Wir sind 11+, die Fußballmarketing-Agentur aus Hamburg. Wir beraten, kreieren und kommunizieren für Sponsoren, Klubs und Verbände aus dem professionellen Fußball.

Für unsere Partner entwickeln wir Sponsoring-Aktivierungen, Kampagnen und Content. Wir sind ein dynamisches Team mit kurzen Wegen und arbeiten dort, wo andere Fußball spielen.

Sofort, zum Studienstart am 1. Oktober 2026 / 1. April 2027 suchen wir: Partner & Projektmanager Fußballmarketing (m/w/d) | Duales Studium MA Sportbusiness Management an der IST | 32 Stunden

Aufgaben

**Deine Rolle:
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Du studierst im Master und unterstützt bei der Betreuung unserer Partner und der Umsetzung von Projekten. Von der ersten Idee bis zum fertigen Reporting bringst du Partner und Team zusammen.

Ab dem ersten Tag geben wir dir Verantwortung und du wächst Schritt für Schritt in die Rolle hinein - mitten im Fußballmarketing.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du steuerst Sponsoring-Aktivierungen von der Planung über die Umsetzung bis zum finalen Reporting.
• Du betreust unsere Partner im Tagesgeschäft und bist ihre feste Ansprechperson.
• Du koordinierst Kreation, Projektmanagement und Produktion und behältst Budgets und Deadlines im Blick.
• Du entwickelst Angebote und Präsentationen und wirkst im Neugeschäft mit, von der Recherche bis zum Projektabschluss.
• Du begleitest Termine und Produktionen vor Ort beim Partner.
• Du verfolgst das Fußballbusiness sowie Sponsoring-Trends und bringst Impulse in laufende Projekte.
• Du nutzt KI für Research, Dokumentation und die Vorbereitung von Präsentationen und machst daraus bessere Abläufe.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du hast deinen Bachelor erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement, Sponsoring oder Vertrieb.
• Fußball ist mehr als nur ein Hobby für dich: Du verstehst, was Fans, Vereine und Marken bewegt, und brennst dafür, in dieser Welt zu arbeiten.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, kommunizierst klar und bringst kreative Ideen bei Projekten ein.
• Du kommst mit Keynote oder PowerPoint, Tabellen, Google Workspace und unserem CRM-Tool close zurecht; Erfahrung mit ClickUp oder sevDesk sind ein Plus.
• Du arbeitest bereits mit KI-Tools und willst darin besser werden.
• Du willst nach dem Studium mehr können als davor und dafür früh Verantwortung übernehmen.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Wir übernehmen deine gesamten Studiengebühren.
• Du startest mit einem vergüteten Kennenlernpraktikum vor dem Studienstart.
• Du arbeitest an realen Projekten für Partner wie DFB, UEFA, Mewa, Bitburger, Puma und fritz-kola.
• Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung für eigene Themen.
• Du erhältst vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest in unserem Loftbüro in Hamburg-Eimsbüttel, zwischen Volkspark und Millerntor.

Du erkennst dich in der Rolle wieder und brennst für Fußball? Dann schreib uns.

Schick uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und deine Zeugnisse via JOIN.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

What you will do

• Assist in the preparation of financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.

• Support financial analysis efforts by gathering and analyzing financial data to identify trends, variances, and opportunities for improvement.

• Help maintain accurate financial records and ensure compliance with regulatory requirements and accounting standards.

• Support the accounts payable and accounts receivable functions by processing invoices, payments, and receipts.

• Assist in the preparation of tax filings and compliance activities, including gathering supporting documentation and completing forms.

• Collaborate with cross-functional teams (Growth, Operations, Tech) to support financial projects and initiatives as needed.

Who you are

• Currently enrolled (or recently graduated) in a Bachelor’s or Master’s degree program in Finance, Accounting, Economics, or related field.

• Excellent English and German skills

• Strong analytical skills with the ability to interpret financial data and draw meaningful insights.

• Proficiency in Microsoft Excel and other financial analysis tools.

• Knowledge of accounting principles and practices.

• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.

• Detail-oriented with strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.

• Proactive attitude and willingness to learn in a fast-paced environment.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Compensation: €15 per hour

• • Salary €15 per hour

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Billing Manager

Permanent employee · Full-time · Berlin (HQ)

Our Mission For You
Own the invoicing engine of a hyper-growth energy-tech company. Your work directly protects our cash flow and keeps our growth engine running. Invoicing directly affects our cash flow in the millions. This role is a lever, not a cost center.

trawa enables mid-sized companies to access green, intelligent energy. We're a hyper-growth company with strong team growth, rising invoice volumes, and increasing complexity per invoice. Individual contracts, PPAs, spot, futures, EEG direct marketing, grid fees, taxes: every customer segment is a small puzzle. Today, that puzzle is solved mostly manually, and it needs to move to the next level.

You'll build order out of that complexity. You'll jump into individual invoices when it matters. At the same time, you'll design the process that makes those individual jumps unnecessary. You'll be part of our Billing Tool Rollout and help prepare invoicing for our ERP migration. This is a hands-on role for someone who wants to own the operation, not just manage it.


What You'll Own

Own Invoicing End to End

• Own daily invoicing processes to trawa customers: quality, completeness, timing

• Reduce and eliminate our current ticket backlog through prioritization, root-cause analysis, and systematic execution

• Ensure complex billing logic (PPA, spot, futures, EEG direct marketing, grid fees, taxes) is correctly reflected in every invoice

• Own the invoicing KPIs: on-time rate, error rate, ticket aging, time-to-invoice

Build Scalable Processes

• Be part of designing and rolling out a scalable invoicing architecture, from today's manual setup to a standardized and automated solution

• Automate recurring process steps

• Document everything: reproducible, hand-off-ready, audit-ready

Stakeholder & Customer Communication

• Direct customer communication on invoicing questions, in writing (German and English)

• Partner closely with Sales and Customer Success to secure upstream data quality (contracts, prices, delivery points)

• Partner closely with our Tech/Data team, where consumption data, time series, and energy accruals are your input

• Establish escalation paths and priority logic with Sales and CS, so edge cases don't block the standard process

Data Quality & Handover to Accounting

• Ensure invoicing data flows cleanly into accounting, as the interface to our accounting team

• Contribute to month-end close: clean invoicing cut-off, documented open items, accruals-relevant data ready on time

• Audit-readiness from an invoicing perspective: process documentation, invoice-level traceability, controls

Who You Are

Must-haves

• 3+ years in Billing, Order-to-Cash, Finance Operations, or similar operational Finance roles

• Scale-up experience, with at least one station at a fast-growing company. You've worked without a clean ERP, with ambiguous processes, in a team being built as it runs

• B2B billing with complex pricing models, not SaaS flat-rate. You've handled individual contracts, volume-based logic, or formula-driven pricing

• Proven high-output track record. You've personally delivered and you can point to a moment where you built or saved a critical process

• Systems thinker with a detail obsession. You see the pattern behind ticket or invoice corrections

• Excel/ Sheets power user. You build models others can't unpack, and you document them so they can

• Strong stakeholder management

• Ownership mindset. You take things on without asking whether it's "in your role"

• Business fluent in English and German (written); speaking is a big plus

Nice-to-haves

• Energy or utility experience

• Hands-on experience with a Billing Tool rollout or ERP implementation

• SQL, Python basics, or hands-on experience with AI tools (Claude, Langdock, n8n)

Your First 90 Days

Month 1: Land & Understand

• Understand our business model, the German energy market basics, and our billing complexity. Understand what drives our corrections rate. Build relationships with the most important stakeholders.

Month 2: Stabilize

• Keep invoicing running stably while spotting optimization opportunities. Define clear ticket priorities and escalation paths with Sales and CS. Ship first quick wins in automation and process design. Define and start tracking your KPIs: error rate, ticket aging.

Month 3: Build

• Deliver a target process architecture for improvements to our current invoicing processes. Actively and proactively reduce time-to-invoice and corrections rates. Present your automation and process roadmap to the finance leadership team.

Why trawa?

• Real ownership from day one. You build the invoicing function that unlocks trawa's growth

• Direct collaboration in a complex stakeholder set-up, with direct contact to our finance leadership team

• A uniquely complex problem space at the intersection of energy, tech, and finance

• An AI-first Finance team that embraces new tools and ways of working

• Accelerated career growth in a scaling environment with massive scope

• Flexible working, 30 vacation days, L&D budget, competitive compensation, VSOPs (share package), meal vouchers, Urban Sports membership, and a vibrant office culture

Diversity at trawa

Everyone is welcome here. We are committed to building an inclusive workplace that values diversity, and we encourage applications from people of all backgrounds, regardless of origin, gender, age, sexual orientation, ethnicity, physical or neurodiverse background.

Don't worry if you don't tick every box. We value ownership, learning speed, and aren't hunger over a perfect CV.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

As our Regional Director of Enterprise Sales, you act as the primary catalyst for RobCo's enterprise growth across the German market, driving large-scale industrial adoption of our Autonomous Manufacturing Platform. You will lead high-impact sales strategies, build strategic relationships with executive stakeholders in key industrial sectors, and scale our enterprise footprint from the ground up.

Your Responsibilities

• Drive Regional Revenue: Lead and execute the German enterprise sales strategy to achieve and exceed ambitious revenue and market-penetration targets.

• Build Executive Relationships: Target, engage, and secure long-term partnerships with C-level executives and key decision-makers across mid-market and large-scale manufacturing and industrial enterprises.

• Champion Technical Solutions: Direct complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles by clearly communicating the strategic, financial, and technical ROI of RobCo's modular robotics and physical AI solutions.

• Scale Enterprise Footprint: Identify and unlock new market verticals and geographic opportunities across the DACH region to continually expand the sales pipeline.

• Partner Cross-Functionally: Collaborate closely with Solution Engineering and Product teams to align client requirements with product capabilities and deliver seamless rollouts.

• Forecast with Accuracy: Maintain meticulous pipeline hygiene, actionable sales reporting, and highly accurate quarterly/annual revenue forecasts in Salesforce.

• Represent the Brand: Position RobCo as the premier AI-driven automation provider through representation at key industry events, panel discussions, and executive roundtables.

• Team Leadership & Enablement: Lead, mentor, and coach a high-performing team of Senior Account Executives, driving quota attainment, pipeline growth, and continuous performance management.

We're looking for someone who has:

• Degree in Business Administration, Engineering, Industrial Management, or comparable experience.

• Proven track record of sales leadership, with demonstrated success enabling Senior Account Executives to consistently achieve and exceed revenue targets.

• Several years of experience in Enterprise SaaS or Hardware/Robotics Sales, specifically closing complex, high-value B2B deals within the German industrial or manufacturing sectors.

• Proven track record of consistently exceeding enterprise sales quotas ($2M+ ARR responsibility) and managing complex, multi-month deal cycles.

• Deep understanding of industrial automation, manufacturing workflows, or Robotics-as-a-Service (RaaS) models.

• Willingness to travel up to 50-75% within Germany for client meetings, trade shows, onsite evaluations, and international team offsites.

• Culture-aligned mindset: Strong ownership mindset, high drive for results, and a pragmatic, solution-oriented working style in a fast-paced scale-up environment.

• Excellent written and verbal communication skills in German and English.

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Du willst nicht nur gestalten, sondern mit deinen Designs echte Wirkung erzielen? Du hast ein Gespür für starke Markenauftritte – kanalübergreifend, konsistent und kundenzentriert? Du suchst ein ambitioniertes Umfeld, in dem kreative Exzellenz und strategisches Denken zusammenkommen, um die Schnittstellen zwischen Innovation, Design und Kommunikation im Healthcare-Bereich neu zu definieren?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren InnovationHub suchen wir eine:n Graphic Designer:in mit klarem gestalterischem Anspruch, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einem feinen Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden. Im Mittelpunkt steht die konsequente operative Umsetzung von Kommunikations- und Designlösungen für Print und Digital.

Arbeiten bei BrainersHub bedeutet:

• Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward. Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum zur Weiterentwicklung, übernimmt zusätzliche Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
• Fokus auf Entwicklung: Ehrliches Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind für uns selbstverständlich. Wir fördern individuelle Stärken durch transparente Entwicklungspläne und gezieltes Mentoring.
• Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gemeinsam mehr zu erreichen.
• Raum für Exzellenz: Wir suchen Top-Performer:innen mit echtem Gestaltungswillen – Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Eigeninitiative sowie frischen Ideen unsere Zukunft aktiv mitgestalten.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und inspirierende Afterwork-Sessions – bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Deine Aufgaben

• Operative Umsetzung: Umsetzung visueller Konzepte auf Grundlage strategischer Zielsetzungen – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis und in enger Abstimmung mit Art Direction und Strategie.
• Crossmediale Gestaltung: Entwicklung und Umsetzung konsistenter Marken- und Kommunikationslösungen für Print und Digital.
• Qualitätssicherung im Designprozess: Sicherstellung gestalterischer Qualität über alle Touchpoints, Formate und Assets hinweg.
• Kreative Nutzung neuer Technologien: Souveräner Einsatz von KI-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ChatGPT) zur kreativen Exploration, Gestaltung und Effizienzsteigerung.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
• Inhaltliche Visualisierung & Strukturarbeit: Mitwirkung bei der Visualisierung und Ausarbeitung von Präsentationen, Content-Strukturen und Kommunikationsmodellen.
• Prozessoptimierung & Innovationsfreude: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Prozesse mit Fokus auf Relevanz und Innovation.

Was du mitbringst

• Allrounder-Profil in Print und Digital: Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsdesign oder in der visuellen Gestaltung sowie die Fähigkeit, Aufgaben sowohl im Print- als auch im Digitalbereich sicher und eigenständig umzusetzen – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld.
• Umsetzungsstärke mit Qualitätsanspruch: Selbstorganisiert, detailgenau und konsequent in der operativen Umsetzung – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis.
• Tool-Sicherheit & KI-Kompetenz: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Figma sowie sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Runway und ChatGPT.
• Drive & Ambition: Wille zur Weiterentwicklung, Freude am Gestalten, Offenheit für Feedback und eine wachstumsorientierte Haltung.
• Teamplayer: Kollaborative Arbeitsweise im Austausch mit Kreativen, Strateg:innen und Berater:innen – mit einem starken Beitrag zur Teamkultur.

(Du bist dir nicht zu 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Vision und deiner Neugier!)

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Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

Für unseren Store in Potsdam suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Werkstudent:in (15 / 20 h).

Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

Was dich bei uns erwartet

💰 Attraktive Vergütung: Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

🎯 Prämiensystem mit Mehrwert: Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

🛍️ Starke Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

🤝 Offene Teamkultur: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

🚂 Gute Anbindung: Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

Deine Aufgaben

• Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

• Aktiver Verkauf unserer Produkte

• Ansprechende Warenpräsentation im Store

• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

• Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

Das bringst du mit

• Eingeschriebene / r Student / in

• Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

• Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

• Teamgeist und Flexibilität

• Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

• Gute Deutschkenntnisse

Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

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Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche.
Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte.

Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

📍 Rostock | Werkstudent

Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

🌟Deine Mission:

• Du unterstützt uns bei administrativen HR-Aufgaben, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Pflege unserer Personalstammdaten.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest dabei eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden im On- und Offboarding und stellst sicher, dass alle relevanten Prozesse reibungslos ablaufen.

• Du erhältst Einblicke in arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützt bei der Recherche und Aufbereitung relevanter Themen.

• Du unterstützt unser Team im Recruiting, z. B. bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber.

• Du hilfst bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse.

• Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragen und sorgst für eine schnelle und zuverlässige Unterstützung im HR-Tagesgeschäft.

  💼 Was Du mitbringen solltest:

• Du bist aktuell in einem Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.

• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere praktische Erfahrungen.

• Du interessierst Dich für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen und hast Lust, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden.

• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und strukturiert und hast Freude daran, Dinge eigenständig voranzutreiben.

• Du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst durch eine offene, kommunikative und wertschätzende Art.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind ein Plus.

• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und fühlst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.

• Du bist ein Teamplayer, kannst aber genauso gut selbstständig arbeiten.

• Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

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🎁Warum Gusti Leder?

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über 016098409558 erreichbar.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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PetCom ist zu einem bedeutenden und leistungsstarken Produzenten von Heimtierfutter im Segment "Private Label" ausgebaut worden. Das Angebot der PetCom umfasst heute Rezepturen für Hunde- und Katzenfutter von Economy über Premium bis zu Super Premium. Dazu führen wir zwei leistungsstarke Eigenmarken!

Sie möchten bereits während Ihres Studiums ein eigenes Optimierungsprojekt in der Produktion verantworten? Dann unterstützen Sie uns dabei, ein datenbasiertes Verpackungskonzept zu entwickeln und Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in 32423 Minden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Prozessingenieurwesen (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Aufbau und kontinuierliche Pflege eines strukturierten Verpackungskatalogs für bestehende und neue Produkte

• Analyse relevanter Produkteigenschaften (z. B. Schüttdichte, Fließverhalten, Verpackungsanforderungen)

• Identifikation von Mustern und Ähnlichkeiten zwischen Produkten zur Clusterbildung

• Entwicklung einer Entscheidungslogik (z. B. Variantenbaum) zur:

  • Auswahl geeigneter Verpackungsarten

  • effizienteren Planung von Testläufen

  • Unterstützung von Produktionsfreigaben

• Mitwirkung bei der Standardisierung von Verpackungsprozessen

• Aufbereitung von Ergebnissen in Excel, Dashboards oder übersichtlichen Matrizen

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung

Ihr Profil

• Laufendes Studium im Bereich:

  • Wirtschaftsingenieurwesen

  • Maschinenbau

  • Produktionstechnik / Verfahrenstechnik

  • Data Science oder vergleichbar

• Analytische und strukturierte Denkweise

• Sehr gute Kenntnisse in Excel

• Wünschenswert: erste Erfahrung mit Datenanalyse, Clusterverfahren oder Visualisierungstools (z. B. Visio, Power BI)

• Interesse an Produktionsprozessen und Optimierung

• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Ein praxisnahes Projekt mit direktem Einfluss auf Produktionsentscheidungen

• Möglichkeit, eigenverantwortlich Strukturen und Entscheidungsgrundlagen aufzubauen

• Flexible Arbeitszeiten im Werkstudentenmodell

• Tiefe Einblicke in industrielle Produktions- und Verpackungsprozesse

• Betreuung durch erfahrene Fachbereiche

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Du weißt, wie die medizinische Personaldienstleistung tickt, und hast den Drive, wirklich etwas zu bewegen? Perfekt – wir suchen genau dieses Mindset.

Kurz zu uns:
Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Villingen-Schwenningen eine Niederlassungsleitung (gn) für den Bereich Medizin/Pflege.

Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung direkt bei unserem Partnerunternehmen - kein Projektgeschäft, kein Zeitarbeitsvertrag.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen
• Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung
• Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden
• Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition)
• Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten
• Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung in den Bereichen Medizin und Pflege
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere bezüglich der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
• Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse – vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist**.**

Aufgaben

Deine Rolle:

Du unterstützt unseren IT Manager und baust unsere Inhouse-IT mit auf – echtes Ownership über User, Netzwerk, Server, Cloud und Endgeräte.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Userverwaltung, Hardwarebestellung & Support
• M365 Administration im Tagesgeschäft
• Betrieb von Netzwerk, Drucker und technischen Störungen
• Lösung von IT Tickets / Anfragen sowie Pflege & Verwaltung von Assets u. Dokumentationen
• Standardisiertes Endgeräte-Management für Windows und iOS inkl. Onboarding & Offboarding

Qualifikation

Dein Profil:

• Min. erste Erfahrung als IT System Engineer oder Administrator
• Know-how in den Bereichen: Netzwerk, Windows, Microsoft 365 und Userverwaltung & - Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise – du wartest nicht auf Tickets, du erkennst Handlungsbedarf selbst
• Nice-to-have: Erfahrung im Produktionsumfeld (OT/IT), Zertifizierungen (Fortinet, Microsoft) oder Kenntnisse in ISO 27001 / NIS2

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

• Die Chance, unsere IT-Infrastruktur als Teil unseres Tech & Innovations-Teams von Grund auf zu prägen
• Moderne Umgebung, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, die du dir selbst aussuchst
• 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits
• Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
• Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten?

Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Sie möchten nicht nur Projekte koordinieren, sondern Strukturen schaffen, Prozesse verbessern und eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Fachbereichen und Entwicklungsteams übernehmen? In dieser Position begleiten Sie komplexe Softwareprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und tragen dazu bei, das Projektmanagement auf das nächste Level zu heben. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl technische als auch fachliche Stakeholder sicher steuern kann und gerne Verantwortung übernimmt. Besonders in den ersten Monaten liegt der Fokus darauf, bestehende Prozesse zu vereinheitlichen und skalierbare Strukturen aufzubauen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte
• Koordination von Ressourcen, Budgets, Zeitplänen und relevanten Stakeholdern
• Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting, Produktmanagement und Entwicklungsteams
• Aufnahme und Abstimmung fachlicher Anforderungen sowie Sicherstellung einer strukturierten Projektabwicklung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und agilen Arbeitsweisen zur nachhaltigen Optimierung der Projektlandschaft

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Software-, Beratungs- oder Finanzumfeld
• Technisches Verständnis für Softwareentwicklung und Softwarearchitektur
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit hybrider Arbeitsweise und hoher Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen und Weiterbildungsangebote
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Standards
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
• Modernes Büro im Zentrum Münchens sowie ein dynamisches und technologieorientiertes Arbeitsumfeld

Standort: München

Anstellungsart: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000 € bis 110.000 € brutto pro Jahr

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Büro (ca. 2 Tage pro Woche)

Besonderheit: Die Rolle verbindet klassisches IT-Projektmanagement mit strategischem Prozessaufbau und richtet sich an Kandidaten, die gerne Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und in einem wachsenden Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

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Are you passionate about tech, startups, and venture capital?

Then join us at D11Z. Ventures, one of Europe’s largest single LP Family Office VCs, and become part of our data-driven investment team. We’re looking for an ambitious Intern (m/f/d) to support our operations in Heilbronn or Munich.

If you’re ready to take responsibility, learn fast, and work with a passionate team at the intersection of tech and finance, we’d love to hear from you!

Tasks

• Involvement in our AI-powered dealflow processes
• Sourcing and screening of investment opportunities
• Evaluating and analyzing technologies, startups and business models
• Supporting due diligence processes through market, company, and financial analysis
• Conducting independent research and preparing insights
• Assisting our investment managers with day-to-day tasks and strategic initiatives

Requirements

• Bachelor’s or Master’s student, ideally with a background in Computer Science, Entrepreneurship, Business Administration, Finance, Engineering or a related field
• Entrepreneurial mindset: Strong interest in startups, innovation, tech, and entrepreneurship
• Full professional proficiency in German and English (spoken and written)
• Very good MS Office skills
• Hands-on attitude and ability to work in a high paced environment, both independently and in a team
• Professional discretion and confidentiality are a must due to the nature of our LP structure

Benefits

• Direct exposure to cutting-edge technologies and inspiring founders across various industries
• Steep learning curve through close collaboration with experienced investors
• Real responsibility from day one – your ideas and contributions matter
• A supportive and dynamic team culture with flat hierarchies and fast decision-making
• Flexible work setup – join us remotely and from our modern offices in Munich

If you're excited to help bridge the worlds of technology and finance, and want to work in a high paced and data-driven VC environment, we want to get to know you.

Please send us your CV, along with a short personal pitch explaining your background and why you’re the perfect fit for this role.

Remote work is possible, but we expect you to work regularly from our offices in Munich. An internship of 4-6 months is preferred.

We are looking to fill this position from mid-January / early February, so please mention in your application when you would be available to start.

We value diversity and foster an inclusive work culture – so we strongly encourage applications from candidates of all backgrounds.

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Then join us at D11Z. Ventures, one of Europe’s largest single LP Family Office VCs, and become part of our data-driven investment team. We’re looking for an ambitious Intern (m/f/d) to support our operations in Heilbronn or Munich.

If you’re ready to take responsibility, learn fast, and work with a passionate team at the intersection of tech and finance, we’d love to hear from you!

Tasks

• Involvement in our AI-powered dealflow processes
• Sourcing and screening of investment opportunities
• Evaluating and analyzing technologies, startups and business models
• Supporting due diligence processes through market, company, and financial analysis
• Conducting independent research and preparing insights
• Assisting our investment managers with day-to-day tasks and strategic initiatives

Requirements

• Bachelor’s or Master’s student, ideally with a background in Computer Science, Entrepreneurship, Business Administration, Finance, Engineering or a related field
• Entrepreneurial mindset: Strong interest in startups, innovation, tech, and entrepreneurship
• Full professional proficiency in German and English (spoken and written)
• Very good MS Office skills
• Hands-on attitude and ability to work in a high paced environment, both independently and in a team
• Professional discretion and confidentiality are a must due to the nature of our LP structure

Benefits

• Direct exposure to cutting-edge technologies and inspiring founders across various industries
• Steep learning curve through close collaboration with experienced investors
• Real responsibility from day one – your ideas and contributions matter
• A supportive and dynamic team culture with flat hierarchies and fast decision-making
• Flexible work setup – join us remotely and from our modern offices in Heilbronn

If you're excited to help bridge the worlds of technology and finance, and want to work in a high paced and data-driven VC environment, we want to get to know you.

Please send us your CV, along with a short personal pitch explaining your background and why you’re the perfect fit for this role.

Remote work is possible, but we expect you to work regularly from our offices in Heilbronn. An internship of 4-6 month is preferred.

We are looking to fill this position from mid-January / early February 2027, so please mention in your application when you would be available to start.

We value diversity and foster an inclusive work culture – so we strongly encourage applications from candidates of all backgrounds.

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ECHO POSTER ist eine Berliner Spezialagentur für Außenwerbung und Guerilla Marketing. Seit 2008 bringen wir kreative Ideen auf die Straße – mit klassischen und digitalen Werbeflächen, großformatigen Murals, unkonventionellen Guerilla-Aktionen und individuellen Sonderbauten. Gemeinsam mit Agenturen und namhaften Unternehmen realisieren wir aufmerksamkeitsstarke Kampagnen in Deutschland, Großbritannien und Italien.

Wir denken Out-of-Home neu, gehen die extra Meile und finden Lösungen für Ideen, die auf den ersten Blick kaum umsetzbar erscheinen. Unsere Kampagnen bleiben nicht im Pitch-Deck – sie werden Teil der Stadt. Dafür verbinden wir Kreativität, langjährige Erfahrung und echte Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Du entwickelst und planst innovative Kampagnen-Konzepte für unsere nationalen und internationalen Kunden
• Du führst und motivierst dein Projektteam
• Du übernimmst Budgetverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Kampagnen
• Du bist das Bindeglied zwischen Kunden und ECHO POSTER, verstehst dich als Problemlöser und kundenzentrierter Dienstleister
• Durch deine Beratung zu unseren reichweitenstarken und crossmedialen Produkten (Murals, Plakatwerbung, Street Promotion, Road Shows und vieles mehr) führst du deine Kunden auf sympathische Art und Weise zum Up - und Cross-Selling
• Mit deinen ausgeprägten Visualisierungs- und Präsentations-Skills überzeugst du unsere Kunden mit von dir konzipierten und erstellten Präsentationen
• Du hast immer alles im Überblick und bist verantwortlich für den termingerechten und reibungslosen Ablauf deiner Projekte
• In Abstimmung mit anderen Fachbereichen der Planung steuerst du interne Projektteams und externe Dienstleister

Qualifikation

• Abgeschlossenes relevantes Studium oder Ausbildung
• Du bist ein absolutes Organisationstalent, kannst deine Aufgaben eigenständig, klar priorisieren und behältst durch deine strukturierte Arbeitsweise alles im Überblick
• Mindestens 3 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Branche
• Teamspirit und Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Du bist verantwortungsbewusst und engagiert, mit einer Hands-On Mentalität
• Hektik und Stress? Kommt vor. Aber auch in hektischen Phasen bewahrst du Ruhe und deine gute Laune
• Dich zeichnen vor allem deine sozialen Fähigkeiten und deine hohe Dienstleistungsorientierung aus
• Durch dein empathisches und souveränes Auftreten kommunizierst du locker mit Kund*innen und externen Partner*innen verschiedener Senioritätsstufen
• Liebe zum Detail und Sinn für Humor können auch nicht schaden
• Deutsch auf Muttersprachler*innen-Niveau und sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch

Benefits

• Abwechslungsreiche Projekte: Du arbeitest für namhafte Unternehmen und spannende Start-ups an vielfältigen lokalen und internationalen (D)OOH- und Marketingkampagnen.
• Viel Gestaltungsspielraum: In unserem wachsenden Unternehmen kannst du Verantwortung übernehmen und die Zukunft von Echoposter sowie den Ausbau unseres Portfolios aktiv mitgestalten.
• Kurze Entscheidungswege: Dich erwarten ein kleines, dynamisches Team, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Individuelle Entwicklung: Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen deine Weiterbildung – je nach Position mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 1.200 Euro netto pro Jahr.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten und – abhängig von der Position – die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance.
• Mehr Erholung: Du erhältst effektiv 26 freie Tage: 24 Urlaubstage, deinen Geburtstag frei sowie jeweils einen halben freien Tag am 24. und 31. Dezember.
• Moderne Ausstattung: Für deine Arbeit erhältst du einen Laptop und ein Firmenhandy mit zeitgemäßer technischer Ausstattung.
• Sport und Gesundheit: Mit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club kannst du ein vielseitiges Sport- und Wellnessangebot nutzen.
• Gut versorgt im Büro: Kostenlose Getränke und eine voll ausgestattete Küche stehen dir zur Verfügung. Jeden Mittwoch bekommst du ein traditionellen Thai-Lunch
• Attraktive Vergütung: Je nach Position bieten wir neben einem attraktiven Fixgehalt eine leistungsbezogene, ungedeckelte Provision. Im Vertrieb ist diese dank eines bestehenden Portfolios bereits ab dem ersten Monat realistisch; während der Einarbeitung sorgt eine Zielgarantie für Planungssicherheit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und deinem frühestem Eintrittsdatum! Optional mit einem kurzen Motivationsschreiben.

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Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group.

Tasks

• Develop and expand the Bank’s corporate client portfolio by identifying and acquiring creditworthy corporate clients in Germany and international markets.
• Conduct market and industry analysis to identify target clients, new business opportunities and potential growth areas, while building and maintaining a strong pipeline of prospective clients and new-to-bank (NTB) business.
• Establish and maintain long-term relationships with senior management and key decision-makers of corporate clients. Develop a thorough understanding of clients’ business models, strategic priorities and financial needs and translate these into appropriate client strategies and account plans.
• Identify and develop suitable business opportunities across corporate banking, lending, trade finance, cash management and financial markets products, working closely with relevant internal functions to structure tailored solutions.
• Lead and coordinate the end-to-end client and business process, from initial client acquisition and needs assessment through credit assessment and approval, contract execution and implementation, in accordance with the Bank’s internal policies and applicable regulatory requirements.
• Work closely with Credit, Financial Markets, Compliance, Legal and Operations to ensure efficient, accurate and compliant execution of transactions and client-related activities.
• Monitor client, industry and credit developments, identify potential risks and opportunities, and contribute to sustainable portfolio growth in line with the Bank’s business strategy and risk appetite.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience in Corporate Banking, Relationship Management and/or Credit, preferably gained within a commercial or international bank in Germany.
• Proven experience in corporate client acquisition, business development and relationship management, ideally with an established network of corporate clients in Germany.
• Solid knowledge of corporate banking products, lending and credit processes, as well as the German corporate and financial market.
• Strong business development, communication, negotiation and analytical skills, combined with a clear commercial and customer-oriented approach.
• Fluent German and English, both written and spoken. Additional Chinese language skills are an advantage.
• Strong initiative, ownership and resilience, with the ability to work independently and effectively in an international and multicultural environment.
• High risk awareness and the ability to balance business development objectives with the Bank’s risk management framework and applicable regulatory requirements.

Benefits

• The opportunity to work for one of the world’s largest banking groups and be part of an international financial institution with a strong global presence.
• An international corporate banking platform in the heart of Frankfurt, Germany’s leading financial centre, with exposure to German, European and cross-border business.
• Access to a global banking network, providing opportunities to work with colleagues, clients and business partners across Europe, China and other international markets.
• A strong China–Europe business platform, with the opportunity to support international companies in their cross-border trade, investment and financing activities.
• Broad corporate banking exposure, including corporate lending, trade finance, cash management, international settlement and financial markets, in close cooperation with specialised internal teams.
• The opportunity to build and manage senior-level corporate client relationships and take an active role in developing the Bank’s corporate banking business in Germany.
• A multicultural and international working environment, bringing together professionals with diverse backgrounds and expertise.
• Opportunities for professional development and long-term career growth within an internationally connected banking organisation.

Please send your complete application documents including CV, cover letter (optional), salary expectations and earliest possible entry date with reference to the above mentioned job title to us.

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Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Creator Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You won’t just be managing lists – you’ll be responsible for the creator strategy for some of our most important brands. Your mission: build a strong creator network, develop creators strategically, and turn TikTok trends into formats that actually drive sales.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of creator management and operational execution.

• Brand Ownership: You manage a selection of our core brands as their dedicated point of contact – from creator strategy to performance, always keeping the brand identity in mind.
• Trend & Format Development: You spot emerging TikTok trends early and turn them into new content formats that convert and scale.
• Creator Coaching: You actively support our affiliate partners with hooks, trend insights, and content feedback – helping them create videos that don’t just look good, but actually sell.
• Creator Scouting & Development: You identify promising creators, bring them on board, and build long-term partnerships instead of relying on one-off collaborations.
• Creative Briefing: You translate brand goals into clear, actionable briefs that empower creators to produce TikTok-native content that performs.
• TikTok Collaboration: You stay in regular contact with TikTok’s own teams, keep up with algorithm updates, and leverage new features strategically for your brands.

Your profile

• Initial experience in influencer marketing, talent management, or social media – ideally with a focus on measurable results.
• You’re a TikTok native: You spot trends before they peak and know how to turn them into repeatable content formats.
• Strong understanding of TikTok hooks, social commerce, and creator content optimization – you know what makes content perform and convert.
• Native-level Portuguese and good English skills for internal communication.

Why us?

• Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
• Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
• Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
• Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Die IONOS Cloud betreibt eigene Rechenzentren und eigene Hardware. Was wir beschaffen, steht oft schon wenige Wochen später als Server, Storage oder GPU im Rack und fängt die Workloads unserer Kundschaft ab. Deshalb suchen wir nicht einfach nur eine klassische Einkaufsfachkraft, sondern einen Senior Cloud Procurement Manager (w/m/d). Eine Person, die den technologischen Bedarf versteht, bevor er überhaupt entsteht: Du hast die Kapazitätslage unserer Flotte genau im Blick, analysierst datengestützt, was wann bestellt werden muss, verhandelst die besten Konditionen und pflegst unsere Supplier-Beziehungen auditsicher.

Aufgabenbereich

• Procurement-Expertise: Einschlägige Praxis im strategischen IT-Einkauf, idealerweise mit starkem Fokus auf Rechenzentrums-Hardware und nicht ausschließlich auf Software oder Lizenzen.
• Technisches Verständnis: Du kannst Stücklisten lesen, Konfigurationen bewerten und auf Augenhöhe mit dem Engineering über technische Anforderungen diskutieren. Ein tiefes Verständnis von Cloud-Lizenz- und Verbrauchsmodellen (IaaS, PaaS, SaaS) setzen wir voraus.
• Data-Driven & Zahlenaffinität: Du arbeitest datengestützt mit Auslastungs- und Bedarfszahlen. Deinen Erfolg misst du an Einsparungen (Savings), Prozessdurchlaufzeiten, Liefertreue und Contract Compliance.
• Verhandlungsgeschick: Du glänzt durch nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFPs) und in anspruchsvollen Verhandlungen.
• Compliance-Mindset: Du weißt genau, warum ein transparentes Supplier-Register essenziell ist. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem Datenschutz ist für dich selbstverständlich.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.

Das ist ein Plus

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Suppliern aus dem RZ-Umfeld (OEMs, Distributoren, Systemhäuser).
• Berührungspunkte mit gängigen Compliance-Rahmenwerken (BSI C5, ISO 27001, IT-Grundschutz, TISAX, DORA).
• Branchenwissen im öffentlichen Sektor oder im Umgang mit stark regulierten Zielgruppen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops. Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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At Ubitium, we believe the best engineering happens when people with different perspectives tackle hard problems together. We welcome applicants from all backgrounds and experiences. What matters most is curiosity, skill, and the drive to build technology that improves the world. If that resonates with you, we’d love to hear from you. Our team members come from some of the best universities in the world and left some of the largest tech companies to build something truly remarkable.

Tasks

We are looking for a Senior Software Engineer who is at home across our processor software from ported libraries and the compiler down to bare-metal and operating systems. Your team will: develop our software stack, including compiler, mapping tools, low-level tooling, simulation and debug infrastructure; write bare-metal, firmware and OS-level software for our RISC-V SoC; implement and optimise signal-processing and inference kernels under real-time constraints; bring up, test and port software on pre-silicon platforms and on silicon, including low-level hardware tests; and work in a close feedback loop with our hardware designers.

Requirements

• Strong C, modern C++ (C++17/20, STL, Boost) and Python.
• A solid foundation in algorithms and in hardware/software system architecture.
• Experience working close to the hardware, with a good understanding of system-on-a-chip design, processor architecture and microarchitecture, and some familiarity with RTL and hardware design.
• Experience with agentic programming.
• You know your way around all of these fields, and go deep in at least one: i ) compiler development and code generation; ii) low-level tooling, simulation and performance analysis; iii) low-level embedded or systems software, operating systems and real-time; iv) signal processing, numerical computation and ML inference
• Master's degree (or equivalent experience) and 10+ years of relevant experience.
• Relocation required. Currently 4 days on-site, 1 day remote. Policy may change.

Nice to have

• Parallel and data-flow execution models: SIMT, predicated execution, branch divergence.
• Mapping and optimisation algorithms: graph algorithms, place-and-route / EDA, CGRA or FPGA mapping, ILP solvers.
• Kernel-level optimisation: vectorisation, data layout, memory hierarchy, fixed-point and quantised arithmetic.
• Post-silicon validation and hardware bring-up, including directed and random test generation.
• Porting code to new platforms.
• Exposure to: RISC-V, LLVM, CUDA, OpenCL, Verilog, Verilator, QEMU, GDB, JTAG and on-chip debug, OpenSBI, bootloaders, HAL, Linux kernel and device drivers, device tree, Zephyr, Yocto/OpenEmbedded, BLAS/LAPACK/OpenBLAS.

Benefits

• Competitive salary plus stock options
• 30+ days of paid vacation
• Relocation support
• Full German social security and universal healthcare
• A modern office
• Free snacks, coffee, and drinks
• Work with people who actually know their stuff – computer architects, hardware nerds, and engineers who love tough problems.
• A culture where new ideas matter, but so does respect and collaboration.
• Space to grow: pick up new skills, dig into areas that interest you, and shape your own path.
• Get hands-on with real implementations of AI and signal processing – not just slides or buzzwords.
• An inclusive team where different perspectives are valued and everyone contributes.

We are constantly looking for talent. We recruit through multiple channels – friends & colleagues, universities and professors we know, recruiters, conventions, e-mails and LinkedIn. Join us today.

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Die ConnectingCase GmbH mit Sitz in Mittelbiberach entwickelt und vertreibt mobile Konnektivitätslösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen wie der 5G2GO liefern Highspeed-Internet nahezu überall – auch ohne feste Stromanbindung. Mit unserer Bonding-Technologie bündeln wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung.

Für die Installation und Betreuung unserer Systeme suchen wir bundesweit selbstständige IT-Monteure, die Einsätze in ihrer Region als eigenständige Aufträge übernehmen.

Aufgaben

• Aufbau, Inbetriebnahme und Abbau unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen
• Wartungs- und Serviceeinsätze vor Ort, inkl. Fehlerdiagnose an Router, Antennen und Verkabelung
• Dokumentation des Einsatzes (Fotos, Messwerte, Abnahmeprotokoll)

Qualifikation

• Eigenes Gewerbe (Gewerbeanmeldung erforderlich), idealerweise bereits als IT-/Elektro-/Telekommunikationsmonteur tätig
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik (Router, Firewalls, VLAN, Mobilfunk-/LTE-/5G-Systeme)
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Eigenes Fahrzeug und eigenes Werkzeug
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung auf Baustellen, Höhenarbeit / PSAgA ,
• von Vorteil: Hubarbeitsbühnenschein

Benefits

• Vergütung pro Einsatz bzw. nach Tagessatz, zzgl. Fahrtkosten. Abrechnung per Rechnung
• Planbare, regional zugeteilte Aufträge. Du entscheidest, welche Einsätze du übernimmst
• Technische Einweisung in unsere Systeme und Remote-Support durch unser Team während des Einsatzes
• Langfristige Zusammenarbeit als fester Partner in deiner Region bei laufend wachsendem Auftragsvolumen

Interesse?
Bewirb dich über das Formular mit Angabe deiner Region, deiner Qualifikationen, bisheriger Referenzen im Montage- oder Netzwerkbereich sowie deinem Tages- bzw. Stundensatz.

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns, wenn dein Profil zu unseren Anforderungen und Einsatzregionen passt. Ein Kennenlerngespräch und eine technische Einweisung gehen jeder Zusammenarbeit voraus.

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Die ConnectingCase GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Mittelbiberach, das sich auf mobile Kommunikationslösungen spezialisiert hat. Wir entwickeln und vertreiben hochflexible und robuste Connectivity-Lösungen für Baustellen, Industrie, Gewerbe und Behörden. Unsere Eigenentwicklungen, wie der 5G2GO**,** ermöglichen Highspeed-Internet an nahezu jedem Ort – selbst ohne feste Stromanbindung.

Durch unsere intelligente Bonding-Technologie kombinieren wir mehrere Internetzugänge (5G, LTE, Starlink, DSL u. a.) zu einer stabilen, performanten Verbindung – auch unter anspruchsvollsten Bedingungen.

Aufgaben

• Betreuung, Aufbau und Inbetriebnahme unserer mobilen Internetlösungen auf Baustellen und in Industrieumgebungen.
• Durchführung von Wartungs- und Servicearbeiten vor Ort.
• Remote-Support und technische Unterstützung für unsere Kunden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als (Fach-)Informatiker, Elektrotechniker, Elektriker oder mit einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnik
• Technisches und handwerkliches Geschick
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Mobilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfreude

Benefits

• Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Moderner Fuhrpark
• Einblick in ein dynamisches Unternehmen mit innovativen Produkten.

Bitte sende uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsformular.

👉 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Dich begeistern Creatives, die nicht nur gut aussehen, sondern skalieren? Du willst von grafischer Seite unmittelbar daran mitwirken, dass ein Onlineshop wächst – und in den Zahlen sehen, was dein Hook, dein Static, dein Banner bewegt? Dann bist du bei NEOLYMP richtig. Wir skalieren unseren Shop, und ein großer Teil davon entscheidet sich im Creative. Genau da sitzt du: als Creative Designer:in, der oder die aus Design- und Grafiksicht maßgeblich an unserer Performance mitwirkt.

Wer wir sind

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018. Wir entwickeln innovatives Fitnessequipment und ganzheitliche Trainingskonzepte für zu Hause – vom durchdachten Home-Gym-Equipment bis hin zu Online-Kursen, die Training, Motivation und Alltag zusammenbringen. Unsere Produkte verkaufen wir über Amazon und unseren eigenen Onlineshop.

Content ist bei uns der Motor: Wir bauen unsere Inhouse-Creative-Produktion konsequent aus – mit echten Shootings, einem Creator-Netzwerk und KI-gestützten Workflows. Unser Grafikteam wächst, und wir suchen jemanden, der das gesamte visuelle Spektrum abdeckt.

Warum diese Rolle

• Du bist Teil der Performance: Deine Creatives laufen im Paid-Marketing und entscheiden mit, wie profitabel wir skalieren. Du siehst in den Zahlen, welcher Hook funktioniert, welches Static klickt – und drehst mit jeder Iteration an einem Hebel, der direkt auf Umsatz wirkt.
• Alles aus einer Hand: Video-Creatives, Statics, Social-Content, Shop-Banner, Produktbilder – du bist die zentrale Anlaufstelle für alles Visuelle und siehst deine Arbeit überall: in Ads, im Feed, im Shop.
• Bestes Rohmaterial: Du arbeitest mit Content aus echten Shootings und von echten Creatorn – kein Stockmaterial, sondern Persönlichkeiten und Produkte, die du in Szene setzt.
• Grafikteam statt Einzelkämpfer: Du arbeitest mit Kolleg:innen, die Grafik, Content und Creator verantworten, und eng mit Marketing und Performance zusammen.
• KI als Werkzeug, nicht als Ersatz: Du nutzt KI-Tools, um schneller zu Varianten und Ideen zu kommen – und entscheidest als Designer:in, was davon gut ist.

Aufgaben

Performance Creatives

• Du schneidest Video-Creatives für Meta, TikTok und weitere Paid-Kanäle – vom Rohmaterial aus Shootings und Creator-Content bis zum fertigen Ad, inklusive Hook-Varianten, Untertiteln und Sound.
• Du gestaltest Static Ads, die in Sekunden verstanden werden, und entwickelst sie auf Basis der Performance-Daten iterativ weiter.
• Du setzt Briefings aus dem Performance-Team um und bringst eigene Ideen für Formate, Hooks und Varianten ein.

Social Media & Organic Content

• Du produzierst Grafiken, Reels-Schnitte, Story-Formate und Carousels für unsere organischen Kanäle – konsistent im Look, angepasst an jede Plattform.
• Du entwickelst Templates, die dem Content-Team schnelle, markenkonforme Veröffentlichungen ermöglichen.

Shop, Amazon & Brand

• Du bist Ansprechpartner:in für alle Bannerbilder, Kampagnen-Visuals und Shopbilder – von Landingpage-Headern.
• Du hältst unser visuelles Erscheinungsbild über alle Kanäle konsistent und entwickelst es gemeinsam mit dem Team weiter.

Produktion & Workflow

• Du integrierst KI-Tools in deinen Workflow – für Ideation, Bildvarianten, Freisteller, Übersetzungen oder Schnitt-Unterstützung – und teilst mit dem Team, was funktioniert.

Qualifikation

Das brauchst du auf jeden Fall

• Schnitterfahrung: Du beherrschst Videoschnitt sicher – Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve oder vergleichbar – und lieferst aus Rohmaterial eigenständig fertige, plattformgerechte Video-Creatives inklusive Schnittrhythmus, Text-Overlays, Untertiteln und Sound.
• Bildbearbeitung & Grafik: Photoshop, Illustrator, Figma oder vergleichbare Tools sind dein Handwerkszeug. Freisteller, Retusche, Composings, Layouts und saubere Exportformate für Web, Social und Amazon gehen dir leicht von der Hand.
• Ein Portfolio, das beides zeigt – Video und Static.

Das ist uns außerdem wichtig

• Mehrjährige Erfahrung als Grafik-, Motion- oder Creative Designer:in, idealerweise im E-Commerce, D2C oder in einer Performance-Agentur.
• Ein Verständnis dafür, was Performance Creatives von schönen Grafiken unterscheidet: Hook, Klarheit, Tempo, Lesbarkeit auf dem Handy.
• Gespür für Social-Plattformen: Du weißt, wie Content auf TikTok, Instagram und Pinterest aussehen muss, um nicht weggewischt zu werden.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du jonglierst mehrere Aufträge parallel, hältst Deadlines und behältst den Überblick über Formate, Versionen und Assets.

Das zählt für uns am meisten

• Lust darauf, wirklich das ganze visuelle Spektrum zu bespielen, Neugier auf neue Tools und die Motivation, mit der Rolle und dem Team zu wachsen. Das Handwerk setzen wir voraus – für alles darüber hinaus ist uns Drive wichtiger als das perfekte Profil.

Nice to have

• Erfahrung mit KI-Tools in der Bild- oder Videoproduktion (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ElevenLabs).
• Fotografie- oder Kamera-Erfahrung für Shootings.
• Kenntnisse in Shopify (Bildformate, Theme-Assets) oder Amazon-Bildrichtlinien.
• Erfahrung im Fitness- oder Sport-Umfeld.

Du erfüllst nicht jeden Punkt unter „außerdem wichtig“? Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert dein Portfolio und wie du denkst – nicht, ob du jede Zeile abhaken kannst.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest überwiegend remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen. Zu Shootings triffst du das Team vor Ort – der Rest läuft von dort, wo du am besten arbeitest.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware und den Tools, die du brauchst, erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du prägst das visuelle Erscheinungsbild einer wachsenden Marke und gestaltest den Aufbau unserer Inhouse-Creative-Produktion aktiv mit – inklusive KI-basierter Workflows.
• Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen.

Kontakt: Josephine Steuer

Wir glauben, dass Vielfalt uns stärker macht. Deshalb heißen wir alle Bewerbenden willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Bei uns gibt es keinen Dresscode und wir duzen uns einfach. Der Einfachheit halber verwenden wir im Text eine Sprachform, schließen damit aber ausdrücklich alle Menschen ein.

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Soley entwickelt Product Mining für große Unternehmen der diskreten Fertigung. Wir helfen Industrieunternehmen, Produktkomplexität wirtschaftlich zu verstehen und bessere Portfolio- und Geschäftsentscheidungen zu treffen. Du prägst Positionierung und kommerzielle Story dieser Kategorie mit und übersetzt komplexe Technologie in eine klare, relevante und verkäufliche Botschaft für Enterprise-Kunden.

Aufgaben

• Category & Positioning: Du schärfst die Positionierung von Product Mining und entwickelst daraus eine klare Markt- und Buyer-Story.
• Commercial Story: Du verbindest Customer Value, Business Impact und Produktnutzen zu einer belastbaren C-Level-Argumentation.
• Sales Enablement: Du entwickelst die Narratives, Proof Points und Enablement-Bausteine, die Enterprise Sales wirksamer und konsistenter machen.
• Voice of Customer: Du arbeitest eng mit Kunden, Sales und Product und übersetzt Marktfeedback in bessere Positionierung, Messaging und Go-to-Market Readiness.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Software, Product Marketing, Commercial Strategy, Product Strategy, Value Engineering oder einer vergleichbaren Rolle
• Nachweislich starke Positionierungs- und Messaging-Kompetenz für erklärungsbedürftige B2B-Produkte
• Ausgeprägtes kommerzielles Denken und ein gutes Verständnis für C-Level Buying Decisions
• Erfahrung damit, neue Produkte, Kategorien oder Problemräume im Markt verständlich und differenziert zu verankern
• Enge, glaubwürdige Zusammenarbeit mit Sales und Product; du kannst challengen, priorisieren und komplexe Themen radikal vereinfachen
• AI-native Arbeitsweise sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit Industrie, Manufacturing oder komplexen technischen B2B-Märkten ist ein Plus. Entscheidend ist aber die Fähigkeit, sich schnell in industrielle Wertschöpfung, Produkte und Buying Center einzuarbeiten.

Benefits

• Großer Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Positionierung und Kategorieentwicklung einer B2B-Software mit echtem Marktpotenzial
• Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit CEO, CPO, Product & Enterprise Sales
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams
• Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit
• Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

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About Synagen

Synagen builds AI copilots for oncologists. We help clinical teams bring together patient information, medical evidence and treatment options when decisions matter most.

We are physicians, AI researchers and engineers working closely with hospitals and oncology care providers. Our goal is to turn advances in AI into reliable software that makes a measurable difference in everyday cancer care.

Tasks

The role

As VP Engineering, you will build and lead the engineering organisation behind our AI platform. Your mandate is clear: turn product requirements and validated AI concepts into reliable, scalable and maintainable software. You will own engineering delivery, architecture, technical quality and engineering culture while remaining hands-on where it matters.

What you'll do

• Build and lead the engineering organisation.
• Own engineering delivery from architecture through production.
• Turn product requirements into pragmatic technical designs and execution plans.
• Raise the bar for quality, reliability, security and engineering excellence.
• Stay hands-on through architecture, critical implementation and technical leadership.

Requirements

What you'll bring

• Experience building and leading engineering teams in a fast-moving product company.
• A track record of taking products from prototype to production while scaling engineering teams, processes and technical foundations from early-stage through growth.
• Strong engineering judgement across modern Python-based backend systems, cloud infrastructure, distributed systems and AI-enabled products.
• Experience building and operating LLM or agentic systems in production, including evaluation, guardrails and failure handling.
• You use modern AI coding tools as a core part of your engineering workflow and can effectively review and quality-control AI-generated code.
• Evidence of making fast, high-quality decisions under ambiguity, including deciding what not to build.
• Experience in healthcare, clinical workflows, FHIR, regulated or safety-critical software, or enterprise software deployments is a strong advantage, but not required.
• Excellent written and spoken English. German is a plus, but not required.

Benefits

What we offer

• End-to-end ownership of engineering, technology and delivery.
• A product used in everyday oncology care, with the opportunity to shape its next stage of growth.
• A small, senior and highly collaborative team of physicians, AI researchers and engineers.
• Competitive compensation, including virtual stock options depending on experience and scope.
• A pragmatic, low-bureaucracy environment with high autonomy and fast decision-making.
• A fast, thoughtful hiring process that respects your time.

We welcome international candidates and run our hiring process in English.

Apply

Tell us about one product you helped take from ambiguity to production: what you owned, what you decided not to build and what changed for users. If you’ve built something you’re particularly proud of, we’d love to see it.

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Wir arbeiten standortübergreifend und nach den Prinzipien der Holacracy: ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Eigenverantwortung, Autonomie und Raum für eigene Ideen. Als Werkstudent:in arbeitest du aktiv an unseren Marketingprojekten mit und gestaltest mit uns, wie Eventfrog weiterwächst. Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform mit dem Ziel, die Eventbranche zu revolutionieren. Wir wollen Veranstalter:innen – vom kleinen Verein bis zum Großevent – erfolgreicher machen, zu einer vielfältigen und lebendigen Kulturlandschaft in Europa beitragen und einen Gegenpol zum Gigantismus der Eventindustrie schaffen.
Dafür bietet Eventfrog ein professionelles, gebührenfreies Online-Ticketing sowie zahlreiche Funktionen für die Organisation, Vermarktung und Durchführung von Veranstaltungen – von mehr Reichweite über den Ticketverkauf und Einlass bis zum bargeldlosen Bezahlen. In der Schweiz betreibt Eventfrog den größten Veranstaltungskalender und expandiert mit seiner Event- und Ticketing-Plattform in weitere europäische Märkte.

Aufgaben

Wie deine Arbeit aussehen wird

• Du erstellst Content für unsere Website und Social-Media-Kanäle – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten und übernimmst dabei auch eigene Aufgaben und kleinere Projekte.
• Du betreust unsere Social-Media-Community, interagierst mit unseren Nutzer:innen und beantwortest Fragen.
• Du beobachtest Trends und Entwicklungen auf Social Media und bringst eigene Ideen für neue Inhalte und Formate ein.
• Du unterstützt das Marketingteam dort, wo gerade etwas bewegt werden soll – und bekommst dabei Einblick in unterschiedliche Bereiche unseres Marketings.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und kannst uns 20 Stunden pro Woche unterstützen.
• Du hast Lust auf Marketing, Kommunikation und Social Media und möchtest praktische Erfahrung sammeln.
• Du arbeitest strukturiert, selbständig und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.
• Du hast ein gutes Gespür für Content, Sprache und unterschiedliche Zielgruppen.
• Du kennst die gängigen Social-Media-Plattformen und hast Freude daran, neue Trends und Formate auszuprobieren.
• Du arbeitest gerne im Team, bringst eigene Ideen ein und bist offen dafür, Neues zu lernen.
• Du sprichst und schreibst Deutsch mindestens auf C1-Niveau.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

• Flexibles und autonomes Arbeiten (Homeoffice unkompliziert und flexibel möglich)
• New Work & Holacracy
• Ein kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima
• Eine moderne Unternehmenskultur mit zeitgemässem Arbeitsplatz
• Gratiseintritt für gesponserte Events
• Unser Büro in Berlin-Wedding ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar
• Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst!
• Bei gemeinsamen Firmenevents lernst du auch deine Kolleg:innen aus der Schweiz persönlich kennen

Schick uns deine Bewerbung

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns in deinem Anschreiben gerne kurz, warum du zu Eventfrog und in unser Team möchtest.

Zeig uns, was du kannst: Schick uns mit deiner Bewerbung gerne etwas mit, das deine Handschrift trägt – zum Beispiel ein Social-Media-Video, einen Post, einen Text oder ein anderes Content-Stück, auf das du stolz bist. Ob aus einem früheren Job, dem Studium oder einem eigenen Projekt, ist dabei ganz egal.

So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
In einem ersten (Online-)Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein halbtägiger Kennenlerntag, der hybrid in unserem Berliner Büro und online stattfindet. Dabei lernst du verschiedene Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit bei Eventfrog und deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem! 🐸

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Wir entwickeln und fertigen Radsätze und deren Komponenten mit der höchsten Qualität und für alle Arten von Schienenfahrzeugen: klassische Züge und Hochgeschwindigkeitszüge, U-Bahnen, Straßenbahnen und Nahverkehrswagen, Lokomotiven und Güterwagen. Und liefern in weltweit mehr als 80 Länder.

Wir sind Teil der Verkehrswende!

Wir suchen Unterstützung für unsere Abteilung „Engineering Light Rail“ .

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Bauteilprüfungen an GHH-Produkten (gummigefederte Räder, Vollräder, Komponenten, Elastomer-Bauteile) entsprechend der jeweiligen Anforderung
• Montage, Demontage von GHH-Produkten
• Unterstützung bei der technischen Untersuchung und Befundung von Rädern und deren Komponenten nach Betriebseinsätzen, Prüfstandversuchen oder vorzeitigen Ausfällen
• Interne/externe Verfolgung von Projekten und technische Kommunikation mit externen Partnern
• Erarbeitung von Prüfspezifikationen/Dokumentationen/Prüfberichten
• Erstellung konstruktiver Entwürfe in CAD (SolidWorks): Vorrichtungen für Bauteilprüfungen und/oder konstruktive Modifikationen an bestehenden Bauteilen (z.B. Radreifen, Radkörpern oder Klemmringen) damit erforderliche Bauteilprüfungen ermöglicht werden
• Abstimmung der Beschaffung der konstruktiven Entwürfe intern/extern

Vorbereitung von Prüfaufgaben, wie Kleben von Dehnmessstreifen oder Verkabelung verschiedener Sensoren

• Erstellung von Prüfprogrammen in der entsprechenden Prüf-Software
• Programmierung von Skripten zur Auswertung der Messdaten in Matlab, Famos oder Python

Qualifikation

• Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium mit Abschluss als Diplom-Ingenieur bzw. Master Engineering, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung
  (Schienen-)Fahrzeug- oder Konstruktionstechnik
• Kenntnisse aus dem Bereich der statischen und dynamischen Bauteilprüfung
• Kenntnisse im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik sowie Interesse an Mess- und Sensortechnik
• Programmierkenntnisse in den genannten Programmen
• Willen, sich immer wieder in neue Themengebiete einzuarbeiten und die gewonnenen Kenntnisse anzuwenden
• kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und fachübergreifende Ansätze einzubeziehen
• Hohe Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und einem ERP-System
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Körperliche Eignung für belastende körperliche Tätigkeiten und Arbeiten in verschiedenen Körperhaltungen
• Bereitschaft zu Reisen, auch ins (außereuropäische) Ausland

Benefits

• Gute Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Branche
• Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem traditionsreichen Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem Mittelstandsunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Kurze Wege, offenes Miteinander und flache Hierarchien
• Intensive Einarbeitung, breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Raum
  zur persönlichen Entwicklung
• Zentrale Lage in Oberhausen-Sterkrade (5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt),
  gute Anbindung an das Autobahnnetz
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit des Bike-Leasing und der betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Wir bringen gemeinsam Bewegung in die Welt von morgen –

unser Rad dreht sich stetig weiter!

(Auch wenn wir zur besseren Lesbarkeit im obigen Text die männliche Form gewählt haben,
beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.)

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Wir entwickeln und fertigen Radsätze und deren Komponenten mit der höchsten Qualität und für alle Arten von Schienenfahrzeugen: klassische Züge und Hochgeschwindigkeitszüge, U-Bahnen, Straßenbahnen und Nahverkehrswagen, Lokomotiven und Güterwagen. Und liefern in weltweit mehr als 80 Länder.

Wir sind Teil der Verkehrswende!

Wir suchen Unterstützung für unsere Abteilung „Engineering Light Rail“ .

Aufgaben

• Selbständige, konstruktive Bearbeitung von Projekten in Zusammenarbeit
  mit Kunden, Lieferanten, Zulassungsbehörden und den betroffenen internen
  Fachabteilungen
• Konzeption, Berechnung und Konstruktion von Rädern, Radsätzen und Fahrwerkskomponenten für Schienenfahrzeuge
• Prüfung der von Projekt- bzw. Berechnungsingenieuren oder -sachbearbeitern
  erstellten technischen Unterlagen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
• Ggfs. eigenständige Erstellung und Pflege der Produktdokumentationen (z.B. Wartungs- und Betriebsanleitungen)
• Prüfung und Kommentierung von Lastenheften
• Erstellung bzw. Prüfung und Freigabe von Pflichtenheften
• Durchführung von Design-Reviews
• Koordinierung von Projekten und Mitarbeit in Projektteams
• Führen technischer Gespräche und Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Maschinenbau-Studium mit Abschluss als Diplom-Ingenieur bzw. Master Engineering, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung
  (Schienen-)Fahrzeug- oder Konstruktionstechnik
• Ausgeprägte Fachkenntnisse auf den Gebieten Konstruktion, Strukturmechanik, Berechnung und Werkstofftechnik
• Erste Berufserfahrung in Industrie oder Forschung im Bereich der Entwicklung
  und Konstruktion von Fahrwerkskomponenten von Schienenfahrzeugen ist von
  Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bieten auch Studienabgängern eine Einstiegsmöglichkeit.
• Mindestens ausbaufähige Kenntnisse in der Anwendung von EDV- und Engineering Software-Produkten (CAD, SolidWorks)
• Sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit,Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität

Benefits

• Gute Perspektiven und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Branche
• Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung in einem traditionsreichen Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem Mittelstandsunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• Kurze Wege, offenes Miteinander und flache Hierarchien
• Intensive Einarbeitung, breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Raum
  zur persönlichen Entwicklung
• Zentrale Lage in Oberhausen-Sterkrade (5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt),
  gute Anbindung an das Autobahnnetz
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit des Bike-Leasing und der betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Wir bringen gemeinsam Bewegung in die Welt von morgen –

unser Rad dreht sich stetig weiter!

(Auch wenn wir zur besseren Lesbarkeit im obigen Text die männliche Form gewählt haben,
beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.)

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Consultport is the leading digital platform that connects some of the world's most iconic brands with world-class consultants. We're scaling hard, and we need a PM obsessed with product-led growth (PLG).

Tasks

This role is not about babysitting a roadmap but turning the product itself into our best sales channel — removing friction, driving activation, and making users fall in love before they ever talk to sales.

What you'll do

- Own the PLG strategy: activation, onboarding, habit loops, and expansion

- Turn data into decisions: define metrics, run experiments, kill what doesn't work

- Work directly with Engineering, Design, and Data in a fast-moving Agile setup

- Identify and remove every drop of friction in the consultant and client journey

- Collaborate with Sales and Management to align product motions with revenue

Requirements

- 3+ years of PM experience, ideally at a marketplace or SaaS company

- You know what PLG actually means and have shipped it

- You use AI tools daily. If you don't, don't apply

- Sharp analytical skills: you live in dashboards and trust numbers over opinions

- Strong English, both written and spoken (C1 minimum)

- Based in or willing to relocate to Berlin for an onsite role

Benefits

- Direct impact on a two-sided marketplace used by thousands worldwide

- A sharp, driven team that moves fast and ships faster

- Work from our newly renovated Berlin office

- Real ownership from day one

- Company partnership with Urban Sports Club

- Contributions to your monthly public transportation ticket

- Unlimited snacks and drinks at the office

- Competitive compensation package

If product-led growth is what you eat for breakfast, not just a buzzword on your CV, your boarding call is now.

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Hi! We are AMBOSS and we are looking for a Financial Systems Architect to join our team, and shape the future of medical education with us!

About AMBOSS

AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering medical professionals globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.”

Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

Why Systems at AMBOSS?

AMBOSS runs on a growing landscape of business systems: Workday as the ERP at the center, connected to Stripe, HubSpot, Pleo, Avalara, our banks, payroll and archiving. The Systems team, part of Data & Systems, makes this landscape develop as a whole: every problem solved in the system where it belongs, and processes that run smoothly from order to cash and from purchase to payment. Our expertise is platform-independent: accounting logic, process design, integration patterns and systems thinking. Working side by side with Finance, Accounting, Commercial, Data and IT, we support AMBOSS in pursuing its mission: empowering medical professionals worldwide to provide the best possible care.

Why can this position be exciting for you?

You are the technical owner of Workday Financials at AMBOSS: you take the tenant over from our implementation partner and run it. Some days that means a configuration fix before the close, other days the design of a new integration or the assessment of a new module.

You are the expert and advisor for everything Workday. Our Business Systems Manager owns the roadmap, stakeholder coordination and partner management and works with you day to day.

This is a senior individual contributor role: you build and own Workday the way a senior engineer owns a production system. It is not an administrator role with a ticket queue.

Where we are

Workday Financials goes live in November 2026 as our ERP for three entities in Germany, the US and Italy. Around twelve integrations connect it to the rest of the landscape, and they are the most demanding part of it. You join during hypercare and the first closes in Workday, with the first year-end close and statutory audit ahead.

You will:

• Own the tenant technically. Configuration and business processes across record-to-report (General Ledger), procure-to-pay (Accounts Payable), order-to-cash (Accounts Receivable) and bank connectivity (Banking & Settlement), the security model and the financial data model.

• Take over from the implementation partner. Review, document and harden what was delivered, close the gaps and bring run responsibility in-house as early as possible after go-live. Where we still use consultants, you set the technical standard and review their work.

• Own the Workday side of every integration. Design and build the EIBs, Core Connectors, Studio integrations, web services and RaaS reports behind each interface and agree the interface contracts with our Data Platform engineers, who build and run the pipelines around the tenant.

• Advise Accounting and Finance. Translate requirements into system design, say clearly what Workday can and cannot do and advise where in the landscape a problem is best solved.

• Run it like a production system. Tier 2/3 support with root-cause fixes, testing discipline (unit, regression, UAT), the two Workday releases a year and a change log with configuration documentation. You enable the accounting stream leads who handle first-line questions.

• Build the reports, dashboards and calculated fields that Finance and leadership rely on, and make them self-serve where possible.

• Be the technical expert on expansions. HCM, treasury, automated VAT reporting and global payroll off DATEV: assess feasibility, design the solution and configure it.

You bring:

• Workday Financials depth. 5+ years hands-on, including at least one full implementation and the post-go-live ownership of a tenant (hypercare, first closes, releases).

• Configuration expertise. Core modules (GL, AP, AR, Banking & Settlement), the business process framework, configurable security and the financial data model (FDM, worktags).

• Reporting. Custom and matrix reports, calculated fields and BIRT.

• Systems thinking. Experience connecting SaaS business systems (APIs, integration patterns) and the habit of thinking in end-to-end processes across tools.

• Accounting understanding. Chart of accounts, period close, reconciliations and audit requirements.

• Engineering mindset. Structured troubleshooting to the root cause, disciplined testing and documentation that others can use.

• Communication. Excellent English: precise with engineers, plain with finance colleagues.

Nice to have:

• Hands-on experience with Workday integration tooling: EIBs, Core Connectors, Studio, web services, RaaS and XSLT

• Proficiency in German

• Workday Pro certification in Financials or Integrations

• Multi-entity, multi-currency or multi-GAAP experience (IFRS alongside local GAAP); experience with tax and e-invoicing platforms such as Avalara

• Accounting Center, Prism Analytics, Extend or Orchestrate

• A Workday consulting or CoE background

• A formal accounting background (degree, CPA or equivalent) or experience with internal controls and SOX in a Workday context

You enjoy:

• Owning a system end to end. Taking over a freshly built tenant and knowing it better than anyone else in the company within months.

• Depth you can explain. You do the hard configuration and integration work yourself, and you explain the result to accountants and engineers in language each of them understands.

• Getting the details right where they matter. Financial systems punish sloppiness: a misconfigured business process or a broken integration shows up in the books. You can tell a load-bearing detail (audit trail, data integrity, reconciliations) from polish that can wait.

• Working like an engineer. You bring testing, documentation and versioned change into Workday and use modern tooling, including AI assistants, to move faster. When a release or a new module moves the ground, you question your own setup first.

What success looks like after your first year:

• The tenant runs without the implementation partner.

• The integrations run reliably through every month-end and year-end close: data lands in Workday without manual intervention, and monitoring catches failures before Accounting does.

• The first year-end close and statutory audit in Workday are done with you answering the auditors' system questions, and two Workday releases are handled end to end.

• Accounting and Finance treat you as the expert and advisor for everything Workday: requirements are shaped with you from the start, and your call on how a process should run in the system is the one they act on.

Benefits:

🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

🥙Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club -M plan- , Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

Check out the full list of benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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About lemon.markets 🍋

We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.

Your Mission

As a Product Manager in the Investing domain, you will contribute to the product scope our largest partners depend on, as well as our side of the joint dwpbank x lemon.markets suite. Your remit will include working with some of the biggest financial institutions in Europe to deliver core capabilities. These include trading mechanics, tax, corporate actions, and the investing capabilities we're building jointly with dwpbank. You will scope them, prioritise them, and deliver them.

Reporting to the Senior Product Manager, Investing, you'll drive complex, multi-stakeholder commitments end-to-end. You'll work across internal teams at lemon.markets, our largest partners, and dwpbank counterparts in the group. Success looks like partners shipping compliant products on our infrastructure without us being the bottleneck.

In this role you will:

• Own the roadmap for a set of partner-critical Investing capabilities, from problem framing through to launch, adoption, and iteration.

• Be embedded in a cross-functional crew including operations and engineering, while engaging with other product teams, solutions engineering, external partners, and colleagues in risk, finance, and compliance.

• Prioritise commitments against the domain strategy using quantitative and qualitative evidence, and share your trade-offs internally and externally.

• Ensure that any partner-specific integrations have longevity within our platform.

• Engage directly with enterprise partners and prospects - scope requirements, negotiate delivery, prioritise.

• Work with dwpbank counterparts on joint product opportunities, translating between two organisations with different ways of working.

• Propose forward-looking solutions that outlive the immediate ask, rather than one-off fixes for the loudest partner.

• Track market and regulatory developments in our space, and bring the insights back to the team.

You’ll be successful in this role if:

• You have at least 2-3 years of product experience, independently shipping highly complex products.

• You are comfortable with ambiguity - you can define a problem space, structure it, and move forward without waiting for someone else to hand you a spec.

• You argue your position based on data and evidence, and iterate when the evidence changes.

• You can express yourself in writing. Documentation, decisions, specs, partner comms - clear writing is a core part of the job.

• You use AI tools in your day-to-day work and are comfortable pushing what they can do.

• You are professionally fluent in English and German.

• Experience in regulated fintech / brokerage or B2B environments is a plus!

How we take care of you:

• 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

• 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

• 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributor lemoneers work 4 or more days per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.

• 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.

• 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

• 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

• 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

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About lemon.markets 🍋

We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.

Your Mission

As our AI-Enabled Governance Associate, you will help strengthen how lemon.markets runs and improves governance processes across third-party management, partner oversight, and operational controls in a regulated environment.

This role starts with a strong focus on third-party-related governance, including external providers, partners, and intra-group relationships. Over time, the scope can evolve further toward governance excellence, KPI/SLA monitoring, control effectiveness, and AI-supported process improvement.

A core part of this role is to help us use AI and automation in a practical way across recurring governance workflows. This includes identifying repetitive manual work, improving how information is collected and assessed, making documentation and reporting more efficient, and helping turn process-heavy governance tasks into more scalable operating routines.

In this role you will:

• Support and improve governance processes related to third parties, partners, and operational oversight in a regulated environment.

• Identify repetitive manual work and fragmented workflows, and improve them through better process design, standardisation, AI-supported execution, and selective automation.

• Use AI tools in a practical way to support analysis, information structuring, questionnaire handling, documentation drafting, summarisation, reporting support, and follow-up preparation.

• Work with internal subject-matter experts to better understand, improve, and scale KPI, SLA, and monitoring approaches across both internal services and third-party services.

• Help optimise KPI monitoring, service reporting, and governance transparency so operational performance becomes more measurable, decision-useful, and actionable.

• Contribute to making recurring governance work more scalable, consistent, and less manual over time.

• Support governance routines such as reviews, reporting, meeting preparation, action tracking, and evidence collection.

• Support assessments, reviews, and due diligence processes for new and existing providers or partners.

• Support governance documentation, registers, supporting evidence, and process transparency for internal stakeholders, auditors, regulators, and relevant partners.

You’ll be successful in this role if you:

• Are excited to learn how governance, controls, third-party processes, and operational oversight work in practic and the can be optimized,

• Have strong analytical skills and are comfortable structuring information, spotting gaps, and turning observations into practical next steps.

• Work in a structured, reliable, and detail-oriented way, with strong follow-up discipline.

• Bring a pragmatic, hands-on mindset and enjoy improving recurring processes rather than only designing concepts.

• Are comfortable using AI tools in your day-to-day work and are curious about how they can help make operational and governance processes more efficient.

• Are motivated by the idea of reducing manual work through better workflows, smarter tooling, and selective automation.

• Have enough technical affinity to understand IT services, service levels, incidents, monitoring concepts, and operational dependencies without needing to be an engineer.

• Communicate clearly in English and enjoy working with different stakeholders across business, technology, and control functions. German is a plus.

How we take care of you:

• 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

• 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

• 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributor lemoneers work 4 days or more or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.

• 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.

• 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

• 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

• 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.

You have any questions? Feel free to contact us via -----

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 3 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Melotech is scaling fast, and paid acquisition is one of the engines behind it. As Growth Manager, you own that engine end to end: the budget, the channels, the creative testing and the numbers behind them. This is a paid acquisition role first, measured on what every unit of spend brings back. You decide where the budget goes across a large portfolio of releases and campaigns, in a business where small improvements compound, and you work directly with our founders, product and data team.

Today that means dozens of campaigns, hundreds of ad sets and thousands of creatives across Meta, TikTok and Snapchat. Your first job is to tame that volume: decide what to consolidate and what to split, separate testing from scaling, and segment by geography, age and placement so every number means something.

On a typical day, your tasks may include:

• Account structure: deciding what to consolidate and what to split, keeping testing and scaling apart, and segmenting ad sets by geography, age and placement

• Campaign operations: running the campaigns day to day on Meta, TikTok and Snapchat, including budgets, pacing and the targets behind them

• Creative pipeline: building a system that keeps new creatives flowing every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and briefs that turn last week's numbers into next week's ads

• Creative partners: directing editors, video producers, UGC creators and agencies to the volume and quality the account needs

• Portfolio allocation: moving budget across many releases and campaigns on data, weighing upside against risk

• Measurement: knowing which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not, and catching a shift in cost the day it happens

• Tooling: building the reports, scripts and automations you need, with the ad platform APIs and AI tools as your daily coworkers

Who you are

We're looking for a hands-on paid operator who thinks like a trader, or a sharp growth generalist who has done the buying. Either way, you have run real budgets yourself, not through a team or an agency, and you can show the numbers.

Typically, your profile will look like this:

• Experience: 2 to 7 years of hands-on paid buying, ideally in a startup or small team where you set things up yourself

• Paid social channel ownership: you have owned Meta, TikTok or Snapchat end to end, ideally more than one of them and more than once, and you have run accounts at real volume, so you can explain how you structured hundreds of ad sets and thousands of creatives without losing control of them

• Creative testing at scale: you test on a schedule with kill rules, direct creative partners instead of making the ads, and notice when a hook or format is burning out; ideally you bring a network of trusted editors, creators and agencies

• Portfolio optimization: you are comfortable allocating a budget across many bets with thin margins and making structured decisions under uncertainty; experience with game portfolios, app portfolios, e-commerce with many products or similar is a plus

• Measurement and payback: you check what platforms report against your own data, you have run holdout or lift tests, you judge spend by payback, not cost per click, and you know which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not

• Data and tooling: you work in SQL or Python, have used the ad platform APIs, and build your own reporting and automations; a data science background is a plus

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you stay close to what works in paid social right now, and you're into music, media, gaming or social

What makes this exciting

You own a lever the whole company feels. Every point of acquisition cost you take out shows up directly in how fast we can grow. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 3 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Our catalogue grows every week, and every track passes through one pair of hands before it is released. As Music Producer, you own that final mile: you combine every input into one finished record, and you are responsible for holding the quality bar high. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

• Combining and finishing: taking instrumentals and vocals, aligning, tuning and editing the vocal, balancing the mix and delivering a release-ready track

• Mastering: mastering every track to a consistent loudness, tone and format standard for streaming platforms, with clean metadata and stems archived

• Quality review: listening to every song before it goes live, accepting it or sending it back with precise notes, and keeping a written standard everyone delivers to

• Production organisation: running the pipeline from brief to final master, and knowing at any moment what is where, who owes what and what ships this week

• Tooling: using stem separation, tuning, mastering and AI audio tools wherever they make the work faster and more consistent

Who you are

We're looking for a producer with an engineer's ear, or a mixing and mastering engineer who thinks like a producer. You have finished a high volume of tracks for release, and you hear what is wrong with a delivery in the first thirty seconds.

Typically, your profile will look like this:

• Experience: 3 or more years producing, mixing or mastering music that was commercially released, ideally at volume (labels, distributors, production houses, library music) rather than one album a year

• Mixing and mastering: you master to streaming loudness standards, you know your chain and your DAW (Ableton, Logic, Pro Tools or similar) inside out, and you can show released tracks you finished

• Vocal production: you align, tune, edit and sit a vocal into an instrumental it was not recorded with, and the result sounds like one record

• Quality control: you have evaluated other people's work against a standard, given structured feedback that made the next delivery better, and said no when it mattered

• Organisation: you have run a production pipeline with many tracks in flight, hard deadlines and remote freelancers, and nothing got lost

• Genre range: you are comfortable across country, soul, reggae and metal, and you adapt your chain to the genre instead of forcing one sound on everything

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you have used AI music generation or stem separation tools in a real release workflow, and you follow what is happening in AI music closely

What makes this exciting

Every track we release passes through you. You set the sound and the standard for a catalogue that reaches millions of listeners, and you shape how a new kind of music production runs at scale. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Practical test: combine and master one track from stems we send you, plus a short written review of two deliveries

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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Who we are

Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 3 billion minutes worldwide.

Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

What you will do

Join us as our first dedicated Data Scientist to bring order to the chaos of culture. You'll extract insights from hard-to-reach data sources to tackle the big questions: What cultural trends are emerging that everyone else is missing? How can we predict virality? And what characterizes an underserved category? We sit on a lot of data we do not use yet, and you are the person who turns it into decisions. You work fully autonomously alongside our founder and the team, next to a backend engineer who owns the pipelines and infrastructure, so your time goes into the questions rather than the plumbing. On a typical day, your tasks may include:

• New data sources: discovering and opening up untapped sources, with creative scraping and acquisition techniques when standard APIs run out

• Trends and audiences: analyzing trends, audience behavior and performance across streaming and social to find the underserved categories and the next growth opportunity, and proposing the next step

• Prediction: prototyping and deploying ML models on AWS for virality prediction and content analysis, and checking whether they hold up in production

• Experiments: designing and reading A/B tests, holdouts and spend experiments across our releases and campaigns, and telling the team where the next dollar should go

• Numbers people trust: owning the dashboards and reports leadership runs on, and investigating what really drives a metric when it moves

• AI-native workflows: using LLMs and agentic coding tools to accelerate data cleaning, analysis and reporting

Who you are

We look for battle-tested data scientists who understand that real impact comes from turning messy, unstructured data into business-critical insights that drive company direction. You don't just build models: you solve business problems by finding creative ways to access hard-to-reach data and translating statistical findings into actions the team takes.

Typically, your profile will look like this:

• Background: a degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Physics, Math or a related quantitative field

• Experience: 3 or more years of hands-on data science in fast-paced business environments, at Tier 1 consultancies, Big Tech, high-growth start-ups and scale-ups, or media industry leaders

• Python: expert-level proficiency with the standard data science and ML frameworks, and SQL as a daily tool

• Data acquisition: you have scraped and acquired raw data from new sources, building creative solutions to reach datasets beyond standard APIs

• Statistical rigour: you design and read experiments properly, you know when a signal is noise, and you have run A/B tests or causal analyses that changed a decision

• Models in production: you have deployed models that people actually used, and you know what it takes to keep them honest over time

• AI-native: extensive hands-on experience with agentic coding tools and LLMs in your data workflows

• From data to decision: you find the opportunity in the data and propose the next step, and your dashboards and visualizations (standard libraries or Tableau) are the ones leadership trusts

• Collaboration: you work well across engineering, product and business teams, and colleagues would describe you as hard-working, ambitious and persistent

• Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

• A big plus: you're obsessed with music, video or social media

What makes this exciting

You are one of the first employees of an ambitious team, changing the world of media and entertainment. Being early means every decision you make shapes our trajectory. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

What the process will look like

We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

4. Offer, contract signing and onboarding

Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We're looking for a Chief of Staff to work directly with our CRO and leadership team as we scale. This is a high-trust, high-ownership role for someone exceptional who wants to see how a company gets built from the inside. You'll start with a sales focus, helping shape our playbook and uncover new revenue. You'll learn more in a year here than most people do in five, and the work you do will have a direct line to how fast we grow.

What you'll do

• A bit of everything: work across Sales, Growth, and Customer Success, going where the company needs you most

• Help build our sales playbook and find new revenue opportunities we haven't tapped yet

• Create content and drive launches for new product and growth initiatives

• Design internal processes and keep daily operations running without friction

• Help us grow the team, from coordinating recruiting to attracting top-tier talent

• Jump into messy, undefined problems, learn fast, and make things happen

What we're looking for

Either

• A Bachelor's or Master's degree with outstanding academic results from a top university, plus 2+ internships at a top-tier startup, venture capital fund, investment bank, or strategy consulting firm

or

• 1+ years of experience at a top-tier startup, venture capital fund, investment bank, or strategy consulting firm

Plus

• An obsession with startups and a tendency to thrive in fast-moving, unstructured settings

• Exceptional communication skills, written and verbal

• A solid grasp of technology and the excitement to work hands-on with cutting-edge AI and SaaS tools

• The hunger to grow fast and take real ownership from day one

Bonus Points

• Exposure to product, growth, marketing, strategy, or operations

• Comfort with tools like Figma, Linear, Lemlist, Clay, and n8n

• Strong analytical skills and fluency with numbers

• Creativity and an eye for design, so you can make content and decks look world-class

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

• Paid Meal & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €90K – €110K • Offers Equity

• • €90K – €110K • Offers Equity

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

What you'll do

• Work across Sales, Growth, and Customer Success, going where the company needs you most

• Help build our sales playbook and find revenue opportunities we haven't tapped yet

• Create content and drive launches for new product and growth initiatives

• Design internal processes and keep daily operations running without friction

• Help us grow the team, from coordinating recruiting to attracting top-tier talent

• Jump into messy, undefined problems, learn fast, and make things happen

What we're looking for

• Currently studying, on a gap semester, or recently graduated, and available immediately full-time for 3-6 months

• Some prior exposure to a fast-moving environment: a startup, VC fund, investment bank, strategy consulting firm, or a student initiative you actually built something in

• An obsession with startups and a tendency to thrive in unstructured settings

• Exceptional communication skills, written and verbal - you’re comfortable reaching out to people and building relationships

• A solid grasp of technology and the excitement to work hands-on with cutting-edge AI and SaaS tools

• The hunger to grow fast and take real ownership from day one

Bonus points

• Exposure to product, growth, marketing, strategy, or operations

• Comfort with tools like Figma, Linear, Lemlist, Clay, and n8n

• Strong analytical skills and fluency with numbers

• Creativity and an eye for design, so you can make content and decks look world-class

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Competitive compensation, and a real path to a full-time offer for Visiting Associates who want to stay

• Paid meal and Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

What you’ll do

• Source and qualify leads to build a strong and consistent sales pipeline

• Support founders in closing deals and managing key client relationships

• Create and refine our sales playbook, developing repeatable processes that scale

• Design and implement automations across our sales stack to improve efficiency and tracking

• Develop sales content - from outreach sequences to pitch decks and case studies

• Contribute to revenue operations (RevOps) by analyzing metrics, improving CRM hygiene, and streamlining data flows

• Jump into new challenges, learn fast, and help make things happen

What we’re looking for

• Currently studying, on a gap semester, or recently graduated, and available immediately full-time for 3-6 months

• Strong interest in B2B SaaS, startups, and revenue growth

• Exceptional communication skills, written and verbal - you’re comfortable reaching out to people and building relationships

• Analytical mindset and structured approach to problem-solving

• Solid grasp of technology and excitement to work hands-on with cutting-edge AI and automation tools

• Self-starter with a bias for action, eager to learn, and comfortable with ambiguity

• Low-ego team player who’s easy to work with and doesn’t shy away from rolling up their sleeves for operational tasks

• Available immediately

Bonus Points

• Experience with tools like HubSpot, Clay, Lemlist, Apollo, Notion, or n8n

• Exposure to sales operations, CRM management, or data-driven growth

• Ability to craft engaging sales materials and articulate a value proposition clearly

• Strong analytical and presentation skills

What we offer

• A high-impact internship working directly with the founders at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Real ownership and visibility across the sales and revenue organization

• Regular team events and off-sites

• Paid Dinner & Uber rides when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €3K per month

• • €3K per month

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About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

About the role

We are hiring a Growth Engineer for acquisition. You own the experimentation surface and run the tests on it: landing pages, pricing, paid surfaces, programmatic pages, and the path from a click to a created account.

We already have a growth engineer and he works on the product side. This role points outward and is deliberately not a second version of his.

You report to the Head of Growth and work with our Growth PM, our growth engineer, our performance marketer and our design team.

What you'll do

• Build the experimentation infrastructure. Feature flags, assignment, exposure logging.

• Run experiments end to end. Hypothesis, build, instrument, launch, read, decide.

• Own the acquisition experimentation surface. Landing pages, pricing, paid pages, signup entry points.

• Treat that surface as a product. You set the roadmap and the order of work.

• Build programmatic page systems at scale. Own technical SEO as engineering.

• Make conversion measurement trustworthy. Event design, funnel definitions.

• tooling that takes manual work out of acquisition.

What we're looking for

We do not filter on years or job titles. This work runs under at least four different names. We care what you have actually done.

• You have run acquisition experiments end to end. You formed the hypothesis, designed the test, built it and read the result. Not advised on them, not analysed someone else's.

• B2B tech experience.

• Strong production React and TypeScript. Our stack is React, Node.js and Next.js.

• SQL and analytics fluency. Funnels, cohorts, event design.

• You have built something programmatic. A page system, templated pages at scale, or an internal tool.

• You ship with Claude Code, Cursor or equivalent.

• Product judgment

Bonus points

• You set up an experimentation practice from scratch and grew it into a real motion.

• Product-led growth experience.

• Programmatic SEO at meaningful scale.

• Experimentation platforms and feature flags. Statsig, GrowthBook, PostHog, or your own.

• SEO, search, MarTech or AdTech background.

• Side projects and experiments you can show us.

What we offer

• Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

• Regular team events and off-sites

• Aggressive equity compensation package

• Paid Dinner & Uber home when working late

• The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €100K – €130K • Offers Equity

• • €100K – €130K • Offers Equity

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As a Senior Applied AI Engineer on our AI Platform team, you take AI at bunch from working to relied upon. We already run AI in production — a document extraction pipeline live in fund operations, agent workflows on Mastra, evaluations, and multi-provider fallback inside EU data residency. Fund operations run on documents, deadlines and numbers that have to be right — subscription documents to parse, capital calls to chase, portfolio data to reconcile. You build on that foundation: more agents taking that work off people's hands, the evaluations that prove they can be trusted with it, and the platform that lets every other team at bunch ship the same way. This is end-to-end product engineering, not research: you own architecture, evaluation, integration, and deployment.

Top Priorities

• Build and ship agents. Design agents that automate real fund-operations workflows, and own them from prototype through production and after. They integrate with our services, data model, and authorization system — they don't sit beside the product as standalone prototypes.

• Evaluate and improve agent performance. Build the evaluation layer: test cases built from real documents with the output we expect, regression suites in CI, human review where correctness is non-negotiable, and clear success criteria for an agent completing a complex task end to end. Then move the numbers that matter — accuracy, latency, cost.

• Own the AI application architecture. Orchestration and multi-agent design, tool contracts, memory, and context engineering (RAG, MCP) with clear domain boundaries — plus the guardrails, approvals, and human-in-the-loop controls that anything touching investor money requires.

• Run it in production. Versioned, feature-flagged rollout of agent versions; rate limits, provider fallback, and regional failover within EU data residency; and the observability to trace a failure across services and turn it into a fix rather than a theory.

• Make it a platform, not a project. Document parsing and extraction consolidates into this team, and shared evaluation and observability become something other teams consume rather than rebuild. You set the patterns other engineers inherit, partner closely with DevX, and mentor engineers across teams on agent and LLM practice.

Your First 90 Days

• Review our MCP offering end to end and ship it to the first customers, with the access boundaries, evaluation and observability a customer-facing surface needs.

• Stand up shared observability for our AI workloads — token usage, estimated cost, latency, failures and retries per provider — on a dashboard people actually open during an incident.

• Publish v1 of our agent patterns (domain boundaries, tool contracts, prompt and eval conventions), reviewed with DevX and adopted by at least one team outside AI Platform.

About You

• Experience: 5+ years building production software, including at least one agent or LLM-powered capability you took end to end and still owned once it was live

• Agents: real depth in orchestration and context engineering — tool contracts, memory, RAG, multi-agent design — with Mastra, ai-sdk, LangGraph or similar. You've integrated agents into a real product and its authorization model, not built prototypes for someone else to productionise

• Evaluation: you know how to make a non-deterministic system measurable, from test cases built on real data to regression suites and human review, and you can tell the difference between a model that improved and a benchmark that got easier

• Production: you own what you ship. Reading traces, diagnosing failure modes, tuning cost and latency, handling provider rate limits and fallback without drama

• Backend: You have experience with TypeScript and/or Python.

• Platform mindset: you build for other engineers as much as for end users, and the standards you set get adopted because people trust you, not because they are written down

• Pragmatic: you start from the business outcome, choose the deterministic solution when it's the right one, and know when good enough is good enough

• Experience in fintech, private markets, or another regulated, document-heavy domain is a plus, as is working under EU data-residency constraints

Our Tech Stack

• Frontend: TypeScript, Svelte and React

• Backend: Node.js, Nest.js

• Database: MySQL, PostgreSQL

• AI: Mastra, Vercel ai-sdk, Google Vertex (Gemini) with AWS Bedrock fallback in EU regions

• Infrastructure: Kubernetes on AWS

• Observability: Datadog

• Auth & Internal tools: FusionAuth, Retool

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Hybrid setup (3 days/week in office)

• Up to 6 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 130+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring Process

1. People Team Interview (30 min) – Meet us and check initial fit.

2. Hiring Manager Interview (60 min) – Explore product-focused culture, collaboration, ownership, self-awareness, and quality standards.

3. Technical Interviews (2 x 60 min) – Two technical conversations, one with our engineers to discuss topics like system and agent-design questions, and one focused on core AI technical topics

4. Final Round with our CTO Leandro (45 min) – Discuss ways of working, bunch’s engineering vision, and team culture.

Questions? Reach out to ----- style="min-height:1.5em">

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Why Join Sales at Ashby

Sales at Ashby is a unique opportunity to sell a product customers genuinely love during an AI-fueled market expansion. Over 5,000 companies rely on Ashby, including OpenAI, Bolt, Statista, Neura Robotics and Monday.com, and our business is durably growing faster than 100% year-over-year. We’re well funded, and on a path to profitability. That's exceptionally rare for a company at our scale, and puts us in the top 10% of benchmarks.

Nearly 1 in 3 of Ashby’s globally distributed team call Europe home! We’ve landed over 1000 customers in EMEA representing ~23% of our global revenue base, with well over 100 in the DACH region, clear evidence of strong product-market fit. We’re doubling down our investment in the region with in-market GTM, CS and Support resources. EU Data Residency and product localisation are committed and coming soon. We believe there is a meaningful opportunity to help modern teams move beyond legacy recruiting software.

Ashby replaces 3-5 tools in a consolidation & efficiency play that’s equally loved by recruiters and CFOs. We’re known as a clear AI-leader in the recruiting space. We are rapidly extending from a best-in-class recruiting product toward a multi-product platform, expanding upmarket, into new industries, and internationally. For sales reps, that means a large market full of legacy tools, and a product portfolio that creates room for both new business and expansion. This is a chance to participate in how a category-defining company wins in its next phase of growth.

We are equally intentional about how we build the business. We have established a remote-first, high-performing sales organization that rewards learning and accountability. We use data to set achievable quotas, and reward sustained impact with competitive compensation and meaningful upside. We prioritize coaching and career development, with AEs advancing to Enterprise & Leadership roles in just a few years — 38% of the team who have been here more than a year have been promoted or taken on a new role!

You will work with people who care about craft, customer outcomes, and winning together—without sacrificing the trust, autonomy, and balance required to do your best work over the long term. Don’t just take my word for it, see what the team has to say about working here.

About this Role

TA tools in the Enterprise represent a huge market opportunity, a $1B+ TAM, and the incumbents are legacy players. We are displacing a collection of tools (ATS, Sourcing & CRM, Scheduling, Analytics, Offers & Approvals) with a consolidated talent suite. This is a proven playbook that Workday used to win the HCM market as customers realize value in a multitude of ways.

We are seeking a German-fluent and Germany-based Enterprise Account Executive to help us win Enterprise (1,000+ employees) accounts by managing the full sales cycle from pipeline generation through to closed-won.

In this role, you'll focus on new logo acquisition. Our emphasis is on your ability to excel in the areas listed below and your appetite for continuous growth & improvement.

You could be a great fit if:

• 📣 You demonstrate mastery of clear communication. You ask questions with precision and can explain complex concepts in simple terms.

• 💰 You have strong track record in Enterprise SaaS sales, having closed many $100k sales, and overachieved $1M+ quotas consistently. You have won competitive rip-and-replace opportunities of core/platform technologies.

• 🎯 You are proactive in identifying and pursuing new business opportunities, and comfortable sourcing >50% of your own pipeline. You're both resourceful and innovative in finding new business opportunities.

• 💻 You can confidently deliver micro-demos before engaging your SE partners. You can't imagine not being fluent in the product you sell.

• 🎧 You are highly skilled at discovery. You believe in preparation to establish a point of view, and through discovery validate or refine your perspective to identify a project's business drivers aligned to executive priorities.

• 🤝 You have strong business acumen. You quickly connect the dots between technical problems and their downstream business impacts. You craft compelling business cases with this context.

• ⚔️ You're adept at competitive or evangelical selling in new or established markets.

• 🏔️ You skillfully guide prospects through the evaluation—engaging the right stakeholders at the right time to create consensus for a strategic technology decision.

• 🤓 You enjoy becoming an expert and tailoring discussions to address each prospect’s unique challenges.

• ⚡️ Your peers describe you as action-oriented and persistent. You're always on the leaderboard for outbound effort and pipeline created.

• 🔍 Your peers describe you as detail oriented. You write and send crisp follow-up emails, on time. You also take pride in internal operations, like real-time CRM updates. (We use HubSpot, Gong, Chili Piper and Apollo.)

• ✈️ You are willing to travel at least 25% of the time for customer engagements and events.

Requirements:

• 🤝 You have 5+ years of full-cycle closing experience and have closed many >$100,000 ACV opportunities

• 📢 You have experience selling complex platform technologies in a sales-led GTM motion

• 📈 You are a new business hunter and are confident in your abilities to self-source >50% of your own pipeline

• 🌍 You have sold to multiple regions within EMEA and have strong written and verbal fluency in both English and German

• 🇩🇪 You are based in Germany

Bonus Points:

• 🤝 You have experience selling to Talent or People leaders

You shouldn't apply if:

• 💼 You're more of a relationship builder who focuses on selling into the install base and aren't excited about a new business focused role.

• 🎯 You expect Marketing or BDRs to source all of your pipeline for you. This is a hunting role.

• 💻 You believe that "tech stuff" is the SE's job. Our AEs all develop product acumen while SEs are a partner in our team selling motion.

• 📊 You prefer to run established playbooks in well defined environments. This role requires creativity and a growth mindset.

• 🐺 You're a lone wolf. You prefer to go it alone in your pursuit of new business. We believe in a team-selling sales model.

Interview Process

Our interview process is thorough — we aim to ensure each person that joins the team is the right fit for Ashby and will provide ample information for you to assess if Ashby is the right fit for you. The process for this role is as follows:

• Intro Call (30 min) - You'll meet with a Recruiter to discuss your fit for the role and address questions about our market and solution.

• Written Exercise - You'll complete a short take home assignment to showcase your outbound muscle.

• Experience Deep Dive (60 min) - You'll walk the Hiring Manager [Casper Bergmans] through your career journey in some detail to highlight your experience, achievements, and points of learning to understand how you've developed into the professional you are today.

• Challenge Interview (90 min) - This will be made up of two parts:

  • Discovery and Demo Role Play (60 min)

  • Deal Strategy Discussion (30 min)

Benefits

• Compelling benefits offerings, location dependent

• 10-year exercise window for stock options. You shouldn’t feel pressure to purchase stock options if you leave Ashby —do it when you feel financially comfortable.

• Unlimited PTO with four weeks recommended per year. Expect “Vacation?” in our one-on-one agenda until you start taking it 😅.

• Generous equipment, software, and office furniture budget. Get what you need to be happy and productive!

• $100/month education budget with more expensive items (like conferences) covered with manager approval.

We're in the talent acquisition software business. We run the end-to-end hiring process through our own platform, and ensure a level playing field for all candidates. Reaching out to hiring managers or recruiters directly won't improve your odds of success. Please focus your energy on the quality of your application.

Ashby provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Ashby is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

Compensation: €230K – €300K • Offers Equity • Offers Commission

• Germany - Remote • OTE €230K – €300K • Offers Equity • Offers Commission

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ZEAL Network SE is a dynamic, international group of companies that has been creating exciting and innovative lottery experiences for over 20 years. As Germany’s largest provider of online lotteries through our brands LOTTO24 and Tipp24, and a trusted partner of Spain’s ONCE, the second-largest national lottery, we’re shaping the future of the lottery industry. We are passionate about driving innovation, as demonstrated by our newest brands, Freiheit+ and Traumhausverlosung, which bring fresh and exciting dreams to life. Additionally, through ZEAL Ventures, we invest in inspiring e-commerce start-ups like Omaze and DAYMADE, fueling fresh ideas and opportunities.

Our team of 350+ professionals from diverse backgrounds is united by a visionary mindset, a passion for collaboration, and a commitment to inspire dreams. At ZEAL, we empower our people to think ambitiously and work together toward a shared purpose: helping people imagine and achieve their aspirations.

As our Engineering Team Lead (f/m/d), your team’s mission is to own a brand-new Core Platform domain focused on Finance. As the Tech Lead of the Finance Automation team, you will translate financial and accounting requirements into scalable platform capabilities that automate reconciliation, improve data integrity, and enable reliable financial operations.

Your tasks:

• You lead a product-focused engineering team that builds and evolves Zeal's core B2B platform capabilities for internal business customers

• In collaboration with your PM you act as the primary partner between Finance and Core Platform Engineering building trusted relationships and translating financial requirements into scalable platform capabilities.

• Drive the automation of reconciliation, accounting workflows, and financial data processing, reducing manual effort and increasing operational reliability.

• Ensure the reliability, integrity, and auditability of finance-critical data across platform services and infrastructure changes.

• Hire, Build and lead a team of 2 engineers: Hire, develop, and grow a high-performing team, fostering an ownership-driven and reliability-focused engineering culture

• Lead technically and strategically, define and drive architectural decisions together with your team

• Code as part of the team: While guiding architecture and strategy, you’ll regularly write code, contribute to features, and help solve complex technical challenges together with your team

• Champion the effective use of AI in your team's engineering workflows (e.g. AI-assisted development and tooling) and explore opportunities to apply AI within the platform's capabilities

• Deliver secure, robust and maintainable technical solutions while focusing on business needs

• Drive collaboration: Work closely with other teams to align APIs, technical interfaces, and architectural consistency

• Own and operate the domain and the team’s microservices.

What you offer us:

• Proven people leadership skills, with an empowering style that enables rather than micromanages

• Ability to translate complex business and financial requirements into scalable technical solutions and platform capabilities.

• Strong and up-to-date hands-on experience working with Kotlin/Spring Boot, SQL (PostgresDB)

• A “You build it, you run it” mindset, with experience in deploying, monitoring, and maintaining microservices on Kubernetes.

• Strong understanding of how to create and evolve Event-driven processing pipelines built on Kafka.

• Strong engineering fundamentals in building secure, scalable, and reliable systems, including security-by-design, resilience patterns, and operating production systems at scale.

• Experience with agentic AI development practices and operating models.

What we offer:

• State-of-the-art technologies and an agile environment (Check our Tech Radar: https://lotto24.github.io/tech-radar/)

• A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

• A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

• Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.

• Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.

• Flexible work options with a hybrid setup focused on results.

• Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.

• Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.

• Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.

• Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.

• Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.

• Monthly company events, team activities, and informal gatherings, including our popular company-wide lunches provided four days a week.

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Rohlík Group is one of Europe’s fastest-growing online grocery platforms, changing how people eat and live. Founded in 2014 in the Czech Republic, we’ve grown into a trusted brand with more than one million customers across Czechia, Hungary, Austria, Germany, and Romania.

Our mission is simple to make everyday shopping faster, easier, and more sustainable. We combine smart technology, efficient logistics, and a genuine love for great food. From local bakeries and farmers to our own private labels, we make sure every product that reaches our customers is fresh, safe, and top-quality.

We’re committed to sustainability and supporting local communities, reducing packaging, and working closely with small producers. For our customers, Rohlik Group is more than just shopping, it's a better way to enjoy good food every day.

Department Overview

The Operational Excellence team drives continuous improvement, process standardization, and innovation across Last Mile operations. We support local teams in implementing group standards, solving systemic challenges in routing, loading, and delivery, and enabling sustainable growth as we scale.

Role Overview

As Operational Excellence Manager for Last Mile, you will own the design and delivery of a 3 to 6 month continuous improvement roadmap for last mile operations. You will lead adoption of group standards, embed best practices, and deliver sustainable improvements in delivery efficiency, cost per order, and on-time performance. You will partner with central and local stakeholders to find the real bottlenecks in the last mile flow, from route assignment and loading through to the delivery itself, and roll out scalable solutions across sites.

What we expect from you

• Owns the last mile improvement roadmap and makes sure initiatives are delivered on time.

• Owns initiatives end to end, including group-wide projects: frames the problem, builds and defends the business case, runs the pilot, measures and evaluates the impact, and scales what works across sites.

• Leads adoption of operational best practices in loading, routing, and delivery through coaching and influence.

• Partners with group-level development and performance management teams and local site teams to coordinate projects and current performance.

• Reads the problem in the real operation as well as in the data, tells the true cause apart from the noise, and turns the fix into a standard.

• Documents processes (VSM, process maps).

What we look for

Required

• 3+ years of operational experience owning projects or programs in the last mile for retail.

• Strong leadership and coaching capability.

• Excellent communication and stakeholder management.

• Analytical thinker who can define metrics, read data, and separate cause from correlation.

• Project management experience.

• Willingness to travel 2 to 3 days per week across sites.

Preferred

• Background in e-commerce, grocery, or same-day delivery.

• Six Sigma and/or project management certification.

What’s in it for you

• Fair reward - You’ll get a strong fixed salary, no bonus games, no politics. Great work is rewarded clearly and fairly.

• Good food every day - You’ll enjoy a free lunch every day and fresh fruit & veggies in the office. Because good food fuels great work.

• Life, not just work - You’ll have real flexibility three days in the office, 2 days at the Home Office where it suits you. And unlimited paid vacation based on trust.

• Personal growth - You’ll grow as fast as Rohlik does. Every challenge is a chance to learn and make an impact.

• Real impact - What you do here matters. You’ll see your work changing how people eat and live from day one.

• Recognition among colleagues - Your effort won’t go unnoticed. You can recognise others (and be recognised) through peer credits to use in our internal cafeteria.

• Xtra membership - You’ll get free Xtra membership and 10% cashback on everything you buy on Rohlik

• A team that sticks together - You’ll work with people who move fast, support each other and celebrate wins together.

• If this sounds like you - You’re someone who takes ownership, acts fast and gets things done. Ready to bake something great with us?

#LI-ML1 #Knuspr

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
• Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
• Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

• 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
• Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital Health Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren und Kliniken mit unseren Produkten in die digitale Zukunft zu begleiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Kundensupport (m/w/d).

Aufgaben

Du fungierst als direkter Ansprechpartner für Klinken, Alten- und Pflegeheimen, sowie den dazugehörenden Transportunternehmen und Krankenkassen.

Deine Aufgaben

• Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Kunden und Partner im Gesundheitswesen
• Annahme und telefonische Vermittlung von Fahraufträgen
• Bearbeitung von Anfragen, Anliegen und Supportfällen rund um unsere digitalen Lösungen (1st Level Support)
• Dokumentation und Pflege von Kundenanfragen in unserem CRM-System
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Operations & Customer Success zur Optimierung der Serviceprozesse

Qualifikation

Der Umgang mit Menschen, Spaß am Telefonieren, viel Abwechslung in einem agilen Umfeld und stete Weiterentwicklung in einem sehr kollegialen, familiären und freundschaftlichen Miteinander ist Dir wichtig, dann bist Du bei uns genau richtig - Denn Fachwissen kann man lernen, die richtige Einstellung nicht! Du bekommst bei uns Einblicke in den konstant wachsenden, spannenden und sinnhaften HealthCare-Bereich und das mit einem Job, der nachhaltig Sinn stiftet.

Dein Profil

• Freundliche, serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Freude am Telefonieren und im Umgang mit Menschen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Dir neben einem attraktiven Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge einen direkten Draht zur Geschäftsführung im Büro mit einem hochmotivierten Team.

Bist Du dabei?
Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung!

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Wollen Sie Ihre berufliche Zukunft in einem wegweisenden Projekt gestalten? Bei der Deutschen Energy Terminal GmbH (DET) in Düsseldorf erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie entwickelt und betreibt die Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) die vier schwimmenden LNG-Terminals an der deutschen Nordseeküste, über die LNG vom Schiff in das Gasnetz eingespeist wird. Die sogenannten Floating Storage and Regasification Units (FSRU) sind von entscheidender Bedeutung für die Versorgungssicherheit Deutschlands und damit kritische Infrastruktur mit hohem Risikopotenzial. Wir suchen motivierte Talente, die aktiv an der Gestaltung unseres Verantwortungsbereichs teilhaben möchten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalverwaltung und das Personalwesen.
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unterneh­menszielen.
• Aufbau eines zukunftsorientierten Workforce-Managements und Sicherung des Fach­kräftebedarfs.
• Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Vergü­tungs- und Arbeitszeitmodelle.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und steuerrechtlicher Vorgaben.
• Führung und Entwicklung des HR-Bereichs sowie Optimierung der HR-Pro­zesse.
• Steuerung von Change- und Transformationsprozessen.
• Förderung einer leistungsfähigen, wertschätzenden Unternehmenskultur und Arbeit­geberattraktivität.
• Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und Personalcontrolling.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitnehmervertretungen und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens in relevanten Netz­werken.

Qualifikation

• Erfahrung im Management komplexer HR Prozesse, insbesondere Budgetplanung, HR Kennzahlen, Steuerungsinstrumenten und strategischem Controlling
• Know how im strategischem HR Management, Organisationsentwicklung und Perso­nalführung auf oberer Managementebene
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Mitbestimmungsrecht sowie in regulato­rischen Rahmenbedingungen der HR Arbeit
• Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompe­tenz in Personalangelegenheiten
• Deutsch: Muttersprache, Englisch: gute Kenntnisse

Idealerweise verfügen Sie außerdem über folgende Qualifikationen:

• Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Erfahrung in Employer Branding, Talentmanagement und Kompetenzentwicklung
• Wissen zu modernen HR‑Trends (z. B. Digitalisierung, People Analytics, New Work, agile Organisationsformen)

Benefits

• Teilhabe an der Erfüllung einer Aufgabe, die für die Versorgungssicherheit Deutschlands und seiner Nachbarn von entscheidender Bedeutung ist
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Aus- und Fortbildung
• Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice nach Vereinbarung
• Wir arbeiten stetig an weiteren Vorteilen für unsere Mitarbeitenden: aktuell bieten wir eine medizinische Gesundheitsvorsorge, die Kostenübernahme des Deutschland-Tickets sowie einen attraktiven Arbeitsplatz als weitere Benefits

Bereit, den Energiemarkt mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung; auch, wenn Sie vielleicht nicht alle Stichpunkte erfüllen.
Gemeinsam sichern wir die Energieversorgung von heute – und gestalten die Infrastruktur von morgen.

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Willkommen bei ZEBRIS Geo-IT GmbH! Wir sind ein kleines, dynamisches Team in München, das mit Leidenschaft an spannenden Projekten im Bereich Geoinformatik arbeitet. Unsere Mission ist es, nachhaltige Lösungen für das Management natürlicher Ressourcen zu entwickeln. Als Geoinformatikerin/GIS-Entwicklerin (m/w/d) wirst Du Teil eines innovativen Unternehmens, das die Erde mit modernster Technologie und kreativen Ansätzen besser verstehen und schützen möchte. Bei uns kannst Du in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden) arbeiten und hast die Möglichkeit, in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld deine Ideen einzubringen. Wenn Du ein Faible für die Arbeit mit Geodaten hast und der Schutz unseres Klimas, unseres Trinkwassers ebenso wie Naturschutz und internationale Entwicklung für Dich wichtig sind, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Pflege unserer Software LandManager auf der Basis von QGIS und Geoserver zum nachhaltigen Management von Trinkwasserschutzgebieten und anderen Anwendungen
• Datenanalyse und Entwicklung von Prozessierungsketten für GIS- und Fernerkundungsdaten mit Python und R
• Entwicklung von Modellen des maschinellen Lernens für die Auswertung von Fernerkundungsdaten (Drohnen und Satelliten)
• Anwendung und Einführung von KI-Tools im Entwicklungsprozess
• Kundenberatung und Second-Level Support für unsere Anwendungen

Qualifikation

Du bringst über die von Dir gesprochenen Programmiersprachen hinaus gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse mit. Französischkenntnisse sind für unsere internationalen Projekte von Vorteil. Du freust sich darauf, selbstständig Lösungen zu entwickeln und Dich im Team mit einzubringen. Auf Deine analytischen Fähigkeiten ist auch bei komplexen Fragestellungen ebenso Verlass wie auf Deine sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise. Du weisst, dass gute Entwicklerarbeit nicht nur hinter dem Bildschirm, sondern auch im direkten Kontakt mit Kunden und Anwendern stattfindet.

Du hast ein abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung der Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über erste Berufserfahrung.

Du solltest in folgenden Bereichen Erfahrung mitbringen:

• Entwicklung von QGIS-Plugins mit Python
• Entwicklung von Datenprozessierungsanwendungen mit Python und R
• Grundkenntnisse in Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
• Grundkenntnisse GeoServer sowie Verarbeitung und Bereitstellung von Geodaten
• Auswertung von Satelliten- und Fernerkundungsdaten mit Methoden des MLs
• Datenbanken: PostgreSQL/PostGIS und MS SQL Server
• Betriebssysteme: Windows und Linux
• Agile Entwicklungsmethoden und Projektmanagement-Tools, z.B. Jira

Benefits

• Abwechslungsreiches Arbeiten in einem kleinen dynamischen Team im Zentrum von München
• Gute Perspektiven mit Möglichkeiten zur Qualifizierung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Für das Jahr 2027 suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin duale Studenten für den Studiengang B.Sc. Informatik in Kooperation mit der HWR Berlin.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Im Rahmen deines Studiums erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin Brandenburgs zu sammeln. Entsprechend deines Studienschwerpunkts wirst du innerhalb der Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Du erhältst so einen Einblick in nahezu alle Bereiche einer Software-Firma:

• Für die Supportabteilung bildest du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kundenunternehmen und der Technik, unsere Mitarbeiter weisen dich in die Anpassung unserer Software nach Kundenwunsch ein
• Auch der Vertrieb freut sich auf deine Unterstützung bei Kundenanfragen, Softwarepräsentationen und Messen
• In der Entwicklung unterstützt du das Team bei der Programmierung unserer Projektmanagement-Software
• Auch ein Einblick in die Verwaltung oder unsere Unternehmenskommunikation und das Marketing ist jederzeit möglich

Ein sechsmonatiges Praktikum bei uns vor Beginn des dualen Studiums ist erwünscht.

Qualifikation

• Fach-)Abitur mit der Note "gut" oder besser
• Rasche Auffassungsgabe
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wie rettet man am besten das Klima? Gemeinsam. Durch die Entstehung einer Community, die sich gegenseitig motiviert und bestärkt, macht CO2 einsparen Spaß und wirkt sich nachhaltig auch auf Mensch und Umwelt aus. Wir glauben an eine Welt, in der wir gemeinsam Verantwortung übernehmen, damit Klimaschutz Spaß macht.

Als neues junges Unternehmen möchten wir zum nachhaltigen Wandel unserer Gesellschaft beitragen und suchen Teamunterstützung zum Formen dieser Vision und Erreichen der nachhaltigen Ziele, die wir uns gesetzt haben.

Aufgaben

• Du kümmerst dich um das Verfassen und die Optimierung von spannenden Inhalten mit Nachhaltigkeitskontext, wie beispielsweise unsere beliebten KlimaGoodNews
• Du unterstützt uns bei der Pflege und Optimierung unserer Website
• Du erstellst Content für unseren neuen Produkte (Blog Posts, Fotos, Videos und mehr)
• Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Online Marketing Kanäle (Instagram, Facebook und LinkedIn)
• Du planst, realisierst und analysierst Social-Media-Kampagnen mit Fokus auf LinkedIn und Instagram
• Du hilfst unseren Kund*innen bei Produktproblemen und zauberst ihnen mit deiner charmanten Schreibart ein Lächeln ins Gesicht

Qualifikation

• Du bist eine kommunikative, kreative und offene Person mit guten analytischen Fähigkeiten
• Du schreibst gerne Texte und liebst schöne Satzformulierungen
• Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und übernimmst gerne Verantwortung
• Du hast Interesse am Bereich Nachhaltigkeit und CO2 Reduzierung
• Du hast Erfahrung im Umgang mit PowerPoint, Excel, Instagram und LinkedIn
• Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau und hast gute Englischkenntnisse

Benefits

• Die flachsten Hierarchien in Berlin
• Großartige Chance deine Ideen und Initiative einzubringen
• Schnellen Entscheidungsprozessen und ein inspirierendes High-Pace-Umfeld
• Eine großartige Chance dein Wissen zu erweitern und praktische Erfahrung im Medien- und Werbebereich zu erlangen
• Flexible Arbeitszeiten
• Vollständig oder teilweise Home Office möglich
• Gratis Refill von Kaltgetränken, Kaffee, Milch und Wasser
• Die leckerste Müslibar für einen tollen Start in den Tag

Unser Büro befindet sich mitten in Berlin-Schöneberg, umgeben von zahlreichen Essensmöglichkeiten und in der Nähe von S- und U-Bahn.

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Was kommt auf Dich zu?

• Entwicklung und Umsetzung von IT-Category-Strategien zur Optimierung von Ausgaben und Lieferantenbeziehungen

• Eigenständige Führung von Verhandlungen und Abschluss globaler IT-Verträge und Rahmenvereinbarungen, inkl. Lizenzmodellen und SLAs

• Steuerung von IT-Sourcing-Projekten, Bündelungsinitiativen und Kostenoptimierung sowie Governance der Kategorie

• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit internen Stakeholdern und Lieferanten

• Supplier Risk Management

• Cybersecurity- und Cloud-Security-Compliance

• Integration von Nachhaltigkeitsanforderungen: Lieferantenbewertungen, Audits und Maßnahmenpläne

• Arbeiten in einem modernen S2P-Umfeld mit Coupa

Was solltest Du mitbringen?

• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium oder eine Ausbildung in einem verwandten Bereich

• 5–10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf, davon rund 5 Jahre im IT-Einkauf

• Nachweisbare Erfahrung im Category Management sowie in der eigenständigen Durchführung von Sourcing-Projekten und Verhandlung größerer IT-Verträge

• Fundierte Kenntnisse in SaaS-, IaaS- und PaaS-Modellen, Lizenzmodellen und SLAs

• Erfahrung im Lieferanten-Risikomanagement sowie mit Cybersecurity- und Cloud-Security-Anforderungen

• Strategisches Denken: Marktanalyse, Lieferantenportfolio- und Risikomanagement

• Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, Rechtsabteilung und Management sowie die Fähigkeit, Anforderungen konstruktiv zu challengen

• Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

• Reisebereitschaft bis zu 30 %

Was kannst Du von uns erwarten?

• Außertarifliche Vergütung in einem stabilen Konzernumfeld der chemischen Industrie

• Hybrides Arbeiten: 3 Tage vor Ort in Köln, der Rest im Homeoffice

• 6 zusätzliche Dispo-Tage zum Ausgleich von Mehrarbeit

• JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Corporate Benefits

• Pflegezusatzversicherung CareFlex

• Flache Hierarchien in einem interkulturellen Umfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Anja Vukoja
Junior Research Consultant

Cecilienallee 6-7 - DE-40474 Düsseldorf

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Für das Jahr 2027 suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin duale Studenten für den Studiengang B.Sc. Informatik in Kooperation mit der HWR Berlin.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Im Rahmen deines Studiums erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin Brandenburgs zu sammeln. Entsprechend deines Studienschwerpunkts wirst du innerhalb der Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Du erhältst so einen Einblick in nahezu alle Bereiche einer Software-Firma:

• Für die Supportabteilung bildest du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kundenunternehmen und der Technik, unsere Mitarbeiter weisen dich in die Anpassung unserer Software nach Kundenwunsch ein
• In der Entwicklung unterstützt du das Team bei der Programmierung unserer Projektmanagement-Software
• Auch ein Einblick in die Technische Beratung ist jederzeit möglich

Ein sechsmonatiges Praktikum bei uns vor Beginn des dualen Studiums ist erwünscht.

Qualifikation

• Fach-)Abitur mit der Note "gut" oder besser
• Rasche Auffassungsgabe
• Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
• Hohes Maß an Eigeninitiative

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
• Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
• Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
• Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Ein Hardwarepaket von Apple
• Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
• Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
• Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
• Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
• Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

• Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
• Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
• Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
• Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
• Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

• 4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
• Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
• Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Berlin

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!
We are looking for product minded engineers not only coders. We're seeking builders who bridge technical expertise with product strategy. If you're passionate about impactful software, apply now! (Learn more about our understanding of being a product engineer here)

epilot is building a SaaS product to sell complex products online, focusing first on solving ecommerce in the rapidly transforming energy market. Our mission: Make selling complex products as easy as selling a pair of shoes online.

As Software Engineer at epilot you will be a driving force in shaping this mission. What makes working as a Software Engineer at epilot so special? Our unique engineering culture is defined by a few core engineering principles:
Among others, you can expect freedom and r esponsibility because we hire smart people who we can trust. We operate by principles and expect our teams to cultivate a strategic mindset.

We believe in ownership: you build it, you run it. We subscribe to this core principle of the DevOps movement. There is no dedicated Ops team who you can pass on the responsibility to take your code and make sure it runs reliably and scales to customers’ needs.

You should always show, don’t tell: Deliver working software early and frequently. We believe in the basic Agile principle of “Release early and release often”. This approach helps us manage risk and make better decisions by creating fast feedback loops between ourselves and our users.

We design software API First. Before we write a single line of code, we design the APIs of a service in a way that any other team, whether internal to epilot or external, can use the APIs interface with our service without prior knowledge.

Does this sound like an environment you want to work in? Then you could bet the right person to be an engineer at epilot!

Check out our promise to you: promise.epilot.cloud

We "epilots" are a team of experts from the fields of software development, energy management, product management and sales. In order to bring our solution even faster to the top in the energy world, we are looking for you as a Senior Product Engineer (Frontend)

What awaits you

• As a frontend developer you will work on the new and further development of our React applications

• You are responsible for implementing user interfaces based on wireframes and screen designs by our UX designers.

• You write unit and end-to-end tests for the features and applications you develop.

• You help your team to analyze and correct errors

• You are involved in the conception of new features as well as in the optimization of existing features

• You are part of an agile, cross-functional team of backend and frontend developers as well as designers and product managers.

• You will also work with other teams to make epilot an even better product

• You’ll get familiar with our tech stack with microfrontends, serverless AWS and best-in-class developer tooling & automation. More info about our stack: Tech stack

What you bring

• You have at least 4-5 years professional experience with JavaScript

• You have experiences with  React (Hooks, global state management, routing), ES6, TypeScript, Webpack, ESLint

• You enjoy implementing highly responsive user interface components using react concepts

• Nice to have: Experience with GraphQL, Node.js, AWS

• You have fun creating user-friendly UIs with CSS and HTML

• Ideally you have already gained experience in an eCommerce environment

• Basic understanding of application and cloud security principles, and how to build secure, reliable software.

• Tech Stack: React, Svelte, TypeScript, GitLab CI/CD 

What we offer

• The opportunity to help building the most successful SaaS platform in the energy market.

• Start-up mentality: dynamic atmosphere and great team spirit.

• A rapidly growing company with an open communication culture, motivated colleagues and an international corporate culture.

• Exponential learning curve - epilot is growing rapidly and we expect the same from you. You never stand still, you are permanently challenged, you learn from your mistakes a la Fail Fast and Often.

• Flexible working hours and remote work - You have an important appointment in the morning? No problem! You decide where and when you want to work.

• A central location in the heart of Cologne with cool cafes around the corner (But of course full remote jobs are also available).

• Performance is rewarded with us - We take your desired salary seriously and talk openly about it with you.

• Transparency - We maintain a very flat and open corporate culture, everything is visible and open for discussion.

• Regular team events such as carnival, the summer party, Christmas party, company breakfast and many more opportunities to get to know your co-epilots outside working hours. Our highlight event is our yearly epilot summit in the summer where you will meet your co-epilots from all over the world.

What to/we expect in your first 180day

-read full version: here-

By Week 1 you will:

• Pair with a colleague and ship something. Small is fine, working is the point

• Start learning the business: who our customers are, what we're building toward, why it matters

• Connect with the team and empower the team

By Month 1 you will:

• Own a topic: have your name on a topic, be the main driver of that topic from refinement to delivery. Already shipping the first iteration of it

• Have a good understanding of the codebase and how our services connect

• Know enough about our customers and domain to push back on bad ideas, including ours

By Month 3-6 you will:

• Be the undisputed owner of your domain: the go-to person, the one who spots problems before they're reported and fixes them before they're assigned

• Have shipped something that visibly moved a metric: adoption, reliability, performance, or revenue

• Operate fully autonomously. You know when to decide and when to align

• Raise the bar for the people around you, you push us forward, you are a multiplier. Not just through your own work, but through your reviews, your feedback, and how you onboard whoever we hire after you

We welcome applications from all backgrounds regardless of gender, ethnicity, age, disability, or sexual orientation

P.S.: If you want to learn more about the application process, please read Eka's blog article: How to get hired at epilot

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Are you ready to be a technology leader in the SaaS space? Join epilot!

We are looking for product minded engineers not only coders. We're seeking builders who bridge technical expertise with product strategy. If you're passionate about impactful software, apply now! (Learn more about our understanding of being a product engineer here)

epilot is building a SaaS product to sell complex products online, focusing on solving ecommerce in the rapidly transforming energy market. Our mission: Make selling complex energy products as easy as selling a pair of shoes online.

As Software Engineer at epilot you will be a driving force in shaping this mission. What makes working as a Software Engineer at epilot so special? Our unique engineering culture is defined by a few core engineering principles.

We "epilots" are a team of experts from the fields of software development, energy management, product management and sales. In order to bring our solution even faster to the top in the energy world, we are looking for you as a Senior Product Engineer (Full Stack). 

What awaits you

As a Product Engineer at epilot, you’ll go beyond just coding. You’ll play an integral role in building our cutting-edge platform using technologies like TypeScript, React, Svelte, and serverless AWS microservices. Here’s what you’ll do:

• Immerse yourself in our tech stack: Microfrontends, serverless AWS, and best-in-class developer tooling and automation. Learn more here: docs.epilot.io

• Be part of a cross-functional dream team: Collaborate with full-stack, backend, and frontend developers, designers, and product managers to deliver impactful features.

• Work end-to-end: From ideation to delivery, you’ll team up with product management and design to bring features to life and make product decisions.

• Take ownership: Got an idea? Draft an RFC (Request for Comment), drive the initiative, and own it from start to finish.

• Foster growth: Mentor colleagues, share knowledge, and continuously learn new technologies.

• Innovate with agility: Participate in diverse, exciting development projects, leveraging pair programming and agile methodologies.

What you bring

We’re looking for a Product-Minded Engineer who resonates with our values and has the following skills and mindset:

• Product Thinking: You care about delivering value to customers and users, not just writing code.

• Technical Expertise:

  • Hands-on experience with React or other JavaScript frameworks.

  • Knowledge of RESTful APIs or GraphQL.

  • Familiarity with microservices architecture and public/private cloud platforms (AWS, GCP, Azure).

  • Basic understanding of application and cloud security principles, and how to build secure, reliable software.

• Ownership Mentality: You take initiative, drive features to completion, and thrive on responsibility.

• Entrepreneurial Spirit: You think like a business owner, understanding how your work impacts our goals.

• Problem-Solver: You see challenges as opportunities for growth.

• Collaborative Mindset: You’re a true team player who motivates and inspires those around you.

• Agile Know-How: You’re familiar with methodologies like Scrum, Kanban, or XP and understand how to apply them effectively.

What we offer you

At epilot, we believe in rewarding performance, fostering growth, and creating an environment where you’ll thrive:

• Impactful Work: Be part of a product-driven company that’s reshaping the energy sector.

• Startup Mentality: Enjoy a dynamic atmosphere with flat hierarchies and open communication.

• Flexibility: Work remotely or from our centrally located office in Cologne, with flexible working hours.

• Growth Opportunities: Your career will grow as fast as we do. Learn, experiment, and embrace a “Fail Fast and Often” mentality.

• Competitive Compensation: We take your desired salary seriously and value performance.

• Team Spirit: Join us for regular events like summer parties, company breakfasts, and our epic annual epilot summit, where you’ll connect with co-epilots worldwide.

• Transparency and Openness: Everything is open for discussion in our inclusive and supportive culture.

What to/we expect in your first 180days

-read full version: here-

By Week 1 you will:

• Pair with a colleague and ship something. Small is fine, working is the point

• Start learning the business: who our customers are, what we're building toward, why it matters

• Connect with the team and empower the team

By Month 1 you will:

• Own a topic: have your name on a topic, be the main driver of that topic from refinement to delivery. Already shipping the first iteration of it

• Have a good understanding of the codebase and how our services connect

• Know enough about our customers and domain to push back on bad ideas, including ours

By Month 3-6 you will:

• Be the undisputed owner of your domain: the go-to person, the one who spots problems before they're reported and fixes them before they're assigned

• Have shipped something that visibly moved a metric: adoption, reliability, performance, or revenue

• Operate fully autonomously. You know when to decide and when to align

• Raise the bar for the people around you, you push us forward, you are a multiplier. Not just through your own work, but through your reviews, your feedback, and how you onboard whoever we hire after you
  

We welcome applications from all backgrounds regardless of gender, ethnicity, age, disability, or sexual orientation!

Check out our promise to you: promise.epilot.cloud

P.S.: If you want to learn more about the application process, please read Eka's blog article: How to get hired at epilot

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At Haiilo, we're building the digital home that connects employees with the information that matters to them — reliably, efficiently, every day.

As our Senior Product Manager for the Analytics team, you own the strategy and execution for our analytics product area end-to-end. You work hands-on with a dedicated product team - partnering closely with engineering and design to turn data into meaningful product experiences that help our customers understand and act on what's happening in their organisation.

This role is hybrid with two office days per week in Hamburg.

🌟 What's in it for you:

• Access to OpenUp for you, your family and friends
• Urban Sports Club or Wellpass membership
• Lease a Bike scheme
• Deutschlandticket subsidy
• 30 days holiday + 2 additional self-care days
• Lots of room to make your mark in a growing software company
• Modern processes and short decision-making paths — no endless approval loops

Who we're looking for

• 5+ years of proven experience as a Product Manager in a B2B SaaS environment, ideally with a focus on analytics or data products
• Solid understanding of modern product discovery and product management practices
• Strong communication, analytical thinking, and ability to work in a global, fast-moving environment
• Comfortable owning a product roadmap - from identifying opportunities to communicating changes to stakeholders
• Fluent english skills, german is a nice to have

What you'll do

• Own and drive the day-to-day roadmap for the analytics product area, balancing strategic direction with hands-on execution
• Work closely with your engineering lead and UI/UX designer to deliver high-quality analytics experiences
• Develop and maintain a clear product roadmap aligned to Haiilo's overall product strategy
• Identify market trends, customer needs and opportunities to drive meaningful innovation in analytics and data
• Act as the key liaison between your product team and internal stakeholders — keeping communication structured, clear and consistent
• Be the go-to person for product requests and ensure they're handled in a structured, transparent way
• Foster a culture of agility, collaboration and continuous improvement within your team

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Senior Fullstack Engineers (m/f/d) at PPRO drive core technical decisions, solving complex technical problems, whilst participating in decisions on architecture and technical direction. Supporting and mentoring engineering colleagues within a hands-on environment. A strong understanding of business context, customer needs, and technical constraints is essential to designing and implementing pragmatic, scalable solutions that address the right problems and deliver sustainable value.

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About CHAPTERS Group

CHAPTERS Group AG is a Hamburg-based holding company investing in 55+ mission-critical software companies across the DACH region, France, and the Czech Republic. Our companies deliver the digital solutions that keep the public sector and core industries running. What they do matters in daily life.

AI has rapidly disrupted the software industry, and we aim to lead that transformation across our portfolio. Central to this is the AI Core team: we build and operate a shared enterprise AI Hub used by companies across the group, and drive adoption through a network of AI Champions. Each portfolio company has one designated power user who leads AI enablement locally, runs training, and scales usage within their organisation.

Tasks

The Role

You are a core member of the AI Core team, owning the infrastructure that powers AI adoption across 55+ portfolio companies. Your focus is the AI Hub platform (Open WebUI): you keep it running, deploy new instances, build and validate integrations at HQ level, and make sure every company in the group gets a stable, well-configured environment.

We build the AI Hub as a product and support to ship it in every company. Each company owns their HUB and administers it (L1 Support). You are part of the central team that drives features and changes that are of high value for all hubs in the portfolio.

In addition, you are part of the team that serves as the center of expertise (L2 Support) and give guidance and hands-on support when the first level teams need you.

What You Will Work On

• Platform engineering: new integrations, container images, infrastructure-as-code, deployment tooling and security patches. This is the product that every company runs
• Release qualification: when the upstream project ships a new version, you assess it (one-way database migrations, breaking changes, patch compatibility), validate it on a canary, and publish a qualified release with notes that an L1 can act on
• Shared infrastructure: Application Gateway, WAF policies, TLS certificates, Redis, DNS and network peering. This layer is shared across every company and cannot be devolved. A mistake here affects all of them
• Enable the L1 network and be their technical point of contact: write the developer guides, run onboarding and office hours, and build preflight checks and guardrails that make it safe for a platform admin to deploy and operate their own Hub.
• Integrations Catalog stewardship: versioned artefacts (tools, skills, agents, integrations) each shipped with a user guide for AI Champions and a developer guide for platform admins
• Fleet observability: reporting and alerting version parity, uptime, cloud spend and deployment status across all companies.
• Own the eval service: the service itself, the quality of judges and generators, and the methodology platforms use to measure whether their agents do the work
• Close the loop. Shipping is the beginning. Your designs gather operational signals from the fleet and feed a continuous improvement cycle

Requirements

What We Are Looking For

Required

• At least 2 years of professional experience in platform engineering, DevOps, SRE, or cloud operations, including ownership of production systems that others depend on
• Production cloud experience on Azure or AWS
• Infrastructure as Code in production: Bicep, Terraform, CDK or CloudFormation. We care that you think in IaC.
• Strong Python skills beyond scripting: you have built and maintained small production services, worked with APIs, and found your way around unfamiliar codebases
• Comfortable with Linux, Docker, Git and CI/CD as everyday working tools
• Working knowledge of databases and identity: PostgreSQL in production, and OAuth / SSO / Entra ID concepts
• AI-native: you use LLMs as tools, understand their operational properties, and have shipped something with them
• English (fluent): primary working language across the team; German conversational is a plus

Bonus

• Clear technical writing: Enabling others is a real part of this role and good documentation is part of the work rather than an afterthought
• Experience building internal platforms or tooling used by other engineering teams
• Working in multi-tenant or multi-customer cloud environments
• Contributions to open-source projects, or maintaining a modified version of one in production
• Practical experience with LLM frameworks, agents, MCP or RAG systems in production
• French language skills: a share of our portfolio is in France and growing

Benefits

What You'll Get

• A role that shapes the AI backbone for more than 50 software companies across Europe.
• Become part of CHAPTERS Group, a German serial acquirer with 10x growth in the past five years and high ambitions for what comes next
• A small, high-ownership team: decisions get made fast, your work ships to production. You are part of the CTO office with a direct line to the leadership team
• Daily work with cutting-edge AI technologies.
• Space to define how AI gets integrated into operational business systems at group scale: early-stage work with lasting impact across 55+ companies
• Permanent full-time position, remote-first with the option to join the team in the Cologne office
• A clear path to grow with us: we look for ambitious people who want to build a career, not just take a role. We actively invest in your development: talent reviews, events, conferences, etc.

How to Apply

Send your CV and answer the following questions, no formal cover letter needed:

• Why do you find it exciting to work with vertical market software companies?
• Why are you the right person to drive AI in the CHAPTERS Group? What is your “unfair advantage”?

We are looking forward to your application!

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Clariness is looking for a DevOps Engineer (f/m/d) based in Berlin, Hamburg, Cape Town, UK, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role is about ensuring that Clariness' global cloud infrastructure remains reliable, secure and ready to scale. You will join a collaborative technical environment where infrastructure enables our product, data engineering and AI teams to deliver meaningful solutions.

As a DevOps Engineer, you would be responsible for:

• Building, operating and improving Clariness' global AWS infrastructure, with a particular focus on ECS, RDS and supporting services.
• Managing infrastructure through Terraform, contributing to reusable, maintainable and version-controlled infrastructure as code. 
• Improving CI/CD pipelines and container deployment processes to support reliable, secure and efficient software delivery.
• Supporting our production systems by monitoring infrastructure, troubleshooting incidents and contributing to improvements in reliability, security and cloud cost efficiency.
• Collaborating with cross-functional product teams, as well as our data engineering and AI teams, to understand their requirements and provide effective infrastructure solutions.
• Contributing to infrastructure improvement initiatives, maintaining operational documentation and supporting technical excellence across Clariness.

We would like you to have: 

• A degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field, or equivalent practical experience.
• Hands-on experience working with production infrastructure on AWS, ideally including ECS, RDS and supporting services.
• Practical experience with Terraform, including modules, state management and infrastructure changes through version control and code review.
• Experience with CI/CD pipelines, containerized applications and production deployments.
• Familiarity with backup and disaster recovery, high-availability configurations and safe database migrations.
• The ability to independently deliver well-defined infrastructure tasks, explain technical trade-offs and contribute to architectural discussions.
• Strong collaboration and communication skills (English at C1 level), along with an interest in using AI-assisted tools responsibly to support infrastructure development, testing and troubleshooting.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview  → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at https://www.clariness.com/privacy-policy/

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Clariness is looking for a DevOps Engineer (f/m/d) based in Berlin, Hamburg, Cape Town, UK, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role is about ensuring that Clariness' global cloud infrastructure remains reliable, secure and ready to scale. You will join a collaborative technical environment where infrastructure enables our product, data engineering and AI teams to deliver meaningful solutions.

As a DevOps Engineer, you would be responsible for:

• Building, operating and improving Clariness' global AWS infrastructure, with a particular focus on ECS, RDS and supporting services.
• Managing infrastructure through Terraform, contributing to reusable, maintainable and version-controlled infrastructure as code. 
• Improving CI/CD pipelines and container deployment processes to support reliable, secure and efficient software delivery.
• Supporting our production systems by monitoring infrastructure, troubleshooting incidents and contributing to improvements in reliability, security and cloud cost efficiency.
• Collaborating with cross-functional product teams, as well as our data engineering and AI teams, to understand their requirements and provide effective infrastructure solutions.
• Contributing to infrastructure improvement initiatives, maintaining operational documentation and supporting technical excellence across Clariness.

We would like you to have: 

• A degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field, or equivalent practical experience.
• Hands-on experience working with production infrastructure on AWS, ideally including ECS, RDS and supporting services.
• Practical experience with Terraform, including modules, state management and infrastructure changes through version control and code review.
• Experience with CI/CD pipelines, containerized applications and production deployments.
• Familiarity with backup and disaster recovery, high-availability configurations and safe database migrations.
• The ability to independently deliver well-defined infrastructure tasks, explain technical trade-offs and contribute to architectural discussions.
• Strong collaboration and communication skills (English at C1 level), along with an interest in using AI-assisted tools responsibly to support infrastructure development, testing and troubleshooting.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect: 

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview  → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step. 

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

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Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen.

Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie „Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei bonial helfen wir Millionen von Nutzer:innen, jeden Tag smarter einzukaufen, über kaufDA, MeinProspekt und unsere Plattformen in Frankreich. Unser Finance-Team sorgt für Transparenz, Genauigkeit und eine verlässliche finanzielle Steuerung des Unternehmens.

Zur Verstärkung unseres Accounting-Teams suchen wir eine:n (Junior) Accounting Specialist (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du unsere erfahrenen Kolleg:innen im Accounting im operativen Tagesgeschäft sowie bei den Monats- und Jahresabschlüssen. Die Position ist bewusst als Einstiegs- und Support-Rolle angelegt, mit strukturierter Einarbeitung und der Perspektive, Aufgaben Schritt für Schritt eigenständig zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Verarbeitung und Kontierung von Eingangsrechnungen sowie Bearbeitung des zentralen Accounting-Postfachs

• Abrechnung von Kreditkarten und Reisekosten, inklusive der steuerlichen Behandlung

• Bearbeitung von Anzahlungen, Self-Billing sowie eingehenden Mahnungen und Gutschriften

• Pflege der Debitoren, inklusive offener Posten und Mahnwesen

• Unterstützung bei Rückstellungen, Abgrenzungen und Kontenabstimmungen im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses

• Mitarbeit bei der Aufbereitung von Unterlagen für externe Prüfer sowie bei der Transfer-Pricing-Dokumentation

• Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting- und FP&A-Team zur Sicherung von Datenqualität und reibungslosen Abläufen

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, im Accounting oder in einer vergleichbaren Funktion, gern auch über eine kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung

• Solides Verständnis grundlegender Buchhaltungsprinzipien und hohe Zahlenaffinität

• Gute Excel-Kenntnisse sowie Bereitschaft, Dich in SAP einzuarbeiten

• Neugier und Offenheit für die Arbeit mit KI-Tools im Finance-Alltag

• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise

• Teamorientiert, proaktiv und kommunikativ, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Interesse, Dich fachlich weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung im Accounting zu übernehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) für Rechnungsverarbeitung, Lieferantenkontakt und steuerliche Themen

• Gute Englischkenntnisse (min. B2) für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

Warum wir?

• Eine klar zugeschnittene Rolle mit strukturierter Einarbeitung, von Shadowing bis zur eigenständigen Übernahme

• Enge Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen aus dem Accounting

• Eine solide fachliche Grundlage und Raum, Dich weiterzuentwickeln

• Ein unterstützendes, diverses Team und eine offene Feedbackkultur

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch was established in June 1999, which holds the universal bank license of Germany and is a correspondent bank for first class clearing of Euro and a member of the Target2 and SEPA of the Euro Clearing System. ICBC Frankfurt Branch is also the Euro Clearing Center of ICBC Group.

Tasks

• Assist in managing the bank's Money Market businesses, enrich funding channels, and ensure liquidity safety.
• Assist in managing the bank's FX and Rate transactions, formulating investment or trading strategies to achieve profit targets, and enhancing the bank's trading capabilities.
• Monitor market information, promptly update market reports, and provide timely market analysis to the team.
• Actively participate in new product development, providing support for the expansion of the bank's financial market business.
• Support client marketing and sales of financial market-related products.
• Assist in relevant system or platform management and development, enhancing digitalization and automation levels.

Requirements

• Bachelor's degree in Economics, Finance, or related disciplines.
• Minimum of 8 years trading experience in related business.
• Proficiency in computer applications such as Bloomberg, Refinitiv FX Trading, Excel, Word, and PowerPoint.
• Excellent analytical and report-writing skills.
• Basic knowledge of EU trading-related regulatory requirements.
• Self-motivated with good communication and teamwork skills.
• Good proficiency in both spoken and written English and Chinese; German is a plus.

Benefits

• Central Location: Your workplace is situated in the heart of Frankfurt Westend.
• Long-Term Perspective: We are continuously growing and offer our colleagues a long-term career perspective with us.
• Opportunities for Cross-border Training: We offer training programs and ICBC global events in China.
• Extras: multicultural work environment, regular company events with colleagues.

Please send your complete application documents — including CV, cover letter (optional), salary expectations, and earliest possible entry date — with reference to the above-mentioned job title to us. We look forward to receiving your application!

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Wir stellen ein!

Sie
haben Freude an Personalthemen, behalten auch bei unterschiedlichen
Aufgaben den Überblick und arbeiten gerne nah an Mitarbeitenden und
Führungskräften?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Geschäftsleitungsassistenz mit Schwerpunkt im Personalbereich (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30–40 Std./Woche).

Sie
erwartet eine vielseitige Position mit Verantwortung, kurzen
Abstimmungswegen und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Dabei
verbinden Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten mit einem sicheren
Gespür für Menschen und unterstützen uns dort, wo Struktur,
Verlässlichkeit und eine gute Kommunikation gefragt sind.

Aufgaben

Darum geht's: Aufgaben und Verantwortung

Assistenz der Geschäftsbereichsleitung/Geschäftsführung

• Laufende organisatorisch-technische Unterstützung
• Koordination und Organisation von Terminen und Kalendern
• Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen einschließlich Protokollführung
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten, Briefings und weiteren Unterlagen
• Unterstützung bei der internen und externen Korrespondenz
• Übernahme weiterer organisatorischer, administrativer und projektbezogener Aufgaben

Schwerpunkt Personalwesen

• Eigenständige
  Betreuung und Administration des Personalwesens sowie zentrale
  Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung
  und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstellung und
  Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement
  bis zur Koordination des Auswahlprozesses
• Planung und Koordination des On- und Offboardings
• Vorbereitung
  der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zentrale
  Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung, digitale
  Personaladministration und Pflege des HR-Managementsystems
• Koordination von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

Qualifikation

Das suchen wir: Erfahrungen und Skills

Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im
Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL bzw. eine
vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsstellen
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Managementsystemen und eine hohe IT-Affinität
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Kommunikationsstärke und ein professioneller, serviceorientierter Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, absolute Diskretion und Loyalität

Benefits

Das bieten wir

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten.

• Eine Position in Teil- oder Vollzeit mit individuellem Arbeitszeitumfang.
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und enger Austausch mit unseren Führungskräften.
• Eine vielseitige Position an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, Organisation und Geschäftsleitung.
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Na, Lust bekommen?

Dann
bewirb dich und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine
Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und
deiner Gehaltsvorstellung.

Sende uns deine Unterlagen an uns per Mail.

Übrigens:
Die GLC Glücksburg Consulting AG ist seit mehr als 30 Jahren
erfolgreich in der Tourismusbranche tätig. Vom Spreewald über die
Lutherstadt Wittenberg und den Harz bis hin zur Nord- und Ostseeküste
sind wir an vielfältigen Standorten aktiv – oft dort, wo andere Urlaub
machen.

Hinter
diesen Projekten stehen Menschen, Organisation und verlässliche
Strukturen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Unterstütze uns im
Personalbereich und in der Geschäftsleitungsassistenz und gestalte
gemeinsam mit uns die weitere Entwicklung der GLC.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns

Die
GLC Glücksburg Consulting AG ist seit über 30 Jahren erfolgreicher
Projektmanager und -umsetzer für den Mittelstand und öffentliche
Auftraggeber. Ob Tourismus, IT oder Unternehmensfinanzierung - unsere
Projekte umfassen eine Vielzahl spannender Branchen und Fachbereiche und
bieten ausgesprochen gute Karriereperspektiven.

Über alle
Standorte und Fachbereiche leben wir dabei den Teamzusammenhalt und sind
der festen Überzeugung, dass wir als interdisziplinäres Team gemeinsam
mehr erreichen! Dabei haben wir stets das gemeinsame Ziel im Blick und
geben unseren Mitarbeitenden viel Raum, eigene Ideen einzubringen und
umzusetzen. Kundenorientiert und schnell zu handeln, ist unser
Erfolgsgeheimnis.

Du hast Lust, an Bord zu kommen? Unser fröhliches und energiegeladenes Team aus etwa 150 Köpfen freut sich schon auf Dich!

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Du hast bereits Erfahrungen im Zivil- und Gesellschaftsrecht gesammelt und möchtest dich nun in einer international tätigen Anwaltssozietät selbstständig machen? Du suchst nach netten Kollegen und einer Kanzlei, die Deine berufliche Entwicklung bis zur Partnerschaft fördert? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich!

Wir suchen für eine Kanzlei in Berlin eine/n Senior Associate / Rechtsanwalt (m/w/d) mit Berufserfahrung im Bereich Zivilrecht und Gesellschaftsrecht.

Die Kanzlei bietet Dir:

• eine hochattraktive Vergütung bis 200.000 €, je nach passender Berufserfahrung, Mandantenkreis oder Einstiegsposition

• persönlichen Freiraum sowie viel Eigenverantwortung in der Mandatsbearbeitung

• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher, fachlicher und internationaler Ebene

• eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zu einer Partnerschaft

• ein wertschätzendes Miteinander und einen starken Zusammenhalt in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre

• eine aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Praxisbereichs Zivil- und Gesellschaftsrecht

Dein Profil:

• Du hast Deine Staatsexamen überdurchschnittlich mit jeweils mind. acht Punkten abgeschlossen

• Du konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im allgemeinen Zivilrecht sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht sammeln

• Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse

Deine Aufgaben:

• Du begleitest nationale und grenzüberschreitende Private-Equity-Transaktionen, einschließlich Buy-outs (LBOs/MBOs), Exits und Co-Investments

• Du übernimmst eigenständig die Mandatsführung sowie den Ausbau langfristiger Mandantenbeziehungen als Senior Associate (m/w/d) oder Partner (m/w/d)

• Die Führung und strategische Begleitung wirtschaftsrechtlicher Gerichts- und Schiedsverfahren fällt in deinen Aufgabensbereich

• Du begleitest gesellschaftsrechtliche Transaktionen, Umstrukturierungen und Reorganisationen

Wie geht es weiter?

Eine umfangreiche Bewerbung ist bei uns nicht erforderlich: Trage einfach Deine Kontaktdaten und Deinen Lebenslauf in das Formular ein.

In einem lockeren Kennenlern-Gespräch schilderst Du uns Deine Wünsche und Erwartungen. Wir erzählen dir mehr von dieser Karrierechance und prüfen dann gemeinsam, ob die Stelle für Dich passt.

Wer sind wir?

Die Lawgentur ist der Recruiting-Partner für Recht- und Steuerprofis.

Als Karriereberater helfen wir Juristen, Steuerprofis, ReFas, NoFas und Business Professionals, die besten Jobs im Recht- und Steuerbereich zu finden.

Als Agentur unterstützen wir Kanzleien & Unternehmen, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.

Wir stehen für Recruiting mit Werten und bringen passende Talente zu den besten Arbeitgebern. Bist Du dabei?

Kontaktiere uns noch heute, um mehr über Deine neuen Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

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To further strengthen our growth and unlock new business potential, we are looking for an entrepreneurial, strategically minded and persuasive personality to join us as soon as possible as a Business Development Manager (m/f/d). In this role, you will actively help expand our business activities with market insight, strong negotiation skills and enthusiasm for innovative energy solutions.

Tasks

• Identifying, evaluating, qualifying and developing new business opportunities in the fields of hydrogen, energy storage and renewable energies
• Identifying and developing new customer, partner and project structures as well as maintaining long-term stakeholder relationships, including the development of formal partnerships
• Analysing markets, customer needs, competition and regulatory conditions to derive concrete growth opportunities and actions
• Developing go-to-market, partnership and market-entry strategies in national and international environments
• Supporting the acquisition, conceptualisation and commercial development of hydrogen and storage projects
• Preparing business cases, decision-making materials as well as market and profitability analyses
• Preparing and conducting customer and partner meetings, presentations and negotiations
• Working closely with Engineering, Project Management and the Management Board to implement new business approaches
• Representing RCT GH at conferences and trade fairs

Requirements

• A completed degree in industrial engineering, energy technology, mechanical engineering, chemical or process engineering or a comparable field
• Several years of experience in business development, strategic sales, partner management or project business, ideally in the energy sector, hydrogen, gas process plants or comparable fields
• Strong understanding of complex sales cycles, capital equipment and/or process technology sales
• Sound understanding of energy markets, business models and commercial and legal interrelationships
• Interest in hydrogen technologies, renewable energies and the energy transition
• Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a high level of initiative
• Confident presence, strong communication skills and negotiation ability
• Independent, structured and goal-oriented way of working
• Business-fluent German and English skills as well as willingness to travel. Additional languages are a plus
• Familiarity with Salesforce or other CRM tools

Benefits

• A varied and responsible role in a future-oriented technology environment
• The opportunity to actively contribute to innovative solutions for the energy supply of the future
• A dynamic, committed team with short decision-making paths and an open, collegial company culture
• A challenging area of responsibility with a high degree of autonomy and plenty of room to shape your work
• Attractive and performance-based remuneration
• An attractive workplace in Konstanz within a high-growth company environment
• The chance to actively help shape market expansion in hydrogen storage technology

We offer you the opportunity to apply your business development experience in a technologically demanding and forward-looking market environment, actively develop new business potential and work with us to drive the expansion of innovative hydrogen solutions.

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

UGC Ads in 18 Tagen, über 800 Stück im Monat, für DTC-Brands aus Beauty, Food, Supplements, Fashion und Health. Zwischen Kundenbriefing und fertiger Ad liegt eine Menge Organisation, Gespür und Qualitätsgefühl. Genau dafür suchen wir dich.

Du bist die Person, die ein Kundenbriefing in konkrete Content-Ideen übersetzt, aus über 900 Creatorn die richtigen heraussucht, sie briefst, durch die Produktion begleitest und am Ende entscheidest, was gut genug ist. Und du bist die Person, mit der unsere Kund:innen sprechen, wenn es um genau diesen Content geht.

#deineaufgaben

🔥 Research & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und holst genau die Sätze heraus, die deine Zielgruppe selbst benutzt. Daraus baust du Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Hooks & Scripting: Dein Kerngeschäft. Du schreibst Hooks in Serie, testest Varianten gegeneinander und baust daraus Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. Sprechbar statt werblich, so klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass seine Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Ad Concepts: Du denkst nicht in einzelnen Texten, sondern in Konzepten. Format, Ablauf, Bildidee, Textebene, Call-to-Action. Von der ersten Sekunde bis zum Payoff steht alles auf dem Papier, bevor jemand die Kamera anmacht.

🔥 Creator-Auswahl: Beim Schreiben weißt du schon, wer es sagen soll. Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zu deinem Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und prüfst es gegen dein Konzept. Sitzt die Hook, trägt der Text, passt Aussage und Markenfit, ist die Compliance sauber. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du präsentierst deine Konzepte selbst, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Textschleifen und sagst auch mal begründet Nein, wenn eine Änderung die Ad schwächer macht. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hook gehalten hat, welcher Satz den Scroll gestoppt hat und welches Format gelaufen ist. Die Learnings landen direkt im nächsten Skript. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung im Schreiben für Social: UGC Ads, Performance Copy, Content-Konzeption oder Redaktion, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du kannst schreiben, und zwar viel. Hooks in Serie statt eine perfekte Zeile, Skripte, die gesprochen funktionieren, Briefings, bei denen niemand nachfragen muss

🤝 Du triffst Tonalitäten: die eine Marke klingt nach bester Freundin, die nächste nach Arzt. Beides kriegst du hin, ohne dass es aufgesetzt wirkt

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Konzeptstärke: du denkst über den Text hinaus in Format, Ablauf und Bildidee

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator deine Worte glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist, und die Fähigkeit, deine Textentscheidungen zu begründen

🤝 Du nimmst Korrekturen nicht persönlich und trennst berechtigtes Feedback von Geschmacksfragen

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup, und Verlässlichkeit bei Deadlines, weil hinter dir Creator und Editing warten

🤝 Offenheit für AI-Tools in Recherche und Ideation, mit dem Anspruch, dass die finale Zeile von dir kommt

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission:

Als (Senior) Social Media Manager (m/w/d) verantwortest du Strategie, Kampagnen und Content-Rhythmus end-to-end — von der Idee über die eigene Produktion bis zur Veröffentlichung. Reichweite ist dabei Mittel, nicht Ziel: Du bringst Menschen in die App und in Tipp-Teams, setzt Markenmomente, die hängen bleiben, und machst aus stillen Followern eine aktive Community - hands-on und mit einem Fokus, der sich je nach Priorität dynamisch verschiebt.

Aufgaben

• Du baust unsere organischen Kanäle Instagram, TikTok und LinkedIn eigenverantwortlich auf und verantwortest den kompletten Content-Plan — von Strategie über Produktion bis zur Veröffentlichung.
• Du produzierst Content selbst hands-on — Konzept, Dreh mit dem Smartphone, Schnitt und Copy. Du wartest nicht auf Zulieferungen, sondern lieferst.
• Du arbeitest dabei eng mit unserem Creative-, Motion- , UA- und das gesamte Marketing- Team zusammen und koordinierst und briefst diese sowie weitere Stakeholder bei größeren Produktionen.
• Du managst unsere Community skalierbar und interagierst aktiv mit Kommentaren, DMs und User Generated Content.
• Du koordinierst Paid-Social-Storytelling gemeinsam mit dem UA Manager und stellst die Abstimmung zwischen organischen und bezahlten Maßnahmen sicher (ohne direkte Paid- Verantwortung).
• Du misst und berichtest wöchentlich sowie monatlich relevante Social KPIs — Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum sowie App-Install- und Tipp-Team-Attribution.
• Du arbeitest eng mit Legal zusammen und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (insb. GlüStV, GGL) sicher, ohne kreative Ansätze einzuschränken.
• Du bist bei wichtigen Brand-Aktivierungen vor Ort, um Content zu erstellen und maximale Aufmerksamkeit zu generieren.
• Du identifizierst und testest neue Kanäle wie Pinterest, Reddit und weitere.

Deine Ziele in dieser Rolle

• Organische Reichweite skalieren - Follower-Wachstum auf Instagram und TikTok um 30–50% innerhalb von 12 Monaten; Vervierfachung der monatlichen Impressions.
• Messbare Nutzerakquise vorantreiben - definierte monatliche Ziele für App-Installationen und Tipp-Team-Beitritte über organisches Social erreichen.
• Aktivitäten verstärken - dokumentierten Content-Plan umsetzen, UGC systematisch erfassen und distribuieren sowie Engagement-Benchmarks erreichen.
• Content-Standards etablieren - Playbook zu Tonalität, Formaten, Posting-Cadence und Response-Standards entwickeln.
• Social-Kompetenz ausbauen - als Grundlage für den Launch des Tipp-Team Large-Team-Modus.

Qualifikation

Must-have:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management, davon idealerweise 3+ Jahre mit Kanalverantwortung für eine deutsche B2C-Consumer-Brand.
• Nachweisbare Erfolge in der Generierung messbarer App-Installationen bzw. Nutzerakquise über organische und Influencer-getriebene Maßnahmen — nicht nur Reichweite.
• Erfahrung im Aufbau organischer Kanäle von einem frühen Stadium aus (0→1 oder starkes Wachstum aus kleiner Basis).
• Sichere praktische Erfahrung in eigenständiger Content-Produktion und Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere; grundlegende After-Effects-Kenntnisse von Vorteil) — du kannst ein Reel von der Idee bis zum Publish alleine umsetzen.
• Erfahrung in der Steuerung von Influencer- und Creator-Kooperationen mit klar messbaren Ergebnissen.
• Fundierte Plattform-Expertise in mindestens zwei der Kanäle: Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Analytische Stärke in der Interpretation von Engagement-, Attributions- und Conversion-Daten sowie im Aufbau aussagekräftiger Dashboards.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creative-Teams (Video, Design, Copy).
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift inkl. ausgeprägter Copywriting-Skills sowie sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit im Team.

Nice-to-have:

• Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Lotterie, Fintech, Glücksspiel, Gaming).
• Entwicklung skalierbarer Content-Frameworks oder redaktioneller Workflows.
• Vertrautheit mit Social Listening- und Scheduling-Tools (z. B. Sprout, Hootsuite, Iconosquare, Later).
• Grundlegendes Verständnis von Paid Social (Meta / TikTok Ads Manager).
• Kenntnisse gängiger Growth-Frameworks (MMM, Attribution, Incrementality).
• Erfahrung mit Deep Linking und Social Attribution (z. B. Adjust, AppsFlyer, Branch)

Softskills:

• Ownership-Mindset – setzt eigenständig Richtung und setzt um.
• Macher-Mentalität – braucht kein Team um sich herum, um Output zu liefern.
• Prozessfokus – entwickelt skalierbare Frameworks statt nur Content umzusetzen.
• Growth-Mindset – denkt in Installationen und Conversions, nicht nur in Reichweite.
• Ausgeprägtes Content-Verständnis – kann Qualität klar beurteilen und begründen.
• Community-Fokus – echtes Interesse an Nutzer:innen und Austausch.
• Kolaborativ – enge Zusammenarbeit mit relevanten Teams.
• Scale-Up-Mindset – sicher im Umgang mit Tempo, Dynamik und Unsicherheit.

Benefits

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

“Du strahlst so, hast du im Lotto gewonnen?”
– “Nee, ich arbeite da.”

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Social Heaven, part of trafficdesign | 100 % remote möglich, oder aus unseren Büros in Köln und Hamburg | Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

#deinestelle 🚀

Über 800 Ads im Monat. Über 1000 vorqualifizierte Creator im Pool. Wir geben unseren Kunden ein Versprechen, das wir halten müssen: UGC Ads in 18 Tagen, mit halbierten CPCs und vierfacher CTR.

Damit das funktioniert, braucht es jemanden, der vor der Produktion denkt. Genau das ist deine Rolle. Du übersetzt Produkt, Zielgruppe und Performance-Daten in Angles und Konzepte, suchst die Creator aus, die diese Angles glaubwürdig tragen, und begleitest das Ganze bis zur fertigen Ad. Du bist dabei nicht im Hinterzimmer: Du sprichst direkt mit den Brands, präsentierst deine Konzepte und verantwortest, was am Ende ausgeliefert wird.

#deineaufgaben

🔥 Strategie & Angles: Du gräbst dich in Produkt, Zielgruppe, Reviews und Wettbewerb ein und entwickelst daraus Angles, die den Nerv treffen. Pro Brand, pro Funnel-Stufe, pro Plattform.

🔥 Konzeption & Scripting: Du schreibst Konzepte, Hooks und Skripte für UGC Ads, Street Interviews und Advertorials. So klar, dass ein Creator sie ohne Rückfragen umsetzen kann, so offen, dass die Persönlichkeit erhalten bleibt.

🔥 Creator-Auswahl: Du wählst aus unserem Pool die Creator aus, die zur Marke, zur Zielgruppe und zum Angle passen. Typ, Sprache, Branche, Glaubwürdigkeit, alles muss stimmen. Wenn niemand passt, sourct ihr gezielt nach.

🔥 Briefing & Begleitung: Du briefst Creator, beantwortest Rückfragen, gibst Feedback auf Rohmaterial und steuerst Nachdrehs, wenn etwas nicht sitzt.

🔥 Qualitätssicherung: Du sichtest, was reinkommt, und entscheidest, was rausgeht. Markenfit, Aussage, Compliance, Schnittfassung. Was dein Okay hat, geht zur Kundin.

🔥 Kundenkommunikation: Du bist für deine Brands die Ansprechperson für alles Kreative. Du präsentierst Konzepte, holst Feedback ein und ordnest es ein, steuerst Freigaben und Abstimmungsschleifen und sagst auch mal begründet Nein. Aus Ergebnissen und Kundenzielen leitest du die nächste Welle ab.

🔥 Creative Data: Du schaust dir an, welche Hooks, Creator und Formate performt haben, und nimmst die Learnings in das nächste Konzept mit. Testing-Logik statt Bauchgefühl.

Qualifikation

#wasdumitbringst

🤝 Erfahrung in Creative Strategy, UGC, Social Advertising oder Content-Konzeption, gerne aus Agentur, DTC-Brand oder Creator-Umfeld

🤝 Du weißt, was eine Ad verkauft und was nur schön ist. Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA sind für dich Arbeitsmaterial, nicht Reporting-Deko

🤝 Du kannst schreiben: Hooks, Skripte, Briefings, auf den Punkt und in der Sprache der Zielgruppe

🤝 Ein gutes Auge für Menschen: du erkennst, welcher Creator eine Botschaft glaubwürdig trägt

🤝 Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, auch wenn Feedback mal unbequem ist

🤝 Struktur und Eigenverantwortung, gerade im Remote-Setup

🤝 Perfektes Deutsch und gutes Englisch

🤝 Du findest dich in unseren Werten wieder: Kundenbegeisterung, Authentizität, Qualitätsversprechen, Zuverlässigkeit und ein freundschaftliches Miteinander

Benefits

#partoftrafficdesign🩵

Social Heaven ist Teil von trafficdesign, einer der etablierten Online-Marketing-Agenturen mit Sitz in Köln und Hamburg und über 70 Kolleg:innen.

Für dich heißt das: Du arbeitest in einem kleinen, schnellen, remote-first Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig hast du die Strukturen einer großen Agentur im Rücken. Media Buyer, die dir sagen, wie deine Creatives wirklich performt haben. Analytics und Account Management, die du nicht selbst aufbauen musst. Zwei Büros, in die du kommen kannst, wenn du Lust auf Menschen hast. Weiterbildungsbudget, Coaching und ein Benefit-Paket, das du als kleine Content-Agentur sonst nicht bekommst. Und Karrierewege, die nicht an der Grenze einer Zehn-Personen-Firma enden.

Marke eigenständig, Ressourcen groß. Das ist der Deal 🤝

#benefits

Über die Gruppe bekommst du das volle trafficdesign Paket:

Remote Work, 100 % oder hybrid aus Köln und Hamburg

Deine persönliche Entwicklung steht bei uns im Vordergrund 🫵 (Coachings, Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche, in denen es nur um dich geht💜)

Regelmäßige Teamevents, Messen 🪩

Workation möglich 🏝️ (und zwar nicht nur auf dem Papier)

Hardware nach deiner Wahl, Essenszuschuss, Jobticket, Urban Sports Club, uvm.

Zwei Büros mit (Dach)-Terrasse ☀️

Dogs are welcome 🐶

1. Bewerbung per Join ✍️ Lebenslauf reicht, ein paar Ads, die du konzipiert hast, freuen uns extra.
2. Wir telefonieren kurz für den 1st Check "was suchst du und was suchen wir" 🔎
3. Wir lernen uns danach in einem fachlicheren Video-Call noch besser kennen ✨
4. Du bekommst eine kleine Konzeptaufgabe oder kommst zum Probetag, damit wir beide wissen, ob es passt 🚀
5. Dann nur noch den Vertrag und das Onboarding 🫶

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General Mission

Reporting to the Business Unit President, the Head of Operations & Service is responsible for defining and executing the global operations strategy to support the growth, profitability and customer satisfaction objectives of the Dosimetry business. The role ensures the effective management of worldwide manufacturing, supply chain, order fulfillment and customer service activities, while building a resilient and scalable operational model. As a member of the Dosimetry leadership team, the position works closely with the Radiotherapy (RT) and Medical Imaging (MI) Business line, Finance, R&D, Quality and Regulatory Affairs, Business Unit President and People function to align operational priorities with business needs.

Tasks

• Lead and continuously optimize worldwide manufacturing and supply chain operations across production sites in the United States, Germany and China, ensuring reliable product availability, operational efficiency and business continuity.
• Define the long-term manufacturing footprint and sourcing strategy, including make-versus-buy decisions, component manufacturing approaches, and production site allocation.
• Partner with Finance and MI – RT Business Lines to align demand forecasts, production planning and delivery commitments, ensuring accurate capacity planning and execution.
• Lead global customer service organizations across the United States, Germany, India and China, ensuring a seamless customer experience and responsive support across all regions.
• Oversee end-to-end order fulfillment processes from order intake to delivery, driving operational excellence, process standardization, and continuous improvement. Establish a performance-driven culture through the use of operational metrics, effective governance, and cross-functional collaboration.
• Build, develop and lead international teams, fostering accountability, collaboration and engagement.
• Ensure compliance with company policies, quality standards, regulatory requirements and health and safety guidelines.
• Support and promote IBA values while contributing to the achievement of the overall Dosimetry business strategy.

Requirements

• Strategic mindset with the ability to translate business objectives into operational strategy
• Strong leadership and people management skills in an international and multicultural environment
• Expertise in manufacturing, supply chain, customer service and operations management
• Business acumen with strong understanding of forecasting, planning and financial drivers
• Customer-centric approach with a focus on service excellence
• Ability to drive operational excellence and continuous improvement
• Strong decision-making and problem-solving capabilities
• Influencing and stakeholder management skills across functions and geographies
• Ability to manage complexity, balance priorities and deliver results
• Accountability and ownership with a strong focus on execution and outcomes
• Fluent in English and German language

Benefits

Diverse and challenging tasks / personal responsibility and teamwork / international and dynamic team / regular internal and external training - development and coaching / flexible working hours and home office / healthy breakfast and team events / a remuneration system that rewards your success/ 30 vacation days

Please apply directly online with salary expectation and start day.

Please note that we only accept online applications. Written application documents sent nevertheless will not be included in the application process and will not be returned.

Thank you for your understanding!

If you have any questions, please turn to Onyinye Nfiaji directly in LinkedIn.

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To further strengthen our growth and unlock new business potential, we are looking for an entrepreneurial, strategically minded and persuasive personality to join us as soon as possible as a Business Development Manager (m/f/d). In this role, you will actively help expand our business activities with market insight, strong negotiation skills and enthusiasm for innovative energy solutions.

Tasks

• Identifying, evaluating, qualifying and developing new business opportunities in the fields of hydrogen, energy storage and renewable energies
• Identifying and developing new customer, partner and project structures as well as maintaining long-term stakeholder relationships, including the development of formal partnerships
• Analysing markets, customer needs, competition and regulatory conditions to derive concrete growth opportunities and actions
• Developing go-to-market, partnership and market-entry strategies in national and international environments
• Supporting the acquisition, conceptualisation and commercial development of hydrogen and storage projects
• Preparing business cases, decision-making materials as well as market and profitability analyses
• Preparing and conducting customer and partner meetings, presentations and negotiations
• Working closely with Engineering, Project Management and the Management Board to implement new business approaches
• Representing RCT GH at conferences and trade fairs

Requirements

• A completed degree in industrial engineering, energy technology, mechanical engineering, chemical or process engineering or a comparable field
• Several years of experience in business development, strategic sales, partner management or project business, ideally in the energy sector, hydrogen, gas process plants or comparable fields
• Strong understanding of complex sales cycles, capital equipment and/or process technology sales
• Sound understanding of energy markets, business models and commercial and legal interrelationships
• Interest in hydrogen technologies, renewable energies and the energy transition
• Entrepreneurial mindset, strong analytical skills and a high level of initiative
• Confident presence, strong communication skills and negotiation ability
• Independent, structured and goal-oriented way of working
• Business-fluent German and English skills as well as willingness to travel. Additional languages are a plus
• Familiarity with Salesforce or other CRM tools

Benefits

• A varied and responsible role in a future-oriented technology environment
• The opportunity to actively contribute to innovative solutions for the energy supply of the future
• A dynamic, committed team with short decision-making paths and an open, collegial company culture
• A challenging area of responsibility with a high degree of autonomy and plenty of room to shape your work
• Attractive and performance-based remuneration
• An attractive workplace in Konstanz within a high-growth company environment
• The chance to actively help shape market expansion in hydrogen storage technology

We offer you the opportunity to apply your business development experience in a technologically demanding and forward-looking market environment, actively develop new business potential and work with us to drive the expansion of innovative hydrogen solutions.

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As an Atlassian Consultant at XALT, you will support organizations in optimizing their collaboration and agile processes with Atlassian tools. We help our clients on their journey toward digital transformation and a modern workplace.

Aufgaben

- Support clients in establishing agile and collaborative working practices and advise them on the right Atlassian products for their collaboration and work processes.

- Analyse and specify business requirements, processes and concepts and create solution designs.

- Build collaborative intranets based on Confluence (e.g., digital workplaces).

- Configure workflows in Jira to digitise and automate business processes.

- Manage projects and coordinate our internal development team to extend Atlassian tools with apps and macros.

Qualifikation

- Degree in (business) computer science, business administration or a comparable qualification.

- Minimum 3 years of hands-on experience with Atlassian products like Jira and Confluence.

- Minimum 3 years of project experience working with clients.

- Curiosity and enthusiasm for understanding and improving processes and systems; service and customer orientation are a given.

- High quality awareness, dedication and an independent working style.

- Communication skills and enjoyment of teamwork.

- Fluent English and German

- Ideally, Atlassian certification or interest in it, as well as several years of practical administration experience with Jira, Confluence or other Atlassian tools (Bitbucket, Bamboo), and experience managing projects independently.

Benefits

- Permanent contract with long-term prospects in a forward‑looking company; full‑time or part‑time.

- Flexible working hours and hybrid work

- Training opportunities and certifications (e.g., ITIL, ACP‑100, ACP‑400, AWS, Azure, Kubernetes and more).

- Self‑determined work and creative freedom with the courage to try new things.

- Modern IT equipment (MacBook or Windows PC) and a team culture with start‑up spirit, team events, spontaneous celebrations and virtual meetings.

- Access to offices, colleagues, coffee and refreshments

- Focus on team cohesion and personal and professional development.

We look forward to getting to know you and shaping the future of collaboration together! Apply now with your resume and cover letter. If you have any questions, our HR team will be happy to assist you.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Purchasing am Standort Bochum. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als operativer Einkäufer (m/w/d) - IT-Hardware & Software.

Du behältst Bestellungen und Liefertermine im Blick, sorgst für eine reibungslose Auftragsabwicklung und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Lieferanten, Herstellern und unseren internen Fachbereichen.

Aufgaben

• Beschaffung von IT-Hardware, Software sowie IT-Dienstleistungen
• Überwachung offener Besetllungen sowie laufende Kontrolle und Nachverfolgung von Lieferterminen
• Bearbeitung von Auftragsbestätigungen sowie Pflege und Aktualisierung relevanter Preis- und Bestelldaten im ERP-System
• Klärung von Abweichungen und Problemen in der Auftragsabwicklung mit Distributoren und Herstellern
• Abstimmung und Kommunikation mit unseren internen Fachbereichen, insbesondere Vertrieb, Administration und Logistik
• Aktive Mitwirkung an Einkaufsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Kosten
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen im operativen Einkauf
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise im IT-, Handels- oder Distributionsumfeld
• Gutes kaufmännisches Verständnis und ein sicherer Blick für Preise, Kosten und Einsparpotenziale
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verständnis für komplexe und ineinandergreifende Abläufe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Leistungs- und Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache in Wort und Schrift sowie mindestens Grundkenntnisse in Englisch
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
• Umfangreiches Onboarding, ergänzt durch unser Buddy-Programm
• Jährliches Weiterbildungsbudget
• „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie“ in Höhe von 1.000 €
• 200 € Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• Individuelle Förderung und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten und Teamevents

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Websiute gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Du willst nicht einfach Kampagnen verwalten. Du willst sehen, wie deine Arbeit wirklich etwas bewegt – bei Kunden, die du kennst, mit einem Team, das mitdenkt.

Yellowgrape ist eine E-Commerce-Agentur, die Marken wie Floris van Bommel, PME Legend, Studio Anneloes und Ace & Tate mit Daten, Technologie und KI voranbringt – mit Sitz in Amsterdam und einem wachsenden Team in Berlin.

Du übernimmst Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und steuerst Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn – von der Strategie bis zur Optimierung. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, entwickelst Testideen, analysierst Ergebnisse und präsentierst deine Insights direkt bei Kunden.

Das ist keine Stelle, bei der du Briefings abarbeitest. Du bringst eigene Perspektiven ein, erkennst Chancen früh und gibst sie auch intern weiter.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn
• Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio
• Analyse von Kampagnenergebnissen und direkte Kommunikation der Insights mit Kunden
• Entwicklung und Testing neuer Ideen – immer nah an aktuellen Plattform-Trends
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Kundenteams
• Kolleg*innen im Bereich Social Advertising beraten und inspirieren
• Gemeinsam mit Kunden an Award-würdigen Cases arbeiten

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung im Social Advertising, idealerweise auf Agenturseite
• Fundierte Kenntnisse auf Meta, TikTok, Pinterest und LinkedIn – nicht nur schalten, sondern wirklich optimieren
• Erfahrung mit GA4, Smartly und Channable
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, fließend Englisch
• Proaktive Arbeitsweise – du erkennst Chancen und kannst andere von deinen Ideen überzeugen
• Hochschulabschluss oder vergleichbares Denk- und Arbeitsniveau

Benefits

• 28 Urlaubstage
• Gehalt nach dem Baarda-Modell – marktgerecht, transparent und fair
• Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice bei 40h/Woche
• Monatliches Benefit-Budget über Alleo (Gesundheit & Sport)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Deutschland-Ticket (Berlin)
• MacBook
• Gemeinsamer Lunch an Office-Tagen
• Exchange Programm: Arbeiten von Amsterdam aus – von uns finanziert
• Jährlicher Team Trip
• Weiterentwicklung über die Yellowgrape Academy und unsere Learned-Plattform
• Afterwork-drinks, Teamevents und das Yellowgrape-Boot im Sommer

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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– wenige Stunden/Woche Für ein wachsendes SaaS-Startup (10 Personen, 4 Entwickler)

Über uns
Wir sind ein kleines, agiles SaaS-Team und suchen Unterstützung im Testing-Prozess vor unseren Production-Deployments. Aktuell übernimmt das unser Product Manager – wir möchten diese Aufgabe an eine erfahrene, zuverlässige Person auslagern.

**Umfang: 5 Stunden/Woche, flexibel planbar
**

• Remote möglich
• Regelmäßiger Rhythmus
• Start: nach Absprache
• Vergütung: nach Erfahrung, auf Stundenbasis

Aufgaben

• Manuelles Testen neuer Features und Bugfixes basierend auf Tickets (Jira) im Status "Testing"
• Regressionstests: sicherstellen, dass durch neue Änderungen keine bestehende Funktionalität kaputt geht
• Überprüfung, ob Akzeptanzkriterien und Bug-Fixes tatsächlich erfüllt sind
• Exploratives Testen: aktiv nach Edge Cases und unerwartetem Verhalten suchen
• Sauberes Dokumentieren von Bugs (Reproduktionsschritte, Screenshots/Videos, Priorität) und Anlegen von Follow-up-Tickets
• Enge Abstimmung mit der Product Managerin und den Entwicklern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im (manuellen) Software-Testing, idealerweise im SaaS-/Web-App-Umfeld
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise als Freelancer:in
• Erfahrung mit Jira (oder vergleichbaren Ticket-Systemen) von Vorteil
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise – du findest Bugs, die andere übersehen
• Gute Kommunikation auf Deutsch und/oder Englisch

Benefits

• Je nach Eignung und Interesse kann sich die Rolle mittelfristig um technische Aufgaben rund um Kunden-Accounts erweitern
• Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team

Schick uns kurz deinen Lebenslauf/Profil sowie 1–2 Beispiele, wo du in einem vorherigen Projekt kritische Bugs gefunden hast.

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Als Head of IT Operations Vessels (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit zwei erfahrenen Kollegen und einem Auszubildenden die IT-Infrastruktur von derzeit 16 Schiffen sowie die Gestaltung und Weiterentwicklung internationaler Standards in der Schiffs-IT.

Aufgaben

• Du führst ein dreiköpfiges Team in Flensburg und verantwortest die Einsatz- und Ressourcenplanung für die operative IT-Betreuung.
• Du stellst einen stabilen IT-Betrieb auf Schiffen, in Häfen und an Verkaufsstellen sicher.
• Du verantwortest zentrale IT-Services wie WLAN, 5G, Kameras und Passagierinformationssysteme, Netzwerktechnologie on-board und in Verkaufsstellen, Starlink, Firewalls und Payment Terminals.
• Du entwickelst gruppenweit nutzbare Standards und wiederverwendbare Lösungen für die maritime IT.
• Dein Schwerpunkt liegt auf Steuerung, Organisation und Prozesssicherheit; bei Bedarf unterstützt du auch selbst hands-on.
• Du arbeitest eng mit dem Managing Director IT sowie den weiteren Heads of IT an den Schnittstellen zu Land-IT, Cloud und Infrastruktur zusammen.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur in einem maritimen bzw. schiffsnahen Umfeld mit.
• Du verfügst über sehr gutes Know-how rund um Netzwerk und Connectivity, z. B. WLAN, 5G, Satellitenkommunikation und Antennentechnik.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger sind Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Einsätze und Mitarbeitende klar zu koordinieren sowie eine “think outside the box”-Mentalität.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine pragmatische Arbeitsweise.
• Du kommunizierst sicher auf Englisch und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft (überwiegend inländisch) und Flexibilität mit und bist auch für punktuelle Einsätze außerhalb regulärer Arbeitszeiten offen.

Benefits

• Sachbezugskarte, Wellpass oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Mordernes, ergonomisch eingerichtetes Büro sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• E-Bike-Leasing (Jobrad)
• Weiterbildungsmaßnahmen (individuell nach Absprache)
• Corporate Benefits, After-Work-Events und weitere Vorteile

Durch unsere direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unseres Partners, garantieren wir einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und ausgeprägter technischer Kompetenz.

Für die Weiterentwicklung des Bereichs Statik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Statik (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie fundierte Expertise in der Tragwerksplanung mit Führungsverantwortung und der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und technischen Lösungen.

Sie übernehmen fachliche und organisatorische Verantwortung, geben Ihrem Team Orientierung und sorgen gemeinsam für effiziente Berechnungsprozesse sowie technisch und wirtschaftlich überzeugende Lösungen.

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Statik und Tragwerksplanung. Sie koordinieren die Aufgaben im Team, entwickeln Mitarbeitende weiter und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Fachbereichs. Dabei schaffen Sie klare Zuständigkeiten, einheitliche Arbeitsgrundlagen und nachvollziehbare technische Standards.

Sie verantworten die Durchführung und fachliche Begleitung anspruchsvoller statischer Berechnungen. Dazu gehören die Bewertung maßgebender Einwirkungen, die Steuerung numerischer Simulationen sowie die Einhaltung einschlägiger Normen und Regelwerke. Technische Qualität und wirtschaftliche Lösungen betrachten Sie dabei im Zusammenhang.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verbesserung von Berechnungsmethoden und Arbeitsabläufen. Sie entwickeln technische Richtlinien weiter, treiben geeignete Automatisierungslösungen voran und unterstützen die Weiterentwicklung konstruktiver Lösungen. In der Abstimmung mit Kunden, externen Prüfingenieuren und internen Fachbereichen sorgen Sie für Klarheit und eine verlässliche Zusammenarbeit.

Was diese Aufgabe besonders macht

Sie verbinden fachliche Tiefe mit der Möglichkeit, einen technischen Bereich aktiv weiterzuentwickeln. Ihr Beitrag beschränkt sich nicht auf die Qualität einzelner Berechnungen: Sie prägen auch die Arbeitsweise des Teams, die Weitergabe von Wissen und das Zusammenspiel zwischen technischen Anforderungen und organisatorischen Abläufen.

Die Aufgabe bietet Raum für eine Führungspersönlichkeit, die nah an den fachlichen Themen bleiben und zugleich Menschen, Methoden und Strukturen voranbringen möchte.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung und fundierte Kenntnisse in der statischen Berechnung sowie konstruktiven Bemessung.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
• Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Berechnungssoftware sowie Erfahrung mit numerischen Simulationen und Finite-Elemente-Berechnungen.
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Bemessungsnormen und technischen Regelwerken.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönlich passen Sie zu dieser Rolle, wenn Sie

fachliche Klarheit mit einem verbindlichen Führungsverständnis verbinden. Sie übernehmen Verantwortung, machen Entscheidungen nachvollziehbar und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.

Sie haben Freude daran, Wissen zu teilen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dabei verbinden Sie Qualitätsbewusstsein mit wirtschaftlichem Denken und dem Anspruch, bestehende Abläufe sinnvoll zu verbessern.

Benefits

Geboten wird eine langfristige Führungsaufgabe mit fachlicher Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem etablierten mittelständischen Unternehmen. Sie können die Entwicklung des Fachbereichs mitprägen und anspruchsvolle Ingenieurarbeit mit der Weiterentwicklung von Team und Arbeitsweisen verbinden.

Zum Rahmen gehören eine leistungsgerechte Vergütung, kurze Abstimmungswege sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Die Position kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4650.

Ihre Kontaktaufnahme und den persönlichen Austausch behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihr Ansprechpartner

Luca Lobert

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitende und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch. Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.

Sie arbeiten in der Abteilung Wertpapierberatung und sind der Gruppe Wertpapierspezialisten / Wertpapier- Portfolioberater zugeordnet. Die Gruppe umfasst neben Ihnen und der Führungskraft zwei Wertpapierspezialisten und vier Wertpapier-Portfolioberater. In Ihrer Funktion arbeiten Sie im Pool mit anderen Vertriebsunterstützern zusammen. Sie unterstützen u.a. die Kunden innerhalb der individuellen Depotbetreuung aus den Abteilungen Private Banking und Unternehmenskunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Vertriebliche Unterstützung im Kundenberatungsbereich
• Individuelle Depotbetreuung
• Vermögensreporting inasys
• Controlling
• Eurex
• Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Beratungshilfen
• Unterstützung bei Dokumentationen und regulatorischer Vorgaben
• Sachbearbeitung insbesondere bei Depotangelegenheiten und Schaffung neuer, technischer Infrastruktur für Wertpapierkunden
• Organisation von Veranstaltungen
• Multiplikator u. Mitgestaltung des internen Informationsmanagement im WP-Geschäfts
• Erkennen von Cross-Selling-Potential aus ganzheitlichem Ansatz heraus und entsprechende Einbindung bzw. Überleitung der Netzwerkpartner

Qualifikation

• Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Spezielle Wertpapierseminare bzw. ZertifizierungenErfahrung im gehobenen Vermögenssegment

Benefits

• eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 48.700 € bis ca. 58.900 € mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
• 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Fahrradleasing
• 50% Zuschuss zum Jobticket
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 15.10.2026.

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Aortex entwickelt patientenindividuelle Stentgrafts für die endovaskuläre Behandlung von Aortenaneurysmen. Ein erheblicher Teil der betroffenen Patientinnen und Patienten ist mit den heute verfügbaren Standardprothesen anatomisch nicht behandelbar und bleibt deshalb von der schonenden, minimalinvasiven Therapie ausgeschlossen. Genau für diese Menschen entwickeln wir eine neue Prothesengeneration: eine ultradünne, präzisionsgewebte Polymermembran, kombiniert mit einem selbstexpandierenden Nitinol-Stent, gefertigt in einem patentierten Webverfahren und geometrisch aus der CT-Bildgebung des einzelnen Patienten abgeleitet.

Wir sind ein Startup in einer frühen Entwicklungsphase mit Sitz in Hamburg, gegründet von zwei Ingenieuren mit Erfahrung aus der industriellen Serienentwicklung. In Magdeburg entsteht gerade unser zweiter Standort, an dem wir unsere Entwicklungsarbeit bündeln. Unser deutsches Patent ist erteilt, die internationale Anmeldung läuft, erste Prototypen sind charakterisiert, und wir arbeiten eng mit universitätsmedizinischen Zentren und etablierten Auftragsfertigern zusammen.

Dafür suchen wir dich: Du bringst das Gesamtsystem aus Stentgraft, Stent, Katheter und Delivery-System technisch voran und baust die Prüfumgebung auf, mit der wir seine Sicherheit und Leistungsfähigkeit belegen. Du arbeitest an einem Produkt, das noch entsteht, und prägst damit, wie es am Ende aussieht.

Aufgaben

• Du entwickelst das Gesamtsystem aus Stentgraft und seinen Subkomponenten Stent, Katheter und Delivery-System weiter, von der Konzeptidee über die Konstruktion bis zum funktionsfähigen Prototyp.
• Du legst die Einzelkomponenten aus, bewertest Werkstoff- und Fügekonzepte und überführst Entwurfsentscheidungen in belastbare Konstruktionen.
• Du konzipierst, konstruierst und baust die Prüfstände und Prüfaufbauten, die wir für Verifizierung und Validierung benötigen, und wählst die geeigneten Prüfmethoden dafür aus.
• Du führst Prüfungen durch, wertest sie aus und dokumentierst die Ergebnisse so, dass sie im Rahmen der Design Controls und der technischen Dokumentation verwendbar sind.
• Du stimmst dich eng mit unseren externen Entwicklungs- und Fertigungspartnern ab, übersetzt unsere Anforderungen in klare Vorgaben und begleitest die Umsetzung bis zum abgenommenen Ergebnis.
• Du arbeitest direkt mit den Gründern und mit unserer Regulatory-Affairs- und Qualitätsfunktion zusammen und bringst die technische Perspektive in die Produktentscheidungen ein.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Medizintechnik, Werkstofftechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, mit eigener Verantwortung für Bauteile oder Baugruppen.
• Sicherheit in der Konstruktion, im Umgang mit CAD und in der Auslegung mechanischer Systeme.
• Erfahrung im Aufbau von Prüfständen oder in der Planung und Durchführung mechanischer Prüfungen nach Norm.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da wir mit internationalen Partnern und Zulieferern arbeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unserem Hamburger Standort und zu unseren Partnern.

Darüber hinaus freuen wir uns über:

• Erfahrung mit implantierbaren Produkten der Klasse III und besonders gern mit Stentgrafts, Kathetern oder Delivery-Systemen.
• Kenntnisse der einschlägigen Normen für endovaskuläre Prothesen, etwa ISO 25539-1 und ISO 7198.
• Erfahrung mit Nitinol oder anderen Formgedächtnislegierungen sowie mit textilen Werkstoffen.
• Vertrautheit mit Design Controls, Risikomanagement und der Verifikations- und Validierungslogik in der Medizintechnik.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und Auftragsfertigern.

Benefits

Du bekommst bei uns viel Eigenverantwortung. Das Team in Magdeburg ist am Anfang klein, entsprechend groß ist dein Einfluss auf die technischen Entscheidungen, und du siehst deine Arbeit unmittelbar im Produkt wieder. Mit dem Wachstum des Standorts kann später auch Führungsverantwortung hinzukommen, wenn du das möchtest. Die Stelle ist unbefristet.

Bei den Rahmenbedingungen orientieren wir uns an markt- und branchenüblichen Standards und haben als Unternehmen in der Aufbauphase zugleich die Flexibilität, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden, die zu deiner Lebenssituation passt. Dein fester Arbeitsplatz ist Magdeburg. Wenn du dafür umziehst, unterstützen wir dich beim Wechsel. Die Stelle ist auf Vollzeit ausgelegt, über Teilzeitmodelle sprechen wir aber gern.

Vor allem aber arbeitest du an einem Produkt, das Menschen eine Behandlung ermöglichen kann, die ihnen heute verwehrt bleibt.

Schick uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben und ein Foto brauchen wir nicht. Schreib uns stattdessen ein paar Sätze dazu, an welcher technischen Aufgabe du bisher am meisten gelernt hast und warum.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Entscheidend ist für uns, was du kannst und was du bewegen willst.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Controller to join the Zattoo Finance Team as a direct report to the CFO. You will support the team by providing accounting and controlling expertise for the Consumer business, while proactively and professionally executing the responsibilities and tasks you are assigned to. The position is based in Berlin, while the majority of the Finance team is based in Zurich.

THE FINANCE TEAM

The Zattoo Finance Team combines years of experience along with a high degree of responsibility and professionalism. We are eight people taking care of accounting, controlling, taxes, insurance and various processes centrally for our two companies in Switzerland and Germany.

WHAT YOU’LL DO

• Responsible for Controlling and all Finance matters relating to our Consumer business, which mainly consists of our subscription business.
• Support with monthly close activities, prepare and provide timely and accurate reporting and analysis, business partnering, forecasting, budgeting, audit, etc.
• Lead and support projects, particularly in digitalisation and automation efforts
• Develop process and system enhancements to improve efficiency and accuracy
• Collaborate with colleagues from other departments e.g. Sales, Business Intelligence, Marketing, etc.
• Act as a primary user and expert of essential financial systems

WHAT YOU’LL BRING

• Profound education in accounting and controlling plus a minimum of 5 years of controlling or FP&A experience
• Fluent in verbal and written English
• Experience supporting a distributed team
• Excellent communication and organizational skills
• Team player with superior interpersonal skills
• Analytical, systematic and strategic thinker
• Proactive and independent working style
• Track record for delivering high-quality work
• Experience with AI and BI tools and methodologies
• Modelling and scenario building, including predictive forecasting models
• Experience in building driver-based business models
• Experience in building state-of-the-art dashboards and reporting for specific target groups
• Strong mathematical skills
• Bonus: Previous work experience in an international environment, experience in business partnering

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We’re developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Im Rahmen Deiner Tätigkeit erhältst Du spannende Einblicke in den Bereich Corporate Actions eines internationalen Finanzdienstleisters.
• Du unterstützt das Team Corporate Actions im operativen Tagesgeschäft.
• Du wirkst bei der Überwachung und Abstimmung interner Verrechnungs- und Bestandskonten für Wertpapier- und Cash-Positionen mit.
• Du identifizierst und analysierst Differenzen auf internen Konten und unterstützt bei deren Klärung.
• Du arbeitest mit internen Fachbereichen sowie externen Marktteilnehmern zusammen, um offene Sachverhalte zu bearbeiten.
• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Corporate-Action-Ereignissen und trägst zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung bei.
• Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Du bringst eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und eigenverantwortlich.
• Du besitzt ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine präzise schriftliche Ausdrucksweise.
• Du kannst Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben effizient organisieren.
• Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Teamfähigkeit und eine hohe Motivation runden Dein Profil ab.

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen
• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn
• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten
• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

• Du unterstützt das Energy Operations Team im Tagesgeschäft bei Projekten wie #DynamicPulse oder #SmartMeterRollout – für eine digitale und vernetzte Energiewelt von morgen
• Du hilfst, ein echtes Fokusthema von 1KOMMA5°, unseren dynamischen Stromtarif "Dynamic Pulse", zu skalieren
• Du stimmst dich eigenverantwortlich mit internen (z. B. lokale Installationsbetriebe der 1KOMMA5° Gruppe) sowie externen Stakeholdern (z. B. Netzbetreibern) ab und lernst tagtäglich die "real-life" Umsetzung der Energiewende kennen
• Du analysierst und optimierst Prozesse
• Du hast Lust nach Abschluss der Einarbeitung eigenverantwortlich ein Projekt zu übernehmen und - in Begleitung deiner Führungskraft - umzusetzen
• Du bereitest Präsentationen für relevante Product Owner auf
• Gemeinsam mit deinem Team wertest du den aktuellen Stand der KPIs aus und leitest Maßnahmen ab

Dein Profil

• Du kannst uns für mindestens 4 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
• Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
• Du hast Lust die Energiewende Haus für Haus voranzubringen und dabei auch Kundenprobleme (ohne Kundenkontakt) zu lösen
• Du magst datenbasierte Arbeit
• Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Forschung im Mittelstand scheitert selten daran, dass die Ideen ausgehen. Sie endet dann, wenn das Budget ausgeht. Hier kommen Sie ins Spiel: Sie setzen sich mit den Entwicklern an den Tisch, hören zu und arbeiten aus ihrer Arbeit ein förderfähiges Vorhaben heraus. Sie kalkulieren es, formulieren es und bringen es durch die Prüfstelle. Das Mandat gehört Ihnen, die fachliche Entscheidung auch.

Genau dafür gibt es fundloop. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Forschung und Entwicklung über die steuerliche Forschungszulage zu finanzieren, und haben dafür eine eigene Software gebaut, die Ihnen bei dieser Arbeit den Rücken freihält. Sie arbeiten zu 100 Prozent remote, ohne Beratungsapparat über sich und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Sie beraten Unternehmen bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Strukturierung ihrer Förderprojekte in Forschung, Entwicklung und Innovation. Im Einzelnen heißt das:

• Förderprojekte formen: Aus dem, was ein Unternehmen tatsächlich entwickelt, schneiden Sie ein sauber abgegrenztes Vorhaben zu - Technische Neuheit, wissenschaftliche und technische Unsicherheit und Arbeitspakete.
• Fachlich bewerten: Sie beurteilen früh, ob ein Vorhaben förderfähig ist. Auch dann, wenn die Antwort Nein lautet.
• Projektkosten selbstständig prüfen und kalkulieren: Personalaufwand, Auftragsforschung und Eigenleistungen, plausibel hergeleitet und GoBD-konform dokumentiert, mit Blick auf eine spätere Betriebsprüfung.
• Mit der Prüfstelle kommunizieren: Sie führen den Austausch mit der Bescheinigungsstelle Forschungszulage in Stufe 1 und beantworten deren Rückfragen. Die steuerliche Einreichung in Stufe 2 verantwortet der Steuerberater des Mandanten, mit dem Sie eng zusammenarbeiten.
• Mandate führen: Kickoff, Interviews mit Entwicklern und Technikern, Unterlagen einsammeln, Termine halten.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Technik oder Wirtschaft.
• Forschungsbackground - Im Gespräch mit Technikern erkennen Sie, was wirklich neu ist und was gut gemachte Routine.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Fördermittelanträgen, etwa Forschungszulage, ZIM, KMU-innovativ oder EU-Programme. Sie kennen den Unterschied zwischen einem schön geschriebenen Antrag und einem, der einer Prüfung standhält.
• Sie sehen Chancen, gehen Herausforderungen aktiv an und arbeiten auf Lösungen hin, statt Probleme zu verwalten.
• Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise. Remote heißt bei uns Vertrauen, dafür strukturieren Sie Ihre Fälle eigenständig.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Anträge, Projektbeschreibungen und Behördenkommunikation auf Deutsch entstehen. Englisch ist von Vorteil.

Benefits

• 100 % remote - Vor Ort sehen wir uns nur gelegentlich, beim Mandanten oder bei uns in Düsseldorf.
• Vollzeit mit 40 Stunden, unbefristet, Start ab sofort.
• Eine Rolle zum Gestalten. Sie entscheiden mit, wie unsere Delivery aussieht, statt Prozesse zu erben, die jemand anders gebaut hat.
• Werkzeuge, die Sie wirklich unterstützen. Unsere Software begleitet jeden Schritt eines Mandats, damit Ihre Zeit in die fachliche Beurteilung geht.
• Kurze Wege und direkter Draht zur Geschäftsführung. Kein Beratungsapparat, keine Pyramide, keine Zwischenebenen.
• Ein Thema mit Rückenwind. Die Forschungszulage wächst, der Beratungsbedarf im Mittelstand wächst mit.

Wenn Sie Förderanträge nicht als Formularübung verstehen, sondern als Fachfrage, dann passen Sie zu uns.

So geht es weiter: Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Im ersten Gespräch lernen Sie die Geschäftsführung kennen, im zweiten sprechen wir über einen echten Fall aus der Praxis. Danach entscheiden wir zügig.

fundloop ist ein Angebot der ENTWURFREICH GmbH, Fleher Str. 32, 40223 Düsseldorf. Dort liegt auch der Arbeitsvertrag.

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We are looking for ongoing freelance support with the everyday work in our marketing team. This is a hands-on execution role. We set the direction, you get things done.
How the work reaches you varies. Sometimes there is a proper brief with everything in it. Sometimes there are two sentences and a link. Either way, we expect you to get moving, work out what is missing, and come back with the questions that need answering. If something in a brief does not add up, we would rather hear it from you than see it go live.
We work with AI throughout. Our reporting is automated, our first drafts come out of AI tools, and much of the routine work is either already automated or waiting for someone to automate it. On most tasks, the first question is how much of it a machine can do. We expect that question to be second nature to you, and we expect you to be quick at spotting when the machine got it wrong.

Tasks

A typical week: two landing pages need new text and images, a set of ads needs to go live, an email campaign needs to be built and sent, contacts in the CRM need cleaning up, last month's numbers need to be checked and summarised for a meeting, and a presentation needs slides that match our template.

• Update existing landing pages in our CMS and publish new ones from templates.
• Upload ads and keep campaigns running in Google, LinkedIn and Meta. We decide on budgets, targeting and messaging.
• Build and send email campaigns and newsletters: put them together, check links and rendering, schedule them, and report what came back.
• Work in our CRM: import and clean up contact lists, maintain fields and tags, build segments, keep the data in order.
• Check what our automated reports produce, notice when a number looks wrong, and turn the output into something a person can read in a minute.
• Draft copy for pages, ads and emails with AI, then cut it down to something we can publish.
• Produce ad creatives, social posts, one-pagers and slides using AI image tools together with our templates and brand assets.
• Research topics, competitors and markets, and bring back the short version.
• Spot the tasks you are doing by hand for the third time and find a way to automate them.
• Keep our tools tidy: naming, folders, access, small corrections.

Requirements

The more of these areas you have already worked in hands-on, the better. You do not need to be an expert in all of them, or in any single one. What matters more:

• You use AI tools every day and have a feel for what they are good at and where they fall apart. You can tell a usable draft from a confident-sounding wrong one.
• You work carefully. Links work, names are right, files are where they belong.
• You can teach yourself a new tool from AI, its help pages and some trying.
• You think along. When a brief is thin or something in it does not make sense, you notice, say so and work it out.
• You ask early and you ask in one go, rather than in five separate messages over two days.
• You finish things and tell us when they are done.
• We can rely on what you say. If something will take longer or did not work, we hear it from you.
• Fluent English. German is an advantage, as is experience with the German B2B market.

How to apply
Please send us:

• A few sentences about yourself and how you like to work.
• Which AI tools you use, and one task you handed over to them that you used to do by hand.
• One example of a task you took on and completed by yourself. It does not have to be marketing, and it does not have to look impressive. We are interested in how you got it done.
• One example of a brief or request that was unclear, and what you did about it.
• Your hourly rate.

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Dich zeichnen als Finanzexperte sowohl analytischer Scharfsinn, strategisches Denken als auch eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität aus?

Kurz zu uns: FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden, wir schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) für am Standort Düsseldorf. Wir suchen ganz bewusst ein junioriges Profil mit hohem Entwicklungspotenzial.

In dieser Rolle bist du fester Bestandteil des Management-Teams - gleichzeitig ist es für dich selbstverständlich, operativ im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. So kannst du dich hervorragend in der Rolle entwickeln und dir deine Seniority erarbeiten!

Aufgaben

• Hands-on & Strategie: Du bist vollwertiges Mitglied des Management-Teams, arbeitest aber gleichzeitig aktiv und operativ im Tagesgeschäft der Buchhaltung, des Controllings sowie der Kostenrechnung mit.
• Führungsperspektive: Du übernimmst schrittweise fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanzteam an den zwei deutschen Standorten und wächst in die Rolle des Teamleiters/Managers hinein.
• Beratung der Geschäftsleitung: Durch die fundierte Analyse relevanter Finanzdaten stehst du der Geschäftsführung bei Fragen zu Investitionen, Preiskalkulationen sowie Ad-hoc-Analysen beratend zur Seite und leitest Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
• Compliance & Reporting: Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie konzerninterner Richtlinien (wie US-GAAP und SOX) sicher und wirkst maßgeblich am Reporting sowie der Erstellung von Abschlüssen mit.
• Prozessoptimierung: In enger Kooperation mit der IT-Abteilung und globalen Teams treibst du die Modernisierung, Standardisierung und Vereinfachung der internen Abläufe und Systeme voran.

Qualifikation

• Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) mit einem klaren Schwerpunkt im Bereich Controlling und Rechnungswesen
• Relevante Berufserfahrung im Controlling sowie in der Kalkulation und Analyse von Standardkosten – du bringst das nötige Rüstzeug mit, hast aber vor allem starkes Entwicklungspotenzial
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Es ist für dich absolut logisch und selbstverständlich, dass du in dieser Rolle nicht nur delegierst, sondern aktiv mitarbeitest
• Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist der absolute Wille, in diese Rolle hineinzuwachsen
• Routinierter Umgang mit MS-Office; Erfahrungen mit BI-Lösungen sowie dem ERP-System „Oracle“ sind von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verfügbarkeit: Eine Kündigungsfrist von deutlich unter 6 Monaten ist für diese Besetzung ein starker Vorteil

Benefits

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer
• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
• Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen
• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima
• Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Du liebst die Arbeit mit Daten, denkst analytisch und zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus? Dann suchen wir vielleicht genau dich.

Kurz zu uns:

FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Im Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionscontroller (gn) / Fertigungscontroller (gn) für den Standort Düsseldorf, der sein Controlling-Handwerk als dynamisches Spielfeld für operative Optimierungen versteht.

Aufgaben

• Erstellung fundierter Finanz- und Managementberichte für das Führungsgremium sowie den Mutterkonzern
• Steuerung der jährlichen Budgetprozesse, Forecasts und Planungen
• Bewachung der Lagerbestände und Abweichungen in der Fertigung sowie kontinuierliche Aktualisierung der Standardkosten
• Durchfürhung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse für die Entscheidungsträger
• Untestützung des Teams bei kurzfristigen Fragestellungen und wichtigen Managemententscheidungen mit fundierten Sonderanalysen
• Aktive Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen (HGB) sowie internationalen (US-GAAP) Rechnungslegungsvorschriften

Qualifikation

• Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) oder eine vergleichbare fundierte kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem international agierenden Industrieunternehmen - idealerweise mit klarem Fokus auf das Werks- und Fertigungscontrolling sowie die Arbeit mit Standardkosten
• Erfahrung mit den Anforderungen von SOX-Audits sowie der strikten Einhaltung interner Revisions- und Kontrollvorgaben
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ein Plus: Erfahrung mit dem ERP-System „Oracle“ sowie modernen BI-Tools

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Schlüsselposition mit echtem Entwicklungspotenzial sowie die Stabilität und die Ressourcen eines weltweit agierenden Marktführers im Rücken
• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
• Mind. 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen
• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice)
• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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• We at Chameleon Pharma Consulting Group are supporting medium sized to bigger Pharma, Consumer Health, Aesthetic Medicine & Derma clients in Market Entry in Latin America, US/Canada, Asia, Europe and MENA.
• Our unique services range from Complex Market Entry Cube Analysis, International Regulatory Strategy, registration, GMP, variations over to Systematic Local Partner Company Identification.
• In order to expand our CPC team, we are looking for an International Junior Consultant with focus on Latin America and US/Canada.
• Do you enjoy working in an international team, analyzing complex interrelationships, and organizing various projects and topics?
• Are you looking to work independently and take personal responsibility within a successful team?
• We are an innovative international consulting firm specializing in the healthcare sector (pharmaceuticals, consumer health & aesthetic medicine).
• To support our company’s continued growth, we are seeking a motivated International Consultant to join us on a full-time basis.
• We are a small team working face to face in our Berlin office, together with our Mexico office and our CPC Experts in 20 countries – no remote work.

Tasks

Your responsibilities:

• Analysis of international commercial and regulatory healthcare topics regarding market entry and market expansion
• Breakdown of complex situations and to identify solutions
• Coordination and planning of international client projects
• Ownership for corporate content and digital strategy (Webpage, LinkedIn, Webinars, ...)

Requirements

What we are looking for:

• Maybe you have a professional service background from a different industry, project manager or similar
• Ability to structure complex information clearly and communicate findings effectively
• Strong Research and problem-solving skills
• Strong customer Service mindset
• Willingness to work with international client project responsibilities and deadlines.
• Proficiency in English is mandatory, Spanish or Portuguese would be an additional plus
• Good knowledge of MS Office
• A proactive mindset and willingness to work independently
• Bachelor’s/Master’s degree with first 1-2 years working experience or practical internships, strong interest in Consulting
• Your personality is more important than your professional experience – we welcome career changers!

Benefits

What we offer:

• Responsibility from day one – your work directly contributes to real client projects and decisions
• Industry insights, Contact with our international clients
• Possibility to gain experience in different projects like Systematic Market Analysis, Partner Search, Market Entry, M&A, etc.
• Being able to see your work input in the project’s results
• A small and international team with flat hierarchies
• Annual performance bonus
• Deutschlandticket

Join our team!

If you are looking for a role where you can learn quickly, take responsibility and work on international healthcare projects, we would be happy to meet you.

Our highly motivated, friendly and international team looks forward to welcoming you at our office in Berlin Kreuzberg.

Interested?

Please send us your CV, cover letter, current salary and relevant certificates.
We are looking forward to your application!

For further questions, please contact us:

Tel: +49-30-648-35-164

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Die P&P Group ist Investor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Als operativer Investor mit 30-jähriger Historie realisiert die Gruppe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Einzelhandel. Über Rivus Capital investiert sie zudem in Private Equity und Venture Capital.

Das FLAIR Fürth wird von der P&P Group betrieben und verbindet auf rund 20.000 Quadratmetern mit etwa 60 Geschäften Shopping, Gastronomie, Lifestyle und Entertainment. Als urbaner Treffpunkt in der Fürther Innenstadt bietet das FLAIR weit mehr als ein klassisches Shopping-Center.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Weiterentwicklung des FLAIR Fürth
• Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen
• Eigenständige Entwicklung und Produktion von Content für Instagram, TikTok und weitere Kanäle
• Erstellung von Foto-, Video-, Reel-, Story- und weiteren Social-Media-Inhalten direkt vor Ort
• Planung, Umsetzung und kommunikative Begleitung von Events, Aktionen und Veranstaltungen
• Betreuung der Social-Media-Kanäle inklusive Community Management und Weiterentwicklung der Formate
• Betreuung und Einbindung der Mieter sowie Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und weiteren Partnern
• Steuerung von Marketingmaßnahmen und Budgets sowie Erfolgskontrolle und Reporting

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Umfeld von Retail, Shoppingcentern, Immobilien, Gastronomie, Lifestyle, Entertainment oder Veranstaltungen
• Fähigkeit, eigene Konzepte und Strategien zu entwickeln und diese selbstständig voranzutreiben
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management, internen Ansprechpartnern und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und weiteren digitalen Kommunikationskanälen
• Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Foto- und Videoinhalten
• Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke

Benefits

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• 30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche nach der Probezeit)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• E-Scooter für flexible Mobilität
• Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine gute Verkehrsanbindung

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Deine Mission

Verbinde deine Expertise in Architektur oder Städtebau mit moderner Technologie.

Als Junior Urban Development Specialist (m/w/d) erstellst du für unsere Kunden professionelle, digitale Machbarkeitsstudien zu ihren Projekten. Als Teil des Professional Services Teams bei syte übersetzt du städtebauliche Komplexität in baurechtlich fundierte, klar kommunizierte Analysen – mit einem architektonischen Blick und dem richtigen digitalen Werkzeug in der Hand.

Du willst Entwurf und Baurecht statt Ausführungsplanung und Bauleitung – und in einem Jahr mehr Grundstücke sehen als anderswo in fünf? Dann bist du bei syte genau richtig. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

• Machbarkeitsstudien von A bis Z: Du bearbeitest Analyseaufträge über den gesamten Workflow – von der baurechtlichen Prüfung nach § 34 BauGB und BauNVO über Flächenberechnungen (GRZ, GFZ, BGF, Wohnfläche) bis zum lieferfertigen Kundendokument.
• Modellieren & Visualisieren: Du entwickelst Kubaturen und Massenstudien, erstellst Visualisierungen und bereitest Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen auf Basis der syte-Plattform vor.
• KI-gestützte Workflows: Du arbeitest mit digitalen und KI-Tools (u. a. Claude) sowie spezialisierten Research-Agenten. Wir automatisieren, was automatisierbar ist – du konzentrierst dich auf fachliche Tiefe und Qualität.
• Kundenkontakt: Du begleitest Kickoff- und Review-Termine, bereitest sie inhaltlich vor und übernimmst nach deiner Einarbeitung zunehmend die Gesprächsführung.

Dein Profil

• Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Architektur, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Studiengang mit Entwurfsschwerpunkt und bringst solide Grundlagen im deutschen Planungsrecht mit (§ 34 BauGB, BauNVO, Flächenberechnung).
• Entwurf & Massenstudien: Du hast im Studium oder in ersten Praxisprojekten Kubaturen oder Massenstudien entwickelt, z. B. mit Forma, einem CAD-Programm oder einer vergleichbaren Software.
• Software: Du arbeitest sicher mit mindestens einem 3D- bzw. CAD-Programm und mit Excel. Du hast Lust, dich in KI-Tools und neue Software einzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, findest dich in standardisierten Workflows gut zurecht und willst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.
• Kommunikation: Du kommunizierst klar und präzise und hast Freude am Austausch mit Kunden.
• Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch, in Wort und Schrift (mind. C1). Englischkenntnisse auf B2-Niveau sind ein Plus.

Cherry on top

• Erste Praxiserfahrung in Städtebau, Projektentwicklung oder Architektur, etwa durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
• Erfahrung mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (z. B. Residualwertverfahren)
• Kenntnisse in Adobe CC oder vergleichbaren Visualisierungstools

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsort: Remote deutschlandweit oder an unserem Office in Münster. Zur Einarbeitung begrüßen wir dich für die ersten Tage in Münster.

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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Wir die beiden Gründer, Jan und Ben, haben unsere Leidenschaft für die Immobilie schon früh entdeckt und gemeinsam angefangen, selbst Bestand umzubauen und zu erweitern. Dabei sind uns Ineffizienzen aufgefallen, die wir nun gezielt adressieren: Auf der Baustelle gehen viel Zeit, Geld und Nerven verloren, weil Prozesse, Software und Gewerke nicht optimal zusammenspielen. Die Lösung dafür bauen wir jetzt, als vertikal integrierten Operator, der Assets mit Software und Infrastruktur verbindet.

Mit Lestate Real erwerben und transformieren wir Bestandsimmobilien. Mit Realaize bauen wir das Betriebssystem, um gezielt und repetitiv Transformationspotenzial zu finden, zu analysieren und zu bewerten. Mit Werkr bauen wir eine Franchise-basierte Infrastruktur auf, um unsere und externe Projekte effizient umzusetzen.

Wir stehen ganz am Anfang. Deshalb suchen wir Talente, die mitgestalten statt verwalten wollen und Lust haben, etwas wirklich Bedeutsames von Grund auf mitzubauen.

Aufgaben

Du baust maßgeblich an Realaize mit, unserem internen Betriebssystem für den Investmentprozess. Realaize verwandelt unstrukturierte Gebäudedaten wie Exposés, Grundrisse, Energieausweise und Mietaufstellungen in ein strukturiertes Assetmodell, deckt Wertsteigerungshebel auf und rechnet Szenarien bis zum investitionsreifen Case durch.

Wir haben aus eigener Erfahrung als Bestandsentwickler eine klare Vorstellung davon, was das System können muss. Was uns fehlt, ist die Zeit, es selbst zu bauen. Du entwickelst gemeinsam mit uns, was wir vordenken.

• Eigenständige Umsetzung klar definierter Module und Funktionen in Realaize
• Enge Abstimmung mit externen Entwicklern und Freelancern, die parallel an Teilen des Systems arbeiten
• AI-native Entwicklung: Claude und Claude Code sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags

Qualifikation

• Immatrikluliert im Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachs
• Erste Praxiserfahrung: ein eigenes Projekt, eine App oder relevante Praktika bzw. Werkstudententätigkeiten
• Du findest dich schnell in bestehenden Systemen zurecht und lieferst eigenständig
• Klare Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen externen Entwicklern, uns und später echten Nutzern
• Offenheit für KI-gestützte Entwicklung
• Output-orientierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit, auch unter Zeitdruck
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Supabase oder PostgreSQL
• Arbeit mit LLM-APIs, Prompt Engineering oder strukturierten Outputs
• PDF-Parsing, OCR oder Datenextraktion aus unstrukturierten Dokumenten
• Datenvisualisierung, z. B. mit Recharts
• Interesse an Immobilien, Finanzkennzahlen oder Investmentprozessen

Benefits

• Direkter Zugang zu den Gründern und zu jeder wichtigen Entscheidung, ohne Zwischenebenen
• Viel Freiraum und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Für und zählen Ergebnisse, nicht deine Anwesenheit. Du kannst arbeiten von wo du möchtest, und bist nur hier, wenn es die Situation wirklich erfordert.
• Echter Einblick in den Aufbau eines Unternehmens von null: Gründung, Fundraising, Produktentwicklung und operatives Geschäft in Echtzeit
• Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege

Start: Q4 2026 | Dauer: 3–6 Monate, flexibel nach Absprache | Standort: Düsseldorf (hybrid/remote) | Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum möglich

Wir bauen die Firma gerade komplett auf. Das bedeutet hohes Commitment auf unserer Seite, und das erwarten wir auch von dir.

Schick uns deinen Lebenslauf und etwas, das zeigt, wie du denkst: ein Repo, ein Projekt oder einfach zwei, drei Sätze, warum genau du und warum jetzt.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Über das Unternehmen

Für ein international führendes Technologieunternehmen in der optischen Präzisionstechnik suchen wir dich als Systemingenieur* für optische Lösungen. Das Umfeld ist technisch anspruchsvoll – hier zählen tiefe Optik-Expertise, systematisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in innovative Systeme zu übersetzen.

Du verantwortest die Systemintegration der Kernprodukte – von der Anforderungsanalyse bis zur Serienfertigung. Du arbeitest eng mit Konstruktion, Elektronik und Software zusammen, treibst technische Innovationen voran und sicherst die Qualität der Präzisionsinstrumente.

Da die Stelle in der Schweiz ist, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug / Zuzug, solltest du aktuell noch nicht in der Region Bodensee wohnhaft sein.

Aufgaben

Aufgaben

• Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen – von der Ideation bis zur Serienfertigung und darüber hinaus
• Systemische Schnittstellenabstimmung: Verbindung von Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem kohärenten Gesamtsystem
• Anforderungsmanagement und Spezifikationsentwicklung basierend auf Marktbedarfen und Kundenfeedback
• Qualitätssicherung durch systematische Interface-Validierung zwischen den Fachdisziplinen
• Technische Kommunikation mit internen und externen Partnern – als Ansprechperson für komplexe Fachfragen
• Lieferantenkoordination und Unterstützung bei Produktionsreife und Qualitätsprozessen
• Kontinuierliche Weiterbildung: Monitoring von Technologie-Trends und innovativen Materialentwicklungen
• Eigenverantwortliche Forschungs- und Entwicklungsprojekte (bis Technology Readiness Level 6) mit Ziel der Positionierung als interner und externer Experte

Qualifikation

Das bringst du mit

• Masterabschluss ETH/FH oder gleichwertiger Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Produktentwicklung mit Systemperspektive
• Spezialisierte Fachkenntnisse in optischen Systemen; praktische Erfahrung in spezialisierten Anwendungsfeldern von Vorteil
• Sichere Projektarbeit in interdisziplinären Teams
• Analytische Stärke, systematisches Problemlösungsdenken, klare Ausdrucksfähigkeit
• Vertrautheit mit modernen Entwicklungsmethoden
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

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Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Hannover, Göttingen und Braunschweig!

Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung von IT-(Teil-)Projekten sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
• Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
• Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
• Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
• Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
• KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
• Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
• Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
• Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper­V (oder VMware/Proxmox)
• Umfangreiche Erfahrungen in der Microsoft Cloud - Microsoft 365, Azure, SharePoint, Teams, Intune etc. wünschenswert
• Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
• Gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
• Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
• Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro (flexibel sonst auch in Göttingen oder Braunschweig möglich)
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
• Du unterstützt den Standort in Hannover/Göttingen/Braunschweig (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
• Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
• Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Gemeinsame Team Events
• Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Hannover, Göttingen und Braunschweig! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
• Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
• Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
• Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
• Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
• Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
• Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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Warum diese Stelle besonders ist

Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
• Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
• Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

Qualifikation

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
• Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
• Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
• Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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Die echte media GmbH, gegründet von Marc Meyer, ist eine stark wachsende, komplett digitalisierte Online-Marketingagentur. Wir unterstützen bereits seit 6 Jahren mittelständische Unternehmen zwischen 10 und 250 Mitarbeitern dabei, die besten Mitarbeiter und Aufträge zu generieren. Jeder Kunde wird von unserem Team mit Leidenschaft und Hingabe betreut.

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Kundenbetreuer/in (m/w/d) in Teil- und Vollzeit gesucht - bei echte media in 89415 Lauingen. Wenn Du gerne mit Menschen arbeitest und offen bist, Neues zu lernen, hast Du die besten Voraussetzungen als Kundenbetreuer bei echte media Dein Potenzial zu entfalten.

Aufgaben

• Onboardings und wöchentliche Abstimmungsmeetings mit Kunden per Videokonferenz
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen und bei technischen Fragen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Identifikation der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb

Qualifikation

• Du lässt Dich auf andere ein und hörst zu
• Du hast eine offene Art und bist kommunikativ
• Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
• Du hast eine sehr saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Du bleibst bei einem getakteten Kalender ruhig und gelassen

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit Schulungsvideos und festem Ansprechpartner. Die Einarbeitung erfordert auch eine gewisses Maß an Selbstständigkeit
• Bei uns hast Du Kontinuität und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln. Das bedeutet ein festes und regelmäßiges Einkommen, klare Prozesse und Aufgaben, auf welche Du Dich konzentrieren kannst, mit Möglichkeiten weiterzukommen
• Neuestes Apple MacBook inkl. Monitor für Deinen Arbeitsplatz
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Ein modernes Büro mit Deinem eigenen Parkplatz

Bei Echter Media arbeiten wir in einem ausgewogenen 50/50-Modell aus Homeoffice und Büro – ab dem ersten Tag der Einarbeitung. Unsere deutschlandweiten Kunden betreuen wir primär digital via Telefon und Videokonferenz. Persönliche Kontakte knüpfst du bei regionalen Terminen sowie regelmäßig auf Messen und Veranstaltungen.

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Zuschlag. Profit?

Ein Tender ist gewonnen. Was nach Rabatten und Kosten bleibt, ist Ihre Frage. Als Senior Finance Manager Germany entwickeln Sie die Finance-Funktion eines wachsenden Generikageschäfts. Und sitzen mit am Tisch, bevor das nächste Angebot rausgeht.

Für die deutsche Niederlassung eines internationalen Generikaherstellers suchen wir eine zentrale Finance-Person in Frankfurt am Main. Sie arbeiten eng mit dem Country Manager und dem Tender Management zusammen, rechnen selbst und bringen Ihre Empfehlungen in Geschäftsentscheidungen ein.

ANDRIS Consulting begleitet die Besetzung als Personalberatung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Auftraggeber, dessen Namen wir im vertraulichen Gespräch nennen.

Aufgaben

• Geschäftsideen bewerten: Sie prüfen neue Produkte und Marketinginitiativen, rechnen Szenarien durch und erarbeiten mit dem Country Manager Empfehlungen für Investitionen. Nach der Umsetzung bewerten Sie die Ergebnisse.
• Gross-to-net verantworten: Sie gestalten die Prozesse rund um Krankenkassenrabatte und weitere Rabattprogramme, stimmen Forderungen ab und sorgen für nachvollziehbare Rückstellungen, Preisprüfungen und Freigaben.
• Tender wirtschaftlich gestalten: Mit dem Head of Tender Management prüfen Sie Angebotskalkulationen und machen sichtbar, wie sich Preise und Kosten auf die Marge auswirken.
• Reporting und Prozesse entwickeln: Sie erkennen Risiken früh, leiten Verbesserungen ab und begleiten deren Umsetzung, auch gemeinsam mit Supply Chain, Qualität und Logistik.
• Planung und Liquidität steuern: Sie gestalten Forecasts mit Vertrieb und Supply Chain. Treasury und die laufende Liquiditätsübersicht für Deutschland verantworten Sie gemeinsam mit dem europäischen Finance-Team.
• Das finanzielle Fundament sichern: Mit internen und externen Fachleuten stellen Sie Steuer- und Statistikmeldungen sicher, einschließlich Umsatz- und Körperschaftsteuer, und begleiten die Abschlussprüfung.

Qualifikation

• Mindestens zehn Jahre Finance-Erfahrung, insbesondere in Business Finance oder Financial Planning & Analysis (FP&A). Geschäftsnahe Finance-Aufgaben innerhalb von Pricing oder Tender Management sind ebenfalls interessant.
• Praktische Erfahrung mit der Finanzmechanik des deutschen Generikageschäfts: Gross-to-net, Krankenkassenrabatte, Rückstellungen und wirtschaftliche Tender-Bewertung. Auch eine frühere Generika-Station oder eine entsprechende Aufgabe im Pharmagroßhandel beziehungsweise Arzneimittelimport kann diese Grundlage bieten.
• Freude daran, Geschäftsmöglichkeiten zu durchdenken, Empfehlungen zu vertreten und deren Umsetzung zu begleiten.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, praktische Erfahrung mit SAP und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu erklären.
• Deutsch mindestens auf B2-Niveau, C1 bevorzugt, sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Weiterführende Accounting- oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen und Erfahrung mit dem Aufbau von Prozessen sind willkommen.

Benefits

• Finance für Deutschland entwickeln: Sie übernehmen lokale Verantwortung und gestalten die finanzielle Steuerung auf Basis vorhandener Prozesse weiter.
• Nah an Geschäftsentscheidungen: Sie arbeiten direkt mit dem Country Manager. An ihn berichten Sie vor Ort, fachlich an die europäische Finance-Leitung.
• Frankfurt am Main und Hybrid: Persönliche Zusammenarbeit vor Ort gehört zur Aufgabe. Ergänzende Remote-Anteile werden anhand der Aufgabe und Ihrer persönlichen Situation abgestimmt. Eine reine Remote-Tätigkeit ist nicht vorgesehen.

Das Vergütungspaket besprechen wir im persönlichen Austausch.

Was reizt Sie daran, Finance für Deutschland zu entwickeln?

Bewerben Sie sich direkt hier über JOIN. Ein Anschreiben brauchen Sie für den Einstieg nicht. Wir behandeln Ihr Interesse vertraulich und melden uns für einen persönlichen Austausch.

Christoph Andris
ANDRIS Consulting · Pharma Executive Search

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Technischer Erstsupport in der Leitstelle Potsdam · Vollzeit · 32.000–36.000 € brutto pro Jahr

Eine Alarmanlage meldet eine technische Störung, eine Kamera liefert kein Bild oder ein Arbeitsplatzrechner funktioniert nicht richtig: Du gehst der Ursache auf den Grund und unterstützt bei der Lösung.

In unserer Leitstelle übernimmst du den technischen Erstsupport für Alarm- und Videoanlagen. Gleichzeitig unterstützt du unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen IT-Problemen und richtest gemeinsam mit unserem IT-Administrator Rechner und Arbeitsplätze ein.

Du bearbeitest Standardfälle eigenständig innerhalb abgestimmter Abläufe. Bei komplexeren Problemen arbeitest du eng mit dem IT-Administrator und den zuständigen Technikern zusammen.

Aufgaben

• Technische Störungen aufnehmen und eingrenzen: Du klärst, was ausgefallen ist, welche Auswirkungen bestehen und welche Schritte bereits durchgeführt wurden.

• Erstsupport für Alarmanlagen: Du prüfst technische Störungsmeldungen, Erreichbarkeit und Verbindungen und unterstützt bei der Fehlerbehebung.

• Erstsupport für Videoanlagen: Du hilfst bei Problemen mit Kamerabildern, Übertragung, Zugriff und Verbindung.

• Unterstützung per Telefon und Fernzugriff: Du führst Kunden und Kollegen verständlich durch die erforderlichen Prüfschritte.

• Rechner und Arbeitsplätze einrichten: Gemeinsam mit dem IT-Administrator bereitest du Geräte, Software und Zubehör für den Einsatz vor.

• Alltägliche IT-Probleme lösen: Du kümmerst dich beispielsweise um Software-, Zugriffs-, Verbindungs- und Geräteprobleme.

• Komplexe Fälle sauber übergeben: Du dokumentierst Fehlerbild und bisherige Maßnahmen, damit der IT-Administrator oder ein zuständiger Techniker gezielt weiterarbeiten kann.

• Wiederkehrende Fehler nachvollziehbar machen: Du hältst Lösungen fest und hilfst dabei, Arbeitsabläufe und technische Anleitungen zu verbessern.

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Freude daran, Fehler systematisch zu finden und zu beheben.

• Einen sicheren Umgang mit Computern, Software und technischen Geräten.

• Grundlagen zu Netzwerken und Verbindungen sowie Interesse an Alarm- und Videotechnik.

• Eine strukturierte Arbeitsweise: Du prüfst Ursachen, statt wahllos Einstellungen zu verändern.

• Geduld und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich auf Deutsch zu erklären.

• Zuverlässigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Kundendaten, Zugängen und sicherheitsrelevanten Systemen.

• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Leitstelle, Technik und IT-Administrator.

• Ein einwandfreies Führungszeugnis.

Erfahrung im technischen Support, mit Sicherheitstechnik oder in der Arbeitsplatz-IT passt besonders gut zu dieser Aufgabe.

Benefits

Vollzeit · 32.000–36.000 € brutto pro Jahr.

Eine praktische technische Aufgabe direkt in unserer Leitstelle: Du unterstützt sowohl bei Störungen an Sicherheitstechnik als auch im täglichen IT-Betrieb. Dabei arbeitest du mit unserem IT-Administrator zusammen und bringst dich aktiv in die Fehlerbehebung ein.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und beschreibe kurz, welche Erfahrungen du mit Alarmanlagen, Videoanlagen oder IT-Support mitbringst.

Stadtritter GmbH · Großbeerenstraße 139a · 14482 Potsdam

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Wir sind der verlässliche Partner für die sichere und effiziente Umsetzung von IT, Datenschutz, Informationssicherheit und KI. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Consulting, maßgeschneiderten Software-Lösungen (DSMS, ISMS) und unserer eigenen Weiterbildungsakademie begleiten wir Unternehmen, Behörden und Vereine bei der digitalen Transformation.

In unserem Geschäftsbereich DSEV Consulting fungieren wir als externe Experten und strategische Berater. Wir übernehmen die vollständige Umsetzung von Compliance-Projekten oder unterstützen interne Verantwortliche bei Risikoanalysen und Audits. Dabei handeln wir stets kundenorientiert, innovativ und nach unserem Leitsatz: „Aus der Praxis für die Praxis“.

Für diese abwechslungsreichen und zukunftsweisenden Projekte suchen wir einen engagierten Berater (m/w/d) in Vollzeit, der unser Team am Standort Augsburg / Remote verstärkt.

Aufgaben

• Datenschutz & Compliance: Du berätst unsere Mandanten branchenübergreifend bei der operativen und strategischen Umsetzung der DSGVO und übernimmst bei Bedarf die Rolle als (stellvertretender) externer Datenschutzbeauftragter.
• Künstliche Intelligenz (KI) & Recht: Du begleitest Organisationen bei der rechtssicheren Implementierung von KI-Lösungen und bewertest Tools hinsichtlich Datenschutz und Vorgaben wie dem AI Act (KI-VO).
• Audits & Risikoanalysen: Du erstellst Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA), führst externe Audits durch und entwickelst praxisnahe Datenschutzkonzepte.
• Schulung & Sensibilisierung: Du vermittelst dein Wissen in Workshops und Coachings, um die Teams unserer Kunden für den sicheren Umgang mit sensiblen Daten zu sensibilisieren.
• Absolutes Plus – Informationssicherheit: Wenn du fundiertes IT-Security-Wissen (z. B. ISO 27001, TISAX, NIS-2) mitbringst, baust du bei uns aktiv Information Security Management Systeme (ISMS) auf, prüfst diese und leitest entsprechende IT-Compliance-Projekte.

Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung als Consultant für Datenschutz, Privacy Manager oder IT-Compliance-Berater, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen (z. B. DSB TÜV/DEKRA, CIPP/E).
• Starke IT- und Technikaffinität, speziell im Hinblick auf KI-Technologien, Cloud-Architekturen und deren rechtskonformen Einsatz.
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden sowie Teamgeist.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Lokale & Hybride Flexibilität: Arbeite flexibel im Homeoffice oder in unserem modern ausgestatteten Büro in Augsburg.
• Zukunftsthemen & Gestaltungsspielraum: Arbeite direkt an der spannenden Schnittstelle zwischen Technologie (KI, IT-Security) und Recht. Bei uns hast du den Raum, eigene Ideen und Prozesse aktiv voranzutreiben.
• Modern Workplace: Top-IT-Ausstattung, die dir ein reibungsloses und ortsunabhängiges Arbeiten auf höchstem Niveau garantiert.
• Fachliche Weiterentwicklung: Durch unsere hauseigene Akademie und gezielte Fortbildungen bleibst du fachlich immer auf dem neuesten Stand.
• Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein interdisziplinäres Team, das fachlichen Austausch und echten Zusammenhalt lebt.

Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf dich!

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Wir sind Eggers Landmaschinen – ein familiengeführter Handels- und Dienstleistungspartner für die Landwirtschaft. Mit über 170 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden an 5 Standorten Maschinen, Service und digitale Lösungen aus einer Hand. Verkauf, Werkstatt, Lager und Verwaltung arbeiten an allen Standorten auf derselben Systemlandschaft. Wenn die IT steht, steht der Betrieb. Deshalb besetzen wir diese Stelle mit jemandem, der weiß, was er tut.

Aufgaben

• Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Server- und Terminalserver-Umgebung
• Administration von Microsoft 365: Benutzer, Postfächer, Berechtigungen, Teams, SharePoint, Endgeräte
• Betreuung der Netzwerke an allen fünf Standorten inklusive Standortkopplung, Firewalls und WLAN
• Verwaltung der RingCentral-Telefonanlage: Nutzer, Rufnummern, Ansagen, Weiterleitungen
• Technische Betreuung von COS Arista gemeinsam mit dem Hersteller und unseren Fachabteilungen
• First- und Second-Level-Support für rund 170 Kolleginnen und Kollegen – vom Büroarbeitsplatz bis zum Tablet im Außendienst
• Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung von Hardware, Lizenzen und Zubehör Datensicherung, Updates und IT-Sicherheit
• Mitarbeit an unseren Digitalisierungsprojekten: Prozesse verschlanken, Papier ablösen, Abläufe automatisieren
• Mitgestaltung beim Thema KI: Anwendungsfälle prüfen, Werkzeuge einführen, Kollegen im Umgang damit begleiten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbar, dazu mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Sicher in der Microsoft-Welt: Windows Server, Terminalserver bzw. RDS, Active Directory und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und der zugehörigen Administration Netzwerkkenntnisse: VLAN, VPN, Firewalls, WLAN-Infrastruktur
• Erfahrung mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen von Vorteil, mit COS Arista ideal
• Digital affin: Du verfolgst, was sich technisch tut, und probierst Neues aus – KI-Werkzeuge eingeschlossen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Du erkennst, was zu tun ist, und wartest nicht auf einen Auftrag
• Hohe Zuverlässigkeit. Auf dich muss Verlass sein, wenn es klemmt
• Du erklärst Technik so, dass ein Werkstattmeister sie versteht
• Führerschein Klasse B, gelegentliche Fahrten zwischen den Standorten gehören dazu

Benefits

Das erwartet dich TECHNISCH

• Terminalserver-Umgebung: Der Großteil unserer Anwendungen läuft zentral, alle Standorte greifen darauf zu. Windows Server, Active Directory, virtualisiert.
• Warenwirtschaft COS Arista als ERP und DMS: das Herzstück für Verkauf, Werkstatt, Ersatzteillager und Rechnungswesen.
• Microsoft 365 durchgängig: Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID und Geräteverwaltung über Intune.
• Digitale Telefonanlage mit RingCentral, cloudbasiert über alle Standorte hinweg.
• Fünf miteinander vernetzte Standorte: Standortkopplung, Firewalls, WLAN, Drucker und lokale Technik vor Ort.
• Ergänzend im Einsatz: ELO für das Dokumentenmanagement und DATEV in der Buchhaltung.
• Datensicherung über die Software Veeam.
• Bei größeren Projekten oder Problemen steht ein regionales Softwarehaus unterstützend zur Seite.

Das bieten wir DIR

• Ein kleines IT-Team mit kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsführung
• Echten Gestaltungsspielraum: Digitalisierung und KI stehen bei uns auf der Agenda, nicht auf einer Wunschliste
• Dein Einsatzort ist vor Ort in Suhlendorf. Homeoffice ist anteilig nach Rücksprache natürlich möglich.
• Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt
• Offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub, spontan und flexibel planbar
• Übertarifliche Bezahlung mit stetigen Lohnanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, VWL, Gutscheinkarte, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge uvm.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen, die zu deiner Entwicklung passen
• Mitarbeiterrabatte, z.B. für Werkzeuge
• Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen, ruf uns gerne an.

Dein Ansprechpartner ist Philip Eggers (Tel.: 05820/985869)

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Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als studentische Hilfskraft bzw. Aushilfe unterstützt du unser Kundenservice-Team bei administrativen Tätigkeiten. Du sorgst für die Pflege von Daten, die Ablage von Dokumenten und die Bearbeitung der Post. Damit trägst du zu reibungslosen Abläufen im Tagesgeschäft bei.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lüneburg eine:n

Studentische Hilfskraft / Aushilfe Kundenservice & Backoffice (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.

Das bieten wir dir:

⏰ Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team passend zu deinem Studium oder deinen persönlichen Verpflichtungen.
🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.
🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Veranstaltungen, Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.

Deine Aufgaben:

• Dokumentenmanagement: Ordnungsgemäße Ablage, Archivierung und Verwaltung von Dokumenten und Kundenakten
• Datenpflege: Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Daten in unseren Systemen
• Postbearbeitung: Sortieren, Scannen und Verteilen der Ein- und Ausgangspost
• Administrative Unterstützung: Unterstützung des Kundenservice bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten

Das bringst Du mit:

• Verfügbarkeit: Du bist Student (m/w/d) oder suchst eine Nebentätigkeit auf Minijob-Basis.
• Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert.
• Digitale Kompetenz: Du verfügst über gute PC-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit digitalen Dokumenten.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und unterstützt dein Team aktiv.
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, da gelegentlich Fahrten mit dem Poolfahrzeug zur Post erforderlich sind.

Klingt passend?

Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Auge fürs Detail und unterstützt dein Team mit Zuverlässigkeit und Engagement. Dann freuen wir uns darauf, die kennenzulernen.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert.
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

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DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als Influencer Marketing Manager DACH

Für unser Influencer Marketing Team bei yfood suchen wir einen Influencer Marketing Manager mit starkem Performance-Fokus.
Social Media ist für dich mehr als ein Job – es ist dein Alltag. Du bist ständig auf Instagram, TikTok und YouTube unterwegs, erkennst Trends, bevor sie mainstream werden, und hast ein feines Gespür dafür, welche Formate und Influencer gerade wirklich funktionieren. Dabei weißt du: Influencer und Communities performen am besten, wenn sie einen klaren Use Case für yfood haben – und genau danach suchst du.
Du betreust dein eigenes Influencer-Portfolio von Research über Verhandlung bis hin zu Performance-Analyse und Rebooking. Du gehst Deals effizient und zielsicher an, verhandelst gerne und hast dabei jederzeit die Zahlen im Blick.

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung eines DACH Influencer-Portfolios – von Research und Scouting bis Rebooking
• Laufendes Scouting von Trends, Formaten und neuen Influencern auf Instagram, TikTok, YouTube & Co., mit Fokus auf Performance, Audience Fit und einen klaren Use Case für yfood
• Effizientes Deal Making: Verhandlung und Umsetzung von Kooperationen auf allen relevanten Plattformen, inkl. Testing von Affiliate-, Hybrid- und weiteren erfolgsbasierten Vergütungsmodellen
• Analyse und Optimierung anhand relevanter Performance-KPIs sowie performancebasierte Rebooking- und Budgetentscheidungen
• Testing neuer Influencer, Zielgruppen, Occasions und Content-Formate sowie Aufbau und Pflege werthaltiger Influencer-Beziehungen
• Einsatz von AI-Tools für Research, Analyse, Briefings und Prozessoptimierung sowie enge Zusammenarbeit mit Brand, Social, E-Commerce und weiteren internen Teams

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikationen als Influencer Marketing Manager DACH

• Ca. 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise mit Performance-Fokus
• Social Media ist dein Alltag: Du bist nah an Trends, Formaten und der Creator-Szene, kennst die gängigen Plattformen und ihre Mechaniken und mindestens den deutschen Influencer-Markt sehr gut
• Du hast Spaß an Verhandlungen, gehst Deals effizient an und sprichst gerne mit Menschen – dabei bringst du ein gutes kommerzielles Verständnis mit
• Gutes Verständnis relevanter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion und Revenue, Erfahrung darin, daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten, sowie sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets und datenbasierten Reportings
• Du hast ein gutes Gespür für Marke, digitale Trends und zielgruppenrelevanten Content und verstehst, dass Influencer und Communities am besten funktionieren, wenn sie einen klaren Use Case für yfood haben
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hands-on, bist ein starker Team Player, hast Erfahrung mit oder Interesse an AI-Tools und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten - Unsere Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle: yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

Woran wir Erfolg messen

• Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
• Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
• Du hast das Team um starke Talente erweitert.
• Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

Was du mitbringst

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
• Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
• Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Team, Architektur, ein Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar: im Revenue, im Produkt und darin, wie das Engineering-Team in einem Jahr arbeitet.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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