Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Wenn du an diesem ständig pulsierenden Arbeitsumfeld interessiert bist und Cybersicherheit für dich mehr als nur ein Modewort ist, bist du bei uns genau richtig.

Aufgabenbereich

• Verantwortung für die Sicherheitszertifizierungsstrategie und die damit verbundenen Standardisierungsstrategien.
• Strukturierung von Standardisierungs- und Zertifizierungsaktivitäten sowie die Vorbereitung für die Skalierung auf mehr internationalen Märkten.
• Einführung von Zertifizierungsreadness-Routinen in interne Entwicklungs-, Betriebs- und andere organisatorische Einheiten, die in Zertifizierungsbereichen arbeiten.
• Verantwortung für strategische Projekte sowie Förderung der Schnittstellen zu unseren Kunden und dem Business.
• Teilnahme und Unterstützung bei Zertifizierungen und Attestierungen, die von Zertifizierungsteams durchgeführt werden.

Qualifikationen

• Grundsolide, mehrjährige praktische Erfahrung mit standardisierten Managementsystemen und Zertifizierungen, Attestierungen im Bereich Cybersicherheit.
• Du hast praktische Erfahrung aus zwei oder mehr zertifizierten Bereichen nach ISO 27001, IT-Grundschutz, BSI C5, PCI. Weitere Erfahrung mit ISO-Managementsystemen aus Datenschutzstandards ist ein Plus.
• Du hast mehrjährige Erfahrung mit den oben genannten Standards und Zertifizierungen in einer technischen Organisation, wie in einem Unternehmen, das technische Produkte anbietet, mit Nerds.
• Du brennst für die moderne, tool-gestützte, effiziente Integration von Managementsystemen und Zertifizierungsaktivitäten in den täglichen Routineablauf einer Organisation.
• Du bringst intrinsische Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit, auch um dein Know-How kontinuierlich auf dem neuesten Stand zu halten.
• Du liebst Technologie, scheust dich nicht vor Dokumentation, aber möchtest sie so effizient wie möglich strukturieren.
• Du überzeugst durch deine selbstsichere und kommunikative Art, wenn du zielorientierte Ergebnisse mit deinen internationalen und internen Schnittstellen erreichst.
• Du führst Diskussionen auf Englisch (CEFR C1 oder höher) sicher und sprichst außerdem vollkommen fließendes Deutsch (mindestens C2).

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Die Ruhe Unternehmensgruppe ist ein modernes und junges Familienunternehmen, das mit Dir die Energiewende mitgestalten will.

Aus dem Hauptsitz im niedersächsischen Lüsche werden mehrere Landwirtschaftsbetriebe sowie Biogasanlagen und Betriebe zur Fernwärmeproduktion in Niedersachsen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern verwaltet. 120 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, den wachsenden Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden und gleichzeitig Ökonomie und Ökologie in Einklang zu bringen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen:

Auszubildenden (m/w/d) zum IT-Systemelektroniker

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen sowie Hard- und Software
• Mitarbeit bei der Administration unserer Netzwerk- und Serverinfrastruktur
• Einrichtung und Betreuung von Kommunikations- und IT-Systemen
• Analyse und Behebung von technischen Störungen
• Unterstützung unserer Mitarbeiter bei IT-Fragen und technischen Problemen
• Mitarbeit bei IT-Projekten und der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
• Durchführung von Installations-, Wartungs- und Servicearbeiten an unseren verschiedenen Unternehmensstandorten
• Dokumentation von IT-Systemen und durchgeführten Arbeiten

Qualifikation

• Ein guter Realschulabschluss
• Interesse an IT, Elektronik und technischen Zusammenhängen
• Interesse an den Bereichen Landwirtschaft und erneuerbare Energien
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an unseren verschiedenen Standorten

Benefits

• Flache Hierarchien
• Zielorientierte Arbeitsweise
• Interessante, weit gefächerte Aufgabengebiete
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Sportangebot während der Arbeitszeit

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du uns über unsere Homepage oder per Mail zukommen lassen kannst.

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Als Fachinformatiker für Systemintegration bist du unser erster IT-Ansprechpartner vor Ort. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb und unterstützt Anwender bei allen technischen Fragen schnell, kompetent und lösungsorientiert.

Aufgaben

Onsite 1st-Level-Support & 2nd-Level-Support, nah dran, schnell gelöst
Du bist der erste Ansprechpartner für alle IT-Anliegen vor Ort. Im 1st- und 2nd-Level-Support analysierst und behebst du Störungen schnell und zuverlässig per Telefon, E-Mail oder Remote, auf Deutsch und Englisch.

Netzwerk- und Infrastruktur-Basics
Du betreust die IT-Infrastruktur mit Fokus auf den Benutzer-Support für Client-/Serverumgebungen, Drucker und Etikettendrucker. Mit deinem technischen Verständnis sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.

Dokumentation & Best Practices
Du dokumentierst IT-Abläufe und Support-Prozesse verständlich und systematisch. Damit schaffst du Transparenz und sorgst für effiziente Abläufe im Team.

Schulungs- und Rollout-Support
Du kümmerst dich um die Installation, Administration und den Rollout von Hard- und Software im Windows-Umfeld sowie von iPhones und iPads. Bei Schulungen und Einführungen stehst du unterstützend zur Seite.

Provider- und Hardware-Logistik, Systeme verwalten, Support sichern
Du unterstützt bei der Administration von Windows- und iOS-Systemen und stimmst dich bei Bedarf mit externen Partnern ab, um eine reibungslose Hardwarebereitstellung zu gewährleisten.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder kannst vergleichbare Qualifikationen vorweisen
• Du bringst idealerweise 1-3 Jahre Erfahrung im IT-Support, Helpdesk oder in der Infrastruktur mit
• Du kennst dich gut mit Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, VPN / Firewall, Microsoft Entra ID und Microsoft Intune aus
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Du arbeitest serviceorientiert, kommunizierst klar und bist ein echter Teamplayer
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)

Benefits

• spannende Aufgaben
• attraktive, erfolgsorientierte Vergütung nach IG-Metall
• Homeoffice
• moderne IT
• Firmenevents
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• offene Unternehmenskultur

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Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als System Verification Engineer KMS (m/w/d) am Standort Kiel (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Als Teil des Verifikationsteams und in Kooperation mit einem Inbetriebnahme-Team weist du die Anforderungen an das Kommunikations-Management System im Rahmen von Funktionsnachweisen an den Kunden aus dem Bereich der Marine nach
• Du erstellst die Prüfplanung anhand der Anforderungen, definierst passende Prüffälle, erstellst die geforderten Prüfunterlagen und führst selbstständig Systemtests durch
• Du verantwortest die Einhaltung der Prozesse während der Systemrealisierung und führst Reviews als Quality Gate durch
• Das Verwalten von Baselines und Dokumentieren des Konfigurationsstandes gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Den Projektabschluss vollendest du mit dem Projektteam mit einer erfolgreichen Abnahme von IP-basierten Marinekommunikationslösungen beim Kunden
• Um technologisch neue Maßstäbe für die Kunden(-lösungen) zu generieren, erarbeitest du entlang des IT-Lifecycles gemeinsam mit dem Projektteam adäquate Lösungen

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du hast eine Ausbildung als Funker*in und gerne auch ein ingenieurswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst bereits über erste Erfahrung im Qualitäts- und Konfigurationsmanagement
• Es fällt dir leicht komplexe Systemzusammenhänge zu erfassen und Projektmanagementmethoden und -tools zielgerichtet einzusetzen
• Kenntnisse mit Linux, Windows Server Systemen und/oder Netzwerkprotokollen sowie Erfahrung mit der Deutschen Marine und Marinekommunikationssystemen sind von Vorteil
• Du zeichnest dich durch einen hohen Anspruch an Qualität, Engagement, eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Stell dir vor, du startest deine Woche nicht mit langweiligen To-dos, sondern mit echten Accounts, die du eigenständig führst – von der Strategie bis zur Umsetzung in Klaviyo. Du planst Kampagnen, baust Automationen und bist der direkte Draht zu deinen Kunden. Dein Input landet nicht in einer PowerPoint, sondern geht live – und du siehst die Ergebnisse in Echtzeit im Umsatz der Brand.

Bei Mail Angel schiebst du keine internen Mails hin und her und sitzt nicht in endlosen Meetings. Du übernimmst Verantwortung für deine Kunden und ihre Kampagnen-Strategie, steuerst unsere Copy-, Design- und Tech-Spezialisten und arbeitest eng mit den Gründern zusammen. Du bekommst die Freiheit, eigene Ideen zu testen – und das Mentoring, um schnell zu wachsen, bis hin zu Führungsverantwortung.

Wir betreuen wachsende D2C-Brands wie Fairnatural, Apricot Beauty, HANS Brainfood und GoodMoodFood – und machen E-Mail & CRM zu einem ihrer stärksten Umsatzkanäle.

Wenn du E-Mail-Marketing nicht als Nebensache siehst, sondern als den Umsatzhebel, der es ist – dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Du führst deine eigenen Kundenaccounts – von der Zielabstimmung über die Roadmap bis zum monatlichen Reporting.
• Du baust Kampagnen & Automationen in Klaviyo selbst auf – das Design liefert dir unser Team, Copy holst du dir aus dem Team oder erstellst sie KI-gestützt. Die Qualität hast du im Griff.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für deine Kunden in Calls, Feedback-Runden und Strategie-Abstimmungen.Du behältst die Performance im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du entwickelst eigene Ideen für Tests und neue Konzepte – und bringst sie live statt in die Theorie.
• Du sorgst dafür, dass deine Kunden messbar mehr Umsatz und stärkere Kundenbindung erreichen.

Qualifikation

• 1–3 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing / CRM, idealerweise mit E-Commerce- oder D2C-Brands – nach oben offen, wenn du mehr mitbringst.
• Du bist sicher darin, Kampagnen und Automationen selbst aufzubauen (Klaviyo – siehe Frage unten).
• Kommunikationsstärke: Du berätst Kunden professionell und fühlst dich in Calls und Feedback-Runden wohl.
• Strategisches Denken: Du erkennst, welche Maßnahmen wirklich Umsatz bringen, und setzt Prioritäten.
• Gespür für gute Copy und sauberes Design – auch wenn Copy aus dem Team oder KI-gestützt entsteht und das Design vom Team kommt.
• Lust auf KI-gestütztes Arbeiten: Du nutzt moderne Tools, um schneller und besser zu werden.
• Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift, dazu solide Englischkenntnisse.
• Eigenständig, zuverlässig, motiviert – bereit, Verantwortung zu übernehmen und fachlich zu wachsen.

Benefits

• Klare Entwicklung: strukturierte Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu Führungsverantwortung – mit Mentoring direkt von den Gründern.
• 100 % Remote & flexibel: arbeite von überall, ohne starre Bürozeiten.
• 30 Tage Urlaub im Jahr – zum richtig Abschalten.
• Moderne Ausstattung: MacBook und der komplette Tool- & KI-Stack, mit dem du wirklich schnell arbeitest.
• Extras: nach der Probezeit monatlich 50 € auf deine Sachbezugskarte
• Echte Nähe zum Team: kurze Wege, enge Zusammenarbeit mit den Gründern und ehrliches Interesse an deiner Weiterentwicklung.

Wenn du Lust hast, Teil von etwas zu werden, das nicht nur funktioniert, sondern wirklich etwas verändert, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schreib uns gerne, welche Brand du feierst und warum du ihr E-Mail-Marketing stark findest.

Noch besser: Erzähl uns kurz, was du daran gut findest oder was du anders machen würdest.

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Du kennst Deine Kunden und sie kennen Dich

Unsere Kunden betreiben ihr WLAN und ihre IT-Infrastruktur nicht für ein Projekt, sondern über Jahre. Genau da setzt diese Rolle an: Du betreust unsere Bestandskunden dauerhaft, kennst ihre Standorte, Verträge und Vorhaben und erkennst frühzeitig, wo Bedarf entsteht.
Dafür suchen wir jemanden, der Kundenbeziehungen aufbaut, pflegt und technisch mitdenkt. Keine Kaltakquise am Telefon, sondern echte Betreuung mit IT-Verständnis. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen.

Aufgaben

• Bestandskunden betreuen und entwickeln: Du bist feste Ansprechperson für einen eigenen Kundenkreis, führst regelmäßige Gespräche, verstehst die Situation vor Ort und sorgst dafür, dass unsere Kunden zufrieden bleiben.

• Bedarf erkennen und Chancen nutzen: Du erkennst, wo Standorte wachsen, Hardware in die Jahre kommt oder zusätzliche Leistungen sinnvoll sind. Draus entwickelst du gemeinsam mit dem Kunden und unserem Team die nächsten Schritte.

• Technisch vorqualifizieren: Du nimmst Anforderungen auf, steckst den Rahmen ab und bereitest die Themen so vor, dass unsere Technik direkt daran weiterarbeiten kann – von der WLAN-Ausleuchtung über Netzwerkerweiterungen bis zur Infrastruktur.

• Angebote erarbeiten und begleiten: Du erstellst Angebote gemeinsam mit unseren Technikern, erklärst sie dem Kunden verständlich und begleitest sie bis zur Entscheidung.

• Verträge und Service im Blick behalten: Du verantwortest Laufzeiten, Verlängerungen, Hardware-Wechsel und Service-Vereinbarungen und sorgst dafür, dass keine Frist überrascht.

• Schnittstelle zwischen Kunde und Technik sein: Du übersetzt in beide Richtungen, koordinierst bei Eskalationen und sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden.

• Kundenbeziehung planbar machen: Du pflegst Kundendaten und Vorhaben sauber im System, planst Jahresgespräche und entwickelst für Deine Kunden eine Perspektive über das aktuelle Thema hinaus.

Qualifikation

• Erfahrung in der Betreuung von Geschäftskunden – zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, Account Management, Kundenservice oder in der Projektkoordination eines IT-Dienstleisters.

• Ein solides IT-Grundverständnis: Du musst kein Netzwerk konfigurieren, solltest aber wissen, worüber Du sprichst: WLAN, Netzwerk, Server und Cloud auf Konzeptebene.

• Freude daran, Kunden über Jahre zu begleiten, statt Abschlüsse zu jagen: Zuhören, nachfassen, verbindlich bleiben.

• Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären und umgekehrt Kundenanforderungen so aufzunehmen, dass unsere Technik damit arbeiten kann.

• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du dokumentierst nachvollziehbar, hältst Zusagen nach und sprichst offene Punkte früh an.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B für gelegentliche Kundentermine.

Benefits

• Einen eigenen Kundenstamm mit langfristigen Beziehungen; kein Kaltakquise-Druck und keine wechselnden Gebiete.

• Kurze Wege zur Technik: Du arbeitest direkt mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, die die Lösungen umsetzen.

• Die Möglichkeit, unsere Kundenbetreuung mitzugestalten: von Gesprächsleitfäden bis zu Serviceangeboten.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Kundentermine vor Ort gibt es, sie bestimmen aber nicht Deinen Kalender.

• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und beruflich weiterbringen. Natürlich auch technische, wenn Du tiefer einsteigen möchtest.

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Deine Ideen.

Klingt nach Dir?

Dann schick uns Deine Bewerbung an! Für den Anfang reicht uns ein Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne an unseren Personalleiter Andreas Renner wenden.

Du bist ungekündigt beschäftigt? Das erste Telefonat führen wir gerne auch nach Feierabend.

Quereinstieg ausdrücklich willkommen: Wenn Du aus der Technik kommst und stärker in die Kundenbetreuung wechseln möchtest, passt das für uns genauso.

Wir freuen uns über Bewerbungen in Voll- und Teilzeit – sprich uns gerne auf Dein gewünschtes Stundenmodell an.

Über uns

Die tilko GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, Modernisierung und dem zuverlässigen Betrieb ihrer IT – von Server- und Virtualisierungsumgebungen über Cloud-Dienste bis zu Netzwerk- und WLAN-Lösungen.

Dabei zählen für uns Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung im täglichen Miteinander spürbar sind und Du Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst.

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Your Mission

The transport revolution is on the horizon, presenting significant challenges and opportunities in the mobility sector.

We're focused on delivering the right charge points at the right time and place. As the UK's leading public EV charging provider, ubitricity collaborates with local authorities to install and operate charging solutions for electric vehicles in public spaces.

To rapidly expand the charging infrastructure, we operate lamppost, AC fast, and DC rapid charge points across Germany, the UK, France and the Netherlands.

This is a hands-on Technical Product Management role at the intersection of software, hardware and external platform integrations. You will work closely with engineers and partners on APIs, system integrations and the end-to-end EV charging journey.

As Ecosystem Manager in the team, you'll help advance e-mobility and build an efficient, accessible charging network for everyone.

Your Mission
Put the EV driver at the center of everything we build. You'll own and evolve the ecosystem services and integrations — connecting our teams, markets and suppliers — that make charging effortless and reliable for every driver, from the moment they plug in to the moment they pay, while keeping operations running smoothly, priorities aligned, and a complex software environment continuously improving.

Your Tasks

• Drive development and evolution of key ecosystem components, integrations and services, ensuring they deliver value for EV drivers and the business.
• Own the budget for development and design initiatives in your area.
• Shapen and coordinate API and system integrations across internal teams and external suppliers and stakeholders, and facilitate alignment between Software, Hardware, Operations, Commercial and partners, ensuring a seamless experience for drivers.
• Take ownership of product quality in your area, continuously improving how work is planned, shipped and maintained.
• Proactively identify customer pain points, operational challenges and market opportunities, and translate them into product improvements and new initiatives.
• Prioritise work using value-based frameworks, considering customer impact, business value and strategic goals, in a multi-stakeholder environment.
• Translate customers’, business and technical needs into clear requirements and user stories.
• Support iterative delivery and small pilots, and equip local markets with the tooling, documentation and support they need to move fast.
• Work closely with engineers day to day to clarify scope, answer questions and make implementation trade-offs.
• Run Scrum processes for the development team and coordinate work packages with internal colleagues.
• Prototype new feature UI/UX directly in our live application using AI coding tools such as GitHub Copilot to validate ideas before engineering builds them.

Your profile

• 3+ years as a Technical Product Manager or similar, working on platforms, APIs, integrations or internal tools — ideally in the EV industry, energy, IoT or hardware-software ecosystems.
• Technically comfortable, well beyond spreadsheet tools — able to work with APIs, dashboards and low-/no-code platforms without needing to write production code.
• Comfortable using AI tools such as GitHub Copilot in daily work
• Strong stakeholder management, clear, structured communicator who can bridge engineering, operations, commercial teams, partners and customers.
• Data-driven problem solver with strong analytical thinking and UX focus for internal Stakeholder and external customers.
• Demonstrated ability to proactively identify opportunities, define solutions and drive initiatives from concept through delivery
• Comfortable operating in complex, multi-stakeholder service environments.
• Collaborative, pragmatic and adaptable in a small, fast-evolving organization.
• English C1 required; German is a plus.

Our Offer

• Real impact: products that move the sustainable mobility transition forward, at a company with a well-established and uniquely placed position in the sector.
• Real ownership: short decision paths, fast execution, and room to define, evaluate and improve systems and processes across the business.
• Close collaboration with teams in Berlin, London and Amsterdam, inside an agile company backed by a leading global energy company.
• Genuine growth: a fast-growing environment with exciting development opportunities and the scope to shape your own challenging projects.
• Flexible, hybrid-by-default working (3 days in the office, 2 days remote), plus up to 4 weeks a year remote work from anywhere.
• A centrally located office in the heart of Berlin.
• A team that genuinely loves what it does. Statement on diversity
  We take pride in being a diverse organisation with a strong diversity and inclusion culture. We believe that everyone is different, and that difference brings value. Inclusion and inclusive behaviours are at the heart of effective collaboration, be it with team members, colleagues in other parts of our company, or with our customers. Every voice is heard.

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Deine Aufgaben

Die Mobilitätswende ist in vollem Gange und bringt große Herausforderungen sowie Chancen für die Zukunft der Elektromobilität mit sich.

Unser Ziel ist es, die passende Ladeinfrastruktur zur richtigen Zeit am richtigen Ort bereitzustellen. Als führender Anbieter öffentlicher Ladeinfrastruktur in Großbritannien arbeitet ubitricity gemeinsam mit Kommunen daran, Ladelösungen für Elektrofahrzeuge im öffentlichen Raum zu installieren und zu betreiben.

Um den Ausbau der Ladeinfrastruktur weiter zu beschleunigen, betreiben wir Laternenladepunkte, AC-Schnellladepunkte und DC-Schnellladestationen in Deutschland, Großbritannien, Frankreich und den Niederlanden.

In dieser praxisnahen Technical-Product-Management-Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Software, Hardware und externen Plattformintegrationen. Gemeinsam mit unseren Engineers und externen Partnern entwickelst du APIs und Systemintegrationen weiter und gestaltest die gesamte EV Charging Journey aktiv mit.

Als Ecosystem Manager im Team gestaltest du aktiv die Zukunft der Elektromobilität und sorgst dafür, dass das Laden von Elektrofahrzeugen für unsere Kund:innen einfach, zuverlässig und zugänglich wird.

Deine Mission
Du stellst die Bedürfnisse der Fahrer:innen von Elektrofahrzeugen in den Mittelpunkt aller Produktentscheidungen. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Ökosystem-Services und Integrationen und sorgst dafür, dass das Ladeerlebnis vom Einstecken des Ladekabels bis zur erfolgreichen Bezahlung reibungslos funktioniert.
Dabei verbindest du interne Teams, Märkte und externe Partner zu einem leistungsfähigen Ökosystem, das Kundenzufriedenheit, operative Exzellenz und nachhaltiges Wachstum gleichermaßen fördert.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst zentrale Komponenten, Services und Integrationen unseres Charging Ecosystems weiter und stellst sicher, dass sie einen messbaren Mehrwert für Fahrer:innen und das Unternehmen schaffen.
• Du verantwortest das Budget für Entwicklungs- und Designinitiativen in deinem Produktbereich.
• Du steuerst API- und Systemintegrationen mit internen Teams sowie externen Partnern und Lieferanten und sorgst für eine nahtlose Customer Journey.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Software, Hardware, Operations und Commercial zusammen, um ein erstklassiges Ladeerlebnis zu schaffen.
• Du identifizierst proaktiv Kundenbedürfnisse, operative Herausforderungen und Marktchancen und leitest daraus neue Produktverbesserungen und Initiativen ab.
• Du priorisierst Anforderungen anhand von Kundennutzen, Business Value und strategischer Relevanz in einem Umfeld mit zahlreichen Stakeholdern.
• Du übersetzt Kunden-, Geschäfts- und technische Anforderungen in klare User Stories und umsetzbare Produktanforderungen.
• Du unterstützt iterative Produktentwicklungen und Pilotprojekte und befähigst lokale Märkte durch geeignete Tools, Dokumentationen und Prozesse.
• Du arbeitest eng mit Engineers zusammen, um Anforderungen zu konkretisieren, Entscheidungen zu treffen und pragmatische Lösungen zu finden.
• Du verantwortest die Qualität deines Produktbereichs und optimierst kontinuierlich die Art und Weise, wie Produkte entwickelt, ausgeliefert und betrieben werden.
• Du moderierst Scrum-Prozesse im Entwicklungsteam und koordinierst Arbeitspakete mit internen Stakeholdern.
• Du entwickelst und validierst neue UI-/UX-Konzepte direkt in unseren Anwendungen mit Unterstützung moderner KI-Tools wie GitHub Copilot, bevor diese technisch umgesetzt werden.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Technical Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Bereich Elektromobilität, Energie, IoT oder Hardware-Software-Ökosysteme.
• Technisches Verständnis über klassische Reporting- und Spreadsheet-Tools hinaus. Du arbeitest sicher mit APIs, Dashboards sowie Low-Code- oder No-Code-Plattformen, ohne selbst produktiven Code schreiben zu müssen.
• Souveräner Umgang mit KI-gestützten Tools wie GitHub Copilot im Arbeitsalltag.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen zusammenzubringen.
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, Produktentscheidungen aus Nutzersicht und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu treffen.
• Analytische und datengetriebene Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und UX-Anspruch.
• Nachweisliche Erfahrung darin, Chancen zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Freude an komplexen Service- und Plattformumgebungen mit vielen internen und externen Stakeholdern.
• Pragmatische, kollaborative und anpassungsfähige Persönlichkeit.
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Produkte mit echtem Einfluss auf die nachhaltige Mobilitätswende in einem etablierten und hervorragend positionierten Unternehmen.
• Große Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung.
• Enge Zusammenarbeit mit Teams in Berlin, London und Amsterdam in einem agilen Umfeld, unterstützt durch eines der weltweit führenden Energieunternehmen.
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Flexibles hybrides Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Remote) sowie bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr aus dem Ausland.
• Ein zentral gelegenes Büro im Herzen Berlins.
• Ein Team, das mit Leidenschaft an der Zukunft der Elektromobilität arbeitet.

Vielfalt und Inklusion
Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation und Erfolg fördern. Inklusion und gegenseitiger Respekt bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob wir mit Kolleg:innen, Partnern oder Kund:innen arbeiten. Jede Stimme zählt und wird gehört.

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elearnio is a learning platform for digital preboarding, onboarding and continuous training. Companies use us to combine their own content, mandatory compliance training and external courses into structured learning experiences for their employees, partners and customers. Our customers are primarily mid-sized businesses in the DACH region.

We are a small, remote-first team. Decisions get made by a handful of people who all know the product, so there is very little between having a good idea and it being agreed.

We are looking for a Senior Product Designer (UX/UI) to work remotely from anywhere within EU time zones. You will be our only designer, and you will own how elearnio looks and feels. That is a broad remit. Every screen our customers touch is your responsibility, across a platform that covers a lot of ground.

If you need a design team around you to do your best work, this is the wrong role. If you have been the design function in a small product company before and enjoyed the ownership that comes with it, let us talk.

Tasks

• Own the visual and interaction design language of the entire platform, and hold it together across a product that keeps growing
• Turn product concepts into wireframes, then into build-ready design files with states, edge cases, responsive behaviour and interaction detail
• Own our design system: the component library, tokens, and keeping it honest against what is actually implemented in the frontend
• Design to WCAG 2.1 AA. Accessibility comes up more and more in DACH procurement, and we would rather build it in than retrofit it
• Run design QA together with our QA team, so what ships matches what was designed
• Run customer interviews and usability tests, in support of discovery and to validate your own concepts
• Build up genuine depth in our product and in corporate learning and development as an industry, so your decisions come from understanding the domain rather than from generic patterns
• Write the microcopy that goes with your designs, in English and ideally German
• Grow into driving design-led topics yourself, from proposal through to concept

How we work together

Being clear about this up front, because it is the thing candidates most often get a surprise about.

• Product discovery and concepts sit with our Head of Product. He runs that process and writes the specs, so you will not be starting from a blank page. But what we build and why is decided as a team, and talking to customers is something several of us do.
• You own how it gets designed. Interaction, layout, visual language, the design system, and the quality of what actually ships. Within the problem, the solution is yours, and you are expected to push back when the proposed approach is the wrong one.
• Design-led topics become yours to drive. Not on day one. But once you know the product and the industry, we would expect you to bring your own proposals for the things design should be leading, whether that is navigation, information architecture or a visual overhaul, and to take them through the concept phase yourself rather than waiting for a spec. That is what we are looking for at senior level rather than mid.

Requirements

• Several years designing complex, logic-heavy B2B or SaaS products, including at least one you shaped visually over a longer period
• Strong visual craft. Typography, hierarchy, spacing and information density in data-heavy interfaces, and the judgement to make a dense admin tool feel calm
• Deep fluency in a modern design tool, including building and maintaining component libraries
• Comfortable designing for localisation. The interface ships in 15 languages. You will design in German and English, but layouts need to hold up when strings run considerably longer or shorter
• Responsive and mobile design, including users who only ever access the platform on a phone
• You can run interviews and usability tests yourself, and turn what you hear into design decisions
• Fluent English

Nice to have

• German good enough to run customer interviews in it
• Experience designing within an established product, not only greenfield work
• Experience with multi-tenant products where customers apply their own branding

Not part of this role

Brand, marketing and website design. This is a product role, full stop. If your portfolio is mainly campaigns, landing pages and visual identity, we are probably not a good match.

Benefits

• Real ownership: you are the design function, and the product will visibly carry your decisions
• Direct access to customers and to decision-makers, with no layers in between
• We believe in the power of working remotely. It is your choice from where you work, anywhere within EU time zones
• We support flexible working hours. It is your choice when you work
• elearnio is built on the idea of life-long learning. We offer a budget for your development and training needs

Your application

Please send a portfolio. We are looking for two things: evidence of visual and interaction craft in a complex interface, and at least one case study that shows your reasoning from problem to shipped result. If you have worked on tying a growing product together, we especially want to see that.

Our Application Process

1. One session with our product team, around 90 minutes. We get to know each other, you walk us through one project from your portfolio in depth, and we talk through how you would approach a real elearnio design problem. A discussion, not an exercise. Please pick one project to go deep on rather than a tour of several.
2. If that goes well, a second session with our Managing Director, around 30 minutes, covering the contractual side and anything else you want to ask.
3. Offer extended to successful applicants

elearnio is committed to diversity, equity, and inclusion. We believe our team should reflect a rich diversity, so we encourage people of all backgrounds to apply. We're an Equal Opportunity Employer and do not discriminate based on race, color, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, religion, disability, national origin, veteran status, or any other status.

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Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Die Rolle

Wir bauen eine KI-Plattform für die Energiewirtschaft. Unsere Agenten unterstützen Prozesse wie Lieferantenwechsel, Netzanschluss, Abrechnung und Messstellenbetrieb.

Als Forward Deployed AI Engineer übernimmst Du einen Use Case von Discovery bis Go-Live. Du arbeitest direkt mit Fachbereichen bei Stadtwerken und Energieversorgern, verstehst ihre Prozesse und übersetzt dieses Wissen in produktive KI-Agenten.

Dabei verbindest Du GenAI Engineering mit Kundenarbeit: Du führst Fachinterviews und Workshops, entwickelst mit Python, LLMs, RAG und Tools funktionierende Lösungen und stellst durch systematische Evaluation sicher, dass sie im Alltag zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

• Workshops und Fachinterviews durchführen und komplexe Prozesse sowie implizites Wissen verstehen
• Anforderungen in Agent Blueprints und technische Lösungen übersetzen
• KI-Agenten mit LLMs, RAG, Tool Use / Function Calling und Agenten-Orchestrierung entwickeln
• Dokumente, Daten und Wissen für Retrieval und Agenten aufbereiten
• Innerhalb weniger Tage funktionierende Prototypen entwickeln und mit Nutzern iterieren
• Golden Questions, Testsets und Regressionstests zur Evaluation aufbauen
• Feedback analysieren und Agenten kontinuierlich verbessern
• Technische Möglichkeiten und Grenzen verständlich gegenüber Kunden kommunizieren
• Wiederverwendbare Komponenten gemeinsam mit unserem Plattformteam weiterentwickeln

Das Team

Du arbeitest eng mit unserem Plattform- und Delivery-Team aus AI und Software Engineering sowie Consulting zusammen. Lösungen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden – wiederverwendbare Komponenten und Erkenntnisse fließen zurück in unsere Plattform.

Qualifikation

Must-haves

• Praktische Erfahrung im GenAI Engineering, idealerweise mindestens 1–2 Jahre
• Erfahrung mit LLM-Anwendungen, RAG, Prompt Engineering, Tool Use und Agenten-Orchestrierung
• Sehr gute Python-Kenntnisse auf Produktionsniveau
• Erfahrung mit der Evaluation von GenAI-Anwendungen, z. B. Testsets, Golden Questions oder Regressionstests
• Verständnis von Chunking, Retrieval, Metadaten und Wissensstrukturen
• Freude am direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, unklare Anforderungen selbstständig zu strukturieren
• Hohe Ownership und pragmatischer Umgang mit wechselnden Anforderungen
• Deutsch verhandlungssicher

Für uns zählen gebaute Anwendungen mehr als Zertifikate. Eigene Projekte, GitHub-Repositories oder andere Arbeitsproben sehen wir uns deshalb besonders gerne an.

Nice-to-have

• Energiewirtschaftliches Know-how, z. B. Marktkommunikation, GPKE, EDIFACT, SAP IS-U oder kVASy
• BPMN oder vergleichbare Prozessmodellierung
• GCP, Docker und CI/CD
• Knowledge Graphs oder strukturierte Wissensrepräsentation
• Erfahrung aus Consulting oder anderen kundenorientierten technischen Rollen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Erfolgsbeteiligung und Perspektive auf VSOPs
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-first-Arbeitsmodell
• Standorte bzw. Smartoffice rund um Hamburg, Ruhrgebiet/NRW und München
• Direkter Kontakt zu Fachbereichen und Entscheider
• Frühe Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Modernes GenAI-Umfeld mit Fokus auf produktive AI Agents
• Wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege

Wir suchen Mid-Level- und Senior-Profile.

Auf Mid-Level übernimmst Du eigene Use Cases von Discovery bis Go-Live. Auf Senior-Level entwickelst Du zusätzlich Standards und Blueprints für unser Agent Building weiter, arbeitest auf Kundenleitungsebene und hilfst uns, Forward Deployed Engineering im Team zu skalieren.

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und wir sprechen miteinander.

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Schwerpunkt Content-Konzeption, Produkttexte und Designer-Briefings

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen im Bereich Beauty, Kosmetik und Nahrungsergänzungsmittel. Für die professionelle Weiterentwicklung unserer Produktpräsentationen suchen wir einen kreativen und strukturierten E-Commerce Content Manager (m/w/d).

In dieser Position entwickelst du überzeugende Content-Konzepte für Amazon und weitere Online-Marktplätze. Du analysierst Produkte und Zielgruppen, formulierst verkaufsstarke Inhalte und erstellst klare Briefings, die anschließend von unseren Grafikdesignern visuell umgesetzt werden.

Aufgaben

• Analyse von Produkten, Inhaltsstoffen, Zielgruppen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerb

• Identifikation der wichtigsten Produktvorteile und relevanten Kaufargumente

• Entwicklung vollständiger Content-Konzepte für Amazon-Listings und weitere Marktplätze

• Planung einer klaren und verkaufsstarken Bildstruktur für Serien aus Produktbildern, Infografiken und Lifestyle-Motiven

• Formulierung prägnanter Headlines, Benefits, Bulletpoints und Call-to-Actions in natürlichem Deutsch

• Erstellung detaillierter und visuell umsetzbarer Briefings für Grafikdesigner

• Beschreibung von Bildideen, Szenen, Kompositionen, Stimmungen und visuellen Prioritäten

• Auswahl geeigneter Referenzen für Bildsprache, Layout und Produktinszenierung

• Konzeption von A+ Content, Brand Storys und weiteren verkaufsfördernden Inhalten

• Anpassung internationaler Produktinformationen an den deutschen Markt – keine rein wörtliche Übersetzung

• Prüfung von Produktangaben sowie klare Trennung zwischen bestätigten Eigenschaften und nicht belegten Aussagen

• Vermeidung unzulässiger medizinischer Versprechen und nicht nachweisbarer Wirkungsbehauptungen

• Qualitätskontrolle der vom Designer erstellten Produktbilder hinsichtlich Inhalt, Verständlichkeit, visueller Hierarchie und Markenkonsistenz

• Kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte mit Blick auf Verständlichkeit, Markenwirkung und Conversion Rate

• Gezielter Einsatz von KI-Tools für Recherche, Konzeption, Texterstellung und Entwicklung visueller Ideen

• Enge Zusammenarbeit mit Grafikdesign, Produktmanagement und Geschäftsführung

Qualifikation

• Berufserfahrung im E-Commerce, Content Management, Online-Marketing, Produktmarketing oder in einer vergleichbaren Position

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau

• Sicheres Gespür für natürliche, präzise und verkaufsorientierte deutsche Sprache

• Erfahrung mit Amazon-Produktdetailseiten, Produktbildern, A+ Content oder anderen Marketplace-Inhalten

• Fähigkeit, Produkte aus Kundensicht zu analysieren und Eigenschaften in klare Kaufvorteile zu übersetzen

• Verständnis für Customer Journey, Kaufmotive, visuelle Kommunikation und Conversion-Optimierung

• Fähigkeit, umfangreiche Produktinformationen zu strukturieren und auf das Wesentliche zu reduzieren

• Erfahrung in der Erstellung klarer, detaillierter Designer-Briefings

• Gutes Verständnis von Layout, Bildhierarchie, Typografie und visueller Produktkommunikation

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT sowie Bereitschaft, neue AI-gestützte Workflows zu entwickeln

• Selbstständige, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise

• Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details

• Fähigkeit, Feedback klar zu formulieren und Designentwürfe konstruktiv zu beurteilen

• Erfahrung mit Produkten aus den Bereichen Kosmetik, Beauty, Hautpflege, Haarpflege oder Nahrungsergänzungsmittel

• Kenntnisse der in Deutschland geltenden Anforderungen an kosmetische und gesundheitsbezogene Werbeaussagen

• Erfahrung mit Amazon SEO, Keyword-Recherche und Seller Central

• Kenntnisse in Canva, Adobe Photoshop oder vergleichbaren Designprogrammen

• Erfahrung mit Bildgenerierung und weiteren generativen KI-Tools

• Gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Produktinformationen

Benefits

• Abwechslungsreiche Produkte und kreative E-Commerce-Projekte

• Direkten Einfluss auf die Präsentation und Verkaufswirkung unserer Produkte

• Enge Zusammenarbeit mit Design und Geschäftsführung

• Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege

• Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung AI-gestützter Arbeitsabläufe

• Langfristige Zusammenarbeit

• [Vollzeit/Teilzeit]

• [Remote/Hybrid/Arbeitsort]

Bitte sende uns:

• deinen Lebenslauf,

• relevante Arbeitsproben oder ein Portfolio,

• Beispiele für Amazon-Listings, Produkttexte, Content-Konzepte oder Designer-Briefings,

• deine Gehaltsvorstellung,

• deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

Falls du noch keine vollständigen Marketplace-Projekte zeigen kannst, kannst du alternativ ein selbst erstelltes Beispiel für die konzeptionelle Präsentation eines Beauty- oder Kosmetikprodukts einreichen.

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Du willst kreativen B2B Content in einem schnell wachsenden Start-Up aktiv mitgestalten? Du willst nicht nur hinter der Kamera stehen, sondern Produktionen von Anfang bis Ende begleiten? Du willst direkt sehen, wie deine Arbeit bei großen Partnern zum Einsatz kommt? Du möchtest in ein offenes, lockeres und gleichzeitig hochproduktives Team?

Dann bewirb dich jetzt als B2B Video Content Creator!

Meet5 ist die größte Community für Menschen über 40. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Umsetzung unserer B2B Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Projekte für Partner wie die Deutsche Bahn oder Sunwave kreativ und zuverlässig umgesetzt werden.

Du planst Produktionen, stehst selbst hinter der Kamera und arbeitest eng mit unserem B2B- und Creative-Team zusammen.

In unserem Büro im Herzen von Frankfurt sorgst du gemeinsam mit uns dafür, dass unsere B2B Content-Produktion auch bei weiterem Wachstum eigenständig und effizient läuft. Dich erwarten spannende Produktionen, ein motiviertes Team und jede Menge Spaß bei der Arbeit!

Aufgaben

• B2B Content-Produktion: Du übernimmst die Planung und Umsetzung unserer B2B Produktionen und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zum fertigen Content.
• Video, Kamera & Licht: Du setzt Video-Content eigenständig um, arbeitest mit unserem Kamera-Equipment und sorgst mit gutem Licht und Kameraarbeit für hochwertige Ergebnisse.
• Produktionsplanung & Koordination: Du organisierst Drehs, koordinierst die notwendigen Ressourcen und stellst sicher, dass auch mehrere parallel laufende Produktionen erfolgreich umgesetzt werden.
• Creative Support & Social Content: Du unterstützt unser Creative-Team bei ausgewählten Ad-Shootings und hilfst dabei, zusätzlichen Social Content zu produzieren.
• Internationale Projekte & Templates: Du unterstützt unsere internationalen Teams bei Creative- und Social-Themen und entwickelst gemeinsam mit uns Templates und Content-Formate, die sich über verschiedene Märkte hinweg einsetzen lassen.

Qualifikation

• Production Background: Du hast erste Erfahrung als Videographer, DoP, First AC, Producer oder in einer vergleichbaren Rolle. Dabei ist uns wichtiger, was du bereits umgesetzt hast, als wie viele Jahre Berufserfahrung du mitbringst.
• Kamera & Licht: Du kannst sicher mit professionellem Kameraequipment umgehen und bringst Erfahrung im Lighting mit. Erfahrung mit Sony-Kameras ist ein Plus.
• Produktionsverständnis: Du weißt, was eine erfolgreiche Produktion braucht, kannst Drehs vorbereiten und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
• Eigenverantwortung & Umsetzung: Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert, packst selbst mit an und kannst Projekte eigenständig von der Planung bis zum fertigen Ergebnis umsetzen.
• Teamwork & Arbeitsweise: Du kommunizierst proaktiv auf Englisch und Deutsch, bist ein Teamplayer und behältst auch bei spontanen Änderungen und etwas Zeitdruck einen kühlen Kopf.
• Tools: Du arbeitest sicher mit der Adobe Creative Cloud. Erfahrung mit AI-Creative-Tools wie Higgsfield ist ein Plus.

Benefits

Neben der Zugehörigkeit zu einem dynamischen Team und unserer Mission, Menschen zusammenzubringen, bieten wir eine Reihe von Benefits, die uns zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Impact: Meet5 bringt Millionen Mitglieder zusammen, die Dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften schließen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Kleine Teams + kreative Arbeit = hohe Flexibilität
• Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote (bei einer Fünf-Tage-Woche)
• Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art
• Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander
• Dein persönliches „Non Negotiable“: Es gibt etwas, das wir dir unbedingt bieten müssen, damit du an Bord kommst? Sag’s uns und wir tun unser Bestes, es möglich zu machen.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Portfolio :)

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Werkstudent E-Commerce & Online-Marketing (m/w/d)
16–20 Stunden/Woche | Ahrensburg & teilweise Homeoffice

Du interessierst dich für E-Commerce und Online-Marketing und hast Spaß an Food, Gewürzen und Rezepten? Du möchtest neben deinem Studium Praxiserfahrung sammeln, eigene Ideen einbringen und Themen selbstständig voranbringen?

Dann bist du bei Zauber der Gewürze genau richtig. Wir sind eine inhabergeführte Gewürzmanufaktur aus Ahrensburg und verkaufen unsere Gewürze, Gewürzmischungen und Geschenkideen über unseren eigenen Onlineshop, Amazon und weitere Marktplätze, an Feinkosthändler sowie als hochwertige Firmenpräsente.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du pflegst und optimierst Produkt- und Rezeptseiten in unserem Onlineshop
• Du erstellst Produkttexte, Landingpages und redaktionelle Inhalte mit Blick auf SEO und GEO
• Du unterstützt bei Newslettern und Marketingaktionen
• Du optimierst unsere Listings auf Amazon und weiteren Marktplätzen und beobachtest Rankings und Wettbewerber
• Du nutzt KI-Tools für Recherche, Content, Auswertungen und die Optimierung unserer Arbeitsabläufe
• Je nach Interesse kannst du auch bei Social Media und weiteren Marketingprojekten mitarbeiten

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du studierst BWL, Marketing, E-Commerce, Medien, Kommunikation oder etwas Vergleichbares
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce
• Du hast ein sehr gutes Gefühl für Sprache, Content und ansprechende Produktdarstellung
• Du interessierst dich für gutes Essen und hochwertige Lebensmittel
• Du bist digital fit und hast Lust, dich mit KI und neuen Tools zu beschäftigen
• Du arbeitest sorgfältig und selbstständig, hinterfragst Dinge und bringst gerne eigene Ideen ein

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Praxisbezug und vielseitigen Einblicken in Shop, Amazon, Newsletter, SEO, GEO, Content, KI und Datenanalyse
• Flexibles Arbeiten: teilweise bei uns in Ahrensburg, teilweise im Homeoffice
• Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, schnell eigene Themen und Verantwortung zu übernehmen
• Kostenlose Getränke und Obst

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte bitte kurz folgende Fragen:

• Was interessiert dich besonders an E-Commerce und Zauber der Gewürze?
• Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten und zu welchen Zeiten bist du in der Regel verfügbar? Wann könntest du bei uns starten?
• Wie hoch ist deine Gehaltsvorstellung pro Stunde?

Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich eine aktuelle Leistungsübersicht deines Studiums mitschicken.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zauber der Gewürze GmbH
Sabrina Düsing
An der Strusbek 2
22926 Ahrensburg

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Die ic-solution GmbH ist Teil der one:ic Gruppe, einem der führenden Beratungs- und Lösungsanbieter für digitales Informationsmanagement im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, dokumentenbasierte Prozesse effizient zu gestalten, Informationen intelligent zu verarbeiten und moderne Technologien gewinnbringend einzusetzen.

Unser Fokus liegt auf der Digitalisierung von Eingangsprozessen (Input Management), der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Implementierung innovativer Lösungen rund um Enterprise Content Management (ECM), Workflow-Automatisierung und Künstliche Intelligenz.

Unser Team arbeitet flexibel aus Leipzig und dem Homeoffice. Was uns verbindet: Neugier, Gestaltungswille und die Freude daran, mit modernen Technologien echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Professional-Services-Teams suchen wir dich als Consultant (m/w/d), der bzw. die bestehende Kundenprojekte fachlich und konzeptionell leitet, Kunden und Projektmitarbeitende sicher führt und unsere Kundenbeziehungen langfristig und umfassend betreut. Du behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick, denkst analytisch und übernimmst gerne Verantwortung? Dann werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben – vielseitig, anspruchsvoll, zukunftsorientiert

• Fachliche und konzeptionelle Leitung von Kundenprojekten im Bereich Input- und Prozessmanagement
• Führung von Kunden in den bestehenden Projekten
• Umsetzung und Anforderungsmanagement von Projekten im Rahmen der Leistungen des Professional Services
• Langfristige und umfassende Betreuung von Kundenprojekten – von der Konzeption bis in den laufenden Betrieb
• Konzipieren und Realisieren komplexer technischer Lösungen im Bereich der Dokumenten- und Informationserfassung auf Basis unterschiedlicher Plattformen und Standardprodukte
• Design, Konfiguration und Rollout passgenauer Lösungen in enger Abstimmung mit dem Kunden
• Verständliche Vermittlung komplexer Prozesse und technischer Zusammenhänge gegenüber dem Kunden
• Enge Abstimmung mit interner Entwicklung, Produktmanagement und Partnern sowie klare Formulierung fachlicher Anforderungen

Qualifikation

Dein Profil – das bringst du idealerweise mit

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in), Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Prozessanalyse, -modellierung oder IT-nahen Beratung
• Gute Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Softwarekonfiguration, Schnittstellen und Datenbanken (z. B. MS SQL, PostgreSQL)
• Kenntnisse in Input-Management- oder BPM-Lösungen von Vorteil
• Themen wie N8N, BPMN und LLM sind dir nicht fremd
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und neuen Technologien
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Lösungsorientierung
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten
• Reisebereitschaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Mut, eigene Ideen einzubringen, sich um Dinge zu kümmern und aktiv mitzugestalten

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Büro und/oder Homeoffice)
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und moderne technische Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Einblicke in innovative KI- und Automatisierungsprojekte mit der Möglichkeit daran selbst mitzuwirken
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zusätzliche Freizeittage, Firmenevents und ein kollegiales Team mit echter Startup-Mentalität

Neugierig geworden?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Prozesse.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unkompliziert und ohne lange Umwege.

Gerne stehen wir dir auch für Fragen zur Verfügung.
Mehr Infos findest du auf unserer Website oder im persönlichen Gespräch.

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Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Dabei begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Daten- und KI-Lebenszyklus: von Daten und Datenqualität über KI-Verarbeitung bis zur Integration in produktive Systeme.

Das Projekt

Für einen führenden Telekommunikationskonzern in Deutschland setzen wir Daten- und KI-Projekte auf der Google Cloud um. Mehrere Anwendungsfälle laufen parallel – von Discovery und Business Analyse über PoCs und Entwicklung bis zum Live-Betrieb.

Die Prozesse, die wir automatisieren, sind oft über Jahre gewachsen. Wissen steckt in einzelnen Köpfen, Abläufe sind nur teilweise dokumentiert und Fachbereiche arbeiten mit selbst entwickelten Excel-, Access-, SharePoint- oder anderen Legacy-Lösungen.

Genau dort setzt Deine Rolle an.

Aufgaben

Die Rolle

Du verstehst, was im Fachbereich wirklich passiert – und bereitest es so auf, dass daraus ein umsetzbarer Daten- oder KI-Anwendungsfall entsteht.

Dafür arbeitest Du direkt mit Sachbearbeiter, Projektleitungen und Entscheider. Du findest heraus, wo das eigentliche Problem liegt, welche Regeln tatsächlich gelten und wie ein Prozess funktioniert. Du modellierst Abläufe und Entscheidungslogiken und machst sie für unser Delivery-Team nutzbar.

Dabei gehst Du über klassische Business Analyse hinaus: Du arbeitest heraus, auf welchen Daten ein Prozess basiert, welche Objekte und Beziehungen existieren, aus welchen Systemen die Daten stammen und was in den einzelnen Verarbeitungsschritten mit ihnen passiert.

Du arbeitest eng mit unserem Solution Architect sowie unseren Data-, AI- und Software-Engineers zusammen. Du musst keine Datenpipeline bauen und keinen produktiven Code schreiben. Du solltest aber Datenflüsse verstehen und einschätzen können, was technisch möglich ist – und was das für den Fachbereich bedeutet.

Gleichzeitig bist Du eine zentrale Ansprechperson für Deine Use Cases: Du gibst Statusupdates, bereitest Entscheidungen vor, managst Erwartungen und treibst offene Punkte voran.

Deine Aufgaben

• Anforderungen durch Workshops, Interviews und Prozessbeobachtung herausarbeiten – auch wenn Prozesse bisher kaum dokumentiert sind
• Ist-Prozesse sowie fachliche Regeln und Entscheidungslogiken analysieren und modellieren, insbesondere mit BPMN
• Datenobjekte, Beziehungen, Quellsysteme und Schlüssel hinter einem Prozess identifizieren und visualisieren
• Datenflüsse nachvollziehen und Auswirkungen von Datenqualität und Datenverfügbarkeit auf Anforderungen erkennen
• Prozessdiagramme, Fachkonzepte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen erstellen
• Stakeholder-Kommunikation und Erwartungsmanagement für Deine Use Cases übernehmen
• Business Cases sowie KI-, Datenschutz- und Data-Governance-Freigaben beim Kunden begleiten
• Fachliche Grundlagen für Scoping, Aufwandsschätzungen und Angebote erarbeiten
• Abhängigkeiten und offene Punkte nachhalten sowie Blocker sichtbar machen und vorantreiben
• Gemeinsam mit dem Team prüfen, wie Lösungen auf weitere Fachbereiche oder Länder skaliert werden können

Das heutige Team

Du arbeitest in einem interdisziplinären Delivery-Team mit Solution Architecture, Data Engineering, AI Engineering sowie Backend- und Frontend-Entwicklung.

Qualifikation

Must-haves

• Projekterfahrung in Business Analyse, Prozessberatung, Requirements Engineering, Anforderungsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der Modellierung von Prozessen und Entscheidungslogiken, idealerweise mit BPMN
• Ein gutes Verständnis für Datenmodelle und Datenflüsse: Du kannst Objekte, Beziehungen, Quellen und Schlüssel herausarbeiten und nachvollziehen, was mit Daten in einzelnen Verarbeitungsschritten passiert
• Grundverständnis für KI und KI-gestützte Automatisierung, insbesondere hinsichtlich Datenqualität, Ergebnisqualität und der Grenzen nicht-deterministischer Systeme
• Kommunikationsstärke und Ownership: Du bringst Themen auch ohne Weisungsbefugnis voran und kannst unterschiedliche Stakeholder sicher abholen
• Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend

Nice-to-have

• Erfahrung mit Daten-, Automatisierungs- oder KI-Projekten
• Erfahrung mit Legacy- oder Shadow-IT-Ablösungen
• Erfahrung in regulierten oder Governance-intensiven Enterprise-Umgebungen
• Agile Delivery-Modelle wie Scrum oder SAFe sowie Azure DevOps oder Jira
• Kenntnisse in Telekommunikation, Infrastruktur, Vertragsmanagement oder Rechnungsprüfung
• Erste Berührungspunkte mit Google Cloud oder vergleichbaren Datenplattformen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Weiterbildung und Entwicklung in Richtung Data & AI
• Firmenevents & Company Offsites
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell in Hamburg, Ruhrgebiet und München
• Auswahl aus verschiedenen Benefits, z. B. Gym Pass oder Deutschlandticket
• Direkter Zugang zu Fachbereichen und Entscheider beim Kunden
• Die Möglichkeit, technisch tiefer in Daten, KI und Automatisierung einzusteigen als in vielen klassischen Beratungsrollen

Wir suchen bewusst jemanden auf Mid-Level. Du musst nicht alles am ersten Tag mitbringen. Wichtig sind Prozess- und Datenverständnis, technisches Interesse und die Bereitschaft, tiefer einzusteigen.

Bei uns kannst Du Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln: vom Lesen von Datenflüssen zum Verstehen von Code, vom Datenverständnis zum eigenständigen Prüfen mit einfachen SQL-Abfragen oder Skripten und von klassischer Prozessmodellierung hin zu KI-gestützter Analyse und Automatisierung.

So kannst Du zunehmend tiefer in Data, AI und intelligente Prozessautomatisierung einsteigen, ohne Deine Schnittstellenrolle zwischen Fachbereich und Technologie aufzugeben.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

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München (präferiert) oder Remote

Baue mit uns die Weiterbildungssuche der Zukunft.

Unsere Plattform GenauMeinKurs soll Menschen dabei helfen, schneller und einfacher die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt. Dafür verbinden wir eine moderne Kurssuche mit AI-basierter Nutzerqualifizierung, organischem Wachstum, Performance Marketing und Daten.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen einen technisch starken Growth Marketer, der Reichweite und qualifizierte Leads aufbaut und wissen will, was nach dem Klick passiert. Der Muster in Daten erkennt, AI praktisch einsetzt und gemeinsam mit uns unseren B2C-Funnel kontinuierlich besser macht.

Wir entwickeln zudem intelligente Software- und Datenlösungen für den Markt der beruflichen Weiterbildung. Mit unseren Produkten unterstützen wir bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Bildungsangebote effizient zu verwalten, mehr Menschen zu erreichen und erfolgreicher zu wachsen.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Unser Gründer- und Führungsteam bringt langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mit – bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen (:)) und outcome-orientierten Team zu lernen.

Aufgaben

Drei Schwerpunkte stehen zunächst im Fokus:

• AI-basierte Lead-Qualifizierung: Wir möchten die Nutzer bestmöglich dabei begleiten, die für die individuellen Ziele passende Weiterbildung beim passenden Anbieter zu finden. Wir glauben hierbei fest, dass AI bei dem Matching der genau passenden Weiterbildung eine zentrale Rolle spielt. Nach einer Anfrage qualifizieren wir Nutzer zudem persönlich und AI-gestützt weiter. Du analysierst Nutzerinteraktionen, erkennst Muster und verbesserst gemeinsam mit Product und Tech Prompts, Qualifizierungslogiken und User Journeys, um Lead-Qualität, Funnel und Marketing kontinuierlich zu verbessern.
• SEO, Content & GEO: Mit tausenden Kursen von hunderten Bildungsanbietern haben wir ein starkes Fundament für organisches Wachstum. Du identifizierst Potenziale (Content & Tech), entwickelst skalierbare Content- und Landingpage-Ansätze und setzt AI überall dort ein, wo sie Qualität und Geschwindigkeit verbessert. Dazu gehört insbesondere auch GEO (Generative Engine Optimization).
• Performance Marketing: Unsere Paid-Aktivitäten steuern wir gemeinsam mit einer spezialisierten Agentur. Du übernimmst mit die Verantwortung auf unserer Seite, setzt Ziele und KPIs, bringst unsere Daten zur Lead-Qualität in die Kampagnensteuerung ein und monitorst Kampagnen, Keywords und Landingpages und Conversions. Du musst nicht täglich selbst im Ads-Konto sitzen – aber gut genug verstehen, was dort passiert, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und perspektivisch weitere Paid-Kanäle zu erschließen.

Mit der Zeit kommen weitere Themen dazu: Conversion-Optimierung, Lifecycle Management in HubSpot, Paid Social sowie AI-basierte Automatisierung und agentische Workflows.

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast oder ob du bereits jede einzelne Aufgabe gemacht hast. Entscheidend ist, wie du denkst, lernst und Dinge vorantreibst und ein maximalen Fokus auf die Interessen unserer User setzt.

Wenn eine Kampagne oder Maßnahme viele Leads liefert, willst du wissen, ob es auch die richtigen sind. Wenn die Conversion sinkt, schaust du auf den gesamten Funnel. Wenn wir im Index sinken interessiert es Dich warum. Und wenn du etwas noch nicht kannst, findest du heraus, wie es funktioniert.

• Du bringst praktische Erfahrung in Growth, Performance oder Digital Marketing mit und hast in mindestens einem unserer Kernbereiche – SEO, SEA/Paid, CRO oder Marketing Automation – bereits hands-on gearbeitet.
• LLMs sind für Dich fester Bestandteil Deines Arbeitsalltags. Prompts, APIs und Automatisierung findest du spannend – auch wenn Du selbst kein Developer bist.
• Du denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für Funnels, Tracking und Performance-KPIs und hast keine Probleme damit, eng mit Product & Tech zusammenzuarbeiten.
• Du bist technisch neugierig und arbeitest selbstverständlich mit AI-Tools.
• Du lernst schnell, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Claude (Code), Chat GPT, Gemini, Google Ads, HubSpot, GA4, Search Console, Meta Ads, Looker Studio, SQL, n8n/Make oder vergleichbaren Tools.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 🤖 AI als echter Bestandteil von Marketing, Qualifizierung und Customer Journey.
• 📊 Daten vom ersten Klick bis zur tatsächlichen Conversion.
• 🧪 Freiheit, neue Ansätze schnell zu testen und erfolgreiche Ideen zu skalieren.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam, Product, Tech, Sales und Customer Success.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 📈 Die Möglichkeit, Growth Marketing bei uns maßgeblich mit aufzubauen.
• 🛠️ Ein modernes Toolset mit Google Workspace, Slack, ChatGPT, Claude, Gemini, HubSpot, Make und weiteren Tools.

So läuft der Prozess

• Kennenlernen: 30 Minuten mit unserer Recruiterin – über dich, die Rolle, gegenseitige Erwartungen und die wichtigsten Rahmenbedingungen.
• Fachgespräch: Wir gehen gemeinsam durch einen echten Fall aus unserem Growth-Funnel und diskutieren, wie du an das Thema herangehen würdest. Keine Case Study, keine Hausaufgabe über Nacht.
• Team kennenlernen: Im Büro oder per Video lernst du weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgen zeitnah Entscheidung und Angebot.

Wir halten das Tempo hoch: Du bekommst schnell Feedback und wir schließen den gesamten Prozess innerhalb weniger Wochen ab.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil.

Noch spannender als perfekte Stationen finden wir, was du selbst aufgebaut, optimiert oder herausgefunden hast – egal ob SEO-Projekt, Kampagne, Funnel, Automation oder AI-Experiment.

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<p>&nbsp;</p> <h1><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://images.ctfassets.net/x1178tp27tgt/2E6L2GZ0tLac76VNwOOAKf/5db5b6647615898471e005276123c4b4/Job_Banner_Retail.png?fm=webp&amp;q=8" alt="image-sales-and-marketing" width="800"></h1> <h2>&nbsp;</h2> <h2>&nbsp;</h2> <h2><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Probably the least boring job you’ll ever have.</strong></span></h2> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">At air up, we don’t just make bottles. We unbore water with flavor by scent. It makes no sense until you try it, and once you do, there’s no going back. </span><span style="color: rgb(64, 0, 28);">Behind it all are teams pushing boundaries every day. Product bends taste and design in new directions. Marketing turns ideas into moments people talk about. Operations makes sure those moments reach hands everywhere. <br></span><span style="color: rgb(64, 0, 28);">Working here feels like stepping on stage: professionalism meets passion, curiosity meets courage. You’ll experiment, fail fast, learn faster, and actually see your ideas come to life. </span><span style="color: rgb(64, 0, 28);">It's refreshingly low politics and low ego. Just smart, driven people who lift each other up and make things happen. And whatever happens, it sure won't be boring.</span></p> <hr> <h3><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Welcome to air up.</strong></span></h3> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">Our offline retail channel is one of our key growth drivers, and we are accelerating. To strengthen our existing partnerships and further expand our footprint across France, we are looking for a (Senior) Key Account Manager who is ready to take ownership, drive impact, and shape our next phase of growth.&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">As part of our sales team, you will play a pivotal role in expanding our presence with our existing partners while unlocking new business opportunities. You will strategically develop and manage key accounts, strengthen sustainable long-term partnerships, and drive the acquisition of new partners. We are looking for someone with a growth mindset who thrives in an international environment and enjoys working alongside driven colleagues.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;" data-path-to-node="3"><em><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="1">Location:</strong> Germany e.g. Munich</em></p> <p style="text-align: center;" data-path-to-node="4"><em>In this role, we follow a hybrid working model, and being based in Germany is a requirement. If you're relocating — for example from France — we'll support you with an attractive relocation package. The role requires a balance between in-person presence for team connection at our Munich headquarters, on-site customer meetings in France, and remote days for focused, independent work.</em></p> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Your responsibilities</strong></span></h2> <ul> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>New business development: </strong>You will drive acquisition, and successfully onboard new strategic partners in line with our growth strategy across France.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Account Ownership: </strong>You will take full commercial ownership of selected French accounts, ensuring the achievement of sales and margin targets.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Customer Strategy: </strong>You will develop and execute tailored, holistic joint business plans fully aligned with our overall company objectives and growth ambitions.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Account Management: </strong>You will build and nurture long-term partnerships with our key partners, driving high customer satisfaction and sustainable growth.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Market Insight:</strong> You will analyze market, sales, and customer data to identify opportunities, define clear action plans, and accelerate performance.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Cross-functional Collaboration:</strong> You will partner closely with internal teams (Sales Coordinator, Trade Marketing, Supply Chain, Logistics) to deliver seamless execution.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Teamwork:</strong> You will work alongside a high-performing team, share best practices, and strive for collective success.</span></li> </ul> <h2><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>This is you&nbsp;</strong></span></h2> <ul> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You bring proven experience in Key Account Management within the FMCG/CPG industry, ideally with full ownership of national grocery retail accounts.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You feel confident leading annual negotiations and pricing discussions and know the basic structures, and dynamics of the French grocery retail landscape.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You combine strong negotiation and communication skills with a clear commercial mindset and a consistent track record of delivering against sales and margin targets.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You act hands-on and as a team player, proactively driving initiatives across functions.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You are fluent in English and French (written and spoken); additional European languages are a plus.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You have a valid driver’s license (B) and are willing to travel regularly.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h5><strong><span style="font-size: 8pt;">The benefits listed below are intended for full-time employees. For other employment types, including working students and minijobbers, benefits may differ based on the terms of their contract and applicable regulations.</span></strong></h5> <h2><span style="color: rgb(64, 0, 28);">But what’s in for you?</span></h2> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🏖 30 days of vacation</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🏷 discount on our products</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">💰 employer-funded pension &amp; location related insurances (may vary per country)</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🏡 purpose built office in MUC&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">📈 personal development</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🎉 regular team events</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🏁 start-up spirit</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🌍 workation options (availability may differ by role)</span></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p><span style="font-size: 8pt; color: rgb(64, 0, 28);">air up® have developed an innovative and world-first drinking system. Through scent alone, the air up® bottle brings flavour to simple tap water and can be enjoyed without any single-use plastic bottles, sugar, or additives. air up is a young, fast-growing company filled with ambitious and creative minds from various backgrounds.</span></p> <p><span style="font-size: 8pt; color: rgb(64, 0, 28);">air up® is an equal opportunity employer and is committed to maintaining an equal opportunity environment for all persons free of discriminatory behaviour. We will not discriminate and will take affirmative action measures to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, upgrading, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the bases of race, color, gender, national origin, age, religion, creed, disability, veteran's status, sexual orientation, gender identity or gender expression.&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>You will be part of a team that owns the Process Query Engine which is an analytical database and our core product for process mining that enables our customers to interactively mine enterprise-sized data sets. In order to handle the strong growth of our customer base and their demands, we are continuously expanding our Engine domain and heavily invest in the performance and scalability of our engine.</p> <p><strong>The Role:</strong><span style="font-weight: 400;"><br></span></p> <p>For the Core squad of our Process Query Engine team, we are looking for a Software Engineer with solid experience in system programming and the skills to build a highly parallelized and distributed database with modern C++ and Java. As part of a talented engineering team, you’ll develop and implement new concepts and algorithms for our Process Query Engine, take ownership of our solutions to increase reliability and performance, and drive initiatives to shape future innovations.</p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Develop new concepts and algorithms for data management and query execution</li> <li>Challenge and benchmark our solutions using performance engineering principles</li> <li>Shape and contribute to our development and maintenance processes</li> <li>Communicate and coordinate with stakeholders and customers</li> <li>Take responsibility for the performance, scalability, and reliability of our solutions</li> <li>Support in problem-solving and optimization</li> <li>Mentor project teams and more junior engineers</li> <li>Lead projects and define technical roadmaps</li> <li>Take full responsibility from end-to-end - from problem to solution</li> </ul> <p><strong>The qualifications you'll need:</strong></p> <ul> <li>University degree in Computer Science or comparable education</li> <li>Experience in system programming with modern C++. Other languages, Java in particular, are a plus</li> <li>Solid knowledge in one or more of the following areas: Parallel Computing, Distributed Systems or Database Internals</li> <li>Experience in software development for productive systems (as senior 5+ years)</li> <li>Experience in cloud engineering, Linux systems, infrastructure as code, build systems, performance monitoring is a plus</li> <li>An analytical mindset with great understanding of performance and algorithms</li> <li>Excellent communication skills in English, German is a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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OUR PURPOSE AT PLANCRAFT

Building the backbone of European trades – together, with modern software and smart AI solutions.
We don’t just develop software – we’re on a mission to give tradespeople and contractors more room to focus on what matters. We do this by providing a practical SaaS solution that works the way they do: fast, efficient, and without unnecessary administrative overhead. Supported by smart AI features exactly where they make a real difference in everyday work.
Backed by Tier 1 investors from Europe and the US such as Headline and Creandum, and with more than 30,000 craftspeople as our customer base, we are scaling across Europe to turn individual, scattered businesses into connected and successful communities.
We believe in zero admin, not zero personality – and we build every feature with the people wearing safety boots in mind, not suits. We’re excited to shape the future together as a team, staying grounded in our mission to empower the builders and makers of tomorrow.

YOUR MISSION AT PLANCRAFT

As (Senior) People Operations & Excellence Manager, you build and continuously improve the operational foundations that enable our People Operations & Partnering function to scale. You design efficient processes, strengthen our systems, automate repetitive work, and create the standards that allow managers and employees to navigate People Operations matters with ease.

As plancraft continues to grow with 160+ employees across Germany and Europe, this role is key to building a scalable, data-driven, and future-ready People Operations function. You combine reliable operational execution with a continuous improvement mindset—using day-to-day operational insights to simplify workflows, improve data quality, expand self-service, and drive practical automation across the employee lifecycle.

Next to the operational day-to-day business, a key part of your role is translating operational insights into better processes. You design standardized workflows, build SOPs and knowledge resources, improve data quality and reporting, and identify practical opportunities to leverage automation and AI across our People Operations landscape. Working closely with stakeholders across the business, you help establish an integrated operating model that combines operational reliability with continuous improvement.

You will work particularly closely with:

• our Lead People Operations & Partnering, who will be your direct manager and strategic counterpart for continuously evolving our People Operations & Partnering model across Germany and international locations.

• our broader People & Organization team, to align seamless end-to-end people processes.

• technical stakeholders, to bring more complex processes and automations to life.

• employees across the organization, you are supporting in their employee lifecycle.

This is a role with broad cross-functional exposure, significant ownership, and the opportunity to shape how People Operations scales at plancraft. If you enjoy combining operational excellence with systems thinking, process design, automation, and continuous improvement, you'll have the opportunity to leave a lasting impact on one of the company's core enabling functions.


Your Responsibilities

End-to-End People Operations

• Own the day-to-day delivery of parts of our core People Operations processes, including HRIS administration (Personio), contract amendments, payroll inputs, employee data management, and recurring documentation requests.

• Ensure reliable, compliant, and high-quality execution across the entire employee lifecycle

• Support the operational implementation of international employment setups, entity transitions, and evolving People Operations requirements as we continue to grow across Europe.

Operational Excellence, Automation & Insights

• Own the continuous improvement of People Operations processes by identifying repetitive friction, manual effort, unclear handovers and opportunities to simplify or standardize how work gets done.

• Design better end-to-end workflows and implement practical improvements through existing tools, low-code or no-code solutions, AI-enabled workflows and scalable self-service formats.

• Lead automation initiatives from problem identification and process design through implementation and adoption, partnering with internal technical experts where deeper integrations or more complex builds are required.

• Build ways to monitor meaningful operational metrics, create dashboards and reporting and translate data and operational patterns into concrete recommendations, improvement priorities and accessible insights for relevant stakeholders.

• Continuously develop and maintain the manager enablement and self-service ecosystem, including practical guides, playbooks, templates, knowledge resources and learning formats.

YOUR PROFILE

Must-Have Skills

• 2–3 years of experience in People Operations, or a comparable operational People role.

• Proven experience in managing core employee lifecycle processes, including HR administration, contract management, payroll inputs, and HRIS maintenance.

• Strong process thinking with a passion for improving workflows rather than simply executing them with high affinity for HR systems, structured documentation, and data quality.

• Experience managing operational employee and manager requests with accuracy, reliability, and a strong service mindset.

• Strong analytical skills with the ability to identify patterns, prioritize improvements, and translate insights into scalable solutions.

• Great curiosity and ideally first experiences in applying automation and AI to improve operational efficiency.

• Excellent written and verbal communication skills in German & English (C1/C2 level); additional European languages are a plus.

• Experience in a scale-up or high-growth environment .

• Located within Germany with willingness to come to our Hamburg HQs minimum once per quarter.

Nice-to-Have Skills

• Working in an HR function in a company with international employment setups.

• Familiarity with Personio, Leapsome, Notion, Slack Workflows, or similar HR technology.

• Exposure to no-code automation, AI-assisted workflows, or reporting and dashboard tools.

• Additional European language skills.

Who this Role is for
You're someone who enjoys bringing structure to complexity. Rather than accepting inefficient processes, you naturally look for better ways of working and get energy from making systems simpler, smarter, and more scalable.

You enjoy balancing hands-on operational work with continuous improvement. Solving recurring challenges through better processes, automation, AI, and self-service feels just as rewarding as delivering an excellent employee experience in the day-to-day.

You are someone who:

• enjoys building scalable processes instead of repeatedly solving the same problem

• combines operational excellence with a pragmatic, hands-on mindset

• naturally spots inefficiencies and turns them into practical improvements

• is curious about leveraging AI and automation to simplify repetitive work

• enjoys creating clarity through documentation, playbooks, and structured ways of working

• uses data and operational insights to prioritize improvements and measure impact

• takes ownership while collaborating closely with colleagues across the business

• values accuracy, reliability, and compliance without losing sight of the employee experience

• enjoys building solutions that make life easier for managers, employees, and the People team alike

If you're excited by the idea of building a tech & AI-powered operational backbone that enables our People function to scale, we'd love to meet you.

WHY PLANCRAFT?

• Team Spirit: We’re driven by passion, commitment, and a shared mission. Team spirit matters to us — and we make it visible: with four major team event weeks per year, casual monthly on-site and remote formats, and a strong recognition culture where we regularly celebrate both the big and small wins together.

• Ownership: You’re encouraged to take ownership from day one. In a flat hierarchy and high-trust environment, you’re empowered to make meaningful decisions and drive real impact.

• Learning & Growth: We invest in your personal and professional development through a strong feedback culture with 6-monthly 360° growth reviews, a personal learning budget (1.500€/year), 2 paid days of educational leave, and targeted enablement formats. Our goal is to help you unlock your full potential.

• AI Enablement: Our internal tools and workflows are AI-enabled by design. We support every team and individual in applying AI at the next level in their daily work.

• Tech & Tooling: You’ll receive a MacBook, premium headphones, and everything else you need — from hardware to tools — to be effective in your daily doing.

• Flexibility: Whether remote, hybrid, abroad or on-site — you work where you’re at your best. Our Hamburg office (with a rooftop terrace) is always open, and you decide each week how often you come in. And if you need a change of scenery, working abroad worldwide up to 2 months is always an option.

• Recharge: To ensure the needed rest, we offer 30 vacation days per year (based on a 5-day week) plus Dec 24th off. We also subsidize your Urban Sports Club membership and organize internal sport meetups.

• Mobility: You can lease a "JobRad" (Bike) and get a subsidized "Deutschlandticket" or "BahnCard" for public transport to be supported in your commute.

• International Environment: We’re becoming more international every month, with team members already in Italy, Spain, the Netherlands, and Austria — which is why English is our internal company language.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €57.5K – €70K

• • €57.5K – €70K

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About Uplane (YC F25)

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by replacing a patchwork of agencies, spreadsheets, and siloed tools with one self-improving AI system. It creates ads, builds matching landing pages, allocates budgets across different channels, and more. We are building the AI engine that will manage and spend the world's marketing budget.

About The Role

We're seeking a hands-on Forward Deployed Engineer to be the technical backbone of our managed service business. Your job is to make AI-generated landing pages convert and measure correctly: set up and test performance-marketing tracking, wire up commerce and conversion features, fix and fine-tune pages, and act as the technical point of contact for our clients. The work sits between engineering and client relations.

Why Join

• Be an early team member at a well-funded, YC-backed startup

• Solve a massive problem in a massive market

• Take ownership and grow quickly; your work directly drives client results (and revenue)

• Remote-first contract with a fast-moving, ambitious, fun, humble team
  

Responsibilities

• Performance Marketing Tracking: Set up, implement, and test conversion tracking on landing pages.

• Conversion & Commerce Integrations: Integrate purchase and checkout features (e.g. Shopify) so customers can buy directly on the AI-built landing pages. Wire up forms, payment flows, and webhooks.

• Landing Page Fixes & Fine-Tuning: Debug, polish, and fine-tune landing pages built by our AI marketing strategists, including front-end fixes, responsive issues, layout, and page speed.

• Client Tech Support: Be the technical point of contact for our clients via Slack. Troubleshoot issues, communicate clearly and proactively, and own problems through to resolution.

• Learn, Adapt & Automate: Our stack keeps growing. Stay curious and flexible, picking up new tracking tools, integrations, and platforms as our needs evolve. Automate as much of your own work as you can.
  

Requirements

• Some Front-end coding experience: You're comfortable building and editing responsive front-ends with HTML, CSS, and JavaScript. Junior candidates are welcome, and we care more about raw ability and drive than years of experience.

• Hard-working, smart, and humble. You take ownership and are willing to solve whatever problem you or the customers may face. You don't give up until the issue is solved.

• A people person with fluent written English. You'll support clients directly over Slack, so you communicate clearly, proactively, and with patience.

• A fast learner and problem-solver: You're excited to pick up performance-marketing tracking and new tools quickly. No prior tracking experience required.
  

Nice to Have (not required)

• Experience with performance-marketing tracking (GTM, GA4, pixels, conversion APIs): a real plus, but not required, and we'll help you learn it

• Experience integrating Shopify or checkout/payment flows

• Previous touchpoints with marketing, AdTech, or an agency/consulting environment
  

Tech Stack (what you'll work with)

• Tracking & Analytics: Google Tag Manager, GA4, Meta Pixel + Conversions API, Google Ads / TikTok / LinkedIn pixels

• Commerce & Integrations: Shopify, checkout/payment, forms, webhooks

• Front-end: HTML, CSS, JavaScript

• Collaboration: Slack, Notion, Linear

• …and more. Our stack evolves, so flexibility to learn new tools is expected

Compensation: €60K – €80K

• • €60K – €80K

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NetBox Labs is seeking a Senior Account Executive (AE) to play a pivotal role in the growth and expansion of our business in the DACH region. You will be tasked with proactive outbound prospecting and managing inbound leads. Given the technical nature of our product, a high technical aptitude is crucial to understand and articulate the value proposition effectively to potential clients. You will be responsible for the entire sales cycle, including the initial prospecting, qualification, technical discussions, pricing and contract negotiation, deal closure, and expansion. This role demands a combination of technical understanding, sales acumen, and relationship-building skills to drive significant impact and contribute to the company's success.

In this role, you will:

• Proactively build, qualify, and close a new logo sales pipeline, ensuring you meet or exceed quota and drive steady bookings growth.

• Be responsible for outbound motions to create pipeline.

• Strategically prospect into Network Engineering management & technical end users, understanding their unique challenges and requirements.

• Build strong and effective relationships with prospects using a consultative sales approach, leading to increased trust and deal velocity.

• Work on both the acquisition of net new customers and the revenue expansion of existing customer accounts.

• Work with the Channel team to develop indirect opportunities.

• Work with the Customer Success team for expansion into existing accounts.

• Build and manage accurate forecast and opportunity progress reporting.

• Partner with our Solutions Engineers to ensure technical alignment and convey NetBox Labs’ value proposition and key differentiators.

• Continually seek to improve your selling skills and iterate/improve on the sales process.

• Develop an understanding of the partner ecosystem and competitive solutions.

Requirements:

• 5+ years of SaaS/Networking Equipment field experience with quota-carrying roles in fast-paced markets in DACH, focused on closing net new logos and demonstrating the ability to run complex sales processes. Experience working with open source technology is a plus.

• 1+ years of experience working in a collaborative startup environment.

• An entrepreneurial and self-starter mentality with the ability to roll up your sleeves and get involved with many aspects of selling to “get it done”

• A history of overachievement and consistently hitting or exceeding sales targets.

• Proficiency in managing both inbound leads and outbound prospecting to build a robust pipeline.

• Drive and competitiveness, underlined by a strong desire to win.

• Technical aptitude and exceptional ability to articulate the business value of complex, technical enterprise products built on open source technology. Previous experience as a sales engineer or network engineer is a plus.

• Specialized knowledge in Networking, Network Engineering, Network Automation would be a significant advantage.

About NetBox Labs:

NetBox Labs helps companies build and manage complex networks. We help customers accelerate network automation by delivering open, composable products and supporting the network automation community.

NetBox Labs is the commercial steward of open source NetBox, the world’s most popular network source of truth, and Orb, the next-generation open source network observability platform. Our products include NetBox Enterprise, a fully supported self-managed NetBox with advanced features, and NetBox Cloud, a secure, scalable, and reliable SaaS edition of NetBox.

NetBox powers thousands of companies, and NetBox Labs is backed by investment from Notable Capital (formerly GGV), Grafana Labs CEO Raj Dutt, Flybridge, IBM, Salesforce Ventures, and Mango Capital.

Our culture and values:

• We own and solve problems with high attention to detail.

• Our open source contributors, users, customers & team are all part of our community. When our community wins, we win.

• We prioritize simplicity and think twice before adding complexity

• Clear communication helps keep our team aligned and collaborating smoothly.

NetBox Labs is proud to be an equal opportunity employer. We believe diverse teams build better software, and we welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, disability, and veteran status. If you need accommodation at any point in the process, just let us know.

Compensation: €90K – €100K • Offers Equity • €90K – €100K Bonus

• • Remote, Germany €90K – €100K • Offers Equity • €90K – €100K Bonus

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Our client is building a new AI Engineering & Platform team in Germany to support the next generation of AI-powered media, localization, automation, and workflow capabilities. The Director, AI Engineering & Platform will lead this team and will be responsible for building, operating, and evolving the technical foundation for production AI services across our client.

This is a senior hands-on leadership role for someone who can build and run a high-performing engineering team, deliver complex AI platform and integration projects, and provide technical direction across cloud infrastructure, model deployment, AI services, agentic workflows, and production operations. The role will lead a hybrid engineering team based primarily in Germany while also managing and collaborating with engineers in other our client locations, including the United States.

In addition to leading delivery and operations, this person will continuously evaluate emerging AI technologies, model providers, open-source frameworks, agentic workflow patterns, and industry capabilities. They will be expected to make clear recommendations on where our client should build, buy, partner, or integrate in order to improve speed, quality, cost, automation, and product differentiation.

RESPONSIBILITIES:

• Build, lead, mentor, and develop a distributed AI engineering team across Germany and other our client locations. Experience recruiting, hiring, and standing up the full AI/ML engineering organization from scratch: applied ML engineers, MLOps/platform engineers, data engineers, integration engineers, etc.

• Lead development, hosting and ongoing improvement of our client’s cloud-native training and inference platform (compute, storage, orchestration, model serving, monitoring, cost management) for our client’s NLP technology for MT, ASR, and TTS in production.

• Own technical delivery for our client’s AI platform, model-serving, workflow automation, and applied AI engineering initiatives.

• Lead architecture,execution, deployment and SLA performance for scalable AI services, including inference platforms, training environments, deployment pipelines, observability, and operational support.

• Own infrastructure cost efficiency (GPU utilization, training vs. inference cost trade-offs, autoscaling) as a first-class, ongoing responsibility rather than a one-time setup task.

• Evaluate internal and external AI technologies on an ongoing basis, including commercial models, open-source models, agentic frameworks, orchestration tools, and vendor platforms.

• Recommend when our client should build, buy, partner, or integrate with third-party AI capabilities.

• Guide teams responsible for cloud infrastructure, DevOps, AI platform operations, applied AI engineering, and model integration.

• Establish engineering standards, operating rhythms, delivery practices, documentation expectations, and technical review processes.

• Establish and drive MLOps practices: continuous improvement across AI engineering practices, reproducible training pipelines, model versioning and registry, automation, CI/CD, monitoring, automated quality evaluation, testing, and release management.

• Support adoption of AI capabilities across our client applications and workflows through reusable platforms, services, APIs, and technical patterns.

• Create clarity around priorities, risks, technical tradeoffs, delivery timelines, and resourcing needs.

• Ensure the team can operate production AI systems independently through strong documentation, runbooks, monitoring, incident response, and knowledge sharing.

• Partner with U.S. and European stakeholders across engineering, product, operations, localization, media workflows, and business leadership. Partner closely with the leaders of our client’s localization business lines to understand where current MT/ASR/TTS quality falls short and translate that into a prioritized technical roadmap.

• Ensure AI systems are reliable, secure, maintainable, cost-conscious, and aligned with production business needs.

• Represent AI/ML technology capability and constraints to executive leadership; contribute to the company's overall technology and product strategy.

QUALIFICATIONS:

• [10+] years in software/ML engineering, including [4+] years in a technical leadership role owning both people management and architecture/system-design decisions.

• Direct, hands-on experience with model training/fine-tuning, evaluation methodology, and production deployment (not solely API-consumer experience).

• Proven experience designing and operating production ML infrastructure at scale: training pipelines, model serving/inference, GPU resource management, and MLOps tooling, on at least one major cloud provider (AWS, GCP, or Azure). Experience in distributed training, Slurm/HPC, Kubernetes, Docker, Terraform, or similar infrastructure technologies.

• Track record of building a technical team from scratch to a functioning, multi-workstream organization, including recruiting, leveling, and distributed team design across locations and time zones.

• Demonstrated ability to translate business/product requirements from non-technical stakeholders into a technical roadmap, and to communicate technical trade-offs to executives in business terms.

• Significant experience leading engineering teams responsible for cloud platforms, AI/ML systems, data platforms, workflow automation, or production software systems.

• Strong technical background in cloud architecture, software engineering, platform engineering, DevOps, or AI/ML engineering.

• Experience with agentic workflows, LLM orchestration, model evaluation, RAG patterns, or AI-enabled automation platforms.

• Experience evaluating commercial and open-source AI models or vendor platforms.

• Experience delivering production systems that require reliability, monitoring, automation, security, and operational ownership.

• Strong understanding of modern AI architectures, model-serving patterns, APIs, data pipelines, and applied AI integration.

• Ability to evaluate technical options, make pragmatic recommendations, and communicate tradeoffs to both technical and non-technical audiences.

• Experience leading complex technical programs from planning through production deployment and ongoing operations.

• Ability to work effectively with U.S.-based leadership while operating independently from Germany.

PREFERRED EXPERIENCE:

• Experience with speech, language, localization, dubbing, media workflows, ASR, MT, TTS, or content-processing systems.

• Prior experience in media, localization, entertainment technology, or a related content-production industry — direct exposure to subtitling, dubbing, or content compliance workflows is a strong plus.

• Familiarity with content-security frameworks used by major studios and broadcasters (e.g., MPA content security best practices, Trusted Partner Network) and what they require of vendor/internal systems.

• Prior experience taking over or migrating away from a third-party AI/ML vendor relationship, including contract wind-down and knowledge-transfer.

• Experience in media, entertainment, localization, post-production, or content supply chain environments.

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Deep Tech Recruitment is partnering with a Speedinvest venture-backed European AI company building the modern software backbone for specialist pharmaceutical and chemical manufacturers.

Its mission is to strengthen the resilience of essential European supply chains by helping manufacturers overcome skilled labour shortages, respond faster to disruption and reduce the operational risk created by ageing ERP systems, spreadsheets and fragmented knowledge. The business is developing an AI-native operating environment that provides consistent data and intelligent workflows across order management, production planning, materials planning and procurement, while retaining the human oversight required in regulated industries.

The company

The company is building an AI native software backbone for specialist manufacturers, initially across mission critical pharmaceutical and chemical supply chains. Many of these businesses still run critical order, planning and procurement processes through ageing ERP systems, spreadsheets and knowledge held by a small number of experienced employees.

The product combines workflow automation, AI agents and human approval to help operational teams respond faster while maintaining accuracy, traceability and compliance. The engineering team works close to customers, including visits to operational environments, to understand how work happens and turn it into dependable software.

The role

As an early staff engineering hire, you will help shape the platform from its first production versions. This is a hands on full stack role with strong backend ownership. You will work directly with the founders, influence architecture and engineering standards, and stay close to the users whose workflows you are improving.

Why consider it

You will have meaningful influence over the architecture, product and early engineering culture.

The technical work combines AI enabled systems, enterprise integration and demanding operational constraints.

The product supports essential European industries where software reliability and human judgement both matter.

The package includes a competitive base salary and meaningful early stage equity through a VSOP.

What you will do

• Build end to end product features with TypeScript, Node.js, React and Next.js.

• Design and evolve backend services, APIs and system architecture for complex operational workflows.

• Model and optimise data in PostgreSQL, with attention to reliability, performance and auditability.

• Develop multi step AI agent workflows with validation logic, evaluations, monitoring and human approval points.

• Integrate with enterprise systems including ERPs, communication tools and document platforms through REST APIs and other interfaces.

• Support cloud and on premises deployments, working directly with customer IT teams where required.

• Build secure, traceable workflows suitable for regulated environments and contribute to audit readiness and compliance documentation.

• Join customer conversations, understand real operating constraints and translate them into product and technical decisions.

• Help establish the engineering culture, technical bar and practical ways of working for the team as it grows.

What AI native means here

The company uses external language models and coding agents to build and ship software faster. The role involves engineering reliable AI enabled workflows around those models. It does not involve training foundation models or conducting AI research. Strong software engineering judgement remains central, particularly around evaluation, failure modes, observability and human oversight.

What you bring

• Around 3 to 5 or more years of experience building and operating production software.

• Strong backend engineering skills with Node.js, API design and system architecture.

• Solid PostgreSQL experience, including data modelling and query optimisation.

• Experience integrating REST APIs and external systems.

• The ability to work across the stack using JavaScript or TypeScript and React or Next.js.

• A hands on approach. You can reason about architecture and still write, test and ship production code.

• Fluent English for technical collaboration and customer conversations.

• The willingness to work with the team from the Berlin office five days a week.

Useful additional experience

• Enterprise software or products built for regulated, high security environments.

• LLM integrations using providers such as OpenAI, Anthropic or Google, including evaluation and monitoring.

• ERP integrations such as SAP, Microsoft Dynamics 365 or Infor.

• Cloud infrastructure, DevOps and connections to on premises or legacy systems.

• German language skills for direct customer communication.

• Strong product and UX instincts, or experience working with design systems.

How the team works

• High ownership and direct access to the founding team.

• Fast iteration informed by customer workflows and operational reality.

• Clear expectations, practical decision making and space to shape how engineering is done.

• A long term product build with the opportunity to grow into broader technical leadership as the team expands.

Interview process

The process combines founder & engineering conversations with practical technical assessment. You should expect an architecture discussion and a hands-on coding exercise focused on how you think, communicate and build with modern engineering tools, including AI-assisted development.

Inclusion and accessibility

Our client is committed to an inclusive environment in which people of every gender identity, sexual orientation, race, religion, age, neurotype and disability can belong and contribute. Diverse teams make better decisions, and equity is treated as a condition for innovation.

If you need reasonable adjustments during the application or interview process, including assistive technology, additional time or another format, tell your Deep Tech Recruitment contact and we will support you.

BUILD THE IMPOSSIBLE. WE’LL FIND THE PEOPLE.

Deep Tech Recruitment connects ambitious technology companies with the engineers and leaders who can turn difficult ideas into products that perform in the real world.

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Mondoo is creating a new way that helps companies keep their users and data safe from hackers around the world. We believe that a great user experience and visual design will help our users to love and enjoy our product and make it easier to take action against attackers.

Your impact

You will have a direct impact on the Mondoo Platform including our policy engine, resources, scale, and multi-region functionality. You will be helping teams to assess, scope, prioritize, triage and remediate security findings.

Key responsibilities

We're seeking a talented Platform Engineer who is eager to enhance their expertise in security. This position offers the opportunity to work with cutting-edge technologies and gain hands-on experience in "policy as code" frameworks while contributing to our dynamic team.

In this role, you will:

• Build, manage, and optimize cloud infrastructure using Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform and CloudFormation.

• Automate system configurations using tools like Ansible, Puppet, or Chef.

• Collaborate with teams to ensure seamless integration of infrastructure with CI/CD pipelines.

• Gain experience working with policy as code frameworks (e.g., Open Policy Agent, HashiCorp Sentinel).

• Assist in translating high-level security requirements into practical policy as code implementation within cloud and on-premises environments.

• Support the implementation and scaling of automated security controls in Kubernetes, cloud environments (AWS, Azure, GCP), and operating systems.x5

• Stay updated on infrastructure management and automation trends, ensuring a robust and scalable system foundation

Required qualifications

• Strong hands-on experience with IaC tools like Terraform or CloudFormation.

• Proficiency in configuration management tools such as Ansible, Puppet, or Chef.

• Solid understanding of at least one major cloud platform (AWS, Azure, or GCP) and its core services.

• Experience working with container technologies like Docker and orchestration tools like Kubernetes.

• Comfortable scripting in at least one language (e.g., Python, Bash, or similar).

• Knowledge of networking basics (TCP/IP, DNS, etc.).

• Experience with version control systems (e.g., Git).

• Strong problem-solving and analytical skills.

• Willingness to learn and grow into a role focused on security policies and automation.

• Excellent communication skills with the ability to work effectively in a collaborative team environment.

Preferred qualifications

• Familiarity with security tools and concepts such as policy as code frameworks (Open Policy Agent, Sentinel).

• Knowledge of compliance standards (e.g., CIS, SOC 2, ISO 27001).

• Previous exposure to cloud-native security tools and services.

• Relevant certifications in cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP).

• A keen interest in learning about security best practices, frameworks, and tools.

Application Process

As part of your application, please share links to your GitHub/GitLab repositories or a portfolio of projects that demonstrate your experience with security policy implementation, policy as code, and relevant cloud security tools. We're particularly interested in seeing examples that showcase your ability to translate complex security requirements into executable code for cloud environments.

If you're passionate about enhancing cloud security through code, implementing scalable and automated security policies across cloud platforms, participating in collaborative security design processes, and staying at the forefront of cloud security best practices, we'd love to hear from you!

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We're building an agentic AI platform that helps enterprises transform complex business workflows into AI-powered operations. We work with leading global companies to identify high-value workflows, deploy AI agents into real business environments, and help organizations move from experimentation to measurable enterprise impact.

We believe AI adoption inside the enterprise isn't just a technology challenge. It requires business context, workflow understanding, change management, trust, ownership, and a clear path to value. That's where this role comes in.

We are a well-funded, early-stage startup, building our Solutions Engineering team to help build and own our enterprise customer motion from the ground up. This role is perfect for a hands-on, technically deep builder who thrives in fast-moving environments, enjoys making things work in the real world, and partners closely with founders, Product, and R&D to deploy and scale complex, AI-driven enterprise solutions.

You will own the technical side of the post-sale customer journey, from deployment and integration through adoption, expansion, and ongoing success, while helping define how our delivery function evolves as we grow.

Your Impact

Customer Onboarding & Process Analysis

• Engage with customers post-close to understand workflows, operational processes, and deployment requirements.

• Translate findings into clear implementation plans for AI-powered solutions.

Data, AI Models & Workflow Development

• Partner with customers to assess data readiness and gather inputs for AI workflows.

• Configure and integrate AI components into tailored, AI-driven workflows.

• Collaborate with R&D to close data gaps and extend product capabilities when needed.

Deployment & Proof of Value

• Own end-to-end solution deployment and ensure models meet performance and business value expectations.

• Define success metrics and drive adoption post-launch.

Integration, Security & Rollout

• Lead integrations with enterprise systems (e.g., Finance, ERP, email platforms), ensuring scalability and security.

• Guide customers through security, compliance, and IT approval processes.

• Plan and execute rollout to drive smooth implementation and adoption.

What It Takes

• 7+ years of experience in Implementation Engineering, Solutions Engineering, Technical Consulting, Professional Services or a similar post-sale customer-facing role.

• Strong analytical skills with the ability to translate business needs into technical solutions.

• Strong understanding of AI concepts and their enterprise applications.

• High adoption of modern AI tools and workflows.

• Experience supporting deployments across cloud environments and enterprise system integrations.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Demonstrated ability to manage solution delivery across the full post-sale customer lifecycle.

Nice to Have

• Experience with process mining, workflow mapping, or operational analytics

• Familiarity with enterprise platforms

• Financial services industry experience

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About Artificial

Help shape the future of specialty insurance

At Artificial, we’re building the next generation of technology for the specialty (re)insurance market. Our mission is to transform how brokers and carriers operate in complex markets by removing operational barriers and enabling smarter, faster decision-making.

We use modern technology to solve real challenges for some of the world’s leading brokers and insurers. By automating the repetitive and structuring the complex, we help our partners unlock new opportunities for innovation and growth.

You’ll be joining a collaborative team that values curiosity, ownership, and continuous learning. We work in an environment where ideas are heard, support is built-in, and outcomes matter. Everyone here has the chance to make a tangible impact on our products, our customers, and the industry.

We've just raised $45M (£33M) in Series B funding from lead investor CommerzVentures, new investor Move Capital, as well as all existing shareholders. This investment round gives us the room to grow with confidence, continue to innovate, and ensure that Artificial remains the first choice for brokers and carriers seeking a smarter way to trade digitally.

Join us, and take the chance to be a part of something that will change the landscape of insurance for generations.

About the role

As Sales Manager at Artificial, you'll own new business growth across specialty (re)insurance carriers, MGAs, and brokers in Germany and the broader DACH region. This is a full-cycle sales role: you'll build pipeline, run the sales process end to end, and close deals with senior stakeholders who are rethinking how their underwriting and claims operations run.

Day to day, you'll:

• Prospect, qualify, and manage a pipeline of specialty (re)insurance carriers, MGAs, and brokers across Germany/DACH (and, over time, wider Europe)

• Build and manage relationships with senior stakeholders - Chief Underwriting Officers, Heads of Digital/IT, and other economic buyers

• Run the full sales cycle: discovery, demo (partnering with our Pre-Sales Engineer for technical validation), proposal, negotiation, and close

• Keep an accurate, disciplined pipeline in the CRM and forecast reliably against quarterly and annual targets

• Work closely with Marketing, Product, and Customer Success to share market feedback and shape go-to-market strategy for the region and beyond

• Represent Artificial at industry conferences and broker/carrier events across Europe

About you

• A track record of success in B2B SaaS sales, ideally selling into insurance, financial services, or complex enterprise software

• Alternatively: UWing/Broking??

• Experience selling technical or API-driven products to enterprise buyers, and comfort running a consultative, solution-based sales process

• Existing relationships or experience within the European (re)insurance market are a strong plus

• Fluent in German and English

• Based in Germany, remote, with willingness to travel within Europe as the role requires

• A consistent history of meeting or exceeding quota

• An entrepreneurial, self-directed approach — comfortable building process rather than just following it, in a fast-moving Series B environment

We especially want to hear from you if you have

• Collaborative skills with an emphasis on product quality.

• Experience in insurtech, insurance or related industries.

• Strong problem-solving skills.

• Experience in a distributed work environment.
  
  
  We’re proud to be an equal opportunities employer and are committed to building a team that reflects the diverse communities around us. If there’s anything you need to make the hiring process more accessible, just let us know—we’re happy to make adjustments. You’re also welcome to share your preferred pronouns with us at any point.
  
  
  Think you don’t meet every requirement? Please apply anyway. We value potential as much as experience, and we know that raw talent counts.
  
  
  As part of our hiring process, we’ll carry out some background checks. These may include a criminal record check, reviewing your credit history, speaking with previous employers and confirming your academic qualifications.

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About Artificial

Help shape the future of specialty insurance

At Artificial, we’re building the next generation of technology for the specialty (re)insurance market. Our mission is to transform how brokers and carriers operate in complex markets by removing operational barriers and enabling smarter, faster decision-making.

We use modern technology to solve real challenges for some of the world’s leading brokers and insurers. By automating the repetitive and structuring the complex, we help our partners unlock new opportunities for innovation and growth.

You’ll be joining a collaborative team that values curiosity, ownership, and continuous learning. We work in an environment where ideas are heard, support is built-in, and outcomes matter. Everyone here has the chance to make a tangible impact on our products, our customers, and the industry.

We've just raised $45M (£33M) in Series B funding from lead investor CommerzVentures, new investor Move Capital, as well as all existing shareholders. This investment round gives us the room to grow with confidence, continue to innovate, and ensure that Artificial remains the first choice for brokers and carriers seeking a smarter way to trade digitally.

Join us, and take the chance to be a part of something that will change the landscape of insurance for generations.

About the role

As Sales Engineer at Artificial, you'll be the technical backbone of our sales process across Germany and the wider DACH/EU specialty (re)insurance market. You'll partner closely with Account Executives from first technical conversation through to signed contract, translating the messy realities of underwriting, policy administration, and claims workflows into clear, compelling demonstrations of what our API-first platform can do.

Day to day, you'll:

• Lead technical discovery calls with prospective carriers, MGAs, and brokers to understand their existing systems, data, and workflow pain points

• Design and deliver tailored product demos and proofs of concept that showcase the specific benefits of Artificial’s product suite. to

• Act as the bridge between prospects and Product - feeding real-world requirements back into the roadmap, as well as Forward-Deployed Engineering to support delivery.

• Support a smooth handoff to the delivery team once a deal closes, so technical context isn't lost

• Represent Artificial at industry events, webinars, and broker/carrier roundtables across the region

• Work closely with both, the market facing team in the DACH area and the sales engineering team we are building across the globe

About you

• Experience in a pre-sales, sales engineering, or solutions / consulting role, ideally within insurtech, fintech, or B2B SaaS sold to enterprise buyers

• Comfortable working hands-on with a broad range of software development tooling (e.g. GitHub, REPL) — you can speak credibly to a developer and a Head of Underwriting in the same day

• Experienced with AI coding tools, their benefits and how to use the safely

• Exposure to specialty or commercial (re)insurance workflows (underwriting, policy admin, claims) is a strong plus, though not a hard requirement

• Fluent in both German and English, given the focus on the DACH market - and our ambition to scale across continental Europe

• Preferably based in Germany, comfortable working remotely with occasional travel to customers, partners, and conferences

• A natural communicator who enjoys translating technical detail into business value — and vice versa

• Energized by the pace and ambiguity of a London-based Series B startup, with a bias toward getting hands dirty rather than waiting for perfect process

We especially want to hear from you if you have

• Collaborative skills with an emphasis on product quality.

• Experience in insurtech, insurance or related industries.

• Strong problem-solving skills.

• Experience in a distributed work environment.
  
  We’re proud to be an equal opportunities employer and are committed to building a team that reflects the diverse communities around us. If there’s anything you need to make the hiring process more accessible, just let us know—we’re happy to make adjustments. You’re also welcome to share your preferred pronouns with us at any point.
  
  
  Think you don’t meet every requirement? Please apply anyway. We value potential as much as experience, and we know that raw talent counts.
  
  
  As part of our hiring process, we’ll carry out some background checks. These may include a criminal record check, reviewing your credit history, speaking with previous employers and confirming your academic qualifications.

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Procurement Specialist

As Procurement Specialist, you will take a hands-on role in managing purchasing activities, developing supplier relationships, supporting negotiations, and coordinating contracts across the business.

You will help build scalable procurement processes, designed to work within a growing industrial and manufacturing environment. You will work closely with internal stakeholders and external suppliers to ensure the timely, cost-effective, and compliant delivery of materials and services.

About us:

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Manage end-to-end purchasing activities, including requirements, quotations, purchase orders, and delivery follow-up.

• Build and manage supplier relationships, support negotiations, and monitor supplier performance.

• Coordinate supplier contracts, documentation, renewals, and commercial issue resolution.

• Maintain accurate procurement records and collaborate with finance, operations, engineering, and quality teams.

• Help establish standardized procurement processes as purchasing activities move into a structured procurement function.

• Support the implementation of Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations and ensure procurement activities follow company policies and compliance requirements.

What we’re looking for

• Proven procurement experience in an industrial, manufacturing, engineering, aerospace, defence or similar high stakes high reliability environment.

• Experience managing suppliers, purchasing materials or services, and supporting commercial negotiations.

• Strong organizational and analytical skills, with excellent attention to detail and the ability to manage competing priorities.

• A hands-on, pragmatic approach to solving operational and supplier-related challenges.

• Strong communication and relationship-management skills, with the ability to work independently and collaboratively across functions.

Desirable experience

• Experience using an ERP system such as SAP or Microsoft Dynamics.

• Experience with procurement process improvement, ERP implementation, or structured procurement controls.

• Experience in a high paced startup environment, building scalable processes from scratch

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Compensation: €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

• • €55K – €65K • Offers Equity • Offers Bonus

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Propulsion Test Engineer

We are looking for a Propulsion Test Engineer to plan, prepare, execute, and analyse in-house propulsion tests. You will focus on static-fire testing of small, medium, and large rocket motors, working with propulsion engineers and the wider team to produce safe, repeatable tests and high-quality data that drives the next design iteration.

We run hot fire tests and launch campaigns regularly, as such this is a unique opportunity to be in the heart of the action.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Define test objectives, success criteria, instrumentation requirements, test configurations, and data products.

• Prepare test procedures, checklists, risk controls, readiness reviews, and supporting documentation.

• Prepare motors, fixtures, sensors, data-acquisition systems, facilities, and support equipment for testing.

• Execute or support static-fire tests safely and methodically, troubleshooting issues as they arise.

• Acquire, validate, reduce, and analyse data such as force, pressure, and temperature measurements.

• Produce post-test reports and work with engineers to feed results into design, formulation, and test-process improvements.

What we are looking for

• A degree in mechanical, aerospace, electrical, or systems engineering, physics, mechatronics, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.

• Experience in test engineering, experimental engineering, laboratory testing, commissioning, or another hands-on hardware environment.

• Experience developing or executing test procedures and working systematically through preparation, execution, data review, and reporting.

• Familiarity with sensors, instrumentation, data acquisition, calibration, and signal quality.

• Strong troubleshooting skills, attention to safety, and a methodical approach under pressure.

• Willingness to work directly with test stands, fixtures, cabling, instrumentation, hardware, and facilities.

Desirable experience

• Static-fire testing or testing rocket engines, solid or hybrid motors, combustion hardware, pressure systems, or other hazardous aerospace hardware.

• Thrust stands, pressure transducers, load cells, thermocouples, or high-speed data acquisition.

• Test automation, Python, MATLAB, LabVIEW, or similar engineering tools.

• Test-data reduction, uncertainty analysis, signal processing, anomaly detection, or correlation against simulation.

• Test-facility operations, hazardous-materials controls, explosives safety, or formal test-readiness processes.

• Propulsion fundamentals, thermodynamics, combustion, fluid mechanics, or internal ballistics.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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Chemical Engineer

We are looking for a Chemical Engineer to develop and improve the propellants and laboratory capability behind our solid rocket propulsion systems. You will combine practical laboratory work with engineering judgement, working on formulation, preparation, characterisation, incoming-material inspection, and the scale-up of propellant solutions from laboratory experiments to propulsion hardware.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Develop, formulate, prepare, and improve solid propellants for different propulsion requirements.

• Plan and conduct laboratory experiments, characterise materials, and document results clearly.

• Work with propulsion engineers to connect formulation, processing, material properties, and motor performance.

• Support incoming-goods inspection, supplier engagement, and the evaluation of specialist chemicals and raw materials.

• Investigate unexpected results, non-conformances, processing issues, and material compatibility questions.

• Improve laboratory procedures, equipment capability, data quality, safety, and the scale-up of successful formulations.

What we are looking for

• A degree in chemistry, chemical engineering, materials science, polymer science, energetic materials, or a related field.

• Hands-on laboratory or process-development experience for solid propellants.

• Strong understanding of chemistry, materials behaviour, experimental design, and laboratory safety.

• A careful and methodical approach to traceability, measurement quality, process control, and documentation.

• Strong problem-solving skills and a willingness to investigate unexpected results.

• The ability to work collaboratively with propulsion, test, manufacturing, quality, and supplier teams.

Desirable experience

• Solid rocket propellants, binders, oxidisers, metallic fuels, catalysts, or energetic materials.

• Propellant characterisation, burn-rate measurement, thermal analysis, rheology, mechanical testing, ageing, or compatibility.

• Scaling a formulation or laboratory process toward repeatable production.

• Incoming-material inspection, chemical quality control, supplier qualification, or non-conformance investigation.

• Hazardous chemicals, explosives, or regulated laboratory processes.

• Laboratory data systems, statistical analysis, or Python-based data processing.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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Propulsion Engineer - Solid Rocket Motors

We are looking for a Propulsion Engineer to support the design, development, manufacture, testing, and qualification of the solid rocket motors used on our orbital launch vehicle. This is a hands-on role covering the full motor development cycle, from preliminary design through static-fire testing and flight qualification.

You will work as part of the project team delivering an orbital-class launch vehicle, contributing to the development of propulsion hardware, engineering analysis, test campaigns, and the tools required to support motor and vehicle-level design.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Contribute to the design and development of solid rocket motors from preliminary design through detailed design, manufacturing readiness, static-fire testing, and flight qualification.

• Perform engineering analysis covering relevant aspects of internal ballistics, grain geometry, motor performance, nozzle design, motor cases, and structural sizing.

• Develop or extend Python-based analysis and simulation tools for ballistic simulation, performance prediction, structural sizing, and related design activities.

• Translate vehicle-level performance requirements—including total impulse, burn time, thrust profile, and mass fraction—into motor-level design specifications.

• Feed measured motor performance data back into vehicle-level design and sizing tools.

• Support the definition and execution of verification and validation activities, including analysis, subscale and component testing, static-fire testing, and flight qualification.

• Support the planning and execution of static-fire test campaigns, including instrumentation requirements, test preparation, and post-test data analysis.

• Prepare technical documentation, design reviews, test plans, analysis reports, and clear records of design assumptions and results.

• Work closely with structures, manufacturing, chemistry, systems, and vehicle engineering teams to manage interfaces and cross-disciplinary design impacts.

• Contribute to the development of engineering methods, tools, and processes as the propulsion team and company scale.

What we are looking for

• A Bachelor's or Master's degree in aerospace engineering, mechanical engineering, or a related discipline.

• Experience or demonstrated academic/project experience in solid rocket motor design, propulsion, aerospace hardware, experimental engineering, or a closely related field.

• An understanding of several propulsion disciplines, including internal ballistics, grain design, nozzle design, motor case design, or propulsion performance.

• A strong foundation in thermodynamics and internal ballistics, including combustion, propellant energetics, and burn-rate behaviour.

• Working knowledge of nozzle flow theory and thrust coefficient behaviour, including off-design and altitude effects.

• Working knowledge of pressure-vessel and composite structural design principles.

• Proficiency in Python or a similar programming language for developing and maintaining engineering analysis tools.

• An understanding of verification and validation approaches for propulsion hardware.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work from first principles when established methods or tools do not exist.

• The ability to work independently, take responsibility for assigned technical work, and contribute effectively within a small, fast-moving team.

• Strong written and verbal communication skills, with the ability to document design assumptions, analysis, and results clearly for a cross-disciplinary team.

Desirable experience

• Direct experience designing, manufacturing, assembling, or testing solid rocket motors.

• Experience with composite filament-winding process design or qualification.

• Experience supporting or executing static-fire test campaigns.

• Experience analysing pressure, force, temperature, or other propulsion test instrumentation data.

• Propellant formulation or strand-burner testing experience.

• Experience with explosives licensing, range safety, or similar regulatory processes for propellant systems.

• Experience at an early-stage aerospace company or in a similar environment.

• Familiarity with vehicle-level launch-vehicle design, including staging, mass budgeting, performance sizing, or trajectory analysis.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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Senior Propulsion Engineer

We are looking for a Senior Propulsion Engineer to own solid rocket motor propulsion projects from requirements through design, manufacture, testing, iteration, and production readiness. This is an end-to-end role for an engineer who wants to see a product through to a working result rather than owning only one isolated part of the design process.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Own small-to-medium propulsion projects from requirements definition to tested and production-ready hardware.

• Perform and review design and analysis covering relevant aspects of internal ballistics, grain geometry, performance, nozzles, structures, and motor cases.

• Coordinate design, manufacture, assembly, instrumentation, static-fire testing, post-test analysis, and redesign.

• Work with chemistry and manufacturing teams to select materials and propellant solutions that meet performance and production requirements.

• Prepare technical documentation, design reviews, test plans, and analysis reports.

• Support qualification, customer demonstrations, productionisation, and the development of junior engineers.

What we are looking for

• A degree in aerospace, mechanical, chemical engineering, or a related discipline.

• Professional experience in propulsion, aerospace hardware, experimental engineering, or a closely related field.

• The ability to take ownership of a technical problem or project and carry it through to a working result.

• Working knowledge of several propulsion disciplines, combined with strong engineering fundamentals.

• Experience moving between computer-based analysis and hands-on work with hardware.

• A proactive, self-managing approach and the ability to work effectively in a fast-moving team.

Desirable experience

• Direct experience designing, manufacturing, or testing solid rocket motors.

• Propellant formulation, characterisation, or energetic materials.

• Static-fire testing and analysis of pressure, force, temperature, or other instrumentation data.

• Vehicle-level launch-vehicle design, productionisation, or qualification.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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Lead Propulsion Engineer

We are looking for a Lead Propulsion Engineer to provide technical leadership across major solid rocket motor propulsion projects and to help build a high-performing engineering team. You will guide projects from requirements through design, manufacture, testing, qualification, and production readiness, while remaining close to the hardware and supporting the engineers delivering it.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

Key responsibilities

• Lead one or more propulsion projects from initial requirements through design, test, qualification, and production readiness.

• Set technical direction across internal ballistics, grain design, nozzles, motor cases, structures, manufacturing, and productionisation.

• Coordinate engineers across propulsion, chemistry, manufacturing, testing, systems, and operations.

• Review technical work, manage risks and interfaces, and make timely engineering decisions.

• Support static-fire campaigns and use test data to drive design improvements.

• Mentor engineers, interns, and thesis students while helping to build scalable engineering processes.

What we are looking for

• A degree in aerospace, mechanical, chemical engineering, materials science, or a related discipline.

• Significant experience in propulsion, aerospace hardware, energetic materials, or a closely related field.

• Experience leading complex technical work or owning a major subsystem or project.

• Strong understanding of the propulsion development lifecycle and the ability to work across disciplines.

• A practical, structured approach to solving ambiguous problems and moving projects forward.

• Strong communication skills and a willingness to work directly with hardware, laboratories, manufacturing, and test operations.

Desirable experience

• Solid rocket motor propulsion development.

• Taking propulsion hardware into repeatable or serial production.

• Leading static-fire or other high-consequence test campaigns.

• Propellant formulation, energetic-materials characterisation, or composite motor-case development.

• Python-based engineering analysis or simulation tools.

• Explosives licensing, range safety, or hazardous-materials processes.

Benefits and important information:

• We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

• Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

• Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

• Lunch, dinner and drinks provided everyday

• Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

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About Us

We are building Physics AI for hardware design. Our software platform helps hardware designers and physics simulation engineers explore, analyze, and optimize hardware systems, leveraging cutting-edge AI to deliver ultrafast, accurate physics intelligence within the realities of engineering design workflows.

Our first product bridges the gap between the accuracy & determinism of traditional simulation and the speed & scaling of AI, and is redefining how the world’s most advanced semiconductors are designed, verified, built, brought to market and integrated in complex systems.

Role Overview

As a pivotal leader within our European Forward Deployment team, you will drive the adoption of Vinci’s platform among the region's top engineering organizations. In this strategic role, you will build, mentor, and guide a high-performing team of thermal engineers dedicated to engaging prospective customers and demonstrating our software's transformative value.

As trusted technical advisors, you and your team will use deep simulation expertise to help enterprise customers validate and optimize complex, real-world designs. Through these collaborative engagements, you will champion Vinci's value proposition by showing how our platform delivers systemic improvements in thermal performance, product reliability, and time-to-market.

Leveraging strong fundamentals in continuum mechanics, you will guide analyses of complex physical phenomena, including linear, geometric and material nonlinearities, and contact interactions. Your team will evaluate critical factors such as warpage, stress evolution, thermal cycling, and reliability across advanced semiconductor devices, electronics packages, and wafer-scale systems.

You will work closely with customer engineering teams to understand their technical challenges, provide expert guidance, and clearly articulate Vinci’s capabilities in solving real-world problems. You will also serve as a key feedback channel to product and engineering teams, translating customer insights into actionable inputs that shape product direction and drive continuous improvement.

This is a remote role, with close collaboration with Sales, Product, and Engineering in Palo Alto, CA, USA. The role includes moderate travel, primarily within continental Europe. Some infrequent intercontinental travel may be required for discussions and collaboration with the US team.

Responsibilities

• Build, lead, and scale a high-performing team of thermo-mechanical engineers, setting the technical direction, hiring, mentoring team members, and driving field execution across Europe.

• Collaborate closely with the sales team to lead technical discussions, scope proof-of-concept (PoC) evaluations, and deliver compelling product demonstrations to prospective enterprise customers.

• Guide customer engineering teams through the evaluation phase by overseeing simulation setup, running complex test cases, and interpreting results to explicitly prove Vinci’s technical and business value.

• Own customer enablement through onboarding, deployment pipeline and account expansion, providing senior technical guidance, structured training sessions, and advanced troubleshooting.

• Provide product guidance and feedback, identify customer pain points and workflow bottlenecks, partnering directly with internal product and engineering teams to transform field feedback into critical new product features.

• Represent Vinci at major industry conferences and semiconductor events, engaging technically with key prospects and partners through technical presentations and live platform demonstrations.

• Maintain a strong understanding of competitive technologies, industry trends, and market positioning to communicate Vinci’s differentiators effectively.

Qualifications (Minimum Qualifications)

• Education: Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a closely related technical field.

• Technical depth: Expert-level mastery of commercial simulation software (Asys, Abaqus, or equivalent), with 15+ years of hands-on experience in thermo-mechanical simulations— either as a practitioner running simulations or as a technical account manager for commercial physics simulation software.

• Industry Domain: Deep familiarity with semiconductor electronics packaging, advanced packaging technologies (e.g., 2.5D/3D IC), or foundry ecosystems.

• Customer Engagement: Prior experience in dedicated customer-facing roles, with a strong ability to build trust and manage engineering client relationships.

• Automation & Scripting: Practical programming experience using Python or C++ to automate workflows or parse simulation data.

• Leadership Impact: Proven track record of prior managerial or technical leadership experience, with the ability to scale, mentor, and drive execution across engineering teams.

• Communication: Elite interpersonal and communication skills, with a proven ability to distill complex physics and simulation results into clear, high-impact narratives for both deep technical panels and business-oriented executives.

Preferred (Desirable Differentiators)

• Multiphysics Breadth: Familiarity with thermal solutions management and/or Electrical Signal Integrity and Power Integrity (SI/PI) workflows.

• Commercial Track Record: Direct experience commercializing technical software—ideally electronic design automation (EDA) or CAE simulation tools—into major semiconductor and electronics enterprises.

• Go-To-Market Experience: Prior experience explicitly within technical pre-sales, application engineering (FAE), or strategic technical sales environments.

• Emerging Tech Adjacency: Ability to rapidly adopt and champion next-generation, physics-based workflows and AI-assisted design or simulation tools.

Why Join Us

• Not just use AI; be part of a team actively redefining how next-generation silicon and hardware are architected.

• Work at the absolute convergence of state-of-the-art AI models, fundamental physics, and high-stakes enterprise

• Collaborate with world-class engineers and researchers in a fast-moving startup environment.

Compensation: $110K – $140K • Offers Equity • Offers Bonus

• • $110K – $140K • Offers Equity • Offers Bonus

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About Vinci

We are building Physics AI for hardware design. Our software platform helps hardware designers and physics simulation engineers explore, analyze, and optimize hardware systems, leveraging cutting-edge AI to deliver ultrafast, accurate physics intelligence within the realities of engineering design workflows.

Our first product bridges the gap between the accuracy & determinism of traditional simulation and the speed & scaling of AI, and is redefining how the world’s most advanced semiconductors are designed, verified, built, brought to market and integrated in complex systems.

Role Overview

As a pivotal leader within our European Forward Deployment team, you will drive the adoption of Vinci’s platform among the region's top engineering organizations. In this strategic role, you will build, mentor, and guide a high-performing team of thermal engineers dedicated to engaging prospective customers and demonstrating the transformative value of our software.

By acting as trusted technical advisors, you and your team will utilize deep simulation expertise to help enterprise customers validate and optimize complex, real-world designs. Through these collaborative engagements, you will champion Vinci's value proposition—showcasing how our platform delivers systemic improvements in thermal performance, product reliability, and accelerated time-to-market.

Leveraging strong fundamentals in thermal physics and cooling strategies, you will guide analyses of complex thermal management systems, fluid flow dynamics, and heat dissipation challenges. This includes both steady-state and transient thermal behavior. Your team will help customers evaluate critical factors such as thermal risk, component reliability, power density, and cooling efficiency to architect cutting-edge thermal management systems for next-generation hardware.

You will work closely with customer engineering teams to understand their technical challenges, provide expert guidance, and clearly articulate Vinci’s capabilities in solving real-world problems. Additionally, you will serve as a key feedback channel to product and engineering teams, translating customer insights into actionable inputs that shape product direction and drive continuous improvement.

This is a remote role, with close collaboration with Sales, Product, and Engineering in Palo Alto, CA, USA. The role includes moderate travel, primarily within continental Europe. Some infrequent intercontinental travel may be required for discussions and collaboration with the US team..

Responsibilities

• Build, lead, and scale a high-performing team of thermal engineers, setting the technical direction, hiring, mentoring team members, and driving field execution across Europe.

• Collaborate closely with the sales team to lead technical discussions, scope proof-of-concept (PoC) evaluations, and deliver compelling product demonstrations to prospective enterprise customers.

• Guide customer engineering teams through the evaluation phase by overseeing simulation setup, running complex test cases, and interpreting results to explicitly prove Vinci’s technical and business value.

• Own customer enablement through onboarding, deployment pipeline and account expansion, providing senior technical guidance, structured training sessions, and advanced troubleshooting.

• Provide product guidance and feedback, identify customer pain points and workflow bottlenecks, partnering directly with internal product and engineering teams to transform field feedback into critical new product features.

• Represent Vinci at major industry conferences and semiconductor events, engaging technically with key prospects and partners through technical presentations and live platform demonstrations.

• Maintain a strong understanding of competitive technologies, industry trends, and market positioning to communicate Vinci’s differentiators effectively.

Qualifications (Minimum Qualifications)

• Education: Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a closely related technical field.

• Technical depth: Expert-level mastery of commercial simulation software (Flotherm, Ansys Icepak/Fluent, Simcenter STAR-CCM+, or equivalent), with 15+ years of hands-on experience in thermal management and cooling solutions — either as a practitioner running simulations, or as a technical account manager for commercial physics simulation software.

• Industry Domain: Deep familiarity with semiconductor electronics packaging, advanced packaging technologies (e.g., 2.5D/3D IC), or foundry ecosystems.

• Customer Engagement: Prior experience in dedicated customer-facing roles, with a strong ability to build trust and manage engineering client relationships.

• Automation & Scripting: Practical programming experience using Python or C++ to automate workflows or parse simulation data.

• Leadership Impact: Proven track record of prior managerial or technical leadership experience, with the ability to scale, mentor, and drive execution across engineering teams.

• Communication: Elite interpersonal and communication skills, with a proven ability to distill complex physics and simulation results into clear, high-impact narratives for both deep technical panels and business-oriented executives.

Preferred (Desirable Differentiators)

• Multiphysics Breadth: Familiarity with structural mechanical simulations (FEA/stress) and/or Electrical Signal Integrity and Power Integrity (SI/PI) workflows.

• Commercial Track Record: Direct experience commercializing technical software—ideally electronic design automation (EDA) or CAE simulation tools—into major semiconductor and electronics enterprises.

• Go-To-Market Experience: Prior experience explicitly within technical pre-sales, application engineering (FAE), or strategic technical sales environments.

• Emerging Tech Adjacency: Ability to rapidly adopt and champion next-generation, physics-based workflows and AI-assisted design or simulation tools.

Why Join Us

• Not just use AI, Be part of a team that is actively redefining how the next-generation silicon and hardware are architected.

• Work at the absolute convergence of state of the art AI models, fundamental physics, and high-stakes enterprise

• Collaborate with world-class engineers and researchers in a fast-moving startup environment.

Compensation: €120K – €130K

• • €120K – €130K

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Help improve patient safety wordwide!

At Novanta Advanced Surgery, we develop innovative technologies that support surgeons around the globe and contribute to better patient outcomes. Our solutions for minimally invasive surgery, including insufflators, pumps, tubing systems, medical visualization, and operating room integration technologies, are trusted by healthcare professionals worldwide.

As a Post Market Surveillance Specialist, you will play a critical role in ensuring the safety and performance of our medical devices throughout their lifecycle. Your expertise will directly contribute to protecting patients, supporting regulatory compliance, and driving continuous product improvement.

Tasks

What makes this role special?

Every day, your work helps ensure that medical devices used in operating rooms around the world remain safe, effective, and compliant. You will collaborate with cross-functional teams, evaluate real-world device performance, interact with regulatory authorities, and help shape critical decisions that impact patient safety.

If you are passionate about medical devices, risk assessment, and global regulatory compliance, this is an opportunity to make a meaningful difference.

Your Responsibilities

• Ensure Patient Safety & Regulatory Compliance
• Evaluate adverse events using clinical information and device investigation results
• Assess regulatory reporting obligations based on international requirements
• Prepare and submit vigilance reports to regulatory authorities worldwide
• Monitor and evaluate medical device vigilance data from global databases
• Support benefit-risk evaluations and risk assessments

Drive Post-Market Surveillance Activities

• Contribute to Health Risk Assessments and safety evaluations
• Participate in recall and Field Safety Corrective Action (FSCA) assessments
• Create and maintain recall and FSCA documentation
• Support Post-Market Surveillance (PMS) and Post-Market Clinical Follow-Up (PMCF) activities
• Conduct literature reviews and data assessments in accordance with MDR requirements

Collaborate Across Functions

• Act as a key contact for vigilance-related questions from internal and external stakeholders
• Communicate with regulatory authorities and customers regarding safety-related topics
• Contribute to the continuous improvement of vigilance processes, SOPs, and compliance systems
• Work closely with Quality, Regulatory Affairs, Clinical, Risk Management, and Product teams

Requirements

Required Qualifications

• Degree in Life Sciences, Natural Sciences, Biomedical Engineering, Healthcare, or a related field
• Experience within the medical device industry or another highly regulated environment
• Experience with adverse event reporting and regulatory submissions
• Knowledge of international vigilance and post-market surveillance requirements
• Experience in risk assessment and benefit-risk evaluation
• Strong analytical and documentation skills
• Structured, detail-oriented, and proactive working style
• Ability to manage multiple priorities and complex workflows
• Excellent English communication skills, both written and verbal

Nice to Have

• Experience with PMS, PMCF, Vigilance, or Medical Device Reporting activities
• Knowledge of MDR, MDSAP, or global regulatory requirements
• Experience with literature reviews and regulatory medical writing
• German language skills

Benefits

What We Offer

• The opportunity to directly contribute to patient safety and improve healthcare outcomes
• An international and collaborative working environment
• Exposure to global regulatory activities and medical device innovations
• Cross-functional collaboration with industry experts
• Professional growth and development opportunities
• Flexible working arrangements
• Competitive compensation and benefits package

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Du hast schon in Leitwarten, Umspannwerken oder Produktionshallen getestet und weißt, warum man dort manches nicht anfasst? Du willst Angriffspfade an echten Geräten nachbauen, bevor sie in eine Produktivumgebung gehen? Dann bist du bei uns richtig.

Yekta IT ist ein Familienunternehmen für herstellerunabhängige IT- und OT-Sicherheitsberatung aus Dortmund. Wir prüfen und härten kritische Infrastrukturen, vom Mittelständler bis zum Konzern.

Du arbeitest überwiegend remote aus Deutschland. Vor Ort bist du bei Kundeneinsätzen und wenn du in unserem OT-Labor arbeitest. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Weiterbildung und Zertifizierungen.

Aufgaben

• Du führst Penetrationstests und Assessments in OT- und ICS-Umgebungen durch: SCADA, RTUs, IEDs, Schutzrelais, HMIs, Engineering Workstations, SPS (u.a. Siemens S7-300/1200/1500) und die IT/OT-Übergänge
• Du analysierst industrielle Protokolle: IEC 61850 (GOOSE, MMS, SV), IEC 60870-5-104, Modbus TCP, S7comm und S7commPlus, PROFINET
• Du baust Angriffspfade in unserem OT-Labor nach und validierst sie dort, bevor sie in eine Produktivumgebung gehen
• Du stimmst Scope, Safety und Testfenster direkt mit dem Betreiber ab
• Du dokumentierst Befunde mit Reproduktionsschritten, bewertest Risiken (CVSS, Mapping auf IEC 62443-3-3) und leitest Härtungsmaßnahmen ab, die der Betreiber auch umsetzen kann
• Du übergibst an die Betreiberseite: Ergebnisbesprechung, Detection-Ideen für SOC und SIEM, Wissenstransfer
• Du arbeitest in einem Forschungsprojekt zum Thema OT-Security mit
• Du arbeitest an unserer Testmethodik und unserem Werkzeugbau mit, und wenn du willst, an Veröffentlichungen

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung in Penetrationstests, davon einen belastbaren Anteil in OT- oder ICS-Umgebungen
• Du hast praktisch mit mindestens einem der oben genannten Industrieprotokolle gearbeitet, über Tool-Bedienung hinaus
• Du kennst die Betriebsrealität in der OT: warum Verfügbarkeit vor Vertraulichkeit steht, wie man in Wartungsfenstern arbeitet, wann man etwas nicht anfasst
• Du schreibst Berichte, die ein Anlagenverantwortlicher und ein CISO gleichermaßen lesen können
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sicheres Englisch
• Du arbeitest strukturiert und analytisch und übernimmst Verantwortung für deine eigene Arbeit
• Du bist motiviert, zuverlässig und zeigst Eigeninitiative

Optional:

• Zertifizierungen im Bereich OT/ICS, idealerweise OT-Background
• Erfahrung im Energiesektor oder Schienenindustrie
• Eigene Werkzeuge, Forschung, Responsible Disclosures oder Veröffentlichungen
• Detection-Engineering: SIEM-Regeln, Anomalieerkennung auf Industrieprotokollen

Benefits

• Ein eigenes OT-Labor mit physischen Testbeds. YekCity für Energie, YekTrain für Bahn, YekCar für Automotive, dazu ein Siemens-S7-Labor, Industrieswitches, SCADA-Arbeitsplätze und HMIs. Echte Geräte, nicht nur virtualisierte Umgebungen.
• Du hast die Möglichkeit an spannenden Forschungsprojekten mitzuarbeiten und bekommst den Raum dafür
• Bei uns kannst du wirklich Techie sein. Du musst bei uns kein Sales machen.
• Du kannst überwiegend remote aus ganz Deutschland arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Du bekommst Zugang zu verschiedenen Lernportalen, Zertifizierungen und kannst an Tech Events teilnehmen.
• Eine agile, positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien wartet auf dich
• Du hast große Freiheiten, eigene Ideen einzubringen

Haben wir dein Interesse geweckt? Du bist dir aber nicht sicher, ob du
alle Kriterien erfüllst? Dann bewirb dich trotzdem und gemeinsam finden
wir eine gute Lösung.

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Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.

Du hast Spaß daran, die richtigen Menschen für ein Unternehmen zu gewinnen und möchtest gleichzeitig mehr als nur Recruiting machen?

Als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bist du erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Gleichzeitig unterstützt du uns bei verschiedenen operativen und administrativen HR-Themen und übernimmst je nach Bedarf eigene Aufgabenbereiche.

Aufgaben

Recruiting

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche und begleitest Bewerber durch den Auswahlprozess
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stimmst dich eng mit den jeweiligen Führungskräften ab
• Du arbeitest mit Personaldienstleistern und Recruiting-Plattformen zusammen
• Du entwickelst unsere Recruitingkanäle weiter und nutzt neue Wege der Kandidatengewinnung, z. B. Active Sourcing
• Du organisierst und begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender

HR

• Du unterstützt bei operativen und administrativen Personalprozessen
• Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente
• Du unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte bei allgemeinen personalwirtschaftlichen Fragen
• Du wirkst bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit
• Du übernimmst je nach Bedarf weitere Aufgaben innerhalb des HR-Bereichs

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR/Personal
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im operativen HR-Bereich mit
• Du hast Erfahrung im Bewerbermanagement und kennst den Recruitingprozess von A bis Z
• Du gehst sicher mit gängigen Office-Programmen um und hast idealerweise bereits mit einem HRM-System gearbeitet
• Du kommunizierst gerne, bist gut organisiert und arbeitest selbstständig und strukturiert
• Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Personalthemen um
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und trittst dabei professionell und verbindlich auf
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Vergünstigtes Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg
• Kostenloses Obst, Getränke & regelmäßige Firmen- und Team-Events
• 28 Tage Urlaub für deine Erholung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit
• Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg

Du hast Lust, die richtigen Menschen für ehotel zu finden und dabei auch über das Recruiting hinaus im HR mitzuwirken? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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These tasks are waiting for you

• Take technical ownership of Configuration Experience — the team that builds and manages our insurance products — and set the direction for how the team delivers.
• Spend the bulk of your time hands-on: researching technical solutions, writing RFCs, building PoCs with other teams, and shipping the resulting code yourself.
• Act as a sparring partner for product managers and stakeholders on key business and technical decisions.
• Keep delivery on track — plan realistically, follow agile principles, hit deadlines.
• Lead people by example: give feedback, run team meetings, support colleagues' growth. This is a smaller part of the role — most of your time stays technical.
• Spot obstacles early, resolve them, and keep stakeholders proactively informed.

This is what you bring to the table

You don't need to tick every box. If this sounds like your kind of work, we want to hear from you.

• Solid hands-on experience as a software engineer with Node.js and TypeScript.
• First experience leading or managing people — you don't need years of management under your belt, but you've done it at least once and want to grow into it further.
• Full-stack understanding across frontend and backend, with a cloud-agnostic mindset.
• Solid experience working with AI tools in your engineering workflow — Harnesses, delegating tasks to subagents, orchestrating multi-agent setups, and similar. Clear communicator, motivated to grow into building and guiding a team over time.
• Insurance or finance experience is a plus.

What we offer

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

• The opportunity to lead and grow an exciting team
• The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
• Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch & one free lunch a week, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app
• Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
• A flexible work model (hybrid working role)

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Wir sind Pangoon, eine Digitalagentur aus Berlin mit einem kleinen, interdisziplinären Team und einer großen Leidenschaft für gute digitale Produkte. Seit über 12 Jahren entwickeln wir gemeinsam Websites, Webanwendungen, Apps und individuelle Softwarelösungen, bei denen durchdachtes UI/UX Design eine zentrale Rolle spielt. Von der ersten Idee über Wireframes und Prototypen bis zum fertigen Interface. Dabei legen wir Wert auf klare Strukturen, intuitive Bedienung und Gestaltung, die nicht nur gut aussieht, sondern auch funktioniert. Als kleines Team arbeiten wir direkt, unkompliziert und auf Augenhöhe miteinander.

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, echte Projekte kennenzulernen, eigene Ideen einzubringen und praktische Erfahrung im UI/UX Design zu sammeln. Ein Einstieg ist jederzeit möglich, auch kurzfristig. Die Dauer des Praktikums kann flexibel zwischen drei und 18 Monaten gestaltet werden.

Aufgaben

• Mitarbeit an echten Kundenprojekten – von der ersten Idee bis zum fertigen Design
• Erstellung von Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen
• Gestaltung moderner und intuitiver Benutzeroberflächen für Websites, Webanwendungen und Apps
• Einblicke in den gesamten UI/UX-Prozess und die enge Zusammenarbeit mit unserem Development-Team
• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Designsystemen und UI-Komponenten
• Viel Raum für eigene Ideen, kreatives Ausprobieren und die persönliche Weiterentwicklung deiner Design-Skills

Qualifikation

• Begeisterung für UI/UX Design und ein gutes Gespür für moderne, digitale Gestaltung
• Erfahrungen mit Design-Tools wie Figma oder vergleichbaren Anwendungen
• Verständnis für Usability, Nutzerführung und responsive Design
• Kreativität, Neugier und Lust darauf, eigene Ideen einzubringen
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Auge fürs Detail
• Offenheit für Feedback und Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team

Benefits

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Modernes Büro in Berlin Adlershof
• Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten

Team & Zusammenarbeit

• Junges, motiviertes Team
• Transparente und offene Kommunikation
• Teamevents, Teamessen und Kulturtage

Lernen & Entwicklung

• Praktische Einblicke in den Entwicklungsprozess eines Digitalen Produktes
• Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit nach dem Praktikum (Werkstudium, Abschlussarbeit etc.)

Klingt nach dem richtigen Praktikum für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach deine Bewerbung mit ein paar Infos über dich, deinem Lebenslauf, und falls vorhanden, ersten Arbeitsproben oder deinem Portfolio.

Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon alles kannst. Viel wichtiger sind uns deine Begeisterung für UI/UX Design, deine Ideen und deine Lust, gemeinsam mit uns an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Data Scientist bei Predium baust du an den Modellen, die unsere Plattform antreiben. Mit Statistik, Machine Learning und numerischen Methoden knackst du konkrete Probleme rund um Gebäude, Energieeffizienz und die Dekarbonisierung von Immobilien.

Du arbeitest eng mit unserem Engineering- und Product-Team zusammen und verwandelst reale Daten in verlässliche analytische, Simulations- und ML-Modelle, die Optimierungspotenziale für nachhaltigere Gebäude aufzeigen und unseren Kunden helfen, fundierte Investitionsentscheidungen zu treffen.

Was du konkret tust

1. Du entwickelst und verbesserst analytische Modelle, ML-Modelle und Simulationen, um konkrete Probleme im Immobilien- und Energiebereich zu lösen.
2. Du baust und verbesserst Datenextraktions-Pipelines für strukturierte und unstrukturierte Quellen und prüfst dabei, wie genau und zuverlässig die Extraktion läuft.
3. Du erkundest und bewertest laufend neue Datenquellen, um die Modellgenauigkeit zu verbessern.
4. Du prüfst die Datenqualität, deckst Lücken auf und bewertest, wie gut deine Modelle performen - indem du Annahmen und Ergebnisse mit echten Daten und dem Feedback von Fachleuten abgleichst.
5. Du arbeitest mit Engineers, Product Managern und weiteren Stakeholdern zusammen, um aus fachlichen Anforderungen datengetriebene Lösungen zu machen.

Woran wir Erfolg messen

1. Du übernimmst Verantwortung für klar umrissene Analyse- und Modellierungsprobleme und findest eigenständig robuste Lösungen.
2. Deine Modelle und Analysen sind reproduzierbar, gut dokumentiert und sauber validiert.
3. Du übersetzt technische Ergebnisse in das, was sie für unser Produkt, unsere Kunden und unser Geschäft bedeuten.
4. Du arbeitest eng mit unserem Engineering- und Productteam zusammen.
5. Du holst dir aktiv Feedback ein und nutzt es, um dich fachlich und in deiner Arbeitsweise weiterzuentwickeln

Was du mitbringst

1. Studienabschluss in Data Science, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fach.
2. 1-2 Jahre relevante praktische Erfahrung mit Programmierung, idealerweise in Python, aus Projekten wie physikbasierter Modellierung, Machine Learning oder Datenpipelines. Erfahrung mit TypeScript für Produkt-Prototyping ist ein Plus.
3. Strukturierte, eigenständige Herangehensweise an Probleme.
4. Neugier auf die Business-Seite und die Fähigkeit, deine Ergebnisse sowohl Tech- als auch Nicht-Tech-Leuten klar zu erklären.
5. Sichere Kommunikation auf Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Bonus:
6. Erste Erfahrung mit Optimierungsmethoden, LLM-basierter Datenextraktion oder Unsicherheits- und Sensitivitätsanalysen.
7. Vertrautheit mit Immobilien, Bauphysik oder Energiesystemen.
8. Erfahrung mit Tools für physikalische Simulation oder Energiemodellierung.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Die Modelle, die du baust, fließen direkt in unser Produkt ein und werden von echten Kunden genutzt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Our Opportunity

Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.

Your Mission

As a Data Scientist at Predium, you will help develop and improve the data-driven models behind our platform. You will use statistics, machine learning, and numerical methods to solve well-defined problems related to buildings, energy performance, and real-estate decarbonization.
Working closely with our engineering and product team, you will turn real-world data into reliable analytical, simulation, and machine-learning models that identify optimization opportunities for more sustainable buildings and help customers make informed investment decisions.

What you'll own

1. Develop and improve analytical, machine-learning, and simulation models to address business problems in the real-estate and energy domain.
2. Build and improve data extraction pipelines for structured and unstructured sources, evaluating extraction accuracy and reliability
3. Continuously explore and evaluate new data sources to improve model accuracy.
4. Assess data quality, identify gaps and evaluate model performance by validating assumptions and results against real-world data and feedback of domain experts.
5. Collaborate with data scientists, engineers, product managers, and other stakeholders to translate business needs into data-driven solutions.

What success looks like

1. You take ownership of well-defined analytical and modeling problems and independently deliver robust solutions.
2. Your models and analyses are reproducible, well-documented, and supported by appropriate validation.
3. You translate technical results into clear implications for the product, our customers, and the business.
4. You collaborate effectively across Data, Engineering and Product teams.
5. You actively seek feedback and use it to improve both your technical work and your way of working.

What it takes

1. A degree in data science, computer science, mathematics or a related field.
2. 1–2 years of relevant hands-on experience, with programming, ideally in Python, through projects in areas such as physics-based modeling, machine learning, or data pipelines. TypeScript experience for product prototyping is a plus.
3. A structured, independent approach to problem-solving.
4. Curiosity about business needs and the ability to explain findings clearly to technical and non-technical stakeholders.
5. Confident communication in English; German is a plus. Bonus:
6. Initial experience with optimization methods, LLM-based data extraction, or uncertainty and sensitivity analysis.
7. Familiarity with real estate, building physics, or energy systems.
8. Experience with tools for physical simulation or energy modeling.

Why Predium?

• Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.
• Impact: You're not cog #100 in some company. The models you build feed straight into our product and get used by real customers. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.
• Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.
• Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.
• Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.

30 vacation days (including company shutdown days) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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In Deutschland geben Patient:innen jährlich unglaubliche 30 Milliarden Euro für Zahnarztbesuche aus. Trotzdem arbeiten viele Zahnarztpraxen immer noch mit veralteter Software aus den 1980er Jahren. Roger setzt hier an, um die Dentalbranche zu revolutionieren. Unser Ziel ist es, moderne, cloudbasierte Technologien in Zahnarztpraxen zu etablieren, um Behandlungsplanung, Patient:innenkommunikation und Arbeitsabläufe für Zahnärzt:innen und ihre Teams zu verbessern.

Unterstützt von führenden Investor:innen aus Europa und den USA wächst unser Startup rasant. Daher suchen wir eine_n_ Technical Onboarding Specialist, der_die_ eine Schlüsselrolle in der reibungslosen Einführung unserer Software bei unseren Kund:innen übernimmt. In dieser Position koordinierst du die Installation einer lokalen Softwarekomponente per Fernzugriff und übernimmst die Konfiguration von Kommunikationskanälen wie WhatsApp.

Diese Position ist remote, daher kannst du flexibel von deinem bevorzugten Standort aus arbeiten. Die interne Kommunikation im Unternehmen erfolgt auf Englisch, daher sind gute Englischkenntnisse erforderlich, um effektiv mit unseren internationalen Teams zu kommunizieren – Perfektion ist jedoch nicht notwendig. Da du eng mit Zahnarztpraxen in Deutschland arbeitest, setzen wir muttersprachliches Deutsch voraus.

Diese Rolle ist kundenorientiert und erfordert eine proaktive, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit hervorragenden Organisationsfähigkeiten und Freude am Kund:innenkontakt. In einem dynamischen Startup-Umfeld übernimmst du Verantwortung und bringst eigenständig technische Lösungen auf den Weg. Dabei arbeitest du eng mit unseren IT-, Engineering- und Sales-Teams zusammen, um Roger zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Dentalprofis zu machen.

Aufgaben

1. Koordination der Software-Installation: Organisiere und koordiniere die Remote-Installation einer lokalen Komponente in Zahnarztpraxen über TeamViewer. Arbeite dabei eng mit der IT der Praxis und unserem internen IT-Team zusammen.
2. Durchführung der Installation: Führe die Installation der Software-Komponente eigenständig durch und stelle sicher, dass alle Systeme korrekt miteinander verbunden sind.
3. Einrichtung von Kommunikationskanälen: Konfiguriere und richte Kommunikationskanäle wie WhatsApp für die Nutzung in der Praxis ein, um eine optimale Kommunikation mit Patient:innen zu ermöglichen.
4. Unterstützung im Onboarding-Prozess: Stelle sicher, dass die Software optimal auf die Bedürfnisse der Praxis abgestimmt ist und unterstütze das Praxisteam bei Fragen und der Einarbeitung.
5. Kund:innenbetreuung und -kommunikation: Pflege eine enge und professionelle Kommunikation mit den Praxen, sei erste:r Ansprechpartner:in für technische Fragen und begleite die Kund:innen während der gesamten Implementierungsphase.
6. Zusammenarbeit mit internen Teams: Arbeite eng mit den Sales-, Support- und Engineering-Teams zusammen, um technische Lösungen zu liefern und die Implementierung optimal abzustimmen.
7. Management der internen IT: Unterstütze das interne IT-Management und stelle sicher, dass alle IT-Ressourcen effektiv genutzt werden.

Bonus-Aufgaben

• Technische Fehlerbehebung und Datenbankverständnis: Falls möglich, unterstütze bei der technischen Fehlerbehebung, indem du das Datenbanksystem und die dahinterliegende Logik verstehst, um technische Herausforderungen schnell zu lösen.

Qualifikation

• Technische Affinität und erste Erfahrung in der Arbeit mit Software-Installationen oder IT-Systemen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kund:innenkontakt.
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise – du findest eigenständig Antworten und setzt Projekte strukturiert um.
• Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation in unserem internationalen Team.

Wenn du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hast, dich am Telefon und im Kund:innenkontakt wohlfühlst und gerne in einem dynamischen, wachsenden Startup arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig! Bei Roger erwartet dich eine Kultur des Wachstums, der Offenheit und der Zusammenarbeit – du hast die Möglichkeit, direkt an der Weiterentwicklung eines innovativen Produkts mitzuwirken.

Lass uns sprechen!

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Lern uns kennen

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Unterstütze uns als

Personaldisponent Rail (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Personaldisponent (m/w/d) für den Betrieb Rail Logistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Dormagen.

Deine Aufgaben im Wesentlichen:

Du verantwortest die operative und perspektivisch standortübergreifende Personaldisposition für den Bereich Rail und sorgst für eine verlässliche Besetzung aller Dienste und Schichten. Dabei planst, steuerst und optimierst du den Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Urlauben, Krankheitsfällen und weiteren Abwesenheiten.

Zudem entwickelst du die Personaldisposition aktiv weiter, etablierst transparente Vertretungs- und Springerkonzepte, schaffst klare Prozesse und unterstützt eine professionelle Personalsteuerung durch aussagekräftige Kennzahlen. Gemeinsam mit den betrieblichen Verantwortlichen, der Leitstelle und HR arbeitest du eng an einer effizienten Einsatzplanung.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von Planungs- und Dispositionsprozessen. Du begleitest die Einführung einer neuen Bahnsoftware und trägst dazu bei, bestehende Prozesse zukunftsfähig und digital aufzustellen.

Was die Aufgabe besonders macht

Mehr als Disposition: Du gestaltest die Zukunft der Personalsteuerung im Rail-Bereich aktiv mit. Gemeinsam mit dem Head of Rail entwickelst du neue Strukturen, treibst die Digitalisierung voran und schaffst die Grundlage für eine moderne, standortübergreifende Personaleinsatzplanung. Freu dich auf viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Chance, nachhaltig etwas zu bewegen.

• Mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Einsatz- oder Schichtdisposition

• Sicherer Umgang mit komplexen Schichtsystemen und kurzfristigen Personalengpässen

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verständnis für die Anforderungen eines 24/7-Betriebs

• Hohe IT- und Softwareaffinität

• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln, neue Strukturen aufzubauen und Digitalisierung aktiv mitzugestalten

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und idealerweise Erfahrungen im Eisenbahn- oder Werksbahnumfeld

Wir bieten:

Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

Bist du interessiert?

Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferentin Recruiting Frau Hamerla gerne zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.

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accilium is an award-winning strategy and management consultancy shaping the future of mobility and energy. We work with industry leaders in Automotive & Transport, Energy & Environment, and Public & Infrastructure. Founded in 2017, we've grown to 110+ people across seven offices Berlin, Munich, Vienna, Cologne, Hamburg, Bucharest, and recently Warsaw. Our subsidiary &amp (50+ developers) lets us deliver end-to-end. We've been ranked Top 10 in the brand eins/Statista "Best Consultants" list five years running and were awarded "Hidden Champion 2026/2027".

The role

As Forward Deployed Engineer (f/m/x), you work with our clients to turn breakthroughs in AI technology and research into production systems. Working at the intersection of bleeding edge technologies and the transformation of leading enterprises' core value chains, you will drive the organizational transformation to intelligent systems and help our clients re-architect work. You will also drive Project aIQ - accilium's transformation into an AI-native company and help us ship weekly builds of our organization “accilium OS”.

In this role, you will join our Technology Practice to build the foundation for a team of Forward Deployed Engineers.

What you will build

• Build agentic systems and embed them in our clients' value chains to realize efficiencies as well as top line growth

• Deliver technical artifacts like agents, MCP servers and agent skills that will be used in production workflows.

• Develop and codify build and deployment patterns and contribute these assets to accilium as well as the open-source community.

• Continuously maintain strong knowledge of the latest developments in LLM capabilities, implementation patterns, and AI product development stacks.

• Embed closely and build strong relationships with our clients' teams and proactively spot opportunities for AI deployment throughout the lifecycle of an engagement.

• Expand on accilium’s build capabilities for agentic systems and deploy solutions for our internal value chains

What we offer

• 61k gross annual (all-in) for graduates, 82k gross annual (all-in) with 2 years relevant full-time working experience

• Open-door culture, flat hierarchies, latest tech kit

• Frontier-model API access funded, no token budget gating on experimentation

• Standard amenities: Public transport ticket, corporate benefits, team events (reTreat, acc'sPerience, acc'smas Party), up to 1 day per week home office

What you bring

• University degree, ideally with exposure to AI, mathematics, physics, or software engineering, data science

• Optional: 2-3 years of engineering or technical deployment experience that includes customer-facing work

• Strong track record based on actual build products (GitHub profile, portfolio, or examples of systems you've shipped)

• Process-design instinct and hands-on experience with analytical, generative and agentic AI stack (agent harnesses, context engineering, skills)

• Deep understanding of how model behavior affects enterprise outcomes

• Ability to operate autonomously and thrive under ambiguity as well as under pressure

• Ambition to move fast and take risks

• Strong presentation, facilitation, problem-solving and interpersonal skills

• German and English at C1+ level*

• Willingness to travel to build on-site with our clients 1–3 days/week in DACH

*Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)

Click Apply or reach out to Katrin Helm (

accilium is an equal opportunity employer.

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Hey, wir sind natsana. 
Und bei uns geht es um mehr als nur Nahrungsergänzung – wir arbeiten jeden Tag daran, Gesundheit und Wohlbefinden für Millionen Menschen einfacher zugänglich zu machen und Produkte zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität haben.
 
Wenn du Lust hast, mit Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist etwas zu bewegen, dann könntest du perfekt in unser Team der natsana Allstars passen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, die mitdenken, mitgestalten und zusammen mit uns weiter wachsen möchten.
 
Gemeinsam bewegen wir mehr.
Unter unserem Dach vereinen wir mit natural elements, Nature Love, gloryfeel und Feel Natural vier der erfolgreichsten und wachstumsstärksten Marken im Bereich hochwertiger Nahrungsergänzung. Seit 2025 begleitet uns die Bayer AG als starker Partner. Gemeinsam sind wir ein echtes Powerhouse für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum.
Wir entwickeln Produkte, die Gesundheit und Lebensfreude fördern – natürlich, wissenschaftlich fundiert und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Gleichzeitig feilen wir aber auch weiter an einer Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und echtes Miteinander zählen. 
Deine Ideen sind willkommen. Dein Impact ist sichtbar. Dein Einsatz macht den Unterschied.
Kommst du an Bord?

Weil wir mit viel Energie, klarer Ambition und einer guten Portion Teamgeist wachsen – und dabei niemals vergessen, wie wichtig Wertschätzung, Offenheit und transparente Kommunikation sind. Denn bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch jedes kleine Zwischenziel und das Miteinander auf dem Weg dorthin.
 
08/15? Passt nicht zu uns. Wir suchen Mitgestalter:innen, die mit 100% Herzblut dabei sind, neugierig bleiben, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen. Teamplayer mit Haltung, Drive und eigenen Ideen, die etwas bewegen möchten.
Wenn du Lust hast, dich bei den natsana Allstars persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, einen Impact zu haben und Teil eines spannenden Teams zu sein, dann freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören und dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Werkstudent Accounting (w/m/d)
Anstellung: Teilzeit, auf Stundenbasis, bis zu 20 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten
Direkter Vorgesetzter: Director Finance Controlling
Team: Accounting
Einsatzort: Im Büro in Hamburg oder Düsseldorf, im Homeoffice

Du interessierst dich für Rechnungswesen und möchtest praktische Einblicke in die Buchhaltung eines wachsenden Unternehmens gewinnen? Dann unterstütze unser Finance-Team dabei, Buchhaltungsprozesse effizient und digital am Laufen zu halten.

• Unterstützung bei der Vorkontierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Mithilfe bei der Pflege von Kreditoren- und Debitorenstammdaten
• Unterstützung bei Rechnungsläufen über digitale Freigabetools (Candis)
• Mitarbeit bei einfachen Auswertungen und Reportings in Excel
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Ablage von Buchhaltungsbelegen
• Punktuelle Unterstützung bei Vorbereitungsarbeiten zum Monatsabschluss (z. B. Belegzuordnung, Datenabgleich)

• Studierende:r der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Rechnungswesen.
•  Erste praktische Berührungspunkte mit Buchhaltung (z. B. durch Praktikum oder Ausbildung) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. 
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Damit du einen kleinen Vorgeschmack bekommst, was dich bei uns abseits der Arbeit erwartet, haben wir dir die natsana Allstars-Vorteile mal auf einen Blick zusammengestellt:
 
Flexibles Arbeiten & Erholung: 

• 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar
• Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben
• Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf
• Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache

• Top-Equipment (MacOS oder Windows)
• Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen
• Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur
• Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich

• Company-Events mehrmals im Jahr
• Allstar-Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact
• Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt
• Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback-Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt

• Individuell wählbare Benefits über become.1 (z.B. Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme
• Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst

Du möchtest Teil unserer Reise und der natsana Allstars werden?
Dann schick uns einfach eine Bewerbung, die zu dir passt!
 
Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Videocall oder persönlich in unserem Office kennen.
Wir freuen uns auf dich!
Dein natsana Team

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AI is redefining how companies compete. Most organizations know they need to transform but only few know how to realize it. As AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you are the person who bridges that gap: turning strategic ambition into lasting organizational change.

Merantix Momentum is developing the next generation of impact-driven AI. As a Berlin-based startup, we are driving enterprise AI transformations across industries by building and deploying B2B solutions, orchestrating scaled, AI-native operations. We work across several domains including automotive, manufacturing, healthcare, and others, transforming businesses through ML using our core expertise in state-of-the-art machine learning. Our start-up DNA defines the way we drive rapid value creation with a humble, diverse, and hungry team.

As an AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you bring deep domain and consulting experience to lead clients through end-to-end AI transformation, from identifying strategic opportunities to driving organizational and technical change at scale. You are equally comfortable leading a focused 6-week engagement with a 500-person Mittelstand manufacturer as well as a multi-phase transformation with a large enterprise. You act as a trusted sparring partner to executives, steer complex transformation programs across functions, and bridge the gap between technical possibilities and business imperatives.

You support our business growth by contributing to lead conversion, proposal writing, and pre-sales activities with entrepreneurial energy. With a strong presence and an opinionated point of view, you represent Merantix Momentum’s AI Transformation perspective externally through expert discussions, LinkedIn content, and thought leadership in our core verticals.

Internally, you contribute to the continuous development of our AI Transformation offering by evolving expertise, methods, and tools, leading by example with a fast-paced, can-do attitude and high degree of self-assurance. You are fluent in modern AI trends and applied technology and you can educate, challenge, and influence stakeholders with credibility and confidence.

You don't just advise on AI: you understand how it truly works. You are fluent in modern AI capabilities and can explain how AI capabilities, products, and bespoke Machine Learning solutions are built. This allows you to credibly champion solutions, evaluate investment choices, navigate technical trade-offs, and convince key stakeholders of AI's transformative value.

Your main responsibilities will include the following:

• Lead AI Transformation Programs: Steer the end-to-end execution of AI transformation engagements — from first lighthouse use case to company-wide rollout. Find the internal champions, manage the blockers, build multi-threaded stakeholder relationships, and drive measurable adoption and organizational change.

• Support Key Account Growth: Convert pipeline opportunities into growing account relationships and multi-layered transformation programs with the Sales team; support pre-sales, proposal writing, and key-account expansion with an entrepreneurial mindset.

• Thought Leadership & Advocacy: Represent Merantix Momentum's opinion on AI transformation by inspiring and challenging stakeholders with opinionated, hands-on perspectives on applied AI trends, real-world adoption pathways, and what it actually takes to move from pilot to scale.

• Advance the AI Transformation practice: Evolve our methodologies, tools, and frameworks to keep our offering state-of-the-art and to develop reusable transformation playbooks, bringing in consulting or domain expertise into the team.

• Enable Colleagues: Advise colleagues on AI transformation best practices by leading project teams, sharing lessons learned, and contributing to a fast-paced, can-do culture.

When applying please include a cover letter explaining your fit and motivation for this role as AI Transformation Manager.

At our heart, we remain a startup and define ourselves by a culture of ownership and cooperation. We are looking for driven, capable, and prudent talents with a strong motivation and hunger for new challenges and opportunities to learn and grow.

• You are a team player and willing to learn, support and grow in a team and as a company.

• Preferably 8+ years of full-time working experience in management consulting, enterprise technology, AI/ML-driven companies, or other fast-paced environments like leading startups and boutique consulting firms.

• Proven experience leading complex, cross-functional transformation programs with the ability to manage executive stakeholders and drive organizational change.

• Strong fluency in advising on AI, orchestrating its build, operating a model allowing organizations to scale AI, and enabling management to make the right investments.

• Knowledgeable about common machine learning techniques and trends; experience in AI use case conceptualization and assessing technical feasibility.

• Demonstrated experience in change management and embedding AI capabilities within client organizations.

• Curiosity to constantly explore and learn about new AI solutions at the intersection of technology and business.

• Great communication skills in German and English.

You will become part of a highly capable and motivated team driven by a joint mission and eager to learn and grow with and from each other. We are an international and diverse team always supporting and challenging each other to get out the best in each of us. Become part of the entire Merantix ecosystem at the AI Campus in Berlin and join us on transforming the European AI landscape.

• Engaging Topics and Excellence: Merantix offers unique insights into applied machine learning research and development, working with a group of highly talented engineers, researchers and entrepreneurs

• Dynamic working culture: We hold weekly and monthly events around AI Innovation and Implementation. We have a flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours. We have a flexible work-from-home policy but you are very welcome to work from our office situated on the AI Campus in Berlin.

• Learning and Development: Individual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources to further develop additional skills. Extra amount of vacation for Learning and Development.

• Ethics: We are committed to developing ethical AI software.

• Hardware allowance: We give you support to have all the equipment you would need to thrive on your job.

• Sabbatical Leave.

• Add-ons: We offer 50€ per employee per month that can be allocated as desired to one of the following: Mobility & transportation (NAVIT), Sport (Urban Sports Club membership) or groceries (Edenred).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Help design the EDRI AI curriculum: a role-based structure from a company-wide baseline to department-specific deep dives
• Build the first full course end-to-end for the EDRI learning platform, from outline and script to published, versioned module
• Produce learning content that people finish: worked examples, exercises, short videos, one-pagers, and scenario-based checks
• Design and run engaging live formats — prompting clinics, lunch & learns, use case labs — and help launch the AI champions network across departments
• Talk to colleagues in different departments, find out where the real gaps are, and turn that into a prioritized content backlog
• Keep the documentation trail for our AI literacy measures under Article 4 of the EU AI Act: audiences, versions, rationale, dates
• Track adoption and learning metrics and report them to the Head of AI Strategy and HR
• Work with the AI Unit and HR to make enablement part of onboarding and everyday work, not a one-off campaign
• Bonus: contribute to the learning platform technically — we build our internal AI portal in-house, and there is room to help develop it

• Enrolled student (Bachelor's or Master's) — computer science, data science, game engineering, or anything else you can argue for
• You use generative AI (Claude code, Codex) actively to build tools, dashboards, games etc. yourself, regularly, and you keep up with how they change
• Strong writing and communication skills in English; German is a plus
• Ability to explain technical topics to non-technical people without dumbing them down
• Structured and self-directed: you can take a rough brief and come back with a draft
• Comfortable standing in front of a room, virtual or physical
• Translating business needs/blockers into AI augmented workflows
• Experience creating learning content, workshops, or teaching in any context, as well as experience with learning platforms, LMS tooling, or instructional design, is a nice-to-have

• People take centre stage: Become part of a dynamic, ambitious and agile team that develops solutions for the eMobility market and be part of our EDRI events or the next after-work event
• With us, you get the best of both worlds - 100% start-up with the support of a large company
• The freedom you need: We offer you hybrid working with flexible working hours 
• Competitive compensation and up to 30 days of vacation per year, depending on your weekly working hours
• You get everything you need to get started: onboarding with welcome gifts and all the hardware you need 
• A unique work environment in the heart of Essen – with free drinks, snacks, and our very own coffee station

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture!
 
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.
 
We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
Working Student

Do you have any questions or difficulties with your application? Please contact me at -----

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Du willst dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln?
Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) in gleich vier spannenden Fachbereichen: Legal, Finance, Controlling und Treasury. Du erhältst umfassende Einblicke in die wirtschaftlichen und rechtlichen Abläufe eines modernen Unternehmens und arbeitest aktiv an vielfältigen Aufgaben mit.

• Legal: Unterstützung bei Vertragsprüfung und -verwaltung, rechtlicher Recherche, Compliance- und Datenschutzthemen
• Finance, Accounting & Taxation: Mitarbeit in der Buchhaltung, steuerliche Zuarbeiten, Stammdatenpflege und Kontenabstimmung
• Controlling: Mitwirkung bei Reportings, Kennzahlenanalysen, Optimierungsprojekten und Management-Präsentationen
• Treasury: Unterstützung bei Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr und Projekten im Cash- und Risikomanagement

• Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Finance, Steuern, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Energiewirtschaft - andere willkommen)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Vorerfahrung in den Bereichen (Prozessautomatisierung und KI) in Geschäftsprozessen (z.B. Nutzung von Claude Code, OpenAI Codex, n8n/Zapier/Make.com, Copilot Studio, etc.) und/oder dem Bereich Legal Tech & Operations

• Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
• Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
• Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr gemäß Deiner wöchentlichen Arbeitszeit
• Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und Hardware
• Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture!
 
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.
 
We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
Working Student

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Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field—not just in theory.

As Team Lead – AI Engineering, you'll own the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform end to end – from pipeline design to production deployment. You bring prior leadership experience and are ready to lead a team of AI engineers: setting technical direction, growing your team's capabilities, and making sure the team consistently delivers reliable, scalable AI systems.

The Technical ChallengeYour team will tackle problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough." This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents nobody has seen before – and you'll set the technical direction for how the team navigates that trade-off, deciding where to push automation further and where human review still matters.

• Lead and long-term grow a team of AI engineers, providing both strategical technical direction and people leadership
• Own MLOps processes and infrastructure, ensuring our AI systems are reliable, scalable, and secure
• Drive the design and implementation of advanced AI features, partnering closely with engineering and product leadership to deploy machine learning models and data pipelines
• Set the bar for accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of our AI features through rigorous testing practices
• Ensure the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and drive the build of new ones from scratch
• Translate customer needs into technical priorities and represent AI engineering in strategic product and sales discussions
• Establish and evolve engineering standards, tooling, and quality practices across the team
• Coach and develop your team members, supporting their technical and professional growth
• Champion the use of modern AI tools such as Claude or Cursor across the team

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering and at least 1+ years in a leading position, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Proven experience leading or managing a technical team, with strong people-leadership skills
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field—not just in theory.

You'll help build the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform, working across the full lifecycle – from pipeline design to production deployment. With 5+ years of experience under your belt, you're ready for the next step in your career. Maybe you've already mentored or technically guided colleagues, and you're looking to grow steadily into a Team Lead role as you take on more ownership and, over time, people responsibility.

The Technical ChallengeYou'll work on problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough." This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents you've never seen before, and where every accuracy gain has a direct, visible impact on our customers' daily operations.

• Lead MLOps processes and maintain infrastructure to keep our AI systems reliable, scalable, and secure
• Design and implement advanced AI features, working closely with engineering and product teams to deploy machine learning models and data pipelines
• Improve the accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of existing AI features through rigorous testing
• Contribute to the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and help build new ones from scratch
• Align your technical work with customer needs and support product and sales discussions
• Help establish engineering standards, tooling, and quality practices
• Mentor and technically guide colleagues as you build the track record to grow into a leadership role
• Use modern AI tools such as Claude or Cursor as part of your daily workflow

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Ideally, some experience mentoring or technically guiding others – and the ambition to grow into a Team Lead role
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

Freue dich auf:

• ein Marketing-Team, das Themen eigenverantwortlich vorantreibt und dich als zentrale Schnittstelle für Events und Partnerschaften willkommen heißt,
• direkte Zusammenarbeit mit Marketing-, Sales- und Partner-Verantwortlichen sowie sichtbaren Impact auf unsere GTM-Strategie,
• moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf (https://www.youtube.com/watch?v=mVc3LBJ8C9Q) und in München (https://www.youtube.com/watch?v=9hoq8-16O48), wobei du frei auswählen kannst, ob du an einem unserer Standorte (gerne auch hybrid) arbeitest – was wir bevorzugen würden – oder remote innerhalb Deutschlands,
• echte gelebte Hybrid Kultur: 2 On-Sites pro Jahr in unserem Headquarter für Workshops & Teambuildings in Persona,
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.) ab 01.01.2027,
• 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.,
• marktgerechtes Gehalt je nach Skill- und Erfahrungslevel,
• offene Fehler- und Feedbackkultur,
• tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Du behältst bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick, denkst in Prozessen und liebst es, Events und Partnerschaften von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung zu bringen? Dann bist du hier genau richtig! Du als (Senior) Marketing Manager – Events & Partnerships (d/w/m*) verantwortest unsere Marketing Kanäle Events und Partnerships vollumfänglich – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.

Was dich erwartet:

• Messe- & Event-Management: Du planst und steuerst unsere Auftritte auf Messen wie der DMEXCO und der K5 von Stand- und Eventkonzept über Budget, Bewerbung und Durchführung bis hin zur Nachbereitung inklusive Lead-Übergabe an den Vertrieb.
• Online Events: Du planst und steuerst unsere Webinare, egal ob selbst gehostet oder durch Partner/Plattformen. Bei dir laufen alle Fäden zusammen von der Konzeption über Projektmanagement bis zur Erfolgskontrolle.
• Partner-Marketing & Enablement: Du konzipierst und organisierst Formate wie Meet-ups oder einen virtuellen Partner-Day und baust unser Partner-Enablement kontinuierlich aus.
• Schnittstellenfunktion: Du arbeitest als Teil des Marketings eng mit Sales, CSM und externen Partnern zusammen und stellst sicher, dass alle Projekte termingerecht, budgetkonform und mit klarem Erfolgsmaß umgesetzt werden.

Bei uns zählt jede einzelne Person – dein Impact macht den Unterschied. Wir suchen eine Person, die unsere Kanäle 'Events' & 'Partnerships' nicht nur organisiert, sondern strategisch weiterentwickelt – mit Hands-on-Mentalität und einem Gespür für Priorisierung.

Idealerweise bringst du zudem folgende Qualifikationen mit:

• Erfahrung im Marketing (Events, Partnerships): Du hast mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im B2B Marketing, am Besten mit Kampagnen- oder Eventmanagement Schwerpunkt, bevorzugt in der SaaS oder Tech-Branche.
• Budget- & Ressourcenkontrolle: Du hast Erfahrung in der effizienten Steuerung von Event- und Marketing-Budgets und behältst Kosten sowie Ressourceneinsatz jederzeit im Blick.
• Verhandlungsgeschick: Du verhandelst sicher mit Partnern, Dienstleistern und Sponsoring-Partnern und erzielst dabei für beide Seiten Deals mit Mehrwert.
• Analytisches Mindset: Du misst und analysierst den Erfolg deiner Maßnahmen anhand klarer KPIs und triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch heraus. Du hast immer einen Blick darauf, wo wir noch effizienter werden können und wo Potenziale für Skalierung liegen.
• Organisationstalent mit Umsetzungsstärke: Du behältst bei mehreren parallelen Projekten den Überblick, setzt Prioritäten und lieferst zuverlässig termingerecht.
• Eigenverantwortung: Du übernimmst Ownership für deine Projekte und triffst Entscheidungen eigenständig, ohne dabei den Blick fürs große Ganze zu verlieren.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, für Messen und Partner-Events gelegentlich zu reisen.
• Deutsch (C1/C2) & Englisch (mind. B2): Du bewegst dich sicher in nationalen sowie internationalen Partnerbeziehungen.

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Build the next digital generation of Storage24

Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives with high autonomy, takes ownership without being told twice, and delivers real impact — someone who's built things in a vibrant, fast-moving, ideally startup environment and knows how to figure things out when the path isn't fully mapped out yet.

You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
- Maintain CI/CD pipelines & deployment environments
- Ensure quality through testing and code reviews

This is not a ticket role. It's architecture, ownership, and shipped value — you'll often get direction on the what, not the how, and we expect you to run with that.

Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
- Experience building and operating services in Google Cloud
- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
- Comfortable designing APIs, integrations, and scalable architectures
- Fluent in English (German or French is a plus)

Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Build the next digital generation of Storage24

Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives with high autonomy, takes ownership without being told twice, and delivers real impact — someone who's built things in a vibrant, fast-moving, ideally startup environment and knows how to figure things out when the path isn't fully mapped out yet.

You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
- Maintain CI/CD pipelines & deployment environments
- Ensure quality through testing and code reviews

This is not a ticket role. It's architecture, ownership, and shipped value — you'll often get direction on the what, not the how, and we expect you to run with that.

Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
- Experience building and operating services in Google Cloud
- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
- Comfortable designing APIs, integrations, and scalable architectures
- Fluent in English (German or French is a plus)

Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Build the next digital generation of Storage24

Storage24 is the European leader in XXL self-storage and flexible space solutions. After rapid expansion, we are now building a data-driven, scalable digital platform.

We're looking for a Senior Full Stack Developer who thrives with high autonomy, takes ownership without being told twice, and delivers real impact — someone who's built things in a vibrant, fast-moving, ideally startup environment and knows how to figure things out when the path isn't fully mapped out yet.

You'll work closely with Product and business leadership and take end-to-end ownership of key platform initiatives. You will:
- Build and extend platform features & internal tools
- Design and optimize data pipelines & integrations
- Operate scalable services on Google Cloud
- Maintain CI/CD pipelines & deployment environments
- Ensure quality through testing and code reviews

This is not a ticket role. It's architecture, ownership, and shipped value — you'll often get direction on the what, not the how, and we expect you to run with that.

Technical Expertise
- 3+ years of experience as a Full Stack Developer (or equivalent hands-on depth — we value real coding experience over titles)
- Strong experience with modern TypeScript & React
- Confident working with SQL and data modeling
- Experience building and operating services in Google Cloud
- Familiar with Infrastructure-as-Code and CI/CD workflows
- Comfortable designing APIs, integrations, and scalable architectures
- Fluent in English (German or French is a plus)

Nice to have: HubSpot, n8n, BigQuery, Docker, Tailwind, ETL/data engineering, event-driven systems.

Mindset
- You've worked in a dynamic, fast-paced environment — startup experience strongly preferred — and know what it's like when priorities shift daily and nobody hands you a spec
- You take senior-level ownership end-to-end, and you don't wait around for instructions to get started
- You're comfortable making decisions with incomplete information and taking initiative without being asked
- You think in products and outcomes, not just features
- You choose pragmatic solutions over over-engineering
- You stay curious and leverage modern tools (including AI) to improve quality and speed

- Real ownership and direct influence on architectural decisions
- Direct impact on customer success and operational efficiency
- Opportunity to work with motivated stakeholders across the business
- Modern stack without legacy baggage
- Short decision-making paths, high autonomy and collaborative culture
- Hybrid setup: Munich office + 2 remote days
- Competitive compensation and attractive benefits (pension plan, bike leasing, corporate benefits, and more)

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Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 480 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.

Du bist ein Talent-Experte und weißt, wie eine Arbeitgebermarke repräsentativ zu etablieren ist und die besten Talente zu gewinnen sind?

In unserem People-Team bist Du für den gesamten Rekrutierungsprozess der Sanoptis-Gruppe verantwortlich. Du steuerst die Besetzung unserer offenen Stellen in 6 europäischen Ländern (DACH, Spanien, Italien, Griechenland). Du entwickelst und etablierst Best Practices, um die Standardisierung zu erhöhen und Synergien innerhalb unseres Netzwerks zu nutzen. Gemeinsam mit uns etablierst Du Sanoptis als den Employer-of-Choice am Markt.

Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.

• Unsere Recruiting-Prozesse entwerfen und steuern: Du trägst die Verantwortung für alle Rekrutierungsaktivitäten der Sanoptis-Gruppe, einschließlich Stellenbeschreibungen, Kanalplanung, Active Sourcing, Bewerberauswahl und Durchführung von Erstgesprächen.
• Unsere Metriken im Blick behalten und auswerten: Du wirst unsere KPI-Dashboards zur Überwachung der Leistung von Rekrutierungsaktivitäten steuern, auswerten und daraus Daten und evidenzbasierte Handlungen ableiten.
• Unsere Recruitment-Partner intern und extern steuern: Du wirst Partner wie Stellenportale, Headhunter oder Personalagenturen steuern, Verträge prüfen und Preise verhandeln, um uns stets den besten Zugang zu Talenten zu sichern. Dabei steuerst Du auch Rekrutierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam. Zusätzlich schulst Du die Personalverantwortlichen der Kliniken zur Verbesserung ihrer Recruitingaktivitäten.
• Recruiting mit KI weiterentwickeln: Du beobachtest relevante KI-Trends und nutzt Claude gezielt, um Recruiting-Prozesse zu automatisieren und zu optimieren sowie KI-basierte Projekte eigenständig voranzutreiben.
• Unsere Employer-Brand-Strategie umsetzen: Du stärkst die Sanoptis Employer Brand und entwickelst unsere Außenauftrittem, insbesondere auf LinkedIn, kununu und weiteren relevanten Plattformen, kontinuierlich weiter.

• Der Head of People Angelina Budes als Deine Führungskraft.
• Dem globalen People-Team, welches in Recruiting, L&D und People Business Partnering unterteilt ist.
• Entscheidungsträgern wie Head-ofs, C-Level Executives und Hiring Managern, wenn es um die Einstellung der besten Talente geht.
• Vielen weiteren Stakeholdern im gesamten Unternehmen durch Hiring-Prozesse, Trainings und weitere Recruiting-Maßnahmen, die Du leitest.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management. Idealerweise hast Du bereits in einem Private-Equity-Umfeld gearbeitet.
• Affinität zu KI-Anwendungen, insbesondere Claude; praktische Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Prozessen und -Projekten ist ein Plus.
• Erfahrung mit ATS-Systemen (z.B. Personio).
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Emotionale Intelligenz sowie hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Ziele gebunden ist.
• Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
• Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
• Inklusive Kultur: Arbeite in einem talentierten und vielfältigen Team mit einer herzlichen Bürokultur und Teamveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
• Flexible steuerfreie Benefits: Ein individuelles Benefit-Budget von monatlich 50 €, welches nach persönlichen Bedürfnissen gestaltet und steuerfrei genutzt werden kann.

Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.

Wenn Du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, sende uns bitte Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

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planqc builds neutral atom quantum computers in Garching. Behind every experiment and every line of control software sits an IT setup that has to work: laptops that are ready on day one, accounts that exist when someone starts, and hardware that is where it should be.
As a Working Student in IT Support & Systems, you will be the first point of contact for colleagues who need IT help. You handle 1st level support, prepare and hand over equipment, and keep our Microsoft 365 environment and IT documentation in order. You also support onboarding and offboarding from the IT side, so new colleagues can start working immediately.
This role suits a student who wants real hands on experience with infrastructure and admin tools, and who enjoys helping people as much as fixing systems.

• Provide 1st level IT support for employees and troubleshoot common hardware, software and access issues
• Support hardware procurement: ordering, tracking and preparing laptops, monitors and accessories
• Manage the equipment lifecycle, from setup for new starters to collection and reset for leavers
• Support IT onboarding and offboarding, including accounts, access, devices and the welcome setup
• Handle day to day Microsoft 365 tasks such as mailboxes, distribution lists and Teams/SharePoint access
• Keep IT documentation accurate and up to date, including guides, inventory lists and onboarding checklists
• Work with your IT colleagues on more complex issues and escalate when needed

• Enrolled in an IT related degree program such as Computer Science or Information Systems, any semester
• Genuine interest in IT and in how systems and infrastructure work
• Basic computer literacy with Windows or macOS and solid troubleshooting instincts
• Ability to pick up new tools quickly and to ask questions when something is unclear
• Reliable and organized, with clear communication towards colleagues without an IT background

• Hobby level experience with Windows or macOS troubleshooting, home networking or similar
• Basic familiarity with Microsoft 365 tools such as Outlook, SharePoint and Teams
• Interest in growing into a junior or full System Administrator role over time

• You are curious and eager to learn. You do not need to know everything on day one
• You are friendly and patient when helping colleagues who are less confident with technology
• You are detail oriented, especially with equipment tracking and onboarding steps
• You take ownership of small tasks and follow through

At planqc, you will work on one of the most promising quantum computing architectures alongside a highly driven and collaborative team spanning physics, engineering, and software.
We combine deep-tech research with an engineering mindset, turning scientific breakthroughs into scalable quantum systems.
Joining us means:

• Working on cutting-edge neutral atom quantum hardware
• Collaborating with an exceptional, international team across disciplines
• Contributing to a fast-growing quantum startup at a pivotal stage

• Flexible working. Flexible hours and hybrid work where the role allows.
• Health and fitness. EGYM Wellpass for gyms, pools and studios, plus regular Health Days.
• Learning and development. Trainings and conference participation, including international conferences. Plus regular internal learning sessions where colleagues share their knowledge.
• Four locations. Headquarters in Garching, an office in central Munich, plus sites in Ulm and Innsbruck.
• Team culture. Regular team and company events throughout the year, from after work socials to our summer and Christmas parties.

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Marketing & Vertrieb – klingt nach dir? Dann sollten wir reden. ;)

Du möchtest Marketing nicht nur planen, sondern wirklich etwas bewegen? 
Du willst erleben, wie aus einer Idee eine Kampagne, aus einem Kontakt ein Kunde und aus Technologie echtes Business wird? Dann könnte nerdware gut zu dir passen.

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der uns dabei unterstützt, unsere Marke weiter aufzubauen, neue Kunden zu erreichen und Marketing & Vertrieb aktiv mitzugestalten. 

• Du entwickelst mit uns kreative Marketingideen und bringst sie auch tatsächlich auf die Straße.
• Du unterstützt bei der Recherche und Ansprache potenzieller Kunden und bekommst einen echten Einblick in modernen B2B-Vertrieb.
• Du erstellst Content für LinkedIn und weitere Kanäle – von der Idee bis zur Veröffentlichung.
• Du unterstützt bei Kampagnen, Mailings und Leadgenerierung.
• Du wirkst bei Events, Messen und eigenen Nerdware-Formaten mit.
• Du bringst eigene Ideen ein und kannst Themen selbstständig übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du …

• neugierig bist und gerne neue Dinge ausprobierst,
• dich für Marketing, Vertrieb und Technologie interessierst,
• gerne kommunizierst und keine Scheu vor Menschen hast,
• strukturiert und eigenständig arbeitest,
• Verantwortung übernimmst und Dinge auch mal selbst anstößt,
• dich schnell in neue Themen einarbeitest.

• Erste Erfahrungen in Marketing, Vertrieb, Social Media oder Content Creation
• Erfahrung mit LinkedIn oder anderen Social-Media-Plattformen
• Kenntnisse in Marketing- oder CRM-Tools
• Ein gutes Gespür für Sprache und zielgruppengerechte Kommunikation
• Interesse an KI, Software und digitalen Geschäftsmodellen

Einheit: Marketing/Vertrieb
Level: Werkstudent (m/w/d)
Arbeitsvolumen: 16 - 20h / Woche

Ownership & Impact

• Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement.

• Flexibilität: Moderne Arbeitszeiten und Remote-Optionen
• Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen.
• 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt.

• Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights.
• After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen.
• Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

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Wir suchen erfahrene AI Engineers, die KI nicht nur demonstrieren, sondern produktiv bekommen – als Teil komplexer Business-Anwendungen, die im Alltag unserer Kunden tragen müssen. Du bist Softwareentwickler mit echter Engineering-Tiefe, idealerweise mit Full-Stack-Erfahrung, und du bewegst dich sicher in Cloud-Umgebungen wie AWS und/oder Azure. Du denkst LLMs, Agenten und datengetriebene Services von Anfang an mit – und weißt, wo sie fachlich sinnvoll sind und wo nicht.

Ein Schwerpunkt liegt für uns im Agentic Engineering: Systeme, die nicht nur antworten, sondern handeln – mit Tool-Zugriff, mehrstufigen Abläufen, Zustand, Fehlerbehandlung und klar definierten Grenzen. Genau hier trennt sich der Prototyp von der Lösung, die man einem Kunden guten Gewissens übergibt. Und genau hier brauchen wir Leute, die beides können: Modelle verstehen und robuste Software bauen.

Wichtig ist uns: Diese Rolle bleibt hands-on. Du baust selbst, du deployst selbst, du debuggst selbst. 

Bei nerdware steht nicht nur der Code im Mittelpunkt, sondern vor allem der Mensch dahinter. Die beste technische Lösung entsteht dort, wo Teamgeist, offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen gelebt werden. Wenn du menschlich zu uns passt, hast du den wichtigsten Schritt bereits gemacht.

Wir arbeiten in einem Feld, das sich schneller verändert als jedes andere in der Softwareentwicklung. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, neugierig bleiben und Hype von Substanz unterscheiden können. Eigeninitiative, technischer Weitblick und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, sind uns genauso wichtig wie ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Team.

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Softwarelösungen – von der ersten Idee bis in den stabilen Produktivbetrieb
• Agentic Engineering: Entwurf und Umsetzung agentischer Systeme – Tool- und Function-Calling, Orchestrierung mehrstufiger Workflows, Kontext- und State-Management, Retries und Fallbacks, Human-in-the-Loop und sinnvolle Guardrails
• Design und Umsetzung von LLM-Anwendungen: RAG-Pipelines, strukturierte Extraktion, Evaluation, Observability
• Integration von ML-Modellen, Foundation Models und datengetriebenen Services in bestehende oder neue Systeme – inklusive der APIs, Datenflüsse und Infrastruktur drumherum
• Hands-on-Entwicklung skalierbarer, wartbarer und performanter Anwendungen auf modernen Technologien und Cloud-Plattformen (AWS Bedrock/SageMaker, Azure OpenAI/AI Foundry o. ä.)
• Identifikation von KI-Use-Cases in Kundenprojekten – und die ehrliche Einschätzung, wann ein Agent die richtige Antwort ist und wann eine deterministische Lösung die bessere
• Agentic Coding im eigenen Arbeitsalltag: KI-Werkzeuge produktiv und verantwortungsvoll in Entwicklung, Review und Delivery einsetzen – und dem Team zeigen, wie es geht
• Technologische Beratung unserer Kunden bei Architektur-, Technologie- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Sicherstellung von Code-Qualität durch Clean Code, Tests, Reviews und Best Practices
• Aktive Mitgestaltung unseres wachsenden KI-Kompetenzfelds – Themen setzen, Wissen ins Team tragen, Standards etablieren

• Mehrjährige Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung, idealerweise im Fullstack-Umfeld – du bist und bleibst Entwickler <3
• Praktische Erfahrung mit LLMs und generativer KI in echten Projekten: Prompting, RAG, Embeddings/Vektor-Datenbanken, Function Calling, Fine-Tuning oder Agenten-Frameworks. 
• Erfahrung oder ernsthaftes Interesse an Agentic Engineering – du hast schon einmal einen Agenten über den Demo-Status hinaus gebracht oder brennst darauf, es zu tun
• Solides Verständnis von ML-Grundlagen und Datenverarbeitung – du weißt, was ein Modell leisten kann und wo seine Grenzen liegen
• Cloud-Entwicklung mit AWS und/oder Azure, inklusive CI/CD, Containern und Infrastructure as Code
• Sicherer Umgang mit Clean Code, SOLID-Prinzipien und der Gestaltung sauberer Softwarearchitekturen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit stark ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln – und über den Tellerrand hinaus zu denken
• Hohe Motivation und Leidenschaft für Softwareentwicklung und für ein Technologiefeld, das sich monatlich neu erfindet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

• Angular
• .NET
• NestJS

• C#
• TypeScript
• Python

• Infrastructure as Code mit Terraform und/oder CDK

Einheit: AI Engineering
Level: Senior
Arbeitsvolumen: Vollzeit

Einige unserer Benefits:

• Tech, Ownership & Impact
  • Architektur mitgestalten: Du triffst technische Entscheidungen, setzt Engineering-Standards und übernimmst Verantwortung für langlebige Systemdesigns.
  • Makers Lab: Neben Kundenprojekten entwickelst du interne Tools und Lösungen, die uns wirklich weiterbringen. Wenn eine Idee gut ist, setzten wir sie um.
  • Wissen teilen : In Show-How-Sessions und Workshops steuert jeder was bei – egal ob Junior oder Senior. Gezielte Weiterbildungen kommen obendrauf.
  • Echtes Mitspracherecht: Flache Hierarchien bedeuten bei uns echte Entscheidungsfreiheit statt Micromanagement.
  • Dein Setup, deine Wahl: Arbeite mit dem Setup, das zu dir passt – macOS oder Windows? Deine Entscheidung.
• Flexibilität & Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten: Ob Early Bird oder Nachteule; du arbeitest dann, wenn du am produktivsten bist.
  • Remote & Home-Office innerhalb Deutschlands: Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.
  • Workation innerhalb der EU: Temporär von einem anderen Ort aus arbeiten? Für uns selbstverständlich.
  • Lunch geht auf uns: Über LunchIt erhältst du an jedem Arbeitstag 7,50 € Zuschuss für dein Mittagessen.
  • Bezahlung: Deine Erfahrung wird überdurchschnittlich vergütet - ohne dass du dafür lange verhandeln musst.
  • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um wirklich abzuschalten - und flexible Planung, damit das auch klappt.
• Team-Kultur &  Gaming
  • Von LAN-Partys bis zu gemeinsamen Quartals-Events – wir erleben auch abseits des Codes echte Highlights.
  • After Work mit Kaltgetränk deiner Wahl – weil starke Teams nicht nur im Daily entstehen.
  • Gut versorgt durch den Tag. :) Ein gut gefüllter Kühlschrank mit Snacks und einer großen Auswahl an Getränken steht jederzeit bereit.

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Die GBC Group GmbH ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten in Deutschland. Nach dem Buy-and-Build-Prinzip vereinen wir 12 spezialisierte Tochtergesellschaften unter einem Dach, jede mit eigener Expertise und einer gemeinsamen Vision. Wir verstehen uns als starker IT-Partner für den deutschen Mittelstand und bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette: von Managed Services über Cloud-Infrastruktur bis hin zu IT-Security.

Was uns antreibt? Der Anspruch, mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderter, zuverlässiger IT pragmatisch und partnerschaftlich nach vorne zu bringen.

Als AI Consultant [m/w/d] machst Du aus Geschäftsprozessen belastbare Automatisierungs- und KI-Lösungen.
Dein Ausgangspunkt ist dabei nicht das Tool, sondern der Prozess. Du analysierst, wie ein Prozess tatsächlich funktioniert, zerlegst ihn in Trigger, Entscheidungen, Datenflüsse, Ausnahmen und Schnittstellen und identifizierst, wo Automatisierung und KI einen messbaren und sinnvollen Mehrwert schaffen.
Anschließend übersetzt Du diese Erkenntnisse in robuste Workflows und AI-gestützte Lösungen. Du verbindest Fachbereiche, IT und Management, triffst technische und konzeptionelle Entscheidungen und sorgst dafür, dass aus einer Idee eine produktiv nutzbare Lösung wird.

• Geschäftsprozesse analysieren, strukturieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
• KI- und Workflow-Lösungen mit Tools wie n8n, Make oder Zapier konzipieren und umsetzen
• Systeme über APIs und JSON verbinden und saubere Datenflüsse sicherstellen
• LLMs, Prompt Engineering, RAG, Tool Calling und Agentic Workflows sinnvoll in Prozesse integrieren
• Fachliche Anforderungen in klare technische Lösungen übersetzen
• Lösungen eigenständig von der Idee bis zum produktiven Einsatz verantworten
• Ergebnisse messen, bestehende Automatisierungen verbessern und skalierbar machen
• DSGVO, AI Act und Governance-Anforderungen von Beginn an berücksichtigen

• Ausgeprägtes Prozessdenken und ein solides Verständnis von Prozessmodellierung
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automatisierung, idealerweise n8n, Make, Zapier oder Power Automate
• Gutes Verständnis von BPMN, APIs und Datenstrukturen
• Praktisches Verständnis von LLMs, Prompt Engineering und LLM-APIs
• Idealerweise Erfahrung mit RAG, Tool Calling und Agentic Workflows
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und verständlich zwischen Business und IT zu vermitteln
• Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse zu übernehmen
• Du misst Deinen Erfolg an Wirkung und Ergebnissen 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation mit unseren Kunden

• Arbeite von zu Hause oder aus unseren Büros in Bremen, Frankfurt oder Sindelfingen – je nach deiner Preference
• Du hast Zugang zu modernem Tech-Stack
• Du bestimmst deine Lösungen – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung. Deine Ergebnisse werden direkt im Kundengeschäft sichtbar und messbar
• Klare Prozesse, definierte Rollen und Unterstützung durch ein erfahrenes Team aus IT, Fachbereichen und Management
• Wettbewerbsentsprechende Vergütung und Arbeitszeitmodelle, die sich an Leistung und Ergebnissen orientieren

• Erstgespräch HR (ca. 30-45 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
• Persönliches Kennenlernen vor Ort
• Entscheidung & Angebot
• Referenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter  oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

Deine Ansprechpartner: 
Lisa Stöckl 
Alexander Becker

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As a Working Student in talent acquisition at OKAPI:Orbits, you play an active role in finding the right talent for our team, which builds SaaS solutions covering the entire satellite lifecycle. You support our Operations team in day-to-day operations, help keep the application process running smoothly, and make sure new colleagues get the best possible start with us. This includes maintaining an overview of all open positions, ensuring a smooth handover of candidates between stages and coordinating interview slots with different departments.

• Supporting the execution of 1st interviews to assess company culture fit
• Monitoring and coordinating the interview process to keep deadlines on track and all stakeholders informed
• Preparing onboarding documentation for new hires
• Processing and evaluating application questionnaires with support of Claude as part of the recruiting process
• Supporting the preparation of 2nd interview commercial/technical challenges for candidates
• Coordinating scheduling between candidates and hiring teams with Microsoft Bookings
• Ensuring timely processing of candidates in our HR software Personio 
• Supporting the recruiting team with general administrative tasks

Must-haves:

• Completed Bachelor's degree (HR, Psychology, Legal, Business or related), or at least 2 years of experience as a working student
• Available onsite in Braunschweig, ideally 20 hours per week, starting immediately
• Structured, reliable and detail-oriented way of working with sensible information
• Excellent communication skills in German and English
• Confident use of MS Office (Sharepoint, Bookings)
• Excellent communication skills

Nice-to-haves:

• Initial experience in HR, recruiting or people operations
• Recruiting experience in high-pace companies with deep-tech products 
• Experience with German (and Spanish) labour law

• Real impact: Your decision influence the developement of OKAPI:Orbits directly.
• Learning culture: You work with experienced engineers and product experts who support your growth and give you space to explore.
• Flexible working model: Working student contract with flexible hours that fit your studies
• Exciting domain: Be part of a European NewSpace startup working on SSA, STM and collision avoidance.
• 30 vacation days per year
• Regular after-work activities and Team Events, such as "Flavors of..", Summer & Christmas Events
• Subsidized Hansefit membership
• Free German course 

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Join us in safeguarding the sustainability of space operations through advanced space situational awareness (SSA) technologies. As part of our team, you will develop cutting-edge collision avoidance algorithms, enhance space situational awareness, and innovate tools for satellite operators. Your expertise in data science and physics will help us detect, predict, and mitigate orbital risks, ensuring safe and sustainable space exploration.

• Reviewing and coordinating reviews of Product Assurance & Safety Plan (PASP) and Product Assurance Requirements Documents (PARD) 
• ⁠Performing of end-to-end mission designs tailored to customer needs 
• Assessing customer mission requirements and designing tailored solutions 
• ⁠Identifying customer needs and ideating new solutions
• Shape our end-to-end mission design software development
• Reviewing of hardware designs at system and subsystem level
• Support launch preparation, environmental test campaigns planning, and readiness reviews ahead of launch
• Compute system budgets (link, power, data) and track margins against requirements throughout development

Must-haves:

• M.Sc. or higher in Aerospace/Space Engineering, Computer Science, Physics, or another relevant technical field.
• 5+ years of experience in satellite systems engineering with responsibility for system-level engineering activities across major spacecraft development phases, including development, integration, verification, qualification, and launch preparation.
• 2+ years of experience working within ECSS-compliant development programmes, including technical documentation, formal reviews (SRR, PDR, CDR, QR, AR), and certification activities.
• Experience contributing to at least one satellite mission that successfully entered operational service.
• Growth mindset and expanding your horizon
• Willingness to travel and to work in concentrated review campaigns.
• English proficiency C1 or better.
• Valid EU work authorization.
   
  Nice to haves:
• Familiarity with ECSS product assurance practices (FMEA/FMECA, fault tree analysis, critical items lists, RAMS, ECSS-Q-ST-80C)
• Experience in Earth observation missions
• Experience with synthetic aperture radar (SAR) imaging

• With a lean hierarchy and small working groups, you define your own way of work including flexible work hours.
• Work on groundbreaking space sustainability challenges with a team of top-tier engineers and scientists.
• After your on-boarding time in Braunschweig, you can choose between staying in our office (what we prefer), working remote (within Germany) or a hybrid approach.
• Enjoy technical freedom. Influence system architecture, research methodologies, and data integration approaches.
• Grow continuously with access to training budgets, industry conferences, and networking opportunities.
• Be part of a strong engineering culture, with regular knowledge-sharing sessions, technical deep dives, and innovation sprints.
• Great team spirit, with company-wide events such as monthly all-hands lunches, and social activities like laser tag, dinners, and team-building outings.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und anspruchsvollen Kundenprojekten. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe, kundenspezifische Lösungen für internationale Märkte und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Cost Engineering Manager (gn). In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die wirtschaftliche Bewertung anspruchsvoller Produkte und Projekte, entwickeln belastbare Kostenmodelle und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Engineering und Management.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung wirtschaftlicher Kalkulationen und Kostenanalysen für anspruchsvolle Kunden- und Entwicklungsprojekte
• Analyse technischer Unterlagen sowie Ableitung wirtschaftlicher Fertigungs- und Umsetzungskonzepte
• Ermittlung und Bewertung von Herstellkosten unter Berücksichtigung relevanter Material-, Fertigungs-, Beschaffungs-, Logistik- und Gemeinkosten
• Entwicklung transparenter Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb, Projektmanagement und Management
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Bewertung von Produkt- und Prozessänderungen hinsichtlich ihrer Kostenwirkungen
• Durchführung von Nachkalkulationen sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kalkulationsqualität
• Identifikation von Kostenpotenzialen sowie Entwicklung wirtschaftlicher Handlungsalternativen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Kalkulationsmethoden, Kostenmodellen und relevanten Kalkulationsgrundlagen
• Fachliche Unterstützung angrenzender Unternehmensbereiche bei kostenrelevanten Fragestellungen sowie strategischen Investitions- und Beschaffungsentscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Einkauf, Produktion, Supply Chain und Controlling

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Techniker) oder ein Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Cost Engineering, in der technischen Kalkulation oder Produktkostenkalkulation eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundiertes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie komplexer Kosten- und Wertschöpfungsstrukturen
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Kalkulations- oder BI-Tools ist von Vorteil
• Analytische Denkweise, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu vermitteln
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf wirtschaftliche Entscheidungen
• Ein innovatives, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung
• Anspruchsvolle technische Produkte und abwechslungsreiche Projekte
• Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie ein modernes Leistungspaket

Interesse geweckt?

Sie möchten Ihre Erfahrung im Cost Engineering in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld einbringen und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung eines erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche im Rahmen dieses exklusiven Suchmandats absolut vertraulich. Weitere Informationen zu unserem Mandanten erhalten Sie im persönlichen Austausch.

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We are Hiring

📍 Position: EDI Consultant

📍 Location: Germany --- Remote

📍 Experience: 6+ Years

Language Skills

• German: business fluent / negotiation level
• English: business fluent / negotiation level

Tasks

EDI and Integration Expertise

At least five years of professional experience in EDI and system integration, combined with very good knowledge of:

• EDIFACT
• VDA
• Odette
• ANSI X12
• Experience with mapping technologies
• Knowledge of XML, XSLT and structured data exchange formats
• Experience with communication protocols
• AS2 and OFTP2
• HTTPS, SOAP and REST
• Knowledge of API-based and hybrid integration scenarios
• Understanding of cloud integration platforms
• Experience in operating EDI platforms

Ideally, experience with:

• Axway TSIM
• SAP PO
• SAP Integration Suite / SAP CI

Requirements

• Experience in industrial companies, ideally within the automotive sector
• Knowledge of automotive-specific message types:
• DELFOR
• DELJIT
• DESADV
• INVOIC
• Current VDA standards
• ANSI X12 standards, etc.

SAP and Process Knowledge

• Good knowledge of SAP processes:
• MM (Materials Management)
• SD (Sales & Distribution)
• Logistics
• Finance
• Understanding of end-to-end order-to-cash and purchase-to-pay processes
• Experience integrating ERP systems

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Deine Rolle

Als Brand Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Realisiere mit uns Mobilitätsträume!

Wir, PEM Motion Innovation, verstehen uns als ein starkes Team, das jede Herausforderung mutig, mit Entdeckerfreude und frischem Geist angeht und so stehts etwas erschafft, das andere staunen lässt. Mit genau dem richtigen Maß an Nonkonformität. Nie abgehoben, sondern mit festem Realitätsbezug und Anschlussfähigkeit. Wir glauben an die Zukunft und an die Umsetzung von innovativen Mobilitätskonzepten. Erlebe unser abwechslungsreiches, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld sowie den Zusammenhalt in einem Unternehmen, dass auf den Stärken und Ideen jedes einzelnen aufbaut.

Aufgaben

Als Werkstudent*in Finance erwarten Dich …

• Administrative Unterstützung im Rahmen von Forschungsprojekten (u. a. Vorbereitung von Zahlungsanforderungen, Unterstützung bei der Erstellung der jährlichen Zwischennachweise, Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Bereich Forschung)
• Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Berichten für die Geschäftsleitung
• Pflege und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen im Bereich der Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei sonstigen Tätigkeiten im Bereich Finanzen

Qualifikation

Für Deinen Einstieg als Werkstudent*in Finance erforderlich sind …

• Ein laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Finanzen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative

Du passt zu uns, wenn …

• auch Dein Herz für die Mobilität der Zukunft schlägt
• Du Spaß daran hast ambitionierte und visionäre Ideen umzusetzen
• Professionalität und Nonkonformismus für Dich keine Fremdwörter sind
• Du Dich selber auch außerhalb Deiner Komfortzone wohlfühlst - ständig weitergehen möchtest
• Du auch überzeugt bist, dass die besten Lösungen im partnerschaftlichen Miteinander entstehen

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Realisiere mit uns Mobilitätsträume!

Wir, PEM Motion Innovation GmbH, verstehen uns als ein starkes Team, das jede Herausforderung mutig, mit Entdeckerfreude und frischem Geist angeht und so stehts etwas erschafft, das andere staunen lässt. Mit genau dem richtigen Maß an Nonkonformität. Nie abgehoben, sondern mit festem Realitätsbezug und Anschlussfähigkeit. Wir glauben an die Zukunft und an die Umsetzung von innovativen Mobilitätskonzepten. Erlebe unser abwechslungsreiches, herausforderndes und spannendes Arbeitsumfeld sowie den Zusammenhalt in einem Unternehmen, dass auf den Stärken und Ideen jedes einzelnen aufbaut.

Aufgaben

Bei uns bist du für zuständig für …

• Du erstellst und überprüfst Inhalte für unsere Website (z.B. Landing Pages, Blogartikel, Newsletter, Use Cases).
• Du erstellst Social Media Channel Content und bist dazu im ständigen Austausch mit unseren Projektmitarbeitern.
• Du unterstützt unser Marketing Team bei der Umsetzung unserer Strategie.
• Du hilfst bei der Organisation von Veranstaltungen und Events.
• Du arbeitest mit dem HD-Team an der Außendarstellung unserer Arbeitgebermarke.

Qualifikation

Für deinen Einstieg erforderlich sind …

• Du bist eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) für noch mindestens 12 Monate.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Social Media (privat oder beruflich) und kennst dich mit Content-Veröffentlichung auf diversen Kanälen aus.
• Du bist kreativ, detailorientiert und mit einem ausgeprägten Gespür für ansprechende Texte und visuellem Content.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du passt zu uns, wenn …

• Dein Herz für die Mobilität der Zukunft schlägt.
• Du Spaß daran hast ambitionierte und visionäre Ideen umzusetzen.
• Professionalität und Nonkonformismus für dich keine Fremdwörter sind.
• Du dich gerne weiterentwickelst und es dir Freude macht, dich in neue Dinge einzuarbeiten
• Du überzeugt bist, dass die besten Lösungen im partnerschaftlichen Miteinander entstehen

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Als Social Media Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Als Strategy Manager bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
• Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
• 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
• Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
• Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
• Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
• Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
• Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
• Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
• Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
• Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Your way to Scalefree

We are looking for a working student (m/f/d) to join our IT administration team starting November 1st for a fixed term of one year. As a working student, you will have the opportunity to continuously develop yourself further. As a system administrator, you will be responsible for the management of our Google Workspace, manage our IT security and organize the hardware onboarding for our employees.

Apply now and grow together with us!

Your mission

• As a system administrator, you manage our Google Workspace and ensure the implementation of new features
• You are responsible for the maintenance and further development of our network infrastructure
• You organize the hardware onboarding for our new employees and serve as a contact person for our employees
• You are responsible for monitoring and continuously improving our IT security

What we are looking for

• An ongoing degree in computer science, business informatics or a comparable course of study
• Ideally, you already have experience in cloud systems, network technology and IT security
• You have good German and English language skills (at least B1)
• You are characterized by your ability to work in a team, a goal-oriented and independent way of working

What awaits you with us

• Continuous development in a company that invests in your future
• Individual training opportunities that challenge and support you in the long term
• An open team that supports you in your development
• Monthly team events, home office options and other benefits

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Für unser mittelständiges, seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich tätiges Architektur- und Ingenieurbüro in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zur Verstärkung unseres Architekten- und Tragwerksplanungsteams einen interessierten Architekten oder Bauingenieur.

Unsere Projekte sind vielfältig und unterscheiden sich sowohl in Größe als auch im Hinblick auf die spätere Nutzung. So planen wir Mehrfamilienhäuser für professionelle Bauherren ebenso wie Kindergärten, Pflegeheime, Bürogebäude oder Hochbauten und Industriebauvorhaben für öffentliche Bauherren. Neben innovativen Lösungen für Neubauten bieten wir ebenso sorgsam durchdachte Planungen für die Sanierung, Aufstockung oder den Dachgeschossausbau von Altbauten.

Aufgaben

• Erstellung von vorbeugenden Brandschutzkonzepten und prüffähigen Brandschutznachweisen für Neu- und Bestandsbauten
• Fachliche Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern in allen Fragen des Brandschutzes
• Konstruktive brandschutztechnische Baubegleitung von der Planung bis zur Umsetzung
• Abstimmung mit Behörden sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Begehungen
• Erstellung von Sachverständigengutachten bei Brandschäden
• Prüfung und Bewertung von Ausführungsplänen im Hinblick auf brandschutztechnische Anforderungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Brandschutzstandards und -prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Brandschutzingenieurwesens
• Qualifizierter Abschluss als Fachplaner:in oder Sachverständige:r für vorbeugenden Brandschutz
• Erfahrung in der Planung und Zusammenarbeit mit Architekten, Prüfern und Fachplanern
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfassende EDV-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

• Ein motiviertes Team und gutes Betriebsklima, in dem die Arbeit Spaß macht
• Ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Leistungsfähige Ausstattung nach dem neuesten Stand der Technik
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und erwünscht
• Teilnahme am Betriebssport möglich

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität

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Your mission

We're looking for a results-driven Chief of Staff to build the operating backbone behind our leadership team. This role exists to support our COO and the wider C-level move faster: turning strategy into structured decisions, taking high-priority initiatives from idea to delivery, and making sure the way we work as a company actually keeps up with how we want to work.

You'll sit at the intersection of strategy, organizational design, and daily execution, with real ownership over how well the company runs, reporting directly to the COO.

Turning strategy into action

• Help teams move and settle into our new team structure, support them in working together effectively, and shape how our enabling teams support other teams
• Own high-priority initiatives end-to-end, partnering directly with senior leadership and department heads from first concept to delivery
• Steer and track cross-departmental projects, keeping them accountable to their timelines

Organizational design

• Assess our organizational structure, spot capability gaps, and lead the work to close them
• Design and refine the internal processes, workflows, formats, and meeting rhythms that keep the company moving
• Prepare & steer internal leadership meetings, keep track of deliverables
• Support the build-out and optimization of processes, tools, and automation
• Improve cross-team collaboration and introduce new ways of working

Daily operations & project management

• Work closely with the C-level on delivering key priorities and operational topics in day-to-day business
• Take on high-visibility administrative and organizational special topics, stepping in with hands-on coordination when leadership needs it to unblock something important

Executive communication

• Prepare analyses, presentations, decision papers, and management reporting for leadership
• Organize and follow up on management meetings, workshops, and steering sessions

Your profile

• Outstanding academic background, MBA preferred
• 2-5 years of experience ideally in consultancies, scale-ups, VCs, or PEs; previous experience as COO of a small start up, CoS or Head of Operations or Special Projects in a mid-sized start up beneficial
• Excellent project management skills, building slides (Google Slides) and spreadsheets for daily business use cases with an analytical, structured, and process-oriented approach
• Professional and clear communication in both written and verbal form
• Ability to thrive in ambiguous situations and be able to lead something with little input/context
• Strong analytical skills and a high affinity for data, business models, and operational metrics
• Structured, self-driven, and pragmatic way of working, with a steep learning curve and strong follow-through
• A natural ability to build and maintain relationships and anticipate needs and challenges as well as thinking ahead
• Resilient, persistent, and proactive attitude as well as trustworthy with confidential information
• Business-level proficiency in both German and English is a must
• Excited by in-person collaboration. This role requires 4 day office attendance, one day can be worked remotely.

What we offer

• A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
• Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
• Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
• Responsibility and great opportunities to actively contribute
• Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
• 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
• A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

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Was kommt auf Dich zu?

• Sicherstellung der technischen Produkt-Compliance für IAM Fahrzeugteile gemäß geltender gesetzlicher und technischer Anforderungen
• Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben auf nationaler und internationaler Ebene
• Kontinuierliche Beobachtung neuer technischer und regulatorischer Entwicklungen
  Steuerung und Begleitung von Homologations-, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren
• Enge Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Kooperation mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Vertrieb, Qualitätssicherung, Einkauf und Legal/Recht
• Ansprechpartner für externe Prüfinstitute, Behörden und Zertifizierungsstellen
  Bewertung technischer Risiken und Unterstützung im Krisen und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung korrekter Warn-, Sicherheits- und Kennzeichnungshinweise
• Operative Umsetzung regulatorischer Anforderungen in bestehende Produkt- und Prozesslandschaften
• Mitwirkung an strategischen Fragestellungen rund um Produktzulassung und internationale Marktanforderungen

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen/regulatorischen Umfeld der Automobilindustrie oder im Bereich IAM-Fahrzeugteile
• Sehr hohes technisches Produktverständnis und ausgeprägter Business-Fokus
• Erfahrung in der praktischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen – keine reine Theorie- oder Forschungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse im Stoffrecht (insb. REACH, POP etc.) und Sorgfaltspflichtenrecht (insb. EUDR etc.)
• Kenntnisse zu Kennzeichnungspflichten auf Grundlage von deutschen und EU-Rechtsakten
• Kenntnisse in den Bereichen: Homologation, Typgenehmigungs- und Konformitätsbewertungsverfahren in Deutschland und der EU
• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue technische Vorgaben einzuarbeiten
• Durchsetzungsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen im Krisenmanagement von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

• Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden einen flexiblen Anteil an mobilem Arbeiten sowie verschiedene Teilzeitmodelle.
• Wir denken heute schon an morgen und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Beiträgen zur Berufsunfähigkeitsrente.
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem Erfolg durch Bonuszahlungen.
• Wir freuen uns über Familienzuwachs und bieten neben Lohnfortzahlung im Krankheitsfall des Kindes auch Zuschüsse zu Betreuungskosten für Kleinkinder.
• Von Seminar bis zum Studium – wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell und helfen bei der Karriereplanung.
• Wir legen Wert auf ein gesundes Arbeitsumfeld: Höhenverstellbare Schreibtische, Massageangebote, betriebsärztliche sowie psychologische Beratung sind ein kleiner Auszug unseres breit gefächerten Angebotes.
• Für den kleinen und großen Hunger bieten wir ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant an. Am Nachmittag gibt es kleinere Snacks gegen eine freiwillige Spende für die Hamburger Tafel.

Kontakt

Anja Vukoja Cecilienallee 6-7,
40474 Düsseldorf

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Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende.

ju:niz Energy entwickelt und betreibt seit über zehn Jahren netzdienliche Großbatteriespeicher. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz und schaffen die Flexibilität, die eine Energieversorgung mit erneuerbaren Energien braucht. Wir investieren selbst in unsere Projekte und behalten die Speicher langfristig im Bestand.

Für unser Operations-Team suchen wir dich als Servicetechniker (m/w/d). Du sorgst dafür, dass unsere Anlagen sicher und zuverlässig laufen. Du kannst überall in Deutschland wohnen: Von deinem Wohnort aus betreust du unsere Anlagen im gesamten Bundesgebiet. Je nach Einsatzplanung gehören auch mehrtägige Touren mit Übernachtung dazu. Aufgaben, die keine Anwesenheit an der Anlage erfordern, kannst du von zu Hause erledigen.

Deine Aufgaben

• An unseren Großbatteriespeichern und elektrotechnischen Nebenanlagen führst du Wartungen, Inspektionen und Instandsetzungen durch.
• Tritt eine Störung auf, grenzt du die Ursache systematisch ein, behebst den Fehler und tauschst bei Bedarf Komponenten aus – vor Ort oder, soweit möglich, per Fernzugriff.
• Mithilfe von SCADA-, EMS- und Fernwirksystemen überwachst und parametrierst du unsere Anlagen.
• Bei Inbetriebnahmen, Funktionstests, Netztests und Upgrades bringst du deine technische Erfahrung ein und führst Prüfungen im Rahmen deiner Qualifikation durch.
• Deine Einsätze, Messergebnisse und Lösungen hältst du nachvollziehbar fest. Wiederkehrende Fehler und Verbesserungspotenziale besprichst du mit dem Operations-Team, damit unsere Anlagen langfristig zuverlässig laufen.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich bildet deine Grundlage – zum Beispiel als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Mechatroniker mit elektrotechnischer Erfahrung.
• In der Wartung oder Instandhaltung elektrischer Anlagen, industrieller Steuerungen oder Energieanlagen hast du bereits praktische Erfahrung gesammelt. Kenntnisse von Batteriespeichern sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Schaltpläne und technische Dokumentation liest du sicher; bei der Fehlersuche gehst du strukturiert vor.
• Erfahrung mit EMSR-Technik, SCADA, EMS oder Kommunikationsprotokollen wie Modbus und IEC 61850 ist ein Plus.
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• Für Einsätze an unseren Anlagen reist du innerhalb Deutschlands. Auch mehrtägige Touren mit Übernachtung sind für dich grundsätzlich möglich.

Warum wir?

• Technik mit Wirkung: Deine Arbeit trägt dazu bei, dass Großbatteriespeicher zuverlässig funktionieren und das Stromnetz stabilisieren.
• Abwechslungsreiche Einsätze: Dich erwarten unterschiedliche Anlagen und Aufgaben – von der Fehleranalyse bis zur Inbetriebnahme.
• Deutschlandweiter Einstieg: Dein Wohnort muss nicht in der Nähe unseres Büros in Aschheim liegen.
• Fachliche Entwicklung: Bei uns kannst du dein Wissen in der Batterietechnik und im Anlagenbetrieb weiter ausbauen.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest mit einem kollegialen Team und kurzen Entscheidungswegen.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Referent Personalentwicklung (w/m/d)

in Vollzeit, 40 Stunden

Aufgaben

• Verwaltung und Kontrolle von Krankmeldungen und Fehlzeiten in der Personalsoftware HRworks sowie eAU Abruf in der DATEV
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse
• Durchführung und Koordination des Preboardingprozesses/ Recruitment
• Schnittstellenkommunikation
• Beratung unserer Führungskräfte & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Instrumente zur Kompetenzentwicklung
• Durchführung von internen Workshops im Bereich People & Culture
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereiches Personalmanagement und Geschäftsführung

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• mindestens 4 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Recruiting, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder Organisationsentwicklung
• arbeitsrechtliches Know-How
• ausgeprägte Kommunikations-und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten
• eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
• hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• die Möglichkeit, die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitzugestalten
• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf, einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläuterst, sowie deinen höchsten Schulabschluss und alle vorhandenen Arbeitszeugnisse:

Cindy Scharf
Chief Administrative Officer (CAO)

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns:

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Du schneidest nicht einfach nur schöne Videos, sondern verstehst, wie Content auf TikTok, Instagram und Meta funktionieren muss?

Du kennst schnelle Hooks, gutes Timing, Untertitel, Pattern Interrupts und weißt, wann ein Video zu langsam wird?

Dann suchen wir dich.

Wir sind Doubledouble Ads, eine schnell wachsende Creative Agency aus Köln. Wir entwickeln und produzieren Social-first-Werbung und organischen Content für bekannte Marken wie mobile.de, ESN, Kleinanzeigen und weitere Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.

Unser Team besteht aktuell aus zehn ambitionierten Leuten. Jetzt suchen wir einen Junior Video Editor, der sich auf Social Media spezialisieren und gemeinsam mit uns schnell weiterentwickeln möchte.

Wichtig vorab

Wir suchen keinen klassischen Grafikdesigner, Imagefilm-Cutter oder reinen Longform-Editor.

Bei uns geht es hauptsächlich um kurze, aufmerksamkeitsstarke Video Ads und Social Content für TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts und Meta.

Du musst noch kein Senior sein. Du solltest aber bereits erste Social-Media-Videos geschnitten haben und uns anhand deines Portfolios zeigen können, dass du ein Gefühl für Tempo, Hooks und Plattformen besitzt.

Auch eigene Projekte, Spec Ads oder Videos für deinen persönlichen Account zählen.

Aufgaben

Wir produzieren Social Media Ads und organischen Content für viele verschiedene Marken und Branchen.

An einem Tag schneidest du Material aus einem hochwertigen Möbel-Shooting, am nächsten ein Comedy-Video mit einem Porsche und danach eine schnelle UGC-Ad für eine Skincare-Marke.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Schnitt von Social Media Ads in Premiere Pro
• Schnitt von TikToks, Instagram Reels und YouTube Shorts
• Auswahl der stärksten Takes, Hooks und Szenen
• Aufbau von Videos anhand von Skripten und Storyboards
• Untertitel, Sounddesign, Musik und einfache Animationen
• Entwicklung passender Schnittstile für verschiedene Marken und Zielgruppen
• Erstellung unterschiedlicher Varianten und Hooks für Performance-Tests
• gelegentliche Anpassung einfacher Werbegrafiken und Static Ads

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du arbeitest sicher und effizient mit Adobe Premiere Pro.
• Du hast bereits mehrere kurze Social-Media-Videos geschnitten.
• Du verstehst, dass TikToks, Reels und Social Ads anders funktionieren als klassische Imagefilme.
• Du hast ein gutes Gefühl für Pacing, Timing, Storytelling, Musik und visuelle Aufmerksamkeit.
• Du beschäftigst dich mit aktuellen Social-Media-Formaten, Trends und Editing-Stilen.
• Du bist interessiert daran, warum bestimmte Werbeanzeigen besser performen als andere.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hältst Deadlines ein.
• Du kannst Feedback schnell umsetzen und deine Arbeit selbstständig organisieren.
• Du priorisierst eine gute und pünktliche Abgabe, statt dich in unwichtigen Details zu verlieren.
• Du versteht Deutsch sehr gut

**Das wäre ein Plus**

• erste Erfahrung mit Social Media Ads oder UGC Ads
• grundlegende Kenntnisse in After Effects
• Erfahrung mit Photoshop oder Canva
• Verständnis für Meta Ads, TikTok Ads oder Performance Marketing
• Erfahrung in einer Agentur oder mit mehreren Kundenprojekten

Du musst nicht jeden Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass du bereits Social Content geschnitten hast und dich genau in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.

Benefits

Steile Lernkurve

Du arbeitest für bekannte Marken und lernst innerhalb kurzer Zeit sehr viele Branchen, Zielgruppen und Creative-Ansätze kennen.

Arbeit mit echtem Impact

Deine Videos werden als Werbeanzeigen ausgespielt und von Hunderttausenden oder Millionen Menschen gesehen. Du kannst dir bei uns ein crazy Portfolio aufbauen mit Marken wie mobile.de oder Kleinanzeigen.

Direktes Performance-Feedback

Du erfährst nicht nur, ob ein Video gut aussieht, sondern auch, ob es tatsächlich funktioniert. Dadurch lernst du deutlich schneller als bei klassischer Videoproduktion.

Viel Abwechslung

UGC, Comedy, Interviews, Produktvideos, KI-Content, organische TikToks und hochwertige Produktionen gehören bei uns gleichermaßen zum Alltag.

Verantwortung und Vertrauen

Du übernimmst eigene Projekte, bekommst direktes Feedback und kannst dich schnell vom Junior zum eigenständigen Social Media Editor entwickeln.

Ein junges Team im Belgischen Viertel in Köln

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, gute Stimmung und ein Bürohund, der regelmäßig von der Arbeit ablenkt.

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Schreib uns kurz:

• Warum möchtest du Social Media Ads schneiden?
• Welche Accounts, Creator oder Marken findest du aus Editing-Sicht besonders stark?
• Was möchtest du in den nächsten zwei Jahren lernen?

Bitte schick uns außerdem mindestens zwei bis drei Beispiele für kurze Social-Media-Videos, die du selbst geschnitten hast.

Das können Kundenprojekte, eigene TikToks, Reels, Spec Ads oder freie Projekte sein.

Bewerbungen ohne relevante Video-Arbeitsproben können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Become part of a highly motivated hybrid team and take the opportunity to make a real contribution to the cybersecurity of critical infrastructures in the DACH region, in Europe and worldwide. We look forward to developing new, innovative solutions together with you and shaping the future of Rhebo!

Tasks

• Conception and development of new product features in cooperation with the team and product management
• Use the latest technologies and enjoy maximum freedom in developing our frontend
• Maintenance and further development of the existing code base
• Development of internal tools
• Quality assurance through continuous integration

Requirements

• You have a proficiency with ReactiveX, ideally with RxJS, and strong experience with Angular 13
• You are experienced in UX processes with an emphasis on performance and have a proficiency in TypeScript 4.0.
• You did asynchronous code execution (asyncScheduler, asapScheduler) and have knowledge of component layouts using flexbox and grid view.
• You have experience in designing UIs to work with large datasets and in memory leak debugging and profiling.
• You are familiar with programming patterns and best practices and proficient in regular expressions (regex).
• You have experience with Jasmine/Karma unit testing with asynchronous tests and with SCSS for styling, including mixins.
• You can maintain cross-browser compatibility (chromium, gecko).
• You have experience in designing and using Make build processes and with Bootstrap 5.

Nice to have:

• Experience in maintaining continuous integration processes.
• Experience with d3 for data visualization.
• Experience with highcharts or ECharts.
• Experience with TaolwindCSS.
• Experience with NoSQL data management.
• Experience in automated API testing.
• Experience in using web workers, canvas, and webassembly.

Benefits

• Moving instead of talking: Working in partnership with a start-up mentality, a high degree of personal responsibility and open doors - right from the start.
• The workplace that suits your needs: 30 days' vacation, job ticket, pension and childcare allowance and flexible working with modern software and hardware - put together your own package.
• Individual development: Comprehensive induction, regular feedback and training tailored to your needs, including free training days - for the whole of your Rhebo life.

Curious? Please send your CV with your salary expectations and the earliest possible starting date. If you have any questions about the position or the application process, feel free to send a message to Sarah Pölkner.

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Wir sind Hello Brands – eine E-Commerce und Advertising Beratung mit Sitz im Herzen Münchens, die ständig wächst. Wir helfen Marken dabei, auf Amazon und anderen Marketplaces nachhaltig zu wachsen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung, gemeinsam und nachhaltig.

Bei Hello Brands suchen wir keinen klassischen Berater oder Performance Marketer und auch keinen reinen Account Manager. Sondern jemanden, der strategisch denkt, mit Verantwortung operativ umsetzt und Kunden aktiv weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem anspruchsvollen Umfeld mit erfahrenen E-Commerce-Experten, ehemaligen Amazon-Mitarbeitern, und hast direkten Einfluss auf Strategien, Ergebnisse, Kundenerfolg und den weiteren Aufbau unseres Unternehmens.

Wir suchen aktuell Verstärkung für unser Team. Wenn du motiviert bist am Unternehmenswachstum mitzumachen verbunden mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, dann ist diese Stelle eventuell genau das Richtige für dich:

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung und Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Amazon Retail, Marketplace und Advertising – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Entwicklung und Umsetzung datenbasierter Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Sichtbarkeit und Profitabilität auf Amazon
• Planung, Steuerung und Optimierung von Amazon Advertising Kampagnen (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display sowie DSP)
• Identifikation von Wachstums-, Sortiments- und Effizienzpotenzialen bei Bestandskunden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Beratung von Entscheidern und Präsentation von Strategien, Ergebnissen und Business Cases bis auf C-Level
• Analyse relevanter KPIs zur Performance-Steuerung
• Aktive Leadgenerierung, Neukundenakquise und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Geschäftsführung, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen
• Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse, Standards und Beratungsansätze in einem wachstumsstarken Umfeld

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Digital Marketing oder in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Amazon
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Weiterentwicklung von Amazon-Kunden mit relevanten Umsatzvolumina
• Tiefes Verständnis des Amazon-Ökosystems (Seller, Vendor, Marketplace und Advertising)
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Marken auf Amazon
• Fundierte Kenntnisse im Amazon Advertising (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display und idealerweise DSP)
• Sicherer Umgang mit relevanten Analyse- und Steuerungstools wie Pacvue, Helium 10, Sellerboard oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld
• Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidern und Geschäftsführern zu kommunizieren
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Erstellung, Präsentation und Interpretation von Reportings sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Das hebt dich von der Masse ab:

• Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Neukundengewinnung und im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erfahrung in einer Amazon-Agentur, Beratung oder einem stark wachstumsorientierten E-Commerce-Umfeld
• Kenntnisse weiterer Performance-Marketing-Kanäle (z. B. Google Ads, Meta, Affiliate oder Influencer Marketing)
• Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Automatisierungssystemen (z. B. HubSpot, Salesforce oder ähnliche)
• Begeisterung für KI, Automatisierung und datengetriebene Prozessoptimierung
• Erfahrung beim Aufbau von Strukturen, Prozessen oder neuen Geschäftsfeldern in dynamischen Wachstumsunternehmen
• Weitere Sprachkenntnisse und Erfahrung in internationalen Märkten

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus
• Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
• Die Chance, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten statt nur Prozesse zu verwalten
• Direkte Zusammenarbeit mit ehemaligen Amazon Führungskräften und einem ambitionierten Team mit hoher E-Commerce-Expertise
• Spannende Marken und Kunden, bei denen deine Arbeit unmittelbar sichtbaren Einfluss auf Wachstum und Erfolg hat
• Schnelle Entscheidungen, kurze Wege und viel Raum für Eigeninitiative
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Klare Entwicklungsperspektiven mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und neue Themenfelder
• EGYM Wellpass sowie ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
• Hybrides Arbeiten mit 2–3 Tagen im Büro in München und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten

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Die DoWorks GmbH entwickelt strategische IT-Lösungen für Firmen, Vereine und öffentliche Einrichtungen. Seit 2006 betreuen wir branchenübergreifend Kunden mit dem Schwerpunkt Windows- und Apple-Systeme. Wir sind Impulsgeber und unterstützen unsere Kunden ihre Digitalisierung professionell voranzutreiben. Mit unserem Service betreuen wir unsere Kunden bei der digitalen Transformation von unternehmerischen Prozessen. Insbesondere in den Bereichen Skalierbarkeit von IT-Landschaften sowie das Aufbrechen und Umstrukturieren von gewachsenen Strukturen, hat sich die DoWorks GmbH in den letzten Jahren, als Spezialist positioniert. Regional und überregional stehen unseren Kunden sinnvolle Wartungsverträge und IT-Flatrates mit dem Faktor „rundum sorglos“ zur Verfügung.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von IT-Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten
• Installation, Konfiguration und Administration von IT-Systemen
• Analyse und Behebung von Störungen
• Beschaffung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen
• IT-Support und Kundenberatung
• Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden
• Umsetzung von Datenschutzanforderungen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Systemintegration wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Betriebliche Krankenversicherung, die dich zusätzlich absichert und dir im Alltag echte Vorteile bietet
• Betriebliche Altersvorsorge, mit der du schon heute für deine Zukunft vorsorgst und langfristig profitierst
• Offene Kommunikationskultur mit echter Duz-Kultur und flachen Hierarchien
• Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Moderne Arbeitsmittel, inklusive Arbeitsplatzrechner und Laptop auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice-Option möglich
• Einstiegsbonus von 2.000 € nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
• Monatliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung

Unser Büro befindet sich in Dortmund. Wir suchen ausschließlich Mitarbeiter/innen Vor-Ort. Bewerbungen um einen Homeofficeplatz oder von Freelancern werden ignoriert.

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Not just a random job! A world full of possibilities to expand your skills, unleash creativity, challenge yourself, and exceed expectations. We provide you with the right environment and exciting tasks to help you grow.

(We are especially looking for candidates based in Berlin)

Aufgaben

• You take on your role in further developing and redesigning our interesting and diverse system.
• In the conception and implementation of applications, you focus on stability, security, and performance.
• Yes, we know that this may not be your favorite task – nevertheless, you gladly use your expertise for the meticulous execution of tests and maintenance.

Qualifikation

• Object-oriented programming in PHP (ideally Symfony and Zend Framework) is your thing. After all, you've gained a lot of experience in the job - just like with MySQL databases and, of course, JavaScript/HTML.
• You are well-versed in the development of the back-end of large web applications, and you don't need to Google what MVC and Git means. Additionally, you bring valuable skills in database architecture and query optimizations.
• Basic knowledge in front-end development, system administration (Linux, Nginx), experience with Docker, building deployment pipelines software versioning, as well as experience with Amazon Web Services and image processing toolboxes, are not a must – but would make us pretty happy.
• You speak fluent German or English, always know exactly what needs to be done first, and even if many consider multitasking an illusion – you are living proof that it exists!

Benefits

• Every day brings new, exciting challenges that we tackle together.
• We live, love, and nurture our positive work atmosphere. For you, this means taking responsibility and continuing to develop.
• No one scrutinizes you at work. What matters are the results, and they are (almost) always fantastic – simply because we enjoy our work so much.
• Team events, free snacks, fruit, coffee, etc., are, of course, standard.
• We work with the best tools, materials, and colleagues, offer flexible working hours and, of course, a competitive salary.
• Last but not least, we are committed to making you better every day and happily invest in seminars and further education.

Excited to join? Then quickly send us your application documents (in German or English), we are looking forward to getting to know you.

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Jobbeschreibung

Für ein Unternehmen in Eilsleben suchen wir Sie als Kundendienstkoordinator (m/w/d), zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie koordinieren Serviceaufträge von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme.

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitszeit: Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit

• Vertrag: Festanstellung
• Standort: Eilsleben, Sachsen-Anhalt

Ihre Aufgaben

• Steuerung von Serviceaufträgen von der Kundenanfrage bis zur Abrechnung und Inbetriebnahme
• Einsatz- und Terminplanung der Servicetechniker
• Koordination geplanter Wartungen und ungeplanter Reparatur- oder Störungseinsätze
• Abstimmung der Termine mit Kunden und regionale Bündelung der Einsätze
• Optimierung der Fahrtwege und Sicherstellung einer hohen Technikerauslastung
• Aufbau langfristiger Wartungspläne und eines strukturierten Kundendienstes

Ihr Profil

• Erfahrung in Einsatzplanung, Disposition oder technischem Kundenservice, etwa als Servicekoordinator, Kundendienstdisponent, Einsatzplaner oder Servicedisponent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Kundenorientierung und Organisation mit sicherer Priorisierung
• Ausgeprägte PC- und MS-Office-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Workflow-Management-Software und technische Vorkenntnisse

Ihre Vorteile

• Leistungsabhängiger Bonus
• Produktwissen wird während der Einarbeitung vermittelt

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Anikan Koellmann
+49 15888 630954

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Seit nahezu dreißig Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen mit langfristig nachhaltigerer Ausrichtung und persönlicher Arbeitsatmosphäre tätig.

Zur Entlastung der Geschäftsführung suchen wir eine engagierte und vertrauenswürdige persönliche Assistentin (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuern, Finanzen und Immobilienverwaltung.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung bei steuerlichen Themen des Unternehmens und der Unternehmerfamilie
• Vorbereitung und Zusammenstellung von Unterlagen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
• Überwachung und Koordination von Steuerterminen, Fristen, Abgaben und Meldungen
• Pflege und Strukturierung steuerrelevanter Dokumente und Akten
• Zahlungsverkehr, Liquiditätsüberwachung, Bankbuchungen
• Immobilienverwaltung
• Anzeigenschaltung, Mieterkorrespondenz, Nebenkostenabrechnungen
• Allgemeine Assistenz- und Büroaufgaben (Korrespondenz, Ablage, Terminorganisation)
• Vertrauliche Bearbeitung sensibler Informationen
• Umsetzung von kleineren Digitalisierungsprojekten

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in o.g. Themengebieten
• Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Teilzeitstelle mit absolut flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und persönliches Arbeitsumfeld in der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

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Company Description

Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made andmulti-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and providing the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!

Job Overview

We're looking for a creative and organized Event Manager to plan, produce, and deliver standout experiences for our audience of finance professionals. This role goes beyond the standard conference-and-cocktails format — we want someone who can design unconventional, memorable physical events alongside high-quality webinars and digital formats that engage a traditionally conservative industry in fresh ways.

Your Tasks

You'll own the full event lifecycle, from concept to execution to post-event analysis, working closely with marketing, sales, and senior stakeholders to ensure every format — in-person or digital — reflects our brand and delivers real value to a financial-sector audience.

Physical Events

• Conceive and produce event formats from classic networking sessions to innovative, interactive experiences that break from typical finance-industry conference norms
• Manage end-to-end logistics: venue sourcing, budgeting, vendor negotiation, catering, AV/production, travel, and on-site execution
• Oversee end-to-end execution, from initial concept through on-site delivery and post-event follow-up.
• While based in Frankfurt, coordinate and support events across other Solactive locations and assist with international client initiatives.
• Bring an innovative, unconventional approach to events, crafting experiences that differentiate Solactive and make a lasting impact.

Webinars & Digital Formats

• Plan and produce webinars, virtual panels, livestreams, and hybrid events
• Develop engaging digital formats beyond standard webinars (e.g., interactive Q&A sessions, virtual roundtables, podcast-style discussions, on-demand content series)
• Coordinate speakers, run-of-show, tech rehearsals, and moderation for live digital sessions
• Optimize formats for audience engagement, retention, and lead generation

Internal Events & Company Culture:

• Plan and support internal company-wide initiatives like company anniversaries, Christmas parties, family events, and others.
• Contribute to fostering a strong company culture through engaging event formats.

Your Profile

• 5+ years of experience in event management with exposure to financial services, professional services, or B2B corporate environments
• Proven track record of producing both physical and digital/hybrid events
• Experience with webinar/virtual event platforms
• Strong project management skills — able to juggle multiple events and stakeholders simultaneously
• Excellent communication and stakeholder management skills, with a talent for building strong client relationships.
• Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset with a flair for unconventional and memorable event experiences.
• Strong written and verbal communication skills in English and German
• A genuine interest in making finance-industry events feel less "finance-industry" — bold, human, and memorable

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech.
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment.
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits.
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV).
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities.
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events.
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment.

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Company Description

Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Job Overview

Do you think in systems and lead by doing? At Solactive, we are looking for a Staff Engineer to drive the technical direction and architectural evolution of our Index Setup platform, building scalable, maintainable, and secure solutions. If you thrive on leading complex initiatives and shaping engineering excellence, we'd love to hear from you.

Your Tasks

• Own the technical direction and architectural evolution of the domain, delivering scalable, maintainable, and secure solutions for index management and future platform capabilities.
• Lead complex initiatives end-to-end: clarify ambiguous requirements, shape solution approaches, and drive implementation across backend, frontend, data, and infrastructure.
• Raise engineering standards through hands-on leadership, including code and design reviews, coaching, and a strong focus on simplicity, quality, and maintainability.
• Partner with product, business stakeholders, and engineering teams to identify core problems, challenge assumptions, and deliver solutions aligned with the platform vision.
• Drive system design across distributed services, APIs, integrations, data models, and cloud infrastructure, ensuring scalability, reliability, and operational readiness.
• Improve engineering effectiveness by refining processes, reducing friction, strengthening ownership, and enabling better trade-offs between speed, quality, and risk.
• Mentor engineers and support their growth in technical depth, ownership, and end-to-end delivery.

Your Profile

• Strong hands-on software engineering background (7+ years) with deep expertise in Java and Spring-based backend development in distributed systems.
• Experience with React / TypeScript frontend development in product teams owning full-stack delivery.
• Strong system design skills, including service decomposition, API design, integration patterns, data modeling, scalability, reliability, and operational concerns in cloud-native environments.
• Ability to lead ambiguous, business-heavy problem spaces: identify real requirements and root problems, structure chaos, and translate needs into pragmatic technical solutions.
• Proven track record of simplifying complex systems and delivering maintainable end-to-end solutions with high business impact.
• Strong experience with modern engineering practices: code reviews, design reviews, CI/CD, testing strategy, observability, incident response, and production ownership.
• Excellent collaboration and communication skills, with the ability to influence engineers, product managers, and business stakeholders without formal authority.
• Product mindset and delivery orientation: balances technical quality with business value and drives initiatives to completion.

Our Offer

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive.
• Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture.
• Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
• Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year.
• Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package.
• Special Benefits: Job ticket, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits.
• Community & Networking: Engage in our various networking events.
• Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers.
• Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment.

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p></p> <p></p> <p><strong>This is a remote opportunity, and we would be interested in applicants located in Spain, Sweden, UK, Ireland or Germany.&nbsp;</strong></p> <h4>The Opportunity:</h4> <p>At Grafana Labs, we build observability tools that help users understand, respond to, and improve their systems – regardless of scale, complexity, or tech stack. We recently started a skunkworks initiative with a mission to bring observability to the rest of the business. Our goal is to make Grafana the single best place where humans and AI agents understand and act on real-time data from across the enterprise. As part of this initiative, we are building an AI-native data intelligence system that gives agents reliable, governed access to enterprise context. This system helps agents retrieve the right data, metadata, definitions, lineage, quality signals, and institutional knowledge without every agent builder having to maintain their own brittle context files. The principle is simple: the context system retrieves, agents decide, and data teams maintain the intelligence.</p> <p>The new team is a mix of seasoned Grafanistas and new hires. We operate with a high degree of autonomy and ownership, both as individuals and as a team. Engineers are empowered to make decisions, move quickly, and validate ideas early – while being supported by a deeply collaborative culture that values curiosity, feedback, and cross-functional partnership.</p> <p>We’re looking for a Senior Software (Database) Engineer to help build the underlying storage system for our general purpose data platform. The database layer has both OLAP and OTLP capabilities to support classic analytics queries while also serving up freshly stored data. It embraces the separation of compute and storage and is designed to run on multiple cloud providers. This is an early-stage role on a high-autonomy team, so you should be comfortable working through ambiguity, making pragmatic architectural decisions, and building systems that can evolve from internal dogfooding to production-grade SaaS. As the team matures, there’s a broad opportunity to expand or redefine this role based on impact and initiative.</p> <h4>What You'll Be Doing:&nbsp;</h4> <ul> <li>Take ownership over and build one or multiple parts of the database: Design, implement, test, and operate ingestion, query planning, distributed query execution, data formats, storage formats.</li> <li>Create a scalable SaaS foundation: Help define and build the architecture for a multi-tenant database service, including tenant isolation, usage tracking, quotas, audit logs, background jobs, and reliable service boundaries.</li> <li>Power agent-facing retrieval workflows: Build APIs and database interfaces that allow AI agents, MCP tools, CLIs, and internal applications to retrieve data quickly.</li> <li>Work across product and infrastructure: Partner with the team to make practical tradeoffs between fast experimentation and long-term reliability, especially as the project moves from prototype to production.</li> <li>Operate what you build: Instrument database services with metrics, logs, traces, alerts, and dashboards. Use observability tools to understand system behavior and improve reliability.</li> <li>Contribute to technical direction: Help shape the architecture, service boundaries, storage choices, API contracts, deployment patterns, and engineering practices for a new product area.</li> <li>Effective communication: You’ll be working in a highly dynamic and collaborative environment, so we need someone who can communicate effectively and contribute across teams.</li> <li>Ownership and impact: Take full ownership of the database solutions you develop, ensuring they are not only innovative but also scalable, maintainable, and aligned with real user workflows.&nbsp;</li> </ul> <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Strong engineering skills: Solid experience building production-grade, user-facing software systems. You’re a self-starter, capable of tackling complex engineering problems and making design decisions with minimal supervision.</li> <li>AI experience with a practical mindset: You’re familiar with AI technologies and frameworks, and you focus on delivering high-quality solutions that work in the real world, not just in theory.&nbsp;</li> <li>Quick iteration and experimentation: You’re comfortable releasing prototypes, collecting feedback, and iterating with a pragmatic mindset.</li> <li>Proven initiative: You take ownership and drive projects forward, pushing boundaries to find the most impactful solutions. You can deal with ambiguity and are able to define scope where things are loosely defined.&nbsp;</li> <li>Collaborative attitude: You communicate effectively with your peers. You’re open to feedback, and you bring a solutions-oriented mindset to the table.</li> <li>Experience with distributed systems, catalogs and table formats, query engines.</li> <li>Mastery of a programming language like golang, C++, or Rust</li> <li>Proven track record of delivering software that made it into production and is actively used by users.&nbsp;</li> <li>Exposure to working in cloud-native environments (e.g., AWS, GCP, Azure).</li> <li>Experience using observability tools to understand and troubleshoot system behavior.</li> </ul> <h4>Bonus Points for:</h4> <ul> <li>Experience building distributed query engines.</li> <li>Experience building data warehouses and/or data lakes.</li> <li>Experience building tools for data engineering.</li> </ul> <p><strong>How we work:</strong></p> <p>We are a remote-first team that meets regularly over video and does most of our work asynchronously, in writing. We value creativity, diverse perspectives, and clear communication. Tempo is relied upon by prominent global organizations to monitor critical applications and infrastructure, and we expect everyone on the team, including our Staff engineers, to contribute ideas that make it a more reliable, more useful, and more loved product.</p> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p></p> <div class="content-conclusion"> <div> <p class="p1">In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 97<span data-sheets-root="1">,000</span>&nbsp;- EUR <span data-sheets-root="1">121,000</span>.&nbsp; Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process. Benefits include equity, bonus (if applicable) and other benefits listed <a href="https://grafana.com/about/careers/#jobs"><span class="s1">here</span></a>.</p> <p class="p1"><em>*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process</em></p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><h4></h4> <h4>This is a remote position. We are considering candidates in Germany, Sweden, Spain, Ireland and the UK only.</h4> <p><strong>The opportunity:</strong></p> <p>Grafana Cloud is our composable observability platform that integrates metrics, logs, traces, and profiles with Grafana. It allows our customers to leverage the best open source observability software – including Prometheus, Mimir, Loki, Tempo, and Pyroscope – without the overhead of installing, maintaining and scaling their own observability stack.</p> <p>The Observability department is focused on enabling developers to understand the health and performance of their applications and infrastructure in any environment by providing tools to instrument their code, ingest observability data into Grafana Cloud and visualize and explore it.</p> <p><strong>What is the Ingest team?</strong></p> <p>We build and maintain the configuration and deployment tooling that bridges the gap between "I want observability" and "I have observability,". To achieve this the team owns <a href="https://grafana.com/docs/grafana-cloud/send-data/fleet-management/introduction/">Fleet Management</a>, the <a href="https://grafana.com/docs/grafana-cloud/monitor-infrastructure/kubernetes-monitoring/configuration/helm-chart-config/helm-chart/">Kubernetes Monitoring Helm Chart</a>, and the <a href="https://grafana.com/blog/instrumentation-hub-a-guided-scalable-way-to-roll-out-your-observability-coverage-without-losing-control/">Instrumentation Hub</a>. Fleet Management is the cloud-based central control plane our customers use to manage hundreds of thousands of Observability Collectors in the wild. The Kubernetes Monitoring Helm Chart is used to effectively deploy Observability Collection in Kubernetes based environments. The Instrumentation Hub seamlessly combines Fleet Management and the Kubernetes Monitoring Helm Chart to achieve a magic 1-command instrumentation experience.</p> <p><strong>What You'll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Manage and develop the team of backend and frontend engineers, providing regular feedback and supporting each person’s growth through career conversations. This is a remote team, distributed between EMEA and NASA.</li> <li>Collaborate closely with go-to-market to ensure customers and prospects are successful with their Observability collection journey.</li> <li>Work closely with product and engineering leadership to ensure Fleet Management, the Kubernetes Helm Chart, and the Instrumentation Hub fit seamlessly into the end-to-end user experience for Grafana cloud products.</li> <li>Provide guidance throughout the project lifecycle from early ideation through planning, execution and post‑launch guiding the team to deliver high‑quality results consistently.</li> <li>Foster a psychologically safe environment where engineers can learn, experiment and iterate quickly, encouraging innovation and a culture of continuous improvement.</li> <li>Work across team boundaries by contributing to projects outside your team’s scope and partnering with other functions to solve customer problems.</li> </ul> <p>As a company we are remote-first and global, we embrace people of different experiences and backgrounds to build diverse teams where every person brings a new perspective to the software.&nbsp;</p> <p>We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always paired with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.</p> <h4>What Makes You a Great Fit:</h4> <ul> <li>Experience in either of these areas is a strong advantage: Observability (especially OpenTelemetry), or building a central control plane that manages fleets of collectors.</li> <li>You will be comfortable working with engineering teams who have a strong sense of autonomy in their decision-making, be it technical or product focused.</li> <li>While you’re great with people and adept at managing relationships, you still keep up-to-date with the latest technical trends and shifts in order to maintain and enhance your understanding of the challenges your teams face.</li> <li>Comfortable collaborating across time zones and cultures in a fully remote environment, using clear, empathetic communication to build trust, connection, and psychological safety.</li> <li>Demonstrated ability to manage complexity, align stakeholders, and elevate team performance to deliver meaningful, high-quality results.</li> <li>Deeply customer-focused, consistently grounding decisions and technical choices in user needs and real-world impact.</li> <li>Solid understanding of distributed systems principles, including scalability, fault tolerance, consistency, and observability.</li> <li>Comfort with AI-assisted tooling.<strong> </strong>We embrace AI and agentic development so we expect you to be curious and comfortable using AI-powered tools and ideally have practical experience folding them into a team’s workflow.&nbsp;</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></span></p> <p><em data-stringify-type="italic"><span style="font-weight: 400;"><em>In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 109,000<span data-sheets-root="1"> - EUR 137,000</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></span></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<p><strong style="font-size: 11px;">WongDoody</strong><span style="font-size: 11px;">&nbsp;– that’s over 2,000 colleagues across 22 design studios on four continents. In Germany, around 300 colleagues work with us at our locations in Berlin, Stuttgart, Düsseldorf, and remotely. Our service areas include Experience Design, Immersive Experiences, Influencer Marketing, and future-proof, holistic Digital Marketing. As part of Infosys, a global technology leader, we develop customer-centric solutions at the intersection of creativity, technology, and artificial intelligence.</span></p><p><span style="font-size: 11px;">We combine deep industry expertise in FMCG, retail, automotive, mechanical engineering, and technology. For brands such as dm, Otto, Porsche, Bosch, TRUMPF, and Mercedes-Benz, we create user-centric strategies, distinctive brand presences, digital products, and influencer campaigns that seamlessly integrate creativity, data, and media.</span></p><p><strong style="font-size: 11px;">Our local benefits</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">Flexible working hours&nbsp;and 100% overtime compensation</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Work where it works for you. At home or in the office, or any mix you like&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Working for strong brands and clients we believe in&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">30 days' vacation per year&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Urban Sports Club&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Corporate Benefits</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Nice people in welcoming teams&nbsp;</span></li></ul><p><strong style="font-size: 11px;">What you can expect</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">Own the&nbsp;big&nbsp;idea&nbsp;for a digital-first&nbsp;world:&nbsp;develop&nbsp;concepts,&nbsp;headlines, and&nbsp;communication&nbsp;platforms&nbsp;that&nbsp;start&nbsp;from&nbsp;digital&nbsp;thinking&nbsp;and&nbsp;extend&nbsp;across&nbsp;campaigns,&nbsp;brand&nbsp;communications, CRM, and OOH.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Set the bar for&nbsp;language:&nbsp;sharpen&nbsp;taglines,&nbsp;headlines, and&nbsp;copy&nbsp;across&nbsp;all&nbsp;our&nbsp;work, and&nbsp;be&nbsp;the&nbsp;person&nbsp;the&nbsp;team&nbsp;turns&nbsp;to&nbsp;when&nbsp;a&nbsp;line&nbsp;isn't&nbsp;good&nbsp;enough&nbsp;yet.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Lead and&nbsp;win&nbsp;pitches:&nbsp;shape&nbsp;distinctive&nbsp;creative&nbsp;territories&nbsp;for&nbsp;new&nbsp;business&nbsp;and&nbsp;existing&nbsp;accounts, and&nbsp;present&nbsp;them&nbsp;with&nbsp;conviction.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Guide a&nbsp;creative&nbsp;team:&nbsp;mentor&nbsp;copywriters&nbsp;and&nbsp;art&nbsp;directors&nbsp;through&nbsp;concept,&nbsp;refinement, and&nbsp;production&nbsp;with&nbsp;a&nbsp;clear&nbsp;point&nbsp;of&nbsp;view.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Partner&nbsp;with&nbsp;strategy:&nbsp;translate&nbsp;strategic&nbsp;thinking&nbsp;into&nbsp;ideas&nbsp;that&nbsp;are&nbsp;both&nbsp;culturally&nbsp;sharp and&nbsp;commercially&nbsp;relevant.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Stay&nbsp;culturally&nbsp;switched&nbsp;on: bring&nbsp;fresh&nbsp;reference&nbsp;points, tone, and craft&nbsp;into&nbsp;brand&nbsp;communication.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Think&nbsp;ahead&nbsp;of the&nbsp;format:&nbsp;know&nbsp;digital&nbsp;environments&nbsp;inside&nbsp;out, and bring a sharp,&nbsp;curious&nbsp;take&nbsp;on&nbsp;where&nbsp;technology&nbsp;—&nbsp;including&nbsp;AI —&nbsp;can&nbsp;push an&nbsp;idea&nbsp;further,&nbsp;without&nbsp;ever&nbsp;letting&nbsp;the&nbsp;tool&nbsp;replace&nbsp;the&nbsp;thinking.&nbsp;</span></li></ul><p><strong style="font-size: 11px;">What we'd love to see</strong></p><ul><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;background&nbsp;in&nbsp;copywriting&nbsp;(ideally) —&nbsp;art&nbsp;direction&nbsp;backgrounds&nbsp;are&nbsp;welcome&nbsp;too, as&nbsp;long&nbsp;as the&nbsp;idea&nbsp;and the&nbsp;words&nbsp;come&nbsp;first.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">8+&nbsp;years&nbsp;of&nbsp;experience&nbsp;in&nbsp;creative&nbsp;direction&nbsp;or&nbsp;concept&nbsp;development&nbsp;at&nbsp;agencies&nbsp;or&nbsp;studios,&nbsp;with&nbsp;a track&nbsp;record&nbsp;of&nbsp;leading&nbsp;integrated,&nbsp;cross-channel&nbsp;campaigns.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;portfolio&nbsp;built&nbsp;on strong&nbsp;ideas:&nbsp;headlines,&nbsp;campaign&nbsp;platforms, and&nbsp;communication&nbsp;concepts&nbsp;that&nbsp;hold&nbsp;up&nbsp;across&nbsp;touchpoints&nbsp;— not just&nbsp;polished&nbsp;executions.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Experience&nbsp;leading&nbsp;and&nbsp;winning&nbsp;pitches,&nbsp;with&nbsp;confident, persuasive&nbsp;presentation&nbsp;skills.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A&nbsp;natural&nbsp;mentor&nbsp;for&nbsp;copywriters&nbsp;and&nbsp;art&nbsp;directors.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Fluent German&nbsp;is&nbsp;required, a&nbsp;very&nbsp;good&nbsp;level&nbsp;of English&nbsp;is&nbsp;appreciated.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Clear,&nbsp;strategic&nbsp;thinking, and the&nbsp;instinct&nbsp;for&nbsp;what&nbsp;makes&nbsp;communication&nbsp;culturally&nbsp;relevant, not just&nbsp;correct.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">Genuine&nbsp;curiosity&nbsp;for&nbsp;what's&nbsp;next:&nbsp;fluent&nbsp;in digital&nbsp;culture&nbsp;and&nbsp;platforms, and&nbsp;someone&nbsp;who&nbsp;sees&nbsp;GenAI and&nbsp;emerging&nbsp;tools&nbsp;as a&nbsp;creative&nbsp;sparring&nbsp;partner&nbsp;—&nbsp;applied&nbsp;with&nbsp;judgment, not by&nbsp;default.&nbsp;</span></li><li><span style="font-size: 11px;">A strong&nbsp;point&nbsp;of&nbsp;view,&nbsp;brought&nbsp;with&nbsp;positivity,&nbsp;ambition, and&nbsp;empathy&nbsp;into&nbsp;every&nbsp;room.&nbsp;</span></li></ul><p><span style="font-size: 11px;">We care about your personality and professional skills. We don't care about your gender, age, nationality or appearance and are open to working with everyone.</span></p><p><span style="font-size: 11px;">Please note: This is a job ad by WongDoody GmbH based in Germany. Through our website or other sources, you may find job ads published by one of our WongDoody sister companies around the globe with whom we act jointly under the band “WongDoody”. For each job offer, only the entity is responsible, which has published the ad. Contact persons, required information and applicable terms may differ. You can inform yourself how WongDoody GmbH is processing your personal data provided in the application process&nbsp;</span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="font-size: 11px; color: rgb(11, 92, 171);">here.</a></p><p><span style="font-size: 11px;">If&nbsp;you&nbsp;have&nbsp;any&nbsp;questions&nbsp;about&nbsp;the&nbsp;application&nbsp;process,&nbsp;feel&nbsp;free&nbsp;to&nbsp;contact&nbsp;our&nbsp;People&nbsp;&amp;&nbsp;Culture&nbsp;Team&nbsp;directly&nbsp;under -----

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<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App.&nbsp;Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office.&nbsp;</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p style="text-align: left;" data-speechify-sentence="">The Platform team owns the backend behind everything Speechify ships: the public TTS API,&nbsp;payments, subscriptions, auth, consumption tracking, and analytics — serving over 50&nbsp;million users across iOS, Android, Mac, Chrome, and web.</p> <p style="text-align: left;" data-speechify-sentence="">These are systems where correctness compounds. Subscription state has to stay consistent&nbsp;across five clients and two app-store billing systems that each go quiet at the worst moment.&nbsp;Consumption metering has to be exact enough to bill on and cheap enough to run at our&nbsp;request volume. The public TTS API has external customers with their own products&nbsp;depending on our latency and uptime. None of this degrades gracefully — it is either right, or&nbsp;someone gets charged twice.</p> <p data-speechify-sentence="">The job is to make your own job smaller. Every system you own here should need less of&nbsp;you a year from now than it did the day you took it, and the reward for that is a larger one.&nbsp;That is the entire growth path on this team — there is no separate ladder, and no ceiling&nbsp;except the one you stop raising. We are a flat organization: people become leaders here by&nbsp;taking scope and being right about it, fast.</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Design, build, and own the APIs behind payments, subscriptions, auth, consumption&nbsp;tracking, and our public TTS API</li> <li data-speechify-sentence="">Take on services you didn't write and make them faster, cheaper, and harder to break</li> <li data-speechify-sentence="">Establish that a change is correct before it ships, and leave behind the checks that keep it&nbsp;correct after you've moved on</li> <li data-speechify-sentence="">Automate the parts of your role that shouldn't need a person, then go take on what that&nbsp;freed you up for</li> <li data-speechify-sentence="">Turn work you've done once into work the whole team can repeat</li> <li data-speechify-sentence="">Design B2B and enterprise integrations for customers building on top of us</li> <li data-speechify-sentence="">Work with product, mobile, and web to keep backend architecture ahead of where the&nbsp;product is going</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li>Proven backend experience in TS/Node (required)</li> <li>Direct experience with GCP; working knowledge of AWS, Azure, or another cloud</li> <li>A habit of giving away work you used to own, and something to show for the room it&nbsp;created</li> <li>A daily working setup with AI agents you can describe in detail — what runs unattended,&nbsp;what you review, and where you've decided it doesn't get to act alone</li> <li>The instinct to check a result against the system itself — logs, database state, the actual&nbsp;request — rather than against a summary of it</li> <li>Judgment about what not to build, and the ability to say plainly why you dropped it</li> <li>A preference for being corrected over being right</li> <li>Preferred: Docker and containerized deployments</li> <li>Preferred: deploying high-availability applications on Kubernetes</li> </ul> <p><strong>Interview process</strong></p> <p>Several technical interviews plus a take-home assessment on a real codebase. We aim to&nbsp;finish within a week.</p> <p>The assessment runs in two stages: you'll submit, get real feedback from an engineer on this&nbsp;team, and have time to act on it. Use the tools you use every day. You'll be asked to walk&nbsp;through your reasoning, so bring it.</p> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We Offer </strong></p> <ul> <li>A dynamic environment where your contributions shape the company and its products</li> <li>A team that values innovation, intuition, and drive</li> <li>Autonomy, fostering focus and creativity</li> <li>The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry</li> <li>Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture</li> <li>The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more</li> <li>An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain</li> </ul> <p><strong>The Germany Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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<h2 style="text-align: left;">About The Opportunity</h2> <p>Become part of the Contentful Personalization Team and help shape how leading businesses deliver personalized digital user experiences.</p> <p>As a Senior Software Engineer, you will solve complex customer problems and deliver value through end-to-end personalization solutions. You will work across high-performance backend services, developer-facing frontend tools and SDKs, infrastructure, and observability to help customers deliver personalized content experiences in a performant, reliable, and developer-friendly way.</p> <p>You will bring a proactive approach to problem-solving, a high sense of ownership, and a continuous improvement mindset. You will use modern AI tools, including agentic coding workflows, thoughtfully to improve how you explore, build, test, and maintain software. You will also contribute actively to the team's Agile ways of working, understanding how planning, refinement, delivery, reviews, retrospectives, and continuous improvement fit together.</p> <h2 style="text-align: left;">What To Expect?</h2> <ul> <li>Design, develop, and maintain high-performance backend services and APIs with a focus on reliability, scalability, and low latency.</li> <li>Deliver end-to-end solutions across backend services, React-based frontend experiences, and developer-facing SDKs, libraries, and tools.</li> <li>Implement complex CDN and edge-based caching solutions that allow users to retrieve personalized content in the most performant way.</li> <li>Solve technical challenges in creative ways, balancing the trade-off between performance and elegant software architecture.</li> <li>Continuously monitor and optimize system performance through benchmarking, while making sure systems are well instrumented for observability.</li> <li>Implement defensive coding practices and guarantee correctness and maintainable code through automated testing.</li> <li>Use AI-assisted and agentic coding tools responsibly to improve engineering workflows, while maintaining high standards for code quality, security, testing, and review.</li> <li>Participate actively in Agile ceremonies, including planning, refinement, reviews, and retrospectives, to help the team deliver customer value and continuously improve.</li> <li>Stay up to date with the latest technologies and constantly evaluate their potential use at Contentful.</li> </ul> <h2 style="text-align: left;">What You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>Proven experience building APIs and services that efficiently handle large volumes of traffic.</li> <li>Strong proficiency with server-side TypeScript and API protocol design.</li> <li>Experience delivering full-stack solutions, including React-based frontend experiences and SDKs, libraries, or tools for developers.</li> <li>Experience with serverless architectures, ideally edge compute environments such as Cloudflare Workers.</li> <li>Experience with CDN operations and caching strategies to optimize system performance.</li> <li>Hands-on experience with benchmarking, instrumenting code for observability, and performance optimization for large-scale systems.</li> <li>Expertise in defensive coding practices, ensuring system robustness and fault tolerance.</li> <li>Proficiency in using CI/CD pipelines and maintaining automated tests, including unit and end-to-end tests.</li> <li>Experience using AI tools, including agentic coding workflows, to improve software delivery while applying sound engineering judgment.</li> <li>A practical understanding of Agile delivery and how planning, refinement, implementation, reviews, and retrospectives support sustainable delivery and continuous improvement.</li> <li>A proactive approach with a strong sense of ownership.</li> <li>Great communication skills in English, especially when explaining complex technical concepts.</li> </ul> <p>More details about our company benefits can be found at the following link:&nbsp;<a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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<p><strong><span data-contrast="auto">A career driven by you. </span></strong><span data-contrast="auto">Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. We’re constantly innovating, evolving and transforming things for our customers. We’re driven, ambitious and determined to do our best work, together. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our international community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:257}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We're hiring a</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;Senior Software Engineer</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;to join our&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Search Funnel team</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;at AutoScout24 – the team behind the core buyer journey. This role is about&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">real ownership</span></strong><span data-contrast="none">: you’ll work on&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">high-traffic systems</span></strong><span data-contrast="none">, shape key parts of our user experience, and contribute to critical business outcomes.&nbsp;</span><span data-contrast="none">This role is a full stack engineer who is excited about GenAI’s boosting their own engineering performance and productivity and now wants an opportunity to influence a large, ambitious organization</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The engineering world is moving very fast. We are all learning every day. Your core traits should be </span><strong><span data-contrast="none">curiosity and a strong drive to learn and grow</span></strong><span data-contrast="none">. We do not expect you to know everything. We expect you to help accelerate our curiosity and learning culture, and to become </span><strong><span data-contrast="none">AI-first</span></strong><span data-contrast="none"> together with us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you’ll do:</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Be part of a team of strong fullstack engineers, guiding feature development using </span><strong><span data-contrast="none">React, TypeScript, Node.js</span></strong><span data-contrast="none">,&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Java, Next</span></strong><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drive strategic technical decisions, ensure&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">optimal code design standards</span></strong><span data-contrast="none">, and promote long-term system health with the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Architect and maintain a&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">modular monolith</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;that’s clean, scalable, and built to last.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Apply an&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">AI-first mindset</span></strong><span data-contrast="none"> to every phase of you-build-it-you-run-it: from design and coding to testing, deployment and operations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">hands-on in real product codebases</span></strong><span data-contrast="none"> (for example TypeScript/Node/Next.js or Java/Spring), using GenAI tools to accelerate development, improve quality and simplify existing systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Optimise&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">frontend performance</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with a strong focus on&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Core Web Vitals</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and user experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design backend services, in the cloud, that are efficient, observable, and production-ready.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Drive&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">A/B experimentation</span></strong><span data-contrast="none">, performance measurement, and data-informed decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Mentor engineers across the team and foster a high-performance engineering culture.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Our Tech Stack</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Frontend:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;React, TypeScript, Zustand…</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Backend:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Node.js, Java,&nbsp;REST APIs</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Infrastructure:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;AWS (EC2, S3, SQS, etc.), CI/CD via GitHub Actions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Observability:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Datadog</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Other:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Internal experimentation platform, analytics tooling, feature flag systems&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Must haves </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Engineering experience of&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">10+ years</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">of</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;leading team(s) of 5+ people&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">in the last several years</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Deep expertise in&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">JavaScript/TypeScript</span></strong><span data-contrast="none">,&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">React</span></strong><span data-contrast="none">, and&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Node.js</span></strong><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" 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<p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Nice to Have</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Solid backend knowledge in&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Java</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and distributed systems (Scala is a plus).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in marketplace platforms or high-visibility consumer-facing products.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with frontend architecture at scale: routing, state, and modular UI design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Contributions to frontend or backend tooling, testing strategies, or performance profiling.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">A culture of growth&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">With over 50 nationalities represented, we’re proud to welcome people of all backgrounds to our growing community, and we’re always finding new ways to help people feel welcomed and included. Here, you’ll have the tools, training and support you need to work in a way that suits you, learn new skills and reach your potential.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior DevOps Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

• Design, build and maintain our cloud infrastructure with a focus on reliability, scalability and security

• Own our CI/CD pipelines end-to-end — from design to rollout and continuous improvement

• Drive infrastructure-as-code practices across the engineering team

• Collaborate closely with product and AI engineers to enable fast, safe and frequent deployments

• Monitor system performance, lead incident response and run post-mortems to keep raising the bar

• Instrument infrastructure with observability tooling — logs, metrics, traces — and act on what you see

• Ensure security and compliance standards are met across all environments

• Balance short-term delivery with long-term architectural investments

• Drive simplicity: reduce complexity for developers and keep systems easy to reason about

• High ownership: you'll have a real say in how we build and scale our infrastructure

• Your decisions directly impact the reliability and performance of a platform used by thousands of SMEs across Europe

• Tight feedback loops with engineers, founders and stakeholders

• Pragmatic pace: ship, learn, iterate

Core responsibilities

Experience & Mindset

• 5+ years in DevOps, SRE or Cloud Infrastructure roles, ideally at a startup or high-growth company

• Proven track record of owning infrastructure end-to-end and driving measurable impact

• Comfortable with ambiguity: you take initiative, manage your own time, and leave systems and teams better than you found them

• You turn complexity into simplicity, make good decisions reversible, and build plans others can follow

• Comfortable leveraging AI coding tools such as Cursor, Copilot or Claude — and able to audit and validate AI-generated code

• Experience in fast-scaling environments is a strong plus

• German language skills are a strong plus

Technical Skills

• Strong hands-on experience with cloud platforms (AWS or GCP preferred)

• Containerisation and orchestration: Docker, Kubernetes

• CI/CD tooling: GitHub Actions, CircleCI, ArgoCD or similar

• Infrastructure-as-code: Terraform, Pulumi or equivalent

• Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response

• Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modelling, secure coding practices

• Familiarity with Python is a strong plus, our engineers work heavily with Python and Claude

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice

• Best equipment for you to succeed

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Founded in 2024 by Lukas Zörner and Anil Can Baykal, Integral set out to redefine how accounting, taxation and payroll works for SMEs in Europe, starting with Germany. The company is backed by General Catalyst, Cherry Ventures, Puzzle Ventures and entrepreneurs across Europe.

As Senior Product Engineer, you will help us build trustworthy product experiences that solve real customer problems on payroll, tax and accounting. Own outcomes, not just output, balancing speed and craftsmanship to deliver value that compounds using state-of-the-art tools and methodologies.

What you'll do

• Ship user-facing features end-to-end: ideation, technical design, implementation, testing, release, and iteration

• Collaborate with Product and Design to turn complex requirements into elegant, scalable solutions

• Improve the reliability, performance, and security of our payroll, accounting, and tax platforms

• Raise the bar on engineering quality via thoughtful reviews, pairing, testing, and documentation

• Instrument features with analytics and logging; measure impact and iterate quickly

• Own critical product areas with a bias for high-impact improvements

• Balance short-term delivery with long-term architectural investments

• Drive simplicity: reduce cognitive load for users and developers alike

What makes it special

• High ownership: you'll shape what we build and how we build it

• Your engineering decisions directly influence user experience and business outcomes

• Tight feedback loops with customers and internal stakeholders

• Pragmatic pace: ship, learn, iterate, without sacrificing quality

Experience & Mindset

• 5+ years in software engineering with significant product-building experience at a startup or high-growth company

• Proven track record of owning features and services end-to-end and driving measurable customer impact

• Comfortable with ambiguity and discovery; experienced collaborating closely with Product and Design

• You turn constraints into focus, manage your own time, and leave codebases and teams better than you found them

• You simplify complex systems, make good decisions reversible, and build comprehensible plans

• Comfortable using AI coding tools like Cursor, Copilot, or Claude, and able to audit and test AI-generated code

Technical Skills

• Strong in at least two of: TypeScript/JavaScript, Java, Python

• Domain Driven Design: solid grasp of domain design and relationships

• Testing: unit, integration, and end-to-end; CI/CD, feature flags, and rollout strategies

• Observability: logs, metrics, traces; familiarity with SLOs and incident response

• Security basics: authN/authZ, secrets management, threat modeling, secure coding practices

The process

1. Intro Call with our Talent Team
2. Deep dive Interview with our CTO & co-founder
3. On-site Coding Interview at our Berlin office with the engineering team
4. Founder Conversation with our CEO & co-founder

Our offer

• Above-market salary

• Direct line to the Founders: no filter, no queue, no committee

• Total autonomy on what you build; we measure hours saved

• The best tools, no questions asked: Claude Max, Cursor, OpenAI, whatever ships next week

• Internal tools and resources purpose-built to support agentic AI development at scale, read about how we work at engineering.integral.de

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club membership, coupons (Sachbezüge) to over 200 partners or Deutschlandticket, your choice

• Best equipment you need to succeed

• Company pension scheme (bAV)

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg, right next to Mauerpark

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8pm

• A team of 50+ (and growing!) ambitious, diverse people, 20%+ ex-founders learning and building together

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Integral was founded in October 2024 and is already one of the fastest-growing startups in Germany. We're building the leading AI-native platform for accounting, payroll, and tax for European SMEs, and we're looking for the sharpest people to help us get there.

As our first dedicated Senior FP&A Manager, you will build the financial planning & analysis function from the ground up and report directly to the CFO. You will own the group's forecasting and planning engine, sharpen ARR and liquidity steering, and be a core partner on fundraising, board reporting and go-to-market economics. This is a high-visibility, high-autonomy role for someone who wants to build.

Your Tasks

• Planning & forecasting: Own and continuously improve the integrated business plan (P&L, cash flow, balance sheet), including consolidation logic.

• Budgeting: Run the annual budget and rolling re-forecast; translate strategy into a defensible operating plan and use-of-funds.

• Performance steering with KPIs & BI: Define and report the KPIs that matter and build them into our BI dashboard. Flag risks and levers early.

• IR & fundraising: Support board and investor reporting and potential future funding rounds with models and investor-grade materials.

• GTM & cohorts: Build and own cohort analytics tied to go-to-market (e.g. retention, payback period, LTV/CAC and margin by acquisition channel). Turn these into concrete recommendations on spend and channel mix.

• Business partnering: Partner with Commercial and Service Operations leaders on unit economics, pricing, funnel efficiency and investment decisions.

• Scalable processes & automation: Design processes that scale with rapid growth by using AI and agentic tooling to make planning faster, cleaner and repeatable.

Your Profile

• Experience: 5+ years in FP&A, corporate finance, investment banking or a comparable analytical finance role, ideally with high-growth / VC-backed / scale-up exposure.

• Modelling: Expert financial modelling; you build clean, three-statement models and defend the assumptions.

• Commercial: Fluent in unit economics, recurring-revenue and cash metrics; comfortable turning messy data into decisions.

• Tools: Advanced Excel/Sheets; experience with BI/planning and AI tooling a strong plus.

• Language: You operate in English and German; investor and board materials are produced in English.

• Mindset: Hands-on, structured, comfortable with ambiguity and first-of-role ownership in a scaling environment.

• Agentic mindset: You default to AI and agentic tools to automate the repetitive and build leverage - you think in reusable processes and systems, not one-off spreadsheets, so finance scales faster than headcount.

• Qualification: Degree in finance, business or a quantitative field; CFA, MBA or qualified-accountant background welcome.

What we're not looking for

• People who wait to be told what to do.

• "That's not my job" energy at the handoff between teams.

• Anyone who treats compliance and documentation as red tape to skip rather than the thing that protects the client.

Process

We move fast. For the right candidate the whole process takes less than two weeks.

1. Virtual call ​with our Talent Team

2. Virtual Case Study based on a real challenge we're facing that you'd solve

3. Invitation to our office to meet the team, product, and run through your case study

4. Reference call

Our Offer

• Direct line to the CFO and Co-Founder/CEO exposure

• Competitive compensation package

• 28 vacation days per year, plus half-days on December 24 and 31

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge/Coupons to over 200 partners or a Deutschland Ticket

• Company pension scheme (bAV)

• Modern equipment setup for your needs to succeed

• Modern office in the heart of Berlin Prenzlauer Berg

• Weekly team lunches on us, office BBQs, and a dinner budget for late nights after 8 p.m.

• A team of 50+ (and growing) ambitious, diverse experts, 20%+ ex-founders, learning and building together

• A category-defining growth story in a large, underserved market, with an AI-enabled operating model.

We value diversity and hire people based on their abilities and capabilities to succeed in this role. We welcome people of every background, gender, gender identity, sexual orientation, religion, age, disability status, political belief or marital status.

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Mission

Als erfahrene:r Bilanzbuchhalter:in und Tax Operations Associate bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Buchhaltung und Steuerberatung für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du verantwortest eigenständig die Jahresabschlüsse deiner Mandate, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten – unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und fachliche Tiefe ermöglichen. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für und Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltungen einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften: unseren Mandanten.

• Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität mit dem fachlichen Anspruch, den anspruchsvolle Mandate verlangen

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und dem Produktteam, um KI-gestützte Buchhaltungsprozesse zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern, die andere Kanzleien nicht anbieten können

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren, zu augmentieren oder zu optimieren

• Nutzung unserer KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Tiefe in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Du erstellst eigenständig und selbstsicher Jahresabschlüsse nach HGB und bist sattelfest in der Rechnungslegung

• Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung einer vielfältigen Bandbreite an Kapitalgesellschaften (insb. GmbH, UG)

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: Du bist neugierig, lernst schnell und siehst Technologie als Hebel, nicht als Bedrohung

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen und unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• Sehr kompetitives Gehaltspaket

• 30 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• Hybrides, modernes Arbeiten in unserem Büro im Herzen von Berlin oder 100 % remote aus ganz Deutschland.

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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Mission

Als Tax Operations Associate und erfahrene/r Steuerfachangestellte/r bei Integral bist du nicht nur Fachkraft, du bist ein zentraler Teil unserer Mission, Steuerdienstleistungen für KMU neu zu definieren. Du arbeitest nicht in einer klassischen Kanzlei, sondern in einem der spannendsten Startups Deutschlands, das die Branche neu erfindet. Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen, übernimmst Verantwortung für die Qualität unserer steuerlichen Prozesse und bringst dich aktiv ein, um Abläufe effizienter zu gestalten. Wenn du keine Lust auf reine Routinearbeit hast, gern mitdenkst und Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, dann bist du hier genau richtig.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Bearbeitung steuerlicher Vorgänge für unsere KMU-Kunden: von der Finanzbuchhaltung bis zur Vorbereitung von Steuererklärungen

• Sicherstellung einer hochwertigen, termingerechten Servicequalität für unsere Kunden – end-to-end

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern im Team sowie dem Produktteam, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Eigenständige Identifikation von manuellen, wiederkehrenden Aufgaben: und aktive Mitarbeit daran, diese zu automatisieren oder zu optimieren

• Nutzung der KI-gestützten Plattform und digitaler Tools, um Effizienz und Qualität in deiner täglichen Arbeit zu steigern

• Kommunikation mit Kunden auf einem hohen, professionellen Niveau: klar, empathisch und lösungsorientiert

• Kritische Reflexion der eigenen Arbeitsweise: Was kann ich lernen? Was kann ich besser machen? Wie helfe ich dem Team, effizienter zu werden?
  

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

• Du willst mehr als reine Sachbearbeitung, du denkst mit, hinterfragst Prozesse und willst echten Mehrwert schaffen

• Ausgeprägte Eigeninitiative: Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, du erkennst, was gebraucht wird, und handelst

• Keine Scheu vor neuen Tools und Technologien: du bist neugierig, lernst schnell und willst digitale Arbeitsweisen aktiv beherrschen

• Kritische Selbstreflexion: Du weißt, wo deine Stärken liegen, erkennst Lücken und arbeitest aktiv daran, dich und dein Team weiterzubringen

• Qualitätsbewusstsein: Du lieferst sorgfältig, zuverlässig und mit einem echten Anspruch an deine eigene Arbeit

• Erfahrung in einem Startup- oder wachstumsstarken Umfeld ist ein klares Plus

• Du arbeitest vollständig vor Ort in unserem Berliner Büro

• Fließend Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir nicht suchen

• Menschen, die Teamarbeit und kollegiale Unterstützung nicht wertschätzen

• „Das haben wir schon immer so gemacht"-Mentalität

• Kein Interesse an Technologie oder künstlicher Intelligenz
  

Prozess

1. Kennenlernen Call ​mit unserem Talent Team
2. Kennenlernen Call über fachliche Erfahrung mit unseren TaxOps Leads
3. Referenzgespräche
4. Einladung zu uns im Büro, Team kennenlernen, unsere Produkte erfahren

Unser Angebot

• 28 Urlaubstage pro Jahr: der 24. und 31. Dezember zählen jeweils als halbe Tage

• Urban Sports Club Mitgliedschaft, Sachbezüge zu über 200 Partnern oder Deutschland Ticket

• Moderne Anlagen: Laptop Windows Pro, große Bildschirme und mehr

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

• 4x im Jahr nach Berlin zu kommen (inkl. Sommer- und Winterfeiern)

• Ein Team aus 50+ ambitionierten, diversen Menschen: wir lernen und bauen gemeinsam

Wir schätzen Vielfalt und stellen Menschen aufgrund ihrer Fähigkeit ein, eine Aufgabe zu erfüllen. Menschen jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Religion, jeden Alters, mit Behinderung, jeder politischen Überzeugung oder jedem Familienstand sind bei Integral willkommen.

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