation von Business Cases und ROI-Logiken
• Fähigkeit, quantitative Modelle klar, verständlich und überzeugend zu erklären

Management-taugliche Kommunikation

• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Vorständen
• Präzise, strukturierte und wirkungsorientierte Kommunikation

Unternehmerisch & hands-on

• Freude daran, Dinge selbst aufzubauen - von Analyse bis Entscheidungsvorlage
• Komfort mit Dynamik, Unschärfe und schnellem Lernen

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gutes Englisch.

Benefits

• Echte Ergebnisverantwortung statt Folien-Exzellenz
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Beratungstiefe + Startup-Geschwindigkeit
• Steile persönliche Entwicklung: Du steigst früh in ein schnell wachsendes Unternehmen ein, übernimmst echte Verantwortung und gestaltest den Erfolg von Enzo aktiv mit.
• Hohe Sichtbarkeit deiner Arbeit auf Vorstandsebene
• Builder-Kultur: Klarheit, Ownership, Umsetzung

Wenn du Beratung mit echter Ergebnisverantwortung verbinden willst und Lust hast, früh Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Bauwerk Berlin ist ein inhabergeführtes Family Office mit ausgeprägter Affinität zum Berliner Immobilienmarkt – insbesondere im urbanen Umfeld von Berlin und Hannover. Das Unternehmen betreut über 500 Wohn- und Gewerbeeinheiten, die gezielt modernisiert und revitalisiert werden, um Raum, Wert und Nutzbarkeit nachhaltig zu optimieren. Durch stetig wachsendes Immobilienportfolio hat sich Bauwerk als verlässlicher Partner für Mieter und Finanzierungspartner etabliert. Dabei prägen Teamarbeit, Kontinuität sowie die strategische Investitionsmaxime „real estate profitable and appealing“ die Unternehmenskultur.

Unser international ausgerichtetes Single Family Office sucht eine Executive Assistant (m/w/d), die/der als zentrale Unterstützung des Gründers agiert. Das Family Office wird von einem Seriengründer geführt und steht für eine schlanke, zukunftsorientierte Struktur. Diese Rolle bietet eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Verbindungen.

Aufgaben

• Immobilien: Controlling des Immoblienportfolios, Mietenbuchhaltung des eigenen Bestandes, Bearbeitung von Eingangsrechnung mit Umlage auf die einzelnen Objekte (Kenntnisse in DATEV erforderlich, Kontenrahmen der Immobilienwirtschaft, Kenntnisse mit Easimo erwünscht - Schulungen sind möglich)

• Finanzen: Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Erstellung von Reportings und Vorbereitung der Buchhaltung und Jahresabschlussarbeiten

• Administrative Unterstützung: Kalender- und Terminmanagement, E-Mail-Korrespondenz, sowie Erstellung und Verwaltung von Dokumenten (Kenntnisse in Ecxel, Word erforderlich)

• Verwaltung: Bearbeitung der Post, Organisation und Verwaltung allgemeiner Bürotätigkeiten

Qualifikation

• Professionalität, Eigeninitiative und ein Auge fürs Detail

• Mehrjährige Erfahrung als Buchhalter*in, Assistent*in o.v.

• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools, Zahlenmanagement und modernen Technologien

• Hervorragende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationstalent

• Starkes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Benefits

• Vielseitiges Arbeitsumfeld: Eine spannende Mischung aus administrativen, organisatorischen und strategischen Aufgaben

• Innovatives Umfeld: Das Family Office befindet sich in einer aufregenden Entwicklungsphase, die neue Perspektiven und Gestaltungsspielräume eröffnet

• Flexibilität: Möglichkeit des hybriden Arbeitens für eine optimale Work-Life-Balance

• Internationale Zusammenarbeit: Vielfältige Interaktionen mit globalen Partnern und Projekten

• Attraktive Vergütung: Eine wertschätzende und leistungsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits

- Flexibler Arbeitsort in Charlottenburg oder Kreuzberg mit einem modernem Umfeld

Wir suchen nicht nur jemanden, der Aufgaben abarbeitet, sondern eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Eigeninitiative zeigt und Teil eines ambitionierten Umfelds werden möchte. Sie sind ein Organisationstalent, haben eine Leidenschaft für effiziente Prozesse und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns auf das Kennenzulernen!

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Im Auftrag der Botschaft wird das repräsentative und mit hohem Ansehen verbundene

Amt des Honorarkonsul vergeben an eine Persönlichkeit aus der Wirtschaft oder den freien Berufen.

Aufgaben

Honorarkonsuln sind ehrenamtliche Vertreter eines Entsendestaates ,die primär

wirtschaftliche,kulturelle und soziale Beziehungen fördern sowie ihre Staatsbürger im Amtsbezirk betreuen.Ihre Aufgaben umfassen konsularische Hilfestellungen (Passanträge,Unterschriftsbeglaubigungen) Kontaktpflege zu lokalen Behörden und Unterstützung bei Wirtschaftsfragen.Repräsentative Aufgaben: Vertretung des Staates

bei lokalen Veranstaltungen und Netzwerktreffen.

Qualifikation

Sie sollten gerne mit Menschen kommunizieren.

Benefits

Der Honorarkonsul arbeitet ehrenamtlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Lead the Numbers: Steuere die finanzielle Zukunft eines wachsenden E-Commerce Players

DAS ERWARTET DICH

• Gesamtverantwortung für das Controlling des Unternehmens
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Controlling-Teams.
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Controlling- und Reporting-Strukturen zur fundierten Steuerung des Unternehmens.
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Fachbereichen E-Commerce & Purchasing als strategischer Sparringspartner.
• Analyse von Geschäftsmodellen, Kostenstrukturen und Investitionen zur Identifikation von Effizienz- und Wachstumspotenzialen.
• Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und Entscheidungsgrundlagen für ein datengetriebenes Management.
• Sicherstellung transparenter, verlässlicher und aussagekräftiger Finanzdaten über alle Unternehmensbereiche hinweg

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld (z. B. E-Commerce, Handel oder Start-up).
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im Financial- und Business-Controlling sowie in Budgetierung, Forecasting und KPI-Management.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis.
• Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools, ERP-Systemen und BI-Lösungen.
• Strategischer Weitblick kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

WAS BIETEN WIR DIR?

• Ein innovatives, familiäres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Moderne Büros & Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen
• Attraktive Vergütung
• Kostenlose Getränke, Obst, Kaffee und vieles mehr
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits
• Job-Bike

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Jobteaser

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team i n Hamburg einen Werki im Bereich Art Direction (m/w/d) – mit Leidenschaft fürs Visuelle, einem Faible für clevere Ideen und Lust auf kreative Markenkommunikation. Der Fokus liegt dabei auf unseren B2C-Kunden wie Kühne, hvv oder Tchibo.

Damit bringst du uns weiter

• Gestaltung von Social Media Assets, Präsentationen und Layouts
• Unterstützung bei der Entwicklung von Kampagnen- und Designkonzepten
• Adaption bestehender Designs
• Enge Zusammenarbeit mit Art Direktion, Copy und Beratung

Das wünschen wir uns von dir

• Du studierst Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediengestaltung oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Du nutzt Social Media aktiv und interessierst dich für Social Trends, Plattformlogiken und digitale Gestaltung
• Ein gutes Auge für Typografie, Layout und visuelle Trends
• Gute Deutschkenntnisse (B2+) und die Möglichkeit, 20 Stunden pro Woche zu arbeiten
• Ein Portfolio mit ersten Projekten (gerne auch freie Arbeiten)

Die beschriebenen Punkte entsprechen unserer Wunschvorstellung. Du kannst noch nicht alle Checkboxen abhaken, aber denkst, du könntest dich in der Position wohlfühlen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich freuen

• Eine unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur mit schnellen Entscheidungswegen
• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kooperativem Austausch in einer lebendigen Agentur
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und einen top ausgestatteten, attraktiven Arbeitsplatz in der Neustadt
• Ein attraktives Mobile Office-Modell, der Mix macht's
• Einen festen Onboarding Prozess und eine offene Unternehmenskultur, durch die du schnell Teil von KNSK wirst
• Verantwortung, Unterstützung und jede Menge Neues für deine persönliche Weiterentwicklung
• Verschiedenste Mental-Health-Formate für dein seelisches Wohlbefinden
• Vegetarisches Catering, fair gehandelter Tee und Kaffee, Montagsfrühstück, Wochenlunch
• Mitarbeitendenrabatte bei unseren Partner*innen

Vielfalt bringt neue Ideen und Impulse! Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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We are looking for a Head of Engineering for the Platform team in the heart of buzzing Berlin!

As the Head of Engineering, you'll spearhead our technical efforts and lead the engineering teams responsible for building and scaling our platform products. You will play a pivotal role in driving our engineering vision and strategy aligned with our company's goals.

You'll foster strong collaboration with product management, research, and cross-functional units to ensure the seamless execution of product initiatives from ideation to deployment. You will also be instrumental in understanding the needs of our stakeholders and driving the evolution of engineering solutions that fulfill these needs.

This role demands a solid technical foundation, exceptional leadership abilities, and a fervent enthusiasm for developing sophisticated and user-centric platform products. You have the unique opportunity to significantly influence the future of our engineering landscape, contributing to our mission to make language learning simple, enjoyable, and accessible to all.

You will

• Lead and inspire a group of engineering teams, driving the innovation and strategy behind our internal platform products, including Identity, CRM, customer service, and content production.
• Drive the technical execution of product development from planning to release, working closely with product management, research, and other business units.
• Establish the engineering roadmap and direction, ensuring alignment with our company's strategic objectives and OKRs, including breaking down complex projects into manageable milestones and overseeing delivery.
• Gain a profound understanding of our stakeholders' needs, directing the engineering team's efforts to meet and exceed these requirements.
• Enhance product lifecycle management by monitoring performance, leveraging data for decision-making, and implementing optimizations.
• Cultivate a culture of collaboration, inclusivity, and open communication within the team, emphasizing accountability and high standards.
• Guide and mentor engineering managers, promoting continuous learning, innovation, and professional growth.

You have

• A proven track record of leading high-performing engineering teams and delivering successful platform products in domains such as CRM, content, identity, or similar.
• Exceptional strategic and analytical thinking skills, with the ability to turn vision into executable strategies and tangible outcomes.
• Demonstrated leadership prowess with a history of nurturing and growing high-calibre engineering teams.
• In-depth knowledge of technology and industry trends within the platform domain.
• A strong DevOps culture mindset that will help your teams fully own their domains. You build it, you run it, you own it.
• Outstanding communication and stakeholder management abilities, adept at influencing and collaborating at various organizational levels.
• A customer-first approach, with a deep comprehension of user needs and behaviors to drive product development that elevates the internal customer experience.

Please note that our company's operating language is English, so you will need to be able to work in English.

Some perks of becoming a Babbelonian:

• Enjoy 30 vacation days and the chance to take a 3-month Sabbatical. Plus family and life situation counseling.
• Decide how, when and from where you want to work with our flexible working hours and remote friendly options as Jobbatical (up to 3 months inside the EU) or work from our fully equipped office with nap, faith and family rooms.
• Learn and grow with the internal learning opportunities, and use a yearly learning & development budget for external training. Learn languages with Babbel for free with your full access to Babbel & Babbel Live classes.
• Take advantage of your mobility benefits options and a discounted Urban Sports Club membership.
• Be part of our employee communities (such as Femgineers, DE&I Ambassadors and LGBTQIA groups), attend cultural and regular social events.

Diversity at Babbel

As part of our ongoing journey towards building a diverse, equitable and inclusive company, we welcome everyone to apply, especially those individuals who are underrepresented in tech. We are a learning company, inside and out, and we encourage you to apply even if you do not fit all the technical requirements - all candidates are assessed based on skills, qualifications and on our business needs. Please state your pronouns in your application, and let us know if you’d like to be addressed by a name other than the one appearing on your official documents. If you have a disability or special need, feel welcome to inform us, so that we can provide you with the proper assistance in the application process.

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Die Berliner Zeitung steht für einen unvoreingenommenen, unabhängigen Journalismus. Wir sind überzeugt, dass eine kritische Presse unverzichtbare Voraussetzung einer funktionierenden Demokratie ist.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ein strukturiertes und zuverlässiges Teammitglied mit einem Blick fürs Detail und Freude an administrativen HR-Prozessen.

Aufgaben

• Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Unterstützung bei Ein- und Austritten (Onboarding & Offboarding)
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu administrativen HR-Fragen
• Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration
• Sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Datenmanagement und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
• Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Freude daran, Prozesse und Systeme weiterzuentwicklen und zu optimieren
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR Software-Programmen
• Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du erhältst echten Freiraum, unsere Workflows und Systeme aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Tätigkeit mit Relevanz: Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Arbeiten im Herzen Berlins: Modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit beeindruckendem Blick über die Stadt, kostenfreien Fahrradstellplätzen und sehr guter ÖPNV-Anbindung.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Home-Office, leistungsfähige Tools und ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreie Getränke und frisches Obst in unserer Teamküche.
• Wertschätzende Unternehmens- und Teamkultur: Eine offene, kollegiale Atmosphäre, in der individuelle Perspektiven zählen und Teamarbeit gelebt wird.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Living your projects – gemeinsam mit Ihnen werden Projekte Wirklichkeit!

Sie suchen mehr als einen Job?
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie in interessanten Projekten tätig sind und in denen Sie eigenverantwortlich handeln können?
Sie sind überzeugt davon, dass Sie im Team mehr erreichen können?
Dann ist die proadvise GmbH der richtige Arbeitgeber für Sie!

Aufgaben

• Beratung, Betreuung und Support unserer Kunden bei technischen Fragen
• Betreuung unserer Oracle Primavera SaaS-Lösungen
• Begleitung und Unterstützung unserer Kundenprojekte bei der Evaluierung, Skalierung, Umsetzung und dem Betrieb von IT-Lösungen
• Installation und Konfiguration von VMware ESXi, Windows und Linux Systemumgebungen
• Installation und Konfiguration der Oracle® Primavera Applikationen und Datenbanken

Qualifikation

• Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbares technisches Studium
• IT-Systemkenntnisse (Netzwerk, Server/Client, Datenbanken)
• Erfahrung mit Web- und Applikationsservern (z.B. Weblogic, Apache, JBOSS, Tomcat) wünschenswert
• Begeisterung für das Projektmanagement, für ein technisch hochwertiges Portfolio und für kundenorientierte Lösungen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Präzise analytische und konzeptionelle Denkweise, schnelle Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise mit prozess- und umsetzungsorientiertem Handeln

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem jungen und engagierten Team von Experten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leasingangebot für ein Dienstrad zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Teambuilding- und Firmenevents – zum Teil auch im Ausland
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein digitalisiertes und ISO27001-zertifiziertes Unternehmen

Wer ist proadvise?

Wir sind proadvise, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen, das sich auf das Projektmanagement von Großprojekten konzentriert. Mit unserer Expertise in der Anwendung von Oracle-Lösungen sowie Safran-Risikomanagement-Tools unterstützen wir Unternehmen aus vielen Branchen dabei, ihre komplexesten Vorhaben erfolgreich zu steuern.

Warum es sich lohnt, bei proadvise zu arbeiten

Wir bieten Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine Karriere, in der Sie täglich etwas bewirken und an großen Projekten mitarbeiten. Wir glauben an kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der jeder Beitrag zählt. Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus: Wir fördern Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten durch spezialisierte Weiterbildungen und spannende Projekte.

Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine faire Vergütung. Denn wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das wichtigste Asset des Unternehmens sind – darum bieten wir ihnen nicht nur 30 Urlaubstage sowie marktgerechte Bezahlung, sondern ebenso flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Zusätzlich werden Mitarbeiterbenefits, wie etwa das Leasing eines Dienstrades, angeboten.

Bei proadvise werden Sie Teil eines jungen, engagierten und motivierten Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht. Sie haben stets die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und durch Kreativität und Motivation den Unternehmenserfolg persönlich mitzugestalten.

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At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.

Hey Sunshine,

du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser stylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.

Du willst Finance nicht nur steuern, sondern Teil einer internationalen Wachstumsgeschichte sein?
Bei uns arbeitest nah am Business und begleitest unsere Expansion in bestehende und neue Länder. Du lernst unterschiedliche Märkte, Strukturen und Denkweisen kennen, bringst deine Ideen und deine eigene Handschrift ein während du mit uns Finance neu gestaltest.

Join us and make it your own story

Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:

• Übernimmst die administrative Betreuung für bis zu drei Hotels der Gruppe und bist Ansprechperson für die jeweiligen Hotel Manager:innen
• Verantwortest Finance- und Controlling-Themen von der Analyse bis zur Umsetzung und bist erste Ansprechperson für deine Mandanten
• Leitest Abstimmungen mit unseren externen Dienstleistungsfirmen (bspw. Buchhaltung, Steuern, EDV-Systemanbietende)
• Verantwortest buchhalterische Aufgabenstellungen (vorbereitend inkl. aller Kassen und anderer Informationssysteme und nachbereitend inkl. unterstützender Kontenabstimmungen) sowie Rechnungsmanagement und Zahlungswesen
• Begleitest Monats- und Jahresabschlüsse sowie Budgets, Forecasts und Reportings und stellst die Qualität und Transparenz unserer Zahlen sicher
• Übernimmst zusätzliche Projekte, um Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen im Finance-Bereich weiterzuentwickeln und behältst dabei unser Wachstum sowie die operative Realität im Blick

Wir haben schon auf dich gewartet, denn du:

• Konntest mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Umfeld der Hotellerie sammeln
• Bringst fundierte Kenntnisse im internen Rechnungswesen sowie gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Bilanzierung, im Controlling und im Warenwirtschaftswesen mit
• Verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssystemen sowie eine Leidenschaft für Excel und digitales Arbeiten
• Denkst lösungsorientiert, bringst Ideen ein und möchtest Finance aktiv mitgestalten
• Arbeitest strukturiert, analytisch und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Kommunizierst klar, pragmatisch und auf Augenhöhe – intern wie extern
• Beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

What's in for you? So grooven wir:

--- | --- | Ruby, Ruby, Ruby

• Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?
• Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby
• Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist 😉 'Cause I'm having a good time
• Even work is better at the beach – mit deiner Workation bei Ruby
• Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
• LEGEN..wait for it...DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy

Money, Money, Money

• Sharing is caring – mit unserem Opening-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto
• Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top
• Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung Ain't no mountain high enough
• Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst
• Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it

Where have you been so long?

Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.

Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.

Diversity, Equity & Inclusion

Wir glauben daran, dass...
...du lieben kannst, wen du willst
...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst
...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst
...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst

Damit können wir gar nicht: Ismen
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.

Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Patrizia aus unserem Development-Team in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier:

Get to know our People & Culture Team

Your Ruby Recruitment Team

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht aktuell in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum, das sich ausschließlich digitaler und immersiver Kunst widmet. Eröffnung ist 2026 mit der Dauerausstellung „teamLab Borderless“ und Du kannst Teil davon werden!

Unsere Mission: Wir wollen eine der relevantesten Plattformen für digitale und immersive Kunst in Europa werden und dieses Genre für alle erlebbar und zugänglich machen.

Dafür suchen wir ab sofort eine:n Social Video & Content Creator (m/w/d), der/die Social Content nicht nur „schneidet“, sondern plattformgerecht echte Storys kreiert, aus bestehendem Material starke Posts baut und gleichzeitig neuen Content vor Ort produziert.

Aufgaben

SOCIAL VIDEO PRODUKTION (Instagram / LinkedIn / TikTok)

• Planung, Konzeption und Produktion von Social-First Video-Formaten (z. B. Reels/TikTok, Short-Interviews, Behind-the-Scenes, Baustellen-Updates, Partner- und Team-Storys)
• Dreh vor Ort (iPhone und/oder Kamera): Bildgestaltung, Licht-Basics, Ton-Basics, schnelle Setups, pragmatisches Arbeiten
• Entwicklung von Hook/Storyline/CTA – damit Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern performen

VIDEO- & BILDBEARBEITUNG

• Schnitt von Short-Form Videos inkl. Sound, Rhythmus, Untertitel, Texteinblendungen, Format- und Plattform-Adaptionen
• Bildbearbeitung für Social (Look/Branding, Zuschnitt, Retusche light, Carousels/Key Visuals/Thumbnails)
• Erstellung von Templates und wiederverwendbaren Editing-Workflows (damit wir schnell, konsistent und skalierbar arbeiten)

CONTENT PUBLISHING

• Aus bestehendem Content (Foto/Video/Text) neue Posts ableiten: neue Hooks, neue Cuts, neue Story-Frames, neue Formate
• Plattformgerechtes Ausspielen und Optimieren: Entwickle Deine eigene Content-Strategie!
• Instagram: Reels, Stories, Carousels, Highlights-Logik
• TikTok: trend- & creatorlogisch, schnell, aufmerksamkeitsstark
• LinkedIn: professionell, story-getrieben (Partnerschaften, Team, Meilensteine, Kultur/Tech-Kontext)
• Setze zb. Content-Kalender und Workflows so auf, dass Dich das Marketing Team unterstützen kann und ihr gemeinsam die Kanäle bespielt

PERFORMANCE & LEARNINGS

• Blick auf KPIs (z. B. Watchtime, Retention, Saves, Shares) und Ableitung von Learnings für die nächste Runde
• Ideen-Pipeline: Themen finden, testen, iterieren

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung in Social Video / Content Creation (Agentur, Inhouse oder Creator). Du hast das schon gemacht und weißt, was auf den Plattformen funktioniert
• Portfolio/Showreel/Samples ist Pflicht: Bitte Beispiele, in denen wir erkennen, wie du Themen platziert hast (Hook/Angle), Formate angepasst/iteriert hast, und idealerweise welchen Effekt das hatte (z. B. Reichweite, Engagement, Leads, Wachstum)
• Sehr gute Skills in Video-Editing (Short-Form) und Foto-/Grafik-Bearbeitung
  (Tools gern flexibel: Premiere/DaVinci/CapCut/FinalCut, After Effects/Motion-Basics, Photoshop/Lightroom/Canva o. ä.)
• Du bist ein:e Allrounder:in:
  von Idee → Dreh → Schnitt → Export → Post
  (mit sauberer Struktur & Dateimanagement)
• Deutsch und Englisch sicher in Text und Kommunikation
  (Copy, Captions, Abstimmungen)
• Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe, gutes Gespür für Ästhetik, Timing und Markenwirkung

NICE TO HAVE:

• Kennst die neuesten AI Tools & integrierst diese in Deinen Workflow
• Motion Graphics / leichte Animationen
• Erfahrung in Kultur, Entertainment, Lifestyle, Tech oder Hospitality
• Routine mit Community-/Creator-Kooperationen (Briefings, UGC, Rechte/Usage)

Benefits

• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache)
• Ein innovatives, kreatives Umfeld. Und vorallem die Chance, den Auftritt eines in Europa komplett einzigartigen Museums schon vor der Eröffnung mit aufzubauen
• Supportive Team: kurze Wege, hoher Gestaltungsspielraum: Du arbeitest in einem Team, das Lust hat gemeinsam etwas großes aufzubauen
• Arbeiten im Mix aus vor Ort (Dreh/Produktion in Hamburg) und je nach Aufgaben flexibel (Postproduktion/Planung) sowie ausgewählte Events in Berlin, München (...)

BITTE SENDE:

• CV (kurz reicht)
• Showreel/Portfolio-Links (3–6 Beispiele, gern mit 1–2 Sätzen Kontext je Beispiel: Ziel, deine Rolle, Ergebnis)
• Frühestmöglicher Starttermin & Gehaltsvorstellung

Bitte über den Link bzw. direkt die Join Plattform bewerben und nicht per E-Mail, sodass Eure Bewerbung auch wirklich ankommt. Freuen uns drauf!

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken?

Werde Teil eines Weltklasse-Teams mit office-first culture!

Aufgaben

Wir suchen Dich als passende Ergänzung in unserem Commercial Operations Team. Basierend auf Deinen Skills und Erfahrungen wirst Du in den passenden Bereich eingebunden und übernimmst direkt Verantwortung für Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen:

• Du unterstützt aktiv den Aufbau und die Optimierung von Prozessen und Automationen im Bereich Commercial Operations, mit dem Ziel, Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern
• Du analysierst kontinuierlich Sales- und Performance-Daten und leitest darauf basierend konkrete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Optimierung von Prozessen ab
• Du entwickelst und implementierst Automatisierungen und skalierbare Prozesse (z. B. mit HubSpot, Make.com, KI-Tools) zur Effizienzsteigerung und besseren Nutzung von Ressourcen
• Du arbeitest eng mit den anderen Teams zusammen, um Markt- und Kunden-Insights in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Wachstumsstrategien einfließen zu lassen
• Du unterstützt das Gründerteam bei der Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, durch proaktive Marktbeobachtung und datengestützte Analysen
• Du übernimmst ggf. Verantwortung für ein Team und entwickelst Führungskompetenzen, um mit uns gemeinsam erfolgreich weiterzuwachsen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Sales, Account Management oder Consulting, idealerweise in einem Start-Up-Umfeld
• Erfahrung mit Automation und Tools wie make.com, n8n oder ähnliche von Vorteil
• Hubspot oder äquivalente CRM Tool-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Motivation, Deine Karriere mit Vollgas voranzutreiben
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an einem dynamischen Startup-Umfeld
• Du kannst Dich sehr gut in Deutsch und Englisch ausdrücken

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst**:** 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Aufgaben

Wir suchen Dich als passende Ergänzung in unserem Commercial Operations Team. Basierend auf Deinen Skills und Erfahrungen wirst Du in den passenden Bereich eingebunden und übernimmst direkt Verantwortung für Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen:

• Du unterstützt aktiv den Aufbau und die Optimierung von Prozessen und Automationen im Bereich Commercial Operations, mit dem Ziel, Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern
• Du analysierst kontinuierlich Sales- und Performance-Daten und leitest darauf basierend konkrete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Optimierung von Prozessen ab
• Du entwickelst und implementierst Automatisierungen und skalierbare Prozesse (z. B. mit HubSpot, Make.com, KI-Tools) zur Effizienzsteigerung und besseren Nutzung von Ressourcen
• Du arbeitest eng mit den anderen Teams zusammen, um Markt- und Kunden-Insights in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Wachstumsstrategien einfließen zu lassen
• Du unterstützt das Gründerteam bei der Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, durch proaktive Marktbeobachtung und datengestützte Analysen
• Du übernimmst ggf. Verantwortung für ein Team und entwickelst Führungskompetenzen, um mit uns gemeinsam erfolgreich weiterzuwachsen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Sales, Account Management oder Consulting, idealerweise in einem Start-Up-Umfeld
• Erfahrung mit Automation und Tools wie make.com, n8n oder ähnliche von Vorteil
• Hubspot oder äquivalente CRM Tool-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Motivation, Deine Karriere mit Vollgas voranzutreiben
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an einem dynamischen Startup-Umfeld
• Du kannst Dich sehr gut in Deutsch und Englisch ausdrücken

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst**:** 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

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Du bist ein datenaffiner Online-Marketing-Profi mit Fokus auf Paid Advertising und SEA?

Dann gestalte aktiv unsere digitalen Wachstumsstrategien mit! Als Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Paid/SEA & Performance Marketing bei Holz-Richter GmbH treibst du unsere bezahlten Kampagnen voran, analysierst Performance-Daten und hebelst gezielt neue Potenziale in Google Ads & Co. – in einem wachsenden E-Commerce-Team mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• Strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads: Search, PMax, Display, Shopping; optional Bing/Microsoft Ads)
• Entwicklung, Steuerung und Monitoring der Performance-Marketing-Strategie (ROAS, CTR, CPC etc.)
• Erstellung und Interpretation von Reportings und Dashboards zur Kampagnen-Analyse
• Keyword-Analyse, Zielgruppensegmentierung und Budgetsteuerung zur Effizienzsteigerung
• Zusammenarbeit mit Online-Marketing, Data Analytics und Produkt-Teams zur kanalübergreifenden Optimierung
• Identifikation von Trends, Plattformneuheiten und Testing-Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien o.Ä. oder vergleichbare Berufserfahrung
• 1–3+ Jahre Erfahrung im Online-/Performance-Marketing mit Fokus SEA / Paid (Google Ads und idealerweise Microsoft/Bing Ads)
• Sicherer Umgang mit Analyse- und Tracking-Tools (Google Analytics, GA4 etc.)
• Zahlenaffin, analytisch, strukturiert – du leitest Handlungsempfehlungen aus Daten ab
• Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)
• Persönliche & fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein dynamisches, kollegiales Team

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Vollzeit | Zentrale Düsseldorf

Betreuungswelt GmbH

Die Betreuungswelt GmbH ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Markt der sog. 24-Stunden-Betreuung aktiv und betreibt eines der größten Lizenzpartnernetzwerke in Deutschland.

Für den Ausbau unseres Bereichs Partner Growth & Success (PGS) suchen wir einen Partner Growth & Success Manager (m/w/d), der unsere Lizenzpartner aktiv betreut, weiterentwickelt und langfristig erfolgreicher macht.

Aufgaben

• Vertriebliche und strategische Betreuung bestehender Lizenzpartner (Bestandsausbau, Umsatzsteigerung)
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von 1:1-Coachings, Trainings und Planungsterminen
• Motivation, Reaktivierung und professionelles Beschwerdemanagement
• Onboarding neuer Lizenzpartner inkl. Einführung, Schulung und Begleitung
• Planung und Durchführung von Schulungen & Workshops (online, inhouse, Partnermeetings)
• Mitarbeit an und Weiterentwicklung von Schulungs- und eLearning-Inhalten
• Einführung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Prozessen und Vertriebsstrukturen
• Steuerung und Bewertung des Erfolgs anhand klarer KPIs

Was diese Rolle ausdrücklich nicht ist

• Kein klassischer Neukundenvertrieb
• Kein Callcenter-Job
• Keine dauerhafte Reisetätigkeit

Qualifikation

• Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Coaching, Training oder Partnerbetreuung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und sicheres Auftreten – auch in schwierigen Gesprächen
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und langfristig zu begleiten
• Branchenkenntnisse nicht erforderlich – wir arbeiten dich strukturiert ein

Benefits

• Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact für Partner und Familien
• Stabile Unternehmensbasis mit über 100 Standorten in Deutschland
• Aufbaurolle mit Gestaltungsspielraum im neuen PGS-Bereich
• Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an die Bereichsleitung
• Strukturierte Einarbeitung und klare Erwartungshaltung
• Unbefristete Festanstellung und attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, freie Wochenenden
• Deutschlandticket, Getränke, Team-Events
• Bürohund Sissi inklusive 🐶

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit

• Kurzem Lebenslauf
• Gehaltsvorstellung
• Frühestmöglichem Eintrittstermin
• Optional: Online DISC-Test

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Zentrale Düsseldorf | bis 20 Std./Woche

Betreuungswelt GmbH

Die Betreuungswelt GmbH ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Markt der sog. 24-Stunden-Betreuung aktiv und betreibt eines der größten Lizenzpartnernetzwerke in Deutschland.

Für unseren Bereich Partner Growth & Success (PGS) suchen wir eine engagierte Werkstudentin / einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), die/der unser Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und dabei Einblicke in Partnerentwicklung, Prozesse und Systemarbeit erhält.

Aufgaben

• Unterstützung des PGS-Teams im operativen und organisatorischen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung von Systemen und Strukturen
• Unterstützung bei Dokumenten, Daten und Übersichten
• Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege von Schulungs- und Wissensinhalten via eLearning
• Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen

Qualifikation

• Laufendes Studium (z. B. BWL, Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie o. ä.)
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an Prozessen, Systemen und Weiterentwicklung
• Affinität zu digitalen Tools und Daten
• Eigenständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe

Benefits

• Spannende Einblicke in Partner Growth & Success und Unternehmensaufbau
• Klare Aufgaben und feste Ansprechpartner
• Arbeitszeiten, gut mit dem Studium vereinbar
• Faire Werkstudentenvergütung
• Angenehmes Arbeitsumfeld in der Zentrale Düsseldorf
• Perspektive auf Weiterentwicklung oder Übernahme
• Team-Events, Getränke & Bürohund Sissi 🐶

Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und Infos zu deinem Studiengang.

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Festanstellung - Midijob (ca. 12 Stunden/Woche)

Landpack ist Vorreiter im Bereich nachhaltiger Verpackungen. Wir setzen uns für eine Kreislaufwirtschaft ein, die auf nachwachsenden Rest-Rohstoffen basiert. Wir entwickeln und betreiben moderne Anlagen zur Herstellung von Isolierverpackungen auf Basis von Stroh, Hanf und Papier und beweisen, dass Bioökonomie funktioniert!

Für unser Marketing-Team suchen wir nun eine Ergänzung: Ein Teammitglied, dem Nachhaltigkeit am Herzen liegt und jemand, der diese Message authentisch an andere vermitteln kann.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung neuer Marketing-Aktivitäten (Ideengebung & Umsetzung).
• Erweiterung der Marketingstrategie.
• Optimierung, KI-basierte Weiterentwicklung sowie Automatisierung unserer Marketing-Aktivitäten (Webseite, Newsletter, Social Media).
• Überarbeitung unserer Webseite in Hinblick auf KI.
• E-Mail-Marketing über Mailchimp und Automatisierung der Customer Journey.
• Betreuung der Social Media Kanäle (Content Creation & Management) und persönliches Engagement.
• Verfassen von redaktionellen Beiträgen im B2B-Umfeld.
• Erstellung von Marketing-Material in Abstimmung mit unserem Sales-Team.
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Messeauftritten.
• Sie schreiben unser Corporate Design auf allen Kanälen fort.

Qualifikation

• Sie haben einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, PR, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie haben mehrjährige Marketing-Erfahrung im B2B-Umfeld.
• Sie sind absolut textsicher und behalten in der Kommunikation stets unsere Zielgruppe im Blick.
• Sie haben ein Gespür für Design, einen guten Blick für Details und Erfahrung mit Adobe Illustrator, Canva und idealerweise weiteren Programmen.
• Sie haben einschlägige Erfahrung in der Anwendung und Implementierung von KI-Tools in der Praxis und Sie können Ihren Track-Record nachweisen.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Social Media Kanälen, in der Erstellung von Newslettern und in der Pflege von Webseiten.
• Sie können eigenständig und ergebnisorientiert arbeiten, aber haben auch Spaß daran, als Team voranzukommen.
• Ihr Deutsch ist auf Muttersprach-Niveau und Sie sprechen sehr gut Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Benefits

• Die Übernahme der Leitungsverantwortung für unser kleines Marketing-Team nach der Probezeit.
• Ein innovatives, nachhaltiges und erfolgreiches Produkt, über das man gerne spricht.
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Initiativen.
• Ein motiviertes, internationales und eingespieltes Team. Freundschaft und Spaß zeichnen uns aus.
• Ein Arbeitsumfeld im Landhaus-Stil, das sich durch den Wohlfühl-Charakter deutlich von dem eines gewöhnlichen Industrieunternehmens abhebt. Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten.

Sie haben eine Affinität für die Themen Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Plastikmüll-Reduzierung und Sie wollen unsere Lösung in die Welt kommunizieren?

Wir wollen Sie gerne kennenlernen! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, relevante Arbeits-/ Studienzeugnisse, gerne auch ein Portfolio an bisher erstellten Marketing-Unterlagen, und einen kurzen Text, in dem Sie beschreiben, warum Sie Lust auf eine Tätigkeit bei Landpack haben, wann Sie loslegen könnten und wo Ihre Gehaltsvorstellungen liegen. #gerneperdu

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Ansprechpartnerin: Hilal Albaba

Standort: Alling (Münchner Westen)

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konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken?

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

Du bist die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Partner. In dieser Rolle verbindest Du exzellentes operatives Management mit strategischem Weitblick, um konfetti als marktführende Plattform weiter auszubauen.

• Du begleitest neue Partner operativ beim Setup, optimierst ihre Profile für maximale Conversion und stellst sicher, dass sie vom ersten Tag an den vollen Wert unserer Plattform ausschöpfen
• Du pflegst den direkten Kontakt zu Deinen Partnern, erkennst durch Dein Business-Verständnis ungenutzte Potenziale und treibst aktiv das Wachstum und die erfolgreiche Zusammenarbeit voran
• Du nutzt Tools wie HubSpot, ChatGPT und Make, um tägliche Workflows nicht nur auszuführen, sondern sie durch Automatisierung stetig effizienter und skalierbarer zu gestalten
• Im Account Management Team bringst Du Dich aktiv in Brainstormings ein, entwickelst gemeinsam neue Partner-Strategien und teilst Best Practices, um unser gemeinsames Level stetig zu heben
• Du bist das Bindeglied zwischen Partnern, Produkt und Sales. Du setzt Anforderungen lösungsorientiert um und sorgst dafür, dass wertvolles Feedback direkt in die Weiterentwicklung unserer Plattform fließt
• Du hinterfragst bestehende Prozesse operativ und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein, um unsere Arbeitsweise dynamisch anzupassen
• In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam analysierst Du Markttrends und Identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, die Du direkt in operative Maßnahmen und neue Partnerschaftsmodelle übersetzt

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder Kommunikation) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du hast 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Account Management, Partner Onboarding oder Customer Success, idealerweise in einem Start-Up-Umfeld
• Du sprühst vor Motivation und Drive und hast genau jetzt Lust, Deine Karriere mit Vollgas voranzutreiben
• Du kannst die Brücke schlagen zwischen operativer Hands-on Arbeit und strategischem Aufbau eines Unternehmensbereichs
• Der Austausch mit Menschen, egal ob intern oder extern, macht Dir Spaß
• Dein Pragmatismus hilft Dir, Entscheidungen auf Daten zu stützen
• Du kannst Dich gut in Deutsch und Englisch ausdrücken

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst**:** 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Berlin (hybrid) · Norman · Start ASAP

Norman is building an Accounting Autopilot for self-employed and SMBs in Germany. We’re looking for a Founder’s Associate (GTM/Growth) to work directly with the CEO on whatever moves the needle: growth experiments, content that converts, partnerships, and outbound.

Tasks

What you’ll do

You’ll own projects end-to-end, with guidance and fast feedback:

Growth & Marketing (B2C / SMB)

• Build and ship content that ranks and converts: SEO pages, guides, landing pages, email sequences
• Run growth experiments: ads, funnels, referral loops, “free tools”, partnerships with creators
• Research customer problems (calls, surveys, support logs) and turn insights into better messaging

Business Development (Enterprise / Platforms)

• Find and qualify leads (banks, platforms, fintechs, SaaS) and keep a clean pipeline
• Draft outreach that actually gets replies (emails, LinkedIn, warm intro notes)
• Support partner deals: prep decks, build simple business cases, summarize calls, manage follow-ups

Requirements

What we’re looking for

• You’re high-agency: you don’t wait for perfect instructions — you propose, execute, iterate
• Strong communication skills (C1 German is a must)
• You like marketing + sales and can comfortably call a customer
• You’re AI-native (you use AI daily), but you can still think clearly on your own
• Bonus: you’ve built something before (a project, a community, a newsletter, a side hustle)

Practical stuff

• Time: 10–20h/week (flexible around studies), or full-time internship depending on fit
• Location: Berlin (hybrid), most days - remote

How to apply

Send:

• a short intro (who you are + why Norman)
• CV or LinkedIn
• your availability (hours/week + start date)

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Du suchst nach einer neuen Herausforderung in einem wachsenden Startup? Du möchtest Verantwortung für den Erfolg unseres Unternehmens übernehmen und beim weiteren Unternehmensaufbau aktiv mit anpacken?

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Kölner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

Du bist die treibende Kraft hinter dem Erfolg unserer Partner. In dieser Rolle verbindest Du exzellentes operatives Management mit strategischem Weitblick, um konfetti als marktführende Plattform weiter auszubauen.

• Du begleitest neue Partner operativ beim Setup, optimierst ihre Profile für maximale Conversion und stellst sicher, dass sie vom ersten Tag an den vollen Wert unserer Plattform ausschöpfen
• Du pflegst den direkten Kontakt zu Deinen Partnern, erkennst durch Dein Business-Verständnis ungenutzte Potenziale und treibst aktiv das Wachstum und die erfolgreiche Zusammenarbeit voran
• Du nutzt Tools wie HubSpot, ChatGPT und Make, um tägliche Workflows nicht nur auszuführen, sondern sie durch Automatisierung stetig effizienter und skalierbarer zu gestalten
• Im Account Management Team bringst Du Dich aktiv in Brainstormings ein, entwickelst gemeinsam neue Partner-Strategien und teilst Best Practices, um unser gemeinsames Level stetig zu heben
• Du bist das Bindeglied zwischen Partnern, Produkt und Sales. Du setzt Anforderungen lösungsorientiert um und sorgst dafür, dass wertvolles Feedback direkt in die Weiterentwicklung unserer Plattform fließt
• Du hinterfragst bestehende Prozesse operativ und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein, um unsere Arbeitsweise dynamisch anzupassen
• In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam analysierst Du Markttrends und Identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, die Du direkt in operative Maßnahmen und neue Partnerschaftsmodelle übersetzt

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder Kommunikation) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du hast 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Account Management, Partner Onboarding oder Customer Success, idealerweise in einem Start-Up-Umfeld
• Du sprühst vor Motivation und Drive und hast genau jetzt Lust, Deine Karriere mit Vollgas voranzutreiben
• Du kannst die Brücke schlagen zwischen operativer Hands-on Arbeit und strategischem Aufbau eines Unternehmensbereichs
• Der Austausch mit Menschen, egal ob intern oder extern, macht Dir Spaß
• Dein Pragmatismus hilft Dir, Entscheidungen auf Daten zu stützen
• Du kannst Dich gut in Deutsch und Englisch ausdrücken

Benefits

Vergütung

• Attraktives Basisgehalt
• Erfolgsbasierter Bonus zusätzlich zu Deiner Vergütung
• Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
• Urlaub, der mitwächst**:** 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
• Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

• 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
• Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

• Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
• Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
• Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
• Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Die netgo ist ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen, das sich als führender Anbieter im Bereich IT-Lösungen etabliert hat. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz in den Bereichen IT-Beratung, -Entwicklung und -Services begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in die digitale Zukunft. Als Teil eines innovativen Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Senior Group Controller (m/w/d), der uns bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie unterstützt und das Controlling für die Gruppe begleitet.

In dieser verantwortungsvollen Position wirst Du eine Schlüsselrolle bei der Steuerung der netgo group und der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse spielen. Deine Aufgaben umfassen:

• Controlling der Unternehmensgruppe: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Kommentierung der finanziellen Entwicklung der Unternehmensgruppe mit Fokus auf Profitabilität, Cashflow und Rentabilität. Auf dieser Grundlage gibst Du fundierte Handlungsempfehlungen an das Management.
• Planung & Forecasting: Du unterstützt bei der Erstellung der Jahresbudgets und Mid-Term-Planungen und begleitest den Forecasting-Prozess. Dabei arbeitest Du eng mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen.
• Reporting und Business Cases: Du entwickelst regelmäßige Reports und Business Cases, die präzise Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und andere Stakeholder liefern.
• Beteiligungscontrolling: Du analysierst und bewertest laufende Geschäftsaktivitäten und entwickelst Maßnahmen zur Optimierung der Unternehmensperformance.
• Projektarbeit: Du begleitest und leitest bereichsübergreifende Projekte zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Reportings und des Controllingsystems.
• M&A & Integration: Du bist in M&A-Prozesse eingebunden, begleitest Financial Due Diligence und unterstützt bei der Integration von übernommenen Unternehmen.
• Datenmanagement: Du konsolidierst große Datenmengen und führst gezielte Ad-hoc-Analysen durch, um fundierte Empfehlungen für die Unternehmensführung zu geben.

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder Finanzen.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Corporate/Group Controlling. Erste Erfahrung in der Arbeit mit Private-Equity-geführten Firmen oder in einer Beratung ist von Vorteil aber keine Voraussetzung.
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Finanz- und Bilanzanalyse sowie Erfahrung im Beteiligungscontrolling. (Kenntnisse in M&A-Projekten sind ein Pluspunkt.)
• Analytische Fähigkeiten: Du hast ein starkes Zahlenverständnis, ein ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.
• Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage, Deine Ergebnisse klar und verständlich gegenüber Stakeholdern zu präsentieren (Deutsch und Englisch)
• IT-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und ERP-Systemen (z.B. SAP S/4HANA, LucaNet).
• Hands-on-Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, bist lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.

Benefits

Work-Life-Balance & Flexibilität:

• Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit.
• Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

Fitness & Gesundheit:

• Kostenfreies Training im netgo fitness club in Borken und subventionierte Urban Sports Club und/oder EGYM Wellpass-Mitgliedschaft..
• Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.

Fortbildung & Zertifizierungen:

• Weiterbildungsangebote um stets up-to-date zu bleiben.
• Wir bieten Dir zahlreiche Angebote zur Fortbildung und fachlichen Weiterbildung. Dabei halten wir Dich stets auf dem Laufenden zu internen sowie externen Entwicklungsprogrammen

Mobilität:

• Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.

Sicherheit & Vorsorge:

• Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.

Rabatte & Goodies:

• Vorteile bei über 1.500 Anbietern

Familienfreundlich:

• Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte "nerdy" in Borken.

Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:

#Unsere Vielfalt. Unsere Stärke!

• Du bist willkommen, wie du bist.

#Nah dran!

• Nähe schafft Vertrauen.

#Machen!

• Wir übernehmen Verantwortung und packen an.

#Tech mit Herz!

• Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.

#Zusammen wachsen!

• Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.

Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.

#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT & Software!

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Sie suchen eine anspruchsvolle und vielfältige Aufgabe im Marketing eines traditionsreichen Familienunternehmens?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen Mitarbeiter (m/w/d) im Marketing in Teilzeit (50%)

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Vertrieb
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
• Organisation und Durchführung von Messen
• Interne und externe Unternehmenskommunikation
• Erstellung von Pressetexten und redaktionelle Betreuung des Internetauftrittes sowie der Social-Media-Kanäle
• Koordination und kreative Gestaltung von Kommunikationsmitteln wie Broschüren, Prospekten, Anzeigen und der Hauszeitschrift
• Organisation von internen und externen Veranstaltungen und Events

Qualifikation

• Ausbildung und Erfahrung im Marketing- bzw. Kommunikationsbereich, bevorzugt mit abgeschlossenem Studium (Schwerpunkt Marketing), gerne Wiedereinsteiger
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office, Photoshop, InDesign
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke
• Lösungsorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sie sind kreativ und ideenreich, denken unternehmerisch und sind verantwortungsbewusst

Benefits

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team
• Werbung und Pressearbeit mit architektonisch beeindruckenden und technisch herausragenden Bauprojekten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit durch Kontakt mit vielen internen und externen Schnittstellen sowie Geschäftspartnern
• Freundliches Arbeitsklima in einem traditionsreichen Unternehmen
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusätzlicher Sachbezug
• Möglichkeit auf Jobrad
• Jährliche Gewinnbeteiligung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Smart Host is a B2B SaaS company in the hospitality space, building a platform that helps hotels understand and engage their guests better.

Why this role exists

Smart Host is entering a new phase, with the product direction for 2026 currently being shaped. We’re looking for additional product leadership capacity to help define and execute what comes next.

This is not a “plug into an existing roadmap” role. You’ll work at the intersection of product quality and business impact, making trade-offs between speed, learning, and long-term value.

You’ll report to Antoine, our CPO, and work closely with product, engineering, design, onboarding, and revenue teams to take ownership of a meaningful product area once direction is clarified.

Tasks

What you’ll do

• Own a product problem space end-to-end: discovery, framing, prioritization, delivery
• Define, track, and own clear product usage and customer experience KPIs for your product area (e.g. activation, adoption, retention, and feature usage), and use them to guide prioritization and trade-offs
• Turn unclear problems into clear product bets and decisions
• Apply structured problem-solving frameworks (e.g. Jobs To Be Done) to guide discovery and prioritization
• Navigate complex product initiatives involving third-party APIs, integrations, and external partners
• Collaborate closely with engineering and design on solution shaping
• Work with onboarding, sales, and customer-facing teams to understand real customer needs, especially in the DACH region
• Use qualitative insights and quantitative data to make data-informed product decisions
• Improve product foundations and ways of working, not just ship features
• Contribute positively to team culture through collaboration, ownership, and reliability

Requirements

What we’re looking for

• 4–7 years of experience as a Product Manager (B2B SaaS)
• Fluent German (mandatory) to work directly with customers in the DACH region
• Fluent English (company working language)
• A pragmatic product mindset: focused on impact, outcomes, and learning, not process for process’ sake
• Strong discovery and problem-framing skills, with hands-on experience using frameworks like Jobs To Be Done
• A passion for building outstanding, high-quality product experiences, with particular attention to onboarding users (to an interface, a new feature, or a new workflow)
• Proven ability to navigate complex projects involving integrations, APIs, and multiple internal and external stakeholders
• An understanding that AI is changing how product teams work, and a curiosity for how it can unlock new value in data-rich products, particularly around guest data, insights, and personalization
• Comfortable working without a fully defined roadmap and able to help shape direction
• Able to balance strategic thinking with hands-on execution
• Excellent communication and organizational skills

Nice to have (not required)

• Experience in hotel tech, hospitality, CRM, or adjacent industries
• Experience working in scaling or evolving product organizations

What you can achieve in this role

If you do a great job in this role, you’ll help Smart Host move from shipping features to building products that are clearly adopted, measurable in impact, and scalable across hotel groups.

You’ll influence how product decisions are made, how success is measured, and how quickly ideas turn into real customer value.

If that sounds like a challenge you’d enjoy, we’d be happy to start an open conversation.

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Du möchtest Roboter programmieren, die im industriellen Alltag wirklich funktionieren – und nicht nur auf dem Papier gut aussehen? Du suchst ein Umfeld, in dem Deine technische Kompetenz zählt und Du Projekte von Anfang bis Ende mitgestalten kannst?

Dann bist Du bei der momac Robotics GmbH & Co. KG genau richtig.

Wir sind ein etablierter Systemanbieter für industrielle Prozessautomation mit Robotersystemen von KUKA und ABB in Nordrhein-Westfalen. Unser Standort in Moers ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit langjähriger industrieller Erfahrung und einem klaren Fokus auf technisch saubere, praxisnahe Lösungen.

Bei uns arbeitest Du nicht an Standardkonzepten, sondern an individuell entwickelten Roboterzellen für anspruchsvolle Fertigungs- und Prozessanwendungen. Jedes Projekt ist anders, jede Lösung wird passgenau ausgelegt. Technik verstehen wir nicht als Selbstzweck, sondern als Werkzeug, um stabile, effiziente und wartungsfreundliche Anlagen zu realisieren.

Unser Team besteht aus erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten, die Verantwortung übernehmen, ihr Know-how teilen und gemeinsam an Lösungen arbeiten, die im realen Produktionsumfeld bestehen. Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch auf Augenhöhe und ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen prägen unsere Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ABB / KUKA Roboterprogrammierer (m/w/d) mit guten Deutschkenntnissen, der Freude daran hat, komplexe Automatisierungslösungen zu programmieren, weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich umzusetzen.

Wenn Du eine technisch anspruchsvolle Arbeitsumgebung suchst, in der Deine Erfahrung wertgeschätzt wird, Deine Ideen willkommen sind und Du Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst, bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet als Roboterprogrammierer (m/w/d) bei der momac Robotics umfasst die Bereiche

Programmierung

• Selbständige Erstellung / Modifikation von Roboterprogrammen
• Schnittstellenprogrammierung / -anpassung und Systemintegration in Leitsystemen
• Programmierung von Bus-Systemen und Peripheriesteuerungen
• Simulations- und Konstruktionsunterstützung

Inbetriebnahmen

• Vorinbetriebnahme von Roboteranlagen im Werk Moers mittels Digitaler Zwillinge und der teilaufgebauten Roboterzellen
• Inbetriebnahme von Roboteranlagen beim Kunden (fast ausschließlich in Deutschland)
• Inbetriebnahme von SPS, Antriebssystemen, Bussystemen und Peripheriegeräten
• Koordination von Zuliefer- und Kundenleistungen vor Ort
• Durchführung von Kundenschulungen
• Störungssuche und -beseitigung
• Umbauten / Erweiterungen
• Optimierungen von bestehenden Anlagen

Schulungen und Dokumentationserstellung

• Kundenschulungen an der von dir in Betrieb genommenen Roboteranlage anhand der von dir erstellten Schulungsunterlage.

Qualifikation

Wir wünschen uns von dir als erfahrener ABB / KUKA Roboterprogrammierer

Fachlich:

• eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung / Mechatronik
• Umfangreiche Erfahrung / Fachkenntnisse im Bereich der Robotik / Automatisierungsanwendungen
  (diese Stelle ist leider nicht für Berufseinsteiger oder Umsteiger geeignet)
• Umfangreiche Kenntnisse in der Roboterprogrammierung, (online und offline) mgl. Kuka oder ABB
• Erfahrung in der selbständigen Inbetriebnahme von Roboteranlagen
• Schnittstellen- und Feldbuskenntnisse
• SPS Kenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Persönlich:

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), denn alle unserer Baustellen sind in Deutschland und werden ausschließlich in deutscher Sprache durchgeführt.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit Baustellen auch über das eigene Gewerk hinaus mit Fremdunternehmern zu koordinieren und Kundenabsprachen zu treffen
• Analytisches Denkvermögen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Fähigkeit Sachverhalte und Wissen strukturiert zu vermitteln
• Herausforderung motivieren dich!

Benefits

Wir bieten dir in dieser Stelle als Roboterprogrammierer:

• eine äußerst abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, die alles andere als Schema F ist - Abwechslung garantiert!
• eine für Roboterprogrammierer relativ geringe Reisetätigkeit, da durch den Einsatz von Digitalen Zwillingen viel Programmierarbeit in Moers gemacht werden kann
• Absolut selbstbestimmte Arbeitszeit ohne Kernzeit, Flexzeitkonto ohne Kernzeit zum Ansparen und Abfeiern von Überstunden
• leistungsgerechte materielle Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
• Zusätzlicher Sonderurlaub bei Heirat, Geburt eines Kindes etc.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumszuwendungen, steuerfreie Zulagen
• E-Auto-Ladesäulen, Nutzung von Flottenfahrzeugen
• betriebliche Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Check-ups, z.B. Hör- und Sehtests, Fahr- und Fahrtauglichkeitstests u.v.m.
• Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste (auch gemeinsam mit Partner:in), BetriebsausflügeAlle Deine zukünftigen Benefits als neuer Mitarbeiter der momac Group findest
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem finanziell gesunden, wachstumsorientierten Familienunternehmen mit offenen Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten
• alle deine zukünftigen Benefits als zukünftiger Mitarbeiter der momac Group findest du auf der Homepage der momac Group.

Du hast Interesse an dieser Stelle und deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau (must have!)?

Dann sollten wir uns einfach mal unverbindlich kennen lernen!

Am einfachsten geht das indem du uns unter 02841-1802.21 anrufst um dich und deine Kenntnisse in der Robotic kurz vorzustellen und gleich mehr über diese Stelle zu erfahren.

Alternativ nutzt du unsere Kurzbewerbung im Karrierebereich der Internetseite der momac Group (link hier leider nicht möglich), wo du dich mit wenigen Klicks ganz ohne Bewerbungsunterlagen vorstellen kannst.

Wenn du schon eine Bewerbung vorbereitet hast, kannst du uns die natürlich gerne auch per Mail an GF (at) momac . de senden.

Wir freuen uns schon auf deinen Anruf oder die Bewerbung!

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DEINE ROLLE

Als “Technical Implementation Manager SaaS (w/m/d/x)" bist du verantwortlich für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform.
Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher Qualität geliefert werden.
Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch.

WAS DICH ERWARTET

• Verantwortung für das Backlog des Teams
• Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Transparenz im Delivery-Prozess
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Etablierung klarer KPIs und Transparenz über Fortschritt und Auslastung

WAS DU MITBRINGST

• Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit.
• Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden Führung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Sehr gutes Verständnis für Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams
• Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen
• 30 Tage (D) Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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DEINE ROLLE

Als “Teamlead Implementation Projects (w/m/d/x)” bist du verantwortlich für die Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen auf Basis unserer bestehenden SaaS-Plattform.
Du priorisierst und verantwortest das Implementierungs-Backlog, koordinierst die technische Umsetzung und stellst sicher, dass Kundenprojekte effizient, planbar und in hoher Qualität geliefert werden.
Dabei arbeitest du eng mit den Customer Delivery Managern, dem Solution Architekt und den Engineering Kollegen zusammen und steuerst das Team organisatorisch.

WAS DICH ERWARTET

• Verantwortung für das Backlog des Teams
• Analyse, Strukturierung und Priorisierung der Requirements in Zusammenarbeit mit den Customer Delivery Managern
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare technische User Stories und Akzeptanzkriterien
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Transparenz im Delivery-Prozess
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung von Implementierungsstandards
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse, insbesondere in Hinblick auf Skillset, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Etablierung klarer KPIs und Transparenz über Fortschritt und Auslastung

WAS DU MITBRINGST

• Du hast bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder einer vergleichbaren Rolle mit Projektverantwortung, vorzugsweise im B2B SaaS-Umfeld, mit.
• Du bist erfahren als Leader, insbesondere in der motivierenden Führung und gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Du bist versierter Anwender von agilen Methoden wie z.B. Scrum und bist vertraut mit zugehörigen Prozessen und Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
• Sehr gutes Verständnis für Software-Entwicklung, APIs, Integrationen und Plattformarchitekturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Near-/Offshore-Teams
• Erfahrung im Versicherungs- oder InsurTech-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Dienstreisen
• 30 Tage (D) Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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REMEMBER® steht für hochwertige Design-, Lifestyle- und Geschenkartikel mit dem gewissen Extra, die Farbe ins Leben bringen und den Alltag verschönern. Mit großer Leidenschaft werden unsere Produkte ausschließlich im eigenen Haus entwickelt und über unseren Onlineshop und den Fachhandel international vermarktet. Seit fast 30 Jahren verfolgen wir unsere Mission, herausragendes Design für Produkte des täglichen Lebens zu gestalten.

In den kommenden Jahren wollen wir weiter wachsen, uns noch stärker internationalisieren und digital transformieren. Für unser Team bedeutet das: Jeder Tag ist spannend, bietet neue Herausforderungen und viel Freiraum, eigene Ideen in ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld einzubringen. Deshalb sind wir auf der Suche nach engagierten KollegInnen, die offen für Neues sind, Lust, Know-how und Kreativität mitbringen, mit uns diesen Weg weiterzugehen.

Aufgaben

• Du unterstützt das Online-Marketing-Team bei der Konzeption, Steuerung und Planung von Online-Kampagnen im Bereich SEA, SEO, Newsletter, Affiliate und Social Media
• Du kümmerst dich um die Datenpflege, behebst Probleme und optimierst unsere Produktlistings in unserem Online-Shop und auf Dritt-Plattformen wie Amazon
• Du unterstützt im Projektmanagement die Vorbereitung und den Ablauf der Kampagnen
• Du beobachtest den Markt und erstellst Wettbewerbsanalysen und -recherchen

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r StudentIn und bist motiviert, in einem schnell wachsenden Unternehmen Fuß zu fassen
• Du bist ein Digital Native und möchtest im Online-Marketing Erfahrungen sammeln
• Du kannst uns wöchentlich bis zu 20 Stunden oder im Rahmen eines Praktikums mindestens 6 Monate unterstützen
• Du handelst stets gewissenhaft und verfügst über ein gutes Zahlenverständnis
• Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast Erfahrung mit der Arbeit von MS-Office Produkten, wie Word, Excel etc.

Benefits

• Arbeiten in einem Designunternehmen im Altbau-Loft
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Kostenfreie Getränke & Obst
• Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterrabatt bei REMEMBER®
• Firmeneigene Parkplätze
• Weitere Benefits

Wenn dich diese interessanten und vielschichtigen Aufgaben reizen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Unser Kunde ist einer der erfolgreichsten und innovativsten Finanzdienstleister in Europa und national und international in verschiedenen Bereichen wie Immobilien, Sport und Gesundheitswesen tätig. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige und langfristige Investments begleitet das Unternehmen Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Unsere Mandant zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre aus, die hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Das sagt der Kunde über sich: "Die Stärke unseres eher familiären Teams speist sich aus der hohen Einsatzbereitschaft und langjährigen Erfahrung unserer Mitarbeiter. Jeder unserer Mitarbeiter versteht sich als Teil eines erfolgsorientierten Teams und kann langfristig daran mitwirken, innovative Ideen in die Praxis umzusetzen und unser nachhaltiges Geschäftsmodell weiterzuentwickeln.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Aufgaben

• Entwurf und Implementierung von Softwarelösungen im Finanz-Umfeld, mit Schwerpunkt auf Entwicklung verteilter Backend-Services in C++
• Bearbeitung des gesamten Software-Lebenszyklus‘ in all seinen Phasen
• Entwicklung von Kontierungssoftware und Arbeit mit verteilten Daten
• Sicherer Umgang mit Datenbanken und Multithreading-Programmierung
• Optional: Unterstützung bei Frontend-Aufgaben
• Eigenständige Projektarbeit und Mitgestaltung von Softwarearchitekturen

Qualifikation

• Studium in der Informatik oder vergleichbarer Studiengang
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der C++ Entwicklung, idealerweise im Finanzbereich
• Sichere Linux-Kenntnisse
• Fundiertes Verständnis von Softwarewarearchitekturen
• Erfahrung in Performanceoptimierung, SQL-Datenbanken und Netzwerkkommunikation von Vorteil
• nice to have Fix-Protokoll

Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• C++=
• Linux=
• SQL-Datenbanken=
• Performanceoptimierung (bitte erläutern Sie kurz)=
• Netzwerkkommunikation=
• Multithreading=
• Eigenständige Softwareentwicklung=
• Eigenständige Durchführung von Projekten=

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub
• Gleitende Arbeitszeiten im Zeitraum von 7:00 bis 22:00 Uhr
• Strukturiertes Jobtrainings-Programm für den Einstieg
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies ÖPNV-Ticket
• Nutzung interner Sport- und Gesundheitsangebote
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Wir beraten dort, wo andere noch fragen.

Banking. Risk. Regulation. — Das ist unser Spielfeld.

Wir tragen mit innovativen Lösungen aktiv zum Unternehmenserfolg unserer Kunden bei.

Bist du ein Teamplayer, der Herausforderungen liebt? Möchtest du Verantwortung übernehmen, gemeinsam mit uns erfolgreich sein und deine persönliche sowie berufliche Entwicklung aktiv gestalten?
Dann suchen wir genau dich für unser Team!

Für unsere Projektstandorten deutschlandweit suchen wir:

Associate Risk & Regulatory (m/w/d)

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Du arbeitest an der Konzeption und Implementierung von Kundenlösungen im Bereich Bankenregulatorik und Risikomanagement.
• Du tauchst direkt in ein spannendes Projektumfeld ein.
• Schritt für Schritt wächst du in die Rolle eines verantwortlichen Consultants hinein.
• Du wirst von erfahrenen Kollegen begleitet, die sich auf die enge Zusammenarbeit mit dir freuen.
• Du hast die Möglichkeit, an neuen Themen wie Sustainable Finance und Banking 4.0 mitzuarbeiten.

Qualifikation

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (Uni/FH) – idealerweise ergänzt durch eine Bankausbildung.
• Du hast Freude am Umgang mit IT und Interesse an den Finanzmärkten und deren Produkten.
• Du bringst Überzeugungsvermögen sowie Integrations- und Konfliktfähigkeit mit.
• Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus.
• Du trittst gewinnend und professionell auf.

Benefits

Wir bieten dir:

• Individuelle, zukunftsorientierte Weiterentwicklung.
• Eigenverantwortliche Themengebiete und Karrierechancen.
• Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
• Die Möglichkeit zur remote Tätigkeit im Homeoffice.
• Umfassende Sozialleistungen wie Business Bike, Urban Sportsclub und betriebliche Altersvorsorge.

Interessiert?

Überzeuge dich selbst! Unser vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist eine hervorragende Basis für deine Karriere.

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**Sende deine Bewerbungs-unterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) an unser Recruiting Team.

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Willst du dafür sorgen, dass Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern im Onlineshop wirklich performen? Hast du Spaß daran, Produktdaten, Landingpages und Content strukturiert aufzubauen und kontinuierlich zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und suchen dich als Content & Shop Manager E-Commerce (m/w/d) in Teilzeit für unseren Standort in Köln. In dieser Rolle verantwortest du die inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung unseres Onlineshops, arbeitest eng mit Content, SEO, UX/UI und Development zusammen und sorgst dafür, dass Inhalte sauber umgesetzt, getestet und optimiert live gehen.

Als Content & Shop Manager E-Commerce (m/w/d) in Teilzeit bringst du idealerweise erste praktische Erfahrung im E-Commerce- oder Content-Umfeld mit und hast Freude daran, Prozesse, Inhalte und Nutzererlebnisse stetig zu verbessern – in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld.

Wir haben dein Interesse geweckt?
Dann schau dir unsere ausführliche Stellenanzeige an!

Aufgaben

Mit dir als Content & Shop Manager E-Commerce (m/w/d) stellen wir sicher, dass unser Onlineshop inhaltlich, strukturell und technisch auf höchstem Niveau performt – von Produktdaten über Landingpages bis zur Qualitätssicherung.

• Content Management: Du übernimmst die strukturierte Pflege unseres Onlineshops und verantwortest Produktdaten, Bilder, Kategorien sowie Artikel- und Beschreibungstexte mit einem klaren Blick für Nutzerführung und Conversion.
• Landingpages: Du erstellst und optimierst Landingpages entlang unserer Hero-Story-, Conversion- und SEO-Guidelines und sorgst dafür, dass Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern messbar performen.
• Content-Briefings: Du erstellst eigenständig präzise Content-Briefings und arbeitest eng mit den Teams aus Content, SEO, UX/UI sowie Development zusammen, um Inhalte effizient und zielgerichtet umzusetzen.
• Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen Redaktion, Design und Technik und stellst sicher, dass Inhalte korrekt, konsistent und termingerecht live gehen.
• Qualitätssicherung: Du testest neue Inhalte und Seiten, prüfst Links, findest Fehler und sorgst für eine saubere Umsetzung im gesamten Shop- und Seitenaufbau.

Qualifikation

• Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung im E-Commerce-, Content- oder Online-Marketing-Umfeld mit und hast Freude daran, Inhalte strukturiert zu managen und kontinuierlich zu optimieren.
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS-System und bewegst dich sicher in digitalen Content-Strukturen.
• Du überzeugst mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen – weitere Sprachen sind ein Plus!
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenständig und bringst ein starkes Verständnis für Online-Content-Management sowie digitale Prozesse mit.
• Du hast Grundkenntnisse in SEO und ein gutes Gespür für suchmaschinen- und nutzeroptimierte Inhalte.
• Idealerweise bringst du eine Affinität zu verschiedenen Teamsportarten mit und hast Freude daran, dich kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlicher Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• spized Card als Sachbezugskarte für zusätzliche Extras

Du bist perfekt für diese Position geeignet?
Dann bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder bewirb dich direkt jetzt über den "Jetzt bewerben" Button!

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Willst du dafür sorgen, dass Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern im Onlineshop wirklich performen? Hast du Spaß daran, Produktdaten, Landingpages und Content strukturiert aufzubauen und kontinuierlich zu optimieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen und suchen dich als E-Commerce Content Manager (m/w/d) in Teilzeit für unseren Standort in Köln. In dieser Rolle verantwortest du die inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung unseres Onlineshops, arbeitest eng mit Content, SEO, UX/UI und Development zusammen und sorgst dafür, dass Inhalte sauber umgesetzt, getestet und optimiert live gehen.

Als E-Commerce Content Manager (m/w/d) in Teilzeit bringst du idealerweise erste praktische Erfahrung im E-Commerce- oder Content-Umfeld mit und hast Freude daran, Prozesse, Inhalte und Nutzererlebnisse stetig zu verbessern – in einem dynamischen, kollaborativen Arbeitsumfeld.

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Aufgaben

Mit dir als E-Commerce Content Manager (m/w/d) stellen wir sicher, dass unser Onlineshop inhaltlich, strukturell und technisch auf höchstem Niveau performt – von Produktdaten über Landingpages bis zur Qualitätssicherung.

• Content Management: Du übernimmst die strukturierte Pflege unseres Onlineshops und verantwortest Produktdaten, Bilder, Kategorien sowie Artikel- und Beschreibungstexte mit einem klaren Blick für Nutzerführung und Conversion.
• Landingpages: Du erstellst und optimierst Landingpages entlang unserer Hero-Story-, Conversion- und SEO-Guidelines und sorgst dafür, dass Inhalte nicht nur gut aussehen, sondern messbar performen.
• Content-Briefings: Du erstellst eigenständig präzise Content-Briefings und arbeitest eng mit den Teams aus Content, SEO, UX/UI sowie Development zusammen, um Inhalte effizient und zielgerichtet umzusetzen.
• Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen Redaktion, Design und Technik und stellst sicher, dass Inhalte korrekt, konsistent und termingerecht live gehen.
• Qualitätssicherung: Du testest neue Inhalte und Seiten, prüfst Links, findest Fehler und sorgst für eine saubere Umsetzung im gesamten Shop- und Seitenaufbau.

Qualifikation

• Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung im E-Commerce-, Content- oder Online-Marketing-Umfeld mit und hast Freude daran, Inhalte strukturiert zu managen und kontinuierlich zu optimieren.
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS-System und bewegst dich sicher in digitalen Content-Strukturen.
• Du überzeugst mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen – weitere Sprachen sind ein Plus!
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenständig und bringst ein starkes Verständnis für Online-Content-Management sowie digitale Prozesse mit.
• Du hast Grundkenntnisse in SEO und ein gutes Gespür für suchmaschinen- und nutzeroptimierte Inhalte.
• Idealerweise bringst du eine Affinität zu verschiedenen Teamsportarten mit und hast Freude daran, dich kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlicher Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
• Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• spized Card als Sachbezugskarte für zusätzliche Extras

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Dann bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder bewirb dich direkt jetzt über den "Jetzt bewerben" Button!

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Über uns:

🚀 Globalist ist DIE führende Performance-Marketing-Agentur für nationale wie internationale digitale Marketingstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung, made in Stuttgart!

Unsere Agentur ist in Paid Search, Paid Social und Organic Search unterteilt und betreute bereits über 370 Kunden. Wir verwalten jährlich 60 Mio. € Werbebudget und kombinieren Strategie mit operativer Skalierungsexpertise.

Dank direkter Google- und Meta-Schulungen setzen wir auf moderne, datengetriebene Performance-Optimierung. Unser Fokus dabei: Meta- & TikTok- sowie Google Ads, Attribution-Setups und SEO für nachhaltiges Wachstum und maximale Profitabilität.

Zu unseren Kunden gehören Boehringer Ingelheim, La Marzocco, Nø Cosmetics, ASAM BEAUTY, OLAKALA und viele mehr!

Was uns unterscheidet: Unser Herz schlägt für den eCommerce. Wir betreuen nicht nur Top-Brands, sondern betreiben auch eigene eCommerce-Shops. Das bedeutet du hast du die einzigartige Chance, dich über das reine Marketing hinaus in Bereichen wie Supply Chain, Product Development und Shop-Systemen weiterzubilden.

Aufgaben

Als SEA Manager (m/w/d) bist du für die Entwicklung und Optimierung leistungsstarker Google Ads-Kampagnen verantwortlich:

• Entwicklung und Steuerung von Google Ads-Strategien für unsere E-Commerce-Kunden
• Strategische Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Einrichtung, Monitoring und Optimierung von Conversion-Tracking
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden, um erfolgreiche Kampagnen umzusetzen

Qualifikation

Skillset 🚀

• 2-3 Jahre Berufserfahrung mit Google Ads, vorzugsweise im E-Commerce oder in einer Agentur
• Sicherer Umgang mit Google Analytics, Google Tag Manager, Triple Whale und Google Merchant Center
• Verständnis für KPIs und Erfahrung in der Einrichtung von Conversion-Tracking
• Sicherer Umgang in der Kommunikation mit Kunden und anderen Abteilungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden

Das zeichnet dich aus 🤩

• Du arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick
• Du hast Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden sowie an an neuen Herausforderungen und interessierst dich für verschiedene Branchen im E-Com Bereich
• Du bringst konzeptionelles und analytisches Denken mit und setzt Projekte termingerecht um

Benefits

Was wir bieten ❤️

• Flexible Arbeitszeiten🕗
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten🙋‍♀️
• Vielfältige Projekte aus unterschiedlichsten Branchen
• Kostenloses DB-Deutschlandticket oder Parkplatz in der Innenstadt🚗
• E-Gym Wellpass für deine Fitness und Gesundheit🏋🏽
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen🪑
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektive
• Die Chance, nachhaltige Ergebnisse für Kunden zu erzielen und sichtbare Erfolge zu feiern
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents🍾
• Modernes Office direkt in der Stuttgarter Innenstadt mit Dachterrasse☀️

✅ Zudem für uns selbstverständlich:

• Großartiger Team-Spirit & wertschätzende Atmosphäre😊
• Regelmäßige Feedbackgespräche, damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst 🎓
• Strukturiertes Onboarding ab Tag 1 👋
• Kostenlose Getränke und Kaffee im Office 🥤
• Eigenes MacBook bei Festanstellung 💻

In unserem Team herrscht ein herzliches und kollegiales Miteinander. Wir motivieren uns gegenseitig um Bestleistungen zu erzielen und jedem die Chance zu geben persönlich zu wachsen.

Wenn dies auch auf dich zutrifft, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Es handelt sich hierbei um keine Remote Stelle!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein junges IT-Unternehmen aus Hamburg mit eigener Infrastruktur und eigenem Rechenzentrumsbetrieb. Unser Fokus liegt auf IT-Sicherheit, Open Source Technologien, Automatisierung und dem stabilen Betrieb komplexer Kundenumgebungen.

Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich von der Analyse ihrer IT-Infrastruktur über die Entwicklung von Sicherheitskonzepten bis zur Umsetzung und langfristigen Instandhaltung. Zusätzlich optimieren wir Geschäftsprozesse durch technische Automatisierung.

Was uns ausmacht: echtes Mitmachen ab Tag 1, kurze Entscheidungswege, kaum Legacy und ein Team, das Technik ernst nimmt.

Aufgaben

Aufgaben und Verantwortungsbereiche

Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung von Kundeninfrastrukturen

• Technischer Support und Fehleranalyse
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen
• Analyse bestehender IT-Umgebungen bei Kunden
• Administration, Wartung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen
• Installation, Konfiguration und Betrieb von Server- und Clientsystemen
• Durchführung von Backup- und Recovery-Prozessen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten
• Mitwirkung an Automatisierungsprojekten und internen Tools

Qualifikation

• Interesse an IT-Sicherheit, Infrastruktur und Automatisierung
• Motivation, eigenverantwortlich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Lernbereitschaft und technisches Verständnis
• strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Open-Source-Technologien
• Umgang mit verschiedenen Betriebsystemen (Linux, Windows, macOS)
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik
• Bonus: Erfahrungen mit Server- & Cloud-Diensten

Benefits

• Keine Zuschauerrolle, du arbeitest von Anfang an produktiv mit
• Viel Abwechslung durch verschiedenste Kompetenzbereiche des Unternehmens
• Breites Aufgabenspektrum statt monotone Ausbildung
• Junges Team mit flachen Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit allen im Team
• Moderne Technologien, wenig Legacy
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice nach Absprache
• Eigene Infrastruktur und reale Verantwortung
• Sehr steile Lernkurve

Diese Stelle richtet sich in erster Linie an Personen mit praktischer Erfahrung im IT-Umfeld, die sich fachlich weiterentwickeln möchten und mehr Verantwortung suchen.

Wenn du moderne Infrastruktur, Open Source, echte Projekte und ein Team suchst, das Leistung und Eigenverantwortung schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

• Auswertung von Heizlastberechnungen für Wohnhäuser zur Beurteilung der Machbarkeit von Wärmepumpen, inklusive Erstellung von Hydraulikschema, Schalldämm- und JAZ-Berechnungen
• Technische Planung und Visualisierung von Wärmepumpensystemen mithilfe moderner Softwaretools, um eine korrekte technische Erfassung und Machbarkeit sicherzustellen
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards direkt vor Ort sowie technische Abnahme der Anlagen gemeinsam mit dem Kunden
• Unterstützung des Vertriebs und Auftragsmanagements bei technischen Fragen, Feedback zur Umsetzung und Durchführung technischer Produktschulungen
• Projektdokumentation einschließlich Erfassung, Organisation und Pflege technischer Spezifikationen, Installationsberichte und weiterer auftragsspezifischer Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit Expertenteams aus unterschiedlichen Fachbereichen für eine ganzheitliche Energieplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung über Status, Qualitätskennzahlen, Herausforderungen und Erfolge laufender Aufträge

Dein Profil

• Ausgeprägtes „Customer First“-Mindset und Freude daran, Kunden bestmöglich zu unterstützen
• Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Heizungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in der Versorgungstechnik
• Erfahrung in der technischen Planung von Wärmepumpen, Heizungshydraulik und konventionellen Heizungssystemen von Vorteil
• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie Begeisterung für technische Themen
• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf die Energiewende

Benefits

• Du gestaltest aktiv die Energie- und Mobilitätswende mit und leistest einen Beitrag zur nachhaltigen Transformation unserer Infrastruktur
• Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang
• Teil eines dynamischen Teams aus Menschen, die beweisen, dass man mit Leidenschaft wirklich etwas bewegen kann
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung bestehend aus Festgehalt und Zielbonus
• Gesunder Arbeitsplatz mit Zugang zum Wellpass-Fitnessprogramm
• 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung, hochwertige Arbeitskleidung (u. a. Engelbert Strauss), Obstkorb, Notdienstpauschale sowie vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 €

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Ihre Aufgaben

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen zuverlässigen und kommunikationsstarken Studenten (m/w/d), der uns im Kundenservice und bei der Einsatzsteuerung unserer Monteure unterstützt.

Du telefonierst gern, arbeitest organisiert und möchtest neben dem Studium praktische Einblicke in kaufmännische und organisatorische Abläufe gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Annahme und Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen
• Unterstützung bei der Terminabstimmung und -koordination mit unseren Kunden
• Mithilfe bei der Einsatzplanung und Steuerung unserer Monteure
• Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Auftragsdaten im Warenwirtschaftssystem
• Unterstützung bei der täglichen Tourenplanung (z. B. Wartungen, Prüfungen, Installationen)
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Büro
• Enge Abstimmung mit dem Team im Innendienst

Ihr Profil

• Laufendes Studium in einem relevanten Studiengang, z. B. in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden
• Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office / MS 365
• Erste Erfahrungen im Kundenservice oder Büro sind von Vorteil, aber kein Muss

Warum wir?

• Gründliche Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem etablierten, krisensicheren Familienunternehmen
• Moderne Büroräume und ergonomischer Arbeitsplatz
• Kaffee, Tee und Obst

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Du möchtest neben dem Studium in einer modernen IT Beratung richtige Praxiserfahrung sammeln? DevOps, Linux, Cloud computing, continuous integration/deployment interessieren dich schon länger? Dann werde Teil von Team XALT und helfe unseren DevOps-Engineers in München oder Leipzig bei unterschiedlichen Projekten und verpasse deinem Lebenslauf ein nachhaltiges Upgrade!

Aufgaben

Worum es geht

Du und DevOps

• Idealerweise (optional) hast du bereits mit Tools wie Kubernetes, Ansible, Docker, Terraform, Git, Linux oder Atlassian-Anwendungen gearbeitet, entweder für private Projekte, in der Uni oder Praktika
• Du hast nachweisbare AI Skills
• Grundsätzlich hast du eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, sowie hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Du musst nicht alle Technologien kennen, solltest dich aber schnell in neue Themen einarbeiten können
• Du kannst siehst dich als Hands-on und Startup-Mensch (ein Prototyp is mehr wert als 1.000 Meetings)
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Qualifikation

• Fortgeschrittenes Informatikstudium, bzw. vergleichbares Fachgebiet

Benefits

Du+XALT=match!

• Einen sichere Werkstudentenstelle in einem modernen Unternehmen mit neuesten Technologien
• Ein internationales, technikorientiertes Team, bei dem du bis zum CEO ohne Hierarchien über Technik sprechen kannst
• Interesse für deine Person und deine Arbeit, flexible Arbeitszeiten
• Home Office möglich, gratis Getränke im Büro, Zeit für Weiterbildungen
• Pimp your home-office: “bring your own device” oder erhalte ein Notebook von uns (MacBook, Notebook mit Windows oder Linux)

Schreib uns jetzt eine Nachricht. Auf ein Anschreiben und einen Lebenslauf kannst du verzichten. Überzeuge uns lieber mit Referenzen. Ein Prototyp ist mehr wert als 1000 Meetings.

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Stell dir vor, du hättest eine systemübergreifende KI-Plattform, mit der all dein Wissen zugänglich wird ... 🔍

Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern 📚

Als Technical Customer Success Manager (F/M/*) übernimmst Du in Onboarding und Planning Gesprächen die technische Führung und erklärst API-Schnittstellen, Datenflüsse und Sicherheitsfragen, zerlegst technische Einwände in konkrete Lösungsoptionen und dokumentierst Entscheidungen präzise und nachvollziehbar. Du sammelst technische Anforderungen von Kund:innen, übersetzt diese in klar strukturierte Tickets für das Engineering-Team und stellst sicher, dass Proof of Concepts (PoCs) reibungslos ablaufen mit definierten Timelines, Erfolgskriterien und Übergaben in Richtung Implementierung und langfristiger Adoption. Gleichzeitig agierst Du als Sparings Partner für das Sales Team, um schon vor Vertragsabschluss technische Hürden aufzubrechen.

Wenn Du es liebst, den Customer Success eines innovativen SaaS-Produkts technisch zu begleiten und aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es darum geht, technische Probleme bei Kunden zu analysieren und zu lösen. Gegebenenfalls übergibst du die Probleme an die richtigen Personen
• Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst Lösungsarchitekturen und bereitest Demos sowie PoCs vor, die Du eng mit dem Vertriebsteam abstimmst
• Du erklärst komplexe technische Funktionen und Integrationsmöglichkeiten verständlich in Kundenterminen, entwickelst Use Cases und identifizierst mögliche technische Hürden, die Du transparent darstellst
• Intern arbeitest Du eng mit Engineering und Produktteams zusammen und bündelst Feedback aus Deals und übersetzt diese in präzise Engineering-Tickets, um die Produkt-Roadmap und -Qualität aktiv zu beeinflussen
• Du unterstützt das Customer Success Team bei der technischen Implementierung, erkennst frühzeitig Herausforderungen und sorgst so für zufriedene Kund:innen, Verlängerungen und Upsell-Möglichkeiten
• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Materialien wie Solution Sheets, Architektur-Slides, Playbooks und Demo-Skripte, um eine konsistente technische Kommunikation sicherzustellen
• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, arbeitest technische Differenzierungsmerkmale heraus und stattest das Vertriebsteam mit technischen Argumenten aus

Hinweis: Der Schwerpunkt liegt auf technischer Wirkung im Kunden- und Vertriebsprozess – keine klassische Vertriebs-Rolle.

Qualifikation

• Du bringst fundiertes technisches Wissen, vorallem in den Bereichen API, Netzwerken, VPN Tunnel, Kubernetes-Cluster und Cloud mit
• Du hast eine abgeschlossenes Ausbildung als Fachinformatiker*in oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnlichem.
• Idealerweise hast Du bereits als Sales Engineer, Solutions Consultant oder Technical Account Manager in einem technologiegetriebenen SaaS-Umfeld Erfahrungen sammeln können
• Du kannst komplexe Technologien verständlich erklären und technische Entscheidungen auch gegenüber Senior Engineers auf Kundenseite datenbasiert erläutern
• Du bist es gewohnt eng mit mehreren internen Teams zusammen zu arbeiten, um technische Ergebnisse mit Geschäftszielen zu verknüpfen
• Sowohl Deine Gesprächsführung in gemischten Runden (Fachabteilungen, IT, Management) als auch saubere Unterlagen und Demos verfasst Du präzise auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Workations - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen 🏖️
• Attraktive Vergütung (sieh Angaben unten) 💰
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Remote‑First mit regelmäßigem Austausch vor Ort. Typischerweise treffen wir uns 2–3 Tage pro Woche im Büro (Aachen oder Köln).
• Damit Du auch flexibel anreisen kannst, geht Dein Deutschland-Jobticket auf uns
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Hier geht’s nicht darum, nur Slides zu präsentieren, sondern als Technical Customer Success Manager technische Klarheit zu schaffen, belastbare Integrationen zu ermöglichen und Deals erfolgreich abzuschließen.

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

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Your mission

We’re looking for an Influencer Marketing Manager (f/m/x) to join our marketing team! In this role, you’ll play a key role in shaping how our apps connect with audiences across social channels. You’ll be at the forefront of influencer campaigns, collaborating with internal teams and external partners, and you will take ownership of campaigns across platforms like TikTok and Instagram, using your hands-on experience to maximize engagement and achieve measurable business outcomes.

In this role you will:

• Take full ownership of high-budget influencer marketing campaigns, planning and executing strategies that turn business objectives into measurable, high-impact results.
• Collaborate closely with sales, product, support, and marketing teams to align priorities, share insights, and drive measurable outcomes across all channels.
• Monitor, analyze, and optimize campaign performance using data-driven insights to continuously improve ROI and effectiveness.
• Lead growth across paid channels like Meta and Google while expanding organic presence on Facebook, Instagram, and Snapchat through strategic content planning and creative collaboration.
• Build and manage relationships with agencies and creators, identifying opportunities and negotiating partnerships that maximize impact.
• Plan and coordinate multi-market campaigns, including TV and digital activations, ensuring consistent messaging and seamless execution.
• Innovate and scale influencer marketing efforts by testing new approaches, expanding the creator network, and delivering high-efficiency, high-impact campaigns.

Beyond your operational responsibilities, you will also embody and champion our core values every day:

• Elevate Together – Collaboration is our strength. We support each other, embrace diversity, and grow as a team.
• Xray Transparency – Open communication builds trust and strong relationships. We value honesty, inclusion, and accountability.
• Master Feedback – We challenge and support each other through honest, caring feedback.
• Own the Outcome – We take ownership, move fast, and turn ideas into results.
• Xcute Smart – Keep it simple, act pragmatically, and focus on what truly matters.

Your profile

• You hold a bachelor’s or master’s degree in Marketing, Communications, or a related field.
• You bring 5+years of hands-on experience in influencer marketing, performance marketing, or a closely related discipline.
• You have strong negotiation skills with experience securing favorable terms and building lasting influencer partnerships.
• You have deep expertise in influencer marketing and a strong understanding of social media platforms, creator ecosystems, and emerging trends.
• You communicate clearly and persuasively with both internal stakeholders and external partners, and thrive in cross-functional collaboration.
• You take ownership, work proactively, and are comfortable leading initiatives in a fast-paced, dynamic environment.
• You have strong analytical and strategic skills, are highly confident working with Excel or Google Sheets, and use data to drive decisions and optimize campaigns.
• You are passionate about building impactful creator partnerships, connecting brands with audiences in authentic ways, and driving measurable business results through influencer and performance marketing.
• You are fluent in German and English - this is a must.

If you’re nodding along while reading this, that’s a good sign. Apply with your CV in English we’re excited to meet you!

Why us?

• Work-Life Balance: 30 days of paid vacation.
• Commuter Benefits: Public transportation tickets provided.
• Professional Development: Annual education budget of €1,500.
• Workation Opportunities: Combine work and vacation annually.
• Wellpass: Access to over 7,000 gyms and spas in Germany through Wellpass.
• Catering: Monthly team lunches, daily fruits, vegetables, and a variety of beverages.
• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model.
• Corporate Benefits: Exclusive discounts for major brands and platforms.
• Diversity: Join an international team with diverse cultural backgrounds.
• Fun and Games: Socializing area for relaxing activities during the workday.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! :)

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WAS DICH ERWARTET

Als erfahrene*r Customer Delivery Manager*in (w/m/d) sorgst du dafür, dass unsere Versicherungskunden die EMIL Insurance Suite ihren Bedürfnissen entsprechend nutzen können. Du bist Teil unserer Customer Delivery Abteilung und wirkst damit nachhaltig an der digitalen Transformation der Versicherungsbranche durch Einführung unserer SaaS Lösung bei unseren Kunden.

• Du stellst unseren potenziellen Kunden Proofs of Concept bereit und bist erste*r Ansprechpartner*in, bereits vor dem Produktkauf und während der Implementierung
• Du richtest unsere SaaS-Lösung schnell und erfolgreich bei unseren Kunden ein, erklärst ihnen den Umgang mit und die Funktionsweise unseres Produkts für einen problemlosen Go-Live der Software
• Anschließend unterstützt du bei der Fehlerbehebung und bei Fragen und legst so den Grundstein für den langfristigen Erfolg unseres Kunden
• Du hast die Verantwortung für das Projektmanagement und die Kommunikation mit allen Stakeholdern, sowohl interne als auch externe; triffst dich regelmäßig mit dem Team und hältst alle auf dem Laufenden
• Soweit erforderlich, dokumentierst du Anforderungen, Anpassungen und Fortschritte des Projekts

WAS DU MITBRINGST

• Du hast mindestens 8-9 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit technischen Projekten oder Integrationen, am besten bei einem SaaS-Anbieter im Versicherungsumfeld
• Affinität zur Technik, vorzugsweise hast du einen technischen Hintergrund
• Du bist in der Lage, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen
• Du fühlst dich im Projektmanagement zuhause und arbeitest lösungs- und detailorientiert
• Fließende, verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss, Französisch von Vorteil
• Erfahrungen mit APIs, SaaS Plattformen und der Versicherungswelt sind ein Plus
• Beratungserfahrung ist ein Riesen Plus :-)
• Du bist neugierig und interessiert daran, die Versicherungslandschaft und ihre Prozesse zu verstehen
• Du kennst dich in einer dynamischen Arbeitsumgebung aus und agile Projektmanagement Methoden sind dir nicht fremd

WAS WIR BIETEN

• Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert
• Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner / Züricher Office
• 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
• Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
• Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
• Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
• Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
• Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
• Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
• 3 Mal im Jahr laden wir dich zur Homecoming Week ein, entweder in Berlin oder zu Off-Sites in der Natur / in wärmeren Ländern
• Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Join the Digital Career Institute

Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles der Mitarbeiter:innen sowie Freelancer:innen von Eintritt bis Austritt in enger Abstimmung mit der VP Talent & Culture und HR Generalistin vor Ort
• Verantwortung für Recruiting und Talent Acquisition inklusive Active Sourcing sowie Sparring und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hiring Manager:innen
• Durchführung der gesamten People Administration einschließlich Vertragserstellung sowie Vorbereitung und Begleitung der Payroll
• HR-Projektarbeit, darunter z.B. Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse und -Richtlinien, insbesondere in Personio (z. B. Optimierung von On- und Offboarding-Prozessen)
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

Deine Skills

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einem agilen Umfeld sowie breites HR-Generalist:innen-Know-how in allen relevanten HR-Disziplinen (Recruiting, Development sowie Operations)
• Hands-on-Mentalität und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Projektmanagement
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, verbunden mit einem empathischen Auftreten sowie der Fähigkeit zur klaren, wertschätzenden und adressatengerechten Vermittlung von Informationen
• Verständnis der deutschen Bildungslandschaft sowie Begeisterung für die Themen Weiterbildung und lebenslanges Lernen, die tief in unserer Unternehmens-DNA verankert sind
• Sicherer und routinierter Umgang mit dem HR-Tool Personio und Google Workspace sowie der zielgerichtete Einsatz moderner KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung im HR-Alltag Dein Einsatzort wird unser Standort in Berlin sein. Das HR Team arbeitet in einem hybriden Setup - von Montag bis Mittwoch im Office, die restliche Zeit remote.

Deine Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
• Modernes Büro mitten in Friedrichhain, Berlin
• Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
• Tue was für deine Mental Health mit Nilo
• Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you a marketer with experience in 360-across-the-channel media campaigns for Direct-to-Consumer brands? Do you feel at home in the segmented German media universe and/or have experience from marketing agencies? If you bring an ambitious 'growth' mindset and are excited about a rapidly growing, agile environment with a fun team, it sounds like we'd love to chat!

Role background

Reporting to the Regional Head of Media and Campaigns, this individual is tasked with the (strategic) planning, execution and continuous refinement of our marketing and media campaign plans across the board. You will be responsible for aligning, supporting and executing the full-funnel media planning and buying strategies across various paid and owned channels, from awareness to conversion. In this context, you will be strategizing, planning, negotiating and purchasing ad space, ensuring effective cross-media audience targeting within the budget and with the right measurement in place. 

Based on performance, you will be responsible for optimizing the media and campaign budget, to maximize the impact of our marketing campaigns and also drive innovation by testing new channels or ways to measure campaign impact. Post-campaign you will dive into data to analyze impact and pull learnings for scaling activities in the future. Collaborating closely with cross-functional teams, internal and external stakeholders and agencies, you will ensure alignment with overall business objectives while leveraging market insights to drive regional growth.

Working closely with our performance marketing team you will make sure we effectively play offline and online channels altogether. This role requires a combination of strategic thinking, campaign and project management abilities, strong analytical skills combined with an innovative mindset, and creative problem-solving to optimize marketing efforts across various channels in Germany while still being very much in the details of the media planning and execution. Your contribution will ensure our marketing strategies and campaigns are both innovative and aligned with our broader financial and operational goals.

What you'll be doing

• Engage in and support the development and implementation of impactful German 360 campaign and media plans to support business objectives.
• Ensure solid and detailed campaign plans and the operationally excellent execution of these across the board of paid, owned and earned media, for various campaign types from brand to tactical or expansion/densification.
• Manage timelines, deadlines, budgets and KPIs driving business results.
• Support the execution of cohesive brand, (Offline) media, promo and online user acquisition strategies.
• Manage regional campaign budgets effectively for meeting the overall media buying strategy and optimizing towards campaign and business goals.
• Coordinate with all internal and external stakeholders from the Partnerships teams over Deals team, Brand Marketing, Performance Marketing, Channel managers and media / creative agencies to ensure maximal collaboration and goal alignment.
• Brief creative teams to facilitate the development of compelling and relevant campaign content as well as meeting deadlines for deliverables. 
• Drive the media buying across channels with an integrated full-funnel approach—offline and online, briefing media agency/partners and working alongside the internal media channel teams and managers for an aligned campaign planning, media buying and for meeting overall budgets and goals. 
• Track campaign performance, gather learnings, and provide recommendations for optimizing marketing mix allocation in order to maximize and scale impact, alongside our analytics team.
• Ensure meticulous campaign documentation and communicate campaign progress as well performance to key stakeholders.
• Support the forecasting of campaign outcomes, help set clear objectives, and contribute to strategic long-term planning.
• Monitor KPIs to inform marketing investment decisions and strategy adjustments.

Our humble expectations

• You have +4 yrs. experience with a proven track record in campaign management, strategy planning, and media planning and buying.
• Strong understanding of local market dynamics and media landscape, offline is a must, digital is a strong plus.
• Proven ability to lead, develop and execute successful media marketing campaigns.
• Excellent analytical skills with the ability to interpret and challenge data, provide actionable insights and using data to design, develop, execute and evaluate campaigns and strategies.
• Strong social and relationship management skills.
• Exceptional organizational and project management skills.
• You are a reliable team player with the ability to deliver results on time and successfully manage multiple projects and stakeholders simultaneously.
• Key competencies in: xfunctional thinking, analytical skills for data-driven decisions, media planning and buying skills for optimizing budgets, negotiation skills for optimizing efficiency, communication skills for managing stakeholders effectively, strong problem-solving skills with a bias for action and impact.
• You have a proactive mentality - an independent thinker who can work with limited guidance but can deliver a successful outcome through grit and determination.
• Prior experience with hyperlocal marketing is a plus.
• Prior experience in a fast-moving environment with a strong focus on achieving targets and getting things done.
• Fluent in German & in English.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our Mass Account Management team is at the heart of Wolt's restaurant operations in Germany, supporting a vast and growing portfolio of partners. We are now hiring a Mass Account Manager to take ownership of partner success across a high-volume portfolio — improving operational performance, reducing churn, and scaling adoption of our commercial tools.

What you'll be doing

As a Mass Account Manager, you'll take full ownership of a large merchant portfolio and work to elevate its operational performance through strategic, scalable initiatives. You'll use data to identify improvement opportunities, reduce partner churn, and lead the rollout of key levers such as Deals, Promotions, and Ads. This role is ideal for someone who thrives in an analytical environment, enjoys solving challenges at scale, and is passionate about building processes that help both Wolt and our partners grow sustainably.

Day-to-day in this role you'll:

• Manage the operational health and performance of a large group of restaurant partners
• Monitor and improve KPIs such as availability, active rate, rejection rate, and churn
• Design and lead initiatives that drive adoption of Promotions, Deals, and Ads
• Work with BI tools and dashboards to automate engagement and identify gaps
• Collaborate with cross-functional teams to improve tooling, communication, and outreach
• Create scalable solutions and mentor Associates on best practices

Our humble expectations

• 3+ years in account management, operations, or growth roles
• Excellent German and English communication skills
• Strong data and process orientation
• Experience working with CRMs and BI platforms
• Proven ability to take initiative, improve systems, and work autonomously
• Bachelor's or Master's in a relevant field

What we offer

• Key role in one of Germany's most impactful merchant-facing teams
• Ownership of scalable success strategies for thousands of partners
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities 
• Attractive salary package 
• Cool office in the heart of Cologne
• Discount on Wolt orders
• Modern work equipment
• Various soft drinks, coffee and fruits in the office
• Urban Sports Club membership subsidy
• Deutschland Ticket subsidy
• Weekly all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

We review applications on a rolling basis and will reach out to candidates whose profiles stand out. The process includes a call with our Talent Acquisition team, interviews with the hiring manager, and a final practical case round.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

We're hiring a Project Procurement Manager (m/f/d) to lead procurement projects across indirect categories, drive strategic initiatives, optimize supplier relationships, and deliver value to the Flix business. This role is key to enhancing procurement's impact across the business.

About the Role

• Oversee and execute sourcing and supplier-related activities across all indirect purchasing categories (e.g. IT, Marketing, HR services, Professional services, Facilities and more)
• Determine project requirements, priorities, and timelines based on business needs, working closely with internal stakeholders
• Lead negotiations to achieve the best value, balancing cost savings with quality and service requirements
• Drive procurement engagement by demonstrating value beyond price, ensuring alignment with business goals, and increasing procurement's strategic involvement
• Analyze high-spend projects, report on procurement performance, and track financial savings achieved
• Ensure adherence to procurement policies, mitigate supplier risks, and support contract management, including supplier exits when necessary
• Consult on process improvements, including supplier-related processes and contract termination procedures
  

About You

• Bachelor or Master degree in Business, Economics or relevant industry experience
• Working experience in Procurement or in relevant fields of Business development or Project management
• Good negotiation skills and a structured way of working
• Strong ability to work in a team and a hands-on mentality
• Fluent in German and English is a must. Every other language is a plus
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

* NB: Please apply with an English CV!

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein unabhängiger Finanzdienstleister mit einem ganzheitlichen Beratungsansatz. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, ihre finanzielle Situation nachhaltig zu verbessern – verständlich, transparent und individuell.

Dabei arbeiten wir mit modernen digitalen Tools und greifen auf ein breites Netzwerk an Produkt- und Lösungspartnern zurück. Vorkenntnisse sind nicht entscheidend – Motivation und Lernbereitschaft schon.

Aufgaben

• Marktaufbau & Akquise: Du startest proaktiv in der Kundengewinnung und legst durch gezielte Terminierung das Fundament für dein Business.
• Individuelle Beratung: Du begleitest Kunden bei finanziellen Entscheidungen und entwickelst Konzepte zur Absicherung und Vermögensbildung.
• Team-Building: Du unterstützt zeitnah im Recruiting und übernimmst Verantwortung für das Onboarding neuer Teammitglieder.
• Mentoring & Leitung: Als Vorbild führst und motivierst du dein Team fachlich, um gemeinsam Wachstumsziele zu erreichen.
• Business-Skalierung: Du optimierst Prozesse und steuerst deinen eigenen digitalen Standort profitabel zum Erfolg.

Qualifikation

Qualifikation

Wir suchen Persönlichkeiten mit Macher-Mentalität. Du passt zu uns, wenn du nicht nur "einen Job" suchst, sondern eine Karriereleiter:

• Führungsanspruch: Du hast den Drang, Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu begeistern.
• Ehrgeiz: Du bist mit dem Durchschnitt nicht zufrieden und willst überdurchschnittlich verdienen.
• Kommunikation: Du kannst komplexe Themen einfach erklären und sicher auftreten.
• Mindset: Du bist lernwillig, diszipliniert und hast eine unternehmerische Denkweise.
• Hintergrund: Quereinsteiger sind willkommen (z.B. aus Management, Sport, Gastronomie oder Vertrieb), sofern die Einstellung stimmt.
• Sprache: Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.

Hinweis: Da wir dich zur Führungskraft ausbilden, solltest du eine Verfügbarkeit von mindestens 25-30 Stunden pro Woche mitbringen.

Benefits

• 100 % Homeoffice & flexible Zeiteinteilung
• Strukturierte Einarbeitung speziell für Quereinsteiger
• Persönliches Mentoring-Programm
• Moderne digitale Tools und klare Prozesse
• Leistungsorientierte Vergütung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
• Langfristige Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Preisnachlässe auf Unternehmensprodukte

Du willst beweisen, dass du das Zeug zur Führungskraft hast? Wir verzichten auf komplizierte Anschreiben, ein kurzes Kennenlernen reicht aus.

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Als (Junior) Candidate Excellence Manager bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Kandidaten und internen Teams. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem klare Ziele und kontinuierliche Verbesserung eine große Rolle spielen.

Bei uns geht es darum, Prozesse aktiv voranzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen. Wenn Du es magst, strukturiert zu arbeiten, Fortschritte sichtbar zu machen und Dich an Zielen zu orientieren, bist Du hier richtig.

Aufgaben

• Du begleitest unsere Pflegehelden durch den gesamten Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung
• Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst
• Proaktive Kandidatenpflege – Du baust Beziehungen auf, hältst engen Kontakt und informierst über neue, spannende Jobmöglichkeiten.
• Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften und Partnerunternehmen, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.
• Teamwork macht Dir Spaß? – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
• Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind
• Du arbeitest zielorientiert und behältst relevante KPIs im Blick
• Du priorisierst Deine Aufgaben selbstständig und sorgst dafür, dass Prozesse effizient laufen
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Deinem Team, um Abläufe weiter zu verbessern

Qualifikation

• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln
• Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu
• Du arbeitest gern mit klaren Zielen und findest Motivation darin, messbare Fortschritte zu erzielen
• Du bist organisiert, zuverlässig und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
• Du kommunizierst gerne und bist proaktiv
• Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.
• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen

Benefits

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit klaren Zielen
• Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
• Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
• Hybrides Arbeitsmodell – Nach Deiner Einarbeitung kannst Du in einem hybriden Modell arbeiten: Drei Tage pro Woche im Büro und zwei Tage im Homeoffice. Zusätzlich trifft sich Dein gesamtes Team alle zwei Monate für eine gemeinsame Woche vor Ort in unserem Berliner Büro.
• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Düsseldorf (keine Bank) suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit zur Verstärkung im Bereich geldwäscherechtliche Compliance.

Aufgaben

• Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher GwG-Vorgaben
• Prüfung von Kunden- und Transaktionsdaten
• Bearbeitung auffälliger Vorgänge inkl. Verdachtsmeldungen
• Mitarbeit an Risikoanalysen und internen Kontrollstrukturen
• Unterstützung bei Prüfungen durch interne Stellen und externe Institutionen
• Mitwirkung bei internen Schulungen und Richtlinienpflege

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau (m/w/d)
• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse im Geldwäschegesetz
• Erfahrung in Compliance oder Geldwäscheprävention
• Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit bankfachlichen Systemen

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 2 Tage Home Office
• 30 Tage Urlaub
• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Düsseldorfer Lage
• Kollegiales Team und professionelle Strukturen
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir sind wiwi consult, ein Projektentwickler für nationale und internationale Wind-,
Solar- und Batteriespeicherprojekte. Unser Ziel ist es, mit Begeisterung, Teamgeist und Innovationsfreude einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.

Du möchtest in einem modernen, agilen Umfeld mit flachen Hierarchien arbeiten? Dir sind Teamspirit, Eigenverantwortung und echter Impact im Job wichtig? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Suche und Analyse von Standorten für zukünftige Solarparks und Batteriespeicher
• Du hilfst bei der Prüfung von Restriktionen und Identifizierung von möglichen Projektstandorten mit Hilfe von QGis
• Du unterstütztbei der Erstellung von Antragsunterlagen sowie der Prüfung und Pflege der Vertragsdaten
• Du nimmst Kontaktmit Grundstückseigentümern auf
• Du übernimmst Rechercheaufträge

Qualifikation

• Du studierst Umweltwissenschaften, Raum- und Umweltplanung, Geografie oder ein vergleichbares Fach
• Du musst ein Pflichtpraktikum von mindestens 3 Monaten für dein Studium machen
• Erste
  Praxiserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien und/oder im Bereich
  Projektmanagement / Projektentwicklung von Vorteil, aber kein Muss
• Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS) sind kein Muss
• Spaß daran Kenntnisse in der Erneuerbaren Energie zu erhalten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Gesundheit: Mittagessenszuschuss (Belonio) sowie regionales Obst und Gemüse & eine Kaffee-/Tee-/Müslibar
• Freizeit: Zugang zur Online-Plattform „FutureBens“ (Rabattaktionen auf nachhaltige Produkte & Dienstleistungen)
• Arbeitsumfeld:
  inspirierendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld inmitten von Mainz
  - zwischen Dom und Rhein - mit sehr guter Erreichbarkeit und hohem
  Freizeitwert nach Feierabend

Die Stelle ist ab 01.03.2026 an unserem Standort Mainz zu besetzen (Vollzeit, mind. 3 Monate)

Du
erfüllst (noch) nicht alle gewünschten Anforderungen, aber Dich
interessiert der Job? Dann bewirb Dich bitte trotzdem, denn es lässt
sich auch noch viel entwickeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung und
behandeln alle Informationen absolut vertraulich.

Auf unserer Homepage findest du ausführliche Informationen über uns, unsere Projekte und unser Team!

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Wir, die Scherer Sanitätshaus Gruppe sind ein Familienunternehmen mit angebundener Physiotherapie. Unser Unternehmen, bestehend aus den drei selbstständigen Unternehmen Lammert Scherer GmbH, Rosenkranz Scherer GmbH und Zentner Scherer GmbH, zählt zu den führenden Sanitätshäusern im Rhein-Main-Gebiet.
Wir verfügen je nach Standort über eine angeschlossene Orthopädie-, Reha- und Orthopädieschuhtechnik, sowie über einen Homecare-Bereich und zwei Physiotherapeutische Praxen.

Die Scherer Sanitätshaus Gruppe beschäftigt ca. 300 Mitarbeiter, davon 10 Auszubildende.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) für Bad Homburg auf Minijob Basis

Aufgaben

WAS SIE ERWARTET…

• Selbstständige Übernahme der Personalaktenführung (Melde- und Bescheinigungswesen)
• Operative Personalsachbearbeitung
• Zusammenarbeit mit den Personalbüros in Mainz und Rodgau

Qualifikation

WAS WIR ERWARTEN…

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie dem Abrechnungsprogramm SAGE und DATEV wünschenswert
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion
• Empathie

Benefits

WAS WIR BIETEN….

• MInijob mit lukrativer Vergütung, idealerweise Donnerstags
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und ggf. weiteren Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. Gerne können wir virtuell oder im Büro herausfinden, ob diese Position optimal zu Ihnen passt.

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Standort: Remote / Hybrid / [Ort einfügen]
Start: Ab sofort
Arbeitszeit: 10–20 Std./Woche

Wir sind ein wachsendes IT-Beratungs- und Softwareunternehmen mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 und Power Platform. Unsere Kunden sind B2B-Unternehmen, die wir bei Digitalisierung, Prozessautomatisierung und individueller Softwareentwicklung unterstützen.

Um unsere Marketing-Aktivitäten weiter auszubauen, suchen wir einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, unsere Online-Präsenz aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Du unterstützt uns ganzheitlich im digitalen Marketing – mit echtem Gestaltungsspielraum:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsites (WordPress / Elementor)
• Erstellung und Pflege von Inhalten (Landingpages, Blogartikel, Produkt- & Servicebeschreibungen)
• SEO-Optimierung (OnPage, Keywords, Struktur, Texte)
• Content-Produktion für Business-Plattformen wie LinkedIn (Posts, Grafiken, Kampagnenideen)
• Unterstützung bei Digital-Marketing-Maßnahmen (z. B. Lead-Generierung, Kampagnen)
• Entwicklung marketinggerechter Texte für unsere B2B-Produkte und Dienstleistungen
• Mitwirkung an neuen Landingpages, Website-Designs und Content-Konzepten
• Analyse von Performance (z. B. Google Analytics / Search Console – nice to have)

Kurz gesagt: Du hilfst uns dabei, unsere Marke sichtbar zu machen und Leads zu generieren.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (z. B. Marketing, Medien, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik o. Ä.)
• Grundverständnis von Online-Marketing & B2B-Kommunikation
• Fähigkeit, strukturierte und überzeugende Texte zu schreiben
• Interesse an SEO, Content Marketing und Social Media
• Idealerweise Erfahrung mit WordPress und Elementor
• Kreativität + analytisches Denken
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Bonus (kein Muss):

• Erste Erfahrungen mit SEO-Tools
• Canva, Figma oder ähnlichen Design-Tools
• Grundkenntnisse in Google Analytics

Benefits

• Tiefe Einblicke in B2B-Tech-Marketing und IT-Beratung
• Viel Eigenverantwortung und echte Projekte
• Flexible Arbeitszeiten (perfekt neben dem Studium)
• Remote-Arbeit möglich
• Faire Vergütung
• Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Tech-Team
• Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung

Interesse?

Dann sende uns bitte deinen Lebenslauf (gern auch Arbeitsproben oder LinkedIn-Profil)

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Aufgaben

Benutzerunterstützung und Fehlerbehebung: Unterstützung bei IT-Problemen, Diagnose und Lösung von Hardware- und Software-Problemen.

Installation und Konfiguration: Installation und Konfiguration von PCs, Laptops, Druckern; Einrichtung von Benutzerkonten und Softwareupdates.

Netzwerkmanagement: Verwaltung und Überwachung von Netzwerken, Unterstützung bei LANs, WANs und VPNs, Fehlerbehebung.

Datensicherung und Wiederherstellung: Regelmäßige Datensicherungen, Disaster-Recovery-Pläne, Datenwiederherstellung.

Sicherheitsmanagement: Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, Verwaltung von Antivirensoftware und Firewalls, Schulungen zu IT-Sicherheit.

Dokumentation und Berichterstattung: Dokumentation von IT-Prozessen, Erstellung von Berichten, Pflege einer Wissensdatenbank.

Schulung und Weiterbildung: Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu neuen Technologien und IT-Systemen.

Hardwarewartung und -reparatur: Wartung und Reparatur von Hardware, Überwachung der Infrastruktur, Verwaltung von Garantieansprüchen.

Projektunterstützung: Mitarbeit bei IT-Projekten, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Unterstützung bei IT-Initiativen.

Helpdesk-Management: Verwaltung von Helpdesk-Tickets, Priorisierung und Eskalation von Supportanfragen, schnelle Bearbeitung.

Qualifikation

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im IT Bereich
• Idealerweise hast du bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung sammeln können
• Du hast Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Du hast keine Schwierigkeiten auch englische Handbücher/Anleitungen zu lesen/verstehen
• Du bist ein Teamplayer
• Du verfügst über eine zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie autodidaktische Fähigkeiten

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Restrukturierung Firmenkunden in Voll- oder Teilzeit für unsere Standorte in Papenburg, Leer, Haren, Emden oder Drochtersen.

Wirtschaftliche Veränderungen und individuelle Unternehmensentwicklungen können dazu führen, dass Firmenkundenkreditengagements aus dem Gleichgewicht geraten. In solchen Situationen ist eine gezielte Begleitung erforderlich. Genau hier übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Mit analytischem Blick, Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl begleiten Sie Firmenkunden durch anspruchsvolle Phasen und tragen aktiv zur nachhaltigen Stabilisierung des Kreditportfolios bei.

Aufgaben

• Risikogerechte Begleitung von Firmenkundenkreditengagements im Rahmen der Intensiv- und Problemkreditbetreuung
• Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse der zugeordneten Unternehmen
• Koordination, Überwachung und Entwicklung von Restrukturierungsmaßnahmen
• Durchführung aller für die Abwicklung von Kreditengagements notwendigen Maßnahmen einschließlich Verhandlungen mit Schuldnern und Verwertung von Sicherheiten
• Mitwirkung bei der Durchführung der Verfahren zur Früherkennung von Risiken (RFE) im gesamten Kundenkreditgeschäft

Qualifikation

• Eine Bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ergänzt durch Erfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft (Kenntnisse in der Intensiv- oder Problemkreditbetreuung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
• Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein souveränes Auftreten, verbunden mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Klaas Lemke (Leitung Problemkredit), 0491 9272 2131

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Bereich Controlling!

Wir sind Cookie Bros. – und wir sind hier, um den sweet Snacking Bereich aufzumischen! 🍪🔥

Vergiss langweilige Snacks – wir stehen für mehr Geschmack, mehr Spaß, mehr Dough! Als Marke von SD Sugar Daddies GmbH haben wir mit Cookie Bros. das Naschen revolutioniert.

Roh naschbarer Keksteig? Check. Mochis mit cremiger Eisfüllung? Check. Noch mehr wilde Food-Trends in der Pipeline? Aber sowas von!

Von Köln aus erobern wir Supermärkte, Social Media und Snack-Herzen in ganz Deutschland. Jetzt fehlst nur noch du, um mit uns die nächste große Welle zu starten!

Aufgaben

• Unterstützung unseres Controlling-Teams im laufenden Tagesgeschäft
• Mitarbeit beim internen Reporting sowie in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Eigenständige Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle inkl. Finanzbuchhaltung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Soll-/Ist-Analysen und Ad-hoc-Auswertungen
• Austausch mit unserem Steuerbüro – persönlich, direkt und praxisnah

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL, Steuerrecht oder vergleichbarer Richtung
• Interesse an Themen wie Steuern, Buchhaltung und Controlling
• Gute Excel-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office
• Vorkenntnisse im Umgang mit DATEV sind kein muss, aber nice to have
• Eine hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Fit bleiben & sparen – Hol dir deine rabattierte Urban Sports Club Mitgliedschaft und trainiere, wo du willst
• Deutschland entdecken – Mit unserem vergünstigten Deutschlandticket bist du flexibel unterwegs
• Events, Events, Events – Mehrmals im Jahr feiern wir als Team, weil gute Arbeit belohnt werden muss!
• Junges Unternehmen, große Visionen – Wir wachsen rasant, haben Bock auf Neues und geben Gas
• Spannende Challenges statt 0815-Jobs – Kein Tag ist wie der andere, Langeweile? Fehlanzeige!
• Diversity & Teamspirit – Bei uns wirst du direkt aufgenommen und kannst dich voll einbringen
• Flache Hierarchien, schlechte Witze inklusive – Kommunikation auf Augenhöhe und Humor sind uns wichtig
• Office-Fun – An deinen Office-Tagen warten Tischtennis, Billard & andere Aktivitäten auf dich

Klingt nach dir? Join the Cookie Bros. Crew – let’s make snacking legendary! 🍪🚀

• Start: Ab 01.03.2026
• Vertrag: Befristet
• Wochenstunden: 10 Stunden/ Woche

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Du willst komplexe IT-Projekte nicht nur begleiten, sondern End-to-End verantworten?
In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung anspruchsvoller Software- und Digitalisierungsprojekte in einem stabilen, wachstumsorientierten Retailumfeld.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für IT- und Softwareprojekte (Frontend, Backend, Hardware) über alle Phasen hinweg – von Initialisierung & Planung bis Go-Live
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams (Development, Business, externe Partner, Management)
• Steuerung von Zeitplänen, Budgets, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten
• Aktives Stakeholder- und Erwartungsmanagement auf Kunden- und Managementebene
• Sicherstellung von transparenter Kommunikation, strukturiertem Reporting und sauberer Projektdokumentation
• Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Governance-Modellen und Entscheidungsprozessen
• Souveränes Navigieren zwischen agilen, klassischen und hybriden Projektansätzen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektleiter, IT Project Manager oder projektbasierter Produktentwicklung mit Verantwortung für komplexe Softwareprojekte
• Gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Architekturgrundlagen und technischen Risiken
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban, Wasserfall, Hybrid-PM
• Idealerweise Erfahrung im E-Commerce-, Retail- oder Plattformumfeld
• Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Ownership
• Hohe Kommunikations-, Organisations- und Moderationskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft, 1–3 Tage pro Woche vor Ort mit den Teams zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf
• Vier Standorte in Deutschland sowie einem Workation Office in Lissabon
• Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Strukturierte Weiterbildungsprogramme
• Workation-Option im europäischen Ausland
• Jobrad & Mobilitätszuschüsse
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
• Eine Kultur geprägt von Verlässlichkeit, Wertschätzung und Teamarbeit

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Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

Ingenieur / Fachplaner (m/w/d) TGA HLS in Köln-Kalk

Aufgaben

• Erstellung technischer Konzepte sowie Planung der Gebäudetechnik in den Bereichen Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär unter Einsatz der BIM-Planungsmethode.
• Durchführung von Berechnungen und Dimensionierungen der technischen Anlagen.
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen im Bereich der Gebäudetechnik.
• Überwachung und Kontrolle der Ausführungsqualität sowie der Einhaltung von Kosten- und Terminplänen auf der Baustelle.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Umweltingenieurwissenschaften, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation wie z. B. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker oder Installateur- und Heizungsbaumeister.
• Langjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten in den gebäudetechnischen Anlagen Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär .
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Perspektive und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und volle Kostenübernahme für Weiterbildungen.
• Überstundenausgleich sowie verkürzte Probezeit von vier Monaten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit.
• Dienstfahrzeug je nach Rolle und Verantwortungsbereich – auch zur privaten Nutzung.
• Deutschlandticket mit Zuschuss / JobRad für umweltfreundliche Mobilität.
• Teamgeist, geprägt durch hohe Motivation und gegenseitige Wertschätzung, ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen wie Grillnachmittage und Jahresauftaktfeiern.
• Mitarbeit an Projekten im Großraum Köln, die die Stadt Köln und die nähere Umgebung maßgeblich prägen.

Unser Tipp: Für uns zählt in erster Linie, dass Du zu uns passt. Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Bewirb Dich einfach – vielleicht bist Du genau die Person, die wir suchen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Portal oder per Mail (PDF) mit frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

IT Systemadministrator (m/w/d) in Köln-Kalk

Aufgaben

• Administration von Client- und Server-Betriebssystemen (Windows und Linux), Proxmox PVE, Active Directory und Exchange.
• Wartung und Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur (Cluster, Server, Netzwerk, Firewall, Antivirenschutz).
• Durchführung von Backup & Disaster Recovery (z.B. BackupExec) sowie Automatisierung mit Powershell.
• Kompetente Unterstützung der Nutzer bei IT-Anfragen.
• Planung, Beschaffung, Installation, Aufbau und Wartung von Hardware und Software.
• Betreuung unserer bestehenden Software, insbesondere die Anbindungen an MS SQL-Datenbank und hauseigener Verwaltungssoftware.

Qualifikation

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung (z.B. zum Fachinformatiker für Systemintegration) und/oder abgeschlossenes Studium (z.B. (Wirtschafts-) Informatik), gerne aber auch Quereinsteiger mit nachweisbaren und entsprechenden Fachkenntnissen.
• Langjährige praktische Berufserfahrungen in der IT-Systemadministration.
• Erfahrungen in der Einrichtung und dem Betrieb virtueller Serverinfrastrukturen, Betriebssystemen (Windows, Linux) sowie der zugehörigen Hardware und Software.
• Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erlangen.
• Bereitschaft, einer Sicherheitsprüfung (SÜG2) unterzogen zu werden.
• Ausgeprägtes Qualitäts- und IT-Sicherheitsbewusstsein.
• Konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer selbstständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise sowie dem Ehrgeiz, sich in neue Themen einzufinden (z. B. im Bereich Cloud Computing).
• Grundkenntnisse im Programmieren (VBA, C#, T-SQL).

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Perspektive und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und volle Kostenübernahme für Weiterbildungen.
• Überstundenausgleich sowie verkürzte Probezeit von vier Monaten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit.
• Deutschlandticket mit Zuschuss / JobRad für umweltfreundliche Mobilität.
• Teamgeist, geprägt durch hohe Motivation und gegenseitige Wertschätzung, ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen wie Grillabende und Jahresauftaktfeiern.
• Mitarbeit an Projekten im Großraum Köln, die die Stadt Köln und die nähere Umgebung maßgeblich prägen.

Unser Tipp: Für uns zählt in erster Linie, dass Du zu uns passt. Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem – bewirb Dich trotzdem! Vielleicht bist genau Du die Person, die unserem Team noch gefehlt hat.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per Mail (als PDF). Bitte gib dabei auch Deinen frühestmöglichen Starttermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an.

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We are seeking a Cloud Identity Technical Lead and Microsoft Azure SME to lead the design and deployment of Conditional Access Policies within a complex enterprise environment.

Key Facts
Start: 15.02.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Sonstiges

Your tasks
•Design and deploy Microsoft Conditional Access Policies (CAPS) within a cloud infrastructure
•Validate policy changes non-disruptively utilizing 'Report-Only' mode and 'What If' simulation tools
•Act as a Subject Matter Expert for Microsoft Azure identity management and security configurations
•Facilitate and lead technical workshops to align security policies with project requirements

Must have competences
•Microsoft Azure Subject Matter Expert (SME) with a deep focus on Conditional Access Policies (CAPS)
•Proven track record in the design and deployment of Microsoft Conditional Access Policies (CAPS)
•Demonstrated ability to validate policy changes non-disruptively using 'Report-Only' mode and 'What If' simulation tools
•Availability to start a 6-month engagement from mid-February 2026
•Flexibility for occasional onsite workshops at the client's office location

Nice to have competences
•Relevant Microsoft Azure certifications, such as AZ-500 (Azure Security Engineer Associate) or SC-300 (Microsoft Identity and Access Administrator)
•Extensive experience in Cloud Identity and Access Management (IAM) within large-scale enterprise environments
•Previous experience leading technical workstreams and conducting design workshops for senior stakeholders
•Strong understanding of zero-trust security principles and their application within Microsoft Azure

Additional information
The role involves minimal onsite presence for occasional workshops, with the remainder of the work performed remotely.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a Cloud Identity Technical Lead to drive identity governance and automation for an enterprise-scale Microsoft Azure environment. The successful candidate will lead the design of security frameworks and the integration of identity controls into modern cloud infrastructures.

Key Facts
Start: 15.02.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Sonstiges

Your tasks
•Design and enforce cloud identity governance at an enterprise scale for Microsoft Azure environments
•Develop and deliver technical guidelines, decision trees, and automated guardrails for identity management
•Integrate identity controls into CI/CD pipelines and implement policy-as-code using Azure Policy, Terraform, and Bicep
•Manage and architect the Microsoft Entra ID stack including app registrations, service principals, Managed Identities, and Key Vault
•Conduct comprehensive audits and perform remediation for legacy or migrated applications to ensure security compliance
•Lead technical workshops and collaborate with stakeholders to align identity strategies with business requirements

Must have competences
•8+ years of experience as a Microsoft Azure Cloud Architect
•Deep expertise in the Microsoft Entra ID and Azure identity stack, including app registrations, service principals, Managed Identities, and Key Vault
•Proven experience integrating identity controls into CI/CD pipelines and policy-as-code environments using Azure Policy, Terraform, and Bicep
•Demonstrated track record in designing and enforcing cloud identity governance at an enterprise scale
•Expertise in delivering technical guidelines, decision trees, and automated guardrails for cloud identity
•Experience performing technical audits and remediation for legacy and migrated applications
•Ability to provide high-level technical leadership while maintaining hands-on automation capabilities

Nice to have competences
•Availability for a 6-month engagement starting in mid-February 2026
•Flexibility to attend occasional onsite workshops at the client or consultancy offices as required

Additional information
The role offers a high degree of remote flexibility with occasional onsite workshops required at the client's office.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
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Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir im Herzen von München MES-Plattformen zur Steuerung industrieller Fertigung. Hochregulierte Branchen wie Pharma und Food vertrauen auf unsere leistungsfähigen MES-Lösungen, um jeden Tag sensibelste Produktionsschritte zu orchestrieren.

Wir suchen Dich, um unser Entwicklerteam entscheidend zu verstärken und noch mehr intelligente Power in unsere Produkte zu bringen!

Aufgaben

Du erweiterst im Team kontinuierlich den Standard-Funktionsumfang unserer MES-Plattform, sorgst aber auch für schlaue Individuallösungen im Rahmen einzelner Kundenprojekte.

Du magst es, Dich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, um umfangreiche Abläufe und Anlagen zu steuern. Moderne Web-Stacks wie Go(lang)/Vue.js und zeitgemäße SOA-Architektur inkl. REST-Schicht beherrschst Du im Schlaf. Um mit intralogistischen Anlagen und Geräten zu kommunizieren, nutzt Du u.a. TCP, gRPC und entsprechende Telegramme.

Qualifikation

• Umfassende Erfahrung in modernen Web-Stacks, bevorzugt Go(lang)
• Erfahrung mit Docker
• Mindestens drei Jahre Projekterfahrung
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, disziplinierte Arbeit in verteilten Teams
• Hochschulstudium, wenn das Dein Weg war, gerne aber auch anderweitig erworbene, echte Skills
• Deutsch auf Niveau C1/C2

Benefits

• Spannende Industrieprojekte mit faszinierenden Branchen-Insights
• Viel Freiraum für eigene Ideen
• Wenig Hierarchie in einem erfahrenen, sehr kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Einsatzort München, nach Absprache aber auch dauerhaft remote möglich
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• BBQ im Hinterhof, frisch gepresste Säfte, Team-Ausflüge und etliche weitere Benefits

Klingt spannend?

Lass uns kennenlernen!

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Project description:

To support our team at a renowned customer in the aerospace sector, we are looking for a Software Developer (m/f/x) Embedded Systems for a permanent position at K-tronik as soon as possible. Does that sound interesting? Then we look forward to receiving your application!

Tasks:

• Development, integration and optimization of software components using a real-time critical operating system - Design and implementation of interfaces for communication between various software components and the real-time critical operating system - Analysis, design and implementation of operating system-related software, such as device drivers, kernel modules or system services - Coordinating the content and timing of tasks with the necessary departments - Carrying out software reviews for requirements analysis and software design - Evaluating, documenting and communicating the results of the verification process - Developing strategies and making decisions to ensure that the specifications and requirements for product development are met

Skills:

• Completed studies in computer science, electronics or similar qualification - Experience in the programming of embedded systems and in the independent implementation of technical requirements - Knowledge of various architecture patterns and their definition and design - Good knowledge of hardware-related C programming and microcontroller programming - Dual/multi-core knowledge desirable - Fluency in German and English Another plus: - Knowledge of software development for aviation applications according to DO-178

Benefits:

• Collegial and friendly working atmosphere
• Flexible working hours
• 30 days vacation and flexible holiday planning
• Regular team events
• Award as Kununu TOP Company
• Corporate Benefits
• Free beverages
• Individual further education
• 360° Support: feedback meetings, career planning, relocation support, etc.

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Project description:

Are you enthusiastic about technology? We are too! To strengthen our team of experts at our customer in the aerospace industry, we are looking for a PLD/FPGA developer for aerospace software (m/f/d) in a permanent position at K-tronik. We look forward to getting to know you personally - and to working together with passion and team spirit on exciting projects and future-oriented technologies.

Tasks:

• Development of PLD/FPGA for embedded systems for aviation applications - Execution and coordination of tasks for the development of complex software applications - Implementation of technical requirements and detailed specifications for the optimal use of hardware architecture, assemblies and FPGA control systems - Support in the definition, programming, commissioning and testing of board support packages for electronic control units and/or applications - Carrying out PLD/FPGA reviews for requirements analysis and conceptual/detail design - Evaluation, documentation and communication of verification results - Creation, testing and evaluation of safety concepts and analyses as well as development of software strategies

Skills:

• Successfully completed studies in computer science, electrical engineering, electronics or similar qualification - Proven experience in the development of embedded systems - Proven experience with PLD/FPGA technology and FPGA tools (e.g. Microsemi, Xilinx or Altera, Libero) - Knowledge of PLD/FPGA verification, preferably with Modelsim or RivieraPro Another plus is: - Experience with model-based software development methods and tools (e.g. Matlab/Simulink) - Experience in software development in the aviation sector - Experience in PLD/FPGA development in the aerospace industry (RTCA DO 254)

Benefits:

• Collegial and friendly working atmosphere
• Flexible working hours
• 30 days vacation and flexible holiday planning
• Regular team events
• Award as Kununu TOP Company
• Corporate Benefits
• Free beverages
• Individual further education
• 360° Support: feedback meetings, career planning, relocation support, etc.

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Sie möchten als Controller – Business Partnering (m/w/d) strategische Finanzentscheidungen aktiv mitgestalten und als Sparringspartner:in auf Augenhöhe agieren? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf zentrale Geschäftsprozesse. Starten Sie jetzt Ihre nächste Karriereetappe im Finance Business Partnering, Controlling und Performance Management.

Unser Kunde ist ein führendes, international aufgestelltes Handelsunternehmen mit starkem Wachstum, hoher Innovationskraft und klarer Zukunftsvision. Sie treffen auf ein dynamisches Umfeld, moderne Strukturen und eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Entwicklung und Zusammenarbeit großschreibt.

Aufgaben

• Sie übernehmen die finanzielle Steuerung und Betreuung eines zentralen Geschäftsbereichs inklusive Planung, Forecast, Monatsabschluss und Reporting.
• Sie agieren als Finance Business Partner:in und beraten Fach- und Managementebenen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie analysieren Preis- und Ergebnisstrukturen und leiten Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Optimierung ab.
• Sie identifizieren frühzeitig Chancen und Risiken und stellen eine transparente Kommunikation sicher.
• Sie initiieren fundierte Wirtschaftlichkeits- und Ad-hoc-Analysen zur Ergebnissicherung.
• Sie treiben die Weiterentwicklung von Reporting-, Forecast- und Planungsprozessen aktiv voran.
• Sie arbeiten eng mit Schnittstellen aus Finance, Accounting, BI und IT zusammen.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Controlling, Finance Business Partnering oder Einkaufscontrolling mit.
• Sie besitzen idealerweise Branchenkenntnisse im Handel oder im FMCG-Umfeld.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlen- und Prozessverständnis.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO, BI-Tools sowie MS Excel und PowerPoint.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch und bereiten komplexe Inhalte verständlich auf.
• Sie arbeiten proaktiv, lösungsorientiert und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie nutzen anteiliges Mobile Working sowie flexible Arbeitszeiten.
• Sie arbeiten in einer offenen, familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur mit Teamevents.
• Sie erleben ein dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeitsumfeld.
• Sie erhalten hohe Eigenverantwortung und Freiraum zur Umsetzung Ihrer Ideen.
• Sie profitieren von regelmäßigen Trainings und Seminaren in der internen Academy.
• Sie dürfen Ihren Hund mit ins Büro (Campus) mitbringen.
• Sie nutzen vielfältige Angebote rund um Gesundheit, Vorsorge, Fitness und -----
• Sie erhalten attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Dienstrad und betriebliche Altersvorsorge.
• Es erwarten Sie eine 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
• Die Position ist mit einer attraktiven Vergütung zwischen 75.000 und 85.000 € Jahresbrutto, gemäß Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung, ausgestattet und bietet Ihnen langfristige Sicherheit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Make millions of people work better every day.
We seek bright brains to join the IT revolution and build Europe’s #1 IT Operating System.

deeploi was founded in 2023 and is backed by leading European investors including Atomico and Cherry Ventures to rethink how IT is done.
IT as a Service – not as a struggle: We are building an all-in-one IT platform, combined with premium support. From user on- and offboarding, to service and support, cybersecurity and device management – deeploi covers the entire scope of a company´s IT department.

Tasks

• Be the main security escalation point for our customers and our 1st-level support team.
• Troubleshoot and resolve complex security-related issues, especially around ML-based security solutions.
• Provide solution-oriented support for cloud environments (e.g., Microsoft 365, Google Workspace).
• Run security audits and compliance checks and guide customers on implementing best practices.
• Help improve and automate security and support processes across IT Ops.

Requirements

• Completed IT apprenticeship or equivalent experience as a system administrator — ideally with a focus on IT security.
• Hands-on experience with MDM systems (security policies, application control, conditional access).
• Strong understanding of securing Windows environments and cloud security (e.g., Conditional Access, DLP, Sentinel, STIGs).
• Bonus: exposure to SOC, EDR/XDR, IAM, or frameworks like ISO 27001 or BSI Grundschutz.
• Customer-focused, patient, and committed to a security-first mindset.
• Hands-on, proactive, and solution-driven in your daily work.
• Fluent in English (C1).

Benefits

• Be part of a small and rapidly growing team in Berlin and Munich with big ambitions and backed by top European VCs, like Atomico and Cherry Ventures.
• Become part of the IT revolution and help us build the most compelling IT Management Platform in the market.
• Attractive compensation package, including a virtual share package (VSOP).
• High responsibility and ownership from day one.
• Employee benefits: public transportation ticket or Urban Sports Club, Corporate Benefits.
• Well-equipped offices in Munich and Berlin.

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Was wir tun
"Eine enkeltaugliche Welt hinterlassen"

Mit dieser Zielsetzung hat sich VISPIRON ENERGY eine strategische Position im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien erarbeitet. Das auf Photovoltaikparks spezialisierte Unternehmen legte im Jahr 2017 den Fokus auf die Vernetzung regenerativer Energiesysteme und konzipierte das Ökosystem ENERGY WORLD. Regenerative Energieerzeuger, Verbraucher, Speicher und Hochleistungsladesäulen werden in diesem Ökosystem vernetzt und intelligent bewirtschaftet.

Hierzu arbeiten die hochspezialisierten Unternehmen VISPIRON ENERGY, VISPIRON EPC, SEtrade, CHARGE-V und VISPIRON ECO INVESTMENT als Einheit zusammen und decken die Wertschöpfungskette von der Projektstrukturierung über den Anlagenbau bis hin zur Energievermarktung, zum Kapazitätshandel und zur Betriebsführung.

Sind wir ein Match?

Du

• Du denkst Projekte vom Kapitalmarkt her – und behältst auch bei komplexen Finanzierungsstrukturen den Überblick.
• Du analysierst, bewertest und strukturierst Projekte mit dem Anspruch, sie bankenfähig, fungibel und nachhaltig rentabel zu machen.
• Du kommunizierst und verhandelst souverän mit Banken, Investoren und weiteren Stakeholdern auf Augenhöhe.
• Du erkennst Chancen zur Optimierung von Projekt- und Anlagenportfolios – und setzt diese strukturiert um.
• Du arbeitest datenbasiert, präzise und mit einem hohen Qualitätsanspruch an Entscheidungsgrundlagen.
• Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke und bringst Themen aktiv voran.

Wir

• Wir arbeiten seit 20 Jahren täglich daran, die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern zu beenden.
• Wir wollen eine enkeltaugliche Welt hinterlassen.
• Wir glauben an das Potential unserer Mitarbeiter:innen.
• Wir sind Pioniere und haben neue Technologien entwickelt.
• Wir sind neugierig, leben eine offene Fehlerkultur und teilen unser Wissen.
• Wir setzen innovative Geschäftsmodelle nachhaltig um.

Aufgaben

Job Results - Tätigkeiten

• Projektbewertung & Entscheidungsgrundlagen:

Du analysierst, bewertest und bereitest Projekte auf Basis valider und belastbarer Daten auf, um Entscheidungen zur Kapitalbeschaffung oder zum Verkauf zu ermöglichen.

• Projektfinanzierung:

Du strukturierst und setzt Eigen- und Fremdkapitalfinanzierungen um, insbesondere für IPP-Projekte wie Charge Farms, Energieparks und Batteriespeichersysteme (BESS).

• Projektstrukturierung:

Du entwickelst bankenfeste, steueroptimierte und stakeholdergerechte Projektstrukturen.

• Transaktionsmanagement:

Du begleitest und schließt Kauf- und Verkaufsprozesse ab, um das Projekt- und Anlagenportfolio aktiv zu optimieren.

• Stakeholder-Management:

Du stimmst dich mit internen und externen Stakeholdern wie Investoren, Banken und Partnern ab, um eine hohe Akzeptanz der Bewertungs- und Strukturierungsansätze sicherzustellen.

• Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs:

Du identifizierst kontinuierlich Verbesserungspotenziale entlang der geschäftlichen Anforderungen der ENERGY WORLD und baust das Netzwerk aktiv aus.

Qualifikation

Deine Kompetenzen

• Background: Du verfügst über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Du bringst idealerweise erste Erfahrungen oder Berührungspunkte in Projektbewertungen, Projektfinanzierungen oder im Verkauf von Assets mit, vorzugsweise im Umfeld erneuerbarer Energien oder Infrastruktur.
• Analytische Kompetenz: Du verfügst über gute Fähigkeiten im Financial Modelling, in Wirtschaftlichkeitsanalysen und in der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
• Investments & Strukturen: Du denkst in Investments und verstehst gesellschaftsrechtliche Anforderungen sowie steuerliche Auswirkungen von Projektstrukturen.
• Verhandlung & Kommunikation: Du trittst souverän gegenüber Banken, Investoren und internen Stakeholdern auf.
• Eigeninitiative & Priorisierung: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Was wir dir bieten

• Wirkung: Du schaffst die finanzielle Grundlage für Projekte und trägst aktiv dazu bei, dass Projekte wie unser Energiepark Egling Realität werden – und damit zur Energiewende und zu einer enkeltauglichen Zukunft.
• Team & Kultur: Sei du selbst und wachse mit uns (Wissenstransfer). Du wirst von einem freundlichen und leistungsstarken Team aus Energie- und Finanzierungsexpertinnen und Experten mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit herzlich empfangen, die ihr tiefes akademisches und praktisches Wissen gerne teilen.
• Fort-und Weiterbildung: Wir bieten interessante Entwicklungsperspektiven und ermöglichen aufgabenspezifische Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Arbeitsumgebung: Wir pflegen eine offene Arbeitskultur, in der Ideen und Initiativen gefördert werden. Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel und basieren auf Vertrauen.
• Entlohnung: Alle Mitarbeiter:innen sind gemeinsam am Unternehmenserfolg beteiligt. Weitere Benefits sind Zuschüsse zum Mittagessen in Firmenkantine, JobRad, Carsharing, betriebsinterne Kita, kostenlose Getränke und Obst, vegetarisches Essen und Sportangebote.
• Standort: Unser Büro befindet sich in München und ist öffentlich gut erreichbar.

Warum brauchen wir dich im Team?

Unsere ENERGY WORLD wächst dynamisch – und mit ihr die Anforderungen an professionelle Projektstrukturierung und Finanzierung. In der Rolle Junior Manager (m/w/d) Projektstrukturierung und -finanzierung stellst du sicher, dass unsere Projekte wirtschaftlich tragfähig, finanzierbar und strategisch optimal aufgestellt sind.

Du bist das Bindeglied zwischen Projektentwicklung, Kapitalmarkt und Portfolio-Strategie – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur Skalierung unseres Geschäftsmodells und zur Umsetzung unserer Mission: Eine enkeltaugliche Welt hinterlassen.

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deeploi was founded in 2023 and is backed by leading European investors including Atomico and Cherry Ventures to rethink how IT is done.
IT as a Service – not as a struggle: We are building an all-in-one IT platform, combined with premium support. From user on- and offboarding, to service and support, cybersecurity and device management – deeploi covers the entire scope of a company´s IT department.

As a company with an ISO 27001-certified Information Security Management System (ISMS), we place great emphasis on data protection and secure information handling. All employees are required to comply with our internal security policies.

Aufgaben

• Du bist die erste Anlaufstelle für technische Anfragen unserer Kund:innen und Nutzer:innen per Ticket, Telefon oder E-Mail.
• Du priorisierst, dokumentierst und bearbeitest Support-Tickets zuverlässig in unserem Ticketsystem.
• Du analysierst und löst IT-Probleme im 1st Level Support selbstständig und serviceorientiert.
• Du leitest komplexe Themen an unsere Level 2 Experten weiter.
• Du bietest einen ausgezeichneten Kundenservice und zeigst Einfühlungsvermögen bei der Unterstützung der Benutzer.

Qualifikation

• Du hast erfolgreich eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen oder konntest bereits Berufserfahrung als Mitarbeiter im IT-Support sammeln
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Level
• Du agierst mit einem starken Servicegedanken und dir ist kundenzentriertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten wichtig
• Du arbeitest mit einer Hands-On-Mentalität
• Du willst in einem Unternehmen arbeiten in dem Mitwirkung und Initiative geschätzt werden
• Du besitzt Interesse dich in technischen Themen weiterzubilden und –entwickeln

Benefits

• Werde Teil der IT – Revolution - wir sind ein kleines, aber schnell wachsendes Team in Berlin und München mit großen Ambitionen - und erlebe, wie wir ein StartUp von Grund auf zum führenden IT – Betriebssystem Europas aufbauen
• Attraktives Vergütungspaket, inkl. virtuellem Anteilspaket (VSOP)
• Hohe Verantwortung und Eigenverantwortung vom ersten Tag an
• Benefits: ÖPNV - Ticket, Swapfiets, Urban Sports Club, Corporate Benefits
• Top ausgestattetes Office in München und Berlin-Mitte

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Willkommen bei der Merkkur GmbH – Starte deine IT-Karriere in einem modernen E-Commerce-Unternehmen!

Innovation, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweisen prägen unseren Alltag bei Merkkur. Als wachstumsstarker Onlinehändler mit über 10 Jahren Erfahrung setzen wir auf moderne Technologien, flexible Arbeitsweisen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bei uns arbeitest du in einem offenen, tech-affinen Umfeld, in dem Softwareentwicklung, Cloud-Technologien und datengetriebene Prozesse Hand in Hand gehen.

Klingt nach einem Ausbildungsplatz, der zu dir passt? Dann entdecke jetzt deine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung bei uns.

Aufgaben

Deine Ausbildungsinhalte

• Softwareentwicklung von Grund auf: Analyse, Konzeption, Programmierung und Weiterentwicklung von Anwendungen.
• Programmierung & Datenbanken: Entwicklung mit PHP auf Basis des Symfony-Frameworks, JavaScript sowie Arbeit mit SQL- und NoSQL-Datenbanken.
• Optimierung & Qualitätssicherung: Testen, Fehlerbehebung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Software.
• Benutzeroberflächen: Entwicklung intuitiver und nutzerfreundlicher Interfaces.
• Technische Konzepte & Dokumentation: Erstellung von Konzepten, Dokumentation und Einsatz moderner Entwicklungsprozesse.
• Support & Schulung: Beratung interner Teams und Unterstützung bei der Anwendung unserer Software.
• Grundlagen der IT: Einblicke in Betriebssysteme, Hardware, Netzwerke und IT-Sicherheit.
• Berufsschule: Vertiefung von Informatik-, Entwicklungs- und Wirtschaftsthemen.

Qualifikation

• Mindestens einen mittleren Schulabschluss – Ein (Fach-)Abitur und/oder gute Noten in Mathe, Informatik oder naturwissenschaftlichen Fächern sind ein Plus.
• Interesse an Softwareentwicklung, Technik und IT-Themen – idealerweise erste Berührungspunkte durch Schule, Praktika oder private Projekte.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere für Dokumentation und Kommunikation im Team.
• Analytisches Denken, Lösungsorientierung und Genauigkeit bei technischen Aufgaben.
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Freude daran, neue Technologien, Tools und Programmierkonzepte auszuprobieren.

Benefits

• Ausbildungsstart September 2026: Du erhältst eine fundierte, praxisnahe Ausbildung und lernst alle relevanten Grundlagen sowie unsere Unternehmensbereiche intensiv kennen.
• Persönliche Betreuung: HR, dein Fachausbilder und ein erfahrener Pate begleiten dich eng durch deine gesamte Ausbildungszeit.
• Entwicklung & Wachstum: Durch abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und praxisorientiertes Arbeiten entwickelst du dich fachlich wie persönlich weiter.
• Flexible Arbeitszeiten: Ein moderner Arbeitsrhythmus, der dir ermöglicht, Ausbildung und Freizeit optimal zu vereinbaren.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von attraktiven Preisvorteilen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
• Sehr gute Übernahmechancen: Bei guter Leistung hast du hervorragende Perspektiven, nach deiner Ausbildung bei uns zu bleiben.
• Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit aktuellen Tools, Technologien und Geräten – für ein produktives und zeitgemäßes Arbeiten.

Werde Teil unseres Teams!

Du bist neugierig auf Anwendungsentwicklung und E-Commerce und möchtest in einem modernen Unternehmen durchstarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümern dabei, Landwirtschaft und Energieerzeugung clever miteinander zu kombinieren. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir es, Flächen sowohl für die Lebensmittelherstellung als auch zur Energieerzeugung zu nutzen. So tragen wir dazu bei, die Landwirtschaft nachhaltiger und profitabler zu gestalten. Klingt spannend? Werde Teil unseres Teams und mach gemeinsam mit uns die Energiewende in der Landwirtschaft möglich!

Deine Mission

Als Technische Leitung / Head of Engineering (m/w/d) verantwortest du die technische Gesamtarchitektur von feld.energy. Du stellst sicher, dass unsere Agri-PV-Projekte technisch exzellent geplant, umgesetzt und skaliert werden – von der ersten Idee bis zum operativen Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit den Gründern, Operations, EPC-Partnern und externen Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest als Technischer Leiter / Head of Engineering (m/w/d) die technische Gesamtstrategie und Weiterentwicklung unserer Agri-PV-Lösungen.
• Von der Planung bis zum Betrieb stellst du die technische Qualität, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit unserer Projekte sicher.
• Als technischer Sparringspartner arbeitest du eng mit Gründern, Operations, EPC-Partnern und externen Stakeholdern zusammen.
• Technische Standards, Prozesse und Tools entwickelst, etablierst und optimierst du kontinuierlich.
• Die Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams liegt in deinem Verantwortungsbereich – fachlich und perspektivisch auch disziplinarisch.
• Neue Technologien, regulatorische Anforderungen und Markttrends bewertest du proaktiv und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Bei komplexen technischen Fragestellungen triffst du fundierte Entscheidungen und schaffst klare Leitplanken für das operative Geschäft.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung und/oder Senior-Rolle im Bereich PV, Agri-PV, Energieinfrastruktur oder EPC
• Nachweisbare tiefe fachliche Erfahrung mit Solar-Tracker-Systemen und Unterkonstruktionen
• Fundiertes Verständnis von PV-Systemen, Netzanschlüssen, Genehmigungsprozessen und technischen Normen
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung technischer Strukturen und Teams
• Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und C-Level
• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten
• Echte Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligungen.
• Zusammenarbeit mit erfolgreichen Serienunternehmern und innovativen Experten.
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen und bietet eine hybride Arbeitsform – wahlweise aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt oder aus dem Homeoffice.

Das Jahresgehalt liegt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – bei ca. 110.000 € bis 130.000 € brutto (auf Vollzeitbasis).

Bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft aktiv mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten.

Deine Mission

Als Praktikant (m/w/d) für HR bzw. Personal & Recruiting bekommst du tiefe Einblicke in modernes Recruiting, operative Personalarbeit und laufende HR-Projekte – mit viel Eigenverantwortung, hoher Lernkurve und fachlicher Anleitung durch erfahrene HR-Kolleg:innen.

Deine Aufgaben

• Du sichtest als Praktikant (m/w/d) eingehende Bewerbungen, führst erste Vorqualifizierungen durch und unterstützt aktiv im Recruiting-Prozess
• Die Koordination von Interviewterminen mit Kandidat:innen und Fachbereichen liegt in deiner Verantwortung
• In der Bewerberkommunikation übernimmst du Einladungen, Absagen sowie Follow-ups und sorgst für eine positive Candidate Experience
• Beim Onboarding unterstützt du durch Welcome-Mails, Organisation von Startterminen und die Begrüßung vor Ort
• Du hilfst bei Offboarding-Prozessen mit, z. B. durch die Pflege von Checklisten und administrativer Vorbereitung
• Mitarbeiterdaten hältst du in unserer HR-Software aktuell und unterstützt bei internen Umfragen und People-Themen
• Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten mit (z. B. neue Prozesse, Templates oder Active Sourcing) – abhängig von Bedarf, Projektphase und deinen persönlichen Interessen

Dein Profil

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR oder vergleichbar
• Interesse an Recruiting, HR-Prozessen und moderner Personalarbeit, idealerweise mit erster Berufserfahrung
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und wirklich mitzudenken

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten und (teilweise) Remote-Möglichkeit
• Tiefe Einblicke in Recruiting und HR eines wachsenden und modernen Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit sowie fachliche Anleitung durch erfahrene HR-Kolleg:innen
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.
• Ideale Vorbereitung für eine spätere Werkstudenten- oder Festanstellung

Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen und bietet eine hybride Arbeitsform – wahlweise aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt oder aus dem Homeoffice. Der Start ist ab Anfang März bzw. April vorgesehen, wir sind hierbei jedoch flexibel.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du liebst Technik, tüftelst gerne an Lösungen herum und hast Dir vielleicht sogar schon eigene Tools gebaut, um Dir Aufgaben zu erleichtern? Linux ist für Dich kein Fremdwort, Bash kein Angstgegner und ein Raspberry Pi eher Spielzeug als Deko?

Dann komm vorbei und finde heraus, ob wir zu Dir passen – als Werkstudent Cloud & DevOps (m/w/d) bei levelbuild!

Ziel der Werkstudententätigkeit ist es, bei gegenseitigem Interesse eine langfristige Zusammenarbeit in Form einer Festanstellung aufzubauen.

Aufgaben

• CI/CD Pipelines: Du arbeitest an CI/CD Pipelines, um unseren Code automatisiert zu testen und zuverlässig in den produktiven Betrieb auszurollen.
• Container-Technologien: Du unterstützt uns beim Einsatz moderner Container-Setups – von Docker Compose über Kubernetes bis hin zu Serverless Functions.
• Automatisierung: Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit Shell-Skripten und Tools wie n8n.
• GitOps & Continuous Deployment: Du hilfst beim Aufbau und Betrieb von GitOps-Workflows und Continuous Deployment in unseren Cloud-Umgebungen.
• Fehleranalyse & Behebung: Du unterstützt bei der Analyse von Problemen und hilfst dabei, saubere und nachhaltige Lösungen zu finden.

Qualifikation

• Laufendes Studium: Du bist eingeschriebener Student im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Interesse am Programmieren & Tüfteln: Du hast Spaß daran, Dinge zu bauen, zu verbessern und zu automatisieren.
• Praxisnähe zu Linux & Hardware: Linux, Server oder Raspberry Pis sind für Dich mehr als nur Begriffe.
• Keine Angst vor der Bash: Die Kommandozeile meidest Du nicht wie ein Vampir die Sonne

Kurzer Einblick in unseren Tech-Stack:

• Betriebssysteme: Windows, Linux
• Programmiersprachen: C#, Python, Go
• Container & Runtime: Docker, Podman, Docker Compose, Quadlets
• Orchestrierung & Serverless: Kubernetes, k3s, Knative
• Developer Experience: Devcontainer
• IDEs & Tools: JetBrains IDEs, Visual Studio Code

Du musst nicht alles können – aber Du solltest Lust haben, Dich in diesen Stack reinzufuchsen.

Benefits

• Freiraum, um deine Ideen und dein Wissen einzubringen und maßgeblich die Entwicklung innovativer Lösungen mitzugestalten
• Ein dynamisches und interdisziplinäres Team von Nerds, das in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Leipzig arbeitet
• Eine Dachterrasse im Herzen der Stadt und regelmäßige kleine Firmenevents
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Office Hunde

Schau gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbei und überzeuge Dich selber von unserem Arbeitsumfeld und unseren Kollegen:

• Instagram: https://www.instagram.com/levelbuild.ag/

Ist der Funke übergesprungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Bist du ein/e engagierte/r Industrieelektriker/in für Betriebstechnik und suchst nach einer spannenden neuen Herausforderung? Bei der GFM Hanau mbH bist du genau richtig! Unser wachsendes, mittelständisches Unternehmen hat sich in Hanau und Umgebung im Facility Management stark etabliert. Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die das tägliche Geschäft unserer Kunden erleichtern. Als Teil unseres Teams erwartet dich eine positive Arbeitskultur, geprägt von Zugehörigkeit, Teamarbeit und gegenseitigem Respekt. Wir suchen ständig nach motivierten Fachleuten, die Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du kreativ bist, gerne im Team arbeitest und Lust hast, unseren Erfolg weiter voranzutreiben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!

Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln, damit alles rund läuft.
• Fehleranalyse und Behebung bei Störungen – du bist der Held des Tages, wenn's mal brennt!
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von technischen Projekten – deine Meinung zählt!
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards – Safety first!
• Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden – gemeinsam sind wir stark !

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen
• Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskleidung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angemessene Bezahlung
• 5 Tage Woche
• Ein engagiertes Team, das sich auf zuverlässige Unterstützung freut
• betriebliche Altersversorgung

Lust auf Wachstum und Technik? Verstärke unser Team als Industrieelektriker/in für Betriebstechnik bei GFM Hanau! Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft.

Wir freuen uns auf dich - die GFM Hanau mbH

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Jobbeschreibung

Bei

BA Logistics, dem Logistikzentrum von benuta, treiben wir nicht nur operative Logistik, sondern auch die administrative Organisation auf das nächste Level. Unser HR- und Digital-Office-Team sorgt dafür, dass Mitarbeitende bestmöglich betreut werden und interne Prozesse effizient, transparent und digital ablaufen.

Als Teil unseres Teams unterstützt du aktiv HR-Prozesse, digitale Workflows und die Büroorganisation – und gestaltest so die moderne Arbeitswelt unseres Unternehmens mit.

Deine Aufgaben

HR & Kommunikations-Support

• Du begleitest Interviews, unterstützt aktiv bei Vorstellungsgesprächen und lernst, worauf es bei der Personalauswahl ankommt
• Du verfasst interne Ankündigungen, pflegst unser Intranet und unsere Mitarbeiter-App und stellst sicher, dass Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden
• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeiteranfragen und kommunizierst souverän zwischen den Abteilungen

Digital Office & Admin 2.0

• Du identifizierst analoge Prozesse und überführst sie in digitale Workflows (z. B. Einführung digitaler Unterschriften oder automatisierte Workflows)
• Du optimierst Ablage- und Datenbankstrukturen, damit Suchen der Vergangenheit angehören
• Du unterstützt bei der Einführung und Pflege von Kollaborations-Tools wie MS Teams, Notion oder spezifischer HR-Software

Stellenanforderungen

Das bringst du mit

• Du studierst BWL, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang oder bist Teilnehmer eines dualen Studienprogramms
• Du hast mind. 15–20 Stunden pro Woche Zeit, um unser Team tatkräftig zu unterstützen
• Du liebst digitale Tools und hast Lust, Prozesse aktiv zu optimieren
• Du kannst komplexe Sachverhalte einfach und sympathisch formulieren – egal ob per E-Mail oder persönlich
• Du arbeitest gewissenhaft mit vertraulichen Daten und bringst gleichzeitig die Energie mit, Dinge proaktiv zu verbessern
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
• Du bist teamfähig, zuverlässig und neugierig

Das bieten wir dir

• Entfalte Dich: Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten und gestaltest Prozesse in HR & Digital Office mit
• Fühl Dich wohl: Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und eine gelebte Duz-Kultur sorgen für ein positives Arbeitsumfeld
• Erhole Dich: Flexibles Arbeiten und bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance
• Profitiere von: Moderner Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Getränke und frisches Obst
• Bring Dich ein: Deine Ideen werden gehört, und du bekommst Raum, um eigene Ansätze umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen

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Ninox is a low-code platform trusted by more than 6,000 customers to make everyday work easier. With Ninox, teams build custom software for processes where there is no ready-made solution on the market. Together with our highly motivated partners, we have even created industry-specific tools, like a tailored solution for the photovoltaic sector.

And we believe low-code can do even more. That’s why we are currently building the next generation of Ninox, bringing AI and low-code much closer together. It’s an exciting phase and it comes with a big need for strong content.

Tasks

What you’ll do here

This is where you come in. As part of our Marketing team, you’ll join a small content crew of three. Together, we create content that speaks to developers and business owners, from sharp thought leadership to high-performing campaigns.

But we’re not looking for someone who only “writes content”. We’re looking for a content engineer: someone who combines the craft of content marketing with the power of AI. You’ll use modern AI tools to scale ideation, speed up production, and improve quality, while still keeping a strong editorial standard and a clear point of view.

With a new product in the making, there’s always something to test, improve, and launch. You’ll create content that drives demand, supports an educational B2B sales motion, and helps define how Ninox shows up in the market, consistently and at scale.

What you’ll create

• Create content across formats and channels, from landing pages, blog articles, and FAQs to ads, email campaigns, sales enablement assets, PR copy, and event materials
• Build content that drives demand generation, from first-touch awareness to product education and conversion
• Develop lifecycle campaigns that move people forward, including newsletters, nurture sequences, and drip flows
• Create messaging that turns complex product features into clear, benefit-led stories for developers and business owners
• Bring our voice to life in the community, especially in Discord, with posts, polls, and engagement formats
• Own an AI-supported content workflow by using modern AI tools to scale ideation, speed up production, and improve quality
• Help shape an AI content strategy for the team, including best practices, templates, and experiments that raise our output over time
• Review performance and iterate with the Content Lead, using KPIs and learnings to focus on what truly works
• Collaborate closely with Product and other teams to bring new features to market with clear narratives and crisp positioning
• Bring new ideas for channels, formats, and storytelling and help us stay ahead of what’s next

Requirements

What makes you a great fit

• A Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Journalism, or a related field, or equivalent experience
• Several years of experience in content marketing or as a Content Writer, ideally in B2B SaaS or software marketing
• Strong editorial judgment and the ability to translate complex topics into clear, approachable language
• Excellent English skills (English-first content) and additional languages are a plus
• A sharp eye for writing quality, structure, grammar, and consistency across channels
• Confidence using AI tools in your day-to-day work, plus curiosity to test and improve workflows continuously
• A structured, self-organized working style, paired with strong communication skills and a collaborative mindset

Benefits

What’s in it for you

We’re growing fast and you can truly make an impact here. At Ninox, we don’t do things just because “that’s how it’s always been.” You’ll work with inspiring leaders who actively support your growth.

• 30 days of vacation plus Christmas Eve and New Year’s Eve off
• A beautiful office right next to Museum Island in Berlin Mitte
• Flexible work (mobile office policy), with a team that also enjoys meeting in the office
• Choose your preferred setup: Apple or Windows
• The option to work remotely from abroad for a limited time
• Access to Wellhub, including free fitness and swimming options across Germany
• Employer contribution to your occupational pension plan
• We cover most of your Deutschlandticket

Apply and say hi

If this sounds like your kind of role, we’d love to hear from you!

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Würzburg Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Deggendorf Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Lüneburg Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) im gewerblich-technischen Bereich
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kassel eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Controller (m/w/d) für unsere Hauptstelle in Leer. In dieser Position tragen Sie innerhalb unserer Controlling-Abteilung Verantwortung für anspruchsvolle analytische Fragestellungen auf Gesamtbankebene. Sie unterstützen die Planung und Steuerung zentraler Ertrags-, Bilanz- und Risikostrukturen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Gesamtbanksteuerung. Unsere Aktivitäten in der Schifffahrtsbranche sorgen dabei für zusätzliche anspruchsvolle Spezialthemen, wie den Umgang mit Fremdwährungen sowie dem Konsortialkreditgeschäft.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Pflege unseres vertrieblichen Management-Informationssystems
• Zusammenführung aktueller Kennzahlen und bereichsübergreifender Informationen zu einem ganzheitlichen, transparenten Informationssystem
• Erstellung von Analysen und Auswertungen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen unter Berücksichtigung des Gesamtbankkontextes
• Empfängergerechte Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Daten und Controlling-Ergebnisse entlang des gesamten Steuerungsprozesses
• Laufende Überwachung der Unternehmensziele sowie aktive Unterstützung bei der Erfolgssicherung

Qualifikation

• Eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung ergänzt durch fachspezifische Fort- und Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Banking and Finance
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Bankinstituts
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen des Office-Pakets (insbesondere Excel)
• Einen fundierten Überblick über die internen Prozesse und Zusammenhänge auf Gesamtbankebene sowie die Fähigkeit, diese in die Analyse, Bewertung und Steuerung einzubeziehen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ein Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Jens Hofer (Leitung Controlling und Gesamtbanksteuerung), 0491 9272 2300 Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Mein Mandant ist ein deutsches IT-System- und Softwarehaus mit gewachsener Expertise seit den frühen 1990er-Jahren und mehreren Standorten im Bundesland MV. Der Fokus liegt auf der Betreuung mittelständischer Unternehmen sowie Organisationen aus dem öffentlichen Sektor. Das Unternehmen wächst kontinuierlich gemeinsam mit seinen Kunden – und genau daraus ergeben sich laufend neue, abwechslungsreiche Aufgaben.

Bedingt durch regelmäßige Zertifizierungen, ausgefeilte Notfallkonzepte sowie den kontinuierlichen Ausbau der Rechenzentrumslandschaften arbeiten Sie hier permanent mit modernsten Technologien. Es gibt keine veralteten Systeme, sondern eine klare technologische Ausrichtung am Puls der Zeit – ein echter Mehrwert für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie Technik nicht nur umsetzen, sondern aktiv verkaufen und gestalten?

Als Technical Consultant verbinden Sie tiefgehende technische Expertise mit Vertriebsstärke. Sie verstehen die Anforderungen Ihrer Kunden, übersetzen diese in überzeugende Lösungen und bauen durch kompetente Beratung und klare Kommunikation langfristige Kundenbeziehungen auf – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Technische Beratung der Kunden mit dem Ziel, stabile, zukunftssichere und wirtschaftliche IT-Lösungen umzusetzen
• Analyse bestehender IT-Landschaften und Erarbeitung moderner Lösungsarchitekturen auf Basis aktueller Technologie-Stacks
• Planung, Umsetzung und Betreuung von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, inklusive technischer Unterstützung im Pre-Sales und aktiver Mitwirkung beim Verkauf von IT-Lösungen

Qualifikation

• Fundiertes und breites Wissen in der IT-Systemwelt (Server, Netzwerke, Betriebssysteme, Virtualisierung, Cloud-Technologien)
• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering und der Kundenbetreuung
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Freude an der Verbindung von Technik und Vertrieb
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, gelegentlicher Kundenbesuche und vor-Ort-Einsätze
• Einsatzregion ist Mecklenburg Vorpommern

Benefits

• Sie erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit neuester Hard- und Software
• Überdurschnittlich hohe Vergütung bedingt durch Umsatzbeteiligung
• Sie profitieren von leistungsgerechter Bezahlung, einem Firmenhandy und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Sie haben flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Ihre Weiterbildung und Zertifizierungen werden aktiv unterstützt
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung

Sie erwartet ein pragmatisches, freundliches und flexibles Arbeitsumfeld mit klarer Zielorientierung, fairer Duz-Kultur, attraktiven Konditionen und einem weitsichtigen Management. Ein erfolgreicher Hidden Champion, der konsequent auf Innovation setzt und seinen Mitarbeitenden echte Perspektiven bietet.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und betreust deine Region mit Engagement und Erfolg? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Raum Ostwestfalen einen Regionalleiter (gn) zur Betreuung und Entwicklung der Region.

Aufgaben

• Business Development / Ausbau der bestehenden Standorte sowie Neuaufbau weiterer Niederlassungen
• Aufbau und ergebnisorientierte Steuerung und Führung der Niederlassungen
• Durchführung von Vertriebsschulungen
• Budget- und Umsatzverantwortung
• Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams
• Gewährleistung einer hohen Servicequalität
• Konzeption und Umsetzung von regional strategischen Zielen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Fundierte Erfahrungen als Gebiets- oder Regionalleiter (gn) innerhalb der Personaldienstleistung (Arbeitnehmerüberlassung)
• Erfahrungen im erfolgreichen Auf- und Ausbau von Standorten
• Vertriebsstärke und Führen von dezentralen Strukturen
• Hohes Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Reisebereitschaft

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Firmenkundensachbearbeiter (m/w/d) Strukturierte Finanzierungen mit dem Schwerpunkt Erneuerbare Energien.

Bei uns werden Finanzierungen greifbar: Aus komplexen Strukturen entstehen Windparks, Photovoltaikanlagen und nachhaltige Energieprojekte. Möglich wird das durch Menschen, die Projekt- und Konsortialfinanzierungen im Bereich der erneuerbaren Energien mit hoher fachlicher Tiefe begleiten. Dieses Spezialwissen haben wir in unserer Bank gezielt aufgebaut und in einer eigenen Fachabteilung gebündelt – ein Umfeld, das aufgrund seiner Komplexität regional nur von wenigen Banken in dieser Form betreut wird. In der Kreditsachbearbeitung Strukturierte Finanzierungen sind Sie Teil dieses spezialisierten Teams. Sie begleiten Projekte von der Strukturierung bis zur Umsetzung und erleben, wie aus Konzepten reale Energieprojekte werden.

Aufgaben

• Erstellung von Kredit- und Sicherheitenverträgen sowie die Bearbeitung von Sicherheitenbestellungen und -veränderungen im risikorelevanten Kreditgeschäft
• Abwicklung der Vorgänge im Bereich Erneuerbare Energien (Finanzierungen mit separater Projektgesellschaft), Konsortialkreditgeschäft und Unternehmensakquisitionsfinanzierungen
• Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und Durchführung der Valutierung
• Erstellung von Wertermittlungen der EEG-Anlagen sowie Bewertung, Freigabe und Aktualisierung von Sicherheiten
• Umsetzung von Vertragsänderungen, z.B. bei Prolongationen, Tilgungsaussetzungen oder vorzeitigen Ablösungen
• Erstellung von Ratings sowie Abstimmung der vertraglichen Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung

Qualifikation

• Eine bankspezifische Ausbildung ergänzt um Erfahrung in der gewerblichen Kreditsachbearbeitung sowie der Wertermittlung (erste Berührungspunkte mit strukturierten Finanzierungen sind ein Plus)
• Eine eigenständige, flexible Arbeitsweise, Lust darauf Verantwortung zu übernehmen und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Arbeitsalltag

Benefits

Finanzielles:

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Kristian Klann (Leitung Sachbearbeitung Firmenkunden), 0491 9272 2141

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Prüfung von Leiterplattendaten / ab sofort / in Hofolding bei München / Vollzeit

Die internationale Multi-CB Firmengruppe gehört seit über 30 Jahren zu Europas führenden Leiterplatten-Anbietern und damit zur Elektronikindustrie. Namhafte Konzerne, Forschungsinstitute und hochspezialisierte Ingenieurbüros aus allen Branchen zählen zu unseren Kunden. Dank unseres starken Prototypen-Geschäfts wird bei uns heute schon die Technik von morgen bestellt. Wir suchen Sie für unser 25-köpfiges Team in Deutschland, das eng mit unserem Standort in Großbritannien zusammenarbeitet.

Aufgrund unseres soliden, organischen Wachstums ist die Stelle ab sofort zu besetzen.

Die CAM-Datenaufbereitung ist ein wichtiger Schritt in der Leiterplatten-Produktionsvorbereitung. Produktionsdaten unserer Kunden werden hoch automatisiert kontrolliert und für die Produktion aufbereitet, um für einen reibungslosen Herstellprozess zu sorgen.

Aufgaben

• Als Techniker (m/w/d) klären Sie Unstimmigkeiten der Produktionsdaten mit den Kunden.
• Sie beraten Kunden zur Leiterplattentechnik, hauptsächlich per E-Mail und Telefon.
• Sie erstellen Angebote für komplexe Leiterplatten.
• Bei uns erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung und beginnen mit der einfachsten Stufe dieser Tätigkeit. Sie wachsen beständig mit Ihren Aufgaben und bestimmen selbst den Zeitpunkt für die nächsten Stufen.
• Langfristig arbeiten Sie in bereichsübergreifenden Teams an Verbesserungsprojekten mit.
• Ihre Aufgaben richten sich auch nach Ihrem Profil.

Qualifikation

• Studium Elektrotechnik oder Techniker der Elektrotechnik (m/w/d)
• Alternativ vergleichbare Qualifikation mit sehr einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Leiterplatte, z.B. CAD Layout, CAM, Fertigung oder Bestückung
• Kenntnisse in einem CAD- oder CAM-Programm (z.B. Frontline Genesis 2000, InCam, UcamX, CAM350, Altium, KiCad, EAGLE, Zuken, Cadence, OrCAD, PADS und vergleichbare)
• Kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich selbständig in neue Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gleitzeit bei einer 40-Stunden-Woche mit 100% Präsenz
• Beteiligung am Unternehmenserfolg nach der Probezeit
• Dynamisch wie ein Start-Up, solide im Industrie-Geschäft seit 30 Jahren
• Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Solide Einarbeitung durch die erfahrensten Kolleg:innen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Parkplatz direkt am Gebäude
• Kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke und Obstkorb
• Weihnachtsfeier und weitere Firmenevents

Sie unterstützen mit Ihrer Tätigkeit unsere Kunden, die den technologischen Fortschritt in den Bereichen Robotik, Medizintechnik, Mobilität, Luft- & Raumfahrt, erneuerbare Energien und in weiteren Zukunftsthemen voranbringen und realisieren.

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Kaiserslautern Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Frankfurt Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Karlsruhe Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort München Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) zur Vermittlung (ANÜ) von Personal aus den Bereichen Medizin und Pflege.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus den Bereichen Medizin und Pflege
• Erfahrung und Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und bist gerne als 360° Consultant im Einsatz? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Hamburg Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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➡️ Du fühlst dich in der Personaldienstleistung wohl und rekrutierst gerne passendes Personal für deine Projekte? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Auftrag eines renommierten Personaldienstleisters für den Standort Speyer kaufmännische Mitarbeiter (gn) / Sachbearbeiter (gn).

Aufgaben

• Aktenprüfung sowie -pflege gemäß AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz)
• Erledigung operativer Aufgaben im Rahmen der Personalarbeit
• Prüfung der Ein- und Austritte
• Abrechnungsprüfungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistung
• Fundierte Kenntnisse hinsichtlich des AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes)
• Solide Computerkenntnisse - insbesondere MS Office und im Umgang mit der Branchensoftware Zvoove
• Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an Teamarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Unsere Dienst- und Serviceleistungen sind weiterhin im Gesundheitsmarkt sehr gefragt. Daher sind wir auf der Suche nach weiterer Verstärkung!

Als ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen führen wir seit 1975 die Honorarabrechnung für Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Ärzte, Physiotherapeuten, Heilpraktiker, Kliniken usw.) durch. Wir entlasten diese zuverlässig und kompetent von Verwaltungsaufgaben und schaffen einen Mehrwert. Unser Unternehmen zeichnet sich durch ständiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und ein gutes Betriebsklima aus.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei möchten Sie in einem Familienunternehmen arbeiten, bei welchem Teamgeist ebenso großgeschrieben wird wie ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima? Sie möchten hier Ihre eigene Persönlichkeit mit einbringen und gemeinsam mit uns weiter wachsen? Dann suchen wir für unseren Standort in Nürnberg genau Sie!

Aufgaben

• Mitarbeitergewinnung: Sie unterstützen bei allen Aufgaben der klassischen Personalbeschaffung. Dies umfasst alle Tätigkeiten von der Schaltung von Stellenanzeigen über das Recruiting neuer Mitarbeitender, die Vertragserstellung bis hin zum Mitarbeiter-Onboarding
• Mitarbeiterbetreuung: Allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Stammdatenpflege, Arbeitszeiterfassung, Arbeitsmedizin oder regelmäßige Pflichtschulungen fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich
• Mitarbeiterbindung / Mitarbeiterentwicklung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei unterstützen Sie die Führungskräfte zum Beispiel bei der Planung von Jubiläen oder Ähnlichem.
• Mitarbeiterfreisetzung: Im Austrittsprozess unterstützen Sie beispielsweise beim Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Abteilungsintern: Sie wirken in HR-Projekten mit und erstellen Statistiken und Kennzahlen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Personalwesen
• Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln
• Ihre Arbeitsweise ist äußerst strukturiert und organisiert
• Ihr Auftreten ist auch in stressigen Situationen repräsentativ, souverän und freundlich
• Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut ausdrücken
• Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab

Benefits

• Sie haben die Option einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu erbringen
• Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit regionaler Verbundenheit
• Unser angenehmes Arbeitsklima zeichnet sich durch unsere gelebten Werte Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit aus, unsere Firmenkultur ist persönlich und familiär
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einer leistungsgerechten Vergütung
• Ihre Arbeitszeiten können Sie flexibel gestalten und Sie erhalten 30 Tage Urlaub
• Ihre Arbeit gestalten Sie eigenverantwortlich und selbstständig mit flexiblen Arbeitsfeldern und Aufgabenbereichen
• Sie haben die Möglichkeit eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit einzubringen, dieser Einsatz wird mit einer Prämie belohnt
• Auf Sie warten gute Entwicklungsperspektiven und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Ebenso finden bei uns regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. der FunRun, ein gemeinsames Frühstück, verschiedene Betriebsausflüge, Teamessen, Sportveranstaltungen u.v.m. statt
• Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich mitten im Zentrum der Metropolstadt Nürnberg, um „die Ecke“ vom Hauptbahnhof

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Dr. Meindl u. Partner Verrechnungsstelle GmbH
Willy-Brandt-Platz 20, 90402 Nürnberg

für Fragen
Tel. 0911/98478-200

Wichtiger Hinweis:
Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, z.B. per E-Mail übermitteln, willigen Sie ein, dass Ihre an uns übermittelten Daten bei uns verarbeitet werden.
Umfang und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sowie Ihre Rechte als Betroffener entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

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Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Halle Personalberater / Vertriebsdisponenten (gn) - gerne mit Polnisch- oder Rumänischkenntnissen - zur Vermittlung (ANÜ) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei den Kundenunternehmen
• Nachhaltige Bestandskundenbetreuung sowie aktive Neukundenakquisition
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Personalmanagements
• Gewinnung von Bewerbern (gn) über diverse Kanäle, Vertragsgestaltung, persönliche Betreuung etc.
• Passende Disposition der Mitarbeiter (gn) entsprechend der definierten Kundenanforderungen
• Unterstützung der internationalen Fachkräfte bei behördlichen und administrativen Angelegenheiten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung) aus dem gewerblich-technischen Bereich
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gerne Polnisch- oder Rumänischkenntnisse für die Betreuung internationaler Fachkräfte
• Freude an aktivem Vertrieb zur Neukundengewinnung
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und motivierende Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Das Klinisch-epidemiologische Krebsregister Brandenburg-Berlin (KKRBB) ist eine gemeinnützige Einrichtung mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag: Wir erfassen und analysieren Krebsdaten, um die onkologische Versorgung nachhaltig zu verbessern.

Mit rund 90 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Brandenburg und Berlin arbeiten wir interdisziplinär, datenbasiert und verantwortungsvoll. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Führungskompetenz.

Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Personalbereich und agieren als strategische Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte. Sie arbeiten standortübergreifend und sind sowohl in Cottbus als auch in Berlin präsent.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Führung, Entwicklung und Steuerung des HR-Teams
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung aller HR-Prozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
• Verantwortung für Personaladministration, Vertragsgestaltung sowie Eingruppierung nach TV-L
• Personalbedarfsplanung, Recruiting und Personalbeschaffung
• Mitwirkung an der Personalkosten- und Budgetplanung
• Fachliche Begleitung der Entgeltabrechnung

Qualifikation

Sie verbinden fachliche Tiefe mit Führungserfahrung und haben Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (BWL,Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit dem TV-L sowie idealerweise mit Sage HR Suite
• Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und Verhandlungssicherheit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum

Unbefristete Anstellung in einer sinnstiftenden Organisation

Attraktive Vergütung nach TV-L (bis E14)

Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze am Standort Cottbus

Wenn Sie Lust haben, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und Verantwortung in einer sinnstiftenden Organisation zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Das Nürnberg Digital Festival (NUEDIGITAL) ist eine Plattform für Austausch, Zusammenarbeit und gesellschaftlichen Diskurs rund um Digitalisierung und Innovation – und zugleich Teil eines offenen Ökosystems, das Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung, Kultur und Zivilgesellschaft miteinander verbindet.

Du liebst es, mit neuen Tools zu experimentieren? KI ist für dich Alltag, nicht Zukunft? Du automatisierst, wo andere noch manuell arbeiten? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Als Projektmanager:in für Kommunikation & Digitale Prozesse (Vollzeit) bist du die Schnittstelle zwischen Content, Technologie und Organisation – und machst aus Herausforderungen smarte, automatisierte Lösungen.

• Du entwickelst und steuerst unsere Content-Strategie über alle digitalen Kanäle (Social Media, Newsletter, Website). Du planst und erstellst Inhalte mit Unterstützung von KI-Tools für Text, Bild und Video und baust unsere digitale Präsenz kontinuierlich aus.
• Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung des Nürnberg Digital Festivals und weiterer spannender Formate. Du entwickelst kreative Event-Konzepte und setzt sie operativ um.
• Du koordinierst verschiedene Stakeholder: Partner:innen, Veranstalter:innen, Dienstleister und Volunteers

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung in digitaler Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich gesammelt und ggf. schon Events organisiert und kennst die Herausforderungen. Du hast nachweisbare Erfahrung im Umgang mit modernen Digital-Tools und KI-Anwendungen.
• Kommunikativ: Du bist Netzwerker:in und schreibst gerne und kannst komplexe Inhalte verständlich aufbereiten.
• Selbstständig & Flexibel: Du arbeitest zuverlässig und bist bereit, wann immer das Team dich braucht.
• Digital Native: Du liebst Social Media und bist sicher im Umgang mit diversen Tools.

Benefits

• Vertrauen: Ein unbefristeter Vertrag wartet auf dich.
• Teamspirit: Ein engagiertes Team und zahlreiche ehrenamtliche Helfer stehen an deiner Seite.
• Netzwerk: Sei Teil eines innovativen Ökosystems und vernetze dich mit den Köpfen der digitalen Szene.
• Freiraum: Nutze diverse Möglichkeiten, um dich einzubringen und dich zu beweisen.
• Kreativität: Tauche ein in eine Atmosphäre, in der Ideen lebendig werden.
• Arbeitgeberzuschüsse: ÖPNV, JobRad, Urban Sports.
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und gemeinsames Kochen im Büro.
• Hardware: Wir statten dich mit technischem Equipment aus (Handy, Laptop und was du sonst noch zum Arbeiten brauchst).

Willst du vorne mit dabei sein und wirklich was bewegen? Dann bist du hier genau richtig!

Bewirb dich kreativ! Ob Text, Bild oder Video – zeig uns, wer du bist.

Ein Einstieg wäre ab sofort möglich!

Wir freuen uns auf dich!

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Du möchtest einen Job, der Abwechslung, Verantwortung und
Gestaltungsspielraum bietet – und dabei noch Spaß macht? Das Umfeld
eines agilen regionalen Mittelständlers begeistert dich? Dann haben wir
ein Match!

Wir, die Allguth GmbH, stellen als erfolgreiches mittelständisches
Familienunternehmen aus der Region München seit Jahrzehnten unsere
Innovationskraft unter Beweis und gestalten die „New-Mobility“ aktiv
mit. Wir agieren immer am Puls der Zeit und setzen im Großraum München
an über 30 modernen Servicestationen mit unseren Shops, Café-Bistros,
Getränkemärkten, Tankstellen und umweltschonender Autowäsche gerne neue
Maßstäbe.

Von kununu sind wir 2026 zum fünften Mal in Folge als Top-Arbeitgeber
ausgezeichnet worden. Und das nicht ohne Grund: Bei uns findet jede:r
die Rolle, die passt – Deine Aufgaben wachsen mit Dir. Im Zuge einer
Umorganisation suchen wir zur Erweiterung unseres Teams mit ca. 45
Kolleg:innen in unserer hochmodernen Unternehmenszentrale in Gräfelfing
bei München in Vollzeit schnellstmöglich in unbefristeter Festanstellung eine:n

Grafikdesigner:in / Visual Designer:in / Kommunikationsdesigner:in (m/w/d)

Aufgaben

Das bringen wir dir an Aufgaben mit

• Mit Deinem Gespür für Design wirkst Du aktiv an der Entwicklung und
  Umsetzung kreativer Konzepte sämtlicher Print- und Digitalmedien mit und
  prägst so unseren visuellen Auftritt (u.a. POS-Werbemittel,
  B2B-Magazine, Merchandise, Eigenmarke-Artikel, Fassadenwerbung,
  responsive Websites, Kundenapps, Landing Pages, Digital Signage,
  GUI-Elemente, Social Media, Flyer)
• Mit Deinem Blick fürs Detail erstellst du professionelle Druckdaten
  inklusive Reinzeichnung und bringst Deine Expertise in Bildbearbeitung
  sowie in der KI-gestützten Bildgenerierung wirkungsvoll ein
• Du beauftragst und steuerst externe Geschäftspartner wie z.B.
  Druckereibetriebe und stellst den reibungslosen Roll-out unserer
  Print-Kampagnen an unseren Stationen sowie weiteren OOH-Touchpoints
  sicher
• Du gestaltest, erstellst und entwickelst Vorlagen für Präsentationen
  und andere Geschäftsunterlagen aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere
  Kommunikation stets klar, professionell und stimmig auftritt
• Unter Beachtung unserer Growth Marketing-Anforderungen bringst Du
  deine Kreativität und Expertise ein, um gemeinsam im Team Kampagnen und
  Marketingmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
  Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder Mediendesign oder eine
  abgeschlossene Berufsausbildung mit vergleichbarem Schwerpunkt
• Du hast große Freude daran, Dich in neue Tools, Technologien und
  Designformate einzuarbeiten und bleibst neugierig gegenüber aktuellen
  Trends und Entwicklungen in der Designwelt
• Du hast eine hohe digitale Affinität und schätzt zugleich auch
  klassische Printmedien. Projekte in beiden Welten kannst Du in hoher
  Qualität von der Konzeption bis zum Endprodukt umsetzen
• Du überzeugst im sicheren Umgang mit relevanten Tools der Adobe
  Creative Cloud (InDesign, Photoshop, After Effects, Illustrator,
  Lightroom, Premiere)
• Du bist ein echte:r Teamplayer:in und bringst Dich mit einem hohen
  Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Flexibilität aktiv ins Team ein
• Basiswissen in Filmschnitt, Sounddesign und Color Grading wäre ein Plus
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Du sprichst und schreibst Deutsch sehr gut (C2-Niveau)

Benefits

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung und echte Chancen, Dich weiterzuentwickeln
• Spannendes Tätigkeitsfeld, bei dem Du mitgestalten und eigene Ideen einbringen kannst
• Viel Abwechslung im Alltag und Spielraum, um Deine Aufgaben selbst zu steuern
• Individuelle Weiterbildungen, die Dich persönlich und beruflich weiterbringen
• Gelebter Teamspirit, den man spürt – familiär, wertschätzend und auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien
• Unsere Teamevents sind legendär und sorgen regelmäßig für jede Menge Spaß und echte gemeinsame Erlebnisse
• Ein modernes, lichtes, großzügiges Bürogebäude mit hohem Wohlfühlfaktor und hervorragender Ausstattung
• Und das Wichtigste: einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreich
  wirtschaftenden Münchner TOP Unternehmen, das durch Unternehmergeist
  und Entscheidungs- und Umsetzungsfreude punktet

Du würdest uns am liebsten gleich kennenlernen? Wir Dich auch! Dann sende bitte Deine vollständigen Unterlagen an Allguth GmbH, Frau Mehrwald, Würmtalstraße 35, 82166 Gräfelfing. Bitte gib dabei Deinen möglichen Starttermin und Deinen Gehaltswunsch an.

Möchtest Du vorab Fragen klären? Dann kontaktiere uns gerne telefonisch unter 089-710520.

Wir freuen uns auf Dich!

*Die kununu-Auszeichnung unserer Allguth GmbH zur „Top Company 2026“ findest Du hier: https://www.kununu.com/de/allguth2

Es gelten unsere Datenschutzhinweise.

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We are looking for an experienced Senior PMO for an IT Transformation Program.

Key Facts:

• Contract type: Freelance contract
• Start: ASAP
• Duration: 8 weeks (possible extension)
• Location: Hybrid onsite – 2 days/week onsite (Hannover / Frankfurt)
• Language: English (business fluent)
• Eligibility: Candidates must be based in Europe

Tasks

• Support the IT Program Lead in setting up and operating the program governance and delivery framework
• Establish and maintain program management standards, templates, and reporting structures
• Coordinate planning, tracking, and status reporting across all workstreams (Wave 1)
• Prepare decision-ready materials for steering committees and senior management meetings
• Track milestones, dependencies, risks, and action items across the program
• Ensure transparency, consistency, and quality across all program activities
• Act as a central coordination point between project managers, workstream leads, and IT stakeholders

Requirements

• Professional experience in PMO, project management, or program support roles within IT environments
• Solid understanding of IT project and program lifecycles (Plan, Build, Run)
• Proven experience supporting complex, multi-stakeholder and cross-functional IT programs
• Experience in large-scale IT transformation or consolidation programs is a strong plus
• Strong structuring, coordination, and documentation skills
• Familiarity with common project and program management methodologies and tools (e.g. Jira)
• Ability to prepare clear, concise, and structured reports and presentations for senior management and executive stakeholders
• Strong collaboration skills and the ability to work effectively with project managers, workstream leads, IT teams, and the IT Program Lead
• Fluency in English (written and spoken) is required; additional languages are a plus

Please note: This role is offered exclusively as a freelance contract and requires regular onsite presence. Remote-only or permanent employment applications cannot be considered.

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We are looking for an Onsite Support and Operations Lead (L2) for a data centre in Bremen.
You can start this week!

Aufgaben

Your tasks:

Break / Fix of servers, racks, shelves, tape libraries,

storage & related devices etc

DC hardware monitoring & maintenance

Performing inventories and audits as required

Point of contact for approving access to DC

Qualifikation

3-5 years in a similar role, operating & supporting large datacentres

German (min B2 level – able to read & write technical information and communicate

with clients and team members.

English -B2 or above preferred

IT Service management training, certification and experience (eg ITIL)

Good knowledge of disaster recovery procedures

Willing to work onsite 3-5 days per week

Benefits

Salary:

45.000€

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We are looking for an experienced IT Program Lead (Senior IT Manager) for an IT Transformation Program.

Key Facts:

• Contract type: Freelance contract
• Start: ASAP
• Duration: 8 weeks (possible extension)
• Location: Hybrid onsite – 2 days/week onsite (Hannover / Frankfurt)
• Language: English (business fluent)
• Eligibility: Candidates must be based in Europe

Tasks

• Lead the ramp-up and structuring of the IT transformation program
• Produces deliverables in line with the agreed program scope
• Ensure strong alignment with strategic IT objectives
• Lead initiatives across multiple stakeholders and cross-functional teams
• Communicates regularly with central stakeholders including CIO, CEO, and PE company
• Contribute to the transformation and consolidation of business applications, infrastructure, and IT provider landscapes
• Establish effective governance, transparency, and decision-making structures

Requirements

• 10+ years experience as an IT Program / Project Manager
• Broad expertise across all IT domains (Plan, Build, Run)
• Relevant experience in consolidation of Business Applications, Infrastructure, and IT Provider landscape
• Experience in IT efficiency programs and/or IT carve-out situations
• Strong leadership and coaching skills, with the ability to inspire, develop, and motivate high-performing, cross-functional teams as well as the ability to challenge the status quo
• Exceptional ability to translate complex technical concepts into clear, decision-oriented narratives for executive leadership.
• Demonstrated experience in leading IT projects across multiple stakeholders and cross-functional teams, both locally and internationally.
• Fluency in English (written and spoken) is required; additional languages are a plus.

Please note: This role is offered exclusively as a freelance contract and requires regular onsite presence. Remote-only or permanent employment applications cannot be considered.

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➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️

Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management.

Wir suchen im Mandantenauftrag für den Standort Neuss eine Niederlassungsleitung zur Vermittlung (ANÜ und PERM) von gewerblich-technischem Personal.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblich-technischem Personal
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

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For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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System statt Chaos. Konstruktion statt Sachbearbeitung.

Du liebst strukturierte CAD-Systeme und kannst Wildwuchs nicht ausstehen? Perfekt, dann bist du hier richtig.

Wir sind TWK aus Wedel – ein familiengeführtes Unternehmen, das seit über 60 Jahren Sensoren für funktionale Sicherheit entwickelt und in Deutschland produziert. Nach der Migration auf SolidWorks wollen wir jetzt aufräumen: Wildwuchs beseitigen, mit DriveWorks eine regelbasierte Konstruktion aufbauen und Routinearbeit automatisieren.

Aufgaben

Schaffe die Strukturen, die unserem vierköpfigen Team Freiraum für echte Konstruktion geben – neue Getriebe, Lagerungen, innovative Mechaniken.

Klingt nach deinem Ding? Dann weiter im Text.

So sieht deine Arbeit konkret aus:

Struktur schaffen: Du räumst auf – analysierst bestehende Konstruktionen, beseitigst Wildwuchs und bringst Ordnung ins SolidWorks-System. Mit DriveWorks baust du eine regelbasierte, modulare Konstruktion auf, definierst die Regeln und sorgst dafür, dass sie eingehalten werden. Du führst Tests durch, dokumentierst Ergebnisse und etablierst Best Practices.

Zusammenarbeit & Administration: Du managst externe Dienstleister, koordinierst Anforderungen und stellst Qualität sicher. Im Team teilst du dein Wissen und befähigst Kolleg*innen, die neuen Tools effektiv zu nutzen.

Innovation & Weiterentwicklung: Du konstruierst neue Mechaniken – Getriebe, Lagerungen, nachhaltige Komponenten. Keine Kleinteile konturieren, sondern echte Konstruktionsarbeit. Du planst deine Projekte selbstständig und setzt Prioritäten. Nebenbei testest du moderne KI-Tools und bewertest pragmatisch: Was bringt echten Mehrwert? Was ist Hype? Was funktioniert, wird integriert.

Wichtig: Du bist Konstrukteur, kein Sachbearbeiter. Verwaltungsaufgaben gehören dazu – aber sollen nicht deinen Alltag bestimmen.

Qualifikation

Passt du zu uns?

Wir suchen keine Checklisten-Erfüller, sondern Menschen mit Haltung und Antrieb.

Fachlich:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Konstrukteur_in oder CAD-Entwickler_in
• Fundierte SolidWorks-Expertise – du kennst das System in- und auswendig
• DriveWorks-Erfahrung oder vergleichbare Tools (Tacton, iLogic) – oder die Bereitschaft, dich intensiv einzuarbeiten
• Programmierkenntnisse in Python, VBA oder vergleichbaren Sprachen für Automatisierungsskripte wären wünschenswert
• Erfahrungen mit SolidWorks PDM sind ein Plus, genauso wie mit der SolidWorks API

Persönlich:

• Ausgeprägter Ordnungssinn und Prozessdenken sind dein Ding
• Hands-on-Mentalität: Du packst an und findest pragmatische Lösungen
• Kommunikationsstärke für Teamarbeit und Management externer Dienstleister
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

KI-Affinität:

• Du nutzt bereits KI-Tools (ChatGPT, Copilot, etc.) oder bist offen dafür
• Du probierst neue Technologien aus und bewertest sie kritisch – was hilft, wird genutzt

Kein 08/15-Profil, sondern eine Persönlichkeit, die etwas bewegen will.

Benefits

Warum TWK? Weil hier mehr zählt als Obstkorb und Parkplatz.

Ja, wir haben Deutschlandticket, Dienstrad und Wellhub – aber dafür wechselst du nicht den Job, oder? Das hier macht den Unterschied:

Familienunternehmen mit Biss.
Langjährig geführt, aber mit einer jungen Geschäftsleitung, die gestalten will statt verwalten. Das merkst du im ersten Gespräch.

Wir investieren. Richtig.
In moderne Arbeitsplätze, neue Software, Weiterentwicklung. Und in dich, wenn du den Willen hast, etwas zu bewegen.

Deine Ideen werden umgesetzt.
Kurze Wege, offene Türen, echte Mitsprache. Wenn deine Idee gut ist, machen wir sie möglich – nicht in drei Monaten, sondern jetzt. Und mit der nötigen Nähe zur Produktion.

Work-Life-Balance, die funktioniert.
Familiengeführt heißt bei uns: Familie wird großgeschrieben. Und nebenbei: Top-Anbindung in Wedel – kein Hamburg-Stau, einfach entspannt mit der S-Bahn.

Gestaltungsspielraum ab Tag eins.
Du kommst, um zu gestalten – und genau das darfst du.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und direkt. Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein paar Sätze darüber, warum du zu uns passt. Kein Roman, einfach ehrlich.

Innerhalb einer Woche melden sich Christine oder Alina bei dir. Erstes Gespräch online, zweites vor Ort in Wedel. Ganz entspannt.

Kein Bullshit, keine leeren Versprechen – nur ehrliche Arbeit in einem Unternehmen, das vorwärts will.

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Als führender Online-Shop für Handarbeitswaren in Deutschland und Österreich begeistern wir täglich tausende Menschen für ihr kreatives Hobby. Mit einem Wachstum von 70 % pro Jahr gestalten wir aktiv die Zukunft der Handarbeitsbranche.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Google Ads Kampagnen (Shopping, Search, Performance Max) mit einem jährlichen Budget von ~1 Million Euro
• Du entwickelst strategische Roadmaps zur profitablen Skalierung unseres wichtigsten Werbekanals
• Du optimierst kontinuierlich Kampagnenstruktur, Gebote, Feed-Optimierung und Anzeigentexte für maximale Profitabilität
• Du arbeitest eng mit unserem Head of Marketing zusammen und bringst strategische Impulse zur Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Strategie
• Du behältst auch bei komplexen Account-Strukturen den Überblick und erkennst Optimierungspotenziale

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Google Ads Kampagnen im E-Commerce, idealerweise mit vergleichbaren Budgets
• Du kennst dich exzellent mit allen Google Ads Produkten aus und hast nachweisbare Erfolge in der Optimierung
• Du verstehst komplexe Attribution-Modelle, Tracking-Setups und die Zusammenhänge zwischen verschiedenen Marketing-Kanälen
• Du bringst fundierte Erfahrung mit Google Analytics/GA4, Google Tag Manager und Feed-Management-Tools mit
• Du arbeitest hands-on, strukturiert, datengetrieben und triffst selbstständig strategische Entscheidungen
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eigenverantwortung über ein substanzielles Marketing-Budget mit direktem Business Impact
• Direkter Austausch mit den Gründern und echten Gestaltungsspielraum für strategische Entscheidungen
• Hybrid-Modell: 3 Tage Home Office, 2 Tage Office in Berlin-Adlershof
• Ein profitables, wachsendes Unternehmen mit ambitionierten Zielen für 2026

Klingt spannend? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen!

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Du willst Technologie dort verantworten, wo sie zählt – im realen Einsatz, beim Kunden und unter echten Bedingungen?

Du suchst eine Rolle, in der Du Systeme nicht erklärst, sondern zum Laufen bringst, Probleme löst und Verantwortung für sicheren Betrieb, Trainings und Missionen übernimmst?

Dann bring Deine operative und technische Stärke bei Argus Interception ein – einem Hightech-Scale-Up, in dem Field Service Engineers das Bindeglied zwischen Produkt, Einsatzkräften und realer Wirkung sind.

Bei uns bist Du nicht Support im Hintergrund, sondern entscheidend dafür, dass Technologie im Feld überzeugt.

Über Argus Interception

Argus Interception entwickelt mit der autonomen Abfangdrohne Interceptor eine der fortschrittlichsten Lösungen zur Drohnenabwehr – automatisiert, präzise und Made in Germany.

Unsere Technologie erkennt, verfolgt und neutralisiert fremde Drohnen vollständig autonom und kommt bei Behörden, Flughäfen und spezialisierten Einsatzkräften zum Einsatz.

Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen setzen wir auf Eigenverantwortung statt Hierarchie. Initiative zählt mehr als Titel. Wer mitdenken, Verantwortung übernehmen und echte Technologie voranbringen will, findet bei uns den richtigen Rahmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Field Service Engineer:

• Du planst und führst Kundendemos, Systemvorführungen und Testflüge im In- und Ausland durch.
• Du unterstützt Inbetriebnahmen neuer Drohnensysteme beim Kunden und analysierst sowie behebst technische Probleme vor Ort.
• Du schulst und trainierst Kunden, inklusive Piloten, Einsatz- und technischem Personal.
• Du erstellst und pflegst Betriebs-, Schulungs- und Einsatzdokumentation und gibst Rückmeldungen aus Praxiserfahrungen an Entwicklung und Produktmanagement.
• Du unterstützt Flugvorbereitungen, Risikoanalysen und Missionsplanung, um einen sicheren und professionellen Betrieb zu gewährleisten.
• Du repräsentierst unser Unternehmen sicher und professionell gegenüber Kunden

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung (z.B. Luftfahrt, Mechatronik, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung im Betrieb von Drohnen oder unbemannten Systemen,idealerweise im professionellen Umfeld mit
• Du bist erfahren in Fehlersuche und Problemlösung im Kundenumfeld und haben Freude am direkten Kundenkontakt
• Du verfügst wünschenswerterweise über einen Drohnenführerschein/ Fernpilotenzeugnis (z. B. A2, STS, Specific Category) und Kenntnisse der UAV-Regularien (EASA, Open/Specific Category).
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Das sind Deine Benefits:

• Reale Einsätze statt Laborbetrieb:
  Du arbeitest mit Drohnensystemen im echten Einsatzumfeld – bei Demos, Testflügen und Inbetriebnahmen weltweit.
• Direkter Einfluss auf Produktverbesserungen:
  Dein Feedback aus Betrieb, Schulung und Fehlersuche fließt unmittelbar in Entwicklung und Produktmanagement ein.
• Langfristige Produkt- & Technologieperspektive:
  Unbefristete Anstellung mit klarer Roadmap statt ständiger Kontextwechsel.
• Schnelle, sachliche Entscheidungen:
  Direkte Abstimmung mit Produkt & Management, kurze Wege, wenig Reibung.
• Nachhaltige Leistungsfähigkeit:
  30 Tage Urlaub und planbare, flexible Arbeitszeiten für fokussiertes Arbeiten.

Dein Weg zu uns:

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig
2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)
4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig?

Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Innerhalb von 48 Stunden erhältst Du ein erstes Feedback.

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Patch - Kernel - AD & Brut-Force: Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte den Erfolg eines global agierenden Produktionsunternehmens mit!

Unser Mandant ist seit mehreren Jahrzehnten ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von speziellen Produkten für die Industrie. Das erfolgreiche mittelständische Familienunternehmen bietet ein Produktportfolio, welches weltweit exportiert und Kunden in der ganzen Welt bedient.

Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir am Standort im Oldenburger Land sofort eine:n

IT-Administrator (m/w/d)

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Infrastruktur-Betrieb: Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs der Infrastruktur (Server, Storage, Virtualisierung) sowie kontinuierliche Systemaktualisierung und Patch-Management.
• Second-Level-Support: Übernahme des Second-Level-Supports für komplexe Störungen inklusive strukturierter Ursachenanalyse und nachhaltiger Problemlösung im Fachbereich.
• Automatisierung & Dokumentation: Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. mittels PowerShell) sowie nachvollziehbare Dokumentation von Konfigurationen, Standards und Prozessen.
• Security & Compliance: Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Vorgaben, inklusive System-Anfälligkeits-Management und Verwaltung von Berechtigungskonzepten.
• Projektbegleitung & Architektur: Aktive Mitwirkung an Infrastruktur-Projekten (z. B. Exchange/M365-Migrationen, Storage-Updates) sowie Unterstützung bei strategischen Architekturentscheidungen.
• Zertifikatsmanagement (PKI): Umfassende Verwaltung von Zertifikaten und Zertifizierungsstellen – von der Ausstellung und Systemintegration bis hin zur proaktiven Überwachung der Laufzeiten.

Qualifikation

Dein Profil

• Relevante Berufserfahrung im Betrieb von Windows-Infrastrukturen, Active Directory/Azure AD, DNS/DHCP, GPOs
• Sichere Kenntnisse in Virtualisierung (z. B. VMware), Storage, Netzwerk-Grundlagen (LAN/WAN, VLAN, Routing, Firewalling) und Monitoring
• Routine in Automatisierung und Skripting (PowerShell), sowie geübter Umgang mit Ticket- und ITSM-Systemen (Incident/Change/Problem)
• Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung – du bleibst auch in kritischen Situationen ruhig, lösungsorientiert und zuverlässig
• Teamgeist und klare Kommunikation – du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und arbeitest strukturiert
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
• Von Vorteil: M365-/Exchange-Zertifizierungen, Erfahrungen mit Endpoint Management (z.B. Intune, ACMP), E-Mail-Security-Gateways, Backup (z. B. Synology), sowie grundlegende Linux-Kenntniss

Benefits

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligungen
• Kollegialer Zusammenhalt in einem starken Team und ein klar erkennbarer Beitrag zum Unternehmenserfolg
• Individuelle und gründliche Einarbeitung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto) und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Zahlreiche weitere Benefits

IT ist deine Welt und du hast das Interesse, Systemlandschaften zu optimieren? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – per Mail – an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen vorab steht dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.

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