Du hast richtig Lust, Social-Media-Accounts eigenständig zu übernehmen und wachsen zu lassen? Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, hast Ideen im Kopf, bevor jemand danach fragt, und begeisterst dich für KI- und Digitalthemen? Dann suchen wir genau dich: Als Werkstudentin (m/w/d) übernimmst du bei uns die Social-Media-Betreuung von zwei Marken, Mainwebsolutions und Closery, und baust gemeinsam mit den Gründern ein eigenes Podcast-Format auf. Bewirb dich jetzt auf eine Werkstudierendenstelle mit echter Verantwortung.

Was erwartet dich bei uns?

Willkommen bei Mainwebsolutions, der Agentur, die Softwareentwicklung und Onlinemarketing auf ein neues Level hebt! Unser Team besteht aus talentierten Marketern und Entwicklern, die gemeinsam durchstarten. Mit Closery, unserer Voice-AI-Plattform für Shopify und E-Commerce, bauen wir zudem ein eigenes SaaS-Produkt auf, das du auf Social Media von Tag eins an mitprägst. Jeder Tag beginnt mit einer ordentlichen Portion Humor und einem morgendlichen Meeting, in dem wir einander über aktuelle Themen und Fortschritte informieren. Anschließend tauchen wir in die Projekte ein und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg unserer Kunden und unserer eigenen Produkte weiter zu steigern. Doch bei uns geht es nicht nur um Arbeit! Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig mit coolen Teamevents. Von Grillpartys auf der Dachterrasse bis zu geselligen Weinfesten, jeder kann sich an unseren Aktivitäten beteiligen. Eines ist sicher: Bei uns steht das Team an erster Stelle. Erlebe den Spirit von Mainwebsolutions! #workatmws

Dein Aufgabenbereich?

Du übernimmst die Social-Media-Accounts von Mainwebsolutions und Closery autark, also von der Idee über die Umsetzung bis zur Analyse. Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate, planst deine Beiträge selbst und sorgst dafür, dass beide Accounts auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Co. sichtbar wachsen. Dabei stehst du selbst vor der Kamera: Du drehst Reels, sprichst in kurzen Videos über KI-, Digital- und E-Commerce-Themen und gibst unseren Marken ein Gesicht. Gemeinsam mit den Geschäftsführern beider Brands baust du ein kleines Podcast-Format auf, begleitest die Aufnahmen, schneidest die Folgen und verwertest sie als Clips für Social Media. Du beobachtest Trends, testest neue Formate und leitest aus den Zahlen ab, was funktioniert und was nicht. Vorgaben brauchst du dafür keine, du bringst die Ideen mit und setzt sie um.

Das bringst du mit:

• Lust auf eigene Accounts: Du willst nicht nur zuarbeiten, sondern Social-Media-Kanäle eigenverantwortlich führen und sichtbar wachsen lassen.

• Keine Kamerascheu: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, sprichst frei in Videos und hast Lust, in einem Podcast-Format mit unseren Geschäftsführern mitzuwirken.

• Begeisterung für KI- und Digitalthemen: Künstliche Intelligenz, Automatisierung, E-Commerce und Onlinemarketing interessieren dich wirklich, und du kannst diese Themen verständlich und unterhaltsam erzählen.

• Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Du generierst eigene Ideen, planst deinen Content selbst und brauchst keine Vorgaben, um loszulegen.

• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen: Instagram, TikTok, LinkedIn und Co. sind dir vertraut, und du verstehst, welche Inhalte dort funktionieren.

• Grundkenntnisse im Videoschnitt: Du musst kein Video-Profi sein, aber du kannst ein Reel oder eine Podcast-Folge mit Tools wie CapCut, Premiere, DaVinci Resolve oder vergleichbarer Software schneiden oder hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.

• Trendgespür und Teamgeist: Du erkennst Trends früh, bist offen für Feedback und hast Spaß daran, in einem dynamischen Team etwas aufzubauen.

Das bieten wir:

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz: Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, jede Person, die wir einstellen, individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit du gemeinsam mit uns wachsen kannst.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Unser gemeinsames Ziel ist sowohl die persönliche Weiterentwicklung als auch das Erreichen unserer Firmenziele. Hierfür ziehen wir alle an einem Strang!

• Team Family: Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und regelmäßige gemeinsame Teamevents, die du nicht verpassen solltest. Wenn du Full-Remote für uns arbeitest und an einem Teamevent teilnehmen möchtest, übernehmen wir selbstverständlich Transfer- und Hotelkosten für dich.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: In kaum einer Branche ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter so wichtig, wie in der Digitalbranche. Neben der Möglichkeit der Absolvierung verschiedener Zertifizierungen nehmen wir sowohl an Online- als auch an Offline-Events mit unserem Team teil. Hierfür steht dir jährlich 1.500€ Weiterentwicklungsbudget zur Verfügung.

• Persönliche Entwicklung und Wachstum: Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Leistungen werden anerkannt, und es bestehen Möglichkeiten für Beförderungen im Rahmen deiner Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der wir als Arbeitgeber bis zu 100% auf deinen Sparbeitrag obendrauf legen. D.h. du erhältst bei uns zusätzlich bis zu 2400€ netto pro Jahr.

• Gutschein als steuerfreier Sachbezug: Um dir im Alltag noch eine kleine Freude zu machen, bekommst du jeden Monat einen 50€ Gutschein deiner Wahl. Hier arbeiten wir mit der Plattform Belonio zusammen. Dadurch erhältst du noch einmal einen finanziellen Vorteil von 600€ im Jahr, zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.

• EGYM Wellpass als steuerfreier Sachbezug: Anstatt einem Gutschein lieber in die Gesundheit investieren? EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Dazu zählen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen. Mithilfe des EGYM Wellpasses kannst du in allen Partnerstudios unbegrenzt und flexibel trainieren. Eine Übersicht aller nutzbaren Einrichtungen und inkludierten Leistungen findest du auf der Homepage (https://egym-wellpass.com/) in der Studiosuche oder in der Wellpass App.

• Dienstrad-Leasing: Mit unserem Dienstrad-Leasing-Programm kannst du ganz einfach ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über uns leasen und damit nicht nur umweltfreundlich unterwegs sein, sondern auch deiner Gesundheit etwas Gutes tun. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert über unseren Leasingpartner, und du profitierst von attraktiven steuerlichen Vorteilen.

• Individuelles Arbeits-Setup: Wir bieten dir modernste Ausstattung und die Möglichkeit, dein komplettes Setup nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – von der Wahl der Geräte bis zum bevorzugten Betriebssystem (Windows, Mac oder Linux), damit du optimal arbeiten kannst.

• Claude Max für jeden Mitarbeiter: Wir stellen jedem im Team einen Claude Max Plan bereit. So arbeitest du täglich mit dem aktuell leistungsstärksten KI-Modell und hast Zugriff auf alle Claude Skills, die wir intern entwickeln.

• Einen ortsunabhängigen Job: Arbeite mit uns im Büro, aus dem Homeoffice oder Full-Remote. Du möchtest mal ein paar Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten? Auch das ist kein Problem bei der Mainwebsolutions.

• Flexible Arbeitszeiten: Entscheide selbst, wann du morgens startest. Natürlich haben wir tagsüber auch Termine, aber eine gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt dich deinen persönlichen Alltag besser gestalten.

• Attraktive und faire Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen uns, deine Entwicklung zu reflektieren und eröffnen dir die Option zur Gehaltssteigerung entsprechend deinen Fortschritten und Leistungen.

• Kostenlose Büro-Goodies: Rückengesundheit, Office-Days und regelmäßige Team-Mittagsessen.

• Moderne Büroräume in der Würzburger Innenstadt

Du willst ein paar Eindrücke deiner zukünftigen Kollegen und Kolleginnen? Dann schau doch mal bei Kununu vorbei: https://www.kununu.com/de/mainwebsolutions

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Eine starke IT entsteht dort, wo unterschiedliche Stärken zusammenkommen und gemeinsam pragmatische Lösungen schaffen.

Aufgaben

Infrastruktur & Systeme

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Verwaltung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gesamten IT-Infrastruktur.
• Die Administration unserer virtuellen Server-, Host- und VMware-Umgebungen liegt ebenso in Ihrem Aufgabenbereich wie die Betreuung unserer Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur auf Basis von Unifi, Aruba und Fortigate.
• Sie verwalten und überwachen unsere Backupstruktur mit Veeam und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig abgesichert und verfügbar bleiben.
• Darüber hinaus betreuen Sie unsere Telefonanlage, die Mobilfunkverwaltung sowie weitere zentrale IT-Systeme im Unternehmensalltag.

Modern Workplace & Automatisierung

• Die Administration unserer Microsoft-365-Umgebung inklusive Intune, Entra ID, Geräteverwaltung, Softwareverwaltung und Mail Security gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie betreuen unsere Active-Directory-Umgebung, übernehmen die Benutzerverwaltung und stellen sicher, dass Berechtigungen und Gruppenrichtlinien zuverlässig gepflegt werden.
• Mit Hilfe von PowerShell sowie Power Automate und Power Apps automatisieren Sie Prozesse und tragen dazu bei, Abläufe effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
• Gemeinsam mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und innerhalb des IT-Teams entwickeln Sie praxisnahe Lösungen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und technische Prozesse verbessern.

Support & Zusammenarbeit

• Sie arbeiten eng mit Ihren Teamkolleg:innen zusammen, bringen eigene Ideen ein und unterstützen sich gegenseitig bei unterschiedlichen technischen Herausforderungen und Projekten.
• Sie übernehmen den 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Mitarbeitenden, analysieren IT-Störungen und sorgen für schnelle sowie verständliche Lösungen.
• Dabei helfen Sie Kolleg:innen dabei, sicher und effizient mit Hard- und Software zu arbeiten und stehen bei technischen Fragen unterstützend zur Seite.
• Sie dokumentieren relevante IT-Prozesse und unterstützen bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen.
• Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende bei Veränderungen im digitalen Arbeitsumfeld und unterstützen dabei, neue Lösungen verständlich und praxisnah im Alltag zu etablieren.

Qualifikation

• Sie interessieren sich für moderne IT-Lösungen und haben bereits Erfahrung im Bereich Systemadministration, Infrastruktur oder IT-Support gesammelt – ganz gleich, ob durch eine Ausbildung, ein Studium oder einen vergleichbaren beruflichen Weg.
• In Themen wie Microsoft 365, Netzwerke, Serverumgebungen oder Endpoint-Management fühlen Sie sich zuhause und haben Freude daran, technische Lösungen praxisnah weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenständig, schätzen aber gleichzeitig den Austausch im Team und unterstützen Kolleg zuverlässig im gemeinsamen Arbeitsalltag.Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden macht Ihnen Freude und Sie verstehen es, technische Themen verständlich, lösungsorientiert und ohne komplizierte Fachsprache zu vermitteln.
• Sie behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und gehen Herausforderungen pragmatisch sowie verantwortungsvoll an.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit Technologien wie VMware, Intune, Active Directory, Veeam oder PowerShell mit und haben Interesse daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln oder zu automatisieren.
• Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, die für Sie nicht nur gut klingen, sondern die Sie auch im täglichen Miteinander wichtig finden.

Benefits

Diese Brandenburger Mehrwerte erwarten Dich!

Mehrwerte bei Brandenburger Group | Brandenburger-Group

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Sie sorgen gemeinsam mit unserem IT-Team dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen zuverlässig arbeiten können, lösen technische Herausforderungen und entwickelen sich dabei gemeinsam mit uns weiter.

Aufgaben

• Sie helfen gerne weiter. Wenn Kolleg:innen mit einem IT-Problem auf Sie zukommen, hören Sie zu, suchen nach einer pragmatischen Lösung und erklären technische Themen so, dass sie auch ohne IT-Fachwissen verständlich sind.
• Sie arbeiten gerne im Team und können sich gleichzeitig selbst organisieren. Auch wenn mehrere Anfragen gleichzeitig auflaufen, behalten Sie den Überblick und gehen die Themen strukturiert und zuverlässig an.
• Sie bringen erste praktische Erfahrung im IT-Support, in der Systembetreuung oder im Microsoft-365-Umfeld mit. Wie Sie dazu gekommen sind – über eine Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung – ist für uns dabei nicht entscheidend.
• Windows, Microsoft 365 und die Betreuung von Arbeitsplatzsystemen sind Ihnen grundsätzlich vertraut. Wenn Sie darüber hinaus bereits mit Intune, Entra ID, Active Directory, VMware, Veeam oder Netzwerken gearbeitet haben, ist das von Vorteil – Sie müssen aber nicht in allen Bereichen bereits Profi sein.
• Sie haben Lust, sich weiterzuentwickeln. Neue Systeme und Anwendungen schrecken Sie nicht ab, sondern machen Sie neugierig und Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Zusammenhalt und Wertschätzung gehören für Sie zu guter Zusammenarbeit dazu. Sie bringen sich ein, unterstützen andere und tragen dazu bei, dass wir gemeinsam gute Lösungen finden.

Qualifikation

• Sie sind erste Anlaufstelle bei vielen IT-Fragen im Arbeitsalltag. Sie unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei Problemen mit Hard- und Software und sorgen dafür, dass sie schnell wieder weiterarbeiten können.
• Sie betreuen unsere Arbeitsplatzsysteme und mobilen Endgeräte. Dazu gehören beispielsweise die Einrichtung neuer Arbeitsplätze, Softwareinstallationen, Updates sowie der Austausch und die Betreuung von Geräten.
• Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Microsoft-365-Umgebung. Dabei kümmern Sie sich unter anderem um Benutzerkonten, Gruppen, Berechtigungen und Geräte in Entra ID und Intune.
• Sie übernehmen wiederkehrende administrative Aufgaben rund um Active Directory sowie unsere Netzwerk-, Telefonie- und Mobilfunksysteme und stimmen komplexere Themen mit Ihren Kolleg:innen oder externen IT-Partnern ab.
• Sie dokumentieren Störungen und Lösungen und helfen dabei, Anleitungen und wiederkehrende Abläufe so festzuhalten, dass sie auch für andere verständlich und nachvollziehbar sind.
• Sie wirken bei IT-Projekten und Veränderungen mit. Ob Rollout, Gerätewechsel oder die Einführung einer neuen Anwendung – gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen sorgen Sie dafür, dass neue Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren.
• Wenn Sie Lust darauf haben, können Sie sich auch in weitere Themen einbringen, beispielsweise in kleinere Automatisierungen mit PowerShell, Power Automate oder Power Apps und in die Weiterentwicklung unserer IT-Abläufe.

Benefits

Diese Brandenburger Mehrwerte erwarten Dich!

Mehrwerte bei Brandenburger Group | Brandenburger-Group

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Andernach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eppenbrunn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Frankfurt am Main

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Flöha

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lieser

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berghaupten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

We are looking for a hands-on electrician or automation technician to support the build, installation, and optimization of our robotic systems. You will be responsible for wiring, testing, and commissioning electrical components both in our lab and on-site. You will collaborate closely with mechanical and software teams to ensure seamless system integration, resolve technical issues, and implement improvements across new and existing systems.

Your Responsibilities:

Installation & Integration

• Build and wire electrical systems for robotic applications, including cabinets and field wiring. 

• Support system commissioning in the robotics lab and at customer locations.  

• Work closely with mechanical and software engineers to ensure correct system integration.  

• Implement technical improvements and modifications based on project feedback.  

• Diagnose and resolve electrical faults during development and deployment.

Qualifications:

Education and Experience

• Completed technical training (e.g. State-certified Technician in Mechatronics, Electrical Engineering, or Automation) or a comparable vocational qualification (e.g. Electrician, Control Cabinet Builder, Electrical Master)

• Certified to perform electrical work (Elektrofachkraft – EFK)

• Relevant professional experience in automation or robotics preferred

• Willingness to travel: ≈ 25-50%

Skills

• Experience with electrical installations, control systems, sensors, and actuators  

• Hands-on mentality and technical craftsmanship

• Basic knowledge of EPLAN/Splan is a plus

• Valid Class B driver’s license (EU)

Our interview plan:

• Application

• Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

• On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)  

• Flexible working hours  

• Option to work from home when needed  

• A motivated team and an open corporate culture  

• Competitive compensation and excellent career development opportunities

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Remote from the UK or Germany. English (CEFR C2 level) is essential.

At Secfix, we’re at the forefront of automating security compliance in Europe. We help companies get and stay ISO 27001, GDPR, TISAX, and SOC 2 fast and easy and reduce hundreds of hours of manual work.

Secfix is run by a 100% remote team with hubs in Munich, Berlin and London. We’re a high-performing team looking for passionate, execution-focused, owners to help us automate security and compliance for modern companies and become the European compliance automation leader. We’re backed by top VCs, including Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), founders of Signavio and many more business angels.

About The Role:

We’re hiring a BDR SMB to further expand our SMB segment in the UKI & Benelux region.

You will join our Go-To-Market team and work alongside other team members focused on SMB accounts. Together, you will drive and scale our SMB motion through consistent, high-volume outbound execution.

Your main mission: build pipeline and generate high-quality opportunities for Sales. You will work closely with GTM Leadership and Account Executives to ensure a steady flow of well-qualified meetings.

This is a high-energy, execution-focused role. It is ideal for someone early in their sales career who wants to grow fast, take ownership early, and prove themselves in a performance-driven environment.

What You'll Do:

You will play a key role in building predictable SMB pipeline.

We don’t micromanage — we give context, trust, and ownership. You’ll have the freedom to test, iterate, and improve how we approach SMB expansion, while being fully accountable for your results.

You will:

• Own your dedicated SMB territory in the UKI & Benelux region

• Build net-new pipeline through high-volume outbound execution

• Execute structured multi-channel outreach: cold calling, email outreach, LinkedIn

• Consistently maintain high activity levels and daily outreach targets

• Run discovery and qualification calls with SMB prospects

• Hand over well-qualified opportunities to Account Executives

• Maintain clean CRM hygiene and pipeline tracking in HubSpot

• Identify small automation improvements to increase efficiency

• Use feedback and data to continuously improve outreach performance

This is a numbers-driven hunter role. Success is measured by pipeline generated, meetings booked, activity levels, and targets achieved.

About You:

You are ambitious, resilient, and highly execution-driven. You are not afraid to pick up the phone — repeatedly.

You bring:

• 1+ years of experience (internship, working student, or full-time) in a fast-paced environment (startup, consulting, sales, business development, etc.)

• A completed commercial training (equivalent to e.g. “kaufmännische Ausbildung”) or a Bachelor’s degree

• A strong ownership mindset — you take responsibility for hitting targets

• Excellent English skills (CEFR C2 level)

• Confidence in cold calling and proactive outbound outreach

• High energy, persistence, and comfort with rejection

• A structured and disciplined working style

• A data-driven mindset and comfort working with KPIs

You see this role as the foundation for building a long-term career in Sales.

Nice-to-have:

• First experience in Business Development or Sales

• Exposure to B2B SaaS

• Familiarity with tools like HubSpot or LinkedIn Sales Navigator

• Experience in an early-stage startup (Series A–B)

• First knowledge of the target market UKI / Benelux

What We Offer:

• Remote Work: 100% remote work with a virtual office in Gather.

• Competitive Salary: Industry-competitive local salaries. We pay local rates that are at or above the market. We share this philosophy with GitLab.

• Equity: Generous equity package – we’re all owners of Secfix and beneficiaries of our collective success.

• Mentorship: We are backed by top VCs and accelerators and have direct access to world-class mentors.

• Development Budget: €1,000 annual personal development budget.

• Home office Budget: Home office budget and access to co-working spaces.

• Holidays: 26 days holiday + local public holidays.

• Annual Retreat: Annual retreat to build connections and inspire ideas (last year we’re headed to Costa Brava!).

• Company Events: Company-wide events to build relationships and have some fun!

• Tech Equipment: Latest tech equipment (MacBook, headphones).

Interview Process:

• Intro call with Talent team

• Cold call with hiring manager

• Take-home assignment

• 60–90 min – Assignment review & interview with GTM Lead

• 45 min – Final interview with Co-Founders

Please note: We are an equal-opportunity employer and remote-only company. At this time, we can support hiring only within EU time zones. We work in sync using Gather as our virtual office. As a small fast-growing company, we believe in the need for an in-sync component of daily communication and therefore cannot support 100% asynchronous work. Read more about our Remote Culture here.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

We’re looking for a Working Student (20 hours/week, 6-month contract) to support our creative team with day-to-day design production.

What You'll Do 🎯

• Create and update presentation decks in Figma

• Design creative assets such as stickers, banners, statics and merch etc.

• Build interactive playable ads with our playable system

• Adapt existing designs, copy, and graphics into new formats, fix broken designs, update files etc.

• Support ongoing creative projects with reliable, high-quality execution

What You'll Bring 💡

• A strong visual eye and good design taste

• Experience with at least one of: Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, or Canva

• Willingness to learn Figma if it is not yet your primary tool

• Experience creating presentation decks

• Ability to work carefully with layouts, branding, and data visualisation

• Independent, structured, and reliable way of working

What Makes You a Great Fit 🌟

• Experience with advertising creatives, game ads, or interactive formats

• Familiarity with AI design tools (Higgsfield, Magnific, Openart etc.)

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Bei Almedia wirst du:

• Verantwortung ab Tag eins: Du übernimmst früh wichtige Creator Partnerships und gestaltest aktiv mit, wie wir wachsen.

• Impact wird belohnt: Wir suchen Menschen, die mehr bewegen wollen. Dein Einsatz, deine Ergebnisse und deine Entwicklung zahlen sich bei uns aus.

• Ein Team mit Drive: Ambitionierte Menschen, hohes Tempo und klare Verantwortung. Und das in einem Umfeld, das dich jeden Tag besser macht.

• Zusammen entsteht Momentum: Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Büro – für schnelle Entscheidungen, kreative Ideen und die Energie, die starke Partnerschaften brauchen.

Gehaltsspanne: 55.000 bis 65.000 € pro Jahr

Was du machst 🎯

Du verantwortest bei Almedia den gesamten Creator-Partnership-Prozess. Vom Finden der richtigen Creator über den Deal bis zur erfolgreichen Kampagnen-Performance.

• Creator Sourcing: Du identifizierst vielversprechende Creator auf Instagram und YouTube, sprichst sie gezielt an und baust langfristige Beziehungen auf.

• Deal Making: Du führst Verhandlungen eigenständig und bringst Deals sicher zum Abschluss. Von Preisen und Deliverables bis hin zu den Verträgen.

• Campaign Management: Du steuerst Kampagnen von Anfang bis Ende und stellst sicher, dass der Content pünktlich, hochwertig und markenkonform live geht.

• Performance: Du analysierst die Ergebnisse, erkennst Potenziale und entwickelst erfolgreiche Creator Partnerships kontinuierlich weiter.

Dein Alltag 💡

• Du entdeckst Creator-Potenzial: Du recherchierst proaktiv und identifizierst Creators, die perfekt zu unserer Brand und unseren Zielen passen.

• Du baust echte Partnerschaften auf: Von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Zusammenarbeit entwickelst du starke Beziehungen zu Creators.

• Du machst Deals: Du verhandelst direkt mit Creatorn oder Managements und bringst Partnerschaften erfolgreich zum Abschluss.

• Du steuerst Kampagnen end-to-end: Vom Briefing über die Content-Abstimmung bis zum Go-live und der anschließenden Auswertung liegt der gesamte Prozess bei dir.

• Du denkst performanceorientiert: Du trackst KPIs wie CPM, CPI und ROAS, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Learnings schnell um.

• Du skalierst unser Creator-Netzwerk: Du pflegst unsere Creator-Datenbank, entwickelst sie weiter und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

• Du arbeitest crossfunktional: Gemeinsam mit Performance Marketing und Creative entwickelst du Kampagnen, die kreativ überzeugen und messbare Ergebnisse liefern.

Was du mitbringst 🌟

• Du bringst relevante Erfahrung mit: Idealerweise hast du bereits 1 bis 4 Jahre im Influencer Marketing, Creator Management oder einem vergleichbaren Umfeld gearbeitet.

• Du verstehst die Plattformen: Instagram und YouTube kennst du nicht nur als User. Du verstehst Formate, Trends und weißt, welcher Content wirklich konvertiert.

• Du kannst verhandeln: Du hast bereits Deals mit Creators oder Managements verhandelt und weißt, wie man starke Partnerschaften aufsetzt.

• Du denkst datengetrieben: Zahlen helfen dir, Chancen zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und Kampagnen gezielt zu optimieren.

• Du kommunizierst sicher: Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch sehr gut.

• Du hast echten Ownership-Mindset: Du wartest nicht auf den nächsten Auftrag, sondern erkennst selbst, was getan werden muss, und setzt es um.

Nice to have:

• Du kennst die richtigen Tools: Mit Plattformen wie Upfluence, Modash oder vergleichbaren Creator-Marketing-Tools hast du bereits gearbeitet.

• Du verstehst Performance: Erfahrung im Performance Marketing oder in der Mobile User Acquisition ist ein starkes Plus.

• Du bringst ein Netzwerk mit: Du hast bereits gute Kontakte zu Creators, Agenturen oder Managements und kannst darauf aufbauen.

Warum Almedia? 🎁

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Alle Mitarbeitenden in Berlin erhalten Unternehmensanteile und profitieren damit direkt von unserer gemeinsamen Entwicklung.

• Wachse mit uns: Werde Teil eines seit Tag eins profitablen Startups und entwickle dich in einem Umfeld weiter, das ambitioniert denkt und schnell wächst.

• Ein Office, in dem etwas passiert: Unser modernes, voll ausgestattetes Büro liegt mitten in Berlin, ist bestens erreichbar und auf echten Austausch ausgelegt.

• Benefits, die deinen Alltag besser machen: Freu dich unter anderem auf einen Fahrtkostenzuschuss, Frühstück und Mittagessen, Sprachkurse sowie eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Salary Range: €55K - €68K • Offers Equity • Offers Bonus

We're looking for a Marketing Communications Manager (B2B) who spans brand and growth marketing - someone versatile enough to move across content and product marketing, but with a clear centre of gravity in storytelling and strategic content production. You'll be part of a hybrid team where everyone covers more than one surface, and you'll have real ownership across multiple workstreams from day one to do whatever brings the most impact to reach our company goals.

The core of the job is making Almedia’s expertise and brand impossible to ignore in the space of gaming, advertising, technology, data, consumer apps, scale-ups and growth companies, so we get noticed by partners. That means finding the signal inside a technically complex business, turning it into content that actually moves people and deals, and then making sure it reaches the right personas in the right way. The measure of success is simple: how many more people know about Almedia, and how many stakeholders reach out to us because of our initiatives and the collateral we publish, rather than the other way around.

You'll report to our Global B2B Marketing Lead, work closely with PR and event managers, and collaborate with the growth team and C-Suite to continuously develop the Almedia brand.

What You'll Do 🎯

• Drive flagship brand campaigns. Own brand campaigns end to end - from identifying the high-impact opportunity and building the story, through to channel rollout and measurement. You decide what gets done, made and why. The standard is that it needs to be worth actioning, not just worth reading.

• Leverage the team. Find ways to use our 150+ people to source content and amplify the message, without adding to their workload, but making their contributions count.

• Build and distribute the growth content engine. Develop white papers sourced from our own data, case studies with real customer evidence, a monthly newsletter, and campaign assets for our flagship events, then own how they get out into the world. Identify the right channels, the right timing, and the right formats to make sure what gets made actually gets read. Track whether it's working and adjust.

• Make sales self-sufficient. Build a product marketing toolkit for Freecash and Link, including messaging, one-pagers, pitch decks, and case studies, so that active deals and existing partnerships use the collateral instead of improvised slides. Track adoption and close the loop with the sales team on what's actually working.

• Grow Almedia's presence. Turn the work you produce into reputation. The white papers, case studies, and campaign assets you create should be doing double duty, showing up in pitches, feeding into event narratives, and giving Almedia a clear point of view in a crowded market. The goal is that people in our industry know who we are and what we stand for, because the content speaks for itself.

• Bring stakeholders along. Get internal buy-in for marketing initiatives from people who have other priorities. Whether it's sourcing a customer story from sales, getting a C-Suite perspective into a white paper, or aligning leadership on a campaign direction, you know how to make marketing a team effort without making it someone else's problem.

• Support event planning and execution. Organise the conferences, sponsorships, and brand activations Almedia shows up to — logistics, booth setup, timelines, vendor coordination.

What Your First 90 Days Look Like

• Month 1: Learn the product suite, the sales motion, and the content gaps. Audit existing collateral and identify what's missing or not being used. Get onboarded on the brand activities and support planned activations and events with narrative and copy.

• Month 2: Ship your first white paper or flagship content asset and own its distribution. Conceptualise a brand or growth-focused event.

• Month 3: Own the growth side of the social and website content calendar. Have a working content calendar in place, and a feedback loop running between you, sales, and leadership on what's resonating. By this point you're running on your own.

What You'll Bring 💡

• Strategic content thinking. You approach content as a lever, not a deliverable. You ask what outcome a piece needs to drive before you write a word, and you're just as focused on distribution and measurement as you are on the writing itself. You're not here to fill a content calendar, you're here to shift how our market thinks about Almedia.

• C2-level B2B writing. You can take a complex product or technical concept and produce something a busy CMO would read in full. Long-form assets, white papers, case studies, product one-pagers, come out publish-ready, not draft-ready. You self-edit hard and don't need someone to rewrite your work.

• Story sourcing instinct. You know how to find the interesting thing inside a business: the data point that reframes a conversation, the customer story that proves the value prop, the internal perspective that hasn't been said publicly yet. You don't wait for a brief to hand you a story.

• Product marketing fundamentals. You've built or maintained messaging frameworks, value propositions, and sales collateral before. You understand how B2B buyers think and what makes a case study actually useful in a sales conversation versus something that sits in a Notion folder.

• Project ownership. Complex projects, a website section, a flagship report, a product launch toolkit, run on your calendar, not someone else's. You track dependencies, manage vendors or freelancers when needed, and communicate proactively when something is off track.

• Bonus: German or Turkish language skills for PR coordination.

• Bonus: Background in adtech, mobile gaming, or performance marketing.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: A piece of content doesn't leave your hands until it's genuinely good, and neither does its distribution or results. You take accountability for the full outcome, not just your section of it.

• Take Initiative: You spot the gap or content opportunity before someone points it out and you've already started filling it.

• Move Fast: You run multiple workstreams in parallel, make decisions with incomplete information, and ship rather than polish indefinitely.

• Focus on Impact: You know which content will move the needle and which is just noise, and you spend your time on the former. If something isn't working, you change course.

• Raise the Bar: You push back when a brief is vague, when a case study is too generic, or when a deck doesn't actually say anything. High standards aren't a personality trait here, they're the job.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

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We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €55K – €68K • Offers Equity • Offers Bonus

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Senior Accountant (m/f/d) – Yepoda, Berlin (Hybrid)

About Yepoda

At Yepoda, Korean effectiveness meets sustainable solutions: our mindfully produced skincare products are made with love in Korea. Our mission is to bring the best beauty innovations from Korea straight to Europe – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. All our products are made with the best natural and active ingredients, are vegan and cruelty-free. We aim to make the K-Beauty routine easy, effective, and fun.

We are a beauty start-up founded in 2020 and located in the heart of Berlin. Our team is composed of over 130 brilliant human beings who came from all over the world to write Yepoda’s story actively.

We are looking for a Senior Accountant to join our team at Yepoda. This role will involve overseeing financial operations, ensuring compliance with German accounting standards, and supporting the team as we continue to scale.

Key Responsibilities:

• Oversee day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing

• Assist and take ownership with monthly, quarterly, and annual financial statements preparation

• Support during the statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations

• Support on implementing ERP system and setting up new projects and flows from scratch on

• Prepare cash flow statements and monitor cash on hand

• Collaborate cross-functionally to support other departments with financial insights

Requirements:

• Degree in Finance, Accounting, or related field

• 6+ years of relevant work experience in finance and accounting

• Fluent in English, German/Italian/French/Spanish are a plus

• Strong analytical skills, attention to detail, and hands-on mentality

• Process driven and excited about setting up new projects and flows from scratch on

• Experience in e-commerce and cross-border VAT is a plus

• Knowledge of German GAAP (HGB) and experience with Oracle Netsuite are a plus

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day one, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: Work 3 days in the office and enjoy the flexibility of remote working the rest of the week.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: Enjoy Yepoda products at a discount and share them with friends and family.

• Unique Add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Ready to be a part of our journey? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda, we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Accountant (m/f/d) – Yepoda, Berlin (Hybrid)

About Yepoda

At Yepoda, Korean effectiveness meets sustainable solutions: our mindfully produced skincare products are made with love in Korea. Our mission is to bring the best beauty innovations from Korea straight to Europe – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. All our products are made with the best natural and active ingredients, are vegan and cruelty-free. We aim to make the K-Beauty routine easy, effective, and fun.

We are a beauty start-up founded in 2020 and located in the heart of Berlin. Our team is composed of over 130 brilliant human beings who came from all over the world to write Yepoda’s story actively.

We are looking for an Accountant to join our team at Yepoda. This role will involve performing financial operations, ensuring compliance with German accounting standards, and supporting the team as we continue to scale.

Key Responsibilities:

• Perform day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing

• Assist with monthly, quarterly, and annual financial statements preparation in accordance with HGB

• Support during the statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations

• Support on implementing ERP system and setting up new projects and flows from scratch on

• Collaborate cross-functionally to support other departments with financial insights

Requirements:

• Degree in Finance, Accounting, or related field

• 3+ years of relevant work experience in GL-accounting

• Strong analytical skills, attention to detail, and hands-on mentality

• Process driven and excited about setting up new projects and flows from scratch on

• Solid knowledge of German GAAP (HGB), experience with Oracle Netsuite is a plus

• Experience in e-commerce is a plus

• Fluent in English, German/Italian/French/Spanish are a plus

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day one, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: Work 3 days in the office and enjoy the flexibility of remote working the rest of the week.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: Enjoy Yepoda products at a discount and share them with friends and family.

• Unique Add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Ready to be a part of our journey? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda, we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Neobank app.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Neobank app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

• Shape the future of Proxima’s simulation platform: imagine and build with us novel solutions for simulation tools that spark joy and reduce time-to-insight

• Accelerate Stellarator R&D, at the company at its forefront: we work side by side with researchers and engineers; innovation in simulation tools immediately boosts Proxima Fusion’s Stellarator design program

WHAT YOU WILL DO

• As a platform engineer, you will design, develop and maintain next-generation software solutions for stellarator simulation and design, targeted to human and agentic use: our team manages the full platform from automation of large-scale simulation workflows, to cloud-based data storage that keeps everyone in sync, to applications that foster cross-domain collaboration and knowledge discovery, including integration of AI tools where they actually provide leverage

• As a forward-deployed engineer, you will work together with our researchers to apply our tools to specific use cases: guide users to make the most of the available simulation tooling and proactively co-develop applications that unblock their R&D program

WHO YOU ARE

• We are seeking a talented software practitioner with a user-first mindset, interested in tackling a diverse mix of challenges: from the optimization of scientific computing workflows to building cloud- and web-based systems for data management, sharing and exploration

• Proficient in Python; familiarity with one or more of the following is desirable but not required: Pydantic, JAX, full-stack web development (React, TypeScript, FastAPI), cloud services and cloud-based applications; data management systems

• You enjoy staying up to date with current software development best practices and tools, e.g. agentic development or modern data pipelines and scheduling solutions

• You enjoy diving into new problems with a continuous learning attitude, absorbing relevant domain knowledge in a dynamic start-up environment

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30-45 min)

• Technical Panel (3x60 min)

• CEO call (30 min)

*This role sits at "L2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

• You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

• You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

• Do your life’s best work and enjoy the journey.

• Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

Alpha will be the first stellarator to demonstrate net energy. Achieving this milestone requires building a deeply coupled machine, where plasma, magnets, structures, cryogenics, and heating work at the edge of each discipline’s capability. You will own a selected set of the models, stretching over domains, e.g. microwave physics to plasma radiation.These models will be used by the design team to compute load cases, assess system-level tradeoffs, perform numerical optimization, and simulate the whole machine as a single system. You will own these models end-to-end, from definitions of inputs and outputs, to implementation correctness, and software efficiency.

WHAT YOU WILL DO

• Identify and implement the simulators. Depending on the simulation needs, you will implement a simulator from scratch or wrap an existing tool into our platform, and make sure the model is properly interfaced with our codebase.

• Co-define the input and output interfaces. Work together with the engineering teams to update the data model for input and output to ensure it captures correctly the relevant design specifications.

• Ensure correctness. Ensure simulation pipelines are tested, verified, validated and work correctly as the design evolves. Where needed, help scoping and contribute to validation in hardware tests.

• Exercise the models. Support the integrated design team with dedicated studies to inform design tradeoffs.

• Expose simulators as a service to humans and agents. Create dashboard, online tools, and interactive reports to visualize model prediction and uncertainties and explore the model behaviour, that can be easily used by the entire Alpha design team.

WHO YOU ARE

• Your knowledge ranges across physics, geometry, and numerical methods. You feel comfortable jumping into the complex 3D geometry of a stellarator and the many physics phenomena happening in a stellarator.

• You have technical qualifications and experience. You hold a PhD or Master's in physics, engineering, or an adjacent field, and you have built simulation tools encompassing numerical algorithms, geometry, and physics.

• You build in code like a software engineer. You are familiar with git, CI/CD, the PyData stack, autodifferentiation packages (like JAX or PyTorch), and you have built real tools, not just scripts.

• You choose tools appropriately. Given a simulation need, you reach for the most appropriate tool, being a simple simulator or a commercial multiphysics package.

• You're proactive. You find the gap before it becomes a problem, prioritize effectively, and argue for the next step.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at PF3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Shape the architecture of a fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

• Solve some of the most complex engineering challenges – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

• Design real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

YOUR IMPACT

Alpha will be the first stellarator to demonstrate net energy. Achieving this milestone requires building a deeply coupled machine, where plasma, magnets, structures, cryogenics, and heating work at the edge of each discipline’s capability. As part of the integrated stellarator design team you will work in between plasma physics and technology and make sure that all stellarator systems are designed according to clear and optimal design criteria. You will ensure that modelling uncertainties are quantified and used appropriately. You will drive projects where overarching design solutions with multi-system trades need to be found.

WHAT YOU WILL DO

• Ensure interfaces, design criteria, load cases and uncertainties are correctly defined: so that engineering design can iterate quickly and with clear assumptions.

• Understand systems interactions: in order to minimize unintended consequences of the main architectural decisions.

• Solve integration challenges: Identify, track, and solve the hardest integration challenges and risks of a machine not achieving its mission requirements.

• Harness simplification opportunities: Identify, track, and address the most promising opportunities that affect the Alpha architecture.

WHO YOU ARE

• You've earned your engineering judgment on complex machines. You hold a PhD or Master's in physics, engineering, or an adjacent field, and you have years of experience in industries where integration challenges are at the heart of the design, such as aerospace or Formula 1.

• You are not afraid of different physics domains. You feel comfortable navigating the different physics regimes of a Stellarator - from waves propagating in a plasma to cryogenic properties of steel.

• You reach for whatever tool fits. Being a pen-and-paper calculation, a simulator you coded last night, or a commercial multiphysics package, the method serves the question, never the reverse.

• You build consensus. You are a low-ego high-clarity communicator who works effectively with multiple technical leads, to bring integration challenges and system-level tradeoffs to a clear decision.

• You commit to a concrete outcome. Every study, tool, and memo you produce ends in an actionable insight and a clear next step, otherwise it didn't happen.
  

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

• Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it

• Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage

• Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

• Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners

• Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard

• Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts

• Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief

• Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program

• Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

• Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level

• Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it

• Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence

• Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook

• Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements

• Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

• Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach

• Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive

• Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

• Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging

• Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence

• Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously

• Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

• 2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field

• Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both

• Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound

• Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification

• HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output

• Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

• Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory

• Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio

• Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms

• Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

• Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢

• One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟

• Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.

• Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈

• 5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍

• Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.

• Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.

• Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿

• BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. adjoe Ads is our programmatic in-app advertising platform that seamlessly connects advertisers and publishers through direct integration of our Android and iOS SDKs. Every ad decision happens in under 200ms across 10 million daily users, powered by real-time bidding algorithms and user quality prediction models that match the right ad to the right user at the right moment.

Where 50 Billion Daily Predictions Begin

The User Experience team is the origin point of adjoe Ads. Everything the system knows about a user, every prediction the ML models make, every bid placed in an auction. It all starts with code this team ships.

The team owns two responsibilities. On the SDK side, a native Kotlin and Swift code runs inside hundreds of publisher apps. It participates in 120 million daily auctions, renders ad creatives across multiple formats, and captures the behavioral signals that power 50 billion predictions per day. The constraint that defines this work: you're executing inside someone else's app, on someone else's device, with zero tolerance for instability. Every ad impression has to feel native and fast to the user.

On the analytics side, the dashboards, investigation tools, and data frameworks that turn raw data into decisions: real-time revenue performance across active campaigns, infrastructure cost visibility, and data quality assessments. If a number matters to the business or to engineering, this team makes it accessible.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Kotlin & Android Internals Expertise: You will own the core development and optimization of the adjoe Ads SDK, which runs inside hundreds of publisher apps. We are looking for someone with 8+ years of Android experience (or 3+ years specifically in SDK/library development) who works primarily with Kotlin and has a deep understanding of Android lifecycles, ProGuard/R8, and multithreading to ensure zero tolerance for instability on millions of devices.

• High-Performance Network Design: You will collaborate with backend teams to design APIs and capture behavioral signals that power 50 billion daily ML predictions. You need a strong track record in API design, maintaining strict backward compatibility for thousands of external integrators, and working with high-performance networking protocols like gRPC, Protobuf, Wire, and OkHTTP.

• Resource-Constrained Optimization: You will ensure every ad impression feels native and fast while participating in 120 million daily auctions. You must know how to design for minimal footprint, optimizing battery impact and memory usage, as your code executes directly inside someone else’s app and device.

• Data-Driven Observability: You will monitor, debug, and maintain SDK reliability at scale across millions of global users. You will leverage observability and data tools—including Sentry, Kibana, and AWS (S3, QuickSight, Athena)—to track errors, investigate SDK behavior, and turn raw data into clear engineering decisions.

• Build Automation & Delivery: You will maintain and improve our CI/CD pipelines to guarantee efficient, reliable SDK delivery. This requires hands-on experience with Gradle and GitLab CI to automate the testing, building, and packaging of our mobile libraries.

• Plus – AdTech & Low-Level Systems: It is a major plus if you bring experience in ad-tech or programmatic advertising (aligning products with IAB specifications). Additionally, experience with NDK/JNI (C/C++ interop on Android) or parallel iOS development experience is highly valued to help support our cross-platform ecosystem.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

We are hiring a Senior Employment Counsel to be the first line of legal support for our People team. This person will advise directly on employment matters, manage our key legal and HR vendor relationships, and reduce our reliance on outside counsel. This is a hands-on, embedded role for an attorney who wants to operate as a trusted business partner, not a gatekeeper.

What you'll be doing:

Key Responsibilities

• Serve as the first line of support for employment legal questions, resolving most matters directly rather than routing them to outside counsel.

• Partner with each People Business Partner to advise on employee relations, performance management, terminations, leaves, and accommodations. Manage severe employee relations cases directly.

• Own the Remote.com relationship, including contract terms, service levels, escalations, and ongoing performance.

• Own the external legal counsel relationship, including a clear evaluation of scope, spend, and who we engage with

• Partner with Legal and Finance on cross-functional projects involving employment law, compliance, or spend.

• Ensure compliance with employment law across every jurisdiction where Camunda operates, with particular depth in the DACH region. Find opportunities to reduce risk or balance risk with business value.

• Identify and adopt AI tools that make legal support to the People team faster and more effective.

• Track and reduce external counsel spend against a clear baseline.

What you bring:

• J.D. or equivalent law degree, with active bar admission in at least one jurisdiction.

• 8+ years of employment law experience, including significant in-house experience at a global, multi-jurisdiction company.

• Deep, current knowledge of DACH employment law (works councils, termination protections, co-determination), plus broad experience across other global jurisdictions.

• Experience managing outside counsel and HR vendor relationships, including EOR platforms such as Remote or similar.

• A track record of advising HR and People teams directly, and translating legal risk into practical, business-pragmatic guidance.

• Strong judgment and comfort making autonomous calls without escalating every matter to outside counsel.

• Experience using AI tools to improve legal or compliance workflows.

• Excellent written and verbal communication, with the ability to build trust across People, Legal, and Finance.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $200,500.00 to $323,300.00

• United Kingdom: £125,900.00 to £207,100.00

• Singapore: S$249,000.00 to S$373,500.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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CERTUSS beschäftigt über 150 Mitarbeitende in Deutschland, Großbritannien und den USA und ist mit seinen Dampferzeugern in mehr als 90 Branchen weltweit vertreten. Besonders im Gesundheitswesen, der Chemie-, Pharma- und Automobilindustrie sowie der Hotellerie und Lebensmittelbranche leisten unsere Produkte einen wichtigen Beitrag – von der Automobilfertigung bis zur Sterilisation in Krankenhäusern.

Ab sofort bieten wir engagierten Studierenden einen Pflichtpraktikumsplatz im Bereich unserer Produktentwicklung an. Während deines Praktikums erhältst du vielfältige Einblicke in den spannenden Fachbereich unseres Unternehmens, in dem Produkte für eine nachhaltige Zukunft entwickelt und überarbeitet werden und sammelst praktische Erfahrungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du arbeitest an realen Aufgaben mit, bekommst ein Gefühl für verschiedene Schnittstellen und lernst unterschiedliche Perspektiven kennen.

Das bieten wir Dir:

• Einblick und Unterstützung in einem innovativen Unternehmen in Hard- und Softwareentwicklung mit einem Schwerpunkt der Datenaufbereitung (Stammdaten, Prozessdaten)

• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und dir wertvolle Erfahrungen vermittelt

• Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung für Deine Themen und stehst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern

• Deine Ideen sind willkommen – wir fördern Dein Engagement für bessere Prozesse

Dein Profil:

• Du bist hochmotiviert und möchtest etwas bewegen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Produktentwicklung im Maschinenbau, Datenanalyse, Datenmanagement, Technische Kommunikation, Technisches Informationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Das Praktikum ist Teil Deines Studiums (Pflichtpraktikum)

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein gutes analytisches Denkvermögen

• Als Praktikant (m/w/d) unterstützt Du uns für mindestens 3 Monate

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt uns bei der internen Weiterentwicklung im Bereich der Produktentwicklung, Datenanreicherung und -auswertung - von der Analyse über die Optimierung von Prozessen bis hin zu abwechslungsreichen Ad-hoc-Aufgaben

• Arbeite an bereichsübergreifenden Projekten mit und optimiere unsere Abläufe

• Entwickle und setze interne Verbesserungsmaßnahmen um

• Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und unterstütze unser Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann werde Teil des CERTUSS-Teams und wachse mit uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

CERTUSS - zuverlässig und vertrauensvoll.
Ein Traditionsunternehmen seit 1957!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Um unsere Kundschaft national und international gezielt zu erreichen, suchen wir dich als E-Mail Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h) in unserem Office in Rostock. In dieser Rolle verantwortest du unsere E-Mail-Marketing-Strategie – von Kampagnen bis Automationen – und sorgst mit relevanten, personalisierten Inhalten und datengetriebener Optimierung für mehr Umsatz, Kundenbindung und eine starke Marke.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Mission

• Planung, Umsetzung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen und Automationen

• Verantwortung für unsere E-Mail-Strategie entlang der gesamten Customer Journey

• Analyse, Interpretation und Ableitung von Maßnahmen aus Performance-Daten

• Enge Zusammenarbeit mit Design-, Content- und Übersetzungsteams

• Transparente Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Learnings im Team

• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung eines Assistant E-Mail Marketers

• Zusammenarbeit mit dem Content-Team zur Optimierung von Webseiten, Texten und Tonalität (TOV) für E-Mail-Marketing-Kampagnen

Was du mitbringst:

• ausgeprägte Klaviyo-Kenntnisse: Flows, Kampagnen, Segmente, Templates & Deliverability

• Mehrjährige Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im E-Commerce

• Fundierte Kenntnisse in Social Media, Influencer Marketing und Content-Strategie

• analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen mit spürbarem Impact (Budget & Umsatz)

Warum Gusti Leder?

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, Yoga-Sessions und bis zu 30 Urlaubstage.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
💰 Attraktive Rahmenbedingungen – bis zu 90.000 € Jahresgehalt + Prämiensystem.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

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📩 Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Willkommen bei der Gusti Leder Stores GmbH! Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, das sich mit Begeisterung dem Verkauf von umweltbewusst produzierten Ledertaschen und -accessoires widmet.

Aktuell sind wir auf der Suche nach motivierten Verkäufer:innen auf Werkstudenten- Basis für unseren neuen Store in Trier.

Als Teil unseres dynamischen Teams wirst Du die Möglichkeit haben, einen einzigartigen Einfluss auf unsere Kunden und unser Unternehmen zu nehmen. Du wirst nicht nur hochwertige Produkte verkaufen, sondern auch dazu beitragen, ethisches und nachhaltiges Einkaufen zu fördern.

Was Dich erwartet:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein Stundenlohn bis zu 14 Euro* inklusive Überstundenvergütung, weil wir Deinen Einsatz wertschätzen.

• Attraktives Prämiensystem: Von einer Gesundheitsprämie bis hin zur Umsatzbeteiligung - auch Du sollst einen Anteil an unserem Umsatz erhalten.

• Umfassende Zusatzleistungen: Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% und eine betriebliche Altersvorsorge– wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

• Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

  *je nach Berufserfahrung

Deine Mission:

• Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

• Du sorgst für eine optimale Warenpräsentation im Store.

• Du hältst den Verkaufsraum sauber und in Ordnung.

• Du förderst unsere Do-It-Yourself-Aktionen und die Individualisierung der gekauften Produkte.

Was Du mitbringen solltest:

• Relevante Berufserfahrung ist wünschenswert.

• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten.

• Flexibilität und Teamgeist.

• Erfahrungen mit MS-Office und keine Scheu vor neuen Tools.

• Du kannst Dich auf Deutsch und Englisch verständigen.

Du liebst den Verkauf? Du findest Lederwaren echt klasse und möchtest Teil eines super Teams werden? Dann werde Teil von Gusti!

Bewirb Dich jetzt und entfalte Dein Potenzial bei der Gusti Leder Stores GmbH!

Wir freuen uns auf Dich!

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We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategic Valuation & Modeling team in Frankfurt or Munich as a Senior Manager. In this role, you will work with experts in the field of valuations, transformation, restructurings and transaction services, but will mainly focus on:

• Performing and reviewing complex valuation models

• You value companies, intangible and tangible assets as well as strategic alternatives in connection with tax, transactional and accounting matters

• You provide support with fairness opinions to assess the appropriateness of transaction prices and structure

• Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce

• Being responsible for the day-to-day management of engagements and act as the main point of contact for clients in this process

• Managing the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders

• Steering and providing guidance to more junior team members

• Actively contributing to business development (both internal and external) and thought leadership is expected

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior Manager to have :

• A Master’s degree in economics, engineering, science, business administration or business economics

• Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report

• Between six to eight years of relevant professional experience in valuations, corporate finance investment banking or corporate development/strategy

• An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

• A clear opinion that you gladly share with others

• A drive to solve new issues in a practical and creative manner

• Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)

• Excellent communication skills and the ability to be a great team player

• Fluency in German and English

• Prior experience in developing and managing small teams

• Eagerness to work on cross border assignments

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Die SCHAEFER GmbH ist ein weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland. Seit über 60 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativer hochwertige Komponente und Lösungen für die globale Auszugsindustrie.

Für die SCHAEFER Gruppe suchen wir für den Standort Sigmaringen einen

Senior Controller (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:

• Gesamtverantwortlich für den Controlling-Bereich der inländischen sowie ausländischen Niederlassungen

• Analyse und aktive Steuerung von Kosten-, Leistungs- und Ergebnisstrukturen

• Margensteuerung und kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisqualität

• Budgetplanung, Forecasts sowie Mehrjahresplanungen für alle Standorte erstellen

• Erstellen aussagekräftiger Reports, KPIs und Präsentationen für das Management

• Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung zur Effizienzsteigerung

Ihre Möglichkeiten:

Sie haben die Möglichkeit das Ergebnis und den Erfolg der SCHAEFER Gruppe maßgeblich mit zu gestalten und so aktiv die Unternehmung in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu führen. Als Sparring-Partner der Geschäftsleitung/Management sowie für die Niederlassungsverantwortlichen kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit den Entscheidern innerhalb der Organisation. Als Experte in Ihrem Bereich, können Sie Veränderungen selbständig anstoßen, begleiten und die Ergebnisse erkennen. Sie sind in einer Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum tätig.

Ihr Anforderungsprofil:

Sie verfügen über eine abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit und innerhalb internationaler Strukturen im produzierendem Gewerbe. Sie sind ein strategische denkende sowie unternehmerische Führungspersönlichkeit mit einer gesunden Durchsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität. Sie sind in der Lage in modernen und zukünftigen Strukturen und Prozessen zu denken. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind bei Ihnen vorhanden. Ihre umfassenden ERP-Kenntnisse & Analytics-Lösungen runden ihr Profil ab.

Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern Ihr persönliches und berufliches Wachstum.

Unsere umfassenden Benefits finden Sie hier: https://schaefergmbh.recruitee.com/benefits

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Dortmund

Münster

Essen

Oberhausen

Duisburg

Düsseldorf

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Hamburg

Hamburg Winterhude

Kiel

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Wuppertal

Köln

Köln Mediapark

Aachen

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Dresden

Leipzig

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Mit über 20 Standorten in ganz Deutschland haben wir uns zu echten Kult-Locations entwickelt. Nirgendwo sonst in Deutschland findet man so hochwertige Pizzen wie bei uns: mit bis zu 72 Stunden Teigruhe, 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen und belegt mit den besten Produkten. 

Für unsere Standorte in Deutschland suchen wir ab sofort einen Pizzabäcker / Pizzaiolo (m/w/d) der mit Leidenschaft, Professionalität und Gastfreundlichkeit überzeugt. 

Unser größter Anspruch ist es, unsere Gäste nicht nur mit unseren Produkten vollends glücklich zu machen, sondern auch mit unserer Gastfreundlichkeit sowie Professionalität. Du liebst es, wenn sich deine Gäste wohlfühlen? Du für sie einen Ort schaffen kannst, wo sie sich zuhause fühlen? Du kannst darüber hinaus Erfahrungen als Pizzabäcker vorweisen? Mit deinem positiven, freundlichen und offenem Wesen bringst du Leidenschaft für die Bar und Lust am Arbeiten mit? Dann suchen wir dich!

Städte:

Freiburg

Stuttgart

Konstanz

Deine Mission – Das sind Deine Aufgaben: 

• Kreation der besten neapolitanischen Pizza Deutschlands

• Vorbereitung des Pizzateigs nach unserem Rezept sowie die Zubereitung von Pizzen, Vorspeisen und Desserts

• Sicherstellung von Qualität und Effizienz während deiner Schicht

• Mitarbeit in einem motivierten Team, um unseren Gästen das perfekte Erlebnis zu bieten

Unser Angebot – Das bieten wir Dir: 

• Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz 

• Geregelte Arbeitszeiten

• Familiäre Firmenphilosophie und positives Arbeitsklima 

• Sehr gute Bezahlung und gleiche Trinkgeldbeteiligung 

• Interne Entwicklungsmöglichkeiten 

• Minutengenaue elektronische Arbeitszeiterfassung 

• Hoher Qualitätsanspruch im gesamten Produktportfolio 

• Technik auf dem neuesten Stand 

• Offen für neue Ideen 

• Mitarbeiterevents 

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt 

• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV 

Haben wir Dein Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! 

• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft 

• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld 

• Teamgeist und Leidenschaft für die Kunst der neapolitanischen Pizza

• Erfahrung mit hohem Bestellvolumen und schnellem Arbeiten

• Begeisterung für Tradition und Handwerkskunst

• Sprachkenntnisse in Italienisch und Englisch (Deutschkenntnisse sind von Vorteil)

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Das Produkt steht. Jetzt entscheidet sich, wie wir darüber sprechen.

Das ist kein Callcenter-Job. Keine Kaltakquise, keine gekaufte Liste, keine Quote pro Stunde.
Du kontaktierst Betriebe, die uns bereits kennen. Installationspartner, mit denen wir seit Monaten oder Jahren arbeiten. Sie wissen, wer Bees & Bears ist — sie wissen nur noch nicht, was wir gerade Neues für sie gebaut haben.

Warum es diese Stelle gibt: Wir bringen ein neues Produkt an den Start, das unseren Partnerbetrieben einen konkreten Engpass löst. Technisch ist es fertig. Was jetzt zählt, ist die Einführung — und die passiert nicht über eine Mail. Sie passiert in Gesprächen.

Deine Aufgabe: Diese Gespräche führen. Du bekommst eine Einarbeitung und einen Gesprächsleitfaden. Nach acht Wochen sollte auch dieser Leitfaden noch besser sein, weil du hundert Gespräche geführt hast. Wer nur die Liste abarbeiten will, ist hier falsch. Wer wartet, bis jemand den nächsten Schritt vorgibt, auch.

Wohin die Rolle wächst: Sie startet fokussiert: ein Produkt, ein definierter Partnerkreis, ein Gespräch nach dem anderen. Sie ist aber nicht als Telefonjob angelegt, sondern als Einstieg ins Partner Management — eigene Partner, Ende zu Ende, von Erstkontakt bis laufender Betreuung. Wie schnell das geht, hängt an dir, nicht an einem Kalender.

Konkret:

• ANRUFEN, NICHT ABTELEFONIEREN: Du stellst das neue Produkt bei Bestandspartnern vor. Nicht Skript vom Blatt, sondern ein Gespräch, das beim Gegenüber ankommt.
• DEN PITCH WEITERENTWICKELN: Du merkst, welcher Einstieg funktioniert und welcher Einwand immer wieder kommt. Du behältst das nicht für dich, du änderst den Leitfaden.
• ZUHÖREN UND ZURÜCKSPIELEN: Was Partner am Telefon sagen, ist die ehrlichste Rückmeldung, die wir zum Produkt bekommen. Du bist die direkteste Leitung dorthin und nutzt sie.
• BEZIEHUNG STATT KONTAKTLISTE: Du übernimmst einen festen Kreis von Partnern. Nach drei Monaten kennen die deinen Namen, nicht unsere Rufnummer.
• SAUBER NACHHALTEN: Was besprochen wurde, landet nachvollziehbar in Hubspot, damit das Team damit weiterarbeiten kann.

• SUSTAINABILITY: Du interessierst dich sehr für Klimaschutz und Nachhaltigkeit und willst mehr darüber lernen und bewegen

• WORKING STUDENT: Du befindest dich aktuell in einem Studium und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit, zum Beispiel durch Praktika oder ehrenamtliches Engagement

• AM TELEFON ZU HAUSE: Du hast schon mal jemanden am Telefon von etwas überzeugt — im Job, im Verein, im Nebenjob, egal.

• AUF DEN PUNKT, OHNE KALT ZU WIRKEN: Du sagst in drei Sätzen, wofür andere zehn brauchen, und klingst dabei trotzdem wie ein Mensch. Handwerksbetriebe haben keine Zeit für Marketing-Sprache und merken sofort, wenn jemand welche spricht.

• ZUVERLÄSSIG, NICHT VERHANDELBAR: Zugesagter Rückruf am Donnerstag heißt Donnerstag. Das ist bei uns Grundvoraussetzung, keine Stärke.

• DU BRINGST WAS ZURÜCK: Nach fünfzig Gesprächen hast du eine Meinung dazu, was funktioniert. Du sagst sie, ohne dass wir danach fragen müssen.

• DEUTSCH AUF MUTTERSPRACHNIVEAU: Unsere Partner sind deutsche Handwerksbetriebe. Das Gespräch läuft auf Deutsch, inklusive Zwischentöne und Dialekt am anderen Ende.

• MINDESTENS 6 MONATE ZEIT: Kürzer lohnt sich für keinen von uns beiden. Bis du richtig gut in diesen Gesprächen bist, vergehen Wochen.

Wachstum & Kultur

Werde Teil eines Teams, das nicht nur fachlich durchstartet, sondern aktiv eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur lebt. Bei uns zählt das Miteinander genauso viel wie der Erfolg.

Impact & Awareness

Deine Stimme hat Gewicht, im Büro und darüber hinaus. Neben deinem regulären Urlaub bekommst du zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus, Demos oder Projekte, die dir am Herzen liegen.

Flexibilität & Vertrauen

Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinem Rhythmus. Nutze unsere Flexdays, um mobil zu arbeiten – egal ob von zu Hause oder unterwegs innerhalb Deutschlands, immer in Absprache mit deinem Team.

Extra Benefits für dich

Wir machen deinen Alltag einfacher: Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du nach Lust und Laune für Dinge einsetzen kannst, die dir Freude machen – ob Fitness, Kultur oder kleine Extras.

Verpflegung & Wohlbefinden

Wenn der Arbeitstag mal länger wird, sorgen wir dafür, dass niemand hungrig bleibt. Bestell dir über Wolt eine Mahlzeit direkt ins Büro – easy und lecker.

Community & Spirit

Wir verändern die Welt – und verlieren dabei nie den Spaß. Freu dich auf regelmäßige Offsites, Teamabende und unser legendäres „Bees & Beers“ als perfekten Ausgleich zu unserer Mission.

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Wie bringt man Menschen dazu, sich freiwillig mit ihrer Steuererklärung zu beschäftigen?

Genau das ist deine Aufgabe.

Als Performance Creative Strategist bei Zasta entwickelst du Ideen, Hooks und Kampagnen, die aus einem komplexen Finanzthema relevante und unterhaltsame Werbung machen – und gleichzeitig messbar performen.

Dein Schwerpunkt liegt auf Paid Social, insbesondere Meta und TikTok. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, erfolgreiche Social-First-Ansätze auf TV zu übertragen und den Kanal gemeinsam mit uns neu zu denken.

Dabei bekommst du viel konzeptionellen Freiraum: Du entwickelst neue Creative Angles, hinterfragst bestehende Ansätze und findest über Daten, Zielgruppen-Insights und Testing heraus, welche Botschaften wirklich funktionieren.

• Zielgruppen wirklich verstehen: Du analysierst Zielgruppen, ihre Bedürfnisse und ihre Mediennutzung. Du weißt, wie sich Botschaften je nach Kanal und Funnel-Stufe unterscheiden müssen – und setzt genau dort an.
• Brücke zwischen Data & Kreativität sein: Du arbeitest eng mit Performance-Marketing, Data & Kreativ-Agenturen zur Ableitung und Optimierung von Creatives anhand von KPIs zusammen und übersetzt das in neue kreative Ansätze.
• TV neu denken: Du hast Lust, TV nicht als verstaubten Kanal zu sehen, sondern als Spielfeld für starke, moderne Markenkommunikation, die klare Performance bringt. Du bringst frische Ideen ein und denkst TV konsequent aus der Social-Logik heraus.
• Testing & Learnings vorantreiben: Du denkst in Iterationen, entwickelst Testing-Frameworks für Creatives und sorgst dafür, dass Learnings systematisch zurück in neue Konzepte fließen.

• Du hast fundierte Erfahrungen im Bereich Creative Strategy, Creative Conception, Art Direction oder Kampagnenentwicklung. Idealerweise warst du vorher in einem digitalen Performance-Umfeld tätig. 
• Du bringst ein tiefes Verständnis für den Bereich Paid Social (z.B. Meta, TikTok) mit und hast Interesse oder erste Erfahrungen im TV-Umfeld.
• Du zeigst ein ausgeprägtes Verständnis für leadorientierte Performance-Kampagnen und ein Gespür für Zielgruppenpsychologie- du kannst Insights, Daten und Business-Ziele in klare kreative Strategien übersetzen.
• Du bist neugierig, probierst Dinge aus und hast Lust, Konventionen zu hinterfragen. Du denkst nicht nur in Slides, sondern auch in konkreten Umsetzungen und setzt Ideen proaktiv um.
• Für die interne und externe Kommunikation sprichst du Deutsch auf C1-Level und bist sicher in der Nutzung gängiger englischer Marketing- und Strategy-Begriffe.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau 

• Wir sind ein profitables Unternehmen, das nachhaltig wächst. Unser Management kennt jeden, der bei uns arbeitet. 
• Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen. Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl.
• Je nach Standort treffen wir uns an zwei Tagen die Woche vor Ort im Büro - dienstags und mittwochs in Rostock und mittwochs und donnerstags in Berlin. Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest. Falls du an den Präsenztagen mal nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst.
• Tapetenwechsel inklusive - bei Zasta hast du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten.

Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit über  schreiben. Bewerbungen können wir nur online über die Plattform akzeptieren und werden auf anderem Wege nicht beachtet. Wir freuen uns, von dir zu lesen!

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TL;DR

Zasta ist die führende Steuer-App in den deutschen App Stores (schau selbst auf deinem Handy in der Kategorie Finanzen nach). 

Wir bauen kein Unternehmen über Headcount auf. Unsere Teams bestehen aus erfahrenen Expert:innen mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Anspruch an Qualität und Geschwindigkeit.

Wir suchen einen Chief of Staff mit außergewöhnlich hohem Drive und analytischer Stärke, der direkt mit unserem CEO an den wichtigsten strategischen Themen von Zasta arbeitet.

• End-to-End Ownership: Von Analyse und Business Case über Partnerverhandlung und Scoping bis zu Go-live und messbarem Ergebnis.

• Top-Profil: Sehr starker akademischer Track Record und typischerweise 3–8 Jahre relevante Erfahrung – z. B. Strategy Consulting + Operator-Rolle, Founders' Office oder General Management.

• Business-relevante Projekte: Neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften, Marketing Channels, regulatorische Themen, Markterweiterungen und andere strategische Initiativen.

• Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau ist aufgrund unseres regulierten Steuerumfelds zwingend erforderlich.

• Starkes Gehalt + VSOP, ein klarer Entwicklungspfad in eine operative Leadership-Rolle bei Zasta (wenn dein Weg dich stattdessen zur eigenen Gründung führt, unterstützen wir dich gerne mit einem Angel-Ticket).

Du bist für relevante strategische Themen von der ersten Idee bis zum messbaren Business Impact verantwortlich.

Achtung: Das ist keine klassische Stabs-, PMO- oder Koordinationsrolle.

Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, schaffst Struktur, entwickelst Business Cases, identifizierst und verhandelst mit Partner:innen und treibst die Umsetzung gemeinsam mit Product, Tech, Marketing und Operations bis zum Go-live.

Wir suchen jemanden, der Dinge baut und ins Ziel bringt, anstatt nur Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten.

Du arbeitest direkt mit unserem CEO und eng mit dem Management Team an strategisch relevanten Initiativen. Deine Themen sind keine Side Projects. Sie bewegen relevante Line-Items in unserem Business Plan.

Je nach Projekt bedeutet das:

• neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, auf Machbarkeit prüfen und umsetzen

• komplexe, unstrukturierte Probleme in klare Hypothesen, Entscheidungen und Workstreams übersetzen

• Business Cases und Economics entwickeln und kritisch challengen

• externe Partner:innen identifizieren, bewerten und kommerzielle Konditionen verhandeln

• gemeinsam mit Product, Tech, Marketing und Operations MVPs konzipieren und umsetzen

Wir messen dich nicht daran, wie gut deine Slides sind, sondern daran, ob du reale Probleme löst und messbaren Business Impact schaffst.

Rund um das „Altersvorsorgedepot“ entstehen in Deutschland neue Marktchancen.

Du bewertest, welche Rolle Zasta darin spielen sollte – von einer Affiliate-Partnerschaft bis zu einer tief integrierten Produktlösung.

Markt & Strategie → Business Case → Partner Sourcing → Verhandlung → MVP → Tech-Integration → Go-live

Du entwickelst die Economics, identifizierst geeignete Partner:innen, führst Verhandlungen, bewertest regulatorische und operative Anforderungen und bringst die gewählte Lösung gemeinsam mit Product und Tech in unser Produkt. Ein sauberes „Nein“ ist für uns genauso wertvoll wie ein Go-live – wenn die Economics oder Rahmenbedingungen nicht stimmen.

Wir wollen beispielsweise testen, ob sich Out-of-Home zu einem skalierbaren Performance-Marketing-Kanal für Zasta entwickeln kann (und ja: Wir meinen Performance, nicht nur Brand).

Du entwickelst Business Case und Testsetup, bewertest Anbieter und Inventar, verhandelst Konditionen und bringst die Kampagne gemeinsam mit Marketing und Brand live. Wenn Lukas Podolski Teil des Test-Setups sein soll, bekommen wir auch das hin. Anschließend entscheiden wir anhand klarer KPIs: Scale, iterate or stop.

Weitere Projekte können neue Partnerschaften, Pricing, regulatorische Themen, operative Skalierung, M&A, neue Produkte, Vertriebskanäle, vollständig neue Geschäftsmodelle oder interne Strukturen betreffen.

Wir suchen eine außergewöhnlich starke Kombination aus analytischer Exzellenz, Geschwindigkeit und Ownership.

Du bringst mit:

• einen sehr guten akademischen Track Record und einen sehr guten Abschluss von einer führenden Universität

• typischerweise 3–8 Jahre relevante Berufserfahrung

• außergewöhnlich starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten

• die Fähigkeit, dich sehr schnell und tief in neue und komplexe Themen einzuarbeiten

• sehr gutes quantitatives und kommerzielles Urteilsvermögen

• Sicherheit im Umgang mit Gründer:innen, Senior Stakeholdern, Führungskräften und externen Partner:innen

• einen sehr hohen Anspruch an Qualität und Geschwindigkeit sowie einen starken Bias for Action

Wenn du ein Problem siehst, wartest du nicht auf Zuständigkeiten. Du übernimmst Ownership, schaffst Klarheit und bringst die Lösung ins Ziel.

Du sprichst Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau und kannst komplexe Sachverhalte sprachlich präzise erfassen, formulieren und verhandeln.

Das ist für uns keine formale Anforderung: Zasta bewegt sich in einem stark regulierten Umfeld rund um Steuerberatung, Finanzprozesse und Verbraucherschutz. In vielen Fragestellungen kommt es auf juristische, steuerliche oder regulatorische Nuancen der deutschen Sprache an.

Du musst in der Lage sein, diese selbstständig zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und präzise mit Steuerberater:innen, Partner:innen, Anwält:innen, Behörden und internen Teams zu kommunizieren.

• starkes Gehalt + VSOP

• direkte Zusammenarbeit mit CEO und Management Team

• außergewöhnlich viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum

• kurze Wege von einer guten Idee zur tatsächlichen Umsetzung

• einen bewussten Entwicklungspfad in eine operative Leadership-Rolle bei Zasta

Wir suchen keinen Career Chief of Staff. Wir suchen einen zukünftigen Business Owner.

Im besten Fall übernimmst du nach dieser Rolle einen relevanten Teil des Unternehmens selbst – als Business Owner, VP oder in einer anderen Leadership-Funktion.

Und dein Weg muss nicht bei Zasta enden:

Wir würden uns freuen, wenn wir dich in einigen Jahren bei der Gründung deines eigenen Unternehmens mit einem Angel-Ticket unterstützen könnten.

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Fachliche & operative Verantwortung

• Eigenverantwortliche Betreuung der Buchhaltung für einen fest definierten Kreis an Gesellschaften
• Sicherstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB – termingerecht und in hoher Qualität
•  Prüfung und Freigabe laufender Geschäftsvorfälle, Kontenabstimmungen und Zahlungsläufe
• Vorbereitung und Begleitung von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Pflichten
• Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Partner

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams
• Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung der Ergebnisqualität im Team
• Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragen, Förderung von Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Accounting bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards

• Sicherer Umgang mit und aktive Mitgestaltung der Buchhaltungssoftware DATEV sowie Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen und Workflows im Team
• Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften in bestehende Prozesse und Systeme

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung nach HGB, idealerweise in der Mandantenbetreuung, inkl. sicherer Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Kolleg/innen (z. B. als Teamleiter/in oder Senior mit Verantwortung für Junior-Kolleg/innen)

• Sicherer Umgang mit DATEV und/oder Microsoft Dynamics 365 Business Central

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder darüber hinaus

Persönlichkeit & Arbeitsweise

• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Kommunikationsstark, mit Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team

• Ownership-Mindset – Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und bringen sich aktiv ein

• Teamplayer mit Freude daran, andere weiterzuentwickeln und mitzunehmen

• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Perspektive zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sinnvolle Arbeit: In einer Branche mit gesellschaftlicher Relevanz
• 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit
• Zugang zu den Corporate Benefits – Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen
• Jobrad-Leasing
• Offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Düsseldorf (Golzheim) mit einer idealen ÖPNV-Anbindung

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Du kennst den gewerblichen Photovoltaikmarkt, kannst Türen öffnen und möchtest einen Geschäftsbereich aktiv mitentwickeln? Dann wollen wir dich kennenlernen.

heimWatt realisiert Photovoltaikprojekte für Gewerbe, Industrie, Wohnungswirtschaft und weitere professionelle Auftraggeber. Durch die Integration wesentlicher Geschäftsbereiche der Energiegewinner Technik GmbH haben wir unsere Kompetenz für größere PV-Projekte deutlich ausgebaut.

Jetzt wollen wir weiter wachsen. Als Sales Manager – Gewerbliche Photovoltaik (m/w/d) entwickelst du neue Kunden, Projekte und Partnerschaften im Bereich von 30 kWp bis 1 MW und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.

• Potenzielle Kunden und Projekte im gewerblichen Photovoltaikbereich identifizierst du gezielt und sprichst die passenden Entscheider direkt an.
• Die Anforderungen deiner Kunden verstehst du genau und berätst sie zu wirtschaftlich und technisch passenden PV-Lösungen.
• Gemeinsam mit unserer Projektentwicklung erarbeitest du Angebote, präsentierst diese beim Kunden und führst die Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
• Deine Verkaufschancen verfolgst du konsequent und hältst Aktivitäten, nächste Schritte und Prognosen im CRM aktuell.
• Langfristige Beziehungen zu Kunden, Partnern und Empfehlungsgebern baust du aktiv auf und entwickelst daraus neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Neue Marktpotenziale und attraktive Kundensegmente erkennst du frühzeitig und bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv in unseren Vertrieb ein.
• Nach erfolgreichem Abschluss sorgst du für eine strukturierte Übergabe an Planung und Realisierung

Du passt zu uns, wenn du:

• bereits Berufserfahrung im Vertrieb von Photovoltaik-, Energie-, Immobilien- oder vergleichbaren technischen B2B-Projekten gesammelt hast
• den Markt für gewerbliche Photovoltaikanlagen kennst und idealerweise bereits über ein eigenes Netzwerk verfügst
• Erfahrung in der aktiven Neukundenakquise mitbringst
• komplexere Investitionsentscheidungen und längere B2B-Sales-Cycles gewohnt bist
• selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Pipeline und deine Ergebnisse übernimmst
• auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sicher kommunizieren kannst
• nicht nur verkaufen, sondern langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen aufbauen möchtest
• unternehmerisch denkst und Lust darauf hast, neue Strukturen mitzugestalten
• ein bestehendes Netzwerk zu potenziellen Kunden oder Multiplikationspartnern ist ein großes Plus

• Du steigst in ein etabliertes Geschäftsfeld mit erfahrenen Teams, technischer Kompetenz und Referenzen aus größeren PV-Projekten ein.
• Viel Gestaltungsspielraum gibt dir die Möglichkeit, deinen Markt und neue Vertriebswege eigenständig zu entwickeln.
• Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket, das deine Erfahrung und deinen vertrieblichen Erfolg berücksichtigt.
• Für Kundentermine und Partnergespräche stellen wir dir einen Firmenwagen zur Verfügung.
• Kurze Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklung, Technik und Geschäftsführung sorgen dafür, dass Ideen schnell umgesetzt werden können.
• Mit dem Wachstum unseres Commercial-Geschäfts wächst auch dein Verantwortungsbereich – und damit deine persönliche Entwicklungsperspektive.
• Du arbeitest in einem Markt mit großem Potenzial und hilfst Unternehmen dabei, Dachflächen wirtschaftlich zu nutzen und ihre Energieversorgung zukunftsfähig aufzustellen.
• Außerdem bieten wir dir:
  • 30 Tage Urlaub
  • Home-Office Möglichkeit 
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige lockere Firmenevents

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Du hast Erfahrung mit Photovoltaikanlagen, kennst dich auf der AC-Seite aus und möchtest größere PV-Projekte eigenverantwortlich begleiten? Dann wollen wir dich kennenlernen.

Als Elektriker Photovoltaik Großprojekte (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die elektrotechnische Umsetzung unserer PV-Projekte – von der Planung über die Installation bis zur Inbetriebnahme. Dabei arbeitest du sowohl im Büro als auch direkt auf unseren Projekten vor Ort.

• Die AC-seitige Planung und Umsetzung unserer Photovoltaikanlagen begleitest du eigenverantwortlich von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme
• Vor, während und zum Abschluss der Projekte führst du Begehungen durch und stellst eine fachgerechte Ausführung sicher
• Wechselrichter, Batteriespeicher und Zählerschränke schließt du fachgerecht an und nimmst die PV-Systeme in Betrieb
• Das passende und normgerechte Material wählst du projektbezogen aus
• Prüfungen, Messungen und die erforderliche Dokumentation führst du nach den geltenden VDE-Richtlinien durch
• Nachunternehmen steuerst du vor Ort und arbeitest eng mit unseren Montageteams und der Projektleitung zusammen
• Bei Abnahmen, Nacharbeiten und der Behebung von Mängeln übernimmst du die elektrotechnische Verantwortung
• Deine Erfahrung bringst du außerdem in die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Standards für den AC-Anschluss von PV-Anlagen ein

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation – gerne auch mit Meisterabschluss
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung bringst du mit und hast bereits praktisch im Bereich Photovoltaik gearbeitet
• Die relevanten Normen und Vorschriften der Elektrotechnik und Photovoltaik kennst du und kannst sie sicher in der Praxis anwenden
• Eigenständiges Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen gehört für dich zum beruflichen Alltag
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bringst gleichzeitig Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie einen Führerschein der Klasse B bringst du mit
• Erfahrung mit Batteriespeichern, Ladeinfrastruktur oder Netzwerktechnik ist ein Plus
• Energiewende, Klimaschutz und Energieeffizienz sind Themen, für die du dich begeistern kannst

• Du übernimmst eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer Zukunftsbranche und arbeitest direkt an der Umsetzung der Energiewende mit
• Viel Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade geben dir die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu gestalten
• Statt klassischer Montage erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus Projektplanung im Büro und Einsätzen auf unseren Projekten vor Ort
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander prägen unsere Zusammenarbeit
• Mit Weiterbildungen und Schulungen unterstützen wir dich dabei, dein Know-how weiter auszubauen.
• Fachlich kannst du dich von klassischen PV-Anlagen bis hin zu großen Projekten im Megawattbereich weiterentwickeln und perspektivisch auch Kolleginnen und Kollegen anleiten
• Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Firmenevents und eine gute Teamkultur gehören für uns ebenfalls dazu
• 30 Tage Urlaub und ein hoher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge runden unser Angebot ab

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Development, implementation, construction and testing of electrical components and for medical products, which represent state-of-the-art technology. The job holder closely collaborates with stakeholders across department and operational structures, particularly with engineers from other groups such as systems engineering, quality engineering, software development but also regulatory affairs and quality management.
Focus is on delivering innovative solutions that meet customer requirements as well as regulatory requirements, particularly those related to safety and effectiveness. The deliverables contribute to increasing the competitiveness and commercial success of Dornier MedTech and its subsidiaries. Solutions are provided in a cost- and time-efficient manner and by strong collaboration with stakeholders across department and operational structures.
Specific Responsibilities

• Development and implementation of power and control electronic boards for complex medical devices.
• Creation of electrical circuit and wiring diagrams for complex medical devices.
• Development and implementation of electrical safety concepts to assure product functional safety.
• Implementation and execution of concepts for product cost reduction.
• Collection and determination of technical requirements and specifications.
• Create component and system specifications and other quality related documents such as risk analysis, DFMEA, test and verification reports, etc. in compliance with international requirements (CE, FDA, MHLW).
• Perform verification tests to verify electrical components and product requirements.
• Maintain products and systems to ensure stable and reliable operations as part of the product lifecycle management process.
• Support of troubleshooting electrical-related issues in production
• Performing of engineering tasks during setup and start-up of prototypes
• As needed, coordinate, organize, and track engineering tasks on a task- or project-specific basis
• Assisting the project management with the planning of engineering-related tasks
• Representation of the Engineering department in project team meetings
• Coordinate and work with third-party suppliers and contractors
• Monitoring of technological trends in electronics, including reviews of competitors' technology.

• Masters’s degree in science and engineering with experience in R&D
• Specialization in electrical engineering
• At least 7 years of experience in the development of electrical devices, preferably medical systems.
• Advanced knowledge of electronics (power-, digital-, analog- and microprocessor technology).
• Experienced in design and development of power and digital electronic boards.
• In-depth knowledge of EMI/EMC design principles and electrical safety requirements
• Experience in creating electrical schematics and circuit diagrams
• Experience working with PC-controlled systems
• Experienced in creating technical reference documentation
• Knowledge in requirements and systems engineering
• Experienced in performing Design Transfer to production
• Creativity and Analytical Skills
• Assertiveness
• Demonstrated ability to work and contribute in a team environment
• Strong work ethic with pride in individual accomplishments
• Interested in personal and professional growth for her-/himself and team
• Entrepreneurial spirit very helpful in a small but global organization
• Motivated and creative, ability to “think outside the box”
• Be able to function independently of direct supervision
• Standards knowledge: ISO 13485, FDA 21 CFR 820.30, IEC 14971, IEC 62366, IEC 60601-1, IEC 60601-1-2 and collateral standards
• Ms Office; Outlook, Word, Excel, PowerPoint
• Knowledge in ERP system; Preferably Infor SyteLine
• Knowledge in Altium, Eagle, OrCAD PSpice, Multiphysics simulation, MATLAB
• Knowledge in requirement management tool such as DOORS, Polarion or CodeBeamer
• Knowledge in building PCB prototypes and system cabling

• Personal induction plan and comprehensive onboarding
• Flexible working hours
• 30 days of holiday
• interesting tasks in a dynamic, international environment
• Continuous training and development
• Flat hierarchies
• Attractive canteen
• Free coffee, tea and water
• Employee events
• Charging stations for electric cars
• Accident insurance
• Employer contribution to VWL
• Employee fund with various allowances and subsidies
• Free language courses

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Du arbeitest eng mit unserer Head of HR zusammen und übernimmst eigenständig operative und projektbezogene HR-Themen. 

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Austritt.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente und koordinierst die Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen.
• Du organisierst und entwickelst unsere Fortbildungs-, Feedback- und Mitarbeiterbeurteilungsprozesse weiter.
• Du übernimmst eigene HR-Projekte, beispielsweise in den Bereichen Benefits, Personalentwicklung, Employer Branding oder HR-Prozesse.
• Du betreust unsere HR-Systeme, insbesondere Personio und elearnio, und entwickelst digitale und automatisierte Abläufe weiter. 

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, kennst die wesentlichen Prozesse des Employee Lifecycles und hast gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verbindlich und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Du trittst professionell und auf Augenhöhe auf, kannst klare Positionen vertreten und trägst so maßgeblich dazu bei, HR als internen Dienstleister weiter zu entwickeln.
• Du bist digital affin und möchtest HR-Prozesse verbessern, standardisieren und automatisieren.
• Kenntnisse in Personio, elearnio oder DATEV sowie Erfahrung in einer Kanzlei, Beratung oder einem wachsenden mittelständischen Unternehmen sind ein Plus, aber kein Muss.

Damit deine Entwicklung nicht dem Zufall überlassen bleibt, bieten wir eine vielseitige HR-Rolle mit eigenem Gestaltungsspielraum und viel Entwicklungspotential an. Das alles in einem modernen, digitalen und stark wachsenden Arbeitsumfeld.

Im strukturierten Onboarding-Prozess lernst du zügig die Abläufe bei RISE PARTNERS kennen. Das hilft enorm dabei, blitzschnell Teil des Teams zu werden und direkt Verantwortung zu übernehmen.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte.

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist und Bock auf die Stelle hast, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
Ready to RISE with us?
Wir freuen uns auf deine Nachricht

RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir haben in den vergangenen Jahren viel aufgebaut – jetzt entwickeln wir unsere HR Prozesse konsequent weiter. Dafür suchen wir einen Senior HR Specialist (m/w/d), der Strukturen weiterentwickelt, Verantwortung übernimmt und unsere Organisation gemeinsam mit der Head of HR auf das nächste Level bringt.

„It’s a people business!“ – Das trifft auf HR ganz besonders zu: Mit Menschlichkeit, Fürsorge und professioneller Betreuung unserer Mitarbeitenden schaffen wir die Grundlage dafür, dass sich Menschen bei RISE PARTNERS entwickeln können und wir gemeinsam noch erfolgreicher werden.

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Du entwickelst unser Controlling gemeinsam mit dem Management auf das nächste Level – mit klaren Kennzahlen, intelligenten Reports und einer Steuerung, die frühzeitig die richtigen Impulse setzt.

• Du entwickelst unser Kanzleicontrolling und ein aussagekräftiges KPI- und Reporting-System für Management, Partner, Bereiche und Standorte.
• Du etablierst Plan-Ist-Vergleiche und ein automatisiertes Frühwarnsystem, das Kosten- und Budgetüberschreitungen bei Mandaten frühzeitig sichtbar macht.
• Du analysierst Rentabilität, Deckungsbeiträge, Produktivität, Auslastung, WIP sowie Working Capital und leitest daraus konkrete Steuerungsimpulse ab.
• Du stellst die notwendige Datenqualität sicher – von Planumsätzen und Planstunden über Stammdaten bis zur vollständigen Zeiterfassung.
• Du entwickelst unsere Auftrags-, Kapazitäts-, Personal- und Ergebnisplanung weiter und schaffst dafür die erforderlichen Datenmodelle und Tools.
• Du führst monatliche Reporting- und Steuerungsgespräche mit unseren Partnern, hältst Maßnahmen nach und sorgst dafür, dass aus Zahlen konkrete Entscheidungen werden.
• Du nutzt unsere bestehende Controllingsoftware konsequent aus und ergänzt sie dort, wo sinnvoll, durch eigene Lösungen in Power BI.
• Du entwickelst partnerscharfe Power-BI-Dashboards und automatisierte Reports und arbeitest dabei mit Daten aus unserer Controllingsoftware, DATEV, unserem HRIS und weiteren Systemen.

• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Controlling und hast idealerweise bereits eine Controlling- oder Reportingfunktion aufgebaut oder wesentlich weiterentwickelt.
• Du beherrschst Power BI auf einem Niveau, auf dem du Datenmodelle, Dashboards und Berechtigungskonzepte eigenständig aufbauen kannst.
• Du bist ausgesprochen zahlen- und datenaffin und bewegst dich sicher in Excel, Rohdaten, Datenmodellen und komplexeren Auswertungslogiken.
• Du verstehst Controlling als aktive Unternehmenssteuerung und kannst Zahlen verständlich übersetzen, kritisch hinterfragen und konkrete Handlungsbedarfe aufzeigen.
• Du hast das Standing, Steuerungs- und Planungsgespräche mit Partnern und Management auf Augenhöhe zu führen und Themen konsequent nachzuhalten.
• Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und brauchst keine kleinteilige Führung.
• Datenqualität und saubere Prozesse sind für dich kein Nebenthema, sondern Voraussetzung für gutes Controlling.
• Erfahrung im Professional-Services-, Beratungs- oder Kanzleiumfeld sowie mit DATEV oder Kanzleicontrolling-Software ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du dich schnell in neue Systeme und Datenstrukturen einarbeitest, Zusammenhänge erkennst und vorhandene Tools konsequent für bessere Steuerung nutzt.

Wir bieten dir die Möglichkeit, eine zentrale Unternehmensfunktion neu aufzubauen. In dieser Schlüsselrolle wirst du direkt mit unserem Managing Partner, COO und Partnern zusammen arbeiten, bekommst viel Gestaltungsspielraum und profitierst von kurzen Entscheidungswegen. Das alles in einem modernen, digitalen und stark wachsenden Arbeitsumfeld.

Im strukturierten Onboarding-Prozess lernst du zügig die Abläufe bei RISE PARTNERS kennen. Das hilft enorm dabei, blitzschnell Teil des Teams zu werden und direkt Verantwortung zu übernehmen.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings  äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte.

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
Ready to RISE with us?
Wir freuen uns auf deine Nachricht

RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Was uns jetzt fehlt, ist ein Controlling, das genauso arbeitet. Wir wollen Zahlen schneller nutzbar machen, Entwicklungen früher erkennen und unsere Unternehmenssteuerung konsequent datenbasiert aufstellen. Dafür suchen wir dich als Senior Controller (m/w/d).

Du baust Strukturen auf, schaffst Transparenz und bringst Management und Partner mit den richtigen Zahlen ins Handeln. Kurz: Du machst aus Daten Steuerung.

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Du berichtest direkt an den Managing Partner und verantwortest die operative Steuerung aller nicht-fachlichen Bereiche.

• Du entwickelst unsere betrieblichen Steuerungsstrukturen weiter – insbesondere in den Bereichen Controlling, Qualitätsmanagement, Risiko, Ressourcensteuerung und operative Prozesse.
• Du führst Finance & Controlling und nutzt Kennzahlen, Forecasts und Reports konsequent für die Unternehmenssteuerung.
• Du etablierst eine belastbare Auftrags-, Kapazitäts- und Personalplanung und sorgst dafür, dass Ressourcen und Mandatslage zusammenpassen.
• Du schaffst klare Steuerungsrhythmen, KPI-Runden und Entscheidungsprozesse und stellst sicher, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden.
• Du verantwortest Backoffice, Verwaltung und Facilitymanagement.
• Du führst unsere Bereiche HR und Marketing eng und unterstützt die jeweiligen Verantwortlichen dabei, ihre Bereiche professionell weiterzuentwickeln.
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Chief Digital & AI Officer moderne, digitale Prozesse. Dabei verantwortest du Anforderungen, Standards, KPIs, Rollout und Umsetzung in der Organisation.
• Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, funktionierende Schnittstellen und hohe Prozessdisziplin – ohne unnötige Bürokratie.
• Du arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen und übersetzt Unternehmensziele in konkrete operative Entscheidungen.

• Du bringst fundierte Führungserfahrung aus Professional Services, einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung, Beratung oder einem vergleichbaren partnergeführten Umfeld mit.
• Du hast betriebliche Funktionen und Steuerungssysteme nicht nur verwaltet, sondern selbst aufgebaut oder wesentlich weiterentwickelt.
• Du verfügst über starke kaufmännische und finanzielle Kompetenz und kannst Controlling, Reporting und Unternehmenssteuerung sicher führen.
• Du hast Erfahrung damit, Organisationen professionell zu skalieren und Strukturen zu schaffen, die auch bei zunehmender Komplexität funktionieren.
• Du bist im Prozessdesign hands-on, arbeitest gerne mit Daten, Systemen und Automatisierung und verstehst Digitalisierung als Teil guter Operations.
• Du kannst mit selbstbewussten Partnern und Führungskräften auf Augenhöhe arbeiten, klare Positionen vertreten und Entscheidungen konsequent umsetzen.
• Du führst mit Klarheit und Pragmatismus: hohe Standards in der Sache, respektvoll und verbindlich im Umgang.
• Du arbeitest unternehmerisch, eigenständig und lösungsorientiert und brauchst keine kleinteilige Führung.

So arbeiten wir

Dich erwartet eine zentrale Managementrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem Managing Partner. Damit hast du die Möglichkeit, die betriebliche Steuerung einer dynamischen Professional-Services-Organisation maßgeblich zu prägen. 

Auf deinem Weg unterstützen dich ein starkes Management-Team mit klarer Arbeitsteilung zwischen Operations, Digital & AI und den fachliche verantwortlichen Partnern.

Wir bieten kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und echten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Dabei unterstützt dich ein modernes, digitales und technikaffines Umfeld mit hoher Offenheit für Daten, Automatisierung und KI.

Wir achten auf einen moderaten Workload. Überstunden wandeln wir 1:1 in Urlaub oder Gehalt um. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und passen sich bestmöglich deinen Bedürfnissen an.

Klar kannst du bei uns mobil arbeiten. Unser schickes Büro an der Theresienwiese ist allerdings äußerst beliebt. Ob zuhause oder im Büro, du bekommst hochwertiges IT-Equipment.

Dich erwartet eine attraktive Vergütung mit langfristiger Beteiligungsperspektive. Wir übernehmen dein ÖPNV-Ticket, bieten dir Bikeleasing, Wellpass und begünstigen Einkäufe durch Mitarbeiterrabatte. 

Monatliche Afterwork-Events, soziale Aktionen, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Veranstaltungen – bei uns gibt’s jede Menge Gelegenheiten, gemeinsam zu feiern.

So arbeiten wir bei RISE PARTNERS.
Wie möchtest du arbeiten?

Miteinander
Wir schaffen ein familiäres Umfeld und unterstützen einander beruflich und persönlich. Wir arbeiten gemeinsam und interdisziplinär, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
 
Innovation
Wir fördern kreative Lösungen und sind offen für neue Ideen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir orientieren unser Handeln an den Möglichkeiten der Digitalisierung.
 
Nachhaltigkeit
Wir streben nach ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in allen Bereichen unseres Unternehmens.
 
Respekt
Wir fördern eine offene Arbeitsumgebung, die unterschiedliche Perspektiven und Talente berücksichtigt. Unser Umgang miteinander ist bei aller Lockerheit fair und respektvoll.
 
Lernbereitschaft
Wir fördern und fordern kontinuierliches Lernen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
 
Wenn du neugierig auf uns geworden bist und Bock auf die Stelle hast, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
 
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Wir freuen uns auf deine Nachricht!

RISE PARTNERS steht für moderne Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung: digital, ambitioniert und mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir haben in den vergangenen Jahren viel aufgebaut – jetzt entwickeln wir unsere betriebliche Steuerung konsequent weiter. Dafür suchen wir einen Chief Operating Officer / COO (m/w/d), der Strukturen schafft, Verantwortung übernimmt und unsere Organisation gemeinsam mit dem Managing Partner auf das nächste Level bringt.

Du gestaltest das operative Rückgrat von RISE: mit klaren Prozessen, belastbaren Steuerungsmechanismen und dem Anspruch, eine moderne Professional-Services-Organisation effizient und skalierbar aufzustellen.

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Als Werkstudent*in im Bereich Informationssicherheit unterstützt du bei Audits, Sicherheitsprozessen und IT-Security-Projekten. Von ISO 27001 über Notfallmanagement bis hin zu modernen Security-Konzepten erhältst du spannende Einblicke in die vielfältigen Facetten der Informationssicherheit.

• Fachwissen professionell nutzen und organisieren: Planung und Koordination von Audits, Informationssicherheitsforen und Notfallübungen. Sicherheitsprozesse und Regeln klar verständlich und nachhaltig aktuell halten.
• Projektarbeit: Verständnis entwickeln für den Betrieb eines ISMS und relevante Einflussfaktoren. Mitarbeit in spannenden Projekten von der Recherche bis hin zum Prototyping für KI in der IT-Security, Zero Trust und Cloud Security.
• Kontinuierliche Verbesserung: Bearbeitung und Prüfung von zentralen Sicherheitsinformationen für den stetigen Verbesserungsprozess. Mitwirkung bei der Aktualisierung von Notfallplänen, Sicherheitsrichtlinien und Betriebshandbüchern.

• Du bist eingeschrieben in einem Studiengang der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets
• Grundkenntnisse in Netzwerken und Betriebssystemen
• Interesse an der Norm ISO 27001 und Informationssicherheits-Managementsystemen
• Erste Einblicke in Datenschutz und Informationssicherheitsgesetze sind wünschenswert
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Ein Werkstudentenjob, bei dem du mit Spaß und flexibler Zeiteinteilung wirklich etwas Gutes bewegen kannst.
• Flexible Arbeitszeiten (15 - 20 Stunden die Woche), die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen – du hast auch die Möglichkeit anteilig von zu Hause aus zu arbeiten - befristet bis Ende Dezember
• Faire Vergütung: 14 € pro Stunde.
• Ein Surface, barrierefreie Arbeitsplätze, technische Hilfen, ein Leitsystem sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören ganz selbstverständlich dazu und ermöglichen ein entspanntes, professionelles Arbeiten. Assistenzen und Assistenzhunde sind ebenso selbstverständlich willkommen und Teil unseres täglichen Miteinanders.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Statt nur Code zu schreiben, möchtest du sehen, wie deine Arbeit wirkt? Gemeinsam mit fünf Analytics- und Data-Expert*innen entwickelst du in Bonn moderne Datenlösungen für ein ganzheitliches 360°-Kundenprofil und ermöglichst damit datengetriebene Entscheidungen, die zu mehr Inklusion und gesellschaftlicher Teilhabe beitragen. Du startest ab 01.01.2027 bei uns.

• Du arbeitest an modernen Datenprodukten, die Reporting, Analysen und datengetriebene Entscheidungen in der Aktion Mensch unterstützen.
• Du unterstützt bei der Bereitstellung kuratierter Daten für Analysen, Reporting und weitere datengetriebene Anwendungsfälle.
• Du entwickelst und pflegst Datenpipelines sowie Datenverarbeitungsprozesse zur Bereitstellung hochwertiger Daten.
• Du wirkst bei der Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie bei der Analyse und Behebung von Datenfehlern mit.
• Du dokumentierst Datenflüsse, Schnittstellen und technische Zusammenhänge nachvollziehbar und verständlich.
• Du arbeitest eng mit Analyst*innen, Data Scientists, Architektur-, Entwicklungs- und Fachbereichsteams zusammen.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Standards für Datenqualität, Governance und Wiederverwendbarkeit von Daten.

• Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Engineering gesammelt, beispielsweise durch Berufserfahrung, Studium, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte.
• Du verfügst über gute SQL-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Python für die Verarbeitung und Analyse von Daten.
• Du interessierst dich für Datenmodellierung und moderne Datenplattformen und hast idealerweise bereits erste praktische Berührungspunkte gesammelt.
• Du hast erste Erfahrungen mit Datenpipelines, ETL-/ELT-Prozessen oder vergleichbaren Datenintegrationsaufgaben.
• Wünschenswert sind erste Kenntnisse in Microsoft Fabric, Azure Data Services oder vergleichbaren Cloud- und Datenplattformen.
• Erfahrungen mit Git oder anderen Versionsverwaltungssystemen sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
• Du hast Freude daran, technische Fragestellungen zu analysieren und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln.
• Eine verständliche Dokumentation deiner Arbeitsergebnisse ist für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen und technischen Teams zusammen und kommunizierst offen und verbindlich.
• Du hast Interesse daran, dich kontinuierlich in den Bereichen Data Engineering, Analytics und moderne Datenplattformen weiterzuentwickeln.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Data Science, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Ein Job, in dem man mit viel Spaß, Gestaltungsmöglichkeit und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne sind selbstverständlich.
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
• Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind Teil unserer Kultur, sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
• Wir bieten individuelle Hilfsmittel, Leitsysteme und technische Hilfen, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen. Wenn du eine Assistenz oder einen Assistenzhund hast – auch die sind bei uns herzlich willkommen.
• Bei uns gibt es ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen: Kindergeld, Erfolgsbeteiligung, kostenfreies Deutschlandticket, 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) betriebl. Altersversorgung sowie Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW- und Fahrradparkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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• Du gestaltest das Controlling der Zukunft durch den Einsatz moderner Analyse-, Business-Intelligence-, Predictive-Analytics- und KI-Lösungen. Dabei agierst du als Sparringspartner*in für unsere Fachbereiche, entwickelst Self-Service-Lösungen, förderst Datenkompetenz und treibst die Nutzung moderner BI- und KI-Technologien voran.

• Du agierst als Sparringspartner*in der Fachbereiche und berätst sie zu Budgets, laufenden Ausgaben und Forecasts. Dabei identifizierst du (finanz-)kritische Entwicklungen und Herausforderungen, entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Gegenmaßnahmen und begleitest deren Umsetzung.
• Du bewertest gemeinsam mit den Fachbereichen die Entwicklung relevanter Kennzahlen, führst bei Bedarf vertiefende Analysen durch und berätst bei der Ableitung geeigneter Handlungsmaßnahmen.
• Du unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen und Business Cases und bewertest geplante Maßnahmen aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Dabei hinterfragst du Ziele und Annahmen kritisch und stehst den Fachbereichen als Sparringspartner*in beratend zur Seite.
• Du führst Ad-hoc-Analysen durch, um aktuelle Geschäftsentwicklungen zu bewerten und Auffälligkeiten zu analysieren. Die gewonnenen Erkenntnisse bereitest du adressatengerecht auf und unterstützt die Fachbereiche bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Du entwickelst bei Bedarf neue Berichte und Dashboards, um relevante Entwicklungen dauerhaft transparent zu machen. Zudem überprüfst du regelmäßig Kennzahlen, Berichte und Dashboards, entwickelst diese kontinuierlich weiter und dokumentierst ihre Anwendung. Dabei treibst du die Automatisierung von Reports und Dashboards aktiv voran.
• Du entwickelst Analyse-Tools, um ein nutzerfreundliches und effizientes Arbeiten mit Daten zu ermöglichen, beispielsweise durch Self-Service-Lösungen für Fachbereiche, Dashboards oder Datenmodelle im Modern-Data-Platform-Business-Layer. Dabei setzt du KI-Technologien gezielt ein. Du dokumentierst Aufbau, Nutzung und Funktionsweise der Tools, pflegst sie und entwickelst sie bedarfsgerecht weiter.
• Du begleitest die Erstellung des Jahresbudgets sowie die damit verbundenen Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die Kolleg*innen der Finanzbuchhaltung.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen und Trends in den Bereichen Datenanalyse, Business Intelligence, Predictive Analytics und KI und gestaltest die Weiterentwicklung des Controllings mit.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Business Analytics, Business Intelligence oder Datenanalyse.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Analyse-, Reporting- und Steuerungslösungen.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie eine hohe Methoden- und Problemlösungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Fachbereiche zu beraten.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen.
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Dashboards, Business Cases sowie modernen Analyse- und BI-Werkzeugen.
• Proaktive Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Bereich Datenanalyse, Business Intelligence und KI.

• Ein Job, in dem man mit viel Spaß, Gestaltungsmöglichkeit und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne sind selbstverständlich.
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
• Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind Teil unserer Kultur, sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
• Wir bieten individuelle Hilfsmittel, Leitsysteme und technische Hilfen, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen. Wenn du eine Assistenz oder einen Assistenzhund hast – auch die sind bei uns herzlich willkommen.
• Bei uns gibt es ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen: Kindergeld, Erfolgsbeteiligung, kostenfreies Deutschlandticket, 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) betriebl. Altersversorgung sowie Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW- und Fahrradparkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.
• Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Als Werkstudent*in unterstützt du bei der Gestaltung, der Umsetzung und dem Monitoring öffentlicher Strategien und Maßnahmen für klimafreundliche Schifffahrt und Häfen in enger Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern aus der maritimen Branche.
Im Einzelnen bedeutet dies:

• Du unterstützt bei Markt-, Potenzial- und Umweltanalysen und der Bewertungen von Technologieoptionen und Geschäftsmodellen für klimafreundliche Schifffahrt und Häfen.

• Du unterstützt bei Umsetzung, Monitoring und Evaluierung des Nationalen Aktionsplans klimafreundliche Schifffahrt und dessen Maßnahmenprogramms sowie einzelner Maßnahmenumsetzungen im Kontext der Nationalen Hafenstrategie.

• Du unterstützt Angebots- und Vergabeverfahren, die inhaltliche Begleitung externer Beauftragungen und bei der Erarbeitung von Dokumenten für unsere Auftraggeber.

• Du unterstützt bei der Fachberatung unserer Auftraggeber im Kontext der Weiterentwicklung von Vorschriften und Standards für alternative Schiffsantriebe und -kraftstoffe.

• Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Fördermaßnahmen im Themenfeld klimafreundlicher Schifffahrt und Häfen.

• Du unterstützt bei der Netzwerkarbeit in Arbeitsgremien mit Behörden, Wirtschaft, Wissenschaft und/oder Verbänden sowie die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der NOW GmbH, beispielsweise auch bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Arbeitstreffen und Workshops.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100 % auf dich zutreffen.

• Du studierst in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften, wie Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Schiffstechnik, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Transportwesen, der Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, o. ä.
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung über Praktika o. ä. bei Industrie-, Dienstleistungsunternehmen, einem Industrieverband, in der öffentlichen Verwaltung oder einer wissenschaftlichen Einrichtung sammeln.
• Du hast idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zur maritimen Wirtschaft (wie zu Schifffahrt, Schiffbau, Zuliefererindustrie, Hafenwirtschaft) sowie ein fachliches Verständnis im Bereich alternativer Antriebe und Kraftstoffinfrastrukturen.
• Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse zu Förderprogrammen/-projekten sowie zur Netzwerkarbeit mit Behörden, Wirtschaft, Wissenschaft und/oder Verbänden.
• Du bist teamfähig, belastbar, zuverlässig und engagiert.
• Du kannst gute Englischkenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) vorweisen.
• Du identifizierst dich mit der Strategie der NOW zur nachhaltigen Mobilität und willst diese aktiv mit umsetzen.

Eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir:

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d. h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen.
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Ein bezuschusstes Job-Ticket.
• Urban Sports Club als zusätzlicher Benefit zur Förderung deiner Gesundheit und Fitness.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60 % der Arbeitszeit remote.
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 16,00 Euro für Student*innen im Masterstudium sowie eine Jahressonderzahlung.

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Du gehörst dem Team Monitoring & Analyse an und unterstützt organisatorisch und fachlich. Deine Aufgaben sind, je nach deinen Kenntnissen und Vorerfahrungen, im Wesentlichen folgende:

• Du unterstützt bei der Konzeption, Koordination und Begleitung von Forschungsstudien.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Arbeitstreffen und Workshops und übernimmst das Einladungsmanagement.
• Du recherchierst und bereitest Informationen für die Erstellung von Sprechzetteln auf.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten.
• Du bist für die Vor- und Nachbereitung von Workshops zuständig. 
• Du übernimmst organisatorische Aufgaben in deinem Team.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb Dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Dich zutreffen.

• Du bist Student*in eines Studiengangs der Sozial-, Politik-, Ingenieurs- & Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares, bevorzugt im höheren Studiensemester.
• Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse in der (statistischen) Auswertung von Befragungen.
• Du verfügst bestenfalls durch dein Studium oder einer vorherigen Werkstudierendentätigkeit über Kenntnisse im Bereich Fragebogenerstellung und Studiendesign.
• Du hast hohes Interesse am Thema batterieelektrische Mobilität und Ladeinfrastruktur und möchtest die Energiewende im Verkehr mitgestalten und an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Forschung und Politik arbeiten.
• Du verfügst über gute Kenntnisse der MS Office Programme (Word, Excel, PowerPoint)
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir: 

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen. 
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.  
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. 
• Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban-Sports.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. 
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote   
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.  
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium

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Deine ​zukünftigen Aufgaben:

• Du unterstützt das Fachteam bei seinen Aufgaben rund um Wasserstoff, E-Fuels und Biokraftstoffe, mit besonderem Fokus auf innovative Anwendungen in der Luft- und Schifffahrt.
• Du unterstützt dein Team bei der Bearbeitung von Anfragen des Bundesministeriums für Verkehr und wirkst an fundierten, präzisen Zuarbeiten mit.
• Du bereitest Daten, Studien und Inhalte zielgruppengerecht auf und bringst komplexe Zusammenhänge mithilfe aussagekräftiger Visualisierungen verständlich auf den Punkt.
• Du bist mitverantwortlich für die Vor- und Nachbereitung von Terminen und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Workshops sowie weiteren Veranstaltungsformaten.
• Du bringst dich in den Online-Auftritt des Teams ein und unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Social-Media-Inhalten.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf dich zutreffen.

• Du befindest dich in einem Hochschulstudium in den Bereichen der Energieökonomie, Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaft, Natur-, Ingenieurswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich.
• Du hast hervorragende Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1): du verfügst über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und kannst Inhalte adressatengerecht – auch für ein Fachpublikum im Online-Kontext – präsentieren. 
• Du bist bereit mindestens 40% deiner Arbeitszeit in unserem Office in Berlin vor Ort zu arbeiten.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist teamfähig und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Du kannst komplexe Inhalte schnell erfassen und verständlich aufbereiten sowie prägnant zusammenfassen.
• Du identifizierst dich mit der Strategie der NOW zur nachhaltigen Mobilität und möchtest deren Umsetzung engagiert unterstützen.
• Du bringst ein ausgeprägtes technisches Interesse an erneuerbaren Kraftstoffen mit, fachliche Vorkenntnisse sind ein Plus.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir: 

• Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen. 
• Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.  
• Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. 
• Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban-Sports.
• Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. 
• Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote   
• Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.  
• Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 16,00 Euro für Student*innen im Masterstudium sowie eine Jahressonderzahlung. 

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• Independently managing the day-to-day financial accounting for our property companies and holding companies
• Preparing monthly, quarterly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and Luxembourg GAAP
• Preparing and submitting VAT returns on time
• Acting as the point of contact for internal and external stakeholders
• Preparing the annual tax documentation for the tax advisers
• Supporting the optimisation of financial processes and systems
• Contributing to diverse and exciting projects in the finance department, where you can bring your ideas and specialist knowledge to bear

• A degree in a business-related subject specialising in accounting, or a commercial apprenticeship with more than three years’ professional experience; further training, e.g. as a chartered accountant, would be an advantage
• In-depth knowledge of standard accounting software, ideally DATEV or Business Central
• A passion for working in a dynamic environment and the ability to maintain an overview even when dealing with a wide range of tasks
• A strong aptitude for numbers and the ability to quickly grasp interrelationships
• A conscientious, structured and results-oriented approach to work
• The ability to work efficiently both independently and as part of a team
• Good knowledge of MS Office, particularly Excel
• Fluency in spoken and written German at C2 level and English at B2 level

• A growing company with flat hierarchies
• A wide range of opportunities to shape your role and take on responsibility
• A dedicated and motivated team
• Opportunities for further training and development
• An attractive remuneration package, including a company pension contribution exceeding statutory requirements
• Flexible working hours
• Opportunities to keep fit with Urban Sports Club
• A high-quality working environment in modern offices

We look forward to receiving your application! 

Please fill out our online application form and upload your complete application documents. We will send you a confirmation once we have received your documents.

Please understand that we can only accept your application via the online form!

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• Independently managing the day-to-day financial accounting for our property companies and holding companies
• Preparing monthly, quarterly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and Luxembourg GAAP
• Preparing and submitting VAT returns on time
• Acting as the point of contact for internal and external stakeholders
• Preparing the annual tax documentation for the tax advisers
• Supporting the optimisation of financial processes and systems
• Contributing to diverse and exciting projects in the finance department, where you can bring your ideas and specialist knowledge to bear

• A degree in a business-related subject specialising in accounting, or a commercial apprenticeship with more than three years’ professional experience; further training, e.g. as a chartered accountant, would be an advantage
• In-depth knowledge of standard accounting software, ideally DATEV or Business Central
• A passion for working in a dynamic environment and the ability to maintain an overview even when dealing with a wide range of tasks
• A strong aptitude for numbers and the ability to quickly grasp interrelationships
• A conscientious, structured and results-oriented approach to work
• The ability to work efficiently both independently and as part of a team
• Good knowledge of MS Office, particularly Excel
• Fluency in spoken and written German at C2 level and English at B2 level

• A growing company with flat hierarchies
• A wide range of opportunities to shape your role and take on responsibility
• A dedicated and motivated team
• Opportunities for further training and development
• An attractive remuneration package, including a company pension contribution exceeding statutory requirements
• Flexible working hours
• Opportunities to keep fit with Urban Sports Club
• A high-quality working environment in modern offices

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Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
• Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team 
• Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
• Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
• Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
• Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Als Werkstudent:in im Bereich Content hilfst du uns, unsere Expertise in Marketing, Automation und KI sichtbar zu machen. Du bereitest komplexe Themen verständlich und ansprechend auf – von Blogartikeln über LinkedIn-Posts bis hin zu Whitepapers und Case Studies – und füllst unsere Marke mit Leben. So trägst du dazu bei, dass unser Wissen bei den richtigen Menschen ankommt und Wirkung entfaltet.

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
• Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

• Recherche, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Kanäle (Blog, LinkedIn, Newsletter, Website)
• Aufbereitung komplexer Themen aus Marketing, Automation und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
• Unterstützung bei der Content-Planung und Pflege unseres Redaktionskalenders
• Einsatz von KI-Tools für eine effiziente Content-Produktion (z. B. Ideenfindung, Entwürfe, Optimierung)
• Mitarbeit an Case Studies, Whitepapers und Präsentationen
• Unterstützung bei SEO-Optimierung und der Erfolgsmessung unserer Inhalte

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem verwandten Studiengang
• Ausgeprägtes sprachliches Gespür und Freude am Schreiben (sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift)
• Erste Erfahrung im Erstellen von Content (z. B. durch Praktika, Nebentätigkeiten oder eigene Projekte) von Vorteil
• Echtes Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
• Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Content-Alltag
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Qualität
• Verfügbarkeit von 10 - 15 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,600+ Qontoers serving over 600,000+ customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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➡️ As a Frontend Engineer at Qonto, you will

• Craft new features for our customers within a squad Team, owning quality from design to production.
• Grow in technical leadership: lead design discussions, contribute to guild-wide improvement, and raise the bar for developer experience across your peers
• Be a key player in teamwork with Product, Design, and other Tech stacks
• Work AI-first: use AI as a default part of how you explore the codebase, draft technical designs, prototype solutions, and accelerate delivery, while keeping strong human judgment and quality standards

➡️  What you can expect: our methodology, the Qonto Way

• At Qonto, we value diversity and are proud to have 33% non-male in our Frontend guild.
• You will contribute to and use our own design system and UI library, which we built from scratch.
• You will be part of a team that is driven by quality. Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates
• You will have access to best-in-class AI tools (e.g., Claude / Claude Code and internal workflows) and the autonomy to experiment, share learnings, and help scale what works across the guild
• You will bring your energy and skills to improve the team’s tools and processes at many levels, contributing to a better developer experience for all your peers.

➡️  Your future team

➡️ About You

1. Proficiency in frontend engineering: you have at least three years of professional experience using React.js, as well as HTML and CSS. We don’t use CSS libraries such as Tailwind, so you will need to know how to write pure CSS.
2. Attention to detail: you strive for excellence in every aspect of your job. You don’t gloss over minor issues and you understand that great work is the accumulation of many small things done right.
3. Communication skills: you explain your thoughts in a clear, organized, concise and accurate manner.
4. AI fluency & good judgment: you can leverage AI to move faster (research, writing, coding, testing) while staying critical, validating outputs, and protecting the product’s reliability and user trust

🔒 Your security matters to us

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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Wir suchen einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d), der unser dynamisches Team verstärkt und mit Begeisterung die IT-Infrastruktur unserer Kunden weiter entwickelt.

Aufgaben

Deine Aufgabe bei uns

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Technik-Team.

Wenn ein Kunde eine Störung meldet, Unterstützung benötigt oder einen neuen Auftrag erteilt, sorgst Du dafür, dass das Thema strukturiert aufgenommen, priorisiert und an den richtigen Techniker weitergegeben wird.

Dabei behältst Du offene Vorgänge im Blick und stellst sicher, dass unsere Kunden zuverlässig informiert und betreut werden.

Dein Ziel: Der Kunde weiß, dass wir uns kümmern – und unsere Techniker wissen, was wann zu tun ist.

Deine Aufgaben

• Annahme und Koordination von Kundenanfragen, Störungen und Aufträgen
• Persönliche und telefonische Betreuung unserer Bestandskunden
• Erfassen, Priorisieren und Nachverfolgen von Service-Tickets
• Einschätzung der Dringlichkeit und Priorität von Störungen
• Koordination und Einsatzplanung unserer IT-Techniker
• Zuordnung von Aufgaben zum passenden technischen Mitarbeiter
• Überwachung von offenen Tickets, Terminen und zugesagten Rückmeldungen
• Aktive Kommunikation mit Kunden über den aktuellen Bearbeitungsstand
• Erkennen von Eskalationen und rechtzeitiges Gegensteuern
• Abstimmung zwischen Kunde, Technik, Vertrieb und Backoffice
• Vorbereitung und Koordination kleinerer IT-Aufträge und Projekte
• Kontrolle, ob Aufträge und Störungen vollständig abgeschlossen und dokumentiert wurden
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse

Was uns besonders wichtig ist

Du musst kein tiefgehender IT-Spezialist sein.

Du solltest aber ein gutes technisches Grundverständnis besitzen und einschätzen können, ob beispielsweise ein ausgefallener Server, eine Firewall-Störung oder ein nicht funktionierender Arbeitsplatz unterschiedliche Prioritäten benötigen.

Noch wichtiger sind für uns:

Organisation, Verbindlichkeit, Kommunikation und Eigeninitiative.

Du wartest nicht darauf, dass jemand nach einem Vorgang fragt, sondern behältst selbstständig den Überblick und kümmerst Dich darum, dass Themen weitergehen.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Freude an Kundenkontakt und Kommunikation
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, mehrere Vorgänge gleichzeitig zu koordinieren
• Ruhe und Übersicht auch bei dringenden Störungen
• Grundverständnis für IT und technische Zusammenhänge
• Erfahrung in einem IT-Systemhaus, IT-Support oder technischen Service ist von Vorteil
• Erfahrung mit Ticketsystemen, Helpdesk oder Einsatzplanung ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche
• Flache Hierarchiestrukturen und effiziente Entscheidungsprozesse
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle IT-Infrastruktur
• Attraktive Vergütung sowie ein engagiertes und professionelles Team

Wer wir sind

Die OESTMANN GmbH ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Hamburg.

Seit über 50 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Betreuung ihrer IT.

Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen IT-Infrastruktur, Server- und Cloud-Lösungen, Microsoft 365, Netzwerk und WLAN, IT-Sicherheit, Firewall, Managed Security, Backup und Recovery sowie persönlichem IT-Support.

Wir verstehen uns nicht nur als IT-Lieferant, sondern als langfristiger IT-Partner unserer Kunden.

Unser Anspruch ist es, Probleme nicht nur zu verwalten, sondern sie aktiv zu lösen und möglichst zu verhindern, bevor sie entstehen.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

Location

This is a full-time position. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich, the role will be based remotely or hybrid from Germany or Austria. As team collaboration is of great importance to us, we highly encourage remote team members to join us in Zurich at least once a month. These visits are financially supported by blp.

About the role

As a versatile professional with a passion for technology, you'll operate at the intersection of business and tech, leading end-to-end implementations of our Native-AI-powered ERP automation products. You'll help customers reimagine their processes, maximize automation rates, and turn their AI initiatives into measurable success.

If you thrive in a fast-paced environment, take pride in driving results with full ownership, and want your work to have real business impact every single day, this role is made for you.

What you'll do

• Own the implementation journey end-to-end, from understanding client requirements to ensuring smooth delivery, high customer satisfaction, and continuous improvement.

• Translate complexity into clarity: design scalable, tailored solutions that align with customer workflows and business goals.

• Collaborate closely with our engineering team to tackle technical challenges, adapt the system to customers' unique processes, and ensure successful integration with existing systems.

• Be the client's trusted partner: anticipate needs, surface insights, and ensure they realise the full potential of blp's automation.

• Work with sales to design tailored implementation plans aligned with customer needs and drive deep product adoption.

• Feed the product loop: surface what isn't working and translate that feedback into long-term platform improvements.

What you'll bring

Key attributes for success

• Ownership and autonomy. You take initiative, move things forward, and deliver results end-to-end.

• Managing ambiguity. You stay calm and effective when information is incomplete or goals shift.

• Growth mindset. You learn fast, seek feedback, and use it to raise your game.

• Problem solving and critical thinking. You approach challenges systematically, using logic and evidence to make decisions.

• Customer-first mentality. You think beyond implementation and care deeply about business outcomes and user value.

Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Business, Finance, Engineering, Computer Science, or a similar field, or equivalent work experience.

• 2+ years of experience in consulting, technical implementation, process automation, or project management.

• Excellent project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.

• Proven ability to work cross-functionally and manage multiple stakeholders.

• Strong analytical and communication skills: you can translate business needs into technical action.

• Fluent in German and English, with excellent written and verbal communication skills and confidence working with and presenting to native-speaking clients.

• Experience with ERP environments or cutting-edge AI-driven SaaS solutions is a definite plus.

• Hands-on experience with Procure-to-Pay (P2P) or Order-to-Cash (O2C) process flows is a strong advantage.

What you'll get

• High ownership environment. You shape your projects, outcomes, and career path.

• Impact at scale. Your work powers automation across global enterprises.

• Cross-functional exposure. Work with engineers, data scientists, and business leaders daily.

• Real growth. Fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.

• Employee ownership. Be part of a self-financed, independent company with a best-in-class stock option programme.

• Amazing team. Become part of a driven and collaborative group of innovators.

• Technology exposure. Be at the forefront of emerging technologies and enjoy continuous learning opportunities.

• Visits and offsites. Paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're hiring a Strategic Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

• Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

• Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

• Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

• Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

• Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

• Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

• Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What we're looking for

Must-haves

• 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

• Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

• Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

• Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

• Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

• SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

• Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

• Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

• Fluent in English and another major European language, preferably German, depending on territory.

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation

BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI. Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises. We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.

Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies. As one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.

We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK and USA. We are just getting started. Ready to build the future? Join BLP Digital today.

About the role

We're hiring an Enterprise Value Engineer (Presales) to shape and win enterprise ERP automation decisions: you reframe problems, quantify the cost of inaction, and prove value through tailored workshops and demos. Partnering with an AE, you own technical leadership, value articulation, and de-risking security/integration, building alignment across CFO/CIO-led buying committees.

What you'll own

Insight-led discovery and deal shaping

• Practice insight selling: challenge the customer's initial framing, introduce a sharper point of view on where value is actually trapped (exceptions, approvals, master data, controls), and reframe urgency using cost-of-inaction.

• Lead discovery across CFO/CIO/Shared Services/Procurement to uncover operational bottlenecks and decision friction, and translate that into a crisp target-state narrative and mutual action plan.

Solution design and technical leadership

• Architect a tailored solution: scope, rollout approach, integration pattern, security posture, and success criteria.

• Run deep dives with IT/security and articulate how blp works in enterprise environments (ERP digital twin, data synchronization, governance and controls).

Demos, workshops, and executive storytelling

• Deliver high-impact demos that map to customer workflows (P2P, AP, S2P) and prove outcomes, not features.

• Facilitate workshops that turn stakeholder skepticism into a tangible blueprint and path to value.

Value engineering (business case support)

• Build a credible value narrative: labor productivity gains, cycle time reduction, compliance/control improvements, and stack simplification.

• Support champions and the AE with executive-ready business-case inputs, impact ranges, and rollout economics, flagging risk to the deal early rather than late.

Competitive positioning

• Position blp against point tools and fragmented stacks (OCR/IDP/workflow/process mining/RPA) with an "end-to-end + exceptions-first" narrative.

• Help the deal team land a clear "why now" anchored in operational risk, ERP program success, and enterprise scale requirements.

What we're looking for

Must-haves

• 3–8+ years in Value Engineering / Presales / Solution Consulting / ERP process consulting (or equivalent in finance/procurement operations with strong customer-facing chops).

• Demonstrated ability to run insight-based discovery (Challenger-style): you can respectfully push back, quantify impact, and build conviction across a buying committee.

• Comfort with senior stakeholders (CFO/CIO/Head of Shared Services): you can lead without authority.

• Strong workshop facilitation and demo craft: story, structure, and objection handling.

• Ability to connect technical realities to business outcomes (FTE capacity, cycle time, controls, compliance risk, TCO).

Strong plus

• SAP exposure (S/4, ECC, Public/Private Cloud) or multi-ERP environments.

• Finance/process knowledge: AP, invoice processing, S2P/P2P, exception handling, approvals, master data workflows.

• Experience competing against legacy vendors and "patchwork stacks."

Language

• Fluent in English and German (or another major European language depending on territory).

What you'll get

• A product that wins. blp's solution consistently outperforms competitors. Your job is to open more doors.

• Uncapped earnings. High, realistic OTEs with uncapped commission.

• Real ownership. Choose annually to take your variable compensation in cash or company shares.

• Growth and autonomy. Build your own success path in a rapidly scaling, internationally expanding company.

• Continuous learning. Structured onboarding and ongoing coaching to help you excel.

• Exceptional team. Join a group of ambitious, collaborative colleagues who push each other to achieve excellence.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Onboarding Manager:in begleitest Du unsere neuen Blue-Collar-Mitarbeitenden ab der Vertragsunterschrift bis zu ihrem Start in der Akademie. Du sorgst dafür, dass alle organisatorischen Schritte sitzen, die richtigen Abteilungen miteinander arbeiten und unsere neuen Mitarbeitenden gut vorbereitet in ihren ersten Tag starten.

• Du koordinierst den gesamten Onboarding-Prozess und stimmst Dich dafür eng mit der Akademie, den Ausbilder, Fuhrpark, Lager, IT, Travel, Recruiting und unseren Niederlassungen ab.

• Du stellst gemeinsam mit der IT sicher, dass die notwendige Hard- und Software rechtzeitig bereitsteht und unsere neuen Mitarbeitenden arbeitsfähig sind.

• Du bist Ansprechpartner für unsere neuen Mitarbeitenden bei organisatorischen Fragen rund um ihren Start und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig ankommen.

• Du pflegst unsere Stammdaten und prüfst relevante Unterlagen wie Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse auf Vollständigkeit und Gültigkeit.

• Du hast den Überblick über alle laufenden Onboardings und stellst sicher, dass offene Themen geklärt und rechtzeitig erledigt werden.

Dein Profil

• Du bist organisiert und strukturiert und verlierst auch bei vielen parallelen Aufgaben nicht den Überblick.

• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, gerade wenn es um Daten, Unterlagen und Fristen geht.

• Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, mit vielen unterschiedlichen Menschen und Abteilungen zusammenzuarbeiten.

• Du denkst lösungsorientiert und lässt Dich von Problemen nicht aus der Ruhe bringen.

• Du kannst eigenständig und souverän mit einem PC arbeiten und hast keine Berührungsängste mit neuen Systemen und Tools.

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserer Akademie in Dahlewitz zu arbeiten, kannst Deine Arbeitszeit aber grundsätzlich flexibel zwischen Homeoffice und Akademie aufteilen.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Marketing-, Kampagnen- und Kundendaten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Du entwickelst und pflegst Dashboards, Reports und KPI-Systeme zur Erfolgsmessung.

• Du identifizierst Trends, Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey.

• Du unterstützt bei der Analyse von Performance-Marketing-Kanälen wie SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Affiliate Marketing.

• Du führst Ad-hoc-Analysen durch und bereitest Ergebnisse verständlich für verschiedene Stakeholder auf.

• Du arbeitest eng mit Marketing-, Sales- und Produktteams zusammen.

• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests.

• Du stellst die Datenqualität sicher und entwickelst bestehende Analyseprozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Du hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über erste Arbeitserfahrung oder Praktika in einem schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du bist kreativ und es fällt dir leicht andere Menschen zu überzeugen

• Du zeichnest dich durch eine analytische, proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

• Du hast großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

• Du besitzt Erfahrung im Priorisieren von Aufgaben in einem fast-paced Environment und kannst einen 100%-Ansatz beim Arbeiten an wichtigen Aufgaben umsetzen

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Werde Teil von Enpal Pro und gestalte den Aufbau eines schnell wachsenden Scale-ups mit. Wir vertreiben Hardware sowie Enpal-Services an Handwerksbetriebe und treiben gemeinsam die Energiewende voran.

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du analysierst und optimierst Prozesse, Strukturen und operative Abläufe und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen, führst Root-Cause-Analysen durch und entwickelst pragmatische und kreative Lösungen.

• Du steuerst Projekte und Prozessoptimierungen End-to-End – von der Konzeption und Priorisierung bis zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung.

• Du definierst KPIs, Reportings und Dashboards und bereitest Performance so auf, dass daraus klare Handlungsimpulse entstehen.

• Du übernimmst die cross-funktionale Abstimmung und schaffst Alignment zwischen unterschiedlichen Interessen und Fachbereichen.

• Du übersetzt Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales und leitest daraus klare Prioritäten und nächste Schritte ab.

• Du bereitest komplexe Themen strukturiert und entscheidungsorientiert für relevante Ansprechpersonen und die Geschäftsleitung auf.

Dein Profil

• Du bringst 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, z. B. in Start-ups/Scale-ups, Unternehmensberatung, Venture Building, VC/PE oder vergleichbaren dynamischen Umfeldern.

• Du kombinierst analytische Stärke mit Kreativität und Unternehmergeist und findest auch bei unklaren Anforderungen pragmatische Lösungen.

• Du bringst Drive und Ownership mit und führst Themen selbstständig und konsequent zum Ziel.

• Du bist stark in Kommunikation, Abstimmung und Stakeholdermanagement und bewegst dich sicher in komplexen, cross-funktionalen Setups.

• Du hast Erfahrung mit Projekt- und Prozessarbeit sowie KPI-Setup, Reporting und Dashboards.

• Du kannst Anforderungen zwischen Operations, Product, Tech und Sales strukturiert übersetzen und priorisieren.

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Company Events.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen nach Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ihrer Wärmepumpe. Du terminierst aktiv, hältst den Kontakt, steuerst Erwartungen und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut fühlen, telefonisch und schriftlich.

• Du planst, koordinierst und steuerst den gesamten Installationsprozess. Dabei behältst du Timings, Abhängigkeiten und To-dos im Blick und stellst sicher, dass jede Baustelle sauber, effizient und erfolgreich abgeschlossen wird.

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Enpal-Teams und externen Partner:innen. Du sorgst für klare Kommunikation, schnelle Lösungen und einen reibungslosen Ablauf, auch wenn mehrere Parteien involviert sind.

• Du übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte. Erfolg heißt bei uns nicht nur „fertige Baustelle“, sondern zufriedene Kund:innen. Kundenbewertungen sind ein zentraler Erfolgsfaktor, für dich persönlich und für Enpal.

• Du bleibst strukturiert, freundlich und lösungsorientiert, auch wenn es mal hektisch wird. Probleme siehst du nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe.

• Du bekommst neben einem attraktiven Fixgehalt einen fest eingeplanten monatlichen Bonus, der gut zu erreichen ist und auf abgeschlossenen Baustellen und positiven Kundenbewertungen basiert.

Dein Profil

• Du bringst ausgeprägten Ehrgeiz und Leistungswillen mit und setzt deine Aufgaben stets effizient und auf hohem Qualitätsniveau um.

• Du bist lernfreudig, setzt neues Wissen zügig um und nutzt Feedback konstruktiv, um dich und deine Arbeit stetig weiterzuentwickeln.

• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Organisationstalent.

• Du hast ein Kommunikationstalent und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu um Probleme zu lösen und Fortschritte voran zutreiben.

• Du bringst eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit mit, bist flexibel und arbeitest gerne in einem dynamisch schnell wachsenden Umfeld.

• Du besitzt Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift.

• Egal ob Junior, Mid oder Senior, wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Erfahrungsleveln.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen nach Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme ihrer Wärmepumpe. Du terminierst aktiv, hältst den Kontakt, steuerst Erwartungen und sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut fühlen, telefonisch und schriftlich.

• Du planst, koordinierst und steuerst den gesamten Installationsprozess. Dabei behältst du Timings, Abhängigkeiten und To-dos im Blick und stellst sicher, dass jede Baustelle sauber, effizient und erfolgreich abgeschlossen wird.

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Enpal-Teams und externen Partner:innen. Du sorgst für klare Kommunikation, schnelle Lösungen und einen reibungslosen Ablauf, auch wenn mehrere Parteien involviert sind.

• Du übernimmst echte Verantwortung für deine Projekte. Erfolg heißt bei uns nicht nur „fertige Baustelle“, sondern zufriedene Kund:innen. Kundenbewertungen sind ein zentraler Erfolgsfaktor, für dich persönlich und für Enpal.

• Du bleibst strukturiert, freundlich und lösungsorientiert, auch wenn es mal hektisch wird. Probleme siehst du nicht als Hindernis, sondern als Aufgabe.

• Du bekommst neben einem attraktiven Fixgehalt einen fest eingeplanten monatlichen Bonus, der gut zu erreichen ist und auf abgeschlossenen Baustellen und positiven Kundenbewertungen basiert.

Dein Profil

• Du bringst ausgeprägten Ehrgeiz und Leistungswillen mit und setzt deine Aufgaben stets effizient und auf hohem Qualitätsniveau um.

• Du bist lernfreudig, setzt neues Wissen zügig um und nutzt Feedback konstruktiv, um dich und deine Arbeit stetig weiterzuentwickeln.

• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Organisationstalent.

• Du hast ein Kommunikationstalent und gehst gerne proaktiv auf Menschen zu um Probleme zu lösen und Fortschritte voran zutreiben.

• Du bringst eine sehr ausgeprägte Teamfähigkeit mit, bist flexibel und arbeitest gerne in einem dynamisch schnell wachsenden Umfeld.

• Du besitzt Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift.

• Egal ob Junior, Mid oder Senior, wir freuen uns über Bewerbungen auf allen Erfahrungsleveln.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Die Ritter von Gral GmbH suchen ab sofort engagierte Digital Campaign Manager (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

• Account Management und Kundenbetreuung im Bereich Employer Branding

• Recruiting-Budgetverwaltung für namenhafte KMU und Konzerne

• Beratung zu und operative Umsetzung von Werbekampagne für Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen

• Technische Beratung und operative Umsetzung von ATS-Integrationen über API Schnittstellen

• Betreuung des Bewerbungsprozesses sowie Beratung im Bereich der Prozessoptimierung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder

• Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert

• Hohe Eigeninitiative in der persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium o. ä.)

• Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen

• Langfristiges Denken und die Motivation aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen

• Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Die Ritter von Gral GmbH verstärkt den Vertrieb und sucht engagierte Sales Trainees (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Chance unser Unternehmenswachstum in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten und überproportional am Erfolg zu partizipieren.

Was wir bieten:

• Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.

• Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien, damit sich dein Engagement auszahlt.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.

• Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).

• On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins"

Deine Aufgaben:

• Kundenakquise: Du gewinnst eigenständig Neukunden in der DACH-Region und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Kundenbetreuung: Du pflegst langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und bist Ihr erster Ansprechpartner.

• Beratung: Du präsentierst und verkaufst unsere Dienstleistungen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.

• Strategieumsetzung: Du planst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Umsatzziele zu erreichen.

• Marktbeobachtung: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und unser Angebot kontinuierlich zu verbessern.

• Reporting: Du berichtest regelmäßig an das Team und stimmst dich eng mit deinen Kollegen ab.

Dein Profil:

• Ambition: Du hast Lust, Geld zu verdienen und erfolgreich zu sein. Wir zeigen dir den Rest. 

• Erfahrung (optional): Du bringst erste Berufserfahrung im Außendienst, Vertriebsinnendienst, Verkauf oder Key-Account-Management mit (z.B. als Vertriebsbeauftragter (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Key Account Manager (m/w/d), Sales Manager (m/w/d), Kundenberater im Außendienst (m/w/d), Kundenberater im Innendienst (m/w/d) oder vergleichbar), idealerweise im Personalmarketing oder einer verwandten Branche.

• Selbstständigkeit: Du bist hochmotiviert, eigeninitiativ und kannst selbstständig arbeiten.

• Kommunikationsstärke: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und kannst Kunden begeistern.

• Technikaffinität: Du gehst sicher mit CRM-Systemen und gängigen Office-Anwendungen um.

• Führerschein: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude daran, auch mal im Außendienst unterwegs zu sein.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Verkäufer – Trainer (m/w/d) – Bäckerei Exner

Die Bäckerei Exner ist ein modernes mittelständisches Familienunternehmen in direkter Nähe zu Potsdam und vor den Toren Berlins. Seit 1928 versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischen Backwaren und ausgewählten Kaffeespezialitäten. Genuss, Wohlfühlatmosphäre und Dienstleistungsmentalität sind zentrale Bestandteile unserer Philosophie. Unser Reinheitsgebot garantiert die Verarbeitung hochwertigster Rohstoffe ohne Zusatzstoffe – Qualität ist bei uns Liebe zum Detail.

Unsere Backstube liegt traditionell im Herzen von Beelitz, wir betreiben rund 40 Fachgeschäfte/Cafés und beschäftigen ca. 250 Mitarbeiter:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Verkäufer – Trainer (m/w/d), flexibel einsetzbar an unseren Standorten, für unser Verkaufsteam.

Was wir Ihnen bieten:

• 15–18 € / Std. (je nach Qualifikation)

• Firmenwagen nach der Einarbeitungszeit

• Sonn- (50%) und Feiertagszuschläge (110%)

• 50% Mitarbeiterrabatt

• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Barista-Ausbildung in Wien

Was wir erwarten…

• freundliche und kundenorientierte Arbeitsweise

• sie sind ein hochmotivierter Verkäufer mit Erfahrung im Backwarenverkauf

• Sie begeistern als Trainer, Coach, Motivator und kreativer Ideengeber unsere neuen Mitarbeiter in der Einarbeitung

• sehr gute Serviceorientierung und hohe Einsatzbereitschaft

• Hygiene-Standards einzuhalten und zu kontrollieren ist für Sie genauso wichtig wie für uns

Ihr Aufgabengebiet…

• Sie unterstützen neue Kollegen

• Sie vermitteln ihnen die Fähigkeiten und das Wissen, das sie brauchen, um in ihrer Rolle zu glänzen

• Strukturen und Arbeitsabläufe kennen und einhalten

• Mitarbeiterverantwortung übernehmen

• Kontrolle und Umsetzung der Unternehmensstandards, u.a. des HACCP-Konzepts

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen und darauf, Sie vielleicht schon bald persönlich kennenzulernen!

So bewerben Sie sich:
📧 Per E-Mail: 🖥️ Über unser Bewerbungsformular auf unserer Website

Bitte reichen Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format ein.
Eventuelle Auslagen werden nicht erstattet.
Bei gewünschter Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.

Über uns:

Die Bäckerei Exner ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen, das mittlerweile über zahlreiche Fachgeschäfte und Cafés verfügt und im Raum Potsdam führend im Cafébereich ist. Gleichzeitig haben wir den familiären Charme und die traditionellen Werte des Backhandwerks bewahrt. Unsere Backstube liegt in Beelitz, wo wir einer der größten Arbeitgeber sind.

Wir begegnen unseren Mitarbeiter:innen mit viel Wertschätzung, möchten, dass sie sich wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden. Mit Leidenschaft und Engagement gehen wir gemeinsam voran und investieren kontinuierlich in Aus- und Weiterbildung.

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Junior AI-Automation Specialist (m/w/d) - vor Ort in Dortmund

Du willst KI nicht nur benutzen, sondern damit etwas bauen?
Dann entwickle mit uns die Tools, die unseren Alltag automatisieren.

ATZ Group:

Gegründet 1973, vereint ATZ ein vielfältiges Team aus kreativen Köpfen, Strategen und digitalen Spezialisten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Media, Marketing, Recruiting und Intelligence und arbeiten mit Partnern vom internationalen Mittelstand bis zu globalen Konzernen zusammen. Unser Ziel ist es, digitale Projekte zu entwickeln, die nicht nur funktionieren, sondern überzeugen.

ATZ ist das wahrscheinlich älteste Startup der Welt. Seit mehr als einem halben Jahrhundert entwickeln wir uns weiter, probieren neue Ideen aus und setzen auf Innovation, Kreativität und Teamarbeit. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten, kreative Ideen einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln.

Deine Mission: 🚀

✔ Du entwickelst gemeinsam mit uns KI-Tools und Anwendungen – für unsere internen Abläufe und für Kundenprojekte
✔ Du automatisierst wiederkehrende Prozesse mit Tools wie n8n, Make oder Zapier und verbindest Systeme über Schnittstellen
✔ Du baust Prototypen mit ChatGPT, Claude & Co. und entwickelst daraus Anwendungen, die wirklich im Alltag laufen
✔ Du wartest, dokumentierst und verbesserst die Tools, die wir gemeinsam gebaut haben
✔ Du beobachtest den KI-Markt, testest neue Tools und bewertest, was uns echten Mehrwert bringt
✔ Du zeigst Kolleginnen und Kollegen, wie sie die neuen Tools nutzen

Was du mitbringst: 💡

✔ Erste Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot – ob privat, im Studium oder im Job
✔ Grundverständnis für Automatisierung und Schnittstellen; Programmierkenntnisse
(z. B. Python oder JavaScript) sind ein Plus, aber keine Pflicht
✔ Lust, dich eigenständig in neue Tools einzuarbeiten – auch ohne Anleitung
✔ Du denkst in Prozessen und erkennst, wo sich Handarbeit sparen lässt
✔ Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen – wichtiger als Zertifikate ist, was du schon ausprobiert hast
✔ Du arbeitest strukturiert und behältst deine Aufgaben im Blick.
✔ Du denkst mit, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein.
✔ Du hast Spaß an neuen Herausforderungen.
✔ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
✔ Du bist ein echter Teamplayer und willst gemeinsam erfolgreich sein.

Nice to have 👍

✔ Penthouse Office mit Seeblick und Dachterrasse
✔ 30 Tage Urlaub für deine Erholung
✔ Unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit
✔ Flexiblere Arbeitszeiten
✔ Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
✔ Persönlicher Mentor für deinen optimalen Einstieg
✔ Modernste Tools und Systeme
✔ Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung
✔ Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
✔ Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
✔ Wasser, Kaffeespezialitäten, Softdrinks und Red Bull
✔ Rad Leasing für hochwertige Bikes
✔ Betriebliche Altersvorsorge - einer muss es ja machen 😉
✔ Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt und bring KI bei ATZ in die Praxis.

Zeig uns, was du schon gebaut, automatisiert oder einfach mal ausprobiert hast.

Wir freuen uns auf dich.

Level:

• Junior, Quereinsteiger

Sonderzahlungen:

• Provision

Sprache:

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da Tools und Dokumentationen meist englischsprachig sind. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

• Für diese Position ist kein Homeoffice vorgesehen

  • Wir arbeiten bewusst vor Ort in Dortmund, weil kreative Abstimmung, Feedback und Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg sind.

Art der Stelle:

• Vollzeit

Arbeitsort:

• 44263, Dortmund Phoenixsee
  

Du baust die Tools, mit denen wir morgen arbeiten.
Wir geben dir die Freiheit dafür.

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Schon über 30 Jahre stehen wir, die A.S. Advanced Security GmbH, ein Unternehmen der NWS-Gruppe, für maßgeschneiderte Sicherheit und hohen Service im Großraum München.

Wie wir das schaffen?

Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als Pforten- und Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) auf geringfügiger Basis für renommierte Kundenobjekte in Landshut und Niederaichbach.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Traditionsunternehmen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

• Support durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• kostenfreie Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Pfortendienst

• Empfangstätigkeit

• Allgemeiner Werkschutz

• Aushilfe im Krankheitsfall

Das bringen Sie mit:

• Unterrichtung gem. §34a GewO oder höherwertige Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse

• FLEXIBILITÄT

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

A.S. Advanced Security GmbH

Ahornstr. 11

85774 Unterföhring

www.nwsgmbh.de

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern.

Ihre gute körperliche Leistungsfähigkeit, sowie Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Kommen Sie zum 01.11.2026 als Empfangsmitarbeiter (m/w/d) in einer Bank in Mainz in unser tolles Team.

Ihre Arbeitszeiten:

Montag bis Donnerstag von 07:00-12:30 Uhr // 12:30-18:00 Uhr

Freitag von 07:00-11:30 Uhr // 11:30-16:00 Uhr

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• überpünktliche Bezahlung in Höhe von 15,14 €/Stunde

• Job mit sicherer Perspektive in einem wachsenden Traditionsunternehmen

• Kundenobjekt mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Akademie

• Unterstützung durch unser tolles Einsatzleiter-Team und erfahrene Kollegen

• Betreuung durch unsere hilfsbereiten Betriebsräte bei Bedarf

• kostenlose Dienstkleidung und Ausrüstung

• Betriebliche Altersvorsorge

• eine Shopping-Plattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• allgemeine Empfangs- und Bürodiensttätigkeiten

• Annahme und Weiterleitung von Post- und Paketsendungen

• Schlüsselausgabe

• Erteilen von Auskünften

Das bringen Sie mit:

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• PC-Kenntnisse (Word, Excel)

• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild

• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit

• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten

• Ausgeprägter Servicegedanke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstr. 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Ihr Schlüssel zur Sicherheit – Das ist unser Anspruch seit 1902.

Wie wir das jeden Tag schaffen? Mit zeitgemäßen Sicherheitslösungen für jeden Bedarf, individuellen Konzepten aus kompetenter Dienstleistung und HighTech.

Vor allem aber: Mit den richtigen Menschen, die mit Einsatzbereitschaft und Begeisterung jede Herausforderung meistern. Möchten Sie auch dazugehören?

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ins Team als stellv.  Einsatzleiter (m/w/d) für den Raum Frankfurt/Main am Standort Offenbach/Main.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen dank flacher Hierarchien und Open-Door-Policy

• Sicherer Job mit Perspektive in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen

• Attraktive Vergütung

• Leistungsabhängige Prämienzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Shoppingplattform mit interessanten Mitarbeiterrabatten von bis zu 40%

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Fachlicher Vorgesetzter von ca. 170 Mitarbeiter

• Beratung und Betreuung der unterstellten Mitarbeiter

• Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und einen definierten Kundenkreis zusammen mit dem Einsatzleiter

• Überprüfung der monatlichen Personaleinsatzplanung unter Einhaltung aller rechtlich relevanten Vorschriften, sowie der Anforderungen und Vorgaben des Kunden

• Sicherstellung des täglichen Betriebsablaufs im Team

• Durchführung von Dienststellenkontrollen

• Bestandskundenpflege und Neukundenakquise

• Aktive Mitgestaltung und Steuerung im Aufbau von Neuaufträgen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als IHK geprüfte Werkschutzfachkraft (WSFK), geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder ähnliche Qualifikation, gerne in Kombination mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Disposition und Kundenbetreuung wünschenswert

• Einwandfreier Leumund

• Fundierte Anwenderkenntnisse mit MS-Office

• Führerschein Klasse B

• Kommunikationsstarke, teamfähige, kundenorientierte, flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 

NWS Sicherheitsservice GmbH

Fraunhoferstraße 10

90409 Nürnberg

www.nwsgmbh.de

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Sie lieben es, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Weiterbildung aktiv mitzugestalten?

Bei Bäcker Görtz übernehmen Sie die gesamte Bandbreite moderner Personalentwicklung: von der Konzeption und Durchführung von Trainings über die Entwicklung digitaler Lerninhalte bis hin zur Betreuung unserer Lernsysteme. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gestalten Sie innovative Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und tragen aktiv zu einer nachhaltigen Lernkultur bei.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Durchführung praxisnaher Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte

• Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Weiterbildungskonzepte, sowohl in Präsenz als auch digital

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Lerninhalte und E-Learning-Formate

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung

• Planung und Begleitung von Workshops, Entwicklungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer Lern- und HR-Systeme

• Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Trainingsstandards

• Mitarbeit an strategischen PE-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lernkultur

Ihr Profil

• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder Trainingsarbeit

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings

• Idealerweise Kenntnisse im Bereich E-Learning und digitale Lernplattformen

• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu begleiten

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

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Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Jobticket50% Zuschuss

Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben

• Zubereitung und Verkauf von Backwaren und Snacks

• Ansprechende Warenpräsentation nach Konzept

• Kompetente Kundenberatung und -betreuung

• Kassiervorgang und Kassenabrechnung

• Einhaltung der Hygienevorschriften und Reinigungsarbeiten
  
  

Ihr Profil

• Sie sind kommunikativ und besitzen gute Deutschkenntnisse

• Sie sind ein echter Teamplayer und haben Spaß im Umgang mit Menschen

• Sie sind zuvorkommend und achten auf Ihr Äußeres

• Sie zeigen Engagement und haben Freude an der Arbeit

• Sie begeistern sich für unsere Backwaren

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Systematische Einarbeitung Durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

Jobticket 50% Zuschuss

Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben

• Vorbildfunktion im aktiven Verkauf sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Filiale

• Verantwortung für eine hohe Kundenzufriedenheit und die konsequente Einhaltung aller unternehmensinternen Richtlinien

• Mitarbeiterführung, Motivation des Teams sowie Erstellung von Einsatz- und Urlaubsplänen

• Abstimmung des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Hygienevorgaben, Arbeitsschutz- und Qualitätsstandards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufserfahrung im Bäckereifachverkauf, Lebensmitteleinzelhandel oder im Einzelhandel

• Idealerweise erste Führungserfahrung (z. B. als Schichtleitung oder Stellvertretung)

• Ausgeprägte Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung

• Ziel- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Freundliches, kommunikatives und motivierendes Auftreten

• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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Du suchst einen flexiblen Job bis Ende Dezember ?

Dann unterstütze unser Team in der Produktion!
Ob Studentenjob, Ferienjob oder kurzfristige Aushilfe – wir suchen motivierte Unterstützung für unsere Produktion.

Die Arbeitszeiten starten in der Regel ab 06:00 Uhr, können jedoch flexibel und individuell abgestimmt werden.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Attraktive Bezahlung gutes Geld für gute Arbeit

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Kostenfreie Getränke und Backwaren in den Pausenzeiten

Ihre Aufgaben

• Schneiden und Vorbereitung von saisonalen Früchten für die Produktion

• Zubereiten von Saisonprodukten mit Früchten, z.B. Zwetschgenkuchen

• Verpacken und Kommissionieren von Gebäck, z.B. Weihnachtsplätzchen

• Unterstützung der Fachkräfte in weiteren Abteilungen im laufenden Tagesgeschäft

• Vorbereitung von Arbeitsplätzen und Produktionslinien

• Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Produktionsbereich

• Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Ihr Profil

• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, primärer Einsatz in der Tagschicht

• Erste Erfahrungen im Lebensmittelbereich von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

• Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

• Hygienebewusstsein und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln

Das bieten wir

• Befristete Tätigkeit bis Ende Dezember

• Flexible Arbeitszeiten

• Individuell abstimmbare Einsatzzeiten

• Schneller Einstieg möglich

• Kollegiales Team

• Strukturierte Einarbeitung

• Ideal als Studentenjob oder Ferienjob

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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📍 München / Frankfurt | Hybrid + Kundenreisen

Du verstehst AI nicht nur technisch, sondern kannst daraus überzeugende Lösungen für Kunden entwickeln, komplexe Themen auf C-Level erklären und neue Geschäftsmöglichkeiten mitgestalten?

Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Technologie- und Beratungsunternehmen mit starker Präsenz in den Bereichen Daten, KI und digitale Transformation, das mit großen Unternehmen aus den Branchen Automobil, Fertigung, Pharma, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Finanzdienstleistungen zusammenarbeitet. Das Unternehmen investiert derzeit massiv in GenAI, LLMs, agentische KI und intelligente Automatisierung, und diese Position wird entscheidenden Einfluss darauf haben, wie sich das KI-Geschäft des Unternehmens in Deutschland entwickelt.

In dieser Rolle gestaltest du die AI-Aktivitäten im deutschen Markt maßgeblich mit. Du arbeitest eng mit Enterprise-Kunden, lokalen Sales-Teams und einer internationalen AI Practice zusammen und führst gleichzeitig ein erfahrenes AI-Team in Deutschland.

Was dich erwartet

• Leitung von AI-Presales-Aktivitäten und strategischen Kundengesprächen
• Entwicklung von AI-, GenAI- und LLM-Lösungen aus konkreten Business-Anforderungen
• Präsentationen, Workshops und Solution Discussions mit Senior- und C-Level-Stakeholdern
• Unterstützung bei Pitches, Proposals, RFPs und Solution Architecture
• Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen AI-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen AI- und Data-Experten
• Mitgestaltung neuer AI-Angebote, Use Cases und Business Opportunities
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Events und Fachveranstaltungen

Fundierte Erfahrung in AI, Machine Learning, GenAI und LLMs
• Erfahrung im Consulting, Presales oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle
• Fähigkeit, komplexe technische Themen in klaren Business Value zu übersetzen
• Erfahrung mit Enterprise-Kunden, idealerweise in Manufacturing, Automotive, Pharma, Retail oder Financial Services
• Leadership-Erfahrung oder ausgeprägte Erfahrung in der fachlichen Führung
• Deutsch auf muttersprachlichem bzw. nahezu muttersprachlichem Niveau
• Professionelles Englisch für die Zusammenarbeit in einem internationalen, globalen Umfeld
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen und Reisen

Besonders interessant sind Profile aus AI Consulting, Data Science, Solution Architecture, Value Engineering oder AI Practice Leadership.

Gesucht wird keine rein technische Führungskraft, sondern eine Persönlichkeit, die AI versteht, Kunden überzeugt und Technologie in konkrete Geschäftsmöglichkeiten übersetzen kann.

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📍 Standort: Für alle unserer Standort

💼 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, Minijob/Werkstudent

⏳ Start: Ab sofort

🍕 BOB’S Rock & Bowl sucht: Pizzabäcker (m/w/d)

Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.

Bei uns kommen die Pizzen direkt aus dem Holzofen – knusprig, heiß und mit richtig viel Liebe belegt. Wenn du weißt, wie ein Teig zu fliegen hat, und in der Küche lieber rockst als schlappst, dann sollten wir uns kennenlernen!

🔥 Was du bei uns machst:

Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style

Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht

Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird

Deine Ideen einbringen – z. B. für neue Beläge oder Pizzaaktionen

Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben

🍕 Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!

• Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter

• Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist

• Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an

• Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen

• Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt

• Du bist kreativer Gastro-Punk und hast Bock auf neue kulinarische Trends

📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!

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📍 Standort: BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt, Münchenerstr, 231. 85051 Ingolstadt

💼 Anstellung: Voll/Teilzeit

⏳ Start: Ab sofort

🍕 BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt sucht: Küchen-Allrounder (m/w/d) - Pizza, Grill & Leidenschaft

Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.

Wir suchen jemanden, der Bock auf gute Pizza, saftige Burger und ein starkes Team hat.

Ob am Pizzaofen, am Grill oder bei den Vorbereitungen in der Küche - du packst mit an, behältst den Überblick und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Gäste glücklich nach Hause gehen.

🔥 Was du bei uns machst:

• Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style

• Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht

• Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird

• Burger am Grill zubereiten

• Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben

• Dort unterstützen, wo gerade Hilfe gebraucht wird

🍕 Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!

• Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter

• Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist

• Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an

• Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen

• Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt

📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!

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Verkäufer (m/w/d) - in Mainzlar und Umgebung bei Bäcker Müller

Als Verkäufer (m/w/d) ist deine Aufgabe nicht nur der Verkauf von Backwaren, sondern auch das glücklich Machen unserer Kunden. Trete ein in eine freundliche und familiäre Atmosphäre, gestalte aktiv deine Karriere und trage dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden ein Lächeln mit nach Hause nehmen.

Bäcker Müller ist nicht nur ein Name, sondern eine Tradition, die für höchste Qualität und Leidenschaft für das Bäckerhandwerk steht. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich sowohl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch Kunden wie zu Hause fühlen. Für unsere Standorte in Lollar, Mainzlar & Londorf suchen wir engagierte Verkäufer (m/w/d), die Freude daran haben, unseren Kunden nicht nur exzellente Backwaren, sondern auch ein Stück Lebensfreude zu verkaufen.

Profitiere von unseren attraktiven Mitarbeitervorteilen:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre

• langfristige Zusammenarbeit gewünscht

• Urlaubszuwachs mit Zugehörigkeit beim Betrieb

• Vergütung orientiert am Tarif des Bäckerhandwerk

• Personalrabatt von bis zu 30 %

• Gute Einarbeitung

• Moderner Arbeitsplatz, u.a. Touchscreen-Kassensystem

• Mitarbeiter-Veranstaltungen (z.B. Jubiläumsessen, Backstuben-Frühstück, Willkommens-Tag bei Einstieg)

• Je nach Standort/Stelle gute Anbindungen und Parkplätze
  

Deine spannenden Aufgaben

• Präsentation und Verkauf von Brot- und Backwaren

• Ermittlung und Bestellung von Backwaren und Handelswaren

• Veredlung von Backwaren

• Werbemittel dem Konzept der Werbemaßnahme entsprechend einsetzen

• Zubereitung von Kaffeespezialitäten

• Anwendung von Hygieneregeln sowie Arbeitsschutzvorschriften

• Waren entsprechend ihrer Produkteigenschaften sicher und hygienisch verpacken

• Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, Verpackungsmaterial und Betriebsmitteln

Das bringst du idealerweise mit:

• Eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen.

• Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie, aber auch Quereinsteiger mit Leidenschaft für das Bäckerhandwerk sind herzlich willkommen.

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

• Ein hohes Maß an Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und freundlich zu bleiben.

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• Own Avionics Assembly, Integration, and Test (AIT) delivery, ensuring avionics hardware is built, integrated, and verified correctly from component level through vehicle integration. 

• Develop avionics assembly, integration, and test procedures directly from requirements and engineering drawings. 

• Translate design intent into clear, executable build instructions, defining tooling, torque specifications, parts, consumables, work sequences, and verification steps. 

• Define and maintain avionics wiring, harness, and pinout diagrams, ensuring correct electrical interfaces and configuration control. 

• Develop and own avionics assembly procedures for components, sub‑assemblies, and vehicle‑level integration. 

• Create and execute avionics test procedures, validating functionality, interfaces, and readiness prior to higher‑level integration. 

• Ensure avionics AIT activities meet quality, reliability, and safety standards, suitable for aerospace and defence environments. 

• Work closely with avionics design, systems, and vehicle AIT teams to resolve integration issues and close design‑for‑integration gaps. 

• Identify and ensure availability of tools, fixtures, consumables, and test equipment required to support build and integration activities. 

• Support production of consistent, repeatable avionics builds by enforcing process discipline and configuration control. 

• Own avionics‑related non‑conformance identification, documentation, and resolution, feeding lessons learned back into design and process updates. 

• Enable smooth progression from bench‑level avionics testing to vehicle‑level integration 

• An Avionics AIT Manager or Senior Avionics Integration Engineer with hands‑on experience in electronics or electrical assembly environments. 

• Background in aerospace avionics manufacturing and assembly is preferred, with automotive electronics experience also acceptable. 

• Experienced developing avionics wiring diagrams, harness definitions, and pinouts. 

• Comfortable creating and executing avionics assembly and test procedures from engineering drawings and requirements. 

• Strong understanding of electronic hardware build processes, tooling, torque control, and workmanship standards. 

• Detail‑oriented with a strong instinct for process discipline, quality, and repeatability. 

• Comfortable working across disciplines, coordinating with design, systems, and vehicle integration teams. 

• Hands‑on and pragmatic, able to support build and testing activities directly when required. 

• Confident managing multiple avionics workstreams and maintaining configuration control under schedule pressure. 

• Motivated by taking complex avionics systems from drawings to integrated, verified, flight‑ready hardware. 

• A mission driven environment with the opportunity to work on one of Europe’s most consequential defence challenges, with direct impact on sovereign capability and security. 

• Daily collaboration with top experts across engineering, operations, and defence, with real opportunity to learn from the best, contribute, and grow. 

• High ownership and autonomy; no time tracking, no micromanagement, just clear objectives and accountability for outcomes. 

• A fast paced environment where good ideas are implemented quickly, and feedback from test and flight drives real decisions. 

• A culture that values clarity, integrity, and excellence, and supports people who take initiative and push boundaries responsibly. 

• Competitive compensation and real share options aligned to responsibility and impact, not tenure or hierarchy. 

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.

The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.

What You'll Do

• Run core finance processes: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges. Learn them, run them, own them.
• Automate them: with Claude, ChatGPT, GitHub and the Soda MCP, or with smart spreadsheet design when that is the better tool.
• Build in the checks: reconciliations and controls in everything you automate, so the output is verified before anyone else has to look at it.
• Document as you go: process documentation that a colleague and an AI agent can both follow.
• Support the wider Finance team: reporting, analysis, and ad-hoc projects across our Belgian and US entities.

Hiring Process

1.      Application with a few short questions

2.      Recorded video interview (3 questions, in your own time)

3.      20-minute interview

4.      Take-home assignment (plan for 5-6 hours)

5.      45-minute deep dive on your assignment

6.      Final interview

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

•     A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.

•     Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.

•     Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.

•     Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.

•     Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.

•     Fluent English, written and spoken.

•     European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.

Good to Have

•     Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.

•     Exposure to Python, SQL, or API-based automation.

•     Prior startup or fast-paced work experience.

Benefits

What We Offer

•     €1,250 - €1,750 per month, depending on experience.

•     A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.

•     Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.

•     All the tokens you need, across all frontier models.

•     Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.

•     Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

•     You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.

•     Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.

•     Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.

•     International culture: colleagues in 12+ countries.

•     Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

•     Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.

•     Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Join us to elevate our finance team to the next level!

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. The category is growing rapidly because AI doesn't work on bad data. Behind the product sits a group of three companies in two currencies, and a small finance team that keeps all of it correct. We're hiring a Finance & AI Automation Intern to run core finance processes and automate the manual work out of them.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join the Finance team that covers Soda Data NV (Belgium), Soda Data Inc. (US) and NannyML NV, the Belgian company we acquired in 2025. The work is real from week one: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges across three entities, two currencies and three accounting systems.

The second half of the job is making that work disappear. Finance at Soda builds agentically: Claude and other AI tools are part of the daily workflow, not an experiment on the side. You'll learn a process, run it until you know it cold, and then automate it. Sometimes that means an AI agent on GitHub, sometimes a well-designed formula - you pick the right tool and defend the choice. Accuracy is the bar for both: in finance, 99% right is wrong, so every automation ships with the checks and reconciliations that prove its output.

What You'll Do

• Run core finance processes: invoice processing, month-end reporting, payroll data preparation, expense management, and intercompany recharges. Learn them, run them, own them.
• Automate them: with Claude, ChatGPT, GitHub and the Soda MCP, or with smart spreadsheet design when that is the better tool.
• Build in the checks: reconciliations and controls in everything you automate, so the output is verified before anyone else has to look at it.
• Document as you go: process documentation that a colleague and an AI agent can both follow.
• Support the wider Finance team: reporting, analysis, and ad-hoc projects across our Belgian and US entities.

Hiring Process

1.      Application with a few short questions

2.      Recorded video interview (3 questions, in your own time)

3.      20-minute interview

4.      Take-home assignment (plan for 5-6 hours)

5.      45-minute deep dive on your assignment

6.      Final interview

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

•     A finance background: studying towards or recently completed a degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.

•     Proof that you build: you've used AI tools (Claude, ChatGPT, or similar) and/or built automations, scripts, or advanced spreadsheet solutions, and you can show us one and explain how you checked its output.

•     Accuracy as a habit: you're the person who notices the 780 that should have been 800, and you don't sign off on numbers you haven't verified.

•     Independent with new tools: you can pick up GitHub, MCP-based integrations, and finance systems without a course.

•     Proactive: you spot the manual work and come with a plan for it. You'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.

•     Fluent English, written and spoken.

•     European business hours: fully remote from any compatible time zone, or hybrid if you're near Amsterdam.

Good to Have

•     Experience with accounting software (e.g. Exact Online, QuickBooks) or ERP systems.

•     Exposure to Python, SQL, or API-based automation.

•     Prior startup or fast-paced work experience.

Benefits

What We Offer

•     €1,250 - €1,750 per month (pro rata of €2,500 - €3,500 for 40H), depending on experience.

•     A clear path to a permanent role if you perform: 3-month contractor engagement first, extended as it works.

•     Fully remote and flexible working, or hybrid if you're near Amsterdam.

•     All the tokens you need, across all frontier models.

•     Real ownership, real impact, no micromanagement. This is not a coffee-and-observe internship - you operate as part of the Finance team.

•     Start: As soon as possible, aiming for the beginning of October 2026

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

•     You own processes, not tickets: what you automate is yours to design, and behind it is a list of things nobody here has built yet.

•     Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.

•     Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.

•     International culture: colleagues in 12+ countries.

•     Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

•     Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.

•     Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Join us to elevate our finance team to the next level!

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data.

We're hiring one person to own content at Soda, end to end.

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues.

The Role

The website. Technical blogs, webinars, and product videos. Your own content and following.

One person cannot hand-make all of that. So you'll build the system that can. That isn't a stretch goal or a second phase - we don't think the job exists without it.

You'll join the Growth team reporting to a co-founder.

What you might call yourself. Content engineer, technical content marketer, growth engineer, marketing engineer, GTM engineer, developer advocate, technical writer who got bored, or nothing in particular. We've seen this job posted under every one of those. We don't care what's on your CV. You need to be able to write and you need to be able to build, and almost nobody can do both.

Why this is a real problem and not a content calendar. The expertise is already in the building. Founders who have argued about this category for a decade. Customer engineers who spend their week inside broken pipelines at Fortune 500s. Customers who will tell you things nobody has published anywhere. Almost none of it gets written down, and what does get out is hand-made, one piece at a time, by people who have other jobs. Your job is to get it out of their heads and onto the internet, at a volume that is only possible with a machine behind it.

Taste is the bar. Anti-slop is the whole point. An engine that ships slop faster has negative value, and most of them do. We're hiring for the judgment to look at an accurate, competent, lifeless draft and bin it - then work out what the pipeline did wrong and fix it. The engine has to write in distinct voices: a founder sounds nothing like a customer engineer, and the output should sound like them, not like a model. Your own profile and following is part of how we'll know it works. If it can't make you sound good, it won't make anyone else sound good either.

What this is not. You'll write code every day, but this is not a software engineering job. We're not hiring you to build product, and if you're a backend, data, or platform engineer looking for your next engineering role, this isn't it. It's also not a traditional marketing or DevRel role: no agency to brief and no conference circuit.

Requirements

• You can write, and you can tell good writing from bad: send us something you wrote that a technical audience actually read. The most important line in this ad.
• Serious prompt engineering: multi-step LLM pipelines with structured outputs and evals, not chatting with a model. You know why the naive version produces slop.
• 3+ years building things that go to market: technical content, growth engineering, marketing engineering, GTM engineering, DevRel, marketing ops, RevOps, or a founder background. Nobody agrees what to call this job yet. Titles vary; portfolios don't.
• Enough code to be autonomous: Python or TypeScript, APIs, webhooks, a database. Nothing should be blocked waiting for an engineer. We build agentically here - Claude Code, MCP servers, and agent skills are the daily workflow.
• Enough data fluency to be credible: you're writing for Staff Data Engineers and CDOs. You can hold your own on pipelines, data quality, and warehouses.
• Generalist instinct: you find the constraint and fix it, and you'd rather build the workflow than do the task fifteen more times.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• You've grown a technical audience of your own: newsletter, blog, LinkedIn, open source, YouTube.
• Content, growth, or DevRel in data, developer tools, or infrastructure.
• Agentic workflows shipped to real users: MCP servers, Claude skills, tool-using agents.
• You can shoot and cut video yourself.
• Data quality, data management, or data observability industry experience.

Benefits

• Compensation: $120,000-$130,000 / €110,000-€120,000 per year + equity - the same band wherever you live. We don't discount for geography.

• Fully remote (US or EU-based), with offices in Brooklyn if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• Colleagues in 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.
• Paid the same wherever you are: one band for the US and Europe, no geographic discount.
• Your name on the work: you build your own audience on company time, and we want you to.
• Direct line to the founders: how Soda talks about the category gets decided with you in the room.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.
• You will kill a lot of your own output: accurate and lifeless still goes in the bin.
• Judged on output, not architecture: an elegant pipeline nobody reads from is a failure.

Hiring Process

1. 15-minute phone screen - with a founder
2. Short Assignment
3. Craft deep dive (90 min)
4. Culture fit (1 hour)

We answer every application, and every candidate hears back within 3-5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

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Brasilianische Lymphdrainage live erleben – Soulhouse Meet & Connect

Brasilianische Lymphdrainage. Über 50.000 Sessions deutschlandweit – das meistgebuchte Treatment bei Soulhouse. Präzise Technik, klare Haltung, geführt von Hand.

Wir zeigen dir, wie unsere Experts in der Soulhouse Academy das beliebteste Treatment lernen. Kein Vortrag, keine Theorie vom Blatt – direkt am Körper. Im Anschluss ein offenes Gespräch mit dem Soulhouse Team: Fragen zu Ausbildung, Einstieg und Entwicklung bei Soulhouse.

Was dich erwartet:

• Einblick in Technik, Griffe, Haltung – live demonstriert von Sophia, unserer Lead Experts
• Du siehst, was BLD als Handwerk ausmacht und warum es ganz Deutschland begeistert
• Authentische Einblicke in Soulhouse als Arbeitgeber
• Direkter Austausch mit Mitarbeitenden und unserem Studio-Team
• Raum für deine Fragen – offen, ehrlich und auf Augenhöhe
• Eine entspannte Atmosphäre

Requirements

Für wen:
Du hast einen Bodywork- oder Massage-Hintergrund und erste Erfahrung im Bereich Massage. Du willst wissen, wie die Expert-Ausbildung bei Soulhouse aussieht, bevor du dich entscheidest? Dann bist du hier genau richtig.

Lade einfach dein Massage Zertifikat als Datei bei deiner Bewerbung hoch. Danach melden wir uns bei dir.

Das Meet & Connect Event findet am 29.9.26 von 19-21 Uhr statt. Die genaue Location teilen wir dir mit, wenn du dich erfolgreich mit deinem Zertifikat beworben hast.

Indem du auf den Button klickst, meldest du dich für das Event an. Wir freuen uns auf dich!

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Bei Juit ermöglichen wir unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir von Köchen und Köchinnen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Marken für gesunde Mahlzeiten in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.

Um unsere Präsenz vor Ort in Berlin Mitte massiv auszubauen und neue Kunden für unsere Marke zu begeistern, suchen wir ab sofort echte Macher (m/w/d) für unser lokales Store-Team.

Du hast Lust auf Start-up-Vibe, liebst den direkten Kundenkontakt und willst aktiv daran mitarbeiten, unseren Store zum Erfolg zu führen? Dann werde Teil unserer Growth-Story!

Als Werkstudent:in im Bereich Retail Growth bist du unser Aushängeschild und treibst das lokale Wachstum direkt an der Basis voran. Deine Aufgaben sind ein Mix aus Hands-on-Operations und proaktiver Kundenakquise:

• Local Marketing & Customer Acquisition: Du bist der Motor für unsere Frequenz im Store! Du gehst charmant und selbstbewusst auf Passanten vor unserem Store zu, machst sie auf unsere Marke aufmerksam und holst sie aktiv auf die Verkaufsfläche.

• Brand Ambassadorship & Sales: Du bist der erste Touchpoint für unsere Kunden. Du berätst sie mit Begeisterung, beantwortest Fragen und schaffst ein Einkaufserlebnis, das im Gedächtnis bleibt.

• Store Operations: Wachstum braucht Struktur. Du unterstützt im Tagesgeschäft, übernimmst den Kassiervorgang und sorgst dafür, dass unsere Waren optimal präsentiert und nachgefüllt sind.

• Growth Insights: Du bist unser Ohr am Markt! Du sammelst direktes Kundenfeedback und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team, um unsere lokale Retail-Strategie stetig zu verbessern.

• Du hast eine offene, mitreißende Persönlichkeit und absolut keine Scheu, fremde Menschen aktiv anzusprechen.

• „Hands-on“ ist dein zweiter Vorname – du packst gerne mit an und behältst auch an frequenzstarken Tagen den Überblick.

• Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert (ideal, aber kein Muss: Studiengänge wie BWL, Marketing, Kommunikation, Retail Management).

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein großes Plus) und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.

• Erste Erfahrungen im Bereich Promotion, Sales, Gastronomie oder Retail sind super, aber vor allem zählt deine Motivation!

• Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden KollegInnen

• Interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Chance, sich weiterzuentwickeln

• Strukturierte Einarbeitung und Verantwortung vom ersten Tag an

• Mitarbeiterrabatt auf unsere Juit Boxen

• Ein moderner Arbeitsplatz 

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!

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At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

• You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.

• You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.

• You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.

• You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.

• You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.

• You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

• You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.

• You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.

• You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.

• You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.

• Your communication skills in German and English are excellent.

• You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

• Impactful work in a growing company with development opportunities

• Committed team with talented and inspiring colleagues

• Well-organized onboarding and responsibility from day one

• A modern workplace

• Employee discount on Juit meals

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

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Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren.
 
Aufgaben

• Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft und Kommunikation zu Mandant:innen, Interessent:innen und Partner:innen
• Qualifizierung und Bearbeitung eingehender Anfragen (Inbound Sales) & Unterstützung bei der Neukundengewinnung inkl. Erstansprache (Outbound Sales)
• Pflege von Kundendaten und Vertriebsaktivitäten im CRM und Erstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten
• Vorbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertriebsunterlagen
• Recherche zu Zielkunden, Märkten und Wettbewerbern

• Bachelor-/oder Masterstudiengang in BWL, Marketing, Vertrieb, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienfach
• Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Austausch mit Kund:innen, Mandant:innen oder externen Stakeholdern
• Interesse an Legal Tech, Vertrieb, Kundenkommunikation und Business Development
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1)

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen wir interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

• Stundenlohn: 18 Euro für Bachelorstudierende, 20 Euro für Masterstudierende
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Vergünstigter Mittagstisch
• Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

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• Du steckst mitten im Studium und möchtest neben der Theorie Einblicke in Innovation, neue Geschäftsmodelle und aktuelle Trends gewinnen?
• Du hast Spaß daran, dich mit neuen Technologien, Start-ups und Entwicklungen zu beschäftigen und herauszufinden, was davon für die Versicherungswirtschaft relevant werden könnte?
• Du recherchierst und analysierst gern, denkst kreativ und hast Lust, deine eigenen Ideen und Perspektiven einzubringen?

• Du wirkst im Tagesgeschäft und in Projekten rund um Innovation & New Business in der Versicherungswirtschaft mit.
• Du recherchierst und analysierst aktuelle Trends, Technologien, Geschäftsmöglichkeiten und Marktentwicklungen und bereitest relevante Impulse für unsere Projekte und Formate auf.
• Du bringst dich kreativ in die Entwicklung und Weiterentwicklung neuer Ideen und Formate ein – von der ersten Konzeption bis zur konkreten Umsetzung.
• Du arbeitest an unserem Trendradar mit, recherchierst und bewertest neue Entwicklungen, bereitest Inhalte auf, führst Plausibilitätschecks durch und erstellst begleitende Unterlagen.
• Du unterstützt bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und weiteren Austauschformaten und wirkst bei der Erstellung von Präsentationen und Arbeitsmaterialien mit.
• Du bereitest Erkenntnisse, Trends und Impulse zielgruppengerecht auf und hilfst uns dabei, auch komplexe Themen verständlich und ansprechend für unterschiedliche Kommunikations- und Austauschformate zu vermitteln.
• Du wirkst aktiv in unserem New Players Network mit und erhältst spannende Einblicke in die Start-up- und InsurTech-Szene. Dabei recherchierst du neue Unternehmen und ihre Geschäftsmodelle, identifizierst interessante New Player, unterstützt die Vernetzung in unserem Start-up-Netzwerk und wirkst bei unseren Pitch- und Austauschformaten mit.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, hast noch mindestens zwei Semester vor dir und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du interessierst dich für Innovation, neue Technologien, Trends und Geschäftsmodelle und hast Lust, dich mit neuen Themen auseinanderzusetzen.
• Du recherchierst gern, kannst Informationen strukturiert und verständlich aufbereiten und gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und sorgfältig, bist neugierig, kreativ und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du interessierst dich für generative KI und hast bereits erste Erfahrungen mit KI-Tools gesammelt.

Demokratie, Vielfalt und Toleranz sind für uns nicht nur gesellschaftliche Grundwerte, sondern die Basis unseres Miteinanders: Wir stehen für Weltoffenheit, gegenseitigen Respekt und Chancengleichheit und heißen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität bei uns willkommen.

• Bei uns kannst du deine Kenntnisse in innovativen Themen vertiefen, eigene Ideen einbringen und deine Fähigkeiten aktiv weiterentwickeln. 
• Du bekommst Einblicke in verschiedene Themenbereiche und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. 
• Dich erwarten eine lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und viel Raum für eigenständiges Arbeiten. 
• Für deine Energie und Konzentration sorgen wir mit einer Kaffee-, Tee- und Wasserflat.
• Deine Arbeitszeiten und -orte kannst du flexibel an dein Studium anpassen. 
• Unser modernes Büro liegt zentral in Leipzig und in unmittelbarer Nähe zur Universität. 
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Gesundheitsangebote und weitere gemeinsame Aktionen sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.

Du fühlst dich angesprochen und möchtest gern mit uns durchstarten? Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kleines Motivationsschreiben.

Bei Fragen kannst du dich gerne direkt an unsere Recruiterin Jule wenden – telefonisch unter 0341 98988 123 oder per Mail an .

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Berlin einen erfahrenen Senior Elektroingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Analogelektronik und Messtechnik, der mit seinem Know-how unsere Mess- und Inspektionstechnologie technisch weiter voranbringt.

EMPIT ist ein wachsendes Deep-Tech-Unternehmen, das Mess- und Inspektionssysteme für den internationalen Einsatz an kritischer Infrastruktur entwickelt. Mit unseren Technologien machen wir sichtbar, was sonst verborgen bleibt, und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Zuverlässigkeit kritischer Infrastruktur.

In deiner Rolle entwickelst und optimierst du die Elektronik hinter diesen Systemen – von leistungsfähigen Stromversorgungen und Platinen bis hin zur Neukonzeption einzelner Komponenten unserer Signalgeneratoren. Dabei entstehen Lösungen, die kompakt, zuverlässig und für den internationalen Einsatz ausgelegt sind. 

Deine Aufgaben:

• Stromversorgungen weiterentwickeln: Leistungsfähigkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit unserer Stromquellen verbessern und auf die Anforderungen unserer Messsysteme abstimmen.
• Platinen und elektronische Baugruppen entwickeln: Schaltungen aufbauen, Prototypen in Betrieb nehmen, Messergebnisse bewerten und bestehende Hardware gezielt optimieren.
• Elektronik kompakter machen: Bestehende Baugruppen hinsichtlich Größe, Gewicht und Aufbau optimieren, damit unsere Systeme sicher und effizient transportiert werden können – auch per Flugzeug.
• Signalgeneratoren neu denken: Bestehende Komponenten analysieren, technische Grenzen hinterfragen und neue Lösungen für unsere Signalgeneratoren und Messsysteme entwickeln.
• Technische Herausforderungen lösen: Fehler systematisch analysieren, Ursachen identifizieren und eigenständig praxistaugliche Lösungen bis zur Umsetzung bringen.
• Technologie mitgestalten: Gemeinsam mit unserem Team neue Konzepte entwickeln und technische Entscheidungen für die nächste Generation unserer Mess- und Inspektionssysteme vorantreiben.

• Urban Sports Club und EGYM Wellpass: Durch unseren Zuschuss kannst du kostengünstig Sport in ganz Deutschland treiben.
• Corporate Benefits: Nutze kostenfrei zahlreiche Rabatte bei Partnern aus verschiedenen Branchen, um von attraktiven Angeboten zu profitieren.
• Snacks und Mittagessen: Unser Büro ist mit einer Vielzahl an Snacks ausgestattet und wir laden dich regelmäßig zu kostenfreien Mittagessen ein.
• Teamevents und Firmenfeiern: Freue dich auf spannende Teamevents und Firmenfeiern.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern dein fachliches und berufliches Wachstum mit vielfältigen Chancen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Erlebe ein agiles, teamorientiertes Klima mit offenen Kommunikationsstrukturen, in dem du von Tag eins an direkten Einfluss auf Projekte nehmen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten kannst.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen sind bei uns nicht nur willkommen, sondern gewünscht – bringe dich ein und gestalte die Zukunft von EMPIT aktiv mit.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder Physik bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Hardware- bzw. Elektronikentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Analogtechnik, Schaltungstechnik, Stromversorgung und Signalverarbeitung
• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Platinen (PCB) und elektronischen Baugruppen, idealerweise im Umfeld von Mess- und Signalgeneratoren
• Ausgeprägte technische Neugier und Innovationsfreude sowie der Mut, bestehende Lösungen neu zu denken und eigene Konzepte einzubringen
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, eigene Lösungen selbst aufzubauen, zu testen, zu messen und zu optimieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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• Du unterstützt das gesamte Team bei organisatorischen und administrativen Themen und koordinierst Termine, Abstimmungen und weitere teamübergreifende Anliegen.
• Du unterstützt den Einkauf im gesamten Vertragsprozess vom ersten Vertragsentwurf über interne Abstimmungen und Freigaben bis zur Unterzeichnung und strukturierten Ablage.
• Du prüfst Verträge auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Konsistenz und stellst sicher, dass zuvor getroffene kommerzielle und fachliche Vereinbarungen korrekt im Vertrag berücksichtigt wurden.
• Du gleichst Vertragsinhalte mit Angeboten, Verhandlungsergebnissen, Bestellungen, Spezifikationen und weiteren Vereinbarungen ab und identifizierst fehlende oder abweichende Inhalte.
• Du kontrollierst wesentliche Vertragsbestandteile wie Preise, Zahlungs- und Lieferbedingungen, Leistungsumfang, Termine, Gewährleistung, Garantien, Haftung, Vertragslaufzeiten und weitere vereinbarte Konditionen.
• Du behältst Vertragslaufzeiten, Fristen, Meilensteine und vertragliche Verpflichtungen im Blick und informierst die verantwortlichen AnsprechpartnerInnen frühzeitig über Handlungsbedarf.
• Du unterstützt bei Vertragsänderungen und Nachträgen und stellst eine transparente Versionierung sowie vollständige Vertragsdokumentation sicher.
• Du entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen Standards, Checklisten und Prozesse für ein effizientes und transparentes Vertragsmanagement weiter.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit relevanter Weiterbildung.
• Ein kaufmännisches und vertragsbezogenes Grundverständnis sowie Kenntnisse typischer Abläufe rund um Beschaffung, Bestellprozesse und Vertragsmanagement gehören zu Deinem Profil.
• Idealerweise hast Du bereits mit ERP-, DMS- und ECM-Systemen gearbeitet und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert, verantwortungsbewusst und proaktiv und behältst auch bei kurzfristigen Anfragen und wechselnden Aufgaben den Überblick.
• Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und einen Blick fürs Detail und erkennst Unstimmigkeiten oder fehlende Informationen in Dokumenten und Vereinbarungen.
• Teamarbeit und ein offener und verbindlicher Austausch liegen Dir und Du bringst Eigeninitiative sowie Freude an der Koordination unterschiedlicher Themen mit.

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• Du verantwortest die Beschaffung von Komponenten und Dienstleistungen für unsere stationären Batteriespeicherkraftwerke und die dazugehörige Energieinfrastruktur im In- und Ausland.
• Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten führst Du eigenständig und stellst dabei wettbewerbsfähige Konditionen sicher.
• Du analysierst und bewertest Angebote und erstellst auf dieser Basis Entscheidungsvorlagen für die Vergabe.
• Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks sowie die Pflege langfristiger Partnerschaften gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Dabei stellst Du die Einhaltung unserer Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanforderungen innerhalb der Beschaffungsprozesse sicher.
• In enger Abstimmung mit dem Projektmanagement und weiteren Fachbereichen sorgst Du für die termingerechte Verfügbarkeit der benötigten Komponenten.
• Relevante Marktentwicklungen behältst Du im Blick, identifizierst Einsparpotenziale und bewertest Risiken bei der Lieferantenauswahl und innerhalb der Lieferkette.

• Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung mit.
• Im Einkauf technischer Komponenten hast Du bereits praktische Erfahrung gesammelt – idealerweise im Umfeld von Batteriespeichersystemen oder vergleichbaren technischen Anlagen.
• Du arbeitest sicher mit MS Office und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher mit internationalen GeschäftspartnerInnen.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung für Deine Themen und behältst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.
• Die Zusammenarbeit im Team liegt Dir und Du trittst gegenüber internen Fachbereichen sowie externen Partnern klar und verbindlich auf.

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ÜBER UNSERE COMPANY

freiheit.com wurde 1999 in Hamburg gegründet und entwickelt seitdem custom large-scale Softwareprodukte. Unsere Mission ist: “Ship great software”.

In mehr als zwei Jahrzehnten haben wir immer das ausgeliefert, was wir versprochen haben – “always on time, on budget, on target and on quality”.

85% unserer Members sind Software Engineers mit Abschlüssen in Informatik, Physik oder Mathematik, viele auch mit fundierten Kenntnissen in Maschinellem Lernen und Künstlicher Intelligenz. 

Seit über einem Vierteljahrhundert arbeiten wir für das „Who’s Who“ der deutschen und europäischen Industrie- und Handelsunternehmen.
Retail, Automotive, E-Commerce, Healthcare und mehr.

Unsere large-scale Softwareprodukte werden täglich von Millionen von Benutzern verwendet und sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Jedes Produkt ist somit geschäftskritisch und ist von strategischer Relevanz. 

Gemeinsam machen wir “mission impossible possible”. 

Unser Team besteht aus 300+ Members aus der ganzen Welt. In unseren Büros in Hamburg und Lissabon bauen wir gemeinsam Produkte, die noch nie jemand zuvor entwickelt hat.

Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren. Jedes Teammitglied übernimmt die “end-to-end” Verantwortung für seine Arbeit. Um erfolgreich zu sein, muss man produktiv sein. Um produktiv zu sein, muss man effizient und effektiv sein.

Technology never rests. Neither do we.

ÜBER UNSERE COMMUNITY

Auf die Frage, warum jemand hier arbeitet, lautet die Antwort oft: „wegen der Menschen“ und „weil ich in meinem Leben noch nie so viel gelernt habe“.

Wir glauben, dass produktive Menschen glückliche Menschen sind. 

In unseren Engineering Hubs in Hamburg und Lissabon triffst du auf Menschen aus der ganzen Welt. 

Hier hast du die Möglichkeit, mit intelligenten Menschen an spannenden Aufgaben zu arbeiten und Projekte von der Idee bis zur Auslieferung umzusetzen – end-to-end. 

Ein wahrer Experte in seinem Fachgebiet wird man nicht über Nacht – dazu braucht es Jahre harter Arbeit und kontinuierliches Lernen. Als ein Member unserer Community wird viel von dir verlangt, und niemand kann die Arbeit für dich übernehmen.

Unser Unternehmen ist ein Ort, an dem du die beste Version deiner selbst werden kannst. 

***Wir bieten keine reinen Remote-Stellen an. Wir arbeiten fünf Tage pro Woche im Büro. 

DAZUGEHÖREN?

Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unser Bewerberportal. Und bei Fragen zu Deiner Bewerbung oder dem Bewerbungsprozess steht Dir Bianca Mioc unter +49 40/890584-0 persönlich zur Verfügung.

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<p><strong>Preferred locations are Frankfurt,</strong><strong>Berlin,</strong><strong>&nbsp;Munich or Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As demand for high-performance, cross-border connectivity continues to grow, euNetworks expands its European presence. We are seeking a dynamic and commercially driven Account Director to join our European team in France or in Belgium, focusing on wholesale carriers and telecom resellers.</p> <p>This is a high-impact, customer-facing role responsible for both account management and new business development within the wholesale market. You’ll represent one of Europe’s most advanced fibre networks, delivering scalable, low-latency connectivity solutions across key routes and data centre hubs.</p> <p>You’ll work closely with some of the most established names and fastest-growing players in the telecom sector, helping them access and resell high-capacity infrastructure services throughout Europe.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Develop and grow strategic relationships with wholesale carriers and telecom resellers across Europe.</li> <li>Identify and win new business opportunities, positioning euNetworks’ long-haul and metro fibre services to support customer growth.</li> <li>Manage existing accounts, ensuring strong customer satisfaction, revenue retention, and opportunity development.</li> <li>Position our European network solutions — including high-capacity, low-latency routes and unique data centre connectivity offerings — to meet evolving customer needs.</li> <li>Work cross-functionally with internal teams including Pre-Sales, Product, and Network Development to deliver tailored solutions.</li> <li>Track and manage pipeline activity using Salesforce.com, ensuring accurate forecasting and data integrity.</li> <li>Attend and represent euNetworks at relevant industry events and forums across Europe.</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Proven track record in Sales or Pre-sales (at least 8 years) preferably with wholesale carriers or with Service integrators.</li> <li>Strong knowledge of the telecoms market, particularly within the carrier and reseller ecosystem.</li> <li>A track record of growing accounts and securing new logos in a competitive landscape.</li> <li>Ability to understand and position technical network solutions (e.g. wavelengths, dark fibre, Ethernet, IP transit) to a commercially savvy audience.</li> <li>Fluent in German and English, with effective communication and presentation skills.</li> <li>Self-starter mindset — proactive, results-driven, and comfortable working in a fast-moving, cross-border environment.</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?</strong></p> <p>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&amp;ouid=105588911760161167743&amp;rtpof=true&amp;sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong></p> <p>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p>

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Why Product Engineering at Langfuse

Your work will have an outsized impact.

Everything you build is open source (MIT-licensed) and immediately visible. Langfuse has 21,900+ GitHub stars and our SDKs are downloaded 23M+ times per month. When you ship a new feature the community notices in GitHub issues, on X, and in our community channels.

Product engineers at Langfuse are the people who deliver new features end-to-end to our users. You own the product thinking from understanding the user problem to deciding what to build to shipping the solution.

You will also have direct exposure to how cutting-edge LLM applications are built. The users you serve are some of the best and most ambitious software engineers leveraging Langfuse to improve their applications. Deeply understanding the problems they solve will help you design the best possible product and along the way makes you an expert on LLM engineering yourself.

You will grow at Langfuse by

• Own features end-to-end: from talking to users, to writing the spec, to shipping the code and docs, to writing the changelog post with your name on it. To give you a sense: recent features a single engineer owned include the Langfuse for Agents release (new trace views, agent graphs, semantic span labels), the TypeScript SDK v4 rewrite on OpenTelemetry, and the hosted MCP server for prompt management.

• Work across the full stack: and we mean full. Our surface area is wide: React frontend, Next.js backend, ClickHouse analytics, Python and TypeScript SDKs, public docs, Terraform modules, and more. You'll touch whatever the feature needs. One week you might be writing a new ClickHouse query for cost analytics, the next you're designing an SDK API, the next you're building a new React view for agent traces.

• Talk to users constantly: jump on calls, respond in community channels, and route support requests. At Langfuse, support is how we build conviction about what to build next. Our handbook says it best: support by engineers is a core value proposition.

• Write public documentation about the features you own. At Langfuse, docs are product.

• Ship publicly during Launch Weeks: we've run four Launch Weeks so far, dropping a new feature every day for a week. Engineers present the features they built to the community.

What we’re looking for

• Someone who has built features or even entire products from scratch end-to-end

• Experience building and shipping user-facing products end-to-end, ideally in TypeScript/React and with exposure to data-intensive backends

• Someone who can manage projects themselves. You know how to develop strong conviction about what to build and how to ship it.

• Taste for great developer experience: you care about API design, UI details, and clear documentation

• Interest in open source software and genuine excitement about talking to developers about their problems

• Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

• CS or quantitative degree preferred

Bonus points:

• Experience with ClickHouse, analytics databases, or building complex data visualizations

• Former founder or early startup experience

• Contributions to popular open source projects

• ML/AI background or familiarity with the LLM framework ecosystem

No candidate checks all boxes. If you feel you are a good fit for this role, please go ahead and apply.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Why this role exists

Langfuse has grown mostly through product-led, open-source adoption. We built a strong product, wrote useful docs and examples, stayed close to users, shipped in public, and helped developers understand how to build better AI applications.

Since being acquired by ClickHouse, with access to ClickHouse's broader GTM resources, Langfuse now has a growing enterprise motion and a large self-hosted user base.

This role exists to give Langfuse a clear, accurate narrative that is easier to understand and adopt.

How The Role Works

This role is for a product marketer who likes technical depth. A technical background is a strong plus, you should be technical enough to use the product, understand the market, earn credibility with engineers, and spot vague or misleading marketing.

You'll become a true power user of Langfuse, and gain a front-row seat into how the best AI teams build production applications.

You should expect close working relationships with both Langfuse teams and ClickHouse’s product marketing, sales and regional GTM teams.

What we're looking for

• Substantial experience in product marketing, product, or a technical role, including time spent on industry or vertical marketing.

• Past track record of crafting compelling messaging, positioning, and value propositions that resonate with developers, technical buyers, AI teams, enterprise stakeholders, and other highly technical audiences.

• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts clearly and concisely.

• You have a technical background and an analytical mindset with the capacity to leverage data and metrics to measure performance in open-source PLG funnels and inform decision-making.

• Cross-functional collaborator comfortable working with stakeholders across functions and levels.

• A strong plus if you have a background in dev tools, open source, observability, or data/cloud infra. and/or if you have an existing public content or writing presence.

What you'll do

• Build messaging, positioning, and value props that work for developers, technical buyers, and enterprise stakeholders alike

• Own the category narrative (LLM observability, evals, prompt management, agent observability, self-hosting)

• Create sales enablement and marketing collateral and assets, including website content, blogs, webinars and presentations, launch narratives, and more

• Conduct competitive analysis to understand market trends, identify opportunities, and inform product and marketing strategies

• Evaluate and iterate on strategies with metrics and feedback from stakeholders to track efficacy, identify areas for improvement, and make data-driven recommendations

• Lead product and feature launches, and spend time with users, customers, prospects, sales, support, and community members.

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

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Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

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Why Cloud Infrastructure at Langfuse

Your work will keep Langfuse running — everywhere.

Langfuse processes over a billion trace events per month. When a Fortune 50 company relies on Langfuse in production, they're relying on the infrastructure you operate. You'll own uptime, performance, and cost efficiency across our entire cloud footprint — and you'll make sure every self-hosted deployment runs just as smoothly.

You'll operate Langfuse Cloud on AWS ECS Fargate and ClickHouse Cloud, with Datadog as the observability backbone. You'll also own our public self-hosted infrastructure — including our Helm chart, Docker Compose setup, and everything in between — so that teams from startups to enterprises can run Langfuse on their own terms.

This isn't a "maintain what exists" role. We're scaling fast, and you'll be the person who makes sure the infrastructure grows ahead of demand — not behind it.

Langfuse is now part of ClickHouse, which means the team behind the database at the core of our stack is one channel away. Few infrastructure roles give you that kind of direct access to the people who build your most critical dependency.

You will grow at Langfuse by

Own Langfuse Cloud operations: You'll run our production environments on AWS ECS Fargate and ClickHouse Cloud. You'll manage deployments, autoscaling, capacity planning, and cost optimization — making sure we stay fast and affordable as traffic scales.

Build world-class observability: You'll own our Datadog setup end to end — dashboards, alerts, and SLOs. When something degrades, you'll ensure we know before our customers do. You'll build the monitoring culture that lets the whole team ship with confidence.

Make self-hosting effortless: Thousands of teams run Langfuse on their own infrastructure. You'll own and evolve our Helm chart, Docker Compose configuration, and deployment documentation. You'll turn "works on my machine" into "works on every machine" — from a single-node setup to a multi-region enterprise deployment.

Automate everything: CI/CD pipelines, infrastructure-as-code, automated scaling, zero-downtime deployments. You'll replace manual processes with automation that makes the team faster and the platform more reliable.

Scale for what's next: We're growing fast and new product directions — like complex long-running agent observability and real-time evaluation — push the infrastructure in new ways. You'll be thinking ahead about what breaks at 10x scale and building the foundation before we get there. 10x is always just one quarter away here at Langfuse.

Harden security and compliance: As more enterprises adopt Langfuse, you'll help ensure our cloud and self-hosted deployments meet the security and compliance bar that large organizations require.

What we're looking for

• Strong infrastructure or SRE engineer who gets excited about running systems at scale and making them better every day

• Experience operating production workloads on AWS (ECS/Fargate, networking, IAM, S3, etc.) or on comparable hyperscale vendors.

• Comfortable with container orchestration — Kubernetes and/or ECS, Helm charts, Docker

• Experience with infrastructure-as-code (Terraform, Pulumi, CloudFormation, or similar)

• Strong monitoring and observability instincts — you've built dashboards and alerts that actually caught problems (Datadog experience is a plus)

• You organize yourself. You have strong opinions about reliability, automation, and how to ship infrastructure changes safely

• Interest in open source software and genuine enjoyment helping users debug their self-hosted deployments

• Thrives in a small, accountable team where your output is visible and matters

• CS or quantitative degree preferred

Bonus points:

• Experience with ClickHouse Cloud or other managed analytical databases

• Background in operating high-throughput event processing or observability infrastructure

• Contributions to open source infrastructure tooling (Helm charts, Terraform modules, etc.)

• Former founder

Perks

• Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

• Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

• Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

• Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

• A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

• Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

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Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

• • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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