About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you excited about building high-performing operations? Are you interested in understanding how to help couriers to perform at their best and maximize their earning potential while meeting Wolt's growth and profitability targets? Are you interested in becoming an expert in food delivery efficiency and continuously improving and adjusting our delivery operations set-up? 

If this describes you, then we would be delighted to connect with you and explore this exciting opportunity further. Let's have a chat!

Role background

We launched our service in Germany in August 2020 and have, for the past years, seen rapid development in the market. We are now working with several thousand partners across all Germany and expanding further into new cities, regions, and business verticals. 

To support our continued growth in Germany, we are looking for an Operations Analyst – Pricing & Efficiency to join our Germany Operations team. In this role, you will support the execution of pricing and efficiency initiatives that improve the effectiveness of our delivery operations.

This is a full-time position, reporting directly to the Pricing & Efficiency Manager within Germany Operations. You will work closely with senior team members who will set direction and priorities, while you focus on hands-on analysis, execution, and operational follow-through.

Your work will contribute to city-level pricing updates, operational efficiency improvements, and courier supply–demand balance in the German market. The role sits at the intersection of data analysis and business execution, offering strong exposure to how operational decisions are made in a high-growth marketplace.

What you'll be doing

You will focus on execution and analysis, with clear guidance and direction from senior leadership. Key responsibilities include:

• Supporting the implementation of city-level courier pricing changes under the German operations model.
• Producing analyses and insights to support pricing and efficiency initiatives led by senior team members.
• Executing recurring and ad hoc analyses to monitor performance, identify inefficiencies, and track impact.
• Supporting operational experiments (e.g. pricing or efficiency tests), including data preparation, analysis, and documentation of results.
• Helping adapt and roll out global pricing and efficiency initiatives in the German market.
• Collaborating closely with local Operations teams, Finance, Product, and Global Pricing & Efficiency stakeholders.
• Maintains a strong interest in and comprehensive knowledge of all market dynamics, ensuring that responsibilities align with and adapt to business changes.

Our humble expectations

• 2+ years of experience in a relevant field (operations, analytics, consulting, strategy, or similar).
• Strong spreadsheet and SQL skills, with experience working on large datasets.
• Nice to have: Experience with Looker or similar BI tools. Exposure to A/B testing or experimentation.
• Ability to translate data into clear insights that support business decisions.
• Hands-on mindset with interest in operational execution and continuous improvement.
• Passion for efficiency and process optimization - you thrive on making things work better, faster, and more effectively.
• Comfortable working in a fast-paced environment with changing priorities.
• Excellent written and verbal communication skills in English.

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply and get the conversation going!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Cloudiax ist ein führender Anbieter im Bereich Cloud-Technologien mit mehr als 280 internationalen Partnern über 1150 SAP-Kunden aus 58 Ländern. Wir ermöglichen kleinen und mittelständischen Unternehmen weltweit die Nutzung von Anwendungen wie SAP Business One und KI in unserer Cloud. Als globaler Marktführer bieten wir eine sichere, schnelle und zuverlässige Cloud-Plattform – Made in Germany. Unsere Rechenzentren in Deutschland, Kanada und Singapur stellen sicher, dass wir rund um die Uhr eine erstklassige Servicequalität liefern.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort und in Teilzeit (20-25 Std.) als Information Security, Compliance & IKS Manager (m/w/d), um unser Wachstum weiter voranzutreiben und eine erstklassige Servicequalität sicherzustellen.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und strukturierte Vorbereitung unserer Organisation auf ein ISMS nach ISO/IEC 27001 sowie auf Zertifizierungen nach ISO 9001
• Analyse, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere aus der NIS-2-Richtlinie
• Orientierung an und ggf. Umsetzung von Maßnahmen nach BSI IT-Grundschutz
• Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung der jährlichen Prüfung unseres Internen Kontrollsystems (IKS) durch unseren Wirtschaftsprüfer nach PS 951 Type 2 / ISAE 3402
• Pflege und Strukturierung der gesamten Compliance- und Sicherheitsdokumentation in Confluence und Jira, inkl. Aufbau nachvollziehbarer, auditfähiger Strukturen und Workflows
• Kontinuierliche Zusammenarbeit und Beratung mit allen Teams, um sicherheits- und compliance-relevante Informationen systematisch zu erfassen und aktuell zu halten
• Entwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Informationssicherheit, Compliance und interne Kontrollen
• Vorbereitung, Begleitung und Unterstützung von internen und externen Audits, einschließlich Risikoanalysen und Nachverfolgung von Maßnahmen

Qualifikation

• 3–6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT-Compliance oder ISMS
• Praktische Erfahrung mit ISO/IEC 27001 (Einführung, Betrieb oder Audit)
• Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. NIS-2-Richtlinie, DSGVO, IT-Sicherheitsanforderungen)
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege strukturierter Dokumentation und Prozesse
• Idealerweise Kenntnisse in BSI IT-Grundschutz und/oder Qualitätsmanagement nach ISO 9001
• Erfahrung mit internen Audits oder der Begleitung von Zertifizierungen von Vorteil
• Technisches Grundverständnis von Cloud-/IT-Architekturen
• Sicherer Umgang mit Confluence und Jira oder vergleichbaren Tools von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu kommunizieren und pragmatisch umzusetzen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• 100% Remote-Arbeitsplatz mit großer zeitlicher Flexibilität.
• Attraktives Gehalt, sowie automatische KPI-basierte Gehaltserhöhungen und attraktive Jahresboni.
• 30+ Tage Erholungsurlaub.
• Voll ausgestatteter Premium-Homeoffice-Arbeitsplatz.
• Firmen-(e)Bike, betriebliche Kranken-Zusatzversicherung und weitere Corporate Benefits.
• Arbeiten in einem internationalen Umfeld bei einem der weltweit führenden Cloud-Provider im SAP-Umfeld.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lade hier gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintrittstermin).

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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Wir sind ein dynamisches Team in einem schnell wachsenden Umfeld. Wir arbeiten mit neuester Technologie und nutzen KI und Automatisierung im Versicherungsvertrieb, um mittelständische und große Maklerunternehmen produktiver zu machen.

Das Projekt geht jetzt in eine heiße Phase und wir suchen jemanden, der:die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und an einer Erfolgsstory zu partizipieren.

Gerade weil wir da noch am Anfang stehen, hast du bei uns ein großes Gestaltungs- und ein riesiges persönliches Wachstumspotenzial.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit ausgewählten, unternehmerischen Maklern
• Begleitung unserer Kunden bei der Einführung einer KI-Software
• Regelmäßiges Monitoring der Erfolge unserer Software
• Unterstützung bei der Entwicklung KI-gestützter Vertriebskampagnen
• Organisation und Leitung wichtiger Termine rund um die Kundenbeziehung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells => du sollst nicht nur eine passive Rolle bei der Gestaltung einnehmen

Qualifikation

Wichtig:

• Du hast eine "Pack an"-Mentalität und scheust dich nicht vor neuen Herausforderungen!
• Versicherungsvertrieb ist kein komplettes Neuland für dich
• Du arbeitest eigenverantwortlich und brauchst keine 24/7-Betreeung
• Du siehst dich in eher in einem dynamischen Umfeld als in verstaubten hierarchischen Strukturen
• Ganz ehrlich: Motivation ist wichtiger als harte Skills => Zeig' einfach, dass du immer schon gerne mal über die Norm hinausgehst
• "Menschen-scheu" solltest du nicht sein

Nice-to-have:

• Du hast schonmal bei einem oder als Makler gearbeitet
• Du hast schonmal etwas davon gehört, dass KI eine wichtige Technologie für die Branche sein kann

Benefits

• Wachstumsmentalität und hohe Qualität: Werde Teil eines ambitionierten Teams in einem schnell wachsenden Umfeld
• Echte Verantwortung: Du darfst von Anfang an Entscheidungen über wichtige Projektthemen treffen
• Arbeit mit neuester KI-Technologie: Unser Anspruch ist, die neuesten Entwicklungen zu verstehen und anzuwenden
• Stetige Weiterentwicklung: Durch die Diversität an Projekten lernst du immer wieder neue Technologien und Tätigkeiten kennen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation: Wir sind jederzeit bereit für offene Gespräche

Wenn du etwas suchst, wo du selbstständig, freiheitlich und eigenverantwortlich arbeiten kannst, bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen Hands-on-Leute, die Lust haben, innovative Themen in die Versicherungsbranche zu bringen.

Solltest du Schwierigkeiten dabei haben, raten wir dir von einer Bewerbung ab!

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Who we are:

Allot is an established industry leader in security solutions and network intelligence for service providers and enterprises around the world.

We believe in giving our Tier1 customers around the world real value by offering them cutting-edge solutions that make their networks smarter and their users more secure.

At Allot, you’ll have the opportunity to develop professionally and personally in a dynamic environment with like-minded people who always go the extra mile to succeed.

What we’re looking for:

An experienced sales professional with a proven track record in selling complex cybersecurity and value-added service solutions to Tier 1 Communication Service Providers in Europe.

Experience and strong networks in Germany and Central/Eastern Europe, particularly with key CSPs such as Deutsche Telekom.

This is a senior, individual contributor role that requires strong “hunter” instincts and the ability to manage strategic relationships across both B2B and B2B2C sales models.

What you’ll do:

• Lead demand generation efforts and increase market awareness of Allot’s SeCaaS portfolio
• Identify and “hunt” new SECaaS accounts among Communication Service Providers in Europe
• Manage and grow relationships with existing clients in the region
• Drive internal alignment across pre-sales, product, marketing, and executive teams to support deal execution and customer success
• Deliver compelling, solution-focused presentations and proposals tailored to customer needs
• Meet and exceed revenue targets and performance KPIs

What you should have:

• Experience with CSPs in Germany, specifically Deutsche Telekom group
• 8+ years of sales and account management experience selling to Communication Service Providers (CSPs) in Europe
• A strong track record of identifying, engaging, and winning new customers in the telecom sector
• Proven success selling complex value added services or cybersecurity, in both B2B and B2B2C models
• In-depth knowledge of CSP organizations and the ability to influence key stakeholders across marketing, technology, and security functions
• Consistent top-performer with a history of exceeding sales targets
• Fluent in English & German; knowledge of Italian is a plus
• Excellent communication, presentation, and writing skills
• Willingness to travel across Europe

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GeoEdge is the leading provider of ad security and quality solutions, trusted by hundreds of top ad platforms, publishers, and app developers worldwide.

Our mission is to make the internet safer by proactively eliminating malicious, deceptive, and low-quality ads - before users ever see them.

For over a decade, we’ve protected the integrity of the digital advertising ecosystem with cutting-edge, real-time technology that empowers our partners to deliver clean, trustworthy user experiences. But beyond our technology, it's our people who drive our success - a passionate, collaborative team that thrives on solving complex challenges and making an impact.

As our Sales Executive, you’ll play a key role in driving GeoEdge’s growth in the DACH region, with a strong focus on the German digital advertising market. You’ll lead strategic sales efforts, manage and grow a high-value pipeline, and build trusted relationships with key stakeholders across the adtech ecosystem.

This is a high-visibility, high-impact role suited to someone who brings deep market knowledge, experience working within international companies, and a hands-on, consultative sales approach.

Responsibilities

• Build, manage, and own a sales pipeline - including lead generation, outbound outreach, prioritization, and tracking key metrics
• Lead the full sales cycle - from prospecting to closing - across Germany and the broader DACH region
• Cultivate strong relationships with decision-makers at publishers, SSPs, platforms, and media companies
• Maintain accurate pipeline forecasting and performance reporting
• Adapt GeoEdge’s global value proposition into impactful, localized sales narratives
• Collaborate cross-functionally with product, marketing, and customer success teams to ensure long-term client growth
• Provide insights into regional market trends and customer needs to shape strategic and product direction
• Represent GeoEdge at key industry events throughout Europe, both virtually and in person

4+ years of B2B sales experience in the programmatic advertising ecosystem, with a strong track record in Germany and DACH markets

Proven success managing the full sales cycle and consistently hitting revenue goals

Strong network across publishers, SSPs, and media platforms

Ability to pitch and close complex deals with senior stakeholders

Strategic mindset with strong relationship-building skills at the C-suite, VP, and Director levels

Native or fluent in both German and English, with excellent verbal and written communication

Consultative, client-focused sales approach with strong interpersonal and presentation abilities

Bachelor’s degree required; MBA is a plus

Location in or near Hamburg is a plus

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Nachhaltiges Food-Startup | Berlin | Pflicht- oder freiwilliges Praktikum

Über Froyda

Bei Froyda stellen wir pflanzliche Mahlzeiten in Bioqualität her, die zudem glutenfrei und FODMAP-arm sind. Unsere Mission ist es, gesunde und abwechslungsreiche pflanzliche Ernährung einfach umsetzbar und genussvoll zu machen – auch für Menschen mit Unverträglichkeiten.

Als Social Impact Unternehmen setzen wir uns für Lebensmittel ein, die gut für Mensch und Umwelt sind, und bauen eine starke, wertebasierte Marke im deutschen Markt auf.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns über verschiedene Kanäle und Maßnahmen hinweg, u. a.:

Marketing & Growth

• Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (Instagram, TikTok, Reels)
• Erstellung und Mitwirkung bei Foto-, Video- und Content-Produktionen
• Unterstützung bei Performance-Marketing-Maßnahmen (Google Ads, Meta Ads)
• Zusammenarbeit mit Influencer:innen, Affiliate-Partnern und Markenkooperationen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Optimierung unseres Amazon-Vertriebskanals

Qualifikation

Dein Profil

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Entrepreneurship o. Ä.)
• Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums oder freiwilliges Orientierungs-/Begleitpraktikum (mind. 3 Monate)
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich (Zielmarkt Deutschland)
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an Sales, Marketing und Markenaufbau
• Freude an Kommunikation – schriftlich wie mündlich
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit nachhaltigen, ethisch ausgerichteten Marken

Benefits

Was wir bieten

• Umfassende praktische Erfahrung in Social Media, Marketing und Business Development
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und direkte Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Breite Exposure zu unterschiedlichen Vertriebs- und Marketingkanälen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zugang zu hochwertigem, pflanzlichem Bio-Food
• Kollegiales, ambitioniertes Team mit klaren Werten

Rahmenbedingungen

• Dauer: mindestens 3 Monate
• Start: flexibel
• Standort: **Berlin**

Wenn du praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum eines nachhaltigen Food-Startups mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte füge deiner Bewerbung ein kurzes Anschreiben bei, in dem du erläuterst, warum du die ideale Ergänzung für unser Team bist und welche Erfahrungen und Motivation du für die Position mitbringst.

Froyda – building impact, one meal at a time. 🌱

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KFZ-Techniker / Monteur (m/w/d) für mobile Fleetservices

Einsatzbasis Fleetservicecenter Ramstein-Miesenbach

Die Roos Fleetservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement und Fahrzeugtechnik. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Fahrzeugflotten effizient, sicher und zukunftsorientiert zu betreiben.

Unser Team arbeitet deutschland- und europaweit direkt an den Fahrzeugen unserer Kunden – flexibel, digital und mit modernster Technik.

Die zentrale Steuerung und Projektkoordination erfolgt über unsere Hauptzentrale in Ingolstadt.

Für den Raum Südwestdeutschland betreiben wir ein Fleetservicecenter (Kfz-Werkstatt) in Ramstein-Miesenbach. Im Fleet Servicecenter werden von unseren zentralen Teams jegliche Reparatur und Servicearbeiten durchgeführt, ebenfalls ist es Einsatzbasis für unsere dezentralen Servicetechniker in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir KFZ-Techniker / Monteure (m/w/d) im Bereich Fleetservice.

Deine Aufgaben

• Einbau, Ausbau und Austausch von Fahrzeugkomponenten und Zubehör
• Installation und Inbetriebnahme von Telematiksystemen, Kamerasystemen und weiterer Fahrzeugtechnik
• Durchführung von Nachrüstungsarbeiten an Fahrzeugflotten
• Diagnose einfacher Fehlerbilder und technischer Auffälligkeiten
• Digitale Dokumentation der Arbeitsschritte (Fotos, Statusmeldungen) über mobile Systeme
• Durchführung von Arbeiten nach technischen Vorgaben und Projektanforderungen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Prozessvorgaben
• Durchführung von Arbeiten beim Kunden vor Ort sowie im Fleetservicecenter in Ramstein-Miesenbach

Dein Profil

• Technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugtechnik
• Idealerweise Erfahrung im Arbeiten an Kraftfahrzeugen
• Auch Quereinsteiger mit technischem Hintergrund sind willkommen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
• Gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse (Grundkenntnisse) von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands / Europas

Arbeitsort

• Startpunkt der Einsätze: Fleetservicecenter Ramstein-Miesenbach
• Der Großteil der Einsätze findet im regionalen Umkreis von ca. 150 km rund um das Fleetservicecenter Ramstein-Miesenbach statt
• Zusätzlich können Projekteinsätze bundesweit sowie teilweise europaweit stattfinden
• Arbeiten überwiegend im Außendienst bei unseren Kunden und teilweise im Fleetservicecenter Ramstein-Miesenbach

Wir bieten dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
• Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Nutzung moderner Poolfahrzeuge für die Ausseneinsätze
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Werkstattausstattung
• Nutzung moderner Poolfahrzeuge für Projekteinsätze
• Sachbezugskarte
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Hochwertige Arbeits- und Sicherheitskleidung
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiteraktionen

Interesse?

Dann werde Teil der Roos Fleetservice GmbH und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an:

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Aufgaben

• Direkte Unterstützung der Vertriebsleitung im operativen Tagesgeschäft
• Termin- und Reiseorganisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Messen, Veranstaltungen und Projekten
• Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung (Belegsammlung, Zuordnung, Weiterleitung an Steuerbüro)
• Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Vertriebsumfeld oder als Assistenz von Vorteil
• Organisationstalent, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook)
• Kommunikationsstärke in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert
• Diskretion, Loyalität und ein freundliches, professionelles Auftreten

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Moderne Arbeitsumgebung am Standort Düsseldorf
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
• Der Arbeitsplatz befindet sich bis August 2026 an unserem aktuellen Standort in 40472 Düsseldorf. Aufgrund der Verlegung unseres Firmensitzes wird der Arbeitsplatz ab August 2026 in 47877 Willich sein.

Interesse geweckt?

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nebenbuchhalter*in (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Verantwortlichkeit für definierte Bereiche in der Kreditorenbuchhaltung
• Mitwirkung bei der fristgerechten Erstellung der Monatsabschlüsse
• Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten
• Unterstützung des restlichen Teams bei laufenden Geschäftsvorfällen und ad-hoc Anfragen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltern, sowie dem Head of Accounting

DAS BRAUCHST DU

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten, Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung zum Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen von Vorteil
• Kenntnisse eines ERP-Systems von Vorteil, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• IFRS-Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
• Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit mit Hands-on-Mentalität

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Chesterton International GmbH als Teil der A.W. Chesterton Company ist einer der globalen Marktführer im Bereich industrieller Dichtungssysteme (Gleitringdichtungen, Packungen, hydraulische und pneumatische Dichtungen) sowie technischer Wartungs- und Instandhaltungsmaterialien.
Durch den Erfolg unserer Produkte erweitern wir kontinuierlich unsere beiden Standorte in Deutschland.

Werde Teil unseres Teams – es erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Umfeld und vielfältige Möglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Wir suchen für unsere Niederlassung in **Rödinghausen (**Raum Minden, Osnabrück, Bielefeld, Bad Oeynhausen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit - Mitarbeiter im Customer Care Team (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung, Erfassung und Nachverfolgung von Angeboten und Kundenaufträgen – von der Anfrage bis zur termingerechten Auslieferung
• Proaktive und lösungsorientierte Kommunikation mit unseren Kunden während des gesamten Angebots- und Auftragsprozesses
• Erstellung, Bearbeitung und Koordination von Reklamationen in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen
• Ganzheitliche kaufmännische Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Export/Versand, Lager und Vertrieb
• Perspektivisch eigenständige Betreuung eines definierten nationalen und internationalen Kundenstamms

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, vorzugsweise im Vertriebsinnendienst oder in der Auftragsabwicklung
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit auch in arbeitsintensiven Phasen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2, idealerweise C1)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics 365, SAP) wünschenswert

Unsere Benefits

• Sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• mobiles Arbeiten
• Individuelle Altersversorgung
• Gruppenunfallversicherung / Individuelle Berufsunfähigkeitsversicherung
• Essensgutscheine / Obstkorb
• Corporate Benefits

Für diese Stelle berücksichtigen wir auch Bewerber:innen mit folgenden Qualifikationsprofilen: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d),Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d), Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d).

Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Einstiegstermin an:

Chesterton International GmbH, Personalabteilung

www.aw-chesterton.de

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📍 Dorsten, NRW

🕒 Teilzeit / Werkstudent (bis zu 25 Std./Woche)

⏰ Arbeitszeit schwerpunktmäßig vormittags unter der Woche

🏁 Start: ab sofort

🏢 Zunächst überwiegend vor Ort in Dorsten, später teilweise Homeoffice denkbar

Gestalte Inhalte mit – und sorge dafür, dass Texte, Produktdaten und Marketingaufgaben sauber umgesetzt werden.

Werde Teil unseres Teams als Werkstudent / Teilzeitkraft Marketing & Produktdatenpflege (m/w/d) und unterstütze uns dabei, Inhalte professionell aufzubereiten, Produktinformationen zuverlässig zu pflegen und unser Marketing im Tagesgeschäft wirksam zu begleiten.

Über uns

Die E-M-C-direct GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Herz, Hands-on-Mentalität und technischem Tiefgang. Als Großhandel und Entwicklungspartner stehen wir für innovative Lösungen im Bereich Kabelmanagement, Kabelschutz und elektrotechnische Werkzeuge. Unsere Kunden vertrauen uns im gesamten DACH-Raum und darüber hinaus – insbesondere, wenn es um langlebige und witterungsbeständige Materialien geht, wie sie etwa in der Solarbranche stark gefragt sind.

Mit der Chapters Group AG haben wir zudem einen starken strategischen Partner an unserer Seite, der uns bei unserer langfristigen Wachstumsambition gezielt unterstützt – unternehmerisch unabhängig, aber mit zusätzlichem Rückenwind.

Deine Rolle

Als Werkstudent / Teilzeitkraft Marketing & Produktdatenpflege (m/w/d) unterstützt Du uns in einem breiten Aufgabenfeld zwischen Content-Erstellung, Produktdatenpflege und allgemeinen Marketingaufgaben. Du formulierst Texte, pflegst Produktinformationen in unseren Systemen und hilfst mit, dass Inhalte sauber, aktuell und nutzbar bereitstehen.

Mit Deinem Sprachgefühl, Deiner Sorgfalt und Deinem sicheren Umgang mit digitalen Tools trägst Du dazu bei, dass unsere Außendarstellung professionell bleibt und unsere Produktdaten im Tagesgeschäft zuverlässig gepflegt sind.

Aufgaben

• Content & Marketing: Du unterstützt bei Texten für Blog, Newsletter, Flyer, Website und Social Media.
• Produktdatenpflege: Du pflegst Produkttexte, technische Daten und Artikelinformationen in unseren Systemen wie PIM, Webshop und ERP.
• Inhalte aufbereiten: Du formulierst Inhalte verständlich, strukturiert und ansprechend – sowohl für Marketingzwecke als auch für Produktdarstellungen.
• Datenqualität sicherstellen: Du hilfst dabei, dass unsere Produktdaten vollständig, aktuell und sauber gepflegt sind.
• Unterstützung im Tagesgeschäft: Du unterstützt uns bei anfallenden Aufgaben rund um Marketing, Content und Produktkommunikation.

Qualifikation

• Erste relevante Erfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrung in Marketing, Content, Produktdatenpflege, E-Commerce oder einem ähnlichen Bereich gesammelt – etwa durch Studium, Werkstudententätigkeit, Ausbildung oder eine vergleichbare Tätigkeit.
• Sicheres Sprachgefühl: Du kannst gut formulieren und hast Freude daran, mit Texten zu arbeiten.
• Sorgfältige Arbeitsweise: Du arbeitest genau, zuverlässig und behältst auch bei wiederkehrenden oder detailreichen Aufgaben die nötige Konzentration.
• Digitale Affinität: Du gehst sicher mit Software, Tabellen und digitalen Systemen um und arbeitest Dich zügig in neue Tools ein.
• KI-Kompetenz: Du nutzt KI-Tools sicher und sinnvoll im Arbeitsalltag – z. B. zur Unterstützung bei Texten, Recherchen, Strukturierung oder der effizienten Bearbeitung von Aufgaben.
• Lernbereitschaft & Auffassungsgabe: Du musst nicht alles im Detail kennen, solltest Dich aber schnell in neue Themen, Produkte und Aufgaben einarbeiten können.
• Teamorientierung: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und passt gut in ein familiäres Team mit kurzen Wegen.

Benefits

• Ein angenehmes Teamumfeld: Kurze Wege, direkte Abstimmung und eine persönliche, wertschätzende Atmosphäre.
• Gute Einarbeitung: Wir arbeiten Dich strukturiert ein – wichtig ist uns aber, dass Du bereits eine solide Grundlage für Texte, digitale Tools und sorgfältiges Arbeiten mitbringst.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Eine Mischung aus Textarbeit, Marketingunterstützung und Produktdatenpflege.
• Planbare Teilzeit: Bis zu 25 Stunden pro Woche, mit Schwerpunkt am Vormittag unter der Woche.
• Perspektive auf Flexibilität: Zu Beginn ist uns die Zusammenarbeit vor Ort wichtig, später können wir uns auch einen teilweisen Homeoffice-Anteil vorstellen.
• Zukunftsausrichtung: Arbeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen, das auf Zukunftsmärkte fokussiert ist.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bewirb Dich direkt mit Lebenslauf und gerne ein paar kurzen Sätzen zu Dir.

So geht’s weiter

Schritt 1: Innerhalb weniger Tage melden wir uns bei Dir, um ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren.
Schritt 2: Wenn die Chemie stimmt, laden wir Dich zu einem Kennenlerntag ein, an dem Du Dein Team und Deinen neuen Arbeitsplatz kennenlernst.
Schritt 3: Noch am selben Tag geben wir Dir ein erstes Feedback und – wenn alles passt – zeitnah ein Vertragsangebot.

Deine Ansprechpartnerin

Stefanie Nagy
Recruiting
E-M-C-direct GmbH & Co. KG
Salierweg 14
46286 Dorsten

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We're looking for a talented mid-level Kotlin Engineer (m/f/d) to join us in Berlin or Munich.  

In the Foundation Division of FlixTech, our Finance Technology Stream helps the business grow efficiently by delivering smart, compliant, and automated finance solutions. We keep things simple for our internal users so they can spend less time on manual tasks and more time on what matters. The team you will join is not focused on user-facing experiences or polished UIs. Our success is measured by data correctness, consistency, and trustworthiness, even in complex and evolving business scenarios. You'll be part of a self-managed, cross-functional team with a Product Owner and fellow Software Engineers, directly supporting new country launches, new business models, and the continuous evolution of Flix's financial backbone. 

This role is well-suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and contributing to the long-term foundations of an international company. If you value collaboration, thoughtful engineering, and building systems that need to be right, not just fast, we'd love to meet you. 

About the Role

• Design, develop, and maintain backend services using Kotlin 
• Build and evolve scalable, event-driven systems that process, validate, and expose financial data 
• Own features end-to-end: from technical design and implementation to testing, deployment, monitoring, and ongoing maintenance 
• Collaborate closely with the Product Owner and Finance stakeholders to translate business requirements into robust technical solutions 
• Ensure data accuracy, traceability, and auditability across financial and accounting flows 
• Improve system reliability, observability, and performance for business-critical processes 
• Contribute to clean code, architectural discussions, and continuous improvement of engineering practices 

About You

• 3 years of experience as a Software Engineer working with Kotlin 
• Hands-on experience building backend services using the Spring ecosystem (e.g. Spring Boot, Spring Data) 
• Experience with event-driven design (e.g. asynchronous processing, messaging, domain events) 
• Practical experience with cloud platforms (preferably AWS, or similar) 
• Solid understanding of databases, both NoSQL (e.g. DynamoDB) and/or relational systems 
• Comfortable working in complex, data-heavy domains (ideally Finance), where investigation, analysis, and precision are key 
• Communicate clearly in English, open-minded, curious, and motivated to continuously improve both yourself and the systems you work on 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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In the Foundation Division of FlixTech, our Finance Technology Stream helps the business grow efficiently by delivering smart, compliant, and automated finance solutions. We keep things simple for our internal users so they can spend less time on manual tasks and more time on what matters. The team you will join is not focused on user-facing experiences or polished UIs. Our success is measured by data correctness, consistency, and trustworthiness, even in complex and evolving business scenarios. You'll be part of a self-managed, cross-functional team with a Product Owner and fellow Software Engineers, directly supporting new country launches, new business models, and the continuous evolution of Flix's financial backbone. 

This role is well-suited for someone who enjoys ownership, working close to real business problems, and contributing to the long-term foundations of an international company. If you value collaboration, thoughtful engineering, and building systems that need to be right, not just fast, we'd love to meet you. 

About the Role

• Design, develop, and maintain backend services using Kotlin 
• Build and evolve scalable, event-driven systems that process, validate, and expose financial data 
• Own features end-to-end: from technical design and implementation to testing, deployment, monitoring, and ongoing maintenance 
• Collaborate closely with the Product Owner and Finance stakeholders to translate business requirements into robust technical solutions 
• Ensure data accuracy, traceability, and auditability across financial and accounting flows 
• Improve system reliability, observability, and performance for business-critical processes 
• Contribute to clean code, architectural discussions, and continuous improvement of engineering practices 

About You

• 3 years of experience as a Software Engineer working with Kotlin 
• Hands-on experience building backend services using the Spring ecosystem (e.g. Spring Boot, Spring Data) 
• Experience with event-driven design (e.g. asynchronous processing, messaging, domain events) 
• Practical experience with cloud platforms (preferably AWS, or similar) 
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We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

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• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
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• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen. Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem du mit deiner Arbeit direkt zur Mobilitätswende beiträgst.

Als Lokführer:in bei FlixTrain sorgst du für sichere, pünktliche Zugfahrten von Leipzig aus (auch ab Halle und Erfurt) und unterstützt bei Bedarf auf weiteren Strecken. Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und ein zuverlässiges Reiseerlebnis.

Über die Rolle

• Führe eigenverantwortlich Zugfahrten im Personenverkehr durch – stets regelkonform und sicher
• Steuere unsere Züge von Berlin aus auf dem bundesweiten FlixTrain Netz
• Kommuniziere zuverlässig mit der Leitstelle, Kolleg:innen und Fahrgästen
• Sorge für einen pünktlichen und wirtschaftlichen Fahrbetrieb
• Übernimm vorbereitende und abschließende Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Unterstütze den Betrieb auch an Wochenenden und Feiertagen – im Rahmen flexibler Dienstpläne
• Trage aktiv zu einer positiven und professionellen Fahrgastkommunikation bei

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (TfV Klasse A+B1 oder VDV 753 Klasse 3)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, bevorzugt im Personenverkehr
• Streckenkenntnis ab Köln ist von Vorteil
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
• Bereitschaft zu Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Motivation, Teil eines nachhaltigen Mobilitätswandels zu sein

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Mobilität: Mit deiner BahnCard 100 bist du jederzeit flexibel unterwegs – auch in deiner Freizeit.
• Arbeitsmodell: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deshalb setzen wir auf frühzeitige, feste Schichtpläne mit möglichst wenig kurzfristigen Änderungen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
• Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen. Du arbeitest in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem du mit deiner Arbeit direkt zur Mobilitätswende beiträgst.

Als Lokführer:in bei FlixTrain sorgst du für sichere, pünktliche Zugfahrten von Frankfurt aus und unterstützt bei Bedarf auf weiteren Strecken. Deine Arbeit ist essenziell für einen reibungslosen Fahrgastbetrieb und ein zuverlässiges Reiseerlebnis.

Über die Rolle

• Führe eigenverantwortlich Zugfahrten im Personenverkehr durch – stets regelkonform und sicher
• Steuere unsere Züge von Frankfurt aus auf dem bundesweiten FlixTrain Netz
• Kommuniziere zuverlässig mit der Leitstelle, Kolleg:innen und Fahrgästen
• Sorge für einen pünktlichen und wirtschaftlichen Fahrbetrieb
• Übernimm vorbereitende und abschließende Tätigkeiten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
• Unterstütze den Betrieb auch an Wochenenden und Feiertagen – im Rahmen flexibler Dienstpläne
• Trage aktiv zu einer positiven und professionellen Fahrgastkommunikation bei

Über Dich

• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer:in (TfV Klasse A+B1 oder VDV 753 Klasse 3)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Eisenbahnbetrieb, bevorzugt im Personenverkehr
• Streckenkenntnis ab Frankfurt ist von Vorteil
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
• Bereitschaft zu Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Motivation, Teil eines nachhaltigen Mobilitätswandels zu sein

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Mobilität: Mit deiner BahnCard 100 bist du jederzeit flexibel unterwegs – auch in deiner Freizeit.
• Arbeitsmodell: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deshalb setzen wir auf frühzeitige, feste Schichtpläne mit möglichst wenig kurzfristigen Änderungen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
• Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche

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🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech.

Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?
Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet?

Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig.

Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten.

🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart

Als Außendienstmitarbeiter*in / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg.

Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:
💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.
🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.
📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung.

Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händler*innen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus.

💡 Deine Aufgaben

• Aktive Ansprache lokaler Händler*innen und Identifikation neuer Potenziale
  
  
• Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend
  
  
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals
  
  
• Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios
  
  
• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team
  
  

🧠 Das bringst du mit

• Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen
  
  
• Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst
  
  
• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären
  
  
• Eine proaktive Hands-on-Mentalität
  
  
• Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend
  
  

👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.

💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision
  
  
• Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze
  
  
• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags
  
  
• Firmenwagen für deinen Außendienst
  
  
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings
  
  
• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld
  
  
• 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung
  
  
• Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm
  
  
• Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 %
  
  
• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  
  
• Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  
  

Alternative Jobtitel

Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiter*in, Sales Manager.

Über SumUp

Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.
Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit.

Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst.

Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart

Als Außendienstmitarbeiter*in / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg.

Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:
💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.
🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.
📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung.

Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händler*innen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus.

💡 Deine Aufgaben

• Aktive Ansprache lokaler Händler*innen und Identifikation neuer Potenziale
  
  
• Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend
  
  
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals
  
  
• Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios
  
  
• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team
  
  

🧠 Das bringst du mit

• Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen
  
  
• Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst
  
  
• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären
  
  
• Eine proaktive Hands-on-Mentalität
  
  
• Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend
  
  

👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.

💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision
  
  
• Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze
  
  
• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags
  
  
• Firmenwagen für deinen Außendienst
  
  
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings
  
  
• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld
  
  
• 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung
  
  
• Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm
  
  
• Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 %
  
  
• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  
  
• Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  
  

Alternative Jobtitel

Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiter*in, Sales Manager.

Über SumUp

Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.
Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit.

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💡 Deine Aufgaben

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• Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend
  
  
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals
  
  
• Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios
  
  
• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team
  
  

🧠 Das bringst du mit

• Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen
  
  
• Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst
  
  
• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären
  
  
• Eine proaktive Hands-on-Mentalität
  
  
• Erste Vertriebserfahrung ist ein Plus – Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend
  
  

👉 Berufseinsteigerinnen, Absolventinnen und Quereinsteiger*innen sind ausdrücklich willkommen.

💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision
  
  
• Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze
  
  
• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags
  
  
• Firmenwagen für deinen Außendienst
  
  
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings
  
  
• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld
  
  
• 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung
  
  
• Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm
  
  
• Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 %
  
  
• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  
  
• Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  
  

Alternative Jobtitel

Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiter*in, Sales Manager.

Über SumUp

Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.
Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit.

Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst.

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Unsere Mission 

Wir bringen das Financial Reporting von Private Equity-Portfolios, Start-ups und Mittelständlern ins Jahr 2026.

Mit unserer Financial Management Suite auf Basis von Microsoft Fabric / Power BI entwickeln wir anspruchsvolle Reporting-Lösungen, die komplexe Unternehmensdaten strukturiert, skalierbar und visuell überzeugend nutzbar machen.

Für unsere Customized Solutions suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die fachliche Tiefe im Controlling mit technischer Exzellenz in Power BI verbindet – und Lust hat, Reporting ganzheitlich zu denken.

Aufgaben

Deine Rolle

Du entwickelst maßgeschneiderte Reporting-Lösungen eigenverantwortlich – von der fachlichen Strukturierung über Datenmodellierung und ETL bis zur performanten Visualisierung.

Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, analysierst ihre Anforderungen, übersetzt komplexe Finanz- und Geschäftslogiken in saubere BI-Architektur – und baust die Lösung technisch selbst.

Dabei arbeitest du nicht als „Report-Umsetzer“, sondern als fachlich-technischer Sparringspartner auf Augenhöhe.

Was diese Rolle besonders macht

Wir bauen keine Standard-Dashboards. Unsere Lösungen umfassen:

• komplexe Multi-Entity- und Finanzstrukturen
• anspruchsvolle Forecast- und Performance-Logiken
• Kunden- und Kohortenanalysen
• Sales-Pipeline- und Forderungsmanagement-Reports
• bereichsübergreifende KPI-Modelle

Du solltest daher sowohl fachlich im Controlling sicher sein als auch technisch in der Lage, komplexe Logiken sauber und skalierbar zu modellieren.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung komplexer Reporting-Lösungen
• Aufbau performanter Datenmodelle (Star Schema, Beziehungen)
• Entwicklung anspruchsvoller DAX-Logiken
• Integration von Schnittstellen und ETL-Prozessen
• Fachliche Beratung von Finance- und operativen Teams
• Identifikation von Mustern zur späteren Produktisierung

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling oder Financial Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI (Datenmodellierung, DAX, Performance-Tuning)
• Erfahrung in der Abbildung komplexer Businessstrukturen (z. B. Multi-Entity, Forecasting, Konsolidierung)
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen eigenständig technisch zu modellieren
• Verständnis für ETL-Prozesse und Datenintegration
• Unternehmerisches Mindset und hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice to have:

• Erfahrung im Private-Equity-Umfeld
• Erste Berührungspunkte mit Microsoft Fabric

Power BI-Exzellenz ist für uns Pflicht – Fabric kann bei uns weiter vertieft werden.

Benefits

• Anspruchsvolle Kunden mit echten Datenherausforderungen
• Hohe fachliche und technische Tiefe
• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Micromanagement
• Remote-first Kultur mit Flexibilität
• Perspektive: Entwicklung Richtung Solution Architect oder Produkt-Schnittstelle

So bewirbst du dich 

Bereit, mit uns zu wachsen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte nenne uns dabei auch deinen Gehaltswunsch sowie dein frühestmögliches Startdatum. Wir melden uns zeitnah für ein erstes Kennenlernen.

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Hey! Du bist kreativ und suchst nach einem Job, bei dem kein Tag wie der andere ist?
Du hast vielleicht sogar noch Erfahrung in der Werbetechnik? Dann könnte unser Team bei K3 Werbetechnik genau das Richtige für Dich sein!

Aktuell suchen wir eine_n Mediengestalter*In, die oder der unser Team mit Leidenschaft und grafischem Talent unterstützt bei einer 38 Stunden Woche ohne Überstunden und ohne Wochenendarbeit ODER in Teilzeit!

Wenn du Lust hast, Teil unserer K3 Familie zu werden und in einem kreativen sowie dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Betreuung von Beschriftungsprojekten
• Datenerstelleung und Validierung für Digitaldrucke und Folienplot
• Handling von großformatigen Digitaldrucken

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Super, aber kein muss wäre Berufserfahrung im Bereich Werbetechnik
• abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter Print (oder ähnlich)
  oder Quereinsteiger mit Berufserfahrung
• optimalerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung, aber auch gern Berufseinsteiger
• selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Spaß an deinem Job
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das bieten wir Dir

• Gute Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten (38 Stunden/Woche)
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben für einen breitgefächerten Kundenkreis.
• Teamgeist und freundschaftliche Umgangsformen
• Moderne Arbeitsgeräte
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Mitsprache und Gestaltungsspielraum bei allen Kundenprojekten
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

Bewirb dich jetzt bei K3 Werbetechnik und werde Teil unseres kleinen, aber äußerst dynamischen und innovativen Teams!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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MediSync ist ein innovatives HealthTech-Unternehmen, das den Dokumentationsalltag in Arztpraxen und Kliniken radikal vereinfacht. Unsere KI erfasst Arzt-Patienten-Gespräche, strukturiert medizinische Daten und automatisiert Schritte, die bisher wertvolle Zeit gekostet haben.

Wir sind ein kleines, dynamisches Team mit klarer Mission, flachen Hierarchien und hoher Verantwortungsfreiheit – perfekt für alle, die wirklich etwas bewegen wollen.

Aufgaben

• Erstellung von animierten Social Media Inhalten (LinkedIn, Website, Ads)
• Entwicklung von Canva-Animationen für Kampagnen und Marketingmaterialien
• Animation von Pitch Decks, Produktdarstellungen und Erklärvisuals
• Unterstützung beim visuellen Storytelling rund um unsere KI-Produkte
• Weiterentwicklung unseres visuellen Auftritts (Look & Feel)

Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in Canva (insbesondere Animationen)
• Erfahrung mit Motion Design Tools (z. B. After Effects, Figma) von Vorteil
• Gespür für Ästhetik, Timing und moderne visuelle Kommunikation
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an KI, Startups oder Healthcare

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder-Team
• Viel kreative Freiheit und echte Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option
• Schnelle Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, eine Marke im HealthTech-Bereich aktiv mit aufzubauen

Wir suchen niemanden, der nur Aufgaben abarbeitet.
Wir suchen jemanden, der mitdenkt, gestaltet und Inhalte auf ein neues Level hebt.

📩 So bewirbst du dich

Klingt spannend? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf!

Oder bewirb dich direkt über Join.com – MediSync GmbH.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das Gesundheitswesen smarter zu machen. 💙

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Wir sind eine wachstumsstarke Shopify-Agentur, die High-Performance, Conversion und skalierbare E-Commerce-Systeme für 7–9-stellige Brands liefert.

Unser Anspruch: Wir wollen E-Commerce neu denken – nicht nur Prozesse optimieren, sondern strategische Exzellenz und smarte KI-Lösungen kombinieren.

Für diese Mission suchen wir dich.

Aufgaben

• Strategische Beratung von erfolgreichen E-Commerce-Marken auf Shopify (7–9-stellig), insbesondere in den Bereichen Marketing, Conversion-Rate-Optimierung (CRO) und Wachstum
• Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Wachstumsstrategien gemeinsam mit Kunden
• Einsatz moderner KI-Tools, um die empfohlenen Maßnahmen effizient umzusetzen und Prozesse zu automatisieren
• Analyse von Conversion-Pipelines, Marketing-Funnels und Customer Journeys – und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe: Präsentation von Strategien, Workshops, gemeinsame Umsetzung von Projekten
• Aufbau, Testing und Optimierung von KI-gestützten Workflows (z. B. LLMs, Automationen, No-/Low-Code-Tools)
• Proaktive Identifikation von Wachstumschancen und Automatisierungspotenzialen

Ziel: Den Kunden messbaren Mehrwert liefern und interne Umsetzungslast durch KI-gestützte Lösungen reduzieren.

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im E-Commerce, Marketing oder CRO mit nachweisbaren Erfolgen bei Shopify-Brands
• Starke Beratungskompetenz: Du bist sicher im Gespräch mit Entscheidungsträgern und überzeugst mit Strategie, Daten und Expertise
• Hands-on-Mentalität: Du setzt Strategien nicht nur um, sondern baust auch Tools, Automationen oder Workflows selbst
• Erfahrung mit modernen KI-Tools
• Analytisches Denken, Erfahrung mit Funnels, KPIs, A/B-Testing und Conversion-Optimierung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Kunden auf Deutsch und Englisch

Bonus (kein Muss):

• Erfahrung mit Automations-Tools wie Make oder Zapier
• Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder ähnlichen Technologien
• Frühere Agentur- oder Berater-Erfahrung in E-Commerce

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Zugang zu den neuesten KI-Tools und Technologien
• Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitsmodelle
• Steile Lernkurve in einem hochdynamischen Umfeld

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Wir sind eine wachstumsstarke Shopify-Agentur mit Fokus auf Performance, Conversion und skalierbare E-Commerce-Systeme.

Unser Anspruch ist nicht, klassische Agenturarbeit einfach besser zu machen – sondern sie neu zu denken.

Wir glauben:

Die besten Agenturen der Zukunft sind keine Dienstleister mehr, sondern systemgetriebene Maschinen, die mit Hilfe von KI schneller, effizienter und smarter arbeiten als der Rest des Marktes.

Dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Automatisierung interner Agenturprozesse durch den Einsatz moderner KI-Tools

• Identifikation ineffizienter Abläufe und Entwicklung smarter Lösungen
• Aufbau und Optimierung von Workflows (z. B. mit APIs, No-Code/Low-Code Tools)
• Integration und Nutzung von KI-Systemen (z. B. LLMs, Agent-Workflows etc.)
• Testing und Evaluierung neuer Tools und Technologien (du bist unser Frühwarnsystem)
• Entwicklung kleiner interner Tools, Skripte oder Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern zur Weiterentwicklung der Agenturstruktur

👉 Ziel: Manuelle Arbeit reduzieren und durch skalierbare Systeme ersetzen

Qualifikation

Starke Affinität zu KI und neuen Technologien (du bist früh dabei, nicht erst wenn es mainstream ist)

• Erfahrung mit modernen KI-Tools (z. B. Claude, Agent-Tools, Automationen etc.)
• Prompt Engineering oder Aufbau von AI-Workflows
• Technisches Verständnis (APIs, Datenflüsse, logisches Denken)
• Hands-on-Mentalität: Du baust Dinge, statt nur darüber zu reden
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Neugier
• Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch

Bonus (kein Muss):

Erfahrung mit Automations-Tools (Make, Zapier etc.)

• Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder ähnlichen Technologien
• Erfahrung im E-Commerce oder Agenturumfeld

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Zugang zu den neuesten KI-Tools und Technologien
• Schnelle Entscheidungswege und wenig Bürokratie
• Remote-Arbeit möglich
• Steile Lernkurve in einem hochdynamischen Umfeld

Das ist kein klassischer Job.

Du wirst hier nicht nur Prozesse verwalten – du wirst sie hinterfragen, neu bauen und teilweise komplett ersetzen.

Wenn du Lust hast, an vorderster Front zu arbeiten und aktiv mitzugestalten, wie Agenturen in Zukunft funktionieren, dann passt du zu uns.

👉 Schick uns statt eines Standard-Lebenslaufs lieber Einblicke in Projekte, Tools oder Automationen, die du bereits umgesetzt hast, bspw. per Loom Video

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BLN SOAP wurde Ende 2024 gegründet und hat sich schnell zu einer Marke mit 16 einzigartigen Duftrichtungen entwickelt. Unsere Seifen bieten ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis: Sie sind größer als die meisten vergleichbaren Produkte und bieten dafür einen ausgezeichneten Preis – bei höchster Qualität, hergestellt in der EU. Das Feedback ist durchweg positiv, Wiederkäufe setzen ein, und erste Kooperationen, darunter mit Berliner Luft, sind bereits erfolgreich gelauncht.

Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung von D2C-Marketingstrategien (online & offline)
• Ausbau und Pflege von Offline-Kooperationen in Berliner Läden und Konzeptgeschäften (Kommissionsgeschäft, Lifestyle-Stores)
• Entwicklung kreativer Kampagnen zur Kundengewinnung und -bindung
• Steigerung des Umsatzes mit einem klaren Ziel von 50.000-200.000 EUR Monatsumsatz
• Verantwortung für die Skalierung von BLN SOAP und den Aufbau der Markenpräsenz

Qualifikation

• Erfahrung im DTC-Marketing (online & offline)
• Erfahrung im Aufbau von Offline-Vertriebskanälen und Partnerschaften
• Unternehmerisches Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität
• Leidenschaft für natürliche Pflegeprodukte und Markenentwicklung
• Hervorragende Deutschkenntnisse
• Mindestens 8 Stunden pro Woche für das Projekt

Benefits

• Ein durchdachtes, fertig entwickeltes und cooles Produkt – kein leeres Versprechen, mit genügenden Bestand für Wachstum & Potential
• Großzügie Umsatzbetiligung (30% Gross-Profit) für direktem unternehmerischen Erfolg
• Schrittweise Equity-Übertragung, basierend auf einem passenden Fit und der gemeinsamen Entwicklung des Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Wachstum von BLN SOAP aktiv zu gestalten
• Die Chance, die Marke in die nächste Wachstumsphase zu führen und direkten Einfluss auf ihren Erfolg zu nehmen

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – idealerweise mit einer kurzen Übersicht zu deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen im Bereich Marketing und Vertrieb, wann du starten könntest und wie du konkret zur Skalierung von BLN SOAP beitragen möchtest.

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At Noah Labs, we are scaling a remote patient monitoring platform with a special focus on cardiology applications. Our solution combines advanced medical hardware devices, e.g., ECGs, cardiac implants with an intelligent monitoring platform for cardiologists.

In collaboration with renowned partners such as Charité in Berlin, the Mayo Clinic and UCSF in the USA (and many more), we are developing Noah Labs Vox, a groundbreaking remote monitoring tool that use machine-learning based markers from the human voice to detect heart failure worsening earlier than ever before.

Our vision? To extend the lives of people with cardiac conditions and improve their quality of life.

Tasks

As Clinical Trial Operations Manager, you will take operational leadership of our FDA clearance trial for Noah Labs Vox and oversee execution of multiple ongoing EU and US clinical studies. You will work closely with clinical investigators, CRO partners, medical team, product, and data science teams to ensure studies meet regulatory, scientific, and operational excellence standards.

This is a onsite role in Berlin with approximately 10–25% international and national travel.

Key Responsibilities

• Lead clinical operations of the Noah Labs Vox FDA clearance trial, ensuring compliance with GCP, ISO 14155, and FDA expectations.
• Plan and manage all operational aspects: site selection and initiation, training, enrollment, monitoring, data management, and site close-out.
• Oversee CRO ensuring deliverables, budgets, and quality metrics are met.
• Support protocol development and regulatory submissions (e.g. De Novo/510(k) package).
• Manage multiple global trials in parallel, including Noah Labs’ ongoing observational and validation studies in Europe and the US.
• Collaborate cross-functionally with medical, AI/data, and product teams to align study design with scientific and technical development.
• Engage with principal investigators and KOLs, fostering long-term academic and clinical partnerships with leading institutions around the world.
• Ensure audit readiness and proactive risk management across all studies.
• Monitor study progress and budgets, prepare executive reports, and communicate risks and mitigation strategies to leadership.
• Contribute to scientific dissemination, including abstracts, publications, and conference presentations.

Requirements

Required Qualifications

• Bachelor’s degree or higher in Life Sciences, Medicine, Biomedical Engineering, or a related field
• 5+ years of experience in clinical research with medical devices, diagnostics, or digital health technologies
• 2+ years of trial or project management experience, ideally within multicenter, international trials
• Strong knowledge of GCP, ISO 14155, and FDA/MDR regulations
• Proven experience managing CROs, budgets, and external vendors
• Excellent written and verbal communication in English

Preferred Qualifications

• Experience in cardiology or heart failure research
• Familiarity with AI-based software as a medical device (SaMD) and remote monitoring technologies
• Background in clinical operations for FDA submissions (De Novo or 510(k))
• Advanced degree (MSc, PhD, MD) preferred

Key Competencies

• Strategic and independent execution in complex, regulated environments
• Creative and strcutured problem-solving and adaptability to fast-changing priorities
• Strong collaboration and stakeholder management across global sites and senior KOLs
• Deep commitment to patient safety, data integrity, and clinical impact

Benefits

Benefits

🫀 The unique opportunity to positively impact the lives of millions of people.
🚀 A dynamic startup with a diverse team and exceptional talent from Harvard, TUM, Meta and Stanford.
💸 An attractive compensation package with the potential to receive company shares.
🎾 Access to Urban Sports Club to help you stay active and fit.
💻 A beautiful office in the heart of Berlin Mitte, complete with a high-end espresso machine, drinks, and much more.

Salary

Depending on your skills and experience, the role's compensation will lie between €50-80k.

Apply Now and be a part of our mission to transform heart failure management through cutting-edge technology and compassionate care.

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Wir bauen ein schnell wachsendes Start up im Bereich erneuerbare Energien.

Unser Fokus liegt auf Photovoltaik und Wärmepumpen und darauf, unsere Teams schnell und zuverlässig zu skalieren.

Damit das funktioniert brauchen wir einen Recruitingprozess der stabil läuft und konstant passende Kandidaten liefert.

Genau dafür suchen wir jemanden der Recruiting operativ steuert Qualität sichert und dafür sorgt dass der Funnel zuverlässig funktioniert.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Team zusammen und übernimmst Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumsbereiche im Unternehmen.

Wenn du strukturiert arbeitest Verantwortung übernehmen willst ist diese Rolle genau richtig für dich.

Bewirb dich jetzt und wachse mit uns und über dich hinaus!

Aufgaben

• OPERATIVE STEUERUNG – Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess und stellst sicher dass alle Schritte zuverlässig laufen.
• TEAM KOORDINATION – Du steuerst Recruiter und Assistenzen teilst Aufgaben zu und stellst sicher dass Output und Qualität stimmen.
• KANDIDATENBEWERTUNG – Du wertest Interviews und Transkripte aus und triffst fundierte Vorauswahlen.
• QUALITÄTSSICHERUNG – Du prüfst Gespräche Ergebnisse und Arbeitsweise stichprobenartig und stellst sicher dass sauber gearbeitet wird.
• KPI STEUERUNG – Du trackst Kennzahlen wie Einstellungen Conversion Rates Zeit bis Besetzung und Kosten pro Einstellung.
• PROZESSVERBESSERUNG – Du erkennst Schwächen im Funnel und setzt konkrete Verbesserungen um.

Qualifikation

• TALENT SCOUT – Du erkennst schnell Potenzial bei Kandidaten und verstehst worauf es in der Rolle wirklich ankommt.
• STRUKTUR & PROZESSDENKEN – Du kannst komplexe Abläufe erfassen und in klare Prozesse Prioritäten und Strukturen übersetzen.
• DURCHSETZUNGSSTÄRKE – Du sprichst Probleme klar an und forderst Qualität und Leistung ein.
• ANFORDERUNGEN DEFINIEREN – Du kannst Rollen in klare Anforderungen und Bewertungskriterien übersetzen und daraus saubere Entscheidungsgrundlagen ableiten.
• OWNERSHIP – Du triffst schnelle Entscheidungen übernimmst Verantwortung und sorgst dafür dass Dinge wirklich abgeschlossen werden.

Benefits

• VERANTWORTUNG – Du übernimmst früh eigene Projekte und hast echten Gestaltungsspielraum.
• DIREKTER IMPACT – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an Themen die das Unternehmen wirklich bewegen.
• UMSETZUNG STATT BÜROKRATIE – Schnelle Entscheidungen kurze Wege wenig Hierarchie.
• SCHNELLE ENTWICKLUNG – Wenn du Ergebnisse lieferst wächst deine Verantwortung schnell mit.

Wenn du einen klassischen 9 to 5 Job mit klaren Strukturen suchst, bist du bei uns falsch.

Wenn du jedoch ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast Dinge wirklich zu bewegen, findest du hier eine Rolle mit maximalem Entwicklungspotenzial.

Wir haben aktuell nur eine freie Position.

Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!

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Der Xylem Geschäftsbereich Evoqua Water Technologies bietet ein Portfolio von Lösungen, Produkten und Dienstleistungen im Bereich der fortschrittlichen Wasser- und Abwasseraufbereitung. Unser größter Evoqua Standort in Deutschland ist Günzburg. Hier entwickeln und fertigen ca. 250 Mitarbeitende modernste Anlagen zur chlorbasierten Wasserdesinfektion, online - Mess- und Regeltechnik sowie Anlagen zur Herstellung von Reinstwasser für den Labor- und Industriebedarf.

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten. Aktuell haben wir eine Position als Senior Embedded Software Engineer (m/w/d) – Günzburg zu besetzen.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Embedded Software für Mikrocontroller- und Linux-basierte Systeme
• Entwicklung von Embedded Devices im Bereich Wasseraufbereitung und Umwelttechnik
• Erstellung und Pflege von Firmware in C/C++ (zwingend) sowie Rust und Python (von Vorteil)
• Analyse, Strukturierung und Optimierung bestehender Softwarearchitekturen und Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklung, Systemarchitektur und Testteams
• Durchführung von Unit-, Integrations- und Systemtests sowie Hardware- und Labortests
• Erstellung technischer Dokumentationen und Mitarbeit an Spezifikationen
• Definition, Strukturierung und Koordination von Arbeitspaketen mit externen Entwicklungspartnern
• Review und Freigabe von Ergebnissen externer Dienstleister
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Konzeption bis zur Serienreife

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Informatik, Embedded Systems, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in C/C++ (zwingend erforderlich)
• Erfahrung mit Embedded Linux Systemen
• Kenntnisse in Rust und/oder Python von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Embedded Devices, Sensorsystemen oder industriellen Anwendungen
• Grundkenntnisse in Elektronik und Hardware-Schnittstellen
• Kenntnisse in Webtechnologien, Serverkommunikation oder IoT von Vorteil
• Grundverständnis von UI/UX oder User Interfaces wünschenswert
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible: Gleitzeit Modell und Home Office Möglichkeiten
• Arbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Leistungsgerechte Vergütung: IGM-Tarif, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Fitnesseinrichtungen & Fahrradleasing: Über Wellpass
• Abwechslungsreiche Aufgaben: In einem international erfolgreichen Unternehmen
• Einarbeitung & Entwicklung: Langfristige Perspektiven und Schulungen
• Xylem Watermark: Soziales Engagement und nachhaltige Produkte

Für Rückfragen steht dir Ward Barbar, Talent Acquisition Partner, Europe , gerne unter +49 172 6976222 zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die EGC-Gruppe ist ein führender, unabhängiger Anbieter von Energie- und Gebäudetechniklösungen mit Fokus auf Dekarbonisierung, Digitalisierung und dezentrale Energieversorgung. Als wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Private-Equity-Hintergrund unterstützen wir unsere Kunden entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette.

Aufgaben

Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) als zentrale strategische und operative Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Management-Team sowie internen und externen Mitarbeitern.

Als HR Business Partner (m/w/d) leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Bindung unserer Mitarbeitenden. Mit deiner Arbeit stärkst du die Zufriedenheit in unseren Unternehmen und gestaltest die Personalarbeit aktiv und zukunftsorientiert mit.

• Du bist kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und berätst diese ganzheitlich in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du bist Mitgestalter unserer betrieblichen und kulturellen Transformation und arbeitest eng mit den Kollegen-/innen des HR-Bereiches zusammen
• Eigenverantwortlich begleitest du deine Fachbereiche im gesamten Employee Lifecycle von der Stellenausschreibung bis hin zum erfolgreichen Onboarding und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Darüber hinaus erarbeitest du moderne, ganzheitliche und praxisnahe Konzepte und begleitest Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte zu einer modernen HR-Arbeit.
• Vorbereitende Lohnabrechnung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
• Unterstützung bei der Erstellung von Richtlinien

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)
• Mehrjährige Berufserfahrung, mindestens 5 Jahre, als HR Business Partner in der Betreuung von Führungskräften in einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung und Leitung von HR Projekten
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Guter Umgang mit den gängigen IT-Systemen bevorzugt HiBob und Datev
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, gepaart mit einer selbstständigen, lösungsorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise
• Die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän und auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Benefits

• Tiefe Einblicke in Strategie, Governance und Entscheidungsprozesse der Unternehmensgruppe
• Hohe Eigenverantwortung bei klar definiertem HR Rollenfokus
• Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Dynamisches, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Lernkurve

Diese Position passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns bitte Deinen aktuellen Lebenslauf sowie Deine Gehaltsvorstellung und Dein mögliches Eintrittsdatum .

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Die Forschungs- und Entwicklungszentrum Fachhochschule Kiel GmbH führt als GmbH der Hochschule Angewandte Wissenschaften Kiel pro Jahr circa 150 Projekte für privatwirtschaftliche und öffentliche Auftraggeber durch. Für den Bereich Marine Technologien suchen wir in Vollzeit eine/n Projekt-Ingenieur (m/w/d) Offshore-Plattformen.

Aufgaben

• Verantwortung im Betrieb der Forschungsplattform FINO2 – und für dort installierte Anlagen, Systeme und Geräte
• die Fernüberwachung der Plattform im unbemannten Betrieb
• die Leitung von Offshore-Einsätzendie Planung, Organisation und Durchführung von Wartung, Reparaturen und Prüfungen auf der Plattform einschl. der Beauftragung und Koordination von Auftragnehmern
• die Betreuung und Unterstützung unserer Forschungspartner - an Land wie auf See
• die technische Prüfung neuer auf der Plattform durchzuführender Projekte sowie die Begleitung der folgenden Umsetzung
• die mit ihren Aufgaben zusammenhängenden Dokumentationsverpflichtungen sowie die Unterstützung der Aufgaben des übergeordneten Sicherheitsmanagements

Qualifikation

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften idealerweise eine Qualifikation als Elektrofachkraft oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Offshore-Erfahrungen und entsprechende Sicherheitstrainings sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Kranen und Hebezeugen, Dieselgeneratoren, elektrischen Anlagen, Netz-/Verteiltechnik Messtechnik / Sensorik oder Datenverarbeitung sind vorteilhaft
• See- und Höhentauglichkeit (Gesundheitszeugnis G41, kann nachgereicht werden)
• Hands-On-Mentalität, handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Montage-, Wartungs- und Testarbeiten unter ggf. schwierigen Bedingungen (z. B. Wetter, Höhe, Offshore‐Logistik)
• Bereitschaft zu kleineren Reisen bspw. für Offshore-Einsätze und Teilnahmen an Sicherheitstrainings
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (technische Dokumentation, Kommunikation mit internationalen Projektpartnern, Besatzungen, Auftragnehmern, Behörden)
• selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sowie hohes Verantwortungs-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein

Die Stelle mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche bietet ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit. Sie ist kurzfristig zu besetzen und zunächst befristet bis 31.03.2029. Eine weitergehende Verlängerung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt angelehnt an TVL, je nach Qualifikation ist eine Eingruppierung bis EG13 möglich. Arbeitsort ist - abhängig von betrieblichen und persönlichen Belangen - Kiel oder
Rostock.

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sqanit is the leading service management platform redefining after-sales and asset management - a true “CRM for products.” We connect brands directly with their end customers through digital twins, context-based self-services, AR support, and seamless ticketing. Our solution is live with Fortune 500 companies across the US and Europe, with a strong focus on MedTech.

Behind sqanit is Christian Hieronimi - a serial founder with two successful exits and a proven track record as an investor in healthcare and deep tech.

We’re building a global category-leading product that digitizes millions of physical assets and brings the Digital Product Passport (DPP) to life.

In short: high-impact B2B SaaS, real enterprise traction, an ambitious team, and the speed of a scale-up.

Tasks

• Collaborate in the development and conception of our products
• Create stunning JavaScript contraptions and outstanding web development work
• Contribute to & improve our highly optimized and self-maintained JavaScript PWA framework
• Exchange deep software development knowledge with your colleagues & constantly improve your skills with latest web development techniques

Requirements

• At least bachelor´s degree in computer science
• At least 5 years of professional experience in web application development (JavaScript ES2018+, ES6 classes, HTML, SCSS and more)
• Strong experience with object oriented software architecture
• Strong experience with PWA SPA software design
• Strong experience with modularizing JavaScript applications
• Strong experience with secure web application design
• Strong experience with JavaScript bundling & packaging tools, especially Vite and its plugins
• Strong experience with application localization strategies (i18n)
• Strong experience in writing automated unit & integration & e2e tests using the playwright testing framework
• Strong experience with profiling & debugging modularized JavaScript applications
• Strong experience with using CI/CD pipelines based on Gitlab & Jenkins
• Strong experience with using advanced GIT functionalities
• Strong experience with unix/linux shells & cli tools
• Experience with WebAssembly is a plus
• Confident handling bleeding edge web technologies
• Excellent english skills (written and verbal)
• German is a plus

Benefits

• A modern and comfortable office, in the heart of Munich
• An international, helpful, highly motivated and agile team
• Professional and personal development opportunities and the best career prospects
• Of course, free coffee and tea, to sweeten your day
• Very good public transport connections
• Plenty of lunch options in the area, including restaurants, supermarkets, etc.
• Constructive exchange and connection with the sister companies, CONVIEN GmbH (CO2 reduction) and ONCARE GmbH (health platform)

Contribute to the transformation of service delivery and take the visionary step into the future with us!

Become part of the sqanit family and apply today with your complete application documents, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.

We are looking forward to hearing from you.

Please note our data protection regulations on our homepage!

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Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf und spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die wirklich den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag!

Jetzt kommst Du ins Spiel!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 1–2 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Idealerweise hast Du bereits im IT-Recruiting und bist Vertriebsperson durch und durch.

Aufgaben

• Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im IT-Umfeld
• Proaktive Ansprache von neuen und bestehenden Kontakten am Telefon
• Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.)
• Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess
• Kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich IT
• Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination
• Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses

Qualifikation

• 1–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-Umfeld oder Im Bereich Sales / Vertrieb
• Kenntnisse oder erste Spezialisierung im IT-Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken
• Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits.

• Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten
  Flexible Arbeitszeiten
• 100% remote - Arbeite, wo Du willst!
• 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag
• Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone)
• Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen
• Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu ERP-Marktwissen
• Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich IT-Recruiting ist Dein Mentor
• Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
• Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da!

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Um unseren Kunden einen Weltklasse Service zu bieten brauchen wir noch eine Unterstützung.

Wenn du dich mit dieser Aufgabe identifizieren kannst und uns unterstützen möchtest, dann bewirb dich als unsere neue Innendienstkraft in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit einer Kernzeit von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr in einem modernen Büro und einem kollegialen Team. Eine flache Hierarchie sowie ein eigener Verantwortungsbereich geben dir die besten Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen und unsere Mission voranzutreiben.

Egal ob du schon Erfahrung oder einfach Lust auf eine neue Herausforderung hast, bei uns bist du genau richtig! Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, in dem jeder Einzelne zählt und wirklich etwas bewegen kann. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das Wert auf Innovation, Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und spannende Projekte anpacken!

Aufgaben

Organisation und Steuerung der Büroabläufe sowie direkte Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft eines Maklerunternehmens. Verantwortung für das Terminmanagement, die strukturierte Kundenkommunikation, die Pflege des CRM-Systems und die Vorbereitung von Kundenterminen und Unterlagen. Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation, Einhaltung von Fristen und reibungsloser Abläufe. Schnittstelle zwischen Kunden, Versicherern und internen Prozessen.

Qualifikation

Wir erwarten von dir erste Büroerfahrung, Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen und kaufmännisches Denken. Als Persönlichkeit zeichnest du dich durch hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, absolute Zuverlässigkeit und ein stets verbindliches Auftreten aus.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
• Attraktives Benefit-Paket im Wert von über 200 Euro netto monatlich, z.B. Firmenkreditkarte, Gehaltszuschüsse, Deutschlandticket etc.
• Hochlukrative Betriebsrente von mehreren Zehntausend bis zu mehreren Hunderttausend Euro (abhängig vom Diensteintrittsalter)
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelung
• Klar strukturierte Aufstiegsmöglichkeiten

Wir sind ein kleines, familäres Team und suchren jemanden, der lange bei uns sein berufliches Zuhause finden will.

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About the job

You will be joining a small cross-functional team to work on building InCycling Platform: a cloud-based technical solution offering user interfaces for tracking surplus chemical inventories, registering requests from buyers, and support material trading. This role is the best fit for aspiring professionals, looking to move into the next stage of their career in the near future and willing to take on more responsibilities.

About InCycling

InCycling is a Berlin-based startup solving a straightforward but overlooked problem: every year, pharmaceutical and chemical companies discard billions of euros worth of usable materials simply because they have no efficient way to sell them. We are building the digital infrastructure to change that. Think trading platform, compliance engine, and ERP integration in one product, purpose-built for a highly regulated industry. We are early stage and moving fast, already making our first trades and building the platform to scale them.

Aufgaben

In this role you will:

• work together with your team and stakeholders to understand the business requirements, and the technical solutions to support them;
• maintain a good understanding of the team’s technical strategy, processes, best practices, and tools, participate in solution design and presentations;
• implement proposed solutions in code; maintain test coverage according to the company standards;
• participate in code reviews, pair programming and other engineering processes to ensure quality and facilitate knowledge exchange;
• apply AI tools to structure and enhance your work, while maintaining full ownership of the outcomes;
• provide reasonable time estimates, and report progress, problems and blockers.
• actively participate in agile team meetings, including daily meetings, planning, demos and retrospectives;
• provide timely and candid feedback to other team members.

Qualifikation

You must have a good knowledge and/or experience of:

• modern Java language and platform, Spring Boot, PostgreSQL, foundations of JavaScript, HTML5 and CSS3,
• object-oriented programming concepts, best practices, and design patterns,
• delivery pipeline and continuous integration best practices, relevant tools,
• test-driven development, code reviewing and pair programming best practices.
• familiarity with server-side rendering of frontends and HTMX is a plus;
• familiarity with AWS, observability solutions, and relevant design patterns is a plus;
• experience of working in regulated enterprise environments and startups is a plus.

Our working language is English.

You must demonstrate:

• ability to apply all of the above in AI-assisted work;
• good analytical skills, understanding of requirements structure and definition of done;
• ability to estimate the amount of work and manage the expectations;
• good communication and presentation skills, ability to maintain transparency and persistence in delivery in a hybrid work environment;
• good understanding of agile methodologies and their applicability;
• ability to provide and receive constructive and honest feedback.

Benefits

We offer

• the opportunity to build a new digital platform from the ground up and influence key architectural and engineering decisions;
• a small, highly collaborative team with direct access to the founders and fast decision-making;
• a mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry;
• a pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development;
• flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, transparency and continuous learning;
• an initially fixed-term contract, with the opportunity to grow with the company as the platform and team expand;
• a modern office environment in a fantastic location right in Berlin-Mitte;
• competitive compensation aligned with experience and the growth stage of the company;
• Urban Sports Club membership as a company health benefit;
• access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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Seit über 40 Jahren entwickelt bachmaier® maßgefertigte Ohrlösungen für Menschen, die Klang bewusst erleben und ihr Gehör zuverlässig schützen wollen. Unsere Produkte verbinden präzise Technik, höchsten Tragekomfort und minimalistisches Design. Vom individuellen Gehörschutz über In Ear Monitoring für Musiker bis hin zu professionellen Kommunikationslösungen. Jedes Produkt wird perfekt an dein Ohr angepasst – für natürlichen Klang, zuverlässigen Schutz und maximalen Komfort. Ob bei der Arbeit, auf der Bühne oder im Alltag: Mit bachmaier® hörst du besser, bleibst verbunden und schützt dein Gehör – bis über beide Ohren. Du möchtest mit uns die Welt des Hörens gestalten? Dann werde Teil des Teams.

Aufgaben

Kreieren statt konsumieren. Bei bachmaier® entsteht Marketing komplett inhouse – von Grafik und Packaging über Kampagnenlayouts bis hin zu Social Media und Printmedien. Genau dafür suchen wir dich: eine kreative Persönlichkeit, die Lust hat, Dinge zu gestalten, Ideen sichtbar zu machen und Marken zum Leben zu erwecken. Als Grafik-Designer verstärkst du ab 01. April 2026 unser Marketingteam und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Marken ein. Du entwickelst und gestaltest Grafiken, Layouts und visuelle Inhalte für unsere digitalen und gedruckten Medien. Von Social Media über Website bis hin zu Kampagnen, Packaging und Eventmaterialien – du sorgst dafür, dass unsere Marken visuell überzeugen. Bei uns entsteht alles inhouse: von der ersten Idee bis zum fertigen Asset. Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Designteam zusammen, bringst eigene Ideen ein und hast viel Raum, Neues auszuprobieren und kreative Lösungen zu entwickeln. Dabei nutzt du Adobe Creative Tools, moderne Design-Workflows und KI-Anwendungen, um Inhalte effizient, kreativ und zeitgemäß umzusetzen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ausbildung oder Studium im Bereich Grafik, Design, Mediengestaltung oder Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und Markenästhetik
• Erfahrung in der Gestaltung von Digital- und Printmedien
• Neugier auf KI-Tools und neue kreative Workflows
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Eigeninitiative und ein hohes Qualitätsbewusstsein

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Ein kreatives Marketingteam mit viel Gestaltungsspielraum
• Projekte, bei denen deine Ideen sichtbar werden
• Marketing, das wirklich inhouse entsteht – schnell, direkt und kreativ
• Moderne Tools und ein Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten zwischen Bischofswiesen und Hybrid

Klingt nach dir?

Dann schick uns kein Standard-Blabla. Zeig uns lieber, was du kannst. Portfolio, Arbeitsproben oder eigene Designprojekte sind herzlich willkommen und ausdrücklich erwünscht.

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Wir suchen zwei Testautomatisierer zur Unterstützung d eines umfassenden IT-Transformationsprogramms bei einem führenden privaten Krankenversicherer. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Modernisierung der IT-Kernsysteme beteiligt und stellen durch automatisierte Testverfahren eine hohe Softwarequalität sicher.

Key Facts
Start: 15.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 111 %
Einsatzart:
Einsatzort: Lüneburg
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Konzeption der Testautomatisierung inklusive Entwicklung des Automatisierungskonzepts, Tool-Auswahl, Framework-Design und Automatisierungsstrategie

• Implementierung wiederverwendbarer und wartbarer Testskripte für automatisierte Regressionstests

• Entwicklung und Durchführung von Schnittstellen-Tests zur Prüfung von Datenformaten und Kommunikationsprotokollen zwischen Systemen

• Durchführung von Last-, Stress- und Performance-Tests zur Ermittlung von Systemgrenzen und Optimierungspotenzialen

• Auswahl und Evaluierung geeigneter Automatisierungstools unter Berücksichtigung der Projektanforderungen

• Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer zu Automatisierungstools, Best Practices und der Skriptentwicklung für Anwender

Muss-Anforderungen

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung automatisierter Testskripte, Schnittstellen-Tests sowie Performance-Tests

• Kenntnisse in der Konzeption von Testautomatisierungen, einschließlich Framework-Design, Tool-Auswahl und Automatisierungsstrategie

• Sicherer Umgang mit Automatisierungstools sowie die Fähigkeit, Anwender in Best Practices und Skriptentwicklung zu schulen

• Gute Kenntnisse in Gherkin sowie Erfahrung mit Jira, Xray, Confluence und Git

• Erfahrung mit der Steuerung und Integration von Tests in CI/CD-Umgebungen

• Sicherer Umgang mit heterogenen IT-Umgebungen, insbesondere Microservices und Batch-Komponenten

• Nachweisbare Berufserfahrung im Test- und Releasemanagement

• Zertifizierung als ISTQB Foundation Level (CTFL)

• Zertifizierung als ISTQB Certified Tester Advanced Level - Test Automation Engineer (CTAL-TAE), wobei die Bereitschaft zur zeitnahen Nachholung der Zertifizierung akzeptiert wird

• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Berufserfahrung in der deutschen Versicherungsbranche, idealerweise im Bereich der privaten Krankenversicherung (PKV)

• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen nach DORA

• Erfahrung im Umgang mit versicherungsbezogenen Testdaten und personenbezogenen Informationen

Weitere Informationen

Der Projektstart ist für Mitte April geplant. Die Arbeit findet überwiegend remote statt, wobei zu Projektbeginn sowie vereinzelt zwischendurch eine Präsenz vor Ort in Norddeutschland erforderlich ist. Die Position ist in Vollzeit bis voraussichtlich Q2/2028 zu besetzen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Dennis Riedel
Telefon: +49 151 422 00 810
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen eine Senior Fullstack-Entwickler:in (.NET/C#, ASP.NET Core, JavaScript/TypeScript) für das Vision-BI Abrechnungsportal zur Ablösung der bisherigen Tableau-Funktionalität und zur Weiterentwicklung standardisierter C# Komponenten

Key Facts
Start: 01.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards

• Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen

• Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten

• Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen

• Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen

• Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Teammitglieder

• Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler

Muss-Anforderungen

• Erfahrungen in der Entwicklung von Microsoft SQL Datenbanken, nachgewiesen durch mindestens zwei Referenzen

• Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen mit ASP.net oder ASP.net Core, belegt durch ein Erfahrungslevel von mindestens 5 Jahren

• Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen mit JavaScript oder TypeScript, nachzuweisen durch 3 Referenzen

• Umfangreiche und aktuelle Kenntnisse in der Programmierung mit Microsoft C#, nachgewiesen durch ein Erfahrungslevel von mindestens 5 Jahren

Kann-Anforderungen

• Beteiligung an Projekten mit einer Dauer von mindestens 12 Monaten, nachzuweisen durch 3 Referenzen

• Beteiligung an Projekten mit Teamgrößen von über 4 Personen, belegt durch 3 Referenzen

• Erfahrungen in der Etablierung und Umsetzung von Testautomatisierungen im .net-Umfeld, nachgewiesen durch ein Erfahrungslevel von mindestens 3 Jahren

• Kenntnisse in der Software-Architektur, belegt durch ein Erfahrungslevel von mindestens einem Jahr

• Kenntnisse in der Softwareentwicklung von Finanz-, Abrechnungs- oder Leistungserfassungssystemen, nachzuweisen durch eine Referenz

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung auf AWS Cloud Instanzen, belegt durch ein Erfahrungslevel von mindestens einem Jahr

Weitere Informationen

Gesamtaufwand 150 PT welche fast ausschließlich remote erbracht werden können

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Dennis Riedel
Telefon: +49 151 422 00 810
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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Eigenständige Content-Produktion & technisches Handling:

• Du bist in der Lage, Videos und Fotos selbstständig, von der Kameraführung über Licht- und Ton-Setups bis hin zur Arbeit mit professionellem Kamera-, Audio- und Lichtequipment, zu produzieren und setzt Inhalte sowohl im Studio als auch on Location eigenverantwortlich um.

Strategischer Vertrieb von Werbevideolösungen:

• Du nutzt dein fundiertes Know-how im Bereich Video Advertising und deine Erfahrung im Vertrieb von Werbeprodukten, um strategische, performanceorientierte Videokonzepte zu entwickeln, potenzielle Neukunden zu überzeugen und nachhaltiges Umsatzwachstum für adlicious zu generieren.

Strategische Konzeption von Videokampagnen für digitale Kanäle:

• Du entwickelst plattformübergreifende Videostrategien und überzeugende Storyboards für YouTube, TikTok, Social Media und TV, die auf die individuellen Marketingziele unserer Kunden abgestimmt sind und sowohl Branding- als auch Performance-Ziele unterstützen.

Einsatz von AI-gestützten Tools & Workflows:

• Du setzt künstliche Intelligenz gezielt in der Konzeption, Produktion und Postproduktion ein (z. B. für Editing, Automatisierung, Visuals oder Analyse) und bleibst kontinuierlich über neue AI-Trends und -Technologien im Creative- und Marketing-Umfeld informiert.

Projektmanagement in eigener Regie:

• Du planst und steuerst Videoproduktionen eigenständig – von der Konzeption über die Abstimmung mit Kunden und internen Teams bis hin zur termingerechten Umsetzung und Qualitätssicherung. Dabei greifst du bei Bedarf auf dein Netzwerk aus externen Kreativen, Dienstleistern und Models zurück und organisierst flexibel zusätzliche Unterstützung für eine reibungslose Umsetzung.

Technische Exzellenz und Produktionssteuerung:

• Du koordinierst Dreharbeiten, Postproduktion, Schnitt und Motion Design der Videoinhalte und stellst sicher, dass alle Assets plattformgerecht, technisch einwandfrei und kampagnenfähig bereitgestellt werden.

Enge Zusammenarbeit mit Media- und Fachexpert:innen:

• Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Expert:innen aus Media-Planung, Creative, Sales und weiteren Units, um integrierte Kampagnenlösungen zu entwickeln und den erfolgreichen Verkauf sowie die optimale Performance unserer Werbekampagnen sicherzustellen.

Qualifikation

Berufserfahrung in der Content- und Videoproduktion:

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Content-Erstellung, als Video-Editor:in, Online-Videoproduzent:in oder in einer vergleichbaren Position.

Technisches Know-how im Bereich Video & Foto:

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Handhabung verschiedener Kamera-, Beleuchtungs- und Tonausstattungen und weißt, wie man diese professionell einsetzt. Zudem hast du einen sicheren Umgang mit Editing-Tools.

Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft:

• Deine offene und kommunikative Art ermöglicht es dir, Kunden zu gewinnen und sie von Werbevideolösungen zu begeistern.

Kreativität & Innovationsdenken:

• Du zeichnest dich durch hohe Kreativität aus, denkst innovativ und behältst stets die Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes im Blick.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

• Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Mobilität:

• Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Als Sachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) mit 20-30 Stunden bei der Deutschen Hörakustik unterstützt du unser Team im Hintergrund und sorgst dafür, dass unser mobiler Hörgeräte-Service reibungslos läuft – und trägst damit entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Aufgaben

🚀 Deine Aufgaben:

• Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen mit Krankenkassen und Kostenträgern
• Kommunikation mit Krankenkassen und Klärung offener Posten
• Pflege von Stammdaten sowie gewissenhafte Dokumentation in unseren Systemen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungsprozessen

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit:

• Erfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise mit Bezug zu Krankenkassen oder Abrechnungen (Quereinsteiger herzlich willkommen!)
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Softwaretools
• Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Zuverlässigkeit

Benefits

💎 Deine Vorteile:

• Faire Vergütung mit langfristiger Perspektive
• Modernes Büro mitten in Berlin mit bester Ausstattung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem motivierenden Umfeld
• Offenes, wertschätzendes Team mit Spaß an der Arbeit

🌟 Bereit, etwas Sinnvolles zu tun?

Bei uns kannst du täglich dazu beitragen, Menschen besseres Hören und mehr Lebensqualität zu ermöglichen.

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Golang Developer to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Key Responsibilities:

1. Develop and maintain Golang-based services and applications

2. Work on Kubernetes-based cloud solutions, including deployment and scaling

3. Build and manage CI/CD pipelines using Jenkins, GitHub Actions, or similar tools

4. Implement and manage cloud infrastructure on AWS, GCP, or Azure

5. Integrate chatbots and other developer tools into cloud platforms

6. Monitor and troubleshoot systems using Prometheus, Grafana, and Vault

7. Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth delivery of solutions

1. Strong experience with Golang in production environments

2. Hands-on experience with Kubernetes, Terraform, and cloud platforms (AWS/GCP/Azure)

3. Solid understanding of CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, etc.)

4. Experience with monitoring and logging tools like Prometheus and Grafana

5. Knowledge of secrets management with Vault

6. Ability to work independently and in distributed teams

7. Conversational English (B2) required

8. Must be able to work overlapping with US time zones

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Du hast Erfahrung in der Produktion und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Übernimm Verantwortung für ein Team und gestalte aktiv moderne Produktionsprozesse mit.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsablaufs (Qualität, Sicherheit, Kosten und Termine)

• Führung, Motivation und Betreuung der Mitarbeitenden im Produktionsbereich

• Planung und Überwachung von Materialbeständen sowie Bestellungen

• Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen

• Definition und Kontrolle von Qualitätsstandards

• Regelmäßiges Reporting an die Vorgesetzten

• Mitwirkung bei der Produktentwicklung sowie operative Mitarbeit in der Produktion

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der produzierenden Holzindustrie

• Erste Führungserfahrung im operativen Umfeld

• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Hohes Qualitätsbewusstsein und körperliche Belastbarkeit (teilweise bis zu 40 kg)

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2–C1)

• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)

Benefits

• Attraktives Einstiegsgehalt ab 18,90 €/Std. sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sachbezug (50 € monatlich nach der Probezeit)

• Strukturierte Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich bei Überstunden

• Firmenevents, frisches Obst und ein kollegiales, eingespieltes Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Founder's Associate, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Founder's Associate wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting)

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.

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Start Date: June 1, 2026

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Mobile Software Developer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on our mobile architecture and user experience. You will take end-to-end ownership of the systems that power our mobile features, from UI architecture and state management to API integration and performance monitoring.

• Build the product, not just the UI: You will take full responsibility for the features you build. This means designing intuitive user flows, managing sophisticated local state, and ensuring a snappiness that feels native. You build it, you ship it, you improve it.
• Architect for scale and intelligence: You’ll design scalable mobile architectures (using modern patterns like MVVM or TCA) that integrate deeply with our Effect-based backend and AI systems. You’ll handle the complexity of offline-first logic, real-time synchronization, and streaming AI responses.
• Drive technical excellence: You will proactively identify performance bottlenecks—like app startup time and render cycles—while raising the bar for UX consistency, type safety, and maintainability across the entire codebase.

Requirements

What We're Looking For

• Strong experience with TypeScript & React Native.
• End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners.
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Intern) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: 6-month fixed internship duration

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Software Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard.

• End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable.
• Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD.

Examples from the past of what you might work on:

• Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs
• Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Backend Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard.

• End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable.
• Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD.

Examples from the past of what you might work on:

• Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs
• Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Business Development, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Business Development wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting)

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role is about solving problems for our users and owning the process of creation. As a Product Engineer (Working Student), you will bridge the gap between user needs, technical feasibility, and design while working closely with our founders.

Product Discovery & UX:

• Skip the lengthy specs: You’ll talk to users, spot the pain point, and jump straight into the code to build the solution.
• Prototype in Production: Why build a Figma mock when you can prompt a working UI in minutes? You will validate concepts by shipping working code, not static images.
• Intuition + Data: You’ll combine user empathy with real-time feedback (PostHog) to spot friction and fix it instantly.

Product Development:

• Own features end-to-end including architecture, development, and deployment.
• Build and refine AI-driven features that feel like magic, not like a chatbot wrapper.
• Embrace a "ship fast, learn faster" approach by releasing updates to gather user feedback and iterate based on data.

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content.
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs.
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings.

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Product Sense: You have a "gut feeling" for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails.
• User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions.
• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours.
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters.
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation.
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively.
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months.

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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Du hast Erfahrung im Personalbereich und suchst eine flexible Teilzeitstelle in einem eingespielten Team? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft

• Pflege und Erfassung von Arbeitszeiten

• Verwaltung von Überstunden & Ausgleich

• Allgemeine administrative HR-Aufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich

• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen

• Eigenständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise

• Teamgeist, Kommunikationsstärke und fließende Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit mit 15–20 Stunden pro Woche

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sachbezug von jeweils 50,00 EUR pro Monat nach Probezeit

• Frisches Obst, Firmenevents und ein sympathisches, eingespieltes Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als Teil der Samsonite Gruppe, dem weltweit größten Unternehmen für Reisegepäck mit einer über 100-jährigen Tradition, ist TUMI eine international etablierte Lifestyle-Marke im Premium Segment für Reisegepäck, Businesstaschen und Lederaccessoires, mit über 200 eigenen Geschäften sowie über 400 Partnern des exklusiven Einzelhandels, in 65 Ländern. Es ist unsere Philosophie und Mission zugleich, Produkte zu entwickeln, die die menschliche Mobilität stilvoll ergänzen. Liebe zum Detail mit dem Ziel schlichter Perfektion, zeichnen unsere Produkte und unsere Arbeitsweise aus.

Unser Standort in Unna ist das europäische Distributionszentrum für TUMI. Zur Erweiterung unseres Teams in der Abteilung Service after Sales suchen wir ab dem 01.03.2026 einen engagierten Servicemitarbeiter für unsere Reparaturwerkstatt (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche), Arbeitszeiten Mo – Do 07:30-16:00 Uhr | Fr 07:30-15:00 Uhr .

Aufgaben

• Fachgerechte Bearbeitung eingehender Reparaturen
• allgemeine Abwicklung von Reparaturaufträgen
• Ersatzteilmanagement inkl. Dokumentation
• Unterstützung bei der Versandvorbereitung

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im handwerklichen Bereich und ein gutes technisches Verständnis
• Freude an praktischen, handwerklichen Tätigkeiten
• Sicherer Umhang mit MS Office (E-Mail, Excel, Word)
• Fließende Deutsch- und Grundkenntnisse in Englisch
• Sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Wir bereiten Sie umfassend auf Ihre Aufgaben vor
• Sie erwartet ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld
• Als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte innerhalb der Samsonite GmbH
• Wir unterstützen Ihre Mobilität – mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot für Ihre persönliche Mobilität
• 30 Urlaubstage

Neben unseren hochwertigen Produkten mit höchstem Anspruch an Qualität und Funktionalität erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie eine kollegiales Miteinander in einem dynamischen Umfeld.

Klingt das nach Ihrem nächsten Job? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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• Als Technologieführer weltweit erfolgreich

Mit innovativen Produkten und Systemen der Opto-Elektronik ist unser Auftraggeber seit vielen Jahren erfolgreicher Partner von globalen Key Accounts in unterschiedlichsten Industriesparten (u.a. Kommunikation, Automotive, Luft- und Raumfahrt). Als mittelständisch geprägtes, deutsches Unternehmen mit internationalen Niederlassungen ist unser Klient eingebunden in ein starkes globales Netzwerk. Zur Verstärkung des Management-Teams am Hauptsitz in München wird der

Head of Sales international (m/w/d)

gesucht, der mit seiner Sales-Organisation das weltweite Key-Account-Business verantwortet.

Aufgaben

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Beziehungen zu global agierenden Technologiekonzernen und bauen diese strategisch, zukunftsorientiert weiter aus. Zielgerichtet erkennen Sie Geschäftschancen. Dabei gelingt es Ihnen Vertriebsstrategien auf Basis der Unternehmensziele zu entwickeln. Mit Ihrem ausgeprägten Verständnis für Technologietrends unter Beachtung der Marktpotenziale und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, gestalten Sie die Weiterentwicklung der Partnerschaften zu den Großkunden. Erfolgsorientiert führen Sie sowohl Ihren Bereich als auch Projektteams.

Qualifikation

Nach einem erfolgreich absolvierten technischen / naturwissenschaftlichen Studium haben Sie sich kontinuierlich weiterentwickelt und bereits Verantwortung in einer Führungsaufgabe in einem international orientierten Technologieunternehmen übernommen. Sie verfügen über einen ausgeprägten Erfahrungshintergrund im Vertrieb von stark erklärungsbedürftigen Produkten. Optimalerweise stammen Ihre wesentlichen Erfahrungen dabei aus dem Branchenumfeld Sensorik, Messtechnik, Halbleitertechnologie, Bildverarbeitung oder einem angrenzenden Bereich. Ihr strategisches Gespür, sowie Ihre hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. In Ihrem Team schaffen Sie ein motivierendes Umfeld, in dem ambitionierte Ziele erfolgreich umgesetzt werden.

Wenn Sie diese herausfordernde Führungsaufgabe reizt, in der Sie auf internationaler Ebene zukunftsweisende Technologieprojekte mitgestalten können, freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Wir schätzen einen vertraulichen telefonischen Kontakt vorab, um dabei erste Fragen, die Chancen Ihrer Bewerbung und den weiteren Entscheidungsablauf besprechen zu können. Herr Stefan Wirth steht Ihnen unter Tel. 089 / 45 99 580 dafür jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an die beratungsgruppe wirth + partner per E-Mail.

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Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team am Standort Tangerhütte OT Brunkau (später in Stendal) als Mitarbeiter Marketing (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen
• Erstellung von sämtlichen Werbematerialien im Printbereich (Flyer, Broschüren, Roll-Ups, Plakate, Visitenkarten, Thekendisplays etc.)
• Digital Marketing (social media: facebook, linkedin; YouTube, Webseitendesign, E-Mail-Marketing über Newslettertool)
• Digitale Fotobearbeitung
• Begleitung der Produktentwicklung bis hin zur Markteinführung
• Vorbereitung und Erstellung von Produktvideos
• Erstellung von Benutzeranleitungen in deutscher und englischer Sprache
• Organisation und Teilnahme an Meetings und Messen

Qualifikation

• erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
• idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Werbetexten, in der Fotobearbeitung, im Webdesign sowie in der Erstellung von Flyern
• Kenntnisse in WordPress, Adobe InDesign sowie Photoshop, GIMP und Figma (wünschenswert)
• Kenntnisse im augenoptischen Bereich (vorteilhaft)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstumspotenzial
• angenehmes Arbeitsumfeld, nettes Team und flache Hierarchien
• kostenlose Getränke
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• betriebliche Altersvorsorge
• externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

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Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 38 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und teilen unsere Leidenschaft für Automobile. Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in sind Sie u.a. für die qualitative Entgeltabrechnung sowie für unser Zeiterfassungssystem verantwortlich. Durch die einwandfreie Bearbeitung der operativen Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung sichern Sie durch Ihre Fachkenntnisse die hohe Qualität unserer Dienstleistung. Je nach Ihrem Wohnort haben Sie die Möglichkeit, entweder mit dem HR-Manager unserer Schwestergesellschaft in Hamburg-Alstertal zusammenzusitzen oder in Hamburg-Bergedorf, wo sich das restliche Payroll-Team sowie die Teamleitung befinden.

Aufgaben

• Präzise Gehaltsabrechnung:
  Mit Ihrer detailorientierten und analytischen Denkweise übernehmen Sie eigenverantwortlich die Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen. Ihre Genauigkeit und Ihr fundiertes Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gewährleisten, dass alle Abrechnungen korrekt und pünktlich erfolgen. So tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei.
• Rechtliche Compliance:
  Dank Ihrer umfassenden Kenntnisse der aktuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften stellen Sie sicher, dass alle Abrechnungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Ihre Expertise schützt unser Unternehmen vor rechtlichen Risiken und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Behörden.
• Beratung und Unterstützung:
  Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Einfühlungsvermögen setzen Sie ein, um unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung kompetent zu beraten. Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner, der durch seine Unterstützung und sein Fachwissen zur Zufriedenheit und Motivation unserer Belegschaft beiträgt.
• Fachliche Unterstützung der Teamleitung: Sie unterstützen die Teamleitung bei der fachlichen Koordination des Payroll-Teams und übernehmen bei Abwesenheit die Stellvertretung. Mit Ihrer Erfahrung tragen Sie dazu bei, Abläufe zu steuern, Prioritäten zu setzen und die hohe Qualität der Entgeltabrechnung sicherzustellen
• Datenanalyse und Reporting:
  Mit Ihrem starken Verständnis für Zahlen und Ihre analytischen Fähigkeiten erstellen Sie aussagekräftige Berichte und Analysen. Diese dienen der Geschäftsleitung als wertvolle Entscheidungsgrundlage und tragen zur Optimierung unserer Personal- und Finanzstrategien bei.
• Kontinuierliche Verbesserung:
  Durch Ihre proaktive Herangehensweise und Ihr Streben nach Exzellenz identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren Abrechnungsprozessen. Ihre innovativen Ideen und Ihr technisches Know-how helfen uns, unsere Systeme und Abläufe kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten.

Qualifikation

• Sie haben eine Ausbildung als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und haben bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung gesammelt.
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Stellvertretung innerhalb eines Payroll-Teams mit und fühlen sich wohl damit, Verantwortung zu übernehmen.
• Umfassende Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind wünschenswert.
• Sie bringen umfangreiche aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie beherrschen die MS-Office Programme und konnten idealerweise erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem sammeln.
• Durch Ihre verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeit sorgen Sie für eine einwandfreie Bearbeitung der Entgeltabrechnung.
• Ferner arbeiten Sie gerne selbstständig, lösungsorientiert und haben eine sehr sorgfältige und organisierte Arbeitsweise.
• Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
• Neuem stehen Sie positiv gegenüber, haben ein offenes Wesen und sind begeisterungsfähig. Zudem verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist.
• Sie haben Lust auf Leistung und sehen Veränderungen als Chancen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für Mitarbeitende
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausbildungsplatzgarantie für Kinder von Mitarbeitenden
• Frisches Obst, Getränke und moderne Arbeitsumgebung
• Teamgeist, kurze Wege und regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns sehr über das Interesse und ein Kennenlernen!

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Du willst nicht nur IT betreuen, sondern die komplette Infrastruktur aktiv weiterentwickeln und den reibungslosen Betrieb sicherstellen? Du fühlst dich in Windows- und Linux-Systemen sicher, kennst Virtualisierung und Cloud-Services und möchtest genau dort tiefer gehen?

Dann suchen wir dich als IT-Systemadministrator / Engineer für ein kommunikatives, aufgeschlossenes Team.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung von Windows- und Linux-Servern
• Verwaltung von Netzwerken, Active Directory und Berechtigungen
• Betreuung von Cloud-Services (Microsoft 365, ggf. Azure / AWS)
• Virtualisierung (VMware, Hyper-V)
• Automatisierung von Prozessen (PowerShell, Bash)
• Monitoring, Troubleshooting & 2nd/3rd-Level-Support
• Unterstützung aller Abteilungen bei IT-Themen
• Dokumentation von IT-Systemen und Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration (Windows und Linux)
• Grundkenntnisse in Cloud-Services, Virtualisierung und Netzwerkadministration
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und proaktive Haltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Nice-to-have: Erfahrung im Bereich Security, Automatisierung oder Monitoring

Benefits

• Ein sehr kommunikatives, aufgeschlossenes und gleichgestelltes Team
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Kontakt zu allen Abteilungen
• Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklung
• Schnelle Entscheidungswege
• Faire Vergütung

Was wir erwarten

• Ehrgeiz, Neugier und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Spaß daran, in einem Team auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Dein Lebenslauf muss nicht perfekt sein – Motivation und Lernbereitschaft zählen!

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

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Wir suchen einen Professional oder Senior Business Analysten für ein umfangreiches Digitalisierungsprojekt im Bereich der Netzanalyse und Energiemanagementsysteme bei einem führenden Übertragungsnetzbetreiber. Der Fokus liegt auf der Ablösung bestehender Systeme durch eine moderne, modulare Systemlandschaft unter Anwendung agiler Methoden.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Berlin
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Fachliche Analyse, strukturierte Aufnahme und nachvollziehbare Dokumentation von Anforderungen im Rahmen der Ablösung von EMS und SCADA-Zusatzfunktionalitäten im Product SNSC (Secure Network Service Center)

• Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Koordinierung mit Nutzern sowie Entwicklung zur Sicherstellung eines gemeinsamen fachlichen Verständnisses

• Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von User Stories und Backlog-Einträgen in Koordinierung mit Product Ownership und Solution Architektur

• Ausarbeitung belastbarer Business Descriptions unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen, elektrotechnischer Zusammenhänge und Nutzer-/Entwicklerfeedback

• Fachliche Betreuung der Grid-Analyse-Domänen Stabilität, Spannungshaltung und Kurativer Systemführung einschließlich elektrotechnischer und datenintegrativer Aspekte

• Erstellung und Pflege technischer und fachlicher Dokumentationen als Grundlage für Entwicklung, Test und Feature-Planung

• Aktive Koordinierung zwischen Nutzern, Entwicklung und Architektur zur Sicherstellung einer konsistenten, verständlichen und umsetzbaren Anforderungsbasis

Muss-Anforderungen

• Fachliche Kompetenz in Elektrotechnik und Energiesystemen, insbesondere im Kontext von Grid-Analyse (z. B. Stabilität, Spannungshaltung, EMS)

• Fundiertes Verständnis von Physik und Mathematik zur Analyse und Bewertung komplexer energie- und elektrotechnischer Zusammenhänge

• Professionelle Anforderungsanalyse und -dokumentation (Requirements Engineering nach IREB/ BABOK) in technisch komplexen Systemlandschaften, einschließlich User Stories und Business Descriptions

• Methodische Sicherheit in agiler Arbeitsweise sowie strukturierte Backlog-Pflege in Koordinierung mit Product Ownership und Development

• Erfahrungen in der professionellen Kommunikation und Moderation technischer Sachverhalte

Kann-Anforderungen

• Fundierte technische Erfahrungen im Umfeld eines Übertragungsnetzbetreibers (TSO) oder in der Energiewirtschaft

• Akademischer Hintergrund in den Ingenieurwissenschaften (Schwerpunkt Energiesysteme), Physik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung mit EMS- und/oder SCADA-Systemen sowie in IT-Projekten zur Verarbeitung von Feld- und Messwertdaten

• Kenntnisse im Bereich der kurativen Systemführung

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Weitere Informationen

Die Arbeitsleistung wird zu 90% Remote und zu 10% vor Ort in Berlin (Tarifgebiet ABC) erbracht

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie teilen unsere Leidenschaft für Motorsport und Mobile Marketing und möchten sich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann kommen Sie zu SCHULER nach Ebhausen! Wir realisieren spannende Projekte für die besten F1- und MotoGP-Teams sowie für namhafte Markenunternehmen aus verschiedenen Branchen. Ready for the next Level? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Marketingprojekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle sowie unsere Webseite
• Erstellung und Optimierung von Imagematerialien
• Planung, Erstellung, Versand und anschließende Analyse von Mailings und Newslettern
• Ausbau unserer Reichweite und Stärkung unseres Markenimages
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Leadgenerierung
• Aufbau und Pflege von Kooperationen im Sportsponsoring – mit Motorsportteams, Markenunternehmen sowie regionalen Sportvereinen
• Budgetierung und Berichterstattung: Erstellung, Überwachung und Analyse des Marketingbudgets
• Erstellung von Präsentationen für den Vertrieb
• Optimierung bestehender Marketinginstrumente
• Planung und Durchführung von Shootings vor Ort bei Rennen sowie bei laufenden Projekten und für sämtlichen Marketing-Content

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Sales, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse und Erfahrungen im Motorsport und/oder Mobile Marketing (wünschenswert)
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen (Italienisch, Spanisch) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools
• Kenntnisse der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) sowie Grafik- und Designkompetenz
• Methodenkompetenz zur Erarbeitung von Lösungen und Konzepten
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch im Team
• Technische Affinität, kommerzielles Verständnis und Interesse an neuen Technologien
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (auch an Wochenenden) für Rennbesuche und Kundentermine
• Führerschein der Klasse B
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad/Dienstrad
• Betriebliche Krankenversicherung
• Fitness-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents

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Du liebst es, IT-Systeme am Laufen zu halten und suchst ein Team, das Innovation, Sicherheit und Teamgeist großschreibt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Systemadministrator (m/w/d), der unsere IT-Landschaft betreut, weiterentwickelt und dafür sorgt, dass unsere Server, Netzwerke und Clients reibungslos laufen. Werde Teil eines familiären Unternehmens, das seit vier Generationen auf Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit setzt – und bring deine Ideen in unsere IT ein!

Aufgaben

Du stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betrieb sicher.

Du betreust und entwickelst unsere IT-Systemlandschaft weiter – von Servern bis zu den Clients.

Du administrierst und überwachst Server- und Netzwerksysteme (Windows-Server, Active Directory).

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Architektur und Cloud-Strategie mit (Azure-Services, Hybrid-Umgebungen).

Du verwaltest Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien und Berechtigungen und kümmerst dich um Firewalls, Backups und Speicherlösungen.

Du installierst, wartest und aktualisierst Betriebssysteme und Anwendungen.

Du unterstützt IT-Projekte und Rollouts und bist Teil des 2nd-Level-Supports.

Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Änderungen.

Qualifikation

Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar.

Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Windows-Server, Active Directory, M365, Azure).

Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und klare Kommunikationsfähigkeiten.

Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Benefits

Echtes Teamplay und eine besondere Unternehmenskultur

Direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Stellplätze für Fahrräder und PKWs direkt am Firmengelände

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tarifgebundene Vergütung

30 Tage Urlaub

ich freue mich auf deine Bewerbung und gehe gern mit Dir ins Detail.

Lerne schon in den kommenden Tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du baust .NET-Anwendungen, die im Enterprise-Umfeld laufen. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Backend, aber du verstehst das ganze Bild. Du übersetzt Kundenanforderungen in Architektur, lässt AI Agents Code generieren, prüfst kritisch und lieferst Qualität. Nicht Perfektion auf dem Papier, sondern ein Produkt, das funktioniert.

• Du entwickelst Backend-Lösungen mit .NET und integrierst sie in AWS-Cloud-Architekturen
• Du nutzt AI CLI-Tools (Claude Code, Cursor, Gemini CLI) als Multiplikator für Entwicklung und Testing
• Du entwirfst APIs und sorgst für saubere Integration zwischen Frontend, Backend und Cloud
• Du arbeitest direkt mit Kunden an technischen Anforderungen und Lösungsdesign
• Du setzt auf automatisiertes Testing und CI/CD
• Du baust Prototypen, indem du Ideen an AI Agents gibst und den Output iterierst

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Full-Stack-Entwicklung mit .NET-Schwerpunkt
• Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS von Vorteil)
• Vertraut mit Git, Docker und CI/CD
• Fähigkeit, AI-Output kritisch zu bewerten und Enterprise-Qualität zu liefern
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote Arbeit
• Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
• Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Produkte für Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen
• AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
• Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
• Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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Ihre Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (Instagram, Tiktok, LinkedIn)
• Entwicklung und Pflege eines Content-Plans inkl. Themenplanung
• Erstellung von Storys, Reels und kurzen Videos zur Reichweitensteigerung
• Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion)
• Abstimmung mit internen Teams zur Content-Erstellung (Foto- & Videomaterial)
• Bildbearbeitung und Aufbereitung von Inhalten
• Pflege und Aktualisierung der Website (WordPress), inkl. Projekt-Updates und Texterstellung

Ihr Profil

• Eingeschriebene/r Student/in (mind. 4. Semester)
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalen Trends
• Kreativität sowie ein gutes Gespür für Bild und Text
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
• Eine freundliche, offene und faire Unternehmenskultur
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Klimatisiertes Büro
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Vergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment
• Modernes Smartphone und Notebook

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Your mission

We are looking for a Front End Engineer to join our cross functional Core Experience team and help them help our neighbors connect with one another!

Technical Stewardship

• Take ownership of the frontend architecture and technical direction of the Core user experience team, ensuring scalability, performance, reliability, and long-term maintainability.
• Be an active participant in the evolution of our React-based frontend, including state management, SSR in Node.js, and build tooling (Vite, Webpack, Rollup, CI/CD).
• Uphold engineering standards for clean code, testing, performance, accessibility, and security.
• Participate in technical decision-making and ensure alignment with backend, platform, and product architecture.

Delivery & Execution

• Collaboratively deliver outcomes with your cross functional team: planning, prioritisation, predictability, and quality.
• Commit to user value deliveries each sprint and consistently meet those commitments.
• Work closely with Product Management and Design to translate business and user needs into executable technical roadmaps.
• Balance technical debt, platform evolution, and feature delivery in a sustainable way.

Your profile

• 3-7 years of experience building robust, scalable, and performant web applications using React and the modern JavaScript/TypeScript ecosystem.
• Deep understanding of React, state management patterns (e.g. Redux or alternatives), and frontend architecture principles.
• Hands-on experience with technical integration of advertising platforms, including ad serving, tracking implementation, and tag management.
• Experience with Server-Side Rendering (e.g. Node.js), modern build tooling (Vite, Webpack, Rollup), and CI/CD pipelines.
• Proven ability to collaborate closely with UX/UI designers, backend engineers, and product managers.
• Strong ownership mindset: you care about outcomes, not just output.
• Excellent English skills for working in our international team; German is a plus.
• Experience with topics in our environment is a plus:
• Braze
• Google Ads Manager
• Google Tag Manager
• Cookieless Targeting
• EUID implementations

If we’ve captured your interest, apply now , even if you don’t check every box above!

What we offer

• A meaningful role with purpose – we create a great product that delivers real value to local communities
• Working in a cheerful and experienced team that actively exchanges knowledge and learns from one another
• A high level of responsibility and ample opportunities to actively contribute and make an impact
• Your nebenan.de SpenditCard – you receive an additional €35 per month to spend on benefits of your choice
• 30 days of paid vacation per year, plus the option for workation models and a sabbatical
• A strengths-based development culture (we work with the Gallup StrengthsFinder)
• A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events such as Lunch Roulette, Lunch & Learn, and Yoga
• A hybrid working model combining office and remote work days

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Deine Aufgaben

Wir suchen einen Frontend Engineer, der unser funktionsübergreifendes Core-Experience-Team verstärkt und dabei hilft, unsere Nachbarschaft besser miteinander zu vernetzen!

Technische Verantwortung

• Übernimm die Verantwortung für die Frontend-Architektur und die technische Ausrichtung des Core-User-Experience-Teams und stelle Skalierbarkeit, Performance, Zuverlässigkeit und langfristige Wartbarkeit sicher.
• Wirke aktiv an der Weiterentwicklung unseres React-basierten Frontends mit, einschließlich State Management, Server-Side Rendering in Node.js sowie Build-Tools (Vite, Webpack, Rollup, CI/CD).
• Stelle sicher, dass Engineering-Standards für sauberen Code, Testing, Performance, Barrierefreiheit und Sicherheit eingehalten werden.
• Beteilige dich an technischen Entscheidungen und sorge für Abstimmung mit Backend-, Plattform- und Produktarchitektur.

Delivery & Umsetzung

• Liefere gemeinsam mit deinem funktionsübergreifenden Team Ergebnisse: Planung, Priorisierung, Verlässlichkeit und Qualität stehen im Fokus.
• Verpflichte dich dazu, in jedem Sprint echten Mehrwert für Nutzer zu liefern und diese Zusagen zuverlässig einzuhalten.
• Arbeite eng mit Product Management und Design zusammen, um Geschäfts- und Nutzeranforderungen in umsetzbare technische Roadmaps zu übersetzen.
• Balanciere technische Schulden, Weiterentwicklung der Plattform und Feature-Delivery nachhaltig.

Dein Profil

• 3–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung robuster, skalierbarer und performanter Webanwendungen mit React und dem modernen JavaScript/TypeScript-Ökosystem.
• Tiefes Verständnis von React, State-Management-Patterns (z. B. Redux oder Alternativen) und Prinzipien der Frontend-Architektur.
• Praktische Erfahrung in der technischen Integration von Werbeplattformen, einschließlich Ad Serving, Tracking-Implementierung und Tag Management.
• Erfahrung mit Server-Side Rendering (z. B. Node.js), modernen Build-Tools (Vite, Webpack, Rollup) und CI/CD-Pipelines.
• Nachweisbare Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Backend-Entwicklern und Product Managern.
• Starkes Ownership-Mindset: Du denkst in Ergebnissen, nicht nur in Output.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team; Deutsch ist ein Plus.
• Erfahrungen in Braze, Google Ads Manager, Google Tag Manager, EUID Implementierung, sowie Cookieless Targeting sind von Vorteil

Was wir bieten

• Einen sinnstiftenden Job! Wir schaffen ein tolles Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
• Mitarbeit in einem fröhlichen und erfahrenen Team, das sich austauscht und voneinander lernt
• Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen
• Deine nebenan.de SpenditCard - pro Monat erhältst du ein zusätzliches Einkommen von 35 Euro, das du für Dinge deiner Wahl einsetzen kannst
• 30 Tage Urlaub pro Jahr – außerdem bieten wir die Möglichkeit von Workation-Modellen sowie eines Sabbaticals
• Eine Stärken-basierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
• Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Lunch Roulette / Lunch & Learn & Yoga
• Hybrides Arbeitsmodell aus Büro- und Remote-Tagen

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DEVITY baut die nächste Generation von IoT-Identitätsmanagement. Mit unseren Lösungen helfen wir Unternehmen in ganz Europa, industrielle Geräte wie Sensoren und Maschinen sicher zu identifizieren, automatisiert zu installieren und sicher zu betreiben.

Unser Fokus: echte Security für kritische Systeme – keine PowerPoint-Security.

Wir sind ein kleines, stark technisches Team, arbeiten schnell, treffen Entscheidungen direkt und sind nah am Produkt.

Jetzt skalieren wir unseren Vertrieb.

Hier kommst du ins Spiel: Gemeinsam mit dir wollen wir unsere Lösungen weiter im Markt etablieren und einen Beitrag zu einer sicher vernetzten Welt leisten. Als Technical Sales Manager übernimmst du eine zentrale Rolle im gesamten Sales-Zyklus bei DEVITY: von der Lead-Generierung über Kundengespräche bis hin zur technischen Qualifizierung und dem Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse.

Du arbeitest eng mit Foundern, Produkt und Entwicklung zusammen und übernimmst früh Verantwortung für Pipeline, Deals und Kundenbeziehungen.

👉 Kurz gesagt: Du verkaufst nicht nur – du baust DEVITY mit auf.

Aufgaben

🏗️ Sales aufbauen

• Mitgestaltung von Prozessen, CRM und Messaging
• Schärfung von ICP, Positionierung und Pitch
• Direkter Input ins Produkt durch echtes Kundenfeedback

🚀 Pipeline & Outbound

• Identifikation und aktive Ansprache relevanter Zielkunden
• Präsenz auf Messen und gezielter Netzwerkaufbau
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline

🤝 Deals & Kundentermine

• Durchführung von Discovery Calls, Demos und Vor-Ort-Terminen
• Qualifizierung von Use Cases und Stakeholdern
• Begleitung von Opportunities bis zum Abschluss

🧠 Technisches Pre-Sales

• Strukturierung von Kundenanforderungen und Lösungsansätzen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops (mit dem Dev-Team)
• Übersetzung zwischen Kunde, Business und Engineering

📈 Account Development

• Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
• Entwicklung von Kunden zu langfristigen Accounts

Qualifikation

🎓 Background

• Studium, idealerweise Wirtschaftsinformatik
• Alternativ: Informatik, BWL mit Tech-Bezug oder vergleichbar

💼 Erfahrung

• 1–3 Jahre Erfahrung in:
• Sales / Business Development / Key Account
• oder Pre-Sales / Technical Consulting oder vergleichbar

🧩 Skills

• Interesse an IT-Security, IoT oder Cloud
• Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären
• Freude an Kundengesprächen und lösungsorientiertem Vertrieb
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1)
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (Kunden, Messen, Workshops)

🔥 Mindset (entscheidend)

• Du willst unseren Vertrieb aufbauen, nicht nur ausführen
• Du bist dir nicht zu schade für Outbound – willst aber mehr als nur Termine legen
• Du kannst zwischen technischer Tiefe und vertrieblicher Klarheit wechseln
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Business

Benefits

What’s in it for you?

• Eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
• Raum für deine Kreativität, eigene Ideen und Verantwortung – eine steile Lernkurve in einem technisch anspruchsvollen Umfeld!
• Du profitierst von einer zeitgemäßen Kombination aus Präsenz- und Virtual-Office sowie einer motivierenden und wertschätzenden Unternehmenskultur in einer stabilen Zukunftsbranche.
• Eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ungezwungenen Teamevents.
• Klare Entwicklungsperspektiven, die sich an deinen Stärken und Interessen orientieren.
• 30 Urlaubstage plus Workation-Option, damit du flexibel arbeiten und neue Energie tanken kannst – egal ob von zuhause oder zeitweise aus dem Ausland.
• Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten über den EGYM Wellpass, damit du auch neben der Arbeit fit bleibst und einen Ausgleich zum Alltag hast.

Dein Ansprechpartner ist Christoph Milder.

Sende ihm einfach eine Nachricht mit deinem Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information, visit www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

• 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
• 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

• 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
• 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
• 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
• 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
• 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

RVP Sales EMEA - Mirakl Ads

The Team You'll Join

You'll be part of our EMEA Mirakl Ads team led by Octavie Gosselin, VP Mirakl Ads. The team consists of 8 talented professionals including Senior Account Executives, Business Development Representatives, and Solution Engineers. Together, you'll be unlocking profitable revenue streams with Mirakl Ads, a self-service retail media platform that gives retailers complete control over ad inventory, and enables advertisers of all sizes to maximise performance to deliver shoppers the products that perfectly match their needs.

Mirakl Ads launched in November 2022 and represents a unique offering in the retail media space. By leveraging Mirakl's expertise in eCommerce best practices, product data management, and conversion optimization, we've built a purpose-built retail media solution that maximizes sales and enhances profitability through digital advertising expenditure.

Your Impact

• Build, lead, and inspire a high-performing sales team of Account Executives, Business Development Representatives, and Solution Engineers, driving them toward exceptional results
• Define and execute a local go-to-market strategy aligned with Mirakl's broader objectives for EMEA
• Establish relationships with key decision-makers at VP, EVP, and C-suite levels to position Mirakl Ads as the retail media solution of choice
• Mentor and develop your sales team through continuous coaching, recruiting, hiring, and training initiatives
• Develop strategic partnerships and increase Mirakl Ads' visibility in the eCommerce and retail media sector

What You'll Bring to the Role

Experience:

• 10+ years of proven success in software sales with specific experience in the retail media industry
• At least 3 years of demonstrated experience managing a sales team of 10+ people
• Proven track record of driving regional growth for a SaaS company through acquiring new clients and implementing effective upsell/cross-sell strategies
• Experience establishing relationships with VP, EVP, and C-suite executives

Skills:

• Sales leadership and team development
• Strategic thinking and go-to-market execution
• C-level relationship building
• Business-driven mindset with ability to excel in fast-paced, dynamic environments
• Team player: You collaborate effectively and share best practices to elevate team performance

 Tools Used

This role operates at the intersection of retail media and AI innovation, requiring proximity to emerging AI-driven advertising technologies and platforms that are transforming the eCommerce landscape.

Languages

• Fluent in English and German
• French would be an added advantage

Benefits at Mirakl:

• Public Transport allowance
• Health Insurance: Flexible coverage tailored to individual or family needs, with Mirakl contributing to your plan
• Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance
• Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote
• ClassPass forfait

Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application, this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

We keep it transparent and timely. Here's what to expect:

1. Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role
2. Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact
3. Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working
4. Final decision & offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

Join our team as an FP&A Data Analyst (m/f/d) and help build the technical backbone of our budgeting and forecasting processes. You'll design planning models, create insightful dashboards, and turn complex financial data into clear guidance for decision‑makers. This role is a great fit if you enjoy shaping data‑driven processes and driving innovation within a fast‑growing Controlling team.

About the Role

• Serve as the technical backbone of our budgeting and forecasting processes by designing and structuring new modules, calculations and data flows within our financial planning software Adaptive Planning
• Exchange with FP&A stakeholders and develop, adjust, maintain and troubleshoot planning modules and data flows based on their requirements
• Build and establish tools (in Adaptive Planning, PowerBI, Excel) to turn financial planning data into insights that help users better analyse it
• Set up dashboards and reports which help ensure data integrity and quality
• Drive innovation by introducing new ideas, methodologies and perspectives
• Help develop a new data driven domain within the Controlling team
  

About You

• Proven track record and experience as a developer and user for financial planning software (preferably Adaptive Planning, or any highly comparable tool like Anaplan, Pigment, Oracle, SAP) is a must
• Profound experience in working on financial and operational data and are familiar with main financial statements (BS/CF/P&L) and terms like EBIT, EBITDA, Gross margin, OPEX, etc. is a must
• Strong analytical mindset and profound skills in MS Excel, ideally including PowerQuery knowledge
• Advanced skills in business intelligence and reporting tools such as PowerBI (preferred), QlikView or Tableau
• Excitement when it comes to data and algorithms and an interest in building and optimizing tools and methods
• You are comfortable working independently and proactively in cross-functional teams
• Fluency in English, any other language is a plus
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

#LI-Hybrid

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Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen helfen wir Betroffenen, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. Dabei leisten wir einen aktiven Beitrag, die Frauengesundheit neu zu denken und langfristig zu stärken.

Als Head of Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle in dieser Mission. Du verantwortest die strategische Ausrichtung und operative Steuerung unseres Marketings und sorgst dafür, dass unsere Lösungen die Menschen erreichen, die sie wirklich brauchen.

Dein Fokus liegt auf der erfolgreichen skalierung bestehender Produkte sowie der Einführung neuer Anwendungen im deutschen DiGA-Markt. Ziel ist der Aufbau eines nachhaltig skalierbaren Marketings über alle Produkte hinweg. Gemeinsam mit deinem Team optimierst du bestehende Strategien, die Wachstum ermöglichen, Vertrauen schaffen und unsere Marken langfristig positionieren.

Aufgaben

Als Head of Brand & Communication übernimmst du eine zentrale Rolle in der Wachstumsphase der Endo Health GmbH. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Maßnahmen skalierbar, effizient und nachhaltig profitabel sind.

Du führst ein interdisziplinäres, aktuell achtköpfiges Marketingteam, das in die Bereiche Social Media (Organic), Performance Marketing und CRM unterteilt ist, und sorgst für eine enge, effektive Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Management, der Geschäftsführung und den Teamleads zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Marken weiter wachsen, neue Produkte erfolgreich in den Markt gebracht werden und Marketing als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens funktioniert.

Deine Aufgaben

• Optimeirung und Steuerung der übergeordneten Marketingstrategie für die bestehenden Marken der Endo Health GmbH um Wachstum und Profitabilität zu gewährleisten und aktiv zu fördern.
• Du entwickelst und verantwortest die Markteinführung neuer Produkte durch eine relevante Go-To-Market Strategie und garantierst damit eine profitbale Marktdurchdringung im ersten Produkt-Jahr.
• Du etablierst klare Strukturen zur Analyse und Bewertung der Marketingperformance und nutzt datenbasierte Erkenntnisse, um Marketingmaßnahmen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich zu optimieren.
• Du schaffst und optimierst bestehende Teamworkflows, um eine integrierte und effektive Zusammenarbeit zwischen den Marketing-Teams im Sinne der Unternehmensziele zu garantieren.
• Du führst und entwickelst das Marketingteam, schaffst klare Verantwortlichkeiten und unterstützt deine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
• Du verantwortest das Marketingbudget und sorgst für dessen effiziente und zielgerichtete Nutzung.
• Du arbeitest als Teil des Management Teams eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest die strategische Weiterentwicklung der Endo Health GmbH aktiv mit.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen in wachstumsorientierten und dynamischen Unternehmensphasen.
• Fundiertes Verständnis für Performance Marketing, organische Kanäle und skalierbare Marketingmodelle sowie die Fähigkeit, diese strategisch miteinander zu verzahnen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market Strategien in einem Umfeld, das sich schnell weiterentwickelt und neue Lösungen erfolgreich im Markt etabliert.
• Fähigkeit, ein Team klar, empathisch und zielgerichtet durch Wachstums- und Skalierungsphasen zu führen und dabei Orientierung, Struktur und Fokus zu geben.
• Unternehmerische und datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem innovativen und sich wandelnden Umfeld zu setzen und umzusetzen.

Benefits

• Vollzeitstelle mit 100 % Remote-Arbeit mit viel Teamspirit trotz digitalem Kontext
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
• Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich)
• Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP)
• Weiterbildungs- und Coaching-Budget
• Engagiertes, interdisziplinäres Team mit klarer Mission, Frauengesundheit im Gesundheitssystem aktiv zu verbessern!

Probeaufgabe - Bearbeitungszeit max. 90 Min.
Bitte skizziere in 5-8 Slides deine Gedanken zu den folgenden Fragestellungen. Du musst kein detailliertes Konzept ausarbeiten, sondern deine Gedanken zur Lösungsfindung darlegen.

Kontext:
Endo Health bringt eine neue App in den deutschen DiGA-Markt, die Pia-App bei starken Periodenschmerzen.

Team-SetUp:
Social Media Organic + Content
PPC Manager
CRM / E-Mail-Funnel und Website

Ziel:
Die App soll im ersten Jahr 10.000 Verschreibungen erreichen und wirtschaftlich tragfähig wachsen.

Herausforderungen:

• Aktuell betreut das Team 2 weitere DiGA, die bereits Bestand des Produktportfolios sind.
• Social Media wächst (hohe Reichweite), bringt aber wenig Conversions
• Paid Marketing liefert Conversions, ist aber teuer
• Creatives kommen zu langsam nach
• Das Marketingteam (Social, PPC, CRM, Creative) arbeitet noch nicht optimal verzahnt
• Es gibt erste Daten aus Kampagnen, aber keine klare Priorisierung

1) Priorisierung basierend auf Daten

Welche 3 wichtigsten Prioritäten leitest du aus der Situation ab, um das Ziel von 10.000 Verschreibungen zu erreichen? Bitte begründe deine Prioritäten auf Basis der vorhandenen Daten und Annahmen (z. B. Conversion, Kosten, Skalierbarkeit).

2) Performance-Analyse & Entscheidungslogik

Welche Kernkennzahlen (KPIs) würdest du zur Steuerung nutzen?
Erkläre:

• welche Zahlen für dich entscheidend sind
• wie du auf Basis dieser Zahlen konkrete Entscheidungen triffst
• wann du einen Kanal skalierst, pausierst oder optimierst

3) Team-Orchestrierung entlang der Daten

Wie würdest du die Zusammenarbeit zwischen Social, PPC und CRM organisieren, damit Entscheidungen datengetrieben getroffen werden?

4) Führung & Steuerung

Wie führst du das Team so, dass es klar auf die Zielerreichung (10.000 Verschreibungen) ausgerichtet ist?

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Tekkr is seeking a high-potential Junior Consultant to operate at the intersection of consulting rigor and startup execution, supporting fast-scaling tech companies on Product, Technology, and organizational challenges.

In this role, you will support senior consultants on client engagements with tech leaders (CTOs, CPOs, founders) by producing structured analyses, executive-ready content, and workshop materials, while progressively taking ownership of defined workstreams within the first months. You will also contribute to internal initiatives such as playbook development and the Tekkr app, in a fast-paced and pragmatic environment.

Overall, the position offers accelerated learning, strong analytical training, and early ownership, right at the intersection of professional consulting and the fast-paced startup world.

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Our mission: What if… your work empowered tech teams across the world?
Technology helps address the world’s biggest challenges from climate crisis to inefficiency in governments. However, many companies and teams are bogged down by their own inefficiencies and struggle to develop technology effectively. Tekkr’s mission is to empower tech teams and their leaders to achieve their full potential! Join tekkr and become a positive multiplier for techies across the globe!

We work primarily with other, cutting-edge startups (Parloa, Orbem, Forto, Vimcar...) and help them get even further ahead. So not only will you work with a kick-ass Tekkr team, but also get real-life exposure to amazing customers and collaborate with their tech leadership on some of their most exciting challenges.

Tasks

Client delivery and consulting support (~80%)

• Problem-solving: Apply strong problem-structuring to break down complex organizational and tech challenges (e.g., frameworks, hypotheses, action plans)
• Content preparation: Build rigorous quantitative and qualitative analyses (e.g., slide decks, spreadsheets, reports, process blueprints, impact dashboards) transforming interview transcripts, market research, or data inputs into structured deliverables
• Meetings facilitation: Support senior consultants in preparing and facilitating client-facing meetings, e.g., diagnostic workshops, discovery interviews, cross-teams workshops

The Junior Consultant will first be expected to support the senior consulting staff (for ~3 months) and will be asked to progressively take ownership of clearly defined workstreams (e.g., challenge diagnostics, prioritization frameworks, initiative tracking). From Day 1, they will be asked to ensure clarity, logic, and executive-level quality in all outputs.

Internal initiatives and product contribution (~20%)

• Support internal product efforts related to the Tekkr app (e.g., collection of user insights, structuring of client case studies)
• Help consolidate and improve internal consulting processes and templates, ensuring cross-pollination of knowledge assets
• Participate in internal strategy, growth, and operational initiatives (e.g., go-to-market and content creation, proposals, training materials)

Autonomy and execution mindset

• Manage daily priorities in a fast-paced environment with multiple parallel topics
• Work independently on tasks while maintaining high quality and speed
• Operate pragmatically with a strong bias for execution over over-engineering

Requirements

Required

• Degree in Business, Technology, Engineering, or a related field (minimum Bachelor’s Degree, Master’s Degree preferred)
• Initial experience (internships or full-time) in consulting, startups, venture capital funds, or strategy-related roles
• Strong analytical capabilities (e.g., Excel/Google Sheets, structured analysis, synthesis of complex information)
• Excellent written communication skills (clear, structured, executive-ready), in English (required) and German or any other European language
• Strong ability to leverage AI tooling (Claude, ChatGPT, Gemini, Tekkr app)
• Ability to work effectively in a team-oriented environment and manage multiple tasks simultaneously
• Travel to client sites as required (estimated <30%)

Preferred

• Internship or experience in a consulting firm (strategy, boutique, or tech consulting)
• Exposure to startups, SaaS, or tech organizations (e.g., Product, Ops, BizOps, Founder’s Associate roles)
• Strong interest in Product, Technology, and organizational scaling topics
• Familiarity with analytical tools (Google Sheets, Excel, Airtable, Jira, etc.)
• Experience preparing presentations for senior stakeholders or executives
• Interest in B2B SaaS, tech productivity, and scaling tech organizations

Benefits

Tekkr offers a unique career path for high-potential graduates who want the rigor of consulting without losing the speed and ownership of a startup.

You will:

• Work directly with tech leaders (CTOs, CPOs, founders)
• Develop top-tier structuring, analytical, and communication skills, leveraging our team of senior consultants with MBB background (McKinsey, BCG)
• Gain early ownership faster than in traditional consulting firms
• Operate in a hybrid environment combining consulting excellence with startup pragmatism

The hiring process
We respect your time, but we also validate rigorously for the right fit.

1. Standardized test (1h)
2. Screening (30m): Short call with Tekkr Lead Consultant to discuss your CV, assess motivation, communication, and baseline structuring ability.
3. Case interview + discussion (60m)
4. Take-home project [a couple of hours]: We give you a real-life scenario based on the Tekkr context to evaluate your discovery skills, strategic thinking and problem-solving.
5. Deliverable presentation [1 HR]: You present the outcome of your take-home assignment to the Tekkr team. Potentially on-site.
6. Founder call: Deep dive with Philipp Römer about the Junior Consultant role, your motivation, and the vision.
7. Decision

Ready to go? Apply now.

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FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir arbeiten seit 2022 produktiv mit AI in echten Kundenprojekten. Siemens, Deutsche Börse, Volkswagen.

Wir liefern Projekte mit Ergebnisverantwortung. Kein Body Leasing, keine PowerPoints. Unsere Engineers denken in Architekturen und Entscheidungen. AI übernimmt die Ausführung. Wer bei uns arbeitet, ist Produktmanager seines eigenen AI-Teams: mit Claude Code, Cursor und den Tools, die wirklich funktionieren.

Aufgaben

Du bist die technische Schlüsselfigur in Enterprise-Projekten auf AWS. Du sitzt mit Kunden zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwirfst Lösungen. Dann orchestrierst du AI Agents, lässt Infrastructure as Code generieren, prüfst den Output kritisch und iterierst. Nicht Zeile für Zeile. Sondern Architektur für Architektur.

• Du entwirfst hochverfügbare AWS-Architekturen und setzt sie mit AI-gestütztem IaC um
• Du arbeitest direkt mit Kunden an Cloud-Strategien und Migrationsprojekten
• Du nutzt AI CLI-Tools als Multiplikator: Claude Code, Cursor oder Gemini CLI
• Du mentorst andere Engineers und definierst technische Standards
• Du triffst Architekturentscheidungen und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit AWS und Cloud-Architekturen
• AWS Professional Zertifizierung oder vergleichbar
• Erfahrung mit mindestens einem AI CLI-Tool (Claude Code, Cursor, Gemini CLI)
• Solide Kenntnisse in IaC (Terraform, CDK oder CloudFormation)
• Sicherheitsbewusstsein für Enterprise-Anforderungen
• Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Remotearbeit
• Zugang zu AI-Tools und LLM-Keys. Nicht als Benefit, sondern als Arbeitsmittel
• Echte Enterprise-Projekte mit Ownership. Du baust Produkte, auf die du stolz sein kannst
• AWS-Zertifizierungen und Konferenzen
• Ein Team von ~30 Engineers, das Wissen teilt statt hortet
• Keine Folien-Kultur. Wir arbeiten an der Sache, nicht am Konzept

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen CV und gerne ein kurzes Statement, warum du zu FNTIO passt. Wir melden uns.

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We are looking for an experienced Project Manager/PMO to join a global energy group's infrastructure department. The primary focus of this role is to coordinate and manage efforts for the replacement of obsolete infrastructure across various domains, including data centers, Windows, databases, Linux, and hypervisors.

Key Facts
Start: 01.05.2026
Duration: not known
Capacity: 100 %
Employment type:
Job site: Remote
Job country: Sonstiges

Your tasks

• Conduct scoping and inventory analysis using technical data tools and CMDB repositories

• Collect and define migration scenarios in close consultation with project and technical teams

• Plan and facilitate working meetings with Domain System Administrators and application managers to define upgrade targets for servers

• Validate migration scenarios with application managers to ensure alignment with business requirements

• Coordinate and lead working meetings with external vendors involved in the implementation of infrastructure upgrades

• Monitor project actions and handle escalations to ensure timely resolution of issues

• Maintain and monitor project activities in alignment with the technology master plan

• Participate in the Change Advisory Board (CAB) to present cross-functional changes to various stakeholders

• Manage project governance and reporting through weekly project committees and internal alignment meetings

Must have competences

• 3 to 5 years of professional project management experience

• Strong knowledge of Prince2 and Agile project methodologies

• Technical understanding of IT infrastructure, including Windows, Linux, databases, and hypervisors

• Proven experience in managing and coordinating external vendors

• Fluency in English

• Strong organizational, communication, and negotiation skills

• Experience in coordinating efforts for the replacement or upgrade of obsolete IT infrastructure

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, and PowerPoint)

Nice to have competences

• Fluency in French

• Experience with CMDB (Configuration Management Database) and technical inventory analysis tools

Additional information

The project is scheduled to start in May. Fluency in English is required, and knowledge of French is considered a significant advantage. The client has a sourcing preference for candidates located in Romania or Poland.

Let’s power the future together
From Business Case to Implementation: As a leading consulting firm for strategic transformations, we are a trusted partner for our clients—and for our employees. Responsible, high-performing, and always with a focus on people. #WeAreWavestone
With our 360° portfolio of consulting services, we combine top-tier industry expertise with a wide range of cross-sector skills, work interdisciplinary, and think outside the box. This allows us to offer our partner companies and freelancers comprehensive perspectives within our own projects, while also supporting them as a long-standing framework agreement partner in filling project vacancies—promptly and directly.

We look forward to hearing from you!

Your direct contact at Wavestone
Mirza Tahirovic
Phone: +498945599291
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Zur Verstärkung der Unternehmenskommunikation für das bewaffel dich in Halle (Saale) suchen wir ab April 2026 dich als

Werkstudent Social Media I Content Creator (m|w|d)

Aufgaben

Du erstellst für unsere Betriebsstätten im gastronomischen Bereich Beiträge und Kurzvideos für unsere Social Media Kanäle. Das beinhaltet folgenden Tätigkeiten:

• Erstellung und Planung der Kampagnen und Beträge für Instagram, Facebook und co.
• Foto- & Videoshooting in unseren Filialen vor Ort
• Nachbearbeitung des Materials
• Entwicklung neuer Konzepte und Idee, die auffallen und genau den Nerv der Zielgruppen treffen

Qualifikation

• Du bist aktuell immatrikuliert (Studium im Bereich Medien, Marketing oder Kommunikation wünschenswert)
• Du hast erste Erfahrung im Bereich Social-Media-Management gemacht und bist sicher im Umgang mit den Social-Media-Kanälen und -Tools
• Du hast eine hohe Kreativität und die Fähigkeit, auffallende Inhalte zu erstellen
• Du hast bereits Erfahrungen mit Bild- & Videobearbeitung (Adobe Programme, CapCut, Canva, etc.)
• Für die Aufgaben stehst du nach Absprache für 15-20 h/Woche zur Verfügung

Benefits

• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen sowie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (nach vorheriger Absprache)
• Nach Einarbeitung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Du bist motiviert und hast Lust ein Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich einfach mit einem kurzem Lebenslauf bei uns.

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At Holepunch, we are not just developing software; we are redefining the internet's architecture. Our pioneering P2P development platform, built on our open-source technology stack, Pear, eliminates the need for traditional server infrastructure. Pear platform facilitates direct deployment of applications from the developer’s machine to the user, enabling seamless scalability and performance. By leveraging Node.js-based technology akin to BitTorrent, we create robust peer-to-peer connections and data replication systems that set the foundation for a decentralized web.
Learn more about Pear: docs.pears.com

Keet, our flagship P2P communications app, is the first step towards this new era. It exemplifies the potential of P2P technology in everyday applications, from messaging and file sharing to complex collaborative environments, all while maintaining user sovereignty over personal data.
Learn more about Keet: keet.io

Job Summary

We are seeking an experienced Product Manager to lead Keet. This role requires someone who can bridge technical depth with product thinking, taking ownership of deliverables from conception through deployment while ensuring basic functionality works reliably.

Responsibilities

Product Delivery & Ownership

• Ownership of product deliverables from identification through to resolution and testing, ensuring completion

• Establish clear definitions of product features with explicit labels for stable/guaranteed vs. experimental functionality

• Establish and maintain sprint cadence driving predictable delivery

• Create actionable roadmaps that prioritize high-impact work

Cross-Functional Coordination & Communication

• Provide regular, transparent updates on product status, risks, and timeline changes to all stakeholders

• Manage cross-team dependencies

• Facilitate alignment between development, QA, product, and business stakeholders on goals and priorities

Process & Quality Improvement

• Build debugging and error reporting systems that turn user reports into actionable engineering data

• Drive systematic tooling and processes that solve classes of problems

• Implement processes that ensure platform changes work with dependent products

Project Management Skills:

• Strong proficiency in planning, scheduling, resource allocation, and stakeholder management

• Proven track record of taking ownership of deliverables and driving them to completion

• Experience establishing and maintaining sprint cadences and team processes

• Experience creating, planning, and maintaining issue trackers that accurately reflect roadmap priorities and sprint commitments

Soft Skills:

• Communication skills - able to provide clear, transparent updates and hold difficult conversations about accountability

• Strong problem-solving skills with focus on systematic solutions

• Understanding of urgency vs. importance and ability to communicate priorities effectively

Preferred Qualifications

• Experience with development tools (Git, project management tools, collaboration platforms)

• Solid understanding of testing approaches (unit, integration, end-to-end), test automation, and performance testing

• Understanding of installer systems, application boot processes, and performance optimization

• Experience with peer-to-peer (P2P) technologies or distributed systems

• Knowledge of Electron or similar cross-platform application frameworks

• Experience with Linux packaging systems (Snap, AppImage, etc.)

At Holepunch, you will:

Work on groundbreaking technology that prioritizes user autonomy and privacy.

Collaborate with a team of thinkers and innovators dedicated to reshaping the digital landscape.

Contribute to a future where technology serves humanity, not the other way around.

If you are driven by innovation and eager to build decentralized solutions that challenge the status quo, join Holepunch. Together, we can create a more secure, inclusive, and P2P decentralized future.

Apply now to become a part of our mission to decentralize the web—one application at a time.

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Keine Lust mehr auf leere Versprechen?

Bei uns bedeutet „professionell“ immer auch „menschlich“. Als wachsende Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden und 8 Partnern an den Standorten Düsseldorf und Hilden leben wir Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität. Denn wir sind überzeugt: Beruf und Privatleben müssen miteinander vereinbar sein.

Was Sie bei uns erwartet – damit Ihr Alltag stimmig bleibt:

• Faire Bezahlung, die wirklich leistungsgerecht ist
• Echte Einarbeitung, bei der Sie nicht allein gelassen werden
• Offene Türen, nicht nur auf dem Papier
• Flexible Arbeitszeiten, die auch kurzfristige Termine ermöglichen
• Familienfreundlichkeit, die sich in der Urlaubsplanung zeigt

Zur Verstärkung unseres Teams in der Wirtschaftsprüfung in Düsseldorf suchen wir Sie!

Aufgaben

• Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen diverser Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Rechtsformen
• Erstellung von Prüfungsberichten
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich der prüfungsnahmen Beratung z.B. Financial / Tax Due Diligence.
• Mitwirkung bei der Erstellung von nach internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS) aufgestellten Konzernabschlüssen
• Erstellung von handelsrechtlichen Jahresabschlüssen
• Erstellung von Unternehmenssteuererklärungen
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Bilanzierungsfragen
• Erstellung von Gutachten und Unternehmensbewertungen
• Prozessaufnahmen und Optimierungen im Bereich des Rechnungswesens
• Zusammenarbeit mit internationalen Mandanten in Englischer Sprache bei unterschiedlichsten Projekten
• Offenlegung von Jahresabschlüssen im Unternehmensregister

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt
• mindestens zweijährige praktische Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Zahlenverständnis und sicher im externen Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit Windows und MS-Office (insbesondere Excel)
• Deutsch und Englisch einwandfrei in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Hands on Mentalität
• Generelle Reisebereitschaft

Benefits

• ein attraktives Jahresgehalt bis zu 65.000 € brutto (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
• Digitale Prozesse im Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen & Examen
• eine Einarbeitung mit direktem Ansprechpartner
• Regelmäßige Feedbackgespräche & Karriereplanung
• 30 Tage Urlaub und frei an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
• ein ÖPNV Jobticket oder Parkplatz inklusive
• ein Team, das füreinander da ist, auch in stressigen Zeiten

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ob mit Berufserfahrung oder beim Wiedereinstieg – wir gestalten Ihren Start individuell und lebensnah. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern Ihre Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem.

Denn bei uns finden Sie mehr als nur einen Job: Sie finden einen Ort, an dem Arbeit und Leben im Einklang stehen.

Bewerbung an:
Frau Nadja Herpich – ----- de
Oder direkt über unsere Website: www.hbp-group. de

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In a nutshell:

Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du erste Führungserfahrung mitbringst, Verantwortung für ein fünfköpfiges Team übernehmen und eine zentrale Kunden-Pipeline steuern möchtest. In enger Zusammenarbeit mit deinem Manager Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten im Team.

Tasks

Deine Rolle bei Matera:

• Du stellst sicher, dass ICs Prozesse einhalten, Aufgaben priorisieren, die Kunden-Pipeline kontrollieren und ihre Performance optimieren.
• Du sorgst für Motivation, führst Meetings und passt deinen Führungsstil individuell an die Bedürfnisse deiner ICs an.
• Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams.
• Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch mit Kund*innen optimal zu gestalten.

Requirements

Das bringst du mit:

• Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Manager_in, Teamlead, Trainee-Verantwortliche_r oder in einer ähnlichen Rolle.
• Du verstehst die Anforderungen anderer Teams und förderst eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt.
• Du sprichst Deutsch auf C2 Nivea und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung bis zu 50.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths
• Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
• Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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In a nutshell:

Als Team Lead Accounting bist du bei uns genau richtig, wenn du unser fünfköpfiges Team aus Account Manager*innen leiten und weiterentwickeln möchtest. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Max entwickelst du deine Führungskompetenzen weiter und arbeitest aktiv an teamübergreifenden Projekten sowie der Optimierung von Prozessen. Starte ab sofort, oder in den nächsten 3 Monaten in Vollzeit.

Tasks

Deine Rolle bei Matera:

• Du stellst sicher, dass dein Team Prozesse einhält, klar priorisieren kann und motivierst dein Team jeden Tag aufs Neue.
• Du führst deine eigene, kleine Kundenpipeline (laufende Buchhaltung von Objekten) und gehst mit gutem Beispiel voran.
• Du lebst die Matera-Kultur vor, entwickelst proaktiv Lösungen für Herausforderungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Teams und dem gesamten Accountingbereichs.
• Du unterstützt dein Team dabei, eine hochwertige Kundenkommunikation sicherzustellen und stehst beratend zur Seite, um den Austausch optimal zu gestalten.

Requirements

Das bringst du mit:

• Du bringst erste Führungserfahrung mit, z. B. als Manager_in, Teamlead, Trainee-Verantwortliche_r oder in einer ähnlichen Rolle.
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung, oder andere Berührungspunkte mit dem Thema Hausverwaltung.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder hast erfolgreich an bereichsübergreifenden Projekten mitgewirkt.
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

• Vergütung bis zu 60.000€ zum Einstieg mit klaren Entwicklungsperspektiven anhand von Careerpaths
• Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Hast du Lust, in die spannende Welt des e-Commerce & und der Amazon Marktplatzes einzutauchen? Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung unseres Marketplace Geschäfts!
in Berlin, Hybrid, 40 h/w

Tasks

• Verantwortung für die Performance unseres Portfolios auf Amazon
• Systematische Conversion-Optimierung von Produktdetailseiten
• Analyse von Kundenfeedback, Reviews, Fragen & Kaufmotiven
• Auseinandersetzung mit Produkten, Symptomen, Inhaltsstoffen und Anwendungsfällen
• Analyse von Markt, Wettbewerb, Reviews & Performance-Daten
• Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen für Content, Struktur & Positionierung
• Enge Zusammenarbeit mit PPC-, Content- und Operations-Teams

Requirements

• Grundverständnis dafür, wie Nutzer online kaufen und welche Faktoren Conversion beeinflussen
• Erste Erfahrungen im E-Commerce (Amazon, Webshop, D2C, Agentur, Studium oder Projekte)
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen (z. B. Conversion Rate, Warenkorb, Klicks, Umsatz)
• Routine im Arbeiten mit Excel oder Google Sheets, z. B. Filtern, einfache Auswertungen, Vergleiche, Ableiten von Erkenntnissen
• Motivation, dich datenbasiert in Produkte, Kundenfeedback und neue Plattformen (z. B. Amazon) einzuarbeiten

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Für ein international tätiges und produzierendes Unternehmen aus Weil der Stadt suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Logistik und Supply Chain.

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung internationaler Lieferketten sowie die Weiterentwicklung logistischer Prozesse innerhalb eines mittelständisch geprägten Produktionsumfeldes. Sie arbeiten in einer modernen Umgebung und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit voran.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Logistikprozesse
• Sicherstellung effizienter Lieferketten zwischen Produktionsstandorten und Kunden
• Führung und Weiterentwicklung mehrerer Teams im Bereich Logistik und Supply Chain
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Weiterentwicklung von Beschaffungs- und Logistikstrategien in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzanforderungen
• Steuerung relevanter KPI sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
• Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Produktionsstandorten

Qualifikation

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik / Supply Chain Management in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Führungserfahrung
• Sehr gutes Verständnis für logistische Prozesse und Produktionsabläufe
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Verantwortung für mehrere Logistikteams an unterschiedlichen Standorten
• Mittelständisches Produktionsunternehmen
• Internationale Zusammenarbeit mit Partnerstandorten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Home Office

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Die AWP Wirtschaftstreuhand GmbH ist Mitglied des Netzwerkverbunds der LKC, welchem über 30 Kanzleien deutschlandweit angehören. Die gesuchte Person wird deshalb nicht nur für die AWP als Arbeitgeber tätig sein, sondern soll im Rahmen der gesamten LKC-Gruppe ihre fachliche Kompetenz auftrags- und fallbezogen einbringen können.

Wer wir sind und was uns ausmacht.

Wir in der LKC-Gruppe bieten unseren Mandanten eine ganzheitliche Beratung in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen. Als Kanzleiverbund setzen wir dabei auf digitale und effiziente Prozesse und nutzen aktiv die Chancen der Digitalisierung. Damit schaffen wir mehr Zeit für unsere Mandanten und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Gestaltungsberatung. Trotz des Leistungsangebots und Mandaten, wie man sie eher in Großkanzleien findet, kennen wir bei LKC unsere Kollegen persönlich und unterstützen uns gegenseitig mit unseren individuellen Stärken und Kenntnissen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben.

Als Gestaltungsberater für Restrukturierung und Unternehmensnachfolge erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld. Als steuerlicher Experte erarbeiten Sie in engem Austausch mit dem jeweiligen mandatsverantwortlichen Partner individuelle Gestaltungskonzepte und begleiten deren Umsetzung bis zum Abschluss. Maßgeschneiderte Lösungen und Strategien werden von Ihnen entwickelt, um Unternehmen in sensiblen Umstellungsphasen erfolgreich zu begleiten. Sie führen unsere Mandanten durch steuerliche und rechtliche Herausforderungen und unterstützen sie als vertrauensvoller Partner. Hierbei fungieren Sie als standortübergreifender Berater der LKC-Gruppe. Ihren beruflichen Sitz hätten Sie je nach Ihrer privaten und familiären Orientierung in einer unserer Partnerkanzleien in Regensburg (AWP), Augsburg (GRP Günter Reitmayer GmbH & Co. KG) oder München. Ihre Beratungsaufträge werden dabei durch Kanzleien der LKC-Gruppe generiert, sodass Sie auch überregionale Aufträge bearbeiten werden, jedoch mit Schwerpunkt im süddeutschen Raum. In dieser Rolle können Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Unter anderem erwarten Sie folgende Tätigkeiten:

• Erstellung und operative Umsetzung von Umwandlungen, Restrukturierungen sowie der Nachfolgeberatung
• Steuerrechtliche Beratung bei der Unternehmensnachfolge und Begleitung bei der Ausarbeitung der erforderlichen Verträge und weiteren rechtlichen Maßnahmen
• Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen

Qualifikation

Ihr Profil.

Sie sind ein Teamplayer und finden sich in folgenden Punkten wieder? Dann freuen wir uns, Sie bei der LKC willkommen zu heißen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und/oder zweites juristisches Staatsexamen
• Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung als Steuerberater und/oder Rechtsanwalt in der Gestaltungsberatung
• Fundiertes steuerliches, betriebswirtschaftliches und juristisches Wissen mit Fokus auf dem Umwandlungs(steuer)recht und Erbschaftsteuerrecht
• Engagierte, unternehmerische und selbständige Arbeitsweise
• DATEV- und MS-Office-Kenntnisse wünschenswert
• Kommunikative Persönlichkeit und Freude am Austausch mit Mandanten

Benefits

Unser Versprechen.

Wir glauben, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit stets auf einem Geben und Nehmen basiert und sind uns dessen bewusst, dass unsere Mitarbeiter der Grundstein unseres Erfolges sind. Deshalb geben wir gerne etwas (mehr) zurück und bieten Ihnen neben einem entsprechend der Stellenanforderung überdurchschnittlichen Gehalt weitere Benefits, wie:

• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. flexibles Home-Office, damit Berufs- und Privatleben unter denselben Hut passen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und frei wählbare Ausstattung
• Spannende Teamevents
• Fitnessangebote
• Parkplätze vor Ort, Firmenvergünstigungen, Getränke und vieles mehr
• LKC ist einmalig – und über 30-malig in Deutschland – beraten wir mit Leidenschaft, Kompetenz und Charme

Wie es weiter geht.

Sie haben Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben rund um Gestaltungsberatung und weiteren vielseitigen Tätigkeiten in einem persönlichen Umfeld?

Wir bei LKC vereinen das Beste aus diesen zwei Welten und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Sie möchten an innovativen Technologien arbeiten, die den Verkehr von morgen aktiv mitgestalten?

Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das bereits heute Smart-City-Lösungen für europäische Metropolen entwickelt.

Hier entstehen intelligente Verkehrsmanagementsysteme, die täglich Millionen von Daten verarbeiten und mithilfe von KI-Prognosen und moderner Softwareentwicklung den Verkehrsfluss optimieren

Aufgaben

Weiterentwicklung der trafficpilot-App sowie der zugehörigen Backend-Systeme

Analyse und Optimierung bestehender Softwarelösungen

Mitarbeit bei Design, Konzeption und Umsetzung neuer Features

Entwicklung innovativer Funktionen im Bereich V2I-Kommunikation und Smart Mobility

Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit dem Operations-Bereich zur Qualitätssicherung

Aktive Mitgestaltung neuer Produkte und Technologien

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar

Sehr gute Kenntnisse in der Java-Entwicklung

Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein gutes technisches Verständnis

Idealerweise Kenntnisse in:

• Routing / Navigation
• Mobile Entwicklung (iOS / Android)

Analytische Denkweise und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Arbeit an zukunftsweisenden Smart-City- und Mobilitätslösungen

Spannende Projekte im Umfeld von KI, Big Data und vernetzten Systemen

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Angenehme, kollegiale Teamatmosphäre

Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Perspektivisch die Chance auf fachliche Weiterentwicklung oder Teamleitung

Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und wachsenden Unternehmen

Ich freue mich auf deine Bewerbung und gehe gern mit Dir ins Detail. Freue dich auf deinen neuen Arbeitgeber.

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WE ARE NU****ON.

Beratung, wie sie sein sollte: mutig, wirksam, menschlich. Bei NU_ON_ gestalten wir eine neue Generation von Transformationspartnern. Wenn Du Lust auf echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum hast, bist Du bei uns richtig. Wir sind eine Boutique für Business-Transformation mit klarer Haltung, digitalem Mindset und echtem Macher-Drive. Gründergeführt und europaweit aktiv begleiten wir Unternehmen bei der strategischen und digitalen Neuausrichtung – immer hands-on, immer mit Tiefgang.

Unser Purpose: „Shape a better tomorrow for those who advance the world.“

Wir verbinden digitale Exzellenz, kreative Energie und moderne Technologien zu Lösungen, die wirklich bewegen. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, Vertrauen und echtem Respekt für individuelle Stärken.

Wir glauben: Nur wer mutig denkt und gemeinsam anpackt, verändert nachhaltig.

Aufgaben

Als Manager im Bereich Transformation Consulting übernimmst Du Verantwortung für die erfolgreiche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprogrammen bei unseren Kunden. Typischerweise bewegst Du Dich auf Manager-/Projektleiter-Level im Beratungskontext und führst Teams, Themen und Kunden sicher durch komplexe Veränderungen.

Du arbeitest eng mit Entscheidungsträgern bis C-Level zusammen, entwickelst klare Zielbilder, steuerst SteerCos, verantwortest Roadmaps und stellst eine nachhaltige Umsetzung sicher. Neben der inhaltlichen Führung übernimmst Du Ownership für Angebotsarbeit und Kundenentwicklung – und wirst Teil eines Teams, das Vertrauen, Mut und Exzellenz lebt.

Was das für Dich bedeutet:

• Aufbau einer neuen, modernen Beratungsgeneration mit klarem Fokus auf Impact & Innovation
• Die Möglichkeit interne Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und NU_ON_ als Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Fokussierung auf Deine persönlichen Themenfelder und Stärken
• Eigenverantwortliche Steuerung spannender Projekte – vom Kick-off bis zur Umsetzung
• Trusted Sparring Partner auf C-Level – mit dem Anspruch, Klarheit zu schaffen und Transformation voranzutreiben
• Unterstützung bei Business Development und dem Ausbau unseres Kundenportfolios

Qualifikation

WHAT YOU BRING!

MUST HAVES

• Beratungs-DNA: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Management-, Strategie-, Transformations- oder Digitalberatung mit – idealerweise aus mehr als einer Beratung
• Lead with Impact: Du hast Transformationsprogramme im Beratungskontext end-to-end geführt – von Analyse und Zielbild über Roadmap bis zur Umsetzung und Adoption beim Kunden
• Business Development: Du hast bereits Angebote mitentwickelt, Scopes geschnitten oder Pitches gestaltet und willst Kundenbeziehungen aktiv ausbauen
• Trusted Advisor: Du steuerst sicher C-Level Stakeholder, SteerCos und kritische Entscheidungsformate und kannst komplexe Situationen klar strukturieren und navigieren
• Programm- & Projektsteuerung (Consulting): Du verantwortest Scope, Governance, Meilensteine, Risiken und Benefits in anspruchsvollen Kundenprogrammen – nicht nur Delivery, sondern echte Transformation
• Storyline & Kommunikation: Du kannst Executive Storylines, Entscheidungsvorlagen und Business Cases entwickeln, die überzeugen – prägnant, visuell, auf den Punkt
• Teamführung: Du führst Teams und Workstreams souverän, coachst Consultants und übernimmst Ownership für Ergebnisse und Qualität
• Sprachkompetenz: Du sprichst fließend Deutsch (C1+) und hast sehr gute Englischkenntnisse, um auch in internationalen Kontexten sicher zu agieren

NICE TO HAVES

• Multi-Beratungs-Erfahrung: Du hast Stationen in verschiedenen Beratungen oder stark wechselnden Kontexten und bringst dadurch einen breiten Methodenkoffer mit
• Branchenprofil: Du bringst tieferes Know-how in einer oder mehreren der folgenden Branchen mit: Energie, Public, Manufacturing, Pharma und kannst dort schnell Wirkung entfalten

Benefits

WHY NUON?

• Premium Tools & Setup: State-of-the-Art Tools und Highend-Hardware, die Deinen Job einfacher machen – nicht schwerer
• New Work Kultur: Moderne Office-Atmosphäre und ein Team, das Zusammenarbeit neu denkt, sowie Möglichkeit auf Home Office
• Karriere mit Wirkung: Wir bieten Dir die Plattform, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Deinen Footprint zu hinterlassen
• Team Experience: Außergewöhnliche Offsites und Coworking Weeks an inspirierenden Orten, sowie Events, die zusammenschweißen
• Wertschätzung, auch finanziell: leistungsgerechte Vergütung, die oberhalb vom Branchenstandard liegt
• Growth Mindset: Individuelle Weiterentwicklung, regelmäßiges Sparring und die Chance, mit uns zu wachsen – fachlich wie menschlich

NU_ON_ ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein Team, das mit Haltung, Mut und Energie Veränderung gestaltet. Wir suchen Persönlichkeiten, keine Titel. Wenn Du Lust auf Verantwortung, Abwechslung und echte Weiterentwicklung hast, dann sollten wir reden.

Let’s build something meaningful – together.

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Skalierung & Performance im D2C-Box-Business

Du liebst Food & E-Commerce und übernimmst gerne Verantwortung, um das bestehende Boxen-Geschäft kanalübergreifend auf Wachstum zu trimmen? Dann werde Teil unseres Teams!

Über brandnooz:

Seit über 16 Jahren sind wir die führende D2C-Plattform für FMCG-Neuprodukte in Deutschland. Mit unseren monatlichen Boxen bringen wir insbesondere Food- und Beverage-Innovationen direkt in die Haushalte zehntausender Konsument:innen – und liefern damit mehr als 600 Konsumgüterherstellern – von Barilla über Just Spices bis Seeberger – wertvolle Trial-Momente, Insights und Awareness.

Nun wollen wir die nächste Wachstumsphase einläuten – mit einem skalierbaren, datengetriebenen D2C-Setup – und hier kommst du ins Spiel!

Aufgaben

Deine Mission:

Du übernimmst die Verantwortung für das D2C-Wachstum von brandnooz: Du skalierst unser Kernprodukt – die Box – profitabel über Performance-Marketing, Funnel-Optimierung und CRM. Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, steuerst Agenturen effizient und entwickelst messbare, skalierbare Prozesse.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Skalierung unseres bestehenden Boxen-Geschäfts entlang definierter KPIs (CAC, CLV, AOV, Churn, ROAS)
• Steuerung und Optimierung der bezahlten Marketingkanäle (Meta, Google, Affiliate etc.)
• Verantwortung für den gesamten D2C-Funnel – von Ad über Landing Page bis Subscription
• Datenbasierte Identifikation und Priorisierung von Wachstumshebeln (z. B. Segmentierung, A/B-Tests, Onsite UX)
• Aufbau eines kanalübergreifenden Reporting- und Forecasting-Modells
• Enge Zusammenarbeit mit Content, Social & Brand zur Performance-getriebenen Content-Produktion
• Auswahl, Briefing und Steuerung von externen Partnern und Tools (z.B. Klaviyo)

Qualifikation

Dein Profil:

• 4+ Jahre Erfahrung im D2C-E-Commerce, idealerweise mit Abo-Modellen oder Boxen-Formaten
• Tiefe Kenntnisse in Performance Marketing (Meta/Google), Retargeting und Conversion-Optimierung
• Ausgeprägtes KPI-Verständnis: Du denkst in CAC, CLV, ROAS und weißt, wie du sie beeinflussen kannst
• Erfahrung mit Tools wie Shopify, Klaviyo, Google Analytics, Looker Studio, Tableau oder vergleichbar
• Unternehmerisches Mindset: Du denkst in Wachstumslogiken und setzt pragmatisch um

Benefits

Was wir dir bieten:

• Vergütung: Faire Bezahlung mit erfolgsabhängigem Bonusanteil
• Herausforderung: etabliertes Produkt mit echtem Product-Market-Fit sowie Online Shop mit großem Wachstumspotenzial
• Arbeitsweise: großer Gestaltungsspielraum, Verantwortung und ein direkter Draht zur Geschäftsführung
• Arbeitsmodell: Vollzeit mit Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr
• Hybrides Arbeiten: Modernes Office in Hamburg-Ottensen, höhenverstellbare Tische, bis zu 3 Tage/Woche Home-Office
• Team-Spirit: Regelmäßige Events, After-Work-Abende, Sommerfest und legendäre Weihnachtsfeier.
• Verpflegung: Kostenloser Kaffee, Softdrinks, Obst und Snacks und jede Menge Neuprodukte zum Testen

Dein nächster Schritt

Bist du bereit, unser Boxen-Business auf das nächste Level zu heben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir die Performance auszubauen! 🚀

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Key Facts
Start: 01.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland:

Ihre Aufgaben

• Übernahme des 2nd-Level-Supports zur Klärung von Anwenderproblemen im Zusammenhang mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten

• Analyse, Identifizierung, Diagnose und Beseitigung von Anwendungsstörungen und Softwareproblemen in der Produktionsumgebung

• Ausstellen und Sperren von X.509-Zertifikaten sowie Bearbeitung von Zertifikatsanträgen unter Nutzung von OpenXPKI

• Erstellung, Anpassung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anwenderanleitungen und Wissensdatenbank-Einträgen in SVN und Wiki

• Konfigurationsunterstützung für externe Partner bei EMV-Anbindungen sowie Pflege von Bestands- und Kontaktdaten im Adressbuch

• Durchführung von Tests für PKI-Komponenten (LRA-Clients, Karten-LifeCycle) sowie GUI-Tests in Test- und Integrationsumgebungen

• Sicherstellung der Anbindung externer Kunden an Verzeichnisdienste via LDAP

• Durchführung von gezieltem Know-how-Transfer und Einarbeitung interner Mitarbeiter in die Ticketbearbeitung und Fehlerbeseitigungsroutinen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im 2nd-Level-Support im Umfeld von PKI-Systemen und Zertifikatsmanagement

• Kenntnisse in der Ausstellung und Sperrung von X.509-Zertifikaten sowie in der Bearbeitung von Zertifikatsanträgen

• Praktische Erfahrung im Umgang mit OpenXPKI

• Erfahrung in der Fehleranalyse und Anwenderunterstützung bei Problemen mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten

• Sicherheit in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen in SVN und Wiki-Systemen

• Grundkenntnisse in LDAP-Anbindungen und Verzeichnisdiensten

• Grundkenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows

• Grundkenntnisse in den Microsoft Office Produkten Word, Excel und PowerPoint

Kann-Anforderungen

• Grundkenntnisse in SecDocs Signature Client (SAK) oder vergleichbarer Middleware

• Erfahrung mit CardButler, BACSpider (Container) oder OSCMD-Minitreibern

• Kenntnisse in der Durchführung von GUI-Tests und Komponententests für PKI-Lösungen (z.B. IDExpert, Prime)

• Erfahrung mit Ticket-Systemen zur Störungsbeseitigung (z.B. ARS)

• Erfahrung mit WebDAV-Zertifikaten und Maschinenzertifikaten

• Kenntnisse in der Konfigurationsunterstützung bei EMV-Problemen

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt zu 100% remote

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen kurzfristig eine:n erfahrene:n Senior Design System Designer:in / Architect, der/die unser Team beim Aufbau eines skalierbaren Design Systems für eine bestehende Enterprise-Software unterstützt.

Projektkontext

• Bestehendes Produkt mit heterogener UI (Angular + ASP.NET WebForms)
• Ziel: Aufbau eines technologie-agnostischen Design Systems als Single Source of Truth
• Fokus auf Figma, Design Tokens, Storybook und automatisierte Toolchain

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Aufbau und Definition der Design System Architektur
• Überführung bestehender UI in ein strukturiertes System (Atomic Design)

Erstellung und Pflege von:

• Design Tokens (Token Studio)
• Komponentenbibliothek (Figma)
• Design Guide (inkl. Accessibility & UX Principles)

Enge Zusammenarbeit mit:

• Product Owner
• Entwickler:innen (Frontend / Storybook)

Definition von:

• Naming Conventions
• Contribution & Governance Guidelines
• Unterstützung beim Setup einer Design-to-Code Toolchain (CI/CD)

Qualifikation

Must-have Skills

• Nachweisbare Erfahrung mit **Design Systems in produktiven Projekten (≥2)

**Sehr gute Kenntnisse in:

• Figma (Variants, Auto Layout, Libraries)
• Design Tokens / Token Studio
• Atomic Design

Erfahrung mit:

• Storybook
• Design-to-Code-Prozessen
• Strukturierte, systemische Denkweise (kein reines UI Design)

Nice-to-have

• Frontend-Verständnis (Angular o.ä.)
• Accessibility (WCAG 2.1)
• Erfahrung mit AI/Agentic Coding Workflows

Setup

• Start: April 2026
• Dauer: bis Dezember 2026
• Remote-first, Deutsch als Arbeitssprache
• Enge, kollaborative Zusammenarbeit mit internem Team (kein “Delivery-only” Setup)

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Jobbeschreibung

Content Stratege (m/w/d) bei Teaching Socials

Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Als Content-Stratege übernimmst du die strategische Verantwortung für die Content-Performance unserer Kunden und sorgst dafür, dass aus Expertise planbar Reichweite, Vertrauen und qualifizierte Anfragen entstehen. Du arbeitest direkt mit Unternehmern und Personal Brands zusammen und entwickelst Systeme, die nachhaltig wachsen.

Deine täglichen To-Dos sind eine Kombination aus:

• Du führst Strategie-Sessions mit Kunden und schärfst ihre Positionierung sowie Content-Richtung.
• Du entwickelst Content-Strategien für Instagram, TikTok und YouTube, die messbar performen.
• Du baust Redaktionspläne und skalierbare Content-Systeme, die langfristig Ergebnisse liefern.
• Du entwickelst Hooks, Skripte und Formate, die Aufmerksamkeit erzeugen und Retention maximieren.
• Du analysierst Watchtime, Drop-offs und Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du testest neue Formate, iterierst schnell und skalierst, was funktioniert.
• Du entwickelst Serien und Signature-Formate mit Wiedererkennungswert.
• Du bereitest Inhalte aus Interviews und Rohmaterial zu High-Performance Content auf.
• Du beobachtest aktiv Plattform-Trends und integrierst diese in deine Strategien.
• Du nutzt KI-Tools und Automationen (z. B. ManyChat), um Content in Lead-Magneten zu verwandeln.

Warum Teaching Socials?

Unser oberstes Ziel ist es, die profitabelsten, reichweitenstärksten und einflussreichsten Personenmarken im DACH-Raum aufzubauen und Strategien zu entwickeln, die planbar Kunden gewinnen und Unternehmen skalieren.

Unser Team arbeitet täglich mit Disziplin, Ambition und hoher Eigenverantwortung daran, die besten Ergebnisse im Markt zu liefern und sich persönlich sowie finanziell weiterzuentwickeln.

Wir setzen hohe Standards, handeln schnell und messen uns kompromisslos an Ergebnissen.

Wenn du nicht einfach Content machen willst, sondern Systeme bauen möchtest, die skalieren – dann passt du zu uns.

Vorteile, die du als Content Stratege bei uns genießt:

• Selbstverwirklichung + Eigenverantwortung
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Schnelle interne Ideen-Umsetzung
• Wachstumshungriges Umfeld
• Aufbau einer gemeinsamen Mission
• Investition in dein Skill-Development
• 100 % Remote Arbeit
• 4 Team-Events pro Jahr

Stellenanforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in Content-Strategie (Instagram, TikTok und/oder YouTube) mit messbaren Ergebnissen
• Du verstehst, wie Algorithmen, Hooks und Retention wirklich funktionieren
• Du kannst Content nicht nur planen, sondern strategisch durchdenken und skalieren
• Du bist stark in der Analyse von Performance-Daten und leitest daraus klare Entscheidungen ab
• Du kannst komplexe Strategien einfach und klar an Kunden kommunizieren
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du bist tief im Social-Media-Kosmos drin und weißt, wie Content heute funktionieren muss
• Du hast Erfahrung mit Tools, KI und Automationen im Content-Umfeld Nice to Have:
• Erfahrung in der Beratung von Unternehmern oder Personal Brands
• Background in Online Marketing
• Erfahrung oder Interesse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
• Unternehmerisches Denken oder Erfahrung in selbstständiger Arbeit

Was wir nicht suchen:

• Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
• Profile ohne nachweisbare Ergebnisse
• Personen, die Content posten, aber nicht verstehen, warum er funktioniert
• Menschen, die nur einen sicheren Job suchen und kein Wachstum wollen

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Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klimaschutz und für nachhaltiges Bauen. Die Leidenschaft für unseren Beruf und die Vision einer 100 % erneuerbaren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Gestalter der Energiewende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fachübergreifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technikkonzepten, die begeistern, und beraten zur Nachhaltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieurbüros reicht von der Energie- und Gebäudesimulation über die Planung von Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regelmäßig an Forschungsprojekten.

Aufgaben

• Erstellung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Präsentationsvorlagen unter Einhaltung unserer Corporate Identity
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege der Corporate Identity
• Gestaltung von Werbemitteln wie z. B. Roll-ups, Flyer oder Messematerialien
• Mitarbeit bei Social Media, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Formate
• Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im Marketing-Tagesgeschäft

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Kommunikationsdesign, Mediendesign, Marketingkommunikation, Werbung oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sicherer Umgang mit Adobe InDesign, idealerweise Erfahrung mit weiteren Adobe-Programmen und Canva
• Sicherer Umgang mit PowerPoint
• Gutes Gespür für Gestaltung, Layout und visuelle Kommunikation
• Fähigkeit, auch komplexere Inhalte verständlich und visuell ansprechend aufzubereiten
• Erste Erfahrungen im Erstellen und Schneiden von Reels sowie anderen Social-Media-Formaten sind wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, das Marketing aktiv mitzugestalten

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Einblicke in vielfältige Aufgaben im Marketing mit viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)

Um es kurz zu machen: Wir sind sehr an dir interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 oder Frau Annika Häßler über die 0711 99007-843 – ganz unkompliziert und offen.

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Die M-GROUP ist der führende Anbieter für die technologische Umsetzung der größten wissenschaftlichen Veranstaltungen weltweit und mit Standorten in Europa sowie den USA international präsent.

Wir vereinen mehrere spezialisierte Unternehmen unter einem Dach und bieten alles – von individueller Softwareentwicklung bis zur innovativen Durchführung von Events. Unsere Schwerpunkte: medizinische Fachgesellschaften, Industriepartner und professionelle Kongressveranstalter (PCOs).

Unser Tochterunternehmen MEvents Cross Media steht für professionelle Kongresssoftware und Full-Service-Lösungen für Großveranstaltungen sowie hybride Formate. Mit modularen Online-Lösungen, On-Demand-Bibliotheken, E-Learning, Community-Plattformen und virtuellen sowie Live-Events gestalten wir die digitale Zukunft der Wissensvermittlung.

Aufgaben

Als Projektmanager (w/m/d) im Online Team bist du zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Technologie-Teams und internen Abteilungen. Du verantwortest die Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung unserer Projekte – von der ersten Entwicklung bis hin zur Umsetzung vor Ort auf den größten Kongressen der Welt.

Du trägst dazu bei, dass unsere Plattformlösungen maßgeschneidert, zuverlässig und nutzerzentriert realisiert werden.

Deine Kernaufgaben

• Ganzheitliche Projektverantwortung: Planen, steuern und umsetzen digitaler Plattform- und SaaS-Projekte von der Anbahnung bis zum erfolgreichen Go-Live in virtuellen & hybriden Formaten.
• KI-Integration & Produktstrategie: Du nutzt dein Verständnis moderner KI‑Technologien, um Kunden kompetent zu beraten und KI‑gestützte Features in unseren Projekten sinnvoll einzusetzen. Dabei koordinierst du relevante Stakeholder und stellst sicher, dass KI‑basierte Lösungen effizient, nutzerorientiert und im Einklang mit unserer Produktstrategie umgesetzt werden.
• Kundenberatung & Betreuung: Proaktive Unterstützung unserer Kunden, Aufsetzen von Projektstrukturen sowie Erwartungs- und Zielmanagement.
• Stakeholder- & Teamkoordination: Du bist Bindeglied zwischen Entwicklung, UX/Design, Support, Sales und externen Partnern – Kommunikation und Abstimmung sind zentral.
• Ressourcen- & Zeitplanung: Definition von Projektumfang, Meilensteinen, Workflows, MVP-Zielen und Prioritäten.
• Qualitätssicherung & Controlling: Sicherstellen von Ergebnisqualität, Budget- und Termincontrolling sowie Risikomanagement.
• Optimierung & Reporting: Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Abläufen und Projektstandards durch Reports, Lessons Learned und KPI-Tracking.
• Tool-Management: Einsatz moderner Projekt- und Kollaborationstools zur effizienten Steuerung und Transparenz.

Qualifikation

Was wir uns wünschen:

• Erfahrung im digitalen Projektmanagement – idealerweise im Umfeld von SaaS-Plattformen, Online-Produkten oder komplexen Web-Services
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Planung, Dokumentation und Kommunikation
• Verständnis für agile Methoden und strukturierte, ergebnisorientierte Projektführung

Was wir erwarten:

Ein starker Lebenslauf ist ein Plus – was für uns aber auch zählt, ist deine Haltung, dein Antrieb und dein Mut, Verantwortung zu tragen.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
• Hohe Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise, auch in dynamischen Projektphasen
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsstärke
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und internationaler Kundenbetreuung
• Reisebereitschaft von bis zu 20 % innerhalb Deutschlands und Europas

Benefits

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Arbeite hybrid mit 3 Office-Tagen pro Woche.
• Internationales Umfeld: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation lebt.
• Familiärer Spirit: Flache Hierarchien, kurze Wege und viel Teamspirit.
• Moderne Arbeitsumgebung: Helle Büros & sonnige Dachterrasse.
• Attraktive Benefits: Mitarbeiterparkplatz, Zuschuss zur Altersvorsorge, faire Vergütung, wöchentliche Yoga Sessions sowie Getränke und Snacks im Office, Corporate Benefits
• Wachstum & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Feedback-Kultur.
• Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Team-Events und ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlfaktor.
• Spannende Projekte: Hohe Eigenverantwortung in internationalen Projekten.

Bereit für echte Digital-Power und unser Team?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über uns

Bei G+D Netcetera entwickeln wir digitale Lösungen für die Finanzbranche, die dazu beitragen, Bezahlprozesse für Millionen von Menschen weltweit einfach, sicher und zuverlässig zu gestalten. Mit unserer Arbeit im Bereich Banking und Payments unterstützen wir die Infrastruktur hinter alltäglichen Transaktionen und leisten einen Beitrag zur digitalen Zukunft der Finanzwelt.

Unsere Teams arbeiten in Bereichen wie Banking & Payments, Cards und Trusted Solutions und entwickeln Technologien, die sichere und nahtlose digitale Erlebnisse ermöglichen. Gleichzeitig fördern wir den Wissensaustausch in der Branche – unter anderem durch Publikationen, Expertenbeiträge und Fachveranstaltungen.

Aufgaben

• Strategische und fachliche Gesamtverantwortung für die ServiceNow-Plattform über den gesamten Lebenszyklus
• Entwicklung und Steuerung von Plattform-Vision, Roadmap sowie Sicherstellung der nachhaltigen Wertrealisierung
• Etablierung und Überwachung von Governance-, Architektur- und Entwicklungsstandards inkl. Upgrade-Strategie
• Verantwortung für Datenqualität und Integrität, insbesondere der CMDB
• Priorisierung und Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Plattform-Funktionalitäten
• Steuerung von Lizenzmanagement sowie Koordination interner und externer Implementierungspartner

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
• Fundiertes Verständnis der ServiceNow-Plattform (Module, Architektur, Release-Management)
• Erfahrung in ITSM-, ITOM- oder ESM-Transformationen sowie Kenntnisse in ITIL und CMDB
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Fokus auf Governance und Skalierbarkeit
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Moderation unterschiedlicher Interessen
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen mit technischer Umsetzung wirkungsvoll zu verbinde
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, die dich voranbringen
• Events und Community: Von Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu sportlichen Aktivitäten (B2Run) – bei uns erlebst du ein starkes MiteinanderFür Leben und Balance
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden
• 30 Urlaubstage und 3,5 Brauchtumstage für deine ErholungFür Gesundheit und Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze und kreative Workspaces, in denen du dich wohlfühlst
• Gesunde Ernährung: Wir bieten dir ein bezuschusstes, ausgewogenes Mittagessen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing für deinen täglichen Arbeitsweg
• Sport und Vorsorge: Urban Sports Club, Grippeschutzimpfung, Krankenzusatzversicherung und viele weitere Corporate Benefits

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Über uns.

whg Werkmann Hien Gitschel.

Mit unseren Standorten in Regensburg und Langquaid beraten wir seit über 20 Jahren Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen aus der Region. Was uns dabei auszeichnet? Ein starkes Team, moderne Arbeitsweisen und der Wille, Dinge gemeinsam voranzubringen.

Bei WHG setzen wir auf digitale Lösungen, flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit deinen Ideen etwas bewegen kannst.

Wenn du Lust auf einen Beruf mit Zukunft hast und nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten willst – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Tätigkeiten.

So individuell wie bei einer Steuererklärung.

Als Teamassistenz sorgst du dafür, dass der Kanzleialltag planbar und gut organisiert bleibt. Du hältst Abläufe zusammen, unterstützt das Team in der Koordination und trägst dazu bei, dass Mandantenservice und interne Abstimmung zuverlässig funktionieren. Digitale Tools und Prozesse gehören dabei selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag.

Das sind deine Aufgaben im Überblick:

Posteingang und Postausgang bearbeiten (Papier und digital)

Telefonannahme, Weiterleitung und erste organisatorische Auskünfte

Allgemeine Büroorganisation und Termin- sowie Dokumentenkoordination

Unterstützung von Mandanten bei der digitalen Bereitstellung von Unterlagen

Einweisung von Mandanten in digitale Prozesse und Tools (DATEV, Unternehmen online)

Mitwirkung bei der Digitalisierung von Belegen und internen Abläufen

Zuarbeit für Steuerberater und Fachkräfte im Tagesgeschäft

Vorformulieren von Schreiben und Briefen

Ausdruck, Versand und Ablage von Unterlagen

Qualifikation

Qualifikationen.

Dein Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Bei whg arbeiten wir eng zusammen und verlassen uns im Alltag auf saubere Übergaben und klare Kommunikation. Damit das gut funktioniert, braucht es ein paar Grundlagen, die fachlich und menschlich zur Rolle passen. Das wünschen wir uns von dir:

• Erfahrung im Büro- oder Sekretariatsbereich, idealerweise im Kanzleiumfeld, aber nicht zwingend
• Deutliche IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen
• Bereitschaft, sich in Systeme wie DATEV und Unternehmen online einzuarbeiten
• Freundliches, sicheres Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Was wir Dir bieten.

Wertschätzung, die man merkt.

Gute Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße. Wir wissen, was wir am Team haben und zeigen das nicht nur in Worten, sondern auch in Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern und Privatleben sowie Beruf besser vereinbar machen.

Überstundenausgleich (Freizeit oder zusätzliche Vergütung)

Persönliches Fortbildungsbudget von 600 € pro Jahr

Fachliche Fortbildungen (proaktiv vorgeschlagen und passend zur Rolle)

Überdurchschnittliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten (Mo.–Do. 9–15 Uhr, Fr. 9–13 Uhr)

Kostenlose Parkplätze und Tankgutscheine

Modernste Ausstattung im Büro und im Homeoffice

Verpflegung im Büro (Kaffee, Snacks, Obst)

Regelmäßige Team-Events

Jetzt bewerben!

Klingt nach dir? Dann starte deine Karriere bei whg und werde Teil unseres Teams.
Bewirb‘ dich online oder kontaktiere uns direkt bei Fragen – wir freuen uns auf dich!

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OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

• Du arbeitest aktiv an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerber*innen kennen.
• Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft rund um alle Personalthemen – von der Schaltung von Stellenanzeigenbis zum Erstellen von Verträgen und Zeugnissen.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei Office- und Personalfragen.
• Du übernimmst eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. bei der Planung und Umsetzung von Teamevents.
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung moderner HR-Instrumente und -Prozesse.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Du bist eingeschriebener Studentin – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast 3 bis 6 Monate Zeit, um Praxiserfahrung zu sammeln.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
• Du hast eine Affinität zu Social Media und interessierst dich für modernes Personalmarketing.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du hast einen Führerschein Klasse B.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

• Ein spannender Einblick in alle Bereiche des modernen People & Culture Managements.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte umzusetzen.
• Teamspirit, Offenheit und ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen Spaß macht.
• Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Kolleg*innen.
• Ein Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung großgeschrieben werden.

WAS NICHT FEHLEN DARF

• Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Rabatte über Corporate-Benefits
• Subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche
• Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
• #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
• Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
• Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1-2-social .de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Wir suchen für einen renommierten Kunden in Hamburg eine:n Grafikdesigner:in, der oder die Kampagnen und Werbemittel für Print und Digital gestaltet und die Markenwelt visuell weiterentwickelt. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen, spannenden Projekten und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

• Konzeption und Gestaltung von Kampagnen, Print- und Digitalmedien
• Erstellung von Werbemitteln für Websites, Social Media, Messen und Events
• Weiterentwicklung der Markenwelt und visuelle Umsetzung saisonaler Kampagnen
• Projektverantwortung inklusive Budget- und Deadlinekontrolle
• Zusammenarbeit mit internen Teams, Agenturen und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich Grafik-, Kommunikations- oder Mediendesign
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Bildbearbeitung
• Erfahrung mit KI-Tools (z. B. Midjourney, Canva Pro, ChatGPT)
• Kreativität, strukturiertes Arbeiten und Projektkompetenz
• Auge für Gestaltung, Typografie, Markenkommunikation und verkaufsstarke Texte

Benefits

• 30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Prämien und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket & E-Bike-Leasing
• Strukturierte Arbeitszeiten, intensive Einarbeitung und Schulungen
• Zukunftssichere Branche

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Kleine Unternehmensgruppe, großes Volumen:

Für eine Unternehmensgruppe mit 10 Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als

Leiter Liquiditätssteuerung, Cashmanagement & Finance (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive.

Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende.

In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe
• Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten
• Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen
• Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr)
• Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung
• Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen
• Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden
• Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme
• Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln
• Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung
• Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen
• Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte!
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Survival of the Fittest

coox ist ein Startup für Produkte im Bereich Kitchen. Wir entwickeln Produkte für das Kochen und Backen, die das Leben leichter machen. Unsere Produkte sind besser, cleverer und innovativer. Über eine Millionen Produkte haben wir schon verkauft.

Wir haben ein klares Leitbild und eine klare Kanalstrategie. Unser größter Wettbewerb sind wir selbst. Um noch besser zu werden, brauchen wir die Besten, und da kommst Du ins Spiel

Aufgaben

Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten Paid-Kanäle
• Eigenständige Steuerung, Überwachung und Optimierung der Paid-Kampagnen inklusive Budgetverantwortung
• Kontinuierliche Performance-Analyse, Ableitung von Maßnahmen und Ausbau effizienter Kampagnenstrukturen
• Identifikation neuer Paid-Kanäle, Zielgruppen und Wachstumshebel zur Skalierung der Performance
• Erstellung von Reportings, Forecasts und Handlungsempfehlungen
• Briefing und Optimierung relevanter Creatives in Einklang mit Kampagnenplanung und Brand Strategie

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
• Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
• Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
• Starkes Verständnis für Zielgruppen und Creatives sowie die Fähigkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
• Hohe Datenaffinität und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

Benefits

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Paid Social und/oder Paid Search, idealerweise im DTC Umfeld oder Consumer Products
• Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von Kampagnen, Strukturierung von Account-Setups und Optimierung von Performance-Funnels
• Sicherer Umgang mit KPI-Analysen, Attribution, Budgetsteuerung und Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen
• Erfahrung in der Arbeit mit Performance-Dashboards, Forecasts sowie der Erstellung klarer Handlungsempfehlungen
• Starkes Verständnis für Zielgruppen und Creatives sowie die Fähigkeit, klare und performanceorientierte Briefings zu erstellen
• Hohe Datenaffinität und Routine im Umgang mit Plattformen wie Meta Ads, Google Ads oder vergleichbaren Tools
• Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

It’s you? Dann schreib uns direkt an!

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About Growth Partners

At Growth Partners, we’re not just another HR consultancy—we’re architects of human-centric workplaces and catalysts for leadership transformation. Based in the heart of Berlin, with a global footprint, we partner with tech-driven startups, scale-ups, and forward-thinking corporations to redefine how people and organizations thrive in the future of work. Our mission? To unlock potential—in people, teams, and organizations—by blending cutting-edge HR strategies, behavioral science, and tech-driven innovation. We believe that great leadership isn’t born; it’s built—and we’re here to make that happen.

About your Role

This is a full-time, on-site role based in Barcelona, Berlin, Budapest, Madrid or Munich for an HR Consultant & Trainer.

We are seeking an experienced, proactive HR Consultant and Trainer to join our team on a project basis. This role requires a hybrid approach: acting as a trusted advisor to management to optimize HR strategies, while also working on-site to deliver hands-on training, advising on HR management strategies, and manage daily HR topics.

Tasks

About Your Responsibilities

• Act as an interim HR leader during transitions, providing expert guidance on People & Culture topics, employee relations, and conflict resolution.
• Support the full employee lifecycle, including in-person onboarding, performance appraisals, and off-boarding.
• Provide strategic advice to leadership on organizational design, talent management, and employee engagement.
• Audit, diagnose, and optimize existing HR processes, policies, and workflows to improve efficiency.
• Deliver engaging, in-person training workshops for teams, managers, and leadership.
• Facilitate training sessions on topics such as: Leadership development, Onboarding, Interviewing Skills, Performance Management, and Diversity & Inclusion.

Requirements

About You

• You are based in Barcelona, Berlin, Budapest, Madrid or Munich.
• You are a people person.
• You have a high degree of autonomy, adaptability, and ability to work with multiple clients.
• You have excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
• You have proven experience in designing and delivering in-person corporate training.
• You have willingness to work on-site at client locations as needed.

About your Qualifications

• Experience: 5+ years of progressive HR experience, with at least 2 years in a consulting, training, or senior HR role.
• Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Exceptional communication and coaching abilities.
• Relevant experience in consulting or training roles preferred.
• Fluency in English is required; proficiency in German is a plus.

Benefits

About your Benefits

🎉 Autonomy: Appeals to ambitious professionals who want to advance and shape company cultures.

✅ Inclusivity: Emphasizes diversity and flexibility, key values for modern talent.

🌍 Global Impact: Work with innovative startups and scale-ups across Europe and beyond.

🤝 Collaborative Environment: A team that supports, challenges, and celebrates you.

🏠 Flexibility: Remote-friendly environment, flexible hours, and a focus on results over presenteeism.

We’re really looking forward to welcoming you!

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Jobbeschreibung

Head of Finance (m/w/d) bei Teaching Socials

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – dein Spielfeld ist das finanzielle Herzstück dahinter.

Deine Rolle

Du ownst das gesamte finanzielle Fundament von Teaching Socials. Dein Ziel: absolute Transparenz, skalierbare Finance-Prozesse und datenbasierte Entscheidungen, die Wachstum möglich machen. Du bist Schnittstelle zwischen operativem Business und Finanzstrategie, automatisierst Routinen und stellst sicher, dass wir jederzeit wissen, wo wir stehen und wohin wir gehen.

Deine täglichen To-Dos

• Buchhaltung & Rechnungswesen: Rechnungsstellung, Mahnwesen, Forderungsmanagement, Abstimmung mit Steuerberater – alles sauber und termingerecht.
• Controlling & Finanzsteuerung: P&L-Auswertungen, Forecasts, Budgetplanung, Szenarien & KPI-Tracking – immer entscheidungsreif aufbereitet.
• Automatisierung & Systeme: Finanzprozesse automatisieren (AI, Agicap, Tools), Fehlerquellen eliminieren, skalierbare Strukturen bauen.
• Prozessoptimierung: Bottlenecks erkennen, SOPs & Workflows erstellen, kontinuierliche Verbesserung der Finance-Operations.
• Reporting & Kommunikation: Finanzkennzahlen klar aufbereiten, Insights liefern, Geschäftsführung und Teams datenbasiert informieren.

Das erwartet DICH

• Vollständige finanzielle Transparenz: Geschäftsführung weiß jederzeit, wo wir stehen.
• Offene Forderungen werden konsequent eingetrieben.
• Pünktliche, korrekte und entscheidungsreife P&L & Forecasts.
• Skalierbare, automatisierte Finance-Prozesse ohne manuellen Mehraufwand.
• Reibungslose Kommunikation mit Steuerberater und externen Partnern.

Stellenanforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in Buchhaltung, Controlling, Mahnwesen, Rechnungsstellung.
• Sicherer Umgang mit P&L, Budgetierung, Forecasts und Finanzprojektionen.
• Erfahrung in Steuerberater-Kommunikation und eigenständigem Management steuerlicher Themen.
• Affinität zu Automatisierung, AI & Finance-Tools; Vorteil: Agicap.
• Strukturiert, präzise, eigenverantwortlich, wachstumsorientiert.
• Hands-on Mentalität: Prozesse bauen, testen, optimieren – nicht nur koordinieren. Nice to have
• Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen / Scale-ups.
• Know-how im Aufbau und der Optimierung von Finance-Tech-Stacks.

Was wir nicht suchen

• Klassische Buchhalter*innen, die nur ausführen.
• Corporate-Profile ohne Ownership und Wachstumshunger.
• Personen ohne Erfahrung in Controlling & strategischer Finanzplanung.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Technische Kunststoffteile sind die Schlüsseltechnologie vieler Branchen. Sie sind vielseitig einsetzbar, können Metalle ersetzen, sparen Gewicht und sind kostengünstig. Die Technologie zur Herstellung dieser Artikel ist anspruchsvoll und interessant. Unsere Kunden sind meist global agierende Unternehmen. Sie erwarten professionelle Betreuung, höchste Qualität, Termintreue und technische Innovation.

qtec ist als mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Quedlinburg/Harz seit 34 Jahren in diesem anspruchsvollen Markt tätig.

Durch die Beherrschung vieler Spezialtechnologien und komplexer Prozesse gelingt es uns, Projekte aus dem Automobilbau, der Elektro-/Elektronikindustrie, der Heizungstechnik, der Haushaltsindustrie und der Medizintechnik erfolgreich zu akquirieren und umzusetzen.

Aufgaben

• Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Produktion kundenspezifischer Kunststoffbauteile und kompletter Systeme mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Führungsverantwortung für ca. 80 Mitarbeiter und Wahrnehmung einer wichtigen Schnittstelle im Unternehmen und zu unseren Kunden.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Betriebsmittel, Weiterentwicklung unseres Know-hows und unserer Prozesse zur Erhaltung und Verbesserung unserer globalen Wettbewerbsfähigkeit.
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer Organisation entlang der Wertschöpfungskette.
• Generierung und Umsetzung von Rationalisierungsprojekten.
• Begleitung und Umsetzung von Kundenprojekten, Abstimmungen mit Kunden.
• Mitverantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Maschinenbau/Kunststofftechnik oder Produktionstechnik (alternativ Meister- oder Technikerabschluss).
• Berufs- und Führungserfahrung sowie unternehmerisches Denken.
• Kenntnisse im Bereich Kunststoffverarbeitung oder in vergleichbaren Industriezweigen (Zulieferindustrie).
• Kenntnis der Anforderungen an Zulieferfirmen (VDA- Normen, ISO- und IATF- Norm, Lean Management, Six Sigma/ Kaizen, etc.).
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Einsatzbereitschaft, Kreativität, Teamgeist, Loyalität und Freude an der Arbeit.

Benefits

Wir bieten Ihnen in einem familiengeführten international agierenden Unternehmen:
Flache Strukturen, ein langfristiges Arbeitsverhältnis, ausreichend Einarbeitungszeit, Unterstützung durch unser Team, Entwicklungsmöglichkeiten, eine schöne Stadt und Umgebung, u.v.a.m.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Wir schaffen IT im Krankenhaus!

Hier bei NEXUS entwickeln Menschen mit Leidenschaft einige der innovativsten Softwareprodukte im Gesundheitswesen. Wir sind einer der europaweit führenden Anbieter für eHealth-Lösungen und tragen dazu bei, dass Ärzte und medizinisches Personal sich auf das Wesentliche konzentrieren können - den Patienten!

Unser Ziel, Prozesse im Gesundheitswesen zu vereinfachen, zu beschleunigen und effizienter zu gestalten, motiviert uns und treibt uns an. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheitswesens und sorgen für reibungslose Abläufe im Krankenhaus!Nicht zuletzt die COVID-19 Krise stellt unsere Kunden vor neue Herausforderungen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse und wir unterstützen sie zielgerichtet durch anwenderfreundliche und innovative Softwarelösungen. Wenn Sie diesen Prozess unterstützen wollen, werden Sie Teil des NEXUS Deutschland Teams in Berlin oder Ismaning

Aufgaben

Experte werden für klinische Dokumentation im Krankenhaus für unsere Anwender, unsere Produkte und das agile Team!

• Erforsche die Bedürfnisse unserer Kunden und Stakeholder
• Erarbeite und entwickle Lösungsoptionen im Team
• Nutze dazu unsere KI-Plattform für Requirements und Prototyping
• Präsentiere dein Wissen und unsere Lösungen bei Kolleg*Innen und Kund*Innen

Qualifikation

Erfahrung wird geschätzt, Offenheit für Neues vorausgesetzt!

Schön wäre,

• Du hast Erfahrung als Produktmanager*In im E-Health Bereich
• Du hast schon in agilen Teams gearbeitet
• Du beschäftigst Dich mit Methoden und Tools wie KI die Arbeit als PM verändert
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und analytisch, um den neuen Herausforderungen gerecht zu werden
• Du kennst Dich aus im Krankenhaus und mit seinen Prozessen

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Vollzeitstelle
• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor
• Wir fördern Ihre fachlichen Fähigkeiten durch gezielte interne und externe Schulungsmaßnahmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Einbettung in die NEXUS-Gruppe
• Flache Hierarchien und ein offenes, unkompliziertes Arbeitsumfeld
• Echte Teamarbeit in kollegialer Atmosphäre und gegenseitiger Unterstützung
• Und selbstverständlich stellen wir Kaffee und kalte Getränke kostenlos zur Verfügung
• kostenlos Obst

Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit! Werde Teil unseres Teams bei NEXUS und entwickle innovative E-Health-Lösungen, die Reha-Kliniken transformieren. Bewirb dich jetzt als Produktmanager!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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