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Job Listings

🎯 Job Board

Steuerberater (m/w/d) in Buseck, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Buseck

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Buseck

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-12

Steuerberater (m/w/d) in Schopfheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Schopfheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Schopfheim

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-12

Projektentwickler (m/w/d) fĂŒr erneuerbare Energien
Deutscher Bauservice GmbH – Molbergen

Eine spannende Herausforderung fĂŒr die nĂ€chsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein.

Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte FlĂ€chen realisiert und benötigen daher Deine UnterstĂŒtzung.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung fĂŒr ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: GrundstĂŒckssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen
  • Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
  • RegelmĂ€ĂŸige ReisetĂ€tigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten
  • Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus
  • Vorbereitung von Entscheidungen fĂŒr die GeschĂ€ftsleitung mit entsprechender Berichterstattung
  • ProjektĂŒberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und QualitĂ€t
  • Management von Projektrisiken

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
  • Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen fĂŒr den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA LĂ€rm, BNatSchG, WindBG etc.)
  • Erfahrung im Umgang mit GrundstĂŒckseigentĂŒmern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden
  • Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks
  • Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft, deutscher FĂŒhrerschein Klasse B

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Erholungsbeihilfe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstrad - Leasing
  • Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
  • Vollverpflegung im Office
  • Corporate Benefits
  • Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
  • Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-06-12

Windparkplaner (m/w/d)
Deutscher Bauservice GmbH – Molbergen

Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem fĂŒhrenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen fĂŒr IngenieurbĂŒros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene UnterstĂŒtzung.

Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behĂ€ltst auch in stressigen Situationen den Überblick?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstĂŒtze unser Team!

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss
  • Erstellung von LageplĂ€nen, Konzepten und Planungsvarianten fĂŒr potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten
  • Betreuung und Beratung von Kunden
  • Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten
  • Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der fĂŒr die Erlangung der GenehmigungsfĂ€higkeit erforderlichen Planungsschritte
  • Erstellung von GenehmigungsantrĂ€gen
  • Ansprechpartner fĂŒr Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie fĂŒr Kunden und fachbezogene Fragen
  • PrĂ€sentationen in GemeinderĂ€ten und bei BĂŒrgerversammlungen
  • Bearbeitung von Informationsmaterial fĂŒr Kunden
  • Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine Ă€hnliche Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Planung von Windparks
  • Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und ĂŒbernimmst gerne Verantwortung
  • Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse
  • Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer
  • Gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Erholungsbeihilfe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstrad - Leasing
  • Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
  • Vollverpflegung im Office
  • Corporate Benefits
  • Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
  • Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf DICH!

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Posted: 2026-06-12

Abrechnungsmanager:in (m/w/d) fĂŒr private Krankenkasse in Dortmund (Minijob)
CORIUS Gruppe – Dortmund

hautnah verbunden

Sie suchen eine verantwortungsvolle TÀtigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten? Bei CORIUS geht beides.

Herzlich willkommen im MVZ Hansaklinik in Dortmund! Wir sind eine der grĂ¶ĂŸten dermatologischen Praxen in Deutschland mit einer rĂ€umlichen und technischen Ausstattung auf Top-Niveau. Bei uns arbeiten mehr Ärzt:innen als in den meisten UniversitĂ€tskliniken, unsere Laser-Abteilung ist eine der umfangreichsten in ganz Deutschland.

Als Mitglied der Corius-Gruppe, dem grĂ¶ĂŸten Netzwerk dermatologischer und phlebologischer Praxen und Kliniken in Deutschland und der Schweiz, profitieren unsere Mitarbeiter:innen darĂŒber hinaus von zahlreichen zusĂ€tzlichen Benefits, Fort- und Weiterbildungsangeboten und beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten.
Seien Sie als Teil unseres engagierten Teams hautnah dabei!

Wir suchen

Das MVZ Hansaklinik in Dortmund sucht zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abrechnungsmanager:in (m/w/d) auf Minijob-Basis zur VerstÀrkung ihres engagierten Teams.

Aufgaben

  • PrĂ€zise Abrechnung medizinischer Leistungen
  • Kommunikation mit den Krankenkassen
  • Schulung von Kolleg:innen zu aktuellen Abrechnungsziffern
  • Überwachung der Fristen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Schnittstelle zwischen dem Praxispersonal und der Krankenkassen

Qualifikation

  • Erfahrung mit der Abrechnung bei privaten Krankenkassen
  • Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind uns sehr wichtig
  • Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

  • Interessante und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis fĂŒr eine Zusammenarbeit mit Perspektive
  • Umfangreiche Fort-und Weiterbildung
  • Über-marktĂŒbliche Bezahlung
  • Angenehme AtmosphĂ€re in modernsten und optimal ausgestatteten RĂ€umlichkeiten
  • Vielseitige Mitarbeitendenbenefits (Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, uvm.)

Wir freuen uns ĂŒber Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse!

Bei RĂŒckfragen steht Ihnen Frau Wolters jederzeit gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-06-12

Senior AI Engineer - Agentic AI & Computer Use
Jessyworks – Munich

Location: Hybrid (Munich-based team, 3 days/week in office); Workload: Full-time; Start: ASAP

About us

Hi, we are Jessy Works – an AI startup rethinking accounting from the ground up.

While accounting firms are struggling to find qualified staff, we build the solution: AI-powered accounting on autopilot.

Our AI assistants handle bookkeeping, routine workflows, and client communication – dramatically expanding the capacity of tax advisory firms.

Now we are looking for a Senior Software Engineer who wants to take real ownership, ship production-ready AI systems, and help scale a mission-critical product.

If you enjoy building stable systems, working close to product and founders, and using AI as a first-class development tool, keep reading.

Tasks

Build and own enterprise-grade AI systems that automate accounting and logistics operations at scale. You'll architect and deploy production AI agents using modern ML frameworks and Python infrastructure, running on cloud-native platforms with real-time document processing and automation capabilities. You feel fluent in transfering concepts with our AI researchers to production.

Core Technologies You'll Work With

AI & ML Frameworks

  • Structured LLM programming frameworks for reliable AI agent development
  • Multi-provider AI integration supporting major cloud AI services (OpenAI, Anthropic, etc.)
  • Vector databases for production search and retrieval-augmented generation
  • Distributed tracing and observability for ML operations monitoring

Backend & API Development

  • Python 3.12 with modern async web frameworks for high-performance microservices
  • Type-safe data modeling and validation frameworks
  • Concurrent processing architectures for handling complex workflows
  • Enterprise AI integration patterns and best practices

Cloud Infrastructure & DevOps

  • Kubernetes orchestration on major cloud platforms
  • Cloud-native services: object storage, NoSQL databases, serverless functions, email automation, OCR services
  • Container orchestration with security-focused multi-stage builds
  • CI/CD pipelines with automated testing and multi-environment deployment strategies

Specialized AI Applications

  • Computer vision & automation for legacy system integration
  • Intelligent document processing with advanced OCR and semantic analysis
  • Knowledge retrieval systems for domain-specific expertise (tax, accounting, compliance)
  • Multi-modal AI workflows for email, document, and structured data processing

Technical Responsibilities

Production AI Systems

  • Design and implement structured AI agents for automated business process workflows
  • Build knowledge retrieval systems for real-time information access and compliance checking
  • Develop multi-modal AI pipelines processing diverse data types at enterprise scale
  • Optimize AI model performance using advanced prompt engineering and workflow optimization

Full-Stack Development

  • Build high-performance API services with comprehensive async support and type safety
  • Implement vision-based automation for legacy application integration
  • Create real-time document processing pipelines with advanced text extraction and analysis
  • Design resilient distributed job processing systems

Infrastructure & Operations

  • Deploy containerized applications on managed Kubernetes with multi-stage environments
  • Implement Infrastructure-as-Code using industry-standard tools
  • Build automated deployment pipelines with security scanning and validation
  • Monitor production systems with comprehensive observability and alerting

Enterprise Integration

  • Integrate with European accounting software and compliance systems
  • Build automated email processing workflows with intelligent response generation
  • Implement enterprise-grade secret management and access controls
  • Design multi-tenant cloud architecture with proper security boundaries

Production Impact

You'll be building systems that:

  • Process thousands of business documents daily with enterprise-grade accuracy
  • Handle real-time communication workflows for logistics and accounting operations
  • Automate complex interactions with legacy business applications
  • Serve enterprise customers with strict compliance and security requirements
  • Scale automatically with intelligent resource optimization

Required Experience

  • Advanced Python with modern async frameworks and type systems
  • Production ML/AI experience, preferably with LLM applications and vector search
  • Container orchestration and cloud-native deployment experience
  • Major cloud platform services and infrastructure management
  • High-performance web frameworks and API design

Preferred Experience

  • Structured AI programming frameworks and prompt optimization
  • Computer vision and process automation technologies
  • European business software and compliance systems knowledge
  • Enterprise security and multi-tenant architecture
  • Financial/accounting domain expertise

This role offers the opportunity to work with cutting-edge AI technologies in a production environment where your code directly impacts business operations and drives customer success in a highly regulated industry.

Requirements

Essential Requirements

  • Senior-level experience as a Software Engineer with several years in production environments
  • Expert-level Python skills - this is our primary development language
  • Strong TypeScript/JavaScript proficiency for full-stack development
  • Solid AI/GenAI systems background including hands-on AI inference experience
  • AWS experience with serverless architectures and cloud-native development
  • Infrastructure expertise with Terraform and Kubernetes (K8s)
  • DevOps mindset - you build it, you run it philosophy

Technical Experience

  • Experience building stable, scalable, and maintainable production systems
  • At least one complete product go-live where you were actively involved
  • Product launch experience and operating live systems under real user load
  • Strong understanding of backend, frontend, and application architecture
  • Windows OS session management knowledge for desktop automation workflows
  • Java experience is a strong plus for enterprise integrations

Working Style & Collaboration

  • Proven experience in sprint planning, refinement, and agile execution
  • Highly self-driven, pragmatic, and solution-oriented approach
  • Ability to identify and resolve impediments independently
  • Experience with cross-functional collaboration and technical leadership

Language Requirements

  • German language skills at minimum C1 level (spoken & written)
  • You will have direct customer contact and need to communicate technical concepts clearly
  • English proficiency for technical documentation and international team collaboration

Preferred Qualifications

  • Experience with accounting/financial software systems
  • Knowledge of German business compliance requirements
  • Background in computer vision or UI automation
  • Previous work in regulated industries

Benefits

  • Direct collaboration with the founding team and key decision-makers
  • Ownership and real impact on a core AI product
  • Very very interesting tech stack with many things freshly backed from research
  • Modern tech stack, AI-first development culture, and zero legacy baggage
  • A product with real customer value in a massive, underserved market
  • Hybrid setup with 1+2 office days per week in Munich
  • Competitive compensation and long-term growth opportunities
  • Fast learning curve, high trust, and minimal bureaucracy
  • And yes – we celebrate wins: pizza & champagne included đŸ•đŸŸ

How to apply

  • Short CV + LinkedIn profile
  • 30-minute intro call – mutual fit & expectations
  • Final fit call – scope, role, and start date

No cover letter.

No corporate nonsense.

Just honest engineering, real responsibility, and building something that matters.

If you want to help shape the future of AI-powered accounting with a strong founding team – we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-06-12

POS-Manager (m/w/d)
Peter Stupp Design Mode GmbH – DĂŒsseldorf

DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

  • Brand at its Best: Du machst die Marke am POS erlebbar und sorgst fĂŒr einen einheitlichen Markenauftritt
  • Sales Push: Du setzt Impulse am POS und gestaltest erlebnisorientierte Aktionen – von Events bis Messen.
  • Inseason Drive – Saisonsteuerung mit Wirkung: Gemeinsam mit dem Area Sales Manager ĂŒbernimmst du das Inseason Management und bringst deine FlĂ€chen zum Laufen.
  • Data with Impact: Du analysierst Abverkaufszahlen, erkennst Potenziale und lieferst handlungsstarke FlĂ€chenreports.
  • People Power: Du schulst regelmĂ€ĂŸig das Verkaufspersonal – fĂŒr bessere Beratung, mehr Brand Feeling und echte Kundenerlebnisse.
  • On Site & in Showroom: Du betreust Shop-in-Shop FlĂ€chen sowie Soft Shops und unterstĂŒtzt das Sales Team bei der Order im Showroom.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

  • Du hast einen Background im Sales, Retail oder POS-Management und mindestens ein Jahr relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
  • Du lebst im Großraum DĂŒsseldorf.
  • Du bist sicher im Umgang mit einem Ordererfassungsprogramm, denkst unternehmerisch und steuerst dein Business sicher auf Basis von KPIs.
  • Du bringst Kenntnisse und eine AffinitĂ€t im Visual Merchandising mit und hast ein gutes GespĂŒr fĂŒr FlĂ€chen sowie deren Optimierungspotenzial.

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

  • Superior Sales Instinct: Mode ist genau dein Ding und dein persönliches Ausdrucksmittel – du trittst souverĂ€n auf und kannst Andere fĂŒr deine Sache begeistern.
  • Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du ĂŒbernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
  • Fast Pace, Highly Dynamic: Du bist gerne unterwegs, auf der FlĂ€che und nah am Kunden. Auch wenn viel gleichzeitig passiert, behĂ€ltst du den Überblick und setzt die richtigen PrioritĂ€ten.

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS:

  • Kultur und kurze Wege: InhabergefĂŒhrte Firma – unser Management ist prĂ€sent & ansprechbar
  • Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit und der Peaks des Teams – mit Fokus auf die ReisetĂ€tigkeit und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten
  • Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
  • Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment, wie Laptop und IPhone
  • MobilitĂ€t: Firmenfahrzeug inklusive – Bike-Leasing optional
  • Early Access & Rabatt: Shopping-Budget und rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – fĂŒr unsere Superwomen
  • ZuschĂŒsse & Rabatt: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness ĂŒber EGYM Wellpas

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt ĂŒber unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was fĂŒr uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.

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Posted: 2026-06-12

(Senior) IT- / Solution Architect (m/w/d) - Consulting
EWERK GROUP – Leipzig

Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und QualitÀtsstandards. Wer bei der EWERK Consulting GmbH arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative ArbeitsatmosphÀre verzichten.

Als (Senior) IT- / Solution Architect (m/w/d) - Consulting ist es deine Aufgabe, die Systemlandschaften unserer Kunden moderner, nachhaltiger, schlanker und digitaler zu gestalten und so bei ihrer Transformation in die digitale und agile Arbeitswelt zu begleiten.

Was dich erwartet

  • Du entwickelst Business‑, Lösungs‑ und Softwarearchitekturen fĂŒr komplexe IT‑Landschaften im KRITIS‑Umfeld.
  • Du erarbeitest fachliche und technische Zielarchitekturen und begleitest deren Umsetzung.
  • Du koordinierst und harmonisierst Architekturen aus verschiedenen Initiativen und erkennst frĂŒhzeitig Konflikte und AbhĂ€ngigkeiten.
  • Du bewertest, validierst und erprobst Technologien und Architekturkonzepte.
  • Du fĂŒhrst Architektur‑Reviews durch und stellst QualitĂ€t in Bezug auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicher.
  • Du unterstĂŒtzt Projekte bei technischer Planung, AufwandsabschĂ€tzung und Steuerung.
  • Du arbeitest eng mit Business, Entwicklung, Betrieb und Kunden zusammen.
  • Du teilst dein Wissen und stĂ€rkst nachhaltige Architektur‑ und Engineering‑Standards.

Darauf freuen wir uns

  • MehrjĂ€hrige, fundierte Erfahrung als Solution / Software Architect (m/w/d) in komplexen IT‑ und Softwareprojekten, idealerweise in regulierten Umfeldern (z. B. Energie, Public Sector, Versicherungen).
  • Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Business‑, Lösungs‑ und Softwarearchitekturen sowie in deren Dokumentation (z. B. ArchiMate, UML, C4, arc42).
  • Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend: Java, .Net, Python & Frontend: Angular, React) und ein gutes VerstĂ€ndnis moderner Technologien und Plattformen (Cloud, Microservices, Container, CI/CD).
  • Sicherheit im Umgang mit Cloud‑Architekturen, DevOps‑Prinzipien und verteilten Systemen sowie gĂ€ngigen Architektur‑Patterns.
  • Erfahrung in der technischen Bewertung von Anforderungen, im Umgang mit Stakeholdern und in der Ableitung tragfĂ€higer Architekturentscheidungen.
  • Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die FĂ€higkeit, komplexe ZusammenhĂ€nge verstĂ€ndlich zu vermitteln.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Unsere Benefits

  • FlexibilitĂ€t ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
  • Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten fĂŒr die optimale Work-Life-Balance.
  • Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhĂ€ltst du selbstverstĂ€ndlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
  • Nachhaltige MobilitĂ€t - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstĂŒtzen wir umweltfreundliche MobilitĂ€t und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
  • Deine Entwicklung im Fokus - DafĂŒr bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmĂ€ĂŸige MitarbeitergesprĂ€che.
  • Technik, die sich nach dir richtet - WĂ€hle dein bevorzugtes GerĂ€t (MacBook oder Windows‑Laptop) und erhalte zusĂ€tzlich ein Firmenhandy fĂŒr moderne, mobile Zusammenarbeit.
  • Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
  • Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du fĂŒr Sport nutzen!
  • Deine Gesundheit zĂ€hlt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmĂ€ĂŸige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der BetriebsĂ€rztin sorgen fĂŒr dein gesundheitliches Wohlbefinden.

Interessiert?

EWERK lebt von Vielfalt. Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen mit ganz verschiedenen Geschichten und Perspektiven. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind daher geschlechtsneutral zu betrachten. Potenzial ist bei uns willkommen, unabhĂ€ngig von IdentitĂ€t oder Hintergrund.

Fragen zur Stelle?

Melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin im Recruiting:

Anika Buschette

+49 151 17900806

Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von UnterstĂŒtzungsangeboten abzusehen.

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Posted: 2026-06-12

Consultant Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d)
Stannek GmbH – Hallstadt

Consultant Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d)

Steuerkanzleien & Mittelstand

Hallstadt / Hybrid
⚙ Vollzeit

Dein Einstieg bei uns

Du hast Spaß daran, Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungen zu entwickeln und gemeinsam mit Kunden erfolgreiche Lösungen umzusetzen.

Du möchtest Unternehmen und Steuerkanzleien dabei unterstĂŒtzen, effizienter, digitaler und zukunftssicher zu arbeiten.

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns begleitest du Steuerkanzleien und Unternehmen bei der Optimierung ihrer Prozesse, koordinierst spannende Projekte und unterstĂŒtzt Kunden dabei, moderne Arbeitsweisen erfolgreich in ihren Alltag zu integrieren.

Dabei bist du Berater, Projektkoordinator und Ansprechpartner zugleich.

Was dich erwartet

‱ Spannende Projekte rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung
‱ Viel Kundenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
‱ Direkte Zusammenarbeit mit Steuerkanzleien, Unternehmen und internen Teams
‱ Moderne Technologien und digitale Arbeitsweisen
‱ Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung

Deine Aufgaben

‱ Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
‱ Beratung zu digitalen Prozessen und modernen ArbeitsablĂ€ufen
‱ UnterstĂŒtzung bei der EinfĂŒhrung neuer Softwarelösungen
‱ Planung, Koordination und Umsetzung von Kundenprojekten
‱ DurchfĂŒhrung von Schulungen, Workshops und Kundenterminen
‱ Ansprechpartner fĂŒr Kunden wĂ€hrend der Projektlaufzeit

Das bringst du mit

‱ Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
‱ Freude an Beratung und Kundenkontakt
‱ Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
‱ KommunikationsstĂ€rke und Lernbereitschaft
‱ Erfahrung im Kanzlei-, Personal-, Rechnungswesen- oder kaufmĂ€nnischen Umfeld von Vorteil

Auch Quereinsteiger aus Steuerkanzleien, dem Rechnungswesen oder dem Personalbereich sind ausdrĂŒcklich willkommen.

Das erwartet dich bei uns

‱ Moderne Arbeitsumgebung und Cloud-Tools
‱ Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
‱ Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
‱ RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten
‱ Fahrradleasing (BusinessBike)
‱ Monatlicher steuerfreier Sachbezug von 50 €
‱ Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
‱ Corporate Benefits
‱ Junges Team mit flachen Hierarchien
‱ Entwicklungsperspektive inklusive Firmenwagen

Warum Stannek?

Wir begleiten Steuerkanzleien und Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung ihrer Prozesse.

Bei uns ĂŒbernimmst du frĂŒh Verantwortung, arbeitest direkt mit Kunden zusammen und gestaltest die Digitalisierung des Mittelstands aktiv mit.

Ein Lebenslauf genĂŒgt – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-12

Human Resources Business Partner EDL GmbH
Edl – Bochum

Human Resources Business Partner (HRBP) – Germany

Location

Mannheim or Bochum, Germany

Reporting Line

Direct report to the Group HR Director based in France.

About our company

EDL is a leading European provider of software solutions for Radiology Information Systems (RIS), Picture Archiving and Communication Systems (PACS), teleradiology, nuclear medicine, and AI-powered imaging solutions. With 160 employees and revenue of €30 million in 2025, EDL is the market leader in France and Switzerland and continues to expand across Belgium, Austria, and Germany.

Our presence in Germany has grown significantly in recent years through targeted expansion and the integration of Penta Services. We are now accelerating our development in this market through a major acquisition currently underway, which will further strengthen our position and support our long-term growth ambitions in the region.

About the Role

We are looking for an experienced and hands-on Human Resources Business Partner (HRBP) to support our German subsidiary of approximately 60 employees across two sites located in Mannheim and Bochum.

As a key member of the HR function, you will act as the main HR point of contact for local managers and employees, ensuring effective HR operations while supporting business growth and employee engagement in compliance with German labor law.

Key Responsibilities

HR Administration

In coordination with the team lead of Admin & accounting based in Bochum:

  • Manage all HR administrative activities throughout the employee lifecycle, including contracts, amendments, certificates, and employee records
  • Ensure the accuracy and maintenance of HR data and personnel files in compliance with German legal requirements and GDPR regulations
  • Coordinate employee benefits administration and liaise with external providers where applicable
  • Prepare HR-related documentation and reports for management and Group HR
  • Support monthly payroll preparation by providing accurate employee data and ensuring timely communication with payroll providers
  • Monitor absences, vacations, sick leave, and other employee-related administrative processes
  • Ensure compliance with local employment regulations, internal policies, and audit requirements
  • Participate in the continuous improvement and digitalization of HR administrative processes

Talent Acquisition & Onboarding

  • Manage the full recruitment cycle for the German organization
  • Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract qualified talent
  • Coordinate onboarding and integration of new employees
  • Support offboarding processes and exit management

HR Operations & Employee Support

  • Provide day-to-day HR support to managers and employees
  • Ensure smooth execution of HR administrative processes throughout the employee lifecycle
  • Maintain HR documentation and ensure compliance with local regulations and internal Group policies
  • Support payroll-related HR administration in collaboration with external providers

Employee Relations & Labor Law

  • Manage and maintain constructive relationships with local Works Councils
  • Support negotiations, consultations, and communication with employee representatives
  • Ensure compliance with German labor law and collective agreements where applicable
  • Advise managers on employee relations matters, disciplinary actions, and HR best practices

Learning & Development

  • Identify training and development needs in partnership with managers
  • Coordinate local learning and development initiatives
  • Support talent development

HR Projects & Group Collaboration

  • Implement Group HR policies and initiatives locally
  • Contribute to HR improvement projects and organizational development initiatives
  • Ensure alignment between local HR practices and Group HR strategy

Profile

Experience & Skills

  • 3–5 years of experience in a generalist HR role
  • Proven experience managing employee relations and interactions with Works Councils in Germany
  • Strong knowledge of German labor law and HR regulations
  • Experience in an international environment is a plus
  • Hands-on, pragmatic, and solution-oriented mindset
  • Strong interpersonal and communication skills

Languages

  • Fluent in English and German (written and spoken)
  • French is a plus

What We Offer

  • An international and collaborative work environment
  • An autonomous and evolutive HR role
  • Direct interaction with Group HR leadership
  • Opportunity to contribute to the growth and development of the German organization

Remuneration package

58-65K€

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Posted: 2026-06-12

Account Manager Personalmanagement-Systeme (m/w/d)
Stannek GmbH – Hallstadt

Account Manager Personalmanagement-Systeme (m/w/d)

Digitale HR-Prozesse, Kundenberatung & strategische Weiterentwicklung

Hallstadt / Hybrid
⚙ Vollzeit

Dein Einstieg bei uns

Du möchtest Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse begleiten, Kunden langfristig betreuen und moderne HR-Lösungen erfolgreich etablieren.

Als Account Manager fĂŒr Personalmanagement-Systeme begleitest du Unternehmen von der EinfĂŒhrung bis zur langfristigen Weiterentwicklung ihrer digitalen HR-Prozesse und bist zentraler Ansprechpartner fĂŒr Kunden, Steuerberater und interne Teams.

Was dich erwartet

‱ Spannende Projekte rund um moderne Personalprozesse und Digitalisierung
‱ Direkter Kundenkontakt statt reiner Innendienst-TĂ€tigkeit
‱ Onboardings und Schulungen bei Neukunden
‱ Strategische Beratung und langfristige Kundenentwicklung
‱ Schnittstellenberatung zwischen Unternehmen, Steuerberater und Softwarelösungen
‱ Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
‱ Zusammenarbeit mit modernen Cloud- und HR-Systemen

Deine Aufgaben

‱ DurchfĂŒhrung von Onboardings und EinfĂŒhrungsprojekten bei Neukunden
‱ Begleitung von Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse
‱ Beratung zu Schnittstellen und DatenflĂŒssen zwischen Unternehmen, Steuerberater und eingesetzten Systemen
‱ First-Level-Support bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
‱ DurchfĂŒhrung von Kundenschulungen und Workshops
‱ Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
‱ Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR- und Verwaltungsprozessen
‱ Koordination von Projekten gemeinsam mit Kunden, Steuerberatern und internen Teams
‱ Organisation und strukturierte Umsetzung laufender Kundenprojekte

Das bringst du mit

‱ Interesse an Digitalisierung und modernen Personalprozessen
‱ Freude an Beratung, Kundenkontakt und langfristiger Kundenbetreuung
‱ Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
‱ Erfahrungen im Personalwesen, HR-Umfeld oder mit Softwarelösungen von Vorteil
‱ VerstĂ€ndnis fĂŒr betriebliche Prozesse und digitale Workflows
‱ EigenstĂ€ndige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
‱ Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
‱ FĂ€higkeit, komplexe Themen verstĂ€ndlich und sympathisch zu vermitteln

Das erwartet dich bei uns

‱ Monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 € (steuerfrei ĂŒber Benefit-Karte)
‱ Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hardware und modernen Cloud-Tools
‱ Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
‱ Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung von Anfang an
‱ RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungsmöglichkeiten rund um Digitalisierung, HR und moderne Softwarelösungen
‱ Fahrradleasing (BusinessBike)
‱ Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
‱ Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
‱ Junges, modernes Team mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist
‱ Eigene Veranstaltungen, Webinare und spannende Kundenprojekte

Warum Stannek?

Die Arbeitswelt verÀndert sich aktuell schneller als je zuvor.

Digitale Personalprozesse, moderne HR-Systeme und automatisierte AblĂ€ufe werden in den kommenden Jahren fĂŒr Unternehmen immer wichtiger.

Genau dabei begleiten wir unsere Kunden aktiv.

Bei uns arbeitest du nicht in starren Konzernstrukturen, sondern gestaltest die Digitalisierung des Mittelstands direkt mit und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.

Klingt nach dir? Dann melde dich direkt bei uns.

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Posted: 2026-06-12

Category Manager (m/w/d) in Vollzeit
reboVet VeterinĂ€r-Fachgroßhandel GmbH und Co. KG – Bocholt

Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen? Willkommen bei reboVet!

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seit ĂŒber 45 Jahren die BedĂŒrfnisse seiner Kunden versteht und zuverlĂ€ssig erfĂŒllt. Bei reboVet, einem der fĂŒhrenden GroßhĂ€ndler fĂŒr Tierarztpraxen in Deutschland, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung und Ideen gefördert werden und spannende Projekte an der Tagesordnung stehen.

Mit einem beeindruckenden Sortiment von ĂŒber 30.000 Produkten und einer tiefen Verbundenheit zu unseren Kunden setzen wir neue MaßstĂ€be. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen fĂŒr Tierarztpraxen – und das macht uns zum Partner der Wahl. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nĂ€chste Level zu heben? Dann verstĂ€rken Sie unser Team und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben:

  • Sie wissen, was unsere Kunden brauchen, weil Sie den Markt kennen und weil Sie das Kaufverhalten unserer Kunden entschlĂŒsseln
  • Sie entwickeln proaktiv unsere Eigenmarken-Range und suchen dazu kontinuierlich neue Kooperationspartner
  • Innovative Produkte erfolgreich in unser Handelssortiment einzufĂŒhren ist die Triebfeder Ihres Handelns
  • Was sich nicht dreht muss raus: das wissen Sie und erarbeiten VorschlĂ€ge zur Sortimentsbereinigung
  • Produktkenntnisse sind das A & O fĂŒr den Verkauf. Deshalb schulen Sie unseren Vertrieb und unser Marketing und machen sie sattelfest z. B. bei der Nutzenargumentation unserer Eigenmarken
  • Sie nehmen an Messen und Kongressen teil (auch mehrtĂ€gig)
  • Auf Basis kontinuierlicher Wettbewerbsanalyse kalkulieren Sie unsere Verkaufspreise unter Einhaltung definierter Kriterien

Das Profil, das zu uns passt:

  • Sie verfĂŒgen idealerweise ĂŒber ein abgeschlossenes Studium der VeterinĂ€rmedizin, der Biologie, Chemie oder Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte. Eine Berufsausbildung in einem dieser Bereiche ist ebenfalls geeignet.
  • Hörensagen reicht nicht: Sie verfĂŒgen ĂŒber 2 Jahre Berufserfahrung im Category Management oder im Einkauf; alternativ haben Sie enorme Lust darauf, sich in ein neues Thema einzuarbeiten
  • Das Ziel und den Kunden fest im Blick: so arbeiten Sie
  • Sie lieben Zahlen und Kennzahlen und leiten aus ihrer Analyse Sortimentsverbesserungen ab
  • MS-Office beherrschen Sie aus dem Effeff und S-Verweise sind fĂŒr Sie ein Kinderspiel, Erfahrung in der Nutzung eines ERP-Systems rundet Ihre IT-Kenntnisse ab
  • Sie sind der StĂŒrmer im Team, lieben es VerĂ€nderungen voranzutreiben
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sind die Treibstoffe fĂŒr Ihren tĂ€glichen Einsatz
  • Sie wissen, was unsere Kunden brauchen, erkennen GeschĂ€ftschancen frĂŒhzeitig und werden ruckzuck zum Experten (m/w/d) - auch fĂŒr neue MĂ€rkte
  • Ihr Gestaltungswille treibt Sie um, Sie sind neugierig, begeisterungsfĂ€hig und arbeiten kreativ
  • Sie sind ein Kommunikationsprofi und wirken mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Hands-On: Ihre MentalitĂ€t
  • Chaos ist Ihnen fremd

Wir bieten:

  • Eine lange Erfolgsgeschichte: Seit 45 Jahren bewahren wir unsere Werte und Traditionen und haben gleichzeitig den Blick fest auf die Zukunft gerichtet.

  • Entscheidungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, schnell Einfluss zu nehmen und Dinge voranzutreiben.

  • Gemeinsame Arbeit, gemeinsame Erfolge: In einem kollegialen Umfeld arbeiten wir Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.

  • Ihre Stimme zĂ€hlt: Wir schĂ€tzen Feedback und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einer offenen Kultur stĂ€ndig weiterzuentwickeln.

  • Betriebliche Krankenversicherung: Sie profitieren von einer vollstĂ€ndig Arbeitgeber-finanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung.

  • Betriebliche Altersvorsoge: Sie profitieren von einer vom Arbeitgeber teilfinanzierten Altersvorsorge.

  • Mehr als Arbeit: Nutzen Sie Corporate Benefits fĂŒr exklusive Angebote und genießen Sie die FlexibilitĂ€t, unter bestimmten Bedingungen Ihren Hund mit ins BĂŒro zu bringen.

  • Mobiles Arbeiten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

reboVet VeterinĂ€r-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Kontakt: Lisa Beermann, Tel.: 02871 2596-52, www.rebovet.de

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Posted: 2026-06-12

AI Visual Content Creator
PAJ UG (haftungsbeschrĂ€nkt) – Windeck

Remote

Job Description

PAJ is one of the leading manufacturers, distributors, and consultants in the field of GPS tracking, headquartered in Windeck-Hurst, Germany. We offer GPS trackers for almost every area of application. PAJ is a very dynamic and fast-growing company with many creative and dedicated people both within and outside Germany. An open communication culture and great personalities are what make us who we are. If you love variety and challenges, then you belong with us!

What makes us special?

  • Dynamic environment & flat hierarchies in a family-oriented and welcoming atmosphere
  • Your voice matters: you can actively contribute and help shape PAJ
  • Varied daily work with constantly new challenges and growing responsibility
  • Fun, fun, fun: table football, bowling alley & more – we are a strong team even during breaks and leisure time
  • Stay healthy: we cover your sports membership via Urban Sports
  • We support your studies/further education if you deliver outstanding performance

The Job

  • Create & Innovate: Produce publish-ready images, short-form video, and copy using AI generation tools, including generators that support style locking and character consistency, video tools with camera motion control and scene extension, and LLMs used in multi-step prompt chains.

  • Think & Experiment: Continuously evaluate emerging AI tools and integrate the best into existing workflows; document findings and make concrete recommendations to improve output quality and production speed.

  • Produce & Adapt: Create short-form video and static visuals optimized for Instagram, TikTok, paid ads, Amazon listings, website, and email — adapting formats, aspect ratios, and messaging for each channel.

  • Collaborate & Advise: Work closely with marketing, product, and other teams to maintain brand consistency across all AI-generated content.

  • Develop Prompts & Workflows: Build and maintain structured prompt libraries and repeatable workflows (using Make or Zapier) that allow consistent, on-brand output at scale, including image, video, and copy generation pipelines.

  • Test & Improve: Track content performance across channels. Use data to iterate on formats, prompts, and workflows, and share learnings with the broader team in a structured way.

  • AI-first mindset: AI tools are the primary production method in this role, not a supplement. You are expected to handle all tools responsibly, with awareness of data privacy, IP considerations, and compliance with company data protection standards.

The Individual

  • Proven track record: At least 2-3 years of hands-on experience producing AI-assisted content for marketing or content workflows, with a portfolio that demonstrates real-world output. You should be able to take a brief from concept to finished asset independently, without relying on designers or editors to clean up the output. Your application must include at least one example of each asset type, with a short note on your process and the tools you used.
  • AI-savvy: Hands-on experience with the tools listed above or close equivalents. You can open Runway or Kling today and produce something usable. You know when to use Midjourney vs. Firefly vs. Krea and why.
  • Creative & strategic: Able to translate a product brief or campaign goal into compelling visual and written output that serves a clear marketing purpose.
  • Independent thinker: You spot a content gap or workflow inefficiency and fix it before being asked.
  • Experimental mindset: Comfortable running structured tests on prompts, models, and workflows. You iterate based on output quality and performance data, and you document what you learn.
  • Detail-oriented: Strong eye for brand consistency, visual quality, and tone. You notice when a font is off, a voiceover doesn't match the brand, or a prompt is producing generic output.
  • Team player: Able to explain AI capabilities and limitations clearly to non-technical colleagues and collaborate effectively across marketing, product, and other functions.
  • Curious & forward-thinking: You follow AI developments closely and have genuine enthusiasm for the space.
  • Fluent in English: Able to communicate easily and fluidly with an international team.

Job type and working hours:
Flexible (Full-time, Part-time, or Freelance – depending on profile)

Benefits:

  • Flexible working hours
  • Option to work remotely
  • High creative freedom
  • Direct impact on international markets

Language:

  • English (required)
  • German (nice to have)

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Posted: 2026-06-12

Werkstudent Marketing (m/w/d)
Bearpaw GmbH – Bamberg

TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du studierst Marketing oder BWL — und weißt schon jetzt, dass du mehr lernen willst als Vorlesungsstoff. Du willst wissen, wie ein Amazon-Listing wirklich rankt. Warum eine Produktseite konvertiert und eine andere nicht. Was eine SEO-Agentur dir erzĂ€hlt — und was davon stimmt.

Bei Bearpaw lernst du das nicht aus Fallstudien. Du legst selbst Content auf Amazon an. Du optimierst echte Produktseiten fĂŒr Google. Du sitzt in Calls mit Agenturen und weißt nach drei Monaten, wann jemand bullshittet. Du sprichst mit echten Kunden — und verstehst, wie das, was sie sagen, das Marketing verĂ€ndert.

Du bekommst echte Verantwortung. Nicht irgendwann — von Anfang an.

Aufgaben

SEO-Basisarbeiten und Content-Pflege

Du unterstĂŒtzt bei der Pflege von SEO-relevanten Inhalten: Metatexte, Produktbeschreibungen, Alt-Tags, interne Verlinkungen. Du arbeitest dabei nach klaren Briefings — kein strategisches SEO, aber saubere operative Umsetzung.

Stammdatenpflege im Shop und ERP

Produktdaten, Kategorisierungen, Varianten, Beschreibungen — du pflegst Stammdaten in Shopify und unterstĂŒtzt bei der Datenpflege in Xentral. Sauber, vollstĂ€ndig, ohne RĂŒckstau.

Kundenbefragungen und NPS-Auswertungen

Du unterstĂŒtzt bei der Konzeption, DurchfĂŒhrung und Auswertung von Kundenbefragungen und NPS-Analysen. Du wertest Daten aus, fasst sie zusammen und bereitest Ergebnisse so auf, dass das Team sie nutzen kann.

Community-UnterstĂŒtzung

Du unterstĂŒtzt den Storyteller bei der Community-Pflege auf Social Media: Kommentare sichten, Anfragen vorqualifizieren, einfache Antworten vorbereiten. Kein eigenstĂ€ndiges Community Management — aber eine verlĂ€ssliche erste Hand.

Ad-hoc-Recherchen und Marktbeobachtung

Du recherchierst, wenn das Team schnelle Informationen braucht: Wettbewerber, Trends, Plattform-Updates, Marktdaten. Kein wöchentlicher Recherche-Bericht, den niemand liest — sondern konkrete Antworten auf konkrete Fragen.

Qualifikation

Must Haves

✓ Eingeschriebener Student: BWL, Marketing, Kommunikation, Medien oder ein vergleichbares Studium.

✓ Strukturierte Arbeitsweise: Du erledigst Aufgaben vollstĂ€ndig und termintreu — auch wenn niemand nachhakt.

✓ Digitales GrundverstĂ€ndnis: Du weißt, wie ein Onlineshop funktioniert, was SEO bedeutet und wie Social Media Plattformen aufgebaut sind.

✓ Excel / Google Sheets: Du kannst Datentabellen aufbereiten, Auswertungen erstellen und Ergebnisse strukturiert darstellen.

Nice to Have

  • Erste Erfahrungen mit Shopify, auch als Kunde oder in einem Nebenprojekt
  • EigenstĂ€ndig betriebene Social-Media-KanĂ€le oder Content-Projekte
  • Grundkenntnisse in SEO-Tools wie Semrush, Ahrefs oder Google Search Console
  • Bogensport-Erfahrung oder Interesse an der Outdoorbranche

Benefits

WARUM WIR?

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstĂŒtzen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausĂŒben. Jeder Kauf tut Gutes.

DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM

Geld ist nicht alles? Bei uns erhĂ€ltst du monatlich einen Wertgutschein fĂŒr unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen.

Arbeite mit FlexibilitÀt und Vertrauen

Vertrauensarbeitszeit und FlexibilitĂ€t sind bei uns gelebte RealitĂ€t! Es zĂ€hlen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen.

Deine Balance bei uns

Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete ArbeitsverhĂ€ltnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafĂŒr, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst.

Coaching und Wachstum

Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine FÀhigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusÀtzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

RegelmĂ€ĂŸige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stĂ€rken unseren Zusammenhalt – sei es als WeltmarktfĂŒhrer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet.

Ein globales Netzwerk

Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfĂŒgen wir ĂŒber ein riesiges Netzwerk in ĂŒber 61 LĂ€ndern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet.

Gemeinsam fĂŒr eine bessere Zukunft

Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prĂ€gen oder eine Community zu inspirieren, die sich fĂŒr Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.

INFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG

  • Diese Position bietet ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst – Mut wird bei uns geschĂ€tzt!
  • Wir bemĂŒhen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch lĂ€nger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter
  • Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir wĂŒrden uns sehr freuen, mehr ĂŒber dich und deine Motivation fĂŒr die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen.

Werde Teil der BEARPAW Organisation

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. DafĂŒr investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Unsere Vision bei Buckle & Seam

Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstĂŒtzen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung fĂŒr alle.

Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, die AMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzÀhlen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

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Posted: 2026-06-11

Shopify Full Stack Developer (m/w/d) - Teilzeit 20-30h
Bearpaw GmbH – Bamberg

TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du siehst technische Schulden, bevor sie zum Problem werden. Du liest eine Shopify-Konfiguration und verstehst sofort, was darunter liegt.
Du kennst Xentral nicht auswendig — aber du findest dich in neuen Systemen schnell zurecht, weil du weißt, wie ERP-Systeme denken.

Du bist kein Generalentwickler, der alles kann und nichts tief. Du bist jemand, der auf Shopify und API-Integrationen spezialisiert ist — und der versteht, dass seine Arbeit direkt Umsatz und Betriebskosten beeinflusst.

Du willst nicht in einer Agentur Features bauen, die niemand benutzt. Du willst in unserem Unternehmen konkrete Probleme lösen — und sehen, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

Shopify-Infrastruktur und technische Entwicklung

Du verantwortest die technische Seite des Shopify-Shops: Theme-Entwicklung in Liquid, Custom-App-Entwicklung, API-Anbindungen, Performance-Optimierung und Fehlerbehebung. Du arbeitest eng mit dem E-Commerce Manager zusammen, der dir sagt, was der Shop braucht — du setzt es technisch um und erkennst, wenn ein Wunsch technisch sauberer anders gelöst werden sollte.

Xentral ERP — Anbindung und Automatisierung

Du betreust die Xentral-Instanz technisch: Schnittstellen zu Shopify, Automatisierungsregeln, individuelle Anpassungen und Fehlerbehebung. Wenn Bestellungen nicht korrekt durchlaufen, LagerbestĂ€nde nicht stimmen oder Exporte fehlschlagen, bist du derjenige, der das System versteht und behebt — ohne monatelange Agentur-Tickets.

API-Integrationen und Datenpipelines

Du baust und wartest Integrationen zwischen Shopify, Xentral, Klaviyo und anderen Systemen. Datenpflege, Synchronisation, Automatisierung von manuellen Prozessen. Du denkst in Systemen: Was muss wohin fließen, wann und in welcher Form?

Technische Dokumentation und Übergaben

Was du baust, dokumentierst du so, dass es ein Nachfolger oder ein externer Dienstleister ohne dich versteht. Kein Code-Geheimwissen, keine undokumentierten Hacks. Saubere Arbeit, saubere Übergabe.

Proaktive Problemidentifikation

Du meldest technische Risiken, bevor sie zu AusfĂ€llen werden. Du kennst den Systemzustand, erkennst EngpĂ€sse und empfiehlst Maßnahmen — eigeninitiativ, ohne darauf zu warten, dass ein Problem eskaliert.

Qualifikation

Must Haves

✓ Shopify-Entwicklung: Du hast nachweisbar Shopify-Shops technisch entwickelt und gewartet — Liquid, Custom Apps, API-Anbindungen.

✓ ERP-Erfahrung: Du hast mit mindestens einem ERP-System (Xentral, Navision, SAP, o.Ă€.) auf API-Ebene gearbeitet.

✓ Backend-Kompetenz: Du beherrschst mindestens eine Backend-Sprache professionell (Node.js, Python, PHP) und arbeitest mit REST-APIs routiniert.

✓ DatenbankverstĂ€ndnis: Du kannst Datenbankabfragen schreiben, Datenstrukturen beurteilen und Integrationsfehler auf Datenbankebene diagnostizieren.

✓ Eigenverantwortung: Du arbeitest remote und strukturierst deine Arbeit selbst. Du brauchst keinen tĂ€glichen Check-in, um produktiv zu sein.

Nice to Have

  • Direkte Xentral-Erfahrung (APIs, Automatisierungsregeln, Xentral-Cloud)
  • Kenntnisse in Shopify Plus und B2B-Funktionen
  • Erfahrung mit Klaviyo-API oder vergleichbaren Marketing-Automation-Systemen
  • Grundkenntnisse in DevOps / CI/CD fĂŒr Shopify-Deployments
  • Erfahrung in E-Commerce, Logistik oder Großhandel

Benefits

WARUM WIR?

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstĂŒtzen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausĂŒben. Jeder Kauf tut Gutes.

DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM

Geld ist nicht alles? Bei uns erhĂ€ltst du monatlich einen Wertgutschein fĂŒr unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen.

Arbeite mit FlexibilitÀt und Vertrauen

Vertrauensarbeitszeit und FlexibilitĂ€t sind bei uns gelebte RealitĂ€t! Es zĂ€hlen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen.

Deine Balance bei uns

Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete ArbeitsverhĂ€ltnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafĂŒr, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst.

Coaching und Wachstum

Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine FÀhigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusÀtzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

RegelmĂ€ĂŸige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stĂ€rken unseren Zusammenhalt – sei es als WeltmarktfĂŒhrer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet.

Ein globales Netzwerk

Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfĂŒgen wir ĂŒber ein riesiges Netzwerk in ĂŒber 61 LĂ€ndern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet.

Gemeinsam fĂŒr eine bessere Zukunft

Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prĂ€gen oder eine Community zu inspirieren, die sich fĂŒr Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.

INFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG

  • Diese Position bietet ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst – Mut wird bei uns geschĂ€tzt!
  • Wir bemĂŒhen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch lĂ€nger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter
  • Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir wĂŒrden uns sehr freuen, mehr ĂŒber dich und deine Motivation fĂŒr die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen.

Werde Teil der BEARPAW Organisation

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. DafĂŒr investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Unsere Vision bei Buckle & Seam

Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstĂŒtzen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung fĂŒr alle.

Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, die AMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzÀhlen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

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Posted: 2026-06-12

Grafiker / Brand Designer (m/w/d) - Teilzeit 20-30h
Bearpaw GmbH – Bamberg

TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du hast Apple-Produktseiten studiert — nicht als Fan, sondern um zu verstehen, wie eine einzige Designentscheidung Millionen Menschen das GefĂŒhl gibt, etwas Besonderes zu halten. Du weißt, warum Red Bull kein Energy Drink ist. Was Nike wirklich verkauft. Und du bist nicht mehr bereit, nur zuzuschauen.

Bearpaw ist keine fertige Marke. Sie ist ein Rohdiamant — mit echter Geschichte, globalem Vertrieb und einer Community, die bereits existiert. Was fehlt, ist das System, das aus guten Produkten eine unverwechselbare Markenwelt macht.

Du baust es auf. Nicht als AusfĂŒhrungskraft — als Architekt. Du liest Bearpaw und weißt sofort, was diese Marke ist und was sie nie sein darf.

Du ĂŒbersetzt das in Farben, Typografie und Regeln, die tĂ€glich benutzt werden — nicht in einer Schublade verschwinden.

In zehn Jahren zeigst du auf Bearpaw und sagst: Das war ich.

Aufgaben

CI-System entwickeln und pflegen

Du entwickelst und pflegst das Corporate Identity System von Bearpaw: Farben, Typografie, Bildsprache, Layoutraster, Ton und Anwendungsregeln. Nicht als PDF, das niemand liest, sondern als lebendiges System, das intern genutzt wird. Du stellst sicher, dass alle Beteiligten — Storyteller, E-Commerce Manager, Agenturpartner — im CI arbeiten können.

Produktbilder, Kataloge und Printmedien

Du gestaltest Produktbilder fĂŒr Shop, HĂ€ndlerunterlagen und Messen. Du entwickelst und aktualisierst Kataloge, Flyer und Printmaterialien. Du arbeitest mit der Produktfotografie des Storytellers zusammen und veredelt sie durch professionelle Bildbearbeitung und Komposition.

Vorlagen fĂŒr alle KanĂ€le

Du erstellst Vorlagen fĂŒr Social Media (Instagram, TikTok, YouTube), Newsletter, PrĂ€sentationen und interne Dokumente. Die Vorlagen sind so gebaut, dass sie von Nicht-Designern korrekt angewendet werden können. Kein Wildwuchs, kein Freestyle.

Produktfotografie

Du schießt unsere Produktfotos selbst — im Studio, draußen, in Szene gesetzt. Du entscheidest, wie ein Bearpaw-Produkt aussieht, bevor es ein Kunde zum ersten Mal in den HĂ€nden hĂ€lt. Freisteller fĂŒr den Shop, Lifestyle-Aufnahmen fĂŒr Kampagnen, Detailfotos fĂŒr HĂ€ndlerunterlagen. Du weißt, dass ein schlechtes Produktfoto einen guten Bogen unsichtbar macht.

Markenstrategie mitentwickeln

Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung der Marke Bearpaw ein. Du entwickelst wie sich Bearpaw in neuen MĂ€rkten, Produktkategorien oder Kooperationen visuell positioniert. Du bist kein Auftragnehmer, sondern Markenentwickler.

Neue Marken entwickeln — von der Idee bis zum System

Bearpaw wĂ€chst. Neue Zielgruppen, neue MĂ€rkte, neue Möglichkeiten — und irgendwann stellt sich die Frage: Braucht das eine eigene Marke? Du entwickelst Antworten darauf. Ob Bearpaw X, Bearpaw Kids oder eine völlig neue Linie — du erkennst, wann eine Erweiterung ein eigenes visuelles System braucht, und du baust es auf. Von der Positionierung ĂŒber die Bildsprache bis zu den ersten Assets.

Messe- und Event-Design

Du verantwortest das visuelle Auftreten von Bearpaw auf Messen und Events — Standdesign, Roll-ups, Give-aways, PrĂ€sentationsunterlagen. Konsistent mit dem CI, prĂ€sentationsreif, termingerecht.

Qualifikation

Must Haves

✓ Portfolio: Du hast nachweisbar CI-Systeme oder Marken aufgebaut — keine Einzelprojekte, sondern zusammenhĂ€ngende Markenwelten. Portfolio ist Pflicht.

✓ Adobe Suite: Du arbeitest professionell mit Illustrator, InDesign und Photoshop. EigenstĂ€ndig, ohne Tutorial fĂŒr Standardfunktionen.

✓ Systemdenken: Du denkst in Systemen, nicht in Einzellösungen. Ein Designsystem, das du baust, muss von anderen anwendbar sein.

✓ Briefing-Kompetenz: Du kannst aus einem vagen Briefing eine klare visuelle Richtung entwickeln und diese ĂŒberzeugend prĂ€sentieren.

✓ Print-Kompetenz: Du kennst die Anforderungen fĂŒr druckfĂ€hige Dateien — Farbmodi, Beschnitt, Druckvorstufe.

Nice to Have

  • Erfahrung mit Figma fĂŒr die Erstellung von Vorlagensystemen
  • Kenntnisse im Sport-, Outdoor- oder Premiumprodukt-Bereich
  • Grundkenntnisse in Verpackungsdesign
  • Erfahrung mit internationalem Marketing (Mehrsprachigkeit, kulturelle Anpassung)

Benefits

WARUM WIR?

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstĂŒtzen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausĂŒben. Jeder Kauf tut Gutes.

DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM

Geld ist nicht alles? Bei uns erhĂ€ltst du monatlich einen Wertgutschein fĂŒr unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen.

Arbeite mit FlexibilitÀt und Vertrauen

Vertrauensarbeitszeit und FlexibilitĂ€t sind bei uns gelebte RealitĂ€t! Es zĂ€hlen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen.

Deine Balance bei uns

Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete ArbeitsverhĂ€ltnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafĂŒr, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst.

Coaching und Wachstum

Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine FÀhigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusÀtzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

RegelmĂ€ĂŸige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stĂ€rken unseren Zusammenhalt – sei es als WeltmarktfĂŒhrer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet.

Ein globales Netzwerk

Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfĂŒgen wir ĂŒber ein riesiges Netzwerk in ĂŒber 61 LĂ€ndern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet.

Gemeinsam fĂŒr eine bessere Zukunft

Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prĂ€gen oder eine Community zu inspirieren, die sich fĂŒr Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.

INFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG

  • Diese Position bietet ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂŒllst – Mut wird bei uns geschĂ€tzt!
  • Wir bemĂŒhen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch lĂ€nger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter
  • Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir wĂŒrden uns sehr freuen, mehr ĂŒber dich und deine Motivation fĂŒr die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen.

Werde Teil der BEARPAW Organisation

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. DafĂŒr investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Unsere Vision bei Buckle & Seam

Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstĂŒtzen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung fĂŒr alle.

Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, die AMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzÀhlen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

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Posted: 2026-06-11

Social Media Manager (m/w/d) - Teilzeit - Leipzig & Remote
HEBU GmbH – Leipzig

Wer wir sind

HeBu Investment GmbH ist ein Investmentunternehmen mit Sitz in Leipzig, das Unternehmen aus den Bereichen Wellbeing, Vacation, Real Estate und Logistics nicht nur finanziert, sondern aktiv im Management und Business Development begleitet.

Was das fĂŒr Social Media bedeutet: echte Geschichten, greifbare Persönlichkeiten und ein Portfolio, das visuell und inhaltlich einiges hergibt. Bisher haben wir das nicht gezeigt. Das wollen wir Ă€ndern.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die diesen Bereich von Grund auf aufbaut — mit echter Eigenverantwortung und dem Gestaltungsspielraum, den ein Neuaufbau mit sich bringt.

Aufgaben

  • Content-Strategie & Planung — Redaktionellen Kalender entwickeln und steuern, Formate und Themen eigenstĂ€ndig setzen
  • Content-Produktion — EigenstĂ€ndige Aufnahme von Video- und Bildmaterial, auch vor Ort bei Events und Drehtagen
  • Post-Produktion — Schnitt, Bearbeitung und Veredelung von Video- und Grafikinhalten fĂŒr Instagram, TikTok, YouTube (Vlogs, Podcast) und LinkedIn
  • Posting & Kanalmanagement — Veröffentlichung und Scheduling ĂŒber alle KanĂ€le
  • Community Management — Aktiver Austausch mit der Community, Kommentare, DMs
  • Analytics & Reporting — RegelmĂ€ĂŸige Auswertung der Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Projektmanagement & Administration — Koordination von Content-Projekten und dazugehörige organisatorische Aufgaben

Qualifikation

  • Mindestens 2–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Social Media Management — idealerweise mit Agenturhintergrund
  • Fundiertes Know-how in Content-Strategie und -Produktion (Video und Grafik)
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Grafik- und Videotools (z. B. Premiere Pro, CapCut, After Effects, Canva oder Vergleichbares)
  • Plattformkompetenz fĂŒr Instagram und TikTok — nativ, nicht theoretisch
  • Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Drehtagen und Events — Reisebereitschaft in Maßen

Von Vorteil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
  • Erfahrung mit YouTube-Formaten (Vlogs, Podcast)B2B-Erfahrung auf LinkedIn

Benefits

  • Professionelle Home-Office-Ausstattung — wird von uns gestellt
  • Deutschlandticket
  • Zugang zu einem hochwertigen Netzwerk — Kontakte zu Investoren, Unternehmern und EntscheidungstrĂ€gern, die anderswo schwer erreichbar sind
  • Events & Drehtage — Einblicke in Branchen und Umfelder, die den Alltag einer klassischen Marketing-Stelle deutlich ĂŒbersteigen
  • Vorteile durch Kooperationspartner aus dem HeBu-Portfolio
  • Weiterbildung — gezielt und individuell
  • Echter Aufbau — kein bestehendes System ĂŒbernehmen, sondern einen neuen Bereich prĂ€gen — mit der Eigenverantwortung, die dazugehört

Wir suchen keine Person, die Inhalte nach Schema F produziert.

Wir suchen jemanden, der oder die versteht, dass hinter einem Investmentunternehmen mehr steckt als Diagramme und Pressetexte — und der oder die in der Lage ist, genau das sichtbar zu machen. Auf KanĂ€len, auf denen es zĂ€hlt.

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen, das Substanz hat, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-06-11

Social Media & Community Management (m/f/d)
boOst Startup Ecosystem gGmbH – Leipzig

boOst is one of ten new Startup Factories in Germany, based in Dresden, Leipzig and Jena. We help early-stage founders go from idea to real company through sprints, incubators and scale internationally through a strong international network.

Tasks

We're looking for someone to join our marketing team and work directly alongside our Graphic Designer & Content Creator. You'll help us tell boOst's story across Instagram and LinkedIn, manage our community, and support the day-to-day creative output. This is a hands-on role with real responsibility from day one - perfect if you want to build a portfolio in startup marketing, content and design.

What you'll do

  • Write captions for Instagram and LinkedIn posts
  • Plan and publish posts and stories on a regular schedule
  • Manage our community: reply to DMs and comments, engage with relevant accounts, follow up on inquiries
  • Support content production: simple graphic work in Canva, Figma or Adobe (templates already exist)
  • Help with marketing tasks: content calendar maintenance in Notion, basic reporting, campaign coordination around events
  • Occasionally support on-site at events (photo handover, story coverage, community interaction)

Requirements

  • Strong written German and English (C1+); able to write in a clear, human, non-corporate tone
  • Genuine interest in startups, design and content marketing
  • Reliable, self-organized, able to take ownership of recurring tasks
  • Bonus: photography/video editing experience, Notion knowledge, prior community management

Benefits

  • Direct insight into how a startup ecosystem operates from the inside
  • A close, collaborative team that values quality and learning
  • Flexible hours, hybrid setup, modern tools and a clean design system to build on
  • Fair compensation based on experience and scope
  • Office Leipzig City centre (Markt) and GlĂ€serne Manufaktur Dresden

Details

  • Start: as soon as possible
  • Scope: ~15–20 h/week (flexible, working student or internship possible)
  • Location: Leipzig (hybrid)

We're looking forward to bringing the regional startup ecosystem on the global map.

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Posted: 2026-06-11

Principal Legal Council - Corporate Law & Corporate Financing (m/f/d)
Flix – MĂŒnchen, Bayern, Germany

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

As Principal Legal Council - Corporate Law & Corporate Financing (m/f/d), you will be responsible for the legal implementation and further development of our group-wide corporate governance and coordinate the legal aspects of Flix's corporate financing activities.

About the Role

  • Responsible for corporate governance topics (rules of procedure, signature regulations, powers of attorney, approval frameworks)
  • Maintain cap table management and equity governance - ensuring a single source of truth and coordination with Finance/Tax/People
  • Coordinate shareholder and committee work (convening, implementation, minutes, written resolutions) as well as managing director/director changes
  • Draft, review and negotiate complex loan and credit agreements (e.g., RCF, term loans, syndicated loans)
  • Supervise the entire financing lifecycle (amendments, refinancings, extensions, reporting undertakings) and coordinating reorganization and M&A consequences

About You

  • Fully German-qualified lawyer
  • 8+ years of professional experience in corporate and financing law, ideally in an international corporate and/or law firm environment
  • Sound practice in the operational negotiation and/or drafting of shareholder agreements, guarantees, security documents and intercreditor structures
  • Business fluent in German and English
  • Strong analytical thinking, confident communication and negotiation skills at C-level and the ability to manage multiple workstreams in parallel
  • Hands-on mentality, high self-motivation and a strong sense for governance risks and solutions

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

  • Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

 

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Posted: 2026-06-11

Product Manager, Delivery Promise
Wolt - English – Berlin, Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We are looking for a Product Manager to join our Product Management organization, working with the Delivery Promise team. This is one of those parts of Wolt's business that people don't always realize the complexity of. Logistics is absolutely integral to Wolt, and doing it well can mean the difference between delivering blissful customer experiences efficiently and profitably vs. operational nightmares and a cacophony of late deliveries. 

The Delivery Promise team is in the Courier & Logistics Product group at Wolt. We're driving the future with estimates that fuel our growth, flywheel, shaping shopping decisions and streamlining deliveries. Our goal: boost Wolt's growth and profitability by delivering reliable, precise time estimates to customers and partners worldwide. In a nutshell, the team is responsible for crafting accurate and reliable time estimates that form a key part of the pre-checkout purchase experience for our consumers, right from discovery to checkout. We employ advanced machine learning models and innovative tools to craft delivery estimates experienced by consumers across all business lines for Wolt.   

As the Product Manager for the Delivery Promise team, your role will be integral in ensuring that we provide the best delivery estimates for our consumers while balancing the operational impact of fulfilling deliveries against the promised estimates. You will be contributing significantly to Wolt's goal of delightful customer experiences. 

Join us in shaping the future of delivery, where every delivery is an opportunity for delight and loyalty.

Our humble expectations

You could come to this role from various backgrounds, but ideally, you bring:

  • Plenty of previous experience as a Product Manager 
  • It's a plus for you if you have a background in Machine Learning or Data Science, since you would be focused on optimizing our estimates across markets and consumer cohorts.  
  • Proven track record in building products influencing cross-functional teams, including engineering, data, design, and operations.
  • High ownership and collaborative capabilities, making thoughtful decisions, and focusing on product details to ensure execution aligns with the vision.
  • Strong ability to define, execute, and measure meaningful OKRs, ensuring alignment with company-wide goals and fostering bottom-up alignment from your team.
  • Ability to focus on the bigger picture, creating solutions that benefit couriers, operations, and customer experiences across the organization.
  • Excellent stakeholder management skills, able to work effectively with diverse internal teams and external partners, while confidently engaging with leadership in a high-visibility role.

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

The compensation will be a negotiable combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Posted: 2026-06-11

Full-Stack Software Engineer
Gratitude Jobs Ahead HR INC – Munich

Full-Stack Software Engineer (C++/C#/.NET) - ProAKT Platform

Munich / Bavaria / Germany

Hybrid & Remote, Full Time

€65.000 - €100.000

English C1, German C1

About the Job Posting

Develop and maintain a complex banking desktop application using C++/C#/.NET, Python APIs, and hardware integration, with a focus on real-time multi-threaded operations and secure banking protocols.

Language Requirements

English C1, German C1

Job Description

We are seeking an experienced desktop software engineer to join our enterprise banking software team. You will design, develop and maintain a multi-language, client-server desktop application, with emphasis on hardware integration, banking protocols, and robust, mission-critical operations.

Tasks

Responsibilities

  • Develop and maintain a complex C++/C#/.NET desktop client-server application for banking operations
  • Build Python API layers including REST and XML-RPC interfaces for banking integrations
  • Create Python device handlers for hardware abstraction (cash dispensers, printers, card readers, check readers, signature pads)
  • Work with Windows systems programming (COM/DCOM, Registry) and Win32 APIs for the core C++/C# client
  • Develop integrations with banking core systems using XML-RPC, SOAP and custom socket protocols
  • Implement high-level (PHLAPI) and low-level (PLLAPI) banking APIs for transaction processing in Python
  • Create real-time monitoring dashboards using Node.js, Express and React
  • Work with SQL Server and PostgreSQL databases for transaction management and reporting
  • Ensure compliance with banking protocols and security standards
  • Develop multi-threaded, event-driven systems for asynchronous device operations
  • Support multiple hardware vendors

Requirements

Requirements

  • Strong experience in API development and device integration (REST APIs, XML-RPC, hardware drivers)
  • Experience with C++ and/or C#/.NET development for Windows desktop applications
  • Experience with multi-threaded programming and asynchronous patterns
  • Knowledge of SQL Server or PostgreSQL database design and optimisation
  • Strong systems programming skills and debugging expertise
  • Proactive mindset, eager to work on complex, mission-critical systems
  • Strong English fluency
  • Experience with Python (plus)
  • Understanding of Windows desktop application development (Win32 API) (valuable)
  • Familiarity with device-driver development or hardware communication protocols (highly valuable)
  • Understanding of plugin architectures and design patterns (Factory, Observer, Command)
  • Experience with Node.js/Express for web services (plus)
  • Knowledge of banking systems, XFS or payment-terminal integration (plus)

Benefits

Benefits

  • Competitive salary
  • 30 vacation days per year
  • Flexible working hours
  • Hybrid work options available
  • Opportunity to work on mature, enterprise-level banking software
  • Exposure to sophisticated systems programming and hardware integration challenges
  • International team collaboration across multiple time zones

Experience & Employment

  • Required Experience: Minimum 3 years of professional experience
  • Employment Type: Full-time

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Posted: 2026-06-11

Accountant/ Buchhalter (m/w/d)
Kyocera Unimerco Tooling GmbH – Neuss

KYOCERA UNIMERCO produziert und vertreibt Zerspanungswerkzeuge, Messinstrumente und Befestigungslösungen fĂŒr die Bauindustrie. Unsere QualitĂ€tsprodukte, unsere ausgezeichnete Beratung sowie unsere innovativen Werkzeuglösungen optimieren die Produktion unserer Kunden und reduzieren deren Kosten**.** Wir sind cirka 700 Mitarbeiter im gesamten europĂ€ischen Raum und den USA.

Wir arbeiten als Team – geben aber den Raum fĂŒr individuelle Freiheit. Kompetente, interessierte, verantwortliche und humorvolle Mitarbeiter sind der SchlĂŒssel zu unserem anhaltenden Erfolg und Fortschritt. Wollen Sie dabei sein ?

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen
  • Ermittlung und Buchung von RĂŒckstellungen (z. B. Kosten, Steuern etc.)
  • Überwachung und Abstimmung der Bestandskonten
  • Pflege und Abstimmung von Bilanz- und Hauptbuchkonten
  • Sicherstellung der VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit der Saldenliste (Trial Balance)
  • PrĂŒfung und Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • DurchfĂŒhrung des Credit Controllings
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, INTRASTAT-Meldungen etc.
  • Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen fĂŒr Steuerberater
  • UnterstĂŒtzung bei Jahresabschluss-, Steuer- und internen PrĂŒfungen
  • Mitarbeit bei Projekten zu neuen lokalen gesetzlichen Anforderungen (Accounting, Steuern etc.) sowie UnterstĂŒtzung bei der EinfĂŒhrung neuer Buchhaltungssysteme und Prozesse
  • Übernahme weiterer buchhalterischer Aufgaben sowie UnterstĂŒtzung des Teams nach Bedarf

Qualifikation

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen / in der Buchhaltung
  • Ausbildung oder Zertifizierung als Bilanzbuchhalter/in von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
  • Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie IFRS
  • Gute Kenntnisse im Steuerrecht
  • AusgeprĂ€gte analytische und finanzwirtschaftliche FĂ€higkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
  • Gute KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mĂŒndlich
  • Hohe Einsatzbereitschaft, FlexibilitĂ€t und Motivation
  • Hands-on-MentalitĂ€t und selbststĂ€ndige Arbeitsweise

Benefits

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ticket Plus – monatliches Guthaben
  • Gewinnbeteiligung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • BerufsunfĂ€higkeitsversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Und vieles mehr 


Bitte nur Bewerbungen mit Arbeitserlaubnis fĂŒr Deutschland

Wir arbeiten nicht mit Recruitern

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Posted: 2026-06-11

Working Student HR Operations & Talent (Remote, DE)
selectry GmbH – Berlin

Join selectry GmbH as a Working Student in HR Operations & Talent. Support our growing, fully remote team with structured documentation, candidate communication, and operational HR processes.

Responsibilities 

  • Document and organize HR processes and SOPs 

  • Manage contracts and HR documents 

  • Coordinate and communicate with candidates, including end-to-end interview scheduling 

  • Confidently use MS 365 for daily tasks 

  • Support the HR Manager and executive management with operational and coordinative topics 



Must-Have Requirements 

  • Current enrollment as a student with at least 2 semesters remaining 

  • Availability of at least 20 hours per week 

  • Business fluent German (C1 or higher) 

  • Fluent English (written and spoken) 

  • Confident use of MS 365 

  • Structured approach to documentation and process organization 

Nice-to-Have 

  • Active Sourcing & LinkedIn research (finding and approaching profiles, maintaining pipeline) 

  • Experience with ATS, CRM, or document management tools 

  • First experience in HR, recruiting, or office operations 

  • Experience with client-facing communication or coordination 

Location & Work Model 

Remote within Germany  |  Part-time (20h/week, flexible around studies — more possible during semester breaks)  |  Fixed-term working student contract

Application Note 

Please apply with your CV and a brief motivation. Only applications meeting the must-have requirements can be considered.

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Posted: 2026-06-11

Werkstudent:in LinkedIn, Brand & Sales Support (m/w/d)
selectry GmbH – Berlin

Join selectry as a Working Student (Werkstudent:in) to support our brand, content, and sales enablement on LinkedIn. Be part of a remote-first, scaling team and help orchestrate content cycles that drive brand trust and sales conversations.

Responsibilities 

  • Prepare and tailor content for LinkedIn to specific target audiences

  • Plan, execute, and evaluate the content cycle: research, prepare, publish, monitor, and analyze

  • Identify and document LinkedIn signals for sales enablement (e.g., target companies, roles, warm signals)

  • Maintain structured editorial plans, lists, and content tests by audience, topic, hook, format, CTA, and results

  • Collaborate closely with the Marketing & Brand / Sales Enablement team and management

  • Support brand enablement and sales enablement through systematic content work



Must-Have Requirements 

  • Very strong command of German (C1 or higher) and excellent writing skills

  • Enrolled student status (Werkstudent:in) at a German university

  • Availability of at least 20 hours per week

  • Experience or strong interest in LinkedIn and B2B communication

  • Ability to manage the full content cycle (research, prepare, publish, monitor, analyze)

  • Ability to read LinkedIn signals and make them usable for sales (e.g., identify target companies, roles, conversation triggers)

  • Familiarity or interest in Canva, Figma, and common collaboration tools such as Teams Workspace, Notion, Airtable

  • Structured documentation of editorial plans, lists, and content tests

Nice-to-Have Requirements 

  • First experience with LinkedIn content or personal branding

  • Basic knowledge of CRM systems, Notion, Airtable, or PowerPoint

  • Understanding of performance metrics (reach, engagement, conversion signals)

  • Experience with video or reels formats for Instagram or TikTok

  • A feel for brand aesthetics and tone

  • English skills for team collaboration

Location & Work Model 

Remote within Germany  |  Part-time (20h/week, flexible around studies — more possible during semester breaks)  |  Fixed-term working student contract

Application Note 

Please apply with your CV and a brief cover letter outlining your experience with LinkedIn, content creation, and your motivation for joining selectry. Only applications from currently enrolled students (Werkstudent:in) at a German university can be considered.

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Posted: 2026-06-11

Freelance Senior AI Engineer | Multi-agent systems
Zapdeck – Berlin

Remote

If you're excited about building real-world AI products at the forefront of generative AI, this role is for you.

Zapdeck is one of the leading AI platforms for professional presentation creation. We help teams transform ideas into high-quality, on-brand presentations in minutes instead of hours.

As a freelance contributor, you will help build and scale the core AI systems behind the product. You'll work on advanced agentic workflows, LLM orchestration, retrieval systems, and AI infrastructure that directly powers customer-facing features used every day by professionals around the world.

We already work with global enterprises and some of the most exciting companies across industries, helping their employees create presentations more efficiently. At the same time, we're pushing the boundaries of what's possible in AI-powered presentation creation – developing innovative technologies that generate higher-quality content and increasingly sophisticated slide layouts with exceptional speed.

You'll collaborate closely with an experienced founding team and have significant ownership over the systems you build. If you enjoy solving challenging AI problems and shipping products that create real value for customers, you'll feel right at home at Zapdeck.

Tasks

  • Build and scale AI systems: Design, implement, and optimize core components of our agentic AI architecture with a focus on performance and reliability
  • Develop agentic workflows: Build on multi-agent systems using LLMs, orchestration frameworks (LangGraph), RAG, and context engineering
  • Ship advanced AI features: Develop innovative capabilities such as layout optimization, structured reasoning flows, and multimodal workflows
  • Contribute to product evolution: Collaborate closely with product and engineering teams to shape features through experimentation and rapid iteration
  • Drive continuous improvement: Help refine best practices for evaluation, deployment, monitoring, and scaling of AI systems in production

Requirements

Professional requirements

  • Entrepreneurial mindset with strong ownership, creative thinking, and a pragmatic approach to building and shipping solutions quickly
  • At least 2 years of experience building production-grade AI systems, with a strong focus on Large Language Models
  • Proven experience designing and delivering agentic architectures and multi-step reasoning pipelines
  • Hands-on experience with orchestration frameworks such as LangGraph and retrieval systems (RAG/REC)
  • Strong understanding of prompt engineering, evaluation strategies, and LLM reliability optimization
  • Bonus: Experience with fine-tuning LLMs or working with multimodal / visual AI models

Other requirements

  • Fluency in English, our primary business language
  • Availability to start on short notice

Benefits

  • High level of ownership and creative freedom within a young, ambitious team, with the opportunity to help build a successful AI company from the ground up
  • Agile, output-driven work culture with minimal meetings, low administrative overhead, and direct impact on the product
  • Early-stage startup exposure, including building and scaling core product functions while we onboard large enterprise customers
  • Opportunity to work closely with the founding team and contribute to key technical and product decisions that shape the future of the company

Ready to shape the future of AI-powered presentations with us?

We’d love to hear from you. 🚀

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Posted: 2026-06-11

UX Designer (Mobile Apps) - Freelance Projekt (3 Monate, VerlÀngerung möglich)
Dr. Ansay Ltd. – Berlin

Über uns 

Dr. Ansay startete 2018 mit einer mutigen Idee: dem ersten digitalen AU-Schein in Deutschland. Heute vertrauen Millionen Menschen auf unsere Plattform - fĂŒr Cannabis-Rezepte, Krankschreibungen, Abnehmspritzen und mehr. Wir verbinden Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken digital. Einfach. Schnell. Diskret. 

Unser nĂ€chstes großes Kapitel ist mobil. Wir bauen eine App, die Gesundheitsversorgung in die Hosentasche bringt - und wir brauchen dich, um das Erlebnis zu gestalten, das wirklich zĂ€hlt. 

 

Deine Mission 

Du verantwortest das UX/UI-Design unserer nativen Mobile App - fĂŒr iOS und Android. Nicht als ausfĂŒhrende Kraft, sondern als gestaltende Kraft. Du arbeitest direkt mit unserem Produktteam, Developers und EntscheidungstrĂ€ger:innen zusammen und bringst klare, nutzbare und technisch umsetzbare Mobile Experiences auf den Weg. 

Du erkennst Probleme, bevor sie jemand anderes sieht. Du kommunizierst klar. Du lieferst. 

 

Deine Aufgaben 

  • Design von nativen Mobile-Screens und Flows fĂŒr iOS und Android - von Konzept bis Entwickler-Übergabe 

  • Anwendung plattformspezifischer Patterns: iOS Human Interface Guidelines & Android Material Design 3 

  • Enge Zusammenarbeit mit Product Managers, Engineers und Stakeholdern im gesamten Entwicklungsprozess 

  • Erstellung von Prototypen zur schnellen Validierung von UX-Entscheidungen 

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen, schnellen Team mit Outcome-Fokus 

  • Klare Kommunikation und Dokumentation von Design-Entscheidungen 



Das bringst du mit 

Must-have: 

  • Starke Erfahrung im Design nativer Mobile Apps - iOS und Android 

  • Portfolio mit gelaunchen, realen Mobile-Produkten (kein Konzept-only) 

  • Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr plattformspezifische Patterns, Guidelines und Nutzererwartungen 

  • Erfahrung in agilen Product Teams, enge Zusammenarbeit mit Developers und PMs 

  • Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung und proaktive Kommunikation 

  • Professionelles Englisch in Wort und Schrift (Teamsprache) 

  • Komfort beim eigenstĂ€ndigen Arbeiten in schnellen, kollaborativen Remote-Umgebungen 

Nice-to-have: 

  • Erfahrung im Healthcare-, Digital Health-, Pharmacy- oder E-Commerce-Umfeld 

Mindset – das passt zu uns: 

  • Du ĂŒbernimmst Verantwortung, ohne darauf zu warten, dass jemand dich darum bittet 

  • Du kommunizierst klar, dokumentierst Entscheidungen und hĂ€ltst dein Team informiert 

  • Du designst fĂŒr echten Impact – nicht fĂŒr Perfektion um der Perfektion willen 

  • Du machst das Team besser – nicht nur dein eigenes Portfolio 

 

Was wir dir bieten 

#Healthy420 — Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung mit echtem gesellschaftlichem Impact 

#RemoteWork — 100% remote, flexible Arbeitszeiten, keine Standortbindung 

#AttraktiveVergĂŒtung — Kompetitiver Stundensatz abhĂ€ngig von Erfahrung und PortfoliostĂ€rke 

#Gestaltungsfreiheit — Direkte Zusammenarbeit mit EntscheidungstrĂ€ger:innen, kurze Wege, echte Verantwortung 

#TeamSpirit — Cross-functional mit einem kleinen, leidenschaftlichen Team das Großes vorhat 

#Flexibel — 3-Monats-Vertrag mit konkreter VerlĂ€ngerungsoption bei beidseitigem Fit 

 

So bewirbst du dich 

Schick uns dein Portfolio mit konkreten Beispielen nativer Mobile Apps, die du designed hast. Beschreibe kurz deine Rolle und deinen Beitrag zu jedem gezeigten Projekt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-11

Scientific Marketing & Communications Specialist (m/w/d)
ELLA Biotech GmbH – FĂŒrstenfeldbruck

Die Ella Biotech GmbH ist ein zertifiziertes, wachsendes Unternehmen mit Sitz in FĂŒrstenfeldbruck und spezialisiert auf die chemische Herstellung von Oligonukleotiden. Als Zulieferer fĂŒr die Biotechnologie entwickeln und produzieren wir DNA- und RNA-basierte Produkte wie Primer und Sonden fĂŒr die PCR, Aptamere, Antisense-Oligonukleotide und siRNA fĂŒr Anwendungen in Forschung, Entwicklung und In-vitro-Diagnostik.

Unsere Kunden aus hochspezialisierten und innovativen Anwendungsbereichen schĂ€tzen uns als zuverlĂ€ssigen Partner mit hohen QualitĂ€tsstandards, klar strukturierten Prozessen und transparenter Kommunikation. Durch konsequente QualitĂ€tssicherung und die Arbeit nach etablierten Standards schaffen wir die Grundlage fĂŒr prĂ€zise Ergebnisse und die Weiterentwicklung moderner Forschungs- und Diagnoseverfahren.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir eine Person, die naturwissenschaftliches VerstÀndnis mit digitalem Marketing verbindet. Unsere Dienstleistungen und Produktlinien basieren auf spezialisierten Herstellungs- und QualitÀtsprozessen und richten sich an Kunden aus Forschung, Diagnostik und Biotechnologie. Die Kommunikation dieser Inhalte erfordert sowohl technisches VerstÀndnis als auch die FÀhigkeit, komplexe ZusammenhÀnge zielgruppengerecht aufzubereiten.

Die Position umfasst die Betreuung unserer digitalen PrĂ€senz, die Entwicklung von Marketingmaßnahmen sowie die Koordination mit externen Dienstleistern. MarketingaktivitĂ€ten entstehen dabei in enger Zusammenarbeit mit Technical Support, Fachbereichen und GeschĂ€ftsfĂŒhrung und orientieren sich an den tatsĂ€chlichen technischen Möglichkeiten, Prozessen und Kundenanforderungen. Wir suchen eine Person, die Informationen aktiv einholt, fachliche ZusammenhĂ€nge verstehen möchte und diese zielgerichtet nach außen kommunizieren kann.

Da unsere Dienstleistungen technisch anspruchsvoll und erklĂ€rungsbedĂŒrftig sind, erfolgt eine strukturierte Einarbeitung in unsere Auftrags- und Kundenprozesse, einschließlich MachbarkeitsprĂŒfung, Angebotserstellung sowie der Koordination von Synthese- und ProduktionsablĂ€ufen. DarĂŒber hinaus erhalten Sie eine EinfĂŒhrung in die Oligonukleotidherstellung sowie in Aufarbeitung und Analytik.

Die TĂ€tigkeit bietet die Möglichkeit, wissenschaftliche Inhalte in einem spezialisierten Marktumfeld verstĂ€ndlich aufzubereiten und die Außendarstellung eines wachsenden Life-Science-Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Kommunikation und Koordination mit externen Webentwicklern und weiteren Dienstleistern
  • Erstellung und Pflege von Inhalten fĂŒr Website, BroschĂŒren, PrĂ€sentationen, Newsletter und weitere Kommunikationsmaterialien
  • Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen fĂŒr unsere Produktlinien und Dienstleistungen
  • Entwicklung neuer Inhalte und Kampagnen in Zusammenarbeit mit Technical Support, Fachabteilungen und GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Aufbereitung wissenschaftlicher und technischer Inhalte fĂŒr unterschiedliche Zielgruppen
  • Recherche von Markt-, Technologie- und Branchentrends im Bereich Oligonukleotide, Diagnostik und Biotechnologie
  • Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur ReprĂ€sentation des Unternehmens sowie zur Beobachtung relevanter Markt- und Technologietrends
  • Sicherstellung einer konsistenten und fachlich korrekten Außendarstellung des Unternehmens

Qualifikation

  • Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Molekularbiologie, CTA, BTA, Chemielaborant oder vergleichbar)
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Online-Marketing, Unternehmenskommunikation oder vergleichbaren TĂ€tigkeiten
  • Erfahrung mit Websites, Content-Management-Systemen oder digitalen MarketingkanĂ€len
  • Interesse an wissenschaftlichen und technischen Themen sowie die Bereitschaft, sich in die Prozesse der Oligonukleotidherstellung einzuarbeiten
  • FĂ€higkeit, komplexe Inhalte verstĂ€ndlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsfĂ€higkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Außendarstellung des Unternehmens
  • Strukturierte Einarbeitung in die Oligonukleotidherstellung und unsere Anwendungsgebiete
  • Direkte Zusammenarbeit mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Technical Support und Fachabteilungen
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einem spezialisierten Umfeld
  • Möglichkeit, MarketingaktivitĂ€ten eigenverantwortlich zu betreuen und weiterzuentwickeln
  • Kollegiales Team mit enger Zusammenarbeit zwischen Labor, Support und Verwaltung
  • Unbefristete Anstellung in einem wachsenden, international ausgerichteten UnternehmenRegelmĂ€ĂŸiger Einblick in neue Anwendungen und Entwicklungen aus Biotechnologie, Diagnostik und Oligonukleotidforschung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben mit Angabe des frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir bitten um Bewerbungen von in Deutschland ansĂ€ssigen Kandidaten.

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Posted: 2026-06-11

Top-Berater gesucht | Raus aus Limits & Produktvorgaben
Die Einkommensoptimierer – Burgbernheim

Sie sind bereits in der Finanz- oder Versicherungsbranche tÀtig und fragen sich, ob da noch mehr möglich ist?

Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Einkommen. Mehr WertschÀtzung. Mehr Bestandsprovision.

Wir suchen ambitionierte Branchenprofis mit §34d-Zulassung, die ihre Beratung auf das nÀchste Level bringen möchten.

Ob Versicherungsberater, Finanzanlagenvermittler, Banker oder erfahrener Finanzdienstleister – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr GeschĂ€ft nachhaltig auszubauen und langfristige BestandsertrĂ€ge aufzubauen.

Aufgaben

‱ Ganzheitliche Beratung und strategische Betreuung von Mandanten im Bereich Einkommensoptimierung und Finanzstrategie

‱ Ausbau und nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Kunden- und Mandantenbestands

‱ Nutzung zusĂ€tzlicher Potenziale durch ganzheitliche Beratung und individuelle Lösungen

‱ Aufbau langfristiger Bestandswerte und wiederkehrender Einnahmen

‱ Persönliche Entwicklung als leistungsstarke Beraterpersönlichkeit

je nach persönlicher Zielsetzung:

‱ Aufbau und Entwicklung eines eigenen leistungsstarken Beraterteams

‱ Einarbeitung, Förderung und Begleitung neuer Berater

‱ Entwicklung in Richtung FĂŒhrungsverantwortung und unternehmerischer Ausbau

Qualifikation

‱ Vorhandene Zulassung nach §34d GewO (weitere Zulassungen wie §34f, §34i oder §34c von Vorteil)

‱ Erfahrung in der Finanz-, Versicherungs- oder Beratungsbranche

‱ Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation

‱ AusgeprĂ€gte Kundenorientierung und vertriebliche StĂ€rke

‱ Ambition, grĂ¶ĂŸer zu denken und nachhaltig etwas aufzubauen

‱ Bereitschaft, Verantwortung fĂŒr den eigenen Erfolg zu ĂŒbernehmen

Sie möchten mehr als Durchschnitt? Dann sollten wir sprechen.

Benefits

✔ Attraktives, leistungsorientiertes VergĂŒtungsmodell
✔ Nachhaltiger Einkommensaufbau durch wiederkehrende Bestandseinnahmen
✔ Unternehmerische Freiheit & unabhĂ€ngiges Arbeiten
✔ Moderne BeratungsansĂ€tze und starke Marktpositionierung
✔ UnterstĂŒtzung beim Ausbau Ihrer Kanzlei bzw. Ihres Kundenbestands
✔ ZuschĂŒsse und Fördermöglichkeiten fĂŒr Wachstum & Infrastruktur
✔ Ein ambitioniertes Umfeld mit leistungsstarken Persönlichkeiten
✔ Cross-Selling-Potenziale durch ganzheitliche Beratungsmöglichkeiten
✔ Persönliche Weiterentwicklung & Austausch auf Augenhöhe

Die grĂ¶ĂŸten Karriereschritte entstehen selten in der Komfortzone.

Wenn Sie in dieser Branche nicht einfach nur mitlaufen, sondern wirklich etwas Großes aufbauen, unternehmerisch wachsen und Ihr Einkommen auf das nĂ€chste Level bringen möchten, dann ist jetzt der Zeitpunkt, grĂ¶ĂŸer zu denken.

Erfolg entsteht dort, wo starke Persönlichkeiten auf echte Perspektiven, unternehmerische Freiheit und außergewöhnliche Chancen treffen. Wer bereit ist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und mehr zu wollen als Durchschnitt, kann in dieser Branche Außergewöhnliches erreichen.

Top-Leistung verdient Top-Perspektiven.

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Posted: 2026-06-11

Amazon Account Manager / E-Commerce Consultant (m/w/d) in Köln
REVOIC GmbH – Cologne

Wir sind REVOIC – eine Amazon-Agentur aus Köln, die Hersteller und HĂ€ndler dabei unterstĂŒtzt, auf Amazon wirklich erfolgreich zu sein. Nicht nur irgendwie dabei, sondern richtig gut. In den Bereichen Advertising, Content, Account-Management und Strategie betreuen wir Marken, die du kennst: SEVERIN, Chupa Chups, Fisherman's Friend, Ritter Sport – und viele mehr.

Amazon Advertising wĂ€chst schnell. Wir auch. Und wir arbeiten lĂ€ngst mit KI-Tools, um noch schneller, prĂ€ziser und skalierbarer fĂŒr unsere Kunden zu arbeiten – das gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Ausnahme.

Wenn dich das anspricht, lies weiter. Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen Amazon Account Manager / E-Commerce Consultant (m/w/d) in Köln in Vollzeit fĂŒr unser Team in Köln-Ehrenfeld.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

  • Du betreust eigene Seller- & Vendoren-Accounts und bist Ansprechpartner*in rund um Vendor- und Seller-Central
  • Du koordinierst zusammen mit unseren Content Creators Produkttexte und A+ Content, um Auffindbarkeit und Conversion der Produkte in allen MarktplĂ€tzen zu steigern
  • Du erstellst regelmĂ€ĂŸige Reports mit zuvor gemessenen und analysierten KPIs und prĂ€sentierst diese deinen Kund*innen
  • Du arbeitest im Team, ĂŒbernimmst Schritt fĂŒr Schritt mehr Verantwortung fĂŒr deine eigenen Kund*innen und begleitest Projekte vom Start ĂŒber die Umsetzung bis zum Abschluss
  • Du nutzt KI-Tools aktiv – zur Analyse, Automatisierung und um Dinge cleverer zu lösen
  • Du erstellst datenbasierte Reportings fĂŒr unsere Kunden (Google Sheets)
  • Du denkst mit: bei Budgeteinsatz, Werbezielen und Strategie
  • Du hast ein Auge auf neue Tools, KI-Entwicklungen und Plattform-Updates – und bringst das ins Team ein
  • Du bist Ansprechpartnerin fĂŒr unsere Kunden – per Mail und Telefon

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich E-Commerce / Marketing / Wirtschaft oder einen vergleichbaren Hintergrund
  • E-Commerce ist deine Leidenschaft und beschĂ€ftigt dich nicht erst seit dieser Stellenanzeige. Du bringst erste einschlĂ€gige Erfahrung (idealerweise ca. 1,5–2 Jahre) im Bereich Amazon & Agentur mit und hast bereits fĂŒr oder mit Sellern bzw. Vendoren gearbeitet
  • Du kennst dich in Seller-/Vendor-Central gut aus und hast erste praktische Erfahrung mit den Werbeformen Sponsored-Products, -Brands und -Display gesammelt – tiefes Spezialwissen baust du bei uns weiter aus
  • Du bist Mitdenker*in, Spaßmacher*in, kreativ, motiviert und analytisch denkend und behĂ€ltst auch in stressigen Situationen einen kĂŒhlen Kopf
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (insb. EXCEL & PowerPoint), E-Mail und Online-Tools
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mĂŒndlich und schriftlich) und hast keine Scheu, mit englischsprachigen Leads zu interagieren
  • Du trittst sicher im Umgang mit Kund*innen auf und bringst Lust mit, das PrĂ€sentieren (on- wie offline) immer weiter zu verfeinern
  • Du arbeitest kunden- und zielorientiert, bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast große Lust, dich im Bereich Amazon kontinuierlich weiterzubilden
  • Wir lieben Quereinsteiger*innen! Du erfĂŒllst nicht alle Anforderungen? Nicht schlimm! Das Fachwissen können wir Dir schnell vermitteln, der Teamfit ist uns wichtiger. Geh in Deiner Bewerbung bitte darauf ein, warum Du fĂŒr den Job geeignet bist.

Benefits

Was wir dir bieten

  • Ein eingespieltes, erfahrenes Team – mit echtem Amazon-Know-how und ohne unnötige Hierarchien
  • Ein schönes BĂŒro in Köln-Ehrenfeld, das man auch wirklich gerne aufsucht
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zuhause zu arbeiten
  • Faire VergĂŒtung – abhĂ€ngig von dem, was du mitbringst
  • Weiterbildung durch Schulungen und Seminare rund um Amazon Advertising
  • Deutschlandticket oder Urban Sports Club Mitgliedschaft – du entscheidest
  • GetrĂ€nke-Flatrate, frisches Obst und reichlich Schokolade im BĂŒro – wir verkaufen Ritter Sport, das hat definitiv Vorteile
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents: FrĂŒhstĂŒck, Mittagessen, Karaoke, Partys – und was uns sonst noch einfĂ€llt

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden/Woche

Einstieg: sofort

Art der Stelle: Festanstellung

Einsatzort: Köln-Ehrenfeld (kein Remote-Only)

Sprache: Deutsch, verhandlungssicher

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Stattdessen möchten wir dich kurz persönlich kennenlernen – per Video. Kein aufwendiges ProduktionsstĂŒck, kein Teleprompter, keine Schauspielerfahrung nötig. Einfach du, auf Deutsch, maximal 2 Minuten.

ErzÀhl uns:

  • Wer du bist und was dich antreibt
  • Warum Amazon Advertising – und warum REVOIC?
  • Was dich ausmacht – fachlich und als Mensch

Das Video ist fĂŒr uns ein wichtiger Teil der Bewerbung – weil wir schlicht wissen wollen, mit wem wir es zu tun haben. Ein Lebenslauf sagt uns nur die halbe Geschichte.

Schick uns dazu gerne noch:

  • Deinen Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse oder Nachweise
  • Deine Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

REVOIC – Amazon. Aber richtig.
Lichtstraße, Köln-Ehrenfeld

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Posted: 2026-06-11

Strategy & Operations Associate
yasp.ai GmbH – Munich

yasp is building the future of software development: a compiler that uses agentic AI for advanced optimization and code generation. We are a deep-tech company scaling fast, where priorities shift week over week and the work rarely comes pre-defined. We are looking for a Strategy & Operations Associate to keep the company moving as one system: turning leadership decisions into execution and making sure the right things advance, fast and with clarity.

This is a hands-on, individual-contributor role. You will work directly with the CEO and the Director Finance & Operations. You will not manage a team. You own outcomes yourself, and you are expected to go beyond the brief rather than wait for one. If you want autonomy, ownership, and a front-row seat in a fast-scaling AI company, this is for you.

Tasks

  • Translate leadership decisions into clear actions, owners, and timelines
  • Own the operating cadence: planning cycles, check-ins, and follow-ups
  • Coordinate execution across business and technical teams
  • Take ambiguous, cross-functional problems and drive them to a result end to end
  • Identify bottlenecks, risks, and misalignment early and surface them clearly
  • Reduce friction and keep priorities moving forward week over week

Requirements

  • Top-tier strategy consulting experience (e.g. MBB or a Big-4 strategy practice) combined with hands-on experience in a startup or VC. We want both, not one or the other.
  • 2-5 years of total experience
  • Strong academic record; a Master's degree is a plus
  • A self-directed operator who thrives on autonomy and high ownership: you move things forward without being told how
  • Ambitious and hands-on, willing to go the extra mile
  • Comfortable with ambiguity and incomplete information
  • Clear communicator who follows through

Benefits

  • Competitive salary
  • Opportunities for professional development and growth
  • Flexible work hours
  • Dynamic and collaborative work environment
  • Cutting-edge software and hardware platforms

Why join us?

Ownership & Autonomy We give you the space to lead, experiment, and make decisions; we don't micromanage.

Growth Culture You won't be static. We support your learning with coaching, resources, and exposure to new challenges.

Stable & Ethical We operate with transparency, accountability, and financial responsibility. No surprises, no hollow promises.

Belonging & Diversity We believe diversity of background, thought, and experience makes us stronger. We strive for an inclusive culture where everyone can thrive. At yasp, we're committed to creating an inclusive and diverse environment where everyone has an equal opportunity to thrive.

Long-Term Vision We plan and invest for the long run: in the business, in our people, and in our community.

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Posted: 2026-06-11

Senior Java- und TypeScript-Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 47006)
Wavestone Germany AG – Frankfurt am Main

Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler fĂŒr ein anspruchsvolles Projekt im Bereich der Disposition im Eisenbahnbetrieb sowie der Weiterentwicklung des ART Kern DFI.

Key Facts
Start: 01.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben
‱Softwareentwicklung fĂŒr den ART Kern DFI
‱Mitarbeit und Entwicklung im Projekt Solution Disposition Eisenbahnbetrieb

Muss-Anforderungen
‱Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und TypeScript, im Lebenslauf nachvollziehbar
‱Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit React, wovon mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten drei Jahre liegen mĂŒssen
‱Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Spring Boot, wovon mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten drei Jahre liegen mĂŒssen
‱Hervorragende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2
‱Einstufung als Senior Developer mit dem Profil Common
‱Bereitschaft zur Erbringung von Leistungen vor Ort in Frankfurt am Main im Umfang von 4 Personentagen

Kann-Anforderungen
-
Weitere Informationen
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main (Onshore Deutschland). Der Einsatzzeitraum ist vom 01.07.2026 bis 31.12.2026 mit einem Gesamtumfang von 102 Personentagen, wovon 4 Tage vor Ort geplant sind.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als fĂŒhrendes Beratungsunternehmen fĂŒr strategische Transformationen sind wir vertrauenswĂŒrdiger Partner fĂŒr unsere Kunden - und fĂŒr unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenĂŒbergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinĂ€r und denken ĂŒber den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstĂŒtzen als langjĂ€hriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-11

Projektleiter (m/w/d) Automation Elektrotechnik
Ward Howell International Prasuhn GmbH – Hamburg

Unser Kunde ist ein fĂŒhrendes Unternehmen im Bereich industrieller Wasseraufbereitung und Umwelttechnologie. Aufgrund des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir fĂŒr unseren Kunden eine/n Projektleiter (m/w/d) Region Hamburg.

Du bist ein erfahrener Elektrotechnikingenieur und hast das GefĂŒhl, dass du in deiner aktuellen Position zu sehr eingeschrĂ€nkt wirst? Du wĂŒnschst dir mehr Freiheit, möchtest langfristig strategisch wachsen und StĂŒck fĂŒr StĂŒck mehr Verantwortung ĂŒbernehmen? Dann könnte diese Position genau das Richtige fĂŒr dich sein!

Deine Chance: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) ĂŒbernimmst Du Projektverantwortung in und um die Hansestadt Hamburg herum – mit dem Potenzial, Großprojekte zu ĂŒbernehmen und langfristig die Niederlassung zu leiten. Hier kannst du deine Ideen umsetzen und echten Einfluss nehmen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Leitung und Steuerung nationaler Automatisierungsprojekte mit Schwerpunkt Elektrotechnik
  • Sicherstellung der kosten-, qualitĂ€ts- und termingerechten Umsetzung der Projekte
  • Sicherstellung der Einhaltung von Kundenstandards und Normen (VDE)
  • DurchfĂŒhrung von internen & externen Projektmeetings
  • KaufmĂ€nnische Projektabwicklung: Abrechnung, Änderungsmanagement, Budgetplanung, Controlling, Kostenverhandlungen sowie Reporting (intern/extern)
  • Mitarbeit im technischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung
  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung individueller Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Aus- und Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (Techniker, Meister oder Ingenieur (FH/Uni))
  • Erfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Bereich von FlĂŒssigkeiten
  • Erfahrung im Projektmanagement bzw. Projektkoordination, idealerweise FĂŒhrung
  • KommunikationsstĂ€rke, Eigeninitiative und eine "MachermentalitĂ€t"
  • Kenntnisse in SPS-Programmierung von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse in der IT-Sicherheit von Industrieanlagen
  • Reisebereitschaft im nördlichen Niedersachsen, Schleswig-Holstein, sowie Bremen und Hamburg
  • MachermentalitĂ€t
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. HubSpots) wĂŒnschenswert

Benefits

Dich erwartet eine SchlĂŒsselrolle in einem stabilen Marktumfeld (Wassertechnologie ist Zukunftstechnologie!).

Als Stabsstelle genießt du hohe Eigenverantwortung und profitierst von kurzen Entscheidungswegen direkt zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung.

Deine Vorteile:

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jobrad, Jobticket & Gesundheitsförderung
  • Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamevents und ein motiviertes Arbeitsumfeld
  • Sehr geringe ReisetĂ€tigkeit

Bist du bereit fĂŒr den nĂ€chsten Schritt?

Hier hast du die Chance, einen Bereich aktiv mitzugestalten und in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen.

Lass uns ins GesprĂ€ch kommen – wir freuen uns auf Dich!

Das Zielgehalt (Jahresbrutto) bei dieser Position liegt bei EUR 65.000 bis 90.000 (kein Bonus).

FĂŒr jegliche Fragen steht Stephan GrĂ€fer zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-06-11

People Operations Specialist (Contract)
Shopfully – Berlin

We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.

We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us?

WHO WE LOOK FOR 🩄

We are looking for a People Operations Specialist who will join our People Operations team.

The People Operations team creates the systems and processes that maintain a positive employee experience throughout the entire employee lifecycle at Flipp + Shopfully. This functional and strategic team supports the day-to-day needs of employees while building proactively toward future initiatives and programs to influence the employee lifecycle. They build the framework for efficiency and material improvements across Flipp + Shopfully.

As our People Operations Specialist for Germany & Eastern Europe, you will play a critical role in stabilizing and elevating People Operations across our Eastern Europe and DACH cluster during an upcoming maternity leave period.

In this role, you will be working hand-in-hand with our Senior People Operations Specialist, you will own and execute the day-to-day operational lifecycle of our employees in Germany, Austria, Poland, Hungary, Romania, the Czech Republic and the Netherlands - from contracts and HRIS data maintenance, through payroll partnering with our third-party providers, to employee inquiries, leaves, terminations and audits. This is a high-trust, high-autonomy role for someone who thrives in multi-country complexity, partners credibly with People Business Partners and external providers, and brings discipline and care to every contract, payslip and HRIS record they touch.

As part of our global hiring process, we kindly ask that resumes/CVs be submitted in English, as it’s our primary business language across teams and regions. Please note this role is a 12-month fixed-term contract.

WHAT YOU WILL DO 🏄

Employee Lifecycle Management (DE, AT, BG, PL, HU, RO, CZ, NL)

  • Manage day-to-day employee lifecycle activities across Germany and Eastern European countries, including onboarding, contract changes, leave administration, and offboarding.
  • Draft and review local-language and English employment contracts, contract amendments and supplementary agreements, partnering with external legal/tax providers where applicable
  • Maintain accurate employee records and HRIS data, ensuring a high standard of data integrity and employee experience.
  • Support employees and managers with HR-related inquiries, policies, documentation, and operational processes.

Payroll & Vendor Coordination

  • Partner with external payroll providers to support accurate and timely payroll processing across assigned countries.
  • For Germany and Austria: critically review test payslips, apply the four-eyes principle with our Senior People Operations Specialist, and ensure full accuracy before sign-off, including variable compensation, statutory deductions and benefits-in-kind.
  • Prepare and validate payroll inputs, including new hires, terminations, compensation changes, bonuses, and leave-related updates.
  • Support payroll-related employee inquiries and collaborate closely with Finance and external vendors.

Compliance & Reporting

  • Support compliance with local labor laws, policies, and employment documentation requirements, particularly within Germany.
  • Assist with audits, statutory reporting, and required employee documentation.
  • Help maintain compliant and scalable People Operations processes across the region.

HRIS Data & Administration

  • Maintain accurate employee data and documentation within the HRIS system, ensuring records remain current and audit-ready.
  • Support HRIS transactions and employee lifecycle updates, including hires, job changes, leave management, and terminations.
  • Monitor data quality and resolve discrepancies related to employee records, time-off balances, and payroll inputs.
  • Generate and support reporting requests for People, Finance, and leadership stakeholders as needed.

Continuous Improvement

  • Identify opportunities to improve People Operations processes, workflows, and documentation across the region.
  • Contribute to the development of scalable and efficient operational practices that enhance the employee experience.
  • Support process standardization and knowledge-sharing initiatives across the EU People Operations team.

WHAT YOU WILL NEED đŸȘ„

  • 2+ years of experience in People / HR Operations, ideally with multi-country EU exposure and a strong focus on Germany.
  • Solid hands-on experience with German labor law, contract drafting and German payroll preparation/verification; familiarity with Austrian payroll and labor law strongly preferred.
  • Working knowledge of at least two of: Polish, Hungarian, Romanian, Czech or Dutch HR/payroll requirements (typically via external providers).
  • Experience managing external payroll, tax and legal providers (e.g., DATEV, Rödl, Vetax, Crowe, Libraconsult, DEEL) and/or operating an EOR relationship.
  • Proficiency with HRIS platforms; direct experience with HiBob (Bob) is strongly preferred.
  • Strong attention to detail and organizational skills, with the ability to manage many concurrent priorities across countries and time zones without losing accuracy.
  • Excellent communication and interpersonal skills in both English and German (written and verbal); additional EU languages are a plus.

👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY đŸ€—

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

đŸ•¶ïž A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

đŸ’»We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME đŸ›‹ïž IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

  • Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.

  • Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.

  • Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.

  • Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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Posted: 2026-06-11

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Marketing & Social Media
Wandwerk e.K. – Neuss

Wandwerk e.K. – Meisterbetrieb im Malerhandwerk

Unternehmen:
Wandwerk e.K.
BĂŒro-Standort: Uhlandstraße 35, 41464 Neuss (direkte Anbindung S11 Neuss SĂŒd)

Umfang:
Minijob (ca. 20 bis 40 Stunden/Monat)
PrĂ€senzphase zur Einarbeitung, anschließend Hybride Arbeitsweise möglich

Über uns:

Wandwerk ist ein wachsender Maler- und Lackierermeisterbetrieb aus Neuss mit den Schwerpunkten hochwertige Malerarbeiten, fugenlose OberflÀchen sowie Fassadeninstandhaltung. Mit einem jungen Team, modernen Prozessen und einer klaren Wachstumsstrategie entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir eine engagierte studentische Hilfskraft (m/w/d), die unsere Marketing- und Social-Media-AktivitÀten aktiv mitgestaltet, weiterentwickelt und professionell betreut.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten fĂŒr Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere KanĂ€le
  • Entwicklung kreativer Content-Ideen fĂŒr unsere Zielgruppen
  • Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten auf unseren Baustellen, im BĂŒro und bei Kundenprojekten
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-KanĂ€lePlanung und Steuerung von Werbekampagnen ĂŒber Meta Ads und Google Ads
  • Überwachung und Optimierung laufender Werbeanzeigen und KampagnenBudgetverantwortung fĂŒr digitale Marketingmaßnahmen
  • Analyse von Kampagnenerfolgen sowie Erstellung einfacher Reportings
  • UnterstĂŒtzung bei der Entwicklung unserer Arbeitgebermarke zur Mitarbeitergewinnung
  • UnterstĂŒtzung bei der Entwicklung unserer Markenbekanntheit im Bereich Malerarbeiten und fugenlose OberflĂ€chen
  • Beobachtung aktueller Social-Media- und Marketingtrends sowie Entwicklung neuer Ideen zur Kundengewinnung

Qualifikation

Ihr Profil:

  • Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbarer Studiengang
  • Sicherer Umgang mit Social-Media-PlattformenErste Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung, Social Media oder Online-Marketing
  • Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit Meta Ads und Google AdsKreativitĂ€t und GespĂŒr fĂŒr moderne Kommunikation
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und zuverlĂ€ssige ArbeitsweiseSicheres Auftreten sowie gute schriftliche AusdrucksfĂ€higkeit
  • Interesse an Handwerk, Architektur, Design oder Bauprojekten von Vorteil
  • Kenntnisse in Canva, Adobe Express, CapCut oder vergleichbaren Programmen sind wĂŒnschenswert

Benefits

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, ideal neben dem Studium
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkter Einfluss auf die Markenentwicklung eines wachsenden Unternehmens
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
  • Einblicke in UnternehmensfĂŒhrung, Vertrieb und MarketingstrategieMöglichkeit zur Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche bei erfolgreicher Zusammenarbeit
  • FamiliĂ€res Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Praxisnahe Erfahrung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen und sichtbar zum Unternehmenserfolg beizutragen

Wir freuen uns ĂŒber Ihre Bewerbung

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Posted: 2026-06-11

Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie fĂŒr den Standort MĂŒnchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prĂŒfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
  • Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie ZahllĂ€ufe fĂŒr nationale und internationale Lieferanten
  • DarĂŒber hinaus prĂŒfen Sie Reisekostenabrechnungen und berĂŒcksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
  • Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe DatenqualitĂ€t sicher
  • ZusĂ€tzlich unterstĂŒtzen Sie Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von RĂŒckstellungen

Qualifikation

  • Sie verfĂŒgen ĂŒber eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmĂ€nnischen Bereich, beispielsweise als BĂŒrokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann fĂŒr BĂŒromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • DarĂŒber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
  • Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlĂ€ssig, zudem besitzen Sie ein ausgeprĂ€gtes ZahlenverstĂ€ndnis
  • Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • FlexibilitĂ€t: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmĂ€ĂŸige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. FĂŒr RĂŒckfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-06-11

Social-Media-Manager:in (m/w/d)
Fehnwerk – Rhauderfehn

Du hast ein GespĂŒr fĂŒr gute Inhalte, erkennst Trends, bevor sie jeder sieht, und weißt, wie aus Ideen Reichweite wird?

Dann komm zum Fehnwerk.

Wir entwickeln kreative Lösungen fĂŒr Unternehmen und Marken und suchen UnterstĂŒtzung im Bereich Social Media. Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben zum Abarbeiten, sondern Raum, Dinge mitzugestalten, auszuprobieren und sichtbar zu machen.

Wenn du Lust auf Content, Strategie, KreativitÀt und echte Verantwortung hast, freuen wir uns auf dich.

Aufgaben

‱ Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
‱ Erstellung von Content fĂŒr Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und weitere KanĂ€le
‱ Contentplanung und Redaktionsmanagement
‱ Texten von BeitrĂ€gen, Storys und Kampagnen
‱ Entwicklung neuer Formate und Ideen
‱ Community Management und Kanalbetreuung
‱ Auswertung von Kennzahlen und Optimierung von Inhalten
‱ Zusammenarbeit mit Design, Marketing und Kundenprojekten
‱ Beobachtung von Trends und Ableitung neuer AnsĂ€tze

Qualifikation

‱ Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing, Kommunikation oder Content Creation
‱ Sicheres GefĂŒhl fĂŒr Sprache, Gestaltung und digitale Trends
‱ Erfahrung mit Content-Erstellung und Planung
‱ Strukturierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
‱ KreativitĂ€t kombiniert mit Organisation
‱ Kenntnisse in Canva, Meta Business Suite, CapCut, Adobe oder vergleichbaren Tools von Vorteil
‱ Offene, kommunikative Persönlichkeit

Benefits

‱ Viel Gestaltungsspielraum
‱ Abwechslungsreiche Projekte
‱ Kurze Entscheidungswege
‱ Moderne Arbeitsweise
‱ Entwicklungsmöglichkeiten
‱ Kreatives Umfeld
‱ Eigenverantwortliches Arbeiten
‱ Raum fĂŒr eigene Ideen

Du glaubst, du passt zu uns, erfĂŒllst aber nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem.

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Posted: 2026-06-11

Digital Organizer*in & Big Organizing Campaigner*in (vollzeitnahe Arbeitszeit, ab sofort)
The Goodforces GmbH – Berlin

Wir sind ein junges, politisch engagiertes Team, das digitale Kommunikation mit Haltung macht. Wir machen nicht nur Content – wir wollen Menschen in Bewegung bringen. DafĂŒr suchen wir eine Person, die Big Organizing nicht nur kennt, sondern lebt.

Als Digital Organizer*in entwickelst du skalierbare, digitale Aktionen, erkennst politisches Momentum und setzt es in Kampagnen um, die tatsĂ€chlich mobilisieren. Du verstehst, wie man aus einer Community eine Bewegung macht - wie organisiert und mobilisiert man Freiwillige und wie schafft man aus diesen Menschen eine große Community, die politische Schlagkraft hat. Du hast ein gutes GespĂŒr fĂŒr den politischen und medialen Diskurs in Deutschland. Du erkennst virale Momente, kannst Trends einordnen und entwickelst daraus Aktionen, die Reichweite und Wirkung entfalten. Deine Arbeit sorgt dafĂŒr, dass Communities wachsen, Organizing-Möglichkeiten entstehen und progressive KrĂ€fte dauerhaft sichtbarer und wirksamer werden.

Du arbeitest eng mit unseren anderen Bereichen zusammen und bringst in den tĂ€glichen Meetings eigene Ideen ein. Dabei ĂŒbernimmst du Projekte eigenverantwortlich: Du entwickelst digitale Aktionen, stimmst Arbeitsschritte ab, leitest ggf. Kolleg*innen in der Umsetzung an und ĂŒbernimmst das, was gemacht werden muss.

Aufgaben

  • Aufbau und Betreuung von Community-KanĂ€len (Newsletter, WhatsApp, Broadcasts etc.)
  • Konzeptionierung, Aufbau und Betreuung von interaktiven, partizipativen Community KanĂ€len (Discord, Reddit, o.Ă€.)
  • Konzeption und Umsetzung von skalierbaren digitalen Mitmachaktionen (Stunts, Mailaktionen, Aktionswellen, Events, etc.)
  • Entwicklung von Organizing-Funnels, die Community-Mitglieder zu Aktiven machen, sowie langfristige Planung nachhaltiger Mobilisierungsstrukturen
  • Politisches Momentum erkennen und in Aktionen ĂŒbersetzen
  • EigenstĂ€ndige Planung und Steuerung von Projekten sowie Abstimmung mit Kolleg*innen, Teams und Partner*innen
  • Analyse von Reichweiten und Wirkung und Ableitung von Learnings fĂŒr zukĂŒnftige Inhalte
  • Einbringen neuer Ideen, Trends und Tools und aktive Mitgestaltung redaktioneller AblĂ€ufe

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im digitalen Organizing und Community-Mobilizing
  • Erfahrung im Erstellen und DurchfĂŒhren von politischen Kampagnen (On- & Offline)
  • Erfahrung im Schreiben von Organizing Botschaften (Mailings, Nachrichten, Aktionstexte etc.)
  • KreativitĂ€t und GespĂŒr fĂŒr Mobilisierung
  • AusgeprĂ€gtes GespĂŒr fĂŒr Themen, Timing und TonalitĂ€t im politischen Diskurs
  • Sehr gute Schreib- und Deutschkenntnisse – du triffst den Ton in 280 Zeichen genauso sicher wie in lĂ€ngeren Texten oder Video-Skripten
  • Einen sehr guten Überblick ĂŒber aktuelle Organizing Trends, Tools und Organizing-Hacks
  • Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Teamkommunikationstools, wie Trello oder Slack
  • Hohe Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
  • Interesse an politischer Kommunikation und Begeisterung fĂŒr kreative, progressive Inhalte
  • Kenntnisse in Grafik- oder Video-Tools wĂŒnschenswert
  • VerfĂŒgbarkeit möglichst ab sofort und vollzeitnah (32h+), aber falls du erst spĂ€ter Zeit hast, bewirb dich trotzdem

Benefits

  • Arbeiten mit Sinn & spĂŒrbarer gesellschaftlicher Wirkung
  • Flexibles Arbeiten: Berliner BĂŒro + remote, wie du am besten denkst
  • Top-Equipment, Produktions-Studio & Tools fĂŒr professionelle Content-Produktion
  • Mitgestaltung erwĂŒnscht: gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet
  • Klarheit & Entwicklung: ehrliche Feedbackkultur, strategisches Sparring, Lernen als Standard
  • Teil eines starken Netzwerks progressiver Akteur*innen
  • Ein Team mit Haltung, Vertrauen & echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamtage & Klausuren, um gemeinsam besser zu werden
  • Faire VergĂŒtung & transparente Rahmenbedingungen
  • Jobticket

So bewirbst du dich:

Wenn du dich in der Ausschreibung wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung ĂŒber join.com.

Bitte lade dort bis zum 5. Juli 2026 folgende Unterlagen als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter dem Namen "Anschreiben" hoch:

  • kurzes Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitsproben, z. B. Links oder Screenshots zu 2-3 Mobilisierungskampagnen mit kurzer Beschreibung deiner Rolle und Zielsetzung
  • Aufgabe: Schau dir das Digitale Organizing eines politischen Akteurs deiner Wahl (z. B. NGO, Politiker*in, Bewegung oder Initiative) zu einem bestimmten Thema an und entwickle anschließend eine Digitale Organizing Idee. Wichtig dabei: ErlĂ€utere kurz, welche strategische Idee dahinter steckt (z. B. Zielgruppe, TonalitĂ€t, Aktionswahl).

Tipp:
Zeig uns, was du kannst! WĂ€hle Arbeitsproben, auf die du wirklich stolz bist – das können auch eigene Projekte, Ehrenamtliches oder Aktionen aus privaten Initiativen sein, wenn sie dein GespĂŒr fĂŒr politische Kommunikation, Organizing und virales Storytelling zeigen.

Wir freuen uns ĂŒber alle Bewerbungen – unabhĂ€ngig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t. Zur StĂ€rkung von ReprĂ€sentanz ermutigen wir besonders FLINTA*, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Menschen mit Rassismuserfahrung, sich zu bewerben. Ein Hochschulabschluss ist fĂŒr uns kein Muss, wenn du die nötigen Kompetenzen auf anderem Weg mitbringst.

Da wir ein kleines Team ohne eigene HR-Abteilung sind, bitten wir um etwas Geduld, wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Auch deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung ĂŒber join.com einzureichen.

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Posted: 2026-06-11

Senior Java Software Engineer (m/w/d)
CPU Consulting & Software GmbH – MĂŒnster

Remote

Deine Rolle

Du bist erfahrener Java Software Engineer (m/w/d) und fĂŒhlst dich in komplexen Bankenanwendungen und Bestandsanwendungen zuhause?

Du arbeitest strukturiert, ĂŒbernimmst Verantwortung und baust dir Wissen in bestehenden Systemlandschaften selbststĂ€ndig auf?

Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Stabilisierung, Wartung und Analyse produktiver Anwendungen, inklusive der Bearbeitung von Incidents und Changes?

Du möchtest dein technisches Know-how in einem regulierten Bankenumfeld einbringen und dabei ĂŒberwiegend remote arbeiten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tÀtig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Aufgaben

  • Bearbeitung von Incidents, Changes und Tickets in bestehenden Bankanwendungen
  • Analyse, Bewertung und Behebung von Fehlern in Java-basierten Bestandsanwendungen
  • Wartung, Pflege und gezielte Weiterentwicklung mehrerer produktiver Systeme
  • Umsetzung technischer Anforderungen unter BerĂŒcksichtigung regulatorischer Vorgaben
  • DurchfĂŒhrung von Entwickler- und Integrationstests sowie Übergabe an nachgelagerte Teststufen
  • Dokumentation von Arbeitsergebnissen und technischen Sachverhalten in Jira und Confluence
  • Mitarbeit in einem agilen, cross-funktionalen Projektteam

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung als Java Software Engineer, idealerweise auf Senior-Level
  • Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot sowie JPA/Hibernate
  • Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, DB2, PostgreSQL)
  • Sicherer Umgang mit Git, Jira und Confluence
  • Erfahrung im Wartungs-, Incident- oder Ticketumfeld produktiver Anwendungen
  • Gute Kenntnisse in REST APIs sowie in der Analyse komplexer technischer ZusammenhĂ€nge
  • Idealerweise erste BerĂŒhrungspunkte mit Frontend-Technologien (z. B. Angular / Angular Material)
  • Kenntnisse in event- oder serviceorientierten Architekturen (z. B. Kafka) sowie in CI/CD- oder Container-Umgebungen (Docker, OpenShift, Kubernetes) von Vorteil
  • Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld wĂŒnschenswert
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Moderner Technologie-Stack:
    Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
  • Zukunftssicherheit:
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir StabilitĂ€t und Sicherheit fĂŒr deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
    Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum fĂŒr persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhĂ€ltst du die Möglichkeit, deine FĂ€higkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive VergĂŒtung:
    Wir schĂ€tzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine VergĂŒtung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhĂ€ngig von Berufserfahrung und SenioritĂ€ten-Level.
  • FlexibilitĂ€t:
    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits:
    Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollstĂ€ndige, deutschsprachige Bewerbung mit frĂŒhestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Posted: 2026-06-11

(Junior) HR Administrator & Office Manager:in Teilzeit (m/f/d)
Coffee Circle – Berlin

Hi!

Coffee Circle ist Deutschlands fĂŒhrende SpezialitĂ€tenkaffeerösterei mit Sitz in Berlin. Wir kaufen die besten Kaffees der Welt ein, verarbeiten sie mit höchster Sorgfalt und verkaufen sie online sowie in unseren CafĂ©s - begleitet von hochwertigem Kaffeezubehör.

Unser Anspruch geht ĂŒber QualitĂ€t hinaus: Wir pflegen direkte Handelsbeziehungen mit Kaffeebauern weltweit, zahlen faire Preise weit ĂŒber dem Weltmarkt und behandeln alle Beteiligten in der Lieferkette mit Respekt. FĂŒr jedes verkaufte Kilogramm Kaffee investieren wir zudem 1 EUR ĂŒber die Coffee Circle Foundation e.V. in Kaffeeanbauregionen – in sauberes Trinkwasser, Hygieneschulungen und nachhaltige Kaffee Aufbereitungsanlagen. Seit GrĂŒndung haben wir so ĂŒber 5 Millionen Euro in diese Gemeinschaften zurĂŒckgegeben.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir im Team unsere positive Wirkung weiter zu vergrĂ¶ĂŸern. Eine Tasse Kaffee nach der anderen.

Deine Aufgaben

  • Du betreust den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitendendokumentation – von VertragsĂ€nderungen ĂŒber Benefits bis hin zur Pflege aktueller Daten in unseren physischen und digitalen Akten sowie in unseren HR-Tools Leapsome und e2n.
  • Du bereitest alle relevanten Payroll-Informationen fĂŒr unsere Lohnbuchhaltung vor und sorgst dafĂŒr, dass Abwesenheiten sauber dokumentiert sind – inklusive Krankmeldungen, eAU-Bescheinigungen und monatlicher Systempflege.
  • Du hĂ€ltst unseren physischen Arbeitsplatz am Laufen: Du bestellst Office Supplies, koordinierst Dienstleister:innen und kĂŒmmerst dich um grundlegende Themen der Arbeitssicherheit, damit unser BĂŒro ein sicherer, gut organisierter und angenehmer Ort bleibt.
  • Du unterstĂŒtzt außerdem bei einfachen IT-Helpdesk-Themen, behĂ€ltst unseren Laptop-Bestand im Blick und verwaltest Tool-ZugĂ€nge fĂŒr Mitarbeitende, wenn sie starten, die Rolle wechseln oder das Unternehmen verlassen.
  • Du wirst das dritte Teammitglied unseres People-Teams und unterstĂŒtzt gemeinsam mit uns eine Organisation mit aktuell rund 120 Mitarbeitenden.

Dein Profil

  • Du hast bereits mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in HR-Administration, Office Management oder einer vergleichbaren operativen Rolle gesammelt.
  • Du bemerkst, wenn ein Komma verrutscht, eine Zahl nicht stimmt oder ein Prozess noch runder laufen könnte.
  • Du kannst deine Aufgaben gut strukturieren, PrioritĂ€ten setzen und sorgst dafĂŒr, dass kein Deadline-KrĂŒmel vom Tisch fĂ€llt.
  • Du gehst mit Menschen und sensiblen Informationen aufmerksam, respektvoll und diskret um.
  • Du bringst eine technische AffinitĂ€t mit und hast keine BerĂŒhrungsĂ€ngste, wenn es darum geht, einen Laptop zurĂŒckzusetzen oder herauszufinden, warum sich jemand gerade nicht in ein Tool einloggen kann.
  • Da Englisch unsere Unternehmenssprache ist, fĂŒhlst du dich wohl, tĂ€glich auf Englisch zu arbeiten und zu kommunizieren, und bringst gleichzeitig Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau fĂŒr lokale HR- und Office-Themen mit.
  • Du arbeitest 5 Tage pro Woche, jeweils 5–6 Stunden, davon 3 Tage vor Ort in unserem Berliner Office. Die Rolle ist bewusst als Teilzeitposition auf 5 Tage verteilt gedacht.

Und das bekommst du von uns

  • Hybrid-Arbeit fĂŒr unsere BĂŒro-Teammitglieder: Wir haben eine gute Balance aus mobiler Arbeit und BĂŒro-Tagen, Berlin ist dabei unser und dein Basecamp
  • Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr
  • Deutschland-Ticket (Berliner Verkehrsbetriebe) wird nach deiner Probezeit vollstĂ€ndig bezahlt
  • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem betrieblichen Altersvorsorgeplan nach der Probezeit
  • Rabatte auf unseren Kaffee und unsere AusrĂŒstung sowie auf Online-Gutscheinplattformen wie Corporate Benefits und FutureBens
  • Zugang zu Plattformen fĂŒr mentale und körperliche Gesundheit, wie nilo. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende zusĂ€tzlich Zugang zur Benefit-Plattform pxtra, die unter anderem die Nutzung von Urban Sports Club Business M ermöglicht.
  • Bester Kaffee steht vor Ort immer fĂŒr dich zur VerfĂŒgung, zudem gibt es vierteljĂ€hrliche Kaffee-Gutscheine, um dein LieblingsgetrĂ€nk auch zu Hause mit deinen Lieben zu genießen
  • Freundliche und angenehme Arbeitsumgebung sowie regelmĂ€ĂŸige interdisziplinĂ€re Teamveranstaltungen.

Wir sind ein Social Business. Wachstum bedeutet fĂŒr uns, unseren sozialen Einfluss in den Kaffeekooperativen auf der ganzen Welt zu erhöhen und unserer Kundschaft eine neue Welt des Kaffees zu eröffnen. Wir glauben fest an AuthentizitĂ€t und MitgefĂŒhl, um starke und innovative Teams aufzubauen. Wir kultivieren eine bescheidene und spielerische Denkweise, um eine nie endende Lernerfahrung fĂŒr unser Team zu ermöglichen.

Egal welche ethnische Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, StaatsbĂŒrgerschaft, Familienstand, Behinderung oder GeschlechtsidentitĂ€t du hast - wenn die Stellenbeschreibung auf dich zutrifft, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-06-11

Director Data & AI Readiness (f/m/d)
KoRo Handels GmbH – Berlin

Your tasks

Why this role exists

KoRo isn't a food company that happens to have data. We're a data company that happens to sell delicious, better-for-you food. Our flywheel, which validates winners online, then scales them into retail in under six months, only spins because of the product and platform behind it: the storefront 2.5m+ customers shop, the systems that run our operations, and the data that ties it all together.

So far each of those layers has grown fast and somewhat separately. As we scale toward €500m+ net revenue and across new European markets, they need a single owner with a single vision — someone who runs the whole thing as one product, not a collection of projects and systems. That's you.

As VP Product & Engineering, you own KoRo's entire product and engineering org end-to-end. You lead a leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Digital Product, set the strategy, make the hard prioritization calls across competing domains, and are accountable for the outcomes the whole product delivers. You're a product leader first — one who also owns the engineering org that builds it.

What "Product" means at KoRo — read this carefully

Product here is not just the shop. It is the full surface that customers and teams run on, and you own all of it:

  • The customer-facing D2C experience — discovery, storefront, checkout, account, subscription, retention. The thing millions of customers touch.
  • ERP & operational backbone — the core systems that run inventory, fulfilment, finance, and operations. The unglamorous plumbing that has to just work as we scale and add markets.
  • Integrations — the connective tissue between our systems and the outside world: retail partners, logistics, payments, marketing and commerce tools. Where complexity (and leverage) compounds as we grow.
  • Data & AI: the data platform, customer intelligence, and the foundations that make the rest smarter. The asset that turns KoRo from "an online shop" into a data company.

If you think of "product" as only the front-end experience, this isn't the role. If you're excited to own the storefront and the ERP migration and the integration layer and the data foundation as one coherent system — keep reading.

What you'll do

  • Set the product vision across the whole surface. One prioritized roadmap that balances customer experience, operational systems, integrations, and data — and the trade-offs between them.
  • Drive the commercial outcomes that matter. Conversion, AOV, repeat rate, CLV on the front end; reliability, efficiency, and scalability on the back end. You connect every layer to the P&L.
  • Lead and grow the org. A leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Product Management, and the teams beneath them; product, engineering, platform, integrations, and data. You shape the structure, hire and develop these leaders, and raise the bar on craft across all of it.
  • Own engineering delivery. Through your Director Engineering, you're accountable for how — and how fast — we build: architecture quality, delivery velocity, reliability, and technical scalability across the front end and the operational backbone. Product vision without delivery is a wish list; you own both.
  • Make the unsexy stuff excellent. Champion the ERP and integration work that doesn't make headlines but determines whether KoRo can scale across markets without breaking.
  • Build a real experimentation culture. Make rigorous testing and rapid validation the default on the front end — right at home in KoRo's test-and-learn DNA.
  • Power the flywheel. Improve the systems and data that let us launch, validate, and scale SKUs fast — turning our speed advantage into a structural one.
  • Scale into new markets. Make the whole product surface work across our European footprint — localization, performance, and the operational and integration backbone behind it.
  • Be the bridge to the business. Partner with marketing, commercial, operations, and finance — translating between what your org can build and what the business needs most, and making sure product, engineering, and data are pulling toward the same commercial goals.

Your profile

What you bring

  • #1 — Deep product leadership (Director/VP level). This is the non-negotiable core: you are, first and foremost, an excellent product leader — ideally in D2C, e-commerce, or marketplace, in a fast-scaling environment. Everything else builds on this.
  • You own engineering as a product leader, not the other way round. You've led or directly partnered with engineering at a level where you're accountable for delivery — and you can lead a Director Engineering with credibility — but your center of gravity is product.
  • Genuine breadth across the surface: you've owned (or are clearly ready to own) more than the front-end — operational/ERP systems, integrations, and data, not just the customer-facing experience.
  • A track record of owning products against hard commercial KPIs (conversion, retention, revenue) and operational ones (reliability, scalability, efficiency) — and moving them.
  • Experience leading senior leaders and multi-disciplinary teams, with strong discovery, prioritization, and delivery instincts.
  • Fluency with experimentation and data-informed decision-making — evidence over opinion.
  • Enough technical depth to go deep with engineering on architecture and trade-offs across front-end and back-end systems, paired with strong commercial judgment.
  • A pragmatic, ship-and-learn mindset that fits our culture — and the maturity to prioritize hard and say no.
  • Fluent English; German is a plus.

What you can expect from us

Why KoRo

  • A product with real reach and real depth. Your decisions show up for millions of customers and in the systems every team runs on.
  • Direct line to impact. D2C-first means the product is the business — what you ship and scale moves the numbers, fast and visibly.
  • Scale-up energy, real scale. 350+ people, multiple European markets, aggressive growth, and a lot of opportunity still ahead.
  • Our way of working: quirky, playful, quick, down-to-earth — and seriously good at what we do. We're transparent about our wins and our fails.
  • The usual good stuff: hybrid flexibility, a stocked KoRo snack supply, and a team that actually likes building things together.

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Posted: 2026-06-11

Werkstudent:in Business Development & Sales (f/m/d)
GO2 Markets – Berlin

Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Vertrieb sammeln und Einblicke in die Entwicklung von Kundenbeziehungen gewinnen? Wir suchen eine:n Werkstudent:in, die/der unser Vertriebsteam aktiv unterstĂŒtzt. Du kommunizierst gerne, arbeitest strukturiert und hast Interesse daran, Unternehmen und MĂ€rkte besser zu verstehen. 

GO2 Markets vernetzt KĂ€ufer und VerkĂ€ufer weltweit, um den Handel mit Umweltprodukten zu ermöglichen, und unterstĂŒtzt Organisationen durch Beratungsleistungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien. 

In dieser Rolle unterstĂŒtzt du unser Team beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen im D/A/CH-Markt. Du recherchierst potenzielle Kunden, bereitest VertriebsaktivitĂ€ten vor, qualifizierst erste Leads und erhĂ€ltst dabei einen praxisnahen Einblick in den modernen B2B-Vertrieb. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernst du, wie aus Marktpotenzialen erfolgreiche Kundenbeziehungen entstehen. 

Dies ist eine Werkstudentenstelle mit Sitz in Berlin, flexiblem Hybrid-Setup und Perspektive auf eine Übernahme in Vollzeit. 

 

Deine Aufgaben 

  • Lead-Recherche & Identifizierung: Nutzung von Tools wie LinkedIn, CRM und Marktdatenbanken, um potenzielle Kunden zu identifizieren und relevante Ansprechpartner in Zielunternehmen zu recherchieren. 

  • Outreach & Kundenansprache: UnterstĂŒtzung bei der Ansprache potenzieller Kunden ĂŒber Telefon, E-Mail und LinkedIn. Schrittweise ĂŒbernimmst du dabei zunehmend eigene Outreach-AktivitĂ€ten und sammelst praktische Erfahrungen im B2B-Vertrieb. 

  • Lead-Qualifizierung: UnterstĂŒtzung bei der Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand definierter Kriterien sowie Vorbereitung potenzieller Opportunities fĂŒr das Sales-Team. 

  • CRM-Management: Pflege und Aktualisierung unserer CRM-Software mit neuen Leads, GesprĂ€chsnotizen und Follow-Up-Informationen. Dabei trĂ€gst du zu einer hohen DatenqualitĂ€t und einer transparenten Vertriebsarbeit bei. 

  • Marktforschung: Beobachtung von Marktentwicklungen im Bereich Energie, Nachhaltigkeit und Environmental Finance, um Trends und potenzielle GeschĂ€ftsmöglichkeiten zu identifizieren. 

  • Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Business Development sowie dem DACH-Team, um VertriebsaktivitĂ€ten zu unterstĂŒtzen und gemeinsam neue Marktpotenziale zu erschließen. 



Dein Profil 

  • Laufendes Studium, idealerweise in Wirtschaft, Finance, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich 

  • Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Telefonakquise oder einem Ă€hnlichen kommunikativen Studentenjob – du weißt, was es heißt, auf Menschen zuzugehen 

  • Extrovertierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit echtem Interesse daran, Beziehungen aufzubauen 

  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und die FĂ€higkeit, dich selbst zu organisieren 

  • Interesse an Themen rund um Energie, Nachhaltigkeit und Environmental Finance 

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

  • Seriöses, professionelles Auftreten: Du reprĂ€sentierst GO2 Markets nach außen 

 

Was Wir Bieten 

  • Unser helles, hundefreundliches BĂŒro-Loft liegt direkt am Kanal in Berlin-Kreuzberg 

  • Echte Perspektive auf Vollzeit: wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen, nicht nur eine LĂŒcke im Lebenslauf fĂŒllen 

  • Arbeite in einer Organisation, bei der Nachhaltigkeit kein Buzzword ist, sondern unser tĂ€gliches GeschĂ€ft 

  • Profitiere von Benefits wie Wellhub, Urban Sports, Deutschlandticket und mentaler GesundheitsunterstĂŒtzung durch nilo.health 

  • Praxisnahes Wissen zu erneuerbaren Energielösungen: Du entwickelst ein fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr konkrete Lösungen im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit und lernst, wie klimaambitionierte Unternehmen diese erfolgreich umsetzen können 

  • GetrĂ€nke, Snacks, Obst, Team-Events und ehrenamtliche Engagements gehören bei uns einfach dazu 

GO2 Markets setzt sich fĂŒr ein vielfĂ€ltiges Arbeitsumfeld ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhĂ€ngig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Alter oder all den anderen faszinierenden Eigenschaften, die uns einzigartig machen, gleichermaßen berĂŒcksichtigt.

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Posted: 2026-06-11

Senior Cloud & DevOps Engineer - Google Cloud Platform (GCP)
Jessyworks – Munich

Wir sind ein wachsendes Tech-Unternehmen mit dem Ziel, skalierbare und zuverlĂ€ssige Softwarelösungen zu bauen. Unsere Infrastruktur lĂ€uft auf GCP und AWS – und wir suchen eine erfahrene Person, die sie weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem modernen, agilen Team mit echter Ownership, flachen Hierarchien und der Freiheit, technische Entscheidungen mitzugestalten.

Aufgaben

Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Infrastrukturen auf GCP und AWS

Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi)

Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Cloud Build)

Container-Orchestrierung mit Kubernetes (GKE/EKS) und Docker

Monitoring, Alerting und Incident Response mit Prometheus, Grafana und Cloud-nativen Loesungen

Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Sicherstellung von Performance, Verfuegbarkeit und Sicherheit

Mitgestaltung unserer Cloud-Strategie und technischen Roadmap

Qualifikation

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Benefits

‱ Hybrides Arbeitsmodell – flexible Aufteilung zwischen Home Office und BĂŒro

‱ WettbewerbsfĂ€higes Gehalt mit jĂ€hrlichen Reviews

‱ Weiterbildungsbudget fĂŒr Zertifizierungen (z.B. GCP Professional, AWS Solutions Architect)

‱ Moderne Hardware nach Wahl

‱ Flache Hierarchien und direkte Mitgestaltung der Architektur

‱ 30 Tage Urlaub

‱ RegulĂ€re Team-Events und Tech-Talks

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten mit CV und einem kurzen Satz, warum Cloud-Infrastruktur dein Ding ist.

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Posted: 2026-06-11

Interim/Fractional Teamlead Sales B2B Enterprise (all genders)
machtfit GmbH – Berlin

Bei machtfit verantworten wir einen der kritischsten Hebel unseres Wachstums: Neukunden. Als Corporate-Health- & Wellbeing-Plattform arbeiten wir mit Unternehmen ab ca. 1.000 Mitarbeitenden und helfen ihnen, Gesundheit messbar, wirksam und skalierbar zu gestalten.

Zur ÜberbrĂŒckung und vertrieblichen Steuerung suchen wir eine:n starke:n Interim Sales Lead, die/der die operative Gesamtverantwortung fĂŒr unseren Neukundenerfolg ĂŒbernimmt und unser Sales-Team ergebnisorientiert fĂŒhrt.

Aufgaben

  • FĂŒhrung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams (3 Sales Reps + externe UnterstĂŒtzung)
  • Sicherstellung exzellenter Sales Execution im B2B-Enterprise-NeukundengeschĂ€ft
  • Aktive UnterstĂŒtzung bei kritischen Deals: Workshops fĂŒhren, GesprĂ€che begleiten, AbschlĂŒsse sichern
  • Verantwortung fĂŒr Pipeline-QualitĂ€t, Forecasting und Zielerreichung
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Customer Success innerhalb der Customer Domain
  • Vorbereitung und Mitgestaltung der Skalierung des NeukundengeschĂ€fts (Richtung 2027)

Qualifikation

Must- Haves:

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung als Head of Sales oder vergleichbare Rolle im B2B-Enterprise-Umfeld
  • Nachweislicher Erfolg im Aufbau und in der FĂŒhrung leistungsstarker Sales-Teams
  • Hohe NĂ€he zur operativen RealitĂ€t – du kannst fĂŒhrenund verkaufen
  • Klarheit, Konsequenz und Ownership in Entscheidungen
  • Hunger auf Wachstum, auch wenn Dinge bereits gut laufen

Nice-to-haves

  • Branchen-Background in HR Tech oder Corporate Health
  • Marketing- oder Customer-Success-Erfahrung

Warum sich die Stelle fĂŒr dich lohnt

  • Du ĂŒbernimmst volle Verantwortung fĂŒr einen der wichtigsten Wachstumstreiber bei machtfit
  • Du bekommst viel Gestaltungsspielraum – mit klarer strategischer Richtung
  • Du arbeitest eng und direkt mit dem CSO zusammen
  • Du steigst in ein funktionierendes Setup ein: klare Strukturen, kein „Aufbau aus dem Nichts“
  • Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit hohem Anspruch an QualitĂ€t und Exzellenz

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Posted: 2026-06-11

Senior Software Engineer (m/w/d) mit KI-Erfahrung
Cadaico GmbH – Stuttgart

Du liebst es, smarte Technologie zu bauen und komplexe Probleme zu lösen?

Willkommen bei CADAICO, der Heimat fĂŒr neugierige Entwickler:innen,
KI-Nerds und Engineering Talente.

Unser Startup

CADAICO, die Chat-to-Design Company, ist ein kleines, aber schnell wachsendes Startup aus Stuttgart. GegrĂŒndet wurde CADAICO von Pedram, einem ehemaligen Mid-Level Manager aus dem Maschinenbau, und Daniel, einem KI-Forscher vom KIT.

Unser Team baut KI-gestĂŒtzte Konstruktionssoftware fĂŒr den Maschinenbau.

Wir kombinieren KI-Methoden mit herkömmlichen Algorithmen, um Ingenieur:innen dabei zu helfen, mithilfe unserer „Chat-to-CAD“-Software schneller mechanische Konstruktionen zu erstellen, anstatt mit herkömmlichen CAD-Tools.

Mit vielversprechenden Projekten in der Pipeline haben wir eine gute Grundlage fĂŒr die nĂ€chste Wachstumsphase.

Wir suchen Menschen, die selbststĂ€ndig denken, Verantwortung ĂŒbernehmen und echte KI-Produkte bauen wollen, die den Maschinenbau prĂ€gen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

  • Baue zentrale Teile unseres Chat-to-Design Produkts End-to-End auf
  • Entwickle skalierbare Full-Stack-Anwendungen fĂŒr Ingenieur:innen
  • Bringe KI-/LLM-FunktionalitĂ€ten in die produktive Anwendung — von Retrieval Pipelines bis zu Agentic Workflows
  • Mache aus komplexen KI-Ideen einfache, nutzbare Produktfeatures
  • Gestalte Architektur, technische Entscheidungen und Engineering-QualitĂ€t mit, wĂ€hrend wir skalieren

Qualifikation

Erforderliche Skills & Erfahrung

  • MehrjĂ€hrige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise 5+ Jahre, inklusive Verantwortung fĂŒr komplexe, produktionsreife Systeme
  • Starke praktische Erfahrung mit KI-/LLM-Anwendungen, Prompt Engineering, RAG, Agentic Workflows
  • Erfahrung mit Python 3.12+ (Flask), C# (.NET Core 8, WPF, WebView) und JavaScript/TypeScript (Svelte/SvelteKit)
  • Starkes VerstĂ€ndnis von skalierbarem Data Engineering:
    Datenbanken (SQL, NoSQL), Caching und Indexing
  • Starkes VerstĂ€ndnis von Softwarearchitektur, Clean Code und wartungsfreundlichem Systemdesign, zum Beispiel SOLID, DRY und KISS
  • Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse fĂŒr eine sichere interne und externe Kommunikation

Nice to Have

  • Grundkenntnisse in CAD-Software
  • VerstĂ€ndnis von Prompt Optimization oder agentenbasierten Systemen
  • Freude an schnellem Prototyping und iterativem Experimentieren

Benefits

Was wir bieten

  • Standort in Stuttgart mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten
  • Agiles Arbeiten mit flachen Hierarchien: Keine endlosen Freigabeschleifen. Du ĂŒbernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und setzt schnell um
  • Starke Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Möglichkeiten wachsen mit unserem Startup
  • Echte Verantwortung und sichtbarer Impact: Was du tust, zĂ€hlt. Sehr sogar.
  • Raum zum Experimentieren: Ideen entwickeln, schnell testen, lernen und umsetzen
  • WettbewerbsfĂ€higes Gehalt + VSOP-Option von bis zu 1%, abhĂ€ngig von Erfahrung, SenioritĂ€t und Verantwortung. (Details erklĂ€ren wir dir im Interview)

Warum CADAICO?
Wenn du sinnvolle KI-Tools entwickeln, Verantwortung ĂŒbernehmen und mit Freude zur Arbeit gehen möchtest, bist du hier genau richtig ;)

Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen aller HintergrĂŒnde, Altersgruppen und IdentitĂ€ten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

- Pedram

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Posted: 2026-06-11

WirtschaftsprĂŒfer (m/w/d)
MRDW - Mescheder Reese Dalkmann Wiebel PartGmbB – Paderborn

Das, worauf es ankommt.

Wir stellen uns vor.

Gute Beratung basiert auf weit mehr als Zahlen, Daten und fachlichen Lösungen. Sie lebt von Vertrauen, VerlĂ€sslichkeit und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Genau dieses VerstĂ€ndnis prĂ€gt aus unserer Sicht auch ein gutes ArbeitsverhĂ€ltnis. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man ankommen, sich wohlfĂŒhlen und stetig weiterentwickeln kann. Erfolge feiern wir gemeinsam, Herausforderungen meistern wir im Team. Wir sind MRDW, Mescheder Reese Dalkmann Wiebel, eine Kanzlei mit Sitz in Paderborn, 35 engagierten Persönlichkeiten und einem interdisziplinĂ€ren Beratungsprofil aus Steuerberatung und WirtschaftsprĂŒfung.

Aufgaben

Ihre StÀrken, Ihre TÀtigkeiten.

Wirkungsfeld.

Als WirtschaftsprĂŒfer (m/w/d) haben Sie bei uns die Verantwortung, die Ihrer Position gerecht wird. Sie arbeiten eigenstĂ€ndig und können sich entsprechend Ihres TĂ€tigkeitsfelds und Ihrer fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiterentwickeln. DarĂŒber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Schritt fĂŒr Schritt auch unternehmerisch in die Kanzlei einzubringen.

  • VollumfĂ€ngliche Verantwortung fĂŒr PrĂŒfungsmandate
  • PrĂŒfung von Jahres- und KonzernabschlĂŒssen
  • DurchfĂŒhrung von Due-Diligence-PrĂŒfungen, IKS-PrĂŒfungen und Unternehmensbewertungen
  • Mitwirkung bei innovativen Themen (z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse)

Qualifikation

Die Einstellung zÀhlt.

Erwartungen.

Sie bringen fachliche StĂ€rke, einen hohen QualitĂ€tsanspruch sowie ein klares VerstĂ€ndnis fĂŒr langfristige Mandantenbeziehungen mit. Wenn Sie sich außerdem in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, dann passen wir gut zusammen.

  • Erfolgreich abgeschlossenes WirtschaftsprĂŒferexamen und idealerweise bereits mehrjĂ€hrige Erfahrung in der eigenstĂ€ndigen Betreuung von PrĂŒfungsmandaten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine verlĂ€ssliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Interesse an neuen Themen und digitalen Prozessen

Benefits

Wir bieten gerne mehr.

Arbeitgeberprofil.

Damit Sie Ihre Aufgaben zuverlĂ€ssig und mit Freude erfĂŒllen können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich Raum gibt. Diese Punkte sind fĂŒr uns daher selbstverstĂ€ndlich:

  • Menschliche und finanzielle WertschĂ€tzung Ihrer Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander
  • Spannende, vielfĂ€ltige Mandate, an denen Sie wachsen können, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren
  • Ein Arbeitgeber, der sich kontinuierlich hinterfragt und auf die BedĂŒrfnisse des Teams eingeht
  • ZusĂ€tzliche Vorteile, die das Leben angenehmer machen (wie bspw. ein verkĂŒrzter Freitag)
  • Zahlreiche Maßnahmen im Bereich der Nettolohnoptimierung

Zeit fĂŒr etwas Neues.

Bewerbungsprozess.

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Bewerben Sie sich in wenigen Schritten ĂŒber unser digitales Bewerbungsformular auf diese Stelle. So können wir mehr voneinander erfahren.

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Posted: 2026-06-11

Lohnbuchhalter (m/w/d) | Bis zu 65.000 € Jahresgehalt
Haimerl & Raßhofer Partner GmbH – Landshut

Wachse mit uns. Über dich hinaus.

Wir sind Haimerl & Raßhofer Partner – eine Kanzlei, die Steuerberatung neu denkt.
Unser Ziel ist es, unsere Mandanten, unser Team und uns selbst stetig auf das nÀchste Level zu bringen.

Wir fördern Menschen, die Verantwortung ĂŒbernehmen, ĂŒber den Tellerrand hinausdenken und wirklich etwas bewegen wollen. Transparenz ist dabei selbstverstĂ€ndlich – in unseren Prozessen, in der Kommunikation sowie auch finanziell. Wer ĂŒberdurchschnittlich leistet, kann bei uns auch ĂŒberdurchschnittlich verdienen.

Trotz aller Ambitionen bleibt bei uns eines im Mittelpunkt: der Mensch. Wir arbeiten respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe – mit einem Team, das Spaß an Fortschritt hat und dabei immer authentisch bleibt.

Aufgaben

Deine TĂ€tigkeiten bei uns.

Du ĂŒbernimmst Verantwortung – fachlich, organisatorisch und im direkten Mandantenkontakt.
Kurz gesagt: Du bist kein RĂ€dchen im Getriebe, sondern Mitgestalter und verlĂ€sslicher Partner fĂŒr unsere Mandanten und unser Team.

Deine Schwerpunkte:

  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Betreuung eines festen Mandantenkreises bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung von Lohnsteuer-AußenprĂŒfungen

Qualifikation

Das erwarten wir von dir.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung ĂŒbernehmen willst und digitalen Prozessen gegenĂŒber aufgeschlossen bist. Außerdem solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn, oder ein alternativer Ausbildungsweg mit mehrjĂ€hriger Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Idealerweise mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei
  • Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Freude an direktem Mandantenkontakt und Teamarbeit

Benefits

Das bieten wir.

Bei uns arbeitest du mit Freiraum, Verantwortung und Perspektive. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das dich fachlich wie menschlich fördert.

Das erwartet dich:

  • Digitales Arbeiten mit Top-Ausstattung
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
  • Einarbeitung durch die Chefs persönlich
  • Transparente VergĂŒtung nach Leistungsprinzip: Bis zu 65.000 € Jahresgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Smartphone oder E-Bike
  • Individuelle Weiterbildung & Karriereförderung
  • Zentral gelegene Kanzlei in einem modern renovierten Altbau
  • Flache Hierarchien, offene TĂŒren und echtes Miteinander
  • Kostenlose GetrĂ€nke, Snacks und ParkplĂ€tze

Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewirb dich unkompliziert in unter zwei Minuten ĂŒber unser Bewerbungsformular. Ein Anschreiben oder Lebenslauf sind dabei nicht notwendig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Steuerberatung der Zukunft zu gestalten!

Jetzt bewerben und Teil von Haimerl & Raßhofer werden.

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Posted: 2026-06-11

(Senior) Software Developer
Hornetsecurity – Hanover

Werde Teil unserer Mission im Kampf gegen CyberkriminalitÀt und verstÀrke unser Software Development Team.

Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d) in Vollzeit fĂŒr unseren Standort Hannover (List).

In dieser Rolle arbeitest du an einer vielfÀltigen Cyber-Security-Produktlandschaft und entwickelst moderne, skalierbare und sichere, kundenorientierte Softwarelösungen.

Diese Position richtet sich an starke Frontend- ODER Backend Developer. Du musst kein Full-Stack-Developer sein – wir schĂ€tzen tiefe fachliche Expertise, ein starkes Engineering-Mindset und enge Zusammenarbeit ĂŒber Disziplinen hinweg.

Aufgaben

  • Technische Verantwortung fĂŒr bestehende und neue Anwendungen oder Services innerhalb unseres Cyber-Security-Produktportfolios
  • Konzeption, Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen
  • Mitwirkung an Architekturentscheidungen und aktive Gestaltung der langfristigen technischen Ausrichtung
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Developern, Product Management, UX/UI und QA zur Umsetzung ganzheitlicher Lösungen
  • Sicherstellung hoher Standards in Bezug auf Performance, Sicherheit, StabilitĂ€t und Code-QualitĂ€t
  • Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architektur- und Technikdiskussionen
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zur langfristigen Wartbarkeit
  • Fachliche UnterstĂŒtzung und Mentoring von Junior Developern
  • Mitarbeit an mehreren Produkten sowie Umsetzung neuer Features, Optimierungen und Wartungsaufgaben

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in fĂŒr Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
  • Mindestens fĂŒnf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Frontend oder Backend
  • Tiefgehende Expertise in einem Kernbereich der Softwareentwicklung sowie ein solides VerstĂ€ndnis angrenzender Disziplinen
  • Erfahrung mit einem oder mehreren modernen Technologie-Stacks, z. B. Angular, TypeScript, Web Components im Frontend oder Python, Django, FastAPI, REST APIs und verteilten Systemen im Backend
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb skalierbarer, hochwertiger Software in komplexen, verteilten Systemen
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis moderner Softwarearchitektur, Clean-Code-Prinzipien und gĂ€ngiger Best Practices
  • Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen wie Versionskontrolle, CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Reviews
  • Spaß an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams sowie an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen
  • AusgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Teamorientiert, lösungsorientiert, zuverlĂ€ssig und belastbar
  • Sicherer Umgang mit UNIX-basierten Systemen, insbesondere Linux
  • Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.

Benefits

  • Temporary Employee Exchange Program – wir unterstĂŒtzen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, MontrĂ©al, Washington).
  • Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendĂ€ren Bierwagen in Hannover – lass dich ĂŒberraschen.
  • Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
  • Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing!
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Referral Bonus: 1500€ PrĂ€mie fĂŒr jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
  • Und natĂŒrlich die ĂŒblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete VertrĂ€ge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.

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Posted: 2026-06-11

WirtschaftsprĂŒfungsassistent/in (w/m/d)
Pickel & Partner – Schweinfurt

Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der grĂ¶ĂŸten interdisziplinĂ€ren Kanzleien der Region unterstĂŒtzen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen WirtschaftsprĂŒfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den fĂŒr sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun ĂŒber 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns fĂŒr das ein, wovon wir ĂŒberzeugt sind: ein verlĂ€ssliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch fĂŒr unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfÀltigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefĂ€chert – die folgenden TĂ€tigkeitsbereiche warten auf Sie:

  • Mitwirkung bei Jahres- und KonzernabschlussprĂŒfungen
  • DurchfĂŒhrung von PrĂŒfungs- und BeratungsauftrĂ€gen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
  • UnterstĂŒtzung bei SonderprĂŒfungen
  • Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinĂ€rer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenstĂ€ndig arbeiten, Verantwortung ĂŒbernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, WirtschaftsprĂŒfung oder Steuern
  • Bestenfalls erste einschlĂ€gige Erfahrung durch ein Praktikum, eine WerkstudententĂ€tigkeit oder eine VollzeitbeschĂ€ftigung
  • AffinitĂ€t zu digitalen Tools und Offenheit fĂŒr moderne Prozesse
  • Strukturierte und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise
  • Teamgeist und eine wertschĂ€tzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergĂ€nzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafĂŒr bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

  • Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Top ausgestattet: Moderne ArbeitsplĂ€tze mit aktueller Hardware und mobilen GerĂ€ten fĂŒr flexibles, digitales Arbeiten
  • Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
  • Feedback: RegelmĂ€ĂŸiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte EntwicklungsgesprĂ€che
  • Starkes TeamgefĂŒhl: FamiliĂ€re AtmosphĂ€re, kurze Wege zur FĂŒhrungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame AktivitĂ€ten
  • Extras: 28+2 Urlaubstage, ĂŒberdurchschnittliche VergĂŒtung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfÀltiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-11

Senior Creative Concept/Copy (Social) (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den grĂ¶ĂŸten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben ĂŒber unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle ĂŒber FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk fĂŒr Social Media und Creator Marketing, sind wir mit ĂŒber 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 MĂ€rkten und die Möglichkeit, dich weit ĂŒber LĂ€ndergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestĂŒtzten Assistenten begleitet, der das erste KennenlerngesprĂ€ch fĂŒhrt. Weitere Informationen erhĂ€ltst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

  • Du bist nicht einfach nur Copywriter:in – du lĂ€sst Briefs zu Big-Ideas werden. Denkst nicht in Postings, sondern in kreativen Welten. Von der ersten Idee bis zum finalen Feinkonzept entwickelst du eigenstĂ€ndig und in Absprache mit deinem Creative-Lead Social-Kampagnen fĂŒr einen unserer Hero-Accounts: durchdacht, plattform-gerecht und im Idealfall mit Award-Potenzial.
  • Du bringst deine Ideen eigenstĂ€ndig in PrĂ€sentationsform und bist in der Lage, sie vor Kunden sowie Stakeholdern zu prĂ€sentieren.
  • Du schreibst starke Skripte fĂŒr unterschiedlichste Themen und Formate – und das innerhalb der Brand-Identity
  • Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments zusammen
  • Du bist Sparringspartner:in fĂŒr Junior- und Mid-Level-Creatives und trĂ€gst mit deiner Arbeit zur kreativen Weiterentwicklung des Accounts bei

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – idealerweise in einer Agentur mit Social-First-Fokus
  • Teamgeist und Motivation Ideen sowie Projekte voranzutreiben
  • Ein starkes Portfolio, das deine konzeptionelle StĂ€rke und dein GespĂŒr fĂŒr Sprache sowie Ideen beweist
  • (Klassische) Copywriting-Skills und einen Überblick darĂŒber, wie man auf Social spricht und kommuniziert
  • Ein weitreichendes VerstĂ€ndnis fĂŒr Markenwelten und die FĂ€higkeit innerhalb derer ĂŒberzeugenden kreativen Output zu liefern

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt fĂŒr unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jÀhrliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhĂ€ltst du zusĂ€tzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. ZusĂ€tzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. JubilĂ€en und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt fĂŒr mentale StĂ€rke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fĂŒnf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving
 perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. ZusĂ€tzlich kannst du eines dieser drei Benefits wĂ€hlen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar fĂŒr alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches MobilitĂ€tsbudget, nutzbar fĂŒr Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-06-11

Social Media Manager & Sport Content Creator (m/w/d) - Hamburg
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. DafĂŒr bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, WĂ€rmepumpe und E-MobilitĂ€t denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfĂŒgbar und besonders gĂŒnstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung ĂŒbernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zĂ€hlen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir suchen ab sofort einen Social Media Manager (m/w/d) auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Übernahme am Standort Hamburg.

  • Du wirst DAS Gesicht unserer neuen Sub-Sport-Events-Brand „MOVE . powered by 1KOMMA5°“ und hilfst mit, Klimaschutz und erneuerbare Energien als urgent topic wieder auf die Straße und in aller Munde zu bringen
  • DafĂŒr organisierst du zusammen mit unserem Event und Showroom Team die potenziell hottesten Sport-Veranstaltungen in Hamburg, Berlin und MĂŒnchen, wie Community Runs, Social Bike Rides, sportive Clean-Up-Events, Creator-Meet-Ups etc.
  • Als sportbegeisterter, absolut fitter und gesundheitsbewusster Motivator heizt du unserer Community dabei richtig ein und nimmst an allen großen MOVE . Events sportlich mitwirkend teil
  • Als spannender Content Creator bist fĂŒr den MOVE . Social Media Channel komplett verantwortlich und ĂŒberlegst dir passende Formate, Slogans, Bild- und Videoshoots
  • Du sorgst dafĂŒr, dass unsere Community und Visibility kontinuierlich wĂ€chst und connectest dafĂŒr mit relevanten Brands und Sport Influencern
  • Du arbeitest eng mit unserer 1KOMMA5° Social Media Managerin und weiteren kreativen Köpfen zur Umsetzung innovativer Ideen und zielgruppengerechter Inhalte
  • Du bist nicht nur „everybodys’s darling“ vor der Kamera, sondern hast auch Spaß an strukturierten Reportings, der professionellen Nutzung von Social Tools, Analyse und KPIs
  • Richtig gutes Projektmanagement und eine klare zeitliche Koordination von der Idee, zum texten, fotografieren, Video-editing, zum posten, Community verwalten und reporten liegen in deiner Verantwortung
  • Du garantierst die Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Weiterentwicklung unserer Event- & Social-Media-Strategie

Dein Profil

  • Du bist ein absolut kommunikativer People Mensch und liebst es, dich sportlich zu betĂ€tigen, Veranstaltungen zu hosten und andere Menschen zu motivieren
  • Du besitzt ein hohes Sport-Lifestyle-VerstĂ€ndnis, kennst die relevanten Brands, Creators und verfĂŒgst bestenfalls ĂŒber ein tolles Netzwerk
  • Du stehst gerne vor der Kamera und vor Publikum und kannst dich sehr gut ausdrĂŒcken und andere mitreißen
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Sport Marketing, Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing oder vergleichbare Content- bzw. Community- oder Sport-orientierte StudiengĂ€nge
  • Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Sport Content/ Social Media mit
  • Du hast Erfahrung im Aufbau von Social Media KanĂ€len (Fokus Insta) sowie im Aufbau von organischen Communities/ Follower-Zahlen
  • Du bringst GespĂŒr fĂŒr erfolgreiches Storytelling, TonalitĂ€t, Trends und Relevanz mit sowie fĂŒr Design, Bildsprache, Ästhetik und Mode und sprĂŒhst vor KreativitĂ€t
  • Fotografie und Videografie liegen dir, bestenfalls hast du echte editing-/cutting-skills in beidem
  • Der Umgang mit Social Media Management Tools sowie Analytics-Tools und Projektmanagement- oder Design-Tools sind fĂŒr dich nichts Neues
  • Eigeninitiative, Hands-On-MentalitĂ€t und ProaktivitĂ€t sind fĂŒr dich ein No-Brainer
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und kannst hervorragend texten
  • Flexible Arbeitszeiten machen dir nichts aus, da du Spaß an Sport-Veranstaltungen an Wochenenden, Abenden etc. hast
  • Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unserem schicken Showroom am Ballindamm in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten
  • Du darfst diverse StĂ€dte fĂŒr unsere Sport Events bereisen und erhĂ€ltst die benötigte AusrĂŒstung/ Merch auch fĂŒr private Zwecke
  • Home-Office ist nach Absprache an 2-3 Tagen pro Woche möglich
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenstĂ€ndig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spĂŒrst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, ĂŒbernimm schon wĂ€hrend deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstĂŒtzt du den Megatrend “Energie- und MobilitĂ€tswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von ĂŒber 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-06-11

Werkstudent Social Media & Marketing (m/w/d)
Eloquendo GmbH – Munich

Wir bauen moderne LogopÀdie neu.

Eloquendo startet mit dem Ziel, LogopĂ€die effizienter, spezialisierter und technologisch moderner zu machen – fĂŒr Patient:innen genauso wie fĂŒr Therapeut:innen. Wir haben unsere erste große Praxis in MĂŒnchen und entwickeln daraus eine deutschlandweite Praxisgruppe.

DafĂŒr suchen wir eine:n Werkstudent:in, der/die Lust hat, unsere Social-Media-PrĂ€senz aktiv mit aufzubauen und unsere Marke nach außen sichtbar zu machen.

Das Wichtigste in KĂŒrze ✹

  • Rahmen: Werkstudent:in, 20 h/Woche, ab sofort oder nach Vereinbarung. Flexible Zeiten rund um deine Uni.
  • Ort: Hybrid — regelmĂ€ĂŸig vor Ort in MĂŒnchen (fĂŒr Content-Produktion in den Praxen unverzichtbar), ansonsten flexibel.
  • Gehalt: 16 € pro Stunde, abhĂ€ngig von Erfahrung.

Was dich bei uns erwartet 🌿

  • Gestalten statt verwalten

Du baust unsere Social-Media-PrĂ€senz mit auf — von der Strategie fĂŒr einzelne KanĂ€le bis hin zum einzelnen Reel. Das ist keine reine Redaktionsarbeit, sondern echter Markenaufbau, der bleibt.

  • Verantwortung mit Freiraum

Du bekommst eigene KanĂ€le und Themen, fĂŒr die du verantwortlich bist. Wir bieten dir Richtung, Feedback und RĂŒckhalt, verzichten aber bewusst auf Mikromanagement.

  • Eine Kultur, die trĂ€gt

Bei uns zÀhlt das Miteinander. Wir begegnen uns mit Empathie und wachsen gemeinsam. Mut zu neuen Wegen ist bei uns kein Bonus, sondern unsere gelebte Haltung.

Aufgaben

Social Media & Content

  • Aufbau und Betreuung unserer Social-Media-KanĂ€le (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.)
  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content
  • Entwicklung von Content-Ideen und Formaten
  • UnterstĂŒtzung bei Video-, Bild- und Kurzform-Content
  • Community Management und einfache Auswertungen

Optional: Employer Branding

  • UnterstĂŒtzung beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke
  • Content rund um Team, Kultur und Recruiting
  • UnterstĂŒtzung bei Karriere- und Recruiting-Kampagnen

Optional: Performance Marketing

  • UnterstĂŒtzung bei einfachen Google Ads oder Meta Ads Kampagnen
  • UnterstĂŒtzung bei Tracking, Reporting und Landingpages

Qualifikation

  • Erfahrung im Management von Social-Media-KanĂ€len
  • Sicheres GefĂŒhl fĂŒr Content, Bildsprache und aktuelle Social-Media-Trends
  • EigenstĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Optional:

  • Erfahrung mit Video-Editing oder Content-Tools
  • Erste Erfahrung mit Performance Marketing (Google Ads / Meta Ads)
  • Interesse an Healthcare, Startups oder Employer Branding
  • Masterstudent:in oder fortgeschrittenes Studium

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (20 Std./Woche) und die Möglichkeit auf Home-Office
  • Ein modernes BĂŒroumfeld im Herzen von MĂŒnchen
  • Einblick in den Healthcare-Tech-Bereich und die Entwicklung eigener Digital-Tools
  • Flache Hierarchien und eine offene, wertschĂ€tzende Unternehmenskultur
  • Gestaltungsspielraum und viel Platz fĂŒr deine eigenen Ideen

Wollen wir gemeinsam die Stimme aufbauen, die LogopĂ€die in Deutschland verĂ€ndert? ✹

Schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Links zu Content, den du gemacht hast, und beantworte ein paar kurze Fragen von uns — das reicht fĂŒr den ersten Schritt. Wir antworten dir innerhalb von 72 Stunden.

Wir freuen uns darauf, deine Stimme zu hören! 💚

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Posted: 2026-06-11

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Riege Software – Meerbusch

Eine moderne, sichere und funktionierende IT ist die Grundlage fĂŒr erfolgreiches Arbeiten – und genau hier kommst du ins Spiel. Als IT Systemadministrator (m/w/d) bist du erste:r Ansprechpartner:in fĂŒr unsere Kolleg:innen bei technischen Fragen und sorgst dafĂŒr, dass unsere interne IT-Infrastruktur zuverlĂ€ssig, sicher und benutzerfreundlich lĂ€uft. Du arbeitest praxisnah, lösungsorientiert und hast Spaß daran, Dinge stabil am Laufen zu halten und kontinuierlich zu verbessern.

Aufgaben

Gemeinsam mit anderen Experten aus unserem Desktop Operations Team bist du fĂŒr die folgenden Aufgaben verantwortlich.

IT-Desktop Support:

  • Bearbeitung von Benutzeranfragen rund um eingesetzte Hardware (Windows- und Mac-EndgerĂ€te) sowie Standardsoftware
  • Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen im TagesgeschĂ€ft

Softwaremanagement:

  • Verwaltung, Installation und Pflege der bereitgestellten Programme
  • UnterstĂŒtzung bei Lizenzierung und Standardisierung von Software

Netzwerkverwaltung (W-LAN):

  • Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der WLAN-Infrastruktur im BĂŒro
  • UnterstĂŒtzung bei der Fehleranalyse im Netzwerkumfeld

Benutzerverwaltung:

  • Anlegen, Ändern und Löschen von Benutzeraccounts und Berechtigungen in
  • Microsoft Azure / Entra ID
  • Microsoft 365
  • Confluence, Jira
  • LDAP
  • UnterstĂŒtzung bei Rollen- und Rechtekonzepten

Cloud Backup Management:

  • Betreuung und Überwachung des Cloud Backups fĂŒr Microsoft 365

Security Management:

  • Administration und Betrieb von Microsoft Defender
  • Bewertung und Nachverfolgung von Sicherheits- und Anmelderisiken innerhalb der Microsoft-Umgebung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsstandards und -prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in fĂŒr Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praxiserfahrung im IT-Support und in der Systemadministration
  • Erfahrung in der Administration von macOS- / Apple-GerĂ€ten
  • Grundlegende Kenntnisse in Netzwerk- und WLAN-Administration
  • Erfahrung im Umgang mit Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. LDAP, Cloud-Tools)
  • Praktische Erfahrung mit Microsoft Intune, insbesondere
  • App-Paketierung und -Rollout
  • Erstellung und Verwaltung von Policies
  • Gute Englischkenntnisse
  • Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
  • SelbststĂ€ndigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

  • Einen schönen Arbeitsplatz in unserem Headquarter in Meerbusch mit Remoteanteil.
  • Ein Team, das dich offen aufnimmt und sowohl in der Einarbeitungsphase als auch bei der AusĂŒbung deiner Rolle aktiv unterstĂŒtzt.
  • Ein umfassendes Onboarding inklusive Patenprogramm.
  • Mit flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsraummodellen bieten wir dir zusĂ€tzlich Freiraum fĂŒr die private Lebensgestaltung mit Familie und Freunden.
  • VielfĂ€ltige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, MobilitĂ€tsbudget, JobRad & Workation.

Wir sind richtungsweisende Entwickler und Anbieter von Software und Dienstleistungen fĂŒr die Logistikindustrie. Unser Transport Management System Scope gilt als der Digitale Standard fĂŒr die digitale Logistik. Unser Ziel ist es, logistische Prozesse in der Spedition und beim Zoll durch Automatisierung schlanker, schneller und nachhaltig zukunftssicherer zu machen und gleichzeitig das Arbeitsleben der Menschen freundlicher und flexibler zu gestalten.

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Posted: 2026-06-11

Junior Growth Manager (m/w/d) - Marketing & Vertrieb fĂŒr KI-Lösungen
handz.on GmbH – Munich

Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und möchtest nicht nur Teil eines Unternehmens sein, sondern aktiv etwas aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du die Vermarktung unserer innovativen KI-Lösungen weiter, von Social Media ĂŒber Content-Marketing bis hin zur UnterstĂŒtzung im Vertrieb.

Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-KanĂ€le (insbesondere LinkedIn)
  • Erstellung von Content wie BeitrĂ€gen, Newslettern und Kampagnen
  • UnterstĂŒtzung bei der Planung und DurchfĂŒhrung von Messen und Veranstaltungen
  • Pflege und Nachverfolgung von Leads im CRM
  • UnterstĂŒtzung bei der Vor- und Nachbereitung von VertriebsaktivitĂ€ten
  • Recherche und Ansprache potenzieller Neukunden

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Erste praktische Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb, beispielsweise durch Praktika, WerkstudententĂ€tigkeiten oder eigene Projekte.
  • Begeisterung fĂŒr digitale Themen, KĂŒnstliche Intelligenz und neue Technologien.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Ausdrucksvermögen.
  • Eigeninitiative, KreativitĂ€t und die Bereitschaft, Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
  • KommunikationsstĂ€rke und Freude daran, auf Menschen zuzugehen.
  • Strukturierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit den gĂ€ngigen Office-Anwendungen, erste Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen und idealerweise CRM-Systemen
  • Bereitschaft, gelegentlich auf Messen und Veranstaltungen zu begleiten.

Nice to have:

  • Erste Erfahrungen mit LinkedIn, Newsletter-Marketing oder Content-Erstellung.
  • Grundkenntnisse in der Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT oder anderen generativen KI-Anwendungen.
  • Interesse an B2B-Marketing und erklĂ€rungsbedĂŒrftigen Technologien.

Benefits

Warum wir?

  • Wir sind ein tolles Team.
  • Wir arbeiten miteinander auf Augenhöhe.
  • Wir leben Work-Life-Balance.
  • Wir haben viel Spaß zusammen.
  • Wir sind modern.
  • Wir sind engagiert.

Warum mit uns?

  • Du trĂ€gst bei uns von Anfang an Verantwortung.
  • Du hast viele Freiheiten bei der Umsetzung Deiner Ideen.
  • Du bekommst VerlĂ€sslichkeit, Offenheit, Respekt und Fairness, gleiches erwarten wir von Dir.
  • Du bist Teil unseres Wachstums und gestaltest dieses mit.

Was bekommst du on top?

  • Du erhĂ€ltst eine private Krankenzusatzversicherung, die wir bezahlen.
  • Du kannst gĂŒnstiger online shoppen durch interessante Mitarbeiterrabatte, die wir online bereitstellen.
  • Du kannst Dir jederzeit in allen Lebenslagen schnelle Hilfe holen, da wir Dir das Employee Assistance Program anbieten.
  • Wir untertĂŒtzen Dich finanziell bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge.

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Posted: 2026-06-11

IT-Systemadministrator (m/w/d) | Hamburg | siQnet Consulting GmbH
Jobportal – Hamburg

Du bist ein echter IT-Macher? Dann hol dir die Verantwortung fĂŒr eigene Rechenzentren und verschaffe deiner Karriere ein Upgrade! Wir von der siQnet Consulting GmbH sind seit ĂŒber 20 Jahren als IT-Systemhaus und Managed Service Provider in Hamburg aktiv.

Unser Ziel: Moderne IT-Lösungen und smarte Software, die Unternehmen voranbringen und ein Team, das Spaß an der Arbeit hat.

Unser Versprechen an dich:

  • Abwechslungsreiche Allrounder-Aufgaben & eigene Projekte
  • Eine offene, direkte und humorvolle Duz-Kultur mit starkem Zusammenhalt
  • Langfristige Kundenbeziehungen & echte WertschĂ€tzung

Aufgaben

  • Du betreust unser eigenes Rechenzentrum mit Microsoft S2D Clustern und die Server unserer Kunden per VPN.
  • Du fĂŒhrst Security Rollouts mit Hornet durch und sicherst Office 365 Konten mittels 2FA ab.
  • Du unterstĂŒtzt im First und Second Level Support und bist der direkte Ansprechpartner fĂŒr unsere Kunden.
  • Du betreust inhabergefĂŒhrte Unternehmen, die deine Leistung sehen - ganz ohne anonyme Tickets.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn


  • 
 du ein IT-Allrounder bist und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mitbringst.
  • 
Office 365 zu deinem festen Repertoire gehört. Kenntnisse in Microsoft S2D Clustern sind fĂŒr uns ein tolles Add-on, aber kein muss.
  • 
 du Wert auf echten Teamgeist, offene Kommunikation, gemeinsame Erfolge und Spaß bei der Arbeit legst.

Benefits

  • Abwechslung im Job: Du arbeitest zu 60 Prozent im BĂŒro in Hamburg und zu 40 Prozent vor Ort beim Kunden.
  • Freu dich auf echte Kameradschaft, eine legendĂ€re Tischkicker-Liga und regelmĂ€ĂŸige LAN-Partys.
  • Sei aktiv am Ausbau unseres Teams beteiligt und wachse geneinsam mit uns.
  • uvm.

Bewirb dich schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-06-11

(Junior) Creator Manager - all genders
ADBAKER – Cologne

join the team

Creator sind nicht das Nice-to-have auf TikTok Shop. Sie sind der Hebel.

Wer die richtigen Creator findet, richtig briefed und langfristig entwickelt, gewinnt auf TikTok Shop. Genau das ist dein Job.

TikTok Shop verĂ€ndert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der fĂŒhrenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

  • Creator Sourcing & Onboarding:
    • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
    • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme ĂŒber die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
    • Du hast ein GespĂŒr dafĂŒr, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
  • Creator Management & Kommunikation:
    • Du bist die zentrale Ansprechperson fĂŒr mehrere Affiliates gleichzeitig – du hĂ€ltst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafĂŒr, dass Creator performen
    • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
    • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafĂŒr, dass Output-QualitĂ€t und Timelines stimmen
  • Performance & Optimierung:
    • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
    • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
    • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

  • Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder Affiliate Marketing – du weißt, wie man Menschen aktiviert und langfristig bindet
  • Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
  • Organisationstalent: Du behĂ€ltst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
  • KommunikationsstĂ€rke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
  • DatenaffinitĂ€t: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
  • Hands-on-MentalitĂ€t – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

  • Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der fĂŒhrenden und grĂ¶ĂŸten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
  • Top ausgestattetes TikTok Shop Studio fĂŒr die Live Streams deiner Kunden
  • Dynamisches Team mit starker Hands On MentalitĂ€t und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm2 LoftbĂŒro, eine lockere ArbeitsatmosphĂ€re und die coolsten Teamevents
  • Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-06-11

Microsoft Security Consultant (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

Sie möchten Unternehmen dabei unterstĂŒtzen, moderne IT-Sicherheitsstandards erfolgreich umzusetzen und SicherheitsvorfĂ€lle professionell zu analysieren? Dann erwartet Sie hier ein abwechslungsreiches Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um Cyber Security, Microsoft Security Technologien und Security Operations.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mit.

Aufgaben

  • Verantwortung als Technical Service Owner fĂŒr IT-Security-Services sowie Beratung der Fachbereiche zu Client-, Server- und Microsoft-365-Sicherheitslösungen
  • Analyse, Bewertung und kontinuierliche Absicherung von IT-Systemlandschaften unter BerĂŒcksichtigung aktueller Security Best Practices und Compliance-Anforderungen
  • Weiterentwicklung, Administration und Optimierung von Microsoft Defender-, Microsoft Sentinel- und Security-Monitoring-Umgebungen
  • Bearbeitung und Koordination von Security Incidents inklusive Incident Response, Reporting sowie Analyse von Security Alerts aus SOC-, Defender- und Sentinel-Plattformen
  • DurchfĂŒhrung von Threat Hunting-, Threat Intelligence- und Schwachstellenmanagement-AktivitĂ€ten zur proaktiven Identifikation und Minimierung von Sicherheitsrisiken
  • Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, technischen Dokumentationen sowie UnterstĂŒtzung bei Audit-, Compliance- und ISO-Prozessen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, Cyber Security sowie Incident Response
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Security Technologien und Security Operations, insbesondere mit MDE, MDI, Microsoft Sentinel, Microsoft Identity Protection
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Purview sowie im Microsoft Security & Compliance Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit SIEM-, Monitoring- und Endpoint-Management-Lösungen wie beispielsweise Baramundi von Vorteil
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr aktuelle IT-Sicherheitsstandards, Schwachstellenmanagement und Security Best Practices

Benefits

  • Wellpass und JobRad
  • Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Fortbildungen und Schulungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Empfehlen SIe erfolgreich jemanden fĂŒr die Stelle und Sie erhalten eine WerbeprĂ€mie von 1000 Euro

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Posted: 2026-06-11

Java Tech Lead (m/w/d) Mobility Startup
GETAWAY – Berlin

Wir entwickeln und betreiben eine End-to-End-Plattform fĂŒr Car-Sharing und

Fahrzeugvermietung, die heute bei Kunden in Deutschland, Österreich und Spanien im Einsatz

ist. Die Plattform ist vollstÀndig white-label-fÀhig und umfasst mobile Apps, Web-Applikationen,

Back-Office-Tools sowie Integrationen mit Telematik-Hardware, Zahlungsdienstleistern und

KYC-Anbietern – alles aus einer einzigen, modularen Codebasis.

Das Backend basiert auf Java 17 / Jakarta EE 10 (Payara), das Frontend auf React / React

Native. Wir befinden uns in einer strategischen Wachstumsphase und suchen jetzt eine

erfahrene technische FĂŒhrungskraft, die den nĂ€chsten Schritt mitgestaltet.

Die Rolle

Als Tech Lead ĂŒbernimmst du eine zentrale BrĂŒckenfunktion zwischen Engineering und

UnternehmensfĂŒhrung. Du arbeitest eng mit dem CTO zusammen, entlastest ihn operativ und

stellst sicher, dass die Plattform mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt hĂ€lt – technisch

wie organisatorisch.

Diese Position ist fĂŒr jemanden gemacht, der sowohl tief in den Code einsteigen als auch die

grĂ¶ĂŸeren ZusammenhĂ€nge im Blick behalten kann. Du hast keine Angst vor einem

gewachsenen System mit Geschichte – du siehst darin eine Chance.

Aufgaben

Technische FĂŒhrung & Architektur

‱ Weiterentwicklung und Pflege der modularen Java/Jakarta EE-Plattform inkl.

Mitverantwortung fĂŒr Architekturentscheidungen

‱ Umsetzung der identifizierten Infrastrukturverbesserungen: IaC (Terraform /

CloudFormation), Multi-Region-Setup, DR-Plan

‱ Verantwortung fĂŒr die Umsetzung offener Sicherheitsmaßnahmen

‱ Vorantreiben der Migration von BinĂ€rdaten von MongoDB zu S3 sowie weiterer

technischer Schuldenabbauprojekte

‱ Evaluation und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines (GitLab CI) und Testabdeckung

Prozesse & Teamorganisation

‱ Etablierung formaler Code-Review-Prozesse und konsistenter Planungszyklen im

Entwicklungsteam

‱ Enge Zusammenarbeit mit dem CTO zur schrittweisen Übergabe von Engineering- und

Betriebsverantwortung

‱ UnterstĂŒtzung beim Aufbau eines Produktmanagement-Prozesses in Abstimmung mit

Kundenanforderungen

‱ Mentoring des Junior-Frontend-Entwicklers und UnterstĂŒtzung der Senior Engineers

Betrieb & QualitÀt

‱ Mitverantwortung fĂŒr Monitoring, Alerting und Incident Response (AWS CloudWatch,

Sentry, Crashlytics)

‱ Optimierung der Sentry-Konfiguration zur Rauschreduzierung und Verbesserung der

Observability

‱ Automatisierung des Dependency-Vulnerability-Scannens in der CI-Pipeline

‱ Begleitung von Kundenprojekten auf der technischen Seite – vom Onboarding bis zur

Fehlerbehebung

Qualifikation

Must-have

‱ MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java (JakartaEE / JavaEE /

Spring) in produktiven Systemen
* AusgeprÀgte Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD) sowie ein hohes QualitÀtsbewusstsein und Interesse an Software Craftsmanship.

‱ Nachweisliche Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer mit Teamverantwortung

‱ Solides VerstĂ€ndnis von Cloud-Infrastruktur, idealerweise AWS (EC2, ECS, CloudWatch,

S3)

‱ Erfahrung mit MongoDB oder vergleichbaren NoSQL-Datenbanken im Produktivbetrieb

‱ Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (GitLab CI, GitHub Actions o. Ä.) und modernen

Deployment-Praktiken

‱ Hands-on-MentalitĂ€t: Du kannst sofort Mehrwert liefern, ohne monatelange

Einarbeitungszeit zu benötigen

Nice-to-have

‱ Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform oder CloudFormation)

‱ Erfahrung mit React und/oder React Native im Frontend

‱ VerstĂ€ndnis von MobilitĂ€ts-, Car-Sharing- oder Rental-DomĂ€nen

‱ Erfahrung in regulierten Umgebungen oder mit GDPR-Compliance-Projekten

‱ Kenntnisse in Telematik-Hardware-Integrationen oder IoT-nahen Systemen

‱ FĂŒhrerschein Klasse B

Benefits

Eine der technisch beeindruckendsten kleinen Plattformen in der deutschen

MobilitĂ€tslandschaft – mit echter Verantwortung vom ersten Tag an

‱ kurze Entscheidungswege, hohe Gestaltungsfreiheit

‱ Ein eingespieltes Team mit 5–10 Jahren gemeinsamer Plattformgeschichte


 GmbH, Berlin | Vertraulich | Seite 2


 GmbH | Stellenbeschreibung: Tech Lead

‱ Moderner Tech-Stack: Java 17, Jakarta EE 10, React, React Native, GitLab CI/CD –

keine Legacy-Last

‱ >99,9 % Uptime – Effizienz ist hier kein Wunsch, sondern RealitĂ€t

‱ Hybrides Arbeiten mit BĂŒro in Berlin; flexible Arbeitszeiten

‱ WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, abhĂ€ngig von Erfahrung und Qualifikation

‱ Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bevorzugt mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und ggf.

relevanten Referenzen oder GitHub-Projekten. Ein formales Anschreiben ist kein Muss; wir

legen mehr Wert auf echtes Interesse und technische Tiefe als auf Formalien.

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Posted: 2026-06-11

HR - Business Partner (m/w/d)
Personalberatung Susan Lange – Rostock

Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und FĂŒhrungskrĂ€ften. FĂŒr Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelstÀndisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zum nÀchstmöglichen Termin einen

HR – Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu Fragen rund um das Thema Personal
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung eines vorhandenen Mitarbeiterteams
  • Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Anzeigen, Nutzung sĂ€mtlicher Rekrutierungsinstrumente
  • allgemeine Aufgaben im Bereich der Personaladministration

Qualifikation

  • abgeschlossenes Studium mit einschlĂ€gigem Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss, beispielsweise Personalfachkaufmann
  • mehrjĂ€hrige Berufserfahrungen als Personalreferent bzw. im Bereich Personalwesen wĂŒnschenswert
  • fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • KommunikationsstĂ€rke, sicheres Auftreten
  • strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise
  • Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock
Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Posted: 2026-06-11

Solution Engineer (m/f/d) Telecommunications
Infosim GmbH & Co. KG – WĂŒrzburg

Remote

Infosim is a software company based in WĂŒrzburg, Germany. We develop and distribute StableNet, our network management software, together with a dedicated Business Intelligence suite.

As our business in Africa continues to grow, we are looking for a freelance Solution Engineer (m/f/d) to join us from July 2026 and help strengthen our presence in and around Lagos, Nigeria.

Tasks

In this role, you will use your technical expertise and telco knowledge to help our customers unlock the full potential of our products. You will support them throughout installation, rollout, and integration, ensuring that StableNet is successfully implemented in complex network environments.

In addition, you will act as a technical advisor to our Sales team. You will support the preparation of tender offers, respond to RFIs and RFQs, and deliver compelling product demonstrations to customers and prospects.

You will be working in an international team of about 15 experts.

Requirements

Your skills and personality matter more to us than a specific degree or a fixed number of years of experience. What matters most is that you understand the ins and outs of large IT and telecommunications networks and are comfortable working with technologies such as SNMP, IPv6, Kafka, or comparable tools and protocols.

In-depth programming skills are not required, but you should be able to write small scripts to support technical tasks, automation, or troubleshooting.

As this role is strongly customer-facing, clear communication and strong English skills are essential. You should enjoy working closely with customers, understanding their needs, and explaining technical concepts in a clear and practical way.

Additionally, you should be prepared to travel, as regular on-site visits to customers will be part of the role.

Benefits

  • Unlimited freelance contract with fixed compensation paid in USD or EUR.
  • The hours fit your schedule - work when you can! We value flexibility.
  • A high-end company laptop will be provided, and you can work with the OS of your choice!
  • We are happy to provide any training you might need and will guide you through an extensive onboarding program as well.

We are looking forward to your application! If you have any questions at all, please don't hesitate to reach out to Thommy at +49 931 20592295.

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Posted: 2026-06-11

Business Central Spezialist:in (m/w/d) - 100% remote & flexibel
UPYU by FreeMOM GmbH – Gerstungen

Remote

Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen FĂ€higkeiten passt, sondern auch zu deinen BedĂŒrfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?

Bei UPYU unterstĂŒtzen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die BedĂŒrfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit fĂŒr eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschĂ€tzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.

Über unseren Kunden:

Unser Kunde unterstĂŒtzt Organisationen dabei, administrative und operative AblĂ€ufe effizienter zu gestalten, manuelle TĂ€tigkeiten zu reduzieren und digitale Workflows zu etablieren. Der Fokus liegt auf der Optimierung interner Prozesse, der Integration von Unternehmenssoftware sowie der Verbesserung von Transparenz, DatenqualitĂ€t und ProduktivitĂ€t.

Aufgaben

  • Entwicklung und Anpassung von Business Central-Lösungen in AL (Application Language)
  • Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen (Extensions) auf Basis der Microsoft-Extension-Architektur
  • Integration von BC mit Drittsystemen ĂŒber APIs, Web Services und Middleware (z. B. DYCE, Azure)
  • Analyse und technische Umsetzung von Kundenanforderungen in enger Abstimmung mit dem Consulting-Team
  • Technisches Review von Anforderungsdokumenten und User Stories
  • Mitgestaltung von Datenmigrations- und Upgrade-Projekten
  • Code Reviews und Einhaltung von Best Practices und Entwicklungsstandards

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Business Central / NAV Entwicklung (mind. 3 Jahre)
  • Sehr gute Kenntnisse in AL sowie solides GrundverstĂ€ndnis von C/AL (Legacy)
  • Erfahrung mit Visual Studio Code und der AL Extension
  • Kenntnisse im Bereich OData, REST APIs und Web Services in BC
  • Optional: Kenntnisse in Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (AL Test Tool)
  • Optional: Erfahrung mit Power Platform (Power Automate, Power BI) im BC-Kontext
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • VergĂŒnstigte Wellpass-Mitgliedschaft
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeiten im Homeoffice – auch in Vollzeit
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns ĂŒber deine Bewerbung, mit kurzem Lebenslauf, frĂŒhestem Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-06-11

(Senior) SEA Manager (all genders)
mammaly – Berlin

Remote

Unsere Vision fĂŒr 2028:

  • Über 1.000.000 Hunde tĂ€glich gesĂŒnder und glĂŒcklicher machen
  • Das besten Hunde-Supplement Portfolio fĂŒr ĂŒber 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
  • Klare MarktfĂŒhrerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Search ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

  • Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
  • Search, Shopping, PMax und Demand Gen auf ein neues Skalierungsniveau heben
  • Profitable Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik, Subscription-Fokus und Full-Funnel-Denken

DafĂŒr investieren wir massiv: in Tracking-Infrastruktur, Funnel-Architektur, Creative-Assets und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Senior im Acquisition Team aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

  • EigenstĂ€ndige Skalierung und strategische Steuerung unserer Google-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube) mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
  • Restrukturierung und Konsolidierung unserer Kampagnenarchitektur: weg von fragmentierten produktbasierten Strukturen hin zu konversionsstarken, volumenfĂ€higen Account-Setups
  • Aufbau und Steuerung skalierbarer Demand-Gen- und YouTube-Strategien, um Top-of-Funnel-Reichweite gezielt in Mid-Funnel-Conversion zu ĂŒberfĂŒhren
  • Ownership ĂŒber Tracking und Measurement: saubere Conversion-Architektur in Google Ads, GA4 und Google Tag Manager als Pflichtdisziplin, nicht als Nice-to-have
  • Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Search-Klick ĂŒber Advertorial und Landing Page bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Match Types, Bidding, Angles, Offer, LP-Varianten, Trust-Elemente)
  • Strategische Weiterentwicklung unserer Funnel-Architektur mit unterschiedlichen Advertorial-Formaten (Erfahrungsberichte, Tierarzt-Inhalte, Produkt-Vergleichsseiten) und konsequenter CRO-Logik
  • Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Funnel Manager und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
  • Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, ROAS und Funnel-Metriken
  • Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse (insbesondere im kompetitiven Subscription-Markt) frĂŒhzeitig zu erkennen und zu nutzen

Requirements

  • Mindestens 5 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Search / Google Ads, davon mind. 3 Jahre im D2C-Bereich, idealerweise Supplements, Pet, Beauty oder Cosmetics
  • Tiefes technisches VerstĂ€ndnis von Google Ads in der Breite: Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube, Competitor Campaigns – und wie diese zusammenspielen
  • Absolute Tracking-Kompetenz: Google Ads Conversion Tracking, GA4 und Google Tag Manager sind keine Blackbox fĂŒr dich – du stellst sicher, dass Daten stimmen, bevor du Entscheidungen triffst
  • Account Hygiene ist fĂŒr dich nicht optional: du erkennst Fragmentierung, konsolidierst konsequent und hast ein GefĂŒhl fĂŒr Conversion-Volumen auf Kampagnen-Ebene
  • Erfahrung mit Subscription-Modellen und kompetitiven, preissensiblen MĂ€rkten – du weißt, wie man hochpreisige D2C-Produkte mit klarer Subscription-Logik profitabel skaliert
  • Funnel-Denken statt Ad-Denken: du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab – von der Keyword-Intention bis zur LP-Performance
  • Erfahrung mit Direct Response Funnels (ua. Advertorials) und dem strategischen Zusammenspiel von Paid Search und Conversion-Architektur
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Deutsch (C2) & Englisch fließend (C1)

Nice-to-Haves

  • Erfahrung mit Microsoft Advertising
  • TikTok Search Ads oder weitere Upper-Funnel-KanĂ€le
  • Kenntnisse im Bereich CRO oder Landing Page Testing (z. B. A/B-Tests auf Advertorial-Ebene)

Benefits

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
  • Du bekommst von uns alles, was du fĂŒr die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
  • Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fĂŒhlst – im Home Office oder in unserem BĂŒro in Berlin.
  • Hier triffst du dein Team: Unser Berliner BĂŒro ist so gemĂŒtlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und FrĂŒhstĂŒckscerealien gibt’s auch - natĂŒrlich fĂŒr dich kostenlos.
  • Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde ErnĂ€hrung der SchlĂŒssel fĂŒr ein langes, glĂŒckliches Tierleben ist. DafĂŒr geben wir jeden Tag alles.
  • Als Bonus außerdem fĂŒr dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Posted: 2026-06-11

Social Media & Content Creator (all genders)
mammaly – Berlin

Remote

Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion fĂŒr glĂŒckliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content ĂŒbersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken fĂŒr Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darĂŒber hinaus erzĂ€hlt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem GespĂŒr dafĂŒr, dass guter Content nicht zufĂ€llig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-VerstĂ€ndnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nÀchste Level zu pushen!

40h, Berlin - Hybrid oder Remote in Deutschland

Tasks

  • Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans ĂŒber alle Social-Media-KanĂ€le hinweg - mit klaren Zielen fĂŒr Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
  • EigenstĂ€ndige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
  • FrĂŒhzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext ĂŒbersetzen.
  • Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
  • Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
  • Interviews mit unserem GrĂŒnderteam und externen GĂ€sten fĂŒr authentischen, mitreißenden Content.
  • Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und QualitĂ€tssicherung.
  • RegelmĂ€ĂŸige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
  • Tiefes VerstĂ€ndnis der gĂ€ngigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen ĂŒber Algorithmen, Formate und Best Practices
  • Starke schriftliche und mĂŒndliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
  • EigenstĂ€ndige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Tools fĂŒr Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
  • Ein großes Herz fĂŒr Hunde & ganz viel Motivation
  • Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
  • Du bekommst von uns alles, was du fĂŒr die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
  • Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fĂŒhlst – im Home Office oder in unserem BĂŒro in Berlin.
  • Hier triffst du dein Team: Unser Berliner BĂŒro ist so gemĂŒtlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und FrĂŒhstĂŒckscerealien gibt’s auch - natĂŒrlich fĂŒr dich kostenlos.
  • Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde ErnĂ€hrung der SchlĂŒssel fĂŒr ein langes, glĂŒckliches Tierleben ist. DafĂŒr geben wir jeden Tag alles.
  • Als Bonus außerdem fĂŒr dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

  • mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. UnabhĂ€ngig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, NationalitĂ€t, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
  • Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Posted: 2026-06-11

Commercial Planning Senior Associate
SumUp – Berlin, Berlin, Germany

Commercial Planning Senior Associate

Berlin or London |  Commercial Operations

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with channel leads, marketing, and product teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. We need someone who can own the analytical workstreams for our Acquisitions channels while building the kind of trusted relationships that make finance business partnering actually work. If you're energised by owning complex models, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

  • Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
  • Act as the primary finance business partner for channel leads, building trusted relationships, embedding financial models into commercial decision-making, and influencing assumptions through rigorous analysis
  • Conduct deep-dive analyses at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
  • Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
  • Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
  • Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if


  • Strong experience in FP&A, revenue planning, business analytics, or management consulting, with a track record of owning complex analytical workstreams independently
  • Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
  • Proven ability to act as a trusted finance business partner to commercial or marketing stakeholders, comfortable influencing decisions and building relationships across functions
  • Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
  • Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
  • Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

If you're based in Berlin:

  • 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
  • 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
  • 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
  • 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
  • đŸ’¶ A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
  • 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
  • đŸ‹ïž Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
  • 🌮 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
  • 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

If you're based in London:

  • 🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central Covent Garden location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup
  • 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
  • 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
  • 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves
  • 📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
  • đŸ„ Health matters: private health insurance, including optical and dental
  • 🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta
  • đŸ’Œ Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)
  • 🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary
  • 🌮 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
  • 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-06-11

Sales Development Senior Manager (m/f/d)
Wellhub – MĂŒnchen, Bayern, Germany

Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager for our Client Sales team in Berlin or Munich to serve the German market and the DACH region. 

As a Senior Sales Development Manager, you are the direct leader of our front-line BDR team. Your goal is to build, coach, and maintain a high-value prospecting engine. You aren't just watching dashboards; you are in the trenches with your team, refining their "hook," sharpening their business acumen, and ensuring that every inbound lead and outbound strategy is executed with full sales cycle impact.

At Wellhub Urban Sports Club, we are on a mission to make every company a wellness company, being the global leader in this space. As a Senior Sales Development Manager, you aren't just managing a team; you are the architect of a prospecting engine that connects organisations with life-changing wellbeing solutions, leveraging AI tools and the company's software stack. Every meeting your team sets and every partnership they initiate directly contributes to improving the health and happiness of employees across Germany.

YOUR IMPACT

Front-Line People Management

    • Inspiring Leadership: Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
    • Daily Coaching: Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub Urban Sportsclub.
    • Performance & Journey: Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
    • Hiring & Training: Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
    • Stakeholder Management: Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.

Market Expertise & Business Acumen:

  • Vertical Knowledge: Deeply understand the German B2B ecosystems to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
  • Economic Awareness: Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub Urban Sportsclub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.

Inbound & Outbound Process Mastery:

  • Inbound Agility: Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
  • Outbound Strategy: Work with the team to build hyper-personalized outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
  • Tech Stack Champion: Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
  • BoB Management: Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
  • Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

  • Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
  • The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed. You should have examples of BDRs OR AEs you've mentored who have been promoted into AE or Senior roles.
  • Analytical Skills: You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
  • Strategic Narrative Building: Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution. You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
  • The "Value-First" Framework: You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact. You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
  • German Market Savvy: Comfortable navigating the nuances of Germany business culture and time zones.
  • HR Knowledge and experience: You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language
  • Knowledge of key sales development metrics: Team Quota Attainment (% of team hitting SQL/Meeting/ Opps targets), Conversion Rates (MQL to SQL Inbound and Prospect to Meeting to Opps Outbound)
  • Win Rates and Revenue Targets: It's all about how this team and demand gen impact the business results
  • Ramp Time: The speed at which new hires reach full productivity.
  • Employee Retention: Team engagement and internal promotion rates.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in sales or as a Lead BDR or Front-line Manager is a mandatory requirement.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

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Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
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Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 

 

 

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Posted: 2026-06-11

Sales Development Senior Manager (m/f/d)
Wellhub – Berlín, Berlín, Alemania

Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager for our Client Sales team in Berlin or Munich to serve the German market and the DACH region. 

As a Senior Sales Development Manager, you are the direct leader of our front-line BDR team. Your goal is to build, coach, and maintain a high-value prospecting engine. You aren't just watching dashboards; you are in the trenches with your team, refining their "hook," sharpening their business acumen, and ensuring that every inbound lead and outbound strategy is executed with full sales cycle impact.

At Wellhub Urban Sports Club, we are on a mission to make every company a wellness company, being the global leader in this space. As a Senior Sales Development Manager, you aren't just managing a team; you are the architect of a prospecting engine that connects organisations with life-changing wellbeing solutions, leveraging AI tools and the company's software stack. Every meeting your team sets and every partnership they initiate directly contributes to improving the health and happiness of employees across Germany.

YOUR IMPACT

Front-Line People Management

    • Inspiring Leadership: Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
    • Daily Coaching: Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub Urban Sportsclub.
    • Performance & Journey: Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
    • Hiring & Training: Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
    • Stakeholder Management: Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.

Market Expertise & Business Acumen:

  • Vertical Knowledge: Deeply understand the German B2B ecosystems to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
  • Economic Awareness: Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub Urban Sportsclub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.

Inbound & Outbound Process Mastery:

  • Inbound Agility: Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
  • Outbound Strategy: Work with the team to build hyper-personalized outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
  • Tech Stack Champion: Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
  • BoB Management: Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
  • Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

  • Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
  • The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed. You should have examples of BDRs OR AEs you've mentored who have been promoted into AE or Senior roles.
  • Analytical Skills: You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
  • Strategic Narrative Building: Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution. You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
  • The "Value-First" Framework: You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact. You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
  • German Market Savvy: Comfortable navigating the nuances of Germany business culture and time zones.
  • HR Knowledge and experience: You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language
  • Knowledge of key sales development metrics: Team Quota Attainment (% of team hitting SQL/Meeting/ Opps targets), Conversion Rates (MQL to SQL Inbound and Prospect to Meeting to Opps Outbound)
  • Win Rates and Revenue Targets: It's all about how this team and demand gen impact the business results
  • Ramp Time: The speed at which new hires reach full productivity.
  • Employee Retention: Team engagement and internal promotion rates.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in sales or as a Lead BDR or Front-line Manager is a mandatory requirement.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub
 Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 

 

 

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Posted: 2026-06-11

Spezialist:in QualitÀtsmanagement
Solvis GmbH – Braunschweig

Du möchtest QualitĂ€t ganzheitlich gestalten und nachhaltig verbessern? In dieser Rolle stellst du die Produkt- und ProduktionsqualitĂ€t ĂŒber alle unsere Produktlinien hinweg sicher – von WĂ€rmepumpen und Speichersystemen bis hin zu modularen Systemen, Elektrifizierung und HEMS. Dabei verfolgst du konsequent einen Null-Fehler-Ansatz, arbeitest aktiv an der PrĂ€vention von Retouren und sorgst dafĂŒr, dass QualitĂ€tsrisiken frĂŒhzeitig erkannt und adressiert werden. Die Position ist als unabhĂ€ngige Stabsstelle in der Organisationsentwicklung verankert. In dieser Rolle arbeitest du bereichsĂŒbergreifend mit Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst eine nachhaltige Verbesserung unserer QualitĂ€tsstandards im gesamten Unternehmen voran.

Aufgaben

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung eines durchgĂ€ngigen QS-Systems fĂŒr alle Produktlinien
  • Definition und Optimierung von PrĂŒfprozessen und Methodiken zur kontinuierlichen Reduktion von Ticketaufkommen
  • Analyse von QualitĂ€tskennzahlen sowie DurchfĂŒhrung von tiefgehenden Problem- und Ursachenanalysen
  • Entwicklung und Pflege von Dashboards zur transparenten Darstellung von QualitĂ€ts- und Prozesskennzahlen
  • Leitung und Moderation interdisziplinĂ€rer Task Forces bei kritischen QualitĂ€tsfĂ€llen oder neuen Themen
  • Sicherstellung von QualitĂ€tsanforderungen ab frĂŒhen Entwicklungsphasen und Begleitung neuer Produktarchitekturen
  • Definition von QS-Gateways und PrĂŒfvorgaben entlang des gesamten Produkt-Lifecycles (Design → Produktion → Feld)
  • Aufbau einer „Quality First“-Kultur durch klare Kommunikation, DurchsetzungsfĂ€higkeit und Stakeholder-Management

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, QualitĂ€tsmanagement oder vergleichbarem Bereich
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung in der QualitĂ€tssicherung, idealerweise in Energie- oder Haustechnik
  • Fundierte Kenntnisse in QS-Methoden und deren Anwendung zur Prozess- und QualitĂ€tsoptimierung
  • Erfahrung im Prozessmanagement zur Reduktion von Fehlertickets durch prĂ€ventive Maßnahmen
  • Analytische, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsfĂ€higkeiten, adressatengerecht und verbindlich
  • Hohe Problemlösungskompetenz, SystemverstĂ€ndnis und schnelle Auffassung komplexer technischer ZusammenhĂ€nge
  • DurchsetzungsstĂ€rke kombiniert mit Hands-on-MentalitĂ€t und strategischer Weitsicht

Benefits

  • Eine gelebte Duz Kultur #gerneperdu mit dem Menschen im Mittelpunkt
  • 35h-Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice
  • Eine strukturierte Einarbeitung ist fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich
  • Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten BĂŒro
  • Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
  • TĂ€glich frisch zubereitete Speisen, welche fĂŒr Dich vergĂŒnstigt sind!
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Dienstrad-Leasing

Komm ins Team! Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-06-11

Fachplaner Elektrotechnik im IngenieurbĂŒro (m/w/d)
ETB Solution GmbH – Naumburg

Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner fĂŒr Energie-, GebĂ€ude- und Umwelttechnik. Neu als IngenieurbĂŒro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte fĂŒr energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren UmweltvertrĂ€glichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, ZuverlĂ€ssigkeit und QualitĂ€tssicherung. Unser gewerkeĂŒbergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch ĂŒbergreifenden Planung und stehen als Garant fĂŒr unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von KundenwĂŒnschen erfĂŒllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer BĂŒros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

  • EigenstĂ€ndiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur AusfĂŒhrungsreife im Bereich der Elektrotechnik.
  • Planung, Koordination und Steuerung vielfĂ€ltiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau.
  • Du hast exzellente Deutschkenntnisse, mindestens B2 Niveau
  • Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemĂ€ĂŸ unserer BĂŒrostandards.

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) oder eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik
  • Du interessierst Dich fĂŒr die technische GebĂ€udeausrĂŒstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit DiaLux gearbeitet
  • Vielleicht hast Du bereits erste Verhandlungen mit Auftraggebern, Architekten und ausfĂŒhrenden Firmen gefĂŒhrt? Perfekt!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie - nach der Einarbeitung - Remote Work. Bei uns zĂ€hlen Ergebnisse und Du entscheidest, wie und wo Du Deine Ziele fĂŒr uns am Besten erreichst. Dein Wohnort sollte in jedem Fall in der NĂ€he eines unserer beiden BĂŒros liegen.
  • Unsere modern ausgestatteten BĂŒros liegen in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg – Deinen Weg ins BĂŒro unterstĂŒtzen wir digital mit einem Zuschuss fĂŒr Remote Work oder analog mit einem Zuschuss zur Bahnkarte.
  • Im BĂŒro erwarten Dich ein motiviertes Team, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, heiße und kalte GetrĂ€nke sowie regelmĂ€ĂŸige Events und Feiern.
  • Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tagen Jahresurlaub – erfolgreiche Arbeit lohnt sich bei uns und darf Spaß machen.

Bist Du bereit fĂŒr uns? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-11

Team Lead Accounting DACH (m/w/x)
YOC AG – Berlin

Die Aufgaben

FĂŒr unsere wachsende Organisation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Team Lead Accounting DACH (m/w/x). In dieser SchlĂŒsselposition verantwortest Du die ordnungsgemĂ€ĂŸe BuchfĂŒhrung und Abschlusserstellung fĂŒr vier Gesellschaften des YOC-Konzerns im DACH-Raum und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse voran.

Du agierst als zentraler Ansprechpartner fĂŒr alle buchhalterischen Fragestellungen in der DACH-Region.

Fachliche Verantwortung

  • Verantwortung fĂŒr die laufende Finanzbuchhaltung (HGB) von insgesamt vier Gesellschaften in Deutschland, Österreich und Schweiz in Zusammenarbeit mit einem zweiköpfigem Team am Standort Berlin.
  • EigenstĂ€ndige und fristgerechte Erstellungder Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse
  • Aktive Mitarbeit im TagesgeschĂ€ft(keine reine Review-Funktion), insbesondere:
    • Hauptbuch, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
    • RĂŒckstellungen und Abgrenzungen
    • Intercompany-Abstimmungen
    • KontenklĂ€rungen bis ins Detail
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Accounting-Prozessen innerhalb der DACH-Region
  • Ansprechpartner fĂŒr WirtschaftsprĂŒfer, Steuerberater und Behörden

Projekt- & Optimierungsarbeit

  • Mitarbeit bzw. Leitung von Projekten (z. B. Digitalisierung, ERP-Optimierung, Automatisierung)
  • UnterstĂŒtzung bei der JahresabschlussprĂŒfung
  • Mitwirkung bei der Harmonisierung von Accounting-Standards

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finanzen, Accounting oder vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Accounting
  • Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit SAP ERP-Systemen (z. B. SAP, Oracle, DATEV o. Ă€.)
  • AusgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-MentalitĂ€t
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Du bist interessiert?

Dann sende uns Deine aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen und werde Teil unseres offenen und dynamischen Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was wir Dir bieten

YOC steht fĂŒr “Your Opinion Counts“. Dieser Gedanke leitet uns als Unternehmen und bestimmt das VerstĂ€ndnis unserer Teams.

Inspire – Progress – Connected – diese Werte werden bei YOC gelebt und bestimmen unsere
Unternehmenskultur: Wir bieten Dir die Möglichkeit Dich aktiv in die Gestaltung Deiner Rolle einzubringen,
dabei neue Impulse zu geben und Deine Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Dabei ist es unser Ziel,
Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung zu unterstĂŒtzen und gemeinsam mit Dir
die Zukunft von Ad Tech zu gestalten.

Neben einem modernen Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung und einem hybriden Arbeitskonzept, bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Company-Events. Übliche Goodies wie Bio-Obst, Kaffee und diverse KaltgetrĂ€nke stehen selbstverstĂ€ndlich fĂŒr Dich bereit.

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Posted: 2026-06-11

Team Lead Accounting DACH (m/f/x)
YOC AG – Berlin

THE ROLE

For our growing organization, we are seeking an experienced professional to join us as Team Lead Accounting DACH (m/f/x). In this key position, you will be responsible for the proper accounting and preparation of financial statements for four YOC Group entities across the DACH region, while actively driving the further development of our financial processes.

You will act as the central point of contact for all accounting-related matters within the DACH region.

Functional Responsibility

  • Responsibility for the ongoing financial accounting (HGB) of a total of four entities in Germany, Austria, and Switzerland, in collaboration with a two-person team based in Berlin
  • Independent and timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements
  • Active involvement in day-to-day operations(not solely a review function), particularly:
    • General ledger accounting, accounts receivable/payable
    • Provisions and accruals
    • Intercompany reconciliations
    • Detailed account reconciliations
  • Further development and standardization of accounting processes within the DACH region
  • Point of contact for auditors, tax advisors, and authorities

Project & Optimization Work

  • Participation in and/or leadership of projects (e.g., digitalization, ERP optimization, automation)
  • Support during the annual audit
  • Contribution to the harmonization of accounting standards

YOUR PROFILE

  • Successfully completed degree in business administration, finance, accounting, or a comparable qualification
  • Several years of professional experience in accounting
  • Strong knowledge of HGB; IFRS knowledge is a plus
  • Confident handling of ERP systems (e.g., SAP, Oracle, DATEV or similar)
  • Strong analytical skills and a structured, solution-oriented working style
  • High level of personal responsibility and a hands-on mentality
  • Fluent in German and good command of English

WHAT WE OFFER

YOC stands for „Your Opinion Counts”. This idea guides us as a company and defines the understanding of our teams.

Inspire - Progress - Connected – these values are lived at YOC and determine our corporate culture. We offer you the opportunity to actively contribute to the shaping of your role, to give new impulses and to implement your ideas independently. It is our goal to support you in your personal and professional development, and together, to continue our pioneering work in the future-driven mobile advertising market.

In addition to a modern workplace with excellent transport connections in a business district in Warsaw and the option of mobile work, we also offer you in-house language courses, private healthcare, international company events and the opportunity for further development. Usual goodies such as organic fruit & coffee are of course ready for you.

ARE YOU INTERESTED?

Send us your CV and become part of our open and dynamic team. We are looking forward to receiving your application.

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Posted: 2026-06-11

Senior Cloud & AI Architect (m/w/d)
TEQWERK GmbH – Brannenburg

Remote

Du denkst Systeme ganzheitlich.

Von der Idee bis zur skalierbaren RealitÀt.

Aufgaben

  • Du entwickelst Cloud- und AI-Architekturen fĂŒr unsere Kunden
  • Du triffst technische Entscheidungen mit langfristiger Wirkung
  • Du fĂŒhrst Projekte fachlich und gibst Orientierung
  • Du ĂŒbersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungen
  • Du setzt Standards und entwickelst Best Practices weiter

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in Cloud-Architektur
  • Tiefes technisches VerstĂ€ndnis (Cloud, Security, Integration)
  • Erfahrung oder starkes Interesse an AI-Themen
  • FĂ€higkeit, komplexe Themen verstĂ€ndlich zu machen
  • SouverĂ€nes Auftreten beim Kunden

Benefits

  • Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen
  • Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten
  • Spannende Projekte im Bereich Azure, Data & AI und Digital Workplace
  • Attraktives VergĂŒtungsmodell
  • Flexible Arbeitsmodelle (remote / hybrid)

Warum TEQWERK?

Weil du hier gestalten kannst - nicht nur umsetzen.

Und weil wir Architekt*innen Raum geben, wirklich Architektur zu machen.

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Posted: 2026-06-11

Praktikum Spatial & Retail Design (all genders) - Aug/ Sept 2026
LIGANOVA GmbH – Berlin

JOIN US

Ab sofort suchen wir eine engagierte UnterstĂŒtzung fĂŒr unsere Creative League in Berlin im Rahmen eines 6-monatigen Pflichtpraktikums. Du brennst dafĂŒr, Marken im dreidimensionalen Raum erlebbar zu machen? Du denkst in Customer Journeys, AtmosphĂ€ren und echten Brand Experiences?

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

  • Du entwickelst ganzheitliche Raumkonzepte fĂŒr Retail, Pop-ups sowie Brand Activations und ĂŒbersetzt Markeninhalte in eine spannende Customer Journey
  • Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du stimmige Farb- und Materialwelten, erstellst hochwertige Moodboards und ĂŒbernimmst das kreative Scouting von Möbeln und Materialien fĂŒr Kampagnen und Events
  • Du unterstĂŒtzt in unseren Projekten bei 3D-Visualisierungen sowie PrĂ€sentationen und nutzt innovative KI-Tools wie Midjourney oder Nano Banana fĂŒr die schnelle Ideenfindung
  • Du arbeitest in interdisziplinĂ€ren Teams eng mit unseren Expert:innen aus den Bereichen Design, Grafik und Projektmanagement zusammen Im Pflichtpraktikum erhĂ€ltst du eine VergĂŒtung von 800 €/Monat. ZusĂ€tzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat fĂŒr einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken, Urban Sports Club oder Fahrtkosten).

WHO YOU ARE

  • Du suchst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums der Fachrichtungen Retail Design, Innenarchitektur, Szenografie oder in einem Ă€hnlichen Bereich mit klarem Fokus auf Raum- und Markeninszenierung
  • Du denkst dreidimensional, liebst das Zusammenspiel von Marke und Raumwirkung und hast ein exzellentes Auge fĂŒr Trends, Ästhetik und MaterialitĂ€t
  • Sicherer Umgang mit 3D-Software (z. B. Rhino, Cinema 4D), Rendering-Programmen (z. B. Enscape, Twinmotion) und der Adobe Creative Suite
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie KommunikationsstĂ€rke und Teamgeist
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift fĂŒr unser internationales und interdisziplinĂ€res Umfeld

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das grĂ¶ĂŸte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse fĂŒr mehr Nachhaltigkeit im Office und darĂŒber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle fĂŒhren wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollstĂ€ndigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmĂ€ĂŸigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Posted: 2026-06-11

Founders Associate Marketing & Commercial (m/w/d)
hellomateo – Berlin

Möchtest du Teil eines aufstrebenden Berliner Startups sein, das voll durchstartet? 🚀

Wir machen den Mittelstand wettbewerbsfĂ€hig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stĂ€rken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen – und das ist erst der Anfang. FĂŒr das nĂ€chste Kapitel suchen wir genau dich:

Einen Founders Associate Marketing & Commercial (m/w/d), der Wachstum nicht nur beobachtet, sondern aktiv steuert – KanĂ€le skaliert, Go-to-Market-Projekte von null auf launch bringt und dabei lernt, wie ein Startup wirklich wĂ€chst - und hier kommst du ins Spiel. 👊

Aufgaben

  • đŸ€– KI & Prozessautomatisierung im Marketing: Du setzt KI-Tools aktiv im Marketing-Workflow ein – fĂŒr Content-Erstellung, Personalisierung und Research. Gleichzeitig baust du skalierbare Automatisierungen (z. B. mit n8n), die manuelle Prozesse in Marketing-Ops und Lead-Handling ablösen.
  • đŸ”„ Demand Generation & Paid Marketing: Du skalierst beispielsweise Google Ads / Meta Adds als neuen Revenue-Kanal und optimierst kontinuierlich auf Basis von Performance-Daten.
  • Steuerung von Go-To-Market-Projekten & Produktlaunches: Du ĂŒbernimmst abteilungsĂŒbergreifend die Verantwortung fĂŒr neue GTM-Projekte – z. B. Aufbau eines Kunden-werben-Kunden-Programm Produktlaunches oder die Erschließung neuer Verticals.
  • đŸ—“ïž Event & Webinar Steuerung: Du trĂ€gst die strategische Verantwortung fĂŒr unsere Messeauftritte und Webinare – inklusive Zieldefinition, Budgetsteuerung und Stakeholder-Koordination. Das operative Projektmanagement liegt bei unserer Marketing Managerin, die du steuerst und entwickelst.
  • 🌐 Owned Web Presence: Du steuerst strategisch unsere Website, Landing Pages und Customer Reference Page. Du gibst Content- und Design-Briefings an deinen FTE und sorgst dafĂŒr, dass Time-to-Publish kein Bottleneck wird.
  • ⭐ Customer Stories & Sales Enablement: Du identifizierst systematisch Promoter, steuerst die Customer Voice Production (Video, Interviews, Quotes) und verantwortest, dass Sales immer das richtige Material zur Hand hat.
  • đŸ‘€ FĂŒhrung & Entwicklung des FTE: Du fĂŒhrst disziplinarisch und fachlich einen Marketing-FTE – inklusive Zielsetzung, Performance Management und Coaching in den Bereichen Messe-Projektmanagement, Content und Design.

Qualifikation

  • Du hast 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise in einem B2B SaaS-Startup oder Scale-up, wo du schnell Ownership ĂŒbernommen hast.
  • Du setzt AI-Tools aktiv in deinem Arbeitsalltag ein – Content-Generation, Research, Personalisierung, Prompting. Kein theoretisches Interesse, sondern nachweisbare, tĂ€gliche Anwendung.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Workflow-Automation (n8n, Zapier oder Make) – du baust und pflegst Workflows selbst, insbesondere fĂŒr Lead-Übergaben und Marketing-Ops.
  • Du bist vertraut mit Paid Marketing (Google Ads, Meta) – du hast Kampagnen idealerweise bereits eigenstĂ€ndig aufgesetzt, getrackt und optimiert.
  • Du arbeitest datengetrieben – Funnel-Analyse, A/B-Testing und sauberes KPI-Reporting sind fĂŒr dich kein Aufwand, sondern Grundlage.
  • Du siehst diese Rolle als Sprungbrett – entweder auf dem Weg zum eigenen Startup oder in eine erste FĂŒhrungsposition im Marketing. Wir bauen dich aktiv dorthin auf.
  • Du bist bereit, Verantwortung ab Tag 1 zu ĂŒbernehmen – fĂŒr KanĂ€le, Projekte und einen FTE.
  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1 Niveau

Benefits

  • 🚀 Steile Lernkurve: Du arbeitest direkt mit dem GrĂŒnderteam zusammen und bekommst maximale Einblicke in Strategie, GTM und Unternehmensaufbau – nicht aus der zweiten Reihe.
  • 🎯 Echter Ownership: Du bist nicht Koordination, sondern Entscheider:in. Deine KanĂ€le, deine Projekte, deine Pipeline – messbar und sichtbar ab Tag 1.
  • 📈 Hypergrowth-Umfeld: Erlebe hautnah, wie ein B2B SaaS-Startup wirklich skaliert – mit echten Go-to-Market-Projekten, Product Launches und schnellen Iterationen.
  • 🧠 Founder-Vorbereitung: Wenn du irgendwann selbst grĂŒnden willst, ist das kein Nachteil hier – wir fördern das aktiv und bauen dich bewusst in diese Richtung.
  • 🏁 Fast Track fĂŒr deine Karriere: Egal ob als zukĂŒnftige GrĂŒnder:in, Marketing Lead oder im VC – diese Rolle öffnet dir viele TĂŒren.
  • 🎉 Team & Perks: High-Performance-Team, regelmĂ€ĂŸige Teamevents, Offsites und Office-Partys sowie Benefits wie Wellhub oder Deutschlandticket.

Wenn du dir unsicher bist, ob du alle Qualifikationen erfĂŒllst, bewirb dich trotzdem und wir besprechen das zusammen!

Unser Hiring-Prozess:

  1. HR Call mit Judith (Chief of Staff) - 30 Minuten
  2. Founder Call mit Christian (CEO) – 30 Minuten
  3. Case Study mit Christian (CEO) vor Ort – 1 Stunde
  4. Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber

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Posted: 2026-06-11

Senior Paid Social Manager (m/w/d)
Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du hast Lust, Performance Marketing auf Senior-Level zu leben, Ownership zu ĂŒbernehmen und echten Impact zu erzeugen? Perfekt, denn genau das treibt auch uns an.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Performance Marketing kontinuierlich weiterzuentwickeln, versteckte Hebel zu finden und Ergebnisse zu schaffen, die man messen, skalieren und feiern kann.

Klartext: Kampagnen, die nicht performen, ein einbrechender ROAS oder MĂ€rkte, die scheinbar nicht zu knacken sind, kennen wir alle. Genau deshalb arbeiten wir strategisch und langfristig mit unseren Kunden – nicht reaktiv, sondern vorausschauend. Du wirst keine 25 Kunden im Blindflug alleine betreuen. Eine enge Beziehung zu 2-3 ausgewĂ€hlten Kunden, die du strategisch und individuell voranbringen kannst, zeichnet die Arbeit bei Sunlab aus. Speziell geht es um das Musikhaus Thomann, mit diesem Kunden wirst du auf Augenhöhe arbeiten und das Beste aus den Kampagnen rausholen.  

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, Creatives und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, smarter skalieren und stÀrker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior Paid Social Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

  • Kundenberatung: Du betreust und berĂ€tst unsere Kunden strategisch (unter anderem Europas grĂ¶ĂŸte Musik-E-Commerce Brand, Thomann)

  • Paid-Social-Strategie: Du entwickelst strategische & operative Paid-Social- und Funnel-Strategien und setzt diese um

  • Channel-Management: Du steuerst Paid-Social-Channels wie Meta, TikTok und Pinterest

  • Analyse & Optimierung: Du erstellst KPI-basierte Analysen und leitest Maßnahmen davon ab

  • Budgetverantwortung: Zusammen mit dem Team verantwortest Du 7-stellige Paid-Media-Budgets

  • Team-Enablement: Du unterstĂŒtzt bei der Weiterentwicklung und dem Wissenstransfer im Team

  • Performance-Messung: Tracking, Monitoring und KI-gestĂŒtzte Performance-Auswertungen



Dein Background:

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Online- / Performance-Marketing (idealerweise auf Agenturseite)

  • Große AffinitĂ€t fĂŒr Paid Social & zahlreiche Social-Media Plattformen

  • Idealerweise spielst du selbst ein Musikinstrument oder hast bereits Erfahrung in der Musikinstrumentenbranche - da unser grĂ¶ĂŸter Kunde ein fĂŒhrender MusikalienhĂ€ndler ist, hilft dir dieses VerstĂ€ndnis, Zielgruppen treffsicher anzusprechen und relevante Paid-Kampagnen zu entwickeln

  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Flexibles Arbeiten, keine Office-Pflichttage

  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain mit Fitnessraum, Gamingroom uvm. auf ĂŒber auf ĂŒber 1.600qm

  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

  • Ein starkes Onboarding, regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb Dich noch heute und setzte Dich an unserer Seite dafĂŒr ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen.

Wir freuen uns schon darauf, Dich bald kennenzulernen!

Julia & das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach unter 06021 / 4228997 anrufen oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken ;-)


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Posted: 2026-06-11

Senior SEA Manager (m/w/d)
Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick fĂŒhren und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nÀchste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkĂ€mpfte MĂ€rkte sind fĂŒr uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen VerstĂ€ndnis fĂŒr GeschĂ€ftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewĂ€hlten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Musikhaus Thomann – hier agierst du auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stÀrker automatisieren, um das Maximum herauszuholen. 

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior SEA Manager (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich:

  • Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets

  • Ads-Management: Du entwickelst, steuerst und optimierst Kampagnen und behĂ€ltst Performance und Monitoring im Blick

  • Audits & Reporting: Du fĂŒhrst Account- und Kampagnen-Audits durch und leitest Maßnahmen ab; Du erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

  • Workshops: Du konzipierst und leitest Workshops fĂŒr und mit unseren Kunden

  • Team-Enablement: Du unterstĂŒtzt bei der Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern

  • Automation & KI: Du integrierst Automations-Workflows und AI-Tools in bestehende Prozesse



Dein Background:

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im SEA-Bereich

  • Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Looker Studio & Google Spreadsheets

  • Herausragende analytische FĂ€higkeiten & kombinatorisches VerstĂ€ndnis fĂŒr unternehmensrelevante Kennzahlen

  • Hands-on-MentalitĂ€t & sicheres Auftreten

  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage

  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf ĂŒber 1.600 qm uvm.

  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

  • Ein starkes Onboarding, regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafĂŒr ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Posted: 2026-06-11

Senior Controller (gn) - Consumer Goods
Argus Search GmbH – Berlin

Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit fĂŒr die Rolle des Senior Controller (gn)

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

  • Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Kennzahlen fĂŒr Management und Fachbereiche
  • Mitwirkung an der Budgetierung, dem Forecasting und der unterjĂ€hrigen Planung
  • Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Aufbereitung entscheidungsrelevanter Auswertungen und PrĂ€sentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie Sicherstellung von DatenqualitĂ€t und PlausibilitĂ€t
  • VerstĂ€ndnis und ErlĂ€uterung der ZusammenhĂ€nge zwischen GuV, Bilanz und Cashflow
  • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse
  • Mitarbeit an Projekten und Initiativen im Finanzbereich

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Gutes VerstĂ€ndnis betriebswirtschaftlicher ZusammenhĂ€nge sowie von Planungs- und Reportingprozessen
  • Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools
  • AusgeprĂ€gte ZahlenaffinitĂ€t, analytische StĂ€rke und Problemlösungskompetenz
  • Strukturierte Arbeitsweise, KommunikationsstĂ€rke und Hands-on-MentalitĂ€t
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannenden Umfeld
  • Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genĂŒgend Spielraum, um eigene Ideen einzubringen
  • Homeoffice-Regelung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Nettes und familiĂ€res Miteinander
  • Diverse ZuschĂŒsse, z. B. Weiterbildungszuschuss

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen GesprĂ€ch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverstĂ€ndlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmĂ€ĂŸig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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Posted: 2026-06-11

Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH – Munich

allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches fĂŒr Start-ups, kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit ĂŒbernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden ĂŒber Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tĂ€tigen HRlern mit Fokus auf die BallungsrĂ€ume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, DĂŒsseldorf und MĂŒnchen und einem coolen BĂŒro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Zur VerstĂ€rkung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit fĂŒr unseren Standort in MĂŒnchen.

Was werden Deine Aufgaben sein?

  • Ganzheitliche Betreuung eines definierten Personalbereichs
    Du ĂŒbernimmst die Betreuung „Deines“ Mitarbeiterkreises, stehst als kompetente:r Ansprechpartner:in fĂŒr alle personalbezogenen Themen zur Seite und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
  • Personalbedarfsermittlung & Recruiting
    Du unterstĂŒtzt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, findest passende Talente und sorgst dafĂŒr, dass neue Mitarbeitende optimal zu uns und unseren Kunden passen.
  • Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
    Vom ersten Kennenlernen bis zur Vertragsunterschrift: Du fĂŒhrst VorstellungsgesprĂ€che, bereitest Vertragsunterlagen vor und gestaltest einen professionellen und wertschĂ€tzenden Auswahlprozess.
  • Beratung von Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften
     Du bist der erste Ansprechpartner:in fĂŒr alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstĂŒtzt FĂŒhrungskrĂ€fte bei der Umsetzung von HR-relevanten Themen.
  • Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
    Ob Digitalisierung, Employer Branding oder interne AblĂ€ufe – du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit.
  • UnterstĂŒtzung bei der Entgeltabrechnung
    Du bereitest abrechnungsrelevante Daten auf und arbeitest eng mit unserem Payroll-Team zusammen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen**.**

Qualifikation

Was zeichnet Dich aus?

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste relevante Berufserfahrung, gerne auch durch Praktika oder WerkstudententĂ€tigkeiten im HR-Bereich.
  • Kenntnisse in Personalthemen: Du bringst Fachwissen zu Personalprozessen, -themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen mit.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Englisch.
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsfĂ€higkeit: Du kannst Dich gut ausdrĂŒcken und berĂ€tst sicher auf allen Hierarchieebenen.
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz und sicheres Auftreten: Du bist ein Teamplayer, der sich auf verschiedenen Ebenen gut bewegen kann und stets ein professionelles Auftreten pflegt.

Benefits

Was bieten wir?

  • Raum fĂŒr Eigeninitiative: Du hast die Möglichkeit, Dich einzubringen und Deine Ideen zu verwirklichen.
  • Steile Lernkurve und enormes Potenzial: Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und vielfĂ€ltige Erfahrungen zu sammeln.
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation: Bei uns zĂ€hlen Deine Ideen und Dein Input – ohne lange Entscheidungswege.
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir grĂ¶ĂŸtmögliche FlexibilitĂ€t, um Deine beruflichen und privaten Ziele miteinander zu vereinbaren.

Wenn Du ĂŒberzeugt bist, dass Deine FĂ€higkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-11

Freie Mitarbeiter (m/w/d) fĂŒr Mobile Datenerfassung
Foerster & Thelen Marktforschung – Bad Neustadt an der Saale

Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstĂŒtzen.

Aufgaben

  • Aktionsort: 97616 Bad Neustadt
  • Aktionszeitraum: ganzjĂ€hrig, in den Öffnungszeiten der Standorte
  • Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
  • Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, SupermĂ€rkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
  • Technik: Bluebird, wird fĂŒr die Dauer des Projektes zur VerfĂŒgung gestellt
  • Erhebungsdauer: Je nach GeschĂ€ftsgrĂ¶ĂŸe dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
  • Honorar: pro eingescanntes Produkt
  • Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

IHRE AUFGABEN:

  • Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, SupermĂ€rkten oder Drogerie
  • Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
  • Sie besuchen die GeschĂ€fte wöchentlich und mit Genehmigung wĂ€hrend der GeschĂ€ftszeiten
  • Der zeitliche Aufwand ist von der GrĂ¶ĂŸe der GeschĂ€fte abhĂ€ngig
  • In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

  • Sie kommen aus dem oben aufgefĂŒhrten Aktionsort oder der nĂ€heren Umgebung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind fĂŒr uns in diesem Job selbstverstĂ€ndlich
  • Sie sollten ĂŒber PC-Kenntnisse verfĂŒgen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsĂ€tzliches VerstĂ€ndnis fĂŒr Technik haben
  • Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, KaufmĂ€nnischer Mitarbeiter oder Interviewer
  • Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wĂŒnschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
  • Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
  • Es ist z. B. ideal fĂŒr Studenten als Studentenjob oder fĂŒr Rentner als Rentnerjob
  • Eine PKW-VerfĂŒgbarkeit ist von Vorteil

Benefits

  • Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lĂ€sst
  • ZusĂ€tzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
  • Eine langfristige Zusammenarbeit, die ĂŒber die Dauer eines Projekts hinausgeht
  • Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Posted: 2026-06-11

Freie Mitarbeiter (m/w/d) fĂŒr Mobile Datenerfassung
Foerster & Thelen Marktforschung – Eisfeld

Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstĂŒtzen.

Aufgaben

  • Aktionsort: 98673 Eisfeld, 98663 Bad Colberg
  • Aktionszeitraum: ganzjĂ€hrig, in den Öffnungszeiten der Standorte
  • Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
  • Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, SupermĂ€rkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
  • Technik: Bluebird, wird fĂŒr die Dauer des Projektes zur VerfĂŒgung gestellt
  • Erhebungsdauer: Je nach GeschĂ€ftsgrĂ¶ĂŸe dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
  • Honorar: pro eingescanntes Produkt
  • Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

IHRE AUFGABEN:

  • Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, SupermĂ€rkten oder Drogerie
  • Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
  • Sie besuchen die GeschĂ€fte wöchentlich und mit Genehmigung wĂ€hrend der GeschĂ€ftszeiten
  • Der zeitliche Aufwand ist von der GrĂ¶ĂŸe der GeschĂ€fte abhĂ€ngig
  • In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

  • Sie kommen aus dem oben aufgefĂŒhrten Aktionsort oder der nĂ€heren Umgebung
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind fĂŒr uns in diesem Job selbstverstĂ€ndlich
  • Sie sollten ĂŒber PC-Kenntnisse verfĂŒgen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsĂ€tzliches VerstĂ€ndnis fĂŒr Technik haben
  • Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, KaufmĂ€nnischer Mitarbeiter oder Interviewer
  • Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wĂŒnschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
  • Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
  • Es ist z. B. ideal fĂŒr Studenten als Studentenjob oder fĂŒr Rentner als Rentnerjob
  • Eine PKW-VerfĂŒgbarkeit ist von Vorteil

Benefits

  • Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lĂ€sst
  • ZusĂ€tzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
  • Eine langfristige Zusammenarbeit, die ĂŒber die Dauer eines Projekts hinausgeht
  • Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Posted: 2026-06-11

(Junior) Office IT Support Manager (d/w/m) - Modern & Digital Workplace
ITA Consulting GmbH – Hamburg

Das sind wir

Seit 2000 macht die den Versand fĂŒr Unternehmen einfacher, transparenter und effizienter. Mit unseren Plattformen und können Unternehmen ihren tĂ€glichen Versand schnell vergleichen und direkt buchen. Dabei bĂŒndeln wir zahlreiche Versanddienstleister auf unseren Plattformen und kombinieren moderne Technologie mit persönlichem Service.

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams tĂ€glich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung ĂŒbernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Unser Office IT Team schafft die technischen Voraussetzungen fĂŒr eine reibungslose Zusammenarbeit innerhalb der ITA Logistics Group. Dabei sorgen wir dafĂŒr, dass neue Mitarbeitende vom ersten Tag an optimal ausgestattet sind, bestehende Teams effizient arbeiten können und unsere digitale Arbeitsumgebung kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Als Teil des Teams unterstĂŒtzt du unsere Kolleg*innen im TagesgeschĂ€ft, begleitest On- und Offboardings, entwickelst unsere Workplace-IT weiter und bringst neue Technologien, von Google Workspace bis hin zu KI-gestĂŒtzten Automatisierungen, in die Praxis.

Deine Aufgaben

  • Du unterstĂŒtzt unsere Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen und SupportfĂ€llen im 1st- und 2nd-Level-Support.
  • Du analysierst komplexere Anforderungen, koordinierst Lösungen mit internen und externen Ansprechpartnern und bringst Verbesserungsideen fĂŒr unsere IT-Landschaft voran.
  • Du verantwortest die Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Softwarelizenzen.
  • Du verantwortest den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer zentralen Office-IT-Systeme und unterstĂŒtzt die EinfĂŒhrung neuer Lösungen.
  • Du unterstĂŒtzt den erfolgreichen Abschluss unserer Migration von Microsoft 365 zu Google Workspace und erarbeitest Konzepte fĂŒr zukĂŒnftige Workplace-Lösungen.
  • Du koordinierst den zentralen IT-Einkauf sowie Hardware-Bestellungen und sorgst fĂŒr eine optimale Ausstattung unserer Mitarbeitenden.
  • Du unterstĂŒtzt unsere Teams in einer modernen Mac- und Windows-Umgebung und begleitest den weiteren Ausbau unserer Mac-Strategie.
  • Du arbeitest an der Optimierung und Automatisierung von IT-Prozessen und bringst neue Technologien in unsere Office-IT ein.<

Je nach Erfahrung und Interesse kannst du darĂŒber hinaus weitere Themen ĂŒbernehmen:

  • Du unterstĂŒtzt die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, insbesondere im Zusammenspiel mit Microsoft Dynamics 365 Business Central.
  • Du bringst Ideen fĂŒr die Automatisierung von Support- und Workplace-Prozessen ein und unterstĂŒtzt den Aufbau KI-gestĂŒtzter Lösungen in der Office IT.

Das bringst du mit

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in fĂŒr Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im IT-Support, Workplace Management oder der Betreuung moderner Arbeitsplatzumgebungen.
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace sowie idealerweise Kenntnisse in Microsoft 365.
  • Freude daran, technische Themen verstĂ€ndlich zu vermitteln und Mitarbeitende bei ihren Herausforderungen zu unterstĂŒtzen.
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich IT-Beschaffung, Hardware-Management oder Software-Lizenzierung.

WorĂŒber wir uns außerdem freuen

  • Du bringst erste Erfahrungen mit Linux mit oder hast Interesse, dein Wissen in diesem Umfeld weiter auszubauen.
  • Mobile Device Management ist fĂŒr dich kein Fremdwort und du hast idealerweise bereits mit Lösungen wie Iru, Jamf, Intune oder vergleichbaren Tools gearbeitet.
  • Du hast bereits BerĂŒhrungspunkte mit Softwareentwicklung, Skripting oder Automatisierung gesammelt und bringst dieses Know-how gerne in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein.
  • Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen mit anderen und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Ziele zu erreichen.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrĂŒcklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwĂŒnscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört fĂŒr uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstĂŒtzen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
  • Zeiterfassung & Überstundenausgleich
  • Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
  • SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Program
  • Workation-Möglichkeit
  • Beratung & UnterstĂŒtzung durch das FĂŒrstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafĂŒr, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt fĂŒr Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Martin auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frĂŒhestmöglichem Startdatum.

Wir begrĂŒĂŸen Bewerbungen aller Menschen unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berĂŒcksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter.

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Posted: 2026-06-11

Product Engineer (m/f/d)
Stackgini GmbH – Berlin

At Stackgini we are turning every business idea into technology impact.

In most large companies this journey is broken. A good idea lands in an IT organization that runs hundreds of applications, and nobody can tell you quickly what already exists, what is redundant or what to buy. So decisions happen in spreadsheets and gut feeling, and ideas wait.

We are changing that. Our platform understands the enterprise application landscape bottom-up, from individual demands to full portfolio interdependencies, and reasons about it the way the best human experts do, just at machine scale. Our vision: enterprise IT that is self-governing and self-optimizing. No longer a bottleneck, but the engine of innovation.

We are 9 people and we build this with Siemens Healthineers, REWE, GrĂŒnenthal and other leading enterprises. At this size there is no hiding. What you ship goes to customers fast, and the people who join now set the standard for the product, the culture and the category.

Tasks

The role

A Product Engineer at Stackgini owns features end to end. You take a customer problem, scope it with Product & CSM, design the solution, build it across the stack, ship it, and stay close to it after release.

You are close to users. You join customer calls, run user tests, read support context, and you use that input to decide what should exist and how it should behave. The person building the feature is expected to shape the feature.

We have more good ideas than hands. For most reasonable feature ideas the question is not whether we build them, but when. Product Engineers are the people who turn that prioritization into shipped product quickly, without lowering the bar.

The AI work

AI is core to our product, but we don't run agents for everything. We use them where they create real value. For that we built our own LLM harness from hard-earned production experience: maximum freedom for the model, without compromising on enterprise control, governance or EU data residency.

What this means for you: you work hands-on with these new technologies, you run evals instead of trusting demos, and you know how to put this stuff into production reliably. Agent output gets benchmarked against expert-curated baselines, and failure modes get named, measured and fixed. If you are obsessed with how AI systems behave, fail and improve, this is the place for you.

How we ship

  • Small teams of 2 to 3 engineers around a topic. We deploy continuously to production.
  • We use AI tools heavily, and you have freedom in which ones (e.g. Cursor, Claude, Codex). Around that we run a strong operating system: clear ticket context, focused branches, AI review before human review, screenshots or videos for product changes, manual product testing before release, production verification after.
  • The engineer who ships a change owns it in production. If something breaks, you lead the fix.

Requirements

What we need from you

Nobody at 9 people knows everything. We hire people who dive in and own outcomes.

  • 3 to 6 years of full-stack experience shipping production software people actually use.
  • You can get productive in our stack fast: Kotlin/Spring Boot and Python on the backend, TypeScript/React on the frontend. You don't need to know all of it on day one, but you should get into it quickly.
  • You have shipped agentic systems, side projects absolutely count. You think in tools, context and evals, not just prompts.
  • Fluent English. German is a real plus because many customer calls run in German. We pair you with a German-speaking teammate when needed, but German gets you closer to users faster.

You'll stand out if

  • You build with AI natively, not as an afterthought.
  • You can take a vague problem to a shipped feature. You scope, decide, implement, test and iterate.
  • You want to understand why people behave the way they do, and you use that understanding to make product decisions.
  • You have high standards for yourself and move fast without needing to be pushed. B2B SaaS or startup experience is a plus.

Our stack

Kotlin (Spring Boot) & Python · TypeScript (React/Next.js) · PostgreSQL · AWS (Fargate, ECS) & Terraform · GitHub Actions · Azure (OpenAI) · AWS (Bedrock)

Benefits

  • Attractive compensation package including employee stock options
  • Hybrid work with a modern office in Berlin
  • 30 days of vacation and day off on your birthday
  • Budget for self-improvement and dedicated time for learning & innovation
  • Home-office allowance, Deutschlandticket, gym pass
  • The best popcorn in town

Ready to make an impact? Join us at Stackgini and be part of something extraordinary!

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Posted: 2026-06-11

Vehicle Damper Technician (m/w/d) fĂŒr die Fahrwerksabteilung
SIMunich GmbH – Frankfurt am Main

Unser Kunde ist seit Jahren im Automotive Umfeld aktiv und ist ein weltweit fĂŒhrender Anbieter innovativer Fahrwerks-, Brems- und Lenksysteme fĂŒr die Automobilindustrie.

Du liebst es, komplexe technische Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten auf Kurs zu halten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr das Fahrwerkslabor und den Tuning‑Van
  • Sicherstellung der QualitĂ€t aller Ventilkomponenten inklusive Verwaltung der LOT‑Daten
  • Verwaltung und Wartung aller Werkzeuge, PrĂŒfstĂ€nde und Vorrichtungen
  • UnterstĂŒtzung bei Ursachenanalysen/Prinzipversuchen und Kundenkontakt gemĂ€ĂŸ Vorgabe der Gruppenleitung
  • UnterstĂŒtzung der Gruppenleitung (Organisation, Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von Tuning‑AktivitĂ€ten)
  • Vermessung von StoßdĂ€mpfern und Federbeinen mit verschiedenen Testprogrammen
  • Überwachung und Analyse der DĂ€mpfungskrĂ€fte sowie Dokumentation und Pflege der relevanten Unterlagen
  • Öffnen der StoßdĂ€mpfer und ÜberprĂŒfung der Komponenten nach Funktionstest und bei Fehlersignalen
  • DurchfĂŒhrung abschließender FunktionsprĂŒfungen am Aggregat und Übergabe der Ergebnisse an die Testingenieure
  • ReisetĂ€tigkeit (In- und Ausland)
  • EinkaufstĂ€tigkeiten fĂŒr zugewiesene Teile
  • Organisation und Transport des Tuning‑Trucks

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
  • Organisations- und KoordinationsfĂ€higkeit, TeamfĂ€higkeit, FlexibilitĂ€t
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz
  • FĂŒhrerschein ist fĂŒr Kundenbesuche zwingend erforderlich
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fahrwerk/Suspension

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende, praxisnahe Projekte im internationalen Automotive-Umfeld
  • Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - mit 3 Tagen PrĂ€senz vor Ort im BĂŒro in FFM
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und individuellen Austausch
  • Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Services
  • Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eine ArbeitsatmosphĂ€re, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

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Posted: 2026-06-11

Graphic Designer (Working Student) // AI Music Video Platform
neural frames – Berlin

Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and growing fast at over $5M ARR.

Our ambition is to build a category-defining company, helping tens of millions of audio creators to visualize their content and promote it online.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people, striving to build something creators love.

Tasks

  • Design social media posts, carousels, and visual assets for Instagram, LinkedIn, X, and other channels.
  • Translate product features, updates, and insights into engaging social media visuals.
  • Work with the motion design team to create and prepare assets for animated social media content and videos.
  • Contribute ideas for new social media content formats, campaigns, and creative concepts.
  • Ensure all social media visuals align with the Neural Frames brand.
  • Stay up to date with social media industry trends.

Requirements

  • Good graphic design skills and a portfolio showcasing your work.
  • Proficiency in Figma, Adobe Creative Suite, Canva, or similar design tools.
  • Good understanding of typography, layout, composition, and visual storytelling.
  • Familiarity with social media content formats and best practices.
  • Ability to work independently and willingness to iterate based on feedback.
  • Currently enrolled at a university or higher education institution.
  • You live in Berlin.

Nice to Have

  • Experience creating social media carousels and marketing graphics.
  • Basic motion graphics or video editing skills.
  • Interest in AI, creative tools, design, or creator-focused products.
  • Experience working with startups or creator brands.

Benefits

  • Hands-on experience at a fast-growing AI startup.
  • Direct collaboration with product, marketing, and creative teams.
  • A strong portfolio of real-world design work.
  • Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, learning & development support, productivity tools, and a €5,000 referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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Posted: 2026-06-11

Research & Development Praktikum/Werkstudent:in (w/m/d), Berlin
Concular – Berlin

Hast du Lust die Baubranche radikal zu verÀndern?
Dann werde Teil von Concular – der MarktfĂŒhrerin fĂŒr zirkulĂ€re GebĂ€ude.

Über Uns

Wir sind das fĂŒhrende GreenTech-Startup mit Fokus auf die Circular Economy in der Bauwirtschaft. Die Bauwirtschaft ist einer der grĂ¶ĂŸten Ressourcenverbraucher – doch das muss nicht so bleiben! Mit unseren Lösungen werden große Mengen an Bauteilen und Materialien wiederverwendet und zurĂŒck in den Kreislauf gebracht, statt auf der Deponie zu landen. So sparen wir Millionen Tonnen CO₂ und schonen wertvolle Ressourcen. Sei Teil unserer Mission, die Kreislaufwirtschaft in der Baubranche als Standard zu etablieren.

Aufgaben

Deine Rolle und Verantwortlichkeiten

Zur UnterstĂŒtzung unseres Research & Development-Teams in Berlin suchen wir Werkstudierende (mind. 16 Std./Woche), die uns bei Forschungs- und Innovationsprojekten sowie der Beantragung von Fördermitteln unterstĂŒtzen. Du begeisterst dich fĂŒr Nachhaltigkeit und Innovation und ĂŒberzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

  • Du unterstĂŒtzt bei der Entwicklung und Beantragung von Forschungs- und Innovationsprojekten, z. B. durch Recherchen, die Erstellung von Projektskizzen, die Formulierung von FörderantrĂ€gen sowie die Vorbereitung relevanter Unterlagen. Dabei verfasst und ĂŒberarbeitest du fachliche Texte und bereitest komplexe Inhalte verstĂ€ndlich und zielgruppengerecht auf.
  • Du recherchierst passende Förderprogramme sowie potenzielle Projekt- und Kooperationspartner.
  • Du analysierst Trends und Entwicklungspotenziale im Bereich zirkulĂ€res und digitales Bauen.
  • Du wirkst aktiv an unseren Forschungs- und Innovationsprojekten mit, ĂŒbernimmst die Abstimmung mit relevanten Projektbeteiligten und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Projekte und Prozesse ein.

Qualifikation

Dein Profil

  • Du studierst in einem Fachbereich mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Bau, Umwelt, Innovation, Technologie, Wissenschaftsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Du recherchierst gerne, denkst analytisch und hast Freude am Schreiben.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
  • Du bist offen fĂŒr gelegentliche Reisen im Rahmen von Projekten und Veranstaltungen.

Benefits

Wir bieten

  • Praktische Einblicke in innovative Entwicklungs- und Forschungsfelder des zirkulĂ€ren Bauens.
  • Eine steile Lernkurve, spannende Herausforderungen und frĂŒhzeitige Übernahme von Verantwortung.
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung von Concular sowie die Transformation der Baubranche aktiv mitzugestalten.
  • Ein wachsendes, ambitioniertes und internationales Team mit einer herzlichen und professionellen Startup-Kultur.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und PrĂ€senz in unserem Berliner BĂŒro. FĂŒr diese Position ist eine regelmĂ€ĂŸige Anwesenheit vor Ort erforderlich; ein vollstĂ€ndig remote-basiertes Arbeiten oder ein hybrides Setup mit Wohnsitz in einer anderen Stadt ist daher leider nicht möglich.

Bewerbung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive CV.

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Posted: 2026-06-11

(Junior) Programm Manager Automotive (m/w/d)
SIMunich GmbH – Frankfurt am Main

Unser Kunde ist seit Jahren im Automotive Umfeld aktiv und ist ein weltweit fĂŒhrender Anbieter innovativer Fahrwerks-, Brems- und Lenksysteme fĂŒr die Automobilindustrie.

Du liebst es, komplexe technische Projekte zu steuern, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten auf Kurs zu halten? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.

Als Junior Manager im Bereich Fahrwerk / Suspension bist du die zentrale Anlaufstelle, wenn es um unsere Applikationsprojekte geht – vom ersten Kundenkontakt bis zur Serienproduktion. Du koordinierst, moderierst, bringst Menschen zusammen und trĂ€gst dafĂŒr Sorge, dass technische Exzellenz, Kundenzufriedenheit und ZeitplĂ€ne im Einklang stehen.

Kurz: Du hÀltst die FÀden in der Hand und gestaltest aktiv die Zukunft der MobilitÀt an unserem Standort Frankfurt am Main.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr die Koordination neuer und bestehender Applikationsprojekte – von der Nominierung bis zur Serienproduktion
  • Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion durch aktive UnterstĂŒtzung bei CAD-TĂ€tigkeiten
  • Mitwirkung an der Produktentwicklung und Validierung – von der Konzeptphase bis zur Serienreife
  • Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Betrieb, Vertrieb, Entwicklung, Lieferanten sowie internen Projektbeteiligten
  • Sicherstellung des Projektfortschritts und Einhaltung interner sowie externer Meilensteine auf dem Weg zur Serienproduktion
  • Organisation, DurchfĂŒhrung und Moderation von Projektmeetings – z. B. Projekt-Gateway-Besprechungen
  • Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von ProjektterminplĂ€nen, Maßnahmenlisten (LOPs) und relevanter Projektdokumentation
  • RegelmĂ€ĂŸige Berichterstattung zum Projektstatus – sowohl in internen Runden als auch bei externen Kundenmeetings
  • Betreuung und technische Begleitung von Projekten auch nach SOP – bei Änderungen, Optimierungen oder technischem Troubleshooting

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer Ingenieursrichtung
  • Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Fahrwerkssysteme (Suspension), Erfahrung in Konstruktion, Testing, Validierung oder Tuning von Vorteil
  • Du bist organisiert, lösungsorientiert und weißt, wie man auch unter Druck strukturiert und verlĂ€sslich arbeitet
  • Du kennst dich mit Änderungs-, Problem- und Anforderungsmanagement aus
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf technischer wie menschlicher Ebene ausdrĂŒcken
  • Du arbeitest gerne international, bist offen fĂŒr Reisen und gehst souverĂ€n mit kultureller Vielfalt um

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende, praxisnahe Projekte im internationalen Automotive-Umfeld
  • Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit - mit 3 Tagen PrĂ€senz vor Ort im BĂŒro in FFM
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und individuellen Austausch
  • Mitarbeiterrabatte auf viele Produkte und Services
  • Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team und eine ArbeitsatmosphĂ€re, in der Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

Wir suchen einen Absolventen der Lust hast die Automotive Branche fĂŒr sich zu entdecken und ASAP starten kann.

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Posted: 2026-06-11

Social Media Manager (m/w/d)
gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Social Media ist fĂŒr dich mehr als nur Postings und Trends? Du denkst strategisch, verstehst Communitys und weißt, wie man Marken digital zum Leben erweckt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Social Media Manager:in, der:die nicht nur Content plant, sondern echte Stories erzÀhlt, Kampagnen strategisch aufbaut und Communitys nachhaltig begeistert. Bei uns hast du die Freiheit, kreative Ideen umzusetzen, datengetrieben zu optimieren und Social Media auf das nÀchste Level zu bringen.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich noch heute!

Deine Aufgaben

  • Planung, DurchfĂŒhrung und Überwachung unterschiedlicher Projekte im Channel- und Community-Management, Social-Media-Kampagnen und in der Content-Produktion
  • Entwicklung kreativer Konzepte und Strategien fĂŒr MarkenkanĂ€le und Social-Media-Kampagnen
  • Beratung und Erwartungsmanagement des gesamten Projektteams bei Briefings und Timelines
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial-Team, um die Beziehung zu unseren Kunden zu stĂ€rken und passende Angebote zu entwickeln

Dein Profil

  • Du bringst starke ProjektmanagementfĂ€higkeiten mit und hast Freude an der Koordination von Projekten und Teams
  • Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im (Social Media) Marketing, Paid Ads sowie in der Umsetzung digitaler Multiplattform-Kampagnen
  • Du arbeitest teamorientiert, strukturiert, selbststĂ€ndig und proaktiv, mit exzellenten organisatorischen und kommunikativen FĂ€higkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mit deinem diplomatischen Geschick, hoher emotionaler Intelligenz und einem ausgeprĂ€gten QualitĂ€tsbewusstsein ĂŒberzeugst Du Stakeholder und Team gleichermaßen

Warum wir?

  • Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
  • Top-Equipment fĂŒr dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur VerfĂŒgung
  • Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum fĂŒr deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • LegendĂ€re Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stĂ€rken den Teamgeist
  • Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. fĂŒr eine vollstĂ€ndig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstĂŒtzen dich dabei, frĂŒhzeitig fĂŒr deine Zukunft vorzusorgen
  • Hundefreundliches BĂŒro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue BĂŒro-Buddies

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Posted: 2026-06-11

(Business) Controller (m/w/d) bis 80.000€ p.a.
Kizuna Personalberatung GmbH – Monheim am Rhein

FĂŒr unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen im Großraum zwischen Köln und DĂŒsseldorf, suchen wir einen (Business) Controller (m/w/d) zur UnterstĂŒtzung des Controlling Teams. Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position zur Aufstockung des vorhandenen Controlling Teams.
Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, fĂŒr Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

  • Sie analysieren relevante Kennzahlen der entsprechenden Business Units und leiten fundierte Handlungsempfehlungen fĂŒr das Management ab
  • Sie sind Sparringspartner fĂŒr die einzelnen Fachbereiche im Sinne eines Business Partners
  • Sie erstellen, entwickeln und automatisieren diverse Reports weiter
  • Sie sind beim Aufbau und der Pflege von BI-Lösungen, idealerweise mit Power BI maßgeblich beteiligt
  • Sie unterstĂŒtzen bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen suchen Sie nach Optimierungspotenzial
  • Die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse fĂ€llt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Qualifikation

  • Abgeschlossenes betriebswitschaftliches Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle zum Beispiel als Business Analyst
  • Sehr starke analytische FĂ€higkeiten und hohe ZahlenaffinitĂ€t
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting
  • Erfahrung mit BI-Tools, idealerweise Power BI, sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Excel
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise sowie KommunikationsstĂ€rke und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Englischkenntnisse sind wĂŒnschenswert

Benefits

  • 30 Urlaubstage und flexibel einteilbare Arbeitszeiten
  • Erfolgsbeteiligung und Urlaubsgeld zusĂ€tzlich zum Jahresgehalt
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • MitarbeiterparkplĂ€tze in unmittelbarer NĂ€he
  • Jobrad
  • Mobiles Arbeiten ist gewĂ€hrleistet
  • Optimale Erreichbarkeit mit ÖPNV

Bei RĂŒckfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur VerfĂŒgung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-06-11

CRO Manager (m/w/d) im E-Commerce
Just Hiring – Berlin

Remote

Bist du bereit fĂŒr deine nĂ€chste große Chance? Dann bist du hier genau richtig.

Die fĂŒhrende Conversion-Rate-Optimierungsagentur im DACH-Raum sucht aktuell VerstĂ€rkung als CRO Manager (m/w/d).

Als CRO Manager (m/w/d) betreust und berÀtst du erfolgreiche E-Commerce Brands wie AG1, Huel und Kinobody. Dabei entwickelst du Conversion-Optimierungsstrategien und verantwortest deren operative Umsetzung.

Du solltest mindestens zwei Jahre Erfahrung im E-Commerce und in der Conversion-Optimierung mitbringen.

Freue dich auf 100 % Homeoffice, maximale zeitliche FlexibilitÀt und einen attraktiven Verdienst inklusive leistungsorientierter Bonuszahlungen.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung erfolgreicher E-Commerce Brands wie AG1, Huel und Kinobody
  • Operative Umsetzung fĂŒr Kunden
  • Aufbau und Optimierung von Funnels
  • Erstellung von verkaufsstarken Texten
  • DurchfĂŒhrung von A/B-Tests

Qualifikation

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce
  • Erfahrung in den Bereichen Conversion-Rate-Optimierung, Copywriting und Funnel Building
  • Idealerweise Erfahrung in einer Agentur oder einem Ă€hnlichen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der DurchfĂŒhrung und Auswertung von A/B-Tests
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • 100 % Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten angepasst an deinen Alltag
  • Coaching und Weiterentwicklung durch einige der besten Marketer Deutschlands
  • JĂ€hrliche Workation an inspirierenden Orten
  • Attraktives Gehalt inklusive Bonus

Du hast Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-11

Financial Controller - Fleet Operations (m/w/d)
F. Laeisz Group – Hamburg

Die Reederei F. Laeisz zĂ€hlt mit rund 600 Besatzungsmitgliedern auf See und etwa 80 Mitarbeitenden an Land zu den traditionsreichsten deutschen Unternehmen der Branche. Die Bereederung unserer Schiffe bildet das HerzstĂŒck unserer Arbeit – modern, international und zukunftsorientiert.

Zahlen sind Deine Leidenschaft? Dann komm an Bord!
Zur VerstÀrkung unseres Teams, an unserem Firmensitz im Laeiszhof Hamburg, suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt einen

Financial Controller (m/w/d).

Als zentrale Schnittstelle zwischen Finanzabteilung, operativen Fachbereichen und GeschĂ€ftsfĂŒhrung leistest Du einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung unserer Flotte. Mit Deinen Analysen und Handlungsempfehlungen schaffst Du die Grundlage fĂŒr wichtige unternehmerische Entscheidungen und trĂ€gst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Planung und Budgetierung der jĂ€hrlichen Betriebskosten unserer Schiffe
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Berichten fĂŒr die GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Laufende Überwachung der Betriebskosten unserer Flotte in Zusammenarbeit mit der technische Inspektion und Crewing Abteilung
  • Erstellung fortlaufender Monats- und Quartalsreportings
  • Sparringspartner der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und operativen Fachbereiche bei kaufmĂ€nnischen Fragestellungen, Projekten und Sonderaufgaben
  • Kommunikation mit Kunden/Partnern zu betriebswirtschaftlichen Fragen und ErlĂ€uterung der Reportings

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise eine Ausbildung zur Schifffahrtskauffrau/-mann und/oder erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling
  • AusgeprĂ€gtes ZahlenverstĂ€ndnis und analytisches Denkvermögen
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, sowie idealerweise Erfahrungen mit ERP- und BI-Systemen
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke und die FĂ€higkeit, komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich aufzubereiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an der Schifffahrt und maritimen Wirtschaft

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem internationalen maritimen Umfeld
  • Direkte Zusammenarbeit mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes und wertschĂ€tzendes Team und eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Deutschlandticket – vollstĂ€ndig vom Arbeitgeber ĂŒbernommen
  • Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss
  • BetriebsĂ€rztliche Betreuung inklusive Vorsorgeuntersuchungen und Impfangeboten

Bereit, mit uns Kurs auf die Zukunft zu nehmen?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung, mit Angabe Deines frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins. Bei RĂŒckfragen steht Dir unsere Ansprechpartnerin, Frau Mandy Schefter, gerne zur VerfĂŒgung.
Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-11

Customer Success Manager - German Speaking
Nooxit GmbH – Berlin

Nooxit provides virtual AI workers for the entire source-to-pay process. As a digital team, they autonomously and scalably manage procurement and finance processes, from purchase order creation and order confirmation review to invoice processing and accounting. This enables a reduction in process costs of up to 95%. The AI workers operate directly within the company's existing systems.

As our Customer Success Manager, you will be the trusted point of contact for our enterprise customers post-rollout, ensuring they get maximum value from Nooxit's AI workers and experience seamless day-to-day support.

Tasks

  • Customer Adoption & Support: Own customer relationship, proactively driving product adoption and resolving issues and questions quickly and reliably.
  • Customer Health Monitoring: Track adoption metrics and engagement across enterprise accounts, identifying risks early and keeping customers on track toward their process automation goals.
  • Feedback Loop to Product: Serve as the voice of the customer internally, channelling recurring issues, feature requests, and adoption blockers directly into the product roadmap.
  • Stakeholder Management: Build strong relationships with customer-side project leads, finance teams, and IT stakeholders across our DACH customer base.

Requirements

  • Experience: 2+ years of experience in Customer Success, Account Management, or a similar customer-facing role in a B2B SaaS environment.
  • Domain Familiarity: Some exposure to finance, procurement, or ERP-adjacent workflows is a strong advantage as our customers operate in complex enterprise environments.
  • Communication: Excellent interpersonal and written communication skills; able to build trust with enterprise stakeholders, keep customers engaged, and turn frustration into confidence.
  • Language & Location: Must be based in or willing to relocate to Berlin. Fluency in both English and German is required to work closely with our DACH customer base.

Benefits

  • At Nooxit you can build something new and make a difference with like-minded people.
  • You can expect a young, dynamic team of employees and freelancers and an appreciative and great atmosphere.
  • Hybrid setup with our office in Berlin
  • Competitive salary
  • Hardware of your choice

Are you interested?

Then apply right now by sending your CV. A cover letter is not necessary.

If you have any questions, please contact us or just give us a call!

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Posted: 2026-06-11

Senior Fullstack Software Developer (m/w/d)
ADITO Software GmbH – Landshut

Du möchtest nicht nur Code schreiben, sondern technische Herausforderungen ganzheitlich lösen? In unserem Professional-Services-Team entwickelst du individuelle Lösungen fĂŒr unsere Plattform und begleitest Kundenprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung.

Du arbeitest nicht auf der grĂŒnen Wiese, sondern entwickelst Lösungen fĂŒr reale Kundenanforderungen in bestehenden Systemlandschaften. DafĂŒr brauchst du technische Neugier, analytisches Denken und die Bereitschaft, auch komplexe ZusammenhĂ€nge zu durchdringen.

Du treibst technische Themen eigenstĂ€ndig voran, ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr nachhaltige Lösungen und setzt moderne KI-Werkzeuge dort ein, wo sie einen echten Mehrwert schaffen.

Aufgaben

  • Umsetzung von Kundenanforderungen in passgenaue und nachhaltige Softwarelösungen
  • Entwicklung individueller Erweiterungen fĂŒr unsere CRM- und xRM-Plattform
  • Analyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
  • Entwicklung und Wartung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
  • Bewertung technischer Anforderungen sowie realistische EinschĂ€tzung von AufwĂ€nden und KomplexitĂ€t
  • DurchfĂŒhrung von Code Reviews und Sicherstellung hoher SoftwarequalitĂ€t
  • Mentoring und fachliche UnterstĂŒtzung weniger erfahrener Entwickler:innen
  • Aktive Nutzung und Weiterentwicklung KI-gestĂŒtzter Entwicklungsprozesse

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung nach Abschluss deines Studiums oder deiner Ausbildung
  • Du bewegst dich sicher im Fullstack-Umfeld und bringst ein fundiertes VerstĂ€ndnis fĂŒr Frontend-, Backend- und Datenbankthemen mit
  • Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken
  • Sicherer Umgang mit mindestens einer modernen Programmiersprache; Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript sind von Vorteil
  • Die Arbeit mit APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen gehört fĂŒr dich zum Alltag
  • Testing, Debugging und strukturierte Fehleranalyse gehören fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich zur Softwareentwicklung
  • Du nutzt KI-gestĂŒtzte Entwicklungswerkzeuge bereits produktiv zur UnterstĂŒtzung von Entwicklung, Testing, Analyse oder Dokumentation
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiertDu fĂŒhlst dich auch in bestehenden oder gewachsenen Systemlandschaften

Benefits

  • Wir sind familienfreundlich, ermöglichen Home-Office und flexible Arbeitszeiten
  • Vollzeit arbeiten heißt bei uns: 36 Stunden pro Woche, verteilt auf wahlweise 4 oder 5 Tage
  • Da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit bauen, sind fĂŒr uns unbefristete VertrĂ€ge selbstverstĂ€ndlich
  • Bei uns gibt es flache Hierarchien mit Du-Kultur, vom Auszubildenden bis zum GeschĂ€ftsfĂŒhrer
  • Ein persönlicher Buddy und ein fachlicher Ansprechpartner begleiten dich von Anfang an, damit du dich schnell bei uns einfindest
  • Ein motiviertes Team mit tollem Kollegenzusammenhalt und legendĂ€ren Team-Events
  • Ob kostenloser Kaffee, Tee oder Wasser: Wir sorgen dafĂŒr, dass du erfrischt bleibst
  • Ein modernes BĂŒrogebĂ€ude mit eigenem Obstgarten und ergonomischen ArbeitsplĂ€tzen
  • Wir denken fair – unser gesamtes Team profitiert vom jĂ€hrlichen Unternehmenserfolg

Wir sind ADITO, ein etabliertes Softwareunternehmen in Geisenhausen (in der NĂ€he von Landshut) und entwickeln seit ĂŒber 30 Jahren individuelle CRM- und SRM-Lösungen fĂŒr unsere Kunden.

Schau’ doch mal auf unserer Karriereseite vorbei und lerne uns besser kennen.

Viele GrĂŒĂŸe!

Dein Adito Recruiting Team

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Posted: 2026-06-11

Betriebswirt*in (m/w/d)
Pro Mobil - Verein fĂŒr Menschen mit Behinderung e.V. – Heiligenhaus

Über uns

Pro Mobil e. V. ist ein Verein, der vielfĂ€ltige Dienstleistungen fĂŒr Menschen mit UnterstĂŒtzungsbedarf anbietet.
Unser Ziel: Teilhabe ermöglichen, Selbstbestimmung fördern und Inklusion leben.

Wir stehen fĂŒr ein gewaltfreies, wertschĂ€tzendes Miteinander. Unser GewaltprĂ€ventionskonzept wird regelmĂ€ĂŸig ĂŒberprĂŒft und kontinuierlich weiterentwickelt. Respekt, Achtsamkeit und WertschĂ€tzung prĂ€gen unsere tĂ€gliche Arbeit.

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

  • EigenstĂ€ndige Beantragung von Fördermitteln sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen
    (z. B. nach KiBiz) fĂŒr unterschiedliche LeistungstrĂ€ger
  • Laufende betriebswirtschaftliche ÜberprĂŒfung der GeschĂ€ftsbereiche im Rahmen des Controllings
  • RegelmĂ€ĂŸige Berichterstattung an GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Verwaltungsleitung
  • Eigenverantwortliche Kommunikation mit internen und externen Partnern
  • Erstellung von Budget-, Wirtschafts- und InvestitionskostenplĂ€nen
  • Anfertigung fundierter betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen
  • DurchfĂŒhrung, Steuerung und Begleitung interner und externer Projekte
  • Analyse, Begleitung und Optimierung von Abrechnungsprozessen
  • Ermittlung möglicher Finanzierungsbestandteile einzelner Leistungen Vorbereitung und FĂŒhrung von Verhandlungen mit LeistungstrĂ€gern

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit mehrjĂ€hriger einschlĂ€giger Berufserfahrung
    – idealerweise mit einer Weiterbildung als Betriebswirt*in (IHK) oder vergleichbar
  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse in der Budget- und Investitionsplanung
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
  • Sicheres, professionelles Auftreten und Verhandlungskompetenz
  • Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
  • RegelmĂ€ĂŸige fachbezogene Fort- und Weiterbildungen
  • Flexible Gleitzeitregelung zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • EigenstĂ€ndiges Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen / Benefits

Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-06-11

WerkstudentIn Marketing
amc Group – Bonn

Dein Aufgabengebiet bei amc ist anspruchsvoll, die Abstimmungswege sind kurz. Du hast viel Raum fĂŒr eigene Ideen und genießt ein hohes Maß an SelbstĂ€ndigkeit. Wenn Du MITdenker, MITarbeiter und MITunternehmer bist, passt Du perfekt in unser Team. Die Interessen und Ziele unserer MitarbeiterInnen sind uns genauso wichtig wie die unserer Kunden.

Aufgaben

  • Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten und Daten in einem CRM- / Sales-Tool
  • UnterstĂŒtzung bei Follow-up-Prozessen nach Events
  • Planung, Erstellung und Einsteuerung von LinkedIn-Posts auf Basis vorhandener Inhalte
  • UnterstĂŒtzung bei der Entwicklung neuer Content-Formate (z. B. Whitepaper, Studien)
  • Mitwirkung bei der Organisation und DurchfĂŒhrung von Webinaren und Veranstaltungen
  • Koordination mit internen Ansprechpartnern sowie externem technischen Support
  • Strukturierung, Optimierung und QualitĂ€tssicherung von Marketing- und KontaktdatenUnterstĂŒtzung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Office Management

Qualifikation

  • Aktuelles Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an Marketing-, Vertriebs- und digitalen Themen
  • Strukturierte, zuverlĂ€ssige und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • OrganisationsstĂ€rke und Freude daran, mehrere Themen parallel zu koordinieren
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Office-Tools
  • Erste Erfahrungen mit Webseiten, Social Media oder CRM-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu ĂŒbernehmen

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen, die so vielfĂ€ltig sind wie wir – unabhĂ€ngig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und NationalitĂ€t, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Posted: 2026-06-11

(Junior) Consultant Einkauf & SCM (m/w/x)
amc Group – Bonn

Dein Aufgabengebiet bei amc ist anspruchsvoll, die Abstimmungswege sind kurz. Du hast viel Raum fĂŒr eigene Ideen und genießt ein hohes Maß an SelbstĂ€ndigkeit. Wenn Du MITdenker, MITarbeiter und MITunternehmer bist, passt Du perfekt in unser Team. Die Interessen und Ziele unserer Mitarbeiter:innen sind uns genauso wichtig wie die unserer Kunden.

Flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten, familienfreundliche Arbeitsbelastung, regelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen und schnelle Übernahme von Verantwortung beschreiben unsere Unternehmensphilosophie. Transparente Equal Pay GehaltsbĂ€nder zzgl. leistungsbezogenen Boni sind fĂŒr uns hierbei ebenso selbstverstĂ€ndlich wie klare und nachvollziehbare Personalentwicklungspfade.

Aufgaben

  • Du unterstĂŒtzt bei innovativen Projekten und leitest Teilprojekte im Beratungsumfeld Einkauf & SCM
  • Du erstellst Analysen der Ist-Situation und erarbeitest gemeinsam mit der Projektleitung kundenspezifische Lösungskonzepte
  • Die nachhaltige Umsetzung in die Praxis sicherst Du souverĂ€n und zuverlĂ€ssig
  • Neben der Arbeit mit dem Kunden unterstĂŒtzt Du zudem intern die Weiterentwicklung der Beratungsprodukte

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf/SCM sowie im Beratungsumfeld
  • Du verfĂŒgst ĂŒber ausgezeichnete Methodenkompetenzen im Projektmanagement
  • Analytische FĂ€higkeiten, Konflikt- und Zeitmanagement zĂ€hlen zu Deinen StĂ€rken
  • Deine sehr guten kommunikativen und empathischen FĂ€higkeiten machen es Dir leicht Dich durchzusetzen, zu verhandeln, zu prĂ€sentieren, zu moderieren und zu motivieren
  • Du sprichst verhandlungssicher deutsch und englisch und beherrschst die gĂ€ngigen MS Office Programme (PowerPoint, Excel, Power BI, Visio, etc.)

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen, die so vielfĂ€ltig sind wie wir – unabhĂ€ngig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und NationalitĂ€t, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Posted: 2026-06-11

Fullstack Software Developer (m/w/d)
ADITO Software GmbH – Landshut

Du möchtest Software entwickeln, die bei Kund:innen im tĂ€glichen Einsatz echten Mehrwert schafft? In unserem Professional-Services-Team entwickelst du individuelle Lösungen fĂŒr unsere Plattform und arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Kundenprojekten.

Du arbeitest nicht auf der grĂŒnen Wiese, sondern entwickelst Lösungen fĂŒr reale Kundenanforderungen in bestehenden Systemlandschaften. DafĂŒr brauchst du technische Neugier, analytisches Denken und die Bereitschaft, auch komplexe ZusammenhĂ€nge zu durchdringen.

Die Rolle richtet sich an Entwickler:innen, die bereits praktische Projekterfahrung gesammelt haben und den nÀchsten Schritt in ihrer fachlichen Entwicklung gehen möchten.

Aufgaben

  • Umsetzung von Kundenanforderungen in passgenaue und nachhaltige Softwarelösungen
  • Entwicklung individueller Erweiterungen fĂŒr unsere CRM- und xRM-Plattform
  • Analyse, Debugging und Optimierung bestehender Anwendungen
  • Entwicklung und Wartung von Schnittstellen zu Fremdsystemen
  • UnterstĂŒtzung bei technischen Konzepten sowie der Bewertung von Anforderungen und AufwĂ€nden
  • DurchfĂŒhrung von Tests und Mitarbeit bei Code Reviews
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung nach Abschluss deines Studiums oder deiner Ausbildung
  • Du bewegst dich sicher im Fullstack-Umfeld und bringst ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Frontend-, Backend- und Datenbankthemen mit
  • Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken
  • Sicherer Umgang mit mindestens einer modernen Programmiersprache; Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript sind von Vorteil
  • APIs, Schnittstellen und Systemintegrationen sind fĂŒr dich keine Unbekannten
  • Testing, Debugging und strukturierte Fehleranalyse gehören fĂŒr dich zum Entwicklungsalltag
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
  • Erste Erfahrungen mit KI-gestĂŒtzten Entwicklungswerkzeugen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Du hast Freude daran, bestehende Systeme zu verstehen, weiterzuentwickeln und technische Herausforderungen pragmatisch zu lösen

Benefits

  • Wir sind familienfreundlich, ermöglichen Home-Office und flexible Arbeitszeiten
  • Vollzeit arbeiten heißt bei uns: 36 Stunden pro Woche, verteilt auf wahlweise 4 oder 5 Tage
  • Da wir auf eine langfristige Zusammenarbeit bauen, sind fĂŒr uns unbefristete VertrĂ€ge selbstverstĂ€ndlich
  • Bei uns gibt es flache Hierarchien mit Du-Kultur, vom Auszubildenden bis zum GeschĂ€ftsfĂŒhrer
  • Ein persönlicher Buddy und ein fachlicher Ansprechpartner begleiten dich von Anfang an, damit du dich schnell bei uns einfindest
  • Ein motiviertes Team mit tollem Kollegenzusammenhalt und legendĂ€ren Team-Events
  • Ob kostenloser Kaffee, Tee oder Wasser: Wir sorgen dafĂŒr, dass du erfrischt bleibst
  • Ein modernes BĂŒrogebĂ€ude mit eigenem Obstgarten und ergonomischen ArbeitsplĂ€tzen
  • Wir denken fair – unser gesamtes Team profitiert vom jĂ€hrlichen Unternehmenserfolg

Wir sind ADITO, ein etabliertes Softwareunternehmen in Geisenhausen (in der NĂ€he von Landshut) und entwickeln seit ĂŒber 30 Jahren individuelle CRM- und SRM-Lösungen fĂŒr unsere Kunden.

Schau’ doch mal auf unserer Karriereseite vorbei und lerne uns besser kennen.

Viele GrĂŒĂŸe!

Dein Adito Recruiting Team

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Posted: 2026-06-11

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
Peter Stenmans – Berlin

Du bist eine FĂŒhrungspersönlichkeit, die VerlĂ€sslichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und fĂŒhre dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • FĂŒhrung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von VertriebsaktivitĂ€ten.

  • UnterstĂŒtzung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung fĂŒr Zielerreichung und QualitĂ€tsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewÀhrtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes VergĂŒtungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools fĂŒr effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm fĂŒr einen erfolgreichen Start.

  5. RegelmĂ€ĂŸige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmĂ€ĂŸigen FeedbackgesprĂ€chen.

Unsere Werte

  • VerlĂ€sslichkeit: Wir halten, was wir versprechen, fĂŒr unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare ZustĂ€ndigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und UnterstĂŒtzung.



  • Erfahrung in der FĂŒhrung von Teams (wĂŒnschenswert).

  • KommunikationsstĂ€rke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-06-11

Growth Marketing Manager / Performance Marketing Manager (m/w/d) | 100 % Remote, bis zu 75k & moderner Marketing Stack
RX-WATERTEC GmbH – Karlsruhe

Remote

Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern messbar Wachstum erzeugen?

Dann ĂŒbernimm bei uns die Verantwortung fĂŒr Growth Marketing, Demand Generation und Performance. Du entwickelst digitale Kampagnen, baust Nachfrage auf, optimierst Funnels und sorgst dafĂŒr, dass aus Sichtbarkeit qualifizierte Leads und echte Pipeline entstehen.

Dabei arbeitest du mit einem modernen Marketing Stack, viel Eigenverantwortung und direktem Zugang zu Management und Vertrieb.

Wenn du datengetrieben arbeitest, gerne testest und Marketing als Wachstumstreiber verstehst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:

  • Growth Marketing & Demand Generation: Du planst, steuerst und optimierst digitale Marketingkampagnen, die messbar neue Leads, Nachfrage erzeugen und unsere Pipeline stĂ€rken. Dabei entwickelst du datenbasierte Maßnahmen entlang des Funnels und testest neue KanĂ€le sowie KampagnenansĂ€tze.
  • Kampagnenoptimierung & Conversion Steigerung: Du analysierst Kampagnen, Zielgruppen und Ergebnisse, fĂŒhrst A/B Tests durch und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Ziel ist es, Reichweite, Relevanz und Conversion Rates kontinuierlich zu steigern.
  • Brand Building & digitale Sichtbarkeit: Du entwickelst unsere digitale MarkenprĂ€senz weiter, schĂ€rfst unsere Positionierung und baust unsere Sichtbarkeit in den relevanten Zielgruppen gezielt aus. Dazu gehören auch LinkedIn AktivitĂ€ten, organisch und paid, sowie Inhalte, Kampagnen und Formate, die Bekanntheit, Vertrauen und Nachfrage stĂ€rken.
  • Lead Nurturing & Sales Alignment: Du entwickelst Webinare, digitale Events und weitere Maßnahmen, um relevante Kontakte systematisch weiterzuentwickeln. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unserem Vertrieb zusammen, um LeadqualitĂ€t, Übergabeprozesse und Conversion Rates sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern.
  • Marketing Operations & HubSpot Prozesse: Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Marketing Automation und CRM Prozesse in HubSpot. Dazu gehören Nurturing Strecken, Automatisierungen, saubere Datenstrukturen und skalierbare Kampagnenprozesse.
  • Website, Analytics & Reporting: Du optimierst Website Performance, User Journeys und Conversion Punkte. Gleichzeitig baust du ein KPI und Reporting Framework auf, analysierst Marketing und Vertriebskennzahlen und machst den Beitrag deiner Maßnahmen transparent messbar.
  • Marketingplanung & Koordination: Du steuerst die Marketingplanung inklusive Budget, koordinierst bei Bedarf externe Partner und arbeitest eng mit unserem Management, Vertrieb und weiteren internen Stakeholdern zusammen.

Qualifikation

Das lÀsst uns hellhörig werden:

  • Digital Marketing & Growth Erfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Growth Marketing, Demand Generation oder Performance Marketing mit und hast bereits digitale Kampagnen geplant, gesteuert und erfolgreich optimiert.
  • HubSpot & Marketing Automation: Du kennst dich sehr gut mit HubSpot aus, insbesondere mit Marketing Hub, CRM, Automationen und Reporting. Du weißt, wie man saubere Prozesse, Datenstrukturen und automatisierte Kontaktstrecken aufbaut.
  • Funnel, Lead Management & Conversion: Du hast ein fundiertes VerstĂ€ndnis von Funnel Optimierung, Lead Management und Conversion Tracking. Du weißt, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads echte Vertriebsmöglichkeiten entstehen.
  • Analytics & KPI Steuerung: Du arbeitest datenbasiert, analysierst Marketing und Vertriebskennzahlen und leitest daraus klare Maßnahmen ab. KPI Steuerung, Reporting und datengetriebene Entscheidungen gehören fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich dazu.
  • Pipeline & Leadgenerierung: Du kannst nachweisbare Erfolge in der Generierung und Entwicklung qualifizierter Leads und Marketing Pipelines vorweisen und verstehst, wie Marketing messbar zum Vertriebserfolg beitrĂ€gt.
  • Struktur & Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich. Gleichzeitig kannst du Maßnahmen sinnvoll priorisieren, Budgets wirkungsorientiert einsetzen und Entscheidungen nach Impact und ROI treffen.
  • Kommunikation & Zusammenarbeit: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne eng mit Vertrieb, Management und weiteren Stakeholdern zusammen.
  • Nice to have: Erfahrung im Technologie, Industrie oder Infrastrukturumfeld, Kenntnisse in Paid Media und Performance Advertising, Erfahrung mit SEO, SEA und Conversion Rate Optimization sowie im Aufbau von LinkedIn Kampagnen, Thought Leadership Formaten, Content Marketing und Storytelling.

Benefits

Mehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job

  • 100 % Remote: Du arbeitest vollstĂ€ndig remote und profitierst von einem Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung, klare Kommunikation und flexible Zusammenarbeit ausgelegt ist.
  • Attraktives VergĂŒtungsmodell: Dich erwartet ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 €, abhĂ€ngig von deiner Erfahrung.
  • Gestaltungsspielraum statt starrer Prozesse: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst Marketing, Demand Generation und digitale Wachstumsprozesse aktiv mit und gestaltest, wie wir Sichtbarkeit, Nachfrage und Pipeline langfristig aufbauen.
  • Hohe Eigenverantwortung: Bei uns ĂŒbernimmst du Verantwortung ab dem ersten Tag. Wir vertrauen auf Eigeninitiative, schnelle Umsetzung und Menschen, die Themen aktiv vorantreiben wollen.
  • Moderner Marketing Stack: Du arbeitest mit modernen Marketing und Analytics Tools wie HubSpot, LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Looker Studio sowie Webinar, Website und Projektmanagement Tools.
  • Datengetriebene Arbeitsweise: Wir arbeiten ambitioniert, datenbasiert und mit klarem Fokus auf Wachstum. Gute Ideen, Ownership und messbare Ergebnisse zĂ€hlen bei uns mehr als Hierarchien oder Titel.
  • Direkte Kommunikation & schnelle Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unserem FĂŒhrungsteam und Vertrieb zusammen. Entscheidungen werden schnell getroffen, Ideen direkt getestet und erfolgreiche Maßnahmen konsequent weiterentwickelt.
  • Hoher Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Sichtbarkeit, LeadqualitĂ€t, Nachfrage und Pipeline. Du siehst schnell, was deine Maßnahmen bewirken.

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Posted: 2026-06-11

(Senior) Manager mit Projektleitungsverantwortung im klinischen Umfeld (m/w/d)
Lohfert & Lohfert AG – Hamburg

  • Du möchtest die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten und innovative Lösungen entwickeln und vorantreiben?
  • Interessierst Du Dich fĂŒr eine Position, die interprofessionelle Zusammenarbeit ermöglicht und Dir ein flexibles Arbeitsumfeld bietet?
  • Und zudem ist Dir ein herzliches und wertschĂ€tzendes Miteinander im Team wichtig?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bei der LOHFERT & LOHFERT AG setzen wir uns fĂŒr ein modernes und nachhaltiges Klinikmanagement ein – effizient, qualitĂ€tssichernd und patientenorientiert. Seit mehr als 50 Jahren sind wir eine der fĂŒhrenden Beratungsgesellschaften fĂŒr KrankenhĂ€user in Deutschland, Österreich und der Schweiz und stehen mit ĂŒber 4.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten fĂŒr ein wirtschaftliches und qualitĂ€tsgesichertes Klinikmanagement. Wir beraten KrankenhĂ€user ganzheitlich – von der wirtschaftlichen Planung, ĂŒber die medizinische Strategie und Betriebsorganisation bis hin zur Digitalisierung. Konkret gehören dazu unter anderem die Begleitung von Sanierung- und Restrukturierungsmaßnahmen, Refinanzierungsrechnung und Unternehmensplanung sowie der Einkauf und das Management des medizinischen Sachbedarfs. DarĂŒber hinaus verbessern wir klinische Prozesse und entwickeln strategische Standort- und Leistungsplanungen vor dem Hintergrund von QualitĂ€tsanforderungen. Auch bei Bau- und Masterplanungen stehen wir unseren Kund:innen zur Seite und gestalten auch die nicht-medizinische Betriebsorganisation mit: Von Logistik bis Infrastruktur. Und im Bereich Digitalisierung begleiten wir die Umsetzung von IT-Projekten, sowie die Entwicklung von IT-Architekturen und digitalen Strategien. Wir entwickeln wir auch eigene digitale Tools, die wir sowohl bei unseren Kund:innen als auch intern einsetzen. Damit können wir unsere fundierten Analysen bestmöglich darstellen und in Umsetzungsprozesse integrieren.

Unser Team umfasst ca. 60 Mitarbeitende und wir legen sehr viel Wert auf gegenseitige WertschĂ€tzung, Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes TeamgefĂŒhl. Bei uns zĂ€hlt jeder Einzelne – deshalb fördern wir eine offene und respektvolle AtmosphĂ€re, in welcher Ideen geteilt, Erfolge gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.

Aufgaben

  • Krankenhaus im Fokus: Du ĂŒbernimmst von Beginn an Verantwortung fĂŒr herausfordernde Projekte im nationalen und internationalen Krankenhauskontext. Dabei tauchst Du tief in komplexe Fragestellungen ein, hast die inhaltliche Verantwortung fĂŒr fundierte Analysen und deren Interpretation, verknĂŒpfst medizinische und wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen innovative Lösungen fĂŒr unsere Kund:innen
  • Vielfalt im Berateralltag: Es erwarten Dich Projekte, die nicht nur analytisch fordern, sondern auch echten Impact haben – auf Prozesse, Strukturen und die Versorgung in der Krankenhauslandschaft.
  • Unterschiedliche Projektdimensionen: Unsere Projektlandschaft ist ausgesprochen vielfĂ€ltig, sodass sowohl die Einzelprojektverantwortung als auch die Programmleitung in Deinen Verantwortungsbereich fallen kann
  • Teamwork auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie Mitarbeitenden aus Pflege, Medizin und Administration zusammen – und steuerst bei Bedarf auch externe Partner:innen

Qualifikation

  • FĂŒhrungserfahrung aus der Klinik: Du hast mehrere Jahre in leitenden Positionen im Krankenhaus gearbeitet und kennst die internen Strukturen, Prozesse und Entscheidungswege aus erster Hand
  • Analytischer Blick: Zahlen erschrecken Dich nicht – im Gegenteil: Du arbeitest datenbasiert, denkst strukturiert und analysierst komplexe ZusammenhĂ€nge mit Leichtigkeit
  • Erfahrung in VerĂ€nderung: Du hast VerĂ€nderungsprozesse aktiv begleitet oder verantwortet – ob als Projektleitung oder FĂŒhrungskraft im Umbruch
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Governance: Du bewegst Dich sicher in der Welt von Gremien, Richtlinien und Verantwortlichkeiten – und weißt, wie KrankenhĂ€user organisiert sind
  • Wir mĂŒssen es nicht betonen, aber wir erwĂ€hnen es: FlexibilitĂ€t und Reisebereitschaft sind Voraussetzungen

Benefits

  • **Flache Hierarchien:**Das sagen wir nicht nur, sondern leben es auch - denn jeder Mitarbeitende ist wertvoll und nur als Team können wir wachsen
  • **FlexibilitĂ€t:**Unsere Kernarbeitszeit ist 9-15 Uhr und natĂŒrlich bieten wir Dir auch nach der Einarbeitung die Möglichkeit zum Homeoffice. Nach erfolgreichem Onboarding reist Du - je nach Projekt und Einsatzfokus – 4-10 Tage im Monat
  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist eine SelbstverstĂ€ndlichkeit fĂŒr uns
  • Urlaub: Und zwar 28 Tage sowie zusĂ€tzlich bis zu vier Ausgleichstage fĂŒr Überstunden
  • Weiterentwicklung: Damit Du Deine Karrieremöglichkeiten optimal ausschöpfen kannst, haben wir ein internes Stufenmodell und halbjĂ€hrige EntwicklungsgesprĂ€che. Zudem hast Du die Möglichkeit, Dich auch inhaltlich in den verschiedenen Projektteams weiterzuentwickeln
  • Weiterbildung: Wir bieten regelmĂ€ĂŸige interne und externe Schulungen zu spannenden und fĂŒr Dein TĂ€tigkeitsfeld relevanten Themen an
  • Hemdenservice: Im Zuge Deiner ReisetĂ€tigkeit lassen wir gerne Deine Hemden reinigen
  • **Sportlicher Zuschuss:**Wir möchten Dich auch sportlich unterstĂŒtzen, daher bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
  • **Corporate Benefits:**Wir bieten Dir verschiedene Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
  • **Vorsorge:**Wir unterstĂŒtzen Dich bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • **Fahrtkostenzuschuss:**Gerne ĂŒbernehmen wir einen Teil der Kosten fĂŒr das Deutschlandticket
  • Modernes zentrales BĂŒro: Unser BĂŒro liegt zentral in Rotherbaum und bietet Dir alles was Du zum guten Arbeiten brauchst: Vom höhenverstellbaren Schreibtisch, ĂŒber Telefonboxen bis zum Sitzball. Zudem haben wir eigene ParkplĂ€tze in der Tiefgarage und auch die U-Bahn-Station ist direkt nebenan
  • **Familienfreundlichkeit:**Wenn gewĂŒnscht bezuschussen wir gerne die KITA-GebĂŒhren Deines Kindes als Teil Deines Gehaltspaketes
  • Team-Events: Egal ob Grillen auf der Dachterrasse, Sportgruppen, Sommerfest oder unsere jĂ€hrliche Lohfert-Reise – uns ist der regelmĂ€ĂŸige Austausch auch abseits des Arbeitsalltags sehr wichtig!
  • Und natĂŒrlich: Super Kaffee, Milchalternativen und regelmĂ€ĂŸiges Bio-Obst und –GemĂŒse

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen per Mail an Lisa Silbersiepe-Neuses, Leitung Human Resources.

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Posted: 2026-06-11

Werkstudent:in (m/w/d) People & Organization
Crewmeister – Munich

Werkstudent:in People & Organization (m/w/d)

Wer wir sind

Crewmeister ist eine 100 % Tochtergesellschaft von ATOSS Software SE, MarktfĂŒhrer in Workforce Management Software. WĂ€hrend ATOSS den Fokus auf grĂ¶ĂŸere Unternehmen und Konzerne legt, digitalisiert die Tochtergesellschaft Crewmeister mit einem dynamischen 60-köpfigen Team die Zeitwirtschaft von ĂŒber 14.000 kleinen Betrieben.

Du suchst die Dynamik eines agilen Start-ups, möchtest aber gleichzeitig auch in die Strukturen eines erfolgreichen Tech-Konzerns Einblick bekommen? Dann haben wir das perfekte Set-up fĂŒr dich!

Deine Rolle ist direkt bei der ATOSS Software SE im Talent Acquisition Team angesiedelt, jedoch unterstĂŒtzt du primĂ€r das Crewmeister-Team im TagesgeschĂ€ft, kannst aber auch Projekte und Aufgaben vom ATOSS Team ĂŒbernehmen, je nach Auslastung und deinen Interessen.

Rolle und Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen Rolle bist du das organisatorische RĂŒckgrat unseres BĂŒros, sorgst fĂŒr gute Vibes und unvergessliche Teammomente. Deine Aufgaben teilen sich in drei Kernbereiche auf:

  1. Office Management & Administration
  • Du hĂ€ltst unserem MĂŒnchner BĂŒro den RĂŒcken frei und sorgst fĂŒr eine WohlfĂŒhlatmosphĂ€re, in der alle gerne arbeiten.
  • Du ĂŒbernimmst administrative Aufgaben, wie die Abrechnung von Auslagen und die Pflege von Dokumenten zur Einhaltung interner Prozesse.
  • Du unterstĂŒtzt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und stellst sicher, dass an ihrem ersten Tag alles bereitsteht.
  1. Eventplanung & Kultur
  • Du bringst kreative Ideen ein, entwickelst Konzepte fĂŒr interne und externe Team-Events und ĂŒbernimmst die gesamte Organisation.
  • Du koordinierst Dienstleister sowie interne Stakeholder und sorgst fĂŒr einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
  • Du bist die erste Anlaufstelle wĂ€hrend der Events und sorgst dafĂŒr, dass alle eine gute Zeit haben.
  1. HR & Recruiting Support (Deine EntwicklungsflÀche)
  • Du unterstĂŒtzt das Team bei der Vorauswahl von Kandidat:innen und der Terminkoordination.
  • Deine Wachstumschance: Je nach deinen Interessen kannst du dich in tiefere HR-Themen einarbeiten und beispielsweise das Recruiting-Team aktiv im Bereich Sourcing (aktive Kandidatenansprache) unterstĂŒtzen.

Das bringst du am Besten schon mit

  • Status: Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert.
  • Sprachen: Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.
  • Arbeitsweise: Du hast eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein echtes Auge fĂŒrs Detail und behĂ€ltst auch bei mehreren To-dos den Überblick.
  • Mindset: Du hast eine "Hands-on"-MentalitĂ€t, bist serviceorientiert, kommunikationsstark und hast einfach Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten.
  • PrĂ€senz: Du kannst mindestens 2 Tage pro Woche flexibel vor Ort in unserem BĂŒro in MĂŒnchen arbeiten.

Warum Crewmeister & ATOSS? 🧡

  • Das Beste aus zwei Welten: Die Sicherheit und die Corporate Benefits eines finanzstarken Konzerns (ATOSS) gepaart mit der flachen Hierarchie und den Aufstiegschancen eines Start-ups (Crewmeister).
  • Dein Workspace: Ein modernes BĂŒro im Werksviertel Start-Up Hub – inklusive hauseigenem Barista fĂŒr den perfekten Koffeinkick.
  • Kultur erleben: Coole TeamaktivitĂ€ten, legendĂ€re Events sowie die Möglichkeit, an Yogakursen, Fußball-Championships u.v.m. teilzunehmen.
  • Persönliches Wachstum: Bei uns steht dein Potenzial im Vordergrund. Du kannst deine Aufgaben flexibel an deine Interessen (z. B. Sourcing) anpassen und dich weiterentwickeln.

Bereit fĂŒr den Start?

Zeige uns, wer du bist – ĂŒberzeuge uns mit deinem Lebenslauf und spĂ€ter im persönlichen GesprĂ€ch. Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen? Unser HR-Team ist gerne fĂŒr dich da!

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Posted: 2026-06-11

Senior eCommerce Manager (TikTok Shop) - all genders
ADBAKER – Cologne

join the team

Du hast eCom im Blut – du weißt, wie Shops funktionieren, was Conversion treibt und wie man Online-UmsĂ€tze skaliert? Dann fehlt nur noch ein Kanal: TikTok Shop. Den bringen wir dir bei.

TikTok Shop verĂ€ndert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der fĂŒhrenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf.

Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest, denkst du dir "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden"

Dann bist du bei uns genau richtig!

der task

  • TikTok Shop Management:
    • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
    • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen ĂŒber Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
    • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
    • Du hast ein GespĂŒr dafĂŒr, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
  • Client Leadership & Growth:
    • Du ĂŒbernimmst die ganzheitliche Betreuung mehrerer Kunden: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im TikTok Shop
    • Du bist der zentrale Ansprechpartner deiner Kunden, fĂŒhrst sie proaktiv weiter und holst das Maximum aus jeder Partnerschaft heraus - du denkst immer zwei Schritte im Voraus
    • Du erkennst Wachstumspotenziale, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
  • Projekt- & Account Management:
    • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
    • Du hĂ€ltst Timelines ein, setzt klare PrioritĂ€ten und sorgst dafĂŒr, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
    • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie fĂŒr deine Kunden direkt um
    • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und prĂ€sentierst sie souverĂ€n intern wie extern
  • TikTok Shop Strategie:
    • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast MarktverĂ€nderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
    • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst ĂŒber die Zeit zur echten Fachkraft

you

  • Du hast mind. 4 Jahre Erfahrung im eCommerce – ob als eCommerce Manager, im Performance Marketing oder im Online-Handel, Hauptsache du weißt, wie digitale Shops wachsen
  • Du bringst nachweisbare Erfolge im Skalieren von eCom- UmsĂ€tzen oder Accounts mit
  • Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • StĂ€rke in der eigenverantwortlichen KundenfĂŒhrung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fĂŒrs große Ganze
  • Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur PrĂ€sentation beim Kunden

das erwartet dich

  • Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der fĂŒhrenden und grĂ¶ĂŸten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
  • Top ausgestattetes TikTok Shop Studio fĂŒr die Live Streams deiner Kunden
  • Dynamisches Team mit starker Hands On MentalitĂ€t und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm2 LoftbĂŒro, eine lockere ArbeitsatmosphĂ€re und die coolsten Teamevents
  • Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-06-11

WirtschaftsprĂŒfer (m/w/d)
KEIPER & Co. KG – Mannheim

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten individuell und prĂŒfungsnah Ihren eigenen Mandantenstamm.
  • Sie fĂŒhren die Planung, Organisation und Leitung von Jahres- und KonzernabschlussprĂŒfungen unserer mittelstĂ€ndischen Mandantschaft nach deutscher Rechnungslegung durch.
  • Sie ĂŒbernehmen die DurchfĂŒhrung von AbschlussgesprĂ€chen und ErgebnisprĂ€sentationen.
  • Sie arbeiten bei Fragestellungen zu Bilanzierungs- und Bewertungsthemen sowie auf Wunsch bei der Steuergestaltung und Betreuung der SteuererklĂ€rungen mit.

Qualifikation

Ihr Profil:

  • Sie haben das WirtschaftsprĂŒferexamen erfolgreich bestanden, stehen kurz davor oder haben mehrjĂ€hrige Erfahrung im PrĂŒfungsbereich.
  • Sie schĂ€tzen kurze Entscheidungswege und arbeiten sowohl gerne eigenverantwortlich als auch mit Kollegen zusammen und haben die Bereitschaft bei uns aktiv mitzugestalten.
  • Sie geben Ihr Wissen gern weiter und unterstĂŒtzen auch unerfahrenere Kollegen auf Ihrem Weg zum WirtschaftsprĂŒferexamen.
  • AusgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten sowie die Motivation digitale Arbeitsweisen in Ihrem Alltag umzusetzen, runden Ihr Profil ab.

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

  • Onboarding & Mentoring-Programm: Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung sind die Grundlage fĂŒr eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei uns sind Sie nicht allein- wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
  • Work-Life Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Karrieremöglichkeiten: Profitieren Sie von einer Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive bei Keiper & Co. bieten.
  • MobilitĂ€t: Mit einem Jobrad-Leasing und kostenlosen ParkplĂ€tzen an all unseren Standorten sind Ihre Wege ins BĂŒro kurz und unkompliziert.
  • Miteinander: Eine positive ArbeitsatmosphĂ€re ist uns sehr wichtig. Wir fördern ein wertschĂ€tzendes Miteinander und bieten regelmĂ€ĂŸige Firmenevents an– von Sommerfesten ĂŒber Grillpartys bis hin zu mehrtĂ€gigen BetriebsausflĂŒgen– um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
  • Moderne Ausstattung: Neben höhenverstellbaren Schreibtischen bieten wir auch bezuschusste MobilfunkvertrĂ€ge, damit Sie auch privat gut ausgestattet sind.
  • ZusĂ€tzliche Benefits: Nutzen Sie die attraktiven ZuschĂŒsse ĂŒber unseren Kooperationspartner Edenred sowie zusĂ€tzliche JubilĂ€umszuwendungen als Anerkennung fĂŒr Ihren Einsatz.

Komm zu KEIPER & Co. KG – seit 1934 Experten fĂŒr WirtschaftsprĂŒfung und Steuerberatung. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft.

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Posted: 2026-06-11

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7 months ago Category :
Orphans in Iraq: Educational System and University Opportunities

Orphans in Iraq: Educational System and University Opportunities

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7 months ago Category :
The educational system in Iraq is undergoing significant changes, offering new opportunities for students looking to pursue higher education. The country's universities are playing a crucial role in shaping the future of its workforce and economy. One area of interest that has been gaining traction among students is option cycle trading, a method of trading options contracts that offers potentially higher returns than traditional stock trading.

The educational system in Iraq is undergoing significant changes, offering new opportunities for students looking to pursue higher education. The country's universities are playing a crucial role in shaping the future of its workforce and economy. One area of interest that has been gaining traction among students is option cycle trading, a method of trading options contracts that offers potentially higher returns than traditional stock trading.

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7 months ago Category :
The educational system in Iraq has a rich history that dates back thousands of years, with various ancient civilizations contributing to the development of education in the region. In recent years, the country has been working towards revamping its educational system to provide more opportunities for its citizens, particularly in the university sector.

The educational system in Iraq has a rich history that dates back thousands of years, with various ancient civilizations contributing to the development of education in the region. In recent years, the country has been working towards revamping its educational system to provide more opportunities for its citizens, particularly in the university sector.

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7 months ago Category :
Norway and Iraq, two countries with unique educational systems and diverse opportunities for university education. Let's explore how these two nations approach education and the available options for students seeking higher education opportunities.

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7 months ago Category :
Education Systems in Nigeria and Iraq: University Opportunities

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7 months ago Category :
The intersection of NFT memes, the Iraqi educational system, and university opportunities may seem like an unlikely combination at first glance. However, a closer look reveals how these three diverse topics are connected in today's digital age.

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7 months ago Category :
Exploring the Intersection of NFT Games, Educational System in Iraq, and University Opportunities

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7 months ago Category :
New Zealand is a popular destination for international students seeking high-quality education in a diverse and picturesque environment. However, Iraq also offers various educational opportunities, particularly in its university system. In this blog post, we will explore the similarities and differences between the educational systems of New Zealand and Iraq, as well as highlight the university opportunities available in both countries.

New Zealand is a popular destination for international students seeking high-quality education in a diverse and picturesque environment. However, Iraq also offers various educational opportunities, particularly in its university system. In this blog post, we will explore the similarities and differences between the educational systems of New Zealand and Iraq, as well as highlight the university opportunities available in both countries.

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7 months ago Category :
The educational system in Iraq has a rich history, but it has faced challenges in recent years due to various socio-political issues. Despite these challenges, there are opportunities for Iraqi students to pursue higher education in the Netherlands.

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7 months ago Category :
NanoTechnology in Iraq: Educational System and University Opportunities

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