Customer Support Market Lead 

At SumUp, we are driven to empower small businesses across the globe by de-hassling their lives and helping them to succeed. Our vision as a global FinTech company is to build the first-ever global card acceptance brand and we are well on our way as small businesses in over 37 countries around the world rely on SumUp to get paid. To get there, we are putting together an awesome team that is committed to one another and to our merchants. You could be our missing link! Help us bring card acceptance to the masses!

We are looking for a Market Lead to drive growth and lead high-performing teams in a fast-paced, KPI-driven environment.

You'll balance strategic vision with operational execution while ensuring outstanding experiences for both merchants and team members.

What you'll do:

• Lead and mentor Team Leads to build motivated, results-driven teams.

• Manage and grow large teams in customer support, sales, or other KPI-driven functions.

• Oversee onboarding and support fast-paced team expansion.

• Use data to guide decision-making and performance improvements.

• Collaborate effectively with stakeholders at all levels of seniority.

You'll be a great fit if you have

• Minimum 3 years of experience managing Team Leads.

• Proven success managing large, KPI-driven teams.

• Experience in team growth and onboarding in scaling environments.

• Strong ability to make data-driven decisions.

Nice to have

• Experience in fintech or tech-driven environments.

• Knowledge of EU market dynamics.

• Strong adaptability in fast-changing environments.

• Visionary mindset with passion for merchant and people experience.

• Fluency in English and another European Language

Why you should join SumUp 

🌎Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🥗 Restaurant tickets

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we create powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About the team:

As a Senior Android Engineer in the Mobile Platform Squad, you'll be part of the backbone of Mobile Engineering at SumUp. Your team is responsible for creating and maintaining the development environment that enables Mobile Developers to ship high-quality products efficiently. You'll also provide help and guidance to SumUppers interacting with our mobile apps.

Our engineering culture is autonomous and driven by collaboration and innovation. You'll connect with mobile engineers across the organization as your initiatives are far-reaching. The squad focuses on:

• Maintaining CI/CD pipelines for mobile projects.
• Building tools and infrastructure to enhance the developer experience.
• Supporting and improving the codebase across SumUp's mobile apps.
• Driving long-term technical impact at scale across the company.

What you'll do:

• Shape the core experience of merchants and developers interacting with SumUp's Android ecosystem.
• Develop and maintain tools, frameworks, and infrastructure that enhance the consistency, scalability, and reliability of our mobile apps.
• Collaborate with cross-functional teams, including product, design, and backend, to deliver seamless experiences.
• Work on CI/CD systems, developer tooling, and performance optimizations to streamline mobile development processes.
• Mentor team members and provide technical guidance across projects.
• Maintain a high bar for engineering excellence and continually raise it by introducing new technologies and best practices.
• Own technical projects from idea to implementation, ensuring they align with business needs and technical standards.

You'll be great for this position if you have:

• 5+ years of professional Android development experience, with expertise in Kotlin and modern Android frameworks.
• Experienced in CI/CD pipelines, with tools like Github Actions, Fastlane, or similar platforms.
• A deep understanding of testing methodologies and best practices, including writing unit and UI tests.
• Experienced with modern architecture and design patterns.
• You're passionate about developer experience, creating tools, and improving workflows for engineers.
• Strong collaboration skills and enjoy mentoring and guiding other engineers.
• Experience with modularized codebases, building and maintaining internal tooling, or SDK development is a plus.

Nice to have: 

• Experience providing modules/SDKs to be used by other Mobile Engineers
• Experience with Fastlane and Ruby
• Experience Kotlin Multiplatform

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Cologne office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the Team

Join SumUp's Mobile Platform Squad as a Senior Android Engineer and become a cornerstone of our rapidly expanding Android ecosystem. With significant investment in flagship products, we are empowering our feature teams to deliver world-class experiences. You will be instrumental in building the robust foundation that enables over 40 Android engineers to operate with maximum productivity and efficiency, directly shaping the future of mobile payments for millions of merchants.

Our engineering culture champions autonomy, collaboration, and innovation. Your initiatives will have far-reaching impact, connecting with mobile engineers across the organization. This role is critical to:

• Eliminating Bottlenecks: Strategically addressing and resolving critical bottlenecks in CI/CD pipelines and app infrastructure that could impede the delivery of new features and improvements.
• Elevating Developer Experience: Architecting and implementing cutting-edge tools and infrastructure that drastically enhance the developer experience, reduce build times, and streamline workflows for our large Android engineering team.
• Modernizing a Mature Codebase: Driving the evolution and improvement of our Android codebase, focusing on code simplicity, maintainability, and overall health across all SumUp Android products.
• Ensuring Product Stability & Scalability: Providing foundational support and guidance across our diverse Android product portfolio, ensuring consistency, reliability, and seamless operation for Register, Android Terminal, SumUp Go, and the Merchant app.

What you'll do:

• Strategic Impact: Lead the charge in shaping the core experience for both merchants and our internal Android developers, directly contributing to SumUp's ambitious Android product roadmap.
• Technical Leadership: Architect, develop, and maintain critical tools, frameworks, and infrastructure that significantly enhance the consistency, scalability, and reliability of our mobile apps, ensuring no negative impact across our distinct Android products.
• Performance & Efficiency: Spearhead initiatives in CI/CD systems, advanced developer tooling, and performance optimizations to dramatically streamline mobile development processes and reduce build times for our growing team.
• Codebase Evolution: Proactively tackle technical debt, improve code health, and introduce best practices to a complex, mature codebase, ensuring its longevity and adaptability.
• Mentorship & Collaboration: Provide invaluable technical guidance and mentorship, fostering a culture of excellence and knowledge sharing across our Android engineering chapter, often navigating legacy components and unknown technologies.
• End-to-End Ownership: Own critical technical projects from ideation through to successful implementation and impact measurement, ensuring they align with strategic business needs and uphold the highest technical standards.

You'll be great for this position if you have:

• Deep Android Expertise: 5+ years of professional Android development experience, with a proven track record in Kotlin and modern Android frameworks.
• CI/CD Mastery: Extensive experience with CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Fastlane) and a passion for solving build time challenges and improving deployment efficiency at scale.
• Architectural Acumen: A deep understanding of testing methodologies, modern architecture, and design patterns, coupled with a strategic mindset to balance immediate needs with long-term architectural vision.
• Developer-Centric Passion: A genuine passion for developer experience, with a history of creating impactful tools and improving workflows for large engineering teams.
• Complex Codebase Navigation: Proven ability to navigate, understand, and significantly improve complex, mature, and often unowned codebases, demonstrating adaptability and problem-solving skills.
• Exceptional Communication: Strong collaboration skills and a natural ability to mentor and guide other engineers, effectively communicating complex technical concepts across diverse teams and handling context switching with ease.
• Bonus Points: Experience with modularized codebases, building and maintaining internal tooling, or SDK development in a multi-product environment

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🧑‍🔬 We take learning and experimentation seriously with Hack Days every second Friday, and entire global Hack Weeks.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

About us:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Joining Fleet Operations at Wolt means stepping into a role where challenges come fast and opportunities come even faster. You'll lead from the front, push boundaries, and turn complexity into results. If you're ambitious, thrive in dynamic environments, and see every obstacle as a chance to win - this is the ride of your life.

What you'll be doing

• Lead and coordinate cross-functional projects related to fleet operations, quality standards, and structural improvements.
• Drive implementation of strategic fleet initiatives, ensuring alignment across Operations, Finance, Legal, HR, and Compliance.
• Strengthen and further develop Fleet Quality & Excellence frameworks and processes.
• Support regulatory and legal alignment by translating requirements into practical operational safeguards.
• Contribute to topics related to commercial and employment law by ensuring operational readiness and structured documentation.
• Support GDPR-related implementation and awareness in collaboration with relevant stakeholders.
• Conduct risk assessments and proactively identify operational or compliance gaps.
• Improve governance structures, documentation standards, and audit preparedness.
• Act as a senior point of contact for complex, high-impact fleet topics.
• Responsible for overseeing the Excellence of Processes.

Your work will directly influence operational stability, risk mitigation, and the long-term quality of our fleet ecosystem.

Our humble expectations

• 4+ years of experience in operations, project management, governance, or similar strategic roles.
• Experience leading cross-functional projects in dynamic environments.
• Strong analytical and structured thinking skills.
• Solid understanding of commercial and employment law principles is a plus.
• Familiarity with GDPR requirements in Germany and the EU is beneficial.
• Strong stakeholder management and communication skills.
• Fluency in English required. German strongly preferred.

What we offer

At Wolt, we're not looking for people who settle for "good enough." We want those who see obstacles as opportunities, and get energy from pushing beyond limits. In this role, you'll face complexity, fast-paced decisions, and constant change - and that's exactly what makes it exciting.

We offer you:

• Impact at scale: The chance to shape how Wolt collaborates with courier fleet partners in a fast-scaling, international environment. Your work will directly influence service quality, partner success, and customer satisfaction.
• Cross-functional exposure: Close collaboration with Operations, Compliance, Legal, Finance, and Safety teams, giving you broad business insight and strong strategic skills.
• Innovation & ownership: Freedom to drive projects, test ideas, and implement solutions that make a tangible difference in efficiency and partner relationships.
• International environment: A truly multicultural workplace where English is the common language, and additional languages are a real asset.
• Great culture: A supportive, down-to-earth team environment where collaboration and continuous improvement are part of our DNA.

Next steps

If this sounds like the challenge you've been waiting for, we'd love to hear from you! 💙

If you're motivated by impact, love solving tough problems, and want to be part of a team that never stops raising the bar, then this is the place for you.

Please note: we do not accept applications via email due to GDPR. Make sure to apply through our internal job board!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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If you want to make AI your actual job and not just a side quest, keep on reading :)

You will spend about 40% of your time delivering AI trainings and coaching sessions for large enterprise clients. The rest of your time you will stay on top of the entire AI landscape, work with our instructional designers on building upskilling programs, and improve how we use AI internally at Bots & People.

This role is a rare opportunity to turn the most relevant topic of our time into your daily work. You will get paid to learn about AI, test new tools, form opinions, share them publicly, and then teach what you know to some of the largest companies in Europe.

Bots & People builds learning experiences that help teams adopt automation and AI in a practical, hands-on way. We have trained 80,000+ employees across 30+ large enterprises, in 8 languages, with an NPS of over 50. We are a 10-people core team with 50+ freelance trainers, and we are growing.

Tasks

AI training & coaching (~40%)

• Deliver live AI trainings for enterprise clients: AI Contests, workshops, hackathons, and coaching sessions (virtually and occacionly on-site)
• Facilitate sessions for audiences from 10 to 200+ participants, from first-time AI users to advanced builders
• Adapt content to different industries, roles, and skill levels while keeping sessions hands-on and practical
• Coach individuals and small groups on applying AI to their actual work (prompting, workflows, agents, custom GPTs)
• Be willing to work yourself into new tools quickly if a client needs it. Today it might be Copilot, tomorrow it could be something entirely different

AI research & program development (~40%)

• Stay on top of the full AI ecosystem: Microsoft 365 Copilot, Azure AI, OpenAI, Google Gemini, Anthropic Claude, open-source models, and emerging tools
• Test new tools and workflows hands-on and assess what actually matters for enterprise use cases
• Collaborate with instructional designers and Senior Learning Consultants on designing enterprise AI upskilling programs
• Contribute subject-matter expertise to program architecture: which tools to teach, what depth to cover, how to sequence topics
• Help develop training materials: session decks, exercises, prompting challenges, hackathon briefs, and reference guides
• Bring learner feedback and field experience back into program design so content stays current and useful

Internal AI & process improvement (~15%)

• Identify opportunities to automate, streamline, or improve internal B&P processes with AI
• Build and maintain internal AI workflows, automations, and agents that make the team more productive
• Be the person who walks the talk: our own operations should be a reference point for what we teach

Thought leadership & personal brand (~5%)

• We actively encourage you to position yourself as an enterprise AI expert on LinkedIn
• Share training stories, tool reviews, and opinions from the field
• This is not something we tolerate on the side, it is something we genuinely want you to do because it makes you better at your job and benefits the whole team

Requirements

Must have

• Deep, hands-on knowledge of the current AI tool landscape
• Strong knowledge of the Microsoft ecosystem (Copilot, M365, Azure AI)
• Experience building AI agents and automations (Power Automate, Make, Copilot Studio, or similar)
• Experience delivering trainings, workshops, or coaching sessions to professional audiences virtually and on-site
• Ability to explain complex technical topics in a way that is clear, engaging, and actionable for non-technical audiences
• Fluent in both German and English with the ability to deliver trainings in both languages
• Great communication skills in written and spoken form.
• Willingness to quickly learn new tools and platforms when enterprise clients require it
• Structured and reliable: enterprise clients expect quality, consistency, and someone who shows up prepared
• Willingness to travel occasionally for on-site trainings and events

Nice to have

• Background in consulting (you know how large organizations think and operate)
• Existing LinkedIn presence or content creation track record
• Experience with instructional design or curriculum development
• Familiarity with learning platforms (LMS, Sana, or similar)

Benefits

30 vacation days per year + unlimited home office days, remote work, or work from our Berlin office—you choose.

• A highly dynamic startup environment where you can grow and reach the next stage of your career.
• The opportunity to work and develop in one of the fastest-growing technology topics of our time (process automation)
• Work on a highly relevant field: automation, AI adoption, and modern upskilling
• Urban Sports Club membership

How we work (our values)

• Don’t complain without a plan: we own solutions and move things forward
• Never leave them wondering: proactive communication and clear ownership
• We say “yes and”: we build on ideas and shape them into deliverable outcomes
• Hug the change: priorities shift; we learn fast and improve how we work

This is a versatile role in a fast-paced environment. We want to help people create more meaningful work through learning about AI. If you are motivated to support this vision and mission, this is the right fit for you.

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Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.

Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit! 😊

Aufgaben

• Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit verschiedenen deutschen Influencer:innen zusammen
• Beratung unserer exklusiven Talents in Bezug auf Content-Strategie, Plattform-Positionierung und Wachstum
• Vorbereitung und Durchführung von Strategie-Calls mit Creators
• Analyse von Social-Media-Performance (z. B. Instagram, TikTok, YouTube)
• Erstellung von ansprechenden Präsentationen & Konzepten für Content-Optimierung
• Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Content-Ideen und Formate
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Talent Management

Qualifikation

• Du bist immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin im Fachbereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du bringst erste Erfahrung im Bereich Social Media mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
• Du hast ein gutes Gespür für Trends und verschiedene Zielgruppen
• Dich zeichnen deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
• Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
• Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
• Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Firmenfitness-Angebote als Ausgleich zum Büroalltag
• Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank 😊

Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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Who we are

Softr is the first AI-native platform for building business apps such as internal tools and client portals, without any code.

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on…

We launched Softr in 2020 with a single vision: to give 1 billion business users the ability to build the tools they need — without relying on developers, without learning to code.

Softr is now powering over 1 million builders worldwide - including companies like Netflix, Google, Stripe, UPS, and Clay, who build and run the systems that power their business operations.

We’re a fully remote, distributed, and diverse team of curious, ambitious, and driven individuals.

Who we're looking for

We are looking for a creative and data-driven Influencer Marketing Manager to own and scale Softr's influencer and creator partnerships program. You will build relationships with the AI Automation, productivity, and SaaS creator communities, turning authentic voices into a powerful growth channel. This is a high-impact, high-autonomy role reporting directly to the Head of Marketing.

Tasks

Your responsibilities

Influencer Strategy & Campaign Management

• Develop and execute Softr's influencer marketing strategy across YouTube, LinkedIn, TikTok, X, and newsletters.
• Identify, vet, and onboard nano-, micro-, and macro-influencers in the no-code, SaaS, and productivity niches.
• Plan and manage end-to-end influencer campaigns — from briefing and content review to publishing and performance tracking.
• Build and manage a creator database and pipeline using Softr's own tools and CRM.

Partner Relations & Community

• Cultivate long-term, authentic relationships with creators and brand advocates.
• Negotiate deals, manage contracts, and handle payments and deliverables.
• Develop ambassador and affiliate programs to scale word-of-mouth growth.
• Represent Softr at creator events, virtual summits, and community gatherings.

Analytics & Reporting

• Define KPIs for influencer campaigns (reach, engagement, signups, MRR attributed).
• Track performance data and produce bi-weekly and monthly reports for leadership.
• Run A/B tests on formats, CTAs, and platforms to optimize ROI.
• Work with the Growth team to connect influencer attribution to pipeline and revenue.

Requirements

What you bring to the table

• 3+ years of experience in influencer marketing, creator partnerships, or community-led growth at a B2B SaaS or AI automation/no-code/low-code company.
• Proven track record of launching campaigns that drove measurable product signups or revenue.
• Deep familiarity with the AI Automation, no-code, productivity, and SaaS creator ecosystem.
• Experience negotiating and managing contracts with content creators and agencies.
• Strong analytical mindset, comfortable working with attribution models and marketing dashboards.
• Excellent communication and relationship-building skills; you can work with a YouTuber and a CFO on the same day.
• Self-starter who can operate with autonomy in a remote, async-first environment.
• Experience using tools like Airtable, Notion, HubSpot, or Softr itself is a big plus.

Benefits

Why is Softr the best place to work?

• Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
• Competitive salary and equity options.
• Fully remote and flexible work schedule.
• High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get-things-done mindset.
• Annual company retreat and team gatherings.
• Work directly with the founders and leadership team.
• Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
• Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like
  Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour, Cristina Cordova and more (check out the full list ).

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Wir suchen eine:n hands-on CRM-Manager mit starkem Gespür für Copywriting und grundlegenden Designkenntnissen. Du wirst unsere E-Mail- und Automationskampagnen gestalten, die Conversion optimieren und kreative Ideen in unseren CRM-Kanälen umsetzen.

40 h/w, Hybrid in Berlin

Tasks

• Verwaltung und Umsetzung von CRM-Kampagnen
• Schreiben von conversionstarken, ansprechenden Texten
• Erstellung einfacher Visuals und Assets
• Kontinuierliches Testen, Optimieren und Auswerten der Kampagnen
• Nutzung von AI-Tools, um Kampagnen, Content-Erstellung und Automatisierungen zu verbessern
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um neue Ideen und Strategien umzusetzen

Requirements

• Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Klaviyo, Loop, Charles)
• Starkes Copywriting mit Fokus auf Conversion
• Grundkenntnisse in Design (Figma, Canva oder ähnliche Tools)
• Ausgeprägte Neugier, Lust auf Testen und Experimentieren
• Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Kampagnenergebnisse zu interpretieren (z.B. GetKlar, Google)
• Erfahrung im Arbeiten mit AI zur Optimierung von Kampagnen, Content-Erstellung und Automatisierungen
• Hands-on Mentalität und eigenständiges Arbeiten

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Social ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• UGC, Direct Response & VSL-Funnels auf ein neues Level heben.
• Skalierbare Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik und Profitabilitätsfokus.

Dafür investieren wir aktuell massiv: in Creatives und Funnels, Infrastruktur, Testing und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Teil eines ambitionierten Acquisition Teams aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung unserer Meta-Kampagnen mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Ad-Klick bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Hook, Angle, Offer, LP, UX, Trust-Elemente, Checkout)
• Entwicklung und Optimierung skalierbarer Direct-Response-Funnels mit starkem Fokus auf Long-Form-Formate wie VSLs
• Strategische Weiterentwicklung unserer Creative-Strategie über Static & UGC hinaus, mit klarem Blick auf die Zukunft von D2C Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Creative Strategy und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks (Hooks, Angles, Mechanisms, Objection Handling)
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse frühzeitig zu erkennen

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Social Advertising (Meta)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce (idealerweise im Supplements-, Beauty- oder Cosmetics-Bereich)
• Fundiertes Verständnis von Direct Response Marketing und Performance-Funnels
• Du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab
• Du weißt, dass Static Ads und klassisches UGC wichtig sind, aber erkennst auch, dass Long-Form-Formate wie VSLs die Zukunft im D2C-Bereich prägen
• Erfahrung in der Konzeption oder strategischen Mitentwicklung von Performance Creatives
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch & Englisch fließend

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Long-Form/VSL-Funnels
• Subscription-Modelle oder hohe AOV-Produkte
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools
• TikTok Paid Erfahrung

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Gemeinsam setzen wir unsere Expertise aus den Bereichen eMobility & Charging ein, um in Zusammenarbeit mit unseren Kunden Projekte im Bereich Ladeinfrastruktur voranzutreiben und zu realisieren! Meistere mit uns erfolgsentscheidende Projekte und trage maßgeblich dazu bei, die Mobilitäts- und Energiewende zu realisieren.

Deine Mission

Als eMobility Charging Consultant (all genders) nimmst du eine verantwortungsvolle Rolle ein, indem du die technische und wirtschaftliche Leitung von Projekten beispielsweise beim Rollout von Ladeinfrastruktur für Elektromobilität übernimmst. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst - mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bist flexibel und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Treibe das Thema Elektromobilität voran!
  Du unterstützt Betreiber von Ladeinfrastruktur (Public Charging/ Truck/ Logistik/ Flotten), bspw. beim Rollout, dem Projektmanagement, der Technik, dem Betrieb oder der Strategie und arbeitest so mit relevanten Stakeholdern im Bereich der Elektromobilität zusammen.
• Übernimm Verantwortung ab Tag 1!
  Neben Deiner Projektverantwortung trägst Du dazu bei, den strategischen Aufbau des Geschäftsfeldes inklusive Kundenaufbau (Akquise, Kommunikation, Pflege) voranzutreiben.
• Bewege dich in einem agilen und nachhaltigen Umfeld!
  Du arbeitest in einem Team aus erfahrenen Experten an der Energie- und Mobilitätswende und entwickelst dich auf diese Weise kontinuierlich weiter im Bereich der Ladeinfrastruktur und Energiewirtschaft.

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung
• Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich der Ladeinfrastruktur sammeln (z.B. in der Beratung, Energiewirtschaft, Automobilindustrie, Start-Ups, Infrastrukturbetreiber, Baubereich oder Ähnliches)
• Du hast ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und verfügst über Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistungsprojekten
• Du sprichst mindestens sehr gut Deutsch und Englisch

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten, ein eigenverantwortliches Überstundenkonto zuführen und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an Jil - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Who we are

Softr is the first AI-native platform for building business apps such us internal tools and client portals, without any code.

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on…

We launched Softr in 2020 with a single vision: to give 1 billion business users the ability to build the tools they need — without relying on developers, without learning to code.

Softr is now powering over 1 million builders worldwide - including companies like Netflix, Google, Stripe, UPS, and Clay, who build and run the systems that power their business operations.

We’re a fully remote, distributed and diverse team of curious, ambitious and driven individuals.

Tasks

Responsibilities

• Have full ownership of our Softr video library and academy, producing helpful tutorials and case study walkthroughs to help our customers go from 0-1. This will consist of developing the curriculum, writing scripts, and shooting consistent video tutorials. In the future, it may grow into a full suite of guided courses, with different segments and tracks depending on where the user is in their journey with Softr.
• Plan, host and execute regular educational workshops with partners, community members, and customers.
• Be the face of Softr for Education: Partnering with strategic communities and learning cohorts to get Softr into new ones as well as being the “face” of Softr for demos, tutorials etc.
• Own and drive the community forum: along with the support team, you will have ownership of our Discourse Forum from a community perspective, working to implement and test programs such as moderator, gamification, beta testing and whatever strategies make sense based on experimentation and research. Our support team is heavily involved here too, but we hope to bring more of a community focus to the forum over time.

Requirements

Required skills and experience

• You have a passion for No Code and an understanding of Softr and other no code tools.
• Have at least 3 years of experience with instructional design, including scripting and video production, preferably at a SaaS company.
• You’re proficient in the English language, both written and verbal.
• You’ve hosted online workshops and events in the past and know what it takes to execute a well-planned event.
• You’re comfortable in front of the camera and being a forward-facing member of the team.

**Please include examples of past videos and workshops you have hosted and produced, when applying!**

Benefits

Why is Softr the best place to work?

• Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
• Competitive salary and equity options.
• Fully remote and flexible work schedule.
• High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get-things-done mindset.
• Annual company retreat and team gatherings.
• Opportunity to build up sales motion from the ground up and have an outsized impact on the company’s trajectory.
• Work directly with the founders and leadership team.
• Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
• Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour, Cristina Cordova and more (check out the full list here).

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Wir schließen die Women's Health Gap – mit digitalen Gesundheitsanwendungen, die wirklich in den Alltag von Frauen passen.

Unsere erstattungsfähigen DiGAs begleiten Frauen bei verschiedenen Beschwerdebildern und sind fest in der Regelversorgung verankert.

Unser Team wächst – und wir suchen Menschen, die unsere Mission mit Leidenschaft mitgestalten wollen.

Aufgaben

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Nutzerinnen und medizinisches Fachpersonal – telefonisch und schriftlich, immer mit Ruhe, Empathie und echtem Lösungswillen.
• Technische und inhaltliche Fragen löst du nicht nur – du verstehst sie. Bugs und Probleme verfolgst du konsequent bis zum letzten Klick, ohne nachzulassen.
• Du kommunizierst gern, kannst deine Zeit gut einteilen und behältst auch bei mehreren offenen Anfragen den Überblick.
• Wir garantieren unseren Nutzerinnen eine Antwort innerhalb von 24 Stunden – auch am Wochenende und an Feiertagen. Das bedeutet, dass du gelegentlich auch außerhalb der klassischen Wochentage im Einsatz bist, immer in reduzierter Belegschaft und in Absprache mit dem Team.
• Moderne Support-Tools wie Intercom sind für dich kein Neuland – du nutzt sie effizient und holst das Beste raus, was sie zu bieten haben.
• Neue Technologien, insbesondere Entwicklungen rund um KI und AI-gestützte Tools, verfolgst du aktiv und bringst Ideen mit, wie wir sie sinnvoll im Support einsetzen können.
• Du denkst über deinen Aufgabenbereich hinaus: Du erkennst, wo Prozesse besser werden könnten, bringst proaktiv Vorschläge ein und übernimmst Verantwortung – nicht weil du musst, sondern weil du willst.
• Du möchtest Vollzeit in etwas investieren, das wirklich etwas bewegt.

Qualifikation

• Du kommunizierst sicher – schriftlich wie mündlich – und weißt, wie du unterschiedliche Menschen abholst.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und weißt, wann du ein Thema eskalieren oder ins Team holen musst – Verantwortung übernehmen ist für dich selbstverständlich.
• Du hast ein Auge fürs Detail und verlierst den roten Faden auch bei komplexen Fällen nicht – und um das zu beweisen: Starte dein Anschreiben mit „Hey Gapcloser".
• Du bringst technisches Verständnis mit – Support-Tools wie Intercom, Microsoft Office und digitale Workflows sind für dich selbstverständlich.
• KI-Tools und neue Technologien findest du spannend und integrierst sie pragmatisch in deinen Arbeitsalltag.
• Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sehr gut verständigen.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Workations (3–4× pro Jahr) ist kein Problem.
• Ein stabiler Internetanschluss ist für dich selbstverständlich – und du tippst nicht im 2-Finger-System. 😄

Benefits

• Eine Vollzeitstelle, remote – mit echtem Teamspirit trotz digitalem Kontext.
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership – deine Ideen zählen und werden umgesetzt.
• Attraktive Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg möglich (VSOP).
• festes Weiterbildungs- und Coaching-Budget, damit du wächst – fachlich und persönlich.
• Regelmäßige Teamtreffen innerhalb Deutschlands und gemeinsame Workations.
• Ein leidenschaftliches Team mit Humor und einer Mission, die wirklich etwas bewegt.
• Dein Input zählt – du bringst dich ein und machst den Support mit uns gemeinsam jeden Tag ein bisschen besser.

Zur Probeaufgabe – Patient Support Specialist:

Bitte plane ca. 1 Stunde für die Bearbeitung ein. Es gibt keine perfekten Antworten – uns interessiert deine Denkweise.
Bitte lade deine Ergebnisse an der dafür vorgesehen Stelle im Bewerbungsprozess hoch, sende uns die Ergebnisse NICHT separat per Mail!

1. Erstkontakt & Empathie
Eine Nutzerin schreibt euch frustriert: „Ich zahle für diese App und sie funktioniert nicht. Das ist eine Frechheit." – Wie antwortest du ihr? Schreib eine kurze Beispielantwort.

2. DiGA & Krankenkasse
Eine gesetzlich versicherte Nutzerin meldet sich und sagt, ihre Krankenkasse übernimmt die Kosten für die Endo-App nicht – sie versteht nicht warum und ist verunsichert. Wie gehst du mit der Situation um und was sind deine nächsten Schritte?

3. Priorisierung & Überblick
Du startest deinen Montag und hast 26 offene Support-Anfragen im Ticketsystem, das Telefon klingelt und du bemerkst, dass seit 24 Stunden keine E-Mails mehr eingetroffen sind. Unter den Supporttickets sind folgende Fälle: eine technische Störung beim Login, die mehrere Nutzerinnen betrifft, eine allgemeine Inhaltsfrage und eine Beschwerde über eine "zu gesund aussehende Frau im Video". Wie gehst du vor?

4. KI & Tools
Wie könntest du dir vorstellen, KI-Tools im Patient Support sinnvoll einzusetzen? Nenn ein konkretes Beispiel, das den Support für Nutzerinnen verbessern würde.

5. Prozessverbesserung
Du stellst fest, dass dieselbe Frage zur App immer wieder gestellt wird. Was würdest du tun, um das langfristig zu reduzieren?

___________________________________________________________________________________________

Uns ist ein transparenter Bewerbungsprozess wichtig – du weißt bei uns immer, wo du stehst.

Unser Prozess läuft in drei Schritten ab:

Stufe 1 – Bewerbung: Du bewirbst dich direkt hier – oebn findest du die Probeaufgabe, von der du die Ergebnisse bitte mit einreichst. Überzeugt uns dein Case, kombiniert mit deinem Anschreiben und deinen Qualifikationen, laden wir dich zu Stufe 2 ein.

Stufe 2 – Kennenlernen: Wir laden dich zu einem ersten Online-Gespräch ein. Du stellst uns kurz deine Case-Lösung vor – deine Antworten kennen wir bereits, jetzt interessiert uns vor allem deine Denkweise und das Warum dahinter. Außerdem schauen wir, ob wir menschlich zusammenpassen und wie du ins Team passt. Ein paar „Was wäre wenn"-Fälle besprechen wir dabei auch. 😊

Stufe 3 – Team-Runde: Du überzeugst uns weiterhin – dann lernst du noch ein paar weitere Gesichter aus dem Team kennen. Wir glauben, dass ein guter Kennlernprozess beiden Seiten hilft einzuschätzen, ob eine langfristige Zusammenarbeit passt.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann unsere Antwortzeit manchmal etwas länger dauern – aber wir versichern dir: Jede Bewerbung erhält eine Rückmeldung von uns.

Fragen zur Stelle oder zum Prozess? Meld dich gern – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als langjähriger Experte für Kälte- und Klimatechnik bietet STULZ ein breites Portfolio an hochwertigen und ausfallsicheren Kühllösungen an. Dank des globalen und lokalen Netzwerks ist das umfangreiche Produkt- und Serviceportfolio überall und jederzeit verfügbar. Die Vertriebs- und Produktionsstandorte von STULZ sind weltweit in Amerika, Afrika, Asien, Europa und Ozeanien vertreten.

Auch du bist auf der Suche nach spannenden Aufgaben, außergewöhnlichen Projekten, einem starken Team im internationalen Umfeld sowie einem zukunftssicheren Job?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Als aktives Mitglied in unseren agilen Projektteams bist du verantwortlich für die Sicherstellung der Qualität unserer Softwarelösungen

• In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern und den Product Ownern führst du manuelle und automatisierte Tests durch und unterstützt die Teams bei der Validierung der Softwarequalität

• Du erstellst Testspezifikationen auf Basis von Produktanforderungen

• Du bist verantwortlich für die Planung, Implementierung und Durchführung von automatisierten e2e-Softwaretests

• Du überwachst und steuerst die Testprozesse in CI/CD Pipelines (Bitbucket)

• Du machst Vorschläge zur Optimierung der Testautomatisierung und Erhöhung der Testabdeckung

• Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unserer automatisierten Test-Center:

• des CI/CD-Systems (Jenkins), der automatisierten Software-Tests, Geräte- & Schnittstellensimulationen, Integrationstest, Automatisierung manueller Tests

• Du bist beteiligt an der Verbesserung unserer Qualitätssicherungsmethoden und agilen Entwicklungsprozesse

Qualifikation

• Du hast ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossenen
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in den Software QA-Methoden sowie Erfahrung im automatisierten Testen (Rest APIs, UIs z.B. Angular)
• Du verfügst über gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen und bist sicher im Umgang mit JavaScript und Typescript und Python
• Du verfügst über Kenntnisse bei der Implementierung von automatisierten Tests mit Cypress oder anderen Frameworks
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Simulation von Schnittstellen durch Docker-Images und/oder bei der Implementierung von Mockup-Services
• Idealerweise hattest du schon Kontakt mit Linux-basierten IIoT-Systemen
• Du arbeitest gerne in agilen Teams, bist kommunikativ und hast ein starkes Qualitätsbewusstsein sowie Freude an einem vielseitigen und spannenden Aufgabengebiet
• Deine selbstständige und proaktive Arbeitsweise wird durch gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet

Benefits

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Leistungsgerechtes Vergütungssystem und umfassende soziale Leistungen
• mobiles Arbeiten
• Sportmöglichkeiten und Sportgruppen
• Modernste Tools und ein spannendes internationales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad Leasing

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Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants

CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt.

Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache. Bisher bedienen wir unter der Marke www[punkt]asap-search[punkt]de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite.

Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer.

Aufgaben

• Rund 60% arbeiten Sie als 360°-Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung.
• Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz.
• Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus. Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung.
• Arbeiten Sie in eigenen Kundenprojekten als 360°-Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und Vorbildfunktion.
• Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams – und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA Personalberater:innen im Partnernetzwerk.
• Nutzen Sie unser umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten.
• Sie verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder.
• Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch nachhalten.
• Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören.
• Die Vielzahl an Tools im Alltag erfordert eine hohe digitale und technische Affinität.
• Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung.
• Kommunikationsstark, verlässlich, verbindlich, engagiert und ehrlich.
• Eine regelmäßige Anwesenheit ist nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein, wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis von maximal 2,5 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.), also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen, Marburg, Eisenach.

Was nicht passt:

• Reines Inhouse-Recruiting ohne Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb.
• Reine Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit.
• Massenversand statt profilbezogener Besetzung
• Technische Überforderung (wir arbeiten sehr digital und hybrid)

Benefits

• Partnerschaftliche Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung.
• Drei Besetzungsdisziplinen unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt.
• Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen honoriert.
• Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 20% im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte Übergabe und als Beirat zur Verfügung.

Kontakt:
Ist das Ihre Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen.

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren.

• Kennziffer: FQ625
• CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer & Janntje Quathamer
• Telefon: Janntje Quathamer 0157 544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14
• E-Mail: cv[at]capera[punkt]de

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Wir begeistern unsere Kunden weltweit mit unseren innovativen Produkten und Serviceleistungen und schaffen Mehrwerte für Mensch und Umwelt. Als traditionelle mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kollegen und Kolleginnen an 6 Standorten im In- und Ausland forcieren wir unser internationales Wachstum und unseren Wandel hin zu einem modernen, werteorientierten Unter-nehmen mit flacher Hierarchie und Vertrauenskultur und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgaben

• Unterstützung des IT-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere im First-Level-Support und bei der Nutzerbetreuung
• Installation von Rechnern sowie Aufbau- und Abbau von Hardware an Arbeitsplätzen
• Mitwirkung bei der Installation, Wartung und Konfiguration von Soft- und Hardware
• Annahme und Erfassung von IT-Anfragen per E-Mail oder Ticketsystem
• Unterstützung der IT-Kollegen

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang und interessierst dich für IT-Systeme, insbesondere Infrastrukturen und Netzwerke. Du bringst ein grundlegendes Verständnis für IT-Anwendungen mit und gehst sicher mit MS Office um. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im IT-Support oderim Umgang mit technischen Problemstellungen sammeln. Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.

Du hast Lust, dein Wissen in der Praxis einzusetzen und echte Einblicke in den IT-Support zu gewinnen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ab sofort kannst du uns mit bis zu 8 Stunden pro Woche unterstützen und gemeinsam mit uns Erfolge erzielen. Alles, was du über unsere Systeme, Produkte und Abläufe wissen musst, lernst du im Rahmen deiner Einarbeitung von unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Die Position wird mit einem Stundenlohn von 15,50 € brutto für Bachelorstudierende und 17,50 € brutto für Masterstudierende vergütet.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt!
• Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln, umzusetzen und etwas zu bewegen!
• Das Beste kommt zum Schluss: Kolleginnen und Kollegen, die sich als Team verstehen, die unterstützen und gern und
  gemeinsam Erfolge feiern!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittsdatums

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CERTEX gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland, Österreich & Schweiz mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Beschere unseren Kunden ein einmaliges Erlebnis und werde Teil unseres Teams als Customer Success Managerin (m/w/d) in Leipzig oder Düsseldorf

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser familiäres Team | Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Kunden ganzheitlich zum gesamten Produktportfolio
• Du stellst sicher, dass unsere Kunden den besten Service telefonisch und digital erhalten
• Du kalkulierst, versendest und monitorst Angebote
• Du koordinierst Kundenbestellungen mit allen internen Bereichen
• Du bist Impulsgeberin für automatisierte & digitale Vertriebsprozesse im Sinne unserer Kunden

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

• Du kommunizierst offen mit Menschen und hast Spaß daran, mit Kunden zu interagieren
• Du arbeitest effizient, zielgerichtet und jederzeit kundenorientiert
• Du hast Freude an technischen Zusammenhängen und/oder Erfahrung aus der Industrie
• Du hast eine Berufsausbildung abgeschlossen gepaart mit (erster) Vertriebserfahrung
• Der Umgang mit modernen Medien und einem CRM ist eine Selbstverständlichkeit für Dich
• Und last but not least: Du hast Spaß im Team Erfolge zu feiern!

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

• Familiäres, sicheres Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Unbefristete Anstellung
• Kostenfreie Parkplätze
• Jobticket und/oder Urban Sports Mitgliedschaft
• Axel Johnson Business School

Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online oder per E-Mail und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Verfügbarkeit und Gehaltswunsch!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren.
Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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Health InfoTech is an innovative digital health startup dedicated to transforming healthcare through advanced technology solutions. Our mission is to enhance patient outcomes and streamline healthcare processes, making healthcare more accessible and efficient for everyone. We pride ourselves on our forward-thinking approach and strive to create a healthier future for all.

Tasks

oin Us as Medical Co-Founder – Diabetes Management Platform

This is not an idea on paper — it is a working clinical AI platform for diabetes management, with a functioning pharmacodynamic engine, live CGM integration, and a clear path toward DiGA certification. We are now looking for a medical co-founder to lead the clinical and regulatory strategy as we move toward market.

What you get

As a co-founder, you will receive a monthly Gründerstipendium through the EXIST Business Start-up Grant (German Federal Ministry for Economic Affairs), covering your living costs during the founding phase, with project expenses covered by the grant. You will also hold an equity stake in the company and carry real decision-making authority over the clinical direction of the platform.

Role Responsibilities

• Lead the medical and clinical strategy of the platform
• Oversee clinical validation and study design
• Ensure regulatory and medical compliance
• Provide clinical expertise for AI model validation and safety
• Support partnerships with hospitals, research institutions, and healthcare providers

Requirements

Candidate Requirements

• Medical Doctor (MD) with German Approbation or officially recognized medical qualification in Germany — or a final-year medical student with expected graduation within 12 months
• Recent graduate (within the last 5 years) or currently in final year of medical studies
• Clinical experience or rotations in endocrinology, diabetology, or internal medicine preferred
• Experience or strong interest in clinical trials and validation studies
• Understanding of German digital health regulatory pathways (DiGA / BfArM)
• Genuine interest in digital health innovation, AI, and clinical decision support systems
• Professional proficiency in German and English required

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Wir sind Deutschlands führende Kommunikationsberatung mit Fokus auf Immobilien und Finanzen. Die Bandbreite unserer Aufgaben in der Kommunikation reicht von Immobilien, Real Asset, Vermögensverwalter, Grüne Investments, Infrastructure, Private Equity bis hin zu Banking und Private Wealth. Wir entwickeln Strategien, klare Botschaften und hochwertigen Content zur Positionierung unserer Kunden. Dabei beherrschen wir klassische und digitale Medien. Oder kurz gesagt: Wir machen die
Themen unserer Kunden groß.

Als Senior Designer & Team Lead Design übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Kreation: Du verantwortest die visuelle Qualität, führst unser Designteam und entwickelst in interdisziplinären Teams überzeugende kreative Lösungen.

Vollzeit | unbefristet | Berlin

Senior Designer & Team Lead Design (m/w/d)

Aufgaben

Kreative Leitung & Design

• Entwicklung und Steuerung visueller Konzepte für Social Media, Kampagnen, Markenauftritte und audiovisuelle Formate
• Sicherstellung eines konsistenten und hochwertigen Designniveaus über alle Projekte und Kanäle hinweg
• Operative Mitarbeit für die gestalterische Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Content (Postings, Stories, Reels, Ads) und Videos für unsere Kunden

Teamführung & Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Designteams
• Coaching und Weiterentwicklung von Designer (Junior bis Senior)
• Planung von Ressourcen und Kapazitäten

Projekt- & Schnittstellenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Strategie und Content
• Übersetzung von Kundenbriefings in kreative Lösungen
• Präsentation und Argumentation von Designkonzepten gegenüber internen Stakeholdern und Kunden

Qualität & Weiterentwicklung

• Etablierung und Weiterentwicklung von Designprozessen und Standards
• Verantwortung für Prozess- und Qualitätskontrolle im Designteam
• Beobachtung von Trends und Innovationen im Bereich Design & Kommunikation

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Grafikdesign im Agenturumfeld
• Erfahrung in der Führung von Teams oder klare Ambition, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägtes Gespür für Brand Design und Corporate Identity, digitale und audiovisuelle Formate
• Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen und Corporate Designs
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (Adobe Creative Suite, Figma o. ä.) sowie Erfahrung mit Tools für Videobearbeitung und Animation
• versiert in der Nutzung und Implementierung von KI-Tools in Design-Prozessen (Automatisierung, Content-Erstellung)
• Konzeptstärke insbesondere in digitalen Kanälen
• Motivation neue Maßstäbe zu setzen und die Agenturleistung weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine Balance
• Regelmäßige Teamevents mit Funfactor
• Unser Mehr an Vorsorge: unsere betriebliche Risiko-Unfall Police sichert dich 24/7 auch in der Freizeit bestens ab
• Zuschuss zum Fitnessstudio für deinen sportlichen Ausgleich
• Ab in die Workation - du hast die Möglichkeit an bis zu 30 Tagen im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Du möchtest dich sozial engagieren? Bei uns bekommst du einen bezahlten „Social Day“ pro Jahr für dein persönliches Herzensprojekt
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
• Externe und interne Fortbildungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Schnelle Entscheidungen sind bei uns keine Floskel, sondern real
• Getränke, frisches Obst, Müsli - Flatrate erwarten dich
• Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast du die Möglichkeit auch Mobil zu arbeiten

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Bewirb Dich gerne direkt über unser Bewerbermangementsystem JOIN:

https://join.com/companies/pb3c/15977886?utm_medium=social_sharing&utm_source=copy_link

Für weitere Informationen steht Dir Sandra Exner gerne unter +49 30 72 62 76 166 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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At deeplify, we’re building the first AI-native asset integrity co-pilot for critical industrial infrastructure. We turn inspection data from pipelines, chemical plants, ships, and bridges into real-time, risk-based maintenance decisions. We combine a digital inspection platform with proprietary deep-learning models and an evolving agentic AI system that learns from asset integrity engineers. This shifts asset integrity from slow, analogue, document-driven processes to a proactive, software-defined, and increasingly autonomous system.

Tasks

We are looking for an exceptional ML engineer working student to help us solve some of the hardest applied machine learning problems in industrial inspection — from weld defect detection and corrosion analysis on radiographic data to future UT-based systems and long-term corrosion prediction.

This is not a narrow research role. It is about solving hard end-to-end real-world problems: turning messy industrial data into reliable production systems.

• Deep learning models for weld defect detection and corrosion analysis on radiographic and ultrasonic data
• Managing external labeling teams
• Training, evaluation, and experiment tracking workflows
• Production inference pipelines
• Support an exciting research project

Requirements

• Strong hands-on ML engineering skills
• High ownership: you take responsibility, drive things forward, and do not wait to be told every next step
• High urgency: you move fast, care about execution, and know how to create momentum
• Excited by messy, difficult, real-world problems with no obvious solution
• Comfortable working across data, models, infrastructure, and deployment
• Bonus: experience in computer vision, MLOps, production ML, imaging, or sensor data

Benefits

• Work on technically ambitious problems with real industrial impact
• Build end-to-end ML systems, not just models in isolation
• Help lay the foundation for a scalable internal ML platform
• Be part of a team tackling long-term challenges like corrosion prediction, a genuinely hard problem with significant upside
• Well above average working student compensation

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Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Frontend, die Verantwortung übernimmt, technische Entscheidungen mitprägt und unsere React-Anwendungen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Architektur und Entwicklung einer skalierbaren Python-Backend-Plattform
• Aufbau und Weiterentwicklung robuster Analyse- und Datenverarbeitungspipelines
• Verarbeitung und strukturierte Auswertung von unstrukturierten und strukturierten Webinhalten
• Integration und produktive Nutzung von AI-Komponenten (z. B. ML-Modelle oder LLMs)
• Entwicklung und Pflege performanter APIs
• Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung einer hohen Code-Qualität
• Technische Mitgestaltung von Architekturen und Entwicklungsstandards
• Aktiver Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsteam

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Backend-Entwicklung mit Python
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitektur und skalierbaren Anwendungen
• Erfahrung mit datenintensiven oder analytischen Systemen (z. B. Datenpipelines)
• Erfahrung im Umgang mit strukturierten und unstrukturierten Daten
• Sicherer Umgang mit API-Design und -Entwicklung (REST)
• Erfahrung mit verschiedenen Datenbanksystemen (z. B. relational, NoSQL)
• Idealerweise erste Erfahrung mit AI-/ML-Anwendungen (z. B. NLP, LLMs)
• Du übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen über deinen eigenen Code hinaus
• Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Benefits

• Gehaltsspanne: 60.000–75.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation, mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Produktumfeld)
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und Bürostandort in Dortmund
• Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
• Kostenlose Getränke im Büro
• Deine IT-Ausstattung bestimmst du selbst (Linux, Windows oder Mac – deine Entscheidung)
• Legere Kleiderordnung

So arbeiten wir:

• Kleine, fokussierte Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produkt
• Klare Verantwortlichkeiten statt Micromanagement
• Pragmatismus vor Dogmatismus
• Raum für technische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Lebenslauf. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Eignung ausdrücklich willkommen.

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IRUBIS is a young biotechnology start-up specializing in bioprocess monitoring. We are building a state-of-the-art spectroscopy system, Monipa, to provide our biopharma customers with real-time analysis of their bioprocesses in drug development.

As a Software Engineer at IRUBIS you will develop on-device software with modern technology and improve our internal infrastructure. Apply to IRUBIS and be part of a great team that aims to revolutionize the way biopharmaceuticals are produced!

Tasks

• Develop and maintain our full-stack application using FastAPI and React/Next.js
• Maintain and improve our Linux-Based Infrastructure
• Improve internal tooling and automation workflows using Ansible and Streamlit
• Develop and maintain CI/CD pipelines with GitHub Actions
• Integrate software and hardware components
• Collaborate closely with hardware, application, and sales teams

Requirements

• At least 2 years of professional experience in software development
• Strong programming skills in Python and TypeScript
• Experience writing clean, maintainable code and software tests
• Solid experience with Git and version control workflows
• Practical experience with CI/CD pipelines
• Confidence working with Linux-based systems
• Proficiency in English
• Nice to Have: Experience in developing software for physical hardware; Experience with managing infrastructure

Benefits

• Modern office space centrally located in Munich
• Flexible working hours, a great team, and flat hierarchies
• Hybrid work model, offering up to 50% work from home
• Stay fit and energized with EGYM Wellpass access, fruit basket and refreshing drinks
• Company events: enjoy summer & christmas parties and our traditional Wiesn visit

Does all sound interesting to you? Then send us your curriculum vitae without a personal photo in a PDF document.

Start time: May-June

Location: Bayerstraße 85a, 80335 Munich

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Deine Aufgaben

Du bist ein kreativer Kopf mit einem feinen Gespür für Sprache, Storytelling und Markenkommunikation? Du kannst Dich mühelos in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen, spielst gerne mit Worten und weißt genau, wie man Botschaften kanalübergreifend zum Leben erweckt? Dann suchen wir Dich als Senior Brand Copywriter (m/w/d) für unser Marketing-Team bei KoRo!

Bei uns gestaltest Du eine der bekanntesten D2C-Food-Brands Europas aktiv mit – und Deine Worte prägen täglich, wie Millionen Kund:innen unsere Marke erleben: auf der Website, in Newslettern, in Ads oder auf großen Flächen in der Stadt. Du übernimmst Verantwortung für Deine Themen – von der Idee bis zur Umsetzung – und trägst dazu bei, dass unsere Markenbotschaften über alle Kanäle hinweg konsistent und wirkungsvoll bleiben. Das erwartet Dich bei uns:

• Arbeite eng mit Design, Brand und Content zusammen, um kreative Ideen in überzeugende Konzepte und Formate zu übersetzen.
• Bringe Dich mit Deinen Ideen in die kreative Weiterentwicklung von Kampagnen und Markenbotschaften ein.
• Entwickle kreative Texte entlang des gesamten User Funnels, die begeistern, konvertieren und KoRos Tonalität perfekt transportieren.
• Stelle sicher, dass der KoRo Tone of Voice über alle Kanäle hinweg konsistent angewendet wird.
• Schreibe on-brand Copy für verschiedene Touchpoints – z. B. Website-Banner, Performance Ads, Blog Posts oder thematische Content Pieces rund um Produktlaunches, Kampagnen oder saisonale Themen, CRM-Kampagnen, Flyer, Retail-Aufsteller oder Event-Kommunikation.
• Du siehst direkt, wie Deine Arbeit wirkt – durch unsere Content- und Performance-KPIs.
• Behalte auch bei mehreren Projekten den Überblick – Du arbeitest organisiert, detailorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch, selbst unter Zeitdruck.

Dein Profil

• 4 - 5 Jahre Erfahrung im Copywriting oder Content Marketing.
• Du hast idealerweise sowohl Agentur- als auch Inhouse-Erfahrung gesammelt und bringst das Beste aus beiden Welten mit.
• Du sprichst exzellentes Deutsch und fließendes Englisch (unsere Unternehmenssprache) – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Du schreibst präzise, kreativ und mit Gespür für Markenstimme, Zielgruppen und Kontexte.
• Du kennst Dich mit Content- und Performance-Marketing aus – Funnel-Logiken, CTAs und Conversion Copy sind keine Fremdwörter für Dich.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und cross-funktional – immer mit Blick auf Qualität und Timing.
• Du hast Spaß daran, Ideen in klare, wirkungsvolle Botschaften zu übersetzen – egal ob für Kampagnen, CRM oder Print.

Das erwartet dich bei uns

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Start-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance mit Hilfe eines aktuellen MacBooks.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive.
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

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Die pbz ist ein 1993 gegründetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Essen, Außenstellen in Düsseldorf und Hamburg, sowie weiteren Partnerbüros im gesamten Bundesgebiet.

Ursprünglich als Architektur- und Ingenieurbüro gegründet, sind wir vornehmlich im Bereich kritische Infrastruktur und Konstruktion tätig. Dabei bieten wir unseren Kunden als Generalübernehmer, Management- und Ingenieurdienstleister in den Branchen Telekommunikation, Energie, Retail und Mobilität von individuellen Leistungspaketen bis zum Full-Service-Angebot maßgeschneiderte Lösungen für jede Art von Bauvorhaben und Immobilienmanagement.

Wenn du mit uns und unseren Kunden gesellschaftsrelevante Themen bewegen willst, bist du bei uns herzlich willkommen.

Aufgaben

Du unterstützt unser Marketingteam bei der strategischen und kreativen Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts mit innovativen Ideen und relevantem Content.

• Operative Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook)
• Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video)
• Unterstützung bei Kampagnenplanung und Content-Umsetzung gemeinsam mit Marketing Manager
• Community Management: Kommentare, Nachrichten, Interaktion
• Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Erstellung einfacher Reports
• Unterstützung bei Marketingprojekten wie Newsletter, Events, Marketingmaterial

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Erste praktische Erfahrung im Social Media Management wünschenswert (Praktika, Nebenjobs, eigene Projekte)
• Kreativität und Gespür für digitale Kommunikation
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in Content Creation (Text, Bild, ggf. Video) und Grafik Tools (Adobe, Canva)
• Grundkenntnisse in Typo3 von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und offene Kommunikation

Benefits

• Eigenständiges Arbeiten an Social-Media-Kanälen und Marketingprojekten
• Familienunternehmen mit wertschätzendem, teamorientiertem Umfeld
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten
• Firmenevents (z.B. Altweiber, Sommerfest, Halloween und Weihnachtsfeier)
• Ruhe- und Pausenräume (auch mit Theke)
• Kantinengerichte bestellbar
• Kostenlose Getränke und Obst
• Diverse Möglichkeiten zur Pausengestaltung (Kicker, Billiard- und AirhockeyTisch, Dart, Spielkonsolen)
• Betriebsarzt und Gesundheitsförderung
• Faire Vergütung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann übersende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Da wir dich bereits Duzen, darfst du das in deiner Bewerbung gerne auch mit uns tun.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants

CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften. Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional. Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt.

Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache. Bisher bedienen wir unter der Marke www[punkt]asap-search[punkt]de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz. Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite.

Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut. Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer.

Aufgaben

• Rund 60% arbeiten Sie als 360°-Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten. Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung. Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung.
• Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell. Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants. Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz.
• Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus. Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen. Inzwischen über strategischen Vertrieb. Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Expertenvermittlung.
• Arbeiten Sie in eigenen Kundenprojekten als 360°-Consultant in der Rekrutierung und Vermittlung – mit messbarem Ertragsbeitrag und Vorbildfunktion.
• Seien Sie Sparringspartner:in und Coach Ihres Teams – und operative Schnittstelle zu unseren CAPERA Personalberater:innen im Partnernetzwerk.
• Nutzen Sie unser umfangreiches Toolset, unsere KI-Expertise und entwickeln Sie beides weiter, um Prozesse schlank und wirkungsvoll zu gestalten.
• Sie verstehen und vertreten unsere Zwei-Marken-Architektur, CAPERA als Dachmarke, asap Recruiting als eigenständige Sub-Brand.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Personalvermittlung oder Recruiting-Dienstleistung – mit Verständnis für industrielle oder technologische Berufsbilder.
• Führungserfahrung – auch auf Distanz über MS-Teams – oder belastbare Eignung in kleinen, leistungsstarken Teams. Sie führen Menschen auf Augenhöhe; sprechen Unangenehmes klar an, ohne Vertrauen zu zerstören; bleiben dran – nicht nur Impulse geben, sondern auch nachhalten.
• Tiefe in Direktansprache, Research und strukturierter Besetzungsarbeit, gepaart mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und effektiv zuzuhören.
• Die Vielzahl an Tools im Alltag erfordert eine hohe digitale und technische Affinität.
• Unternehmerisch denkend: ertrags- und wirkungsorientiert, mit hoher Prozessdisziplin ohne Bürokratieneigung.
• Kommunikationsstark, verlässlich, verbindlich, engagiert und ehrlich.
• Eine regelmäßige Anwesenheit ist nicht nötig, doch die Bereitschaft und Möglichkeit vor Ort zu sein, wenn es gebraucht wird. Daher wohnen Sie idealerweise in einem Umkreis von maximal 2,5 Stunden zum Büro Kassel Wilhelmshöhe (direkt am ICE Bhf.), also bspw. Hannover, Braunschweig, Frankfurt, Paderborn, Göttingen, Marburg, Eisenach.

Was nicht passt:

• Reines Inhouse-Recruiting ohne Dienstleistungshintergrund und Erfahrung im Vertrieb.
• Reine Management-Rollen ohne eigene operative Arbeit.
• Massenversand statt profilbezogener Besetzung
• Technische Überforderung (wir arbeiten sehr digital und hybrid)

Benefits

• Partnerschaftliche Organisation mit Gestaltungsräumen, kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung.
• Drei Besetzungsdisziplinen unter einem Dach – Executive Search, asap Recruiting, Interim Professional – mit modernster Ausstattung, digitalen Prozessen und einer Organisation, die Transparenz, Vertrauen und Kollegialität großschreibt.
• Ein leistungsstarkes Team mit Freude am Beruf und eine Vergütung, die eigene Leistung und Bereichserfolg gleichermaßen honoriert.
• Hybrides Arbeiten mit planbarer Präsenz von ca. 10 – 20% im Monat. Die bisherige Leitung steht für eine strukturierte Übergabe und als Beirat zur Verfügung.

Ist das Ihre Aufgabe? Sehen Sie hier eine Erfolgsgeschichte? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen.

Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren.

Kennziffer: FQ625-CA
CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer & Janntje Quathamer
Telefon: Janntje Quathamer 0157 544 97 130 | Frank Quathamer 0163 709 19 14
E-Mail: cv[at]capera[punkt]de

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Über uns:
Die Leadeffect GmbH mit Sitz in Hamburg unterstützt mehr als 70 IT-Unternehmen als langfristiger Online-Marketing-Partner; schwerpunktmäßig in den Bereichen Webdesign, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Marketing.

Projektbeschreibung:
Als Account / Projekt Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du baust starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie strategisch weiter. Dabei wächst du fachlich mit deinen Aufgaben und entwickelst dich Schritt für Schritt zum B2B-Marketing-Experten und hast die Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung mehr Verantwortung zu übernehmen und in weiterführende Rollen aufzusteigen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du steuerst unsere Kundenprojekte end-to-end und hältst mit Tools wie Asana alle Fäden zusammen.
• Du übernimmst Verantwortung für unsere Kundenbeziehungen und entwickelst Projekte strategisch weiter.
• Du begleitest unsere Kunden vom ersten Kick-off bis zum Reporting und bist ihre wichtigste Ansprechperson im Projekt.
• Du entwickelst wirkungsvolle Strategien zur Leadgenerierung und treibst die Umsetzung mit deinem Team voran.
• Du präsentierst deine Strategien überzeugend und gewinnst unsere Kunden für deine Ideen und Konzepte.
• Du hast KPIs, Timelines und Ergebnisse jederzeit im Blick und sorgst dafür, dass Projekte messbar vorankommen.
• Du bringst interne Teams und Freelancer zusammen und stellst sicher, dass alle effizient und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Du entwickelst dich zum Experten im B2B-Marketing, um zusammen mit deinem Team immer wirksamere Strategien für unsere Kunden zu entwickeln.

Qualifikation

Must-haves

• Erfahrung in der Kundenbetreuung (mind. 2 Jahre)
• Erfahrung im Projektmanagement (mind. 2 Jahre)
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen
• Offenheit, Kontaktfreude & Kommunikationsstärke gegenüber Kunden & im Team
• zuverlässige, organisierte Arbeitsweise bei der Planung & Steuerung von Projekten
• proaktives Mindset, lösungsorientiertes Denken & Bereitschaft zur Weiterentwicklung
• “Reindenken können” in Zielgruppeninsights & komplexe IT-Produkte
• Leistungsorientierung & Engagement für deinen Verantwortungsbereich
• Deutsch C2 oder native Level, Englisch Business Level

Nice-to-haves

• Erfahrung im Online-Marketing, im B2B- und/oder IT-& Software-Bereich
• grundsätzliches Verständnis für digitale Workflows & Remote-Arbeitsweise
• kein Abschlusszwang: für uns zählt deine Leistung, nicht dein Titel

Benefits

Projektrahmen und Benefits

• Zusammenarbeit als Festanstellung oder auf Freelancer-Basis möglich
• Start: so bald wie möglich
• mind. 30 Stunden pro Woche bis Vollzeit
• attraktives Jahresgehalt 50.000 - 65.000 € (je nach Erfahrung, Basis Vollzeit 40 h)
• 100 % remote
• Kommunikation in Zeitzone CET (Berlin) erwartet, max. +/- 2 Stunden.
• partnerschaftliche Zusammenarbeit: Unterstützung vorhanden durch Marketing Manager (verantwortlich für die Kanalebene der Kundenprojekte)
• Zugang zu unserer eigenen Ausbildungsplattform für B2B-Marketing, für kontinuierliche Weiterbildung und den Ausbau deiner Marketing-Expertise

So bewirbst du dich:

über diese Plattform

Sende uns bitte

• eine kurze Vorstellung deiner Person
• deine relevanten Projekterfahrungen
• deine Verfügbarkeit und deine Gehalts- bzw. Honorarvorstellung

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WEN WIR SUCHEN

Du hast eine Leidenschaft fürs Programmieren & fühlst dich besonders in der macOS-Entwicklung mit Swift zuhause? Du hast Spaß daran neue Features umzusetzen, deine Ideen in Architektur- und Designentscheidungen einzubringen und gleichzeitig bestehende Anwendungen kontinuierlich weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser Engineering-Team suchen wir am Standort Karlsruhe ab sofort einen engagierten Swift Softwareentwickler für macOS (all genders).

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des STARFACE Mac Clients (macOS) mit Swift
• Umsetzung neuer Funktionen und Features in enger Abstimmung mit Produktmanagement und UX
• Wartung und Refactoring bestehender Code-Basis
• Analyse und Behebung von Fehlern (Bugfixing, Stabilitätsverbe- und Server-Komponenten sserungen)
• Integration von Schnittstellen zu Backend- und Server-Komponenten
• gemeinsames Arbeiten an geteilter Code Plattform für Swift (iOS und macOS)
• Sicherstellung von Kompatibilität mit aktuellen macOS-Versionen und Apple-Richtlinien
• Mitarbeit an Architektur- und Designentscheidungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Zusammenarbeit in agilen Entwicklungsteams (z. B. Scrum/Kanban)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Leidenschaft für das Programmieren und einen hohen Qualitätsanspruch
• Sehr gute Kenntnisse in der macOS-Entwicklung
• Erfahrung mit:
  • Swift
  • Cocoa / Cocoa Touch, AppKit
  • Xcode und gängigen Apple-Developer-Tools
• Erfahrung in Objective-C und React wären wünschenswert
• Erfahrung in Nutzung von AI Tools (Cursor, Claude, Jetbrains Junie,…)
• Kenntnisse in Softwarearchitektur, Clean Code und Design Patterns
• Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltung (Git/Gitlab)
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich:
  • VoIP / SIP
  • Netzwerkkommunikation
  • Multithreading / Performance-Optimierung
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (w/m/d)
• Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Frontend, die Verantwortung übernimmt, technische Entscheidungen mitprägt und unsere React-Anwendungen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unserer Frontend-Architektur auf Basis von React
• Konzeption und Umsetzung komplexer Features mit Fokus auf User Experience, Performance und Wartbarkeit
• Integration von REST-APIs sowie enge Zusammenarbeit mit der Laravel-Backend-Entwicklung bei der Gestaltung von Schnittstellen
• Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung einer hohen Code-Qualität im Team
• Technische Mitgestaltung und Bewertung von Architekturentscheidungen (z. B. State Management, Komponentenstruktur, Testing-Strategien)
• Aktiver Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Backend-Entwicklung zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Plattform
• Übernahme von technischer Verantwortung über den eigenen Code hinaus (z. B. durch Wissensaustausch und Unterstützung im Team)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Frontend-Entwicklung mit Schwerpunkt auf React
• Sehr gute Kenntnisse in modernem JavaScript (ES6+) sowie fundierte Erfahrung mit React, Hooks und dem Komponenten-Lebenszyklus
• Sicherer Umgang mit TypeScript in produktiven Anwendungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer, langfristig angelegter Webanwendungen (keine reinen Marketing- oder Landingpages)
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Frontend-Architekturen (z. B. State Management, Komponentenstruktur)
• Erfahrung mit modernen Styling-Ansätzen, idealerweise mit Utility-First CSS Frameworks wie Tailwind CSS
• Du übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen und denkst über deinen eigenen Code hinaus
• Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

Technische Kompetenzen:

• Sicherer Umgang mit asynchroner Datenverarbeitung und der Integration von REST-APIs (z. B. via Fetch oder Axios)
• Erfahrung mit automatisierten Tests im Frontend (z. B. Unit- und Integrationstests mit Vitest oder vergleichbaren Tools)
• Sehr gute Kenntnisse in modernen Styling-Ansätzen, insbesondere mit Utility-First CSS Frameworks wie Tailwind CSS
• Erfahrung mit modernen Build-Tools und Entwicklungsumgebungen (z. B. Vite) sowie sicherer Umgang mit Git
• Verständnis für CI/CD-Prozesse und deren Rolle in der kontinuierlichen Auslieferung von Software
• Hohes Bewusstsein für Performance-Optimierung (z. B. Rendering, Ladezeiten) und Barrierefreiheit (Accessibility)

Benefits

• Gehaltsspanne: 60.000 - 80.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
• Kostenlose Getränke im Büro
• Kostenloser Parkplatz
• Legere Kleiderordnung

So arbeiten wir:

• Kleine, fokussierte Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produkt
• Klare Verantwortlichkeiten statt Micromanagement
• Pragmatismus vor Dogmatismus
• Raum für technische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Lebenslauf. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Eignung ausdrücklich willkommen.

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Vollzeit · Hybrid · Berlin · Dortmund · Magdeburg

Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Frontend, die Verantwortung übernimmt, technische Entscheidungen mitprägt und unsere React-Anwendungen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unserer Frontend-Architektur auf Basis von React
• Konzeption und Umsetzung komplexer Features mit Fokus auf User Experience, Performance und Wartbarkeit
• Integration von REST-APIs sowie enge Zusammenarbeit mit der Laravel-Backend-Entwicklung bei der Gestaltung von Schnittstellen
• Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung einer hohen Code-Qualität im Team
• Technische Mitgestaltung und Bewertung von Architekturentscheidungen (z. B. State Management, Komponentenstruktur, Testing-Strategien)
• Aktiver Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Backend-Entwicklung zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Plattform
• Übernahme von technischer Verantwortung über den eigenen Code hinaus (z. B. durch Wissensaustausch und Unterstützung im Team)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Frontend-Entwicklung mit Schwerpunkt auf React
• Sehr gute Kenntnisse in modernem JavaScript (ES6+) sowie fundierte Erfahrung mit React, Hooks und dem Komponenten-Lebenszyklus
• Sicherer Umgang mit TypeScript in produktiven Anwendungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer, langfristig angelegter Webanwendungen (keine reinen Marketing- oder Landingpages)
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Frontend-Architekturen (z. B. State Management, Komponentenstruktur)
• Erfahrung mit modernen Styling-Ansätzen, idealerweise mit Utility-First CSS Frameworks wie Tailwind CSS
• Du übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen und denkst über deinen eigenen Code hinaus
• Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

Technische Kompetenzen:

• Sicherer Umgang mit asynchroner Datenverarbeitung und der Integration von REST-APIs (z. B. via Fetch oder Axios)
• Erfahrung mit automatisierten Tests im Frontend (z. B. Unit- und Integrationstests mit Vitest oder vergleichbaren Tools)
• Sehr gute Kenntnisse in modernen Styling-Ansätzen, insbesondere mit Utility-First CSS Frameworks wie Tailwind CSS
• Erfahrung mit modernen Build-Tools und Entwicklungsumgebungen (z. B. Vite) sowie sicherer Umgang mit Git
• Verständnis für CI/CD-Prozesse und deren Rolle in der kontinuierlichen Auslieferung von Software
• Hohes Bewusstsein für Performance-Optimierung (z. B. Rendering, Ladezeiten) und Barrierefreiheit (Accessibility)

Benefits

• Gehaltsspanne: 60.000 - 80.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
• Kostenlose Getränke im Büro
• Kostenloser Parkplatz
• Legere Kleiderordnung

So arbeiten wir:

• Kleine, fokussierte Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produkt
• Klare Verantwortlichkeiten statt Micromanagement
• Pragmatismus vor Dogmatismus
• Raum für technische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Lebenslauf. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Eignung ausdrücklich willkommen.

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Where ambition meets opportunity

FDM ist eine globale Business‑ und Technologieberatung, die mit führenden Unternehmen zusammenarbeitet, um anspruchsvolle Projekt‑ und Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen. Aktuell suchen wir dich als Technical Consultant IoT im Bereich Gebäudeautomation oder Filialprozesse zur Unterstützung eines laufenden Digitalisierungs‑ und Plattformprojekts bei einem unserer Kunden in Deutschland.

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der Weiterentwicklung moderner IoT‑Lösungen und ‑Plattformen. Du unterstützt bei der Konzeption und Verbesserung technischer Strukturen, begleitest die Umsetzung neuer Anforderungen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Dabei stellst du sicher, dass die eingesetzten Systeme zuverlässig funktionieren, kontinuierlich optimiert werden und den zukünftigen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.

Wir bieten dir eine unterstützende Arbeitsumgebung sowie einen klar definierten Entwicklungsweg, damit du deine technischen und beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer IoT‑Lösungen sowie Ausarbeitung von Architektur‑ und Umsetzungskonzepten
• Betreuung von IoT‑Plattformen, Schnittstellen, Datenbanken und zugehörigen Container‑Infrastrukturen
• Technische Beratung der Fachbereiche inklusive Analyse ihrer funktionalen Anforderungen
• Zentraler technologischer Ansprechpartner für die Erstellung von Architektur- und Umsetzungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Steuerung internationaler Dienstleister

Qualifikation

Wonach wir suchen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine IT‑bezogene Ausbildung mit und Berufserfahrung als IT Consultant oder Devops Engineer*in
• Gute Kenntnisse in No‑SQL‑Datenbanken und Geräte-Datenkommunikation
• Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse in Gestaltung von Deployment‑Pipelines, Netzwerksicherheit und Feldbus-Protokolle der Gebäudetechnik oder Kommunikationsprotokolle der Automatisierungstechnik
• Interesse oder praktische Erfahrung in IoT‑Vernetzung oder Automationstechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Gute Englischkenntnisse (B2)
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

Benefits

Das ist für dich drin

Deine Entwicklung liegt uns wirklich am Herzen. Ab dem ersten Tag hast du Menschen an deiner Seite, die dir zuhören, dich fördern und dir Sicherheit geben. Mit offenem Austausch und kurzen Wegen wächst du bei uns Schritt für Schritt in deine Rolle hinein.

Vergütung & Vertrag

• Bezahlung nach Tarif: 57.000€ /Jahr
• Befristeter Arbeitsvertrag
• Referral Bonus für erfolgreiche Empfehlungen

Karriere & Entwicklung

• Mentoring, persönliche Betreuung und regelmäßige Feedback Gespräche
• Zugriff auf unser Skills Lab zur Weiterbildung
• Einsatz bei einem Retail Kunden

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Standort: Weinsberg
• Hybrid nach Absprache

Community & Wohlbefinden

• Austausch mit Expert*innen und Coaches in der FDM Community
• Mental Health Programme, Externe Unterstützungs- und Beratungsangebote bei finanziellen, rechtlichen oder psychosozialen Themen
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten
• Gym Kooperationen

Dein Bewerbungsprozess

So läuft es ab: Bewerbung – Telefoninterview – Kundeninterview

Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns dich kennenzulernen.

Über FDM

FDM ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Unternehmens- und Technologieberatung, die seit über 30 Jahren die Menschen hinter Tech und Innovation unterstützt. Sie arbeiten mit führenden Unternehmen weltweit zusammen, um genau dann das nötige Know-how bereitzustellen, wenn es gebraucht wird.

Bis heute hat FDM weltweit mehr als 25.000 Karrieren erfolgreich gestartet und ist ein vertrauenswürdiger Partner von über 300 Unternehmen weltweit.

FDM beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über 75 Nationalitäten repräsentieren und gemeinsam als Team arbeiten. Ursprünglich in Brighton, GB gegründet, betreibt FDM heute 18 Standorte in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum und ist im FTSE4Good Index gelistet.

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Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Frontend, die Verantwortung übernimmt, technische Entscheidungen mitprägt und unsere React-Anwendungen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Architektur und Entwicklung einer skalierbaren Python-Backend-Plattform
• Aufbau und Weiterentwicklung robuster Analyse- und Datenverarbeitungspipelines
• Verarbeitung und strukturierte Auswertung von unstrukturierten und strukturierten Webinhalten
• Integration und produktive Nutzung von AI-Komponenten (z. B. ML-Modelle oder LLMs)
• Entwicklung und Pflege performanter APIs
• Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung einer hohen Code-Qualität
• Technische Mitgestaltung von Architekturen und Entwicklungsstandards
• Aktiver Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsteam

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Backend-Entwicklung mit Python
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitektur und skalierbaren Anwendungen
• Erfahrung mit datenintensiven oder analytischen Systemen (z. B. Datenpipelines)
• Erfahrung im Umgang mit strukturierten und unstrukturierten Daten
• Sicherer Umgang mit API-Design und -Entwicklung (REST)
• Erfahrung mit verschiedenen Datenbanksystemen (z. B. relational, NoSQL)
• Idealerweise erste Erfahrung mit AI-/ML-Anwendungen (z. B. NLP, LLMs)
• Du übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen über deinen eigenen Code hinaus
• Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Benefits

• Gehaltsspanne: 60.000–75.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation, mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Produktumfeld)
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und Bürostandort in Dortmund
• Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
• Kostenlose Getränke im Büro
• Deine IT-Ausstattung bestimmst du selbst (Linux, Windows oder Mac – deine Entscheidung)
• Legere Kleiderordnung

So arbeiten wir:

• Kleine, fokussierte Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produkt
• Klare Verantwortlichkeiten statt Micromanagement
• Pragmatismus vor Dogmatismus
• Raum für technische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Lebenslauf. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Eignung ausdrücklich willkommen.

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Vollzeit · Hybrid · Berlin · Dortmund · Magdeburg

Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Frontend, die Verantwortung übernimmt, technische Entscheidungen mitprägt und unsere React-Anwendungen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Architektur und Entwicklung einer skalierbaren Python-Backend-Plattform
• Aufbau und Weiterentwicklung robuster Analyse- und Datenverarbeitungspipelines
• Verarbeitung und strukturierte Auswertung von unstrukturierten und strukturierten Webinhalten
• Integration und produktive Nutzung von AI-Komponenten (z. B. ML-Modelle oder LLMs)
• Entwicklung und Pflege performanter APIs
• Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung einer hohen Code-Qualität
• Technische Mitgestaltung von Architekturen und Entwicklungsstandards
• Aktiver Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsteam

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Backend-Entwicklung mit Python
• Sehr gutes Verständnis von Systemarchitektur und skalierbaren Anwendungen
• Erfahrung mit datenintensiven oder analytischen Systemen (z. B. Datenpipelines)
• Erfahrung im Umgang mit strukturierten und unstrukturierten Daten
• Sicherer Umgang mit API-Design und -Entwicklung (REST)
• Erfahrung mit verschiedenen Datenbanksystemen (z. B. relational, NoSQL)
• Idealerweise erste Erfahrung mit AI-/ML-Anwendungen (z. B. NLP, LLMs)
• Du übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen über deinen eigenen Code hinaus
• Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Benefits

• Gehaltsspanne: 60.000–75.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation, mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Produktumfeld)
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit und Bürostandort in Dortmund
• Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
• Kostenlose Getränke im Büro
• Deine IT-Ausstattung bestimmst du selbst (Linux, Windows oder Mac – deine Entscheidung)
• Legere Kleiderordnung

So arbeiten wir:

• Kleine, fokussierte Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produkt
• Klare Verantwortlichkeiten statt Micromanagement
• Pragmatismus vor Dogmatismus
• Raum für technische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Lebenslauf. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Eignung ausdrücklich willkommen.

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Willkommen bei der Securenication GmbH!

Als international agierende Unternehmensberatung unterstützen wir Firmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Resilienz, Durchführung von komplexen Transformationsvorhaben, sowie ihrem Wandel hin zu AI-gestützten Unternehmen.
Bei der Securenication sind wir überzeugt, dass unser Erfolg auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen beruht, wovon unsere Kund:innen wiederum profitieren. Wir sind stolz darauf, eine offene und vielfältige Atmosphäre zu schaffen, in der alle ihr volles Potenzial entfalten können.

Aufgaben

Das sind Deine Aufgaben

• Beratung von Banken, Versicherungen und Zahlungsdienstleistern zu strategischen, organisatorischen und digitalen Transformationsvorhaben – von der Strategiekonzeption bis zur Umsetzung
• Analyse und Optimierung von Geschäftsmodellen, Prozessen und Organisationsstrukturen sowie Entwicklung fundierter Strategien, Operating Models und Transformations-Roadmaps
• Übernahme von (Teil-) Projektleitungen, Konzeption passgenauer Lösungen und Durchführung von Workshops auf Fach- und Managementniveau bis C-Level
• Steuerung und Coaching von Projektteams, Koordination relevanter Workstreams und Sicherstellung termingerechter Zielerreichung
• Entwicklung von KPIs, Steuerungsmodellen und Controlling-Mechanismen zur Leistungsoptimierung
• Anwendung geeigneter Change-Management-Methoden und Unterstützung der Kund:innen im organisatorischen Wandel – in klassischen und agilen Projektumgebungen
• Mitarbeit in Vertriebs- und Angebotsprozessen, Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Aktive Mitarbeit in internen Projekten sowie Weiterentwicklung unserer Beratungsprodukte, Methoden und organisationalen Strukturen

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion in BWL, (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 3–5+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Finanzdienstleistungsbereich
• Tiefes Verständnis der Finanzbranche, inkl. Wertschöpfungsketten, regulatorischer Anforderungen und zentraler KPIs
• Sicheres Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Stakeholder-Management bis auf C‑Level
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS‑Office-Skills (PowerPoint, Excel, Word)
• Kenntnisse in VBA, SAP und BPMN 2.0 sind ein Plus
• Know-how in Informationssicherheit, Risikomanagement oder Compliance ist von Vorteil
• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zu projektabhängiger Reisetätigkeit
• Begeisterung an der Recherche zu Markttrends
• Den Drive, kontinuierlich zum Wachstum und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und seiner Strukturen beizutragen
• Teamorientiertes Arbeiten

Benefits

Unser Angebot an Dich

• Die Gewinnung und Mitwirkung an innovativen Projekten – international und wegweisend
• Flexibilität – Verbindung von Arbeitsalltag und individuellen Bedürfnissen
• Maßgeschneidertes Lernen - einzigartige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehr als Basics – Mobilitätsoptionen, betriebliche Altersvorsorge, Gourmet am Arbeitsplatz und vieles mehr
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld – helle und moderne Büroflächen
• Erholung – 30 Tage Auszeit im Jahr
• Spaß verbindet – legendäre Team-Events

Du möchtest Teil einer einzigartigen Arbeitskultur werden? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.
Wir freuen uns auf Dich!

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Where ambition meets opportunity

FDM ist eine globale Business‑ und Technologieberatung, die mit führenden Unternehmen zusammenarbeitet, um anspruchsvolle Projekt‑ und Transformationsvorhaben erfolgreich umzusetzen. Aktuell suchen wir dich als ServiceNow Developer (m/w/d) zur Unterstützung eines laufenden Plattform‑ und Digitalisierungsprojekts bei einem unserer Kunden in Deutschland.

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der Weiterentwicklung der ServiceNow‑Plattform, insbesondere in der Gestaltung moderner ITSM‑Prozesse sowie der Umsetzung technischer Erweiterungen. Dein Beitrag stellt sicher, dass die Plattform stabil, performant und zukunftssicher aufgestellt ist – und dass neue Anforderungen, Integrationen und Optimierungen effizient realisiert werden.

Wir bieten dir eine unterstützende Arbeitsumgebung sowie einen klar definierten Entwicklungsweg, damit du deine technischen und beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung von ServiceNow‑Lösungen, insbesondere in Modulen wie CSM sowie in der Gestaltung von ITSM‑Prozessen nach ITIL.
• Aktive Plattformgestaltung durch Customizing, Scripting, Business Rules, UI Policies sowie die Modellierung von Workflows und Flow‑Designer‑Prozessen.
• Einsatz deiner Java‑Kenntnisse zur performanten Entwicklung eigenständiger Infrastruktur‑Lösungen.
• Entwicklung und Wartung stabiler REST‑Schnittstellen für einen zuverlässigen Datenfluss zwischen Systemen.
• Aktive Mitgestaltung agiler Arbeitsweisen sowie Qualitätssicherung durch Tests, Reviews und Dokumentation.

Qualifikation

Wonach wir suchen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung auf der ServiceNow Plattform
• ServiceNow Zertifizierung in einem oder mehreren Modulen wie ITSM/CSM
• Kenntnisse in Java‑Entwicklung sowie JavaScript
• Ideal Erfahrung mit Flow Designer
• Kenntnisse in ITIL/ITSM‑Prozessen und agilen Methoden wie SCRUM/Kanban
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Gute Englischkenntnisse (B2)
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

Benefits

Das ist für dich drin

Deine Entwicklung liegt uns wirklich am Herzen. Ab dem ersten Tag hast du Menschen an deiner Seite, die dir zuhören, dich fördern und dir Sicherheit geben. Mit offenem Austausch und kurzen Wegen wächst du bei uns Schritt für Schritt in deine Rolle hinein.

Vergütung & Vertrag

• Bezahlung nach Tarif: 57.000€ / Jahr
• Befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
• Referral Bonus für erfolgreiche Empfehlungen

Karriere & Entwicklung

• Mentoring, persönliche Betreuung und regelmäßige Feedback Gespräche
• Zugriff auf unser Skills Lab zur Weiterbildung
• Einsatz bei einem Retail Kunden

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Remotes Arbeiten - Präsenz im Office 1-2 Tage jede 2. Woche
• Standort: Neckarsulm oder Berlin Mitte

Community & Wohlbefinden

• Austausch mit Expert*innen und Coaches in der FDM Community
• Mental Health Programme, externe Unterstützungs- und Beratungsangebote bei finanziellen, rechtlichen oder psychosozialen Themen
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten
• Gym Kooperationen

Dein Bewerbungsprozess

So läuft es ab: Bewerbung – Telefoninterview – Kundeninterview

Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns dich kennenzulernen.

Über FDM

FDM ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Unternehmens- und Technologieberatung, die seit über 30 Jahren die Menschen hinter Tech und Innovation unterstützt. Sie arbeiten mit führenden Unternehmen weltweit zusammen, um genau dann das nötige Know-how bereitzustellen, wenn es gebraucht wird.

Bis heute hat FDM weltweit mehr als 25.000 Karrieren erfolgreich gestartet und ist ein vertrauenswürdiger Partner von über 300 Unternehmen weltweit.

FDM beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über 75 Nationalitäten repräsentieren und gemeinsam als Team arbeiten. Ursprünglich in Brighton, GB gegründet, betreibt FDM heute 18 Standorte in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum und ist im FTSE4Good Index gelistet.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die eRecht24 IT GmbH entwickelt digitale Lösungen rund um IT-Recht, Datenschutz und Compliance. Unsere Plattformen unterstützen tausende Unternehmen dabei, rechtssicher im Internet zu agieren. Wir entwickeln langlebige, geschäftskritische Webanwendungen mit hohem Qualitätsanspruch und klarem Produktfokus.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Frontend, die Verantwortung übernimmt, technische Entscheidungen mitprägt und unsere React-Anwendungen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung unserer Frontend-Architektur auf Basis von React
• Konzeption und Umsetzung komplexer Features mit Fokus auf User Experience, Performance und Wartbarkeit
• Integration von REST-APIs sowie enge Zusammenarbeit mit der Laravel-Backend-Entwicklung bei der Gestaltung von Schnittstellen
• Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung einer hohen Code-Qualität im Team
• Technische Mitgestaltung und Bewertung von Architekturentscheidungen (z. B. State Management, Komponentenstruktur, Testing-Strategien)
• Aktiver Abbau technischer Schulden und kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Backend-Entwicklung zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Plattform
• Übernahme von technischer Verantwortung über den eigenen Code hinaus (z. B. durch Wissensaustausch und Unterstützung im Team)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Frontend-Entwicklung mit Schwerpunkt auf React
• Sehr gute Kenntnisse in modernem JavaScript (ES6+) sowie fundierte Erfahrung mit React, Hooks und dem Komponenten-Lebenszyklus
• Sicherer Umgang mit TypeScript in produktiven Anwendungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer, langfristig angelegter Webanwendungen (keine reinen Marketing- oder Landingpages)
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Frontend-Architekturen (z. B. State Management, Komponentenstruktur)
• Erfahrung mit modernen Styling-Ansätzen, idealerweise mit Utility-First CSS Frameworks wie Tailwind CSS
• Du übernimmst Verantwortung für technische Entscheidungen und denkst über deinen eigenen Code hinaus
• Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

Technische Kompetenzen:

• Sicherer Umgang mit asynchroner Datenverarbeitung und der Integration von REST-APIs (z. B. via Fetch oder Axios)
• Erfahrung mit automatisierten Tests im Frontend (z. B. Unit- und Integrationstests mit Vitest oder vergleichbaren Tools)
• Sehr gute Kenntnisse in modernen Styling-Ansätzen, insbesondere mit Utility-First CSS Frameworks wie Tailwind CSS
• Erfahrung mit modernen Build-Tools und Entwicklungsumgebungen (z. B. Vite) sowie sicherer Umgang mit Git
• Verständnis für CI/CD-Prozesse und deren Rolle in der kontinuierlichen Auslieferung von Software
• Hohes Bewusstsein für Performance-Optimierung (z. B. Rendering, Ladezeiten) und Barrierefreiheit (Accessibility)

Benefits

• Gehaltsspanne: 60.000 - 80.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Hybrid-Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebliche Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Firmenevents für Austausch und Teamzusammenhalt
• Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Entwicklungsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und echter technischer Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sachbezug (z. B. Gutscheine oder Zusatzleistungen)
• Kostenlose Getränke im Büro
• Kostenloser Parkplatz
• Legere Kleiderordnung

So arbeiten wir:

• Kleine, fokussierte Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produkt
• Klare Verantwortlichkeiten statt Micromanagement
• Pragmatismus vor Dogmatismus
• Raum für technische Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserung

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Identität, Herkunft oder Lebenslauf. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Eignung ausdrücklich willkommen.

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Willkommen im Brauereigasthof Aying! Als familiengeführtes Traditionshaus in siebter Generation stehen wir für gelebte bayerische Gastfreundschaft auf höchstem Niveau.

Unser vielfach ausgezeichneter Gasthof – unter anderem prämiert mit dem Grünen Stern des Guide Michelin – verbindet urige Gemütlichkeit mit gehobenem Komfort und schafft so ein besonderes Erlebnis für unsere Gäste. In unseren 48 individuell gestalteten Hotelzimmern genießen sie einen Aufenthalt, der in Erinnerung bleibt.

Wir suchen ab sofort einen Social Media Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche). Die Verteilung der Arbeitszeit sowie die Arbeitstage können flexibel gestaltet werden.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook)
• Eigenständige Bildbearbeitung, Videoschnitt sowie die selbstständige Erstellung von Texten.
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung von Reichweite
• Analyse und Auswertung von Kampagnen (KPIs, Reporting, Optimierung)
• Beobachtung von Trends und Wettbewerbern im Social-Media-Bereich
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketingleitung, HR, operative Abteilungen)

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Social Media Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Inhalte
• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und Tools
• Analytisches Denken und Verständnis für Kennzahlen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an der bayerischen Hotellerie und Gastronomie

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Kulinarische Verpflegung: freie Speisen und Getränke während der Arbeitszeit
• Planbare Freizeit: bis zu drei Wochen Urlaub am Stück möglich
• Exklusive Mitarbeiterraten: vergünstigte Übernachtungen und Rabatte in unseren Partnerhotels und Restaurants
• Zusätzliche Vergünstigungen: Rabatte im Brauereiladen und bei ausgewählten Trachtengeschäften
• Fitness und Gesundheit: stark vergünstigte Mitgliedschaft bei Body & Soul Fitness
• Absicherung: betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft
• Team: Ein herzliches, internationales Team
• Gemeinschaft erleben: regelmäßige Mitarbeiterevents und Einladungen zu Kulturveranstaltungen der Brauerei
• Berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche und Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
• Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz im Herzen Bayerns, umgeben von Natur und dennoch nah an München

Werden Sie Teil unserer Gastfreundschaft!

Für alle Fragen vorab sind wir auch telefonisch erreichbar unter: 080959065318

Wir möchten darauf hinweisen, dass eine Erstattung von Reisekosten im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch ausgeschlossen ist.

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin, Hybrid

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation

Großes Plus: Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher zu machen, das beste Supplement-Portfolio für über 30 Gesundheitsbereiche aufzubauen und die klare Marktführerschaft in Europa zu erreichen. Subscription ist dabei einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber und bereits heute ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Denn unser Erfolg basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen, exzellenter Subscriber Experience und der konsequenten Steigerung von Retention und Lifetime Value.

Als Subscription Manager übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unser Subscription Business – einen unserer umsatzstärksten und strategisch wichtigsten Bereiche. Du entwickelst unsere Strategie und Roadmap weiter, übernimmst Ownership für zentrale KPIs wie Retention, LTV und MRR und optimierst die gesamte Subscriber Journey, um nachhaltiges und profitables Wachstum sicherzustellen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen zentralen Wachstumstreiber von mammaly maßgeblich zu gestalten und langfristig zu skalieren.

40 h/w, Hybrid in Berlin

Tasks

• Du übernimmst die strategische Verantwortung für unser Subscription Business und entwickelst und steuerst unsere mittel- und langfristige Subscription-Roadmap.
• Du verantwortest und optimierst die gesamte Subscriber Journey – von Onboarding über Retention bis Win-Back und Loyalty – mit dem Ziel, Engagement, Kundenbindung sowie MRR und Subscriber Profitabilität zu steigern.
• Du übernimmst Ownership für zentrale Subscription KPIs wie Retention, LTV und MRR und stellst deren nachhaltige Entwicklung sicher.
• Du stellst die Umsetzung unserer cross-funktionalen Subscription-Initiativen sicher und verantwortest die strategische Abstimmung mit Stakeholdern, Management und C-Level.
• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit dem CRM-Team automatisierte und personalisierte Subscriber-Flows (E-Mail, SMS).
• Du konzipierst und analysierst A/B-Tests zu Pricing, Angeboten, Incentives und leitest konkrete Optimierungen für den Akquise-Funnel und die Subscription Conversion Rate ab.
• Du verbesserst unsere Self-Service Subscription-Management-Experience u.a. durch den Aufbau eines eigenen Subscription-Portals und/oder einer App.
• Du monitorst und analysierst unsere Subscription-KPIs (AOV, LTV, Churn, Kohorten) und leitest datenbasierte Entscheidungen und Roadmap-Prioritäten ab.
• Du beobachtest kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und US-Entwicklungen, um Entwicklungsimpulse frühzeitig zu erkennen.

Requirements

• Mindestens 3 Jahre im Bereich Subscription, CRM, Retention, Lifecycle oder DTC Growth
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Subscription-Modellen, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Umfeld
• Starkes analytisches Verständnis und Erfahrung mit Subscription-KPIs, Kohortenanalysen und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte mit Teams aus Marketing, Product, Tech, SCM, CRM und CS
• Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Ownership
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit relevanten Subscription-, CRM- und Analytics-Tools (z. B. Loop, Shopify, Klaviyo, GetKlar)
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Deine Aufgaben

• Begrüßung, Verabschiedung und Beratung unserer Kund(innen)
• Durchführung organisatorischer Studioprozesse (bspw. Nachfüllen der Verkaufsflächen, Organisation Obst, Wasser, Früchte, etc.)
• Verwaltung von Kundenanfragen
• Erstellung und Verwaltung von Buchungen
• Durchführung der Prozesse zur Eröffnung und Schließung des Studios sowie Unterstützung der Therapeuten bei Vor- und Nachbereitung der Räume

Warum New soul?

Unser Ziel ist es, einen neuen Qualitätsstandard in der Massage zu setzen. Das ist nur möglich, wenn alle unsere Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind. Daher sind wir sehr darauf bedacht, ein hervorragendes Arbeitsumfeld für unsere Therapeuten zu schaffen. Wenn du Lust hast, mit einem dynamischen Unternehmen mitwachsen zu können, dann bewirb dich jetzt bei New Soul! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Qualifikationen

• Erfahrung als Rezeptionist(in) in hochwertigem Spa/ Wellness und/ oder in der Hotellerie

Benefits

• Faire Bezahlung angepasst an Qualifikationen und Erfahrung
• Persönliche und hochwertige Studio-Atmosphäre gut angebunden in zentraler Lage in Frankfurt am Main
• Schöne und funktionale Arbeitskleidung
• Gemütlicher Pausenraum und Wäscheservice - Du sollst dich bei uns nur auf das Wichtigste und dein Talent fokussieren

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Brennst du für produktionsreife KI-Anwendungen, agentische Workflows und den Einsatz von Large Language Models im Enterprise-Umfeld? Dann entwickle mit uns skalierbare KI-Lösungen auf Basis von Multi-Agenten-Systemen, LLMs und belastbaren LLMOps-Prozessen.

Aufgaben

• Umsetzung spezialisierter Agenten, Orchestrierung von Workflows, Tool-/Function-Calling, Zustands- und Kontextmanagement, Human-in-the-Loop sowie Fehler- und Fallback-Strategien.
• Entwicklung von RAG-Architekturen, Prompt-/Context-Engineering, strukturierten Outputs, Guardrails und Evaluationslogiken für verlässliche und sichere Ergebnisse.
• Versionierung von Prompts, Modellen und Konfigurationen, CI/CD für KI-Services, automatisierte Tests und Evaluierungen, Rollout-/Rollback-Strategien sowie Kosten-, Latenz- und Qualitätsoptimierung.
• Anbindung an APIs, Datenquellen, Vektor-Datenbanken, Event-/Message-Systeme und bestehende Fachsysteme unter Berücksichtigung von Security, IAM und Datenschutz.
• Monitoring, Tracing, Logging, KPI-/Qualitätsmetriken, Incident-Analyse und kontinuierliche Verbesserung gemeinsam mit Architektur, Produkt und Fachbereichen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Data Science, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung produktiver KI-/Software-Lösungen mit starkem Fokus auf LLM-basierte Anwendungen, Agentensysteme oder intelligente Automatisierung.
• Sehr gute Kenntnisse in Python sowie in modernen KI-/Orchestrierungs-Frameworks bzw. -Patterns (z. B. LangChain/LangGraph, Semantic Kernel, OpenAI-/Azure-/Open-Source-LLMs, RAG, Tool-Use, Eval-Frameworks).
• Erfahrung mit Containerisierung und Betrieb (Docker, Kubernetes/OpenShift), CI/CD sowie Observability- und Testing-Praktiken für produktive KI-Systeme.
• Gutes Verständnis von Security, Datenschutz und Enterprise-Anforderungen (z. B. OAuth2/OIDC, Secrets-Management, Mandantenfähigkeit, Zugriffskonzepte) sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in belastbare KI-Lösungen zu übersetzen.

Benefits

• Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen
• Hybrides Arbeitsmodell für flexibles Arbeiten von zu Hause aus, im Büro oder zeitweise von überall in der Welt
• Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS, Tableau und weitere
• E-Learning zu unterschiedlichsten Themen sowie Sprachkurse für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Noise-Cancelling-Kopfhörer & freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose
• Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte
• Corporate Benefits Rabatte
• Think green: wir supporten dein Jobticket und Jobrad
• Pet friendly office: dein Hund ist bei uns Teammitglied
• Grillen, Bier, Snacks & reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events sind selbstverständlich
• Agile, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen

**Nicht alles passt? Kein Problem.**Wenn du die Rolle spannend findest und Lernbereitschaft mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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Social Media ist Bestandteil deiner DNA? Du möchtest Influencer Marketing bei den Besten kennenlernen? Ein Praktikum bei uns ist perfekt für dich, wenn du für eine global erfolgreiche Agentur arbeiten möchtest und Lust auf ein dynamisches Umfeld hast. Dieser Job wird dich fordern und fördern, und wenn du dein Praktikum erfolgreich abschließt, dann sind wir gern bereit dir eine feste Einstiegsposition anzubieten.

Es handelt sich um ein bezahltes Vollzeit-Praktikum (40 Stunden) für 6 Monate.

Aufgaben

• Du unterstützt das Influencer Marketing Team von der Entwicklung bis zur Umsetzung unserer erfolgreichen Influencer Marketing Kampagnen
• Du recherchierst und identifizierst Influencer basierend auf unterschiedlicher KPI
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Kampagnenideen
• Du managst die Kommunikation mit den Influencern und erstellst eigenständig Briefings

Qualifikation

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. Das sind Eigenschaften, die du schätzt
• Du konntest bereits durch frühere Praktika oder Werkstudententätigkeiten in den Bereichen PR, Social Media oder Digital Marketing Erfahrungen sammeln
• Du arbeitest gern analytisch und Kalkulationen sowie Zahlen sind für Dich ein Kinderspiel
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Wie viel #PULSEPOWER hast du?
Wenn das nach dir klingt, dann freuen wir uns von dir zu hören! Denn du könntest das nächste Mitglied unseres Teams sein! Sag uns einfach warum du das perfekte Match bist: Wir brauchen kein klassisches Anschreiben von dir, sondern stehen auf Outside-The-Box Ideen. Schicke uns deshalb einfach deinen Lebenslauf (PDF) zu und erzähle uns mehr von dir, indem du die folgenden Fragen beantwortest:

• Erzähle uns einen „Fun Fact“ über dich.
• Wenn du eine Eissorte wärst, welche wärst du und warum?
• Wenn du eine Talkshow hättest, wer wären deine ersten drei Gäste und warum?Du willst noch weiter weg vom klassischen Anschreiben? Dann sende uns gerne einen Link zu, der zu deinem Video führt, in dem du uns erzählst, wer du bist und warum du Teil von Pulse werden willst.

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Du möchtest deine Expertise dort einbringen, wo sie wirklich etwas bewegt und ein wachsendes Technologie-Startup von Beginn an mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Karlsruhe Conductive Materials (KCM) ist ein junges Startup-Projekt aus dem KIT Institut für Mechanische Verfahrenstechnik und Mechanik, Arbeitsgruppe Angewandte Mechanik. Wir entwickeln nachhaltige, hochleitfähige Materialien für gedruckte Elektronik und thermisch leitfähige Materialien. Mit unseren Prototypen können wir den Rohstoffverbrauch (z.B. Silber) um mehr als 30% senken. Aufgrund des stark gestiegenen und hochvolatilen Silberpreises stellt dies einen erheblichen Kostenvorteil für unsere Produkte dar.

Für die betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir dich zum 01.07.2026 als Startup Finance Manager (m/w/d) mit der Perspektive die Rolle des CFO zu übernehmen.Eine Beteiligung am Unternehmen kann somit langfristig möglich sein.

Mit deiner Bewerbung stimmst du der Speicherung und Verarbeitung deiner Daten zum Zweck der Beurteilung einer möglichen Einstellung zu.

Aufgaben

Was du bei uns bewegst:

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und baust die Finanz- und Businessstrukturen unseres zukünftigen Unternehmens auf. Dazu gehört:

• Überwachung von Cashflow und Budget
• Erstellung von Finanzplänen, Forecasts und Szenarioanalysen
• Aufbau eines pragmatischen Controllings mit relevanten KPIs
• Unterstützung bei Preisgestaltung, Business Cases und Vertriebsstrategien
• Beurteilung neuer Geschäftschancen und Partnerschaften
• Vorbereitung und Begleitung von Investorengesprächen
• Organisation von Rechnungswesen und Buchhaltung (extern/teilweise intern)
• Unterstützung bei Themen wie Vertragswesen, Compliance und grundlegenden rechtlichen Fragestellungen

Qualifikation

Dein Profil:

• Studium im Wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
  Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik & ähnliche
  Masterabschluss
• Fließend Englisch und Deutsch
• Teamgeist & Eigeninitiative
• Motivation Neues zu lernen und umzusetzen

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, ein Technologie-Startup von Grund auf mitzugestalten
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen
• Möglichkeit zur perspektivischen Mitgründung
• Vergütung nach Master TV-L 13
• Flexible Arbeitszeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail!

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Als Service Koordinator und stv. Teamleiter Service (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Serviceprozesse reibungslos, effizient und kundenorientiert ablaufen. An unserem Standort in Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt am Main koordinierst du Einsätze, behältst Prioritäten im Blick und unterstützt mit deinem organisatorischen und technischen Know-how den stabilen Betrieb unseres Servicebereichs.

Freue dich auf eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft. Dich erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Flexible Rahmenbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten runden dein neues Arbeitsumfeld ab.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Aufgaben

• Einsatzplanung und Disposition sowie Überwachung von Service- Wartungs- und Projektaufträgen von Servicetechnikern/externen Dienstleister gemäß SLA unter Beachtung von wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Routiniertes Eskalations- und Reklamationsmanagement als Ansprechpartner des Kunden – Single Point of Contact (SPoC)
• Unterstützung des Teamleiters Service im Tagesgeschäft Ansprechpartner der Projekt- /Service Delivery Manager sowie externer Dienstleister; Auftragsvorklärung und Analyse des aktuellen Status sowie Teilnahme an Betriebsbesprechungen
• Dokumentation & Prozessoptimierung Unterstützung der Servicetechniker bei der Dokumentationserstellung von Wartungs- und Servicestatusberichten. Pflege von Ansteuerungs-Prozessen, Erstellung von Anforderungs- und Bedarfsanalysen sowie Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Qualitätssicherung der ausgeführten Planungen und Aufgaben; Schulungskoordination/Befähigung und Motivation der Servicetechniker
• Lieferanten- und Budgetmanagement Steuerung von Beschaffungsprozessen in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf und externen Dienstleistern sowie Unterstützung bei der Budgetplanung.
• Sicherheits- und Compliance-Management Überwachen von Sicherheitsmaßnahmen und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Tagesgeschäft
• Bereitschaft zu Arbeiten an Wochenenden Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Koordinator (Domänenwissen TKÜ sind ein Plus)
• Organisationstalent zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung
• Planungs- und Projekt-Management-Fähigkeiten ITIL, DIN ISO 27001 und 9001 sowie agilen Projektmethoden
• Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
• Hands-on Mentalität und Know-how in Hypervisor, Storage, Linux, Windows, CITRIX, TCP/IP, Firewall, Datenbanken und Monitoring Tools
• Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Benefits

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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In dieser Rolle entwickelst und pflegst du unsere Build-, Delivery- und Repositoriestrukturen, betreust Kundensysteme und automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit Tools wie Jenkins, GitLab, Ansible oder Python. Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Serviceteams zusammen und bringst eigene Ideen zur Optimierung und Standardisierung unserer Systemumgebungen ein.

Wenn du Erfahrung im CI/CD-Umfeld, mit Linux-Administration und Automatisierungsskripten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung am Standort Bad Homburg – in der Nähe von Frankfurt am Main.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege der Software Build- und Delivery-Prozesse
• Entwicklung und Pflege von Artefakt-Repositories
• Unterstützung beim Aufbau und Pflege der Kundensysteme
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung
• Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben – z. B. Provisionierung, Deployment oder Monitoring – mit passenden Tools (z. B. Ansible)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Serviceteams
• Mitentwicklung und Dokumentation standardisierter und sicherer Systemumgebungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Erfahrung im IT-Umfeld
• Praktische Erfahrung im Bereich CI/CD (Jenkins, GitLab, Nexus)
• Vertraut im Umgang mit Automatisierungstools und Skriptsprachen (Ansible, Python, Shell)
• Sicherer Umgang mit Git
• Erfahrung mit Linux-Administration und RPM-Bau
• Für diese Position brauchst du fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau.

Benefits

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-406
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-406
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-406
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

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Bei morefire brennen wir für Performance, aber vor allem für Menschen. Als inhabergeführte Agentur mit rund 115 leidenschaftlichen Köpfen in Köln begleiten wir unsere Kund:innen sowohl in Spezialdisziplinen als auch ganzheitlich übergreifend. Unser Antrieb: Echter Erfolg entsteht aus Teamwork, Kreativität und fundiertem Know-how.

In einer daten- und toolgetriebenen Branche setzen wir ganz bewusst auf den Faktor Mensch. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem deine Persönlichkeit genauso zählt wie dein Fachwissen, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Deine Mission bei morefire:

• Ganzheitliche Performance-Strategie: Du übernimmst die eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von SEA-Kampagnen und verknüpfst diese direkt mit tiefgreifenden Analysen.
• Tracking & Daten-Setup: Du verantwortest die Konzeption und Überwachung von Tracking-Logiken (GA4, GTM), um eine saubere Datenbasis für alle Optimierungen sicherzustellen.
• Beratung mit Tiefgang: Du übersetzt komplexe Datensätze in klare Strategien und aussagekräftige Dashboards (z. B. Looker Studio).
• Innovation & KI: Immer am Puls der Zeit testest du neue Plattform-Features und treibst die Nutzung von KI voran, um SEA und Analytics noch effizienter zu gestalten und zu verzahnen.
• Attribution & Erfolg: Du bewertest den echten Beitrag von SEA zum Gesamterfolg und optimierst Kampagnen unter Berücksichtigung verschiedener Attributionsmodelle.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Expertise: Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in der operativen Entwicklung von SEA-Kampagnen (Google Ads, Microsoft Advertising).
• Analytische Schärfe: Du liebst es, tief in Daten einzutauchen und bringst ein exzellentes Verständnis für Web-Analyse-Tools (GA4 und/oder Matomo) mit.
• Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit dem Google Tag Manager sowie ein fundiertes Verständnis für Datenströme und Feed-Management.
• Ganzheitliches Mindset: Du denkst über den Tellerrand hinaus, verstehst die Customer Journey und übernimmst gerne Verantwortung für das große Ganze.
• Kommunikation: Du kommunizierst klar, empathisch und sicher auf Deutsch und Englisch (C-Level) und verstehst dich als strategischer Partner, nicht nur als Dienstleister.
• Teamplayer-Mentalität: Du hast Spaß daran, dein Wissen fachübergreifend zu teilen und gemeinsam mit Kolleg:innen an innovativen Lösungen zu arbeiten.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Herzliches Team & Kultur: Ein unfassbar liebes Team aus Fachexpert:innen, das dich vom ersten Tag an willkommen heißt. Wir leben Menschlichkeit auf Augenhöhe mit ehrlichem Feedback und echtem Teamspirit (ob beim Sommerfest, in der Agenturkneipe oder beim Sport).
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine Neugier! Wer Neues entdecken will, bekommt bei uns den Raum dazu. Unsere maßgeschneiderte Weiterbildung ist auf deine individuellen Ziele und Stärken abgestimmt.
• Mental Well-Being: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich mit Workshops und Coachings auf deiner persönlichen und beruflichen Reise.
• Flexibilität & Hardware: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist (Remote oder im Büro) mit flexiblen Arbeitszeiten und technischem Equipment.
• Benefits: 32 Urlaubstage, Deutschlandticket, Jobrad, Gutscheinpakete, attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und diverse Gesundheitsangebote.

Startdatum: ab sofort

Wir wollen dich kennenlernen! Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lass uns gemeinsam Funken schlagen! Schick uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum.

Wir leben Vielfalt! Bei uns zählen Motivation, Neugier und Persönlichkeit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Beeinträchtigung. Wenn du Fragen zur Barrierefreiheit hast, melde dich jederzeit bei uns.

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Du möchtest sehen, wie aus deiner Idee ein physisches Produkt entsteht, das später in echten Haushalten genutzt wird?

Bei Kazai entwickeln wir Möbel und Wohnprodukte und bringen sie tatsächlich in die Serienproduktion. Das bedeutet: Wir entwerfen nicht nur Konzepte, sondern treffen Materialentscheidungen, bauen Prototypen, testen Konstruktionen und arbeiten eng mit Produzenten zusammen, bis ein Produkt marktreif ist.

Du arbeitest bei uns nicht an digitalen Interfaces oder rein konzeptionellen Designs, sondern an realen, physischen Produkten, die gefertigt, verkauft und genutzt werden.

Wenn du Lust hast, aktiv an der Entwicklung von Möbeln mitzuwirken, praktisch zu arbeiten und deine Ideen bis zur Umsetzung zu begleiten, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Bei uns entwickelst du physische Produkte für den B2C-Markt, die tatsächlich in Serie produziert und von tausenden Kund:innen genutzt werden. Der Fokus liegt nicht auf Konzepten oder reinen Visualisierungen, sondern auf umsetzbaren Produkten.

• Du entwickelst 4–6 neue Produkte im Jahr – von der ersten Idee bis zur Serienreife
• Du arbeitest täglich mit CAD, Prototypen und Mustern, um Konstruktionen und Details zu prüfen
• Du triffst konkrete Entscheidungen zu Materialien, Fertigung und Aufbau deiner Produkte
• Du stimmst dich eng mit Produzenten ab und begleitest deine Designs bis in die Produktion
• Du übernimmst Verantwortung für dein Produkt – nicht nur gestalterisch, sondern auch technisch und funktional
• Du arbeitest vor Ort in unserem Studio in Berlin und bist Teil des gesamten Entwicklungsprozesses

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Produktdesign von physischen Produkten (keine rein digitalen Produkte oder Interfaces)
• Ein Portfolio mit realisierten oder umsetzungsnahen Produkten im Bereich Möbel, Wohnprodukte oder Consumer Goods
• Erfahrung in der Entwicklung von Produkten, die für die Serienproduktion gedacht sind
• Verständnis für Materialien, Konstruktion und Fertigungsprozesse (z. B. Holz, Metall, Kunststoff)
• Sicherer Umgang mit CAD (z. B. Rhino, Fusion, SolidWorks) und idealerweise Erfahrung mit Prototyping / Modellbau
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten

Wichtig für dich zu wissen:
Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf der Entwicklung physischer Produkte wie Möbel und Wohnprodukte.

Diese Position ist daher nicht passend für Profile mit Schwerpunkt auf:

• UX/UI oder digitalen Produkten
• Innenarchitektur
• Stark technisch geprägtem Industriedesign (z. B. Maschinen, Elektronik)

Benefits

Was wir dir bieten:

• Deine Entwürfe gehen wirklich in Produktion und in echte Haushalte
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Produkte
• Regelmäßige Weiterbildung, u. a. zu KI & Design-Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten - nach deinem Rhytmus
• Ein Büro im Herzen von Berlin, in dem wir gemeinsam an Prototypen, Mustern und neuen Ideen arbeiten.
• Kaffee, Tee und Snacks stehen immer bereit und Hunde sind im Büro willkommen

Klingt nach deinem Ding?

Dann schick uns dein Portfolio (PDF oder Link) und ein paar Zeilen über dich.

Wir freuen uns auf dein Design-Ich!

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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-406
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

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Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

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Willkommen bei Kazai.

Wir sind eine Berliner Interior Brand im Direct-to-Consumer Bereich und entwickeln eigene Möbel und Wohnprodukte. In unserem Team entstehen Ideen, Prototypen und Serienprodukte, mit dem Ziel, langlebige Designs zu schaffen, die im Alltag vieler Menschen genutzt werden.

Zur Verstärkung unseres Designteams suchen wir ab sofort eine*n Trainee im Produktdesign für 12 Monate. Das Traineeship richtet sich an Absolventinnen und Absolventen aus Produktdesign, Industrial Design oder vergleichbaren Studiengängen, die lernen möchten, wie aus einer Idee ein serienreifes Produkt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet

Während des Traineeships wirst du Teil unseres Produktdesign-Teams und arbeitest aktiv an der Entwicklung neuer Interior-Produkte mit. Du lernst den gesamten Entwicklungsprozess in einem Direct-to-Consumer Unternehmen kennen , von der ersten Skizze bis zur Vorbereitung der Serienproduktion.

Du unterstützt unter anderem bei:

• Entwicklung neuer Produktideen im Interior-Bereich gemeinsam mit unserem Designteam

• Ausarbeitung von Konzepten, Skizzen und 3D-Modellen

• Erstellung und Anpassung von CAD-Modellen für Prototypen und Muster

• Vorbereitung von technischen Zeichnungen für Produzenten

• Aufbau und Weiterentwicklung von Prototypen im Austausch mit dem Team

• Recherche zu Materialien, Konstruktionen und Fertigungsmöglichkeiten

• Bewertung von Produktideen hinsichtlich Umsetzbarkeit, Kosten und Marktpotenzial

Dabei bekommst du Einblick in alle Schritte, die notwendig sind, um aus einer Idee ein marktfähiges Produkt zu entwickeln.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Studium im Bereich Produktdesign, Industriedesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Starkes Interesse an der Entwicklung physischer Produkte

• Erste praktische Erfahrung mit CAD-Programmen

• Verständnis für Konstruktion, Materialien und Fertigungsprozesse

• Spaß daran, Dinge zu entwerfen und anschließend auch praktisch umzusetzen

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Motivation, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Wohnsitz in Berlin und Umgebung

Benefits

Was wir dir bieten

• Ein intensives, vergütetes 12-monatiges Traineeship im Produktdesign

• Direkte Zusammenarbeit in unserem Designteam

• Einblicke in echte Produktentwicklung statt theoretischer Konzepte

• Verantwortung mit eigenständige Designaufgaben und der Möglichkeit zu wachsen

• Kreative Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

• Arbeitsplatz im Herzen Berlins

• Mitarbeit an Produkten, die europaweit verkauft werden

Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf auch eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und Projekte sowie ein kurzes Anschreiben.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Du möchtest sehen, wie aus deiner Idee ein physisches Produkt entsteht, das später in echten Haushalten genutzt wird?

Bei Kazai entwickeln wir Möbel und Wohnprodukte und bringen sie tatsächlich in die Serienproduktion. Das bedeutet: Wir entwerfen nicht nur Konzepte, sondern treffen Materialentscheidungen, bauen Prototypen, testen Konstruktionen und arbeiten eng mit Produzenten zusammen, bis ein Produkt marktreif ist.

Du arbeitest bei uns nicht an digitalen Interfaces oder rein konzeptionellen Designs, sondern an realen, physischen Produkten, die gefertigt, verkauft und genutzt werden.

Wenn du Lust hast, aktiv an der Entwicklung von Möbeln mitzuwirken, praktisch zu arbeiten und deine Ideen bis zur Umsetzung zu begleiten, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Bei uns entwickelst du physische Produkte für den B2C-Markt, die tatsächlich in Serie produziert und von tausenden Kund:innen genutzt werden. Der Fokus liegt nicht auf Konzepten oder reinen Visualisierungen, sondern auf umsetzbaren Produkten.

• Du entwickelst 4–6 neue Produkte im Jahr – von der ersten Idee bis zur Serienreife
• Du arbeitest täglich mit CAD, Prototypen und Mustern, um Konstruktionen und Details zu prüfen
• Du triffst konkrete Entscheidungen zu Materialien, Fertigung und Aufbau deiner Produkte
• Du stimmst dich eng mit Produzenten ab und begleitest deine Designs bis in die Produktion
• Du übernimmst Verantwortung für dein Produkt – nicht nur gestalterisch, sondern auch technisch und funktional
• Du arbeitest vor Ort in unserem Studio in Berlin und bist Teil des gesamten Entwicklungsprozesses

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Produktdesign von physischen Produkten (keine rein digitalen Produkte oder Interfaces)
• Ein Portfolio mit realisierten oder umsetzungsnahen Produkten im Bereich Möbel, Wohnprodukte oder Consumer Goods
• Erfahrung in der Entwicklung von Produkten, die für die Serienproduktion gedacht sind
• Verständnis für Materialien, Konstruktion und Fertigungsprozesse (z. B. Holz, Metall, Kunststoff)
• Sicherer Umgang mit CAD (z. B. Rhino, Fusion, SolidWorks) und idealerweise Erfahrung mit Prototyping / Modellbau
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten

Wichtig für dich zu wissen:
Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf der Entwicklung physischer Produkte wie Möbel und Wohnprodukte.

Diese Position ist daher nicht passend für Profile mit Schwerpunkt auf:

• UX/UI oder digitalen Produkten
• Innenarchitektur
• Stark technisch geprägtem Industriedesign (z. B. Maschinen, Elektronik)

Benefits

Was wir dir bieten:

• Deine Entwürfe gehen wirklich in Produktion und in echte Haushalte
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für eigene Produkte
• Regelmäßige Weiterbildung, u. a. zu KI & Design-Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten - nach deinem Rhytmus
• Ein Büro im Herzen von Berlin, in dem wir gemeinsam an Prototypen, Mustern und neuen Ideen arbeiten.
• Kaffee, Tee und Snacks stehen immer bereit und Hunde sind im Büro willkommen

Klingt nach deinem Ding?

Dann schick uns dein Portfolio (PDF oder Link) und ein paar Zeilen über dich.

Wir freuen uns auf dein Design-Ich!

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Lust, die Arbeitswelt auf den Kopf zu stellen?
Wir suchen dich – einen Problemlöser, der Bock hat, die Zukunft der hybriden Arbeit mitzugestalten. Mit unserer smarten Workplace-Management-Software machen wir Büros weltweit flexibler, digitaler und einfach besser.

Werde Teil unseres Teams und bring frischen Wind in die Arbeitswelt von morgen. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Hi! Du wolltest schon immer in einem Startup arbeiten? Du denkst und liebst digital? Dann bist du bei uns genau richtig! Komm mit an Bord und werde Teil der Flexopus-Crew und begleite uns auf unserer spannenden Reise hybrides Arbeiten zu revolutionieren. Als Azubi bekommst du vielfältige Einblicke in das Leben eines jungen aufstrebenden Unternehmens und durchläufst verschiedene Stationen gemäß deinem Ausbildungsplan.

Qualifikation

Wir suchen keine perfekte Liste im Lebenslauf, sondern Menschen mit Drive, Neugier und dem Willen, was zu bewegen.

• Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss (Realschule oder vergleichbar).
• Du begeisterst dich für alles was mit IT und Technik zu tun hat.
• Du hast im besten Fall bereits erste Erfahrungen im Programmieren.
• Du hast ein logisches Verständnis und bist ebenso gut in Englisch.
• Du bist zuverlässig und suchst bei Herausforderungen nach einer Lösung.
• Du arbeitest gerne im Team und mit anderen Menschen zusammen.
• Du arbeitest sorgfältig und gewissenhaft.

Benefits

Wir halten nichts von Floskeln wie "immer frisches Obst" und "flache Hierarchien". Wir täuschen keine super edgy Firmenkultur zur Rechtfertigung von schlechten Arbeitsbedingungen vor und sind der lebende Beweis, dass es auch anders laufen kann.

• Herausforderung: Unsere Software ist im Einsatz bei internationalen Konzernen, im traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpften Start-ups. An spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten mangelt es nicht.
• Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen 1:1 Überstundenausgleich.
• Workation: Einmal im Jahr geht es als Team ins Warme – z. B. in eine Villa in Kroatien. Sonne, Teamspirit und neue Ideen inklusive.
• Fairness: Von einem "Dankeschön" kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine faire Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.
• Kultur: Unser Team ist jung, techaffin und motiviert. Keine steifen Prozesse, sondern ein Umfeld, in dem du dich entfalten kannst. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
• Respekt: Keine Hire-&-Fire-Mentalität. Du bekommst einen einen Platz in einem stabilen, wachsenden Unternehmen.
• Fortbildung: Darüber hinaus hast du ein persönliches Fortbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.

Klingt nach deinem Ding?

Dann erzähl uns, wer du bist und warum du Lust auf den Job hast. Schick uns einfach deine Unterlagen – am besten mit einem kurzen persönlichen Text, deinem frühestmöglichen Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns drauf, von dir zu hören!

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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

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Die PKE-Mediacom Gmbh ist ein rasch wachsendes Unternehmen und will als Teil der international tätigen PKE-Gruppe die Bereiche der Kommunikations- und Medientechnik in Deutschland vorantreiben.

Wir stehen für zukunftsweisende Kommunikations- und Medientechnik und umfassende Systemintegration – maßgeschneidert für die Ansprüche unterschiedlichster Branchen. Ob für Musiktheater, Opernhäuser, multimediale Ausstellungen, Industrie, Krankenhäuser, Veranstaltungsräume, Universitäten oder Broadcast-Studios: Unsere Lösungen verbinden modernste Technik mit intelligenter Planung und effizientem Betrieb.

Als Senior Systemtechniker-– Medientechnik bist Du verantwortlich für die Konfiguration und Erweiterung von AV-Mediensteuerungen und Inspizientenanlagen in Theaterhäusern. Du sorgst für die technische Unterstützung und Gewährleistung einer schnellen und effizienten Lösung

Aufgaben

• Konfiguration und Erweiterung von AV-Mediensteuerungen und Inspizientenanlagen in Theaterhäusern
• Erstellung und Anpassung von grafischen Benutzeroberflächen für Touchpanels und Tastenfelder
• Integration und Konfiguration von AV-Systemen und Intercom-Anlagen (Audio, Video, Steuerung)
• Supporttätigkeiten und Störungsbehebungen an multimedialen Systemen
• Wartungsdurchführung und aktive Betreuung unserer Bestandskunden
• Pflege von Dokumentation und Plänen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medientechnik, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
• Umfassende Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie den gängigen Kommunikationsprotokollen (TCP/IP, UDP, RS232)
• Mehrjährige Erfahrung in der Programmierung bzw. mehrjährige intensive Betreuung von AV-Systemen wie z.B. QSC, Crestron oder vergleichbaren Systemen
• Systemkenntnisse über Riedel- oder Clearcom- Systeme vorteilhaft
• Erfahrung im Bereich Theatertechnik (Inspizientenanlagen, Tontechnik, Videotechnik, Medientechnik) wünschenswert
• Fundiertes Know-How bzw. Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung in der Netzwerktechnik speziell im Bereich AVoverIP notwendig
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst (wird extra vergütet)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B (PKW) und Reisebereitschaft, auch mehrtägig
• Sprachanforderung: Deutsch C1, Grundkenntnisse: Englisch

Benefits

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstage und 40-Stunden-Woche sowie flexibler Arbeitszeit
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (abhängig von der Tätigkeit) oder Fahrtkostenzuschuss bzw. Deutschland-Ticket
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus
• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Firmenevents & Mitarbeiterevents

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Die LoContact GmbH ist ein erfahrener Partner im Bereich Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung. Wir bieten innovative und maßgeschneiderte Personallösungen für Eisenbahnverkehrs- unternehmen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter für Triebfahrzeugführer.

Aufgaben

Das erwartet Dich:

• Du erstellst und überwachst die Verträge zum Kunden und behältst dabei die ANÜ-Fristen sowie die medizinischen Tauglichkeiten im Blick
• Du organisierst und dokumentierst Überwachungsfahrten und RFU für alle betreffenden TF
• Du fungierst als Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und den Triebfahrzeugführern
• Du bist mitverantwortlich für die fahrpraktische Ausbildung der Schüler der LokSpace durch Zuweisung der Schüler an die Ausbilder sowie die Überwachung des Ablaufs
• Du unterstützt aktiv bei der Akquise neuer Triebfahrzeugführer und bist mitverantwortlich für das Führen von Bewerbungsgespräche
• Du übernimmst allgemeine Office Tätigkeiten im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
• Du besuchst deine Kollegen auch vor Ort auf der Strecke
• Du nimmst aktiv an ASA-Sitzungen teil und bist verantwortlich für die Verteilung der Schutzausrüstung an unsere Mitarbeiter

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast mehrjährige Erfahrungen als Triebfahrzeugführer und eine aktive Befähigung als Triebfahrzeugführer
• Du bist kommunikationsstark und bist stets souverän im Umgang mit Herausforderungen
• Du hast eine gute Menschenkenntnis, ausgeprägte Überzeugungskraft und Freude am Umgang mit deinem Team
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das sind deine Vorteile:

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien. Dank mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns deine Privatleben und deinen Beruf perfekt unter einen Hut bringen.

Du hast Lust unser Team zu unterstützen?

Dann bewirb dich, am besten noch heute, und freu dich auf ein neues Team und einen tollen Arbeitsplatz.

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Wir suchen eine/n Visual Storyteller (Mensch) mit fotografischem Auge und einem treffsicheren Instinkt für authentische Geschichten.

Ob komplexe Kundenprojekte, Tech-Startup Acceleration oder unser hauseigenes Research & Development: Für uns Taikonauten zählt, dass unser Handeln wirklich etwas bewegt. An der Schnittstelle von Gesellschaft, Technologie und Mensch gestalten wir die Zukunft aktiv mit. Mit über 20 Jahren Agenturerfahrung im Gepäck haben wir uns zu echten Strategen entwickelt, die auch bei komplexen Problemstellungen die richtigen Fragen stellen und mit ihrer Fachexpertise Lösungen entwickeln, die der Realität auch langfristig standhalten. Ob Teil- oder Vollzeit, wichtig ist uns der menschliche Match und dass du unsere Begeisterung für echten Impact teilst.

Deine Mission

Einfach nur Briefings abzuarbeiten ist dir zu wenig. Du extrahierst Stories proaktiv aus dem Geschehen und besitzt die Fähigkeit, selbst komplexe Tech-Deep-Dives in greifbare visuelle Substanz zu übersetzen. Dir ist bewusst, dass die spannendsten Geschichten der Alltag schreibt. Deshalb hast du deine Kamera immer griffbereit und komponierst das Ergebnis bereits intuitiv während der Aufnahme.

Aufgaben

• Content-Produktion: Erstellung von Foto- und Video-Content (Echtmaterial) auf professionellem Niveau.
• Visuelle Übersetzung: Transformation komplexer Fachinhalte in greifbare Infografiken oder Kurzclips.
• Expert Enablement: Support und Befähigung unserer Experten für deren wirksame Positionierung nach außen.
• KI-Evolution: Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Workflows durch den Einsatz von KI und Automatisierung.

Dir ist bewusst, dass der Erfolg deiner Ergebnisse davon abhängt, wie nah du am Puls des Geschehens dran bist. Deshalb arbeitest du eigenverantwortlich und bist immer genau dort, wo die Taikonauten gerade am meisten wirken. Deine Hauptdarsteller findest du in der Regel an drei Tagen pro Woche in unserem Berliner Office.

Qualifikation

• Mehrjährige Praxis in der Produktion von digitalem Bild- und Videomaterial, idealerweise in einem Umfeld, das technologische Tiefe besitzt
• Du hinterfragst das "Warum" hinter einer Story und besitzt ein ausgeprägtes Auge für das Wesentliche
• Visuelles Feingefühl, gerne mit einigen routinierten Fähigkeiten in im Visual Design in Figma
• Eine hohe Affinität für KI-gestützte Workflows und die Neugier, Produktionsprozesse durch Automatisierung auf das nächste Level zu heben
• Freude am Austausch mit interdisziplinären Teams und ein sicheres Auftreten im direkten Kontakt mit Experten und Partnern
• Makelloses Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Gern gesehen, aber kein Muss:

• Ein journalistischer Hintergrund
• Kenntnisse in der Aufbereitung von Inhalten für Fachmedien und PR

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Absprachen
• Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
• Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Drei Tage im Büro und flexibles HomeOffice nach Bedarf
• Ein leidenschaftliches Team, das die Zukunft aktiv, sozial und bewusst mitgestaltet
• Maximale Offenheit für individuelle Wünsche

Du hast Lust von Anfang an dabei zu sein. Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, gerne einem kleinen Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zusammen mit deinen Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns und einem Hallo.

Wenn wir neugierig auf mehr werden:

Aktuell ist der Bewerbungsprozess überwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukünftiges Büro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher würdest du im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukünftigen Kollegen:innen alle Fragen stellen, die dich bewegen. Wir freuen uns auf dich.

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hautnah verbunden

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten? Bei CORIUS geht beides.

Herzlich willkommen im MVZ Hansaklinik in Dortmund! Wir sind eine der größten dermatologischen Praxen in Deutschland mit einer räumlichen und technischen Ausstattung auf Top-Niveau. Bei uns arbeiten mehr Ärzt:innen als in den meisten Universitätskliniken, unsere Laser-Abteilung ist eine der umfangreichsten in ganz Deutschland.

Als Mitglied der Corius-Gruppe, dem größten Netzwerk dermatologischer und phlebologischer Praxen und Kliniken in Deutschland und der Schweiz, profitieren unsere Mitarbeiter:innen darüber hinaus von zahlreichen zusätzlichen Benefits, Fort- und Weiterbildungsangeboten und beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten.
Seien Sie als Teil unseres engagierten Teams hautnah dabei!

Wir suchen

Das MVZ Hansaklinik in Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abrechnungsmanager:in (m/w/d) auf Minijob-Basis zur Verstärkung ihres engagierten Teams.

Aufgaben

• Präzise Abrechnung medizinischer Leistungen
• Kommunikation mit den Krankenkassen
• Schulung von Kolleg:innen zu aktuellen Abrechnungsziffern
• Überwachung der Fristen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Schnittstelle zwischen dem Praxispersonal und der Krankenkassen

Qualifikation

• Erfahrung mit der Abrechnung bei privaten Krankenkassen
• Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind uns sehr wichtig
• Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine Zusammenarbeit mit Perspektive
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildung
• Über-marktübliche Bezahlung
• Angenehme Atmosphäre in modernsten und optimal ausgestatteten Räumlichkeiten
• Vielseitige Mitarbeitendenbenefits (Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, uvm.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse!

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Wolters jederzeit gerne zur Verfügung.

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Behalten Sie auch im Support-Dschungel den Überblick? Sie haben Freude daran, Kunden zu unterstützen, Lösungen zu koordinieren und gemeinsam mit internen Teams den besten Weg zu finden?

Dann verstärken Sie unser Customer Success Team bei der Hallo Welt! GmbH als Customer Success Manager (m/w/d) mit Fokus Support und Kundenbetreuung. Werden Sie zur zentralen Ansprechperson für unsere Bestands- und Neukunden und begleiten Sie Supportanliegen strukturiert von der ersten Anfrage bis zur Lösung. Hybrides Arbeiten ist möglich.

Aufgaben

• Sie sind fester Bestandteil des Hallo Welt! Customer Success Teams und übernehmen die Koordination und Priorisierung von Supportanfragen im 1st-, 2nd- und 3rd-Level.
• Sie organisieren den Eingang neuer Supportanfragen auf verschiedenen Kanälen, sorgen für eine strukturierte Bearbeitung im Rahmen unserer SLAs und behalten Tickets, Aufgaben und Aufwände im Blick.
• Sie arbeiten sich in die individuellen Anforderungen und Use Cases unserer Kunden ein und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Lösungen, z. B. im Rahmen von Onboardings oder bei der Erstellung und Anpassung von Templates.
• Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden und fungieren als zentrale Ansprechperson bei komplexen Supportthemen.
• Sie unterstützen im Incidentmanagement, z. B. bei der Koordination, Kommunikation und Nachbereitung von Störungen gegenüber unseren Kunden.
• Sie priorisieren laufende Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Entwicklung und Produktmanagement.
• Sie entwickeln und optimieren Supportprozesse, etablieren ein strukturiertes Berichtswesen und schaffen Transparenz über Supportleistung und Qualität.
• Sie arbeiten eng im Team über unser Ticketsystem (Easy Redmine) und passen es bei Bedarf an.
• Sie fördern den Austausch von Wissen im Team und tragen dazu bei, dass Lösungen und Erfahrungen nachhaltig dokumentiert werden.

Qualifikation

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen oder kaufmännischen Bereich.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT- oder Software-Support mit, idealerweise im Umfeld von Enterprise-Software.
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis von Supportprozessen und deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und setzen Prioritäten auch unter Zeitdruck sicher.
• Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen freundlich, lösungsorientiert und professionell und arbeiten gewissenhaft, zuverlässig und termintreu.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die tägliche Kommunikation.

Benefits

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Option, remote oder im Home-Office zu arbeiten
• Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit Top-Lebensqualität: Regensburg. Optimaler Anbindung an den Nahverkehr inklusive.
• Ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung
• Extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vorteile für Geeks!

• Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen
• Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen
• Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern
• Herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt
• Enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Du behältst auch in komplexen Konzernstrukturen den Überblick über Zahlen und Abschlüsse? Dann werde Teil unseres Finance-Teams.

Über die HASOMED-Unternehmensgruppe

Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.

Für die HASOMED Gruppe suchen wir Verstärkung für unsere Central-Services. Wir bieten dir ein Umfeld, das von sinnstiftender Arbeit geprägt ist, ein ehrliches Miteinander lebt und in dem Mitgestaltung nicht nur möglich, sondern ausdrücklich gewünscht ist. Hier übernehmen Menschen Verantwortung und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Group Accountant HGB (m/w/d)

📍 Magdeburg · 🕒 Vollzeit

Deine Aufgaben:

Als Group Accountant sorgst du dafür, dass die Finanzzahlen unserer Unternehmensgruppe zuverlässig, transparent und konsolidiert verfügbar sind.

• Erstellung der Einzelabschlüsse unserer Tochtergesellschaften nach HGB
• Durchführung der Konsolidierung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Intercompany-Abstimmungen zwischen den Gesellschaften sowie Sicherstellung konsistenter Buchungslogiken
• Mitwirkung bei der Bilanz-, Finanz- und Liquiditätsplanung der Gruppe
• Unterstützung bei steuerlichen Bewertungen, insbesondere im Kontext von Organschaften
• Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Stakeholder
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Finance-Prozessen, Reporting-Strukturen und Konsolidierungsstandards

Das bringst du mit:

• Weiterbildung als Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, BWL-Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder vergleichsweise Aus- und Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Bilanzierung oder Konzernrechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (HGB)
• Erfahrung in Konzernstrukturen und Konsolidierungsprozessen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit
• Bereitschaft zur Vorlage eines Führungszeugnisses

Warum die HASOMED Unternehmensgruppe?

• Arbeit in einer stabilen und wachsenden Unternehmensgruppe im Healthcare-Technologieumfeld
• Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Finance-Team
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• Ein Umfeld, in dem Zahlen echte Wirkung entfalten
• Perspektivisch die Möglichkeit, Verantwortung zu erweitern und eine Teamleitungsfunktion zu übernehmen

Attraktive Benefits:

🌟 Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert
Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.

🌟 Flexibilität mit Struktur
Wir setzen auf eine 3:2-Regel – drei Tage im Büro, zwei Tage remote

🌟 Entwicklungsmöglichkeiten
Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

🌟 Work-Life-Balance garantiert
27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern.

🌟 Gesund und gestärkt durch den Tag
Für dein Wohlbefinden sorgen Getränke, frisches Obst, eine Müslibar und leckere Speisen aus unserer firmeneigenen Kantine.

🌟Für dich und deine Liebsten
Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen -----

🌟 Weitere Benefits
Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die finanzielle Basis der HASOMED-Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln.

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Founded by industry leading experts, Amfileon’s mission is to find and capitalize on inefficiencies in liquid capital markets by building statistical models based on relevant data sets. We employ state-of-the-art trading technologies & algorithms to implement our models in global markets. Our team consists of highly numerate, detail-oriented
scientists.

Tasks

The Role
We are looking to hire a Data Engineer to join our team. You will work on designing, building, and operating the data systems that power both research and live trading. The scope and ownership of the role will be tailored to your experience and strengths.

You will collaborate closely with engineers, infrastructure specialists, and researchers to explore, understand, and operate large-scale datasets and data systems in a production trading environment. Your work will directly impact research velocity and trading performance.

Responsibilities include, among other things.

• Exploring and analyzing datasets (understanding structure, quality, and implicit assumptions)
• Transforming raw data into consistent, reliable formats (clear semantics and reproducible transformations)
• Working with researchers to define data requirements (translating them into well-structured, meaningful datasets)
• Designing and maintaining scalable ETL pipelines (explicit DAG-based workflows with welldefined dependen cies and reproducible execution)
• Managing and optimizing data storage systems (analytical and transactional databases)
• Monitoring and improving data systems and pipelines in production (observability, reliability, and performance)

Requirements

Who we are looking for

The ideal candidate will have the following qualities, skills, and experience:

• Masters degree in Computer Science, Mathematics, or a related field
• Ability to reason about data (ability to identify issues, inconsistencies, and edge cases)
• Solid understanding of data engineering concepts (ETL, data modeling, data warehousing)
• Experience building or working with production data systems
• Understanding of distributed systems, data storage, and processing trade-offs
• Curiosity and ownership mindset when working on complex systems

Benefits

What we offer

• A small, highly skilled team with a strong engineering and research culture
• High ownership and the opportunity to work on impactful systems from day one
• A one-of-a-kind profit sharing scheme that benefits every employee
• A collaborative environment that values curiosity, learning, and technical excellence

How to apply
Please send us your CV an cover letter. We are looking forward to hearing from you.

After screening your documents, we will come back to you within two weeks.

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Sie suchen den Berufseinstieg im Controlling und möchten nicht nur Zahlen auswerten, sondern echte Entscheidungen beeinflussen?

Wir sind eine spezialisierte Unternehmensberatung für Landwirtschaft (Buchhaltung & betriebswirtschaftliche Beratung). Wir unterstützen landwirtschaftliche Betriebe dabei, wirtschaftlich erfolgreicher zu werden.

Bei uns arbeiten Sie praxisnah: Controlling, BWL und Agrarwirtschaft – mit direktem Bezug zu echten Betrieben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen für landwirtschaftliche Betriebe
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten, insbesondere im Bereich Hofübergaben und Neuausrichtungen
• Erstellung von professionellen Gutachten zur Bewertung landwirtschaftlicher Betriebe und deren Potenzial
• Analyse und Optimierung von Kostenstrukturen in landwirtschaftlichen Unternehmen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für die Direktvermarktung landwirtschaftlicher Produkte

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Agrarwirtschaft, Agrarmanagement oder vergleichbar
• Interesse an Controlling, Finanzen und Landwirtschaft
• Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

👉 Pluspunkte (kein Muss):

• Erste Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder Agrarbereich
• Kenntnisse in Buchhaltung oder Datenanalyse

Benefits

🌟 Benefits

📈 Klare Entwicklungsperspektive

Das Ziel ist Ihre Übernahme als Betriebsberater im Agrarbereich.

🚜 Praxisnahe Ausbildung

Sie arbeiten von Anfang an mit echten Betrieben und realen Zahlen.

🤝 Persönliches Arbeitsumfeld

• Kleines Team
• Direkte Betreuung durch erfahrene Kollegen
• Kurze Entscheidungswege

⚙️ Moderne Arbeitsweise

• Digitale Tools
• Strukturierte Prozesse
• Praxisnahe Auswertungen

💡 Sinnvolle Tätigkeit

Sie tragen aktiv dazu bei, landwirtschaftliche Betriebe wirtschaftlich zu stärken.

Starten Sie Ihre Karriere im Controlling – mit echtem Praxisbezug und Entwicklung zur Beratung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Mandant ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Markterfahrung, exzellentem Ruf und einem stabilen Kundenstamm in Industrie, Handwerk und Technik. Das Unternehmen steht für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Partnerschaften, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeiter/-innen.

Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir exklusiv eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Erfolge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Du bist die Brücke zwischen Unternehmen und Fachkräften. In Deinem Verantwortungsbereich sorgst Du dafür, dass die richtigen Menschen an den richtigen Orten wirken.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld
• Gewinnung neuer Projekte und Mandate durch aktiven Vertrieb und Dein Netzwerk
• Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Nutzung moderner Recruiting-Methoden und Active Sourcing
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur optimalen Positionierung Deiner Kandidaten und Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Erste Erfahrung in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich
• Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Kundenkommunikation
• Eine offene, verbindliche Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
• Freude am Netzwerken, Mut zur Eigeninitiative und Lust auf Erfolge im Team
• Fließende Deutschkenntnisse und ein positives Mindset

Benefits

• Umfassende Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Kollegen/-innen
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) + Tankkarte ab dem ersten Tag
• 30 Tage Urlaub + moderne Arbeitsausstattung (iPhone, Laptop, modernes Büro)
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit (1 Tag pro Woche)
• Attraktives Vergütungspaket: hohes Fixum + leistungsstarke Provision
• Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
• Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur, schnelle Entscheidungen
• Ein Umfeld, in dem Leistung, Humor und Teamgeist zusammengehören

Klingt das nach Dir?

Dann gestalte Deine Zukunft in einem Unternehmen, das Professionalität mit Herz verbindet.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Starttermins.

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Firma: Inhabergeführtes Unternehmen
Standort: Raum Darmstadt
Branche: FMCG
Vertrag: unbefristet, 30 Tage Urlaub

Werden Sie Teil einer erfolgreich agierenden internationalen Unternehmensgruppe mit Top Brands sowie exklusiven Kooperationen. Die hochwertige, zeitlose und kreative Produktpalette begeistert Menschen rund um den Globus. Das weltumspannende Händlernetz schätzt den einzigartigen Support und die Flexibilität unseres Kunden, der damit Maßstäbe setzt.Sie lieben es, in einem wertschätzenden und agilen Unternehmensumfeld proaktiv mit Ihrer Expertise Ihren Arbeitsbereich stetig weiterzuentwickeln und so maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen?

Dann können wir Ihnen mit der neu geschaffenen Position „Buchhalter (m/w/d)“ eine wirklich spannende Aufgabe bieten. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die eigenständige Bearbeitung sämtlicher buchhalterischer Prozesse Ihres Verantwortungsbereichs, sondern bringen sich auch proaktiv in zukünftige Projekte ein, wie z. B. die Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Digitalisierung.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die sorgfältige Verarbeitung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle, insbesondere von Eingangsrechnungen, Bankbewegungen und zollrelevanten Dokumenten, unter Berücksichtigung der richtigen Kontenzuordnung.
• Die laufende Überwachung und Abstimmung der Bankkonten gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Kontoführung.
• Du koordinierst den gesamten Zahlungsprozess – von der Vorbereitung über die Prüfung bis hin zur termingerechten Ausführung – und behältst dabei stets die Liquidität im Blick.
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen stellst du die sachliche und rechnerische Richtigkeit eingehender Rechnungen sicher.
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für deinen Zuständigkeitsbereich und führst alle damit verbundenen Abschlussbuchungen durch.
• Du analysierst umsatzsteuerliche Fragestellungen, erstellst die entsprechenden Voranmeldungen und bist zudem für die fristgerechte Abgabe der Zusammenfassenden Meldung zuständig.
• Die Kontrolle und Prüfung von Reisekostenabrechnungen rundet dein Aufgabengebiet ab.

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung. Eine weiterführende Qualifikation, beispielsweise im Rechnungswesen oder in der Steuerberatung, ist von Vorteil.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung – insbesondere im Bereich Hauptbuch – bringst du bereits mit.
• Die Gestaltung und Einführung neuer Prozesse, vor allem im Kontext von Digitalisierung und Automatisierung im Rechnungswesen, betrachtest du als spannende Aufgabe, die du aktiv mitgestalten möchtest.
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und weißt, wie wichtig eine stabile Liquidität für den Unternehmenserfolg ist – dazu leistest du mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag.
• Im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie digitalen Tools bist du sicher und hast idealerweise bereits mit Buchhaltungssystemen wie SAP Business One gearbeitet.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Job-Rad
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Justus Brödder, unter der Rufnummer 0176 / 47 00 2108 gerne zur Verfügung.

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Willkommen bei der Securenication GmbH!

Als international agierende Unternehmensberatung unterstützen wir Firmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Resilienz, Durchführung von komplexen Transformationsvorhaben, sowie ihrem Wandel hin zu AI-gestützten Unternehmen.
Bei der Securenication sind wir überzeugt, dass unser Erfolg auf dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter:innen beruht, wovon unsere Kund:innen wiederum profitieren. Wir sind stolz darauf, eine offene und vielfältige Atmosphäre zu schaffen, in der alle ihr volles Potenzial entfalten können.

Aufgaben

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Verantwortung für Wachstumsstrategie-Umsetzung der Resilience-Service Line Resilience (z. B. Cyber Security, BCM, Regulatory Resilience)
• Systematische Weiterentwicklung und Ausbau der Kunden- und Partnerschafts-Beziehungen sowie Steuerung der Vorbereitung von Pitches, RfPs u.ä.
• Übersetzung von Markttrends (z. B. NIS2, DORA, KRITIS) in skalierbare Beratungsangebote und kontinuierliche Weiterentwicklung des Service Portfolios
• Beratung von Kunden (bis C-Level) und strategische Steuerung komplexer Kundenprojekte in verschiedenen Industrien zur Erhöhung ihrer Resilienz und Widerstandsfähigkeit
• Bewertung von Geschäftsrisiken und Entwicklung von Sicherheitsstrategien, mit dem Ziel, Unternehmensziele zu unterstützen
• Gestaltung der strategischen Ausrichtung unseres Unternehmens sowie Weiterentwicklung unseres Service-Portfolios und Steuerung interner Projekte
• Steuerung von Umsatz, Marge und Auslastung der Service Line sowie datenbasierte Entscheidungen zur Portfolio- und Ressourcensteuerung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Kolleg:innen in der Resilience-Service Line (Junior, Regular, Senior und Principal Consultants)
• Steuerung der Weiterentwicklung von Delivery-Standards, Qualitätsmaßstäben, Best Practices und beratungsrelevanten Assets
• Mitwirken an Personalentscheidungen

Qualifikation

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Kontrollfunktionen (ISM, BCM, ...) oder vergleichbar
• Nachweisbare Erfolge im Business Development und die Fähigkeit, neue Märkte und Angebote strukturiert aufzubauen
• Tiefgreifendes Industrieverständnis (insbesondere Finanzdienstleistungen und/oder KRITIS)
• Profunde Kenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit, Risikomanagement und Compliance
• Souveränes Auftreten (bis C-Level) und Fähigkeit, als Trusted Advisor auf allen Ebene zu agieren
• Ausgeprägte Verständnis von relevanten Sicherheitsstandards wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz etc.
• Interne Vorbildfunktion in allen Belangen
• Teamorientiertes Arbeiten
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Herausragende Kommunikations- und Empathiefähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Mind. eingeschränkte Reisebereitschaft

Benefits

Leistungen der Anstellung

• Innovative Projekte – international und wegweisend
• Flexibilität – Verbindung von Arbeitsalltag und individuellen Bedürfnissen
• Maßgeschneidertes Lernen - einzigartige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mehr als Basics – Mobilitätsoptionen, betriebliche Altersvorsorge, Gourmet am Arbeitsplatz und vieles mehr
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld – helle und moderne Büroflächen
• Erholung – 30 Tage Auszeit im Jahr
• Spaß verbindet – legendäre Team-Events

Wenn Du in einer einzigartigen Arbeitskultur arbeiten möchtest, dann bewirb Dich bei uns!
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.
Wir freuen uns auf Dich!

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Als unser People & Culture Manager bist du das Herzstück unseres People-Teams und sorgst dafür, dass bei uns alles reibungslos läuft. Von Recruiting und Onboarding bis zu Mitarbeiterbetreuung – du kümmerst dich um die täglichen Abläufe, die unseren Teamspirit und Erfolg ausmachen.
Du arbeitest eng mit unserem Management und Team zusammen und sorgst dafür, dass alles sitzt – von der Datenpflege bis zu Initiativen, die unsere Kultur stärken. Wenn du Lust hast in einem agilen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, bist du bei Pulse genau richtig!

Aufgaben

• Du begleitest unser globales Team durch den kompletten Employee Lifecycle – von Tag 1 bis zum nächsten großen Karriereschritt
• Du bist unsere Go-to-Person für alles rund ums Thema People: Verträge, Development, Onboarding/Offboarding und Team-Events
• Du managest unsere Teamdaten in Personio und sorgst dafür, dass alles reibungslos und up-to-date läuft
• Du organisierst kreative Events und sorgst dafür, dass unsere Kultur und Werte nicht nur Worte bleiben, sondern im Alltag gelebt werden
• Du bringst frischen Wind in eigene Projekte, sei es Prozessoptimierung, People Development oder Recruiting. Du machst den Unterschied!

Qualifikation

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. Das sind Eigenschaften, die du schätzt
• Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit
• Arbeitsrecht? Kein Problem für dich. Du kennst dich bestens aus
• Du bist mit Tools wie Personio bestens vertraut und sprichst fließend Deutsch und Englisch (andere Sprachen sind ein Plus)
• Dein Blick fürs Detail ist unschlagbar, du arbeitest sorgfältig und bist immer verlässlich
• Du weißt: Kultur schreibt man nicht auf Papier, man lebt sie. Du hilfst dabei, eine vernetzte und inklusive Teamatmosphäre zu schaffen

Benefits

• Du wolltest schon immer mal nach Paris, London, Mailand, Hamburg oder Berlin? Dann pack’ Deine Koffer und arbeite von einem unserer internationalen Standorte aus!
• Wir freuen uns, wenn Du dich weiterentwickelst und bieten Dir dafür individuelle Einzel- oder Teamworkshops an
• Let’s connect! Bei unseren globalen Teamevents kommen wir zusammen, um voneinander zu lernen und unsere Erfolge zu feiern
• Lust auf Abwechslung? Kein Problem! Bei uns hast du die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche flexibel aus der Ferne zu arbeiten
• Kurze Arbeitswege garantiert! Unsere Büros liegen alle inmitten urbaner Hotspots
• Tierische Motivation und Kuschelfaktor inklusive! Dein vierbeiniger Freund ist in unseren Büros herzlich willkommen

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Die Hänsler Medical Gruppe ist seit mehr als 65 Jahren einer der führenden Hersteller von hochqualitativen Medizinprodukten in der Komplementärmedizin. Wir beliefern unter den Marken OZONOSAN, HUMARES, und OZOMED weltweit über 10.000 Ärzte, Kliniken und Forschungseinrichtungen mit unseren auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Ozontherapiegeräten sowie den dazu benötigten Verbrauchsartikeln und Behandlungskonzepten.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung als QMB für das Qualitätsmanagement-System, dazu gehören z.B. die Pflege von Verfahrensanweisungen, Formblättern, Prozessdokumentation
• Mitarbeit an Vorbereitung und Durchführung von Audits der Benannten Stelle oder des Regierungspräsidiums oder ausländischen Behörden
• Mitarbeit an Auditierung von Lieferanten sowie interner Audits
• Schnittstellenfunktion zur Qualitätssicherung, Produktion und Entwicklung

Qualifikation

Anforderungen:

• Sehr gute Sprachkenntnisse DE / EN
• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position oder mit ähnlicher Verantwortung in einem QMS
• Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen eines QMS gem. ISO 9001; ISO 13485 sowie MDR (VO EU 2017 / 745) wünschenswert
• Gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie starke Kommunikationseigenschaften

Benefits

Das Unternehmen bietet sehr attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle. Home Office Möglichkeiten ggf. vorhanden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist auf Vollzeit augelegt.

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Als Versicherungsmakler ist es unser Ziel, für jeden Bedarf die beste Versicherungslösung zu entwickeln. Dafür arbeiten über 90 mittelständische Versicherungsmakler mit über 900 Mitarbeitern unter dem Dach der MARTENS & PRAHL Gruppe. Eigenverantwortlich, leidenschaftlich und kompetent. Experten, die von der Privatperson über den Gewerbebetrieb bis zur Industrieanlage für jeden Kunden die Lösung nach Maß entwickeln. Nach Werten, die seit über 100 Jahren unser Handeln bestimmen: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. Gegenüber unseren Kunden, unseren Partnern und allen, die mit uns zusammenarbeiten.

Die Holding versteht sich als Dienstleisterin der Gruppe. Sie übernimmt administrative Arbeiten, entwickelt strategische Visionen, liefert Support in Werbung oder Beratung. Außerdem entwickelt sie Konzepte und Produkte, organisiert Fortbildungen und fördert den ständigen Austausch von Know-How.

Für unser Team in der Holding am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Organisation unserer Seminare. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 - 30 h) zu besetzen.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Seminaren (vorrangig Präsenz) von der Idee bis zur Nachbereitung
• Terminplanung, Raum- und Ressourcenkoordination (Räume, Technik, Catering, Unterlagen)
• Abstimmung mit Referent:innen und internen Fachbereichen
• Erstellung und Pflege von Seminarplänen, Jahresübersichten und Kostenübersichten
• Teilnehmendenmanagement: Anmeldung, Bestätigungen, Wartelisten, Umbuchungen, Stornierungen
• Kommunikation mit Teilnehmenden (Info-Mails, Erinnerungen, Unterlagen, Zugangsdaten)
• Ansprechpartner:in für organisatorische Rückfragen (telefonisch & schriftlich)
• Unterstützung bei der Rechnungsabwicklung
• Einholen und Auswerten von Feedback (Evaluationen), Ableitung von Verbesserungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Checklisten und Standards
• Unterstützung bei Marketing-/Kommunikationsmaßnahmen (Seminarbeschreibungen, Terminübersichten, Website/Newsletter)

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Veranstaltungskauf, Marketing, Dienstleistung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Organisation/Koordination (z. B. Seminarbetrieb, Events, Assistenz, Backoffice, Kundenservice) ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Excel, Word, Teams)
• Strukturierte Arbeitsweise und Routine in administrativen Prozessen (Termine, Datenpflege, Dokumentation)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; souveräne E-Mail-Kommunikation
• Organisationstalent mit Blick für Details und gleichzeitigem Priorisieren
• Serviceorientierung und freundliches Auftreten gegenüber Teilnehmenden/Trainer:innen
• Verlässlichkeit, Diskretion und hohe Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit (Abstimmung mit vielen Schnittstellen)
• Stressresistenz und Flexibilität, besonders in „Peak“-Phasen (z. B. viele Termine parallel)

Benefits

• New Work mit Substanz: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Flexibilität, die zum Leben passt: Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
• Nachhaltig unterwegs: Bezuschussung von Fahrrädern und aktives Engagement für nachhaltige Themen
• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Betriebsklima mit offenen Türen, hilfsbereiten Kolleg:innen und echtem Teamzusammenhalt
• Sicherer Start & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MARTENS & PRAHL Akademie
• Moderner Arbeitsplatz: Helle, zentral gelegene Büroräume mit moderner Ausstattung und guter Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV
• Rundum versorgt: Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst sowie Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten in fußläufiger Entfernung
• Gesund & aktiv: HanseFit-Mitgliedschaft – wir bezuschussen Ihre Lizenz
• Gemeinsam mehr erleben: Regelmäßige After-Work-Events zur Stärkung des Teamgefühls

Gerne möchten wir Sie in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

MARTENS & PRAHL
Versicherungskontor GmbH & Co. KG
Moislinger Allee 9c
23558 Lübeck

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Sie kommen aus dem Handwerk oder haben eine technische Ausbildung – und möchten jetzt den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung machen?

Sie möchten nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern Dinge in der Praxis wirklich verstehen, ausprobieren und aktiv an echten Lösungen mitarbeiten?

Bei uns verbinden Sie Technik, Praxis und Verantwortung auf besonders abwechslungsreiche Weise:
Sie arbeiten hands-on an Produkten, bringen Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen ein und entwickeln sich Schritt für Schritt weiter – fachlich, persönlich und perspektivisch auch in Ihrer Verantwortung.

Über RAU:

Wir sind ein inhabergeführtes, innovatives und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Meitingen.

Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir spezialisierte Werkzeuge für das Spengler-/ Blechhandwerk sowie elektronische Messgeräte zur Dichtheitsprüfung von Rohrleitungen. Unsere Kunden reichen vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu großen Industrieunternehmen und Energieversorgern – national und weltweit.

Unser Anspruch ist es, praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die den Arbeitsalltag unserer Kunden einfacher, effizienter und nachhaltiger machen. Dabei denken wir Technik immer aus der Anwendung heraus und entwickeln unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen
• Sparringspartner für technische und unternehmerische Entscheidungen
• Verantwortung für technische Projekte – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Koordination der Produktentwicklung inklusive Begleitung des Prototypenbaus
• Erstellung von CAD-Zeichnungen sowie aktive Mitarbeit an neuen Produktlösungen
• Technischer Einkauf und Abstimmung mit Lieferanten und Partnern
• Mitarbeit im technischen Vertriebsinnendienst sowie gelegentliche Einsätze im Außendienst
• Präsentation und Erklärung unserer Produkte – telefonisch, online oder auf Messen
• Technischer Support und kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Partner
• Unterstützung bei Messen sowie gelegentliche Begleitung bei Geschäftsreisen, Schulungen oder Vorträgen
• Übernahme eigener Projekte und perspektivisch auch Führungsverantwortung
• Aktive Mitgestaltung unserer Produkte, Prozesse und der weiteren Unternehmensentwicklung

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. im Handwerk oder als Industriemechaniker) – idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker
• Freude daran, Technik nicht nur zu verstehen, sondern auch praktisch umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Erfahrung mit CAD, MS Office und idealerweise ERP-Systemen
• Neugier auf neue Themen und die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickelnGut in Englisch Wort und Schrift

Benefits

Ihre Perspektive bei uns:

• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Technik, Praxis und Projektverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Raum, eigene Ideen einzubringen und Dinge wirklich umzusetzen
• Schrittweise mehr Verantwortung – fachlich wie auch persönlich
• Eine Position, in der Sie nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten

Gemeinsam erreichen wir mehr:

Wir entwickeln Produkte, die im Handwerk wirklich gebraucht werden – praxisnah, durchdacht und nachhaltig. Dabei setzen wir auf Menschen, die mitdenken, anpacken und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn Sie Lust haben, genau das einzubringen und gemeinsam etwas aufzubauen, passen Sie zu uns.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Besuchen Sie unsere Webseite

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Möchtest du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich für die Standorte: Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).

Du willst tiefer in die Welt komplexer Netzwerke eintauchen? Dann bist Du bei uns richtig in der der Abteilung Platform Services. Wir kümmern uns um den reibungslosen Betrieb aller Plattformen unserer Kunden und der noris network AG. Als Network Operations Team betreiben wir eine spannende Umgebung – von klassischem WAN-Core & ISP-Peering bis hin zu modernen Cloud-Networking-Setups. Bei uns wirst du Schritt für Schritt zum Hardcore-Netzwerker – zum Spezialisten für Core- & Cloud-Netzwerke.

Aufgaben

• Nachhaltige Störungsbehebung sowie Planung und Umsetzung von Changes – im Einklang mit Prozessen und SLAs
• Proaktives Optimieren: Upgrades, Migrationen, Monitoring & Anpassungen
• Arbeiten mit Juniper & Arista (inkl. CVP) in einer High-End-Umgebung
• Einstieg in die Automatisierung mit Ansible & GitLab
• Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie gelegentlich geplante Off-Hours-Changes nach Kunden-SLAs

Qualifikation

• Erfahrung im Betrieb von Netzwerken (Routing & Switching)
• Routine im Troubleshooting und im Umgang mit der CLI
• Orientierung in komplexen Netzwerken, Basiskenntnisse mit Linux & Bash
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Netzwerkbereich – alternativ vergleichbare praktische Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d)
• Gute Kenntnisse mit Juniper und/oder Arista wünschenswert
• Wichtig ist: Du hast den Drive, Dich in diese Themen reinzuarbeiten und kontinuierlich Dein Know-how auszubauen
• Selbstständigkeit & Eigeninitiative: Du packst aktiv an und übernimmst Verantwortung
• Lust auf Zusammenarbeit in einem Team mit offener Fehlerkultur, in dem Lernen und „immer ein bisschen besser werden“ großgeschrieben wird
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine komplexe Netzwerkinfrastruktur mit breiter technologischer Basis
• Top-Technologien: Juniper, Arista mit CVP, Automatisierung mit Ansible & GitLab
• Abwechslung pur: Betrieb, Automatisierung und Zukunftsthemen
• Kontinuierliches Lernen als Teil des Jobs – von Know-how-Sharing im Team und Lernsessions bis hin zu gezielten externen Trainings und Zertifizierungen
• Ein Team, das Vertrauen, Lernbereitschaft und Zusammenhalt lebt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Seit über 15 Jahren begleite ich gemeinsam mit meinem Team Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Kunde ist ein renommiertes mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, das sich seit über 20 Jahren erfolgreich auf die medizinische Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert hat und in der Branche einen hervorragenden Ruf genießt.

Aufgaben

• Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung
• Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
• Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen,
• Generierung neuer Kunden
• Angebots– und Auftragsabwicklung
• Betreuung der externen Mitarbeiter
• Bewerbermanagement / Recruitment

Qualifikation

• Sie haben bereits erste Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung gesammelt
• Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
• Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
• Sie besitzen ein hohes kunden– und serviceorientiertes Denken.
• Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Eine intensive EInarbeitung
• Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
• Tolle Kundenprojekte
• Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, sehr schnelle Entscheidgungswege
• Motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
• Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
• Eine sehr attraktive Vergütung mit einem hervorragenden variablen Anteil
• 30 Urlaubstage
• Einen PKW zur privaten Nutzung
• Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
• Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen

Sie finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

Möchtest du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich an den Standorten: Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote (innerhalb Deutschlands).

Die Verantwortung der Abteilung Platform Services mit seinen Teams Infrastructure as a Service, Storage & Backup Operations, Network Operations, Security Operations und Platform as a Service liegt in dem reibungslosen Betrieb aller Plattformen unserer Kunden und der noris network AG. Das Team Infrastructure as a Service verantwortet hierbei den Betrieb der Virtualisierungsumgebungen in unseren Rechenzentren.

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb der VMware basierten Virtualisierungs-Plattformen (Hypervisor)
• Stabile, sichere und SLA-konforme Bereitstellung der damit verbundenen Infrastructure Services für unsere internen und externen Kunden sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsführung im Rahmen der ITIL Prozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeitenden als Vorbild und Mentor
• Operative Steuerung, teaminterne Organisation, Ressourcenmanagement und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen innerhalb des Teams und an den Schnittstellen zu anderen Teams und Abteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, externen Partnern und internen Projekt- und Betriebsteams zur Sicherstellung eines gesamtheitlichen Serviceverständnisses
• Kontinuierliche technische Optimierung der Betriebsplattformen, Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Budget- und Personalplanung für Deinen Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der IT, eine abgeschlossene fachspezifische IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Teamführung, hohe Motivationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Sehr gute systemtechnische Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Virtualisierungs- und Containertechnologien sowie Kenntnisse in Software Defined Infrastructure
• Weitreichende Erfahrung im IT-Betrieb und im Management von ITIL-Serviceprozessen
• Hervorragendes Verständnis von rechenzentrumsnahen IT-Services, hohe Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.

Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Und hier kommst Du ins Spiel.

Bei uns übernimmt der (Senior) IT Operations Engineer eine Mischung aus dem Tagesgeschäft, also alles, was unser Team im Alltag braucht: Laptops und Smartphones einrichten, SaaS-Tools betreuen, Security-Standards im Blick behalten und spannenden Projekten: neue Systeme einführen, Automatisierungen bauen und unsere IT-Security aufs nächste Level bringen. Ob Hardware, Mobile Device Management, Software-Admin oder Prozessoptimierung Du bist sowohl Admin als auch Architekt einer reibungslosen IT-Experience.

Du bist der Go-To-Techie in Deinem Freundeskreis und liebst es, wenn alles reibungslos läuft, Laptop, Software oder App? Dann passt Du perfekt zu unserer Rolle!
Bei amber löst Du nicht nur Probleme, sondern gestaltest unsere komplette digitale Arbeitswelt mit. Wenn das nach Dir klingt, dann lass uns sprechen!

Aufgaben

• Du managst unsere komplette Hardware-Flotte (Laptops, Smartphones, Zubehör) von Setup bis Austausch
• Du richtest und verwaltest mobile Geräte via MDM
• Du administrierst unsere SaaS-Systeme (z. B. Microsoft 365, Atlassian)
• Du stellst sicher, dass Security-Standards eingehalten werden (z. B. MFA, Passwort-Policies, Updates)
• Du bist erste Ansprechperson für unser Team, wenn es um IT-Fragen, remote und vor Ort, geht
• Du arbeitest an Projekten wie Systemmigrationen, Automatisierungen und Security-Upgrades
• Du bringst neue Ideen ein, wie wir unsere IT-Landschaft smarter, schneller und sicherer machen können

Qualifikation

• Du kennst dich mit Windows, macOS oder beidem aus und bist offen, Neues zu lernen
• Du bist technikaffin, probierst gern Dinge aus und findest Lösungen, wenn mal etwas nicht funktioniert
• Du hast ein Auge für Sicherheit und weißt, dass starke Passwörter & Updates nicht nur nervig, sondern wichtig sind
• Du hast Lust dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Schnittstelle zwischen diversen internen und externen Kontakten zu sein
• Du kannst klar kommunizieren, mit Kollegen, die kein Deutsch, kein Technik sprechen oder mit anderen IT-Fans
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in Software & Dokus zurechtzufinden
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Ownership: End‑to‑end responsibility – du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills in der IT ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei uns bist Du derjenige, der dafür sorgt, dass alles läuft. Ob Hardware, Software oder Security: Du bist mittendrin und lernst jeden Tag Neues dazu.

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in der nähe einer unserer Standorte.

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder Dein LinkedIn-Profil. Ganz easy über JOIN, kein komplizierter Bewerbungsprozess.

Let’s build something big together! 🚀

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Die zetcom group AG gehört zu den führenden Softwareunternehmen für kulturelle Institutionen (Museen und Sammlungen). Über 2.500 Kund:innen in über 35 Ländern nutzen unsere konfigurier- und individualisierbaren Softwarelösungen, um kulturelles Erbe zu erschließen, zu verwalten und zu vermitteln. Betreut werden sie dabei von unserem Unternehmenssitz in der Schweiz sowie unseren Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Spanien, den USA, Australien, Finnland, Norwegen und unseren weltweiten Partnern. Seit 2020 ist die zetcom group AG Teil der Culture Software Group, die mit ihren Mitarbeitenden vollständig integrierte und durchgängig digitale Besuchererlebnisse im Kultursektor anbietet.

Zur Verstärkung unseres Marketingsteams suchen wir am Standort Berlin oder Wien ab sofort eine:n Performance Marketing Manager (unbefristet, Vollzeit).

Aufgaben

Fokus der Rolle ist die aktive Generierung von Leads in unseren Kern-Absatzmärkten – durch gezielte Marketingmaßnahmen und den effektiven Einsatz bestehender Tools wie HubSpot, Drupal, LinkedIn Campaign Manager oder Lusha. Gesucht wird keine koordinierende Funktion, sondern eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge proaktiv vorantreibt.

Aufgaben:

• Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Website, Newsletter und Social Media (insb. LinkedIn)
• Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Content-Marketing-Maßnahmen (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads)
• Konzeption, Setup und Steuerung von Lead-Generierungs-Kampagnen in Kern-Absatzmärkten (inkl. Landingpages, Funnels, A/B-Tests) – primär über HubSpot
• Planung, Erstellung und Versand von Newslettern inkl. Segmentierung und Performance-Optimierung
• Community Management sowie Monitoring und Analyse relevanter KPIs (Leads, Conversion Rates, CPL etc.) inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Sicherstellung einer effektiven Lead-Übergabe und -Qualifizierung
• Briefing, Steuerung und Koordination externer Partner (Grafik, Content, ggf. Agenturen)
• Planung und Umsetzung von Events (ca. 3–5 pro Jahr) inkl. Vor- und Nachbereitung zur Lead-Generierung
• Verantwortung für Planung, Allokation und Controlling des Marketingbudgets
• Laufende Weiterentwicklung der Marketing- und Lead-Gen-Strategie auf Basis von Daten und Marktfeedback

Profil / Erfahrung:

• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing (B2B von Vorteil, digitaler Fokus)
• Nachweisbare Erfahrung in der operativen Lead-Generierung (nicht nur Konzeption)
• Sehr guter Umgang mit Performance-Marketing-Tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads etc.)
• Fundierte Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen (HubSpot bevorzugt)
• Erfahrung mit CMS-Systemen (Drupal von Vorteil, alternativ WordPress)
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools (Canva, Adobe o. Ä.)
• Analytisches Denken und Routine im Umgang mit KPIs, Reports und Optimierungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Hands-on-Mentalität: hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Proaktivität
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an digitalen Produkten / SaaS von Vorteil

Qualifikation

• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-Marketing (B2B von Vorteil, digitaler Fokus)
• Nachweisbare Erfahrung in der operativen Lead-Generierung
• Sehr guter Umgang mit Performance-Marketing-Tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Ads etc.)
• Fundierte Erfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen (HubSpot bevorzugt)
• Erfahrung mit CMS-Systemen (Drupal von Vorteil, alternativ WordPress)
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools (Canva, Adobe o. Ä.)
• Analytisches Denken und Routine im Umgang mit KPIs, Reports und Optimierungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Hands-on-Mentalität: hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Proaktivität
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an digitalen Produkten / SaaS von Vorteil

Benefits

• Sehr abwechslungsreiche Arbeit in einem internationalen, diversen, kollegialen und hoch motivierten Team mit deutsch- und englischsprachigem Alltag
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zum Erfolg der Firma maßgeblich beizutragen
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines dynamisch globalen Marktes und Ausbau unserer führenden Position
• Weltweiter Kundenstamm mit einzigartigen Kulturerbe-Sammlungen
• Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mitten in Berlin oder Wien, mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen, inklusive Workation und Ausstattung fürs Homeoffice

Als internationales Unternehmen mit starken und langjährigen Wurzeln im Kultursektor schätzen, unterstützen und feiern wir menschliche Vielfalt, kulturelle Unterschiede, persönliche Ansichten und Menschen jedweder Herkunft. Dieses Engagement erwarten wir auch von unseren Mitarbeiter:innen und Partnern.

Bist du bereit, das Team zu unterstützen, Gutes und Neues zu bewirken und den Unterschied zu machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontaktiere uns gern, wenn du Fragen zum Unternehmen oder zur Position hast.

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Und hier kommst Du ins Spiel.

Bei uns übernimmt der (Senior) IT Operations Engineer eine Mischung aus dem Tagesgeschäft, also alles, was unser Team im Alltag braucht: Laptops und Smartphones einrichten, SaaS-Tools betreuen, Security-Standards im Blick behalten und spannenden Projekten: neue Systeme einführen, Automatisierungen bauen und unsere IT-Security aufs nächste Level bringen. Ob Hardware, Mobile Device Management, Software-Admin oder Prozessoptimierung Du bist sowohl Admin als auch Architekt einer reibungslosen IT-Experience.

Du bist der Go-To-Techie in Deinem Freundeskreis und liebst es, wenn alles reibungslos läuft, Laptop, Software oder App? Dann passt Du perfekt zu unserer Rolle!
Bei amber löst Du nicht nur Probleme, sondern gestaltest unsere komplette digitale Arbeitswelt mit. Wenn das nach Dir klingt, dann lass uns sprechen!

Aufgaben

• Du managst unsere komplette Hardware-Flotte (Laptops, Smartphones, Zubehör) von Setup bis Austausch
• Du richtest und verwaltest mobile Geräte via MDM
• Du administrierst unsere SaaS-Systeme (z. B. Microsoft 365, Atlassian)
• Du stellst sicher, dass Security-Standards eingehalten werden (z. B. MFA, Passwort-Policies, Updates)
• Du bist erste Ansprechperson für unser Team, wenn es um IT-Fragen, remote und vor Ort, geht
• Du arbeitest an Projekten wie Systemmigrationen, Automatisierungen und Security-Upgrades
• Du bringst neue Ideen ein, wie wir unsere IT-Landschaft smarter, schneller und sicherer machen können

Qualifikation

• Du kennst dich mit Windows, macOS oder beidem aus und bist offen, Neues zu lernen
• Du bist technikaffin, probierst gern Dinge aus und findest Lösungen, wenn mal etwas nicht funktioniert
• Du hast ein Auge für Sicherheit und weißt, dass starke Passwörter & Updates nicht nur nervig, sondern wichtig sind
• Du hast Lust dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Schnittstelle zwischen diversen internen und externen Kontakten zu sein
• Du kannst klar kommunizieren, mit Kollegen, die kein Deutsch, kein Technik sprechen oder mit anderen IT-Fans
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse, um dich in Software & Dokus zurechtzufinden
• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego
• Ownership: End‑to‑end responsibility – du bringst begonnene Aufgaben verlässlich zu Ende

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteil und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills in der IT ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Bei uns bist Du derjenige, der dafür sorgt, dass alles läuft. Ob Hardware, Software oder Security: Du bist mittendrin und lernst jeden Tag Neues dazu.

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in der nähe einer unserer Standorte.

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder Dein LinkedIn-Profil. Ganz easy über JOIN, kein komplizierter Bewerbungsprozess.

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Über uns

Wir suchen nach Verstärkung für unsere Beteiligung STI Next Technology GmbH. Die STI Next Technology GmbH unterstützt Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner CRM-, Prozess- und Automatisierungslösungen. Der Fokus liegt auf businessnahen Plattformprojekten an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und operativer Umsetzung. Dabei arbeitet die STI Next Technology GmbH insbesondere mit Technologien wie Creatio, Make, Workato und angrenzenden Systemen.

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Team mit modernen Technologien zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken, dann bist du bei hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrations- und Automatisierungsabläufen mit iPaaS-Plattformen
• Anbindung externer Systeme über APIs, Webhooks, Standard-Connectoren und Middleware
• Analyse und Gestaltung von Datenflüssen, Schnittstellen, Datenmappings und Integrationslogiken
• Mitarbeit an Integrationsszenarien zwischen CRM-, ERP-, Kollaborations- und Drittsystemen
• Technischer Ansprechpartner für Integrations- und Automatisierungsthemen im Projekt
• Enge Zusammenarbeit mit CRM-, Architektur- und Fachteams zur Umsetzung robuster End-to-End-Prozesse
• Unterstützung bei Architektur- und Lösungsdesign für skalierbare Integrationsszenarien
• Überwachung, Fehleranalyse und Optimierung von Integrations-Workflows
• Umsetzung von Fehlerbehandlungs-, Logging- und Monitoring-Mechanismen
• Dokumentation von Integrationsarchitekturen, Schnittstellen, Mappings und Betriebslogiken
• Berücksichtigung von Sicherheits-, Datenschutz- und Governance-Anforderungen
• Unterstützung bei API-nahen Fragestellungen sowie bei Tests, Rollouts und Übergaben in den Betrieb

Dein Profil

• Relevante Berufserfahrung in Integrations-, Automatisierungs- oder iPaaS-Projekten
• Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung mit iPaaS-, Workflow- oder Automatisierungsplattformen, z. B. Make, Workato, n8n, Zapier, Power Automate oder vergleichbar
• Gutes Verständnis von REST-APIs, JSON, HTTP, Webhooks und typischen Schnittstellenmustern
• Spaß an Integrationsdesign, Prozesslogik und technischer Problemlösung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 2 Geschäftsreisen pro Jahr)

Von Vorteil

• Erfahrung mit Integrationen rund um CRM-, ERP- oder Business-Systeme, z. B. SAP, Infor, Microsoft Dynamics, Business Central, Jira, Slack, SharePoint, DocuSign oder ähnliche Systeme
• Verständnis grundlegender Integrationsmuster wie ETL/ELT, Event-basierte Kommunikation, Monitoring und Fehlerhandling
• Erfahrung in Kundenprojekten mit fachlichen und technischen Stakeholdern

Wir bieten

• Einstieg als Junior mit Entwicklungsperspektive in Richtung Senior Consultant, Solution Designer oder Solution Architect
• Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten mit modernen CRM- und Automatisierungsplattformen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten und Beratern
• Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team
• Flexible Arbeitszeiten und gelebte Remote-Kultur
• Zertifizierungen und Weiterbildung, z. B. in Creatio, Workato oder Make

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Die Freiß Dr. Schwarz GmbH ist eine mittelständische Steuerkanzlei im Norden Nürnbergs mit 13 Mitarbeitenden. Sie erwartet bei uns keine anonyme Großstruktur, sondern ein familiäres Kanzleiumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und einem sehr guten Miteinander. Unsere modern renovierten Kanzleiräume, ergonomischen Arbeitsplätze sowie zusätzliche Gesundheitsangebote sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende wahrgenommen und wertgeschätzt werden.

Aufgaben

• Bearbeitung der Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Jahresabschlüssen
• Anfertigung von Steuererklärungen
• Selbstständige Bearbeitung klassischer steuerlicher Standardaufgaben
• Sorgfältige Betreuung der Mandanten im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Prüfung als Steuerfachangestellte/r, idealerweise mit mindestens Note 3
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt, idealerweise mit mindestens Note 3
• Gute Kenntnisse in DATEV
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Für eine Bewerbung sollten Lebenslauf und Zeugnisse eingereicht werden
• Idealerweise mehr als drei Jahre Berufspraxis
• Sehr gute DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung in der Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Auszubildenden ist wünschenswert

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten mit 30 bis 40 Stunden pro Woche
• Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit
• 30 Urlaubstage
• 4-Tage-Woche bei Teilzeit möglich
• Kostenübernahme für Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen
• 50 € Tankgutschein pro Monat
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsangebote mit 2 Massagen pro Monat und Yoga in der Kanzlei
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit klimatisierten Räumen und Parkplatz vor Ort

Sie wünschen sich eine Kanzlei, in der fachliche Qualität, ein gutes Miteinander und moderne Arbeitsbedingungen zusammenkommen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams in Nürnberg und gestalten Sie mit uns Steuerberatung in einem familiären, wertschätzenden Umfeld.

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To further strengthen digital health protection and expand access to meaningful preventive care, we are looking for a Senior CRM Manager (m/f/d) to drive our customer engagement and lifecycle marketing initiatives.

Requirements

Your role in a team

• Own the entire customer lifecycle: lead nurturing, onboarding, retention, after-sales, and reactivation - with clear KPIs attached to each stage
• Drive churn prevention initiatives and loyalty programmes, using behavioural signals and customer health scores to act before customers disengage
• Build and execute an upsell strategy across verticals, identifying the right moment and right offer for each customer segment
• Move getolo decisively beyond email-first CRM and build competence and infrastructure for true omnichannel customer engagement
• Ensure channel mix is adapted to each market's customer behaviour and regulatory context (DE, FR, ES)
• Own the CRM tech stack roadmap and partner with Product and Data to unlock new channel capabilities
• Responsibility for top-line CRM metrics: CLV, retention rate, churn rate, and lifecycle conversion
• Develop a deep, data-driven understanding of the customer - building segmentation models based on behavioural, demographic, and transactional data across the full journey
• Conduct A/B testing, track campaign performance, evaluate performance metrics, and optimise based on analytics and KPIs
• Proactively identify and introduce AI-powered tools and GPT-based workflows that improve the team's speed, quality, and personalisation capabilities
• Continuously monitor industry trends and competitors to spot new opportunities early.
• Apply growth hacking techniques and data-driven decision-making to maximise ROI
• Collaborate closely with Brand, Product, Data and local Country Managers
• Act as the voice of the customer lifecycle across Marketing, Product, Data, Customer Service, and Claims - making CRM a company-wide concern, not a marketing silo
• Build the team's capabilities over time, contributing to hiring decisions as the squad scales

Requirements

• 5+ years in CRM, lifecycle marketing, or retention roles
• Proven ownership of retention KPIs (churn, CLV, LTV)
• Experience managing or mentoring team members
• Hands-on expertise with CRM/ESP platforms (e.g. Braze, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud)
• Strong data literacy - comfortable in SQL or working closely with analysts
• Experience with A/B testing and iterative campaign optimisation
• Experience working with cross-functional teams: Brand, Product, Tech, Data
• Strong analytical skills and comfort with experimentation frameworks
• Growth mindset!
• English fluent, german / spanish / french a plus

Benefits

Why getolo?

🌴 Salary & Vacation

• Attractive fixed salary
• Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st.

🧑‍💻 Mobility & Flexibility

• Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us
• Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte
• Work abroad in the EU for up to 60 days

🧘 Health

• Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool
• Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo

📚 Development

• Learning Budget starting from 750 € per year
• Regular (360 degree) feedback

🧬 Values

• Our values are not buzzwords, but actions that are a part of our individual and collective DNA:
• #fast: We simplify, move with urgency, and focus on outcomes.
• #brave: We take bold decisions, challenge the status quo, and act with conviction.
• #accountable: We deliver end-to-end, reduce dependencies, and own our decisions.
• #caring: We treat each other with respect, build trust, and create an environment where everyone can thrive.

🙌 And much more…

• Legendary summer and winter parties
• Regular team events
• Many discounts on the corporate Benefits Platform
• Two Community Days per calendar year
• Pet friendly office

Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you!

About getolo

Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure—which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility—always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.

getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally.

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getolo Recruiting Team

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leadity – Wir sind die Nr. 1 ESG- und CO₂-Software für den Mittelstand. Mit dem Ziel: Nachhaltigkeit nicht nur zu dokumentieren, sondern aktiv zu gestalten: effizient, praxisnah und zukunftssicher. Über 600 großartige Unternehmen, darunter bofrost, Schwarzwaldmilch, der 1. FC Köln, TÜV Rheinland oder Schweppes, vertrauen bereits auf unsere Lösung.

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Jetzt suchen wir dich: Als Werkstudent:in CRM & E-Mail-Marketing. Du planst und setzt E-Mail-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey um, baust automatisierte Nurture-Flows in HubSpot auf und segmentierst Zielgruppen präzise nach Verhalten und Lifecycle-Stage. Mit analytischem Blick wertest du Kampagnen-KPIs aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Aufgaben

• E-Mail-Kampagnen planen & umsetzen: Du planst und erstellst E-Mail-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Awareness bis hin zur Conversion.
• Nurture-Flows & Automatisierungen aufbauen: Du baust Nurture-Flows und automatisierte Sequenzen in HubSpot auf und pflegst sie kontinuierlich.
• Zielgruppen segmentieren: Du segmentierst Kontaktlisten nach Verhalten, Lifecycle-Stage und Unternehmensprofil, um die richtigen Menschen zur richtigen Zeit anzusprechen.
• Performance auswerten & Maßnahmen ableiten: Du analysierst Kampagnen-KPIs (Öffnungsraten, Klickraten, Conversion Rates) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Abteilungsübergreifend zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit Sales, Account Management und Partner Management zusammen, um Kampagneninhalte zielgruppengerecht und konsistent zu gestalten.
• A/B-Tests entwickeln & optimieren: Du entwickelst A/B-Tests für Betreffzeilen, Inhalte und CTAs und nutzt die Ergebnisse zur kontinuierlichen Verbesserung.
• CRM-Struktur weiterentwickeln: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer CRM-Struktur mit und sorgst für eine saubere Datenpflege.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang.
• HubSpot-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du Lust mitbringst, dich ins Tool einzuarbeiten.
• Du hast ein ausgeprägtes Auge für Design-Details wie Typografie, Abstände und visuelle Konsistenz und kannst sicherstellen, dass unsere Templates stets markenkonform umgesetzt werden.
• Nachhaltigkeitsthemen begeistern dich und du möchtest komplexe Inhalte kreativ, verständlich und zielgruppenspezifisch kommunizieren.
• Du arbeitest organisiert, proaktiv und zuverlässig und hast Freude daran, kleinere Projekte selbstständig umzusetzen.
• Du hast regulär 20 Stunden pro Woche Zeit – in den Semesterferien gerne auch mehr, wenn es für dich passt.

Benefits

• Direkter Impact: Wir helfen dem Mittelstand, sich nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen.
• Top ESG-Software: Hohes Produktwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung und ein marktführendes Produkt.
• Begeisterndes Arbeiten: Freundschaftliche Atmosphäre und motivierendes Miteinander in interdisziplinären, agilen Teams.
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Passgenaue Trainings, Konferenzen und schnelle Aufstiegschancen dank starkem Wachstum.
• Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und zeitweises Arbeiten aus dem Ausland.
• Starke Benefits: Zentrales Büro in Hamburg-Altona mit ergonomischer Ausstattung, kostenfreie Getränke, Zuschüsse zum Deutschlandticket & Fitness-Angeboten sowie regelmäßige Team- & Company-Events.

Bereit für den nächsten Karriereschritt – mit echtem Impact?

Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die nachhaltige Transformation der Wirtschaft.

• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Die Stelle ist ab sofort in Hamburg, Münster oder Berlin zu besetzen.
• Bei offenen Fragen melde Dich gerne hier über Join.

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Deine Aufgaben

Als Kopf unseres ICT-Operations Teams schlägst du die Brücke zwischen strategischer Steuerung und operativer Exzellenz. In dieser „Playing Captain“-Rolle führst du nicht nur ein Team, sondern gestaltest die digitale Resilienz unseres Unternehmens aktiv mit.

• Du übernimmst die personelle Führung des Teams ICT-Operations sowie die fachliche Steuerung externer Dienstleister.
• Du stellst effektive und effiziente Prozesse nach ITIL v4 sicher, insbesondere im Service-Desk und - Service-Request-Management.
• Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb der IKT Systeme durch effektives Monitoring sowie pragmatisches Incident- und Problem-Management.
• Du verantwortest das ICT-Asset-Management einschließlich Beschaffung, Wartung, Inventarisierung, Deployment und Patch-Management.
• Du steuerst das Identitäts- und Berechtigungsmanagement
• Die Sicherstellung des Notfallmanagements und der Datensicherung fällt in deinen Verantwortungsbereich.
• Du arbeitest eng mit dem CISO in den Bereichen Risikomanagement und digitale operationale Resilienz zusammen.
• Du koordinierst die Umsetzung technischer regulatorischer Anforderungen wie BAIT, MaRisk, DORA und DSGVO.
• Du unterstützt IKT-Projekte und das Änderungsmanagement mit deiner fachlichen Expertise und begleitest das Änderungsmanagement.
• Du planst die IKT-Betriebskosten, verantwortest das Lizenzmanagement und erstellst Kennzahlen (KPIs) für die Geschäftsführung.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügst über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in IKT-Betrieb oder einer vergleichbaren Position sowie idealerweise erste Führungserfahrung.
• Du besitzt tiefe Kenntnisse im Cloud-first Umfeld (SaaS, PaaS, IaaS) und hast bereits in einem regulierten Bereich (z. B. Finanz- oder Gesundheitswesen) gearbeitet.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
• Du bist kommunikationsstark und beherrschst Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher.
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung aus dem Finanzsektor sowie Kenntnisse in der Finanz-Regulatorik (BAIT, DORA, MaRisk) mit.
• Erfahrungen im Bereich DLT (Distributed Ledger Technology) oder in der Begleitung von IT-Audits (z. B. BaFin oder Wirtschaftsprüfer) sind von Vorteil.
• Du verfügst vorzugsweise über Kenntnisse in der Informationssicherheit, Erfahrung mit der AWS Cloud und eine ITIL-Zertifizierung.

Warum wir?

Unser Ziel ist es, einen offeneren Zugang zu Kapital zu schaffen und so mehr erfolgreiche Ideen zu verwirklichen. Was wir außerdem bieten:

• Wir sind ein internationales, grenzüberschreitendes Team, das eng zusammenarbeitet.
• Kleines Team = Einfluss auf die Teamkultur.
• Wir bieten dir die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen.
• Coaching und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Bei uns hast du die Möglichkeit, remote innerhalb Deutschlands oder von unserem zentralen Büro in Frankfurt zu arbeiten.

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Als Vermittlungsprofi für den INTERNEN Bereich der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren sehr erfolgreich Bewerber und Unternehmen bei der gemeinsamen Findung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen.... und bis dahin lehnen Sie sich entspannt zurück!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner sehr erfolgreichen Mandanten aus der Personaldienstleistungsbranche suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Bremen genau SIE als zusätzlichen Teamplayer!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Gewinnung von Neukunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen bei den vorhandenen Altkunden
• Disposition der externen Mitarbeiter
• Arbeitsplatzbegehungen und Einsatzbegleitungen
• Betreuung der externen Mitarbeiter
• Rekrutierung geeigneter Bewerber
• Einhaltung der QM-Standards und des Datenschutzes

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
• Vertriebsaffinität
• PKW-Führerschein

Benefits

• ein sehr gutes Fixgehalt plus einer Provisionsbeteiligung
• ein Firmen-PKW- auch zur Privatnutzung
• innerbetriebliche Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre interessante Bewerbung.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner bundesweit vertretenen Mandanten suche ich für dessen Bestandsniederlassung in Kassel genau SIE als neue Führungskraft!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Als Kopf der Niederlassung tragen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle. Dazu gehören u.a. Budgetverantwortung sowie die Auswertung monatlicher Ergebnisse und deren Aufbereitung
• Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion
• Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
• Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort
• Als Führungskraft sind Sie fachlicher Vorgesetzter aller interner Mitarbeiter

Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
• Kenntnisse aller rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung
• Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber auch Interessenten aus der "2. Reihe" sollten sich ruhig angesprochen fühlen
• Vertriebsaffinität
• Kenntnisse der vor Ort befindlichen Kundenstruktur

Benefits

• eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchie und kurze Berichtswege
• ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung.

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Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit Entwicklungspotential? Dann lassen Sie uns einmal in Kontakt treten.

Als erfolgreiche Vermittlerin innerhalb der Personaldienstleistungsbranche begleite ich nunmehr seit über 20 Jahren Bewerber und Unternehmen aus diesem Branchensegment bei der Zusammenführung. Lassen auch Sie sich "an die Hand nehmen" und zu Ihrem neuen Traumjob führen... und bis dahin lehnen Sie sich einfach entspannt zurück und lassen mich mal machen!

Selbstverständlich ist meine Dienstleistung für Sie vollkommen kostenneutral!

Für einen meiner bundesweit vertretenen Mandanten suche ich für dessen Berliner Bestandsniederlassung (Charlottenburg) genau SIE als neue Führungskraft!

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwende ich bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Aufgaben

• Als Kopf der Niederlassung tragen Sie die Verantwortung für die Abläufe der Geschäftsstelle. Dazu gehören u.a. Budgetverantwortung sowie die Auswertung monatlicher Ergebnisse und deren Aufbereitung
• Analyse, Definition und weitgehend selbstbestimmte Erschließung des Marktpotentials Ihrer Vertriebsregion
• Neukundengewinnung und Ausbau von Altkunden
• Nachhaltige Entwicklung der Personaldienstleistung an Ihrem Standort
• Als Führungskraft sind Sie fachlicher Vorgesetzter aller interner Mitarbeiter

Qualifikation

• mehrjährige Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistung
• Kenntnisse aller rechtlichen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung
• Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber auch Interessenten aus der "2. Reihe" sollten sich ruhig angesprochen fühlen
• Vertriebsaffinität
• Kenntnisse der vor Ort befindlichen Kundenstruktur

Benefits

• eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchie und kurze Berichtswege
• ein attraktives Gehalts- und Bonussystem mit Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung

Vertrauen Sie auf meine Devise: für JEDEN gibt es den idealen Arbeitsplatz... man muss diesen nur zu finden wissen - und ich habe diesen für Sie gefunden!

Ich freue mich auf Ihre spannende Bewerbung.

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Die Mission der PMS Perfect Media Solutions GmbH (PMS) ist es, unsere Kunden (m/w/d) als zuverlässiger Full-Service Partner bei der Umsetzung der digitalen Transformation mit visuellen Medien zu begleiten - und das nachhaltig und langfristig. Unser Fokus liegt dabei auf ganzheitlichen Digital Signage & Media Lösungen für Retail, Veranstaltungsorte und Unternehmen. Wir wissen, dass unser Erfolg auf der Einsatzbereitschaft und der Motivation all unserer Mitarbeitenden basiert. Dabei möchten wir unsere Kunden (m/w/d) in den Mittelpunkt stellen und neue Wege erdenken und Chancen erkennen, diese im Team zu besprechen und entsprechend umzusetzen. Deshalb sind für uns Eigenverantwortung und individuelles Wachstum wichtige Bausteine unseres Unternehmenserfolgs.

Als Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) lernst Du bei uns in drei Jahren komplexe Systeme der Informations- und Telekommunikationstechnik in einem spannenden Umfeld kennen.

Aufgaben

• Systemintegration
• Systemkonfiguration
• Anwendungslösungen
• Projektplanung
• Projektdurchführung
• und vieles mehr

Qualifikation

• Du hast einen guten mittleren Schulabschluss, Abitur oder Vergleichbares
• Du begeisterst Dich für Informations- und Telekommunikationstechnik
• Du arbeitest eigenständig und bist motiviert, neue Themen zu erlernen
• Du hast Spaß in einem Team zu arbeiten
• Du bist verantwortungsbewusst
• Du hast Kenntnisse in MS Office

Benefits

• eine Tätigkeit in einer innovativen Branche
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• modernes Büro in Hamburg Hoheluft mit guter Anbindung
• mobile Office an 2 Tagen pro Woche
• Unterstützung des mentalen Wohlbefindens durch Zusammenarbeit mit nilo.health
• JobRad-Vertrag
• Übernahme HVV JobTicket Premium – deutschlandweit gültig
• Mitarbeitendenrabatte durch Corporate Benefits
• monatliches Firmenfrühstück
• Dachterrasse

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt, Dich kennenzulernen! :-)

Solltest Du vorab Fragen zur Position haben, melde Dich gerne unter Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Suchst du einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, bei dem du von zu Hause aus etwas dazuverdienen kannst? Werde Mitglied bei Nachhilfeunterricht, der führenden Plattform für Nachhilfeunterricht, der zu der Unternehmensgruppe GoStudent gehört, und beginne Nachhilfe zu geben. Wenn du die englische Sprache beherrschst, ist das deine Chance!

Aufgaben

• Unterrichte Schüler aus ganz Deutschland online oder von zu Hause aus in deiner Nähe mit flexiblen Arbeitszeiten
• Wähle die Themen, die du begeisterst, und biete deinen Unterricht auf der Grundlage deiner Kenntnissen und Erfahrungen an

Qualifikation

• Keine vorherige Erfahrung erforderlich
• Bringe Kenntnisse in dem Fach mit, die du über unsere Plattform unterrichten möchtest

Benefits

• Lege deinen Zeitplan selbst fest
• Remote möglich
• Du bestimmst deinen eigenen Tarif (15-30€)

Zögere nicht lange und melde dich kostenlos bei uns an!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kassel.

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Über uns

Wir suchen nach Verstärkung für unsere Beteiligung STI Next Technology GmbH. Die STI Next Technology unterstützt Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner CRM-, Prozess- und Automatisierungslösungen. Der Fokus liegt auf businessnahen Plattformprojekten an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und operativer Umsetzung. Dabei arbeitet die STI Next Technology insbesondere mit Technologien wie Creatio, Make, Workato und angrenzenden Systemen.

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Team mit modernen Technologien zu arbeiten und aktiv an der digitalen Transformation unserer Kunden mitzuwirken, dann bist du bei hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von CRM- und Prozesslösungen auf modernen Low-Code-Plattformen
• Modellierung von Geschäftsprozessen, Datenmodellen, Benutzeroberflächen und Workflows
• Konfiguration und Weiterentwicklung von Anwendungen für Vertrieb, Service und angrenzende Business-Prozesse
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in saubere, umsetzbare und skalierbare Lösungskonzepte
• Mitarbeit in Kundenprojekten vom Prototypen über MVPs bis zur produktiven Einführung
• Enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten, Solution Architects und Integrationsspezialisten
• Umsetzung von Plattformanpassungen, Geschäftsregeln, Formularen, Views und Prozesslogiken
• Unterstützung bei der Integration von CRM- und Prozessplattformen mit Drittsystemen
• Mitwirkung bei Tests, Fehleranalyse, Optimierung und Qualitätssicherung
• Erstellung und Pflege technischer und fachlicher Dokumentation
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Rollouts und Anwendersupport im Projektkontext

Dein Profil

• Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erste relevante Berufserfahrung in Low-Code-, CRM-, Business-Application- oder Prozessdigitalisierungsprojekten
• Interesse an der Umsetzung moderner Business-Anwendungen und digitaler Prozesse
• Idealerweise Erfahrung mit CRM-Plattformen oder verwandten Lösungen, z. B. Creatio, Salesforce, ServiceNow, Microsoft Dynamics oder vergleichbar
• Verständnis für Prozesse in Vertrieb, Service, Marketing oder Operations
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen strukturiert zu erfassen und in technische Lösungen zu überführen
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 2 Geschäftsreisen pro Jahr)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit Datenmodellen, UI-Konfiguration, Workflows oder Business Rules
• Grundverständnis von APIs, Integrationen und Automatisierungslogiken
• Erste Erfahrung mit JavaScript oder Skripting im Plattformkontext

Wir bieten

• Einstieg als Junior mit Entwicklungsperspektive in Richtung Senior Consultant, Solution Designer oder Solution Architect
• Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten mit modernen CRM- und Automatisierungsplattformen
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten und Beratern
• Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team
• Flexible Arbeitszeiten und gelebte Remote-Kultur
• Zertifizierungen und Weiterbildung, z. B. in Creatio, Workato oder Make

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der digitalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Standort: Süddeutschland

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien
• Verantwortung für Performance-Marketing-Aktivitäten über verschiedene digitale Kanäle
• Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle und Online-Shops
• Analyse relevanter Marketing- und Shop-KPIs sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Kampagnen im digitalen Umfeld
• Verantwortung für das Digital-Marketing-Budget sowie Monitoring der Performance
• Weiterentwicklung der SEO-Strategie sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Aufbau und Betreuung von Affiliate-Programmen und digitalen Partnerschaften
• Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inklusive Segmentierung und A/B-Tests
• Beobachtung aktueller Trends im Online-Marketing und Ableitung neuer Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Fokus auf E-Commerce
• Erfahrung im Management externer Agenturen und Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SEO sowie Performance Marketing
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing- und Analyse-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im digitalen Marketing
• Moderne Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir eine kreative Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der digitalen Kommunikations- und Social-Media-Aktivitäten. Standort: Süddeutschland

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Social-Media-Strategie über verschiedene digitale Plattformen
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenorientiertem Content (Text, Bild, Video)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Online-Community sowie aktiver Austausch mit Nutzerinnen und Nutzern
• Analyse relevanter Performance-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Inhalte und Kampagnen
• Planung und Steuerung von bezahlten Social-Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Konzeption und Umsetzung von Kooperationen mit Content-Creatorn und Influencern
• Beobachtung aktueller Trends sowie neuer Formate im Social-Media-Umfeld
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie internen Teams bei der Erstellung von Content- und Medienformaten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Social-Media- oder Online-Marketing-Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und Analyse-Tools
• Kreatives Gespür für Trends, Storytelling und zielgruppenorientierte Inhalte
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und kommunikative Arbeitsweise

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum im digitalen Umfeld
• Moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Zusammenarbeit in einem kreativen und dynamischen Team
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen

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Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der digitalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten. Standort: Süddeutschland

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien
• Verantwortung für Performance-Marketing-Aktivitäten über verschiedene digitale Kanäle
• Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle und Online-Shops
• Analyse relevanter Marketing- und Shop-KPIs sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Kampagnen im digitalen Umfeld
• Verantwortung für das Digital-Marketing-Budget sowie Monitoring der Performance
• Weiterentwicklung der SEO-Strategie sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Aufbau und Betreuung von Affiliate-Programmen und digitalen Partnerschaften
• Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inklusive Segmentierung und A/B-Tests
• Beobachtung aktueller Trends im Online-Marketing und Ableitung neuer Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Fokus auf E-Commerce
• Erfahrung im Management externer Agenturen und Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse im Bereich SEO sowie Performance Marketing
• Analytisches Denkvermögen und datengetriebene Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing- und Analyse-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im digitalen Marketing
• Moderne Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

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Du liebst die Präzision von Daten, hast aber keine Lust auf einen verstaubten Bürojob? Du willst dort arbeiten, wo andere ihre Freizeit verbringen? Dann komm in das Team unseres Mandanten im Nordwesten!

Unser Mandant ist eines der vielseitigsten Veranstaltungszentren der Region – von Profisport über Comedy bis hin zu großen Messen. Mit mehreren Hundert Veranstaltungen, Messen und Kongressen im Jahr mit 600k plus Besuchern und Gästen ist unser Mandant, die Veranstaltungslocation im Nordwesten. Ab 2029 wird mit einem nagelneuen, nachhaltigen Kongresszentrum noch eins draufgesetzt. Dafür brauchen wir dich! als

Controller (w/m/d) und stellvertretende kaufmännische Leitung

Aufgaben

• Gestaltung: Du entwickelst unsere Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung weiter und baust das Berichtswesen (DATEV) auf
• Analyse: Du erstellst KTR-Auswertungen, baust eine Plankostenrechnung auf und behältst den Soll-Ist-Vergleich im Blick
• Support: Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie in der Finanzbuchhaltung
• Perspektive: Mittelfristig kalkulierst du Events vor und nach, steuerst Partner (IT/Steuerberatung) und leitest spannende Sonderprojekte

Qualifikation

• Background: Ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt ReWe, Controlling oder Finanzen
• Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre im Controlling gearbeitet
• Mindset: Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei "vollem Haus" und Zeitdruck einen kühlen Kopf
• Teamplayer-Gen: Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und hast Lust auf Verantwortung. Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Tech-Skill: Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV ist für dich Standard

Benefits

Sicherheit & Fairness: Ein Haustarifvertrag mit 39h-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Life-Balance: 30 Tage Urlaub (plus frei am 24. & 31.12.) und flexible Arbeitszeiten.
Extras, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsbudget und die SpenditCard.
Spirit: Ein kompetentes Team mit echtem Zusammenhalt und eine Branche, in der kein Tag wie der andere ist.

Lust, die Zukunft der Veranstaltungswirtschaft mit uns zu steuern? Dann bewirb dich jetzt! Für erste Fragen vorab steht dir Torsten Vogel von der beauftragten strategie:p personalberatung unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.

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Über uns
ivyclip ist eine schnell wachsende Premium-Hairclip-Brand, flexibel, stylisch, für jeden Haartyp. Wir verkaufen online und expandieren gerade.

Was wir suchen
Wir suchen eine:n Videograph:in, die/der mit uns virale Short-Form-Clips für Instagram Reels, TikTok und YouTube Shorts produziert, von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Schnitt.

ivyclip | Seeshaupt / München / Starnberg | Freelance oder Teilzeit

Aufgaben

• Dreh und Schnitt von kurzen Social-Media-Videos (Reels, TikToks, Shorts)
• Eigenständige Content-Produktion mit unserer Gründerin Leonie bei Shootings vor Ort (Seeshaupt, München, Starnberg)
• Trendgerechte Umsetzung, du weißt, was gerade viral geht und setzt es für eine Beauty/Lifestyle-Brand um
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Team und Creator:innen
• Gelegentliche Begleitung bei Events, Messen oder Kooperationen
• Gern gesehen: Konzeption und eigene Ideen

Qualifikation

• Erfahrung mit Videoproduktion für Social Media (zeig uns dein Portfolio oder deinen eigenen Account!)
• Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton für mobile/leichte Setups
• Schnitt-Skills in CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve o.ä.
• Gespür für Trends, Storytelling und Scroll-Stopping-Content
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Wohnort im Raum München / Starnberg / Oberland / Seeshaupt (oder hohe Flexibilität)

Nice to have
Eigene Social-Media-Präsenz mit starkem visuellen Stil
Erfahrung mit Beauty-, Fashion- oder Lifestyle-Brands
Grundkenntnisse in Motion Graphics / After Effects

Benefits

• Arbeit mit einer Brand, die gerade richtig durchstartet
• Kreative Freiheit und kurze Entscheidungswege (Gründer-Team, kein Konzern)
• Gute Vergütung (Freelance-Basis oder Teilzeit, reden wir drüber)
• Flexible Drehtage nach gemeinsamer Abstimmung, kein 9-to-5
• Produkte zum Testen und Behalten

Schick uns eine kurze Nachricht mit:

• Ein paar Sätze zu dir
• Dein Portfolio, Instagram oder TikTok
• Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns auf dich!

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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

• Als Leiter unseres Technischen Einkaufs verantworten Sie ein durchschnittliches Auftragsvolumen von mehr als 25 Mio. EUR
• Sie führen und steuern den Einkauf zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe von der Anfrage bis zur Gewährleistung
• Sie sorgen für eine Reduktion der Beschaffungskosten durch zielorientierte Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Geschäftspartnern
• Ihnen obliegt die Auswahl und Bewertung strategischer Lieferanten
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• In Bezug auf das aktive Risikomanagement beobachten Sie Marktveränderungen sowie Verfügbarkeiten und Preisentwicklungen
• Sie arbeiten sehr eng mit der Produktion und Logistik, der Projektleitung und dem Projektcontrolling sowie der Geschäftsleitung zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Technischer Einkäufer aus einem internationalen Umfeld mit
• Branchenerfahrung in einem Maschinenbauunternehmen ist von Vorteil
• Praxiserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP R3 und S4/Hana gehabt
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher
• Sie sind international reisebereit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
• Moderne Ausstattung ( Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch )
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
• Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-406
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

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Für ein international erfolgreiches Unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement. Standort: Süddeutschland.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle
• Koordination sämtlicher Aktivitäten zur Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des QS-Teams
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsstandards und Prüfprozessen
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
• Durchführung und Begleitung interner und externer Audits
• Zusammenarbeit mit Lieferanten im Rahmen von Qualitätsmeldungen und Lieferantenbewertungen
• Durchführung von Lieferantenaudits sowie Unterstützung bei qualitätsrelevanten Themen
• Erstellung und Pflege von Prüfplänen, Prüfprozessen und Qualitätsdokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Entwicklung und Einkauf

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Meister oder Techniker)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung in der Führung eines Teams im Qualitätsumfeld
• Kenntnisse gängiger Qualitätsmanagementsysteme und Normen
• Erfahrung im Umgang mit Lieferanten sowie in der Durchführung von Audits
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen
• Langfristige Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team

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Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen vielseitigen Softwareentwickler (gn) .NET in Vollzeit. In dieser Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Sensor- und Messplattform. Diese wird von unseren Ingenieur:innen und Projektteams genutzt, um Kundenanlagen zu konfigurieren, Messszenarien aufzusetzen und mit angebundenen Kameras, Sensoren, Robotern und Aktoren zu kommunizieren.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer internen Sensor- und Messplattform im Team
• Modernisierung des zugrunde liegenden UI-Frameworks mit Blazor
• Verbesserung von Stabilität und Performance
• Weiterentwicklung und Integration von KI-Funktionalitäten
• Ausbau der integrierten Simulationsumgebung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in C# oder vergleichbaren Programmiersprachen
• Erfahrung in teamübergreifender Arbeit an größeren Projekten
• Erfahrung mit testgetriebener Entwicklung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
• Bezuschussung des Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Firmenparkplätze
• Zuschuss zu Kita-Gebühren
• Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Gestalten statt verwalten – Ihre Chance, Strukturen neu zu denken!

Unser Auftraggeber, im Herzen Frankfurts, ist ein in Deutschland tätiges Unternehmen, das mit innovativen Dienstleistungen und maßgeschneiderten Lösungen neue Standards setzt. Für den Bereich Compensation & Benefits suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur Prozesse versteht, sondern sie aktiv gestaltet.

Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für alle Compensation & Benefits-Themen und entwickeln diese zukunftsorientiert weiter. Als zentrale Schnittstelle gestalten Sie die Vergütungslandschaft des Unternehmens aktiv mit.

Aufgaben

Strategische Entwicklung:

• Konzeption und Implementierung unternehmensweiter Gehaltsbänder
• Aufbau und Einführung eines systematischen Grading-Systems
• Analyse und Bewertung der aktuellen Tarifbindung
• Vereinheitlichung der Gehaltsstrukturen über alle Standorte

Benefits & Prozesse:

• Strategische Weiterentwicklung der Benefits-Landschaft
• Optimierung und Automatisierung der Benefits-Abwicklung
• Management der betrieblichen Altersvorsorge
• Digitalisierung von Compensation-Prozessen in Personio

Analyse & Controlling:

• Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen
• Erstellung von Vergütungsreports und Marktvergleichen
• Nutzung von Datenanalyse-Tools für fundierte Entscheidungen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Gehaltsbändern, Grading-Systemen und Tarifrecht
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
• Analytische Kompetenz und Affinität zu HR-Systemen (Personio von Vorteil)

Benefits

• 2 Tage Homeoffice / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• ggf. Parkplatz oder Jobticket
• Walking Pads im Büro

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.

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Es handelt sich um ein global aufgestelltes Industrieunternehmen mit starkem Fokus auf technologische Exzellenz, Qualität und regulatorische Sicherheit. In einem hochinnovativen Umfeld werden komplexe Systeme entwickelt und produziert, die international zum Einsatz kommen.

Aufgaben

• Wahrnehmung der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für Produktion und Logistik

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten elektrotechnischen Vorschriften, Normen und gesetzlichen Anforderungen

• Fachliche Verantwortung für den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen und Betriebsmittel

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachabteilungen in allen Fragen der elektrischen Sicherheit

• Weiterentwicklung und Implementierung von Sicherheitsstandards und Prozessen

• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Unfallverhütung im elektrotechnischen Umfeld

• Mitwirkung an technischen sowie bereichsübergreifenden Projekten

• Optional: Know-how-Transfer im Rahmen von Schulungen oder Ausbildungsunterstützung

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik

• Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik

• Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)

• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE)

• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

• Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Beratungskompetenz

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsmöglichkeit

• Modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Industrieunternehmen

• Flexible Arbeitszeiten

• Attraktive Zusatzleistungen (Sportangebote, Dienstrad, Mitarbeiterrabatte)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebsgastronomie

Bei offenen Fragen können Sie sich gerne an mich wenden.

Max Löwe

Recruiter

Tel. +49 69209757704

linkedin.com/in/max-löwe-a58981346

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