Introduction

As a Working Student Product & Data (m/f/d) at orderbird, you will bridge the gap between product management and data science. Working closely with our Product Team and collaborating with our Data Team, your job is to make product usage measurable and easy to understand.

Are you ready to turn raw product data into real decisions and directly shape the future of our newest add-on products? Then become part of our flock!

Ruben and Karo are waiting for your application, including a fun fact about you!

About us: Gastronomy brings people together. At orderbird, we live this industry from our own experience. That’s why we make complex hospitality processes as simple as possible through intuitive and reliable technology. With over 18,000 customers in Germany, Austria, and Switzerland, our POS solutions orderbird PRO and orderbird MINI are among the leading cash register systems in Europe

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass and JobRad
• Access to nilo – for your mental health
• Lots of office dogs and a freshly renovated office with a nice terrace in Berlin-Kreuzberg
• We have no dress code, and as an international team, we warmly welcome everyone
• A supportive, talented and knowledgable team shaped by gastronomy – most of our birds have a hospitality background so we share the love for food!
• Every Wednesday, we have a virtual breakfast meeting with updates from different teams. You’ll find out what’s going on in the company and get to know the new Birds, including their fun facts
• The space to think outside the box and opportunity to learn first hand from our Product Managers

Among other tasks you will be working on

• Analyze: Run ad-hoc analyses to support product and business decisions
• Build: Create and maintain dashboards and metrics
• Measure: Help PMs define the first baselines and KPIs for products we're launching right now, test hypotheses, and track how features perform over time
• Shape: Try out AI tools to speed up analysis and reporting, and help shape how we use AI in product analytics. The role can grow in that direction with you

What you bring along for this role

• You are an enrolled student (e.g., in Business Informatics, Data Science, Informatics, Business Administration with a data focus, or a similar field) for at least one more 1 year
• Solid SQL skills and a basic understanding of software engineering processes and tools (Scrum, Git, command line)
• A genuine curiosity and first skills in AI tools
• Strong communication skills, a proactive hands-on mentality, and a knack for clean documentation
• High motivation to learn and grow
• First touchpoints with tools like Metabase, customer.io, or PostHog
• English at a C1 level (our company language). German is a nice-to-have, but not a must
• You are located in Berlin

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Deine Aufgaben

Werde das Gesicht des Fashion Outlet Centers Montabaur!

Das Outlet Center Montabaur ist ein modernes Outdoor-Shopping-Center mit rund 60
Stores und 4 Gastronomiebetrieben. Täglich begrüßen wir zahlreiche nationale und
internationale Gäste und bieten ihnen ein besonderes Einkaufserlebnis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Guest Experience Specialist (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt!

Deine Aufgaben

• Mit deiner freundlichen und professionellen Art bist du die erste Anlaufstelle für unsere Besucher.
• Du begrüßt und betreust unsere Besucher am Center-Eingang und Service-Point.
• Du informierst über aktuelle Aktionen, Angebote und Events im Outlet Center.
• Du unterstützt Kunden bei der Nutzung unserer Outlet-Shopping-App.
• Du kennst alle Stores, Marken und Standorte innerhalb des Centers und stehst als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
• Du stehst unseren VIP- und internationalen Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
• Du unterstützt unsere Kunden bei Fragen und Anliegen.
• Bei Events, Promotion-Aktionen und saisonalen Veranstaltungen überzeugst du mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit.
• Du unterstützt das Marketing-Team bei der Umsetzung von Promotionen und
• Kampagnen.

Dein Profil

• Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste sowie Unterstützung bei besonderen Veranstaltungen außerhalb der üblichen Geschäftszeiten.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Gespür für exzellenten Service.
• Du trittst freundlich, professionell und modebewusst auf.
• Kommunikation gehört zu deinen größten Stärken.
• Mit digitalen Apps und Anwendungen kennst du dich bestens aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du bist flexibel und bereit, innerhalb unserer Öffnungszeiten zu arbeiten.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Kundenservice, Einzelhandel, Tourismus oder in der Hotellerie gesammelt.

Was wir Dir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Shopping-Umfeld
• Direkten Kontakt mit nationalen und internationalen Gästen
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Mitarbeit bei spannenden Events und Aktionen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen

Unser Ziel

Wir möchten unseren Besuchern mehr als nur Shopping bieten. Als Guest Experience Specialist bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, dass sich unsere Gäste willkommen fühlen, schnell die gewünschten Informationen erhalten und ihren Aufenthalt im Outlet Center Montabaur als besonderes Erlebnis in Erinnerung behalten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Klaviyo, Shopify und E-Mail-Marketing sind dein Zuhause, und du willst Ergebnisse sehen statt nur Mails rauszuschicken? Dann passt das hier. Wir wachsen und suchen jemanden, der unseren Bereich E-Commerce und Retention eigenverantwortlich führt und ausbaut: Du baust Flows und Shops, machst aus Kontakten Kunden und aus Kunden Stammkunden. Kurze Wege, ein eingespieltes Gründerduo an deiner Seite und die Chance, deinen Bereich von Anfang an mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Rolle:

Du übernimmst bei uns den Bereich E-Commerce und Retention. Wir betreuen für mehrere Kunden das E-Mail-Marketing über Klaviyo und bauen Shopify-Shops, und genau diesen Bereich sollst du eigenverantwortlich führen und ausbauen. Du sorgst dafür, dass aus Kontakten Kunden werden und aus Kunden Stammkunden.

Deine Aufgaben:

• Klaviyo-Retention-Setups aufbauen und betreuen: Welcome-, Warenkorbabbruch-, Checkout-, Post-Purchase- und Win-Back-Flows
• Kampagnen und Newsletter planen, texten, gestalten und versenden
• Listen segmentieren, A/B-Tests fahren, Reporting und KPI-Analyse (Öffnungs-, Klick- und Conversion-Rate, Umsatzanteil aus Retention)
• E-Mail-Templates bauen und an die jeweilige Marke anpassen
• Shopify-Shops aufsetzen und betreuen: Theme-Konfiguration, Produkte, Collections und conversion-optimierte Produktseiten
• Produktdaten und Feeds pflegen und Schnittstellen im Blick behalten
• Grundlegendes E-Commerce-SEO
• Perspektivisch Marktplätze unterstützen (Amazon, TikTok Shop)
• Direkt mit unseren Kunden arbeiten und Ergebnisse präsentieren

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, E-Commerce, Medien oder vergleichbar (alternativ eine fundierte einschlägige Qualifikation)
• Idealerweise erste Berufserfahrung (etwa 1 bis 3 Jahre) im E-Commerce, E-Mail- oder Retention-Marketing, gern aus einem Agentur- oder Markenumfeld
• Praktische Erfahrung mit Klaviyo (oder einem vergleichbaren Tool wie Brevo oder Mailchimp, Klaviyo bevorzugt)
• Erfahrung mit Shopify und ein gutes Verständnis für E-Commerce-Funnels und KPIs
• Gespür für Texte und Gestaltung: du schreibst überzeugende deutsche E-Mail-Copy
• Datengetriebenes Arbeiten: du entscheidest auf Basis von Zahlen, nicht aus dem Bauch heraus (das ist unser Kern)
• Du hast Lust, etwas aufzubauen und voranzutreiben, denkst unternehmerisch mit, übernimmst Verantwortung und gehst die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Das erkennen wir an und honorieren es.
• Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch und sicher mit Marketing-Fachbegriffen

Schön, aber kein Muss:

• Shopify Liquid sowie etwas HTML und CSS für Templates
• E-Commerce-SEO
• Grundlagen in Meta und Google Ads
• n8n oder andere Automatisierung
• Erfahrung mit Marktplätzen (Amazon, TikTok Shop)

Benefits

Was wir dir bieten:

• Das neueste MacBook Pro als Arbeitsgerät
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch in unserem Büro in Bruchköbel
• Wellpass-Mitgliedschaft, damit du fit bleibst (Zugang zu vielen Fitnessstudios und Sporteinrichtungen)
• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängiger Bonuskomponente
• Flache Hierarchien und direkter Draht zu uns als Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und ein klarer Wachstumspfad: du baust deinen Bereich mit auf
• Abwechslungsreiche Kunden und Projekte quer durch viele Branchen
• Moderner Tech-Stack und KI-gestütztes Arbeiten auf aktuellem Stand
• Flexible Arbeitszeiten: Wir messen Ergebnisse, nicht Stunden
• Vor Ort und hybrid (kein reines Homeoffice, weil wir Ideen gemeinsam entwickeln), und du bist bei Kundenterminen dabei

Du musst kein perfektes Anschreiben formulieren. Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum du Lust auf SCALETECH hast, und wenn du magst ein paar Beispiele für Shops, Flows oder Kampagnen, die du umgesetzt hast. Den Rest klären wir im Gespräch. Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns schnell. Wir freuen uns auf dich.

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Moderne, schnelle Websites und Funnels sind dein Ding, und du willst einen Bereich wirklich gestalten statt nur Tickets abzuarbeiten? Dann lies weiter. Wir wachsen und suchen die zentrale Person für unsere Web- und Funnel-Projekte: Du baust auf einem modernen Next.js-Stack, hebst unsere Projekte auf das nächste Level und übernimmst echte Verantwortung. Kurze Wege, ein eingespieltes Gründerduo an deiner Seite und die Chance, deinen Bereich von Anfang an mitzugestalten.

Aufgaben

Du wirst zur zentralen Person für unsere Web- und Funnel-Projekte. Aktuell entwickeln wir die meisten Kundenseiten noch selbst, und genau hier sollst du uns entlasten und den Bereich mit auf das nächste Level heben. Du baust performante, conversion-orientierte Websites und Landingpages und bringst sie sauber live.

Deine Aufgaben:

• Conversion-orientierte Websites und Landingpages mit Next.js (App Router), TypeScript und Tailwind v4 entwickeln
• Sanity als Headless-CMS aufsetzen und so strukturieren, dass Kunden ihre Inhalte selbst pflegen können
• Deployments über Vercel inklusive Domains, DNS und Environment-Setup
• Tracking sauber integrieren (Google Tag Manager, Meta Pixel, Events, Conversions)
• Conversion-Funnels und mehrstufige Landingpage-Varianten umsetzen
• Formulare und Automationen anbinden, zum Beispiel über n8n-Webhooks
• Visuelles und technisches QA, Core Web Vitals und Performance optimieren
• Bestehende Kundenseiten pflegen, erweitern und weiterentwickeln
• Perspektivisch Shopify-Themes anpassen (Liquid) und Shop-Projekte mit umsetzen
• Eng mit uns als Gründern zusammenarbeiten und bei Kundenterminen vor Ort dabei sein

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Web- oder Software-Engineering oder vergleichbar (alternativ eine fundierte einschlägige Ausbildung)
• Idealerweise erste Berufserfahrung (etwa 1 bis 3 Jahre) in der Webentwicklung, gern aus einer Agentur oder einem Produktteam
• Ein Portfolio mit live gegangenen Projekten und echten URLs (Pflicht). Das ist uns wichtiger als Zeugnisse.
• Sicher in React und Next.js, HTML, CSS und Tailwind sowie Git; du verstehst, wie Frontend, Backend und CMS zusammenspielen
• Erfahrung mit einem Headless-CMS (Sanity ideal) und mit Deployment und Hosting (Vercel ideal)
• Ein Auge für Design und Detail: du baust nicht nur funktional, sondern sauber und ansprechend
• Datengetriebenes Denken: du willst nicht nur bauen, sondern verstehen, was konvertiert
• Du hast Lust, etwas aufzubauen und voranzutreiben, denkst unternehmerisch mit, übernimmst Verantwortung und gehst die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Das erkennen wir an und honorieren es.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und gutes Englisch (Dokumentation, Tools, Fachbegriffe)
• Wichtig: Du arbeitest gern mit modernen, KI-gestützten Tools wie Claude Code, aber du verstehst genau, was du auslieferst. Wir suchen niemanden, der nur blind Code generieren lässt, sondern jemanden mit echtem technischem Fundament.

Schön, aber kein Muss:

• Shopify und Liquid
• SEO-Grundlagen, technisch und inhaltlich
• n8n oder andere Automatisierung
• Erfahrung mit Tracking, GTM und Conversion-Optimierung

Benefits

Was wir dir bieten:

• Das neueste MacBook Pro als Arbeitsgerät
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch in unserem Büro in Bruchköbel
• Wellpass-Mitgliedschaft, damit du fit bleibst (Zugang zu vielen Fitnessstudios und Sporteinrichtungen)
• Flache Hierarchien und direkter Draht zu uns als Gründern
• Viel Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und ein klarer Wachstumspfad: du baust deinen Bereich mit auf
• Abwechslungsreiche Kunden und Projekte quer durch viele Branchen
• Moderner Tech-Stack und KI-gestütztes Arbeiten auf aktuellem Stand
• Vor Ort und hybrid (kein reines Homeoffice, weil wir Ideen gemeinsam entwickeln), und du bist bei Kundenterminen dabei

Du musst kein perfektes Anschreiben formulieren. Schick uns deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum du Lust auf SCALETECH hast, und wenn du magst ein paar Links zu Websites oder Projekten, die du gebaut hast. Den Rest klären wir im Gespräch. Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns schnell. Wir freuen uns auf dich.

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REMEMBER® steht für hochwertige Design-, Lifestyle- und Geschenkartikel mit dem gewissen Extra, die Farbe ins Leben bringen und den Alltag verschönern. Mit großer Leidenschaft werden unsere Produkte ausschließlich im eigenen Haus entwickelt und über unseren Onlineshop und den Fachhandel international vermarktet. Seit fast 30 Jahren verfolgen wir unsere Mission, herausragendes Design für Produkte des täglichen Lebens zu gestalten.

In den kommenden Jahren wollen wir weiter wachsen, uns noch stärker internationalisieren und digital transformieren. Für unser Team bedeutet das: Jeder Tag ist spannend, bietet neue Herausforderungen und viel Freiraum, eigene Ideen in ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld einzubringen. Deshalb sind wir auf der Suche nach engagierten KollegInnen, die offen für Neues sind, Lust, Know-how und Kreativität mitbringen, mit uns diesen Weg weiterzugehen.

Aufgaben

• Du unterstützt das Online-Marketing-Team bei der Konzeption, Steuerung und Planung von Online-Kampagnen im Bereich SEA, SEO, Newsletter, Affiliate und Social Media
• Du kümmerst dich um die Datenpflege, behebst Probleme und optimierst unsere Produktlistings in unserem Online-Shop und auf Dritt-Plattformen wie Amazon
• Du unterstützt im Projektmanagement die Vorbereitung und den Ablauf der Kampagnen
• Du beobachtest den Markt und erstellst Wettbewerbsanalysen und -recherchen

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r StudentIn und bist motiviert, in einem schnell wachsenden Unternehmen Fuß zu fassen
• Du bist ein Digital Native und möchtest im Online-Marketing Erfahrungen sammeln
• Du kannst uns wöchentlich bis zu 20 Stunden oder im Rahmen eines Praktikums mindestens 5 Monate unterstützen
• Du handelst stets gewissenhaft und verfügst über ein gutes Zahlenverständnis
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast Erfahrung mit der Arbeit von MS-Office Produkten, wie Word, Excel etc.

Benefits

• Arbeiten in einem Designunternehmen im Altbau-Loft
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Kostenfreie Getränke & Obst
• Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterrabatt bei REMEMBER®
• Firmeneigene Parkplätze
• Weitere Benefits

Wenn dich diese interessanten und vielschichtigen Aufgaben reizen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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We are looking for a Head of Risk to lead and stabilize our risk organization during a phase of rapid growth. This role replaces our interim leadership and is critical for building a long-term, scalable risk function that enables sustainable growth. You will lead a growing team, manage a rapidly expanding credit portfolio, and build the processes, systems, and culture required for scale. This is not a maintenance role.This is a build-and-lead role. You will work directly with the founder and leadership team and have full ownership of the risk function.

Aufgaben

• Lead and develop the Risk team, creating clarity, structure, and strong performance standards
• Own credit underwriting quality and portfolio performance across B2B and B2C
• Build scalable risk processes, policies, and decision frameworks to support rapid growth
• Drive automation, efficiency, and data-driven decision-making in the risk function
• Balance growth and risk while ensuring losses remain within defined risk appetite
• Work hands-on where needed while shaping the long-term risk strategy

Qualifikation

• Your TalentStrong experience in credit risk and underwriting, ideally across both B2B and consumer lending
• Proven leadership experience, with the ability to build and develop high-performing teams
• A hands-on mindset combined with strategic thinking
• The ability to operate effectively in fast-changing, imperfect environments
• A strong ownership mentality and drive to make things happen
• A data-driven approach to decision-making

Why This Role is Unique

• Massive real-world impact in climate and energy
• Direct collaboration with the founder
• Opportunity to build your own risk organization
• High ownership and autonomy
• Rapid company growth
• Large institutional funding
• Ability to shape how risk works at scale

Benefits

Growth & Culture

We move fast, we’re building a lot from scratch, and we’re learning something new every day. You’ll be part of a team that doesn’t just work, it truly builds something, with a strong sense of ownership and genuine team spirit.

Impact

Your job has a direct impact on the energy transition. Period.

And because this is important to us, we offer extra days off for climate activism.

Flexibility

We work in a hybrid, trust-based environment.

Working from home is the norm for us, two days a week are standard and flexible. We structure the rest in whatever way best supports collaboration and focus within the team.

And if it works for you and your team, you can also work from other locations, workations are possible here.

Perks

You’ll receive a flexible bonus that you can use however you like, sports, culture, travel, whatever works for you.

Food & Energy

Long days happen. When the office is running, so is the food: just order something to the office via Wolt.

Team & Vibe

We take our mission seriously, but we don’t take ourselves too seriously.

Offsites, team nights, and our “Bees & Beers” are just as much a part of the job as the work itself.

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Wir betreuen hochwertige Büroimmobilien in München.

Wir organisieren und koordinieren alle technischen Themen die rund um den Betrieb dieser Gebäude entstehen.

Aufgaben

Wir suchen motivierte Mitarbeiter:innen, die die technische Betreuung der uns anvertrauten Immobilien umfassend und engagiert übernehmen.

Eine sehr gute Kommunikation mit unseren Auftraggebern ist sehr wichtig.

Qualifikation

Technische Ausbildung z. Bsp. als:

- Elektriker

- Installateur

- technischer Zeichner

Sehr gute EDV Kenntnisse sind wichtig.

Benefits

Gerne auch in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du unser engagiertes Team ergänzt.

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Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

• Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
• Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

• Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
• Du begleitest Onboardings und Schulungen
• Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
• Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

• Vertrauensarbeitszeit
• 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Münchner Office
• Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

• Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
• Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

• Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
• Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Kreuzberg | Di/Do Home Office | 60.000 € p.a. OTE | Inbound-Leads B2C | Deutsch mind. C1
Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist.

Als Junior Sales Agent (w/m/d) bei Enter bist du die erste Stimme, die Eigenheimbesitzer von uns hören – und machst aus einem Lead einen Interessenten, der sich auf das Verkaufsgespräch freut.

Unser Angebot

• Wir haben mehr Leads, als wir anrufen können. Das ist ab jetzt dein Vorteil
• 33.000 € p.a. base, 60.000 € p.a. OTE: Stattgefundene Termine und die Abschlüsse, die daraus resultieren – beides ist dein Verdienst, im wörtlichen Sinne
• In 6–12 Monaten zum Sales Manager: Zielerreichung, eine gute Booking-Rate, saubere Pipeline-Führung – die Kriterien sind klar
• Dein Team Lead hat selbst verkauft, bevor er dich coacht. Das heißt kein Management vom Schreibtisch aus, sondern Leute die wissen, wie sich ein Nein anhört
• Greentech ist der Markt, in dem sich gerade entscheidet, wer vorne mitspielt. Du bist früh genug dabei, dass dein Beitrag noch zählt

Dein Spielfeld

• Inbound-Leads kommen laufend rein – du rufst sie zeitnah an und machst daraus verbindliche Termine
• Du bereitest jeden Termin so vor, dass unsere Sales Manager mit den richtigen Infos ins Verkaufsgespräch gehen
• Du stellst sicher, dass aus einem gebuchten Termin auch ein wahrgenommener wird – durch Verbindlichkeit und ein Intro, das begeistert
• Du pflegst deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung

So passt du in's Team

• Du hast bereits am Telefon mit Kunden gearbeitet, ob im Service oder Vertrieb – und willst da hin, wo mehr für dich drin ist
• Du bist am Telefon sympathisch und überzeugend, ohne aufdringlich zu wirken
• Viele Anrufe am Tag sind für dich kein Hindernis, sondern dein Rhythmus
• Saubere Doku, klare Übergabe, mitgedacht für den nächsten Schritt – du siehst deinen Teil im großen Ganzen
• Zwei Tage Homeoffice nimmst du mit – den Rest willst du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: auf dem Sales Floor

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag - Energiewende zum anfassen

Bewirb Dich

Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) – innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

Damit kannst Du punkten:

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

Was wir von Dir benötigen:

Klingt nach dir?
Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio – wichtiger als jedes perfekte Anschreiben.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Senior DevOps Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Senior Platform Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Thomann.io is forging its digital path forward in the ever-growing eCommerce landscape. As new challenges and opportunities arise on a daily basis, we are searching for new, energetic individuals to join our Storefront team responsible for supporting our customers by focusing on user engagement and conversion.

Primary responsibilities involve developing and maintaining customer-facing features and components across Content Management, Advertising and Customer Relations. Additionally, promotional product pages, marketing features and SEO initiatives will fall under the ownership of our team.

To expand our team, we are seeking another Senior Backend Engineer (f/x/m) proficient in PHP and Backend technologies.

We work remote, distributed, together: Whether fully remote within Germany or on-site in our offices in Berlin & Erlangen - always as a team, always customer-oriented and data-driven.

You can find our techstack here: Insights.

Here’s what you’ll be doing

• We are constantly working on improving our customers’ satisfaction through landing pages, specialized tools for accessing our assortment, helpful content and guides, as well as easily reachable contact points to our customer service.

• You’ll drive pivotal projects from development to production launch, including landing pages enhancements and expansion of marketing campaign features.

• Implementation and maintenance of new and existing Product features.

• We conduct thorough automated unit and integration tests to maintain high-quality standards, extended with manual testing as well. Quality assurance is a top priority for us.

• You’ll help propel the team forward, leading technical solution planning and ensuring project goals are met within expected timelines

• You’ll engage and collaborate with stakeholders and other engineering teams on business-critical projects and features

What you should bring to the table

• At least 5 years of current work experience as a Backend Engineer working with PHP

• Proficiency in OOP concepts, common design patterns, and complex database structures

• Fluency in testing frameworks such as PHPUnit

• Experience with common PHP frameworks such as Symfony is advantageous

• Experience in managing code and dependencies with Git & composer

• Hands-on experience with React is a plus, but not required

Our tech stack

• Shop-Backend: We are on PHP 8.4. We take full responsibility for our framework and adhere to established standards (e.g. PSR) during development.

• Shop-Frontend: We use React & Typescript on the client side while leveraging Tailwind for styling and design.

• MySQL & Memcached provide our customers with reliable and fast data.

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote within Germany possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club or ClassPass discount

• and more! Check out our Handbook
  

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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HIIIVE GmbH – Wir bauen intelligente Systeme für die nächste Generation digitaler Prozesse

Du denkst Prozesse nicht nur mit, sondern automatisierst und optimierst sie? Du liebst es, mit KI zu arbeiten, Modelle zu verbessern und skalierbare Systeme zu entwickeln?

Dann werde Teil der HIIIVE GmbH.

Wir entwickeln intelligente AI-Lösungen, automatisierte Workflows und innovative Systeme, die Unternehmen effizienter, schneller und skalierbarer machen. Dafür suchen wir einen Lead AI Engineer / Head of AI, der unsere technische Entwicklung maßgeblich vorantreibt.

Aufgaben

🚀 Deine Mission

Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere AI-Systeme und Automatisierungsprozesse. Dein Ziel ist es, leistungsstarke Lösungen zu entwickeln, bestehende Modelle zu optimieren und Prozesse durch intelligente Automatisierung kontinuierlich zu verbessern.

🔍 Deine Aufgaben

AI Engineering & Model Optimization

• Entwicklung und Optimierung von AI-Workflows und Agentensystemen
• Fine-Tuning, Evaluation und Verbesserung von KI-Modellen
• Aufbau und Weiterentwicklung von LLM-basierten Anwendungen
• Entwicklung intelligenter Automatisierungen für interne und externe Prozesse
• Integration von APIs, Datenquellen und AI-Services

Prozess- & Systemoptimierung

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen
• Entwicklung skalierbarer Systeme und Workflows
• Optimierung von Performance, Qualität und Kosten
• Aufbau robuster AI-Infrastrukturen

Strategie & Leadership

• Technische Verantwortung für die AI-Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produktteams
• Definition der technischen Roadmap
• Auswahl und Einführung neuer Technologien und AI-Tools
• Aufbau von Best Practices für AI-Entwicklung und Automatisierung

Qualifikation

✅ Qualifikationen

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als AI Engineer, Machine Learning Engineer oder Software Engineer
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Large Language Models (LLMs)
• Erfahrung mit Prompt Engineering und Agentic AI
• Sehr gute Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit APIs und Automatisierungsplattformen (z. B. n8n, Make oder Zapier)
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Systemen
• Verständnis moderner Software-Architekturen und Datenpipelines
• Erfahrung mit AI-Tools wie OpenAI, Claude, Gemini oder Open-Source-Modellen

Persönliche Qualifikationen

• Unternehmerisches Denken
• Hohe Eigeninitiative und Ownership-Mentalität
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Begeisterung für Innovation und neue Technologien
• Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln

Nice-to-have

• Erfahrung mit RAG-Systemen und Vektor-Datenbanken
• Erfahrung mit Fine-Tuning von Open-Source-Modellen
• Erfahrung im Aufbau von SaaS-Produkten
• Erfahrung als Tech Lead, Head of AI oder CTO
• Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (AWS, GCP oder Azure)

Benefits

🎁 Deine Benefits

• Strategische Verantwortung ab Tag 1
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Arbeit mit modernsten AI-Technologien
• Attraktives Gehalt mit Entwicklungsperspektive
• Hybrides Arbeiten möglich
• Individuelle Weiterbildungsbudgets
• Ambitioniertes Team mit Startup-Mentalität
• Regelmäßige Team-Events
• Kostenloses Gym direkt am Büro in Berlin-Spandau

📩 Bewirb dich jetzt

Du möchtest die Zukunft intelligenter Systeme aktiv mitgestalten, AI-Lösungen entwickeln und Prozesse auf das nächste Level bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und kurzer Vorstellung.

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Leyendecker Solar ist ein familiengeführter Meisterbetrieb aus Frechen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Installation von PV-Anlagen, Speichern und Ladelösungen. Du koordinierst gerne, behältst auch bei mehreren Baustellen den Überblick und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für dein Team? Dann sorgst du dafür, dass unsere Projekte technisch und organisatorisch rundlaufen.

Aufgaben

Deine Aufgaben :

• Tägliche Einsatzplanung: morgens den Montageteams die Aufgaben zuteilen und priorisieren
• Erster Ansprechpartner bei Rückfragen von der Baustelle – schnelle, lösungsorientierte Unterstützung
• Zeitliche und personelle Planung der Montageteams und Ressourcen
• Baustelleneinweisung sowie technische Klärung und Abstimmung vor Ort und remote
• Terminkoordination und Kommunikation mit Kunden, Monteuren, Dienstleistern und Lieferanten
• Sicherstellung von Materialverfügbarkeit und Erstellung/Übergabe der Projektdokumentation

Qualifikation

Technische Ausbildung oder gutes technisches Verständnis im Bereich PV / Elektro / Bau

• Erfahrung in der Baustellen- oder Montagekoordination von Vorteil
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und ruhige Hand bei parallelen Projekten
• Klare, verbindliche Kommunikation gegenüber Team und Kunden
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Führerschein Klasse B oder BE

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und direktem Teambezug
• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Markt
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team und moderne Arbeitsmittel
• Dienstwagen, JobRad-Leasing und Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für phygitales Erlebnis- und Aktivierungsmarketing und Partner von Visions Network. Wir verbinden seit 2014 Live-Erlebnisse mit digitaler Performance, Markenstrategie mit operativer Exzellenz. Von internationalen Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen gestalten wir Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird.

Zu unseren Kunden gehören u. a. Berlinale, JBL, Autoscout24, Audi, Markenverband, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland.

Du möchtest nicht nur abwechslungsreiche Projekte managen, sondern Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Kunden strategisch führen? Dann suchen wir dich als Senior Marketing Manager (m/w/d). Unbefristet in einem sicherem Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Kundenliebling: Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Auftritte an allen On- und Offline-Touchpoints – von der Idee bis zur Umsetzung – und berätst strategisch.
• Projektvielfalt: Ob 360°-Kampagnen, Social Media, Performance Marketing, Videoproduktionen oder Events – du steuerst vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich.
• Strategischer Sparringspartner: Gemeinsam mit der Teamleitung arbeitest du an der Weiterentwicklung der Agentur – von Prozessen über Strukturen bis hin zu Standards im Projektmanagement. Du bringst unternehmerisches Denken ein und gestaltest aktiv mit.
• Teamentwicklung: Du führst Projektteams fachlich, entwickelst Junior:innen und PMs weiter und sorgst für klare Aufgaben- und Ressourcenplanung. Du gibst Orientierung, Struktur und Sicherheit.
• Zukunftsorientiert: Wir entwickeln uns mit der Zeit – du setzt relevante KI-Technologien ein, hinterfragst bestehende Abläufe und bringst Innovationsimpulse ein.
• Organisationstalent: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst externe Dienstleister und Gewerke.
• Detailliebe: Du erstellst belastbare Kalkulationen, verwaltest Projektpläne, behältst Budgets und Deadlines im Blick und stellst eine durchgängige Qualitätssicherung sicher.
• Überblick: Mit unserem Projektmanagement-Tool sicherst du reibungslose Abläufe, transparente Kommunikation und einen starken Projektabschluss.

Qualifikation

• Ausbildung: Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft, Marketing oder Kommunikation.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre im 360°-Marketing sowie fundierte Projektmanagement-Erfahrung im Agenturumfeld, mit Budgetverantwortung und Kundenführung.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing und Eventmanagement. Du denkst integriert – live, digital und performanceorientiert.
• Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Projekten mit mehreren Partnern den Überblick und steuerst souverän.
• Leadership: Du hast Freude daran, Teams weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen mitzugestalten.
• Technologieaffinität: Verständnis für moderne Marketingtools, -Trends und KI-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Unternehmerisch denkend, strukturiert, lösungsorientiert und mit echter Hands-On-Mentalität.
• Soft Skills: Kommunikationsstark, souverän im Kundenkontakt, teamorientiert und strategisch denkend.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

• Gehalt: Gehaltspaket u.a. mit Mobilitätspauschalen und zusätzlichem Bonus-System
• Gestaltungsspielraum: Verantwortung auf Senior-Level und enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und Geschäftsführung
• Team: Ein harmonisches, engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung: regelmäßige KI Workshops für fortlaufende Entwicklung und zur Entlastung im Arbeitsprozesses
• Arbeitsumgebung: Modernes, helles Büro in der Nähe des Bahnhofs Friedrichstraße.
• Flexibilität: Homeoffice (mind. 2 Tage / Woche).
• Zusatzleistungen: Regelmäßige Teamevents, Incentives und 3 Wochen Workation pro Jahr.
• Hunde willkommen: Dein Hund ist im Büro herzlich willkommen.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltswunsch.

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ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus
für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und
Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Deine Aufgaben

Tasks

• Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industriemaschinen unter Verwendung des Siemens TIA Portal
• Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
• Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
• Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
• Zusammenarbeit
  mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
  Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

Requirements

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
  einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
  Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Siemens-Steuerungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit TIA-Portal ab V16-V21 und den Programmiersprachen der SPS-Programmierung SCL / GRAPH.
• Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von externen Geräten sowie in der Programmierung von Treibern/Standardblöcken
• Kenntnisse in der Bibliotheksverwaltung in TIA sowie in der HMI-Programmierung
• Verwendung von Technologieobjekten von Siemens-Steuerungen
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Sicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um.

SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftlichen Fahrzeugflotten für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel.

Als Generalunternehmer des größten US-amerikanischen Ride-Hailing-Anbieters tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern.

Aufgaben

• Du betreust unsere 150 Ennoo Driver über den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle – vom Erstgespräch über Einstellung und Einarbeitung bis zum Offboarding
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Fragen und sorgst für eine wertschätzende, verbindliche Mitarbeitendenbindung
• Du steuerst Recruiting und Onboarding neuer Fahrer:innen und gestaltest die Prozesse aktiv mit
• Du verantwortest die Pflege der Personalstammdaten und die digitale Personalaktenführung
• Du koordinierst die Einsatz- und Schichtplanung in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter
• Du unterstützt bei der Organisation eines reibungslosen Fahrbetriebs sowie bei Koordination und Verwaltung des Fuhrparks

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personalbetreuung, im Recruiting oder Onboarding von Vorteil
• Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Apps, insbesondere Excel
• Bereitschaft, zeitnah den IHK-Abschluss Sach- und Fachkunde Taxi und Mietwagen zu erwerben
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

• Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
• Eine Karriere bei einem etablierten, zukunftssicheren und umweltbewussten Trendsetter in der Personenbeförderung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Umfassende persönliche Einarbeitung in einem jungen, agilen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bist du interessiert?

Matthias und Marko freuen sich auf deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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WAS DICH BEI UNS ERWARTET

TEN IT ist ein junges, wachsendes Unternehmen, welches 2018 gegründet wurde und bereits heute über 30 talentierte Mitarbeiter beschäftigt. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten.

Durch unsere Fokussierung auf bestimmte Hersteller und IT-Lösungen bieten wir unseren Kunden moderne und individuelle Konzepte. Besonders in den Bereichen Speichersysteme, Backup Konzepte, Netzwerke, Managed Service und Security verfügen wir über ein hohes Maß an Spezialisierung und Expertise.

WAS WIR SUCHEN

Wir suchen starke Persönlichkeiten mit innovativer Denkweise, echte Teamplayer mit einer hohen Eigenmotivation, inspirierende Macher. Kurzum: Mitarbeiter/-innen, die mit Leidenschaft ihrem Beruf nachgehen, da er ihnen echte Freude bringt. Unser familiäres Klima und unsere flachen Hierarchien sorgen dafür, dass Du dich bereits von Beginn an bei uns wohlfühlst.

Daher suchen wir einen motivierten Netzwerk- und Security Administrator für unser Büro in Hamburg. Du hast Spaß an hochwertigen IT-Lösungen und Projekten, löst zielgerichtet komplexe technische Probleme und du arbeitest gerne mit Kunden? Dann bist du in unserem Team genau richtig.

Aufgaben

• Administration und Konfiguration von Netzwerk und Security Lösungen
• insbesondere Firewalls, Switche, WLAN, Endpoint-Protection, E-Mail-Securtiy
• Support der installierten Umgebung und Services
• Evaluierung von neuen Security-Konzepten
• Proaktiver Support, um installierte Komponenten vor Ausfällen zu schützen
• Betreuung von Kundenumgebungen, Entwicklung von Managed Security Profilen, sowie Erarbeitung und Dokumentation von “Best Practices”

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder Studium mit Informatikbezug ​
• Hohe Affinität für technische Zusammenhänge und Abhängigkeiten im Bereich Security ​
• Erste Kenntnisse in den Themen: Firewalls, Netzwerk
• Wissen im Umgang mit Firewall Lösungen - Fortinet wünschenswert
• Kenntnisse mit weiteren Security-Lösungen wünschenswert, wie z.B. , WLAN, Endpoint-Protection, E-Mail-Securtiy
• Selbstorganisiertes Arbeiten ​
• Proaktive Arbeitsweise an Services ist für dich selbstverständlich, damit keine Ausfälle entstehen ​
• Führerschein Klasse B
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Spaß an der Arbeit im Team

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld​
• Flache Hierarchien und das “Du” auf allen Ebenen
• Gestaltungsfreiheit & Eigenverantwortung
• Hochwertige, Ergonomische Arbeitsplätze
• Persönlicher Firmen-Laptop ​
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit für Homeoffice ​
• Regelmäßige Teamevents wie z.B. Kart fahren, Paintball, Kanu-Fun-Touren, Fifa Abende und LAN Partys ​
• …und on top gibt’s für Dich: kostenfreie Getränke, Kaffee & Kaffeespezialitäten aus dem Kaffeevollautomaten und Obst im Büro. ​

Du bist unser „perfect match“? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Skillsheet unter Angabe Deines frühesten Einstiegstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Maria Matalowska.

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Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Sieben aktiv mitzugestalten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahme
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten
• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung.

Außerdem bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen;
• Eine angemessene Vergütung für Werkstudierende;
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum;
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (A46 und Haltestelle Heinsberg-Dremmen in direkter Nähe);
• Täglich frisches Obst;
• Corporate Benefits;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Data-Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce- Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum. Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen. Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen. Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.

• Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
• Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
• Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
• Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
• Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
• Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.

Damit kannst Du punkten:

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
• Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
• Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
• UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
• Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
• Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
• Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.

Was wir von Dir benötigen:

Klingt nach dir?
Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio – wichtiger als jedes perfekte Anschreiben.

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Julius Wuhnsen - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Du willst nicht nur Produkte prüfen, sondern Prüfstandards aufbauen, die echte Wirkung haben?

Bei ECTIVE entwickeln und vertreiben wir Produkte und Systemlösungen für mobile und autarke Stromversorgung im Caravaning-Bereich - von Lithium-Batterien über Wechselrichter und Ladegeräte bis hin zu vernetzten Systemlösungen.

Wir wachsen weiter und wollen unsere Produktqualität, Lieferantensteuerung und Prüfprozesse konsequent professionalisieren. Dafür schaffen wir diese neue Schlüsselposition.

Aufgaben

Als Mess- & Testingenieur / Test Engineer (m/w/d) baust du bei uns den Bereich End-of-Line Testing und produktbezogene Prüfprozesse aktiv mit auf.

Du definierst, wie unsere Produkte geprüft werden – bei unseren Produktionspartnern in Übersee und in unserem Headquarter in Freiberg am Neckar. Dein Ziel: Produktionsfehler bzw. Abweichungen sollen möglichst früh erkannt und beseitigt werden.

• Konzeption & Aufbau

1. Definition und Auswahl geeigneter Messtechnik
2. Planung und Aufbau eines Testlabors

• Testentwicklung & Standardisierung

1. Eigenständige Entwicklung von elektrotechnischen Testverfahren
2. Einführung standardisierter EoL-Testprozesse in der Produktion in Übersee und im Headquarter in Deutschland
3. Erstellung und Pflege von Testprotokollen und Dokumentationen (Deutsch & Englisch)

• Qualitätssicherung

1. Durchführung von Incoming Quality Control (IQC) und Outgoing Quality Control (OQC)
2. Definition und Durchführung von Stichprobentests bei Erstlieferungen im Headquarter

• Zusammenarbeit & Steuerung

1. Fachliche Anleitung und Unterstützung von Produktionspartnern in Übersee
2. Enge Zusammenarbeit mit: Produktentwicklung & Reparaturwerkstatt im Headquarter

• Mitwirkung bei der Erstellung von Product Specification Sheets sowie Definition notwendiger Tests für Neuprodukte

• Elektrosicherheit & Prüfungen

1. Verantwortung als Elektrofachkraft (gemäß DIN VDE 1000-10)
2. Durchführung und Weiterentwicklung von DGUV-Prüfungen nach Reparaturen
3. Ausbau der Prüfprozesse im Zuge der zunehmenden Qualitätsverantwortung im Headquarter

Qualifikation

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich:

1. Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich:

1. EoL Testing, Messtechnik oder Testengineering
2. Produktion elektronischer Produkte, Batteriesysteme, Labore oder Werkstätten

• Fundierte Kenntnisse in:

1. elektrotechnischer Messtechnik
2. Entwicklung und Implementierung von Testverfahren

• Qualifikation als:

1. Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten
• Sehr gute Sprachkenntnisse:

1. Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Deine Arbeitsweise:

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Qualitätsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im internationalen Umfeld
• Hands-on-Mentalität beim Aufbau neuer Strukturen und Prozesse

Reporting & Schnittstellen:

• Direkte Berichtslinie an den Head of Product
• Enge Zusammenarbeit mit:

1. Produktentwicklung
2. Internationalen Produktionspartnern
3. Reparaturwerkstatt im Headquarter

Benefits

• Neue Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Produktqualität und Lieferantenstandards
• Technisch spannendes Umfeld rund um Lithium-Batterien, Wechselrichter, Solartechnik und mobile Stromversorgung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Product
• Wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Hybrides Arbeiten: mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Freiberg am Neckar, übrige Tage Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• JobRad
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ergonomischer und klimatisierter Arbeitsplatz
• Strukturierter Onboarding-Plan und regelmäßige One-on-Ones

Mit dieser Rolle stärken wir gezielt unsere Produktkompetenz und Qualitätssicherung im Headquarter und schaffen die Grundlage für einheitliche, skalierbare Teststandards über alle Standorte hinweg.

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We are looking for a Manual QA Tester (f/m/d*) who enjoys finding bugs, improving quality, and making sure our players have a smooth and enjoyable experience with our games. In this role, you will contribute to keeping our live products stable, polished, and fun to play.

You will work closely with Developers, Game Designers, Product teams, Artists, and QA colleagues to test new and existing mobile game features, identify issues, and document them clearly. You will create structured test plans, execute test cases, support testing sessions, and help improve our QA workflows. Especially, if you enjoy thinking about how repetitive testing tasks can become more efficient over time.

The passion for creating high-quality games and the focus on a superior customer experience have made GameDuell one of the largest cross-platform games communities in the world. Since 2003, more than 130 million players have played with us.

Tasks

Your tasks

• Test new and existing mobile F2P game features and make sure they work smoothly for our players
• Check important player journeys such as tutorials, events, offers, shops, live features, and monetization-related areas
• Create, update, and follow clear test plans and test cases
• Find, reproduce, and document bugs, edge cases, usability issues, and other player-facing problems
• Support regular testing sessions for mobile game builds
• Check build versions, feature flags, test environments, and relevant configurations during testing
• Run smoke, exploratory, and acceptance tests across iOS and Android devices
• Help us improve our QA workflows and contribute ideas around useful automation processes where it makes sense

Requirements

What we expect

• 3+ years of experience in manually QA testing mobile F2P games
• A good understanding of how mobile games work, especially live features, events, tutorials, offers, shops, and player flows
• Hands-on experience testing games or apps on iOS and Android devices
• Confidence in working with test plans, test cases, bug reports, and QA documentation
• Experience with regression testing, smoke testing, exploratory testing, and feature testing
• A keen eye for detail and the ability to reproduce, isolate, and explain issues clearly
• A reliable, structured, and hands-on working style, with clear communication across different teams
• Experience with test automation processes is a plus

Benefits

What we offer

• Flexible working hours and a hybrid work model
• Interesting and challenging tasks in a team-oriented company with a flat hierarchy and international atmosphere
• Work with passionate, knowledgeable, and experienced colleagues where your ideas and perspective matter
• Plenty of opportunities to connect through events, BBQs, culture dinners, seasonal parties, gaming sessions, sports activities, yoga classes, and more
• Work in our well-situated Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny rooftop terrace, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (Playstation, darts, table tennis, and much more)
• Company pension contributions, supplementary health insurance, and access to Super Duolingo
• A secure job in a company that has been profitable since 2003

We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible.

• We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies
• We match your charity donations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

Contact us

Say "hello" to our recruiter Kumar!

If you are ready to bring your passion for games to an inspiring environment, we can't wait to get to know you! Become part of GameDuell and help us shape the future of our games. Send us your CV as PDF with the subject ‘Manual QA Tester – Mobile F2P Games (f/m/d)*’.

(*)GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and promotes equal opportunities and an inclusive working environment in which every team member is valued. Any terms referring to people are valid for all genders whether male,
female, or diverse.

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4-Tage-Woche | Keine Fernmontage | Starkes Team

Du kennst die Baustelle, kannst mit Monteuren umgehen und willst Projekte vernünftig abwickeln – ohne dauernden Druck von oben?

Dann suchen wir genau dich.

Bei der Bodden Bau GmbH / Bodden Lüftung arbeitest du in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) nicht im Hintergrund, sondern mitten im Projektgeschehen.

Für unsere regionalen Lüftungsprojekte suchen wir einen Meister SHK / Lüftung (m/w/d), der praktische Erfahrung mit Organisationstalent verbindet.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung bei Neubau- und Sanierungsprojekten
• Betreuung und Koordination unserer Lüftungsmonteure
• Ansprechpartner für Kunden und Planer
• Kontrolle von Qualität, Terminen und Abläufen
• Mitwirkung in den Leistungsphasen 5–9

Qualifikation

• Meister SHK / Installateur- und Heizungsbauermeister / Lüftung oder vergleichbar
• Erfahrung auf Baustellen im Bereich TGA oder Lüftung
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Teamfähigkeit

Benefits

• 4-Tage-Woche (Mo–Do)
• Keine Auswärtstätigkeit – nur regionale Baustellen
• Bis zu 50 % Homeoffice für organisatorische Tätigkeiten
• 37-Stunden-Woche
• Unbefristete Festanstellung
• Familiäres Team mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit
• Dienstwagenoption
• Frühstück, Getränke & Firmenevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen für Gesundheit & Vorsorge

Weniger Montage. Mehr Planbarkeit. Mehr Freizeit.

Wenn das nach dem klingt, was du suchst, sollten wir miteinander sprechen.

Bewirb Dich online.

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Remote im DACH-Raum · Inhabergeführte Unternehmerberatung · Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Du möchtest dabei helfen, etwas an der Aussage „Ich wusste gar nicht, dass es jemanden wie Euch gibt“ ändern?

Du möchtest unser Unternehmenswachstum in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mitgestalten – und nicht nur Aufgaben abarbeiten?

Du bringst gerne Struktur und Kreativität mit ein – und hast Lust auf Selbstorganisation statt Hierarchie-Theater?

Dann könnten wir super zueinander passen.

Bei der SORGEN LOS GmbH arbeiten wir jeden Tag dafür, dass Unternehmerfamilien im Unglücksfall organisatorisch, rechtlich und finanziell geschützt sind. Mit unserem ganzheitlichen Unternehmer-Vorsorge-System, dem Sorgen-Los-Notfallkoffer und dem Unternehmernotruf Deutschland haben wir bereits hunderten Familien geholfen, ruhiger zu schlafen. Unser Ziel: Jede Unternehmerfamilie in Deutschland soll die Chance haben, ihre Notfallabsicherung klar, professionell und wirksam aufzustellen – damit es im Ernstfall besser läuft als bei den Eltern unseres Firmengründers damals.

Dafür suchen wir dich als Assistenz der Geschäftsleitung. Jemanden, der empathisch und verlässlich ist, und unser Anliegen mit Kraft und Herz nach außen trägtt.

Aufgaben

🔎 Deine Rolle bei uns

• Du schaffst unserem Geschäftsführer den Raum, als Unternehmer zu arbeiten – filterst, priorisierst, organisierst alles, was mit Vertrieb zu tun hat
• Du organisiert alles rund um Vortragsveranstaltungen, bei denen unser Geschäftsführer als Experte und Speaker gebucht ist
• Du hältst vertriebliche Projekte im Blick und sorgst dafür, dass Zusagen verlässlich nachgehalten werden
• Du bist die zuverlässige Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team, Kunden und Kooperationspartnern
• Du telefonierst mit vorqualifizierten, warmen Anfragen (keine Kaltakquise, kein Klinkenputzen, ohne Druck). Diese interviewst Du, wo die Unternehmerfamilie beim Thema Notfallvorsorge steht
• Du baust eine Beziehung zu interessierten Unternehmerfamilien auf, indem du unser Unternehmens-Ziel und die Vision der Unternehmervorsorge AG kommunizierst
• Du vereinbarst Infogespräche (Qualifizierungsgespräche) als nächsten Schritt, damit unser Vertrieb die Ausgangssituation der Familien gemeinsam mit diesen anschauen kann.
• Du machst das Vertriebscontrolling, indem du Ergebnisse vertrieblicher Ergebnisse dokumentierst, damit wir die Zahlen im Blick haben.

Qualifikation

🎯 Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsführung / Vorstandsassistenz mit Schwerpunkt Vertriebs-Innendienst (idealerweise 5+ Jahre) – z.B. bei einer Bank oder Unternehmensberatung
• Verlässlichkeit und Eigenmotivation sind für dich selbstverständlich – egal ob remote oder vor Ort.
• Du begegnest Autorität auf Augenhöhe und magst es, Lösungen und Prozesse selbst mitzudenken und mitzuentwickeln
• Du sprichst einfach gerne mit Menschen - bist kontaktfreudig und kannst dich gut auf verschiedene Gesprächspartner einstellen.
• Du bist empathisch, freundlich und trittst am Telefon kraftvoll und verbindlich auf.
• Du magst klare Strukturen und wiederkehrende Tätigkeiten – Prozesse geben dir Sicherheit.
• Du hast etwas Vorerfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, aber – wichtiger ist deine Persönlichkeit.

Benefits

💡 Das bieten wir Dir

• Ein kleines, aber wachsendes Team mit viel Herz, Menschlichkeit, Vertrauen und Gestaltungsspielraum – und einer klaren, sinnvollen Mission
• Remote-Arbeit im DACH-Raum, klare Regeln für Zusammenarbeit und Fokus statt Politik und Spielchen
• 28–36 Stunden/Woche mit Spielraum (Verteilung Mo–Fr nach Absprache)
• 30 Urlaubstage plus Weihnachten & Silvester frei, Überstunden-Ausgleich in Freizeit, moderne Hardware (Mac-Basis), strukturiertes Onboarding mit Pate
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation

👉 Interesse? Wenn du dir beim Lesen öfter gedacht hast: „Ja, genauso will ich

arbeiten", dann lass uns sprechen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und

gemeinsam mit dir dafür zu sorgen, dass alle Unternehmerfamilien in Deutschland im

Notfall geschützt sind.

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Zahlen sind Ihre Stärke – Führung Ihre Leidenschaft?

Dann übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team im Rechnungswesen der MARTENS & PRAHL Holding in Lübeck und gestalten Sie gemeinsam mit uns effiziente Prozesse und eine moderne Finanzorganisation.

Die MARTENS & PRAHL Gruppe gehört zu den führenden mittelständischen Versicherungsmaklergruppen in Deutschland mit über 1000 Mitarbeitenden. Wir stehen für Verlässlichkeit, unternehmerisches Denken und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. In der MARTENS & PRAHL Holding bündeln wir zentrale Funktionen und unterstützen unsere Partnerunternehmen in administrativen, strategischen und organisatorischen Themen.

Für unser Team im Rechnungswesen in der Holding am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (38 h) zu besetzen.

Aufgaben

Hauptaufgaben sind sowohl die Übernahme der Verantwortung für eines unserer Rechnungswesen Teams als auch die Mitwirkung im Tagesgeschäft. Dies bedeutet im Einzelnen:

• Fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams
• Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen
• Durchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Verantwortung für ein strukturiertes Reporting an die Bereichsleitung
• Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Finanzbuchhaltung, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Umsatzsteuer)
• Mitgestaltung und Optimierung digitaler Prozesse und Systeme

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen (FiBu, Debitoren/Kreditoren)
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
• Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen (z. B. DATEV von Vorteil)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe
• Strukturierte Einarbeitung & individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Zentrale Lage in Lübeck mit guter Verkehrsanbindung
• Gesundheitsangebote wie HanseFit & Fahrradförderung
• Zusatzleistungen: Getränke, Obst & regelmäßige Team-Events

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Hi there!

At Data4Life, we develop secure, standards-compliant digital health solutions that empower researchers and public health institutions to advance evidence-based medicine. As a nonprofit supported by the Hasso Plattner Foundation, we build scalable research infrastructures — supporting international standards such as FHIR and OMOP — and collaborate with some of the world's leading clinical institutions.

As a Senior Full-Stack Engineer, you will work on a medical image annotation application built in collaboration with Mount Sinai Health System in New York, one of the largest and most respected academic medical centers in the United States. Your code will support clinical researchers working with real patient data at scale.

Tasks

Your future role

• Design, build, and ship high-quality frontend and backend features — writing
  accessible, performant, maintainable, and well-tested code.
• Contribute to software design and architecture decisions, and take part in code reviews across the full stack.
• Work closely with designers, QA, and product management as part of an
  integrated team to deliver well-crafted, user-centered software.
• Engage directly with customers and users — joining feedback sessions and user
  research to build a deep, end-to-end understanding of the product and
  the problems it solves.
• Design with security at the core — shaping authorization concepts and data protection architecture from the ground up, including the documentation that supports review and sign-off by our clinical partners.

Requirements

What you need to succeed

• A university degree (M.Sc.) in Computer Science, Software Engineering, or a related discipline.
• 3+ years of professional experience as a software engineer or full-stack developer, or equivalent experience.
• Strong frontend skills: deep fluency in HTML, CSS, and JavaScript/TypeScript, with hands-on experience in React or equivalent.
• Solid backend experience: proficiency in Go (Golang), Kubernetes, and Docker, or equivalent.
• Experience with relational databases; we use PostgreSQL.
• Professional written and spoken English, German language skills a plus.

Benefits

Why you will love working with us

• High level of personal responsibility and creative freedom
• Work on socially impactful projects in the healthcare sector
• Collaboration with leading partners from research, technology, and healthcare
• A diverse, interdisciplinary, and international team working across three locations (Potsdam, Berlin, and Singapore)
• Flexible working models with the option to work from home
• Permanent employment contract with 30 days of vacation
• Attractive employee benefits, e.g. private supplementary health insurance, public transport ticket

Good to know

We particularly welcome applications from members of the LGBTQI+ community, individuals with a migration background, people of color, and people with disabilities or chronic illnesses. If you require any accommodations or specific assistance during the application or interview process due to a disability, please let us know. We will do
our best to support you. Please include the relevant documents with your application (CV/résumé, certificates if applicable, earliest possible start date, and your current notice period).

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We are looking for a Junior Marketing Manager for Sweden at Mammutmarsch!

At Mammutmarsch, we are more than the pioneers of extreme hiking in Germany. We are a movement. Every year, we inspire thousands of people to leave their comfort zones, push their limits, and achieve things they never thought possible.

We are looking for someone who doesn’t just execute marketing. We are looking for someone who wants to help build Mammutmarsch on an international scale.

Someone who understands the Swedish market. Who comes up with creative ideas. Who sees opportunities. And who works closely with our marketing team to turn Mammutmarsch into a real movement in Sweden.

Do you enjoy working independently?
Do you focus on solutions instead of problems?
Do you want to take ownership from day one and help build a brand in a new market?

Then we should talk.

Tasks

Marketing & Market Entry

• Plan and execute marketing activities for the Swedish market
• Work closely with our German marketing team
• Support the launch and growth of the Mammutmarsch brand in Sweden
• Develop local marketing ideas and campaigns
• Execute activities across social media, influencer marketing, PR, guerrilla marketing, and other channels
• Research and build relevant partnerships and networks

Brand Building & Community

• Become one of the first ambassadors of the Mammutmarsch spirit in Sweden
• Help build a local Mammutmarsch community
• Identify opportunities, trends, and market insights
• Contribute your own ideas to continuously improve our marketing strategy

Operational Execution

• Coordinate and implement marketing initiatives
• Support events and marketing activities on-site
• Collaborate with external partners, influencers, and service providers
• Assist with the analysis and evaluation of marketing campaigns

Requirements

• Initial experience in marketing (e.g. social media marketing, influencer marketing, PR, or general marketing)
• Highly independent and proactive working style
• Creativity and the ability to think outside the box
• Excitement about taking ownership and helping build a new market
• Willingness to travel
• Native-level Swedish
• Strong English skills
• Passion for our mission and our events

You don't need to know everything. What matters most is that you're motivated to take responsibility, try new ideas, and help build something great together with us.

Benefits

• Direct collaboration with our German marketing team
• High level of ownership and responsibility
• Flexible working hours and remote work
• A dynamic team that is passionate about its mission
• Exciting challenges and the freedom to implement your own ideas
• Part-time position (approx. 10–15 hours per week)

At Mammutmarsch, it's not about maintaining existing processes. It's about building something new.

Does this sound like your kind of challenge? Then we look forward to receiving your application!

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Projektabwicklung mit 4-Tage-Woche & Homeoffice

Du möchtest Projekte eigenverantwortlich begleiten und suchst gleichzeitig ein Arbeitsumfeld mit moderner Work-Life-Balance?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Für unsere regionalen Projekte im Bereich Lüftungstechnik suchen wir einen Techniker (m/w/d), der technisches Know-how mit Organisationstalent verbindet.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Lüftungsprojekten
• Koordination zwischen Baustelle, Planung und Auftraggebern
• Betreuung der Leistungsphasen 5–9
• Ansprechpartner für Monteure und Kunden
• Termin-, Qualitäts- und Dokumentationskontrolle

Qualifikation

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich HLK, Lüftung, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung oder Lüftungsplanung
• Kenntnisse relevanter Regelwerke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• 4-Tage-Woche (Mo–Do)
• Bis zu 50 % Homeoffice
• Regionale Baustellen statt Montageeinsätze
• Unbefristete Festanstellung
• 37-Stunden-Woche
• Kurze Entscheidungsweg
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Zusatzleistungen für Gesundheit und Vorsorge
• Familiäres und eingespieltes Team

Kein Konzern. Keine Ellenbogenmentalität.

Sondern ein Team, das fachlich stark arbeitet und menschlich zusammenpasst.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch – unkompliziert und ohne großen Bewerbungsaufwand.

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Unternehmensbereich: Impuls RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Standorte: Frankfurt am Main & Göttingen (Präsenz an beiden Standorten erforderlich)

Einstiegslevel: Führungskraft / Management Level

Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität für die Standorte Frankfurt und Göttingen

Über uns

Wir bei Impuls HRK revolutionieren das Thema Recruiting. Mit unserer spezialisierten Dienstleistung Impuls RPO übernehmen wir den gesamten oder Teile des Rekrutierungsprozesses für unsere Kunden – digital, datengetrieben und absolut effizient. Wir wachsen stark und etablieren Strukturen, die HR-Prozesse auf ein neues Level heben.

Um dieses Wachstum operativ und strategisch zu begleiten, suchen wir einen durchsetzungsstarken und erfahrenen HR Leiter (m/w/d), der die fachliche und disziplinarische Führung unseres RPO-Teams an den Standorten Frankfurt am Main und Göttingen übernimmt.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Führung, Struktur & Performance

• Teamführung & -entwicklung: Du übernimmst die fachliche und operative Leitung eines schlagkräftigen Teams von aktuell ca. 27 Mitarbeitern (Recruiter, Sourcer, Account Manager) an den Standorten Göttingen und Frankfurt.
• Standortübergreifendes Management: Du stellst durch deine regelmäßige Präsenz in Frankfurt und Göttingen sicher, dass die Teams optimal vernetzt sind, Workflows synchron laufen und der Teamspirit hoch bleibt.
• Steuerung der RPO-Dienstleistung: Du verantwortest die operative Exzellenz unserer RPO-Projekte. Du überwachst KPIs, optimierst die Candidate Journey und sicherst die Einhaltung der SLAs bei unseren Kunden.
• Prozessdigitalisierung: Gemeinsam mit dem Management treibst du den Einsatz moderner HR-Tech-Lösungen (wie KI-gestützte Workflows, OSINT-Screenings und optimierte CRM-Systeme) im Team voran.
• Strategisches Sparring: Du bist die Schnittstelle zu den Management Partnern und agierst als Bindeglied zwischen der operativen Umsetzung im Team und der strategischen Unternehmensentwicklung.

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst du mit

• Führungserfahrung mit Format: Du hast bereits erfolgreich größere Teams (idealerweise 20+ Mitarbeiter) im HR-Umfeld, in einer Personalberatung oder direkt in einem RPO-Setup geführt.
• Starke HR- & Business-Expertise: Du verstehst modernes Recruiting von A bis Z und weißt, wie man Recruiting-Prozesse skalierbar und effizient aufsetzt. Ein Hintergrund im Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht ist ein klares Plus.
• Mobilität & Flexibilität: Frankfurt und Göttingen sind deine primären Wirkungsstätten. Du bringst die nötige Reisebereitschaft mit, um an beiden Standorten regelmäßig und nahbar für dein Team präsent zu sein.
• Kommunikationsstärke & "Tacheles"-Mentalität: Du redest nicht um den heißen Brei herum. Du führst dein Team mit klarer Kante, messbaren Zielen und gleichzeitigem Rückhalt.
• Hands-on-Mentalität: Trotz deiner Führungsposition bist du dir nicht zu schade, in heißen Phasen operativ zu unterstützen und Probleme direkt an der Wurzel zu packen.

Benefits

Was wir dir bieten

• Verantwortung ab Tag 1: Du leitest ein etabliertes, 27-köpfiges Team und hast den Freiraum, Strukturen und Prozesse im Bereich RPO aktiv weiterzuentwickeln.
• Moderne Arbeitsumgebung: Eine vollkommen digitale Infrastruktur (voll integriertes Zoho-Ökosystem, moderne Tools) und erstklassiges Equipment für deine Arbeit an beiden Standorten.
• Direkte Wege: Flache Hierarchien, eine gelebte, unkomplizierte "Du-Kultur" und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Management Partnern.
• Attraktives Paket: Ein der Verantwortung angemessenes Vergütungspaket inklusive Mobilitätslösungen für die Reisetätigkeit zwischen den Standorten.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn du Lust hast, Verantwortung für 27 kluge Köpfe zu übernehmen und den Erfolg von Impuls RPO aktiv mitzugestalten, dann wollen wir dich kennenlernen. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.

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spotixx is a Frankfurt-based European FinTech building technology for the regulated financial sector. Since 2019, we have grown into a team of 60+ professionals with deep roots in the German and European banking landscape, shaped by years of hands-on experience in fraud investigation and financial crime prevention.

We specialize in Anti-Money Laundering (AML) and fraud detection, enabling secure, compliant data exchange between financial institutions. Using data science and AI, we are helping shift the industry toward collaborative intelligence and more effective prevention.

As a self-funded company, we focus on sustainable growth and real impact. With offices in Frankfurt and Wilhelmshaven and strong inbound demand, we are expanding our team. If you want to work on meaningful problems, grow with the company, and be part of a flexible, hybrid work environment, spotixx offers the opportunity to do just that.

Tasks

• Work with our stack on Google Cloud (BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Scheduler, Artifact Registry, Secret Manager) using Docker.
• Extend our existing Terraform and CI/CD setup and help keep delivery automated and reliable.
• Build and maintain backend services in Python with clean data structures and readable code.
• Build and maintain enrichment and ETL pipelines on BigQuery: SQL, scheduled queries, basic performance awareness.

Requirements

• 2 to 3 years of hands-on experience building and running services in production on Google Cloud.
• Solid Python, with care for clean structure and reliable data handling.
• Practical experience with Docker, Terraform and CI/CD; comfortable extending an existing setup.
• Fluent English (required). German is a plus but not necessary.
• Big plus: experience with regulated financial institutions or another regulated environmen

Benefits

What we offer

• Attractive compensation
• Flexible hybrid work model, allowing you to split your time between our office in Frankfurt and working from home
• High ownership and real impact in a growing fintech
• Flat structures and short paths from idea to action
• A collaborative, international team culture

We welcome applications from all qualified people, as diversity enriches us. Your perspective matters: regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, or disability. Applicants with disabilities will be given preference when equally qualified.

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🚀 Design and Growth - Bring Agentic AI to an Age-Old Industry with inca

We're hiring a Design and Growth Working Student (m/f/d) to shape inca's visual identity and run our external presence end-to-end, working directly with the CEO at a venture-backed company that's transforming how insurance claims work in Europe.

Start: around September 2026 · 12–20 hours / week · Berlin or remote.

How inca looks, sounds, and shows up? That's on you. Social Media, Newsletter, Website, Product, where it counts. You also jump on GTM and commercial topics alongside the CEO when sharp execution is needed. AI is your daily weapon — not a buzzword you drop in meetings.

𝐖𝐡𝐨 𝐰𝐞 𝐚𝐫𝐞

inca is a venture-backed startup automating insurance claims through Agentic AI.

🚀 Real Agentic AI in insurance. No AI theatre. No overpromising. Cutting-edge results in an industry that's been asleep for decades.
🔥 The market is on fire — insurers are flooding us with inbound to transform their claims processes.
🧠 Our team combines former BCG Project Leaders with industry and AI experts. Together we're redefining how European insurers operate.
💥 Backed by top-tier VCs out of one of the most competitive InsurTech Pre-Seed rounds in Europe.

Aufgaben

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮'𝐥𝐥 𝐝𝐨

• Drive our visual identity across every touchpoint - social media, website, newsletter, sales decks, event collateral, and increasingly product surfaces. You make inca look like the category leader we're building.
• Own social media end-to-end - content calendar, copy, design, posting cadence — across our company page and our founders' personal accounts. From concept to publish.
• Run our newsletter and marketing channels - design, write, ship. Create and spread content fitting to incas identity.
• Elevate inca's external presence at conferences, fairs, and industry events — booth design, asset creation, on-site materials.
• Build with AI, every day - Leverage modern design and marketing stack to ship faster than any agency could.
• Plug into broader GTM and Founder's Associate topics alongside the CEO - sales collateral, pitch materials, customer-facing assets, GTM operations, and the occasional special project where we need sharp execution.

𝐇𝐨𝐰 𝐲𝐨𝐮'𝐥𝐥 𝐰𝐨𝐫𝐤: Design-led, business-minded, AI-native. You think like a marketer, ship like a designer, and execute like a founder.

Qualifikation

𝐖𝐡𝐨 𝐲𝐨𝐮 𝐚𝐫𝐞

🔹 Drive. Drive. Drive. You take charge, think clearly, and execute with sharpness and commitment.
🔹 Real design talent. You know what looks sharp and what looks generic — and you only ship the former. Fluent in Figma and Canva
🔹 Business-minded. You're not just a designer for hire — you understand why a piece of content exists, who it's for, and what it should achieve. You're currently pursuing your Master's (or in your final Bachelor year) in Marketing, Design, or a related field.
🔹 Strong writing. You craft sharp, compelling copy that actually lands — on LinkedIn, in newsletters, in sales messages.
🔹 AI-native. You use the latest AI tools as everyday extensions of your hands. You experiment with new tools the moment they drop.
🔹 German C1 or native, fluent English (our market is German-speaking, our team is bilingual).
🔹 A structured mind that can turn GTM and marketing topics into clear next steps when called upon.
🔹 Bonus: first hands-on experience with HubSpot, content creation, events, or startup environments.

We're not looking for a pure designer or a pure marketer. We're looking for a Founder's Associate who leads with design — and treats AI as their primary tool to ship more, faster.

Benefits

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮 𝐠𝐞𝐭

🤖 Real AI, real impact. No AI theatre. Agentic systems that actually work — in an industry that hasn't moved in decades.
🎨 Creative ownership. Shape the brand of a venture-backed startup from the inside. Your work will be everywhere our market looks.
💥 No-bullshit culture. No politics, no empty promises — just clarity, ownership, and results.
🧠 Elite learning curve. Side-by-side with former BCG Project Leaders and AI builders. Learn how a venture-backed startup gets built and scaled from the inside.
🌍 Location. Berlin office or remote. Regular offsites and direct founder exposure.
⚡ High-speed environment. We move fast, ship fast, and we're here to win.
🏋️‍♀️ Plus all the perks you'd expect — and the momentum of building something that actually matters.

Sounds like you?
Join inca and build with us. 🚀 Send your CV - no cover letter needed. Please attach some of your marketing designs via link / upload.

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Für ein Projekt suchen wir ab sofort einen Schrankdesigner (w/m/d).

Aufgaben

• Aufbau sowie kontinuierliche Pflege einer internen technischen Datenbank
• Analyse von Fehlern und Unstimmigkeiten in Datenbankeinträgen
• Gemeinsame Erarbeitung nachhaltiger Lösungen im Team
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen entwickeln und erstellen Sie Schaltpläne für Eigenentwicklungen und die Schrankfertigung
• Technische Fragestellungen im Bereich Schaltschrankaufbau, sowohl mechanischer als auch elektrotechnischer Natur
• Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gutes elektrotechnisches Grundverständnis und Interesse für mechanische Zusammenhänge
• Erste Erfahrungen mit CAD-Tools wie AutoCAD oder PTC Creo sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (VZ oder TZ)

Standort: Großraum Stuttgart (hybrid)

Start: asap

Dauer: 31.03.2027 (mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4200.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.

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Finton builds AI-powered FP&A software and services for investor-backed companies. Our platform brings together financial reporting, KPI dashboards, data analysis, and centralized data access in one scalable solution. Combined with AI-driven workflows and hands-on support from experienced finance professionals, we help ambitious businesses gain a clear, reliable view of their performance and make better decisions faster.

At the core of our work is software we've developed ourselves. It enables data-driven finance teams to spend less time on manual processes and more time generating insights. The same technology powers our own operations and helps our customers automate reporting, improve transparency, and create a single source of truth for their financial data.

Because we work closely with private equity-backed companies, we're often involved in high-impact situations such as acquisitions, fundraising processes, refinancing projects, and strategic growth initiatives. This gives our team unique exposure to both technology and corporate finance in a fast-moving environment.

Since founding the company in December 2023, we've grown to support more than 30 clients with a lean, highly capable team. As we continue to scale, we're building our team in Cologne and looking for people who want to help shape the next generation of finance technology.

Aufgaben

You own the technical health of day-to-day operations, from the annoying one-off to the system that prevents a whole class of them.

• Solve daily technical problems for the operations team: Be the person they come to with a stuck data load, a broken export, or a "can we automate this?"
• Build automations: Turn recurring manual processes into durable Temporal workflows: data ingestion, reconciliation, reporting, internal tooling.
• Work with data: Write SQL and Python to investigate issues, validate pipelines, and produce the numbers and checks operations relies on.
• Build what the team needs: Work with operations to add features to the Finton app and internal tools that make their lives easier.

Qualifikation

We hire pragmatic builders who would rather automate a problem once than handle it ten times. Experience level matters less than the evidence of what you've shipped andside projects absolutely count.

You'll stand out if you:

• Reach for automation by default: When you see a repeated manual step, your instinct is to script it, schedule it, or wrap it in a workflow.
• Are comfortable in SQL and Python: You can pull the data, reshape it, and reason about what it's telling you.
• Think in durable workflows: You understand (or are eager to learn) how to model long-running, multi-step processes that survive failure and retries.
• Debug with patience: You isolate variables, read logs and error messages, and don't stop at the first symptom.
• Communicate clearly: You can explain a technical problem to both an operator and an engineer, in English and German.
• Own the outcome: You follow a problem through to a shipped, working fix rather than handing it off.

Our Stack: Fundamentals matter more to us than familiarity with any one tool. If you're strong, you'll pick ours up fast. Here's the setup you'll work with and grow into:

• Temporal (durable workflows)
• Python
• SQL
• Terraform
• AWS
• Dart / Flutter
• React
• Rust

Benefits

• Real ownership: You own the operation's technical health, not a checklist. What you automate sticks.
• A small, technical team where operations and engineering sit close together and ship fast.
• Cologne home base: You work out of our Cologne office, with optional home-office days. Being based in Cologne is a hard requirement — this isn't a remote role.
• Modern tooling, AI-assisted workflows, and a culture that treats internal tooling as first-class engineering.
• Learn, build, and grow: As an early-stage company, we offer maximum ownership and room to shape the future of the business. Together, we're bringing finance into the AI era. You'll be a fully integrated team member from day one, with the opportunity to transition into a full-time role after your studies.
• Growth with purpose: We are growing quickly, but deliberately. You bring ideas; we provide trust, responsibility, and the freedom to execute. Our foundation is built on honesty, reliability, and long-term relationships—with both our customers and our team.
• Great benefits and team culture: Enjoy a competitive salary, Germany-wide public transport ticket, bike leasing, regular team events, and a collaborative, supportive work environment.

Send us a short note about why this role fits, plus your CV. No cover-letter template needed; tell us about something tedious you automated and the difference it made. Looking forward to receiving your application!

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Gestalte die digitale Zukunft mit deinem Know-how!

Deine Chance, digitale Transformation mit deiner Expertise zu steuern

Du suchst eine spannende Herausforderung, bei der du mit deinem fundierten Know-how digitale Projekte in den Bereichen E-Commerce, Digital-Marketing und Webentwicklung strategisch steuern und aktiv mitgestalten kannst? Dann bist DU bei uns richtig! Setze deine Erfahrung ein, um Projekte erfolgreich von der Konzeption bis zum Livegang zu führen und dabei maßgeblich Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du leitest digitale Projekte von der Strategie über Konzeption und Design bis hin zur technischen Umsetzung und dem Livegang.
• Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Entwickler- und Designer-Teams.
• Die Erstellung von Kalkulationen, Projekt-Timings und Angeboten übernimmst du sicher, dabei hast du Termine, Budgets und Ressourcen immer im Blick.
• Kundenberatung liegt dir? Super, du erkennst weitere Kundenwünsche und hilfst uns, bestehende Beziehungen weiter auszubauen.
• Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation und bringst Kreativität in die Lösungsfindung – Kunden und Kollegen begeistert das.

Qualifikation

Dein Profil:

Du bist genau richtig für diese Position, wenn du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringst:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Management von digitalen Projekten mit und verstehst es, sowohl interne Teams als auch Kunden souverän und verbindlich zu führen.
• Verantwortungsbewusstsein und ein Auge für Details zeichnen dich aus, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich und termingerecht abgeschlossen werden.
• Kundenorientierung ist dir wichtig: Du weißt, wie man Kundenbedürfnisse ermittelt und partnerschaftliche, langfristige Beziehungen aufbaut.
• Du bist lösungsorientiert, kommunikationsstark und kannst Teams motivieren, ihre Bestleistungen zu erbringen.
• Mit deinem Organisationstalent behältst du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und setzt klare Prioritäten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau nach GER) erforderlich.

Benefits

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte für namhafte Kunden.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreichen Projekten mit der Möglichkeit, strategischen Einfluss zu nehmen.
• Kurze Entscheidungswege, Raum für kreative Ideen und ein offenes, unterstützendes Team.
• Zentrale Lage am Rande der Regensburger Altstadt – in einem entspannten Arbeitsumfeld mit Wasser-, Obst- und Kaffeeflatrate.

Deine Projekte

Durch unsere vielfältigen Projekte bieten wir Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine Fähigkeiten und dein Wissen voll einbringen und stetig erweitern kannst. Wenn du leidenschaftlich gerne an der Schnittstelle von Technologie und Innovation arbeitest und bereit bist, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Was wir bieten

Als Lobbynaut erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das von flachen Hierarchien, Offenheit und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Wir bieten dir:

• Weiterbildungsmöglichkeiten: Schulungen, Fortbildungen und Zertifizierungen, die gefördert und belohnt werden.
• Moderne Ausstattung: Top Arbeitsplatzbedingungen in unserem schönen Büro am Rande der Altstadt von Regensburg mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und New-Work-Arbeitsplätze für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskarte für zusätzliche Gesundheitsleistungen.
• Umweltbewusste Mobilität: Fahrradleasing durch Jobrad.
• Teamgeist: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
• Einkaufsvergünstigungen: Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen Rabatten.

Über Die Lobby

Die Lobby ist eine der führenden Pimcore-, TYPO3- und Shopware-Agenturen in Regensburg. Wir bieten maßgeschneiderte digitale Lösungen für mittelständische und große Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse optimieren und ihre digitale Präsenz stärken möchten. Unser dynamisches Team, die „Lobbynauten“, besteht aus hochqualifizierten Entwicklern und Beratern, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch strategisch beraten können.

Unser wunderschönes Büro am Rande der Altstadt von Regensburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Bei uns stehen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine offene Kommunikation im Vordergrund. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

We are +Pluswerk

Als Teil des +Pluswerk-Netzwerks sind wir neun führende Digitalagenturen, die gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben. Wir sind eigenständig und unabhängig, profitieren jedoch von den Synergien dieses Zusammenschlusses. Zusammen mit unseren Partnern bieten wir maßgeschneiderte Lösungen.

Bei uns arbeitest du eigenständig und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Dich erwarten spannende Projekte mit zukunftsorientierten Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Regelmäßige Events, Workshops und Fortbildungen fördern deine Weiterentwicklung und stärken den Teamzusammenhalt.

Unsere Standorte bieten dir lokale Präsenz und internationale Vernetzung. Du profitierst von globalem Wissen und regionaler Nähe. Unsere mehrfach ausgezeichneten Projekte und die Zusammenarbeit im +Pluswerk-Netzwerk bieten dir die Chance, an preisgekrönten Projekten mitzuwirken. Von der Beratung über die Konzeption bis zur Umsetzung bieten wir alle Leistungen aus einer Hand, basierend auf Open-Source-Technologien wie TYPO3, Pimcore und Shopware.

Bewirb dich jetzt!

Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen, kreativen Team zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt bei Die Lobby. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

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Übernehmen Sie Verantwortung – als Projektmanager (m/w/d) Gebäudeautomation

Die ISG – automation GmbH ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Ingenieurbüro für Gebäude-, Industrie- und Schiffsautomation mit Sitz in Rostock. Seit 2013 entwickeln wir ganzheitliche Automationslösungen, die Innovation, Effizienz und Praxis verbinden.
Mit einem engagierten Team erfahrener Ingenieure realisieren wir anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter, Elektroingenieur, Projektingenieur oder Meister / Techniker (w/m/d) mit technischem Know-how, Führungskompetenz und Leidenschaft für intelligente Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation (HOAI LP1–LP9)
• Fachplanung von Automations- und MSR-Anlagen für Neu- und Bestandsgebäude
• Projektmanagement, Inbetriebnahmemanagement und Qualitätssicherung
• Entwicklung von Automationskonzepten, Erstellung von GA-Musterlösungen, Lastenheften und Leistungsbeschreibungen
• Erstellung technischer Dokumentationen, MSR-Schemata und Funktionslisten
• Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern
• Unterstützung bei Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und Projektcontrolling
• Förderung und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbarer Fachrichtung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektierung von Gebäudeautomationssystemen
• Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, GA-Systemen und Kommunikationsprotokollen (z. B. KNX, BACnet, Modbus)
• Erfahrung mit CAD-Software (TRIC, AutoCAD) und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Kalkulation, HOAI, VOB und technischen Normen
• Reisebereitschaft (Schwerpunkt Norddeutschland)

Benefits

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• EGYM Wellpass für Fitness & Gesundheit
• Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. GA-Fachwirt)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & offenes Team
• Obligatorischer Obstkorb, Team-Events & gemeinsamer Austausch
• Optional: Zuschuss zum Jobticket oder ÖPNV-Ticket

Werden Sie Teil eines innovativen Ingenieurbüros – gestalten Sie Automationsprojekte mit echtem Mehrwert.

Bewerben Sie sich jetzt!

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Übernehmen Sie Verantwortung – als Projektmanager (m/w/d) Gebäudeautomation

Die ISG – automation GmbH ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Ingenieurbüro für Gebäude-, Industrie- und Schiffsautomation mit Sitz in Rostock. Seit 2013 entwickeln wir ganzheitliche Automationslösungen, die Innovation, Effizienz und Praxis verbinden.
Mit einem engagierten Team erfahrener Ingenieure realisieren wir anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter, Elektroingenieur, Projektingenieur oder Meister / Techniker (w/m/d) mit technischem Know-how, Führungskompetenz und Leidenschaft für intelligente Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation (HOAI LP1–LP9)
• Fachplanung von Automations- und MSR-Anlagen für Neu- und Bestandsgebäude
• Projektmanagement, Inbetriebnahmemanagement und Qualitätssicherung
• Entwicklung von Automationskonzepten, Erstellung von GA-Musterlösungen, Lastenheften und Leistungsbeschreibungen
• Erstellung technischer Dokumentationen, MSR-Schemata und Funktionslisten
• Abstimmung mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Nachunternehmern
• Unterstützung bei Kundenberatung, Vertragsverhandlungen und Projektcontrolling
• Förderung und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbarer Fachrichtung von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung und Projektierung von Gebäudeautomationssystemen
• Fundierte Kenntnisse in MSR-Technik, GA-Systemen und Kommunikationsprotokollen (z. B. KNX, BACnet, Modbus)
• Erfahrung mit CAD-Software (TRIC, AutoCAD) und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Kalkulation, HOAI, VOB und technischen Normen
• Reisebereitschaft (Schwerpunkt Norddeutschland)

Benefits

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• EGYM Wellpass für Fitness & Gesundheit
• Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. GA-Fachwirt)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & offenes Team
• Obligatorischer Obstkorb, Team-Events & gemeinsamer Austausch
• Optional: Zuschuss zum Jobticket oder ÖPNV-Ticket

Werden Sie Teil eines innovativen Ingenieurbüros – gestalten Sie Automationsprojekte mit echtem Mehrwert.

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FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Kreuzberg | Di/Do Home Office | 70.000 € p.a. OTE uncapped | vorqualifizierte Termine B2C | Deutsch mind. C1

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich: von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. 2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht – jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Das Ergebnis: ein Angebot, das Kunden wollen. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitern wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht. Die Frage ist, ob Du dabei bist.

Als Sales Manager (w/m/d) bei Enter berätst Du Kunden zur passenden Wärmepumpe oder PV-Anlage und überzeugst, weil Du Dein Handwerk kannst.

Sieben Abschlüsse im Monat klingen dabei für Dich nach Quote, nicht nach Ziel? Gut. Reden wir.

Unser Angebot

• Du musst niemanden überzeugen, dass er mit Dir reden will. Das haben wir schon erledigt. Mindestens 4 qualifizierte Videocalls am Tag
• 36.000 € p.a. base. 70.000 € p.a. OTE bei 7 Abschlüssen im Monat. Kein Deckel nach oben. Wer mehr bringt, verdient mehr
• Klarheit statt Rätselraten: Der Weg zum Senior – und bis zu 80.000 € p.a. OTE – ist klar definiert, genau wie der nächste Schritt danach: Führung oder Spezialisierung
• Dein Team Lead hat selbst verkauft, bevor er Dich coacht. Das heißt kein Management vom Schreibtisch aus, sondern Leute die wissen, wie sich ein Nein anhört
• Greentech ist der Markt, in dem sich gerade entscheidet, wer vorne mitspielt. Du bist früh genug dabei, dass Dein Beitrag noch zählt

Dein Spielfeld

• Du führst vorterminierte Verkaufsgespräche mit Eigenheimbesitzern per Video – mit Methodik und Wissen, nicht vom Blatt
• Du berätst bedarfsgerecht zu Wärmepumpe und PV-Anlage und holst Dir den Abschluss
• Du pflegst Deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung, verbindliche Folgetermine

So passt du in's Team

• Du hast mind. 1–2 Jahre B2C-Closing-Erfahrung mit erklärungsbedürftigem Produkt, und deine Ziele hast Du dabei nicht nur gesehen, sondern erreicht
• Du führst Gespräche aus dem Stand, ohne Leitfaden, aber mit Charisma
• Du organisierst Dich selbst: Deine Pipeline, Deine Folgetermine, Deine Prioritäten
• Zwei Tage Homeoffice nimmst Du mit – den Rest willst Du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: auf dem Sales Floor

Benefits

• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Zwei Remote-Tage pro Woche, der Rest live mit dem Team
• Ein Learning-Budget, das auf Deine Entwicklung einzahlt – fachlich oder querbeet
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du begleitest Menschen dabei, ihre Häuser nachhaltiger zu machen und leistest so einen echten Beitrag - Energiewende zum anfassen

Bewirb Dich

Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell) – innerhalb einer Woche nach deiner Bewerbung
2. 90 Minuten mit Cevin oder Steve, unseren Sales Leads (virtuell)
3. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg

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Werde Teil von StraightAds

StraightAds ist eine spezialisierte Performance-Marketing-Agentur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum durch datenbasierte Werbestrategien. Es geht darum, Zielgruppen zu verstehen, Daten richtig zu interpretieren und aus Budget profitables Wachstum zu entwickeln.

Genau darauf ist StraightAds spezialisiert.

Wir entwickeln datengetriebene Marketing-Strategien für Unternehmen mit ambitionierten Wachstumszielen – im E-Commerce, in der Leadgenerierung und im Event-Marketing.

Unser Anspruch ist hoch:
klare Strategien, starke Creatives und messbare Ergebnisse.

Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Stufe zu erreichen.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Performance Marketing Manager Paid Ads (w/m/d)

• Du entwickelst kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden (Meta, LinkedIn, Google Ads und weitere relevante Plattformen)
• Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen entlang klar definierter KPIs wie Leads, ROAS, CPA oder Umsatz
• Du verstehst die Rolle einzelner Kanäle innerhalb der Customer Journey und setzt Budgets strategisch ein
• Du analysierst Kampagnendaten, identifizierst Wachstumspotenziale und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team zusammen, um performante Werbeanzeigen und starke Testing-Ansätze zu entwickeln
• Du betreust Kunden eigenverantwortlich, präsentierst Ergebnisse in Reportings und bist strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe
• Du erkennst Potenziale in Funnel, Tracking, Attribution und Conversion-Prozessen

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur
• Du hast fundierte Erfahrung in Meta Ads und bringst idealerweise zusätzlich Know-how im Bereich Google Ads mit
• Du hast Kampagnen im Bereich Leadgenerierung und/oder E-Commerce eigenständig betreut und erfolgreich skaliert
• Du verstehst kanalübergreifende Performance-Strategien und erkennst, wie Meta Ads und Google Ads optimal zusammenspielen
• Du kannst Daten sicher interpretieren und daraus klare Entscheidungen ableiten
• Du kommunizierst souverän mit Kunden und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch

Benefits

• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Kundenprojekte und sichtbare Ergebnisse
• Ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen und klarer Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für maximale Flexibilität
• Spannende Kunden aus E-Commerce, Leadgenerierung und Event-Marketing
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur mit Vertrauen und echtem Teamgeist

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sei ein Teil von StraightAds,

wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Ein technologisch ausgerichtetes Unternehmen aus Süddeutschland steckt mitten in der S/4 HANA Transformation. Du arbeitest in einer absolut spannenden und zukunftsorientierten Branche. Dein neuer Arbeitgeber kombiniert Forschung, Entwicklung und Produktion an mehreren Standorten und legt großen Wert auf Qualität, Unabhängigkeit und langfristige Stabilität. Die Organisation ist international vernetzt, bleibt jedoch in zentralen Bereichen stark in Deutschland verwurzelt.

Zur Unterstützung des SAP-Teams am Standort München wird nun ein motivierter SAP SD Senior Solution Architect/ Senior Berater (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

• Leitung von SAP‑Projekten mit Schwerpunkt SAP SD
• Beratung des Sales-Fachbereichs
• Mitwirkung im internationalen Transformationsprojekt im Bereich SAP S/4HANA mit Fokus auf SAP‑SD
• Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen im SAP SCM‑Umfeld
• Customizing, Durchführung von Funktionstests sowie Unterstützung bei Integrations‑ und UATs
• Erstellung technischer IT‑Konzepte für das SAP-Entwicklungsteam
• Beratung und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Applikationen
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister
• Ganzheitliche Betreuung der SAP‑Logistik‑Applikationen, Add‑Ons und Schnittstellen anderen Systemen
• Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
• ein kleiner Anteil von Aufgaben im 2nd and 3rd Level-Support

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• langjährige Erfahrung als SAP SD Senior Consultant (m/w/d) und/oder Solution Architect (m/w/d) inkl. Customizing
• tiefes Prozessverständnis im SAP Logistikumfeld, mit Schwerpunkt SAP SD
• SAP Projektleitungserfahrung, bestenfalls im S/4 HANA-Umfeld
• Schnittstellen zu anderen Modulen im SAP-Bereich
• gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Motivation, gemeinsam im Team etwas voranzutreiben
• gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und auf Englisch in Wort und Schrift

Benefits

• IG-Metall Tarif
• attraktives Gehaltspaket
• Sonderzahlungen
• 3 Tage Remote
• Betriebliche Altersvorsorge

Du fühlst Dich angesprochen?
Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular oder via E-Mail.

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Pollnick Create ist eine Design- und Video Agentur mit Fokus auf den Bereich Online Marketing.

Wir arbeiten für Agenturen und Unternehmen im DACH-Raum, die mit ihren Unternehmen messbar wachsen wollen.

Unser Alltag besteht nicht aus Theorie, sondern aus echten Kampagnen, echten Zahlen und klaren Prozessen.

Wenn du strukturiertes, präzises Arbeiten liebst und gerne dafür sorgst, dass Zahlen stimmen und Prozesse rund laufen, bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Als Werkstudent in der Buchhaltung unterstützt du uns dabei, unsere Finanzprozesse sauber und zuverlässig am Laufen zu halten.

• Du bereitest Belege vor und erfasst sie strukturiert in unserer Buchhaltungssoftware
• Du erstellst Rechnungen und behältst den Überblick über Zahlungseingänge
• Du unterstützt bei der vorbereitenden Buchhaltung für unseren Steuerberater
• Du pflegst Reisekosten- und Spesenabrechnungen
• Du hilfst beim Reporting und der Pflege unserer internen Finanzübersichten
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und sorgst für Ordnung in allen Zahlenprozessen

Du arbeitest unter anderem an:

• Vorbereitender Buchhaltung für GmbH und Holding-Struktur
• Rechnungsstellung und Zahlungsabgleich
• Reporting und internen Finanzübersichten

Qualifikation

Du musst keine abgeschlossene Buchhaltungsausbildung haben. Viel wichtiger ist uns, wie du arbeitest.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei vielen Einzelposten den Überblick
• Du bist zuverlässig und lieferst Ergebnisse termingerecht ab
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und arbeitest gerne präzise
• Du bist eingeschriebene/r Student/in (Immatrikulationsbescheinigung erforderlich)
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung mit Excel oder Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV, Lexware, Sevdesk) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Erfahrung in der Buchhaltung ist ein klarer Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Auch ohne Vorerfahrung bist du bei uns willkommen, wenn du strukturiert denkst und Lust hast, Verantwortung für unsere Zahlen zu übernehmen.

Benefits

• 14€ bis 15€ Stundenlohn
• Flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf Vorlesungszeiten und Prüfungsphasen
• Freundschaftliche Zusammenarbeit in einem jungen Team
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Lernmöglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Regelmäßige Teamevents für Abwechslung und Zusammenhalt
• Langfristige Perspektive über das Studium hinaus

Wenn du Lust hast, Verantwortung für unsere Buchhaltung zu übernehmen und strukturiert mitzudenken, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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📍 Arbeitsort: Heeslingen

💼 Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit)

Du möchtest internationale HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in einem globalen Umfeld beraten? Dann werde Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit internationaler Ausrichtung. Dich erwarten spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Gruppenübergreifende Beratung der internationalen Gesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen mit internationalem Fokus

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strategischen Personalthemen innerhalb der Unternehmensgruppe

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler HR-Richtlinien und Prozesse

• Unterstützung der Auslandsgesellschaften bei administrativen Personalaufgaben, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-)Psychologie

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Manager (m/w/d)

• Grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine zeitgemäße Kantine

• Interne Academy mit Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Jährliche Gehaltsanpassungen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vermögenswirksame Leistungen

• JobRad-Leasing

• Unterstützung bei der Wohnungssuche inklusive Wohnzuschüssen

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien für eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von mehr als 400 Mitarbeitenden aus über 40 Ländern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und Mobilitätswende zu leisten.

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Head HR in operativen und strategischen HR-Themen
• Führung und Weiterentwicklung der HR Business Partner- und HR-Specialist-Teams
  sowie Sicherstellung einer effizienten HR-Service-Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Beratung von Führungskräften
  in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, beispielsweise in den
  Bereichen HR-Systeme, Compensation & Benefits, Kultur- und
  Engagement-Initiativen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Organisationsstrukturen unter Berücksichtigung von Compliance- und Unternehmensanforderungen
• Begleitung von Change-und Transformationsprozessen sowie Analyse von HR-Kennzahlen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines
  vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt
  Personalmanagement
• 8-10 Jahre Berufserfahrung sowie fundierte HR-Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Employee Relations und HR-Prozesse
• Erfahrung in der Führung von HR Business Partner-Teams sowie in der Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveräner Umgang mit Betriebsräten und Führungskräften
• Strategisches Denkvermögen verbunden mit einer operativen Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, HR-Systemen und -Projekten
• SAP-S4 HANA - Erfahrung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Stories erzählen, Communities begeistern, Startup-Spirit erleben – Dein Marketing-Praktikum bei STARTPLATZ!

Du liebst es, Inhalte zu kreieren, Communities zu begeistern und die Kraft von Social Media zu nutzen? Du willst tief in die aufregende Startup-Welt eintauchen und dabei deine kreativen Skills voll ausschöpfen? Dann bist du bei STARTPLATZ genau richtig! Als führender Inkubator und Accelerator in NRW wirst du Teil unseres dynamischen Teams und hilfst dabei, unsere Startup-Community mit über 1.500 unterstützten Startups und 4.000 digitalen Connections noch sichtbarer zu machen.

Aufgaben

Werde Teil unseres Marketing-Teams und bring frischen Wind in unsere digitale Sichtbarkeit:

• Content Creation & Produktion: Du erstellst packende Social-Media-Posts, produzierst kreative Videos, textest Newsletter und gestaltest ansprechende Landing Pages.
• Community Building & Engagement: Du betreust unsere Online-Community aktiv, förderst Interaktionen, setzt Trends und entwickelst unsere digitale Präsenz weiter.
• Event Marketing & mediale Begleitung: Du vermarktest Workshops, Pitch-Events und Konferenzen und begleitest diese medial – von der Ankündigung bis zur Nachberichterstattung.
• Storytelling & Redaktion: Du schreibst Fachartikel, führst Interviews und erzählst die Erfolgsgeschichten unserer Startups auf authentische und inspirierende Weise.
• Campaign Management & Performance: Du planst und schaltest Werbekampagnen, analysierst die Performance und optimierst kontinuierlich unsere Maßnahmen.

Qualifikation

• Dein Status: Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Entrepreneurship) ODER befindest dich in einer Orientierungsphase (z. B. zwischen Bachelor und Master) und suchst ein Orientierungspraktikum.
• Flexibilität bei der Praktikumsform: Egal ob vorgeschriebenes Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum während des Studiums oder Orientierungspraktikum – bei uns sind alle drei Formen herzlich willkommen.
• Social-Media-Begeisterung: Du lebst Social Media, kennst die aktuellen Trends und weißt instinktiv, was viral geht.
• Kreativität & Schreibtalent: Du schreibst gerne, gestaltest kreativ und hast ein gutes Auge für Design und Ästhetik.
• Startup-Leidenschaft: Du interessierst dich für Innovationen, die Gründerszene und kennst die aktuellen Tech-Trends.
• Arbeitsweise & Mentalität: Du arbeitest motiviert und selbstständig, hast eine echte Hands-on-Anpacker-Mentalität und bringst eigene Ideen aktiv ein.
• Tech-Affinität & KI-Interesse: Du nutzt privat oder im Studium bereits erste KI-Tools und hast Lust, tiefer in die Anwendung innovativer Technologien einzutauchen. WordPress, Canva & Co. sind kein Neuland für dich – oder du lernst sie schnell.

Benefits

• Das STARTPLATZ-Netzwerk: Direkter Zugang und Kontakte zu über 1.500 Startups, Hunderten Gründern und rund 4.000 Community-Mitgliedern.
• Kreative Freiheit & Mitgestaltung: Du kannst den STARTPLATZ kreativ mitgestalten, deine eigenen Ideen einbringen und direkt umsetzen.
• Kompetenzentwicklung: Du entwickelst dich in allen relevanten Digital-Marketing-Bereichen weiter und sammelst wertvolle Praxiserfahrung.
• Echte Wirkung: Deine Inhalte erreichen tausende Menschen in der Startup-Community und hinterlassen einen echten Fußabdruck.
• Team & Zusammenarbeit: Ein offenes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, viel Herz und schnellen Entscheidungswegen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Ein inspirierender Arbeitsplatz zentral gelegen im Mediapark Köln.

Kein Anschreiben erforderlich. Sende einfach deinen Lebenslauf als PDF mit.

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe.

Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!

#PraktikumKöln #KölnJobs #StartupKöln #SocialMedia #Marketing #ContentCreation #StartupJobs #STARTPLATZ #Networking #KölnerStudierende

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Das Problem

Mittelständische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen: Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung deckt nur das Regelbasierte ab. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen.

Genau dafür bauen wir eine eigene Plattform mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenständig übernehmen — geschärft an dutzenden echten Kundenprojekten. Das Produkt ist live, im Kundeneinsatz und wächst weiter.

Jetzt brauchen wir die Person, die diese Kundenprojekte hands-on trägt: vom Workshop übers Scoping bis zum selbst gebauten Agenten, der Entscheider überzeugt und Teams mitreißt.

Als spezialisierte AI-Beratung für den deutschen Mittelstand begleiten wir mehrere Implementierungs-Projekte parallel. Mit wachsender Pipeline suchen wir jemanden, der Projekte eigenverantwortlich trägt — mehrere Kunden parallel, aber mit deutlich mehr Tiefe pro Kunde als in klassischer Beratung.

Woran wir Erfolg messen: Kunden nutzen binnen Wochen KI-Agenten produktiv, der ROI ist schnell sichtbar, und aus dem ersten Projekt entsteht Momentum für größere Lösungen.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer und einem wachsenden Engineering- und AI-Team. Keine Abstimmungsschleifen: Du bekommst Kontext, entscheidest und siehst den Impact in Tagen.

Das ist deine Chance, in einem der prägendsten Felder der nächsten Jahre selbst zu bauen statt nur zuzusehen. Jede Woche ein neuer Kunde, eine neue Branche, ein neuer Use-Case. Du baust dir eine Tiefe in angewandter KI auf, für die man anderswo Jahre braucht.

Aufgaben

Die Rolle hat drei Schwerpunkte:

75 % Kundenarbeit — Du bist eigenverantwortliche Ansprechperson für deine Kunden, meist direkt auf Geschäftsführungsebene. Du bereitest Workshops vor, leitest sie, dokumentierst Ergebnisse, führst wöchentliche Kunden-Calls, zeigst Fortschritte in Demos und findest gemeinsam neue KI-Use-Cases.

15 % Selbst bauen — Ist ein Use-Case klar, baust du Prototypen selbst: Claude Skills, n8n-Workflows, Prompts, kleine Demos. Du musst nicht produktionsreif coden, aber du verstehst JSON, liest Logs und kriegst mit modernen AI-Tools an einem Tag etwas Vorzeigbares hin.

10 % Scoping & Folgeprojekte — Du erkennst neue Automatisierungspotenziale bei deinen Kunden, schätzt den Aufwand realistisch ein und scopst sie sauber. Aus guter Umsetzung entstehen die nächsten Projekte meist von selbst.

Dein Arbeitsalltag

• Mehrere Kundenprojekte parallel managen: Termine setzen, Scopes klären, Status tracken
• Workshops vorbereiten, moderieren und dokumentieren: von der Discovery bis zur Use-Case-Tiefenbohrung
• Wöchentliche Kunden-Calls eigenständig leiten, inkl. Demos und Feedback
• Anforderungen sauber erfassen und ins Engineering-Team übersetzen
• Selbst Claude Skills, n8n-Workflows und Prototypen bauen
• Neue Automatisierungspotenziale erkennen und in Business Cases übersetzen

Deine ersten Wochen

In den ersten 4–6 Wochen begleitest du laufende Kundenprojekte, übernimmst schrittweise einzelne Workshops und Calls und lernst Plattform und Vorgehen kennen.

Nach 6–8 Wochen managst du deine ersten 2–3 Projekte eigenständig. Nach drei Monaten trägst du einen wesentlichen Teil unserer Implementierungs-Pipeline.

Qualifikation

• 3–7 Jahre Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre in tech-naher Beratung, einer Innovations-/Digital-Einheit oder als Solutions Consultant bei einem B2B-SaaS-Anbieter
• Du verbindest Business-Verständnis mit technischer Neugier und bist in beiden Welten zu Hause. Der konkrete Abschluss ist zweitrangig
• Du hast mehrere parallele Kundenprojekte eigenständig geführt, inkl. Workshops auf Entscheider-Ebene
• Starke, strukturierte Kommunikation - mit Geschäftsführung genauso klar wie mit Entwicklern
• Zuverlässige, professionelle Arbeitsweise, intern wie beim Kunden
• Du denkst unternehmerisch: Du beurteilst selbst, ob ein Use-Case sich lohnt, und sagst es auch
• Hands-on AI-Affinität und ausgeprägte Lernfähigkeit: Du baust selbst Prompts, hast schon mal n8n oder einen Claude Skill konfiguriert und weißt, was eine API ist

Highly valuable

• Du nutzt AI-Tools intensiv in deiner eigenen Arbeit (Claude, Cursor, Lovable, n8n)
• Erfahrung, aus laufenden Projekten Folgebedarf zu erkennen und sauber zu scopen
• Erfahrung mit Mittelständlern oder Scaleups, statt nur mit Konzernen
• Du präsentierst Live-Demos vor Kunden routiniert

Nice to have

• Erfahrung mit Agent-Frameworks, LLM-APIs, RAG, MCP oder Low-Code-Tools
• Eigene Side-Builds mit Lovable, Bolt, Claude Skills oder n8n (Repo-/Live-Link wertvoll)
• Erste Führungserfahrung (Associates, Interns)

Benefits

Abwechslung mit Wirkung — Mehrere Kunden parallel, jede Woche neue Use-Cases, schnelle Discovery-Zyklen. Kein Pitch-Wochenende, kein Account-Direktor zwischen dir und deiner Wirkung. Du schließt Projekte ab, statt Ergebnisse in Folien zu packen, die niemand liest.

Vom Workshop in den Code — Mittwoch im Workshop identifiziert, Donnerstag gebaut, Freitag beim Kunden im Test. Die Hebel, die du früher nur in PowerPoint markiert hast, setzt du hier direkt um.

Remote-first, mit echtem Teamraum — Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Für Teamwork und Workshops treffen wir uns in einem modernen Co-Working-Space in Berlin; Mittwoch ist unser fixer Office-Tag. Kundenworkshops laufen überwiegend remote, selten vor Ort.

Junges, engagiertes Team — Kurze Wege, viel Energie, hohe Eigenverantwortung. Leute, die Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen und sich gegenseitig nach vorne zu bringen.

Früh dabei — Du gehörst zum Kern-Team, das Lucid Labs formt. Dein Beitrag entscheidet mit, wie die Firma in zwei Jahren aussieht.

Ein Gründer, der's schon gemacht hat — Marek war Mitgründer von Flightright und hat das Unternehmen von den ersten Kunden bis zum Exit mit aufgebaut.

Tooling — Cursor Pro, Claude, OpenAI Credits. Wir leben, was wir verkaufen.

Unsere Kultur

• Ownership statt Micromanagement. Wir machen lieber in zwei Wochen eine smarte Wette, lernen daraus und korrigieren, als drei Monate etwas zu polieren, das niemand validiert hat.
• Gestern Abend hat der Gründer ein neues Feature gebaut, am nächsten Tag wurde es im Kundenworkshop validiert. So arbeiten wir.
• Lernen und Weiterentwicklung gehören zur DNA — intern, auf Messen & durch gezielte Schulungen. Wir suchen Leute, die mitdenken, nicht nur mitarbeiten.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz zwei Fragen:

1. Welcher Kunden-Workshop hat dir am meisten beigebracht? Was ist passiert und was machst du heute anders?
2. Welches Tool oder welchen Workflow hast du dir zuletzt selbst mit AI-Tools gebaut? Wofür war es gedacht, was hat es gemacht, was hast du gelernt? (Link oder Screenshot willkommen.)

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Business Unit: Opinary

Ort: Berlin

Über uns:

Affinity ist ein globales Ad-Tech-Unternehmen mit mehr als 550 Mitarbeitenden in den USA, Asien und Europa. Opinary, eines unserer Kernprodukte, hilft Publishern wie der Financial Times, Tagesspiegel, FAZ oder der Times of London dabei, ihre Leserschaft wirklich zu verstehen – durch Abstimmungen im Artikel, die Nutzer:innen einbinden, Insights generieren und Werbung ermöglichen, die sich nicht wie Werbung anfühlt.

Aufgaben

Wir suchen eine Werkstudent:in für unser Marketing-Team – jemanden, der mitdenkt, Ideen einbringt und Spaß daran hat, Dinge auszuprobieren.

Was dich erwartet

• Du erstellst Marketingmaterialien – Präsentationen, Newsletter, Case Studies – und bringst dabei deine eigene Handschrift mit.
• Du bespielst unsere Social-Media-Kanäle, beobachtest Trends in den Opinary-Umfragen und schlägst vor, was wir daraus machen sollten.
• Du behältst KPIs im Blick und ziehst eigene Schlüsse daraus.
• Du arbeitest an Projekten mit großen Publishern und fühlst dich in der Publisher-Welt wohl.
• Du sorgst dafür, dass unsere Markenkommunikation kohärent bleibt – über alle Kanäle und Formate hinweg.

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen

• Du studierst Marketing, Medien, Kommunikation oder etwas Verwandtes. Erste praktische Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
• Dein Deutsch ist auf muttersprachlichem Niveau, dein Englisch fließend – du schreibst in beiden Sprachen klar und hast ein gutes Sprachgefühl.
• Du kennst dich mit PowerPoint und Adobe Creative Suite aus und weißt, wie man Ideen visuell umsetzt.
• Du interessierst dich dafür, was in der Medienbranche passiert.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und denkst mit.

Benefits

Was wir bieten

• 17 € pro Stunde
• Hybrides Arbeitsmodell mit Büro in Berlin-Kreuzberg.
• Echte Einblicke in eine internationale Ad-Tech-Plattform, die Publisher und Marken weltweit nutzen.
• Ein Team, das Eigeninitiative schätzt und dir Raum lässt, dich zu entwickeln.

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Für uns entsteht gute Arbeit dort, wo verschiedene Perspektiven zusammenkommen. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.

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DIA Connecting Software entwickelt Shop-Plattformen und Integrationslösungen für Hersteller und Händler technischer Produkte. Mit DIAConnect und DIAInterlink betreiben wir die Systemintegration unserer Kunden als Managed Service: EDI-Anbindungen, ERP-Schnittstellen und den laufenden Datenaustausch zwischen Geschäftspartnern.

Für unseren Standort in Schortens suchen wir Verstärkung für unser Team. Du planst, setzt um und betreibst EDI-Projekte auf unseren Integrationsplattformen.

Aufgaben

• Planung, Koordination und technische Umsetzung von EDI-Projekten auf DIAConnect und DIAInterlink – von der Anforderung bis zum Go-live
• Technisches Onboarding neuer Kunden und Betreuung von Bestandskunden im Managed-Service-Betrieb
• Erstellung von EDI-Mappings und Sicherstellung fehlerfreier Datenflüsse zwischen Systemen und Geschäftspartnern
• Koordination der Projektarbeit zwischen Team, Kunden und deren Lieferanten
• Überwachung der EDI-Prozesse und Sicherstellung der Datenintegrität

Qualifikation

• Technischer Hintergrund – ob über eine Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/-in), ein Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder entsprechende Berufspraxis
• Erfahrung mit EDI-Onboardings im ERP-Umfeld auf Basis von Standardformaten wie IDoc, XML, CSV und JSON
• Kenntnisse typischer EDI-Formate wie EDIFACT, EANCOM, ANSI X12 und VDA
• Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL/NoSQL) und ETL-Prozessen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment
• Unbefristete Anstellung an unserem Standort in Schortens
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Aufgabenbereiche
• Kurze Abstimmungswege in einem eingespielten Team
• Professionelle Ausstattung mit Linux oder Mac
• Faire und transparente Vergütung, die wir offen mit dir besprechen

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B2B-E-Commerce für den technischen Handel

DIA Connecting Software entwickelt Shop-Plattformen und Softwarelösungen für Hersteller und Händler technischer Produkte. Unsere Systeme unterstützen B2B-Handelsprozesse, Artikeldaten, Bestellungen und EDI-Anbindungen im täglichen Betrieb.

Für unseren Standort in Schortens suchen wir Verstärkung für unser Entwicklungsteam. Du entwickelst unsere Standardsoftware weiter und setzt kundenspezifische Anforderungen innerhalb klarer technischer Strukturen um.

Aufgaben

• Entwicklung von Funktionen für unsere Shop- und Plattform-Software im Backend und Frontend
• Umsetzung von Schnittstellen und Datenflüssen zwischen Herstellern, Händlern und ERP-Systemen
• Erweiterung bestehender Installationen und Rückführung geeigneter Lösungen in den Softwarestandard
• Du übersetzt fachliche Anforderungen unserer Kunden in saubere technische Lösungen – von der Klärung bis zur Umsetzung

Qualifikation

• Solide Erfahrung mit PHP/Laravel
• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Vue, TypeScript und Tailwind
• Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung mit Docker und CI/CD
• Strukturierte Arbeitsweise und nachvollziehbare Dokumentation von Code und Änderungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist von Vorteil. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung und die sichere Umsetzung der genannten Aufgaben.

Benefits

• Unbefristete Anstellung an unserem Standort in Schortens
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Aufgabenbereiche
• Kurze Abstimmungswege in einem eingespielten Entwicklungsteam
• Professionelle Ausstattung mit Linux oder Mac
• Faire und transparente Vergütung, die wir offen mit dir besprechen
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment

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Du brennst für Paid Social und willst Kampagnen nicht nur verwalten, sondern Ergebnisse liefern? Dann werde Teil von AdKoch als Junior Performance Marketing Manager (m/w/d).
Du baust und optimierst Kampagnen, die echten Unterschied machen: Unsere Kunden gewinnen dadurch die Fachkräfte, die ihnen fehlen.

Aufgaben

• Erstellen und Verwalten von Werbeanzeigen in den sozialen Medien, primär Meta (Facebook/Instagram), Linkedin und TikTok.
• Du baust und optimierst Funnels, Landingpages und Karriereseiten, die aus Klicks echte Bewerbungen machen.Schreiben von verkaufsstarken Werbetexten für Recruiting-Seiten und Anzeigen
• Du schreibst verkaufsstarke Anzeigentexte und Copy für Recruiting-Seiten, die genau die richtige Zielgruppe abholen.
• Du analysierst Kampagnen, recherchierst Zielgruppen und drehst datenbasiert an den richtigen Stellschrauben für mehr Performance und bessere Bewerberqualität.
• Du behältst die wichtigsten KPIs im Blick und entwickelst deine Kampagnen Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

• Überzeugungsstark und redegewandt mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Grafiken und visuellen Inhalten (z. B. Social-Media-Visuals, Banner oder Infografiken) mit Tools wie Adobe Photoshop, Canva, Figma oder ähnlichen Programmen.
• Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin in der Umsetzung
• Präzise und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Du kommunizierst klar und überzeugend, intern wie extern.

Benefits

• SICHERER ARBEITSPLATZ: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein talentiertes Team, das gemeinsam wächst und sich weiterentwickelt.
• Fixgehalt
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Aufstiegschancen: Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Tische und eine ergonomische Ausstattung.
• Top-Technik: Ein neues MacBook und hochwertige technische Ausstattung für effizientes Arbeiten.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Marketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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B2B-E-Commerce für den technischen Handel · Standort: Schortens

DIA Connecting Software entwickelt Shop-Plattformen und Softwarelösungen für Hersteller und Händler technischer Produkte. Unsere Systeme unterstützen B2B-Handelsprozesse, Artikeldaten, Bestellungen und EDI-Anbindungen im täglichen Betrieb.

Für unseren Standort in Schortens suchen wir Verstärkung für unser Team. Du löst kundenspezifische Anforderungen im Second- und Third-Level-Support und setzt Anpassungen im Frontend unserer Shop-Software um.

Aufgaben

• Second- und Third-Level-Support für unsere Shop- und Plattform-Software
• Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Entwicklung technischer Lösungen
• Fehleranalyse und -behebung sowie technische Dokumentation für das Entwicklungsteam
• Umsetzung von Frontend-Anpassungen in bestehenden Kundeninstallationen
• Beratung zu technischen Möglichkeiten und Schnittstellen-Anbindungen (z. B. ERP und EDI)

Qualifikation

• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Vue, TypeScript und CSS
• Kenntnisse in PHP, JavaScript und SQL
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Erfahrung mit Ticket-Systemen (z. B. Atlassian)

Benefits

• Unbefristete Anstellung an unserem Standort in Schortens
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Aufgabenbereiche
• Kurze Abstimmungswege in einem eingespielten Team
• Professionelle Ausstattung mit Linux oder Mac
• Faire und transparente Vergütung, die wir offen mit dir besprechen
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment

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DIA Connecting Software entwickelt Shop-Plattformen und Softwarelösungen für Hersteller und Händler technischer Produkte. Unsere Systeme unterstützen B2B-Handelsprozesse, Artikeldaten, Bestellungen und EDI-Anbindungen im täglichen Betrieb.

Für unseren Standort in Schortens suchen wir Verstärkung für unser Team. Du betreust unsere Kunden technisch und richtest unsere Shop- und Schnittstellensysteme ein und pflegst sie.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Bestands- und Neukunden bei technischen Fragestellungen
• Anforderungen aufnehmen, einordnen und daraus umsetzbare Lösungen ableiten
• First- und Second-Level-Support für unsere Shop- und Plattform-Software
• Einrichtung und Betreuung von Shops, Produktdaten und Schnittstellen
• Begleitung von Migrationen, Upgrades und System-Setups
• Fehleranalyse, technische Dokumentation und Übergabe an das Entwicklungsteam
• Beratung zu Integrationen wie ERP- und EDI-Anbindungen

Qualifikation

Dein Profil

• Technisches Verständnis für Web-Systeme, Schnittstellen und Datenbanken
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären und Kundenanforderungen strukturiert aufzunehmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Erfahrung im B2B-E-Commerce oder mit ERP-Schnittstellen
• Erfahrung mit Ticket-Systemen (z. B. Atlassian)
• Grundkenntnisse in PHP, JavaScript oder SQL

Benefits

• Unbefristete Anstellung an unserem Standort in Schortens
• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Aufgabenbereiche
• Kurze Abstimmungswege in einem eingespielten Team
• Professionelle Ausstattung mit Linux oder Mac
• Faire und transparente Vergütung, die wir offen mit dir besprechen
• Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment

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„Das Finanzielle regeln Sie für uns!“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) – Finanzbuchhaltung und/oder Lohnbuchhaltung – Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung und/oder Lohnbuchhaltung.

Wir sind die zentrale Verwaltungsgesellschaft einer etablierten Pflegegruppe mit über 20 Pflegeheimen und Pflegediensten sowie mehr als 4.000 Mitarbeitenden. Als kaufmännisches Kompetenzzentrum der Gruppe übernehmen wir die Abrechnung und Steuerung der Verwaltungsprozesse für unsere Einrichtungen.

Aufgaben

Finanzbuchhaltung:

• Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Kontenabstimmung und Klärung offener Sachverhalte
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Überwachung und Abstimmung von Debitoren- und Kreditorenkonten
• Zusammenarbeit mit den Verwaltungsmitarbeitern unserer Einrichtung und der zentralen Verwaltung

Lohnbuchhaltung:

• Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
• Pflege der Personalstammdaten
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Interesse an der Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung bzw. Rechnungswesen allgemein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit im Team

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dauerhaft wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Langfristige Zusammenarbeit ausdrücklich gewünscht
• 30 bezahlte Urlaubstage
• 13. Monatsgehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung
• Kollegiales und wertschätzendes Team
• Moderne Arbeitsplätze und strukturierte Prozesse
• Kurze Entscheidungswege
• Sehr gute Verkehrsanbindung: S-Bahn in unmittelbarer Nähe, Autobahnanschluss A23 Halstenbek in nur einer Minute erreichbar

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter in der Buchhaltung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir suchen Menschen, mit denen wir langfristig und vertrauensvoll zusammenarbeiten können. Alter, Herkunft oder die Anzahl der Berufsjahre stehen für uns nicht im Vordergrund. Entscheidend sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, fachliche Kompetenz und die Bereitschaft, gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.

Die Tätigkeit findet in einem professionellen Verwaltungsumfeld statt. Sie haben keinen direkten Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen oder Mitarbeitern der Einrichtungen. Ihre Ansprechpartner sind die Verwaltungsmitarbeiter der Pflegeheime, die Heimleitungen sowie die Kollegen der zentralen Verwaltung.

Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger sowie erfahrene Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich willkommen. Dank unserer sorgfältigen

Einarbeitung geben wir sowohl motivierten Nachwuchskräften als auch erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, sich langfristig in unserem Team zu entwickeln.

Details zur Vergütung besprechen wir transparent im Erstgespräch.

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Werde Teil unseres Tax-Teams – bei den Beratern der Weltmarktführer.

cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse.

Internationale Steuern, Pillar Two, Digitalisierung; in dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle im Headquarter der cbs Gruppe gestalten Sie die steuerliche Ausrichtung auf Konzernebene gemeinsam mit dem Head of Tax aktiv mit und übernehmen Verantwortung für alle internationalen und nationalen Steuerfragestellungen der cbs Gruppe.

Was Dich erwartet

Tax-Expert:

• Bearbeitung und Koordination vielfältiger steuerlicher Fragestellungen im internationalen Kontext (z. B. Ertragsteuern, Quellensteuern, Betriebsstätten)

• Strategische Steuerung und konzernweite Implementierung der globalen Mindestbesteuerung (OECD Pillar Two) einschließlich Aufbau entsprechender Prozesse, Datenstrukturen und Reporting-Anforderungen

• Zentrale Ansprechperson für lokale Steuerberater sowie Schnittstelle zu internen Bereichen wie Accounting, Controlling, Legal und IT

• Mitarbeit und perspektivisch Übernahme von Verantwortung in funktionsübergreifenden Projekten mit steuerlichem Bezug

Tax-Compliance:

• Koordination der Steuererklärungen und sonstigen Compliance-Tätigkeiten der in- und ausländischen Tochtergesellschaften der cbs Gruppe  in direkter Zusammenarbeit mit den externen Beratern der lokalen Einheiten

Tax-Kalkulationen:

• Erstellung des Steuer-Forecasts sowie Koordination der Steuerberechnungen im Rahmen des Jahresabschlusses einschließlich Ermittlung latenter Steuern nach HGB auf Konzernebene.

Tax-Audits:

• Begleitung von Betriebsprüfungen und Koordination von steuerlichen Anfragen der Finanzbehörden

Was wir uns wünschen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tax-Bereich eines international tätigen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft

• Fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht, idealerweise bereits Kenntnisse zu OECD Pillar Two

• Erfahrung mit Tax-Compliance-Prozessen

• Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Motivation und Freude an der Gestaltung und dem Ausbau der Steuerfunktion

• IT-Affinität zum Ausbau und zur Digitalisierung von Prozessen

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Was wir dir bieten

• Breites Aufgabenspektrum mit der Kombination aus operativer Steuerarbeit und strategischen Zukunftsthemen, insbesondere im Kontext internationaler Entwicklungen wie OECD Pillar Two

•  Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Tax und direkte Einbindung in steuerliche Entscheidungsprozesse auf Konzernebene

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Unternehmenskultur und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit

• Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltig wachsenden, international ausgerichteten Unternehmensgruppe

• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Corporate Functions

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Intern

Ansprechpartner: Daria Bonfitto

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• Kampagnen, die du wiedererkennst – für Marken wie DB Schenker, Volkswagen, Opel, VDO, Süwag und Swiss Life
• Ein eingespieltes Team aus Spezialist:innen, das Handwerk, Qualität und Details ernst nimmt
• Echte Entwicklung – Weiterbildung, Konferenzen und Raum, dich strategisch über alle vier Säulen weiterzuentwickeln
• Moderne Tools und eine durchdachte Pipeline – inklusive AI-Toolchain, die dich schneller macht
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – modernes Office im Herzen von Frankfurt plus mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge
• Eine inhabergeführte Gruppe seit 1986 – stabil, unabhängig und kurze Entscheidungswege statt unnötigem Overhead

Aufgaben

• Strategische Führung von Kunden-Etats – von der Positionierung bis zur Umsetzung über alle vier Säulen
• Übersetzung von Markt- und Markenzielen in klare Strategien und Briefings
• Sparringspartner für Kunden auf Augenhöhe – du berätst ehrlich, auch wenn der bequeme Weg ein anderer wäre
• Steuerung interdisziplinärer Teams aus Image, Motion, Influence und Live
• Verantwortung für Qualität, Timing und messbaren Mehrwert

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Beratung oder Account-Führung in Agentur oder Markenorganisation
• Ein Gespür für Marken mit Substanz – du denkst in Wirkung, nicht in Buzzwords
• Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene und Freude an echter Partnerschaft
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
• Nice to have: Erfahrung mit AI-gestützten Workflows
• Nice to have: Background in Markenführung über mehrere Kanäle (Print, Social, Web, POS, Film)

Wir suchen Talente mit Erfahrung in folgenden Bereichen:

Strategy Lead (m/w/d), Account Lead (m/w/d), Account Director (m/w/d), Strategic Lead (m/w/d), Brand Strategist (m/w/d), Strategieberater (m/w/d), Markenstratege (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Senior Account Manager (m/w/d), Beratung, Strategische Planung, Brand Strategy, Markenstrategie, Positionierung, Kampagnenstrategie, Integrierte Kommunikation, Etatführung, Kundenberatung, Account Management, Agentur, Markenführung, Cross-Channel, Print, Social, Web, POS, Film, Generative AI, AI Workflows, Vollzeit, Unbefristet, Frankfurt, Hybrid

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spotixx is a Frankfurt-based European FinTech building technology for the regulated financial sector. Since 2019, we have grown into a team of 60+ professionals with deep roots in the German and European banking landscape, shaped by years of hands-on experience in fraud investigation and financial crime prevention.

We specialize in Anti-Money Laundering (AML) and fraud detection, enabling secure, compliant data exchange between financial institutions. Using data science and AI, we are helping shift the industry toward collaborative intelligence and more effective prevention.

As a self-funded company, we focus on sustainable growth and real impact. With offices in Frankfurt and Wilhelmshaven and strong inbound demand, we are expanding our team. If you want to work on meaningful problems, grow with the company, and be part of a flexible, hybrid work environment, spotixx offers the opportunity to do just that.

Tasks

Build and operate our platform on Google Cloud (BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Scheduler, Artifact Registry, Secret Manager).

• Own Infrastructure as Code with Terraform, plus CI/CD pipelines and clean promotion across dev, test and production.
• Develop backend services in Python, design clean APIs, and integrate with internal and third-party systems.
• Build production data pipelines on BigQuery: partitioning, cost and performance tuning, scheduled queries, batch and streaming workloads.
• Shape a scalable, maintainable platform architecture with clean separation of concerns.
• Work within security and IAM standards suited to regulated financial institutions: GCP IAM, RBAC and SSO, audit logging, Binary Authorization, VPC Service Controls.

Requirements

• 5+ years in backend or platform engineering, with production experience on Google Cloud.
• Strong Python and clean API and service design.
• Hands-on data engineering on BigQuery.
• Solid DevOps practice: Terraform, CI/CD, containerized workloads.
• Practical depth in cloud security and IAM: identity, access control, audit logging.
• Fluent German (C1 or higher) and fluent English.
• Big plus: background with regulated financial institutions or a comparable regulated setting.

Benefits

What we offer

• Attractive compensation
• Flexible hybrid work model, allowing you to split your time between our office in Frankfurt and working from home
• High ownership and real impact in a growing fintech
• Flat structures and short paths from idea to action
• A collaborative, international team culture

We welcome applications from all qualified people, as diversity enriches us. Your perspective matters: regardless of gender, age, origin, religion, sexual orientation, or disability. Applicants with disabilities will be given preference when equally qualified.

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Wir suchen Dich, um gemeinsam mit Dir Großes zu bewirken! Lass uns ab sofort in Vollzeit starten. Ob am Standort Berlin, Augsburg oder Remote – du hast die Wahl.

Unsere Mission bei mopla ist es mit smarten Lösungen die Zukunft der öffentlichen Mobilitätsangebote neu zu gestalten. Ganz klar: Nachhaltiger, effizienter und flexibler. mopla ist eine unabhängige und offene Mobilitäts-Plattform, die Angebote für flexible Bedienformen und Bedarfsverkehre wirtschaftlich und umweltschonend ermöglicht. Nicht nur in Ballungsräumen wie Berlin und München sondern ganz bewusst auf dem Land. Einfach überall.

‍

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastruktur mit Infrastructure as Code, insbesondere mit Terraform
• Gestaltung und Betrieb sicherer CI/CD-Pipelines inklusive automatisierter Security-Tests wie SAST, DAST, SCA und Secret Scanning
• Härtung der Plattform durch Container-Security, Netzwerksegmentierung, Zero-Trust-Prinzipien und professionelles Secrets Management
• Verantwortung für Vulnerability Management, also Identifikation, Priorisierung und Patching von Schwachstellen
• Weiterentwicklung von Monitoring, Logging und Alerting inklusive Observability- und SIEM-Integration
• Mitarbeit in Incident-Response- und On-Call-Prozessen sowie Förderung einer belastbaren Post-Mortem-Kultur
• Steuerung und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management nach dem Least-Privilege-Prinzip
• Beratung und Enablement der Entwicklungsteams in sicherer Softwareentwicklung und DevSecOps-Prinzipien
• Unterstützung bei DSGVO-, Datenschutz- und Audit-Anforderungen, insbesondere im Kontext von Fahrgastdaten und regulatorischen Vorgaben
• Kontinuierliche Verbesserung von Recovery- und Backup-Strategien

Qualifikation

Must have:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als DevOps-, SRE- oder Platform-Engineer
• Sehr gute Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code, zum Beispiel mit Terraform oder Ansible
• Erfahrung mit mindestens einem großen Cloud-Provider wie AWS, Azure oder GCP
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tools wie GitLab CI, GitHub Actions oder ArgoCD
• Nachgewiesene Erfahrung im Security-Umfeld, etwa in Secure SDLC, Threat Modeling, OWASP Top 10 oder Secrets Management

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Stacks wie Prometheus, Grafana, ELK oder Loki
• Erfahrung mit DSGVO, ISO 27001 oder TISAX
• Vertrautheit mit KRITIS-Anforderungen oder dem ÖPNV-Umfeld
• Erfahrung mit Policy-as-Code, zum Beispiel OPA oder Kyverno
• Kenntnisse in eBPF oder Service Mesh Technologien wie Istio oder Linkerd
• Relevante Zertifizierungen, etwa CKS, CISSP, OSCP oder CompTIA Security+

Benefits

• Dein Arbeitsort: Moderne Office Location in Neusäß (Augsburg) / Berlin sowie mobiles Arbeiten
• Deine Erholung: 30 Tage Jahresurlaub
• Maximal Flexibel: Freie Arbeitszeitgestaltung von Montag - Freitag
• Nachhaltig unterwegs: Eine passende Mobilitätslösung bspw. Deutschlandticket etc.
• Das mopla Team: Teamevents mit All-Hands-Wochen und gemeinsamen Teambuildingmaßnahmen
• Für deine Karriere: Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Dein Verdient: 80.000 – 110.000 €/Jahr

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Werde Teil von Ratepay und gestalte zusammen mit uns die Bezahllösungen von morgen und übermorgen. Gegründet 2009 sind wir heute der White-Label-Zahlungsanbieter-Nr.-1 in Europa und eine eigenständige Payment-Marke innerhalb der Nexi Gruppe, DEM europäischen PayTech Unternehmen.

Als Head of Sales (m/f/d) trägst du die Verantwortung für die Erreichung unserer Sales Ziele und die strategische Weiterentwicklung des Sales Bereichs. Zusammen mit deinem Team sorgst du für die Fortsetzung unseres erfolgreichen und zugleich ambitionierten Wachstums und platzierst Ratepay weiterhin als zuverlässigen Partner der relevanten eCommerce Player des deutschsprachigen Marktes.

Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und den Ausbau deiner Sales Teams, entwickelst deine Teammitglieder weiter und enablest sie dazu, ihre persönliche Bestleistung zu bringen.
• Du bist für die Entwicklung sowie Implementierung von Marktentwicklungsstrategien verantwortlich.
• Gemeinsam mit den Teams aus Finance und Strategy setzt du regelmäßige Reportings auf und stellst diese allen relevanten Stakeholdern bereit.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam erarbeitest du Kommunikationsstrategien, um Leads an jedem Punkt abholen und von Ratepay überzeugen zu können.
• Du entwickelst und verbesserst Ratepays Prozesse im Bereich Commercial, um die effektive Zusammenarbeit zwischen den internen Teams sowie einen schnellen und fehlerfreien Go-Live sicherzustellen.
• Als geborene*r Netzwerker*in gibt es dir Energie, dich auf Messen und Veranstaltungen aufzuhalten, Ratepay zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen

Qualifikation

• Sales ist deine Passion. Du bringst langjährige B2B-Vertriebserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Führung von Sales-Teams mit.
• Den E-Commerce- und Payment-Markt kennst du in- und auswendig.
• Du bist stark im Solution Selling, verhandelst sicher auf C-Level und entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien.
• Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie eine starke soziale und kommunikative Kompetenz.
• Als moderner Leader etablierst du eine motivierende Performance-Kultur und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.
• Du denkst datengetrieben, steuerst deinen Bereich über KPIs und bist absolut versiert im Umgang mit Salesforce.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, Kollaborateuren und Visionären, die lieben, was sie tun, und diejenigen belohnen, die mit uns arbeiten. Hier ist deine Karriere nicht nur ein Job. Sie ist eine Chance zu wachsen, zu lernen und etwas zu bewegen. Wirf einen Blick auf die großartigen, personalisierten Vorteile einer Arbeit bei Ratepay: Du kannst monatlich flexibel zwischen Mobilität, Fitness, Verpflegung, Weiterbildung und vielem mehr wählen.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungshintergrund und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Growth, Integrity, Collaboration, Customer Centricity und Inclusion.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen keine Spezialist:innen für eine einzige Schublade, sondern Engineers, die das große Ganze sehen – vom Datenbankschema bis zum Kundenworkshop. Bei uns entfaltest du deine Talente, bringst dein Wissen ein und lernst von anderen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du entwickelst digitale Plattformen für B2B-Kunden – Frontend, Backend und alles dazwischen. Fullstack heißt bei uns Fullstack: Wer keine Datenbank anfassen will, wird hier nicht glücklich. Wer Verantwortung für das Ganze übernehmen will, schon.

Architektur & Entwicklung

• Du entwirfst gemeinsam mit Kunden Architekturen, mit denen sie ihre digitalen Herausforderungen lösen – und setzt sie um
• Du entwickelst Web-Applikationen und Composable-/Headless-Architekturen, Module eigenständig im Frontend wie im Backend – Produkte, die täglich international im Einsatz sind
• Du baust Composable- und Headless-Architekturen – im Content-Umfeld vor allem mit Storyblok oder Contentful, ergänzt um Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore. Entscheidend ist nicht die einzelne Plattform, sondern dass du composable und framework-basiert denkst und entwickelst statt rein individuell
• Du übernimmst Backend-Aufgaben selbstverständlich mit: Datenmodelle, Schnittstellen, Webservice-Anbindungen, Datenbank-Setups

Infrastruktur & Operations

• Du baust und betreibst die Infrastruktur hinter deinen Anwendungen: Cloud-Setups (idealerweise AWS), Docker, Server-Konfiguration
• Du gestaltest CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) und richtest Monitoring-, Logging- und Alerting-Systeme ein
• Du sorgst dafür, dass deine Lösungen nicht nur laufen, sondern betreibbar sind

Qualität & Standards

• Du hältst unsere Coding- und Architekturguidelines ein und entwickelst unsere Qualitäts- und Entwicklungsstandards aktiv weiter
• Du bist Know-how-Träger:in für unsere Key-Technologien und entwickelst teamübergreifende Extensions, Tools und Workflows weiter – was du baust, macht alle schneller
• Du testest neue Werkzeuge und Plattformen, evaluierst ihre Produktionstauglichkeit und führst sie im Team ein, wenn sie echten Mehrwert stiften
• Du arbeitest AI-gestützt im Daily Workflow (z. B. mit Claude Code) und entwickelst diese Arbeitsweise mit uns weiter

Kunde & Team

• Du bringst dich in Workshops und Konzeptentwicklung ein – du erkennst Kundenbedürfnisse und findest die passende Lösung, statt nur Tickets abzuarbeiten
• Du kommunizierst direkt mit Kunden und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Lösung
• Du mentorst Junior-Kolleg:innen und koordinierst Lösungen mit anderen Seniors

Damit kannst Du punkten:

Engineering-Erfahrung & Stack

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung oder einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – Frontend und Backend, ohne Berührungsängste in beide Richtungen
• Professionelle Software-Entwicklung ist für dich Handwerk: Clean Code, SOLID, Separation of Concerns, Design Patterns, Testing
• Mit unserem Stack bist du im Großen und Ganzen vertraut – niemand muss alles können:
  • Backend: PHP (Symfony, Twig, Composer), MySQL/PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
  • Frontend: JavaScript/TypeScript (ES6+), React oder Vue, HTML5, CSS3, Webpack/npm
  • Composable/Headless: Erfahrung mit mindestens einer Headless-/Composable-Plattform (z. B. Storyblok, Contentful). Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore sind ein Plus – eine reine Single-Platform-Spezialisierung suchen wir bewusst nicht.
• Studium in Informatik/Multimedia ist von Vorteil – Autodidakt:innen mit nachweisbarer Praxis sind uns genauso willkommen

Infrastruktur & Cloud

• Solides Verständnis von Infrastruktur: Docker, Nginx/Apache, Server-Setups, Deployment-Prozesse
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (GitLab, Jenkins o. ä.) und gute Cloud-Kenntnisse, idealerweise AWS

Arbeitsweise & Haltung

• AI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug im Alltag: Du arbeitest bereits agentisch (z. B. mit Claude Code) oder willst es konsequent lernen
• Neugier auf neue Web-Technologien und konzeptionelles Verständnis: Du denkst vom Geschäftsziel her, nicht von der Codezeile
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben – ergebnisorientiert, mit einem Auge für Details und dem Pragmatismus, auch mal Fünfe gerade sein zu lassen
• Selbstbewusstsein und Konfliktfähigkeit: Du vertrittst deine technische Position auch gegen Widerstand – und bleibst dran, wenn es anstrengend wird

Kommunikation

• Freude im Umgang mit Kund:innen – du funktionierst beim Kunden und im Team, souverän in Workshops, klar in der Abstimmung
• Sehr gute Deutsch- oder sehr gute Englischkenntnisse (für unsere polnischen Kolleg:innen: fließendes Englisch für die Kundenkommunikation)

Nice to have

• AWS-Zertifizierung
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen für Endnutzersysteme
• Erste Führungs- oder fachliche Lead-Erfahrung
• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Kundenprojekten
• Kenntnisse in Commerce- und PIM-Datenmodellen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Matthias Frank - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen keine Spezialist:innen für eine einzige Schublade, sondern Engineers, die das große Ganze sehen – vom Datenbankschema bis zum Kundenworkshop. Bei uns entfaltest du deine Talente, bringst dein Wissen ein und lernst von anderen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Du entwickelst digitale Plattformen für B2B-Kunden – Frontend, Backend und alles dazwischen. Fullstack heißt bei uns Fullstack: Wer keine Datenbank anfassen will, wird hier nicht glücklich. Wer Verantwortung für das Ganze übernehmen will, schon.

Architektur & Entwicklung

• Du entwirfst gemeinsam mit Kunden Architekturen, mit denen sie ihre digitalen Herausforderungen lösen – und setzt sie um
• Du entwickelst Web-Applikationen und Composable-/Headless-Architekturen, Module eigenständig im Frontend wie im Backend – Produkte, die täglich international im Einsatz sind
• Du baust Composable- und Headless-Architekturen – im Content-Umfeld vor allem mit Storyblok oder Contentful, ergänzt um Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore. Entscheidend ist nicht die einzelne Plattform, sondern dass du composable und framework-basiert denkst und entwickelst statt rein individuell
• Du übernimmst Backend-Aufgaben selbstverständlich mit: Datenmodelle, Schnittstellen, Webservice-Anbindungen, Datenbank-Setups

Infrastruktur & Operations

• Du baust und betreibst die Infrastruktur hinter deinen Anwendungen: Cloud-Setups (idealerweise AWS), Docker, Server-Konfiguration
• Du gestaltest CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab) und richtest Monitoring-, Logging- und Alerting-Systeme ein
• Du sorgst dafür, dass deine Lösungen nicht nur laufen, sondern betreibbar sind

Qualität & Standards

• Du hältst unsere Coding- und Architekturguidelines ein und entwickelst unsere Qualitäts- und Entwicklungsstandards aktiv weiter
• Du bist Know-how-Träger:in für unsere Key-Technologien und entwickelst teamübergreifende Extensions, Tools und Workflows weiter – was du baust, macht alle schneller
• Du testest neue Werkzeuge und Plattformen, evaluierst ihre Produktionstauglichkeit und führst sie im Team ein, wenn sie echten Mehrwert stiften
• Du arbeitest AI-gestützt im Daily Workflow (z. B. mit Claude Code) und entwickelst diese Arbeitsweise mit uns weiter

Kunde & Team

• Du bringst dich in Workshops und Konzeptentwicklung ein – du erkennst Kundenbedürfnisse und findest die passende Lösung, statt nur Tickets abzuarbeiten
• Du kommunizierst direkt mit Kunden und übersetzt zwischen Business-Anforderung und technischer Lösung
• Du mentorst Junior-Kolleg:innen und koordinierst Lösungen mit anderen Seniors

Damit kannst Du punkten:

Engineering-Erfahrung & Stack

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung oder einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld – Frontend und Backend, ohne Berührungsängste in beide Richtungen
• Professionelle Software-Entwicklung ist für dich Handwerk: Clean Code, SOLID, Separation of Concerns, Design Patterns, Testing
• Mit unserem Stack bist du im Großen und Ganzen vertraut – niemand muss alles können:
  • Backend: PHP (Symfony, Twig, Composer), MySQL/PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
  • Frontend: JavaScript/TypeScript (ES6+), React oder Vue, HTML5, CSS3, Webpack/npm
  • Composable/Headless: Erfahrung mit mindestens einer Headless-/Composable-Plattform (z. B. Storyblok, Contentful). Commerce-/PIM-Plattformen wie Spryker, Emporix oder Pimcore sind ein Plus – eine reine Single-Platform-Spezialisierung suchen wir bewusst nicht.
• Studium in Informatik/Multimedia ist von Vorteil – Autodidakt:innen mit nachweisbarer Praxis sind uns genauso willkommen

Infrastruktur & Cloud

• Solides Verständnis von Infrastruktur: Docker, Nginx/Apache, Server-Setups, Deployment-Prozesse
• Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines (GitLab, Jenkins o. ä.) und gute Cloud-Kenntnisse, idealerweise AWS

Arbeitsweise & Haltung

• AI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug im Alltag: Du arbeitest bereits agentisch (z. B. mit Claude Code) oder willst es konsequent lernen
• Neugier auf neue Web-Technologien und konzeptionelles Verständnis: Du denkst vom Geschäftsziel her, nicht von der Codezeile
• Ownership: Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben – ergebnisorientiert, mit einem Auge für Details und dem Pragmatismus, auch mal Fünfe gerade sein zu lassen
• Selbstbewusstsein und Konfliktfähigkeit: Du vertrittst deine technische Position auch gegen Widerstand – und bleibst dran, wenn es anstrengend wird

Kommunikation

• Freude im Umgang mit Kund:innen – du funktionierst beim Kunden und im Team, souverän in Workshops, klar in der Abstimmung
• Sehr gute Deutsch- oder sehr gute Englischkenntnisse (für unsere polnischen Kolleg:innen: fließendes Englisch für die Kundenkommunikation)

Nice to have

• AWS-Zertifizierung
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen für Endnutzersysteme
• Erste Führungs- oder fachliche Lead-Erfahrung
• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld mit parallelen Kundenprojekten
• Kenntnisse in Commerce- und PIM-Datenmodellen

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Solution Cluster von TOWA auf Senior Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €54.000 und €80.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Lead ist Matthias Frank - Klick um mehr über ihn zu erfahren.

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Als regionales mittelständisches Handelsunternehmen haben wir uns auf den Vertrieb von Produkten in den Bereichen Bergsport, Outdoor, Klettern, Heim und Garten spezialisiert. Mit einer breiten Produktpalette sind wir auf den Plattformen wie Ebay, Amazon und verschiedene Webseiten vertreten.

Aufgrund der Erweiterung unserer Vertriebskanäle und dem Neubau einer hochmodernen Lagerhalle, befinden wir uns in einer aufregenden Wachstumsphase. Wir suchen daher engagierte und motivierte Teammitglieder, die unser 60-köpfiges Erfolgsteam verstärken möchten.

Aufgaben

• Du bist für die Kontrolle von Eingangsrechnungen verantwortlich
• Du bist unterstützend in der Buchhaltung tätig
• Du übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen BereichDu hast eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Um weitere Informationen über uns und unsere Benefits zu erhalten besuche uns auf unserer Homepage.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und möchten Dich bald willkommen heißen:

BB Sport GmbH & Co. KG

Söderbergstr. 14

84513 Töging am Inn

Telefon: 08631 988200

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Wir suchen für einen führenden regionalen Energie- und Versorgungsdienstleister einen erfahrenen SAP FI Berater zur Unterstützung bei der Implementierung des neuen Hauptbuchs (New GL) innerhalb einer bestehenden SAP ECC Landschaft. Ziel des Projektes ist die technische und prozessuale Vorbereitung auf eine zukünftige S/4 HANA Migration.

Key Facts
Start: 22.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 20 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Sonstiges

Ihre Aufgaben

• Implementierung und Konfiguration des neuen Hauptbuchs (New GL) im SAP ECC System

• Umsetzung von Szenario 5 (Parallele Bücher über Ledger / Parallel Ledger) zur Abbildung unterschiedlicher Rechnungslegungsvorschriften

• Konzeption und Einrichtung des Belegsplits (Document Splitting) innerhalb der Finanzbuchhaltung

• Fachliche Beratung zur optimalen Ausgestaltung der Ledger-Szenarien im Hinblick auf die geplante S/4 HANA Migration

• Durchführung von Funktions- und Integrationstests für die neuen Hauptbuch-Komponenten

• Sicherstellung eines strukturierten Know-how-Transfers bezüglich der implementierten New GL Funktionalitäten

Muss-Anforderungen

• Langjährige Erfahrung als SAP-FI Berater im SAP ECC Umfeld

• Nachgewiesene Expertise bei der Einführung des neuen Hauptbuchs (New GL) inklusive Belegsplit

• Detaillierte Kenntnisse und Projekterfahrung in der Umsetzung von Szenario 5 (Parallele Bücher über Ledger / Parallel Ledger)

• Sicherer Umgang mit der Konfiguration und funktionalen Anwendung des Document Splitting

• Erfahrung in Projekten zur Vorbereitung der S/4 HANA Migration innerhalb der Finanzbuchhaltung

• Projekterfahrung im Sektor der kommunalen Energieversorgung

Kann-Anforderungen

• Kenntnisse in weiteren Migrationsszenarien des New GL wie beispielsweise Szenario 3

• Bereitschaft zum fachlichen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer innerhalb des Projektteams

Weitere Informationen

Der Einsatz kann komplett remote und zeitlich flexibel ablaufen mit ca. 1PT die Woche Auslastung.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gemeinsam in die Zukunft

Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere maßgeschneiderten Produkte bieten umfassenden Schutz vor Ertragsverlusten durch Wettergefahren. Mit innovativen Ideen und modernster Technologie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser engagiertes und kompetentes Team entwickelt nachhaltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben.

Gestalte die Zukunft mit uns und werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint.

Zur Verstärkung unseres Teams in Gießen vergeben wir ab dem 01.09.2026 ein

Duales Studium (m/w/d) Informatik

Aufgaben

• Administration, Betreuung und kontinuierliche Pflege unserer Microsoft 365-Umgebung sowie Azure Active Directory (Entra ID)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur und -Applikationslandschaft
• Unterstützung im First- und Second-Level-Support im Microsoft Azure / Entra-Umfeld
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen, einschließlich Prozessbeschreibungen, Systemkonfigurationen und Lösungsdokumentationen im internen Wissensmanagement-System
• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Herstellern sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Beschaffungsprozessen in enger Abstimmung mit dem IT System Engineering Team

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur
• Großes Interesse an IT und technischen Zusammenhängen
• Grundkenntnisse in gängigen Betriebssystemen und Microsoft Office
• Interesse an Cloud-Technologien und modernen IT-Infrastrukturen
• Erste praktische Erfahrungen im Microsoft Azure- bzw. Entra-Umfeld sind von Vorteil – oder die Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Die Möglichkeit, das erlernte Wissen aus Deinem Studium direkt in der Praxis anzuwenden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Raum für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, kurze Wege, ein nettes Team und eine gute Einarbeitung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld

Möchtest auch Du Teil der VEREINIGTEN HAGEL werden? Dann bewirb Dich jetzt!

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Your tasks

• You manage and further develop our Linux systems, which form the backbone of our infrastructure
• You take ownership of various operational information security topics, including endpoint hardening, vulnerability management, IDS, SIEM, and more
• You support our team across different levels of tasks, covering the full breadth of IT challenges
• You contribute to the development and optimization of IT processes to support our growing user base
• You drive automation and configuration management (IaC) to increase efficiency and reliability within our environment
• You work closely with cross‑functional teams using modern Agile methods such as Kanban and Scrum

Requirements

• You bring several years of experience administering and working with Linux systems
• You have a solid background in operational information security
• You have experience with 2nd and 3rd level support and enjoy tackling a wide range of technical challenges
• You have a strong understanding of computer networks and common protocols (DNS, DHCP, IP, NTP, SSH, etc.)
• You have hands‑on experience developing and implementing IT processes
• You bring skills in automation and configuration management (e.g., IaC)
• You work independently and in a structured way, maintaining high-quality standards
• You are fluent in English

What we have to offer

• Cutting-edge technology: As pioneers in robotics we are able to navigate and manipulate without rails and guides and offer solutions to processes that no one could automate ever before!
• Team: We are an international team with more than 25 nationalities. You’ll work in a team with exceptionally smart, humble, collaborative and hardworking individuals.
• Culture: Come as you are! Join a vibrant, inventive, and diverse team that values collaboration over hierarchy. To innovate you need to fail from time to time — we always learn and improve.
• Workplace: Our office is located near the S‑Bahn station “Hirschgarten”. We work in a loft-style office with great equipment, our own workshop and testing area.
• Full Board: You don’t feel like thinking about what you want to have for lunch tomorrow, not to mention preparing it? Luckily, our french cook treats us with a freshly cooked free lunch everyday! And as the cherry on top, there is a packed fridge with drinks, fresh fruits and of course coffee!
• Flexibility: Flexibility is a top priority for us. Our hybrid working model for positions where presence is dispensable helps to achieve a healthy work-life balance.
• Benefits: We offer attractive holiday, Wellpass, health care, and compensation packages. Learn more about our current benefits here.

At Jungheinrich Robotics, fostering inclusivity is very important to us. We are dedicated to create an inclusive environment for all candidates and provide equal opportunities to all qualified applicants regardless of gender, ethnicity, age, national origin, sexual orientation, culture, or education. If you need any reasonable adjustments to make the application process accessible for you, we’ll do our best to accommodate you. Feel free to approach us for that!

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Deine Aufgaben

• Du verwaltest und entwickelst unsere Linux‑Systeme weiter, die das Rückgrat unserer Infrastruktur bilden
• Du übernimmst Verantwortung für verschiedene Themen der operativen Informationssicherheit, einschließlich Endpoint Hardening, Vulnerability Management, IDS, SIEM und mehr
• Du unterstützt unser Team auf unterschiedlichen Ebenen und deckst die gesamte Bandbreite an IT‑Herausforderungen ab
• Du trägst zur Entwicklung und Optimierung unserer IT‑Prozesse bei, um unsere wachsende Nutzerbasis bestmöglich zu unterstützen
• Du treibst Automatisierung und Konfigurationsmanagement (IaC) voran, um Effizienz und Zuverlässigkeit in unserer Umgebung zu steigern
• Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und nutzt moderne agile Methoden wie Kanban und Scrum

Dein Profil

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Administration und Arbeit mit Linux‑Systemen mit
• Du hast einen soliden Hintergrund in der operativen Informationssicherheit
• Du hast Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support und hast Spaß daran, viele verschiedene technische Herausforderungen zu lösen
• Du verfügst über ein starkes Verständnis von Computernetzwerken und gängigen Protokollen (DNS, DHCP, IP, NTP, SSH usw.)
• Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von IT‑Prozessen
• Du bringst Kenntnisse in Automatisierung und Konfigurationsmanagement (z. B. IaC) mit
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert und legst großen Wert auf hohe Qualitätsstandards
• Du sprichst fließend Englisch

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Hey,

wir sind die SizzleBrothers – ein junges, motiviertes Team mit Leidenschaft fürs Grillen, gutes Essen und ehrlichen Austausch. Bei uns ist Kundenservice kein lästiges Cost-Center, sondern der Motor für unser Wachstum. Wir wollen unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, sondern zu echten Fans machen. Dafür suchen wir dich: Einen strategischen Kopf, der die gesamte User Journey optimiert, und gleichzeitig einen Macher, der unseren Kundenservice mithilfe modernster KI-Tools auf das nächste Level hebt.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du beantwortest Kundenanfragen per Mail, Chat und Social Media – nicht nur schnell und lösungsorientiert, sondern so, dass aus Kunden echte Fans werden.
• Du trainierst unsere Support-KI, baust smarte Automationen und nutzt Dashboards, damit Standardfragen blitzschnell gelöst werden und du den Kopf frei für die wirklich wichtigen Themen hast.
• Du analysierst den Kundenservice-Alltag, deckst Schwachstellen auf (wo hakt es in der Customer Journey?) und optimierst die Prozesse aktiv.
• Deine Erkenntnisse und Daten bringst du in regelmäßige Meetings ein, um unsere Produkte und Geschäftsprozesse abteilungsübergreifend noch besser zu machen.

Qualifikation

Deine Qualifikation:

• Du kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe – auch wenn es mal knifflig oder stressig wird.
• Du hast keine Berührungsängste mit neuen Tools. Du findest künstliche Intelligenz spannend und hast Lust, das Zusammenspiel aus Mensch und Maschine zu gestalten.
• Du hinterfragst den Status quo, denkst in Lösungen statt in Problemen und übernehmst gerne Verantwortung.
• Erfahrung im Kundenservice oder CX-Bereich ist ein großes Plus – wichtiger ist uns jedoch deine Motivation, etwas bewegen zu wollen.
• Du wohnst in oder um Hannover. Unser Büro ist deine Homebase für den Austausch im Team, mobiles Arbeiten ist nach Absprache flexibel möglich.

Benefits

Deine Benefits:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, ein faires Gehalt und ein Team, in dem du dich von Tag eins an wohlfühlen kannst.
• Viel Raum für deine eigenen Ideen und deine persönliche Weiterentwicklung. Wir wachsen gemeinsam.
• Einen modernen Arbeitsplatz in Hannover mit richtig guter Atmosphäre und verdammt leckerem Kaffee.
• Wir stellen dir alle erforderlichen Arbeitsmittel zur Verfügung, um deinen Job bestmöglich ausführen zu können.

Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns kurz, wer du bist und vor allem, warum genau dieser Job zu dir passt. Und verrate uns bitte auch deine Lieblingsfarbe – dann wissen wir direkt, dass du die Anzeige bis hierhin aufmerksam gelesen hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du liebst den Austausch mit Menschen und möchtest etwas bewegen?

Das Herzstück von bcause ist unsere Community. Damit unsere Mitglieder ihre Visionen verwirklichen können und NGOs die nötige Unterstützung erhalten, suchen wir dich: Ein Kommunikationstalent, das unsere Community strukturiert und emphatisch bei ihren Vorhaben unterstützt.

Was dich erwartet:

• Sinnstiftende Arbeit: Du bist die direkte Schnittstelle zwischen engagierten Philanthropinnen und wirkungsvollen NGOs.
• Mitgestaltung von Anfang an: Wir professionalisieren unseren Support – du hilfst uns aktiv dabei, Prozesse wie unser Ticketsystem und das Help Center von Grund auf mitzugestalten.
• Ein Team mit Tiefgang: Du arbeitest in einem Umfeld, das Expertise aus den Bereichen Stiftungen, Impact Investing und Fintech vereint.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• NGO-Management: Du stehst im Austausch mit gemeinnützigen Organisationen, unterstützt sie bei der Registrierung und pflegst die Kontakte.
• First-Line Support: Du bist als Teil unseres Community-Teams Anlaufstelle für die Fragen unserer "Gebenden" und hilfst ihnen dabei, ihre Vorhaben digital umzusetzen.
• Aufbau & Struktur: Du unterstützt uns beim Aufbau und der Pflege unseres neuen Ticketsystems und sorgst dafür, dass Anfragen effizient gelöst werden.
• Wissensmanagement: Du hilfst beim Erstellen und Aktualisieren unseres Help Centers, damit unsere Community jederzeit Antworten auf ihre Fragen findet.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Kommunikationsstärke: Du hast ein Händchen für den richtigen Ton – egal ob am Telefon oder per E-Mail.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du liebst es, Ordnung in komplexe Anfragen zu bringen und Prozesse zu optimieren.
• Lösungsorientierung: Wenn ein Problem auftaucht, suchst du proaktiv nach dem besten Weg für unsere Nutzer:innen.
• Technik-Affinität: Du hast keine Scheu vor neuen Tools (z.B. Zendesk, Notion, Customer IO) und Lust, ein Help Center mit aufzubauen.
• Werte-Match: Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und hast Lust, die Welt des Gebens zu revolutionieren.

Benefits

Was wir bieten

• Einen Job mit Sinn: Deine Arbeit sorgt dafür, dass finanzielle Mittel dort ankommen, wo sie gebraucht werden.
• Startup-Spirit: Kurze Wege, flache Hierarchien und die Chance, Verantwortung für eigene Projekte (wie das Help Center) zu übernehmen.
• Flexibilität: Arbeite mit uns in unserem schönen Büro am Berliner Kurfürstendamm oder flexibel im Homeoffice.
• Wachstum: Wir unterstützen dich in deiner Entwicklung und bieten dir Einblicke in die Welt des Social Entrepreneurship.

Lust, Teil von bcause zu werden?

Dann schreib uns, warum du Lust hast, unsere Community zu unterstützen und wie du uns dabei helfen kannst, unseren Support noch besser zu machen. Bitte gib darin auch an, wie lange du noch studierst und somit als werkstudentische Unterstützung vorraussichtlich zur Verfügung stehst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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POW Korean Concept ist ein modernes Beauty-Studio mit Fokus auf hochwertige Hautpflege, koreanische Beauty-Treatments und individuelle Kundenbetreuung. Wir legen Wert auf Qualität, Professionalität und eine herzliche Atmosphäre. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine selbstständige Kosmetikerin und/oder Nageldesignerin, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative arbeitet.

Aufgaben

Durchführung von kosmetischen Behandlungen und/oder Nageldesign
Individuelle Beratung und Betreuung unserer Kundinnen
Eigenständige Terminorganisation und Kundenpflege
Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards
Empfehlung passender Pflegeprodukte und Behandlungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Angebots

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin oder entsprechende Qualifikation im Nageldesign
Idealerweise erste Berufserfahrung
Freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen
Gewerbeschein oder Bereitschaft zur Tätigkeit auf selbstständiger Basis

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten auf selbstständiger Basis mit hoher Eigenverantwortung
Umsatzbeteiligung von 40 % pro Behandlung
Modernes und stilvolles Arbeitsumfeld
Angenehmes und wertschätzendes Team

Du liebst Beauty, arbeitest gerne selbstständig und möchtest Teil eines modernen Studios werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns gerne eine kurze Vorstellung von dir sowie gegebenenfalls Bilder deiner Arbeiten.

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Im Auftrag unseres Mandanten – einer etablierten Online-Steuerberatung mit über 150 Mitarbeitenden – suchen wir einen Management Trainee Unternehmensführung (m/w/d). Das Unternehmen arbeitet vollständig digital und ermöglicht seinen Mitarbeitenden ortsunabhängiges Arbeiten: deutschlandweit, aus dem Homeoffice.

Was Sie erwartet: Klare Strukturen und Prozesse, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein eingespieltes Team von über 150 Kolleginnen und Kollegen, das auf hohem fachlichem Niveau digital und effizient zusammenarbeitet.

Was das für Sie bedeutet: Reale Entwicklungsmöglichkeiten, transparente Karriereperspektiven und ein Umfeld, in dem modernes Arbeiten kein Versprechen, sondern gelebte Realität ist.

Aufgaben

• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Führung und Steuerung eines wachsenden Unternehmens.
• Dabei lernst du Schritt für Schritt die wichtigsten Unternehmensbereiche kennen und übernimmst frühzeitig eigene Verantwortung.
• Ziel der Position ist nicht die klassische Assistenzarbeit, sondern die Entwicklung zu einer zukünftigen Führungskraft.

Das erwartet dich

Während des Programms durchläufst du verschiedene Unternehmensbereiche und arbeitest an realen Projekten mit.

Du lernst unter anderem:

• Unternehmensführung
• Unternehmensentwicklung
• Controlling und Kennzahlensteuerung
• Marketing und Leadgewinnung
• Recruiting und Personalentwicklung
• Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Projektmanagement
• Künstliche Intelligenz und Automatisierung
• Finanz- und Rechnungswesen

Zu deinen Aufgaben gehören beispielsweise:

• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei strategischen Projekten
• Analyse und Optimierung von Unternehmensprozessen
• Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Auswertung von Kennzahlen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsfelder
• Eigenständige Leitung von Teilprojekten
• Vorbereitung, Nachverfolgung und Umsetzung strategischer Entscheidungen

Qualifikation

Wir suchen keinen fertigen Manager.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Potenzial, Ehrgeiz und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du:

• ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen hast
• Interesse an Unternehmensführung und Unternehmertum mitbringst
• analytisch und strukturiert denkst
• Herausforderungen eigenständig angehst
• schnell lernst und neue Themen verstehen möchtest
• Verantwortung übernehmen willst
• über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst

Berufserfahrung ist nicht erforderlich.

Wichtiger sind uns Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial.

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Einblicke in sämtliche Unternehmensbereiche
• Individuelles Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
• Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Eigenständige Projekte mit hoher Sichtbarkeit
• Moderne digitale Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitsmodelle
• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten
• Klare Perspektive zur Übernahme einer Führungsfunktion

Perspektive

Diese Position ist bewusst als langfristiges Entwicklungsprogramm angelegt.

Unser Ziel ist es, talentierte Nachwuchskräfte aufzubauen, die nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms Führungsverantwortung für Teams, Projekte oder Unternehmensbereiche übernehmen.

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern lernen möchtest, wie erfolgreiche Unternehmen geführt und weiterentwickelt werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Dresden

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)“

Aufgaben

• Sie leiten Umbau- und Modernisierungsprojekte von der Bedarfsermittlung über die Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Sie koordinieren Planungsbüros, Dienstleister und ausführende Unternehmen und stellen die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards sicher
• Darüber hinaus begleiten Sie Inbetriebnahmen, Abnahmen und Qualitätsprüfungen technischer Anlagen
• Sie betreuen die Gerätewirtschaft, pflegen Stammdaten im SAP-System und unterstützen interne Ansprechpartner während des gesamten Lebenszyklus technischer Anlagen
• Zusätzlich verantworten Sie die Dokumentation von Räumen, Anlagen und technischen Daten sowie die Koordination von Inventuren

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, bspw. als Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d), Ingenieur Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Projektleiter Gebäudetechnik (m/w/d), Projektmanager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d), Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) oder Techniker Versorgungstechnik (m/w/d) mit
• Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte sowie idealerweise über Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement
• Zusätzlich sind Kenntnisse in SAP sowie Erfahrungen mit CAD-Anwendungen von Vorteil
• Wichtig sind Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Sie möchten moderne Kommunikationslösungen in einem sicherheitskritischen Umfeld der Rüstungsindustrie mitgestalten, digitale Collaboration-Plattformen weiterentwickeln und einen zuverlässigen Betrieb von Voice-, Video- und Mobile-Services sicherstellen? Dann erwartet Sie ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld rund um WebEx Collaboration, VoIP-Kommunikation, Mobile Device Management und moderne Telekommunikationsinfrastrukturen. Bringen Sie Ihre technische Expertise in eine zukunftsorientierte Branche ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Kommunikations- und IT-Sicherheit eines führenden Unternehmens im Rüstungsumfeld.

Sie kennen jemanden, der auf diese Stellenausschreibung passt? Dann sichern Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich telefonisch unter 089 9982966 47 nach den Details.

Aufgaben

• Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung der WebEx Collaboration-Plattform inkl. Schulung der Anwender
• Planung, Implementierung und Überwachung von VoIP- und Video-Kommunikationssystemen – idealerweise mit VoIP via WebEx
• Verwaltung und Konfiguration mobiler Endgeräte (Smartphones, Tablets) mittels MDM-Software
• Analyse und Behebung von Telefonproblemen inkl. Diagnose und Troubleshooting per Remotezugriff
• Mitarbeit bei Planung und Installation von Telekommunikationsanlagen
• Beschaffung, Konfiguration und Lifecycle-Management von VoIP-Endgeräten und Zubehör
• Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Netzwerktechnik oder vergleichbar
• Nachweisliche praktische Erfahrung mit WebEx – du kennst die Plattform, nicht nur aus der Theorie
• Kenntnisse in VoIP-Technologien; Erfahrung mit VoIP over IP via WebEx ist ein echter Pluspunkt
• Fundierte Netzwerkkenntnisse (TCP/IP-Umfeld)
• Erfahrung im Mobile Device Management (MDM) und/oder Collaboration-Zertifizierungen von Vorteil
• Zuverlässige Persönlichkeit mit Team-Spirit, Stressresistenz und Hands-on-Mentalität – du löst Probleme, statt sie weiterzureichen
• Freude an technisch anspruchsvollen Umgebungen und Bereitschaft, sich in einer sicherheitsrelevanten Branche zu engagieren

Benefits

• Sicherer, moderner Arbeitsplatz
• IG-Metall Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Bikeleasing
• Entwicklungsmöglichkeiten

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Du bist leidenschaftlich an der transformativen Kraft künstlicher Intelligenz interessiert? Wir suchen einen Senior Advisor AI Transformation, der als strategischer und operativer Katalysator für unseren Bereich E-Commerce fungiert. In dieser Rolle wirst Du die KI-Evolution in diesen Bereichen gezielt vorantreiben und die Lücke zwischen hochkarätiger Innovation und praktischer Befähigung schließen. Du stellst sicher, dass unsere Teams an der Spitze KI-gestützter Customer Journeys und Bestellstrecken stehen.

Aufgabenbereich

Als Sr. Advisor ist es Deine Mission, unsere operativen Experten zu befähigen. Du agierst als strategischer Berater, technischer Mentor und praktischer Umsetzer – und stellst die Werkzeuge, Prototypen und das Wissen bereit, die unsere Teams benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Während die Fachabteilungen die Verantwortung für ihre Ergebnisse behalten, lieferst Du das KI-gestützte „Wie“ zu deren „Was“.

• Prozesstransformation: Unterstützen Sie unsere Teams bei der Steigerung der Effizienz in den Bereichen Kampagnenidee, -erstellung und -analyse, indem Sie die richtigen KI-Tools identifizieren und in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
• Sie treiben die KI-Transformation rund um unsere Online-Shops und Vertriebsplattformen voran und nehmen die beteiligten Organisationen dabei mit
• Kampagneneffektivität: Beraten Sie bei der Nutzung von KI zur Steigerung der Personalisierung und Effektivität in Kampagnen und Vertriebsinitiativen.
• Requirements Engineering: Fungieren Sie als Lead für unsere internen Tools, indem Sie klare, hochwertige Geschäftsanforderungen definieren, die von den Entwicklungsteams in unserer Kerninfrastruktur umgesetzt werden.
• Prototyping & „Vibe Coding“: Packen Sie mit an und erstellen Sie funktionale Prototypen von KI-basierten Prozessen unter Verwendung interner/externer Tools und Natural Language Coding, um Konzepte zu beweisen und Anforderungen zu validieren.

Qualifikationen

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation, Marketing-Technologie oder Entwicklung, mit einem klaren Fokus auf KI-Implementierung.
• Hands-on Builder: Sie beraten nicht nur; Sie bauen. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit „Vibe Coding“, Rapid Prototyping und dem tiefen Eintauchen in KI-Tools, um zu sehen, was in der Praxis funktioniert.
• Das „Enabler“-Mindset: Sie sind ein natürlicher Vermittler, der seinen Erfolg darin findet, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie können komplexe KI-Logik nicht-technischen Kollegen mit Leichtigkeit erklären.
• Technischer Übersetzer: Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in präzise technische Vorgaben für externe Entwicklungsteams zu übersetzen.
• Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Jello ist die am schnellsten wachsende Supplement-Brand im DACH-Raum: über 100.000 Bestellungen in unter acht Monaten, hunderte Millionen Impressions, komplett remote. Die Reichweite ist da. Die Brand-Identität, die dazu passt, bauen wir gerade erst, und dafür suchen wir genau eine Person.

Tasks

Du ownst alles, was der Kunde sieht: Brand Identity, Website, Packaging, Unboxing, jeden Touchpoint. Keine Aufgabenliste, sondern die Leinwand. Die Richtung kommt von den Foundern, gebaut wird von dir. Design heißt für uns: wie es funktioniert, nicht nur wie es aussieht.

Requirements

Das passt zu dir, wenn Design das ist, was du sowieso tun würdest. Wir suchen jemanden, der besessen aufs Detail ist, Dinge zu Ende bringt und ehrliches Feedback aushält, ohne einzuknicken.

Benefits

Wir bieten: Fixum plus umsatzgekoppelter Bonus, langfristige Equity-Option, 100% Remote, Gym, alle Tools und KI-Tools, Weiterbildungsbudget, direkter Draht zu den Foundern. Vor einer Festzusage machen wir ein bezahltes Projekt zusammen.

Bewirb dich hier mit deinem Portfolio und Lebenslauf.

Im nächsten Schritt bitten wir dich, einen kurzen Loom (max. 3 Min.) aufzunehmen: geh über unsere website und sag uns ehrlich, was an unserem Design schlecht ist und wie du es besser machst.

Plus zwei, drei Supplement-Brands, die du stärker findest als uns. Danach: Interview + bezahltes Projekt.

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Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the role:
Samsara is a fortress in a volatile market. We are a $1.9B ARR, NYSE-listed powerhouse that sells essential technology to the physical operations powering the global economy. This is a seat built for high performers and incredibly driven individuals who want to accelerate their careers.

While many in the tech scene are scaling back, our DACH team continued to perform above 100% last year. We are looking for territory owners who want to manage deal cycles from €10k to €300k, selling a complex suite of 15+ products to 8 different personas, including MDs and Finance Directors. If you want to be pushed to your limit and rewarded, this is the place.

Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis).

You should apply if: 

• You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
• Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara's top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.
• You have innate curiosity in how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.
• You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.
• You build genuine relationships with your customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven't been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.
• You want to be with the best: Samsara's high-performance Sales culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

In this role you will:

• • Own your destiny: Operate as a pure revenue leader, responsible for 80-90% net-new logo acquisition through self-sourced pipeline.
  • Get In Early: The DACH Mid-Market is a high-achieving segment in the company. The window to build something significant is open right now. 
  • Sharpen Your Edge: Access elite enablement — Command the Message and MEDDPICC coaching — built to make you a more effective closer.

Minimum Requirements for the role:

• Winning DNA: Min.18 months in a full-cycle, outbound-heavy SaaS closing role. You must have a proven history of building your own pipe from scratch.
• Over-achievement: A track record of hitting and exceeding quota in a competitive, complex environment
• Strategic Grit: Experience managing multi-stakeholder deal cycles and technical POCs. We value your ability to hunt
• Native German language speakers

Advantageous:

• Intellectual Curiosity: You are eager to learn the inner workings of diverse industries, from waste management to food distribution, to better align our technology with their operational pain.
• A Repeatable Sales Framework: You don't rely on luck or intuition. You have a structured methodology that delivers success and you understand that consistent, high-quality inputs lead to predictable results.
• A Data-Minded Approach: You are a student of your own funnel. You understand how to structure your activity—prospecting volume, discovery depth, and multi-threading—to ensure a consistent output and forecast accuracy.
• Continuous Process Iteration: You possess a relentless drive for self-improvement. You are someone who actively seeks feedback, iterates on their approach, and understands that evolving your tactics is the only way to stay ahead of the market.

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bornheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Arnsberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

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• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

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• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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Digital Success begleitet Digitalisierungsverantwortliche im industriellen Mittelstand durch Transformation, mit klarer Sprache statt Buzzword-Bingo. Dazu gehört ein gewachsenes Content-Ökosystem: der Digital Success Podcast mit über 100 Folgen, ein baldiger zweiwöchentlicher Newsletter, regelmäßige LinkedIn-Beiträge und eigene Event-Formate. All das läuft aktuell über einen Kopf. Genau das soll sich ändern. Wir suchen jemanden, der die Produktion eigenständig übernimmt, damit Inhalte verlässlich erscheinen, ohne dass jeder Schritt durch meinen Kalender muss.

Aufgaben

Du übernimmst die Produktion rund um Podcast und Content, vom Managen des Schnitts (über einen ext. Cutter) bis zum fertigen, veröffentlichten Stück:

– Podcast-Post-Production: Koordination von Schnitt, Audio-Aufbereitung, Shownotes, Upload und Veröffentlichung der Folgen

– Content Mgmt. & Content-Recycling Linkedin: Aus Folgen und Transkripten Social-Posts, Newsletter-Bausteine ableiten (Vorlagen und KI-gestützte Workflows sind vorhanden)

– Redaktionsplanung: Veröffentlichungen takten, Kanäle bespielen, Übersicht behalten, Auswertungen machen

– Gast-Vorbereitung: Recherche, Terminkoordination, Briefings für anstehende Folgen

– Backoffice rund um Content & Events: Asset-Organisation, einfache Orga-Aufgaben, Unterstützung bei Event-Formaten (AV Innovation Circle, Digital Success Circle)

Wichtig: Du arbeitest eigenständig und bringst Dinge ins Ziel, nicht nur zu, sondern fertig.

Qualifikation

– Erfahrung in Marketing und/oder Content-Erstellung und Linkedin

– Gespür für klare, gut lesbare Sprache im B2B-Umfeld

– Selbstständige, verlässliche Arbeitsweise: Du brauchst keine engmaschige Steuerung, sondern lieferst eigenständig

– Offenheit für KI-gestützte Workflows (vorhandene Skills und Vorlagen nutzt du, statt bei null anzufangen) & KI Verständnis

– Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

– Pluspunkt: Verständnis für Themen rund um Digitalisierung, KI und Mittelstand

Benefits

– Volle Flexibilität: Projektbasis, ortsunabhängig, freie Zeiteinteilung
– Ein eingespieltes System statt Chaos: Skills, Vorlagen und Workflows sind vorhanden, du baust auf, statt bei null zu starten
– Sichtbare Wirkung: Deine Arbeit erreicht eine klar definierte, hochwertige Zielgruppe im industriellen Mittelstand
– Kurze Wege, direkte Abstimmung, kein Konzern-Apparat
– Einblick in echte Transformationsprojekte bei namhaften Industrieunternehmen

Schick mir gerne ein, zwei Beispiele deiner Arbeit (Podcast, Schnitt, Posts) und ein paar Sätze, wie du arbeitest. Ich freue mich darauf, von dir zu hören. Für mich ist es wichtiger dich als Person und deinen "Drive" kennenzulernen als der "perfekte CV"

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Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der Hochschulwelt aktiv mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig!

Seit 1960 steht die Technische Hochschule Ulm (THU) für Innovation, Praxisnähe und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden verfolgen wir die Vision „Wir denken Lösungen neu“ und setzen in allen Bereichen – ob in Verwaltung, Wissenschaft oder Forschung – auf kreative Ideen und zukunftsweisende Ansätze. Bringen Sie Ihr Know-How ein und setzen Sie mit uns neue Impulse für die Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Institut für Fahrzeugsystemtechnik (IFS) zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik, Vollzeit, unbefristet

Aufgaben

Ihre Aufgaben an der THU:

• Wartung, Inspektion und Instandhaltung von elektrischen Maschinenprüfständen und messtechnischen Einrichtungen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen und mechatronischen Systemen
• Technische Unterstützung bei Aufbau und Betrieb von Prüfstands- und Messeinrichtungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Laborveranstaltungen und Praktika
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Einrichtungen

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Elektromechanik und Elektrotechnik
• Fundierte PC-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Fehlersuche und Störungsbehebung an elektrischen und mechatronischen Systemen
• Erfahrung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten an technischen Anlagen

Erfahrung mit Prüfständen oder vergleichbaren industriellen Versuchseinrichtungen sind wünschenswert.

Benefits

Das erwartet Sie bei uns:

• 30 Tage Urlaub – plus zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit verlässlichen Gehaltssteigerungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Ihre finanzielle Sicherheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Teilzeitoptionen) – gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, wie er zu Ihrem Leben passt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote: Damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Wir unterstützen ausdrücklich Ihre berufliche Weiterentwicklung zum Meister oder Techniker; mit einem entsprechenden Abschluss kann Ihr Aufgabengebiet bei uns flexibel erweitert werden
• Gesund und mobil: Zuschuss zum Deutschlandticket (25 €), JobRad-Leasing, Betriebssport und gesunde Verpflegung in unserer Kantine
• Ein motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und beim Einstieg unterstützt
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Die Region Ulm bietet hohe Lebensqualität, Natur, Kultur und Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Tür

Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Ulrich Schrade, Leiter des Instituts für Fahrzeugsystemtechnik gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten an der THU finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Technische Hochschule Ulm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation in EG 7 TV-L.

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 18-2026).

Bewerbungen werden ausschließlich über nachfolgendes Bewerbungstool angenommen:

Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Elektrotechnik oder Mechatronik, Vollzeit, unbefristet

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

We are looking for a Senior Product Manager to build the payment infrastructure behind millions of transactions.

Distribusion is transforming from a marketplace enabler to a global travel infrastructure provider — and Financial Services is our newest, highest-impact department. You'll define the systems that sit between our customers, our merchants, and the global payments ecosystem — building for reliability, conversion, and scale.

What you will do:

• Own the product vision and roadmap for payments, checkout, fraud, and routing

• Design scalable APIs and tools for internal teams and external merchants

• Define KPIs and frameworks for PSP performance, fraud rates, and acceptance

• Lead discovery and delivery in a high-volume, regulated transaction environment

• Align commercial, technical, and financial stakeholders across markets

• You’ll turn payments into a growth driver — boosting acceptance, reducing fraud, and improving conversion

• Define and track KPIs like fraud rates, PSP performance, and routing success

• Drive real business impact through higher acceptance rates, lower fraud, and improved conversion
  
  

Workplace: Berlin & Hybrid

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• You’ve led complex payment or fraud systems, ideally from scratch

• Skilled in routing efficiency, fraud mitigation, and conversion optimization

• Hands-on with global PSPs (e.g., Adyen, Stripe, dLocal) and fraud tools (e.g., Sift, Signifyd)

• Strong in data — you define, analyze, and act on key metrics

• Technically fluent and comfortable working with engineers on architecture and APIs

• Experienced in cross-functional alignment (commercial, legal, compliance, finance)

• Thrive in ambiguity and build clarity and momentum quickly

• Nice to have: Experience with emerging markets or LATAM, smart routing, or scoring models

  
  

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.Work your way.

• Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova, and the Hiring Manager (HM) is Francesc Ferre.
For any queries, please contact your Talent Partner at (

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Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

The role

This is a full-cycle sales role with real ownership. You'll find, develop, and close strategic and mid-market accounts across DACH, from first conversation to signed contract. You'll sell into hotel groups, serviced apartment operators, and forward-thinking hospitality businesses that are ready to leave their old PMS behind.

You'll work closely with our partner ecosystem to co-sell and accelerate deals, and you'll be a genuine voice for Apaleo in the market — building relationships that go beyond the transaction.

What you'll be doing

• Running the full sales cycle, prospecting, discovery, demo, negotiation, close
• Owning and developing 30–40% of your own pipeline through outbound and network-driven activity
• Selling to C-suite and operational decision-makers, helping them understand what a best-of-breed approach actually means in practice
• Navigating complex buying processes that span HQ, Operations, IT, and Finance
• Co-selling with Apaleo's ecosystem of app and implementation partners to accelerate deals and add customer value
• Using tools like HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Modjo.ai, and Zoom to work smart and move fast

What you bring

• Proven B2B SaaS sales experience, you know how to run a deal and close it
• Experience selling complex solutions to non-technical buyers, ideally in hospitality, travel, or an adjacent industry
• Genuine curiosity about hospitality, you want to understand how the industry works, not just sell into it
• The ability to navigate long, multi-stakeholder sales cycles without losing momentum
• Fluency in German and English, this is non-negotiable for the DACH market, additional language a plus.
• A self-starter mindset, you thrive with ownership and don't need hand-holding

Culture & Growth

• A Diverse & International Team - Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique perspectives and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development - As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you can grow your skills, advance your career, and make a real impact.
• Autonomy & Ownership - Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech - Be part of a fast-growing scale-up transforming an entire industry. From day one, your work drives real impact — and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation - Great work deserves great pay. Our salaries are benchmarked to ensure fairness across all roles and teams, and we recognise and reward performance.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work - We focus on results, not clocking hours. Work from home, the office, or a hybrid setup — with the flexibility to adapt your schedule as long as it works for your role and team.
• Free Public Transport - Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection - Strong connections fuel great collaboration. We come together through team dinners, company meetups, Oktoberfest, Christmas parties, and offsite events.
• 30 Days of Vacation - Fully disconnect, recharge, and come back inspired.
• Personal Development Budget - Up to €1,000 per year to spend however you choose — books, courses, conferences. Your call.
• Health & Wellbeing - Access hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Du liebst es, Prozesse zu optimieren, Strukturen zu schaffen und Teams den Rücken freizuhalten? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein.

Als Commercial Operations Manager bist du die operative Schaltzentrale zwischen Vertrieb, internen Prozessen und Tools. Du sorgst dafür, dass unser Sales-Team möglichst produktiv arbeiten kann - durch saubere Daten, intelligente Automatisierungen, aussagekräftiges Reporting und eine zuverlässige organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft.

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Bei Noah Labs entwickeln wir eine innovative Softwarelösung, die die Behandlung und Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen verbessert. Unsere Telemonitoring-Plattform verbindet moderne Medizingeräte mit einer benutzerfreundlichen App für Patienten und einer intelligenten Monitoring-Plattform für Kardiologen.

Ein Highlight unserer Arbeit: Gemeinsam mit der Charité in Berlin, der Mayo Clinic in den USA und zahlreichen anderen Forschungsinstituten erforschen wir, wie biometrische Marker in der Stimme frühzeitig Hinweise auf eine mögliche Herzschwäche liefern können – ein echter Durchbruch in der Herzgesundheit, der das Monitoring für Patienten erheblich vereinfachen wird.

Unser Ziel? Menschen mit Herzerkrankungen ein längeres, gesünderes und glücklicheres Leben zu ermöglichen.

Aufgaben

• Pflege, Strukturierung und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (HubSpot)
• Aufbau und Optimierung von Workflows und Automatisierungen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Vorbereitung und Nachverfolgung von Angeboten sowie operative Unterstützung unserer Account Executives
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse
• Koordination und Übernahme von Projekten sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Ad-hoc-Themen
• Unterstützung unserer Sales Manager im operativen Tagesgeschäft
• Je nach Erfahrung: Unterstützung im Recruiting oder bei organisatorischen und administrativen Aufgaben

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Viel Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und effizienter zu gestalten
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie einen hohen Qualitätsanspruch
• Sicherer Umgang mit Daten, Tabellen und Reporting
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Teams zu unterstützen und zu koordinieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das bieten wir dir

• Eine moderne Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Moderne Tools und digitale Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Zusätzliche Benefits

🫀 Die einmalige Chance, das Leben von Millionen Menschen positiv zu beeinflussen

🚀 Ein dynamisches Start-up mit einem ehrgeizigen, interdisziplinären Team

💸 Ein attraktives Gehaltspaket mit der Möglichkeit, Firmenanteile zu erhalten

🎾 Zugang zum Urban Sports Club, damit du auch sportlich fit bleibst

Auch wenn eine oder mehrere Qualifikationen nicht auf Dich zutreffen, würden wir sehr gerne von Dir hören, warum Du genau die richtige Person für diese Stelle bist.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Als Office & Feelgood Manager/in (m/w/d) in München bist du im wesentlichen für unsere Officefläche in der Pacellistraße verantwortlich und kümmerst dich im Team um:

• Bestellmanagement und Verpflegung: Koordination von Bestellungen und Verpflegung für die Mitarbeitenden vor Ort
• Onboarding/Offboarding: Unterstützung beim Onboarding/Offboarding von Mitarbeitern, inklusive Life-Cycle-Management der Hardware
• Die Sicherstellung reibungsloser Abläufe vor Ort: Verantwortung für den Büroalltag und alle administrativen Aufgaben (unter anderem Post Management & Support des People Ops Teams)
• Ansprechpartner:in für externe Dienstleister: Koordination von Handwerkern und Gebäudemanagement
• Verwaltung von Schlüsseln, Zugängen und Arbeitsplätzen
• Optimierung: Du schaust dir bestehende Prozesse an und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Office Managements ein
• Feelgood: Du gestaltest aktiv eine positive und moderne Office-Kultur mit Du bist erste Ansprechperson für das Team und sorgst dafür, dass sich alle rundum wohl fühlen. Du hast einen guten Draht zu unseren Dienstleistern und sorgst so insgesamt für reibungslose Abläufe auf unseren Officeflächen.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Event-/Projektmanagement, Office Management, HR oder vergleichbar
• Du hast bereits erste Berufserfahrung in den genannten Bereichen und kennst die üblichen Abläufe
• Du bist hands-on, strukturiert und gut organisiert
• Du bist kommunikativ, offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast Spaß bei der Arbeit
• Die Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu arbeiten empfindest du als selbstverständlich
• Du beherrschst Deutsch absolut fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (insb. Englisch) sind willkommen

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem modernen Büro in München zu arbeiten
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Die Prof. Thome Gruppe vereint seit über zwei Jahrzehnten ein starkes Netzwerk an Kompe­ten­zen in Systemanalyse, Softwareent­wicklung und Beratung. Die sieben Firmen der Unter­nehmens­gruppe mit Stammsitz in Würzburg ar­beiten weltweit und haben ein Ziel: Die Ermög­lichung der zukünftigen digitalen Zusammen­arbeit.

Mit unseren intelligenten Lösungen für eVergabe und eBeschaffung unterstützt die Administration Intelligence AG öffentliche Auftraggeber auf Ebene von Bund, Ländern und Kommunen bei der effizienten und sicheren Abwicklung ihrer Einkaufsprozesse.Wir suchen neue Kolle­ginnen und Kollegen, die mit uns Ihre Fähigkeiten teilen und Ihre Erfahrung in die Projekte bringen

Worum es geht

Beschaffung ist mehr als die formale Vergabe: Sie reicht von der Bedarfsermittlung über Markterkundung und das rechtssichere Vergabeverfahren bis zum Vertrag und der Lieferantensteuerung. Dieser Prozess ist komplex, regulatorisch dicht und über Jahre gewachsen – und genau hier setzen wir an. Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, das mit konsequentem KI-Einsatz eingefahrene Beschaffungsprozesse und in die Jahre gekommene Produkte konsolidiert, neu denkt und spürbar effizienter macht. Unser Anspruch: bessere Software für Beschaffungs- und Vergabestellen sowie Bieter bauen, dabei Kosten und Aufwand senken – und das in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Mitarbeiterfreundlichkeit setzt.

Als Produktmanager:in bist du die Schnittstelle zwischen Beschaffung, Vergaberecht, Anwenderbedürfnissen, Technik und KI. Du verantwortest, was wir bauen und warum – und sorgst dafür, dass aus regulatorischer Komplexität ein Produkt wird, das Menschen gern benutzen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Produktstrategie & Roadmap: Du entwickelst eine klare Vision für unsere Beschaffungs- und Vergabesoftware und übersetzt sie in eine priorisierte, nachvollziehbare Roadmap.
• End-to-End denken: Du betrachtest den gesamten Beschaffungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Vergabe bis zum Vertrag – und führst ihn zu einem durchgängigen, schlüssigen Produkterlebnis zusammen.
• Konsolidieren statt vermehren: Du analysierst bestehende Produkte und Prozesse, identifizierst Redundanzen und Altlasten und führst Funktionalität gezielt zusammen – weniger, aber besser.
• KI als Hebel: Du erkennst, wo KI echten Mehrwert schafft (z. B. bei der Erstellung von Vergabeunterlagen, Prüfung, Recherche, Bedarfsanalyse oder Automatisierung wiederkehrender Schritte) – und wo nicht. Du steuerst diese Initiativen vom Konzept bis zum Release.
• Discovery & Anwendernähe: Du sprichst regelmäßig mit Beschaffungs- und Vergabestellen, Bietern und internen Expert:innen, verstehst ihre realen Arbeitsabläufe und leitest daraus belastbare Anforderungen ab.
• Umsetzung im Team: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Design und Recht zusammen, schreibst klare Anforderungen, triffst Priorisierungsentscheidungen und begleitest Releases bis in den produktiven Einsatz.
• Messen & verbessern: Du definierst Erfolgskriterien (Effizienz, Kosten, Nutzerzufriedenheit) und steuerst das Produkt datenbasiert.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement für B2B- oder Public-Sector-Software, idealerweise mit regulatorisch geprägten Domänen.
• Verständnis für Beschaffungsprozesse oder die nachgewiesene Fähigkeit, dich schnell und tief in komplexe regulatorische Themen einzuarbeiten.
• Erfahrung mit KI-/LLM-gestützten Produkten oder ausgeprägtes Interesse und Pragmatismus, KI sinnvoll einzusetzen statt als Selbstzweck.
• Du denkst in Nutzen, nicht in Features: Du kannst Komplexität reduzieren und Prioritäten klar begründen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, in einem kleinen Team breite Verantwortung zu tragen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Beschaffung und Vergaberecht sind deutschsprachig geprägt), gutes Englisch für die technische Zusammenarbeit.

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen, in dem deine Arbeit unmittelbar sichtbar wird.
• Sinnvolle Aufgabe: Du machst einen regulatorisch trockenen, aber gesellschaftlich relevanten Bereich nachweislich einfacher und effizienter.
• Moderner Werkzeugkasten: Aktuelle KI-Tools und die Freiheit, sie produktiv einzusetzen.
• Mitarbeiterfreundliche Kultur: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Hybrid, Fokus auf nachhaltige Auslastung statt Dauerstress, und ein Umfeld, das Effizienzgewinne an die Menschen zurückgibt – nicht nur an die Bilanz.
• Entwicklung: Raum für Weiterbildung, fachlichen Austausch und persönliches Wachstum.n
• Gesundheitsmanagement: Gesundheitsangebote wie Wellpass und Massagen, Getränke und Obst-Bar, Jobrad

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zum möglichen Starttermin und Deinem Gehaltswunsch.

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Willkommen bei Daniel Jankowski TELIS FINANZ, einem Unternehmer in der Versicherungsbranche, das sich durch Wachstum, Ehrlichkeit und Nachhaltigkeit auszeichnet.

Bei uns stehen Teamarbeit, gegenseitiger Respekt und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Als Vertriebsmitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team zu arbeiten.

Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung von Vertriebsstrategien und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu gestalten.

Mit unserem Fokus auf Innovation und Ownership fördern wir nicht nur Ihr persönliches Wachstum, sondern auch das unseres Unternehmens. Werden Sie Teil eines Teams, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt und gemeinsam Erfolgsgeschichten schreibt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbetreuung haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Kundenakquise und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Versicherungsbereich
• Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Versicherungslösungen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Teilnahme an Teammeetings zur Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien und deren Umsetzung
• Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

Qualifikation

• Interesse im Vertrieb, idealerweise in der Versicherungsbranche
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Selbstmotivation und Eigenverantwortung, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für innovative Lösungen
• Teamfähigkeit und der Wunsch, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten

Benefits

Wir bieten:

• Gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein tolles kleines Team mit tollen Menschen
• Faire und geregelte Gleit-Arbeitszeiten
• unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte

Bereit für spannende Aufgaben? Werde Teil von FinanzService Hub als Vertriebsmitarbeiter/In Starte deine Karriere in einem innovativen Team. Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

We are looking for a Product Manager (m/f/d) shaping how we acquire and convert customers. Your job is to move the numbers that matter: conversion rates, lead quality, and customer acquisition cost. You will run experiments, build automations, challenge assumptions, and work closely with engineers, designers, and marketing and sales stakeholders to ship things that have a real impact on revenue and efficiency.

As a Product Manager you will

• Own conversion rate optimisation across the e-commerce funnel from first website visit to closed sale
• Define and execute the product roadmap for our martech team
• Drive experimentation and data-driven decision making
• Reduce cost and manual effort in marketing and inside sales through smarter automation and AI-powered workflows
• Evaluate and introduce new tools and platforms, balancing build versus buy decisions
• Establish product culture and ways of working in a team that has not had a dedicated PM before
• Collaborate cross-functionally with engineers, designers, and growth, marketing, and inside sales stakeholders

Dein Profil

• Experience in e-commerce, Marketing, Sales or any related experience for consumer-facing digital products in the Growth field
• A customer-first mindset, always looking for ways to improve the customer experience by conducting regular customer research & experimentation
• The ability to thrive in fast-paced environments, collaborating cross-functionally and motivate your team towards shared goals
• Data-driven mindset with hands-on experience using insights, analytics & experimentation to optimize and inform strategy
• Excellent communication and stakeholder management skills, with strong English & German proficiency Bonus points for:
• Experience with AI chatbots, conversational marketing, or lead enrichment/scoring
• Familiarity with CRM systems, Marketing Automation Tools, Low/No-code funnels
• Experience in the energy, climate, or sustainability space
• Hands-on experience with no-code/low-code platforms and AI-assisted development tools
• Curiosity and openness to embrace next-generation tooling (like LLMs), ensuring continuous adaptation to new technological shifts

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Senior Sales Engineer MedTech

Unser Kunde entwickelt hochpräzise mechatronische Lösungen für führende Unternehmen der Medizintechnik. In dieser Position identifizierst du neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst bestehende Kunden strategisch weiter und erschließt neue Marktsegmente innerhalb eines technologisch anspruchsvollen Umfelds. Dabei verbindest du technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken und gestaltest die zukünftige Entwicklung des MedTech Geschäfts aktiv mit.

Deine Benefits als Senior Key Account Manager Medizintechnik 

• Attraktives Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Überbezahlung, je nach Erfahrungslevel.  

• Firmenwagen: Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung.  

• Hightech Umfeld: Arbeit mit hochpräzisen mechatronischen Systemlösungen im regulierten MedTech Umfeld.  

• Strategischer Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung beim Ausbau von Schlüsselkunden und der Entwicklung neuer Marktpotenziale.  

• Weiterentwicklung: Kontinuierlicher Kompetenzaufbau in technologisch anspruchsvollen Zukunftsmärkten.  

• Mobilität: Kostenloses Jobticket Tirol oder Firmenparkplatz nach der Probezeit.  

• Bike Leasing: Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro monatlich.  

• Gesundheitsangebote: Fitnessraum, Sportkurse, Coaching und präventive Gesundheitsmaßnahmen.  

• Verpflegung: Essenszuschuss, gesunde Snacks sowie gut ausgestattete Sozialräume.  

• Teamkultur: Du Kultur, regelmäßige Events und standortübergreifender Austausch.  

Deine Aufgaben als Senior Key Account Manager Medizintechnik 

• Kundenentwicklung: Bestehende Schlüsselkunden werden strategisch weiterentwickelt, um zusätzliche Umsatzpotenziale nachhaltig zu erschließen.  

• Neukundenaufbau: Aufbau neuer Kundenbeziehungen im MedTech Markt.  

• Marktanalyse: Relevante Marktpotenziale werden identifiziert und systematisch in konkrete Geschäftsmöglichkeiten überführt.  

• Verhandlungsführung: Preise, Konditionen und Liefermodelle werden souverän mit internationalen Geschäftspartnern verhandelt.  

• Schnittstellenmanagement: Die Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering und Quality stellt sicher, dass optimale Kundenlösungen entstehen.  

• Angebotsmanagement: Angebote und Business Cases werden auf Basis wirtschaftlicher sowie technischer Analysen erstellt.  

• Pipeline Steuerung: Die gesamte Vertriebspipeline wird entlang des Sales Cycles inklusive Forecasting und Reporting aktiv gesteuert.  

• Eskalationsmanagement: Herausforderungen und Reklamationen werden professionell gelöst, um langfristige Kundenbeziehungen zu sichern. 

Dein Profil

• Technische Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung auf HTL, Studien oder vergleichbarem Niveau bildet die fachliche Basis.  

• MedTech Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im medizintechnischen Umfeld mit, idealerweise im Vertrieb oder in der Produktentwicklung.  

• Technologieverständnis: Fundiertes Know how für komplexe mechatronische Systeme sowie regulierte MedTech Anforderungen ist vorhanden.  

• Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und in der gezielten Neukundengewinnung zeichnen dein Profil aus.  

• Systemkompetenz: ERP Systeme und MS Office werden sicher und routiniert eingesetzt.  

• Qualitätsverständnis: Erfahrung mit Qualitätsmanagement Systemen in regulierten Industrien ist vorhanden.  

• Kommunikationsstärke: Ein sicheres Auftreten auf Entscheiderebene und überzeugende Kommunikation im internationalen Umfeld gehören zu deinen Stärken.  

• Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk im MedTech Umfeld ist ein wertvoller Vorteil. 

Jetzt bewerben 

Du möchtest nicht nur Kunden betreuen, sondern aktiv neue Geschäftspotenziale erschließen und nachhaltiges Wachstum gestalten? Dann erwartet dich hier eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die zukünftige Unternehmensentwicklung.

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Senior Product Engineer Maschinenbau

Technisch anspruchsvolle Produkte entstehen nicht durch Standardlösungen. Unser Kunde entwickelt hochpräzise Baugruppen für Anwendungen in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Hightech. Als Senior Product Engineer bewertest du technische Anforderungen, entwickelst wirtschaftlich umsetzbare Lösungen und begleitest Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienfertigung. Dabei kombinierst du Entwicklungsarbeit mit technischem Verständnis für Fertigung, Machbarkeit und industrielle Umsetzung.

Deine Benefits als Senior Product Engineer Maschinenbau

• Top Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei außergewöhnlich passendem Profil.  

• Hightech Umfeld: Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Präzisionstechnologie.  

• Technische Verantwortung: Hohe Eigenverantwortung für komplexe Produkte von der Konzeptphase bis zur Serienreife.  

• Kompetenzaufbau: Nach deiner Einarbeitung entwickelst du laufend neue Fähigkeiten in technologisch anspruchsvollen Zukunftsfeldern.  

• Verpflegung: Abwechslungsreiche Mahlzeiten mit großzügigem Essenszuschuss.  

• Mobilität: Kostenloses Tirol Jobticket nach der Probezeit oder Firmenparkplatz.  

• Gesundheit: Sportkurse, Fitnessraum, Coaching und präventive Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden.  

• Bike Leasing: Privates Bike Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss.  

• Teamkultur: Kollegiales Engineering Umfeld mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On Mentalität.  

• Sicheres Umfeld: Langfristige Projekte in einem etablierten, wachstumsstarken Unternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz.  

Deine Aufgaben als Senior Product Engineer Maschinenbau 

• Technische Kundenberatung: Zentraler technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden in Hightech Zukunftsbranchen.  

• Angebotsbewertung: Bewertung neuer und komplexer Kundenanfragen hinsichtlich technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit.  

• Produktentwicklung: Technische Betreuung von der Entwurfs- und Konzeptphase bis zur Serienreife.  

• Fertigungsstrategie: Entwicklung wirtschaftlich und technisch optimaler Fertigungsstrategien inklusive Make or Buy Entscheidungen.  

• Schnittstellenmanagement: Steuerung der technischen Abstimmung zwischen Vertrieb, Produktion, Einkauf, Quality, Research und Development.  

• Produktverantwortung: Übernahme der finalen technischen Verantwortung für komplexe Produkte und Baugruppen.  

• Stakeholderkoordination: Koordination interner und externer technischer Schnittstellen zur Sicherstellung fundierter Entscheidungen. 

Dein Profil

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, beispielsweise HTL, FH oder TU.  

• Engineering Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungskonstruktion, Produktentwicklung oder im Sondermaschinen beziehungsweise Anlagenbau.  

• Fertigungsverständnis: Praxis in Konstruktion, Fertigung oder Fügetechnik mit sicherem Verständnis für Toleranzen und technische Machbarkeit.  

• Projektkompetenz: Erfahrung in Projektleitung oder technischer Führung interdisziplinärer Teams.  

• System Knowhow: Sehr gute CAD Kenntnisse sowie Erfahrung mit PDM, PLM oder ERP Systemen.  

• Analytische Stärke: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem logischem Denkvermögen.  

• Persönlichkeit: Hohe Eigenverantwortung, Hands-On Mentalität und sicheres Auftreten als technische Schnittstelle.  

• Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. 

So geht es weiter 

Du möchtest komplexe technische Herausforderungen lösen und Produkte entwickeln, die in technologisch führenden Industrien weltweit eingesetzt werden? Dann erwartet dich hier eine Position mit hoher technischer Tiefe und spannenden Entwicklungsprojekten.

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Join the ride!

Our Team IT Operations keeps our entire ecosystem running smoothly and takes care of our internal infrastructure that powers our daily operations.

To take our internal systems, identity management, and security posture to the next level, we are looking for a versatile and growth-minded (Senior) IT Operations Engineer (w/m/x/d) to join our team in Berlin. Reporting directly to our Head of IT Operations & Security, you won't just be closing tickets - you will own, build, and secure our internal tech landscape.

Your Responsibility

• Identity & Access Management: Own, manage, and continuously scale our identity and access infrastructure, primarily through Okta (SSO, SCIM, MFA, and lifecycle management).
• MDM & Fleet Management: Administer and maintain our modern MDM solutions, Iru for Apple devices and Intune for Windows, leading the device lifecycle management across our entire fleet.
• Smart Software Integrations: Act as the primary technical contact for external software providers. You will lead onboarding processes, talk to vendors, and implement seamless software integrations.
• Advanced Problem Solving: Troubleshoot complex software and hardware issues. While you will occasionally handle hardware tasks, your main focus will be tackling the harder, more complex software tickets.
• Security & Digital Compliance: Drive improvements to our IT security posture. You will maintain and update our internal tools to align with shifting legal and compliance requirements, ensuring a bulletproof baseline compliance.
• Cross-Functional Collaboration: Partner with teams across MILES to support IT needs at scale and keep internal documentation (concerning configurations, systems, and processes) to an exceptionally high standard.
• Mentorship: Share your knowledge and act as a mentor for junior team members and working students within the IT Operations team.

Your Experience

• Experience: 5+ years of hands-on experience in IT systems engineering, IT operations, or a similar versatile role.
• Okta Expertise: Deep knowledge of Okta, including lifecycle management, automated provisioning, and complex API integrations.
• MDM & OS Mastery: Strong experience managing Apple devices via Iru and Windows devices via Intune. You feel completely at home in both macOS and Windows environments.
• Security & Compliance Mindset: A solid understanding of modern IT security principles, baseline endpoint compliance, and digital access control.
• Growth & Versatility: You don't just stick to what you know. You are eager to learn, take complete ownership of diverse IT projects, and adapt to new technologies.
• Communication: You are comfortable speaking with external vendors and collaborating internally. You document your work naturally.
• Languages: Fluent English skills are required; German is a distinct plus.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Lucius & Baer GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Geretsried, südlich von München, zwischen Isar und Starnberger See. Als Hersteller von Visualisierungs- und Kontrollsystemen aller Art werden unsere Produkte weltweit in der Industrie, in der Medizintechnik und in Rugged-Anwendungen eingesetzt.

Wir sind Teil der GuS-Gruppe, die als Spezialist für transparenten Schutz gemeinsam mit uns an Lösungen für die meist wehrtechnische Industrie arbeiten.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau von Key Accounts (B2B) im Bereich Defence, Industrie, Elektronik
• Neukundenakquise / Business Development für erklärungsbedürftige Produkte (Displays, Kamerasysteme, Embedded Systems)
• Technische Beratung und Vertrieb von kundenspezifischen Systemlösungen
• Verantwortung für den gesamten Sales Cycle (Akquise, Angebot, Verhandlung, Abschluss)
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Entwicklung und Produktmanagement
• Analyse von Markt, Wettbewerb und Trends im Bereich High-Tech / Defence / Industrieelektronik

Qualifikation

• Erfahrung im technischen Vertrieb / Vertriebsingenieur / Sales Manager (m/w/d) im B2B-Umfeld
• Kenntnisse in Elektronik, Embedded Systems, Displays, Optronik oder vergleichbaren Technologien wünschenswert.
• Erfahrung im Key Account Management und in der Neukundenakquise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Abschlussstärke (Hunter-Mentalität) und Verhandlungssicherheit
• Technisches Verständnis und Fähigkeit zur Lösungsberatung

Benefits

• Ein familiär geprägtes Arbeitsklima
• jährliche Bonuszahlungen
• Unbefristete Festanstellung
• Gleitzeitmodell
• Vermögenswirksame Leistungen
• PKW-Leasing
• Arbeiten in einem kleinen Team mit sehr flacher Hierarchie
• Ein sicherer Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der GuS-Gruppe
• Viele betriebliche Zusatzleistungen wie z.B., gemeinsame Brotzeit, E-Bike Leasing, Fortbildungen, Corporate Benefits uvm.

Sie sehen Ihre Zukunft in spannenden Tätigkeiten und einer langfristigen Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

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Bist du bereit, in einer dynamischen und nachhaltigen Branche durchzustarten? Bei easy recycle suchen wir eine:n engagierte:n Business Development & Sales Manager:in (m/w/d), der:die unsere Mission unterstützt, die Bauindustrie zu revolutionieren.

Mit unserer digitalen Plattform vernetzen wir Abfallerzeuger, Entsorger und Hersteller, um Materialien effizienter zu recyceln und Abfälle zu minimieren. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Innovationskraft eines Startups und der Stabilität der mittelständischen Buhck-Gruppe. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und echten Einfluss auf die Kreislaufwirtschaft nehmen.

Wenn du Herausforderungen liebst, Wachstum anstrebst und Nachhaltigkeit für dich mehr als nur ein Trend ist, dann bist du bei uns genau richtig! Lass uns zusammen die Zukunft des Recyclings gestalten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung im Bereich digitale Rücknahme- und Recyclinglösungen für die Bauindustrie
• Identifizierung und Akquise neuer Geschäftspartner und Kunden in der Bau- und Immobilienbranche
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Meetings und Feedback-Runden
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um Chancen für Wachstum und Innovation zu erkennen
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und deren Bedürfnisse optimal zu erfüllen

Qualifikation

• 3-7 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb, idealerweise in der Bau- oder Entsorgungs-/Recyclingbranche
• Affinität zu digitalen Plattformen und ein gutes technisches Verständnis
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Viel Verantwortung ab Tag 1 und direkter Einfluss auf Wachstum, Strukturen und Partnerschaften
• Steile Lernkurve in einem kleinen, agilen Team mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, bei guter Entwicklung ein eigenes Team aufzubauen
• Startup-Spirit mit dem Rückhalt einer stabilen Unternehmensgruppe
• Eine Aufgabe mit echtem positivem Impact
• Hansefit Fitnessstudio Abo für 10 EUR/Monat
• Weiterbildungsbudget iHv 200 EUR/Monat

Gestalte die Zukunft der Kreislaufwirtschaft mit uns! Werde Teil eines dynamischen Teams als Business Development & Sales Manager:in und nutze deine Chance, wirklich etwas zu bewegen.

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Aktuell entsteht eine zentrale Payment-Plattform, die verschiedene Zahlungsanbieter, Acquirer und moderne Payment-Services über eine einheitliche Schnittstelle verbindet. Ziel ist es, die Komplexität im Payment-Umfeld zu reduzieren und gleichzeitig maximale Flexibilität für Kunden und Partner zu schaffen.

Für den weiteren Ausbau suchen wir einen Backend Developer, der Lust hat, technische Verantwortung zu übernehmen und ein zentrales Produkt von Beginn an aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung einer modernen Payment-Plattform für E-Commerce- und POS-Anwendungen
• Konzeption und Umsetzung skalierbarer Backend-Services und APIs
• Integration führender Zahlungsanbieter und Payment-Services
• Gestaltung robuster Prozesse für Webhooks, Routing, Fehlerbehandlung und Transaktionsverarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Architektur, Security-Experten und Management
• Technische Mitgestaltung der Plattformarchitektur und relevanter Technologieentscheidungen
• Erstellung technischer Dokumentationen und API-Spezifikationen für Partner und Kunden
• Sicherstellung hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Performance-Standards
• Bereitschaft für wichtige Meetings vor Ort zu sein

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung
• Sehr gutes Verständnis moderner API-Architekturen
• Erfahrung mit Node.js, TypeScript oder vergleichbaren Backend-Technologien
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Payment, FinTech oder transaktionsbasierter Systeme
• Verständnis für skalierbare Cloud-Architekturen und moderne Softwareentwicklung
• Interesse an Security-Themen und sicheren Softwarearchitekturen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Benefits

• Hoher Gestaltungsspielraum und echte technische Verantwortung
• Mitarbeit an einem strategisch wichtigen Kernprodukt
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entscheidern und Technologieexperten
• Moderne Technologien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Möglichkeiten
• Hybrides Arbeiten mit gelegentlichen Treffen in München
• Attraktives Gehaltspaket
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden FinTech-Unternehmen
• Kollegiales Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen

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Du möchtest nicht einfach nur Projekte koordinieren, sondern direkt von einer der erfahrensten Healthcare-Marketerinnen lernen? Du hast Lust, auf unseren größten Kundenprojekten mitzuwirken, in strategischen Meetings dabei zu sein und hautnah zu erleben, wie erfolgreiche Kundenführung, Projektmanagement und Consulting funktionieren?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine ambitionierte Persönlichkeit als Executive Assistant & Senior Project Manager (m/w/d), die eng mit unserer Business Direktorin zusammenarbeitet, strategische Kundenprojekte begleitet und Schritt für Schritt mehr Verantwortung in der Betreuung unserer Healthcare-Kunden übernimmt.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Lernchance und Karriereentwicklungschancen – näher ran kommt man nicht. Du erhältst direkten Einblick in strategische Entscheidungen, Kundenkommunikation und das operative Tagesgeschäft auf höchstem Niveau.

Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Business Direktorin und Team: Du behältst den Überblick über Projekte, Termine, Deadlines und offene Aufgaben und stellst sicher, dass wichtige Themen zuverlässig vorangetrieben und nachverfolgt werden.
• Unterstützung strategischer Kundenprojekte: Du arbeitest auf unseren größten Kundenprojekten mit, nimmst an allen Meetings unserer Business Direktorin teil und unterstützt bei der Vorbereitung, Nachbereitung und Umsetzung wichtiger Kundeninitiativen.
• Projekt- und Aufgabensteuerung: Du setzt Deadlines, bereitest Reportings vor, koordinierst interne Teams und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert und effizient umgesetzt werden.
• Marketing- und Vertriebsmaterialien begleiten: Von der Konzeption bis zur finalen Abgabe stellst Du sicher, dass alle Materialien den strategischen Vorgaben und Qualitätsstandards entsprechen.
• Qualitätskontrolle durchführen: Du prüfst Kommunikationsmittel, Präsentationen, Anzeigen und Kampagnen auf Qualität, Konsistenz und strategische Passgenauigkeit.
• Interne Teams koordinieren: Du arbeitest eng mit Creation, Consulting und Projektteams zusammen, koordinierst Timelines und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Projekte erfolgreich umsetzen: Von Angeboten über Projektpläne bis hin zur finalen Umsetzung behältst Du den Überblick und sorgst dafür, dass nichts verloren geht.
• Den Tag im Griff, bevor er beginnt: Du managst die gesamte Kommunikation und Reiseplanung unserer Business Direktorin. Von kuratierten Morgen-Briefings und prägnanten Zusammenfassungen bis hin zu durchdachten Reiserouten. Sie startet immer bestens vorbereitet in den Tag, weil Du bereits einen Schritt voraus bist

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Agenturerfahrung: Idealerweise mit Healthcare-Bezug (großes Plus!).
• Kundenberatung & Account Management: Du weißt, wie man Kundenbeziehungen aufbaut, pflegt und strategisch weiterentwickelt.
• Projektmanagement-Kompetenz: Von der Angebotserstellung über Budgetplanung bis zur finalen Abgabe behältst Du den Überblick.
• Bewertungskompetenz im Design: Du kannst Kundenmaterialien professionell analysieren und beurteilen, ob sie zur Kommunikationsstrategie passen.
• Organisationstalent & Prioritätenmanagement: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.
• Klare Kommunikation & hohe Zuverlässigkeit: Du kommunizierst transparent, verfolgst Aufgaben konsequent nach und bist eine verlässliche Ansprechperson für Kunden, Team und Business Direktorin.

Benefits

• Lernen direkt von einer erfahrenen Business Direktorin: Du arbeitest täglich Hand in Hand mit unserer erfahrensten Business Direktorin und erhältst Einblicke in strategische Kundenführung, Projektmanagement und Consulting, die man normalerweise erst nach vielen Jahren Berufserfahrung sammelt.
• Arbeiten an unseren wichtigsten Kundenprojekten: Du unterstützt bei unseren größten und strategisch relevantesten Kundenprojekten, sitzt in Kundenterminen, begleitest strategische Meetings und sorgst dafür, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
• Hands-on Erfahrung ab Tag 1: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und arbeitest aktiv an realen Kundenprojekten mit – statt nur zuzuschauen, wirst Du Teil der Umsetzung.
• Drive & Ambition: Wer Initiative zeigt und Verantwortung übernimmt, erhält bei uns Raum für Weiterentwicklung, mehr Eigenverantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
• Fokus auf Entwicklung: Regelmäßiges Feedback, Mentoring und transparente Entwicklungspfade gehören für uns selbstverständlich dazu – wir investieren gezielt in Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Die besten Ideen zählen, nicht die Hierarchie. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit dem Team wachsen möchten.
• Inspirierendes Umfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, spannende Kundenprojekte, ein ambitioniertes Team mit regelmäßigen Team-Events und Afterworks sowie ein Office mit Blick über ganz Hamburg.

Dein Alltag bei uns

Du arbeitest täglich Hand in Hand mit unserer Business Direktorin und unterstützt sie bei der Steuerung unserer wichtigsten Kundenprojekte. Du bereitest Kundentermine, Präsentationen, Angebote und strategische Unterlagen vor, behältst den Überblick über E-Mails, offene Aufgaben und Prioritäten und sorgst dafür, dass wichtige Themen konsequent vorangetrieben werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen Business Direktorin, Kunden und Team stellst Du sicher, dass Informationen transparent fließen, Deadlines eingehalten werden und Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Gleichzeitig bist Du Teil strategischer Diskussionen und erhältst direkte Einblicke in die Kundenführung, Projektsteuerung und das operative Tagesgeschäft unserer größten Accounts.

Kein Tag ist wie der andere. Mal bereitest Du ein Kundenmeeting vor, mal koordinierst Du die Umsetzung einer Kampagne, mal sorgst Du dafür, dass ein wichtiges Projekt termingerecht abgeschlossen wird.

(Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Anforderungen erfüllst? Keine Sorge – wir lassen uns gerne davon überzeugen, dass Du trotzdem perfekt zu uns passt.)

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Du willst Theorie gegen echte Praxis tauschen?
Keine Lust auf Excel-Tabellen sortieren und Kaffee kochen? Du willst von den Besten lernen, wie man Menschen strategisch berät, Psychologie im Vertrieb nutzt und ein eigenes Business in der Hauptstadt aufbaut?

Bei HORBACH Berlin bieten wir dir kein klassisches „Absitzen“ von Stunden, sondern ein intensives, praxisnahes Mentoring-Programm. Seit über 40 Jahren stehen wir für erstklassige, individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Kunden. Jetzt suchen wir motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.

Werde Teil unseres Teams in Berlin, lerne die Finanzwelt von einer völlig neuen Seite kennen und lege den Grundstein für deine Karriere!

Aufgaben

Mittendrin statt nur dabei:

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte! Du unterstützt unser Team aktiv in der Kundenberatung sowie im modernen Beziehungsmanagement und erhältst tiefen Einblick in einen krisensicheren Zukunftsmarkt:

• Netzwerk & Kooperationen: Du unterstützt uns beim strategischen Aufbau neuer akademischer Netzwerke und Partnerschaften in Berlin.
• Brand Awareness: Du hilfst dabei, die Premium-Marke HORBACH bei der akademischen Zielgruppe noch bekannter zu machen.
• Eigenes Projekt: Du übernimmst im Rahmen deines Praktikums ein individuelles, praxisnahes Vertriebs- oder Marketingprojekt.
• Praxis-Insights: Du erlebst modernes Finanzunternehmertum hautnah und bist vollwertiges Mitglied in einem dynamischen Team.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Du befindest dich aktuell im Studium oder einer Ausbildung (Fachrichtung ist Nebensache!) und brennst für Wirtschafts-, Karriere- und Finanzthemen.
• Kommunikation: Du bist aufgeschlossen, hast Spaß am Umgang mit Menschen und überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse.
• Mindset & Drive: Eine proaktive, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Zukunft im Blick: Du willst dich persönlich weiterentwickeln und bist offen für eine spätere, exzellente Karriereperspektive bei unseren selbstständigen Finanzberater:innen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Faire Vergütung: Deine Arbeit ist uns wichtig. Du erhältst für deinen Einsatz während des Praktikums eine feste und verlässliche Grundvergütung.
• Kompakter Einblick: Ein perfekt strukturiertes, 4-wöchiges Programm (Verlängerung nach Absprache möglich) – ideal für deine vorlesungsfreie Zeit, als Überbrückung oder als Pflichtpraktikum.
• Karriere-Perspektive: Bei erfolgreichem Abschluss garantieren wir dir die Option auf eine langfristige, flexible Übernahme als Werkstudent (m/w/d) oder Trainee parallel zu deinem Studium.
• Wissen mit Mehrwert: Wertvolle Insights, die du perfekt für deine anstehenden Haus- oder Abschlussarbeiten nutzen kannst.
• Persönliches Wachstum: Echte Leadership- und Vertriebsskills, die dich im Leben und im Beruf nachhaltig voranbringen.

Kein Bock auf lange Anschreiben?
Wir auch nicht! Bewirb dich einfach digital in weniger als 2 Minuten. Dein Lebenslauf oder ein Link zu deinem LinkedIn-Profil reicht uns völlig aus.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und melden uns super schnell bei dir!

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Du willst Theorie gegen echte Praxis tauschen?
Keine Lust auf Excel-Tabellen sortieren und Kaffee kochen? Du willst von den Besten lernen, wie man Menschen strategisch berät, Psychologie im Vertrieb nutzt und ein eigenes Business in der Hauptstadt aufbaut?

Bei HORBACH Berlin bieten wir dir kein klassisches „Absitzen“ von Stunden, sondern den perfekten Einstieg in die Praxis parallel zu deinem Studium. Seit über 40 Jahren stehen wir für erstklassige, individuelle Finanzplanung anspruchsvoller Kunden. Jetzt suchen wir motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.

Werde Teil unseres Teams in Berlin, lerne die Finanzwelt von einer völlig neuen Seite kennen und lege schon während des Studiums den Grundstein für deine Karriere!

Aufgaben

Mittendrin statt nur dabei:

Schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte! Du unterstützt unser Team aktiv in der Kundenberatung sowie im modernen Beziehungsmanagement und erhältst tiefen Einblick in einen krisensicheren Zukunftsmarkt:

• Netzwerk & Kooperationen: Du unterstützt uns beim strategischen Aufbau neuer akademischer Netzwerke und Partnerschaften an den Berliner Hochschulen.
• Brand Awareness: Du hilfst dabei, die Premium-Marke HORBACH bei der studentischen Zielgruppe noch bekannter zu machen.
• Kunden- & Projektmanagement: Du begleitest Beratungsprozesse von A bis Z und übernimmst eigene, praxisnahe Teilprojekte im Vertrieb oder Marketing.
• Praxis-Insights: Du erlebst modernes Finanzunternehmertum hautnah und bist vollwertiges Mitglied in einem dynamischen Team.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Hintergrund: Du bist aktuell ordentlich immatrikuliert (Fachrichtung ist Nebensache!) und brennst für Wirtschafts-, Karriere- und Finanzthemen.
• Kommunikation: Du bist aufgeschlossen, hast Spaß am Umgang mit Menschen und überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse.
• Mindset & Drive: Eine proaktive, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Zukunft im Blick: Du willst dich persönlich weiterentwickeln und nutzt die Werkstudententätigkeit als Sprungbrett für eine spätere, exzellente Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberater:innen.

Benefits

Das bieten wir dir (Deine Benefits):

• Studium geht vor: Absolute Flexibilität bei deinen Arbeitszeiten. Wir passen deine Stunden (bis zu 20 Std./Woche) so an deinen Stundenplan an, dass Klausurenphasen absolut stressfrei bleiben.
• Echte Karriere-Perspektive: Nach dem Studium fängst du nicht bei Null an. Wir bieten dir die Option auf eine direkte Übernahme in unser Traineeprogramm.
• Wissen mit Mehrwert: Wertvolle Insights und Praxisbeispiele, die du perfekt für deine anstehenden Haus- oder Abschlussarbeiten nutzen kannst.
• Persönliches Wachstum: Echte Leadership- und Vertriebsskills, die dich im Leben und im Beruf nachhaltig voranbringen.

Kein Bock auf lange Anschreiben?
Wir auch nicht! Bewirb dich einfach digital in weniger als 2 Minuten. Dein Lebenslauf oder ein Link zu deinem LinkedIn-Profil reicht uns völlig aus.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und melden uns super schnell bei dir!

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E-Commerce smart durchdacht – von Strategie bis Umsetzung: Das ist intedia, eine Full-Service-Agentur für Shopentwicklung, 2012 als Start-up gegründet und seit 2022 in unserem modernen Büro im Herzen von Bielefeld ansässig.

Im Fokus für unsere Kunden: Konzeption, Umsetzung und fortlaufende Optimierung individueller E-Business-Lösungen.

Aufgaben

Im Fokus für unser Team: Leidenschaft, Humor und Innovation. So gestalten wir gemeinsam digitale Lösungen, die uns und unsere Kunden begeistern.

• Als Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklerteam übernimmst du Verantwortung in spannenden Kundenprojekten.
• In der Koordination von Ressourcen, Zeitplänen und Budget behältst du den Überblick und sicherst, Software effizient und in hoher Qualität auszuliefern.
• Du begleitest das Entwicklerteam bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung kundenorientierter, technisch und optisch ansprechender sowie intuitiv bedienbarer Webanwendungen auf Basis von Shopware.

Im Rahmen des Technischen Projektmanagements …

• … analysierst du Kundenbedürfnisse und definierst den Projektumfang
• … verantwortest du die gesamte Planung durch Erstellen von Roadmaps, Zuweisung von Ressourcen und Definition von Meilensteinen
• … koordinierst du den gesamten Entwicklungsprozess - von Anforderungsanalyse, über Design und Umsetzung, bis hin zu Testing und Deployment
• … und stimmst dich eigenständig mit allen relevanten Stakeholdern ab und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Qualifikation

• Ownership – Du gestaltest unser Team und unsere Kultur aktiv mit und übernimmst Verantwortung.
• Kommunikationstalent - in der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern fühlst du dich zuhause, die Kommunikation führst du klar und souverän.
• Multilingual – Deutsch und Englisch, aber auch HTML, CSS, JavaSkript oder PHP sprichst du fließend.
• Professionell / Ambitious – Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Projektmanagement, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Weiterhin hast du mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in E-Commerce (Shop-Plattformen, idealerweise Shopware, oder anderen Content-Management-Systemen) oder Projektmanagement.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit, halbtags oder freitags früher Schluss? Lass uns darüber sprechen.
• Office oder Remote: Wir finden die richtige Lösung.
• Keine Sorgen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz.
• Erholung ist garantiert: 30 Urlaubstage.
• Sozialleistungen & Gehaltsbestandteile: Ob betriebliche Altervorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad-Option oder Gewinnbeteiligung – wir gehen auf individuelle Bedarfe ein.
• Weiterentwicklung: Entwicklung ist unser Täglichbrot. Wir lernen stetig von einander und durch unsere Projekte.
• Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsmittel: Wir stehen für Innovation und das bieten wir nicht nur unseren Kunden:innen. Auch unser Team bekommt moderne Arbeitsmittel und einen zentralen und renovierten Arbeitsplatz zur Förderung von Performance und Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit geboten.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin.

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