Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns riesig, Dich nach Deiner Bewerbung kennenlernen zu -----
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Posted: 2026-09-19
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Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (60k-80k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse geweckt?
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Polier (m/w/d)!
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (55k-75k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
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Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (55k-75k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
- Verlässliche Einsatzplanung in Deiner Region
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
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- Führungsstärke und handwerkliches Können
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse
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Posted: 2026-09-19
Keine Lust mehr auf schlechte Ausstattung, abendlichen Papierkram nach Feierabend und eine Kolonne, auf die Du Dich nicht verlassen kannst?
Wie wäre es stattdessen mit top Ausrüstung, fairer Bezahlung und verlässlicher Einsatzplanung, bei einem Arbeitgeber, der Deine Arbeit sieht?
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Folgende Benefits erwarten Dich:
- Top Ausstattung und moderne Geräte
- Überdurchschnittliches Gehalt (55k-75k) mit Erfolgsprämien für erfolgreiche Projekte
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- Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget
- 30 Urlaubstage und verlässliche Einsatzplanung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für den Bürotag
- Faire, überdurchschnittliche Bezahlung
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Folgende Aufgaben erwarten Dich:
- Koordination und Überwachung der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
- Führung der eigenen Kolonne und der Nachunternehmer vor Ort
- Umsetzung der Ausführungsplanung gemeinsam mit der Bauleitung
- Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Materialdisposition und Geräteeinsatz
- Dokumentation des Baufortschritts
Das bringst Du mit:
- Ausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Polier/Werkpolier
- Erfahrung in der Bauausführung im Hoch-/Schlüsselfertigbau
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Posted: 2026-09-19
Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.
Gesellschaftliche Herausforderungen lassen sich heute nur gemeinsam lösen. Deshalb arbeiten wir mit Unternehmen, Stiftungen, Sozialunternehmen, öffentlichen Institutionen und zivilgesellschaftlichen Organisationen daran, sektorübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und mehr Wirkung zu erzielen. Für unser Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die Beratungs-, Netzwerk- und Gestaltungskompetenz miteinander verbindet, als Senior Berater*in und Programm-Manager*in Kooperationen & Collective Impact (m/w/d).
Purpose
Klingt richtig gut? Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sichten die Bewerbungen fortlaufend.
Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da unsere Büroräume derzeit nicht komplett barrierefrei sind, gehen wir gern mit dir darüber ins Gespräch, was es braucht, um vorhandene Barrieren abzubauen.
Wir bitten um dein Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Formular berücksichtigen können. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Bei Fragen rund um die Anstellung bei PHINEO oder den Bewerbungsprozess wende dich bitte über
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Posted: 2026-09-19
We are looking for a Berlin-based detail-oriented Working Student (all genders) to support our Content Operations team in maintaining and managing digital product content.
In this role, you will help ensure that digital assets and product data are accurately maintained across our systems, enabling smooth campaign launches and consistent product information across markets. You will work with digital experience platforms such as CMS (Content Management Systems) and other content tools, contributing to keeping product and marketing content structured, reliable, and scalable.
Your work plays a key role in maintaining high data quality and supporting efficient content operations.
In this role, you will support operational content processes and ensure high-quality product data across systems.
Operational execution
Quality & compliance
Coordination & reporting
What success looks like in this role
Nice to have
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Posted: 2026-09-19
Zahlen sind Deine Sprache, DATEV Dein Zuhause und Prozesse dürfen bei Dir gerne auch mal neu gedacht werden? Dann suchen wir genau Dich.
Bei ba tax denken wir Kanzleiarbeit anders: digital, unkompliziert und im Team auf Augenhöhe. Als B Corp-zertifizierte Kanzlei in Hamburg verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung – und suchen Verstärkung, die unsere DATEV-Welt genauso pragmatisch und zukunftsorientiert mitgestaltet wie wir unsere Mandate.
Die DATEV-Administration liegt bei uns in den Händen eines eingespielten 3er-Teams. Durch die anstehende Cloud-Migration von DATEV und eine stetig wachsende Mandantschaft nehmen Themen und Nachfragen spürbar zu – genug Substanz für eine Rolle mit echter Verantwortung und viel Raum zum Mitgestalten.
50 % Homeoffice: Arbeite flexibel – so, wie es zu deinem Leben passt
Echte Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, offenes Miteinander
Digital & effizient: Moderne Tools, papierloses Arbeiten, klare Prozesse
Zentrale Lage: Kurze Wege, gute Anbindung, schöner Arbeitsplatz
Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + 6 zusätzliche freie Tage
Mobilität inklusive: Deutschlandticket übernehmen wir komplett
Finanzielle Extras: Nettolohnoptimierung & Zuschuss zur Altersvorsorge
Gesund & modern: Ergonomische Arbeitsplätze & Team-Events mit Spaßfaktor
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Posted: 2026-09-19
Deine Unterlagen sende bitte im PDF-Format vorzugsweise über unser Karriereportal oder per E-Mail an
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Posted: 2026-09-19
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Dein Promos Recruiting Team
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Posted: 2026-09-19
Gerne möchten wir die Stelle kurzfristig besetzen. Die Werkstudierendestelle ist für 20 Stunden pro Woche vorgesehen.
Du möchtest bereits während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung sammeln und spannende Einblicke in die Steuerung eines wachsenden Unternehmens erhalten? Dann unterstütze unsere VP Services & Operations als Werkstudent:in bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben und werde Teil unseres Teams.
Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
Victoria Steinhoff [sie/ihr]
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Gerne möchten wir den Praktikumsplatz kurzfristig besetzen. Das Praktikum ist für sechs Monate vorgesehen.
Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.
Neben einer fairen Vergütung profitierst du von zusätzlichen Benefits:
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
Victoria Steinhoff [sie/ihr]
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Posted: 2026-09-19
Das Kölner Institut für Managementberatung (KI.M) ist Teil von Acture Germany. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen bei Themen rund um Eignungsdiagnostik, Leadership Development sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei verbinden wir fachliche Exzellenz mit hoher Kundenorientierung und dem persönlichen Engagement unserer Berater:innen, Trainer:innen und Coaches.
Gleichzeitig beginnt für das KI.M die nächste Wachstumsphase: Neben unserem erfolgreichen Beratungsgeschäft möchten wir neue Potenziale erschließen, unser Geschäftsmodell gezielt weiterentwickeln, digitale und hybride Angebote ausbauen und die Zusammenarbeit innerhalb der Acture Gruppe weiter stärken.
Für diese Aufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Managing Director (m/w/d).
Dabei leitest du nicht einfach ein bestehendes Unternehmen: Du gestaltest die Zukunft des KI.M aktiv mit und verbindest Leadership, Product- und Business Development.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung schafft, Vertrauen aufbaut, Klarheit vermittelt und Entscheidungen trifft.
! Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potenziale mit ein.
Bei uns wirst du Teil eines offenen, smarten und engagierten Teams, das mit Leidenschaft an einer gemeinsamen Mission arbeitet: Menschen, Teams und Organisationen wirksam weiterzuentwickeln. In Verbindung mit der Expertise von Acture Germany arbeiten wir daran, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Was uns auszeichnet, ist unsere Art der Zusammenarbeit: Wir kommunizieren offen, unterstützen uns gegenseitig und fordern einander konstruktiv heraus, um gemeinsam besser zu werden. Dabei übernehmen wir Verantwortung, gehen Herausforderungen proaktiv an und handeln mit Integrität, Respekt und einem klaren Bewusstsein für unsere soziale Verantwortung. Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum, in dem du deine Stärken einbringen und dich
Bewirb dich einfach über den Button und schicke uns so deinen Lebenslauf. Alternativ kannst du uns auch deine Unterlagen oder vollständiges LinkedIn Profil via E-Mail zuschicken.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
Annika Fricke [sie/ihr]
Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Bringing ML research into application
dida builds custom machine learning software for industrial and enterprise clients, among them Siemens, Deutsche Bahn, idealo, klöckner.i and Enpal, and has received the Microsoft “AI for Earth Award” for innovative environmental projects, among other recognitions. Our team combines scientific excellence with real business requirements.
Many of our projects start with a concept or evaluation workshop: together with the decision makers we assess use cases and the data situation and turn vague ideas into a concrete project roadmap. We are currently building this workshop format into a consulting offering of its own, and we are looking for reinforcement.
Your role: strategic and technical consulting
As an AI Consultant you are the bridge between our ML scientists and the business units of our clients. You work in tandem with the Account Management and Business Development team and take the technical lead in workshops and pre-sales meetings.
In this position you are the face of dida for specific industries: you follow no rigid process, but develop innovative solutions together with our engineers and our clients.
Your tasks
Even if you do not tick every box: we look forward to your application.
Please include with your application:
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Posted: 2026-09-19
Donnerstag, 01. Oktober 2026
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Review Management: Du beantwortest Rezensionen, wertest Nutzer*innenfeedback aus und machst wiederkehrende Anliegen für unser Team sichtbar.
Du musst nicht alle Punkte vollständig erfüllen – wichtig sind uns vor allem ein gutes Gespür für Sprache und Zielgruppe sowie analytisches Denken.
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Posted: 2026-09-19
HOLY is growing fast: with new product launches, expanding retail partnerships, and an ever-increasing customer base driving demand across all channels.
To keep pace with this momentum, we are looking for a Logistics Manager with a clear focus on Retail and a strong connection to D2C Logistics. You will make sure that retail orders are prepared completely and delivered on time, while also supporting reliable D2C fulfillment, inventory flow, and customer experience.
This role is highly operational and hands-on. You are the kind of person who spots a problem, takes ownership, and fixes it before it becomes a bigger issue.
Retail Logistics Ownership
In today's job market, A-players have many options to choose from. As part of our offer, we prioritise providing a productive working environment and opportunities for growth. In addition to competitive compensation, including company shares, you can expect:
As we are experiencing rapid growth and have ambitious plans, the optimal start date for the position is today. Nonetheless, we are prepared to patiently await the arrival of the ideal candidate, recognizing that quality ultimately yields the best results.
If you have any questions or feedback, please send an email to Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.
We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.
Where we are today:
Strong triple-digit-million euro turnover
Seven European markets live
80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai
$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.
We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.
Identify, engage, and acquire suppliers across Europe and worldwide.
Lead negotiations for pricing, payment terms, and contracts of €1M+ procurement spend.
Build strong commercial relationships that fuel company growth and ensure reliable supply.
Develop and execute strategic plans to drive operational growth and efficiency, aligning with the company's global objectives.
Collaborate with Sales and operational teams to solve issues and improve operational processes that leverage automation and data.
Analyze performance data, track key KPIs, and deliver actionable insights to optimize end-to-end supply chain operations.
Analyze market trends, supplier capabilities, and pricing structures, and adjust strategy accordingly.
Identify cost-saving opportunities and drive continuous improvement initiatives.
Support long-term sourcing plans and risk mitigation strategies.
Resolve supplier-related issues, including quality, delivery, or compliance concerns.
You are experienced in procurement sourcing and supply chain contracting, and eager to take on responsibility in a fast-scaling, tech-driven environment.
You have strong analytical and negotiation skills, and can clearly articulate complex subjects with confidence and precision.
You bring a hands-on mentality — you take ownership, solve problems independently, and thrive in dynamic settings.
You are motivated by technology-driven transformation and curious about how AI can reshape global supply chains.
French or/and Italian Fluently and strong verbal and written communication skills in English.
Real ownership from day one — shape operational processes in a fast-scaling, AI-first company.
Learn from the best — work directly with senior operators.
Competitive compensation — attractive base salary and performance-based bonus program.
Personal growth & visibility — rapid learning opportunities, cross-functional exposure, and early leadership potential in a growing global team.
Vibrant company culture — modern Berlin office, monthly All-Hands, team events, and regular offsites.
You'll be joining a company that's not only transforming a global industry but doing so with the speed, precision, and intelligence of AI. Here, you won't just manage supply chains — you'll help redefine how global commerce operates.
We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.
Compensation: €70K – €90K
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Posted: 2026-09-19
We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.
lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.
As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.
Your Mission
Your mission is to be an integral part of building and scaling the Finance function within lemon.markets. As Senior Finance Manager you develop processes and policies as well as support the Product Development team and other functions - becoming the go-to person for external stakeholders and auditors. You will play an important role in establishing lemon.markets as the go-to-provider for launching investment products in Europe.
At lemon.markets we value ownership a lot. Meaning you have a lot of autonomy in shaping your area of responsibility. Your report directly to our VP of Finance and collaborating closely with Risk Management, Product, Compliance, among others, making sure our Finance function is set up for long-term operational excellence and scalability. This is your opportunity to have an impact, not just on the Finance department, but also on the product, to help launch a compliant investment product.
You will:
Manage and optimize various Finance processes, especially within Accounting, but also Regulatory Reporting or Planning and Controlling, by leveraging your knowledge and expertise.
Collaborate closely with the VP of Finance on special and strategic projects, helping transition processes into scalable, best-in-class workflows.
Be a point of contact for our external auditors, ensuring timely delivery of high quality documentation by various teams.
Work together closely with the Management Team and build, monitor and refine our annual financial plan and timelines.
Support on product work, defining and documenting functional requirements, establishing test concepts and testing/documentation and associated implications.
Cultivate a culture of knowledge-sharing as you work closely with our Product Development team, bridging the gap between finance and innovation for strategic product advancements.
You will be successful in this role if:
You have a strong background in Finance and regulated financial services. You have at least five years of experience in a finance function at a bank, FinTech, or another regulated institution, or with a Big Four or other leading audit firm. You have strong knowledge of German GAAP under HGB, including RechKredV or RechVersV. Knowledge of IFRS is a plus, as is experience with group accounting and consolidation.
You are proficient in Excel. You are comfortable using Excel to analyse financial information, prepare reports, and support finance processes. Experience with financial modelling is a plus.
You understand regulated financial environments. Experience in the regulated finance industry is required, and exposure to regulatory frameworks such as IFR or CRR would be particularly valuable.
You are willing to support in shaping the function. You are a hands-on player, willing to put high-quality processes in place from the beginning while remaining pragmatic with more complex solutions.
You thrive on ownership. You are intrinsically motivated to deliver value by taking initiative and challenging the status quo.
Communication and collaboration come naturally to you. You are able to communicate well with diverse audiences and explain requirements and technical topics clearly, while effectively communicating the risks and opportunities you identify.
You understand what working in a startup or similar lean organisation is like. You can move quickly and focus on what is truly important.
Growing investing opportunities excites you. Our mission resonates with you because you have worked in the financial sector, such as brokerage or banking, or in the technology sector, such as FinTech or API-first companies.
You are fluent in German, or comfortable working in a German-speaking regulatory environment. Fluency in German is a plus.
How we take care of you:
🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.
🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.
🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributer lemoneers work 4 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.
📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.
🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.
💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.
🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.
As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.
If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.
You have any questions? Feel free to contact us via
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Posted: 2026-09-19
Company Overview
Focused Energy is the leading laser-driven fusion company, dedicated to creating clean, limitless fusion power. We unite top scientific and engineering talent to unlock commercially viable fusion energy using proven technologies. Our goal is to drive economic growth and scientific innovation through the adoption of clean, abundant fusion energy worldwide.
Your Role
As a Cryogenics Engineer (f/m/d), you will play a pivotal role in designing, modeling, and optimizing advanced cryogenic thermal and fluid systems for commercial-scale fusion energy solutions. You will collaborate with interdisciplinary teams to develop, simulate, and validate experimental designs, helping define the roadmap toward efficient and scalable clean energy.
What You’ll Do
Own the end-to-end simulation and analysis function for cryogenic thermal and fluid systems—from problem definition through model development, validation, and continuous improvement.
Lead analytical approaches for new and undefined challenges, applying first-principles research to create pioneering solutions.
Drive model validation through close collaboration with experimental engineers, comparing simulation outputs to test data, and closing performance gaps.
Ensure that the Cryo team’s hardware decisions are consistently supported by robust quantitative analysis.
Develop integrated thermal and fluid analysis packages for commercial-scale system development, conducting optimization and sensitivity studies as needed.
Continuously refine analysis models as new experimental, materials, and system data become available.
Partner closely with hardware engineers, experimentalists, and scientists to define system requirements and deliver actionable analyses for design.
Provide the analytical foundation for the Cryo team’s technical roadmap, guiding what gets built, tested, and scaled.
Who You Are
3–5 years’ experience (or equivalent PhD research) in integrated thermal and fluid analysis involving cryogenic systems (experience with hydrogen is preferred).
MSc or PhD in Mechanical Engineering, Physics, Chemical Engineering, or a related discipline.
Strong foundation in heat transfer, thermodynamics, and fluid mechanics.
Proficient in thermal analysis software (e.g., Thermal Desktop, COMSOL) and able to anchor analyses to real hardware.
Familiarity with hydrogen systems, vacuum systems, cryogenic technologies, and phase change in solids, liquids, and gases.
Skilled with instrumentation, sensors, and control logic for temperature, pressure, and flow in cryogenic environments.
Hands-on experience with test rig construction, system debugging, and low-temperature measurements to support model validation is a plus.
Comfortable collaborating across disciplines, and able to coordinate effectively with multiple engineering and science teams.
If you are excited about advancing clean energy and eager to make impact on a groundbreaking technology, we encourage you to apply.
Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits.
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Posted: 2026-09-19
Wir von GermanZero machen Deutschland klimaneutral – von unten. Als gemeinnütziger Verein treiben wir gemeinsam mit Hunderten ehrenamtlich Aktiven die Umsetzung von Klimaneutralität voran: Ort für Ort und auf Bundesebene. Mit unserem Netzwerk LocalZero unterstützen wir Städte und Gemeinden auf dem Weg zur Klimaneutralität. GermanZero ist spendenfinanziert. Die Organisation hat aktuell rund 40 hauptamtliche Mitarbeitende und lebt vom bürgerschaftlichen Engagement mehrerer Hunderter ehrenamtlich Aktiven.
Stellenbeschreibung
Du hast Lust auf ein Praktikum, bei dem du dich für den Klimaschutz einsetzen kannst? Du möchtest gerne in die Fundraising-Abteilung einer gemeinnützigen Organisation reinschnuppern, hast Spaß daran, komplexe Themen rund um Klima und Politik zielgruppengerecht aufzubereiten und hast Lust, die wichtigste Kampagnen-Saison mitzubegleiten? Super! Dann bewirb dich als Praktikant:in für unser Fundraising-Team mit dem Schwerpunkt Stiftungs- & Kleinspendenfundraising! Wir suchen eine:n neue:n Praktikant:in ab 1. September oder 1. Oktober 2026.
Mögliche Aufgaben:
Recherche von neuen Stiftungen und Fördermittelgeber:innen: Du identifizierst neue Trends sowie potenzielle Stiftungen, Aufrufe und Ausschreibungen, die zu unseren Projekten und strategischen Zielen passen, und erstellst Übersichten zu deren Förderkriterien und -schwerpunkten.
Kampagnen-Planung & Umsetzung: Du unterstützt bei der inhaltlichen und gestalterischen Umsetzung für Fundraising-Kampagnen, vom ersten Konzept bis zur Ausspielung über Mail oder Social-Media – insbesondere unsere Weihnachtskampagne
Mitwirkung an Kommunikationsmaßnahmen & Spendenaktionen: Du unterstützt bei der Erstellung von Quartalsupdates, Rundmails, Spendenmailings, Förder-Aufrufen und besonderen Aktionen, die unsere Unterstützer:innen und potenzielle Fördermittelgeber:innen erreichen.
Erstellen von Präsentationen und Projektvorstellungen: Du unterstützt bei der Konzeption und Gestaltung von überzeugenden Präsentationen, um Stiftungen und Fördermittelgeber:innen für unsere Projekte zu gewinnen.
Unterstützung bei der Redaktion von Anträgen: Du hilfst bei der Erstellung und Überarbeitung von Förderanträgen, Zwischen- und Endberichten sowie der Dokumentation von Erfolgen und erzielter Wirkung.
Rundum-Blick in die digitalen Werkzeuge im Fundraising: Du erhältst Einblicke in die Nutzung von CRM-Systemen, KI-Tools & Datenbanken sowie Werkzeugen zur Projektsteuerung und zum Controlling großer Projektvorhaben.
Weitere Themen: Wenn du Lust hast, in weitere Fundraising-Themen reinzuschnuppern, hast du in unserem agilen Team jederzeit die Möglichkeit dazu. Wir erstellen einen umfassenden Praktikumsplan, der perfekt auf dich passt!
Du bist kommunikationsfreudig, kannst gut zuhören und gehst offen auf andere Menschen zu.
Du bist strukturiert und arbeitest selbstständig, erkennst aber auch deine Grenzen und scheust dich nicht, rechtzeitig nach Unterstützung oder Feedback zu fragen.
Du bist sicher im Erstellen von Texten, hast ein gutes Auge fürs Detail und ein feines Gespür für ansprechende Kommunikation.
Du bist eine gute Teamplayer:in, behältst deine Aufgaben gut im Blick und bringst Interesse an digitalen Tools und Software-Lösungen mit.
Dir liegt der Klimaschutz am Herzen, und du möchtest andere Menschen für das Thema begeistern und gemeinsam etwas bewegen
Du willst zeigen, wie wichtig das Engagement durch Spenden und Fördermittel für gemeinnützige Organisationen ist.
Wichtig: Wir können aktuell leider nur Pflichtpraktika im Rahmen eines Studiums oder ein freiwilliges Engagement auf ehrenamtlicher Basis anbieten. Das Praktikum ist nicht vergütet. Wir arbeiten daran, zukünftig Praktikant:innen zumindest eine Aufwandsentschädigung bezahlen zu können. Sobald das eine Option ist, werden wir diesen Text hier anpassen.
Remote-Arbeit ist möglich. Idealerweise suchen wir für diese Stelle eine Person, die in Berlin lebt und regelmäßig vor Ort sein kann. Wir suchen Praktikant:innen für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten mit 20-30 Stunden die Woche.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann komm in unser Team und arbeite gemeinsam mit uns am Ziel, das Pariser Klimaversprechen einzuhalten und Deutschland mit konkreten Lösungen klimaneutral zu machen!
Bitte sende uns einen Lebenslauf und ein Anschreiben zu, aus dem deine Motivation deutlich wird.
Mehr Infos zu uns findest Du hier: www.germanzero.de
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Posted: 2026-09-19
Remote
Bei virtual7 verbinden wir unsere technologische Expertise mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden. Durch maßgeschneiderte Lösungen schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Rahmenvertragspartner in der öffentlichen Verwaltung. Aktuell suchen wir für einen unserer Kunden einen Senior System Engineer (m/w/d).
Projektstandort: Bonn/Nürnberg
Zeitraum: 17. Oktober 2026 bis 31. Dezember 2026
Arbeitsmix: 40 Tage Remote/ 5 Tage vor Ort
Wichtig: Remote-Arbeit nur in Deutschland möglich
Wichtig: Projektsprache in deutsch
Wichtig: Bereitschaft zur SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz
Bei unserem Kunden wird im Umfeld einer Eigenentwicklung die Firewall automatisiert. Dazu Verbesserungen und Applikationen eingebracht.
Die Aufgaben im Detail:
Weiterentwicklung der Best-of-Breed Eigenentwicklung zur Firewall Automatisierung (FWAT)
Review der bisherigen Architektur und Aufbereitung von Verbesserungsvorschlägen
FWAT soll die Verwaltung (Beantragung, Revalidierung, Löschen) von Firewall-Regeln automatisieren. Dazu sollen entsprechende Benutzer-
Interfaces vorwiegend aus vorhandenen Applikationen weiterentwickelt werden
Die Ablage der Firewall-Regel soll für eine automatischen Deployment in der Cloud in einem Repository abgelegt werden. Zusätzlichen sollen Algorithmen bzw. Aufbereitung der Topologien als visuelle Darstellung für eine Optimierung genutzt werden. Dabei darf der Bezug zum Antragssteller nicht verloren geht
Übergabe der Firewall-Regel an entsprechenden Deployment-Agenten bzw. Verarbeitung deren Rückmeldung
Einzelne Aufgaben werden als Jira-Stories für die selbstständig Abarbeitung durch das Projekt-Team FWAT entsprechend aufbereitet
mindestens 2 Jahre in Python / FastAPI - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit openAPI - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit mermaid - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit gitlab / CI/CD - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit nodejs / Vue.js / Vite / tailwindCSS / Material Design - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Scrum und Jira - Projektreferenz erforderlich
mindestens 2 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im Firewall-Umfeld
#LI-DNI
Wenn du Interesse und aktuell freie Kapazitäten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Unser Recruiting-Team – rund um Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker – freut sich darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.
Anna-Lena, Alicja, Jörg und Svenjavirtual7 Recruiting-Team
Alicja Okuniewicz, Anna-Lena Röcker, Jörg Becker
+49 721 619017 31
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Posted: 2026-09-19
Wir wachsen weiter und suchen Dich zur Verstärkung unseres Instandhaltungsteams am Standort in Oberkochen als:
Unser Instandhaltungsteam am Standort in Oberkochen, stellt die Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen in Hightech-Produktionsbereichen sicher und bei Ausfällen den funktionsfähigen Zustand wieder her. Das Leistungsspektrum umfasst die gesamten elektrischen/elektronischen Instandhaltungsarbeiten, die in einem Maschinen- u. Anlagenpark anfallen. Wir planen und führen Maschinen- und Anlagenumzüge durch. Mit speziellen Geräten führen wir Mess- und Kalibrierarbeiten durch. Wir stellen die Anlagensicherheit durch Prüfung gemäß DGUV-V3 sicher. Das kontinuierlich wachsende Team setzt sich aktuell aus ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen und arbeitet im Ein- und Mehrschichtbetrieb.
Bedienung des zentralen automatisierten Lagersystems
Erstellung und Beantragung von SAP Nummern für Lager-Produkte
Optimierung und Strukturierung der Lagerwaren im Lagersystem
Durchführen von Ein- und Auslagerungen (SAP)
Bestandsüberwachung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
Anlegen von nicht deklarierten Produkten/Materialien im Lagersystem
Aufnahme von neuen Materialien/Ersatzteilen im Lagersystem
Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse
Beschaffung von Verpackungsmaterial
Wareneingangs- und Warenausgangsbuchungen (SAP)
Beantragung von Transporten und Gewährleistung des transportsicheren Versands
Zentrale Lagerverwaltung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung im Logistik Bereich
Du kennst die gängigen MS-Office-Programme
Du hast gute Kenntnisse mit SAP
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und in Schrift
Vergütung: Bei uns erhältst Du ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungszulagen wie Schichtzuschlägen sowie eine monatliche Erfolgsprämie.
Mitarbeiter-Benefits: Nutze unser Jobrad-Angebot und profitiere unter anderem von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL.
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich.
Wachsendes Unternehmen: Unterstütze uns auf unserem Expansionskurs. Dafür erhältst Du einen sicheren, unbefristeten und krisenfesten Arbeitsplatz.
Arbeitsplatz: Du arbeitest bei uns am Standort in Oberkochen, es gibt keine täglichen Dienstreisen.
Professionelle Einarbeitung: Für einen guten Start in den Job, bekommst Du von uns eine intensive Einarbeitung. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Dir zur Seite.
Kollegiales Arbeitsklima: Dich erwartet ein tolles, wertschätzendes Betriebsklima. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, damit Du dich bei uns wohlfühlst.
Arbeitssicherheit: Deine Sicherheit steht bei uns an erster Stelle, daher legen wir viel Wert auf Gesundheitsschutz und einen sicheren Arbeitsplatz. Jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhält funktionale Arbeitsbekleidung.
Ausstattung: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit professionellem Werkzeug ausgestattet.
Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents: Freu Dich auf das traditionelle jährliche Standortfest, die Team-Weihnachtsfeier und tolle Teamevents.
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch vor Ort ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
E-Mail: -----
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Posted: 2026-09-19
Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!
Unterstützung der Supply Chain in allen Qualitätsfragen
Koordination und Durchführung von Audits bei Lieferanten und Unterauftragnehmern
Unterstützung der Supply Chain bei der Lieferantenbeurteilung hinsichtlich der Qualität sowie der technologischen, organisatorischen und prozessualen Reife
Unterstützung bei der Messung der Lieferanten-Qualitätsleistung einschließlich Verbesserungen (Q-KPI, Analyse, 8D Report)
Unterstützung des Einkaufs bei der Lieferantenauswahl und -konsolidierung
Sicherstellung der Umsetzung der Kundenanforderungen sowie Gewährleistung der Produkt- bzw. Servicekonformität gegenüber unseren Kundenanforderungen
Bewertung der FAI von Lieferanten in Zusammenarbeit mit dem technischen Wareneingang
Erfolgreich abgeschlossenes Studium Ingenieurswissenschaften (m/w/d) oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Produktsicherung oder im Qualitätsmanagement
Die Fähigkeit, sich in eine Gruppe zu integrieren, gemeinsam Aufgaben zu lösen, Kompromisse zu schließen und von anderen Unterstützung anzunehmen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden
For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen
Arbeitsort: Backnang
Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Startdatum: Sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
encontec GmbH
Heidenheimer Str. 104
73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
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Posted: 2026-09-19
Bei unserem namhaften Kunden im Raum Jena - einem führenden Unternehmen der Optikindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.
Erarbeiten von Lernstrategien und Trainingsmodulen für digitales und kontinuierliches Lernen
Etablierung und Pflege eines übergreifenden Lernpfades mit Fokus auf unterschiedliche Zielgruppen sowie Entwicklung neuer Schulungskonzepte und -inhalte
Sicherstellung eines einheitlichen „Look and Feel“ (nach Corporate Idendity) für den vollständigen Lehrplan aufgegliedert nach Zielgruppen
Projektmanagement-Verantwortung für digitale Lernmodule von der Konzeptionierung bis hin zum Roll-out in Zusammenarbeit mit dem Business Sector
Monitoring und Verbesserung der Kursinhalte (Curricula), Trainingsqualität und Lernpfade einschließlich Bereitstellung der Teilnehmer-Tests.
Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Schulungsangebots
Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Training-Manager Rolle, bevorzugt im internationalen Umfeld
Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz
Gute Verhandlungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
For international applicants: Please note that the business language is German, C1 level is mandatory and must have for this position.
Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen
Arbeitsort: Jena
Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme
Dauer: bis 30.06.2027
Startdatum: sofort oder nach Absprache
Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Kontakt zu uns
Bastian Heidenfelder
Talentmanager / Account Manager
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73447 Oberkochen
Tel.: +49 (0)162 2949990
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Posted: 2026-09-19
Für unser Team und Unternehmen in Köln suchen wir einen Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d), welche uns bei unseren Kundenprojekten unterstützt.
Suchst du den professionellen Einstieg ins Online-Marketing? Du willst der/die Beste im Online-Marketing sein?
Als Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) arbeitest du sehr intensiv mit unseren Kunden zusammen und verwaltest deren Werbekampagnen. Nach einer ausführlichen Einarbeitung bist du ein Experte für Online Marketing / Performance-Marketing und somit auch gleichzeitig direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu Themen wie Meta-Ads, Google-Ad's, TikTok- Ads, Funnelarchitektur, Online-Sichtbarkeit, langfristiges Branding und vielen Weiteren.
Deine Aufgaben:
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen unserer Kunden
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen für uns intern
Betreue individuell unterschiedlichste Brands in der Pflege
Verwalte bis zu 6-stellige Werbebudgets
Arbeite eng mit unserem Video-Team zusammen um die kreativsten Video- & Image-Ads geliefert zu bekommen
Erstellst Reportings und Analysen der bestehenden Werbekampagnen unserer Kunden
Optimierung bestehender Strategien durch gezielten Einsatz unseres Know-How's
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Erfolgskontrolle der Werbekampagnen und regelmäßiger Feedback
Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sein Potenzial zu entfalten und sich selbst zu verwirklichen. Unbefristete Stellen, höhenverstellbare Tische, neue Apple Geräte, modernes Office, Boni und Gutscheine sowie jeden Tag frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen und legen sehr viel Wert darauf, dass hier alle an einem Strang ziehen und wir alle in einer professionellen Atmosphäre arbeiten können.
Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Was wir bieten:
Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.
Modernes Büro im Zentrum von Köln: Modernste Büroausstattungen für deine tägliche Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 3.000 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.
Das solltest Du mitbringen:
Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein großes empathisches Gespür
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agentur, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!
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Posted: 2026-09-19
Für unser Team und Unternehmen in Köln suchen wir einen Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d), welche uns bei unseren Kundenprojekten unterstützt.
Suchst du den professionellen Einstieg ins Online-Marketing? Du willst der/die Beste im Online-Marketing sein?
Als Trainee Online-Marketing-Manager/-in - Vollzeit (m/w/d) arbeitest du sehr intensiv mit unseren Kunden zusammen und verwaltest deren Werbekampagnen. Nach einer ausführlichen Einarbeitung bist du ein Experte für Online Marketing / Performance-Marketing und somit auch gleichzeitig direkter Ansprechpartner für unsere Kunden zu Themen wie Meta-Ads, Google-Ad's, TikTok- Ads, Funnelarchitektur, Online-Sichtbarkeit, langfristiges Branding und vielen Weiteren.
Deine Aufgaben:
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen unserer Kunden
Konzipiere, optimiere und verwalte Werbekampagnen für uns intern
Betreue individuell unterschiedlichste Brands in der Pflege
Verwalte bis zu 6-stellige Werbebudgets
Arbeite eng mit unserem Video-Team zusammen um die kreativsten Video- & Image-Ads geliefert zu bekommen
Erstellst Reportings und Analysen der bestehenden Werbekampagnen unserer Kunden
Optimierung bestehender Strategien durch gezielten Einsatz unseres Know-How's
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Erfolgskontrolle der Werbekampagnen und regelmäßiger Feedback
Für uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sein Potenzial zu entfalten und sich selbst zu verwirklichen. Unbefristete Stellen, höhenverstellbare Tische, neue Apple Geräte, modernes Office, Boni und Gutscheine sowie jeden Tag frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
Wir sind ein etabliertes Familienunternehmen und legen sehr viel Wert darauf, dass hier alle an einem Strang ziehen und wir alle in einer professionellen Atmosphäre arbeiten können.
Gehalt: 3.000 Euro pro Monat (brutto)
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Was wir bieten:
Strukturierte Einarbeitung: Wir bringen dir alle vertrieblichen Fähigkeiten bei, um bei uns Erfolg zu haben.
Modernes Büro im Zentrum von Köln: Modernste Büroausstattungen für deine tägliche Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz: Unser kontinuierliches Wachstum bietet dir langfristige Perspektiven und Arbeitsplatzsicherheit.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem kollegialen und unterstützenden Team, das zusammenhält.
Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Starte mit einem attraktiven Gehalt von 3.000 Euro brutto monatlich und freue dich auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den nächsten Jahren.
Das solltest Du mitbringen:
Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein großes empathisches Gespür
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Agentur, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Du bist neugierig? Dann bewirb dich bei uns!
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Posted: 2026-09-19
Remote
Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen – und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden. Du möchtest etwas Sinnvolles tun? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du möchtest dich beruflich umorientieren? Werde Teil des Teams, Quereinsteiger sind bei uns willkommen!
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Arzt/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Pflegefachfrau/mann, B.A. Soziale Arbeit, Erzieher/in, Familienpfleger/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, /in, Meister der Hauswirtschaft, Dorfhelfer/in oder Hauswirtschafter/in bei gezielten Entlastungsangeboten im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Sozialarbeiter/in, Psychologe/in, Psychotherapeut/in, Arzt/Ärztin, B.A. Soziale Arbeit, Pflegefachfrau/mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Familienpfleger/in oder Hauspfleger/in bei gezielten Entlastungsangeboten im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen)
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich beispielsweise Arzt/Ärztin, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in,
Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder besitzt vergleichbare Qualifikationen
Leidenschaft für soziales Miteinander oder Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
Remote
Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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Posted: 2026-09-19
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Teamleitung ohne Stressfaktoren der Pflege – Mehr Zeit für Menschen, weniger Belastung für dich! Du liebst es, Menschen zu helfen, aber bist müde von Schichtarbeit, Überlastung und Zeitdruck? Bei uns kannst du deine Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich sinnvoll einbringen – ohne die typischen Belastungen der klassischen Pflege.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
Als Teamleitung bei der Agentur für Haushaltshilfe profitierst du von geregelten Arbeitszeiten, einer entspannten Arbeitsumgebung ohne Unterbesetzung oder körperliche Dauerbelastung und hast die Freiheit, eigenständig zu arbeiten. Statt Stress und Überforderung steht hier der Mensch im Mittelpunkt – mit ausreichend Zeit für eine persönliche Betreuung.
Steige bei uns ein und gestalte deinen Berufsalltag nach deinen Vorstellungen – mit Sinn, Flexibilität und Wertschätzung!
Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair
Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
Wir fördern individuelle Talente
Wir sind interkulturell
Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
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Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen
Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
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Du bist das Gesicht der Agentur für Haushaltshilfe in deiner Region
Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
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Posted: 2026-09-19
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Teamleitung ohne direkte Kinderbetreuung, mehr Struktur, weniger Belastung für dich! Du hast als Erzieherin oder Erzieher viel gegeben, willst aber nicht mehr täglich in der Gruppe stehen? Wenn dich Lärm, Personalmangel und dauernder Zeitdruck auslaugen, ist das dein nächster Schritt. Bei uns bringst du deine pädagogische Erfahrung ein, übernimmst Teamleitung und gestaltest Abläufe, Qualität und Zusammenarbeit. Mehr Planungssicherheit und klare Aufgaben.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
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Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
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Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
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Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
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Marketing- und Vertriebsmaßnahmen – Aufbau deines eigenen Teams aus Haushaltshilfen und Kunden
Koordinierung deines Teams – Betreuung aller hilfsbedürftigen Kunden in deinem Bezirk sicherstellen
Ansprechpartner für deinen Bezirk – du vertrittst deinen Bezirk bei allen Anliegen und Entscheidungen gegenüber der Zentrale
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Kontaktfreudig, kommunikativ und schaffst gerne Verbindungen zwischen Menschen
Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
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Du bist Fachkraft im Gesundheits- und Sozialbereich (z. B. Erzieher/in, Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
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Posted: 2026-09-19
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Leite dein Team, gestalte deinen Tag, behalte deine Freiheit.
Du bist Pflegefachkraft und willst nicht mehr pflegen, sondern führen, organisieren und strategisch wirken? Bei uns übernimmst du die Teamleitung, koordinierst Einsätze, klärst Kunden über unsere Dienstleistungen auf und baust Netzwerke mit Kooperationspartnern auf – alles ohne Schichtstress und mit flexiblen Arbeitszeiten.
Seit 2018 sind wir binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 13.600 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 110.000 Kunden.
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Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
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Flexible (familienfreundliche) Arbeitszeiten – Montag-Freitag, Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Std./Woche)
Eigenständiges Arbeiten – mit unbefristeter Festanstellung in einer Branche mit Zukunft
Quereinstieg aus der Pflege möglich – nutze deine Erfahrung in einer neuen Rolle
Individuelle Schulungen und Begleitung durch unsere Teamkoordinatoren
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Moderne Arbeitsmittel – Diensthandy & Laptop
Team-Events – wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Nach der Probezeit:
Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge – plus Arbeitgeberzuschuss
TOP Dienstwagen mit Tankkarte – zur vollen privaten Nutzung (nach bestimmten Kriterien)
Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
Jobbike
Sei dein eigener Chef – gestalte dein Team, baue Netzwerke und bringe unsere Dienstleistungen aktiv zu den Kunden
Netzwerken & Aufklären – stelle unseren Kunden unsere Dienstleistungen vor, baue Kontakte zu Kooperationspartnern auf
Führung statt Pflege – koordiniere dein regionales Team von Haushaltshilfen, motiviere deine Mitarbeitenden und gestalte Prozesse
Selbstbestimmt arbeiten – du planst deinen Arbeitstag nach deinen Vorstellungen, nicht nach einem Schichtplan
Mehr Zeit für Qualität – weniger Hektik, mehr Fokus auf echte Betreuung und Teamführung
Selbstverständlich bist du nicht allein. Unser Team in der Zentrale hält dir den Rücken frei und unterstützt dich tatkräftig beim Ausbau deines Bezirks und beim Führen deines Teams.
Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Psychologe/in, Sozialpädagoge, Diplompädagoge/in, Heilpädagoge, Pflegefachfrau/mann, Gesundheitspfleger/in, Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Hauswirtschafter/in, Hauswirtschaftliche Betriebsleiter/in, Meister der Hauswirtschaft)
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
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Sorgfältige, nachhaltige und gründliche Arbeitsweise
Stehst gern im Mittelpunkt und machst dich in deiner Region bekannt
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Du willst mehr Verantwortung, Führung und Gestaltungsspielraum – ohne den Dauerstress der klassischen Pflege?
Bei uns leitest du dein Team, baust Netzwerke auf, klärst Kunden auf und arbeitest selbstbestimmt, flexibel und familienfreundlich.
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Posted: 2026-09-19
Remote
About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
The Opportunity
We are looking for an entrepreneurial Expansion Manager to focus on market expansion and build and scale Distribusion’s airport transfer operator network across Europe. This is a high-ownership role for someone who wants to build a business within a company. Working within Distribusion’s broader airport commercial strategy, you will own a clearly defined sub-segment end to end - from identifying attractive markets and securing operator partnerships to launching them and delivering measurable commercial growth.
You will have the opportunity to build the approach from scratch, deliver highly visible results and take on broader responsibility as the segment scales.
What you will do
Translate the broader airport strategy into a prioritised expansion plan, based on market potential, coverage gaps and clear business cases
Build a repeatable market-entry playbook, incorporating market feedback and lessons from execution
Originate, negotiate and close partnerships with airport transfer operators, supported by compelling and tailored commercial propositions
Build senior relationships with operators, airports, airport authorities and relevant local partners to unlock market access and growth
Coordinate internal teams through contracting, integration, launch and ramp-up
Own post-launch commercial performance, identify gaps and drive corrective actions
Workplace: Berlin & Hybrid or Europe & Remote
Who you are:
You bring 2-3 years at a top-tier consulting firm, or 3-5 years in sales, business development, or a commercial role at a high-growth tech company.
You have a track record of taking ownership of a commercial area and growing it: markets deepened, strategies sharpened, results delivered
You can navigate product complexity and translate it into a compelling sales narrative; experience as a tech BD or sales engineer with full commercial cycle ownership is a strong signal
Experience in a tech company, marketplace, or platform business is a strong advantage; B2B sales experience is a plus
A background in consulting, or experience at a high-growth tech platform or fast-scaling startup, tells us a lot about your operating style
You are self-driven, independent, and resourceful; you thrive with full ownership and minimal guidance
You collaborate well in a matrixed environment and bring positive ambition to teams where others are also running their own markets
Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills
You are fluent in English (spoken and written); an additional European language, French, German, or others, is a big plus
What you can expect:
Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.
Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.
Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.
Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.
Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
Our hiring process for this role:
For any queries, please reach out to your Talent Partner, Limor Ziv, at How we hire
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Posted: 2026-09-19
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About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
The Opportunity
We are looking for a Senior Technical Operations Specialist who will join our Control Room team. You will play a vital role in managing ongoing escalations and investigations, ensuring seamless communication with our partners and management during issue resolution, conceptualising new operational flows and guaranteeing the seamless operation of all company products.
What you will do:
Operational Ownership: Take full ownership of high-level monitoring for the company’s operations, ensuring smooth and efficient processes across the business.
Incident Management & Resolution: Lead the management of escalations and incidents, driving swift resolutions and minimizing impact on business operations.
Problem-Solving & Innovation: Conduct in-depth technical investigations and collaborate in designing solutions that address complex challenges and improve system performance.
Data-Driven Insights: Leverage data analysis to validate hypotheses, uncover insights, and identify optimisation opportunities that drive operational excellence and incident prevention.
Strategic Project Leadership: Play a pivotal role in supporting and leading strategic and operational projects that shape the direction and efficiency of the business.
Continuous Improvement: Proactively identify and implement key improvements in our product and tech systems from an operational perspective, making a tangible impact on performance.
Tool & Process Development: Work closely with the operations team to build, implement, and refine tools and processes that drive efficiency and streamline workflows, leveraging AI to help us scale as we grow.
Effective Communication: Manage internal and external communication effectively, collaborating across teams to ensure seamless issue resolution and clear, transparent updates.
Workplace: Berlin, hybrid or Germany, remote
Who you are:
You bring at least 3+ years of experience in similar roles in 2nd and 3rd level Technical support, IT Analyst, Monitoring roles etc.
You are able to successfully detect root cause of incidents reported and provide analysis of the solution design on a high level
You bring a product-oriented mindset: You do not focus on the immediate solution only, but you are bringing long-term risk prevention and mitigation strategies
You feel comfortable with investigating into complex SQL queries and relational databases
You can develop strategies to predict, prevent, and address potential technical and operational bottlenecks and inefficiencies
As a big plus, you have already worked with Jira and Prometheus, Grafana, New Relic or other monitoring tools
You are able to collaborate with cross-functional teams to diagnose and resolve incoming technical issues, ensuring minimal disruptions to business operations
Your English is fluent, and you are able to unravel complexity in a simple and understandable manner
You are analytical, independent and tech-savvy
You are comfortable with fast-paced environments and heavy context switching
A view into our Tech stack:
Tracking and analytics: Prometheus, Grafana, New Relic, BigQuery
Database: PostgreSQL
Project management: Jira
Our hiring team:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Anh Do, and the Hiring Manager (HM) is Ygor Alvarez.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (
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Posted: 2026-09-19
Remote
sofatutor ist eine digitale Lernplattform für fast 2 Millionen Kinder, Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte. Als Public Affairs Manager gestaltest du die Bildungspolitik in Deutschland aktiv mit: Du vertrittst sofatutor in der Politik, vernetzt dich mit Ministerien, Ländern und Verbänden und treibst digitale Bildung voran. Gemeinsam mit dem Director Schools bewegst du dich sicher in den Schaltzentren der Bildungspolitik – von Kultusministerien bis zu kommunalen Schulträgern.
📍 remote innerhalb Deutschlands | ⏳ 40 h / Woche
Netzwerkarbeit: Aufbau von Beziehungen zu Politik, Ministerien, Schulträgern – insbesondere in den Bundesländern.
Repräsentanz: Repräsentation von sofatutor auf Konferenzen, Messen, öffentlichen Veranstaltungen und in Ausschüssen.
Monitoring und Strategieentwicklung: Überwachung regulatorischer Entwicklungen sowie Erstellung strategischer Handlungsempfehlungen für unser Team und unsere Organisation.
Vertrieb & Verhandlung: Direktvertrieb unserer Schulprodukte an Länder, Schulträger und kommunale Bildungseinrichtungen sowie erfolgreiche Verhandlung von Produktoptionen und Vertragsbedingungen.
Politische Kommunikation: Erstellung von Positionspapieren, Briefings und politischen Kommunikationsmaterialien.
Fundierte Erfahrung in Public Affairs, Government Relations, politischer Kommunikation oder einem vergleichbaren Umfeld – idealerweise mit Bezug zur (digitalen) Bildungsbranche.
Kenntnisse relevanter bildungspolitischer Institutionen und Prozesse (KMK, Bund, Bildungsministerien, Schulgesetze der Länder).
Sicheres Auftreten im Umgang mit politischen Entscheidungsträger*innen und öffentlichen Institutionen sowie Verständnis der dazugehörigen Entscheidungsprozesse.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen prägnant aufzubereiten.
Freude am Netzwerken und Lust, sofatutor mit Vorträgen oder in Podiumsdiskussionen eine Stimme zu geben.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, um sofatutor regelmäßig auf Messen oder anderen Netzwerktreffen zu repräsentieren (ca. 1-2 Mal pro Monat).
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation.
🕒 Flexibilität: flexiblen Arbeitszeiten, remote-first Arbeitsmodell, Arbeit aus dem EU-Ausland für 180 Tage / Jahr
💻 Mobiles Arbeiten: Laptop, Headset, Monitor + 100 € Zuschuss für Equipment
🌍 Mobilität: Zuschuss zu ÖPNV-Tickets, Swapfiets Fahrräder
🎉 Gemeinschaft: regelmäßige Team-Events, remote oder vor Ort in Berlin
💚 Ehrenamt & freie Tage: Zwei freie Tage / Jahr für Ehrenamt + freie Tage an Heiligabend & Silvester
💪🏻 Wohlbefinden: Urban Sports Club, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Zugang zu Bloom
💸 Rabatte: FutureBens, Corporate Benefits, Rabatte auf sofatutor-Produkt
💳 Flexible Zusatzleistungen: givve-Benefits-Kreditkarte
Wir bei sofatutor arbeiten jeden Tag daran, unser integratives Arbeitsumfeld so weiterzuentwickeln, dass deine Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Alter, Behinderungsgrad, Bildungsstand oder Ethnie gefördert wird. Unterstütze uns gern dabei und schließe dich an!
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Posted: 2026-09-19
Remote
Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk, das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt.
Dein Verantwortungsbereich
Teamplay bei unseren Kunden vor Ort in herausfordernden Projekten:
Mitarbeit bei der Erstellung von Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten.
Unterstützung unserer interdisziplinären Expert:innen bei der Entwicklung von umfassenden Unternehmensanalysen und -planungen.
Mitwirkung bei der Identifizierung und Umsetzung von leistungs- und finanzwirtschaftlichen Maßnahmen (Insolvenz, Restrukturierung, Performance Improvement).
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Benchmarking-Vergleichen.
Aktive Beteiligung an konzeptionellen Diskussionen.
Erlebe Consulting „live“ und profitiere vom Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
Spitzenleistungen im Studium (betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich).
Erste relevante Praxiserfahrung, z. B. in Form von Praktika im Consulting, in der Industrie oder in einer Bank.
Fundierte (theoretische) Kenntnisse in einem der folgenden Funktionsbereiche: Finanzen und Controlling, Operations, Sales & Marketing oder (Distressed) M&A.
Eine pragmatisch und konsequent unternehmerisch handelnde Persönlichkeit.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, gerne ergänzt durch weitere Digital- / Tool-Kompetenz im jeweiligen Fachbereich.
Ein sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil.
Wir bieten
Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc
Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen
Mobile Working & Workation
Zahlreiche weitere Benefits (z.B. vielseitige Gesundheits- und Sportangebote sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte)
Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents
Jetzt Karriere bei enomyc starten
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Lead Talent Management & Sourcing Strategy. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.
Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.
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Posted: 2026-09-19
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enomyc – Wir gestalten den Mittelstand von morgen.
Wenn Unternehmen in herausfordernde Situationen geraten, braucht es Erfahrung, Klarheit und Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Für aktuelle und zukünftige Mandate bei mittelständischen Unternehmen bauen wir unser enomyc Interim Executive Network gezielt weiter aus und suchen erfahrene Chief Restructuring Officers (CRO) und Restrukturierungsmanager:innen, die Unternehmen in anspruchsvollen Transformations-, Turnaround- und Krisensituationen operativ begleiten.
Als Interim CRO arbeitest du eng mit unseren Partner:innen und Projektteams zusammen – und übernimmst beim Mandanten dort Verantwortung, wo schnelle Entscheidungen, belastbare Zahlen und konsequente Umsetzung gefragt sind.
Je nach Unternehmenssituation übernimmst du als CRO, Sanierungsmanager:in oder mit entsprechender Vollmacht Verantwortung für:
Steuerung von Restrukturierungs- und Turnaround-Situationen im Mittelstand
Entwicklung und konsequente Umsetzung von Sanierungs- und Maßnahmenprogrammen
Sicherstellung von Liquidität und Finanzierung
Steuerung integrierter Unternehmens- und kurzfristiger Liquiditätsplanungen
Zusammenarbeit mit Banken, Finanzierungspartnern, Gesellschaftern und weiteren Stakeholdern
Begleitung von IDW S6-, IBR- und ggf. insolvenznahen Situationen
Umsetzung operativer und finanzwirtschaftlicher Restrukturierungsmaßnahmen
Führung von Managementteams und Steuerung kritischer Entscheidungsprozesse
je nach Mandat Übernahme weitreichender operativer Verantwortung
Mehrjährige Erfahrung als CRO, Restrukturierungsmanager:in, CFO in der Krise oder Sanierungsberater:in
nachweisbare Restrukturierungs- und Turnaround-Erfahrung im deutschen Mittelstand
fundierte Erfahrung mit Liquiditätssteuerung, integrierter Planung und Finanzierung
Erfahrung im Umgang mit IDW S6 / IBR und den relevanten Stakeholdern einer Restrukturierung
ausgeprägte Umsetzungsstärke – du analysierst nicht nur, sondern setzt Maßnahmen gemeinsam mit dem Unternehmen um
souveräner Umgang mit Geschäftsführungen, Gesellschaftern, Banken und Finanzierungspartnern
Bereitschaft zu einer substanziellen Vor-Ort-Präsenz beim Mandanten
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse
kurzfristige bzw. projektbezogene Verfügbarkeit als selbstständige:r Interim Manager:in
Wir bieten dir keine klassische Freelancer-Börse, sondern die Möglichkeit, Teil unseres Interim Executive Networks zu werden.
Dich erwarten:
anspruchsvolle Restrukturierungs- und Transformationsmandate im Mittelstand
enge Zusammenarbeit mit erfahrenen enomyc Partner:innen und Beratungsteams
klar definierte Mandate, Laufzeiten und Tagessätze
Einbindung deiner operativen Expertise in unsere Beratungsmandate
die Möglichkeit, auch in Interim-Teams gemeinsam mit weiteren Spezialist:innen Verantwortung zu übernehmen
eine langfristige Zusammenarbeit über einzelne Mandate hinaus
Für ein schnelles Matching interessieren uns insbesondere deine aktuelle Verfügbarkeit, dein Tagessatz, deine Reisebereitschaft sowie ausgewählte Referenzmandate.
Deine Ansprechpartnerin ist Anne Rienecker, Head of People Advisory.
Du übernimmst Verantwortung, wenn Unternehmen sie am dringendsten brauchen?
Dann freuen wir uns darauf, dich für unser Interim Executive Network kennenzulernen.
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Posted: 2026-09-19
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
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Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
Über uns
Otovo ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, spezialisiert auf die Installation von Photovoltaik-Anlagen für Privathaushalte. Gegründet 2016 in Norwegen, sind wir heute in mehreren europäischen Ländern aktiv und seit 2021 auch in Deutschland tätig. Unser Ziel: Solarenergie für alle zugänglich, kosteneffizient und unkompliziert zu machen.
Otovo wurde gegründet, um ein einfaches, aber wichtiges Problem zu lösen: Hausenergiesysteme zuverlässig und sorgenfrei zu gestalten. Unser Team legt Wert auf Sicherheit, technische Exzellenz und exzellenten Kundenservice. Wir glauben, dass verlässliche Energie keine komplizierten Prozesse erfordern sollte.
Dafür bieten wir unseren Kunden einen Rundum-Service – von der Installation bis zur regelmäßigen Wartung – und sorgen dafür, dass Probleme schnell und effizient gelöst werden.
Deine Aufgaben
Diagnose, Wartung und Reparatur von Photovoltaik-Anlagen, Batteriesystemen, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und zugehöriger elektrischer Komponenten
Durchführung der regelmäßigen Wartung: Überprüfung von Verkabelung, Inverter, Batteriezustand, Funktionstests
Inbetriebnahme und Updates von Anlagen (Commissioning): elektrische Konfigurationen, Erdungskontrollen, Inverter-Parameter, ATS-Tests von Generatoren
Ausführung elektrischer Arbeiten, sowohl routinemäßig als auch außerplanmäßig
Direkter Kundenkontakt: Fehlererklärung, Lösungsfindung, Follow-up
Dokumentation: Einsatzberichte, Fotos, Checklisten, verwendetes Material
Einsatzbereitschaft bei Notfällen und Bereitschaftsdienst
Alle Tätigkeiten unter strikter Einhaltung der deutschen Normen (VDE 0100, VDE 0105, GSE-Prozesse angepasst auf deutsche Anforderungen)
Dein Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im elektrischen Bereich, idealerweise mit direkter Erfahrung in Photovoltaik, Batteriesystemen oder Generatoren
Zertifikate nach VDE
Fähigkeit, elektrische Schaltpläne zu lesen und professionelle Messtechnik sicher anzuwenden
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE 0100, VDE 0105, GSE- und Netzbetreiber-Prozesse)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu täglichen Außeneinsätzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und selbstständiges Arbeiten
Fähigkeit, Lasten bis zu 25 kg zu heben
Strikte Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (DGUV, PSA)
Zertifizierung für Arbeiten in der Höhe (optional, von Vorteil)
Was wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Essensgutscheine und Reisekostenerstattung
Firmenfahrzeug
Vollständige Arbeitskleidung und PSA
Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen (VDE, Hersteller-Updates)
Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und technischem Support
Chancengleichheit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts (m/w/d) und achten auf Chancengleichheit gemäß deutschem Recht. Ein gültiger Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel für die EU ist Voraussetzung.
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Posted: 2026-09-19
This is an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
We're building next-generation HPC and AI infrastructure for a world where brute-force compute is reaching its limits. Our chip and system architecture is designed to exploit sparsity at scale, focusing compute where it matters most and eliminating unnecessary computation everywhere else. That means orders-of-magnitude gains in performance and efficiency. We're based in Dresden and working at the intersection of deep tech, European industrial policy, and the global AI race.
About the Role
This is a senior hire at the centre of how we engage with government, regulators, and the broader European policy landscape. You'll lead our public affairs strategy across Germany and the EU, shaping how we're positioned in some of the most consequential policy debates of the decade: AI, semiconductors, digital sovereignty, and high-performance computing. You'll work directly with the CEO and leadership team, with real ownership over how we show up in Berlin and Brussels.
What you'll do
Define and execute our public affairs strategy across German federal and regional government, and EU institutions in Brussels
Monitor and anticipate regulatory, legislative, and geopolitical developments that affect our business
Build and maintain relationships with policymakers, institutional partners, and government stakeholders
Represent us in high-level meetings, consultations, and policy forums in Berlin and Brussels
Position us as a recognised voice in European AI infrastructure and deep tech
Engage with industry alliances, think tanks, and research institutions across Germany and the EU
Identify and support access to public funding programmes, including Horizon Europe, the Chips Act, IPCEI, and national innovation programmes
Drive participation in strategic consortia and collaborative European initiatives
Develop policy narratives around AI, compute infrastructure, and European competitiveness
Contribute to position papers, consultation responses, and public communications
Support CEO and leadership visibility in policy and industry discussions
Advise internally on regulatory risks and opportunities, helping align corporate strategy with the political landscape
About You
You understand how policy gets made in Berlin and Brussels, and you know how to get a deep tech company into the right rooms. You're equally comfortable briefing a minister, drafting a position paper, or working with an engineering team to translate what we do into language that resonates with policymakers. You think strategically but you're hands-on, and you're motivated by the idea of shaping European technology policy from inside a company that's building something genuinely new.
Significant experience in public affairs, government relations, or policy, with a strong track record across both Germany and EU institutions
Background in deep tech, AI, semiconductors, or advanced computing
An established network in Berlin and / or Brussels policy circles
Experience working within or alongside startups or scale-ups, not just large corporates
Able to translate complex technical topics into clear, accessible messaging for non-technical audiences
Professional fluency in both English and German
Nice to have:
Additional EU languages
Experience with IPCEI processes or large-scale European consortium programmes
Familiarity with German federal and regional funding landscapes
Why Join
We're at an inflection point. The European policy environment around AI, semiconductors, and compute infrastructure is moving fast, and we're right in the middle of it. This role gives you direct influence over how a deep tech company engages with some of the most important policy debates in Europe today. You'll work closely with the CEO, have genuine ownership of the strategy, and help shape how Europe builds its compute future. We offer relocation support and a flexible, inclusive working environment.
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Posted: 2026-09-19
This is an Atlantic portfolio venture.
About the Venture
AI is being built into more products every month, and every interaction consumes tokens. As usage grows, the costs add up quickly. The first race was adoption. The next one is efficiency, because inference costs increasingly decide what companies can afford to build and ship. We are building the efficiency layer for production AI. Our systems make AI dramatically leaner, cutting token usage and lowering the cost of every interaction without giving up the quality standards that matter. We work with enterprise software companies, and we want to become a core part of the global AI ecosystem.
About the Role
You will work directly with our founder and CEO on whatever matters most that week. A lot of it is commercial: working out who needs us, getting into conversations with them, understanding what they run and what it costs them. The rest is everything else that needs doing when a company is this young. We closed our pre-seed in 3 weeks and are now preparing our first customer pilots, so there is a lot of ground to cover and very few people to cover it. This is a rare seat for someone early in their career / you will see how a company gets built and you will build a good part of it yourself.
What you'll do
Work alongside the founder on the priorities that matter most, which will change as we grow.
Research the market and help us work out who our best customers are and why.
Build target lists, write outreach and get conversations started with technology and software companies in DACH.
Join customer conversations, take notes that matter and turn what you hear into sharper positioning.
Learn how customers run their AI workloads, what those workloads cost and the quality standards they need.
Set up the tools, CRM and processes we need to keep track of customers as the volume grows.
Use AI throughout your own work so a team of our size can cover far more ground.
Prepare materials for customers, investors and partners.
Pick up the unglamorous groundwork nobody else has got to yet.
About You
We are looking for someone early in their career who learns quickly and takes on more than the title suggests. You will not have done most of this before, and that is fine. What matters is that you are curious about customers, comfortable without much structure, and inclined to work out the answer yourself before asking for it.
You have spent some time in a startup, a venture fund, consulting or a commercial role, whether through a job, an internship or something you built yourself.
You enjoy talking to people you have not met before and can hold your own with commercial and technical audiences alike.
You write clearly and can turn messy input into something structured.
You are comfortable with software and already use AI tools well in your own work.
You are interested in AI infrastructure, developer tools or enterprise software, and can pick up a technical product quickly.
You create structure from ambiguity and stay practical about what it takes to get results.
Fluent English is required. Fluent German is a strong advantage.
Why Join
You will join at the earliest stage, work next to the founder every day and watch decisions get made rather than hear about them later. The role is broad on purpose, so what you own will grow as fast as you do, with a clear path into a commercial or operating role as the team grows. The pace is high and the timelines are ambitious, and that asks a lot of everyone here. It suits someone who wants real responsibility early and is motivated by building something at speed.
This is a full-time role based in our Berlin office 5 days a week, with a start date as soon as possible.
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Posted: 2026-09-19
Bist du sportbegeistert und liebst es, Menschen zu motivieren?
Du hast Freude daran, Kindern und Erwachsenen durch Kampfsport Werte und Fähigkeiten zu vermitteln? Dann bist du bei Ultimate Gym genau richtig!
Das bieten wir:
Über 700 Trainingseinheiten pro Monat in einer etablierten Schule
Werteorientiertes Training mit Fokus auf persönliche Entwicklung
Abwechslungsreiche Aufgaben: Training, Kundenberatung, Organisation
Das suchen wir:
Aktive Kampfsportler (BJJ, MMA, Ringen, Fitnessboxen, Muay-Thai, Boxen) mit Unterrichtserfahrung
Begeisterte Teamplayer, die zuverlässig und eigenständig arbeiten
Kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Freude am Umgang mit Menschen
Gute Deutschkenntnisse und selbstbewusstes Auftreten
Dein Profil:
Erfahrung im Umgang mit Kindern und Erwachsenen
Offenheit für verschiedene Kampfkünste
Eigeninitiative und Motivation nach der Einarbeitung
Bewirb dich jetzt!
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de
durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-09-19
Kampfsporttrainer/in (m/w/d) – Minijob, Teilzeit oder Vollzeit
Standort: Augsburg
Du hast jahrelang trainiert, dich spezialisiert und suchst jetzt nach einer Möglichkeit, deine Leidenschaft zum Beruf zu machen? Dann werde Teil unseres Teams bei Ultimate Gym – dem Studio für echten Kampfsport.
Deine Aufgaben
Durchführung und Leitung von Trainingseinheiten (Kickboxen, Muay Thai, BJJ, MMA, Ringen)
Betreuung und Coaching ambitionierter Athlet:innen & Freizeit-Sportler:innen
Trainingsleitung bei Kindergruppen, Einsteigerkurse für Erwachsene
Teilnahme an internen Trainerfortbildungen & Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Events und Community-Aktivitäten
Was wir bieten
Verschieden Arbeitsmodelle: Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich
Weiterentwicklung durch erfahrene Headcoaches & externe Fortbildungen
Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Bereich Verkauf und Beratung
Ein sportliches, junges, energiegeladenes Arbeitsumfeld
Unsere Trainingsflächen stehen Dir in Deiner freien Zeit zur Verfügung
genügend Parkplätze für uns alle
großer Wert auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird gelegt (Familiär, Gesundheitlich, Privat etc.)
Gute Lage: Nähe Stadtmitte, Restaurants (für Deine Mittagspausen) und Einkaufsmöglichkeiten
Was wir suchen
Ausbildung, Trainerlizenz oder vergleichbare Erfahrung im Kampfsportbereich
Begeisterung, dein Wissen weiterzugeben
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Teamgeist & professionelles Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen – auf und neben der Matte
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bewirb dich direkt mit ein paar Infos zu dir, deinen Schwerpunkten und dem Link zu deinem Kampfsport-Profil oder Social-Media-Kanal. Wir freuen uns auf dich!
Das bringst du mit:
Organisationsfähigkeit & Zeitmanagement: Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
Zuverlässigkeit & Genauigkeit: Sorgfältiger Umgang mit Daten und Prozessen
Kommunikationsstärke & Kundenorientierung: Freundliches und professionelles Auftreten
Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst schnell und arbeitest diszipliniert
Deutschkenntnisse: Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise
Kenntnisse in administrativen Aufgaben, Kundenservice oder Vertrieb sind von Vorteil
Um uns ein besseres Bild von dir zu machen, bitten wir dich, den kostenlosen Persönlichkeitstest auf https://www.16personalities.com/de durchzuführen und das Ergebnis deiner Bewerbung beizufügen.
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Posted: 2026-09-19
SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant – Life Sciences
Are you ready to help Life Sciences organizations build resilient, compliant, and intelligent procurement functions that enable innovation, accelerate growth, and strengthen supply security?
About your role
Infosys Consulting is seeking talented and highly motivated consultants to join our Life Sciences practice specializing in Procurement and Supply Chain Transformation.
As a SAP Procurement & Supply Chain Transformation Consultant, you will help pharmaceutical and biotechnology organizations transform procurement operating models, optimize supplier networks, and modernize Source-to-Pay processes through a combination of business consulting and digital technologies.
You will work with procurement, supply chain, manufacturing, quality, and IT stakeholders to improve operational efficiency, supplier performance, compliance, and business resilience. Combining business process expertise with SAP-enabled transformation capabilities, you will support clients across strategy, design, implementation, and value realization initiatives.
RESPONSIBILITIES
Procurement Strategy and Transformation
Source-to-Pay Process Excellence
SAP and Digital Procurement Transformation
Life Sciences Supplier and Compliance Management
Thought Leadership and Enablement
BASIC QUALIFICATIONS
Demonstrates proven success in roles and thorough abilities in most of the following areas:
· Strong understanding of procurement and supply chain processes within pharmaceutical, biotechnology, or regulated industries.
· Experience across Source-to-Pay, Supplier Management, Strategic Sourcing, Category Management, or Procurement Operations.
· Familiarity with SAP procurement capabilities, including SAP MM, SAP S/4HANA Procurement, SAP Ariba, or related solutions.
· Experience translating business requirements into process and technology transformation initiatives.
· Understanding of procurement data, analytics, supplier performance management, and procurement governance.
· Strong stakeholder management and workshop facilitation skills.
· Experience supporting business transformation and technology-enabled change programs.
· 7+ years of relevant consulting or industry experience.
· Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, Life Sciences, Information Technology, or related field.
PREFERRED QUALIFICATIONS
· Experience within pharmaceutical or biotechnology procurement organizations.
· Knowledge of direct materials procurement, external manufacturing, clinical supply procurement, or supplier quality management.
· Experience with SAP S/4HANA, SAP Ariba, SAP Business Network, SAP IBP, or SAP BTP.
· Familiarity with CMO/CDMO operating models and supplier collaboration processes.
· Experience identifying and implementing AI, GenAI, or Agentic AI use cases across Source-to-Pay and Supplier Management processes.
· Experience assessing supplier risk, business continuity, and procurement resilience strategies
· Understanding of ESG and sustainable procurement practices.
· Experience of working in global delivery environments.
· MBA, MSc, CIPS, APICS, or equivalent professional qualifications.
· Strong analytical, communication, and problem-solving skills.
Standard closing (by HR)
Given that this is only a snapshot of the role, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements listed above. We are looking for team members who strive to make an impact, challenge conventional thinking, and help shape the future of Life Sciences R&D. If this sounds like you and you feel you have the skills and experience required, then please apply now.
About your team
Join our growing Life Sciences practice and make a difference.
In this practice you will have a passion for unlocking the most innovative technological solutions used to improve the world of life sciences. In this role you’ll be able to see your own ideas transform into breakthrough results for some of the largest pharma companies around the world. This is more than just a job, it’s an opportunity to make a real difference.[AS1]
About Infosys Consulting
Be part of a globally renowned management consulting firm on the front-line of industry disruption and at the cutting edge of technology. We work with market leading brands across sectors. Our culture is inclusive and entrepreneurial. Being a mid-size consultancy within the scale of Infosys gives us the global reach to partner with our clients throughout their transformation journey.
Our core values, IC-LIFE, form a common code that helps us move forward. IC-LIFE stands for Inclusion, Equity and Diversity, Client, Leadership, Integrity, Fairness, and Excellence. To learn more about Infosys Consulting and our values, please visit our careers page.
Within Europe, we are recognized as one of the UK’s top firms by the Financial Times and Forbes due to our client innovations, our cultural diversity and dedicated training and career paths. Infosys is on the Germany’s top employers list for 2023. Management Consulting Magazine named us on their list of Best Firms to Work for. Furthermore, Infosys has been recognized by the Top Employers Institute, a global certification company, for its exceptional standards in employee conditions across Europe for five years in a row.
We offer industry-leading compensation and benefits, along with top training and development opportunities so that you can grow your career and achieve your personal goals. Curious to learn more? We’d love to hear from you.... Apply today!
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Posted: 2026-09-19
Wir suchen am Standort München eine:n Group Account Director Automotive (w/m/d) zur Verstärkung unseres Client Service-Teams.
Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. In einer Welt, in der Social Media Kultur prägt, helfen wir Marken dabei, Ideen zu entwickeln, über die Menschen sprechen.
Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.
Als Group Account Director übernimmst du die übergeordnete Verantwortung für einen unserer größten und komplexesten internationalen Accounts. Du behältst das Gesamtgeschäft im Blick, schaffst klare Strukturen und bist zentrale:r Sparringspartner:in für unsere Kund:innen sowie unsere internen Teams. Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig, bringst die richtigen Personen zusammen und treibst Entscheidungen aktiv voran.
Dabei geht es weniger um die operative Steuerung einzelner Projekte als darum, Account, Team und Zusammenarbeit strategisch und kommerziell zu führen und weiterzuentwickeln und dort einzugreifen, wo es notwendig ist.
Requirements
Was beinhaltet die Rolle?
Wonach suchen wir?
Benefits
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt!
Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen! Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.
Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.
Flexibilität - Yes please!: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that’s not all! Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.
Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.
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Posted: 2026-09-19
Als Azure Infrastructure Engineer verantwortest du hauptsächlich den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Infrastruktur. Du stellst eine stabile, sichere und hochverfügbare Azure-Plattform bereit und entwickelst gemeinsam mit dem IT-Team die zukünftige Cloud-Architektur des Unternehmens weiter. Darüber hinaus bist du technischer Ansprechpartner für Microsoft 365 sowie moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Ökosystem und unterstützt die Automatisierung sowie Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest gemeinsam mit unserem IT-Team aktiv den Weg von einer überwiegend On-Premises geprägten Infrastruktur hin zu einer modernen, sicheren und skalierbaren Azure-Cloud-Umgebung.
Die Position ist in Vollzeit in Köln oder Frankfurt zu besetzen und kann nach Deiner Einarbeitung in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Deine Aufgaben:
Wenn du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber suchst, der Innovation und Entwicklung konsequent vorantreibt, bist du bei uns richtig. Unsere Branche ist stabil und zukunftsfähig, unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Veränderung verstehen wir dabei als Chance. Grundlage unseres Erfolgs sind klar definierte, gemeinsam gelebte Werte, die Orientierung geben und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.
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Posted: 2026-09-19
Als Azure Infrastructure Engineer verantwortest du hauptsächlich den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-Cloud-Infrastruktur. Du stellst eine stabile, sichere und hochverfügbare Azure-Plattform bereit und entwickelst gemeinsam mit dem IT-Team die zukünftige Cloud-Architektur des Unternehmens weiter. Darüber hinaus bist du technischer Ansprechpartner für Microsoft 365 sowie moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Ökosystem und unterstützt die Automatisierung sowie Standardisierung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest gemeinsam mit unserem IT-Team aktiv den Weg von einer überwiegend On-Premises geprägten Infrastruktur hin zu einer modernen, sicheren und skalierbaren Azure-Cloud-Umgebung.
Die Position ist in Vollzeit in Frankfurt oder Köln zu besetzen und kann nach Deiner Einarbeitung in einem hybriden Arbeitsmodell ausgeführt werden.
Deine Aufgaben:
Wenn du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber suchst, der Innovation und Entwicklung konsequent vorantreibt, bist du bei uns richtig. Unsere Branche ist stabil und zukunftsfähig, unsere Organisation wächst und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Veränderung verstehen wir dabei als Chance. Grundlage unseres Erfolgs sind klar definierte, gemeinsam gelebte Werte, die Orientierung geben und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglichen.
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Posted: 2026-09-19
Bei Yoshi en & Edeneve übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Finanzbuchhaltung und sorgst dafür, dass unsere Accounting-Prozesse zuverlässig und effizient laufen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv weiterzuentwickeln und die Digitalisierung unserer Finance-Strukturen voranzutreiben.
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Posted: 2026-09-19
Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● in Augsburg oder remote
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission ist es, allen SchülerInnen und StudentInnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und zu den besten Jobs zu geben. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
Du willst nicht nur Strategien entwickeln, sondern sie auch wirklich umsetzen? Du hast Lust, eng mit unserem C-Level zusammenzuarbeiten, wichtige Unternehmensprojekte voranzutreiben und die nächste Wachstumsphase von Studyflix aktiv mitzugestalten?
Dann bist Du bei uns als Senior Business Development & Strategy Manager (m/w/d) genau richtig!
Dann sende uns noch heute deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen zu – ganz ohne Anschreiben!
Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
Du möchtest Datenschutz aktiv mitgestalten und rechtliche Anforderungen praxisnah umsetzen? Dann werde Teil unseres Legal, Datenschutz- und Compliance-Teams!
In unserem Team bearbeitest Du datenschutzrechtliche Fragestellungen, unterstützt bei Betroffenenanfragen und berätst unsere Teams bei neuen sowie geänderten Prozessen. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen zusammen und stellst sicher, dass Datenschutz im Arbeitsalltag wirksam und verständlich umgesetzt wird.Das erwartet Dich:
Du liebst Herausforderungen?
Dann lass uns gemeinsam den Inkasso-Markt von morgen gestalten.
Dynamisch, datengetrieben, den Kunden im Fokus: coeo brennt für konsequentes Forderungsmanagement am Puls der Zeit! Als zukunftsorientierter Branchenspezialist entwickeln wir uns daher kontinuierlich weiter und überzeugen stets mit erstklassiger Fach-Expertise. Dabei begegnen wir nicht nur Mandanten, sondern auch Schuldnern jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe. Immer mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung für alle Parteien zu finden und ohne dabei die Kundenbeziehung zu belasten
In allen Anliegen rund um Deine Karriere bei coeo helfen wir Dir gerne auch persönlich weiter. Schreib uns doch einfach eine E-Mail – wir melden uns zeitnah bei Dir zurück!
People & ----- 2133 2463 275
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Posted: 2026-09-19
Du bist vertriebsstark, baust nachhaltige Partnerbeziehungen auf und möchtest den Erfolg unseres Surveillance-Geschäfts aktiv vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams als Channel Account Executive Surveillance.
In dieser Rolle betreust und entwickelst du Systemintegratoren sowie Value-Added Reseller (VAR). Du arbeitest eng mit deinen Vertriebspartnern zusammen, identifizierst Marktpotenziale und entwickelst gemeinsame Vertriebsaktivitäten, um das lokale Geschäft nachhaltig auszubauen.
Du verantwortest das Channel Account Management für Systemintegratoren und Value-Added Reseller sowie Errichter im Bereich Surveillance.
Du entwickelst Key-Systemintegratoren strategisch weiter und baust langfristige Partnerschaften auf.
Du erweiterst unser Partnernetzwerk mit Vertriebspartnern, Systemintegratoren und Errichern.
Du pflegst durch regelmäßige Meetings, Trainings und Besuche vor Ort einen engen Kontakt zu Partnern und Kunden.
Du bist mindestens 50 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit bei Kunden und Partnern vor Ort unterwegs.
Du entwickelst und realisierst gemeinsam mit Vertriebspartnern strategische Vertriebsaktivitäten.
Du bereitest Trainings für Geschäftspartner vor, unterstützt bei deren Durchführung oder führst sie eigenständig durch.
Du berätst Partner und Kunden zu unseren Produkten, Lösungen und Einsatzmöglichkeiten.
Du beobachtest den Markt kontinuierlich, erkennst lokale Potenziale und leitest Maßnahmen zur Vertriebsförderung ab.
Du gewinnst Partner für gemeinsame Vertriebsziele, Aktivitäten und Projekte und entwickelst den Kunden- und Partnerstamm kontinuierlich weiter.
Du bringst Erfahrung im Channel-Vertrieb im Bereich Surveillance mit– idealerweise verfügst du bereits über ein Netzwerk im Surveillance Channel
Darüber hinaus hast du bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vieoüberwachungs-Errichtern
Du verbindest Vertriebsverständnis mit der Fähigkeit, technische Produkte und Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln.
Du besitzt idealerweise Kenntnisse zu Surveillance Lösungen, wie Videomanagementsystemen, Kameras, Elektrik etc.
Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, kommunizierst verbindlich und überzeugst im Gespräch.
Du erkennst Marktchancen, entwickelst daraus konkrete Vertriebsansätze und setzt diese gemeinsam mit Partnern um.
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert.
Du hast Freude an Präsentationen, Schulungen und Trainings.
Du bist bereit, mindestens 50 % deiner Arbeitszeit zu reisen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Unbefristete Vollzeitstelle (40h)
Eine vielfältige Tätigkeit in einem wachsenden und internationalen Umfeld
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege – dazu ein tolles Team!
Regelmäßige Mitarbeiterevents - vom Teamevent über Teambuildings bis zur Weihnachtsfeier
Verschiedene Benefits wie Bike-Leasing oder eine vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
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Posted: 2026-09-19
The Bikeleasing Group is one of the leading companies in the field of company bike leasing. Through Probonio, we also offer modern employee benefits and help shape future-oriented working environments with our brands. We are continuing to grow.As Senior Digital Creative & AI Champion (gn), you will raise the creative and conceptual standard of our digital communication. You will develop concepts for digital content and smaller projects, take ownership of AI in creative production and establish AI-powered video production as a new capability within the team. You will work closely with the Head of Content & Creation, the Creative and Content team, Marketing, digital channel owners and internal stakeholders. This role is primarily remote. If you combine creative quality with a solution-oriented mindset, ownership and a strong interest in emerging technologies, we look forward to hearing from you.
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Posted: 2026-09-19
The Bikeleasing Group stands for modern mobility and employee benefit solutions that intelligently connect companies, specialist retailers and employees. With more than 80,000 corporate customers, we are one of the leading providers in this field and are actively shaping the future of work. As a Senior Sales Operations Manager (gn), you will play a central role in our sales organisation. You will develop scalable processes, shape our CRM and sales tool landscape, and use automation, AI and data-driven reporting to create greater efficiency and transparency. You will work closely with Sales Leadership, team leads, Marketing and Operations. As part of a small team, you will have plenty of room to shape how our sales organisation evolves and make a direct impact on its performance. If you want to improve structures sustainably rather than simply manage them, we would love to hear from you.
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Posted: 2026-09-19
Als Werkstudent:in bei IMAP unterstützt Du unsere Berater:innen bei vielfältigen Projekten der Organisationsentwicklung und erhältst spannende Einblicke in die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen im öffentlichen Sektor. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
Join aevoloop, a deep-tech startup in Leipzig, where we are pioneering the next generation of circular plastics. We are looking for a hands-on Chemical Technical Assistant (CTA) or Lab Technician who takes pride in their lab work. In this role, your primary focus will be on the precise "measuring" (analytics) of our materials, while reliably supporting the team with "making" (synthesis).
Ready to become an aevoloopy?
Apply directly or reach out if you have any questions about the role or working at aevoloop: Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.
Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.
Bist du dabei?
Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team
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Posted: 2026-09-19
Remote
getpress entwickelt eine eigene KI-Agenten-Plattform (LangGraph, PostgreSQL, Next.js) für die PR-Branche
Der Servicemarkt, von Legal über Consulting bis hin zu Agenturen, steht vor der größten Transformation der Geschichte. Gleichzeitig wird der milliardenschwere PR-Markt im Zeitalter von AI-Visibility gerade immer wichtiger. getpress, eine der am schnellsten wachsenden PR-Agenturen Deutschlands (>40 Leute, Kund*innen wie Trivago, Komoot, Fonio AI oder AutoScout24), hat sich entschieden, diesen Wandel zu führen statt abzuwarten. Wir bauen die PR Company der Zukunft: keine reine Service-Company mehr, sondern eine Service-as-a-Software-Company.
Unser AI-Team besteht nun seit 4 Monaten, aktuell ein Developer, eine Produktmanagerin und unsere Head of AI. Die Grundarchitektur steht, erste Teile unserer PR-Plattform und des Multi-Agent-Systems laufen produktiv. Jetzt fehlst du – die Person, die als Backend Engineer das technische Fundament zusammen mit unserem zweiten Developer ownt und gemeinsam neu definiert, wie die PR der Zukunft funktioniert.
PR-Plattform: Fullstack-Entwicklung der Plattform, die das Operating System der PR-Agentur 2027 wird. Nah an den Nutzer*innen, in schnellen Entwicklungszyklen, und wo deine Entscheidungen den Kurs setzen.
KI-Agenten: Aufbau eines Agenten-Systems, das die PR-Wertschöpfungskette End-to-End neu definiert. Du baust die Agenten, mit denen unsere Berater*innen täglich arbeiten, inkl. Self-Learning-Loops und Multi-Agent-Orchestrierung.
Systemarchitektur: Mitgestalten der Systemarchitektur, inkl. Workflows, Datenmodell, Schnittstellen, Compliance und Tech Stack (bisher vorwiegend PostgreSQL, Next.js, LangGraph, Docker)
Datenmanagement: Weiterentwicklung der Datenbank-Architektur inkl. relationaler Daten- und Vektor-Datenbanken
Must haves:
> 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
Tech Stack: TypeScript, Python, PostgreSQL, Docker, Git, LangGraph, Github
Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen mit Frameworks (fastAPI, springboot, nestJS, etc.) und gängigen Programmiersprachen (z.B. Java, Typescript, Python)
Erfahrung mit Container-based und Cloud-native Architekturen (Docker, Kubernetes, AWS oder ähnlich)
> 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und -Komponenten wie Memory, Context-Engineering, Retrieval und Orchestration unter Verwendung von Frameworks wie Langchain, CrewAI, Langgraph o.ä.
C1-Deutschkenntnisse sind von Vorteil, B2-Niveau ist ausreichend (mit Motivation in deinem ersten Arbeitsjahr den Kurs zu C1 zu machen)
Nice to haves:
Datenkompetenz: Sicher in SQL, API Design, Schema-Design, Query Optimization
Erfahrung mit der Integration von KI-/ML-Modellen in Produktionssysteme, sowie im Verständnis des Modellverhaltens, der Modellleistung und der Modellbeschränkungen
Product-Engineering: Erfahrung darin, Anforderungen aus Business- und Nutzer:innen-Perspektive einzuordnen, bevor sie technisch umgesetzt werden
Erfahrung in Event-Driven Architecture (Kafka, RabbitMQ, o.ä.)
Erfahrung mit Agentic Development (Claude Code, Codex, o.ä.)
Architekt des Tech-Layers: Du bist unser technischer Experte und gestaltest mit, wie getpress Technologie denkt und nutzt
KI in Anwendung: Du bringst KI an der Vorfront technischer Möglichkeiten in unsere Prozesse und Strategie
Autonomie: Du arbeitest direkt mit dem Management, setzt eigene Ideen um und definierst Standards, an denen wir uns orientieren
Ein echtes Team: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob im Berliner Office oder remote (in DE) – wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung. Wir suchen jemanden mit Wohnsitz in Deutschland. Das heißt wann und wo (in DE) du deinen Arbeitsalltag gestaltest, entscheidest du selbst. Klare Kommunikation und Vertrauen sind dabei für uns selbstverständlich.
Das klingt genau nach dir?
Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
AMX is an award-winning IT consultancy specialising in work management, collaboration & digital transformation for medium & large enterprises. As the leading Smartsheet and Miro partner in Europe, we help organisations increase productivity & drive innovation. To further expand our success, we are currently looking for a dedicated student as Junior Solution Consultant:
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Posted: 2026-09-19
scaile is building the infrastructure that makes brands visible in AI search. As ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews replace traditional search, we help companies get discovered and recommended by AI systems. We combine a proprietary Content Engine with AI agents to create, optimize, and deploy content at scale. Supported by Google Cloud for Startups and NCA VC, we're already live with clients like Beurer and Lyceum Technologies.
We're hiring a Software Engineer Intern to build the AI agents and pipelines that power our Content Engine. You'll ship real features that go live in days, not months. This is a 10-week, paid internship working shoulder-to-shoulder with the founding team.
Ready to move fast, build bold, and ship AI from day one? Join the team building the content engine for AI search visibility and see your work go live in days, not months.
Send us your interest, CV, and a link to your GitHub or recent projects, or contact Simon Wilhelm directly.
Our hiring process is simple: 15-min intro call → Deep dive & challenge → Meet the team → Offer.
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Posted: 2026-09-19
GUARDSPHERE
Saarbrücken, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / OT & Industrial Cybersecurity
About GuardSphere
GuardSphere protects factories, energy plants and critical infrastructure from cyberattacks without ever stopping production. Its product, NeuroX Shield, passively watches a plant's industrial network, learns normal behavior, and lets operators respond to threats safely and gradually — built for mid-sized German manufacturers and utilities who can't afford downtime and have no in-house security specialist.
**The opportunity
**Founded around Farah Elshenawy (7 years in penetration testing, OSCP, MSc Entrepreneurial Cybersecurity at Saarland University/CISPA) and machine-learning lead Nazligul Kese, GuardSphere has validated its prototype with 47+ industry professionals across 6 industrial events and secured €800k in StartupSecure funding. What's missing is the commercial engine to turn validated R&D into revenue. We are looking for a Business / Industry co-founder specialized in OT security go-to-market, GuardSphere is separately also open to a CTO / software co-founder with OT/ICS development experience.
What you will own
**Go-to-market & sales
**- Build GuardSphere's route into German manufacturing and utilities, converting strong customer interest (47+ contacts across 6 events) into pilots and paying customers.
- Bridge NeuroX Shield's technical capabilities with the budget and risk-appetite decision cycle of Plant Managers and CISOs.
Commercial strategy
- Understand and navigate industrial procurement processes, budgets and buying decisions in OT/manufacturing.
- Own pricing, packaging and commercial positioning as the prototype becomes a repeatable product.
Company build-up
- Lead incorporation (planned mid-2027) and support fundraising alongside Farah Elshenawy (Project Lead / CEO track).
What you bring
**Core experience
**- Business development or sales experience in OT/ICS cybersecurity, industrial automation, or a closely related B2B industrial technology field.
- Understanding of German manufacturing and utilities procurement, budgets and decision cycles.
Especially valuable
- Existing network among Plant Managers, CISOs or OT security buyers.
- Familiarity with IEC 62443 and industrial compliance standards.
- GuardSphere is separately seeking a CTO/Developer co-founder, hands-on OT/ICS software development experience is valuable for that parallel track.
Why join GuardSphere
- A prototype already validated through 47+ customer conversations and 6 industrial events, real market pull, not just a hypothesis.
- €800k in non-dilutive StartupSecure funding already secured.
- Ground-floor equity in a company addressing a growing, regulation-driven market (IEC 62443, rising OT/ICS attack surface).
GuardSphere welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.
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Posted: 2026-09-19
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
This role is key to supporting bunch's growth going forward. You will establish and execute our commercial strategy with Enterprise customers, including larger VC funds, leading to bunch becoming the industry standard for private market investments.
A successful hire will contribute to setting our Commercial strategy at pace. You will play a key role in building further market knowledge and relations with potential VC customers, supporting bunch during a pivotal time.
Acquire new Enterprise customers across our markets (inbound and outbound).
Co-build a commercial acquisition strategy for new customer segments, mostly large Venture Capital funds.
Build and maintain relationships between bunch and i) General Partners (GPs) / CFOs / COOs of prospect and client funds, and ii) Angel investors.
Understand the pain points faced by prospects and customers to develop account plans for specific lists of target accounts, including demand generation and closing plans.
Stay informed about the competitive landscape to create winning proposals and pricing strategies.
Collaborate with the Strategy, Marketing, and Customer Success teams to develop best practices for generating demand and increasing customer engagement within the target accounts.
Create business cases that demonstrate the business value and return on investment clients can expect by using bunch.
Nurture client relationships, strive for process excellence that allows us to maximise customer satisfaction and ensure long-term retention.
3+ years of experience as an Account Executive or in a commercial role, ideally within the private investment market.
A local network of Fund Managers is a strong differentiator.
Excellent relationship-building and communication skills that enable you to gain trust through authenticity, expertise, and rapport-building.
A results-oriented, impact-driven mindset: you're curious to understand the broader context and expected outcomes, and you approach tasks with an entrepreneurial spirit to get things done.
Customer-centricity: you proactively understand and champion our customers' goals, always striving to provide value and align with their objectives.
Operational excellence in SaaS sales: you're skilled in optimising the sales process, analysing conversion rates, managing end-to-end sales funnels, and ensuring pipeline efficiency.
Business-level fluency in English.
Join our Commercial team during a pivotal time and high growth momentum
Take part in a network of people passionate about investment and work closely with the most interesting players in the private market.
Benefit from working with a diverse mix of talents, unrivalled energy and team spirit within a culture of drive and ownership.
Flexible hours, hybrid office setup, and 28 days of vacation per year plus public holidays.
A competitive compensation package.
A great tech and work setup with everything you need.
Initial call with the People team (30 min) to get to know more about the role
Deep Dive with a Team member (30 min) for us to learn more about your ways of working
Case Study Interview with the team (60 min) for us to get a sense of how you approach Sales
Optional Meet & Greet: Meeting our Stakeholders at bunch Offices (2 x 30min)
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-19
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
As Talent Acquisition Manager — Tech at bunch, you will own end-to-end hiring across Engineering, Product, Design and Analytics. You will build high-quality technical pipelines, translate business needs into structured hiring strategies, and partner with technical leaders to make sound, evidence-based hiring decisions.
You will:
Own assigned technical searches from kick-off through accepted offer and onboarding handover, turning role outcomes into clear scorecards, interview plans, sourcing strategies and delivery forecasts
Build targeted outbound pipelines, engage passive technical talent with relevant communication and develop reusable talent maps and relationships across referrals and technical communities
Partner with hiring managers on talent availability, location, compensation, level and search feasibility, while maintaining a high bar for interview quality, timely feedback and consistent assessment
Manage competing searches through explicit priorities, milestones, pipeline coverage and risk signals, keeping Ashby workflows, reporting and role-level forecasts accurate
Create a strong candidate experience and close effectively by understanding motivation, concerns and decision criteria early, then communicating clearly throughout the process
Use AI and automation to improve research, preparation, reporting and follow-up while retaining human judgment, data quality and accountability
You have 3+ years of experience in end-to-end recruitment, with meaningful ownership of technical roles in a fast-moving environment
A mix of agency and startup experience is a plus
You have hired for a diverse set of roles and seniorities within Engineering, Product, Design, and Data
You are intrinsically self-starting: you identify gaps, form a point of view, propose solutions and close loops without needing detailed direction
You are resilient and persistent when searches, stakeholders or candidates become difficult, while recognising when to change course
You are curious about technical work, talent markets and the business, and learn quickly enough to calibrate credibly with Engineering, Product and Analytics leaders
You are a creative sourcer who develops new talent pools, messages and routes to market when the standard process is not enough
You value structured kick-offs, scorecards, ATS discipline and data, but understand that process supports judgment rather than replacing it
You use recruiting data, AI and automation responsibly without outsourcing human judgment
Own it: Take end-to-end accountability for searches, candidate commitments and stakeholder follow-through. Surface risks early with a proposed solution and learn openly from mistakes.
Aim for impact: Focus on hiring work that moves the needle. Connect priorities to business and team outcomes, make explicit trade-offs and keep quality as part of speed.
Empower others: Invest time, empathy and recruiting expertise in candidates, hiring managers and teammates. Improve interview quality and help others make better decisions.
Always be curious: Ask why, challenge assumptions and continuously learn about technical roles, the talent market and bunch’s business. Turn each search into reusable insight.
Enjoy the ride: Bring warmth, authenticity and constructive energy to demanding work. Stay calm under pressure, recognise progress and help the team navigate setbacks together.
Customizable benefits package covering wellbeing, sport, mobility, food and more
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid work with 3 days per week in the office in Mitte
Up to 6 remote calendar weeks per year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
People Team interview with Roberto — 45 min: Motivation and the five values that matter most for operating in a fast-paced environment.
Technical recruiting live case — 60 min: A conversational interview about real and situational recruiting decisions, stakeholder management, and team dynamics. No take-home assignment.
Cross-functional round — 3 × 30 min: Conversations with an Engineering or Product Leaders, People Partner and People Lead.
Questions? Reach out to
About bunch — Our mission, product and journey so far
Case Studies — About those who already build on bunch
Gathering insights — Our latest bunch of blog posts
Glossary — Explore commonly used private-market terms
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-19
bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
You’ll join our Platform team as a Full Stack Engineer with a frontend focus, building the foundational product experiences and services that power bunch. We’re looking for someone who sees product development as a craft - a blend of technical excellence, user-centered thinking, and cross-functional collaboration.
Whether you’re shaping frontend architecture, contributing to backend services, maintaining our Design System, or implementing features end to end, your work will have a direct impact on thousands of users managing billions in assets. We offer you freedom and ownership to build the right solutions and influence the product roadmap.
Build robust, scalable, and well-tested full-stack product features, with a strong focus on frontend quality, using modern frameworks and our in-house Design System
Collaborate with PMs, Designers, QAs, and Engineers in the Platform Core team to ship high-quality features quickly
Contribute to and evolve our frontend architecture, backend services, tooling, and design system
Ensure a great developer experience and continuously improve performance, reliability, and maintainability across the stack
Write meaningful unit and E2E tests
Actively shape product solutions by participating in discovery, feedback rounds, and design critiques
If you're applying as a Senior:
Take ownership across the stack, with particular depth in the frontend domain, and influence platform-wide decisions
Drive alignment between design and development, and collaborate on challenging UX cases
Own and evolve our in-house Design System alongside the design team
Guide the team in architecture and performance decisions
Mentor and support other engineers
To thrive in our Platform Core team, you combine a love for building excellent UIs with the ability to work confidently across the stack and a pragmatic, product-first mindset. You're a strong communicator, a team player, and someone who thrives in a growing, fast-paced environment where asking "why" is encouraged.
You...
Have 5+ years (Senior) of experience building product applications across the stack, with clear frontend depth
Are fluent in TypeScript, comfortable with modern frontend frameworks, and able to contribute to Node.js backend services
Have experience working with Design Systems
for Senior: also experience building or maintaining custom ones
Are familiar with unit and E2E testing (Vitest, Playwright, or equivalents)
Understand UI/UX principles and care about building elegant, accessible, and usable interfaces
Can operate in ambiguity and turn loosely defined ideas into working software
Have experience in a startup or scaleup environment
Nice to have:
Previous exposure to fintech or highly regulated domains
Experience with zod (or any other form validation tools)
Worked with data visualisations (e.g., tables, charts)
Frontend: Svelte + SvelteKit but moving towards React + TanStack, TypeScript, MeltUI (headless components) but moving towards Shadcn, Felte + zod
Testing: Vitest (unit), Playwright (E2E)
Design System: Custom-built (MeltUI)
Backend: Node.js, NestJS, MySQL, Sequelize
Infrastructure: Kubernetes (K8S) on top of AWS
Competitive salary plus equity
Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)
28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays
Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)
Up to 6 remote calendar weeks a year
A great tech and work setup
Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains
First interview with the People team (30 min): get acquainted with bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for
Hiring Manager Interview (60 min): this conversation with an Engineering Manager will cover product-focused culture and values, including collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.
Technical Interview (60 min): this interview in the form of a technical conversation with two engineers will focus on collaborative problem-solving, starting with open-ended questions and progressing to more specific challenges or short algorithm tasks.
Final Round: Meet our VP of Engineering (45 min): learn about ways of working, vision for bunch, and team culture.
About bunch
bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
____
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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Posted: 2026-09-19
At GALVANY, our goal is to make climate-neutral living a reality for everyone. We focus on execution – developing concrete, smart solutions and making heat pumps, battery storage, and smart metering easy to access, reliable, and affordable. GALVANY-Tech drives the energy transition through software. We're building an AI-based Operating System for sales, planning, installation and operation of heat pumps and integrated energy systems – from single-family homes to multi-unit buildings, and across our Energy Community as a Virtual Power Plant.
We are a profitable green-tech startup and believe that sustainable impact and long-term growth are only possible when grounded in a healthy business model. Driven by customer value, clarity, and responsibility, we stand for high-quality heating solutions and an environment where people take responsibility and drive lasting impact.
The Role
As an Engineering Lead at GALVANY, you will shape the technical direction of critical product domains within our AI-based Operating System. Whether you're driving our ERP, automation, and AI agent systems or our CRM and customer-facing apps – you'll own architecture decisions, elevate your team, and bridge the gap between engineering and the wider business. You combine deep technical expertise with the ability to align stakeholders and mentor engineers.
Responsibilities:
Own architectural decisions for your domain and drive long-term technical vision.
Lead a team of engineers: hire, develop, and retain talent through coaching, code reviews, and continuous feedback.
Mentor engineers through code reviews, pairing, and clear technical guidance.
Stay hands-on: contribute directly to the codebase alongside architectural and leadership responsibilities.
Collaborate closely with Product, Design, and Operations to align technical decisions with business goals.
Balance innovation with pragmatism – make smart build-vs-buy decisions at system level.
Integrate LLMs and AI agents into product workflows where they create real value.
Drive operational excellence: observability, reliability, and incident response.
Tech Stack: Backend with GoLang and Laravel; ML with Python, PyTorch, and LLMs; Frontend with React, Tailwind, and Shadcn; Mobile with Flutter; General tools including Azure, GitHub, Linear, Notion, Kafka, Benthos (data pipeline), n8n / Kestra (workflow engine), and low-code process automation platforms.
Requirements
Experience. 6+ years of software engineering experience, including 2+ years of technical leadership in high-performance environments (e.g. fast-scaling startups or similar).
Track Record. Proven end-to-end responsibility in software engineering and technical leadership. From ideation to release.
Background. Strong background in relevant fields, e.g. Computer Science, Software Engineering, or similar.
Technical Skills. Strong system design and coding skills with proficiency in Go, or similar. Experience with event-driven architectures and distributed systems. Fluent in spec-driven, AI-assisted development (e.g. Claude Code).
Mindset. Self-driven problem-solving mindset – no need for micromanagement or specific tickets.
Technical Aptitude. Technical mindset with a passion for understanding systems, data flows, and integrations, coupled with enthusiasm for continuous learning and problem solving.
Language. Fluent in English (C1); German (B2)
Skills and Qualities That Are Important to Us
Outcome-Led. You focus on value over volume. You embrace iteration, adapt quickly to new information, and prioritize what moves the needle for business and user.
Systems Thinker. You see the bigger picture. You understand how your work connects to the wider ecosystem – ensuring features contribute to a cohesive, scalable whole.
Pragmatic. You choose the simplest effective path to solve problems – especially by leveraging AI tools.
Customer Champion. You keep the end-user central in all decisions. You seek direct exposure to how customers experience the product.
Team Multiplier. You take responsibility for your team's success – setting direction, removing blockers, and developing people. You make the team better, not just the code.
Cross-Functional Bridge. You translate between Engineering, Product, and Ops. You build alignment on technical decisions with non-technical stakeholders.
Benefits
Strong Growth & High Impact. A unique opportunity to join during a hypergrowth phase and actively contribute to company success.
Compensation. Competitive salary and flexible perks (sports, mobility, learning) tailored to your needs.
Real-World Impact. Your work drives decarbonization – measurable in CO₂ savings, energy efficiency (kWh), and cost reductions (€).
Office. Prime location in Berlin Charlottenburg, regular company events and all-hands. We value in-person collaboration and connection, while partial remote work remains an option.
No Corporate Theater. Skip endless alignment meetings, politics and waiting for permission. You talk to the people who matter and ship.
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Posted: 2026-09-19
Rohlik Group is Europe's leading online grocery delivery service. Using technology, we deliver a weekly shop of 25,000 SKUs in under three hours, in 15-minute delivery slots — giving our customers back their time, freedom and flexibility.
We believe the world needs a better food system: more sustainable, more inclusive, and bringing healthier, more personalised food to everyone. In every city we operate, we handpick the best and freshest local produce — from butchers to bakeries — and work directly with farmers through our Farm-to-Door program, alongside the trusted brands and affordable own-label products our customers love.
The Automation team designs and implements the innovative processes, equipment and automation solutions that shape Rohlik's fulfillment network. Working closely with local and central teams, we drive scalability, efficiency and innovation across every part of our operations.
As a Process Engineer, you'll own end-to-end improvement projects across our fulfillment network — from spotting a process that's slow, costly or manual, to delivering a live, working solution on the warehouse floor. Your projects will span both hardware (robotics, automated material handling, conveyor and packing systems) and software (control logic and orchestration optimisation), using whichever combination best solves the problem.
Unlimited vacation days for a balanced work-life balance
Monthly vouchers: €45 tax-free (via become.1)
€20 monthly allowance towards internet costs
Knuspr Xtra account with 10% discount in the form of Knuspr Credits (cashback)
Great discounts via CorporateBenefits (fitness, travel, tickets, shopping, and much more)
Rohlik Vibe: an international team, flat hierarchies, and an informal culture where mistakes are seen as learning opportunities
Identify improvement potential across the fulfillment network — on the floor, in the data, and with operations teams — wherever automation or process redesign can meaningfully improve cost, throughput, quality or safety
Own the business case for each opportunity: quantify throughput gains and labour impact, calculate payback period, prepare capex/opex estimates, and defend the investment to senior stakeholders
Own the full solution end to end, whatever form it takes — physical automation, software/control changes, or a combination of both
Standardise delivered work into reusable templates, playbooks and best practices that accelerate future projects
Lead implementation from design through testing, installation, integration and piloting, coordinating internal teams, vendors and contractors to deliver a working solution on site
Partner with Procurement and Operations across the full lifecycle — from requirements, RFIs/RFQs, vendor evaluation and commercial negotiation, through to a clean handover with documentation, SOPs, support processes and training for operational teams
Feed insights from delivered projects into the group automation roadmap and warehouse planning concepts
Support site and regional leadership by translating process and performance data into prioritised improvement opportunities
Required:
Degree in engineering, a technical/analytical field (e.g., mechanical, mechatronics, industrial engineering, logistics), or an equivalent completed vocational training (Ausbildung) / relevant hands-on experience
3+ years of experience in warehouse automation (e.g., robotics, AMRs, AutoStore, sorters, conveyors, packing systems) and process improvement, including end-to-end project ownership from concept to handover
Strong analytical skills, capable of both spreadsheet business modeling and floor-level process evaluation
Proven project management ability to align Operations, Engineering, Finance, and external vendors
Strong negotiation and engagement skills with third-party vendors and contractors
Broad interest in both the hardware and software sides of automation
Professional working proficiency in English (written and spoken)
Willingness to spend regular time on-site at fulfillment centers
Nice to have:
Familiarity with control logic, orchestration software or WMS integration
Working knowledge of Lean or Six Sigma methodologies
#LI-FK1 #knuspr
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Posted: 2026-09-19
Bei knuspr revolutionieren wir den Lebensmitteleinkauf: schneller, smarter und mit absolutem Fokus auf kompromisslose Qualität. Unser Frische-Bereich ist dabei das absolute Aushängeschild und fällt unseren Kunden sofort ins Auge. Hier entscheiden Qualität, das richtige Timing und Vertrauen – und zwar jeden einzelnen Tag.
Ob Backwaren, Tiefkühlkost, Molkereiprodukte, Fertiggerichte oder andere Schnelldreher: Diese Kategorie prägt die Kundenzufriedenheit, sorgt für treue Kunden und bestimmt maßgeblich, wie die Menschen unsere Marke erleben.
Um dieses wichtige Segment weiter voranzubringen, suchen wir ab sofort einen Junior Einkäufer. Du liebst die Arbeit mit Daten, den direkten Draht zu Lieferanten und das tägliche operative Geschäft? Und du willst dich step by step in eine strategisch starke Category-Rolle hineinentwickeln? Dann bist du hier richtig.
Unser Angebot:
Unbegrenzte Urlaubstage: für eine ausgeglichene Work-life-Balance
monatliche Gutscheine: 45 € steuerfrei (via become.1)
20 € monatlicher Zuschuss zu Internetkosten
Knuspr Xtra Account und 10% Discount in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Tolle Rabatte über CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Echtes Wachstum: Wir sind kein klassischer Konzern. Hier kannst du das Category Management im E-Commerce von Grund auf mitgestalten und Verantwortung übernehmen
Knuspr-Vibe: Ein internationales Team, flache Hierarchien und eine Du-Kultur, in der Fehler als Lernchancen gesehen werden
Du treibst die wirtschaftliche Performance unserer Frische-Kategorie aktiv voran
Du arbeitest eng mit unseren Lieferanten zusammen und unterstützt bei Sortimentsanalysen sowie kommerziellen Verhandlungen
Du steuerst das Sortiment, die Preise und die Promotion-Aktionen über verschiedene Unterkategorien hinweg (z. B. Backwaren, TK, Molkereiprodukte, Convenience)
In enger Absprache mit dem Marketing und der Supply Chain stellst du erfolgreiche Kampagnen und eine optimale Warenverfügbarkeit sicher
Du begleitest die Einführung neuer Produkte und saisonaler Highlights
Einkaufspreise, Bestände, Markttrends und operative Updates der Lieferanten behältst du stets im Blick
Du nutzt Daten, Reports und Analysen als Fundament für kluge kommerzielle Entscheidungen
Du hilfst uns, die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu optimieren – von der Absprache mit dem Lieferanten bis zur täglichen Umsetzung
Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Category Management, Einkauf oder einer vergleichbaren kommerziellen Rolle
Branchen-Know-how: Erfahrung im Bereich Frische, Lebensmitteleinzelhandel, FMCG oder E-Commerce ist ein dickes Plus
Sortimentsverständnis: Wenn du dich bereits mit Warengruppen wie Backwaren, Tiefkühlkost oder Molkereiprodukten auskennst, umso besser
Tech-Affinität: Du hast richtig Lust darauf, Daten, Excel und moderne KI-Tools fest in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
Arbeitsweise: Du bist top organisiert und bleibst an Aufgaben verlässlich dran. Zudem kommunizierst du stark und trittst gegenüber Lieferanten und internen Teams selbstbewusst auf
Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) setzen wir voraus
Mobilität: Für deine Besuche bei unseren Lieferanten vor Ort brauchst du einen Führerschein der Klasse B
#LI-FK1 #Knuspr
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Posted: 2026-09-19
Ziel und Zweck der Stelle
Verantwortlichkeiten
Das Ziel der Stelle ist die operative und organisatorische Leitung des Standorts Frankfurt Der Standortleiter ist erster Ansprechpartner in allen Belangen und trägt die Gesamtverantwortung für die effiziente Steuerung der Standortaktivitäten, insbesondere auch arbeitsrechtskonforme Umsetzung der Schichtplanung. Dabei wird besonderes Augenmerk auf operative Exzellenz, Mitarbeiterführung sowie Kunden- und Prozessmanagement gelegt.
Stelleninhaber
TBD
Direkter Vorgesetzter
Head of Operations/Geschäftsführung
Wird vertreten durch
Stellvertretung nach Absprache
Pensum
100%
Bewertungsinstrumente
Die Zielerreichung dieser Position wird regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitergesprächen und Reportings überprüft. Anpassungen der Stellenbeschreibung können bei wesentlichen Änderungen jederzeit erfolgen.
Aufgabenbereiche
Operative Leitung und Prozessmanagement
Sicherstellung einer reibungslosen operativen Zollabfertigung und Abrechnung am Standort und bei Bedarf Zusammenarbeit mit anderen Standorten.
Eigenständige Führung der unterstellten Mitarbeitenden und des unterstellten Bereichs und Sicherstellung dass die betrieblichen Belange erfüllt werden inklusive bestehender Schichtbetriebe
Umsetzung und Kontrolle von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz.
Überwachung und Steuerung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Zoll und Logistik.
Eigenverantwortliches Vorantreiben der Digitalisierung am Standort nach Rücksprache und Vorgaben des Managementteams
Sicherstellung der Einhaltung und Nachverfolgung der standortbezogenen KPI´s.
Kundenmanagement
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, einschließlich regelmäßiger Kommunikation mit Bestandskunden.
Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und Geschäftspartner.
Anlaufstelle für Kundenanfragen, Reklamationen und individuelle Lösungsfindung.
Schnittstellenmanagement
Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. HR, IT, Finance) sowie externen Dienstleistern.
Unterstützung bei Kommunikation mit EDV-Dienstleistern (z. B. dbh, DAKOSY, CargoSoft) bei IT-Themen oder Prozessanpassungen.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung/Head of Operations zur Abstimmung standortübergreifender Maßnahmen und Ziele.
Mitarbeiterführung
Führung und Entwicklung des Standortteams, inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche.
Organisation und Durchführung von Standortmeetings (mindestens 1x monatlich).
Verantwortung für die Einsatz- und Schichtplanung der Mitarbeitenden (inkl. Urlaubsplanung und Freigabe Überstunden)
Förderung des Teamspirits durch Planung und Durchführung von Teamevents.
Finanzielle Verantwortung
Unterstützung bei standortbezogenen Finanzfragen, wie Budgetplanung und Kontrolle.
Verantwortung für Umsatz- und Kostenkontrolle am Standort.
Berichtswesen (Umsatz, Kundenstatistik, Personalsituation) an die Geschäftsführung/Head of Operations.
Kommunikationsaufgaben
Förderung einer offenen Fehlerkultur durch transparente Kommunikation und Aufarbeitung von Fehlern.
Sicherstellung einer effektiven internen Kommunikation innerhalb des Teams und mit den anderen Standorten / Abteilungen.
Einführung und Aufrechterhalten eines Postclearance Prozesses zur rechtskonformen Nachbearbeitung von überlassenen Zollanmeldungen im Fall von Fehlern
Einführung eines Qualitätssicherungssystem um Fehler zu identifizieren, zu korrigieren und die Eintrittswahrscheinlichkeit zu reduzieren
Kompetenzen / Entscheidungsbefugnisse
Weisungsbefugnis gegenüber allen operativen Mitarbeitenden des Standorts.
Entscheidung über die Priorisierung von operativen Aufgaben in Abstimmung mit dem Head of Operations.
Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
Vorschläge zu leistungsorientierten Bonuszahlungen, in Absprache mit dem Head of Operations.
Handlungsbevollmächtigter im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
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Posted: 2026-09-19
Make impact. Be human. Stay curious.
Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.
Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.
Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?
Drive data & AI projects forward – analyze data, build models, and deliver insights that create real business impact
Apply cutting-edge machine learning techniques – solve complex, real-world problems with innovative approaches
Develop algorithmic solutions – take ownership of your work and help transform high-impact business processes
Contribute to organizational change – implement data & AI innovations supported by GAIN®, our certified education and training portfolio
Use technical expertise and communication skills – build scalable data & AI solutions that drive value across the organization
Collaborate with cross-functional teams – contribute from day one while learning from experienced leaders
Be part of groundbreaking change as we scale a business in a fast-evolving industry with a dedicated international growth strategy, a team of experts, and the support of an experienced investor
Step into a role where you contribute ideas, support innovation, and help shape how organizations use data & AI to create real impact
Deepen your skills in data & AI – gain exposure to diverse industries, tackle real-world challenges, and grow through hands-on projects and expert mentorship in a future-focused environment
Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand
Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most
Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded
You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for turning data & AI into real business impact. You’ll thrive with us if you bring:
A Master’s degree with excellent results in a quantitative or STEM field (e.g., Data Science, Statistics, Computer Science, Mathematics, Physics)
Practical experience through internships, projects, or research – demonstrating your ability to work with data, build models, and extract actionable insights
A hands-on, growth mindset – you take ownership of your tasks, embrace challenges, and contribute to solutions that create real value
Strong communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment
Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and implementing solutions that bridge business and technology
Fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites
If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!
Many projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week. Travel requirements vary depending on the project and client needs.
While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.
“At Rewire, I have the opportunity to learn how to translate my theoretical knowledge into impactful applications across multiple industries and purposes. It is always exciting to engage in stimulating conversations with my colleagues and gain exposure to different analytical perspectives on how to tackle the same problem!” – Alex Lucchini, Data Scientist at Rewire
Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.
Apply now! And let’s see where this journey takes us.
Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.
We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.
We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply.
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Posted: 2026-09-19
Make impact. Be human. Stay curious.
Founded in 2006, Rewire is an applied AI company helping organizations reinvent how they work with data and AI. We partner with leading organizations across industries to create scalable business impact by solving complex challenges through data, AI, and technology. Our team of 100+ data scientists, engineers, and change agents operates across Europe from offices in the Netherlands and Germany. Strategic in intent and pragmatic in execution, we combine deep Data & AI expertise with close, committed collaboration.
Collaboration, knowledge sharing, and continuous learning are at the heart of our culture. Through topic communities, expert colleagues, and our internal academy, GAIN, you'll have plenty of opportunities to develop your skills in areas such as Agentic AI, Data Strategy, AI Product Development, and Technology Platforms, while helping clients achieve measurable results.
Join a team that loves learning, solving challenges together, and having fun along the way. Ready to join the ride?
Own and architect cloud foundations that power digital transformations – design and implement the core infrastructure, platforms, and services that enable scalable products in AWS, Azure, or GCP
Collaborate across disciplines – work closely with fellow engineers, AI Experts and business transformation leaders as a technical peer to deliver production-ready cloud platforms that create real impact for our clients
Enable AI and event-driven systems at scale – design, deploy and evolve CI/CD pipelines, serverless architectures, networking, security, and the infrastructure that ML/AI workloads run on
Design and maintain high-quality, reusable infrastructure code – using Terraform, Python, and modern cloud tooling to automate everything from environments to deployments with reliability and scalability in mind
Translate architecture into business value – explain cloud decisions clearly to stakeholders so teams understand why a design matters, not just how it works
Step into a role where you contribute ideas, drive innovation, and directly influence how organizations modernize their cloud, automate systems, and scale digital products
Apply and further expand your deep cloud expertise – work across AWS, Azure, and GCP, design and operate real-world infrastructures, and grow through hands-on projects and complex architectural challenges
Exchange at eye level with experienced cloud engineers – leveraging peer sparring, architectural reviews, and continuous feedback to sharpen both technical and leadership skills
Advance your own skills through GAIN®, our certified education and training portfolio, and extend your impact by sharing your knowledge and enthusiasm with others
Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most
Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, experimentation is encouraged, and your ideas turn into impactful solutions that are recognized and rewarded
Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand
You’re an experienced problem solver – with a passion for building and scaling cloud platforms that power real AI and data solutions. You’ll thrive with us if you bring:
2+ years of relevant experience in consulting, strategy, or data/AI-driven environments – showing your passion for (cloud) technology and your ability to deliver reliable, production-ready cloud infrastructure and platforms
Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and executing solutions that bridge business and technology
Strong developer skills – Git is your standard, and writing high-quality, maintainable code is important to you
A hands-on, growth mindset – you take ownership of your work, embrace challenges, and dive confidently into new cloud technologies or complex technical problems
Driven by curiosity, collaboration, and growth – you enjoy learning, support others, and contribute to a positive, inclusive work environment
A strong academic track record (STEM field preferred), fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites
If you're hesitating because you don't meet every requirement, don't let that hold you back. Strong candidates often underestimate how well they fit a role. If this opportunity excites you, we encourage you to apply!
Most projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week.
While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.
"Working as a cloud engineer at Rewire means taking ideas and shaping them into reliable, scalable cloud platforms. I move from designing architectures and trying out new approaches to building and running them in production. The variety in this work keeps things challenging and allows me to continuously grow as an engineer. Alongside client projects, we also develop and refine internal cloud automations, always looking for smarter and more efficient ways to work. And best of all, I get to do this with a great group of people!" – Thomas Bennis, Senior Cloud Engineer at Rewire
Perfect! If you’re up for an exciting new challenge and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.
Apply now! And let’s see where this journey takes us.
Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.
We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.
We believe diverse teams build better solutions. We are committed to building a more diverse engineering team and particularly encourage women and other underrepresented groups in technology to apply.
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Posted: 2026-09-19
Für unseren Mandanten suchen wir exklusiv einen Projektmanager (gn) mit Standort Tuttlingen. Die Position ist eine Neuschaffung.
Unser Mandant
Unser Mandant ist ein Hidden Champion aus Tuttlingen mit Qualität "Made in Germany". Das Familienunternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter in seiner Branche und beschäftigt in Tuttlingen derzeit über 200 Mitarbeitende.
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Posted: 2026-09-19
Remote
Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.
Unsere Mission: We ignite the power in women.
Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.
Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.
Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.
Für eine befristete Anstellung von ca. 18 Monaten suchen wir eine/einen engagierte/n und kommerziell orientierte/n Retail Trainer/in für die Region Süddeutschland (München als zentraler Standort dieser Region).
In dieser Rolle werden Sie zur Trainingsexpertin bzw. zum Trainingsexperten und Markenbotschafter/in für unsere Produkte, Kollektionen und unsere Passform-Expertise in Warenhäusern, bei Handelspartnern und auf Events in Ihrer Region. Sie spielen eine zentrale Rolle dabei, sowohl Verkaufsteams als auch Konsumentinnen zu inspirieren und das Kundenerlebnis im Store sowie die Verkaufsleistung zu verbessern.
Dies ist eine sehr dynamische Außendienstposition mit sehr häufigen Reisen innerhalb Deutschlands, insbesondere in Süddeutschland rund um München (dies ist der ideale, aber nicht zwingende Wohnsitz für diese Rolle). Sie werden regelmäßig mehrere Tage unterwegs sein, um Kundinnen und Kunden zu besuchen, Stores zu unterstützen und Trainings durchzuführen.
Durchführung von ansprechenden Produkt- und Passformtrainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal in ganz Deutschland
Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren
Schulung von Store-Mitarbeitern*innen zu Kollektionen, Produkt-USPs, Passform-Expertise und Kundenerlebnis
Unterstützung von Retail-Teams und Konsumentinnen mit Produktwissen und Styling-Beratung
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie gegenseitiger Austausch von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung von Leistung und Kundenerlebnis
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort
Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen
Entwicklung neuer Trainingsmodule und -materialien auf kreative und praxisnahe Weise
Schneller Aufbau umfassender Produktkenntnisse in den ersten Monaten der Tätigkeit
Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, bei dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, besteht ein täglicher Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.
Erfahrung in Training, Coaching, Retail, Vertriebsunterstützung oder einer vergleichbaren kundenorientierten Position
Erfahrung in Mode, Lingerie, Textil oder Premium-Retail ist ein großer Vorteil, Leidenschaft ist ein Muss
Sie begeistern sich für Produktschulungen und inspirieren gerne Menschen
Sie kombinieren starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer kommerziellen Denkweise
Sie sind sehr gut organisiert und können Planung, Reisen und verschiedene Stakeholder gut managen
Sie treten sicher vor Gruppen auf und passen Ihre Kommunikation flexibel an unterschiedliche Zielgruppen an
Sie arbeiten gerne unterwegs und selbstständig
Sie sind proaktiv, lernbereit und können konstruktiv Feedback geben
Sie interessieren sich stark für Passform, Styling und ein optimales Kundenerlebnis
Eine praxisorientierte, bescheidene und teamorientierte Einstellung ist essenziell
Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich
Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch
Befristete Anstellung von ca. 1,5 Jahren
Häufige Reisen innerhalb Deutschlands (hauptsächlich Süddeutschland)
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie
Homeoffice-basiert, wenn nicht auf Reisen
Besuche in Belgien für Kollektionen und Produktschulungen erforderlich
Einen befristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur, die Initiative und neue Ideen fördert
Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits
Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
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Posted: 2026-09-19
Remote
Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Seit über 25 Jahren ist Van de Velde börsennotiert und wächst kontinuierlich weiter – mit Innovationskraft und Leidenschaft für Premium‑Lingerie.
Unsere Mission: We ignite the power in women.
Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen. Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunde*innen, Konsument*innen und Frauen in der Gesellschaft.
Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.
Wir handeln mit Leidenschaft | Wir leben Qualität | Wir sind authentisch | Wir fokussieren uns auf Konsumentinnen und Kundinnen* | Wir sind unternehmerisch | Gemeinsam sind wir stärker.
Für eine unbefristete Anstellung suchen wir eine engagierte und kommerziell orientierte Persönlichkeit als Trainer/in für Nordrhein-Westfalen. Idealerweise wohnen Sie in der Region Düsseldorf oder Köln.
In dieser Rolle sind Sie Markenbotschafter/in für Marie Jo, Primadonna und Sarda und unterstützen unsere Handelspartner dabei, außergewöhnliche Einkaufserlebnisse zu schaffen. Durch Trainings, Coaching vor Ort und die enge Zusammenarbeit mit Verkaufsteams tragen Sie zur Weiterentwicklung der Stores und zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei.
Dies ist eine dynamische Außendienstposition mit regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region. Sie besuchen unsere Partnergeschäfte, begleiten Verkaufsteams im Alltag, führen Trainings durch und unterstützen bei Events und Verkaufsinitiativen.
Durchführung ansprechender Produkt-, Verkaufs- und Kundenerlebnis-Trainings für Handelspartner, Warenhäuser und Verkaufspersonal
Coaching von Store-Teams im Arbeitsalltag und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung des Gelernten
Organisation und Durchführung von Trainingssessions, Events, Classroom-Trainings und Webinaren
Vermittlung unserer Markenwelt, Kollektionen, Produkt-USPs und Passform-Expertise auf inspirierende und praxisnahe Weise
Unterstützung der Retail-Teams um Beratung, Kundenerlebnis und Verkaufsleistung kontinuierlich zu verbessern
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Warenhäusern und Handelspartnern durch regelmäßige Besuche vor Ort
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie aktiver Austausch von Feedback und Erkenntnissen aus den Stores
Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und internen Stakeholdern, um Produktwissen in wirkungsvolle Trainings zu übersetzen
Kreative Weiterentwicklung von Trainingsmodulen und -materialien
Schneller Aufbau umfassender Kenntnisse über unsere Marken, Kollektionen und Produkte
Sie werden Teil eines eng verbundenen internationalen Trainingsteams, in dem Zusammenarbeit, Coaching und Wissensaustausch im Mittelpunkt stehen. Obwohl das Team überwiegend remote arbeitet und viel reist, gibt es einen regelmäßigen Austausch und starke gegenseitige Unterstützung.
Erfahrung im Retail-Umfeld, beispielsweise als Store Manager/in, Assistant Store Manager/in, Retail Coach, Trainer/in oder in einer vergleichbaren Position
Erfahrung in Coaching, Mitarbeiterentwicklung oder der Führung von Teams ist von Vorteil
Erfahrung in der Mode-, Lifestyle- oder Premium-Retail-Branche ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung
Starke Begeisterung für unsere Marken und ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Kundenerlebnisse
Freude daran, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen
Kundenorientierung in Verbindung mit einer kommerziellen Denkweise
Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Reisen, Planungen und unterschiedliche Stakeholder zuverlässig und effizient zu koordinieren
Selbstständige, proaktive und lernbereite Arbeitsweise
Konstruktiver Umgang mit Feedback sowie Freude am Teilen von Wissen und Best Practices
Teamgeist, Authentizität und eine praxisnahe, bodenständige Haltung
Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich
Bewerbungen und Kommunikation für diese Position erfolgen auf Englisch
Unbefristete Festanstellung
Wohnort idealerweise in der Region Düsseldorf oder Köln
Regelmäßige Reisen innerhalb Nordrhein-Westfalens
Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie
Homeoffice-basiert, wenn Sie nicht unterwegs sind
Regelmäßige Besuche in Belgien für Trainings, Meetings und Kollektionseinführungen
Einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen
Eine positive Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und neue Ideen fördert
Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch zusätzliche Benefits
Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte
Ein umfassendes Onboarding-Programm sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Eine vielseitige, selbstständige Rolle mit viel Kontakt zu Menschen und unseren Marken
Bereit, gemeinsam mit uns Retail-Teams zu inspirieren und unsere Marken in Nordrhein-Westfalen weiter zu stärken?
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Posted: 2026-09-19
Wir, die Landbäckerei Schmidt GmbH, sind ein mittelständisches Familienunternehmen in der 4. Generation. Unsere Bäckerei in Königstein im Herzen der Sächsischen Schweiz, in der wir traditionelles Handwerk und moderne Technik vereinen. In über 40 Fachfilialen – von der Sächsischen Schweiz bis Dresden – verbinden wir handwerkliche Backkunst mit moderner Technik und backen täglich frische Brote, Brötchen, Kuchen und Torten nach eigenen Rezepturen.
Gute Einarbeitung für Ihren sicheren Start bei uns
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
Leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag, bis zu 40% Nachtzuschlag
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitskleidung die für dich gestellt und du erhältst monatlich Wäschegeld
Vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits - viele Rabatte bei Top Marken
Mitarbeiterrabatt auf alle Backwaren & Heißgetränke
Planen von Arbeitsabläufen
Herstellen von hochwertigen Teigware
Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in unserer Backstube
Ausbildung zum Bäcker/Bäckermeister (m/w/d)
Sozialkompetenz
Zukunftsorientiertes Denken & selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Motivation und Teamfähigkeit
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Posted: 2026-09-19
We are seeking a Foundational Machine Learning Engineer for a high-impact greenfield opportunity to build our MLOps infrastructure from the ground up at Vestiaire Collective. While driving our AI authentication initiatives (deploying multi-model approaches including computer vision for luxury product authentication and counterfeit detection) will be your immediate focus, your long-term mission will be to scale foundational architecture across the entire marketplace. You will expand our ML capabilities to power broader domains, primarily focusing on search and recommendation systems, with future expansions into dynamic pricing and marketing technologies. Acting as the bridge among Applied Science, Data Platform, and Backend Engineering, you will design robust, decoupled architectures and spearhead the MLOps strategy with our Director of Data, prioritizing system maintainability, engineering hygiene, and the reliable deployment of complex models, ensuring all our ML models across the board deliver high-throughput, low-latency business impact.
Short-Term Impact (First 6 Months): Partner closely with the Operations squads and Data Scientists to accelerate ML and RAG prototypes into resilient, production-ready code. You will directly integrate with the team to deploy, optimize, and scale heavy-width CV and VLM models focused on fraud detection and luxury product authentication, immediately improving our trust and safety ecosystem.
Mid-Term Foundation (MLOps Lifecycle & Infrastructure): Lead the end-to-end foundational groundwork of our ML lifecycle by designing robust systems for Data & Feature Management, Model Tracking & Registry, and Model Serving & Monitoring. You will scale infrastructure by automating continuous retraining pipelines that handle diverse deployment cadences (from daily fraud detection to weekly recommendations), design resilient multi-model architectures, and critically evaluate the technical overhead and TCO of our in-house tools against enterprise-grade platforms to ensure long-term resilience.
Long-Term Vision (Centralizing 360-Degree MLE Capabilities): Act as a pioneer and cornerstone hire for the ML engineering discipline at Vestiaire Collective, setting the technical standards to help scale the AI/ML organization. You will transition into a centralized foundational role, moving beyond single-squad operations to mentor the team and provide horizontal ML infrastructure support to multiple domains, including Search, Discovery, Pricing, Marketing, and Data Platforms.
Must-Haves:
Experience: 5-8+ years of hands-on experience in Machine Learning Engineering, specifically focused on building and scaling MLOps infrastructure and productionizing ML systems.
Production Infrastructure: Proven expertise in deploying low-latency, high-throughput ML inference services (using FastAPI, TorchServe, Triton Inference Server, or Ray Serve) across both classical lightweight and heavy-width ML models (PyTorch/TensorFlow). Strong preference for AWS (EKS, EC2, SageMaker) / Snowflake and Open Source ecosystems over GCP/Azure.
MLOps & Pipelines: Deep experience building automated, continuous model retraining pipelines to handle concept drift (ranging from daily to weekly cycles). You have orchestrated decoupled, multi-model AI architectures using tools like Airflow, Kubeflow, or Metaflow, and possess strong expertise in model registry and tracking tools like MLflow or Weights & Biases.
Feature Stores: Hands-on experience evaluating, building, or extensively leveraging online (Redis, DynamoDB) and offline (Snowflake, S3) Feature Stores in a production environment. Familiarity with frameworks like Feast or custom dbt-based pipelines is highly valued.
Strategic Builder Mindset: You are an analytical builder who thinks long-term. You can successfully evaluate TCO for bespoke internal systems versus enterprise tools, anticipate technical liabilities, and design robust architectures that handle unpredictable peak traffic surges.
Collaboration & Engineering Hygiene: Strong cross-functional communication skills. You excel at translating complex ML prototypes into highly scalable production code backed by strict version control, rigorous testing, and CI/CD best practices, seamlessly connecting data science innovation with backend engineering execution.
Nice-to-Haves:
Relevant Domain Expertise: Background in E-commerce, Single-SKU Marketplaces, Search & Recommendation, Trust & Safety, or Counterfeit Detection.
Vision, Edge & Optimization: Hands-on experience with Vector Databases, Visual RAG pipelines, deploying Deep Learning VLM models, and optimizing models for edge computing or low-latency inference (e.g., ONNX, TensorRT).
Posted: 2026-09-19
Als Account Executive (m/w/d) bei Caseware wandelst Du Marktinteresse in messbare Ergebnisse. Du gewinnst neue Kunden, baust bestehende Beziehungen gezielt aus und erkennst Potenziale innerhalb deines Kundenportfolios frühzeitig. Mit ausgeprägter Abschlussstärke und einem klaren Gespür für Chancen schaffst du stabile Umsatzströme und nachhaltige Partnerschaften.
📍Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitposition mit Sitz in Düsseldorf (oder Stuttgart) und einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell.
Du treibst den aktiven Vertrieb der Caseware-Lösungen voran, führst beratungsorientierte Gespräche, präsentierst Produkte überzeugend und steuerst den gesamten Sales Cycle souverän. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Consulting und Product Management zusammen.
Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie gezielt weiter, indem du die individuellen Bedürfnisse deiner Ansprechpartner genau verstehst.
Du erhöhst den Marktanteil und den ARR in deinem Gebiet, indem du neue Kunden gewinnst, Abschlüsse verlässlich zum Erfolg führst und bestehende Accounts durch Up- und Cross-Selling ausbaust.
Du entwickelst strategische Vertriebs- und Account-Pläne und setzt sie konsequent um. Dabei nutzt du bereichsübergreifende Ressourcen gezielt, um Umsatzpotenziale zu erschließen und Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Du steuerst deine Pipeline strukturiert und diszipliniert und lieferst präzise Forecasts, die klare Entscheidungen ermöglichen und eine verlässliche Entwicklung in Richtung der Vertriebsziele unterstützen.
Du stärkst die Marktpräsenz von Caseware und baust dein professionelles Netzwerk aktiv aus, indem du mit wichtigen Entscheidern und relevanten Branchenkontakten im Austausch bist.
Du stellst sicher, dass alle Vertriebsaktivitäten, Kundendaten und Vertragsdetails vollständig und korrekt im CRM dokumentiert sind, damit Transparenz und effiziente Abläufe jederzeit gewährleistet sind.
Du kommunizierst überzeugend, trittst souverän auf und schaffst es, schnell tragfähige Beziehungen zu relevanten Stakeholdern aufzubauen.
Du hast nachweislich Erfolge in der Gewinnung von Neukunden und im strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen erzielt.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im SaaS- oder Tech-Vertrieb mit und hast Vertriebsziele eigenverantwortlich gesteuert und erreicht.
Du arbeitest strukturiert, verlässlich und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und schaffst damit die Grundlage für nachhaltige Kundenpartnerschaften.
Du gehst mit Neugier, Motivation und einer pragmatischen, lösungsorientierten Haltung auf Kunden und ihre Herausforderungen zu.
Du hast ein ausgeprägtes Gespür für vertriebliche Potenziale und verstehst, wie sich Kundenbedürfnisse in konkreten Mehrwert übersetzen lassen.
Kenntnisse in den Bereichen Audit, Finance oder Accounting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Posted: 2026-09-19
Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien.
Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen.
Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst.
Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig.
Was du von uns hast 🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 🌍 Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) 📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei, Sabbatical) 🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) 💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) 💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) 🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) 🧩 Miteinander – We are Skaylink! Du + Skaylink = Perfect Match? Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen. Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir!Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-09-19
We are currently looking for a Technical Project Manager (all genders) to join our team at our Stuttgart location. With your enthusiasm, you will support our sophisticated retail and window campaigns, ensuring that projects are successfully implemented.
Become part of our community – we look forward to meeting you!
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Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821
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Posted: 2026-09-19
Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Project Manager (all genders).
Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
Eigenständige, vollumfängliche Projektleitung komplexer Projekte von der Planung über die Kostenkontrolle bis zur Abrechnung
Inhaltliche Kundenführung, -beratung und -entwicklung für Kunden aus Bereichen wie z.B. Retail, Sports, Fashion, Beauty und Luxury in enger Abstimmung mit dem Key Account Director
Transparente Budgetplanung und finanzielle Gesamtverantwortung für das zugeordnete Projektportfolio sowie fachliche Anleitung von juniorigen Kolleg:innen im Team
Souveräne Steuerung vielfältiger Formate wie Retail Kampagnen, Events und Brand Experiences
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Lhea
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Posted: 2026-09-19
Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen (Junior) Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.
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Posted: 2026-09-19
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Posted: 2026-09-19
Remote
Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!
📌 Deine Mission
Als Senior CRM / Lifecycle Manager (m/w/d) treibst Du das Herzstück unserer Wachstumsstrategie voran: Du übernimmst die ganzheitliche End-to-End-Verantwortung für die Player Journey nach der Akquisition und transformierst App-Installationen und Erstspieler in begeisterte, loyale und wertvolle Nutzer. Dein klares Ziel: Die Retention-Kurve und den Player Lifetime Value auf ein neues Level zu heben, Churn konsequent zu minimieren und jeden in das Marketing investierten Euro durch eine meisterhafte Bindungsstrategie maximal zu hebeln.
Auf den Punkt gebrach -> Du baust das fundamentale Lifecycle-Programm von Grund auf auf, schützt den Wert unserer expandierenden Nutzerbasis und machst sie nachhaltig zu unserem größten Wachstumsmotor!
Must-have:
Softskills:
Dein Background:
🎁 Was wir dir bieten:
Vergütung & Work-Life-Balance:
Kommunikation & Vertrauen:
Modernes Arbeiten:
Individuelle Weiterbildung:
Buddy-Programm:
Das Team
🪴Unsere Werte:
MAKE IT HAPPEN 💪🏼
WIN TOGETHER 💚
SHAPE THE FUTURE 🚀
Klingt nach dir? Las uns kennenlernen!
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Posted: 2026-09-19
Du hast richtig Lust, Social-Media-Accounts eigenständig zu übernehmen und wachsen zu lassen? Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, hast Ideen im Kopf, bevor jemand danach fragt, und begeisterst dich für KI- und Digitalthemen? Dann suchen wir genau dich: Als Werkstudentin (m/w/d) übernimmst du bei uns die Social-Media-Betreuung von zwei Marken, Mainwebsolutions und Closery, und baust gemeinsam mit den Gründern ein eigenes Podcast-Format auf. Bewirb dich jetzt auf eine Werkstudierendenstelle mit echter Verantwortung.
Was erwartet dich bei uns?
Willkommen bei Mainwebsolutions, der Agentur, die Softwareentwicklung und Onlinemarketing auf ein neues Level hebt! Unser Team besteht aus talentierten Marketern und Entwicklern, die gemeinsam durchstarten. Mit Closery, unserer Voice-AI-Plattform für Shopify und E-Commerce, bauen wir zudem ein eigenes SaaS-Produkt auf, das du auf Social Media von Tag eins an mitprägst. Jeder Tag beginnt mit einer ordentlichen Portion Humor und einem morgendlichen Meeting, in dem wir einander über aktuelle Themen und Fortschritte informieren. Anschließend tauchen wir in die Projekte ein und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg unserer Kunden und unserer eigenen Produkte weiter zu steigern. Doch bei uns geht es nicht nur um Arbeit! Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig mit coolen Teamevents. Von Grillpartys auf der Dachterrasse bis zu geselligen Weinfesten, jeder kann sich an unseren Aktivitäten beteiligen. Eines ist sicher: Bei uns steht das Team an erster Stelle. Erlebe den Spirit von Mainwebsolutions! #workatmws
Dein Aufgabenbereich?
Du übernimmst die Social-Media-Accounts von Mainwebsolutions und Closery autark, also von der Idee über die Umsetzung bis zur Analyse. Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate, planst deine Beiträge selbst und sorgst dafür, dass beide Accounts auf Instagram, LinkedIn, TikTok und Co. sichtbar wachsen. Dabei stehst du selbst vor der Kamera: Du drehst Reels, sprichst in kurzen Videos über KI-, Digital- und E-Commerce-Themen und gibst unseren Marken ein Gesicht. Gemeinsam mit den Geschäftsführern beider Brands baust du ein kleines Podcast-Format auf, begleitest die Aufnahmen, schneidest die Folgen und verwertest sie als Clips für Social Media. Du beobachtest Trends, testest neue Formate und leitest aus den Zahlen ab, was funktioniert und was nicht. Vorgaben brauchst du dafür keine, du bringst die Ideen mit und setzt sie um.
Das bringst du mit:
Lust auf eigene Accounts: Du willst nicht nur zuarbeiten, sondern Social-Media-Kanäle eigenverantwortlich führen und sichtbar wachsen lassen.
Keine Kamerascheu: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, drehst Reels, sprichst frei in Videos und hast Lust, in einem Podcast-Format mit unseren Geschäftsführern mitzuwirken.
Begeisterung für KI- und Digitalthemen: Künstliche Intelligenz, Automatisierung, E-Commerce und Onlinemarketing interessieren dich wirklich, und du kannst diese Themen verständlich und unterhaltsam erzählen.
Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Du generierst eigene Ideen, planst deinen Content selbst und brauchst keine Vorgaben, um loszulegen.
Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen: Instagram, TikTok, LinkedIn und Co. sind dir vertraut, und du verstehst, welche Inhalte dort funktionieren.
Grundkenntnisse im Videoschnitt: Du musst kein Video-Profi sein, aber du kannst ein Reel oder eine Podcast-Folge mit Tools wie CapCut, Premiere, DaVinci Resolve oder vergleichbarer Software schneiden oder hast Lust, dich schnell einzuarbeiten.
Trendgespür und Teamgeist: Du erkennst Trends früh, bist offen für Feedback und hast Spaß daran, in einem dynamischen Team etwas aufzubauen.
Das bieten wir:
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz: Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, jede Person, die wir einstellen, individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit du gemeinsam mit uns wachsen kannst.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Unser gemeinsames Ziel ist sowohl die persönliche Weiterentwicklung als auch das Erreichen unserer Firmenziele. Hierfür ziehen wir alle an einem Strang!
Team Family: Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und regelmäßige gemeinsame Teamevents, die du nicht verpassen solltest. Wenn du Full-Remote für uns arbeitest und an einem Teamevent teilnehmen möchtest, übernehmen wir selbstverständlich Transfer- und Hotelkosten für dich.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: In kaum einer Branche ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter so wichtig, wie in der Digitalbranche. Neben der Möglichkeit der Absolvierung verschiedener Zertifizierungen nehmen wir sowohl an Online- als auch an Offline-Events mit unserem Team teil. Hierfür steht dir jährlich 1.500€ Weiterentwicklungsbudget zur Verfügung.
Persönliche Entwicklung und Wachstum: Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Leistungen werden anerkannt, und es bestehen Möglichkeiten für Beförderungen im Rahmen deiner Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der wir als Arbeitgeber bis zu 100% auf deinen Sparbeitrag obendrauf legen. D.h. du erhältst bei uns zusätzlich bis zu 2400€ netto pro Jahr.
Gutschein als steuerfreier Sachbezug: Um dir im Alltag noch eine kleine Freude zu machen, bekommst du jeden Monat einen 50€ Gutschein deiner Wahl. Hier arbeiten wir mit der Plattform Belonio zusammen. Dadurch erhältst du noch einmal einen finanziellen Vorteil von 600€ im Jahr, zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.
EGYM Wellpass als steuerfreier Sachbezug: Anstatt einem Gutschein lieber in die Gesundheit investieren? EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Dazu zählen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen. Mithilfe des EGYM Wellpasses kannst du in allen Partnerstudios unbegrenzt und flexibel trainieren. Eine Übersicht aller nutzbaren Einrichtungen und inkludierten Leistungen findest du auf der Homepage (https://egym-wellpass.com/) in der Studiosuche oder in der Wellpass App.
Dienstrad-Leasing: Mit unserem Dienstrad-Leasing-Programm kannst du ganz einfach ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über uns leasen und damit nicht nur umweltfreundlich unterwegs sein, sondern auch deiner Gesundheit etwas Gutes tun. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert über unseren Leasingpartner, und du profitierst von attraktiven steuerlichen Vorteilen.
Individuelles Arbeits-Setup: Wir bieten dir modernste Ausstattung und die Möglichkeit, dein komplettes Setup nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – von der Wahl der Geräte bis zum bevorzugten Betriebssystem (Windows, Mac oder Linux), damit du optimal arbeiten kannst.
Claude Max für jeden Mitarbeiter: Wir stellen jedem im Team einen Claude Max Plan bereit. So arbeitest du täglich mit dem aktuell leistungsstärksten KI-Modell und hast Zugriff auf alle Claude Skills, die wir intern entwickeln.
Einen ortsunabhängigen Job: Arbeite mit uns im Büro, aus dem Homeoffice oder Full-Remote. Du möchtest mal ein paar Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten? Auch das ist kein Problem bei der Mainwebsolutions.
Flexible Arbeitszeiten: Entscheide selbst, wann du morgens startest. Natürlich haben wir tagsüber auch Termine, aber eine gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt dich deinen persönlichen Alltag besser gestalten.
Attraktive und faire Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen uns, deine Entwicklung zu reflektieren und eröffnen dir die Option zur Gehaltssteigerung entsprechend deinen Fortschritten und Leistungen.
Kostenlose Büro-Goodies: Rückengesundheit, Office-Days und regelmäßige Team-Mittagsessen.
Moderne Büroräume in der Würzburger Innenstadt
Du willst ein paar Eindrücke deiner zukünftigen Kollegen und Kolleginnen? Dann schau doch mal bei Kununu vorbei: https://www.kununu.com/de/mainwebsolutions
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Posted: 2026-09-19
Eine starke IT entsteht dort, wo unterschiedliche Stärken zusammenkommen und gemeinsam pragmatische Lösungen schaffen.
Infrastruktur & Systeme
Modern Workplace & Automatisierung
Support & Zusammenarbeit
Diese Brandenburger Mehrwerte erwarten Dich!
Mehrwerte bei Brandenburger Group | Brandenburger-Group
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Posted: 2026-09-19
Sie sorgen gemeinsam mit unserem IT-Team dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen zuverlässig arbeiten können, lösen technische Herausforderungen und entwickelen sich dabei gemeinsam mit uns weiter.
Diese Brandenburger Mehrwerte erwarten Dich!
Mehrwerte bei Brandenburger Group | Brandenburger-Group
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Andernach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eppenbrunn
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Frankfurt am Main
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Reken
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Flöha
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-09-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seth
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
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Posted: 2026-09-19