Wir sind ein spezialisiertes IT-Systemhaus aus Bremerhaven und betreuen mittelständische Unternehmen mit etwa 3 bis 60 Mitarbeitenden.

Unser Fokus liegt nicht auf „irgendwas mit IT“, sondern auf:

• stabilen IT-Infrastrukturen
• schnellen und sauberen Problemlösungen
• klar strukturierten Systemen statt gewachsenen Chaos-Umgebungen

Wir arbeiten in einem kleinen Team aus drei Personen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Systemadministrator / IT-Systemtechniker, der Probleme strukturiert analysiert, Lösungen zuverlässig umsetzt und Systeme stabil betreibt.

Aufgaben

Zu deinen typischen Aufgaben gehören:

• Analyse und Lösung komplexer IT-Störungen
• Betreuung und Administration von Windows-Server-Umgebungen
• Verwaltung von Active Directory und Benutzerstrukturen
• Betrieb von Terminalserver- und RDS-Umgebungen
• Administration von Microsoft 365 / Entra ID / Exchange Online
• Betreuung von Netzwerken, Firewalls und VPN-Verbindungen
• Umsetzung von Backup- und Sicherheitskonzepten
• Analyse bestehender IT-Infrastrukturen bei Kunden
• technische Umsetzung von IT-Projekten und Systemmigrationen
• Dokumentation der Systeme und durchgeführten Maßnahmen

Unser Anspruch ist klar:

Analyse → Lösung → Dokumentation → Abschluss.

Qualifikation

Für diese Position solltest du Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche haben:

• Windows Server Administration
• Active Directory
• Microsoft 365 / Entra ID
• Terminalserver / Remote Desktop Services
• Netzwerke (Routing, VLAN, VPN)
• Virtualisierung (z. B. Hyper-V oder VMware)
• Backup-Systeme
• IT-Sicherheitsgrundlagen
• Fehleranalyse und Troubleshooting

Wichtig ist vor allem die Fähigkeit, Probleme strukturiert zu analysieren und dauerhaft zu lösen.

Das bringst du idealerweise mit:

• Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Erfahrung
• mehrere Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder im IT-Systemhaus
• gute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen
• Erfahrung mit Microsoft 365 und modernen Cloud-Diensten
• Verständnis von Netzwerken und IT-Infrastruktur
• strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
• klare und verständliche Kommunikation mit Kunden
• Führerschein Klasse B für gelegentliche Kundentermine und Einsätze vor Ort

Benefits

Wir bieten dir:

• Gehalt je nach Erfahrung: ca. 48.000 € – 60.000 € brutto jährlich (je nach Erfahrung)
• Arbeit in einem kleinen, erfahrenen Team
• kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
• abwechslungsreiche Kundenumgebungen
• viel technische Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• praxisnahe Projekte statt reiner Ticketbearbeitung
• langfristige Perspektive in einem stabilen IT-Systemhaus

Technisches Wissen ist wichtig.

Noch wichtiger sind für uns:

• Verantwortungsbewusstsein
• strukturiertes Arbeiten
• saubere Dokumentation
• ehrlicher Umgang mit Fehlern

Wenn ein Kunde nicht arbeiten kann, zählt vor allem eins:

Problem erkennen → Lösung finden → System wieder stabil betreiben.

Wenn du gerne systematisch Probleme löst, Verantwortung übernimmst und Dinge wirklich zu Ende bringst, passt du gut zu uns. Bitte sende uns:

• ein paar Sätze zu deiner Erfahrung
• deine wichtigsten technischen Schwerpunkte
• deinen frühesten Starttermin
• deine Gehaltsvorstellung
• Bitte schreibe das Wort „Priorität“ in den Betreff deiner Bewerbung.

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Wir sind ein spezialisiertes IT-Systemhaus aus Bremerhaven und betreuen mittelständische Unternehmen mit etwa 3 bis 60 Mitarbeitenden.

Unser Fokus liegt nicht auf „irgendwas mit IT“, sondern auf:

• stabilen IT-Infrastrukturen
• schnellen und sauberen Problemlösungen
• klar strukturierten Systemen statt gewachsenen Chaos-Umgebungen

Wir arbeiten in einem kleinen Team aus drei Personen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Systemadministrator / IT-Systemtechniker, der Probleme strukturiert analysiert, Lösungen zuverlässig umsetzt und Systeme stabil betreibt.

Aufgaben

Zu deinen typischen Aufgaben gehören:

• Analyse und Lösung komplexer IT-Störungen
• Betreuung und Administration von Windows-Server-Umgebungen
• Verwaltung von Active Directory und Benutzerstrukturen
• Betrieb von Terminalserver- und RDS-Umgebungen
• Administration von Microsoft 365 / Entra ID / Exchange Online
• Betreuung von Netzwerken, Firewalls und VPN-Verbindungen
• Umsetzung von Backup- und Sicherheitskonzepten
• Analyse bestehender IT-Infrastrukturen bei Kunden
• technische Umsetzung von IT-Projekten und Systemmigrationen
• Dokumentation der Systeme und durchgeführten Maßnahmen

Unser Anspruch ist klar:

Analyse → Lösung → Dokumentation → Abschluss.

Qualifikation

Für diese Position solltest du Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche haben:

• Windows Server Administration
• Active Directory
• Microsoft 365 / Entra ID
• Terminalserver / Remote Desktop Services
• Netzwerke (Routing, VLAN, VPN)
• Virtualisierung (z. B. Hyper-V oder VMware)
• Backup-Systeme
• IT-Sicherheitsgrundlagen
• Fehleranalyse und Troubleshooting

Wichtig ist vor allem die Fähigkeit, Probleme strukturiert zu analysieren und dauerhaft zu lösen.

Das bringst du idealerweise mit:

• Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Erfahrung
• mehrere Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder im IT-Systemhaus
• gute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen
• Erfahrung mit Microsoft 365 und modernen Cloud-Diensten
• Verständnis von Netzwerken und IT-Infrastruktur
• strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
• klare und verständliche Kommunikation mit Kunden
• Führerschein Klasse B für gelegentliche Kundentermine und Einsätze vor Ort

Benefits

Wir bieten dir:

• Gehalt je nach Erfahrung: ca. 48.000 € – 60.000 € brutto jährlich (je nach Erfahrung)
• Arbeit in einem kleinen, erfahrenen Team
• kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
• abwechslungsreiche Kundenumgebungen
• viel technische Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• praxisnahe Projekte statt reiner Ticketbearbeitung
• langfristige Perspektive in einem stabilen IT-Systemhaus

Technisches Wissen ist wichtig.

Noch wichtiger sind für uns:

• Verantwortungsbewusstsein
• strukturiertes Arbeiten
• saubere Dokumentation
• ehrlicher Umgang mit Fehlern

Wenn ein Kunde nicht arbeiten kann, zählt vor allem eins:

Problem erkennen → Lösung finden → System wieder stabil betreiben.

Wenn du gerne systematisch Probleme löst, Verantwortung übernimmst und Dinge wirklich zu Ende bringst, passt du gut zu uns. Bitte sende uns:

• ein paar Sätze zu deiner Erfahrung
• deine wichtigsten technischen Schwerpunkte
• deinen frühesten Starttermin
• deine Gehaltsvorstellung
• Bitte schreibe das Wort „Priorität“ in den Betreff deiner Bewerbung.

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Du suchst Verantwortung in einem kleinen, dynamischen Team? Bei lunchlist® entwickelst du direkt mit – von der Architektur bis zum Kundensupport. Du arbeitest bei einem kleinen, inhabergeführten Unternehmen mit Fokus auf pragmatische, qualitativ hochwertige Softwarelösungen – direkte Zusammenarbeit und hoher technischer Anspruch.

Aufgaben

Softwarearchitekt (m/w/d) – 100% Remote

Du übernimmst umfassende Eigenverantwortung bei der Plattform-Weiterentwicklung: Backend- und Frontend-Entwicklung, Architekturentscheidungen, Infrastruktur- und Server-Administration. In enger Abstimmung gestaltest du die technische Roadmap aktiv mit.

Zusätzlich bist du fester Ansprechpartner unserer Kunden – Einrichtung, Schulungen, Fragen und Optimierungen, technisch und kundenorientiert.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in SaaS-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und Datenbanken/SQL
• Sicherer Umgang mit GUI Frameworks (Vaadin und Flutter)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Fokus auf sauberen Code
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für Team- und Kundenkontakt
• Selbstständiges Arbeiten und ein sicherer, serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden zeichnen dich aus

Benefits

• Vollständiges Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
• Direkte Einbindung in Produkt- und Unternehmensentscheidungen
• Kurze Entscheidungswege
• Überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung und bezahlte Überstunden

Schick uns eine kurze Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Nachricht und melden uns zeitnah.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

Key Responsibilities

•  Plan and execute quarterly lead‑generation campaigns designed to increase pipeline and drive revenue growth, with one major strategic campaign per quarter.
• Lead content development across newsletters, case studies, articles, testimonials, sales presentations, and other marketing collateral.
• Manage advertising and media planning, ensuring effective execution across relevant channels.
• Develop localized and engaging social media and digital content tailored to the DACH market.
• Oversee planning and execution of events, including trade shows, customer events, and partner activities.
• Ensure full compliance with SolarEdge brand and corporate guidelines across all marketing activities in your region.
• Support sales teams with marketing tools and lead‑generation initiatives to enhance customer engagement and conversion.
• Manage the regional marketing budget, including forecasting, tracking expenditures, and optimizing ROI.
• Organize customer training programs and webinars in collaboration with local sales and technical teams.
• Coordinate production of artwork, booth materials, and marketing assets, ensuring brand compliance, budget alignment, and timely delivery.
• Act as a proud SolarEdge Brand Ambassador, confidently presenting to customers and representing the company at industry events.
• Ensure accuracy and cultural integrity of all translations from English into local DACH languages.

• Languages: Native German speaker with fluency in English.
• Education: A university degree is required. While no specific field is mandatory, disciplines such as Marketing, Business Administration, Creative Arts, Technical Design, or Engineering are viewed favorably.
• Marketing Experience: Minimum of 2 years of professional marketing experience, including digital marketing and event management. SolarEdge has traditionally operated in a B2B environment but is increasingly expanding downstream; therefore, experience in B2C technology is considered a valuable asset.
• Industry Experience: Experience in renewable energy, high‑tech sectors, power electronics, or electric vehicle industries is desirable but not strictly required.
• Soft Skills & Personal Attributes:

1. Strategic and creative thinker
2. Excellent written and verbal communication skills
3. Strong planning and organizational abilities
4. Highly reliable, committed to delivering on promises and meeting deadlines
5. Ability to multitask, stay composed under pressure, and collaborate effectively across teams
6. Empathetic team player with a strong desire to empower others
7. Solid analytical skills, strong attention to detail, and confidence working with numbers
8. Strong presentation skills, with the ability to speak confidently and inspire audiences of all sizes

SolarEdge recognizes its talented and diverse workforce as a key competitive advantage. Our business success is a reflection of the quality and skill of our people. 

SolarEdge is committed to seeking out and retaining the finest human talent to ensure top business growth and performance. 

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

The EU Marketing team is made up of highly creative, competent, marketing professionals, who are capable of thinking and doing at the same time. In your role, you’ll be expected to support the implementation of marketing activities and events to sustain the SolarEdge’s marketing strategy with the vision based on SolarEdge being the prosumers #1 choice for smart energy solutions. Your touch points are mostly B2B but with increasing emphasis on B2B2C.

You will report directly to the Director of Marcom Europe and indirectly to the Country Managers Germany and Austria/Switzerland. You will have marketing responsibilities spanning the regional markets in DACH (Germany, Austria and Switzerland). 

In order to achieve this, you must:

• Have a good understanding of your markets and customers - distributors, installers and prosumers (people who produce and consume energy) - and use this knowledge to communicate effectively.
• Learn about the SolarEdge products and services you are selling and why, so that you accomplish set marketing activities relating to our product range efficiently and accurately.
• Make it easier for prosumers in DACH to access SolarEdge’s smart energy solutions, by ensuring our Marcom activities tune-in their needs. For example, ensuring we have the right stocks of meaningful collaterals translated to a high standard.

Responsibilities (not exclusively)

• Being a proud Ambassador of the SolarEdge brand, giving a good impression during all customer-facing interactions
• Help to deliver relevant local digital content on the web and social media platforms on time, such as the creation of newsletters and social media posts
• Support for local marketing managers in organizing and running local exhibitions, trade fairs, events, training courses and road shows
• Support of channel partners with local exhibitions and events
• Managing the collaterals supply chain, mainly printed materials and giveaways
• Order marketing product (dummy equipment) for events or customer showrooms
• Reviewing and doing translations from English into German 

Requirements

• Languages: Native German (essential), fluent in English.
• You will be capable of demonstrating the following soft skills and attributes.
• Secure, experienced handling of MS-Office, especially Excel and PowerPoint.
• Strong team player.
• Exemplary clear communication skills, both written and verbal.
• Affinity to technological products desirable, but not a must.
• Affinity and experiences in dealing with social media (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) desirable.
• Meticulous planning, prioritizing and organization skills.
• Highly reliable, doing what you say you will do, always and meeting deadlines.
• Ability to multi-task, stay calm under pressure and retain cross-group collaborations.
• Easily build a rapport with both your coworkers and customers.
• Solid analytical skills with consistent attention to detail and also good with numbers.

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Are you ready to power the future?

At SolarEdge (NASDAQ: SEDG), we're a global leader in smart energy technology, with over 4,000 employees, offices in 34 countries, and millions of installations worldwide.

Our innovative solutions include solar inverters, battery storage, backup systems, EV charging, and AI-based energy management. We're committed to making clean, green energy the primary power source for homes, businesses, and beyond.

With the growing demand for electricity, the need for smart, clean energy sources is constantly rising. SolarEdge offers amazing opportunities to develop your skills in a multidisciplinary environment, covering everything from research and development to production and customer supply. Work with talented colleagues, tackle exciting challenges, and help create a sustainable future in an industry that's always evolving and innovating. Join us and be part of a company that values creativity, agility, and impactful work. 

For our service team we are looking for committed, friendly and technology-enthusiastic reinforcement. If you enjoy dealing with people, are highly motivated and a real team player, then this position is just right for you!

Location: DACH Region

Your tasks:

• You are a key point of contact for defined accounts and locations for internal departments such as service, logistics or sales
• You will work closely with technical support to solve (escalated) problems and to process and further develop proactive activities
• You will be in charge of developing tailor-made customer service solutions to support strategic customer goals and intensify cooperation
• They ensure that customers are regularly trained and meet the required qualifications
• Regular creation and presentation of account analyses to optimize processes and products
• You will work closely with Technical Support and Sales

Your profile:

• Committed and responsible personality with completed subject-specific studies in Electrical/Electronics Technologies, or comparable qualifications
• You have a high affinity for photovoltaics and have several years of experience in service, customer service or customer care
• They are customer-oriented, communicative and can convince complex facts and convey them in an understandable way. Always remain friendly to customers, colleagues and partners according to the situation
• You have mastered all common Microsoft Office products and can use them safely
• You have a good command of both German and English
• Willingness to travel occasionally for customer or site visits

We offer you:

• Independent, demanding as well as varied activity
• Qualified induction and support in our Buddy System
• A detailed introduction to our products
• A high degree of responsibility and independent work
• Adequate pay and good social services
• Numerous further education measures/training courses
• A highly motivated team and a very colloquially environment
• Possibilities to work from home (optional)

• Professional experience in Electrical/Electronics Technologies, Electrical Theory or Field Service. Solar Industry specific knowledge is a plus
• 3-5+ year of experience in a customer facing role
• Professional verbal and written communication skills in Dutch and English
• Demonstrated project management, account management, organizational skills, and analytical aptitude
• Understanding of Microsoft Office tools and CRM reporting
• Willingness to travel, as needed

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Willkommen bei Dein Finanzmanagement Cham! Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team, das sich darauf spezialisiert hat, Privatkunden in den Bereichen Versicherungen, Altersvorsorge und Finanzplanung zu unterstützen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Werte Gemeinschaft, Bildung, Gerechtigkeit, harte Arbeit, Ehrlichkeit und Eigenverantwortung. Als Datenerfassungsmitarbeiter:in im direkten Kundenkontakt spielst du eine entscheidende Rolle dabei, unseren Kunden maßgeschneiderte Finanzlösungen zu bieten und ihnen zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Mit unserem strukturierten Vertriebsansatz und einem bundesweiten Netzwerk von erfahrenen Finanzberatern, streben wir danach, die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu optimieren. Wenn du gerne in einem kleinen, motivierten Team arbeitest und die Möglichkeit schätzt, Menschen zu helfen, mehr Geld zu sparen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Kundeninformationen in unser System eingeben und aktualisieren
• Telefonische und persönliche Anfragen von Kunden bearbeiten
• Daten auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen
• Unterstützung des Beraterteams bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
• Vertrauliche Informationen gemäß Datenschutzrichtlinien behandeln

Qualifikation

• Erfahrung im Kundenservice oder in der Datenerfassung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Benefits

Vielfältige Weiterbildungs möglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung

Regelmäßige spannende Team events zur Stärkung des Zusammenhalts

Motivierendes und dynamisches junges Team

Werde Teil unseres dynamischen Teams! Als Datenerfassungsmitarbeiter:in gestaltest du aktiv Kundenlösungen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und wachse mit uns im spannenden Finanzsektor!

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Willkommen bei Dein Finanzmanagement Cham! Wir sind ein dynamisches und engagiertes Team, das sich darauf spezialisiert hat, Privatkunden in den Bereichen Versicherungen, Altersvorsorge und Finanzplanung zu unterstützen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Werte Gemeinschaft, Bildung, Gerechtigkeit, harte Arbeit, Ehrlichkeit und Eigenverantwortung. Als Datenerfassungsmitarbeiter:in im direkten Kundenkontakt spielst du eine entscheidende Rolle dabei, unseren Kunden maßgeschneiderte Finanzlösungen zu bieten und ihnen zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Mit unserem strukturierten Vertriebsansatz und einem bundesweiten Netzwerk von erfahrenen Finanzberatern, streben wir danach, die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu optimieren. Wenn du gerne in einem kleinen, motivierten Team arbeitest und die Möglichkeit schätzt, Menschen zu helfen, mehr Geld zu sparen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Kundeninformationen in unser System eingeben und aktualisieren
• Telefonische und persönliche Anfragen von Kunden bearbeiten
• Daten auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen
• Unterstützung des Beraterteams bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
• Vertrauliche Informationen gemäß Datenschutzrichtlinien behandeln

Qualifikation

• Erfahrung im Kundenservice oder in der Datenerfassung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Gute Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Benefits

Vielfältige Weiterbildungs möglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung

Regelmäßige spannende Team events zur Stärkung des Zusammenhalts

Motivierendes und dynamisches junges Team

Werde Teil unseres dynamischen Teams! Als Datenerfassungsmitarbeiter:in gestaltest du aktiv Kundenlösungen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und wachse mit uns im spannenden Finanzsektor!

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MAIA is the AI platform built for industrial companies - where generic AI tools break down because the data is complex, the stakes are high, and precision actually matters. We focus on the hard problems: integrating with real engineering workflows, understanding complex technical documents, and turning implicit organizational knowledge into something the whole company can build on.

Our goal is to become the leading AI knowledge management platform for industrial companies in Europe - built for the companies that shape the physical world.

Our team consists of structured organizational talents, creative minds, and technology-enthusiastic engineers, all with several years of experience in B2B SaaS and AI.

We are looking for an experienced professional to join our team as our first dedicated Senior DevOps / Platform Engineer (f/m/x) - someone who will own this area end-to-end and build the foundation for everything that follows.

Tasks

This is a senior individual contributor role with full ownership. Your mission is to make MAIA's platform reliable, secure, auditable, and developer-friendly, at a stage where every decision you make has lasting impact.

• You take full ownership of our infrastructure - Hetzner first, AWS, GCP, and Azure for selected services
• You own our CI/CD pipelines (GitHub Actions) and deployment workflows, continuously improving rollout strategies, versioning, and rollback procedures.
• You build, improve and maintain our observability stack (Grafana, Loki, Sentry, Posthog) - metrics, logs, traces, and alerting that surfaces problems before customers do.
• You implement and improve our security fundamentals: IAM, secrets management, TLS, vulnerability scanning, and patch management.
• You implement the technical controls required for our ISO 27001 certification and ensure evidence is continuously and auditably produced.

Requirements

Technical requirements

• Strong experience running production systems in a SaaS environment.
• Solid understanding of Linux systems and networking fundamentals, containers and reverse proxies and API gateways (e.g., Traefik, Kong).
• Strong security fundamentals: IAM and least privilege, secrets management, vulnerability scanning, and patching.
• Proven experience with Infrastructure as Code (Terraform or equivalent), CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar), and observability tooling (Grafana/Loki or similar).
• PostgreSQL operations basics: availability, backup and restore, performance awareness.
• Fluent in English. German is a plus.

Ways of working

• Strong ownership mentality - you take responsibility end-to-end, without needing to be managed.
• People enjoy working with you - not just because of what you know, but because of how you interact with them
• Pragmatic builder - you improve systems without adding unnecessary complexity, and you can defend why a simpler approach was the right call.
• AI is part of how you work - not just as a tool you use, but something you actively explore. You experiment with models, prompts, and workflows, and you have opinions about what actually works.
• You prioritize based on risk and business impact, not technical interest alone.
• Comfortable working in a fast-moving startup environment with ambiguity and shifting priorities.
• You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.

Nice to have

• Experience with ISO 27001 implementation, especially technical controls.
• Experience with NixOS.
• Experience with self-hosted Supabase and Postgres-based platforms.
• Experience with SRE practices: SLOs, error budgets, and incident review culture.
• Familiarity with multi-cloud usage patterns (Hetzner, AWS, Azure, GCP).

Benefits

What we offer you:

• The opportunity to build and own an entire platform engineering discipline from the ground up at a well-funded, fast-growing startup.
• Short decision-making paths, real ownership, and a team that trusts you to lead your area.
• Direct impact on product reliability, security posture, and company growth.
• Flexible working hours and fully remote.
• Access to a WellPass fitness membership for your physical and mental wellbeing.
• Competitive salary of 70,000 - 80,000 EUR and VSOP (Virtual Stock Option Plan) participation opportunities.

We are a remote-first company and have been since day one. Most of our team is based in Leipzig, but remote team members are a natural part of how we work - not an exception. We do bring the full team together in Leipzig, or somewhere else, a few times a year for team events and planning sessions, with all travel and accommodation costs covered.

If you are somewhere in Germany you are in scope.

Hiring timeline: We are aiming to have this role filled by May 2026. The process consists of three stages: an intro call (30min), a technical interview (90min) and a final conversation with leadership.

We move quickly and will keep you informed at every step.

If this role sounds like the right next step for you, we would love to hear from you.

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
• Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
• Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
• im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Was wir Dir bieten:

• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
• Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
• So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
• Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
• Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
• Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
• Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
• Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
• Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
• Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
• Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
• Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
• Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
• Hohe Kreativität und Motivation
• Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Who we are

Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

About the role:
This is a dynamic, high energy role in which you will bring the Internet of Things to mid-sized customers, building Samsara's business and bringing the benefits of sensor data to customers. Typical sales will be $20k to $150k, and involve technical POCs, multiple stakeholders, managing trials, multi-faceted pricing negotiations, and selling to executives and CXOs.

Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis).

You should apply if: 

• You want to impact the industries that run our world: Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.
• Your mantra is #alwaysbeprospecting: The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara's top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.
• You have innate curiosity in how businesses work: One day you'll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.
• You are a life-long learner: Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.
• You build genuine relationships with your customers: The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven't been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.
• You want to be with the best: Samsara's high-performance Sales culture means you'll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.

In this role you will:

• Play a central part of Samsara's growth within EMEA, bringing our software, hardware, cloud and AI offering to new customers within the DACH region
• Work on strategic account mapping & outbound prospecting to grow your pipeline
• Own customer engagements end-to-end, from prospecting, qualification to close
• Work collaboratively with a team of internal ADRs
• Work cross-functionally with internal stakeholders to remove deal blockers such as marketing, legal, sales engineering and deal desk
• Become a product expert and learn the Samsara way of selling
• Have the opportunity to participate in trade/shows events to represent the Samsara brand and connect with prospective customers and partners
• Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices

Minimum requirements for this role:

• 18+ months experience in a full-cycle, closing sales role
• Track record of strong quota achievement, particularly in new business
• Experience independently closing new deals larger than €10k+ in ARR
• Native-level German language skills, having working the DACH region
• Experience with high-volume cold calling (or willing to do so), confident in self-generated pipeline generation

An ideal candidate also offers:

• Experience selling in the mid-market space - medium to large deals sizes
• Demonstrate a growth mindset, willingness to be collaborative with teammates and in your selling process
• SFDC, MEDDIC familiarity
• Working with Industrial or Blue collar personas

Total Rewards

At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

Flexible Working 

At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

Belonging at Samsara

At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

Accommodations 

Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

Our Commitment to Authenticity

We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

Fraudulent Employment Offers

Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Joining Fleet Operations at Wolt means stepping into a role where challenges come fast and opportunities come even faster. You'll lead from the front, push boundaries, and turn complexity into results. If you're ambitious, thrive in dynamic environments, and see every obstacle as a chance to win - this is the ride of your life.

What you'll be doing

The Fleet Account Specialist acts as the deputy to the Fleet Account Lead and is responsible for managing key and complex 3PL fleet partners. This role will step in as acting Lead when required, handle advanced negotiations, and resolve escalated operational and compliance-related cases.

In this role, you will be responsible for managing and developing our fleet partner relationships, ensuring operational continuity, excellent performance, and full compliance with our standards. You will act as a key point of contact for both external partners and internal teams, supporting leadership, driving strategic initiatives, and overseeing daily operations to guarantee reliability and efficiency.

Day-to-day in this role you'll:

• Manage a portfolio of 3PL fleet partners, including the most complex or high-priority accounts.
• Act as Deputy to the Fleet Account Lead, ensuring leadership continuity during absences and supporting overall team management.
• Negotiate contracts, performance targets, and complex agreements with partners - either in German or Arabic.
• Monitor key KPIs (delivery performance, reliability, safety) and implement corrective action plans when needed.
• Coordinate with the Compliance Office on identified issues and ensure full execution of corrective measures.
• Lead partner performance reviews and propose strategic improvements.
• Provide coaching and guidance to junior team members.
• Collaborate with internal stakeholders (Operations, Finance, Legal, Compliance) on cross-functional initiatives.
• Cover SiMo (Simultaneous & Monitoring) shifts, organized 7 days a week, ensuring real-time monitoring of partner performance to proactively manage operational disruptions and maintain supply continuity.

Our humble expectations

• 2+ years of experience in account management, operations, logistics, or supply chain.
• Proven ability to manage complex partners and negotiations.
• Strong analytical skills and ability to use data for decision-making.
• Excellent stakeholder management and communication abilities.
• Fluency in English and German or Arabic are required - you will handle negotiations and performance discussions with the 3PL fleet partners either in German or Arabic.

What we offer

At Wolt, we're not looking for people who settle for "good enough." We want those who see obstacles as opportunities, and get energy from pushing beyond limits. In this role, you'll face complexity, fast-paced decisions, and constant change - and that's exactly what makes it exciting.

We offer you:

• Impact at scale: The chance to shape how Wolt collaborates with courier fleet partners in a fast-scaling, international environment. Your work will directly influence service quality, partner success, and customer satisfaction.
• Leadership growth: An opportunity to lead, coach, and develop a team while refining your own leadership skills in a dynamic, people-first culture.
• Cross-functional exposure: Close collaboration with Operations, Compliance, Legal, Finance, and Safety teams, giving you broad business insight and strong strategic skills.
• Innovation & ownership: Freedom to drive projects, test ideas, and implement solutions that make a tangible difference in efficiency and partner relationships.
• International environment: A truly multicultural workplace with where English is the common language, and additional languages are a real asset.
• Great culture: A supportive, down-to-earth team environment where collaboration and continuous improvement are part of our DNA.

Next steps

If this sounds like the challenge you've been waiting for, we'd love to hear from you! 💙

If you're motivated by impact, love solving tough problems, and want to be part of a team that never stops raising the bar, then this is the place for you. Please submit your application in English! 

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Supply Chain Specialist (gn) Solar Tracker

Wir sind IDEEMATEC – ein weltweit führender Hersteller innovativer Solar Tracker für große Photovoltaik-Kraftwerke.
Seit über 20 Jahren gestalten unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg: Menschen, die mit Fachwissen, Neugier und Engagement zukunftsweisende Lösungen entwickeln. Mit über 80 Patenten und mehr als 7?GW installierten Trackern in über 30 Ländern steigern wir weltweit Energieerträge, erhöhen langfristige Zuverlässigkeit und fördern eine nachhaltige Energieversorgung und so die Energiewende.

Für unser weiteres Wachstum schaffen wir die Position des Supply Chain Specialist (gn) in unserer Supply Chain & Logistik Abteilung – eine zentrale Rolle, die eng mit internen Teams und internationalen Partnern zusammenarbeitet und entscheidend zu unserem zukünftigen Erfolg beiträgt.

WARUM IDEEMATEC

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und geben Ihnen vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Arbeit Wirkung zeigt und Ihre Stärken wirklich etwas bewegen.

Was Sie bei uns erwartet:

• Kurze Entscheidungswege und eine offene, internationale Kultur, in der Ihre Ideen Gehör finden
• Hohe Eigenverantwortung ab Tag 1 – wir vertrauen Ihnen und fördern Ihren Gestaltungswillen
• Strukturiertes Onboarding plus Zeit und Budget für Weiterentwicklung, die Sie wirklich weiterbringt
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für echte Work-Life-Balance
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

WAS SIE MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann, Speditionskaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel); ein Bachelor-Abschluss ist optional und nicht zwingend erforderlich
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Supply Chain, Einkauf, Logistikkoordination oder internationalem Transport, idealerweise im internationalen Industrie- oder Projektumfeld
• Erfahrung im Umgang mit globalen Lieferketten, einschließlich internationaler Versandabwicklung, Zollprozessen und Incoterms
• Gute Kenntnisse in Materialbedarfsplanung (MRP), Beschaffungsprozessen und Lieferantenkommunikation – insbesondere im Umgang mit mechanischen oder technischen Komponenten
• Hands-on-Erfahrung in der Abwicklung internationaler Transporte sowie in der Erstellung von Export- und Versanddokumenten für globale Projekte
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit TMS oder Reporting-Tools ist von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Hohe Integrität im Umgang mit Compliance- und Exportkontrollanforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

NEUGIERIG GEWORDEN?

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihre Bewerbung zu erhalten.

Was wir im ersten Schritt von Ihnen benötigen:

• Ihren detaillierten Lebenslauf
• Ihre Verfügbarkeit
• Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN

• Planung von Materialbedarfen und Disposition, um eine termingerechte Versorgung internationaler Solar-Tracker-Projekte und Kundenlieferungen sicherzustellen
• Durchführung von projektspezifischen Beschaffungsvorgängen unter Einhaltung interner Richtlinien und bestehender Lieferantenvereinbarungen
• Organisation von internationalen Transporten für Tracker-Systemkomponenten sowie Auswahl, Beauftragung und Steuerung geeigneter Logistikdienstleister und Spediteure
• Überwachung von weltweiten Transporten sowie frühzeitige Erkennung und proaktive Behebung und Kommunikation von Verzögerungen, Risiken und Abweichungen
• Erstellung und Pflege von Transport-, Versand- und Exportdokumenten unter Berücksichtigung geltender Handelsvorschriften und Incoterms
• Koordination von Schnittstellen zu Lieferanten sowie zu den internen Bereichen Projektmanagement, Einkauf und Qualität, um reibungslose Material- und Informationsflüsse sicherzustellen
• Unterstützung der Bestands- und Bedarfsplanung, um die Materialverfügbarkeit für globale Installationen jederzeit zu gewährleisten
• Aufbereitung von Kennzahlen, Leistungsdaten und Prozessberichten zur Unterstützung fundierter Entscheidungen und kontinuierlicher Verbesserungen

GeoEdge is the leading provider of ad security and quality solutions, trusted by hundreds of top ad platforms, publishers, and app developers worldwide.

Our mission is to make the internet safer by proactively eliminating malicious, deceptive, and low-quality ads - before users ever see them.

For over a decade, we’ve protected the integrity of the digital advertising ecosystem with cutting-edge, real-time technology that empowers our partners to deliver clean, trustworthy user experiences. But beyond our technology, it's our people who drive our success - a passionate, collaborative team that thrives on solving complex challenges and making an impact.

As our Sales Executive, you’ll play a key role in driving GeoEdge’s growth in the DACH region, with a strong focus on the German digital advertising market. You’ll lead strategic sales efforts, manage and grow a high-value pipeline, and build trusted relationships with key stakeholders across the adtech ecosystem.

This is a high-visibility, high-impact role suited to someone who brings deep market knowledge, experience working within international companies, and a hands-on, consultative sales approach.

Responsibilities

• Build, manage, and own a sales pipeline - including lead generation, outbound outreach, prioritization, and tracking key metrics
• Lead the full sales cycle - from prospecting to closing - across Germany and the broader DACH region
• Cultivate strong relationships with decision-makers at publishers, SSPs, platforms, and media companies
• Maintain accurate pipeline forecasting and performance reporting
• Adapt GeoEdge’s global value proposition into impactful, localized sales narratives
• Collaborate cross-functionally with product, marketing, and customer success teams to ensure long-term client growth
• Provide insights into regional market trends and customer needs to shape strategic and product direction
• Represent GeoEdge at key industry events throughout Europe, both virtually and in person

4+ years of B2B sales experience in the programmatic advertising ecosystem, with a strong track record in Germany and DACH markets

Proven success managing the full sales cycle and consistently hitting revenue goals

Strong network across publishers, SSPs, and media platforms

Ability to pitch and close complex deals with senior stakeholders

Strategic mindset with strong relationship-building skills at the C-suite, VP, and Director levels

Native or fluent in both German and English, with excellent verbal and written communication

Consultative, client-focused sales approach with strong interpersonal and presentation abilities

Bachelor’s degree required; MBA is a plus

Location in or near Hamburg is a plus

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Die Roos Fleetservice GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Fuhrparkmanagement und Fahrzeugtechnik. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Fahrzeugflotten effizient, sicher und zukunftsorientiert zu betreiben.

Unser Team arbeitet deutschland- und europaweit direkt an den Fahrzeugen unserer Kunden – flexibel, digital und mit modernster Technik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte KFZ-Monteure / KFZ-Techniker (m/w/d) für unsere dezentralen Fleetservices.

Wenn du Technik liebst, gerne unterwegs bist und Teil eines wachsenden Unternehmens werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

• Einbau, Ausbau und Austausch von Fahrzeugkomponenten und Zubehör
• Installation und Inbetriebnahme von Telematiksystemen, Kamerasystemen und Fahrzeugtechnik
• Durchführung von Nachrüstungsarbeiten
• Diagnose einfacher Fehlerbilder und technischer Auffälligkeiten
• Digitale Dokumentation der Arbeitsschritte (Fotos, Statusmeldungen) über mobile Systeme
• Durchführung von Arbeiten nach technischen Vorgaben und Projektanforderungen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Prozessvorgaben

Dein Profil:

• Technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugtechnik
• Idealerweise Erfahrung mit dem arbeiten an Kraftfahrzeugen
• Auch Quereinsteiger mit technischem Hintergrund sind willkommen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
• Gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse (Grundkenntnisse) von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands / Europas

Arbeitsort

• Mobiles Arbeiten / Außendienst
• Einsätze bundesweit sowie teilweise europaweit
• Projektbezogene Einsätze bei unseren Kunden vor Ort

Wir bieten dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
• Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Werkstattausstattung
• Nutzung moderner Poolfahrzeuge für Projekteinsätze
• Mitarbeiterbenefits wie z. B.
• Sachbezugskarte
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Hochwertige Arbeits- und Sicherheitskleidung
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiteraktionen

Interesse?

Dann werde Teil der Roos Fleetservice GmbH und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du möchtest komplexe Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung steuern?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Senior Customer Success Manager (m/w/d) in Mannheim

Deine Kernaufgaben

Strategische Onboarding-Steuerung

• Gesamtverantwortung für komplexe Kunden-Onboardings und Sicherstellung strukturierter, effizienter Projektstarts
• Analyse von Kundenportfolios, Objektlisten und Projekten sowie Ableitung klarer Onboarding-Strategien und Aufbau einer belastbaren Datenbasis
• Proaktive Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Faktoren in enger Zusammenarbeit mit Program & Delivery

Führung von Projektstarts & Kickoffs

• Konzeption, Strukturierung und Moderation von Kickoff-Formaten für neue Kundenprojekte
• Entwicklung von Projektstrukturen, Projektplänen und RACI-Modellen sowie Etablierung klarer Verantwortlichkeiten
• Gestaltung überzeugender erster Kundenerlebnisse und frühzeitige Einbindung aller relevanten Stakeholder

Steuerung von Projektkommunikation & Governance

• Aufbau und Leitung klarer Governance- und Jour-Fixe-Strukturen mit Kund:innen
• Moderation von Meetings auf Management- und Projektebene sowie Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Risiken und Meilensteine
• Aktive Steuerung von Hindernissen und Zielkonflikten in enger Abstimmung mit Program & Delivery

Entscheidungsmanagement & Eskalationssteuerung

• Strukturierte Koordination von Eskalationen und Zusammenbringen aller relevanten Parteien zur schnellen Lösungsfindung
• Sicherstellung von Projektfortschritt und Kundenzufriedenheit auch bei komplexen Herausforderungen

Weiterentwicklung von Prozessen & Strukturen

• Weiterentwicklung skalierbarer Onboarding-, Projektmanagement- und Kommunikationsprozesse
• Kontinuierliche Verbesserung von Schnittstellen, Verantwortlichkeiten und Abläufen mit Program & Delivery und Customer Success
• Etablierung von Best Practices und aktive Mitgestaltung der Customer-Success-Organisation

Das bringst Du mit

• Erfahrung im Projektmanagement oder Customer Success, idealerweise im technischen, immobiliennahen oder digitalen Umfeld
• Kenntnisse in Genehmigungsverfahren und technischen Normen
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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Als Werkstudent*in (w/m/d) bist du Teil unseres Verwaltungsteams, welches in unserer dezentralen Organisation ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt für alle Mitarbeitende ist.

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, hinter die Kulissen eines Beratungsunternehmens zu schauen. Lerne dabei die unzähligen großen und kleinen Herausforderungen kennen, die ein modernes digitales Unternehmen am Laufen halten.

Das sind Deine Herausforderungen:

Du unterstützt bei vielfältigen Aufgaben und übernimmst zunehmend Verantwortung in folgenden Schwerpunkten:

• Rechnungswesen - Kontrolle der monatlichen Kreditkartenbuchungen
• Event Management - Planung und Organisation unserer KI Konferenz und unserer Quartalsmeetings
• Fuhrparkmanagement - Verwaltung und Kommunikation rund um unsere Firmenfahrzeuge
• Administrative Unterstützung im Büro vor Ort

Das bringst Du mit:

• Laufendes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (BWL, Business Analytics, Wirtschaftsinformatik) ab dem 3. Fachsemester im Bachelor.
• Wir freuen wir uns auch auf Bewerber*innen aus anderen Studiengängen, z.B. Rechtswissenschaft oder Digitale Gesellschaft
• Du kannst uns für ca. 12 Stunden pro Woche unterstützen
• Einen ausgeprägten Sinn für Details, eine schnelle Auffassungsgabe und einen lösungsorientierten Kommunikationsstil

Das sind Deine Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten. Durch Vor- oder Mehrarbeit in den Semesterferien, kann das Arbeitspensum an eigene Lernphasen angepasst werden
• Themenabhängige remote-Arbeit möglich (die Einarbeitung und ein Teil der Aufgaben finden vor Ort in Würzburg statt)
• Eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team
• Freiwillige Teilnahme an unseren Quartalsmeetings
• Kostenlose Versorgung mit Getränken und Snacks

Bist du neugierig darauf, die internen Organisationsanforderungen in einem renommierten Beratungshaus aus erster Hand zu erleben und auf die vielfältigen Herausforderungen der Digitalen Transformation?

Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung (vollständige Unterlagen, inkl. möglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung, Anschreiben optional) und auf ein erstes Kennenlernen!

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VLAN konfigurieren, IP-Kamera ausrichten, Alarmanlage in Betrieb nehmen – und das alles an einem Tag. Als IT-Systemelektroniker bei Stadtritter verbinden sich IT-Netzwerktechnik und Sicherheitstechnik zu einer Rolle, die technisch anspruchsvoller ist als der typische Helpdesk-Job. Für Technikbegeisterte, die schrauben UND konfigurieren wollen.

Stadtritter installiert und betreibt IP-basierte Sicherheitstechnik (Alarmanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle) für Privat- und Gewerbekunden in Berlin/Brandenburg. Alle Systeme laufen über die eigene VdS-zertifizierte Notruf-Leitstelle. Das Technikteam arbeitet mit modernster Technik führender Hersteller.

Aufgaben

• Installation und Konfiguration von IP-basierten Alarmanlagen und Videoüberwachungssystemen

• Einrichtung und Programmierung von Zutrittskontrollsystemen

• Netzwerktechnik: Verkabelung, Routerkonfiguration, VLAN-Setup beim Kunden

• Aufschaltung der Systeme auf die eigene Notruf- und Serviceleitstelle

• Fehleranalyse und Störungsbehebung bei bestehenden Anlagen

• Dokumentation der installierten Systeme und Netzwerktopologien

• Einweisung der Kunden in die Bedienung der Anlagen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker oder vergleichbar

• Kenntnisse in Netzwerktechnik (IP, VLAN, VPN, Router/Switch-Konfiguration)

• Handwerkliches Geschick für Montagearbeiten

• Führerschein Klasse B

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Kein Muss, aber ein Plus:

• Erfahrung mit Sicherheitstechnik (Alarmanlagen, Videosysteme)

• Herstellerzertifizierungen (z. B. Dahua, Hikvision, Ajax, Jablotron)

• Erfahrung mit VdS-Richtlinien

Benefits

• Gehalt von 38.000–52.000 € brutto/Jahr

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Laptop und Smartphone

• Weiterbildung: VdS-Seminare, Netzwerkzertifizierungen, Herstellerschulungen

• Moderner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Einsätzen

• Flexible Arbeitszeiten mit eigenständiger Tourenplanung

• Regelmäßige Teammeetings mit gemeinsamen Frühstück

• Firmenevents

• Familiäre Unternehmenskultur

• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche

Diese Rolle verbindet IT-Netzwerktechnik mit praktischer Sicherheitstechnik – für alle, die nicht nur am Schreibtisch sitzen wollen. Lebenslauf schicken genügt.

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Wenn der Server ausfällt, erreicht die Notruf-Leitstelle keine Alarme mehr. Als IT-Administrator bei Stadtritter ist jede gelöste Störung mehr als ein geschlossenes Ticket – die IT-Infrastruktur hält eine 24/7-Sicherheitsleitstelle am Laufen. Ein IT-Job mit echtem Impact statt stumpfer Routine.

Stadtritter betreibt eine eigene VdS-zertifizierte Notruf- und Serviceleitstelle in Kleinmachnow bei Berlin. Die gesamte Sicherheitstechnik – von Alarmanlagen über Videoüberwachung bis Zutrittskontrolle – läuft über moderne IT-Infrastruktur, die intern administriert und weiterentwickelt wird.

Aufgaben

• Administration und Wartung der internen IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Clients)

• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Leitstellensysteme

• Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten

• Betreuung der Telefonanlage und Kommunikationssysteme

• Fehlerbehebung und Support für Mitarbeitende (1st/2nd Level)

• Mitarbeit an IT-Projekten (z. B. Systemmigrationen, neue Standorte)

• Dokumentation der IT-Systeme und Prozesse

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Umgebungen und Netzwerken

• Kenntnisse in Firewall-Konfiguration, VPN und IT-Sicherheit

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse

Kein Muss, aber ein Plus:

• Erfahrung mit Sicherheitstechnik oder Leitstellensystemen

• Linux-Kenntnisse

• Erfahrung mit VoIP-Telefonanlagen

Benefits

• Gehalt von 36.000–48.000 € brutto/Jahr

• Moderner Arbeitsplatz in Kleinmachnow bei Berlin

• Laptop und Smartphone

• Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen und Schulungen

• Flexible Arbeitszeiten

• Regelmäßige Teammeetings mit gemeinsamen Frühstück

• Firmenevents

• Familiäre Unternehmenskultur mit Du-Kultur

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Gestaltungsspielraum in einer wachsenden IT-Landschaft

Bei Stadtritter ist IT kein Kostenfaktor, sondern das Rückgrat der gesamten Sicherheitsdienstleistung. Bewerbung mit Lebenslauf genügt – kein Anschreiben nötig.

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Selbst verkaufen kann jeder Gute – aber andere erfolgreich machen, das ist die Königsdisziplin. Als D2D-Verkaufsleiter bei Stadtritter geht es darum, ein eigenes Team aufzubauen, im Feld zu coachen und gemeinsam Ergebnisse zu liefern. Morgens Teammeeting, tagsüber Begleittermine, abends KPIs auswerten – kein Tag wie der andere.

Stadtritter ist eines der am schnellsten wachsenden Sicherheitsunternehmen in Berlin/Brandenburg. Mit eigenem Mietmodell für Sicherheitstechnik, eigener Notruf-Leitstelle und einem Vertriebskonzept, das funktioniert. Der Karriereweg ist klar: Verkäufer → Verkaufsleiter → Regionalleiter.

Aufgaben

* Aufbau und Führung eines eigenen D2D-Verkaufsteams (5–10 Personen)

* Operative Begleitung und Coaching der Verkäufer im Feld

* Verantwortung für die Vertriebszahlen des Teams

* Durchführung von Teamtrainings und Morgenmeetings

* Rekrutierung neuer Teammitglieder

* Eigene Verkaufsabschlüsse als Vorbild im Team

* Reporting an den Regionalleiter

Qualifikation

**Das solltest du mitbringen:**

* Erfahrung im D2D-Vertrieb oder vergleichbarem Direktvertrieb

* Nachweisbare eigene Verkaufserfolge

* Lust auf Teamführung und Coaching

* Führerschein Klasse B

* Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

**Kein Muss, aber ein Plus:**

* Erste Führungserfahrung (auch informell, z. B. Einarbeitung neuer Kollegen)

* Erfahrung in der Sicherheitsbranche

Benefits

* Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

* Smartphone und Laptop

* Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

* Weiterbildung in Führung und Vertrieb

* Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung

* Firmenevents und Teambuilding

* Familiäre Unternehmenskultur mit Leistungsanspruch

Noch keine Führungserfahrung? Kein Problem – entscheidend ist die Fähigkeit, Menschen mitzureißen und Ergebnisse zu liefern. Lebenslauf schicken genügt.

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Vertrieb skalieren, ohne sich in Konzernpolitik aufzureiben – als D2D-Regionalleiter bei Stadtritter steht strategisches Wachstum im Fokus, nicht PowerPoint-Schlachten. Hier entsteht gerade etwas Großes: ein Door-to-Door-Vertriebsnetz für Sicherheitstechnik in Berlin/Brandenburg, und diese Rolle ist der Schlüssel zur Skalierung.

Stadtritter ist eines der am schnellsten wachsenden Sicherheitsunternehmen in der Region – mit eigener VdS-zertifizierter Notruf- und Serviceleitstelle, eigenem Technikteam und einem einzigartigen Mietmodell, das Kunden dauerhaft bindet. Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung statt Matrixorganisation.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für eine Vertriebsregion im D2D-Bereich

• Führung und Entwicklung mehrerer Verkaufsleiter und deren Teams

• Analyse und Steuerung der Vertriebs-KPIs auf Regionsebene

• Rekrutierung und Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter

• Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien gemeinsam mit der Geschäftsführung

• Coaching und Begleitung der Verkaufsleiter im Feld

• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im D2D-Vertrieb in einer Führungsposition

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams

• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

• Führerschein Klasse B

• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Kein Muss, aber ein Plus:

• Erfahrung in der Sicherheitsbranche oder bei vergleichbaren D2D-Unternehmen (z. B. Verisure, Telekom-D2D)

• Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik

Benefits

• Fixgehalt plus leistungsorientierter Bonus – 70.000–100.000 €+ realistisch

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Direkter Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens

• Gestaltungsspielräume ohne Konzernbürokratie

• Moderne Vertriebs-Tools und CRM-System

• Weiterbildung im Bereich Leadership und Vertrieb

• Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung

• Sicherer Arbeitsplatz in einer boomenden Branche

Diese Rolle ist für Macher, die eine Region aufbauen und nicht nur verwalten wollen. Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Lebenslauf reicht – gerne mit kurzer Info zu bisherigen Vertriebserfolgen.

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Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

• Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
• Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
• Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
• Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.

Aufgaben

Als Brand Director (m/w/d) verantwortest du die gesamte Markenentwicklung von mitte — von der strategischen Positionierung bis zur operativen Umsetzung in jedem einzelnen Touchpoint.

Du führst drei zentrale Bereiche: Activation (Marketing & Brand), Creative & Communication (über alle Kanäle) und Offline (In-Club Experience bis Merchandise).

Dein Ziel: mitte als die Premium-Referenz im globalen Padel-Markt zu etablieren — mit einer Marke, die genauso hochwertig und durchdacht ist wie das Spielerlebnis in unseren Clubs. Du verantwortest das Brand- und Marketing-Budget und triffst Investitionsentscheidungen darüber, wo und wie wir unsere Marke aufbauen.

Daraus ergeben sich die folgenden Aufgaben für diese Rolle:

1 Activation — Marketing & Brand

• Brand Strategy & Positionierung: Du entwickelst die übergeordnete Markenstrategie weiter und schärfst die Positionierung von mitte als Premium-Lifestyle-Marke im Sport- und Freizeitbereich. Du definierst, wie wir wahrgenommen werden wollen — und stellst sicher, dass jeder Kontaktpunkt diese Haltung widerspiegelt.
• Brand Governance: Du entwickelst und pflegst ein lebendiges Brand-Guideline-System — von Bildsprache und Tonalität bis hin zu Logo-Nutzung und Design-Prinzipien. Damit stellst du sicher, dass die Marke mitte bei 10, 30 oder 80 Clubs genauso konsistent und hochwertig erlebt wird wie heute. Jeder Club, jeder Partner, jede Kommunikation spricht die gleiche Sprache.
• City Launch Playbook: Du entwickelst ein skalierbares Playbook für Club-Eröffnungen in neuen Städten — lokale PR, Influencer-Aktivierung, Eröffnungsevents, Partnerschaften mit lokalen Sportvereinen und Kulturakteuren. Jeder Launch wird dadurch schneller, präziser und wirkungsvoller als der vorherige.
• Community & Partnerships: Du identifizierst und entwickelst strategische Partnerschaften mit Marken, Athlet:innen und Kulturschaffenden, die zur mitte-Welt passen — und die unsere Community aktivieren und vergrößern.

2 Creative & Communication

• Brand Voice & Content-Strategie: Du definierst die Tonalität und den visuellen Ausdruck von mitte über alle Kanäle — Social Media, Website, CRM, PR, Events. Du sorgst für Konsistenz, ohne Kreativität einzuschränken.
• Channelstrategie: Du verantwortest die strategische Steuerung unserer Kommunikationskanäle — Instagram, LinkedIn, Newsletter, lokale PR — und entscheidest, wo wir investieren und wie wir unsere Reichweite und Relevanz ausbauen.
• Creative Direction: Du gibst die kreative Richtung vor — für Fotoshootings, Videoproduktionen, Grafik und Copywriting. Du arbeitest mit internen Ressourcen und externen Kreativen und Agenturen und stellst sicher, dass alles, was mitte nach außen kommuniziert, auf Premium-Niveau ist.

3 Offline Experience

• In-Club Brand Experience: Du gestaltest das Markenerlebnis in unseren Clubs — von Signage und Wegführung über Event-Inszenierung bis hin zu saisonalen Gestaltungselementen. Du arbeitest eng mit unseren Community Leadern und dem Operations-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Brand offline genauso lebt wie online.
• Physische Touchpoints & Merchandise: Du verantwortest die Gestaltung aller physischen Markenträger — von Membership-Kits über Print-Materialien bis hin zu unserer Merchandise-Linie in Abstimmung mit Partnern wie Adidas.

Das Besondere an dieser Rolle ist, dass..

• du eine Marke von Grund auf mitbaust — nicht eine bestehende Marke verwaltest, sondern eine neue Premium-Referenz im Sport definierst.
• du die volle Breite verantwortest: von der strategischen Positionierung über die kreative Exekution bis zum physischen Produkt in den Clubs. Es gibt keine Silos — du denkst und steuerst die Marke ganzheitlich.
• du ein skalierbares Brand-System aufbaust — Brand Guidelines, City Launch Playbooks, Kampagnenframeworks — das mit unserem Wachstum Schritt hält, ohne an Qualität zu verlieren.
• du an der Schnittstelle von Sport und Lifestyle arbeitest — eine Kombination, die in Deutschland in dieser Form kaum existiert und internationales Benchmark-Denken erfordert.
• du direkt mit dem Gründer / CEO zusammenarbeitest — mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

Qualifikation

• Premium-Markenverständnis: Du hast nachweislich Erfahrung im Aufbau oder der Führung von Premium-Marken — ob im Sport, Lifestyle, Hospitality oder Consumer-Bereich. Du verstehst, was eine hochwertige Marke ausmacht, und kannst das in konkrete Maßnahmen übersetzen.
• Sport-Affinität: Du hast ein echtes Verständnis für Sport, Athletik und die Dynamik sportlicher Communities. Du musst kein Profi-Sportler sein, aber du verstehst, wie Sport Menschen bewegt und verbindet — und wie man das in eine Marke übersetzt.
• Kreative Exzellenz: Du hast ein ausgeprägtes ästhetisches Empfinden und die Fähigkeit, kreative Visionen zu definieren und durchzusetzen — ob in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Fotografen, Designern oder intern.
• Strategisches Denken & operative Umsetzung: Du entwickelst nicht nur Strategien, sondern setzt sie auch um. Du bist gleichermaßen zu Hause in der Konzeptpräsentation wie in der Detailarbeit an einem Instagram-Post oder einem Merchandise-Entwurf.
• Budget- und P&L-Verantwortung: Du hast Erfahrung in der Steuerung von Marketing-Budgets und triffst datenbasierte Investitionsentscheidungen. Du weißt, wo jeder Euro den größten Brand Impact erzeugt.
• Führungskompetenz: Du kannst ein Team aufbauen, entwickeln und inspirieren — ob interne Mitarbeitende oder externe Partner und Agenturen.
• Erfahrung: Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Markenaufbau, Brand Marketing oder Creative Direction — idealerweise in einem Umfeld, das Premium-Anspruch mit schnellem Wachstum kombiniert.
• Company Building: Du hast Lust, aktiv am Aufbau von Europas führendem Padel-Operator mitzuwirken — mit Ideen, Initiative und echter Verantwortung. Nichts passiert, solang wir es nicht tun.

Benefits

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.

• Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.

• Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.

• Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.

• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

• Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar — Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei, mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.

• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

• Deine Uniform: Wir statten dich mit unserer exklusiven mitte Teamwear von Adidas aus. Das sind die Besonderheiten im Sport, die uns täglich bewegen.

• Sport & Wellbeing: Regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts — für deinen körperlichen Ausgleich neben dem Arbeitsalltag. Dabei kannst du mit unseren Coaches in allen Clubs deutschlandweit auf dem Court stehen und deine Skills verbessern oder an einem der täglichen Community Events teilnehmen.

• Starke Community: Du wirst Teil einer aktiven, wertschätzenden Community, die sich mit der Marke identifiziert und gemeinsame Weiterentwicklung mitträgt.

• Start-up Erfahrung aus erster Hand: In dieser Rolle erlebst du hautnah, was es heißt, ein Unternehmen aufzubauen — mit allem, was dazugehört.

• Zusammenarbeit mit Gründer: In dieser Rolle arbeitest du direkt mit unserem Gründer zusammen und schaffst mit ihm an unserer großen Vision.

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Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.

Was uns besonders macht:

• Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
• Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
• Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
• Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

Unsere Ambition: Die erste Adresse für Padel in Europa zu werden.

Aufgaben

Neue Standorte – dein Spielfeld.

Als Expansion Manager (m/w/d) trägst du entscheidend dazu bei, unser Padel-Club-Netzwerk in ganz Deutschland zu erweitern. Du analysierst und verhandelst neue Standorte – mit Tempo, Zahlenkompetenz und Verhandlungsgeschick. Du arbeitest eng mit unserem CEO / Gründer zusammen und bist für unsere Expansions-Pipeline verantwortlich – vom Lead bis zum unterschriebenen Mietvertrag.

• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte, unterstützt bei operativen Herausforderungen im Tagesgeschäft und entwickelst gemeinsam mit uns Lösungen, die das Fundament für den Aufbau des größten Padel-Operators Europas legen.
• Dabei arbeitest du eng mit den Foundern zusammen, lernst unternehmerisches Denken im echten Kontext kennen – und kannst jeden Tag sichtbar mitgestalten.
• Diese Rolle ist genau richtig für dich, wenn du ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringst und Lust hast, den Aufbau eines ambitionierten Unternehmens von Anfang an mitzuerleben – und mitzutreiben.

Deine Rolle:

• Lead Screening: Du führst schnelle, aber fundierte Ersteinschätzungen durch – mit klaren Deal-KPIs, Fokus auf Demografie, Wettbewerb, Lagequalität und Machbarkeit.
• Finanzielle Bewertung: Du bewertest Umsatz- und Kostenpotenziale, modellierst P&Ls und analysierst, ob sich ein Standort wirtschaftlich lohnt – mit Blick auf unser Ziel: EBITDA-positiv innerhalb kurzer Zeit.
• CAPEX & Payback: Du schätzt Umbau- und Ausstattungskosten, berechnest Amortisationszeiten und führst Vor-Ort-Begehungen mit Lieferanten und Baupartnern durch.
• Verhandlung & Deal Closing: Du führst eigenständig Verhandlungen mit Eigentümern – zu Mietkonditionen, Umbauzuschüssen und Vertragslaufzeiten. Dein Ziel: die besten Deals für mitte.
• Genehmigungen & rechtliche Machbarkeit: Du arbeitest eng mit externen Beratern zusammen, klärst baurechtliche Voraussetzungen und begleitest die rechtliche Prüfung.
• Interne Abstimmung & Freigaben: Du bereitest Investment-Entscheidungen für das interne Gremium auf, präsentierst Chancen und Risiken klar und überzeugend.
• Multi-Projektmanagement: Du hältst parallel mehrere Deals auf Kurs – strukturiert, priorisiert und mit maximaler Transparenz.
• Schnittstellenmanagement: Du sorgst für einen sauberen Übergang an das Construction-Team und stimmst dich eng mit Finanzen, Operations und dem CEO ab.
• Reporting: Du führst ein sauberes Pipeline-Reporting, dokumentierst Fortschritte und verschaffst dem Management jederzeit Klarheit über den aktuellen Status.

Diese Rolle ist ideal für smarte Dealmaker:innen mit einem klaren Ziel: Wachstum, das sich rechnet – schnell, sauber und skalierbar.

Qualifikation

• Deal- & Zahlenverständnis: Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit, verstehst P&Ls, CAPEX-Analysen und kannst wirtschaftliche Machbarkeit fundiert bewerten.
• Erste relevante Berufserfahrung: 1–3 Jahre Erfahrung in einem transaktionsnahen Umfeld – z. B. bei einem Immobilienentwickler, in einer Beratung, PE/VC, Expansionsteam oder Start-up.
• Verhandlungssicherheit: Du führst Deal-Gespräche souverän, findest Win-Win-Situationen und holst die besten Konditionen für unser Unternehmen heraus.
• Kommunikationsstärke & Menschenkenntnis: Du überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation – egal ob beim Eigentümer, Architekten oder CEO.
• Struktur & Drive: Du kannst viele Projekte gleichzeitig koordinieren, arbeitest fokussiert und verlierst nie den Blick fürs Wesentliche.
• Hands-on-Mentalität: Du gehst dahin, wo die Deals entstehen – mit Reisebereitschaft, unternehmerischem Denken und echter Umsetzungspower.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.
• Standort & Flexibilität: Du lebst in Berlin (oder bist bereit umzuziehen) und bringst Reisebereitschaft zu den (potentiellen neuen) Standorten mit.

Benefits

• Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
• Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
• Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
• Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
• Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

Das Besondere an dieser Rolle

• Start-up Erfahrung aus wirklich erster Hand: In dieser Rolle erlebst du hautnah, was es heißt, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen – mit allem, was dazugehört.
• Gestaltungsfreiheit mit Verantwortung: Du übernimmst eigene Projekte, bringst Ideen ein und kannst vom ersten Tag an sichtbar mitgestalten.
• Wachstum mit Perspektive: Die Rolle ist der Einstieg – nicht das Ziel. Du bekommst die Chance, in eine verantwortungsvolle Position hineinzuwachsen und dich gemeinsam mit dem Start-up weiterzuentwickeln.

Wenn du Lust hast, eine ambitionierte Sportmarke von Grund auf mit aufzubauen, Hands-on-Mentalität mit kreativer Energie kombinierst und nach einer Aufgabe mit Sinn, Drive und Teamgeist suchst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Willkommen bei Moruga: der Zukunft des Kakaos.

Wir glauben an Kakao in seiner reinsten Form. Ohne Zucker. Ohne Zusätze. Ohne Kompromisse.

Unsere Mission ist es, eine vergessene Kakao-Kultur zurück nach Europa zu bringen mit Qualität, Transparenz und Tiefe.

Moruga wächst aktuell stark und unsere Marke entwickelt sich ebenfalls weiter. Wir befinden uns derzeit mitten in einem Rebranding, bei dem wir unsere visuelle Identität neu definieren. Anschließend wird die neue Marke Schritt für Schritt über alle Kanäle und Touchpoints hinweg ausgerollt.

Dafür suchen wir eine:n Grafikdesigner:in, der/die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und aktiv daran mitzuwirken, wie Moruga visuell in Zukunft wahrgenommen wird.

Aufgaben

• Gestaltung von Static Ads für Performance Marketing
• Erstellung von Grafiken für Newsletter und E-Mail-Marketing
• Design von Landingpages und Kampagnenvisuals
• Gestaltung von Printkampagnen
• Unterstützung bei Packaging-Design und Produktvisuals
• Design von Merch-Artikeln
• Unterstützung bei der Umsetzung unseres Rebrandings über alle Kanäle hinweg
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer visuellen Marke

Qualifikation

• Du studierst im Bereich Design, Kommunikation, Medien oder arbeitest bereits freelance als Designer:in
• Du hast ein starkes Gespür für Ästhetik, Branding und moderne Designtrends
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig
• Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein "Own-it-Mindset"
• Erfahrung mit Adobe Creative Suite / Figma / ähnlichen Design-Tools

Benefits

• Mitarbeit an einer stark wachsenden Purpose-driven Brand
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Einblick in Brand Building, Marketing und Produktentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten & Remote Work

⚠️ Bewerbungen ohne Portfolio können im Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt werden.

Bitte sende uns daher unbedingt ein Portfolio oder Arbeitsproben, damit wir einen Eindruck von deiner Arbeit bekommen.

Schreibe außerdem in deinem Anschreiben kurz:

• Welche Marke oder welches Design inspiriert dich aktuell besonders – und warum?
• Welche Art von Designprojekt macht dir am meisten Spaß?
• Warum möchtest du mit Moruga arbeiten?

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Wir wachsen stark und benötigen Unterstützung in der Datensicherung - werde Teil unseres IT-Forensik Teams!

Aufgaben

• Beweissicherung von beispielsweise PCs, Laptops, CDs/DVDs/Blu-rays,
  Festplatten, Smartphones, Mobiltelefonen und Tablets, Spielekonsolen
• Aufbereitung, Analyse und Dokumentation
• Mithilfe bei der Erstellung gerichtsverwertbarer Gutachten

Qualifikation

Wir suchen Fachinformatiker oder Absolventen eines IT-Studiums.

Unsere neuen Mitarbeiter werden entsprechend ihres Kenntnisstands eingearbeitet.

Benefits

Wir bieten viele Benefits, beispielsweise

• flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12. sind ebenfalls ganztätig frei
• kurzfristige und freie Urlaubsplanung
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• ein attraktives Gehalt ohne Reisetätigkeit
• Sonderzahlung bei Geburt/Hochzeit
• Erholungsbeihilfe
• 1x wöchentlich Essensbestellung auf Firmenkosten
• Obst, Müsli, TK-Pizza, Eis, Getränke zur kostenfreien Verfügung am Arbeitsplatz
• Jobticket
• Jobrad
• Bonuszahlung
• Werbeprämie für neue Mitarbeiter

Wir sind als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert:

• In unserem Unternehmen wird Work-Life-Balance gelebt.
• Gerade in der heutigen Zeit, ist es wichtig, Familie und Beruf im Einklang zu halten.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und zudem wertvoll für unser Unternehmen.

Drei Gründe, warum du bei uns mitmachen solltest

• Wenn du leidenschaftlich gegenüber digitalen Produkten jeglicher Art bist.
• Wenn du energiegeladen und neugierig bist und ständig neue Methoden lernen möchtest.
• Wenn du hohe Ansprüche an dich und dein Umfeld hast.

Wichtiger Hinweis: eine Arbeit im Home Office ist nicht möglich.

Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

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Stell dir vor, dein Telefongespräch sorgt dafür, dass jemand heute Nacht sicher schläft. Als Kundenberater in der Stadtritter-Notruf- und Serviceleitstelle ist jeder Anruf mehr als ein Ticket – hier geht es um echte Sicherheit für echte Menschen. Kein anonymes Großraumbüro, sondern ein eingespieltes Team in einer VdS-zertifizierten Leitstelle in Potsdam bei Berlin.

Stadtritter betreibt eine eigene 24/7-Notruf- und Serviceleitstelle und sichert Privathaushalte sowie Gewerbeobjekte in Berlin und Brandenburg mit Alarmanlagen, Videoüberwachung und Interventionsdiensten ab. Das Unternehmen wächst seit Jahren kontinuierlich und gehört zu den am schnellsten wachsenden Sicherheitsunternehmen der Region.

Aufgaben

Annahme eingehender Kundenanrufe und kompetente Erstberatung

Bearbeitung von Service- und Supportanfragen rund um Sicherheitstechnik

Weiterleitung technischer Anliegen an die zuständigen Fachabteilungen

Dokumentation aller Gespräche und Vorgänge im System

Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Leitstelle

Enge Zusammenarbeit mit dem Leitstellen- und Technikteam

Arbeiten im Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenendschichten)

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

Freude am Telefonieren und serviceorientiertes Denken

Sicherer Umgang mit PC-Systemen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Bereitschaft zum Schichtdienst

Kein Muss, aber ein Plus:

Erfahrung im Call Center oder Kundenservice

Interesse an Sicherheitstechnik

Benefits

Gehalt von 28.000–36.000 € brutto/Jahr plus Schichtzulagen

Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kommunikation und Sicherheit

Moderner Arbeitsplatz in einer VdS-zertifizierten Leitstelle

Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Kostenlose Getränke während der Schicht

Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche

Der Karriereweg bei Stadtritter: Kundenberater → NSL-Fachkraft → Schichtleitung. Wer kommunikativ ist, Verantwortung übernehmen möchte und im Schichtbetrieb zuverlässig arbeitet, findet hier einen sicheren Einstieg mit echtem Aufstiegspotenzial. Lebenslauf schicken genügt – kein Anschreiben nötig.

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Aufgaben

Deine Aufgaben

• Mobilität: Du buchst den Fahrdienst und begleitest Bianca sicher von Ort zu Ort.
• Alltagsbegleitung: Unterstützung bei Einkäufen, Spaziergängen oder Treffen mit Freunden.
• Pflege und Hygiene: Hilfe bei der Grundpflege sowie Körperpflege zum Beispiel beim Waschen oder Anziehen.
• Haushalt: Unterstützung bei der Ordnung in der Wohnung sowie bei praktischen Erledigungen.
• Freizeit: Gemeinsame Unterhaltung sowie Unterstützung bei Biancas kreativen Projekten.

Qualifikation

Dein Profil

• Kommunikation: Du beherrschst die deutsche Sprache sicher. Bianca kommuniziert über eine Smartphone App sowie Fußgesten. Du bringst die Offenheit mit, dich in diese Form der Kommunikation reinzuhören.
• Zusatzqualifikation: Kenntnisse in Aramäisch, Assyrisch oder Arabisch sind herzlich willkommen, stellen jedoch keine Bedingung dar.
• Eigenschaften: Du bist zuverlässig, empathisch und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
• Vorkenntnisse: Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Pflege oder Assistenz, eine gründliche Einarbeitung ist jedoch jederzeit möglich.

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Bist du bereit für den nächsten Schritt in Richtung finanzielle Unabhängigkeit? Suchst du nach einer echten Alternative zum klassischen Minijob, bei der du zeitlich flexibel und bequem von zu Hause aus arbeiten kannst?

Dann werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte! Als offizieller Botschafter für die EMPIRELY ALL-IN-ONE-PLATTFORM baust du dir dein eigenes, lukratives Online-Einkommen auf. Du bist ab Tag eins dein eigener Chef, bestimmst deine Arbeitszeiten komplett selbst und arbeitest 100% Remote. Mit uns an deiner Seite und der Power von modernster Künstlicher Intelligenz (AI) als deinem täglichen Partner, erschaffst du dir ein Fundament für einen sicheren Verdienst.

Erlebe, was Meiks Affiliate Tipps alles kann: Wir lassen dich beim Start nicht allein, sondern investieren direkt in deinen Erfolg!

🎁 Deine exklusive Startförderung (Wert: über 5.000€!)

Um dir den perfekten Start in deinen neuen Zusatzverdienst zu ermöglichen, vergeben wir an ausgewählte Bewerber ein exklusives Stipendium. Diese einzigartige Job Förderung beinhaltet alles, was du für deinen Erfolg brauchst:

• Zugang zur deutschen Side Hustle MASTERCLASS (Wert: 1.499€)
• Zugang zur exklusiven SIDE HUSTLE VIP Gruppe (Wert: 699€)
• Exklusive Business- und Marketingpläne (Wert: 899€)
• Insider-Tipps und praxisnahe Anwendungstutorials (Wert: 949€)
• Umfangreiche Weiterbildung und Schulungen (Wert: 1.899€)
• Premium-Support: Persönliche Betreuung durch Meik und sein Experten-Team!

Aufgaben

🎯 Deine Aufgaben als EMPIRELY MEDIA AGENT (m/w/d)

Als offizieller Botschafter der EMPIRELY ALL-IN-ONE-PLATTFORM bist du das Bindeglied zwischen unserer innovativen Software-Lösung und Menschen, die sich online ein echtes Business aufbauen wollen. Deine täglichen Aufgaben teilst du dir komplett selbst ein:

• Markenbotschafter & Repräsentation: Du agierst als das Gesicht und die Stimme der EMPIRELY-Plattform. Du teilst deine Begeisterung und zeigst anderen, wie auch sie durch "Meiks Affiliate Tipps" finanzielle Unabhängigkeit erreichen können.
• Smarte Content-Kreation mit AI: Du nutzt modernste Künstliche Intelligenz und unsere Tools, um ansprechende Social-Media-Beiträge, kurze Videos oder Werbetexte zu erstellen. Du musst das Rad nicht neu erfinden, sondern nutzt AI als deinen kreativen Partner.
• Vergabe der Startförderungen: Du sprichst aktiv neue potenzielle Mitglieder an und bietest ihnen die einmalige Chance auf das Stipendium/die Startförderung im Wert von über 5.000€. Du bist der Türöffner für ihren Erfolg.
• Strategische Umsetzung der Businesspläne: Du arbeitest nicht planlos, sondern setzt die exklusiven Marketing- und Businesspläne (im Wert von 899€), die wir dir zur Verfügung stellen, Schritt für Schritt in die Praxis um.
• Affiliate Marketing & Leadgenerierung: Du baust dir über soziale Netzwerke (z.B. Instagram, TikTok, Facebook oder YouTube) oder andere digitale Kanäle systematisch eine Reichweite auf, generierst Interessenten (Leads) und leitest diese auf unsere Plattform weiter.
• Community-Building & Networking: Du bist aktiver Teil der deutschen SIDE HUSTLE VIP Gruppe. Du tauschst dich mit Meik, seinem Team und anderen Agents aus, teilst Best Practices und feierst gemeinsame Erfolge.
• Kontinuierliches Lernen & Optimieren: Du investierst Zeit in dich selbst, indem du die Side Hustle MASTERCLASS durcharbeitest und unsere Anwendungstutorials nutzt, um deine Marketing-Skills und deinen Verdienst kontinuierlich zu skalieren.

Zusammenfassend: Du baust dir durch gezieltes Online-Marketing und die Vergabe unserer Förderungen eine eigene, lukrative Vertriebsstruktur auf – vollkommen flexibel und digital.

Qualifikation

✅ Was Du mitbringen solltest:

• Motivation & Drive: Den unbedingten Willen, dir erfolgreich etwas Eigenes aufzubauen.
• Lernbereitschaft: Offenheit für neue, smarte Arbeitsweisen (inklusive AI-Tools).
• Eigenverantwortung: Du schätzt es, dein eigener Chef zu sein und arbeitest diszipliniert.
• Ausstattung: Ein Smartphone oder Laptop sowie eine stabile Internetverbindung.
• Unternehmerisches Denken: Das Verständnis, dass der Aufbau eines lukrativen Business mit geringen Investitionskosten für Tools/Infrastruktur verbunden ist, die sich durch unser System schnell amortisieren können.

Benefits

🌟 Was Du bekommst:

• Unbegrenztes Potenzial: Ein Einkommen von bis zu 5.500€ im Monat (und mehr) ist bei entsprechendem Einsatz absolut realistisch.
• Absolute Freiheit: Arbeite zeitlich flexibel, wann und wo du willst. Ob als Nebenjob nach Feierabend oder als Hauptprojekt.
• Modernstes Equipment: Zugang zu einer der fortschrittlichsten Business-Tool-Lösungen unserer Zeit.
• Ein starkes Netzwerk: Eine Community aus Gleichgesinnten und den direkten Support von Meik.
• Wachstum: Stetige Weiterbildung und persönliche Entwicklung durch unser Förderprogramm.

📩 Dein Weg zu uns – Der Bewerbungsablauf

Da wir unseren Partnern den bestmöglichen Support durch Meik und das Team garantieren wollen und die Plätze für unser 5.000€-Stipendium/Förderprogramm streng limitiert sind, durchlaufen alle Interessenten einen kurzen Auswahlprozess.

So einfach startest du:

1. Bewerbung einreichen
2. CV senden: Sende uns deinen aktuellen Lebenslauf (CV) sowie ein paar kurze Sätze, warum genau DU der oder die Richtige für unser Stipendium bist.
3. Prüfung: Unser Team prüft deine Unterlagen schnellstmöglich.
4. Registrierung: Wenn du zu uns passt, geben wir dich für den exklusiven Registrierungsprozess und die Startförderung frei!

Hinweis: Um dir ein voll funktionsfähiges Business-Setup zu garantieren, fallen im weiteren Verlauf lediglich branchenübliche, sehr geringe Investitionskosten an. Den massiven Löwenanteil deiner Ausbildung (über 5.000€) übernehmen wir!

Bist du bereit, dein Leben zu verändern und Teil der EMPIRELY-Vision zu werden?

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Project Bay – Deine Karriere an der Küste

Willst du Innovation und Natur verbinden? Project Bay ist Europas führendes Netzwerk für Workation und CoWorking mit direktem Zugang zur Ostsee und Standorten in ganz Europa. Wir sind Vorreiter in der Verbindung von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und regionaler Entwicklung.

Unsere Mission: Ländliche Regionen durch smarte Arbeitsmodelle und moderne Technologien stärken. Von flexiblen Arbeitsplätzen über Breakout-Sessions bis hin zu Übernachtungsmöglichkeiten und Fortbildungen – wir bieten alles, was Teams und Einzelpersonen brauchen, um produktiv und inspiriert zu arbeiten.

Unsere Highlights:

• Workation und CoWorking an über 20 Standorten in Europa, darunter auf Sylt, Usedom und Mallorca.
• Nachhaltige Startup-Förderung durch unseren Accelerator Founders Bay, der sich auf Innovationen in den Bereichen Mobilität, Tourismus und Digitalisierung spezialisiert hat.
• MakerSpace auf Rügen: Hier verbinden wir Kreativität mit modernster Technologie und schaffen einen Ort für Handwerk, Startups und Visionäre.
• Regionale Synergien: Enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, Kammern und lokalen Partnern, um nachhaltige Innovationen zu fördern.

Du möchtest Teil dieses einzigartigen Ökosystems werden und neue Projekte mitgestalten? Egal, ob IT-Lösungen, CarSharing, Expansion oder Tiny Houses – bei uns hast du die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von Workation und Nachhaltigkeit in Europa mit!

Aufgaben

• Du unterstützt beim Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftsbereiche und verfolgst selbstständig die Erreichung der Ziele.
• Du unterstützt die Geschäftsleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben.
• Fokusthema: Sales - Du wirst gemeinsam mit uns dem Bereich SALES für B2B -Kunden sowie B2C-Strategien entwickeln
• Du übernimmst eigene Sales-Projekte
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei allen Unterfirmen/neuen Projekten
• Du erstellst Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationen und Grafiken inkl. Analysen.
• Du fungierst als Kommunikationsschnittstelle zwischen der Geschäftsleitung und externen Geschäftspartnern sowie Mitarbeitern in deutscher und englischer Sprache

Qualifikation

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurwesen oder Ähnliches
• Du hast sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
• Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und vor allem eigenständige Arbeitsweise aus
• Du hast Lust auf hohes Tempo, Leidenschaft Dinge zu bewegen sowie strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
• Du hast für das Praktikum 40 Stunden pro Woche Zeit
• Es ist von Vorteil, wenn du bereits erste Erfahrungen in Startups, Agenturen oder Beratungen gesammelt hast

Benefits

• Du hast die Chance in einem dynamischen Gründerteam zu arbeiten und mit deinen Ideen unsere
  Marketing-Kampagnen zu bestimmen
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in einem hoch motivierten und kreativen Team
• Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit großer Entfaltungsmöglichkeit
• Du wirst als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und kannst alle deine Ideen/ Vorschläge mit uns besprechen

Klingt nach dem perfekten Arbeitsplatz für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wir schätzen Bescheidenheit und sind an Deinem Charakter ebenso interessiert wie an Deinem Talent. Bitte bewerbe Dich, auch wenn nicht alle der aufgeführten Kriterien erfüllt sind. Vielfalt fördert Innovation, und wir bieten ein internationales und freundliches Arbeitsumfeld mit einer dynamischen Unternehmenskultur.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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💜 Wir sind RealStudio -

... eine Full-Service Agentur für TikTok- und Reel-Marketing in Berlin. Unser Ziel ist es, viralen & organischen Content zu erstellen, der die erfolgreichsten Marken in DACH auf die ForYou-Pages von Millionen von Menschen platziert.

Die Kombination aus einem einzigartigen Full Service Offer gepaart mit einem hochtalentierten Team macht uns quasi unschlagbar.

Unser Wachstum im letzten Jahr sucht seinesgleichen. Kaum eine Agentur hat es im Bereich Short-Form-Content geschafft, solch namhafte Brands als Kunden aufzubauen, deren Ergebnisse sich durch die Bank sehen lassen können.

Um dieses schnelle Wachstum aufrechtzuerhalten, suchen wir Menschen, die Social Media atmen. Wir suchen Menschen, die den Social Media-Status-Quo ablehnen und eingefahrene Konzepte ständig hinterfragen.

Wir möchten die besten Kundenergebnisse und streben nach Erfolg. Dasselbe gilt für unsere Teammitglieder. Unser Ziel ist es, dich zur besten Version deiner selbst zu entwickeln.

Wir sind der Meinung, dass jede:r Mitarbeiter:in die Freiheit haben sollte, sich zu entfalten und Stärken auszuspielen. Deshalb legen wir Wert darauf, dass unsere Kunden nicht nur zu RealStudio passen, sondern auch zu unseren Mitarbeitenden.

Aufgaben

🤝 DEIN OUTPUT:

• High-Level Production: Du verantwortest die eigenständige Produktion von High-End Social Media Videos (Reels, TikToks, Ads)
• Performance Ads: Du konzipierst und produzierst Inhouse-Ads für unsere Recruiting-Funnel, die konvertieren.
• Tech-Management: Du verwaltest und optimierst unser Produktionsequipment und sorgst für State-of-the-Art Setups.
• Post-Production Bridge: Du bereitest das Material professionell für die Postproduktion vor oder setzt Key-Projekte selbst um.

Qualifikation

🎓 DAS BRINGST DU MIT:

• Professional Experience: Du bist ein Profi im Social Media Game und hast bereits mehrjährige berufliche Erfahrung in der Videoproduktion für Brands gesammelt.
• Eigenverantwortung: Du arbeitest absolut selbstständig, denkst mit und übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte.
• Strategischer Blick: Du kennst die wichtigsten KPIs (Retention Rate, CTR etc.) und weißt, wie man Content optimiert, um diese Ziele zu erreichen.
• Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch und kannst deine kreativen Visionen im Team und vor Kunden überzeugend präsentieren.
• Optional: Storytelling & Editing: Du beherrscht den Schnitt von Short-Form-Content blind – idealerweise in Premiere Pro oder professionellem CapCut-Workflow.

Benefits

• 💬 OWNERSHIP & IMPACT:
  Bei RealStudio verantwortest Du eigene Projekte und kannst dich so auf maximale Ergebnisse für unsere Kunden konzentrieren.
• 🚀 PERSONAL & PROFESSIONAL GROWTH:
  Durch dein neues Umfeld, intensive Onboardings, Feedbacks & Trainings wirst Du in allen Dimensionen wachsen.
• 💜 OFFICE IM HERZEN BERLINS
  Unser Büro in Berlin liegt direkt im Herzen Berlins (direkt in Mitte zwischen Weinmeisterstraße und dem Alexanderplatz). On top bieten wir die Möglichkeit, auch flexibel von Zuhause aus zu arbeiten.
• 💻 MACBOOK + EQUIPMENT
  Gute Arbeit braucht das richtige Equipment. Ein neues Macbook mit noise cancelling Kopfhörern und nochwertiges Produktionsequipment sind da natürlich ein muss!
• 🤝 FLACHE HIERARCHIEN
  Selbsterklärend, und dennoch muss es gesagt werden: Wir verzichten auf strenge Hierarchieebenen. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig.
• 🍹 TEAM EVENTS
  Ein starker Teamgeist ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßg Team Events an tollen Orten in Europa veranstalten.
• 👂🏻 OFFENES OHR
  Wir schätzen jeden Beitrag, von jedem. Deine Ideen und Anmerkungen finden bei uns immer Anklang.
• 🤯 WEITERE BENEFITS
  Deutschlandticket? No Problem!

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💜 Wir sind RealStudio -

... eine Full-Service Agentur für TikTok- und Reel-Marketing in Berlin. Unser Ziel ist es, viralen & organischen Content zu erstellen, der die erfolgreichsten Marken in DACH auf die ForYou-Pages von Millionen von Menschen platziert.

Die Kombination aus einem einzigartigen Full Service Offer gepaart mit einem hochtalentierten Team macht uns quasi unschlagbar.

Unser Wachstum im letzten Jahr sucht seinesgleichen. Kaum eine Agentur hat es im Bereich Short-Form-Content geschafft, solch namhafte Brands als Kunden aufzubauen, deren Ergebnisse sich durch die Bank sehen lassen können.

Um dieses schnelle Wachstum aufrechtzuerhalten, suchen wir Menschen, die Social Media atmen. Wir suchen Menschen, die den Social Media-Status-Quo ablehnen und eingefahrene Konzepte ständig hinterfragen.

Wir möchten die besten Kundenergebnisse und streben nach Erfolg. Dasselbe gilt für unsere Teammitglieder. Unser Ziel ist es, dich zur besten Version deiner selbst zu entwickeln.

Wir sind der Meinung, dass jede:r Mitarbeiter:in die Freiheit haben sollte, sich zu entfalten und Stärken auszuspielen. Deshalb legen wir Wert darauf, dass unsere Kunden nicht nur zu RealStudio passen, sondern auch zu unseren Mitarbeitenden.

Aufgaben

🙏🏻 WAS DICH ERWARTET

Du trägst zum Erfolg der Social Media Kanäle unserer Kunden bei. Dein zutun entscheidet, wie diese sich von der Konkurrenz abheben und ihre Ziele erreichen.

_

🤝 DEIN OUTPUT:

• Du produzierst Social Media Videos für unsere Kunden
• Du produzierst Inhouse-Ads für unser Recruiting-Funnel
• Du verwaltest das Produktionsequipment
• Du bereitest das produzierte Material für die Postproduktion vor
• Du bist hauptverantwortlich für die TikTok-Videos ausgewählter Kunden und stellst ein konstantes Wachstum sicher.

Qualifikation

DAS KANNST DU:

• Du bist Profi im TikTok Game und hast neben dem privaten Konsum auch bereits berufliche Berührungspunkte mit Social Media gehabt
• Du hast Erfahrung im Schnitt von Social Media Content, idealerweise mit Schwerpunkt auf Short-Form-Videos auf Social-Media-Plattformen.
• Du beherrschst die Arbeit mit einer Schnitt-Software, idealerweise Premiere Pro oder CapCut.
• Du hast ein Auge für visuelle Ästhetik und Social-Media Trends.
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
• Du kommunizierst klar und überzeugend und kannst deine Ideen präsentieren.
• Du kennst die wichtigsten KPIs im Social Media Marketing.
• Du sprichst fließend deutsch in Schrift und Wort

Benefits

• 💬 OWNERSHIP & IMPACT:
  Bei RealStudio verantwortest Du eigene Projekte und kannst dich so auf maximale Ergebnisse für unsere Kunden konzentrieren.
• 🚀 PERSONAL & PROFESSIONAL GROWTH:
  Durch dein neues Umfeld, intensive Onboardings, Feedbacks & Trainings wirst Du in allen Dimensionen wachsen.
• 💜 OFFICE IM HERZEN BERLINS
  Unser Büro in Berlin liegt direkt im Herzen Berlins (direkt in Mitte zwischen Weinmeisterstraße und dem Alexanderplatz). On top bieten wir die Möglichkeit, auch flexibel von Zuhause aus zu arbeiten.
• 💻 MACBOOK + EQUIPMENT
  Gute Arbeit braucht das richtige Equipment. Ein neues Macbook mit noise cancelling Kopfhörern und nochwertiges Produktionsequipment sind da natürlich ein muss!
• 🤝 FLACHE HIERARCHIEN
  Selbsterklärend, und dennoch muss es gesagt werden: Wir verzichten auf strenge Hierarchieebenen. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig.
• 🍹 TEAM EVENTS
  Ein starker Teamgeist ist uns wichtig, weshalb wir regelmäßg Team Events an tollen Orten in Europa veranstalten.
• 👂🏻 OFFENES OHR
  Wir schätzen jeden Beitrag, von jedem. Deine Ideen und Anmerkungen finden bei uns immer Anklang.
• 🤯 WEITERE BENEFITS
  Deutschlandticket? No Problem!

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Als Recruiting Agentur suchen wir für unseren Start-Up Kunden drink&paint eine motivierte Person als Projektmanager*in (Events)

Seit 2023 bringt das stark wachsende StartUp drink&paint mit ihren Eventreihen Menschen kreativ zusammen. drink & paint ist der festen Überzeugung, dass in jedem ein Funke Kreativität steckt - man muss ihn nur wecken! Die Vision ist es, zum größten Anbieter für kreative Events in Europa zu werden.

Du hast gerne Kontakt mit Menschen, du liebst es zu organisieren und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren? Wenn du von von früh an mit beim Aufbau eines erfolgreichen Start-Up mitwirken möchtest, bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Du verantwortest die Planung, Nachverfolgung und Dokumentation aller projektbezogenen Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team und behältst dabei Zeitpläne und Prioritäten im Blick.
• Du bist zuständig für die administrative Organisation und reibungslose Ablaufplanung unserer Events (rein digital – keine Vor-Ort-Präsenz oder kreative Mitgestaltung notwendig).
• Du übernimmst die strukturierte Abstimmung und termingerechte Koordination aller beteiligten internen und externen Ansprechpartner im Rahmen der Eventvorbereitung.
• Du sorgst für die laufende Optimierung von Prozessen und die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, um einen problemlosen Veranstaltungsablauf zu gewährleisten.
• Du optimierst unsere Prozess mit und sorgst dafür, dass unsere Events noch effizienter geplant und durchgeführt werden

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Tasche.
• Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du lässt dich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen und zeichnest dich auch unter Zeitdruck durch Flexibilität und Improvisationsfähigkeit aus.
• Du hast eine sehr gute Organisationsfähigkeit
• Die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten und an Wochenenden.

Benefits

• Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist
• Ein junges Team mit einem Altersdurschnitt von 25 Jahren
• Die Chance, deine eigenen Ideen miteinzubringen und eine spannende Brand mit aufzubauen
• Schnelle Entscheidungen, offene Kommunikation und Austausch mit dem Gründerteam
• Schnelle Entscheidungsprozesse & offene Kommunikation
• Die Gelegenheit, von Anfang an früh dabei zu sein und beim Aufbau, Wachstum und der Skalierung eines internationalen Unternehmens mitzuwirken.

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🚀 Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. 🚀

Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem

🌟 Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege! 🌟

Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.

Aufgaben

In den Regionen Bodensee, Schwarzwald und südlicher Oberrhein steigen Sie als leitender Angestellter, Co-Geschäftsführer oder Mitgesellschafter in einen langjährig etablierten und erfolgreichen Pflegehelden®-Standort ein und führen diesen gemeinsam mit unserem selbstständigen Franchisenehmer vor Ort.

Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung umfassend eingearbeitet und sowohl von der Zentrale als auch von einem etablierten regionalen Franchisenehmer intensiv begleitet.

Ihre Aufgaben:

• Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
• Bedarfsermittlung beim Kunden
• Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
• Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
• Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
• Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
• Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
• Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
• Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
• Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
• Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
• Sie haben einen Führerschein

Benefits

Was wir bieten:

• Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
• Niedrige Anfangsinvestion
• Individuelle Partnerbetreuung
• Unternehmenseigene, internetbasierte Software
• Zentrales Marketing für alle Standorte
• Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
• Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
• Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
• Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
• Firmeninterne Academy als Schulungsplattform

🔗 Interessiert?

Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System.

Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können. Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!

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Wir sind eine kleine, kreative Boutique-Agentur mit Fokus auf Social Media, Content Creation, Influencer Marketing und außergewöhnliche Aktivierungen. Wir betreuen kleine und mittelständische Unternehmen im Bereich Social Media Marketing mit einer klaren Vision: Auch den kleinen Unternehmen eine große Bühne bieten.

Zur Betreuung von zwei kleinen großartigen Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du entwickelst, planst und setzt Social-Media-Strategien für unsere Kund:innen auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok um.
• Du erstellst Content-Pläne und verantwortest die operative Umsetzung - von der Idee bis zum finalen Posting und dem Reporting.
• Du koordinierst Shootings, Reels und Contentproduktionen gemeinsam mit unseren Partnern, Creatorn und Kund:innen.
• Du analysierst die Performance der Posts und Kampagnen und leitest daraus Optimierungspotenziale ab.
• Du steuerst Social-Media-Kampagnen (organisch & paid) und entwickelst kreative Kommunikationskonzepte.
• Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen (oft die Inhaber selbst) zusammen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.

Qualifikation

• Du hast min. 3 Jahre Erfahrung im Social Media oder Digital Marketing, idealerweise auf Agenturseite.
• Du kennst die gängigen Social-Media-Plattformen und Tools (Meta Business Suite, Swat, Creator Studio etc.) im Schlaf.
• Du hast ein gutes Gespür für Trends, Storytelling und Ästhetik, egal ob bei Food-Content, Baustellen-Reels oder Handwerker-Content.
• Du arbeitest strukturiert, bist kommunikativ und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich mit unterschiedlichsten Themen zu befassen.
• Du bringst gute bis sehr gute Kenntnisse in Canva und den Adobe Programmen mit.

Benefits

• Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Du betreust spannende kleine Marken, Startups und Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Branchen - mit viel Eigenverantwortung.
• Kreatives Umfeld: Bei uns zählt jede Idee. Wir fördern Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten & Hybrid-Work: Arbeite im Büro, remote oder vom Elbstrand - Hauptsache, du bringst deine PS auf die Straße.
• Teamspirit: Wir sind ein kleines, eingespieltes Team mit Leidenschaft für Social Media - und feiern gerne gemeinsame Erfolge.
• Snacks & Good Vibes: Bei uns gibt’s Kaffee, Fritz, Tee, Snacks und gute Laune für Alle.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung an

Wir freuen uns auf Dich und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet, alle verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter.

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Telusio's vision is to enable manufacturing companies to produce “green products” in order to make a significant contribution to the CO2 neutrality of our economy. With our solution, we enable SMEs to automatically determine the CO2 footprint of their products. This provides an objective and transparent basis for making reduction decisions and offering CO2-neutral products in the future.

To bring this into reality, we build our own software to process large amount of data and powered by machine learning. We use the following tech stack, among others, Node.JS / Typescript, React, Python, OLTP and OLAP SQL Databases, Docker.

Aufgaben

• Support the development of our software platform by implementing backend and web application features.
• Work closely with our engineers and founders to design and implement scalable solutions.
• Contribute to backend services, APIs, and data processing components.
• Support integration between frontend and backend systems.
• Write clean, maintainable code and participate in debugging, testing, and improving code quality.
• Gradually take ownership of smaller components or features of the platform.

Qualifikation

• You are currently enrolled in a degree program in computer science, software engineering, or a related field.
• Good programming fundamentals in at least one modern programming language.
• Understanding of core programming concepts such as object-oriented programming, asynchronous/concurrent programming, and higher-order functions.
• Experience with TypeScript and Node.js is a plus.
• Good understanding of SQL databases, including writing queries and modeling application data for business use cases. Experience with MariaDB is a plus.
• Good understanding of backend and web application development, including REST APIs, authentication/authorization, and API integrations.
• Ability to write clean and maintainable code, with familiarity with debugging, testing, and code quality practices.
• Familiarity with React or modern frontend development is a plus.
• You are excited to join our diverse and international team in Munich.

Benefits

• Join a growing and ambitious tech company which is working on a climate neutral world
• You are going to be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun
• We give you the opportunity to play a key role in shaping and developing our company.
• Exciting projects and a steep learning curve are part of your everyday life to continuously expand your knowledge and skills.
• Wellpass membership is included
• At Telusio, we live an open feedback culture and respectful interaction with one another.

Instead of a formal cover letter, we prefer a short personal message (a few sentences are enough) about why you are interested in Telusio and software development in this area. Please write it yourself rather than using AI tools.

Office first, please only apply if you are able to work in our Munich office.

It's great that you want to work with us on a more sustainable world!

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Unser Kunde entwickelt und vermarktet seit Jahrzehnten zukunftsweisende Kommunikationssysteme, welche vornehmlich im behördlichen Umfeld zum Einsatz kommen. Das Hauptaugenmerk des Kunden liegt auf der Entwicklung, Produktion und Distribution von Lösungen für sichere und störungsfreie Sprach- und Datenübertragung. Speziell Feuerwehr und Polizei vertrauen im Einsatz auf die Produkte unseres Kunden "Made in Germany".

Wir suchen für den Kunden einen erfahrenen Lead Systemarchitekten (m/w/d) der die Architektur des Systems maßgeblich gestaltet.

Aufgaben

• Verantwortung für skalierbare End-to-End-IoT-Architekturen über Edge, Gateway und Cloud
• Eigenständiger Entwurf der Systemarchitektur
• Konzeption robuster, sicherer und hochverfügbarer IoT-Kommunikationslösungen basierend auf technischen Anforderungen
• Definition und Integration von Protokollen, Schnittstellen und Datenmodellen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Performance und Security-by-Design
• Technische Führung und Hands-on-Entwicklung von Embedded-, Edge- und Backend-Komponenten, inkl. Code-Reviews und Coaching
• Sicherstellung von regulatorischer Konformität und Pflege belastbarer Architektur-, System- und Sicherheitsdokumentation

Qualifikation

Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Erfahrung in der Systemarchitektur=
• Entwicklung von IoT- oder verteilten Systemen=
• Erfahrung mit IoT-Kommunikationsarchitekturen=
• Erfahrung mit verteilten, ressourcenbeschränkten Systemen (Embedded / Edge)=
• Netzwerktechnologien und drahtlose Kommunikation=
• Cloud- und IoT-Plattformen (mit welchen konkret hast Du schon gearbeitet?)=
• nice to have IoT-Funktechnologien=
• nice to have Gerätemanagement, OTA-Updates und Lifecycle-Management=
• nice to have Security im IoT-Umfeld=
• Deutschkenntnisse=

Benefits

• Flexible Arbeitszeite
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung
• Moderne Arbeitsmittel
• Barrierefrei
• Mentoring-Programm
• Mitarbeiterrabatte
• Bike-Leasing
• Arbeitsmedizinische Versorgungsangebote
• Sonderurlaub
• Hundefreundlich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Getränke und Snacks

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde entwickelt und vermarktet seit Jahrzehnten zukunftsweisende Kommunikationssysteme, welche vornehmlich im behördlichen Umfeld zum Einsatz kommen. Das Hauptaugenmerk des Kunden liegt auf der Entwicklung, Produktion und Distribution von Lösungen für sichere und störungsfreie Sprach- und Datenübertragung. Speziell Feuerwehr und Polizei vertrauen im Einsatz auf die Produkte unseres Kunden "Made in Germany".

Wir suchen für den Kunden einen erfahrenen Systemtester (m/w/d) der das Testingumfeld auf eine neues Level bringt.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung für moderne Qualitätssicherung und Testautomatisierung
• Weiterentwicklung des Testing-Umfelds
• Sicherstellung robuster Softwarequalität durch manuelle und automatisierte Tests
• Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung technischer Fehlerbilder
• Entwicklung und Optimierung effizienter Teststrategien und Prüfprozesse
• Ausbau leistungsfähiger Testautomatisierung und technischer Qualitätssicherungsstrukturen
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung stabiler, skalierbarer Softwarelösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur kontinuierlichen Verbesserung von Codequalität und Delivery

Qualifikation

Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Erfahrung im Bereich Softwaretesting=
• Erfahrung im Bereich Systemtesting=
• Erfahrung in der Softwareentwicklung=
• Erstellung von Testplänen=
• Erstellung von Testfällen=
• Testautomatisierung=
• Python=
• nice to have C#=
• nice to have Embedded C=
• Wartung von Testframeworks=
• Deutschkenntnisse=

Benefits

• Flexible Arbeitszeite
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung
• Moderne Arbeitsmittel
• Barrierefrei
• Mentoring-Programm
• Mitarbeiterrabatte
• Bike-Leasing
• Arbeitsmedizinische Versorgungsangebote
• Sonderurlaub
• Hundefreundlich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Getränke und Snacks

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Location: Remote
Start: Immediately
Type: Freelance / Contract (Full-time project)

Louco is building a new generation event discovery platform that connects users, creators and the entertainment industry. Our goal is not just to build another event app – we want to rethink how people find & attend events.

We are looking for a hands-on Project Manager / Product Operations Manager who can work closely with our engineering team, coordinate delivery, and ensure that product development runs smoothly and efficiently.

This role is focused on execution, coordination, and delivery rather than high-level product strategy.

Tasks

Delivery & Roadmap Execution

• Ensure smooth delivery of product features across backend, frontend, and mobile teams
• Track progress of development tasks and ensure deadlines are met
• Maintain and execute the product roadmap in alignment with company strategy
• Identify risks, blockers, and dependencies early and resolve them quickly

Engineering Team Coordination

• Work closely with backend, frontend, and mobile developers
• Coordinate daily development processes and maintain transparency across the team
• Ensure tasks are clearly defined, prioritized, and documented
• Support engineers in removing blockers and maintaining focus

Agile Process & Meetings

• Facilitate Agile ceremonies (standups, sprint planning, retrospectives, demos)
• Organize and lead product and technical workshops with engineers and stakeholders
• Ensure productive collaboration between Product Owner, CEO, and engineering team

Documentation & Product Structure

• Maintain clear documentation for product features, technical decisions, and workflows
• Structure and manage product backlog, tasks, and requirements
• Ensure all product requirements are clearly documented and understood by the team

Communication

• Act as the central coordination point between product, engineering, and leadership
• Provide regular updates on progress, risks, and delivery timelines

Requirements

Experience

• 4+ years of experience in Project Management, Product Operations, or Delivery Management
• Proven experience working directly with software engineering teams
• Experience coordinating backend, frontend, and mobile development teams
• Experience leading workshops, sprint planning sessions, and cross-functional meetings

Technical Understanding

You do not need to be a developer, but you must understand:

• Web and mobile product development
• APIs and backend/frontend collaboration
• Agile development processes
• Product delivery workflows

Skills

• Strong organizational and prioritization skills
• Excellent communication and stakeholder management
• Ability to manage multiple workstreams simultaneously
• Comfortable working in fast-moving startup environments

Tools

Experience with tools such as:

• Jira / Linear / ClickUp
• Notion / Confluence
• Slack
• Figma
• Miro

We are looking for someone who:

• Is delivery-focused and pragmatic
• Can keep engineers productive and unblock them quickly
• Understands startup speed and iteration
• Can structure chaos into clear execution
• Is comfortable working closely with founders and engineers

Benefits

• Opportunity to join a startup at an early stage
• Work directly with founders
• Remote work
• Competitive compensation
• Performance-based bonuses
• Opportunity for long-term collaboration

We are building a product with significant potential in the event and entertainment industry, and we are looking for people who want to build something meaningful from the beginning.

This is a chance to join at an early stage and help build a product with enormous potential that could significantly reshape the event industry.

We are building a small but strong team, and people who join us now will play a key role in shaping both the product and the technology behind it.

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Dein Job: aus Spitzenforschung Software machen – damit psychische Gesundheit klinische Realität wird.

Psychische Erkrankungen verändern, wie Menschen sprechen – belegt in hunderten medizinischen Studien. Was fehlt: eine Technologie, die dieses Wissen in die klinische Praxis bringt. Genau das bauen wir. Wir entwickeln Software, die Stimmbiomarker in klinische Entscheidungen übersetzt – auf Basis großer klinischer Stimmdatensätze und führender Signalverarbeitung. Objektive Messverfahren gibt es in fast jedem medizinischen Fachgebiet – in der Psychiatrie fehlen sie bis heute. Wir ändern das. Und wir haben die Daten, die Technologie und den klinischen Zugang, um es wirklich zu tun.

Wir bringen Spitzenforschung dorthin, wo sie hingehört: in die echte Versorgung.

Startup-Dynamik trifft Konzern-Skalierung

PeakMEDx vereint zwei Kräfte:

MEDIAN – einer der führenden europäischen Anbieter für Rehabilitation und psychische Gesundheit. Über 120 Kliniken, tausende Patienten, direkter Zugang zur Versorgungsrealität.

PeakProfiling – Pionier und führend im Bereich Voice Biomarker. Deep-Tech-Kompetenz in Stimmsignalverarbeitung, musikologischer Merkmalsextraktion und klinischer KI.

Das Ergebnis: Startup-Speed und Gestaltungsfreiheit – mit der Schlagkraft, den Ressourcen und dem Patientenzugang eines Marktführers im Rücken. Was du entwickelst, kommt beim Patienten an.

Aufgaben

Bei uns gestaltest du ein Produkt maßgeblich mit – von der Architektur bis zur klinischen Anwendung.

• Patient & Clinician Apps: Du entwickelst die Anwendungen, mit denen Patienten aufnehmen und Behandler auswerten – von der UI bis zur Businesslogik
• API & Integration: Du verbindest unsere Voice-AI-Algorithmen mit der klinischen Welt. Datenfluss, Schnittstellen, Robustheit – das ist dein Spielfeld
• Architektur: Du baust eine modulare, skalierbare Softwarearchitektur, die im Klinikalltag bestehen muss
• Ownership: Du gestaltest Entwicklungsprozesse mit und nutzt den regulatorischen Rahmen der MDR als Leitplanke für exzellentes Engineering
• Cross-functional: Du arbeitest direkt mit Product, Data Science und klinischen Experten – auf Augenhöhe, ohne Umwege

Qualifikation

Must-haves

• Mehrjährige Full-Stack-Erfahrung – z. B. Flutter im Frontend, Python im Backend. Andere Stacks? Kein Problem, solange die Substanz stimmt
• Cloud & API – sicher in AWS-ähnlichen Umgebungen, API-Design, Authentifizierung. Erste IaC-Erfahrung ist ein Plus
• Clean Code – du schreibst Code, den andere lesen können. Code Reviews sind für dich kein Pflichttermin, sondern Qualitätswerkzeug
• Startup-Mentalität – du brauchst keine 50-seitigen Specs, um loszulegen. Du packst an, wo es brennt
• Dokumentation & Prozesse – du weißt, dass gute Doku keine Bürokratie ist, sondern Skalierbarkeit ermöglicht

Bonus-Punkte

• Erfahrung mit Software as a Medical Device (SaMD) und IEC 62304 – das ist ein echter Differentiator
• Datenschutz und IT-Security sind für dich nicht nur Compliance-Themen (DSGVO, ISO 27001)
• Du interessierst dich für Digital Health und willst, dass Tech einen echten Unterschied macht
• Testautomatisierung und Validierung sind Teil deines Toolkits

Benefits

• Echter medizinischer Impact: Dein Code kann verändern, wie psychische Krankheiten in Zukunft erkannt und behandelt werden
• Startup-Speed, Konzern-Power: Kurze Entscheidungswege und echte Ownership – mit den Ressourcen und der Infrastruktur eines Marktführers
• Flexibilität: Wir vertrauen dir. Flexibles Arbeiten für den optimalen Ausgleich von Beruf und Leben
• Team: Hochqualifiziert, interdisziplinär, kollegial und auf Augenhöhe
• Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildung über die MEDIAN Akademie
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und alles, was ein etablierter Arbeitgeber mitbringt

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Unser Kunde entwickelt und vermarktet seit Jahrzehnten zukunftsweisende Kommunikationssysteme, welche vornehmlich im behördlichen Umfeld zum Einsatz kommen. Das Hauptaugenmerk des Kunden liegt auf der Entwicklung, Produktion und Distribution von Lösungen für sichere und störungsfreie Sprach- und Datenübertragung. Speziell Feuerwehr und Polizei vertrauen im Einsatz auf die Produkte unseres Kunden "Made in Germany".

Wir suchen für den Kunden einen erfahrenen Ingenieur für Messtechnik (m/w/d) mit einer Affinität für Software und Automation. Du solltest einen Fokus auf dem Python-Stack mitbringen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Aufgaben

• Entwicklung und Betreuung automatisierter Prüf- und Testsoftware / Prüf- und Testsystemen
• Integration und Steuerung externer Mess- und Aktionssysteme über standardisierte Schnittstellen
• Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Prüfprozesse
• Analyse, Visualisierung und Bewertung von Mess- und Prozessdaten
• Umsetzung automatisierter Testabläufe mit Fehler- und Toleranzüberwachung
• Durchführung statistischer Analysen zur Qualitätssicherung
• Pflege von Datenstrukturen und systemübergreifenden Schnittstellen
• Unterstützung bei Fehleranalysen und Prozessoptimierungen
• Abstimmung technischer Anforderungen mit angrenzenden Fachbereichen

Qualifikation

Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

• Erfahrung in der Softwareentwicklung für Prüf- oder Automatisierungssysteme=
• Umgang mit Messtechnik=
• Umgang mit Automatisierungstechnik=
• Python=
• HP VEE=
• LabVIEW=
• nice to have C=
• nice to have C++=
• nice to have C#=
• Deutschkenntnisse=

Benefits

• Flexible Arbeitszeite
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung
• Moderne Arbeitsmittel
• Barrierefrei
• Mentoring-Programm
• Mitarbeiterrabatte
• Bike-Leasing
• Arbeitsmedizinische Versorgungsangebote
• Sonderurlaub
• Hundefreundlich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Getränke und Snacks

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit mehreren tausend Kolleginnen und Kollegen. Auf Grund seines dynamischen Wachstums suchen wir eine unternehmerische Persönlichkeit, die die Belange einer modernen HR-Infrastruktur konzipiert und aktiv mit ins Leben ruft. Wir freuen uns auf Gespräche mit Profis, die mit Herz und Hand Technologien, Prozesse und Menschen erfolgreich in die Zukunft führen können.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Führung eines engagierten HR-Teams mit allen relevanten Kompetenzzentren, HR-Operations-Teams und HR Business Partnern
• Sie steuern und leiten strategische und operative Projekte (global und lokal initiiert) in den Bereichen Vergütung, Sozialleistungen, Nachfolgeplanung, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Change-Management, Aus- und Weiterbildung, Recruiting, Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeurteilung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung, Verwaltung, interne Kommunikation und HR-Informationssysteme
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, sowohl mit der Konzernzentrale als auch mit dem lokalen Management und den entsprechenden Mitarbeitern
• Sie fördern die Produktivität und Effizienz des Unternehmens und verbessern die Mitarbeiterbindung für profitables Wachstum - durch echtes HR Business Partnering
• Sie schaffen faire und gerechte Beziehungen im Unternehmen und Gremien, gewährleisten die offene Kommunikation und gestalten Partnerschaften effektiv
• Die Förderung eines reibungslos funktionierenden, effizienten und kundenorientierten HR-Teams liegt Ihnen am Herzen: durch operative Integration, Antizipation von Problemen, zeitnahe und effektive Lösung von Problemen sowie die Etablierung und Pflege kontinuierlicher Verbesserungsprogramme schaffen Sie Mehrwerte
• Sie gestalten die Definition und Verwaltung des HR-Budgets sowie weiterer finanzieller und leistungsbezogener Kennzahlen. Sie verfolgen und implementieren neue HR-KPIs und deren Überwachung, insbesondere im Bereich Personalanalytik
• Sie analysieren die aktuellen HR-Systeme, Anbieter, Verträge und erarbeiten Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung der Performance

Qualifikation

• Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Business und / oder Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in HR mit ausgeprägtem Unternehmergeist mit
• Sie haben nachweislich Expertise in den meisten Bereichen des Personalmanagements (interne Kommunikation, Talentakquise, Employer Branding, Talentmanagement/Performance, Vergütung und Sozialleistungen, Personal- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Betriebsratsarbeit usw.)
• Sie greifen auf Erfahrungen in M&A-Projekten (Post-Merger/ Akquistion-Prozesse) zurück
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, zu koordinieren und durchzuführen - und das auch in der Digitalisierung/Automatisierung von HR-Prozessen.
• Sie haben zuletzt im internationalen Umfeld z.B in einer Matrix gearbeitet
• Sie lieben es in einem "Can-Do-Unternehmen" zu arbeiten und gestalten Beziehungen über aktive und integre Kommunikation und Umgangsweise
• Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits

Mit einer gelebten Kultur der Anerkennung und unternehmerischen Freiheit möchte und Kunde, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln und Teil des gemeinsamen Erfolgs werden. Ein entsprechendes Gehalts- und Benefits-Paket wird zur Verfügung gestellt.

Wir benötigen kein Anschreiben. Den Lebenslauf senden Sie uns bitte in englischer Sprache. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme!

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Java Backend Engineer to join our growing engineering team in Munich. You will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems using modern Java technologies and cloud-native architectures. This role is ideal for someone who enjoys working on complex systems, cares deeply about code quality and has a strong architectural mindset.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Java Backend Engineer, you will:

• Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17 or other recent versions (11+).
• Build and evolve microservice-based and event-driven architectures
• Develop APIs using GraphQL
• Work with Spring Boot and Spring Reactive (WebFlux)
• Design and optimize data models using MySQL and NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Ensure high performance, reliability, and scalability of backend systems
• Write clean, maintainable, and well-tested code
• Implement performance testing and end-to-end testing
• Collaborate closely with product managers, frontend engineers, and DevOps
• Contribute to architectural decisions and technical best practices
• Mentor junior engineers and provide technical leadership when needed
• Collaborate on AI-enabled features, including prompt engineering and backend integrations

 Your Profile:

• 8+ years of professional experience in backend development
• Strong expertise in Java 17 or other recent versions (11+)
• Extensive experience with Spring Boot and Spring Reactive
• Solid knowledge of MySQL and experience with NoSQL databases (DynamoDB or MongoDB)
• Hands-on experience with Kubernetes
• Strong understanding of microservice architecture and event-driven systems
• Experience building and consuming GraphQL APIs
• Proven experience with performance optimization and testing
• Experience with end-to-end testing strategies
• Experience with prompt engineering for AI-powered applications
• Experience with Python or strong willingness to learn Python
• Excellent understanding of software design and architectural patterns
• Ability to design elegant, scalable, and maintainable system architectures
• Strong communication skills and excellent English proficiency

 Bonus points: 

• Cloud experience (AWS/GCP/Azure)
• Experience with CI/CD pipelines
• Experience building AI-integrated backend systems

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Software Engineer (Java/SpringBoot) to join our Shopping team in Munich. At Atolls, your role will be instrumental in helping us to let our consumers maximize value for their money by providing a world-class shopping rewards experience online and in-store, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of our team, you'll be directly involved in building and enhancing the digital destinations our users rely on throughout their shopping journeys.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

• A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
• A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
• 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
• A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
• Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
• Mental health coaching to support your well-being.
• Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
• The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
• A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Software Engineer, you will:

• Design and develop modern architectures using Java, AWS technologies, Microservices, NoSQL & RDBMS, event-driven architectures, etc.
• Drive features and products end-to-end, from inception through delivery, within an ambitious and challenging product roadmap.
• Take responsibility for our solution architecture and contribute to improving architecture in terms of performance, security, scalability, modularity, and operational efficiency.
• Balance and drive multiple projects simultaneously, ensuring effective time management and consistent delivery.
• Conduct knowledge-sharing sessions with presentations and exposure to tasks that help practice new technologies.
• Create an open communication culture by being open to feedback and supporting conflict resolution.

 Your Profile:

• 6+ years of experience in designing and developing complex modular applications from technical planning to implementation within a client-side framework as well as server-side.
• Strong knowledge and active hands-on experience of Java and SpringBoot.
• Object-oriented programming concepts with application to concurrent event-based systems.
• Previous knowledge and experience with JS (TypeScript, NodeJS), HTML, CSS and React/Angular.
• Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
• Experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
• Excellent understanding of common design/architectural patterns, and the ability to produce elegant designs in modular/microservice design patterns.
• Logical, analytic thinking, structured and target-oriented approach, very good problem-solving skills.
• Passion for delivering clean code, unit/integration tests and maintainable documentation.
• Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
• Demonstrated ability to support and mentor more junior members of a software development team.
• BS degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience.
• Excellent communication skills and fluency in written and spoken English.

Our hiring process:

1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
   It varies from 1 to 3 interviews

Ready to apply?

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

#LI-Hybrid

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At Paymentology, we’re redefining what’s possible in the payments space. As the first truly global issuer-processor, we give banks and fintechs the technology and talent to launch and manage Mastercard and Visa cards at scale – across more than 60 countries.

Our advanced, multi-cloud platform delivers real-time data, unmatched scalability, and the flexibility of shared or dedicated processing instances. It's this global reach and innovation that sets us apart.

We’re looking for a Cloud Engineer to strengthen Paymentology’s cloud infrastructure foundations, with a strong focus on AWS multi-account governance, IAM security controls, and Infrastructure as Code automation. This role plays a critical part in building secure, scalable cloud platforms that power our global payment solutions, while working closely with Platform and Security teams to ensure operational excellence and compliance.

• Support and enhance Paymentology’s AWS cloud foundation, including multi-account governance using AWS Organizations, Landing Zone frameworks, and Service Control Policy guardrails.
• Design, implement, and maintain secure IAM roles, policies, and access controls aligned with least privilege and compliance requirements.
• Develop, modularize, and govern Terraform-based Infrastructure as Code to enable scalable, repeatable, and secure infrastructure deployments.
• Integrate infrastructure automation into CI/CD pipelines to ensure consistency across development, testing, and production environments.
• Implement and support core AWS infrastructure services such as API Gateway, Lambda, CloudFront, Route 53, and application and network load balancers.
• Collaborate closely with Platform Engineering and Security teams to align infrastructure standards, governance controls, and operational reliability.
• Support troubleshooting, incident response, and root cause analysis across cloud environments to maintain high availability and performance.
• Maintain clear Confluence documentation, operational runbooks, and infrastructure standards to support long-term platform sustainability.

At Paymentology, it’s not just about building great payment technology, it’s about building a company where people feel they belong and their work matters. You’ll be part of a diverse, global team that’s genuinely committed to making a positive impact through what we do. Whether you’re working across time zones or getting involved in initiatives that support local communities, you’ll find real purpose in your work—and the freedom to grow in a supportive, forward-thinking environment.

• Strong hands-on AWS expertise with a focus on multi-account environments, Landing Zone governance, and cloud security best practices.
• Deep understanding of IAM governance, including role-based access control, least privilege policy design, and cross-account access patterns.
• Advanced experience with Terraform, including reusable module development, multi-environment deployments, and IaC governance through CI/CD.
• Working knowledge of modern AWS services such as Lambda, API Gateway, CloudFront, Route 53, and ALB/NLB.
• Experience supporting production cloud environments with strong troubleshooting and incident response capabilities.
• Familiarity with compliance-driven environments such as PCI DSS or ISO 27001 is highly advantageous.
• General exposure to Kubernetes or EKS concepts is beneficial, although deep expertise is not required.



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About Nucs AI

Nucs AI is revolutionizing cancer care through cutting-edge AI and medical imaging technology. Founded in 2024 by a multidisciplinary team of oncologists, AI researchers, and healthcare innovators, we’re tackling one of medicine’s most pressing challenges: the growing demand for accurate, timely cancer diagnostics in the face of rising scan volumes and limited radiologist capacity.

We sit at the intersection of diagnostics and treatment planning—building AI-powered tools at the convergence of medical imaging, radioligand therapy, and artificial intelligence. Starting with prostate cancer and expanding across oncology, we partner with world-leading medical institutions and pharmaceutical companies across the US, Europe, and Australia to bring precision oncology into everyday clinical practice.

Our mission is to enhance diagnostic precision and expand access to expert-level cancer care, improving patient outcomes worldwide. We’re venture-backed, early-stage, and building a team that blends deep clinical expertise with engineering intensity—moving with the rigor the medical field demands and the speed the problem deserves.

The Opportunity

Nucs AI is looking for a Product Manager who thrives at the intersection of complex technology and specialized end-users. You will own critical parts of our product roadmap, translating deep clinical and technical requirements into clear product direction, then driving execution across data, engineering, regulatory, and commercial areas. This is not a role where you manage a feature backlog in isolation; you will be expected to build conviction around what we should build, why, and in what order, and to defend that thinking rigorously.

What You’ll Do

Product Development Support

• Own the roadmap for one or more product lines (e.g., DeepPSMA, SelectPSMA, TrackPSMA), balancing clinical impact, technical feasibility, and business value.

• Engage directly with clinicians, nuclear medicine physicians, and oncologists to deeply understand their workflows, pain points, and decision-making processes.

• Translate ambiguous, technically complex problems into well-structured product requirements and clear success criteria.

• Develop and articulate a clear product narrative: why this feature matters, who it serves, and how it connects to the broader platform vision.

• Navigate the regulatory landscape (FDA, CE marking) as a stakeholder, you do not need to be a regulatory expert, but you must understand how regulatory requirements shape product decisions and timelines.

Cross-Functional Coordination

• Drive cross-functional execution with engineering, AI/ML, clinical, regulatory, and commercial stakeholders, keeping a small team moving fast without sacrificing quality.

• Contribute to go-to-market strategy, positioning, and customer enablement alongside commercial and clinical teams.

Analytics & Insights

• Define and track meaningful product metrics; use data and user feedback to inform iteration and prioritization decisions.

What You Bring

• 3-6 years of product management experience in a B2B or technical environment building products for specialized, professional users (not purely consumer products).

• Demonstrated ability to manage complex products where the user base has deep domain expertise, e.g., enterprise software, developer tools, scientific instruments, industrial platforms, or similar.

• Strong conceptual and systems thinking. You can see the big picture, connect disparate inputs into a coherent product thesis, and reason about second-order effects. You don't just execute, you think.

• Startup or high-growth experience. You have worked in an environment where speed, ambiguity, and wearing multiple hats were the norm, not the exception.

• Excellent communication skills. You can write clearly, present a compelling argument, and facilitate productive discussions with both technical and non-technical stakeholders.

• Comfort with technical depth. You do not need to write code, but you should be able to engage meaningfully with engineers and data scientists on architecture, data, and tradeoff discussions.

• Intellectual curiosity and learning agility. You pick up new domains quickly and enjoy becoming a quasi-expert in areas you previously knew nothing about.

Bonus Points

• Experience in healthcare, medtech, health-AI, or a regulated industry.

• Familiarity with medical imaging, oncology workflows, or clinical decision support.

• Experience working with AI/ML-driven products where model behavior shapes the user experience.

• Exposure to FDA 510(k), De Novo, or CE marking processes for software as a medical device (SaMD).

Why Nucs AI

• Mission with real impact  – Your work directly improves how cancer patients are diagnosed and treated.

• Ground-floor opportunity  – Early-stage company, meaningful equity, and outsized influence on the direction we take.

• World-class collaborators  – Work alongside leading oncologists, nuclear medicine physicians, and AI researchers globally.

• Massive market tailwinds  – Radioligand therapy and AI-driven oncology are multi-billion dollar growth markets.

• Autonomy and flexibility  – Remote-first, flexible working. We hire great people and trust them to deliver.

• Equity upside  – Competitive equity package. We’re building something big and want you to share in it.

How to Apply

Submit your resume and a brief note on why this role and Nucs AI excite you.

Equal Opportunity

Nucs AI is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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Life at Plume

At Plume, we believe that technology isn't about moving faster, it's about making life's moments better. Which is why we've built the world's first, and only, open and hardware-independent service delivery platform for smart homes, small businesses, enterprises, and beyond. Our SaaS platform uses WiFi, advanced AI, and machine learning to create the future of connected spaces—and human experiences—at massive scale.

We now deliver services to over 60 million locations globally and have managed over 3 billion devices on our platform. We're expanding rapidly, pioneering a new category, and we achieved our Series F funding in just four years. Our customers include many of the world's largest Internet Service Providers (ISPs) who look to Plume to help them evolve their smart home offerings while gleaning insights from their own data. 

With a bias for action and a love for being trailblazers, the team at Plume embodies a combination of relentless curiosity and imaginative innovation. We challenge ourselves to think in ways that other companies don't, work to do what should be done (rather than what can), and if we can't do it exceptionally well, we don't do it. It's how we've assembled a team of world-class builders, thinkers, and doers. And it's how we're reinventing what's possible every day.

Staff Customer Solutions Engineer (DACH)

Plume is seeking an experienced and highly motivated Staff Customer Solutions Engineer to join our dynamic team. As a key technical advisor, you'll work directly with Internet Service Providers (ISPs), acting as the bridge between their business needs and our cutting-edge solutions. You'll play a crucial role in the sales process, from initial discovery to successful deployment, ensuring our partners achieve maximum value from our products.

This is a fantastic opportunity for a technically adept individual with a passion for networking, cloud, and AI who thrives in a customer-facing role.

Primary Responsibilities

• Technical Trusted Advisor: Engage with ISPs to deeply understand their technical and business requirements, and then effectively demonstrate how Plume's solutions can meet and exceed those needs.
• Product Demos & Trials: Conduct compelling product demonstrations and manage complex proof-of-concept (PoC) and field trials, showcasing the tangible benefits of Plume's technology.
• System Integration: Collaborate with our internal Customer Engineering, Product Management, and Operational teams to understand and deliver Plume's solutions within a customer's ecosystem. You'll work to integrate our solutions into their existing BSS/OSS, CRM, ticketing, and AI platforms using APIs and other integration methods.
• Sales Enablement: Work closely with the sales organization to drive revenue, achieve sales quotas, and contribute to the overall growth of the business.
• Presentations & Events: Prepare and deliver high-impact presentations, including Quarterly Business Reviews (QBRs), and represent Plume at industry events and conferences.
• Product Development Input: Provide valuable feedback to our product and engineering teams based on customer requirements and market trends, helping to inform the development of new features and solutions.
• Technical Support: Offer prompt local and remote technical support for PoCs, lab trials, and deployment ramp-ups, ensuring a smooth and successful customer journey.
• Industry Expertise: Continuously research and stay up-to-date on the latest industry standards and emerging technologies in networking, cloud architectures, and AI.

Experience & Qualifications

• Hands-on Technical Experience: Strong hands-on experience in the configuration and deployment of software and hardware, including Wi-Fi, networking equipment, and cloud services. A fundamental understanding of cloud architectures and AI principles is essential. Deep understanding and knowledge of Residential and SMB Gateways is a big plus.
• ISP SaaS Experience: Proven experience working with ISPs to deploy large-scale SaaS network solutions to millions of endpoints.
• Communication & Collaboration: A track record of developing and maintaining professional, cooperative relationships with all levels of staff and customers.
• Networking & Cloud Certifications: Relevant certifications such as CWNA, CCNA, or AWS Solutions Architect are highly preferred.
• Problem-Solving: Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex technical issues in a fast-paced environment.

Qualification Requirements

• Experience: 5+ years of related experience working with network, security, SaaS, and/or AI industries.
• Education: A BS/BA degree in a relevant field or equivalent work experience.
• Industry Knowledge: In-depth industry knowledge and a strong understanding of SDN and wireless technologies, solutions, and product offerings are preferred.
• Communication Skills: Advanced written and oral communication skills.
• Travel: Ability to travel >70% of the time.

Location/Language: This is a remote position. Candidates must be based in Germany, Austria, or Switzerland and be fluent in both German and English.

#LI-Remote

About Plume

As the creator of the only open, hardware-independent, cloud-controlled experience platform for ISPs and their subscribers, Plume partners with over 400 ISP customers, including some of the world's largest such as Comcast, Charter, Liberty Global, and J:COM. 

Using OpenSync, the most widely supported open-source, silicon-to-cloud framework for smart spaces, Plume's software-defined network allows ISPs to decouple their service offerings from hardware and rapidly curate and deliver new services over a multi-vendor, open-platform architecture.  

Plume is an equal opportunity workplace that maintains a continuing policy of nondiscrimination in all employment practices and decisions, ensuring equal employment opportunities for all qualified individuals without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status, pregnancy, childbirth or related individual conditions, medical conditions (as defined by state law), military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.

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Wir bei Smart Battery Solutions GmbH suchen einen engagierten

Hausmeister / Handwerker Allrounder (m/w/d) in Vollzeit

der unser Team verstärkt. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie für die Instandhaltung und Pflege unserer Gebäude und Anlagen verantwortlich.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Instandhaltung und Wartungsarbeiten von Maschinen und Anlagen
• Reparatur- und Montagearbeiten
• Allgemeine Wartung und Betreuung Gebäudetechnik
• Kleinere Sanitärarbeiten
• Kontrolle der Beleuchtungssystemen
• Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern
• Dokumentation und Meldung von Störungen und Wartungsarbeiten
• Aufbau, Instandhaltung und Pflege der Produktionslinien
• Allgemeine Hausmeistertätigkeiten

Ihr Profil:

• Sie haben handwerkliches Geschick, eine selbständige Arbeitsweise und Freude an praktischen Tätigkeiten.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Gebäudetechnik oder im Handwerk durch eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem aussichtsreichen Wachstumsmarkt
• Geförderte Altersvorsorge
• 30 + 1 Tage Urlaub
• Rabatt-Aktionen unseres „Corporate Benefits“ Programms
• eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung in Höhe von 50 EUR netto nach der Probezeit
• persönliche Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke
• Eine entspannte Atmosphäre mit „Du-Kultur“, kurzen Kommunikationswegen und hilfsbereiten Kollegen
• Business-Bike oder Roller Leasing

Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Deine Mission

Als Werkstudent im Wechselmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Team dabei, unseren Kunden einen reibungslosen Übergang zu neuen Energieversorgern zu ermöglichen. Du erhältst Einblicke in die Abläufe der Energiewirtschaft und hilfst dabei, Lieferantenwechselprozesse effizient zu überwachen sowie Anmeldungen und Kündigungen termingerecht abzustimmen.

Wo Du mit anpacken wirst

• Du unterstützt bei der Überwachung der Lieferantenwechselprozesse und hilfst dabei, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Du stehst im Austausch mit Netzbetreibern und Energieversorgern, um Anmeldungen und Kündigungen zu koordinieren.
• Du arbeitest bei der Pflege und Aufbereitung von Daten sowie bei administrativen Aufgaben im Wechselmanagement mit.
• Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer ENLOC-Produkte ein, die du in deinem Arbeitsalltag nutzt.

Was Du mitbringen solltest

• Du bist immatrikuliert, idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder energiewirtschaftlichen Studiengang.
• Du hast Interesse an Themen rund um Energiewirtschaft und Prozesse im Energiemarkt.
• Erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder in der Kundenbetreuung sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Du gehst sicher mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word) um.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude an Teamarbeit und Kommunikation.

Why not?

Begeistere Dich für das, was Du tust. Schätze die Arbeit im jungen Team. Unterstütze Dein Team. Sei kommunikativ. Löse souverän Deine Aufgaben. Treibe Innovationen aktiv voran. Sei proaktiv. Übernimm Eigenverantwortung. Arbeite selbstständig. Denke und handle prozessorientiert und analytisch. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Genieße flexible Arbeitszeiten. Schick uns Deinen Lebenslauf mit Deinen aktuellen Zeugnissen.

Hast Du noch Fragen?

Kontaktiere uns einfach per Email: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

📍Our Munich Offices 

Was du den Leuten auf Partys erzählen wirst 👋

Sendcloud ist eine All-in-One Versandplattform, mit der wir die Versandprozesse für den E-Commerce automatisieren. Mit mehr als 25.000 Kunden in ganz Europa und bald auch darüber hinaus hat Sendcloud das Ziel, die führende Versandlösung weltweit zu werden. Wir zeichnen uns durch ein hochleistungsorientiertes Arbeitsumfeld aus und werden für unsere Erfolge entsprechend belohnt. Gemeinsam mit Sendcloud bin ich auf der Mission, Unternehmen mit erstklassigem Versand zu unterstützen.

Was dich in dieser Rolle erwartet 🧐

Ein Account Executive ist eine Person mit einer Hands-on-Mentalität. Du bist hoch motiviert, ein Self-Starter und hast einen entrepreneuriellen Antrieb, der dich zum Erfolg führt!

Mit der Unterstützung deiner internationalen Kolleginnen und Kollegen wirst du Kunden aus der DACH-Region anwerben und für Sendcloud gewinnen sowie kommerzielles Wachstum für den Markt generieren.

Auf unserem YouTube-Kanal kannst du dir einen Eindruck von unserem unschlagbaren Sales-Team machen! ✨

Unser perfektes Match💗

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im (SaaS-)Vertrieb 

• Du bist aufgeschlossen, optimistisch und hast eine unbändige Leidenschaft, die dich im Leben antreibt

• Du hast Erfahrung in der Kaltakquise in einer Outbound-Umgebung. Du bist von Natur aus ein Jäger 🐺

• Du bevorzugst eine Kombination aus Inbound- und Outbound-Aktivitäten; du bist bereit für die Herausforderungen des Prospectings, des Cold Callings und der Kaltakquise

• Du hast das Bedürfnis, dich schnell weiterzuentwickeln

• Du baust Kooperationen mit lokalen E-Commerce-Partnern auf und machst sie zu Sendcloud-Botschaftern

• Du bist eine selbstmotivierte und dynamische Person, die Möglichkeiten erkennt und umsetzt  

• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift und hast gute Englischkenntnisse.

Du findest dich in unserer Unternehmenskultur wieder:

• 💩  No bullshit: Wir mögen keine großen Egos, wir mögen Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit. Teile deine Fehler mit uns und lerne aus ihnen!

• 🎯  Grow & Win: Lerne von anderen und verbessere dich ständig, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

• 🎠  Have fun: Du hast keine Angst, du selbst zu sein, und du liebst es, von großartigen Kollegen umgeben zu sein!

Benefits 🎉

• Arbeiten in einem international ausgerichteten, wachstumsstarken, zertifizierten  Great Place to Work! 📌   

• Ein monatlicher Bonus ohne Obergrenze auf der Grundlage deiner individuellen Beiträge

• 28 Urlaubstage pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung + ein extra Urlaubstag an/um deinen Geburtstag 🥳  

• Nach 3 Jahren Beschäftigung bekommst du von uns ein Sabbatical von 4 Wochen geschenkt

• Entwickle dich weiter mit einem Studienbudget von 2.000 € pro Jahr!

• Bleibe fit mit Wellpass!

• Altersvorsorge

• Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage im Büro) und ein Budget von 500 € für die Einrichtung deines Home Office 🏠

• Zugang zu vielen Rabattprogrammen, shop till you drop! 🛍

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Deine Mission (falls du sie annimmst) 🎯

Als Customer Support Consultant bei Sendcloud bist du weit mehr als nur ein Problemlöser: Du bist ein Guide, ein Coach und manchmal sogar ein kleiner Tech-Magier 🪄 für unsere Kunden. Jeden Tag unterstützt du unsere B2B E-Commerce Kunden bei unterschiedlichsten Herausforderungen, von Software-Fragen über Versandlogistik bis hin zu Finanzthemen. Langeweile? Fehlanzeige!

Du stehst mit unseren Kunden über verschiedene Kanäle in Kontakt; Telefon, Chat und Tickets, und sorgst dafür, dass jede Interaktion professionell, hilfreich und vor allem menschlich ist. Statt einfach nur Antworten zu liefern, befähigst du Kunden dazu, selbstbewusste Entscheidungen zu treffen und echte Versand-Profis zu werden. 👨‍💻

Doch deine Rolle ist nicht nur reaktiv. Wir lieben Ideen, und du wirst ermutigt, Muster zu erkennen, Verbesserungen vorzuschlagen und mitzugestalten, wie wir ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten. 💡 Je nach deinen Interessen bekommst du außerdem die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, neue Skills aufzubauen und, wenn du so weit bist, Bereiche wie Prozessoptimierung, Produktwissen oder auch Training & Quality Assurance zu erkunden.

Warum bei uns einsteigen? 🧐

Bei Sendcloud zu starten heißt: Lernen und Spaß gehen Hand in Hand. Wir glauben, dass Menschen Großartiges leisten, wenn sie sich wohlfühlen. Dich erwartet eine offene, energiegeladene Kultur, in der Feedback selbstverständlich ist, Kreativität gefördert wird und das Feiern von Erfolgen, groß oder klein, zum Alltag gehört. 🎉

Wir wissen, dass das Leben auch außerhalb der Arbeit passiert. Deshalb reden wir offen darüber, was für dich funktioniert. Lust, ab und zu remote zu arbeiten, vielleicht von einem sonnigen Spot oder bei deiner Familie im Ausland? Lass uns darüber sprechen! Wir behandeln einander so, wie wir selbst behandelt werden wollen: mit Vertrauen, Respekt und einer Portion Humor. 🤝

Wir fordern dich heraus, aber wir stehen immer hinter dir. Vom ersten Tag an hast du Möglichkeiten, zu wachsen, durch Trainings, Projekte oder indem du mit Unterstützung deines Teams mal über deine Komfortzone hinausgehst. Wir meinen es ernst, wenn es darum geht, für unsere Kunden echten Impact zu schaffen, aber wir nehmen uns selbst nicht zu ernst. Klingt nach deinem Vibe? Dann wirst du dich bei uns schnell zu Hause fühlen.

Und ja, das Ganze untermauern wir mit Benefits, die wirklich etwas bringen:

• Ein monatliches Gehalt von 2.750 EUR, das mit deiner Leistung und dem Unternehmen wächst
• 28 Urlaubstage + dein Geburtstag frei; denn wer will schon am Ehrentag im Büro sitzen?
• Alle drei Jahre ein 4-wöchiges Mini-Sabbatical on top: träumst du schon von deinem Trip? 🏝
• 2.000 € Weiterbildungsbudget, um Skills zu entwickeln, die du schon immer lernen wolltest 🎓
• 500 € Home-Office-Budget für dein perfektes Setup

Hast du das Zeug dazu? 💪

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift
• Erfahrung im Customer Support ist ein Plus, wichtiger sind uns aber Neugier und die richtige Einstellung
• Man sagt dir nach, du bist ein großartiger Kommunikator, ob mit Freunden, Familie oder Fremden
• Du liebst es zu lernen, übernimmst Verantwortung für Fehler und wächst daran
• Du kannst schnell denken, mehrere Dinge parallel managen und bleibst cool unter Druck
• Jede Herausforderung gehst du mit Positivität und Energie an, für Kunden, Kollegen oder Prozesse, und gibst dich nicht mit einem simplen „Nein" zufrieden
• Du bist bereit, Vollzeit mit 40 Stunden/Woche einzusteigen. Deine Tage gehen von Mo–Fr, Start 8:45 bis 17:30; genug Zeit für Abendpläne! 🍻

Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen Kickstart zu geben? Bewerben Sie sich und wachsen Sie mit uns! 🚀

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Bei Flix erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit wettbewerbsfähiger Vergütung, starken Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, um Reisen weltweit zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher zu gestalten.

Wir suchen einen motivierten Intern (m/w/d) im Procurement Category Management, der unser Team unterstützt und dabei umfassende Einblicke in strategische Einkaufsprozesse sowie unser internationales Geschäftsumfeld erhält.

Organisatorisches: Vollzeitpraktikum (40 Stunden pro Woche) für 6 Monate mit Verlängerungsoption, Arbeitsort München (hybrides Modell, 3 Tage pro Woche im Büro).

Über die Rolle

• Kennenlernen strategischer Einkaufsaktivitäten und Einblicke in den gesamten End‑to‑End‑Procurement‑Prozess
• Unterstützung von Ausschreibungs‑ und Anfrageprozessen sowie Pflege von Lieferanten‑ und Vertragsdaten
• Erstellung von Marktanalysen, Prüfung und Vergleich von Angeboten sowie Mitwirkung bei Lieferantenverhandlungen
• Erstellung von Reports und Analysen zu Lieferantenverträgen und Ausgaben (Spend)
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Procurement‑ und Supplier‑Management‑Lösungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Category Managern zur Steigerung der Kosteneffizienz
  

Über Dich

• Eingeschriebener Studentin oder Absolventin der BWL, VWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Idealerweise erste Erfahrung im indirekten Einkauf, Supplier Management / Supplier Development oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntniss
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Analytische Denkweise, kommunikative Stärke, Detailorientierung und proaktive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Begeisterung für Procurement
  

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was wir Dir bieten  – mehr als nur einen Job

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Beratungsangeboten, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Trainings und Experten-Sessions zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  
• Mentoring-Programm: Vernetze Dich mit erfahrenen Kolleg*innen, erhalte Einblicke und beschleunige Deine berufliche Weiterentwicklung.
  

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest Du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix arbeitest Du in Teams, die zusammen Herausforderungen meistern und Kreativität fördern. Wir glauben an eine Ownership Kultur – wir geben Dir die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen, etwas zu bewegen und Deinen eigenen Karriereweg zu gestalten.
Während wir weltweit weiter wachsen, kannst Du unsere Arbeitsweise  aktiv mitgestalten.
Wenn Du bereit bist, Dich weiterzuentwickeln und Deine Reise selbst zu gestalten, ist Flix genau das Richtige für Dich!

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. 

In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung zentraler HR-Initiativen bei FlixTrain, einem der am schnellsten wachsenden Bahnunternehmen Europas. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen einem dynamischen Wachstumsumfeld und den regulatorischen Anforderungen der Bahnbranche. Dabei koordinierst du mehrere HR-Projekte parallel und stellst sicher, dass Strukturen, Prozesse und Governance den weiteren Ausbau von FlixTrain nachhaltig unterstützen.

Du arbeitest eng mit dem Head of HR FlixTrain zusammen und bist in zentrale Entscheidungen eingebunden – mit direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management und kurzen Entscheidungswegen.

Über die Rolle

Programm- und Projektmanagement

• Steuerung und Mitgestaltung eines HR-Programms mit mehreren parallelen Projekten
• Definition von Zielbildern, Roadmaps, Meilensteinen und Abhängigkeiten
• Priorisierung von Initiativen sowie Ressourcen- und Risikomanagement

Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Governance

• Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen für ein wachsendes Bahnunternehmen
• Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Berücksichtigung bahnspezifischer regulatorischer Anforderungen und Tarifstrukturen

Strategische Analysen und Entscheidungsunterstützung

• Ableitung konkreter Handlungsoptionen aus Daten, Szenarien und Businessanforderungen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR und das Management
• Unterstützung der Workforce Planning für operative Funktionen wie Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonal in einem 24/7-Betriebsumfeld

Steuerung komplexer HR-Themen

• Koordination von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen der Bahnbranche

Zusammenarbeit mit HR und Business

• Koordination verschiedener Stakeholder aus HR-Funktionen und operativen Bereichen
• Zusammenarbeit mit der FlixTrain-Führung zur Abstimmung von HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen
• Vermittlung zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung

Über Dich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Organisationen
• Erfahrung in Strategieberatung, Mobility, Logistik oder Infrastruktur ist ein Plus
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern
• Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern und voranzutreibenGrundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was wir bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden?  

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.  

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. 

In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung zentraler HR-Initiativen bei FlixTrain, einem der am schnellsten wachsenden Bahnunternehmen Europas. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen einem dynamischen Wachstumsumfeld und den regulatorischen Anforderungen der Bahnbranche. Dabei koordinierst du mehrere HR-Projekte parallel und stellst sicher, dass Strukturen, Prozesse und Governance den weiteren Ausbau von FlixTrain nachhaltig unterstützen.

Du arbeitest eng mit dem Head of HR FlixTrain zusammen und bist in zentrale Entscheidungen eingebunden – mit direkter Zusammenarbeit mit dem Senior Management und kurzen Entscheidungswegen.

Über die Rolle

Programm- und Projektmanagement

• Steuerung und Mitgestaltung eines HR-Programms mit mehreren parallelen Projekten
• Definition von Zielbildern, Roadmaps, Meilensteinen und Abhängigkeiten
• Priorisierung von Initiativen sowie Ressourcen- und Risikomanagement

Weiterentwicklung von HR-Strukturen und Governance

• Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen für ein wachsendes Bahnunternehmen
• Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
• Berücksichtigung bahnspezifischer regulatorischer Anforderungen und Tarifstrukturen

Strategische Analysen und Entscheidungsunterstützung

• Ableitung konkreter Handlungsoptionen aus Daten, Szenarien und Businessanforderungen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Head of HR und das Management
• Unterstützung der Workforce Planning für operative Funktionen wie Triebfahrzeugführer:innen und Zugpersonal in einem 24/7-Betriebsumfeld

Steuerung komplexer HR-Themen

• Koordination von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Berücksichtigung rechtlicher, regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen der Bahnbranche

Zusammenarbeit mit HR und Business

• Koordination verschiedener Stakeholder aus HR-Funktionen und operativen Bereichen
• Zusammenarbeit mit der FlixTrain-Führung zur Abstimmung von HR-Initiativen mit Wachstums- und Netzplänen
• Vermittlung zwischen strategischen Anforderungen und operativer Umsetzung

Über Dich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement in komplexen oder wachstumsstarken Organisationen
• Erfahrung in Strategieberatung, Mobility, Logistik oder Infrastruktur ist ein Plus
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern
• Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu steuern und voranzutreibenGrundverständnis von Organisations- und HR-Strukturen (HR-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was wir bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden?  

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.  

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei Flix bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld mit konkurrenzfähiger Bezahlung, guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem technologieorientierten Ansatz, der Reisen zugänglicher, nachhaltiger und erschwinglicher macht.  

Als Kundenberater bei Flix kannst du einen Unterschied machen, indem du unseren Fahrgästen am Standort Hannover ein reibungsloses und unterstützendes Reiseerlebnis bietest – von der Ticketberatung bis zum Check-in. 

Werde Teil unseres engagierten Teams in Hannover und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Kundenerlebnis direkt vor Ort zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit einem Lächeln, guter Organisation und einem starken Teamgeist. 

Über die Rolle

• Berate unsere Kunden und Fahrgäste freundlich und kompetent im FlixShop in Hannover
• Verkaufe Tickets und informiere über das Flix-Angebot
• Sichere einen reibungslosen Ablauf vor den Busabfahrten
• Koordiniere aktiv Fahrgäste und unterstütze beim Check-In
• Verteile Informationsmaterial wie Flyer und Magazine an unsere Busse
• Gestalte aktiv ein positives Kundenerlebnis vor Ort
• Trage zur stetigen Verbesserung unserer Abläufe bei

Über dich

• Verfügbar bist du für eine Vollzeitstelle (40 Stunde / Woche) 
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Einzelhandel, am Flughafen oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt
• Gute Deutschkenntnisse bringst du bereits mit, erste Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Mit PC, Internet und E-Mail-Kommunikation gehst du sicher und routiniert um
• Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf
• Auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede*r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
• Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester Schichtplan mit Teilzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
• Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, Sprachkurse, interne Trainings & Mentoring-Programme
• Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Deutschlandticket (30 %), Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
• Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

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At FlixTrain, we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters.   

You will take ownership of steering central HR initiatives within FlixTrain, one of Europe's fastest-growing rail operators. Operating at the intersection of a dynamic start-up mindset and the complexity of a regulated railway environment, you will be responsible for managing multiple interconnected projects simultaneously, ensuring that HR structures, processes, and governance instruments sustainably support the company's growth. You will act as the right hand of the Head of HR and be closely involved in key decisions with direct interaction with senior management – with short decision-making paths and minimal hierarchy.

About the Role

Program & Project Management

• Steering and co-designing an HR program with multiple parallel projects
• Defining target states, roadmaps, milestones, and dependencies
• Managing prioritization, resources, and risks across initiatives

Development of HR Structures & Governance

• Designing scalable HR setups for a dynamic growth environment
• Clarifying roles, responsibilities, and interfaces across teams
• Ensuring alignment with railway-specific regulations and collective bargaining agreements (CBAs)

Strategic Analysis & Decision Support

• Translating data, scenarios, and business needs into actionable options
• Preparing decision-making materials for the Head of HR and senior management
• Supporting workforce planning for operational train staff in a 24/7 environment

Management of Complex HR Topics

• Steering cross-functional HR topics across the employee lifecycle
• Considering legal, regulatory, and collective labor law frameworks specific to the railway sector

Collaboration with HR and Business

• Coordinating stakeholders across HR functions and operational units
• Partnering with FlixTrain leadership to align HR initiatives with network expansion and growth plans
• Facilitating alignment between strategic requirements and operational realities

About You

• 5+ years of experience in project or program management in complex or high-growth environments
• Experience in strategy consulting, mobility, logistics, or infrastructure is a strong plus
• Strong analytical skills and structured working style
• Confidence working with senior stakeholders and decision-makers
• Ability to manage multiple initiatives in dynamic environments
• Understanding of organizational and HR contexts (prior HR experience is a plus but not required)
• Fluent German (C2) and English (C1), written and spoken

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At FlixTrain, we offer stable jobs with above-average pay, great benefits, and strong growth opportunities in a fast-moving environment where your impact truly matters.   

You will take ownership of steering central HR initiatives within FlixTrain, one of Europe's fastest-growing rail operators. Operating at the intersection of a dynamic start-up mindset and the complexity of a regulated railway environment, you will be responsible for managing multiple interconnected projects simultaneously, ensuring that HR structures, processes, and governance instruments sustainably support the company's growth. You will act as the right hand of the Head of HR and be closely involved in key decisions with direct interaction with senior management – with short decision-making paths and minimal hierarchy.

About the Role

Program & Project Management

• Steering and co-designing an HR program with multiple parallel projects
• Defining target states, roadmaps, milestones, and dependencies
• Managing prioritization, resources, and risks across initiatives

Development of HR Structures & Governance

• Designing scalable HR setups for a dynamic growth environment
• Clarifying roles, responsibilities, and interfaces across teams
• Ensuring alignment with railway-specific regulations and collective bargaining agreements (CBAs)

Strategic Analysis & Decision Support

• Translating data, scenarios, and business needs into actionable options
• Preparing decision-making materials for the Head of HR and senior management
• Supporting workforce planning for operational train staff in a 24/7 environment

Management of Complex HR Topics

• Steering cross-functional HR topics across the employee lifecycle
• Considering legal, regulatory, and collective labor law frameworks specific to the railway sector

Collaboration with HR and Business

• Coordinating stakeholders across HR functions and operational units
• Partnering with FlixTrain leadership to align HR initiatives with network expansion and growth plans
• Facilitating alignment between strategic requirements and operational realities

About You

• 5+ years of experience in project or program management in complex or high-growth environments
• Experience in strategy consulting, mobility, logistics, or infrastructure is a strong plus
• Strong analytical skills and structured working style
• Confidence working with senior stakeholders and decision-makers
• Ability to manage multiple initiatives in dynamic environments
• Understanding of organizational and HR contexts (prior HR experience is a plus but not required)
• Fluent German (C2) and English (C1), written and spoken

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Team description

The Self-Serve team at SumUp drives global acquisition for millions of small businesses discovering SumUp's financial products online. Working at the intersection of growth marketing, content strategy, and experimentation, the team builds high-impact acquisition journeys across landing pages, ads, and product discovery touchpoints. As a core member of this team, you'll work closely with a diverse group of cross-functional colleagues — including Online Marketing Managers, Designers, Conversion Rate Optimisation Managers, and Business Lines — combining varied expertise to shape and scale the key acquisition flow.

As Senior Content Manager, this role sits at the intersection of marketing copywriting and scalable content infrastructure. You'll own end-to-end content delivery across ads and landing pages, leveraging CMS expertise to optimise conversion and harnessing AI-driven content and video production to create high-converting assets across multiple markets and channels. You'll also lead the project management of UGC video production, ensuring quality and consistency at every stage of the process.

This is an office-first position based out of Berlin. Explore our Berlin office here.

What You'll Do

• Lead the creation and optimisation of performance-driven content across marketing campaigns, landing pages, and acquisition funnel touchpoints
  
  
• Build and manage scalable landing pages and reusable templates using Contentful and Builder.io
  
  
• Establish repeatable workflows for AI-generated UGC video production for platforms such as TikTok and Meta
  
  
• Manage localisation workflows across multiple markets through Jira and Smartling while maintaining a structured global "Source of Truth" content repository
  
  
• Analyse campaign performance and continuously optimise messaging, sitelinks, and funnel copy to improve conversion rates
  
  
  

You'll Be Great for This Role If You

• Bring solid experience managing performance-focused digital content within a marketing, growth, or agency environment 
• Understand that every letter counts, ensuring each word carries commercial value
• Enjoy the craft of ad copywriting, playing with language to make it engaging and conversion-driven
• Have strong expertise working with modern CMS platforms such as Contentful, Builder.io, or similar systems used to build scalable landing pages
  
  
• Have experimented with AI-powered content tools or automation to support scalable content production
• Have experience with managing UGC video production workflows or AI-generated conversion videos
  
  
• Are able to collaborate effectively with marketing, design, product, and localisation stakeholders across multiple markets

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced.

🚀 Enrolment in our Virtual Stock Option programme: You will own a stake in SumUp's future success.

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education.

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions.

🏖️ Generous time off: Enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days.

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance and subsidised office lunches.

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service.

🔗Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

About SumUp

We believe in the everyday hero, those who have the courage to follow their passion and the strength and determination to realise their dreams.

Small business owners are at the heart of everything we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their businesses. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

With a founder's mentality and a team-first attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to help small business owners succeed doing what they love.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from more than 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset.

Our core values and culture shape everything we do, fostering inclusion, learning and belonging.

Be empowered to build things that matter.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We are looking for a Real Estate Transaction Manager to join our Global Real Estate team and take full ownership of leasing matters across our international office portfolio. Reporting to the Global Head of Facilities & Real Estate, you will be a key driver in enabling our dynamic growth by ensuring our teams have the best possible workspaces to thrive in.

You will join a lean, ambitious Real Estate & Facilities team that is constantly building and evolving. Your mission is to independently lead the full lifecycle of office transactions, from acquisitions and renewals to regears and disposals - while implementing the global standards that drive efficiency across our diverse markets. This is a high-impact role where you will partner closely with business leads and internal stakeholders to make strategic real estate decisions. If you are a self-starter who enjoys navigating data ambiguity to deliver creative, flexible leasing solutions in a fast-paced environment, this one is for you! 

What you'll be doing

• Leading the end-to-end execution of office transactions, including market search, financial analysis, and legal negotiations for acquisitions and renewals.
• Developing and managing transaction budgets and timelines to ensure all global workspace projects stay on track and within financial targets.
• Optimizing deal terms and commercial structures to maximize flexibility and cost-efficiency for our rapidly shifting business needs.
• Collaborating cross-functionally with local business leads and internal teams to translate operational requirements into successful real estate strategies.
• Establishing and refining global transaction standards and KPIs to ensure consistency and excellence across our 30+ countries of operation.
• Acting as the primary point of contact for external brokers and landlords, managing these relationships to secure the best possible outcomes for Wolt.

Our humble expectations

• Extensive experience in international office leasing and transaction management, specifically from an occupier or tenant representation perspective.
• Proven ability to negotiate complex commercial lease terms and a deep understanding of legal frameworks across multiple international jurisdictions.
• Strong financial acumen with experience in budget planning and ability to support our optimizing for total cost of occupancy.
• Excellent stakeholder management skills, with the ability to communicate complex real estate strategies to non-expert business leaders.
• A proactive, "builder" mindset with the ability to work independently and make sound decisions in a high-growth, fast-changing environment.
• Full professional fluency in English; while this role is based in our Berlin office, our internal business language is English.

What we offer

This is a unique opportunity to join us to build the real estate foundation of a fast-growing tech company. You won't just be managing leases; you'll be designing the "Wolt way" of doing real estate on a global stage. You'll have the autonomy to own your projects from day one and the chance to see your work materialise into vibrant offices across a variety of countries. Alongside this impact, we offer a competitive salary, 30 days of paid vacation, and local perks like Urban Sports Club subsidies and a discounted Deutschlandticket.

Next steps

If you are excited about this opportunity, please submit your application! We review applications on a rolling basis, so we encourage you to apply sooner rather than later. Our hiring process typically includes an initial chat with our Talent Acquisition team, followed by interviews with the Global Head of Facilities & Real Estate and key stakeholders you'd be working with daily.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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KORALLS ist eine Haircare Brand, hergestellt in Deutschland. Unser Fokus liegt darauf, Haarwachstum auf natürliche Weise zu unterstützen und das Haar zu schützen, mit durchdachten Produkten für verschiedene Lebensphasen und unterschiedliche Haarbedürfnisse. Unsere Produkte richten sich nicht ausschließlich an Frauen, sondern an alle, die Wert auf hochwertige und natürliche Haarpflege legen. Unser Hair Oil N.17 mit 17 Ölen, Extrakten und Vitaminen wurde bereits über 10.000 Mal verkauft. Wir haben über 8.000 zufriedene Kundinnen und Kunden, 97 % positive Kundenerfahrungen und liefern in über 12 Länder.

Für den weiteren Ausbau unseres Shopify-Ökosystems suchen wir eine erfahrene freiberufliche Person, die Technik nicht nur umsetzt, sondern aktiv mitdenkt. Du unterstützt uns dabei, unseren Shopify-Shop, unsere technische Infrastruktur und unsere wichtigsten E-Commerce-Tools sauber, zuverlässig und proaktiv weiterzuentwickeln.

Die Rolle verbindet Shopify Development, technische Administration, Tool- und Systemmanagement sowie proaktive Optimierung. Du arbeitest eng mit Marketing, Leitung und Social Media Team zusammen und hilfst uns dabei, unsere Website technisch stark, conversion-orientiert und skalierbar aufzubauen.

Aufgaben

• Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Wartung unseres Shopify-Shops
• Umsetzung von Frontend-Anpassungen wie Layout-Optimierungen, Custom Sections, neue Blöcke, Landingpages und kleinere individuelle Entwicklungen
• Unterstützung bei Backend-Themen, zum Beispiel Theme-Anpassungen, App-Setups, Fehlerbehebung und technischen Workflows
• Verwaltung und technische Betreuung unserer E-Commerce- und Marketing-Tools, zum Beispiel Google Search Console, Google Merchant Center, Google Tag Manager, Google Ads, TikTok Shop, TikTok-Verknüpfungen, Meta Business Suite und Meta Ads
• Einrichtung, Pflege und Prüfung von APIs, Produktfeeds, Tracking-Setups, Pixeln und Systemverknüpfungen
• Pflege und Optimierung technischer Anbindungen zwischen Shopify und externen Plattformen wie Google, TikTok und Meta
• Technische Unterstützung bei Produktlaunches, neuen Landingpages, Tracking-Anforderungen und Kampagnen
• Durchführung regelmäßiger Shop-Audits und technischer Qualitätschecks
• Proaktive Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten im Shop und in der technischen Infrastruktur
• Einbringen von Best Practices in den Bereichen Shopify, technisches SEO, Conversion Rate Optimierung und E-Commerce-Prozesse
• Analyse von Wettbewerber-Websites und Ableitung technischer oder struktureller Verbesserungen für unseren Shop
• Unterstützung bei allgemeinen IT- und Admin-Themen, zum Beispiel User anlegen, Zugänge verwalten, Business Suites pflegen, Mailboxen einrichten und technische Tool-Administration

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Shopify
• Sehr gute Kenntnisse in Liquid, HTML, CSS und JavaScript
• Erfahrung in Frontend-Entwicklung und ein gutes Gespür für saubere, conversion-orientierte Shop-Layouts
• Sicher im Umgang mit Backend-nahen Shopify-Themen, App-Integrationen, APIs und technischen Setups
• Erfahrung mit Google Search Console, Google Merchant Center, Google Tag Manager, Google Ads, TikTok Shop, TikTok-Verknüpfungen, Meta Business Suite und Meta Ads
• Gutes Verständnis für technisches SEO, Website-Performance, Tracking und Shop-Optimierung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Ownership und die Fähigkeit, Probleme früh zu erkennen und aktiv Lösungen vorzuschlagen
• Freude an enger Zusammenarbeit mit Marketing, Leitung und Social Media
• Wohnsitz in Deutschland und Möglichkeit, auf freiberuflicher Basis mit uns zusammenzuarbeiten

Benefits

• Freiberufliche Zusammenarbeit mit viel Eigenverantwortung
• Flexible Zusammenarbeit und ortsunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Direkter Einfluss auf Shop-Performance, technische Infrastruktur und Customer Journey
• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten und schnell arbeitenden Team
• Viel Raum für eigene Ideen, technische Best Practices und proaktive Optimierungsvorschläge
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Shopify Development, Tool-Management und technischer Infrastruktur
• Mitarbeit an einer wachsenden Brand mit klarer Vision

KORALLS ist eine in Deutschland hergestellte Haircare Brand und wir bauen gemeinsam ein starkes Team auf. Für unseren weiteren Ausbau suchen wir eine Person, die den technischen Bereich unseres Shops nicht nur betreut, sondern aktiv verbessert und mitdenkt.

Wenn du Lust hast, Shopify nicht nur technisch zu verwalten, sondern gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, Prozesse zu verbessern und technische Lösungen proaktiv einzubringen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte schicke uns neben deinem Profil auch relevante Arbeitsproben, vor allem aus dem Bereich Shopify, Frontend, Integrationen oder technische Shop-Optimierungen.

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At Pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business. We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: Shape the Core of Our Platform

We are looking for a Shopify Senior Backend Engineer to be a driving force in the evolution of our core platform.

This isn't a maintenance role. You'll be taking ownership of new features from concept to deployment, tackling complex challenges in platform scalability and ensuring speed and excellence.

Tasks

• Build: Design, develop, and deploy robust, scalable backend services using Java and Spring Boot 3 on the Google Cloud Platform (GCP).
• Own Features: Take full ownership of the entire development lifecycle for new platform features, from technical design and requirement clarification with product and support teams to testing and deployment.
• Solve Complex Problems: Dive deep into business logic, tackle challenging API integrations for Shopify and build solutions that provide real value to our customers in the accounting and e-commerce domains.
• Ensure Reliability: Proactively monitor, troubleshoot, and optimize production environments to ensure our platform is performant and reliable.
• Collaborate & Mentor: Participate in code reviews, share your knowledge with the team, and contribute to a culture of engineering excellence.

Requirements

• 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java and the Spring Boot framework. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
• A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
• API Expertise: Deep experience designing and consuming Shopify GraphQL APIs, including complex third-party integrations.
• Cloud Proficiency: Hands-on experience building and deploying applications on cloud platforms, preferably GCP (Compute Engine, Cloud Run, PubSub, etc.).
• Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
• Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

• Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
• Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
• Vacation: 30 days off to recharge.
• Compensation: An attractive salary package awaits you.
• Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

Nice-to-Have Skills

• Released a Embedded Shopify App (Polaris)
• Previous experience working in a fast-paced SaaS environment.
• Domain knowledge in the accounting or e-commerce industries.
• Experience with relational databases (like MySQL) and/or NoSQL solutions.

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At Pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business. We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: Shape the Core of Our Platform

We are looking for a Shopify Senior Backend Engineer to be a driving force in the evolution of our core platform.

This isn't a maintenance role. You'll be taking ownership of new features from concept to deployment, tackling complex challenges in platform scalability and ensuring speed and excellence.

Tasks

• Build: Design, develop, and deploy robust, scalable backend services using Java and Spring Boot 3 on the Google Cloud Platform (GCP).
• Own Features: Take full ownership of the entire development lifecycle for new platform features, from technical design and requirement clarification with product and support teams to testing and deployment.
• Solve Complex Problems: Dive deep into business logic, tackle challenging API integrations for Shopify and build solutions that provide real value to our customers in the accounting and e-commerce domains.
• Ensure Reliability: Proactively monitor, troubleshoot, and optimize production environments to ensure our platform is performant and reliable.
• Collaborate & Mentor: Participate in code reviews, share your knowledge with the team, and contribute to a culture of engineering excellence.

Requirements

• 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java and the Spring Boot framework. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
• A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
• API Expertise: Deep experience designing and consuming Shopify GraphQL APIs, including complex third-party integrations.
• Cloud Proficiency: Hands-on experience building and deploying applications on cloud platforms, preferably GCP (Compute Engine, Cloud Run, PubSub, etc.).
• Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
• Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

• Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
• Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
• Vacation: 30 days off to recharge.
• Compensation: An attractive salary package awaits you.
• Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

Nice-to-Have Skills

• Released a Embedded Shopify App (Polaris)
• Previous experience working in a fast-paced SaaS environment.
• Domain knowledge in the accounting or e-commerce industries.
• Experience with relational databases (like MySQL) and/or NoSQL solutions.

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Wir, die 4 Q Invest GmbH, sind ein dynamisches Family-Office im Immobilienbereich mit Fokus auf die Vermarktung und Strukturierung von Immobilieninvestments für den Eigenbestand. Zur Unterstützung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns bei der Erstellung von Vermarktungsunterlagen und Analysen unterstützt.

Arbeitszeit: 15-20 Stunden / Woche - Standort: Hamburg/Stadtteil Rotherbaum

Die 4 Q Invest GmbH agiert im Bereich Asset, Property, Project und Facility Management für die familiengeführte FN Capital Holding Unternehmensgruppe, die auf den An- & Verkauf und die Revitalisierung von bundesweiten Wohn- und Gewerbeimmobilien spezialisiert ist.

Das 4Q-Team sieht Projekte als Chance und schafft kreative Lösungen. Unsere Immobilienverwaltung ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenskonzepts.

Aufgaben

• Erstellung von Exposés und Vermarktungsunterlagen für Immobilienprojekte
• Aufbereitung von Objektinformationen/-daten, Markt- und Standortanalysen
• Unterstützung bei Investment-Memoranden und Präsentationen
• Recherche zu Immobilienmärkten, Transaktionen und vergleichbaren Objekten
• Pflege von Objekt- und Marktdatenbanken
• Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im Transaktionsmanagement von Ankaufsprozessen

Qualifikation

• Studium der Immobilienwirtschaft, BWL, Marketing, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Immobilien, Investments und Märkten
• Analytisches Denken, idealerweise erste Erfahrung in Immobilien oder Finance
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit PowerPoint und Grundkenntnisse in Excel
• Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Sorfalt bei Dokumentation und Datenraum-Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Dir:

• Werkstudentenvertrag (15 bis 20 Stunden)
• Vertragsmodell und Vergütungsform nach Absprache
• Einblicke in Immobilientransaktionen und Vermarktungsprozesse
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Immobilienexperten
• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
• Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium
• Moderne Arbeitsumgebung und offene Teamkultur
• Zentraler Arbeitsplatz in Hamburg

Lust auf diese Chance? Perfekt!

Dann melde dich bei uns mit den wichtigsten Daten zu deiner Person (Lebenslauf genügt) sowie Infos zu deiner verfügbaren Zeit und zu deinem möglichen Start:

bewerbung(at)4qinvest de

Du hast noch Fragen? Schreib uns gerne eine WhatsApp
an Doreen Dora +49 151 28353611 oder Joschka Saffran +49 175 9566870

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Einige Botschaften vergeben im Auftrag der Entsendestaaten in verschieden Bundesländern in Deutschland, zum Beispiel Düsseldorf,Köln,Stuttgart,München,Hamburg das repräsentative und mit hohem Ansehen verbundene

Amt des Honorarkonsul und das Amt des Kultur - und Wirtschaftsattaché an eine Persönlichkeit aus der Wirtschaft oder den freien Berufen.

Die diplomatischen Privilegien sind herausragend und öffnen Türen,die sonst verschlossen bleiben.

Wir als Headhunter sind bevollmächtigt, geeignete Bewerber zu finden.

Das Honorarkonsulat wird vergeben auf Lebenszeit.

Amtszeit Attaché Posten fünf Jahre mit der Option einer Verlängerung.

ALLGEMEINE DAUER:

Der Prozess kann von zwei bis drei Monaten bis hin zu längeren Zeiträumen dauern,da verschiedene Behörden im Entsende - und Empfangsstaat, insbesondere das Außenministerium/Auswärtiges Amt involviert sind.

ABLAUF: (EXEQUATUR)

Der Vorgang endet mit der Erteilung des Exequaturs, der offiziellen Genehmigung des Empfangsstaates,die Tätigkeit aufzunehmen.

Honorarkonsulinnen und Honorarkonsuln sind ehrenamtliche Repräsentanten eines Endsendestaates im Ausland,die primär die wirtschaftlichen und kulturellen Beziehungen pflegen und fördern.

Passanträge und Unterschriftsbeglaubigungen kommen gelegentlich hinzu.

Aufgaben

FÖRDERUNG DER BEZIEHUNGEN:

Ausbau kommerzieller,wirtschaftlicher und wissenschaftlicher Beziehungen zwischen dem Gastland und Deutschland.

REPRÄSENTATION:

Vertretung des Entsendestaates vor Ort.

MERKMALE DER POSITION:

Honorarkonsuln erhalten kein Gehalt,sondern sehr ordentliche Aufwandsentschädigungen für Ihre Tätigkeit.

AUFGABEN EINES KULTURATTACHÉ:

Der Kulturattaché ist ein diplomatischer Beamter an einer Botschaft oder einem Konsulat,der die Pflege und Förderung der kulturellen sowie bildungspolitischen Beziehungen zwischen seinem Heimatland und dem Gastland zuständig ist.

Politik und Verwaltung.

Kulturaustauch und Veranstaltungen.

AUFGABEN DES WIRSCHAFTSATTACHÉ:

Ein Wirtschaftsattaché ist ein hochrangiger Diplomat,der an einer Botschaft oder einem Generalkonsulat für die Pflege und Förderung der Wirtschaftsbeziehungen

zwischen seinem Heimatland und dem Gastland verantwortlich ist.

Er fungiert als Schnittstelle zwischen Regierungen,Unternehmen und Wirtschaftsverbänden.

DIENSTAUSWEIS:

Der Dienstausweis ist ein offizielles Dokument,das deren Status und Amtsfunktion gemäß dem Wiener Übereinkommen über konsularische Beziehungen (WÜK) bestätigt.

Er dient als Nachweis der Amtsimmunität.

DIPLOMATENPASS:

Der Diplomatenpass ist ein offizielles Dokument,das den Status eines diplomatischen Beamten gemäß dem Wiener Übereinkommen über diplomatische Beziehungen (WÜD)

bestätigt. Er dient als Nachweis der diplomatischen Vollimmunität.

Er wird ausgestellt vom Außenministerium des Entsendestaates.

DIPLOMATISCHE KFZ-KENNZEICHEN:

Werden ausgegeben vom zuständigen Straßenverkehrsamt.

Ein Honorarkonsulat wird vergeben auf Lebenszeit.

Das Amt z.B. eines Attaché für 3-5 Jahre mit der Option einer Verlängerung.

Qualifikation

WAHL DER PERSON:

Eine Persönlichkeit mit Reputation.

Der Honorarkonsul ist wirtschaftlich unabhängig.

Die Ernennung erfolgt durch einen Hoheitsakt (Exequatur) und ist eine politische

Ermessensentscheidung,die sich nach dem Prinzip der Gegenseitigkeit richtet.

Benefits

Das diplomatische Amt öffnet Türen, die sonst verschlossen bleiben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

z.Hd. Dr.von Bernstein

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Bei Freedom24 sind wir überzeugt: Investieren sollte für alle zugänglich, transparent und empowernd sein.

Wir bieten direkten Zugang zu den Aktienmärkten in den USA, Europa und Asien.

Freedom24 gehört zu den größten Brokern unter Aufsicht der CySEC. Als stolzes Mitglied von Euroclear, mit einem B+ Rating von S&P Global Ratings und Teil der Financial Markets Association, garantieren wir höchste Standards in Transparenz und finanzieller Integrität.

Wir sind Teil von Freedom Holding Corp., einer schnell wachsenden internationalen Finanzgruppe, die an der NASDAQ (FRHC) gelistet ist und mehr als 7.000 Mitarbeiter*innen in 22 Ländern beschäftigt. Die Erfolgsgeschichte der Holding begann vor 15 Jahren mit einer mutigen Idee: die Aktienmärkte einfach und für alle zugänglich zu machen. Diese Mission verfolgen wir bis heute mit Leidenschaft.

Über 350.000 Anleger vertrauen bereits Freedom24. Warum? Weil sie bei uns einen umfassenden All-Inclusive-Service erhalten:
● Zugang zu US-, europäischen und asiatischen Börsen
● Ausgewählte Investmentideen und Marktanalysen
● Qualitativ hochwertige Betreuung durch einen persönlichen Manager*in
● Eine intuitive App und eine moderne Trading-Plattform

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Kund*innen sicher fühlen und in dem unsere Teams wachsen, Verantwortung übernehmen und ihre Ambitionen verwirklichen können.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen engagierten Relationship Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen unterstützt und unsere Geschäftsentwicklung in der Region aktiv mitgestaltet.

Tasks

• Erster Ansprechpartner für unsere deutschsprachigen Kunden: Unterstützung beim Onboarding, Beantwortung von Fragen zu Produkten und Plattform sowie Lösung von Kundenanfragen
• Vorstellung unserer Investmentplattform und Dienstleistungen in Einführungsgesprächen mit neuen Kunden
• Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Ermittlung von Kundenbedürfnissen und Angebot entsprechender investmentbezogener Beratung
• Beobachtung der Finanzmärkte und Weitergabe relevanter Informationen an Kunden
• Pflege präziser Kundendaten und Unterstützung bei operativen Aufgaben
• Zusammenarbeit mit internen Teams (Support, Vertrieb, Produkt, Compliance), um einen reibungslosen Service sicherzustellen
• Sammlung und Weitergabe von Kundenfeedback zur Verbesserung von Service und Prozessen.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche oder bei einem Broker – idealerweise in einer kundenorientierten B2C-Rolle
• Echtes Interesse an Finanzmärkten (z. B. durch aktives Informieren über Finanzthemen oder eigene Investments)
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Bewerber mit starkem Kundenservice-Hintergrund im Bereich Investment sind willkommen
• Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Servicequalität.

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt;
• Monatlicher Sales-Bonus;
• Jährlicher Performance-Bonus: bis zu drei Bruttomonatsgehälter (abhängig von der Entscheidung des Managements);
• Remote-Work-Option: bis zu 10 % der jährlichen Arbeitszeit remote (nach der Probezeit);
• Professionelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen, Zertifizierungen, Workshops und Seminare;
• Exklusive Marketing- und Networking-Events für Top-Performer;
• Jährliche Teambuilding-Events an inspirierenden internationalen Aufenthaltsorten;
• Motivierende Teamwettbewerbe mit attraktiven Prämien

Hinweis zur Sprache:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Text teilweise auf eine durchgängigegendergerechte Sprache verzichtet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.

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Gestalte mit uns sichere digitale Souveränität!

Du hast Lust auf Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und auf spannende Softwareprojekte?

Dann kannst Du bei uns digitale Souveränität sicher mitgestalten!

Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen aus Bonn und haben uns den Themen Softwaresicherheit und der Verbesserung der digitalen Souveränität Deutschlands verschrieben. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf Open-Source-Technologien. Dabei ist es uns wichtig, dass unsere Projekte mit modernen Technologien umgesetzt werden, , sinnstiftend sind und obendrein noch Spaß machen.

Wir beraten nicht nur, sondern implementieren auch "Hands-On" und entwickeln eigene Produkte. Dementsprechend können wir eine gute Balance aus Konzeption und praktischer Entwicklung bieten.

Aufgaben

Deine Aufgabe als Team-Lead:

• Du koordinierst kleinere Projektteams, agierst als zentraler technischer Ansprechpartner und förderst die Entwicklung Deiner KollegInnen.
• Du kommunizierst mit Kunden und gestaltest Projekte aktiv mit.

Deine Aufgaben als Senior-EntwicklerIn:

• Du entwickelst und implementierst sichere und skalierbare Softwarelösungen im Cybersecurity-Bereich, die der Gesellschaft zugutekommen.
• Du kreierst das Design und die Architektur von Sicherheitslösungen unter Verwendung modernster Technologien
• Du optimierst bestehende Systeme zur Verbesserung von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit
• Du implementierst und entwickelst CI/CD-Pipelines weiter
• Du arbeitest mit Systemadministratoren und Sicherheitsexperten zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen
• Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungszyklus: von der Planung und Entwicklung bis hin zum Testing und Deployment
• Du führst Code-Reviews zur Sicherstellung der höchsten Codequalität durch
• Du integrierst Sicherheitsmechanismen in Container- und Kubernetes-Umgebungen

Unser Tech-Stack:

• Primärtechnologien: Golang, Node.js, Kubernetes
• Weitere Technologien:
• Container-Technologien
• Continuous Integration / Continuous Deployment (GitLab CI, GitHub Actions)
• GitLab / GitHub
• Linux
• Talos Linux (K8s)
• NixOS
• FluxCD
• TypeScript
• React
• Open Policy Agent/ Kyverno

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Golang und Node.js sowie Erfahrung mit Kubernetes
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen
• Teamorientierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Team-Koordinationsfähigkeit und Spaß an Management-Tasks.
  Keine Sorge, die Entwicklungsarbeit wird nicht zu kurz kommen ;)
• Solides Verständnis von Linux und Container-Technologien (z. B. Docker)
• Erfahrung in der Anwendung von Netzwerksicherheitslösungen
• Expertise in CI/CD-Pipelines und Automatisierung mit Tools wie GitLab, GitHub und Ansible
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und der Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen

Benefits

Was wir bieten:

• Sinnvolle Arbeit: Dein Code hat direkten gesellschaftlichen Impact.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (Büro in Bonn + Homeoffice), 100 % remote ist jedoch nicht möglich.
• Weiterbildung: Budget für Fachkonferenzen und Zertifizierungen.
• Mobilität: Deutschlandticket, Dienstfahrrad oder -wagen nach Absprache.
• Teamkultur: regelmäßige Events, ein motiviertes Team, das zusammenhält, sowie Bürohunde.
• Extras: moderne Büroräume und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
• Obstkorb und guten Kaffee ;)

Sollte das alles für Dich spannend klingen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf)!

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In Unternehmen verschwindet jeden Tag die
wertvollste Ressource, die ein Team hat: Wissen
Für Unternehmen ist das ein massives Problem.
Wir arbeiten daran, das zu ändern.
Unsere Antwort: KI-gestützte Interviews, die Expertenwissen
sichern, bevor es das Unternehmen verlässt.
Das es funktioniert haben wir bereits gezeigt:

• 2 abgeschlossene B2B-Piloten
• Eine starke Pipeline mit Interessenten
• Gewinner von Headventures
• Gefördert durch das Gründungsstipendium NRW
• Unterstützt von REACH, der CBS und der Uni Münster
  Jetzt bauen wir darauf auf. Gerne mit dir!

Das Team
Wir sind Moritz, Marvin und Vincent, jeweils kurz vor Ende des
Masters an der Uni Münster und wir leben ehrliches Feedback
und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Wir haben das Ziel, den neuen Standard für den Umgang mit
Wissen in Unternehmen zu setzen .

Aufgaben

Gestaltung unseres Tech-Stacks

Du triffst die technologischen Grundsatzentscheidungen:
Welcher Tech Stack? Welches Datenmodell? Welche
Infrastruktur? Du baust nicht auf Basis eines fremden Codes,
sondern auf Basis echter Learnings aus unserem ersten MVP
und unseren Pilotprojekten.

Neuaufbau auf MVP-Basis
Die Erkenntnisse aus den B2B-Piloten liegen auf dem Tisch.
Jetzt ist der Zeitpunkt, eine saubere, skalierbare technische
Basis aufzubauen ohne Legacy-Altlasten.

Produkt & Vision mitgestalten
Du bist nicht nur Entwickler, du bist Co-Founder. Deine
Stimme hat Gewicht bei Produkt-, Markt- und
Strategieentscheidungen. Du formst mit uns, wohin
Phronora geht.

Aufbau & Führung des Tech-Teams
Perspektivisch baust du dein eigenes Team auf. Du legst
heute das Fundament für die technische Kultur, die Prozesse
und die Menschen, die später hinzukommen.

Qualifikation

• Erfahrung als Full-Stack-Entwickler
• Entwicklung von Software & KI-gestützten Systemen
• Skalierbare, wartbare Architektur aufbauen können
• Fließendes Deutsch
• Startup-Mentalität: Ownership & Eigenantrieb

Benefits

• Co-Founder-Rolle: Du wirst Teil des Gründerteams
• Equity: Unternehmensanteile von Anfang an
• Tech-Neustart: Kein Legacy, Aufbau auf MVP-Learnings
• Münster + Remote: Flexibel & nah am Team

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Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Cyber Security oder IT-Sicherheit und möchtest Dich stärker in Richtung digitale Forensik, Incident Investigation und Sicherheitsanalysen entwickeln?

Du willst nicht nur Security-Konzepte schreiben, sondern echte Sicherheitsvorfälle analysieren, technische Spuren verfolgen und Ursachen aufklären?

Dann könnte diese Rolle genau Dein nächster Schritt sein.

Wir sind Experten für Cyber Security, digitale Forensik und Informationssicherheit und unterstützen Unternehmen, Behörden und Staatsanwaltschaften bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen sowie beim Aufbau moderner Sicherheitsstrukturen wie NIS2, BCM und ISMS.

Unsere Arbeit beginnt dort, wo andere aufhören: bei Sicherheitsvorfällen, digitalen Spuren und komplexen technischen Fragestellungen.

Aufgaben

Digitale Forensik & Incident Investigation

• Analyse und Aufklärung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Sicherung und Auswertung digitaler Beweise
• Analyse kompromittierter Systeme und Infrastrukturen
• Unterstützung bei forensischen Gutachten für Behörden und Staatsanwaltschaften

Cyber Security & Compliance

• Unterstützung von Unternehmen bei NIS2-Anforderungen
• Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS-Strukturen
• Mitarbeit im Business Continuity Management (BCM)
• Durchführung technischer Sicherheitsanalysen und Risikoanalysen

Security Engineering & Analyse

• Analyse von IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Sicherheitsarchitekturen
• Unterstützung bei Incident Response und Security Investigations
• Mitarbeit im Bereich E-Mail Security (z. B. Hornetsecurity)

Spezialisierte Security-Themen

• Forensics as a Service (FaaS)
• technische Sicherheitsanalysen und Lauschabwehr
• Unterstützung bei zertifizierter Aktenvernichtung und Beweissicherung

Qualifikation

Das bringst Du mit

• mindestens 6 Jahre Erfahrung im IT-Security oder IT-Infrastruktur Umfeld
• fundiertes Verständnis von IT-Systemen, Netzwerken und Sicherheitsarchitekturen
• Erfahrung mit Security Monitoring, Incident Response oder Security Analyse
• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche
• SIEM / Security Monitoring
• Informationssicherheit / ISMS
• Business Continuity Management (BCM)
• Datenschutz / IT-Sicherheitsrichtlinien
• E-Mail Security

Wichtig ist uns vor allem Deine Hands-on Mentalität.

Wir suchen keine reinen Berater, sondern technische Problemlöser.

Benefits

Das erwartet Dich

• Gehalt bis ca. 50.000 € – 80.000 €
• regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen
• spannende Cyber-Security- und Forensikfälle
• viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• ein Umfeld, in dem technisches Arbeiten wirklich geschätzt wird

Interesse?

Dann lass uns sprechen.

Ein erstes Gespräch reicht meist schon, um herauszufinden, ob es passt.

Klicke gerne auf den Bewerben-Button dieser Webseite.

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Für einen etablierten mittelständischen Mandanten suchen wir aktuell einen IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) zur Verstärkung der internen IT.

Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil aufgestellt und legt großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Sie erwartet eine moderne IT-Landschaft, ein kollegiales Team sowie die Möglichkeit, die IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Freude daran haben, einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicherzustellen, Anwender zu unterstützen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken, könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
• Administration und Weiterentwicklung der Windows-Server- und Active-Directory-Umgebung
• Benutzer- und Rechteverwaltung innerhalb der IT-Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung von Backup-, Update- und Security-Konzepten
• Unterstützung der Anwender im 2nd-Level-Support
• Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Systemmigrationen, Infrastruktur-Optimierungen oder Automatisierungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365)
• Erfahrung mit Virtualisierung, Backup- und Security-Lösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an pragmatischen Lösungen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen
• Ein motiviertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Intensive Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Strukturen mit Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. JobRad und betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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Für einen etablierten mittelständischen Mandanten suchen wir aktuell einen IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) zur Verstärkung der internen IT.

Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil aufgestellt und legt großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Sie erwartet eine moderne IT-Landschaft, ein kollegiales Team sowie die Möglichkeit, die IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Freude daran haben, einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicherzustellen, Anwender zu unterstützen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken, könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
• Administration und Weiterentwicklung der Windows-Server- und Active-Directory-Umgebung
• Benutzer- und Rechteverwaltung innerhalb der IT-Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung von Backup-, Update- und Security-Konzepten
• Unterstützung der Anwender im 2nd-Level-Support
• Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Systemmigrationen, Infrastruktur-Optimierungen oder Automatisierungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365)
• Erfahrung mit Virtualisierung, Backup- und Security-Lösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an pragmatischen Lösungen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen
• Ein motiviertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Intensive Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Strukturen mit Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. JobRad und betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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AS Talentbridge ist Ihr idealer Ansprechpartner für Personalbeschaffung und Beratung sowie die Anlaufstelle für Sie als Bewerber. Wir unterstützen Sie mit unserem umfassenden Branchenwissen in der DACH Region und bringen über 10 Jahre Erfahrung mit. AS Talentbridge steht für Fortschritt und Innovation.

Wir sind überzeugt, dass Stillstand ein Rückschritt ist und setzen uns dafür ein, sowohl Unternehmen als auch Bewerbern zu helfen, gemeinsam etwas zu bewegen und zu wachsen.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Planung und Koordination in Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Einkauf, Logistik und Versand, inklusive Auftragszuweisung
• Effiziente Ressourcenplanung und -steuerung von Aufträgen unter Berücksichtigung aller betrieblichen Ressourcen, Dokumentation und Systempflege
• Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs inklusive Erstellung, Änderung und Prüfung von Fertigungsdokumenten
• Implementierung und Optimierung der Arbeitsvorbereitungsprozesse, um eine effiziente Arbeitsgestaltung zu gewährleisten
• Agieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden bei Fragen zur Arbeitsvorbereitung und Unterstützung der Fachbereiche
• Disposition und Implementierung von kundenspezifischen Sonderanfertigungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) von Vorteil
• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik / Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Fertigungsplanung, Prozessentwicklung und sehr gutes technisches Verständnis
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Koordination von Arbeitsabläufen
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Begeistert dafür, durch innovative Konzepte die Fertigung für die Zukunft fit zu machen

Benefits

• Leistungsbezogene Bezahlung
• Teamwork in einem angenehmen Betriebsklima
• Flexible Gleitzeitregelung
• Sehr gute Zukunftsperspektiven in einem stark expandierenden Unternehmen

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acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Founder's Associate, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Founder's Associate wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting)

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.

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Start Date: June 1, 2026

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Mobile App Developer (React Native) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Mobile Software Developer and a core team member, you will be a core product owner with significant influence on our mobile architecture and user experience. You will take end-to-end ownership of the systems that power our mobile features, from UI architecture and state management to API integration and performance monitoring.

• Build the product, not just the UI: You will take full responsibility for the features you build. This means designing intuitive user flows, managing sophisticated local state, and ensuring a snappiness that feels native. You build it, you ship it, you improve it.
• Architect for scale and intelligence: You’ll design scalable mobile architectures (using modern patterns like MVVM or TCA) that integrate deeply with our Effect-based backend and AI systems. You’ll handle the complexity of offline-first logic, real-time synchronization, and streaming AI responses.
• Drive technical excellence: You will proactively identify performance bottlenecks—like app startup time and render cycles—while raising the bar for UX consistency, type safety, and maintainability across the entire codebase.

Requirements

What We're Looking For

• Strong experience with TypeScript & React Native.
• End-to-End Ownership: You don’t throw things over the wall. You own your features until they are running successfully in production and used by real learners.
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Intern) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: 6-month fixed internship duration

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Software Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Software Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard.

• End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable.
• Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD.

Examples from the past of what you might work on:

• Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs
• Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Senior Backend Engineer / Developer to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education in the DACH area today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Tasks

What You'll Do

As Backend Engineer and a core team member, you will have significant influence on technical architecture and strategy. You will take end-to-end ownership of the systems that power our features, from the database schema to the API response and the observability dashboard.

• End-to-end ownership: You will take full responsibility for the features you build - from database modeling and API design to deployment and monitoring. You’ll evolve our architecture, ensuring our Effect & TypeScript codebase stays rigorous, type-safe, and maintainable.
• Build complex logic, not just simple endpoints: You will focus on the heavy lifting behind the product. This means designing the asynchronous workflows, AI pipelines, and authorization rules that solve hard user problems, rather than just shipping basic CRUD.

Examples from the past of what you might work on:

• Complex authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings, by combining ReBac and ABAC
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content form documents by combining multiple models and embed topics in knowledge graphs
• Migration from a monolithic fullstack setup to a typesafe API layer written in Effect

Tech Stack:

• Backend: Effect.ts, Hono, oRPC, Bun, Typescript
• Database: PostgreSQL (via Supabase)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Workflows, R2, KV, Hyperdrive), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tooling: Axiom, Sentry, PostHog, Langfuse, Stripe
• AI: Vercel AI SDK

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• 2+ years of software engineering experience with strong TypeScript skills
• Startup experience: You’re comfortable in fast-paced, evolving environments
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and Claude Code, but understand how to leverage them effectively
• Product passion: High identification with our mission to transform education
• Bonus: Experience with authz systems, infra/devops, AI, or frontend work (Next.js/React)

Benefits

Benefits

• Competitive salary package with equity component
• Fully covered Deutschlandticket
• JobRad (bike or e-bike via leasing, also for private use )
• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Full-Stack Developer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role will evolve based on your strengths and interests, spanning both product development and technical infrastructure. As a core team member, you'll have significant influence on product decisions, technical architecture and overall strategy.

Product Development:

• Build new features and enhance existing ones, working closely with Paul and Emile
• Listen to users and translate feedback into product improvements

Technical Leadership:

• Ensure robustness and scalability as we grow
• Continuously improve AI toolchains to leverage the latest AI advancements
• Work with cutting-edge technology built largely on Cloudflare and Google Cloud

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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Für einen etablierten mittelständischen Mandanten suchen wir aktuell einen IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) zur Verstärkung der internen IT.

Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil aufgestellt und legt großen Wert auf nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Sie erwartet eine moderne IT-Landschaft, ein kollegiales Team sowie die Möglichkeit, die IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Freude daran haben, einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicherzustellen, Anwender zu unterstützen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken, könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Aufgaben

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
• Administration und Weiterentwicklung der Windows-Server- und Active-Directory-Umgebung
• Benutzer- und Rechteverwaltung innerhalb der IT-Infrastruktur
• Pflege und Weiterentwicklung von Backup-, Update- und Security-Konzepten
• Unterstützung der Anwender im 2nd-Level-Support
• Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. Systemmigrationen, Infrastruktur-Optimierungen oder Automatisierungen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einer ähnlichen Position
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365)
• Erfahrung mit Virtualisierung, Backup- und Security-Lösungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Freude an pragmatischen Lösungen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen
• Ein motiviertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Intensive Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Strukturen mit Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. JobRad und betriebliche Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

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acemate entwickelt eine KI-Lern- und Lehrplattform für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Wir haben starkes Momentum, unsere erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und stehen vor einer spannenden Wachstumsphase. Dafür suchen wir jetzt eine/n Werkstudent:in Business Development, der/die unser Wachstum weiter beschleunigt.

Über acemate

acemate wurde 2024 gegründet und zählt bereits heute zu den führenden KI-Lernplattformen für Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen. Renommierte Institutionen in vier Ländern setzen auf uns – darunter die Universität zu Köln, WHU und die Industrie- und Handelskammern (IHKs).

• Unsere Mission: Wir demokratisieren den Zugang zu personalisiertem Lernen und ermögliches es Lehrenden, individuelle Lernerfahrungen in großem Maßstab zu gestalten.
• Unser Wachstum: Wir haben eine Pre-Seed-Runde abgeschlossen, wachsen rasant und expandieren bereits in neue Regionen und Märkte.
• Unsere Kultur: Wir sind ein junges, ambitioniertes Team, das mit Leidenschaft die größten Herausforderungen im Bildungsbereich angeht. Wir setzen auf kurze Wege statt endlose Meetings und konzentrieren uns auf das Wesentliche: Bauen, Coden, Wachsen.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Aufgaben

Als Werkstudent:in Business Development wirst du eng mit unserem CEO Antong zusammenarbeiten. Du bekommst die Möglichkeit, direkt an strategischen und operativen Schlüsselthemen mitzuwirken – von Strategie und Vertrieb über Marketing bis hin zu Produkt, Operations und Growth. Deine Aufgaben entwickeln sich dynamisch, und du übernimmst von Tag eins Verantwortung.

Deine Aufgaben:

• Strategische Initiativen vorantreiben: von Marktexpansion und Pricing bis zu Partnerschaften
• Daten in Taten verwandeln: Produktnutzung und User-Verhalten analysieren, Wachstumstreiber identifizieren und Monetarisierung optimieren
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Hochschulbildung und den EdTech-Sektor.
• Interne Operations verantworten: Workflows und Prozesse verbessern und interne Systeme in Bereichen wie Finance, Investor Relations und Tooling skalieren

Qualifikation

• Du bist mindestens im 3. Semester eines wirtschaftsnahen Studiengangs (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.Ä.)
• Du bist kommunikativ und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch
• Du hast 16 – 20 Stunden pro Woche Zeit für diese spannende Herausforderung
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld gesammelt (z.B. Startup, Consulting)

Benefits

• Snacks, regelmäßige Team-Events und acemate Partys! 🎉
• Arbeite remote oder von unserem Büro aus – es ist dir überlassen
• Die Chance, frühzeitig Teil eines aufstrebenden Startups zu werden und die Zukunft des Lernens mitzugestalten.

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Wir bei roometric bauen mit Twincloud eine moderne iOS-App und suchen jemanden, der direkt mitentwickelt – kein Dummy-Projekt, sondern echte Features in einer produktionsnahen Codebase. Als wachsendes Tech-Unternehmen in Berlin bieten wir kurze Entscheidungswege, ein pragmatisches Team und die Chance, sichtbare Beiträge zu leisten.

Aufgaben

- Du setzt produktionsnahe Features in Flutter (Mobile & Web) in unserer bestehenden iOS-App um

- Du übernimmst Bugfixing, Refactoring und Pflege einer modernen, ca. 1 Jahr alten Codebase

- Du führst Software- und Hardware-Tests durch: End-to-End-Checks, Geräte und Setups prüfen, Issues sauber dokumentieren

Qualifikation

- Du studierst aktuell an einer Berliner Hochschule (Bachelor oder Master) in Informatik, Software Engineering oder einem ähnlichen Fach – ein Studium in Berlin ist Voraussetzung

- Du hast erste praktische Erfahrung mit Flutter/Dart gesammelt – durch Projektarbeit, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder starke eigene Apps

- Du beherrschst saubere Engineering-Basics: Git, Debugging, Code Reviews; du denkst pragmatisch und willst Dinge shipped sehen

- Du kommunizierst sicher auf Englisch – Deutsch ist kein Muss

- Der Umgang mit AI-Tools wie Copilot oder ChatGPT ist gerne gesehen

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acemate is building an AI learning & teaching platform for higher and further education institutions. We have strong traction, secured funding and are entering an exciting growth phase. We're looking for a passionate Product Engineer (Working Student) to drive our product forward and help us scale.

About acemate

Founded in 2024, acemate has quickly become the leading AI learning platform for higher and further education, trusted by top-tier institutions across four countries, including University of Cologne, WHU and the German Chambers of Commerce and Industry (IHKs).

• Our Mission: Democratizing access to personalized learning. We don’t believe that AI will replace educators. Instead, we empower them to design and deliver personalized learning experiences at scale.
• Our Growth: We've raised pre-seed funding and are growing rapidly. While we focus on higher and further education today, we're already expanding into new regions and markets.
• Our Culture: We’re a young, driven team passionate about tackling the toughest challenges in education. We embrace builder culture and minimize scheduled meetings for ad-hoc discussions and maximized focus on coding and creating.

Meet the Team

• Antong (CEO): BCG, BMW & Antler background, leads business strategy, DJ by night
• Jan (CTO): NLP research, experience from SAP & N26, morning bike commuter
• Paul (CPO): Product expert with startup and education research background, devoted dog dad
• Emile (Fullstack): Ex-founder with product & AI background, ETH graduate, avid runner
• Anas (Fullstack): TypeScript specialist, functional programming enthusiast, chief photography officer
• Rohit (Fullstack): Specialist in modern large-scale web architecture, escape room explorer
• Ammar (Fullstack): Ex‑founder with webdev and blockchain experience, a learning violinist
• Hanna (Marketing): Social media & creative design, Scandinavian sports enthusiast turned Berlin city girl

Tasks

What You'll Do

Your role is about solving problems for our users and owning the process of creation. As a Product Engineer (Working Student), you will bridge the gap between user needs, technical feasibility, and design while working closely with our founders.

Product Discovery & UX:

• Skip the lengthy specs: You’ll talk to users, spot the pain point, and jump straight into the code to build the solution.
• Prototype in Production: Why build a Figma mock when you can prompt a working UI in minutes? You will validate concepts by shipping working code, not static images.
• Intuition + Data: You’ll combine user empathy with real-time feedback (PostHog) to spot friction and fix it instantly.

Product Development:

• Own features end-to-end including architecture, development, and deployment.
• Build and refine AI-driven features that feel like magic, not like a chatbot wrapper.
• Embrace a "ship fast, learn faster" approach by releasing updates to gather user feedback and iterate based on data.

Examples from the past of what you might build:

• Duolingo-inspired daily quiz system to engage students with university content.
• Complex AI pipelines that extract textual and visual content from diverse documents and embed topics in knowledge graphs.
• Custom authorization engine to handle growing complexity across different institutional settings.

Tech Stack:

• Frontend: TypeScript, Next.js, Tailwind CSS
• Database: Supabase (PostgreSQL)
• Infrastructure: Cloudflare (Workers, Pages, Workflows, R2, KV), Google Cloud (Gemini, Cloud Run)
• Tools: Sentry, Langfuse, PostHog, Stripe

Don't worry if you're not familiar with everything from the start. We believe in your ability to learn fast and adapt to new frameworks and tools as we go.

Requirements

What We're Looking For

• Product Sense: You have a "gut feeling" for good UX/UI and can explain why a certain interface works or fails.
• User-First Mindset: You enjoy talking to users and translating their "issues" into solutions.
• Ownership mindset: You think like a founder and treat the product like it’s yours.
• Commitment to excellence: You’re driven to go above and beyond when it matters.
• Curiosity and adaptability: Eager to learn new technologies and stay open to innovation.
• Balanced AI approach: You knew how to code before Cursor and AI tools, but understand how to leverage them effectively.
• Availability: You’re enrolled at a university and available for at least the next 12 months.

Benefits

Benefits

• Working in a small but driven team built around performance and learning
• Flexible environment with high degree of autonomy and option to work remotely
• Frequent team events and acemate parties! 🥳

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Wir bei Twincloud arbeiten an einer modernen 3D-Processing-Pipeline und suchen jemanden, der Lust hat, echte technische Probleme zu lösen – nah am Produkt, nah am Team. Als wachsendes Tech-Unternehmen in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, an cutting-edge 3D-Technologie mitzuwirken und dabei echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

- Du entwickelst unsere 3D-Splatting / Processing-Pipeline weiter – Verarbeitung, Anpassung und Optimierung

- Du tuned Parameter und evaluierst Qualität und Performance anhand von Benchmarks, Metriken und Reproduzierbarkeit

- Du entwickelst und testest neue Ansätze, z. B. für Pre-/Postprocessing, Stabilität und Speed-ups

- Du führst Software- und Hardware-Tests vor Ort durch: Setups prüfen, Datenpipeline validieren, Fehler reproduzieren

Qualifikation

- Du studierst aktuell an einer Berliner Hochschule (Bachelor oder Master) in Informatik, Data Science, Mathematik, Robotics/CG oder einem ähnlichen Fach – ein Studium in Berlin ist Voraussetzung

- Du hast sehr gute Python-Kenntnisse; Erfahrung mit NumPy, PyTorch o.ä. ist ein Plus

- Du interessierst dich für 3D/Computer Vision (Punktwolken, Rendering, Reconstruction) – Vorkenntnisse willkommen, aber kein Muss

- Du bringst ein praktisches Mindset mit: debugging-stark, dokumentierst sauber, experimentierst strukturiert und kommunizierst Ergebnisse klar

- Du kommunizierst sicher auf Englisch – Deutsch ist kein Muss

- Der Umgang mit AI-Tools wie Copilot oder ChatGPT ist gerne gesehen

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Wir bei Twincloud bauen eine moderne SaaS-Plattform und legen dabei großen Wert auf nutzerzentriertes Design. Als wachsendes Tech-Unternehmen in Berlin bieten wir dir echte Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Chance, ein Produkt von Anfang an mitzugestalten – direkt im Team, nicht am Rand.

Aufgaben

- Du gestaltest Mobile- und Web-Screens für Twincloud in Figma – inklusive Komponenten und Varianten im bestehenden Design-System

- Du unterstützt die Produktentwicklung mit Flows, UX-Iterationen, Prototyping und sorgst für visuelle Konsistenz über das gesamte Produkt

- Du planst und führst User-Tests durch (remote und ggf. vor Ort), wertest die Ergebnisse aus und leitest konkrete Design-Verbesserungen ab

- Du übernimmst den Handover an die Entwicklung: Design-Specs, Assets, Tickets und direkte Abstimmung mit dem Dev-Team

Qualifikation

- Du studierst aktuell an einer Berliner Hochschule, idealerweise in einem Studiengang wie UX/UI-Design, Kommunikationsdesign, Medien- oder Interaktionsdesign oder einem verwandten kreativen Fach

- Du hast solide Figma-Kenntnisse: Auto-Layout, Components und Variants sind für dich selbstverständlich – Erfahrung mit Design-Systemen ist ein Plus

- Du kannst Feedback aus Tests und Stakeholder-Gesprächen strukturiert in Design-Iterationen übersetzen

- Du kommunizierst sicher auf Englisch und gehst offen mit AI-Tools wie Copilot oder ChatGPT um

- Du bringst ein Portfolio mit – relevante UI/UX-Cases, gerne aus dem SaaS- oder B2B-Bereich

- No German required but you have to study in Berlin!

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Wir suchen sympathische Verstärkung im Bereich IT-Systemadministration

Du hast Erfahrung im IT Support oder als IT-Systemadministrator und wünschst dir einen stabilen Arbeitgeber, der dir echte Wertschätzung, eine faire Vergütung und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben bietet?

Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und dich gleichzeitig menschlich wohlfühlen kannst.

Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken und IT-Systemen
• Installation und Konfiguration von Hard- und Software
• Benutzer- und Rechteverwaltung
• Betreuung von Cloud-Umgebungen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit
• Unterstützung bei IT-Projekten, Migrationen und Rollouts

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration
  (auch IT-Supporter mit ersten Admin-Erfahrungen sind willkommen!)
• Kenntnisse in Windows- oder Linux-Serverumgebungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeit
• Hochwertiges technisches Equipment
• Stabilität und Sicherheit
• Wertschätzendes und freundliches Miteinander
• Fortbildungen
• Hohe Vergütung
• Team Events
• Duz Kultur
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen sympathische Verstärkung im Bereich IT-Systemadministration

Du hast Erfahrung im IT Support oder als IT-Systemadministrator und wünschst dir einen stabilen Arbeitgeber, der dir echte Wertschätzung, eine faire Vergütung und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben bietet?

Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und dich gleichzeitig menschlich wohlfühlen kannst.

Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung von Servern, Netzwerken und IT-Systemen
• Installation und Konfiguration von Hard- und Software
• Benutzer- und Rechteverwaltung
• Betreuung von Cloud-Umgebungen
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Systemverfügbarkeit
• Unterstützung bei IT-Projekten, Migrationen und Rollouts

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration
  (auch IT-Supporter mit ersten Admin-Erfahrungen sind willkommen!)
• Kenntnisse in Windows- oder Linux-Serverumgebungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Weiterentwicklung
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeit
• Hochwertiges technisches Equipment
• Stabilität und Sicherheit
• Wertschätzendes und freundliches Miteinander
• Fortbildungen
• Hohe Vergütung
• Team Events
• Duz Kultur
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Cyber Security oder IT-Sicherheit und möchtest Dich stärker in Richtung digitale Forensik, Incident Investigation und Sicherheitsanalysen entwickeln?

Du willst nicht nur Security-Konzepte schreiben, sondern echte Sicherheitsvorfälle analysieren, technische Spuren verfolgen und Ursachen aufklären?

Dann könnte diese Rolle genau Dein nächster Schritt sein.

Wir sind Experten für Cyber Security, digitale Forensik und Informationssicherheit und unterstützen Unternehmen, Behörden und Staatsanwaltschaften bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen sowie beim Aufbau moderner Sicherheitsstrukturen wie NIS2, BCM und ISMS.

Unsere Arbeit beginnt dort, wo andere aufhören: bei Sicherheitsvorfällen, digitalen Spuren und komplexen technischen Fragestellungen.

Aufgaben

Digitale Forensik & Incident Investigation

• Analyse und Aufklärung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Sicherung und Auswertung digitaler Beweise
• Analyse kompromittierter Systeme und Infrastrukturen
• Unterstützung bei forensischen Gutachten für Behörden und Staatsanwaltschaften

Cyber Security & Compliance

• Unterstützung von Unternehmen bei NIS2-Anforderungen
• Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS-Strukturen
• Mitarbeit im Business Continuity Management (BCM)
• Durchführung technischer Sicherheitsanalysen und Risikoanalysen

Security Engineering & Analyse

• Analyse von IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Sicherheitsarchitekturen
• Unterstützung bei Incident Response und Security Investigations
• Mitarbeit im Bereich E-Mail Security (z. B. Hornetsecurity)

Spezialisierte Security-Themen

• Forensics as a Service (FaaS)
• technische Sicherheitsanalysen und Lauschabwehr
• Unterstützung bei zertifizierter Aktenvernichtung und Beweissicherung

Qualifikation

Das bringst Du mit

• mindestens 6 Jahre Erfahrung im IT-Security oder IT-Infrastruktur Umfeld
• fundiertes Verständnis von IT-Systemen, Netzwerken und Sicherheitsarchitekturen
• Erfahrung mit Security Monitoring, Incident Response oder Security Analyse
• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche
• SIEM / Security Monitoring
• Informationssicherheit / ISMS
• Business Continuity Management (BCM)
• Datenschutz / IT-Sicherheitsrichtlinien
• E-Mail Security

Wichtig ist uns vor allem Deine Hands-on Mentalität.

Wir suchen keine reinen Berater, sondern technische Problemlöser.

Benefits

Das erwartet Dich

• Gehalt bis ca. 50.000 € – 80.000 €
• regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen
• spannende Cyber-Security- und Forensikfälle
• viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• ein Umfeld, in dem technisches Arbeiten wirklich geschätzt wird

Interesse?

Dann lass uns sprechen.

Ein erstes Gespräch reicht meist schon, um herauszufinden, ob es passt.

Klicke gerne auf den Bewerben-Button dieser Webseite.

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If you want to work in a fast-growing startup and build a cutting-edge AI product, this role is for you. Zapdeck is one of the leading AI tools for professional slide creation. We help teams save significant time when creating presentations.

You will play a key role in designing and scaling the agentic AI foundation behind our product, driving the development of advanced, production-ready AI systems that power next-generation presentation creation. We offer a competitive salary and an attractive equity package (VSOP), giving you a real stake in the company’s success.

We are already live in the market and work with leading enterprises with thousands of employees, building complex AI workflows across organizations. At the core of Zapdeck is an innovative agentic AI that generates complete presentations with fully on-brand design. Users work in an intuitive editor that allows them to chat with the AI assistant, create storylines, and fine-tune slide design.

Our platform combines innovative technologies across the AI stack, offering a highly professional and ambitious environment with broad opportunities to shape and scale impactful AI systems. We are on track to become one of Germany’s leading AI startups.

You will join a highly experienced founding team: Our co-founder and CEO Frederik is a former BCG consultant, and our co-founder and CTO Riccardo previously served as Technical CPO at the InsurTech startup INZMO.

Tasks

• Build and scale AI systems: Design, implement, and optimize core components of our agentic AI architecture with a focus on performance and reliability
• Develop agentic workflows: Build on multi-agent systems using LLMs, orchestration frameworks (LangGraph), RAG, and context engineering
• Ship advanced AI features: Develop innovative capabilities such as layout optimization, structured reasoning flows, and multimodal workflows
• Contribute to product evolution: Collaborate closely with product and engineering teams to shape features through experimentation and rapid iteration
• Drive continuous improvement: Help refine best practices for evaluation, deployment, monitoring, and scaling of AI systems in production

Requirements

Professional requirements

• Entrepreneurial mindset with strong ownership, creative thinking, and a pragmatic approach to building and shipping solutions quickly
• At least 2 years of experience building production-grade AI systems, with a strong focus on Large Language Models
• Proven experience designing and delivering agentic architectures and multi-step reasoning pipelines
• Hands-on experience with orchestration frameworks such as LangGraph and retrieval systems (RAG/REC)
• Strong understanding of prompt engineering, evaluation strategies, and LLM reliability optimization
• Bonus: Experience with fine-tuning LLMs or working with multimodal / visual AI models

Other requirements

• Residency in Berlin or the surrounding area
• Fluency in English, our primary business language
• Availability to start on short notice

Benefits

• Attractive compensation package including a competitive monthly salary and VSOP equity in a fast-growing AI startup
• Flexible hybrid work model with two office days per week, complemented by regular team events
• High level of ownership and creative freedom within a young, ambitious team, with the opportunity to help build the company from the ground up
• Agile, output-driven work culture with minimal meetings, low administrative overhead tasks, and direct impact on the product
• Early-stage startup exposure, including building and scaling core product functions while we onboard large enterprise customers

Ready to shape the future of AI-powered presentations with us?

We’d love to hear from you. 🚀

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Neural Frames is the leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and growing fast at over $4M ARR.

Our ambition is to build a category-defining company, helping tens of millions of audio creators to visualize their content and promote it online.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people, building something people love.

Tasks

• Build and ship product features end-to-end, from idea to live feature.
• Work closely with the founder, designers, and engineers to turn user problems into working solutions.
• Prototype fast, test ideas, and iterate quickly based on real user feedback.
• Work across the stack - React/TypeScript frontend, Python backend, AI integrations.
• Improve onboarding, user flows, and product experience so creators get to their first great video faster.
• You’ll own the features you build, from concept to launch to improvement.

Requirements

• You’ve built with React, TypeScript, and Python in a production system before.
• You have high agency: you see a problem, you fix it. You don't wait for permission.
• You have side projects, a GitHub repo, a weekend hack, a weird experiment. Show us what you build when nobody's watching.
• You're genuinely excited about AI video, music tech, or consumer AI.
• You thrive in startup culture - small team, fast pace, big ownership.
• You want to shape the product, not just write code.
• You’re based in Berlin and able to join us in the office four days a week, with one day working from home.

Benefits

Bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning & development support, productivity tools, a one-time headphone budget, Deutschlandticket, and a €5,000 referral bonus.

neural frames are dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

We'd love to see:

1. Your CV or LinkedIn
2. A link to a side project you're proud of
3. A sentence on why you're the right person for neural frames

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Wir suchen einen Spezialisten für IT-Sicherheit zur Unterstützung eines Projekts im Bereich Identitätsmanagement und PKI-Infrastruktur. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der operativen Unterstützung eines Vertrauensdiensteanbieters bei der Ausstellung digitaler Dienstkarten sowie dem Betrieb von E-Mail-Verschlüsselungslösungen.

Key Facts
Start: 01.05.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Übernahme des 2nd-Level-Supports zur Klärung von Anwenderproblemen im Zusammenhang mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten

• Analyse, Identifizierung, Diagnose und Beseitigung von Anwendungsstörungen und Softwareproblemen in der Produktionsumgebung

• Ausstellen und Sperren von X.509-Zertifikaten sowie Bearbeitung von Zertifikatsanträgen unter Nutzung von OpenXPKI

• Erstellung, Anpassung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anwenderanleitungen und Wissensdatenbank-Einträgen in SVN und Wiki

• Konfigurationsunterstützung für externe Partner bei EMV-Anbindungen sowie Pflege von Bestands- und Kontaktdaten im Adressbuch

• Durchführung von Tests für PKI-Komponenten (LRA-Clients, Karten-LifeCycle) sowie GUI-Tests in Test- und Integrationsumgebungen

• Sicherstellung der Anbindung externer Kunden an Verzeichnisdienste via LDAP

• Durchführung von gezieltem Know-how-Transfer und Einarbeitung interner Mitarbeiter in die Ticketbearbeitung und Fehlerbeseitigungsroutinen

Muss-Anforderungen

• Fundierte Erfahrung im 2nd-Level-Support im Umfeld von PKI-Systemen und Zertifikatsmanagement

• Kenntnisse in der Ausstellung und Sperrung von X.509-Zertifikaten sowie in der Bearbeitung von Zertifikatsanträgen

• Praktische Erfahrung im Umgang mit OpenXPKI

• Erfahrung in der Fehleranalyse und Anwenderunterstützung bei Problemen mit E-Mail-Verschlüsselung und digitalen Dienstkarten

• Sicherheit in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen in SVN und Wiki-Systemen

• Grundkenntnisse in LDAP-Anbindungen und Verzeichnisdiensten

• Grundkenntnisse im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft Windows

• Grundkenntnisse in den Microsoft Office Produkten Word, Excel und PowerPoint

Kann-Anforderungen

• Grundkenntnisse in SecDocs Signature Client (SAK) oder vergleichbarer Middleware

• Erfahrung mit CardButler, BACSpider (Container) oder OSCMD-Minitreibern

• Kenntnisse in der Durchführung von GUI-Tests und Komponententests für PKI-Lösungen (z.B. IDExpert, Prime)

• Erfahrung mit Ticket-Systemen zur Störungsbeseitigung (z.B. ARS)

• Erfahrung mit WebDAV-Zertifikaten und Maschinenzertifikaten

• Kenntnisse in der Konfigurationsunterstützung bei EMV-Problemen

Weitere Informationen

Der Einsatz erfolgt zu 100% remote

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Senior Entwickler für eine Workflow Collaboration Plattform im Bereich Intranet und Social Intranet. In dieser Rolle unterstützen Sie die technische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SharePoint-basierten Lösungen sowie deren Integration in bestehende Systemlandschaften.

Key Facts
Start: 01.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben
•Bewertung der Umsetzungsmöglichkeiten für SharePoint-Lösungen und Erstellung technischer Konzepte sowie Entwicklerdokumentationen
•Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsbereitstellungen über die üblichen Staging-Umgebungen
•Erarbeitung von Entwicklungsvorgaben und -prozessen sowie Durchführung von Wissenstransfer im Rahmen der Neuausrichtung des Intranets
•Implementierung von Software-Lösungen für SharePoint und Bereitstellung von Software-Releases
•Umsetzung von Individualentwicklungen mittels C# für maßgeschneiderte API-Integrationen innerhalb der SharePoint-Umgebung
•Erstellung und Durchführung von Installationstests im Rahmen von Software-Releases
•Behebung identifizierter Fehler in den entwickelten Lösungen und Automatisierung von Software-, Unit- und Integrationstests
•Entwicklung und Test der Barrierefreiheit gemäß BITV-Standards
•Administration von entwicklungsnahen Systemen inklusive Software-Aktualisierungen und Server-Administration

Muss-Anforderungen
•Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Basis der SharePoint-Plattform
•Fundierte Kenntnisse in C# zur Implementierung von Custom-API-Integrationen im SharePoint-Umfeld
•Umfassende Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte und der zugehörigen Entwicklerdokumentation
•Sicherer Umgang mit der Entwicklung und dem Testen von Barrierefreiheit nach BITV
•Expertise in der Implementierung komplexer Software-Lösungen sowie in der Durchführung von Installationstests
•Erfahrung in der Testautomatisierung (Unit-, Software- und Integrationstests)
•Kenntnisse in der Erarbeitung von Entwicklungsvorgaben und standardisierten Prozessen

Kann-Anforderungen
•Erfahrung in der Administration von entwicklungsnahen Systemen und Server-Administration
•Kenntnisse in der Harmonisierung und Begleitung von Inhaltsüberführungen im Bereich Social Intranet
•Erfahrung im Wissenstransfer innerhalb von Entwicklungsteams
•Erfahrung im Umfeld von Großorganisationen oder dem öffentlichen Sektor

Weitere Informationen
Der Einsatz erfolgt vollständig remote.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why this role matters

At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair – for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.

As our Senior Product Designer, you'll join us at a pivotal moment: the product is growing in complexity and our users' expectations are rising with it. You'll have real ownership over how key parts of the experience look, feel, and perform – from first touch through to retention. This isn't a seat at the execution end of a conveyor belt. You'll shape product direction, influence how design works at the company, and see the direct impact of your decisions in the metrics that matter.

Tasks

What you’ll be doing

Your work will directly shape how thousands of users experience JOIN. As a Senior Product Designer, you’ll take strong ownership of product design across one or more domains, helping us improve the product where it matters most for users and for the business.

• Own end-to-end design across one or more product domains - from discovery through to production-ready specs.
• Run structured discovery: user interviews, prototype testing, translating insight into design direction.
• Improve key product flows with a focus on measurable outcomes such as conversion, activation, retention, usability, and reduced friction.
• Design high-fidelity UI and interactions that balance craft with velocity.
• Contribute to and evolve a design system that keeps pace with product growth.
• Collaborate closely with Product and Engineering to define the right solutions – not just execute on briefs.
• Ship iteratively and track whether what you built actually moved the needle.

Who you’ll work with

You'll work daily alongside PMs and Engineering Leads, with a direct line to product leadership. Design here has real influence – you'll be involved in shaping problems, not just solving them.

Requirements

What we’re looking for

We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:

✔ 5+ years of product design experience working on digital products.

✔ A portfolio showing relevant end-to-end product design work, including your role, your decision-making, and the impact of what shipped.
✔ Strong experience designing complex B2B / SaaS products.
✔ A track record of shipping product work with measurable impact, not just polished visuals.
✔ Strong interaction design skills and the ability to simplify complexity into clear, usable flows and interfaces.
✔ Systems thinking and experience designing across journeys, states, dependencies, and edge cases.
✔ Confidence working end-to-end, from early discovery support through high-fidelity execution and delivery.
✔ Strong collaboration skills and experience working closely with Product and Engineering in cross-functional teams.
✔ Comfort working in ambiguity and making thoughtful product decisions without waiting for perfect inputs.
✔ The ability to articulate design decisions beyond aesthetics, including trade-offs, constraints, and expected outcomes.
✔ A structured, impact-oriented, low-ego way of working.

Bonus points for:

• Experience in a scaling startup environment, especially from Seed to Series B.
• Exposure to mid-market or enterprise UX.
• Strong prototyping skills.
• Experience facilitating lightweight UX research, such as interviews or prototype testing.
• Experience contributing to or owning parts of a Design System.

Portfolio submission
Please provide a URL to your portfolio or other online work samples. This is required for consideration.
Examples: personal website, GitHub, Behance, Dribbble, case study, LinkedIn projects, or shared project folder.

Benefits

Our Values

❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.

🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.

🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.

💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.

At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we are looking for colleagues who do too. That means:

• We love collaborating in the office sharing knowledge with all colleagues, and we do understand the flexibility of working from home when needed
• We adapt quickly and embrace change in a growth-oriented startup environment
• We continuously challenge ourselves and each other to improve

This role might not be ideal if:

• You prefer a highly structured environment.
• You want a fully remote position.
• You prefer minimal change and a slower pace.
• You’re not excited about ownership and growth.

What’s in it for you?

🖥 Apple hardware – The best tools for the job (MacBook).

🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin.

🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.

🏦 Competitive salary – Tailored to align with your experience level.

🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.

What to expect from the hiring process

We respect your time and keep things transparent:

1️⃣ Recruiter Screen (~30 min) – A conversation about your background, motivation, and practical details.

2️⃣ Conversation on Design (~45 min) – A deeper discussion about your design thinking, craft, collaboration style, and how you approach product problems.

3️⃣ Cultural Fit Interview (~45 min) – A conversation focused on how you work with others, give and receive feedback, and operate in a collaborative environment.

You’ll always know where you stand - no black holes, no ghosting.

We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!

Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.

📩 Apply now (Please include your portfolio) – We’d love to connect with you!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Country Manager & Sales Directors: Hand aufs Herz. Wie viel Prozent Ihrer Woche fließen in interne Freigabeschleifen? Und wie viel in echten unternehmerischen Impact?

Sind Sie bereit für echte Wirksamkeit?

DIE VISION

Wir stehen vor einem Paradigmenwechsel im Generikamarkt. Es geht weg vom reinen Volumenkampf um jeden Preis. Es geht hin zu intelligenten Nischen und smarter Profitabilität. Unser Mandant ist ein etabliertes Pharmaunternehmen aus Skandinavien.

Die Firma ruht sich nicht auf bloßer Masse aus. Sie fokussiert sich auf kluge Supply Chain Lösungen und nachhaltige Margen. Das ist kein rücksichtsloses Venture Capital Abenteuer. Ein langfristig orientierter, europäischer Investor hält die absoluten Mehrheitsanteile. Das bedeutet Stabilität und Rückendeckung für Ihren Gestaltungsspielraum.

Wenn Sie bereit sind, neue Wege zu gehen, lesen Sie weiter.

Aufgaben

Sie verwalten nicht einfach einen etablierten Bestand. Sie übernehmen die Verantwortung für eine strategische Neuausrichtung. Das ist Arbeit mit echtem Sinn. Sie sorgen dafür, dass Medikamente verlässlich bei den Patienten ankommen. Sie verhindern Lieferengpässe durch vorausschauendes Management und sichern so die Versorgung ab.

• Die Strategie: Sie definieren die Marktausrichtung für Deutschland. Sie entscheiden sich bewusst gegen ruinöse Massenlaunches. Sie finden die lukrativen Nischen abseits des Standardgeschäfts. Sie erarbeiten Strategien für weiteres Wachstum im Klinikgeschäft.
• Die Architektur des Erfolgs: Sie steuern das Tendergeschäft strategisch mit Intelligenz. Sie definieren die Ausschreibungsstrategie und identifizieren passgenaue Wachstumschancen. Die operative Umsetzung der Verträge liegt dabei sicher in den Händen Ihres fachlich exzellenten Teams. Sie geben die Richtung vor und behalten den strategischen Überblick.
• Das Netzwerk: Sie führen ein kompaktes lokales Team. Sie arbeiten auf Augenhöhe mit den internationalen Einheiten zusammen.

Qualifikation

Wir suchen Substanz und den Willen zur Gestaltung.

• Fundament: Sie bringen ein extrem starkes vertriebliches Verständnis aus dem Generikamarkt mit.
• Erfahrung: Sie kennen die harten Mechanismen des Tendergeschäfts im Schlaf. Idealerweise haben Sie zudem Berührungspunkte mit der Lohnherstellung oder dem strategischen Management von Lieferanten.
• Mindset: Sie wollen wirksam sein. Sie denken in nachhaltigen Margen statt in reinem Bruttoumsatz. Sie schätzen die Freiheit eines agilen Mittelständlers. Sie wollen die politische Trägheit und großer Konzerne und verstaubten Strukturen endgültig hinter sich lassen.

Benefits

Echter Gestaltungsspielraum gepaart mit der Sicherheit eines nachhaltig operierenden Unternehmens. Eine Position, bei der Sie abends wissen, wofür Sie gearbeitet haben.

• Best of Both Worlds: Sie agieren mit der Geschwindigkeit und dem Impact eines agilen Unternehmens. Gleichzeitig stützen Sie sich auf die finanzielle Sicherheit eines etablierten skandinavischen Players.
• Sicherheit & Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem exzellenten Fixum. Das Unternehmen wächst gesund und aus eigener Kraft.
• Echter Impact: Ihre Entscheidungen sind morgen am Markt sichtbar. Sie optimieren Prozesse direkt und machen das Unternehmen unabhängig von reinen Preiskämpfen. Das ist Arbeit, die einen spürbaren Unterschied macht.
• Kultur & Standort: Ein respektvolles Miteinander ohne endlose Konzernpolitik. Sie treffen auf ein motiviertes, kleines Team Im Großraum Frankfurt.
• Hybrid & Menschlich: Es wird Ihnen genau die Flexibilität geboten, die ein modernes Leben erfordert. Vertrauen statt starrer Kontrolle.

BEREIT EIN NEUES KAPITEL AUFZUSCHLAGEN, IN DEM SIE DIE HAUPTROLLE SPIELEN?

Sie müssen noch keine perfekt polierten Unterlagen parat haben. Wichtig ist erst einmal der Impuls.

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf.
Wir schauen uns das gemeinsam an. Wir behandeln Ihre Kontaktaufnahme absolut vertraulich.
Lassen Sie uns herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns:

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH. Über 100+ Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

Unsere Kampagnen generieren über 100 Millionen Euro Umsatz jedes Jahr für unsere Kunden. Damit das funktioniert, brauchen wir absolute Qualität – in Copy, Design und Projektmanagement.

Deine Rolle

Als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) sicherst du die Qualität aller E-Mail Kampagnen bevor sie an unsere Kunden gehen. Du bist der „letzte Filter" vor dem Versand und stellst sicher, dass jede Kampagne perfekt ist – technisch fehlerfrei, designmäßig ansprechend und textlich überzeugen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Design-, Copy- und Projektmanagement-Team zusammen und gibst konstruktives Feedback, welches zur kontinuierlichen Verbesserung führt.

Aufgaben

Qualitätskontrolle Copy & Inhalt

• Rechtschreibung & Grammatik: Du prüfst alle Texte auf Fehler und stellst sicher, dass die deutsche Sprache fehlerlos ist
• Stil & Klarheit: Du kontrollierst, ob die Formulierungen klar, verständlich und zielgruppengerecht sind; du erkennst unklare oder doppeldeutige Aussagen und gibst Verbesserungsvorschläge
• Korrektheit der Inhalte: Du prüfst auf falsche, fehlende oder irreführende Informationen, veraltete Angebote, Preise, Termine und Kontaktangaben
• Vorgaben-Einhaltung: Du kontrollierst, ob das Kundenbriefing und alle Kundenvorgaben eingehalten sind (z.B. spezifische Anforderungen, Markenrichtlinien, Messaging)
• Call-to-Action: Du stellst sicher, dass klare Handlungsaufforderungen vorhanden und korrekt verlinkt sind

Qualitätskontrolle Design

• Bildauswahl: Du prüfst, ob Bilder thematisch passen, nicht zu generisch sind und wichtige Details erkennbar sind
• Formatierung & Konsistenz: Du kontrollierst Schriftarten, Farben, Abstände und Layouts auf Stimmigkeit und Konsistenz; du erkennst verzerrte oder fehlerhaft dargestellte Grafiken
• Fehlende Inhalte: Du prüfst auf Vollständigkeit: Störer, CTAs, Produktbilder und andere designrelevante Elemente sind vorhanden
• Vorgaben-Einhaltung: Du stellst sicher, dass Design-Briefing und Kundenvorgaben umgesetzt sind (z.B. Corporate Design, spezifische Layout-Anforderungen)

Qualitätskontrolle Technik

• Link-Validierung: Du prüfst, dass alle Links korrekt sind und zur richtigen URL führen
• Inhaltliche Fehler: Du prüfst auf technisch fehlerhafte Inhalte (z.B. kaputte Platzhalter, falsche Variablen, nicht korrekt eingefügte Links)
• Upload & Versand-Prozess: Du dokumentierst Upload-Abbrüche und technische Fehler im Upload-Prozess (Filestage/Klaviyo) und löst diese umgehend
• Funktionalität: Du testest die Kampagne auf allen relevanten Geräten und E-Mail-Clients

Organisation & Reporting

• Du führst strukturierte QA-Protokolle, in denen du alle gefundenen Fehler dokumentierst
• Du priorisierst Fehler nach Schweregrad und gibst klares, konstruktives Feedback an die verantwortlichen Teams
• Du trackst Fehlertrends und gibst regelmäßig Feedback zur Qualitätsverbesserung
• Du kommunizierst mit Designern, Copy und Projektmanagern, um sicherzustellen, dass Fehler schnell behoben werden
• Du stellst sicher, dass Kampagnen erst freigegeben werden, wenn sie alle QA-Kriterien erfüllen

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Auge für Details und hohe Qualitätsstandards
• Sichere Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik (Deutsch ist Muttersprache oder fließend)
• Struktur und Zuverlässigkeit – du dokumentierst gründlich und systematisch
• Affinität zu Kommunikations- und Tracking-Tools
• Fähigkeit, konstruktiv kritisches Feedback zu geben (Kommunikation auf Augenhöhe!)

Optional (Quereinstieg gerne möglich):

• Verständnis für gutes Copywriting und Design
• Grundverständnis für E-Mail Marketing und technische Prozesse

Benefits

Was wir Dir bieten

• Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen
• Die Chance, echte Qualitätsverantwortung zu übernehmen
• Ein erfahrenes Team, von dem du lernst
• Einblick in erfolgreiche E-Mail Marketing Strategien
• Entwicklungsmöglichkeiten im E-Commerce und Marketing

Das erwartet Dich bei uns

Sicherer Arbeitsplatz

Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. E-Commerce ist die Branche der Zukunft mit jährlich zweistelligen Wachstumsraten. Rügamer & Steiner ist die schnellstwachsende E-Mail Marketing Agentur 2024 und 2025 im deutschsprachigen E-Commerce Markt.

Tolle Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

Gute Vergütung & Karrierechancen

Unsere Mitarbeiter:innen erhalten eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte!

Und noch viel mehr:

• Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und Anschluss an ÖPNV
• Stetige Weiterbildung & Karrierechancen
• Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team
• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen
• Sehr gute Arbeitsmittel: beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische und mehr

Du erkennst Dich wieder?

Dann bewerbe Dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

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Über uns:

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH. Über 100+ Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

Unsere Kampagnen generieren über 100 Millionen Euro Umsatz jedes Jahr für unsere Kunden. Damit das funktioniert, brauchen wir absolute Qualität – in Copy, Design und Projektmanagement.

Deine Rolle

Als Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) sicherst du die Qualität aller E-Mail Kampagnen bevor sie an unsere Kunden gehen. Du bist der „letzte Filter" vor dem Versand und stellst sicher, dass jede Kampagne perfekt ist – technisch fehlerfrei, designmäßig ansprechend und textlich überzeugen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Design-, Copy- und Projektmanagement-Team zusammen und gibst konstruktives Feedback, welches zur kontinuierlichen Verbesserung führt.

Aufgaben

Qualitätskontrolle Copy & Inhalt

• Rechtschreibung & Grammatik: Du prüfst alle Texte auf Fehler und stellst sicher, dass die deutsche Sprache fehlerlos ist
• Stil & Klarheit: Du kontrollierst, ob die Formulierungen klar, verständlich und zielgruppengerecht sind; du erkennst unklare oder doppeldeutige Aussagen und gibst Verbesserungsvorschläge
• Korrektheit der Inhalte: Du prüfst auf falsche, fehlende oder irreführende Informationen, veraltete Angebote, Preise, Termine und Kontaktangaben
• Vorgaben-Einhaltung: Du kontrollierst, ob das Kundenbriefing und alle Kundenvorgaben eingehalten sind (z.B. spezifische Anforderungen, Markenrichtlinien, Messaging)
• Call-to-Action: Du stellst sicher, dass klare Handlungsaufforderungen vorhanden und korrekt verlinkt sind

Qualitätskontrolle Design

• Bildauswahl: Du prüfst, ob Bilder thematisch passen, nicht zu generisch sind und wichtige Details erkennbar sind
• Formatierung & Konsistenz: Du kontrollierst Schriftarten, Farben, Abstände und Layouts auf Stimmigkeit und Konsistenz; du erkennst verzerrte oder fehlerhaft dargestellte Grafiken
• Fehlende Inhalte: Du prüfst auf Vollständigkeit: Störer, CTAs, Produktbilder und andere designrelevante Elemente sind vorhanden
• Vorgaben-Einhaltung: Du stellst sicher, dass Design-Briefing und Kundenvorgaben umgesetzt sind (z.B. Corporate Design, spezifische Layout-Anforderungen)

Qualitätskontrolle Technik

• Link-Validierung: Du prüfst, dass alle Links korrekt sind und zur richtigen URL führen
• Inhaltliche Fehler: Du prüfst auf technisch fehlerhafte Inhalte (z.B. kaputte Platzhalter, falsche Variablen, nicht korrekt eingefügte Links)
• Upload & Versand-Prozess: Du dokumentierst Upload-Abbrüche und technische Fehler im Upload-Prozess (Filestage/Klaviyo) und löst diese umgehend
• Funktionalität: Du testest die Kampagne auf allen relevanten Geräten und E-Mail-Clients

Organisation & Reporting

• Du führst strukturierte QA-Protokolle, in denen du alle gefundenen Fehler dokumentierst
• Du priorisierst Fehler nach Schweregrad und gibst klares, konstruktives Feedback an die verantwortlichen Teams
• Du trackst Fehlertrends und gibst regelmäßig Feedback zur Qualitätsverbesserung
• Du kommunizierst mit Designern, Copy und Projektmanagern, um sicherzustellen, dass Fehler schnell behoben werden
• Du stellst sicher, dass Kampagnen erst freigegeben werden, wenn sie alle QA-Kriterien erfüllen

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Auge für Details und hohe Qualitätsstandards
• Sichere Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik (Deutsch ist Muttersprache oder fließend)
• Struktur und Zuverlässigkeit – du dokumentierst gründlich und systematisch
• Affinität zu Kommunikations- und Tracking-Tools
• Fähigkeit, konstruktiv kritisches Feedback zu geben (Kommunikation auf Augenhöhe!)

Optional (Quereinstieg gerne möglich):

• Verständnis für gutes Copywriting und Design
• Grundverständnis für E-Mail Marketing und technische Prozesse

Benefits

Was wir Dir bieten

• Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen
• Die Chance, echte Qualitätsverantwortung zu übernehmen
• Ein erfahrenes Team, von dem du lernst
• Einblick in erfolgreiche E-Mail Marketing Strategien
• Entwicklungsmöglichkeiten im E-Commerce und Marketing

Das erwartet Dich bei uns

Sicherer Arbeitsplatz

Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. E-Commerce ist die Branche der Zukunft mit jährlich zweistelligen Wachstumsraten. Rügamer & Steiner ist die schnellstwachsende E-Mail Marketing Agentur 2024 und 2025 im deutschsprachigen E-Commerce Markt.

Tolle Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

Gute Vergütung & Karrierechancen

Unsere Mitarbeiter:innen erhalten eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte!

Und noch viel mehr:

• Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelfort mit Dachterrasse und Anschluss an ÖPNV
• Stetige Weiterbildung & Karrierechancen
• Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team
• Ein attraktives Gehaltsmodell
• Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen
• Sehr gute Arbeitsmittel: beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische und mehr

Du erkennst Dich wieder?

Dann bewerbe Dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!

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Du willst echte IT-Sicherheitsfälle analysieren statt nur Konzepte schreiben?

Du hast Lust auf digitale Forensik, Security-Analysen und Incident Investigations?

Dann könnte diese Rolle genau Dein Ding sein.

Unsere Experten für Cyber Security, digitale Forensik und Informationssicherheit unterstützen Unternehmen, Behörden und Staatsanwaltschaften bei der Aufklärung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie beim Aufbau moderner Sicherheitsstrukturen wie NIS2, BCM und ISMS.

Bei uns arbeitest Du nah an echten Sicherheitsfällen, analysierst Systeme, rekonstruierst digitale Spuren und unterstützt Organisationen bei der Verbesserung ihrer Sicherheitsarchitektur.

Unser Motto: Nicht reden – machen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Je nach Erfahrung arbeitest Du in mehreren dieser Bereiche mit:

Digitale Forensik

• Analyse und Aufklärung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Sicherung und Auswertung digitaler Beweise
• Untersuchung kompromittierter Systeme
• Unterstützung bei forensischen Gutachten für Behörden und Staatsanwaltschaften

Cyber Security & Compliance

• Unterstützung bei NIS2-Umsetzungen
• Aufbau und Betreuung von ISMS-Strukturen
• Mitarbeit im Business Continuity Management (BCM)
• Durchführung von Sicherheitsanalysen und technischen Bewertungen

Security Operations

• Analyse von IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Systemen
• Unterstützung bei Incident Response und Security Investigations
• Mitarbeit im Bereich E-Mail Security (z. B. Hornetsecurity)

Spezialisierte Security-Themen

• Forensics as a Service (FaaS)
• technische Sicherheitsanalysen und Lauschabwehr
• Unterstützung bei zertifizierter Aktenvernichtung und Beweissicherung

Qualifikation

Du musst nicht alles können. Wichtig ist Deine technische Neugier und Hands-on Mentalität.

• Ausbildung im IT-Bereich
• Interesse an Cyber Security, IT-Forensik oder Informationssicherheit
• Erfahrung mit IT-Infrastruktur, Netzwerken oder Security-Systemen
• Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche:
• SIEM / Security Monitoring
• BCM
• Informationssicherheit / ISMS
• Datenschutz
• E-Mail Security

Benefits

Das erwartet Dich:

• regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen
• spannende Cyber-Security- und Forensikfälle
• viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• ein Umfeld, in dem technisches Arbeiten wirklich geschätzt wird

Hybrid möglich:

• bis zu 2 Tage Homeoffice
• 3 Tage vor Ort im Team

Unser Team:

• kleines hoch spezialisiertes Security-Team
• ca. 8 Kolleginnen und Kollegen vor Ort
• insgesamt rund 19 Security-Experten im Netzwerk
• Du-Kultur und familiäres Arbeitsumfeld

Bei uns hat Privatleben und Familie Priorität.

Wenn die Stellenanzeige Dein Interesse geweckt hat, bewirb Dich formlos mit Deinem Lebenslauf.

Wir melden uns zeitnah und freuen uns mehr von Dir zu erfahren!

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