<h2>The role</h2> <p>As a <strong>Senior Marketing Data Analyst</strong> on our <strong>Pricing Analytics</strong> team within the Global <strong>Marketing Analytics</strong> organisation, you'll play a pivotal role in driving data-informed pricing and discount decisions at HelloFresh. Based in our Berlin Headquarters, you'll help build best-in-class analytics to support price and discount strategy across HelloFresh's brands — turning data into strategic recommendations, challenging the status quo, and directly shaping how our global brands price, grow, and operate.</p> <p>Reporting to the Associate Director of Pricing Analytics, you'll partner closely with the commercial Pricing &amp; Discount Strategy team and stakeholders across Product, Engineering, ML&amp;AI, and Finance. You'll bring the toolkit of a data scientist — experimentation, causal inference, and modeling — and the judgment to turn it into decisions. As our scope expands, there's room to grow into broader <strong>Market Insights</strong> work supporting senior leadership across our 15+ markets.</p> <h2>What You'll Do</h2> <ul> <li><strong>Own price and discount experiments end to end</strong> — frame the hypothesis, design the test, size it, launch it through our always-on testing program, and deliver the readout.</li> <li><strong>Model how customers respond to price and promotions</strong> — price elasticity, geo-segmented pricing, discount and promo effects, and ML-assisted discount recommendations.</li> <li><strong>Apply causal inference</strong> — incrementality and quasi-experimental methods (difference-in-differences, synthetic control, matching) — to measure true impact where a clean A/B test isn't possible.</li> <li><strong>Ship analysis as data products</strong> — production pipelines and self-serve apps (Databricks, SQL, Python, Streamlit) that stakeholders use directly, not one-off notebooks.</li> <li><strong>Build and enhance reporting and visualization assets</strong> that support day-to-day pricing decisions and strengthen performance oversight.</li> <li><strong>Communicate complex technical findings</strong> as clear recommendations and tangible next steps for commercial leaders without a technical background.</li> <li><strong>Collaborate with data science, finance, and marketing</strong> to measure discount impact consistently across gross and net revenue and short- and long-term customer profitability.</li> <li><strong>Collaborate with and mentor analysts</strong> within the team, championing scalable, automated, and reproducible ways of working.</li> <li><strong>As scope grows</strong>, measure, benchmark, and monitor brand and market performance and help inform Marketing budgets — contributing to the Market Insights agenda alongside senior stakeholders.</li> </ul> <h2>What You'll Bring</h2> <ul> <li>A <strong>motivated, collaborative mindset</strong> with strong team-working skills and a passion for solving complex business problems.</li> <li><strong>4+ years of experience</strong> in data science, analytics, or a related quantitative field — ideally in a fast-paced B2C or subscription business.</li> <li><strong>Strong SQL and Python</strong> (required) — you're comfortable owning an analysis end to end.</li> <li>A foundation in <strong>experimental design and A/B testing</strong>, including how to size a test and choose primary and guardrail metrics.</li> <li>Working knowledge of <strong>causal inference and econometrics</strong> — price elasticity, incrementality, and quasi-experimental methods.</li> <li>Solid <strong>applied statistics</strong>, and familiarity with common <strong>machine-learning</strong> methods (regression, trees, clustering; uplift / heterogeneous-effects a plus) — with the judgment to know when a method genuinely helps and when a simpler approach is better.</li> <li>A strong understanding of <strong>Marketing and Growth metrics</strong> and how they connect to overall business performance.</li> <li>Comfort in a <strong>modern data stack</strong> (Databricks / Spark / a SQL warehouse) and a visualization tool (<strong>Tableau</strong>, Looker, or Power BI; or apps built in Streamlit).</li> <li>A <strong>results-oriented, structured approach</strong>, able to turn vague or ambiguous business questions into clear analytical frameworks and insights.</li> <li>Proven <strong>project ownership and stakeholder management</strong>, especially in senior or cross-functional settings.</li> <li><strong>Excellent communication skills in English</strong>, with the ability to explain analytical concepts to non-technical audiences and influence decision-making.</li> </ul> <p>Nice to have:</p> <ul> <li>Pricing, discounting, or marketing-analytics domain experience.</li> <li>Market Insights / market-benchmarking experience supporting senior leadership.</li> <li>Bayesian or hierarchical / mixed-effects modeling.</li> <li>GenAI / LLM tooling for analytics (e.g., natural-language-to-SQL, agent or assistant surfaces).</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh-subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access, wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2>Are you up for the challenge?</h2> <p>Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</p> <p>#JD1002</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

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<h2>About the role</h2> <p>At HelloFresh, data is at the heart of everything we do — from the moment a customer places an order to the way we forecast demand, optimize our supply chain, and personalize experiences for millions of people. Making that data fast, reliable, and available is what our Data Platform makes possible.</p> <p>We are looking for a Senior Data Platform Engineer to join our Data Platform team of 7 — the squad responsible for the infrastructure that powers our entire data ecosystem. You'll own the compute, orchestration, and storage systems that data and analytics teams depend on every day, and lead the evolution of our platform toward a more governed, scalable, and cloud-native architecture.</p> <p>This is a hands-on engineering role at the core of our platform. You'll drive our migration to Databricks Unity Catalog and Terraform-managed workspaces, sunset legacy systems, and help define the patterns that make it easy for teams across the company to build and run data workloads reliably and cost-efficiently.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li>Lead our Databricks Unity Catalog migration. Own the transition from legacy Databricks workspaces to Unity Catalog and Terraformenabled workspaces — ensuring governance, lineage, and access control are built into the platform from the start.</li> <li>Own our Kubernetesbased compute platform. Manage the Kubernetes infrastructure that provides compute for Spark and Airflow jobs, keeping it reliable, efficient, and easy to build on.</li> <li>Build and maintain infrastructureascode. Own our Terraform modules and GitHub Actions pipelines, and set the standard for how infrastructure is provisioned and managed across the platform.</li> <li>Ensure platform reliability and observability. Keep critical data paths highly available, improve operational maturity, and invest in automation so the platform runs with minimal manual intervention.</li> <li>Collaborate across the data org. Partner with data engineering and analytics teams to ensure clean handover points and that platform changes enable rather than block downstream work.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li>&nbsp;Strong Python and Terraform skills, with a track record of building and operating production data infrastructure&nbsp; SQL knowledge is a plus</li> <li>&nbsp;Hands-on experience with Databricks — Unity Catalog experience is a strong plus.</li> <li>&nbsp;Deep familiarity with Spark and distributed compute.</li> <li>&nbsp;Experience orchestrating workflows with Airflow in production environments.</li> <li>&nbsp;Proficiency with AWS infrastructure.</li> <li>&nbsp;Experience managing Kubernetes clusters for data workloads.</li> <li>&nbsp;A strong ownership mindset — you care about reliability, efficiency, and the developer experience of the teams you serve.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul> <li>&nbsp;Experience with Snowflake and large-scale data migrations.</li> <li>&nbsp;Familiarity with data lakehouse architectures.</li> <li>&nbsp;Prior experience contributing to internal developer platforms.</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <p><span style="text-decoration: underline;">Compensation &amp; Financial Wellbeing</span></p> <ul> <li>You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme.</li> <li>Enjoy savings on your weekly HelloFresh box.</li> <li>Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Health &amp; Wellbeing</span></p> <ul> <li>Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill.</li> <li>Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Flexibility &amp; Work-Life</span></p> <ul> <li>Balance your life with our flexible hybrid model.</li> <li>Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off.</li> <li>Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Career &amp; Development</span></p> <ul> <li>Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Culture &amp; Environment</span></p> <ul> <li>Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options.</li> <li>We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter.</li> </ul> <p>#Data</p>

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<h2><strong>The Role</strong></h2> <p>The Growth Mega Alliance (GMA) builds the platforms that power how HelloFresh acquires, converts, and retains customers across 18 markets and multiple brands, across five pillars: AdTech, Conversions, Payments, Communications, and Customer Value Optimization (CVO).</p> <p>As Principal Engineer, you are the technical visionary for these platforms. You define architectural direction across all five pillars, lead the most consequential cross-cutting initiatives, and raise the technical bar for the entire organization. This is a hands-on leadership role - you code, review, and design alongside the senior and staff engineers who look to you as the technical lead.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <h3><strong>GenAI &amp; Agentic Engineering Leadership</strong></h3> <ul> <li>Own GMA's GenAI strategy: identify the highest-leverage opportunities across all five pillars where AI/ML unlocks step-change outcomes, for both engineering productivity and customer-facing capabilities.</li> <li>Establish agentic development workflows — where specs drive AI-assisted code generation — and scale them from early adopters to standard practice. Build the guardrails and reference architectures that enable squads to work AI-natively.</li> <li>Develop and articulate a clear point of view on how engineering teams need to evolve in skills, process, and culture to realize the gains that agentic tools make possible.</li> </ul> <h3><strong>Growth Platform Architecture</strong></h3> <ul> <li>Own the long-term technical architecture across GMA's five pillars: real-time personalization, experimentation at scale, AI/ML-driven automation, and cross-pillar data integrity.</li> <li>Lead the most complex architectural decisions (shared identity schemas, experiment assignment, AdTech-to-Conversions signal loops, payment authorization flows) and drive migrations with large impact.</li> <li>Ensure GMA platforms integrate cleanly with internal infrastructure and meet reliability, latency, and observability requirements at a global scale.&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>Experimentation &amp; Personalization</strong></h3> <ul> <li>Define GMA's experimentation strategy and execution framework to optimize experimentation-based decision-making at scale.</li> <li>Own the data path from customer event to business decision: instrumentation standards, identity resolution, attribution windows, and signal quality.</li> </ul> <h3><strong>Technical Strategy &amp; Cross-Alliance Collaboration</strong></h3> <ul> <li>Define GMA's multi-year technical vision and communicate it with the precision engineers need and the clarity executives can act on. Represent GMA in company-wide programs.</li> <li>Partner with Intelligent Platforms, Consumer, and Operations Mega Alliances to drive shared architectural standards and prevent fragmentation.</li> </ul> <h3><strong>Mentorship &amp; Engineering Culture</strong></h3> <ul> <li>Coach and grow Staff and Senior Engineers across all five pillars. Foster engineering excellence through rigorous design review, strong observability practice, and honest post-incident learning.</li> <li>Champion AI-native development workflows, TDD, DDD, and DevSecOps. Set the written communication standard through your design docs and architectural decision records.</li> </ul> <h2><strong>What You'll Bring</strong></h2> <h3><strong>GenAI &amp; Agentic Engineering</strong></h3> <ul> <li>Practical, hands-on experience with AI coding agents (e.g., Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, OpenCode) in production or near-production environments — not just experimentation.</li> <li>Experience integrating GenAI into customer-facing products or internal business processes at scale, with a clear point of view on the team and cultural changes required to realize the productivity gains.</li> </ul> <h3><strong>Growth Domain Expertise</strong></h3> <ul> <li>Deep familiarity with at least two of: AdTech / paid media infrastructure, funnel optimization, payment orchestration, CRM and lifecycle communications, or pricing and incentive optimization.</li> <li>Fluent in growth domain constraints: PSP behavior, consent and privacy requirements across markets, deliverability limits, attribution windows, and incrementality measurement. Experience in a multi-market subscription or e-commerce business preferred.</li> </ul> <h3><strong>Technical Depth</strong></h3> <ul> <li>~10+ years in software engineering, with ~5+ years at principal level in a high-growth, cloud-native environment.</li> <li>Expert in distributed systems, microservices, and event-driven patterns (Kafka). Deep AWS experience. Strong proficiency in Go, Kotlin, Python, or TypeScript.</li> <li>Track record of designing and operating large-scale, multi-region systems. Comfortable doing hands-on architectural reviews and solving critical bottlenecks directly.</li> <li>Working knowledge of experimentation design and analysis; able to work directly with data (SQL, BI tooling) and trace the full signal chain from instrumentation to business metric.</li> </ul> <h3><strong>Ways of Working</strong></h3> <ul> <li>Exceptional written communication — your documents make complexity smaller, not larger.</li> <li>Able to influence without authority; direct, low-ego, and comfortable disagreeing with senior stakeholders while keeping the relationship intact.</li> <li>Fluent English. German is a bonus.</li> </ul> <h2><strong>What Success Looks Like</strong></h2> <p><strong>3 months — </strong>You have mapped GMA's critical architectural dependencies and GenAI opportunities, conducted design reviews across multiple pillars, and established a point of view on the highest-leverage technical bets for the year.</p> <p><strong>6 months — </strong>Your architectural direction is reflected in roadmaps. GMA's first AI-native workflows are in production. At least one cross-pillar initiative is running under your technical ownership with clear instrumentation.</p> <p><strong>12 months — </strong>GMA's platforms are measurably more scalable, observable, and AI-capable. Engineering standards are set and followed. You are the person leaders across HelloTech bring their hardest growth-engineering problems to.</p> <h2><strong>Why Work With Us</strong></h2> <ul> <li><strong>Make an Impact: </strong>GMA's platforms touch every customer HelloFresh acquires and every euro it collects. Your decisions move top-line numbers at a company that has changed the way millions of people eat.</li> <li><strong>Real Scope: </strong>You own technical direction, make consequential architectural calls, and ship things that matter — at a scale that makes the problems genuinely hard.</li> <li><strong>AI at the Frontier: </strong>You will have the mandate, resources, and organizational support to lead AI-native engineering transformation — not advocate for it from the sidelines.</li> <li><strong>Direct Access: </strong>You work daily with engineering, product, and business leadership, with the visibility and accountability that implies.</li> <li><strong>Learn &amp; Grow: </strong>Annual learning budget, HelloFresh Academy, and internal mobility across a large, technically ambitious engineering organization.</li> </ul>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are looking for a highly strategic and analytical Marketing Measurement &amp; Testing Lead (Individual Contributor), Paid Search (m/f/x) to drive the evolution of our Paid Search advertising efforts. This is a high-impact individual contributor role, sitting at the intersection of performance marketing, ad tech, and automation. As a key expert within the team, you will own the global testing and measurement strategy for Paid Search, ensuring data-driven decision-making that unlocks new growth opportunities. You will play a critical role in budgeting, infrastructure development, and automation, collaborating with cross-functional teams to ensure Paid Search operates at peak efficiency.</p> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Your impact </strong></h2> <p>As Marketing Measurement &amp; Testing Lead, Paid Search, you will drive key initiatives across four strategic areas:</p> <p>Platform Leadership &amp; Innovation</p> <ul> <li>Serve as the go-to expert on Paid Search, providing strategic guidance on Google Ads (Search, Shopping, AI Max), with a deep understanding of platform mechanics, auction dynamics, and optimisation levers.</li> <li>Anticipate and adapt to platform updates, leveraging industry trends and data insights to drive continuous innovation and stay ahead of the curve.</li> <li>Collaborate with platform partners to pilot new solutions, enhance measurement capabilities, and improve efficiency.</li> <li>Advise and collaborate with the Paid Search Campaign Ops team, ensuring platform strategies are optimised with best-in-class practices and advanced ad tech solutions.</li> </ul> <p>Measurement &amp; Testing</p> <ul> <li>Own the Paid Search experimentation roadmap, spanning bidding signal optimization, landing pages, and audience and keyword targeting, with a clear framework for rigour, scalability, and cross-team knowledge-sharing.</li> <li>Develop and refine experimentation frameworks, including A/B tests, Incrementality lift tests (Geo lift /&nbsp; conversion/user based tests), and attribution modelling.</li> <li>Analyse test results to inform data-driven decisions and uncover new growth opportunities.</li> <li>Collaborate with analytics, data and Strategy &amp; Operations teams to continuously align on testing timeline and priorities.</li> <li>Ensure proper budgeting processes, including daily and weekly pacing, are aligned with strategic goals and seasonality.</li> </ul> <p>Automation &amp; Infrastructure</p> <ul> <li>Partner with Product and AdTech on the development of measurement infrastructure, attribution models, automation tooling, and campaign technology, acting as the primary Paid Search voice in cross-functional initiatives.</li> <li>Own and develop the automation of reporting for key tests, performance tracking and measurement.</li> <li>Drive adoption of scripts, AI-native platform features, and internal tools to systematically reduce manual overhead and scale high-performing activity.</li> <li>Ensure automation efforts align with overall business objectives and drive operational efficiencies.</li> </ul> <p>Channel Performance &amp; Strategy</p> <ul> <li>De-average performance across keywords, queries, devices, audiences, geos, landing pages, offers, and ad copy, setting the standard for analytical depth across international markets and portfolio of brands.</li> <li>Challenge and influence global and local stakeholders, including senior leadership, constructively driving alignment across Analytics, Strategy &amp; Operations, Product, and AdTech.</li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <h2><strong>You are…</strong></h2> <ul> <li>A sought-after expert in Paid Search strategy and campaign management (Google Ads and Bing Ads in text search, PMAX, Shopping, and AI Max), consulted by peers and capable of influencing senior stakeholders with a clear point of view</li> <li>Deeply fluent in performance marketing metrics (CPC, CVR, CTR, CAC, LTV) with a proven ability to translate data into strategic decisions and scalable improvements</li> <li>Entrepreneurial in mindset, you see opportunities rather than problems, and proactively challenge the status quo to drive step-change improvements</li> <li>A strong analytical thinker, comfortable independently building complex models and surfacing insights others wouldn't find</li> <li>Energised by working at the intersection of performance marketing and technology, with a genuine interest in measurement, attribution, and automation</li> <li>Able to communicate complex performance narratives with clarity and conviction to all levels, including senior leadership</li> <li>Comfortable operating with a high degree of autonomy in a global, matrixed organisation</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>At a minimum, you have......</strong></h2> <ul> <li>An excellent degree in Marketing, Business, Analytics, or a related field</li> <li>7+ years of hands-on experience in Paid Search, either from an agency or client-side role</li> <li>Proven track record of owning or leading a structured experimentation programme, with clear frameworks for testing, measurement, and knowledge-sharing</li> <li>Strong analytical skills, translating complex data into actionable insights and scalable improvements</li> <li>Experience partnering with Product or AdTech teams on measurement, infrastructure, or tooling initiatives</li> <li>Proven ability to lead high-impact initiatives and drive measurable results across large-scale, international accounts</li> <li>Experience with incrementality testing, attribution modelling, or conversion lift studies</li> <li>Experience driving automation and AI adoption (scripts, tools, or platform features) to scale operations</li> <li>Hands on experience with Google Ads (Search, Shopping, Performance Max)&nbsp;</li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;</span></p>

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<p>(Berlin, ab Juli 2027, für je 3 Monate, Vollzeit)</p> <p><br><em>Du interessierst dich für den legal stuff hinter dem Musikbusiness? Stehst kurz vor dem Abschluss des Referendariats und willst endlich loslegen? Bist engagiert und kreativ? Dann suchen wir dich.</em></p> <p><br><strong>Was du machst</strong></p> <ul> <li>Du überprüfst und ergänzt bestehende Verträge und Vereinbarungen – von Künstler- und &nbsp;Bandübernahmeverträgen bis Mitschnitts- und Senderechtsvereinbarungen.</li> <li>Du entwirfst gutachterliche Stellungnahmen und bereitest Vertragsabschlüsse vor.</li> <li>Du gehst auch alle weiteren Projekte in den Bereichen des Markenrechts, Urheberrechts und UWG mit Begeisterung an.</li> </ul> <p><br><strong>Wer du bist</strong></p> <ul> <li>Du hast deinen Schwerpunkt auf Medien- oder Wirtschaftsrecht gelegt.</li> <li>Du willst deine Wahlstation bei uns absolvieren. Vielleicht hast du auch bereits Erfahrung aus anderen Praktika.</li> <li>Dein Deutsch und Englisch kann sich hören lassen.</li> <li>Microsoft 365 kannst du.</li> <li>Du denkst analytisch und arbeitest strukturiert.</li> <li>Du bist zielstrebig, einsatzfreudig und kommunikationsstark.</li> </ul> <p><strong><br>Wir bieten dir</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p><span data-contrast="auto">Raum</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto">für Vielfalt und Raum für Innovation.<br></span><span data-contrast="auto">Möglichkeiten für deine Ideen.&nbsp;</span><br><span data-contrast="auto">Rabatt auf viele Produkte der Sony Corporation.</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an.</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br></span></p> <p><strong><br>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV (ggf. mit Anschreiben in einer Datei) was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p>

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<div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <p>Bei The Orchard ist ab sofort eine Position im Bereich Business and Legal Affairs zu besetzen – an unserem Standort Berlin. Als Volljurist:in unterstützt Du das Tagesgeschäft und die rechtlichen Anforderungen unseres Business- und Legal-Affairs-Teams.</p> <p>The Orchard ist ein führendes Unternehmen für Musikvertrieb und Artist Services mit Sitz in New York und in 45 Märkten weltweit tätig – im Vertrieb unabhängiger Künstler:innen wie Bad Bunny, Gorillaz und Raye. Mit modernsten Abläufen und einem einzigartigen globalen Team arbeiten wir mit Labels jeder Größe zusammen und machen deren Musik und Videos bei Hunderten von digitalen und physischen Händlern rund um den Globus verfügbar.</p> <p>Leidenschaft für Musik und die Musikbranche ist ein Muss. Mit Deinem professionellen und souveränen Auftreten baust Du starke Beziehungen zu Kolleg:innen und externen Kund:innen auf und pflegst diese. Dafür schaffen wir ein angenehmes, offenes und inspirierendes Umfeld, das Produktivität und Kreativität fördert.</p> <p>Das Team von The Orchard trifft sich von Montag bis Donnerstag im Büro. Freitags wird in der Regel im Homeoffice gearbeitet.</p> <p><strong>Was du tun wirst:</strong></p> <ul> <li>Entwerfen, Verhandeln und Finalisieren von Vertriebsverträgen mit Labels und Künstler:innen.</li> <li>Entwerfen, Verhandeln und Finalisieren von Musikverlags- und Merchandising-Verträgen.</li> <li>Entwerfen, Verhandeln und Finalisieren von Vertragsänderungen, Abtretungen und Kündigungen nach Bedarf.</li> <li>Unterstützung bei Mergers &amp; Acquisitions im deutschen Markt.</li> <li>Beratung der Business- und globalen Legal-Teams zu Fragestellungen des deutschen Rechts und der hiesigen Praxis.</li> <li>Mitarbeit im globalen Legal-Team, um Stakeholder:innen vor Ort rechtlich zu beraten.</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung, Optimierung und Aktualisierung von Standardvertragsmustern.</li> <li>Mitverantwortung für die Bearbeitung und Beilegung rechtlicher Ansprüche.</li> </ul> <p>&nbsp;<strong>Wer du bist:</strong></p> <ul> <li>Juristischer Abschluss und 2–4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche.</li> <li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Musikrechts.</li> <li>Erfahrung mit Vertriebsverträgen.</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung.</li> <li>Fundiertes Fachwissen in allen Facetten des Musikgeschäfts.</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, eine Vielzahl von Projekten im Blick zu behalten, zu priorisieren und sich auf wechselnde Prioritäten einzustellen.</li> <li>Ausgeprägt selbstständige Arbeitsweise und nachweisliche Erfahrung im erfolgreichen Abschluss von Deals.</li> </ul> <p>&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>English Translation:</strong></p> <p>The Orchard has an immediate opening in Business and Legal Affairs at our Berlin office. As a qualified lawyer, you will support the day-to-day legal needs and requirements of our Business and Legal Affairs team.</p> <p>The Orchard is a leading music distribution and artist services company headquartered in New York and operating in 45 markets worldwide – distributing music from independent artists including Bad Bunny, Gorillaz, and Raye. With cutting-edge operations and an unparalleled global team, we partner with labels of all sizes to make their music and video available across hundreds of digital and physical retailers around the world.</p> <p>A passion for music and the music industry is a must. Your professional and confident approach will enable you to build and maintain strong relationships with your colleagues and external clients. In turn, we provide a comfortable, social, and engaging environment that encourages productivity and creativity.</p> <p><strong>What You’ll Do: </strong></p> <ul> <li>Drafting, negotiating, and finalising label and artist distribution agreements.</li> <li>Drafting, negotiating, and finalising music publishing and merchandising agreements.</li> <li>Drafting, negotiating, and finalising amendments, assignments, and terminations as needed.</li> <li>Assistance with mergers and acquisitions in the German market.</li> <li>Advising the business and global legal teams on issues particular to German law and practice.</li> <li>Working within the global legal team to provide in-territory legal advice to stakeholders.</li> <li>Assisting to create, refine, and update standard contract forms.</li> <li>Co-managing legal claim resolution processes.</li> </ul> <h3>Who You Are:</h3> <ul> <li>Law Degree and 2-4 years of experience in a similar position and industry.</li> <li>Thorough knowledge of German music law.</li> <li>Experience with distribution contracts.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Excellent drafting skills.</li> <li>Specialised knowledge throughout all facets of the music business.</li> <li>Highly organised with an ability to track and prioritise a high volume of projects and adjust to changing priorities.</li> <li>Strong autonomous working style with a proven ability to close deals.</li> </ul> </div> </div> </div> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <p><strong>Equal Opportunities</strong><br><br>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.<br><br>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.<br><br><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click&nbsp;<a href="https://www.sonymusic.com/privacy-policy/" target="_blank">here</a>&nbsp;to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div> </div>

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<h3 data-section-id="1l4u08w" data-start="957" data-end="977">About Constructor</h3> <p data-start="979" data-end="1260"><a href="https://constructor.org/">Constructor</a> is an international ecosystem spanning education, research, and technology. It includes <a href="https://constructor.university/">Constructor University Bremen</a>, <a>Constructor Tech</a>, <a href="https://constructor.org/knowledge">Constructor Knowledge</a>, and partner entities such as EBAC, working together to advance how knowledge is created, taught, and applied.</p> <p data-start="1262" data-end="1417"><a href="https://constructor.org/knowledge">Constructor Knowledge</a> sits at the heart of this ecosystem — connecting students, faculty, partners, media, and industry across our entities and programmes.</p> <h3>About the Role</h3> <p>We're looking for a hands on Senior Marketing Manager to own campaign strategy and execution across our multi channel, multi platform marketing operations. This is not a strategy only or purely managerial role; we need someone who can plan a campaign from scratch, build the tracking and data infrastructure behind it, and execute alongside the team. Strong technical fluency, structured thinking, and a bias toward doing over discussing are essential, along with the confidence to present campaign strategies and budgets to stakeholders and defend them.</p> <h3>Key Responsibilities</h3> <p><strong>Campaign Strategy &amp; Execution</strong></p> <ul> <li>Build multi channel, multi platform campaign and marketing plans from the ground up: audience, budget, channel mix, creative direction</li> <li>Execute hands on across performance channels (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.), not just oversee execution</li> <li>Run and interpret A/B tests, budget allocation, and continuous optimization</li> <li>Plan and adapt campaigns across international markets, different countries, audiences, and budgets, spanning both B2B and B2C contexts</li> </ul> <p><strong>Technical &amp; Data Infrastructure</strong></p> <ul> <li>Set up and maintain campaign tracking (pixels, UTMs, attribution) across platforms</li> <li>Contribute to building data warehouse / reporting infrastructure for campaign and budget analytics across channels</li> <li>Own reporting dashboards and translate data into clear, actionable recommendations</li> </ul> <p><strong>Creative &amp; Brand</strong></p> <ul> <li>Bring a strong eye for design; able to produce basic ad creatives independently, not just brief a designer</li> <li>Ensure creative and messaging consistency across campaigns and channels</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Ownership</strong></p> <ul> <li>Propose and take ownership of campaign plans and marketing initiatives with minimal oversight</li> <li>Collaborate with a wide range of requesters and stakeholders: management, design, CRM, website, PR, events, and student recruitment teams, among others</li> <li>Adapt quickly to shifting priorities typical of a startup or scale up environment</li> </ul> <h3>Requirements</h3> <ul> <li>5+ years in performance marketing / campaign management, ideally with agency experience</li> <li>Demonstrated hands on technical skill: platforms management (Google, Meta, LinkedIn, TikTok, etc.), tracking setup, analytics, data infrastructure for campaign reporting</li> <li>Experience working in startups or small, fast-moving teams; comfortable with ambiguity and multitasking</li> <li>Experience running international campaigns across multiple countries/continents simultaneously, and working in a multicultural, cross-country team environment</li> <li>Strong structured, analytical mindset; execution oriented over purely conceptual</li> <li>Basic creative production skills (Canva, CapCut, Figma, or similar)</li> <li>Self-driven learner who stays current on marketing technology and industry trends independently.</li> </ul> <h3 data-section-id="moji85" data-start="5656" data-end="5672">What we offer</h3> <ul data-start="5674" data-end="5985"> <li data-section-id="s0didp" data-start="5734" data-end="5835">A central role in a growing international ecosystem connecting education, research, and technology.</li> <li data-section-id="17wt33h" data-start="5836" data-end="5926">Direct exposure to senior leadership, world-class academics, and international partners.</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You will own how Orbem shows up at customer sites — installing, servicing, and maintaining multi-million-euro imaging systems that sit at the heart of our customers’ production lines. When our systems run, our customers run. When they don’t, the cost is measured in lost production days. Field Operations is where our technology meets reality, and you own that interface.

Field Operations spans Europe and the US, with regional teams on both sides of the Atlantic. A lot has already been built: dedicated Field Engineers and Project Managers, regional leadership, and real investment in SOPs, planning, and tooling. The next step is maturity — turning what exists into an operation that runs consistently across every site, every partner, and every geography, and that scales without depending on individual heroics.

You inherit that and the mandate to shape what comes next. We are expanding fast into new verticals and geographies, and installation and service quality is one of the few things that can either unlock or throttle that growth. This is a role for someone equally at home setting the operating model and being close to the work itself — credible with a customer's engineers and with our executive team on the same day — and who is unwilling to let the same problem happen twice.

Your Day to Day

Running Operations (≈ 40%)

• Own end-to-end delivery of installations, on-site service, and scheduled maintenance across Europe and the US — on time, on budget, and at a quality level appropriate to assets worth more than €1M each.

• Empower and enable Regional Leaders and Project Managers to flawlessly orchestrate complex site deliveries involving customers, MRI suppliers, and automation partners.

• Be the escalation point that actually resolves things — including on site, out of hours, when a go-live is at risk.

• Own the operational KPIs and the commitments we make to customers, and keep Technical Customer Support, Business Development, and the executive team informed.

Building the Operating System (≈ 35%)

• Raise SOP maturity — across our own team, our partners, and our customers’ contractors.

• Implement a continuous improvement engine together with the Operational Excellence team.

• Leverage and drive the tooling and data we need to run this at scale — field service management, installation and service documentation, spare parts and capacity planning — and make sure people actually use it.

• Build the quality and safety standards our engineers work to, and hold the line on them under schedule pressure.

Leading and Scaling the Team (≈ 25%)

• Lead and develop the whole team — Field Engineers, Project Managers, and regional leads alike — building the depth and ownership that lets each region run well without you in the detail.

• Design the organisation ahead of the growth curve: hire, structure, and re-structure as we add verticals and geographies, and find the right mix of own team, partner networks, and variable capacity models to absorb fluctuating demand.

• Define and operationalize the Field Operations roadmap, and translate it into a capacity and hiring plan the business can commit to.

• Build the culture: high standards, low ego, no blame, and a bias toward fixing things properly.

How You Fit In

• You report to the Chief Operating Officer and lead Field Operations through two regional team leads, with Field Engineers delivering installation, on-site service, and maintenance work and Project Managers coordinating customers, partners, and internal teams. The team will keep growing as we roll out new geographies and products.

• You work closely with Technical Customer Support, Operational Excellence, Supply Chain, Hardware, Product, and Business Development, and you own our operational relationship with our equipment and automation partners.

• You are part of the wider operations leadership team and contribute to decisions well beyond your own function.

Your Experiences and Skills

• 10+ years in field or service operations. You have led installation, on-site service, and maintenance operations for complex technical products.

• Hardware plus service business models. You understand a business where the machine is only half the promise and installation, uptime, and maintenance are the other half.

• Experience at operational scale. You have worked inside an organisation that had already solved this properly — mature SOPs, field service tooling, quality processes, clear team structures — and you know what “good” actually looks like, not just in theory.

• Multi-region leadership. You have built and led geographically distributed teams and developed team leads into strong operational leaders.

• Hands-on and strategic. You can design the operating model and the roadmap, and you will also get on a plane and stand on a site on short notice when the situation calls for it.

• Continuous improvement as a reflex. You see every error as an opportunity and an obligation to be better next time, and you have the methods to back that up.

• Technical fluency. You can engage credibly on site planning, requirement specifications, and installation and commissioning detail, and hold your own with engineers, suppliers, and customers’ technical teams.

• Drive and proactiveness. You move before being asked, chase ambiguity down rather than escalating it up, and you are comfortable making decisions with incomplete information.

• Senior communicator. You build trust with customers, partners, and internal stakeholders, and you can deliver difficult messages without damaging the relationship.

• Practicalities. Willingness to travel to European and US sites, and an EU Class B driver’s licence. Fluent in English; additional languages (German, Spanish, Italian, French) are a plus.

What Makes You Stand Out

• Experience in a venture-capital-backed, private-equity-backed or similarly execution-driven environment, where operational discipline, cost, and delivery commitments were tracked seriously.

• You have taken a field operations function through a step change in scale — doubling geographies, product lines, or installed base — and can describe what broke and what you did about it.

• Formal continuous improvement or quality credentials (Lean, Six Sigma, or equivalent) that you have actually applied to a service organisation.

• Hands-on experience implementing field service management or service data tooling, including getting a team to adopt it.

• Experience in a high-growth deep-tech or capital-equipment company, where the product was still changing underneath the operation.

• You are obsessed with customer experience and can point to the operational choices you made to protect it.

What We Offer

International Environment:

• Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

• Stock Options: Share in Orbem’s success.

• Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.

• Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.

• Fitness Membership: Access to Urban Sports Club, Wellhub or Wellpass.

• Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.

• Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

• Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.

• WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!

• 30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.

• Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.

• Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €120K – €135K • €120K – €180K Equity

• • Compensation Range €120K – €135K • €120K – €180K Equity

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About Us

We are building Physics AI for hardware design. Our software platform helps hardware designers and physics simulation engineers explore, analyze, and optimize hardware systems, leveraging cutting-edge AI to deliver ultrafast, accurate physics intelligence within the realities of engineering design workflows.

Our first product bridges the gap between the accuracy & determinism of traditional simulation and the speed & scaling of AI, and is redefining how the world’s most advanced semiconductors are designed, verified, built, brought to market and integrated in complex systems.

Role Overview

As a pivotal leader within our European Forward Deployment team, you will drive the adoption of Vinci’s platform among the region's top engineering organizations. In this strategic role, you will build, mentor, and guide a high-performing team of thermal engineers dedicated to engaging prospective customers and demonstrating our software's transformative value.

As trusted technical advisors, you and your team will use deep simulation expertise to help enterprise customers validate and optimize complex, real-world designs. Through these collaborative engagements, you will champion Vinci's value proposition by showing how our platform delivers systemic improvements in thermal performance, product reliability, and time-to-market.

Leveraging strong fundamentals in continuum mechanics, you will guide analyses of complex physical phenomena, including linear, geometric and material nonlinearities, and contact interactions. Your team will evaluate critical factors such as warpage, stress evolution, thermal cycling, and reliability across advanced semiconductor devices, electronics packages, and wafer-scale systems.

You will work closely with customer engineering teams to understand their technical challenges, provide expert guidance, and clearly articulate Vinci’s capabilities in solving real-world problems. You will also serve as a key feedback channel to product and engineering teams, translating customer insights into actionable inputs that shape product direction and drive continuous improvement.

This is a remote role, with close collaboration with Sales, Product, and Engineering in Palo Alto, CA, USA. The role includes moderate travel, primarily within continental Europe. Some infrequent intercontinental travel may be required for discussions and collaboration with the US team.

Responsibilities

• Build, lead, and scale a high-performing team of thermo-mechanical engineers, setting the technical direction, hiring, mentoring team members, and driving field execution across Europe.

• Collaborate closely with the sales team to lead technical discussions, scope proof-of-concept (PoC) evaluations, and deliver compelling product demonstrations to prospective enterprise customers.

• Guide customer engineering teams through the evaluation phase by overseeing simulation setup, running complex test cases, and interpreting results to explicitly prove Vinci’s technical and business value.

• Own customer enablement through onboarding, deployment pipeline and account expansion, providing senior technical guidance, structured training sessions, and advanced troubleshooting.

• Provide product guidance and feedback, identify customer pain points and workflow bottlenecks, partnering directly with internal product and engineering teams to transform field feedback into critical new product features.

• Represent Vinci at major industry conferences and semiconductor events, engaging technically with key prospects and partners through technical presentations and live platform demonstrations.

• Maintain a strong understanding of competitive technologies, industry trends, and market positioning to communicate Vinci’s differentiators effectively.

Qualifications (Minimum Qualifications)

• Education: Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a closely related technical field.

• Technical depth: Expert-level mastery of commercial simulation software (Asys, Abaqus, or equivalent), with 15+ years of hands-on experience in thermo-mechanical simulations— either as a practitioner running simulations or as a technical account manager for commercial physics simulation software.

• Industry Domain: Deep familiarity with semiconductor electronics packaging, advanced packaging technologies (e.g., 2.5D/3D IC), or foundry ecosystems.

• Customer Engagement: Prior experience in dedicated customer-facing roles, with a strong ability to build trust and manage engineering client relationships.

• Automation & Scripting: Practical programming experience using Python or C++ to automate workflows or parse simulation data.

• Leadership Impact: Proven track record of prior managerial or technical leadership experience, with the ability to scale, mentor, and drive execution across engineering teams.

• Communication: Elite interpersonal and communication skills, with a proven ability to distill complex physics and simulation results into clear, high-impact narratives for both deep technical panels and business-oriented executives.

Preferred (Desirable Differentiators)

• Multiphysics Breadth: Familiarity with thermal solutions management and/or Electrical Signal Integrity and Power Integrity (SI/PI) workflows.

• Commercial Track Record: Direct experience commercializing technical software—ideally electronic design automation (EDA) or CAE simulation tools—into major semiconductor and electronics enterprises.

• Go-To-Market Experience: Prior experience explicitly within technical pre-sales, application engineering (FAE), or strategic technical sales environments.

• Emerging Tech Adjacency: Ability to rapidly adopt and champion next-generation, physics-based workflows and AI-assisted design or simulation tools.

Why Join Us

• Not just use AI; be part of a team actively redefining how next-generation silicon and hardware are architected.

• Work at the absolute convergence of state-of-the-art AI models, fundamental physics, and high-stakes enterprise

• Collaborate with world-class engineers and researchers in a fast-moving startup environment.

Compensation: $110K – $140K • Offers Equity • Offers Bonus

• • $110K – $140K • Offers Equity • Offers Bonus

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

What you’ll be doing:

• Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM

• Flexibility on working days and shifts (weekends included)

• Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.

• Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution

• Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions

• Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member

• Advocate and promote improvements to our products and services

• Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)

What you’ll be bringing to the team:

• Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience

• Excellent verbal and written communication skills in German & English

• Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

• Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms

• Experience or knowledge of the Hospitality industry

• Experience supporting a SaaS product

• Experience supporting an iOS application

• Computer networking experience or interest

Even better if you have, but not necessary

• Passion in technology;

• Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;

• Hospitality experience;

• Dutch or French written and verbal communication skills;

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!
Please make sure to apply with a CV in English.

What’s in it for you:

• Unlimited Annual Leave with our PTO scheme

• 400€ annually towards Health and Wellbeing

• Dental cover

• Private healthcare

• Optical cover

• Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company

• Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!

• Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins

• Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders

In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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As part of Lightspeed’s Support team, you will be the first point of contact for our customers who need assistance, helping with a wide variety of requests all the way from general education to hardware/software investigation and everything in between.

Working closely with various global teams at Lightspeed, you will investigate, troubleshoot, test and resolve issues that our hospitality customers may be facing during service.

What you’ll be doing:

• Working with a truly global, multi-language 24x7 team across APAC, EMEA and NOAM

• Flexibility on working days and shifts (weekends included)

• Have enthusiastic, positive and knowledgeable interactions with our Hospitality customers, partners and Lightspeed team members, maintaining Lightspeed's Gold Class standard for support via phone, chat and email.

• Use consistent troubleshooting techniques to quickly and efficiently identify the source of customer issues and provide a prompt and appropriate solution

• Work within our customer support platforms to document, track and resolve interactions

• Assist with the identification, reproduction and escalation of product issues and bugs to the Quality Assurance team, tracking through to resolution with each customer, partner and Lightspeed team member

• Advocate and promote improvements to our products and services

• Operating within a roster/schedule to ensure high availability of our assistance for our customers (In collaboration with your manager)

What you’ll be bringing to the team:

• Previous customer service experience and/or technical support Strong attention to detail with an emphasis on providing an exceptional customer experience

• Excellent verbal and written communication skills in Dutch & English

• Basic experience using common online, mobile and desktop platforms; iOS, Android, OSX, Windows

Even better if you have, but not necessary:

• Experience interacting with customers through Phone, Email, Ticketing and Live Chat platforms

• Experience or knowledge of the Hospitality industry

• Experience supporting a SaaS product

• Experience supporting an iOS application

• Computer networking experience or interest

Even better if you have, but not necessary

• Passion in technology;

• Working knowledge of Mac OS and basic knowledge of HTML/CSS;

• Hospitality experience;

• Dutch or French written and verbal communication skills;

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!
Please make sure to apply with a CV in English.

What’s in it for you:

• Unlimited Annual Leave with our PTO scheme

• 400€ annually towards Health and Wellbeing

• Dental cover

• Private healthcare

• Optical cover

• Opportunity to join a growing team, in a fast-paced, high-growth company

• Work with a team of incredibly talented and forward-thinking people!

• Work for a team that values hard work, and knows how to celebrate the wins

• Amazing benefits & perks, including equity for all Lightspeeders

In short, an opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed family, a true Canadian tech success story.

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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About the Role

You'll own the path from a corporate client's business problem to a target architecture the CIO signs and the CFO funds. Not one platform, the whole picture: CRM, data, integrations, custom software, and the agentic AI layer on top. You'll lead discovery with enterprise clients, structure what they actually need, design the solution, defend it in the steering committee, and hand delivery a scope that holds. This is an Expert seat: the architecture benchmark of our Consulting Practice, no people management.

What You'll Do

• Lead discovery and solution design on our enterprise engagements, turning ambiguous business problems into signed target architectures across CRM, data, custom software, and agentic AI

• Own the architecture through delivery, so what you design in pre-sales is what gets built, without structural redesigns after signature

• Scope six-figure engagements with estimates that hold, phasing that corporate procurement can sign, and risks named up front

• Build the team's Solution Design Toolkit: discovery framework, architecture decision template, and an honest agentic-fit assessment that says where agents add value and where they don't

• Present and defend architectures in front of CIOs, CFOs, and business unit heads, in German and English

• Create reusable solution patterns (master data ownership between CRM and ERP, agent orchestration on HubSpot, data remediation before AI) that consultants and engineers actually use

• Partner with our AI & Engineering Practice as the architecture counterpart: you own the solution design, they own the technical blueprint and the build

What You Bring

Must-haves

• 6+ years in consulting or solution architecture, with at least 2 years personally owning solution design for enterprise clients on the advisory or vendor side, from discovery to signature

• A track record of structuring ambiguous business problems into architecture options, scope, and risk, with artefacts you produced yourself and can walk us through

• Architecture-level fluency across at least one enterprise CRM (HubSpot, Salesforce, or Dynamics), one ERP (SAP or Dynamics), data platforms (warehouse, CDP, or MDM), and integration patterns (event-driven, API, iPaaS or middleware)

• At least one AI or agentic solution you designed or delivered that ran in production for a client, with business outcomes you can name and failures you can explain

• Experience leading conversations with CIO, CFO, procurement, IT security, and business stakeholders inside corporate groups, including telling an executive no with a case behind it

• Commercial judgment on scoping and estimating engagements, and ownership when estimates miss

• German and English at full business fluency, with the ability to present the same architecture to a CFO and to a delivery team

Nice-to-haves

• Hands-on HubSpot enterprise experience or HubSpot Solutions Architect certification (we fund it if you don't have it)

• Direct experience with EU AI Act and DSGVO as design constraints in regulated industries (manufacturing, financial services, healthcare)

• A background in one of our core client sectors: industrial manufacturing, building products, or B2B distribution

• Talks, articles, or teaching on enterprise architecture or applied AI

Your Team

You'll join the Strategy Consulting team within Thorit's Consulting Practice, which owns the strategy layer of our engagements. The Team Lead Strategy Consulting seat is currently open, so you'll report directly to the Practice Lead Consulting until it is filled. Day to day you'll work with our CRM Implementation and Managed Services teams, the Project Management Practice, and the AI & Engineering Practice in Böblingen and Lisbon, which builds what you design. Our company language is English.

Tech Stack

• Core: HubSpot (CRM, Marketing, Sales, Service, Operations Hub), Jira, Confluence, Forecast, Claude AI

• Architecture & design: architecture decision records, C4 and sequence diagrams, Miro

• Enterprise landscape you design against: SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365, Salesforce, data warehouses (Snowflake, BigQuery), CDP and MDM concepts, iPaaS and custom middleware

• AI & agents: LLM-based agents on Claude and other models, retrieval, orchestration frameworks, evaluation and guardrails; the engineering team builds with Claude Code and Cursor

What We Offer

• 31 days of paid vacation: 30 days plus one additional company day each year, well above the German statutory minimum of 20

• Company pension (Allianz): employer contribution from your second year, rising with tenure from €50 to €290 per month

• Lunch allowance: €5 tax-free per working day via Lunchit, up to €100 per month, usable anywhere

• Business Bike: bicycle leasing through payroll with full insurance and free brand choice

• Corporate Benefits: discounts across several hundred brands for private use

• Hybrid Flex model: two office days per week at our Böblingen HQ, the rest where you work best

• Real ownership: direct client leadership on enterprise engagements, and a Practice that builds and operates agentic systems rather than presenting them

About Thorit

Thorit is the AI & CRM consultancy for the agent-native enterprise. Agentic means software agents that act on goals instead of waiting for clicks; for an enterprise, that translates into less manual work and more margin. As a Diamond HubSpot Partner we work with enterprise B2B clients across the DACH market, building the agent layer on top of HubSpot and the systems around it, then operating it with them.

Ready to Apply?

Send your application via Ashby. A cover letter is optional, but a concrete example of an enterprise engagement where you personally took a client's business problem through discovery to a signed target architecture, including what you scoped, what you told the client not to build, and how far delivery deviated from your design, is required.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you’ll be doing

Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a traditional box. It's part legal ops, part product specialist, part solutions architect, and part client whisperer. If you enjoy roles that stay static, this probably isn't it. Your mission is to help our clients, some of the most sophisticated tax and legal advisory teams in the world, get the absolute most out of our platform.

We are hiring for two of our teams. Our DACH team is focussed on working with Tax & Audit teams across the DACH market and our Benelux team is focussed on Tax & Audit teams across the Netherlands, Belgium and Luxembourg. Both are based out of our Munich office.

• Acting as a thought partner to tax partners, legal advisory leaders, and consulting teams - building trusted relationships, addressing tricky pain points, and identifying high-value opportunities for them to scale their use of Legora across service lines and jurisdictions.

• Working together with Go To Market and Customer Success in taking full ownership of client relationships - from running pilots with key practice areas, to onboarding new team members across tax, legal and consulting functions, and ultimately guiding firm-wide adoption across Big 4 and professional services firms.

• Be the voice of tax and legal advisory users inside Legora - sharing insights from tax structuring teams, regulatory advisory practices, and legal consulting functions that directly inform product development, roadmap priorities, and strategic direction.

• Delivering clear, confident product demos and training that bring the power of our platform to life - whether you're presenting to a tax partner, rolling out to a global advisory team, or training legal consulting professionals.

• Documenting best practices from leading professional services firms, contribute to the development of scalable playbooks, and help shape how we grow this function globally.

• Confidently helping tax and legal advisory teams navigate one of the biggest shifts in how professional services operate - from evaluating the ROI and competitive advantage of AI to clearly mapping how AI will impact different service lines, from tax compliance to regulatory advisory.

What you bring

You come from the world of tax and legal advisory; but you've never been content with how things have always been done. You may have trained at a Big 4 firm, working across tax structuring, legal advisory, or consulting. Perhaps you've specialised in legal operations, innovation, or technology implementation within a professional services environment. Maybe you've even moved into legal tech or consultancy, helping advisory teams modernise and scale. Either way, you know how tax and legal advisory teams think, work, and (sometimes) struggle and you're ready to help them level up with technology.

You'll thrive in this role if you:

• Have a background in law or tax, with experience at a Big 4 firm or leading professional services practice gained in the DACH or Benelux market - ideally with exposure to multiple service lines, jurisdictions, or innovation initiatives.

• Bring a fluent language skill relevant to the DACH or Benelux market (either German, Dutch/Flemish or French).

• Are tech-curious and product-savvy. Not necessarily a coder, but passionate about navigating technical conversations, especially around things like generative AI, technology implementation, innovation and productivity.

• Communicate clearly and confidently with diverse stakeholders, from tax partners to consulting leaders, and from lawyers to engineers. I.e. translating across disciplines is second nature to you.

• Bring structure to ambiguity and energy to complexity; and enjoy being the calm, credible presence in a fast-moving environment.

• Understand how to evaluate and improve existing processes as a direct result of new and emerging technologies - whether that's streamlining tax compliance workflows, enhancing regulatory analysis, or improving multi-jurisdictional advisory work.

• Are proactive, self-directed, and comfortable juggling multiple client relationships at once.

• Care deeply about quality, but don't get stuck in perfectionism - you get things done, and you make them better over time.

• Understand the commercial realities of professional services: leveraging teams efficiently, demonstrating value to clients, managing complex multi-jurisdictional matters, and balancing technical excellence with commercial delivery.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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PAQATO ist eine After-Sales-Experience-Plattform für Onlineshops. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihren Kundinnen und Kunden nach dem Kauf ein besseres Erlebnis zu bieten — von personalisierten Versandbenachrichtigungen über Tracking-Seiten im eigenen Shop bis hin zu effizientem Versandcontrolling und smarter Post-Purchase-Kommunikation.

Für unser Team suchen wir eine engagierte, strategisch denkende und gleichzeitig hands-on arbeitende Persönlichkeit als Product Manager B2B/SaaS (m/w/d).

In dieser Rolle verantwortest du unser Produkt von der Idee bis zum Release und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklung, Customer Success, Sales, Marketing und unseren Kundinnen und Kunden.

Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Marktanforderungen und Unternehmensziele in eine klare Produktstrategie, priorisierte Roadmap und umsetzbare Anforderungen für unser Delivery-Team.

Aufgaben

Bei PAQATO übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest nah an unseren Kundinnen und Kunden, verstehst ihre Herausforderungen und leitest daraus konkrete Produktentscheidungen ab. Gleichzeitig bist du tief in die operative Umsetzung eingebunden: Du priorisierst das Backlog, schreibst User Stories, stimmst Anforderungen mit Tech und UX ab, testest Features und begleitest Releases bis zur erfolgreichen Kommunikation.

Du bist nicht nur strategische:r Produktdenker:in, sondern auch operative:r Umsetzer:in. Du sorgst dafür, dass aus Ideen marktfähige Lösungen werden — klar priorisiert, sauber spezifiziert und mit echtem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden.

• Du verantwortest die Produktstrategie, Produktvision und Roadmap für PAQATO und stellst sicher, dass Produktentscheidungen auf Unternehmensziele einzahlen
• Du priorisierst das Delivery Backlog und triffst fundierte Trade-off-Entscheidungen zwischen Kundenwünschen, technischem Aufwand, wirtschaftlicher Machbarkeit und strategischem Nutzen
• Du führst eigenständig Kundengespräche, Discovery-Interviews und Anforderungsanalysen durch und leitest daraus konkrete Produktanforderungen ab
• Du übersetzt Anforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Tickets für das Entwicklungsteam
• Du bist erste Ansprechperson für Rückfragen aus der Entwicklung und bewertest gemeinsam mit Tech Lead und UX die technische und fachliche Machbarkeit
• Du begleitest Features von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zu Testing, QA, Abnahme und Release
• Du koordinierst Go-to-Market- und Launch-Kommunikation gemeinsam mit Customer Success und Marketing
• Du erstellst bzw. koordinierst Release Notes, Produktdokumentation und kundennahe Produktkommunikation
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Kundenfeedback und entwickelst daraus Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produkts
• Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Tech, UX, Customer Success, Sales und Marketing zusammen und sorgst für Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Entscheidungen
• Du nutzt moderne Tools, KI-Anwendungen und Automatisierungen, um Produktarbeit effizienter, strukturierter und wirkungsvoller zu gestalten

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager oder Product Owner mit, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld
• Du hast Erfahrung in der strategischen Produktverantwortung, Roadmap-Arbeit und Marktpositionierung
• Du bist sicher im Backlog-Management, in der Priorisierung sowie im Schreiben von User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du hast ein gutes technisches Grundverständnis für Webanwendungen, APIs und Datenmodelle und kannst mit Entwickler:innen auf Augenhöhe über Machbarkeit sprechen
• Du bist bereit, Features selbst zu testen, kritisch zu prüfen und sauber abzunehmen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert — gleichzeitig bist du hands-on und packst operative Themen aktiv mit an
• Du trittst sicher in Meetings auf und kannst unterschiedliche Stakeholder klar abholen, moderieren und zusammenbringen
• Du kennst agile Arbeitsweisen wie Kanban oder Scrum und hast Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Notion oder vergleichbaren Systemen
• Du hast Freude daran, Kundengespräche zu führen, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und daraus echte Produktverbesserungen abzuleiten
• Du gehst sicher mit LLM-Tools, KI-Anwendungen und Workflow-Automatisierung im Arbeitsalltag um oder hast großes Interesse, diese aktiv zu nutzen
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und sicher auf Englisch

Nice to have

• Erfahrung im Bereich E-Commerce, Versand, Post-Purchase-Kommunikation oder Logistik
• Erfahrung mit Produktkennzahlen und Zusammenarbeit mit Data Analytics
• Erfahrung mit groben Mockups oder Prototypen, z. B. in Figma oder KI-gestützt
• Erfahrung mit Informationssicherheit, Datenschutz oder ISMS-Themen
• Grundkenntnisse in GitHub oder technischen Produkt-Workflows
• Erfahrung in der Erstellung von Produktvideos, Hilfedokumentation oder Release-Kommunikation
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Werkstudierenden oder juniorigen Teammitgliedern

Benefits

• Hands-On Teamspirit: Unser Team besteht aus Allstars, die gemeinsam wachsen wollen - wir suchen Talente, die Themen eigenverantwortlich und selbstständig vorantreiben und dabei nie den Teamerfolg aus den Augen verlieren
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort: Ob Homeoffice oder Büro – wir finden gemeinsam das passende Arbeitsmodell,
• Teamevents: Ob beim Tischtennis-Match, beim Feierabendbier oder anderen gemeinsamen Aktivitäten - der Spaß darf bei uns nicht fehlen
• Spannende Location: Am [whyit] Campus sind viele Unternehmen mit Tech-Schwerpunkt zuhause. Hier profitieren wir von Nachbarschafts-Kooperationen und vielen kreativen Köpfen
• Unsere Mission: Wir sorgen tagtäglich mit unserem Tool für eine ‘Customer Happiness’, was spürbar ist und uns noch mehr Power gibt.
• Eine verantwortungsvolle Produktrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Roadmap, Priorisierung und Produktentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du Ideen aktiv einbringen kannst
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
• Moderne Tools, agile Arbeitsweisen und Offenheit für KI-gestützte Prozesse
• Die Möglichkeit, ein Produkt mitzugestalten, das für unsere Kundinnen und Kunden echten Mehrwert schafft

Wenn du Lust hast, Produktstrategie und operative Umsetzung miteinander zu verbinden, Kundennähe genauso wichtig findest wie klare Priorisierung und gerne in einem dynamischen B2B-SaaS-Umfeld Verantwortung übernimmst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Join Tylko, Where Design Meets Technology

Founded in Warsaw, Poland, in 2015, Tylko is redefining how we design, shop for, and experience furniture. Frustrated by mass-produced, one-size-fits-all solutions, the team created something smarter: bespoke storage that balances cutting-edge technology, premium craftsmanship, and sustainable production.

With millimetre-perfect precision, every piece is made-to-order and crafted locally, minimising waste and maximising longevity. The result? A new standard in furniture – one that fits your space, your style, and your life.

Why It Matters

We’re not just building furniture. We’re changing how people think about living with it. By merging technology and design, we help people create spaces that truly reflect who they are. If you believe that good design can make everyday life better, you’ll feel right at home here.

How We Work

We believe in small teams, big ideas, and simple processes. No endless paperwork, no silos. Just open communication, shared goals, and a healthy dose of curiosity. We start small, think big, and move fast, because progress always beats perfection.

At Tylko, collaboration and trust aren’t buzzwords — they’re how we work. From day one, you’re part of a team that makes real decisions and brings them to life together. You’ll have the freedom to share ideas, turn them into action, and shape the space around you literally. Here, learning isn’t a bonus. It’s part of the job.

AI is part of how we work - it's not an add-on here. We treat it like any other tool worth knowing: it helps us think, decide, and move faster. We're not looking for people who "know AI" - we're looking for people curious enough to rethink how they work altogether. You don't need to be an expert on day one - you need the drive to grow.

About the Role

As our Retail Team Lead at the Berlin Flagship Store, you’ll play a key role in creating a high-performing team and an exceptional customer experience. Working closely with the Store Manager, you’ll turn our commercial and operational goals into everyday results - inspiring the team, driving sales performance, and making sure every customer leaves with a great impression.

You’ll be a hands-on leader who brings energy to the team, sets the standard for excellent service, and helps every team member perform at their best. From hitting daily targets to creating a welcoming, inspiring in-store experience, you’ll have a direct impact on both our people and our business.

What You’ll Do

You’ll take ownership, make things happen, and see your impact. Specifically, you will:

• Drive active selling on the floor to consistently achieve daily sales targets

• Support the Store Manager in motivating the retail team to achieve daily sales, service, and operational objectives

• Communicate priorities, targets, procedures, and feedback clearly to ensure the team remains aligned

• Coach team members through regular feedback, on-the-job training, and individual development

• Ensure efficient and continuous store operations, stepping up during the Store Manager's absence

• Assist in implementing visual merchandising guidelines, product displays, and promotions

• Oversee inventory management tasks including stock counts, replenishment, and loss prevention

What we offer for this particular role

• A chance to shape Tylko’s flagship retail presence and influence our physical retail strategy

• Competitive salary with performance-based bonus

• Employee discount on Tylko products

• Inspiring work environment in the heart of Berlin

• Opportunity to grow within a fast-scaling European design brand

• Access to training, development, and cross-team collaboration with HQ

What we’re looking for

• +2 years of experience in retail or gastronomy, with a strong understanding of sales and KPI management

• Passion for design, furniture, and architecture - supported by studies or strong personal interest

• Excellent communication skills in German and English - approachable and confident - able to quickly build trust, understand customer needs, and offer thoughtful, personalised design advice

• Skilled at explaining technical product details in a simple, engaging, and passionate way

• Expertise in retail operations, encompassing opening/closing procedures, cash handling, inventory management, and compliance

• Solid understanding of customer service procedures, handling complaints, returns, escalations, and service recovery

• Hands-on experience in visual merchandising and delivering structured operational training to team members

• Comfort in using POS systems, retail technology, scheduling tools, and CRM systems

• Readiness for stationary and shift work at our Berlin store

  
  

Ready to Design the Future with Us?

If you’re looking for a place where your ideas matter, your curiosity is fuel, and your work has real impact — let’s talk. Join Tylko and help us make furniture smarter, homes happier, and everyday life a little more beautiful.

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ennovationHUB is a fast-growing international e-commerce group operating in the home & living category, with a strong focus on furniture. From our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers across the UK, North America, EU, and APAC.

As we scale toward €160m+ annual revenue by 2027, we are looking for a Senior Google Ads Specialist to join us ASAP and take ownership of the Google Ads performance of one of our brands within our portfolio, with direct accountability for growth, efficiency, and profitability.

This is not a typical agency PPC role focused on managing a handful of campaigns. You will be working inside a multi-brand international e-commerce group with significant advertising budgets, multiple markets, and direct visibility into how your work impacts revenue and profitability.

Google Ads is a core part of our growth strategy. We operate across multiple countries and brands, creating both complexity and opportunity. We are looking for people who enjoy working with large datasets, finding performance opportunities, and continuously improving results through testing, analysis, and execution.

You will work closely with our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists to ensure campaigns are not only performing well today but continue to scale efficiently as the business grows.

• Take ownership of Google Ads performance for one e-commerce brand across multiple international markets

• Manage and optimise Google Ads campaigns across Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign types

• Monitor and improve key performance metrics including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

• Be directly accountable for growth, efficiency, and performance within your portfolio

• Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience segments

• Analyse campaign data and turn insights into actionable recommendations

• Conduct account audits and implement ongoing optimisation initiatives

• Work closely with developers and analytics teams to ensure accurate tracking and measurement

• Collaborate with creative and content teams to improve ad performance and landing page effectiveness

• Support budget planning, forecasting, and performance reporting

• Stay current with platform developments, AI-driven advertising features, and industry best practices

• Contribute to testing strategies and experimentation frameworks that improve long-term account performance

You will not be joining a business that is trying to figure out whether Google Ads works. It already does. Your role is to help us take performance to the next level by identifying opportunities, improving efficiency, and scaling what works. We operate in a competitive e-commerce environment where small improvements can have a significant impact.

You will be working with experienced colleagues who move quickly and care about results. We value people who can think independently, challenge assumptions with data, and take ownership of outcomes. This is not a support role and it is not a reporting role. You will be trusted to make decisions, own results, and have a direct impact on the growth of the business.

This role is strictly for candidates with in-house e-commerce experience. Candidates whose primary Google Ads experience comes from agencies, consultancies, or freelance work will not be considered.

We are looking for people who have owned performance outcomes inside an e-commerce business, where success is measured by revenue, profitability, customer acquisition, and long-term growth rather than client management and campaign delivery. You should have experience working directly within a commercial business and be comfortable taking ownership of results, not simply providing recommendations.

Our Ideal Candidate Will Have:

• 2+ years of hands-on experience managing Google Ads campaigns

• Proven hands-on experience managing Google Ads for an e-commerce business, with direct responsibility for performance and profitability

• Strong experience with Search, Shopping, and Performance Max campaigns

• Proven experience working as part of an in-house e-commerce team rather than as an agency, consultant, or freelancer

• Comfortable analysing large datasets and identifying actionable insights

• Strong understanding of attribution, tracking, and performance measurement

• Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

• Highly analytical with strong attention to detail

• Fluent in English, both written and spoken

• Comfortable working in a fast-moving environment with changing priorities

• Curious, proactive, and focused on continuous improvement

• Able to take ownership and make decisions independently

• We are actively pushing AI and automation across the business, so you need to be comfortable working in that direction and not resistant to change

• Senior, but practical

• Data-driven without becoming overly theoretical

• Comfortable taking ownership and making decisions

• Naturally curious and always looking for performance improvements

• Focused on outcomes rather than activity

• Able to balance strategic thinking with hands-on execution

• Motivated by building and scaling rather than simply maintaining campaigns

• Available to start immediately / ASAP

We are investing in building a stronger presence there and expect it to become an increasingly important location for our team over time. Our wider team is spread across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou.

The role requires travel approximately every 4-8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations for planning sessions, workshops, team gatherings, and strategic discussions. While most work is done remotely, we believe that spending time together in person remains valuable, particularly as the company continues to scale.

This is a long-term opportunity for someone who wants to play a meaningful role in scaling an international e-commerce business over the coming years.

In Our Culture at ennovationHUB, We Value:

• Accountability over excuses

• Execution over talk

• Clarity over politics

• Learning through doing

We welcome people from diverse backgrounds. What matters most is doing the work well, taking ownership, and helping the business move forward.

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In der Rolle des Account Executive (m/w/d) identifizierst und qualifizierst du Geschäftsschancen, entwickelst Account-spezifische Strategien und begleitest eigenständig den gesamten Sales Prozess- von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Mit Kenntnis unserer unternehmensspezifischen Methoden und Tools bist du in der Lage, komplexe Projekte und Kundenanforderungen zu managen um den Vertriebserfolg nachhaltig zu unterstützen. 

Account Entwicklung 

• Du etablierst innovative, kundenspezifische Lösungsansätze und verantwortest so den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

• Du erkennst und nutzt aktiv Cross- und Upselling-Potenzial. 

• In enger Abstimmung mit Presales und Bid Management verantwortest du eine reibungslose Umsetzung der Salesinitiativen und trägst somit unmittelbar zum Auftragseingang bei. 

Opportunity Management  

• Du identifizierst und qualifizierst Geschäftschancen. 

• Du erarbeitest individuelle Angebote, verhandelst Konditionen und vertrittst somit die Natuvion Gruppe als auch unser Portfolio. 

• Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für Accounts und betreust eigenständig den Sales Cycle. 

Sicherstellung der Sales-Qualität und Optimierung von Kundenbeziehungen   

• Du verantwortest die Account-Entwicklung, generiest Account-Pläne und baust die Kundenbeziehungen weiter aus.​ 

• Mit Verständnis für Kundenbedürfnisse stärkst Du nachhaltig die Vertriebsprozesse und förderst so langfristige Partnerschaften. 

Kundenqualifizierung 

• Du führst Qualifizierungsmeetings und Schlüsselpräsentationen durch, um Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen und deren individuelle Anforderungen besser zu verstehen. 

• Du verfügst idealerweise über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du hast bereits Erfahrung in der Begleitung von Vertriebszyklen – idealerweise im SAP- Umfeld. 

• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis für Geschäftsprozesse. 

• Du bist in der Lage, komplexe Lösungen verständlich und überzeugend zu präsentieren und zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus. 

• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher– sowohl mündlich als auch schriftlich. 

• Du bist bereit, regelmäßig zu reisen, um unsere Kunden auch persönlich zu betreuen. 

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Geschäftsbereich T-Ads verbinden wir Daten, Technologie und digitale Werbeflächen, um Werbung relevanter und messbarer zu machen. Dafür kombinieren wir anonymisierte Daten aus der TV- und App-Nutzung mit einem der größten Consented-Datenpools Deutschlands. Die T Advertising Platform ergänzt diese Datenbasis um exklusive Telco-Daten aus 27 Millionen anonymisierten Profilen und smarte Geo-Aktivierung. So unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtigen Zielgruppen über verschiedene digitale Kanäle zu erreichen und ihre Kampagnen wirkungsvoll auszusteuern. 

Zur Verstärkung unseres T-Ads Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Campaign Manager DOOH (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sorgst du dafür, dass programmatische Digital-Out-of-Home-Kampagnen von der Planung bis zum Reporting reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem Know-how in Kampagnenmanagement, AdTech und Kundenbetreuung schaffst du die Grundlage für erfolgreiche Kampagnen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Teams.

Wie du uns helfen kannst

• Kampagnen professionell umsetzen: Du prüfst Aufträge auf ihre Machbarkeit, erstellst Auftragsbestätigungen und buchst Kampagnen in unseren Systemen.

• Kampagnensteuerung: Du richtest programmatische DOOH-Kampagnen über DSPs ein, steuerst deren Auslieferung und begleitest sie über den gesamten Kampagnen-Lifecycle

  Unterstützung: Du bist die erste Ansprechperson für unser Sales-Team und unterstützt bei der erfolgreichen Umsetzung von DOOH-Kampagnen

• Kunden und Partner betreuen: Du beantwortest Kundenanfragen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Sales, Marketing und weiteren Stakeholdern

• Kampagnenerfolge sichtbar machen: Du analysierst Kampagnendaten, erstellst Reportings und leitest Optimierungspotenziale für zukünftige Kampagnen ab.

• Prozesse weiterentwickeln: Du bringst Ideen zur Optimierung unserer Kampagnenprozesse ein und sorgst für effiziente Abläufe

Was du mitbringst

• Erfahrung im Kampagnenmanagement: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise im Bereich DOOH oder programmatische Werbung

• Know-how im AdTech-Umfeld: Du arbeitest sicher mit DOOH-/DSP-Plattformen, Ad-Servern sowie idealerweise mit SSPs, DSPs und DOOH-CMS-Systemen

• Analytisches Verständnis: Du gehst sicher mit Kampagnendaten, KPIs und Reporting-Tools um und leitest daraus fundierte Erkenntnisse ab

• Kundenorientierung und Kommunikation: Du überzeugst durch eine hohe Serviceorientierung und arbeitest souverän mit internen und externen Partner zusammen

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Projekten und engen Timelines den Überblick.

• Sicherer Umgang mit modernen Tools: Du nutzt MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sicher. Erfahrungen mit KI-Tools sind ein Plus.
  

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

• Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

• Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Programmatic Manager Display & Paid Social (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives Kampagnenverständnis mit strategischer Mitgestaltung und einem Fokus auf Performance. Du begleitest bestehende Maßnahmen, Set-ups und Prozesse fachlich, hinterfragst sie konstruktiv und entwickelst sie gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und den operativen Kampagnenteams bei emetriq weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

• Briefing und fachliche Abstimmung:
  Du übersetzt fachliche und strategische Ziele in klare Anforderungen für die operativen Teams und begleitest die Umsetzung im engen Austausch.

• Übergreifende Kampagnenbegleitung:
  Du begleitest performanceorientierte Programmatic-Display- und Paid-Social-Maßnahmen und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung sinnvoll zusammenspielen.

• Operative Qualitätssicherung:
  Du prüfst Set-ups, Targetings, Budgetverteilungen und Optimierungsmaßnahmen und kannst fachlich einschätzen, ob die operative Umsetzung zu den definierten Performance-Zielen passt.

• Analyse und Weiterentwicklung:
  Du analysierst Kampagnenergebnisse, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen und den operativen Kampagnenteams Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.

• Strategische Beratung:
  Du bringst dich in die strategische Beratung interner Stakeholder zu Mediaplänen, Zielgruppen, Kampagnenlogiken, Budgeteinsatz und kanalübergreifenden Performance-Marketing Fragestellungen ein. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und entwickelst neue, wirkungsvollere Lösungen.

• Testing und Innovation:
  Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Testansätze für Zielgruppen, Creatives, Plattformen und Optimierungslogiken und unterstützt bei der Bewertung ihrer Wirkung auf Performance, Conversion, Effizienz und Skalierung.

• Kanalübergreifende Perspektive:
  Du betrachtest Programmatic Display und Paid Social im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und wirkst an integrierten Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele mit.

• Präsentation und Stakeholder-Management:
  Du bereitest Ergebnisse, Analysen und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.

• Standards und Prozesse:
  Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse ein und unterstützt dabei, erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team zu verankern.

Was du mitbringst

• Mediaexpertise:
  Du hast bereits Erfahrung in Programmatic Display, Paid Social oder im digitalen Kampagnenmanagement gesammelt und kennst die Anforderungen an Planung, Umsetzung und Optimierung performanceorientierter Kampagnen.

• Operatives Verständnis:
  Du verstehst Kampagnensetups, Targeting-, Bidding- und Optimierungslogiken und kannst die operative Umsetzung fachlich einordnen, ohne die Kampagnen selbst täglich zu steuern.

• Strategisches Denken:
  Du kannst Kampagnenergebnisse und operative Fragestellungen in einen größeren Zusammenhang einordnen und möchtest dich in der strategischen Beratung und performanceorientierten Kampagnenentwicklung weiterentwickeln.

• Analytische Stärke:
  Du arbeitest datenbasiert, erkennst Zusammenhänge und leitest aus Kampagnen- und Performance-Daten sinnvolle nächste Schritte ab.

• Kritischer Blick:
  Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.

• Steuerungs- und Beratungskompetenz:
  Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams verlässlich begleiten und dich sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern abstimmen.

• Plattformverständnis:
  Du hast Erfahrung mit relevanten DSPs wie DV360, adform, TTD oder Amazon DSP sowie Paid-Social-Plattformen wie Meta, TikTok, Snap oder Pinterest und kennst die grundlegenden Mechaniken der performanceorientierten Kampagnensteuerung.

• Kommunikationsstärke:
  Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und Ergebnisse sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.

• Eigenverantwortung und Organisation:
  Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.

• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.

• Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse

• Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 350 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 5.000 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1,2 Milliarden Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit Ihnen als

Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement in Plaidt

Hier gehst Du ans Werk:

• Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung wechselst du regelmäßig zwischen unseren Abteilungen und erhältst wertvolle Einblicke in die Buchhaltung, den Vertrieb, unser Lager sowie in unseren gesamten Innen- und Außendienst.

• Deine freundlichen Kolleginnen und Kollegen bringen dir bei, wie Rechnungswesen in der Praxis funktioniert und worauf es bei der Steuerung und Verwaltung unserer betrieblichen Abläufe ankommt.

• Außerdem lernst du, wie du neue Kunden gewinnst und dafür sorgst, dass bestehende Kunden langfristig mit uns zufrieden sind.

• Bald hast du dir jede Menge Können und Fachwissen angeeignet und bist bestens vorbereitet, neue, verantwortungsvolle Aufgaben bei uns zu übernehmen.

So entfachst Du unser Feuer:

Du hast einen Real- oder Hauptschulabschluss oder bist kurz davor, ihn zu bekommen. Außerdem interessieren dich wirtschaftliche Zusammenhänge, du kannst gut rechnen und dich schriftlich ausdrücken. Es wäre super, wenn du schon Kenntnisse in Microsoft Office besitzt, um leichter in unser EDV-System zu starten. Pünktlichkeit und gute Umgangsformen sind für dich selbstverständlich und zudem hast du Spaß an Teamarbeit.

Deine Ausbildungsvorteile bei uns:

++ Sehr abwechslungsreiche Ausbildung ++ Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung ++ Viel Eigenverantwortung ++ Übernahme nach Ausbildung erwünscht ++ 28 Tage Urlaub im Jahr ++

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Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 350 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 5.000 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1,2 Milliarden Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit Ihnen als

Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement in Plaidt

Hier gehst Du ans Werk:

• Im Rahmen deiner dreijährigen Ausbildung wechselst du regelmäßig zwischen unseren Abteilungen und erhältst wertvolle Einblicke in die Buchhaltung, den Vertrieb, unser Lager sowie in unseren gesamten Innen- und Außendienst.

• Deine freundlichen Kolleginnen und Kollegen bringen dir bei, wie Rechnungswesen in der Praxis funktioniert und worauf es bei der Steuerung und Verwaltung unserer betrieblichen Abläufe ankommt.

• Außerdem lernst du, wie du neue Kunden gewinnst und dafür sorgst, dass bestehende Kunden langfristig mit uns zufrieden sind.

• Bald hast du dir jede Menge Können und Fachwissen angeeignet und bist bestens vorbereitet, neue, verantwortungsvolle Aufgaben bei uns zu übernehmen.

So entfachst Du unser Feuer:

Du hast einen Real- oder Hauptschulabschluss oder bist kurz davor, ihn zu bekommen. Außerdem interessieren dich wirtschaftliche Zusammenhänge, du kannst gut rechnen und dich schriftlich ausdrücken. Es wäre super, wenn du schon Kenntnisse in Microsoft Office besitzt, um leichter in unser EDV-System zu starten. Pünktlichkeit und gute Umgangsformen sind für dich selbstverständlich und zudem hast du Spaß an Teamarbeit.

Deine Ausbildungsvorteile bei uns:

++ Sehr abwechslungsreiche Ausbildung ++ Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung ++ Viel Eigenverantwortung ++ Übernahme nach Ausbildung erwünscht ++ 28 Tage Urlaub im Jahr ++

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 350 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 5.000 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1,2 Milliarden Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit Ihnen als

Auszubildender (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik in Plaidt

Hier gehst Du ans Werk:

• Während deiner dreijährigen Ausbildung bringen dir deine Teamkollegen bei, wie du Ware richtig kommissionierst, verpackst, lagerst und für den Weitertransport vorbereitest.

• Du lernst wie wir mit Hilfe eines geschlossenen Warenwirtschaftssystems unsere kompletten Lagerprozesse steuern und kontrollieren.

• Bald sorgst du für reibungslose Abläufe in unserem Lager, von der Anlieferung bis zum Warenausgang.

• Du absolvierst also eine echte 360-Grad-Ausbildung mit besten Zukunftsaussichten.

So entfachst Du unser Feuer:

Du hast einen Real- oder Hauptschulabschluss oder bist kurz davor, ihn zu bekommen. Körperliche Arbeit macht dir nichts aus und du kannst gut rechnen. Es wäre super, wenn du bereits Kenntnisse in Microsoft Office besitzt, und vielleicht schon einen Führerschein. Pünktlichkeit ist für dich selbstverständlich und du magst es gerne sauber und ordentlich. Außerdem arbeitest du gerne im Team.

Deine Ausbildungsvorteile bei uns:

++ Sehr abwechslungsreiche Ausbildung ++ Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung ++ Viel Eigenverantwortung ++ Übernahme nach Ausbildung erwünscht ++ 28 Tage Urlaub im Jahr ++

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QuantCo is offering up to ten AI Builder Grants to exceptional Bachelor’s and Master’s students enrolled at universities in Austria, Germany, and Switzerland. Grant recipients will receive a Max 5x subscription for Claude over five months, valued at over $500 per person to power their own AI projects, explore emerging tools, and gain exposure to state-of-the-art developments in artificial intelligence.

At QuantCo, our global teams of quants, AI and software engineers collaborate heavily with state-of-the-art AI tooling to build scalable, high-impact solutions for enterprise clients. We are introducing this grant to bridge the gap between academic environments and real-world coding best practices, helping eager students accelerate their technical skills outside the classroom. Whether you have previously competed in hackathons or are simply excited about building innovative projects, we encourage all ambitious students to apply and join us in shaping the AI transition.

To apply, please submit your CV and transcripts. We review applications on a rolling basis and will get back to you within a week of your submission. If you have any questions, please reach out to About QuantCo At QuantCo, we leverage expertise in data science, engineering, and economics to help organizations turn data into decisions. Started by 4 PhDs from Harvard and Stanford, we are now more than 180 professionals with extensive quantitative, engineering, and business experience. We are globally distributed with offices in Berlin, Boston, Cologne, Karlsruhe, London, Munich, San Francisco, and Zurich.   Our solutions include algorithmic pricing, data-driven claims management, and high-dimensional forecasting systems. Our customers include some of the largest financial, retail, and healthcare organizations in the US and Europe. We impact core business processes and decisions by combining advanced data-driven insights with scalable engineering solutions.   We are excited about writing mission-critical code that affects millions of people and impacts billions of dollars. If you feel the same way, we look forward to hearing from you.  

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Gutes Geld verdienen und trotzdem gut schlafen?

Du willst keinen Sales-Job, bei dem du dich jeden Tag aufs Neue überwinden musst, hinter deinem Produkt zu stehen? Du willst Menschen begeistern, gute Gespräche führen und dabei richtig gutes Geld verdienen?

Dann könnte das hier dein nächster Sales-Job sein.

Face-to-Face Sales mit echtem Mehrwert

Bei Octopus Energy sprichst du Menschen direkt am Point of Sale an und begeisterst sie für erneuerbare Energie. Du erkennst, was sie brauchen, beantwortest ihre Fragen und zeigst ihnen, welches Angebot zu ihnen passt.

Kein Klinkenputzen, keine kalten Füße und kein Verkauf um jeden Preis: Du arbeitest warm und trocken in gut besuchten Einkaufscentern – gemeinsam mit deinem Team und mit einem Produkt, hinter dem du stehen kannst.

Was du davon hast?

3.000–4.000 € brutto monatlich durch sicheres Fixgehalt und ungedeckelte Provision – deine Leistung zahlt sich aus. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und jede Menge Benefits.

Du kannst Sales. Wir geben dir ein Produkt mit Purpose dazu.

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Gutes Geld verdienen und trotzdem gut schlafen?

Du willst keinen Sales-Job, bei dem du dich jeden Tag aufs Neue überwinden musst, hinter deinem Produkt zu stehen? Du willst Menschen begeistern, gute Gespräche führen und dabei richtig gutes Geld verdienen?

Dann könnte das hier dein nächster Sales-Job sein.

Face-to-Face Sales mit echtem Mehrwert

Bei Octopus Energy sprichst du Menschen direkt am Point of Sale an und begeisterst sie für erneuerbare Energie. Du erkennst, was sie brauchen, beantwortest ihre Fragen und zeigst ihnen, welches Angebot zu ihnen passt.

Kein Klinkenputzen, keine kalten Füße und kein Verkauf um jeden Preis: Du arbeitest warm und trocken in gut besuchten Einkaufscentern – gemeinsam mit deinem Team und mit einem Produkt, hinter dem du stehen kannst.

Was du davon hast?

3.000–4.000 € brutto monatlich durch sicheres Fixgehalt und ungedeckelte Provision – deine Leistung zahlt sich aus. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und jede Menge Benefits.

Du kannst Sales. Wir geben dir ein Produkt mit Purpose dazu.

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What you'll do:

As a Supply Chain Solutions Consultant, you will partner with Account Executives to shape the vision of prospects and existing clients, and present Pigment's thought leadership around Supply Chain Planning. You act as a trusted advisor who bridges operational supply chain expertise with the power of a modern planning platform.

You will be focused on:

• Discovery: Deeply understand supply chain planning challenges - demand forecasting, S&OP/IBP, inventory planning, capacity planning - and help prospects articulate their goals and future vision. Build strong relationships with operations, supply chain, and finance stakeholders.

• Create value: Challenge the status quo of legacy supply chain planning tools (Excel, disconnected point solutions) and demonstrate how Pigment enables a more integrated, agile planning approach - backed by customer success stories from CPG, Retail, Manufacturing, or Life Sciences.

• Product demonstrations: Master Pigment's capabilities to address supply chain use cases through tailored demos - covering demand planning, supply planning, scenario modeling, and cross-functional alignment between supply chain and finance.

• Workshops: Facilitate discovery and visioning workshops with key supply chain and finance stakeholders to co-design their future planning process. Present proposed solutions to executive audiences (VP Supply Chain, CFO, COO).

• Cross-functional collaboration: Work closely with Product, Marketing, and Customer Success to relay supply chain market needs, contribute to the product roadmap, and improve the overall customer experience.

Who you are:

• Proven pre-sales experience (Solutions Consultant, Sales Engineer, or similar) on enterprise planning tools with a supply chain dimension - e.g. o9 Solutions, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan, Board, or comparable platforms

• Strong supply chain domain knowledge: solid understanding of planning processes such as S&OP/IBP, demand planning, inventory optimization, production planning, or supply network planning

• Background and/or degree in Supply Chain, Operations Management, Industrial Engineering, or a related field

• Compelling storyteller: ability to translate complex supply chain planning challenges into clear, differentiated product demonstrations for both operational and executive audiences

• Multi-stakeholder agility: comfortable engaging with Supply Chain Planners, Operations Managers, Finance Business Partners, and C-level executives in the same deal cycle

• Experienced in CPG, Retail, Life Sciences, or Manufacturing verticals - you speak the language of these industries

• Advanced problem-solving and troubleshooting skills

• Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment

• Travel up to 25% of the time

How we work

• Thrive Together: We can only win as a team. We are all founders and do the right thing for our peers, Pigment customers, partners, and the planet

• Never Settle: We aim to become the best at what we do by delivering with rigor and ambition every day

• Go for it: We are biased towards action. Every action leads to learning and these learnings get us one step closer to our mission

• Be real, be humble: We are generous with our feedback, open to change our views and we approach it with empathy knowing everyone is trying to do the best for Pigment

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Job Title: Social Client Solutions Manager, DACH

Location: Hamburg (Primary) or Munich (Secondary)

Who We Are: Channel Factory provides intelligent marketing solutions for the next generation of contextual safety, suitability, and performance for brands and agencies. Our platform helps marketers implement, automate, and scale their marketing programs across the world’s largest video library, YouTube, and emerging growth channels. We sit at the intersection of marketing and suitability with a mission of enabling the world’s top brands to consciously connect with the right audience in the right context.

About the Role: As a Social Client Solutions Manager, you will manage day-to-day client relationships and execute paid social media initiatives across our DACH portfolio. This role focuses on operational excellence, campaign optimization, and reliable client service. Rather than acting as a high-level strategic consultant on day one, you will leverage your hands-on platform knowledge to run successful campaigns, deliver clear performance insights, and support account growth. You will receive ongoing coaching and mentorship from regional leadership to continuously develop your client-facing presentation and consultative skills.

Key Responsibilities

• Campaign Execution & Optimization: Plan, launch, monitor, and optimize paid social campaigns to hit client KPIs, maintaining high operational quality across pacing and delivery.
• Client Service & Support: Serve as the main point of contact for day-to-day client queries, offering practical solutions and translating performance data into actionable recommendations.
• Account Management: Support client retention and growth by managing renewals, supporting account strategies, and identifying potential cross-sell or upsell opportunities.
• Reporting & Insights: Deliver clear post-campaign reporting, detailing campaign highlights, performance metrics, and future recommendations.
• Internal Collaboration: Partner closely with internal teams to streamline client onboarding, campaign setups, and knowledge-sharing on platform updates.

What You Bring

• Experience: Minimum of 2+ years of hands-on experience in Paid Social, campaign management, or performance marketing (agency experience within Social or Media teams preferred).
• Platform Expertise: Solid hands-on experience with Meta advertising platforms is essential. Experience with TikTok, Reddit, Snapchat, or LinkedIn is a strong bonus.
• Operational Track Record: Proven background in managing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.
• Client Readiness: Strong communication skills with a desire to work directly with clients and grow your account management abilities.
• Languages: Fluency in German and strong proficiency in English. Additional languages are a plus.
• Location: Must be based in (or willing to relocate to) Hamburg or Munich.

What You Get

• 💰 Competitive salary + performance-based bonus scheme
• 🌴 30 days of paid holiday
• ✈️ Work-abroad allowance across any of our EMEA locations (in line with company policy)
• 💻 Brand new MacBook + 📱 iPhone with company-paid phone contract
• ☀️❄️ Summer & Winter company conferences across EMEA to connect with global teams
• 🩺 Comprehensive healthcare coverage
• 🌍 International environment with global career growth paths

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Job Title: Social Client Solutions Manager, DACH

Location: Hamburg (Primary) or Munich (Secondary)

Who We Are: Channel Factory provides intelligent marketing solutions for the next generation of contextual safety, suitability, and performance for brands and agencies. Our platform helps marketers implement, automate, and scale their marketing programs across the world’s largest video library, YouTube, and emerging growth channels. We sit at the intersection of marketing and suitability with a mission of enabling the world’s top brands to consciously connect with the right audience in the right context.

About the Role: As a Social Client Solutions Manager, you will manage day-to-day client relationships and execute paid social media initiatives across our DACH portfolio. This role focuses on operational excellence, campaign optimization, and reliable client service. Rather than acting as a high-level strategic consultant on day one, you will leverage your hands-on platform knowledge to run successful campaigns, deliver clear performance insights, and support account growth. You will receive ongoing coaching and mentorship from regional leadership to continuously develop your client-facing presentation and consultative skills.

Key Responsibilities

• Campaign Execution & Optimization: Plan, launch, monitor, and optimize paid social campaigns to hit client KPIs, maintaining high operational quality across pacing and delivery.
• Client Service & Support: Serve as the main point of contact for day-to-day client queries, offering practical solutions and translating performance data into actionable recommendations.
• Account Management: Support client retention and growth by managing renewals, supporting account strategies, and identifying potential cross-sell or upsell opportunities.
• Reporting & Insights: Deliver clear post-campaign reporting, detailing campaign highlights, performance metrics, and future recommendations.
• Internal Collaboration: Partner closely with internal teams to streamline client onboarding, campaign setups, and knowledge-sharing on platform updates.

What You Bring

• Experience: Minimum of 2+ years of hands-on experience in Paid Social, campaign management, or performance marketing (agency experience within Social or Media teams preferred).
• Platform Expertise: Solid hands-on experience with Meta advertising platforms is essential. Experience with TikTok, Reddit, Snapchat, or LinkedIn is a strong bonus.
• Operational Track Record: Proven background in managing, optimizing, and reporting on paid social campaigns.
• Client Readiness: Strong communication skills with a desire to work directly with clients and grow your account management abilities.
• Languages: Fluency in German and strong proficiency in English. Additional languages are a plus.
• Location: Must be based in (or willing to relocate to) Hamburg or Munich.

What You Get

• 💰 Competitive salary + performance-based bonus scheme
• 🌴 30 days of paid holiday
• ✈️ Work-abroad allowance across any of our EMEA locations (in line with company policy)
• 💻 Brand new MacBook + 📱 iPhone with company-paid phone contract
• ☀️❄️ Summer & Winter company conferences across EMEA to connect with global teams
• 🩺 Comprehensive healthcare coverage
• 🌍 International environment with global career growth paths

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Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code verification and governance, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

• SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
• SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

• Committed to our customers and community.
• Obsessed with quality.
• Deliberate in our decisions.
• Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

Position description

At Sonar, we are seeking an ambitious senior researcher to join our cross-disciplinary team, innovating and developing the next generation of solutions to build enterprise-grade coding agents and models. You will harness Sonar’s deep experience in static analysis, and combine it with your experience and leading techniques in large language model post-training. If you are interested in being hands-on with state-of-the-art research, building practical solutions that deliver high-impact for customers, and working within a team of innovative researchers and engineers, this role is for you.

The ideal candidate will have: 

Additional comments

This role is based in Bochum. We are unable to consider candidates unwilling to be in this location, but we are willing to relocate the right candidate.

In-office culture

We're intentional about this. We believe the best teams are built in the room together. Three anchor days — Mondays, Tuesdays, and Thursdays — create the collaboration rhythm that makes a hub office worth having. 

Candidates need to be genuinely based in the location the role is posted  — if that's not where you are today, we're happy to support relocation for the right person.

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered. 

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The Trainer is our pedagogical and platform expert within the Professional Services (PS) team. Your mission is to empower our clients to build Collaborative Learning organizations by mastering our platform and methodology. You aren't a technical expert; you are a pedagogical and platform expert who ensures that clients don’t just "use" the software, but master it to drive long-term engagement.

By owning our "One-to-Many" offer (Engagement Academy & Stadium webinars), you ensure that every client, from their first day of implementation, has the knowledge and confidence to make their project a success. You don't just deliver content; you develop a scalable learning ecosystem that ensures every client gets the best start possible by mastering our Collaborative Learning methodology.

You will work closely with the Customer Success Team and Product teams to ensure our training offer addresses the actual friction points and needs of our client base.

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Introduction to the Team & Role

Key Responsibility Areas

• Own the internal AI operating model for GTM — the library of skills, agent evals, cost, adoption and ROI — in partnership with Data and Enablement.
• Keep the team a step ahead as customer zero for AI, turning what works into patterns other functions adopt.
• Own the long-term design of the GTM stack — CRM, marketing automation, CS tooling — deciding what to build vs. buy.
• Help the company prioritize by identifying the best solution to each business problem and sizing its cost and feasibility.
• Lead and coach five senior ICs across Salesforce, marketing/BDR, CS systems and web ops. Set a high bar for documentation, testing and deployment — and hold it without slowing the team down.
• Run vendor management end to end: evaluations, the quarterly keep-or-kill review, and renewals.
• Partner as a peer to the leaders of Data, Enablement, Security, Finance and every commercial function.
• Drive adoption and change management for new GTM capabilities across distributed teams.

1. Call with the Talent Acquisition Manager
2. Discovery Interview with the Hiring Coach (VP of Operations)
3. Case Study with the Hiring Coach and future Team
4. Clarification Interview with Future Direct Reports
5. Convexity Culture  Interview
6. Offer!

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Wir wollen vorankommen, Du auch?

Bei unseren Kunden steht gerade viel an: Virtualisierungsplattformen werden modernisiert, Windows-Server-Umgebungen weiterentwickelt und Active-Directory-Strukturen abgesichert. Dafür suchen wir jemanden, der Infrastruktur versteht, technische Entscheidungen trifft und Projekte sauber umsetzt.

In unserem Infrastrukturteam übernimmst Du Verantwortung – von der Konzeption über die Migration bis zum sicheren und zuverlässigen Betrieb.

Aufgaben

• Virtualisierung planen und betreiben: Du konzipierst und betreust Hypervisor- und Virtualisierungsumgebungen, unter anderem mit Proxmox, Hyper-V und VMware. Du modernisierst bestehende Plattformen und setzt Migrationen um.
• Windows-Server-Umgebungen weiterentwickeln: Du planst, installierst und betreust Windows Server sowie die gängigen Microsoft-Serverprodukte und -dienste – darunter Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien, Datei- und Druckdienste sowie Remote Desktop Services.
• Server und Active Directory absichern: Du analysierst bestehende Umgebungen, erkennst Schwachstellen und setzt Maßnahmen für Windows Server Security und AD Hardening um. Dazu gehören sichere Konfigurationen, Berechtigungs- und Administrationskonzepte sowie die Absicherung privilegierter Konten und administrativer Zugriffe.
• Projekte eigenverantwortlich umsetzen: Du begleitest Infrastrukturprojekte von der Bestandsaufnahme und technischen Planung über die Umsetzung bis zur Dokumentation und Übergabe in den Betrieb.
• Verfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit sicherstellen: Du entwickelst Backup- und Wiederherstellungskonzepte weiter und sorgst für funktionierendes Monitoring, Patch-Management und regelmäßige Wiederherstellungstests.
• Komplexe Störungen lösen: Du unterstützt als technische Eskalationsinstanz im 3rd-Level-Support, analysierst Ursachen und setzt nachhaltige Lösungen um.
• Standards und Wissen weiterentwickeln: Du erstellst nachvollziehbare Dokumentationen, verbesserst Betriebskonzepte und automatisierst wiederkehrende Aufgaben. Dein Wissen gibst Du aktiv ins Team weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und im Betrieb von Windows-Server-Infrastrukturen und den gängigen Microsoft-Serverprodukten und -diensten.
• Fundierte praktische Erfahrung mit Hypervisoren und Virtualisierung, beispielsweise Proxmox, Hyper-V oder VMware – einschließlich der zugehörigen Storage- und Netzwerkanbindung.
• Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP sowie Erfahrung mit Datei- und Berechtigungsstrukturen und Remote Desktop Services.
• Praktische Erfahrung mit Windows Server Security und AD Hardening, etwa mit Sicherheitsrichtlinien, der Trennung administrativer Berechtigungen und dem Schutz privilegierter Konten.
• Einen sicheren Umgang mit Backup, Wiederherstellung, Monitoring und Patch-Management.
• Gute PowerShell-Kenntnisse für Administration, Analyse und Automatisierung.
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du dokumentierst verständlich, erkennst technische Abhängigkeiten und sprichst Risiken frühzeitig an.
• Die Fähigkeit, Kunden technische Zusammenhänge und Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

• Abwechslungsreiche Infrastruktur- und Migrationsprojekte mit technischem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, unsere Standards für Virtualisierung, Windows Server und IT-Sicherheit aktiv mitzuentwickeln.
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und fachlichen Austausch im Team.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und beruflich weiterbringen.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Deine Ideen.

Klingt nach Dir?

Dann schick uns Deine Bewerbung an! Für den Anfang reicht uns ein Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne an unseren Personalleiter Andreas Renner wenden.

Du bist ungekündigt beschäftigt? Das erste Telefonat führen wir gerne auch nach Feierabend.

Über uns

Die tilko GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, Modernisierung und dem zuverlässigen Betrieb ihrer IT – von Server- und Virtualisierungsumgebungen über Cloud-Dienste bis zu Netzwerk- und WLAN-Lösungen.

Dabei zählen für uns Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung im täglichen Miteinander spürbar sind und Du Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst.

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Job Title: Junior Campaign Manager, DACH

Work Location: Berlin, DE (Remote but must be located in Berlin and open to coming into the office)

Start Date: As soon as possible

Whalar, part of Accenture Song is the leading, most awarded Creator and Social agency. We transform brands into cultural drivers by unlocking the full creative power of Creators.

We go beyond the conventional social and influencer strategy. We have the technology and methodology to tap into the beating pulse of communities, listen to nuances that move culture, and connect brands in ways that make them unforgettable.

With hubs in London, Berlin, New York, and Los Angeles, our reach is global.

About the role:

The ideal candidate is creative, personable, loves social media and creators, is highly organized, and deadline-driven, they should be culturally savvy to help take our work to the next level. Reporting to our Associate Director at Whalar, the Client Services Executive is a community-facing role and will serve as the main liaison between creators and the business, leading on talent scouting and casting, briefing, content gatekeeping and reporting across collaborations within the vertical. This person will facilitate the seamless delivery and implementation of brand strategies to the highest standard.

Here's what you'll do day-to-day:

• Creator Sourcing: Source, gather information and demographics, and vet creators across multiple platforms, including Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, Snapchat and more. 
• Creator Management: build strong relationships with creators throughout a campaign cycle and beyond, from outreach, negotiations, onboarding and contracting to creator briefing, creative concept review, content gatekeeping, content scheduling and campaign feedback loops. This may also include managing product logistics for a campaign.
• Creative Briefing: Develop and issue creator briefs, immersing creators into the campaign, and lead day-to-day communications for content development.
• Content Review & Quality Control: Be the first point for review of all creator content. Check for ASA and IP compliance, alignment with brief and quality of content, and create an efficient feedback loop back to creators.
• Content Scheduling & Monitoring: Create a posting schedule and keep it up to date throughout the campaign period. Monitor posts once they are live to ensure accuracy and to flag any negative sentiment the post may be receiving.
• Campaign Performance: Work closely with the Manager on overall campaign success, including updating campaign trackers consistently, timeline management, budget management, data capture and wrap reports.
• Act as a cultural pulse of all things creator economy - live and breathe social media, consuming and presenting back trends and new discoveries.

Here's what we're looking for:

• Have 1+ years' experience in project management and/or creator and influencer landscape
• Have strong communication, organization and interpersonal skills
• Be proactive, productive and positive
• Have a love for social media and content creators
• Culturally in tune, finger on the pulse - new platforms, trends, industry news
• Have a creative & curious mindset, pioneering spirit and a can-do attitude
• Appreciate and understand the value of great creativity
• Thrive in an environment where collaboration, flexibility and scrappiness are valued more than job titles, rigid structure and legacy ways of working
• Be a team player, willing to roll their sleeves up and dive in
• Enjoy a fast paced working environment 
• Excellent customer service
• Have an analytical mind and be comfortable with numbers
• Must be a native-level German speaker with fluent professional level English speaking and writing capabilities. 

We are an office-based company located in Kurfürstendamm, Berlin, with a flexible approach to in-office days. Employees are asked to work from the office minimum 1+ days a week, with Tuesday being our main day in the office. We come together as a team to collaborate, connect, and celebrate the vibrant and unique Whalar culture!

Our values:

At Whalar, diversity, equity, and inclusion (DEI) isn't just a statement, it's our collective strength. Our people are our superpower. A diverse team and inclusive leadership have shaped Whalar since our inception in 2016, fueling a constant evolution of growth. We champion a culture of respect and empathy, fostering a sense of belonging that transcends demographics. We hire individuals of all backgrounds and empower them to thrive, challenge stereotypes, and actively break societal barriers. 

The perks:

Whalar provides flexible benefits and collaborative work environments/experiences, so employees can work productively in a setting that best and uniquely suits their needs.

• 25 days of PTO + winter break
• Monthly phone/internet reimbursement
• Professional development stipend
• New joiner home office allowance 
• Volunteer days
• Social programs
• Urban Sports

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Our customer is an AI-powered SMS and voice platform built for the performance marketing world. Their technology helps lead generation companies, affiliate networks, and call center operations dramatically improve contact rates and conversion — the metrics that actually move the needle for their buyers. They're a lean, globally distributed team of 10 operating out of Spain and Dubai, moving fast and building for scale.

This is a company in an exciting early phase — the product works, customers are seeing results, and now it's time to build the pipeline. If you want to be the person who shapes how a high-potential B2B SaaS company goes to market, this is a rare chance to do exactly that alongside a hands-on CEO who gives real autonomy.

About the position 

As the first dedicated Senior Account Executive, you will build the entire direct sales motion from the ground up. This is a hunter-first role in the early phase — you'll prospect, pitch, and close — but the real differentiator is what happens next. Every account you close is yours to onboard, expand, and grow. You'll be the full customer relationship, not just the closing signature.

What you'll own:

• Build and own the full sales pipeline — prospecting, outreach, demos, negotiation, and close
• Farm every account you close: onboarding, adoption, retention, and expansion
• Set up the sales tech stack — CRM, outreach sequences, playbooks — aligned with the CEO
• Refine the ICP and pitch based on what's winning in the market
• Maintain transparent pipeline and revenue forecasting for the leadership team
• Feed customer insight back into the product roadmap through a structured feedback loop

Qualifications

• 3+ years of B2B SaaS sales experience selling to performance marketing agencies, lead gen companies, affiliate networks, or call centers
• Proven track record as a hunter — opening doors, building pipeline, and closing deals
• Comfortable with 2-month sales cycles and multi-stakeholder deals in the $5k–$30k MRR range
• Genuine willingness to farm and grow accounts — not just close and move on
• Deep understanding of performance marketing metrics: CPL, EPC, ROAS, and how buyers in this space measure ROI
• Experience setting up or improving sales infrastructure — CRM, sequences, or playbooks
• Comfortable with ambiguity and the pace of an early-stage environment
• Active user of AI tools to accelerate prospecting, research, and outreach
• Sharp, direct communicator — in writing and on calls
• Fluent English; collaborative team player who works closely with leadership

Experience  

• A background in B2B SaaS sales with direct exposure to the performance marketing or lead generation ecosystem — not just adjacent industries
• 5+ years of total sales experience with visible progression, ideally including time as an early or first sales hire
• Familiarity with affiliate networks, lead gen economics, and call center operations at a level that earns credibility quickly with buyers
• Experience selling communications infrastructure (voice, SMS, CPaaS) is a strong plus — but deep ICP knowledge matters more
• An existing network of contacts in the performance marketing space is a meaningful advantage
• A builder mindset: you've created playbooks, set up CRMs, and run your own testing and iteration — not just executed someone else's motion

Compensation and Perks

• Competitive base salary with commission on top for a competitive total package.
• Contractor-first engagement with flexibility based on candidate preference
• Fully remote — work from wherever you're most effective
• Direct line to the CEO with genuine autonomy on day-to-day execution
• Early-hire status — significant opportunity to shape the sales function and grow with the company
• Collaborative, international team with leadership across Europe and the UAE

#LI-JM1

#LI-Remote

Thank you for considering this opportunity.  Funded.club Senior Recruiters partner exclusively with Startups and are in direct communication with hiring managers and founding team members.

Funded.club uses AI-assisted tools as part of our candidate sourcing and screening process. All applications are reviewed by a human recruiter, who makes all decisions about which candidates to progress. If your application seems like a good fit for the position, a real member of our team will contact you soon!

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Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Spangdahlem, Rhineland-Palatinate, Germany. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

• Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
• Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
• Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
• Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
• Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
• Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
• Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
• Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
• Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
• Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
• Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
• Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

• Clearance:
• Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
• Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

• Education, Licensure, and Certifications:
  • Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
    • LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
    • LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
  • Must maintain the applicable unrestricted professional license
  • Must meet all applicable clinical privileging requirements
  • Basic Life Support (BLS) Certification

• Required Experience:
• LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
• LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
• Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
• Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
• Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

• Physical Requirements:
  • Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
  • Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

• Work Environment:
  • Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Owned by the Native Village of Eyak (NVE), a federally recognized Alaska Native Tribe, the Copper River Family of Companies are a collection of entities that deliver a complementary set of solutions and services to support the diverse missions and requirements of our clients. Proud participants of the Small Business Administration's (SBA) 8(a) Business Development Program since 2006, our companies consist of both current and graduation SBA 8(a) entities. It is our collective purpose to support the Tribe and diversify the NVE's ability to facilitate economic advancement.

The income generated from our companies helps the Native Village of Eyak fund health and social services, economic development, natural resource/environmental education, jobs, job training, and other benefits to the NVE in a manner that is consistent with Alaskan Native cultural values and traditions.

Copper River's Culture

The Copper River Family of Companies has a positive, supportive, and thriving culture. At the foundation of our culture is a focus on collaboration. No matter your role or which operating company you work for, we are ONE TEAM working toward the same goals for our customers and for our collective owner- The Native Village of Eyak. How we treat each other is just as important as the work we deliver.

Benefits

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage
• Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
• Health Savings Account - high deductible medical plan
• Retirement 401(k) with employer match
• Open leave policy and paid holidays
• Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more! 

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

The Copper River Family of Companies provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Ramstein-Miesenbach, Rhineland-Palatinate, German. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

• Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
• Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
• Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
• Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
• Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
• Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
• Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
• Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
• Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
• Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
• Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
• Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

• Clearance:
• Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
• Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

• Education, Licensure, and Certifications:
  • Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
    • LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
    • LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
  • Must maintain the applicable unrestricted professional license
  • Must meet all applicable clinical privileging requirements
  • Basic Life Support (BLS) Certification

• Required Experience:
• LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
• LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
• Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
• Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
• Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

• Physical Requirements:
  • Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
  • Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

• Work Environment:
  • Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Owned by the Native Village of Eyak (NVE), a federally recognized Alaska Native Tribe, the Copper River Family of Companies are a collection of entities that deliver a complementary set of solutions and services to support the diverse missions and requirements of our clients. Proud participants of the Small Business Administration's (SBA) 8(a) Business Development Program since 2006, our companies consist of both current and graduation SBA 8(a) entities. It is our collective purpose to support the Tribe and diversify the NVE's ability to facilitate economic advancement.

The income generated from our companies helps the Native Village of Eyak fund health and social services, economic development, natural resource/environmental education, jobs, job training, and other benefits to the NVE in a manner that is consistent with Alaskan Native cultural values and traditions.

Copper River's Culture

The Copper River Family of Companies has a positive, supportive, and thriving culture. At the foundation of our culture is a focus on collaboration. No matter your role or which operating company you work for, we are ONE TEAM working toward the same goals for our customers and for our collective owner- The Native Village of Eyak. How we treat each other is just as important as the work we deliver.

Benefits

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage
• Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
• Health Savings Account - high deductible medical plan
• Retirement 401(k) with employer match
• Open leave policy and paid holidays
• Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more! 

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

The Copper River Family of Companies provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Coho Integrated Solutions is seeking a qualified Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS) to support the Department of the Air Force Family Advocacy Program in Ramstein-Miesenbach, Rhineland-Palatinate, German. The FAIS serves as a clinical provider and prevention specialist responsible for supporting intervention and secondary prevention efforts related to domestic abuse, child maltreatment, problematic sexual behavior in children and youth, and family wellness.

The FAIS may augment the services of the Family Advocacy Treatment Manager and is expected to perform the applicable clinical and prevention responsibilities associated with the FATM role.

Responsibilities (include but are not limited to):

• Provide clinical intervention, counseling, assessment, and case management services to individuals, couples, families, and groups.
• Support assessment and treatment of domestic abuse and child maltreatment cases.
• Conduct psychosocial, safety, risk, needs, and other clinical assessments as appropriate.
• Develop and monitor individualized treatment and safety plans.
• Provide psychotherapy, psychoeducation, crisis intervention, advocacy, and clinical casework.
• Provide secondary prevention services addressing domestic abuse, child maltreatment, and problematic sexual behavior in children and youth.
• Deliver New Leader Orientation and annual training to commanders, first sergeants, organizational leadership, and key agencies.
• Serve as a prevention facilitator and installation FAP representative for the Community Action Team and other community organizations.
• Develop, promote, and implement FAP prevention programs under the direction and approval of the FAP Manager.
• Develop social marketing and outreach strategies to increase awareness of family maltreatment prevention resources.
• Identify family violence trends and collaborate with FAP personnel and community organizations to target prevention efforts.
• Maintain accurate documentation of prevention activities and support required program reporting.

Essential Job Qualifications and Requirements:

• Clearance:
• Must be eligible for and maintain required privileging within the Military Treatment Facility
• Must be able to obtain and maintain a Public Trust determination in accordance with applicable contract and government requirements

• Education, Licensure, and Certifications:
  • Must be a U.S.-licensed Clinical Social Worker (LCSW) or Marriage and Family Therapist (LMFT)
    • LCSW: Master's degree from a CSWE-accredited school
    • LMFT: Master's degree from a COAMFTE-accredited Marriage and Family Therapy program, or an appropriately qualifying allied mental health degree with equivalent Marriage and Family Therapy study
  • Must maintain the applicable unrestricted professional license
  • Must meet all applicable clinical privileging requirements
  • Basic Life Support (BLS) Certification

• Required Experience:
• LCSW: Two years of post-MSW experience within the last three years in a clinical/treatment setting
• LMFT: Two years of experience within the last two years as a marriage and family counselor
• Two years of full-time post-master's clinical counseling experience serving individuals who are abusive or abused
• Demonstrated group therapy facilitation or co-leadership experience
• Experience working with children, families, groups, professionals, and community agencies

• Physical Requirements:
  • Ability to travel within the assigned area for outreach, prevention, and community activities
  • Ability to work in clinical, office, community, and other approved environments

• Work Environment:
  • Work is performed in clinical, office, community, and outreach settings and may involve interaction with individuals and families experiencing sensitive or challenging circumstances

About Copper River & The Native Village of Eyak:

Owned by the Native Village of Eyak (NVE), a federally recognized Alaska Native Tribe, the Copper River Family of Companies are a collection of entities that deliver a complementary set of solutions and services to support the diverse missions and requirements of our clients. Proud participants of the Small Business Administration's (SBA) 8(a) Business Development Program since 2006, our companies consist of both current and graduation SBA 8(a) entities. It is our collective purpose to support the Tribe and diversify the NVE's ability to facilitate economic advancement.

The income generated from our companies helps the Native Village of Eyak fund health and social services, economic development, natural resource/environmental education, jobs, job training, and other benefits to the NVE in a manner that is consistent with Alaskan Native cultural values and traditions.

Copper River's Culture

The Copper River Family of Companies has a positive, supportive, and thriving culture. At the foundation of our culture is a focus on collaboration. No matter your role or which operating company you work for, we are ONE TEAM working toward the same goals for our customers and for our collective owner- The Native Village of Eyak. How we treat each other is just as important as the work we deliver.

Benefits

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage
• Flexible Spending Account - healthcare and dependent care
• Health Savings Account - high deductible medical plan
• Retirement 401(k) with employer match
• Open leave policy and paid holidays
• Additional benefits including tuition reimbursement, transportation expense account, employee assistance program, and more! 

Note: Benefits are offered based on employment classification and applicable contract requirements. Eligibility may vary by position.

Disclaimer:

The Copper River Family of Companies provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Über die Rolle

• Die unterjährige Planung unseres FlixTrain-Angebots liegt in deiner Verantwortung – insbesondere die Planung effizienter Dienstpläne für unser Zugpersonal (u.a. Triebfahrzeugführer, Zugführer und Zugassistenten) für Regel- und Sonderfahrpläne
• Im Team bist du auf die Bearbeitung kurzfristiger Sonderleistungen und Änderungen spezialisiert (wie kurzfristige Überführungen von Loks und Wagen, Sonderfahrten, ...)
• Regel- und Sonderfahrpläne werden von dir unter Berücksichtigung betrieblicher Vorgaben sowie gesetzlicher Anforderungen entwickelt, um einen stabilen Betrieb und zufriedene Mitarbeitende sicherzustellen
• Auch bei Bauarbeiten und betrieblichen Einschränkungen findest du wirtschaftlich sinnvolle Lösungen und erarbeitest kurz- sowie langfristige Fahrplankonzepte
• In enger Abstimmung mit internen und externen Partnern koordinierst du Trassen, Serviceeinrichtungen, Werkstattkapazitäten und betriebliche Ressourcen
• Durch die Analyse des laufenden Betriebs identifizierst du Optimierungspotenziale und bringst deine Erkenntnisse in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

Über dich 

• Erste Erfahrungen in der Betriebs-, Dienst- oder Verkehrsplanung im Schienenverkehr sowie eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verkehr, Transport, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst du idealerweise mit
• Ein gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis hilft dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
• Der Umgang mit Planungssoftware wie TPN, FBS, IVU, WILSON oder vergleichbaren Systemen ist dir vertraut oder du bringst die Motivation mit, dich schnell einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab; weitere Fremdsprachen sind ein Plus

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze - auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Als Team Lead Training Academy (m/w/d) verantwortest du die fachliche und einsatzsteuernde Leitung des Ausbilderteams der FlixTrain Academy. Du berichtest an den Head of Academy und stellst sicher, dass die Triebfahrzeugführer-Ausbildung gemäß §14 TfV in höchster Qualität, regulatorischer Konformität und effizienter Organisation durchgeführt wird. 

Über die Rolle 

Führung und Personal 

• Du führst fachlich und einsatzsteuernd ein Team von 6 Ausbildern (Theorie, Praxis, Sprache, §14d TfV) und verantwortest Mitarbeitergespräche, Beurteilungen sowie Onboarding. 
• Du pflegst Lizenzen und Qualifikationen, identifizierst Weiterbildungsbedarfe im Team und sorgst für deren Umsetzung. 

Fachliche Überwachung & Hospitation 

• Du führst regelmäßige Hospitationen in Theorie und Praxis durch, wertest diese aus und leitest konkrete Maßnahmen ab. 
• Du unterstützt das Team fachlich und fungierst als Eskalationsinstanz bei Qualitätsproblemen. 

Ausbildungsorganisation nach §14 TfV 

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die Ausbildungsorganisation (AO), stellst deren Aktualität und EBA-Konformität sicher und pflegst alle relevanten Ausbildungsunterlagen wie Pläne, Curricula und Nachweise. 
• Du stimmst dich regelmäßig mit der Leitung Prüfungsorganisation ab und stellst die Einhaltung der Anforderungen gemäß §7 TfV Abs. 3 sicher. 

Qualitätssicherung & Compliance 

• Du stellst die Einhaltung und Dokumentation gemäß IMS, DIN ISO 29993 und 21001 sicher und unterstützt bei internen und externen Audits, z.B. durch EBA und Zertifizierungsstellen. 
• Du treibst die Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten aktiv voran – in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Training Development. 

Lieferantenmanagement 

• Du wählst externe Bildungsdienstleister aus, steuerst sie und kontrollierst deren Qualität – inklusive Durchführung von Marktanfragen und Ausschreibungen. 
• Du stellst sicher, dass externe Partner alle regulatorischen Anforderungen gemäß TfV und EBA einhalten. 

Über Dich 

• Fachliche Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer, eine Ausbilderqualifikation gemäß §14 TfV sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften (TfV, EBA). 
• Führungs- & Koordinationserfahrung: Du bringst Erfahrung in der Teamleitung oder Koordination im Ausbildungsumfeld mit und arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich. 
• Dienstleistermanagement: Du hast Erfahrung in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und bringst ein gutes Verständnis für vertragliche und qualitative Anforderungen mit. 
• Normenkenntnisse: Kenntnisse der DIN ISO 29993, 21001 und ISO 9001:2015 sind von Vorteil und helfen dir, Qualitätsstandards in der Ausbildungsorganisation sicherzustellen. 
• Persönliche Kompetenzen: Du bist kommunikationsstark, zuverlässig und reisebereit und pflegst einen kooperativen, wertschätzenden Führungsstil. 

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.  

Über die Rolle

• Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
• Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
• Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
• Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
• Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

Über Dich

• Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
• Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
• Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
• Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
• Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
• Planbare Wochenenden ohne Einsätze 

Was Wir Bieten

• Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
• Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag  
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.  

Über die Rolle

• Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
• Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
• Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
• Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
• Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

Über Dich

• Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
• Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
• Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
• Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
• Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
• Planbare Wochenenden ohne Einsätze 

Was Wir Bieten

• Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
• Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag  
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.  

Über die Rolle

• Vermittle dein Fachwissen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxistrainings und begleite unsere Triebfahrzeugführer:innen und Zugbegleiter:innen auf ihrem Weg in den Bahnbetrieb
• Gemeinsam mit dem Trainerteam übernimmst du unterschiedliche Schulungsmodule, passend zu deinen Stärken, und gestaltest deine Trainings mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Freiraum
• Neben der Durchführung von Trainings bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsunterlagen, Lernkonzepte und Prozesse ein und unterstützt den Ausbau digitaler Lernformate
• Bei Praxisfahrten, Nachschulungen und Qualifizierungsmaßnahmen begleitest du unsere Kolleg:innen auch direkt im Betriebsalltag und sorgst dafür, dass Wissen nachhaltig vermittelt wird
• Freu dich auf einen vielseitigen Arbeitsalltag mit Reisen zu unseren Trainingsstandorten, enger Zusammenarbeit im Team und der Möglichkeit, die Ausbildung bei einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten

Über Dich

• Abgeschlossene eisenbahnbetriebliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in
• Erfahrung als Trainer:in, Ausbilder:in oder Prüfer:in ist von Vorteil - alternativ begeisterst du dich dafür, dein Wissen weiterzugeben und dich in diese Rolle zu entwickeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Menschen praxisnah zu begleiten und Wissen verständlich zu vermitteln
• Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten zeichnen dich aus
• Freude daran, unsere Trainings überwiegend entlang der FLX10-Strecke (Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt und Stuttgart) durchzuführen

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Darauf kannst du dich freuen

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Durchführung deiner Trainings und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis - kein Trainingstag gleicht dem anderen
• Ein starkes Trainerteam, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt
• Moderne Talgo-Züge und die Möglichkeit, die Ausbildung in einem wachsenden Bahnunternehmen aktiv mitzugestalten
• Hotelbuchungen über Navan sowie Verpflegungsmehraufwand bei Dienstreisen
• Planbare Wochenenden ohne Einsätze 

Was Wir Bieten

• Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die standort- und teamübergreifend verbinden
• Moderne Ausstattung: Diensthandy und Tablet sorgen für kurze Wege und eine einfache Kommunikation im Arbeitsalltag  
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Vergünstigter Zugang zu Urban Sports Club sowie Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen und Stressbewältigungsmaßnahmen
• Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Complaints and Compliance Specialist

Location: Berlin (office first)

The team

The Complaints team sits within Operations and works every day to make sure merchants who run their businesses on SumUp get fair, fast, and compliant resolutions whenever something goes wrong with a payment. As payment volumes grow, so does the complexity of the cases the team handles, from delayed payouts to disputed chargebacks, and this role exists to build the specialist skills needed to resolve these cases with precision and care. Joining now means learning the mechanics of payment processing from the ground up, working closely with Risk, Engineering, and Finance, and helping shape how SumUp responds to some of its most sensitive merchant and regulatory moments.

What you'll do

• Investigate and resolve merchant complaints tied to payment processing, including authorisations, settlements, payouts, and chargebacks
• Dig into processor logs, payment gateways, and payout systems to find the root cause of each issue and document the findings clearly
• Draft clear, compliant final responses to merchants that meet regulatory timelines and internal SLAs
• Work closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance to unblock complex cases
• Keep case documentation audit ready and flag emerging patterns or recurring issues to the wider team
• Contribute to playbooks and knowledge base articles that help the team resolve future cases faster

You'll be great for this role if...

• Foundational understanding of payment processing, covering authorisations, settlements, payouts, and basic chargebacks
• Comfort working with a CRM or ticketing system, following SOPs, and keeping precise, audit ready documentation
• Strong written communication skills, with the ability to draft clear, customer friendly responses under regulatory constraints
• Fluency in English and Italian, since this role involves communicating with merchants and stakeholders in both languages
• Ability to stay structured and calm under pressure, prioritising cases against strict deadlines and escalating appropriately

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days🎁 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Complaints and Compliance Specialist

Location: Berlin (office first, full-time)

The team

The Complaints team sits within Operations and works every day to make sure merchants who run their businesses on SumUp get fair, fast, and compliant resolutions whenever something goes wrong with a payment. As payment volumes grow, so does the complexity of the cases the team handles, from delayed payouts to disputed chargebacks, and this role exists to build the specialist skills needed to resolve these cases with precision and care. Joining now means learning the mechanics of payment processing from the ground up, working closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance, and helping shape how SumUp responds to some of its most sensitive merchant and regulatory moments.

What you'll do

• Investigate and resolve merchant complaints tied to payment processing, including authorisations, settlements, payouts, and chargebacks
• Dig into processor logs, payment gateways, and payout systems to find the root cause of each issue and document the findings clearly
• Draft clear, compliant final responses to merchants that meet regulatory timelines and internal SLAs
• Work closely with Payment Operations, Risk, Engineering, and Finance to unblock complex cases
• Keep case documentation audit ready and flag emerging patterns or recurring issues to the wider team
• Contribute to playbooks and knowledge base articles that help the team resolve future cases faster

You'll be great for this role if...

• Foundational understanding of payment processing, covering authorisations, settlements, payouts, and basic chargebacks
• Comfort working with a CRM or ticketing system, following SOPs, and keeping precise, audit ready documentation
• Strong written communication skills, with the ability to draft clear, customer friendly responses under regulatory constraints
• Ability to stay structured and calm under pressure, prioritising cases against strict deadlines and escalating appropriately
• Fluency in English and German, since this role involves communicating with merchants and stakeholders in both languages

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days🎁 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

As part of our Onboarding Operations team, the Retail Onboarding Team Lead plays a key role in ensuring that our Retail partners are seamlessly and efficiently onboarded onto the Wolt platform. Reporting to the Country Lead Onboarding Operations, you will lead a dynamic team focused on onboarding new Retail partners while driving continuous process improvements and collaborating cross-functionally to ensure high-quality results.

The ideal candidate has a mix of leadership, operational, and onboarding experience, combined with a proactive, problem-solving approach to lead the team to success. If you are passionate about operational excellence, love working with data, and enjoy driving cross-functional projects, this role is for you.

What you'll be doing

• Team Leadership: Manage a team of 8 people, ensuring the seamless onboarding of Retail partners, focusing on quality, efficiency, and adherence to regulations.
  
  
• Drive Retail Onboarding: Ensure timely onboarding of Retail partners and maintain high-quality standards. Be responsible for meeting KPIs while maintaining excellent customer experiences.
• Process Optimization: Continuously improve and streamline onboarding processes, particularly for large product assortments (e.g. supermarkets) and grocery partners, to increase efficiency and reduce operational bottlenecks.
• Cross-Functional Projects: Collaborate with Product, Sales, Account Management and Catalog teams on projects aimed at improving the Retail onboarding process and overall operational excellence.
• Retail Onboarding Advocate: Act as the main point of contact (POC) for the Retail department, representing Retail Onboarding in discussions about product changes and other key decisions.
• KPI Monitoring: Set, track, and analyze KPIs to ensure optimal team performance 
• Data Quality Focus: Ensure data accuracy and quality, especially in relation to large product assortments in the supermarket and grocery segments, ensuring that all product information is reliable, up to date, and complete.
• LMIV Expertise: Become an expert in LMIV (Lebensmittelinformationsverordnung) regulations, ensuring that all processes, particularly in grocery and supermarket onboarding, comply with these legal standards.

What's in it for you

• A key role in shaping the Retail Onboarding operations at Wolt.
• A fast-growing and dynamic environment with opportunities for career growth in the retail and e-commerce sectors.
• Attractive salary package and benefits.
• Discounts on Wolt orders.
• Comprehensive internal education and training.
• Flexible working hours and 30 days of paid vacation.

Our humble expectations

• Leadership Experience: Minimum of 3 years of leadership experience, ideally with a focus on change management and team leadership.
• Work Experience: 3-5 years of relevant work experience, preferably in a marketplace, e-commerce, or similar fast-paced environment operational leadership role.
• Onboarding Experience: Experience in onboarding processes is highly desirable.
• Educational Background: A bachelor's degree in Business, Economics, Engineering or a related field.
• Analytical Skills: Strong analytical capabilities to monitor KPIs, assess team performance, and drive improvements using data-driven insights.
• Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills for effective cross-functional collaboration and stakeholder management.
• Detail-Oriented: Strong attention to detail, with the ability to maintain high-quality standards in all onboarding processes.
• Proactive and Ownership Mindset: Ability to work in a fast-paced environment, proactively identify areas for improvement, and drive changes independently.

About You

• You are a proactive leader who takes initiative and drives results.
• You have experience managing a team of 5+ people.
• You thrive in a dynamic environment and can handle multiple tasks simultaneously, particularly in the fast-paced e-commerce or retail marketplace space.
• You have excellent communication skills and can work effectively with various stakeholders.
• You are detail-oriented and committed to maintaining high standards of quality.
• You love tackling complex operational challenges and are quick to jump into the details to improve key processes or systems.
• You have a bias for action and are eager to use the best available data and insights to make concrete decisions.
• You are excited to work in a fast-paced, constantly evolving, growth company.
• You are driven to constantly improve, challenge the status quo, and deliver exceptional results, especially in supermarket and grocery onboarding.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

At Wolt, you can grow your sales career with a fun and fast-scaling global business. Part of the DoorDash team, we're building a global logistics platform that can deliver (almost) everything in your city, to your door in minutes. Today, our products are used by 55+ million registered users who can now order from 200,000+ restaurants and retail stores across 30+ countries around the world.

Our Sales teams create and build our relationships with merchants. Together, we've helped big brands, local stores and neighborhood restaurants do over €15 billion's worth of business through our platform. We're constantly launching new cities and products, so there are always new opportunities to expand your skills and progress your career. 

As our new Account Manager you'll manage and develop a portfolio of retail partners, focusing on building strong relationships, using data to drive performance, and delivering results for Wolt, our partners, and our customers.

What you'll be doing

Day-to-day in this role you'll:

• Develop and foster partner relationships with your portfolio of key accounts
• Conduct quarterly business reviews with partners to deepen relationships, review performance, and develop forward-looking strategies
• Determine the needs and wants of merchants, prioritize them by impact on the business, and co-create solutions
• Strategically introduce and execute on new Wolt product opportunities to broaden partnerships and increase partner revenue streams
• Drive revenue growth of Wolt and partners in your portfolio by improving venue performance through a data-based approach
• Act as a key communicator between our operations, support, marketing, and partners
• Work closely with the marketing team to plan and execute promotional campaigns that increase user acquisition and retention, drive our growth, and support partner performance
• Bring structure and hands-on contribution in a still-developing environment

Our humble expectations

• 3 to 5 years of success in account management or B2B sales with clear commercial impact.
• Strong relationship builder with excellent interpersonal skills
• Analytical mindset with experience using tools like Looker
• High ownership and a team-first attitude. You manage your pipeline and seek guidance only on new or more complex work.
• Fluent in German and English
• CRM and sales experience are a plus

Why you'll love it

• 🚀Global and growing fast: Be part of a fast-moving scaleup
• 🤩Ride of a lifetime: Accelerate your career and build your sales skills 
• 💪Instant impact: Take ownership and make a difference
• 💙Big hearts and small egos: Surround yourself with smart, friendly people

Next steps

If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply, make sure to add your CV and get the conversation going! 

We will be reviewing applications on an on-going basis. If this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today!  💙

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Own the Market. Build the Future of Retail.

At Wolt, we're transforming how people shop.

What started as restaurant delivery has evolved into one of Europe's fastest-growing commerce platforms, connecting millions of customers with everything from groceries and pharmacy products to flowers, electronics, and everyday essentials.

Now we're accelerating our retail expansion across Germany, and we're looking for ambitious sales professionals who want to build something meaningful, own a territory, and make a visible commercial impact.

As a Retail Sales Manager, you'll be responsible for bringing Munich's most exciting retailers onto the Wolt platform, helping them unlock new revenue streams and reach customers in entirely new ways.

If you're energized by winning new business, meeting decision-makers, and building partnerships that drive real growth, this is your opportunity.

What You'll Do

Win the Best Retail Partners

Identify, engage, and sign high-potential retail partners across Munich, from leading supermarket chains and specialty retailers to innovative local businesses.

Own Your Territory

Take full ownership of your market, build a strong pipeline, and execute a winning acquisition strategy to drive Wolt's retail growth.

Build Strategic Relationships

Meet business owners, regional managers, and decision-makers face-to-face, understand their challenges, and position Wolt as their growth partner.

Create Commercial Impact

Negotiate mutually beneficial partnerships and help shape how retailers connect with customers through technology.

Drive Successful Launches

Work closely with onboarding and operational teams to ensure every new partner gets off to a strong start and achieves success on the platform.

Who We're Looking For

• 3+ years of sales, business development, or partnership experience
• Proven success in acquiring and closing new business
• Comfortable prospecting, cold outreach, and meeting customers in person
• Strong communication and relationship-building skills
• Highly self-motivated, competitive, and results-oriented
• Excellent organizational and pipeline management skills
• Fluent German and good English skills

Experience in retail, hospitality, marketplace businesses, SaaS, payments, or technology sales is a plus.

Why Join Wolt?

Build Something Bigger

Play a direct role in shaping the future of retail commerce in Germany.

Accelerate Your Career

Join one of Europe's leading technology companies and gain exposure to high-growth commercial operations.

Real Ownership

Take responsibility for your market, your results, and your success.

What we offer

Remote Role & Company Car: This is a remote field sales role based within a 50 km radius of Munich. You'll receive a company car to support your customer visits and field activities.

Shape the future of retail: We're changing the way people shop. Your mission is to make local commerce so efficient that our customers can spend their time on what matters most—instead of waiting in supermarket queues.

Growth & Impact: Benefit from the steep learning curve of a global tech company and help take our market in Munich to the next level.

Ownership: Work independently in a dynamic team with flat hierarchies and have a direct impact on the success of the business.

Equipment: You'll receive top-of-the-line hardware, including an iPhone and MacBook, to help you succeed.

Wolt Benefits: Enjoy discounts on Wolt orders, a public transportation subsidy, and wellness benefits (e.g. Urban Sports Club).

Work-Life Balance: 30 days of annual leave, flexible working hours, and access to our modern office in the heart of Munich whenever you need it.

Compensation for this role starts at €67,000 OTE, structured with a 60/40 base-to-variable pay split.

Ready to Make Your Mark?

We're looking for ambitious sales professionals who enjoy building relationships, winning new business, and creating long-term commercial impact.

Apply now and help redefine how people shop in Munich.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt ist im August 2020 als Land Nr. 23 offiziell in Deutschland an den Start gegangen! Was in Berlin mit der Gastronomie begann, hat sich rasant zu einer umfassenden Plattform für den lokalen Handel entwickelt.

Mittlerweile vernetzen wir zehntausende Kunden nicht nur mit großartigem Essen, sondern bringen den gesamten Einzelhandel direkt an die Haustür – von Lebensmitteln und Drogerieartikeln bis hin zu Non-Food-Sortimenten. Da wir den täglichen Bedarf unserer Kunden immer ganzheitlicher abbilden, freuen wir uns sehr, nun den nächsten Schritt zu gehen: Wir bauen unsere Aktivitäten im Retail-Segment deutlich aus und suchen Partner, die gemeinsam mit uns den Standard für modernen Quick Commerce definieren wollen.

Deine Hauptaufgaben bei Wolt

• Identifikation & Akquise: Du bist verantwortlich für das Sourcing der besten Retail-Partner der Stadt. Dein Ziel ist es, Supermärkte und führende Non-Food-Einzelhändler in München als Partner zu gewinnen und zu optimalen Konditionen auf die Wolt-Plattform zu bringen.
• Pipeline-Management: Du steuerst deine Sales-Pipeline eigenständig und baust belastbare Netzwerke zu Inhaber:innen sowie Geschäftsleiter:innen im Einzelhandel auf.
• Überzeugende Präsentation: Du positionierst Wolt als führende E-Commerce-Lösung. Dabei hörst du potenziellen Partnern aktiv zu, stellst die richtigen Fragen und überzeugst Entscheidungsträger durch passgenaue Mehrwerte.
• Präsenz vor Ort: Dein Fokus liegt auf dem Außendienst. Deine Woche besteht aus ca. 1–2 Tagen strategischer Planung und Kaltakquise (Home Office) sowie 3–4 Tagen im Außendienst in München (inkl. gelegentlicher Hotelübernachtungen).
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Onboarding-Team zusammen, um eine perfekte Abbildung deiner Partner – vom Supermarkt bis zum Blumenladen – auf unserer Plattform sicherzustellen.

Das bringst du mit

• Vertriebsprofi im Außendienst:Du bringst bereits 3+ Jahre Erfahrung im Sales mit und liebst die Kaltakquise. Es motiviert dich, Partner proaktiv vor Ort zu besuchen und zu überzeugen.
• Hohe Anpassungsfähigkeit: Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe – vom Blumenladen bis zum C-Level-Entscheider. Dabei bleibst du immer authentisch und zielorientiert.
• Performance-Drive: Du willst der Beste sein und die Top-Retail-Partner der Stadt für Wolt gewinnen, um unseren Marktanteil signifikant auszubauen.
• Selbstorganisation: Du planst deine Walk-in-Routen effizient, trackst deine Aktivitäten eigenständig und steuerst deine Pipeline absolut zuverlässig.
• Positives Mindset: Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und behältst auch bei Gegenwind deine positive Ausstrahlung.
• Qualifikation & Sprache: Studium oder Ausbildung, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Was wir dir anbieten

• Remote-Arbeit & Firmenwagen: Diese Position ist als Remote-Rolle ausgeschrieben. Dein Einsatzgebiet befindet sich innerhalb eines 50-km-Radius rund um München. Für deine Außendiensttätigkeit erhältst du einen Firmenwagen.
• Gestalte die Zukunft des Handels: Wir verändern, wie Menschen einkaufen. Dein Job ist es, den lokalen Handel so effizient zu machen, dass unsere Kunden Zeit für Wichtigeres gewinnen, anstatt sie in Warteschlangen im Supermarkt zu verbringen.
• Wachstum & Impact: Nutze die steile Lernkurve eines globalen Tech-Unternehmens und entwickle unseren Markt in München auf das nächste Level.
• Eigenverantwortung: Arbeite selbstständig in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und direktem Einfluss auf den Markterfolg.
• Mobilität & Equipment: Du erhältst Top-Hardware (iPhone & MacBook) sowie die Option auf einen Firmenwagen für deine Einsätze im Außendienst.
• Wolt-Benefits: Rabatte auf Wolt-Bestellungen, ÖPNV-Zuschuss sowie Wellness-Angebote (z. B. Urban Sports Club).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Office im Herzen von München.

Die Vergütung für diese Position beginnt bei einem On-Target-Earnings (OTE) von 67.000 € und ist in einem Verhältnis von 60 % Fixgehalt zu 40 % variabler Vergütung strukturiert.

Bereit, mit uns Geschichte zu schreiben?

Wir verändern nicht nur den Handel – wir geben den Menschen Zeit für das zurück, was sie wirklich lieben. Wenn du in einem High-Growth-Umfeld Verantwortung übernehmen willst und ein Team suchst, das Ambition mit Spaß verbindet, dann bist du bei uns genau richtig.

Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam den Markt revolutionieren!

Wichtiger Hinweis: Um deine Daten bestmöglich zu schützen (GDPR), akzeptieren wir keine Bewerbungen per E-Mail. Bitte nutze ausschließlich unsere Karriereseite für deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Du bist äußerst detailorientiert und verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten? Du arbeitest gerne in funktionsübergreifenden Umfeldern, übernimmst Verantwortung und löst komplexe Herausforderungen strukturiert und proaktiv? Wenn das nach Dir klingt, würden wir uns sehr gerne mit Dir austauschen!

Hintergrund der Rolle

Unser Retail Onboarding Team (ReOB) ist das Herz und die Seele von Wolt. Wir stellen sicher, dass wir alle unsere Retail-Partnerinnen durch ein nahtloses, skalierbares Onboarding-, Menü- und Katalogerlebnis nachhaltig auf Erfolgskurs bringen. Dabei vereint ReOB operative Exzellenz in Onboarding & Kommunikation mit datengetriebener Menüpflege sowie Elementen des Category Managements.
Mit dem kontinuierlichen Wachstum von Wolt steigt auch die Komplexität unserer Prozesse und Anforderungen. Als Senior-Mitglied des Retail Onboarding Teams übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Onboarding Engine im deutschen Markt. Du arbeitest eng mit internen Teams sowie großen Retail-Partnerinnen (z. B. Key Accounts wie Edeka) zusammen und stellst sicher, dass wir sowohl Geschwindigkeit als auch Qualität im Onboarding maximieren.

Was wir bieten:

Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld maßgeblich an etwas Außergewöhnlichem mitzuwirken
Eine steile Lern- und Entwicklungskurve in einem global agierenden Technologieunternehmen
Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team
Flache Hierarchien in einer skalierenden Start-up-Atmosphäre
Rabatt auf Wolt-Bestellungen
ÖPNV-Zuschuss
Wellness-Zuschuss (Urban Sports Club)
Wöchentliche (virtuelle) All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents

Flexible Arbeitszeiten + 30 Tage bezahlter Urlaub

Bist Du begeistert von dieser Gelegenheit, denn Du wirst…

Die End-to-End-Verantwortung für das Onboarding von Retail-Partnerinnen übernehmen – von der ersten Kommunikation bis zum erfolgreichen Go-Live
Partnerinnen aktiv onboarden, trainieren und auch vor Ort schulen, um ihren langfristigen Erfolg auf Wolt sicherzustellen
Fotoshootings koordinieren sowie externe Ressourcen für Dateneingabe und Katalogerstellung steuern
Menüs und Sortimente pflegen, strukturieren und optimieren – mit einem starken Fokus auf Datenqualität und Effizienz (Excel ist ein zentraler Bestandteil Deiner täglichen Arbeit)
Die Qualität von Produktdaten und Katalogen sicherstellen und kontinuierlich verbessern
Eng mit Sales, Account Management und weiteren Stakeholdern zusammenarbeiten, um Engpässe im Onboarding-Funnel zu identifizieren und zu beseitigen
Als zentrale Schnittstelle proaktiv Hindernisse adressieren und die Onboarding-Geschwindigkeit maßgeblich steigern                                                                                                               Prozesse analysieren, verbessern und durch den Einsatz neuer Technologien skalierbarer gestalten

Unsere Erwartungen

Du bringst eine ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie unternehmerisches Denken mit und arbeitest eigenständig mit minimaler Anleitung
Du bist strukturiert, detailorientiert und gehst Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert an
Du bist kommunikationsstark (Deutsch & Englisch, schriftlich und mündlich) und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern – auch auf Senior-Level – sicher
Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen, Stakeholder zu challengen und Themen aktiv voranzutreiben
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung (idealerweise 4+ Jahre) in Sales, Account Management, Operations oder Customer Support
Du arbeitest gerne datengetrieben und sicher mit Excel und/oder Google Sheets – und hast Lust, Deine Fähigkeiten weiter auszubauen
Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine "bias for action"-Mentalität mit Fokus auf Impact
Du arbeitest effektiv in funktionsübergreifenden Teams und treibst Zusammenarbeit aktiv voran

English:

Are you highly detail-oriented, with outstanding communication skills? Do you thrive in cross-functional environments, take ownership, and approach complex challenges in a structured and proactive way? If this sounds like you, we'd love to connect!

Background of the role

Our Retail Onboarding Team (ReOB) is the heart and soul of Wolt. We ensure that all our retail partners are set up for long-term success through a seamless, scalable onboarding, menu, and catalog experience. ReOB combines hands-on onboarding & communication with data-driven menu management and elements of category management.
As Wolt continues to grow, so does the complexity of our operations. As a Senior member of the Retail Onboarding team, you will play a key role in driving, optimizing, and scaling our onboarding engine in the German market. You will work closely with internal teams as well as major retail partners (e.g. key accounts like Edeka), ensuring we maximize both speed and quality.

What we offer

The opportunity to play a key role in shaping something exceptional in an international environment
A steep learning and growth curve in a global technology company
An attractive salary and flexible working hours
High ownership and autonomy within a dynamic team
A flat hierarchy in a scaling start-up environment
Discount on Wolt orders
Public transport allowance
Wellness allowance (Urban Sports Club)
Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events
Flexible working hours + 30 days paid holiday

Are you excited about this opportunity because you will…

Own the end-to-end onboarding of retail partners – from first contact to successful go-live
Actively onboard, train, and support merchants, including conducting on-site training when needed
Coordinate photoshoots and manage external workforce for data entry and catalog creation
Edit, structure, and optimize menus and assortments, with a strong focus on data quality (Excel is a core part of your daily work)
Ensure high-quality product data and continuously improve catalog standards
Collaborate closely with Sales, Account Management, and other stakeholders to remove bottlenecks across the onboarding funnel
Act as a central driver of onboarding velocity by proactively identifying and resolving roadblocks
Analyze and improve workflows, leveraging new technologies to scale operations

Our expectations

You demonstrate strong ownership and an entrepreneurial mindset, working independently with limited guidance
You are structured, detail-oriented, and proactive in solving problems
You have excellent communication skills in German and English (written and verbal), and are confident working with senior stakeholders internally and externally
You are not afraid to pick up the phone, challenge stakeholders, and drive execution
You bring several years of experience (ideally 4+ years) in sales, account management, operations, or customer support
You are comfortable working with data and Excel/Google Sheets, and are eager to further develop these skills
You have strong analytical and problem-solving skills with a clear bias for action and impact
You thrive in cross-functional environments and actively drive collaboration

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Product Management mit fundiertem technischem Verständnis im Bereich Powertrain- und Antriebssysteme. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und technologische Innovationen zu erfolgreichen Produktstrategien und profitablen Lösungen.

Sie gestalten die Zukunft innovativer Antriebslösungen für anspruchsvolle Verteidigungsanwendungen und steuern Produkte mit hoher strategischer Relevanz über den gesamten Lebenszyklus.

Aufgaben

• Verantwortung für das Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
• Definition von Produktanforderungen und Entwicklung von Markt- und Produktstrategien
• Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
• Steuerung von Preisgestaltung, Profitabilität und Kostenoptimierungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Marketing und Projektmanagement
• Unterstützung von Produkteinführungen und Entwicklung überzeugender Value Propositions
• Weiterentwicklung des Produktportfolios und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

Qualifikation

• Masterabschluss im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Engineering oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Product Management eines technischen Industrieumfelds
• Fundierte Kenntnisse von Powertrain-, Motoren- oder Antriebssystemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und interdisziplinären Teams
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und relevanten Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

Wir bei CONCAPE begleiten Sie durch den gesamten Einstellungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt mit dem Kunden, einschließlich Umzugshilfe für Nichtansässige.

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Du suchst einen sicheren Job als IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden sowie auf Wunsch bis zu 100% Remote?
Möchtest du im regulatorischen Umfeld volle Flexibilität genießen und dein Know-how in ein stabiles, wachstumsstarkes Unternehmen einbringen?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv
• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen
• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen
• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

• Etablierte Marktposition: Ein beständiger und wachsender Akteur im Bereich Zahlungsverkehr mit über 100 Mitarbeitenden
• Vollständig aufgebautes Framework: Die DORA-Struktur steht bereits zu 100 Prozent und bietet ein geordnetes, verlässliches Fundament
• Hoher Rückhalt und Weiterentwicklung: Das Management fördert aktive Mitgestaltung, bietet Raum für Jobenlargement und bezahlt berufliche Weiterbildungen
• Krisensicheres Umfeld: Als reguliertes Unternehmen im Finanzsektor bietet die Position maximale Stabilität und Zukunftssicherheit
• Moderne Arbeitskultur: Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und flexible Arbeitszeitgestaltung sichern eine verlässliche Work-Life-Balance
• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

• Risikoorientierte Bewertung: Du prüfst und bewertest IKT-Risiken, Drittparteienrisiken sowie Auslagerungen im Tagesgeschäft strukturiert, eigenverantwortlich und mit pragmatischem Fokus
• Sorgfältige Koordination: Du treibst Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen und Kontrollprüfungen aktiv voran und stellst die konkrete Nachverfolgung von Risikomaßnahmen sicher
• Verlässliche Steuerung: Du setzt die operative Steuerung des IKT-Risiko- und Drittparteienmanagements nach DORA, ZAG und BaFin-Vorgaben im Arbeitsalltag um
• Belastbare Vorsorge: Du analysierst Dienstleisterrisiken hands-on, prüfst Notfallkonzepte sowie Exit-Strategien und stellst sicher, dass Business-Continuity-Vorgaben greifen
• Nachhaltige Resilienz: Du untersuchst akute IKT-Vorfälle und Ergebnisse aus Resilienztests direkt aus der Risikoperspektive, um Unterbrechungen im Betrieb rasch vorzubeugen
• Fundiertes Berichtswesen: Du bereitest Risikodaten und IKT-Sachverhalte zielgerichtet auf und lieferst entscheidungssichere Vorlagen für Geschäftsleitung, Gremien und Kontrollinstanzen
• Sicherer Prüfungsstand: Du arbeitest Aufsichtsbehörden sowie Auditoren bei Prüfungen direkt zu und lieferst tagesaktuell prüfungssichere Nachweise

Qualifikation

• Fundierte Praxiserfahrung: Du bringst handfeste Erfahrung aus den Bereichen IT-Security, IKT-Risiko- und Drittparteienmanagement, Compliance oder IT-Governance mit
• Regulatorische Expertise: Du besitzt tiefe, praxiserprobte Kenntnisse im regulatorischen Umfeld rund um DORA, ZAG, EBA-Guidelines, BaFin-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen
• Operative Stärke: Du kennst IT-Abläufe genau, steuerst Incident- und Business-Continuity-Prozesse im Alltag und setzt digitale operationale Resilienz praktisch um
• Analytische Arbeitsweise: Du packst Risikobewertungen hands-on an und übersetzt komplexe Aufsichtsvorgaben direkt in funktionierende Abläufe, Kontrollen und gremienfertige Vorlagen
• Technisches Verständnis: Du nutzt Atlassian-Tools wie Jira, Jira Service Management und Confluence sowie moderne Kollaborationssysteme routiniert in der täglichen Praxis
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst im Tagesgeschäft absolut sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und bewegst dich auch auf Englisch mühelos im fachlichen Austausch

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Gehalt von bis zu 80.000 EUR pro Jahr in Vollzeit je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit – gestalte deine Arbeitszeit passend zu deinen Bedürfnissen
• Maximale Ortssicherheit und Flexibilität: 100% Remote Work möglich mit gelegentlichen Präsenztagen inklusive Nutzung einer Firmenwohnung
• Planbare Arbeitszeiten: Flexible Kernarbeitszeit (10 bis 15 Uhr) sowie Zeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit
• Zukunftssicherung und Erholung: 30 Tage Urlaub plus frei an Weihnachten und Silvester sowie betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Individuelle Förderung: Weiterbildungsbudget sowie ungedrosselte Übernahme berufsbezogener Fortbildungen
• Moderne Ausstattung: Komplette Hardwareausstattung mit Laptop, zweitem Bildschirm, Maus und Tastatur für deinen Arbeitsplatz

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du übernimmst die Verantwortung und Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen (inkl. Controlling, Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung)
• Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder (Influencer:innen, Kund:innen, Kreation, Produktion, Paid- und Social-Team)
• Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Konzeptentwicklung mit
• Du betreust und planst Foto- und Videoproduktionen
• Du begleitest Events mit den bekanntesten Creator:innen Deutschlands
• Du erstellst Kampagnenanalysen, Kund:innenpräsentationen und Reportings für Influencer- sowie Social-Media-Kampagnen
• Du berätst Kund:innen aktiv
• Du arbeitest in einem tollen Team, das gemeinsam verschiedenste Projekte für eine coole Lovebrand umsetzt

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du hast bereits Berufserfahrungen, idealerweise im Agentur-Umfeld
• Du bringst eine große Leidenschaft für Social Media mit und hast bereits einschlägige Erfahrung mit Influencer Marketing gesammelt
• Du bist sicher im Umgang mit Instagram, TikTok und YouTube
• Du kennst dich in der Creator:innen-Welt bestens aus
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke aus
• Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösefähigkeiten
• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du entwickelst und animierst Video-Ads und Social-Formate in After Effects — von der Typo-Animation bis zur komplexen, mehrschichtigen Szene — und bringst sie in Premiere Pro in einen Schnitt, der werblich funktioniert.
• Du kombinierst gefilmtes Material mit generierten Elementen: Freistellen, Rotoskopieren, Tracken, Keyen, bis der Übergang unsichtbar ist.
• Du setzt generative Tools dort ein, wo sie das Ergebnis besser oder schneller machen, und weißt, wo ihre Grenzen liegen: Konsistenz über Sequenzen, Typografie, Markendarstellung. Die Workflows dafür baust du selbst.
• Du gibst Impulse ins Team — neue Techniken, Tools, Workflows — und zeigst Kolleg:innen, wie sie funktionieren.
• Du arbeitest eng mit Performance, Kreation und Produktion zusammen und sagst früh, wenn ein Briefing so nicht umsetzbar ist oder anders besser wird.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Erfahrung als Motion Designer:in auf Senior-Level. After Effects beherrschst du bis in komplexe Animationen: Keyframing, Expressions, Typo-Animation gehören zu deinem Alltag.
• Compositing ist für dich Handwerk, nicht Ausnahme: Rotoskopie, Tracking, Keying und die saubere Integration generierter oder gefilmter Elemente in Footage.
• Sicherer Schnitt in Premiere Pro mit Gespür für Timing und Dramaturgie werblicher Formate.
• Ein bis drei reale Projekte, in denen du generative Video- oder Bildtools oder AI-Compositing-Workflows eingesetzt hast. Wir fragen danach im Gespräch und wollen die Arbeit sehen.
• Du bringst dich von selbst ein, teilst Wissen und wartest nicht auf Aufträge, um Dinge zu verbessern.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Ein Plus, kein Muss
3D in Blender oder Cinema 4D · Colorgrading in DaVinci oder Lumetri · Grundlagen im Sound Design

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Über uns

Die BauWatch Projekt Service GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der temporären und mobilen Baustellenüberwachung sowie der Sicherung des Infrastrukturbaus und des Energiesektors. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie unterstützen wir unsere Kunden dabei, Projekte effizienter und sicherer umzusetzen.

• Unternehmenskultur: Bei BauWatch legen wir großen Wert auf Teamwork, Professionalität und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.

• Produkte und Dienstleistungen: Unsere Produktpalette umfasst hochmoderne Überwachungssysteme, die Baustellen vor Diebstahl, Vandalismus und unerlaubtem Zutritt schützen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Sicherheitskonzepte und Beratungsdienstleistungen an.

• Unternehmenswerte: Integrität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit stehen bei BauWatch an erster Stelle. Wir möchten für unsere Kunden stets einen erstklassigen Service bieten und so langfristige Partnerschaften aufbauen.

(Senior) Key Account Manager (m/w/d) - Renewable Energy (Wind)

Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Renewable Energy (Wind) verantwortest Du den strategischen Ausbau unseres Geschäfts im Bereich der Windenergie und betreust wichtige Kunden und Partner entlang der Projektentwicklung und Umsetzung.

Im Fokus stehen unsere Lösungen für die professionelle Überwachung und Absicherung von Windenergieprojekten. Du identifizierst frühzeitig neue Projekte und Geschäftspotenziale, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Key Accounts gezielt weiter.

Dabei begleitest Du unsere Kunden von der Planungs- und Bauphase bis zur Inbetriebnahme, positionierst unsere Sicherheitslösungen bei den relevanten Entscheidern und trägst aktiv zum weiteren Wachstum unseres Geschäftsbereichs Renewable Energy bei.

Deine Aufgaben im Überblick

• Geschäftsausbau und Betreuung von langfristigen Kundenbeziehungen

• Akquise, Aufbau und Entwicklung von Neukunden in Deinem Verantwortungsbereich

• Identifizieren neuer Vertriebschancen sowie Entwicklung strategischer Maßnahmen

• Eigenständige Projektarbeit und Projektbegleitung

• Verantwortung für die eigenständige Durchführung und Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren

• Enge Abstimmung mit unseren anspruchsvollen Kunden und ihren individuellen Anforderungen

• Verhandlungsführung auf allen Entscheidungsebenen bis zum Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Account Managern und Fachabteilungen

• Erstellung von Angeboten und individuellen Konzepten

• Reporting an die Teamleitung des Key Account Management

• Wettbewerbsbeobachtung und Impulsgebung für Produktentwicklung

• Teilnahme an Leitmessen

Du begeisterst Dich für den Vertrieb, kennst Dich im Renewable Energy Umfeld aus und hast Freude daran, anspruchsvolle Kunden und Projekte aktiv zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Du möchtest den Ausbau erneuerbarer Energien aktiv begleiten und dabei Deine Vertriebserfahrung einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und Dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Nachweisbare Berufserfahrung im Key Account Management

• Fundierte Kenntnisse in den Kundensegmenten

• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Akquise und in der Pflege von Kundenbeziehungen

• Vertiefte Kenntnisse in der Projektakquise und im Projektmanagement

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten

• Vertrautheit mit CRM-Systemen (Salesforce) und anderen relevanten Softwaretools

• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse zur Bewertung von Markttrends und Kundenbedürfnissen

• Sehr hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungen

Was wir bieten

• Direkteinstieg mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein attraktives Jahresfestgehalt & ein erfolgsorientiertes Bonussystem

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Company Bike Leasing

• Firmenfitness über Urban Sports

• Hohe Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Modernste IT Hard- und Softwareausstattung

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

• Moderner Arbeitgeber mit hohem Wachstumspotenzial

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wachse gemeinsam mit uns und gestalte unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit!

BauWatch Projekt Service GmbH

Breitscheider Weg 117b

40885 Ratingen

https://www.bauwatch.com/de-de/

BauWatch setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis ein. Sie und alle Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsangleichung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung (geschützte Merkmale) gleichbehandelt.

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Wir verstehen uns längst nicht mehr als klassischen Webhosting-Anbieter. Wir bauen die Plattform, auf der Devs, Freelancer und Agenturen die besten Webprojekte umsetzen können - mit der Technologie, die sie dafür brauchen. Und das souverän aus Deutschland.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, brauchen wir kluge Köpfe, die mit uns unsere Kubernetes-basierte Hosting-Plattform weiterentwickeln, verbessern und neu denken. Deswegen planen wir die Gründung von zwei neuen Plattform-Teams. Gestartet wird gemeinsam am 04.01.2027.

Mit anderen neuen DevOps´lern startest du in ein intensives Onboarding-Programm, das dich gezielt auf die Arbeit in unserer Infrastruktur vorbereitet. Wir schulen dich in unserem Tech-Stack (Go, Linux, Kubernetes & Helm) und zeigen dir die Themen, die unsere tägliche Arbeit an der Plattform prägen. Du sollst verstehen, wie unsere Systemumgebung aufgebaut ist und wie du selbst daran weiterarbeiten kannst.
Nach dem gemeinsamen Einstieg geht es für dich in dein Team. Jetzt heißt es: Wissen einsetzen, weiterlernen und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen.

Für diese Aufgaben machen wir dich fit:

• Du gestaltest die Systemumgebung unserer Webhosting-Produkte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft

• Du entwickelst unsere Kubernetes-basierte Hosting-Plattform weiter - stabil, performant und skalierbar

• Du arbeitest an spannenden Use Cases, zum Beispiel der Entwicklung von Kubernetes Operatoren und Bare Metal Deployments

• Du überwachst die Kubernetes-Cluster mit Hilfe von Monitoring-Tools wie Prometheus, Grafana und Opsgenie zur Störungsprävention

• Durch kreative Ansätze, entwickelst du neue Automatisierungen und verbesserst die Qualität unserer Plattform durch deine Ideen

• Du bist neugierig und aufgeschlossen für Neues, verfolgst die neuesten Entwicklungen in der Open-Source-Welt und probierst neue Technologien aus

Gut zu wissen:

Darauf kannst du dich freuen:

Tiefgang statt Standard

Ja, wir sind ein Hosting-Unternehmen. Aber wer einmal gesehen hat, was unter der Haube steckt, hört auf uns so zu nennen. Deine Chance an Technik zu arbeiten, die die meisten nur aus Talks kennen.

Wir lieben Tech

Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.

Technik trifft Menschlichkeit

Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.

Rundum-sorglos-Setup

Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.

So läuft´s ab:

Deine Bewerbung

Du reichst deine Bewerbung ganz einfach über den Link in der Stellenausschreibung ein. Statt eines perfekt polierten Lebenslaufs interessieren uns hier vor allem deine Antworten auf ein paar Fragen. so ausführlich oder knapp, wie du magst.

Eine kleine Challenge

Wenn es passt, schicken wir dir eine kleine Aufgabe, die du in Ruhe zuhause bearbeitest. Dabei geht es nicht um tiefes Wissen, sondern darum, wie du denkst und an Probleme herangehst.

Ein Tag bei uns

Wenn´s passt, geht es in die nächste Runde. Dann lernen wir uns vor Ort kennen, und zwar gemeinsam mit anderen, die wie du im Januar neu bei uns anfangen könnten. Es erwartet dich ein lockerer Vormittag mit Rundgang und Kennenlernen, ein gemeinsames Mittagessen und eine kleine fachliche Challenge. Dabei bekommst du einen echten Eindruck von uns, dem Onboarding-Programm und den Menschen, mit denen du vielleicht schon bald zusammenarbeitest.

Dein Vertragsangebot

Alles hat gepasst? Dann besprechen wir dein Vertragsangebot und stoßen auf deine Zusage an. Und am 4. Januar starten wir gemeinsam.

Das bist du:

• Du tüftelst gerne und findest strukturierte Wege, um Probleme zu lösen. Wenn die bekannten Mittel nicht helfen, denkst du weiter

• Du willst verstehen, warum etwas funktioniert. Du denkst dich systematisch in Sachverhalte hinein und erkennst Abhängigkeiten, die andere übersehen

• Du hängst dich so lange in etwas hinein, bis du es wirklich verstanden hast. im Tunnel fühlst du dich wohl

• Du hast schon mal einen Server aufgesetzt, egal ob für Games, Home-Projekte oder einfach, weil du wissen wolltest, wie´s geht

• Nach deinen bisherigen Experimenten mit Linux, Containern und Cloud-Tools weißt du: Du willst systemnah arbeiten

Kontaktperson: Robert Lipkowski

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ennovationHUB is a fast-growing international e-commerce group operating in the home & living category, with a strong focus on furniture. From our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers across the UK, North America, EU, and APAC.

As we scale toward €160m+ annual revenue by 2027, we are looking for a Senior Google Ads Specialist to join us ASAP and take ownership of the Google Ads performance of one of our brands within our portfolio, with direct accountability for growth, efficiency, and profitability.

This is not a typical agency PPC role focused on managing a handful of campaigns. You will be working inside a multi-brand international e-commerce group with significant advertising budgets, multiple markets, and direct visibility into how your work impacts revenue and profitability.

Google Ads is a core part of our growth strategy. We operate across multiple countries and brands, creating both complexity and opportunity. We are looking for people who enjoy working with large datasets, finding performance opportunities, and continuously improving results through testing, analysis, and execution.

You will work closely with our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists to ensure campaigns are not only performing well today but continue to scale efficiently as the business grows.

• Take ownership of Google Ads performance for one e-commerce brand across multiple international markets

• Manage and optimise Google Ads campaigns across Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign types

• Monitor and improve key performance metrics including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

• Be directly accountable for growth, efficiency, and performance within your portfolio

• Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience segments

• Analyse campaign data and turn insights into actionable recommendations

• Conduct account audits and implement ongoing optimisation initiatives

• Work closely with developers and analytics teams to ensure accurate tracking and measurement

• Collaborate with creative and content teams to improve ad performance and landing page effectiveness

• Support budget planning, forecasting, and performance reporting

• Stay current with platform developments, AI-driven advertising features, and industry best practices

• Contribute to testing strategies and experimentation frameworks that improve long-term account performance

You will not be joining a business that is trying to figure out whether Google Ads works. It already does. Your role is to help us take performance to the next level by identifying opportunities, improving efficiency, and scaling what works. We operate in a competitive e-commerce environment where small improvements can have a significant impact.

You will be working with experienced colleagues who move quickly and care about results. We value people who can think independently, challenge assumptions with data, and take ownership of outcomes. This is not a support role and it is not a reporting role. You will be trusted to make decisions, own results, and have a direct impact on the growth of the business.

This role is strictly for candidates with in-house e-commerce experience. Candidates whose primary Google Ads experience comes from agencies, consultancies, or freelance work will not be considered.

We are looking for people who have owned performance outcomes inside an e-commerce business, where success is measured by revenue, profitability, customer acquisition, and long-term growth rather than client management and campaign delivery. You should have experience working directly within a commercial business and be comfortable taking ownership of results, not simply providing recommendations.

Our Ideal Candidate Will Have:

• 2+ years of hands-on experience managing Google Ads campaigns

• Proven hands-on experience managing Google Ads for an e-commerce business, with direct responsibility for performance and profitability

• Strong experience with Search, Shopping, and Performance Max campaigns

• Proven experience working as part of an in-house e-commerce team rather than as an agency, consultant, or freelancer

• Comfortable analysing large datasets and identifying actionable insights

• Strong understanding of attribution, tracking, and performance measurement

• Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

• Highly analytical with strong attention to detail

• Fluent in English, both written and spoken

• Comfortable working in a fast-moving environment with changing priorities

• Curious, proactive, and focused on continuous improvement

• Able to take ownership and make decisions independently

• We are actively pushing AI and automation across the business, so you need to be comfortable working in that direction and not resistant to change

• Senior, but practical

• Data-driven without becoming overly theoretical

• Comfortable taking ownership and making decisions

• Naturally curious and always looking for performance improvements

• Focused on outcomes rather than activity

• Able to balance strategic thinking with hands-on execution

• Motivated by building and scaling rather than simply maintaining campaigns

• Available to start immediately / ASAP

We are investing in building a stronger presence there and expect it to become an increasingly important location for our team over time. Our wider team is spread across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou.

The role requires travel approximately every 4-8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations for planning sessions, workshops, team gatherings, and strategic discussions. While most work is done remotely, we believe that spending time together in person remains valuable, particularly as the company continues to scale.

This is a long-term opportunity for someone who wants to play a meaningful role in scaling an international e-commerce business over the coming years.

In Our Culture at ennovationHUB, We Value:

• Accountability over excuses

• Execution over talk

• Clarity over politics

• Learning through doing

We welcome people from diverse backgrounds. What matters most is doing the work well, taking ownership, and helping the business move forward.

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Struktur. Verantwortung. Ergebnisse.
Genau dein Terrain? Dann lies weiter.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen im Projekt- und Kundenmanagement, die unsere Kunden zuverlässig durch ihre Recruiting- und Marketingprojekte führt und bestehende Kundenbeziehungen langfristig weiterentwickelt. Wenn du gerne in klaren Strukturen arbeitest, Verantwortung übernimmst und Kunden professionell durch Prozesse leitest, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den wachstumsstarken Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – präzise, verantwortungsvoll & unverzichtbar

Als Trainee im Bereich Online Marketing (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Marketing- und Produktionsteam. Die Position eignet sich ideal für Berufseinsteiger, Absolventen direkt nach dem Studium oder Bewerber mit erster Berufserfahrung. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung und unterstützt dabei, Projekte sorgfältig zu planen, zuverlässig umzusetzen und termingerecht abzuschließen.

Du übernimmst die Verantwortung für:

• Du unterstützt bei der Betreuung und Koordination unserer Kundenprojekte.

• Du hilfst dabei, Aufgaben, Termine und Projektabläufe zu planen und im Blick zu behalten.

• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und internen Teams.

• Du bereitest Kundenmeetings vor, nimmst daran teil und dokumentierst die Ergebnisse.

• Du koordinierst Aufgaben mit unserem Marketing- und Produktionsteam.

• Du pflegst Projektstände, Entscheidungen und nächste Schritte sorgfältig in unseren Systemen.

• Du übernimmst mit wachsender Erfahrung schrittweise eigene Projekte und mehr Verantwortung.

Kurz gesagt:
Du sorgst dafür, dass jedes Projekt exakt so läuft, wie es soll – planbar, zuverlässig und ergebnisorientiert.

Für die Position als Trainee im Bereich Online Marketing (m/w/d) sind keine Vorerfahrungen im Bereich Social Media oder Marketing erforderlich.

Während einer strukturierten, klar organisierten Einarbeitung lernst du alle Abläufe, Prozesse und fachlichen Grundlagen, die du für deine tägliche Arbeit benötigst. Schritt für Schritt wirst du sicher in der Projektsteuerung, Kundenkommunikation und Kampagnenlogik – bis du alle Projekte eigenständig und souverän führst.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 3.000 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.

Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und zusätzliche Projekte eigenständig führst.

Das erwartet dich bei uns:

• Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Verantwortung und Leistung

• Höhenverstellbarer Schreibtisch für ergonomisches und gesundes Arbeiten

• Klare Entwicklungs- und Karrierepfade – transparent und strukturiert

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken

• Modernste Arbeitsausstattung – professionelle, hochwertige Geräte für effizientes Arbeiten

• Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee – ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld mit hoher Qualität

• Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy inklusive persönlicher Begleitung

• Sicherer Arbeitsplatz dank unbefristetem Arbeitsvertrag

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Erste praktische Erfahrungen in der Kundenkommunikation oder Projektarbeit – zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.

• Freude am Austausch mit Kunden sowie eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit.

• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben und Termine zuverlässig im Blick zu behalten.

• Interesse an Zahlen und die Bereitschaft, dich in Projektkennzahlen und Auswertungen einzuarbeiten.

• Organisationstalent und Motivation, auch bei mehreren Aufgaben den Überblick zu behalten.

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

• Lernbereitschaft und den Wunsch, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

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Teilzeit | 20–25 Std. pro Woche | Stuttgart / Hybrid
2.000–2.800 € brutto/Monat, abhängig von Erfahrung und Wochenstunden

Wer wir sind

Sheriff Security GmbH ist ein Cybersecurity-Dienstleister mit Sitz in Stuttgart und Teil der internationalen SHERIFF-Gruppe.

Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland und der DACH-Region unter anderem in den Bereichen Penetration Testing, Managed SOC/MDR, Incident Response sowie Cybersecurity Audits und Compliance.

Für den weiteren Aufbau unseres Geschäfts in Deutschland suchen wir Unterstützung im Business Development.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du unseren Sales-Pipeline im deutschen Markt weiter. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Kontakte zu bearbeiten. Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist es, selbst neue Geschäftsmöglichkeiten und Wege zur Leadgenerierung zu finden.

• Identifikation und Recherche potenzieller Kunden und Zielunternehmen
• Aufbau eigener Lead-Listen und strukturierte Ansprache potenzieller Kunden
• Entwicklung und Test neuer Wege zur Leadgenerierung
• Direktansprache über E-Mail, LinkedIn und weitere geeignete Kanäle
• Qualifizierung neuer Kontakte und Entwicklung konkreter Opportunities
• Follow-up von Kontakten aus Events, Netzwerk, Partnern und bestehenden Aktivitäten
• Pflege und strukturierte Dokumentation von Kontakten, Leads und nächsten Schritten
• Vorbereitung und Durchführung erster Kundengespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei Präsentationen, Angeboten und weiteren Sales-Aktivitäten
• Teilnahme an Messen, Networking-Events und Kundenterminen

Du bekommst dabei direkten Zugang zur Geschäftsführung sowie Unterstützung durch unsere technischen Cybersecurity-Teams. Gleichzeitig erwarten wir, dass du eigene Ideen einbringst und aktiv ausprobierst, welche Sales-Kanäle für uns funktionieren.

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast idealerweise 1–3 Jahre praktische Erfahrung im B2B Sales oder Business Development
• Erfahrung im Umfeld von IT, Software, SaaS, Systemhaus, Managed Services oder Consulting ist ein großer Vorteil
• Erfahrung mit Outbound Sales und aktiver Leadgenerierung ist besonders interessant für uns
• Du kannst selbstständig potenzielle Kunden recherchieren, Kontakte aufbauen und Follow-ups organisieren
• Du hast Spaß daran, neue Sales-Kanäle und Ansätze auszuprobieren und ihre Ergebnisse zu bewerten
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Geschäftskunden
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen
• Cybersecurity-Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Du bist offen für gelegentliche Messen, Kundentermine und Business-Events

Wichtiger als ein bestimmter Studienabschluss ist für uns deine praktische Erfahrung im B2B-Umfeld, deine Kommunikation und die Fähigkeit, selbst neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

Benefits

Was wir bieten

• Eine Teilzeitposition mit 20–25 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten mit regelmäßigen Treffen in Stuttgart
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
• Direkter Einblick in den Aufbau eines Cybersecurity-Unternehmens im deutschen Markt
• Unterstützung durch erfahrene internationale Cybersecurity-Spezialisten
• Die Möglichkeit, neue Sales-Kanäle und Prozesse aktiv mitzuentwickeln
• Mehr Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, wenn unser Geschäft und die Zusammenarbeit wachsen

Interesse?

Dann bewirb dich direkt über JOIN. Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und mehr darüber erfahren, was dich an Business Development, IT und Cybersecurity interessiert.

Wenn es für beide Seiten passt, treffen wir uns anschließend persönlich in unserem Büro in Stuttgart – mitten in einer Startup- und Business-Community.

Die Position ist bewusst als Einstieg mit Entwicklungsmöglichkeiten aufgebaut. Wenn sich unser Geschäft weiterentwickelt und die Zusammenarbeit gut funktioniert, möchten wir die Rolle gemeinsam weiter ausbauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Verantwortung für nachhaltige Infrastruktur- & Wasserbauprojekt

Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro, das mit innovativen Lösungen die Infrastruktur von morgen gestaltet. In dieser Schlüsselposition im Tiefbau bist du zentraler Ansprechpartner für das Projektleiterteam und unterstützt bei technischen sowie vertraglichen Fragestellungen. Du suchst eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektive? Dann suchen wir dich als Senior Projektleiter Infrastruktur & Tiefbau (mIwId) I Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft

Standort: Raum Karlsruhe I Speyer I Ludwigshafen I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Als zentraler Ansprechpartner unterstützt du dein Team bei allen Fragestellungen
• Anspruchsvolle Tiefbauprojekte begleitest du von fachlicher Seite und stellst einen hohen Qualitätsstandard sicher
• Bei Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Angebotsprozessen bringst du deine Expertise aktiv ein
• Die Zusammenarbeit mit Kunden, Auftraggebern und Behörden gestaltest und entwickelst du nachhaltig weiter
• Gemeinsam mit der Niederlassungsleitung arbeitest du an fachlichen, organisatorischen und operativen Themen
• Für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung laufender Projekte übernimmst du Verantwortung
• Mit deinem Know-how förderst du den fachlichen Austausch im Team und setzt Impulse für die Weiterentwicklung des Standorts

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker (mIwId) im Tiefbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise in den Bereichen Abwasser, Kanalisation, Verkehrs- oder Ingenieurbauwerke
• Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrung in der Projektsteuerung und -abwicklung
• Erste Führungserfahrung oder Verantwortung für Projektteams
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Auftraggebern und Behörden
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Verantwortung

Benefits

Wissenswertes:

Es erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung. Darüber hinaus besteht die Chance, Aktionär und Mitunternehmer zu werden

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir mehrere Personalsachbearbeiter (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Personal-Life-Cycle für mehrere hundert Mitarbeiter

• Du verwaltest Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem

• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der elektronischen Personalakten

• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens

• Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration

• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen (z.B. SAP HCM, P&I Loga)

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und gesundheitsfördernde Maßnahmen

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in 𝗦𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗜𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲, 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸 und 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen 𝗜𝗧-𝗙𝗼𝗿𝗲𝗻𝘀𝗶𝗸𝗲𝗿 / 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁𝗲𝗻 (𝗺𝗜𝘄𝗜𝗱), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗴𝗲𝘄𝗲𝗰𝗸𝘁? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen (Senior) Azure Platform Engineer (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Du wirkst an der Weiterentwicklung und Automatisierung einer modernen Cloud-Plattform mit und betreust zentrale Services innerhalb der Azure-Umgebung
• Du konzipierst und implementierst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform und Bicep und sorgst für eine standardisierte Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Ressourcen
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Stakeholdern analysierst du Anforderungen und überführst diese in konkrete technische Aufgaben und priorisierte Arbeitspakete
• Du begleitest deine Plattformkomponenten über den gesamten Lebenszyklus, von der Entwicklung und Implementierung bis hin zum stabilen Betrieb
• Bei technischen Störungen und komplexen Fehlerbildern übernimmst du die Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung der zugrunde liegenden Ursachen
• Du dokumentierst relevante Störungen und Lösungswege strukturiert und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Plattformstabilität ab

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure
• Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen und der Modelle IaaS, PaaS und SaaS
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform und Bicep
• Kenntnisse in Bereichen wie Cloud Governance, Policy Management, zentralem Logging und automatisierten Deployments
• Verständnis für moderne Entwicklungs- und Betriebsmodelle sowie CI/CD-Prozesse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale
• Betriebseigenes Fitnessstudio
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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• Wir suchen Vertsärkung / Ersatz in der Buchhaltung
• Derzeitige Buchhalterin geht 2027 in Rente
• Wir sind ein mittelständisches Unternehmen spezialisiert auf Organisation medizinischer Dienstleistungen
• Wir arbeiten Europa weit für Internationale Versicherungen
• Das Arbeitsklima ist bei uns sehr offen und familiär ohne unnötige Hierarchien

Aufgaben

• Vollständige Kontrolle der Buchhaltung
• Rechnungserstellung, Kontrolle & Versand (teil-automatisiert durchs System)
• Führung des Mahnwesens (Debitoren & Kreditoren)
• Zahlungsmanagement (Ein- und Ausgang)
• Erfassen von Buchungen in DATEV (teil-automatisiert durchs System)
• Vorbereitung des Jahresabschlusses für Steuerkanzlei

Qualifikation

• abgeschloßene kaufmänische Ausbildung oder Studium
• Arbeitserfahrung mit DATEV
• Sorgfalt
• Genauigkeit
• Zuverlässigkeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit für Home-Office Tage)
• Attraktive Vergütung
• Familiäres Betriebsklima, starker gemeinsamer Zusammenhalt

Wir freuen unss sehr auf Deine Bewerbung und Hoffen Dich bald in unserem Team Willkommen zu heißen!

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Über uns
Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan; abgestimmt auf alle Facetten des Lebens. Bei HORBACH Berlin verbinden wir diese etablierte Marktpräsenz mit der Freiheit und Energie eines modernen Hauptstadt-Standorts.

Aufgaben

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns! Lerne im Rahmen des Praktikums alle Einstiegswege für deine erfolgreiche Karriere bei HORBACH kennen. Du gewinnst tiefe Einblicke in die moderne Finanzberatung – von der Neukundengewinnung bis zur Erstellung individueller Finanzstrategien:

• Projektarbeit: Du realisierst eigenständig Projekte mit festen, klaren Zielsetzungen.
• Netzwerk & Hochschulen: Du intensivierst gemeinsam mit uns die Zusammenarbeit mit Hochschulen und baust neue Kooperationen sowie Netzwerke in Berlin auf.
• Event-Support: Du unterstützt aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer Events und Karriere-Seminare.
• Praxis-Insights: Du erlebst das Finanzunternehmertum hautnah und nimmst eine aktive Rolle in unserem Berliner Team ein.

Qualifikation

• Interesse: Du interessierst dich für Finanzthemen und suchst einen geeigneten, praxisnahen Zugangsweg in diese Branche.
• Mindset: Du bist zielstrebig, arbeitest selbstständig und packst die Dinge gerne aktiv an.
• Kommunikation: Du bist kommunikationsstark, trittst authentisch auf und arbeitest gut und gerne mit anderen Menschen zusammen.
• Zuverlässigkeit: Eine motivierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Entwicklungswille: Du bist bereit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, und offen für eine langfristige Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern.

Benefits

Das bieten wir dir

• Vergütung: Ein bezahltes Praktikum, bei dem du viel über dich, deine Fähigkeiten und deine persönlichen Stärken erfährst.
• Theorie & Praxis: Wertvolle Einblicke in die Arbeitspraxis, die du beispielsweise perfekt für deine anstehende Abschlussarbeit nutzen kannst.
• Flexibilität: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, flache Hierarchien und eine Kultur auf Augenhöhe.
• Weiterbildung: Exklusive Seminarangebote zur Selbstreflexion und zu deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
• High-Level Kontakte: Du knüpfst neue, wertvolle Kontakte in hoch angesehenen akademischen und geschäftlichen Netzwerken.
• Team-Spirit: Ein motiviertes und dynamisches Team im Herzen Berlins, das sich gegenseitig unterstützt.
• Zukunftsperspektive: Die echte Chance auf eine langfristige Karriere im modernen Finanzunternehmertum (z. B. als anschließende Werkstudententätigkeit oder als Trainee).

Du willst in der Finanzberatung durchstarten?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital und ohne aufwendiges Anschreiben. Ein kurzes Profil oder dein LinkedIn-Link reicht völlig aus. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen, und kontaktieren dich zeitnah!

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Über uns
Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten? Vergiss starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Wirtschaftsberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Unternehmer-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen.

Aufgaben

Dein Weg zum Financial Consultant

Wir investieren in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart mit klarer Struktur:

• Zertifizierte Expertise (IHK): Wir begleiten dich intensiv bei deinen Zertifizierungen (§ 34d & § 34f GewO). Das ist dein staatlich anerkannter Nachweis, der deinen Marktwert in der Branche nachhaltig sichert.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt, von der Strategieentwicklung bis zum komplexen Investment-Closing. Du durchläufst die gesamte Wertschöpfungskette der modernen Beratung.
• Networking auf High-Level: Du erhältst Zugang zu unseren Netzwerken und lernst die Kommunikation auf Augenhöhe mit Young Professionals und Entscheidern.
• Karriere-Garantie: Wer das Programm erfolgreich durchläuft, baut sich bei HORBACH eine langfristige Existenz als selbstständiger Partner mit überdurchschnittlichen Entwicklungschancen auf.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Hintergrund: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Geisteswissenschaften o. ä.), eine kaufmännische Ausbildung oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Mindset: Du besitzt eine „Macher-Mentalität“, arbeitest eigenverantwortlich und ergreifst die Initiative, wenn sich Chancen bieten.
• Kommunikation: Du trittst souverän auf, bist empathisch und hast die Fähigkeit, Menschen für komplexe Themen zu begeistern.
• Entwicklungswille: Stillstand ist nichts für dich. Du hast Lust, dich fachlich (IHK) und persönlich kontinuierlich auf ein neues Level zu heben.
• Quereinstieg: Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss und Lernbereitschaft sind bei uns ausdrücklich willkommen!

Benefits

Warum HORBACH Berlin?

• Erfolgsorientierte Vergütung: Dein Engagement zahlt sich aus. Wir bieten ein transparentes Provisionsmodell ohne Deckelung für Einkommensmöglichkeiten weit über Marktdurchschnitt.
• Unternehmertum mit Back-up: Genieße die Freiheit eines Unternehmers, während du unser Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort (inkl. Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis.
• Individuelle Roadmap: Ob Top-Consultant oder Führungskraft: Wir planen deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding für eine steile Lernkurve.

Bereit für den Start?
Wir suchen Persönlichkeiten, keine reinen Lebensläufe. Dein Profil oder Link zum LinkedIn-Account reicht uns völlig aus. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden bei dir!

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SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

• Vorbehaltsaufgaben & Qualitätssicherung: Du verantwortest steuerliche Kernleistungen - unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools, die Routine minimieren und Tiefe ermöglichen.
• Mandantenbetreuung: Du richtest neue Mandanten ein, begleitest sie langfristig und baust nachhaltige Beziehungen auf.
• Entwicklung neuer Beratungsleistungen: Du bestimmst mit, welche KI-gestützten Beratungsformate wir entwickeln. Dein Steuerwissen + die Unterstützung durch unsere Softwareentwickler = Leistungen, die klassische Kanzleien nicht anbieten können.
• Wachstumsstrategie: Du gestaltest unsere Wachstumsstrategie mit - durch Mandantenakquise und strategische Impulse aus der steuerlichen Praxis.

Qualifikation

• Fachliche Exzellenz: Bestandenes Steuerberaterexamen und nachgewiesene fachliche Tiefe - du bist sattelfest in deiner Kernkompetenz
• Mandantenkompetenz: Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Management von Mandantenbeziehungen und Steuerteams.
• Unternehmerisches Mindset: Du willst direkt mitgestalten, wie KI-gestützte Beratung aussieht - und mit Softwareentwicklern bauen, was es so noch nicht gibt
• Beratungsanspruch: Du willst exzellente Beratung liefern und mit Mandanten gemeinsam an komplexen Themen arbeiten - nicht nur abarbeiten
• Tech-Begeisterung: Du probierst neue Lösungen aktiv aus und siehst Technologie als Hebel - nicht als Bedrohung

Benefits

• 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht
• 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
• 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit
• 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + option auf Anteile (VSOP)
• 🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren
• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
• 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Working Student – Investor Relations & Fundraising (all genders)

Vireo is looking for a Working Student to join our Investor Relations and Fundraising work in Berlin.

You will work closely with our Head of Investor Relations and support the team across fundraising, LP research, investor communication and selected business development activities.

The role is designed for someone towards the end of their Bachelor’s degree or currently pursuing a Master’s who wants to learn how a venture capital fund works beyond the investment process. You will see how we prepare fundraising, work with existing and prospective LPs, communicate our work and build Vireo’s network across the European investment and EnergyTech ecosystem.

A large part of the job is research and preparation. We are looking for someone who is extremely precise, quick to understand new topics and comfortable working independently once the task is clear.

What you will do

Fundraising & LP Research

You will support our ongoing fundraising activities and help us research prospective investors, including family offices, institutional investors and corporates.

This includes:

• researching potential LPs, their investment activities, strategies and relevant contacts

• preparing short investor profiles and meeting briefings

• keeping our LP and fundraising research structured and current

• supporting the preparation of investor meetings and follow-ups

• researching specific investor segments, markets and networks when we want to understand them in more depth

We don’t expect you to arrive knowing the European LP landscape. You should want to learn it.

Investor Relations

You will support the day-to-day work with our existing and prospective investors.

You will help prepare meetings and materials, maintain information in our CRM and make sure notes, next steps and relevant documents are properly recorded.

You will also support regular investor communication and help prepare presentations, updates and other materials for our LPs.

This part of the role requires attention to detail. We work with a large number of conversations and information at the same time, and we need someone who enjoys keeping that work organised.

Communications & Positioning

Investor Relations at Vireo also involves communicating what we see in the market.

You will work with us on topics coming from our portfolio, the EnergyTech market and the wider VC ecosystem and help assess which of them are relevant for our investors and network.

Your work can include researching a topic, preparing a first draft, collecting data or portfolio examples, supporting an investor update, developing material for an event or helping prepare a media opportunity.

This is not a social media or marketing role. The communications work is closely connected to our fundraising, investor relations and business development activities.

Business Development & Events

You will help us research people, organisations and events that are relevant to Vireo.

Before conferences and LP events, you might analyse attendee lists, research investors and prepare briefings for the team. Afterwards, you will help us structure the information and follow-ups coming out of those meetings.

There will also be opportunities to join selected events and get to know the VC, LP and EnergyTech ecosystem in person.

AI & Research

AI should be a normal part of how you work.

We use it for research, preparation, analysis and recurring workflows. We are looking for someone who already uses these tools confidently and is interested in testing new ones.

You should also know when AI isn’t good enough. Investor names, fund information, numbers and meeting details need to be correct.

Who we are looking for

You are currently studying business, economics, finance, management or a related subject. You are ideally towards the end of your Bachelor’s degree or already pursuing a Master’s.

You don’t need previous VC experience.

You should:

• work with a high degree of accuracy

• be a strong and persistent researcher

• be interested in Venture Capital, fundraising and the LP side of the industry

• write clearly in English and ideally also in German

• be able to turn research into concise, useful information

• be comfortable with Excel/Google Sheets, presentations and structured data

• use AI tools confidently in your everyday work

• be comfortable working on several tasks at the same time

• take responsibility for the quality of your own work

• be based in Berlin and able to work regularly with us in person

Experience in a startup, VC, finance, consulting, communications or another fast-moving environment is useful, but not required.

What you will learn

The role gives you practical exposure to VC fundraising over a period of 6–12 months.

You will learn how LP research works, how fundraising pipelines are managed, how investor meetings are prepared and how a fund communicates with different types of investors.

You will also get to know the European VC and EnergyTech ecosystem and see how fundraising, investor relations, communications and business development interact in the day-to-day work of a venture fund.

You will work closely with our Head of Investor Relations and have regular interaction with other members of the Vireo team.

Application

Please send us your CV. You don’t need to write a cover letter.

Instead, please answer these two questions briefly:

1. Imagine you’re asked to identify 20 potential LPs that could be relevant for a European EnergyTech VC fund. How would you structure your research?

2. Pick one recent development in EnergyTech or Venture Capital that you think Vireo should be part of the conversation around. Why – and with whom?

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Sie sind eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit im technischen Innendienst mit Führungserfahrung und möchten den nächsten Schritt gehen?

Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für den weiteren Ausbau unseres Servicegeschäfts. Als Team Lead Service Inside Sales (m/w/d) führen Sie unser Service Inside Sales Team fachlich, entwickeln Vertriebsstrategien weiter und gestalten gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden nachhaltiges Wachstum.

Werden Sie Teil von Calibrationhouse (eine Marke der GMC-I Service GmbH) und tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Position als führender Servicedienstleister für elektrische Mess- und Prüftechnik weiter auszubauen.

Das Calibrationhouse (Marke der GMC-I Service GmbH) in Nürnberg ist weltweiter Servicedienstleister für hochwertige elektrische Mess- und Prüftechnik. Wir sind Teil der internationalen GMC INSTRUMENTS Gruppe, welche erstklassige Mess- und Prüfgeräte entwickelt, produziert und vertreibt - und zwar schon seit über 120 Jahren. Zu den bekanntesten Marken zählt GOSSEN METRAWATT, für welche wir exklusiver Reparaturdienstleister sind. Mit unseren 90 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg Langwasser reparieren und kalibrieren wir, führen Firmware- und Software-Updates durch und bieten einen Mietgeräte- und Ersatzteilservice an.

Aufgaben

• In Präsenzarbeit führen, motivieren und entwickeln Sie unser Team und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
• Sie verantworten den Ausbau des Serviceumsatzes in Ihrem definierten Markt- und Kundenbereich und entwickeln aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten.
• Sie steuern die Service-Vertriebspipeline von der Lead-Generierung über die Kundenansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen weiter aus und identifizieren neue Potenziale für langfristige Partnerschaften.
• Sie beraten Kunden zu unseren Serviceleistungen und entwickeln gemeinsam mit ihnen passende Lösungen mit technischem und wirtschaftlichem Mehrwert.
• Sie arbeiten eng mit den Produktvertriebsteams zusammen, um Serviceleistungen gezielt mit Produkten zu verbinden und zusätzliche Cross-Selling-Potenziale zu erschließen.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Service Operations, Produktmanagement und Marketing, um eine erfolgreiche Umsetzung unserer Serviceangebote sicherzustellen.
• Sie begleiten Vertriebsaktivitäten durch strukturiertes CRM-Management, Forecasting und regelmäßiges Pipeline-Reporting.
• Sie vertreten unser Unternehmen auf Messen, Veranstaltungen und Branchennetzwerken und stärken unsere Marktpräsenz.
• Fachlich dem Service Sales Lead unterstellt, treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen voran und bringen Ihre Erfahrungen aktiv in die Optimierung unserer Serviceorganisation ein.

Qualifikation

Fachlich

• Eine kaufmännische Ausbildung und oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium.
• Mehrjährige nachweisbare Vertriebserfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Servicevertrieb ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich der elektrischen Mess- und Prüftechnik oder vergleichbaren technischen Branchen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Vertriebsteams sowie Leitung von Projekten ist zwingend erforderlich.
• Erfolgreiche Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Vertriebs- und Umsatzzielen.
• Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in unsere Produkte, Dienstleistungen und Marktanforderungen einzuarbeiten.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Erfahrung im Arbeiten mit Vertriebskennzahlen, Forecasts und Pipeline-Management.
• Grundlegendes Verständnis relevanter Industriestandards ist vorteilhaft.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Persönlich

• Eine ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung sowie die Fähigkeit, neue Geschäftspotenziale zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
• Ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, technische Lösungen verständlich und überzeugend zu vermitteln.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten auf allen Ebenen.
• Eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation.
• Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen oder unabhängig zu arbeiten.

Benefits

Das erwartet Sie bei uns

• Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Wachstum und Vertriebserfolg.
• Die Möglichkeit, ein engagiertes Service Inside Sales Team weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Ein modernes, technisches Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten und Dienstleistungen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
• Ein kollegiales Umfeld mit hoher Kunden- und Serviceorientierung.
• Die Chance, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten.

Und darüber hinaus

• Jährlich 300 € für gesundheitliche Dienstleistungen
• Jährlich 600 € Einkaufsbudget steuerfrei
• 30 Tage Urlaub / Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
• Fahrrad-Leasing / Fahrkartenzuschuss ÖPNV
• Kostenlose Parkplätze / gute Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitregelung / keine Schichtarbeit
• Weiterbildungsförderung
• Optimale Einarbeitung
• Unbefristete Festanstellung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiales Klima & hilfsbereite Teams
• Helle, klimatisierte Arbeitsumgebung
• Firmen- und Teamevents
• Gesundheits-Massagen während der Arbeitszeit

Werden Sie ein Teil von Calibrationhouse und gestalten Sie zusammen mit einem dynamischen Team die Zukunft der Mess- und Prüftechnik. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung einschließlich Ihres möglichen Starttermins und Gehaltswunschs.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin suchen wir Dich als erfahrenen (Senior) Volljuristen (w/m/d). In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Zur Verstärkung unseres Legal Teams am Standort Berlin oder Karlsruhe suchen wir Dich als erfahrene Persönlichkeit. In dieser Funktion vereinst Du die Bearbeitung komplexer Rechtsfragen mit der strategischen Transformation unseres Unternehmens und der Rechtsabteilung durch Legal Tech und KI-Lösungen auf nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller in einem internationalen IT-Konzern anfallenden Rechtsangelegenheiten, schwerpunktmäßig im Commercial-Bereich.
• Juristische Begleitung von Projekten, Produktentwicklungen und -einführungen sowie Umsetzung von rechtlichen Anforderungen unterschiedlichster Art.
• Strategische Beratung zu allen mit dem Einsatz von KI verbundenen rechtlichen Aspekten und KI-Governance.
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen in deutscher und englischer Sprache.
• Identifikation von für die Automatisierung geeigneten Prozessen im Rechtsbereich mit Hilfe von Legal Tech und KI sowie Briefing und Umsetzung solcher Lösungen.

Qualifikationen

Für diese exponierte Position verfügst Du über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit zwei Staatsexamina und bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld mit.

• Generalistische Denkweise mit strukturiertem, pragmatischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln.
• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, wirtschaftlich tragfähige rechtliche Lösungen auf allen Organisationsebenen zu verankern.
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Executive-Niveau sowie Erfahrung in der Moderation von Zielkonflikten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise Erfahrung im Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Willkommen bei easybill.

22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Mit easybill-mobile bringen wir zentrale Funktionen unserer Plattform auf iOS und Android – und suchen dich, um die App technisch und produktseitig mitzugestalten.

Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und Raum, um Dinge sauber zu lösen. Bei uns übernimmst du Verantwortung: für technische Entscheidungen, durchdachte Nutzerführung und eine App, auf die sich unsere Kundinnen und Kunden unterwegs verlassen können.

Das ideale Profil? Du bist Freelancer und in TypeScript, React Native und Expo richtig tief drin, verstehst die Besonderheiten mobiler Anwendungen und möchtest ein Produkt in einer frühen Entwicklungsphase entscheidend prägen. Idealerweise bringst du außerdem Kenntnisse in PHP und Symfony mit, um Funktionen auch auf Seiten unserer REST-API mitzugestalten.

Aufgaben

Du entwickelst easybill-mobile auf Basis von React Native, Expo und TypeScript für iOS und Android weiter. Eine technische Grundlage mit Anmeldung, Dashboard und Dokumentenübersichten ist bereits vorhanden. Darauf baust du auf und gestaltest die nächsten Schritte gemeinsam mit dem Team.

• Du übersetzt Anforderungen rund um Rechnungen und Dokumente in verständliche mobile Abläufe und hochwertige native Oberflächen.
• Du entwickelst die App-Architektur weiter und schaffst wartbare Strukturen für Navigation, wiederverwendbare Komponenten, Formulare und Datenzugriffe.
• Du bindest unsere REST-API an und sorgst für verlässliches Datenmanagement: von typisierten Schnittstellen und Validierung bis zu Caching, Ladezuständen und Fehlerbehandlung.
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen App und Backend. Bei Bedarf erweiterst du unsere REST-API auf Basis von PHP und Symfony, damit neue mobile Funktionen durchgängig umgesetzt werden können.
• Du arbeitest an sicherer Authentifizierung, Session-Verwaltung und dem sorgfältigen Umgang mit sensiblen Kunden- und Geschäftsdaten.
• Du behältst Performance und Plattformbesonderheiten im Blick – auch bei wechselnden Netzverbindungen, App-Wechseln und unterschiedlichen Geräten. Barrierefreiheit und Mehrsprachigkeit gehören für dich zur Produktqualität.
• Du sicherst Änderungen mit automatisierten Tests und prüfst das Verhalten auf Simulatoren und echten Geräten. Du gestaltest Build-, Release- und Monitoring-Prozesse bis zur Veröffentlichung in den App Stores mit.
• Du hinterfragst Anforderungen, bringst eigene Lösungsvorschläge ein und begleitest Funktionen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Weiterentwicklung.
• Du nutzt KI-Werkzeuge wie Claude Code intensiv im Entwicklungsalltag und übernimmst Verantwortung für die Qualität, Verständlichkeit und Korrektheit der Ergebnisse.

Unser Mobile-Stack umfasst React Native, Expo, Expo Router und TypeScript. Dazu kommen TanStack Query und TanStack Form, Zod und NativeWind. Für Tests setzen wir auf Jest und React Native Testing Library. Unsere bestehende Plattform und die REST-API basieren auf PHP und Symfony.

Qualifikation

• Du musst nicht jede Bibliothek bereits kennen. Entscheidend ist, dass du deinen Stack verstehst, gute technische Entscheidungen triffst und dich selbstständig in neue Themen einarbeitest.
• Du hast fundierte Erfahrung mit TypeScript, React Native und Expo auf Senior-Level und hast mobile Anwendungen über die reine Implementierung hinaus bis zum Release begleitet.
• Du verstehst React, Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung und asynchrone Datenflüsse und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich strukturieren.
• Du kennst die Besonderheiten von iOS und Android und gehst systematisch an Performance-Probleme, Plattformfehler und Debugging heran.
• Du bist sicher in der Anbindung von REST-APIs und verstehst API-Verträge, Authentifizierung, Validierung und Fehlerbehandlung.
• Idealerweise bringst du zusätzlich Kenntnisse in PHP und Symfony mit. Du kannst bestehende API-Endpunkte verstehen, Fehler zwischen App und Backend analysieren und Schnittstellen eigenständig erweitern.
• Automatisierte Tests, nachvollziehbare technische Entscheidungen und wartbarer Code gehören für dich zum Entwicklungsalltag.
• Du arbeitest eigenständig und pragmatisch, kommunizierst klar und behältst den Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden im Blick.
• Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Pluspunkte sind Erfahrung mit EAS, nativen Modulen in Swift oder Kotlin sowie App-Store-Veröffentlichungen und mobilen Release-Prozessen. Auch eigene veröffentlichte Apps, Open-Source-Beiträge oder öffentliche Experimente auf GitHub sind willkommen.

Wenn du nicht jedes Kästchen erfüllst, aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast. Zeig uns, was du gebaut hast!

Benefits

• Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
• Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert
• Die Möglichkeit, an der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur mitzuwirken
• Ein engagiertes Team und die Chance, gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents

Du möchtest easybill auf iOS und Android mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Besonders interessieren uns Projekte, bei denen du technische Verantwortung übernommen hast: Was hast du gebaut, welche Entscheidungen hast du getroffen und was hast du dabei gelernt?

Wir freuen uns auf dich!

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Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Bereich Content hilfst du uns, unsere Expertise in Marketing, Automation und KI sichtbar zu machen. Du bereitest komplexe Themen verständlich und ansprechend auf – von Blogartikeln über LinkedIn-Posts bis hin zu Whitepapers und Case Studies – und füllst unsere Marke mit Leben. So trägst du dazu bei, dass unser Wissen bei den richtigen Menschen ankommt und Wirkung entfaltet.

Was Dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
• Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

Aufgaben

• Recherche, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Kanäle (Blog, LinkedIn, Newsletter, Website)
• Aufbereitung komplexer Themen aus Marketing, Automation und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
• Unterstützung bei der Content-Planung und Pflege unseres Redaktionskalenders
• Einsatz von KI-Tools für eine effiziente Content-Produktion (z. B. Ideenfindung, Entwürfe, Optimierung)
• Mitarbeit an Case Studies, Whitepapers und Präsentationen
• Unterstützung bei SEO-Optimierung und der Erfolgsmessung unserer Inhalte

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem verwandten Studiengang
• Ausgeprägtes sprachliches Gespür und Freude am Schreiben (sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1)
• Erste Erfahrung im Erstellen von Content (z. B. durch Praktika, Nebentätigkeiten oder eigene Projekte) von Vorteil
• Echtes Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
• Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Content-Alltag
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Qualität
• Verfügbarkeit von 10 - 15 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
• Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
• Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team
• Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
• Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
• Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
• Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

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DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als CRM Manager

Zur Verstärkung unseres CRM-Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für 2 Jahre einen (Junior) CRM Manager, der unsere Kundenkommunikation über alle Märkte hinweg operativ mitgestaltet. Der Fokus liegt auf der Umsetzung unserer CRM-Kampagnen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Retention- und Loyalty-Maßnahmen.

• Konzeption, Erstellung und Aussteuerung von CRM-Kampagnen mit Schwerpunkt E-Mail-Marketing in unserem CRM-Tool Emarsys
• Entwicklung von zielgruppengerechtem und überzeugendem Copy für Newsletter, E-Mail-Flows und Kampagnen rund um Food & Nutrition
• Analyse und Reporting der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs wie Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Copy, Betreffzeilen und Customer Journeys
• Einsatz von AI-Tools zur Optimierung und effizienteren Gestaltung bestehender Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Grafik, Content und dem Webshop-Team
• Erstellung SEO-optimierter Texte, beispielsweise für Landingpages, unter Berücksichtigung relevanter Keywords

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikationen als CRM Manager

• Ca. 1–3 Jahre Berufserfahrung sowie erste Kenntnisse im Online-Marketing, insbesondere im E-Mail-Marketing
• Grundkenntnisse im Bereich SEO
• Ausgeprägte Copywriting-Skills und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Food & Nutrition oder vergleichbaren Konsumgüter- bzw. Lifestyle-Themen
• Erste Erfahrung mit einem CRM-Tool wie Emarsys, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud oder Braze – Emarsys-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Gutes analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit relevanten Kampagnen-KPIs
• Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise – auch bei mehreren parallelen Projekten
• Kreativität und ein gutes Gespür für Marke und Tonalität
• Offene, kommunikative Art und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Eigeninitiative und Lust darauf, Themen selbstständig voranzutreiben
• Fließende Deutsch (C2) und Englisch (C1) Kenntnisse

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten: Unsere Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Wir, die OPHIRUM GmbH, sind ein auf Edelmetalle spezialisiertes Handelshaus mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Gegründet in 2010 sind wir aktuell im Verbund mit der GOLDFUXX GmbH bundesweit an über 70 Standorten vertreten und in Deutschland der größte Filialist im Edelmetallhandel.

Unser Kerngeschäft beinhaltet den An- und Verkauf von Gold und Silber in Form von Barren und Münzen und dies direkt vor Ort zur Mitnahme oder auch über unseren Online-Shop. Daneben bieten wir die Möglichkeit der Einlagerung, innovative Sparplan-Modelle sowie den Ankauf von Altgold.

Aufgaben

Sie haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Prozesse aktiv zu steuern und Recruiting nicht nur administrativ, sondern auch strategisch zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting) für kaufmännische Positionen innerhalb unseres Unternehmens
• Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Durchführung telefonischer und virtueller Erstgespräche mit Kandidat:innen
• Koordination und Abstimmung von Interviewterminen mit Fach- und Führungskräften
• Steuerung externer Dienstleister, Jobportale und Recruiting-Partner
• Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
• Mitwirkung bei der Planung, Erstellung und Steuerung von Social-Recruiting-Kampagnen
• Active Steuerung laufender Ausschreibungen hinsichtlich Reichweite, Qualität und Besetzungsfortschritt
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalabteilung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im kaufmännischen Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Recruiting-Partner
• Erste Erfahrungen im Bereich Social Recruiting und Kampagnensteuerung sind wünschenswert
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Organisationsvermögen und gutes Zeitmanagement
• Diskretion, Verbindlichkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

• Eine langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege sowie eine flache und unbürokratische Hierarchie
• Eine angemessene Vergütung inkl. 28 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we're only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of "teaching machines to hear like human beings."

At ai-coustics, we're building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, PolyAI, LiveKit, AssemblyAI or Telli use our SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers.

Role overview

We're looking for a Platform Engineer to own our cloud infrastructure on AWS. Our SDK runs on customers' devices and servers, and every session talks to our platform: EKS clusters, Aurora Postgres, ElastiCache, CloudFront, Temporal, all managed with Terraform and GitOps. You will be the single accountable owner of this platform: its reliability, security, cost and the deployment pipelines the engineering teams rely on.

Security controls, access management and evidence are part of the job. You report to the CTO and work daily with the backend lead and our IT operations engineer.

Tasks

• Own the AWS infrastructure end to end: Terraform, multi-account setup, networking, IAM, EKS, databases, CDN
• Run the Kubernetes stack: service mesh, certificates, secrets management, autoscaling, upgrades
• Own observability for the platform: metrics, logs, alerting and the dashboards teams operate from
• Build and maintain the CI/CD pipelines and deploy roles for our backend and frontend services
• Implement and maintain the technical controls for SOC 2 and keep the evidence current
• Plan capacity for continued fast growth and own platform cost
• Be on-call for the infrastructure, write runbooks and run incident reviews

Requirements

• 5+ years running production infrastructure on AWS with Terraform
• Deep EKS experience: node pools, autoscaling, networking and IP planning, upgrades, workload placement
• Certified Kubernetes Administrator (CKA) or AWS Certified CloudOps Engineer – Associate (formerly SysOps Administrator), or both
• You design IAM and access with least privilege and can explain your decisions to an auditor
• You have been the single accountable infrastructure owner at a company, not one engineer in a large SRE team
• Strong Linux, networking and debugging skills across the stack
• You automate everything repeatable and treat infrastructure changes like code: reviewed, tested, reversible
• You use AI coding tools daily and know where they help and where they don't
• Bonus: SOC 2 or ISO 27001 controls and evidence work, Istio, Temporal, GitHub Actions with OIDC, cost optimization, CloudFront and WAF

You may not be a great fit if…

• You have only operated infrastructure someone else designed
• You prefer application development over infrastructure
• You want to hand security and compliance to a separate team
• On-call is a dealbreaker for you
• Remote-first is a hard requirement for you

Compensation

Base salary of €80,000 – €100,000 per year (Berlin, senior level), plus stock options.

Benefits

• Work on real-time audio infrastructure used by voice AI companies worldwide, at a rapidly growing startup backed by top investors.
• Competitive package with stock options, so you take part in the company's success.
• Small team, direct access to the founders and full ownership of your area.
• Berlin office with a hybrid setup, and the trust to ship fast.
• World-class team of engineers and researchers with ample room for professional growth.

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100 % remote · Teilzeit möglich · Unbezahltes Praktikum · Start nach Absprache

Die Jacke, die du ständig trägst. Das Secondhand-Teil, für das dir noch eine Kombination fehlt. Ein Blick in einen anderen Kleiderschrank – und plötzlich eine Idee für deinen eigenen.

Your wardrobe has more in it.

Ich bin Christopher, Gründer von Try It. Ich entwickle eine App, mit der du deine Kleidung erfassen, Outfits zusammenstellen und neue Möglichkeiten in deiner eigenen Garderobe entdecken kannst. Was du davon trägst, entscheidest du.

Jetzt suche ich jemanden, der Lust hat, Try It mit mir sichtbar zu machen und eine Community mit aufzubauen. Du bringst deinen Blick auf Mode und Menschen mit. Ich bringe die App, die Geschichte dahinter und mich selbst ein.

Wenn du sagst: „Christopher, zeig das mal“ oder „Ich würde das anders erzählen“, bin ich dabei.

Aufgaben

Was du mitgestalten kannst

Deine Schwerpunkte vereinbaren wir passend zu deinen Erfahrungen, Lernzielen und deiner verfügbaren Zeit.

• Eigene Inhalte entwickeln und umsetzen. Ein Lieblingsteil anders kombinieren oder zeigen, was tatsächlich im Reisekoffer landet: Du erkennst solche Momente und machst daraus Reels, TikToks oder Storys. Try It wird dabei in echter Nutzung sichtbar.
• Vor und hinter der Kamera mitwirken. Du entwickelst Formate, filmst und gestaltest Inhalte. Gerne kannst du selbst ausprobieren, erzählen und zeigen oder mich in deine Ideen einbeziehen. Deine Art und dein Humor sind willkommen.
• Menschen zur Beteiligung einladen. Du greifst Fragen, Geschichten und Outfit-Ideen auf. Daraus können Gespräche, kleine gemeinsame Aktionen und wiederkehrende Formate entstehen.
• Passende Creator kennenlernen. Du entdeckst Menschen mit einer interessanten Stilwelt und einer echten Verbindung zu ihrer Community. Gemeinsam bereiten wir persönliche Ansprachen vor und entwickeln bei gegenseitigem Interesse Ideen für eine Zusammenarbeit.
• Beobachtungen zurückbringen. Was haben Menschen wiedererkannt? Was wollten sie ausprobieren? Wo blieb eine Frage offen? Deine Eindrücke helfen dabei, Inhalte und die App weiterzuentwickeln.

Dabei soll Platz für unterschiedliche Menschen, Körper, Budgets und Geschmäcker entstehen. Wer seine Kleidung zeigt, erzählt seine eigene Geschichte und entscheidet selbst, was gefällt.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du interessierst dich für Mode, persönlichen Stil und die Menschen dahinter. Du hast Lust, Try It kennenzulernen und mit deiner eigenen Garderobe auszuprobieren.

Erste praktische Erfahrungen mit Inhalten oder Community-Arbeit sind wichtig. Vielleicht hast du einen eigenen Kanal bewusst weiterentwickelt, einen Account mitbetreut, ein kreatives Projekt umgesetzt oder Menschen rund um ein gemeinsames Interesse zusammengebracht. Auch ein kleines Projekt zählt.

Darauf kommt es mir an:

• Sprachgefühl und kulturelles Gespür: Du drückst dich auf Deutsch klar und persönlich aus. Du verstehst die Sprache und den Humor von Communities, die dich interessieren, und merkst, wenn eine Ansprache aufgesetzt wirkt.
• Eigeninitiative und Verlässlichkeit: Du bringst Ideen ein, organisierst vereinbarte Aufgaben selbstständig und meldest dich rechtzeitig, wenn du Unterstützung brauchst.
• Urteilsvermögen: Du kannst begründen, weshalb ein Inhalt oder ein Creator zu Try It passt, und fragst nach, wenn dir etwas unklar oder wenig glaubwürdig erscheint.
• Neugier und Offenheit: Du möchtest dazulernen, kannst Feedback annehmen und gibst mir genauso ehrlich Rückmeldung. Auch bei Kritik bleibst du respektvoll.

Freude an der Arbeit vor der Kamera und erste Erfahrungen mit Videoschnitt oder Gestaltungstools sind willkommen. Du musst nicht alles schon beherrschen und brauchst keine große eigene Reichweite.

Benefits

Was du hier aufbauen kannst

Du arbeitest direkt mit mir als Gründer zusammen und bekommst Einblick in die Produkt- und Markenentwicklung. Zu Beginn vereinbaren wir Lernziele und einen überschaubaren Aufgabenbereich. Regelmäßiger Austausch und Feedback gehören dazu.

Gemeinsam halten wir fest, welche veröffentlichten Inhalte und Projekte du später als eigene Arbeitsbeispiele für dein Portfolio zeigen kannst.

Die Produktion soll im Alltag machbar bleiben: Smartphone, verständlicher Ton, ein echter Raum und eine gute Beobachtung können bereits reichen. Ein gelungener Moment darf einfach sein.

Rahmen und Vergütung

Du arbeitest vollständig remote. Beginn, Dauer und verlässliche Wochenstunden vereinbaren wir miteinander; Teilzeit ist möglich. Ein Pflichtpraktikum kommt ebenfalls infrage.

Das Praktikum ist unbezahlt. Es kommt deshalb nur infrage, wenn die rechtlichen Voraussetzungen für deine konkrete Praktikumsform erfüllt sind. Das klären wir vor Beginn.

Try It befindet sich im Aufbau. Ich verdiene damit aktuell selbst noch nichts und kann derzeit keine Vergütung anbieten. Das soll vor deiner Bewerbung klar sein.

Wenn es für beide Seiten passt und die wirtschaftlichen Voraussetzungen entstehen, möchte ich daraus eine bezahlte, langfristige Zusammenarbeit machen. Eine Zusage dafür kann ich heute noch nicht geben.

Lust, mitzugestalten?

Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf oder einem kurzen Überblick über deinen bisherigen Weg. Dazu interessieren mich drei Dinge:

• Was spricht dich an Try It an?
• Was hast du schon gestaltet, veröffentlicht oder mit aufgebaut? Was war dein Beitrag, und was hast du dabei gelernt?
• Welche Community oder welchen Creator findest du spannend – und was macht den Austausch dort für dich besonders?

Vorhandene Videos, Texte oder Projektlinks schaue ich mir gerne an. Nenne bitte auch deinen möglichen Starttermin, den gewünschten Zeitraum und die Stunden, die du pro Woche verlässlich einbringen kannst.

Für die erste Bewerbung brauchst du kein neues Konzept und kein Bewerbungsvideo. Nach einem ersten Kennenlernen kann in der engeren Auswahl eine kleine Arbeitsprobe folgen: höchstens zwei Stunden Aufwand bei sieben Tagen Abgabefrist. Sie dient unserem Auswahlgespräch und wird nicht veröffentlicht oder als Content genutzt.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Christopher
Gründer von Try It

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Wir sind eine stark wachsende Google Ads Agentur mit Sitz in München. Unser dynamisches Team aus Digital Natives betreut die spannendsten E-Commerce Brands und macht sie zu den Marktführern im DACH-Markt.

Um unser ambitioniertes Wachstumsziel im Bereich SEA zu erreichen, suchen wir dich als Unterstützung für unser Account-Management-Team. Deine Mission: Du lernst das Google-Ads-Handwerk von Grund auf, unterstützt bei der Betreuung unserer Agenturkunden und legst den Grundstein für eine mögliche Karriere im Performance-Marketing.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Account Manager bei der Betreuung unserer Agenturkunden, die sich mit ihrem Geschäftsmodell stark auf den eigenen Online-Shop konzentrieren.

• Du übernimmst eigenständig operative Aufgaben in den Google-Ads-Konten: Kampagnenpflege, Keyword-Recherche, Anzeigenoptimierung.
• Du bereitest Performance-Reportings vor und hilfst bei der Analyse und Interpretation der Kampagnendaten.
• Du bekommst Einblicke in die gesamte Google-Welt - Google Ads, Google Analytics, Tag Manager, Merchant Center.
• Du nimmst an internen Strategiegesprächen teil und bringst eigene Ideen ein.
• Du erstellst und optimierst Demand-Gen- und YouTube-Kampagnen und lernst, wie visuelles Storytelling im E-Commerce funktioniert.
• Du entwickelst ein Verständnis dafür, welche Bild- und Videoformate Kaufentscheidungen auslösen, und setzt diese Erkenntnisse direkt in den Kampagnen um.

Deine Chance: Nach deinem Studienabschluss besteht die Möglichkeit, als Vollzeit Google Ads Account Manager bei uns einzusteigen.

Qualifikation

• Du studierst aktuell BWL, Marketing, (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für Online-Marketing und idealerweise erste Berührungspunkte mit Google Ads oder E-Commerce.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
• Du hast Lust, dich intensiv einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Du sprichst gerne mit Menschen und kannst dir vorstellen, später auch direkten Kundenkontakt zu übernehmen.
• Du beherrschst Deutsch fließend, Englisch in Wort und Schrift ist ein Plus.
• Du schließt dein Studium in voraussichtlich einem Jahr ab und hast Interesse danach Vollzeit bei uns einzusteigen

Benefits

• Ein faires Werkstudentengehalt, das mit Erfahrung wachsen kann.
• Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern.
• Eine nachhaltige, überdurchschnittlich hohe Lernkurve – du bist kein kleines Zahnrad im System.
• Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege.
• Ein Team aus Digital Natives, in dessen positiver Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.
• Regelmäßige Team Events und Workations.
• Benefits wie neuestes Apple Equipment, Wellpass und das Bezahlen von Kursen & Co. sind für uns selbstverständlich – bei allem anderen: Lass uns darüber reden!

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Wir suchen in Berlin eine:n Senior UX / Digital Product Designer (Mensch) mit hoher Reisebereitschaft, der:die den gesamten Prozess digitaler Produktentwicklung souverän beherrscht und Projekte in dynamischen Kontexten und Projektumfeldern eigenverantwortlich führen kann und sowohl strategisch als auch operativ auf Senior-Niveau agiert.

Taikonauten entwickelt digitale Produkte, Services und Plattformen für Organisationen aus Branchen wie Finance, FinTech, Mobility sowie Industrial & Manufacturing. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre digitalen Angebote im Kontext von digitaler Transformation, Produktinnovation und Acceleration strategisch und nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir explorativ, konzeptionell tief und mit hohem gestalterischem Anspruch – immer mit starkem Fokus auf Nutzerzentrierung.

Unser Anspruch ist es, Produkte von der ersten Problemdefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt zu begleiten. Neben fachlicher Expertise ist uns vor allem der menschliche Match wichtig. Wenn du Begeisterung für digitale Produktentwicklung mitbringst und aktiv an anspruchsvollen Projekten mitwirken möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Mission

Du führst digitale Produktentwicklungen mit konzeptioneller Klarheit, methodischer Sicherheit und gestalterischer Exzellenz. Du bringst Struktur in komplexe und zunächst unklare Problemstellungen, triffst fundierte Designentscheidungen und argumentierst diese gegenüber Kund:innen und internen Teams. Dabei übernimmst du Verantwortung – nicht nur für Screens, sondern für Produktqualität, Nutzerzentrierung und Projektdynamik. Du verbindest Business-Ziele mit echten Nutzerbedürfnissen und führst Projekte von der Discovery-Phase bis zur Validierung. Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, Entwickler:innen und interdisziplinären Teams zusammen und setzt Qualitätsmaßstäbe in UX, Visual Design und konzeptioneller Klarheit.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten UX- und Product-Design-Prozess (Discovery bis Delivery)
• Strukturierung unscharfer Problemstellungen (Problem Framing, Scope, Hypothesen)
• Einbringung deiner fachlichen Perspektive und deines Beratungsstils in der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Entwicklung tragfähiger UX-Konzepte für komplexe digitale Produkte
• Erstellung von Informationsarchitekturen, User Journeys und End-to-End-Flows
• Übersetzung von Anforderungen in testbare UX-Spezifikationen
• Planung und Durchführung qualitativer Research-Formate (Interviews, Tests, Workshops)
• Strukturierte Synthese von Insights und Ableitung belastbarer Empfehlungen
• Konzeption und Ausarbeitung visuell hochwertiger UI-Designs und Design-Systeme
• Moderation von Workshops zur Projektinitialisierung, Zielbilddefinition und Priorisierung
• Argumentative Vertretung von UX- und Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit Development-Teams während der Umsetzung
• Eigenständige Strukturierung komplexer Projektphasen

Qualifikation

Erfahrung & Kompetenz

• Langjährige Erfahrung im UX / Product Design (5+ Jahre)
• Mehrjährige Agenturerfahrung mit parallelen Projekten und wechselnden Kunden
• Fundierte Expertise in fachlich-strategischer UX-Konzeption
• Nachweisbare End-to-End-Erfahrung in digitaler Produktentwicklung
• Fundierte Expertise in User Research und quantitativer/qualitativer Analyse
• Fähigkeit, datenbasierte Hypothesen abzuleiten und zu validieren
• Sehr hoher Anspruch an visuelle Qualität (Layout, Typografie, Design-Systeme)
• Strategisches Verständnis von Digital Strategy und Service Design
• Souveräne Moderation auf Deutsch (mindestens B2, idealerweise C1)
• Sicherer Umgang mit Figma

Arbeitsweise & Haltung

• Systemisches Denken und strukturierte Problemanalyse
• Fähigkeit, Unsicherheit produktiv zu strukturieren
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Belastbarkeit in dynamischen Projektumfeldern
• Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen
• Anspruch, Designqualität aktiv zu vertreten und zu verteidigen
• Offenheit und Interesse an KI-Tools sowie KI-gestützten Prozessen und Workflows
• Bereitschaft, Verantwortung über die reine Designrolle hinaus zu übernehmen

Gern gesehen, aber kein Muss

• Erfahrung mit komplexen B2B- oder Enterprise-Plattformen
• Data Analyse-Erfahrung (Analytics, Conversion-Optimierung)
• Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, SAFe o.ä.)
• Grundverständnis technischer Architektur (APIs, Frontend-Strukturen)
• Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Design-Systemen
• Erfahrung im Umgang mit KI-Tools, sowie Arbeit mit KI-gestützten Prozessen und Workflows
• Internationale Projekterfahrung

Benefits

Was wir für dich haben

• Passionierte Kolleg:innen in einer offenen Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert
• Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Ein leidenschaftliches Team, das die soziale und umweltbewusste Zukunft aktiv mitgestaltet
• Bürotage von Dienstag bis Donnerstag

Wie es weitergeht

Du hast Lust, große Schiffe für die digitale Zukunft fit zu machen? Dann freuen wir uns auf dein Portfolio und Lebenslauf oder dem Link zu deiner Website und deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns und einem Hallo.

Bitte verrate uns in deinem Anschreiben, wann du zur Verfügung stehen würdest, zu wievielen Wochenstunden und was dein gehaltswunsch ist.

Wenn wir neugierig auf mehr werden

Dann freuen wir uns auf viele Fragen von dir und ein gutes Kennenlernen.
Denn bei einem ersten positiven Eindruck sprichst du kurz mit Nancy. Im zweiten Gespräch lernst du die Teamleitung kennen. Das dritte Gespräch findet dann mit der Geschäftsführung statt.
Uns ist bewusst, dass das ein langer Weg sein kann, uns ist aber auch wichtig, dass es am Ende ein volles Ja von dir wird, nachdem du die Chance hattest, alle Ebenen deines zukünftigen Wirkens bei den Taikonauten kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir die beiden Gründer, Jan und Ben, haben unsere Leidenschaft für die Immobilie schon früh entdeckt und gemeinsam angefangen, selbst Bestand umzubauen und zu erweitern. Dabei sind uns Ineffizienzen aufgefallen, die wir nun gezielt adressieren: Auf der Baustelle gehen viel Zeit, Geld und Nerven verloren, weil Prozesse, Software und Gewerke nicht optimal zusammenspielen. Die Lösung dafür bauen wir jetzt, als vertikal integrierten Operator, der Assets mit Software und Infrastruktur verbindet.

Mit Lestate Real erwerben und transformieren wir Bestandsimmobilien. Mit Realaize bauen wir das Betriebssystem, um gezielt und repetitiv Transformationspotenzial zu finden, zu analysieren und zu bewerten. Mit Werkr bauen wir eine Franchise-basierte Infrastruktur auf, um unsere und externe Projekte effizient umzusetzen.

Wir stehen ganz am Anfang. Deshalb suchen wir Talente, die mitgestalten statt verwalten wollen und Lust haben, etwas wirklich Bedeutsames von Grund auf mitzubauen.

Aufgaben

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den Gründern und bist an praktisch jedem Teil des Aufbaus eines Unternehmens beteiligt, dort, wo es gerade am meisten zählt.

• Unterstützung bei Deal-Screening, Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Mitarbeit an Investorenunterlagen wie Pitch Decks, Teaser und Datenraum
• Recherche und Aufbereitung für Finanzmodell und Business-Planung
• Organisatorische und strategische Unterstützung rund um Gründung, Verträge und Aufbau der Gruppenstruktur
• Eigenständige Übernahme klar abgegrenzter Projekte, sobald du dich eingearbeitet hast

Qualifikation

• Du studierst BWL, VWL, Finance oder etwas Vergleichbares an einer führenden Universität oder Hochschule (z. B. WHU, HHL, EBS, Mannheim, FS, TUM, LMU, St. Gallen oder vergleichbar)
• Du denkst schnell, arbeitest strukturiert und brauchst keine ständige Anleitung
• Du bist sattelfest in Excel und PowerPoint und wie wir AI maximal effizient darin nutzen. Erste Berührung mit Immobilien, VC oder Finanzmodellierung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte zählt für uns mehr als reine Semesterzahl
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Du willst Verantwortung, und zwar jetzt

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung in der Immobilienbranche
• Ein Auge für spannende Immobilien, den Markt, aktuellen Finanzkennzahlen und Neuigkeiten

Benefits

• Direkter Zugang zu den Gründern und zu jeder wichtigen Entscheidung, ohne Zwischenebenen
• Perspektive auf eine Festanstellung
• Viel Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Für und zählen Ergebnisse, nicht unbedingt deine Anwesenheit, erwarten aber dennoch gelegentliche Anwesenheit im Büro
• Echter Einblick in den Aufbau eines Unternehmens von null: Gründung, Fundraising, Produktentwicklung und operatives Geschäft
• Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege

Start: Q1 2027 | Dauer: 3–6 Monate, flexibel nach Absprache | Standort: Düsseldorf (hybrid) | Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum möglich

Wir bauen die Firma gerade komplett auf. Das bedeutet hohes Commitment auf unserer Seite, und das erwarten wir auch von dir.

Schick uns deinen Lebenslauf und etwas, das zeigt, wie du denkst.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Wir die beiden Gründer, Jan und Ben, haben unsere Leidenschaft für die Immobilie schon früh entdeckt und gemeinsam angefangen, selbst Bestand umzubauen und zu erweitern. Dabei sind uns Ineffizienzen aufgefallen, die wir nun gezielt adressieren: Auf der Baustelle gehen viel Zeit, Geld und Nerven verloren, weil Prozesse, Software und Gewerke nicht optimal zusammenspielen. Die Lösung dafür bauen wir jetzt, als vertikal integrierten Operator, der Assets mit Software und Infrastruktur verbindet.

Mit Lestate Real erwerben und transformieren wir Bestandsimmobilien. Mit Realaize bauen wir das Betriebssystem, um gezielt und repetitiv Transformationspotenzial zu finden, zu analysieren und zu bewerten. Mit Werkr bauen wir eine Franchise-basierte Infrastruktur auf, um unsere und externe Projekte effizient umzusetzen.

Wir stehen ganz am Anfang. Deshalb suchen wir Talente, die mitgestalten statt verwalten wollen und Lust haben, etwas wirklich Bedeutsames von Grund auf mitzubauen.

Aufgaben

Du baust überwiegend an Werkr mit, unserer Software-Infrastruktur für Handwerksbetriebe, und unterstützt daneben Realaize. Werkr Büro bildet intern alles in einem System ab, von der Angebotserstellung, Auftragsmanagement, Materialbeschaffung, Einsatzplanung, Dokumentation und Abrechnung, statt in einem Dutzend unverbundener Tools. Werkr Baustelle bringt diese Prozesse per App direkt zu den Handwerkern vor Ort: Aufträge, Daten, Zeiterfassung, Foto- und Fortschrittsdokumentation, Materialanfragen und Status-Updates, die in Echtzeit ins Büro zurückfließen.

Wir haben aus eigener Erfahrung als Bestandsentwickler eine klare Vorstellung davon, was das System können muss. Was uns fehlt, ist die Zeit, es selbst zu bauen. Du entwickelst gemeinsam mit uns, was wir vordenken.

• Eigenständige Umsetzung klar definierter Module und Funktionen, schwerpunktmäßig für Werkr, ergänzend für Realaize
• Enge Abstimmung mit externen Entwicklern und Freelancern, die parallel an Teilen des Systems arbeiten
• Bereitschaft zu gelegentlichem Vor-Ort-Testing, zum Beispiel mit ersten Handwerksbetrieben

Qualifikation

• Immatrikluliert im Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachs
• Erste Praxiserfahrung: ein eigenes Projekt, eine App oder relevante Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten
• Du findest dich schnell in bestehenden Systemen zurecht und lieferst eigenständig
• Klare Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen externen Entwicklern, uns und später echten Nutzern
• Offenheit für KI-gestützte Entwicklung
• Output-orientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit, auch unter Zeitdruck
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Supabase oder PostgreSQL
• Arbeit mit LLM-APIs, Prompt Engineering oder strukturierten Outputs
• PDF-Parsing, OCR oder Datenextraktion aus unstrukturierten Dokumenten
• Datenvisualisierung, z. B. mit Recharts
• Interesse an Immobilien, Finanzkennzahlen oder Investmentprozessen

Benefits

• Direkter Zugang zu den Gründern und zu jeder wichtigen Entscheidung, ohne Zwischenebenen
• Viel Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Für und zählen Ergebnisse, nicht unbedingt deine Anwesenheit, erwarten aber dennoch gelegentliche Anwesenheit im Büro
• Echter Einblick in den Aufbau eines Unternehmens von null: Gründung, Fundraising, Produktentwicklung und operatives Geschäft
• Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege

Start: Q1 2027 | Dauer: 3–6 Monate, flexibel nach Absprache | Standort: Düsseldorf (hybrid) | Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum möglich

Wir bauen die Firma gerade komplett auf. Das bedeutet hohes Commitment auf unserer Seite, und das erwarten wir auch von dir.

Schick uns deinen Lebenslauf und etwas, das zeigt, wie du denkst: ein Repo, ein Projekt oder einfach zwei, drei Sätze, warum genau du und warum jetzt.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist**.**

Aufgaben

Deine Rolle:

Du unterstützt unseren IT Manager und baust unsere Inhouse-IT mit auf – echtes Ownership über User, Netzwerk, Server, Cloud und Endgeräte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Userverwaltung, Hardwarebestellung & Support
• M365 Administration im Tagesgeschäft
• Betrieb von Netzwerk, Drucker und technischen Störungen
• Lösung von IT Tickets / Anfragen sowie Pflege & Verwaltung von Assets u. Dokumentationen
• Standardisiertes Endgeräte-Management für Windows und iOS inkl. Onboarding & Offboarding

Qualifikation

Dein Profil:

• Min. erste Erfahrung als IT System Engineer oder Administrator
• Know-how in den Bereichen: Netzwerk, Windows, Microsoft 365 und Userverwaltung & - Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du wartest nicht auf Tickets, du erkennst Handlungsbedarf selbst
• Nice-to-have: Erfahrung im Produktionsumfeld (OT/IT), Zertifizierungen (Fortinet, Microsoft) oder Kenntnisse in ISO 27001 / NIS2

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, unsere IT-Infrastruktur als Teil unseres Tech & Innovations-Teams von Grund auf zu prägen
• Moderne Umgebung, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, die du dir selbst aussuchst
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten?

Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Die IONOS Cloud betreibt eigene Rechenzentren und eigene Hardware. Was wir beschaffen, steht oft schon wenige Wochen später als Server, Storage oder GPU im Rack und fängt die Workloads unserer Kundschaft ab. Deshalb suchen wir nicht einfach nur eine klassische Einkaufsfachkraft, sondern einen Senior Cloud Procurement Manager (w/m/d). Eine Person, die den technologischen Bedarf versteht, bevor er überhaupt entsteht: Du hast die Kapazitätslage unserer Flotte genau im Blick, analysierst datengestützt, was wann bestellt werden muss, verhandelst die besten Konditionen und pflegst unsere Supplier-Beziehungen auditsicher.

Aufgabenbereich

• Procurement-Expertise: Einschlägige Praxis im strategischen IT-Einkauf, idealerweise mit starkem Fokus auf Rechenzentrums-Hardware und nicht ausschließlich auf Software oder Lizenzen.
• Technisches Verständnis: Du kannst Stücklisten lesen, Konfigurationen bewerten und auf Augenhöhe mit dem Engineering über technische Anforderungen diskutieren. Ein tiefes Verständnis von Cloud-Lizenz- und Verbrauchsmodellen (IaaS, PaaS, SaaS) setzen wir voraus.
• Data-Driven & Zahlenaffinität: Du arbeitest datengestützt mit Auslastungs- und Bedarfszahlen. Deinen Erfolg misst du an Einsparungen (Savings), Prozessdurchlaufzeiten, Liefertreue und Contract Compliance.
• Verhandlungsgeschick: Du glänzt durch nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFPs) und in anspruchsvollen Verhandlungen.
• Compliance-Mindset: Du weißt genau, warum ein transparentes Supplier-Register essenziell ist. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem Datenschutz ist für dich selbstverständlich.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.

Das ist ein Plus

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Suppliern aus dem RZ-Umfeld (OEMs, Distributoren, Systemhäuser).
• Berührungspunkte mit gängigen Compliance-Rahmenwerken (BSI C5, ISO 27001, IT-Grundschutz, TISAX, DORA).
• Branchenwissen im öffentlichen Sektor oder im Umgang mit stark regulierten Zielgruppen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

UGC Ads in 18 Tagen, über 800 Stück im Monat, für DTC-Brands aus Beauty, Food, Supplements, Fashion und Health. Zwischen Kundenbriefing und fertiger Ad liegt eine Menge Organisation, Gespür und Qualitätsgefühl. Genau dafür suchen wir dich.

Du bist die Person, die ein Kundenbriefing in konkrete Content-Ideen übersetzt, aus über 900 Creatorn die richtigen heraussucht, sie briefst, durch die Produktion begleitest und am Ende entscheidest, was gut genug ist. Und du bist die Person, mit der unsere Kund:innen sprechen, wenn es um genau diesen Content geht.

#deineaufgaben

🔥 Research & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und holst genau die Sätze heraus, die deine Zielgruppe selbst benutzt. Daraus baust du Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Hooks & Scripting: Dein Kerngeschäft. Du schreibst Hooks in Serie, testest Varianten gegeneinander und baust daraus Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. Sprechbar statt werblich, so klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass seine Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Ad Concepts: Du denkst nicht in einzelnen Texten, sondern in Konzepten. Format, Ablauf, Bildidee, Textebene, Call-to-Action. Von der ersten Sekunde bis zum Payoff steht alles auf dem Papier, bevor jemand die Kamera anmacht.

🔥 Creator-Auswahl: Beim Schreiben weißt du schon, wer es sagen soll. Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zu deinem Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und prüfst es gegen dein Konzept. Sitzt die Hook, trägt der Text, passt Aussage und Markenfit, ist die Compliance sauber. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du präsentierst deine Konzepte selbst, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Textschleifen und sagst auch mal begründet Nein, wenn eine Änderung die Ad schwächer macht. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hook gehalten hat, welcher Satz den Scroll gestoppt hat und welches Format gelaufen ist. Die Learnings landen direkt im nächsten Skript. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung im Schreiben für Social: UGC Ads, Performance Copy, Content-Konzeption oder Redaktion, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du kannst schreiben, und zwar viel. Hooks in Serie statt eine perfekte Zeile, Skripte, die gesprochen funktionieren, Briefings, bei denen niemand nachfragen muss

🤝 Du triffst Tonalitäten: die eine Marke klingt nach bester Freundin, die nächste nach Arzt. Beides kriegst du hin, ohne dass es aufgesetzt wirkt

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Konzeptstärke: du denkst über den Text hinaus in Format, Ablauf und Bildidee

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator deine Worte glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist, und die Fähigkeit, deine Textentscheidungen zu begründen

🤝 Du nimmst Korrekturen nicht persönlich und trennst berechtigtes Feedback von Geschmacksfragen

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup, und Verlässlichkeit bei Deadlines, weil hinter dir Creator und Editing warten

🤝 Offenheit für AI-Tools in Recherche und Ideation, mit dem Anspruch, dass die finale Zeile von dir kommt

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

Über 800 Ads im Monat. Über 1000 vorqualifizierte Creator im Pool. Wir geben unseren Kunden ein Versprechen, das wir halten müssen: UGC Ads in 18 Tagen, mit halbierten CPCs und vierfacher CTR.

Damit das funktioniert, braucht es jemanden, der vor der Produktion denkt. Genau das ist deine Rolle. Du übersetzt Produkt, Zielgruppe und Performance-Daten in Angles und Konzepte, suchst die Creator aus, die diese Angles glaubwürdig tragen, und begleitest das Ganze bis zur fertigen Ad. Du bist dabei nicht im Hinterzimmer: Du sprichst direkt mit den Brands, präsentierst deine Konzepte und verantwortest, was am Ende ausgeliefert wird.

#deineaufgaben

🔥 Strategie & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und entwickelst daraus Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Konzeption & Scripting: Du schreibst Konzepte, Hooks und Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. So klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass die Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Creator-Auswahl: Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zum Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Briefing & Begleitung: Du briefst Creator, beantwortest Rückfragen, gibst Feedback auf Rohmaterial und steuerst Nachdrehs, wenn etwas nicht sitzt.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und entscheidest, was rausgeht. Markenfit, Aussage, Compliance, Schnittfassung. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du bist für deine Brands die Ansprechperson für alles Kreative. Du präsentierst Konzepte, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Abstimmungsschleifen und sagst auch mal begründet Nein. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hooks, Creator und Formate performt haben, und nimmst die Learnings in das nächste Konzept mit. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung in Creative Strategy, UGC, Social Advertising oder Content-Konzeption, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Du kannst schreiben: Hooks, Skripte, Briefings, auf den Punkt und in der Sprache der Zielgruppe

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator eine Botschaft glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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To further strengthen our growth and unlock new business potential, we are looking for an entrepreneurial, strategically minded and persuasive personality to join us as soon as possible as a Business Development Manager (m/f/d). In this role, you will actively help expand our business activities with market insight, strong negotiation skills and enthusiasm for innovative energy solutions.

Tasks

• Identifying, evaluating, qualifying and developing new business opportunities in the fields of hydrogen, energy storage and renewable energies
• Identifying and developing new customer, partner and project structures as well as maintaining long-term stakeholder relationships, including the development of formal partnerships
• Analysing markets, customer needs, competition and regulatory conditions to derive concrete growth opportunities and actions
• Developing go-to-market, partnership and market-entry strategies in national and international environments
• Supporting the acquisition, conceptualisation and commercial development of hydrogen and storage projects
• Preparing business cases, decision-making materials as well as market and profitability analyses
• Preparing and conducting customer and partner meetings, presentations and negotiations
• Working closely with Engineering, Project Management and the Management Board to implement new business approaches
• Representing RCT GH at conferences and trade fairs

Requirements

• A completed degree in industrial engineering, energy technology, mechanical engineering, chemical or process engineering or a comparable field
• Several years of experience in business development, strategic sales, partner management or project business, ideally in the energy sector, hydrogen, gas process plants or comparable fields
• Strong understanding of complex sales cycles, capital equipment and/or process technology sales
• Sound understanding of energy markets, business models and commercial and legal interrelationships
• Interest in hydrogen technologies, renewable energies and the energy transition
• Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a high level of initiative
• Confident presence, strong communication skills and negotiation ability
• Independent, structured and goal-oriented way of working
• Business-fluent German and English skills as well as willingness to travel. Additional languages are a plus
• Familiarity with Salesforce or other CRM tools

Benefits

• A varied and responsible role in a future-oriented technology environment
• The opportunity to actively contribute to innovative solutions for the energy supply of the future
• A dynamic, committed team with short decision-making paths and an open, collegial company culture
• A challenging area of responsibility with a high degree of autonomy and plenty of room to shape your work
• Attractive and performance-based remuneration
• An attractive workplace in Konstanz within a high-growth company environment
• The chance to actively help shape market expansion in hydrogen storage technology

We offer you the opportunity to apply your business development experience in a technologically demanding and forward-looking market environment, actively develop new business potential and work with us to drive the expansion of innovative hydrogen solutions.

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Als Head of IT Operations Vessels (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit zwei erfahrenen Kollegen und einem Auszubildenden die IT-Infrastruktur von derzeit 16 Schiffen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Standards in der Schiffs-IT.

Aufgaben

• Du führst ein dreiköpfiges Team in Flensburg und verantwortest die Einsatz- und Ressourcenplanung für die operative IT-Betreuung.
• Du stellst einen stabilen IT-Betrieb auf Schiffen, in Häfen und an Verkaufsstellen sicher.
• Du verantwortest zentrale IT-Services wie WLAN, 5G, Kameras und Passagierinformationssysteme, Netzwerktechnologie on-board und in Verkaufsstellen, Starlink, Firewalls und Payment Terminals.
• Du entwickelst gruppenweit nutzbare Standards und wiederverwendbare Lösungen für die maritime IT.
• Dein Schwerpunkt liegt auf Steuerung, Organisation und Prozesssicherheit; bei Bedarf unterstützt du auch selbst hands-on.
• Du arbeitest eng mit dem Managing Director IT sowie den weiteren Heads of IT an den Schnittstellen zu Land-IT, Cloud und Infrastruktur zusammen.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur in einem maritimen bzw. schiffsnahen Umfeld mit.
• Du verfügst über sehr gutes Know-how rund um Netzwerk und Connectivity, z. B. WLAN, 5G, Satellitenkommunikation und Antennentechnik.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger sind Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Einsätze und Mitarbeitende klar zu koordinieren sowie eine “think outside the box”-Mentalität.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise.
• Du kommunizierst sicher auf Englisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft (überwiegend inländisch) und Flexibilität mit und bist auch für punktuelle Einsätze außerhalb regulärer Arbeitszeiten offen.

Benefits

• Sachbezugskarte, Wellpass oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Mordernes, ergonomisch eingerichtetes Büro sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• E-Bike-Leasing (Jobrad)
• Weiterbildungsmaßnahmen (individuell nach Absprache)
• Corporate Benefits, After-Work-Events und weitere Vorteile

Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unseres Partners, garantieren wir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und vier Wertpapier-Portfolioberater. In Ihrer Funktion arbeiten Sie im Pool mit anderen Vertriebsunterstützern zusammen. Sie unterstützen u.a. die Kunden innerhalb der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Vertriebliche Unterstützung im Kundenberatungsbereich
• Individuelle Depotbetreuung
• Vermögensreporting inasys
• Controlling
• Eurex
• Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Beratungshilfen
• Unterstützung bei Dokumentationen und regulatorischer Vorgaben
• Sachbearbeitung insbesondere bei Depotangelegenheiten und Schaffung neuer, technischer Infrastruktur für Wertpapierkunden
• Organisation von Veranstaltungen
• Multiplikator u. Mitgestaltung des internen Informationsmanagement im WP-Geschäfts
• Erkennen von Cross-Selling-Potential aus ganzheitlichem Ansatz heraus und entsprechende Einbindung bzw. Überleitung der Netzwerkpartner

Qualifikation

• Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Spezielle Wertpapierseminare bzw. ZertifizierungenErfahrung im gehobenen Vermögenssegment

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 48.700 € bis ca. 58.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

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Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung. In Magdeburg entsteht gerade unser zweiter Standort, an dem wir unsere Entwicklungsarbeit bündeln. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen.

Dafür suchen wir dich: Du bringst das Gesamtsystem aus Stentgraft, Stent, Katheter und Delivery-System technisch voran und baust die Prüfumgebung auf, mit der wir seine Sicherheit und Leistungsfähigkeit belegen. Du arbeitest an einem Produkt, das noch entsteht, und prägst damit, wie es am Ende aussieht.

Aufgaben

• Du entwickelst das Gesamtsystem aus Stentgraft und seinen Subkomponenten Stent, Katheter und Delivery-System weiter, von der Konzeptidee über die Konstruktion bis zum funktionsfähigen Prototyp.
• Du legst die Einzelkomponenten aus, bewertest Werkstoff- und Fügekonzepte und überführst Entwurfsentscheidungen in belastbare Konstruktionen.
• Du konzipierst, konstruierst und baust die Prüfstände und Prüfaufbauten, die wir für Verifizierung und Validierung benötigen, und wählst die geeigneten Prüfmethoden dafür aus.
• Du führst Prüfungen durch, wertest sie aus und dokumentierst die Ergebnisse so, dass sie im Rahmen der Design Controls und der technischen Dokumentation verwendbar sind.
• Du stimmst dich eng mit unseren externen Entwicklungs- und Fertigungspartnern ab, übersetzt unsere Anforderungen in klare Vorgaben und begleitest die Umsetzung bis zum abgenommenen Ergebnis.
• Du arbeitest direkt mit den Gründern und mit unserer Regulatory-Affairs- und Qualitätsfunktion zusammen und bringst die technische Perspektive in die Produktentscheidungen ein.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Medizintechnik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, mit eigener Verantwortung für Bauteile oder Baugruppen.
• Sicherheit in der Konstruktion, im Umgang mit CAD und in der Auslegung mechanischer Systeme.
• Erfahrung im Aufbau von Prüfständen oder in der Planung und Durchführung mechanischer Prüfungen nach Norm.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da wir mit internationalen Partnern und Zulieferern arbeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu unseren Partnern.

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Erfahrung mit implantierbaren Produkten der Klasse III und besonders gern mit Stentgrafts, Kathetern oder Delivery-Systemen.
• Kenntnisse der einschlägigen Normen für endovaskuläre Prothesen, etwa ISO 25539-1 und ISO 7198.
• Erfahrung mit Nitinol oder anderen Formgedächtnislegierungen sowie mit textilen Werkstoffen.
• Vertrautheit mit Design Controls, Risikomanagement und der Verifikations- und Validierungslogik in der Medizintechnik.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Auftragsfertigern.

Benefits

Du bekommst bei uns viel Eigenverantwortung. Das Team in Magdeburg ist am Anfang klein, entsprechend groß ist dein Einfluss auf die technischen Entscheidungen, und du siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Mit dem Wachstum des Standorts kann später auch Führungsverantwortung hinzukommen, wenn du das möchtest. Die Stelle ist unbefristet.

Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen ein paar Sätze dazu, an welcher technischen Aufgabe du bisher am meisten gelernt hast und warum.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

• Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
• Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
• Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
• Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
• Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
• Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

• Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
• Fluent in verbal and written English
• Experience supporting a distributed team
• Excellent communication and organizational skills
• Team player with superior interpersonal skills
• Analytical, systematic and strategic thinker
• Proactive and independent working style
• Track record for delivering high-quality work
• Experience with AI and BI tools and methodologies
• Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
• Experience in building driver-based business models
• Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
• Strong mathematical skills
• Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
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• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

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Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Im Rahmen Deiner Tätigkeit erhältst Du spannende Einblicke in den Bereich Corporate Actions eines internationalen Finanzdienstleisters.
• Du unterstützt das Team Corporate Actions im operativen Tagesgeschäft.
• Du wirkst bei der Überwachung und Abstimmung interner Verrechnungs- und Bestandskonten für Wertpapier- und Cash-Positionen mit.
• Du identifizierst und analysierst Differenzen auf internen Konten und unterstützt bei deren Klärung.
• Du arbeitest mit internen Fachbereichen sowie externen Marktteilnehmern zusammen, um offene Sachverhalte zu bearbeiten.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Corporate-Action-Ereignissen und trägst zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung bei.
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
• Du besitzt ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksweise.
• Du kannst Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben effizient organisieren.
• Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Teamfähigkeit und eine hohe Motivation runden Dein Profil ab.

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn
• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

• Du unterstützt das Energy Team im Tagesgeschäft bei Projekten wie #DynamicPulse oder #SmartMeterRollout – für eine digitale und vernetzte Energiewelt von morgen
• Du hilfst, ein echtes Fokusthema von 1KOMMA5°, unseren dynamischen Stromtarif "Dynamic Pulse", zu skalieren
• Du stimmst dich eigenverantwortlich mit internen (z. B. lokale Installationsbetriebe der 1KOMMA5° Gruppe) sowie externen Stakeholdern (z. B. Netzbetreibern) ab und lernst tagtäglich die "real-life" Umsetzung der Energiewende kennen
• Du analysierst und optimierst Prozesse
• Du hast Lust nach Abschluss der Einarbeitung eigenverantwortlich ein Projekt zu übernehmen und - in Begleitung deiner Führungskraft - umzusetzen
• Du bereitest Präsentationen für relevante Product Owner auf
• Gemeinsam mit deinem Team wertest du den aktuellen Stand der KPIs aus und leitest Maßnahmen ab

Dein Profil

• Du kannst uns für mindestens 4 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
• Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
• Du hast Lust die Energiewende Haus für Haus voranzubringen und dabei auch Kundenprobleme (ohne Kundenkontakt) zu lösen
• Du magst datenbasierte Arbeit
• Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Forschung im Mittelstand scheitert selten daran, dass die Ideen ausgehen. Sie endet dann, wenn das Budget ausgeht. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie setzen sich mit den Entwicklern an den Tisch, hören zu und arbeiten aus ihrer Arbeit ein förderfähiges Vorhaben heraus. Sie kalkulieren es, formulieren es und bringen es durch die Prüfstelle. Das Mandat gehört Ihnen, die fachliche Entscheidung auch.

Genau dafür gibt es fundloop. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Forschung und Entwicklung über die steuerliche Forschungszulage zu finanzieren, und haben dafür eine eigene Software gebaut, die Ihnen bei dieser Arbeit den Rücken freihält. Sie arbeiten zu 100 Prozent remote, ohne Beratungsapparat über sich und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Sie beraten Unternehmen bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Strukturierung ihrer Förderprojekte in Forschung, Entwicklung und Innovation. Im Einzelnen heißt das:

• Förderprojekte formen: Aus dem, was ein Unternehmen tatsächlich entwickelt, schneiden Sie ein sauber abgegrenztes Vorhaben zu - Technische Neuheit, wissenschaftliche und technische Unsicherheit und Arbeitspakete.
• Fachlich bewerten: Sie beurteilen früh, ob ein Vorhaben förderfähig ist. Auch dann, wenn die Antwort Nein lautet.
• Projektkosten selbstständig prüfen und kalkulieren: Personalaufwand, Auftragsforschung und Eigenleistungen, plausibel hergeleitet und GoBD-konform dokumentiert, mit Blick auf eine spätere Betriebsprüfung.
• Mit der Prüfstelle kommunizieren: Sie führen den Austausch mit der Bescheinigungsstelle Forschungszulage in Stufe 1 und beantworten deren Rückfragen. Die steuerliche Einreichung in Stufe 2 verantwortet der Steuerberater des Mandanten, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.
• Mandate führen: Kickoff, Interviews mit Entwicklern und Technikern, Unterlagen einsammeln, Termine halten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaft.
• Forschungsbackground - Im Gespräch mit Technikern erkennen Sie, was wirklich neu ist und was gut gemachte Routine.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Fördermittelanträgen, etwa Forschungszulage, ZIM, KMU-innovativ oder EU-Programme. Sie kennen den Unterschied zwischen einem schön geschriebenen Antrag und einem, der einer Prüfung standhält.
• Sie sehen Chancen, gehen Herausforderungen aktiv an und arbeiten auf Lösungen hin, statt Probleme zu verwalten.
• Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Remote heißt bei uns Vertrauen, dafür strukturieren Sie Ihre Fälle eigenständig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Anträge, Projektbeschreibungen und Behördenkommunikation auf Deutsch entstehen. Englisch ist von Vorteil.

Benefits

• 100 % remote - Vor Ort sehen wir uns nur gelegentlich, beim Mandanten oder bei uns in Düsseldorf.
• Vollzeit mit 40 Stunden, unbefristet, Start ab sofort.
• Eine Rolle zum Gestalten. Sie entscheiden mit, wie unsere Delivery aussieht, statt Prozesse zu erben, die jemand anders gebaut hat.
• Werkzeuge, die Sie wirklich unterstützen. Unsere Software begleitet jeden Schritt eines Mandats, damit Ihre Zeit in die fachliche Beurteilung geht.
• Kurze Wege und direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Beratungsapparat, keine Pyramide, keine Zwischenebenen.
• Ein Thema mit Rückenwind. Die Forschungszulage wächst, der Beratungsbedarf im Mittelstand wächst mit.

Wenn Sie Förderanträge nicht als Formularübung verstehen, sondern als Fachfrage, dann passen Sie zu uns.

So geht es weiter: Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch lernen Sie die Geschäftsführung kennen, im zweiten sprechen wir über einen echten Fall aus der Praxis. Danach entscheiden wir zügig.

fundloop ist ein Angebot der ENTWURFREICH GmbH, Fleher Str. 32, 40223 Düsseldorf. Dort liegt auch der Arbeitsvertrag.

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We are looking for ongoing freelance support with the everyday work in our marketing team. This is a hands-on execution role. We set the direction, you get things done.
How the work reaches you varies. Sometimes there is a proper brief with everything in it. Sometimes there are two sentences and a link. Either way, we expect you to get moving, work out what is missing, and come back with the questions that need answering. If something in a brief does not add up, we would rather hear it from you than see it go live.
We work with AI throughout. Our reporting is automated, our first drafts come out of AI tools, and much of the routine work is either already automated or waiting for someone to automate it. On most tasks, the first question is how much of it a machine can do. We expect that question to be second nature to you, and we expect you to be quick at spotting when the machine got it wrong.

Tasks

A typical week: two landing pages need new text and images, a set of ads needs to go live, an email campaign needs to be built and sent, contacts in the CRM need cleaning up, last month's numbers need to be checked and summarised for a meeting, and a presentation needs slides that match our template.

• Update existing landing pages in our CMS and publish new ones from templates.
• Upload ads and keep campaigns running in Google, LinkedIn and Meta. We decide on budgets, targeting and messaging.
• Build and send email campaigns and newsletters: put them together, check links and rendering, schedule them, and report what came back.
• Work in our CRM: import and clean up contact lists, maintain fields and tags, build segments, keep the data in order.
• Check what our automated reports produce, notice when a number looks wrong, and turn the output into something a person can read in a minute.
• Draft copy for pages, ads and emails with AI, then cut it down to something we can publish.
• Produce ad creatives, social posts, one-pagers and slides using AI image tools together with our templates and brand assets.
• Research topics, competitors and markets, and bring back the short version.
• Spot the tasks you are doing by hand for the third time and find a way to automate them.
• Keep our tools tidy: naming, folders, access, small corrections.

Requirements

The more of these areas you have already worked in hands-on, the better. You do not need to be an expert in all of them, or in any single one. What matters more:

• You use AI tools every day and have a feel for what they are good at and where they fall apart. You can tell a usable draft from a confident-sounding wrong one.
• You work carefully. Links work, names are right, files are where they belong.
• You can teach yourself a new tool from AI, its help pages and some trying.
• You think along. When a brief is thin or something in it does not make sense, you notice, say so and work it out.
• You ask early and you ask in one go, rather than in five separate messages over two days.
• You finish things and tell us when they are done.
• We can rely on what you say. If something will take longer or did not work, we hear it from you.
• Fluent English. German is an advantage, as is experience with the German B2B market.

How to apply
Please send us:

• A few sentences about yourself and how you like to work.
• Which AI tools you use, and one task you handed over to them that you used to do by hand.
• One example of a task you took on and completed by yourself. It does not have to be marketing, and it does not have to look impressive. We are interested in how you got it done.
• One example of a brief or request that was unclear, and what you did about it.
• Your hourly rate.

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• We at Chameleon Pharma Consulting Group are supporting medium sized to bigger Pharma, Consumer Health, Aesthetic Medicine & Derma clients in Market Entry in Latin America, US/Canada, Asia, Europe and MENA.
• Our unique services range from Complex Market Entry Cube Analysis, International Regulatory Strategy, registration, GMP, variations over to Systematic Local Partner Company Identification.
• In order to expand our CPC team, we are looking for an International Junior Consultant with focus on Latin America and US/Canada.
• Do you enjoy working in an international team, analyzing complex interrelationships, and organizing various projects and topics?
• Are you looking to work independently and take personal responsibility within a successful team?
• We are an innovative international consulting firm specializing in the healthcare sector (pharmaceuticals, consumer health & aesthetic medicine).
• To support our company’s continued growth, we are seeking a motivated International Consultant to join us on a full-time basis.
• We are a small team working face to face in our Berlin office, together with our Mexico office and our CPC Experts in 20 countries – no remote work.

Tasks

Your responsibilities:

• Analysis of international commercial and regulatory healthcare topics regarding market entry and market expansion
• Breakdown of complex situations and to identify solutions
• Coordination and planning of international client projects
• Ownership for corporate content and digital strategy (Webpage, LinkedIn, Webinars, ...)

Requirements

What we are looking for:

• Maybe you have a professional service background from a different industry, project manager or similar
• Ability to structure complex information clearly and communicate findings effectively
• Strong Research and problem-solving skills
• Strong customer Service mindset
• Willingness to work with international client project responsibilities and deadlines.
• Proficiency in English is mandatory, Spanish or Portuguese would be an additional plus
• Good knowledge of MS Office
• A proactive mindset and willingness to work independently
• Bachelor’s/Master’s degree with first 1-2 years working experience or practical internships, strong interest in Consulting
• Your personality is more important than your professional experience – we welcome career changers!

Benefits

What we offer:

• Responsibility from day one – your work directly contributes to real client projects and decisions
• Industry insights, Contact with our international clients
• Possibility to gain experience in different projects like Systematic Market Analysis, Partner Search, Market Entry, M&A, etc.
• Being able to see your work input in the project’s results
• A small and international team with flat hierarchies
• Annual performance bonus
• Deutschlandticket

Join our team!

If you are looking for a role where you can learn quickly, take responsibility and work on international healthcare projects, we would be happy to meet you.

Our highly motivated, friendly and international team looks forward to welcoming you at our office in Berlin Kreuzberg.

Interested?

Please send us your CV, cover letter, current salary and relevant certificates.
We are looking forward to your application!

For further questions, please contact us:

Tel: +49-30-648-35-164

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Deine Mission

Verbinde deine Expertise in Architektur oder Städtebau mit moderner Technologie.

Als Junior Urban Development Specialist (m/w/d) erstellst du für unsere Kunden professionelle, digitale Machbarkeitsstudien zu ihren Projekten. Als Teil des Professional Services Teams bei syte übersetzt du städtebauliche Komplexität in baurechtlich fundierte, klar kommunizierte Analysen – mit einem architektonischen Blick und dem richtigen digitalen Werkzeug in der Hand.

Du willst Entwurf und Baurecht statt Ausführungsplanung und Bauleitung – und in einem Jahr mehr Grundstücke sehen als anderswo in fünf? Dann bist du bei syte genau richtig. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

• Machbarkeitsstudien von A bis Z: Du bearbeitest Analyseaufträge über den gesamten Workflow – von der baurechtlichen Prüfung nach § 34 BauGB und BauNVO über Flächenberechnungen (GRZ, GFZ, BGF, Wohnfläche) bis zum lieferfertigen Kundendokument.
• Modellieren & Visualisieren: Du entwickelst Kubaturen und Massenstudien, erstellst Visualisierungen und bereitest Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf Basis der syte-Plattform vor.
• KI-gestützte Workflows: Du arbeitest mit digitalen und KI-Tools (u. a. Claude) sowie spezialisierten Research-Agenten. Wir automatisieren, was automatisierbar ist – du konzentrierst dich auf fachliche Tiefe und Qualität.
• Kundenkontakt: Du begleitest Kickoff- und Review-Termine, bereitest sie inhaltlich vor und übernimmst nach deiner Einarbeitung zunehmend die Gesprächsführung.

Dein Profil

• Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Architektur, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Studiengang mit Entwurfsschwerpunkt und bringst solide Grundlagen im deutschen Planungsrecht mit (§ 34 BauGB, BauNVO, Flächenberechnung).
• Entwurf & Massenstudien: Du hast im Studium oder in ersten Praxisprojekten Kubaturen oder Massenstudien entwickelt, z. B. mit Forma, einem CAD-Programm oder einer vergleichbaren Software.
• Software: Du arbeitest sicher mit mindestens einem 3D- bzw. CAD-Programm und mit Excel. Du hast Lust, dich in KI-Tools und neue Software einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, findest dich in standardisierten Workflows gut zurecht und willst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.
• Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise und hast Freude am Austausch mit Kunden.
• Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch, in Wort und Schrift (mind. C1). Englischkenntnisse auf B2-Niveau sind ein Plus.

Cherry on top

• Erste Praxiserfahrung in Städtebau, Projektentwicklung oder Architektur, etwa durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Erfahrung mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z. B. Residualwertverfahren)
• Kenntnisse in Adobe CC oder vergleichbaren Visualisierungstools

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsort: Remote deutschlandweit oder an unserem Office in Münster. Zur Einarbeitung begrüßen wir dich für die ersten Tage in Münster.

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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Wir die beiden Gründer, Jan und Ben, haben unsere Leidenschaft für die Immobilie schon früh entdeckt und gemeinsam angefangen, selbst Bestand umzubauen und zu erweitern. Dabei sind uns Ineffizienzen aufgefallen, die wir nun gezielt adressieren: Auf der Baustelle gehen viel Zeit, Geld und Nerven verloren, weil Prozesse, Software und Gewerke nicht optimal zusammenspielen. Die Lösung dafür bauen wir jetzt, als vertikal integrierten Operator, der Assets mit Software und Infrastruktur verbindet.

Mit Lestate Real erwerben und transformieren wir Bestandsimmobilien. Mit Realaize bauen wir das Betriebssystem, um gezielt und repetitiv Transformationspotenzial zu finden, zu analysieren und zu bewerten. Mit Werkr bauen wir eine Franchise-basierte Infrastruktur auf, um unsere und externe Projekte effizient umzusetzen.

Wir stehen ganz am Anfang. Deshalb suchen wir Talente, die mitgestalten statt verwalten wollen und Lust haben, etwas wirklich Bedeutsames von Grund auf mitzubauen.

Aufgaben

Du baust maßgeblich an Realaize mit, unserem internen Betriebssystem für den Investmentprozess. Realaize verwandelt unstrukturierte Gebäudedaten wie Exposés, Grundrisse, Energieausweise und Mietaufstellungen in ein strukturiertes Assetmodell, deckt Wertsteigerungshebel auf und rechnet Szenarien bis zum investitionsreifen Case durch.

Wir haben aus eigener Erfahrung als Bestandsentwickler eine klare Vorstellung davon, was das System können muss. Was uns fehlt, ist die Zeit, es selbst zu bauen. Du entwickelst gemeinsam mit uns, was wir vordenken.

• Eigenständige Umsetzung klar definierter Module und Funktionen in Realaize
• Enge Abstimmung mit externen Entwicklern und Freelancern, die parallel an Teilen des Systems arbeiten
• AI-native Entwicklung: Claude und Claude Code sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags

Qualifikation

• Immatrikluliert im Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachs
• Erste Praxiserfahrung: ein eigenes Projekt, eine App oder relevante Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten
• Du findest dich schnell in bestehenden Systemen zurecht und lieferst eigenständig
• Klare Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen externen Entwicklern, uns und später echten Nutzern
• Offenheit für KI-gestützte Entwicklung
• Output-orientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit, auch unter Zeitdruck
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Supabase oder PostgreSQL
• Arbeit mit LLM-APIs, Prompt Engineering oder strukturierten Outputs
• PDF-Parsing, OCR oder Datenextraktion aus unstrukturierten Dokumenten
• Datenvisualisierung, z. B. mit Recharts
• Interesse an Immobilien, Finanzkennzahlen oder Investmentprozessen

Benefits

• Direkter Zugang zu den Gründern und zu jeder wichtigen Entscheidung, ohne Zwischenebenen
• Viel Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Für und zählen Ergebnisse, nicht deine Anwesenheit. Du kannst arbeiten von wo du möchtest, und bist nur hier, wenn es die Situation wirklich erfordert.
• Echter Einblick in den Aufbau eines Unternehmens von null: Gründung, Fundraising, Produktentwicklung und operatives Geschäft in Echtzeit
• Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege

Start: Q4 2026 | Dauer: 3–6 Monate, flexibel nach Absprache | Standort: Düsseldorf (hybrid/remote) | Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum möglich

Wir bauen die Firma gerade komplett auf. Das bedeutet hohes Commitment auf unserer Seite, und das erwarten wir auch von dir.

Schick uns deinen Lebenslauf und etwas, das zeigt, wie du denkst: ein Repo, ein Projekt oder einfach zwei, drei Sätze, warum genau du und warum jetzt.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Über das Unternehmen

Für ein international führendes Technologieunternehmen in der optischen Präzisionstechnik suchen wir dich als Systemingenieur* für optische Lösungen. Das Umfeld ist technisch anspruchsvoll – hier zählen tiefe Optik-Expertise, systematisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in innovative Systeme zu übersetzen.

Du verantwortest die Systemintegration der Kernprodukte – von der Anforderungsanalyse bis zur Serienfertigung. Du arbeitest eng mit Konstruktion, Elektronik und Software zusammen, treibst technische Innovationen voran und sicherst die Qualität der Präzisionsinstrumente.

Da die Stelle in der Schweiz ist, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug / Zuzug, solltest du aktuell noch nicht in der Region Bodensee wohnhaft sein.

Aufgaben

Aufgaben

• Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen – von der Ideation bis zur Serienfertigung und darüber hinaus
• Systemische Schnittstellenabstimmung: Verbindung von Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem kohärenten Gesamtsystem
• Anforderungsmanagement und Spezifikationsentwicklung basierend auf Marktbedarfen und Kundenfeedback
• Qualitätssicherung durch systematische Interface-Validierung zwischen den Fachdisziplinen
• Technische Kommunikation mit internen und externen Partnern – als Ansprechperson für komplexe Fachfragen
• Lieferantenkoordination und Unterstützung bei Produktionsreife und Qualitätsprozessen
• Kontinuierliche Weiterbildung: Monitoring von Technologie-Trends und innovativen Materialentwicklungen
• Eigenverantwortliche Forschungs- und Entwicklungsprojekte (bis Technology Readiness Level 6) mit Ziel der Positionierung als interner und externer Experte

Qualifikation

Das bringst du mit

• Masterabschluss ETH/FH oder gleichwertiger Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Produktentwicklung mit Systemperspektive
• Spezialisierte Fachkenntnisse in optischen Systemen; praktische Erfahrung in spezialisierten Anwendungsfeldern von Vorteil
• Sichere Projektarbeit in interdisziplinären Teams
• Analytische Stärke, systematisches Problemlösungsdenken, klare Ausdrucksfähigkeit
• Vertrautheit mit modernen Entwicklungsmethoden
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

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