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Job Listings

🎯 Job Board

Strategischer Einkäufer / Senior Buyer - Konstruktiver Stahlbau (m/w/d)
AS-Talentbridge – Zweibrücken

AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Bereich Stahl (Bleche, Profile, Schmiedeteile, Guss)
  • Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte
  • Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten
  • Eigenständige Verhandlung von Rahmenverträgen, Preis- und Konditionsvereinbarungen
  • Durchführung von Kostenanalysen und Umsetzung von Einsparpotenzialen
  • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung
  • Risikomanagement in der Lieferkette (Verfügbarkeit, Preisvolatilität, geopolitische Risiken)
  • Unterstützung bei Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Klärung von Eskalationen innerhalb der Supply Chain

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Industrie- oder einer daran angelehnten Branche.
  • Neugierde und Leidenschaft für Technik und wirtschaftiche Zusammenhänge
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen insbesondere bei Verhandlungen
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Lieferanten
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft

Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
  • Attraktives Entgelt
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Spannende Produkte, internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk
  • Mitarbeiterkantine am Standort
  • Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern
  • Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet

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Posted: 2026-09-17

Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit
Autohaus Wormser GmbH – Coburg

Autohaus Wormser GmbH, ein renommierter Händler für Kraftfahrzeuge, bietet eine spannende Karrieremöglichkeit als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit. Mit Standorten in Erlangen-Tennenlohe, Forchheim und Coburg, sind wir stolz auf unsere Unternehmenswerte wie Zugehörigkeit, Gemeinschaft, Antrieb, Bildung, Fairness, gegenseitiger Respekt, Offenheit, Verantwortung und Teamarbeit. Unsere Mission ist es, Mobilität persönlich, regional und digital erlebbar zu machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer dynamischen und respektvollen Gemeinschaft.

Aufgaben

  • Abgleich der Werkstattkapazität und Pflege im Terminplanungssystem
  • Sicherstellung der Kundenmobilität
  • Prüfung der Teileverfügbarkeit bei der Terminvergabe
  • Durchführung des Telefondienstes für den Service
  • Kundenbetreuung

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung (w/m/d)
  • Gewissenhaftigkeit, Kundenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Berufserfahrung in der Automobilbranche (von Vorteil)

Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
  • Prämien
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Bikeleasing
  • Weiterbildungen durch die BMW AG
  • Kostenfreier Kaffee und Tee sowie Parkplätze auf dem Gelände
  • Betriebsfeiern

Möchten Sie Teil eines renommierten Autohauses werden und Ihre Leidenschaft für Kundenservice ausleben? Bewerben Sie sich jetzt als Service Assistent (m/w/d) in Vollzeit!

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Posted: 2026-09-17

Werkstudent/Pflichtpraktikant (m/w/d) Grafikdesign/Marketing
Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH – Hanover

Sicherheit, Technik & digitale Sichtbarkeit – werde Teil unseres Teams!

Wir sorgen dafür, dass Menschen, Gebäude und Baustellen sicherer sind. Als Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und mobile Baustellenüberwachung bieten wir innovative Lösungen, wenn es um Schutz, Überwachung und Sicherheit geht.

Dabei arbeiten wir mit ganz unterschiedlichen Kunden: von Privatkunden und Unternehmen bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Diese Vielfalt macht nicht nur unsere Projekte abwechslungsreich, sondern bietet auch jede Menge spannenden Content für unser Marketing.

Damit unsere Leistungen und unsere Projekte auch digital die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen, suchen wir Verstärkung im Marketing mit Schwerpunkt Social Media.

Du hast Spaß daran, kreative Inhalte zu entwickeln, unsere Projekte in Szene zu setzen und unsere Marke auf Social Media sichtbar zu machen? Du kennst die aktuellen Trends, hast ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte und möchtest eigene Ideen einbringen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

  • Erstellung von Grafiken und Layouts für Websites, Newsletter, Social Media und Werbemittel
  • Durchführung von Bildrecherchen und Bildbearbeitungen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Corporate Designs
  • Unterstützende Begleitung von Kampagnen und Online-Marketing-Aktivitäten
  • Social-Media-Kanäle sowie Website aktiv pflegen und ausbauen
  • evtl. das Erstellen von Newslettern

Qualifikation

  • Kreative Ideen und Eigeninitiative
  • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Engagement und Motivation

Benefits

  • Offenheit für deine kreativen Ideen und Unterstützung zur selbstständigen Umsetzung
  • Diverse Benefits und firmeninterne Vergünstigungen
  • Junges und dynamisches Team in familiärer Atmosphäre
  • Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort

Bewirb dich ganz unkompliziert. Ein kurzes Anschreiben oder ein paar Worte zu dir - wir freuen uns auf deine Nachricht, gerne per E-Mail!

Smartlogy Sicherheitstechnik GmbH

Carina Jeske

Friedrich-Ebert-Str. 27

30459 Hannover

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Posted: 2026-09-17

Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d)
Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du interessierst dich dafür, warum Menschen bestimmte Produkte kaufen, wie Werbung überzeugt und was hinter erfolgreichen Online-Kampagnen steckt?

Unser Ziel ist nicht einfach, Werbung zu schalten – sondern dafür zu sorgen, dass Marketing messbare Ergebnisse liefert.

Dafür arbeiten wir mit Daten, Zahlen und verschiedenen digitalen Marketingkanälen. Wir analysieren Kampagnen, optimieren Budgets und treffen Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen.

Klingt spannend? Dann starte deine Ausbildung bei uns in Aschaffenburg als

Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d).

Aufgaben

Was du bei uns lernst:

  • Wie erfolgreiches Online-Marketing funktioniert – von der ersten Idee bis zur messbaren Kampagne
  • Wie du SEO, SEA und Social Media gezielt einsetzt und Kampagnen datenbasiert optimierst
  • Wie du Zielgruppen analysierst und passende Marketingmaßnahmen entwickelst
  • Wie du mit Zahlen, KPIs und Reportings arbeitest und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitest
  • Wie du Webseiten und Landingpages erstellst, pflegst und für Nutzer und Suchmaschinen optimierst
  • Wie du Werbekampagnen auf Plattformen wie Google, Facebook und Instagram planst, aufsetzt und kontinuierlich verbesserst
  • Wie du verschiedene Marketing-Tools und Plattformen professionell einsetzt – von WordPress über Google Ads bis zum Meta Business Manager

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder (Fach-) Abitur
  • Spaß an Zahlen, Daten und analytischem Denken
  • Interesse an Internet, Webseiten, Werbung und sozialen Netzwerken
  • Motivation, Neues zu lernen, und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits:

  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, worauf wartest du? Starte deine Ausbildung bei uns und werde Schritt für Schritt zum Marketing-Experten.

Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!

Julia und das Team von Sunlab

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Posted: 2026-09-17

Werkstudent (m/w/d) in der Gebäudetechnik (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär)
sic architekten gmbh – Cologne

Die sic architekten gmbh ist ein innovatives Generalplanungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung. Wir stehen für Qualität, Kompetenz und Zuverlässigkeit – Werte, die sowohl unsere Architektur als auch unsere Unternehmenskultur prägen. In interdisziplinären Teams gestalten wir nachhaltige, funktionale und ästhetische Gebäude – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Bei uns erwartet dich ein Umfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Du möchtest die Gebäude von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt als:

Werkstudent / Studentische Hilfskraft in der Gebäudetechnik für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär.

Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Planung gebäudetechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Kälte, Sanitär, Brandschutz)
  • Du führst technische Berechnungen (z. B. Heizlast-, Kühllast- und Rohrnetzberechnungen) durch.
  • Durchführung von Bestandsaufnahmen und Pflege von Plan- und Dokumentationsunterlagen.
  • Unterstützung bei Kostenermittlungen, Angebotsvergleichen sowie Aufmaß-, Nachtrags- und Rechnungsprüfungen.
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und technischen Recherchen.

Qualifikation

  • Du befindest Dich im laufenden Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Der Umgang mit MS Office (Word, Excel, Project) ist für dich ein Kinderspiel.
  • Deine Arbeitsweise ist präzise, selbstständig und strukturiert.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit.
  • Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau C1.

Benefits

  • Eine flexible Arbeitszeit mit bis zu 20 Stunden/Woche, die nach Rücksprache an aktuelle Semesterpläne angepasst werden kann.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und volle Kostenübernahme für Weiterbildungen.
  • Teamgeist, geprägt durch hohe Motivation und gegenseitige Wertschätzung, ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen wie Grillnachmittage und Jahresauftaktfeiern.
  • Mitarbeit an Projekten im Großraum Köln, die die Stadt Köln und die nähere Umgebung maßgeblich prägen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Portal oder per Mail (PDF) mit frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-09-17

Senior Sales Engineer - North America
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

In this role you will:

  • Map customer requirements to our Camunda product portfolio

  • Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

  • Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

  • Conduct product demos and product related Q&A sessions

  • Support the completion of RFI / RFP documents

  • Team with Account Executives to develop accounts

  • Organize and execute pre-sales engagements

  • Implement code snippets

  • Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

  1. Strong Technical Foundation:
    A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

  2. Proven Sales Engineering Experience:
    Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

  3. Communication Excellence:
    Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

  4. Language Proficiency:
    Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

  5. Travel Flexibility:
    Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice to Haves:

  • Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

  • Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

  • Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

  • Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $175,200.00 to $282,400.00

  • United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

  • Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

  • Canada: C$186,000 to C$305,900

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-17

Senior Sales Engineer - Life Science - North America
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

  •  Map customer requirements to our Camunda product portfolio

  • Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

  • Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

  • Conduct product demos and product related Q&A sessions

  • Support the completion of RFI / RFP documents

  • Team with Account Executives to develop accounts

  • Organize and execute pre-sales engagements

  • Implement code snippets

  • Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

What you bring:

  • Ability and/or willingness to use our product.

  • Strong Technical Foundation:
    A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

  • Proven Sales Engineering Experience:
    Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

  • Communication Excellence:
    Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

  • Language Proficiency:
    Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

  • Travel Flexibility:
    Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

Nice-to-haves:

  • Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

  • Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

  • Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

  • Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $175,200.00 to $282,400.00

United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

Canada: C$186,000.00 to C$305,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-09-17

Senior Sales Engineer - DACH
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Sales Engineer, it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

What you'll be doing:

In this role you will:

  • Map customer requirements to our Camunda product portfolio

  • Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

  • Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

  • Conduct product demos and product related Q&A sessions

  • Support the completion of RFI / RFP documents

  • Team with Account Executives to develop accounts

  • Organize and execute pre-sales engagements

  • Implement code snippets

  • Create and maintain pre-sales content and technical artifacts 

What you bring:

  1. Strong Technical Foundation:
    A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

  2. Proven Sales Engineering Experience:
    Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

  3. Communication Excellence:
    Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

  4. Language Proficiency:
    Fluent in English and German (C1/C2 level or native proficiency), Hebrew is a plus

  5. Travel Flexibility:
    Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration. In this role we will ask you to cover DACH and Israel.

Nice-to-haves:

  • Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

  • Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

  • Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

  • Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote #DACH

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $175,200.00 to $282,400.00

  • United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

  • Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-09-17

Customer Success Manager - AMER
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Customer Success Manager at Camunda, you’ll be the strategic partner to a portfolio of enterprise customers, helping them turn complex process orchestration and automation goals into real, measurable outcomes. You’ll sit at the intersection of business impact and technical possibility—guiding customers through adoption, growth, and renewal while collaborating closely with Sales, Product, Engineering, Consulting, and Support. In line with our FAITH values (Focus, Ambition, Integrity, Talent, Humor), you’ll combine clear thinking, honest partnership, and a bias for action to drive long-term success for our customers and for Camunda.

What you'll be doing:

  •  Own a portfolio of enterprise customers and act as their primary strategic partner from onboarding through renewal—aligning on goals, success measures, and an adoption roadmap that delivers real business value.

  • Drive retention and expansion by managing health, risk, and opportunities across your accounts, partnering with Sales and internal teams to secure renewals and uncover meaningful growth opportunities.

  • Lead structured customer conversations (e.g., onboarding sessions, success plan reviews, value and health check-ins) that connect Camunda capabilities to customer outcomes in clear, business-friendly terms.

  • Use data to tell the story—leveraging usage, value, and health signals to prioritize actions, forecast outcomes, and make informed recommendations for both customers and internal stakeholders.

  • Project manage cross-functional work (with TAMs, Consulting, Product, and Support) to unblock customers, close the loop on issues, and keep complex programs moving forward.

  • Contribute to our Customer Success practice by sharing learnings, mentoring peers, and helping refine playbooks, processes, and tooling as our team and portfolio scale.

What you bring:

  • Ability and/or willingness to use our product.

  • Relevant experience: 6+ years in Customer Success, Strategic Account Management, or customer-facing consulting in B2B software, ideally working with enterprise customers.

  • Relationship & stakeholder management: Proven ability to build trust with senior and operational stakeholders, navigate complex organizations, and lead candid, outcome-focused conversations.

  • Commercial awareness & forecasting: Experience supporting or owning renewals and expansion in a recurring revenue model, including comfort with forecasting, pipeline hygiene, and risk/opportunity assessment.

  • Data-informed decision-making: Ability to interpret customer data (adoption, health signals, value metrics) and turn it into clear insights, priorities, and next steps for both customers and internal teams.

  • Communication & facilitation: Strong written and verbal communication skills, including leading customer meetings, presenting recommendations, and aligning cross-functional collaborators in a remote-first environment.

Nice-to-haves:

  • Experience working with customers in financial services, banking, insurance, or other regulated industries.

  • Experience with orchestration, automation, or adjacent domains (e.g., process improvement, workflow, integration platforms) and/or technical products.

  • Hands-on familiarity with Salesforce, Gainsight, or similar CRM/CS platforms for managing accounts, activities, and health.

  • Experience working closely with technical counterparts (e.g., Solution Architects, TAMs, Engineering, or Product) to drive adoption and resolve complex issues.

  • A track record of mentoring peers, contributing to playbooks, or helping shape how a Customer Success team operates.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #C4

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $119,600.00 to $192,800.00

  • United Kingdom: £75,100.00 to £123,500.00

  • Singapore: S$148,500.00 to S$222,700.00

  • Canada: C$127,000.00 to C$208,800.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-09-17

Manager, ADR - EMEA
Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Join Camunda as the Manager of Account Development and be at the forefront of our hyper-growth journey into new markets. In this dynamic role, you will take charge of pipeline generation for one of our EMEA ADR teams, closely collaborating with cross-functional teams across Sales, Marketing, Partner Management, and Customer Success. You will use your superpower in coaching to build and empower a high-performance team, fostering a culture of accountability and continuous development. This role not only demands strong leadership and management skills but also a passion for inspiring and uplifting your team to achieve their full potential.

What you'll be doing:

  •  Lead and develop a high-performing Account Development team, focusing on attracting, onboarding, and coaching team members to excel in their roles and eventually promote into future GTM roles.

    Serve as a trusted partner to Sales Leadership on all sales activities, strategies, and forecasting, leveraging data-led insights to drive results.

    Analyze pipeline management and team productivity metrics to identify areas for improvement and implement actionable recommendations that lead to pipeline growth

    Champion a culture of continuous feedback and growth, building a team environment that encourages innovation and celebrates achievements.

What you bring:

  • Ability and/or willingness to use our product.

  • Proven experience in leading high-performing global account development teams within a SaaS environment.

  • Strong analytical skills with experience in utilizing CRM for pipeline management and data analysis.

  • Exceptional people management skills and a demonstrated commitment to employee development and career growth.

  • A results-oriented mindset, with a track record of exceeding team pipeline generation and sales targets.

Nice-to-haves:

  • Familiarity with remote working principles and experience in driving success in highly transparent environments.

  • Experience and success in leading teams through change

  • Knowledge of modern sales strategies and methodologies to enhance team effectiveness.

  • A commitment to diversity, equity, and inclusion initiatives in the workplace.

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #LI-Remote #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

  • United States: $135,200.00 to $218,100.00

  • United Kingdom: £84,900.00 to £139,700.00

  • Singapore: S$168,000.00 to S$251,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

  • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

  • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

  • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

  • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

  • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-09-17

AI and Computer Vision Engineer
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We want you as a hands-on AI and Computer Vision Engineer to build the perception capability behind autonomous close-proximity operations: models that estimate the relative position and orientation of non-cooperative spacecraft from camera images, trained largely on synthetic and lab data, and optimized to run on the compute we can actually fly.

This is a builder role. You write the training code, run the experiments, take the models onto embedded and neuromorphic hardware, and own the results.

Key Responsibilities

In your capacity as AI and Computer Vision Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

  • Designing, training and evaluating deep-learning models for 6-DoF pose estimation of non-cooperative spacecraft

  • Owning the full training pipeline: dataset generation and management, augmentation, domain adaptation between synthetic, laboratory and orbital imagery, experiment tracking and reproducibility.

  • Optimizing models for flight-representative compute (knowledge distillation, pruning, quantization and quantization-aware training) and benchmarking latency, memory and power against onboard constraints.

  • Porting and evaluating models on embedded and neuromorphic hardware, and characterizing the accuracy versus energy trade-off.

  • Building explainability and uncertainty into the pipeline so failure modes such as high occlusion can be debugged and the technology is a credible candidate for certification.

  • Exploring privacy-preserving and distributed training approaches that let us improve models with partners without exchanging raw data.

  • Prototyping lightweight self-supervised refinement methods for later in-flight model adaptation on unlabeled imagery.

  • Defining requirements, test scenarios and validation criteria together with GNC/FPO, and supporting the selection and characterization of space-qualified camera sensors.

  • Running validation campaigns on hardware-in-the-loop testbeds and analyzing the results.

  • Managing our training compute footprint across cloud GPU and internal HPC efficiently.

What we would love to see from you

In this role, ideally, you will have the following:

Education

  • Degree (MSc or PhD) in computer science, electrical engineering, robotics, aerospace, physics, or a comparable field with a strong machine learning focus.

Experience

  • 3+ years building and shipping deep-learning computer vision systems such as object detection, keypoint detection, pose estimation, or 3D perception. PhD work in the field counts.

  • Demonstrable experience taking a model from research prototype to a constrained target: quantization, distillation, latency optimization, deployment on embedded or accelerator hardware.

  • Experience training on synthetic data and dealing with the sim-to-real gap.

  • Hands-on lab work: cameras, calibration, test setups, collecting and annotating your own data.

Skills and Competencies

  • Strong Python and PyTorch (or JAX/TensorFlow); clean, version-controlled, reproducible code.

  • Solid classical computer vision and 3D geometry: camera models, intrinsics and extrinsics, distortion, PnP, RANSAC, coordinate frames.

  • Comfortable with Linux, Git, containers, and running large training jobs on GPU clusters or in the cloud.

  • Genuinely hands-on and self-directed: you will carry your work largely on your own, with review support rather than daily direction.

  • Able to communicate results clearly in technical reports and reviews.

  • Working proficiency in English; German is a plus.

Nice to have

  • Familiarity with spacecraft rendezvous, docking, or vision-based navigation, and with benchmarks such as SPEED/SPEED+ and the ESA pose estimation challenges.

  • Spiking neural networks and neuromorphic hardware, or event-based cameras.

  • Federated learning, differential privacy, or secure aggregation.

  • Rendering and synthetic data generation (Blender, Unreal Engine, Isaac Sim, …).

  • Experience with space or safety-critical software assurance, or with publicly funded R&D projects.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-09-17

EMC/EMI Engineer
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

We are seeking an experienced and motivated EMC/EMI Engineer to join our team. The successful candidate will be responsible for developing design recommendations and establishing test policies related to Electromagnetic Compatibility (EMC) and Electromagnetic Interference (EMI) for our spacecraft applications. This role requires a thorough understanding of EMC/EMI principles, spacecraft systems, and industry standards to ensure the reliability and functionality of our spacecraft in harsh space environments.

Key Responsibilities:

  1. Design and Development:

    • Provide expert guidance on EMC/EMI design practices to ensure spacecraft systems meet all relevant standards and requirements.

    • Collaborate with cross-functional teams to integrate EMC/EMI considerations into the design phase of spacecraft systems and subsystems.

    • Review and analyze design documents, schematics, and layout plans to identify potential EMC/EMI issues.

  1. Testing and Validation:

    • Develop and implement comprehensive EMC/EMI test plans and procedures for spacecraft systems.

    • Conduct EMC/EMI testing, including pre-compliance and compliance testing.

    • Analyze test data, identify non-conformities, and recommend corrective actions to resolve EMC/EMI issues.

  1. Standards and technological watch:

    • Ensure all designs and test procedures comply with relevant EMC/EMI standards

    • Stay updated with the latest developments in EMC/EMI standards and incorporate them into design and testing processes.

  1. Documentation and Reporting:

    • Prepare detailed technical reports, test summaries, and design documentation related to EMC/EMI activities.

    • Maintain accurate records of all test results, design recommendations, and corrective actions.

  1. Collaboration and Support:

    • Work closely with system engineers, hardware designers, and other stakeholders to address EMC/EMI challenges throughout the product development lifecycle.

    • Provide technical support and training to engineering teams on EMC/EMI best practices and mitigation techniques.

Qualifications:

  • Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.

  • Minimum of 5 years of experience in EMC/EMI engineering, preferably in the aerospace or defense industry.

  • Strong knowledge of EMC/EMI principles, test methods, and mitigation techniques.

  • Experience with EMC/EMI standards, such as MIL-STD-461, CISPR, and DO-160.

  • Proficiency in using EMC/EMI testing equipment, including spectrum analyzers, network analyzers, and EMI receivers.

  • Excellent problem-solving skills and attention to detail.

  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

  • Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications:

  • Experience with spacecraft systems and subsystems.

  • Knowledge of signal integrity and power integrity as they relate to EMC/EMI.

  • Experience with simulation tools for EMC/EMI analysis.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-09-17

AIT MGSE Engineer
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.


We want you as a talented AIT MGSE Engineer to help us in our mission by designing and delivering the MGSEs needed for the preparation of our next capsule.

Key Responsibilities

In your capacity as MAIT MGSE Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day duties will include:

  • Work closely with Engineering and AIT colleagues to understand and refine the requirements/timelines for the different MGSEs that we will need for various assembly or testing activities.

  • Conceptualise, design (CAD including manufacturing drawings), procure and commission the MGSEs.

  • Confirm with mechanical analysis/hand calculations/proof tests that the design is compatible with the external loads.

  • Discuss with suppliers the MGSE designs for ease of manufacturing and with the most adequate processes.

  • Follow up the manufacturing/procurement with the suppliers (with the support of our supply chain team) and answer any technical questions/concerns ensuring timely delivery of all items.

  • Provide necessary instructions and support the assembly / commissioning / implementation of these MGSEs.

What we would love to see from you

In the role of MAIT MGSE Engineer ideally, you will have the following:

  • Mechanical / Aerospace engineering degree or similar with focus on machine / structural design.

  • Minimum 2 years of experience in CAD design + drafting (using Siemens NX or similar) and FE analysis (using Hypermesh or similar).

  • Good understanding of machine design and different manufacturing processes (e.g. machining, welding, etc), design for manufacturing and GD&T.

  • Familiarity with standard margin calculation methodologies for various applications like beams, bolted joints, welds, etc.

  • Experience with design of test setups/jigs/fixtures and planning/execution of mechanical tests in-house would be a plus.

  • Good at documentation including design descriptions, assembly instructions, test reports, etc.

  • Creative with innovative ideas and technical problem solving/troubleshooting skills.

  • Basic hands-on experience with mechanical assembly and simple machining tools like drilling machine.

  • Previous experience in space AIT and MGSE design would be highly appreciated.

  • Good English communication skills (German would be a plus).

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-09-17

Partner Sales Manager (w/m/d)
Enpal – Freiburg

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

  • Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

  • Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

  • Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

  • Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

  • Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

  • Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

  • Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

  • Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

  • Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

  • Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

  • Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


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  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

Revenue Manager Sales Performance (m/w/d)
Enpal – Essen

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Revenue Manager bist du der operative Performance-Partner eines Sales-Standorts. Du verbindest Daten, operative Steuerung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort. Das ist keine reine Analystenrolle. Du bist nah am operativen Geschäft, arbeitest direkt mit Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Daten konkrete Maßnahmen und aus Maßnahmen bessere Ergebnisse werden.

Kurz gesagt: Performance verstehen. Probleme lösen. Umsetzung treiben. Ergebnisse verbessern.

Deine Aufgaben

  • Analyse von Sales-KPIs und Funnel-Performance

  • Identifikation von Performance-Lücken und konkreten Hebeln

  • Ableitung und Umsetzung operativer Maßnahmen

  • Sparring mit Standortleitung, Unit Leads und Teamleitern

  • Nachhalten von Initiativen bis zum messbaren Ergebnis

  • Weiterentwicklung von Dashboards, KPI-Reviews und Performance-Transparenz

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung in einem performance-orientierten Umfeld

  • Sehr starke analytische Fähigkeiten und gutes KPI-Verständnis

  • Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Power BI

  • Verständnis für Sales Funnels und Vertriebssteuerung

  • Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

  • Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke

  • Lust, bestehende Prozesse zu challengen und Verantwortung zu übernehmen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

B2B Sales Manager (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

  • Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

  • Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

  • Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

  • Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..

Dein Profil

  • Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

  • Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

  • Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

  • Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

Account Manager - B2B (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

  • Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

  • Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

  • Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

  • Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei..

Dein Profil

  • Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

  • Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

  • Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

  • Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

Key Account Manager - B2B (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du akquirierst, betreust und entwickelst eigenverantwortlich unsere Geschäftskunden aus dem Handwerk – sowohl operativ als auch strategisch.

  • Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, berätst deine Kunden lösungsorientiert und baust langfristige Partnerschaften auf.

  • Du erstellst individuelle Angebote, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Du analysierst die Bedürfnisse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produkt- und Dienstleistungsportfolio.

  • Du arbeitest proaktiv mit unseren Geschäftskunden zusammen und nutzt dafür moderne CRM- und Shopsysteme.

  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Einkauf, Operations und Customer Success zusammen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

  • Du trägst aktiv zum Wachstum unseres Vertriebsteams und zum Aufbau des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts bei.

Dein Profil

  • Du bist eine kommunikative, sympathische und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung.

  • Du hast idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management.

  • Du führst Verhandlungen sicher und hast Freude daran, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

  • Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und hast den Ehrgeiz, deine Vertriebsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Kenntnisse aus den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-09-17

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)
Centric Health Deutschland GmbH – Oberwesel

Remote

Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Recruiting im Gesundheitswesen | Remote | ab 30 Stunden pro Woche | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Für unsere medizinischen Versorgungszentren suchen wir jemanden, der den Bewerbermarkt kennt, passende Talente aufspürt und Menschen für einen Wechsel gewinnt. Jemanden, der versteht, warum eine Stelle unbesetzt bleibt und daraus die richtigen Maßnahmen ableitet.

Bei Centric Health Deutschland arbeiten wir mit unseren medizinischen Versorgungszentren an einer starken ambulanten Versorgung. Dafür brauchen unsere Teams die richtigen Menschen: von Medizinischen Fachangestellten über Physician Assistants bis hin zu Ärztinnen und Ärzten.

Dein Auftrag: diese Menschen für uns gewinnen. Du verantwortest das strategische und operative Recruiting – von der Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei arbeitest du eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den Verantwortlichen vor Ort zusammen.

Das liegt in deiner Hand

  • Suchstrategien entwickeln: Du klärst mit den Standorten, wen sie brauchen, hinterfragst Anforderungsprofile und übersetzt sie in eine realistische Suchstrategie.
  • Active Sourcing vorantreiben: Du recherchierst gezielt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, entwickelst individuelle Ansprachen und gewinnst auch passive Talente für ein erstes Gespräch. Dafür nutzt du berufliche Netzwerke, Fachplattformen und Direktansprache und baust nachhaltige Kandidatenkontakte auf.
  • Recruiting-Kanäle gezielt einsetzen: Du schreibst überzeugende Stellenanzeigen, wählst passende Plattformen und nutzt Social Recruiting dort, wo du unsere Zielgruppen tatsächlich erreichst.
  • Menschen für einen Wechsel gewinnen: Du führst qualifizierte Erstgespräche, erkennst Motivation und Passung und vermittelst ein ehrliches Bild der Position und des jeweiligen Standorts.
  • Besetzungsprozesse verbindlich steuern: Du hältst Kandidatinnen, Kandidaten und Fachbereiche im Austausch, holst Feedback ein und begleitest den Prozess bis zur Einstellung. Die fachliche Bewertung und finale Auswahl liegen bei den zuständigen Führungskräften.
  • Recruiting-Tool aufbauen und verwalten: Gemeinsam mit HR gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems. Du richtest Workflows, Bewerbungsphasen und Vorlagen ein und verantwortest die laufende Administration und Datenqualität.
  • KPIs tracken und Maßnahmen ableiten: Du verfolgst relevante Recruiting-Kennzahlen wie Time-to-Hire, Kanalperformance sowie Rücklauf- und Konversionsquoten. Du machst Fortschritte und Engpässe sichtbar und nutzt die Ergebnisse, um Suchstrategien und Prozesse gezielt zu verbessern.

Das bringst du mit

  • Fundierte praktische Recruiting-Erfahrung: Du hast Stellen eigenständig besetzt und kannst konkret erklären, mit welchen Maßnahmen du geeignete Menschen gewonnen hast. Erfahrung aus einem Unternehmen oder einer Personalberatung ist gleichermaßen willkommen.
  • Sicherheit im Active Sourcing: Du beherrschst gezielte Recherche, passende Suchtechniken und individuelle Direktansprache. Du weißt, wie du Interesse weckst und aus einem ersten Kontakt einen qualifizierten Austausch entwickelst.
  • Gute Gesprächsführung: Du hörst genau zu, stellst die richtigen Fragen und gewinnst Vertrauen. Du kannst Chancen überzeugend vermitteln und Erwartungen realistisch einordnen.
  • Eigenständige Prozesssteuerung: Du priorisierst parallele Vakanzen, hältst Vereinbarungen nach und sprichst offen an, wenn Anforderungen, Rückmeldungen oder Rahmenbedingungen eine Besetzung erschweren.
  • Systemverständnis und analytischen Blick: Du arbeitest sicher mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Kennzahlen. Idealerweise hast du bereits ein Recruiting-Tool mit aufgebaut oder bestehende Workflows weiterentwickelt.
  • Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen: Du kennst die Besonderheiten der Personalgewinnung für Praxen, MVZ oder andere medizinische Einrichtungen. Das ist ein Plus – entscheidend ist dein Recruiting-Handwerk.

Was dich bei uns erwartet

  • Ein klarer fachlicher Fokus: Dein Schwerpunkt ist die Personalgewinnung für unsere Standorte – von der Suche bis zur Einstellung.
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du gestaltest Suchstrategien, Ansprache, Recruiting-Prozesse und die dazugehörige Tool-Struktur aktiv mit.
  • Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer zentralen HR-Funktion und den einstellenden Führungskräften. Prioritäten und anspruchsvolle Besetzungen stimmen wir gemeinsam ab.
  • Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote mit einem Umfang ab 30 Wochenstunden. Optional steht dir unser Standort in Frankfurt zur Verfügung.
  • Eine Aufgabe mit sichtbarer Wirkung: Mit jeder passenden Einstellung stärkst du unsere Praxisteams und damit die medizinische Versorgung vor Ort.

Zeig uns, wie du Recruiting angehst.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf, deinen frühestmöglichen Starttermin, deinen gewünschten Stundenumfang und deine darauf bezogene Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-09-17

Entwicklungsingenieur:in (m/w/d) Stentgraft und Delivery-System
Aortex UG (haftungsbeschränkt) – Magdeburg

Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung. In Magdeburg entsteht gerade unser zweiter Standort, an dem wir unsere Entwicklungsarbeit bündeln. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen.

Dafür suchen wir dich: Du bringst das Gesamtsystem aus Stentgraft, Stent, Katheter und Delivery-System technisch voran und baust die Prüfumgebung auf, mit der wir seine Sicherheit und Leistungsfähigkeit belegen. Du arbeitest an einem Produkt, das noch entsteht, und prägst damit, wie es am Ende aussieht.

Aufgaben

  • Du entwickelst das Gesamtsystem aus Stentgraft und seinen Subkomponenten Stent, Katheter und Delivery-System weiter, von der Konzeptidee über die Konstruktion bis zum funktionsfähigen Prototyp.
  • Du legst die Einzelkomponenten aus, bewertest Werkstoff- und Fügekonzepte und überführst Entwurfsentscheidungen in belastbare Konstruktionen.
  • Du konzipierst, konstruierst und baust die Prüfstände und Prüfaufbauten, die wir für Verifizierung und Validierung benötigen, und wählst die geeigneten Prüfmethoden dafür aus.
  • Du führst Prüfungen durch, wertest sie aus und dokumentierst die Ergebnisse so, dass sie im Rahmen der Design Controls und der technischen Dokumentation verwendbar sind.
  • Du stimmst dich eng mit unseren externen Entwicklungs- und Fertigungspartnern ab, übersetzt unsere Anforderungen in klare Vorgaben und begleitest die Umsetzung bis zum abgenommenen Ergebnis.
  • Du arbeitest direkt mit den Gründern und mit unserer Regulatory-Affairs- und Qualitätsfunktion zusammen und bringst die technische Perspektive in die Produktentscheidungen ein.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Medizintechnik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, mit eigener Verantwortung für Bauteile oder Baugruppen.
  • Sicherheit in der Konstruktion, im Umgang mit CAD und in der Auslegung mechanischer Systeme.
  • Erfahrung im Aufbau von Prüfständen oder in der Planung und Durchführung mechanischer Prüfungen nach Norm.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da wir mit internationalen Partnern und Zulieferern arbeiten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu unseren Partnern.

Darüber hinaus freuen wir uns über:

  • Erfahrung mit implantierbaren Produkten der Klasse III und besonders gern mit Stentgrafts, Kathetern oder Delivery-Systemen.
  • Kenntnisse der einschlägigen Normen für endovaskuläre Prothesen, etwa ISO 25539-1 und ISO 7198.
  • Erfahrung mit Nitinol oder anderen Formgedächtnislegierungen sowie mit textilen Werkstoffen.
  • Vertrautheit mit Design Controls, Risikomanagement und der Verifikations- und Validierungslogik in der Medizintechnik.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Auftragsfertigern.

Benefits

Du bekommst bei uns viel Eigenverantwortung. Das Team in Magdeburg ist am Anfang klein, entsprechend groß ist dein Einfluss auf die technischen Entscheidungen, und du siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Mit dem Wachstum des Standorts kann später auch Führungsverantwortung hinzukommen, wenn du das möchtest. Die Stelle ist unbefristet.

Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen ein paar Sätze dazu, an welcher technischen Aufgabe du bisher am meisten gelernt hast und warum.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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Posted: 2026-09-21

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-09-17

Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (w/m/d)
HydroMapper GmbH – Hamburg

Als Customer Success Manager / Business Analyst B2B SaaS (m/w/d) für unsere InfraCloud baust du gemeinsam mit unserem Customer-Success- und Entwicklungsteam die Kundenbetreuung bei HydroMapper weiter aus. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere B2B-Kund:innen, begleitest sie bei der Nutzung unserer Plattform und sorgst dafür, dass Fragen, Feedback und Anforderungen strukturiert aufgenommen, gemeinsam mit den Anwender:innen spezifiziert und in User Stories für die Entwicklung übersetzt werden.

Verstärke unser Customer-Success-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche an unserem Standort in Hamburg.

Aufgaben

  • Du betreust unsere InfraCloud-Kund:innen als zentrale Ansprechperson rund um die Nutzung der Plattform und begleitest sie lösungsorientiert bei ihren Anliegen.
  • Du nimmst Kundenfeedback und Anforderungen strukturiert auf, spezifizierst neue Features gemeinsam mit den Anwender:innen und übersetzt diese in User Stories für unser Entwicklungsteam.
  • Du planst und führst Kunden-Onboardings sowie Schulungen durch und erklärst technische Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht.
  • Du unterstützt bei Anwenderfragen und Problemen, koordinierst die Klärung mit der Produktentwicklung und verfolgst offene Punkte zuverlässig nach.
  • Du erstellst und entwickelst Schulungsunterlagen, Anleitungen, Wiki-Beiträge und Schulungsvideos kontinuierlich weiter, kommunizierst neue InfraCloud-Funktionen, beobachtest Unterstützungsbedarfe und wirkst am Aufbau standardisierter Customer-Success-Prozesse und KPIs mit.

Qualifikation

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Customer Success, SaaS-Umfeld, Account Management, Software-Support, Technical Account Management oder Implementierungsmanagement
  • Erfahrung als Business Analyst:in, Anforderungsanalyst:in oder in einer vergleichbaren Rolle; Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen und Erstellung von User Stories ist von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am direkten Kundenkontakt und ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten
  • Hohe Tech-Affinität sowie die Fähigkeit, dich schnell und eigenständig in eine Softwareplattform und neue Funktionen einzuarbeiten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Dein Bildungsweg ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Fähigkeiten und relevante praktische Erfahrungen. Interesse an digitalen Lösungen für Bauwerke, Infrastruktur oder technische Anwendungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Umfassendes Onboarding: Startklar ab Tag 1 - mit strukturierter Einführung und kontinuierlicher Betreuung durch eine:n Mentor:in.
  • Verantwortung & Projektvielfalt: Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung unserer InfraCloud-Kund:innen und wirkst am weiteren Aufbau von Prozessen mit.
  • Kultur & Zusammenarbeit: Dynamische aber dennoch familiäre, wertschätzende Atmosphäre, ein hilfsbereites Team, kurze Wege, offene Türen - pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
  • Freiraum & Eigenverantwortung: Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Expertise - mit Rückhalt, wenn du ihn brauchst.
  • Weiterentwicklung inklusive: Learning-on-the-job sowie interne und externe Trainings und Fortbildungen, die dich weiterbringen.
  • Starke Tools: Eine Vielzahl an Software- und Kommunikationsprogrammen für effiziente Kundenbetreuung, Anforderungsaufnahme, Dokumentation und Zusammenarbeit.
  • Flexibilität, die passt: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto sowie hybrides Arbeiten - für bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
  • Vorsorge & Mobilität: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket oder fürs Parkhaus.
  • Fitness & Gesundheit: Bezuschussung von Urban Sports Club oder Hansefit plus weitere Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  • Extras, die den Alltag schöner machen: freie Getränke, zahlreiche gemeinsame Events, Mitarbeitervorteilsportal, Geburtstagsgutschein und viele weitere Sozialleistungen.

Klingt spannend?

Dann sende uns deinen Lebenslauf oder mehr über den Button „Bewerben“ oder per E-Mail. Wenn Du noch offene Fragen hast, wende Dich gerne an unsere Recruiterin Kerstin Pöpplau unter 0151 705 91 700! Nicht jeder Punkt passt? Bewirb dich trotzdem - den Rest entwickeln wir mit Dir gemeinsam.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HydroMapper GmbH
Veritaskai 6
21079 Hamburg

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Posted: 2026-09-17

Chief of Regulatory Affairs & Quality (m/w/d)
Aortex UG (haftungsbeschränkt) – Magdeburg

Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung und Strategieberatung. In Magdeburg entsteht mit dieser Position unser zweiter Standort, den du von Beginn an mit aufbaust. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen. Vor uns liegt der Weg zur klinischen Erstanwendung und zur Zulassung eines Medizinprodukts der Klasse III, einschließlich der dafür notwendigen präklinischen Prüfungen und Tierstudien.

Dafür suchen wir dich: Du übernimmst die regulatorische Verantwortung für unser Produkt und baust unser Qualitätsmanagementsystem von Grund auf. Du gestaltest also nicht ein bestehendes System mit, sondern entscheidest, wie es aussieht.

Aufgaben

  • Du entwickelst die regulatorische Strategie für Aortex in Europa und den USA, legst Konformitätsbewertungsroute und Zeitplan für unser Produkt der Klasse III fest und steuerst die Auswahl und Zusammenarbeit mit der Benannten Stelle.
  • Du baust unser Qualitätsmanagementsystem nach ISO 13485 auf und führst es zur Zertifizierung.
  • Du verantwortest das Risikomanagement nach ISO 14971 sowie die Planung der biologischen Beurteilung nach ISO 10993.
  • Du strukturierst die technische Dokumentation, legst die anzuwendenden Normen fest (unter anderem ISO 25539-1 und ISO 7198) und leitest daraus die Prüfpläne für Entwicklung und Verifizierung ab.
  • Du planst die präklinische Prüfstrategie, von der Bench-Testung über die biologische Beurteilung bis zur GLP-konformen Tierstudie, und stellst sicher, dass die erzeugte Evidenz den Anforderungen der Behörden standhält.
  • Du bereitest die klinische Bewertung und unsere geplante First-in-Human-Studie nach ISO 14155 regulatorisch vor und begleitest die Interaktion mit Behörden und Ethikkommissionen, einschließlich FDA Pre-Submissions und der Antragstellung für Breakthrough-Programme.
  • Du qualifizierst unsere Vertragsfertiger aus regulatorischer Sicht, definierst die Anforderungen an Prozessvalidierung und Lieferantenmanagement und verankerst sie vertraglich.
  • Du baust mittelfristig dein eigenes Team am neuen Standort Magdeburg auf und leitest dieses

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, idealerweise im kardiovaskulären Bereich und besonders gerne bei Aortenstentgrafts oder verwandten implantierbaren Produkten der Klasse III.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen nach MDR und FDA, inklusive der jeweiligen Zulassungswege für Hochrisikoprodukte.
  • Praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder in der Auditierung eines QMS nach ISO 13485 sowie im Risikomanagement nach ISO 14971.
  • Lust darauf, Themen selbst zu bearbeiten, statt sie zu delegieren, und die Fähigkeit, in einem kleinen Team mit begrenzten Ressourcen Prioritäten zu setzen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu Partnern.

Benefits

Du bekommst bei uns echten Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen, entscheidest über den regulatorischen Kurs des Unternehmens und siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg, wo wir unseren zweiten Standort aufbauen und wo du zu den ersten Personen im Team gehörst. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen drei Stichpunkte, welches regulatorische Projekt du bisher am spannendsten fandest und warum du Aortex interessant findest. Bitte nenne uns ebenfalls deine Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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Posted: 2026-09-17

Financial Controller
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

  • Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
  • Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
  • Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
  • Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
  • Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
  • Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

  • Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
  • Fluent in verbal and written English
  • Experience supporting a distributed team
  • Excellent communication and organizational skills
  • Team player with superior interpersonal skills
  • Analytical, systematic and strategic thinker
  • Proactive and independent working style
  • Track record for delivering high-quality work
  • Experience with AI and BI tools and methodologies
  • Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
  • Experience in building driver-based business models
  • Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
  • Strong mathematical skills
  • Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-09-23

Werkstudent/in Wertpapierabwicklung in Neuss (m/w/d)
flatexDEGIRO SE – Neuss

flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

  • Im Rahmen Deiner Tätigkeit erhältst Du spannende Einblicke in den Bereich Corporate Actions eines internationalen Finanzdienstleisters.
  • Du unterstützt das Team Corporate Actions im operativen Tagesgeschäft.
  • Du wirkst bei der Überwachung und Abstimmung interner Verrechnungs- und Bestandskonten für Wertpapier- und Cash-Positionen mit.
  • Du identifizierst und analysierst Differenzen auf internen Konten und unterstützt bei deren Klärung.
  • Du arbeitest mit internen Fachbereichen sowie externen Marktteilnehmern zusammen, um offene Sachverhalte zu bearbeiten.
  • Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Corporate-Action-Ereignissen und trägst zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung bei.
  • Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

  • Du bist eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
  • Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.
  • Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksweise.
  • Du kannst Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben effizient organisieren.
  • Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
  • Teamfähigkeit und eine hohe Motivation runden Dein Profil ab.

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

  • Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
  • Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
  • Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn
  • Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten
  • Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Posted: 2026-09-21

Business Ops Intern - People & Culture (f/m/x)
4screen – Munich

Become a part of the 4screen team!

As a Business Ops Intern – People & Culture at 4screen, you will support our team across the full employee lifecycle – from recruiting and onboarding to offboarding and beyond. You'll help optimize P&C processes, support P&C administration and contract creation, and strengthen our company culture through initiatives like team events and employer branding. In addition, you'll support taking care of our office environment, ensuring it remains a welcoming space for collaboration and wellbeing. As part of our broader Business Operations team, you'll also gain exposure to various cross-functional projects along the way, gaining valuable insights into a dynamic and innovative workplace.

Tasks

  • Supporting recruiting and hiring: You help manage job boards, monitor and respond to our recruiting inbox, and support candidates through the hiring process, including efforts to streamline our recruitment process.
  • Shaping onboarding and offboarding: You own key parts of the onboarding and offboarding admin process, keep our onboarding materials up to date, support exit interviews, and help create employment references.
  • Driving P&C administration and contracts: You support contract creation, help optimize internal and company-wide processes using AI and automation, and help collect and maintain personnel data in our P&C system (Personio).
  • Strengthening employee experience and culture: You contribute to internal communication formats and employer branding and help organize regular team and company initiatives that strengthen cohesion and team spirit.
  • Managing our office: You support day-to-day office management and help shape an office environment where the team feels comfortable and our culture is visible – bringing your own ideas to make it a hub for collaboration.
  • Drive cross-functional projects: You support cross-functional projects, building skills in project planning, stakeholder management, and communication, with insight into how Business Operations functions end-to-end at a scale-up.

Requirements

  • Completed or ongoing Master's degree, ideally in Business, Economics, or a related field
  • A genuine interest in processes, projects, and how People & Culture functions
  • Availability for a 6-month internship, with in-office presence 3-4 days per week
  • Excellent German and English skills (at least B2+)
  • Previous internship or working student experience in HR or Operations (ideally in consulting, start-up, tech, or automotive) is a plus
  • Structured and independent working style, with strong attention to detail
  • Hands-on and can-do mindset, comfortable owning administrative and operational tasks alongside project work
  • Strong communication skills, initiative and an open and approachable manner
  • A true team player with curiosity and eagerness to learn

Benefits

  • Gain firsthand experience in a dynamic and professional startup setting
  • Participating actively in crucial People & Culture processes and acquiring knowledge of best practices from top notch professionals
  • Relax during your 20 days of annual leave (+ public holidays)
  • Take care of your well-being with the support of our Egym Wellpass membership
  • Enjoy our flexible working hours policy in our open office in Munich’s vibrant Schwabing district
  • Have fun and enjoy the great team spirit at regular Team Events & Offsites, Pizza Nights, Game Nights, etc.

We stand for equal opportunity for everyone and value diversity. Therefore, we encourage an open and inclusive work environment where you can be exactly who you are.

We truly believe that individual strengths and personalities make a great contribution to our success story. Hence, even if you don’t fulfill all the points above but believe that you are a great addition to our team and 4screen is a place you’d love to work at, we can only encourage you to apply!

About us

4screen is the world’s first Driver Interaction Platform, connecting brands & businesses with on-the-go customers in real time – directly through the car screen. By operating within the vehicle’s native digital interface, 4screen leverages dynamic car data to enhance the mobility experience – all in full compliance with the highest safety and privacy standards. 4screen is integrated into the operating systems of 16 leading automotive brands, including Mercedes-Benz, Audi, Volkswagen, Toyota, Kia, Hyundai, and Stellantis. Today, more than 100 brands – including McDonald’s, Shell, and Waitrose – across 12 countries are already using the platform to reach drivers in meaningful, high-intent moments.

Our team at 4screen consists of a mix of young talents and industry experts that have previously been in leading positions at companies like BMW, Google or BCG. We are building a highly innovative company where everything is dynamic, disruptive, and exciting - and that you can be part of!

Are you ready to join the ride and shape the future of mobility?

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Posted: 2026-09-17

Full Stack Developer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Nuremberg

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unseres Information Fusion Systems (IFS)
  • Hands-on Entwicklung über den gesamten Stack (Backend in Java/Python, Frontend in React/TypeScript, Datenhaltung und Integration)
  • Design und Implementierung von APIs und Backend-Services sowie deren Integration in moderne Frontend-Anwendungen
  • Containerisierung und Betrieb von Anwendungen mit Docker sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines (Jenkins)
  • Arbeit in einer Linux-basierten Entwicklungsumgebung mit modernen Tools (Git, Jira)
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Systemarchitektur
  • Integration und Nutzung moderner AI-/Agenten-basierter Ansätze in unsere Systeme
  • Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team sowie aktive Beteiligung an technischen Entscheidungen
  • Fachliche Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien (React, TypeScript)
  • Erfahrung mit Python in produktiven oder unterstützenden Kontexten
  • Sicherer Umgang mit Docker und CI/CD (z. B. Jenkins)
  • Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Entwicklungsumgebungen sowie Umgang mit Git und kollaborativen Workflows
  • Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, modulare Systeme) und relationalen Datenbanken
  • Interesse an neuen Technologien wie AI/Agentic Systems
  • Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu unterstützen
  • Freude an Hands-on Entwicklung und nachhaltiger Softwarequalität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-09-17

Kaufmännischer Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Unterstützung in unserer Qualitätssicherung.


Was Sie bei uns bewegen:

  • Permanente Durchführung von Passform- und Qualitätskontrollen

  • Produktionsfreigabe anhand Mustertypen

  • Kontinuierlicher Austausch innerhalb des Produktmanagements und mit den internationalen Produktionsstätten

Was uns ausmacht:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

  • Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

  • Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

  • Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

  • Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

  • Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

  • Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

  • Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.


Was Sie ausmacht:

  • Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform

  • Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger

  • Hohes Engagement

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT

Gülizar Yüsün

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold


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Posted: 2026-09-17

Strategic Account Executive Enterprise - DACH
Malt – Munich

🪐 Discover our galaxy   Join the Future of Work ! Malt is Europe's leading freelance marketplace, connecting over 1,000,000 talented freelancers with 100,000+ companies. Founded in 2013, we're transforming how work gets done through our tech-powered, human-centered platform. What makes us different:
  • A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
  • A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
  • Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
  • A mission to give everyone the freedom to work differently
Ready to help shape the future of work? Your next chapter starts here! At Malt we believe that Ambition is the Way, so all lists of missions and responsibilities are non-exhaustive.
The Mission 🪐
  • The Situation: Malt is cementing its position as the undeniable leader in the European freelance economy. While our tech-powered platform connects over 1,000,000 top-tier freelancers with 100,000+ companies, the DACH Enterprise sector presents a massive, untapped frontier. This market is dominated by complex, multinational corporate structures with deeply entrenched procurement protocols that are ripe for disruption.
  • The Task: We are not hiring you to manage an existing portfolio or farm warm leads. You are being brought in to architect and own the zero-to-one enterprise acquisition strategy for the DACH region. Operating as the "founder" of your territory, your mandate is to systematically penetrate massive global accounts, navigate labyrinthine procurement structures, and secure highly scalable, multi-country Master Service Agreements (MSAs) that will cement Malt's dominance in the German-speaking market and beyond.

  • Key Responsibilities ✨

    Pillar 1: Strategic Territory Architecture & Hunting

  • Action: Map out complex, global enterprise accounts within the DACH region, aggressively designing and executing surgical prospecting strategies to breach heavily fortified multi-stakeholder environments (Procurement, HR, and independent Business Units).
  • Output: A localized, highly qualified pipeline of net-new DACH Enterprise logos and concrete, multi-threaded stakeholder maps.
  • Metrics of Performance: Enterprise GSV Pipeline Generated and CRM forecast integrity.
  • Pillar 2: Deal Orchestration & RFP Command

  • Action: Run rigorous, in-depth discovery utilizing the full MEDDIC framework to validate severe business pain, identify the true Economic Buyer, and aggressively lead end-to-end RFI/RFP processes alongside our Bid Management and technical teams.
  • Output: Compelling, ROI-driven business proposals and precisely engineered enterprise pilot programs designed to prove undeniable platform value.
  • Metrics of Performance: RFI/RFP Win Rate and Pilot-to-MSA Conversion Rate.
  • Pillar 3: Heavy-Weight Negotiation & Scalable Revenue Activation

  • Action: Command ruthless, complex negotiations for global Master Service Agreements involving tight friction with Legal, Finance, and Procurement across multiple countries. Upon signature, engineer the scalable handover strategy to the local Account Management teams.
  • Output: Executed, multi-country MSAs and comprehensive post-signature deployment kickoff plans.
  • Metrics of Performance: Total Contract Value (TCV) Signed and Deal Velocity (managing complex cycles efficiently without losing momentum).

  • Requirements & The Skills Matrix 🔍

    Proven Mastery (What you have already built):

  • A minimum of 8 years of quantifiable, proven track record hunting and closing complex, 7-figure B2B sales cycles within a SaaS/Tech environment.
  • Deep familiarity with the staffing, "future of work" industry, MSPs, or Tier 1 recruitment groups.
  • Demonstrated success navigating extremely long sales cycles and managing strategic concessions to close highly scalable deals.
  • Native-level fluency in German and full professional fluency in English.
  • Skills You Will Deploy & Develop:

  • Advanced MEDDIC Mastery: You will deploy this framework with such rigor that you act as the internal benchmark and can actively coach others on its nuances.
  • C-Suite ROI Narrative Construction: Mastering the art of delivering disruptive narratives that challenge legacy customer assumptions and shift C-level perspectives on the "Future of Work."
  • Cross-Border Deal Structuring: Developing top-tier acumen in multi-country legal, financial, and compliance orchestration.

  • The Self-Selection Filter ❓

    This role is perfect for you if:

  • You are an elite hunter who actively enjoys the strategic friction of a complex enterprise sales cycle and navigating massive corporate red tape.
  • You operate with extreme ownership—you treat your pipeline like your own startup's P&L and do not wait for permission or inbound leads to execute.
  • You naturally think in terms of "Economic Buyers," "Decision Criteria," and "Validation Events" rather than just "having good meetings."
  • This role is NOT for you if:

  • You rely heavily on inbound marketing or a pre-packaged SDR playbook to hit your pipeline numbers.
  • You get easily intimidated by heavy-weight legal negotiations, aggressive procurement teams, or highly structured RFP processes.
  • You prefer predictable, transactional account maintenance over the high-stakes thrill of net-new, multi-country enterprise acquisition.

  • 30-60-90 Day Impact Plan 🏁
  • Day 30: Submerge into our marketplace mechanics, master the Malt value proposition, and map the top tier of DACH global enterprise accounts. Output: Delivery of your fully architected account penetration strategy.
  • Day 60: Execute initial outreach, identify key Economic Buyers within target accounts, and begin orchestrating your first high-stakes pilot phases. Output: Establish a predictable, MEDDIC-qualified enterprise pipeline.
  • Day 90: Take absolute control of your Metrics of Performance. Lead your first complex RFI/RFP processes or MSA negotiations end-to-end and initiate scalable handover plans. Output: Secure early enterprise traction that directly impacts the regional bottom line.

  • How to join the mission? 🚀
  • First Call (45m): High-level alignment with Niko (Talent Acquisition Lead) to audit your background and entrepreneurial drive.
  • Strategic Deep Dive (60m): Interview with your future manager, Théo, to dissect your past enterprise deals and MEDDIC rigor.
  • Business Case (60m): A live simulation to assess your technical account development, localized prospecting skills, and C-level narrative delivery.
  • Final Vision Call (30m): Interview with our CRO to discuss Malt’s long-term scale and how your ambition aligns with our macro-economic growth.
  • Life on planet Malt is the perfect space to thrive personally and professionally 💫   🤝 Onboarding: Before easing into your new role, you’ll spend your first week learning about our culture, products, and services with other onboardees at our office in Paris. 💻 Remote work: Hybrid remote policy - 3 days office / 2 days home-office. 🏖️ Annual leave: 30 days/year. 📆 Sabbatical: 1 month paid sabbatical once you've been with Malt for 3 years. 📈 Stock options: Every Malter is entitled to stock options.  🍽️ Lunch vouchers: 6,50€ per day / 15 days a month. 🐶 Dog friendly office: In the heart of Munich/Berlin! ❓ Choose your Benefit: Transport reimbursement, Gym membership, Organic Food voucher or Rydes Mobility App. 📚 Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow.   Ready? Get your ticket to Malt 🪐    At Malt, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We recruit based on skills, experience, and potential, without any form of discrimination related to age, gender, sexual orientation, ethnicity, religion, or disability. Our mission is to create a work environment where everyone feels valued, respected, and safe to thrive.   Your profile may be subject to background screening. For more information see our candidate privacy policy.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    Senior DevOps/ Cloud Engineer (f/m/d)
    Accurids GmbH – Köln

    Become a Part of ACCURIDS

    Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

    At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

    At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

    How you’ll make an impact:

    • You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
    • You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
    • You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
    • You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
    • You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
    • You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

    What helps you succeed:

    • Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
    • Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
    • Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
    • Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
    • Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
    • Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

    Why you’ll love working here:

    • Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
    • Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
    • Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
    • Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
    • Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
    • Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

    Not ticking every box?

    We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

    At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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    Posted: 2026-09-17

    Senior Full Stack Developer | Java / React (f/m/d)
    Accurids GmbH – Köln

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    At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

    At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

    As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

    How you’ll make an impact:

    • Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
    • Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
    • Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
    • Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

    What helps you succeed:

    • Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
    • AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
    • Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
    • Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
    • Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
    • Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
    • Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

    Why you’ll love working here:

    • Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
    • Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
    • Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
    • Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
    • Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
    • Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

    Not ticking every box?

    Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

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    Posted: 2026-09-17

    Technical Field Engineer - Montage & Inbetriebnahme (gn)
    visionm GmbH – Mainz

    Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden und ein „Hidden Champion“ auf seinem Gebiet. Mit seiner 75-jährigen Historie zählt das Unternehmen heute zu den führenden Innovationstreibern der Branche. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen die Arbeitskultur aus.

    Aufgaben

    • Montage, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunkt Europa
    • Blockweiser Einsatz am Produktionsstandort in Alzey zur Unterstützung von Anlagenprojekten und Montage
    • Steuertechnische Optimierung der Performance beim Kunden
    • Beratung und Unterstützung der Kunden
    • Übernahme von kleinen bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
    • Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen
    • Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
    • Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
    • Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordination von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Mechanik oder Automatisierungstechnik
    • Erste Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen und mittelgroßen Sondermaschinen
    • Gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Know How im Bereich Regelungstechnik ist von Vorteil
    • Kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
    • Ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
    • Reisebereitschaft an den Standort in Alzey und für internationale Einsätze
    • Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren
    • Gute fachspezifische Englischkenntnisse

    Benefits

    • Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in einer zukunftssicheren Branche
    • Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
    • Beste fachliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktives Vergütungspaket

    Sie bringen noch nicht alle Anforderungen mit? Lassen Sie uns trotzdem ins Gespräch kommen?

    Gerne steht Ihnen Kerstin Mader, 06174 9619 310, für weitere Informationen zur Verfügung.

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    Posted: 2026-09-17

    Senior Business Partner / Financial Controlling (gn) - DACH Region
    visionm GmbH – Friedberg

    Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und
    möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich
    Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

    Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort in Hessen entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende
    Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

    In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer
    Mitgestalter. Als Sparringpartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance
    voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

    Aufgaben

    • Finanzieller Sparringspartner: Sie agieren als strategischer Business
      Partner des Geschäftsbereichsleiters.
    • Strategieentwicklung: Sie entwickeln die Geschäftsbereichsstrategie,
      bewerten finanzielle Auswirkungen, erstellen fundierte Szenarien und
      leiten daraus konkrete, realistische Handlungsempfehlungen ab.
    • Ergebnisorientierte Umsetzung: Sie übersetzen strategische Ziele in
      messbare Geschäftspläne und überwachen deren Erreichung.
    • Unternehmensplanung: Sie treiben die Geschäftsplanung sowie die
      Forecast- und Prognoseprozesse für Ihren Bereich proaktiv voran.
    • Finanzielle Optimierung: Sie steuern die Kostenstruktur, steigern die Produktivität
      und sichern die Kapitaleffizienz durch ein vorausschauendes Cashflow-Management.
    • Transparente Berichterstattung: Sie gewährleisten ein verlässliches
      Finanzreporting, etablieren interne Kontrollen (IKS), sichern Compliance
      Vorgaben und minimieren Geschäftsrisiken
    • Analyse und Bewertung: Sie analysieren und bewerten Finanzdaten, um
      fundierte Geschäftsalternativen und maßgeschneiderte Lösungen
      aufzuzeigen.
    • Stakeholder-Management: Sie führen eine offene und zielgerichtete
      Kommunikation auf allen Ebenen.

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen,
      Finanzen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
    • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling
      sowie nachweisbare Kenntnisse im Risikomanagement
    • Fundiertes Know-How im Projektgeschäft und in der Percentage-of
      completion - Methode (PoC)
    • Nachgewiesene Erfolge in der strategischen Steuerung komplexer
      Kostenstrukturen, der nachhaltigen Produktivitätssteigerung sowie der
      Sicherstellung einer optimalen Kapitalausstattung
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative, gepaart mit einer
      konsequent selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise
    • Analytische und strukturierte Denk- und Kommunikationsweise,
      Detailgenauigkeit und ein zielgerichtetes Vorgehen – auch bei hoher
      Dynamik und im Multitasking
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
      Schrift

    Benefits

    • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
    • Zukunftssicheres Umfeld in einem krisensicheren, global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
    • Attraktives Vergütungspaket
    • Moderne Arbeitskultur
    • Individuelle Entwicklungsangebote

    Für weitere Fragen steht Ihnen Kerstin Mader unter der Rufnummer 06174-9619
    310 gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-09-17

    Werkstudent - IT Projektmanagement ERP Software (m/w/d)
    Motus Software GmbH – Regensburg

    Du hast Erfahrung mit ERP-Software? Du magst es, Skripte für Datenbanken zu verfassen und Daten von einer Datenbank zur anderen Datenbank zu migrieren? Du liebst es, beim Testen neuer Softwarefunktionen auch noch den kleinsten Fehler zu finden, damit die Funktion perfekt wird?

    Dann unterstütze uns im Anwendungssupport für unsere weit verbreitete Warenwirtschaftslösung OC-Karat!

    Wir haben seit eine große Pipeline an Kundenprojekten, die von einer Legacy Softeware auf eine neu entwickelte Software migriert werden. Dabei brauchen wir deine Unterstützung!

    Aufgaben

    Zu Deinen Aufgaben gehören:

    • Begleitung von Digitalisierungsprojekten bei Kunden
    • ggf. Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
    • Schreiben und Anpassen von Datenbankskripten
    • Installation und Konfiguration unserer Softwareprodukte beim Kunden
    • Bearbeitung und Lösung von Anwenderfragen
    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Software
    • Softwaretesting

    Deine mittelfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind:

    • Einstieg als Projektmanager mit hoher Eigenverantwortung
    • Key Account Management

    Qualifikation

    • Du befindest dich im Studium oder hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/ Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (Informatikkaufmann/frau) (w/m/d), Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Alternativ liegen Deine Interessen im IT-Bereich und Du hast Dir bereits wichtige Business IT-Themen beigebracht
    • Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche ist wünschenswert
    • Du denkst vernetzt und hast Spaß daran im Anwendungskontext Fehler zu erkennen und diese eigenverantwortlich mit dem Anwender zu lösen
    • Du punktest mit der Fähigkeit, Dich auf Menschen und ihre unterschiedlichen IT-Kenntnisse einzustellen und technische Themen verständlich zu vermitteln
    • Du bist in der Lage die Arbeitsweise der Anwender kritisch zu hinterfragen und auch alternative Lösungen aufzuzeigen
    • Du hast bereits Erfahrung in der Anwendung, Installation, Konfiguration und Betreuung einer MSSQL-Datenbank basierten Software gesammelt
    • Du hast bereits Erfahrung in der Stapler- oder Baumaschinenbranche

    Benefits

    Der Grundstein für unsere Software wurde bereits vor 30 Jahren gelegt, wir selbst sind jedoch ein junges, flexibles Team und unterstützen Dich gerne in deiner Weiterentwicklung!

    Wir sitzen in unserem modernen Büro in Regensburg und kommen mit dem Firmen eBike oder eCar zur Arbeit. Zweimal pro Woche bekommst du bei uns ein kostenloses Mittagessen. Diese Features bieten wir dir auch an.

    Egal was Du heute machst, trau Dich und werde Teil unseres Teams.

    Schick uns Deine Bewerbung zu. Wir möchten Dich als Person kennenlernen – ein klassisches Anschreiben muss gar nicht sein. Bis bald!

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    Posted: 2026-09-17

    Werkstudent Produktmanagement (m/w/d)
    Volt Venture GmbH – Münster

    Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Werkstudent:in und lebst für die Schnelligkeit im Web? Du bist umsetzungsorientiert, packst gerne an und hast Lust, die Produktdarstellung in unserem Shop weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Rekorde zu knacken?

    Dann suchen wir Dich!

    Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben:

    Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.

    Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.

    Aufgaben

    Als Werkstudent:in im Produktmanagement arbeitest du mit unserem Sortiment an Smartphones, Tablets, Smartwatches und Macbooks. Du sorgst dafür, dass unsere Artikel überall richtig ankommen.

    Deine Aufgaben:

    • Du beobachtest den Wettbewerb und hältst unsere Preise marktgerecht
    • Du legst neue Artikel an und pflegst Produktdaten
    • Du optimierst die Darstellung im eigenen Webshop und auf Marktplätzen
    • Du begleitest ein Gerät vom Ankauf bis zur vollständigen Vermarktung
    • Du wertest Prüfungen, Ankäufe und Rücksendungen aus und leitest daraus Verbesserungen ab

    Qualifikation

    • Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Keine Angst vor Zahlen
    • Teamfähigkeit und Lust darauf, etwas Neues zu lernen
    • 15-20 Stunden Zeit in der Woche
    • Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach, aber wir schauen mehr auf Interesse als auf den Studiengang
    • Von Vorteil: Erfahrung mit Excel

    Benefits

    • Echte Gestaltungsfreiheit und kurze Wege: deine Entscheidungen sehen wir direkt am Ergebnis.
    • Einen klaren Entwicklungspfad: bei uns wächst du mit deinen Fähigkeiten, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deinen fachlichen Impact kontinuierlich vergrößern.
    • Ein Umfeld, das KI nicht ausbremst, sondern fördert: bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten der Standard, nicht die Ausnahme.

    Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt:

    flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.

    Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

    Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-09-17

    Head of Growth (all genders) B2B SaaS für KMU
    mika – Berlin

    Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

    mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

    Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Deshalb sind diese Rollen bewusst breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und der Bereich wächst so schnell, wie du wächst. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

    Aufgaben

    Du verantwortest die Neukunden-Pipeline und die gesamte Go-to-Market-Engine und berichtest direkt an den CEO. Wenn wir ins Gespräch kommen, konvertieren wir gut. Wir erzeugen nur nicht genug Gespräche. Das ist die Zahl, die dir gehört.

    Diese Rolle ist gleichzeitig die seniorste und die operativste im Growth-Bereich. Du führst heute ein kleines Team und in einem Jahr ein echtes – und lieferst die ganze Zeit über selbst ab.

    Parallel besetzen wir eine Vertriebsleitung. Growth verantwortet das Go-to-Market end to end; wie die Vertriebsleitung dazu steht, gestalten wir mit der Person, die zuerst an Bord ist.

    Was du machst

    • Du verantwortest Pipeline-Generierung als wichtigste Zahl des Unternehmens – end to end, nicht kanalweise
    • Du skalierst Paid Acquisition um ein Vielfaches und hältst dabei den CAC-Payback unter drei Monaten – und entscheidest, wann wir das inhouse holen
    • Du verantwortest Positionierung und Category Creation. mika ist die Finanz- und Steuerabteilung für Unternehmen, die zu klein für eine eigene sind – nie eine Buchhaltungssoftware
    • Du machst aus Partnerschaften einen messbaren Kanal und entwickelst unsere Kundenbasis zu einer Community
    • Du verantwortest neben der Demand- auch die Sales-Engine: Lane-Definition, Rep Economics, Win Rate, Cycle Time und ACV
    • Du baust und führst das Team – du entscheidest, welche Rolle wann kommt, und stellst sie selbst ein

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • AI-native, nicht AI-curious. Claude oder Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner, kein Tool, das du gelegentlich öffnest.
    • Du hebst deinen eigenen Output damit und automatisierst die Teile deines Jobs, für die es keinen Menschen brauchen sollte. In dieser Rolle heißt das: die Analysen und Reportings, auf die du sonst warten müsstest – und denselben Anspruch an alle, die du einstellst.
    • Du hast ein Unternehmen von rund 1 Mio. auf über 10 Mio. ARR gebracht – oder in einer früheren Rolle das erreicht, was wir uns für die nächsten 365 Tage vornehmen.
    • Output vor Planung. Du wirst daran gemessen, was jede Woche live geht, nicht an Decks. Der Fehler, den wir nicht wiederholen: starke Analysen, aus denen nie ausgelieferte Arbeit wird.
    • Du hast Paid in den sechsstelligen Monatsbereich skaliert und eine Content-Engine aufgebaut – und kannst Assets zeigen, die du selbst produziert oder direkt verantwortet hast
    • Du skalierst von zwei auf zehn Leute, ohne die zehn zum Start zu brauchen
    • First Principles und quantitativ. Du modellierst den Funnel, planst Quartale im Voraus und benennst die Metriken, an denen du gemessen werden willst, ohne dass man dich fragt.Selbststeuernd.
    • Du siehst das Problem, bevor wir es ansprechen – und handelst.
    • Geschmack. Du kannst beurteilen, ob ein Creative einem Premium-Anspruch genügt. Marke ist unser Distributions-Moat, und Qualität lässt sich nicht an Juniors delegieren.
    • Belastbar in direkter Kommunikation. Du arbeitest mit drei meinungsstarken, operativen Foundern und gibst und nimmst klares Feedback ohne Drama.

    nice to have

    • Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
    • Category Creation dort, wo es kein Suchvolumen gab
    • Community-Aufbau
    • Du hast schon ein kleines Growth-Team eingestellt und geführt

    kein Fit

    • Du brauchst ein großes Team oder gewachsene Strukturen, bevor du lieferst
    • Du führst über Strategie-Decks, wartest auf Briefings oder steuerst vor allem Agenturen
    • Du hast keinen eigenen Output vorzuweisen und keine Meinung zu unserem Funnel im ersten Gespräch

    Deutsch auf C1-Niveau oder höher ist Voraussetzung. Unsere Zielgruppe, unsere Inhalte und unsere Sales-Gespräche sind deutsch – und du verantwortest die Sprache, die mika spricht. Englisch auf B2-Niveau oder höher, da Englisch unsere Teamsprache ist.

    Benefits

    Grundgehalt 80.000 bis 130.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil. Er hängt am Anfang stärker an dem, was du selbst abschließt, und verschiebt sich mit dem wachsenden Team in Richtung Teamleistung.

    Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Für eine Rolle auf diesem Level kommt ein viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

    Warum mika?

    • Kein Budgetdeckel. Die Einmalaufträge, die Kund:innen mitbringen, decken die Akquise am ersten Tag. Solange der CAC hält, gibst du aus, was du brauchst.
    • Die Rolle trägt die wichtigste Zahl des Unternehmens – mit den passenden Befugnissen
    • Direkter Draht zu den Foundern und ein Platz bei jeder Entscheidung, die Growth berührt
    • Eine Kategorie zum Aufbauen statt eines Marktanteils zum Verteidigen
    • De facto C-Level. Für die richtige Person kann die Rolle den CMO-Titel tragen
    • Berlin, keine festen Bürotage. Komm so oft, wie es braucht, um dein Team zu führen – das entscheidest du

    Schick uns deinen Lebenslauf, die Zahlen, die du bewegt hast, und wie – plus eine Sache, die du an unserem Funnel ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

    Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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    Posted: 2026-09-17

    Praktikum Online-Marketing / Marketing / KI / AI
    SEOMATIK GmbH – Bielefeld

    Remote

    Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

    Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

    Aktuell bieten wir folgende Position:

    Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp (KI / AI)

    Aufgaben

    - Suchmaschinenoptimierung

    - Suchmaschinenwerbung

    - Social Media Marketing

    - Content Marketing

    - Webdesign Begleitung

    - Grafik Design Begleitung

    - etc.

    Qualifikation

    • Kreativität,
    • Aufgeschlossenheit,
    • Teamfähigkeit,
    • Motivation,
    • und HUMOR (sehr wichtig!) :)

    Benefits

    • spannende Projekte,
    • grosses Lernpotential,
    • familiäre Athmosphäre,
    • offener Umgang,
    • Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
    • Zukunftschancen.

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

    LG Agnes Kmety

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    Posted: 2026-09-17

    Grafikdesigner:in / Social-Media-Manager:in (m/w/d)
    CONTENTYOU – Münster

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, organisierte Persönlichkeit, die Lust hat, mehrere Kunden eigenständig in Social Media, Design und Print zu begleiten.

    contentyou ist eine Kreativ- und Content-Marketing-Agentur mit Sitz in Münster Wolbeck. Wir betreuen unsere Kunden ganzheitlich in den Bereichen Foto, Video, Social Media und Grafikdesign – von der Content-Idee bis zur fertigen Umsetzung. Hierbei kommen wir aus dem professionellen Foto & Video Bereich und haben vor knapp sechs Jahren die Abteilung Grafik/Design/Social Media zusätzlich aufgebaut. Aktuell sind wir ein sechsköpfiges Team und bilden seit 12 Jahren Fotografen aus.

    Aufgaben

    Kundenbetreuung (Social Media & Design)

    • Social-Media-Planungen erstellen und Content-Ideen entwickeln
    • Beiträge, Reels und Storys posten
    • Grafiken und Gestaltungen für Social Media und Print erstellen
    • Direkte Kundenkommunikation, schriftlich und persönlich
    • Tägliche Prüfung und Beantwortung von Nachrichten/Kommentaren bei Meta und LinkedIn
    • Abstimmung und Organisation von Foto- und Filmterminen inkl. Konzept- und Ablaufplanung
    • Gelegentliche Videobesprechungen mit Kunden zum Content-Austausch

    Print & Produktion

    • Print-Gestaltungen für verschiedene Formate
    • Kommunikation mit Druckereien und Abstimmung von Printabnahmen

    Team & Zusammenarbeit

    • Regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen zu Bildbearbeitung und Videoschnitt
    • Onboarding neuer Kolleg:innen
    • Mitwirkung an Webseiten-Neugestaltungen
    • Pflege des CI-Manuals von contentyou

    Weitere Aufgaben

    • Gelegentliche Entwicklung neuer Markenauftritte für Neukunden (Logo, CI, Konzept)
    • Einfacher Videoschnitt und Grafikgestaltung mit DaVinci
    • Quartalsweise Zusammenfassung der Arbeitsstunden bei Abo-Kunden
    • Selbstständige Zeiteinteilung und Priorisierung mehrerer Kunden

    Qualifikation

    • Mind. fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, Social Media oder Content-Erstellung
    • Erfahrung in Grafikdesign und Social-Media-Content-Erstellung
    • Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools, DaVinci-Kenntnisse von Vorteil
    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
    • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden
    • Teamfähigkeit und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
    • Offenheit für neue Ideen und eigene Impulse

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
    • Modernes Arbeitsumfeld mit aktueller technischer Ausstattung
    • Junges, kreatives Team mit flachen Hierarchien
    • Raum für eigene Ideen und Gestaltungsfreiheit
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • JobRad
    • Bezuschussung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft

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    Posted: 2026-09-17

    Head of People & Culture (m/w/d) im Ehrenamt
    Bundesverbraucherhilfe e.V. – Berlin

    Remote

    Ehrenamtliche Mitwirkung lebt davon, dass Menschen sich willkommen fühlen, sich vernetzen können und Sinn in ihrer Aufgabe erleben. Genau dafür schaffen wir jetzt eine eigene Rolle.

    Als Head of People & Culture sorgen Sie für eine gute interne Atmosphäre, bauen Formate für Vernetzung und Austausch auf und gestalten das Ehrenamtserlebnis bei der Bundesverbraucherhilfe aktiv mit. Die Rolle ist direkt am Präsidium angesiedelt und zunächst auf drei Monate befristet.

    Nach dieser Aufbauphase entsteht daraus eine vollwertige People & Culture Experience: mit eigenen Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits, weitgehend ohne Budget. Genau das ist die Herausforderung. Wer Lust hat, sich ihr zu stellen, ist bei uns richtig.

    Aufgaben

    • Aufbau und Pflege einer Willkommens- und Wohlfühlatmosphäre für alle ehrenamtlich Tätigen
    • Entwicklung von Formaten für Vernetzung und Austausch im Ehrenamt, etwa Themenrunden, feste Treffen oder informelle Formate
    • Aufbau von Netzwerkperspektiven: Kontakte zwischen ehrenamtlich Tätigen und Fachbereichen herstellen und pflegen
    • Gestaltung eines guten Ehrenamtserlebnisses von der Einarbeitung bis zur laufenden Begleitung
    • Konzeption einer People & Culture Experience mit Merkmalen, Anerkennungsformaten und Benefits bei sehr geringem Budget
    • Enge Abstimmung mit dem Präsidium zu Ausrichtung und Prioritäten
    • Einholen von Feedback der ehrenamtlich Tätigen und Ableiten konkreter Verbesserungen

    Qualifikation

    • Erfahrung im Community-, Kultur- oder Ehrenamtsmanagement, in Personalarbeit oder einer vergleichbaren Rolle
    • Gespür für Menschen und Stimmungen, verbunden mit der Fähigkeit, daraus konkrete Formate zu entwickeln
    • Kreativität im Umgang mit knappen Ressourcen: gute Ideen zählen mehr als Budget
    • Organisationsgeschick und Verlässlichkeit bei der Umsetzung
    • Klare, wertschätzende Kommunikation gegenüber sehr unterschiedlichen Menschen
    • Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

    Benefits

    • Volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau der People & Culture Experience der Bundesverbraucherhilfe
    • Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen
    • Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung
    • Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben
    • Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen
    • Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

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    Posted: 2026-09-17

    Head of Projects (m/w/d) - Data Center
    CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions – Frankfurt am Main

    ABOUT CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

    CBRE Data Center Solutions (DCS) is a part of the CBRE Group with over 155.000 employees worldwide and delivers fully integrated real estate, facilities and technology solutions for Data Center owners, occupiers and investors across the globe. As a dedicated business line within CBRE, DCS is dedicated to solving complex challenges within every stage of the real estate / facility lifecycle.

    In Germany alone, our more than 1,200 employees are competent and passionate about serving as strategic partners. We offer our employees the best conditions for professional and personal development and to realize their full potential throughout their careers. Join us and bring your strengths to bear!

    We provide our employees the best conditions to develop professionally and personally and to realise their full potential in the course of their career.

    Join us now in Frankfurt a. M. and bring your unique talent and skills to our Team.

    Tasks

    The Head of Projects leads and grows CBRE's Asset Upgrade and Replacement (AUR) service line across DACH and CEE, with full P&L accountability and direct responsibility for delivery, business development and team performance. Projects span Mechanical and Electrical upgrades and replacements in live 24/7 data centre environments, alongside Civil and fabric, fire alarm and suppression, and Security (access control and CCTV) works. The current regional revenue base is approximately $3 million annually, with aggressive year-on-year growth as the primary objective. The role operates as part of a wider project leadership community alongside the Whitespace, ICT and PjM service line leads, requiring close cross-functional collaboration to maximise regional impact. The role is based in Frankfurt, Germany, with regular travel across DACH and CEE required and occasional out-of-hours attendance for critical works windows.

    Key Responsibilities

    • Own and grow the regional P&L through pipeline development, client conversion and new business wins; selling services whenever possible to deliver aggressive year-on-year revenue growth.
    • Lead the safe, on-time, on-margin delivery of capital asset upgrade and replacement projects across DACH and CEE, maintaining consistent governance, delivery standards and performance metrics.
    • Build and convert a 12-to-24-month sales pipeline through an established network of data centre clients, investors and co-location operators; lead all bids, tenders and proposals.
    • Apply industry-focused procurement strategies, including competitive tendering, supply chain selection and back-to-back subcontract structures, ensuring commercial compliance across FIDIC and other relevant contract frameworks.
    • Recruit, coach, mentor and develop a high-performing team of Senior Project Managers, Project Managers and Project Support professionals; lead workforce planning and succession.
    • Act as a credible senior representative for CBRE, presenting with equal confidence to prospective clients, industry forums and internal site operations teams.
    • Partner with internal CBRE QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical and Operations leadership to align project delivery with regional business objectives, treating internal operational teams as valued client stakeholders.
    • Ensuring project administration is ‘audit-ready’ as all times for the area of responsibility. This requires a thorough understanding of the delivery processes and IT tools, so that the project team members are clear on their objectives.
    • Identifying continuous improvements for best business practices is essential.

    Requirements

    • At least 7 years' experience delivering projects within the region. A minimum 3 years of People management across multi-countries is expected
    • End-to-end P&L accountability; strong working knowledge of FIDIC and other recognised contract frameworks; able to identify and manage commercial risk across multi-jurisdiction projects
    • Proven ability to develop and apply industry-focused procurement strategies, including supply chain selection, competitive tendering and back-to-back subcontracts
    • Direct management of project professionals including recruitment, development, performance management and succession planning
    • Track record of growing a projects revenue line; established network across DC clients, investors and co-lo operators in DACH/CEE
    • Recognised PM qualification (PMI PMP, APM PMQ or equivalent); Engineering degree or diploma
    • Business-level English and German (written and spoken)

    Benefits

    • Future-proof job opportunity with a true development guarantee in one of the fastest-growing Data Centre markets worldwide
    • TOP trainings with internationally recognized state-of-the-art certifications
    • Attractive salaries based with a great bonus, annual salary assessment/increase, company car for private use and other good benefits
    • 30 days of vacation per year for all employees
    • International working environment with inspiring cross-border career opportunities
    • Creative working culture with challenging responsibilities and a high level of autonomy
    • DIVERSITY, OCCUPATIONAL SAFETY and WORK-LIFE BALANCE are practiced values!

    Do you need more good reasons? Please take a look at our recent won awards:

    • Top Company 2026 (for the fifth consecutive year among the top 5% of employers in Germany on Kununu)
    • Best Place to Work (Glassdoor)
    • Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
    • World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Centre Magazine)
    • Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
    • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
    • Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
    • Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

    Have We Sparked Your Interest?

    Please apply online by submitting your CV and relevant supporting documents/certificates (no cover letter required) and indicate your earliest possible start date and salary expectations.

    To help protect the environment, we kindly ask that you apply exclusively through our applicant management system and refrain from submitting applications by post.

    Hale Bati | Talent Acquisition Specialist
    CBRE GWS IFM Industrie GmbH | Data Center Solutions

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    IT System Engineer / Systemadministrator Citrix (m/w/d)
    FlexIT Consulting GmbH – Dortmund

    Für ein großes Klinikum in Dortmund wird ein IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Citrix & Infrastruktur gesucht. Im Fokus stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung einer komplexen, virtualisierten IT-Landschaft mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Sicherheit.

    Aufgaben

    • Administration und Weiterentwicklung der Citrix-Umgebung (Virtual Apps & Desktops, PVS, ADC/NetScaler)
    • Administration von Windows- und Linux-Servern
    • Planung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten
    • 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Fehleranalyse
    • Einführung neuer Technologien und Optimierung der IT-Landschaft
    • Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
    • Zusammenarbeit mit weiteren IT-Teams

    Qualifikation

    • Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse in Citrix, idealerweise mit Zertifizierung
    • Erfahrung in IT-Projekten
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Team- und Kommunikationsstärke
    • Bereitschaft zur Rufbereitschaft
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    • Mobiles Arbeiten
    • Vergütung nach TVöD
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Fahrradleasing und Altersvorsorge über Entgeltumwandlung
    • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
    • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliche Gesundheitsangebote
    • Mitarbeiterrabatte
    • Kollegiales IT-Team und strukturierte Einarbeitung
    • Hoher Gestaltungsspielraum in einer technisch anspruchsvollen Infrastruktur

    Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    Head of Projects (m/w/d) - Data Center
    CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions – Frankfurt am Main

    ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS

    CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.

    Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Starten Sie bei uns durch und bringen Ihre Stärken bei uns ein!

    Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main und bringen Sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten ein.

    Aufgaben

    Der Head of Projects leitet und baut den Geschäftsbereich Asset Upgrade and Replacement (AUR) von CBRE in den Regionen DACH und CEE aus. Die Position umfasst die volle P&L-Verantwortung sowie die direkte Verantwortung für Projektabwicklung, Geschäftsentwicklung und Teamleistung.

    Das Projektspektrum reicht von Modernisierungen und Erneuerungen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik (M&E) in laufenden 24/7-Rechenzentrumsumgebungen bis hin zu Tief- und Hochbauarbeiten (Civil & Fabric), Brandmelde- und Löschanlagen sowie Sicherheitstechnik (Zutrittskontrolle und Videoüberwachung).

    Die derzeitige regionale Umsatzbasis liegt bei rund 3 Millionen US-Dollar pro Jahr, wobei ein aggressives Wachstum gegenüber dem Vorjahr das Hauptziel ist. Die Rolle ist Teil eines übergeordneten Project-Leadership-Teams und arbeitet eng mit den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche Whitespace, ICT und PjM zusammen, um die regionale Wirkung zu maximieren.

    Der Standort der Position ist Frankfurt am Main, wobei regelmäßige Reisen innerhalb von DACH und CEE sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei kritischen Wartungs- und Umsetzungsfenstern erforderlich sind.

    Hauptaufgabenbereich:

    • Eigentümerschaft und Ausbau der regionalen P&L (GuV) durch Pipeline-Entwicklung, Kundenkonvertierung und Neugeschäftsgewinnung; Vertrieb von Services zur Erzielung eines aggressiven Umsatzwachstums gegenüber dem Vorjahr.
    • Leitung der sicheren, termingerechten und margenkonformen Abwicklung von Investitions- und Modernisierungsprojekten (Capital Asset Upgrade & Replacement) in DACH und CEE unter Einhaltung einheitlicher Governance-, Abwicklungsstandards und Performance-Metriken.
    • Aufbau und Konvertierung einer Vertriebs-Pipeline für die nächsten 12 bis 24 Monate über ein etabliertes Netzwerk aus Rechenzentren-Kunden, Investoren und Colocation-Betreibern; federführende Betreuung aller Angebote, Ausschreibungen und Proposal-Prozesse.
    • Anwendung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien (einschließlich wettbewerblicher Ausschreibungen, Lieferantenauswahl und Back-to-Back-Nachunternehmerstrukturen) sowie Sicherstellung der kaufmännischen Compliance nach FIDIC und anderen relevanten Vertragsstandards.
    • Rekrutierung, Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung eines hochperformativen Teams aus Senior Project Managern, Project Managern und Project Support Professionals; Steuerung der Personal- und Nachfolgeplanung.
    • Repräsentanz von CBRE als souveräne und glaubwürdige Führungspersönlichkeit – mit ebenso überzeugendem Auftreten gegenüber potenziellen Kunden und Branchenforen wie gegenüber internen Site-Operations-Teams.
    • Enge Partnerschaft mit internen CBRE-Führungskräften aus QHSE, Finance, Commercial, Sales, Procurement, Account, Technical und Operations zur Ausrichtung der Projektabwicklung an regionalen Unternehmenszielen; dabei werden interne Operation-Teams als geschätzte Kunden-Stakeholder behandelt.
    • Sicherstellung, dass die Projektverwaltung im eigenen Verantwortungsbereich jederzeit „audit-ready“ (prüfungsbereit) ist. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der Abwicklungsprozesse und IT-Tools, damit allen Teammitgliedern ihre Ziele klar sind.
    • Kontinuierliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur Optimierung von Best Business Practices.

    Qualifikation

    • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Projekten innerhalb der Region. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung über mehrere Länder hinweg wird erwartet.
    • End-to-End-P&L-Verantwortung (GuV-Verantwortung); fundierte Praxiskenntnisse von FIDIC- sowie weiteren anerkannten Vertragsstandards; Fähigkeit zur Identifikation und Steuerung kommerzieller Risiken in länderübergreifenden Projekten.
    • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung branchenspezifischer Beschaffungsstrategien, einschließlich Lieferantenauswahl, wettbewerblicher Ausschreibungen und Back-to-Back-Nachunternehmerverträgen.
    • Direkte Führung von Projektfachkräften, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement (Performance Management) und Nachfolgeplanung.
    • Nachweisbare Erfolge beim Ausbau des Projektumsatzes; etabliertes Netzwerk zu Rechenzentrums-Kunden (DC Clients), Investoren und Colocation-Betreibern in der DACH- und CEE-Region.
    • Anerkannte Projektmanagement-Qualifikation (PMI PMP, APM PMQ oder vergleichbar); abgeschlossenes Studium oder Diplom im Ingenieurwesen.
    • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Business-Level).

    Benefits

    • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Center-Märkte weltweit
    • TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
    • Attraktive Vergütung
    • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Leasing-Bike, sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte und soziale Benefits, etc.
    • Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
    • 30 Urlaubstage im Jahr
    • Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
    • DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und eine WERTEKULTUR werden bei uns GROSS geschrieben

    Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann sehen Sie sich unsere Auszeichnungen an:

    • Top Company 2026 (zum fünften mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)
    • Best Place to Work (Glassdoor)
    • Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
    • World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Center Maganzine)
    • Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
    • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
    • Outstanding Contribution to Skills and Training Award (DCS Awards)
    • Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

    HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

    Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

    Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen.

    Hale Bati | Talent Acquisition Specialist

    CBRE GWS IFM Industrie GmbH I Data Center Solutions

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    Posted: 2026-09-17

    SAP EWM Inhouse Consultant / SAP EWM Berater (m/w/d)
    FlexIT Consulting GmbH – Dortmund

    SAP EWM im Inhouse-Umfeld weiterentwickeln und Logistikprozesse aktiv mitgestalten.

    Für ein etabliertes Unternehmen in Dortmund wird das SAP-Team um einen SAP Inhouse-Consultant EWM (m/w/d) erweitert. Ziel ist der Aufbau von internem EWM-Know-how.

    Aufgaben

    • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP EWM
    • Konzeption und Optimierung von Logistikprozessen inkl. Customizing
    • Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen
    • Fehleranalyse und Lösungsfindung
    • Organisation und Begleitung von Software-Tests
    • Schnittstelle zwischen IT, Logistik und externen Dienstleistern
    • Mitwirkung beim Aufbau des internen EWM-Teams

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung mit SAP EWM, idealerweise inkl. Customizing
    • Studium oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
    • Erfahrung mit Logistikprozessen und idealerweise Projektmanagement
    • Erste ABAP-Kenntnisse von Vorteil
    • Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und Beratermentalität
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

    Benefits

    • Hybrid: 2 Tage Remote/Woche
    • 30 Tage Urlaub
    • Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
    • Keine Rufbereitschaft
    • Moderner Arbeitsplatz mit Ruhe- und Besprechungsräumen
    • Gestaltungsspielraum beim Aufbau des EWM-Teams

    Interesse geweckt? Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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    Posted: 2026-09-17

    Kundenberater (m/w/d)
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Kennst du schon die hey contact heroes?

    Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

    Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

    Deine Mission:

    • Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
    • Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
    • Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
    • Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
    • Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
    • Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

    Dein Profil:

    • Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
    • Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
    • Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
    • Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
    • Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

    Unser Angebot:

    • Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
    • Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
    • Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
    • Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
    • Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
    • Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

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    Posted: 2026-09-17

    (Junior) SEO & AI Marketing Manager (m/w/d)
    1KOMMA5˚ – Berlin

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

    Deine Position

    Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings.

    Deine Aufgaben umfassen:

    • GEO & AEO (Modern Search): Optimierung unseres Contents für Generative Engine Optimization und Answer Engine Optimization, um in KI-gestützten Suchergebnissen (ChatGPT, Perplexity etc.) maximale Präsenz zu erzielen.
    • Automation & KI-Workflows: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten SEO-Prozessen (z.B. automatisierte Briefing-Erstellung) unter Einsatz moderner KI-Tools.
    • Website-Hygiene & Monitoring: Aufsetzen und Überprüfen automatisierter Sanity-Checks und technischer Crawls (z.B. mit Screaming Frog) sowie das direkte Ableiten operativer Maßnahmen.
    • Keywordrecherche & Content-Implementierung: Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Qualitätssicherung (UX, Struktur, Scannbarkeit für KI) bei der Implementierung auf der Website.
    • Internationale Steuerung: Standortübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, um strategische Vorgaben in operative Briefings zu übersetzen und lokale Markt-Insights effizient zu nutzen.

    Dein Profil

    • Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse).
    • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.
    • Tech-Stack & AI-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Search Console, Ahrefs, SISTRIX, Screaming Frog) sowie erste Erfahrung mit Automatisierungen mittels LLMs, n8n, Make oder Zapier.
    • Analytisches Denken & UX-Auge: Du liebst Daten, erkennst komplexe Zusammenhänge selbstständig, wandelst sie in Action-Items um und bringst ein starkes Gespür für User Intent und Content-Layouts mit.
    • Modern Search Mindset: Du verfolgst die Entwicklung von LLMs und AI Search.
    • Hands-on-Mentalität: Du packst Projekte proaktiv an, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick. Strategischem Wandel (AI Movement) gegenüber bist du besonders resilient.
    • Kommunikation & Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor internationalen Stakeholdern und kannst komplexe SEO-Themen für Laien verständlich herunterbrechen. Weitere Sprachen sind ein Plus.

    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
    • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
    • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-09-17

    Ingenieur Medizintechnik / Healthcare Planning (w/m/d) Bozen (IT) - Unbefristete Direkteinstellung beim Kunden
    Bachmann-Executive – Munich

    Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Healthcare- und Krankenhausbau suchen wir einen Ingenieur Medizintechnik / Healthcare Planning (w/m/d), der seine berufliche Zukunft in der Medizintechnik- und Krankenhausplanung aufbauen möchte.

    Die Position eignet sich besonders für Berufseinsteiger sowie Ingenieure mit ersten Berufserfahrungen (ca. 1–3 Jahre). Sie arbeiten an modernen medizinischen Einrichtungen und entwickeln sich in einem erfahrenen Team Schritt für Schritt in die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Healthcare- und Krankenhausprojekte hinein.

    Dabei bewegen Sie sich an der spannenden Schnittstelle zwischen Medizintechnik, Architektur und klinischen Anforderungen und arbeiten mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Projektbeteiligten zusammen.

    Die Einarbeitung findet direkt am Standort Bozen statt. Zu einem späteren Zeitpunkt lernen Sie auch den deutschen Standort in Bayern und die dortigen Kollegen kennen. Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht – sofern gewünscht – grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten.

    Aufgaben

    • Sie planen und konzipieren die medizintechnische Ausstattung von Krankenhäusern und weiteren Gesundheitseinrichtungen
    • Sie erstellen und pflegen raumbezogene Ausstattungsplanungen für medizintechnische Geräte und Systeme
    • Auf Basis klinischer Prozesse und Arbeitsabläufe wirken Sie bei der funktionalen Planung und Abstimmung von Räumen und Bereichen mit
    • Sie erstellen und bearbeiten Planungsunterlagen mit AutoCAD und Revit
    • Sie übernehmen die Positionierung und planerische Integration medizintechnischer Geräte und Systeme in Grundrissen
    • Sie stimmen medizintechnische Anforderungen mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten ab
    • Sie definieren gemeinsam mit den Projektteams die technischen und infrastrukturellen Voraussetzungen für den Einsatz medizintechnischer Geräte
    • Sie wirken an internationalen Medizintechnikprojekten mit
    • Sie koordinieren technische Fragestellungen und Anforderungen mit Herstellern und Lieferanten medizintechnischer Systeme

    Qualifikation

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizintechnik, Biomedical Engineering, Medizinischen Ingenieurwissenschaften, Technischen Medizin oder eine vergleichbare technisch-naturwissenschaftliche Qualifikation
    • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in AutoCAD und/oder Revit
    • Sie bringen ein gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse medizintechnischer Geräte und Systeme mit und können technische Anforderungen sicher in planerische Lösungen übertragen
    • Sie arbeiten strukturiert, präzise und eigenverantwortlich und finden sich schnell in komplexe technische und klinische Zusammenhänge ein
    • Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams liegt Ihnen; dabei kommunizieren Sie klar und verbindlich mit Ärzten, Pflegepersonal, Architekten, Ingenieuren und weiteren Projektbeteiligten
    • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Italienisch und Französisch, sind willkommen
    • Sie bringen die für internationale Projekte erforderliche Reisebereitschaft mit

    Benefits

    • Intensive fachliche Einarbeitung direkt am Standort Bozen und Begleitung durch ein erfahrenes Team

    • Attraktiver Arbeitsplatz in Bozen im Herzen Südtirols – mit hoher Lebensqualität, alpiner Umgebung und italienischem Lebensgefühl

    • Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht auf Wunsch grundsätzlich auch die Möglichkeit, vom Standort in Bayern heraus zu arbeiten

    • Mitarbeit an anspruchsvollen und innovativen Krankenhaus- und Medizintechnikprojekten im internationalen Umfeld

    • Vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Medizin, Medizintechnik, Architektur, technischer Gebäudeplanung und Digitalisierung

    • Direkte Einblicke in klinische Prozesse und Abläufe sowie deren Umsetzung in der modernen Krankenhausplanung

    • 30 Tage Urlaub und nach Absprache bis zu ein Tag Mobile Office pro Woche

    • Sehr gute Möglichkeit, sich als Berufseinsteiger oder Young Professional systematisch in die Medizintechnik einzuarbeiten und langfristig weiterzuentwickeln

    • Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Entwicklung

    • Sie möchten Ihre Erfahrung in der Medizintechnik in internationale Krankenhausprojekte einbringen und können sich Bozen als zukünftigen Arbeits- und Lebensmittelpunkt vorstellen? Dann freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen

    • Bewerben Sie sich unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf. Für einen ersten vertraulichen Austausch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung

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    Posted: 2026-09-17

    Kundenberater (m/w/d) - Raum Hamburg
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

    Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

    Aufgaben

    • Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
    • Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
    • Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
    • Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
    • Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
    • Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

    Qualifikation

    • Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
    • Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
    • Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
    • Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
    • Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

    Benefits

    • Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
    • Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
    • Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
    • Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
    • Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
    • Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

    Die Schulung findet überwiegend vor Ort in Hamburg statt. Eine Teilnahme ausschließlich aus dem Homeoffice ist während dieser Phase leider nicht möglich. Im Anschluss an die erfolgreiche Einarbeitung arbeitest du regulär aus dem Homeoffice.

    Du hast Lust, dabei zu sein?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Wildau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Wildau

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wildau

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Stuttgart, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Stuttgart

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Stuttgart

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Renningen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Renningen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Renningen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Seevetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Seevetal

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seevetal

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Artlenburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Artlenburg

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Artlenburg

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Gaiberg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Gaiberg

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gaiberg

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Thyrnau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Thyrnau

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Thyrnau

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Steuerberater (m/w/d) in Ertingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Ertingen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ertingen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-09-17

    Freelancer im Inbound Customer Service - innerhalb der EU - 100% Remote - Deutsch C1/C2
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Remote

    Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

    Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (ausgenommen Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
    • Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
    • Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

    Deine Aufgaben:

    • Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
    • Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Standort: Du lebst im EU-Ausland (außerhalb Deutschlands) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
    • Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
    • Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
    • Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

    Benefits

    Warum mit uns arbeiten?

    • Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
    • Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

    Interesse?

    Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

    Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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    Posted: 2026-09-17

    Freelancer (m/w/d) gesucht: Inbound - Remote/Home Office in der EU!
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Remote

    Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

    Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU, die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
    • Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
    • Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

    Deine Aufgaben:

    • Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
    • Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Standort: Du lebst im EU-Ausland und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
    • Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
    • Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
    • Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

    Benefits

    Warum mit uns arbeiten?

    • Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
    • Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

    Interesse?

    Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

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    Posted: 2026-09-17

    EU Freelancer (m/w/d) - Inbound Customer Service - 100% Homeoffice
    hey contact heroes GmbH – Hamburg

    Remote

    Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

    Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU (außer Deutschland), die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
    • Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
    • Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

    Deine Aufgaben:

    • Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
    • Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Standort: Du lebst im EU-Ausland (außer Deutschland) und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
    • Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
    • Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
    • Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.
    • Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

    Benefits

    Warum mit uns arbeiten?

    • Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
    • Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
    • Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

    Interesse?

    Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

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    Posted: 2026-09-17

    Key Account Executive
    Sine Engineering – Germany

    About Sine Engineering

    Sine Engineering builds the technology behind reliable drone autonomy, delivering communication, navigation, and control systems that enable coordinated multi-drone operations. More than 200 UAV manufacturers rely on our solutions, and our technology powers many of the interceptor operations active today.

    Through our dual-use platform, we support civilian innovation while helping democratic nations strengthen their technological advantage.

    Any drone. Any scale. Anywhere. Resilient communication, navigation, and coordination built for the age of autonomy. Our products have already proven their effectiveness in real combat conditions in Ukraine.

    Responsibilities

    • Build and expand Sine Engineering's customer and partner network across Germany.

    • Identify, engage, and develop strategic accounts across the defense, aerospace, UAV manufacturing, systems integration, robotics, electronics, telecommunications, RF, autonomy, and other related technology sectors.

    • Own the full sales cycle, including market mapping, prospecting, qualification, discovery, technical evaluation, proposal development, negotiation, closing, and long-term account growth.

    • Develop relationships with OEMs, system integrators, defense primes, technology partners, and relevant government-affiliated stakeholders.

    • Build direct relationships with senior executives and C-level decision-makers while developing strong engagement across engineering, program management, and procurement functions.

    • Position Sine Engineering effectively before formal procurement and tender processes begin.

    • Lead customer discussions related to communication modules, GNSS-denied navigation systems, video links, embedded autonomy software, and integration opportunities.

    • Coordinate technical evaluations, pilot projects, demonstrations, and integration discussions in collaboration with product and engineering teams.

    • Prepare commercial proposals, pricing structures, contract documentation, and partnership models.

    • Lead commercial negotiations, including pricing, volume commitments, long-term agreements, and commercial frameworks.

    • Maintain high standards of CRM management, pipeline tracking, revenue forecasting, and account planning in line with European business operations.

    • Provide market intelligence regarding German defense procurement, competitors, customer requirements, funding priorities, and partnership opportunities.

    • Represent Sine Engineering at industry events, trade shows, conferences, and customer meetings across Germany and Europe.

    • Help establish scalable and repeatable sales processes for the German market and contribute to future team growth.

    • Work closely with the Managing Director Germany to ensure commercial account ownership and local market representation remain aligned and complementary.


      Required Qualifications

    • 5+ years of experience in B2B sales, business development, strategic account management, or partnerships within a complex technical environment.

    • Proven track record of managing full-cycle sales processes with enterprise, industrial, defense, aerospace, or technology customers.

    • Strong understanding of long sales cycles, multi-stakeholder procurement processes, and complex commercial negotiations.

    • Ability to understand technical products and translate customer needs into clear business and technical requirements.

    • Experience collaborating closely with engineering, product, operations, legal, and executive leadership teams.

    • Excellent commercial judgment, negotiation skills, and executive-level communication abilities.

    • Ability to work independently, proactively creating opportunities rather than relying primarily on inbound leads.

    • Strong sense of ownership and ability to thrive in a fast-paced, scale-up environment.

    • Ability to work effectively in a matrix organization, collaborating with both a functional sales manager and a local managing director.

    • Based in Munich or willing to travel there regularly.

    • Willingness to travel frequently across Germany, Ukraine, and Europe.

      Nice to Have

    • Experience in the defense, aerospace, UAV, robotics, telecommunications, RF, or deep-tech sectors.

    • Experience building a market presence, territory, or sales function from an early stage.

    • Experience working with international teams, particularly across Germany and Eastern Europe.

    • Experience negotiating framework agreements and other long-term commercial partnerships.


    Why Join Us?

    If you're excited about building technology that shapes the future of drone autonomy and want your work to have a meaningful impact on defense and security, we'd love to hear from you.

    If this role aligns with your experience and ambitions, don't hesitate to apply. We're looking for people who share our drive to push the boundaries of what's possible and deliver technologies that make a real-world difference.

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    Posted: 2026-09-17

    Principal Database Performance Engineer - Core Engineering (C++)
    Clickhouse – Germany

    NOTE: this role can be located anywhere ClickHouse has a hiring presence.

    ClickHouse — Core Analytics Database

    About the Role:
    ClickHouse is looking for a Principal Database Performance Engineer to join the team behind our high-performance analytics database service.
    In this role, you will drive performance and scalability improvements across the stack, taking on ambiguous, high-impact technical challenges most engineers never get to touch.
    Our performance team owns the core of query execution - filters, aggregation, joins, and the index structures that make them fast.
    We're looking for a sharp, passionate engineer who wants to own database performance end-to-end on a petabyte-scale cloud database, from initial analysis and implementation, through production rollout.

    What you will do:
    - Identify impactful performance and scalability opportunities in customer or benchmark workloads
    - Architect and implement optimized database algorithms and data structures across core relational operators, indexes, query processing, memory management and scheduling
    - Drive the performance roadmap for latency, throughput, memory efficiency and hardware utilization improvements
    - Participate in the development of a complex, high-performance database system, including meticulous testing and safe production rollout
    - Represent the company externally through presentations, blog posts, and community contributions
    - Mentor and support junior engineers on the team

    What You'll Bring
    - 5+ years of experience in database performance engineering, distributed systems
    - Master or PhD in databases or a related field
    - Strong fluency in C++ and a background in performance-critical software or systems programming
    - A track record of driving complex performance improvements end-to-end
    - Deep understanding of computer science fundamentals, data structures, and algorithms
    - Excellent communication and leadership skills, with a proactive, goal-driven mindset

    Perks

    • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

    • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

    • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

    • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

    • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

    • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

    Culture - We All Shape It

    As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

    Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

    Equal Opportunity & Privacy

    ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

    Please see here for our Privacy Statement.

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    Posted: 2026-09-17

    Mechanical Engineer (f/m/d)
    Tactiliarobotics – Munich

    About TACTILIA

    At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

    This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

    You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

    The Role

    You design the mechanics of our robotic hands — from the kinematics of a single finger to a complete hand ready for series production.

    Multiple drives, gear trains, tendons, tactile sensors and electronics have to fit into a human-sized envelope while surviving hundreds of thousands of cycles. Every millimetre matters, and almost every design decision affects another discipline.

    You work hands-on between CAD, test rig and workshop, and report to the CTO.

    What you will do:

    • CAD design. Design components, mechanisms and assemblies within tightly constrained envelopes, owning the design from concept through production release.

    • Mechanism & kinematics. Design finger and thumb kinematics, tendon and spindle drives, joints and bearings. Calculate motion envelopes, trajectories, gripping forces and transmission ratios.

    • Calculation & validation. Validate designs through structural and fatigue calculations, FEA, tolerance stack-ups and GD&T before parts are manufactured.

    • Material selection. Select and qualify materials for lightweight structures, wear surfaces, tendons and elastomeric gripping surfaces, and characterise their behaviour under real loads and contact conditions.

    • Assembly design. Design assemblies for efficient assembly, adjustment-free interfaces, serviceability and repair. Specify the required fixtures and tooling.

    • Design for manufacturing. Design for the intended manufacturing process from the outset — machining, injection moulding, sheet metal, additive manufacturing — balancing cost, tolerances and production volumes.

    • Prototyping & testing. Build prototypes, design test rigs and endurance setups, run cycle and load tests, and drive failures to root cause.

    • Documentation & release. Create drawings and BOMs, manage design changes and configuration, and support product development reviews.

    • Suppliers & production. Work with machine shops, material suppliers and manufacturing partners from first prototype through pilot series and production ramp-up.

    • Cross-functional integration. Work closely with Electronics, Sensors and Software to align packaging, interfaces and load paths across the complete system.

    What you bring:

    • Degree in mechanical engineering, mechatronics, precision engineering, or a comparable qualification.

    • 5–10 years of experience in mechanical design of precision mechatronic products, including at least one product taken through to series production.

    • Advanced 3D CAD skills in CATIA, NX, SolidWorks, Creo or comparable systems, with confident 2D drawing creation and GD&T.

    • Strong understanding of mechanism design: linkages, gear trains, bearings, shafts, power transmission, backlash and stiffness.

    • Experience with FEA, structural and fatigue analysis, and tolerance calculations as part of everyday design work.

    • Strong knowledge of material selection for lightweight, high-load and wear-critical components.

    • Practical DFM/DFA experience across multiple manufacturing processes.

    • Hands-on mentality — you build the prototype, run the test and analyse the broken part yourself.

    • Fluent in English and German.

    Bonus:

    • Experience with robotic hands, grippers, prosthetics or similarly highly integrated mechanisms.

    • Experience with compact drive trains, including planetary, harmonic or cycloidal gearing, spindle drives and actuator integration.

    • Experience with elastomers, soft goods, injection moulding of complex geometries or compliant structures.

    • Experience integrating tactile or force sensors into mechanical structures.

    • Experience with multi-body simulation or topology optimisation.

    • Knowledge of Machinery Regulation, ISO/TS 15066 and mechanical design for collaborative applications.

    The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

    At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

    The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

    Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

    If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

     

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    Posted: 2026-09-17

    Application Engineer (f/m/d)
    Tactiliarobotics – Munich

    About TACTILIA

    At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

    This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

    You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

    The Role

    You are the bridge between a customer use case and our product. You take a task described on the shop floor, turn it into a working robot application, and translate what you learn back into concrete product requirements.

    You work on humanoid and industrial platforms, in our lab and at customer sites. You are close to the hardware, responsible for making applications work in practice, and know whether a grasp still holds after ten thousand cycles.

    You report to the CTO and work closely with Product, Software and Electronics.

    What you will do:

    • Use case to requirement. Analyse customer applications on site, understand their technical and operational constraints, and derive specific, testable product requirements.

    • Skill implementation. Implement and optimise grasping and manipulation skills on real hardware — including parameterisation, grasp strategies, task sequences and error recovery.

    • Testing. Design and run application-level tests covering endurance, cycle testing, grasp success rates, robustness to object and position variance, and reproducibility.

    • High-level control & integration. Integrate our hands into humanoid and industrial robots, including mechanical and electrical interfacing, commissioning, task-level programming and sequencing.

    • Teleoperation & robot learning. Set up and operate teleoperation systems, record high-quality demonstrations for imitation learning, and support reinforcement-learning workflows including sim-to-real validation.

    • Demo setups & showcases. Build reliable demonstrators for trade fairs, customer visits and pilot projects that can run repeatedly under real-world conditions.

    • Shop floor deployment. Take applications from the lab into production environments, addressing cycle times, safety, system interfaces and integration with existing automation.

    • Feedback into development. Capture field findings, failure modes and product limitations and work with Product and Engineering to translate them into concrete improvements.

    • Documentation & enablement. Document applications, integration procedures and test results, and support customers and partners during deployment.

    What you bring:

    • Degree in mechatronics, robotics, automation, mechanical or electrical engineering, or a comparable qualification.

    • 3–8 years of experience in robot applications, commissioning, systems integration or automation engineering.

    • Practical experience programming and commissioning industrial robots or cobots, with the confidence to work on live robotic cells.

    • Strong Python skills; C++ is an advantage.

    • Experience with ROS 2 and simulation environments such as Isaac Sim, Gazebo, MuJoCo or comparable platforms.

    • Structured approach to testing — you design tests that produce measurable, reproducible results.

    • Hands-on mentality — you are comfortable building fixtures, wiring systems, commissioning hardware and running tests yourself.

    • Willingness to travel to customer sites and trade fairs, approximately 20–30%.

    • Fluent in English and German.

    Bonus:

    • Experience with grasping technology, end-of-arm tooling or dexterous manipulation.

    • Experience with teleoperation systems, motion capture or VR-based robot control.

    • Practical experience with imitation learning, behaviour cloning or reinforcement learning.

    • Experience with humanoid or mobile manipulation platforms.

    • Experience with machine vision and object detection in robotic applications.

    • Knowledge of risk assessment and safety for collaborative applications, including the Machinery Regulation and ISO/TS 15066.

    The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

    At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

    The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

    Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

    If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-09-17

    CTO (f/m/d)
    Tactiliarobotics – Munich

    About TACTILIA

    At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

    This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the product, roadmap, and development process that make that possible.

    You will join at the moment when the hard robotics questions become real product decisions: how do we turn customer needs into a highly capable robotic hand that is reliable, manufacturable, and ready to deploy on a real shop floor?

    The Role

    As a Chief Technology Officer, you will own TACTILIA's technology strategy, product architecture, and engineering execution. You will lead a multidisciplinary organization across project management, systems engineering, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product management, applications and testing. Your responsibility is to turn a highly capable robotic hand into a reliable, manufacturable, serviceable and scalable industrial product.

    This is a leadership role with substantial technical depth. You do not need to be the deepest specialist in every discipline, but you must have first-hand experience with both hardware and software development and the judgment to make sound system-level decisions across both.

    What you will do:

    Set the technology direction. Define TACTILIA’s technology strategy and product roadmap from the current platform to a scalable industrial product.

    Lead the whole stack. Lead the teams across project management, systems, mechanics, electronics, sensorics, embedded and robotics software, AI, product, applications and testing.

    Make the architecture work. Own the system architecture and the interfaces between hardware, software, AI and applications.

    Turn R&D into product. Drive the transition from advanced prototypes to reliable, manufacturable, serviceable and customer-ready products.

    Make the right trade-offs. Balance performance, reliability, cost, safety, manufacturability and speed of execution.

    Build the organization. Recruit, develop and lead the engineering and product organization across Zurich and Munich.

    Create clarity and accountability. Establish effective priorities, processes, decision-making structures and technical standards across the teams.

    Own resources and execution. Manage engineering budgets, headcount and priorities in line with the company’s product and business goals.

    Stay close to customers. Translate customer requirements and field experience into product decisions and future technology direction.

    Represent TACTILIA externally. Act as the technical face of the company with customers, partners, SCHUNK, investors and the robotics community.

    Stay close to the hard problems. Remain sufficiently hands-on to challenge important technical decisions and unblock the team when necessary.

    What you bring:

    You can lead across hardware and software. You have deep practical understanding of both disciplines and the credibility to guide experts across mechanics, electronics, sensors, embedded systems, controls, AI and applications.

    You have led complex engineering organizations. You have successfully led multidisciplinary teams, ideally with responsibility for 20 or more people, multiple functions and a significant budget.

    You have shipped physical products. You have taken complex robotics, mechatronics, medical or industrial hardware from development or prototype stage into customer use, production or product maturity.

    You understand human-like robotic systems. Ideally, you have experience in humanoid or biomedical robotics, particularly with anthropomorphic mechanisms, sensor and actuator systems, robotic hands or tendon-driven devices.

    You think in systems. You can connect mechanics, electronics, sensing, control, software, AI and customer applications into a coherent product architecture.

    You build teams that execute. You have a track record of recruiting strong people, developing leaders and creating a culture of ownership and high standards.

    You know how to scale engineering. You bring experience from a startup, scale-up or industrial technology company and understand how to combine speed with disciplined execution.

    You make sound decisions under uncertainty. You are pragmatic, commercially aware and able to distinguish between the perfect solution and the right solution.

    You communicate with every audience. You can engage credibly with engineers, customers, executives, investors and industrial partners.

    You have a strong technical foundation. A degree in engineering, computer science, robotics, mechatronics or a related field is preferred.

    You are ready to build internationally. You are fluent in English and comfortable working across the Zurich and Munich locations. German is an advantage.

    Bonus:

    • Dexterous manipulation, grasp planning, or robotic hands

    • Tactile sensing and contact-rich manipulation

    The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

    At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

    The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

    Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

    If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-09-17

    Staff Product Manager: Agentic Discovery
    Constructor – Remote

    Staff Product Manager, Agentic Discovery

    About Us Constructor powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slowing down and have customers in every eCommerce vertical. We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

    Job Summary We're looking for a systems-minded, AI-native Staff Product Manager to help lead the next chapter of Constructor: Agentic Discovery. As commerce shifts toward agentic experiences, we're investing heavily in a portfolio of AI-powered surfaces — our AI Shopping Assistant, Product Insights Agent, Prism recommendations, and more to come — that change how shoppers discover products and how businesses run discovery.

    This is a high-leverage, high-ambiguity role. You'll own two things at once: helping our agentic experiences scale from promising experiments into a repeatable, reliable engine, and giving the business teams who depend on them the same transparency and control over agentic experiences that they have today over traditional search.

    You'll start by owning the business tooling and dashboards for agentic discovery — the experiences that let business teams see what our agents are doing, why, and to what effect, so they can execute faster and steer with confidence. Over time, your mandate grows to setting direction for the entire Agentic Discovery chapter: the on-site agentic experiences, the offsite/agentic surfaces, the integrations that connect them, and the agentic tooling underneath. This is a Staff role today with a clear path to Director as you take on chapter-wide leadership.

    Agentic discovery at Constructor is fundamentally an AI and machine learning problem, so this role lives and breathes it. You'll partner closely with ML, engineering, design, and go-to-market to turn new agentic capabilities into experiences that ship, prove value, and stay under our customers' control — and serve as the connective tissue that aligns multiple teams behind one coherent vision for agentic discovery.

    If you're excited about defining a brand-new category, being held to real usage and business outcomes, and giving businesses control over the AI experiences shaping their storefronts, this role is for you.

    What You'll Do

    • Own business impact, not features. Drive measurable lift in usage and business outcomes — conversion, revenue, engagement — across Constructor's agentic experiences.

    • Give businesses transparency and control. Build the dashboards and tooling that let business teams see what agentic experiences are doing, understand why, and steer them — closing the gap to the control they have in traditional search.

    • Scale experimentation. Turn one-off agentic experiments into a repeatable, scalable way to launch, measure, and improve new agentic interfaces — cutting time-to-launch.

    • Set chapter vision and strategy. Define the multi-quarter direction for Agentic Discovery — where we're heading and why — tie it to customer business outcomes, and rally teams behind it.

    • Lead the business-tooling and dashboard experience first. Own its strategy and roadmap, and make agentic behavior and impact visible and actionable for business users.

       
    • Orchestrate across surfaces. Unite on-site agentic experiences, offsite/agentic surfaces, and integrations behind one definition of agentic discovery success, so improvements compound instead of colliding.

       
    • Turn AI capability into shipped experiences. Partner with ML and engineering to take agentic and LLM-powered experiences from idea to production, balancing quality, latency, cost, and reliability.

       
    • Make success measurable. Define and instrument the metrics — go-live velocity, usage, engagement, business outcomes — that tell us whether agentic discovery is working.

       
    • Keep it trustworthy. Treat explainability, control, and guardrails as first-class requirements so customers trust and adopt agentic experiences.

       
    • Grow the mandate. Expand from business tooling into chapter-wide leadership across the full agentic portfolio and the integrations beneath it.

    What Success Looks Like Within your first year, you will have:

    • Shipped a dashboard and tooling experience that gives business teams real transparency into and control over Constructor's agentic experiences, adopted by internal teams and customers.

    • Driven measurable lift in the usage and business impact (conversion, revenue) of agentic experiences across multiple customers.

    • Stood up a repeatable process for launching and experimenting with new agentic interfaces, measurably shortening time-to-launch.

    • Defined the core metrics for agentic discovery and made them visible in one place.

    • Begun uniting the on-site, offsite, and integrations teams behind one coherent direction for the chapter.

    What We're Looking For

    • Extensive product management experience (typically 8+ years) in AI/ML, agentic, search, or discovery products, including time operating at a senior or staff level.

    • A track record of moving business metrics at scale — usage, conversion, revenue, engagement — not just shipping features, and of setting strategy across multiple teams.

    • Experience building for business users/operators (merchandisers, category managers, or similar) — especially the tooling, dashboards, and controls they rely on.

    • Strong AI/ML/LLM product depth — understands how agentic and LLM-powered experiences work and can reason about their tradeoffs (quality, latency, cost, reliability).

    • Comfort with zero-to-one ambiguity and with scaling — able to experiment on brand-new interfaces and to build the repeatable process that turns them into a portfolio.

    • A rigorous, measurement-first mindset that ties every experience back to usage and business outcomes.

    • Excellent cross-functional leadership — able to align teams with different goals behind a shared definition of success, working shoulder-to-shoulder with ML, engineering, design, and go-to-market.

    • A strong instinct for trust — treating transparency, control, and guardrails as core to whether agentic experiences succeed.

    • Comfort setting direction where none exists yet, and leading through clarity and credibility rather than the org chart.

    Benefits

    • Unlimited vacation time — we strongly encourage all of our employees to take at least 3 weeks per year.

    • A competitive compensation package including stock options.

    • Company-sponsored US health coverage (100% paid for employee).

    • Fully remote team — choose where you live.

    • Work-from-home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office.

    • Apple laptops provided for new employees.

    • Training and development budget for every employee, refreshed each year.

    • Parental leave for qualified employees.

    • Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact.

    This position is fully remote — Constructor.io is a remote-first company.

    Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor At Constructor.io, we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or affiliation in any other protected group.

    How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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    Posted: 2026-09-17

    IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung
    Arsipa GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Du möchtest digitale Veränderungen verständlich machen, Gesellschaften bei IT- und Software-Rollouts begleiten und dafür sorgen, dass neue Systeme im Arbeitsalltag wirklich ankommen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

    IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung

    Als IT Change Manager (w/m/d) - Software Rollout & Digitalisierung begleitest Du unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung neuer IT-Standards, digitaler Lösungen und Softwareanwendungen - von Microsoft 365, Outlook, MFA und neuen Endgeräten bis hin zu unserer eigenen Softwareplattform GiniSuite. Dabei übersetzt Du technische Veränderungen in verständliche Kommunikation, praktische Hilfestellungen, Trainings und strukturierte Rollout-Maßnahmen für Führungskräfte, Key User und operative Teams. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

    Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, People, Marketing und IT am Standort Berlin.

    Deine Aufgaben:

    • Change-Kommunikation & Enablement

      • Zielgruppengerechte Kommunikation für anstehende IT- und Software-Rollouts entwickelst Du für unsere Tochtergesellschaften.

      • Technische Veränderungen übersetzt Du verständlich und vermittelst, was sich verändert und welche Unterstützung zur Verfügung steht.

      • Hilfestellungen, Trainingsmaterialien, FAQs und kurze Anleitungen erstellst Du für unterschiedliche Anwendergruppen.

      • Führungskräfte, Key User und operative Teams befähigst Du zur sicheren Nutzung neuer digitaler Lösungen.

    • Rollout-Vorbereitung & Umsetzung

      • Unsere Tochtergesellschaften bereitest Du strukturiert auf anstehende IT- und Software-Rollouts vor.

      • Organisatorische Vorbereitungsthemen wie Zugänge, Hardware, Daten, Field Mapping, Trainings und lokale Kommunikation koordinierst Du.

      • Go-lives und Hypercare-Phasen begleitest Du mit Blick auf Akzeptanz, Nutzung und offene Fragestellungen.

      • Feedback aus den Gesellschaften nimmst Du auf und stimmst notwendige Verbesserungen mit dem Group IT Team ab.

    • Schnittstellenmanagement & Standardisierung

      • Eng arbeitest Du mit Geschäftsführungen, Führungskräften, Key Usern und operativen Teams unserer Tochtergesellschaften zusammen.

      • Technische Anforderungen übersetzt Du in konkrete und umsetzbare Maßnahmen für den Arbeitsalltag.

      • Lokale Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke baust Du auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

      • Erfahrungen aus bisherigen Rollouts überführst Du in wiederverwendbare Standards, Methoden und Playbooks.

    Deine Startvoraussetzungen:

    • Das bringst Du mit:

      • Mehrjährige Erfahrung im Change Management, Rollout Management, Projektmanagement oder in der digitalen Transformation bildet Deine fachliche Grundlage.

      • Praxis in der Begleitung von IT-, Software- oder Tool-Einführungen bringst Du bereits mit.

      • Stärke in Kommunikation, Moderation und Stakeholder-Management ermöglicht Dir die sichere Begleitung unterschiedlicher Zielgruppen durch Veränderungsprozesse.

      • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

    • Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

      • Erfahrung mit Microsoft 365, Outlook, MFA, digitalen Arbeitsplätzen oder geschäftskritischen Softwarelösungen wäre von Vorteil.

      • Ein Grundverständnis für IT-Infrastrukturen, Benutzer- und Berechtigungskonzepte oder Software- und Datenlandschaften ist wünschenswert.

      • Kenntnisse in Change-Management-Methoden wie ADKAR oder Kotter wären ein Plus.

      • Freude daran, unterschiedliche Gesellschaften, Führungskräfte und Teams für gemeinsame Lösungen zu gewinnen, hilft Dir, Veränderungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.

    Unsere Benefits:

    • Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

    • Direkte Nähe zur IT und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem Group IT Team, Geschäftsführungen und Tochtergesellschaften zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie digitale Lösungen in der Arsipa Gruppe eingeführt und im Arbeitsalltag genutzt werden.

    • Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Gruppenweite Rollouts, Standards, Playbooks und Enablement-Formate gestaltest Du aktiv mit und entwickelst sie für die Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe weiter.

    • Abwechslungsreiche Rolle zwischen Kommunikation und Umsetzung: Von Change-Kommunikation und Training über organisatorische Readiness bis hin zu Go-live und Hypercare begleitest Du digitale Veränderungen ganzheitlich.

    • Digitale Transformation im Buy-&-Build-Umfeld: Du gestaltest die digitale Weiterentwicklung einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und begleitest unsere Tochtergesellschaften bei der Einführung gruppenweiter IT-Standards und Softwarelösungen - unterstützt durch Warburg Pincus.

    Unser Bewerbungsprozess:

    1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

    2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.

    3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group IT Team.

    Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!

    Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe unter .

    Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!


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    Posted: 2026-09-17

    Backend Developer (Java/Spring Boot)
    Jobgether – Germany

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Backend Developer (Java/Spring Boot) based in Germany.

    Join a fully remote product development team working on modern digital products for ambitious organizations.
    You’ll build reliable backend systems, APIs, services, integrations, and database solutions using Java and Spring Boot.
    Your work will contribute directly to production features, with ownership extending from implementation through testing and release.
    You’ll collaborate closely with frontend, QA, DevOps, product, design, and client-side stakeholders in a cross-functional environment.
    The role offers meaningful autonomy while encouraging developers to challenge assumptions, communicate risks, and understand the wider product context.
    You’ll work on a project currently expected to run through February 2027, with the opportunity to apply modern engineering practices in a distributed team.
    This is an excellent fit for a mid-level backend engineer who values clean code, strong collaboration, technical ownership, and continuous learning.


    Accountabilities
    • Develop clean, maintainable, testable, and efficient backend applications using Java and Spring Boot.

    • Design, build, and maintain secure, reliable REST APIs and backend services for frontend applications and other systems.

    • Develop and maintain PostgreSQL database schemas, queries, indexes, migrations, data models, and persistence layers using Hibernate/JPA.

    • Translate product and business requirements into robust backend functionality and well-structured business logic.

    • Develop and maintain microservices within distributed backend architectures.

    • Implement third-party integrations, internal services, and other backend integrations based on project requirements.

    • Ensure data accuracy, consistency, validation, and correct handling of edge cases.

    • Write and maintain automated tests and collaborate closely with QA engineers to ensure appropriate feature coverage.

    • Take ownership of assigned backend features from implementation through testing, release, and delivery.

    • Collaborate with frontend engineers, QA, DevOps, product managers, designers, and other backend developers to deliver complete product features.

    • Identify and communicate unclear requirements, technical risks, dependencies, and potential blockers early.

    • Participate in code reviews, pull requests, and collaborative development workflows.

    • Contribute to improving engineering practices, code quality, maintainability, and team processes.

    • Use AI-assisted development tools where appropriate to improve productivity while applying sound engineering judgment.

    • Requirements

      • 3+ years of professional backend development experience.

      • Strong practical knowledge of modern Java development; experience with Java 21 is preferred.

      • Hands-on experience building backend applications and services with Spring Boot.

      • Practical experience with Hibernate/JPA and ORM-based persistence.

      • Good knowledge of PostgreSQL, relational databases, SQL, data modeling, and query performance.

      • Experience designing, implementing, testing, and consuming RESTful APIs.

      • Practical experience with automated backend testing and a strong understanding of testing as an integral part of software development.

      • Comfortable using Git, pull requests, code reviews, and collaborative development workflows.

      • Familiarity with microservices and distributed systems.

      • Experience with Domain-Driven Design or Event-Driven Architecture is a plus.

      • Familiarity with AWS or another cloud environment is advantageous, particularly experience with ECS/Fargate.

      • Experience in Fintech, SaaS, HR, Payroll, ERP, AI-enabled products, or complex enterprise platforms is beneficial.

      • Strong ownership and autonomy, with the ability to manage assigned features independently while knowing when to involve others.

      • Strong communication and collaboration skills when working with technical and non-technical stakeholders.

      • Ability to understand business requirements and translate them into reliable, well-structured backend solutions.

      • Experience using AI-assisted development tools such as Claude Code or similar is a bonus.

      • Fluent professional English is required.

      • Spanish language skills are a significant advantage, particularly for collaboration with LATAM stakeholders.

      • Comfortable working remotely and organizing your schedule around required collaboration windows.

      • Benefits

        • Salary: €3,000 gross per month under a B2B contract.

        • Project duration: Project-focused engagement currently expected to run through February 2027.

        • Fully remote: Work remotely from Europe or LATAM.

        • Flexible schedule: Standard 40-hour workweek with flexibility to organize your working hours around the team’s collaboration needs.

        • Time-zone flexibility: Most working hours should overlap with the 9:00 AM–7:00 PM CET collaboration window.

        • Cross-functional environment: Work closely with backend, frontend, QA, DevOps, product, design, and client teams.

        • Autonomy: Take meaningful ownership of your work, manage responsibilities independently, and influence how solutions are delivered.

        • Modern engineering practices: Work with contemporary backend technologies, cloud infrastructure, automated testing, microservices, and AI-assisted development tools.

        • Remote collaboration: Join a distributed team with processes and tooling designed to support transparency and effective remote work.

        • Professional growth: Develop your technical and product skills through continuous collaboration, problem-solving, and exposure to diverse digital projects.

        • Collaborative culture: Work in an environment built around clarity, curiosity, growth, craftsmanship, care, and open communication.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-09-17

    Internship AI & Automation - Energy (m/f/d)
    1KOMMA5˚ – Berlin

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

    Erfahre über unser Product & Tech Team!

    Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

    Deine Position

    Als Team Energy sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

    • Du übernimmst eigenständig Automatisierungsprojekte - von der Analyse operativer Prozesse bis hin zur Umsetzung
    • Dafür durchläufst du selbst unsere operativen Prozesse, damit du die Prozesse, die du automatisierst auf Einzelkunden-Ebene wirklich verstehst
    • Dabei arbeitest du mit unserem Process- und Operations-Team zusammen, um Herausforderungen zu verstehen und darauf aufbauend Lösungen mit messbaren Impact zu bauen
    • Dafür nutzt du Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier) sowie Coding-Agents um Systeme zu verbinden und App-Prototypen zu entwickeln
    • Du setzt robuste Datenstrukturen auf und stellst die Dokumentation von Automatisierungen in unserer Wissensdatenbank sicher
    • Du evaluierst eigenständig neue AI-Tools und Automatisierungsplattformen und bringst Vorschläge ein, wie wir Prozesse weiter verbessern und automatisieren können

    Dein Profil

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Fach – oder bist tech-affin mit nachweisbarer Erfahrung
    • Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier)
    • Du besitzt eine ausgeprägte hands-on Mentalität und bringst proaktiv Initiativen voran
    • Du kannst uns für mindestens 5 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
    • Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
    • Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
    • Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
    • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
    • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-09-17

    Fördermittelberater / Berater Forschungszulage (m/w/d) - 100 % remote
    ENTWURFREICH – Düsseldorf

    Remote

    Forschung im Mittelstand scheitert selten daran, dass die Ideen ausgehen. Sie endet dann, wenn das Budget ausgeht. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie setzen sich mit den Entwicklern an den Tisch, hören zu und arbeiten aus ihrer Arbeit ein förderfähiges Vorhaben heraus. Sie kalkulieren es, formulieren es und bringen es durch die Prüfstelle. Das Mandat gehört Ihnen, die fachliche Entscheidung auch.

    Genau dafür gibt es fundloop. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Forschung und Entwicklung über die steuerliche Forschungszulage zu finanzieren, und haben dafür eine eigene Software gebaut, die Ihnen bei dieser Arbeit den Rücken freihält. Sie arbeiten zu 100 Prozent remote, ohne Beratungsapparat über sich und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

    Aufgaben

    Sie beraten Unternehmen bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Strukturierung ihrer Förderprojekte in Forschung, Entwicklung und Innovation. Im Einzelnen heißt das:

    • Förderprojekte formen: Aus dem, was ein Unternehmen tatsächlich entwickelt, schneiden Sie ein sauber abgegrenztes Vorhaben zu - Technische Neuheit, wissenschaftliche und technische Unsicherheit und Arbeitspakete.
    • Fachlich bewerten: Sie beurteilen früh, ob ein Vorhaben förderfähig ist. Auch dann, wenn die Antwort Nein lautet.
    • Projektkosten selbstständig prüfen und kalkulieren: Personalaufwand, Auftragsforschung und Eigenleistungen, plausibel hergeleitet und GoBD-konform dokumentiert, mit Blick auf eine spätere Betriebsprüfung.
    • Mit der Prüfstelle kommunizieren: Sie führen den Austausch mit der Bescheinigungsstelle Forschungszulage in Stufe 1 und beantworten deren Rückfragen. Die steuerliche Einreichung in Stufe 2 verantwortet der Steuerberater des Mandanten, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.
    • Mandate führen: Kickoff, Interviews mit Entwicklern und Technikern, Unterlagen einsammeln, Termine halten.

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaft.
    • Forschungsbackground - Im Gespräch mit Technikern erkennen Sie, was wirklich neu ist und was gut gemachte Routine.
    • Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Fördermittelanträgen, etwa Forschungszulage, ZIM, KMU-innovativ oder EU-Programme. Sie kennen den Unterschied zwischen einem schön geschriebenen Antrag und einem, der einer Prüfung standhält.
    • Sie sehen Chancen, gehen Herausforderungen aktiv an und arbeiten auf Lösungen hin, statt Probleme zu verwalten.
    • Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Remote heißt bei uns Vertrauen, dafür strukturieren Sie Ihre Fälle eigenständig.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Anträge, Projektbeschreibungen und Behördenkommunikation auf Deutsch entstehen. Englisch ist von Vorteil.

    Benefits

    • 100 % remote - Vor Ort sehen wir uns nur gelegentlich, beim Mandanten oder bei uns in Düsseldorf.
    • Vollzeit mit 40 Stunden, unbefristet, Start ab sofort.
    • Eine Rolle zum Gestalten. Sie entscheiden mit, wie unsere Delivery aussieht, statt Prozesse zu erben, die jemand anders gebaut hat.
    • Werkzeuge, die Sie wirklich unterstützen. Unsere Software begleitet jeden Schritt eines Mandats, damit Ihre Zeit in die fachliche Beurteilung geht.
    • Kurze Wege und direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Beratungsapparat, keine Pyramide, keine Zwischenebenen.
    • Ein Thema mit Rückenwind. Die Forschungszulage wächst, der Beratungsbedarf im Mittelstand wächst mit.

    Wenn Sie Förderanträge nicht als Formularübung verstehen, sondern als Fachfrage, dann passen Sie zu uns.

    So geht es weiter: Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch lernen Sie die Geschäftsführung kennen, im zweiten sprechen wir über einen echten Fall aus der Praxis. Danach entscheiden wir zügig.

    fundloop ist ein Angebot der ENTWURFREICH GmbH, Fleher Str. 32, 40223 Düsseldorf. Dort liegt auch der Arbeitsvertrag.

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    Posted: 2026-09-23

    Freelance Marketing Assistant (all genders)
    fino data services GmbH – Kassel

    Remote

    We are looking for ongoing freelance support with the everyday work in our marketing team. This is a hands-on execution role. We set the direction, you get things done.
    How the work reaches you varies. Sometimes there is a proper brief with everything in it. Sometimes there are two sentences and a link. Either way, we expect you to get moving, work out what is missing, and come back with the questions that need answering. If something in a brief does not add up, we would rather hear it from you than see it go live.
    We work with AI throughout. Our reporting is automated, our first drafts come out of AI tools, and much of the routine work is either already automated or waiting for someone to automate it. On most tasks, the first question is how much of it a machine can do. We expect that question to be second nature to you, and we expect you to be quick at spotting when the machine got it wrong.

    Tasks

    A typical week: two landing pages need new text and images, a set of ads needs to go live, an email campaign needs to be built and sent, contacts in the CRM need cleaning up, last month's numbers need to be checked and summarised for a meeting, and a presentation needs slides that match our template.

    • Update existing landing pages in our CMS and publish new ones from templates.
    • Upload ads and keep campaigns running in Google, LinkedIn and Meta. We decide on budgets, targeting and messaging.
    • Build and send email campaigns and newsletters: put them together, check links and rendering, schedule them, and report what came back.
    • Work in our CRM: import and clean up contact lists, maintain fields and tags, build segments, keep the data in order.
    • Check what our automated reports produce, notice when a number looks wrong, and turn the output into something a person can read in a minute.
    • Draft copy for pages, ads and emails with AI, then cut it down to something we can publish.
    • Produce ad creatives, social posts, one-pagers and slides using AI image tools together with our templates and brand assets.
    • Research topics, competitors and markets, and bring back the short version.
    • Spot the tasks you are doing by hand for the third time and find a way to automate them.
    • Keep our tools tidy: naming, folders, access, small corrections.

    Requirements

    The more of these areas you have already worked in hands-on, the better. You do not need to be an expert in all of them, or in any single one. What matters more:

    • You use AI tools every day and have a feel for what they are good at and where they fall apart. You can tell a usable draft from a confident-sounding wrong one.
    • You work carefully. Links work, names are right, files are where they belong.
    • You can teach yourself a new tool from AI, its help pages and some trying.
    • You think along. When a brief is thin or something in it does not make sense, you notice, say so and work it out.
    • You ask early and you ask in one go, rather than in five separate messages over two days.
    • You finish things and tell us when they are done.
    • We can rely on what you say. If something will take longer or did not work, we hear it from you.
    • Fluent English. German is an advantage, as is experience with the German B2B market.

    How to apply
    Please send us:

    • A few sentences about yourself and how you like to work.
    • Which AI tools you use, and one task you handed over to them that you used to do by hand.
    • One example of a task you took on and completed by yourself. It does not have to be marketing, and it does not have to look impressive. We are interested in how you got it done.
    • One example of a brief or request that was unclear, and what you did about it.
    • Your hourly rate.

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    Posted: 2026-09-23

    Projektingenieur Luftfahrttechnik (m/w/d)
    Relais-Control GmbH & Co. KG – Stade

    Sie möchten technisch anspruchsvolle Projekte nicht nur punktuell bearbeiten, sondern von der ersten Kundenanfrage bis zur Fertigstellung begleiten? Dann unterstützen Sie unseren Projektverantwortlichen bei der Planung, Koordination und Umsetzung abwechslungsreicher Projekte im Luftfahrtbereich.

    Dabei bilden Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten, Projektverantwortlichen und unseren internen Fachbereichen.

    Aufgaben

    • Sie unterstützen den Projektverantwortlichen bei der Planung, Koordination und Umsetzung unserer Projekte im Luftfahrtbereich.
      Sie prüfen Ausschreibungen, Kundenanfragen und technische Anforderungen.
    • Sie bewerten gemeinsam mit unseren internen Fachbereichen die technische und wirtschaftliche Machbarkeit.
    • Sie entwickeln geeignete Lösungskonzepte und stimmen diese mit den beteiligten Ansprechpartnern ab.
    • Sie ermitteln Material-, Fertigungs- und Arbeitsaufwände als Grundlage für die Kalkulation.
    • Sie wirken bei der Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote mit.
    • Sie koordinieren Aufgaben, Termine und offene Punkte innerhalb der laufenden Projekte.
    • Sie stimmen sich mit Kunden, Lieferanten, Projektverantwortlichen, Werkstatt und weiteren internen Fachbereichen ab.
    • Sie begleiten Projekte von der ersten Anfrage über die praktische Umsetzung bis zur Abnahme und Fertigstellung.
    • Sie behalten Projektfortschritt, Termine, Anforderungen und Änderungen im Blick.
    • Sie erstellen und pflegen die erforderlichen Projektunterlagen und Dokumentationen.

    Qualifikation

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Luft- und Raumfahrttechnik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
    • Alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, beispielsweise im Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, und bringen entsprechende Berufserfahrung mit.
    • Sie haben bereits Erfahrung in der technischen Projektabwicklung, im Projektmanagement oder in der Koordination technischer Projekte gesammelt.
    • Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis für Konstruktion, Fertigung, Montage und industrielle Abläufe.
    • Idealerweise haben Sie bereits Ausschreibungen oder Kundenanforderungen geprüft und an Machbarkeitsbewertungen, Kalkulationen oder Angeboten mitgewirkt.
    • Sie können technische Unterlagen verstehen, bewerten und die daraus entstehenden Anforderungen verständlich weitergeben.
    • Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich.
    • Sie behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben Termine und offene Punkte zuverlässig im Blick.
    • Sie kommunizieren sicher und arbeiten gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
    • Sie verfügen über sehr gute berufsbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können englischsprachige Ausschreibungen, technische Anforderungen und Projektunterlagen sicher verstehen und bearbeiten.
    • Gute Deutschkenntnisse benötigen Sie für die Abstimmung mit unseren internen Fachbereichen und der Werkstatt.
    • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office. Kenntnisse in einer Projektmanagementsoftware sind von Vorteil.
    • Kenntnisse in CATIA V5, Autodesk Inventor oder PolyWorks sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

    Erfahrung im Luftfahrtbereich ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns jedoch vor allem Ihre Erfahrung in technischen Projekten, Ihr Organisationsvermögen und Ihre Bereitschaft, sich in unsere anspruchsvollen Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

    Benefits

    • Eine unbefristete Vollzeitstelle
    • Eine geregelte 40-Stunden-Woche
    • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem technisch spezialisierten Bereich der Luftfahrt
    • Ein Jahresbruttogehalt von 60.000 bis 75.000 Euro, abhängig von Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren relevanten Fachkenntnissen.
    • Eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion mit Einblick in sämtliche Projektphasen
    • Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen, Werkstatt und weiteren Fachbereichen
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • 30 Tage Urlaub
    • Jobrad
    • Kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmen

    Die Relais-Control GmbH & Co. KG ist ein technisch vielseitiges Unternehmen mit den Geschäftsbereichen Armaturenreparatur, Maschinenbau und Luftfahrttechnik. An unserem Standort in Stade entwickeln und realisieren wir individuelle technische Lösungen für anspruchsvolle Kundenprojekte.

    Dabei verbinden wir Projektplanung, technische Abstimmung, Fertigung und praktische Umsetzung unter einem Dach. So erleben Sie unmittelbar, wie aus einer Kundenanfrage eine fertige technische Lösung entsteht.

    Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf und Ihren relevanten Unterlagen bei uns.

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    Posted: 2026-09-17

    Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) mit Entwicklungspotenzial
    MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network – Düsseldorf

    Dich zeichnen als Finanzexperte sowohl analytischer Scharfsinn, strategisches Denken als auch eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität aus?

    Kurz zu uns: FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden, wir schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

    Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

    In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) für am Standort Düsseldorf. Wir suchen ganz bewusst ein junioriges Profil mit hohem Entwicklungspotenzial.

    In dieser Rolle bist du fester Bestandteil des Management-Teams - gleichzeitig ist es für dich selbstverständlich, operativ im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. So kannst du dich hervorragend in der Rolle entwickeln und dir deine Seniority erarbeiten!

    Aufgaben

    • Hands-on & Strategie: Du bist vollwertiges Mitglied des Management-Teams, arbeitest aber gleichzeitig aktiv und operativ im Tagesgeschäft der Buchhaltung, des Controllings sowie der Kostenrechnung mit.
    • Führungsperspektive: Du übernimmst schrittweise fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanzteam an den zwei deutschen Standorten und wächst in die Rolle des Teamleiters/Managers hinein.
    • Beratung der Geschäftsleitung: Durch die fundierte Analyse relevanter Finanzdaten stehst du der Geschäftsführung bei Fragen zu Investitionen, Preiskalkulationen sowie Ad-hoc-Analysen beratend zur Seite und leitest Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
    • Compliance & Reporting: Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie konzerninterner Richtlinien (wie US-GAAP und SOX) sicher und wirkst maßgeblich am Reporting sowie der Erstellung von Abschlüssen mit.
    • Prozessoptimierung: In enger Kooperation mit der IT-Abteilung und globalen Teams treibst du die Modernisierung, Standardisierung und Vereinfachung der internen Abläufe und Systeme voran.

    Qualifikation

    • Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) mit einem klaren Schwerpunkt im Bereich Controlling und Rechnungswesen
    • Relevante Berufserfahrung im Controlling sowie in der Kalkulation und Analyse von Standardkosten – du bringst das nötige Rüstzeug mit, hast aber vor allem starkes Entwicklungspotenzial
    • Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Es ist für dich absolut logisch und selbstverständlich, dass du in dieser Rolle nicht nur delegierst, sondern aktiv mitarbeitest
    • Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist der absolute Wille, in diese Rolle hineinzuwachsen
    • Routinierter Umgang mit MS-Office; Erfahrungen mit BI-Lösungen sowie dem ERP-System „Oracle“ sind von Vorteil
    • Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Verfügbarkeit: Eine Kündigungsfrist von deutlich unter 6 Monaten ist für diese Besetzung ein starker Vorteil

    Benefits

    • Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer
    • Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
    • Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen
    • Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima
    • Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

    Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

    Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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    Posted: 2026-09-17

    Produktionscontroller (gn) / Fertigungscontroller (gn)
    MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network – Düsseldorf

    Du liebst die Arbeit mit Daten, denkst analytisch und zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus? Dann suchen wir vielleicht genau dich.

    Kurz zu uns:

    FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

    Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

    Im Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionscontroller (gn) / Fertigungscontroller (gn) für den Standort Düsseldorf, der sein Controlling-Handwerk als dynamisches Spielfeld für operative Optimierungen versteht.

    Aufgaben

    • Erstellung fundierter Finanz- und Managementberichte für das Führungsgremium sowie den Mutterkonzern
    • Steuerung der jährlichen Budgetprozesse, Forecasts und Planungen
    • Bewachung der Lagerbestände und Abweichungen in der Fertigung sowie kontinuierliche Aktualisierung der Standardkosten
    • Durchfürhung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse für die Entscheidungsträger
    • Untestützung des Teams bei kurzfristigen Fragestellungen und wichtigen Managemententscheidungen mit fundierten Sonderanalysen
    • Aktive Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen (HGB) sowie internationalen (US-GAAP) Rechnungslegungsvorschriften

    Qualifikation

    • Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) oder eine vergleichbare fundierte kaufmännische Ausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem international agierenden Industrieunternehmen - idealerweise mit klarem Fokus auf das Werks- und Fertigungscontrolling sowie die Arbeit mit Standardkosten
    • Erfahrung mit den Anforderungen von SOX-Audits sowie der strikten Einhaltung interner Revisions- und Kontrollvorgaben
    • Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
    • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
    • Ein Plus: Erfahrung mit dem ERP-System „Oracle“ sowie modernen BI-Tools

    Benefits

    • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Eine Schlüsselposition mit echtem Entwicklungspotenzial sowie die Stabilität und die Ressourcen eines weltweit agierenden Marktführers im Rücken
    • Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
    • Mind. 30 Tage Urlaub
    • Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
    • Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation
    • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice)
    • Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

    Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

    Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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    Posted: 2026-09-17

    International Junior Consultant Healthcare LATAM & North America
    Mammut Pharma – Berlin

    • We at Chameleon Pharma Consulting Group are supporting medium sized to bigger Pharma, Consumer Health, Aesthetic Medicine & Derma clients in Market Entry in Latin America, US/Canada, Asia, Europe and MENA.
    • Our unique services range from Complex Market Entry Cube Analysis, International Regulatory Strategy, registration, GMP, variations over to Systematic Local Partner Company Identification.
    • In order to expand our CPC team, we are looking for an International Junior Consultant with focus on Latin America and US/Canada.
    • Do you enjoy working in an international team, analyzing complex interrelationships, and organizing various projects and topics?
    • Are you looking to work independently and take personal responsibility within a successful team?
    • We are an innovative international consulting firm specializing in the healthcare sector (pharmaceuticals, consumer health & aesthetic medicine).
    • To support our company’s continued growth, we are seeking a motivated International Consultant to join us on a full-time basis.
    • We are a small team working face to face in our Berlin office, together with our Mexico office and our CPC Experts in 20 countries – no remote work.

    Tasks

    Your responsibilities:

    • Analysis of international commercial and regulatory healthcare topics regarding market entry and market expansion
    • Breakdown of complex situations and to identify solutions
    • Coordination and planning of international client projects
    • Ownership for corporate content and digital strategy (Webpage, LinkedIn, Webinars, ...)

    Requirements

    What we are looking for:

    • Maybe you have a professional service background from a different industry, project manager or similar
    • Ability to structure complex information clearly and communicate findings effectively
    • Strong Research and problem-solving skills
    • Strong customer Service mindset
    • Willingness to work with international client project responsibilities and deadlines.
    • Proficiency in English is mandatory, Spanish or Portuguese would be an additional plus
    • Good knowledge of MS Office
    • A proactive mindset and willingness to work independently
    • Bachelor’s/Master’s degree with first 1-2 years working experience or practical internships, strong interest in Consulting
    • Your personality is more important than your professional experience – we welcome career changers!

    Benefits

    What we offer:

    • Responsibility from day one – your work directly contributes to real client projects and decisions
    • Industry insights, Contact with our international clients
    • Possibility to gain experience in different projects like Systematic Market Analysis, Partner Search, Market Entry, M&A, etc.
    • Being able to see your work input in the project’s results
    • A small and international team with flat hierarchies
    • Annual performance bonus
    • Deutschlandticket

    Join our team!

    If you are looking for a role where you can learn quickly, take responsibility and work on international healthcare projects, we would be happy to meet you.

    Our highly motivated, friendly and international team looks forward to welcoming you at our office in Berlin Kreuzberg.

    Interested?

    Please send us your CV, cover letter, current salary and relevant certificates.
    We are looking forward to your application!

    For further questions, please contact us:

    Tel: +49-30-648-35-164

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    Posted: 2026-09-21

    Marketing Manager (m/w/d) - Content & Social Media | Flair Fürth
    P&P Group – Fürth

    Die P&P Group ist Investor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Als operativer Investor mit 30-jähriger Historie realisiert die Gruppe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Einzelhandel. Über Rivus Capital investiert sie zudem in Private Equity und Venture Capital.

    Das FLAIR Fürth wird von der P&P Group betrieben und verbindet auf rund 20.000 Quadratmetern mit etwa 60 Geschäften Shopping, Gastronomie, Lifestyle und Entertainment. Als urbaner Treffpunkt in der Fürther Innenstadt bietet das FLAIR weit mehr als ein klassisches Shopping-Center.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Weiterentwicklung des FLAIR Fürth
    • Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen
    • Eigenständige Entwicklung und Produktion von Content für Instagram, TikTok und weitere Kanäle
    • Erstellung von Foto-, Video-, Reel-, Story- und weiteren Social-Media-Inhalten direkt vor Ort
    • Planung, Umsetzung und kommunikative Begleitung von Events, Aktionen und Veranstaltungen
    • Betreuung der Social-Media-Kanäle inklusive Community Management und Weiterentwicklung der Formate
    • Betreuung und Einbindung der Mieter sowie Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und weiteren Partnern
    • Steuerung von Marketingmaßnahmen und Budgets sowie Erfolgskontrolle und Reporting

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Umfeld von Retail, Shoppingcentern, Immobilien, Gastronomie, Lifestyle, Entertainment oder Veranstaltungen
    • Fähigkeit, eigene Konzepte und Strategien zu entwickeln und diese selbstständig voranzutreiben
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management, internen Ansprechpartnern und externen Partnern
    • Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und weiteren digitalen Kommunikationskanälen
    • Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Foto- und Videoinhalten
    • Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
    • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke

    Benefits

    • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
    • Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
    • 30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
    • Gleitzeit
    • Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche nach der Probezeit)
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • E-Scooter für flexible Mobilität
    • Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
    • Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine gute Verkehrsanbindung

    Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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    Posted: 2026-09-17

    Junior Urban Development Specialist (m/w/d)
    syte GmbH – Münster

    Remote

    Deine Mission

    Verbinde deine Expertise in Architektur oder Städtebau mit moderner Technologie.

    Als Junior Urban Development Specialist (m/w/d) erstellst du für unsere Kunden professionelle, digitale Machbarkeitsstudien zu ihren Projekten. Als Teil des Professional Services Teams bei syte übersetzt du städtebauliche Komplexität in baurechtlich fundierte, klar kommunizierte Analysen – mit einem architektonischen Blick und dem richtigen digitalen Werkzeug in der Hand.

    Du willst Entwurf und Baurecht statt Ausführungsplanung und Bauleitung – und in einem Jahr mehr Grundstücke sehen als anderswo in fünf? Dann bist du bei syte genau richtig. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

    • Machbarkeitsstudien von A bis Z: Du bearbeitest Analyseaufträge über den gesamten Workflow – von der baurechtlichen Prüfung nach § 34 BauGB und BauNVO über Flächenberechnungen (GRZ, GFZ, BGF, Wohnfläche) bis zum lieferfertigen Kundendokument.
    • Modellieren & Visualisieren: Du entwickelst Kubaturen und Massenstudien, erstellst Visualisierungen und bereitest Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf Basis der syte-Plattform vor.
    • KI-gestützte Workflows: Du arbeitest mit digitalen und KI-Tools (u. a. Claude) sowie spezialisierten Research-Agenten. Wir automatisieren, was automatisierbar ist – du konzentrierst dich auf fachliche Tiefe und Qualität.
    • Kundenkontakt: Du begleitest Kickoff- und Review-Termine, bereitest sie inhaltlich vor und übernimmst nach deiner Einarbeitung zunehmend die Gesprächsführung.

    Dein Profil

    • Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Architektur, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Studiengang mit Entwurfsschwerpunkt und bringst solide Grundlagen im deutschen Planungsrecht mit (§ 34 BauGB, BauNVO, Flächenberechnung).
    • Entwurf & Massenstudien: Du hast im Studium oder in ersten Praxisprojekten Kubaturen oder Massenstudien entwickelt, z. B. mit Forma, einem CAD-Programm oder einer vergleichbaren Software.
    • Software: Du arbeitest sicher mit mindestens einem 3D- bzw. CAD-Programm und mit Excel. Du hast Lust, dich in KI-Tools und neue Software einzuarbeiten.
    • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, findest dich in standardisierten Workflows gut zurecht und willst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.
    • Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise und hast Freude am Austausch mit Kunden.
    • Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch, in Wort und Schrift (mind. C1). Englischkenntnisse auf B2-Niveau sind ein Plus.

    Cherry on top

    • Erste Praxiserfahrung in Städtebau, Projektentwicklung oder Architektur, etwa durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
    • Erfahrung mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z. B. Residualwertverfahren)
    • Kenntnisse in Adobe CC oder vergleichbaren Visualisierungstools

    Dein Einstiegstermin und Einsatzort

    • Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
    • Arbeitsort: Remote deutschlandweit oder an unserem Office in Münster. Zur Einarbeitung begrüßen wir dich für die ersten Tage in Münster.

    Deine Benefits

    • Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

    • Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

    • Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

    • Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

    • Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

    • Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

      • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
      • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
      • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
      • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
      • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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    Posted: 2026-09-18

    Leiter Produktionscontrolling (a) | 100% | Raum: Bodenseeregion, AU
    CONCAPE – Konstanz

    Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
    • Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
    • Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
    • Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
    • Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
    • Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
    • Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
    • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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    Posted: 2026-09-18

    Software Development Intern (Q4 2026)
    Lestate Real Group GmbH – Düsseldorf

    Remote

    Wir die beiden Gründer, Jan und Ben, haben unsere Leidenschaft für die Immobilie schon früh entdeckt und gemeinsam angefangen, selbst Bestand umzubauen und zu erweitern. Dabei sind uns Ineffizienzen aufgefallen, die wir nun gezielt adressieren: Auf der Baustelle gehen viel Zeit, Geld und Nerven verloren, weil Prozesse, Software und Gewerke nicht optimal zusammenspielen. Die Lösung dafür bauen wir jetzt, als vertikal integrierten Operator, der Assets mit Software und Infrastruktur verbindet.

    Mit Lestate Real erwerben und transformieren wir Bestandsimmobilien. Mit Realaize bauen wir das Betriebssystem, um gezielt und repetitiv Transformationspotenzial zu finden, zu analysieren und zu bewerten. Mit Werkr bauen wir eine Franchise-basierte Infrastruktur auf, um unsere und externe Projekte effizient umzusetzen.

    Wir stehen ganz am Anfang. Deshalb suchen wir Talente, die mitgestalten statt verwalten wollen und Lust haben, etwas wirklich Bedeutsames von Grund auf mitzubauen.

    Aufgaben

    Du baust maßgeblich an Realaize mit, unserem internen Betriebssystem für den Investmentprozess. Realaize verwandelt unstrukturierte Gebäudedaten wie Exposés, Grundrisse, Energieausweise und Mietaufstellungen in ein strukturiertes Assetmodell, deckt Wertsteigerungshebel auf und rechnet Szenarien bis zum investitionsreifen Case durch.

    Wir haben aus eigener Erfahrung als Bestandsentwickler eine klare Vorstellung davon, was das System können muss. Was uns fehlt, ist die Zeit, es selbst zu bauen. Du entwickelst gemeinsam mit uns, was wir vordenken.

    • Eigenständige Umsetzung klar definierter Module und Funktionen in Realaize
    • Enge Abstimmung mit externen Entwicklern und Freelancern, die parallel an Teilen des Systems arbeiten
    • AI-native Entwicklung: Claude und Claude Code sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags

    Qualifikation

    • Immatrikluliert im Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachs
    • Erste Praxiserfahrung: ein eigenes Projekt, eine App oder relevante Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten
    • Du findest dich schnell in bestehenden Systemen zurecht und lieferst eigenständig
    • Klare Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen externen Entwicklern, uns und später echten Nutzern
    • Offenheit für KI-gestützte Entwicklung
    • Output-orientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit, auch unter Zeitdruck
    • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

    Ein Plus, aber kein Muss:

    • Erfahrung mit Supabase oder PostgreSQL
    • Arbeit mit LLM-APIs, Prompt Engineering oder strukturierten Outputs
    • PDF-Parsing, OCR oder Datenextraktion aus unstrukturierten Dokumenten
    • Datenvisualisierung, z. B. mit Recharts
    • Interesse an Immobilien, Finanzkennzahlen oder Investmentprozessen

    Benefits

    • Direkter Zugang zu den Gründern und zu jeder wichtigen Entscheidung, ohne Zwischenebenen
    • Viel Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
    • Für und zählen Ergebnisse, nicht deine Anwesenheit. Du kannst arbeiten von wo du möchtest, und bist nur hier, wenn es die Situation wirklich erfordert.
    • Echter Einblick in den Aufbau eines Unternehmens von null: Gründung, Fundraising, Produktentwicklung und operatives Geschäft in Echtzeit
    • Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege

    Start: Q4 2026 | Dauer: 3–6 Monate, flexibel nach Absprache | Standort: Düsseldorf (hybrid/remote) | Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum möglich

    Wir bauen die Firma gerade komplett auf. Das bedeutet hohes Commitment auf unserer Seite, und das erwarten wir auch von dir.

    Schick uns deinen Lebenslauf und etwas, das zeigt, wie du denkst: ein Repo, ein Projekt oder einfach zwei, drei Sätze, warum genau du und warum jetzt.

    Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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    Posted: 2026-09-23

    Senior Optronics Systems Engineer | Vollzeit | Standort: Rheintal, Schweiz
    CONCAPE – Ulm

    Über das Unternehmen

    Für ein international führendes Technologieunternehmen in der optischen Präzisionstechnik suchen wir dich als Systemingenieur* für optische Lösungen. Das Umfeld ist technisch anspruchsvoll – hier zählen tiefe Optik-Expertise, systematisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in innovative Systeme zu übersetzen.

    Du verantwortest die Systemintegration der Kernprodukte – von der Anforderungsanalyse bis zur Serienfertigung. Du arbeitest eng mit Konstruktion, Elektronik und Software zusammen, treibst technische Innovationen voran und sicherst die Qualität der Präzisionsinstrumente.

    Da die Stelle in der Schweiz ist, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug / Zuzug, solltest du aktuell noch nicht in der Region Bodensee wohnhaft sein.

    Aufgaben

    Aufgaben

    • Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen – von der Ideation bis zur Serienfertigung und darüber hinaus
    • Systemische Schnittstellenabstimmung: Verbindung von Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem kohärenten Gesamtsystem
    • Anforderungsmanagement und Spezifikationsentwicklung basierend auf Marktbedarfen und Kundenfeedback
    • Qualitätssicherung durch systematische Interface-Validierung zwischen den Fachdisziplinen
    • Technische Kommunikation mit internen und externen Partnern – als Ansprechperson für komplexe Fachfragen
    • Lieferantenkoordination und Unterstützung bei Produktionsreife und Qualitätsprozessen
    • Kontinuierliche Weiterbildung: Monitoring von Technologie-Trends und innovativen Materialentwicklungen
    • Eigenverantwortliche Forschungs- und Entwicklungsprojekte (bis Technology Readiness Level 6) mit Ziel der Positionierung als interner und externer Experte

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Masterabschluss ETH/FH oder gleichwertiger Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
    • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Produktentwicklung mit Systemperspektive
    • Spezialisierte Fachkenntnisse in optischen Systemen; praktische Erfahrung in spezialisierten Anwendungsfeldern von Vorteil
    • Sichere Projektarbeit in interdisziplinären Teams
    • Analytische Stärke, systematisches Problemlösungsdenken, klare Ausdrucksfähigkeit
    • Vertrautheit mit modernen Entwicklungsmethoden
    • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

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    Posted: 2026-09-18

    IT-Systemadministrator (m/w/d) (Fachinformatiker Systemintegration)
    einsnulleins IT-Service Hannover/Göttingen – Laatzen

    Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

    Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Hannover, Göttingen und Braunschweig!

    Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Umsetzung von IT-(Teil-)Projekten sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
    • Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
    • Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
    • Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
    • Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
    • KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
    • Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
    • Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
    • Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
    • Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper­V (oder VMware/Proxmox)
    • Umfangreiche Erfahrungen in der Microsoft Cloud - Microsoft 365, Azure, SharePoint, Teams, Intune etc. wünschenswert
    • Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
    • Gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
    • Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
    • Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

    Benefits

    • Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro (flexibel sonst auch in Göttingen oder Braunschweig möglich)
    • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
    • Du unterstützt den Standort in Hannover/Göttingen/Braunschweig (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
    • Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
    • Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
    • Gemeinsame Team Events
    • Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

    Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Hannover, Göttingen und Braunschweig! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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    Posted: 2026-09-18

    Leiter Produktionscontrolling (a) | 100% | Raum: Bodenseeregion, AU
    CONCAPE – Friedrichshafen

    Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
    • Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
    • Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
    • Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
    • Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
    • Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
    • Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
    • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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    Posted: 2026-09-18

    Deputy Lead Quality (Aerospace / Defense) (a) | Region: Stuttgart, Germany
    CONCAPE – Hamburg

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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    Posted: 2026-09-18

    Kundenbetreuer/in / KeyAccount Manager/in (m/w/d)
    echte media GmbH – Lauingen

    Die echte media GmbH, gegründet von Marc Meyer, ist eine stark wachsende, komplett digitalisierte Online-Marketingagentur. Wir unterstützen bereits seit 6 Jahren mittelständische Unternehmen zwischen 10 und 250 Mitarbeitern dabei, die besten Mitarbeiter und Aufträge zu generieren. Jeder Kunde wird von unserem Team mit Leidenschaft und Hingabe betreut.

    Kundenbetreuer/in (m/w/d) in Teil- und Vollzeit gesucht - bei echte media in 89415 Lauingen. Wenn Du gerne mit Menschen arbeitest und offen bist, Neues zu lernen, hast Du die besten Voraussetzungen als Kundenbetreuer bei echte media Dein Potenzial zu entfalten.

    Aufgaben

    • Onboardings und wöchentliche Abstimmungsmeetings mit Kunden per Videokonferenz
    • Unterstützung bei der Lösung von Problemen und bei technischen Fragen
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
    • Identifikation der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden
    • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb

    Qualifikation

    • Du lässt Dich auf andere ein und hörst zu
    • Du hast eine offene Art und bist kommunikativ
    • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
    • Du hast eine sehr saubere und strukturierte Arbeitsweise
    • Du bleibst bei einem getakteten Kalender ruhig und gelassen

    Benefits

    • Strukturierte Einarbeitung mit Schulungsvideos und festem Ansprechpartner. Die Einarbeitung erfordert auch eine gewisses Maß an Selbstständigkeit
    • Bei uns hast Du Kontinuität und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln. Das bedeutet ein festes und regelmäßiges Einkommen, klare Prozesse und Aufgaben, auf welche Du Dich konzentrieren kannst, mit Möglichkeiten weiterzukommen
    • Neuestes Apple MacBook inkl. Monitor für Deinen Arbeitsplatz
    • Regelmäßige Entwicklungsgespräche
    • Ein modernes Büro mit Deinem eigenen Parkplatz

    Bei Echter Media arbeiten wir in einem ausgewogenen 50/50-Modell aus Homeoffice und Büro – ab dem ersten Tag der Einarbeitung. Unsere deutschlandweiten Kunden betreuen wir primär digital via Telefon und Videokonferenz. Persönliche Kontakte knüpfst du bei regionalen Terminen sowie regelmäßig auf Messen und Veranstaltungen.

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    Posted: 2026-09-21

    Senior Finance Manager Germany (m/w/d)
    Andris Consulting GmbH – Frankfurt am Main

    Zuschlag. Profit?

    Ein Tender ist gewonnen. Was nach Rabatten und Kosten bleibt, ist Ihre Frage. Als Senior Finance Manager Germany entwickeln Sie die Finance-Funktion eines wachsenden Generikageschäfts. Und sitzen mit am Tisch, bevor das nächste Angebot rausgeht.

    Für die deutsche Niederlassung eines internationalen Generikaherstellers suchen wir eine zentrale Finance-Person in Frankfurt am Main. Sie arbeiten eng mit dem Country Manager und dem Tender Management zusammen, rechnen selbst und bringen Ihre Empfehlungen in Geschäftsentscheidungen ein.

    ANDRIS Consulting begleitet die Besetzung als Personalberatung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Auftraggeber, dessen Namen wir im vertraulichen Gespräch nennen.

    Aufgaben

    • Geschäftsideen bewerten: Sie prüfen neue Produkte und Marketinginitiativen, rechnen Szenarien durch und erarbeiten mit dem Country Manager Empfehlungen für Investitionen. Nach der Umsetzung bewerten Sie die Ergebnisse.
    • Gross-to-net verantworten: Sie gestalten die Prozesse rund um Krankenkassenrabatte und weitere Rabattprogramme, stimmen Forderungen ab und sorgen für nachvollziehbare Rückstellungen, Preisprüfungen und Freigaben.
    • Tender wirtschaftlich gestalten: Mit dem Head of Tender Management prüfen Sie Angebotskalkulationen und machen sichtbar, wie sich Preise und Kosten auf die Marge auswirken.
    • Reporting und Prozesse entwickeln: Sie erkennen Risiken früh, leiten Verbesserungen ab und begleiten deren Umsetzung, auch gemeinsam mit Supply Chain, Qualität und Logistik.
    • Planung und Liquidität steuern: Sie gestalten Forecasts mit Vertrieb und Supply Chain. Treasury und die laufende Liquiditätsübersicht für Deutschland verantworten Sie gemeinsam mit dem europäischen Finance-Team.
    • Das finanzielle Fundament sichern: Mit internen und externen Fachleuten stellen Sie Steuer- und Statistikmeldungen sicher, einschließlich Umsatz- und Körperschaftsteuer, und begleiten die Abschlussprüfung.

    Qualifikation

    • Mindestens zehn Jahre Finance-Erfahrung, insbesondere in Business Finance oder Financial Planning & Analysis (FP&A). Geschäftsnahe Finance-Aufgaben innerhalb von Pricing oder Tender Management sind ebenfalls interessant.
    • Praktische Erfahrung mit der Finanzmechanik des deutschen Generikageschäfts: Gross-to-net, Krankenkassenrabatte, Rückstellungen und wirtschaftliche Tender-Bewertung. Auch eine frühere Generika-Station oder eine entsprechende Aufgabe im Pharmagroßhandel beziehungsweise Arzneimittelimport kann diese Grundlage bieten.
    • Freude daran, Geschäftsmöglichkeiten zu durchdenken, Empfehlungen zu vertreten und deren Umsetzung zu begleiten.
    • Sehr gute Excel-Kenntnisse, praktische Erfahrung mit SAP und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu erklären.
    • Deutsch mindestens auf B2-Niveau, C1 bevorzugt, sowie sehr gute Englischkenntnisse.
    • Weiterführende Accounting- oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen und Erfahrung mit dem Aufbau von Prozessen sind willkommen.

    Benefits

    • Finance für Deutschland entwickeln: Sie übernehmen lokale Verantwortung und gestalten die finanzielle Steuerung auf Basis vorhandener Prozesse weiter.
    • Nah an Geschäftsentscheidungen: Sie arbeiten direkt mit dem Country Manager. An ihn berichten Sie vor Ort, fachlich an die europäische Finance-Leitung.
    • Frankfurt am Main und Hybrid: Persönliche Zusammenarbeit vor Ort gehört zur Aufgabe. Ergänzende Remote-Anteile werden anhand der Aufgabe und Ihrer persönlichen Situation abgestimmt. Eine reine Remote-Tätigkeit ist nicht vorgesehen.

    Das Vergütungspaket besprechen wir im persönlichen Austausch.

    Was reizt Sie daran, Finance für Deutschland zu entwickeln?

    Bewerben Sie sich direkt hier über JOIN. Ein Anschreiben brauchen Sie für den Einstieg nicht. Wir behandeln Ihr Interesse vertraulich und melden uns für einen persönlichen Austausch.

    Christoph Andris
    ANDRIS Consulting · Pharma Executive Search

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    Posted: 2026-09-22

    Störungstechniker / Technischer Support (m/w/d)
    Stadtritter GmbH – Potsdam

    Technischer Erstsupport in der Leitstelle Potsdam · Vollzeit · 32.000–36.000 € brutto pro Jahr

    Eine Alarmanlage meldet eine technische Störung, eine Kamera liefert kein Bild oder ein Arbeitsplatzrechner funktioniert nicht richtig: Du gehst der Ursache auf den Grund und unterstützt bei der Lösung.

    In unserer Leitstelle übernimmst du den technischen Erstsupport für Alarm- und Videoanlagen. Gleichzeitig unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen IT-Problemen und richtest gemeinsam mit unserem IT-Administrator Rechner und Arbeitsplätze ein.

    Du bearbeitest Standardfälle eigenständig innerhalb abgestimmter Abläufe. Bei komplexeren Problemen arbeitest du eng mit dem IT-Administrator und den zuständigen Technikern zusammen.

    Aufgaben

    • Technische Störungen aufnehmen und eingrenzen: Du klärst, was ausgefallen ist, welche Auswirkungen bestehen und welche Schritte bereits durchgeführt wurden.

    • Erstsupport für Alarmanlagen: Du prüfst technische Störungsmeldungen, Erreichbarkeit und Verbindungen und unterstützt bei der Fehlerbehebung.

    • Erstsupport für Videoanlagen: Du hilfst bei Problemen mit Kamerabildern, Übertragung, Zugriff und Verbindung.

    • Unterstützung per Telefon und Fernzugriff: Du führst Kunden und Kollegen verständlich durch die erforderlichen Prüfschritte.

    • Rechner und Arbeitsplätze einrichten: Gemeinsam mit dem IT-Administrator bereitest du Geräte, Software und Zubehör für den Einsatz vor.

    • Alltägliche IT-Probleme lösen: Du kümmerst dich beispielsweise um Software-, Zugriffs-, Verbindungs- und Geräteprobleme.

    • Komplexe Fälle sauber übergeben: Du dokumentierst Fehlerbild und bisherige Maßnahmen, damit der IT-Administrator oder ein zuständiger Techniker gezielt weiterarbeiten kann.

    • Wiederkehrende Fehler nachvollziehbar machen: Du hältst Lösungen fest und hilfst dabei, Arbeitsabläufe und technische Anleitungen zu verbessern.

    Qualifikation

    • Technisches Verständnis und Freude daran, Fehler systematisch zu finden und zu beheben.

    • Einen sicheren Umgang mit Computern, Software und technischen Geräten.

    • Grundlagen zu Netzwerken und Verbindungen sowie Interesse an Alarm- und Videotechnik.

    • Eine strukturierte Arbeitsweise: Du prüfst Ursachen, statt wahllos Einstellungen zu verändern.

    • Geduld und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich auf Deutsch zu erklären.

    • Zuverlässigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Kundendaten, Zugängen und sicherheitsrelevanten Systemen.

    • Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Leitstelle, Technik und IT-Administrator.

    • Ein einwandfreies Führungszeugnis.

    Erfahrung im technischen Support, mit Sicherheitstechnik oder in der Arbeitsplatz-IT passt besonders gut zu dieser Aufgabe.

    Benefits

    Vollzeit · 32.000–36.000 € brutto pro Jahr.

    Eine praktische technische Aufgabe direkt in unserer Leitstelle: Du unterstützt sowohl bei Störungen an Sicherheitstechnik als auch im täglichen IT-Betrieb. Dabei arbeitest du mit unserem IT-Administrator zusammen und bringst dich aktiv in die Fehlerbehebung ein.

    Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und beschreibe kurz, welche Erfahrungen du mit Alarmanlagen, Videoanlagen oder IT-Support mitbringst.

    Stadtritter GmbH · Großbeerenstraße 139a · 14482 Potsdam

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    Posted: 2026-09-22

    Consultant / Berater (m/w/d) für Datenschutz, KI & Informationssicherheit
    DSEV Consulting & Akademie GmbH – Augsburg

    Remote

    Wir sind der verlässliche Partner für die sichere und effiziente Umsetzung von IT, Datenschutz, Informationssicherheit und KI. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Consulting, maßgeschneiderten Software-Lösungen (DSMS, ISMS) und unserer eigenen Weiterbildungsakademie begleiten wir Unternehmen, Behörden und Vereine bei der digitalen Transformation.

    In unserem Geschäftsbereich DSEV Consulting fungieren wir als externe Experten und strategische Berater. Wir übernehmen die vollständige Umsetzung von Compliance-Projekten oder unterstützen interne Verantwortliche bei Risikoanalysen und Audits. Dabei handeln wir stets kundenorientiert, innovativ und nach unserem Leitsatz: „Aus der Praxis für die Praxis“.

    Für diese abwechslungsreichen und zukunftsweisenden Projekte suchen wir einen engagierten Berater (m/w/d) in Vollzeit, der unser Team am Standort Augsburg / Remote verstärkt.

    Aufgaben

    • Datenschutz & Compliance: Du berätst unsere Mandanten branchenübergreifend bei der operativen und strategischen Umsetzung der DSGVO und übernimmst bei Bedarf die Rolle als (stellvertretender) externer Datenschutzbeauftragter.
    • Künstliche Intelligenz (KI) & Recht: Du begleitest Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Lösungen und bewertest Tools hinsichtlich Datenschutz und Vorgaben wie dem AI Act (KI-VO).
    • Audits & Risikoanalysen: Du erstellst Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA), führst externe Audits durch und entwickelst praxisnahe Datenschutzkonzepte.
    • Schulung & Sensibilisierung: Du vermittelst dein Wissen in Workshops und Coachings, um die Teams unserer Kunden für den sicheren Umgang mit sensiblen Daten zu sensibilisieren.
    • Absolutes Plus – Informationssicherheit: Wenn du fundiertes IT-Security-Wissen (z. B. ISO 27001, TISAX, NIS-2) mitbringst, baust du bei uns aktiv Information Security Management Systeme (ISMS) auf, prüfst diese und leitest entsprechende IT-Compliance-Projekte.

    Qualifikation

    • Fundierte Berufserfahrung als Consultant für Datenschutz, Privacy Manager oder IT-Compliance-Berater, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen (z. B. DSB TÜV/DEKRA, CIPP/E).
    • Starke IT- und Technikaffinität, speziell im Hinblick auf KI-Technologien, Cloud-Architekturen und deren rechtskonformen Einsatz.
    • Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
    • Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden sowie Teamgeist.
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

    Benefits

    • Lokale & Hybride Flexibilität: Arbeite flexibel im Homeoffice oder in unserem modern ausgestatteten Büro in Augsburg.
    • Zukunftsthemen & Gestaltungsspielraum: Arbeite direkt an der spannenden Schnittstelle zwischen Technologie (KI, IT-Security) und Recht. Bei uns hast du den Raum, eigene Ideen und Prozesse aktiv voranzutreiben.
    • Modern Workplace: Top-IT-Ausstattung, die dir ein reibungsloses und ortsunabhängiges Arbeiten auf höchstem Niveau garantiert.
    • Fachliche Weiterentwicklung: Durch unsere hauseigene Akademie und gezielte Fortbildungen bleibst du fachlich immer auf dem neuesten Stand.
    • Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Team, das fachlichen Austausch und echten Zusammenhalt lebt.

    Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
    Dann freuen wir uns auf dich!

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    Posted: 2026-09-21

    Systemadministrator (m/w/d)
    Eggers Landmaschinen GmbH & Co. KG – Suhlendorf

    Wir sind Eggers Landmaschinen – ein familiengeführter Handels- und Dienstleistungspartner für die Landwirtschaft. Mit über 170 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden an 5 Standorten Maschinen, Service und digitale Lösungen aus einer Hand. Verkauf, Werkstatt, Lager und Verwaltung arbeiten an allen Standorten auf derselben Systemlandschaft. Wenn die IT steht, steht der Betrieb. Deshalb besetzen wir diese Stelle mit jemandem, der weiß, was er tut.

    Aufgaben

    • Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Server- und Terminalserver-Umgebung
    • Administration von Microsoft 365: Benutzer, Postfächer, Berechtigungen, Teams, SharePoint, Endgeräte
    • Betreuung der Netzwerke an allen fünf Standorten inklusive Standortkopplung, Firewalls und WLAN
    • Verwaltung der RingCentral-Telefonanlage: Nutzer, Rufnummern, Ansagen, Weiterleitungen
    • Technische Betreuung von COS Arista gemeinsam mit dem Hersteller und unseren Fachabteilungen
    • First- und Second-Level-Support für rund 170 Kolleginnen und Kollegen – vom Büroarbeitsplatz bis zum Tablet im Außendienst
    • Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware, Lizenzen und Zubehör Datensicherung, Updates und IT-Sicherheit
    • Mitarbeit an unseren Digitalisierungsprojekten: Prozesse verschlanken, Papier ablösen, Abläufe automatisieren
    • Mitgestaltung beim Thema KI: Anwendungsfälle prüfen, Werkzeuge einführen, Kollegen im Umgang damit begleiten

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar, dazu mindestens drei Jahre Berufserfahrung
    • Sicher in der Microsoft-Welt: Windows Server, Terminalserver bzw. RDS, Active Directory und Entra ID
    • Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und der zugehörigen Administration Netzwerkkenntnisse: VLAN, VPN, Firewalls, WLAN-Infrastruktur
    • Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen von Vorteil, mit COS Arista ideal
    • Digital affin: Du verfolgst, was sich technisch tut, und probierst Neues aus – KI-Werkzeuge eingeschlossen
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Du erkennst, was zu tun ist, und wartest nicht auf einen Auftrag
    • Hohe Zuverlässigkeit. Auf dich muss Verlass sein, wenn es klemmt
    • Du erklärst Technik so, dass ein Werkstattmeister sie versteht
    • Führerschein Klasse B, gelegentliche Fahrten zwischen den Standorten gehören dazu

    Benefits

    Das erwartet dich TECHNISCH

    • Terminalserver-Umgebung: Der Großteil unserer Anwendungen läuft zentral, alle Standorte greifen darauf zu. Windows Server, Active Directory, virtualisiert.
    • Warenwirtschaft COS Arista als ERP und DMS: das Herzstück für Verkauf, Werkstatt, Ersatzteillager und Rechnungswesen.
    • Microsoft 365 durchgängig: Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID und Geräteverwaltung über Intune.
    • Digitale Telefonanlage mit RingCentral, cloudbasiert über alle Standorte hinweg.
    • Fünf miteinander vernetzte Standorte: Standortkopplung, Firewalls, WLAN, Drucker und lokale Technik vor Ort.
    • Ergänzend im Einsatz: ELO für das Dokumentenmanagement und DATEV in der Buchhaltung.
    • Datensicherung über die Software Veeam.
    • Bei größeren Projekten oder Problemen steht ein regionales Softwarehaus unterstützend zur Seite.

    Das bieten wir DIR

    • Ein kleines IT-Team mit kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsführung
    • Echten Gestaltungsspielraum: Digitalisierung und KI stehen bei uns auf der Agenda, nicht auf einer Wunschliste
    • Dein Einsatzort ist vor Ort in Suhlendorf. Homeoffice ist anteilig nach Rücksprache natürlich möglich.
    • Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt
    • Offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
    • 30 Tage Urlaub, spontan und flexibel planbar
    • Übertarifliche Bezahlung mit stetigen Lohnanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, VWL, Gutscheinkarte, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge uvm.
    • Weiterbildungen und Zertifizierungen, die zu deiner Entwicklung passen
    • Mitarbeiterrabatte, z.B. für Werkzeuge
    • Mitarbeiterevents

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Bei Fragen, ruf uns gerne an.

    Dein Ansprechpartner ist Philip Eggers (Tel.: 05820/985869)

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    Posted: 2026-09-17

    Online Marketing Specialist (m/w/d)
    BOLD & EPIC GmbH – Stuttgart

    Beschreibung

    Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
    We build brands.
    Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.

    Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.

    Deine Aufgaben

    • Du verbindest performanten, conversion-optimierten Content mit technischem Systemverständnis und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Marketing, E-Commerce und IT.
    • Im Headless CMS (KCMS) optimierst und pfelgst du kanalspezifischen Content für Webseiten und Online-Shops - stets mit klaren Fokus auf Conversion, User Experience und eine starke Markenpräsenz - auch in LLMs.
    • Du analysierst Marketing-Anforderungen, unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten und begleitest die Entwicklung digitaler Features vom Testing bis zum Rollout.
    • Du pflegst und optimierst unsere Produktdaten-Feeds (z.B. via Channable), unterstützt bei Konzepten für Recommendation Engines (z.B. Algolia) und nutzt Analytics-Daten (z.B. GA4) gezielt zur Systemoptimierung
    • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Storefront, wirkst beim globalen Rollout mit und machst Kärcher fit für die digitale Zukunft der E-Com Plattform

    Dein Profil

    • Fundierte, nachweisbare Praxiserfahrung im digitalen Content-Management - idealerweise in einem globalen E-Commerce- oder B2C/B2B-Web-Umfeld.
    • Gute Fähigkeiten im Requirements Engineering: Du erfasst Fachanforderungen des Marketing strukturiert, übersetzt sie in Business-Requirements und übermittelst diese verlässlich an die IT.
    • Sicherer Umgang mit CMS-Architekturen (z.B. Typo3, Headless-CMS wie Strapi) sowie ein solides Verständnis für Datenflüsse von PIM-Systemen über Middleware bis hin zum E-Commerce-Frontend.
    • Praktisches Verständnis für KI & LLMs: Du weißt, wie generative Sprachmodelle, KI-Shopping-Assistenten und Recommendation Engines Informationen verarbeitet und wie Produktdaten aufbereitet werden müssen
    • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit unseren internationalen Tochtergesellschaften (weitere Sprachen sind ein Plus).
    • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, große Neugierde und erste Erfahrung in der Mitarbeit an digitalen Schnittstellenprojekten runden dein Profil an.

    Wir bieten

    • Eigene, abwechslungsreiche Projekte mit enger Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
    • Viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten
    • Ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein
    • Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege
    • Ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt
    • Einsatzort: Kärcher in Winnenden
    • Übernahme des Jobtickets
    • Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike
    • Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

    Deine Bewerbung

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
    Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811

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    Posted: 2026-09-17

    HR Business Partner International (gn)
    proetzl executive search – Munich

    Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und globaler Präsenz. Die Organisation ist über Jahrzehnte zu einer komplexen Konzernstruktur mit einer Vielzahl an Standorten und Anspruchsgruppen gewachsen, die es täglich zu managen gilt. Das Umfeld ist klar industriell geprägt, der Umgangston direkt und fordernd. Im Zuge einer internen Weiterentwicklung suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats einen HR Business Partner International für die HR seitige Betreuung der internationalen Vertriebs und Serviceorganisationen in den westlichen Märkten.

    Aufgaben

    Übersetzung von Business Anforderungen in wirksame HR Maßnahmen und Beratung von Führungskräften bei Themen wie Performance, Nachfolgeplanung und Talententwicklung

    Aktive Begleitung von Veränderungs und Transformationsprozessen sowie Förderung einer inklusiven, wertebasierten Unternehmenskultur

    Analyse und Steuerung HR relevanter Themen auf Basis von KPIs inklusive Eskalationsmanagement

    Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Führungskräften vor Ort durch regelmäßige Präsenz an den internationalen Standorten

    Proaktives Ansprechen von Führungsdefiziten im direkten Dialog und Begleitung der Führungskräfte hin zu strukturierten, dokumentierten Prozessen

    Schnittstellenfunktion zu den HR Ansprechpartnern der internationalen Landesgesellschaften für eine reibungslose Zusammenarbeit

    Regelmäßige Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien aus den internationalen Märkten und Koordination der Umsetzung mit den lokalen Stakeholdern

    Unterstützung des gesamten Recruiting Prozesses im eigenen Zuständigkeitsbereich

    Qualifikation

    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs

    Idealerweise über acht Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle, vorzugsweise im industriellen oder produktionsnahen Umfeld in Deutschland und international

    Souveräne Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe mit klarer Positionierung, auch in einem direkten und fordernden Führungsumfeld

    Erfahrung mit Vertriebsorganisationen von Vorteil

    Strategisch analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Menschenorientierung, Konfliktsensibilität und Beratungskompetenz

    Pragmatismus, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, globale Standards mit lokalen Besonderheiten zu verbinden

    Internationale und interkulturelle Kompetenz sowie hohe Reisebereitschaft von etwa 30 Prozent

    Sehr gutes Business Englisch

    Benefits

    Die Chance, in einem komplexen, internationalen Umfeld mit vielen Anspruchsgruppen wirklich etwas zu bewegen, nah an den Märkten und Führungskräften

    Aktive Beraterrolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt reiner Prozessabwicklung

    Eingebettet in ein wachsendes, kollegiales HR Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten

    Attraktiver Standort München mit moderner Arbeitsumgebung

    Wir behandeln jede Kontaktaufnahme streng vertraulich. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns kurzfristig für ein erstes vertrauliches Telefonat und begleiten Sie über den gesamten Prozess bis ins Onboarding.

    proetzl unternehmensberatung | executive search

    Seit 1993 spezialisiert auf Führungspositionen in der Industrie

    Maximilianstraße 35a, 80539 München

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    Posted: 2026-09-23

    Leitung Group Controlling (gn)
    proetzl executive search – Köln

    Unser Mandant ist eine etablierte, breit aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren operativen Divisionen und mehreren tausend Mitarbeitenden. Die über Jahrzehnte heterogen gewachsene Gruppe richtet sich aktuell im Rahmen eines gruppenweiten Transformationsprogramms neu aus, von einer an Legaleinheiten orientierten Organisation hin zu einer markt und leistungsorientierten Matrixorganisation mit Divisionen und Group Functions. Kern ist ein gruppenweites Steuerungsmodell, das operative und finanzielle Werttreiber über Steuerungskennzahlen messbar macht, technisch getragen von einer harmonisierten Systemlandschaft mit einer Single Source of Truth. Für die Group Function Controlling suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats die Leitung Group Controlling.

    Aufgaben

    Implementierung des gruppenweiten Steuerungsmodells mit einheitlichen Controlling Standards, KPI Systemen (u. a. ROCE, OFCF) und konsistenten Reporting Strukturen

    Verantwortung für die konzernweiten Planungs und Steuerungsprozesse: strategische Planung, Budgetierung, Forecasting, Plan Ist Analysen und Maßnahmenverfolgung

    Weiterentwicklung der Controlling Governance mit verbindlichen Standards, Meldepflichten und klaren Verantwortlichkeiten in der Gruppe

    Ausbau des konzernweiten Business Partnerings in den operativen Divisionen für eine einheitliche Performance Steuerung und konsistente Managementinformationen

    Bereitstellung adressatengerechter Entscheidungsgrundlagen für Vorstand, CFO und weitere Führungsebenen

    Kosten, Investitions und Profitabilitätscontrolling inklusive Wirtschaftlichkeitsbewertungen sowie Chancen und Risikoanalysen

    Weiterentwicklung von Controlling Prozessen, Datenmodellen und Systemlandschaft mit Fokus auf Automatisierung, Datenqualität und Transparenz

    Disziplinarische und fachliche Führung der Teams Group Controlling, Investment Controlling sowie Systeme, Prozesse und Data Management

    Qualifikation

    Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finance oder eine vergleichbare Qualifikation

    Mehrjährige fundierte Führungserfahrung im Controlling, idealerweise in Matrix und Konzernstrukturen mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung

    Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling Organisationen, Zielbetriebsmodellen oder dezentralen Business Partner Strukturen, idealerweise im Transformationskontext

    Kenntnisse wertorientierter Steuerungslogiken wie ROCE oder Free Cashflow und ihrer Verknüpfung mit der operativen Steuerung

    Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, idealerweise ergänzt um BI und Reporting Lösungen sowie integrierte Planungsprozesse

    Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld, vorzugsweise als Wirtschaftsprüfer bei einer Big Four Gesellschaft

    Analytisch und konzeptionell stark, mit der Fähigkeit, Veränderungen nicht nur zu konzipieren, sondern in der Organisation zu verankern

    Fließend in Deutsch und Englisch

    Benefits

    Großer Gestaltungsspielraum: das Group Controlling einer etablierten Unternehmensgruppe im Transformationskontext neu ausrichten

    Zentrale Rolle in einer gruppenweiten Transformation, vom Steuerungsmodell bis zur Single Source of Truth

    Direkte Berichtslinie an die CFO mit Einfluss auf Divisionen, Group Functions und Investitionsentscheidungen

    Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive Dienstwagen

    Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

    Wir behandeln jede Kontaktaufnahme streng vertraulich. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns kurzfristig für ein erstes vertrauliches Telefonat und begleiten Sie über den gesamten Prozess bis ins Onboarding.

    proetzl unternehmensberatung | executive search

    Seit 1993 spezialisiert auf Führungspositionen in der Industrie

    Maximilianstraße 35a, 80539 München

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    Posted: 2026-09-23

    Minijob/studentische Hilfskraft (m/w/d)
    GREENFIBER Internet & Dienste GmbH – Lüneburg

    Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
    Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

    Deine Rolle
    Als studentische Hilfskraft bzw. Aushilfe unterstützt du unser Kundenservice-Team bei administrativen Tätigkeiten. Du sorgst für die Pflege von Daten, die Ablage von Dokumenten und die Bearbeitung der Post. Damit trägst du zu reibungslosen Abläufen im Tagesgeschäft bei.

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lüneburg eine:n

    Studentische Hilfskraft / Aushilfe Kundenservice & Backoffice (m/w/d)

    Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.

    Das bieten wir dir:

    Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team passend zu deinem Studium oder deinen persönlichen Verpflichtungen.
    🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
    🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
    💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
    🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
    🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.
    🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Veranstaltungen, Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.

    Deine Aufgaben:

    • Dokumentenmanagement: Ordnungsgemäße Ablage, Archivierung und Verwaltung von Dokumenten und Kundenakten
    • Datenpflege: Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Daten in unseren Systemen
    • Postbearbeitung: Sortieren, Scannen und Verteilen der Ein- und Ausgangspost
    • Administrative Unterstützung: Unterstützung des Kundenservice bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten

    Das bringst Du mit:

    • Verfügbarkeit: Du bist Student (m/w/d) oder suchst eine Nebentätigkeit auf Minijob-Basis.
    • Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.
    • Digitale Kompetenz: Du verfügst über gute PC-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit digitalen Dokumenten.
    • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und unterstützt dein Team aktiv.
    • Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, da gelegentlich Fahrten mit dem Poolfahrzeug zur Post erforderlich sind.

    Klingt passend?

    Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Auge fürs Detail und unterstützt dein Team mit Zuverlässigkeit und Engagement. Dann freuen wir uns darauf, die kennenzulernen.

    👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert.
    👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

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    Posted: 2026-09-23

    Influencer Marketing Manager DACH (m/w/d)
    yfood Labs GmbH – Munich

    DEINE MISSION

    Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

    Deine Aufgaben als Influencer Marketing Manager DACH

    Für unser Influencer Marketing Team bei yfood suchen wir einen Influencer Marketing Manager mit starkem Performance-Fokus.
    Social Media ist für dich mehr als ein Job – es ist dein Alltag. Du bist ständig auf Instagram, TikTok und YouTube unterwegs, erkennst Trends, bevor sie mainstream werden, und hast ein feines Gespür dafür, welche Formate und Influencer gerade wirklich funktionieren. Dabei weißt du: Influencer und Communities performen am besten, wenn sie einen klaren Use Case für yfood haben – und genau danach suchst du.
    Du betreust dein eigenes Influencer-Portfolio von Research über Verhandlung bis hin zu Performance-Analyse und Rebooking. Du gehst Deals effizient und zielsicher an, verhandelst gerne und hast dabei jederzeit die Zahlen im Blick.

    • Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung eines DACH Influencer-Portfolios – von Research und Scouting bis Rebooking
    • Laufendes Scouting von Trends, Formaten und neuen Influencern auf Instagram, TikTok, YouTube & Co., mit Fokus auf Performance, Audience Fit und einen klaren Use Case für yfood
    • Effizientes Deal Making: Verhandlung und Umsetzung von Kooperationen auf allen relevanten Plattformen, inkl. Testing von Affiliate-, Hybrid- und weiteren erfolgsbasierten Vergütungsmodellen
    • Analyse und Optimierung anhand relevanter Performance-KPIs sowie performancebasierte Rebooking- und Budgetentscheidungen
    • Testing neuer Influencer, Zielgruppen, Occasions und Content-Formate sowie Aufbau und Pflege werthaltiger Influencer-Beziehungen
    • Einsatz von AI-Tools für Research, Analyse, Briefings und Prozessoptimierung sowie enge Zusammenarbeit mit Brand, Social, E-Commerce und weiteren internen Teams

    DAS MACHT DICH AUS

    Deine Qualifikationen als Influencer Marketing Manager DACH

    • Ca. 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise mit Performance-Fokus
    • Social Media ist dein Alltag: Du bist nah an Trends, Formaten und der Creator-Szene, kennst die gängigen Plattformen und ihre Mechaniken und mindestens den deutschen Influencer-Markt sehr gut
    • Du hast Spaß an Verhandlungen, gehst Deals effizient an und sprichst gerne mit Menschen – dabei bringst du ein gutes kommerzielles Verständnis mit
    • Gutes Verständnis relevanter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion und Revenue, Erfahrung darin, daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten, sowie sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets und datenbasierten Reportings
    • Du hast ein gutes Gespür für Marke, digitale Trends und zielgruppenrelevanten Content und verstehst, dass Influencer und Communities am besten funktionieren, wenn sie einen klaren Use Case für yfood haben
    • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hands-on, bist ein starker Team Player, hast Erfahrung mit oder Interesse an AI-Tools und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

    WAS UNS ANTREIBT

    Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

    • Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
    • Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
    • Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
    • Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

    (WH)yfood?

    Was wir dir bieten - Unsere Benefits

    • Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
    • yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
    • Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
    • Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
    • yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
    • Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
    • Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
    • Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
    • Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
    • Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

    KONTAKT

    Katharina Bauer
    Senior Talent Acquisition Manager

    Chancengleichheit für alle: yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
    Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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    Posted: 2026-09-18

    Head of Engineering (f/m/d)
    Predium Technology GmbH – Munich

    Unsere Opportunity

    Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

    Deine Mission

    Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

    Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

    Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

    So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

    Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

    Woran wir Erfolg messen

    • Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
    • Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
    • Du hast das Team um starke Talente erweitert.
    • Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

    Was du mitbringst

    • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
    • Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
    • Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
    • Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
    • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

    Warum Predium?

    • Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
    • Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Team, Architektur, ein Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar: im Revenue, im Produkt und darin, wie das Engineering-Team in einem Jahr arbeitet.
    • Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
    • Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
    • Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

    30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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    Posted: 2026-09-22

    Digital Project Manager (m/w/d) | 100 % Remote
    Claudia Buhl – Schrobenhausen

    Remote

    Heute mitarbeiten. Morgen Verantwortung übernehmen.

    Voraussetzung: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland.
    Tätigkeit 100 % remote.

    Wir suchen im Auftrag unseres Klienten T. Eilers & Partner Unterstützung im Bereich
    Projekt / Office - Management und Organisation & Umsetzung

    Das Unternehmen berät Unternehmer mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben
    strategisch zu optimieren. Damit aus Strategien konkrete Ergebnisse werden,
    braucht es Struktur, klare Prozesse und konsequente Umsetzung. Genau hier
    kommen Sie ins Spiel.

    Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die
    Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit
    Zoom und Microsoft 365.

    Aufgaben

    • Planung, Strukturierung und Umsetzung interner Projekte
    • Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse
    • Koordination zwischen Team, Geschäftsführung und externen Partnern
    • Termin- und Ressourcenmanagement
    • Sicherstellung von Meilensteinen und Ergebnissen
    • Vorbereitung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen

    Qualifikation

    • Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
    • Sie können mehrere Themen parallel steuern.
    • Sie kommunizieren klar und verbindlich.
    • Sie sind offen für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen.
    • Sie haben Interesse, sich in ein bestehendes System einzuarbeiten und sich
      kontinuierlich weiterzuentwickeln.
    • Erste berufliche Erfahrung in Organisation, Koordination oder einem projektbezogenen Umfeld ist von Vorteil.

    Benefits

    • Rahmenbedingungen und Entwicklung
    • Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich, je nach Qualifikation
    • Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 3.850 € monatlich, abhängig
      von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
    • Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
    • Einsatz in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis möglich
    • Digitale Infrastruktur mit strukturierten Prozessen
    • Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisation, Führung und
      Projektmanagement

    Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten und strukturiert arbeiten, freuen wir
    uns auf Ihre Bewerbung.

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden im Auftrag unseres Klienten an T. Eilers &
    Partner weitergeleitet. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfolgt zeitnah eine
    persönliche Kontaktaufnahme.

    Ihre Ansprechpartnerin

    Claudia Meyer
    Personalverantwortliche

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    Posted: 2026-09-19

    Creative Designer (m/w/d)
    likeyaa GmbH – Dortmund

    Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

    Aufgaben

    • Du gestaltest Creatives für Social-Media-Kampagnen unserer Kunden, von Statics über UGC-Videos bis Animation
    • Du bringst Bildsprache und Bildbearbeitung auf den Punkt und begleitest Shootings und Drehs vor Ort
    • Du cuttest und gradest eine Vielzahl an UGC-Videos, plattformnativ und ohne dass es nach Werbung aussieht
    • Du entwickelst zusammen mit dem Team visuelle Konzepte und Ideen für Kunden-Kampagnen und Pitches
    • Du übersetzt Insights und Trends in Storytelling für Designs und Pitch-Präsentationen
    • Du setzt Designs für Performance-Testings um und entwickelst sie auf Basis der Ergebnisse konsequent weiter
    • Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen, dazu im Schulterschluss mit Strategy und PM

    Qualifikation

    • Du hast erste Erfahrung im Bereich Content Creation gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
    • Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Figma)
    • Gerne schon Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
    • Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
    • Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
    • Du traust dir zu, dich im Kundenteam einzubringen und Ergebnisse zu präsentieren
    • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

    Benefits

    Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

    • Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
    • Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
    • Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
    • 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
    • Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
    • Givve Card oder Wellpass
    • Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

    **Match? 💚
    **Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

    Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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    Posted: 2026-09-17

    Teamlead (gn) - People Operations
    The Quality Group GmbH – Hamburg

    Start: ab 01.01.2027 | Level: Teamlead | Location: Hamburg (Headquarter), hybrid (2 Tage/Woche vor Ort wünschenswert) | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

    Let's grow together.

    Menschen entwickeln, Strukturen gestalten und operative Exzellenz vorantreiben – wenn genau das dein Anspruch an moderne People Operations ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

    Als Teamlead People Operations übernimmst du die Verantwortung für unser operatives HR-Team und gestaltest effiziente, skalierbare und serviceorientierte HR-Prozesse für ein vielfältiges Arbeitsumfeld – von unseren gewerblichen Mitarbeitenden an unserem Produktions- und Logistikstandort bis hin zu unseren internationalen White-Collar-Teams.

    Deine Mission bei uns

    • Du führst und entwickelst unser People Operations Team fachlich und disziplinarisch und förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden
    • Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen People-Operations-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher und gewährleistest eine hohe Servicequalität
    • Du optimierst und standardisierst HR-Prozesse gemeinsam mit deinem Team und den relevanten Fachbereichen und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter
    • Du identifizierst Effizienzpotenziale und sorgst dafür, dass unsere People Operations skalierbar, nachhaltig und zukunftsfähig aufgestellt sind
    • Du arbeitest eng mit dem Head of People OPS zusammen, setzt strategische Initiativen im Team um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des People-Bereichs ein
    • Du unterstützt dein Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, besonderen Personalfällen und anspruchsvollen operativen Herausforderungen
    • Du verantwortest die Qualität unserer operativen Prozesse, steuerst die vorbereitende (auch internationale) Lohnbuchhaltung und nutzt Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung
    • Du stellst sicher, dass unsere Service Level Agreements (SLAs) eingehalten, nachgehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden

    Deine Erfahrung & Skills

    • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
    • Du bringst bereits Führungserfahrung mit oder hast erfolgreich Teams fachlich geleitet und möchtest den nächsten Schritt gehen
    • Du bringst Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden bzw. im Blue-Collar-Umfeld mit
    • Du besitzt ein fundiertes Verständnis operativer HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
    • Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu optimieren, Effizienzpotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
    • Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick
    • Du schaffst es, Menschen mitzunehmen, Verantwortung zu übertragen und ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln
    • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
    • Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

    Was du bei uns findest

    • Ein motiviertes Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt
    • Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres People-Bereichs
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of People OPS und anderen Führungskräften
    • Die Möglichkeit, moderne People Operations aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen aufzubauen
    • Eine Unternehmenskultur, in der HR als strategischer Partner verstanden wird und deine Ideen willkommen sind

    Warum wir?

    Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
    Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
    Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

    • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
    • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
    • Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Workation
    • Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
    • Corporate Benefits
    • Kostenlose Parkplätze vor Ort
    • Bis zu 2 Bildschirme für deine ideale Homeoffice Ausstattung

    Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

    Über uns

    The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

    ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

    Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

    Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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    Posted: 2026-09-23

    Call Center Mitarbeiter (w/m/d) Kundenbindung
    IONOS SE – Karlsruhe

    Über IONOS

    Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

    Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

    Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

    Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

    Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten. Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

    Aufgabenbereich

    • Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
    • Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
    • Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
    • Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
    • Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

    Qualifikationen

    • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
    • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
    • Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
    • Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
    • Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

    Benefits

    • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
    • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
    • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
    • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
    • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
    • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
    • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

    Hinweis zur Bewerbung

    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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    Posted: 2026-09-23

    Senior Software Engineer (PHP, TypeScript, Node.js) m/w/d
    easybill GmbH – Willich

    Remote

    Nicht jede Heldentat ist laut. 22.000+ Unternehmen verlassen sich auf easybill, oft ohne es zu merken. Wir sorgen dafür, dass Rechnungen, Prozesse und Integrationen im Alltag einfach laufen. Remote-first, technisch anspruchsvoll, mit viel Ownership. Wenn du Systeme bauen willst, die echte Arbeit erleichtern:

    Willkommen bei easybill.

    Du bekommst klare Prioritäten, kurze Wege und genug Raum, um Dinge wirklich sauber zu lösen. Keine Meeting-Karaoke. Keine Konzern-Polonaise. Kein „Wir brauchen dafür noch sieben Freigaben“. Dafür: Fokus, Verantwortung, gute Tools und Menschen, die Probleme lieber lösen als verwalten.

    Das ideale Profil? Du bringst tiefe PHP-/Symfony-Erfahrung mit, bist in TypeScript sattelfest und hast Lust, wie ein Founding Engineer Verantwortung zu übernehmen: pragmatisch, sauber, mit Blick fürs Ganze. Wenn dein Profil nicht jedes Kästchen erfüllt, du aber ein außergewöhnlich starker Engineer bist: Bewirb dich trotzdem und zeig uns, was du gebaut hast.

    Aufgaben

    Wir sind ein sehr motiviertes Engineering-Team mit viel Ownership und kurzen Wegen. Als Teil davon baust du neue Features, löst Skalierungsprobleme und übernimmst Verantwortung für komplette Projekte – von der Idee bis zum sauberen Betrieb.

    Wir suchen Menschen, die nicht nur Tickets abarbeiten, sondern Systeme verstehen, verbessern und die E-Rechnungslandschaft aktiv mitgestalten wollen.

    Unsere Hauptanwendung ist in PHP und TypeScript geschrieben. Im Bereich E-Rechnung betreiben wir zusätzlich Microservices auf der JVM mit Java und Kotlin. Dazu kommen MySQL bzw. Percona XtraDB Cluster, TiDB, Elasticsearch, Redis, MinIO, Docker und weitere Tools, die man braucht, wenn 22.000+ Unternehmen sich täglich auf stabile Prozesse verlassen. Sicherer Umgang mit mehreren Programmiersprachen ist für diese Rolle wichtig.

    • Du arbeitest eigenständig, motiviert und selbstorganisiert. Wir investieren gern in gute Kolleginnen und Kollegen – und haben gleichzeitig hohe Erwartungen
    • Du entwickelst Backend-Features mit PHP 8.x und Symfony: Domänenlogik, APIs und Schnittstellen in einer über 18 Jahre gewachsenen, datenlastigen Codebasis
    • Du arbeitest im Frontend mit TypeScript, React und TanStack an modernen Oberflächen und produktnahen Workflows
    • Du entwickelst Node.js-Services für ausgewählte Bereiche unserer Plattform mit TypeScript und Next.js
    • Du arbeitest an JVM-Microservices mit Java und Kotlin im Bereich E-Rechnung.
    • Du migrierst Daten, refactorst bestehende Module und modernisierst gewachsene PHP-Bereiche Schritt für Schritt sauber weiter
    • Du gehst tief in Fehleranalyse und Debugging, wenn Systeme nicht so laufen, wie sie sollen
    • Du nutzt KI als echten Produktivitätshebel. Claude Code ist bei uns kein Spielzeug, sondern Teil des Engineering-Alltags – und wir erwarten, dass du intensiv damit arbeitest
    • Je nach Thema arbeitest du auch an Infrastruktur und lokalen dockerisierten Entwicklungsumgebungen mit

    Qualifikation

    Grundsätzlich musst du nicht alles können. Wichtiger ist: Du kannst zeigen, dass du in deinem aktuellen Technologie-Stack richtig tief drin bist, gute technische Entscheidungen triffst und dich schnell in neue Systeme einarbeitest.

    Unser Stack ist anspruchsvoll, aber du bekommst klare Prioritäten, gute Tools und ein Team, das Wissen teilt – wir erwarten dafür Eigenverantwortung, Lernstärke und den Anspruch, Dinge sauber zu lösen.

    • Du hast tiefe, eigenverantwortliche Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit PHP und Symfony auf Senior-Level – mit sauberem Domain-Design, Testing und Performance in einer großen, langlebigen Codebasis. Je nach Schwerpunkt bringst du zusätzlich TypeScript/React mit
    • Du gehst sicher mit relationalen Datenbanken wie MySQL um, inklusive Query-Optimierung und Datenmodellierung bei großen Datenmengen
    • Bonus: Du hast Erfahrung mit Node.js, Datenstrukturen & Algorithmen, verteilten Systemen sowie datenlastigen Anwendungen
    • Bonus: Du hast Erfahrung mit JVM-Sprachen wie Java oder Kotlin. Generell freuen wir uns über außergewöhnlich starke Engineers, auch aus anderen Stacks
    • Bonus: Du hast Open-Source-Contributions oder öffentliche Experimente auf GitHub
    • Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

    Benefits

    • Deutschlandweit Remote-First Team – keine Bindung an einen Standort
    • Workation auf Mallorca - Unsere Mitarbeiter* haben die Möglichkeit, die
      angemietete Villa auf Mallorca für eine inspirierende Kombination aus
      Arbeit und Erholung zu nutzen
    • Hoher Impact
    • Eine inspirierende und flexible Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
    • Wir sind ein offenes, motiviertes und nettes Team mit flacher Hierarchie
    • Keine Sprints und künstlich erzeugter Druck
    • Faire Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten
    • 30 Tage Jahresurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    • Arbeitszeiten sind flexibel und werden mit dem Team abgestimmt
    • Freiwillige Mitarbeiter-Events
    • Aktuelle MacBook Pros
    • Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von bis zu 1.500 Euro pro Jahr

    Wir haben vielfältige Herausforderungen und suchen einen motivierten Teamplayer! Wenn du dich hierin wiedererkennst und eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-09-23

    Marketing Specialist - Social Media & Content für die D-A-CH Region (m/w/d)
    MSC Cruises GmbH – Munich

    MSC Cruises ist die größte privat geführte Kreuzfahrtgesellschaft der Welt und Marktführer im Mittelmeer, Südamerika und Südafrika. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seefahrt besteht die MSC Flotte derzeit aus 24 hochmodernen Kreuzfahrtschiffen.

    MSC steht für einen elegant-mediterranen Stil und bietet seinen Gästen ein einmaliges Kreuzfahrterlebnis mit preisgekröntem Entertainment, feiner Küche mit authentischen Spezialitäten, zahlreichen Wellnessangeboten, komfortablen Kabinen und einem ausgezeichneten Service.

    Wir bieten dir die Möglichkeit, die Zukunft eines sehr erfolgreichen touristischen Unternehmens mit herausragenden Reiseerlebnissen mitzugestalten. Es erwartet dich ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld in einer spannenden, zukunftsträchtigen Branche. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und internationales Flair sind nur einige Gründe, warum du zu uns an Bord kommen solltest..

    Wir suchen ab sofort für den Standort München in Vollzeit eine/n:

    Marketing Specialist – Social Media & Content für die D-A-CH Region

    Du lebst digitale Trends, bringst gerne eigene Ideen ein und suchst eine Position, in der du eigenverantwortlich Akzente setzen kannst?

    Aufgaben

    • Du entwickelst und steuerst die Social-Media-Strategie für den deutschen Markt und lokalisierst globale Kampagnen für die D-A-CH-Region
    • Du verantwortest die Content-Planung, den Redaktionskalender und das tägliche Publishing auf den D-A-CH-Social-Media-Kanälen
    • Du steuerst das tägliche Community Management sowie die Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit PR und Contact Center
    • Du konzipierst Influencer-Kampagnen inklusive Identifikation, Contracting, Briefing und Steuerung der Partner
    • Du planst und begleitest Influencer-Kreuzfahrten, Content-Produktionen und Events direkt an Bord
    • Du überwachst kontinuierlich relevante KPIs, erstellst Reportings und leitest datenbasierte Optimierungen zur Erfolgsmessung ab
    • Du verwaltest Budgets eigenverantwortlich und kontrollierst Kosten, um einen messbaren ROI sicherzustellen
    • Du koordinierst bereichsübergreifend im D-A-CH-Markt und stimmst dich operativ mit Global Marketing (HQ), PR, CRM und externen Agenturen ab
    • Du steuerst Paid-Social-Kampagnen und setzt Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung von Reichweite und Followerzahlen um
    • Du koordinierst die Lokalisierung und Produktion digitaler Assets (Videos, DOOH, Display Ads) – vom Agenturbriefing bis zur finalen Freigabe

    Qualifikation

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing und einschlägige Erfahrung im Social Media Marketing, Digital Campaign Management oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite im B2C-Umfeld – Erfahrung in der Tourismusbranche ist ein Plus
    • Du bist auf Instagram, YouTube, Facebook, TikTok & Co. voll in deinem Element und weißt intuitiv, welcher Content auf welchem Kanal funktioniert
    • Du bist kreativ im Kopf, aber datengetrieben in deinen Entscheidungen – KPIs wie Reach, CTR/ER, Lead-Kosten und Earned Media Value sind fester Bestandteil deines Reportings
    • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sowie gute Kenntnisse der Meta Business Suite, GA4, CapCut, CreatorIQ, Emplifi und des Campaign URL Builders
    • Du textest und kommunizierst absolut stilsicher auf Deutsch für unsere D-A-CH-Community und verfügst über fließende, verhandlungssichere Englischkenntnisse, da du eng mit unserem Corporate Headquarter und internationalen Partnern zusammenarbeitest
    • Du sprühst vor kreativen Ideen für packenden Content, hast ein feines Gespür für Ästhetik und packst Dinge motiviert an
    • Du arbeitest selbstständig, bist flexibel und bleibst auch in stressigen Phasen belastbar und bestens organisiert – vor allem bringst du echte Freude am Kontakt mit Menschen mit, egal ob intern im Team oder draußen in der Community
    • Du bist ein echter Teamplayer mit analytischem Scharfsinn, vertrittst deine Ideen auch bei Gegenwind selbstbewusst und triffst datenbasierte Entscheidungen
    • Du hast eine hohe Affinität zu den Themen Reisen, Fotografie, Texterstellung und Trends im Social Commerce

    Benefits

    • Ein attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büroräumen im Herzen von München
    • Eine sichere Anstellung in einem sehr erfolgreichen touristischen Unternehmen
    • Du agierst mit einem beeindruckenden Produkt und erlebst internationales Flair
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office Tagen
    • Individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
    • Vielfältige Mitarbeiterbenefits und –events (z.B. Family & Friends Angebote, Urban SportsClub, EGYM Wellpass, online Shoppingportal u.v.m.) sowie vermögenswirksamen Leistungen

    Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen

    Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an uns.

    ANSPRECHPARTNER: MSC CRUISES GMBH, DANIELA MAIER, HR MANAGER | +49 89 856355 5752

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    Posted: 2026-09-21

    Regulatory Analyst (m/w/d)
    Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

    1999 haben unsere beiden Geschäftsführer Michael und Christian aus Leidenschaft
    für die Projektarbeit und den Finanzmarkt Severn Consultancy in Frankfurt am Main gegründet. Neben der Beratung ordnet unser Regupedia-Team seit 2015 die Welt der Regulatorik. Täglich informieren wir unsere Kunden über wichtige regulatorische Änderungen im deutschen sowie europäischen Raum.

    Regupedia – Dein neuer Arbeitsplatz im Herzen der Regulatorik

    Regupedia ist das derzeit umfassendste Informationsportal für Rechtsnormen und Standards im Bereich der Finanzmarktregulierung für den deutschen und österreichischen Rechtsraum.

    Unser Ziel ist es, Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern einen umfassenden Überblick über aktuelle regulatorische Entwicklungen, Gesetzesänderungen und aufsichtsrechtliche Anforderungen zu bieten.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben:

    • Beratung unserer Kunden im Regulierungs- und Compliance-Umfeld
    • Entwicklung und Implementierung optimaler Lösungen für unsere Kunden im Team
    • Fachlicher Ansprechpartner für ausgewählte regulatorische Themen
    • Recherche von Normen und Standards mit Bezug zum Finanzmarkt
    • Erstellung von Fachartikeln und Blogbeiträgen sowie fundierter Analysen (Checklisten, Factsheets, Auswirkungsanalysen)

    Qualifikation

    DU

    • verfügst idealerweise über eine Qualifizierung im Finanzbereich oder Wirtschaftsrecht oder Erfahrungen im Compliance-Bereich
    • hast ein ausgeprägtes Interesse für finanzrechtliche Zusammenhänge und eine Affinität fürs Schreiben
    • beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur und bringst eigene Ideen ein
    • bist ein Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe

    Benefits

    Unsere Benefits:

    • Weiterbildung, individuelle Förderung und Mentoring
    • Enge Teamkultur
    • Homeoffice
    • Bonuszahlung und 5-Jahre Zugehörigkeitsprämie
    • Firmenevents
    • Social Responsibilities
    • Massagen
    • Corporate Benefits

    Unser Team legt großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Regupedia-Plattform mitzugestalten.

    Interesse geweckt?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Gerne kannst du auch unsere Recruiterin Stephanie kontaktieren.

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    Posted: 2026-09-17

    IT-Administrator (w/m/d)
    strategie:p personalberatung – Bremen

    Gestalte die digitale Sicherheit von morgen. Du suchst einen Job mit echtem Mehrwert? Wir schützen über 4.000 Kunden vor den Gefahren der digitalen Welt. Als Teil unseres Teams erwarten dich flache Hierarchien, moderne Softwaretools und eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Flexibilität geprägt ist. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen ein!

    Unser Mandant ist eine seit über 25 Jahren erfolgreiche, interdisziplinäre Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bremen und mehreren Standorten in Deutschland sowie im europäischen Ausland. Mit über 200 Mitarbeitenden – darunter zahlreiche Juristinnen und IT-Sicherheitsexpertinnen – gehört die Gruppe zu den führenden Dienstleistern in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance und Cybersicherheit.

    Für die Firmenzentrale in Bremen suchen wir für das 1. oder 2. Quartal 2027, zum Ausbau des Teams, Unterstützung als

    IT-Administrator (m/w/d)

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Administration sowie Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
    • Systemkonfiguration und Verwaltung der Serverumgebung (inkl. virtueller Systeme)
    • Installation, Konfiguration und Dokumentation einzelner Systemumgebungen (u. a. Microsoft Exchange Online, M365, Entra ID, Intune, Windows Autopilot, RDS, Hyper-V)
    • Überwachung und Steuerung der Netzwerkkomponenten inkl. VPN-Anbindungen und Firewall-Systemen
    • Administration und Weiterentwicklung von Endpoint-Security-Lösungen sowie Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
    • Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen
    • Sicherstellung eine effizienten IT-Supports (1st- und 2nd Level) inkl. Bearbeitung von Tickets

    Qualifikation

    Was Du mitbringst

    • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder einen vergleichbaren Abschluss
    • Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-Administration
    • Sehr gute Kenntnisse in Windows Client- und Serveradministration sowie in den Bereichen AD, DNS, DHCP, DFS, GPO, File- und Printservices
    • Sicherer Umgang mit der Konfiguration von Firewalls, Switches, WAN, LAN, WLAN und TK-Systemen; Erfahrung mit Fortinet ist von Vorteil
    • Mehrjährige Erfahrungen in der Administration, Wartung und Optimierung von Backupsystemen
    • Sehr gute Kenntnisse der Administration von Microsoft 365, Entra ID und Intune
    • Gute PowerShell-Kenntnisse zur Automatisierung und Administration

    Benefits

    Was wir Dir bieten

    • Eine zukunftssichere Festanstellung in einem abwechslungsreichen und spannenden Unternehmensumfeld
    • Flexibilität und mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
    • Fort- und Weiterbildung, durch die interne Akademie und ein eigenes Budget für jeden Mitarbeitenden
    • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
    • Flache Hierarchien und viel Freiraum für Eigeninitiative
    • Ein attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobticket und Leasingfahrrädern
    • … und ein schönes Büro direkt an der Weser;-)

    Du wolltest schon immer einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche? Dann bist du hier genau richtig. Dann schicke deinen Lebenslauf an die beauftragte strategie:p personalberatung.

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    Posted: 2026-09-18

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