About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

Role

As an Applied AI Engineer, you will turn model capabilities into real product behavior. You will own problems end-to-end, from shaping model behavior, to building the systems around it, to ensuring it performs reliably in production.

This role sits at the intersection of machine learning, systems, and product, focusing on making AI actually work for users, not just in demos, but in real-world usage.

Focus

• Build and ship AI features end-to-end (model → system → user experience)

• Design and iterate on prompts, tools, memory, and agent workflows

• Turn raw model outputs into structured, reliable, and predictable behaviors

• Debug issues across the full stack (model, orchestration, infra, UX)

• Optimize for latency, cost, and production reliability

• Develop lightweight evaluation frameworks to measure real-world performance

• Work closely with product and engineering to translate ambiguous problems into working systems

Tech Stack

• Python

• PyTorch / JAX

• LLMs (OpenAI-style APIs, LLaMA, Qwen, etc.)

• Inference / serving (e.g. vLLM)

• Vector DB

Ideal Experience

• Strong foundation in machine learning and modern neural network architectures.

• Hands-on experience with training, fine-tuning, or deploying ML models

• Ability to write clean, production-quality code

• Comfort working across abstraction layers (model → infra → product)

• Strong problem-solving skills in ambiguous, fast-moving environments

• Bias toward shipping, iteration, and continuous improvement

Outcomes

• ML models in production meet expected accuracy, latency, and reliability targets.

• Production issues are identified quickly, debugged effectively, and root causes addressed.

• Data pipelines, training loops, and inference systems are robust, reproducible, and maintainable.

• Collaborates effectively with engineers, product, and research teams to deliver reliable ML-powered features.

• Iterations on models and systems are driven by real-world signals and measurable improvements.

How We Work

The best products today in the world were built by small, world class teams. We make decisions collectively, move at rapid speed, striking a balance between shipping high quality work and learning. Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment, and execute independently. Our goal is to put in hands of our users a truly magical AI product.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for mobile developers to build BJAK's AI Neobank App across Android and iOS.

This role is for strong mobile builders who can ship clean, reliable and intuitive mobile experiences, whether their main strength is Android, iOS or both.

What You'll Own

• Build and ship mobile features for Android and/or iOS.

• Create simple mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product, design and backend teams to turn complex journeys into usable mobile products.

• Integrate APIs and handle edge cases, loading states, errors and production issues.

• Improve app performance, reliability, crash rate and user experience.

• Support fast product launches, experiments and iterations across mobile journeys.

• Help set high standards for mobile product quality across the app.

What We're Looking For

• 3+ years of mobile development experience in Android, iOS or both.

• Strong experience with Kotlin and/or Swift.

• Experience shipping production apps used by real users.

• Strong product sense and attention to mobile UX.

• Able to work with APIs, analytics, crash logs and production feedback.

• Fast, practical and comfortable owning work with limited handholding.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Thinks like a product builder, not just a mobile coder.

• Cares about smooth flows, small details and real user behaviour.

• Can work across ambiguity and ship without waiting for perfect specs.

• Takes production quality personally.

• Honest about what they built directly versus what the wider team delivered.

This Role Is Not For

• Developers who only want to build isolated screens.

• People who do not care about UX, performance or reliability.

• Candidates who cannot explain their own contribution clearly.

• People who need heavy guidance for every task.

• Engineers who move slowly in a high-growth environment.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Mobile developer to build the native Android experience for BJAK's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

• Build and ship Android features using Kotlin.

• Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product and design to simplify complex user journeys.

• Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

• Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

• Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

• Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

• 3+ years of Android development experience using Kotlin.

• Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

• Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

• Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

• Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

• Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

• Kotlin

• Jetpack Compose

• Android SDK

• Coroutines & Flow

• SQL / NoSQL

• TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

• Thinks in user journeys, not just screens.

• Cares about making complex financial products feel simple.

• Moves fast without creating messy code.

• Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

• Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Android engineers to build the native Android experience for BJAK's AI Neobank App.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

• Build and ship native Android features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

• Turn complex financial flows into simple, fast and reliable mobile experiences.

• Work closely with product, design, backend and AI engineers to take features from idea to production.

• Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases and release stability.

• Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve what you build after launch.

• Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

What We're Looking For

• Strong native Android experience using Kotlin.

• Experience shipping Android apps used by real users.

• Good understanding of Android architecture, Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android development.

• Strong product sense and care for UX, not just screens and tickets.

• Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

• Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for mobile developers to build BJAK's AI Neobank app across Android and iOS.

This role is for strong mobile builders who can ship clean, reliable and intuitive mobile experiences, whether their main strength is Android, iOS or both.

What Will You Build

• Build mobile features across Android, iOS or cross-platform flows depending on your strength.

• Create clean journeys for onboarding, accounts, payments, cards, transfers, rewards, travel, FX and AI-assisted features.

• Work from product problem to shipped mobile experience, not just assigned screens.

• Collaborate with backend, design, product and AI teams to launch reliable customer-facing features.

• Improve app quality through production feedback, analytics, crash reports and user behaviour.

• Help raise the standard for mobile UX, reliability and speed across the product.

What We're Looking For

• Strong mobile development experience in Android, iOS or both.

• Experience shipping production mobile apps used by real users.

• Good product sense, UX judgement and attention to edge cases.

• Able to work across APIs, releases, debugging and production issues.

• Hands-on builder who can take ownership without heavy guidance.

• Clear evidence of shipped work: app links, GitHub, screenshots or project explanations.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Android engineers to build the native Android experience for BJAK's Android Software Engineer.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

• Build and ship Android features using Kotlin.

• Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product and design to simplify complex user journeys.

• Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

• Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

• Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

• Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

• 3+ years of Android development experience using Kotlin.

• Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

• Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

• Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

• Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

• Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

• Kotlin

• Jetpack Compose

• Android SDK

• Coroutines & Flow

• SQL / NoSQL

• TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

• Thinks in user journeys, not just screens.

• Cares about making complex financial products feel simple.

• Moves fast without creating messy code.

• Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

• Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for iOS engineers to build the native iOS experience for BJAK's AI Neobank app.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

• Build and ship native iOS features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

• Make complex financial flows feel clean, fast and simple on mobile.

• Work with product, design, backend and AI engineers to take ideas from rough concept to production release.

• Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases, responsiveness and release stability.

• Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve features after launch.

• Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

What We're Looking For

• Strong native iOS experience using Swift.

• Experience shipping iOS apps used by real users.

• Good understanding of SwiftUI, UIKit, async/await and iOS architecture patterns.

• Strong product sense and care for UX, not just building screens.

• Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

• Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for Android software engineers to build the native Android experience for Doit's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

• Build and ship Android features using Kotlin.

• Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product and design to simplify complex user journeys.

• Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

• Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

• Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

• Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

• 3+ years of Android development experience using Kotlin.

• Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

• Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

• Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

• Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

• Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

• Kotlin

• Jetpack Compose

• Android SDK

• Coroutines & Flow

• SQL / NoSQL

• TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

• Thinks in user journeys, not just screens.

• Cares about making complex financial products feel simple.

• Moves fast without creating messy code.

• Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

• Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for Android engineers to build the native Android experience for Doit's AI Neobank App.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

• Build and ship Android features using Kotlin.

• Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product and design to simplify complex user journeys.

• Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

• Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

• Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

• Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

• 3+ years of Android development experience using Kotlin.

• Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

• Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

• Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

• Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

• Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

• Kotlin

• Jetpack Compose

• Android SDK

• Coroutines & Flow

• SQL / NoSQL

• TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

• Thinks in user journeys, not just screens.

• Cares about making complex financial products feel simple.

• Moves fast without creating messy code.

• Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

• Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.

We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.

What You Will Be Doing

• Drive high-priority initiatives across the business.

• Work with leadership to solve business and product challenges.

• Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.

• Lead cross-functional projects from planning through execution.

• Research new markets, products, and business opportunities.

• Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.

• Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.

What You Will Need

• Strong problem-solving skills and business judgment.

• Ability to learn quickly and adapt to new challenges.

• Comfortable working across different business functions.

• Strong ownership and execution skills.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.

• Curious, resourceful, and driven to build.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.

We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.

What You Will Be Doing

• Drive high-priority initiatives across the business.

• Work with leadership to solve business and product challenges.

• Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.

• Lead cross-functional projects from planning through execution.

• Research new markets, products, and business opportunities.

• Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.

• Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.

What You Will Need

• Strong problem-solving skills and business judgment.

• Ability to learn quickly and adapt to new challenges.

• Comfortable working across different business functions.

• Strong ownership and execution skills.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.

• Curious, resourceful, and driven to build.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.

We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.

What You Will Be Doing

• Drive high-priority initiatives across the business.

• Work with leadership to solve business and product challenges.

• Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.

• Lead cross-functional projects from planning through execution.

• Research new markets, products, and business opportunities.

• Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.

• Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.

What You Will Need

• Strong problem-solving skills and business judgment.

• Ability to learn quickly and adapt to new challenges.

• Comfortable working across different business functions.

• Strong ownership and execution skills.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.

• Curious, resourceful, and driven to build.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About A1

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks that are not AI-native. Our mission is to build a proactive smart assistant for everyday users to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. The system must handle multi-step reasoning, interact with external tools, and remain reliable despite non-deterministic model behavior. Our objective is to help users complete tasks daily enjoyable with over ~90%* reduced time.

About the Role

You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.

We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.

What You Will Be Doing

• Drive high-priority initiatives across the business.

• Work with leadership to solve business and product challenges.

• Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.

• Lead cross-functional projects from planning through execution.

• Research new markets, products, and business opportunities.

• Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.

• Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.

What You Will Need

• Strong problem-solving skills and business judgment.

• Ability to learn quickly and adapt to new challenges.

• Comfortable working across different business functions.

• Strong ownership and execution skills.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.

• Curious, resourceful, and driven to build.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About A1

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks that are not AI-native. Our mission is to build a proactive smart assistant for everyday users to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. The system must handle multi-step reasoning, interact with external tools, and remain reliable despite non-deterministic model behavior. Our objective is to help users complete tasks daily enjoyable with over ~90%* reduced time.

About the Role

You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.

We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.

What You Will Be Doing

• Drive high-priority initiatives across the business.

• Work with leadership to solve business and product challenges.

• Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.

• Lead cross-functional projects from planning through execution.

• Research new markets, products, and business opportunities.

• Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.

• Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.

What You Will Need

• Strong problem-solving skills and business judgment.

• Ability to learn quickly and adapt to new challenges.

• Comfortable working across different business functions.

• Strong ownership and execution skills.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.

• Curious, resourceful, and driven to build.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.

We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.

What You Will Be Doing

• Drive high-priority initiatives across the business.

• Work with leadership to solve business and product challenges.

• Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.

• Lead cross-functional projects from planning through execution.

• Research new markets, products, and business opportunities.

• Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.

• Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.

What You Will Need

• Strong problem-solving skills and business judgment.

• Ability to learn quickly and adapt to new challenges.

• Comfortable working across different business functions.

• Strong ownership and execution skills.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.

• Curious, resourceful, and driven to build.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will work closely with core teams on the highest impact initiatives across engineering, product, hiring, operations, and business development. As the company grows, you'll help solve new challenges, build new capabilities, and drive execution wherever it matters most.

We're looking for people who learn quickly, think deeply, and enjoy solving difficult problems in a fast-moving environment.

What You Will Be Doing

• Drive high-priority initiatives across the business.

• Work with leadership to solve business and product challenges.

• Build new teams, processes, and capabilities as the company grows.

• Lead cross-functional projects from planning through execution.

• Research new markets, products, and business opportunities.

• Improve how we operate by identifying problems and implementing practical solutions.

• Take ownership of projects and deliver meaningful business outcomes.

What You Will Need

• Strong problem-solving skills and business judgment.

• Ability to learn quickly and adapt to new challenges.

• Comfortable working across different business functions.

• Strong ownership and execution skills.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Able to manage multiple priorities in a fast-moving environment.

• Curious, resourceful, and driven to build.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Mobile developer to build the native Android experience for BJAK's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

• Build and ship Android features using Kotlin.

• Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product and design to simplify complex user journeys.

• Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

• Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

• Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

• Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

• 3+ years of Android development experience using Kotlin.

• Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

• Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

• Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

• Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

• Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

• Kotlin

• Jetpack Compose

• Android SDK

• Coroutines & Flow

• SQL / NoSQL

• TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

• Thinks in user journeys, not just screens.

• Cares about making complex financial products feel simple.

• Moves fast without creating messy code.

• Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

• Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Android software engineers to build the native Android experience for BJAK's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

• Build and ship Android features using Kotlin.

• Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product and design to simplify complex user journeys.

• Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

• Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

• Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

• Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

• 3+ years of Android development experience using Kotlin.

• Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

• Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

• Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

• Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

• Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

• Kotlin

• Jetpack Compose

• Android SDK

• Coroutines & Flow

• SQL / NoSQL

• TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

• Thinks in user journeys, not just screens.

• Cares about making complex financial products feel simple.

• Moves fast without creating messy code.

• Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

• Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for mobile engineer to build Doit's AI Finance Agent across Android and iOS.

This role is for strong mobile builders who can ship clean, reliable and intuitive mobile experiences, whether their main strength is Android, iOS or both.

What You'll Own

• Build and ship mobile features for Android and/or iOS.

• Create simple mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product, design and backend teams to turn complex journeys into usable mobile products.

• Integrate APIs and handle edge cases, loading states, errors and production issues.

• Improve app performance, reliability, crash rate and user experience.

• Support fast product launches, experiments and iterations across mobile journeys.

• Help set high standards for mobile product quality across the app.

What We're Looking For

• 3+ years of mobile development experience in Android, iOS or both.

• Strong experience with Kotlin and/or Swift.

• Experience shipping production apps used by real users.

• Strong product sense and attention to mobile UX.

• Able to work with APIs, analytics, crash logs and production feedback.

• Fast, practical and comfortable owning work with limited handholding.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Thinks like a product builder, not just a mobile coder.

• Cares about smooth flows, small details and real user behaviour.

• Can work across ambiguity and ship without waiting for perfect specs.

• Takes production quality personally.

• Honest about what they built directly versus what the wider team delivered.

This Role Is Not For

• Developers who only want to build isolated screens.

• People who do not care about UX, performance or reliability.

• Candidates who cannot explain their own contribution clearly.

• People who need heavy guidance for every task.

• Engineers who move slowly in a high-growth environment.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for iOS engineers to build the native iOS experience for Doit's AI Finance Agent.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

• Build and ship native iOS features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

• Make complex financial flows feel clean, fast and simple on mobile.

• Work with product, design, backend and AI engineers to take ideas from rough concept to production release.

• Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases, responsiveness and release stability.

• Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve features after launch.

• Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

What We're Looking For

• Strong native iOS experience using Swift.

• Experience shipping iOS apps used by real users.

• Good understanding of SwiftUI, UIKit, async/await and iOS architecture patterns.

• Strong product sense and care for UX, not just building screens.

• Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

• Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for Android software engineers to build the native Android experience for Doit's AI Neobank App.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What You'll Own

• Build and ship Android features using Kotlin.

• Create clean mobile flows for insurance, payments, claims, renewals and financial services.

• Work with product and design to simplify complex user journeys.

• Integrate backend APIs and ensure mobile flows are stable, secure and reliable.

• Improve app performance, crash rate, loading states, responsiveness and memory usage.

• Use analytics, user behaviour and production issues to improve the product.

• Build AI-assisted mobile experiences only where they genuinely improve the user journey.

What We're Looking For

• 3+ years of Android development experience using Kotlin.

• Strong Android fundamentals and experience shipping production apps.

• Good knowledge of Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android architecture.

• Strong sense of mobile UX, usability, edge cases and user flows.

• Experience integrating REST APIs and debugging production issues.

• Fast execution, high ownership and strong attention to product quality.

• App links, GitHub, screenshots or examples of shipped work are a strong advantage.

Tech Stack

• Kotlin

• Jetpack Compose

• Android SDK

• Coroutines & Flow

• SQL / NoSQL

• TensorFlow Lite (on-device inference)

The Kind of Builder We Want

• Thinks in user journeys, not just screens.

• Cares about making complex financial products feel simple.

• Moves fast without creating messy code.

• Notices UX, performance and reliability issues before users complain.

• Honest about what they personally built, what was team-owned and what impact they can or cannot claim.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's AI Finance Agent.

This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and financial product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

What You'll Own

• Build backend services, APIs and workflows for the AI Neobank app.

• Support products across insurance, payments, wallet, savings, investing, travel and financial services.

• Design reliable systems for user accounts, transactions, partner integrations, reconciliation, notifications and operations.

• Work with product and mobile teams to ship customer-facing journeys quickly.

• Integrate with banks, payment gateways, insurers, data providers and other partners.

• Improve system reliability, observability, security and performance.

• Build systems that are practical, auditable and ready for regulated financial products.

   

What We're Looking For

• 3+ years of backend engineering experience.

• Strong fundamentals in APIs, databases, system design and production debugging.

• Experience building scalable services and integrating third-party systems.

• Good understanding of security, reliability, data quality and operational edge cases.

• Able to make practical trade-offs between speed, quality and risk.

• Comfortable working with product, mobile, operations and business teams.

• Experience in fintech, payments, insurance, lending, banking or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Builds systems that work in the real world, not just on diagrams.

• Thinks through edge cases, failure modes and operational impact.

• Can move fast without creating fragile foundations.

• Takes ownership of production issues and long-term reliability.

• Explains clearly what they personally built versus what the team delivered.

This Role Is Not For

• Engineers who only want isolated backend tasks.

• People who ignore security, data consistency, monitoring or operational risk.

• Developers who cannot work with fast-changing product requirements.

• Candidates who talk about scale but have not handled production systems.

• People who exaggerate impact without being clear on ownership.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for applied AI engineers to build AI-native systems for BJAK's AI Neobank app.

This is not a research-only role. We need builders who can use AI to automate real workflows, improve products, reduce manual work and make financial services easier for users and teams.

What You Will Build

• Build AI agents, workflows, tools and automations that solve real customer, product and operations problems.

• Apply LLMs, retrieval, tool calling, evaluations, guardrails and automation to practical financial workflows.

• Create AI-assisted experiences for onboarding, support, KYC, risk review, CRM, operations, document handling and product intelligence.

• Work with product and engineering teams to identify what is worth building, then build it quickly and improve it in production.

• Design around real constraints: accuracy, hallucination risk, latency, cost, security, compliance and user trust.

• Turn manual processes into reliable AI-enabled systems that can scale.

What We Look For

• Hands-on engineering ability, not just AI strategy or management experience.

• Experience building AI agents, LLM apps, RAG systems, automation workflows, copilots or AI-enabled tools.

• Strong coding ability in Python, TypeScript, JavaScript or similar practical stack.

• Good judgement on what should be automated and what should not.

• Able to ship working systems, test quality and improve reliability over time.

• Fintech, banking, support automation, risk, KYC, fraud, CRM or operations automation experience is a strong plus.

This Role Is Not For

• People who only want research projects with no production ownership.

• Candidates who treat AI as demos instead of working systems.

• Engineers who do not care about evaluation, reliability or user impact.

• People who overclaim AI impact without evidence.

• Builders who cannot work with product, ops and business teams.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for iOS engineers to build the native iOS experience for BJAK's app.

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

• Build and ship native iOS features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

• Make complex financial flows feel clean, fast and simple on mobile.

• Work with product, design, backend and AI engineers to take ideas from rough concept to production release.

• Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases, responsiveness and release stability.

• Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve features after launch.

• Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

What We're Looking For

• Strong native iOS experience using Swift.

• Experience shipping iOS apps used by real users.

• Good understanding of SwiftUI, UIKit, async/await and iOS architecture patterns.

• Strong product sense and care for UX, not just building screens.

• Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

• Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Android Developer to build the native Android experience for BJAK's AI Finance Agent

This role is for someone who cares about clean user flows, fast performance, product quality and shipping reliable mobile features used by real customers.

What Will You Build

• Build and ship native Android features for onboarding, accounts, cards, payments, transfers, rewards and AI-assisted user journeys.

• Turn complex financial flows into simple, fast and reliable mobile experiences.

• Work closely with product, design, backend and AI engineers to take features from idea to production.

• Own app quality across performance, crash rate, loading states, edge cases and release stability.

• Use production feedback, analytics and customer behaviour to improve what you build after launch.

• Integrate APIs, authentication, secure data handling and financial workflows with strong attention to reliability.

What We're Looking For

• Strong native Android experience using Kotlin.

• Experience shipping Android apps used by real users.

• Good understanding of Android architecture, Jetpack, Coroutines, Flow and modern Android development.

• Strong product sense and care for UX, not just screens and tickets.

• Able to debug production issues and improve performance, reliability and app quality.

• Comfortable working with ambiguity and moving fast without lowering the bar.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

This Role Is Not For

• Engineers who only want fully defined tickets.

• Developers who build screens without caring about user experience.

• People who ignore crashes, edge cases, loading states or performance.

• Engineers who move slowly in a startup environment.

• People who exaggerate impact without explaining their actual contribution.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for a UI Designer to craft intuitive, elegant and high-performing interfaces for BJAK's AI and financial products.

This role is for someone who obsesses over visual quality, interaction details and usability. You'll work closely with product managers and engineers to design mobile-first experiences that make complex financial products feel simple, trustworthy and enjoyable to use.

What You'll Own

• Design polished, user-centric interfaces for mobile and web products.

• Transform product requirements into wireframes, user flows, prototypes and high-fidelity UI.

• Build intuitive experiences across insurance, payments, claims, investments and other financial services.

• Maintain and evolve BJAK's design system to ensure consistency across products.

• Collaborate closely with product managers and engineers to deliver pixel-perfect implementation.

• Iterate designs using user feedback, analytics and usability testing.

• Ensure accessibility, responsiveness and visual consistency across different devices and platforms.

• Contribute to improving overall product usability, interaction patterns and visual language.

What We're Looking For

• 2–5 years of experience designing digital products, with a strong focus on mobile applications.

• Strong portfolio demonstrating exceptional visual design, interaction design and UI craftsmanship.

• Advanced proficiency in Figma, prototyping and modern design workflows.

• Strong understanding of mobile-first design principles, platform guidelines (iOS & Android) and responsive layouts.

• Good understanding of UX principles, information architecture and user-centred design.

• Ability to simplify complex user journeys into intuitive interfaces.

• High attention to detail with strong visual hierarchy, typography and spacing.

• Portfolio is required. Applications without a portfolio will not be considered.

Design Tools

• Figma

• FigJam

• Design Systems

• Interactive Prototyping

• Auto Layout & Components

• Design Tokens

The Kind of Builder We Want

• Thinks in complete user journeys, not just beautiful screens.

• Obsesses over clarity, consistency and usability.

• Designs interfaces that reduce friction and build user trust.

• Works closely with engineers to ensure designs are implemented accurately.

• Moves quickly while maintaining a high standard of visual quality.

• Takes ownership of problems instead of waiting for detailed instructions.

This Role Is Not For

• Designers who focus only on aesthetics without considering usability.

• People who copy trends without understanding user problems.

• Designers who struggle to collaborate with product and engineering teams.

• Individuals who require extensive direction before making design decisions.

• Candidates who cannot clearly explain the rationale behind their design choices or their individual contributions.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our primary working language across our global teams. Strong English communication skills are required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Portfolio review

2. Practical design task (if applicable)

3. Role-specific interview

4. CEO / Final interview

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments promptly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for full stack engineers to build fast across BJAK's AI Finance Agent.

This role is for product-minded engineers who can move across frontend, backend, internal tools and customer journeys to turn ideas into working products quickly.

What You'll Own

• Build customer-facing and internal product features end to end.

• Develop web flows, backend APIs, admin tools, dashboards and operational systems.

• Support products across insurance, payments, savings, investing, travel and financial services.

• Work with product, design, mobile and operations teams to launch fast.

• Integrate APIs, handle data flows and improve production reliability.

• Use analytics, feedback and production issues to improve features after launch.

• Help build tools that reduce manual work and improve speed across the business.

What We're Looking For

• 3+ years of full stack software engineering experience.

• Strong frontend and backend fundamentals.

• Experience with modern web frameworks, APIs, databases and production systems.

• Able to build useful products quickly without needing perfect specs.

• Good product sense, UX awareness and attention to detail.

• Comfortable debugging across the stack.

• Experience in fintech, insurtech, marketplace, consumer apps or high-volume platforms is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can turn rough requirements into working product.

• Thinks about user flow, backend logic and business process together.

• Moves fast while keeping systems maintainable.

• Takes ownership from build to launch to post-launch fixes.

• Clear about what they personally built and what was team-owned.

This Role Is Not For

• Engineers who only want to work on one narrow layer.

• People who need complete specs before starting.

• Developers who ship UI without understanding backend or operations impact.

• Candidates who avoid production support.

• People who make vague claims without showing real shipped work.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring for this market specifically, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for applied AI engineers to build AI-native systems for BJAK's AI Finance Agent.

This is not a research-only role. We need builders who can use AI to automate real workflows, improve products, reduce manual work and make financial services easier for users and teams.

What You'll Own

• Build AI-powered workflows, assistants, agents and automation systems.

• Apply AI across customer support, CRM, onboarding, claims, renewals, payments, operations and internal tools.

• Work with product and engineering teams to turn manual processes into scalable AI-native systems.

• Build integrations with LLMs, internal data, APIs, documents, knowledge bases and business systems.

• Design evaluation, monitoring and fallback flows so AI outputs are useful, safe and reliable.

• Prototype quickly, test with users or operators, then productionize what works.

• Improve speed, quality and consistency across workflows using AI where it creates real business value.

What We're Looking For

• Strong software engineering foundation, preferably with Python and backend systems.

• Hands-on experience building with LLM APIs, agents, RAG, workflow automation or AI tools.

• Able to connect AI systems with real product, data and operational workflows.

• Good judgement on where AI helps and where rule-based systems or human review are better.

• Understands evaluation, accuracy, latency, cost, privacy and failure modes.

• Fast builder who can prototype, test and ship practical systems.

• Experience in fintech, insurance, support automation, CRM or operations automation is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Practical AI builder, not just a prompt experimenter.

• Thinks in workflows, systems and measurable quality.

• Can build quickly but still cares about guardrails and reliability.

• Comfortable working with messy real-world data and processes.

• Honest about what AI can and cannot do.

This Role Is Not For

• People who only want research projects with no production ownership.

• Candidates who treat AI as demos instead of working systems.

• Engineers who do not care about evaluation, reliability or user impact.

• People who overclaim AI impact without evidence.

• Builders who cannot work with product, ops and business teams.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for full stack engineers to build fast across BJAK's AI Neobank app.

This role is for product-minded engineers who can move across frontend, backend, internal tools and customer journeys to turn ideas into working products quickly.

What You'll Own

• Build and ship full product features across frontend, backend, APIs and databases.

• Create customer and internal workflows for onboarding, accounts, payments, rewards, travel, FX, support automation, KYC and risk.

• Turn ambiguous product problems into working systems with clean UX and reliable backend logic.

• Work closely with product, design, mobile, backend and AI engineers to launch fast and improve after release.

• Build internal tools and automation that reduce manual work and help teams operate at scale.

• Own your work beyond release: monitor, debug, learn and improve.

What We're Looking For

• Strong full stack engineering experience with real shipped products.

• Comfortable across frontend, backend, APIs, databases and production debugging.

• Good frontend execution using React, Next.js, Vue or similar modern stack.

• Good backend fundamentals around APIs, data models, authentication, integrations and reliability.

• Strong product sense and ability to simplify messy workflows.

• Able to work fast with ambiguity and own outcomes end-to-end.

This Role Is Not For

• Engineers who only want to work on one narrow layer.

• People who need complete specs before starting.

• Developers who ship UI without understanding backend or operations impact.

• Candidates who avoid production support.

• People who make vague claims without showing real shipped work.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring for this market specifically, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's AI Neobank app.

This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and financial product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

What You'll Own

• Build backend services and APIs for onboarding, accounts, payments, cards, transfers, rewards, travel, FX, KYC and risk flows.

• Design reliable systems that can support real customer transactions, operational workflows and future financial products.

• Integrate with internal systems, financial partners, payment providers, AI services and third-party platforms.

• Own backend quality across reliability, security, latency, observability, data integrity and incident handling.

• Work with product, frontend, mobile and AI teams to launch features quickly and safely.

• Improve existing systems by simplifying flows, removing manual work and automating repeatable processes.

   

What We're Looking For

• Strong backend engineering experience in production systems.

• Good understanding of APIs, databases, authentication, authorization, queues, jobs, events and integrations.

• Experience building services used by real customers or internal operations at meaningful scale.

• Strong debugging, reliability, security and data quality mindset.

• Able to make practical trade-offs between speed, correctness, scalability and maintainability.

• Fintech, payments, banking, wallet, KYC, fraud or risk experience is a strong plus, but not required if fundamentals are strong.

This Role Is Not For

• Engineers who only want isolated backend tasks.

• People who ignore security, data consistency, monitoring or operational risk.

• Developers who cannot work with fast-changing product requirements.

• Candidates who talk about scale but have not handled production systems.

• People who exaggerate impact without being clear on ownership.

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Keep 1,000+ care facilities running

As a Working Student in Technical Support, you help keep 1,000+ care facilities running smoothly. When something breaks - a firewall, an integration mismatch, a regression - documentation stops. Your mission: catch it fast, fix it, and make sure it doesn't happen twice.

🚀 Your Daily Business - No two shifts are alike

• Own technical cases end-to-end - reproduce and isolate faults across app, network, and integrations

• Debug integrations and on-prem configs for German care software systems

• Untangle customer-side IT issues like firewalls, proxies, and certificates

• Monitor system health during your shift and support incident response

• Turn recurring issues into fixes - contribute to root-cause docs and runbooks

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Enrolled student (Bachelor's/Master's), ideally in Computer Science or related - active enrollment required for a Werkstudent contract

• Good Windows/Linux fundamentals and networking basics (firewalls, proxies, DNS, TLS)

• Nice to have: exposure to observability tools (Grafana, Sentry) and API/integration debugging, or eagerness to learn fast

• Available for rotating evening/weekend shifts, calm and clear under pressure

• German at C2 level, plus good English

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• reimbursement of the "Deutschlandticket"

• 25 days of vacation – and your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Keep our hiring engine running

As Working Student Recruiting (Volume Hiring), you help us hire quickly without cutting corners, and support our Customer Success & Training teams (CX) with volume hiring. You'll work closely with the wider team, screen applications, coordinate interviews, and help build the university partnerships that keep bringing great people our way.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Support end-to-end volume hiring for CX, from job posting to offer

• Screen applications and schedule interviews for high-volume, fast-moving pipelines (onboarding managers, trainers, care experts etc..)

• Help build university partnerships with career centers and student groups

• Join campus events and info sessions that bring young talent into our pipeline

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Currently enrolled at a university, ideally in a relevant field

• Some exposure to recruiting, HR, or high-volume coordination work

• Bias to action; moves before conditions are perfect and iterates in the open

• Self-starter comfortable with ambiguity and early-stage pace

• Speak Fluent C1 German

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Flexible working hours because you know when you work best!

• reimbursement of the "Deutschlandticket"

• 25 days of vacation - and your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Founders Associate - a letter from the person you'd work with

Most job ads are written by no one, for everyone. I want to do this differently.

I'm Marius, Chief of Staff at voize. This role reports to me, and whoever takes it will work more closely with me than anyone else in the company. So instead of a template, here's what this job is, how I work, and how you can decide whether you'd want to work with me.

💡 What this job actually is

voize is growing fast, and fast-growing companies produce a specific kind of work: topics that matter but belong to no one. A new market needs operational groundwork. An org-wide process needs to be built. A decision needs a sharp analysis behind it. We're building a CEO Office to own exactly this work. You'd be its first hire.

I’ll be honest about the range. One week you’re working on a question that I and the rest of the management team will decide the company’s direction on. The next you're doing operational groundwork nobody will ever applaud. Both matter equally, it's the nature of building an early-stage company. If you need every task to feel glamorous, stop reading here. If "done" is your favorite word, keep going.

To make it concrete, your first months could look like this: you own the operational groundwork for one of our new markets end-to-end - research, vendor and partner setup, local operations - until things simply run. And you build one company-wide process from scratch, for example how cross-functional projects get scoped, prioritized, and tracked, and roll it out across the org. Different altitude, same job: you drive it to done.

🚀 How I work

I give trust and autonomy by default. The way I see my job as a manager: set goals you can actually reach, give you the resources to get there, unblock you when you're stuck, teach you what I know - and then get out of the way. I care about outcomes, not hours.

The flip side: you'll get a lot of freedom and little oversight. That's a gift if you work autonomously, and a problem if you don't. Autonomy doesn't mean silence, though. I expect you to ask for help early, not after something has quietly derailed.

I'm very opinionated and direct. You'll always know where you stand with me, and I expect the same back - including telling me when you think I'm wrong.

🎯 What I look for

Your background matters less than your pattern. You might come from consulting, VC, a startup, or something you built yourself. What I care about is this: you take ownership before anyone assigns it. You can be dropped into a topic you know nothing about and produce clarity within days. You hold a high bar for your own work without anyone checking. You ask a sharp question early instead of defending a wrong assumption late. And pace gives you energy instead of draining it.

If you read that and felt recognized rather than impressed - good sign.

🌱 Why voize

The care crisis is one of the most existential problems we face: fewer and fewer people caring for more and more of us. We build something that genuinely helps - over 200,000 caregivers use voize to win back time for people instead of paperwork. Purpose usually comes at the price of ambition. Not here. We combine real impact with high ambition and high speed, and that combination is rare. We raised a $50m Series A from leading investors like Balderton and HV end of last year and there is a lot ahead of us.

🤝 The deal

This job will be intense, and it will be fun. You'll get more exposure in your first year than most roles offer in five - to the CEO, me, the rest of the management team, and every part of the company. I'll invest in your growth personally. And the role isn't fixed: you'll shape it into what you want it to become.

If you read this and think this is for you, please apply no matter who you are or what background you have! I want to meet you 🫶

Marius

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we're looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Be the technical backbone of our French launch

France is our next big market - and as our Founding Technical Account Manager (France), you are the first dedicated customer-facing technical hire for it. You become the single clear technical owner for our first French customers across their entire lifecycle: implementation, technical setup, rollout support, ongoing troubleshooting, and continuous improvement.

This is a true founding role. You'll operate as a one-person Swiss army knife across Technical Support and Solution Engineering - solving hands-on today, and building the playbooks, documentation, and processes that a whole French technical team will run on tomorrow. Your work makes voize's first French customers wildly successful - and referenceable.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own technical planning and setup end-to-end for new French customers and rollouts - from the first technical scoping call through go-live and steady-state usage

• Own inbound customer and technical support for the French market: every French support request has a clear owner - you triage, troubleshoot, resolve, or escalate within agreed response expectations

• Diagnose ambiguous issues hands-on across our app, backend, customer-side IT (networks, devices, MDM), and system integrations - and keep customers clearly informed along the way, in French

• Build the French playbook from scratch: setup and support documentation, escalation paths, response standards, and recurring-issue tracking that future hires in the market will ramp on

• Be the technical voice of the French customer: categorize escalations and recurring blockers and feed them back into Product, Support, and Solution Engineering

• Work hand in hand with our EU teams: clear escalation paths into Support, Solution Engineering, and Product - with the goal that standard French requests no longer depend on ad hoc help from the existing team

• Turn learnings into leverage: identify the most common technical blockers in the French market - from facility IT patterns to local care software ecosystems - and translate them into better processes, documentation, and product feedback

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Several years of experience in technical support, solutions engineering, technical account management, or implementation - ideally in B2B SaaS, health-tech, or another operationally complex environment

• Hands-on technical troubleshooting skills: you're comfortable working with logs, APIs, integrations, networking fundamentals, and device/MDM setups - and you can isolate a fault across systems that don't belong to you

• Founding-role autonomy: you thrive with high ownership and low structure - you build processes and documentation where none exist yet, without waiting to be asked

• Excellent communication across audiences: you can walk a non-technical facility administrator through a fix with patience and warmth, then hand engineering a precise, reproducible bug report

• Structured under pressure: you manage many customers and open cases without losing overview - and you use data and dashboards to spot patterns, track recurring issues, and prove things are improving

• Full professional proficiency in French (spoken & written) - you'll work with French facilities and their IT partners every day - plus a very good command of English for internal collaboration.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

voize is backed by Ycombinator and Europe’s leading VCs, already installed in over 2.000 senior care homes and trusted by more than 200.000 users. With our self-developed voize AI, we’re transforming the healthcare industry and creating value in other sectors too.

As a dynamic team, we blend cutting-edge technology with social impact. And now, we are looking for You to join us!

💡 Your Mission: Build voize's US market from the ground up

As our Senior Product Marketing Manager – U.S, you own and build voize's marketing for the US market - for the long run. You'll turn US interest into pipeline and customers, build credibility with a market that's wary of over-promised "AI", and build up US marketing from scratch: narrative, content, and sales enablement where none exists today. Our first US customer and six years of DACH proof are your starting line - your mission is to grow this into a self-standing US engine.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Drive US GTM. Own the go-to-market motion for the US audience end-to-end: positioning, narrative, launches, and the campaigns and assets that turn US interest into pipeline and customers. Pick the plays that move the business and measure what changed.

• Shape trust in the market. Build voize's credibility with a skeptical US senior-care buyer over time - the proof stack, references, case studies, and clinical evidence that make a German story land in the US and compound into durable brand trust.

• Build US marketing from scratch. Stand up the function: messaging for the US audience, content, sales enablement (decks, battlecards, talk tracks, one-pagers), comms, and media work with support from our German marketing org

• Be the market's voice internally. Run customer and pilot feedback loops back into Product and leadership; become voize's internal source of truth on the US buyer.

• Reframe, don't transplant. Translate DACH value (quality & transparency) into the US value story (reimbursement capture, survey/audit-risk reduction, staffing relief), and own the judgment of what carries over and what doesn't.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years in (Product) Marketing in B2B SaaS You can take a technical capability and make it simply explainable.

• Commercial instinct: You think in pipeline and ROI and understand how deals are won and lost, not just open rates.

• US market understanding: Ideally worked in regulated industries like healthcare. You know how to translate and do not just transplant.

• Strong cross-functional collaborator: especially with Sales; sets messaging standards without burning bridges.

• A first-in-market or 0→1 builder: you've built marketing for a company or market from near-zero, prioritize hard, and are AI-native in how you work.

• AI-native: you already run parts of the job with AI; your knowledge and skills run deep.

• Native-level command of US English: you write crisp, credible copy for a US clinical buyer.

• You are ideally Berlin based, and open to travel occasionally to the US.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Keep 2,000+ care facilities running

When voize works, nurses get 39 minutes of their shift back. When something breaks, a firewall silently blocking sync, an interface mismatch with a facility's care software or a regression after a release; documentation stops and care teams feel it immediately. Your mission: make sure that downtime is minimum, and never happens twice.

As Technical Support Manager, you own our technically hardest customer cases end-to-end. You work at the intersection of our AI product, real-world facility IT, and the German care software ecosystem - with a direct line to our Engineering team, not a ticket queue between you. And your work has leverage: one root cause you find and fix can resolve an issue for dozens or hundreds of facilities at once.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own escalated cases from 1st-level support end-to-end: reproduce, isolate the fault across app, backend, customer network, and third-party systems and keep the customer clearly informed until it's solved

• Debug integrations with leading German care documentation systems: interface errors, data and schema mismatches, and on-prem configurations in customer environments (Windows/Linux)

• Untangle customer-side IT - firewalls, proxies, certificates, MDM-managed shared devices - often in direct coordination with a facility's IT

• Take the lead in critical incidents: assess which facilities are affected, drive resolution together with Engineering, and own clear, timely communication to customers and internal stakeholders

• Turn recurring issues into permanent fixes: root-cause analyses with Product & Engineering, input into pre-release QA, runbooks and knowledge-base articles - and mentor 1st-level colleagues along the way as you help shape our escalation playbooks

🤝 Your Skillset — What you bring to the table

• Hands-on experience with observability/monitoring tools (Grafana, Sentry) and strong networking fundamentals (firewalls, proxies, DNS, TLS/certificates) - you can use logs, metrics, and traces to figure out why systems can't talk to each other

• Solid Windows and/or Linux system administration in enterprise or customer environments - you're at home in logs, configs, and the command line

• Hands-on experience with APIs and system integrations - you can read a payload and trace where data breaks between systems

• Experience owning 2nd/3rd-level escalations in complex environments

• German proficiency at C2 / billingual level - our customers work with us in German, so this is a hard requirement

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

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We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Warum voize? Weil wir mehr sind als nur ein Job!

Wir bei voize sind überzeugt: Das Wertvollste, was wir Pflegekräften zurückgeben können ist Zeit – Zeit, um sich zu kümmern, Beziehungen aufzubauen und wirklich präsent zu sein. Heute geht diese Zeit für Bürokratie und unübersichtliche Systeme verloren, die sie von dem abhalten, worauf es eigentlich ankommt: den Menschen.

Genau das wollen wir ändern. Wir bauen AI-Companions, die digitale Arbeitsabläufe nahtlos übernehmen. Wir ersetzen Menschen nicht durch Technologie – wir verstärken ihre Wirkung.

Unsere Mission wird von einer Series-A-Finanzierung über 50 Mio. US-Dollar getragen, angeführt von Balderton Capital und mit Beteiligung von HV Capital, Y Combinator und weiteren führenden VCs. Heute vertrauen über 2.000 Einrichtungen auf voize, und mehr als 200.000 Nutzer:innen setzen unseren KI-Companion ein, um ihren Arbeitsalltag zu erleichtern.

Als dynamisches Team verbinden wir erstklassige Technologie mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert. Und jetzt suchen wir dich, um diese Mission mit uns weiterzutragen!

💡 Deine Mission: Du verantwortest den Erstkontakt und baust unsere Pipeline auf

Wir suchen eine proaktive und empathische Persönlichkeit als Sales Development Representative (SDR), die den ersten Schritt im Vertriebsprozess übernimmt: herausfinden, wer unsere nächsten Kund:innen sein sollten, den passenden Weg zu ihnen entwickeln und mitgestalten, wie sich unsere Go-to-Market-Strategie weiterentwickelt, während wir in neue Segmente wachsen.

Hier bekommt niemand eine Liste und ein Skript in die Hand gedrückt. Du entwickelst dein eigenes Bild vom Markt, testest, was funktioniert, und spielst deine Erkenntnisse direkt in unsere Vertriebsarbeit zurück.

Für diese Position suchen wir jemanden, der hybrid aus unserem Berliner Büro arbeiten kann.

🚀 Dein Daily Business – kein Tag ist wie der andere

• Du entwickelst und verantwortest deine eigene Outbound-Strategie für den Healthcare-Bereich – von der Account-Recherche bis zum qualifizierten Termin

• Du hältst eine konsequente, hochfrequente Outreach-Kadenz über Telefon, E-Mail und LinkedIn – täglich unterstützt von KI-Tools, die dir die Fleißarbeit abnehmen, damit deine Zeit in Urteilsvermögen fließt und nicht in Admin

• Du qualifizierst Opportunities anhand klarer Kriterien und übergibst nur Termine, die für unsere Account Executives wirklich spruchreif sind

• Du dokumentierst jedes Gespräch und jedes Ergebnis sauber und vollständig in unserem CRM – deine Daten beeinflussen Entscheidungen weit über deine eigene Pipeline hinaus

• Du bringst Kund:innen- und Marktsignale direkt in unsere GTM-Strategie ein – dein Blick auf den Markt verändert, wie wir ihn angehen, nicht nur, wie du arbeitest

• Du verfolgst Entwicklungen in der Branche und übersetzt sie über die Zeit in eine schärfere Positionierung

  🤝 Dein Profil – was du mitbringst

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld

• Sicherheit bei Cold Calls und ein professioneller Umgang mit Absagen

• Neugier darauf, die Bedürfnisse deiner Gesprächspartner:innen zu verstehen und mit unserer Lösung zusammenzubringen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Du kommst auf den Punkt und machst komplexe Themen verständlich

• Technische Affinität: Du arbeitest routiniert mit Tools wie HubSpot, Google Workspace, Slack und Notion

• Deutsch auf C2-Niveau, um unsere deutschen Kund:innen souverän zu betreuen, sowie gute Englischkenntnisse

• Wohnort in oder nahe Berlin – oder die Bereitschaft umzuziehen

🌱 Gemeinsam wachsen – was dich bei voize erwartet

• Ein Vergütungsmodell aus 70 % Fixum und 30 % Provision – und damit besser als der Branchenstandard von 60/40. Denn wir bauen Vergütung so, wie wir Produkt bauen: mit Überzeugung statt mit Zurückhaltung

• Echten Einfluss darauf, wie die SDR-Funktion bei uns aufgebaut wird – du schreibst das Playbook mit, statt es nur abzuarbeiten

• Ein schnell wachsendes Startup: Du wirst Herausforderungen anpacken, rasch wachsen und wirklich etwas bewegen – für Pflegekräfte, die dadurch mehr Zeit für echte Betreuung haben

• Eine offene, kollaborative Kultur mit regelmäßigen Teamevents

• Stock Options, mit denen du zum Mitgestalter unseres Erfolgs wirst

• Attraktive Benefits: 30 Urlaubstage plus deinen Geburtstag frei, Deutschlandticket, Urban Sports Club, regelmäßige Company-Offsites und Zugang zu Lernplattformen wie Blinkist und Audible

• Du entscheidest, wann du am besten arbeitest: flexible Arbeitszeiten und ein durchdachtes hybrides Setup

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak French at a B2 level and fluent English

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As a Care Expert, you are the trusted care advisor for voize's most important care group customers. Together with their Customer Success Manager, you make sure voize really changes how care teams work - not just that it goes live. You speak with QM-Leitungen and Pflegedienstleitungen as a peer, because you have done their job. Your success shows in adoption and in the time teams get back.

🚀 Your Daily Business

• Support 6-10 strategic care group accounts as their care expert, side by side with their Customer Success Manager

• Look at QM processes, documentation routines and the EHR setup (e.g. Vivendi) before go-live, so mismatches surface early instead of during rollout

• Talk with QM-Leitungen and Pflegedienstleitungen as a peer about process design, how documentation is structured, and change management - in their language, not ours

• Review adoption with customer leadership after go-live and share clear, practical recommendations on voize settings and on care workflows

• Bring what you see across accounts back to our Product team, and name clearly what is a process topic, an EHR setup topic, or a real product need

🤝 Your Skillset

• You have worked as Pflegedienstleitung, QM-Beauftragte/r or in a similar senior care quality or operations role - at the level of the people you will advise

• You know QM processes, care documentation standards and EHR systems (ideally Vivendi/Snap) in stationärer Altenpflege

• You speak fluent German and can meet a careful Pflegedienstleitung, a cautious Geschäftsführung and a busy IT admin on the same day, each in their own way

• You think in a structured way and can tell whether something is a process topic, a system setup topic, or a change management topic - and what helps in each case

• You enjoy close collaboration: with CSMs, with Product, and on building the Care Expert playbook together
  

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle new topics, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best; that means flexible working hours and a good hybrid set-up.
  

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Transform voize into an AI-native organisation

As our AI Enablement Manager, you will define and scale how voize's team and team members use & adopt artificial intelligence Your the first person in such a role, working with and directly reporting to the COO. You build the infrastructure, guardrails, and enablement systems that help every team at voize adopt AI in a way that is safe, reliable, and actually improves work loops. You’ll turn scattered individual hacks into repeatable practices.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

If you're energised by being a first-of-its-kind hire and enjoy turning experimentation into durable operating systems, this role is for you.

• Build the AI infrastructure: Design and maintain voize's internal AI productivity suite, connecting agents, data, and workflows to enable cross-functional automation and decision-making

• Automate complete work loops: Partner with selected teams to redesign and automate workflows so human involvement is concentrated on judgment, decisions, and interpersonal work

• Enable and educate: Build AI fluency across the organisation through onboarding sessions, workshops, playbooks, and function-specific best practices

• Set guardrails: Establish and enforce standards for AI governance, safe use, data handling, and compliance in partnership with Security and IT

• Consult & ship with teams: Partner with teams and leadership to embed AI into workflows, build agents and automations, and translate business needs into prioritised AI initiatives

• Drive change: Help people and management completely rethink how companies are run — managing the transition towards an organisation where humans and AI agents work side by side

• Turn usage into learning: Analyze tool usage and adoption signals, spot fatigue patterns, and iterate on what actually changes outcomes.

• Build the context layer: Help create and maintain an LM-readable context layer with a sensible update process so agents and humans operate on shared truth.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years of experience in a fast-paced tech or SaaS environment, with hands-on ownership of cross-functional initiatives including AI or advanced technology adoption. You path to this role can have been varied, from Engineering to Product Management or Business Operations.

• Strong technical fluency in LLM-based systems (prompts, agents, retrieval patterns, embeddings, APIs) and experience designing and integrating AI workflows across tools and data platforms

• Engineer mindset - you can build, debug, and ship (not only strategy) along side of tech & non-technical teams.

• Proven enablement track record - you've trained and enabled non-technical teams and driven adoption at scale, developing playbooks, learning content, and feedback loops

• Entrepreneurial and process-oriented mindset with strong communication skills, sound judgement, and comfort operating in ambiguity

• Location: Berlin required. (We’re open to candidates that want to relocate)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or work from home.

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Transform voize into an AI-native organisation

As our AI Enablement Engineer, you will define and scale how voize's team and team members use & adopt artificial intelligence. Your the first person in such a role, working with and directly reporting to the COO. You build the infrastructure, guardrails, and enablement systems that help every team at voize adopt AI in a way that is safe, reliable, and actually improves work loops. You’ll turn scattered individual hacks into repeatable practices.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

If you're energised by being a first-of-its-kind hire and enjoy turning experimentation into durable operating systems, this role is for you.

• Build the AI infrastructure: Design and maintain voize's internal AI productivity suite, connecting agents, data, and workflows to enable cross-functional automation and decision-making

• Automate complete work loops: Partner with selected teams to redesign and automate workflows so human involvement is concentrated on judgment, decisions, and interpersonal work

• Enable and educate: Build AI fluency across the organisation through onboarding sessions, workshops, playbooks, and function-specific best practices

• Set guardrails: Establish and enforce standards for AI governance, safe use, data handling, and compliance in partnership with Security and IT

• Drive change: Help people and management completely rethink how companies are run — managing the transition towards an organisation where humans and AI agents work side by side

• Turn usage into learning: Analyze tool usage and adoption signals, spot fatigue patterns, and iterate on what actually changes outcomes.

• Build the context layer: Help create and maintain an LM-readable context layer with a sensible update process so agents and humans operate on shared truth.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years of experience in a fast-paced tech or SaaS environment as Engineer, with hands-on ownership of cross-functional initiatives including AI or advanced technology adoption

• Strong technical fluency in LLM-based systems (prompts, agents, retrieval patterns, embeddings, APIs) and experience designing and integrating AI workflows across tools and data platforms

• Product mindset - you can build, debug, and ship (not only strategy) along side of tech & non-technical teams.

• Training & Enablement experience - you've trained and enabled non-technical teams and driven adoption at scale, developing playbooks, learning content, and feedback loops

• Entrepreneurial and process-oriented mindset with strong communication skills, sound judgement, and comfort operating in ambiguity

• English required; some level of German is a strong plus.

• Location: Berlin required. (We’re open to candidates that want to relocate)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or work from home.

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Delight customers, optimize processes!

As Senior DevOps Engineer, you will build and own voize's platform and infrastructure from cloud and edge systems to ML data pipelines; ensuring our systems are secure, reliable, and compliant. You will enable product and ML teams to ship state-of-the-art healthcare AI with confidence to hospitals, care facilities, and mobile devices across Europe.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own and operate our Kubernetes clusters (AWS EKS production, bare-metal K3s for ML training, on-premises appliances running K3s) using GitOps (FluxCD) and Infrastructure as Code (Terraform)

• Manage the lifecycle of on-premises gateway appliances deployed at customer sites - VM image builds, TLS certificate automation, staged rollouts via GitOps

• Build and maintain monitoring, alerting, and observability infrastructure (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, OpenTelemetry) across cloud and edge environments

• Drive compliance automation - security hardening, access controls, audit logging, encrypted secrets management (SOPS/KMS)

• Support and scale ML training and data processing infrastructure - GPU cluster management, training job orchestration, and data pipeline reliability

• Incident response - detection, triage, resolution, and post-incident reviews

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Excellent experience operating Kubernetes in production

• Experience with GitOps workflows and IaC

• Experience working with monitoring and observability stacks

• You have a deep understanding of encryption, access controls, secrets management

• Solid experience with CI/CD pipeline design and maintenance

• You are open to taking shifts in on-call rotations

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As a Senior Fullstack Engineer at voize, you will be a co-owner of voize's ML App - the in-house platform for annotation, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, and the HIPAA-bearing data flows that move PHI from customer to model. Make in-house tooling good enough that revisiting Labelbox/Encord-style vendors is permanently off the table, and unblock HIPAA-compliant training on US customer data.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Co-own the ML App codebase (React/TS SPA + Kotlin services + Kotlin ETL on EKS)

• Design and ship features for data labelling, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, model playgrounds, and ML-issue triage

• Drive the next iteration of in-house annotation tooling - UX, throughput, task-type extensibility - to the bar where vendor revisits are unnecessary

• Maintain CI/CD, EKS deploys, and LGTM-stack observability for ML App; triage and fix defects

• Pair with the Platform team on platform-side prerequisites (FGA proxy, OIDC) that the new training flows depend on

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years building production fullstack web apps with React + TypeScript

• Excellent Kotlin (or JVM) backend experience - services, ETL/data pipelines, schema design

• Demonstrated ownership of a complex, production-critical system

• Comfortable engineering with regulated / sensitive data (HIPAA, GDPR, BAA, PHI, or similar)

• Strong product / UX instincts (annotation, labeling, data exploration, ops UI)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Drive product activation through transformative training

As an Onboarding Manager - Training Expert, you will be responsible for delivering impactful training sessions, both online and onsite, to ensure users understand how to maximize the value of voize’s AI-powered solution. You will motivate and engage groups of 10-15 caregivers (power users & voize coaches), empowering them to embrace the technology and improve their documentation workflow.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Train the Trainer: Lead online and onsite sessions, empowering voize coaches at our clients to deliver effective training to larger groups.

• Deliver dynamic training: Facilitate engaging and motivating training sessions for caregivers to activate the product quickly.

• Collaborate with cross-functional teams: Work closely with Support, Product, and Customer Success teams to solve onboarding challenges and provide real-time feedback.

• Monitor training effectiveness: Track user adoption and revisit training for groups with low engagement.

• Create and optimize training materials: Continuously update and improve training content based on feedback and onboarding friction.

• Onsite visits: Conduct visits for low adoption cases to re-engage users and support them on-site.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Proven experience in Train the Trainer programs, particularly with large groups

• Strong communication and presentation skills, able to engage and motivate users

• Experience in training professionals, ideally in the healthcare or caregiving sector

• Passion for technology adoption and empowering others to embrace change

• Fluent in German (C2), with good knowledge of English

• Willingness to travel 2–3 times a week to our customers - ideally you are based in Berlin, Munich, Cologne, or Frankfurt, as long as you are flexible to travel

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we're more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time: time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

Here's the real opportunity: voize is more than a scribe and far more than another documentation tool. We're defining what AI in healthcare actually looks like. We understand nursing workflows at a depth most never reach. We build from real clinical insight and we've created the system that works for caregivers - not against them. Now we need the storyteller who translates product excellence into real life benefit.

💡 Your Mission: Translate what we build into market momentum

As our Sr. Product Marketing Manager, you sit at the intersection of Product, CS, Sales, and Marketing. Your job: take what we ship and turn it into messaging customers act on, materials Sales close with and momentum the market can feel.

You'll own product messaging, narratives and launches across our product portfolio. You'll assure the team knows how to communicate new features. And you'll become the internal expert that Sales, CS, and Product all turn to when they need to know how to talk about what we build.

You'll own product messaging, narratives and launches across our product portfolio. You'll assure the team knows how to communicate new features. And you'll become the internal expert that Sales, CS, and Product all turn to when they need to know how to talk about what we build.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Shape the narrative. Own positioning and messaging for each of our products. Translate technical depth into stories that resonate with care facility operators, frontline staff, and clinical decision-makers.

• Set up our comms backbone. Build (and rebuild) our newsletter and communication infrastructure end-to-end. You've done this before, you know what good looks like and don't need hand-holding.

• Make Sales unstoppable. Provide a single source of truth to Sales & CS. Build the decks, battle cards, cheat sheets, and one-pagers that turn complex deals into closed ones and customers into advocates.

• Land launches that move the business. Lead cross-functional GTM for new features, from brief to post-launch impact. Define the why, equip the team, and measure what changed in product behavior, not just open rates.

• Become the product expert. Per product line, become the internal expert and pull insights back into Product. Run customer feedback loops that actually loop.

• Build like an owner. Set up rituals & processes, create accountability, and visibility that don't exist yet.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Hands-on PMM experience in SaaS: you've translated technical topics into clean, simple stories before, and shipped product launches end-to-end.

• Newsletter & comms infrastructure expertise: you've built and scaled this from scratch. You can walk us through what you set up, what worked, what didn't, and what you'd do differently. You know your way around Hubspot.

• Communication & collaboration excellence: you build bridges with Product, Support, Customer Success and especially with Sales.

• AI-native: you're already fluent in using AI and the tools re-shaping how marketers work. You know how to leverage AI & Automation in your work.

• Turn complexity into clarity: you give crisp direction. You spot ambiguity and remove it. You hold yourself and others accountable, and you make progress visible.

• Native or bilingual in German and fluent in English.

🎯 What success looks like (first 3–6 months)

• Newsletter is rebooted and running on a reliable cadence with measurable engagement

• One source of truth for product messaging is live, owned by you, and actively used by Sales and CS

• At least one major launch shipped end-to-end with PMM running point, and behavioral metrics in product show it landed

• Cross-functional rhythm established with Sales, CS, and Product, they know who to come to and how

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options (ESOP)

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

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We're looking forward to your application and can't wait to meet you - no matter who you are or what background you have.

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At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission:

As an Engineering Manager (m/f/d) , your mission is to empower your team to build scalable, high-quality software and deliver it on time. You’ll lead with both technical and strategic vision, fostering a culture of inclusivity, innovation, and continuous improvement. By refining processes and team structures, you’ll enable engineers to thrive and deliver impactful solutions.

🚀 Your Daily Business

• Hire, mentor, and develop a high-performing engineering team

  Build and scale a strong, motivated cross-functional team by attracting top talent, providing ongoing coaching, and fostering a growth-oriented mindset

• Foster an inclusive, high-trust culture and support career growth

  Create an environment where engineers feel valued, empowered, and psychologically safe, while providing structured career development opportunities

• Align technical direction with product and company strategy

  Work closely with leadership to ensure engineering priorities drive business success, balancing innovation with technical feasibility.

• Ensure high-quality, scalable, and reliable software delivery

  Implement best practices for testing, architecture, and code quality to maintain system performance, security, and scalability.

• Optimize developer experience, tooling, and workflows

  Continuously improve engineering processes, CI/CD pipelines, and development tools, team AI proficiency to maximize efficiency, and reduce friction.

• Oversee project execution, meeting deadlines and business impact goals.

  Drive project planning, ensure timely delivery, and proactively address risks to keep teams aligned and focused on key objectives.

• Collaborate closely with ML, Product and Data.

  Bridge the gap between engineering and other disciplines, ensuring seamless communication and alignment on technical and business needs.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Proven experience as an Engineering Manager or in a similar leadership role you are required to have people management experience.

• Strong Hands-on mindset working daily with modern development tools, CI/CD pipelines, and optimizing developer workflows

• Technical Background in backend engineering (Kotlin and mobile engineering is a plus)

• Experience building reliable, high-quality production systems with strong engineering practices

• Experience with agile methodologies, project management, and delivery processes

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships across teams and external partners

• Ability to drive technical strategy and align it with business and product goals

• A passion for mentoring, coaching, and developing talent in a fast-paced, dynamic environment

• Experience in working with cross-functional departments, including Product, Data, CS, and GTM

• Experience delivering complex integrations and partnership-driven projects (healthcare experience is a plus)

• Strong track record in hiring and building high performing engineering teams

• Fluent in English (C1) and German is a plus (C1) to effectively engage with teams and partners

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build the Customer Success organization for our next stage of growth

We are looking for a Head of Enterprise Customer Success to lead and scale our enterprise customer organization across Germany’s largest healthcare groups and prepare it for international growth.

You will build the operating model for consistent adoption and measurable outcomes across complex, multi-facility rollouts. Owning customer health and executive alignment for high-stakes partnerships — including €1M+ accounts — you will lead through your team while stepping directly into critical situations when needed.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Lead and scale the Enterprise Customer Success organization for growth in Germany and internationally

• Design the operating model, including ownership, governance, standards, and capacity planning

• Own adoption, customer health, and operational outcomes across complex enterprise accounts

• Lead multi-site rollout governance and hold teams accountable for quality, risk, and follow-through

• Build trusted C-level relationships across customer leadership, operations, IT, and procurement

• Anticipate and resolve escalations, stepping directly into critical customer or facility situations

• Partner cross-functionally with Sales, Implementation, Product, Operations, and Vertical Experts

• Develop a high-performing team through clear expectations, coaching, and candid feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Senior leadership experience in Enterprise Customer Success, customer operations, or strategic account leadership within a scaling SaaS or technology business

• Ownership of complex, high-stakes customers, including €1M+ accounts and C-level relationships

• Deep CS expertise in adoption, customer health, operational outcomes, and escalations

• Experience designing operating models and creating clear standards and accountability

• A track record leading complex, multi-site rollouts across multiple stakeholder groups

• Strategic and hands-on leadership, with the judgment to enter critical situations directly

• High EQ, executive presence, and an energizing, proactive style

• Professional German and strong English

• Healthcare or another regulated industry is advantageous; consulting or program-management experience is a plus

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

We’re changing that by building the AI companion that frees nurses from admin, giving them back up to 30% of time. We don’t replace humans - we support and amplify their impact. Today, 2,000+ care facilities trust voize, and over 200,000 nurses rely on our AI companion to ease their daily workload.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs.

As a fast-growing team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As a Backend Engineer part of our US/UK squad based in Germany, you’ll ensure that data flows smoothly between our products and our partners' software solutions. You'll build and maintain the integrations that connect the voize with senior care and hospital software platforms.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Shape the future of our integrations – Develop interfaces that seamlessly connect voize with systems in the care and medical sector

• Build future-proof solutions – Develop a scalable API, set industry standards, and work closely with partners and clients

• Take end-to-end ownership – From the idea and implementation to the ongoing development of our integrations

• Architecture with foresight – Design thoughtful data models and sustainable solutions for complex systems

• Work with impact – Your work saves caregivers time, improves documentation, and supports people who do amazing work every day.
  

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in backend development and API integration

• Proficiency with Kotlin and Coroutines is essential

• API design and development with REST or GraphQL

• Business fluent in English (C1) to communicate effectively with customers

• Open to travel to UK or US occasionally
  

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• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely from Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

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Als Senior Customer Support Specialist übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem 10-köpfigen Team und prägst die Servicequalität von Peter Park maßgeblich. Wir digitalisieren die Parkbranche und verwandeln gewöhnliche Parkplätze in smarte Mobility Hubs.

Für dieses Wachstum suchen wir eine erfahrene Persöhnlichkeit, die nicht nur komplexe Kundenanliegen souverän löst, sondern auch Verantwortung für den Wissensaufbau im Team übernimmt. Diese Position bietet Dir die konkrete Perspektive, Dich schrittweise in Richtung Teamleitung weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung aufzubauen.

• Mentoring & Teamentwicklung: Fachliche Anleitung, Einarbeitung und kontinuierliches Coaching von Junior-Kolleginnen und -Kollegen sowie Förderung des Wissensaustauschs im Team.

• Perspektive Teamleitung: Aktive Mitgestaltung von Teamstrukturen und Support-Prozessen mit dem Ziel, sukzessive mehr organisatorische und operative Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Eskalationsmanagement: Eigenverantwortliche Bearbeitung von anspruchsvollen, komplexen oder rechtlich/technisch sensiblen Anfragen (2nd & 3rd Level Support) aus dem 1st Level.

• Prozess- & CRM-Optimierung: Strategische Weiterentwicklung unserer Support-Workflows, Etablierung von Best Practices und Optimierung unseres Ticket-Systems (z. B. Zendesk/HubSpot).

• Schnittstellen- & KPI-Management: Auswertung von Support-Daten zur Identifikation von Fehlerquellen und enge Zusammenarbeit mit Product, Tech, Legal und Sales zur nachhaltigen Produktverbesserung.

• Compliance & Datenschutz: Souveräne Handhabung von herausfordernden Fragestellungen rund um Datenschutz und Vertragsbedingungen.

• Berufserfahrung: Mindestens 4 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Customer Support, Kundenservice oder Customer Relationship Management, idealerweise in einem skalierenden SaaS-, Tech- oder Start-up-Umfeld.

• Mentoring- & Führungspotenzial: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Einarbeitung von Teammitgliedern sowie der klare Wunsch, den nächsten Schritt Richtung Teamleitung zu gehen.

• Prozess- & Tool-Expertise: Exzellente Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Ticket-Systemen (z. B. Zendesk, HubSpot, Freshdesk) sowie ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebene Support-Prozesse.

• Analytische Stärke & Souveränität: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Durchsetzungsvermögen und ein ruhiges, professionelles Auftreten – auch in eskalierten Situationen.
  

• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Schichtarbeit
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München
• Team: 10 Kolleg:innen

• Arbeiten mit Bergblick: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Dachterrasse, Alpenpanorama, Teamevents und Sommer-Grillabenden.

• Weiterentwicklung & Impact: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und der gezielte Freiraum, eine Führungsrolle aktiv aufzubauen.

• Zusatzleistungen: Wahlweise bezuschusstes Deutschlandticket oder EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing.

• Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation.

• Equipment & Wohlbefinden: Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, modernes Apple-Setup, kostenlose Snacks, bezuschusstes Office-Catering und wöchentlicher Team-Lunch.
  
  

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Du willst nicht einfach nur Kunden verwalten, sondern ein eigenes Portfolio strategischer B2B-Kunden von Grund auf skalieren? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir stellen unseren B2B-Bereich gerade neu auf – und Du kommst als eine:r der ersten Senior Account Manager:innen an Bord. In dieser Rolle prägst Du von Tag eins an mit, wie diese Funktion bei Peter Park funktioniert, und übernimmst echte kommerzielle Verantwortung: Du sicherst wiederkehrende Umsätze über hohe Kundenbindung, treibst die Standort-Expansion voran und verkaufst zusätzliche Services an bestehenden Standorten. Du berichtest direkt an den Team Lead Account Management.

• End-to-End Portfolio Ownership: Du verantwortest ein eigenes Portfolio unserer strategisch wichtigsten Kunden von A bis Z. Mit klaren Accountplänen behältst Du die Relevanz und die Decision-Maker je Kunde immer fest im Blick.

• Proaktive Expansionsstrategie: Gemeinsam mit dem Sales-Team entwickelst Du für jeden Account eine maßgeschneiderte Expansionsstrategie – von der Standortanalyse über den Business Case bis zur gezielten Ansprache.

• Upselling an Bestandsstandorten: Du erkennst Potenziale an bestehenden Standorten frühzeitig und wandelst Signale eigenständig in unterschriebene Vertragsnachträge um.

• Strategische Business Reviews: Du führst regelmäßige Reviews mit Deinen Kunden durch, analysierst Entwicklungen und behältst die Performance Deines gesamten Portfolios vorausschauend im Griff.

• Erste Ansprechperson mit Lösungsstärke: Kommerziell wie operativ bist Du die zentrale Vertrauensperson für Deine Kunden. Bei komplexen technischen Themen oder Kapazitätsfragen holst Du gezielt Customer Success mit an Board.

• Datenbasiertes Account Management: Du steuerst Deine Accounts über harte KPIs (Umsatzentwicklung, NPS, CSAT, Health Score) und handelst proaktiv, bevor aus einem Risiko eine Kündigung entsteht.

• Zentrale Schnittstelle & Escalation Level: Du agierst als Bindeglied zwischen Tech, Product, Operations und Vertrieb und bist die letzte interne Eskalationsstufe, bevor die Führungsebene übernimmt.

• Mentorship & Teamentwicklung: Du gibst Dein Wissen aktiv weiter und unterstützt als Mentor:in die Entwicklung unserer Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen.

• Erfahrung: 5+ Jahre B2B Account Management mit einem nachweisbar starken Track Record.

• Kommerzielles Handwerk: Du beherrschst Preislogiken, Vertragsverhandlungen und Business Cases auf Basis fester Kundendaten statt Bauchgefühl. Du verbindest Kundenbedürfnisse mit unseren Business-Zielen – inklusive einem begründeten "Nein", wenn nötig.

• Ownership & Haltung: Du übernimmst volle Verantwortung für Deine Kunden und kommunizierst Zielabweichungen direkt mit einem konkreten Lösungsvorschlag.

• Datenfokus: Diszipliniertes Arbeiten im CRM (HubSpot ist ein Plus) gehört für Dich dazu. Du liest Health Scores und Standortdaten mühelos und leitest daraus klare Actions ab.

• Übersetzer-Kompetenz: Du denkst Dich schnell in unsere Produkt- und Systemwelt ein und übersetzt komplexe technische Setups so, dass nicht-technische Entscheider:innen leicht Ja sagen können.

• Resilienz & Priorisierung: In harten kommerziellen Gesprächen bleibst Du souverän und priorisierst Deine Aufgaben konsequent nach Impact und Wert.

• Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher (C1+). Weitere Sprachen von Vorteil

• Arbeitsmodell: 40 Std./Woche (Vertrauensarbeitszeit) mit flexiblen Arbeitszeiten

• München Hybrid: 3 Tage Office in der Neuen Balan / 2 Tage remote, plus regelmäßige Vor-Ort-Termine bei Deinen Kunden im DACH-Raum

• Vertrag & Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus

• Perspektive: Klare Entwicklungspfade – wahlweise als Fachkraft (Expert) oder Führungskraft (Team Lead)

• Team: Ein ambitioniertes Team aus aktuell 5 Kolleg:innen

So ticken wir! Passt das zu Dir?

• Own & Prioritize: „Nicht mein Job“ gibt's bei uns nicht. Du übernimmst und ziehst durch.

• Think Big: Wir denken in Portfolios, nicht in Einzeldeals.

• Bias for Action: Wir entscheiden schnell und justieren im Gehen nach.

• Have Backbone, Disagree & Commit: Du sagst früh, was Du denkst und ziehst mit, wenn entschieden ist.

• Vertrauensbasiertes, flexibles Arbeiten im Office mit Alpenblick in der neuen Balan oder remote.

• Start-up-Flair trotz Wachstumstempo: kurze Wege, Duz-Kultur vom Werksstudent bis zum CEO.

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus.

• Eigenverantwortung, Feedback-Kultur, steile Lernkurve und die Chance, eine ganze Enterprise-Motion von Grund auf mitzugestalten.

• 29 Urlaubstage, Team-Events, IT-Ausstattung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Essenszuschuss, wöchentlicher Team-Lunch.

• EU-Workation: Du kannst auch mal von einem anderen EU-Land aus arbeiten.

Klingt nach Dir? Schick uns Deine Bewerbung an ----- Wir freuen uns auf Dich!

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Gauss Fusion is looking for a creative and hands-on Working Student to support its communications activities at our headquarters in Garching bei München.
 
The role will have a particular focus on visual and digital communications, helping to turn complex scientific, engineering and corporate information into clear and engaging communications materials.
 
You will support the development of social and digital content, visual assets and other branded materials, while also contributing to German-language communications, media and industry monitoring, and the practical coordination of communications activity.
 
You will work closely with the person leading/supporting Gauss Fusion’s communications activity and with colleagues across the company to gather information and turn it into effective communications outputs.
 
This is an execution-focused role offering practical experience within a fast-moving scientific and industrial environment.

• Create and adapt visual assets for social and digital communications, including graphics and other supporting content.
• Support the visual presentation of complex scientific, technical and corporate information in a clear and accessible way.
• Assist with the production and coordination of social media content, particularly for LinkedIn.
• Help maintain communications and content plans, gather inputs from colleagues and support the timely preparation of planned content.
• Provide practical creative support for branded materials and visual communications within the Garching office environment.
• Support the preparation and adaptation of German-language communications, including translation between English and German where required.
• Monitor relevant media coverage, industry developments and competitor activity and help compile concise updates for internal stakeholders.
• Provide other practical and execution-focused communications support as required.

• Currently enrolled in a bachelor’s or master’s degree programme in Communication, Journalism, Marketing, or a comparable discipline.
• Fluent or native-level German, with strong written and spoken English.
• Strong visual and digital capabilities, with an ability to present information clearly and effectively.
• Good understanding of contemporary social and digital communications channels.
• Ability to understand complex information and translate it into accessible visual or written communications outputs.

Competence

• Creative mindset combined with strong attention to detail.
• Structured, organised and reliable working style.
• Ability to work independently and take ownership of assigned tasks.
• Comfortable managing multiple activities and deadlines in a dynamic environment.
• Strong interpersonal skills and confidence gathering information from colleagues across different functions.
• Curious and willing to learn about complex scientific, engineering and industrial topics.
• Sound judgement about how information should be presented for different audiences and formats.

Preferred Skills

• Previous experience creating visual or digital communications content through university projects, internships, employment or comparable activities.
• Familiarity with commonly used graphic design, presentation and digital content-creation tools.
• Experience supporting or managing content for LinkedIn or other contemporary digital channels.
• Some experience of information design, particularly presenting complex material in a simple and visually effective way.
• Experience translating or adapting communications content between German and English.
• Interest in science, engineering, energy, technology or other complex industrial sectors.

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Wir suchen ab sofort (in Teilzeit / 50%)eine*n Senior Manager*in Female Player Careim Geschäftsbereich Nationalmannschaften & Akademie.
Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2027 befristet.

• Vertrauensvolle Anlaufstelle: Du bist Ansprechperson für persönliche und außersportliche Anliegen unserer Nationalspielerinnen – mit Fokus auf die Frauen-Nationalmannschaft und die weiblichen U-Nationalmannschaften.
• Female Health & Wellbeing: Entwicklung und Umsetzung ergänzender Maßnahmen zu frauenspezifischen Gesundheitsthemen und besonderen Karriere- und Lebensphasen – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Fachexpert*innen sowie im Austausch mit den Vereinen
• Mental Health: Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Aufklärung und Prävention sowie Vernetzung mit bestehenden Unterstützungsstrukturen und geeigneten Fachexpert*innen
• Persönliche und berufliche Entwicklung: Entwicklung von Bildungs-, Mentoring- und Beratungsformaten während und nach der aktiven Karriere – insbesondere mit Blick auf duale Karriere, Weiterbildung und Karriereübergang
• Netzwerke & Kooperationen: Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken mit aktuellen und ehemaligen Spielerinnen, Clubs, Bildungsinstitutionen sowie relevanten Partner*innen und Expert*innen
• Einbindung der Spielerinnenperspektive in die Weiterentwicklung von Female Player Care sowie Begleitung geeigneter Netzwerk-, Kommunikations-, Medien- und Sponsorenformate

• Abgeschlossene Spieler*innenkarriere auf hochklassigem Niveau, vorzugsweise auf Ebene der A- und U-Nationalmannschaften des DFB
• Herausragendes Netzwerk im Bereich der Nationalmannschaften und des leistungsorientierten Frauenfußballs 
• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder relevante Berufserfahrung
• Eine proaktive, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Spaß an der täglichen Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team bestehend aus vielfältigsten Kompetenzen und Wissen aus Fußballpraxis und Wissenschaftsdisziplinen 
• Erfahrung in einem professionellen Sportverband/-verein, in (Sport-) Institutionen/Unternehmen oder einem Leistungszentrum
• Fußball-Leidenschaft und Überblickswissen über aktuelle Themen im Spitzen-Fußball
• Lust auf kurz- und langfristige Aufgaben im dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, fließend in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 % sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events – du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin
• Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote sowie interne Impulse und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Vertragspartnern
• Vielfältiges Sportangebot - mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen
• Kulinarische Highlights aus unserem Mitarbeitenden-Restaurant
• Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P. Morgan Lauf: Wir feiern gemeinsam Erfolge und schaffen Erlebnisse, die verbinden
• DFB-Parkhaus sowie kostenlose E-Ladestationen und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein moderner Campus mit einzigartiger Fußballatmosphäre und gelebtem Teamspirit
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur

Als Teil des Deutschen Fußball-Bundes versteht sich die DFB-Akademie als Dienstleister, um wirksame Impulse für die Weiterentwicklung des deutschen Fußballs und unserer Nationalmannschaften zu liefern. Aus Überzeugung bringen wir Menschen zusammen, entwickeln/begleiten diese und bieten Orientierung sowie neue Perspektiven für ihr Handeln. Mit der Stelle „Senior Manager*in Female Player Care“ schaffen wir eine Anlaufstelle für Spielerinnenbelange außerhalb des grünen Rasens und im engen Zusammenspiel mit den Clubs. Durch vertrauenswürdige Aufklärungsarbeit und konkrete Fortbildungs-Angebote in den Bereichen Frauengesundheit (Zyklus, Schwangerschaft, mentale Gesundheit etc.) und außersportliche Karriere-Begleitung (duale Karriere und Karriere-Übergang) bieten wir konkrete Hilfe in der ganzheitlichen Entwicklung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 24.09.2026.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h)eine*n Senior Manager*in Creation & Designfür unser Team Markenauftritt in der Direktion Kommunikation und Marke.

Als Senior Manager*in Creation & Design übernimmst du die fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Designprojekte, gibst Kolleg*innen kreatives Sparring und arbeitest eng mit der Teamleitung Markenauftritt sowie dem Brand Management zusammen. 

Konzeption & Kreation: 

• Komplexe Designprojekte eigenständig führen: Du verantwortest Projekte vom Briefing über die visuelle Leitidee bis zum Roll-out und behältst Qualität, Timing und Anwendbarkeit im Blick 

• Markenstrategie visuell übersetzen: Du entwickelst Key Visuals, Bildkonzepte und modulare Designsysteme, die Narrative und Markenidentitäten präzise transportieren 

• Crossmedial gestalten: Du konzipierst und realisierst Kommunikations- und Werbemittel für Digital, Social Media, Print, Out-of-Home, Bewegtbild, Event- und Stadionbranding

Markenauftritt & Designsysteme: 

• Corporate und Brand Identities weiterentwickeln: Du gestaltest bestehende Markenauftritte zeitgemäß weiter und entwickelst bei Bedarf neue visuelle Grundlagen

• Guidelines und Templates systematisieren: Du erstellst und pflegst Design Manuals, Gestaltungsraster, Templates und Assetbibliotheken und sorgst für eine konsistente Anwendung

• Produktionsreife sicherstellen: Du übernimmst Reinzeichnung, Bildbearbeitung und Compositing und bereitest Daten sicher für unterschiedliche Produktionswege auf

Projektsteuerung, Qualität & Sparring: 

• Schnittstellen souverän steuern: Du stimmst dich mit internen Fachbereichen ab, präsentierst Designentscheidungen nachvollziehbar und führst Projekte lösungsorientiert zum Ergebnis 

• Agenturen und Kreativpartner begleiten: Du formulierst klare Briefings, steuerst externe Leistungen und bewertest Ergebnisse anhand definierter Qualitätsstandards

• Fachliches Sparring geben: Du unterstützt Kolleg*innen mit Feedback, teilst Methoden und stärkst die gestalterische Qualität im Team – in enger Abstimmung mit der Teamleitung

• Markenauftritt und Prozesse optimieren: Du beobachtest relevante Design-, Technologie- und Branchentrends und überführst sinnvolle Impulse in Standards, Workflows und Anwendungen

• Abgeschlossenes Studium im Kommunikations-, Grafik- oder Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation
• Senior-Erfahrung: Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung im Brand- oder Kommunikationsdesign, idealerweise im Sport-, Agentur- oder Entertainmentumfeld
• Aussagekräftiges Portfolio: Arbeitsproben, die konzeptionelle Stärke, exzellente Gestaltung und sichere crossmediale Umsetzung belegen
• Exzellente Designkompetenz: Sehr gutes Gespür für Typografie, Komposition, Formensprache, Bildästhetik, Farbklima und Markenwirkung 
• Erfahrung mit Designsystemen: Sicher in der Entwicklung, Dokumentation und medienübergreifenden Anwendung modularer Corporate- und Brand-Design-Systeme
• Konzeptionelle und strategische Denkweise: Du kannst komplexe Inhalte strukturieren und Markenstrategien in klare visuelle Leitideen übersetzen
• Produktions- und Prozesssicherheit: Gute Kenntnisse relevanter Produktionswege für Print, Out-of-Home, Digital, Bewegtbild und Eventbranding sowie Erfahrung mit Asset- und Template-Management
• Sehr gute Toolkenntnisse: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign; Figma sowie After Effects oder Premiere sind von Vorteil
• Projekt- und Stakeholder-Kompetenz: Du steuerst mehrere Projekte strukturiert, kommunizierst klar und trittst gegenüber internen Auftraggeber*innen, Agenturen und Partnern sicher auf
• Feedback- und Teamorientierung: Du begründest Designentscheidungen überzeugend, gibst konstruktives Feedback und teilst dein Wissen gerne im Team
• Eigeninitiative und Flexibilität: Du arbeitest zuverlässig, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch; Reisebereitschaft und gelegentliche Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen bringst du mit

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 % sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events – du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin
• Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote sowie interne Impulse und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Vertragspartnern
• Vielfältiges Sportangebot - mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen
• Kulinarische Highlights aus unserem Mitarbeitenden-Restaurant
• Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P. Morgan Lauf: Wir feiern gemeinsam Erfolge und schaffen Erlebnisse, die verbinden
• DFB-Parkhaus sowie kostenlose E-Ladestationen und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein moderner Campus mit einzigartiger Fußballatmosphäre und gelebtem Teamspirit
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur

Bewirb dich gerne mit einem kurzen Anschreiben, einem aussagekräftigen Portfolio sowie der Angabe deiner Gehaltsvorstellungen bis spätestens 24.09.2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

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Investorenresearch 

• Recherche institutioneller Investoren wie Versicherungen, Versorgungswerke, Banken und Pensionskassen sowie ausgewählter Family Offices.
• Analyse von Investmentstrategien, Assetklassen, Regionen, Ticketgrößen und aktuellen Investitionsaktivitäten.
• Identifikation relevanter Ansprechpartner und möglicher Vertriebsanlässe.
• Screening deutscher und internationaler Investoren mit Deutschlandfokus.
• Erstellung strukturierter Investorenprofile, Longlists und projektbezogener Shortlists.

• Systematische Bereinigung, Validierung und Aktualisierung unserer Investoren-Daten im CRM.
• Prüfung und Vervollständigung von Kontakten, Organisationen, Deals und Investmentinformationen.
• Identifikation und Bearbeitung von Dubletten, fehlerhaften Zuordnungen und veralteten Datensätzen.
• Strukturierte Übertragung und Konsolidierung vorhandener Informationen aus unterschiedlichen Quellen.
• Pflege von Investorenmerkmalen wie Investorentyp, Assetklasseninteresse, Region, Ticketgröße und Investitionsstatus.
• Mitwirkung bei der Definition einheitlicher CRM-, Dokumentations- und Datenqualitätsstandards.
• Durchführung regelmäßiger Datenqualitätskontrollen und einfacher Auswertungen.
• Unterstützung bei der nachhaltigen Verankerung der CRM-Nutzung im Investor Relations.

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Investorenmeetings.
• Aufbereitung von Investoreninformationen, Präsentationen und weiteren Unterlagen.
• Pflege von Follow-ups und nächsten Schritten. 
• Punktuelle Unterstützung bei Investoren- und Portfolio-Reportings.

• Laufendes Masterstudium in Real Estate, Finance, Management, Economics, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Starkes Interesse an Immobilien Asset Management und Kapitalmarktprozessen.
• Sehr gute Excel- und PowerPoint Kenntnisse.
• Hohe Affinität zu Datenqualität, Struktur und Prozessoptimierung.
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Investoreninformationen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben.
• Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Wertschöpfungsprozess.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Immobilienspezialisten.
• Strukturiertes Onboarding mit Ansprechpartnern und Feedbackgesprächen.
• Attraktive Innenstadtlage und moderne Ausstattung.

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• Unterstützung bei der Erstellung von Businessplänen, Forecasts und Liquiditätsplanungen.
• Mitarbeit bei der Erstellung regelmäßiger Reports sowie Unterstützung bei Abweichungsanalysen.
• Unterstützung bei der Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ad-hoc-Analysen.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege von Controlling- und Reportingstrukturen sowie Unterstützung bei der Anwendung bestehender Tools.

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Immobilienwirtschaft.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excelkenntnisse.
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität.
• Hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.

• Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten im gesamten Wertschöpfungsprozess.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Immobilienspezialisten.
• Strukturiertes Onboarding mit Ansprechpartnern und Feedbackgesprächen.
• Attraktive Innenstadtlage und moderne Ausstattung.

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Die dpa-IT Services GmbH ist das IT-Rückgrat der Deutschen Presse-Agentur (dpa) - einer der führenden unabhängigen Nachrichtenagenturen weltweit. Als Tochterunternehmen der dpa verantworten wir IT-Infrastruktur, geschäftskritische Anwendungen, moderne Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen sowie digitale Arbeitsplätze für die gesamte dpa-Gruppe.

Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln und aktiv an IT- und Informationssicherheitsthemen mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Informationssicherheits-Teams suchen wir ab dem 01.11.2026 am Standort Hamburg eine/n Werkstudenten/in (m/w/d) für bis zu 20 Stunden/Woche, zunächst befristet auf ein Jahr.

• Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten. 
• Du begleitest die Bewertung von Risiken, neuer Tools und KI-Lösungen aus Sicht der Informationssicherheit und dokumentierst deine Ergebnisse nachvollziehbar.
• Du analysierst und dokumentierst Sicherheitsanforderungen und Prozesse und unterstützt bei der Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Du wirkst bei der Durchführung von Awareness-Maßnahmen (z.B. Trainings, Phishing-Simulationen, Notfallübungen, Newsletter) mit.
• Du recherchierst aktuelle Sicherheits- und Compliance-Themen und bereitest deine Ergebnisse für das Team auf.
• Du erstellst Präsentationen, Auswertungen und Dokumentationen.

• Laufendes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT/Cyber-Sicherheit, Informationsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs (bitte Immatrikulationsbescheinigung einreichen).
• Grundlegendes Verständnis und/oder erste praktische Erfahrung im Bereich IT, IT/Cyber-Sicherheit oder IT-Compliance sind wünschenswert
• Erste Kenntnisse in Informationssicherheitsstandards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz sind ein Plus, aber kein Muss.
• Gute MS-Office Kenntnisse 
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Du kannst Ergebnisse klar und verständlich aufbereiten und scheust dich nicht, deine Meinung einzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

• Echte Einblicke in die Welt der IT- und Informationssicherheit 
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Spielraum für Ideen und Ausgestaltung 
• Ein erfahrenes Team, das dich fachlich begleitet und bei deiner Entwicklung unterstützt. 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Moderner Arbeitsplatz direkt an der Alster und mit hauseigener Kantine
• Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit deiner Führungskraft möglich 
• Eine faire Vergütung 

Wenn du Lust hast, die Informationssicherheit bei Deutschlands größter Nachrichtenagentur mitzugestalten, dann bewirb dich einfach und schnell über unser Onlineformular. Deine HR-Ansprechperson ist Celine Bock.

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As a fast-growing SaaS provider in the WealthTech space, we are expanding internationally. Following the successful launch of our Zurich hub, our next milestone is entering the UK market. To support this exciting growth journey, we are looking for an experienced Legal Counsel who will help shape and scale our legal function while acting as a pragmatic business partner across the organization.

• Provide legal advice on a broad range of commercial and corporate matters.
• Draft, review and negotiate national and international contracts, with a focus on SaaS, software, customer, partner and supplier agreements.
• Support our international expansion, particularly our UK market entry.
• Build and continuously improve scalable legal processes, contract templates and governance frameworks.
• Partner closely with Sales, Product, Finance and Management, while coordinating external legal counsel where required.
• Support data protection, compliance and corporate housekeeping matters.
• Drive the adoption of Legal Tech and AI-powered solutions to improve legal operations.

• Fully qualified lawyer with at least 5 years of professional experience, ideally gained in an international company and/or a leading commercial law firm.
• Strong background in commercial law and extensive experience negotiating technology, software or SaaS agreements.
• Solid understanding of UK law/Common Law and experience supporting international business operations.
• Proven ability to build processes and structures in a fast-paced, high-growth environment.
• Pragmatic, business-oriented mindset with strong communication and stakeholder management skills.
• Interest in Legal Tech, contract automation and AI-enabled legal workflows.
• Business fluent in German and English

• Experience in an international scale-up environment.
• Familiarity with GDPR and general compliance topics.
• Experience with Legal Tech / CLM tools (e.g. Ironclad, Juro, DocuSign CLM) and AI-supported legal workflows.

• Shape the legal function of a rapidly growing international SaaS company
• Take ownership from day one
• Work closely with leadership on international expansion
• Modern, collaborative and fast-paced environment based in Munich

QPLIX GmbH
Tanja Unsöld
People, Organization & Culture
Nußbaumstr. 12
80336 München
+49 (89) 998 2716 86
https://www.qplix.com/de/

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At PAIR Finance we're building the AI-driven platform that's redefining debt collection across Europe. We're looking for a senior software engineer who takes ownership end-to-end, is comfortable being the technical driver of a well-defined scope, and is energized by learning a deep, high-stakes domain: the legal processes around In-Court and After-Court debt collection.

• Own a clear scope end-to-end: take initiative from idea to production largely independently, and lead within your team (T-shaped: you go deep on your slice, and pair with one other developer)
• Design, build, and run POCs quickly to de-risk decisions before committing to a full build
• Develop, optimize, and maintain our core backend applications and services
• Work on high-level architecture to ensure scalability, performance, availability, and security
• Go deep on the In-Court/After-Court domain (the legal and procedural knowledge behind our
  collection processes is a core part of the job, not a side detail) 
• Collaborate closely with product to shape the roadmap and unlock further company growth
• Work AI-augmented: you already use (or are ready to adopt) tools like Claude Code as part of how you build, review, and ship
• Help evolve and enhance our AI-based platform
• Stay current with industry trends and bring ideas back to the team

• 5+ years of professional software engineering experience, including 1+ year on medium-to-large
  projects
• Strong backend experience in Ruby (Ruby on Rails): this is our core stack, and required for the
  role
• Language-agnostic mindset: you pick the right tool for the job (hands-on experience with Go and/or Python is a big plus) 
• Proven ability to work independently: scope, drive, and deliver a project with minimal hand-holding
• Experience with TDD and CI/CD
• A track record of writing clean, maintainable backend code and solid infrastructure
• Comfortable in an Agile environment (Scrum, Kanban)
• Genuine interest in working with, and building on top of, AI-based technologies
• Solid English communication skills

• Experience in the financial or accounting industry 
• Frontend development experience, especially Vue.js and GraphQL knowledge
• Infrastructure experience: AWS, Terraform (IaC), Docker, Linux

• Knowledge of other backend technologies, such as Node.js, Rust, or Java

• For this senior-level role, our salary band is €77,000 - €92,000 gross per year (based on a 40-hour work week). The exact offer will reflect your experience and qualifications
• We offer visa sponsorship
• Thriving, financially stable company
• Strong experienced international team to support and mentor you along the way, smooth onboarding process
• International team of 30+ nationalities with professionals and experts
• Flat hierarchy, transparent and appreciative feedback culture, monthly all hands meetings, annual feedback and evaluation cycle, regular 1-on-1s with your lead
• Well-structured onboarding process as well as supportive and welcoming colleagues
• Personal learning & development budget as well as German and English language courses
• Unlimited employment contract, flexible working hours and 28 vacation days for your work-life balance
• Company pension plan, partly covered Deutschlandticket (public transport) and access to “Corporate Benefits”-voucher platform to ensure your full well-being
• Fun company summer and Christmas parties as well as regular team events
• This role is based in Berlin, and we have a hybrid working policy. Modern office near Uhlandstr. is complete with fresh fruit, muesli and drinks for a comfortable and enjoyable workplace

Your contact person for this position is Geneva Brooks. If you have any questions, please contact us directly by email ----- - we look forward to hearing from you!

For more information about PAIR Finance, please take a look at our website and our careers page.

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PAIR Finance is reimagining debt collection: We've developed the most advanced AI technology in receivables management, fundamentally transforming the entire collections industry. Today, with over 260 employees, 600+ clients, and 10+ European entities, we're leading the way in AI-powered receivables management - delivering higher recovery rates while protecting our clients customer relationships.

You're responsible for the quality of our collection processes and teams. You develop trainings and document processes that enable your colleagues to deliver consistently high-quality work. Based on sample insights, you analyze gaps, identify improvement opportunities, and directly translate these into optimized trainings and processes. You're the bridge between operations and quality assurance - with a focus on measurable results and continuous improvement.

You work internationally with teams across different markets, expanding our documentation and training materials to new European markets.

Ready to join us? We'd love to see your application!

• Training Design, Delivery & Quality Improvement: You develop, implement, and optimize trainings and learning paths. Through regular sample analyses conducted by the team, you identify gaps and directly translate improvements into new trainings
• Process documentation & expansion: You document, update, and expand our process documentation to additional European markets (such as the UK)
• Knowledge management: You build and structure a knowledge database that serves as a foundation for AI-powered tools and support the quality management department in AI-driven processes
• Data-driven optimization: You leverage our KPI reporting for continuous improvement of our quality standards
• International collaboration: You work cross-functionally with teams across other entities and squads to anchor processes and documentation locally

Must-Haves

• Experience: Minimum 3+ years at senior level in Training & Documentation and/or Quality Management
• Languages: Fluent in English, German knowledge is beneficial 
• Technical competence: Experience with Learning Management Systems or learning path design; familiarity with process documentation and process optimization
• Industry knowledge: Strong understanding of internationally varying regulatory requirements, ideally in Collections and/or Data Protection
• AI tools: Basic understanding of AI-powered tools such as Claude and their practical application
• Soft skills: Independent, structured work style with ownership mentality and strong written and verbal communication skills

• Experience in the collections industry or other heavily regulated sectors (Legal, Finance, Compliance)
• Knowledge of another European language
• Experience with Debt Collection in the UK and applicable regulatory requirements
• Familiarity with SharePoint and the Microsoft 365 ecosystem
• Experience with Instructional Design (ID) Frameworks, Content Management, or Knowledge Engineering

Work Environment

• Hybrid work model with 2-3 days on-site per week at our modern office in Berlin-Charlottenburg
• You'll work alongside professional colleagues and experts from over 30 nationalities
• Your colleagues will support you from day one with advice and practical help, ensuring a warm welcome
• Transparent feedback & annual development conversations, monthly all-hands meetings, and flat hierarchies

• Permanent employment contract, flexible working hours, and 28 vacation days
• For this senior position, our salary band is €47,000 - €57,000 per year (based on a 40-hour week). The exact offer depends on your experience and qualifications. We're also open to strong mid-level candidates - in that case, the salary would be below this range
• Subsidy for Germany ticket plus access to corporate benefits
• Annual summer and winter parties in Berlin, plus regular team events

• Challenging, diverse tasks that fuel your steep learning curve
• Individual training budget and language courses

• First online interview with Jasmin (Talent Acquisition Specialist): 30-45 minutes
  We get to know you, your motivation and background, and you'll get first insights into PAIR Finance and the role.
• Second online interview with Sandra (Team Lead Quality Collection): 60 minutes
  We'll dive deeper into your experience and the position. This is your chance to learn more about the tasks, challenges, and the team.
• Third on-site interview with the entire team: 60 minutes
  We'll conduct a case study during this conversation. Please plan for approximately 1–2 hours of preparation time. We'll assess your functional knowledge, discuss collaboration with internal stakeholders and within the team.

Your point of contact for this position is Jasmin Baldrich. If you have any questions, feel free to send us an email at

Learn more about PAIR Finance and our work environment on our website and career page.

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Du möchtest eine Marke aktiv mitprägen und visuell weiterentwickeln? Für eine Elternzeitvertretung, befristet auf zwei Jahre, suchen wir einen Senior Brand & Visual Designer (m/w/d), der unsere visuelle Identität über alle Kanäle hinweg konsistent umsetzt und weiterdenkt.

Dabei bist du unser einziger Designer (m/w/d) im Team: Du arbeitest daher sehr eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, die visuelle Weiterentwicklung von PAIR Finance maßgeblich mitzugestalten. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast viel Ownership und Gestaltungsspielraum.

Von Website, Social Media und Präsentationen bis hin zu Print, Events und Messeauftritten: Du gestaltest, illustrierst und animierst und übernimmst dabei Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams und der Geschäftsführung zusammen und hast dabei viel Ownership und Gestaltungsspielraum.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit CV und deinem Portfolio. Zeig uns deine visuelle Handschrift und dein Brand-Thinking. Wir möchten sehen, wie du gestaltest und wie du denkst.

Wir vergeben diese Position ausschließlich als reguläre Anstellung (2-Jahres Vertrag). Entsprechende Bewerbungen für Freelance-Modelle können wir daher leider nicht berücksichtigen.

• Präge und entwickle unsere visuelle Markenidentität weiter - von der kreativen Leitidee bis zur konsistenten Umsetzung über alle digitalen und physischen Kanäle hinweg.
• Arbeite eng mit Content & PR sowie Sales, Partnerships und Product zusammen, um Inhalte visuell stimmig und unsere Marke über alle Bereiche hinweg konsistent zu gestalten.
• Gestalte Designelemente für unterschiedlichste Formate und Kanäle - von Web, Mobile, Social Media und E-Mail bis hin zu Präsentationen und Print. Entwickle Icons, Illustrationen und einfache Animationen.
• Gestalte Messeauftritte, Event-Materialien und Giveaways im Einklang mit unserer Markenidentität.
• Unterstütze die Geschäftsleitung und das Partnership-Team bei Präsentationen und übersetze komplexe Inhalte und Botschaften in klare, ansprechende und markengerechte Folien. Du verantwortest außerdem die Pflege und Weiterentwicklung unserer Mastervorlage für Sales-Pitches.
• Präsentiere deine Ideen selbstbewusst und überzeugend gegenüber Denise Schönherr, Head of Brand & Communications, und Stephan Stricker, unserem CEO.
• Übernimm Verantwortung für deine Projekte - von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du behältst dabei mehrere Projekte und Prioritäten eigenständig im Blick.
• Probiere neue Technologien aus und bringe sie in unseren Arbeitsalltag ein, insbesondere generative Bild- und Videotools.

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im B2B Brand- und Grafikdesign in einem dynamischen Fintech-Umfeld - erforderlich ist Erfahrung in einem Inhouse-Brand-Team.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein überzeugendes Portfolio, das dein Gespür für Marken und deine Fähigkeit zeigt, kreative Inhalte kanalübergreifend wirkungsvoll einzusetzen.
• Starkes konzeptionelles Denken und eine klare Kommunikation. Du kannst deine Ideen überzeugend präsentieren, gibst konstruktives Feedback und stimmst dich sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern ab.
• Organisationstalent und Eigenverantwortung. Du setzt die richtigen Prioritäten, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und bringst Themen selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung.
• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop und InDesign) und Interesse an neuen Technologien. Im Idealfall hast du bereits praktische Erfahrung mit generativen AI-Tools wie z.B. Claude Design.
• Leidenschaft für gutes Branding und Lust, neue kreative Ansätze auszuprobieren und bestehende Wege auch mal zu hinterfragen.
• Nice to have: Erfahrung mit Motion Design, z.B. 3D-Animationen oder animierten Videos.

• Standort & Arbeitsmodell: Berlin (Charlottenburg), hybrides Arbeitsmodell
• Befristeter Vertrag (2 Jahre), flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket & Zugang zu Corporate Benefits
• Strukturiertes Onboarding und ein kontinuierliches Mentoring durch ein diverses, internationales (30+ Nationalitäten) und erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung
• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1s
• Sommer- und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events
• Hundefreundliche Office-Policy

• erstes Online-Interview mit Jasmin (Talent Acquisition Specialist) - ca. 30-45 Minuten
  Wir lernen dich, deine Motivation und deinen Background kennen und du bekommst erste Insights in PAIR Finance und die Position. 
• zweites Online-Interview mit Denise (Head of Brand & Communication) - ca. 60 Minuten
  Hier werden wir tiefer in deine Erfahrung und die Position einsteigen. Das ist deine Chance, mehr über die Aufgaben, Herausforderungen und das Team zu erfahren.
• drittes Interview vor Ort mit dem gesamten Brand & Communications Team - ca. 60 - 90 Minuten
  Kennenlernen mit dem gesamten Team in unserem Büro. Das gibt dir einen Eindruck von der möglichen Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Währenddessen schauen wir uns gemeinsam eine kurze Case Study an - dafür brauchst du ca. 1 Stunde Vorbereitung vorab.

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Jasmin Baldrich. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an  – wir freuen uns, von dir zu hören!

Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite. 

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PAIR Finance denkt Inkasso neu: Wir entwickeln die fortschrittlichste KI-Technologie im Forderungsmanagement und haben damit die gesamte Inkassoindustrie nachhaltig verändert. Heute sind wir mit 250+ Mitarbeitenden, 600+ Mandant*innen und Standorten in zehn europäischen Städten europaweit führend im Einsatz von KI im Forderungsmanagement – und erzielen dabei höhere Rückzahlungsquoten, ohne die Kundenbeziehung unserer Mandant*innen zu belasten.

Im Zuge der Ausgliederung entsteht die PAIR Finance Deutschland GmbH als eigenständige operative Gesellschaft für unseren Heimatmarkt. Als Managing Director / Country Head (m/w/d) Deutschland übernimmst du die unternehmerische und vertriebliche Verantwortung für diesen Aufbau: Deutschland ist der am weitesten entwickelte Markt unserer europaweit tätigen Gruppe – deine Aufgabe ist es, ihn weiter zu skalieren, zu professionalisieren und profitabel auszubauen. Du gestaltest die nächste Wachstumsphase der deutschen Gesellschaft aktiv mit. 

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Standort Deutschland: Du steuerst Vertrieb und Neukundenakquise aktiv, verantwortest Pipeline und Forecast und triffst die zentralen kommerziellen Entscheidungen für den deutschen Markt.
• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den deutschen Markt, inklusive Priorisierung unserer Schwerpunktindustrien (E-Commerce, Medien & Entertainment, Banken & Versicherungen, Mobility, Energieversorger) und – in Abstimmung mit der Gruppe – dem Einsatz gezielter Collection-Strategien.
• Akquise neuer Mandant*innen sowie systematischer Ausbau bestehender Partnerschaften: du trägst die Verantwortung für ambitionierte Neugeschäfts- und Wachstumsziele.
• Führung und Weiterentwicklung eines vertriebsstarken, motivierten Teams mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level der Gruppe und den internationalen Country MDs, um pan-europäische Kunden für PAIR Finance zu gewinnen, Vertriebs-Best-Practices gruppenweit zu teilen und Vertriebsstrategien europaweit auszurollen.
• Positionierung von PAIR Finance am deutschen Markt zur Unterstützung deiner Vertriebsziele – z. B. durch Pressemitteilungen, eigene Vorträge und Auftritte auf Konferenzen, Messen und Webinaren, sowie Weiterentwicklung der Marketingstrategie und Organisation von Kundenevents.
• Rechtskonformität am Standort: Sicherstellung in enger Abstimmung mit der zentralen Legal & Compliance-Funktion, die hierfür die fachliche Verantwortung trägt.

• Mehrjährige, hochrangige Vertriebsführungserfahrung im B2B-Umfeld mit nachweisbaren Vertriebs- und Wachstumserfolgen (z. B. als Sales Director, Head of Sales oder Country Manager), idealerweise im FinTech-Bereich oder in einem regulierten Umfeld wie Inkasso, Forderungsmanagement oder Financial Services
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von B2B-Vertriebsorganisationen – inklusive Verantwortung für Umsatzziele, Pipeline-Steuerung und Forecasting
• Belastbares, kommerziell nutzbares Netzwerk zu Entscheider*innen in unseren Schlüsselbranchen (E-Commerce, Medien & Entertainment, Banken & Versicherungen, Mobility, Energieversorger)
• Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Hands-on-Vertriebsmentalität – du gehst selbst aktiv auf Mandant*innen zu
• Klare, glaubwürdige und zielgruppengerechte Kommunikation
• Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten
• Echtes Interesse an Technologie und der Anwendung von KI
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Culture & Team

• PAIR Finance zählt zu den am stärksten wachsenden Fintechs in Europa. Wir agieren in einem schnellen, dynamischen Marktumfeld und sind mit einem starken internationalen Team in aktuell 14 Ländern in Europa aktiv
• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
• Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
• Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
• Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & saisonalen Events

• Modernes Büro in Berlin Charlottenburg
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

• Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Judith Gröchenig. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an  – wir freuen uns, von dir zu hören!

Mehr über PAIR Finance und unsere Arbeitswelt findest du auf unserer Website und auf unserer Karriereseite.

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PAIR Finance revolutioniert seit 2016 die Inkassobranche in Europa - innovativ, digital und kundenorientiert. Mit Spitzentechnologie und künstlicher Intelligenz entwickeln wir effiziente, maßgeschneiderte Lösungen, um unseren Service für unsere Kund*innen in ganz Europa stetig zu verbessern und höhere Rückzahlungsquoten zu erhalten, ohne dabei die Beziehung zwischen den Schuldner*innen und unseren Mandant*innen zu belasten. 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) Commercial, um unser Legal Team bei spannenden Aufgaben wie der Vertragsprüfung und -verhandlung, dem Vertragsmanagement sowie der Internationalisierung zu unterstützen.  
 
Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich, die zu deinen bisherigen Erfahrungen passt? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres starken, internationalen Teams, welches mit Innovationskraft und Leidenschaft die traditionelle Inkassobranche nachhaltig verändert! 

• Unterstützung bei RFP/Tender-Prozessen sowie in Abstimmung mit dem Legal-Commercial Team und dem Bereich Market eigenverantwortliche Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Interessenten und bestehenden Auftraggeberinnen/Kundinnen sowie Durchführung von Rechtmäßigkeitsüberprüfungen, auch für unsere internationalen Tochtergesellschaften (für die Bereiche DACH, Frankreich, Spanien, Portugal, Italien, Benelux, Polen, Rumänien und Nordics)
• Übernahme/Mitwirkung bei der Prüfung datenschutzrechtlicher Verträge (z.B. DPAs) sowie Verträgen mit Dienstleistern und weiteren Kooperationspartnern
• Themen- wie anlassbezogene Abstimmungen mit den Kolleg*innen, vor allem aus dem weiteren Bereich Legal & Compliance, inkl. Data Protection & AI Governance, Market (Business Development & Partnership Management) sowie IT Security, und Finance sowie mit externen Partnern zur Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen und Vertragsbedingungen
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung im Bereich Legal Operations
• Unterstützung des Lead Legal Counsels Commercial (Commercial) sowie ggf. der General Counsel bei weiteren rechtlichen Themen

• Juristischer Abschluss (mindestens LL.M.) in mindestens einer EU-/EWR-Jurisdiktion, bestenfalls mit oder auf Niveau eines deutschen zweiten juristischen Staatsexamens
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Commercial Law, vorzugsweise im internationalen europäischen Umfeld in den für die PAIR Finance Gruppe relevanten Märkten (Pluspunkt: Frankreich, Italien)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Bezug auf die Verhandlung von datenschutzrechtlichen Verträgen, bestenfalls auch mit Partner aus den Regionen Frankreich, Italien, Spanien, Polen und Rumänien
• Praktische Erfahrung in der Begleitung von RFP- und Tender-Prozessen sowie bei Vertragsverhandlungen, Vertragsmanagement und rechtlichen Prüfungen, idealerweise gewonnen in einem international agierenden Unternehmen
• Verhandlungssicheres Englisch ist ein Must-have, ebenso Französisch und/oder Deutsch. Weitere Sprachen wie Italienisch, Niederländisch oder Schwedisch) sind ein Plus
• Erfahrung im Stakeholdermamagement
• Großes Interesse und Fähigkeit Verträge realitätsgetreu abbilden zu können und Verrtragsmanagementsysteme und relevante Dokumentationen weiterentwickeln zu können

Standort & Arbeitsmodell

• Berlin (Charlottenburg) - Hybrid 
• Innerhalb der Probezeit (6 Monate): 2–3 Tage pro Woche im Office
• Danach mindestens 1-2 Tage/Woche, mit ggf. zusätzlicher Präsenz bei bestimmten Anlässen

• Attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte & Angebote)
• Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten & 28 Tage Urlaub

• Individuelles Learning Budget & Zugang zu Sprachkursen
• Strukturiertes Onboarding mit klaren Zielen ab dem ersten Tag
• Kontinuierliches Mentoring durch ein internationales, erfahrenes Team
• Fokus auf Ownership, schnelle Lernkurven und echte Entwicklung

• Flache Hierarchien mit einer transparenten und wertschätzenden Feedbackkultur
• Regelmäßige 1:1s, All-Hands & Performance Cycles
• Diverse, internationale Teams (30+ Nationalitäten)
• Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamevents
• Office-Life mit regelmäßigem gemeinsamen Frühstück, Kicker & mehr

Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Judith Gröchenig. Solltest du Fragen haben, schreib uns gerne eine Mail an Website und auf unserer Karriereseite.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Unterstützung des Product Marketing-, PR- und Partnership-Teams im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei Produktlaunches und Go-to-Market-Aktivitäten, einschließlich der Erstellung und Pflege von Marketinginhalten
• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Betreuung von Kooperationen, Gewinnspielen und Brand-Aktivierungen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Teufel Fan-Shop Merchandise-Portfolios
• Kommunikation und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Support bei der Planung und Organisation von Events, Workshops und Sonderprojekten
• Mitarbeit bei Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Erstellung von Präsentationen, Reports und weiteren Marketingunterlagen

• Student (m/w/d) der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften sowie Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbarer Studienrichtung
• Begeisterung für Marketing, Kommunikation, PR und Markenkooperationen
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
• Affinität/Interesse zu Consumer Electronics/Unterhaltungselektronik sowie guter Überblick über aktuelle Medien-Entwicklungen und Marketingtrends (national/international)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Vermögen, auch technische komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen

• Attraktive Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Vielfalt an Sportangeboten, Mental Health Angebote und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte
• Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage - im Bikini Berlin
• Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
• Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
• Inhouse Entwicklung engineered in Berlin

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• Erstellung und Versand der wöchentlichen Newsletter-Kampagnen DACH und International
• Erstellung von Personalisierungskampagnen für Newsletter und Webshop
• Mitwirkung bei der Adaption des Newsletter-Templates in HTML im Tool emarsys
• Mitwirkung bei der Erstellung/Programmierung neuer Kampagnen-Widgets für Newsletter und Webshop im Tool Dynamic Yield
• Testing neuer Features im Newsletter und im Webshop
• Unterstützung bei der Erstellung von Aufgaben/Tickets im Ticketsystem JIRA
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen im Wiki

• Immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student in den Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftskommunikation oder vergleichbarem
• Hohe technische Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit HTML und CSS
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse für die Themen E-Commerce, E-Mail-Marketing, Conversion Optimization – erste praktische Erfahrungen auf diesen Gebieten durch Praktika o.ä. wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine gewissenhafte, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise als auch ein Auge für Details
• Persönliches Interesse an Audio- und Heimkino-Produkten wünschenswert

• Attraktive Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Vielfalt an Sportangeboten, Mental Health Angebote und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte
• Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage - im Bikini Berlin
• Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
• Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
• Inhouse Entwicklung engineered in Berlin

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You’ll shape how our robots move, sense, and respond, turning control theory into real-world performance

You’ll push existing products further and bring new prototypes to life with both state-of-the-art and experimental methods. In practice, that means: 

• Exploring advanced algorithms, controllers, calibration, digital signal processing and finding what actually works on hardware
• Implementing those algorithms in C++ and Python (and Matlab/Simulink when it fits)
• Designing and running test benches that reveal true system performance
• Building software for data acquisition and processing
• Identifying dynamic system properties
• Connecting the stack end to end: embedded firmware, middleware, backends, and analysis platforms
• Hunting down and fixing interoperability issues across systems and devices

• 3+ years as a control system engineer or mathematician
• 3+ years in embedded software development, building scalable, high-performance systems
• Strong grounding in control theory, advanced control algorithms, and DSP
• Solid proficiency in C++, Python, and Matlab
• Enough electrical and mechanical fluency to read schematics and reason about sensors and components
• Working knowledge of electric motors and motor control
• Familiarity with communication protocols (CAN, Ethernet, EtherCAT, TCP/IP)
• Comfort with professional tooling (git, GitLab, Confluence, JIRA, etc.)
• Experience with robotic systems is a strong plus

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.

• Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
• Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
• Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
• KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
• Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

• Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
• Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
• Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
• Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
• Reisebereitschaft: 
   Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

• New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
• Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
• Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
• Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
• Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
• Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java und Spring bis zum Frontend mit React. Dabei bringst du deine Expertise in die Entwicklung, automatisierte Bereitstellung und Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring

• Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JavaScript/TypeScript

• Implementierung von Datenbankzugriffen und Anbindung relationaler Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL

• Containerisierung von Anwendungen mit Docker sowie Verwaltung und Bereitstellung mit Kubernetes

• Einbindung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen

• Erstellung und Durchführung von Unit- und Integrationstests, unter anderem mit JUnit und Mockito, zur Sicherstellung der Softwarequalität

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Java/Java EE und Spring

• Sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript und React zur Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen

• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Jenkins zur automatisierten Erstellung, Prüfung und Bereitstellung von Anwendungen

• Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und der Verwaltung von Anwendungen mit Kubernetes

• KnowHow mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL sowie mit Applikationsservern wie JBoss von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung mit JUnit, Mockito und testgetriebener Entwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Welcome to one of Europe’s most exciting New Space companies, creating the world's first fully connected mesh network in the sky. We are an international team of experts and engineers who have spent their careers expanding the boundaries and potential of space, now united in pursuit of a single vision. We value trust, open communication and collaboration to achieve the best results together. Now we are looking for the best talents for our locations in Munich and Berlin to help us make our vision come true.

•    Independently managing day-to-day financial accounting

•    Responsibility for monthly advance sales tax returns and other tax filings

•    Preparing monthly financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) in collaboration with external consultants

•    Assisting in the preparation of annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and U.S. GAAP

•    Serve as the liaison between accounts payable and accounts receivable, as well as other financial departments such as Treasury and Controlling

•    Act as the point of contact for general accounting and tax issues

•    Coordinate and manage financial matters with international subsidiaries

•    Contribute to process design in the accounting department

•    Successfully completed training as a certified accountant, tax specialist, or comparable qualification; alternatively, a bachelor’s degree in business administration with a focus on auditing, taxation, accounting, or financial auditing

•    At least 3–5 years of relevant professional experience in finance and accounting

•    In-depth knowledge of financial accounting and the preparation of monthly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB)

•    Nice to have:  initial experience in US GAAP reporting

•    Good knowledge of German tax law, particularly in the area of value-added tax

•    Proficiency in using common accounting, financial reporting, and tax software such as DATEV and NetSuite (and interfaces to these)

•    Good command of English and very good written and spoken German

•    A structured, independent, and solution-oriented approach to work

•    A strong hands-on mindset and a passion for taking on responsibility in a dynamic startup or growth environment

•    A high degree of initiative and interest in actively shaping and further developing processes

•    Good command of English and very good written and spoken German

•    A structured, independent, and solution-oriented approach to work

•    A strong hands-on mindset and a passion for taking on responsibility in a dynamic startup or growth environment

•    A high degree of initiative and interest in actively shaping and further developing processes

We are an international team of space enthusiasts, following one great vision. We value equality in our work environment where different opinions, backgrounds and experiences are not only welcomed but also necessary to achieve the best result collaboratively. This permanent position was created recently and thus offers a lot of creative freedom. Our approach is to create a modern work environment with hybrid working model. We offer an attractive salary depending on your experience. Rivada Space Networks is an equal opportunity employer with the approach to create a diverse and inclusive working environment. We therefore welcome applications from all qualified candidates irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, age, disability, or other individual characteristics.

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• You communicate with our customers in writing and by telephone
• You maintain data in our CRM system (Odoo)
• You take over the administration and onboarding of new customers in the purchasing portals
• You process the supplier questionnaires and keep our associated information database up to date
• You develop templates and translations
• You work on process descriptions
• You will also support us in the area of “Customer Training”
• For our annual Checkmk Conference, you will help with ticket sales and provide support before, during and after the conference
• You will take on additional projects and tasks in collaboration with various colleagues, thereby you are supporting our sales team

• You are registered as a student (m/f/d) in a business focused course or alike or in a course of study related to IT
• You like to help customers and colleagues and your communication skills are very good
• You have an independent way of working
• You speak and write German fluently and also have a good knowledge of English
• At best, you have already gained experience in a similar function
• You don't let a bit of chaos get you down and you keep a cool head when the house is on fire

• The chance to make a decisive impact and shape the future of a dynamic, fast growing tech company while growing with your tasks and responsibilities
• Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment
• With the wide range of sports and wellness offers from Wellpass, you can choose from over 9,000 sports and wellness offers
• An agile team that embodies autonomy and fast decision making within flat hierarchies
• A unique corporate culture where we emphasize equity, diversity and inclusion
• A wide range of education and training opportunities
• Fully remote work or high flexibility between mobile work and an office in one of the most beautiful, central district of Munich
• An attractive salary
• Regular onsite events of all sorts (Checkmk Conference, Conference After Party, Company Outings, Team events and more) in a familiar atmosphere

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• You lead a cross-functional team of 4-6 software developers and ensure their further development, both disciplinary and technical
• You and your team contribute to the further development of several core parts of our software. Depending on the situation, you will take on different roles: coach, motivator or sparring partner 
• You are still hands-on yourself and actively develop and contribute to high quality through code reviews
• Be the coach of the team members, run 1:1s and feedback discussions
• Support the personal and career development of individual developers
• Support team culture and bonding via team events and other measures
• Hire new team members and align the needs of your team with the engineering manager

• Profound engineering experience
• University degree in computer science, engineering or similar
• 5+ years of hands-on development experience in Python, C++/Rust is a plus
• You already have experience in managing/leading a team incl. hiring, 1:1s, giving feedback, building teams, delivering quality code on time
• You still like to develop code but want to have a bigger impact beyond that by shaping your team.
• You see yourself accountable for the results of your team
• You have positive energy and are a motivating spirit
• You thrive in international environments and are fluent in English. Fluency in German is a strong plus
• You have a product-oriented mindset, want to build a great product for our users
• To fit in our remote culture, you have strong writing skills and are able to organize work in an asynchronous fashion

• The chance to make a decisive impact and shape the future of a dynamic, fast growing tech company while growing with your tasks and responsibilities
• Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment
• Workation: we offer the opportunity to work 6 weeks within EU to extend f.e. your vacation
• With the wide range of sports and wellness offers from Wellpass, you can choose from over 9,000 sports and wellness offers
• An agile team that embodies autonomy and fast decision making within flat hierarchies
• A unique corporate culture where we emphasize equality, diversity and inclusion
• A wide range of education and training opportunities
• Fully remote work or high flexibility between mobile work and an office in one of the most beautiful, central district of Munich
• An attractive salary
• Regular onsite events of all sorts (Company Outings, Team events, Checkmk Conference, Conference After Party and more) in a familiar atmosphere

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Unser Data & Automation Team unterstützt andere Abteilungen des OMR Kosmos, u.a. auch das Sales & Partnerships Team bei der Betreuung der spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Zum Produktportfolio gehören neben unserem OMR Festival auch zahlreiche Podcast Formate, eine Jobbörse, die Software Bewertungsplattform OMR Reviews sowie unsere umfangreichen OMR Education Produkte, u.v.m. 

Du bist analytisch sehr versiert, liebst es, Zahlen, Daten und Fakten zu konsolidieren und zu analysieren? Du hast Spaß daran, strategische Schlussfolgerungen aus Daten zu ziehen, die wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf dich!

• Du hast ein Auge für Prozesse und hast Lust, bestehende Arbeitsabläufe zu automatisieren und Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen
• Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung sowie der Weiterentwicklung der Sales & Partnerships Strategie und der Jahresplanung
• Du analysierst und bereitest die strategischen Ziele unserer Partner auf und identifizierst Potenziale im OMR Kosmos
• Du analysierst diverse Datenquellen (u.a. CRM-Daten, Statista, etc.) und erstellst Prozesse inklusive Auswertungen und Analysen zur Verbesserung unserer Sales-Aktivitäten
• Du recherchierst potenziell neue Branchen, Industriesektoren und Ansprechpartner*innen
• Du steigerst die Datenqualität, verknüpfst die Daten innerhalb des OMR Kosmos und bereitest diese in Dashboard- und Präsentationsform auf
• Du recherchierst und bewertest das bestehende Tool Stack bei OMR und die besten Tools auf dem Markt
• Du arbeitest eng mit unserem Sales & Partnerships Team sowie abteilungsübergreifend mit vielen weiteren Teams aus dem OMR Kosmos zusammen
• Du arbeitest nicht nur ab, sondern bringst dich und deine Ideen aktiv mit ein

• Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer deutschen Hochschule -  im Bereich IT, Wirtschaft, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du nutzt die für deinen Job zentralen Programme wie Google Workspace und CRM-Systeme und bringst ein starkes Interesse und Verständnis für Automation- und Script-Tools mit (z. B. make.com, zapier, n8n)
• Du hast erste Kenntnisse in SQL oder Programmiersprachen wie Python oder TypeScript
• Idealerweise hast du bereits mit den Tools der Google Suite gearbeitet
• Du denkst analytisch und hast ein gutes Auge für Zahlen, Daten und Fakten
• Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elli auf deine Bewerbung! 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

Come and be as you are.

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Um das OMR Festival auf die Beine zu stellen, braucht es Know-how, Power und auch mal starke Nerven. All das hat unser Festival & Events-Team! Wir sind rund 50 Mitarbeiter*innen und kümmern uns um die operative Planung und Durchführung des OMR Festivals. Weil unsere Event-Produkte weiter wachsen, vergrößern wir die Crew jetzt gleich doppelt. Wir suchen jeweils eine tatkräftige Person für den Bereich (Premium) Expo & Samplings sowie für den Bereich Masterclass & Guide Tour.


Du brennst für Events und möchtest die Zukunft des OMR Festivals aktiv mitgestalten? Du hast richtig Bock darauf, die Kommunikation mit unseren Partner*innen und Kund*innen souverän zu steuern und spannende Event-Produkte auf das nächste Level zu heben? Dann werde Teil unserer OMR-Crew.

• Du übernimmst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen die Organisation, interne und externe Kommunikation sowie Analyse und Produktentwicklung unserer Event-Produkte 
• Du planst und organisierst die Produkte “Premium Expo”, “Expo” und “Samplings” d.h. vor allem die Hallen-, Stand- und Sampling-Planung, hier arbeitest du eng mit Ausstellern, Event-Agenturen und allen beteiligten Gewerken zusammen 
• Oder du planst, betreust und steuerst die Produkte “Masterclasses“ und “Guided Tours“ end-to-end – von der Partner-Beratung über die interne Schnittstellenarbeit mit Sales, Marketing, Redaktion & Tech bis zur Durchführung und der Speaker-Betreuung vor Ort
• Du bündelst die Umsetzung unterschiedlicher Interessen, um sowohl Kund*innen, Besucher*innen als auch Kolleg*innen das bestmögliche OMR Festival-Erlebnis zu bieten

• Du bringst Berufserfahrung im Event-, Messe- oder Projektmanagement mit  
• Du kommunizierst souverän, wertschätzend und auf Augenhöhe mit Partner*innen und Kund*innen 
• Du hast einen stark ausgeprägten Servicegedanken gegenüber unseren Kund*innen 
• Du behältst auch in hektischen Phasen stets die Übersicht und einen kühlen Kopf  
• Du arbeitest extrem strukturiert, lösungsorientiert und treibst deine Projekte mit hoher Eigeninitiative voran 
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools 
• Du drückst dich auf Deutsch exzellent aus und verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Paul Schirmer auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

Come and be as you are.

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Unser Marketing Team bildet bei OMR die zentrale Anlaufstelle für alles, was von und mit OMR nach außen kommuniziert wird. Dadurch sind wir mit allen Abteilungen im engen Austausch und haben unsere Finger bei den verschiedensten Projekten im Spiel. Dafür sitzen bei uns Social Media-, E-Mail-Marketing-, Performance-Marketing- und PR-Expert*innen zusammen, um ganzheitliche Kampagnen zu entwickeln.
Zur Verstärkung unseres E-Mail-Marketing & CRM-Teams sowie unseres Performance-Marketing-Teams suchen wir dich ab sofort als Praktikant*in für mind. 5 Monate. Wenn du also Bock auf Mails, Performance-Daten, Kampagnen-Optimierung, das coolste Marketing Event Deutschlands und einen motivierten Haufen Marketers hast, dann wollen wir dich kennenlernen!

• Du bist mittendrin, wenn wir die Newsletter für unsere Neu- und Bestandskund*innen planen, schreiben und in unser E-Mail/CRM-Tool einpflegen
• Du unterstützt das Performance-Marketing-Team bei der Erstellung, Umsetzung und Optimierung digitaler Werbekampagnen über verschiedene Kanäle hinweg
• Du arbeitest flexibel bei teamübergreifenden Projekten mit und unterstützt beide Teams dort, wo aktuell die spannendsten Challenges liegen
• Du pflegst und überprüfst regelmäßig Reportings und Analysen, um datenbasierte Handlungsmaßnahmen abzuleiten

• Du bist gerade mitten in einem Studium in den Bereichen BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften/-design oder einem vergleichbaren Studiengang oder hast dein Studium bzw. deine Ausbildung gerade abgeschlossen
• Dich interessiert das Thema (Online-)Marketing; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im E-Mail-Marketing, CRM, Performance-Marketing oder verwandten Marketing-Bereichen gesammelt
• Dir macht sowohl kreatives Arbeiten (Texte, Bildauswahl) als auch analytisches Denken (Zahlen, Performance-KPIs) Spaß
• Du hast keine Berührungsängste beim Umgang mit neuen Tools und bist bereit, dich schnell in unterschiedliche Systeme einzuarbeiten
• Excel und PowerPoint sind für dich keine Fremdwörter – du kannst damit sicher umgehen
• Du arbeitest gern mit anderen zusammen, löst Challenges am liebsten gemeinsam und magst es, dich zu aktuellen Themen auszutauschen
• Du bringst Eigeninitiative mit und packst gerne mit an

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Ralf Gößling auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Um das OMR Festival auf die Beine zu stellen, braucht es Know-how, Power und auch mal starke Nerven. All das hat unser Festival & Events-Team! Wir sind rund 50 Mitarbeiter*innen und kümmern uns um die operative Planung und Durchführung des OMR Festivals. Weil unsere Event-Produkte weiter wachsen, vergrößern wir die Crew jetzt gleich doppelt. Wir suchen jeweils eine tatkräftige Person für den Bereich (Premium) Expo & Samplings sowie für den Bereich Masterclass & Guided Tour.


Du brennst für Events und möchtest die Zukunft des OMR Festivals aktiv mitgestalten? Du hast richtig Bock darauf, die Kommunikation mit unseren Partner*innen und Kund*innen souverän zu steuern und spannende Event-Produkte auf das nächste Level zu heben? Dann werde Teil unserer OMR-Crew.

• Du übernimmst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen die Organisation, interne und externe Kommunikation sowie Analyse und Produktentwicklung unserer Event-Produkte 
• Du unterstützt bei der Planung und Organisation der Produkte “Premium Expo”, “Expo” und “Samplings” d.h. vor allem die Hallen-, Stand- und Sampling-Planung, hier arbeitest du eng mit Ausstellern, Event-Agenturen und allen beteiligten Gewerken zusammen 
• Oder du unterstützt in der Planung, Betreuung und Steuerung der Produkte “Masterclass“ und “Guided Tour“ end-to-end – von der Partner-Beratung über die interne Schnittstellenarbeit mit Sales, Marketing, Redaktion & Tech bis zur Durchführung und der Speaker*innen-Betreuung vor Ort
• Du bündelst die Umsetzung unterschiedlicher Interessen, um sowohl Kund*innen, Besucher*innen als auch Kolleg*innen das bestmögliche OMR Festival-Erlebnis zu bieten

• Du kommunizierst souverän, wertschätzend und auf Augenhöhe mit Partner*innen und Kund*innen 
• Du hast einen stark ausgeprägten Servicegedanken gegenüber unseren Kund*innen 
• Du behältst auch in hektischen Phasen stets die Übersicht und einen kühlen Kopf 
• Du arbeitest extrem strukturiert, lösungsorientiert und treibst deine Projekte mit hoher Eigeninitiative voran 
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools 
• Du drückst dich auf Deutsch exzellent aus und verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Paul Schirmer auf deine Bewerbung :-) 


OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 


Come and be as you are.

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Das Data & Automation Team ist Teil der OMR Tech Abteilung und fungiert als Center of Excellence für die Daten- und Prozessoptimierung bei OMR. Wir schaffen die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen und reibungslose Abläufe in allen Business Units (Festival, Podstars, Reviews, Education, Jobs). Wir verstehen uns als starker Business Partner: Wir bauen die Brücken zwischen komplexen Datenstrukturen, smarter Automatisierung und echtem Business Impact.

Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du liebst es, Datenpipelines zu bauen, die einfach laufen, und Infrastruktur, auf die sich alle verlassen können? Dann verstärke unser Team und übernimm die Verantwortung für das technische Fundament unserer Datenplattform. Bei uns betreibst du nicht nur Pipelines: Du baust die Dateninfrastruktur, auf der der gesamte OMR-Kosmos seine Entscheidungen trifft!

• Du verantwortest unsere ELT-Pipeline-Infrastruktur, entwickelst, betreibst und überwachst unsere Airflow-DAGs auf Cloud Composer und managst unsere Connector-Landschaft (Airbyte, Fivetran)
• Du baust eigene Airflow-Operatoren für Datenquellen ohne Standard-Connector und bindest neue Quellen an unser Data Warehouse an (aktuell über 28 externe Systeme)
• Du betreibst und optimierst unsere BigQuery-Infrastruktur von Performance-Tuning über Partitioning und Clustering, Monitoring der Query-Kosten und sauberes Schema-Management in der Raw Zone
• Du sorgst für Data Reliability, baust Monitoring und Alerting aus, pflegst Source-Freshness-Checks und erkennst Pipeline-Ausfälle, bevor die Business Units sie spüren
• Du entwickelst unsere CI/CD-Pipelines (GitHub Actions) für Ingestion und dbt weiter und bringst dich aktiv in Code Reviews ein
• Du legst das infrastrukturelle Fundament für unsere strategischen Datenprojekte, etwa den Aufbau unserer zentralen Audience-Datenplattform, und bringst dabei deine Ideen zu Architektur und Tooling ein

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering und bereits ELT-/ETL-Pipelines und Daten-Orchestrierung in einem produktiven Umfeld verantwortet
• Du bist sicher in Python und SQL und hast fundierte Erfahrung mit Airflow oder Cloud Composer
• Du kennst dich mit BigQuery aus (Performance, Kosten, Berechtigungen) und bringst GCP-Grundlagen mit (IAM, Cloud Storage, idealerweise Workload Identity Federation)
• Idealerweise hast du bereits mit dbt, Fivetran oder Airbyte gearbeitet und kennst Tools wie Docker, Terraform oder Cloud Monitoring
• Du handelst eigeninitiativ, arbeitest strukturiert und hast Lust, die volle Verantwortung für eine geschäftskritische Infrastruktur zu übernehmen
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elisabeth Barheine auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Das Data & Automation Team ist Teil der OMR Tech Abteilung und fungiert als Center of Excellence für die Daten- und Prozessoptimierung bei OMR. Wir schaffen die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen und reibungslose Abläufe in allen Business Units (Festival, Podstars, Reviews, Education, Jobs). Wir verstehen uns als starker Business Partner: Wir bauen die Brücken zwischen komplexen Datenstrukturen, smarter Automatisierung und echtem Business Impact.

Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du liebst es, aus Rohdaten verlässliche Datenmodelle zu bauen, mit denen echte Geschäftsentscheidungen getroffen werden? Dann verstärke unser Team und übernimm die Ownership für zentrale Datenmodelle im OMR-Kosmos. Bei uns schreibst du nicht nur SQL: Deine Modelle steuern das Ticketing unseres Festivals, unser Finance-Reporting und unsere Marketingbudgets!

• Du übernimmst die Ownership unserer Ticketing- und Event-Datenmodelle in dbt (Staging, Reporting und Semantic Layer) und entwickelst sie eigenständig weiter
• Du baust ein verlässliches Ticket-Forecasting auf Basis historischer Verkaufsdaten, Pricing und Event-Kategorien auf und schaffst damit die Grundlage für unsere Absatzplanung
• Du verantwortest unsere Finance-Datenmodelle und baust ein Working Capital Reporting auf, das Forderungen, Verbindlichkeiten und Cashflow transparent macht
• Du entwickelst unser Cross-Channel-Attributionsmodell über alle Marketingkanäle (u. a. Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok) und machst damit den ROI unserer Marketingausgaben sichtbar
• Du bearbeitest Ad-hoc-Anfragen aus unseren Business Units eigenständig, von der Auswertung über den Datenexport bis zur Dashboard-Anpassung
• Du arbeitest eng mit Sales, Finance, Marketing und Events zusammen und übersetzt deren Anforderungen in skalierbare Datenmodelle

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Analytics- oder BI-Umfeld und bereits eigenständig Datenmodelle entwickelt und gepflegt
• Du bist sicher in SQL und hast idealerweise bereits mit dbt und BigQuery (oder vergleichbaren Cloud Data Warehouses) gearbeitet
• Du denkst analytisch undverstehst bestehende Datenmodelle schnell, erkennst Zusammenhänge und entwickelst sie strukturiert weiter
• Du arbeitest selbstständig, ownst deine Themen und bearbeitest Stakeholder-Anfragen ohne enge Anleitung
• Idealerweise bringst du Python-Kenntnisse, Grundlagen in Statistik und Forecasting (z. B. Zeitreihenanalyse) oder Erfahrung mit Marketing-Daten (Ads-Plattformen, UTM-Tracking, Attribution) mit
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elisabeth Barheine auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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Als Teil unseres Marketing Teams verantwortest du das operative Rückgrat unseres Marketings: unsere HubSpot-Infrastruktur, das Lead-Routing, unser Tracking- und Attributions-Setup sowie die Automatisierungen, die täglich laufen müssen. Du bist die Person, die dafür sorgt, dass mehr Inbound Leads in unserem Funnel ankommen, diese gut verteilt, bis zum Sales-Abschluss weiterentwickelt und sauber attribuiert werden. Du reportest direkt an Marvin Müller (VP Marketing), sitzt an der Schnittstelle zu Sales und Revenue Operations und arbeitest eng mit den Teams aus CRM, Performance, Content und Data zusammen.

• Du entwickelst laufend kreative Prozess-Ideen, wie wir die Anzahl und Qualität der Inbound Leads steigern – von Kampagnen-Ansätzen bis zu Conversion-Punkten im Funnel
• Du entwickelst die bestehende HubSpot-Infrastruktur weiter: Workflows, Automatisierungen, Property-Setup, Lead-Routing - sauber gebaut, dokumentiert und skalierbar
• Du sitzt an der Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und Revenue Operations: Deal-Logik, Pipeline Messung und Attribution, Segmentierung für Inbound-Leads und Lead Scoring– deine Automatisierungen entscheiden, welcher Lead wo landet
• Du baust und schärfst das Tracking: UTM-Struktur, Attribution, Conversion-Pfade über alle Kampagnen hinweg - als verlässliche Datenbasis für das gesamte Team
• Du hast die Tools im Griff, die täglich laufen müssen: HubSpot, Zapier, Hygraph (CMS-Lösung)– und findest pragmatische Workarounds, wenn HubSpot an seine Grenzen kommt
• Du automatisierst mit KI-Tools wie Claude, wo es Zeit spart – von eigenen Skills und Workflows bis zur Prozessdokumentation
• Du sorgst für DSGVO-konforme Marketing-Prozesse. DOI Prozese und Workflows sind dir bekannt
• Du baust Reportings, die das Team tatsächlich nutzt und machst die Marketing-Wirkung entlang klarer KPIs sichtbar

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing Operations, RevOps oder der CRM-Administration mit
• Du beherrschst HubSpot souverän und kennst dich bestens mit komplexen Workflows, Datenstrukturen und Berichten aus
• Du verstehst B2B-Sales-Prozesse sowie komplette Deal-Strukturen und blickst weit über reine Marketing-Kampagnen hinaus
• Du bringst ein ausgeprägtes technisches Verständnis für API-Schnittstellen und gängige Automatisierungstools mit
• Du nutzt KI-Tools bereits aktiv für operative Aufgaben und das Erstellen smarter Prozessabläufe
• Du arbeitest vollkommen eigenständig, gehst Themen strukturiert an und baust Prozesse, die auch ohne dich laufen
• Du kennst die rechtlichen Grundlagen der DSGVO im Marketing- sowie Formular-Kontext und wendest sie sicher an
• Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch vollkommen verhandlungssicher

• Du bringst praktische Erfahrung in der operativen Durchführung von Performance-Kampagnen bspw. in Meta oder LinkedIn Ads mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Marvin Müller auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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Du wirst Teil unseres ambitionierten Sales & Partnerships Teams bei OMR. Mit uns gemeinsam betreust du die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Dabei machen wir mehr, als unsere Partner*innen nur einmal jährlich auf dem OMR Festival mit spektakulären Aktivierungen zu supporten. In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen konzipieren und gestalten wir für sie ganzjährig die bestmögliche Experience im gesamten OMR Kosmos.

Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Du bist der strategische Kopf für unsere wichtigsten Partnerschaften. Deine Mission ist es, den Wert und die Tiefe dieser Beziehungen proaktiv zu gestalten und unsere Partner*innen nachhaltig im OMR-Ökosystem zu verankern
• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung individueller Entwicklungspläne für Partner, von Brands bis Tech-Companies, und agierst als Impulsgeber, um gemeinsame Wachstumsziele zu übertreffen
• Du steuerst den gesamten kommerziellen Zyklus von der strategischen Angebotserstellung über die Preis- und Vertragsverhandlung bis zur Sicherstellung der Profitabilität deiner Partner-Accounts
• Du übernimmst Verantwortung für komplexe Partnerprojekte und sorgst dafür, dass interne Prozesse reibungslos ineinandergreifen und Konzepte exzellent umgesetzt werden
• Dabei behältst du stets den Überblick und steuerst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams wie Content, Event und Tech
• Du pflegst relevante Informationen in Tools wie Hubspot oder Asana, analysierst Performance-Ergebnisse und leitest daraus strategische Empfehlungen für das Management ab
• Du identifizierst Potenziale und leitest Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Kommunikationsmitteln, Präsentationen und strategischen Unterlagen ab
• Du analysierst die Geschäftsmodelle unserer Partner und empfiehlst auf dieser Basis gezielt Maßnahmen für deine Partner

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Sponsoring oder Projektmanagement und liebst die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Brands, Tech-Unternehmen und Agenturen
• Du bist verbindlich, lösungsorientiert und weißt, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut
• Du arbeitest datengetrieben und strukturiert und setzt Tools wie Hubspot  oder Looker gekonnt ein, um stets den Überblick zu behalten
• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office sowie den gängigen Google-Diensten
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

• Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
• Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
• Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
• Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
• Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
• Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
• Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Marius auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Du möchtest an einer Legal-Tech-Anwendung arbeiten, die für E-Commerce-Unternehmen wie eine digitale Rechtsabteilung funktioniert? Du denkst Systeme vom Datenmodell bis zur Oberfläche, konzipierst gern technische Lösungen und übernimmst Verantwortung dafür, dass sie am Ende auch so umgesetzt werden? Dann bist du als Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) / Senior Webentwickler PHP/Laravel (m/w/d) beim Händlerbund genau richtig!

Bei uns entwickelst du an einer Plattform, die rechtliche Prozesse digital abbildet und automatisiert. Von der Erstellung rechtlicher Inhalte über Vertrags- und Prüfprozesse bis hin zu Datenschutz- und Sicherheitsfragen. Dazu gehören Schnittstellen und Plugins, über die unsere Inhalte in die Shopsysteme unserer Mitglieder gelangen, sowie Integrationen mit Partnersystemen. Ziel ist es, komplexe rechtliche Anforderungen in verlässliche, verständliche und effiziente digitale Workflows zu überführen.

In dieser Rolle übernimmst du die technische Leitung von Projekten, die wir in kleinen Projektteams umsetzen: Du konzipierst Lösungen, verantwortest die Umsetzung, leitest andere Entwickler im Projekt an und hältst alle Beteiligten über den Stand auf dem Laufenden. Kleinere Projekte setzt du eigenständig komplett um, bei größeren arbeitest du im Team mit Laravel und Livewire im Stack.

• Technische Konzeption: Analyse von Anforderungen, Entwurf der Lösungsarchitektur, Festlegung von Datenmodellen und Schnittstellen sowie Einschätzung von Aufwänden für Features und Projekte.

• Ownership für die Umsetzung: Verantwortung dafür, dass ein Projekt von der Konzeption bis zum Go-live ankommt. Aufgaben schneiden und priorisieren, Fortschritt im Blick behalten, technische Entscheidungen treffen und Blocker aus dem Weg räumen.

• Anleitung & Wissenstransfer: Fachliche Führung weiterer Entwickler im Projekt durch klare technische Vorgaben, Pairing und Code Reviews im Backend wie im Frontend. Wissen über Architektur und Entscheidungen landet im Team und in der Dokumentation, nicht nur bei dir.

• Reporting: Regelmäßige, verständliche Berichte zu Stand, Risiken und nächsten Schritten an Team Lead, Product Owner und Stakeholder.

• Fullstack-Entwicklung: Umsetzung mit Laravel, Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS. Kleinere Projekte eigenständig von Anfang bis Ende, größere im Projektteam.

• Partneranbindungen & Integrationen: Lösungsevaluierung, Umsetzung und Dokumentation von Schnittstellen zu Partner- und Drittsystemen.

• Architektur & Technologie-Evaluation: Mitgestaltung von Architektur, Entwicklungsstandards und Tooling; Evaluation neuer Technologien, Frameworks und KI-Einsatzmöglichkeiten im Hinblick auf ihren konkreten Nutzen für Produkt und Team.

Technisch

• Mehrjährige Erfahrung mit PHP & Laravel: Entwicklung von Webanwendungen über den gesamten Stack, im Frontend idealerweise mit Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS.

• Konzeption & technische Leitung: Erfahrung darin, technische Konzepte zu erarbeiten und deren Umsetzung zu verantworten, allein oder als technische Leitung eines Projektteams.

• Code Reviews über den gesamten Stack: Praxis im Review von Backend- und Frontend-Code und die Fähigkeit, Feedback so zu geben, dass andere daran wachsen.

• Testerfahrung: Sicherer Umgang mit PHPUnit oder Pest und Erfahrung mit Teststrategien in größeren Codebasen. Tests sind für dich Teil der Umsetzung, nicht Nacharbeit.

• Datenbanken & APIs: Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und API-Design.

• Agile Teamarbeit: Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum, inklusive enger Zusammenarbeit und kontinuierlichem Austausch.

Nice to Have, aber kein Muss

• DevOps-Erfahrung: Cloud-Systeme, PaaS-Plattformen, Container, CI/CD oder Linux-Serveradministration (z.B. DigitalOcean und Laravel Cloud)

• Erfahrung mit Shopsystemen und der Entwicklung von Plugins oder Apps dafür (z.B. Shopify oder JTL)

• Gespür für UX und Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen

• Erfahrung mit Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Verarbeitungsprozessen

• Erfahrung mit der Integration von LLM-APIs in Produktfeatures (Prompting, Evaluierung, Guardrails)

Persönlich

• Ownership: Du fühlst dich für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich. Von der ersten Skizze bis zum Go-live und darüber hinaus und nicht nur für deine eigenen Tickets.

• Systemisches Denken: Du siehst die Auswirkungen von Änderungen über Komponenten- und Teamgrenzen hinweg.

• Strukturierte Kommunikation: Du bereitest den Stand eines Projekts für technische und nicht-technische Beteiligte verständlich auf, auch dann, wenn etwas nicht nach Plan läuft.

• Pragmatismus: Du findest die Balance zwischen sauberer Lösung und pragmatischem Fortschritt.

• Wissenstransfer: Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere im Team besser zu machen, bspw. in Reviews, Pairings und Dokumentation.

• KI als Werkzeug: Du nutzt KI-Tools im Entwicklungsalltag selbstverständlich und beurteilst nüchtern, wo sie im Produkt echten Nutzen bringen und wo nicht.

Code. Chill. Repeat.

• 4 Tage Code – 3 Tage du selbst: Bei uns ist die 4-Tage-Woche Standard. Kein Gimmick, sondern Realität. Du arbeitest remote oder im Leipziger Büro – so, wie du am besten performst. Flexzeiten, kein Micromanagement, volle Eigenverantwortung. Und ja: unbefristet von Anfang an.

• Dein Stack, dein Style: Wir stehen auf smarte Lösungen, sauberen Code und Menschen, die mitdenken. Du willst mitentscheiden, ausprobieren und nicht nur Tickets abarbeiten? Here you go. Plus: Mentoring, Weiterbildung nach Bedarf und Raum für echte Weiterentwicklung.

• Remote first, Team always: Trotz Remote bleibt das Teamgefühl. Wir feiern Releases, grillen im Sommer und stoßen auf tolle Ideen an. Dein Bürohund ist bei uns genauso willkommen wie dein Lieblingseditor.

• Professionalität: echte Qualität statt Show-off. Wir leben agile Entwicklung mit klaren Iterationen und direktem Feedback. Du arbeitest mit modernen, professionellen Tools, mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten – du weißt genau, was dein Job ist und hast die Freiheit, ihn so zu machen, wie es richtig ist. Sauberer Code, smarte Entscheidungen und ein Team, das zusammenarbeitet. Professionalität heißt hier: Du kannst dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst – entwickeln.

• Snacks, Swag & Softdrinks: Obst, Müsli, Kaffee, Wasser – alles for free. Kein Dresscode. Komm, wie du bist. Hauptsache du fühlst dich wohl.

• Perks, die was bringen: Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket oder sportliche Angebote für deinen Ausgleich – vom Homegym bis zum Fitnessstudio für Kopf und Körper.

Keine Lust auf lange Anschreiben? Kein Problem! Erzähl uns einfach kurz, warum du Teil vom Händlerbund werden möchtest und warum wir gut zu dir passen. Nutze dazu die Möglichkeit dich online über unser Bewerbungsformular zu bewerben. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Falls du Fragen zu diesem Job hast, wende dich bitte per E-Mail an unseren HR Manager Lisa Winkler: -----

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Du kennst die Besonderheiten von Banken und/oder Versicherungen, kannst fachliche Anforderungen einordnen und hast Spaß daran, daraus bessere, digitale Lösungen zu entwickeln?

Als (Senior) Business Analyst stehst du unseren Kund:innen aus Financial Services, Versicherungen und Automotive bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle, Prozesse und Systeme zur Seite. Dabei verbinden wir fachliches Verständnis, Prozesskompetenz und technologische Möglichkeiten, um Lösungen zu entwickeln, die im operativen Geschäft tatsächlich funktionieren.

Fachlich drin. Technologisch neugierig. Lösungsorientiert.

• Du berätst unsere Kund:innen bei fachlichen und prozessualen Fragestellungen
• Du analysierst Anforderungen und entwickelst passende Zielbilder und Lösungskonzepte
• Du optimierst und automatisierst Geschäftsprozesse
• Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Projekte
• Du moderierst zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern
• Du begleitest Lösungen End-to-End – von der Idee bis zur Umsetzung

• Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse und Anforderungsmanagement sowie Methodenkompetenz aus dem Prozess- und Projektmanagement
• Erfahrung im Banking oder Versicherungsumfeld, idealerweise mit fundiertem bankfachlichem Know-how
• Verständnis für fachliche Prozesse und die Fähigkeit, diese mit technischen Lösungen zu verbinden
• Spaß daran, komplexe Themen zu strukturieren und bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine bank-/versicherungsfachliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation

• Exzellente Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Karriereplanung unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche
• KI gehört für uns längst zum Arbeitsalltag: Wir haben ein eigenes KI-Tool entwickelt, nutzen es selbst und entwickeln es weiter. Dabei wollen wir auch Dich mitnehmen – denn wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam herausfinden, was KI in Beratung und Projektarbeit wirklich leisten kann
• 30 Urlaubstage
• Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Expert:innen
• Flache Hierarchien sorgen für klare Kommunikationswege
• Sowie viele weitere Benefits

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Gestalte die digitale Zukunft eines international erfolgreichen FamilienunternehmensDu möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv verbessern und die Weiterentwicklung einer modernen ERP-Landschaft vorantreiben? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Auftraggeber ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit einer langen Erfolgsgeschichte, hoher wirtschaftlicher Stabilität und einem starken Wachstumskurs. Durch die Vielfalt seiner Geschäftsbereiche verbindet das Unternehmen Tradition und Innovation auf einzigartige Weise. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungsspielraum und spannenden internationalen Projekten.

• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Du analysierst Anforderungen aus dem Business und übersetzt diese in praktikable ERP-Lösungen
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Business Central und priorisierst Anforderungen sowie Optimierungen
• Du steuerst Anpassungen, internationale Rollouts und Implementierungsprojekte
• Du identifizierst Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Du arbeitest eng mit Key Usern, Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern zusammen
• Du entwickelst Automatisierungslösungen mit Power Automate und Power Apps weiter
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung der ERP-Systemlandschaft aktiv voran

• Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder einem vergleichbaren ERP-System
• Erfahrung in einer gestaltenden Rolle, beispielsweise als Product Owner, Key User oder Inhouse Consultant
• Ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung
• Die Fähigkeit, Anforderungen zu strukturieren und in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eine analytische, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Standort in Hamburg mit hybridem Homeoffice-Modell oder alternativ Besetzung bundesweit in remote mit gelegentlicher Reisebereitschaft nach Hamburg
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich starken und krisensicheren Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mobilitätszuschüsse

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Für ein Unternehmen im Bereich Versicherungsdienstleistungen in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior IT Security Administrator (gn) für die Festanstellung.

• Betrieb und Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen sowie Durchführung von Vulnerability Assessments und Penetrationstests
• Verwaltung von Identitäten, Berechtigungen und Zugriffskonzepten (IAM/PAM)
• Überwachung und Absicherung von Cloud-Umgebungen (z. B. Microsoft Azure) und hybriden Infrastrukturen
• Weiterentwicklung und Pflege einer unternehmensweiten IT-Security-Strategie und Roadmap
• Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Standards (z. B. ISMS nach ISO 27001)
• Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, DSGVO, NIS2)

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security/Cybersecurity, davon mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Leadfunktion
• Fundiertes Know-how in Netzwerksicherheit, Endpoint Security, Cloud Security, IAM/PAM, SIEM und Vulnerability Management
• Nachgewiesene Erfahrung mit Sicherheitsframeworks wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz
• Kenntnisse aktueller Bedrohungslagen, Angriffsvektoren und Gegenmaßnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse für komplexe fachliche Diskussionen

• Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionellen, aber zukunftsorientierten Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen Umfeld
• Modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 4 Tagen Homeoffice
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Fahrtkostenzuschuss

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Du möchtest die Verbindung zwischen Produktion und IT aktiv gestalten und dabei moderne Technologien, Automatisierung und Industrie-4.0-Lösungen vorantreiben? Dann könnte diese Position genau dein nächster Karriereschritt sein.
Unser Auftraggeber ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit weltweiten Produktions- und Vertriebsstandorten. Innovation, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Dich erwartet ein engagiertes IT-Team, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltigen Einfluss auf die digitale Transformation komplexer Produktionsprozesse zu nehmen.

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produktionsbereichen, OT und IT.
• Du betreust und entwickelst MES-Systeme sowie produktionsnahe Anwendungen und deren Peripherie kontinuierlich weiter.
• Du analysierst neue Anforderungen aus den Werken und setzt diese gemeinsam mit internen sowie externen Partnern erfolgreich um.
• Du übernimmst das Customizing und die Optimierung produktionsrelevanter Systeme.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Security-Team Konzepte für eine sichere und zukunftsfähige OT-Landschaft.
• Du planst, koordinierst und implementierst neue Systeme sowie technische Änderungen im Produktionsumfeld.
• Du identifizierst Potenziale für Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung internationaler Produktionsprozesse.
• Du steuerst externe Dienstleister und sorgst für eine nachhaltige Dokumentation der Systemlandschaft.

• Ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Produktions-IT, OT oder industrieller Systemlandschaften.
• Verständnis für Fertigungsprozesse, Produktionssysteme und moderne Industrie-4.0-Konzepte.
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit MES-Systemen, OPC UA oder vergleichbaren industriellen Schnittstellen.
• Freude daran, technische und fachliche Anforderungen zusammenzubringen.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Gelegentliche internationale Reisen betrachtest du als spannende Abwechslung.

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
• Individuelle Weiterbildung und fachliche Entwicklung mit langfristigen Karriereperspektiven.
• Spannende Digitalisierungs- und Industrie-4.0-Projekte mit viel Gestaltungsfreiheit.
• Ein modernes internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote.
• Zuschüsse für Mobilität, ÖPNV und Fahrrad-Leasing.
• Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und eine Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind.

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Für ein Unternehmen im Bereich Handel und Logistik in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior Cloud Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Administration der Cloud-Infrastruktur sowie die Umsetzung einer globalen Cloud-Strategie.

• Planung, Realisierung und Administration von konzernweiten Public-Cloud-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS)
• Weiterentwicklung und Optimierung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit Business-Anforderungen
• Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für IT-Systeme im Azure-Umfeld (Funktionalität, Security, Migrationspfade, Budget)
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsaspekte, insbesondere zum Schutz von Unternehmensdaten in der Cloud
• Überwachung von Leistungsparametern und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten sowie Durchführung von Optimierungen
• Beratung von IT-Kolleg:innen zu Einsatzszenarien und Unterstützung beim Troubleshooting
• Dokumentation cloudbasierter Betriebsprozesse und Erstellung regelmäßiger Reportings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Cloud-Infrastrukturen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien (Azure, Entra ID, Intune, PaaS, IaaS, SaaS)
• Erfahrung in der Migration von On-Premises- zu Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in Enterprise-Technologien
• Nachweisbare Umsetzung von Projekten in großen Unternehmensstrukturen
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität

• Attraktives Gehaltspaket mit Zulagen und Tariferhöhungen
• Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell (ca. 3 Tage Homeoffice)
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative Technologien
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Arbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team
• reduzierte Arbeitswoche mit 37,5h  
• 35 Urlaubstage

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Unser Auftraggeber ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit modernen Standorten und einer leistungsstarken IT-Landschaft. Damit Mitarbeitende weltweit zuverlässig zusammenarbeiten können, wird die Netzwerk- und Infrastrukturumgebung kontinuierlich ausgebaut und modernisiert.

Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die IT-Infrastrukturen und Netzwerke nicht nur betreibt, sondern aktiv weiterentwickelt und technische Standards setzt.

• Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur an unseren Standorten in Deutschland
• Du administrierst Firewalls, VPN-Verbindungen, Switching-, Routing- und VLAN-Umgebungen
• Du analysierst und behebst komplexe Netzwerk- und Infrastrukturstörungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du stellst die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Netzwerklandschaft sicher
• Du betreust zentrale Infrastrukturdienste wie DNS, DHCP und Zertifikatsmanagement
• Du planst und realisierst Infrastruktur- und Netzwerkprojekte, beispielsweise Standortanbindungen, Migrationen oder Systemeinführungen
• Du arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen und sorgst für die Einhaltung definierter Standards und SLAs
• Du dokumentierst die Umgebung und entwickelst Betriebsprozesse kontinuierlich weiter

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit Fokus IT
• Mehrjährige IT-Berufserfahrung (gerne ab 5 Jahren) im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit Fokus Netzwerk
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing, Switching, VLAN, VPN und Firewall-Technologien
• Erfahrung im Netzwerk-Monitoring und in der Analyse komplexer Störungen
• Gute Kenntnisse von DNS, DHCP sowie grundlegenden Windows-Server- und Active-Directory-Strukturen
• Erfahrung mit hybriden IT-Infrastrukturen und virtualisierten Umgebungen (idealerweise VMware)
• Kenntnisse moderner IT-Sicherheitskonzepte
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Proaktivität und Teamgeist

• Standort nahe der Hamburger Speicherstadt
• 2 Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• JobRad, Corporate Benefits, BAV
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Zuschüsse für Mobilität, Fitness (EGYM Wellpass), Verpflegung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamzusammenhalt

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Für ein Unternehmen im Bereich Versicherungswirtschaft in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem IT-Security Engineer (gn) für die Festanstellung.

• Weiterentwicklung und Betrieb des SOC/SIEM: Anbindung neuer Systeme, Überprüfung der automatischen Angriffserkennung und Anpassung von Regeln an aktuelle Bedrohungslagen
• Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements: Anbindung neuer Systeme, Bewertung von Scan-Ergebnissen und Mitwirkung bei der Behebung von Schwachstellen
• Aktive Überwachung der IT-Sicherheit: Analyse von Sicherheitsinformationen, Scan-Ergebnissen und Meldungen von Security-Appliances zur frühzeitigen Risikominimierung
• Untersuchung von Security Incidents: Durchführung von Analysen, Empfehlung von Gegenmaßnahmen und Begleitung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
• Organisation und Umsetzung externer Penetrationstests: Planung, Koordination und technische Bewertung der Ergebnisse sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Durchführung interner Penetrationstests: Technische Bewertung der Ergebnisse und Unterstützung der Teams bei der Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen

• Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder Wirtschaftsinformatik
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb oder der Softwareentwicklung mit Fokus auf IT-Sicherheitslösungen
• Tiefgehendes Verständnis für Security-Themen und Erfahrung mit modernen Systemkomponenten wie Cloud-Technologien (z. B. OpenShift oder Containerisierung)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung als interdisziplinäre Schnittstelle

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen
• Attraktives Einkommen sowie exklusive Mitarbeiterangebote und Zusatzleistungen
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Flexibles und mobiles Arbeiten mit bis zu 4 Tagen Homeoffice
• Vielfältige Trainings- und Bildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung
• Starkes, stabiles Team mit partnerschaftlichem und respektvollem Umgang

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Für ein Unternehmen im Bereich Dienstleistung in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem IT Infrastructure Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb, die Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Netzwerk, Cloud und Virtualisierung.

• Betreuung und Optimierung der Server- und Client-Landschaft sowie der Virtualisierungsumgebung (z. B. VMware oder Hyper-V)
• 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Infrastruktur-Anfragen sowie technische Ansprechperson bei Störungen
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Windows-Domäne inkl. Active Directory, DNS, DHCP und File Services
• Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung (Entra ID, Exchange, Teams) und Cloud-Ressourcen in Azure
• Sicherung des Betriebs zentraler Netzwerkkomponenten wie Firewall, VPN, Switching, Routing und VLAN
• Automatisierung administrativer Prozesse (z. B. mit PowerShell) zur Effizienzsteigerung
• Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten wie Migrationen, Rollouts und Systemeinführungen
• Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs

• Langjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Systemadministration mit Schwerpunkt auf Windows Server, Active Directory und zentralen Netzwerkdiensten (DNS, DHCP)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Diensten (Exchange, Teams inkl. Telefonie, OneDrive, SharePoint) sowie Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, Switching, VLAN, Routing, VPN und Firewall
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten (Migrationen, Rollouts, Systemeinführungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Teams und externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Hybrid-Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Arbeit in einem etablierten Team mit klaren Verantwortungsbereichen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Infrastrukturprojekten und -prozessen
• Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Cloud- und Netzwerktechnologien
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

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Als Senior Finanzbuchhalter:in sorgst du dafür, dass unsere Geschäftsvorfälle vollständig und korrekt abgebildet und unsere Monats- und Jahresabschlüsse zuverlässig, präzise und fristgerecht erstellt werden. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für zentrale Accounting-Prozesse und schaffst damit eine belastbare Grundlage für die finanzielle Steuerung von EEF. 

Mit deiner langjährigen Erfahrung bringst du Struktur in komplexe Sachverhalte, entwickelst bestehende Abläufe weiter und bist eine verlässliche Ansprechperson für das Finance-Team und angrenzende Fachbereiche.

• Finanzbuchhaltung verantworten: Du betreust eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften und stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle vollständig, korrekt und termingerecht erfasst werden. 
• Monats- und Jahresabschlüsse erstellen: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und sorgst für eine präzise, vollständige und fristgerechte Abschlusserstellung. 
• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung steuern: Du verantwortest die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, klärst Konten und stellst eine hohe Qualität der laufenden Buchhaltungsprozesse sicher. 
• Zahlungsverkehr durchführen: Du bereitest Zahlläufe vor, prüfst und führst diese durch und koordinierst bei Bedarf die Abstimmung mit Banken und externen Dienstleistern. 
• Reise- und Kreditkartenabrechnungen bearbeiten: Du stellst die ordnungsgemäße Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen unter Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher.
• Anlage- und Vorratsvermögen abstimmen: Du übernimmst die regelmäßige Abstimmung und Pflege des Anlage- und Vorratsvermögens und sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation. 
• Ansprechpartner für Prüfer und Berater sein: Du unterstützt Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche bei Rückfragen und stellst die erforderlichen Unterlagen und Informationen bereit. 
• Buchhaltungsprozesse weiterentwickeln: Du identifizierst Optimierungspotenziale im Tagesgeschäft und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Buchhaltungs-, Abschluss- und Reporting-Prozesse ein. 
• Kolleg:innen fachlich unterstützen: Du bringst deine Erfahrung in das Team ein, unterstützt bei fachlichen Fragestellungen und trägst zu einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Finanzbuchhaltung bei. 

• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und hast Monats- und Jahresabschlüsse bereits eigenständig erstellt. 
• Fachlicher Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. 
• Abschluss- und Rechnungslegungskenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und bist sicher in der bilanziellen Beurteilung und buchhalterischen Abbildung von Geschäftsvorfällen. 
• DATEV-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit DATEV und verfügst über ein gutes Verständnis für digitale Buchhaltungs- und Abschlussprozesse. 
• Struktur und Eigenverantwortung: Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und strukturiert. Auch bei mehreren parallelen Themen behältst du Fristen und Prioritäten zuverlässig im Blick. 
• Lösungsorientierung: Du gehst Unstimmigkeiten eigenständig nach, hinterfragst Sachverhalte kritisch und entwickelst pragmatische sowie fachlich belastbare Lösungen. 
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und verbindlich und trittst gegenüber internen Fachbereichen sowie externen Partner:innen professionell auf. 
• Sprachen: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt:in ist willkommen, für diese Position jedoch nicht erforderlich.

Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Du hinterfragst Zahlen und Sachverhalte, gehst Abweichungen konsequent nach und stellst sicher, dass Abschlüsse und buchhalterische Unterlagen jederzeit vollständig und nachvollziehbar sind. 

Dabei denkst du über einzelne Buchungen und Abschlusspositionen hinaus. Du erkennst Zusammenhänge, bringst Struktur in komplexe Themen und verstehst dich als verlässliche:r Sparringspartner:in für das Finance-Team und die angrenzenden Fachbereiche. 

Mit deiner Erfahrung gestaltest du bestehende Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, dass unsere Finanzbuchhaltung mit dem weiteren Wachstum von EEF effizient, transparent und belastbar aufgestellt ist.

• Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus. 
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, mit einer Steigerung auf bis zu 35 Tage. 
• Essenszuschuss: 100 Euro monatlicher Zuschuss zum Mittagessen. 
• Einkaufsgutschein: 50 Euro monatlicher Einkaufsgutschein. 
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit Zuschuss der EEF. 
• Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in: Wenn du dich fachlich weiterentwickeln möchtest, übernehmen wir die Kosten für deine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK). 
• Individuelle Weiterbildung: Vielfältige und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst deine Erfahrung aktiv in den weiteren Aufbau und die Professionalisierung unserer Accounting-Prozesse einbringen.

Bei EEF übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau verlässlicher und professioneller Finance-Prozesse. Deine Arbeit schafft nicht nur Ordnung in der Buchhaltung, sondern bildet eine wichtige Grundlage für Transparenz, finanzielle Steuerung und das weitere Wachstum unseres Unternehmens. 

Dich erwarten kurze Abstimmungswege, ein hoher Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bieten wir dir mit der finanzierten Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in einen konkreten Entwicklungspfad, wenn du deine langjährige Praxiserfahrung um eine formale Qualifikation ergänzen möchtest.

People & Culture Team
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Deutschland verzeichnet neue Rekordzulassungszahlen von Elektrofahrzeugen sowie eine rasant steigende Zahl von Lademöglichkeiten. Die Bundesregierung hat sich in diesem Kontext sehr ambitionierte Ziele gesetzt und möchte bis zum Jahr 2030 15 Millionen zugelassene elektrische Fahrzeuge und 1 Million installierte öffentliche Ladepunkte erreichen.
Als Full Service Provider für Ladeinfrastruktur bewegt sich Wirelane somit in einem sehr dynamischen und stark wachsenden Marktumfeld. Dabei müssen wir die stetig steigende Nachfrage nach und Anforderungen an innovativen Ladelösungen für Elektrofahrzeuge beherrschen.
Für unser schnell wachsendes Team suchen wir Dich als Embedded Software Engineer IoT & Connectivity (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams "Build It" an unserem Firmenhauptsitz in München.
In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Ladeinfrastruktur zuverlässig vernetzt bleibt. Du arbeitest an der Schnittstelle von Embedded Software, IoT Connectivity und Payment-Systemen und trägst maßgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung unserer technischen Plattform bei.

• Du entwickelst und betreust unsere Embedded Software für Router, Connectivity-Lösungen und Payment Terminals.
• Du verantwortest Firmware Updates und Rollouts für unsere installierte Geräteflotte.
• Du stellst die zuverlässige Kommunikation zwischen Ladestation, Router und Bezahlsystem sicher. 
• Du analysierst und behebst technische Störungen in den Bereichen Netzwerk, Mobilfunk und VPN. 
• Du entwickelst Lösungen für Monitoring, Fernwartung und Automatisierung unserer Geräte.
• Du arbeitest eng mit Hardware-, Software- und Operations-Teams an der Weiterentwicklun unserer Ladeinfrastruktur zusammen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Python sowie C oder C++
• Erfahrung mit Embedded-Systemen und hardwarenaher Softwareentwicklung
• Kenntnisse im Bereich IoT, Cloud-Technologien und vernetzter Geräte
• Erfahrung mit Firmware-Management und Geräteflotten von Vorteil
• Gute Kenntnisse von Netzwerkprotokollen wie TCP/IP, DNS, DHCP oder HTTPS
• Erfahrung mit VPN-Technologien wie WireGuard, OpenVPN oder IPsec
• Kenntnisse im Bereich LTE- und 5G-Kommunikation sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du übernimmst spannende Aufgaben in einem Technologieunternehmen mit einem innovativen und breiten Produktangebot.   
• Du profitierst von einem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung, Mitarbeiter-Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du bist Teil einer rasant wachsenden Industrie, die zum ökologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel beiträgt.   
• Du arbeitest im motivierenden Arbeitsumfeld eines zielorientierten und schnell wachsendem Startups, das Du mitgestaltest.   
• Du übernimmst Verantwortung und arbeitest selbstständig in einem dynamischen Team.   
• Du arbeitest auf  Augenhöhe mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und mit engagierten Kolleg*innen mit viel Teamgeist und großer Umsetzungsstärke.

Unsere Kultur ist geprägt von starken Werten. Diese leiten uns in unserem Handeln und in unserer Zusammenarbeit:

 Candour - We believe that open beats closed. 
 Collaboration - We are better together.
 Competence - We want to better our best.
 Courage - We question the status quo.
 Circularity - We care about what comes next.
  
Jede:r neue Mitarbeiter:in bietet uns die Möglichkeit, eine andere Perspektive einzubringen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen in der Alle, auch über das operative Geschäft hinaus, ihren Beitrag leisten und sich entwicklen können.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

MEONDI ist Unternehmenspartner für Digitalisierung und neue Arbeitsstrukturen. Wir navigieren unsere Kunden ganzheitlich durch Innovations- und Transformationsprozesse sowie agile Produktentwicklungen.
Mit MEONDI Frontier Services beschäftigen wir uns gezielt mit neuen Technologien und den Möglichkeiten, die daraus für Unternehmen entstehen. Wir beraten unsere Kunden dabei nicht nur, sondern entwickeln gemeinsam mit ihnen neue Konzepte, validieren diese früh und setzen daraus konkrete digitale Produkte und Lösungen um.
Unser Anspruch ist es, neue technologische Möglichkeiten früh zu verstehen, sinnvoll auf reale Probleme zu übertragen und daraus Lösungen zu entwickeln, die tatsächlich im Alltag funktionieren.
Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern Verantwortung dafür übernehmen, dass aus einer Produktidee ein belastbares Softwareprodukt wird?
Als Lead Product Engineer bist du ein zentraler Teil von MEONDI Frontier Services und gestaltest mit uns, wie wir neue Produkte technisch denken und umsetzen. Du bringst die technische Perspektive von Anfang an in wichtige Entscheidungen ein und übernimmst Verantwortung für die Konsequenzen dieser Entscheidungen.
Dabei arbeitest du nicht in einer fertig definierten Rolle mit klar abgegrenzten Aufgaben. Du gestaltest die technische Seite unseres Produktgeschäfts aktiv mit, setzt Standards, triffst Architekturentscheidungen und baust selbst mit. Wenn wir mit unseren Produkten erfolgreich skalieren, wächst auch dein Verantwortungsbereich mit.
Du verbindest fundiertes Software Engineering mit einem praktischen Verständnis für AI-Produkte und agentische Systeme. Du weißt, wo AI sinnvoll eingesetzt werden kann, wo klassische Softwarelogik notwendig bleibt und wie beides zu stabilen, skalierbaren und wirtschaftlich tragfähigen Produkten zusammenkommt.

Zusätzliche Reisebereitschaft ist erforderlich und richtet sich nach dem jeweiligen Kundenprojekt. Je nach Projekt arbeitest du regelmäßig und möglicherweise mehrere Tage pro Woche vor Ort beim Kunden. Remote-Arbeit ist grundsätzlich möglich, sofern die jeweiligen Projekt- und Kundenanforderungen dies zulassen. Darüber hinaus solltest du bereit sein, regelmäßig bei MEONDI, insbesondere im Raum Stuttgart, präsent zu sein und an internen MEONDI-Events sowie Community-Treffen teilzunehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Lead Product Engineer (a)

• Technische Machbarkeit bewerten: Opportunities früh hinsichtlich Architektur, Risiken, Aufwand und Umsetzbarkeit einschätzen.
• Technische Verantwortung übernehmen: Produktspezifikationen in tragfähige technische Lösungen übersetzen und zentrale Architekturentscheidungen treffen.
• Hands-on Software entwickeln: Produktive Software selbst bauen – vom Frontend über Backend und Datenhaltung bis zu Schnittstellen und Betrieb.
• Produktionsreife sicherstellen: Stabilität, Skalierbarkeit, Security, DevOps, Observability, Wartbarkeit und Betrieb von Anfang an berücksichtigen.
• Prototypen in Produkte überführen: Schnelle Validierungen technisch einordnen und daraus belastbare, langfristig tragfähige Systeme entwickeln.
• AI-native Softwaresysteme entwickeln: Verstehen, wo AI sinnvoll eingesetzt wird, wo klassische Softwarelogik notwendig bleibt und wie beides zu stabilen Produkten zusammenkommt.
• AI-gestützte Softwareentwicklung weiterentwickeln: Moderne Coding Agents und neue Engineering-Ansätze praktisch einsetzen, kritisch bewerten und sinnvoll in die Entwicklungsarbeit integrieren.
• Engineering-Standards prägen: Architekturprinzipien, Tooling, Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards für Frontier Services mit aufbauen.

• Du hast einen belastbaren Track Record mit produktiv eingesetzter Software.
• Du hast bereits Verantwortung für Software übernommen und kennst die Anforderungen, die daraus im echten Betrieb entstehen.
• Du hast Erfahrung in einem Produktumfeld oder einer vergleichbaren Situation mit echtem Skin in the Game für Qualität, Nutzen und Betrieb der Software.
• Du kannst offene und unvollständig definierte Probleme selbstständig strukturieren, Lösungswege entwickeln und die richtigen nächsten Schritte bestimmen.
• Du kannst dich nicht hinter großen Teams oder eng geschnittenen Tickets verstecken, sondern übernimmst Ownership für das Ergebnis.
• Du besitzt ein starkes Full-Stack-Verständnis und kannst vollständige Anwendungen eigenständig entwickeln.
• Du beherrschst die Grundlagen moderner Softwareentwicklung sicher – von Datenbanken, APIs und Architektur bis zu Testing, Cloud, Deployment, Security und Betrieb.
• Du hast praktische Erfahrung mit LLMs, AI-Agenten und AI-basierten Anwendungen und verstehst, wie diese mit klassischer Softwarelogik zusammenspielen.
• Du nutzt Coding Agents und AI-gestützte Entwicklungswerkzeuge produktiv und kannst deren Möglichkeiten und Grenzen realistisch einschätzen.
• Du verbindest hohe Qualitätsansprüche mit Pragmatismus. Du vermeidest sowohl Overengineering als auch kurzfristige Lösungen, deren Konsequenzen später andere tragen müssen.
• Du arbeitest gerne hands-on und validierst technische Entscheidungen im Code und in realen Systemen.
• Englisch: sehr gute, verhandlungssichere Kenntnisse.
• Deutsch: ein klarer Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres zukünftigen Produktgeschäfts. Du erhältst großen Einfluss auf Architektur, Toolchain, Engineering-Prinzipien und technische Ausrichtung.

Kultur und Zusammenarbeit
Bei MEONDI erwartet dich eine Kultur, die von Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist. Wir glauben an unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und daran, dass nachhaltige Lösungen im echten Dialog entstehen.

Eigenverantwortung und Vertrauen
Du erhältst den Freiraum, deine Aufgaben selbstständig zu gestalten. Wir setzen auf Vertrauen statt Mikromanagement und auf Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur.

Flexibilität und Arbeitsmodell
Mobile Working ist bei uns gelebte Realität. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen dir, Beruf und Leben in Einklang zu bringen – remote, in einem unserer Hubs oder beim Kunden.

Professionelle Rahmenbedingungen und Benefits
Wir statten dich mit hochwertiger technischer Ausstattung aus, darunter MacBook und ein auch privat nutzbares iPhone.

Weiterentwicklung und Perspektive
Du gestaltest eine Rolle mit, die mit unserem Produktgeschäft wachsen soll. Bei erfolgreichem Product-Market-Fit besteht die Perspektive, die technische Leitung des Bereichs zu übernehmen und ein Engineering-Team aufzubauen.

Gemeinschaft und Austausch
Unsere Hubs sind bewusst als Orte für Workshops, Reviews und Zusammenarbeit konzipiert. Wir schaffen Räume für echten Austausch, gemeinsames Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wenn du technische Verantwortung übernehmen und mit uns das zukünftige Produktgeschäft von MEONDI Frontier Services aufbauen möchtest, freuen wir uns auf dich.

Deine persönliche Ansprechpartnerin bei MEONDI:

Winta Asfha-Grasta
People and Culture Lead
#gerneperdu
+49 (0) 151-11558971
Winta auf LinkedIn

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MEONDI ist Unternehmenspartner für Digitalisierung und neue Arbeitsstrukturen. Wir navigieren unsere Kunden ganzheitlich durch Innovations- und Transformationsprozesse sowie agile Produktentwicklungen.
Dabei legen wir unseren Fokus auf relevante Handlungsfelder wie Strategie, Leadership, Organisationsentwicklung, Prozesse, Software & CX. Als Berater, Umsetzer und Begleiter verbinden wir fachliche Expertise mit echter Umsetzung – projektbasiert, kundennah und mit dem Anspruch, nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Du willst die Zukunft von MEONDI und unserer Kunden aktiv mitgestalten? Als Berater digitale Produktentwicklung & AI bist du bei uns nicht einfach Berater – du bist Mitgestalter echter Kundenlösungen.  Du arbeitest hands-on in digitalen Software-Produktteams unserer Kunden und bringst AI dorthin, wo sie die tägliche Arbeit wirksam besser macht. Dabei verbindest du agile Produktentwicklung, pragmatische Beratung und operative Umsetzung.  

Seit unserer Gründung steht MEONDI für technologische Exzellenz, unternehmerisches Denken und echte Partnerschaft auf Augenhöhe.  

Unser Anspruch: YOUR BUSINESS FUTURE READY.  

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Berater digitale Produktentwicklung & AI (a)

• Du arbeitest in digitalen Software-Produktteams unserer Kunden mit und übernimmst eigenständig Themen und Arbeitspakete.

• Du unterstützt Teams als Scrum Master oder in verwandten Rollen.

• Je nach Rolle strukturierst, analysierst und formulierst Du Anforderungen und arbeitest eng mit Product Ownern, Business Analysts, Entwicklern, UX, Fachbereichen und weiteren Projektbeteiligten zusammen.

• Du identifizierst sinnvolle AI-Anwendungsfälle in Produktentwicklung und Zusammenarbeit und erprobst und etablierst AI-gestützte Arbeitsweisen.

• Du baust AI-Workflows, Automatisierungen oder agentische Lösungsansätze auf und hinterfragst bestehende Prozesse und Methoden pragmatisch.

• Du erkennst Risiken, Blockaden und Verbesserungspotenziale frühzeitig, bringst Lösungen voran und gibst zusätzliche Kundenbedarfe intern weiter.

• Du verfügst über relevante Berufserfahrung in digitalen Software- oder Produktentwicklungsteams (z.B. 3-6 Jahre)

• Du hast Erfahrung als Scrum Master oder verwandten Rollen und verstehst digitale Produktentwicklung von der Anforderung bis zur Umsetzung.

• Du arbeitest sicher mit Backlogs, User Stories, Refinement, Planning und Release-Prozessen und nutzt Tools wie Jira, Confluence und Miro.

• Du nutzt moderne AI-Werkzeuge regelmäßig, experimentierst mit AI-gestützten Workflows und erkennst sinnvolle Anwendungsmöglichkeiten.

• Du verstehst technische Zusammenhänge ausreichend, um effektiv mit Entwicklern zusammenzuarbeiten.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1), übernimmst Verantwortung für deine Themen und bleibst auch bei wechselnden Anforderungen handlungsfähig.

Kultur & Zusammenarbeit
Bei MEONDI erwartet dich eine Kultur geprägt von Offenheit, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir glauben an unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und daran, dass nachhaltige Lösungen nur im echten Dialog entstehen.

Eigenverantwortung & Vertrauen
Du erhältst den Freiraum, deine Aufgaben selbstständig zu gestalten. Wir setzen auf Vertrauen statt Mikromanagement und auf Ergebnisorientierung statt Präsenzkultur.

Flexibilität & Arbeitsmodell
Mobile Working ist bei uns gelebte Realität. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen dir, Beruf und Leben in Einklang zu bringen – ob remote, in einem unserer Hubs oder beim Kunden.

Professionelle Rahmenbedingungen
Wir statten dich mit hochwertiger technischer Ausstattung (MacBook, iPhone auch privat nutzbar) aus und schaffen klare, professionelle Projektstrukturen.

Weiterentwicklung & Wachstum
Individuelles Coaching, regelmäßige Austauschformate und transparente Quartalsmeetings mit Einblick in Strategie und Unternehmensentwicklung sorgen dafür, dass du fachlich wie persönlich wachsen kannst.

Gemeinschaft & Austausch
Unsere Hubs sind bewusst als Orte für Workshops, Reviews und Zusammenarbeit konzipiert. Wir schaffen Räume für echten Austausch, gemeinsames Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wenn du Verantwortung übernehmen, und mit uns zusammen die Zukunft von MEONDI gestalten möchtest, dann zögere nicht uns zu kontaktieren.

Wir freuen uns auf dich!

Dein persönlicher Ansprechpartner bei MEONDI:

Winta Asfha-Grasta
#gerneperdu
People and Culture Lead
+49 (0) 151-11558971
Winta auf LinkedIn
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Are you passionate about biomass feedstocks as a means to decarbonise heavy industry applications? Do you bring expertise in the technical, economic and climate policy aspects of biomass availability, processing and use? Are you excited to work in a diverse, multi-disciplinary and international team? Then, this is the perfect opportunity for you!
Reaching a climate-neutral industry will require unprecedented investments in a wide range of GHG mitigation technologies, due to the sector’s inherent complexity and regional diversity. While a significant share of emissions can be reduced by advancing energy efficiency and expanding direct electrification powered by renewable energy, there is also the need for more complex and costly measures as well as alternative feedstocks for processes, where biomass and hydrogen technologies can be implemented. To tap into this potential, climate-effective biomass uses in industry require thorough understanding of availability and costs across different regions to give recommendations on policies that help to decarbonise industry in a competitive way, incorporating ecological sustainability boundaries.  Under the umbrella of the Agora Think Tanks, Agora Industry develops politically feasible and science-based strategies and solutions for the transformation to climate neutrality – in Germany, Europe, and internationally. As a think tank and policy lab we facilitate a productive exchange of ideas amongst stakeholders from politics, business, science and civil society. As a non-partisan, non-profit organisation funded by foundations and public institutions, we are independent of corporate and partisan interests. Our exclusive mission is to serve the climate and the common good.To strengthen our team, we are looking for a
 
Project Manager or Project Officer Biomass Value Chains (f/m/d)
Full- or part-time (min. 32 hours)– based in Berlin 
 
You will work on the supply side of biomass as a feedstock for hard-to-electrify applications in industry. The geographical scope will be global, covering different conditions and contexts that vary across geographies. This position is part of Agora Industry’s central Technologies & Analysis team, working closely with regional teams.

• Contributing to the development and implementation of international projects focused on climate-effective biomass solutions for industrial decarbonisation, encompassing farm- and forest-level availability, logistics and conversion technologies, as well as biomass supply for industrial carbon dioxide removal (CDR).
• Analysing biomass supply costs, availability and potentials for different agriculture and forestry products across multiple geographies, taking into account competing uses in different sectors and market implications. 
• Conducting and coordinating projects on biomass for industrial applications and related technological enablers and policy support mechanisms
• Analysing policy and regulatory gaps that hinder biomass use in various regions with a focus on economic, regulatory, and governance frameworks.  
• Monitoring the development of technology and business models related to the scaling, mobilization and system integration of biomass value chains and logistics. 
• Supporting stakeholder engagement with policymakers, industry, civil society, funders, among others, to inform discussions around biomass applications across different industry sectors.
• Pro-actively contributing to building partnerships and working closely with network partners across the globe. 
• Liaising with expert colleagues across the Agora Think Tanks (including Agora Agriculture) to facilitate their contributions to projects and knowledge sharing across different regions.
• Actively contributing to internal discussions.
• Managing subcontractors including preparing agreements and work plans, supervising and guiding project progress, and managing the quality of deliverables.
• As Project Officer, the focus is on contributing to the technical management of specific projects with smaller budget, largely independent research, contributing to the conceptualisation and development of complex topics, and of project-related reporting and communication. 
• As Project Manager, the focus is on technical management and responsibility for specific projects with smaller budgets, independent comprehensive research, conceptualisation and development of complex topics, technical supervision of students and interns, and project-related reporting and communication.

• A Master’s degree in energy, environmental engineering or forestry/agriculture engineering, natural sciences, renewable energies, agricultural economist, or similar 
• As Project Officer: Preferably 2 years of experience (including internships, student work or post-graduate roles) in the field of quantitative analysis of biomass systems.
• As Project Manager: At least 4 years of overall professional experience, with 2 years specifically in the field of biomass
• A proven track record and expertise in biomass supply cost, transport logistics and conversion technologies. 
• Solid knowledge of the farming and forestry sectors.
• Familiarity with agricultural systems and ideally forest systems in different world regions is a plus. 
• Good background understanding of industrial transformation is a plus.
• Experience with Life-Cycle Assessment is a plus. 
• Familiarity with sustainable biomass certification and deforestation-free frameworks is a plus.
• Strong networking skills and the ability to engage with business, industry associations, research partners and policy makers.
• A creative and result-oriented mind, capable of developing new ideas and proposals with a view to having impact.
• Outstanding communication skills, both verbal and written; track-record in writing high quality documents.
• Full command of the English language in reading and writing, knowledge of other languages is a plus.
• Willingness to travel outside Europe. 

• An opportunity to work in a mission-driven, highly motivated, and professional international team.
• Opportunities for professional growth and advancement; including access to a mental well-being platform.
• Flexible working hours and a hybrid work environment, with access to an attractive office space in central Berlin and a good setup to work from home.
• Weekly breakfast, team events and other get-togethers with colleagues from around the globe.
• One option from our benefit basket (e.g. job ticket, shopping vouchers, Urban Sports, etc.).
• Opportunities for professional and personal development and advancement.
• Entitlement of 29 paid leave days per year (5-days working week); 24th & 31st December off-work.
• A cooperative working atmosphere with flat communication and decision-making hierarchies.
• Assistance with visa and work permits for international candidates if required.
• A structured onboarding programme and regular team and organisation-wide retreats to bring us all together; and 
• A full or part-time role, initially limited to two years.

We assume that there are excellent candidates for the job who do not meet all the criteria in the description. Maybe you have certain skills we haven’t thought of yet? Tell us why
 you are the right person for the job.
We look forward to receiving your application by 30th of September 2026 via our website.
For reasons of objectivity, we ask that you refrain from submitting an application
 photo.
We want an energy transition for everyone from everyone. Therefore, we are particularly
 pleased to receive applications from people from groups that have been underrepresented
 in energy and industrial policy. We welcome applications regardless of gender and gender identity,
 nationality, ethnic origin, religion or belief, disability and age, and sexual orientation. Our
 offices are not completely barrier-free, but we are open to find individual solutions.
  As part of this, we are soliciting anonymous information on a voluntary basis regarding
 our applicant’s background. This information will be used only to inform future
 recruitment strategies and will not impact hiring decisions in any form. Your input will
 not be forwarded to third parties and will not be used in connection with your application.
 Please follow this link to participate in the survey: https://limes.sefep.eu/index.php/833735?lang=en

If you have any questions, please contact Fatima Saleh at Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<p><strong>Mission Brief </strong></p> <p><span class="TextRun SCXW87829766 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW87829766 BCX0">As part of the Quality team, the primary purpose of the role is to manage quality control activities and to work with production team to </span><span class="NormalTextRun SCXW87829766 BCX0">maintain</span><span class="NormalTextRun SCXW87829766 BCX0"> product quality by enforcing quality management policies, procedures and instructions and implement </span><span class="NormalTextRun SCXW87829766 BCX0">new approaches</span><span class="NormalTextRun SCXW87829766 BCX0">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW87829766 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Monitor the entire assembly, integration and testing cycle of launch vehicle (sub-) assemblies, plan and execute quality control activities, evaluate nonconformities, and specify corrective and preventive actions to solve the problems </span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Conduct quality checks for ongoing works with site inspections on a regular basis and ensure that technical standards are always met</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Oversee the production and engineering processes by ensuring the proper use of tools, materials and procedures and determine quality metrics</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Understand test requirements and propose solutions to resolve issues</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Create quality and safety documentation</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Plan and organize regular product inspections as well as manage internal audits</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Prepare quality control plans in accordance with company plans and review the documentation</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="39" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Work with internal teams to increase customer satisfaction by improving the quality of the products</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">University degree in engineering, management or related field</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">At least 10 years in highly regulated production environment (Aerospace, Defence, Automotive), 3 years out of which in Quality or Testing</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Prior Knowledge in CFRP manufacturing and testing is advantageous</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Experience in statistical quality control methods in manufacturing environment</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Very good knowledge of practice with APQP and </span><span data-contrast="auto">ISO 9145 is advantageous</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Good knowledge of AS 9100:2016 and ISO 9001:2015 and having Internal Auditor certification </span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="40" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Fluent in English and German </span><span data-contrast="auto">is advantageous</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. 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