Immovara ist ein junges Start-up, das innovative Produkte für die Immobilienbranche entwickelt (RentUpp). AI ist bei uns nicht nur Feature, sondern die Grundlage unserer gesamten Arbeitsweise - wir nennen das "AI-First". Unser Stack: Laravel, Vue.js, Inertia.js - dazu PostgreSQL und AWS. Und natürlich die AI-Werkzeuge, die zum jeweiligen Zeitpunkt die besten am Markt sind.

Aufgaben

Was Du bei uns machst:

• Features bauen: von der Idee bis zum Deployment. Keine Wasserfall-Specs, sondern Eigenverantwortung.
• Mit AI Lösungen entwickeln: Claude Code, LLM-APIs und AI-gestützte Workflows sind bei uns kein Experiment, sondern der Standard. Du baust Features schneller, weil Du AI als Multiplikator einsetzt.
• Produkt mitgestalten: Du sitzt mit am Tisch, wenn wir neue Produkte und Features planen. Deine Meinung zählt vom ersten Tag.
• Infrastruktur mitbauen: CI/CD, Datenbank-Architektur, API-Design - pragmatisch und ohne Silos.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn:

• Du eigene Projekte gebaut hast - ob SaaS-Tool, Open-Source-Projekt, App oder Bot. Zeig uns, was Du gebaut hast. Das zählt mehr als jedes Zeugnis.
• Du AI als Entwicklungswerkzeug nutzt - Claude Code, Cursor, Codex oder ähnliche Tools sind für Dich keine Spielerei, sondern Alltag. Du weißt, wie man mit AI schneller und besser entwickelt.
• Du Dich in Laravel, Vue.js und SQL wohlfühlst und Du schlechten AI Slop von exzellentem Code unterscheiden kannst.
• Du eigenständig arbeitest - nicht weil Du musst, sondern weil Du es so willst.
• Du Startup-Tempo magst: Morgens die Idee, nachmittags auf Staging, abends live im Produkt.

Benefits

Was wir bieten:

• Direkter Impact: Kleines Team, großes Produkt. Was Du baust, nutzen Kunden noch am gleichen Tag.
• AI-First in der Praxis: AI ist bei uns nicht das Produkt-Feature, sondern die Art wie wir arbeiten. Claude Code, LLM-gestützte Workflows, agentic Development - Du lernst hier, wie Software-Entwicklung zukünftig überall aussehen wird.
• Flexibles Remote-Modell: Arbeite von wo Du willst. Wir arbeiten remote, aber synchron - kurze Wege, schnelle Abstimmung.
• Echte Verantwortung: Keine Hierarchie-Ebenen zwischen Dir und den Entscheidungen.
• Tolles Team: Wir halten zusammen, helfen uns gegenseitig und haben Spaß an dem, was wir bauen.

Schick uns keine Standardbewerbung. Schick uns:

1. Links zu Deinen Projekten: GitHub, deployed Apps, was auch immer Du gebaut hast. Kein Anschreiben nötig. Dein Code spricht für sich.
2. Welche Entwicklung im Bereich AI findest Du aktuell am spannendsten und was willst Du als nächstes ausprobieren?
3. Optional: Dein LinkedIn oder CV.

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Als Inhouse SAP S/4HANA Berater (m/w/d) unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf Basis der SAP S/4HANA On-Premise Plattform. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, unterstützen diese bei der Fehleranalyse und -behebung, begleiten Implementierungs- sowie Transformationsprojekte und stellen eine nachhaltige Nutzung der SAP-Systemlandschaft sicher.

Aufgaben

Was Sie erwartet:

• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung von SAP S/4HANA-Lösungen
• Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener SAP-Module (z. B. SD, MM, FI/CO, CS, CRM – je nach Schwerpunkt)
• Koordination und Umsetzung von Customizing-Anforderungen
• Unterstützung bei System-, Integrations- und Abnahmetests
• Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Durchführung von Schulungen und Support für Endanwender sowie Erstellung von Dokumentationen

Qualifikation

Was wir uns wünschen:

• Grundlegendes Verständnis von SAP S/4HANA
• Idealerweise Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder im Customizing (z. B. SD, MM, FI/CO, CS oder CRM)
• Kenntnisse in Prozessanalyse und -modellierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unsere Benefits

• Urlaubstage: 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag
• Attraktive Vergütung: Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Remote Work: Arbeiten von Zuhause ist in Absprache möglich
• Büro-Verpflegung: Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen jederzeit zur Verfügung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Zielgerichtete Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich
• Wohlfühlstart: Strukturiertes Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individueller Einarbeitung
• Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen zum Netzwerken und Austausch
• Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Sollten Sie sich durch diese Herausforderung angesprochen fühlen und Ihre Karrierechancen nutzen wollen, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen

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moverloop bietet Unternehmen in gemieteten Gebäuden Zugang zu günstigem & grünen Strom. Wir sind spezialisiert auf Mieterstrom- und On-Site-Versorgungslösungen und entwickeln gemeinsam mit Asset Managements und Immobilieneigentümern maßgeschneiderte Energiekonzepte für gewerbliche Immobilien. Unsere Mission ist es, Unternehmen günstigen Zugang zu nachhaltigem Strom zu ermöglichen und die dezentrale Energiezukunft mitzugestalten.

Aufgaben

• ganzheitliche Projektleitung von Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekten im Gewerbe- und Industriebereich
• Koordination interner und externer Beteiligter, insbesondere von EPC, Netzbetreiber und externen Dienstleistern
• Prüfung und Validierung technischer Unterlagen wie SLD, Netzanschlussunterlagen und Schutzkonzepte
• Operative Verantwortung von Projektplanung bis Inbetriebnahme

Qualifikation

• Studium z. B. in Erneuerbare Energien, Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
• mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement technischer Energieprojekte mit PV und/oder Speichern
• Verständnis für Netzanschluss, elektrische Systeme und Zertifizierungsprozesse
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1)

Benefits

• Spannende Mieterstrom- und On-Site-Energieprojekte
• Hoher Praxisbezug und frühe Verantwortung in realen Energieprojekten
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten direkt in München
• Entwicklungsmöglichkeit z.B. zum Senior Project Lead
• Vollzeit/Teilzeit möglich
• Mitarbeiterbenefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein moveroop Team

* Wir legen Wert auf Vielfalt. Allein aus Gründen der Lesbarkeit nutzen wir in diesem Text das generische Maskulinum. Unsere Ausschreibung richtet sich jedoch ausdrücklich an alle Bewerbenden, unabhängig vom Geschlecht.

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Neuer Standort München Ost

Neilsoft ist ein globaler Engineering- & Digitalisierungspartner mit über 1.500 Mitarbeitenden weltweit. Für unseren neuen Standort im Münchener Osten suchen wir einen Rohrleitungstechnik-Ingenieur (m/w/d), der spannende Industrie- und Infrastrukturprojekte in der DACH-Region und international mitgestaltet.

Aufgaben

🔧 Deine Aufgaben:
• Konzeptionell Design- & Detailplanung von Rohrleitungen
• Erstellung von Aufstellungsplänen, Materialübersichten & Rohrleitungsplänen
• Optimierung der Planungsprozesse
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen
• Qualitätssicherung & Teamkoordination

Qualifikation

🎯 Dein Profil:
• Studium Prozess- und Anlagentechnik oder vergleichbar
• 2–10 Jahre Erfahrung in Planungsbüros oder EPC-Firmen
• Sicherer Umgang mit Normen & Richtlinien sowie relevanter Software
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch von Vorteil
• Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Benefits

💼 Wir bieten:
• Internationale Projekte & kollegiales Umfeld
• Attraktive Konditionen & moderne Arbeitszeitmodelle
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Top MVV-Anbindung

Werde Teil unserer globalen Engineering-Community! 🌍

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Neuer Standort München Ost

Neilsoft ist ein globaler Engineering- und Digitalisierungspartner mit über 1.500 Mitarbeitenden weltweit. Für unseren neuen Standort im Münchener Osten suchen wir einen Elektrotechnik-Ingenieur (m/w/d), der spannende Industrie- und Infrastrukturprojekte in der DACH-Region und international mitgestaltet.

Aufgaben

🔧 Deine Aufgaben:
• Konzeptionelles Design & Grundlagenplanung
• Erstellung von Kabelplänen, Konzepten & Berechnungen
• Optimierung elektrotechnischer Planungsprozesse
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen
• Qualitätssicherung & Teamkoordination

Qualifikation

🎯 Dein Profil:
• Studium Elektrotechnik oder vergleichbar
• 2–10 Jahre Erfahrung in Planungsbüros oder EPC-Firmen
• Sicherer Umgang mit Normen & richtlinienrelevanter Software
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch von Vorteil
• Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Benefits

💼 Wir bieten:
• Internationale Projekte & kollegiales Umfeld
• Attraktive Konditionen & moderne Arbeitszeitmodelle
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Perfekte MVV-Anbindung

Werde Teil unserer globalen Engineering-Community! 🌍

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Wir suchen eine:n Senior / Lead AI Engineer für den Aufbau und die Weiterentwicklung anspruchsvoller Generative-AI-Systeme.

Aufgaben

Du bist (wirklich)

• erfahren im Data Engineering
• hast hands-on mit skalierenden RAG-Systemen im produktiven Einsatz gearbeitet
• jemand, der Freude daran hat, Dinge zu hinterfragen, neue Wege zu suchen und Lösungen zu gestalten, die so bisher nicht einfach aus dem Netz kopiert werden können

Du arbeitest an:

• LLM- und RAG-Systemen, die auch dann noch funktionieren, wenn die Herausforderungen groß werden
• agentischen Architekturen und komplexen Automatisierungs-Setups
• der Integration von generativer KI in bestehende Enterprise-Landschaften

Qualifikation

Du baust Systeme, in denen AI dich kontinuierlich besser macht. Aber du achtest darauf, trotzdem die Kontrolle zu behalten.

Es geht um Systemdesign, saubere Abwägungen und darum, Dinge wirklich in Produktion zu bringen. Konkret:

• LLMs, Prompt Engineering und Retrieval-Augmented Generation – nicht nur theoretisch, sondern in echten Setups
• Agentische Systeme, Multi-Agent-Orchestrierung und komplexe Workflow-Automation
• Vektorsuche und semantisches Retrieval
• Python als primäre Sprache – plus sicherer Umgang mit mindestens einer der folgenden: JavaScript / TypeScript / Java / Kotlin
• AI-Plattformen und Dev-Tools wie OpenAI, Azure AI, LangChain, LlamaIndex, Pinecone oder Weaviate
• Cloud-Infrastruktur (Azure, AWS) sowie Delivery-Practices rund um Docker, Kubernetes und CI/CD
• Solider Hintergrund in SaaS- und Enterprise-Softwareentwicklung

Benefits

Vergütung

• wettbewerbsfähiges Gehalt + Beteiligung am Unternehmenserfolg
• transparent im Prozess

Wie wir arbeiten

Wir sind ein kleines, sehr erfahrenes Team. Uns interessiert der Weg nach vorne, dazu diskutieren wir interdisziplinär miteinander und finden Lösungen, die wirklich funktionieren:

• Wie geht es weiter mit anspruchsvollem AI Engineering?
• Was ist solide Architekturarbeit?
• Wie schaffen wir es, dass unsere Anwendung im Alltag gern genutzt werden?

Das bedeutet für Dich:

• viel Freiraum, um auch grundlegende Probleme neu zu denken
• die Chance, hohen, eigenen Ansprüchen im Team gerecht zu werden
• Neugier und Kreativität die immer wieder gefordert werden
• Direkten Austausch mit dem Tech-Team auf Kundenseite

Setup

• Hamburg (1 Tag/Woche vor Ort)
• ansonsten remote
• gelegentliche Reisen zum Kunden (<10 %)

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Deine Aufgaben

Als Teil der Bikeleasing Gruppe unterstützt Probonio Arbeitgeber dabei, moderne und flexible Benefits einfach und digital bereitzustellen – von Mobilität über Sachbezüge bis Firmenfitness. Gemeinsam gestalten wir das Benefitportal der Zukunft. Als Senior QA Engineer (gn) wirst Du Teil unseres Bikeleasing QA Teams, das Dich als fachliche Heimat, Austauschplattform und Sparringspartner begleitet. Gleichzeitig bist Du der/die erste QA Engineer (gn) im Probonio Software Development Team und verankerst dort Schritt für Schritt eine nachhaltige Qualitätskultur. Du arbeitest eng mit Entwicklerinnen und Entwicklern, Product Owner und QA Lead zusammen, etablierst Testprozesse und setzt moderne Testautomatisierung auf. Wenn Du Ownership suchst, gerne Strukturen aufbaust und Qualität in einem gewachsenen Produktteam weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Für den gesamten Testprozess im Probonio Feature‑Team übernimmst Du Verantwortung von Planung bis Auswertung
• Du realisierst Best Practices in der Testfallerstellung, Testautomatisierung, aber auch in der Testdokumentation und im Testfallmanagement
• Mit Kotlin und Serenity BDD entwickelst Du automatisierte Tests für Web- und API‑Funktionen und überführst dabei sukzessive Legacy Cypress Tests aus einer TypeScript-Umgebung in das neue Framework
• Gemeinsam mit Entwicklern und QA Lead wirkst Du an Architektur- und Strategieentscheidungen rund um die Testautomatisierung mit
• Du bringst Dich in Code Reviews und technische Diskussionen ein und stärkst so die Qualität im Entwicklungsprozess

Deine Stärken

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwaretest, davon ein Schwerpunkt in der Testautomatisierung; idealerweise mit ISTQB‑Zertifizierung
• Objektorientierte Testautomatisierung in Kotlin oder Java ist Teil Deiner Expertise (oder Du bist bereit, Kotlin zeitnah zu lernen)
• Du testest Web- und REST‑APIs sicher; idealerweise mit Serenity BDD, Selenium‑Frameworks oder Rest Assured
• Manuelles Testen, Testmanagement sowie Grundlagen in CI/CD und IaC gehören zu Deinem Werkzeugkoffer
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch C1 und Englisch mindestens auf B2 Niveau

Warum zu uns?

Du bist Teil unseres Wachstums, kannst vieles vorantreiben und aktiv mitgestalten. Gemeinsam schaffen wir eine starke Karriereperspektive!

• Hohe Flexibilität bei Arbeitsort und Zeit mit einem festen Teamtag pro Woche in Landshut
• Wir leben echtes Sparring: offene Kommunikation, ehrliches Feedback und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Über Probonio erhältst Du monatlich einen 50 €‑Gutschein Deiner Wahl – plus 60 € zu Deinem Geburtstag
• Neben starken Versicherungsbedingungen für Deine betriebliche Altersvorsorge erhältst Du zusätzlich vermögenswirksame Leistungen
• Hochwertige technische Ausstattung inkl. freier Wahl des Betriebssystems (Windows oder macOS)
• Weiterbildung über einen shared Udemy‑Account inkl. vorgesehener Arbeitszeit sowie regelmäßige Teilnahme an Tech‑Konferenzen
• Interne Tech‑Talks für Wissensaustausch und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Und selbstverständlich kannst Du bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über uns als Arbeitgeber leasen

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

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Your mission

Probonio enables employers to offer modern and flexible employee benefits through a fully digital platform – covering mobility, meal subsidies, fitness and more. Together, we shape the future of benefits.

As a Senior QA Engineer (gn), you will be part of the Bikeleasing QA Team, giving you a strong community, standards and sparring. At the same time, you will become the first QA within the Probonio Software Development Team, where you gradually establish a sustainable QA approach. You collaborate closely with developers, the Product Owner and QA Lead, introduce test processes and build modern automation. If you are driven by ownership, structure and raising product quality step by step, we would love to hear from you.

• Take ownership of the entire QA process within the Probonio feature team
• Apply QA best practices in test design, automation, documentation and test management
• Build automated tests for web and API features using Kotlin and Serenity BDD
• Contribute to architectural and strategic decisions related to test automation
• Participate in code reviews and technical discussions to support early quality
• Collaborate with the Bikeleasing QA Team to align on standards and foster exchange

Your profile

• 5+ years of experience in software testing with a strong focus on test automation; ISTQB is a plus
• Proficient in object‑oriented test automation with Kotlin or Java (or willingness to learn Kotlin)
• Strong experience in web and REST API testing with tools like Serenity BDD, Selenium‑based frameworks or Rest Assured
• Skilled in manual testing, test management and familiar with CI/CD and IaC basics
• German C1 and English at least B2

Why us?

• Be part of our growth and actively shape your career path
• Maximum flexibility thanks to flex‑time and our workation policy
• Open communication, real sparring and honest feedback
• A hybrid work setup with one regular team day per week in Landshut
• 50 € monthly voucher of your choice plus a 60 € birthday voucher
• Attractive pension scheme and capital‑forming benefits
• Lease up to two bikes or e‑bikes
• High‑quality equipment of your choice (Windows or macOS)
• Learning opportunities through Udemy, dedicated learning time and tech conferences
• Internal Tech Talks for knowledge exchange
• 30 vacation days and a trust‑based modern working culture

We see diversity as enrichment to our team. We welcome all applications and particularly encourage people with disabilities or other challenges to apply.

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Für unseren Partner Cybus, ein innovatives Industrial-IoT-Scale-up mit Headquarter in Hamburg, suchen wir einen Industrial IoT / DevOps Engineer (m/w/d), der Lust hat, die digitale Transformation der Industrie aktiv mitzugestalten.

Die Cybus GmbH entwickelt mit ihrer Plattform Connectware eine leistungsstarke Dateninfrastruktur für moderne Produktionsumgebungen und ermöglicht Unternehmen, ihre Fabriken sicher, effizient und skalierbar zu digitalisieren. Dabei verbindet die Plattform Maschinen, Produktionssysteme und IT-Infrastrukturen miteinander und schafft eine zentrale Grundlage für industrielle Datenintegration. Dich erwartet ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und einem dynamischen Arbeitsumfeld im Industrial-IoT-Bereich.

Aufgaben

• Implementierung und Betrieb von industriellen Dateninfrastrukturen
• Durchführung von technischen Workshops und Trainings für Kunden
• Unterstützung bei Infrastructure-as-Code Deployments und DevOps-Prozessen
• Analyse und Behebung komplexer technischer Probleme im Rahmen von 1st- und 2nd-Level-Support
• Beratung von Kunden zu IIoT-Architekturen, IT/OT-Integration, IT-Sicherheit und industriellen Use Cases
• Technisches Onboarding von Kunden und Partnern sowie Unterstützung bei der Implementierung der Cybus Connectware Plattform
• Enge Zusammenarbeit mit Product- und Engineering-Teams, um Kundenanforderungen in die Produktentwicklung einzubringen

Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich DevOps, System Engineering oder ähnlichen technischen Rollen
• Erfahrung mit Docker und Kubernetes sowie Kenntnisse in Linux
• Verständnis von der Programmierung, APIs und Softwarearchitekturen
• Erfahrung mit DevOps-Tools und Methoden (z. B. Git, CI/CD, GitOps)
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Remote-First Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Unterstützung bei individuellen Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
• Monatlicher Zuschuss für ÖPNV, Fitnessstudio, Essen oder Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

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📍 München – Stachus (Karlsplatz), Penthouse-Office

📅 01.06.2026 – 21.08.2026

📋 Pflicht- oder Orientierungspraktikum

💶 Unvergütet aber mit jeder Menge Benefits

Das Content Studio München arbeitet mit echten Brands zusammen. Consumer-Launches, Startups und Corporates, die Creator als Distributionskanal nutzen wollen.

Im Rahmen deiner Praktikums arbeitest du in einem kleinen Team aus zwei bis drei Personen an eigenem Content und baust mit deinem Team eigene Social Media Kanäle auf.

Aufgaben

• Aufbau und Wachstum eines eigenen Content-Channels im kleinen Team – von null bis messbare Reichweite

• Entwicklung und Umsetzung eigener Content-Ideen: Format, Tonalität, Zielgruppe – ihr entscheidet

• Testen was funktioniert: organisch, paid, oder beides – datenbasiert optimieren

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Pods im Studio für Cross-Content und gemeinsame Kampagnen

• Regelmäßiges Reporting: was wächst, was wird gestrichen, was skaliert

• Mitentwicklung von Kampagnen für Brand-Partner des Studios

Qualifikation

• Laufendes Studium mit Pflichtpraktikumsnachweis oder Orientierungspraktikum, kurz vor dem Studium oder gerade abgeschlossen

• Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten im kleinen Team – ihr baut gemeinsam auf, nicht jeder für sich

• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Dinge einfach auszuprobieren ohne zu warten

• Grundinteresse an Content, Wachstum und digitalen Plattformen

• Volle Präsenz Montag bis Freitag in München am Stachus

⚡ Kein Ads-Kurs absolviert, noch keinen Kanal aufgebaut? Genau darum geht es hier. Du bekommst den Rahmen, die Tools und ein Team – und setzt deine eigenen Ideen um. Aus null werden echte Ergebnisse.

--- NICE TO HAVE ---

• Erste Erfahrung mit Instagram, TikTok oder YouTube

• Kenntnisse in Design und Cutting-Tools

• Ideen für Formate oder Nischen die du schon immer ausprobieren wolltest

Benefits

• Penthouse-Office direkt am Stachus (Karlsplatz)

• Drinks & Snacks vor Ort – den ganzen Tag

• Regelmäßige Partys und Team-Events (es wird sicherlich einer der aufregensten Sommer deiner Lebens)

• Hund im Büro

• Du baust deine eigenen Kanäle auf – mit echtem Team, echtem Budget und echter Reichweite

• Deine Ideen werden umgesetzt, nicht diskutiert – wir geben den Rahmen, ihr füllt ihn

• Peer Learning im kleinen Team: ihr wachst zusammen, nicht nebeneinander

• Portfolio aus Kanälen und Kampagnen die du wirklich selbst gebaut hast und als Referenz nutzen kannst

• Ein Team aus vielen motivierten Leuten, mit denen du dich vernetzen, voneinander lernen und neue Freundschaften schließen kannst

Wir suchen Leute, die nicht nur eigene Ideen umsetzen und viel lernen möchten, sondern mit denen die Zusammenarbeit auch wirklich Spaß macht 💯 Erzähl uns etwas über dich - was ist ein Fun Fact oder ein hidden Talent von dem wir wissen sollten?

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Als Frontend-Entwickler:in bei CBTW gestaltest Du moderne, performante und nutzerzentrierte Webanwendungen für unsere Kunden. Mit aktuellen Technologien wie Angular, TypeScript und (S)CSS entwickelst Du skalierbare Frontends, setzt hochwertige UI/UX-Designs um und arbeitest in agilen Teams Seite an Seite mit Entwickler:innen, Designer:innen und Business-Stakeholdern. Wenn Du leidenschaftlich gern intuitive Benutzeroberflächen baust und technologisch am Puls der Zeit bleiben möchtest, freuen wir uns auf Dich!

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung moderner Webanwendungen mit Angular, TypeScript, HTML und (S)CSS
• Umsetzung von UI/UX-Designs (Figma) in responsive und barrierefreie Frontends
• Entwickeln und Implementieren von benutzerfreundlichen Weboberflächen unter Verwendung aktueller Frontend-Standards
• Optimierung der Performance und Ladezeiten für ein herausragendes Nutzererlebnis
• Integration von APIs und Drittanbieter-Services
• Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten bei der Feature-Planung
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung hoher Code-Qualität
• Testing & Debugging, inkl. automatischer Tests mit Playwright sowie Unit-Tests mit Jasmine
• Tägliche Nutzung von Git, Azure DevOps und CI/CD-Pipelines
• Aktive Teilnahme in agilen Entwicklungsteams (Scrum, SAFe)

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Angular, HTML, (S)CSS, TypeScript und JavaScript
• Hoher Anspruch an Code-Qualität, UI/UX und Performance
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an agiler Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Unser Versprechen

Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Bereits fünf Jahre in Folge – 2022, 2023, 2024 und 2025 – wurden wir mit dem kununu-Siegel „TOP Company“ ausgezeichnet und sind stolz auf diese kontinuierliche Anerkennung!

Das erwartet Dich bei uns:

• Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm.
• Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.
• Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg.
• Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger.
• Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
• Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions.
• Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
• Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement.
• Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch\_9SMKsCKBcN-EB\_A

Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen !

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Sie sind technisch stark, packen gerne an und übernehmen gerne Verantwortung? Sie möchten nicht nur reparieren, wenn etwas ausfällt, sondern Instandhaltung so organisieren, dass Anlagen zuverlässig laufen, Prozesse sauber aufgesetzt sind und ein Team sich auf Sie verlassen kann?

Dann könnte diese Aufgabe sehr gut zu Ihnen passen.

Die Welde Brauerei steht für eigenständige Wege, hohe Qualitätsansprüche und eine starke regionale Verankerung. Für die technische Verantwortung an unserem Standort in Plankstadt sowie am Standort unserer Schwesterbrauerei Heidelberger suchen wir einen Leiter Instandhaltung (m/w/d), der operative Kompetenz mit Organisationstalent und Führungsverantwortung verbindet.

In dieser Rolle führen Sie ein Team von vier Mitarbeitenden, entwickeln unsere Instandhaltung strukturiert weiter und begleiten zugleich einen jungen Kollegen auf seinem Weg zum Industrieelektriker. Die Position ist vielseitig, nah am Betrieb und mit echter Verantwortung verbunden — für Menschen, Anlagen, Sicherheit und technische Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Wartung, Instandsetzung und technische Betreuung von Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik
• Planung, Organisation und Überwachung der vorbeugenden Instandhaltung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Wartungsplänen
• Aufbau und Pflege von technischen Dokumentationen und Prozesshandbüchern
• Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen
• Verantwortung für sicherheitsrelevante Themen und Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsfachkraft
• Überwachung behördlich relevanter Fristen, z. B. bei prüfpflichtigen Anlagen oder Elektrorevisionen
• Material- und Ersatzteildisposition
• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Anlageneffizienz
• Prüfung technischer Rechnungen
• Technische Unterstützung bei Veranstaltungen wie dem Weldefest und in der WeldeWelt
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden
• Ausbildung und Begleitung eines jungen Kollegen in Richtung Industrieelektrik
• Freundliches, professionelles Auftreten als Repräsentant unserer Brauerei im Betriebsalltag

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Schlosser oder Elektriker
• Idealerweise Weiterbildung mit Abschluss als Industriemeister
• Gutes technisches Verständnis und ausgeprägtes handwerkliches Geschick, sowie gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik
• Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen
• Organisationstalent und die Fähigkeit, Themen zu priorisieren und sauber nachzuverfolgen
• Hohes Hygienebewusstsein und ausgeprägtes Sicherheitsverständnis
• Belastbarkeit und pragmatische Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Dienstleistern, Prüfern und Behörden
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit breitem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, Nachwuchs fachlich aufzubauen und Entwicklung mitzugestalten
• 12 Monatsgehälter plus Weihnachtsgeld (lt. Betriebsvereinbarung)
• Haustrunk (ca. 6 Kisten Getränke pro Monat), Wasser- und Kaffeeflatrate
• Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählter Gastronomie, Restaurantgutschein zum Geburtstag
• Mitarbeitervergünstigungen in den Fitnessstudios der Kette Pfitzenmeier
• Weiterbildung über die Welde Academy
• Möglichkeit eines Job-Rads
• Weihnachtsfeier, Frühlingsfest, Herbstfest, Betriebsausflüge und vieles mehr
• Flache Hierarchien und ein motiviertes Team

Diese Position ist richtig für Sie, wenn Sie gerne nah am Betrieb arbeiten und mit anpacken wollen, technische Verantwortung ernst nehmen und sowohl im Tagesgeschäft als auch in der Weiterentwicklung der Instandhaltung Wirkung entfalten möchten.

Sie sollten die Rolle nicht als reine Koordinationsfunktion verstehen: Gesucht wird eine Persönlichkeit, die anpacken kann, Übersicht behält, Standards setzt und zugleich Führung übernimmt.

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Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

• Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

• Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

• Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

• Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

• Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

• Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

• Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

• Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

• Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

• Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.

Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

• Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

• Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

• Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

• Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

• Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

Aufgabenbereiche:

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Wir suchen dich als Catalog Manager, um unsere Produktdaten auf Amazon und weiteren Marktplätzen präzise zu betreuen und kontinuierlich zu optimieren. Du analysierst technische und administrative Herausforderungen, entwickelst passende Lösungen und sorgst dafür, dass die Katalog- und Prozessstrukturen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit Supportteams, internen Abteilungen und Kunden zusammen, erkennst potenzielle Probleme frühzeitig und leitest proaktive Maßnahmen ein, um stabile Abläufe, starke Performance und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.

Interesse geweckt? Lies weiter!

Aufgaben

• Problemlösung: Unterstützung bei der Analyse und Behebung von technischen und administrativen Problemen auf Amazon und anderen Marktplätzen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Kommunikation: Zusammenarbeit mit dem Amazon-Support sowie anderen Marktplatz-Supportteams, um schnelle Lösungen für auftretende Probleme zu finden und präventive Maßnahmen einzuleiten.
• Datenanalyse: Mithilfe bei der Identifikation und Analyse von Performance-Daten, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und Lösungsansätze zu entwickeln.
• Dokumentation: Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Troubleshooting-Protokollen und Wissensdatenbanken, um schnelle und wiederholbare Lösungen zu gewährleisten.
• Beratung: Unterstützung der internen Teams und Kunden bei der Optimierung von Kontoeinstellungen und Prozessen auf den Marktplätzen.

Qualifikation

• Technisches Verständnis: Grundlegendes Wissen im Bereich Marktplatz-Management und Problemlösungsprozesse.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effizient mit internen und externen Ansprechpartnern zu kommunizieren.
• Analytisches Denken: Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu analysieren und effektive Lösungen zu finden.
• Stressresistenz: Souveräner Umgang mit stressigen Situationen und dringenden Problemen.
• Proaktivität: Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig und effizient zu arbeiten.

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeiten im Büro und remote – für mehr Selbstbestimmung und Teamzusammenhalt
• Weiterentwicklung: Individuelle Trainings, Workshops und klare Entwicklungspfade für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Starke Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Moderne Ausstattung: Effiziente Tools und zeitgemäße Arbeitsmittel – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst

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Bereit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden weiterzubringen und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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Wir haben auch kein Bock mehr auf glattgebügelte Stellenbeschreibungen,weshalb du diese unbedingt lesen solltest ‼️

Erstmal vorab: Ja, wir haben einen Obstkorb, gratis Kaffee, einen Tischkicker und ganz viele Pflanzen.🪴

Das schreibt zwar jeder in seiner Anzeige, aber das ist inzwischen selbstverständlich oder was denkst du? 😌

So, let's get into detail!

Wieso solltest du diese Chance nicht verpassen?

Weil du bei uns deine Kreativität nutzen kannst, um einen Bereich weiterzubringen, der noch enormes Potential hat.🚀

Weil du bei uns die Möglichkeit bekommst ein junges Unternehmen entscheidend mitzugestalten.

Weil du bei uns erfahrene Unternehmen in ihrem Online Auftritt unterstützt und im direkten Kontakt mit diesen enorm viel lernst.

Als Grafikdesigner übernimmst du für unsere Kunden Aufgaben von der Konzeption der Content-Strategie über die Markt- und Produktanalyse bis hin zum kundenorientierten Design. Damit spielst du eine hoch relevante Rolle in deren Online Präsenz auf Amazon. Zudem setzt du parallel unsere internen Marketingstrategien im Employer Branding um.

Aufgaben

• Amazon-Design: Erstellung von visuellen Inhalten speziell für Amazon, darunter ansprechende Produktbilder, A+ Content, Werbebanner und Infografiken, die die Conversion-Rate maximieren.
• Markenidentität: Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden auf Amazon durch kreatives Design und innovative Konzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs die strategischen Ziele auf Amazon unterstützen und die Sichtbarkeit erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Designtrends und Best Practices speziell für Amazon, um stets frische und relevante Designs zu liefern.
• Feedback-Management: Umsetzung von Kundenfeedback und Anpassung von Designs entsprechend den Anforderungen und Wünschen der Kunden auf der Plattform.

Qualifikation

• Kreativität: Ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit einem starken Portfolio, das deine gestalterische Vielfalt und speziell Amazon-relevante Designs zeigt.
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Grafikdesign-Software wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und grundlegendes Verständnis von Webdesign.
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.
• Marktplatzverständnis: Fundiertes Wissen über die Besonderheiten und Anforderungen von Amazon, insbesondere hinsichtlich der Gestaltung von Produktseiten und A+ Content.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität und Teamzusammenhalt.
• Kreative Freiräume: Raum für kreative Ideen und innovative Projekte im Bereich Amazon-Design.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit einer offenen Kommunikationskultur.
• Ausstattung: Modernste Arbeitsmittel und Zugang zu professionellen Design-Tools.

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In der Rolle des Online Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung

Du möchtest die Digitalisierung des Gesundheitswesens nicht nur begleiten, sondern technisch absichern? Macht es dir Spaß, tief in Infrastrukturen einzutauchen, die Security-Roadmap zu prägen und komplexe technische Knoten zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Technical Product Manager (m/w/d) Network Security & E-Health bist du die finale technische Instanz für unsere Telematikinfrastruktur und unsere damit verknüpften Sicherheitsangebote. Du verantwortest die Stabilität unserer zentralen Systeme und stellst sicher, dass die technische Basis für tausende psychotherapeutische Praxen deutschlandweit performant und sicher läuft.

Über uns

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Seit über 25 Jahren entwickeln wir spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und bieten darüber hinaus Telematik- und Sicherheitsprodukte an. Mit über 100 Mitarbeitenden sind wir ein starker Player im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt im Herzen von Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.

💡 Für diese Position ist es notwendig, in Berlin oder Umgebung zu leben, da regelmäßige Präsenztage im Büro für die Arbeit an der Hardware-Infrastruktur und den Team-Austausch Teil der Tätigkeit sind.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Du steuerst das Produktmanagement unserer Security-Lösungen für psychotherapeutische Praxen und treibst die Security-Roadmap aktiv voran.
• Von der Marktanalyse über die Definition neuer Features bis hin zur Preisgestaltung und Unterstützung von Marketing-Kampagnen liegt der Erfolg des Produkts in deiner Hand.
• Du begleitest Test- und Roll-out-Szenarien, um eine reibungslose Implementierung beim Kunden zu garantieren.
• Du unterstützt interne Schulungsmaßnahmen durch die Erstellung von Content und die methodische Durchführung für unsere Teams.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen dem technischen Expertenteam, Vertrieb, Marketing und Support sowie bei Bedarf direkt mit Kunden und Partnern.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung bilden dein Fundament.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (technischen) Produktmanagement und bringst fundierte Methodenkompetenz sowie nachweisbare Erfolge bei der Einführung neuer Produkte mit.
• Du bist erfahren im Bereich Netzwerksicherheit, insbesondere mit UTM-Systemen und Firewalls.
• Du verstehst die Funktionsweise und das Management moderner Security-Lösungen (idealerweise LANCOM-Kenntnisse oder vergleichbare Produkte).
• Erfahrung in der Digitalisierung des Gesundheitswesens (speziell Telematikinfrastruktur) ist ein großes Plus.

Benefits

Gründe, warum Du Teil von Epikur werden sollest 

• 30 Tage Urlaub – für deine Erholung
• 40-Stunden-Woche mit transparentem digitalen Zeiterfassungssystem
• Hybrides Arbeiten – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro
• Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch
• Deutschlandticket (optional) sowie betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen

Interesse geweckt? Dann lass uns ins Gespräch kommen.

Sende uns deinen Lebenslauf und deine Unterlagen digital als PDF per E-Mail.

Fragen zur Position? Unser Personalreferent Jan Moritz steht dir jederzeit gerne zur Verfügung.

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In der Rolle des Marketing Managers kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung

Als Produktmanager (m/w/d) prägst du die Weiterentwicklung unserer eHealth-Lösungen – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Rollout. Du arbeitest Hand in Hand mit talentierten Teams aus Entwicklung, UX und Fachbereichen und sorgst dafür, dass unsere Produkte echten Mehrwert für Therapeut:innen und ihre Patient:innen schaffen.
Du brennst dafür, komplexe Herausforderungen zu strukturieren, innovative Lösungen zu entwickeln und Produkte zu schaffen, die wirklich etwas bewegen? Dann lass uns gemeinsam durchstarten.

Über uns

Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und über 25 Jahren Markterfahrung. Als Hersteller einer spezialisierten Softwarelösung für psychotherapeutische Praxen sowie Anbieter von Telematik- und Sicherheitsprodukten sind wir ein starker Akteur im Healthcare-IT-Markt. Unser Büro liegt zentral in Berlin-Charlottenburg – lebendig, modern, gut erreichbar.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Praxisverwaltungssystems für Therapeut:innen – und behältst dabei Markttrends und Nutzerbedürfnisse immer im Blick.
• Du planst, koordinierst und steuerst teamübergreifende Projekte –von den ersten Ideen über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt, Entwicklung, UX und weiteren Fachbereichen – und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen
• Du steuerst die Produkt-Roadmap aktiv mit und kümmerst dich um Release-Management
• Du nutzt agile Methoden, um Prozesse und Produktqualität kontinuierlich zu optimieren – und hast dabei immer den Nutzen für unsere Anwender:innen im Blick

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement –im digitalen Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und in der Steuerung komplexer Projekte
• Sicherer Umgang mit agilen Tools und Methoden (z. B. Jira, Figma, Confluence)
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Anforderungen und Geschäftsziele wirkungsvoll zu verbinden
• Interesse an technischen Trends der Zukunft
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für die interne und externe Kommunikation

Benefits

Gründe, warum Du Teil von Epikur werden sollest 

• 30 Tage Urlaub – für deine Erholung
• 40-Stunden-Woche mit transparentem digitalen Zeiterfassungssystem
• Hybrides Arbeiten – in der Regel 2–3 Tage pro Woche im Büro
• Wöchentlicher Company Day mit Catering, Teamlunch und Raum für Austausch
• Deutschlandticket (optional) sowie betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Offene Du-Kultur in einem stabilen Mittelstandsunternehmen

Interesse geweckt? Dann lass uns ins Gespräch kommen.

Sende uns deinen Lebenslauf und deine Unterlagen digital als PDF per E-Mail.

Fragen zur Position? Unser Personalreferent Jan Moritz steht dir jederzeit gerne zur Verfügung.

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Wohnraum ist mehr als Quadratmeter. Es ist Zuhause, Sicherheit und Zukunft.

Unsere Mission ist es, mehr Menschen in Deutschland ein Zuhause zu ermöglichen – schneller, einfacher und smarter. Mit unserer SaaS-Lösung helfen wir dabei, Modernisierung nicht nur effizienter, sondern überhaupt erst machbar zu machen.

Und genau hier kommst du ins Spiel:
Du begleitest unsere Kunden auf diesem Weg, nimmst sie an die Hand, gibst Orientierung und sorgst dafür, dass aus einer Idee Realität wird. Du bist nicht nur Ansprechpartner – du bist Möglichmacher.

Jedes erfolgreich umgesetzte Projekt bedeutet am Ende mehr Wohnraum für echte Menschen. Mehr Leben. Mehr Zukunft.

Wenn dich dieser Gedanke antreibt und du Teil von etwas sein willst, das wirklich etwas verändert, dann möchten wir uns bei dir bewerben.

Aufgaben

Deine Mission

Lernen, Anleiten und Sondersituationen klären.

Du wirst lernen, wie Aufträge zur Wohnungssanierung digital auf Knopfdruck erstellt werden. Um dann unsere Kunden auf ihrer Modernisierungsreise zu unterstützen. Du bist der Ansprechpartner für Sanierungsfragen, das Anleiten der Handwerker oder erklärst, wie Preise in Echtzeit ermittelt werden.

Aktive Schnittstelle zu Kollegen und der Produktentwicklung.

Du erkennst, wo wir uns organisatorisch oder technisch verbessern können. Deine Erkenntnisse bringst du aktiv ein. Deine Aussagen haben Auswirkungen auf die Weiterentwicklung unserer Strukturen und unserer Plattform. Unser Produktentwicklungsteam benötigt deine Erkenntnisse, damit wir auch weiterhin Bestbewertungen für Nutzerfreundlichkeit und Funktionalität von unseren Nutzern bekommen.

Schulungen für Neukunden.

Du hilfst bei der Vorbereitung von Schulungen, trainierst Anwender und unterstützt das Schulungsteam und unsere Neukunden in allen Fragen, die organisatorisch und fachlich aufkommen. Ein großer Teil der Unternehmen, die börsennotiert sind und die auch die Mission verfolgen, bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen, sind bereits unsere Kunden. Kleinere Kunden kommen jedoch regelmäßig hinzu.

Qualifikation

Das bringst du mit

Interesse an unserer Mission, Wohnraum zu schaffen.

Das Thema Wohnungen und Digitalisierung interessiert dich. Auch langfristig.

Ausbildung und Berufserfahrung.

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und hast erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt.

Kommunikation und technisches Verständnis.

Du magst Menschen und liebst empathische Kommunikation. Gerne zielgerichtet und klar. Und du kannst dich schnell in die technischen Gegebenheiten einer SaaS-Plattform einarbeiten.

Sprachen.

Du verfügst über hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache (C2) und gute englische Sprachkenntnisse (B2).

Start-up-Umfeld.

Du magst lieber in einem kleineren Unternehmen tätig sein, wo jeder jeden kennt und alle per “Du” sind. Und die Bürotür der Geschäftsführung (fast) immer geöffnet ist und du deine Belange jederzeit vortragen kannst.

Wissbegierig.

Du erarbeitest dir proaktiv produktrelevantes Wissen und bist ein absoluter Teamplayer.

Remote Umfeld.

Du lässt dich weder vom Kühlschrank noch von Multimedia so ablenken, dass deine Mission bei uns darunter leidet.

Benefits

Unser Angebot für dich

Weiterentwicklung. Wir entwickeln dich nach deinen Wünschen und Möglichkeiten.

Remote. Berlin + ein oder zwei oder drei Tage im Homeoffice.

Arbeitszeiten. Sehr flexibel. Die meiste Arbeit findet im Rahmen von Kernarbeitszeiten statt.

Unbegrenzter Urlaub. Tatsächlich. Einfach mit deinem Team abstimmen.

Reisemöglichkeiten. Für längere Reisen besteht die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten. Eine stabile Internetverbindung vorausgesetzt.

Technik. Ein Notebook findet seinen Weg zu dir.

Gehalt. Wir arbeiten mit einem Gehaltsband. In Abhängigkeit von deinen bisherigen Erfahrungen sind wir hier flexibel.

Gehaltsentwicklung. Wird für alle Mitarbeiter jährlich anhand von Inflation, Unternehmensentwicklung und persönlicher Performance nach oben angepasst.

Kultur. Kollegial und fair. Wir legen großen Wert darauf, einen sichereren Raum zu schaffen, in dem jeder sein Wissen, seine Meinungen und seine Ideen einbringen kann. Wir beschäftigen über 20 Mitarbeiter aus sieben Nationen.

Team. Du bist Teil des vierköpfigen Customer Success und Key-Account-Management Teams.

Produkt. Einzigartiges SaaS-Produkt mit bisher einer Milliarde Euro vermitteltem Bauvolumen.

Kunden. Unternehmen der Wohnungswirtschaft, die mehr als 1.000 Wohnungen besitzen oder verwalten.

Digital. Lieben wir. Prozesse und Dokumentationen, alles digital.

Software. Confluence, Jira, Slack, Miro, MS 365 + immer offen für Neues.

Politik. Keine. Entscheidungen innerhalb von 24 Stunden. Wir bevorzugen selbstständiges Denken und Entscheiden.

Sicherheit. Wir sind profitabel und arbeiten im Konzernverbund.

Start. Ab sofort oder wenn es für dich passt.

Jobrad + Events + Getränke + Fit-Food + Zuschuss für das BVG Deutschland Ticket + zwei Hunde im Büro + eventuell hast du einen weiteren Wunsch?

Über uns

Doozer ist ein kollegialer, fairer und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir sind ein in Berlin ansässiges PropTech Unternehmen. Unsere Mission ist es, die Immobilienwirtschaft zu digitalisieren. Bauvolumen von über einer Milliarde Euro wurden bereits über unsere Plattform vergeben. Wenn du unsere Leidenschaft für die digitale Revolution teilst und ein offenes und engagiertes Umfeld magst, dann suchen wir dich!

Klingt interessant? Bewirb dich jetzt online!

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Gestalten Sie Wachstum & Kundenerfolg im digitalen Umfeld mit uns!

Als führende Webmarketing-Agentur mit mehr als zwei Jahrzehnten an Erfahrung in Digitalanalyse, Webanalyse und Online-Marketing suchen wir zwecks Ausbau des Bereichs Business Development Verstärkung für unser Team.Bei uns erwarten Sie neben spannenden Datenlandschaften ein Umfeld, welches ein innovatives Arbeiten unter Einsatz neuester Technologien in länderübergreifenden Experten-Teams ermöglicht. Die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen machen unsere Projekte spannend für alle Beteiligten.

Aufgaben

Als Business Development Manager (BDM) übernehmen Sie Verantwortung für den strukturierten Ausbau unserer MarTech- und IT-Leistungen im D/A/CH-Raum.

Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführer zusammen, entwickeln belastbare Wachstumsansätze und setzen diese operativ um. Dabei agieren Sie strategisch wie auch hands-on – von der Marktanalyse bis zum Vertragsabschluss.Sie sind Impulsgeber, Sparringspartner und Umsetzer zugleich.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Business-Development-Strategie im MarTech- und IT-Umfeld
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung relevanter Markt- und Zielsegmente
• Eigenständige Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kontakte auf Entscheider-Ebene
• Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von Erstansprache über Bedarfsanalyse bis Closing
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer bei Angebotsstrategie und Verhandlungen
• Aufbau skalierbarer Prozesse zur Lead-Generierung (digital, partnerschaftlich, eventbasiert)
• Mitwirkung bei Positionierung, Messaging und Go-to-Market-Strategien (Marketing in-house bzw. in Zusammenarbeit mit Agenturen)
• Nutzung und Weiterentwicklung von CRM- und Reporting-Strukturen zur KPI-basierten Steuerung
• Kontinuierliches Markt- und Wettbewerbsmonitoring im Bereich Digital Analytics, Consent Management, Tracking-Architekturen und MarTech-Stacks

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im MarTech- oder IT-Umfeld
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Business Development mit Verantwortung für Umsatz und Pipeline
• Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger B2B-Dienstleistungen
• Souveräne Kommunikation auf C-Level
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung
• Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hintergrundwissen in Digitalanalyse, Marketingtechnologien oder datenschutzkonformen Tracking-Lösungen von Vorteil

Ein akademischer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar ist willkommen – entscheidend ist jedoch Ihre praktische Erfahrung und Ihr Track Record.

Benefits

Das erwartet Sie bei uns

• Sie arbeiten in einem kleinen, hochspezialisierten Team mit direkter Entscheidungsnähe.
• Keine künstlich aufgebaute Vertriebsstruktur, sondern ein Setup mit Kernteam Digital, Kernteam IT und direkter Abstimmung mit dem Geschäftsführer.
• Modernes Arbeitsumfeld – digitale Tools, agiles Arbeiten, innovative Lösungen.
• Perspektiven – individuelle Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Markt.
• Attraktive Vergütung – Fixgehalt plus erfolgsabhängige Boni (typisch z. B. 60:40 Modell).
• Teamkultur – enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Digital-Experten.
• Zusätzliche Benefits – Firmenfahrzeug und -handy (jeweils mit Privatnutzung), betriebliche Altersversorgung, VWL, Krankenzusatzversicherung sowie eine Sachbezugskarte (Debit Card).

Sie wollen aktiv verkaufen, komplexe digitale Lösungen in den Markt tragen und unsere Kunden von Web Analytics, Consent Management und Customer Experience begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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At enum, we're building our the European cloud platform on bare metal hardware. Not a wrapper around hyperscalers, not a managed Kubernetes reseller, not sovereignty marketing on someone else's infrastructure. We design, operate, and continuously improve the full stack: compute, Kubernetes, storage, and networking. Bare metal to API.

We have paying customers, a growing platform, and a small team that builds fast. What we're missing is someone who's built large-scale cloud infrastructure before, someone who already built the things we're building for the first time.

We're looking for a Founding Engineer to join as the third member of our core engineering team. You'll work directly with the founder (Max) and the core engineering team, make architecture decisions that shape the platform for years, and write the Go and Rust code to back them up.

You'll get equity, ownership, and the kind of impact that's impossible at a company with layers between you and production.

Tasks

• Design and evolve core platform infrastructure: compute, storage, networking, tenant isolation
• Write production Go for our control plane, reconcilers, and API services
• Work on distributed storage architecture and scaling (Ceph/RADOS)
• Work on network design for multi-tenant isolation and multi-region expansion
• Work on Kubernetes control plane internals and cluster lifecycle management
• Review and challenge what we've built so far, tell us what's fragile, what won't scale, and what needs to change before it's too late
• Mentor a strong engineer who's learning fast but hasn't operated infrastructure at this scale before
• Help us make architecture decisions that hold up under growth, not just under demo load
• Write Engineering Requirement Documents to take something from idea, to defined tasks, to implementation, to monitoring its success

This is not a "maintain the cluster" gig.

We're not looking for someone to watch dashboards or follow runbooks.

We need someone who can go from whiteboard to Go code to production and own the result.

Requirements

• Worked at a cloud provider, hosting company, or large-scale infrastructure operation, not on top of one, inside one
• Built application-level infrastructure code (Go, Rust, gRPC, reconcilers, APIs)
• Delivered projects 0→N. Lead it, scaled it, seen your "brilliant solutions" become tech debt, replaced them
• Designed systems that survived growth, multi-tenant, multi-region, high availability, failure-domain thinking
• Communicated clearly using docs, RFCs, or architecture decision records to break up and deliver large tasks
• Been on-call and know what it means to own production
• Operated with agency and urgency
• Built the confidence to say no to 99% of things, and the grit to deliver the 1% that matter
• Distributed storage in production (Ceph)
• Network architecture at fabric level (EVPN/VXLAN, BGP, Anycast, multi-tenant network design)
• Kubernetes internals: control plane, CNI, multi-tenancy, not just Helm charts
• Infrastructure software in Go or Rust: control planes, reconcilers, platform tooling
• Bare metal operations, PXE, hardware lifecycle, datacenter environments

Benefits

• Founding Engineer title. You're not employee #47. You're building this from day one.
• VSOP equity participation.
• Competitive salary. Below BigCorp, honest about it. The tradeoff is ownership, equity and impact.
• Remote first within EU. We care about what you build, not where you sit. Working language is English, German is a plus.
• Hardware of your choice.
• No layers. You talk to the founder, you write code, it ships. That's it.
• Bootstrapped. We built this with our own money, our own hardware, and paying customers. No VC dependencies, no burn-rate panic. Fundraising is a strategic next step, not a survival one.
• Ambitious mission. We're not building another SaaS tool. We're building the European public cloud platform to compete with hyperscalers. Few companies let you work on problems at this scope.

We're a startup. That changes things.

• There's no "platform team" you're joining. You are the platform team, together with the founder. There's no one to escalate to. You own it.
• We ship fast. Architecture decisions go from whiteboard to production in days, not quarters. If that sounds stressful rather than exciting, this isn't the role.
• We're building something that doesn't exist yet: A European public cloud that's technically competitive with the hyperscalers. That means ambiguity, unknowns, and decisions with incomplete information. Constantly.
• We don't do Jira. We don't do daily standups. We don't do permission chains. We talk, we decide, we build.
• You'll be on-call. At this stage, everyone is. If production breaks at 2am, we fix it. That's the deal.
• We're honest about where we are: early, lean, in production with paying customers, and building the foundation for something much bigger. If you need structure, process, and a 50-page onboarding doc, we're not there yet.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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KRUU ist Europas führender Anbieter von Fotoboxen. Mit einem hohen Automationsgrad bedienen wir wöchentlich tausende Kund*innen und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Unser Teamgeist, unsere Flexibilität und unsere Innovationskraft treiben uns an. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marke auf das nächste Level zu heben.

Du bist eher der Typ, der Platinen lötet, statt PowerPoint zu halten?

Willkommen im Team – wir suchen den nächsten Tony Stark (ohne Raketen, aber mit ESD-Armband).

We want you! Einen erfahrenen und kreativen Hardware-/ Systems Engineer (m/w/d), der mit Leidenschaft unsere Fotoboxen der nächsten Generation mitgestaltet. Du übernimmst den kompletten Hardware-Entwicklungszyklus und treibst die technologische Zukunft aktiv voran.

Bei uns steht die KRUU (sprich: Crew) im Mittelpunkt. Selbstverantwortung, hohe Flexibilität, Entfaltung deiner persönlichen Stärken und gegenseitige Unterstützung. Das schreiben wir groß! Unser gemeinsames, großes Ziel ist es, jedem Kunde und jeder Kundin eine unvergessliche Feier zu ermöglichen. Das treibt uns an!

Was Dich bei uns erwartet:

• Du konzipierst und designst komplexe Elektroniksysteme (z.B. Kamerainterfaces, Blitzsteuerungen, leistungsstarke Mikrocontroller-Plattformen) für unsere Fotoboxen, dabei achtest Du auf Performance, Kosten und Skalierbarkeit
• Du recherchierst und bewertest neue Technologien, Kameramodule und Bauteile, führst Machbarkeitsstudien sowie Risikoanalysen durch, um die besten Lösungen für unsere Produkte zu finden
• Du übernimmst das PCB-Layout für komplexe Mehrlagenplatinen, optimierst Signalintegrität, EMV und thermisches Management und sicherst die Fertigungsfähigkeit (DFM)
• Du entwirfst und baust Prototypen, führst systematische Tests sowie Validierungen durch, übernimmst die Fehleranalyse inklusive Optimierung des Hardware-Designs – bis es serienreif ist
• Du kommunizierst mit Herstellern und Partnern, klärst technische Details, verhandelst Konditionen und pflegst langfristige Beziehungen
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Hardware-, Software- und Mechanikteam, koordinierst die Entwicklungsaktivitäten und sorgst für eine reibungslose Systemintegration mit optimaler Performance
• Du begleitest Produkte von Entwicklung bis Serienfertigung, optimierst Designs und unterstützt die Produktion bei technischen Fragen
• Du stellst die Einhaltung relevanter Industriestandards, Normen (z.B. CE-Kennzeichnung, EMV) und Qualitätsrichtlinien im gesamten Entwicklungsprozess sicher
• Optional: Du hast Erfahrung in der Konstruktion einfacher mechanischer Komponenten und Gehäuse mittels CAD (z.B. SolidWorks, Fusion 360), um das Rapid Prototyping zu unterstützen

Was du mitbringst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Idealerweise bringst Du im Bereich Embedded Systems oder Consumer Electronics mehrjährige Berufserfahrung mit
• Du besitzt exzellente Kenntnisse im PCB-Design mit gängiger EDA-Software (z.B. Altium Designer, Eagle, KiCad) sowie ein tiefes Verständnis für Design for Manufacturability (DFM) und Design for Testability (DFT)
• Optoelektronik & LED: Du optimierst die fotoelektrische Performance (Blitzsteuerungen, LED-Systeme und Sensorik) für das perfekte Bildergebnis.
• Dein fundiertes Wissen in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller-Architekturen und Programmierung sitzt wie ‘ne Eins!
• Der Umgang mit Messtechnik (Oszilloskop, Spektrumanalysator etc.) und die Erfahrung in der Hardware-Fehlersuche und Systemintegration sind für dich keine selbstverständlich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: dafür stehst Du mit Deinem Namen
• Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu gestalten
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unsere Benefits für Dich:

• Tägliches, frisch gekochtes Mittagessen – direkt vor Ort durch unseren eigenen Koch
• Dynamisches Team & echter Start-up-Spirit – kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung & echte Wertschätzung für deinen Beitrag
• Mobilitäts-Benefits – Company Car oder Bike-Leasing, je nach Rolle
• ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
• Kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.

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Über Famedly

Seit der Gründung 2019 digitalisiert Famedly medizinische Kommunikationsprozesse – datenschutzkonform und revolutionär. Mit dem ersten gematik-zertifizierten TI-Messenger haben wir den Standard für die Zusammenarbeit im Gesundheitswesen gesetzt. Als remote-first Startup in Berlin arbeiten wir täglich an unserer Vision: Ein Gesundheitswesen ohne Informationsbarrieren.

Über die Rolle

Wir wachsen schnell und suchen jemanden, der nicht nur Zahlen verwaltet, sondern unsere finanzielle Architektur aktiv mitgestaltet. Als (Senior) Finance Manager (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen dem operativen Geschäft, unserem Steuerbüro und der Geschäftsleitung. Du sorgst dafür, dass wir finanziell immer einen Schritt voraus sind. In dieser Rolle bist du das finanzielle Rückgrat unseres Unternehmens. Du verbindest die Präzision der Buchhaltung mit der strategischen Weitsicht des Controllings. Da du direkt an unseren COO/CFO berichtest, haben deine Analysen unmittelbaren Einfluss auf unsere strategischen Entscheidungen. Du bist ein Allrounder, der keine Angst vor operativen Prozessen hat, aber gleichzeitig das "Big Picture" im Blick behält.

Deine Aufgaben bei uns

• Accounts Payable & Receivable: Du verantwortest den gesamten Eingangsrechnungsprozess (Prüfung, Freigabe, Zahlung) und stellst sicher, dass unsere Forderungen pünktlich realisiert werden. Du pflegst unsere Lieferantendaten und optimierst die Zahlungsabläufe.
• Projektcontrolling: Du begleitest unsere Fachabteilungen kommerziell. Du überwachst Projektfortschritte, Budgets und die korrekte Abrechnung in enger Zusammenarbeit mit den ProjektleiterInnen.
• Reporting & Analytics: Du konsolidierst KPIs aus den Fachabteilungen und erstellst aussagekräftige Berichte für das Top-Management und unsere Gesellschafter.
• (Vorbereitende) Buchhaltung: Du bist der erste Ansprechpartner für unser externes Steuerbüro und stellst die Qualität der monatlichen Buchhaltung sicher.
• Financial Planning & Analysis (FP&A): Gemeinsam mit der Geschäftsleitung erstellst du Budgetplanungen, Forecasts und Ad-hoc-Analysen, um unser Wachstum steuerbar zu machen.
• Fördermittelmanagement: Du managst unsere laufenden Förderprojekte und identifizierst proaktiv neue Möglichkeiten zur Finanzierung unserer Innovationen.

Deine Stakeholder

• COO/CFO - Du berichtest direkt an unseren COO/CFO
• Top Management - Deine Berichte dienen dem Top Management als Grundlage für strategische Entscheidungen
• Fachabteilungen und Projektmanager
• Steuerbüro als erster Ansprechpartner für die Finanzbuchhaltung

Was du mitbringst

• Hintergrund: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Finanzen, Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter mit Controlling-Fokus).

• Erfahrung: Du bringst mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzbereich mit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.

• Skills:

  • Financial Accounting (HGB)
  • Finanzanalyse sowie Analyse von BWA und SuSa
  • IT-Affinität, du sprichst fließend Excel, verstehst aber auch den Umgang mit IT-Systemen

• Kommunikation: Du kannst komplexe Zahlen verständlich an Stakeholder vermitteln und arbeitest gerne interdisziplinär.

• Mindset: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast den Drive, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern kontinuierlich zu verbessern.

• Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Was wir dir bieten

• Impact: Du arbeitest direkt mit dem Top Management zusammen und hast eine steile Lernkurve in einem wachsenden Unternehmen.
• Perspektive: Du bist der erste Finance Hire und hast bei weiterem Wachstum die Möglichkeit den Finanzbereich in führender Funktion mit aufzubauen.
• Remote-First & Flexibilität: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist.
• Attraktives Paket: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähige Vergütung (Zielgehalt: 65€k - 80€k je nach Erfahrung), Weiterbildungsbudget und modernstes Equipment.
• Wellbeing: Monatliches Budget für Fitness/Wellness sowie 28 Tage Urlaub.
• Kultur: Ein hochprofessionelles, internationales Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt.

Der Bewerbungsprozess

1. Kennenlernen mit People&Culture (20 Minuten): Hier hast du die Möglichkeit Rahmenbedingungen zu unserem Unternehmen und der Rolle zu Erfahren. Wir möchten dich initial kennenlernen.
2. Fachliches Interview mit unserem CFO (60-90 Minuten): In dieser Rolle werden wir im Dialog beispielhaft Aufgaben der Rolle durchgehen und dir fachlich etwas auf den Zahn fühlen.
3. Finales Interview mit einem unserer Gründer (20 Minuten)

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Du suchst eine neue Aufgabe? Vielleicht in einem sinnstiftenden Bereich?

Wir suchen DICH in Vollzeit (40h/Woche) als Office Manager (m/w/d) in Berlin-Mitte

Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH ist seit 2002 als sozialer Dienstleister im Auftrag des Landes Berlin tätig. Wir betreiben im gesamten Stadtgebiet mehrere Gemeinschaftsunterkünfte. In unseren Einrichtungen sind Asylbewerber*innen, Geflüchtete und Wohnungslose mit ihren Kindern untergebracht. Tagtäglich sorgen wir alle für das Wohlergehen unserer Bewohner*innen sowie für den reibungslosen Betrieb in unseren Unterkünften. Unser Miteinander gegenüber allen Menschen in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten und Bedürfnisse gekennzeichnet. Unserer Arbeit liegt ein humanistisches Menschenbild zu Grunde. Unsere Stärken liegen dort, wo das Leben stattfindet.

Deine Aufgaben

Office & Organisation

• Steuerung und Koordination sämtlicher Büroabläufe und -ressourcen
• Telefonmanagement sowie Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• Empfang und Betreuung von Besucher*innen, Gästen und Kund*innen
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Terminen
• Verwaltung von Bürobedarf, Geräten und Infrastruktur
• Pflege von Kontakten zu Kund*innen, Lieferanten und Partnern
• Unterstützung der Buchhaltung, insbesondere bei Rechnungen und Abrechnungen
• Bearbeitung von Korrespondenz sowie Dokumentenmanagement
• Sicherstellung effizienter Abläufe im Tagesgeschäft

Einkauf & Beschaffung

• Planung und Steuerung von Bestellungen und Lagerbeständen
• Sicherstellung von Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Abstimmung mit Lieferanten und internen Abteilungen

Objektmanagement (administrativ)

• Unterstützung bei der Verwaltung und Instandhaltung von Objekten
• Organisation und Dokumentation von Wartungen, Reparaturen sowie Umbauten
• Koordination von Maßnahmen und Terminen im Objektbereich
• Bearbeitung eingehender Anliegen und Nachverfolgung von Lösungen
• Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Erstellung von Berichten zum Zustand und zu Aktivitäten der Objekte

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder
  mehrjährige Verwaltungserfahrung
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
• Freundliches und offenes Auftreten
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Idealerweise Erfahrung im Office Management, Assistenz oder in der Verwaltung
• EDV- Anwenderkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Freu Dich auf

• eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben
• ein modernes Arbeitsumfeld mit netten Kolleg*innen
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen im Tätigkeitsbereich
• 30 Tage Urlaub und 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine faire Vergütung und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job
• Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partner*innen

Jetzt bist Du gefragt! Haben wir Dein Interesse geweckt?

Ansprechpartnerin: Panteha Ghanizadeh

Auch Berufsrückkehrer*innen oder Berufsanfänger*innen heißen wir in unseren Teams herzlich Willkommen!

Unser Miteinander in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten sowie Bedürfnisse gekennzeichnet. Wir freuen uns über jede Bewerbung, ungeachtet der Herkunft, der Religion, der geschlechtlichen Identität, der sexuellen Orientierung, des Alters oder der körperlichen Verfassung.

Bitte beachte, dass eine Einstellung nicht ohne ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (ohne Einträge) sowie einen vollständigen Masernschutznachweis erfolgen kann.

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist/In / Personalreferent/In (m/w/d)

Über uns:

Seit über 25 Jahren steht Climbex für herausragende Dienstleistungen in der industriellen Reinigung.

Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die Reinigung und Wartung industrieller Produktionsanlagen, Biogas-Fermenter sowie die automatisierte Tankreinigung.

Unser Fokus liegt auf höchster Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Mit modernster Technologie und einem erfahrenen Team gewährleisten wir zuverlässige und professionelle Reinigungslösungen, die den anspruchsvollen Standards unserer Kunden gerecht werden.

Unsere Werte:

Sicherheit & Qualität

• Wir setzen auf höchste Sicherheitsstandards und effiziente Prozesse, um unseren Kunden die besten Ergebnisse zu liefern.

Nachhaltigkeit

• Umweltfreundliche Reinigungstechniken und ressourcenschonende Arbeitsweisen stehen bei uns an erster Stelle.

Teamgeist & Verantwortung

• Bei Climbex zählt jede Stimme. Wir fördern Eigenverantwortung, Weiterbildung und ein respektvolles Miteinander.
• Dein Erfolg ist unser Erfolg.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Eigenständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
• Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Organisation und Begleitung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie HR-Systeme
• Mitwirkung bei HR-Projekten und internen Prozessen (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung)

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in
• Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Unsere Benefits:

• faire Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiterevents und -feste
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Weitere in Planung
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein motiviertes Team

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Wir bei Otark beschleunigen die Energiewende. Unsere Plattform ist das Betriebssystem für den Einkauf von erneuerbarem Strom (Solar & Wind) und vernetzt Corporate Buyer, Direktvermarkter und Trader. Bei uns arbeitest du in einem radikal modernen Umfeld: Wir sind AI-native. Statt langwieriger Design-Zyklen setzen wir auf Geschwindigkeit und Prototypen, die direkt im Code entstehen. Wenn du die Zukunft der Energiebeschaffung mit der Power von KI gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Customer Discovery: Du führst tiefgehende Interviews mit Kunden (Corporate Buyer, Trader) im Bereich Solar- und Windkraft, um deren Schmerzpunkte zu verstehen.
• AI-Native Prototyping: Du nutzt Claude Code (oder vergleichbare KI-Agenten), um funktionale High-Fidelity-Prototypen direkt im Code zu bauen – du erschaffst die funktionale Realität selbst.
• Validierung & Iteration: Du präsentierst deine Code-Prototypen via Screen-Sharing und setzt erhaltenes Kundenfeedback direkt im Anschluss mithilfe von KI um, um den nächsten Iterationsschritt sofort bereitzustellen.
• High-Efficiency Handoff: Du übergibst keine vagen Tickets, sondern funktionalen Code, den unsere Entwicklung zu 90 % direkt übernehmen kann. Damit eliminieren wir langsame Design-Schleifen und kommen schneller an den Markt.
• Strategie: Du verantwortest deine Features als "Mini-CEO" von der ersten Idee bis zur technischen Validierung.

Qualifikation

• Der "Maker"-Spirit: Du hast bereits als PM oder PO gearbeitet und liebst es, Dinge wirklich zu bauen. Du bist sicher im Umgang mit Prompt Engineering und verstehst die Grundstruktur von Web-Frontends (HTML/CSS/JS).
• Analytisches Kraftpaket: Du besitzt eine extrem schnelle Auffassungsgabe und einen scharfen Verstand. Du liebst es, dich in komplexe regulatorische oder technische Themen tief einzuarbeiten und diese zu vereinfachen.
• Branchen-Fokus: Idealerweise bringst du Erfahrung im Energiemarkt mit (Solar/Wind, PPA, Trading). Falls nicht: Du hast bereits in anderen hochkomplexen Märkten (z. B. FinTech, MedTech oder Logistik) bewiesen, dass du neue Industrien in Rekordzeit durchdringst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau (zwingend erforderlich für den Austausch mit deutschen Kunden) sowie Englisch absolut fließend.
• Wohnsitz: Dein aktueller Wohnsitz befindet sich in Deutschland.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite flexibel von überall in Deutschland aus.
• AI-First Workflow: Wir investieren massiv in die besten Tools am Markt, um deine Produktivität zu maximieren.
• Radikale Autonomie: Keine langsamen Design-Schleifen – du baust und validierst deine Lösungen selbst.
• Sinnstiftende Aufgabe: Direkter Impact auf die Wirtschaftlichkeit und den Ausbau von Solar- und Windenergie.
• Speed: Erlebe die schnellste "Idea-to-Product" Pipeline der Branche.

Wir suchen nicht das fertige "Einhorn". Was für uns wirklich zählt, ist dein scharfer Verstand, deine schnelle Auffassungsgabe und dein Drive, die Energiewende digital anzuführen. Wenn du Lust hast, den Status Quo im Energiemarkt mit modernsten KI-Workflows herauszufordern und komplexe Probleme in elegante Software-Lösungen zu verwandeln, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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ennovationHUB is a fast-growing international e-commerce group operating in the home & living category, with a strong focus on furniture. From our hubs in Belgrade and London, we serve customers across the UK, North America, EU, and APAC.

As we scale toward €100m+ annual revenue by 2026, we are looking for a COO who will act as the CEO’s right hand in a founder-led business and take ownership of execution across the company. (Note: This is a single role, advertised across multiple locations to reach a broader pool of candidates.)

This is not a traditional COO role, and it is not about running a single department. You will be working with a small group of senior people across Commercial, Technology, Operations, Finance, and Supply Chain, ensuring the company runs effectively and moves forward as one. We operate in a dynamic and constantly evolving environment, so you need to be comfortable adapting quickly and working with a high degree of change.

The CEO will focus on growth, product, and direction. Your role is to make sure things actually happen, that priorities are clear, teams are aligned, and execution follows through. Our operational setup is intentionally complex, spanning multiple legal entities, warehouses, partners, and markets, simplifying it is not the objective; executing it well is. As we scale, improving customer experience and operational performance is a key priority.

What you will do

• Drive execution across the company by working through existing senior leaders

• Bring structure, clarity, and prioritisation across teams

• Help align strong individuals with different perspectives and ensure decisions translate into action

• Ensure that what needs to get done, gets done, without unnecessary complexity

• Support the company as it scales to the next stage

• Work closely with CTO, ensuring systems are understood, adopted, and followed across the organisation

• Help introduce the right level of process and structure, without slowing the business down

Important context

You will not be building everything from scratch, and you will not be expected to “be the reason” the company scales. Instead, you will be part of the transition, helping the business move from its current level to the next stage by improving how we operate, communicate, and execute.

You will be working with experienced and capable people who know their areas well. The role is to align, support, and elevate how they work together, not to replace them.

Who you are

• Proven experience in ecommerce / DTC businesses (must-have)

• Have been part of a scaling or transformation journey (e.g. significant growth phase)

• Comfortable working with senior stakeholders and strong personalities

• Strong people skills, able to build trust, navigate conflict, and create alignment

• Mature and grounded, able to bring calm and clarity in complex situations

• Fast-moving and pragmatic, able to act, not just plan

• Understands technology and is comfortable working alongside technical leadership

• We are actively pushing AI and automation across the business, so you need to be comfortable working in that direction and not resistant to change

Profile

• Senior, but not corporate

• Hands-on when needed, but primarily focused on execution through others

• Able to challenge constructively without creating friction

• Focused on making things work, not just designing how they should work

Location & Setup

We are a distributed company and are open to candidates based anywhere in Europe. Our team is spread across multiple locations, including London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou, with a significant part of the team based in our Belgrade hub. Location is less important than experience and fit. The role requires regular collaboration across teams in different countries, as well as occasional travel when needed. This is a long-term role for someone who wants to be part of building and scaling a company over several years.

In our culture in ennovationHUB we value:

• Accountability over excuses

• Execution over talk

• Clarity over politics

• Learning through doing

We welcome people from diverse backgrounds, what matters most is doing the work well and owning outcomes.

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💡 Du möchtest wissen, wie moderne Websysteme in Containern betrieben, gewartet und automatisiert bereitgestellt werden?

🐳 Du hast Lust, mit Docker, Linux und Datenbanken zu arbeiten und Anwendungen auf produktive Serverumgebungen zu bringen?

Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!

Wir sind ein innovatives Startup aus Berlin-Adlershof, das mit 3D-Technologien, KI und Cloud-Systemen arbeitet.

Zur Erweiterung unserer Infrastruktur suchen wir engagierte Praktikant*innen im Bereich Systemintegration & Deployment, die neugierig sind, wie komplexe Websysteme konfiguriert, containerisiert und zuverlässig online gebracht werden.

Hier lernst du, wie moderne Software vom Entwicklungsprojekt zur live laufenden Anwendung wird – mit echten Herausforderungen und Raum für eigene Ideen.

Aufgaben

🔧 Containerisierung bestehender Anwendungen – Aufbau und Pflege von Dockerfiles und Docker-Compose-Setups.

☁️ Deployment in Cloud-Umgebungen – Einrichtung, Konfiguration und Testen produktiver Systeme.

📦 Systemintegration – Verknüpfung von Backend-Diensten wie PostgreSQL, Redis, Django & Nginx.

⚙️ Automatisierung von Prozessen – Erstellen von Skripten und Tools zur Vereinfachung von Deployments und Updates.

🔐 Sicherheits- und Backup-Konzepte verstehen und mitgestalten.

📊 Monitoring & Fehleranalyse – Log-Auswertung, Performance-Messung und Optimierung der Systemstabilität.

🤝 Zusammenarbeit mit Entwickler*innen – Integration neuer Softwareversionen in bestehende Umgebungen.

Qualifikation

🎓 Eingeschriebene_r Student_in in einem relevanten Studiengang, z. B.:

• Informatik, Wirtschaftsinformatik, Systemtechnik, IT-Sicherheit, Medientechnik oder Elektrotechnik mit IT-Schwerpunkt
• oder einem verwandten Fach mit Interesse an Systemintegration und DevOps-Technologien

✅ Grundkenntnisse in Linux & Docker.

✅ Verständnis für Netzwerke, Datenbanken (PostgreSQL/MySQL) und Serverkonfigurationen.

✅ Interesse an automatisierten Deployments und Cloud-Architekturen.

✅ Eigeninitiative, Lernfreude und strukturierte Arbeitsweise.

✅ Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

💬 Bonuspunkte, wenn du bereits Erfahrung hast mit:

• Docker Compose oder Portainer,
• Monitoring-Tools (Grafana, Prometheus),
• oder CI/CD-Automatisierung (z. B. GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).

Benefits

🚀 Hands-on-Erfahrung – arbeite direkt an produktiven Systemen und echten Cloud-Deployments.

🐳 Modernes Tech-Stack – Docker, Linux, PostgreSQL, Redis, Django, Nginx.

🧠 Lernkurve garantiert – verstehe, wie Webanwendungen live gehen und zuverlässig laufen.

🤝 Mentoring & Teamarbeit – enge Betreuung durch erfahrene Entwickler*innen.

⚖️ Startup-Kultur – flache Hierarchien, Raum für Eigenverantwortung & neue Ideen.

🏢 Top-Standort Berlin-Adlershof – Technologie- & Forschungsstandort mit Coworking-Spirit.

☕ Wohlfühlfaktor – moderne Küche, Kaffee, Tee & Snacks inklusive.

🎓 Perspektive – Möglichkeit zur Weiterarbeit an Abschlussarbeit oder Werkstudententätigkeit.

Wir freuen uns auf motivierte Studierende, die Lust haben, Software wirklich zum Laufen zu bringen – nicht nur im Code, sondern in der echten Serverwelt.

Ob Studentin, Student oder divers – bei uns zählen Engagement, Lernfreude und technisches Interesse.

💡 Bitte beachte: Dieses Praktikum ist ein unvergütetes Pflichtpraktikum. Es richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, ihre Abschlussarbeit (Bachelor/Master) schreiben oder auf freiwilliger Basis wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten.

Dafür bieten wir dir:

• direkten Zugang zu produktiven Systemen,
• fachliche Betreuung & Feedback,
• und die Möglichkeit, eigene Deployments und Automatisierungen umzusetzen.

👉 Wenn du Lust hast, mit Docker, Linux und Cloud-Technologien an echten Projekten zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Big Four Dynamik trifft auf unternehmerische Freiheit: Wenn Du genug von starren Prozessen hast und stattdessen echten Impact bei deinen Mandanten hinterlassen willst, bist du bei BRL Risk Consulting genau richtig. In unserem Risk Advisory Services (RAS) Team übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung für komplexe IT-Prüfungen und berätst Unternehmen auf Augenhöhe bei der Optimierung ihrer IT-Risikomanagement-Systeme. Gestalte Deinen Karriereweg aktiv mit!

Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Berlin, Essen, Hamburg und München suchen wir Senior Consultants/Auditors für eine europaweite Beratungstätigkeit im Bereich IT-Assurance and Advisory.

Deine Aufgaben

• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Leitung von IT-Prüfungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen (u.a. nach IDW PS 330).

• Fachexpertise einbringen: Prüfung und Beratung im Bereich SOX-Compliance, insbesondere bei der Evaluierung, Dokumentation und Implementierung von IT General Controls (ITGC).

• Komplexe Projekte steuern: Durchführung von Baselining-Projekten sowie die prüferische Begleitung und Überwachung von IT-Migrationen (z. B. nach IDW PS 850).

• Risiken minimieren: Identifikation von IT-Risiken, Bewertung komplexer IT-Sicherheitsarchitekturen und Ableitung praxisnaher, strategischer Handlungsempfehlungen für das Management.

• Mentoring: Fachliche Anleitung von Junior Consultants und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer Prüfungs- und Beratungsansätze.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften etc.).

• Fundierte Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) in der IT-Prüfung, im IT-Audit oder im IT-Risikomanagement, idealerweise gesammelt bei einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft.

• Tiefgehende methodische und praktische Kenntnisse in den Bereichen ITGC, SOX-Compliance und Jahresabschlussprüfung.

• Erfahrung in der IT-Migrationsprüfung und im Baselining runden dein fachliches Profil ab.

• Angestrebte oder bereits erfolgreich abgeschlossene Zertifizierungen (wie CISA, CISM, CRISC oder CIA) sind ein starker Vorteil.

• Souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

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Werden Sie Teil der Apricus Solar AG, einem führenden Unternehmen in der Solarelektrizitätserzeugung mit Sitz in Deutschland. Als Manager Einkaufssteuerung und Controlling (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserem engagierten Team, das kontinuierlich daran arbeitet, die Welt nachhaltiger zu gestalten. Mit über 30 engagierten Mitarbeitenden bieten wir innovative und wirtschaftlich tragfähige Photovoltaik-Lösungen für Industrie und Gewerbe an. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Optimierung unserer Einkaufsprozesse und tragen maßgeblich zur Effizienz und Kosteneffektivität unserer Projekte bei. Wir suchen jemanden, der unsere Werte wie Innovation, Nachhaltigkeit und Integrität teilt und bereit ist, Herausforderungen anzunehmen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien zur Sicherstellung der Versorgung mit hochwertigen Materialien und Dienstleistungen.
• Überwachung und Analyse von Einkaufskennzahlen zur Optimierung von Kosten und Prozessen.
• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams zur Erreichung der Unternehmensziele in Bezug auf Nachhaltigkeit und Effizienz.
• Koordination und Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten, um langfristige und faire Partnerschaften zu etablieren.
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Controlling, idealerweise in der Solarbranche
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Hohe Affinität zu nachhaltigen Energielösungen und Begeisterung für Innovationen

Benefits

• Schlüsselrolle mit echter Führungsverantwortung und direktem Einfluss auf die operative Leistungsfähigkeit des Unternehmens
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau, der Standardisierung und Weiterentwicklung des Projektmanagementbereichs
• Verantwortungsvolle Projekte im Zukunftsmarkt Photovoltaik für Gewerbe, Industrie und Großanlagen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Leistungsorientiertes Umfeld mit hohem Anspruch an Umsetzung und Ergebnisqualität
• Attraktives Vergütungspaket entsprechend Verantwortung und Erfahrung
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen der Energiewirtschaft

Werden Sie Teil von Apricus Solar AG und gestalten Sie mit uns innovative Solarlösungen für die Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt als Manager Einkaufssteuerung und Controlling (m/w/d)!

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Als Projektleiter Photovoltaik Großanlagen (m/w/d) bei der Apricus Solar AG werden Sie Teil eines Teams, das die Welt grüner gestaltet. In einem spannenden Umfeld mit Solarkraftwerken in Rekordgröße leiten Sie Projekte im Bereich industrieller und gewerblicher Solarlösungen.
Ihre Aufgabe als Projektleiter (m/w/d) ist es, wirtschaftlich tragfähige PV-Konzepte für Industrie und Gewerbe vom Konzept über die Bauphase bis zur Fertigstellung Realität werden zu lassen.

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Leitung von Photovoltaikprojekten, von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Koordination aller Projektbeteiligten, sowohl intern als auch extern gegenüber Kunden und Dienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Gewährleistung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards durch regelmäßige Präsenz auf der Baustelle
• Kontinuierliche Aktualisierung der Projektkalkulation und Durchführung von risikobasierten Analysen, um potenzielle Probleme frühzeitig zu identifizieren und Gegenmaßnahmen zu ergreifen
• Lösung auftretender Probleme während des Bauprozesses und effektive Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, um eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Erneuerbare Energien, der Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ einen abgeschlossenen Meister / Techniker (m/w/d)
• Optimalerweise nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Photovoltaikprojekten, idealerweise von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Hohe Motivation, Engagement und Teamfähigkeit

Benefits

• Eine spannende berufliche Herausforderung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien zu leiten und aktiv zum Klimaschutz beizutragen
• Ein motiviertes und erfahrenes Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungspaket und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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Du willst Marketing nicht nur lernen, sondern sichtbar verbessern. Dann passt das hier.

Im Praxissemester übernimmst du ein eigenes Marketingprojekt und entwickelst unsere Außendarstellung aktiv weiter. LinkedIn, Website, Inhalte und visuelle Darstellung liegen nicht nebenbei bei dir, sondern konkret in deiner Verantwortung. Ziel ist messbarer Fortschritt und am Ende eine Referenz, die du wirklich vorzeigen kannst.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Planung und Erstellung von Beiträgen inklusive Bild und Text
• Analyse von Reichweite und Verbesserung der Performance
• Überarbeitung und Aktualisierung der Website Inhalte
• Erstellung und Veröffentlichung von Blogartikeln
• Keyword Recherche und einfache SEO Optimierung bestehender Seiten
• Fotografieren interner Projekte, Anlagen und Teamaktivitäten
• Bildauswahl und einfache Bildbearbeitung für Veröffentlichungen
• Aufbau einer klaren Content Struktur für wiederkehrende Themen
• Dokumentation von Projekten für Referenzen und Case Studies
• Unterstützung bei Präsentationen, Grafiken und Unternehmensunterlagen
• Erstellung kleiner Medienformate wie Onepager oder Infografiken
• Recherche von Wettbewerbern und Ableitung von Verbesserungen
• Eigenständiges Projekt mit definiertem Ziel zum Beispiel Relaunch eines Bereichs oder Aufbau einer Contentserie

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar
• Pflichtpraktikum oder Praxissemester laut Studienordnung
• Interesse an Online Marketing und Unternehmenskommunikation
• Grundverständnis für Social Media und digitale Inhalte
• Sicheres Deutsch in Schrift
• Eigenständige Arbeitsweise und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte Denkweise und Interesse an messbaren Ergebnissen

Benefits

• Eigenes Marketingprojekt mit klar messbarem Ergebnis
• Referenz die du nach dem Praxissemester vorzeigen kannst
• Direkter Einblick in B2B Marketing eines wachsenden Unternehmens
• Feedback auf Inhalte statt nur Aufgabenabarbeitung
• Flexible Abstimmung mit Vorlesungszeiten möglich
• Arbeitsplatz in Dortmund und teilweise remote

Wenn du Marketing praktisch anwenden willst statt nur darüber zu lernen, schick uns kurz ein paar Zeilen zu dir und gerne Beispiele von Dingen, die du schon gemacht hast. Kein langes Anschreiben nötig. Wichtig ist, dass wir sehen, wie du denkst und arbeitest. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Your tasks

We’re looking for a DevOps & Infrastructure Engineer with a strong focus on database reliability and performance to help build the backbone of our platform. You’ll manage a mix of managed services and self-hosted infrastructure, ensuring that the systems powering KoRo’s e-commerce and operations are fast, observable, and resilient.

• Take ownership of our database clusters (MySQL), focusing on performance tuning, query optimization, and scaling strategies to support high-traffic e-commerce events.
• Ensure secure and scalable infrastructure using tools like Terraform, treating our database schema migrations and stateful sets with the same rigor as our application code.
• Manage centralised logging, monitoring and alerting systems.
• Improve CI/CD pipelines and support automated deployment strategies.
• Collaborate with your team's engineers on topics such as environment parity, database performance and observability.
• Identify bottlenecks and propose resilient and maintainable solutions to infrastructure challenges.
• Manage user access, secrets and backups across environments.
• Troubleshoot production issues, help shape, establish and participate in on-call rotations, and drive root cause resolutions.

Your profile

• 2–4 years experience in DevOps, infrastructure or platform engineering.
• Hands-on experience managing relational databases (MySQL or PostgreSQL) at scale, including replication, indexing strategies, and backup verification.
• Knowledge of Docker and containerised environments.
• Familiarity with CI/CD systems (e.g. GitLab CI/CD and GitHub Actions).
• Familiarity of setting up and managing centralised logging and monitoring tools (e.g. DataDog, Prometheus, Grafana and Loki).
• Good knowledge of PHP, JavaScript and other web technologies.
• Fluent in English.
• Self-driven, pragmatic and good at communicating, with a strong sense of ownership.
• Nice to have:
  • Ideally, you will have experience with Shopware or similar e-commerce systems.
  • Experience with Infrastructure as Code tools (e.g. Terraform or Ansible).
  • German is a plus.

What you can expect from us

• Join a fast-growing and purpose-driven company that's shaping the future of food retail
• Extensive onboarding to help you succeed in your role
• Flexible working hours and hybrid or fully remote work setup
• Modern office in Berlin Schöneberg + BVG public transport ticket fully covered
• Subsidized fitness memberships (Urban Sports Club or FitX)
• A modern MacBook and the tools you need to do your best work
• Well-stocked office kitchen with snacks, fruit, tea, and coffee
• 20% discount in the KoRo online store
• Regular team events, from low-key lunches to epic company parties

Sounds good?

Then apply via our website with your CV and a few lines about what motivates you.

At KoRo, we’re not just looking for someone to fill a role — we’re looking for a teammate to grow with us and challenge the status quo. Let's build great things together.

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Your tasks

We are looking for a Backend PHP Engineer to help build and maintain omnichannel integrations, ensuring seamless data flow across our e-commerce platform, ERP, warehouse, marketplaces, and other key business systems. This role will play a crucial part in optimizing and scaling our integration landscape.

• Develop, maintain, and optimize integrations between our webshop, ERP, warehouse, marketplaces, and other critical systems
• Implement and work with event-driven architectures to enable asynchronous and decoupled system interactions
• Work with APIs, webhooks, and message queues to facilitate real-time data exchange
• Apply contract testing to ensure seamless communication between services
• Collaborate with internal teams and external partners to understand integration requirements and improve workflows
• Contribute to architectural decisions and propose improvements for long-term maintainability
• Troubleshoot and resolve integration issues to maintain smooth business operations

Your profile

• 3+ years of hands-on experience with modern PHP, including Symfony
• Experience with e-commerce integrations, e.g., ERP, warehouse management, EDI
• Proficiency with relational databases (MySQL preferred) and data synchronization patterns
• Experience with event-driven architectures and asynchronous programming (e.g., message queues, event sourcing)
• Familiarity with contract testing and API validation tools to ensure robust integrations
• Experience working with third-party APIs, authentication (OAuth, JWT), and webhooks
• Fluent English communication skills, German is a plus but not mandatory
• Problem-solving mindset with a focus on reliability, maintainability, and performance

What you can expect from us

• Join a fast-growing and purpose-driven company that's shaping the future of food retail
• Extensive onboarding to help you succeed in your role
• Flexible working hours and hybrid or fully remote work setup
• Modern office in Berlin Schöneberg + BVG public transport ticket fully covered
• Subsidized fitness memberships (Urban Sports Club or FitX)
• A modern MacBook and the tools you need to do your best work
• Well-stocked office kitchen with snacks, fruit, tea, and coffee
• 20% discount in the KoRo online store
• Regular team events, from low-key lunches to epic company parties

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Wir bei Insurgo sind nicht nur ein Technologie-Unternehmen. Wir sind Innovatoren, die den Weg für digitale Lösungen in der Versicherungswirtschaft ebnen. Mit einem engagierten Team von 10 Experten arbeiten wir daran, die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu revolutionieren.

Aufgaben

Als Product Manager gestaltest du unsere Software aktiv mit und bringst Struktur, Klarheit und Nutzerorientierung in unsere Produktentwicklung. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Support und Geschäftsführung zusammen.

• Produkt-Roadmap: Du pflegst und priorisierst die Produkt-Roadmap und richtest diese an unseren Zielen aus
• Anforderungsmanagement: Du nimmst Kundenfeedback und interne Anforderungen auf, bewertest sie und überführst sie in klare Tickets und Spezifikationen.
• Visualisierung & Konzeption: Du hast die Fähigkeit, Produktideen nicht nur zu beschreiben, sondern visuell aufzubereiten. Du erstellst Mockups und User Flows, um Konzepte greifbar zu machen.
• Schnittstellenfunktion: Du bist die Verbindung zwischen Technik, Support und Business und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf einem Stand sind.
• User Research: Du führst qualitative User-Interviews durch und analysierst diese, um sicherzustellen, dass wir nah am Kundenbedarf entwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im Produktmanagement: Du hast bereits Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt.
• Technisches Verständnis: Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in komplexe technische Sachverhalte einzuarbeiten und auf Augenhöhe mit Entwicklern zu sprechen.
• Design-Affinität: Du hast ein gutes Auge für Design und bist sicher im Umgang mit gängigen Prototyping- und Design-Tools.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist stark in der Organisation von Wissen und Anforderungen (Erfahrung mit modernen Dokumentations-Tools ist vorausgesetzt).
• Mindset: Du arbeitest verantwortungsvoll, ergebnisorientiert und hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität.
• Pluspunkt: Erfahrung in der Versicherungsbranche ist von Vorteil.

Benefits

• Ein ambitioniertes Team aus A-Playern
• Moderner Arbeitsplatz mit Top-Ausstattung
• Kompetitives Gehalt und Erfolgsvereinbarung
• Offene Kommunikation und ergebnisorientiertes Arbeiten
• 100€ Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• 50€ Gutscheinkarte jeden Monat - steuerfrei zur freien Verfügung
• Teamevents, die in Erinnerung bleiben
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte vergiss nicht Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühstmöglichen Starttermin mit anzugeben.

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Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für die organisatorische Unterstützung unseres Supply Chain Management Teams. Wir bieten Ihnen einen Einblick in den Managementbereich einer Unternehmensberatung für marktführende Unternehmen. Sie können selbständiges Arbeiten erwarten und ihre erlernten Fähigkeiten Tag für Tag in einem Unternehmen anwenden, das das Thema Nachhaltigkeit tagtäglich lebt und vorantreibt.

Wer sind wir?

Leadership & Sustainability ist ein Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit. Wir betreuen Kunden weltweit in einer Vielzahl von Projekten. Wir arbeiten in der Bekleidungs-, Schuh- und Textilbranche und haben unseren Sitz in Würzburg, Bayern, Deutschland.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei verschiedenen Nachhaltigkeits-Projekten
• Du unterstützt das Supply-Chain-Team in administrativen Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Implementierung unseres ISO-Managementsystems ISO 17065 und ISO 17021
• Vorbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Daten
• Research über verschiedene Nachhaltigkeitsthemen
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

Wir suchen eine/n Student/in (m/w/d) mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.

• Du bist eingeschriebener Student im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, (Supply Chain) Management o.ä.
• Erste Arbeitserfahrungen im Bereich Sustainability, Supply Chain, in der Textilindustrie oder Erfahrung mit ISO-Managementsystemen sind von Vorteil
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Wohnsitz in Deutschland

Benefits

Was wir dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und 100% Arbeit im Homeoffice
• Teilzeitbeschäftigung (20 Stunden/Woche)
• Flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten mit kurzen Kommunikationswegen
• Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Start-up-Charakter
• Raum für eigene Ideen

Du willst Deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis umsetzen und an neuen Erfahrungen wachsen? Du möchtest gerne mehr Verantwortung übernehmen und an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten? Als Werkstudent bei Leadership & Sustainability kannst Du all diese Ziele miteinander verbinden. Bei uns findest Du eine Werkstudentenstelle mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einen Job mit Sinn!

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Anschreiben) bis zum 7. April 2026. Bewerbungen werden laufend gelesen und Interviews ad-hoc geplant.

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Wir suchen keine Mitarbeiter. Wir suchen Unternehmer.

Felix Böhm Baufinanzierung ist kein klassischer Finanzdienstleister. Wir sind ein junges, technologiegetriebenes Unternehmen aus Augsburg, das die Baufinanzierung neu denkt. Unser Ziel: So vielen Menschen wie möglich den Traum von der eigenen Immobilie erfüllen. Mit Geschwindigkeit, Präzision und modernsten Tools.

Als Teamleiter Baufinanzierung bist du die rechte Hand des Geschäftsführers. Du übernimmst die fachliche Verantwortung für alle Finanzierungen, baust ein Berater-Team auf und sorgst dafür, dass Felix sich schrittweise aus dem operativen Tagesgeschäft zurückziehen kann. Du bist nicht hier, um Anweisungen zu befolgen – du bist hier, um ein Unternehmen mitzubauen.

Aufgaben

• Du prüfst Finanzierungsfälle eigenständig und entlastest damit den Geschäftsführer direkt
• Du führst Bankverhandlungen für komplexe Kapitalanlage-Fälle und baust Beziehungen zu unseren Bankpartnern aus
• Du übernimmst die fachliche Führung der Baufinanzierungsberater, die unter dir eingestellt und eingearbeitet werden
• Du sicherst die Qualität jeder Finanzierung – von der Erstberatung bis zur Auszahlung
• Du entwickelst Standards und Prozesse, nach denen das wachsende Team arbeitet
• Du arbeitest eng mit dem Felix an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

Qualifikation

• Erfahrung in der Baufinanzierung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Immobilienfinanzierung, idealerweise mit Fokus auf Kapitalanlagen
• Fachwissen Kapitalanlage-Immobilien: Du kannst Finanzierungen eigenständig strukturieren und kennst die Anforderungen verschiedener Institute.
• Führungswille: Du musst kein fertiger Teamleiter sein. Aber du willst einer werden. Du hast Kollegen angeleitet, Wissen weitergegeben oder Verantwortung übernommen — und willst mehr davon.
• Arbeitsweise: Verbindlich, lösungsorientiert, klar in der Kommunikation. Du wartest nicht auf Anweisungen, du handelst.

Benefits

• Direkter Impact: In einem Team von weniger als 10 Personen ist deine Arbeit kein kleines Zahnrad, sondern das Fundament. Deine Arbeit ist sofort sichtbar.
• Leistungsgerechte Vergütung: 54.000–72.000 EUR Jahresgehalt plus Provision pro Abschluss. Deine Leistung bestimmt dein Einkommen.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Büro Augsburg + Homeoffice). Vollzeit oder Teilzeit (30-40 Stunden/Woche).
• Wachstum: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wer möchte, kann bei uns schnell mehr Verantwortung übernehmen.
• Firmenfitness: Wellpass-Mitgliedschaft für deine Gesundheit.
• Modernste Tools: CRM, KI-Automatisierung, digitale Prozesse. Wir arbeiten mit den besten Tools.
• Team-Events: Regelmäßige Events, weil Teamgeist bei uns kein Buzzword ist.

Wenn du Lust hast, ein Unternehmen mitzuprägen und nicht nur einen Job zu machen, melde dich. Kein langes Anschreiben nötig — ein Lebenslauf und ein paar Sätze, warum diese Rolle dich reizt, reichen.

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We want you!

Für unsere Dependance in Wuppertal suchen wir ab sofort weitere motivierte Mitarbeiter.

Arbeiten in der Innenstadt Wuppertal´s, im Coworking-Space studion one.

Wir, das "Kanzleiteam Patrick Sliwka" aus Wuppertal, haben über 40 Jahre Erfahrung auf dem deutschen Markt und beraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz unabhängig Kunden in den Bereichen Immobilien, Finanzierungen, Vorsorgelösungen, Grundabsicherungen und Investment.

Wir sind sowohl im "Privat-", "Beamten" als auch "Geschäftsbereich"tätig. Wichtig ist uns, dass wir in unseren Beratungen und in der Bestandskundenpflege höchstes Augenmerk auf Qualität setzen.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich als nebenberuflicher Junior Sales Manager umfasst neben dem Ausbau unseres Netzwerkes, auch die fortlaufende Pflege und Betreuung von Bestandkunden. Außerdem zählt zu Deinem Aufgabenbereich u.a. noch die Begeisterung und Bindung von Neukunden, Ausarbeitung von Beratungskonzepten, sowie die eigenständige Planung von Projekten und einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Qualifikation

• geordnete Vermögensverhältnisse
• Lernbereitschaft
• Spaß am täglichen Kontakt mit Menschen
• Erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbständige Arbeitsweise
• Offenheit für Neues

Benefits

• fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechenden
anerkannten Zertifikaten
• glasklare Karriereperspektiven
• Mitarbeitervoucher bei Koopertionspartnern
• Events zur Persönlichkeitsentwicklung
• Teamevents
• familiäres Umfeld
• freie Zeiteinteilung
• ortsunabhängiges Arbeiten
• überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten, sowie Sicherheiten

• Kfz-Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. BMW, Mercedes, AUDI, VW und weitere)

Du interessierst Dich für eine Karriere beim Kanzleiteam Patrick Sliwka?

Dann bewirb Dich direkt hier!

Wir freuen uns auf Dich.

Bei Fragen kannst Du dich gerne bei mir melden.

Patrick Sliwka

--

Swiss Life Select
Patrick Sliwka

Finanzkanzlei im studion one

Neumarkt 5
42103 Wuppertal

Mobil: +49 (0)151-75 00 87 21

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We want you!

Für unsere Dependance in Wuppertal suchen wir ab sofort weitere motivierte Mitarbeiter.

Arbeiten in der Innenstadt Wuppertal´s, im Coworking-Space studion one.

Wir, das "Kanzleiteam Patrick Sliwka" aus Wuppertal, haben über 40 Jahre Erfahrung auf dem deutschen Markt und beraten in Deutschland, Österreich und der Schweiz unabhängig Kunden in den Bereichen Immobilien, Finanzierungen, Vorsorgelösungen, Grundabsicherungen und Investment.

Wir sind sowohl im "Privat-", "Beamten" als auch "Geschäftsbereich"tätig. Wichtig ist uns, dass wir in unseren Beratungen und in der Bestandskundenpflege höchstes Augenmerk auf Qualität setzen.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich als hauptberuflicher Junior Sales Manager umfasst neben dem Ausbau unseres Netzwerkes, auch die fortlaufende Pflege und Betreuung von Bestandkunden. Außerdem zählt zu Deinem Aufgabenbereich u.a. noch die Begeisterung und Bindung von Neukunden, Ausarbeitung von Beratungskonzepten, sowie die eigenständige Planung von Projekten und einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Qualifikation

• geordnete Vermögensverhältnisse
• Lernbereitschaft
• Spaß am täglichen Kontakt mit Menschen
• Erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbständige Arbeitsweise
• Offenheit für Neues

Benefits

• fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechenden
anerkannten Zertifikaten
• glasklare Karriereperspektiven
• Mitarbeitervoucher bei Koopertionspartnern
• Events zur Persönlichkeitsentwicklung
• Teamevents
• familiäres Umfeld
• freie Zeiteinteilung
• ortsunabhängiges Arbeiten
• überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten, sowie Sicherheiten

• Kfz-Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. BMW, Mercedes, AUDI, VW und weitere)

Du interessierst Dich für eine Karriere beim Kanzleiteam Patrick Sliwka?

Dann bewirb Dich direkt hier!

Wir freuen uns auf Dich.

Bei Fragen kannst Du dich gerne bei mir melden.

Patrick Sliwka

--

Swiss Life Select
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Neumarkt 5
42103 Wuppertal

Mobil: +49 (0)151-75 00 87 21

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We’re building the world’s best AI meeting assistant. We’re an early-stage, fast-moving startup looking for a passionate Platform Engineer to join our core team in Berlin (hybrid/remote possible). You’ll have a massive impact shaping our product and technology.

Jamie is on a mission to create a meaningful product that writes the world’s best meeting notes, powered by AI. We’re driven to eliminate the burden of meeting documentation and unlock insights from conversations. We are an early stage startup working closely with initial customers to build a magical product with real-world impact.

We believe in shipping fast, learning constantly, and building a product users love.

Tasks

We’re seeking a talented and driven Platform Engineer to join our product team. As one of our early engineering hires, you will have significant responsibility and influence over our product direction and engineering culture from day one. This is a hands-on role where you’ll be building our core infrastructure, supporting the team, and helping us scale.

What You Will Be Working On

Build Core Infrastructure: Turn team needs into robust, well-architected infra, observability solutions and developer tools.

Shape the Product: Work closely with the founders and the team to improve the product by implementing tracking and attribution systems, creating holistic overview of user journeys and identifying the issues in production.

Ensure Robustness: Automate monitoring and incident response, create best-in-class observability, help us meet our SLAs.

Requirements

Strong Systems Mindset: You care deeply about creating robust systems that solve real business problems and allow the team to move faster.

Production Experience: Experience with running large-scale distributed systems with queues, database shards and vast surface area. We expect you to be familiar with the core services of GCP/AWS/Cloudflare.

Proven Engineering Skills: You have experience building and shipping software. We value seeing side projects or past work! (e.g., 2+ years of development experience preferred).

Adaptable & Fast Learner: You thrive in fast-paced environments with evolving requirements and can quickly pick up new technologies.

Location Preference: Willingness to work from our Berlin Mitte office several days a week is preferred, but remote options can be discussed.

Bonus Points

• Experience working at a very early-stage startup.
• Good communication skills and openness to help our customers directly
• Experience with Appsflyer, Posthog, Google/Meta ads

Benefits

Impact & Ownership: Join as a core team member with significant influence.

Fast Growth Environment: Learn and grow rapidly alongside the company.

Great Tools: Access to modern development tools and AI agents.

Team Culture: Work with a diverse and highly motivated team.

Competitive Salary & VSOP

Nice Office: Beautiful workspace in Berlin Mitte.

Team Events: Regular team events and offsites.

If you’re excited about building the future of meeting intelligence and this role sounds like a great match, we’d love to hear from you!

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We’re building the world’s best AI meeting assistant. We’re an early-stage, fast-moving startup looking for a passionate Product Engineer to join our core team in Berlin (hybrid/remote possible). You’ll have a massive impact shaping our product and technology.

Tasks

Build Core AI Features: Turn user needs and product ideas into robust, well-crafted code & prompts for our AI meeting note platform.

Iterate with User Feedback: Move quickly using direct user feedback and analytics, push product metrics.

Shape the Product: Work closely with the founders and the team to define, experiment, and improve the user experience.

Ensure Quality: Play a key role in ensuring we ship a robust, reliable, and exceptional experience to our users.

Requirements

Strong Product Mindset: You care deeply about user experience and are motivated by building products that solve real problems.

AI Experience: Experience with optimizing ML/AI pipelines, MLOps and prompt engineering.

Proven Engineering Skills: You have experience building and shipping software. We value seeing side projects or past work! (e.g., 2+ years of development experience preferred).

Adaptable & Fast Learner: You thrive in fast-paced environments with evolving requirements and can quickly pick up new technologies.

Location Preference: Willingness to work from our Berlin Mitte office several days a week i

Benefits

Impact & Ownership: Join as a core team member with significant influence.

Fast Growth Environment: Learn and grow rapidly alongside the company.

Great Tools: Access to modern development tools and AI agents.

Team Culture: Work with a diverse and highly motivated team.

Competitive Salary & VSOP

Nice Office: Beautiful workspace in Berlin Mitte.

Team Events: Regular team events and offsites.

If you’re excited about building the future of meeting intelligence and this role sounds like a great match, we’d love to hear from you!

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Wir, Michael Krohn Consulting, arbeiten mit den größtem Autohäusern zusammen und unterstützen bei der Suche nach Kandidaten für die Direkteinstellung beim Auftraggeber. Wir begleiten die Kandidaten kostenlos durh den Bewerbungsprozess bis zur Anstellung und stehnen auch mit Rat und Tat in Ihrem Sinne zur Verfügung.

Hier suchen wir im Auftrag den Brandmanager asiatische Marken (m/w/d) für die Zentrale einer großen Händlergruppe

Aufgaben

• Sie führen alle Vertirebsmitarbeiter der Marken Toyota, Mazda und KIA in den bundesweiten Niederlassungen
• Sie verantworten die Volumina, Budgets und Prozesse der Niederlassungen
• Ziel ist es, die strategische Ausrichtung zu optimieren und somit zu einer Verbesserung der Ergebnisse beizutragen.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und den Konzern
• Ein wesentlicher Baustein ist die monatliche, quartalsweise und jährliche Zielerreichung der Herstellervorgaben
• Regelmäßige Betreuung der Niederlassungen vor Ort.

Qualifikation

• Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung als Gesamtverkaufsleiter im Automobilhandel
• Niederlassungsstrukturen und Konzernstrukturen sind Ihnen bekannt
• Strategische und operative Steuerung der Aktivitäten und Mitarbeiter in allen Varianten sind Ihnen bekannt
• Der Automobilmarkt mit seinen preissensiblen Veränderungen und die Vermarktung von Neuwagen über verschiedene Kanäle (Online, Großabnehmer, Direktgeschäft) ist für Sie Tagesgeschäft
• Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
• IT-Kenntnisse in MS Office gehören zu Ihrem Standard-Arbeitswerkzeug

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten, die notwendige Ausstattung wird selbstverständlich gestellt
• Dienstwagen
• Jahres-Bonusregelung
• Weitere Benefits: Bike-Leasing, Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement

Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe?

Dann senden Sie uns Ihrer aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Foto, Zeugnisse) sowie Ihre Gehaltsvorstellung zu.

Vorab steht Ihnen auch unser Ansprechpartner Herr Krohn unter 0171-5527829 gerne für Fragen zur Verfügung.

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Vertragsart: Vollzeit

Start: ab sofort

Als Marketing Teamlead übernimmst du die Verantwortung für unsere Marketingstratgie im Bereich Brand, Social und Performance.

Du führst das Team, entwickelst klare Strukturen und Prozesse und sorgst dafür, dass aus guten Ideen messbare Ergebnisse werden. Für dich gehören Markenaufbau und Performance zusammen. Du denkst ganzheitlich und liebst es, wenn Ästhetik auf Zahlen trifft.

Du hast Lust, drink&paint strategisch auf das nächste Level zu heben?

Aufgaben

• Du verantwortest den Marketingbereich von Performance über Content bis Community. Du entwickelst Strategien, setzt Prioritäten und hältst den roten Faden in der Hand.
• Im Bereich Paid Social – besonders auf Meta – bringst du fundierte Erfahrung mit. Du weißt, wie man Kampagnen effektiv aufsetzt, kontinuierlich optimiert und systematisch skaliert.
• Du führst das bestehende Team und baust es mit uns weiter aus. Immer mit dem Blick auf Effizienz, Stärken und Weiterentwicklung.
• Mit einem klaren Fokus auf Brand & Storytelling denkst du unsere Marke ganzheitlich – vom ersten Touchpoint bis zur langfristigen Markenbindung
• Du liebst Zahlen, Dashboards, testest Hypothesen, optimierst Funnel und leitest Maßnahmen ab, die wirklich wirken.

Qualifikation

• mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing: idealerweise in einem Startup oder einer Agentur
• Fundierte Performance Marketing Expertise – insbesondere in Meta bist du operativ stark unterwegs
• Team Lead Erfahrung: Du hast bereits ein Marketingteam geführt & weiterentwickelt
• Markenverständnis: Du liebst starke Marken, gutes Design, klare Sprache – und weißt, wie man all das konsistent zusammenbringt.
• Analytisches Denken, sicherer Umgang mit KPIs, Tools & Budgetsteuerung
• Du bringst den Drive, Herausforderungen anzupacken, denkst lösungsorientiert und hast Lust auf Verantwortung

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Du arbeitest eng mit den Gründerinnen zusammen, bringst neue Ideen ein und trägst zur strategischen Ausrichtung der Marke bei.
• Schnelle Entscheidungsprozesse & offene Kommunikation

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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LADE EXPRESS ist einer der führenden Dienstleister für Ladeinfrastruktur in Deutschland. Wir planen, installieren und warten Ladestationen – von der einzelnen Wallbox bis zum großen Ladepark. Unser Team ist in den letzten Jahren auf über 50 Mitarbeitende gewachsen und wir suchen jetzt zum ersten Mal eine Person, die sich ganz unseren People-Themen widmet. Du baust den HR-Bereich bei uns von Grund auf mit auf und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Aufgaben

• Recruiting von A bis Z: Du schreibst Stellen aus, steuerst Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und Indeed, führst Vorgespräche und koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess – aktuell mit Fokus auf Elektrofachkräfte und Servicetechniker.
• Personaladministration: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen – du hältst den Papierkram sauber und strukturiert.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Du erfasst die Stunden und übermittelst sie an unser externes Lohnbüro.
• Onboarding & Offboarding: Du entwickelst einen strukturierten Prozess, damit neue Kolleg:innen vom ersten Tag an gut ankommen – und Abschiede professionell laufen.
• Mitarbeiterentwicklung: Du koordinierst Schulungen, Weiterbildungen und Pflichtunterweisungen (z. B. IPAF, DGUV) und behältst Fristen im Blick.
• Arbeitsrechtliche Grundlagen: Du bereitest Abmahnungen, Kündigungen und andere maßnahmen arbeitsrechtlich sauber vor – in Abstimmung mit der Geschäftsführung und bei Bedarf mit externen Anwälten.
• HR-Prozesse aufbauen: Als erste dedizierte HR-Kraft gestaltest du Prozesse, Vorlagen und Strukturen, die mit uns wachsen.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – idealerweise im Mittelstand, Handwerk oder technischen Umfeld.
• Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Fachkräften (Elektriker, Servicetechniker o. Ä.) ist ein großes Plus.
• Solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, statt auf perfekte Prozesse zu warten.
• Kommunikationsstärke und Empathie – du bist Ansprechperson für Büro- und Montage-Teams gleichermaßen.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software oder ERP-Systemen (z. B. Odoo) von Vorteil.

Benefits

• Gestaltungsfreiheit: Du baust den HR-Bereich auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hybrides Arbeiten: Kombination aus Bürotagen in Essen und Home Office.
• Zukunftsbranche: Elektromobilität und Ladeinfrastruktur – ein Markt, der wächst.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, Du-Kultur und ein kollegiales Miteinander – vom Büro bis zur Baustelle.
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich bei Fortbildungen und fachlicher Entwicklung.
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

What you'll be doing

As part of Wolt's Platform department (Core Group), you'll help improve and automate operations for our storage access platform - our real time database abstraction layer solution designed with scale and resiliency in mind . The product you will build enforces best practices by design, abstracts database infrastructure, and supports Multi-Region architecture through data sharding and replication. You join a team of highly skilled engineers in designing, building and optimizing this platform and ensuring smooth developer onboarding, constant improvement and optimization. 

As an engineer on the Storage access platform team, you'll work on platform features such as UI for developer teams, storage abstraction layer, database automation, client SDK and proxy, Change Data Capture pipelines, caching and ephemeral storage, Hot & Cold storage management and more.

Our humble expectations

You'll be a great fit for this role if you have the following skills and experience:

• A strong developer-to-developer mindset, with a genuine enjoyment of building for internal customers and treating other engineers as your primary users.
• Adaptability and strong motivation for working with distributed systems.
• A data-driven approach to decision-making and a collaborative mindset, with the ability to navigate disagreements constructively and deliver consistently.
• Autonomy in dynamic, fast-paced environments with frequent change.
• A product- and platform-oriented approach to engineering challenges.
• Excellent communication skills, with the ability to engage effectively with stakeholders and cross-functional teams.
• A collaborative spirit and experience contributing to diverse and inclusive work environments.

Technical Proficiencies:

• Expertise in NoSQL databases, particularly Cassandra or DynamoDB.
• Proficiency in Golang.
• Experience with large-scale distributed systems, emphasizing both velocity and scalability.
• Familiarity with SRE principles; however, a background in Backend Development is essential.
• Practical knowledge of Kubernetes, including EKS, as an end user.

You don't need to tick every box, but if you see yourself in many of these points, we'd love to hear from you!

What we offer

At Wolt, we're committed to building an environment where engineers can make an impact while enjoying meaningful challenges. As a member of the the team you'll enjoy:

• Working on solutions that support millions of users
• Solving complex problems in performance, reliability and automation
• A collaborative and inclusive culture that supports your professional and personal well-being

We also offer flexible work arrangements, competitive compensation, and ongoing learning opportunities to help you thrive.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Are you detail-oriented and have great communication skills? Do you love working in a cross-functional environment and solving problems? 
Our Merchant Services team lies at the heart of Wolt, ensuring that we set all of our merchants up for success by providing a seamless onboarding, menu, and catalog experience. As Wolt continues to grow in both scale and scope of offerings, the strength of our content management and catalog operations must expand with it.

We are looking for a Catalog Editing Specialist for Content & Catalog team

who will oversee the day-to-day operations of a small but dynamic team of menu and catalog specialists. You'll ensure that product information on Wolt's platform adheres to the highest standards of accuracy and compliance. As a leader, you'll work cross-functionally to improve processes, drive compliance, and ensure our menus and catalogs are engaging and up to date.

You're excited about this opportunity because you will…

• Be the go-to person for ensuring our product information — especially for grocery and retail — is complete, compliant, and easy to understand for our users
• Collaborate daily with merchants, product manufacturers, and internal teams (Legal, Product, Compliance, Onboarding) to solve catalog-related issues and keep everything running smoothly.
• Act as a quality gatekeeper: review and refine product listings to ensure consistency, brand integrity, and compliance with food labelling regulations (LMIV).
• Own catalog setup for new partners — from reviewing incoming data to coordinating with merchants on missing or incorrect information.
• Support tooling and automation improvements by giving feedback from real-world catalog needs — and by learning how to use simple tools and scripts to speed up workflows.

What we offer

• Cool office in the heart of Berlin
• Independent work in a dynamic, international team
• A fast-growing tech company with many career opportunities
• Attractive salary package
• Discounts on Wolt orders
• Various soft drinks, coffee, and fruits in the office
• Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours policy + 30 days of paid vacation

Qualifications

• Fluent in German and English — you're confident communicating with external partners and internal teams in both languages.
• Have Experience working with manufacturer, content management, project management or quality assurance.
• Excellent written and verbal communication skills — you can explain catalog decisions clearly and professionally to non-technical stakeholders.
• Strong attention to detail and a structured way of working — you know how to keep many moving parts under control.
• Comfortable with tools like Excel or Google Sheets — you're confident working with structured data and willing to learn more.
• Curious about technical workflows — you may not code, but you're interested in learning how to use simple automation tools, scripts, or browser extensions.
• Able to work across functions and manage relationships with a wide range of stakeholders — from merchants to legal to tech.
• Understanding of LMIV (Lebensmittel-Informationsverordnung) or willingness to learn is important, especially when working with grocery content.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Bei Wolt setzen wir uns dafür ein, das lokale Leben besser zu machen – für unsere Kundinnen ebenso wie für unsere Partner. In Deutschland betreut unser Mass Account Management (MAM) Team tausende Restaurantpartner im ganzen Land. Jetzt suchen wir einen Mass Account Management Executive, um gemeinsam den operativen Erfolg dieser Partner im großen Maßstab weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Als Mass Account Management Executive spielst du eine wichtige Rolle dabei, den operativen Erfolg unserer Restaurantpartner skalierbar zu verbessern. Du bist Teil eines Teams, das sicherstellt, dass tausende Restaurants aktiv, verfügbar und mit den kommerziellen Tools von Wolt engagiert bleiben. Mithilfe von Daten, klaren Strukturen und skalierbarer Kommunikation unterstützt du unsere Partner dabei, ihre Performance zu verbessern, neue Funktionen wie Promotions und Ads zu nutzen und so zum Wachstum von Wolt beizutragen – bei gleichzeitig hoher Datenqualität und verlässlichen Portfolio-Daten.

Dein Arbeitsalltag umfasst:

• Steuerung und Optimierung der operativen Gesundheit und Performance eines großen Restaurantportfolios
• Monitoring und Verbesserung zentraler KPIs wie Verfügbarkeit, Aktivitätsrate, Ablehnungsrate und Churn
• Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung der Nutzung von Promotions, Deals und Ads
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie korrektem und verlässlichem Reporting
• Unterstützung bei Kampagnen-Rollouts und Skalierung bewährter Best Practices über das gesamte Portfolio hinweg
• Enge, funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams

Unsere Erwartungen

• 1–2 Jahre Berufserfahrung in Operations-, Commercial- oder Support-Rollen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets sowie CRM-Systemen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
• Analytische Denkweise und Motivation, Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Was wir bieten

• Eine Rolle mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Partner und das Kund*innenerlebnis
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket
• Modernes Büro im Herzen von Hamburg
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Moderne Arbeitsausstattung
• Kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage bezahlten Urlaub

Nächste Schritte

Wenn du Lust hast, in einem stark wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines äußerst ambitionierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt und starte mit uns das Gespräch.

Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend und melden uns bei Kandidat*innen, deren Profile besonders gut passen. Der Auswahlprozess umfasst ein erstes Gespräch mit unserem Talent-Acquisition-Team, Interviews mit der Führungskraft sowie eine abschließende praktische Case-Study-Runde.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Wir suchen keinen CTO Engineer für ein Setup, in dem du Tickets verwaltest, Legacy pflegst oder in endlosen Abstimmungsschleifen hängst.

Wir suchen jemanden, der Lust hat, ein relevantes Produkt fast von Grund auf technisch mit aufzubauen und dabei echte Gestaltungsfreiheit zu haben.

Bei Bestandsfaktor entsteht gerade eine Plattform, die operative Prozesse, intelligente Routing-Logiken, Datenmodelle, Automatisierung und AI-gestützte Produktentwicklung zusammendenkt. Für dich heißt das: keine enge Box, kein enges Korsett, keine Rolle als „Lead Developer im bestehenden Organigramm“

sondern die Chance, Architektur, Produktlogik und technische Standards maßgeblich selbst zu prägen.

Wenn du Spaß daran hast, technische Systeme mit echtem Hebel zu bauen, schnelle Entscheidungen zu treffen und Verantwortung nicht nur für Code, sondern für das gesamte Produkt zu übernehmen, dann könnte das hier sehr gut passen.

Aufgaben

• Die technische Gesamtarchitektur von Bestandsfaktor entwickeln und verantworten
• Zentrale Systemlogiken für Daten, Trigger, Automatisierung und Routing entwerfen
• Die Plattform so bauen, dass sie schnell weiterentwickelt werden kann, ohne im Chaos zu enden
• Technische Entscheidungen mit starkem Produktbezug treffen statt nur Anforderungen umzusetzen
• Gemeinsam mit dem Gründerteam herausarbeiten, welche technischen Hebel den größten Impact haben
• Externe Entwickler oder Freelancer technisch führen und Qualitätsstandards setzen
• Eine moderne, pragmatische Entwicklungsumgebung mit KI-gestützten Workflows, hoher Geschwindigkeit und klarem Qualitätsanspruch aufbauen
• Die technische Grundlage für ein System schaffen, das skalierbar, robust und strategisch wertvoll ist

Qualifikation

Wichtig:

• Du willst nicht nur entwickeln, sondern ein Produkt technisch wirklich mitbesitzen
• Du hast starke Fähigkeiten in Architektur, Systemdesign und pragmatischer Produktentwicklung
• Du kannst komplexe Anforderungen in klare, elegante technische Lösungen übersetzen
• Du denkst in Systemen, nicht nur in Features
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und sichtbaren Impact
• Du kannst zwischen langfristiger technischer Stabilität und kurzfristiger Umsetzungsstärke sauber abwägen
• Du brauchst kein großes Unternehmen um dich herum, um stark zu performen

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Plattformprodukten, Automatisierungssystemen oder datengetriebenen SaaS-Lösungen
• Erfahrung mit API-first-Architekturen, Integrationen und skalierbaren Backend-Strukturen
• Erfahrung darin, kleine, leistungsstarke Tech-Setups aufzubauen
• Interesse an AI-gestützter Softwareentwicklung und modernen Produkt-Workflows
• Freude daran, in einem Umfeld mit viel Freiheitsgrad und wenig unnötiger Bürokratie zu arbeiten

Benefits

• Sehr hoher technischer Gestaltungsspielraum
• Echte Verantwortung für Architektur, Produktlogik und technische Richtung
• Die Möglichkeit, ein relevantes System fast von Grund auf mit aufzubauen
• Sichtbarer Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt, Geschwindigkeit und Marktpotenzial
• Wenig Politik, wenig Verwaltung, wenig Overhead
• Schnelle Entscheidungen und direkter Draht zum Gründer
• Viel Freiheit in der Wahl guter technischer Lösungen
• Ein Umfeld, in dem starke Entwickler nicht ausgebremst, sondern bewusst in Verantwortung gebracht werden
• Remote-Arbeit mit hohem Vertrauen und echter Eigenverantwortung

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Wir sind Applyze — eine schnell wachsende B2B SaaS-Plattform, die Recruiting-Teams mit KI-gestützter Kandidatenanalyse smarter macht. Unser Produkt wird von HR-Teams in ganz Europa eingesetzt, um Bewerbungen effizienter zu screenen und bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Für unser Produkt-Team in München suchen wir eine(n) erfahrene(n) Senior Frontend Engineer, der/die Lust hat, ein Produkt mit echtem Impact von Grund auf mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

- Entwicklung und Pflege unserer React/TypeScript Frontend-Anwendung (Web App + Shared Decision Room)

- Architekturentscheidungen für skalierbare und wartbare Frontend-Strukturen

- Enge Zusammenarbeit mit Product, Design und Backend-Team

- Code Reviews, technisches Mentoring für Junior-Entwickler

- Performance-Optimierung, Barrierefreiheit (WCAG) und Testing

Unser Stack:

React 19, TypeScript, Vite, Tailwind CSS, React Router, Supabase, Resend, Stripe — deployed auf Render und Vercel.

Qualifikation

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung

- Sehr gute Kenntnisse in React (Hooks, Context, Performance) und TypeScript

- Erfahrung mit modernen Build-Tools (Vite oder Webpack)

- Nachweisliche Erfahrung in einem Produktunternehmen (kein reines Agenturprofil)

- Englisch auf mindestens B2-Niveau (Arbeitssprache ist Englisch und Deutsch)

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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DAS SIND WIR

Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Abwechslung - eine spannende Aufgaben mit umfangreichen Einblicken in die Vielfalt einer wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Unfallversicherung - privater Unfallversicherungsschutz für Mitarbeitende, inklusive Folgeschäden
• Flache Hierarchien - kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Sportlicher Auftakt - in deinem Berufsalltag, bieten wir dir ein JobRad an

WAS DU BEI UNS BEWEGST

• Du baust unseren Kundenstamm in der Region Ost gezielt aus und entwickelst neue Marktpotenziale
• Du planst und realisierst regionale Vertriebs- und Wachstumskonzepte – strategisch und praxisnah
• Du erkennst Chancen in neuen Geschäftsfeldern (u. a. Energieversorger, Industrie, kritische Infrastruktur) und setzt sie um
• Du betreust Bestandskunden auf Entscheider-Ebene und gewinnst neue Partner für unsere Lösungen
• Du arbeitest eng mit unseren Niederlassungen, dem zentralen SBD-Team sowie Produktmanagement und Service zusammen
• Du sorgst für eine einheitliche Umsetzung von Preis- und Angebotsstrategien.
• Du koordinierst den gesamten Angebotsprozess – von der Anfrage bis zum Reporting – und behältst KPIs und Markttrends stets im Blick
• Du nutzt unsere digitalen Tools (z. B. Navision, SharePoint, Power BI), um Forecasts und Vertriebsziele datenbasiert zu steuern

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Mehrjährige Vertriebserfahrung – idealerweise in Verkehrssicherung, Bau, Infrastruktur oder technischen Dienstleistungen
• Starke Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Eigeninitiative, Organisationstalent und strategisches Denken
• Erfahrung im Aufbau regionaler Netzwerke und in der Koordination komplexer Projekte
• Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Tools
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Christina Geus, HR Business Partnerin

www.avs.eu | LinkedIn | XING | kununu

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DAS SIND WIR

Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Abwechslung - eine spannende Aufgaben mit umfangreichen Einblicken in die Vielfalt einer wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Unfallversicherung - privater Unfallversicherungsschutz für Mitarbeitende, inklusive Folgeschäden
• Flache Hierarchien - kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Sportlicher Auftakt - in deinem Berufsalltag, bieten wir dir ein JobRad an

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Mitarbeit bei der Abrechnung und Nachverfolgung von Projekten
• Unterstützung bei der Planung, Kalkulation, Vorbereitung und Durchführung von Verkehrssicherungsprojekten
• Enge Abstimmung mit Bauunternehmen, Behörden und internen Schnittstellen
• Koordination und Überwachung unserer Montagekolonnen
• Übernahme kaufmännischer Aufgaben, allgemeiner Korrespondenz und projektbezogener Tätigkeiten

DAS BRAUCHST DU

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau) oder ein Studium im bautechnischen bzw. kaufmännischen Bereich
• Erste Erfahrungen in der Verkehrssicherung oder im Bau- bzw. Baunebengewerbe sind von Vorteil
• Kenntnisse in VOB, RSA oder im Umgang mit iTWO / Navision sind ein Plus
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Dein Ansprechpartner für diesen Job: Christina Geus, HR Business Partner

www.avs.eu | LinkedIn | XING | kununu

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Bei Roos Fleetservice GmbH sind wir mehr als nur ein Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement – wir sind ein starkes Team, das Innovation, Verantwortung und echten Zusammenhalt lebt. Unser Ziel ist es, die Mobilität unserer Kunden effizient, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten. Und dafür brauchen wir dich!

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und Teil einer wachstumsorientierten Company zu werden, dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Roos-Familie.

Wir freuen uns auf dich!

Wir suchen für unser Fleet-Servicecenter in Cloppenburg einen engagierten KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

Standort: Cloppenburg

Aufgaben:

Wartung, Service und Reparatur von Fahrzeugen gemäß Hersteller- und Werkstattvorgaben
Direkter Kundenkontakt und Beratung
Unterstützung bei der Erstellung von Kalkulationen und Werkstattaufträgen
Durchführung von Garantiereparaturen

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (erforderlich)
Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen
Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Programmen

Unser Angebot:

ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten
ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
moderne Werkstattausstattung und optimale Arbeitsbedingungen
planbare Arbeitszeiten: Mo-Fr. 08:00 – 17:00 Uhr (+/- 1 Stunde)
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung (zzgl. Prämien, Gratifikationen oder Bonuszahlungen)
Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Jobrad, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
hochwertige Sicherheits- und Arbeitskleidung
regelmäßige Teamevents und Aktivitäten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Recruiting Roos Fleetservice GmbH

www.roos-fs.com

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Working Student – Process Implementation & Digitalization Support

Location: Germany

Company: ILOS Projects GmbH

Scope: Full-time/hybrid

WHO ARE ILOS?

ILOS is a fast-growing renewable energy company with a strong presence across Europe, backed by BNP Paribas Asset Management Alts and committed to accelerating the energy transition. Since 2018, we have developed, built, and operated large-scale solar PV projects across seven core markets.

THE ROLE OVERVIEW

As a Working Student – Process Implementation & Digitalization Support (m/f/d) in the Process & Digitalization team, you will support the implementation and improvement of business processes across the organisation. The role involves close collaboration with various stakeholders, active communication and alignment, as well as hands-on support in creating presentations, analyses, and digital tools.

In addition, you will gain valuable insights into the full project life cycle of a solar renewable energy project, covering multiple aspects such as project management, technical development, and commercial topics. This position offers an excellent opportunity to understand how renewable energy projects are planned, executed, and optimised, while contributing to process excellence and digital transformation initiatives.

TASKS

• Support process implementation initiatives, including documentation, coordination, and follow-up activities.
• Communicate and align with various stakeholders, for example business departments, IT, and process owners.
• Prepare and maintain presentations, meeting materials, and status updates using PowerPoint.
• Support data analysis, tracking, and reporting activities using Excel.
• Assist in creating and improving dashboards and reports using Power BI.
• Optionally support the development of simple tools or apps using Power Apps.
• Contribute to general topics and ad hoc tasks within the Process & Digitalization team.
• Support continuous improvement and digitalisation initiatives.

PROFILE

• Enrolled student (Bachelor’s or Master’s) in Business Administration, Information Systems, Industrial Engineering, Data Analytics, or a comparable field.
• Strong communication skills and a structured, reliable working style.
• Confident handling of Microsoft PowerPoint and Excel.
• Basic experience with Power BI, for example dashboards, reports, and data models.
• First exposure to Power Apps is an advantage, but not required.
• Interest in process management, digitalisation, and cross-functional collaboration.
• Good analytical skills and a proactive, hands-on mindset.
• Very good English skills; German skills are an advantage.

In this role, you will gain practical experience in process implementation and digital transformation, work closely with experienced professionals in a dynamic team, and build insight into real-world business processes and stakeholder management. The role also offers flexible working hours compatible with your studies, as well as the opportunity to develop technical and professional skills in a corporate environment.

Become part of a committed team shaping the future of clean energy, together.

CONTACT

Do you have questions about your career at ILOS? We’re here for you!

Whether it's about open positions, the application process, or our work environment – our HR team will be happy to support you.

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Du erhältst folgende Benefits bei uns:

• flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice
• Festanstellung
• Attraktives Gehaltspaket
• Perspektivisch Firmenwagen
• Bahncard 100
• JobRad
• VWL & BAV
• Unternehmensbeteiligung
• Edenred-Card
• Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig)
• Hochwertige, technische Ausstattung
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
• Psychologische Onlineberatung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
• Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper
• Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen
• Playstation 5 im Büro

Das sind Dinge, die Du bei uns machst:

• Einarbeitung in SAP ERP, SAP HANA, SAP HCM und SAP FIORI & UI5
• Betreuung von Kunden aus verschiedenen Branchen im Bereich des SAP Berechtigungsmanagements
• Unterstützung First & Second-Level-Support
• Analyse von Berechtigungsanforderungen
• Berechtigungsadministration
• Unterstützung der erfahrenen Berater:innen in Fragen des Rollen- und Berechtigungsmanagements

Das sind Dinge, die Du bestenfalls schon kannst:

• Neugier, neue Städte und Kunden kennenzulernen (Reisebereitschaft 20%)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen innerhalb von Unternehmen
• Fähigkeit betriebswirtschaftliche Prozesse in das SAP-System zu transformieren
• bestenfalls Erfahrungen in der Berechtigungsadministration
• Wille und Ehrgeiz sich im Bereich SAP-Security als Expert:in zu entwickeln
• Fähigkeit Lösungen dem Kunden verständlich zu vermitteln
• Souveränes Auftreten gegenüber Kolleg:innen und Kunden
• Zuverlässigkeit
• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise
• Teamplayer:in
• Studium/Ausbildung im Bereich Informatik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches

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Kein bestehendes Team zu übernehmen. Kein eingefahrenes Revier. Stattdessen: Sachsen-Anhalt von null aufbauen – dein Team, deine Abläufe, deine Zahlen. Als Vertriebsleiter für den neuen Standort Magdeburg rekrutierst du selbst, arbeitest ein, begleitest im Feld und bist verantwortlich dafür, dass der Standort wächst.

Stadtritter expandiert planvoll aus Berlin/Brandenburg in neue Märkte. Das Mietmodell für Sicherheitstechnik funktioniert an der Haustür – das ist in Berlin bewiesen. Magdeburg ist der nächste Schritt, mit voller Rückendeckung durch die Geschäftsführung. Wer das als Chance sieht: bis 102.000 €/Jahr sind realistisch.

Aufgaben

• Aufbau eines D2D-Verkaufsteams in Magdeburg/Sachsen-Anhalt von Grund auf (5–10 Personen)

• Eigenständige Rekrutierung lokaler Verkäufer und strukturierte Einarbeitung

• Aktive Feldbegleitung und tägliches Coaching des wachsenden Teams

• Durchführung täglicher Morgenmeetings und Trainingseinheiten

• Eigene Abschlüsse als Vorbild im Aufbauprozess

• KPI-Verantwortung und Reporting direkt an den Regionalleiter

Das solltest du mitbringen

• Mehrjährige, nachweisbare Verkaufserfolge im D2D- oder Direktvertrieb

• Selbstständigkeit und Unternehmergeist für den Aufbau eines neuen Standorts

• Führerschein Klasse B

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

Kein Muss, aber ein Plus

• Netzwerk oder Kenntnisse in der Region Magdeburg/Sachsen-Anhalt

• Erfahrung bei Verisure, Telekom-D2D oder ähnlichen Unternehmen

• Erste formale Führungserfahrung im Direktvertrieb

Benefits

• Fix plus Provision: realistisch 55.000–102.000 €/Jahr

• Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung

• Smartphone und Laptop

• Aufstieg zur Regionalleitung bei Standortwachstum möglich

• Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie

• Voller Gestaltungsspielraum beim Aufbau – du prägst den Standort

• Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung

• Leistungskultur mit Prämien und Incentives

Standortaufbau von null ist selten – wer das als eigene Aufgabe sieht und nicht auf vorgefertigte Strukturen angewiesen ist, passt hier. Lebenslauf mit kurzen Angaben zu bisherigen Vertriebsergebnissen reicht.

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Wer selbst gut verkauft, verdient gut. Wer ein Team aufbaut, das gut verkauft, verdient sehr gut – und schläft trotzdem nachts. Als Vertriebsleiter im Direktvertrieb bei Stadtritter führst du ein eigenes Team in Berlin und Brandenburg: Leute finden, einarbeiten, im Feld begleiten, Zahlen liefern.

Das Vertriebsgebiet ist etabliert, das Mietmodell funktioniert an der Haustür, und das Team ist bereits im Aufbau. Jetzt braucht es jemanden, der konsequent skaliert. Wer andere genauso gut verkaufen lassen kann wie sich selbst, verdient hier bis 102.000 €.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines D2D-Verkaufsteams (5–10 Personen)

• Aktive Feldbegleitung und tägliches Coaching der Verkäufer

• Rekrutierung neuer Teammitglieder und strukturierte Einarbeitung

• Tägliche Morgenmeetings, Trainingseinheiten und Vertriebssteuerung

• Eigene Abschlüsse als Vorbild und Qualitätssicherung im Team

• KPI-Verantwortung und Reporting an den Regionalleiter

Das solltest du mitbringen

• Mehrjährige, nachweisbare Verkaufserfolge im D2D- oder Direktvertrieb

• Erfahrung mit Teamführung oder starkes Interesse daran (Coaching, Einarbeitung)

• Führerschein Klasse B

• Einwandfreies Führungszeugnis

• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

Kein Muss, aber ein Plus

• Erfahrung bei Verisure, Telekom-D2D, Vattenfall oder vergleichbaren Unternehmen

• Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder mit Subscription-Modellen

• Erste formale Führungsverantwortung

Benefits

• Fix plus Provision: realistisch 55.000–102.000 €/Jahr

• Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung

• Smartphone und Laptop

• Aufstieg zur Regionalleitung möglich

• Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie

• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im eigenen Team

• Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung

• Leistungskultur mit Prämien und Incentives

Keine formale Führungserfahrung, aber die Fähigkeit, andere mitzureißen? Entscheidend sind Ergebnisse und Einstellung – nicht der Lebenslauf. Kurze Nachricht mit bisherigen Vertriebszahlen reicht.

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VLAN konfigurieren, IP-Kamera ausrichten, Alarmanlage auf die Leitstelle aufschalten – an drei verschiedenen Standorten in einer Woche. Wer aus der IT kommt und Außendienst interessanter findet als Helpdesk, landet hier genau richtig.

Als IT-Systemelektroniker bei Stadtritter arbeitest du an der Schnittstelle aus Netzwerktechnik und Sicherheitstechnik. Installiert wird IP-basierte Sicherheitstechnik für Privat- und Gewerbekunden in Berlin/Brandenburg: Alarmanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle – alles aufgeschaltet auf eine eigene VdS-zertifizierte Notruf-Leitstelle. Keine Erfahrung in Sicherheitstechnik? Kein Problem – Herstellerschulungen laufen auf Stadtritter-Kosten.

Aufgaben

• Installation und Konfiguration von IP-Alarmanlagen, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsystemen

• Netzwerktechnik vor Ort: Verkabelung, Router- und Switch-Konfiguration, VLAN-Setup

• Aufschaltung neuer Anlagen auf die Notruf- und Serviceleitstelle

• Programmierung und Inbetriebnahme nach Herstellervorgaben

• Störungsbehebung und technische Fehleranalyse im Außendienst

• Einweisung der Kunden in die Bedienung der installierten Systeme

• Dokumentation der installierten Anlagen und Netzwerktopologien

Das solltest du mitbringen

• Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker, Netzwerktechniker oder vergleichbar

• Kenntnisse in Netzwerktechnik: IP-Adressierung, VLAN, Router/Switch-Konfiguration

• Handwerkliches Geschick für Kabelverlegung und Montage

• Führerschein Klasse B

• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise

Kein Muss, aber ein Plus

• Erfahrung mit Sicherheitstechnik (Ajax, Dahua, Lupus, Salto) – wird intern geschult

• VdS-Kenntnisse oder Herstellerzertifizierungen

• Erfahrung mit VoIP oder IP-Zutrittskontrolle

Benefits

• 31.200–42.000 € brutto/Jahr – Gehalt steigt mit Qualifikation und Zertifizierungen

• Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Laptop und Smartphone

• Arbeitskleidung komplett gestellt

• Strukturierte Einarbeitung: Herstellerschulungen ab Woche 1 (Ajax, Dahua, Lupus, Salto)

• Weiterbildung: VdS-Seminare, Netzwerkzertifizierungen, Systemelektroniker-Abschluss möglich

• Eigenständige Tourenplanung – keine Stechuhr

• Abwechslungsreiche Einsätze – kein Tag wie der andere

• Gemeinsames Abendessen bei Teammeetings

• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Ob Fachinformatiker, Netzwerktechniker oder IT-Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick – die Sicherheitstechnik lernst du bei Stadtritter. Lebenslauf reicht.

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Büro in München: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Du liebst Sport und Social Media ist dein Spielfeld?

Wir bauen eine Vermarktungsagentur auf, die sich voll und ganz dem Basketball verschrieben hat – und dafür brauchen wir dich. Als Social Media Intern bist du nicht einfach nur dabei: Du baust mit uns von Grund auf eine Community auf, die den Sport lebt und atmet.

Das hier ist kein Praktikum, in dem du Kaffee holst. Du bekommst echte Verantwortung, gestaltest kreativ mit und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Standort: Remote | Start: Ab sofort | Dauer: 3–6 Monate | Vergütung: Unpaid
Art: Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum (bis 3 Monate)

Aufgaben

• Strategie entwickeln: Du konzipierst eine Social-Media-Strategie für Instagram, TikTok & Co. – von der Zielgruppenanalyse bis zum Content-Plan
• Content erstellen: Du produzierst Reels, TikToks, Stories und Posts, die in der Basketball-Community einschlagen
• Community aufbauen: Du interagierst mit Fans, Spieler:innen und Vereinen und baust eine engagierte Followerschaft auf
• Trends erkennen: Du hast den Finger am Puls der Basketball- und Social-Media-Welt und bringst frische Ideen ein
• Performance auswerten: Du trackst KPIs, analysierst was funktioniert und optimierst laufend

Qualifikation

• Du bist Pro in der Content-Erstellung (Reels, Kurzvideos, Grafiken) – auch privat zählt
• Sehr gutes Gespür für Social-Media-Trends, insbesondere auf TikTok und Instagram
• Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Dinge von null aufzubauenGrundkenntnisse in Tools wie Canva, CapCut oder vergleichbaren Programmen
• Echte Leidenschaft für Sport (idealerweise Basketball) – ob als Fan, Spieler:in oder beides
• Eingeschrieben an einer Hochschule (bei Pflichtpraktikum) oder verfügbar für bis zu 3 Monate (freiwilliges Praktikum)
• Fließend Deutsch, gutes Englisch ist ein Plus

Benefits

• Startup-Erfahrung von Tag 1 – Kein Konzern-Hamsterrad, sondern echte Gestaltungsfreiheit
• Zugang zur Basketball-Welt – Kontakte zu Spieler:innen, Vereinen und der deutschen Basketball-Szene
• Steile Lernkurve – Direkte Verantwortung für eine Marke im Aufbau
• 100 % Remote – Arbeite von überall aus
• Qualifiziertes Praktikumszeugnis und auf Wunsch Empfehlung auf LinkedIn🤝
• Perspektive – Bei guter Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer langfristigen Einbindung

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Power the Future with us!

SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern.

Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für Private und Industrielle- Anwendungen.

Durch den Einsatz von erstklassigen technischen Fähigkeiten und mit einem unerbittlichen Fokus auf Innovation streben wir danach, eine Welt zu schaffen, in der saubere, grüne Energie aus der Sonne die primäre Energiequelle für unsere Häuser, Unternehmen und so ziemlich überall, wo wir leben, ist.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für Deutschland mit technischem Know-how zur Unterstützung des deutschen Vertriebsteams.  Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Deutschland PLZ Gebiete 7 & 8 oder 5 & 6

Ihr Aufgabengebiet:

• Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbarer Energieanlagen.
• Ausbau von dem bestehenden Kundenportfolio sowie Neukunden Akquise
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPC`s, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
• Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen
• Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region
• Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings
• Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen
• Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem deutschen Markt
• Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents

 Anforderungen:

• Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker, Meister oder vergleichbares wünschenswert
• Branchen und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich
• Erfahrung im Vertrieb von Technologie Produkten
• Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil
• Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen
• Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung 
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis. Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

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Sie verfügen über Erfahrung in der Buchhaltung, arbeiten strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Zur Verstärkung unseres Teams in Herne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

WEG-Buchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

Aufgaben

• Erfassung und Pflege von Stammdaten
• Buchung von Geschäftsvorfällen
• Erstellung von Jahresabrechnungen und Vermögensberichten
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Selbstständige Korrespondenz mit Behörden und Dienstleistern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
• Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsstärke

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Ein kollegiales, familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsplätze und digitale Verwaltungsprozesse
• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechpartner

Laurin Petrak

Hausverwaltung Petrak & EG GmbH

Freiligrathstraße 21

44623 Herne

Über uns

Die Hausverwaltung Petrak & EG GmbH steht für professionelle und inhabergeführte Haus- und Grundstücksverwaltung mit Verlässlichkeit, modernem Immobilienmanagement und langjähriger Erfahrung.

Als auf die WEG-Verwaltung spezialisiertes Unternehmen genießen wir in Herne einen hervorragenden Ruf. Gleichzeitig bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem der Gestaltungswille unserer Mitarbeiter ausdrücklich erwünscht ist. Flache Hierarchien, offener Austausch und gegenseitiger Respekt prägen unsere tägliche Zusammenarbeit.

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Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and growing fast at over $4M ARR.

Our ambition is to build a category-defining company, helping tens of millions of audio creators to visualize their content and promote it online.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people, striving to build something creators love.

Tasks

We’re looking for a creative technologist to own and improve the visual output quality of our AI music video product.

This person will sit at the intersection of visual creation, AI tooling, and product improvement. They will experiment deeply with prompts, workflows, image and video models, and system settings to make our generated videos more compelling, coherent, and aligned with user intent.

They will work closely with user feedback, study where our outputs fall short, and turn those learnings into concrete improvements to our prompting systems, templates, and creative pipelines.

This is a hands-on role for someone who combines visual taste with technical curiosity and loves working at the frontier of AI-native creative tools.

What you’ll do

Own and improve the visual quality of our generated music videos

• Experiment with prompts, workflows, system settings, and model combinations
• Identify recurring quality issues and failure modes in user outputs
• Improve prompt adherence, coherence, scene composition, style consistency, and overall aesthetics
• Build a tight feedback loop with users and learn from real generations
• Develop better templates, prompting systems, and creative best practices
• Use AI coding tools and lightweight scripting to inspect, test, and improve parts of the pipeline
• Collaborate closely with product, design, and engineering

Requirements

• Strong visual taste and real experience in visual creation, filmmaking, motion design, creative direction, generative art, or related fields
• Strong curiosity about AI-native creative workflows and the current landscape of image, video, and language models
• A deep passion for helping creators make better videos with AI
• Good understanding of the strengths and constraints of current generative systems
• Comfort using AI coding tools such as Claude Code, Codex, or similar, and willingness to get hands-on with technical workflows
• Highly experimental mindset: you like tinkering, testing, and iterating quickly
• Based in Berlin

Nice to have

• Experience building repeatable creative workflows
• Experience with prompting and evaluation for image/video models
• Basic scripting ability
• Experience working directly from user feedback or production data

Benefits

VSOPs & Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning & development support, productivity tools, a one-time headphone budget, Deutschlandticket, and a €5,000 referral bonus.

neural frames are dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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TruPhysics bietet modulare Automatisierungslösungen für die Industrie. Unser Fokus liegt auf smarter Robotik, intuitiver Konfiguration und zukunftsweisenden Steuerungen. Seit 2015 treiben wir Innovationen in der Automatisierung voran – mit dem Ziel des TruNIVERSE, einem ganzheitlichen Ökosystem für die Welt der smarten Industrie.

Moderne Arbeitsweisen wie flache Hierarchien und hürdenlose Prozesse stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Kultur hat Persönlichkeit, das Team ist eng vernetzt – und bei uns zählt Initiative statt Bürokratie.

Nun suchen wir eine kaufmännische Persönlichkeit, die unser stark wachsendes Team verstärkt und die intelligente Robotik von morgen mit uns aufbaut.

Aufgaben

• Du unterstützt uns aktiv bei Fundraising-Prozessen und der Vorbereitung von Investorenunterlagen
• Du hilfst beim Aufbau und der Pflege unserer Controlling-Strukturen – Budgets, Forecasts, Abweichungsanalysen
• Du bereitest Finanzberichte und KPI-Reports für die Geschäftsführung vor
• Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen – kurze Wege, echter Impact
• Du bekommst Einblick in alle kaufmännischen Themen eines schnell wachsenden Tech-Unternehmens
• Zudem noch Unterstützung im Vertrieb, in der Buchhaltung, im Controlling und im Rechnungswesen
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten sowie kaufmännischen Dokumenten
• Mitwirkung bei der Optimierung interner kaufmännischer Prozesse

Qualifikation

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem verwandten Bereich
• Sehr schnelle Auffassungsgabe – du arbeitest dich zügig in neue Themen ein
• Solides Verständnis von Finanzwesen, Buchhaltungslogik und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Liquiditätsplanung etc)
• Gutes Know-how in Excel; Erfahrung mit Finanzmodellen ist ein Plus
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du fragst einmal und lieferst dann
• Interesse an Startup-Themen: Fundraising, Venture Capital, Wachstumsfinanzierung
• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene
• Einblick in echte Fundraising-Prozesse, Banken- und Investorengespräche
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – Initiative zählt mehr als Titel
• Modernes Büro in Stuttgart-Mitte
• Ein Team, das zusammenwächst – und Persönlichkeit schätzt

Schick uns deinen Lebenslauf und zwei Sätze dazu, warum du. Keine langen Anschreiben, keine ChatGPT Exposees.

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Unsere ERP-Software bildet die zentralen Prozesse produzierender Betriebe im Bauhandwerk ab. Der eigentliche Unterschied entsteht aber erst, wenn diese Prozesse im Alltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Genau daran arbeitet unser Customer Success Team.

Als Werkstudent:in unterstützt du uns dabei, unsere Kunden im deutschsprachigen Raum und international erfolgreich zu machen – an der Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und Anwendung. Dabei übernimmst du früh Verantwortung und arbeitest direkt an Themen, die echte Wirkung entfalten.

Aufgaben

• Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Customer Success Bereichs
• Du erstellst und strukturierst Lernmaterialien (z. B. Guided Tours, Wiki-Inhalte, Videos)
• Du wirkst bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Kundenformaten mit
• Du analysierst gemeinsam mit uns KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenerfolgs ab
• Du unterstützt bei der Betreuung unserer Kunden – im Tagesgeschäft und bei Releases
• Du arbeitest an der Strukturierung und Pflege von Stammdaten und Best Practices mit
• Du hilfst dabei, Customer Success skalierbar zu machen und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium, z. B. in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Bau, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
• Alternativ bringst du eine abgeschlossene oder begonnene Berufsausbildung mit – idealerweise im Handwerk oder in einem praxisnahen Umfeld
• Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und digitalen Systemen (insbesondere ERP)
• Du denkst strukturiert, arbeitest eigenständig und hast den Anspruch, Dinge wirklich zu verstehen
• Du hast Freude daran, mit Kunden zu arbeiten und komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch sicher verständigen

Benefits

Bei uns findest du keine leeren Floskeln wie Obstkorb oder Kickertisch. Was wir dir bieten, ist das, was wirklich zählt: eine offene und wertschätzende Kultur, in der du ernst genommen wirst. Und ein Umfeld, in dem du viel lernen kannst – fachlich wie persönlich. Du sammelst echte Praxiserfahrungen, die dich für deine berufliche und wissenschaftliche Zukunft weiterbringen, und bist Teil eines Teams, das gemeinsam an etwas Großem arbeitet.

Komm zu IDALABS und arbeite an Software, die nicht im Elfenbeinturm entsteht, sondern im Alltag unserer Kunden wirkt. Bei uns geht es nicht nur darum, Funktionen zu bauen – sondern darum, dass sie echten Unterschied machen.

Du bist nah dran an unseren Kunden, übernimmst Verantwortung und siehst direkt, welchen Impact deine Arbeit hat. Wenn du Lust hast, Dinge wirklich zu verstehen, mitzugestalten und Teil einer offenen, wertschätzenden Kultur zu sein, freuen wir uns auf dich.

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Aufgaben

🚀 Deine Aufgaben:

• Schnitt von Short-Form Videos (TikTok, Instagram, YouTube Shorts)
• Erstellung von performancestarken Ads (UGC & Direct Response)
• Einbau von Hooks in den ersten 1–3 Sekunden, die wirklich stoppen
• Integration von Motion Graphics, Animationen & dynamischen Effekten

Qualifikation

🎯 Das solltest du mitbringen:

• Erfahrung im Bereich Editing für Social Media Ads / Performance Marketing
• Sehr gutes Gespür für Hooks, Pacing & Storytelling
• Skills in Motion Graphics & Animation (kein Basic Cut only)
• Du verstehst, was ein Video konvertieren lässt – nicht nur schön aussieht
• Schnelle Umsetzung & zuverlässige Kommunikation

Benefits

💰 Rahmenbedingungen:

• 25€/h auf Freelance-Basis
• 100% Remote
• Langfristige Zusammenarbeit möglich (bei guter Performance)
• Klare Briefings + schnelles Feedback

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Wir suchen einen Venture Developer (m/w/d) für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle

Du denkst unternehmerisch, analysierst Märkte strukturiert und hast Spaß daran, neue Geschäftsmodelle von Grund auf zu entwickeln und zu validieren?

Als Venture Developer bei EBIT Ventures arbeitest du eng mit uns daran, aus Ideen belastbare, profitable Unternehmen zu formen. Du entwickelst, testest und optimierst Geschäftsmodelle – datengetrieben, pragmatisch und mit klarem Fokus auf frühe Cashflows.

Dabei hast du optional die Möglichkeit, besonders vielversprechende Modelle selbst als Gründer zu übernehmen und auszugründen – oder dich weiter auf den Aufbau und die Entwicklung neuer Ventures zu konzentrieren.

Aufgaben

• Venture Development: Du identifizierst, strukturierst und validierst neue Geschäftsmodelle – von der Idee bis zum belastbaren Setup.
• Testing & Iteration: Du entwickelst MVPs, testest Hypothesen im Markt und optimierst kontinuierlich.
• Operative Umsetzung: Du baust erste Prozesse, gewinnst Kunden und bringst Ventures in die frühe Traktion.
• Scaling Readiness: Du bereitest erfolgreiche Modelle auf Skalierung oder Ausgründung vor.
• Optional – Founder Track: Du kannst ein Venture als Co-Founder übernehmen und langfristig führen.

Qualifikation

• Erfahrung im Aufbau von Projekten, Startups oder neuen Geschäftsbereichen
• Starke analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, schnell von Konzept zu Execution zu kommen
• Hohe Eigenmotivation und Ownership
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenheit für unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle (inkl. „unsexy“ Märkte)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Direkter Impact: Du arbeitest an mehreren Venture-Ideen mit echtem Umsetzungsspielraum
• Founder-Option: Möglichkeit zur Ausgründung mit Beteiligung
• Ressourcen & Setup: Zugang zu Kapital, Infrastruktur, Playbooks und Netzwerk
• Erfahrenes Team: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern und Investoren
• Klare Philosophie: Fokus auf profitable, nachhaltige Geschäftsmodelle statt „Growth at all costs“

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Du willst nicht der fünfte Rad am Wagen sein, sondern wirklich etwas bewegen? Du hast nach Feierabend noch Ideen im Kopf, die du am liebsten sofort umsetzen würdest? Dann bist du bei uns genau richtig.

ÜBER UNS

Wir sind eine wachsende Produktbild-Agentur, die für Marken auf Amazon hochkonvertierende Bilder entwickelt – visueller Content, der direkt messbaren Umsatz erzeugt. Unser Team ist jung, ambitioniert und arbeitet täglich an anspruchsvollen Projekten für nationale und internationale Kunden. Bei uns gibt es keine festgefahrenen Strukturen, dafür echte Verantwortung und den Raum, als Kreativmensch zu wachsen.

Aufgaben

Du bist nicht auf eine Disziplin beschränkt – du beherrschst das volle kreative Spektrum:

• Konzeption und Umsetzung hochwertiger Produktbilder für Amazon und E-Commerce
• Grafikdesign, Layouterstellung und Branding
• Produktfotografie und Bildbearbeitung
• 3D-Rendering und -Visualisierung
• Visuelle Kommunikation im Bereich Online-Marketing
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team bei der Entwicklung kreativer Konzepte

Du denkst bei jedem Bild nicht nur an Ästhetik, sondern auch an Konversion – du verstehst, warum ein Bild verkauft und ein anderes nicht.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Mediendesign, Kommunikationsdesign oder Vergleichbares – oder eine Ausbildung als Mediengestalter/in mit überzeugenden Referenzen
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (Photoshop, Lightroom)
• Kenntnisse in 3D-Software (z. B. Blender, Cinema 4D) von Vorteil
• Verständnis für visuelle Kommunikation im E-Commerce und Online-Marketing
• Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und der Antrieb, wirklich gute Arbeit abzuliefern – nicht nur ausreichende
• Überzeugendes Portfolio, das deine Vielseitigkeit zeigt

Benefits

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Echte Verantwortung: Du arbeitest aktiv an großen Kundenprojekten mit – kein Kaffee holen, keine Endlosreviews in der Schublade
• Leistungsgerechte Vergütung: Dein Gehalt wächst mit deiner Leistung – wir belohnen Einsatz und Ergebnisse, keine Betriebszugehörigkeit
• Dynamisches Umfeld: Junges Team, kurze Entscheidungswege, keine Konzernbürokratie – deine Ideen kommen tatsächlich an
• Zusammenarbeit an abwechslungsreichen, anspruchsvollen Projekten mit echtem Impact

KLINGT NACH DIR?

Schick uns deine Bewerbung mit Portfolio, kurzem Anschreiben und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Menschen, die Bock haben – nicht auf Bewerbungsfloskeln.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung

• Erfolgsbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Mentoring-Programm für Mitarbeite

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teamleiter Operations Controlling (m/w/d) übernimmst Du die finanzielle Steuerung und Leistungsüberwachung aller operativen Geschäftsbereiche. Du gestaltest ein KPI-basiertes Controlling-Framework für das gesamte Unternehmen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Operations und weiteren Fachbereichen.

Über die Rolle

• Gesamtverantwortung für das operative Performance- und Finanzmonitoring aller kommerziellen und operativen Einheiten
• Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Controlling-Frameworks
• Verantwortung für Linienergebnisrechnung und Profitabilitätssteuerung
• Durchführung von Abweichungs-, Wirtschaftlichkeits- und Effizienzanalysen
• Analyse von Kostenstrukturen und Auslastung inkl. Identifikation konkreter Optimierungspotenziale
• Bewertung neuer Verbindungen und Pilotprojekten
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und operative Planungsmaßnahmen
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines 3-köpfigen Teams

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebs-, Volkswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Operations-/Produktionsumfeld
• Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie im Aufbau von KPI-Frameworks und Dashboards
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr hohe Detailorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Teamleiter Financial Planning & Analysis (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung des Unternehmens. Du führst das Team durch den gesamten Planungs- und Forecasting-Prozess, entwickelst skalierbare Modelle und lieferst entscheidungsrelevante Analysen für das Management. In dieser Schnittstellenfunktion arbeitest du eng mit internen Fachbereichen, Investoren und externen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass finanzielle Risiken frühzeitig erkannt und Investitionen zielgerichtet gesteuert werden.

Über die Rolle

• Monatsabschluss, Financial Analysis & Reporting
  • Mitwirkung am Monatsabschluss inkl. Abstimmungen, Kommentierungen und Ableitung von Abweichungsanalysen
  • Analyse von GuV, Bilanz und Cashflow zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken
  • Erstellen von Managementreports inkl. Interpretation relevanter KPIs
• Risk Management & Compliance
  • Identifikation finanzieller Risiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen
  • Sicherstellen, dass gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien in allen Finanzprozessen eingehalten werden
• Teamführung & Kommunikation
  • Aufbau, Führung und Entwicklung eines 3-köpfigen Teams inkl. Schulungen in Finanzprozessen und -tools
  • Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Investoren, Banken)
• Corporate Cost Allocations
  • Weiterentwicklung der internen Kostenallokations-Methodik
  • Sicherstellen der korrekten Verrechnung von Overheads
  • Monitoring von SLA-Performance und Unterstützung von Transfer-Pricing-Themen

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Volkswirtschaft, gerne mit MBA oder CPA/CMA
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Financial Planning oder Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Modellierungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen!

Retail-Expansion: Wolt wächst über die Gastronomie hinaus – und du legst in Frankfurt das Fundament dafür. In dieser Rolle erschließt du aktiv Neuland: Du bringst Partner wie Supermärkte, Blumenläden und Drogerien auf unsere Plattform. Es ist die perfekte Chance für Macher:innen mit hoher Reisebereitschaft, die ein Business von Grund auf mitgestalten und Wolt in einer neuen Sparte zum Erfolg führen wollen.

Deine Hauptaufgaben

• Identifikation und Akquise: Du identifizierst potenzielle Retail-Partner und schließt eigenständig Verträge ab, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.
• Pipeline-Management: Du organisierst deine Vertriebs-Pipeline selbstständig und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
• Präsentation: Du präsentierst den Wolt-Service überzeugend in persönlichen Verkaufsgesprächen vor Geschäftsleiter:innen.
• Einsatz vor Ort: Deine Arbeitswoche besteht aus ca. 1–2 Tagen Kaltakquise (Home Office) und 3 Tagen im Außendienst in Mitteldeutschland (inklusive gelegentlicher Hotelübernachtungen).
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und erhältst kontinuierlichen Support für deinen Erfolg. 

Unsere Erwartungen:

• Vertriebserfahrung: Du bringst bereits Erfahrung im Sales mit oder hast dein Verkaufstalent anderweitig unter Beweis gestellt.
• Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig, trittst selbstbewusst auf und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Eigenmotivation: Du zeichnest dich durch Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch eine Ausbildung bzw. Berufserfahrung.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über solide Englischkenntnisse. 

Was wir dir anbieten:

• Internationale Atmosphäre: Arbeite in einem global agierenden Technologieunternehmen und gestalte etwas Außergewöhnliches mit.
• Lern- und Wachstumsmöglichkeiten: Profitiere von einer steilen Lernkurve und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbständig in einem engagierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
• Zusätzliche Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss, Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club), Wunsch-Hardware (z.B. iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro im Herzen von Frankfurt. 

Nächste Schritte
Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!
Bitte beachte, dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst! 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen Unterstützung für einfache Kundenberatung und Angebotserstellung.

Du arbeitest mit bestehenden Anfragen (keine Kaltakquise) und führst erste Gespräche mit Interessenten.

👉 Ideal als Nebenjob
👉 Remote möglich
👉 Klare Struktur & Einarbeitung

Der Einstieg erfolgt über eine bezahlte Lernphase.

Ideal für Studierende, Wiedereinsteiger oder als flexibler Nebenjob.

Aufgaben

◆ Erstgespräche mit Interessenten (Telefon / Online)
◆ Einfache Kostenschätzung (KV) nach Vorlage erstellen
◆ Angebote vorbereiten (nach klarer Struktur)
◆ Weiterleitung des Kunden in den nächsten Schritt

👉 Kein freies Kalkulieren nötig – du arbeitest mit Vorlagen

Qualifikation

Einarbeitung / Modell

◆ 1–3 Monate Einarbeitung
◆ Fixvergütung: 400 € / Monat

Danach:

◆ Bezahlung pro erstelltem KV
◆ Zusatzvergütung bei Abschluss (Angebot / Phase 1)

👉 Wer mehr macht, verdient mehr

Ihr Profil

✔ Sehr gute Deutschkenntnisse (wichtig)
✔ Freundliche, klare Kommunikation
✔ Zuverlässigkeit
✔ Interesse an Kundenkontakt
✔ Kein Bauwissen notwendig (wird erklärt)

Benefits

◆ 100% Remote möglich
◆ Flexible Zeiteinteilung
◆ Klare Struktur & einfache Aufgaben
◆ Entwicklungsmöglichkeit (mehr Verantwortung & Einkommen)

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe.

👉 Wir suchen Menschen, die zuverlässig sind und sauber arbeiten.

Wenn du dich entwickeln möchtest und bereit bist zu lernen – passt das.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Einleitung

matterr ist ein wachstumsstarkes Startup, das nachhaltige Innovationen entwickelt, um Wirtschaft und Gesellschaft positiv zu transformieren.

Unsere Mission ist klar: Wir kombinieren wirtschaftlichen Erfolg mit positivem Impact.

Mit unserer bahnbrechenden PET-Recycling-Technologie treiben wir die Transformation der linearen Textil- und Verpackungsindustrie voran – hin zu einer echten Kreislaufwirtschaft. Unser Verfahren wandelt PET-Abfälle effizient in hochwertige, drop-in-fähige Materialien um und setzt damit neue Maßstäbe für eine zirkuläre Industrie.

Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte die Recycling-Revolution mit!

Ihre Aufgaben

• Produktion

• • Selbstständiges Vorbereiten und Durchführen von Produktionen auf unserer Technikumsanlage wie bspw. Materialbereitstellung und Anlagenvorbereitung
  • Bereitschaft zur sporadischen Schichtarbeit und entsprechender Schichtführung
  • Nachfüllen von Dosierwerken
  • Prozessüberwachung
  • Dokumentation von Störungen während der Produktion
  • Sicherstellen, dass Probenahme-Intervalle sichergestellt werden
  • Ansprechpartner für das Labor bei laufenden Produktionen oder Versuchen

• Wartung / Instandhaltung

• • Erkennen von Problemen an Anlagenteilen und selbstständiges Handeln, um diese Probleme zu beseitigen.
  • Aufbauen und Inbetriebnehmen von neuen Anlagenkomponenten und Schulung von Kollegen nach Einweisung durch den Lieferanten
  • Fristgerechtes Umsetzen von geplanten Wartungen
  • Kalibrieren von Sensoren

• Versuche:

• • Eigenständiges Durchführen von Versuchen mit Kunden oder unserem Forschungsteam
  • Dokumentation von relevanten Versuchsparametern
  • Vorbereiten und Durchführen von Probenentnahme zur Versuchsauswertung
  • Aufzeigen von Problemen im Versuchsablauf und Erarbeiten von Lösungen mit dem Engineering-Team

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit höherqualifizierendem Abschluss im Bereich Verfahrenstechnik
• Erfahrung beim Umgang mit Chemikalien
• Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge wünschenswert
• Spaß am selbstständigen Arbeiten
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, das Unternehmen und deinen Arbeitsplatz mitzugestalten
• Corporate Benefits
• Teilnahme am Hansefit-Programm

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Sie ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns. Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgen wir flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Produktorientierte Projektmanager / Product Owner KI-Anwendungen (LLM/RAG) (m/w/d) vor Ort an unserem Standort in Leverkusen.

Ziel der Rolle (Mission)

Du verantwortest die produktorientierte Steuerung von KI-Anwendungen auf Basis von Large Language Models (LLMs), die zuverlässig auf Unternehmenswissen zugreifen (RAG) und in bestehende Systeme integriert sind. Du stellst sicher, dass Use Cases klar geschnitten, messbar bewertet und kontinuierlich verbessert werden – von der gemeinsamen Definition mit den Fachbereichen über die Produktivsetzung bis zur stabilen Nutzung im Alltag. Dazu bringst du ausreichend technisches Verständnis mit, um Architektur-, Qualitäts- und Betriebsaspekte einordnen zu können, ohne selbst die Umsetzung (Programmierung/Modellierung) zu übernehmen.

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - spannende Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibles Arbeiten – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Produktorientiertes Use-Case-Management mit Fachbereichen: Use Case Scoping, Klärung von Anforderungen und Moderation von Entscheidungen; Sicherstellen einer transparenten, nachvollziehbaren Priorisierung entlang messbarer Nutzenkriterien
• Definition und Pflege messbarer Erfolgskriterien sowie Abstimmung geeigneter Evaluation/Benchmarks (inkl. ggf. strukturierter Evaluationsprozesse wie Human in the Loop, Golden Sets, kontinuierliche Qualitätsreports)
• Steuerung der End-to-End-Produktivsetzung von LLM-basierten Anwendungen (Assistenten, Wissenssuche, Prozessautomatisierung) mit Fokus auf RAG – inklusive Koordination von Tests, Freigaben und Betriebsübergabe
• Kontinuierliche Produktverbesserung gemeinsam mit der technischen Rolle: Etablieren und Nutzen von Feedback Loops, Nachverfolgung von Versionierung (z. B. Prompt-/Retriever-Änderungen) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen aus Tracing/Observability
• Sicherstellen der betrieblichen Qualität und Wirtschaftlichkeit aus Produktsicht: Transparenz über Regression Tests, Performance- und Kostenoptimierung sowie Monitoring/Incident-Basics in enger Abstimmung mit der internen IT
• Koordination der Integration in die Unternehmens-IT gemeinsam mit IT- und Security-Stakeholdern: Abstimmung zu APIs, Authentifizierung/Autorisierung, Rollen- und Berechtigungskonzepten, Logging/Auditing sowie Schnittstellen zu Fachsystemen
• Transparente (technische) Beratung der Stakeholder: Einordnen von Möglichkeiten und Grenzen der LLM/RAG-Lösung (Funktionsweise, Grenzen, Prompting Patterns, Tool Use, Retrieval-Strategien) für belastbare Entscheidungen

DAS BRAUCHST DU

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, KI) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Verständnis von LLMs, um Anforderungen zu strukturieren und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen
• Technisches Grundverständnis für RAG-Systeme und Wissenspipelines, sowie für Retrieval & Ranking zur Einordnung von Lösungsoptionen und Risiken.
• Verständnis produktionsnahen Betriebs und Qualitätsmanagements (LLMOps): Evaluation/Benchmarks, Regression Tests, Tracing/Observability, Feedback Loops, Versionierung sowie Kosten-/Performance-Bewusstsein – zur Steuerung und Transparenz, nicht zur Implementierung
• Grundverständnis für Unternehmens-IT-Integration (z.B. APIs, Rollen- und Berechtigungskonzepte, Logging/Auditing, Schnittstellen zu Fachsystemen) für effektive Abstimmung
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder zu koordinieren und Entscheidungen transparent zu dokumentieren.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von KI-Projekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

NICE TO HAVES

• Zusätzliche Security/Compliance-Erfahrung (PII Handling, Secrets, Zugriffskontrollen) in regulierten Umfeldern
• Erfahrung mit strukturierten Evaluationsprozessen (z. B. Human in the Loop, Golden Sets, kontinuierliche Qualitätsreports)
• Multi-Cloud-Erfahrung oder Einblicke in den Betrieb größerer Plattformen/Services über mehrere Teams
• Erfahrung in der Projektleitung im IT‑Infrastruktur- und Betriebsumfeld mit bereichsübergreifender Koordination von IT‑Stakeholdern

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partner
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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Wir treiben die Energiewende voran – und du kannst dabei sein!

Bei Return entwickelst du Großbatteriespeicher-Projekte, die darüber entscheiden, ob erneuerbare Energie wirklich im System ankommt – oder verloren geht.

Wir bauen keine Konzepte. Wir bauen Infrastruktur.

Return ist kein klassischer Projektentwickler. Wir sind eine unabhängige Energie-Infrastrukturplattform, die großskalige Batteriespeicher in ganz Europa entwickelt, baut, besitzt und betreibt – und Speicherkapazität als Service bereitstellt.

Was uns unterscheidet:

• Plattform statt Einzelprojekte – Zugriff auf ein europaweites Netzwerk vernetzter Speicher („virtuelle Batterie“)
• Unabhängig vom Energiehandel – Wir betreiben keine eigenen Trading-Strategien, wir ermöglichen sie
• Kapitalstark & skalierend – 300 Mio. € Wachstumskapital durch APG (ABP) für die schnelle Umsetzung unserer Pipeline
• Echte Größenordnung – 2 Mrd. € gesicherte Projekte & Ziel von ~5 GW Speicherkapazität in Europa
• Execution statt Theorie – Projekte mit gesichertem Netzanschluss und schneller Realisierung

Von Hamburg aus verantwortet unser erfahrenes Team Projekte im deutschen Markt: Wir gestalten eigenständig die Weichen für unsere Vorhaben und profitieren gleichzeitig von der Expertise einer internationalen Gruppe mit über 100 Mitarbeiter:innen und Standorten u.a. in Amsterdam, Madrid, Berlin und München.

Wir suchen keine Verwalter:innen. Wir suchen Macher:innen, die unsere Strategie aktiv umsetzen, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.

Wenn du komplexe Projekte und echte Ownership liebst, bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in Hamburg!

Aufgaben

Du verantwortest die Entwicklung von Großbatteriespeicherprojekten in Deutschland.

In dieser Rolle strukturierst und priorisierst du Projekte und bringst sie ins Ziel. An der Schnittstelle von Markt, Technik, Regulierung und Finanzierung stellst du sicher, dass aus Konzepten realisierte Projekte werden.

Konkret bedeutet das:

• Gesamtverantwortung für Projekte – Koordination über alle Phasen bis zur finalen Investitionsentscheidung und Übergabe an das Asset Management
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern – Netzbetreiber, Behörden, Grundstückseigentümer, Gemeinden und internen Teams z.B. Commercial, Engineering und Investment
• Vertrags- und Strukturverantwortung – Strukturierung und Verhandlung zentraler Projektverträge
• Budget-, Zeit- und Ressourcensteuerung – Einhaltung von Budget und Zeitplan, Koordination externer Dienstleister
• Machbarkeit sicherstellen – regulatorisch, technisch und wirtschaftlich
• Management-Reporting & Freigaben – Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Steuerung interner Freigabeprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Leitung von Projekten, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien oder Infrastrukturprojekte in vergleichbarer Funktion, beispielsweise bei einem Projektentwickler, Investment- / Asset-Manager, Unternehmensberatung, Investmentbanking oder Private Equity
• Fundiertes Verständnis regulatorischer und netzseitiger Anforderungen
• Unternehmerisches Denken, Ownership-Mindset und Hands-on-Mentalität („make it work“)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Echter Impact – Du entwickelst Speicherinfrastruktur, die die Energiewende konkret voranbringt
• Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit – Zugang zu kapitalstarken Strukturen ohne Konzernträgheit
• Ownership & Gestaltungsspielraum – Verantwortung ab Tag eins und echte Entscheidungskompetenz
• Internationale Plattform – Arbeite in einem europäischen Setup mit +100 Mitarbeitern an Standorten u. a. in Hamburg, München, Berlin, Madrid und Amsterdam – inkl. regelmäßigem persönlichem Austausch und internationalen Teamevents
• Starkes Team in Hamburg – Hohe Expertise, schnelle Abstimmungen und klare Entscheidungskompetenz vor Ort
• Flexibilität – Bis zu 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung & Perspektive – Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt hier oder über unsere Karriereseite! Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.

Noch Fragen zur Rolle oder zu unserem Unternehmen?

Für einen ersten vertraulichen Austausch stehen wir dir gerne zur Verfügung:

Sonja Jebens

E-Mail: s.jebens(at)return(punkt)energy

Telefon: +49 (0)40 696 3282 20

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

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Jobbeschreibung

HolzLand Becker steht für modernen Handel mit Substanz. Als familiengeführtes Unternehmen gehören wir zu den führenden Playern im Holzgroßhandel – und sind gleichzeitig im E-Commerce für Haus & Garten ganz vorne dabei. Mit HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen wir europaweit. Unser Erfolg basiert auf einer leistungsstarken Systemlandschaft. Im Zentrum: Microsoft Dynamics 365 Business Central – vernetzt mit Lagerverwaltung, PIM, Shopware und Marktplätzen wie Amazon und eBay.

• Analyse, Vereinfachung und Abbildung unserer Geschäftsprozesse im ERP – mit dem richtigen Gespür dafür, wann der Standard reicht und wann es individuelle Lösungen braucht
• Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, strukturieren und in umsetzbare Konzepte übersetzen
• Eigenständige Steuerung von ERP-Projekten – von der Idee bis zum Go-Live (bei uns zählt Tempo statt endloser Projektphasen)
• Weiterentwicklung und Integration von Business Central in unsere Systemlandschaft (Lager, PIM, Shopware, Marktplätze, Versand)
• Dokumentation von Prozessen und Entscheidungen sowie Durchführung von Schulungen bei Bedarf
• Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen bei ERP-Themen im Tagesgeschäft (ca. 10 %)

Stellenanforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (beratend oder inhouse)
• Fundiertes Verständnis von Business Central (idealerweise On-Premise, gerne auch aktuelle Versionen)
• Know-how in Geschäftsprozessen rund um Finance, Einkauf und Logistik
• Fähigkeit, Anforderungen so zu formulieren, dass Entwickler direkt damit arbeiten können
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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🚀 The Short Pitch

Sendcloud is the leading shipping platform in Europe, and our carrier network is the backbone of that success. As we move toward a high-growth, data-driven future, we are evolving how we manage these critical relationships. We are looking for a Carrier Partnerships Manager for DACH (formerly Strategic Alliance Manager).

This isn't a traditional purchasing job. You will be the operational and commercial owner of our DACH carrier portfolio (in collaboration with our co-founder and our Head of Carrier Partnerships), managing some of our most significant partnerships in a market that accounts for a large share of our €150M annual spend. You will transition these relationships from simple rate-card discussions to sophisticated, long-term strategic alliances focused on Total Cost of Ownership (TCO) and margin sustainability.

🧐 The Role

As the Carrier Partnership Manager for DACH, you are the primary architect of our home market carrier strategy. Reporting to the Head of Carrier Partnerships, you sit at the heart of our Strategic Alliances team.

Your mission is to move away from the yearly negotiation grind and instead build a stable, scalable economic engine. You will manage the full lifecycle of our DACH carrier partners, from high-stakes negotiations and multi-year contract structuring to ensuring that our operational costs (surcharges, cost leakage, and indexation) are fully transparent and optimised. You will act as the critical bridge between our DACH Sales/CS(M) teams and our carrier partners, ensuring that our product remains the most competitive in the region.

🎯 What you'll do

• Own the Total Cost of Ownership for DACH: You are responsible for the real cost of shipping. This means moving beyond just the label price to actively manage surcharges, credit lines, and address cost leakage within DACH.
• Drive Strategic Partnerships: Manage the entire life cycle of carrier partnerships and support (and in due time: lead) negotiations with major DACH carriers (e.g., DHL and DPD) to secure multi-year agreements and clear indexation frameworks that provide long-term predictability. 
• Build Relationships: Actively develop and manage key executive relationships with strategic partners on various levels within their organization (from Account Manager to C-level).
• Operational Value Realisation: Ensure that carrier partnerships actually deliver value. You'll tackle operational reliability and service issues that impact direct customer satisfaction and margin quality. 
• Carrier Strategy: You are responsible for developing, overseeing and executing your carrier partnership strategy with all carriers in the DACH region. Setting the strategy and executing actions that will drive revenue growth based on our partnership with DACH carriers
• Internal Advocacy: Act as the voice of DACH carrier within Sendcloud. You will ensure that all relevant teams (Product, Engineering, Sales, Marketing, Finance CS(M), etc.) understand DACH-specific requirements.
• Data-Driven Negotiation: Utilise volume and performance data to build leverage, ensuring we grow with the right partners at the right margins.

✅ What you bring to the table

• DACH Market Native: You have a deep understanding of the logistics and carrier landscape in Germany & Austria. You know the players, the industry, and the rules of the game.
• Solution Driven: You enjoy spending time in DACH market to understand carrier problems and find innovative solutions for our growth 
• Proactive: You are proactive in identifying new market opportunities for Sendcloud with our carriers

Communication: You are able to communicate in a clear, direct and professional way. You enjoy networking at events. You are a native German speaker and fluent in English (written and spoken). 

• Negotiation Mastery: You are a seasoned negotiator (or are willing to become one) who moves past us vs. them to find win-win multi-year structures.
• Analytical Skills: You don't just look at rates, you look at the total costs.
• Relationship Management: You have intrinsic motivation to connect with people in order to drive the business forward in the right direction
• Commercial Sophistication: You understand how carrier costs directly impact Sales, CSM, and ultimately, our Profit & Loss statements.

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Regional People Ops & Payroll Lead — Northern Europe

People | Berlin

Team description

The People Enablement team ensures every SumUpper has a consistent, high-quality experience throughout their time here,  from their first day to their last.
We're building something ambitious: a People Ops and Payroll function that's faster, smarter, and built to scale across borders. As the lead for Northern Europe, you'll shape how a team of eight operates across Germany, the UK, Ireland, the Netherlands, Denmark, and Belgium turning complexity into clarity and manual work into automation. This is a role where you will  bring structure, automation, and clear ownership to a function that's built to scale.

📽 Berlin

What you'll do

• Lead and develop a team of eight People Ops and Payroll partners, consolidating two distinct functions into one integrated, accountable regional team
• Map, redesign, and scale core processes across the full employee lifecycle — from onboarding through to offboarding — ensuring accuracy, compliance, and efficiency across all markets
• Identify and implement automation opportunities using no-code and low-code tools, reducing manual effort and setting a new standard for how the team works
• Build a success measurement framework covering SLAs, error rates, and processing times — and report on this regularly to senior stakeholders
• Partner with Finance, People Partners, Legal, and Compliance to ensure payroll accuracy and regulatory alignment across Germany, the UK, and beyond

You'll be great for this role if…

• Proven leadership experience in multi-country People Ops, with Germany as a core market and exposure to the UK, Ireland, or the Netherlands
• Strong knowledge of German employment law and HR compliance requirements, with the ability to navigate complex legal scenarios confidently across the employee lifecycle
• A solid understanding of payroll processes across EU markets, with UK employment law knowledge considered a strong plus
• A clear track record of delivering process improvements and automation initiatives, with concrete examples of efficiency gains and time saved
• Hands-on experience with AI-powered or no-code tools such as Make or n8n, alongside advanced Excel skills and a data-driven approach to decision making
• Comfort leading through change and ambiguity, with the stakeholder management skills to build trust while restructuring how a team operates

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can use to attend conferences and/or advancing your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Abteilungsleiter Vermietung & Lohnunternehmen LBK (m/w/d) verantwortest du den wirtschaftlichen und organisatorischen Betrieb des Vermietgeschäfts gemäß den Vorgaben von John Deere. Du stellst die Auslastung, Verfügbarkeit sowie die Erreichung von Umsatz- und Margenzielen sicher und sorgst für eine einheitliche Umsetzung der definierten Prozesse. Durch eine strukturierte Steuerung der Mietflotte und der Abläufe trägst du zur optimalen Nutzung des Maschinenbestands, zur Unterstützung des Verkaufs sowie zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Diese Position wird für unseren Standort in Gerichshain gesucht. Unsere Standorte findest du auf unserer Homepage.

Hauptaufgaben:

• Führung und Steuerung des gesamten Vermietbereichs einschließlich Personalplanung
• Planung und Überwachung von Auslastung, Umsatz, Marge und Bestandsstruktur der Mietflotte
• Festlegung von Mietkonditionen, Preisrichtlinien und Angebotsstandards gemäß Unternehmensvorgaben
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Vertragsabwicklung sowie korrekter System- und Dokumentationspflege
• Koordination von Maschinenverfügbarkeit, Übergabe, Rücknahme und technischer Einsatzbereitschaft in Abstimmung mit Werkstatt, Ersatzteilwesen und Logistik
• Überwachung der Einhaltung interner Richtlinien, Sicherheitsvorgaben und Compliance-Anforderungen
• Analyse von Kennzahlen zur Steuerung der Vermietleistung sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

Nebenaufgaben:

• Unterstützt den Vertrieb und Kundendienst bei Projekten mit Mietanteil
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Vermietgeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder landwirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vermiet-, Maschinen- oder Vertriebsumfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Gute Kenntnisse im Bereich Maschinenwirtschaft und Mietgeschäft
• Erfahrung in der Steuerung von Auslastung, Marge und Beständen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und unternehmerische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-, CRM- und ERP-Systemen von Vorteil

Benefits

• 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
• Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist
• Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern

Du möchtest uns kennenlernen?

Bewirb dich jetzt mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.

Herzliche Grüße

Franzisca & Evelyn
Personalmanagement

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.

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Deine Mission:

Starte mit echten IT-Projekten durch – statt grauer Theorie

Du willst praktische Erfahrung sammeln und eigene IT‑Projekte umsetzen, die wirklich etwas bewegen?Dann schnapp dir deinen Laptop – und komm zu uns!
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) IT & Infrastruktur, der Lust hat, Dinge auszuprobieren, mitzudenken und unsere Systeme aktiv weiterzuentwickeln. Kein Zuschauen, kein Kaffeekochen –bei uns bist du mittendrin.

Aufgaben

• Tech-Nerd oder einfach neugierig? - Spaß an digitalen Themen & neuen Technologien
• Organisationstalent mit Herz - Du bringst Struktur rein und bleibst dabei locker.
• Lernhungrig & offen - Interesse am Programmieren und Lust, Neues zu lernen
• Teamliebe & Ideenpower - Bock auf Teamwork – und darauf, eigene Ideen einzubringen

Qualifikation

Du bist der/die richtige für uns, wenn du...:

• … im Studium bist und echte Praxiserfahrung sammeln möchtest
• … Verantwortung übernehmen willst, statt nur zuzuschauen
• … Lust hast, aktiv mitzugestalten
• … fließend Deutsch sprichst (mind. B2), da unsere interne Kommunikation deutschsprachig ist

Benefits

• IT-Themen, die Spaß machen: Admin-Aufgaben, Tools, Digitalisierung – praxisnah und abwechslungsreich
• Mitdenken ausdrücklich erwünscht: Deine Ideen fließen direkt in unsere Infrastruktur ein
• Tool-Zauberei: Unterstützung bei der Integration von CRM, Buchungssystemen & Payment-Services
• Automatisierung & KI: Arbeite an Projekten, die wirklich Impact haben
• Prozessanalyse & Optimierung: Bring deine Struktur und Neugier ein
• Flexibilität pur: Homeoffice oder Büro im Waldstraßenviertel – du entscheidest
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, perfekt fürs Studium
• Teamkultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, viel Vertrauen
• Weiterentwicklung: Wir fördern dich – fachlich und persönlich

Wenn du Lust hast, Teil von flex living zu werden und deine IT-Skills in echten Projekten einzusetzen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bewirb dich direkt und erzähl uns, was dich antreibt, welche Erfahrungen du mitbringst – und warum du gemeinsam mit uns Zukunft gestalten möchtest.

Schenk dir selbst eine neue Perspektive, bring deine Ideen ein und werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt wirklich lebt.

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EXIST-Stipendium · Berlin-Dahlem · Hybrid · ab Sommer 2026

Alle reden über „mental health". Aber die meisten Menschen fühlen sich ziemlich verloren, wenn sie nach Hilfe für psychische Anliegen suchen. Auch für Fachkräfte aus der Gesundheitsversorgung ist es nicht leicht, den Überblick über alle Anlaufstellen zu behalten und Klient:innen an passende Angebote weiterzuvermitteln.

mimaps hat es sich zum Ziel gesetzt, qualifizierte Anlaufstellen für psychische Gesundheit in ganz Deutschland auf einer leicht zugänglichen Plattform zu bündeln und miteinander zu vernetzen. Wir suchen ein neues Teammitglied für Backend-Entwicklung, Datenbankarchitektur und technische Infrastruktur.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Backend-Services in Go: REST-APIs, Datenbankmigrationen, Testing
• Datenbankarchitektur mit PostgreSQL/PostGIS für standortbasierte Abfragen
• Authentifizierung, Session-Management und Security-Architektur
• NLP-basierte Suche und RAG-Pipeline mit Vektordatenbank
• Cloud-Deployment und Infrastruktur auf einem DSGVO-konformen EU-basierten Cloud-Provider
• REST-Schnittstellen zu externen Systemen
• API-Design und Integration

Qualifikation

Was du mitbringst

• Studium in Informatik, Data Engineering oder einem verwandten Fachgebiet
• Kenntnisse in Go/Golang oder starke Backend-Erfahrung in einer anderen Sprache mit Bereitschaft, Go zu lernen
• Erfahrung mit PostgreSQL oder vergleichbaren relationalen Datenbanken
• Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Containerisierung und Deployment
• Kenntnisse in TypeScript und Frontend-Entwicklung (React oder vergleichbar; wir nutzen SolidJS)
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Stipendium & Rahmenbedingungen

• Laufzeit: 12 Monate ab Sommer 2026, mit Aussicht auf Anschlussvertrag
• Monatliche Förderung:
• Hochschulabsolvent:innen: 2.500 €
• Promovierte: 3.000 €
• Kinderzuschlag: 150 € pro Kind
• Hinweis: Das Stipendium ist steuerpflichtig und kein Beschäftigungsverhältnis. Für Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen-, Haftpflicht-, Renten- und Unfallversicherung muss während der Förderzeit eigenständig gesorgt werden.
• Hybrid: 2 bis 5 Tage pro Woche vor Ort in der Startup Villa Berlin-Dahlem, Home Office möglich

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss unmittelbar bevorstehend oder nicht länger als 5 Jahre zurückliegend
• Kein aktives Beschäftigungsverhältnis oder paralleles Stipendium
• Keine entgeltliche Nebentätigkeit von mehr als 20 Stunden / Monat
• Kein vorheriges EXIST-Gründungsstipendium

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem du dich vorstellst und auf diese beiden Fragen eingehst:

• Welche technische Entscheidung hinter der mimaps Webseite findest du interessant und was würdest du anders lösen?
• Stell dir vor, du sollst eine Suchfunktion bauen, die auch dann passende Angebote findet, wenn jemand sein Problem nicht klar benennen kann. Wie würdest du das angehen?

Bei Fragen schreib uns gerne per Mail

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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EXIST-Stipendium · Berlin-Dahlem · Hybrid · ab Sommer 2026

Alle reden über „mental health“. Aber die meisten Menschen fühlen sich ziemlich verloren, wenn sie nach Hilfe für psychische Anliegen suchen. Auch für Fachkräfte aus der Gesundheitsversorgung ist es nicht leicht, den Überblick über alle Anlaufstellen zu behalten und Klient:innen an passende Angebote weiterzuvermitteln.

mimaps hat es sich zum Ziel gesetzt, qualifizierte Anlaufstellen für psychische Gesundheit in ganz Deutschland auf einer leicht zugänglichen Plattform zu bündeln und miteinander zu vernetzen.

Wir suchen ein neues Teammitglied für Finanzplanung, Controlling und den Aufbau strategischer Partnerschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Finanzmodelle entwickeln: Skalierungsszenarien, Break-even-Analysen, Reporting
• Bedarfsanalysen und User-Testing
• Bundesweiten Ausbau der Plattform begleiten
• Kooperationsgespräche mit Einrichtungen, Unternehmen und ggf. Krankenkassen
• Vertreten von mimaps auf Networking-Events, z.B. Kongressen oder Messen

Qualifikation

Was du mitbringst

• Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrungen in Finanzplanung, Controlling, idealerweise auch Vorerfahrung mit Förderanträgen oder Projektbudgets
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Freude an Gesprächen, z.B. mit Ratsuchenden, Fachkräften und Kooperationspartner:innen
• Bereitschaft, sich in die UX der Plattform einzuarbeiten und User-Feedback einzuholen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse am deutschen Gesundheitswesen (v.a. psychische Gesundheit) oder ernste Bereitschaft, dich einzuarbeiten

Benefits

Stipendium & Rahmenbedingungen

• Laufzeit: 12 Monate ab Sommer 2026, mit Aussicht auf Anschlussvertrag
• Monatliche Förderung:
• Hochschulabsolvent:innen: 2.500 €
• Promovierte: 3.000 €
• Kinderzuschlag: 150 € pro Kind
• Hinweis: Das Stipendium ist steuerpflichtig und kein Beschäftigungsverhältnis. Für Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen-, Haftpflicht-, Renten- und Unfallversicherung muss während der Förderzeit eigenständig gesorgt werden.
• Hybrid: 2 bis 5 Tage pro Woche vor Ort in der Startup Villa Berlin-Dahlem, Home Office möglich

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss unmittelbar bevorstehend oder nicht länger als 5 Jahre zurückliegend
• Kein aktives Beschäftigungsverhältnis oder paralleles Stipendium
• Keine entgeltliche Nebentätigkeit von mehr als 20 Stunden / Monat
• Kein vorheriges EXIST-Gründungsstipendium

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem du dich vorstellst und auf diese beiden Fragen eingehst:

• Welche Zahlen würdest du dir als erstes anschauen, wenn du die Finanzen von mimaps zum ersten Mal siehst? Warum genau diese?
• Welches Geschäftsmodell im Gesundheits- oder Social-Impact-Bereich findest du besonders überzeugend? Was macht es tragfähig und was könnte mimaps davon lernen?

Bei Fragen schreib uns gerne per Mail 🧡

Wir freuen uns, von dir zu hören!

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