Aufgaben

• Als Data Scientist (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Datenmodelle und -algorithmen für unsere kundenspezifischen Lösungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme in einem analytischen Rahmen

• Du entwickelst und wartest Datenpipelines und Dashboards. Dabei arbeitest du an einer Vielzahl von datenbezogenen Komponenten wie Datenplattformen, Dashboards und Produkten rund um Data und Machine Learning

• Arbeit an komplexen Projekten und Datensätzen, Analyse von Geschäftsproblemen und Übersetzung in datenwissenschaftliche Lösungen

• Deine Kommunikationsstärke nutzt du, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden deren Probleme zu analysieren und die Ergebnisse effektiv zu kommunizieren.

• Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg (z. B. Azure, AWS, GCP, DBX, ELK, Spark, Databricks usw.)

• Mentor für Junior Data Scientists und Wissenstransfer im Team

• Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Quellen, um deine technische Entwicklung voranzutreiben und in der Community für maschinelles Lernen präsent zu sein

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.)

• Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke

• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket

• Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl oder die Nutzung von Wellpass

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit
  

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

• Wir freuen uns auf deinen Studienabschluss mit einem quantitativen oder wirtschaftlichen Hintergrund, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre

• Mit deiner einschlägigen Erfahrung in Datenwissenschaft &  Datenmanagement oder der Entwicklung von Produktionssystemen verfügst du über gute Kenntnisse in Python, R, Rust, Pyspark oder SQL

• Mit den Grundlagen der Statistik und des Machine Learning bist du vertraut und kennst auch deren Anwendungen in der Produktion wie NLP, Recommender-Systeme, Time Series Analysis und Computer Vision

• Außerdem bist du vertraut mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure

• Auf Deutsch und Englisch kommunizierst du gut und gerne

• Du bist lernbereit, teamfähig und kannst technische Konzepte verständlich kommunizieren

• Du hast gute Projektmanagementfähigkeiten und kannst sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten

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Aufgaben

• Als GenAI Engineer (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Generative-AI-Modelle, (Multi-)Agent-basierte LLM-Anwendungen und KI-basierte Lösungen für unsere kundenspezifischen Anforderungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme im Kontext von KI und generativen Modellen. 

• Du entwickelst und wartest KI-Pipelines, APIs und interaktive Anwendungen und arbeitest an Komponenten wie Large Language Models, multimodalen Modellen, Knowledge Graphs und KI-gestützten Produkten. 

• Die Arbeit an komplexen KI-Projekten, die Analyse von Geschäftsanwendungen für generative KI und die Übersetzung in technische Lösungen ergänzen deine Tätigkeiten. 

• Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, deren Probleme im Kontext von GenAI zu analysieren und die Ergebnisse verständlich zu präsentieren. 

• Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg, z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, LangChain, Hugging Face, OpenAI APIs, LLM-Frameworks und Cloud-Infrastruktur. 

• Du bist Mentor für Junior-Kolleg:innen im Bereich KI und sorgst für Wissenstransfer innerhalb des Teams. 

• Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Möglichkeiten, deine technische Entwicklung im Bereich Generative AI voranzutreiben und in der Community präsent zu sein. 

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in Generative AI, LLM-Entwicklung und Cloud-Architektur 

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten, z. B. Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel 

• Kooperationen mit führenden Partnern in Cloud, AI/ML und AutoML und Zugang zu Enterprise-Versionen führender LLMs 

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch 

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke 

• Deutschlandticket 

• Unterstützung sportlicher Aktivitäten über EGYM Wellpass und weitere Benefits der Reply Gruppe 

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kundenprojekten, Reply-Büro und Remote-Arbeit 

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Data Science oder ähnliches 

• Erfahrung mit Generative AI, LLMs, NLP und KI-basierten Produktionssystemen, Kenntnisse in Python, R, Rust, PySpark oder SQL 

• Erfahrung in Context Engineering, Prompt Engineering, Fine-Tuning, Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder ähnlichen LLM-Techniken 

• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure, Containerisierung und Deployment von KI-Modellen 

• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch 

• Lernbereitschaft, Teamfähigig und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären 

• Gute Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten 

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

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Frankfurt am Main · Hybrid · Start ab sofort · 16–20 Stunden pro Woche

Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Werkstudent:in HR bei ABRIO. Dein Team empfängt dich herzlich, dein Onboarding ist vorbereitet und beim gemeinsamen Team-Lunch lernst du deine neuen Kolleg:innen kennen. Schon bald hilfst du selbst dabei, weitere Talente für ABRIO zu begeistern.

Als Digital-Commerce-Beratung aus Frankfurt unterstützen wir führende Marken bei ihrem digitalen Wachstum. Im People-&-Culture-Team gestaltest du mit, wie wir passende Menschen gewinnen, neue Kolleg:innen begleiten und unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen.

Dabei bringst du dein Wissen aus dem Studium ein, sammelst praktische Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement und übernimmst nach deiner Einarbeitung eigene Aufgaben. Regelmäßiges Feedback unterstützt dich dabei, fachlich und persönlich weiterzuwachsen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

DAS ERWARTET DICH

• Talent Acquisition – passende Menschen finden und begeistern: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.

• Talent Management – unsere Kolleg:innen begleiten: Du unterstützt unsere People-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding. Du hilfst dabei, den Einstieg neuer Kolleg:innen vorzubereiten, Informationen übersichtlich aufzubereiten und organisatorische Abläufe zuverlässig zu gestalten.

• Employer Branding – ABRIO als Arbeitgeber erlebbar machen: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.

• Culture & Feel Good – Zusammenarbeit mitgestalten: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• eingeschrieben bist und dich mindestens im dritten Semester deines Studiums befindest – beispielsweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.

• unser Team mit 16–20 Stunden pro Woche unterstützen kannst und dich auf die Zusammenarbeit in unserem Frankfurter Büro und im Homeoffice freust.

• motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

• ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.

• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.

• sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.

• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job. 

• Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

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Du willst Logistik nicht nur planen, sondern aktiv mitgestalten?

Du hast in der Logistikberatung schon einiges bewegt und willst bei deinem nächsten Schritt nicht bei der Konzeptfolie aufhören, sondern Projekte bis zur Inbetriebnahme begleiten. Als Senior Consultant übernimmst du bei ebp-consulting Verantwortung für anspruchsvolle Lagerplanungsprojekte, von der ersten Datenanalyse über das Grobkonzept bis zum fertigen Lager, und das nie allein: Projekte laufen bei ebp-consulting immer im Team.

ebp-consulting ist eine unabhängige Logistikberatung mit Wurzeln in der Fraunhofer-Gesellschaft. Für den Standort Stuttgart oder Dortmund wird jetzt Verstärkung gesucht, weil die Nachfrage nach Lagerplanungsprojekten weiter wächst. Mehr zum Unternehmen weiter unten.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Leitung von Lagerplanungsprojekten, von der Analyse über Grob- und Detailplanung bis zur Umsetzungsbegleitung und Inbetriebnahme
• Du analysierst Material- und Warenströme, wertest Mengengerüste aus und leitest daraus Layouts und Lagertechnikkonzepte ab
• Du wählst gemeinsam mit dem Kunden die passende Lagertechnik aus, holst Angebote ein und koordinierst die Gewerke bis zum Hochlauf
• Du bringst dich fachlich bei der Projektakquisition ein und pflegst bestehende Kundenbeziehungen, wenn dir das liegt (kein Muss, aber willkommen)
• Du gibst dein Know-how nach der Einarbeitung an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter, zum Beispiel als Pate im Projekt
• Du bringst eigene fachliche Themen voran, etwa Robotics oder Datenanalyse, wenn dich das Feld reizt

Requirements

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
• 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Beratung, extern oder in der Inhouse-Beratung eines Industrieunternehmens
• Praktische Erfahrung in der Lagerplanung und -technik über mehrere abgeschlossene Projekte hinweg, idealerweise branchenübergreifend
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Routine im Umgang mit MS Excel
• Du denkst konzeptionell, entwickelst Alternativen, vergleichst sie und triffst begründete Entscheidungen
• Projektmanagement-Erfahrung, ohne dass dir dabei die fachliche Tiefe verloren geht
• Deutsch auf C1-Niveau (verhandlungssicher)
• Reisebereitschaft für Projekte beim Kunden, rund 80 % im deutschsprachigen Raum (DACH), der Rest projektabhängig im europäischen Ausland

Wünschenswert

• Erfahrung aus einer anderen Logistikberatung
• CAD-Kenntnisse
• Erste Erfahrung mit AMR/AGV
• Englisch auf B2-Niveau
• Lust, dich langfristig in Richtung Managing Consultant zu entwickeln

Benefits

• Festanstellung in einem Beratungshaus mit gefüllten Auftragsbüchern und seit über 20 Jahren durchgehend positivem Jahresergebnis
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, sowie eine vom Unternehmen getragene private Unfallversicherung
• Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr, keine Arbeitszeiterfassung nach Stechuhr
• Präsenz im Büro als gelebte Teamkultur, Home-Office ist projektbezogen möglich oder bei längerem Arbeitsweg
• Dein Travel Management bucht Zug, Flug oder Mietwagen für dich, um die Organisation kümmerst du dich nicht selbst
• Individuelle Weiterbildung im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarung, intern und extern, unter anderem über die Haufe Akademie
• Bike-Leasing zu Firmenkonditionen und Corporate Benefits mit Rabatten bei Partnern wie Adidas sowie bei Reisen und Auto
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Klarer Entwicklungspfad zum Managing Consultant mit wachsender Projekt-, Team- und Kundenverantwortung
• Keine Konzernstrukturen
• Team-Events mit Substanz statt Pflichtprogramm, von mehrtägigen Trips wie Skifahren oder Mallorca über Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu Afterworks wie Bowling oder Escape Room und spontanem Grillen auf der Terrasse

Über ebp-consulting

Rund 50 Mitarbeitende arbeiten von den Standorten Stuttgart (Firmensitz), München, Dortmund und einem Standort in Südafrika aus an anspruchsvollen Beratungs- und Planungsprojekten für eine branchenübergreifende Kundschaft, von renommierten Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen aus Branchen wie Automotive, Medizintechnik, Konsumgüter und Maschinenbau. Konkrete Referenzen finden sich auf der Website von ebp-consulting.

ebp-consulting verbindet fachliche Beratung mit Umsetzung, Konzepte werden nicht nur entworfen, sondern auch umgesetzt und in Betrieb genommen, im eigenen Team und mit Partnern wie Architekten oder Anlagenbauern. Geführt wird das Unternehmen von den Gründern Dr.-Ing. Jochen Braun und Dipl.-Ing. Frank Gehr gemeinsam mit zwei Managing Partnern.

Verstanden wird sich als familiäres Team mit lockerem Umgang, das in der Sache professionell bleibt und keine Ellenbogenmentalität kennt. Wer hier arbeitet, schätzt kurze Wege, direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, auch standortübergreifend.

Häufige Fragen zur Position

Wie läuft das Onboarding ab? Du wächst je nach Erfahrung in dein Themenfeld hinein, mit internen Schulungen bei Bedarf und eng begleitet durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Projekt.

Wie sieht die Weiterentwicklung aus? Ab rund 8 Jahren Erfahrung und mehreren erfolgreich geleiteten Großprojekten wird der nächste Schritt die Position als Managing Consultant, mit eigener Team-, Projekt- und Kundenverantwortung.

Wie ist die Vergütung strukturiert? Fixgehalt plus leistungsbezogener variabler Anteil, der sich an deinen fakturierten Projekttagen orientiert. Die konkrete Spanne besprechen wir gerne persönlich im Kennenlerngespräch.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Auf ein erstes Kennenlernen folgt ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung und deinem künftigen Team vor Ort.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, ein aktueller Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist kein Muss. Bei Fragen vorab meldest du dich einfach bei uns unter -----

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Du willst Logistik nicht nur planen, sondern aktiv mitgestalten?

Du hast in der Logistikberatung schon einiges bewegt und willst bei deinem nächsten Schritt nicht bei der Konzeptfolie aufhören, sondern Projekte bis zur Inbetriebnahme begleiten. Als Senior Consultant übernimmst du bei ebp-consulting Verantwortung für anspruchsvolle Lagerplanungsprojekte, von der ersten Datenanalyse über das Grobkonzept bis zum fertigen Lager, und das nie allein: Projekte laufen bei ebp-consulting immer im Team.

ebp-consulting ist eine unabhängige Logistikberatung mit Wurzeln in der Fraunhofer-Gesellschaft. Für den Standort Stuttgart oder Dortmund wird jetzt Verstärkung gesucht, weil die Nachfrage nach Lagerplanungsprojekten weiter wächst. Mehr zum Unternehmen weiter unten.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Leitung von Lagerplanungsprojekten, von der Analyse über Grob- und Detailplanung bis zur Umsetzungsbegleitung und Inbetriebnahme
• Du analysierst Material- und Warenströme, wertest Mengengerüste aus und leitest daraus Layouts und Lagertechnikkonzepte ab
• Du wählst gemeinsam mit dem Kunden die passende Lagertechnik aus, holst Angebote ein und koordinierst die Gewerke bis zum Hochlauf
• Du bringst dich fachlich bei der Projektakquisition ein und pflegst bestehende Kundenbeziehungen, wenn dir das liegt (kein Muss, aber willkommen)
• Du gibst dein Know-how nach der Einarbeitung an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter, zum Beispiel als Pate im Projekt
• Du bringst eigene fachliche Themen voran, etwa Robotics oder Datenanalyse, wenn dich das Feld reizt

Requirements

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
• 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der Beratung, extern oder in der Inhouse-Beratung eines Industrieunternehmens
• Praktische Erfahrung in der Lagerplanung und -technik über mehrere abgeschlossene Projekte hinweg, idealerweise branchenübergreifend
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Routine im Umgang mit MS Excel
• Du denkst konzeptionell, entwickelst Alternativen, vergleichst sie und triffst begründete Entscheidungen
• Projektmanagement-Erfahrung, ohne dass dir dabei die fachliche Tiefe verloren geht
• Deutsch auf C1-Niveau (verhandlungssicher)
• Reisebereitschaft für Projekte beim Kunden, rund 80 % im deutschsprachigen Raum (DACH), der Rest projektabhängig im europäischen Ausland

Wünschenswert

• Erfahrung aus einer anderen Logistikberatung
• CAD-Kenntnisse
• Erste Erfahrung mit AMR/AGV
• Englisch auf B2-Niveau
• Lust, dich langfristig in Richtung Managing Consultant zu entwickeln

Benefits

• Festanstellung in einem Beratungshaus mit gefüllten Auftragsbüchern und seit über 20 Jahren durchgehend positivem Jahresergebnis
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, sowie eine vom Unternehmen getragene private Unfallversicherung
• Flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr, keine Arbeitszeiterfassung nach Stechuhr
• Präsenz im Büro als gelebte Teamkultur, Home-Office ist projektbezogen möglich oder bei längerem Arbeitsweg
• Dein Travel Management bucht Zug, Flug oder Mietwagen für dich, um die Organisation kümmerst du dich nicht selbst
• Individuelle Weiterbildung im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarung, intern und extern, unter anderem über die Haufe Akademie
• Bike-Leasing zu Firmenkonditionen und Corporate Benefits mit Rabatten bei Partnern wie Adidas sowie bei Reisen und Auto
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Klarer Entwicklungspfad zum Managing Consultant mit wachsender Projekt-, Team- und Kundenverantwortung
• Keine Konzernstrukturen
• Team-Events mit Substanz statt Pflichtprogramm, von mehrtägigen Trips wie Skifahren oder Mallorca über Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu Afterworks wie Bowling oder Escape Room und spontanem Grillen auf der Terrasse

Über ebp-consulting

Rund 50 Mitarbeitende arbeiten von den Standorten Stuttgart (Firmensitz), München, Dortmund und einem Standort in Südafrika aus an anspruchsvollen Beratungs- und Planungsprojekten für eine branchenübergreifende Kundschaft, von renommierten Mittelständlern bis zu internationalen Konzernen aus Branchen wie Automotive, Medizintechnik, Konsumgüter und Maschinenbau. Konkrete Referenzen finden sich auf der Website von ebp-consulting.

ebp-consulting verbindet fachliche Beratung mit Umsetzung, Konzepte werden nicht nur entworfen, sondern auch umgesetzt und in Betrieb genommen, im eigenen Team und mit Partnern wie Architekten oder Anlagenbauern. Geführt wird das Unternehmen von den Gründern Dr.-Ing. Jochen Braun und Dipl.-Ing. Frank Gehr gemeinsam mit zwei Managing Partnern.

Verstanden wird sich als familiäres Team mit lockerem Umgang, das in der Sache professionell bleibt und keine Ellenbogenmentalität kennt. Wer hier arbeitet, schätzt kurze Wege, direkte Kommunikation auf Augenhöhe und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, auch standortübergreifend.

Häufige Fragen zur Position

Wie läuft das Onboarding ab? Du wächst je nach Erfahrung in dein Themenfeld hinein, mit internen Schulungen bei Bedarf und eng begleitet durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Projekt.

Wie sieht die Weiterentwicklung aus? Ab rund 8 Jahren Erfahrung und mehreren erfolgreich geleiteten Großprojekten wird der nächste Schritt die Position als Managing Consultant, mit eigener Team-, Projekt- und Kundenverantwortung.

Wie ist die Vergütung strukturiert? Fixgehalt plus leistungsbezogener variabler Anteil, der sich an deinen fakturierten Projekttagen orientiert. Die konkrete Spanne besprechen wir gerne persönlich im Kennenlerngespräch.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Auf ein erstes Kennenlernen folgt ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung und deinem künftigen Team vor Ort.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, ein aktueller Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist kein Muss. Bei Fragen vorab meldest du dich einfach bei uns unter -----

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Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.

KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):

Java Entwickler (m/w/d)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit

Teams & Kultur:

• Die Tech & Produkt Organisation arbietet full remote, besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps.
• Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'.
• Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!

Das machst du bei uns:

• Du entwickelst Komponenten für die Software as a Service Plattform
• Du arbeitest an thematischen Web-APPs für die Personalwirtschaft
• Du konzipierst passende Tests und analysierst die Ergebnisse
• Du planst und beschreibst das Backlog zusammen mit den Product Ownern
• Du nutzt AI-Tools als festen Bestandteil der Entwicklung von Code, Tests und Reviews

Requirements

• Du hast eine akademische oder gleichwertige Ausbildung als Informatiker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d)
• Du besitzt Erfahrungen in der Entwicklung mit Java bzw. JEE/ Jakarta Enterprise
• Du verfügst über erste Kenntnisse im Umgang mit JPA Hibernate, CDI, Restful Services und API Design
• Du hast Erfahrungen mit relationalen Datenbanken, am besten ORACLE DBMS
• Du konntest bereits Erfahrungen in Test Driven Development und Continuous Integration sammeln
• Du begeisterst Dich für neue technologische Entwicklungen und willst unsere zukünftige Entwicklung mitgestalten    
• Du bist offen für AI-gestützte Entwicklung und setzt AI-Tools bewusst und kritisch ein
• Du hast Freude an Teamwork und Ownership
• Sprachkenntnisse:Deutsch (C1+)

Benefits

• New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
• Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company“ ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

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Als Medical Director verantwortest du den medizinischen Themenkatalog einer der größten CME-Lernplattformen Deutschlands. Was wir zeigen, erreicht unzählige Ärzt:innen – deine inhaltlichen Entscheidungen haben unmittelbaren Einfluss darauf, welches medizinische Wissen in Deutschland ankommt.

Du führst unser siebenköpfiges Medical Team, hältst den Kontakt zu Chefärzt:innen und Meinungsbildner:innen, entwickelst neue Fortbildungsformate mit und baust die Prozesse, mit denen wir vom Startup zum Scale-up werden. Die Rolle ist bewusst breit: strategisch in der Katalog- und Formatentwicklung, operativ im Tagesgeschäft, und immer mit der ärztlichen Perspektive als Maßstab.

• Verantwortung für den Themenkatalog: Du steuerst, welche medizinischen Themen wir abdecken – fachübergreifend, evidenzbasiert und mit einem klaren Blick für Versorgungsrelevanz und Lücken im Markt.

• Referenten-Netzwerk: Du bist tagtäglich im Austausch mit Chefärzt:innen und KOLs, baust langfristige Beziehungen auf und gewinnst daraus kontinuierlich neue Fortbildungsideen.

• Team-Leadership: Du führst und entwickelst unser Medical Team – zwei Vollzeitkolleg:innen und fünf Studierende. Die Medical Editors arbeiten inhaltlich und stimmen Projekte mit Sponsoren und Referent:innen ab; die Medical Students übernehmen Quality Control, erstellen Kursbeschreibungen und entwickeln neue Themenideen.

• Formatentwicklung: Wir produzieren Videos, Panel-Diskussionen und E-Learnings – Form und Inhalt greifen ineinander. Bei neuen Formaten wie Kurzvideos oder der Gamification des Lernerlebnisses ist dein medizinischer Input und die ärztliche Perspektive der entscheidende Faktor.

• Projekt- und Themensteuerung: Du managst die Themenideen laufender Projekte und stimmst dich eng mit Referent:innen ab, damit Projektanforderungen inhaltlich sauber umgesetzt werden.

• Qualitätssicherung & Compliance: Du stellst sicher, dass unsere Fortbildungen den CME-Standards entsprechen, evidenzbasiert sind und die regulatorischen Anforderungen erfüllen.

• Prozessverbesserung & Automatisierung: Auf unserem Weg zum Scale-up stehen Automatisierung und schlanke Prozesse im Mittelpunkt. Du streamlinest Workflows und Dokumentationstools im Team und teamübergreifend – als Director bist du dabei die Schlüsselrolle für funktionierende Cross-Department-Zusammenarbeit.
  

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Medizin.

• Berufserfahrung: Idealerweise 5+ Jahre Berufserfahrung, gern klinisch, in der Industrie oder in der digitalen Gesundheitsbranche.

• Führungserfahrung: Erste Erfahrung als Team Lead ist ein klarer Vorteil – entscheidend ist, dass du Menschen entwickeln und Prioritäten setzen kannst.

• Anpack-Mindset: Wir skalieren. Du regelst Dinge selbst, statt sie nur zu delegieren, und scheust dich nicht davor, auch operativ mit reinzugehen.

• Begeisterung für Prozesse: Du hast Freude an Projektmanagement, Strukturaufbau und medizinischem Content bzw. medizinischer Lehre – diese Kombination ist der Kern der Rolle.

• Von Vorteil: Erfahrung in einem Startup sowie in der medizinischen Lehre.

• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten gegenüber führenden Mediziner:innen und Industriepartnern, professioneller Kommunikationsstil mündlich und schriftlich.

• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch sind Voraussetzung.

• Echter Impact: Die Themen, die du verantwortest, erreichen über zig tausende Ärzt:innen. Durch die Verbreitung des neuesten medizinischen Wissens hast du direkten Einfluss auf die Versorgungsqualität in Deutschland.

• Mitgestaltung: Du prägst neue Fortbildungsformate und den medizinischen Qualitätsanspruch der Plattform von Grund auf mit.

• Wachstum & Perspektive: Wir wachsen schnell – entsprechend gibt es echte Aufstiegs- und Gestaltungschancen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.

• Ownership: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen.

• Team: Ein junges, motiviertes und wirklich gutes Team in Prenzlauer Berg. Teamevents, Ausflüge sowie Bier und Wein im Kühlschrank gehören dazu.

• Benefits: Attraktives Gehaltspaket inkl. Aktienpaket (VSOP) sowie ein Urban Sports Club Abo.

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Als Software Engineer Linux OS bist Du verantwortlich für das Betriebssystem unseres Gateways. Du gestaltest die Grundlage für ein sicheres, stabiles und skalierbares Ökosystem, das den Betrieb, die Überwachung und Aktualisierung unserer Geräteflotte ermöglicht. Damit legst du den Grundstein für unsere Anwendungen und trägst aktiv zur Digitalisierung der Energienetze bei!

• Du entwickelst und wartest ein sicheres und modulares Linux-Betriebssystem für unsere Gateways.
• Du konzipierst und implementierst Frameworks und Schnittstellen zur Überwachung und Aktualisierung der Geräteflotte.
• Du integrierst Lösungen zur Geräteidentifikation, -authentifizierung und -autorisierung, um höchste Sicherheit zu gewährleisten.
• Das Thema Linux OS treibst Du aktiv voran und bringst technische Weiterentwicklungen eigenständig von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsworkflows mit, z. B. Versionskontrolle mit Git, CI/CD-Pipelines, automatisiertes Testing und Code Reviews.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Linux-Betriebssystemen und Softwarearchitekturen bringst Du mit.
• Der Umgang mit Tools wie Yocto zur Erstellung und Anpassung von Linux-Distributionen ist dir vertraut.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in aktuellen Programmiersprachen wie C++ und Python
• Im Bereich Docker und Containerisierung verfügst du über sehr gute Kenntnisse.
• Mit der Konzeption sicherer Systeme, z. B. durch Threat Modelling, kennst du dich bestens aus.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bist ein kommunikationsstarker Teamplayer.
• Auch bei komplexen Systemen behältst du den Überblick und gestaltest diese aktiv mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe, Rest frei wählbar 
• Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice 
• Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche) 
• Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch Job-OKRs
• Offener und konstruktiver Austausch im Team durch strukturierte Teamtage vor Ort 
• Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad 
• Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub 
• Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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• Growth & New Business vorantreiben: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung des Bereichs Digital Experience zusammen und unterstützt aktiv bei Initiativen zur Kundengewinnung und Marktpositionierung
• Brand Experience & Content entwickeln: Du erstellst zielgerichteten Content für unser Lead Nurturing, wirkst an der Konzeption von Digital-Experience-Landingpages mit und betreust unsere Präsenz auf LinkedIn und Instagram
• Smart Workflows & KI-Automatisierung: Du nutzt moderne AI-Tools aktiv, um interne Workflows, Marketing- und Vertriebsprozesse in einem definierten Rahmen kontinuierlich zu automatisieren und effizienter zu gestalten
• Events & Präsentationen gestalten: Du erstellst visuell überzeugende Pitch- und Event-Präsentationen, vertrittst uns auf Messen sowie Branchenevents und wandelst Erstkontakte in wertvolle Leads um
• Schnittstellen & Organisation: Du hältst unser CRM-System aktuell, steuerst die E-Mail-Kommunikation, koordinierst Termine und sorgst für reibungslose Abläufe in unserem Digital-Experience-Team

• Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in – Deine Fachrichtung ist zweitrangig, entscheidend sind Deine Motivation, Deine Neugier und eine strukturierte Arbeitsweise
• AI-Mindset & Begeisterung: Du nutzt Künstliche Intelligenz bereits aktiv im Alltag und hast Spaß daran, Prozesse in einem definierten Rahmen durch den gezielten Einsatz neuer AI-Tools kontinuierlich zu optimieren
• Kommunikation & Empathie: Du bist kommunikationsstark, gehst aufgeschlossen auf Menschen zu und bringst die Bereitschaft mit, Formate zu moderieren oder Präsentationen zu halten
• Macher-Mentalität:Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und zeichnest Dich durch ein gutes Organisationsgeschick aus
• Mobilität & Führerschein: Du besitzt einen Führerschein und die Bereitschaft, uns gelegentlich auf Events, Messen und zu Kundenterminen zu begleiten
• Sprachgefühl: Du sprichst fließend deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Zukunftssicherheit & Perspektive: Langfristige Zusammenarbeit und die klare Option auf eine Übernahme in eine Festanstellung nach Deinem Studium
• Spannende Projekte & Kunden: Abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften Kund:innen im E-Commerce – Deine Ideen zeigen direkt Wirkung
• Tech & Innovation Mastery: Unbeschränkter Zugang zu den führenden Tools am Markt sowie die Freiheit, neue KI-gestützte Ansätze und Workflows im Arbeitsalltag auszuprobieren
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege, schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Platz, um innovative Automatisierungslösungen eigenständig zu etablieren. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Digital Experience
• Flexibles Arbeiten & Balance: Flexible Arbeitszeiten (15–20 Std./Woche) und ein modernes Büro-Loft im Herzen der Schanze
• Team & Kultur: Familiäres Umfeld, motivierende Atmosphäre und die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen des Teams bereits vor Vertragsbeginn

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Do you want to make a difference, take ownership and are driven to succeed? That is exactly how we work in our People & Culture team, and we are looking for someone to join us at our Munich headquarters.

As (Senior) Recruiting Partner (m/f/d), you take full ownership of your roles and guide our future Daymakers through the entire recruiting lifecycle across all departments and levels, from entry-level positions to C-level. You combine hands-on recruiting expertise with sound judgment.

Recruiting is at the core of this role. Beyond day-to-day hiring, you contribute focused ideas to improve our selection processes, data foundation and tools. Employer branding is the medium-term development path that we will build together.

Your Responsibilities

• End-to-End Ownership: You manage your hiring processes independently across all departments and locations, from the briefing session and channel strategy through screening and interviews to offer close. You use active sourcing selectively where it has the greatest impact for the role.
• Hiring Manager Partnership & Quality of Hire: You advise hiring managers as an equal partner, including at C-level and VP-level, translate business needs into precise role profiles and challenge expectations constructively. Based on structured interviews, you provide well-founded recommendations for the best professional and personal fit.
• Funnel, Data & Candidate Journey: You keep your pipeline and our ATS up to date, create an engaging candidate journey and use relevant metrics to provide transparency across your processes.
• Employer Branding (Your Development Path): You see employer branding as a genuine recruiting lever, are excited to represent our brand on LinkedIn and help us grow this area as your responsibility develops. Previous experience is a plus, but not a requirement.

• Recruiting Experience & Hands-on Mindset: You have several years of successful full-cycle recruiting experience in a demanding hiring environment, have managed your processes independently and have consistently closed roles.
• Judgment & Interview Quality: You assess profiles with nuance, conduct structured, competency-based interviews and have a strong sense of who will truly fit the role, the team and our culture.
• Ownership & Stakeholder Management: You work independently and reliably, make clear decisions and challenge different stakeholders constructively while keeping the shared goal in focus.
• Communication: You communicate fluently in German and English, with clarity and an approach tailored to your audience, building trust along the way.

• Your workplace. You work in a flexible hybrid model from one of our dog-friendly, modern offices - plus up to 2 weeks' workation anywhere in the EU per year (EU passport holders only).
• The values. An open, authentic culture with a high-performing and genuinely fun team that's already looking forward to making bold decisions with you and finding new paths toward sustainable success.
• Your footprint. A position at a profitable company where you have the freedom and trust to shape things - and build the future of work alongside us.
• Your opportunity. From day one, you take ownership, drive innovation, and develop yourself and the company alongside a team of experts.
• Your benefits. 30 days' vacation, Joblunch subsidy (€69/month), Givve Card (€50/month loaded monthly) or alternatively a subsidised Wellpass membership, discounts via Corporate Benefits, JobRad leasing, company pension contributions (bAV & VL), and outstanding team and company events.

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• Du unterstützt unser Grafik- und Brand-Marketing-Team bei der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Werbemitteln für digitale Kanäle und Kampagnen
• Du unterstützt bei der Bildbearbeitung, Reinzeichnung sowie der Erstellung und Aufbereitung von Druck- und Digitaldaten
• Du wirkst bei der Entwicklung von Präsentationen, Moodboards, Layouts und kreativen Konzeptideen mit

• Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder einen vergleichbaren gestalterischen Studiengang und Du befindest Dich idealerweise in einem fortgeschrittenen Abschnitt Deines Studiums
• Du verfügst über sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Photoshop und Illustrator. Idealerweise hast Du bereits erste Berührungspunkte mit Figma
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Umfeld von Marketing-, Brand- oder Kreativteams sammeln
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Typografie, Bildsprache und Markenkommunikation und arbeitest mit einem hohen Anspruch an Qualität und Detailgenauigkeit
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst kreative Ideen aktiv ein
• Du hast Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und gemeinsam mit Deinem Team kreative Lösungen zu entwickeln
• Sport, Medien und Entertainment begeistern Dich und Du möchtest Deine Ideen in diesem Umfeld einbringen

• Interessante Einblicke in ein renommiertes Sportmedienunternehmen mit stark wachsender Reichweite
• Ein sportbegeistertes, dynamisches und junges Team – wir lieben und leben Sport, während und nach der Arbeit
• Eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die immer mit Deinem Studium vereinbar sind
• Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, viel Verantwortung und Freiraum für eigene kreative Ideen
• Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein indem Deine Meinung zählt und Deine Entfaltung gefördert wird
• Gut angebundenes Büro im Herzen von Köln in dem Du den besten Kaffee bekommst
• Teilnahme an allen Mitarbeitendenevents, Dyn Abo...

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• Unterstützung des COO und Head of Operations Excellence bei der strategischen Entwicklung des Unternehmens
• Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung des Windenergie-Projektportfolios
• Mitarbeit bei der Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeits-, Risiko- und Szenarioanalysen von Projekten
• Aufbereitung und Auswertung von Portfolio- und Projektdaten sowie relevanten Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools im Portfoliomanagement
• Unterstützung bei der bereichsübergreifenden Abstimmung mit Projektteams und internen Stakeholdern
• Unterstützung bei erforderlichen Reportings auf Englisch und Deutsch

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Energiewirtschaft, Erneuerbaren Energien oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Windenergie, Projektentwicklung und strategischem Portfoliomanagement
• Analytische Denkweise sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
• Gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

• Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du  20 Tage Urlaub.
• Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
• Zusätzliche Benefits:
  • Monatliche Mittagsgutscheine.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.

Melanie Falke
Head of HR & Corporate Services
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• Ganzheitliches Bewerbermanagement: Ich begleite den kompletten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung und dem eigenständigen Bewerber-Screening bis hin zur Teilnahme an Interviews und der anschließenden Entscheidungsfindung.

• Prozess- & Onboarding-Optimierung: Ich konzeptioniere und verbessere HR-Strukturen, indem ich Interviewleitfäden sowie Case Studies erstelle und den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende effizienter gestalte.

• Team Culture & Events: Ich kümmere mich aktiv um unsere Unternehmenskultur und plane unter anderem Team-Events und Mitarbeiterjubiläen, um ein positives Miteinander und den Zusammenhalt zu stärken.

• Business Development: Ich recherchiere und analysiere, bereite Präsentationen vor und entwickle gemeinsam mit dem Team strategische Konzepte.

• Administrative Aufgaben: Ich unterstütze im Tagesgeschäft und übernehme organisatorische Tätigkeiten.

• Ich begeistere mich für Themen rund um Human Resources, Talent Acquisition und Candidate Experience.

• Ich bringe starke kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine selbstständige Arbeitsweise mit.

• Ich arbeite strukturiert, zuverlässig sowie analytisch und bringe gerne eigene Ideen ein.

• Microsoft-Programme nutze ich sicher und kenne die wichtigsten Excel-Funktionen.

• Neues zu lernen macht mir Spaß, ich packe gerne mit an und bin ein:e echte:r Teamplayer:in.

• Ich will neben meinem Studium 15 - 20 Stunden als Werkstudent:in arbeiten.

• Die Möglichkeit, in einem wachsenden Start-up Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen aktiv einzubringen.
• Ein motiviertes Team mit einer positiven, gemeinschaftlichen Unternehmenskultur - inklusive regelmäßiger Teamevents und Teamfahrten.
• Flexible Arbeitszeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung, die meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
• Die Chance, mit meiner Arbeit zum Umweltschutz beizutragen und aktiv die Zukunft der Textilindustrie mitzugestalten.

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• Planung, Überwachung und Weiterentwicklung der Prüfprozesse/-technik der Knick-eigenen Produktion und bei Produktionspartnern
• Beratung der Entwicklung im Rahmen der Geräte-Neuentwicklungen in Fragen der Prüftechnik
• Umsetzung der Prüfvorgaben der Entwicklung in die Serienproduktion
• Konzeption, Erstellung und Einführung von Prüfadaptern/ Prüfsystemen
• Erstellung von automatisierter Prüfsoftware und Prüfhardware
• Programmierung von Prüfsystemen (LabView)
• Unterstützung der Produktion bei Knick und bei Produktionspartnern in Fragen der Prüftechnik
• Inbetriebnahme von Prüfsystemen
• Fehlersuche und -behebung im Prüffeld

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Medizintechnik oder vergleichbar
• Sie haben Erfahrung in der Prüftechnik elektronischer Baugruppen und elektronischer Geräte
• Tiefe Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• Programmiersprachen: LabVIEW, idealerweise auch Python und C
• Sie sind kommunikations- und teamfähig und zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
• Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

• Mit 30 Tagen Erholungsurlaub schaffen Sie sich bewusst Zeit für Ausgleich und Regeneration.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Zusatzleistungen bilden eine verlässliche Ergänzung Ihrer Vergütung.
• Moderne Arbeitsplätze und der Einsatz moderner Fertigungstechnologien unterstützen Sie bei einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise.
• Über eine betriebliche Krankenversicherung erhalten Sie zusätzliche Leistungen für Ihre gesundheitliche Absicherung.
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Kenntnisse im technologischen Umfeld gezielt weiterzuentwickeln.
• Zudem erhalten Sie einen Zuschuss für Snacks und Mahlzeiten aus unserem Verpflegungsautomaten.
• Sportangebote direkt im Haus bieten Ihnen einen praktischen Ausgleich zum Arbeitsalltag.
• Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes sowie eine gute Verkehrsanbindung erleichtern Ihnen den täglichen Arbeitsweg nach Berlin-Zehlendorf.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer: +49 30 80191-0 gerne zur Verfügung.

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We're looking for product-minded engineers to join our diverse and driven team. We really value collaboration, making an impact, and continuous learning. Our product development team is based in Berlin, but we have folks working all over Europe, and you'll work closely with an experienced and supportive team.

We are looking for a Senior Fullstack Engineer with deep expertise in Go to join a diverse, product-minded team that values collaboration, impact, and continuous learning. 

We're a distributed engineering team working across Europe (within +/- 1 hour of CET); topi is headquartered in Berlin. Engineers are expected to be comfortable navigating the entire stack (both Frontend and Backend).

In this role, you will be architecting features from the database to the browser. Your center of gravity is the Go backend, APIs, data models, system design, but you'll move into the React/TypeScript frontend whenever the feature requires it. You'll join an experienced and supportive team where you'll have a significant voice in shaping both our technical direction and the product itself.
     About You
This is a role for an engineer who lives in the backend but enjoys reaching across the stack. You'll thrive here if you can:

• Own the Full Lifecycle: Build, scale, and maintain modern web applications where the heavy lifting sits in our Go backend, with the willingness to ship in React/TypeScript on the frontend whenever a feature calls for it.    
• Bridge the Gap: Design and implement clean APIs in Go while ensuring they are seamlessly integrated into a performant, accessible React frontend.
• Architect for Scale: Maintain high standards for code quality and performance across the entire stack, from backend microservices to frontend component libraries.
• Collaborate Broadly: Work closely with Product and Design to turn ambiguous requirements into polished features.
• Agentic Engineering Mindset: You treat AI coding agents (Claude Code, Codex, and the like) as real collaborators, not autocomplete. You own every line that ships under your name, whether you typed it or an agent did. You're motivated to deep-dive into agent workflows and bring the judgment that turns agent output into production-grade code.

• Experience: at least 6+ years of professional software engineering experience in a production environment.
• The Backend: Proven experience architecting and maintaining high-scale web APIs. You've shipped Go in production for 2+ years and are comfortable owning backend system design end-to-end.
• The Frontend: Motivated and willing to work in our React/TypeScript frontend, with enough baseline ability to ship features there when a story calls for it. Prior hands-on React/TypeScript experience is a plus, not a must.
• System Ownership: A "DevOps" mindset, comfortable with CI/CD, automated testing, and version control.
• Communication: Fluent English and the ability to explain complex technical trade-offs to non-technical stakeholders.

• Teamwork: collaborating and supporting each other within engineering and across functions
• Inclusion: creating an environment where everybody can bring their whole self and do their best work
• Ownership: empowering you to do the work that is most impactful
• Sustainability: balancing work with family and personal hobbies so we can be at our best
• Growth: supporting each other's learning and development

• Impact from Day One - Your ideas are valued, and you actively shape our direction. No long feedback loops or complex hierarchies - you'll have a direct impact on what you do.
• Trust - We believe in our mission and in our team, offering trust-based working hours, permanent contracts, flexibility for home-country working.
• Flexibility - We offer flexible working hour arrangements to ensure a healthy work-life balance.
• Team Spirit - Shared rituals connect us, whether online or offline. We have regular formats like all-hands 
• meetings, demo sessions, quizzes, and offsites - perfect opportunities to spend time as a team.
• Personal Growth - Learn from experienced colleagues and leverage the latest technologies and methodologies to succeed in your role.

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As Senior Communications Manager, you will build and lead marketing and communications initiatives that increase awareness, strengthen our media visibility, and attract the right founders to Impossible Founders’ programs and formats. You will turn our brand and communications priorities into integrated campaigns and audience journeys, taking ownership of day-to-day coordination and execution while working closely with the Director on strategic direction.

• Own the marketing domain, including performance marketing and analytics, especially for our programs and formats: build audience journeys, funnels, and campaigns across paid, social, and content channels to drive dealflow, participation, and reach; define objectives and KPIs, use data to test and improve results, and make sure campaigns are backed by the right materials (briefs, messaging frameworks, channel plans, landing-page requirements, creative assets, measurement plans).
• Bring senior judgement on how events, social channels, and content marketing fit together: understanding platform/algorithm mechanics and deciding what materials and assets are needed to run an integrated, proactive marketing system.
• Lead media relations and PR: proactively identify story opportunities, develop pitches and press materials, prepare spokespeople, and manage relationships with journalists and PR agencies.
• Support CEO and leadership communications by developing and delivering content and visibility plans in line with the Director's strategic direction.
• Integrate marketing into program and event planning (with the Event Manager, who owns event operations and delivery) and into CRM/data/automation implementation (with AI & Digital colleagues), so audience journeys and measurement work end to end.
• Coordinate external agencies, freelancers and internal contributors, providing clear briefs, constructive feedback and quality assurance.
• Build and maintain a forward-looking campaign calendar and practical workflows/briefing routines that keep priorities visible, flag capacity or timing conflicts, and reduce avoidable last-minute work.
• Provide day-to-day guidance and integration for the team running content marketing and events, connecting their work into the broader performance and campaign strategy and helping them deliver to agreed priorities and quality standards.
• Monitor delivery and outcomes, using audience response and performance data to recommend practical improvements.

What matters most to us

• A mix of strategic thinking and a genuine want to operate hands-on: we're all hands-on here, building an exciting, integrated marketing system from the ground up
• Several years of experience leading integrated communications or marketing projects end-to-end, ideally in a fast-moving startup, agency, or ecosystem environment
• Hands-on expertise in performance marketing analytics – attribution, funnel/conversion analysis, testing and optimisation frameworks, SEO/AEO, and dashboarding – with the judgement to independently set and defend budget/channel decisions based on the data
• Proven media relations and PR experience: you've built press relationships, pitched stories, and secured coverage proactively, not just reactively
• Strong sense of how events, social channels, and content marketing work together – including platform/algorithm dynamics, and what materials are needed to run a joined-up marketing system
• Experience in project management as well as managing external agencies, freelancers, and multiple internal stakeholders at once

• Experience in Deep Tech, venture capital, or startup-ecosystem communications
• German language skills, useful for local press and stakeholder relations in Hamburg
• Familiarity with HubSpot or a comparable CRM as well as marketing automation tools
• Event management experience
• Experience mentoring or informally guiding more junior marketing/comms colleagues (formal line-management experience is not required)

At Impossible Founders, the people behind the impossible are the most important catalyst. That's why we do everything we can to create a collaborative working environment:

• Responsibility & autonomy: You take on real responsibility from day one and have the freedom to actively shape your role and the company. Output counts, and you are given the freedom you need to do your job in the best possible way.
• Flexible & family-friendly working: We offer a high degree of flexibility through our hybrid work setup. Mondays are our shared office day, while on other days you can choose whether to work remotely or from the office — depending on what works best for your role, team, and personal circumstances.
• Meaningful mission & impact: You will work on projects that address real challenges in AI, climate tech, and beyond. You will achieve impact and visibility by working closely with founders, researchers, and leading partners.
• Collaborative culture & diversity: We cultivate a collaborative culture—practical, ego-free, and driven by shared responsibility. Our team is characterized by diversity and openness. The company language is English so that everyone feels welcome.

• 30 days of vacation
• Deutschlandticket
• International team and English as company language
• Central office in a prime location
• Choice of your own hardware

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Breakthrough technologies can create entirely new industries and companies of global relevance – but only if scientific excellence is matched by exceptional execution, capital and commercial ambition. As Director Venture Scaling iF Momentum, your mission is to help build the next generation of DeepTech champions: companies with the potential to become category leaders, scale internationally and transform their industries. You will work side by side with exceptional founders, opening access to industry, capital and talent while developing iF Momentum into a leading European platform for scaling ambitious DeepTech ventures.

• Take ownership of iF Momentum and its portfolio of highly ambitious DeepTech ventures, helping founders build companies with the potential to become global category leaders while ensuring outstanding program quality, team performance, budget discipline and measurable impact.
• Identify venture-scale opportunities and challenge founders on the fundamental choices that determine scale: market ambition, positioning, value propositions, business models and commercial strategies and the path towards building a globally competitive company.
• Turn technological advantage into commercial momentum by helping ventures move from first market validation towards repeatable customer demand, scalable go-to-market models and international growth.
• Drive commercial and industry scale-up by helping startups develop customer use cases, industrial pilots, venture-client collaborations, licensing models and strategic partnerships – and turn early validation into repeatable commercial traction.
• Build the financing pathway required for scale – from the next institutional funding round to the capital required for industrialisation and international growth – by challenging financial models, cap tables, equity stories, funding strategies, investor materials and data rooms.
• Establish clear milestones and priorities for each venture, continuously challenge whether they are on the fastest credible path towards commercial scale, and deploy program resources where they can create the greatest enterprise value and impact.
• Lead and develop a multidisciplinary venture-building team and coordinate closely with colleagues across the wider Impossible Founders platform.
• Build and activate a high-calibre network of founders, investors, corporates, and experts that can materially accelerate the growth of iF Momentum ventures.
• Secure new sponsorships, strategic partnerships and commercial opportunities, and develop scalable business models and future revenue streams for iF Momentum.

What matters most to us

• You know what separates a promising technology from a venture-scale company and have the judgement to identify opportunities with the potential to build significant, globally competitive businesses.
• You bring substantial professional experience from venture capital, entrepreneurship, venture building, transaction or strategy advisory, venture building, or a fast-growing technology company – ideally with direct exposure to building, financing or scaling ambitious technology ventures.
• You fully understand the specific challenges of DeepTech commercialisation and can bridge the worlds of science, technology, industry and capital.
• You have worked closely with ambitious founders through critical stages of company building – ideally including commercial scale-up, institutional fundraising, international expansion or the creation of a new market category.
• You are confident working with business plans, financial models, cap tables, market and competitive analyses, due diligence materials and investor narratives.
• You have successfully supported startups turn commercial strategy into traction – developing customers, industry partnerships, pilots and go-to-market models that can ultimately scale beyond individual projects.
• You combine strategic judgement with a hands-on mindset and are comfortable challenging founders on ambition, priorities, milestones and difficult decisions.
• You can already bring in an established network of investors, industry partners, and senior operators and know how to activate it when it can materially accelerate a venture.
• You have experience leading teams, projects or portfolios and know how to create clear responsibilities, high quality standards and an effective delivery culture.
• You communicate clearly and credibly with founders, executives, investors, scientists and external partners in an international environment.
• You are fluent in English; German language skills are highly desirable.

• Practical exposure to patents, intellectual property strategies, licensing processes or technology transfer.
• Experience with industrial pilots, venture-client models, joint development agreements or other forms of startup–industry collaboration, or experience scaling your own startup.
• Exposure to public grants, non-dilutive funding or blended financing strategies.

At Impossible Founders, the people behind the impossible are the most important catalyst. That's why we do everything we can to create a collaborative working environment:

• Responsibility & autonomy: You take on real responsibility from day one and have the freedom to actively shape your role and the company. Output counts, and you are given the freedom you need to do your job in the best possible way.
• Flexible & family-friendly working: We offer a high degree of flexibility through our hybrid work setup. Mondays are our shared office day, while on other days you can choose whether to work remotely or from the office — depending on what works best for your role, team, and personal circumstances.
• Meaningful mission & impact: You will work on projects that address real challenges in AI, climate tech, and beyond. You will achieve impact and visibility by working closely with founders, researchers, and leading partners.
• Collaborative culture & diversity: We cultivate a collaborative culture - practical, ego-free, and driven by shared responsibility. Our team is characterized by diversity and openness. The company language is English so that everyone feels welcome.

• 30 days of vacation
• Deutschlandticket
• International team and English as company language
• Central office in a prime location
• Choice of your own hardware

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Talent Acquisition Specialist (m/f/d) | Elternzeitvertretung / Parental Leave Cover
Fixed-term, around12 months  |  ideally part-time (60–80%), with the option to extend to full-time  |  Berlin (hybrid)  |  Recruiting for SRLabs and Allurity group companies
based candidates.

Please apply only if you are based in Berlin and has right to work. No visa sponsor available, No remote options available.

About us
SRLabs is home to some of the sharpest minds in cybersecurity. We secure critical infrastructures in finance, energy, and telecommunications — not through compliance checklists, but through hands-on hacking resilience. Our work lives at the intersection of deep technical research and impactful consulting for organisations that care about staying ahead of real threats.
We're a team of 60 people based in Berlin, with colleagues from all over the world. We're part of Allurity, a European cybersecurity group of 12+ sister companies, which gives us scale without sacrificing our startup energy.

We're looking for a Talent Acquisition Specialist to cover a parental leave for around 12 months. In this role, you won't just recruit for SRLabs — you'll also support hiring across several of our Allurity sister companies, working closely with our cross-company People Hub. It's a great opportunity to get hands-on, end-to-end recruiting experience across a range of technical and business roles, in an organisation that takes hiring seriously without drowning it in process.

Full-Cycle Recruiting

• Own end-to-end recruiting for open roles at SRLabs and selected Allurity sister companies — from intake call to signed offer.
• Write and post compelling, accurate job ads that speak to the kind of people we want to attract.
• Screen applications and conduct first-round interviews, giving candidates a fair, fast, and human process.
• Coordinate interview loops with hiring managers and technical interviewers, and keep candidates informed at every step.

• Proactively source candidates for harder-to-fill and technical roles via LinkedIn Recruiter, Boolean search, and other channels.
• Build and maintain talent pipelines for recurring role types across the group.
• Help identify and test new sourcing channels, particularly for niche cybersecurity talent.

• Partner with hiring managers and People colleagues across Allurity sister companies to understand their hiring needs and local market context.
• Contribute to shared recruiting standards, templates, and best practices via the People Hub.
• Support group-wide initiatives such as the graduate/internship pilot and employer-branding activities where relevant.

• Be the main point of contact for candidates throughout the process — approachable, responsive, and clear.
• Coach hiring managers on structured interviewing and help them make confident, fair decisions.
• Gather feedback to continuously improve the candidate and hiring manager experience.

• Keep our ATS/Personio data accurate and up to date — job postings, pipelines, candidate statuses, and reporting.
• Maintain recruiting-related documentation and help keep our hiring process easy to follow for everyone involved.
• Track basic recruiting metrics (time-to-fill, pipeline health, source effectiveness) and flag bottlenecks early.

• Proven technical recruiting experience (agency or in-house) — this is a must. You've hired engineers, security specialists, or comparable technical profiles, and you can hold a credible conversation with them. This isn't a role for a first-time recruiter, but you don't need to be senior either.
• A bit of hands-on sourcing know-how — comfortable using LinkedIn Recruiter or similar tools, and not afraid of a Boolean search string.
• Good communication skills in both German and English — you can run a candidate conversation and write a clear job ad in either.
• A structured, organised way of working — you keep pipelines tidy and don't let candidates fall through the cracks.
• Genuine affinity for tech and cybersecurity talent — you don't need to code yourself, but you understand technical roles well enough to assess and engage the people in them.
• Comfortable working across multiple companies and stakeholders at once, with a good sense for adapting your approach to different teams and cultures.
• Ownership mentality — you follow through, flag issues early, and don't wait to be told what's next.
• Based in Berlin, with an existing right to work in Germany.

• A front-row seat in the world of cybersecurity — one of the most interesting and relevant fields there is right now.
• Real end-to-end ownership of recruiting across multiple companies, not just req-filling.
• A close-knit, international team that takes the work seriously but doesn't take itself too seriously.
• 30 days of paid vacation (pro-rated for the contract term).
• Learning budget for courses or conferences relevant to your role.
• BVG public transport pass and gym membership discounts.
• German language lessons (if you need them).
• Flexible home office.
• Exposure to group-wide People initiatives and colleagues across 12+ Allurity sister companies.

SRLabs is committed to building an inclusive and diverse environment. We are an equal opportunity employer and do not discriminate on any basis — we welcome applications from all qualified individuals.

Sound like you? We'd love to hear from you.

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As a (Senior) Sustainability Manager in our Product Management team, you will play a key role in shaping the future of our Sustainability Cockpit. Working at the intersection of product, regulation, and customer needs, you will drive the continued development of solutions supporting organisations in meeting evolving sustainability reporting requirements.

In this role, you will collaborate closely with Product, Engineering, Sales, and Customer Success to translate regulatory developments and customer feedback into valuable product capabilities. If you enjoy combining sustainability expertise with product thinking and want to help customers navigate an evolving ESG landscape, we'd love to hear from you.

EQS Group is a leading international cloud software provider in the areas of Compliance & Ethics, Data Privacy, Sustainability Management, and Investor Relations. We help thousands of companies worldwide to cultivate trust by simplifying complex processes, ensuring transparency, and enabling clear communication with stakeholders.

Our success is built on our people. We bring together talented individuals who care about doing meaningful work, take pride in what they do, and support one another to achieve more together. We believe passion and trust aren’t just values — they’re at the core of how we operate, every day.

Our mission is to Create Trusted Companies. If you share our passion for our mission, we’d love to have you help us turn it into reality.

• You're important. We foster a trusting environment and lifelong learning to support your individual development. Set personal development goals, receive support and regular feedback — we give you the tools to succeed.
• Living our values. Our values connect us. They shape how we work and collaborate across teams and cultures, creating belonging, trust, and an environment where everyone can thrive.
• Great atmosphere. We cultivate a dynamic culture where shared goals bring us together. From unforgettable company events to volunteering initiatives, we inspire and empower each other to make a positive impact.
• Work-life balance is a must. Enjoy a modern office with state-of-the-art equipment, flexible working hours, and a hybrid model — including the ability to work from abroad within the EU. Paid vacation is standard, and for longer breaks, we offer a sabbatical because your free time matters too.
• Special perks just for you. We offer you other exciting benefits, such as salary optimization in the form of customized bonus and benefit programs, as well as corporate shopping benefits.
• Health is a priority. We support your well-being with company-sponsored sports programs for the use of various fitness studios, bicycle leasing via JobRad, and mental health counseling.

• Drive the further development of the EQS Sustainability Cockpit with a particular focus on CSRD, EU Taxonomy, and sustainability reporting capabilities.
• Translate regulatory developments and market requirements into clear product priorities and requirements.
• Collaborate closely with Product, Sales, Customer Success Management (CSM), Engineering, and other cross-functional stakeholders to deliver customer-centric product enhancements.
• Act as a sustainability subject matter expert for internal stakeholders, particularly Product, Sales, and Customer Success.
• Participate in Sales and customer meetings to answer domain-specific questions and guide prospects and customers in navigating sustainability reporting requirements.
• Gather and evaluate customer and market feedback to continuously improve the Sustainability Cockpit.
• Monitor developments in the European sustainability reporting landscape and assess their impact on the product roadmap.

Must have

• Professional experience in sustainability, ESG reporting, or sustainable finance, ideally within a software or technology environment.
• Strong knowledge of CSRD, EU Taxonomy, and the European sustainability reporting landscape, complemented by knowledge of additional reporting frameworks or emerging regulatory developments.
• Experience working with cross-functional product development and customer-facing teams, supported by strong stakeholder management and communication skills.
• Ability to translate complex regulatory requirements into structured product requirements.
• Excellent written and spoken communication skills in German (C2) and English (C1).
• Experience with ESG or sustainability reporting software.
• Practical experience using AI productivity tools (ChatGPT, Claude, etc.) and AI-enabled workflow automation to make sustainability research, regulatory analysis, and product documentation more efficient, with a responsible approach to data privacy and output quality.
• Experience supporting customer conversations, product demonstrations, or go-to-market initiatives.

• Familiarity with agile product development methodologies.

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At Apheris, we are building the future of how AI is applied in pharmaceutical R&D. We enable leading pharmaceutical teams to discover and develop drugs faster. We host the industry’s largest federated data networks for drug discovery AI, spanning co-folding, ADMET, and antibody developability. 

Across these networks, models are trained on proprietary industry datasets to achieve higher performance and broader applicability while keeping data control and IP protected. We deliver these superior models through drug discovery applications that enable teams to run them at scale, further customize them, and integrate them into existing R&D workflows. 

• AI Structural Biology (AISB) Network: Pharmaceutical companies collaborate in the field of co-folding, structure-based binding affinity predictions and antibody design.
• ADMET Network: Pharmaceutical and biotech companies collaborate to improve small-molecule property prediction and expand into further drug modalities.
• Antibody Developability Network: Pharma partners collaborate to federate historical and purpose-built antibody developability data sets for secure ML training, without data leaving each partner’s environment.

As our Working Student – Talent and Operations, you will support the People, Operations & Talent Acquisition functions. You will be based in our Berlin office, working alongside our People Operations team on in-person office tasks. This is a hands-on role for someone who likes structure, keeps things moving, and wants a close look at how People & Operations works in a fast-growing AI company while working closely with cross-functional teams in an international environment.

Talent Acquisition support 

• Process inbound applications in our ATS (Personio) and keep candidate records clean and up to date
• Coordinate the candidate journey end-to-end, ensuring timely interview scheduling and clear communication on next steps to maintain a smooth and positive candidate experience
• Manage the careers inbox and respond to candidate questions

• Support logistics for team events and offsites
• Support the reorganization of our SharePoint drive so documents are easy to find
• Help bring our sustainability and CO₂ reporting up to date

• Pick up tasks on ongoing People and company projects
• Help coordinate onboarding emails and pre-start communication for new joiners
• Document processes as you go so they are easy to hand over

• Enrolled in a bachelor's or master's programme in HR, Business, Psychology, Communications or a related field
• Prior experience in HR, recruiting, office management or operations (e.g. an internship or previous working student role)
• Based in Berlin and able to work from our office on a regular basis
• Very organized, reliable and detail-oriented; you follow things through without being chased
• Comfortable with Microsoft Office (Excel, SharePoint, Outlook); experience with Personio is a plus
• Clear, friendly written and spoken communication in English; German is a plus
• Discretion when handling confidential candidate and employee information
• Curiosity and enthusiasm for working with AI tools matter more than prior AI experience

• Flexible working hours that fit around your studies (20 hours per week), with a flexible hybrid setup including two days per week in the office.
• Real ownership of tasks from day one and close collaboration with the People & Operations team (Shaked, Erin and Joe)
• Plenty of room to grow personally and professionally and shape your own role 
• A modern office in Berlin, monthly happy-hours, and social allowance
• Strong learning and development opportunities in a fast-growing AI company
• Office Days at our Berlin HQ or a different European location (3x a year)

• Initial Screening: If your application matches our requirements, we invite you to an initial video call to explore the fit. In this 30-45-minute interview, you will get to know us and the role. The interviewer will be interested in your relevant experiences and skills, as well as answering any questions on the company and the role itself that you may have.
• Deep Dive: In this phase, the people team will assess your skills and knowledge required for the role by asking you about meaningful experiences or your solutions for specific scenarios in line with the role we are staffing.

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Join KNIME in developing a state-of-the-art end-to-end AI and data science platform that helps thousands of professionals around the world to answer their data questions via one of the most reliable and transparent computation frameworks – KNIME workflows.

As a Full-Stack Software Engineer in the user-facing Sleek UX team, you will provide meaningful contributions to enhance the day-to-day experience of the people who build with KNIME. Together with a team of outstanding engineers, you will be involved in designing and implementing cross-stack features within KNIME’s family of products, written in Java and Vue. You will be working closely together with our product managers and designers to make the user experience frictionless, enjoyable, and consistent.

• Build and maintain end-to-end features that provide value to the many people building their data workflows with KNIME.

• Design and implement robust backend business logic to ensure reliable application performance.

• Partner with stakeholders to translate product requirements into intuitive user experiences.

• Leverage AI-assisted coding tools to accelerate development workflows while maintaining strict engineering standards.

• Uphold code quality through automated testing, peer reviews, and continuous delivery pipelines.

• Track usage of AI agents within daily development routines to ensure they are deployed for suitable tasks with proper oversight.

• Degree in Computer Science or related field.

• Minimum 5 years of experience in professional software development.

• High competence in frontend development (Vue, React, or similar).

• High competence in backend development (Java and modern Java frameworks).

• Experience in contributing to the architecture of existing software systems.

• Experience with AI-assisted software engineering (experience with AI agents is a plus).

• Ability to work effectively in unfamiliar codebases.

• Solid understanding of full stack development.

• Practical experience with Golang is a plus.

• Fluent in English (both verbal and in writing).

You will be a Full-Stack Software Engineer in the Sleek UX team, reporting to the team lead, with ample opportunity for career and personal growth with KNIME’s comprehensive levelling framework.

• Contribute ideas and technical insight to team discussions and code reviews.

• Surface and mitigate technical debt, security issues, and architectural risks.

• Grow knowledge and experience measurably by navigating technical challenges and enhancing user value.

• Add to a healthy, collaborative environment where trust enables a genuine sense of enjoyment and pride in building great software together

• Ownership across the stack: Own features end to end across Java, TypeScript influencing architecture and direction.

• An exceptional team to work with: highly capable, independent engineers who are a pleasure to work with.

• Visible impact: Help shape an intuitive experience that thousands of data professionals around the world rely on every day.

• Deep collaboration in a low-ego, global culture: Work closely with fellow engineers, architects, QA, and UX in an open environment spanning more than 30 nationalities that values transparency, low-ego collaboration.

• Continuous learning: Hands-on challenges, peer exchange, soft-skill training and learning cafés, and exposure to cutting-edge AI and data-analytics work.

• Flexibility, health and wellbeing: Hybrid working, flexible hours, subsidised sports or yoga courses, physiotherapy, and flu shots at select locations.

• Great places to work: Beautiful offices, including one in the heart of Berlin Kreuzberg, along with the everyday things that make office days good: shared breakfasts and lunches, a stocked fruit basket, and celebrations.

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• You will learn how to support and advise colleagues on IT and application-related issues as part of first-level support.

• You will analyze hardware and software problems and contribute to resolving them, demonstrating your problem-solving skills.

• You will learn how to plan system and network infrastructures and implement them as part of a team.

• You will assist in coordinating external service providers in dealing with hardware and software issues as part of second- and third-level support.

• You will contribute to various projects involving the design and implementation of IT systems.

• As you gain experience, you will contribute to creating training materials and guides for your colleagues.

• You have a good intermediate school-leaving qualification; a university of applied sciences entrance qualification or university entrance qualification is an advantage.

• You have a strong technical understanding and are enthusiastic about IT topics and modern technologies.

• You enjoy handling and solving all kinds of user-related issues and value personal interaction.

• You demonstrate strong communication skills, initiative, and analytical thinking and are willing to learn new things.

• You have a valid driving licence or are willing to obtain one during your apprenticeship (for occasional trips between our two locations using a pool vehicle).
  
  

• 3-year dual apprenticeship starting in summer 2027, including block-based classroom instruction at Werner-von-Siemens-Schule in Frankfurt.

• Practical experience in various areas of our IT department, with a focus on Workplace IT Services and IT Infrastructure Services.

• Dedicated contacts and trainers who will support and guide you throughout your entire apprenticeship.

Attractive apprenticeship salary: 1st year: €1,100 per month /2nd year: €1,200 per month /3rd year: €1,300 per month

Derya Tanriverdi

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In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand. 
Wir arbeiten mit über 300 Mitarbeitenden deutschlandweit und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.
 
Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.
 
Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

Das Team IT Infrastructure der JACOB Elektronik GmbH sucht Verstärkung!
Für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Linux-basierten IT-Infrastruktur suchen wir dich als
Senior Systems Engineer Linux (m/w/d)
in Vollzeit (40h/Woche). Bei JACOB übernimmst du die Verantwortung für unsere Systemarchitektur, betreibst und optimierst komplexe Infrastrukturen und integrierst moderne Technologien wie Container- und Orchestrierungslösungen. Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, bringst deine Expertise in technische Entscheidungen ein und treibst die Qualität sowie Zukunftsfähigkeit unserer IT-Landschaft aktiv voran.

Aktuell bei uns im Fokus:

• Betrieb unserer on-prem Kubernetes Cluster und Vereinheitlichung unserer on-prem und AWS Kubernetes-Landschaft
• Teilweise Migration von AWS Workloads nach on-prem
• Optimierung unserer Datenbankserverumgebung
• Aufbau einer Proxmox oder Incus on-prem-Umgebung
• Einführung von Ceph
• Optimierung unserer Logging-Umgebung

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Zielarchitektur sowie Umsetzung technischer Lösungen
• Betrieb, Administration und Wartung der verantworteten Infrastruktur inkl. Beratung und Support für Entwicklerteams in Projekten
• Durchführung von Evaluationen und Proof of Concepts sowie nahtlose Integration neuer Systeme und Technologien in die bestehende Infrastruktur
• Erstellung und Review von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen
• Kontinuierliches Vorantreiben von Infrastrukturqualität und technischer Weiterentwicklung
• Planung technischer Tasks und transparente Fortschrittskommunikation

Was dich besonders macht:

• Du magst die Monty-Python-Werke und bist dahingehend empfänglich für Anspielungen und Witze
• Deine Techpriester-Weihe erlaubt es dir, auch anspruchsvolle Maschinengeister zu besänftigen
• Lachsschnittchen zu einem Namensschema-Meeting klingt für dich absolut plausibel
• Technisches Fachsimpeln ist für dich einfach eine Art von Smalltalk
• Du bist ein Fan von Ritualen und ein fester Dönerstag (auch fleischlos) wäre dir willkommen
• Humor erachtest du als eine äußerst wichtige Kompetenz und ein angenehmes Arbeitsklima steht bei dir an oberster Stelle
• Du behandelst andere freundlich und respektvoll, und möchtest auch selbst so behandelt werden
• Am liebsten bist du im Büro, weil es vor Ort mit den Kollegen am schönsten ist
• Deine Deutschkenntnisse erlauben es dir auch auf der kommunikativen Ebene sicher zu deeskalieren und ein Führerschein der Klasse B, ins 200m entfernte Rechenzentrum zu fahren
• Du genießt es, Handlungsspielraum zu haben und auch neue Technologien auszuprobieren und einzuführen
• Du bringst viel Erfahrung im Bereich Linux Server/Services, Netzwerk und aus unserem Tech Stack mit
  
  

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, Ticket-Restaurant, Freie Getränke (wie Kaffee, verschiedene Teesorten, Cola, Fanta, Sprite, verschiedene Sprudelsorten wie Orangen- und Multivitamin-Sprudel und natürlich auch Wasser in verschiedenen Varianten)
• Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst 
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit 
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen 
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln 
• Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung 
• Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

Falls dich das anspricht, sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte nicht per RFC1149, sondern per E-Mail an Ervin Kurtic von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.

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Who we are 
Millions of people live with urological and gynecological conditions they nevertalk about. We are here to end that silence. Kranus Health is a digital therapeutics platform running in several countries across urology and gynecology. Our newest therapy, Kranus Mictera, treats urinary incontinence in women, a condition that affects one in three women and that almost no onetakes seriously. Our therapies are built together with leading clinicians and scientists, prescribed by doctors, and reimbursed by health insurers, whichmeans everything you ship reaches patients with a real diagnosis instead of a wellness audience. We are ~50 people, everyone here owns outcomes ratherthan tickets, and AI is a settled part of how we work, so you won't be stuck in 2022 tooling here. One platform, many therapies, 3 countries. Small team. Big impact. If you live and breathe change, you will feel at home here.

The Role
As our Product Manager in charge of our consumer-facing Digital Therapeutics, you will lead the way to transform our platform of therapies from good to first-class with taste. This is not a feature-shipping role. We want someone who thinks in user journeys, obsesses over behavior change, and can tell the difference between a product that works and one that genuinely moves patients forward.

Your responsibilities

• Therapy ownership: You own the full patient journey end-to-end – from the moment a doctor prescribes the therapy, through onboarding and the active therapy phase, to the point where patients feel a real difference and stay. AI is part of the work and part of the product – but it's a means to an end, not the goal itself. 
• Behavior & retention: You apply proven knowledge of habit loops, nudges, feedback systems, and engagement mechanics to drive sustainable usage. 
• Mobile ownership: You own our therapy apps across urology and gynecology end-to-end. 
• App Store excellence: You treat ratings, store presence, and ASO as core product levers, and actively optimize the funnel from impression to activation.

• Mobile expertise: Hands-on product management experience with consumer mobile apps. 
• Platform fluency: You understand the technical realities of iOS and Android and know how to work with them – not around them. 
• Data & AI fluency: You use AI to move fast, know when it's hallucinating, and back every decision with analytics and experiments, because you own the outcome.
•  Languages: Fluent in German and English. 
• High agency: You naturally push topics forward, bring people along, and don't wait to be asked. 
• Taste: You know what a great, beautiful, yet functional product needs to look like in 2026. 
• Optional – health or behavior background: Experience building patient-centric or behavior-change products, or genuine passion for it.

• Trust - We believe in the talent we hire. You will receive a permanent contract. Home office is easily possible with us.
• Body & Mind - You get an "Urban Sports Club" membership and your own leased bicycle at your free disposal.
• Future - We support your company pension scheme and will be happy to explain the benefits to you.
• Impact - work with meaning? Together with you we improve the health care of patients, every day.
• Teamwork - You are part of a highly motivated team with flat hierarchies and a lot of fun at work.

Sounds like your next chapter? We'd love to receive your application! If you have any questions about the role or Kranus, feel free to reach out directly to our Senior People & Recruiting Manager, Annkathrin -----

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Idealworks builds industrial automation as a coordinated system — mobile robots, orchestration software, simulation, and increasingly humanoids and physical AI, working together in real production environments rather than as isolated pilots. Since our founding within BMW Group and our integration into Agile Robots SE, we've grown from a Munich-based robotics team into a global player.

As physical AI and humanoid robotics move from research into industrial deployment, our project landscape is expanding: today's programs span classic mobile robot fleets, next-generation humanoid platforms, and the simulation environments used to develop and validate both. We're looking for a Senior Engineering Project Manager to lead this kind of work end to end - technically credible enough to sit with R&D and hardware/software engineering, and organized enough to keep shareholders, partners, and customers aligned as programs move from concept to production.

Project & Program Delivery

• Manage complex engineering projects across the full lifecycle — from scoping and planning through execution, integration, testing, and handover — spanning both software and hardware workstreams.
• Define and manage project plans, milestones, budgets, and resourcing; monitor schedule, cost, quality, and contractual compliance throughout.
• Identify technical, schedule, and commercial risks early, and drive mitigation and contingency planning across multi-disciplinary teams.
• Plan and coordinate integration and validation phases (e.g., factory and site acceptance testing) across hardware, software, and systems components.

• Act as the connective layer between product management, partner management, solution engineering, software development, hardware development, R&D, innovation management, and operations — ensuring each function's inputs and dependencies are captured and sequenced correctly.
• Work closely with engineering leads on cutting-edge developments in mobile robots, humanoid platforms, simulation tooling, and physical AI to translate technical realities into realistic, defensible project plans.
• Support innovation and R&D initiatives as they mature into deployable projects, helping bridge the gap between exploratory work and production-grade delivery.

• Serve as a primary point of contact for a diverse stakeholder landscape, including shareholders, technology and integration partners, and customers, tailoring communication to each audience.
• Prepare and lead steering committee meetings, status reviews, and escalation discussions; ensure decisions are documented and followed through.
• Manage claims, change requests, and contract or scope amendments in coordination with commercial and legal stakeholders.
• Build long-term, trust-based relationships with partners and customers that extend beyond a single project milestone.

• Track and report on project and portfolio KPIs (schedule adherence, cost/margin, quality, and stakeholder satisfaction) to leadership and shareholders.
• Contribute to continuous improvement of project management methodology, tooling, and best practices across the organization.
• Support resource planning and prioritization across a portfolio of concurrent engineering projects.

• At least 5 years of experience in a similar role, or in a technical role such as engineering, software development, product management, program management, project management, or partner management, within the robotics industry or a domain of comparable technical complexity (e.g., autonomous systems, industrial automation, advanced hardware/software integration).
• Demonstrated ability to manage complex, cross-functional engineering projects that combine hardware and software development.
• Strong technical fluency to engage credibly with R&D, software, and hardware engineers on cutting-edge topics in mobile robotics, humanoids, simulation, or physical AI, without needing to be the domain expert yourself.
• A track record of managing external stakeholders e.g. customers, partners, or investors including steering committees, escalations, and commercial discussions.
• Solid grounding in project management fundamentals: planning, budgeting, risk management, and reporting.
• Excellent communication skills, with the ability to translate between technical and business/executive audiences.
• A degree in engineering, computer science, software development, mechatronics, robotics, or a related technical field is a plus.
• Fluency in English required; German is a plus.
• Willingness to travel internationally as project needs require.

• At idealworks, you will find an international working environment and become part of an experienced, open team where mutual trust counts. You will feel at home from the very first second!
• Experience a first-hand start-up feeling and flat hierarchies with varied and responsible tasks that you work on independently.
• Look forward to hybrid working model with 30 vacation days per year and various opportunities to balance your free time, family and job.
• For your commitment to helping us achieve our mission, you will not only be rewarded with appreciation, but also with above-average pay including a bonus scheme and an annual personal development budget.
• We offer exciting corporate benefits, an attractive company pension scheme and regular team events.
• Our modern office is easily accessible by public transport, bike and car and offers numerous catering options for relaxed lunch breaks with your team.
• Driven by our unique corporate culture, the five values "passion for results", "wellbeing", "personal growth", "trust" and "being and acting as one team" determine our daily actions and cooperation.

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Mobileye is looking for a highly experienced and technically outstanding Senior Technical Lead to drive strategic technical leadership across hardware architecture, safety, system-level decision making, and cross-organizational execution. In this role, you will combine deep HW expertise, strong architectural judgment, and broad organizational influence to shape critical technical directions, strengthen engineering excellence, and support the growth of the team and Mobileye products.

You will play a central role in ensuring HW excellence, leading complex technical topics with high standards, and acting as a trusted focal point for strategic discussions across the group and the wider Mobileye ecosystem. This role is ideal for a hands-on technical leader who can operate at both the detailed engineering level and the broader system and organizational level, while also driving practical innovation in areas such as AI-enabled workflows and robust industrialization.

Mobileye changes the way we drive, from preventing accidents to semi- and fully autonomous vehicles. If you are an exceptional, hands-on technical leader with a passion for safety, architecture, and high-impact engineering, come lead the revolution.

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Projektcontroller (m/w/d) – Aachen | Voll- und Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst in Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Projektcontroller (m/w/d) planen, kalkulieren und überwachen Sie Budgets für unterschiedliche Projekte und behalten deren wirtschaftliche Entwicklung im Blick
• Zudem beraten Sie Projektverantwortliche bei Budgetplanung, Personaleinsatz und Projektmitteln sowie bei kaufmännischen Fragestellungen
• Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung einschließlich Mahnwesen und unterstützen bei Hochrechnungen und Jahresabschlussarbeiten
• Zusätzlich erstellen Sie Auswertungen und Reportings im Projektcontrolling und sorgen für transparente und aktuelle Projektkennzahlen
• Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen bei allgemeinen kaufmännischen und administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
• Besonders passend ist erste Berufserfahrung als Projektcontroller (m/w/d), Controller (m/w/d) oder Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), wobei auch Bewerber mit passenden kaufmännischen Kenntnissen willkommen sind
• Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen mit und arbeiten sich sicher in kaufmännische und projektbezogene Zusammenhänge ein
• Zusätzlich wenden Sie MS Office insbesondere Excel sicher an, erste Kenntnisse in SAP sind von Vorteil und Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wichtig sind eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebot und hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zu - auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d) – Münchner Norden | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Sachbearbeiter Kredit & Vertragsmanagement (m/w/d) bearbeiten Sie Kreditanfragen und unterstützen bei deren Prüfung
• Zudem erfassen und aktualisieren Sie Kunden- und Vertragsdaten und erstellen Korrespondenz sowie Rechnungen
• Darüber hinaus bereiten Sie Vertragsunterlagen vor, koordinieren den Versand und pflegen die elektronische Dokumentenablage
• Zusätzlich führen Sie die erforderliche Identifikation von Vertragspartnern nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben durch
• Dabei unterstützen Sie bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Kreditsachbearbeiter (m/w/d), Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d) mit
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office und arbeiten sich zuverlässig in digitale Systeme und Prozesse ein
• Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit
• Wichtig sind eine selbstständige, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

• Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche**
• Krisensicherheit beim Marktführer: Namhafter Arbeitgeber in der freien Wirtschaft mit stabiler Auftragslage
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„**Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
• Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
• Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
• Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

• Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
• Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
• Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
• Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
• Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
• Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
• Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
• Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
• Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
• Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
• Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
• Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
• Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
• Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
• Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
• Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
• Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
• Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
• Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
• Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
• Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
• Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
• Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
• Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
• Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
• Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Customer Service & Kundenbetreuung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Kunden serviceorientiert zu auftragsbezogenen Fragestellungen in deutscher und englischer Sprache
• Sie erfassen Aufträge und sorgen für eine ordnungsgemäße Abwicklung sowie Fakturierung
• Darüber hinaus erstellen und prüfen Sie Kostenvoranschläge und bearbeiten eingehende Kundenrückmeldungen
• Sie koordinieren die Bearbeitung bestätigter Aufträge und behalten Termine sowie den Bearbeitungsstatus im Blick
• Zusätzlich unterstützen Sie das Team bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Kundenbetreuer (m/w/d), Mitarbeiter Customer Service (m/w/d), Sachbearbeiter Kundenservice (m/w/d) oder Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung und Erfahrung im Umgang mit Kundenanfragen sowie in der lösungsorientierten Bearbeitung von Anliegen
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP wünschenswert
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Problemlösungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit
• Krisensicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
• Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
• Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
• Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
• Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
• Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
• Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
• Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
• Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
• Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
• Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
• Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
• Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
• Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
• Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
• Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
• Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

• Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
• Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
• Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
• Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
• Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
• Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

• Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Produktmanager Lebensmittel & Handelsmarken (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Starnberg | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Starnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Produktmanager Lebensmittel & Handelsmarken (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Produktmanager (m/w/d) analysieren Sie Markt- und Verbrauchertrends und entwickeln daraus neue Produktideen und Vermarktungskonzepte für Marken- und Handelsmarkenprodukte
• Zudem steuern Sie Produktprojekte im Lebensmittelbereich und koordinieren die Umsetzung neuer Produkte gemeinsam mit Produktentwicklung und Produktion
• Darüber hinaus entwickeln Sie Verkaufsförderungsmaßnahmen und erstellen Präsentations- und Verkaufsunterlagen für die erfolgreiche Vermarktung der Produkte
• Zusätzlich erstellen Sie Absatz- und Umsatzprognosen, steuern externe Agenturen inklusive Budgetverantwortung und unterstützen den Vertrieb bei Kundenterminen
• Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Produktentwicklung und Produktion zusammen und vertreten das Produktmanagement bei Außendiensttagungen und Messeveranstaltungen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Marketingmanagement oder einer vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Produktmanager Lebensmittel (m/w/d), Produktmanager FMCG (m/w/d) oder Brand Manager FMCG (m/w/d) mit, idealerweise im Umgang mit Marken und Handelsmarken
• Besonders wichtig sind fundierte Kenntnisse im Produktmanagement für Lebensmittel oder FMCG
• Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und ein gutes Verständnis für Marktanalysen, Absatzplanung und vertriebsorientiertes Marketing
• Wichtig sind Eigeninitiative, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Bonn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „1st-Level-Support (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als 1st-Level-Support (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entgegennahme und Bearbeitung eingehender IT-Anfragen
• Dabei analysieren und lösen Sie technische Störungen und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
• Sie dokumentieren Störungen und deren Lösungen im Ticketsystem
• Komplexere Anfragen leiten Sie an nachgelagerte Supportteams weiter
• Ihr Aufgabenbereich umfasst zudem die Unterstützung bei der Installation, Konfiguration und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im 1st-Level-Support (m/w/d), IT-Support (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Sie arbeiten lösungsorientiert, kommunikationsstark und strukturiert im Umgang mit Anwendern
• Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d)- Makro“.

Aufgaben

• Als Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d) unterstützen Sie bei der Absicherung von Microsoft-Office-Umgebungen und der Bewertung bestehender Makro-Lösungen

• Sie analysieren und bewerten Office-Makros und VBA-Anwendungen hinsichtlich möglicher Sicherheitsrisiken

• Zudem entwickeln und optimieren Sie Sicherheitskonzepte für Excel, Access und VBA und setzen diese über GPO um

• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Etablierung und Weiterentwicklung von Makro-Sicherheitsrichtlinien, dem Einsatz signierter Makros sowie der Blockierung unsicherer Inhalte

• Darüber hinaus begleiten Sie die technische Umsetzung der Maßnahmen und stimmen sich dabei eng mit den zuständigen IT-Teams und Fachbereichen ab

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Security-Spezialist (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Makro-Sicherheitsrichtlinien & GPOs

• Idealerweise haben Sie Praktische VBA-/Makro-Entwicklung sammeln können

• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst, verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein und überzeugen durch Teamfähigkeit und Eigeninitiative

• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice-Anteil
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für zukunftsweisende Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Du hast Lust deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalwesen auszubauen und Dir ist Teamwork wichtig?

Dann bist Du bei uns genau RICHTIG!!!

Wir suchen Dich für die Erweiterung unserer HR-Abteilung an unserem Standort in Hamburg-Harburg für 15-20 Std./Woche mit Start ab sofort als:

Werkstudent (gn) Personalwesen/HR

Aufgaben

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten durch die strukturierte Aufbereitung, das Drucken, Scannen und die Ablage personalrelevanter Unterlagen
• Sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der physischen Personalakten zur Gewährleistung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation
• Überarbeitung und Optimierung bestehender Ordnerstrukturen unter Anleitung des HR-Teams zur Sicherstellung eines systematischen, effizienten und benutzerfreundlichen Zugriffs auf relevante Daten und Dokumente
• Unterstützung der täglichen Abläufe innerhalb der Personalabteilung durch die Bearbeitung administrativer Aufgaben und die Mitwirkung an operativen HR-Prozessen
• Du erhältst Einblicke in die laufenden Abläufe einer Personalabteilung in einem modernen und wachsenden Unternehmen, z.B. durch die aktive Begleitung unserer Onboarding-Prozesse

Qualifikation

• Immatrikulierter Student (gn) im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Affinität für Software und Digitalisierung, u.a. sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, etc.)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamarbeit in einem kleinen, aber starken und eingespielten Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und (ausnahmsweise) mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Rücksichtnahme auf Klausurenphasen, Vorlesungen und Lernphasen
• Garantierte Einarbeitung und Mentorship
• Technisches Equipment zur Ausübung deiner Aufgaben
• Einblicke in ein international agierendes B2B-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Bauprodukte
• Moderner Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Offenheit für neue Ideen

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über deine Bewerbung!

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Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektingenieur TGA / Versorgungstechnik (m/w/d) unterstützen Sie die Projektleitung bei der Planung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten der Technischen Gebäudeausrüstung
• Zudem entwickeln Sie objekt- und kundenspezifische TGA-Lösungen und arbeiten technische Planungsergebnisse aus
• Darüber hinaus beraten Sie Kunden bei technischen Fragestellungen und erläutern die von Ihnen entwickelten Planungslösungen
• Zusätzlich stellen Sie eine hohe Qualität der ingenieurtechnischen Planungsleistungen sicher und achten auf die termingerechte Bearbeitung Ihrer Aufgaben
• Dabei unterstützen Sie die Projektleitung aktiv bei der Bearbeitung und Koordination von Nachträgen

Qualifikation

• Grundlage bildet idealerweise ein Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder Gebäudeenergietechnik, alternativ eine Qualifikation als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Projektingenieur TGA (m/w/d), Fachplaner TGA (m/w/d) oder Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) mit
• Vorteilhaft sind praktische Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung sowie Erfahrung in der Planung und Bearbeitung gebäudetechnischer Projekte
• Zusätzlich wenden Sie die gängigen MS-Office-Programme sicher an und arbeiten strukturiert sowie zuverlässig entlang vorgegebener Termine
• Wichtig sind ein hohes Qualitätsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Planungsergebnisse verständlich gegenüber Kunden zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
• Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
• Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
• Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
• Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
• Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
• Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
• Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
• Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
• Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
• Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreiben, warten und optimieren Sie Linux- und Windows-Server sowie Active Directory, DNS und DHCP
• Zudem administrieren Sie VMware-vSphere-Umgebungen, Speichersysteme sowie Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen mit Veeam
• Darüber hinaus konfigurieren und überwachen Sie LAN-, WAN-, WLAN- und VPN-Infrastrukturen sowie Firewalls und Netzwerkkomponenten
• Zusätzlich stellen Sie durch Monitoring, Patch-Management, Fehleranalysen und geeignete Sicherheitsmaßnahmen die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Infrastruktur sicher
• Dabei verbessern und standardisieren Sie IT-Prozesse, pflegen technische Dokumentationen und verwalten Softwarelizenzen

Qualifikationen

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung mit Linux und Windows Server, Active Directory, VMware vSphere sowie Speicher- und Backup-Lösungen
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, VPN, WLAN sowie Container- und Cloud-Technologien wie Kubernetes wünschenswert
• Wichtig sind Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie Kommunikation auf Augenhöhe

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d) - Vollzeit | 35 h/Woche | Münchner Westen

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Westen von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Zollsachbearbeiter (m/w/d) wickeln Sie Import- und Exportvorgänge eigenständig ab und überführen Waren in die erforderlichen Zollverfahren
• Sie erstellen und überwachen Zoll- sowie Ausfuhranmeldungen und stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sicher
• Darüber hinaus prüfen Sie Sanktions- und Embargovorgaben und klassifizieren Waren nach den relevanten Güter- und Zolltarifen
• Sie verwalten Zollbewilligungen und stellen die Einhaltung aller zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben sicher
• Zusätzlich stehen Sie Behörden und internen Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Zoll- und Exportthemen zur Verfügung

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Sie bringen bereits Erfahrung als Zollsachbearbeiter (m/w/d), Exportsachbearbeiter (m/w/d), Import-Sachbearbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) mit
• Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Import- und Exportabwicklung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Zollwesen
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in ATLAS sowie einen sicheren Umgang mit SAP
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-h-Woche
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hauseigene Kantine: Täglich frische Gerichte in der subventionierten Kantine vor Ort
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
• Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
• Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
• Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
• Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
• Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
• Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
• Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
• Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
• Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
• Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
• Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
• Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
• Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
• Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
• Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Hausmeister (m/w/d) - Vollzeit | Potsdam | Montag - Freitag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Potsdam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Hausmeister (m/w/d) führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen durch
• Zudem überwachen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudetechnik und beheben Störungen eigenständig
• Auch koordinieren Sie externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen und stellen die Qualität der Ausführung sicher
• Darüber hinaus übernehmen Sie Inspektionsrundgänge, pflegen Außenanlagen inklusive Winterdienst und sorgen für Ordnung im Objekt
• Zusätzlich dokumentieren Sie Arbeiten, melden Instandsetzungsbedarfe und unterstützen bei der technischen Objektbetreuung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie Kenntnisse bereits Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich mit
• Auch arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
• Darüber hinaus verfügen Sie über grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
• Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
• Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
• Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
• Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
• Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
• Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
• Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
• Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
• Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
• Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
• Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
• Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
• Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
• Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
• Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
• Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
• Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• IGM**-Tarifvertrag:** Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Haustechniker (m/w/d) betreuen Sie die haustechnischen Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb
• Als Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister in allen Fragen des Gebäudemanagements
• Eigenständig führen Sie Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und übernehmen die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
• Sie koordinieren externe Handwerks- und Wartungsfirmen, überwachen deren Einsätze und nehmen die ausgeführten Arbeiten ab
• Darüber hinaus betreuen Sie Besprechungen und Veranstaltungen durch die Vorbereitung der Räume sowie die Bedienung der Medientechnik

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) oder Facility Manager (m/w/d) mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Moderne Arbeitsgeräte: Arbeiten Sie mit neusten Arbeitsgeräten und Werkzeugen
• Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

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Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Haustechniker (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen technische Anlagen und Gebäude ganzheitlich und sorgen für einen reibungslosen Betrieb
• Sie führen Inspektionen, Wartungen sowie kleinere Instandsetzungsarbeiten durch und beheben Störungen eigenständig
• Darüber hinaus überwachen Sie die Funktionsfähigkeit gebäudetechnischer Anlagen und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
• Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie vereinbarten Qualitätsstandards sicher
• Zusätzlich unterstützen Sie bei der Koordination technischer Dienstleistungen und der laufenden Objektbetreuung

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
• Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) mit
• Sie verfügen über Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie idealerweise über Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik (GLT)
• Zusätzlich sind gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln von Vorteil
• Wichtig sind Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie ein Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
• Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
• Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
• Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
• Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
• Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
• Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
• Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
• Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
• Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
• Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
• Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
• Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
• Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
• Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
• Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
• Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
• Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vergabemanager (m/w/d) – Öffentliche Ausschreibungen“.

Aufgaben

• Als Vergabemanager (m/w/d) steuern Sie nationale und europaweite Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Einhaltung aktueller vergaberechtlicher Vorgaben
• Zudem beraten Sie interne Fachbereiche zu vergaberechtlichen Prozessen, geeigneten Vergabearten und erforderlichen Verfahrensunterlagen
• Auch verantworten Sie die Vorbereitung von Bekanntmachungen, die Durchführung von Submissionen sowie die formale Angebotsprüfung inklusive Dokumentation
• Darüber hinaus koordinieren Sie Fristen, führen Bieterkommunikation sowie Verhandlungen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Vergabeverfahren
• Zusätzlich erstellen Sie Vergabeempfehlungen und begleiten die kaufmännische sowie formale Bewertung eingehender Angebote

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen mit, insbesondere im Umfeld von Bau-, Liefer- oder Dienstleistungsverträgen
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in GWB, VOB/A, VOL/A, VgV, UVgO sowie idealerweise in HOAI und Angebotskalkulationen
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, SAP und digitalen Vergabeplattformen und kommunizieren souverän mit internen sowie externen Ansprechpartnern

Benefits

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Zentrale Lage: Moderne Büros im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
• Weiterbildung: Profitieren Sie von einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot
• Team & Zusammenarbeit: Sie werden Teil eines offenen und dynamischen Teams, das Sie unterstützt und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münchner suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Anlagenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Asset Accountant (m/w/d) gestalten und optimieren Sie Prozesse im Asset Lifecycle Management und begleiten anlagenbezogene Abläufe
• Zudem verwalten Sie Stammdaten, erfassen komplexe Anlagenbewegungen und buchen Anlagen im Bau inklusive späterer Abrechnung
• Auch unterstützen Sie Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und überwachen anlagenrelevante Konten sowie offene Posten
• Darüber hinaus bewerten Sie unterschiedliche Assetklassen bilanziell und stellen einen korrekten Ansatz sowie Ausweis sicher
• Zusätzlich dokumentieren Sie buchhalterische Entscheidungen, koordinieren Anlageninventuren und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
• Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder im Asset Management mit
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Asset-Prozessen sowie im Umgang mit komplexen anlagenbezogenen Sachverhalten
• Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP sowie mit MS Office und Excel
• Zudem überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Positive Arbeitsatmosphäre: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und schnelle Entscheidungswege
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Minden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bauingenieur (m/w/d) - Projektmanagement & Bauüberwachung“.

Aufgaben

• Als Bauingenieur (m/w/d) planen und steuern Sie Infrastruktur- und Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung

• Sie übernehmen die Projektbearbeitung sowie die örtliche Bauüberwachung und stellen die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen sicher

• Zudem arbeiten Sie sich in Neubau- und Sanierungsprojekte ein und unterstützen bei vielfältigen technischen Fragestellungen

• Darüber hinaus führen Sie Bauzustandsanalysen durch und bewerten Bestandsbauwerke

• In dieser Rolle erstellen Sie Berichte, Dokumentationen und Gutachten und begleiten Projekte über alle Leistungsphasen hinweg

Qualifikation

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Wasserbau, Konstruktiver Ingenieurbau, Versorgungstechnik oder Bauwesen / Infrastrukturplanung, mit
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Projektplaner (m/w/d), Projektbearbeiter (m/w/d), örtlicher Bauingenieur (m/w/d) sowie im Bereich Trinkwasserversorgung, Rohrleitungsbau oder Bauwerksprüfung
• Im Umgang mit MS-Office fühlen Sie sich sicher, idealerweise sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und zeitweises Arbeiten im Homeoffice
• Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung
• Spannende Projekte: Mitarbeit an interessanten und abwechslungsreichen Projekten in der Wasserwirtschaft

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

• Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
• Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
• Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
• Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
• Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Property Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als technischer Objektmanager (m/w/d) betreuen und überwachen Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien im laufenden Betrieb
• Zudem führen Sie Objektbegehungen durch, bewerten den Instandhaltungsbedarf und unterstützen die langfristige Maßnahmenplanung
• Auch steuern Sie Instandsetzungen, Sanierungen und Schadensfälle und koordinieren externe Dienstleister sowie Handwerksfirmen
• Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Prüfpflichten sicher und begleiten technische Projekte wie Umbauten oder Modernisierungen
• Zusätzlich dokumentieren Sie Maßnahmen, pflegen Wartungspläne und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. als Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder im Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Immobilienbetreuung mit
• Auch besitzen Sie Kenntnisse relevanter Vorschriften wie VOB, DIN-Normen und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert, eigenständig und zielorientiert und überzeugen durch Teamfähigkeit
• Zudem verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung, sowie einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in München
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

• Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
• Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
• Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
• Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
• Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
• Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
• Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebscontroller im Bankenumfeld (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Vertriebscontroller im Bankenumfeld (m/w/d) erstellen Sie datenbasierte Reports, Kundenpotenzial-Analysen und Forecasts, um die Vertriebsstrategie zu stärken
• Dabei überwachen Sie Vertriebskennzahlen, analysieren Soll-Ist-Abweichungen und unterstützen bei der Zielerreichung
• Sie beraten das Vertriebsmanagement strategisch bei der Definition relevanter Handlungsfelder und begleiten Zielplanungsprozesse
• Außerdem liefern Sie kontinuierlich Steuerungsdaten und KPI-Analysen zur Optimierung des Vertriebserfolgs
• Sie sind verantwortlich für die technische und inhaltliche Betreuung der Vertriebs- und Erfolgserfassungssysteme inklusive Workflow-Optimierung und Datenintegration

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Sparkassenkaufmann (m/w/d), eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Controlling/Vertrieb mit
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Vertriebscontrolling, Datenanalyse und Reporting, idealerweise im Sparkassen- oder Bankenumfeld
• Idealerweise haben Sie sicher im Umgang mit Datenbanken, BI-Tools oder ERP-Systemen gearbeitet und Erfahrung mit Vertriebssystemen gesammelt
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert; Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
• Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
• Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
• Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
• Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

• Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
• Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Entwicklung von KI-Modellen bei Koara UG

Wir sind ein KI-Startup, das diverse Antragsprozesse digitalisiert. Unser Produkt führt Unternehmen durch Anträge und erleichtert massiv den Antragsprozess. Ein MVP existiert bereits.

Wir sind ein hochmotiviertes Team mit fundierter Gründungserfahrung. Wir haben bereits erfolgreich StartUps aufgebaut. Jetzt suchen wir eine:n KI-Entwickler:in, die oder der sie mit uns zur Marktreife bringt.

Die Position ist als Sweat Equity ausgeschrieben. Du bringst deine Arbeitskraft und dein Know-how ein („Sweat“) und bekommst dafür statt eines Gehalts eine Beteiligung am Unternehmenserfolg („Equity“). Nach erfolgreicher Finanzierung ist eine Festanstellung möglich. Du arbeitest also aktiv am Unternehmenserfolg mit und partizipierst daran.

Ihre Aufgaben im Team

• Weiterentwicklung der KI-Kernfunktionen: LLM-basierte Textgenerierung, Dokumentenanalyse, Prompt-Engineering

• Aufbau von RAG-Pipelines auf Basis von Richtlinien, Gesetzestexten und Unternehmensdaten

• Weiterentwicklung vom MVP zum marktreifen Produkt, von der Architektur bis zum Deployment

• Mitgestaltung von Tech-Stack und Produktstrategie von Anfang an

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und COO, ohne Hierarchien

Das bringen Sie mit

• Fundierte Erfahrung mit LLMs (z. B. OpenAI, Anthropic, Open-Source-Modelle) und Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex

• Sicherer Umgang mit Python, APIs und Cloud-Infrastruktur

• Erfahrung mit Vektordatenbanken und RAG ist ein Plus

• Unternehmerisches Denken und Lust, etwas Eigenes aufzubauen

• Eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Arbeiten bei Koara UG

• Erfolgsbeteiligung am Unternehmenswert, z. B. über ein virtuelles Beteiligungsprogramm (VSOP)

• Perspektive auf eine Vollzeitstelle mit marktüblichem Gehalt nach erfolgreicher Finanzierung

• Echter Gestaltungsspielraum: Du baust ein Produkt von Grund auf mit

• Flexible Zeiteinteilung, remote oder in Hamburg

• Ein Produkt mit echtem Nutzen für den deutschen Mittelstand und die Forschungslandschaft

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern ein Unternehmen mit aufbauen? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deinem GitHub- oder Portfolio-Link. Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht. Erzähl uns lieber von einem Projekt, auf das du stolz bist.

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skouts e. K. ist ein inhabergeführtes IT-Unternehmen, dass sich darauf spezialisiert hat, seine Kunden wie eine interne IT-Abteilung zu betreuen. Der Inhaber Stephan Klein hat mehr als 30 Jahre Berufserfahrung und übernimmt gemeinsam mit seinen Mitarbeitern für Unternehmen, die sich keine eigene IT-Abteilung leisten wollen oder finanziell können, die Betreuung der Firmennetzwerke.

Aufgaben

Betreuung der Kunden und Firmennetzwerke (intern und extern) sowie der benötigten Hard- und Software, um einen sicheren Betrieb dieser zu gewähren und eine höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu sichern. Überwachung / Sicherstellung der Datensicherung und Datensicherheit gemäß den gesetzlichen Vorgaben.

Hauptaufgaben:

• Fehlerbehebungen bei Störungen und Fehlern in den betreuten Kundennetzwerken (ca. 90% Remote vom Firmenstandort) und 10% vor Ort (beim Kunden))
• Betreuung eines europaweiten Monitoring- und Asset-Management-Systems
• Pflege von Serversystemen (Microsoft)
• Telefonsupport / Remotesupport für Kunden (Anwendersupport, ggf. Anwenderberatung)
• Kontinuierliche Kontrolle und Aktualisierung der Sicherheit der Netze
• Mitwirkung bei Systemumstellungen / Hardwareumstellungen
• Administration von Hard- und Software
• Administration von komplexen Netzwerkstrukturen

Qualifikation

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger mit entsprechender IT-Affinität und dem Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• verhandlungssicheres Deutsch (Telefonsupport erfolgt überwiegend auf deutsch, teilweise englisch)

Kenntnisse in den Bereichen

• Client- und Serversysteme (Microsoft Windows 10/11, Server: ab 2019)
• Microsoft Active Directory
• Aufbau von komplexen Netzwerken
• IT-Sicherheit (z.B. Firewalls, Verschlüsselung)
• Erfahrung in der Administration von Microsoft 365
• Sichere Englischkenntnisse im technischen Bereich

Benefits

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem Sie Ihr Know-How einbringen und erweitern können
• Vielfältige Aufgabenstellungen durch Kunden aus dem gemeinnützigen Bereich und der Privatwirtschaft
• Ein langfristiger Arbeitsplatz, mit eigenverantwortlichen Projekten.
• Möglichkeit zum Homeoffice (1 Tag pro Woche), nach erfolgreicher Probezeit, vorhanden

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch die Bewerbung und ein eventuelles Vorstellungsgespräch entstehen.

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Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Senior Incident Responder (m/w/d)

Aufgaben

Das erwartet Dich:

• Incident Response: Du betreust komplexe Cyber Security Incidents bei unseren Kunden und begleitest die First Response, Analyse, Eindämmung, Aufarbeitung und Wiederherstellung
• Incident-Leitung: Du steuerst Sicherheitsvorfälle, koordinierst alle beteiligten Parteien und sorgst für eine strukturierte, zielorientierte und verlässliche Bearbeitung. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen den technischen Workstreams und der Entscheider-Ebene, beispielsweise dem Krisenstab oder dem Management. Du kommunizierst sicher mit technischen Ansprechpartnern sowie dem Management und steuerst das Incident Response Team
• Security Consulting: Du berätst unsere Kunden vor und nach Sicherheitsvorfällen ganzheitlich, um die Strategie, die technische Architektur, Prozesse und Skills des Cyber Defense Centers weiterzuentwickeln
• Threat Landscape: Gemeinsam mit deinem Team behältst Du die aktuelle Bedrohungslage im Blick. Du informierst unsere Kunden auf technischer und Management-Ebene über relevante Bedrohungen und gibst konkrete Handlungsempfehlungen
• Technische Schulungen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Workshops, Trainings und Übungen rund um Incident Response, Digitaler Forensik und CDC
• Service Management: Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Incident-Response-Services und setzt neue Ideen konsequent um
• Konzepte und Prozesse: Du entwickelst unsere Incident-Response-Konzepte, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und etablierst praxistaugliche Strukturen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits ein Team fachlich und disziplinarisch geleitet
• Incident Response: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination komplexer Cyber Security Incidents
• Threat Landscape: Du kennst die aktuelle Bedrohungslage und verstehst relevante Threat Actors, Angreifertechniken und Angriffsmuster, beispielsweise bei APT-Angriffen, Ransomware, Innentätern oder Supply-Chain-Angriffen
• Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien wie SIEM, EDR und NDR
• Consulting-Erfahrung: Du bist mit der Beratung von Kunden vertraut und vermittelst technische Sachverhalte klar und adressatengerecht und agierst sicher als Schnittstelle zwischen technischen Workstreams, Krisenstab und Management
• Schulungserfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Übungen
• Prozesse und Services: Du hast Security-Incident-Management-Prozesse, fachliche Konzepte oder Cyber Security Services entwickelt und erfolgreich weitergeführt
• KI und Innovation: Du hast Erfahrung in der Integration von KI oder Large Language Models in DFIR-Services oder vergleichbare Tätigkeiten
• Service Management: Du weißt, wie professionelle Cyber Security Services gesteuert, bewertet und weiterentwickelt werden. Ebenfalls hast Du bereits die potentiale von KI/LLM erkannt und hast diese in Cyber Security Services oder Tätigkeiten integriert
• Führungspersönlichkeit: Du führst klar und verbindlich, kannst Menschen motivieren und gehst empathisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein
• Gestaltungswille: Du bringst neue Ideen und strategischen Weitblick ein, übernimmst Verantwortung und setzt Veränderungen konsequent um
• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und rund 20 Prozent Reisebereitschaft (DACH-Raum)

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Du verbindest strategisches Denken mit digitaler Expertise und gutem Content?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Mit Engagement und Begeisterung berätst du unsere Kundinnen und Kunden individuell und bist stets daran interessiert, passende Lösungen zu finden – mit Schwerpunkt auf Online-Kommunikation.
• Kampagnen denkst du ganzheitlich und orchestrierst sie über alle relevanten Touchpoints. Dabei nutzt du das gesamte digitale Instrumentarium: GEO, SEO, SEA, Social Media und LinkedIn.
• Aus Performance-Daten leitest du konkrete Handlungsempfehlungen und Optimierungspotenziale ab.
• Du verfasst überzeugende Texte für Website, Ads oder Social Posts.
• Du steuerst deine Projekte eigenverantwortlich und behältst Timings, Budgets und Stakeholder jederzeit im Blick – von der Idee bis zum erfolgreich erreichten Ergebnis.

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing (gerne mit Online-Schwerpunkt), Kommunikation oder Medienwissenschaften – Quereinstiege aus Geistes- oder Naturwissenschaften sind genauso willkommen.
• Fundierte Kenntnisse in SEO, GEO und Social Media sowie Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen.
• Sicheres Gespür für die strategische Beratung von Kundinnen und Kunden.
• Ausgeprägte Textkompetenz, Freude am Schreiben und die Fähigkeit, anspruchsvolle Themen verständlich aufzubereiten.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools sowie Interesse daran, deren Einsatz im Marketing-Kontext kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Willkommen bei ZUNA Media! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der digitalen Dienstleistungen, das sich auf Online-Kommunikation und Kundeninteraktion spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Telefonberater (m/w/d) für spirituelle und esoterische Beratung. Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und dabei Teil eines dynamischen Netzwerks von unabhängigen Profis zu werden. Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und respektvollen Umgang miteinander. Unser strukturiertes Onboarding und die modernen digitalen Tools unterstützen dich dabei, erfolgreich in deiner Rolle zu wachsen. Wenn du Leidenschaft für Kommunikation und eine Affinität zu spirituellen Themen hast, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission, flexible und professionelle Arbeitsmöglichkeiten mit erstklassigen Kommunikationsservices zu vereinen!

Aufgaben

• Telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden zu spirituellen und esoterischen Themen anbieten.
• Kundenanfragen freundlich und professionell per Telefon beantworten und bearbeiten.
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kunden durch empathisches Zuhören und individuelle Beratung.
• Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Standards für qualitativ hochwertige Kommunikation sicherstellen.

Qualifikation

• Erfahrung in der spirituellen und esoterischen Beratung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld
• Selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten

Benefits

100 % Homeoffice: Du kannst ortsunabhängig arbeiten.

Flexible Zeiteinteilung: Die Tätigkeit lässt sich flexibel in deinen Alltag integrieren.

Strukturierte Einarbeitung: Du erhältst alle notwendigen Informationen und Richtlinien vor deinem Start.

Persönliche Ansprechpartner: Bei Fragen steht dir unser Team zur Verfügung.

Mehrere Projekte: Je nach Verfügbarkeit und Eignung besteht die Möglichkeit, auf unterschiedlichen Kommunikationsprojekten eingesetzt zu werden.

Leistungsbezogene Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Projekt und der erbrachten Leistung. Die konkreten Konditionen werden vor Projektstart transparent mitgeteilt.

Entdecke deine Leidenschaft in der spirituellen Telefonberatung bei ZUNA Media. Arbeite flexibel und remote, während du Menschen mit Einfühlungsvermögen und Expertise unterstützt. Bewirb dich jetzt!

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A definitive shift is currently happening. Corporates across the globe are no longer just reporting on sustainability; they are actively investing in it as a core financial and strategic asset.

At CEEZER, we are architecting the infrastructure for enterprise-grade Climate Performance Asset management, transforming how the world's largest companies source and manage carbon credits, Energy Attribution Certificates (EAC), and Sustainable Aviation Fuel certificates (SAFc).

Our platform gives the world’s most ambitious enterprises the data-driven precision, real-time monitoring, and framework-compliant reporting required to confidently deploy capital toward high-impact Climate Performance Asset portfolios and true, measurable climate action.

Tasks

Your mission

We are looking for a Tech Lead to join our engineering team. This role requires an ambitious technical leader who can architect scalable systems, navigate complex carbon data architectures, and drive engineering excellence. Moving beyond traditional software delivery, you will translate product vision into reliable technology, lead critical architectural decisions, and leave a lasting mark on our platform from day one.

• Architect and scale a seamless B2B procurement platform, delivering an intuitive, enterprise-grade user interface designed for daily engagement and complex workflows.
• Drive end-to-end technical strategy, design, and architecture, translating ambitious product requirements into performant, scalable features and microservices.
• Lead by example with hands-on technical execution, authoring high-quality, maintainable code across our TypeScript, Node.js, and Next.js stack.
• Cultivate engineering excellence across the team, providing high-impact mentorship, technical guidance, and rigorous code reviews to continuously elevate development standards.
• Safeguard platform integrity, establishing robust security, reliability, and performance standards across our applications and core cloud infrastructure.
• Partner closely with product, design, and cross-functional teams, evaluating trade-offs and technical permutations to engineer optimal, user-centric solutions.

Requirements

What you need to succeed

• 5+ years of professional software engineering experience, with a proven track record of technical leadership (2+ years) guiding teams through complex, full-lifecycle product deliveries.
• Deep technical proficiency in TypeScript and the Node.js ecosystem, alongside extensive hands-on experience building modern, data-dense interfaces with React or Next.js.
• Strong architectural expertise in RESTful API design, backend systems architecture, and relational data modelling (PostgreSQL experience preferred).
• Demonstrated commitment to engineering rigour, with a deep understanding of software design patterns, enterprise web security standards, and modern development workflows (Git, feature branching).
• Familiarity with cloud-native infrastructure and continuous deployment, including hands-on experience building and maintaining services on platforms like AWS.
• Exceptional collaborative and communication skills, with the ability to articulate complex technical decisions, bridge alignment across product teams, and mentor engineers.
• Basic familiarity with Python is a plus, or a strong technical curiosity to expand into auxiliary parts of our data processing stack.

Benefits

What's in it for you at CEEZER?

• A mission that matters: Work alongside international teams combining finance, tech, and climate science professionals to direct capital toward the world's most critical climate assets.
• Accelerated growth: We are scaling fast, and your career will too. Take opportunities to lead cross-functional initiatives and expand your strategic influence.
• True ownership: We are building in a brand-new market, meaning many of our best practices don’t exist yet. If you see a better workflow, tool, or strategy, you have the autonomy and backing to build it.
• An empowering environment: We bring together diverse global perspectives, knowing that solving complex climate challenges requires a wide mix of backgrounds and expertise.
• Real enterprise impact: Transform how global corporates approach sustainability. CEEZER hosts 50Mt+ of vetted carbon credits across all pathways, all backed by sophisticated data and institutional-grade risk management.
• A net-zero career: We practice what we preach. From your first day, we fully offset your personal and professional carbon footprint because sustainability is how we operate.

The hiring process

• An intro call with the People Team
• A Technical Interview with our SVP of Tech, Felipe
• A Case Study with 2 Engineers from the team

Create an impact with us?

We know that great talent doesn’t always follow a linear path. If your experience doesn't check every single box on this list, but you have the drive and unique strengths to excel here, we still want to hear from you.

Here, building a diverse team isn't a checkbox—It’s how we solve complex global challenges. We make all hiring decisions based on merit, skills, and potential, while actively working to keep unconscious bias out of our process. We’ve created an environment where all individuals feel valued and empowered to succeed. We welcome diverse applicants and are dedicated to providing equal opportunities for everyone to thrive.

If you need any adjustments or specific accommodations during the application or interview process, please let us know. We are here to support you.

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What you will work on

Ark builds AI platforms for public administrations. We have entered the marked with our most known tool, a platform for local climate action, about 1 year ago, now working with > 60 cities, counties and states - from Schleswig-Holstein and Berlin to small rural municipalities. We have won the German Startup Award 2026, raised 2.4mn in pre seed and grant money and approach 1mn in annual revenues.

Tasks

About the role

We are currently mainly focussing on outbound leads - but see so many inbound opportunities. From webinars with >100 participants, to clients recommending our tool to an invite to advise the chancellor on AI. Since there are no marketing experts in the team, we are not yet capturing these opportunities. And this is why we are looking for a new colleague 🎉

As always in early stage startups, your role will include adjacent tasks, e.g., PR, social media or branding. You will completely own marketing and work on strategic questions as well as operative initiatives. You will conduct events, own google and linkedin ads, set up our newsletter, and much more. You will not be expected to be an expert in every channel. You should be strong in the fundamentals, curious enough to learn quickly and able to decide what deserves focus.

You come up with the ideas, launch them fast, measure what works and double down. You report directly to Ruth, our founder and CEO.

Your challenge:

• Own messaging and branding. Decide how we explain what we do and why our target persona should care, and keep that story consistent everywhere.
• Run campaigns end to end. Scope them, ship them, measure and stop the ones that do not deliver.
• Open new segments. Build the positioning that lets us grow beyond our current customer base.
• Measure the funnel. Know where leads come from, what converts, and feed that back to sales and product.

Requirements

What you bring along

Your profile:

We are looking for a marketer who is comfortable starting from a blank page:

• Marketing experience: around 3-5 years of hands-on B2B marketing experience, ideally in a startup, scale-up or similarly entrepreneurial environment. We care more about what you have built and learned than the exact number of years.
• Full-stack execution: You are equally happy writing a newsletter, briefing a landing page, setting up an ad account and standing at a booth.
• Analytical rigour: You know how to evaluate the success of your channels and can tell us the difference between a channel that generates noise and one that generates pipeline.
• Creativity and messaging instinct: You can generate the material and messages we need for the different channels. The material has to land with our German public sector audience.
• Language: Excellent German and English (C1). Fluent French, Italian or Spanish is a plus.

Benefits

What you can expect from us

💸 Competitive Compensation Package

We value your skills and expertise - enjoy a salary that reflects your impact.

🚀 Ownership & Growth from Day One

Take on responsibility from the start, tackle exciting challenges, and accelerate your career with a steep learning curve.

🛖 Offices in both German Startup cities

Offices in both, Berlin and Munich. Your home office is Berlin, but you are welcome to work fro the Munich office anytime.

🎉 Team Events & Culture

Join a vibrant team with fun social events, and a culture of open feedback and continuous learning.

💛 Exclusive Perks & Benefits

Stay active with an EGYM Wellpass / Urban Sports Club membership, plus enjoy discounts on top sustainability brands and Bike Leasing.

Admin:

• Time commitment: Full-time
• Start date: ASAP
• Location: Berlin

🤗 We have a few things that matter to us, but we are not looking for a perfect checklist candidate. If you have built things, learned quickly and can show your impact, we would love to hear from you, even if your background does not match every point.

Your team lead will be

• Ruth (Founder and CEO)

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Beratung und Content Creation sind Deine Leidenschaft?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Mit Freude und Begeisterung berätst du unsere Kundinnen und Kunden individuell und bist stets daran interessiert, passende Lösungen zu finden.
• Projekte managst du eigenverantwortlich und zuverlässig – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du recherchierst und schreibst Texte für unterschiedliche Content-Formate und Kommunikationskanäle.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften absolviert oder kommst als Quereinstieg aus den Geistes- und Naturwissenschaften.
• Du bringst eine für die Position relevante Berufserfahrung aus dem PR-Bereich mit.
• Du hast keine Scheu vor komplexen Sachverhalten oder technischen Themen.
• Du verstehst dein Handwerk und bringst von der Headline über die Longcopy bis hin zu Social-Media-Posts deine Themen stilsicher auf den Punkt.
• Du setzt moderne KI-Tools sicher und verantwortungsvoll ein, steuerst damit Recherche, Textentwicklung und die Erstellung von Content-Formaten effizient und sicherst die Ergebnisqualität ab.
• Du bist offen für Neues, lernst gerne dazu und arbeitest selbstständig. Du schätzt ein richtig gutes Team, bringst dich gerne ein und legst Wert auf Qualität.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Pentadoc sucht erfahrene Business Analyst*innen (w/m/d) aus der deutschen Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Operations.

Du hast ein fundiertes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Dieses Wissen benötigst du, um in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsprojekte zu begleiten.

Außerdem gilt es, mit Neugier und Ideenreichtum spannende technologisches Entwicklungen - wie die Anwendung Künstlicher Intelligenz – wertschöpfend in die Praxis zu bringen.

Das zeichnet dich aus

• Etwa 3-5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst*in, Product Owner oder Prozessmanager am deutschen Versicherungsmarkt
• Fundierte Operations-Kenntnisse in der Versicherungs- und Finanzbranche, durch deine Tätigkeit in einem oder mehreren Fachbereichen
• Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und teilst deine Erkenntnisse pointiert mit anderen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten IT-Strategien und -Lösungen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

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Pentadoc sucht erfahrene Senior Business Analyst*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt in der deutschen Versicherungswirtschaft.

Du hast ein hervorragendes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend und breit mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Du verantwortest in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsvorhaben. Dabei zeigst Du den Entscheidungsträgern unserer Kunden auf, welche Lösungen am besten zu ihren Anforderungen passen und wie der beste Weg zu einer erfolgreichen Implementierung ist.

Neben der Verbesserung bestehender Abläufe und IT-Systeme wirst du technologische Neuerungen wie Künstliche Intelligenz mit den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden zusammenbringen. Selbstständig identifizierst du relevante Entwicklungen und bringst deine Erkenntnisse zum Nutzen unserer Kunden ein.

Das zeichnet dich aus

• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Business Analyst mit dem Schwerpunkt strategischer und technischer Business Analyse
• Sicheres Auftreten und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Du bist lösungsorientierter Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Product Owner
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Du unterstützt auf strategischer Ebene bei der Identifizierung und Evaluierung neuer Technologien und Märkte

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

Für alle, die sich bereits aufmerksam mit der Stellenbeschreibung befasst haben: Hier noch 4 weitere Gründe, jetzt bei PENTADOC durchzustarten

• Flexibilität: Du hast erheblichen Einfluss auf deine Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation und kannst so deine beruflichen Tätigkeiten und deine privaten Verpflichtungen besser aufeinander abstimmen
• Moderne Arbeitskultur: Du wirst an den strategischen Entscheidungsprozessen beteiligt und kannst deine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen. Deine Meinung wird aktiv erfragt und dir wird anschließend zugehört.
• Freiheit, um eigene Themen voranzutreiben: Du kannst im Rahmen des OKR-Prozesses organisatorische und thematische Verantwortung übernehmen aber auch generell Schwerpunkte abstimmen, die du in der Folge vorantreiben und entwickeln möchtest.
• Wertschätzung: Pentadoc lebt von seiner Vielzahl besonderer Menschen und Persönlichkeiten. Du kommst in ein Unternehmen, das diese Unterschiede wertschätzt und dich so annimmt, wie du bist.

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Who We Are

At Progyny Global, part of the Progyny, Inc. family, we're on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide.

By combining world-class clinical expertise with innovative technology, we deliver inclusive, culturally competent support that helps individuals and families navigate some of life's most important journeys.

With Progyny's support and global reach, we're expanding access to care and breaking down barriers so that more people can build the families they want, wherever they are in the world.

Role Overview

We're looking for an experienced, energetic, AI-forward, and performance driven (Senior) Product Manager to join our Product team in Berlin.

In this role, you'll take end-to-end ownership of one or more core product capabilities across our member portal and internal operations experience, from discovery and strategy through delivery and iteration. You'll work closely with Design, Engineering, and business stakeholders across Sales, Member Experience, Finance, and Legal to build products that support people through some of life's most sensitive moments.

This role is ideal for someone who is self-driven and comfortable owning a domain without heavy oversight, who brings structure and clarity to ambiguity, and who communicates decisions and rationale clearly and concisely to both technical and non-technical audiences. You thrive in start-up speed and maneuverability, while you take steps to improve and optimize how you and the team work to deliver results. You will be working within a small but mighty product team with Product Management, Content and localization, and design, reporting into our Sr. Director of Global Product.

Tasks

• Own multiple product capabilities end to end – from problem definition and discovery through delivery, launch, and ongoing iteration
• Define product strategy, roadmap, and success metrics for your area, in partnership with product leadership, Engineering, and Design
• Translate ambiguous business and user problems into clear requirements, user stories, and acceptance criteria – can include business analyst-like activities
• Partner closely with Product Designers on user research, journey mapping, and validating solutions before and during build
• Work closely with Engineering to prioritize the backlog, unblock delivery, and make sound trade-off calls
• Coordinate cross-functionally with Sales, Member Experience, Finance, and Legal to align product decisions with operational and business realities
• Facilitate workshops, stakeholder alignment sessions, and retrospectives
• Monitor product performance post-launch and drive iteration based on data and user feedback
• Communicate progress, decisions, and the reasoning behind them clearly and proactively, without needing to be asked
• Navigate ambiguity and shifting priorities in a fast-moving, dynamic environment balancing oversight on changing variables with granular details

Requirements

What You Bring

• At least 6+ years of experience in Product Management, with a track record of owning a product area or capability end to end, from discovery through launch and iteration
• Demonstrated ability to work independently and proactively – highly organized, self-driven, and comfortable making progress without close direction
• Clear, structured communicator, able to explain context, decisions, and trade-offs to stakeholders at all levels
• Strong experience partnering with Design and Engineering throughout the product development lifecycle
• Comfortable introducing and shaping ‘best practices’ while balancing with the current organizational context
• AI-forward mindset, ruthless prioritization and consistent, clear verbal and written communication with stakeholders in English
• Comfortable defining and tracking success metrics, and using data to inform product decisions
• Comfortable navigating ambiguity and adapting to change in a fast-moving, scaling environment

Nice to Have

• Experience owning workflow-heavy or process-driven capabilities, for example in fintech, insurance, or healthtech (e.g. claims, payments, reimbursement, or similarly regulated operational flows)
• Familiarity with and affinity for healthcare, wellbeing, or HR technology products
• Experience working in international teams

Benefits

Why Join Us

• 💰 Competitive Base Salary: From €75,000-85,000 per year.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Bonuses and ownership opportunities to share in Progyny’s success.
• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: Eight 1:1 psychologist and coaching sessions and wellness tools via Spring Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.
• 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Business Development Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.

• Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.

• Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.

• Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.

• Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.

• Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.

• Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.

• Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.

• Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.

• Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

• Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.

• Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.

• Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.

• Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.

• Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.

• Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich der telefonischen Immobilienberatung unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung in der Immobilienberatung? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

• Telefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)

• Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse

• Planung und Koordination von Terminen zwischen Interessenten und unseren Kunden

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1-2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie

• Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

• Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung in der Immobilienberatung ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit

• Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift

• Du besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.

• Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.

• Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich Forderungsmanagement unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig

.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

• Überwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungseingangs

• Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail bei offenen Rechnungen und Rückfragen

• Eigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr

• Nachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im System

Über Immo-Marketer

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1–2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie

• Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

• Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Forderungsmanagement ist nicht erforderlich

Das bringst du mit

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit

• Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation, Buchhaltung oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

• Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick

• Du trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst souverän kommunizieren

• Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten um

• Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und kundenorientierte Arbeitsweise aus

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Performance-Marketing-Team, die uns dabei unterstützen, die Meta-Kampagnen unserer zahlreichen Kunden (Engel & Völkers, RE/MAX, Quarterback Immobilien AG) zu betreuen. Du übernimmst bereits früh Verantwortung und steuerst selbstständig die Werbekampagnen deiner zugeteilten Makler, Bauträger und Vertriebsgesellschaften. Du verwaltest Werbebudgets in fünfstelliger Höhe, generierst werthaltige Kundenanfragen und sorgst für messbare Kundenergebnisse. Vorher wirst du umfassend von uns auf deine Rolle vorbereitet.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Deine Aufgaben:

• Tägliche Kampagnen-Analysen, um sicherzustellen, dass vorgegebene Kennzahlen erreicht werden.

• Umsetzung von bewährten Optimierungs-Maßnahmen, um das Maximum aus dem verfügbaren Werbebudget herauszuholen.

• Enge Abstimmung mit dem Projektteam, wo deine Erkenntnisse ein wichtiger Hebel sind.

• Du entscheidest selbstständig über die profitable Verwendung von Werbebudgets i.H.v. 50.000€+ pro Monat.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 2.833 Euro pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Performance-Marketing ausgebildet.

• Eigene Inhouse-Design-Abteilung: Schnelle Bereitstellung von Creatives und Grafiken, damit du dich auf die Optimierung und Steuerung der Kampagnen fokussieren kannst.

Das bist Du: 

• Du denkst analytisch, liebst Zahlen und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen.

• Erreichte Kennzahlen sind die höchste Form der Anerkennung für dich!

• Du hast den Anspruch an dich selbst, ein echter A-Player zu sein und bist gern umgeben von hochmotivierten Menschen.

• Du bist in der Lage, analytisch zu arbeiten und faktenbasiert Entscheidungen zu treffen

• Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst.

• Vorkenntnisse im Media-Buying (Werbebudget von mindestens 10k€+) sind vorteilhaft - aber nicht erforderlich.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich gut selbst organisieren.

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Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Designteam, das visuell starke und performance-orientierte Inhalte für unsere Kunden aus der Immobilienbranche entwickelt: darunter Bauträger, Makler, Kapitalanlagevertriebe oder Projektentwickler.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Deine Aufgaben

• Gestaltung von Social-Media-Creatives für Meta (Facebook & Instagram)

• Entwicklung von Bildanzeigen, Carousel Ads, kurzen Videos & animierten Elementen

• Umsetzung von psychologisch durchdachtem Performance-Design. Designs, die nicht nur schön aussehen, sondern auch konvertieren

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Designkollegen um deine fachlichen Kenntnisse stetig zu erweitern

• Arbeiten mit Tools wie Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop) und auch Canva, je nach Projekt

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf

www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 2.833 Euro pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Modernes 350qm Büro in Bochum, nähe Bermuda3Eck, mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 3 Kollegen in einem Büro

• Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Vertrieb. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Vertriebsrolle ausgebildet.

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Erfahrung im Bereich Videoschnitt ist erforderlich.

• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in einer Agentur oder Inhouse-Marketingabteilung gesammelt.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop) oder in Canva

• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für visuelle Kommunikation mit und achtest auf gestalterische Konsistenz.

• Du organisierst dich selbstständig, kommunizierst verlässlich und arbeitest gerne im Team.

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns bei der Planung und Umsetzung der IT-Infrastruktur unterstützen.

Unternehmensbeschreibung

Mit über 800+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-Köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn Du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte Deine Karriere bei Immo-Marketer.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Immo-Marketer und treibst unser Unternehmenswachstum weiter voran. 

Deine Aufgaben:

• Geschäftsprozesse etablieren: Um weiter zu wachsen, brauchen wir starke Geschäftsprozesse und klare Abläufe. Du führst sie bei uns ein und legst damit das Fundament für die nächsten Wachstumsschritte.

• Prozessverbesserung: Du verschaffst dir einen Überblick über alle unsere Geschäftsprozesse und verstehst, wie sie zusammenhängen. So erkennst du, wo es hakt, und machst unsere internen Abläufe schneller und effizienter.

• Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung neuer IT-Systeme und leitest interne Projekte, die unser Unternehmen nach vorne bringen.

• Schulungen: Sobald ein neuer Prozess steht und sich im Alltag bewährt hat, dokumentierst du ihn und erstellst die passenden Schulungsmaterialien für unsere interne Lernplattform.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 4.500 EUR pro Monat (brutto)

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1-3 Monate (bereits voll bezahlt).

Auch nach über 12 Monaten Betriebszugehörigkeit kannst Du weiterhin mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen rechnen.

Was wir Dir bieten: 

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.

• Professionelle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig zu Bestleistungen, um unsere Zielvorgaben zu erreichen.

• Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine sehr gute Vergütung mit garantierten Gehaltserhöhungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.

• Erstklassiger Arbeitsplatz: Modernes 350qm Büro in Bochum (Nähe Bermuda3Eck) mit moderner Büroausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

• Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

• Strukturierte Einarbeitung: Um bei uns erfolgreich zu sein, benötigst du keine Vorerfahrung im Kundenmanagement. Durch unser eigenes Schulungssystem + deinen eigenen Mentor wirst du strukturiert für deine Rolle im Kundenmanagement ausgebildet.

• Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Business Administration, Business Management oder Ähnliches

• Du denkst analytisch, liebst Prozesse und bist in der Lage schnell Muster zu erkennen

• Du bist am effektivsten, wenn du klare Prozessvorgaben hast und diese befolgen kannst

• Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

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ReciMe ist die am schnellsten wachsende Koch-App der Welt und hilft mehr als 15 Millionen Nutzern dabei, Rezepte von Social Media zu speichern und daraus Essenspläne sowie Einkaufslisten zu erstellen.

Wir sind seit Monaten unter den Top 10 Apps in der Kategorie „Essen & Trinken" im US App Store und expandieren aktuell auch nach Deutschland!

Jetzt suchen wir UGC Creator für unser kleines, ambitioniertes Team! Du erstellst wöchtenlich neue Koch- und Rezeptvideos für ReciMe – Skript, Dreh und Schnitt komplett aus einer Hand.

Du verdienst eine Provision basierend auf dem Meta & TikTok Werbebudget, je mehr Videos du erstellen kannst und je besser diese skalieren, desto mehr kannst du verdienen (bis zu 10.000 $ im Monat).

Aufgaben

• Skripten, Filmen und Schneiden von Reels für bezahlte Anzeigen für Meta und TikTok
• Kochen vor der Kamera – das meiste von dem, was du erstellst, bist du selbst in der Küche, wie du die App tatsächlich nutzt
• Eigene Ansätze und Hooks mitbringen, statt auf ein detailliertes Briefing für jede Anzeige zu warten
• Schnelle Umsetzung – Dreh und Schnitt in derselben Woche
• Die Performance-Daten deiner eigenen Anzeigen nutzen, um diese zu optimieren
• Lernen, was im gesamten Creator-Team funktioniert, und dieses Wissen dementsprechend anwenden

Qualifikation

• Du kochst gerne und hast kein Problem damit vor der Kamera zu stehen
• Eine Küche, in der du jederzeit drehen kannst
• Nachgewiesene Erfahrung als UGC Creator – ein Portfolio an Kurzvideo-Content, das du selbst geskriptet, gedreht und geschnitten hast
• Du hast die nötigen Editing Skills um aus deinem Rohmaterial schnell fertige Clips zu schneiden
• Nice to have: Eigene Reichweite im Bereich Food oder Home Cooking

Benefits

• Dies ist eine freiberufliche Position - du brauchst ein Gewerbe um uns deine Leistung in Rechnung zu stellen
• Du kannst dir deine Zeit komplett frei einteilen und remote arbeiten
• Kostenlose ReciMe-Mitgliedschaft für die gesamte Dauer der Zusammenarbeit

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Projektmanager (m/w/d) für unser Projekt Defi-League, der unser engagiertes Team unterstützt und dabei hilft, die Projekte unserer Kunden auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden und Interessenten im Bereich Defi-League
• Verantwortung für das operative Projektmanagement (Planung, Angebots- und Budgeterstellung und -kontrolle, Ressourcenplanung, Qualitätsmanagement und Überwachung des Projektfortschritts)
• Gestaltung und Umsetzung von Marketingkonzepten
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
• Koordination und Reporting an Kunden

Qualifikation

• Große Affinität zum digitalen Bereich sowie erste Berührungspunkte mit Projektmanagement
• Medizinische Fachkenntnisse wünschenswert
• Interesse an der Entwicklung von innovativen Konzepten und Optimierung von Standards, Schnittstellen, Prozessen und Reports
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten und Verhalten gegenüber allen Beteiligten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerscheinklasse B

Benefits

• Arbeit in einem jungen, ambitionierten Team mit Leidenschaft für Gaming
• Direkte Verantwortung, denn ohne Verantwortung kannst du nicht wachsen
• Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche, kreative Aufgaben und tolle Entwicklungschancen
• Raum, um eigene Ideen und Impulse einzubringen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mediengestalter / Video Editor mit Schwerpunkt Schnitt und Kamera (m/w/d).

Wir produzieren unterschiedlichste Bewegtbildformate – von Werbefilmen und Unternehmensproduktionen über Eventfilme bis hin zu Musical- und Bühnenproduktionen. Entsprechend abwechslungsreich ist dein Arbeitsalltag: Mal sitzt du konzentriert im Schnitt, mal bist du mit Kamera und Team direkt bei einer Produktion vor Ort.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Dein Schwerpunkt liegt vor allem in den Bereichen Videoschnitt und Kamera.

Du übernimmst unter anderem:

• Schnitt und Postproduktion verschiedener Videoformate
• Bearbeitung von Werbe-, Event- und Unternehmensfilmen
• Kamerarbeit bei Drehs und Produktionen
• Vorbereitung und Organisation von Projekten
• Farbkorrektur, Soundbearbeitung und einfache Motion-Graphics-Aufgaben
• Unterstützung des Teams während Produktionen
• Datenmanagement und strukturierte Projektablage
• Gelegentliche Reisen zu Drehs und Veranstaltungen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

Du solltest sicher im Umgang mit Adobe Premiere Pro sein und dich generell im Adobe-Ökosystem wohlfühlen.

Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung mit Programmen wie After Effects, Photoshop und Co mit. Idealerweise hast du auch bereits Erfahrung mit KI-Workflows (Magnfic etc.)

Von Vorteil ist Erfahrung im Umgang mit professioneller Kameratechnik – insbesondere mit Sony-Kameras wie FX3, FX6 oder vergleichbaren Cinema-Kameras.

Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns allerdings eine zuverlässige Arbeitsweise.

Wir suchen jemanden, der:

• strukturiert und selbstständig arbeitet
• zuverlässig und diszipliniert ist
• Verantwortung für seine Projekte übernimmt
• ein gutes Auge für Bildgestaltung, Schnitt und Timing hat
• auch unter Zeitdruck organisiert bleibt
• gerne im Team arbeitet
• bei Produktionen flexibel einsetzbar ist
• Lust hat, sich kreativ und technisch weiterzuentwickeln

Benefits

Was dich erwartet

Bei uns arbeitest du an sehr unterschiedlichen Produktionen und hast die Möglichkeit, sowohl kreativ als auch technisch Verantwortung zu übernehmen.

Je nach Projekt kannst du flexibel und teilweise remote von zu Hause arbeiten. Gleichzeitig gehören Drehs, Events und Produktionen vor Ort ebenfalls zum Job, weshalb eine gewisse Reisebereitschaft notwendig ist.

Wir bieten dir:

• eine unbefristete Festanstellung
• 36.000 € brutto jährlich
• abwechslungsreiche Video- und Filmproduktionen
• flexible Arbeitsmöglichkeiten
• teilweise Remote-Arbeit
• moderne Kamera- und Produktionstechnik
• kurze Entscheidungswege
• eigenverantwortliches Arbeiten
• die Möglichkeit, dich langfristig im Team weiterzuentwickeln

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf sowie – besonders wichtig – einige Arbeitsproben, Showreels oder Referenzprojekte, damit wir einen Eindruck von deinem Stil und deiner bisherigen Arbeit bekommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über uns
Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan; abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin verbinden wir diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Lerne im Rahmen des Praktikums alle Einstiegswege für deine erfolgreiche Karriere bei HORBACH kennen. Du gewinnst tiefe Einblicke in die moderne Finanzberatung – von der Neukundengewinnung bis zur Erstellung individueller Finanzstrategien:

• Projektarbeit: Du realisierst eigenständig Projekte mit festen, klaren Zielsetzungen.
• Netzwerk & Hochschulen: Du intensivierst gemeinsam mit uns die Zusammenarbeit mit Hochschulen und baust neue Kooperationen sowie Netzwerke in Berlin auf.
• Event-Support: Du unterstützt aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer Events und Karriere-Seminare.
• Praxis-Insights: Du erlebst das Finanzunternehmertum hautnah und nimmst eine aktive Rolle in unserem Berliner Team ein.

Qualifikation

• Interesse: Du interessierst dich für Finanzthemen und suchst einen geeigneten, praxisnahen Zugangsweg in diese Branche.
• Mindset: Du bist zielstrebig, arbeitest selbstständig und packst die Dinge gerne aktiv an.
• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, trittst authentisch auf und arbeitest gut und gerne mit anderen Menschen zusammen.
• Zuverlässigkeit: Eine motivierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Entwicklungswille: Du bist bereit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, und offen für eine langfristige Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Vergütung: Ein bezahltes Praktikum, bei dem du viel über dich, deine Fähigkeiten und deine persönlichen Stärken erfährst.
• Theorie & Praxis: Wertvolle Einblicke in die Arbeitspraxis, die du beispielsweise perfekt für deine anstehende Abschlussarbeit nutzen kannst.
• Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und eine Kultur auf Augenhöhe.
• Weiterbildung: Exklusive Seminarangebote zur Selbstreflexion und zu deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
• High-Level Kontakte: Du knüpfst neue, wertvolle Kontakte in hoch angesehenen akademischen und geschäftlichen Netzwerken.
• Team-Spirit: Ein motiviertes und dynamisches Team im Herzen Berlins, das sich gegenseitig unterstützt.
• Zukunftsperspektive: Die echte Chance auf eine langfristige Karriere im modernen Finanzunternehmertum (z. B. als anschließende Werkstudententätigkeit oder als Trainee).

Du willst in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

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Über uns
Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten? Vergiss starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Wirtschaftsberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Unternehmer-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen.

Aufgaben

Dein Weg zum Financial Consultant

Wir investieren in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart mit klarer Struktur:

• Zertifizierte Expertise (IHK): Wir begleiten dich intensiv bei deinen Zertifizierungen (§ 34d & § 34f GewO). Das ist dein staatlich anerkannter Nachweis, der deinen Marktwert in der Branche nachhaltig sichert.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt, von der Strategieentwicklung bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette der modernen Beratung.
• Networking auf High-Level: Du erhältst Zugang zu unseren Netzwerken und lernst die Kommunikation auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern.
• Karriere-Garantie: Wer das Programm erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH eine langfristige Existenz als selbstständiger Partner mit überdurchschnittlichen Entwicklungschancen auf.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Hintergrund: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Geisteswissenschaften o. ä.), eine kaufmännische Ausbildung oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Mindset: Du besitzt eine „Macher-Mentalität“, arbeitest eigenverantwortlich und ergreifst die Initiative, wenn sich Chancen bieten.
• Kommunikation: Du trittst souverän auf, bist empathisch und hast die Fähigkeit, Menschen für komplexe Themen zu begeistern.
• Entwicklungswille: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich kontinuierlich auf ein neues Level zu heben.
• Quereinstieg: Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss und Lernbereitschaft sind bei uns ausdrücklich willkommen!

Benefits

Warum HORBACH Berlin?

• Erfolgsorientierte Vergütung: Dein Engagement zahlt sich aus. Wir bieten ein transparentes Provisionsmodell ohne Deckelung für Einkommensmöglichkeiten weit über Marktdurchschnitt.
• Unternehmertum mit Back-up: Genieße die Freiheit eines Unternehmers, während du unser Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort (inkl. Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis.
• Individuelle Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft: Wir planen deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding für eine steile Lernkurve.

Bereit für den Start?
Wir suchen Persönlichkeiten, keine reinen Lebensläufe. Dein Profil oder Link zum LinkedIn-Account reicht uns völlig aus. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden bei dir!

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Für einen etablierten und vielseitig aufgestellten Betrieb im Bereich Rohrleitungs-, Anlagen- und Apparatebau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Werkstattteams von ca. 6 Mitarbeitern
• Planung, Koordination und Überwachung der laufenden Werkstattarbeiten
• Fertigung und Bearbeitung von Rohrleitungen, Anlagen- und Apparatekomponenten
• Sicherstellung einer fachgerechten und qualitativ einwandfreien Ausführung
• Koordination von Material, Maschinen, Werkzeugen und Personal
• Überwachung von Terminen, Arbeitsabläufen und Produktionsfortschritt
• Aktive Mitarbeit bei anspruchsvollen Fertigungs- und Montagearbeiten
• Unterstützung bei der Umsetzung individueller Kundenanforderungen
• Koordination zwischen Werkstatt, Projektleitung und Montage
• Mitverantwortung für Ordnung, Arbeitssicherheit und einen effizienten Werkstattbetrieb
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Anlagen- oder Apparatebau
• Erfahrung in der Führung oder Koordination eines Werkstattteams
• Gute Kenntnisse in der Metallbearbeitung und im Schweissen
• Sicheres Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Plänen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Freude an praktischer Arbeit und an der Führung eines Teams
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. In einem technisch vielseitigen Umfeld arbeiten Sie an individuellen Lösungen verbinden dabei praktische Facharbeit mit Führungsverantwortung.

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Jobbeschreibung

Du beherrschst das echte Filmhandwerk an Kamera, Licht und Set, brennst aber genauso dafür, die Grenzen der Content-Produktion durch generative Video-KI neu zu definieren? Du denkst Bewegtbild nicht entweder-oder, sondern verbindest Realdrehs und modernste AI-Workflows zu einer einzigartigen visuellen Markenwelt? Dann ist das deine nächste Challenge: Bei benuta übernimmst du vom ersten Tag an echte Ownership über innovativen Video-Content für den europäischen Marktführer im Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. In unserem Studio in Bonn verbindest du physische Set-Produktion mit State-of-the-Art AI-Video-Tools – zukunftsorientiert, datengetrieben und auf echtem Greenfield-Niveau!

Deine Aufgaben

• Studio-Videoproduktion: Du konzipierst und realisierst hochwertige Produkt- und Lifestyle-Videos für Teppiche, Decken, Kissen und Wohnaccessoires. Du arbeitest mit echten Produkten, realen Interior-Sets und professioneller Lichtsetzung in unserem Studio.
• KI-gestützte Videoproduktion: Du erstellst generative Videos für Social Media, Performance Ads und unseren Webshop. Du generierst Clips aus Text und Bildern, animierst bestehende produkt- sowie interior-bezogene Aufnahmen und erweckst statischen Content zum Leben.
• Hybrid-Filmmaking: Du kombinierst klassischen Realfilm nahtlos mit generativen Workflows, erweiterst oder veränderst bestehendes Material mit KI und findest immer die perfekte Balance zwischen Set-Dreh und AI.
• Schnitt & Postproduktion: Du übernimmst die eigenständige Nachbearbeitung – vom Rohschnitt über Color Grading bis hin zum finalen Export.
• Performance- & Social-Content: Du produzierst informativen Produkt-Content, Social-Media-Clips und Werbemittel. Briefings und Performance-Learnings setzt du gemeinsam mit Marketing und Creative zügig in neue Varianten um.
• Kreative Konzeptentwicklung & Workflow-Innovation: Du entwickelst Videoideen von der ersten Skizze bis zum finalen Asset. Zudem testest du fortlaufend neue AI-Video-Tools, etablierst smarte Workflows und sicherst eine markenkonforme, ästhetische Bildsprache.

Hinweis zur Stelle: Wir besetzen diese Position ausschließlich in Festanstellung (eine freiberufliche oder projektbasierte Zusammenarbeit ist nicht vorgesehen). Als Office-First-Company arbeiten wir überwiegend vor Ort in unserem HQ in Bonn.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Filmmaking-Fundament: Du bringst eine Ausbildung, ein Studium oder relevante Praxiserfahrung in Film, Videoproduktion, Mediengestaltung oder Content Creation mit – idealerweise mit Erfahrung im Marken-, E-Commerce-, Interior- oder Fashion-Umfeld.
• Set- & Postproduktions-Skills: Du beherrschst Kamera, Licht, Bildkomposition und Bewegung am Set. In Adobe Premiere Pro und DaVinci Resolve (Schnitt, Color Grading) bist du absolut sattelfest.
• AI-Expertise & Prompting: Du besitzt praktische Erfahrung mit generativer Video-KI und Prompting (z. B. Kling, Veo, Seedance oder vergleichbaren Tools).
• Hybrid-Mindset & Ästhetik: Du verstehst, wann ein echter Dreh sinnvoller ist und wann KI Prozessvorteile bringt. Ein exzellentes Gespür für Licht, Farbe, Timing und Interior-Design zeichnet dich aus.
• Performance-Verständnis: Du setzt Briefings für unterschiedliche Hooks, Längen und plattformspezifische Formate (TikTok, Meta Ads, Webshop) sicher um.
• Teamplayer & Präsenz: Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit dem Creative-, Foto- und Marketing-Team. Die physische Präsenz in unserem Studio in Bonn ist für dich selbstverständlich.

Deine Benefits

• Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad), E-Ladesäulen vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf, dein aussagekräftiges Portfolio und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Sebastian Ingenfeld (Head of Content Production).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Welcome to Glow25!

At Glow25, we unite beauty with science and cutting-edge technology – AI is a natural part of our everyday work. As Germany's leading collagen brand, we help people feel confident at every life stage and enhance their natural beauty.

For our continued growth, we're looking for people with substance: reliable, motivated, and genuinely invested in building something meaningful together. At Glow25, you'll find ambitious goals and an environment that fosters ownership and values performance—regardless of which role you take on.

We look forward to getting to know you.

These are our current challenges and future goals:

After successful market entries in DACH and BeNeLux, Glow25 is now ready to make its mark in Italy. We're looking for a Key Account Manager Italy who builds our business in the Italian market from the ground up — managing existing partners, securing new listings and actively developing ranges and promotions.

You'll work closely with our marketing, operations and e-commerce teams and be the face of Glow25 in Italy: strategic, hands-on and genuinely passionate about brand building.

This is where we need your support:

• Market Entry & Expansion — You build our business in Italy, with a focus on drugstores, pharmacies/parapharmacies, online retail and selected grocery partners.

• Account Management — You manage existing customers and win new partners through compelling pitches and tailored product range proposals.

• Promotions & Trade Marketing — You plan and coordinate promotions, point-of-sale materials and sampling campaigns together with the marketing team.

• Cross-functional Collaboration — You work closely with internal teams across marketing, operations, regulatory and e-commerce.

• Market & Competitive Analysis — You keep an eye on trends, spot opportunities and develop new distribution ideas for the Italian market.

• Representation — You represent Glow25 at trade shows, customer meetings and industry events across Italy.

You have the following experience:

• Several years of experience in key account management, ideally in FMCG, beauty or health

• A strong understanding of the Italian retail landscape — drugstores, pharmacies/parapharmacies, online retail and grocery

• Fluent Italian and English

• Spanish is a nice to have (bonus if you can also work in/with Spanish-speaking partners or markets)

• A structured, proactive way of working with a real hands-on attitude

• Confident use of everyday tools: Google Workspace, Slack, Asana and a CRM system as well as AI

• Experience with pharmacy / parapharmacy channels — especially knowledge of the specific mechanics, decision processes and trade marketing setup in that environment is a bonus

That's something you can look forward to:

• Work flexibly, in the way that suits you best. Work when and where you’re most productive – with flexible hours and smart time tracking.

• Home office? Done right. We’ve got you covered: receive a one-time €500 allowance to set up your perfect workspace.

• Fully equipped from day one. Mac or Windows – you choose what works best for you.

• Glow Card – your monthly treat. Get €50 every month to spend however you like – that’s €600 a year, just because.

• Learning is part of the deal. Whether it’s our Glowcademy, dedicated learning time, or personal development support – we invest in you, not just in numbers.

• Let’s Glow! Enjoy 40% off our entire product range – yes, everything.

• Take a break – you’ve earned it. 30 vacation days + 1 personal holiday + up to 10 additional unpaid days off when you need a real reset. Oh, and New Year’s Eve? That’s a day off too!

• Stay healthy, stay glowing. Our company health insurance reimburses up to €600 per year for extras like vision aids, alternative medicine, or dental cleanings.

• Thinking ahead. After your probation period, we’ll contribute €600 toward your pension plan – and if you add more, we’ll top it up with an extra 20%.

• Exclusive partner perks. Get access to discounts and special offers from top brands through our corporate benefit platforms.

• Culture that truly shines. For five years in a row, we’ve been recognized as a Top Company on Kununu - proof of the strong, positive, and genuine culture we live every day.

• Move your way. From workouts to wellness retreats – you decide how to stay active. Choose between Urban Sports Club or Wellpass.

Yay! You've made it this far!

But there’s one more thing we want to say: Don’t hesitate! Especially if you’re a woman, or from an underrepresented group. Even if you don’t check every box, we want to encourage you to apply anyway. We believe that a diverse range of perspectives and experiences makes a team stronger – and the stronger our team is, the better we can fulfil our mission of helping people bring more energy into their daily lives.

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Deine Rolle

Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bekommst du die Chance, aktiv zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. In dieser zentralen Rolle fungierst du als entscheidendes Bindeglied, das Interessent:innen in zufriedene LIQID-Kund:innen verwandelt. Dein souveränes Auftreten sowie deine umfassende Kompetenz prägen den Eindruck, den Interessent:innen von LIQID gewinnen, und überzeugen sie nachhaltig, sich für unsere maßgeschneiderten Anlagelösungen zu entscheiden. Du hast die Möglichkeit, dein Gehalt durch deine starke Leistung und Motivation flexibel zu gestalten.

Was machst du dabei konkret?

• Proaktive Kundengewinnung: Du begeisterst neue Kund:innen im Segment der vermögenden Privatkundschaft und positionierst LIQID als starken, vertrauenswürdigen Partner im digitalen Wealth Management.

• Qualifizierte Ansprache: Auf Basis hochwertiger Leads nimmst du proaktiv Kontakt zu Interessent:innen auf, führst strukturierte Erst- und Folgegespräche und baust so von Beginn an eine vertrauensvolle Beziehung auf.

• Bedarfsgerechtes Informieren: Du präsentierst unser Leistungsangebot, analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst darauf abgestimmte Anlagevorschläge.

• Onboarding & Übergabe: Nach erfolgreichem Abschluss sorgst du für einen reibungslosen Übergang der gewonnenen Kund:innen an unser Relationship-Management-Team.

• Team- & Marktfeedback: Du arbeitest eng mit dem Teamlead Sales und Kolleg:innen zusammen, teilst aktiv Feedback zu Kundenbedürfnissen, Markttrends und Materialien und bringst eigene Ideen ein, um unsere Vertriebsaktivitäten weiterzuentwickeln.

• CRM & Nachverfolgung: Du dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert und transparent in unserem CRM-System und trägst so zu einer effektiven Nachverfolgung und Steuerung des Vertriebs bei.

Das bringst du mit

Background:

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder eine Ausbildung in der Finanzbranche gemacht, zum Beispiel als Bankkaufmann/-frau, Investmentkaufmann/-frau oder Versicherungskaufmann/-frau.

• Außerdem bringst du erste Erfahrung im aktiven Vertrieb von Finanzprodukten mit, idealerweise in der Finanzanlagenvermittlung, Vermögensverwaltung oder im Banking.

• Du weißt also genau, wie man anspruchsvolle Kund:innen abholt und professionell informiert.

Skills & Qualifikationen:

• Du hast ein gutes Gespür für Kapitalmärkte und Anlageprodukte und kannst komplexe Inhalte verständlich und überzeugend vermitteln.

• Mit deiner Akquisitions- und Abschlussstärke sowie deinem professionellen Auftreten gewinnst du schnell das Vertrauen neuer Kund:innen.

• Kommunikation ist deine Stärke; klar, empathisch und auf Augenhöhe.

• Außerdem bist du sicher im Umgang mit CRM-Systemen, Reporting-Tools und digitalen Vertriebsplattformen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch, und gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.

Mindset:

• Du bist hochmotiviert, zielorientiert und packst Dinge gerne aktiv an. Sales ist für dich nicht nur ein Job, sondern etwas, das dich antreibt; du liebst den direkten Kundenkontakt und interessierst dich für Kapitalmärkte.

• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit echtem Erfolgswillen. Gleichzeitig verbindest du Überzeugungskraft mit Empathie und einem starken Servicegedanken, genau das macht dich zu einer authentischen und überzeugenden Ansprechperson.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns! Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.

• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.

• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.

• Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.

• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.

• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erster Austausch: In einem ersten Gespräch mit unserem Recruiting-Team möchten wir die Gelegenheit nutzen, dich näher kennenzulernen und grundlegende Informationen zu besprechen.

  Videointerview mit dem Hiring Manager: In einem fachlichen Dialog prüfen wir, ob deine Erfahrungen und Erwartungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

• Persönliches Treffen: Hier hast du die Gelegenheit, das Team zu treffen und praxisnahe Einblicke in die Tätigkeiten eines Sales Managers zu gewinnen.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem verwalteten Vermögen von über 4 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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🌐 We are on the mission to build Europe’s leading energy management platform to provide fair, clean energy to everyone. ⚡

We’re a diverse team of 50+ employees, with 46% being female and from 16+ nationalities, and steadily growing. Having raised of over €40 M in total, we are looking for passionate people to join us on our mission! 🚀

🇩🇪 Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. ⚡

Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter!
Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen. 🚀

Your mission

• We are looking for a motivated Trading Infrastructure Engineer (m/f/d) to support us in the green revolution of the electricity market as a digital and smart electricity provider.

• As a key member of our Trading team, you will take full ownership of the infrastructure that powers our trading platform.

Your tasks

• Provide and maintain compute infrastructure, CI/CD pipelines, logging, and monitoring for our trading systems, and manage associated cloud costs

• Own system architecture for our trading platform, ensuring scalability, reliability, and low-latency performance

• Manage exchange connectivity and provide engineering support across our trading infrastructure

• Drive how we build with AI: roll out coding agents, set shared agent rules and guardrails, and keep MCP integrations and context docs consistent across repos

Your profile

• Degree in Computer Science or similar and 4+ years of experience in trading infrastructure engineering or a related field

• Proven ability to write production-grade code (Python or similar), following best engineering practices (Git, automated testing, CI/CD, code reviews)

• Hands-on experience managing AWS infrastructure, including operating compute (e.g. ECS, Lambda), data and messaging services (e.g. Firehose, SQS, Postgres, DynamoDB, S3), and monitoring (CloudWatch)

• Experience with containerization (e.g. Docker) and observability tools (logging, metrics, alerting)

• Experience with MLOps and ML infrastructure, e.g. model training, deployment, scheduling, data processing and monitoring in cloud environments

• Strong understanding of system architecture design for high-availability, low-latency systems

• Familiarity with AI coding tools and AI-assisted workflows

• Excellent communication skills in English (B2–C1)

Nice to have

• Experience with exchange connectivity (e.g. EPEX / EEX or ISVs)

• Experience with Ray and Airflow

• Experience with Terraform

• Understanding of European energy markets

• German language skills

• Previous start-up experience

🌐 About Us

We’re Germany’s fastest-growing digital green energy provider and a Certified B Corp™ , driving the energy transition by making renewable energy more accessible and inclusive.

How? Through variable tariffs, dynamic pricing, smart EV charging, heat pump and solar optimization, and Germany’s first virtual power plant: NeoGrid™.

At Ostrom, you’ll work in a dynamic, open environment where you can be yourself, take on challenges, and grow both personally and professionally.

🌱Environmental Impact: Each customer who switches to Ostrom on average helps offset 1.5 tons of CO2 emissions per year compared to the average German energy mix.

📈 VSOP: On top of offering a competitive salary you will have access to company shares to ensure you can truly be part of the journey.

👭 Trust-based Team: A truly flat hierarchy and transparent company culture, where everyone’s voice matters.

💪🏽Benefits: An annual learning budget, company-pension scheme, company events, discounted USC membership, discounted BVG public transport ticket, e-bike or e-moped, exclusive discounts via FutureBens or monthly vouchers - the choice is yours.

💬 Stay In The Loop: We believe in transparent communication — from weekly town halls and quarterly updates to regular retrospectives. Got feedback or an idea? We’re all ears.

🤝 Work Together, Celebrate Together: We thrive on collaboration. Wins are shared and so are the celebrations from monthly happy hours to team trips and company events.

🌍 Work Your Way: Whether you prefer the office, your home desk, or a sunny spot in Sardinia — you work where you work best.

🚀 Learn By Doing: We grow together with personal development paths, learning budgets, and regular knowledge-sharing sessions. Try things out, learn along the way, and keep moving forward.

🇩🇪 Über Uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.

Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™.

Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

🌱 Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

📈 Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

👭 Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

💪🏽 Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.

💬 Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

🤝 Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

🌍 Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

🚀 Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

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Your Mission

Cosuno is a B2B marketplace connecting general contractors and subcontractors across the construction industry. As our Field Marketing & Partnerships Manager, you'll build Cosuno's presence in the industry beyond our digital channels — trade fairs, conferences, partnerships and our own event formats. This isn't primarily an event-logistics role: you'll decide where Cosuno should show up, build formats and partnerships that make that presence matter, and turn every event and relationship into visibility, pipeline and proof points. You'll be one of the first to join the marketing lead in a lean marketing team: you'll shape how it operates as it scales, not just execute inside a fixed setup.

Your Responsibilities

• You shape event strategy alongside the marketing lead — identify and evaluate trade fairs, conferences and industry events worth Cosuno's time, and help build the annual calendar and budget priorities.

• You run events end-to-end — booths, logistics, suppliers, deadlines and on-site execution — working closely with Sales to bring the right prospects and customers into the room.

• You build Cosuno-owned formats — customer dinners, roundtables, breakfasts, workshops and webinars that bring customers, prospects and partners together.

• You build partnerships and industry relationships — media, associations, event organisers and commercial partners — finding ways to contribute expertise, not just sponsor or attend.

• You turn customers, experts and events into visibility — success stories, speaking, podcast and video opportunities, and reusable content for Marketing and Sales.

• You make it commercially valuable — target-account outreach with Sales, structured follow-up, and tracking what events and partnerships actually generate in relationships and pipeline, so no lead falls through the cracks.

What You Bring

• You've owned events, field marketing, community or partnerships in a B2B environment and can show the commercial impact they created — not just attendance numbers.

• You've organised or owned trade fairs, conferences or field-marketing programmes end-to-end.

• You move comfortably between strategy and execution — contributing to decisions on which events are worth Cosuno's time, then sorting the last logistics detail yourself.

• You're a strong communicator and relationship-builder, confident approaching customers, executives, partners and suppliers — and you can prepare and coach speakers.

• You have a strong sense for what makes an event feel well executed, not just organised, and you'd rather build from scratch than follow a playbook.

• You think beyond attendance numbers — relationships, opportunities and pipeline — and work effectively across Marketing, Sales and Customer teams.

• Fluent German and strong English.

Your Benefits

• Room to shape and grow: One of the first marketing hires — real ownership of events and partnerships, with plenty of space to make an impact.

• A product worth talking about: AI that analyzes millions of price data points to help construction companies bid better — something the industry actually wants to hear about at every fair and roundtable.

• Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.

• Work-life balance: Berlin Kreuzberg office or hybrid, flexible hours.

• Top-notch equipment: A new MacBook Pro.

• A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.

• Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €55K – €70K

• • €55K – €70K

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Your Mission

Cosuno is a B2B marketplace connecting general contractors and subcontractors across the construction industry. As our Senior Lifecycle & Retention Manager, you'll build the growth engine that turns new users into active, paying and retained customers — and move us toward an AI-native, signal-driven system that decides what happens next on its own. You'll be one of the first to join the marketing lead in a lean marketing team: you'll shape how it operates as it scales, not just execute inside a fixed setup.

What you’ll do

• You build the CRM programmes and lifecycle journeys that drive adoption and conversion — from first tender discovery to paid conversion for subcontractors, and early product adoption to repeat tendering for construction companies.

• Together with the Marketing Lead, you build an agentic, signal-driven system that turns behavioural data, call insights and enrichment signals into personalised next-best-action triggers — replacing static journeys with ones that decide what happens next on their own.

• You experiment and measure with A/B tests and holdout groups, so decisions are based on incremental impact, not campaign output.

• You scale what works into a repeatable system, not one-off campaigns.

• You connect journeys with Sales and Customer Success, handing off to a human touch when that's more effective than automation.

• You use CRM as a lever for marketplace liquidity — getting the right subcontractors onto the right tenders — and orchestrate email, in-app, transactional comms and marketplace recommendations as one journey with Product.

• You support growth programmes such as referrals — from design through CRM execution.

What You Bring

• You've owned CRM, lifecycle, retention or growth programmes and can show the commercial impact they created — ideally in B2B SaaS or a two-sided business model.

• You've directly influenced conversion, activation or retention metrics and are confident with data and experimentation.

• You're genuinely AI-native: proven experience building AI-driven automation or agentic CRM systems, not just using AI to write copy faster.

• You write and run SQL queries independently.

• You go from data → insight → idea → implementation → result without needing someone else to define every step, and you like solving ambiguous problems and building from scratch.

• You work effectively across Product, Sales, Customer Success and Engineering, and care more about measurable business impact than campaign output.

• A plus: hands-on experience with ActiveCampaign and Salesforce (or comparable CRM tools).

• Fluent in written and spoken German and English.

Your Benefits

• Room to shape and grow: One of the first marketing hires — real ownership of lifecycle and CRM, with plenty of space to make an impact.

• AI at the core: Our product uses AI to analyze millions of price data points and help construction companies bid better — and we invest in it just as much internally. You'll build with the latest tools and move fast, not wait for approval.

• Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.

• Work-life balance: Fully remote or from our office in Berlin Kreuzberg, flexible hours.

• Top-notch equipment: A new MacBook Pro.

• A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.

• Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €65K – €85K

• • €65K – €85K

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Your mission

We're a small data team with a big job: helping everyone at Cosuno make better decisions. Our data platform is stable and in good hands. What we need now is someone who takes our most important, open-ended business questions and answers them properly: in depth, with little guidance, and often before anyone thought to ask.

You'll work across product and commercial topics. How do general contractors and subcontractors actually use our platform? What makes some accounts grow into company-wide rollouts? Which levers move our funnel the most? You'll work closely with Product, Sales, Customer Success and leadership, and we expect you to have opinions.

In your first few months, you might:

• Work out what drives account growth: which behaviours predict long-term retention and expansion, and how Sales and Customer Success can act on them.

• Map how our customers really use the product: which workflows stick, where new features find their audience, and what healthy adoption looks like in an account's first months.

• Pick a question nobody has asked yet, answer it, and change a product or go-to-market decision with the result.

• Build the dbt models and Looker views your analyses need, so the next person can answer the question themselves.

How we work

• Questions Over Tickets: You don't wait for requests. You figure out what matters and go after it.

• Depth Over Dashboards: One analysis that changes a decision beats ten reports nobody reads.

• Pragmatic by Default: Simple processes, fast iterations, and the lightest method that gives a trustworthy answer.

• Clarity Wins: A finding is only as good as how well others understand it and act on it.

• AI-Native by Default: We work heavily with Claude Code and other AI tools and expect everyone to use them fluently.

Your profile

• 5+ years in analytics at fast-growing startups or scaleups, ideally B2B SaaS, where your work shaped product or commercial decisions.

• An exceptional ability to reason through ambiguous business problems: framing the right question, choosing a sound approach, and landing on a clear recommendation.

• Hands-on experience in both product analytics (usage, adoption, engagement, experimentation) and commercial analytics (retention, expansion, funnel, pricing).

• A track record of driving your own analytical agenda with minimal guidance.

• Strong SQL and professional experience with dbt and a BI tool (a strong command of Looker is a big plus). You build the models and views you need instead of waiting for them.

• Solid Python for analysis and scripting.

• Strong, hands-on familiarity with AI tools, especially Claude Code, and a habit of using them in your daily work.

• Excellent written and spoken English. You can explain a complex finding in one clear paragraph.

Bonus

• Experience with marketplaces or two-sided platforms.

• Experience in vertical SaaS, construction tech or procurement.

• Experience with BigQuery.

Compensation: €80K – €100K

• • €80K – €100K

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