Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Backend/Full-Stack Software Engineer to join our Fulfilment team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in helping us enabling our customers to earn and redeem cashback on our reward platforms, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

    •    A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
    •    A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
    •    32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
    •    A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
    •    Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
    •    Mental health coaching to support your well-being.
    •    Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
    •    The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
    •    A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Backend/ Full-Stack Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain web applications and components using Node.js, TypeScript, NestJS and related technologies, ensuring adherence to coding standards and best practices.
• Collaborate with front-end developers, designers, and engineering and product managers to deliver high-quality solutions, actively participating in the full software development lifecycle.
• Troubleshoot and debug issues in existing codebases, optimizing application performance and scalability to enhance user experience.
• Integrate third-party APIs and services seamlessly, staying updated on the latest web development trends.
• Document code and processes comprehensively for future reference, while following security best practices to safeguard web application integrity and confidentiality.
• Provide technical guidance and support to junior developers as needed, contributing to team discussions and decision-making processes regarding architecture and technology selection.

Your Profile:

• You have 6+ years of experience as a software developer.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• General understanding of common design and architectural patterns, with the ability to produce elegant designs in back-end, REST API, EDA and microservice architectures.
• Logical, analytical thinking, with a structured and target-oriented approach and very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests, and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Knowledge of common frameworks such as GitLab, Docker, and CI/CD solutions.
• Optionally, experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Good communication skills in English.

Our Hiring Process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.

#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Backend/Full-Stack Software Engineer to join our Fulfilment team in Berlin. At Atolls, your role will be instrumental in helping us enabling our customers to earn and redeem cashback on our reward platforms, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

    •    A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
    •    A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
    •    32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
    •    A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
    •    Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
    •    Mental health coaching to support your well-being.
    •    Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
    •    The possibility of taking a sabbatical after two years with the company.
    •    A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Backend/ Full-Stack Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain web applications and components using Node.js, TypeScript, NestJS and related technologies, ensuring adherence to coding standards and best practices.
• Collaborate with front-end developers, designers, and engineering and product managers to deliver high-quality solutions, actively participating in the full software development lifecycle.
• Troubleshoot and debug issues in existing codebases, optimizing application performance and scalability to enhance user experience.
• Integrate third-party APIs and services seamlessly, staying updated on the latest web development trends.
• Document code and processes comprehensively for future reference, while following security best practices to safeguard web application integrity and confidentiality.
• Provide technical guidance and support to junior developers as needed, contributing to team discussions and decision-making processes regarding architecture and technology selection.

Your Profile:

• You have 6+ years of experience as a Software Developer.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• General understanding of common design and architectural patterns, with the ability to produce elegant designs in back-end, REST API, EDA and microservice architectures.
• Logical, analytical thinking, with a structured and target-oriented approach and very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests, and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Knowledge of common frameworks such as GitLab, Docker, and CI/CD solutions.
• Optionally, experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Good communication skills in English.

Our Hiring Process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.

#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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• Befristete Anstellung für 12 Monate mit ca. 30 Stunden pro Woche-

Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wer bei EWERK arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative Arbeitsatmosphäre verzichten. Damit wir weiter wachsen können, suchen wir dich als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media & Employer Branding mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, digitale Kanäle und moderne Personalgewinnung.

Was dich erwartet:

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für IT- und Non-IT-Positionen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Active Sourcing über relevante Plattformen und Netzwerke
• Planung, Umsetzung und Pflege von Social-Media-Recruiting-Maßnahmen (z. B. LinkedIn, Xing, ggf. Instagram)
• Mitarbeit im Employer Branding (Karriereseite, Kampagnen, Content-Ideen)
• Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements

Darauf freuen wir uns:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, HR oder Personalmarketing (z. B. als Recruiter, HR-Generalist, Werkstudent, Quereinsteiger mit Erfahrung)
• Affinität zu Social Media, Marketing und digitalen Trends
• Interesse an IT-Themen und technischen Rollen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen

Unsere Benefits:

• Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
• Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance und unterstützen dich mit einem Kindergartenzuschuss.
• Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
• Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
• Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
• Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!
• Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

Interessiert?

EWERK lebt von Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit ganz verschiedenen Geschichten und Perspektiven. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind daher geschlechtsneutral zu betrachten. Potenzial ist bei uns willkommen, unabhängig von Identität oder Hintergrund.

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Das Planungsbüro Lichtenstein in Dresden, OT Cossebaude plant und projektiert Klima- und Lüftungsanlagen für den Nichtwohnungsbau, darunter Industriebetriebe, Großküchen und Hotels. Dabei lege ich Wert auf durchdachte Lösungen und eine enge Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.

Mein Büro ist klein, inhabergeführt und auf persönliche Betreuung ausgerichtet. Kurze Wege, direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für mich selbstverständlich. Um die wachsende Zahl an Projekten weiterhin mit der nötigen Sorgfalt bearbeiten zu können, suche ich Verstärkung als Technische/r Zeichner/in (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit ist nach Absprache ebenfalls möglich.

Aufgaben

• Erstellung von Ausführungs-, Montage- und Detailzeichnungen in 3D für Lüftungs- und Klimaanlagen mittels AutoCAD und LINEAR
• Ausarbeitung abgabefertiger Planungsunterlagen
• Erstellung von Stücklisten und technischer Dokumentation
• Ggf. räumliche Koordinierung von Leitungsführungen, Kanälen und Aggregaten

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technische/r Zeichner/in bzw. vergleichbare Qualifikation oder langjährige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit AutoCAD
• Kenntnisse in LINEAR und Erfahrung in der Lüftungs- und Klimatechnik sind von Vorteil

Wenn Sie Lust auf abwechslungsreiche Projekte, kurze Wege und eine persönliche Arbeitsatmosphäre haben, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Über die Position:  

Werde die treibende Kraft hinter Violife in DACH! 

Du hast die Vision, eine der innovativsten pflanzenbasierten Marken zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln? 
Du bist erfahren genug, die volle Verantwortung für eine Marke zu übernehmen – von der Roadmap über Kampagnen bis hin zu Innovationen? 
Dann übernimm bei uns die Zügel als Senior Brand Manager Violife! 

Violife ist eine unserer spannendsten globalen Marken – hochinnovativ, schnell wachsend, und im Zentrum des pflanzenbasierten Ernährungswandels. Mit dir wollen wir die Marke in DACH strategisch und operativ auf das nächste Level bringen. 

Deine Aufgaben 

In dieser Rolle bist du von A–Z für Violife verantwortlich und stellst sicher, dass die Marke in einem dynamischen, kompetitiven Umfeld nachhaltig wächst: 

• Volle Markenverantwortung: P&L, Absatzprognose und Budgetsteuerung für Violife DACH 

• Strategische Planung: Entwicklung der langfristigen Markenstrategie inkl. Roadmaps sowie Abstimmung mit globalen Teams 

• Brand Execution: Konzeption, Koordination und Umsetzung von Marketingmaßnahmen (Kampagnen, Content, Mediaplan, Promotions, PoS) – online wie offline 

• Innovation & Renovation: Initiierung und Leitung von Innovations- und Renovationsprojekten in enger Zusammenarbeit mit R&D und globalen Stakeholdern 

• Consumer Insights & Performance Tracking: Analyse von Marktforschung, Panel- und Performance-Daten, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen 

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Sales (Retail & Foodservice), R&D, Supply Chain und Category Management, um ein konsistentes Markenerlebnis sicherzustellen 

• Teamführung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für einen Junior Brand Manager 

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?  

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Brand Management in der Konsumgüterindustrie (FMCG) 

• Nachweisbare Erfolge im Markenaufbau, Brand Development und Digital Marketing 

• Unternehmerisches Denken: Du siehst deine Marke wie dein eigenes Business 

• Hands-on-Mentalität: Du bist nicht nur Stratege, sondern setzt auch selbst um 

• Starker analytischer und kreativer Geist, kombiniert mit Zielorientierung und Pragmatismus 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Zusammenarbeit) 

• Begeisterung für pflanzenbasierte Ernährung und Innovation 

Was sind die weiteren Schritte?:  

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich über das untenstehende Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist ist der 24.09.2025. Bei Fragen kannst Du mir, Marie Mantel, Interim TA Specialist, eine Mail senden an   

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!  

#LI-MM1 

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.  

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.  

Über die Position: 

Du willst deine Leidenschaft für Markenarbeit in einem internationalen FMCG-Umfeld einbringen? 
Du suchst eine Rolle, in der du Verantwortung übernehmen, aber auch viel lernen kannst? 
Dann starte bei uns als Junior Brand Manager Sanella & Rama (w/m/d) und unterstütze dabei, eine der innovativsten pflanzenbasierten Marken im Markt weiterzuentwickeln! 

Deine Aufgaben 

Als Junior Brand Manager Sanella & Rama (w/m/d) unterstützt du das Team bei allen strategischen und operativen Themen – und übernimmst Stück für Stück mehr Verantwortung: 

• Unterstützung bei Markenführung & Strategie: Mitwirkung bei der Erstellung von Marken- und Produkt-Roadmaps sowie bei der Umsetzung der Markenstrategie in DACH 

• Brand Execution: Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen (Kampagnen, Content, Promotions, PoS-Aktivitäten) – online wie offline 

• Consumer Insights: Analyse von Marktforschung, Paneldaten und Wettbewerbsaktivitäten, Ableitung erster Empfehlungen 

• Innovation & Renovation: Mitarbeit an Innovations- und Renovationsprojekten, z. B. Vorbereitung von Marktanalysen und Launch-Materialien 

• Performance Tracking: Unterstützung bei der Auswertung von Performance-Daten (Absatz, Umsatz, Kampagnenergebnisse) und Erstellung von Reports 

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Sales, R&D, Supply Chain und Category Management 

• Projektverantwortung: Übernahme eigener kleinerer Projekte, die du selbstständig planst und umsetzt 

Was braucht es also, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein? 

• Erste Berufserfahrung im Marketing oder Brand Management (z. B. durch Praktika, Traineeprogramm oder 1–2 Jahre Berufseinstieg in der Konsumgüterindustrie) 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing oder vergleichbar 

• Hohe Motivation, im FMCG-Marketing Fuß zu fassen und schnell Verantwortung zu übernehmen 

• Analytisches Denken und Zahlenverständnis gepaart mit Kreativität und Pragmatismus 

• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität – du packst gerne mit an 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Zusammenarbeit) 

• Begeisterung für pflanzenbasierte Ernährung und nachhaltige Innovation 

Was sind die weiteren Schritte?:  

Wenn Dich diese Rolle interessiert und Du dich damit identifizieren kannst, dann bewerbe Dich über das untenstehende Bewerbungsformular. Bei Fragen kannst Du mir, Marie Mantel, Interim TA Specialist, eine Mail senden an   

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!  

#LI-MM1 

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Bei FlixTrain hat Sicherheit im Eisenbahnbetrieb oberste Priorität. Als Safety Inspector überwachst Du die Einhaltung unserer betrieblichen Standards direkt im Einsatz, führst Prüfungen durch und stellst sicher, dass Regelwerke konsequent umgesetzt werden – im Alltag wie in Ausnahmesituationen.

Du agierst mit hoher Fachkompetenz, Fingerspitzengefühl und klarer Haltung an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Mitarbeitenden und Behörden.

Über die Rolle

• Durchführung von Überwachungsfahrten auf unseren Zügen für alle betrieblichen Funktionen
• Prüfung und Beurteilung betrieblicher Qualifikationen inkl. Vor- und Nachbereitung sowie regelwerkskonformer Dokumentation
• Analyse, Nachbereitung und Aufarbeitung betrieblicher Unregelmäßigkeiten inkl. Ursachenanalyse
• Kommunikation und Abstimmung mit Behörden sowie internen Stakeholdern
• Zeitweise Übernahme des EVU-Notdienstes
• Prüfung externer Qualifikationsnachweise und Entscheidung über deren Anerkennung
• Pflege und Aktualisierung der betrieblichen Fachakten des eingesetzten Betriebspersonals

Über Dich

• Sehr sicheres Beherrschen des eisenbahnbetrieblichen Regelwerks, inkl. europäischer Regelungen und grenznahen Auslands
• Abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer
• Erfahrung im Umgang mit Reisenden und sicherheitsrelevanten Situationen
• Hohe Reisebereitschaft deutschlandweit
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und nachts
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Ausgeprägte kommunikative Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Als Fachrefernet Schulungsentwicklung entwickelst Du unsere betrieblichen Schulungsunterlagen weiter, übersetzt komplexe Regelwerke in verständliche Lernformate und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft – analog wie digital.

Über die Rolle

• Entwicklung, Erstellung und Überarbeitung betrieblicher Schulungsunterlagen im Eisenbahnbetrieb
• Sicherstellung einer hohen Schulungsqualität sowie eines einheitlichen didaktischen und visuellen Standards
• Konzeption und Entwicklung digitaler Schulungslösungen (z. B. Fahrzeug-, Orts- und Streckenkunde)
• Integration von Feedback aus dem Trainerteam und von Schulungsteilnehmenden in bestehende Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit der Safety-Abteilung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Regelwerks
• Zeitweise Unterstützung des Trainerteams durch die Durchführung einzelner Schulungen
• Erstellung ausgewählter Schulungsunterlagen in englischer Sprache

Über Dich

• Sehr sicheres Verständnis des eisenbahnbetrieblichen Regelwerks, inkl. europäischer Regelungen und grenznahen Auslands
• Bereitschaft, Dich eigenständig in neue Regelwerke und betriebliche Themen einzuarbeiten
• Abgeschlossene betriebliche Ausbildung als Triebfahrzeugführer oder Zugführer wünschenswert
• Hohe Affinität zu digitalen Lern- und Schulungslösungen sowie Motivation, diese aktiv weiterzuentwickeln
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Zeitweise Reisebereitschaft zu unseren Schulungsorten

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Clariness is looking for a Team Lead Project and Operations Management (f/m/d) based in Berlin or Hamburg.
- Full-time; unlimited -

About the role: 

In this role you will be responsible for leading project teams and ensuring the successful delivery of clinical trial recruitment projects across multiple studies and clients. You will oversee planning and execution, remove operational blockers, and work closely with sponsors and internal stakeholders to drive performance, quality, and continuous improvement. 

As a Team Lead Project and Operations Management (f/m/d), you would be responsible for:

• Leading and supporting project teams to ensure smooth and timely delivery of clinical trial recruitment projects.
• Overseeing planning, execution, and monitoring across multiple studies and client accounts.
• Identifying, prioritizing, and resolving operational risks and blockers to keep projects on track.
• Driving portfolio-level performance reviews and reporting, providing clear and actionable insights to senior leadership.   
• Collaborating closely with sponsors and internal stakeholders to achieve optimal study outcomes.
• Implementing process improvements and best practices to optimize operational workflows.
• Ensuring compliance with internal SOPs, industry standards, and regulatory requirements across all projects.
• Mentoring and developing team members, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.

We would like you to have: 

• Proven experience in project and/or operations management within the clinical trial industry, ideally in a leadership role.
• Degree in Life Sciences, Business Administration, or a related field.
• Strong organizational and analytical skills, with the ability to manage complex portfolios and multiple priorities.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Fluency in English and German.
• Good understanding of project management methodologies and tools.
• Ability to lead teams, resolve operational challenges, and drive results in a fast-paced environment.
• Experience with performance metrics, portfolio reporting, and data-driven decision-making.
• Project management certifications (e.g. PMP, PRINCE2) are a plus.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview  → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. 

Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. 

Deine Hauptaufgaben

• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu Hause aus) und 3 Tage Außendienst pro Woche in Hessen (du musst ca. 1-2 Nächte pro Woche in Hotels schlafen - nicht jede Woche)
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in
• Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt

Was wir anbieten

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• ÖPNV-Zuschuss
• Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
• Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone)
• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst
• Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen
• Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen
• Du bist analytisch und Lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. 

Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. 

Deine Hauptaufgaben

• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu Hause aus) und 3 Tage Außendienst pro Woche in Hessen (du musst ca. 1-2 Nächte pro Woche in Hotels schlafen - nicht jede Woche)
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in
• Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt

Was wir anbieten

• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• ÖPNV-Zuschuss
• Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
• Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone)
• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub
• Firmenwagen als Option verfügbar

Our humble expectations

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst
• Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen
• Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen
• Du bist analytisch und Lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse

Next steps

Wenn du in einem wachstumsstarken Umfeld arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines ehrgeizigen und lustigen Teams sein möchtest, dann bewirb dich jetzt, um das Gespräch in Gang zu bringen!

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Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist in Deutschland im August 2020 offiziell als Land Nr. 23 gestartet! Seit wir in Berlin begonnen haben, konnten wir mit vielen fantastischen Restaurants zusammenarbeiten, um Zehntausende von hungrigen Kunden zu beliefern. 

Und jetzt freuen wir uns sehr, dir mitteilen zu können, dass wir gerade unsere Aktivitäten erweitern wollen! Daher brauchen wir energiegeladene Außendienstmitarbeiter, die die Gewinnung neuer Retail-Partner (Supermärkte, Drogeriemärkte, Blumenläden, kleinere Geschäfte etc.) für die Wolt-Plattform vorantreiben. Mit fortschreitender Zeit und mehr Restaurants können sich die Ziele und Aufgaben der Rolle weiterentwickeln – in erster Linie suchen wir jemanden, der sich in dieses spannende Projekt einarbeiten möchte! Du wirst fortlaufend engagierten Support erhalten und mit anderen Teams zusammenarbeiten. 

Deine Hauptaufgaben

• Du identifizierst potenzielle Partnerschaften mit Retail Geschäften und schließt mit ihnen Verkaufsabschlüsse ab, um unsere Verkaufsziele zu erreichen
• 1-2 Tage Kaltakquise pro Woche (von zu Hause aus) und 3 Tage Außendienst pro Woche in Hessen (du musst ca. 1-2 Nächte pro Woche in Hotels schlafen - nicht jede Woche)
• Du organisierst dich und deine Pipeline selbst und baust neue Partnerschaften auf zu den Entscheidungsträgern und Geschäften
• Im persönlichen Verkaufsgespräch präsentierst du Wolt und verkaufst unseren Service vor Geschäftsleiter/in
• Mit Leidenschaft und Überzeugung gewinnst du potenzielle Kunden für eine erfolgreiche Partnerschaft mit Wolt

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• Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld etwas Außergewöhnliches mitzugestalten
• Eine hohe Lern- und Wachstumskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
• Ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten
• Eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Eine flache Hierarchie in einer Start-up-Atmosphäre
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• ÖPNV-Zuschuss
• Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
• Hardware deiner Wahl (MacBook oder Chromebook und iPhone)
• Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub
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Our humble expectations

• Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit oder konntest dein Verkaufstalent bereits anderweitig unter Beweis stellen
• Freundlichkeit und eine große Überzeugungskraft zeichnen dich aus
• Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und bist kontaktfreudig
• Durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wirkst du sympathisch und selbstbewusst
• Du bist ein geborener/e Einflussnehmer:innen und magst es gern Leute zu überzeugen
• Du bist hartnäckig und kannst gut mit Ablehnung umgehen
• Du bist analytisch und Lösungsorientiert
• Abgeschlossenes Studium oder ähnliche Qualifikation durch abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung
• Du sprichst fließend Deutsch und hast solide Englischkenntnisse

Next steps

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Bitte beachte,  dass wir aufgrund von GDPR keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren. Stelle sicher, dass du dich über unsere Karriereseite bewirbst!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Automat-it is where high-growth startups turn when they need to move faster, scale smarter, and make the most of the cloud. As an AWS Premier Partner and Strategic Partner, we deliver hands-on DevOps and FinOps and GenAI support that drives real results.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

In this position, you will be a key member in the pre-sales process, working directly with global startup customers and cross-functioning with account executives to develop AWS solutions for the customers.

📍 Work location - remote from Berlin/Munich

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

• Design, develop, and implement solutions to meet business requirements and create cost-efficient, highly available, and scalable solutions for customers, including Well-Architected reviews and SoW.
• Research and analyze current solutions and initiate improvement plans.
• Collaborate with other engineers and stakeholders to ensure solutions are designed and developed according to best practices.
• Share your knowledge with our customers and the cloud community by participating in public speaking engagements such as workshops, conferences, webinars, and more.
• Frequent travels - locally (on-demand to meet with customers and partners and attend local events) and abroad (at least once a quarter).

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes
• Soft skills training

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

#LI-Hybrid #LI-AIT

• 3+ years of hands-on experience in an AWS environment, including implementation, migration, and maintenance, designing solutions end-to-end
• 2+ years of experience in technical customer-facing roles, such as Customer Engineering, SRE, Cloud Architect, or equivalent
• 2+ years of experience in an IT environment, including hands-on in Kubernetes, CI/CD, and DevOps tools - an advantage
• Proven experience in a production environment, developing software with either Python, Go, Java, or equivalents
• In-depth knowledge of AWS's main services, with an emphasis on Kubernetes and Containers
• Successfully designed DevOps and Infrastructure for high-scale production environments in AWS
• Understanding of Information Security best practices
• Certified AWS Solutions Architect - Associate.
• AWS Solutions Architect Professional or a specialty certification - an advantage
• Ability to effectively communicate technical design in verbal and written formats in front of customers
• Ability to lead an end-to-end engagement with the account management team
• Excellent written and verbal communication skills in both English and German
• Ability to work in a fast-paced environment 

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Die vdpConsulting AG ist eine in Hamburg ansässige Beratungsboutique mit einer Spezialisierung auf die deutsche Kredit- und Immobilienwirtschaft. Wir beraten unsere Kunden hinsichtlich Strategie-, Fach- und Umsetzungsthematiken aus den Bereichen des Kreditgeschäfts, der Immobilienbewertung, der Refinanzierung, des Risiko- und Liquiditätsmanagements und der Banksteuerung. Wir sind Marktführer in der Beratung zur gedeckten Refinanzierung für Banken in Deutschland.

Wir leben einen starken Teamgedanken, eine offene Feedback- und Fehlerkultur, hohe Transparenz sowie ein unternehmerisches und wachstumsorientiertes Mindset.

Unsere strategische Ausrichtung fokussieren wir auf fachliche Exzellenz und Qualitätsführerschaft. Wir verstehen uns als Coaches und machen Projektarbeit Hand in Hand mit internen Mitarbeitenden unserer Kunden, um Veränderungen nachhaltig zu verankern und einen langfristigen Wertbeitrag zu generieren. Die vdpC strebt in ihrer Strategie 2028 einen klaren Wachstumskurs an, der durch die Einbindung in ein leistungsstarkes Netzwerk ermöglicht wird. Dieses Netzwerk begründet sich im Besonderen durch den Verband deutscher Pfandbriefbanken (vdp) als einem der fünf Spitzenverbände der deutschen Kreditwirtschaft und Miteigentümer der vdpConsulting AG.

Aufgaben

Als Finance & Operations Manager übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in unserer Unternehmensberatung. Du verantwortest die effiziente Steuerung unserer internen Finanz-, IT- und Operations-Prozesse und stellst sicher, dass unsere Beraterinnen und Berater optimal arbeiten können. Dabei agierst du als Schnittstelle zwischen Vorstand, externen Dienstleistern sowie Mitarbeitenden und sorgst für Transparenz, Compliance und Skalierbarkeit unserer Strukturen.

Finance & Controlling:

• Budgetplanung, Forecasting und Liquiditätssteuerung in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Kostenmanagement und Margenanalysen
• Zusammenarbeit mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer für Jahresabschluss und Prüfungen
• Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingstrukturen

Operations & Prozessmanagement:

• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung interner Geschäftsprozesse
• Aufbau und Pflege eines strukturierten internen Knowledge-Managements (z. B. Methoden, Projekterfahrungen, Templates)
• Dokumentation und Standardisierung von Abläufen (z. B. Onboarding, Projektstart, Abrechnung)

IT & Tooling:

• Steuerung externer IT-Dienstleister, insbesondere im Bereich Hardware-Beschaffung, -Wartung und -Lifecycle für Berater
• Verantwortung für den IT-Stack und das interne Toolset (Collaboration, Projektmanagement, Finance, Knowledge)
• Bewertung neuer Tools und Technologien hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs als Enablement-Funktion für das Beratungsgeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige nachweisbare und relevante Berufserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, idealerweise im IT-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis für IT-Systeme und digitale Arbeitsumgebungen
• Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Priorisierungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortungsvolles, unternehmerisches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Hochprofessionelles und sehr kollegiales Arbeitsklima mit „Hands-on“-Mentalität
• Flexibles Arbeitszeit- und Remote-Modell
• BAV
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich ganztägig frei)
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Modernes, auf den individuellen Bedarf angepasstes IT-Equipment
• Kostenloses Deutschland-Ticket

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen von ambitionierten Bewerber:innen!

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Bei CreatorJobs begleiten wir mehr als 60 namhafte Unternehmen – darunter Marken wie Deutsche Bahn, KFC oder SharkNinja – bei der Umsetzung von Social-Media-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Wachstum, Performance und messbaren Impact.

Unser Anspruch: Social Media Marketing, das strukturiert, datenbasiert und nah am Business gedacht ist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Junior Social Media Marketing Manager, der/die Lust hat, in die Welt professioneller Social-Media-Kampagnen einzusteigen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Social-Media-Marketing-Kampagnen.
• Du arbeitest eng mit Creative Design, Creative Strategy und Projektmanagement zusammen.
• Du hilfst bei der Pflege und Koordination laufender Kampagnen und sorgst für saubere Abläufe und Timings.
• Du wirkst bei Performance-Analysen mit und lernst, relevante KPIs im Organic & Paid Social zu interpretieren.
• Du unterstützt bei Reportings, Learnings und der kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen.
• Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und Teilprojekte.

Qualifikation

• Du hast eine erste praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing oder einer Agentur (z. B. Werkstudent:in, Praktikum, erste Festanstellung).
• Du interessierst dich für Social Media Marketing, Performance, Trends und digitale Kampagnen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lernbereit und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.
• Du hast keine Scheu vor Zahlen und möchtest verstehen, wie Performance und KPIs funktionieren.
• Du trittst freundlich, professionell und verantwortungsbewusst auf.
• Die Kommunikation auf Deutsch ist für dich sicher, Englisch ist von Vorteil.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Strukturiertes Onboarding & Mentoring – wir lassen dich nicht alleine.
• Mitarbeit an spannenden Projekten für namhafte Kunden mit hoher Sichtbarkeit.
• Lernkurve & Entwicklungsperspektive in Richtung Social Media, Performance oder Projektmanagement.
• Flexibles Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage Home Office).
• 30 Tage Urlaub.
• Zusätzliche Benefits on top: monatlicher Sachbezug oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
• Regelmäßige Team- & After-Work-Events.
• Modernes Office in Frankfurt mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
• Eigenes MacBook für deine Arbeit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bei CreatorJobs begleiten wir mehr als 60 namhafte Unternehmen – darunter Marken wie Deutsche Bahn, KFC oder SharkNinja – bei der Umsetzung von Social-Media-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Wachstum, Performance und messbaren Impact.

Unser Anspruch: Social Media Marketing, das strategisch gedacht, datenbasiert gesteuert und operativ exzellent umgesetzt wird.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Social Media Marketing Manager, der/die Kampagnen von der Strategie bis zur Umsetzung verantwortet und eng mit Projektmanagement, Kreation und Kundenteams zusammenarbeitet.

Aufgaben

Du planst, steuerst und setzt Social-Media-Marketing-Kampagnen um – von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung.

• Du arbeitest eng mit Creative Design, Creative Strategy und Performance-Teams zusammen und stellst eine reibungslose Umsetzung sicher.
• Du bist in die strategische Betreuung ausgewählter Kunden eingebunden und unterstützt bei der Weiterentwicklung laufender Kampagnen.
• Du behältst relevante KPIs im Organic & Paid Social im Blick, analysierst Performance-Daten und leitest Optimierungen ab.
• Du unterstützt bei der Projektkoordination, sorgst für klare Abläufe, saubere Timings und transparente Kommunikation.

Qualifikation

Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Social Media Marketing oder in einer Agentur.

• Du hast bereits Social-Media-Projekte end-to-end begleitet – von der Anfrage über Umsetzung und Optimierung bis zum Reporting.
• Du bist mit den relevanten KPIs im Organic & Paid Social vertraut und verstehst deren Bedeutung für Kampagnenerfolg.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Du hast Freude am Kundenkontakt und trittst professionell und souverän auf.
• Die Kommunikation mit Kund:innen auf Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Starkes Team & professionelle Zusammenarbeit in einem ambitionierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Anspruchsvolle Projekte & namhafte Kunden mit hoher Sichtbarkeit und echtem Impact.
• Flexibles Arbeitsmodell (3 Tage Office / 2 Tage Home Office).
• 30 Tage Urlaub zur Erholung.
• Zusätzliche Benefits on top: monatlicher Sachbezug oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
• Regelmäßige Team- & After-Work-Events.
• Modernes Office in Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV.
• Eigenes MacBook als Arbeitsausstattung.

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Bei CreatorJobs begleiten wir mehr als 60 namhafte Unternehmen – darunter Marken wie Deutsche Bahn, KFC oder SharkNinja – bei der Umsetzung von Creator- & Influencer-Kampagnen.

Unser Ziel: Social Media Wachstum & Performance Marketing, das funktioniert.

Jetzt suchen wir dich: Eine:n Team Lead, die/der Kampagnen von der Strategie bis zur Umsetzung mit einem Team von 5-7 Leuten steuert – und dabei die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeiter:innen bildet.

Aufgaben

• Du führst ein leistungsstarkes Team aus 5–7 Expert:innen in den Bereichen Social Media, Creative Design und Creative Strategy mit klarer Ergebnisverantwortung – fachlich wie disziplinarisch.
• Dabei steuerst du Kapazitäten, Ressourcen und Teamstruktur aktiv und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die strategische Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter Key Accounts und agierst als zentrale Entscheidungsinstanz für Kampagnen und Projekte führender Consumer Brands.
• Wirtschaftliche Kennzahlen wie Marge, Auslastung und Deckungsbeitrag hast du jederzeit im Blick. Abweichungen erkennst du frühzeitig und leitest konkrete Maßnahmen zur Steuerung von Projekten, Teams und Budgets ab.
• Als verantwortliche Steuerungsinstanz verbindest du Kund:innen, interne Teams und operative Umsetzung. Du sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und messbaren Projekterfolg.

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Agentur, und hast bereits Teams mit Führungsverantwortung (mindestens 3 Personen) gesteuert und weiterentwickelt.
• Du kennst die wirtschaftlichen Kennzahlen des Agenturgeschäfts (u. a. Marge, Auslastung, Deckungsbeitrag) und verstehst deren Auswirkungen auf Projekte, Teams und Profitabilität.
• Du hast Projekte end-to-end verantwortet – von der Kundenanfrage über Umsetzung und Steuerung bis zur Abrechnung – und bist mit den relevanten KPIs im Organic & Paid Social sicher vertraut.
• Projektmanagement liegt dir: Du steuerst komplexe Projekte strukturiert, trittst souverän im Kundenkontakt auf und hast bereits Pitch-Erfahrung gesammelt.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
• Die Beratung von Kund:innen auf Deutsch und Englisch ist für dich selbstverständlich.

Benefits

• Starkes Team & professionelle Zusammenarbeit Du arbeitest in einem ambitionierten Team mit hoher fachlicher Qualität, direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen.
• Anspruchsvolle Projekte & namhafte Kunden Dich erwarten spannende Kampagnen und Projekte für führende Consumer Brands – mit echtem Impact und hoher Sichtbarkeit.
• Flexibles Arbeitsmodell 3 Tage Office & 2 Tage Home Office
• 30 Tage Urlaub Ausreichend Zeit zur Erholung ist für uns selbstverständlich.
• Zusätzliche Benefits on top Du erhältst einen monatlichen Sachbezug oder wahlweise eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft sowie Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten – zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Teamkultur & Events Regelmäßige Team- und After-Work-Events stärken den Zusammenhalt auch außerhalb des Arbeitsalltags.
• Modernes Office in Frankfurt Helles, modernes Büro mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Arbeitsausstattung Selbstverständlich stellen wir dir ein eigenes MacBook für deine Arbeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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AI that makes complex B2B sales simple.

With FoxBase’s AI Sales Advisor platform, companies can set up their own AI Product Expert, built for the real world of enterprise and “Mittelstand” companies.

We help companies turn complex product portfolios and consultation-heavy sales into fully digital, AI-powered experiences without compromising on quality, compliance, or control.
Our platform combines retrieval-augmented generation (RAG) with proven selection, configuration, and calculation technology to deliver precise, explainable, and compliant answers, across websites, chatbots, and digital channels.

Unlike most AI tools built for big tech budgets, FoxBase empowers every company to deploy high-impact, trustworthy AI that meets GDPR and ISO 27001 standards from day one.
We make cutting-edge AI accessible, secure, and enterprise-ready - strengthening the competitiveness of Germany and Europe in the new AI era.

Who we are

Founded in Düsseldorf, we’ve grown into a fast-moving team of engineers, product minds, and builders driven by curiosity and precision.

We value speed, ownership, and quality, but also team spirit, flexibility, and foresight, our five FoxBase core values that shape how we build, ship, and grow.

Our customers include some of Europe’s most innovative industrial and technology leaders. Together, we’re redefining what “AI-driven sales” means in highly regulated environments, combining enterprise-grade security with modern AI orchestration.

Tasks

Who are we looking for

We’re looking for a Software Engineer Full-Stack, who’s passionate about building production-grade AI systems. Someone who thrives on solving complex technical problems, thinks in systems, and ships solutions that are both elegant and efficient.

This isn’t just about writing code. It’s about designing the backbone of AI systems that European enterprises can trust. .

What you’ll do

• Ship production value every week: features, improvements, and measurable fixes with predictable throughput.
• Contribute directly to quarterly OKRs with clear milestones and measurable results.
• Own medium-complexity areas end-to-end (API + database + UI touchpoints) with minimal guidance.
• Improve codebase health through pragmatic refactoring, standards, and thoughtful architecture evolution.
• Build with a strong product mindset: clarify the “why”, propose smart trade-offs, and iterate post-release based on outcomes.
• Deliver changes with appropriate tests (unit/integration) and reduce regressions through disciplined engineering practices.
• Strengthen reliability: debugging, incident hygiene, and improving observability (logging/metrics/alerts).
• Collaborate with Product, Customer Success, and Sales to translate real-world business complexity into scalable, maintainable solutions.
• Contribute to a team culture of transparency, low ego / high standards, and proactive unblocking.

Requirements

What you’ll bring

• 3+ years of experience as a software engineer in a product environment (B2B SaaS is a plus).
• Strong hands-on experience with TypeScript / Node.js and building maintainable services and APIs.
• Solid experience with modern frontend development (ideally Angular and/or Vue).
• Good understanding of relational data modeling and PostgreSQL; experience with ORMs (e.g., TypeORM) is a plus.
• Strong quality mindset: testing, code reviews, maintainability, and CI/CD discipline.
• Ownership mentality for production: you care about uptime, performance, and fast root-cause analysis.
• Excellent communication and collaboration skills; you keep stakeholders aligned and risks visible.
• Familiarity secure architectures and GDPR-compliant environments.
• Curiosity and initiative, you love learning, sharing, and applying new concepts to improve our platform.
• Fluent in English (German is a plus, but not required).

Nice to have

• Experience improving engineering quality metrics (test flakiness, coverage in critical modules, lint/type strictness, build times, CI reliability).
• Infrastructure-as-Code exposure (e.g., Terraform) and practical observability experience (e.g., Grafana).
• Experience in regulated / compliance-minded environments (GDPR, ISO-aligned processes).
• A track record of simplifying complex workflows and improving UX to be loved by users.

Our tech stack

• Language: Typescript
• Frontend Framework: Angular / Vue
• Backend Framework: NodeJs for backend services, Express for developing REST Apis, Typeorm for database interactions
• Cloud & Infrastructure: Terraform for infrastructure provisioning and deployment automation
• Databases: PostgreSQL for structured relational data
• Visualisation & Monitoring: Grafana for system telemetry, metrics, and performance monitoring
• Large Language Models: Integration with multiple LLM providers (OpenAI, AWS Bedrock, etc.) for retrieval-augmented and agentic applications, model-agnostic and vendor-flexible

Benefits

Why you’ll love working here

• Real impact: Your work powers AI systems used by leading European enterprises in chemicals, construction, and machinery.
• End-to-end ownership: you’ll design, build, and ship your own features, from concept to production.
• AI that matters: We don’t build hype demos; we build trusted, explainable AI that improves real business decisions.
• Freedom & flexibility: Work remotely or from our Düsseldorf HQ, we trust you to manage your time.
• Learning culture: Dedicated budget for conferences, courses, and coaching.
• Strong team spirit: We meet on a weekly or monthly basis in our Düsseldorf HQ for creative exchange and to stay connected. We take work seriously, but not ourselves: we really enjoy our quiz nights, good music, karaoke, GeoGuessr or a good round of darts with some drinks.
• Compliance & security mindset: Build with peace of mind in a GDPR and ISO 27001-certified environment.

What you will get on top:

• Stay fit and healthy with your FoxBase Urban Sports Club membership
• Stay mobile and flexible with our free Jobticket
• Eat healthy with our daily lunch support of 7,50 €, no matter if you are in your home office or in our head quarter office in Düsseldorf
• Build great relationships with our quarterly team-events
• Enjoy free drinks and free your mind in our games corner, playing darts, Switch or good old chess.

How we work

At FoxBase, engineers are problem-solvers, not just coders. We build with purpose connecting data, AI, and people to deliver measurable results.

The journey so far

Built one of the first enterprise-ready RAG frameworks tailored for regulated B2B environments

Delivered AI Product Experts for industry leaders in telecomunications, chemicals, and construction

Integrated AI quality assurance and feedback loops that keep models explainable and auditable

Established a fully GDPR-compliant infrastructure, hosted in the EU and certified to ISO 27001 standards

Built a team culture that loves solving hard problems — with great people, strong ownership and good vibes.

The next chapter

We’re in a defining moment for AI in B2B sales. Now we’re looking for builders, engineers, and creators who want to shape how businesses sell and support their customers with intelligent, transparent, and controllable AI.

If you’re ready to build the most reliable AI Sales Platform in Europe, come join us.

Let’s make complex sales simple together.

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SCHLÄGT DEIN HERZ FÜR INTERNATIONALES MARKETING UND HAST DU LUST PROJEKTE MIT ZU ENTWICKELN UND UMZUSETZEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG!

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in primärdatenbasierter Marktforschung, Beratung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – steigst Du in ein internationales B2B‑Umfeld rund um ESG, erneuerbare Energien und soziale Nachhaltigkeit ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Trainee International Communications & Event Manager (m/w/d), der:die Kommunikation und Events mitgestalten möchte und Lust hat, in einem 18‑monatigen Programm Schritt für Schritt mehr Verantwortung für internationale Projekte und eigene Formate zu übernehmen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von internationalen & digitalen Events.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen für unser Haus und Kunden.
• Redaktionelle Tätigkeiten u.a. Erstellung von Newslettern, Social Media Posts, Pressemitteilungen.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Pflege von Webauftritten.
• Ausbau und Pflege von Kooperationspartnern.

Qualifikation

• Du hast ein Universitäts- oder FH-Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Nachhaltigkeit ist die Zukunft und Du möchtest Dich aktiv einbringen, eine nachhaltigere Welt von morgen mitzugestalten.
• Kreativität, Wissbegierde und Kommunikationsstärke gehören zu Deinen Stärken ebenso wie Organisationstalent und Kundenorientierung.
• Englisch und Deutsch beherrscht Du fließend in Wort und Schrift.
• Du bringst bereits redaktionelle Erfahrungen, einen guten Schreibstil und Social Media Skills (LinkedIn u.a.) mit.
• Du denkst analytisch, eigenständig und über den Tellerrand hinaus.

Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Bei uns arbeitest Du an Themen, die wirklich Relevanz haben – von ESG über erneuerbare Energien bis soziale Nachhaltigkeit – und gestaltest internationale Kommunikations‑ und Eventformate mit. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams aus Kommunikation, Marktforschung und Projektmanagement, das Wissen teilt, Dich eng begleitet und Dir Raum gibt, schnell Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Du suchst eine Nebentätigkeit im Homeoffice? Bei uns hast du die Möglichkeit, nebenbei im Homeoffice zu arbeiten und ganz ohne Telefonate und Kundenkontakt? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die großes Interesse an Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden haben und sich ein zweites berufliches Standbein aufbauen möchten.

Wir arbeiten mit einer weltweit führenden Marke für Nahrungsergänzung, Sporternährung und Lifestyle-Produkte zusammen.

Unser Ziel: Wir wollen Menschen für gesunde Ernährung, Fitness und Lifestyle begeistern um eine gesunde Work Life Balance zu haben und suchen motivierte Menschen, die mit uns wachsen möchten.

Aufgaben

• Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Backoffice
• Bearbeiten und Beantworten von E-Mails anhand klarer Vorgaben
• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Terminen
• Digitale Ablage und Strukturierung interner Unterlagen
• Kein Kundenkontakt, kein Verkauf, keine Anrufe

Qualifikation

• Zuverlässigkeit, viel Motivation und Lernbereitschaft
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (E-Mail, Excel, Kalender)
• Stabile Internetverbindung und eigenes Arbeitsgerät (Laptop oder PC)
• Bereitschaft zur Kommunikation über digitale Kanäle wie Zoom, WhatsApp oder Telegram
• Erste Erfahrung im Homeoffice oder als Assistenz ist hilfreich, aber keine Voraussetzung

Benefits

• Homeoffice & freie Zeiteinteilung - Ideal auch neben Studium, Beruf und Familie
• Sehr attraktive Provisionen – unbegrenztes Verdienstpotenzial
• Professionelles Werbematerial, Produktvideos und Schulungen
• Arbeit mit einer international erfolgreichen Marke

Die Tätigkeit erfolgt auf freiberuflicher Basis.

Klingt interessant?

Dann starte jetzt mit uns durch!

Wir freuen uns, von dir zu hören!

Life and Fit Vital Balance

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Bist du bereit für deine nächste Herausforderung im Social Media Marketing Bereich?

Dann sind wir genau die richtigen für dich!

Die KplusA Communications GmbH ist eine Eventagentur für Personenmarken und mittelständische Unternehmen. Wir machen Marken erlebbar und helfen durch eigene Business-Events zu mehr Umsatz, mehr Mitarbeitern und einem stärkeren Branding. Mit Hilfe unseres großen Netzwerks beraten und kreieren wir individuelle Eventkonzepte für unsere Kunden.

Wir suchen nach einem engagierten Praktikanten, der uns bei der Planung und Umsetzung verschiedener Social Media Aktivitäten unterstützt. Als Teil unseres Teams erhältst du die einzigartige Gelegenheit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.

Aufgaben

• Mitwirken beim Texten von Social-Media-Posts, vor allem für LinkedIn.
• Schneiden kurzer Videos, z.B. von Reels oder auch YouTube
• Hilfe bei der Erstellung und Umsetzung von Inhalten für unsere Markenauftritte.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Content für unseren Unternehmensaccount.
• Allgemeine Unterstützung im Bereich Social Media und Marketing

Qualifikation

• Du hast Spaß am kreativen Arbeiten mit Video und erste Erfahrungen im Schnitt (z. B. mit CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools).
• Du interessierst dich für Social Media, insbesondere Instagram und LinkedIn.
• Du hast ein gutes Gefühl für Bildsprache, Trends und knackige Formulierungen.
• Du arbeitest gerne eigenständig, bist zuverlässig und neugierig auf neue Tools und Formate.
• Du musst kein Profi sein – wichtig ist, dass du Lust hast, dich auszuprobieren und mit uns zu wachsen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Organisationstalent und Kreativität
• Spaß am Umgang mit Menschen

Benefits

• Attraktive Vergütung: Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich einen 50€-Zuschuss für das 49€ Ticket oder einen Parkplatz.
• Ausführliche interne Schulungen: Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung durch unsere interne Schulungsplattform.
• Moderne Unternehmenskultur: Bei uns herrscht ein starker Zusammenhalt untereinander und du wirst Teil eines gut eingespielten Teams.
• Gute Erreichbarkeit: Unsere Büroräume befinden sich im Herzen von Düsseldorf Benrath und haben eine gute Verkehrsanbindung an die Autobahn und an den ÖPNV.

Füge bitte in das Feld „Möchtest du noch etwas ergänzen die Wörter „Social Media ist super“ ein, um zu zeigen, dass du die Stellenanzeige vollständig gelesen hast. Andernfalls können wir die Bewerbung nicht berücksichtigen, weil wir eine große Anzahl an Anfragen erhalten.

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Werde Teil einer high-growth-story die den Anwaltsmarkt transformiert.

Silvernova entwickelt den ersten digitalen Mitarbeiter für Anwaltskanzleien – die führende Lösung für komplexe Mandate. Als kompetenter, proaktiver und personalisierter KI-Associate geht unsere Technologie weit über klassische anwaltliche Assistenzsysteme hinaus. VC-finanziert und stark wachsend sind wir innerhalb von weniger als zehn Monaten auf über 100 Kanzleien angewachsen, darunter auch internationale Großkanzleien.

Silvernova wird vielen Anwälten täglich genutzt und auch weiterempfohlen. Wir möchten diese Kundenbegeisterung mit dir in skalierbare Strukturen gießen und unsere Kunden dabei unterstützen das Maximum aus dem KI-Associate herauszuholen.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung: Du leitest den CS-Bereich ganzheitlich – von der Weiterentwicklung unserer Akademie über Webinare oder In-Person-Events bis hin zu individuellen Kundenterminen.
• Prozesse & Skalierung: Du entwickelst effiziente Support-Prozesse kontinuierlich weiter. Du nutzt KI-Tools, um Content und Support möglichst effizient ohne Qualitätsverlust zu bearbeiten.
• Content Creation: Du erstellst anschauliche Produktvideos, Help-Center-Artikel und Best Practices.
• Adoption & Retention: Du analysierst Nutzungsmuster in Kanzleien und leitest Maßnahmen ein, welche die Adoption, Zufriedenheit und Kundenbindung messbar steigern.
• Expansion: Du implementierst Systeme, die die interne Verbreitung von Silvernova in Kanzleien vorantreiben und zu Weiterempfehlungen motivieren.
• Voice of the Customer: Du arbeitest eng mit Marketing & Sales und dem Produkt-Team zusammen und trägst Kundenfeedback ins restliche Unternehmen. Du priorisierst Feature-Requests und Bugs aus der Kundenperspektive.

Qualifikation

• Relevanter Background: Du solltest einen Bezug zum juristischen Umfeld mitbringen – zum Beispiel durch juristische Ausbildung, Arbeit mit/für Kanzleien oder Erfahrung in Legal Tech / Legal Engineering.
• Customer Success & SaaS-Mindset: Idealerweise hast du bereits im Customer Success gearbeitet (gern in einem Startup- oder SaaS-Umfeld) und weißt, wie man Adoption, Zufriedenheit und Retention strukturiert verbessert.
• Kommunikation & Beratung: Du kommunizierst klar, empathisch und professionell – auch in anspruchsvollen Situationen – und kannst unterschiedliche Stakeholder abholen.
• Strukturiertes, nutzerzentriertes Arbeiten: Du denkst in skalierbaren Lösungen, arbeitest organisiert und eigenverantwortlich und hast ein gutes Gespür dafür, wie Wissen, Prozesse und Produktnutzung so gestaltet werden, dass sie messbaren Kundenerfolg ermöglichen.
• Was dich antreibt: Der Erfolg unserer Kund:innen steht für dich im Mittelpunkt – verbunden mit echter Neugier auf neue Technologien.
• Wichtiger als „Jahre Erfahrung“: Drive, Lernfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind uns wichtiger
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprachler-Niveau), Englisch (≥ C1)

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterbeteiligung: Über unser Beteiligungsprogramm profitierst Du direkt vom Unternehmenswert. Wenn Silvernova wächst, wächst dein Vermögen mit.
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst Du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und in verschiedenen Aufgabenbereichen echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit Du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Du kannst schnell Führungsverantwortung übernehmen und ein eigenes Team aufbauen.
• Teamkultur: Dich erwartet ein offenes, herzliches Miteinander mit regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro
• Arbeitslaptop: Wir stellen Dir einen Arbeitslaptop und Ausstattung zur Verfügung, die du für produktives und komfortables Arbeiten brauchst.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten

Werde Legal Engineer & Customer Success Lead bei Silvernova!

Zu den Bewerbungsfragen:
Kurze, präzise Antworten reichen aus. Uns interessieren konkrete Erfahrungen, Zahlen und Entscheidungen. Bitte von Standardfloskeln oder generische Antworten – egal ob menschlich oder KI-generiert – absehen.

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Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?

Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
• Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
• Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
• Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
• Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
• Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
• Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
• Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
• Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl operativ als auch strategisch.
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der Einführung neuer Tools/Prozesse von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
• Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.

Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Junior HR Specialist (m/w/d), mit Freude an operativen HR‑Aufgaben, hoher digitaler Affinität und dem Anspruch, unsere HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

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Aufgaben

• Du betreust zentrale HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles – von der Personalsuche bis zum Onboarding – auf Basis unserer HR‑Systeme (Zoho People/Zoho Recruit).
• Du kommunizierst eigenständig mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern und unterstützt bei Interviews und Auswahlentscheidungen inkl. Terminierung und Systempflege.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung mit und bringst Ideen für digitale HR‑Kommunikation ein (Karriereseite, Talentplattformen, ggf. Social Media).
• Du pflegst und entwickelst unsere Karriereseite sowie ausgewählte HR‑Kanäle weiter und arbeitest dabei eng mit Marketing/IT zusammen.
• Du arbeitest intensiv mit unseren Zoho‑Lösungen (z.B. Zoho People, Zoho Recruit) und unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung unserer HR‑
• ​Du erstellst Auswertungen und Reports (z.B. Recruiting‑Kennzahlen, HR‑Analysen) auf Basis der in Zoho verfügbaren Daten für datenbasierte Entscheidungen.
• ​Perspektivisch übernimmst du eigenständig Teilprojekte im Bereich Digital HR/HR‑IT und erweiterst dein Verantwortungsgebiet.

Qualifikation

• Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, People & Culture, BWL oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise in einem professionellen, systemgestützten Unternehmenskontext.
• ​Sicherer Umgang mit digitalen Tools und praktische Erfahrung mit HR‑Software, idealerweise Zoho People / Zoho Recruit, sowie großes Interesse an daten‑ und prozessorientierter HR‑
• Kommunikationsstark, zuverlässig und mit einer eigenständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – insbesondere im Bereich Digital HR/HR-IT.

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Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du eine digitale, Zoho‑basierte HR‑Landschaft aktiv mitgestaltest – mit Raum für Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und wächst Schritt für Schritt in eine immer strategischere Rolle hinein.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Hallo, mein Name ist Sebastian.

Wir bieten Ihnen einen digitalen Arbeitsplatz im Homeoffice an.

Ihre Aufgabe besteht darin, Finanz -und Subventionsanalysen bei Kunden durchzuführen. Das ist im Prinzip ein Fragebogen, der den finanziellen Stand des Kunden ermittelt, welcher die Grundlage für unsere Beratung bildet.

Aufgaben

Erstellung von Kundenfragebögen

Datenpflege

Akquisetätigkeiten

Qualifikation

hohe Eigeninitiative

gute PC-Kenntnisse

gute Deutsch Kenntnisse in Wort & Schrift

Benefits

unabhängige Arbeitszeiten

unabhängiger Arbeitsort

qualifizierte Einarbeitung

Weiterbildungen

Option auf Hauptjob

HomeOffice

sehr attraktive Provisionen

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bei uns.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Auszubildende/n (m/w/d) im Bereich Marketingkommunikation für unseren Standort in Köln.

Aufgaben

• Ausbildung im dualen System: Eine 3-jährige Ausbildung, die sowohl praktische Erfahrung im Ausbildungsbetrieb als auch theoretisches Wissen in der Berufsschule vermittelt.
• Marketing-Know-how: Du lernst die Aufgaben und die Bedeutung des Marketings kennen und wie man die richtigen Maßnahmen für verschiedene Unternehmen umsetzt.
• Praxisnahe Tools: Du arbeitest mit modernen Marketing-Tools und lernst deren Anwendung im Arbeitsalltag.
• Eigenverantwortliche Projekte: Setze deine eigenen Ideen in Projekten um und bringe deine Kreativität ein.
• Teamwork: Ein junges, dynamisches Team unterstützt dich jederzeit und steht für Fragen zur Verfügung.
• Arbeitsumfeld: Moderne, offene Büroräume mit einer Spielautomat und neuester technischer Ausstattung.

Qualifikation

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Lebensrhythmus passt, mit Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit.
• Urban Sports Club Mitgliedschaft: Bleibe aktiv und fit mit Zugang zu unzähligen Sport- und Wellnessangeboten.
• Deutschland Ticket: Nutze öffentliche Verkehrsmittel bundesweit, flexibel und umweltfreundlich.
• Moderne Ausstattung: Wir bieten dir die neueste Technologie, ergonomische Arbeitsplätze und eine produktive Arbeitsumgebung.
• Erstklassige Kunden: Arbeite mit namhaften Kunden wie Hagebau, Securitas, thyssenkrupp & Co..
• Interner Know-how Transfer: Du profitierst von unserem Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens.
• Flache Hierarchien: Wir bieten dir eine enge Zusammenarbeit in einem jungen und lustigen Team.
• Startup-Flair: Erlebe das echte Startup-Feeling und entfalte dein volles Potenzial.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwarten spannende, vielseitige Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative.
• Wertschätzung: Gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung stehen bei uns an erster Stelle

Benefits

• Interesse an Marketing: Du hast ein starkes Interesse an der Strategieentwicklung und Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen.
• Internetaffinität: Du bist internetaffin und neugierig, was über den Tellerrand hinaus passiert.
• Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft: Du bist begeistert von neuen Herausforderungen und bringst Teamgeist mit.
• Schulabschluss: Du hast die (Fach-)Hochschulreife abgeschlossen.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst perfektes Deutsch.

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

• Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Tätigkeiten einer Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung
• Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Betriebsanweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Organisation und Durchführung von ASA-Sitzungen, Sicherheitsunterweisungen und weiteren relevanten Schulungsmaßnahmen (z. B. Ersthelfer, Brandschutzhelfer) im Bereich Arbeitssicherheit
• Erfassung und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung und Nachverfolgung von präventiven bzw. korrektiven Maßnahmen

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Meister / Techniker, Studium als Sicherheitsingenieur oder vergleichbare Qualifikation in einem technischen Bereich
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG (zwingende Voraussetzung)
• Wünschenswerterweise zusätzliche Qualifikation als Brandschutzbeauftragter
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Erste Erfahrung in der operativen Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Denkweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Tools sowie idealerweise SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeit in einem wachsenden Start-up mit der Möglichkeit, die eigene Zukunft und die des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Offene Duz-Kultur mit freundschaftlichem, aber respektvollem Miteinander – alle verstehen sich als ein großes Team
• Direkter Beitrag zur Energiewende mit spürbarem gesellschaftlichem Mehrwert
• Gemeinsames Engagement für eine nachhaltige Zukunft

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Deine Aufgaben

Bei KoRo revolutionieren wir den Lebensmittelmarkt. Im Warehouse in Alzenau bist du nicht allein: Zusammen mit deiner Kolleg:in aus dem Laborbereich bildest du unser QS-Duo vor Ort. Während dein Counterpart die Analytik steuert, bist du für das physische Produkt, den Geschmack und die Ursachenforschung zuständig. Wir suchen dich als unseren Quality Investigator & Sensory Specialist, der/die Fehler findet, bevor sie der Kunde sieht, und der genau weiß, wie eine perfekte Nuss schmecken muss.

Deine Mission: Sensorik & "Sherlock Holmes"-Arbeit (Primär)

Du bist die letzte Instanz, bevor die Ware zum Kunden geht. Dein Fokus liegt auf dem sensorischen Erlebnis und der harten Beweisführung bei Fehlern.

• Sperrung & Freigabe: Du entscheidest über das Schicksal der Ware. Produkte mit Nichtkonformitäten werden von dir gesperrt, geprüft und erst nach Korrekturmaßnahmen wieder freigegeben.
• Master of Taste: Du führst professionelle Sensorik-Panels durch und verkostest das gesamte KoRo-Sortiment im Warehouse. Du hast einen geschulten Gaumen und kennst dich mit Verkostungsstandards (z. B. DLG) bestens aus.
• Fehler-Ursachen-Analyse (RCA): Wenn etwas nicht stimmt, gräbst du tief. Du analysierst Abweichungen direkt am Produkt, findest die Ursache (Root Cause) und leitest Maßnahmen ein.
• Beweissicherung: Du dokumentierst Mängel gerichtsfest und präzise, damit wir diese gegenüber den Lieferanten belegen können. Du bist die Schnittstelle, die dem Einkauf die Argumente für Reklamationen liefert.
• Qualitätsverbesserung: Du pflegst Tickets zu Qualitätsabweichungen nicht nur, du treibst deren Lösung voran. Du denkst mit: Wie verhindern wir diesen Fehler beim nächsten Mal?

Deine Mission: Operatives Lieferanten- & Warenmanagement (Sekundär)

Du sorgst dafür, dass der Warenfluss sauber bleibt und Systemdaten stimmen.

• Labor-Support & Analytik: Damit unser QS-Duo perfekt funktioniert, unterstützt du bei Bedarf im Laborbereich. Du hilfst beim Probenversand und pflegst Daten, damit der Analyseprozess immer im Fluss bleibt.
• Lieferanten-Management: Du wertest 4D-Reports (oder 8D) der Lieferanten aus und koordinierst Korrekturmaßnahmen bei fehlerhaften Chargen.
• Warenwirtschaft: Du unterstützt bei der Wareneingangskontrolle, wenn Produzenten anliefern, pflegst das Warenwirtschaftssystem und koordinierst die Rückstellmuster-Bibliothek.

Dein Profil

Das bringst du mit (Fachliche Anforderungen)

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmittelindustrie, Produktionstechnik, Ökotrophologie oder vergleichbar.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelwirtschaft, idealerweise direkt in der Produktion oder im Warehousing.
• Sensorik-Profi: Du verfügst über fundiertes Wissen in der Lebensmittelsensorik und kennst gängige Methoden (DLG, Dreiecksprüfung etc.).
• Produktionswissen: Du verstehst, wie Lebensmittel hergestellt werden und wo in der Produktion Fehler passieren können.
• Fließendes Deutsch & Englisch in Wort & Schrift

Tech-Stack & Persönlichkeit (Das gewisse Extra)

Wir suchen jemanden, der/die Qualitätssicherung modern und datengetrieben versteht.

• Google Sheets Nerd: Du liebst Daten. Komplexe Formeln und Pivot-Tabellen sind für dich kein Hexenwerk, sondern Handwerkszeug, um Fehlerstatistiken auszuwerten.
• AI & Innovation: Du nutzt Tools wie Google Gemini, um große Datenmengen (z. B. aus Lieferantenreports) automatisiert auszuwerten, und hast Lust, KI in der QS voranzutreiben.
• Digital Native: Du arbeitest dich blitzschnell in Software wie Notion ein.
• Kommunikationsstark: Du bist ein Teamplayer, der in Alzenau die Stellung hält, aber eng mit dem Team in Berlin verbunden bleibt.
• Kritischer Blick: Wir brauchen jemanden, der nicht einfach abnickt. Du bringst Eigeninitiative mit, um Prozesse schlanker und skalierbar zu gestalten – weg von unnötiger Bürokratie.

Das erwartet dich bei uns

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst & leckeren KoRo-Naschereien
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

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Deine Aufgaben

Bei KoRo revolutionieren wir den Lebensmittelmarkt mit Transparenz, Großpackungen und effizienten Prozessen. Damit unsere Qualität genauso erstklassig bleibt wie unsere Produkte, suchen wir dich als Spezialist:in für Laboranalysemanagement & Quality Operations für unseren Standort in Alzenau.
Du bist unser "Fels in der Brandung" vor Ort – aber nicht allein! Zusammen mit deiner Kolleg:in aus der Produktqualität bildest du unser starkes QS-Duo im Warehouse. Während dein Counterpart die physische Ware und Sensorik prüft, bist du das analytische Gehirn, das unsere Laborprozesse steuert.

Deine Mission: Laboranalyse & Lebensmittelsicherheit (Primär)

Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alles, was unser Labor-Netzwerk betrifft. Du steuerst nicht nur, du optimierst und verhandelst.

• Labormanagement & Koordination: Du koordinierst eigenständig den Probenversand an externe Labore und pflegst unser Laborinformationsmanagementsystem (LIMS).
• Analyse & Bewertung: Du wertest Laborergebnisse aus und bewertest die Lebensmittelsicherheit basierend auf aktuellen EU-Verordnungen. Du bist unser interner Experte für DGHM Richt- und Warnwerte.
• Prüfplan-Exzellenz: Du entwickelst unsere Prüfpläne stetig weiter und sorgst dafür, dass wir immer repräsentative Stichproben gemäß Probennahmeverordnung ziehen.
• Kaufmännisches Geschick: Du holst Angebote ein, analysierst Laborkosten und führst Preisverhandlungen mit großen Dienstleistern (wie Tentamus, AgroLab, Eurofins, ifp).
• Recht & Reporting: Du hast den europäischen Schnellwarnmarkt (RASFF) im Blick, berichtest direkt an den Teamlead QS in Berlin und unterstützt aktiv im Krisenmanagement (Rückruf/Rücknahme).

Deine Mission: Operative QS im Warehouse (Sekundär)

Du bist nicht nur am Schreibtisch, sondern dort, wo die Ware ist. Du stellst sicher, dass nur einwandfreie Produkte unser Lager verlassen.

• Warenkontrolle & Sensorik: Du führst stichprobenartige Wareneingangskontrollen durch und organisierst sensorische Verkostungen der KoRo-Produkte.
• Troubleshooting: Bei Abweichungen führst du Fehler-Ursachen-Analysen direkt im Warehouse durch und koordinierst Sperrungen sowie Freigaben von Produkten mit Nichtkonformitäten.
• Daten & Dokumentation: Du wertest 4D-Reports von Lieferanten aus, pflegst Tickets zur Qualitätsverbesserung und managst unsere Rückstellmuster-Bibliothek.

Dein Profil

Das bringst du mit (Fachliche Anforderungen)

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Laborbereich oder ein Studium der Lebensmittelwirtschaft, -wissenschaften, Biochemie, Pharma oder vergleichbar.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lebensmittelwirtschaft, Laborauftragsabwicklung oder im Warehousing.
• Netzwerk: Du kennst die Zusammenarbeit mit großen Labordienstleistern aus dem Effeff.
• Know-how: Fundiertes Wissen in Lebensmittelchemie, Analytik und Lebensmittelrecht. Du weißt genau, was eine "repräsentative Stichprobe" rechtlich bedeutet.
• Fließendes Deutsch & Englisch in Wort & Schrift

Tech-Stack & Persönlichkeit (Das gewisse Extra)

Wir suchen jemanden, der/die QS nicht "wie früher" macht, sondern digital denkt.

• Google Sheets Nerd: Du liebst Daten. Komplexe Formeln und Pivot-Tabellen sind für dich kein Hexenwerk, sondern Handwerkszeug.
• AI & Innovation: Du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt, wie man große Datenmengen automatisiert auswertet (z. B. mit KI-Tools wie Google Gemini) und hast Lust, dies bei uns auszubauen.
• Digital Native: Du arbeitest dich blitzschnell in neue Tools wie Notion ein.
• Kritischer Geist: Wir brauchen jemanden, der Dinge hinterfragt. Du bringst Eigeninitiative mit, um Prozesse schlanker, skalierbar und unbürokratisch zu gestalten.
• Arbeitsweise: Du arbeitest in Alzenau sehr selbstständig und strukturiert, bist aber kommunikationsstark genug, um die Brücke zum Team in Berlin zu schlagen.

Das erwartet dich bei uns

• Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale-up aktiv mitgestalten!
• Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Modernes Office in Berlin Schöneberg, sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets.
• Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX.
• Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook.
• Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst & leckeren KoRo-Naschereien
• 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

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Your Impact

To support our mission, we are looking for a Technical Product Manager (m/f/x) to strengthen our Product Team. In this role, you ensure that internal systems, integrations, and automations work reliably and scale with the business. In close collaboration with our CTP, you create clarity between Product, Operations, and Engineering, reduce complexity in system landscapes and enable teams to move faster through well-defined technical requirements and stable integrations.

Your Mission

• You own internal platforms, integrations, automations, and data flows (excluding BI)
• You own Salesforce and Chargebee as products, including objects, flows and automations
• You define, prioritize, and drive internal system improvements
• You structure, filter, and prioritize internal requests for Engineering
• You write clear technical requirements, acceptance criteria, and integration tests
• You design and maintain integrations between Salesforce, Chargebee and internal systems
• You own Zapier processes and integration architecture

Your Talent

• You bring 4+ years of experience in Product, Engineering, or a Technical Product Manager role
• You have a strong technical background in backend systems, APIs, and integrations
• You have hands-on experience with REST APIs, webhooks and event-driven architectures
• You have worked directly with Salesforce, Chargebee, Zapier, and similar SaaS tools
• You are comfortable working closely with engineers, DevOps, and QA teams
• You translate business needs into precise technical requirements and priorities
• You communicate clearly, manage stakeholders effectively, and prioritize confidently
• You are business-fluent in English (min. C1); German is a plus

Our Offer

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club membership for your fitness
• Family & Friends Coupon for the Patronus watch
• Up to 30 days of vacation (after starting with 26 in your first, and 28 days in your second year)

📚 Learning & Development:

• Annual Learning & Development budget for individual learning and growth
• Clearly structured career framework for your next career step
• 360-degree feedback sessions to support your continuous development

💰 Compensation:

• Exclusive corporate benefits for your advantage
• Discounts at restaurants near the office
• Freedom to choose your hardware (Macbook or Lenovo)

🏠 Mobility & Flexibility:

• Modern office in the vibrant district of Friedrichshain
• Job Ticket for a stress-free daily commute
• Up to 2 days per week of working from home
• Bike Leasing: Need a new ride? Easy - take advantage of our partnership with Mein Dienstrad

🙌 Company Culture:

• Regular company and team events strengthen our sense of community
• Team spirit over elbow mentality – achieving more together
• Contribute to developing a product that offers genuine societal value
• Volunteering Day to give back to the community
• Quarterly company brunches to connect and celebrate

The simple way to live safely.____We are Patronus.

We are more than just a provider of smart emergency watches. We are true visionaries.

As a modern healthcare start-up from Berlin with strong investors behind us, we are determined to improve the everyday lives of elderly people around the world, to make it safer and more independent.

That's what we achieve with our revolutionary Patronus watch.

Although not recognizable as an emergency device at first glance, it enables users to call for help easily and immediately, anytime and anywhere. This way, we provide an extra dose of safety and we can save lives in the truest sense of the word. However, the Patronus watch itself is only the door opener to develop numerous other groundbreaking products to improve the lives of older people, their relatives and their caregivers. Our vision is to use the enormous possibilities of modern technology to provide the best possible healthcare for our customers. In this way, we contribute to making the healthcare system more effective - and ensure a life worth living.

Sounds like the perfect job for you?

We look forward to your application and to getting to know you!

At Patronus, we are an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

Even if you don’t meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply.

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🚀 Gestalte die Energiewende mit skalierbarer Software für reale Energieprojekte.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Installation bis hin zum Betrieb.

Unsere Software bildet das Rückgrat unserer Projekte. Von Energiemanagement und Monitoring bis zur Projektplanung und Integration von Echtzeitdaten.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Senior Softwareentwickler Energy Systems und Cloud (m/w/d) verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unserer Software- und Datenplattform.

Du gestaltest Architektur, Schnittstellen und technische Standards und arbeitest eng mit Engineering und Operations zusammen, um Energieprojekte digital abzubilden.

⚡ Deine Aufgaben

• Architektur und Entwicklung skalierbarer Cloud-Softwarelösungen im Frontend und Backend
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Operations, Engineering und Business in robuste Software
• Sicherstellung von Qualität, Performance und Sicherheit über den gesamten Lebenszyklus
• Weiterentwicklung technischer Standards, Codequalität und Best Practices
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbindung externer Schnittstellen, z. B. Energiemanagement, IoT oder GIS
• Mentoring und fachliche Unterstützung innerhalb des Entwicklerteams

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung im Design, Aufbau und Betrieb von Cloud-Backend-Systemen, z. B. AWS, GCP oder Azure, inklusive Infrastructure as Code
• Sehr gute Kenntnisse in Java oder C# (.NET) sowie TypeScript und React
• Fundiertes Verständnis von Softwarearchitektur und Clean-Code-Prinzipien
• Hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie gute Englischkenntnisse
• Interesse an Energiedaten, IoT-Systemen oder GIS-Integration von Vorteil

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Deine Software steuert reale Energieprojekte

⚡ Technischer Fokus – Moderne Cloud-Architekturen, produktnahe Entwicklung und reale Anwendungsfälle

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Tech Lead oder Team Lead

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Du liebst die Kommunikation mit anderen Menschen und bist zudem hilfsbereit und freundlich? Dann suchen wir dich als Call Center Agent (m/w/d) für Foundever®! Biete den Kunden eines führenden deutschen Telekommunikationsunternehmens einen exzellenten Kundenservice im technischen Support-Bereich.

Start: 02.02.2026 | Location: Dessau-Roßlau oder Home Office | Wochenstunden: 30 - 40 h

Arbeitszeiten: Mo - Fr zwischen 07:30 - 21:00 Uhr, Sa zwischen 09:00 - 19:30 Uhr, So zwischen 09:00 - 20:00 Uhr

Gehalt: Festgehalt 2.409,33 €/Monat (bei 40h/Woche) + Performancebonus + Home-Office-Pauschale 30 €/Monat + Zuschläge

Aufgaben

• Bearbeitung von kaufmännischen Anfragen im Bereich Festnetz
• Verwaltung und Pflege von Kundendaten
• Effiziente Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Organisation von Hardware-Retouren

Qualifikation

• Verkaufsaffinität, aber auch technisch versiert
• Quereinsteiger oder idealerweise bereits Erfahrung im Kundenservice
• Bereitschaft in Schichten zu arbeiten
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level)
• Sehr gute PC- und Microsoft Office-Kenntnisse
• Freude an der Kommunikation und Telefonie
• Klärung von Rechnungsangelegenheiten
• Unterstützung bei der Buchhaltung
• Empfehlung von Zusatz- oder Ergänzungsprodukten, passend zu den aktuellen Produkten

Benefits

• Möglichkeit auf 100% Homeoffice, aber kein Muss!
• Quereinstieg möglich
• Flexible Arbeitszeiten: 30, 35 oder 40 Stunden/Woche
• Digitale, bezahlte Einarbeitung und gestellte Hardware
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, Maximum an vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen
• Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm.
• Team-Events, wie Sommerfeste, zum Kennenlernen deines Teams
• Interne Karrierechancen: 84% unserer Aufstiegsjobs und 93% unserer Führungspositionen werden intern besetzt
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit mit Hilfe von MaxPerts, Betriebsräten + Schwerbehindertenvertretungen
• Nachhaltige Unternehmensführung durch effiziente Planung und produktive Abläufe (Abfallmanagement, Wassermanagement, Umstellung auf erneuerbare Energien, uvm.)
• Internationale Karrieremöglichkeiten durch weltweite deutschsprachige Projekte

Klingt nach dem passenden Job? Nutze deine Chance und bewirb dich gleich jetzt!

Das erwartet dich bei uns, nachdem du dich beworben hast:

1. Unser superfreundliches Recruiting Team kontaktiert dich telefonisch, um sich bei dir vorzustellen und alle weiteren Details zu klären.

2. Nach erfolgreichem Einstellungstest, findet das Videointerview mit deinem Recruiter und einem Projektverantwortlichen (Team Manager oder Operations Manager) statt.

3. Sind all diese Schritte positiv verlaufen, heißen wir dich ♡-lich willkommen!

Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Customer Experience (CX)-Branche. Mit 150.000 Mitarbeitern weltweit sind wir das Team hinter den besten Erlebnissen für über 800 der weltweit führenden und digital ausgerichteten Marken. Unsere innovativen CX-Lösungen, unsere Technologie und unser Know-how sind darauf ausgerichtet, die operativen Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen und ihnen in den entscheidenden Momenten ein nahtloses Erlebnis zu bieten.  

Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®!

Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®! Wo bleibst du?

Job-ID: 407405

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Du hast genug von halbfertigen Codes und endlosen Meetings?

Wir suchen einen Senior Full Stack Developer mit Shopware 6 Erfahrung & AI Affinität, der transparente Kommunikation, sauberes Coding und qualitativ hochwertige Arbeit nicht nur als Floskel verwendet.

Das „montagmorgens“-Gefühl gibt es bei uns nicht:

• 100 % remote

• Hands-on, strukturiert und lösungsorientiert – mit Fokus auf technischer Automatisierung und Effizienz

• Kein Prozesschaos - Unsere Dokumentation und Abläufe sind digital und effizient

• Individuelle Ziel- & Gehaltssysteme - Von BahnCard bis WalkingPad

• Koro, Zalando, FC Moto, Wöhrl – 80–90 aktive Kunden, unter anderem aus Werbung auf ProSieben oder Höhle der Löwen

• Du entscheidest - minimaler bis starker Kundenkontakt

• Weiterbildungsmaßnahmen gehören für uns zum Alltag

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte

• Wir leben Feedback und fördern dies!

• Teamspirit wird bei uns großgeschrieben – inklusive Nerfgun und lustige Memes

• Tech Stack: https://stackshare.io/companies/8mylez-gmbh

Diese Aufgaben warten auf Dich:

• Konfiguration und Weiterentwicklung komplexer Shopware Projekte

• Ein Mix aus Backend und Frontend – Python, JavaScript (Vue.Js, React), PHP (Symfony), Git

• Technische Verantwortung in Projekten und enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern

• Entwicklung von innovativen Ideen für den E-Commerce

• Erkunden und Lernen von modernen und neuen Webtechnologien

Das bringst Du mit:

• mind. 4- 5 Jahre praktische Erfahrung im Full-Stack-Development 50 % Frontend, 50% Backend

• Mind. 2 Jahre Erfahrung in Shopware 6

• mind. Niveau C1 in der deutschen Sprache

• Fundierte Kenntnisse in PHP (Symfony) und idealerweise Python

• Erfahrung mit JavaScript-Frameworks wie Vue.js oder React

• Routine im Umgang mit Git

• AI-Affinität - auf dem neusten Stand mit AI Tools & Lust mehr dazuzulernen

• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Ausbildung zum Fachinformatiker/ Anwendungsentwickler oder Bachelor Studium in Bereichen wie Mathematik & Computer Science

Über uns

Als ambitionierte E-Commerce-Agentur, mit rund 35 Menschen an Bord, gestalten wir das digitale Einkaufen von morgen und betreuen marktführende Onlineshops. Werde jetzt Teil und hilf mit, das Internet jeden Tag schöner, besser und schneller zu machen.

Dir fehlt etwas in unserer Liste?

Dann lass es uns in Deinem Anschreiben wissen.

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🚀 Unterstütze die Umsetzung der Energiewende mit technischem Verständnis und einem klaren Blick für Details.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Installation bis hin zur Inbetriebnahme.

Im Operations-Team stellen wir sicher, dass Projekte technisch sauber geplant und strukturiert umgesetzt werden.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Werkstudent oder Praktikant im Bereich Operations mit Schwerpunkt CAD unterstützt du unser Projektteam bei der technischen und organisatorischen Umsetzung von Batteriespeicherprojekten.

Du arbeitest eng mit Projektmanagement, technischen Planern und externen Partnern zusammen und begleitest Projekte von der Planung bis zur Übergabe.

⚡ Deine Aufgaben

• Erstellung von Aufstellungskonzepten für BESS-Projekte in AutoCAD, z. B. Container, Trafostationen und Kabeltrassen
• Zusammenarbeit mit technischen Fachplanern, Projektmanagement und externen Partnern
• Vorbereitung von Unterlagen, Reports und Präsentationen für interne und externe Abstimmungen
• Unterstützung im Projektmanagement, insbesondere Zeitplanung, Aufgabenverfolgung und Koordination
• Mitarbeit an operativen Verbesserungen und kleineren Sonderprojekten

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student, Werkstudententätigkeit oder Pflichtpraktikum möglich
• Studienrichtung idealerweise Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erste Erfahrung mit AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Programmen
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und technisches Grundverständnis
• Klare Kommunikation und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Auch dual Studierende sind willkommen, sofern die Rahmenbedingungen passen

Benefits

💡 Echter Impact & Praxiserfahrung – Mitarbeit an realen Projekten mit sichtbarem Ergebnis

⚡ Operativer Fokus – Einblicke in Planung, CAD und Projektumsetzung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell und flexible Arbeitszeiten

📈 Lernkurve & Perspektive – Nähe zu Projektleitung und Möglichkeit für Thesis oder späteren Einstieg

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness und Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.

In our ongoing effort to grow while ensuring quality, we are searching for a Senior React Native Developer (m/f/x). Join us at fleetster and embark on this innovative journey!

Tasks

• Plan, develop, and maintain new features and functionalities for our mobile applications as part of our international implementation team
• Optimize the performance and responsiveness of the React Native app across iOS and Android platforms
• Work on the architecture of the mobile app, introducing new tools and frameworks to improve scalability and maintainability
• Investigate, analyze, and resolve bugs and issues reported by users or the support team
• Deploy and maintain the app in the Apple App Store and Google Play Store, ensuring compliance with platform guidelines

Requirements

• 5 years of professional / hands-on development experience (specific experience in B2B, SaaS and fleet management are a strong plus).
• 3 years + mobile experience (React Native)
• Strong English communication skills (both verbal and written)
• Experience in our tech stack (see below for context)

Our (frontend) tech stack

• React / Redux (well, most of it)
• Typescript / JavaScript
• Cypress / Jest
• Blueprint (UI Library)

Our (backend) tech stack

• NodeJS
• Express (moving to NestJS)
• TypeScript (some JavaScript left)
• MongoDB
• AWS (quite some bits and pieces)

Benefits

• Many options for individual growth
• International team / all communication in English
• Inclusive environment
• Annual training budget for personal development (Lotaro)
• Free access to courses for German language training (Udemy)
• Wellpass or Deutschlandticket (after probation period)
• Furnished company apartments close to the office
• True Hybrid working culture (thanks Slack!)

Please only consider an application if you live in (the vicinity of) Munich. We take both sides of ‘hybrid’ seriously and truly believe that a personal connection to the team is a vital component for success.

We look forward to receiving your application!

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fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.

In our ongoing effort to grow while ensuring quality, we are searching for a Senior Full-Stack Engineer (m/f/d) in Munich. Join us at fleetster and embark on this innovative journey!

Tasks

• Plan and develop new features and functionalities as part of our international implementation team (around 15 colleagues)
• Contribute to renewing the architecture by introducing new tools and frameworks, gradually replacing some parts of the software
• Investigate and analyse bug reports and help the support team to resolve customer issues

Requirements

• 5 years + of professional / hands-on development experience (specific experience in B2B, SaaS and fleet management are a strong plus).
• Experience in our tech stack (see below)
• Strong English communication skills (both verbal and written)

Our (frontend) tech stack

• React / Redux (well, most of it)
• Typescript / JavaScript
• Cypress / Jest
• Blueprint (UI Library)

Our (backend) tech stack

• NodeJS
• Express (moving to NestJS)
• TypeScript (some JavaScript left)
• MongoDB
• AWS (quite some bits and pieces)

Benefits

• Many options for individual growth
• International team / all communication in English
• Inclusive environment
• Annual training budget for personal development (Lotaro)
• Free access to courses for German language training (Udemy)
• Furnished company apartments close to the office
• True Hybrid working culture (thanks Slack!)

Please only consider an application if you live in (the vicinity of) Munich. We take both sides of ‘hybrid’ seriously and truly believe that a personal connection to the team is a vital component for success.

We look forward to receiving your application!

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nextAudit ist ein junges B2B Software-Startup aus Aachen. Unsere Plattform AuditCloud hilft Unternehmen dabei, ihre internen und externen Auditprozesse zu digitalisieren und dabei einen großen Datenschatz zu heben.

Ein Audit kannst Du Dir vereinfacht wie eine Hauptuntersuchung des Autos vorstellen: Der Ist-Zustand wird mit einem Soll-Zustand verglichen und wenn es zu viele Abweichungen gibt, wird es teuer. Im Unternehmen kann ein Audit je nach Art natürlich sehr komplex werden.

Das Besondere an der AuditCloud ist der Fokus auf eine sehr einfache Bedienung und auf KI-Ansätze zur besseren Nutzung der erhobenen Daten. Was für Dich in modernen Apps selbstverständlich ist, gibt es in der Industrie häufig nicht. Dort sieht Software immer wieder aus wie in vergangenen Zeiten (und ist teilweise tatsächlich älter als 20 Jahre)

Aufgaben

• Aufbau und Skalierung unserer Go-to-Market-Machine
• Automatisierung & Optimierung von Vertriebs- und Marketingprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Produkt

Verantwortlichkeiten

• Konzeption und Implementierung der GTM-Strategie für SaaS
• Aufbau von Automatisierungs-Pipelines (Lead-Generierung → Qualifizierung → Nurture → Conversion)
• Implementierung, Betreuung und Optimierung von Marketing & Sales-Technologien (z. B. CRM, Sales Engagement Tools)
• Tracking, Attribution und KPI-Dashboard-Setup zur Performance-Messung
• Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Wachstumshebeln
• Zusammenarbeit mit Sales zur Verbesserung von Lead-Follow-Up, Scoring und Abschlussraten
• Cross-funktionale Projekte mit Produkt & Customer Success für bessere Activation & Retention

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von GTM-Prozessen in SaaS-Umfeldern
• Tiefes Verständnis von Marketing-Automatisierung & Performance-Kanälen
• Erfahrung mit relevanten Tools/Stacks (z. B. HubSpot, Zapier,..)
• Analytisches Denken & datengetriebener Ansatz
• Starkes Prozess- und Projektmanagement
• Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Begeisterung für digitale Produkte, die nicht nur „schick“, sondern operativ relevant sind

Benefits

• Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen
• Interesse an Deiner persönlichen Entwicklung
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Aachen/Remote)
• Regelmäßige Teamevents

Warum lohnt es sich bei nextAudit zu arbeiten?

• Wir bringen über 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von B2B Startups (Alex ist Co-Founder der Modell Aachen GmbH) und 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von hochskalierbaren Software-Systemen mit
• Bei uns arbeitest du nicht nur in einem ambitionierten und technologiegetriebenen Team, sondern gestaltest auch aktiv ein Produkt mit, das Auditprozesse nicht nur digitalisiert, sondern echten Mehwert für Unternehmen schafft
• Wir laden dich bei erfolgreicher Einstellung auf dein erstes Falafel Sandwich/Schawarma ein, wenn du das Stichwort "AKL" in deiner Bewerbung einbringst.

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nextAudit ist ein junges B2B Software-Startup aus Aachen. Unsere Plattform AuditCloud hilft Unternehmen dabei, ihre internen und externen Auditprozesse zu digitalisieren und dabei einen großen Datenschatz zu heben.

Ein Audit kannst Du Dir vereinfacht wie eine Hauptuntersuchung des Autos vorstellen: Der Ist-Zustand wird mit einem Soll-Zustand verglichen und wenn es zu viele Abweichungen gibt, wird es teuer. Im Unternehmen kann ein Audit je nach Art natürlich sehr komplex werden.

Das Besondere an der AuditCloud ist der Fokus auf eine sehr einfache Bedienung und auf KI-Ansätze zur besseren Nutzung der erhobenen Daten. Was für Dich in modernen Apps selbstverständlich ist, gibt es in der Industrie häufig nicht. Dort sieht Software immer wieder aus wie in vergangenen Zeiten (und ist teilweise tatsächlich älter als 20 Jahre).

Aufgaben

Als Founders Associate (HIWI) arbeitest du direkt mit dem Gründungsteam zusammen und unterstützt uns dabei, nextAudit operativ und finanziell auf das nächste Level zu bringen, mit besonderem Fokus auf Kennzahlen, Finanzmodelle und Investoren-Readiness.

Wenn du Lust hast, nah an Founder-Entscheidungen zu arbeiten, Einblick in SaaS-Financials, Fundraising & Company Building zu bekommen und Verantwortung zu übernehmen, bist du hier richtig.

Deine Rolle

• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam bei strategischen & operativen Themen im Bereich Finanzen
• Aktive Mitarbeit an Financials, Reports & Investorenunterlagen
• Unterstützung beim Aufbau eines investorenfähigen Zahlen- & KPI-Setups
• Hoher Ownership-Anteil & steile Lernkurve

Deine Aufgaben

• Analyse & Aufbereitung von SaaS-Kennzahlen
  (MRR, ARR, Churn, CAC, LTV, Burn, Runway, Cohort-Analysen)
• Unterstützung beim Financial Modeling (Forecasts, Szenarien, Budgetplanung)
• Vorbereitung & Pflege von Investor-Readiness-Materialien
  (Pitch Decks, KPI-Sheets, Data Rooms, Reporting-Strukturen)
• Markt-, Wettbewerbs- und Benchmark-Analysen (SaaS, Audit/QM, GRC)
• Unterstützung bei strategischen Projekten (Pricing, GTM, Expansion, Tooling)
• Operativer Support im Tagesgeschäft der Founder

Qualifikation

• Laufendes Studium (z. B. BWL, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Data, o. ä.)
• Starkes analytisches & zahlengetriebenes Mindset
• Sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets (Formeln, Modelle, saubere Struktur)
• Interesse an Startups, SaaS, VC, Fundraising & Company Building
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit & Ownership
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) & gute Englischkenntnisse
• Du bringst eine wöchentliche Verfügbarkeit von 15-20 Stunden mit

Nice-To-Have

• Erste Erfahrung in Startup, VC, Consulting, Finance oder SaaS
• Grundverständnis von SaaS-Business-Modellen
• Erfahrung mit BI-Tools, CRM-Daten oder Finanz-Reports

Benefits

• Gestaltungsfreiraum für Deine Ideen
• Interesse an Deiner persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Regelmäßige Teamevents

Warum lohnt es sich bei nextAudit zu arbeiten?

• Wir bringen über 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von B2B Startups (Alex ist Co-Founder der Modell Aachen GmbH) und 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von hochskalierbaren Software-Systemen mit
• Wir möchten Dich auf Deinem Weg weiterbringen und unser Wissen mit Dir teilen
• Wir werden einfach zusammen rocken und Erfolge feiern!
• Wir laden dich bei erfolgreicher Einstellung auf dein erstes Falafel Sandwich/Schawarma ein, wenn du das Stichwort "AKL" in deiner Bewerbung einbringst.

Wir freuen uns auf Dich!

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🚀 Unterstütze die Umsetzung der Energiewende und sammle echte Praxiserfahrung in einem dynamischen Startup.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Gewerbe- und Industriekunden mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Installation bis hin zum Betrieb.

Im Bereich Operations laufen bei uns alle Fäden zusammen. Hier werden Projekte geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Praktikantin oder Praktikant im Bereich Operations unterstützt du unser Projektteam bei der Planung und Umsetzung von Batteriespeicherprojekten.

Du erhältst Einblicke in operative Abläufe, Projektsteuerung und Prozessverbesserung und arbeitest aktiv an realen Energieprojekten mit.

⚡ Deine Aufgaben

• Unterstützung im Projektmanagement, insbesondere Termin-, Aufgaben- und Kommunikationskoordination
• Erstellung und Pflege von Projektunterlagen sowie Vorbereitung von Reportings
• Recherche und Datenpflege zu Installateuren, Lieferanten und Partnern
• Nachverfolgung offener Punkte und Einholung technischer Informationen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung operativer Prozesse
• Unterstützung bei Sonderthemen wie Logistikplanung, Toolaufbau oder Datenstrukturierung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Tools zur Speicher-Auslegung, einschließlich Datenstruktur und Analysen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Pflichtpraktikum im Rahmen eines Studiums, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Interesse an erneuerbaren Energien, Startups und operativer Umsetzung
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Erste Erfahrung mit Tools wie Notion, CRM-Systemen oder Coding von Vorteil

Benefits

💡 Echte Praxiserfahrung & Impact – Mitarbeit an realen Projekten mit sichtbarem Ergebnis

⚡ Operativer Fokus – Einblicke in Projektmanagement, Prozesse und Umsetzung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell und flexible Arbeitszeiten

📈 Lernkurve & Entwicklung – Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Gründerteam

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness und Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Du liebst die Kommunikation mit anderen Menschen, bist technisch versiert und zudem ein echtes Verkaufstalent? Dann suchen wir dich zum 02.02.2026 in Voll- oder Teilzeit als Call Center Agent (m/w/d) für den Standort Dessau im Bereichtechnischen Kundenservice eines führenden deutschen Telekommunikationsunternehmens.

Arbeitszeiten: Mo - So zwischen 07:00 - 22:00 Uhr

Gehalt: Festgehalt 2.409,33 €/Monat (bei 40h/Woche) + Performancebonus + Home-Office-Pauschale 30 €/Monat + Zuschläge

Aufgaben

• Bearbeitung von technischen Anfragen im Bereich Mobilfunk
• Empfehlung von Zusatz- oder Ergänzungsprodukten, passend zu den aktuellen Produkten
• Pflege unserer Kundendatenbank
• Kompetente Beratung zur Schaffung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses

Qualifikation

• Verkaufsaffin, aber auch technisch versiert
• Quereinsteiger oder idealerweise bereits Erfahrung im Kundenservice
• Bereitschaft in Schichten zu arbeiten
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level)
• Sehr gute PC- und Microsoft Office-Kenntnisse
• Freude an der Kommunikation und Telefonie
• Gelassenheit in stressigen Situationen

Benefits

• Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
• Individuelle Arbeitsumgebung nach eigenen Vorlieben dank Möglichkeit auf 100%ige Homeoffice-Tätigkeit.
• Digitale, bezahlte Einarbeitung und gestellte Hardware
• Team Events: Auch im Homeoffice bist du nicht allein – nimm an virtuellen Team-Events teil und bleibe in Kontakt.
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, Maximum an vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen.
• Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Hauseigenes Fitnessstudio, kostenlose Massagen, globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm.
• Interne Karrierechancen: 84% unserer Aufstiegsjobs und 93% unserer Führungspositionen werden intern besetzt.
• Internationale Aufstiegsmöglichkeiten durch weltweite deutschsprachige Projekte.
• Spare Zeit & schone die Umwelt: Kein Pendeln bedeutet mehr Zeit für andere Aktivitäten und reduziert den CO2-Ausstoß.
• 27-31 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) sowie Sonderurlaub.

Voraussetzungen für deine Arbeit im Homeoffice:

• Breitbandanschluss (DSL, VDSL oder Kabel) 
• Internetverbindung mit mindestens 16 Mbit/s Downstream und 1 Mbit/s Upstream 
• Ruhigen, abschließbaren Raum mit ergonomischem Arbeitsplatz 
• Wohnsitz in Deutschland  

Klingt nach dem passenden Job? Nutze deine Chance und bewirb dich gleich jetzt!

Das erwartet dich bei uns, nachdem du dich beworben hast:

1. Unser superfreundliches Recruiting Team kontaktiert dich telefonisch, um sich bei dir vorzustellen und alle weiteren Details zu klären.

2. Nach erfolgreichem Einstellungstest, findet das Videointerview mit deinem Recruiter und einem Projektverantwortlichen (Team Manager oder Operations Manager) statt.

3. Sind all diese Schritte positiv verlaufen, heißen wir dich bei uns ♡-lich willkommen!

Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Customer Experience (CX)-Branche. Mit 150.000 Mitarbeitern weltweit sind wir das Team hinter den besten Erlebnissen für über 800 der weltweit führenden und digital ausgerichteten Marken. Unsere innovativen CX-Lösungen, unsere Technologie und unser Know-how sind darauf ausgerichtet, die operativen Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen und ihnen in den entscheidenden Momenten ein nahtloses Erlebnis zu bieten.  

Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®!

Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®! Wo bleibst du?

Job-ID: 407392

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nextAudit ist ein junges B2B Software-Startup aus Aachen. Unsere Plattform AuditCloud hilft Unternehmen dabei, ihre internen und externen Auditprozesse zu digitalisieren und dabei einen großen Datenschatz zu heben.

Ein Audit kannst Du Dir vereinfacht wie eine Hauptuntersuchung des Autos vorstellen: Der Ist-Zustand wird mit einem Soll-Zustand verglichen und wenn es zu viele Abweichungen gibt, wird es teuer. Im Unternehmen kann ein Audit je nach Art natürlich sehr komplex werden.

Das Besondere an der AuditCloud ist der Fokus auf eine sehr einfache Bedienung und auf KI-Ansätze zur besseren Nutzung der erhobenen Daten. Was für Dich in modernen Apps selbstverständlich ist, gibt es in der Industrie häufig nicht. Dort sieht Software immer wieder aus wie in vergangenen Zeiten (und ist teilweise tatsächlich älter als 20 Jahre)

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung zentraler Features der AuditCloud
• Fokus auf saubere Architektur, hohe Code-Qualität und gute User Experience
• Aktive Mitgestaltung technischer Entscheidungen und Architekturkonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Product Management
• Durchführung von Code Reviews und Etablierung von Best Practices

Qualifikation

Tech Stack & Arbeitsweise

• Frontend: JavaScript, TypeScript, Vue.js
• Backend: Node.js, Firebase, Google Cloud Services
• Agile Entwicklung mit kurzen Feedbackzyklen, Code Reviews
• Bewusster Umgang mit Refactoring, Performance und Wartbarkeit

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in JavaScript, idealerweise TypeScript
• Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks ( v.A. Vue.js)
• Hoher Qualitätsanspruch an Code, Architektur und Nutzererlebnis
• Deutschkenntnisse Muttersprache Niveau (mind. C1)
• Erfahrung mit Node.js, Cloud-Services oder serverlosen Architekturen
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Idealerweise Erfahrung im B2B- oder SaaS-Umfeld

Benefits

• Gestaltungsspielraum bei technischen und konzeptionellen Entscheidungen
• Ein produktorientiertes Umfeld mit echtem Impact
• Hybrides Arbeiten (Aachen/Remote)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Interesse an Deiner persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents

Warum lohnt es sich bei nextAudit zu arbeiten?

• Wir bringen über 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von B2B Startups (Alex ist Co-Founder der Modell Aachen GmbH) und 15 Jahre Erfahrung im Aufbau von hochskalierbaren Software-Systemen mit
• Bei uns arbeitest du nicht nur in einem ambitionierten und technologiegetriebenen Team, sondern gestaltest auch aktiv ein Produkt mit, das Auditprozesse nicht nur digitalisiert, sondern echten Mehwert für Unternehmen schafft
• Wir laden dich bei erfolgreicher Einstellung auf dein erstes Falafel Sandwich/Schawarma ein, wenn du das Stichwort "AKL" in deiner Bewerbung einbringst.

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🚀 Gestalte die Energiewende technisch präzise und ganzheitlich.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von Machbarkeit und Netzanschluss über Installation bis hin zum Betrieb.

Unsere Ingenieure stellen sicher, dass Batteriespeicherprojekte sicher, normgerecht und termintreu ans Netz gehen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Elektroingenieur Netzanschluss und Schutztechnik (m/w/d) verantwortest du das vollständige Arbeitspaket Netzanschluss. Von der technischen Machbarkeit bis zur Inbetriebnahme.

Du steuerst Netzbetreiberprozesse, koordinierst Prüfungen und führst technische Nachweise. Dabei bist du zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Engineering und Netzbetreibern.

⚡ Deine Aufgaben

• Erstellung von Netzanschlussanmeldungen und Einreichung technischer Datenpakete
• Steuerung und Beantwortung technischer Rückfragen von Netzbetreibern
• Planung und Verantwortung der Nachweisführung nach VDE-AR-N 4105 und VDE-AR-N 4110
• Definition von Single-Line-Diagrammen, Schutzkonzepten, CT-Spezifikationen und Fernwirktechnik
• Koordination externer Partner für Schutzprüfungen wie FAT und SAT
• Pflege von Terminplänen für Netz-Meilensteine sowie Management von Abhängigkeiten und Risiken
• Bündelung von Freigaben, Prüfprotokollen und Zertifikaten bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Netzanschlussprozessen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Meister oder Techniker
• Mehrjährige Erfahrung im Netzanschluss von Energieanlagen, idealerweise Batteriespeicher oder erneuerbare Energien
• Fundierte Kenntnisse in Schutztechnik, Normen und Netzbetreiberprozessen
• Sicherheit im Lesen und Erstellen von Single-Line-Diagrammen und technischen Spezifikationen
• Erfahrung mit Zertifizierungs- und Prüfprozessen inklusive FAT und SAT
• Klare und professionelle Kommunikation mit Netzbetreibern und Behörden
• Deutsch mindestens C1

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du leitest zentrale Arbeitspakete realer Energieprojekte

⚡ Technischer Fokus – Netzanschluss, Schutztechnik und Zertifizierung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Senior Engineer oder technische Projektverantwortung

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligigungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Wir liefern hochwertige Komponenten und Systeme für erneuerbare Energien in allen Leistungsgrößen – zuverlässig, effizient und mit praktischem Verständnis für die Anforderungen unserer Kunden. Unsere Kundinnen und Kunden schätzen unsere technische Expertise ebenso wie unsere Zusammenarbeit: direkt, fair und konsequent lösungsorientiert.

Wir wachsen, weil wir anpacken. Und weil wir Menschen suchen, die Lust haben, gemeinsam etwas zu bewegen.

Bei Peeek zählt nicht, woher du kommst, sondern was du einbringst. Wir glauben, dass gute Energie von Menschen ausgeht, die Freude an dem haben, was sie tun.

Peeek GmbH ist Teil der Peeek Group, zu der auch die TH Solar GmbH, Nuvvia GmbH sowie die Peeek Industry Solutions GmbH gehören.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Entwicklung einer gruppenweiten Marketingstrategie

• Erstellung von Marketingmaterialien (Print & Digital)

• Weiterentwicklung der Websites

• Unterstützung beim Aufbau und der Betreuung der Social-Media-Kanäle

• Unterstützung bei Kampagnen, Events & Aktionen

• Koordination der Zusammenarbeit mit Agenturen

Qualifikation

Das bringst du mit

• eingeschriebene:r Student:in (Marketing / Kommunikationsmanagement / BWL / Medien etc.)

• erste praktische Erfahrungen (Uni, Projekte, Praktikum oder Werkstudijob)

• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• sichere Kommunikation & Lust, Verantwortung zu übernehmen

• Motivation, Marketing mit aufzubauen

Nice-to-have:

• Erfahrung im B2B-Marketing oder in einem technisch geprägten Umfeld.

• Erfahrung mit WordPress, WIX oder Odoo.

• Erfahrung in der Planung & Umsetzung von Social-Media-Strategien (insbesondere LinkedIn).

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Dienstleistern.

• Erfahrung in Event- oder Messeorganisation.

• Erfahrung im Employer Branding oder HR-Marketing.

Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• hybride Arbeit
• Einbindung ins echte Business statt „nur Zuarbeit“
• persönliches Mentoring durch GF/HR/Marketing
• Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei Peeek bekommst du Verantwortung und den Rückhalt, sie gut zu tragen.

Du kannst dir vorstellen, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich gern bei uns!

Schick uns:

• deinen Lebenslauf

• in Kürze: warum du Lust auf Peeek hast

• optional Beispiele deiner bisherigen Arbeiten

Deine Ansprechpartnerin:

Maria Muhs, Head of Human Resources
0171 276 12 69

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Join the Digital Career Institute

Das Digital Career Institute (DCI) ist einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Sichtbarkeit in Bildungsportalen: Eigenverantwortliche Pflege und Optimierung unserer Bildungsangebote in Kursnet und MeinNow
• Keyword-Analyse & Monitoring: Durchführung von Analysen zur Suchintention potenzieller Kursteilnehmer*innen und regelmäßiges Monitoring unserer Rankings
• Content-Optimierung: Erstellung und Anpassung von SEO-relevanten Texten für unsere Kurse, um eine bestmögliche Auffindbarkeit für Bildungsgutschein-Interessierte zu gewährleisten
• Projektunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Skalierung unserer organischen Reichweite im deutschen Bildungssektor
• Prozessbegleitung: Unterstützung beim Aufbau effizienter Strukturen, um neue Kursstarts schnell und SEO-optimiert auf allen Plattformen zu veröffentlichen

Deine Skills

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation sowie erste praktische Erfahrung im SEO-Umfeld
• Erfahrung mit den Portalen der Bundesagentur für Arbeit, insbesondere Kursnet und MeinNow
• Ausgeprägtes Datenverständnis, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und absolute Verhandlungssicherheit in Deutsch (C2-Niveau) zur Erstellung adressatengerechter Kursbeschreibungen sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Eigenständigkeit, proaktive Lösungsorientierung sowie verspierte Nutzung von KI-Anwendungen zur Content-Erstellung

Deine Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
• Powere Dich aus mit dem Angebot von Urban Sports Club
• Tue was für deine Mental Health mit Nilo
• Arbeiten unter Palmen? Klar. Workation bis zu 2 x 4 Wochen im Jahr im EU Ausland

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🚀 Von der Planung bis zur Umsetzung – du machst Batteriespeicherprojekte möglich.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Installation bis hin zum Betrieb.

Damit unsere Projekte zuverlässig umgesetzt und erfolgreich ans Netz gebracht werden, suchen wir eine Person, die technische Abläufe koordiniert, Verantwortung übernimmt und Projekte strukturiert steuert.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Technischer Projektmanager Batteriespeicher (m/w/d) steuerst du unsere BESS-Projekte von der technischen Planung bis zur Umsetzung.

Du übernimmst die operative Projektverantwortung und arbeitest eng mit Engineering, Operations, Netzbetreibern und externen Partnern zusammen.

⚡ Deine Aufgaben

• Steuerung von Batteriespeicherprojekten im Gewerbe- und Industriebereich
• Koordination von Fachplanern, Netzbetreibern, EPCs und internen Teams
• Überwachung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
• Begleitung von Installation, Zertifizierung und Übergabe an den Betrieb
• Prüfung und Validierung technischer Unterlagen wie SLD, Netzanschlussunterlagen und Schutzkonzepte
• Verantwortung für Projektunterlagen, Reporting und Nachverfolgung

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung, z. B. Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrung im Projektmanagement technischer Energieprojekte, idealerweise PV, Speicher oder Infrastruktur
• Verständnis für Netzanschluss, elektrische Systeme und Zertifizierungsprozesse
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Deutsch mindestens C1

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du bringst Batteriespeicherprojekte erfolgreich ans Netz

⚡ Technischer Fokus – Netzanschluss, Umsetzung und Qualitätssicherung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Senior Project Lead oder Operations Management

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard, Visa cards at scale, across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for an Account Manager to take ownership of client relationships, overseeing performance, retention, and growth across a diverse global portfolio. This role acts as the primary point of contact for clients, ensuring their needs are met efficiently while driving satisfaction and long-term success. You’ll collaborate closely with internal teams, use data-driven insights to guide decision-making, and identify opportunities for upselling and expansion.

If you’re experienced in client relationship management, strategic growth initiatives, and enjoy operating in a fast-paced fintech environment, this is your opportunity to make a meaningful impact across global markets.

• Understand the unique needs and goals of each client
• Monitor and analyse client account performance and ensure issues are addressed proactively
• Act as the primary point of contact for client issues or concerns
• Maintain oversight of client Zendesk tickets and escalate as necessary
• Coordinate with internal teams to resolve client issues promptly and effectively
• Develop and execute annual client success plans aligned to business objectives
• Identify opportunities for upselling additional services or features
• Assist with contract renewals and negotiations to drive retention and satisfaction
• Use data analytics to assess performance and recommend improvements
• Report regularly on KPIs and client health metrics
• Advocate for clients internally to influence improvements in products and services
• Collaborate with global Account Managers to ensure consistency in client experience
• Maintain accurate records of client communications, billing, and contractual obligations
• Provide clients with resources and training to maximise service value
• Communicate regularly with clients via calls, emails, and on-site visits where applicable

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work — and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

What it takes to succeed:

• Strong sense of urgency and responsiveness to client needs
• Ability to grasp new technologies and a keen interest in fintech and payment innovation
• Time management and multitasking skills to manage multiple clients across time zones
• Resilient mindset with the ability to work under pressure and focus on successful outcomes
• Excellent analytical and data interpretation skills
• Strong negotiation and communication skills, both written and verbal
• Attention to detail and a customer-centric approach
• Fluency in English and French (German and Spanish would be a plus)

Education and Experience:

• Higher education preferred in Management, Marketing, or Business (or equivalent work experience)
• 5–7 years of experience in account management, sales, or customer success supporting enterprise-level clients in fintech or SaaS companies
• Experience in the payments industry and stakeholder management
• Demonstrated success working in a dynamic, fast-changing environment with a global mindset
• Experience in an industry operating on a 24/7 basis is advantageous

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☺️ Happy to Meet You:

Wir sind ein Hamburger Familienunternehmen in 2. Generation!

Verstaubt? Im Gegenteil - wir sind mutig und dynamisch, jung und erfahren (manche schon seit mehr als 25 Jahren Teil der Crew ⛵️), familiär und wertschätzend im Umgang - Humor, Neugier und Drive sind bei uns selbstverständlich an Bord (im Arbeitsalltag).

💙 What We Love Doing:

Seit 40 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für Rechtsabteilungen – von Mittelstand bis hin zu internationalen Konzernen wie Lufthansa oder Haribo - mit uns können sie mit KI mehr aus ihrem juristischer Datenschatz 🚀 holen und vor allem den Überblick über all die wichtigen Anliegen, die sie verantworten, behalten!

🏆 Dabei sind wir deutscher Marktführer. Unser Erfolgsrezept? Kontinuität, Kompetenz und vertrauensvolle, partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Aufgaben

Du wirst die Rechte Hand von mir Zoë, der Geschäftsführerin 🤚

💻 Du entlastest mich in der Koordination des Tagesgeschäft:

Planung, Priorisierung, Organisation und strukturierte Vorbereitung von Meetings, Projekten und Entscheidungen.

• Organisational Excellence: Du bist happy, wenn Du alle Meeting Notizen, Aufgaben und Fragen in unserem Projektmanagement Tool Jira dokumentiert, verteilt und terminiert hast -> hierbei übernimmst Du in Meetings die Rolle, abzufragen wenn nicht klar ist: Wer macht Was bis Wann? 😉
• Du bereitest Meetings mit den Teams vor, sodass alle Daten vollständig sind, die Agenda klar ist und welche Entscheidungen von mir benötigt werden, und dass alle Informationen dafür in Entscheidungsvorlagen für mich schnell zu erfassen sind.

🎯 Projektmanagement & bereichsübergreifende Umsetzung:

Du hilfst mir bei der Planung, Koordination & Umsetzung von teamübergreifenden Projekten, dass diese das richtige Staffing, realistisch viel Ressourcen und Zeit bekommen und so im Zeitplan erfolgreich umgesetzt werden.

1. Ad-hoc Ownership: Noch nie eine ISO Zertifizierung begleitet? Kein Problem, Du stürtzt Dich rein und führst das Projekt zum Erfolg.
2. Innovation & Transformation: Du hinterfragst unsere bestehende Strukturen und Prozesse mit einer wertschätzenden Haltung und State-of-the-Art Methoden im Blick, sodass Du kontinuierliche Verbesserungen vorantreibst und mit dem Team gemeinsam umsetzt. 🔄
3. 🤖 Operational AI-Enablement: ChatGPT kann jeder 💁 Du guckst wo in unseren operativen Prozessen AI noch effektiver als Entlastung und für Effizienzhebel eingesetzt werden, wo wir CustomGPTs aufsetzen können und organisierst Dir eigenständig die Ressourcen, um diese dann in die Praxis umzusetzen.

♟️ Strategische Steuerung & Priorisierung

Du übersetzt meine Vision in umsetzbare, bereichsübergreifende Initiativen und sorgst dafür, dass strategische Ziele mit Hilfe einer Quartalsplanung & Weekly Check-ins dazu konsequent verfolgt werden.

1. 💡Du kannst Komplexität in allen Unternehmensbereichen strukturieren und auf das Wesentliche runterbrechen, dadurch Überblicke für mich erstellen und vorausschauend Hürden in der Umsetzung aus dem Weg räumen.
2. 💻 Data Quality & Controlling: Du sorgst dafür, dass firmenweit alle wichtigen Daten (unser Gold) vollständig und aktuell sind, und überprüfst Sie auf Sinnhaftigkeit und Zusammenhang.
3. 📊 Business Intelligence & Reporting: Du analysierst Umsatz- und operative KPIs, konsolidierst diese in Reportings für mich, identifizierst die Ursachen-Wirkung Beziehung von Initiativen, deren Chancen und Risiken, und leitest klare, strategische Empfehlungen für meine Entscheidungen ab.
4. 📡 Analyse & Insights: Du hast unsere Kundenbedürfnisse, unseren Markt und Wettbewerber, sowie technoligische Neuentwicklungen stetig im Blick, und bereitest diese Insights regelmäßig als Wissen-Nuggest für mich und den Rest des Teams auf. Du leitest davon ab, wie wir unsere Positionierung und Vermarktungsstrategien anpassen müssten.

🎙️ Executive Communication:

• Du koordinierst notwendige Informationen, Reportings oder KPIs mit allen Teams, damit Du & das Team für mich Entscheidungvorlagen erstellen und klare Botschaften/Präsentationen für interne oder externe Zwecke formulieren kannst
• LinkedIn & Anfragen Management: LinkedIn Nachrichten aussortieren und beantworten, Speakeranfragen & Eventteilnahmen koordinieren.

✈️ Du nimmst mir organisatorische und administrativ Tätigekeiten ab:

• Reise- & Terminorganisation: Zug- und Flugbuchungen, Kalendermanagement, Hotelkoordination, Reise-Belegbuchhaltung.
• Gelegentliche Anliegen: Du hast kein Problem, den Reifenwechsel meines Autos zu organisieren (das Auto hin/zurück zu fahren) , Dinge rund um das Büro mit unserer Kollegin zu überlegen und umzusetzen, Dinge zur Post zu bringen, oder mir mal etwas zum Mittagessen zu organisieren.

Qualifikation

Wir suchen Teamplayer mit Drive, Herz und Humor

• Du bist extrem organisiert, präzise und arbeitest strukturiert – auch wenn es mal schnell gehen muss verlierst Du nicht den Überblick oder die Ruhe.
• Du denkst vorausschauend und lösungsorientiert und erkennst eigenständig, wo Aufgaben liegen, priorisierst sie strategisch und sorgst dafür, dass ich den Kopf frei habe.
• Du liebst To-Do-Listen, Ordnung und klare Abläufe, gleichzeitig packst Du an und kannst die Dinge auch umsetzen, dabei kommt Du mit 80:20 & better done than perfect Mentalität zum Ziel und verlierst Dich nicht in Perfektion. 😉
• Du bist neugierig und hast Lust Dich regelmäßig neuen Herausforderungen zu stellen, kurzfristige ad-hoc Änderungen in der Priorisierung stören Dich nicht, Du reagierst flexibel drauf und organisiert und strukturierst Dich schnell um.
• Durch Deinen Gestaltungswille, Deine Resilienz und gesamtheitlichen Realismus, sowie Dein kritisches, analytisches Denken findest Du Lösungen, die sich auch in die Praxis umsetzen lassen
• Du bist mutig und traust Dich, mir eigene Ideen vorzustellen, mir mit wertschätzender aber ehrlicher und direkter Haltung zu sagen, wenn Du anderer Meinung bist oder Dinge unklar sind, der Sache halber.
• Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, bist absolut verlässlich, integer und verschwiegen, und kannst Dich in meine Rolle, Sichtweisen und Verantwortung als Unternehmerin reindenken.
• Du bist reflektiert, kennst Deine Stärken und Schwächen, kannst Fehler zugeben und Verantwortung dafür übernehmen, siehst Feedback als Lern-Geschenk, da für Dich Personal Growth eine Lebensphilosophie ist.
• Du kannst über Dich selbst lachen, arbeitest gerne im Team und kannst die Erfahrungen und Kompetenzen anderer anerkennen und wertschätzen.
• Du hast gute Menschenkenntnisse, bist empatisch und kannst Dich dadurch auf verschiedenste Stakeholdern einlassen und optimal auf Englisch und Deutsch kommunizieren, Du bist dabei geduldig und gleichzeitig wertschätzend durchsetzungsstark.
• Du bist ein Digital Native, und absolut sicher im Umgang mit digitalen Tools von MS Office insb. Excel und Powerpoint, CRMs wie Hubspot und Projekt Management Tools wie Jira

🎯 Von Vorteil:

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft – aber auch Quereinsteiger*innen mit Erfahrung sind willkommen!
• Du hast Erfahrung in Projektmanagement, oder warst schon tätig in einer Unternehmensberatung oder in strategischen Projekten
• Du hast Begeisterung und Ideen für mehr Einsatz von KI im Arbeitsalltag

Benefits

🙏 Wertschätzung –

Für uns stehen eine wertschätzende Haltung und rücksichtsvolles Verhalten an erster Stelle.

🤝 Teamzusammenhalt –

Aufgabenbereiche werden nach Stärken zusammengestellt - nur so können wir gemeinsam unser wahres Potenzial als Team entfalten.

🎯 Flache Hierarchien & Gestaltungsfreiraum –

Deine Ideen zählen, kurze Entscheidungswege, regelmäßige Weiterbildungen und Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.

🏡 Flexibles & mobiles Arbeiten –

Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.

🏢 Schönes Büro in Eppendorf –

Moderne Ausstattung & Top-Anbindung.

🍽️ Happy Office Vibes –

Wöchentliche Team-Lunches & gemeinsame Events, gute Stimmung und jede Menge Kaffee

🚆 Fahrtkostenzuschuss –

Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zu deinen Fahrtkosten.

🚴 JobRad –

Bleib flexibel und nachhaltig unterwegs mit unserem JobRad-Leasing-Angebot.

Das könnte passen? Auch wenn nur teilweise?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀

Bitte lade Deinen CV hoch und wenn Du magst, statt einem Anschreiben, gerne den ein Dokument mit einem Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo von Dir 🎥

Mich kannst Du auf Youtube und in Podcast schon vorab kennen lernen 🙃

Frohe Weihnachten & einen guten Rutsch ins neue Jahr! 🎄✨

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Du hast genug von halbfertigen Codes und endlosen Meetings?

Wir suchen einen Senior Full Stack Developer mit Shopware 6 Erfahrung & AI Affinität, der transparente Kommunikation, sauberes Coding und qualitativ hochwertige Arbeit nicht nur als Floskel verwendet.

Aufgaben

• Konfiguration und Weiterentwicklung komplexer Shopware Projekte
• Ein Mix aus Backend und Frontend – Python, JavaScript (Vue.Js, React), PHP (Symfony), Git
• Technische Verantwortung in Projekten und enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern
• Entwicklung von innovativen Ideen für den E-Commerce
• Erkunden und Lernen von modernen und neuen Webtechnologien

Qualifikation

• mind. 4- 5 Jahre praktische Erfahrung im Full-Stack-Development 50 % Frontend, 50% Backend
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in Shopware 6
• mind. Niveau C1 in der deutschen Sprache
• Fundierte Kenntnisse in PHP (Symfony) und idealerweise Python
• Erfahrung mit JavaScript-Frameworks wie Vue.js oder React
• Routine im Umgang mit Git
• AI-Affinität - auf dem neusten Stand mit AI Tools & Lust mehr dazuzulernen
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausbildung zum Fachinformatiker/ Anwendungsentwickler oder Bachelor Studium in Bereichen wie Mathematik & Computer Science

Benefits

• 100 % remote
• Hands-on, strukturiert und lösungsorientiert – mit Fokus auf technischer Automatisierung und Effizienz
• Kein Prozesschaos - Unsere Dokumentation und Abläufe sind digital und effizient
• Individuelle Ziel- & Gehaltssysteme - Von BahnCard bis WalkingPad
• Koro, Zalando, FC Moto, Wöhrl – 80–90 aktive Kunden, unter anderem aus Werbung auf ProSieben oder Höhle der Löwen
• Du entscheidest - minimaler bis starker Kundenkontakt
• Weiterbildungsmaßnahmen gehören für uns zum Alltag
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
• Wir leben Feedback und fördern dies!
• Teamspirit wird bei uns großgeschrieben – inklusive Nerfgun und lustige Memes
• Tech Stack: https://stackshare.io/companies/8mylez-gmbh

Als ambitionierte E-Commerce-Agentur, mit rund 35 Menschen an Bord, gestalten wir das digitale Einkaufen von morgen und betreuen marktführende Onlineshops. Werde jetzt Teil und hilf mit, das Internet jeden Tag schöner, besser und schneller zu machen.

Dir fehlt etwas in unserer Liste?

Dann lass es uns in Deinem Anschreiben wissen.

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Verwaltung der Buchhaltungs- und Steuerunterlagen in Übereinstimmung mit allen gesetzlichen Vorschriften
• Vorbereitung aller notwendigen Dokumente zur Versendung an externe Institutionen und zur Präsentation im Rahmen von Audits
• Fachliche Leitung des Teams sowie Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie Lohnbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Umsetzung von entstehenden Änderungen durch rechtliche Vorschriften
• Berechnung und Validierung aller Steuern
• Anwendung und Überwachung aller buchhalterischen Anforderungen
• Diverse Finanzberichte erstellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Rechnungswesen und Steuern
• Vorerfahrung in einem Industrieunternehmen zwingend notwendig, Erfahrung in der Automotive-Industrie von Vorteil
• Erfahrung mit Finanzberichten erforderlich: Expertise in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Bilanzen, Gewinn -und Verlustrechnungen sowie der Sicherstellung der Einhaltung von deutschen HGB-Standards
• Gute Fähigkeiten in der Verarbeitung organisatorischer Daten und Multi-Task Mindset
• Gute IT-Kenntnisse in Microsoft Word und Excel, Internet und E-Mail
• Fundierte Erfahrung mit SAP sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten
• Gute Kenntnisse HGB & IFRS/GAAP
• Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Benefits

• Langfristige Perspektive in einem innovativen und wachsenden, internationalen Unternehmen
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation
• Entwicklungsmöglichkeiten durch betriebliche Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr

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AnyTax is building the API-first infrastructure that allows banks, neobanks, and financial platforms to embed seamless tax filing and planning directly into their apps. We are venture-backed by IBB Ventures, Heartfelt, and angels from N26 & sevDesk.

📋 The Essentials
Duration: 4-6 Months (Internship)
Start Date: Jan / Feb 2025
Location: Berlin (Hybrid)
Team Size: 6–10 (Pre-seed)

🌟 Overview

We are building a product where mistakes are not UI bugs — they are wrong results for real people. For us, quality starts with correct logic, reliable data handling, and systems that behave predictably under real-world and edge-case scenarios.

We are looking for an early-career engineer with a solid academic foundation and clear growth potential. This role is intentionally designed as a gateway into software engineering. You will start with hands-on manual testing and logical analysis, then gradually move into test automation and writing production code.

We are not hiring a “career QA.” We are hiring someone we can grow into a strong engineer.

🎯 Purpose of the Role:

• Ensure correctness and stability of core business logic
• Develop a deep understanding of the product, data, and system behaviour
• Grow from QA-focused responsibilities into a full software engineering role

Tasks

🛠️ Responsibilities:

🔍 Manual Testing & Logic Validation (initial focus)

• Perform thorough manual testing of complex business logic and edge cases
• Validate calculations, rules, and data processing across different scenarios
• Reproduce issues reliably and document findings with clear technical context
• Analyze why a system behaves incorrectly, not just where
• Work closely with engineers and product to reason about system behavior

💻 Automation & Development (progressively)

• Add and maintain automated tests (frontend and/or backend)
• Improve test coverage and reliability of critical flows
• Contribute small product features and bug fixes
• Participate in code reviews and technical discussions
• Gradually take ownership of production code

Requirements

👤 What We Expect

Required:

• Bachelor’s degree (or in progress, last year) in Computer Science, Software Engineering, Mathematics, or a related field
• Strong analytical and logical thinking
• High attention to detail and accuracy
• Ownership mindset: you care about correctness, not just completion

Strong Plus:

• Basic knowledge of JavaScript / TypeScript
• Understanding of SQL and working with data
• Familiarity with React
• Understanding of testing principles (manual and/or automated)
• Any prior development experience (internships, personal projects, coursework)
• Git / GitHub experience

Benefits

🎁 What We Offer

• Real product, real users, real impact
• Direct mentorship from experienced engineers
• Deep exposure to how production systems are built and scaled
• Clear path to becoming a software engineer
• Flexible work setup (hybrid / remote)
• Low bureaucracy, high ownership, high standards

🎯 Growth Path

• 0–3 months: Manual testing, domain understanding, product immersion
• 3–6 months: Test automation, first code contributions
• Beyond: Full participation as a Software Engineer + QA automation

This role is explicitly designed for growth. If you perform well, your responsibilities will expand quickly.

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Du reportest Zahlen nicht nur, sondern willst diese auch verstehen? Dann werde Teil des Teams als FP&A Analyst (m/w/d)!

Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Aufgaben

Im Fokus stehen operative Analysen, saubere Entscheidungsgrundlagen und der Aufbau einer belastbaren FP&A-Funktion. Du kümmerst dich unter anderem um:

• Analyse von Umsätzen, Kosten, Margen und Vendor-Strukturen im operativen Geschäft
• Identifikation und Nachverfolgung von Abweichungen, Auffälligkeiten und Inkonsistenzen
• Mitarbeit im monatlichen Reporting sowie Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts
• Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für Management und Investoren
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Operations und Business-Teams zur Klärung von Zahlen und Ursachen
• Weiterentwicklung von FP&A-Reports, KPIs und Analysemodellen
• Unterstützung bei der Verbesserung von Datenqualität, Transparenz und Nachvollziehbarkeit
• Einsatz moderner Tools wie BI-Lösungen, Automatisierung oder AI zur Effizienzsteigerung

Qualifikation

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich FP&A, Controlling, Business Analysis oder vergleichbaren Positionen

• Erfahrung in einem operativen, kommerziellen Umfeld – IT, Services, SaaS oder Scale-up

• Sehr gute Excel- bzw. Spreadsheet-Kenntnisse

• Erfahrung mit Reporting, Budgetierung und Forecasting

• Gutes Verständnis für Kosten-, Margen- und Geschäftslogiken

• Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität & Neugier für Geschäftsmodelle

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

• Nice-to-haves

• Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Tableau oder vergleichbaren Lösungen

• Interesse an Automatisierung, modernen Analyse-Tools und AI-Anwendungen

Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten oder je nach Wohnort auch 100% remote nach Onboarding
• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.
• Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung von bis zu 60.000€ – je nach Erfahrung.

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir die weiteren Schritte.

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🚀 Gestalte die Energiewende mit präziser Planung und technischem Tiefgang.

encosa steht für „energy cost savings“. Das ist unsere Mission.

Wir helfen Unternehmen mit Batteriespeichern und intelligenter Software, ihre Stromkosten zu senken und CO₂-Emissionen zu vermeiden.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Planung über Netzanschluss und Zertifizierung bis zur Installation und Inbetriebnahme.

Unsere Elektroplaner liefern dafür die technische Grundlage mit sauberen Designs, verlässlichen Berechnungen und vollständigen Unterlagen für Netzbetreiber und Zertifizierungsstellen.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Elektroplaner für Netzanschluss und Batteriesysteme (m/w/d) erstellst du das vollständige technische Designpaket für unsere Projekte.

Du bereitest Single-Line-Diagramme, Schutz- und Erdungskonzepte sowie alle relevanten Berechnungen vor und stellst sicher, dass unsere Unterlagen normgerecht sind und Freigaben durch Netzbetreiber und Zertifizierungsstellen erhalten.

⚡ Deine Aufgaben

• Ausarbeitung von Single-Line-Diagrammen, Schutzkoordination sowie Kurzschluss- und Selektivitätsberechnungen
• Erstellung von Kabeldimensionierungen sowie Erdungs- und Blitzschutzkonzepten
• Zusammenstellung technischer Unterlagen für Netzbetreiber, Zertifizierung und Gutachten
• Definition von Stücklisten, Spezifikationen und Schnittstellen zu Trafostationen, RZA und Fernwirktechnik
• Durchführung von Design-Reviews mit internen und externen Partnern
• Sicherstellung von Prozess- und Qualitätsstandards in der Planung
• Erarbeitung strukturierter Antworten auf technische Rückfragen von Netzbetreibern
• Pflege und Weiterentwicklung von Standards, Templates und Berechnungstools

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Electrical Power Systems oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Elektro-Detailplanung von Energieanlagen, idealerweise im Bereich PV oder BESS
• Sicherheit in VDE-AR-N 4105, VDE-AR-N 4110 und Schutztechnik
• Sicherer Umgang mit CAD- und Berechnungssoftware sowie sauberer technischer Dokumentation
• Teamorientierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens B2

Benefits

⚡ Technischer Fokus – Netzanschluss, Schutztechnik, Berechnungen & normgerechte Planung

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung Senior Engineer oder Lead Electrical Design

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. ⚡

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Du suchst eine spannende Herausforderung in einem innovativen Food-Startup? Dann bist du bei der MainTea GmbH genau richtig!

Wir bieten die perfekte Balance aus einem spannenden Startup, kreativer Freiheit und echter Verantwortung. Du bist ein kreativer Kopf mit einem scharfen Blick für Zahlen und liebst es, neue Marketingideen auszutesten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei Besser im Glas geht es nicht nur um leckere Produkte, sondern auch um spannende, innovative Marketingstrategien.

Du wirst der Motor hinter unseren Performance Marketing-Kampagnen, von Meta Ads bis Google Ads, und sorgst dafür, dass wir immer die richtigen KPIs im Blick haben. Doch das ist noch lange nicht alles: Ob Newsletter, Automationen oder coole Shop-Aktionen – du gestaltest unsere Kundenkommunikation genauso frisch und kreativ wie unsere Produkte. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und das Marketing bei uns auf das nächste Level zu bringen?

Wir sind ein dynamisches Team aus Frankfurt und verfolgen die neuesten Trends im Food-Bereich. Wir sind ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit mittlerweile über 29 Leuten im Team. Als MainTea GmbH vertreiben wir die Marken "Besser im Glas" (Tee & Gewürze), Bubble Pop (Marktführer Bubble Tea) und Pro2Be.

Aufgaben

Performance Marketing:
Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Kampagnen auf Meta Ads und Google Ads. Dabei behältst Du die relevanten KPIs im Blick, interpretierst die Ergebnisse und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab. Außerdem entwickelst Du neue kreative Anzeigenkonzepte und testest sie, um unsere Reichweite und Performance stetig zu steigern.

CRM & E-Mail-Marketing:
Du gestaltest unsere Newsletter und Automationen (vor allem mit Klaviyo) und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dein Ziel: eine nachhaltige Kundenkommunikation entlang der gesamten Customer Journey, die begeistert und bindet.

Shop-Aktionen & Kampagnenplanung:
Gemeinsam mit dem Team planst und steuerst Du Marketingaktionen im Onlineshop (Shopify). Du setzt operative Maßnahmen eigenständig um – strukturiert, qualitätsbewusst und mit einem Auge fürs Detail.

Optional:
Du betreust unser Affiliate- und Influencer-Programm, pflegst den Austausch mit Partner:innen und identifizierst Kooperationen, die perfekt zu unserer Marke passen.

Qualifikation

• Du packst Dinge an, übernimmst Verantwortung und hast Lust, Themen wirklich voranzubringen.
• Performance Marketing ist Dein Zuhause: Du kennst Dich mit Meta Ads und Google Ads aus und hast ein gutes Gespür für Zahlen und KPIs.
• Analytisches Denken liegt Dir, aber genauso hast Du Freude daran, kreativ zu sein und neue Ideen auszuprobieren.
• Du hast Erfahrung im CRM- und E-Mail-Marketing, idealerweise mit Klaviyo, und weißt, wie man Kundenbeziehungen nachhaltig gestaltet.
• Struktur, Zuverlässigkeit und Ordnung sind für Dich selbstverständlich – Du bringst Projekte sicher ins Ziel.
• Hands-on-Mentalität, Vielseitigkeit und echtes Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen Dich aus.
• Du bist offen für neue Themen, lernst gern dazu und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
• Erfahrung im Affiliate- oder Influencer-Marketing ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist Dein Drive und Deine Lust, Dinge zu gestalten.

Benefits

• Team & Kultur: Offenes, vertrauensvolles und humorvolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und echter Hands-on-Mentalität.
• Verantwortung & Entwicklung: Hoher Gestaltungsspielraum, frühe Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen & Geschäftsführung.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie ein strukturiertes und modernes Arbeitsumfeld.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Frisches Team Lunch an drei Tagen pro Woche durch unsere Köchin sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Flexible Vorteile: Wahl zwischen Wellhub für Fitness & Gesundheit oder steuerfreien Sachbezügen.

Wenn du Lust hast, die Zukunft unserer Marken aktiv mitzugestalten und unsere Marke Besser im Glas auf ein neues Level bringen möchtest, sollten wir uns kennenlernen.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf und eine kurze Motivation, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.

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Derzeit auf dem Prüfstand: Dein aktueller Job

Starte jetzt deine Karriere beim schnellstwachsendsten Ingenieursbüro Deutschlands & sei federführend dabei!
Werde Regionalleiter eines Prüfstellen-Clusters in der Region Köln/NRW und skaliere mit uns das modernste Ingenieurbüro Deutschlands.

Aufgaben

Strategie:

• Du verantwortest die Performance eines Prüfstellen-Clusters in der Region Köln/NRW (Umsatz, Qualität, Team, Kundenzufriedenheit).
• Du führst und entwickelst das Team aus Prüfingenieuren (PIs) und Prüfassistenten (PAs).
• Du kombinierst operative Arbeit als Prüfingenieur mit klarer Führungs- und Steuerungsverantwortung.

Leadership & Team

• Fachliche und disziplinarische Führung der PIs und PAs in deiner Region.
• Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Klare Vision, regelmäßige 1:1s, Feedback und Coaching.
• Aufbau einer leistungsstarken, stabilen und motivierten Teamkultur.

Operative Steuerung & KPIs

• Sicherstellung reibungsloser Abläufe an allen Prüfstellen (Auslastung, Durchsatz, Wartezeiten).
• Steuerung der wichtigsten KPIs deines Clusters:
• Umsatz Region & Umsatz/PI
• Auslastung Hebebühnen
• Prüfqualität
• Schicht-, Urlaubs- und Einsatzplanung für dein Team.
• Operativer Support vor Ort, z.B. bei Krankheits- oder Urlaubsfällen.

Kunde & Markt

• Sicherung einer top Service-Experience für B2C- und B2B-Kunden.
• Aktiver Ausbau von Bestandskunden und Gewinnung neuer Key-Partner in der Region.
• Monitoring von NPS, Bewertungen, Beschwerden und Einleiten von Maßnahmen.

Unternehmerische Verantwortung

• Identifikation von Wachstumshebeln und Prozessverbesserungen, enge Abstimmung mit HQ (COO, Expansion, GTM, Product, People, Finance).
• Input zu Expansion, lokalen Markt-Insights und Produkt-Feedback aus den Operations.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.).
• Abgeschlossene Fortbildung zum Kfz-Prüfingenieur (z.B. via KÜS, TÜV, GTÜ, Dekra).
• Mehrjährige Erfahrung als KfZ-Prüfingenieur, idealerweise erste Führungs- oder Standortverantwortung.
• Starkes Verständnis für KPIs und wirtschaftliche Zusammenhänge, Lust auf Ownership für Umsatz & Bottom-Line.
• Führerscheine Klassen A, B und CE.
• Sehr gutes Auftreten, klare Kommunikation, Deutsch mind. C1.
• Hands-on, pragmatisch, aber mit hohem Qualitätsanspruch.

Benefits

• Verantwortung und flache Hierachien: Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung in einem schnell wachsenden Ingenieurbüro.
• Sehr attraktive Vergütung mit lukrativem Bonusmodell – stabiles Fixgehalt & Umsatzbeteiligung an allen Prüfstellen des Clusters.
• Jobauto inkl. Tankkarte: Fahre dein Traumauto über unseren Partner Jobauto zu unschlagbaren Konditionen via Gehaltsumwandlung & profitiere von unserer unlimitierten Tankkarte.
• Firmenfitness: Bleib fit & gesund mit dem Egym Wellpass und Zugang zu über 10.000 Fitnessstudios.
• Zusätzliche Urlaubstage: Mehr Zeit für dich und deine Erholung.
• Firmenhandy: Damit du Beruf und Privates flexibel trennen kannst.
• Hochwertige Arbeitskleidung: Fühl dich jeden Tag gut und sicher an deinem Arbeitsplatz mit Kleidung von u.a. Engelbert Strauss.
• Regelmäßige Teamevents: Regionale & überregionale Events mit deinen Kollegen.
• Vielzahl an Standorten: Wir betreiben bereits diverse Prüfstellen in Nürnberg, Frankfurt und Regensburg und expandieren nach NRW & BaWü.
• Modernes, digitales Arbeitsumfeld: Wir denken KfZ-Prüfung neu - von digitalem Hol und Bring Service über Echtzeit Daten an der Prüfstelle.
• Bewirb dich jetzt und gestalte die Mobilität von morgen!

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BAUMGARTNER & CO. ist eine moderne Transformations- und HR-Beratung aus Hamburg mit starken Wurzeln und einem dynamischen, interdisziplinären Team.​ Uns treibt die Lust auf Veränderung: Gemeinsam mit Menschen, die Zukunft gestalten wollen, bringen wir Ideen ins Rollen, beschleunigen New Work und machen Wandel in unseren Projekten und Transformations-Werkstätten erlebbar.

Aufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Office Managements inkl. Materialbestellung und Koordination von Dienstleistern
• Zentrale Ansprechpartner:in für das gesamte Team bei organisatorischen, administrativen und digitalen Anliegen
• Erstellung von Rechnungen, Reisekostenabrechnung, Überwachung von Zahlungseingängen
• Pflege und Erstellung von Verträgen, Angeboten, Kundendaten und Reporting
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen, Website Pflege, Newsletter Versand, Leadgenerierung und Social Media
• Organisation von Kunden- und internen Events, Planung von Terminen und Meetings
• Unterstützung im Onboarding und Mitwirkung bei der Umsetzung von Prozessoptimierungen im Backoffice

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt oder vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung im Office Management/Backoffice, idealerweise in Beratung oder Professional Services
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit viel Organisationstalent
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere mit Powerpoint), Affinität zu Marketing-Tools, CRM, KI-Tools
• Kommunikationsstärke als zuverlässige Ansprechpartner:in für alle Teammitglieder, hohe Serviceorientierung, Diskretion und Multitasking-Talent

Benefits

• Arbeiten in einem modernen Coworking Space direkt am Baumwall in Hamburg
• Abwechslungsreiche Rolle mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Positive Arbeitsatmosphäre in einem innovativen Team
• Langfristige Zusammenarbeit erwünscht
• Viel Gestaltungsspielraum – du kannst deine Rolle aktiv mitentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit deinem CV inkl. möglichem Einstiegsdatum & Gehaltsvorstellung per Mail. Bei Fragen melde dich gerne bei uns - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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ResearchGate ist das professionelle Netzwerk für Wissenschaftler und Forscher

Über 25 Millionen Forscher nutzen researchgate, um Forschung zu teilen und zu entdecken, ihre Netzwerke aufzubauen und ihre Karriere voranzutreiben. ResearchGate hat seinen Sitz in Berlin. Unser Ziel ist es, die Welt der Wissenschaft zu verbinden und die Forschung für alle zugänglich zu machen.

Wir haben eine Plattform geschaffen, die Wissenschaftlern weltweit die Tools und Dienste bereitstellt, die sie benötigen, um sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und ihre Forschung voranzutreiben. Über 25 Millionen Mitglieder aus 193 Ländern nutzen ResearchGate, um Forschungsergebnisse auszutauschen, zu entdecken und zu diskutieren.

Tasks

Das sind Deine Aufgaben:

1. People Operations & HR-Prozesse

• On- & Offboarding: Du hilfst, einen reibungslosen Start (Onboarding) und einen professionellen Abschied (Offboarding) zu organisieren.
• Administration: Du unterstützt bei allen wichtigen HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Daten im System (z. B. BambooHR) und hilfst bei der Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung.

2. Reporting & Projekte

• Analytics: Du unterstützt uns bei spannenden Auswertungen und der Erstellung von Reports (z.B. in Excel), die uns helfen, Prozesse zu optimieren
• Engagement: Bringe Deine Ideen ein, um die Mitarbeiterbindung mit neuen Aktionen und Initiativen zu stärken.

3. Office & Workplace Support

• Team-Support: An zwei Tagen pro Woche trägst Du aktiv dazu bei, unser Office in Zusammenarbeit mit unserem Workplace Manager einladend und funktional zu halten.
• Allgemeine Organisation: Du unterstützt bei Empfangstätigkeiten, Postservice und der allgemeinen Büroorganisation; dazu gehört auch die Beantwortung telefonischer Anfragen

Requirements

• Studium: Du bist in einem laufenden Studium (z.B. Human Resources, BWL, Sozial- oder Kulturwissenschaften, Kommunikation oder einem verwandten Feld).
• Sprache: Du kommunizierst exzellent in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
• Skills: Du arbeitest sehr sorgfältig, zuverlässig und diskret. Du bist ein*e Teamplayer*in und denkst lösungsorientiert.
• **Tools:**Erste HR-Erfahrung ist ein Vorteil. Gute Kenntnisse in Excel sind hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Du uns mit anderen Fähigkeiten (z.B. analytischem Denken, Organisationstalent oder schneller Auffassungsgabe) überzeugst und Lernbereitschaft mitbringst, überzeuge uns von Deinem Potenzial!

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MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Aufgaben

• Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer IT-Strategie und leitest anspruchsvolle Projekte im Bereich Cloud-Transformation
• Du entwickelst gemeinsam mit Kunden individuelle Cloud-Strategien und Zielbilder und begleitest deren Umsetzung: von der strategischen Einordnung bis zur Implementierung
• Du unterstützt bei der Auswahl geeigneter Cloud-Services und Technologien unter Berücksichtigung von Governance, Security, Compliance und Cost Management
• Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und GenAI im Cloud-Umfeld und entwickelst gemeinsam mit Kunden KI-gestützte Lösungen
• Du führst Marktanalysen durch, steuerst die Auswahl von Cloud-Anbietern und IT-Dienstleistern und begleitest Vertragsverhandlungen sowie die Definition von Service-Level-Agreements
• Als Projektleiter:in steuerst du eigenverantwortlich unsere Kundenprojekte, übernimmst Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus
• Zudem baust und pflegst du vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern und bist aktiv beim Ausbau unseres Kundenportfolios und an der Neukundengewinnung beteiligt

Qualifikation

• Langjährige relevante Berufs- und Projekterfahrung, z. B. in der (IT-) Strategieberatung sowie Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von (kleineren) Projektteams
• Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung im Umfeld IT-Strategie mit Schwerpunkt auf Cloud-Technologien und KI-getriebenen Lösungen
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Cloud-Architekturen, -Migration, -Governance, -Security, -Compliance und -Cost Management
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- ) Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechniken
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Reisebereitschaft

Benefits

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
• Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
• Beste (Homeoffice) Ausstattung
• Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
• Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

Du hast noch Fragen?

Kontaktiere gerne direkt unser Recruiting Team

Telefon: +49 7951 9673020

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Unternehmensbeschreibung

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

Als Operations Manager treibst du die kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe voran, verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung und schaffst nachhaltige Strukturen für weiteres Wachstum. Du arbeitest funktionsübergreifend an der Optimierung unserer Kernprozesse und sorgst dafür, dass operative Exzellenz im Tagesgeschäft gelebt wird.

Für unser Hamburger Office suchen wir daher ab sofort einen (Senior) Operations Manager (m/f/d).

Deine Aufgaben

• Analyse, Optimierung, Dokumentation und Skalierung unserer End-to-End-Geschäftsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wachstum.
• Steuerung und Koordination abteilungsübergreifender Initiativen zwischen Finance, Buying, Sales, Logistics, Tech und weiteren Teams.
• Leitung operativ relevanter Projekte, insbesondere Tool-Einführungen und Systemimplementierungen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Verankerung im operativen Alltag (inkl. Change Management).
• Identifikation von Engpässen und Ineffizienzen sowie Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen.
• Definition, Monitoring und Analyse relevanter KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen sowie Erstellung von Reportings.
• Unterstützung bei Forecasts und Capacity Planning.

Dein Profil

• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Operations Management, Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Operations, Prozess- oder Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse sowie Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Nachweisbare Erfolge in:
  • der Leitung abteilungsübergreifender Projekte
  • Tool- und Systemimplementierungen
  • Prozessoptimierung und KPI-Steuerung
  • Skalierung von Geschäftsmodellen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse sind optional).
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Microsoft Office, Google Workspace, Projektmanagement-Software)
• Kenntnisse in ERP-, CRM- oder Warehouse-Management-Systemen.
• Vertrautheit mit Datenanalyse- und BI-Tools (z. B. SQL, Tableau, Power BI).
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten.

Warum wir?

• Ein großartiges Team & tolle Atmosphäre
  • Arbeite mit ambitionierten Teammitgliedern in einem modernen, wertschätzenden Umfeld, wo Teamgeist und Spaß Hand in Hand gehen - selbst, wenn es schnell gehen muss.
• Flache Hierarchien & echte Entwicklungschancen
  • Übernimm Verantwortung für deine Rolle und wachse gemeinsam mit uns. Wir fördern interne Entwicklung und schätzen jede Meinung - unabhängig von Senioritätslevel oder Titel.
• Moderner Arbeitsplatz & hochwertige Ausstattung
  • Dich erwartet ein gut ausgestattetes Office mit höhenverstellbaren Tischen, mobilen Laufbändern, Klimaanlage und allem, was du für produktives Arbeiten brauchst.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  • Wir unterstützen dich in deiner Altersvorsorge - mit einem 30%-igen Zuschuss auf deinen Beitrag.
• Corporate Benefits Mitgliedschaft
  • Erhalte Zugang zu attraktiven und stetig wechselnden Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnerunternehmen.
• Deutschlandticket inklusive
  • Wir übernehmen die gesamten monatlichen Kosten des Deutschlandtickets - für eine bequeme und nachhaltige Mobilität in ganz Deutschland.
• Flexible Bike-Optionen
  • Wähle zwischen einem kostenlosen "Swapfiets" (Original oder Deluxe 7) oder einem JobRad-Leasing mit 26€-Zuschuss pro Monat.
• Kostenlose Verpflegung im Office
  • Freue dich jeden Freitag auf einen kostenlosen Lunch im Office sowie auf Bio-Obst und -Gemüse, Snacks, Getränke, Kaffee/Tee, gesunde Shots und saisonale Extras (z.B. Eiscreme, Suppe).
• Individuelle Arbeitsplatzgestaltung
  • Zu deinem Start bei uns erhältst du einen 100€-Willkommens-Gutschein, um deinen Arbeitsplatz ganz nach deinen Bedürfnissen und deinem Geschmack einzurichten.
• Refer-A-Friend-Programm
  • Du fühlst dich bei uns wohl? Super! Dann empfiehl uns gerne weiter und sichere dir attraktive Prämien. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Mentalität eines Start-ups mit der Professionalität langjähriger Erfahrung in der Modebranche. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großartigen Perspektiven!

Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Bist du Sales-Profi mit nachweislicher Erfahrung im Management einer Sales-Pipeline und in der Führung und Weiterentwicklung eines Verkaufsteams? Hast du ein analytisches und unternehmerisches Mindset und möchtest maßgeblich beeinflussen, wie Wolt sein Retail-Portfolio in Deutschland weiter ausbaut? Dann lies weiter!

Rollenhintergrund

Wir haben unseren Service im August 2020 in Deutschland gestartet und seitdem ein rasantes Wachstum erlebt. Heute arbeiten wir mit mehreren tausend Retail-Partnern in Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover, Düsseldorf und Hamburg – und expandieren in weitere Städte, Regionen und Geschäftsbereiche.

Für Wolt beginnt alles mit starken Retail-Partnern. Ohne attraktive Partnergeschäfte gibt es keine Kundinnen, und ohne Kundinnen keine Kurier*innen. Daher sind die Retail-Operations ein entscheidender Faktor für Wolts Erfolg. Unsere Retail-Operations sind in drei Bereiche unterteilt: Acquisition, Onboarding und Support.

Als Sales Team Lead – Region West leitest du unser Acquisition-Team und führst ein Team von Retail Partnership Managern.
Deine Aufgabe ist es, Wolts Retail-Portfolio zu stärken, indem du die passenden neuen Retail-Partner zur Plattform bringst und datenbasierte Fokusbereiche identifizierst. Du nutzt deine umfangreiche Vertriebserfahrung, um deinem Team Tools, Sparring und Coaching zur Verfügung zu stellen und so deren Kompetenzen und Performance weiterzuentwickeln. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Onboarding- und Support-Team zusammen, das die von deinem Team akquirierten Partner übernimmt.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Retail Acquisition Teams in der westlichen Region Deutschlands
• Festlegen der Team-KPIs, Steuerung der Sales-Performance und regelmäßiges Performance-Feedback
• Entwicklung und Umsetzung eines Sales-Plans zur Erschließung von Marktpotenzialen und Schließen von Lücken
• Identifikation von Retail-Partnern, die hervorragend zu Wolt passen, sowie Exploration neuer Expansionsgebiete - eingeschlossen Team Abschlüsse mit möglichst viel Umsatzerwartung
• Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Key-Retail-Partnern sowie systematisches Management der Sales-Pipeline
• Führen von Verhandlungen zu Partner Konditionen und Bewertung potenzieller Venue-Performance zur Festlegung profitabler Geschäftsbedingungen
• Fundierte und datenunterstützte Geschäftsentscheidungen treffen
• Schaffung eines positiven Arbeitsumfeldes, das die Weiterentwicklung des Teams fördert
• Vorleben von Wolts Werten und Verhaltensweisen

Was wir bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien in familiärer Start-up-Atmosphäre
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Aktienoptionsprogramm
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Moderne Arbeitsausstattung
• Kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Umfassende interne Schulungsprogramme
• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage bezahlter Urlaub
• Dienstwagenoption

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung in einer vertriebsorientierten Führungsposition
• Umfangreiche Führungserfahrung oder Coaching-Erfahrung im Außendienst
• Du bist ein natürlicher „Hunter" mit exzellenten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
• Große Leidenschaft für Retail und fundierte Kenntnisse der lokalen Retail-Landschaft
• Proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, in einer flachen Organisation selbst anzupacken
• Erfahrung im Einzelhandel ist ein Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nächste Schritte

Wenn du Lust hast, in einem stark wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines ambitionierten Teams zu sein, dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Gespräch!

Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend. Wenn sich diese Chance für dich richtig anfühlt, dann bewirb dich am besten noch heute!

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen. Bewerbungen müssen über unsere Karriereseite eingereicht werden.

Warum bei Wolt arbeiten?

Bei Wolt geht es darum, Dinge umzusetzen.
Du wirst es vermutlich mögen, bei uns zu arbeiten, wenn du gerne Verantwortung übernimmst, dich weiter entwickelst und mit freundlichen, bescheidenen und ambitionierten Menschen zusammenarbeitest.

Wir arbeiten hart daran, Städte zu besseren Orten zu machen – und es ist ziemlich beeindruckend, zu sehen, wie wir Woche für Woche wachsen. Wenn du Leidenschaft dafür hast, Dinge zu bauen, die einfach funktionieren, könnte Wolt genau das Richtige für dich sein.

Unser Engagement für Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion

Wir möchten ein Team aus den unterschiedlichsten Menschen zusammenstellen – Menschen wie du und ich, und Menschen, die sich von uns unterscheiden. Um mit vielfältigen Kolleg*innen zusammenarbeiten zu können – hinsichtlich Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Lebenserfahrung, sexueller Orientierung, politischer Ansichten, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen – setzen wir ganz bewusst auf Chancengleichheit für alle.

Denn wir sind überzeugt: Diverse Teams treffen fundiertere Entscheidungen und entwickeln Lösungen auf inklusivste Weise.

Werde Teil von Wolt – und gestalte unsere Zukunft mit uns.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Wir suchen dich: Kreative/r Grafikdesigner/in mit Blick fürs Detail

Bei MALUU entwickeln wir hochwertige Geschenk-, Home- und Papeterieprodukte mit handgemalten Aquarellmotiven – von der ersten Skizze bis zum fertigen Produkt. Um unsere Markenpräsenz konsistent weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n Grafikdesigner/in (m/w/d), der/die unser Team mit fundiertem Know-how unterstützt und Aufgaben präzise nach unseren Designvorgaben sowie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung umsetzt.

Wenn du Freude daran hast, sowohl Print- als auch Digitalprojekte eigenständig zu gestalten, produktionsreif umzusetzen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kollektionen mitzuwirken, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Gestaltung und Überarbeitung unseres halbjährlich erscheinenden Printkatalogs, inkl. Fotomaterial aus unserem Fotostudio
• Gestaltung weiterer Printwerbemittel (Flyer, Plakate, Broschüren, Anzeigen etc.) gemäß unseren Designrichtlinien
• Erstellung von Grafiken, Bannern, Posts, Mock-ups etc. für Social Media und unsere Website
• Design und Anpassung von Produktverpackungen (Banderolen, Etiketten, Sticker etc.)
• Freistellen und Farbbearbeitungen von Bildmotiven in Photoshop
• Unterstützung in der Produktentwicklung (Herstellersuche, Musterbestellungen und Kommunikation) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Mitarbeit auf unseren Fachmessen

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung o.ä.
• Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich gesammelt
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop)
• Du bist sicher in der Erstellung druckfähiger Printmedien und weboptimierter Bildformate
• Du hast Freude daran, Aufgaben zuverlässig, strukturiert und präzise nach Anleitung umzusetzen
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Gestaltung, Typografie und Bildsprache sowie einen hohen Anspruch an Details
• Du bist zuverlässig, proaktiv und lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse in Fotografie und Video Editing sind ein Plus
• Du bringst eine Reisebereitschaft für unsere Fachmessen mit

Benefits

Unser Angebot

• Ein junges Label mit gewachsener Markenidentität, dass du professionell unterstützen kannst
• Ein motiviertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien
• Spannende kreative Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Klare Designvorgaben und strukturierte Arbeitsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche

Dein nächster Schritt

Das alles klingt für dich genau richtig? Dann machen wir es ganz unkompliziert:
Schreib uns einfach eine formlose Nachricht und erzähle uns kurz, wer du bist, was dich ausmacht und warum du Lust auf diese Position hast. Gerne kannst du deinen Lebenslauf mitsenden, sofern du ihn schon parat hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns

MALUU ist ein kreatives Familienunternehmen, das Geschenk‑, Home‑ und Papeterieprodukte mit liebevoll handgemalten Aquarellmotiven herstellt. Unsere Designs entstehen alle inhouse – von Christine, Mitgründerin und Künstlerin. Unsere Mission ist es, Menschen im Alltag Freude zu schenken: mit hochwertigen Produkten, authentischer Gestaltung und echter Herzblut‑Mentalität.

Seit unserer Gründung sind wir kontinuierlich gewachsen und arbeiten jeden Tag daran, unsere Marke, unsere Produkte und unsere Beziehungen zu unseren Händler_innen weiterzuentwickeln. Bei uns zählt Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit – sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit Kund/innen und Partner/innen.

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Gestalten Sie Ihre Zukunft bei der Sparkasse Rastatt-Gernsbach. Freuen Sie sich auf ein modernes Unternehmen mit offener Kommunikation, guten Weiterbildungsmöglichkeiten, transparenten Strukturen und besten Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gehen Sie Ihre weitere Karriere aktiv an.

Aufgaben

• Begleitung unserer Auszubildenden und dualer Studenten vom Auswahlprozess bis zur Übernahme.
• Organisation rund um die Ausbildung: Einführungstage, Einsatzplanung, Schulungsmaßnahmen, Projekte, etc.
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Ausbilder vor Ort und externe Partner (z.B. IHK, Berufsschulen, DHBW und Dozenten).
• Gestaltung und Umsetzung von Werbemaßnahmen und Praktika sowie regelmäßige Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen.
• Tätigkeiten im Rahmen des Recruiting (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Onboarding etc.).
• Übernahme weiterer Themengebiete im laufenden Tagesgeschäft des Personalbereiches.

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) abgelegt.
• Sie sind seit mehreren Jahren in einem Finanzinstitut beschäftigt und in der Kundenberatung tätig. Außerdem konnten Sie schon erste Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden sammeln.
• Sie haben Freude daran, junge Menschen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu untertsützen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und Überzeugungskraft aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig, zielgerichtet und übernehmen Verantwortung.

Benefits

• Eine anspruchsvolle Aufgabe in einer modernen Sparkasse.
• Ein kollegiales und sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
• Freie Handlungsspielräume im Rahmen der Ihnen übertragenen Kompetenzen.
• Grundlegende Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach TVöD sowie umfassende Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub (ab 2027: 33 Tage), zusätzlich den 24.12. & 31.12. frei.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Jobticket.
• Kostenlos: Kaffee, Kaffeespezialitäten und Wasser.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich über unser Online-Bewerberportal. Für ergänzende Informationen steht Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Für ein großes und erfolgreiches Wohnungsbauunternehmen innerhalb einer gesunden Unternehmensgruppe mit über 4.000 Wohnungen im Bestand und ca. 100 Mitarbeitenden sowie mit Sitz in zentraler Stuttgarter City-Lage suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Teamleiter Betriebskosten-Abrechnung o. Nebenkosten-Abrechnung (w/m/d).

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 80.000 € p.a. verdienen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie hier einen Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche.

Die Vollzeitstelle (37 Wochenstunden) ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Zusammen mit Ihrem Team erstellen Sie die Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, woran Sie hands-on mitarbeiten
• Dabei bearbeiten Sie auch Widersprüche
• Bei der weiteren Optimierung und Digitalisierung der Prozesse bringen Sie Ihre Erfahrung ein
• Sie übernehmen Aufgaben aus dem Betriebskosten-Controlling.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Ob Sie bereits Führungserfahrung sammeln konnten oder nicht, spielt keine Rolle! Wichtig ist, dass Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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🚀 Gestalte die Energiewende, indem du starke Teams und funktionierende People-Strukturen aufbaust.

encosa steht für „energy cost savings“. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Stromkosten zu senken und gleichzeitig CO₂-Emissionen zu reduzieren. Das erreichen wir durch den Einsatz von Batteriespeichern in Kombination mit intelligenter Software.

Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Zertifizierung bis hin zur Installation, Inbetriebnahme sowie dem laufenden Betrieb.

Wir sind ein wachsendes Startup mit hohen Ambitionen und suchen eine Person, die den People-Bereich operativ aufbaut, strukturiert und weiterentwickelt.

Aufgaben

💡 Deine Rolle

Als Talent & People Manager / People Generalist übernimmst du die Verantwortung für alle operativen und konzeptionellen HR-Themen bei encosa. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner.

Die Rolle ist zunächst in Teilzeit angelegt. Mit dem weiteren Wachstum von encosa ist eine perspektivische Erweiterung auf eine Vollzeitposition ausdrücklich gewünscht. Der Fokus liegt klar auf operativer Umsetzung. Recruiting, People Operations und der Aufbau funktionierender, schlanker Prozesse stehen im Vordergrund. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Rolle, bei entsprechender Unternehmensentwicklung und persönlicher Leistung, zu einer People Lead oder Head of People Position weiterzuentwickeln.

⚡ Deine Aufgaben

Recruiting & Onboarding

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
• Active Sourcing, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination
• Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboardings

People Operations

• Erstellung und Pflege von Verträgen, HR-Dokumenten und Richtlinien
• Vorbereitung und Begleitung der Payroll mit externen Dienstleistern
• Betreuung von On- und Offboarding sowie operativer HR-Themen

People Development & Culture

• Weiterentwicklung von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsprozessen
• Pflege einer offenen, transparenten Unternehmenskultur
• Entwicklung und Verwaltung von Benefits sowie Sparringspartner für Führungskräfte

HR-Strukturen & Tools

• Aufbau und Pflege von HR-Prozesse und Tools
• Weiterentwicklung von Vorlagen, Dokumentationen und administrativen Abläufen

Qualifikation

🎯 Dein Profil

• Mehrjährige operative Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als People Generalist, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung im Recruiting und im direkten Arbeiten mit Hiring Managern
• Sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und administrative HR-Prozesse in Deutschland
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
• Startup-Mindset mit Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau von Strukturen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

💡 High Impact & Verantwortung – Du definierst und verbesserst unsere HR Prozesse

📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens

📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung People Lead oder Head of People

💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption)

💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ⚡

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Du willst nicht nur Code schreiben, sondern an einem Spiel mit Geschichte und Zukunft mitwirken? Bei uns hast Du die Chance, Die Siedler Online auf das nächste Level zu bringen, Neues auszuprobieren und einen echten Unterschied zu machen. Bist Du bereit dafür? Dann bewirb Dich jetzt an unserem Sitz in Regensburg! 

Bei uns kannst Du:

• das Kult-Spiel Die Siedler Online weiterentwickeln und dabei sein, wie wir damit zu neuen Ufern aufbrechen

• Tools und Testumgebungen entwickeln, betreuen und verbessern und damit die Grundlage für effiziente Entwicklungsprozesse schaffen

• Deine Kenntnisse in verschiedensten Programmiersprachen und Technologien erweitern und von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot profitieren

• komplexe Designs und Architekturen entwerfen, um das Game reich an Features und gleichzeitig performant und funktional zu halten

Wir stellen uns vor, dass Du:

• bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt hast und Dich mit C++ und C# richtig wohl fühlst

• Spaß daran hast, saubere Architekturen zu bauen – von Client-Server-Strukturen über Netzwerkprogrammierung bis hin zu gutem Software-Design, Algorithmen und Datenstrukturen

• gerne neue Technologien, Sprachen und Tools ausprobierst und mit MySQL, PostgreSQL, Git, Bitbucket und Jenkins Deine Ideen in smarte Lösungen verwandelst

• analytisch denkst, Zusammenhänge schnell erkennst und mit Begeisterung an komplexen Herausforderungen tüftelst

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Für einen erfolgreichen, etablierten Immobilienentwickler und -bewirtschafter mit über 100 Mitarbeitenden im Raum Esslingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter Finanzen & Controlling (w/m/d) mit SAP-Kenntnissen

bei einem Homeoffice-Anteil von zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Erfahrungen können Sie hier im besten Falle bis zu 120.000 € p.a. (inkl. variablem Anteil) verdienen.

Die Vollzeitstelle, die Ihnen flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• An der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse wirken Sie weitgehend mit auf Basis Ihrer bisherigen Erfahrung in der Bilanzierung einer Immobiliengesellschaft
• Im Finance sind Sie Ihren Mitarbeitenden eine wertvolle Stütze, indem Sie diese in der laufenden Finanzbuchhaltung mehrerer Immobiliengesellschaften hands-on unterstützen. Gleiches gilt für das Thema Anlagenbuchhaltung
• Dabei führen Sie sechs Mitarbeitende fachlich wie disziplinarisch und entwickeln diese weiter
• Sie haben den Hut auf bei Cash-Forecasting und Liquiditätsplanung (wöchentlich)
• Bei der Planung weiterer Investitionen sind Sie ein wichtiger Sparringspartner
• Bei allen Themen rund um Bilanzierung sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner
• Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden erstellen Sie sowohl die mittel- und langfristigen Planungen als auch Soll-/Ist-Vergleiche
• Für die Beschlussfassungen der Gesellschafter sind Sie der vor- und nachbereitende Part
• Bei der laufenden Verbesserung der Prozesse in Finance & Controlling sowie bei Projektarbeiten (u.a. SAP-Migration) bringen Sie Ihre Erfahrung ein
• In allen Fragen rund um Finance & Controlling sind Sie gegenüber der Geschäftsführung sowie externen Partnern (u.a. WP/StB) ein kompetenter Ansprechpartner.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune sowie Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit (6 Mitarbeitende in Finance & Controlling)
• Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inkl. Führung, ebenso mindestens vier Jahre in der Immobilienbranche
• Idealerweise haben Sie Monats- und Jahresabschlüsse bereits selbstständig erstellt. Alternativ haben Sie daran bislang weitgehend mitgewirkt
• Dazu bringen Sie in jedem Fall gute Anwenderkenntnisse in SAP mit
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
• Wir verzichten gerne auf weitere an dieser Stelle übliche persönliche Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung hier absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Active Sourcing Manager (w/m/d) – Teamlead mit strategischem Anspruch
Gräfelfing bei München · unbefristet · Vollzeit · Teamverantwortung

Du willst Active Sourcing nicht nur betreiben, sondern gestalten?
Strategisch denken, operativ mitarbeiten und ein kleines Team wirklich weiterbringen?
Dann ist das hier kein Titeljob, sondern eine Rolle mit Substanz.

Unser Kunde
Bei unserem Kunden entwickelst du Active Sourcing als festen Bestandteil der Recruiting-Strategie weiter.
Du führst ein kleines Team, setzt Standards, schärfst Qualität und bist selbst noch nah an der Suche.
Unser Kunde ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im Healthcare-Bereich.
Über
20 Gesellschaften arbeiten unter einem Dach zusammen – mit Tempo,
kurzen Wegen und dem Anspruch, Recruiting wirksam und zukunftsfähig
aufzustellen.

Aufgaben

Warum dieser Job passt

• Du verbindest Strategie, Hands-on-Mentalität und Teamführung
• Du willst nicht verwalten, sondern Strukturen aufbauen und verbessern
• Du entwickelst Menschen fachlich weiter und gibst Richtung
• Du arbeitest in einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Qualität und Tempo schätzt

Deine Aufgaben – mit Wirkung

• Du verantwortest Active Sourcing strategisch und operativ – von der Ausrichtung bis zur Erfolgsmessung
• Du führst ein kleines Team (2 Personen), coachst im Alltag und entwickelst Fähigkeiten gezielt weiter
• Du entwickelst individuelle Such- und Sourcing-Strategien und setzt sie gemeinsam mit dem Team um
• Du übernimmst selbst anspruchsvolle Suchen und steuerst Kampagnen inkl. Tests, Auswertung und Optimierung
• Du
  arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Manager und den Fachbereichen
  zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Sourcing-Maßnahmen
• Du bringst Impulse für Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting-Aktionen ein
• Du arbeitest souverän mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Excel und weiteren Systemen und behältst KPIs im Blick
• Du unterstützt bei Bedarf Recruiting-Events oder Messeauftritte in intensiveren Phasen

Qualifikation

Dein Profil – was zählt

• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing oder Direct Search
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Sehr gutes Verständnis von Suchlogiken, Talentpools und KPI-gestütztem Arbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Kommunikationsstärke, Klarheit in der Führung und gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

Was dich erwartet

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 2 Tagen Homeoffice
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsangebote, moderne Ausstattung und Corporate Benefits
• Parkplatz vor Ort und gute ÖPNV-Anbindung

Was diese Rolle besonders macht
Du baust Active Sourcing als zentrales Element der Recruiting-Strategie weiter aus.
Mit Einfluss, fachlicher Tiefe und einem Team, das du sichtbar weiterentwickelst.
Keine Alibi-KPIs, kein Micromanagement – sondern messbare Wirkung.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb dich jetzt als Teamlead Talent Sourcing (w/m/d) – und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings.
Noch Fragen? Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370.

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Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Alltagshilfe – gegründet 2021 mit dem Ziel, Menschen im Alltag zuverlässig und herzlich zu unterstützen.

Du hast Bock auf die Arbeit in einem coolen, jungen Startup, wo du als vollwertiges Teammitglied angesehen wirst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du verantwortest das komplette Marketing-Endergebnis: Leads, Bewerbungen, CAC, Skalierung und das Team.
• Du arbeitest eigenständig, datengetrieben und mit voller Entscheidungsfreiheit.
• Die Geschäftsführung bewertet ausschließlich KPIs – kein Micromanagement.
• Du entscheidest über Kanäle, Budgets, Tests und Skalierung.
• Die Geschäftsführung setzt Ziele & Budgetrahmen.

Qualifikation

Deine Ziele:

• CAC –20 bis –30 %
• Stabile Lead-Pipeline für alle Kernleistungen
• Lead-seitige Skalierung von 1 neuem Gebiet oder 1 neuer Dienstleistung
• +30–50 % qualifizierte Bewerbungen bei stabilem oder sinkendem CPL

Deine KPIs

• CAC
• Leads / Monat je Dienstleistung
• Conversion Lead → Kunde
• Cost per Bewerbung
• Qualifizierte Bewerbungen / Monat

Rahmenbedingungen

• 5-Tage-Woche
• Bis zu 4 Tage Remote, 1 Präsenztag (Raum Köln)
• Startup-Umfeld, hohe Eigenverantwortung

Erwartung (90 Tage)

• KPIs & Funnels transparent
• Messbare CAC-Verbesserung
• Team Ownership übernommen

Benefits

Rahmenbedingungen

• 5-Tage-Woche
• Bis zu 4 Tage Remote, 1 Präsenztag (Raum Köln)
• Startup-Umfeld, hohe Eigenverantwortung

Gehalt

• Die Einstufung erfolgt nach Kompetenz und Erfahrung.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Überblick zu bisherigen Wachstums- oder Skalierungsprojekten.

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Digitalisierung und Energiewende in einem Satz? Ja, bei Green Fusion!
Mit unserer Software zur optimierten Steuerung von Heizungsanlagen in der Wohnungswirtschaft wirken wir dem Klimawandel entgegen. Durch die Digitalisierung und Automatisierung der Steuerungsprozesse können wir nicht nur die Emissionen, sondern auch den Energieverbrauch reduzieren und so die Energiewende aktiv vorantreiben.

Als Graphic & Video Designer (m/w/d) bist du Teil des Communications & Marketing-Teams und gestaltest die Außenwahrnehmung von Green Fusion entscheidend mit.

Du verantwortest die visuelle Identität von Green Fusion – von Online-Anzeigen und Whitepapern bis zu Social-Media-Visuals. Künftig auch Videos wie Erklär- oder Teaserfilme. Damit spielst du eine zentrale Rolle in unserer Kommunikation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Impact.

👉 Hinweis: Bitte beachte, dass wir uns aufgrund der Feiertage erst ab dem 12.01. wieder bei dir melden werden.

Aufgaben

• Ganzheitliche Marken-Kommunikation: Du verantwortest das Corporate Design und entwickelst es weiter. Gleichzeitig leitest du deine Kolleg:innen an, wie sie zum Beispiel mit Vorlagen arbeiten.
• Konzeption und Gestaltung von Marketing- und Vertriebsunterlagen: Vom klassischen Flyer über Whitepaper, Visuals für Website und Social Media bis hin zu Online-Anzeigen. Du bist das visuelle Genie im Team.
• Video-Editing: Deine Kreativität zieht dich zum Bewegtbild. Du musst kein Ein-Mann-Kamera-Team sein. Aber es wäre super, wenn du Videos erstellen und bearbeiten kannst – entweder mit Material aus Online-Datenbanken für Erklärfilme oder mit Aufnahmen von beauftragten Videografen.
• Website und Tools: Da wir Design ganzheitlich denken, pflegst du deine Ergebnisse direkt ein, z.B. auf der Website oder in HubSpot Newslettern.
• Zusammenarbeit mit Kreativ-Agenturen: Für Videoproduktionen oder bestimmte Kampagnen arbeiten wir auch mal mit Agenturen zusammen. Hier übernimmst du die Abstimmung zur visuellen Umsetzung.
• Stärkung unserer Marke: Du bringst kreative Ideen ein, wie Green Fusion noch sichtbarer und unverwechselbarer wird.

Qualifikation

Wir wissen, dass niemand ein Stellenprofil zu 100 % erfüllt. Wenn du dich in den meisten dieser Punkte wiederfindest und für unsere Mission brennst, freuen wir uns, von dir zu hören!

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Kommunikationsdesign) oder eine vergleichbare Ausbildung/mehrjährige Berufserfahrung im Bereich visuelle Kommunikation/Design.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Corporate Design, Marketing-Design oder einer vergleichbaren Position mit – idealerweise im B2B-Umfeld.

Design & Tools:

• Du hast ein exzellentes Gespür für Ästhetik, Typografie und Layout und denkst zielgruppenorientiert bei der Gestaltung.
• Exzellente Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Suite (insbesondere InDesign, Photoshop, Illustrator) sind für dich selbstverständlich.
• Sicherer Umgang mit Video-Schnittprogrammen (z.B. Premiere Pro, Final Cut Pro oder vergleichbare) ist ein großes Plus.
• Kenntnisse in der Erstellung von Animationen (z.B. After Effects) sind wünschenswert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Nice to have:

• Idealerweise bringst du bereits ein Verständnis für komplexe, erklärungsbedürftige Produkte oder Dienstleistungen mit (z.B. im Bereich Energie, Technologie)

Benefits

💼 Mitarbeiter Benefits wie Urban Sports Club oder Become1.

🏠 Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und bis zu 2 Monate Remote-Arbeit möglich.

💡 Weiterbildung gesichert – ob durch die Herausforderungen im Job, unserer offenen Feedback-Kultur oder die geförderten Weiterbildungen - die Möglichkeit dazuzulernen besteht überall.

🌱 Direkter Impact durch deinen Job – mit uns kannst du aktiv die Energiewende voranbringen und trägst jeden Tag zum Kampf gegen den Klimawandel bei.

💚 Wir schätzen unser Team wert- deswegen sind uns regelmäßige Teamevents sehr wichtig.

🙌 Das beste Team, das Berlin dir zu bieten hat – vielleicht sogar nicht nur Berlin. Das glaubst du nicht? Dann finde es selbst heraus und bewirb dich direkt!

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Vielfalt ist für uns ein Gewinn. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung oder anderen Merkmalen.

Dich erwartet ein motiviertes, aufgeschlossenes und lebendiges Umfeld, das mit Leidenschaft und Ehrgeiz die Energiewende aktiv mitgestaltet – denn gemeinsam erreichen wir mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Fernanda meldet sich zeitnah bei dir!

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Wir sind Winterhalter, der Spülspezialist aus Meckenbeuren. Mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten in aller Welt gehören wir zu den Marktführern der Großküchentechnik. Tag für Tag arbeiten unsere Mitarbeiter am perfekten Spülergebnis. Gehen neue Wege. Setzen Standards im Markt und begeistern Kunden.

WOFÜR WIR SIE BRAUCHEN

• Als Produktmanager (m/w/d) für Ersatzteile & Lifecycle verantworten Sie die operative Betreuung unseres globalen Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und stellen sicher, dass unsere Produkte – auch lange nach ihrer Markteinführung – zuverlässig und wirtschaftlich erfolgreich betrieben werden können.
• Sie legen das Ersatzteilsortiment in enger Abstimmung mit der Entwicklung und technischen Dokumentation fest und optimieren dieses kontinuierlich.
• Hierfür tragen Sie die Verantwortung für das komplette Ersatzteilmanagement sowie die Betreuung der internationalen Gesellschaften in diesem Bereich.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Qualitätssicherung der Materialstammdaten in SAP sowie die Ausarbeitung und Pflege der Produktpreise.
• Sie beobachten, analysieren und bewerten Markt-, Technologie- und Kundenanforderungen im Lifecycle-Umfeld zur Definition, Pflege und Weiterentwicklung der Produktanforderungen.
• Das Monitoring der Produktperformance sowie die Definition geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie sind für die Steuerung und Umsetzung von Produktänderungen und -abkündigungen (inkl. Discontinuation Management) verantwortlich.
• Gemeinsam mit relevanten internen Schnittstellen (Entwicklung, Marketing, Service, Vertrieb) erarbeiten Sie Produkt- und Lifecycle-Anforderungen.
• Sie wirken an globalen Produktlaunch-Aktivitäten mit und präsentieren Produktkonzepte, Statusberichte und Entscheidungsgrundlagen für Management- und Projektgremien.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN:

• Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches/betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Engineering oder Business Administration, bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Ersatzteilmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion im technischen Umfeld.
• Erfahrung im Projektmanagement, in der internationalen Zusammenarbeit sowie mit SAP sowie Atlassian-Tools (Jira & Confluence) sind von Vorteil.
• Sie besitzen Kenntnisse im Requirement-Management, Pricing sowie der Business-Case-Entwicklung.
• Sie sind sicher im Umgang mit Präsentationstechniken und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Produktstrukturen.
• Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und haben Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu Reisen (ca. 20 %) runden Ihr Profil ab.

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Wir bieten Ihnen ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen. Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Kostenbeteiligung für Ihre Kita-Kindergartenkinder und ein Kinderferienprogramm. Zusätzlich garantieren wir einen Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Karl-Winterhalter-Akademie. Interne Sportaktivitäten und externe deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und das JobRad-Angebot sind bei uns selbstverständlich. Unsere Parkplätze sind für Sie kostenlos und Sie können sich jederzeit gerne an unseren Wasserspendern bedienen.

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Über uns

Tyro ist eine dynamisch wachsende Plattform für Schädlingsbekämpfung in Europa. In Deutschland steuern wir über eine Holdinggesellschaft aktuell sechs operative Einheiten. Dazu bauen wir derzeit ein gruppenweites Inhouse-Finance- und Accounting-Setup auf, um Buchhaltung, Reporting und Steuerprozesse zu harmonisieren und interne Kompetenzen zu stärken.

Für die Inhouse-Übernahme der laufenden Buchhaltung und Monatsabschlüsse suchen wir mehrere erfahrene Finanz-/Bilanzbuchhalter*innen / Accountants, die Freude daran haben, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Sowohl Teilzeit als auch Vollzeit möglich.

Aufgaben

1. Laufende Finanzbuchhaltung

• Vollständige Durchführung der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Banken, Sachkonten) für mehrere Gesellschaften
• Verarbeitung der vorbereiteten Unterlagen aus den operativen Einheiten
• Klärung und Abstimmung offener Posten
• Verantwortung für Intercompany-Abstimmungen

2. Monats- und Jahresabschlüsse

• Erstellung der Monatsabschlüsse nach HGB (Fast-Close)
• Erstellung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit den Steuerberatern
• Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Betreuung bilanzieller Fragestellungen und Sonderthemen
• Konzernreporting

3. Prozessharmonisierung & Systemaufbau

• Mitwirkung beim Aufbau eines gruppenweiten Shared-Service-Accounting (3-5 Leute perspektivisch)
• Vereinheitlichung von Kontenrahmen, Buchungsrichtlinien und Closing-Checklisten
• Unterstützung beim insourcing der einzelnen Gesellschaften

4. Zusammenarbeit mit den Operativen Einheiten

• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in den operativen Gesellschaften, die die vorbereitende Buchhaltung durchführen
• Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und Management

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Accounting
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im HGB und in Monats-/Jahresabschlussprozessen
• Erfahrung im Accounting mehrerer Gesellschaften von Vorteil
• Routine im Umgang mit Datev und MS Office
• Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß daran, Prozesse aufzubauen und zu verbessern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Pragmatismus

Benefits

Warum Tyro?

• Chance, ein Inhouse-Accounting von Anfang an mit aufzubauen
• Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Internationales Umfeld mit nordischer Kultur
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit CFO und Group Finance
• Zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse?

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf

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Burgermeister steht für erstklassige Burger, starke Markenpower und schnelles Wachstum. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt.

Aufgaben

In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Recruiting und HR-Management unserer Burgermeister Stores mit klarem Fokus auf operatives Recruiting in der Gastronomie:

• End-to-End-Recruiting für unsere operativen Store-Rollen im Umfeld – von der Personalbedarfsabstimmung bis zur finalen Einstellungsentscheidung.
• Durchführung strukturierter Recruiting-Interviews (Video & vor Ort) sowie Konzeption und Moderation von Assessment Centern, insbesondere für Führungs- und Schlüsselpositionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Store Management, Operations und Geschäftsführung, um Vakanzen effizient, qualitativ hochwertig und praxisnah zu besetzen (Volume Hiring & Qualitätsrecruiting).
• Verantwortung für eine positive und professionelle Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration.
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro.
• Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort.

Qualifikation

• Du arbeitest selbstorganisiert, strukturiert und eigenverantwortlich und hast Freude daran, deine Themen aktiv voranzutreiben.
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und lösungsorientiert – auch dann, wenn es im operativen Alltag einmal stressig wird.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit – idealerweise in Gastronomie, Retail, Hospitality oder im gewerblichen High-Volume-Recruiting.
• Erfahrung mit gastromatic oder vergleichbaren HR- bzw. Zeiterfassungssystemen ist ein Plus.
• Du bist reisebereit innerhalb Deutschlands und fühlst dich so wohl im Büro als auch direkt in unseren Stores.
• Du hast Lust darauf, Strukturen aufzubauen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung für eigene HR-Projekte.
• Übertarifliche Vergütung
• 28 Urlaubstage
• Moderne, helle Büroräume mit Gestaltungsspielraum.
• Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit echten Entwicklungsperspektiven.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung und werde ein Teil des Burgermeister-Teams!

Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

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YOUR MISSION

You will build and own yfood’s global marketing architecture, ensuring that strategy, budgets, campaigns and market execution are fully aligned. Your work will directly enable scalable international growth by bringing clarity, structure and strategic focus to how we plan, invest and activate marketing globally.

Your Responsibilities
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Strategic Marketing Planning

• Own the annual global marketing planning process across markets
• Build and manage multi-market campaign and launch calendars
• Develop category and growth frameworks to guide market strategy
• Lead budgeting models, forecasting and investment allocation

Campaign & Brand Strategy

• Define the global campaign narrative and campaign architecture
• Develop playbooks and strategic guidelines for local market teams
• Build clear messaging, funnel and briefing frameworks
• Align closely with Creative and Activation teams to ensure strategic consistency

Performance & Insights Integration

• Work closely with E-Commerce to align brand strategy and performance marketing
• Partner with Brand Management to translate insights into actionable strategy
• Build and evolve global measurement and KPI frameworks

In a Nutshell:
This role is ideal for someone with a consulting background who enjoys structuring complex marketing challenges and turning them into scalable solutions. You combine strategic marketing thinking with analytical rigor and an entrepreneurial drive to build a high-impact marketing engine.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Strong strategic background, ideally from strategy consulting, or a comparable role in strategy, business planning, or a central marketing function
• 2–3 years of professional experience, ideally in strategy consulting, high growth startups or another high-performance environment
• Strong analytical and strategic thinking skills combined with a structured and data-driven working style
• Entrepreneurial mindset with solid commercial acumen and a high degree of ownership
• Outstanding ability to structure complex topics and synthesize insights
• Hands-on, analytical and impact-driven
• Strong business logic and financial mindset, especially around budgets and investments
• Global mindset with experience working across functions and markets
• Excellent communication skills (englisch & german C1), able to align senior stakeholders clearly and confidently

Equal Opportunity Employer
At yfood, we are committed to creating equal opportunities for everyone. We celebrate diversity and are dedicated to fostering an inclusive and respectful work environment for all employees.
We welcome applications from all individuals, regardless of age, race, nationality, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable laws.
Applications from people with disabilities are explicitly encouraged.

(WH)yfood?

• We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
• **yfood goes international.**Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you.
• **Agility is key.**That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries.
• **Go with the flow.**We contribute 30€ to your public transportation ticket
• **Vacation is important.**That's why we give you 30 days of paid vacation per year.
• yfood keeps you fit . For this purpose, we offer a sports allowance workshops and campaigns (e.g. step challenge for a good cause) as part of our health management.
• Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely.
• As a start-up you often have to fight with clichés. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water.
• Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code.

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Bei Cloud denkst Du nicht an den Wetterbericht und bei Windows nicht ans Lüften? IT und Digitalisierung interessieren Dich brennend? Dann starte mit H&G ab dem 01.08.2026 ins Berufsleben: Bewirb Dich für eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d).

Bei uns bist Du vom ersten Tag an Teil des Teams und übernimmst Verantwortung. Während Deiner Ausbildung lernst Du die ganze Bandbreite der IT kennen und sammelst in allen Fachbereichen praktische Erfahrungen. Unterschiedliche Kundenumgebungen und spannende IT-Projekte sorgen für Abwechslung und neue Herausforderungen.

Aufgaben

Diese Ausbildungsstationen durchläufst Du bei uns:

• Hardware-Services: Rund um den Arbeitsplatz – zusammen mit unseren Technikern installierst Du bei unseren Kunden Computer und Drucker und erfährst, wie man sie repariert.
• Server & Storage: Du lernst unterschiedliche Server- und Storage-Lösungen kennen und erfährst, wie man diese plant und umsetzt. Außerdem kannst Du Dich in unserer Testumgebung mit Deinen eigenen Konfigurationen austoben.
• Infrastruktur: Hier geht es um das Herzstück jeder Unternehmens-IT – den Aufbau von IT-Systemen und den Einsatz verschiedener Software, vom einfachen Microsoft Server bis zu komplexen Hybrid- und Cloudlösungen.
• Netzwerk: Vom Unternehmensnetzwerk bis zum öffentlichen Hotspot – lerne, welche Technik in Netzwerken steckt und wie man sie sicher sowie leistungsfähig macht.
• Service Desk: Hier lernst Du, wie man Systeme administriert, und wirst zum Problemlöser, wenn Kunden nicht mehr weiterwissen.

Qualifikation

Bei uns bist Du genau richtig, wenn Du...

• einen guten Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur hast.
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein hast und belastbar bist.
• eine aufgeschlossene und freundliche Art besitzt.
• zielstrebig und zuverlässig bist.
• Spaß an Teamarbeit hast.

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Während der dreijährigen Ausbildung lernst Du durch die Azubi-Rotation alle IT-Fachbereiche kennen und hast eine breite Basis für eine spätere Spezialisierung.
• Dein/e Ausbilder/in fördert Dich und hat stets ein offenes Ohr, zudem hast Du in jeder Abteilung einen fachliche/n Betreuer/in an Deiner Seite.
• Wir bilden für den eigenen Bedarf aus: Bei gutem Abschluss bieten wir die Möglichkeit zur Übernahme und zur fachlichen Spezialisierung.
• Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt im Team.
• Mit Sitz in der Bonner Innenstadt haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze an.
• Profitiere von diversen Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.
• Eine moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung gehört bei uns zum Standard.

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As Cloud platform engineer at Livello, you will own the design, evolution, and day-to-day operation of Livello’s cloud platform that powers our connected smart kiosks. You will combine strategic architectural leadership with hands-on operational responsibility, ensuring the platform reliably supports the autonomous retail experiences our clients offer to their users.

Operating at the intersection of cloud architecture, platform engineering, and live operations, you will play a critical role in maintaining secure, resilient, and scalable systems that directly impact product reliability, security, operational efficiency, and the speed at which Livello can innovate.

Tasks

• Establish and enforce cloud security policies, including certificate lifecycle management, access controls, and operational compliance.
• Lead the modernization of the organization’s authorization services, ensuring scalability, reliability, and alignment with current security standards.
• Design and implement a new inter-process communication broker to enable efficient, resilient communication across the entire infrastructure.
• Assess, refine, and standardize application deployment processes to increase consistency, automation, and operational efficiency.
• Define and maintain redundancy and high-availability strategies for critical cloud components and services.
• Develop management capabilities within the backend to centrally operate cloud components such as authentication services, messaging systems, and databases.

Requirements

• A valid full-time work permit for Germany is required for this position.
• Proficiency in Ansible for automation, orchestration, and configuration management.
• Practical experience with Google Cloud Platform, with the ability to design and operate production workloads.
• Solid command of Kubernetes for container orchestration, workload design, and cluster operations.
• Ability to leverage AI-assisted programming practices to increase development velocity and reliability.

Benefits

• Impact: A key role in the technological evolution of our platform.
• Innovation: Hands-on work with modern cloud, AI, and hardware technologies.
• Creative Ownership: Your ideas matter — from architecture to UI.
• Team Culture: An international, open-minded team with flat hierarchies and a hands-on mentality.
• Perks: Complimentary EGYM Wellpass membership.
• Work Environment: Dog-friendly office in the heart of the city, surrounded by top restaurants and excellent public transport connections.
• Growth: Regular team events and individualized professional development opportunities.

A valid full-time work permit for Germany is required for this position.

Livello develops intelligent, autonomous smart kiosks — fully automated retail stations that independently identify, manage, and sell products.

Our mission is to provide people everywhere with fast, convenient access to healthy food and everyday essentials — 24/7, wherever they are.

Our vision is to shape the future of Automated Autonomous Retail and bring our technology into every company, hotel, and public building.

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Baldmöglichst, Unbefristet | 40 Stunden pro Woche | Hannover | Finanzwesen | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | 52000 bis 62000 € im Jahr | Projekt-ID D202551829_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du denkst Security vom Antrag bis zur Regel – und sorgst dafür, dass Firewalls mehr sind als nur eine Schutzmaßnahme? Als Consultant (m/w/d) im Bereich IT Security und Firewall bewertest Du Anträge entlang geltender Sicherheitsvorgaben, steuerst Dienstleister und begleitest Antragstellende durch den Prozess. Du unterstützt bei der Revalidierung bestehender Konfigurationen, stellst Qualität und Compliance sicher und sorgst dafür, dass kritische Systeme dauerhaft geschützt bleiben.

Als spezialisierter Projektdienstleister liegt unser Fokus bei MAT3 auf der Förderung akademischer Nachwuchskräfte. Wir bieten Dir nicht nur spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Darüber hinaus unterstützen wir Dich mit gezielten Weiterbildungen und eröffnen Dir langfristig die Möglichkeit verschiedene Karrierewege einzuschlagen. Das klingt nach der perfekten Karriereperspektive für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen!

Aufgaben

• Als Consultant (m/w/d)für IT Security und Firewall sichtest und bearbeitest Du eingehende Firewall-Aufträge und bewertest diese hinsichtlich Zonenkonzepten und geltender Sicherheitsvorgaben
• Du führst ein regelmäßiges Controlling der Dienstleister-Aufträge mit Firewall-Schwerpunkt durch und stellst Qualität sowie Regelkonformität sicher
• Beim Auswerten und Reporten des Status von Firewall-Anträgen unterstützt Du Applikationsmanager, Projekte und das Management
• Du berätst Objektmanager kompetent bei Fragen zur Inhouse-Antragstellung und begleitest sie durch den Prozess
• In Deiner Rolle als Consultant (m/w/d) für IT Security und Firewall wirkst Du aktiv bei der Revalidierung von Firewall-Konfigurationen mit, inklusive Testen, Überprüfen und Optimieren im Sinne von Security und Compliance
• Du trägst dazu bei, dass Sicherheitsrichtlinien konsequent umgesetzt werden und kritische Systeme zuverlässig geschützt sind

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Praktische Erfahrung in der Netzwerkkommunikation und Netzwerkzonierung
• Gute Kenntnisse gängiger Netzwerktechnologien, Protokolle, Netzwerkverbindungen sowie Firewalls
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Analyse und Nutzung von Pivot-Tabellen
• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 52000 € und 62000 €
• Wir bieten Dir eine langfristige Festanstellung beim spezialisierten Projektdienstleister MAT3 sowie die Möglichkeit Erfahrung in unterschiedlichen Branchen, Unternehmen und Projekten zu sammeln
• Die Möglichkeit bis auf wenige Office-Tage auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Looking to build your own company one day? As our Founder's Associate you will work closely with the founding team of AnyTax on the most mission-critical parts of scaling our venture-backed pre-seed startup. Expect an extreme learning curve, high responsibility and ownership on projects across the entire company.

At AnyTax we are revolutionizing the tax industry in Germany and Europe. By building the API-first infrastructure we enable banks, neobanks, and financial platforms to offer seamless and automated tax filing and planning directly in their platforms. We are venture-backed by IBB Ventures, Heartfelt, and angels from N26 & sevDesk.

📋 The Essentials
Duration: 4-6 Months (Internship)
Start Date: Jan / Feb 2025
Location: Berlin (Hybrid)
Team Size: 6–10 (Pre-seed)
Language: Native/Fluent German + English

🎯 The Mission: Modernizing a Legacy Industry

While banking and investing have become real-time, the billion dollar tax market is still stuck in a manual, opaque past. We are changing that. As our Founder's Associate Intern, you won't just be an observer; you will be a sparring partner to the founding team (Yash, Moritz, and Kirill), helping us build the foundation of a category-defining Fintech.

Tasks

🛠 Your 0-to-1 Journey

This is a role for a high-bandwidth generalist who thrives in the "Department of the Unowned." Like a founder, you will wear many hats and work on mission-critical projects across the entire company.

• Growth & GTM Execution
  You’re on the forefront of shaping and executing our GTM strategy and execution alongside the founders. You are our "eyes and ears" on the market, will actively scout the European Fintech ecosystem for new opportunities while simultaneously crafting the narrative—from LinkedIn thought-leadership to sales collateral—that gets us in the door.
• Product & Tech Bridge
  Act as the "translator" between business needs and our technical roadmap. You’ll turn partner feedback into clear, actionable briefs for our engineering team to ensure our API solves real-world pain points.
• Operational Backbone (Building the Machine)
  Help us build the internal engine of our company while we scale. You will take ownership of streamlining our workflows and supporting the founders with mission-critical processes and investor reporting.
• Strategic Partnerships & Deal Architecture
  Work as a co-pilot with the founders to architect the business cases and strategic briefs that drive our conversations with major banks and financial platforms. You'll ensure our proposals are data-driven and commercially bulletproof.
• Special Projects
  Take total ownership of "unowned" problems—whether it’s exploring a new AI-driven tool for the team, preparing for a board meeting, or representing AnyTax at industry events.

Requirements

👤 Who You Are

• Ideal: Hands-on experience in high-growth startups or other fast-paced environments like consulting, VC or tax technology.
• Entrepreneurial Mindset: You want to see how a startup is built from 0 to 1. You don’t wait for a manual; you see a problem, take ownership and solve it yourself.
• Sparring Partner: You can think critically, challenge ideas, and bring your own perspective to the table when discussing strategy and execution.
• Native/Fluent German: Essential for interacting with top-tier German financial institutions and understanding the local regulatory landscape.
• Tech-Native: You are a power user of AI tools and love discovering new ways to automate your own workflow to maximize output.

Benefits

🎁 What We Offer

• Impact from Day One: Your work will directly influence the infrastructure powering tax tools used by major financial institutions across Europe.
• High-Performance Team: Work with an ambitious, talented team that cares about the results and will challenge you to grow every day.
• Hybrid Work: Enjoy the flexibility of a hybrid work model, with an office hub in Berlin and options for remote work.
• Career Growth: Experience the "Founder MBA." This is a high-speed environment where you help build the organization you’ve always wanted to be part of.
• Creative Freedom: You will have the ability to implement your own ideas and have a real impact on our company’s trajectory.
• Additional benefits such as an Urban Sports Club membership or the Deutschland Ticket.

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Die vdpConsulting AG ist eine in Hamburg ansässige Beratungsboutique mit einer Spezialisierung auf die deutsche Kredit- und Immobilienwirtschaft. Wir beraten unsere Kunden hinsichtlich Strategie-, Fach- und Umsetzungsthematiken aus den Bereichen des Kreditgeschäfts, der Immobilienbewertung, der Refinanzierung, des Risiko- und Liquiditätsmanagements und der Banksteuerung. Wir sind Marktführer in der Beratung zur gedeckten Refinanzierung für Banken in Deutschland.

Wir leben einen starken Teamgedanken, eine offene Feedback- und Fehlerkultur, hohe Transparenz sowie ein unternehmerisches und wachstumsorientiertes Mindset.

Unsere strategische Ausrichtung fokussieren wir auf fachliche Exzellenz und Qualitätsführerschaft. Wir verstehen uns als Coaches und machen Projektarbeit Hand in Hand mit internen Mitarbeitenden unserer Kunden, um Veränderungen nachhaltig zu verankern und einen langfristigen Wertbeitrag zu generieren. Die vdpC strebt in ihrer Strategie 2028 einen klaren Wachstumskurs an, der durch die Einbindung in ein leistungsstarkes Netzwerk ermöglicht wird. Dieses Netzwerk begründet sich im Besonderen durch den Verband deutscher Pfandbriefbanken (vdp) als einem der fünf Spitzenverbände der deutschen Kreditwirtschaft und Miteigentümer der vdpConsulting AG.

Aufgaben

• Leitende Entwicklung zielgerichteter und spezifischer Lösungsansätze und Vorgehensmodelle, um die Thematiken und Herausforderungen unserer Kunden zu adressieren
• Leitung, Steuerung und Management von anspruchsvollen Strategie-, Fach- und Umsetzungsprojekten
• Beratung unserer Kunden zu Strategie, Governance und Prozessen in den Bereichen Kreditgeschäft, Immobilienbewertung, Refinanzierung, Risiko-Management und Sustainability
• Eigenständige und leitende Entwicklung von Beratungsprodukten unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen, Marktentwicklungen sowie der strategischen Ausrichtung und den Ambitionen der vdpConsulting AG
• Unterstützung des Vorstands bei der Weiterentwicklung des Unternehmens im Hinblick auf Strategie, Beratungs- und Produktportfolios sowie Organisation und Prozesse (inkl. Übernahme von Verantwortung für die Bearbeitung strategischer Maßnahmenpakete)
• Erstellen von „Thought Leadership“-Medien, Studien und Fachartikeln sowie Durchführung von Seminaren und Vorträgen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar)
• Substanzielle, relevante und nachweisbare Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie
• Einschlägige Akquise- und Projektleitungserfahrung (für Senior Manager)
• Breites Verständnis für Prozesse, Organisation, Technologie und regulatorische Anforderungen in der Kredit- und Immobilienwirtschaft
• Hervorragende und geübte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Souveränes Auftreten und Freude am Kundenkontakt
• Wachstumsmindset und Spaß an innovativem Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Verantwortungsvolles, unternehmerisches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Hochprofessionelles und sehr kollegiales Arbeitsklima mit „Hands-on“-Mentalität
• Networkingbase zur deutschen Kredit- und Immobilienbranche
• Flexibles Arbeitszeit- und Remote-Modell
• BAV
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich ganztägig frei)
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Modernes, auf den individuellen Bedarf angepasstes IT-Equipment

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen von ambitionierten Bewerber:innen!

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Du bist Marketing-Allrounder:in, technisch affin und willst nicht nur “Produkte pushen”, sondern echte Wirkung erzeugen? Du liebst Online-Marketing von A bis Z – und hast gleichzeitig Spaß am Verkaufen (digital & telefonisch)? Dann passt du perfekt zu uns.

Alexandra Herzog-Windeck hat mit Free your Business eine innovative Plattform aufgebaut, die Unternehmer:innen und Selbständige dabei unterstützt, Prozesse mithilfe des Unterbewusstseins zu optimieren. Unser Online-Mitgliederbereich umfasst Gruppencoachings, Einzelcoachings und Tutorials – ergänzt durch Webinare, Podcasts, Online-Kongresse und öffentliche Auftritte. Zu unseren Kund:innen zählen Unternehmer:innen, Freelancer und Firmeninhaber aus Branchen wie

IT, Mode, Nachhaltigkeit, Finanzen u. v. m.

Aufgaben

Deine Rolle

Du übernimmst das Online-Marketing in der gesamten Bandbreite – und bist gleichzeitig die starke

Schnittstelle in Richtung Sales & Conversion.

Deine Aufgaben

Online-Marketing & Automationen

• Aufbau und Optimierung von Funnels, E-Mail-Kampagnen und automatisierten Customer Journeys (z. B. über Pipedrive, Cleverreach, Social Media)
• Struktur, Tracking-Logik und Conversion-Denke: du denkst nicht in Posts, sondern in

Ergebnissen

Sales (digital & telefonisch)

• • Aktiver Verkauf: du bringst Interessent:innen sicher vom Erstkontakt zum Abschluss – empathisch, klar, verbindlich
• • Organisation und Prozesssteuerung mit Tools wie YouCanBookMe, digitalen Signaturen, automatisierten Reminder-Mails
• • Smarter Einsatz von KI-Tools für Content, Skripte, Ads, Mails und Prozesse

Launch- & Eventmanagement

• Planung und Umsetzung von Online-Kongressen, Webinaren und Vorträgen
• Erstellung/Koordination von Landingpages, Goodies/Lead-Magneten, Social-Media Kommunikation und Follow-up-Strecken

Qualifikation

Was du mitbringst

• Technische Affinität und Freude daran, Tools zu verbinden, Prozesse zu bauen und zu automatisieren
• Organisationstalent und idealerweise erste Führungserfahrung oder Team-Koordination
• Studium/Ausbildung im Bereich Online-Marketing / Marketing / Kommunikation oder vergleichbare Praxis
• Du arbeitest hands-on, denkst mit und willst Verantwortung – statt “nur umzusetzen”

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und echtem Impact
• Eine faszinierende Dienstleistung, deren Ansatz deutschlandweit führend ist
• Projekte und Kund:innen aus vielen Branchen – kein Einheitsbrei, sondern echtes Unternehmertum
• Direkte Kommunikation, kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Ein Umfeld, das Leistung wertschätzt – und Sinn nicht nur behauptet, sondern lebt

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Hey Little – Dein Einstieg in ein nachhaltiges Startup mit Zukunft!
Du bist begeistert von Performance Marketing, datengetriebenen Kampagnen und möchtest echten Impact erzielen? Perfekt! Werde Teil eines motivierten Teams, das die Art und Weise verändert, wie Familien Babyprodukte nutzen. Starte jetzt deine Karriere bei Hey Little und gestalte die Zukunft des nachhaltigen Konsums mit!
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das den Markt für Babyausstattung revolutioniert. Mit unserem Miet- und Kaufkonzept ermöglichen wir Familien maximale Flexibilität.

Aufgaben

Gestalte mit uns die digitale Zukunft von Hey Little!
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere bezahlten Online-Kanäle und entwickelst Strategien, um unsere Reichweite und Conversion Rates messbar zu steigern. Dabei arbeitest du eng mit unserem Kreativ- und Content-Team zusammen und bringst deine analytischen Fähigkeiten voll ein.

Deine Mission

• Entwickle, plane und steuere Performance-Kampagnen über Google Ads, Meta Ads und weitere relevante Plattformen.
• Optimiere Kampagnen kontinuierlich anhand klarer KPIs, Reportings und datenbasierter Insights.
• Teste neue Ansätze, Zielgruppen und Creatives, um unsere Paid-Media-Aktivitäten stetig zu verbessern.

Dein Impact

• Übernimm Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und die strategische Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Strategie.
• Arbeite eng mit Content- und Design-Teams zusammen, um kreative und wirkungsvolle Werbemittel zu entwickeln.
• Analysiere Customer Journeys und entwickle datengetriebene Maßnahmen zur Conversion-Optimierung über alle Touchpoints hinweg.

Qualifikation

Deine Expertise

• Du hast ein Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder E-Commerce sammeln
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Online-Kanäle, Werbenetzwerke und datengetriebene Kampagnensteuerung

Deine Skills

• Du bist sicher im Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager und gängigen Analysetools wie Google Analytics
• Du hast ein gutes Gespür für Kampagnenstrukturen, Zielgruppen und Conversion-Optimierung
• Du kannst Zahlen lesen und in klare Handlungsempfehlungen übersetzen – Daten sind für dich kein Selbstzweck, sondern Entscheidungsgrundlage
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau

Deine Arbeitsweise

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert – behältst dabei aber stets den Überblick über alle Kampagnen
• Du gehst Themen proaktiv an und bringst eigene Ideen ein, um Performance und Effizienz zu steigern
• Du arbeitest gerne teamübergreifend mit Content, Design und Tech zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen

Nice to have, aber kein Muss:

• Erfahrung mit E-Mail-Marketing und Automatisierungen (z. B. Klaviyo, HubSpot o. Ä.)
• Erfahrung im Testing & Experiment Design (z. B. A/B-Testing, Creative-Tests)

Benefits

Dein Arbeitsumfeld bei uns

• Faire Vergütung: Bei uns erhältst du von Anfang an eine attraktive und marktgerechte Vergütung, die deine Qualifikationen und deinen Einsatz widerspiegelt. Regelmäßige Feedback-Gespräche zur persönlichen Entwicklung sind für uns selbstverständlich.
• Work-Life-Balance der Extraklasse:
  In unserem hauseigenen Premium-Fitnessbereich wartet modernste Ausstattung auf dich - nur wenige Schritte von deinem Arbeitsplatz entfernt. Trainiere flexibel und ohne Wartezeiten in exklusiver Business-Atmosphäre. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dein Workout durch externe Kurse zu ergänzen. Der perfekte Mix für dein individuelles Fitnessprogramm, wann immer es in deinen Tagesablauf passt.
  Barista-Qualität direkt am Arbeitsplatz: Unsere High-End Kaffeemaschine verwöhnt dich mit Spezialitäten
  Vitaminboost inklusive: Frisches Obst steht dir jederzeit zur Verfügung
• Echte Gestaltungsfreiheit: Wir leben flache Hierarchien - nicht nur auf dem Papier. Bei uns kannst du eigenständig Entscheidungen treffen und deine Ideen direkt umsetzen. Dein Potential ist der Treiber unseres gemeinsamen Erfolgs.
• Wachstum & Innovation: Als dynamisches Start-up bieten wir dir die einmalige Chance, ein erfolgreiches Unternehmen aktiv mitzugestalten. Deine innovativen Ideen sind nicht nur willkommen, sondern essentiell für unsere Entwicklung.
• Authentische Teamkultur: Bei uns musst du dich nicht verstellen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten - denn genau diese Vielfalt macht uns erfolgreich. Offener Austausch und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen). Bitte gib uns auch an, was dein frühestmögliches Startdatum, deine jährliche Gehaltserwartung und deine gewünschten Wochenstunden sind.
Starte deine Erfolgsgeschichte bei uns!

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Hey Little - Dein Einstieg in ein nachhaltiges Unternehmen mit Zukunft!
Du liebst Daten, Struktur und präzise Auswertungen? Perfekt! Werde Teil eines motivierten Teams, das die Art und Weise verändert, wie Familien Babyprodukte nutzen. Unterstütze Hey Little dabei, fundierte Entscheidungen im Marketing zu treffen, Customer Journeys zu optimieren und unser CRM kontinuierlich weiterzuentwickeln. Starte jetzt deine Karriere bei Hey Little und gestalte die Zukunft des nachhaltigen Konsums mit – datenbasiert, wirkungsstark und kundenorientiert.

Aufgaben

Gestalte mit uns die Marketing-Zukunft von Hey Little!
Als (Online) Marketing Manager (m/w/d) bei Hey Little wirst du zur zentralen Schnittstelle für effiziente, performanceorientierte Marketingmaßnahmen. Du sorgst dafür, dass wir unsere Zielgruppen besser verstehen, Customer Journeys optimieren und datenbasierte Entscheidungen treffen, die echten Impact haben.

Deine Mission

• Entwickle wirkungsvolle Online-Marketing-Kampagnen, mit denen wir unsere Customer Tochpoints optimieren können
• Analysiere Kampagnen-Performance und leite datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung ab
• Gestalte unsere CRM-Strategie und Marketing-Automationen für eine gezielte und personalisierte Ansprache
• Optimiere unsere Website und Landingpages kontinuierlich

Dein Impact

• Erschaffe ein rundum gelungenes Miet-und Kauferlebnis für unsere Zielgruppen
• Hole mit uns gemeinsam das Beste aus unseren wichtigsten KPIs heraus
• Begeistere und trage unser innovatives Mietkonzept hinaus in die Welt

Qualifikation

Deine Expertise

• Du hast ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest bereits 3-5 Jahre wertvolle Praxiserfahrung im Online Marketing / E-Commerce sammeln
• Du bewegst dich sicher in der digitalen Welt und kennst die aktuellen Trends

Deine Arbeitsweise

• Du kennst dich bestenfalls mit den gängigen Marketing-Tools aus
• Du hast ein Händchen für Kommunikation und deine Rechtschreibung ist einwandfrei
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau
• Du findest immer die richtigen Worte
• Du packst Projekte eigenständig an und behältst auch in dynamischen Zeiten den Überblick
• Du denkst lösungsorientiert und scheust dich nicht davor, neue Wege zu gehen
• Du arbeitest gerne im Team und hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Zielgruppe

Nice to have, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Google Ads, Analytics und Meta Ads Manager
• SEO-Kenntnisse

Benefits

Dein Arbeitsumfeld bei uns

• Faire Vergütung: Bei uns erhältst du von Anfang an eine attraktive und marktgerechte Vergütung, die deine Qualifikationen und deinen Einsatz widerspiegelt. Regelmäßige Feedback-Gespräche zur persönlichen Entwicklung sind für uns selbstverständlich.
• Work-Life-Balance der Extraklasse:
  In unserem hauseigenen Premium-Fitnessbereich wartet modernste Ausstattung auf dich - nur wenige Schritte von deinem Arbeitsplatz entfernt. Trainiere flexibel und ohne Wartezeiten in exklusiver Business-Atmosphäre. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dein Workout durch externe Kurse zu ergänzen. Der perfekte Mix für dein individuelles Fitnessprogramm, wann immer es in deinen Tagesablauf passt.
  Barista-Qualität direkt am Arbeitsplatz: Unsere High-End Kaffeemaschine verwöhnt dich mit Spezialitäten
  Vitaminboost inklusive: Frisches Obst steht dir jederzeit zur Verfügung
• Echte Gestaltungsfreiheit: Wir leben flache Hierarchien - nicht nur auf dem Papier. Bei uns kannst du eigenständig Entscheidungen treffen und deine Ideen direkt umsetzen. Dein Potential ist der Treiber unseres gemeinsamen Erfolgs.
• Wachstum & Innovation: Als dynamisches Start-up bieten wir dir die einmalige Chance, ein erfolgreiches Unternehmen aktiv mitzugestalten. Deine innovativen Ideen sind nicht nur willkommen, sondern essentiell für unsere Entwicklung.
• Authentische Teamkultur: Bei uns musst du dich nicht verstellen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten - denn genau diese Vielfalt macht uns erfolgreich. Offener Austausch und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen). Bitte gib uns auch an, was dein frühestmögliches Startdatum, deine jährliche Gehaltserwartung und deine gewünschten Wochenstunden sind.
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Vollzeit · 100 % Remote · Germany

Du willst mit Kreativität in Videoschnitt und Grafik Millionen von Frauen erreichen und dabei ist Social Media der Kanal, der dich am meisten fasziniert und catched?

Dann komm doch zur Endo Health GmbH.

Als (Junior) Art Director:in Social Media gestaltest du den visuellen Auftritt unserer Produkte auf Social Media entscheidend mit.

Du entwickelst, erstellst und optimierst Grafiken, Videos und Motion Content, die schnell catchen, emotional sind und 100 % auf Social Media unktionieren. Immer mit Blick auf Reichweite, Wiedererkennbarkeit und Plattformlogiken - genau so wie auf Mehrwert für unsere Community.

Du bist Teil unseres Social Media Organic & Paid Teams und bringst unsere Inhalte visuell auf das nächste Level 🚀

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Social-Media-Grafiken (Stills, Slides, Carousels) sowie Erstellung von Templates für alle Produkte
• Schnitt und (super catchy & coole) Bearbeitung von Short-Form-Videos (z. B. Reels, TikToks), die unsere Creator:innen vorab gedreht haben
• Erstellung von Motion Designs & animierten Grafiken, um unsere Imhalte noch interessanter und verständlicher zu machen
• Visuelle Weiterentwicklung bestehender Social Media Accouts sowie Mitentwicklung & Branding neuer Social Auftritte für kommende Produkte der Endo Health GmbH
• Übersetzung von Content-Ideen in starke visuelle Formate
• Schnelle, effiziente Content-Produktion für den Social-Media-Alltag
• AI ist in deinem Kreativ-Alltag ein wertvolles Hilfsmittel geworden und du hast Lust und Motivation dicht an den Entwicklungen von neuen Tools dranzubleiben, die dir im Workflow helfen können

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung oder relevante Ausbildung/Studium im Bereich Design, Grafik, Medien, Art Direction oder Ähnliches
• Sehr gutes Gespür für Social Media, Trends & Plattformästhetik
• Erfahrung mit Video Editing & Motion Design (z. B. After Effects, Premiere Pro o. Ä.)
• Sicher im Erstellen von Grafiken & Layouts (z. B. Figma, Adobe CC, Canva)
• Verständnis für schnelle Produktionszyklen & iteratives Arbeiten
• Kreative Ideen sowie gleichzeitig strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an Frauengesundheit und die Mission "Closing the Women's Health Gap" mit uns zu leben 😍
• Erste Erfahrung mit Performance-orientiertem Content
• Spaß an dateninformierter Optimierung (Hooks, Schnitte, Thumbnails)

Benefits

• Die Chance etwas Wichtiges für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Millionen von Frauen zu tun
• Arbeit in der zukunftsweisenden Branche der Gesundheitstechnologie
• 2-3x/ Jahr Vor Ort Treffen mit dem Team oder der gesamten Firma
• Flexibler Arbeitsplatz in 100% Remote - aber auch 100% Teamspirit
• Möglichkeit auf Arbeiten im europäischen Ausland
• Attraktive Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg (VSOP Mitarbeiterbeteiligungsprogramm)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten - gemeinsam möchten wir immer besser werden
• Leidenschaftliches, kollaboratives und lustiges Team (aktuell etwa 30 Personen) mit einer gemeinsamen Mission

Bitte sende uns für eine vollständige Bewerbung

• Deinen Lebenslauf
• Ein Portfolio oder strukturierte Arbeitsproben (Social Media Content, Videos, Grafiken - gerne auch private Projekte)

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Glaubst du auch, dass großartige Unternehmen durch großartige Menschen entstehen – und durch HR-Teams, die sich wirklich kümmern?

Bei Coduct verstehen wir Human Resources nicht als reine Verwaltungsfunktion. HR ist für uns ein strategischer Partner für Wachstum, Kultur und Performance. Als Senior HR Specialist spielst du eine zentrale Rolle dabei, wie unsere Mitarbeitenden Coduct erleben – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung.

Wir sind ein schnell wachsendes Tech-Beratungsunternehmen, das maßgeschneiderte Software- und KI-Lösungen für unsere Kund:innen entwickelt. Wir arbeiten in internationalen Teams in Deutschland und Vietnam. Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir eine erfahrene, hands-on-orientierte HR-Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strukturiert arbeitet und Prozesse aktiv weiterentwickelt.

Deine Rolle & dein Impact

Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen und eine verlässliche Sparringspartner:in für das Management. Du verbindest Empathie mit Struktur, operative Exzellenz mit strategischem Denken und trägst aktiv dazu bei, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.

Aufgaben

People Operations & Mitarbeitendenbetreuung

• First-Level-Support für alle operativen HR-Fragen – freundlich, professionell und lösungsorientiert
• Betreuung von Remote- und Onsite-Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

Onboarding & Offboarding

• Verantwortung für unsere Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Sicherstellung eines wertschätzenden, strukturierten und reibungslosen Ablaufs vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt

Vertrags- & Dokumentenmanagement

• Erstellung, Pflege und Verwaltung aller HR-relevanten Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsänderungen)
• Sicherstellung von Korrektheit, Transparenz und Compliance in der gesamten HR-Dokumentation

HR-Systeme & Compliance

• Pflege und Verwaltung von HR-Stammdaten und HR-Systemen
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, Datensicherheit und deutschem Arbeitsrecht
• Vorbereitung von HR-Unterlagen für Audits und interne Prüfungen

Prozessoptimierung & Digital HR

• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit einem Digital-First-Mindset
• Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen (inkl. KI-gestützter Tools) und eigenständige Umsetzung

Reporting & Insights

• Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Unterstützung von Management-Entscheidungen
• Nutzung von Daten zur Identifikation von Trends, Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten

Performance & Entwicklung

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Weiterentwicklung und Operationalisierung von Performance-Review-Prozessen
• Unterstützung der Trainings- und Entwicklungsbedarfen

Compensation, Benefits & Prozesse

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vergütungs- und Benefit-Frameworks
• Beitrag zur Positionierung von Coduct als attraktiver und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber
• Aktive Unterstützung bei den Payroll-Prozesse
• Operative Bearbeitung der HR-Prozesse - von eAU über Urlaubsgenehmigungen etc. in enger Abstimmung mit dem Accounting- und Backoffice-Team

Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Management, Chief of Staff, Recruiting, Accounting und Administration
• Verlässliche, pragmatische Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft
• Unterstützung von Mitarbeitendenprogrammen und internen Aktivitäten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren operativen HR-Rolle (idealerweise im Tech-, Consulting- oder schnelllebigen Umfeld)
• Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen und Interesse an KI-gestützten Tools (z. B. Copilot)
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie administrativer HR-Best Practices
• Hohe Organisationsfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und proaktives Handeln
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Sorgfalt, insbesondere bei sensiblen HR-Themen und Dokumenten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office nach Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Office & 3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Arbeitszeit: 32+h, werktags.
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache.
• Vertragsart: unbefristet.

Einstellungsprozess

1. Vorauswahl durch unseren Recruiter (optional)
2. Gespräch mit unserem Management

Benefits

• Wirklich nette und positive Kolleginnen und Kollegen und Chefs. Wir schauen, wie Dinge gehen und nicht, warum man sie verhindern oder blockieren kann. Mit dir zusammen geht es um das Besser-Machen und nicht um Schrumpfen.
• Aktuelle Technologien und Entwicklungsrichtungen – inklusive KI.
• Wir stellen dir deine Endgeräte und ermöglichen dir auch von zu Hause zu arbeiten.
• Weiterbildungen in deinem Arbeitsbereich ist dabei.
• Ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Reaktionszeiten.
• Verschiedene Events -- digital, vor Ort, fachlich und mit Spaßfaktor.
• Flexible Arbeitszeiten, damit Privat- und Berufsleben gut unter einen Hut zu bringen.

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Unidy ist eine führende White-Label Identity-Lösung ("Single-Sign-On"), die es reichweitenstarken Marken ermöglicht, Nutzerdaten in ihre eigene Datenbank zu konvertieren - und so direkt für digitale Services und personalisierte Kommunikation nutzbar zu machen. Unsere Technologie unterstützt Marken auf dem Weg der datengetriebenen Digitalisierung und stärkt ihre Unabhängigkeit von großen Tech-Konzernen.

Unsere Kunden kommen v.a. aus dem professionellen Sport (1. FC Köln, Deutscher Golfverband, FC St. Pauli, VFL Bochum, Belgische Pro League, ...) und anderen reichweitenstarken Branchen.

Wir glauben fest an digitale Autonomie und Zero-Party-Daten. Nutzer sollten ihre Daten und Einwilligen selbstbestimmt und transparent verwalten können, Marken sollten die Daten Ihrer Kunden in der eigenen zentralen Datenbank halten und selbstbestimmt nutzen können. Diese Vision treibt uns an!

Du teilst unsere Leidenschaft? Dann werde Teil unseres kleinen, dynamischen Teams in Hamburg. Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere Kunden konkret dabei zu unterstützen, aus durch Unidy gewonnene Daten messbaren Umsatz zu generieren? Als Data Monetization & Campaigning Expert (m/w/d) begleitest du unsere Kunden auf ihrer Reise zu digitaler Autonomie - mit einem klaren Fokus auf datenbasierte Monetarisierung, Kampagnen und operative Umsetzung.

• Du berätst unsere Kunden strategisch bei der Monetarisierung ihrer Zero-Party-Daten und entwickelst datengetriebene Use Cases mit klarem Business Impact.
• Du führst Potenzialanalysen und Daten-Audits durch und leitest daraus eine konkrete Daten- und Monetarisierungsstrategie ab.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Kunden eine priorisierte Monetarisierungs-Roadmap und begleitest deren Umsetzung entlang klar definierter KPIs.
• Du konzipierst und setzt operative Monetarisierungsmaßnahmen selbst um, z.B. Newsletterkampagnen, datenbasierte Vermarktung, Conversion-Optimierungen sowie die Einführung von Premium-/Paid-Accounts.
• Durch die Steigerung der wirtschaftlichen Wertschöpfung unserer Kunden leistest du einen direkten, messbaren Beitrag für unsere Kunden und Unidy.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung in der operativen Umsetzung datengetriebener Maßnahmen, insbesondere Newsletter-Kampagnen, Kampagnenautomatisierungen, Segmentierungen und Conversion-Optimierung.
• Praktische Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Monetarisierungsmodellen, z. B. Premium-Accounts, Paid Content, Memberships oder Abonnements.
• Sicherer, produktiver Einsatz von Kampagnen-, BI- und KI-Tools im Arbeitsalltag, sowie die Motivation, diese Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Integration digitaler Lösungen, um mehrere Kunden parallel strukturiert und eigenverantwortlich zu betreuen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit mit hoher Empathie, um Kunden operativ anzuleiten, Potenziale aufzuzeigen und Maßnahmen aktiv voranzutreiben.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten Problemlösungsfähigkeiten und einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse.
• Bereitschaft, Verantwortung in einem schnell wachsenden Unternehmen zu übernehmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Arbeite in einem schnell wachsenden und dynamischen Unternehmen, in dem uns ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld sehr wichtig ist.
• Übernimm ab der ersten Woche Verantwortung und erhalte die Möglichkeit einen starken Einfluss auf die digitale Autonomie unserer Kunden zu nehmen.
• Arbeite mit super spannenden Kunden und mindestens genau so spannenden Kollegen.
• Kurze Entscheidungswege, ein offenes Team und eine Kultur, die auf Vertrauen basiert.
• Flexible Arbeitszeiten und -orte.
• Moderne Büroräumen im Herzen von Hamburg.
• Corporate Benefits Angebote und regelmäßige Offsite-Teamevents.

Du bist interessiert, ein Teil von Unidy zu werden? So sieht unser Prozess aus:

1. Rückmeldung zur Bewerbung.
2. Einladung zu einem Video-Call.
3. Kennenlernen bei uns im Büro. Dabei werden wir Dich auch bitten eine exemplarische Daten-Strategie vorzustellen.
4. Du erhälst einen Offer Letter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Hey Little - Dein Einstieg in ein nachhaltiges Startup mit Zukunft! Du liebst Social Media und packende Geschichten? Perfekt! Werde Teil eines motivierten Teams, das die Art und Weise verändert, wie Familien Babyprodukte nutzen. Starte jetzt deine Karriere bei Hey Little und gestalte die Zukunft des nachhaltigen Konsums mit! Wir sind ein innovatives Unternehmen, das den Markt für Babyausstattung revolutioniert. Mit unserem innovativen Miet- und Kaufkonzept ermöglichen wir Familien maximale Flexibilität: Ob neu oder hochwertig aufbereitet - unsere Produkte können ab einem Monat gemietet oder gekauft werden.

Aufgaben

Gestalte mit uns die Social Media Zukunft von Hey Little! Als Werkstudent (m/w/d) im (Online) Marketing wirst du zum kreativen Gestalter unserer Social-Media-Welt. Tauche ein in ein Universum, wo deine packenden Stories auf Instagram, TikTok, Pinterest, YouTube und in der Blogosphäre direkten Impact haben:

Deine Mission

• Werde zum Content-Virtuosen und erschaffe packende Inhalte für Website, Newsletter und Print-Materialien, die unsere Zielgruppe begeistern
• Sei unser Trendscout und bring mit deinem feinen Gespür für Innovationen frischen Wind in unsere Marketing-Aktivitäten
• Entwickle dich zum Networking-Talent und knüpfe wertvolle Kontakte zu spannenden Kooperationspartnern und Influencern
• Werde zum Daten-Detektiv und enthülle durch clevere Recherchen und Reportings wichtige Marketing-Insights

Dein Impact

• Gestalte aktiv unsere Online Marketing Kampagnen mit und bringe deine Expertise bei Google & Meta Ads ein
• Entwickle und optimiere Content-Strategien für alle Kanäle basierend auf konkreten KPIs
• Setze innovative Marketing-Ideen in erfolgreiche Kampagnen um
• Treibe spannende Projekte mit Kooperationspartnern und Influencern voran
• Analysiere Kampagnen-Performance und optimiere Strategien durch clevere Datenauswertung
• Gestalte übergreifende Projekte mit Design, Produkt und Vertrieb und bringe deine kreativen Ideen ein

Qualifikation

Deine Expertise

• Du studierst im Bereich BWL, Kommunikation oder (Digitales) Marketing und hast noch mindestens 2 Semester vor dir
• Du hast bereits erste wertvolle praktische Erfahrungen im E-Commerce und Content Marketing gesammelt
• Du verfügst über ein fundiertes wirtschaftliches Grundverständnis und bewegst dich sicher in der digitalen Welt

Deine Skills

• Du bist ein Digital Native und kennst dich bestens mit Social Media aus
• Du überzeugst durch exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und digitale Entwicklungen
• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau

Deine Arbeitsweise

• Du gehst Aufgaben eigenständig und lösungsorientiert an
• Du überzeugst durch deine schnelle Auffassungsgabe und zuverlässige Arbeitsweise
• Du bringst mindestens 16 Stunden pro Woche Engagement in unser Team ein

Nice to have, aber kein Muss

• Erste Erfahrungen mit Content Management Systemen
• Grundkenntnisse in SEO und SEA
• Vertrautheit mit gängigen Marketing-Tools

Benefits

Dein Arbeitsumfeld bei uns

• Faire Vergütung: Bei uns erhältst du von Anfang an eine attraktive und marktgerechte Vergütung, die deine Qualifikationen und deinen Einsatz widerspiegelt. Regelmäßige Feedback-Gespräche zur persönlichen Entwicklung sind für uns selbstverständlich.
• Work-Life-Balance der Extraklasse:
  In unserem hauseigenen Premium-Fitnessbereich wartet modernste Ausstattung auf dich - nur wenige Schritte von deinem Arbeitsplatz entfernt. Trainiere flexibel und ohne Wartezeiten in exklusiver Business-Atmosphäre. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dein Workout durch externe Kurse zu ergänzen. Der perfekte Mix für dein individuelles Fitnessprogramm, wann immer es in deinen Tagesablauf passt.
  Barista-Qualität direkt am Arbeitsplatz: Unsere High-End Kaffeemaschine verwöhnt dich mit Spezialitäten
  Vitaminboost inklusive: Frisches Obst steht dir jederzeit zur Verfügung
• Echte Gestaltungsfreiheit: Wir leben flache Hierarchien - nicht nur auf dem Papier. Bei uns kannst du eigenständig Entscheidungen treffen und deine Ideen direkt umsetzen. Dein Potential ist der Treiber unseres gemeinsamen Erfolgs.
• Wachstum & Innovation: Als dynamisches Start-up bieten wir dir die einmalige Chance, ein erfolgreiches Unternehmen aktiv mitzugestalten. Deine innovativen Ideen sind nicht nur willkommen, sondern essentiell für unsere Entwicklung.
• Authentische Teamkultur: Bei uns musst du dich nicht verstellen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten - denn genau diese Vielfalt macht uns erfolgreich. Offener Austausch und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen). Bitte gib uns auch an, was dein frühestmögliches Startdatum, deine jährliche Gehaltserwartung und deine gewünschten Wochenstunden sind.
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• Konzeption, Implementierung und wissenschaftliche Validierung der KI-Kerninnovationen
• Entwicklung neuartiger generativer Bildmodelle und Trainingspipelines für architekturspezifische Anwendungsfälle.
• Forschung an kontrollierbaren, regions- und materialbasierten Generationsmethoden als Alleinstellungsmerkmal der Plattform.
• Durchführung systematischer Experimente, Benchmarking und qualitativer sowie quantitativer Evaluierungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams zur Überführung von Forschungsergebnissen in produktionsreife KI-Systeme.
• Verantwortung für die wissenschaftliche Substanz der Forschungsprojekte (z. B. im Rahmen von EXIST, ZIM oder weiteren Förderprogrammen).
• Positionierung als wissenschaftliches Herzstück der KI-Forschung innerhalb des Kernteams.
• Mission: Konzeption, Implementierung und wissenschaftliche Validierung der KI-Kerninnovationen. Du bist wissenschaftliches Herzstück der Forschungsprojekte.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung der KI-Kernarchitektur für generative Bildmodelle mit Fokus auf architekturspezifische Anwendungsfälle.
• Entwicklung, Training und Optimierung von generativen Deep-Learning-Modellen (insbesondere Diffusion Models, UNet-Architekturen, Transformer-basierte Ansätze, Latent Diffusion).
• Implementierung und Evaluation von Fine-Tuning- und Adaptionsmethoden wie LoRA, DreamBooth-ähnlichen Verfahren und domänenspezifischem Transfer Learning.
• Forschung an kontrollierbaren Generationsmechanismen, z. B. regionsbasierte Steuerung, material- und texturbasierte Konditionierung sowie struktur- und kontextbewusste Bildsynthese.
• Aufbau und Pflege skalierbarer Trainings- und Experimentierpipelines (z. B. PyTorch, GPU-Cluster, automatisierte Experimente).
• Systematische wissenschaftliche Validierung der entwickelten Modelle durch Benchmarking, Ablationsstudien sowie qualitative und quantitative Evaluationsmethoden.
• Analyse, Aufbereitung und Kuratierung von Trainings- und Evaluierungsdatensätzen im architektonischen Kontext.
• Dokumentation von Forschungsergebnissen und methodischen Entscheidungen zur Sicherstellung von Reproduzierbarkeit und Wissenstransfer.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt-, Frontend- und Backend-Team, um Forschungsergebnisse in produktionsnahe KI-Systeme zu überführen.
• Technische Unterstützung bei der Antragstellung und Durchführung von Forschungs- und Förderprojekten (z. B. EXIST, ZIM, EU-Programme).
• Beobachtung und Bewertung aktueller Forschungsentwicklungen im Bereich generative KI und Ableitung relevanter Innovationspotenziale

Qualifikation

Abgeschlossenes Master- oder PhD-Studium in Informatik, Mathematik, Data Science, Computational Design oder einer vergleichbaren Disziplin.

• Zwingende Expertise in generativer KI für Bilder, insbesondere im Training von Deep-Learning-Modellen.
• Nachweisbare praktische und/oder wissenschaftliche Erfahrung mit Diffusion Models, Transformern, UNet-Architekturen, Latent Diffusion Models sowie LoRA.
• Sehr gutes Verständnis von Deep-Learning-Methoden, Modellarchitekturen, Trainingsstrategien und Evaluierungsverfahren.
• Erfahrung im Umgang mit Forschungs- und Experimentier-Workflows, Reproduzierbarkeit und systematischer Modellbewertung.
• Starkes analytisches Denkvermögen sowie Interesse an der Verbindung von wissenschaftlicher Forschung und produktnaher Anwendung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe intrinsische Motivation, neue KI-Ansätze zu erforschen und zur Reife zu bringen.

Benefits

• Eine durch Fördergelder gesicherte und langfristige Beschäftigungsperspektive.
• Direkte Einflussnahme auf ein zukunftsweisendes Deep-Tech-Forschungsprojekt.
• Anteilsaneignung (Equity): Die Zuteilung von Unternehmensanteilen ist verhandelbar und Teil des Kompensationspakets.
• Chance auf CTO-Rolle.
• Wettbewerbsfähige Vergütung (verhandelbar).
• Büroräumlichkeiten in Köln

Start ist voraussichtlich September 2026

Bewerbung bis spätestens zum 10. Januar 2026

Gründer: Han Cheol Yi https://www.linkedin.com/in/h-yi/

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Your Impact

To support our mission, we’re looking for a Technical Lead (m/f/x) to take full ownership of our mobile, web and backend applications, drive architectural decisions, and lead delivery efforts across teams. In this role you will collaborate directly with the CTPO, the Product team, the Operations team, and external partners. You’ll play a key role in aligning system architecture with business goals and creating scalable, resilient solutions. This is a unique opportunity to leave your mark on a meaningful product while mentoring a highly skilled team.

Your Mission

• Take full technical ownership of a modern, multi-platform architecture, including:

  • Web Applications: Webshop, Customer Portal, Backoffice (Angular + Kotlin/Java + AWS Lambda)
  • Smartwatch: WearOS / Android
  • Mobile Applications: Android / iOS

• Lead and mentor a cross-functional engineering team (backend, frontend, mobile, DevOps)

• Provide architectural guidance, technical mentorship, code reviews, and support best practices

• Develop and maintain scalable systems and software architecture with a focus on fault tolerance and performance

• Drive the design and implementation of middleware solutions to orchestrate communication between internal services, CRMs, and third-party tools

• Manage critical third-party integrations, such as Salesforce and Chargebee, ensuring reliable and seamless operation

• Stay hands-on to drive implementation, remove blockers, set technical standards, and enable execution velocity

• Translate business requirements into clear technical tickets, priorities, and delivery timelines

• Collaborate closely with the CTPO, product managers, operations, and external partners

• Act as a key interface between engineering and the broader business

• Continuously improve code quality, development workflows, and infrastructure reliability

• Own and maintain documentation for technical decisions, architectural patterns, and system integrations

Your Talent

• 6+ years of experience in software engineering, including 3+ years in a technical leadership role managing cross-functional teams (6+ developers).
• Proven success designing and scaling backend systems in cloud-native environments such as AWS and GCP.
• Deep expertise in Kotlin and Java, with extensive hands-on development using Spring Boot.
• Strong background in system design, microservice architecture, and scalable, distributed, event-driven systems.
• Solid understanding of middleware, asynchronous communication, and event-driven patterns.
• Skilled in building and managing complex integrations across third-party APIs, internal services, and CRMs.
• Experienced with PostgreSQL and key AWS services including Lambda, SQS, EventBridge, and API Gateway.
• Proficient in DevOps practices: CI/CD pipelines, Docker, Terraform, and infrastructure-as-code.
• Effective at translating complex business requirements into actionable technical strategies.
• Strong track record in managing technical scope, setting engineering priorities, and aligning stakeholder expectations.
• Familiar with frontend architecture and development workflows, especially with Angular.
• Exposure to mobile development (Android/iOS) and cross-platform fundamentals.

Our Offer

🧘 Wellbeing:

• Urban Sports Club membership for your fitness
• Family & Friends Coupon for the Patronus watch
• Up to 30 days of vacation (after starting with 26 in your first, and 28 days in your second year)

📚 Learning & Development:

• Annual Learning & Development budget for individual learning and growth
• Clearly structured career framework for your next career step
• 360-degree feedback sessions to support your continuous development

💰 Compensation:

• Exclusive corporate benefits for your advantage
• Discounts at restaurants near the office
• Freedom to choose your hardware (Macbook or Lenovo)

🏠 Mobility & Flexibility:

• Modern office in the vibrant district of Friedrichshain
• Job Ticket for a stress-free daily commute
• Up to 2 days per week of working from home
• Bike Leasing: Need a new ride? Easy - take advantage of our partnership with Mein Dienstrad

🙌 Company Culture:

• Regular company and team events strengthen our sense of community
• Team spirit over elbow mentality – achieving more together
• Contribute to developing a product that offers genuine societal value
• Volunteering Day to give back to the community
• Quarterly company brunches to connect and celebrate

The simple way to live safely. We are Patronus.

We are more than just a provider of smart emergency watches. We are true visionaries.

As a modern healthcare start-up from Berlin with strong investors behind us, we are determined to improve the everyday lives of elderly people around the world, to make it safer and more independent.

That's what we achieve with our revolutionary Patronus watch.

Although not recognizable as an emergency device at first glance, it enables users to call for help easily and immediately, anytime and anywhere. This way, we provide an extra dose of safety and we can save lives in the truest sense of the word. However, the Patronus watch itself is only the door opener to develop numerous other groundbreaking products to improve the lives of older people, their relatives and their caregivers. Our vision is to use the enormous possibilities of modern technology to provide the best possible healthcare for our customers. In this way, we contribute to making the healthcare system more effective - and ensure a life worth living.

Sounds like the perfect job for you?

We look forward to your application and to getting to know you!

At Patronus, we are an equal opportunity employer and are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

Even if you don’t meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply.

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Dein Einfluss

Um unsere Vision weiter voranzutreiben und unser Wachstum nachhaltig zu gestalten, suchen wir eine erfahrene und analytisch denkende Persönlichkeit für unseren Kundenservice als Operations Manager Customer Success (m/w/d). In dieser Rolle bist du nicht nur die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen, sondern unterstützt aktiv deine Teamleads durch datenbasierte Analysen, Prozessverbesserungen und strukturiertes Feedback.

Deine Mission

• Du löst Anfragen von Kund*innen (z. B. beim Onboarding, vertraglichen oder technischen Schwierigkeiten) und stellst eine erstklassige Customer Experience sicher.
• Du analysierst wiederkehrende Kundenanfragen und Feedback, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt so die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Customer Experience.
• Du arbeitest eng mit dem Operations- und Sales-Team zusammen und stellst sicher, dass Kundenanforderungen effizient und nachhaltig umgesetzt werden.
• Du erkennst Optimierungspotenziale im Kundenservice und unterstützt die Abteilungsleitung aktiv bei der IT- und KI-gestützten Skalierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen.
• Du verantwortest die Ergebnisse und KPI-Entwicklung eigener Teilbereiche, entwickelst Lösungen für komplexe Anfragen und trägst zur langfristigen Kundenzufriedenheit bei.

Dein Talent

• Du bringst 2–5 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Kundenservice mit, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
• Du denkst analytisch und erkennst datenbasierte Optimierungspotenziale, die du eigenständig umsetzt, zum Beispiel mit Google Sheets oder BI-Tools.
• Du kommunizierst klar und überzeugend, trittst empathisch auf und begeisterst Kund*innen für unser Produkt.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und treibst Skalierung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen aktiv voran.
• Du hast Interesse, Begeisterung und praktische Erfahrung in der Nutzung aktueller KI-Anwendungen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau.

Unser Angebot

🧘 Wellbeing:

• Urban Sport Club-Mitgliedschaft für deine Fitness
• Family & Friends Coupon für die Patronus Uhr
• Bis zu 30 Urlaubstage (nach einem Start mit 26 Tagen im ersten Jahr und 28 Tagen im zweiten Jahr)

📚 Learning & Development:

• Jährliches Learning & Development Budget für individuelles Lernen und Wachstum
• Klar strukturierter Career Framework für deinen nächsten Karriereschritt
• 360-Grad-Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

💰 Compensation:

• Exklusive Corporate Benefits mit tollen Angeboten
• Rabatte in Restaurants in der Nähe des Büros
• Freie Wahl der Hardware (Macbook oder Lenovo)

🏠 Mobilität & Flexibilität:

• Modernes Büro im pulsierenden Friedrichshain
• Job Ticket für eine stressfreie tägliche Anreise
• Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
• Weg vom Fleck. Über Mein Dienstrad vergünstigt ein Fahrrad leasen

🙌 Unternehmenskultur:

• Regelmäßige Company- und Teamevents fördern unseren Zusammenhalt
• Teamgeist statt Ellenbogenmentalität – gemeinsam erreichen wir mehr
• Entwickle ein Produkt, das gesellschaftlich einen echten Mehrwert bietet
• Vierteljährliche Company Brunches, zum Austauschen und Vernetzen
• Ein Volunteering-Tag im Jahr, an dem wir gemeinsam etwas Gutes tun können

Einfach. Sicher. Leben.

Mit Patronus.

Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen. Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er es möchte.

Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr.

Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

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Our client, an AI SaaS company based in Maia (Porto), helps industrial businesses make faster, smarter decisions – from procurement to production. Their forecasting platform combines internal data with billions of external market signals to deliver real-time, explainable insights that drive action. With proven traction in conservative industries and a sharp go-to-market focus, they’re now scaling demand generation with signal-driven inbound campaigns. As Growth Marketing Manager, you’ll build funnels that speak to real decision-makers – and turn complex topics into campaigns that convert.

Tasks

• Design ICP-focused landing pages: You’ll build and refine conversion journeys tailored to specific buyer profiles.
• Own full-funnel campaigns: From signal-based messaging to clear CTAs – you’ll create inbound paths that convert interest into POCs.
• Test, iterate, optimize: You’ll run structured experiments with clear hypotheses and A/B variants to drive measurable improvements.
• Translate insights into assets: You’ll help turn forecasting, planning, and procurement logic into content that resonates with decision-makers.
• Collaborate on go-to-market plays: You’ll support industry-specific partner campaigns, e.g. ERP or consulting channels.
• Shape narratives that sell: You’ll help craft and execute storylines like „Explainable Forecasts“ or „POCs in weeks“ into inbound formats.
• Guide funnel analytics: From visit to POC – you’ll monitor conversion metrics, targeting, and messaging performance.
• Define your own content balance: Decide how much content you create hands-on vs. source or coordinate externally.
• Coordinate inbound lead flow: You’ll work closely with commercial teammates to ensure marketing aligns with sales.

Requirements

• 1–4+ years in B2B performance or inbound marketing: You’ve worked hands-on with funnels, campaigns, or conversion – not just strategy slides.
• Strong written and spoken English (C1 level): You can confidently write, test, and iterate messaging for global audiences.
• Testing is how you work: You think in hypotheses, run A/B experiments, and learn systematically from data.
• You simplify the complex: Forecasting logic, market signals, or supply chain topics don’t scare you – you can turn them into clear hooks and pages.
• Industry background helps – but clarity matters more: Experience in forecasting, supply chain, or industrial tech is a bonus. What really counts is your ability to understand complex topics fast and turn them into sharp, conversion-ready messaging.
• As Growth Marketing Manager, you bring the mindset to translate insight into conversion.

Benefits

• Solid base salary: You’ll earn a full-time salary, with room for overpayment based on your experience – and a variable compensation tied to your performance.
• Start strong on-site – then earn remote freedom: You will kick off your journey in a modern office near Porto (Maia), with support for housing, relocation, and local onboarding. Once you’ve built rhythm and results, you’ll have the flexibility to work remotely long-term.
• Flexible working hours with structure: You’ll plan your day around core collaboration hours – giving you both alignment and autonomy in how you work.
• Full control over inbound channels: From day one, you’ll lead the creation, testing, and optimization of funnels, pages, and campaigns – without unnecessary layers.
• Meal subsidy and full setup: Daily meal support and modern hardware ensure you’re fully equipped from day one.
• Work directly with the founders: Collaborate closely with company leadership to align messaging, performance tracking, and strategic goals.
• Tangible impact in real industries: Your campaigns will reach decision-makers across supply chain, planning, and procurement – and drive measurable outcomes.
• A team that connects beyond work: Expect informal get-togethers, from after-work drinks to BBQs and games nights – all part of the culture.

You know how to turn complex topics into campaigns that convert?

Then apply now as Growth Marketing Manager.

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Senior Art Director / Creative Director (m|w|d) – AI Production (Fashion)

Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch ausgespielt wird.

Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Wir suchen eine erfahrene kreative Leitungspersönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen Fashion, Technologie und AI arbeitet. In dieser Rolle übernimmst du die kreative Verantwortung für AI-basierte Produktionen eines führenden internationalen Fashion-Brands. Du sorgst für hochwertige visuelle Ergebnisse, führst Feedbackprozesse mit dem Kunden und entwickelst kreative Lösungen, um die Vision des Projekts bestmöglich umzusetzen.

Aufgaben

• Kreative Leitung von AI-Produktionen (Bild- und Videoformate) im Fashionbereich
• Sicherstellung höchster visueller Qualität und Markenrelevanz der Ergebnisse
• Enge Abstimmung mit dem Kunden, um Feedback und Anforderungen zu verstehen und umzusetzen
• Entwicklung kreativer Richtlinien, Moodboards und visueller Konzepte in Zusammenarbeit mit AI Creatives
• Begleitung des gesamten Produktionsprozesses – von der ersten Idee bis zum finalen Output
• Analyse der Ergebnisse und Definition von Optimierungsschritten zur Qualitätssteigerung
• Unterstützung bei der kreativen Weiterentwicklung der CGAI Unit und internen Best Practices

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Art Director, Senior Art Director oder Creative Director, idealerweise im Fashion- oder E-Commerce-Bereich
• Starkes ästhetisches Gespür und ausgeprägtes Verständnis für Markenwelten
• Erfahrung im Umgang mit AI-gestützter Kreation (ComfyUI, Runway, Midjourney, Stable Diffusion o. ä.) von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Sicherheit in Kundenpräsentationen
• Fähigkeit, kreative Teams anzuleiten und klare visuelle Richtungen zu definieren
• Offenheit für neue Technologien, iterative Arbeitsweisen und AI-basierte Kreativprozesse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

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Help us revolutionize the massage industry in Germany.

Als Junior Community Marketing Manager/-in wirst du zum Herzstück unserer wachsenden Community. Du baust Beziehungen auf, pflegst sie und entwickelst kreative Konzepte, um New Soul auf authentische und organische Weise sichtbar zu machen. Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und Brand zusammen und trägst aktiv zum Wachstum unserer Community sowie zur Stärkung unserer Marke bei.

Deine Aufgaben

Influencer Marketing

• Identifikation, Auswahl und Betreuung von passenden Creator:innen (Nano bis Mid-Tier)
• Erstellung von Briefings, Koordination von Kooperationen und Auswertung der Performance
• Aufbau eines Creator-Pools für langfristige Partnerschaften
• Entwicklung neuer Aktivierungs- und UGC-Formate für unsere Studios und Markenwelt

Brand & Community Partnerships

• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Brands, Gyms, Health-, Wellness- und Lifestyle-Communities
• Planung und Umsetzung gemeinsamer Aktionen (Events, Content, Giveaways, Bundles, Pop-ups etc.)
• Proaktives Scouting nach Marken, die zu unserer Zielgruppe und unserem Qualitätsanspruch passen
• Koordination und Auswertung aller Partnerschaften inkl. Reporting

Community Management (WhatsApp & LinkedIn)

• Operatives Management und Moderation unserer WhatsApp-Community (Member News, Angebote, Content, Feedback)
• Betreuung und aktives Wachstum unserer LinkedIn-Community (Posts, Engagement, Creator-Relations, PMs)
• Aufbau strukturierter Community-Prozesse, Playbooks und einer klaren Community-Tonalität
• Analyse der Community-Daten sowie Ableitung von Insights für Marketing & Produkt

Warum New soul?

• Impact & Purpose: Werde Teil unserer Mission, Selfcare & Achtsamkeit in Europa zu fördern und die führende Marke für Massage an der Schnittstelle von Wellness und Technologie aufzubauen.
• Entwicklung: Du arbeitest eng mit dem Leadership Team zusammen, erhältst eine steile Lernkurve und profitierst von einem agilen Umfeld mit viel Raum für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung.
• Arbeitsplatz: Ein modernes, schönes Büro im Herzen des Kollwitz-Kiez sowie regelmäßige Team-Events.
• Selfcare: Genieße die beste Massage der Stadt – mit 50 % Rabatt in allen new:soul Studios.

Das bringst du mit

• Erste Berufserfahrung im Marketing, Influencer Relations, Social Media oder Community Management
• Ausgeprägtes Gespür für Creator:innen, Markenkommunikation, Ästhetik und Trends
• Starke kommunikative Fähigkeiten – schriftlich und mündlich
• Organisationsgeschick und Freude daran, viele Stakeholder parallel zu managen
• Proaktivität, Ownership-Mentalität und Begeisterung für Wellness, Health & Lifestyle
• Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gute Englischkenntnisse

Bewirb dich jetzt!

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung am besten inkl. Portfolio/Arbeitsproben! Bewirb dich jetzt und gestalte die Selfcare-Marke der Zukunft aktiv mit.

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Du bist in deinem Element, wenn Zahlen stimmen, Prozesse klar definiert sind und organisatorische Abläufe ineinandergreifen? Effizienz, Struktur und ein gutes Miteinander liegen dir gleichermaßen am Herzen?
Dann bring deine Stärken bei uns ein und gestalte die kaufmännische Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Aufgaben

DEINE TÄTIGKEITEN

• Du übernimmst mit Prokura die kaufmännische Gesamtverantwortung und sorgst für transparente, effiziente Abläufe in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Reporting und Controlling.
• Du stellst eine saubere, prüfungssichere Finanz- und Buchhaltungsorganisation sicher und arbeitest eng mit unserer Steuerkanzlei zusammen.
• Du entwickelst kaufmännische Prozesse weiter und bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei wirtschaftlichen und organisatorischen Entscheidungen.
• Du verantwortest Budgetplanung, Forecasting und professionelles Controlling und leitest daraus fundierte Entscheidungen ab.
• Du entwickelst und steuerst eine vorausschauende Finanz- und Liquiditätsstrategie, die unser Wachstum unterstützt und absichert.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Banken, Behörden, Versicherungen, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater.
• Du optimierst interne Abläufe, implementierst Standards und trägst zu einer modernen, effizienten Organisationsstruktur bei.
• Du stärkst die Zusammenarbeit zwischen kaufmännischen und technischen Bereichen und sorgst für klare, zuverlässige Prozesse.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Funktion, gerne im technischen oder produzierenden Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert – und hast Freude daran, Themen ganzheitlich zu denken.
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit zeichnen dich aus.
• Sicherer Umgang mit Office 365 und Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Benefits

WIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt.
• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und zusätzliche Benefits.
• Fort- und Weiterbildungen, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
• Eine moderne Arbeitsumgebung, regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsmaßnahmen.
• Und das Beste: eine 4-Tage-Woche.

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Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst strukturiert und hast Freude daran, Personalprozesse sauber und zuverlässig zu gestalten? Dann verstärke unser Team im Personalbereich und unterstütze uns dabei, Mitarbeitende zu gewinnen, zu betreuen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

DEINE TÄTIGKEITEN

• Du betreust den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du unterstützt die Führungskräfte in allen Personalfragen und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Personalunterlagen zuverlässig und sorgfältig.
• Du organisierst Bewerbungsprozesse, koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest Onboardings.
• Du wirkst bei Personalentwicklung, Schulungsplanung aktiv mit.
• Du pflegst Stammdaten, Urlaubs- und Fehlzeiten im HR-System und arbeitest eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Du bringst einschlägige Erfahrung im Personalbereich mit.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und hast Freude an Organisation sowie Kommunikation.
• Dein empathisches Auftreten hilft dir, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
• Sicherer Umgang mit Office 365; Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert.

Benefits

WIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt.
• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und zusätzliche Benefits.
• Fort- und Weiterbildungen, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
• Eine moderne Arbeitsumgebung, regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsmaßnahmen.
• Und das Beste: eine 4-Tage-Woche.

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Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser.

Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Mehrfamilienhäuser mithilfe smarter Software zu zentralen Bausteinen der dezentralen Energiewende machen.

Aufgaben

Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser – und machen damit dezentrale Energieversorgung endlich skalierbar. Unser Fokus: PV, Wärmepumpen, intelligente Messsysteme und die Gemeinschaftliche Gebäudeversorgung (GGV).

Damit setzen wir die Energiewende dort um, wo ein bedeutender Teil der Menschen leben: im Mehrfamielienhaus.

Werde Teil des Energy Operations Teams, das von Cedric (Co-Founder & COO) aktuell aufgebaut wird und die Umsetzung von GGV-Projekten in deutschen Mehrfamilienhäusern vorantreibt. Du sorgst dafür, dass aus Konzepten echte Energieflüsse werden – zuverlässig, datengestützt und gesetzeskonform.

Wir wachsen schnell und suchen Menschen, die anpacken wollen, Verantwortung übernehmen und Lust haben, eine neue Energieinfrastruktur in deutschen Städten Wirklichkeit werden zu lassen.

Umsetzung der dezentralen Energieversorgung im Mehrfamilienhaus

• Planung, Koordination und operative Umsetzung von GGV-Projekten mit PV, Wärmepumpe und intelligentem Messsystem im Mehrfamilienhäuser
• Enge Zusammenarbeit mit Installationspartnern, Eigentümern und Netzbetreibern, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

Smart-Meter-Rollout und Messkonzepte

• Organisation und Steuerung des Rollouts von intelligenten Messsystemen für unsere Projekte
• Verantwortung für die korrekte Abbildung von Messkonzepten in unserem Energy OS
• Sicherstellung, dass alle Energieflüsse korrekt gemessen, bilanziert und abgerechnet werden

Daten, Automatisierung und Analyse

• Erstellung von Berichten und Analysen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen
• Aufbau datengetriebener Lösungen zur Prozessautomatisierung und Skalierung unserer Operations

Qualifikation

• 2+ Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen – mit ausgeprägtem Interesse an energiewirtschaftlichen Fragestellungen
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für Prioritäten
• Du hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energiewirtschaft und Start-ups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestalten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

• Kompetitives Gehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in
• Direktes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & Priorisierung
• Kernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, von denen der Unternehmenserfolg abhängt
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne Ende

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Startups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

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Dein Blick in ganzheitliches B2B-Marketing mit klarer Entwicklungsperspektive!

Du denkst Marketing nicht in einzelnen Kanälen, sondern in Systemen? Du verstehst, wie Online- und Offline-Maßnahmen, organische und bezahlte Reichweite sowie Brand- und Performance-Ansätze zusammenspielen müssen, um nachhaltiges Wachstum zu erzeugen? Dann passt diese Rolle zu dir.

Wir sind ein stark wachsender Bildungsträger im Bereich KI und bauen unser Marketing strategisch neu auf. Dafür suchen wir eine erfahrene B2B-Persönlichkeit mit mindestens zwei Jahren relevanter Expertise, die unser Marketing ganzheitlich verantwortet und perspektivisch die Leitung übernimmt. Gemeinsam mit spezialisierten Kanal-Expert:innen entwickelst du ein belastbares Marketing-Ökosystem mit klarem Fokus auf komplexe B2B-Produkte, idealerweise im Umfeld von Bildungs- oder Weiterbildungsanbietern.

Aufgaben

🎯 Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung ganzheitlicher B2B-Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Sales und spezialisierten B2B-Expert:innen

📊 Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten zur kontinuierlichen Optimierung des gesamten Marketing-Ökosystems

✍️ Entwicklung und Verantwortung überzeugender B2B-Copy über alle Kanäle hinweg – zielgruppenscharf, konversionsstark und situationsgerecht, unabhängig vom Medium

📢 Enge Zusammenarbeit mit Sales, Content-, Design- und externen Expert:innen zur Übersetzung komplexer Angebote in klare, wirksame Botschaften

🛠 Sicherstellung der konzeptionellen und technischen Umsetzung aller Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit Sales, Produkt und internen Systemen

📈 Gezielte Skalierung wirksamer Maßnahmen – mit klaren Prioritäten, messbaren Zielen und wachsender strategischer Verantwortung

Qualifikation

• ✅ Mindestens 2-4 Jahre fundierte B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise im Umfeld von Bildungs-, Weiterbildungs- oder erklärungsbedürftigen Produkten
• ✅ Nachweislich starkes strategisches und analytisches Verständnis für ganzheitliche Marketing-Ökosysteme
• ✅ Ausgeprägte Copywriting-Expertise: Du denkst wie die Zielgruppe, schreibst wie die Zielgruppe und triffst mit Worten präzise die gewünschte Wirkung – kanal- und zielabhängig
• ✅ Enge Arbeitsweise mit Sales-Teams sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit spezialisierten B2B-Expert:innen
• ✅ Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Motivation, perspektivisch eine Führungsrolle zu übernehmen
• ✅ Bereitschaft, regelmäßig unser Marketing vor Ort aktiv mitzugestalten (Standort Mannheim) oder hierherzuziehen

Benefits

💰 Gehalt: 36.000–48.000 € Fixgehalt (abhängig von Skill und Erfahrung)

🎯 Bonus: Möglichkeit einer dreistelligen Provision pro Teilnehmer (4-5 stellig im Jahr)

🏢 Arbeitsumfeld: Hochmodernes Office in Zusammenarbeit mit Snocks GmbH (100+ Mio. € Unternehmensgruppe) und kriegst das komplette Setup zur Verfügung, sodass du zum Arbeiten nichts mitbringen brauchst.

⏰ Arbeitsweise: Hohe zeitliche Flexibilität und freies, eigenverantwortliches Arbeiten, durch leistungsbezogenes Arbeiten.

🤝 Kultur: Kleines, eng zusammenarbeitendes Team auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege, stark umsetzungs- und leistungsgetrieben

🚀 Verantwortung & Impact: Direkter Einfluss auf Wachstum, Marketing und Positionierung

🧠 Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen B2B-Expert:innen, gezielter Wissenstransfer und aktive Förderung deiner fachlichen, strategischen und persönlichen Entwicklung

🤖 Zukunftsfokus: Tiefer Einblick in KI-getriebene Geschäftsmodelle und Marketingansätze – mit Raum, eigene Kompetenzen aufzubauen und deinen Marktwert nachhaltig zu steigern

🧱 Produkt & Markt: Vermarktung eines No-Brainer-B2B-Produkts mit klarem Nutzenversprechen und hohem Burggraben (Mehr Wissen und Geld statt Kosten).

🚀 Bereit für deinen Karrierestart?
Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich! 💡

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If you want to work in a fast-growing startup and build an innovative AI product, this role is for you! You will lead our front-end team of two additional developers and drive the development of creative, high-impact, and technically advanced front-end features. We offer a competitive salary and an attractive equity package (VSOP), giving you a real stake in the company’s success.

About Zapdeck

Zapdeck is one of the leading AI tools for professional slide creation. We help teams save significant time when creating presentations.

At the core of Zapdeck is an innovative agentic AI that generates complete presentations with fully on-brand design. Users work in an intuitive editor that allows them to chat with the AI assistant, create storylines, and fine-tune slide design.

Zapdeck has secured pre-seed funding, receives strong market feedback, and already serves enterprise customers with thousands of employees. We are on track to become one of Germany’s leading AI startups.

You will join a highly experienced founding team: Our co-founder and CEO Frederik is a former BCG consultant, and our co-founder and CTO Riccardo previously served as Technical CPO at the InsurTech startup INZMO.

Tasks

• Own front-end execution: Lead the overall front-end implementation of our AI product, focusing on performance, scalability, and code quality
• Build our design system foundation: Drive the development of a scalable library of reusable and customizable design components
• Develop interactive UI features: Build innovative, user-facing features such as a drag-and-drop slide editor and an AI assistant chat
• Contribute to product strategy: Shape product decisions by providing input on front-end capabilities, trade-offs, and technical constraints
• Grow and manage the team: Hire engineers, plan the technical product roadmap, and act as a sparring partner for junior team members

Requirements

Professional requirements

• 4–5 years of experience building front-end technology for advanced SaaS products, with a strong focus on React and TypeScript
• Proven experience developing custom component libraries and complex front-end features (e.g. whiteboards, design tools, video editing, or live collaboration)
• Hands-on experience with advanced CSS (SCSS, CSS-in-JS, styled components) as well as Canvas- and SVG-based rendering
• Strong understanding of MVC and MVVM patterns, and experience integrating RESTful APIs
• Strong design affinity with an exceptional eye for detail and high standards for UI/UX implementation quality
• Bonus: Entrepreneurial mindset, ideally demonstrated through experience as a startup co-founder, founding engineer, or participant in a startup accelerator

Other requirements

• Residency in Berlin or the surrounding area
• Fluency in English, our primary business language
• Availability to start on short notice (ideally within one month)

Benefits

• Attractive compensation package including a competitive monthly salary and VSOP equity in a fast-growing AI startup
• Flexible hybrid work model with two office days per week, complemented by regular team events
• High level of ownership and creative freedom within a young, ambitious team, with the opportunity to help build the company from the ground up
• Agile, output-driven work culture with minimal meetings, low administrative overhead tasks and direct impact on the product
• Early-stage startup exposure, including building and scaling core product functions while we onboard large enterprise customers

Ready to shape the future of AI-powered presentations with us? We’d love to hear from you. 🚀

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Baldmöglichst, Langfristig, In Festanstellung | 40 Stunden pro Woche | Leipzig | Wirtschaftsberatung | Berufserfahrener | 55000 bis 75000 € im Jahr | Projekt-ID P202549828_9S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Zahlen, Buchhaltung und Steuerrecht sind genau dein Ding? Mit deiner Ausbildung im Steuerwesen, deiner Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und deinem sicheren Umgang mit HGB und Kostenrechnung bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Starte deine Karriere bei unserem renommierten Kunden aus der Wirtschaftsberatung und tauche ein in die spannende Welt der Wirtschaftsprüfung. Wenn du Lust hast, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und erste Praxiserfahrungen zu sammeln, dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Durchführung der Finanzbuchhaltung für unsere Mandant*innen
• Direkter Ansprechpartner für Mandant*innen und Finanzbehörden
• Möglichkeit, dein Know-how im Bereich internationaler Mandate weiter auszubauen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Aufbereitung aussagekräftiger Reportings und betriebswirtschaftlicher Analysen
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung digitaler Accounting-Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht
• Erfahrung in der Buchhaltung mit Kostenrechnung
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse oder Bereitschaft zur Weiterbildung (Sprachkurse möglich)

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 55000 € und 75000 €
• Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Flexibles Office, Workation, viel Freiraum für deine Lebensphase
• Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Karriereschancen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung in diversen Bereichen
• Feedback-Kultur und respektvolles Miteinander
• Bezuschussung von Altersvorsorge und Jobticket
• Offenheit für neue Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
• Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Genug von eintönigen Abläufen oder Einfirmen-Vertrieb?
Als Brancheninsider hast du bei uns die Chance, weiter aufzusteigen und dein eigenes Team zu formen!

Wir suchen kommunikationsstarke Vertriebsprofis, die ihre Erfahrung und ihr Fachwissen gezielt einsetzen, um Kundenbedürfnisse zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

Aufgaben

• Telefonische & Digitale Kunden-Akquise
• Durchführung von Kunden-Terminen (Versicherungen, Vermögensaufbau, Investments, Energievertrieb)
• Rekruiting und Onboarding neuer Vertriebspartner
• Organisation von Ausbildung und Team-Trainings

Qualifikation

• Du bist Branchen-Insider (Versicherungs- oder Energievertrieb) oder hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb
• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  - Gesundheitsabsicherung
  - Risikoabsicherung
  - Arbeitskraftabsicherung
  - Anlage-Strategien
  - Strategischer Vermögensaufbau
  - Energievertrieb
• Überzeugungsstärke
• Kommunikationsstärke
• Motivation, dich stetig weiterzuentwickeln
• Einwandfreie Deutschkenntnisse
• Disziplin, Ehrlichkeit, Widerstandsfähigkeit und Durchhaltevermögen

Benefits

• fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechenden anerkannten Zertifikaten
• glasklare Karriereperspektiven! Verdiene endlich soviel wie Dir zusteht!
• Mitarbeiter-Voucher bei Kooperationspartnern
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