Die meisten Copywriter schreiben Sätze, die gut klingen. Wir suchen jemanden, der Sätze schreibt, die verkaufen.

Wenn du eine Anzeige liest und sofort siehst, welcher Hook zieht, welcher Angle trägt und wo der Leser aussteigt, bevor er kauft — dann lies weiter. Wenn dir "kreativ schreiben" nicht reicht und du wissen willst, warum ein Satz konvertiert und der andere nicht — dann erst recht.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kund:innen gewachsen und wurde von Financial Times und Statista als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Mit einem über 150-köpfigen Team an unseren Standorten Hamburg und Kiel sowie einem eigenen rund 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn bauen wir die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas weiter aus.

Unser klares Ziel: von aktuell mittleren achtstelligen auf neunstellige Jahresumsätze zu skalieren. Damit das gelingt, müssen wir immer neue Menschen erreichen, ihr Vertrauen gewinnen und sie vom Kauf überzeugen — auf Wegen, die wir bisher noch nicht gegangen sind.

Dafür suchen wir einen Senior Funnel Specialist (m/w/d), der bzw. die die komplette Funnel-Journey von der ersten Anzeige bis zum Kaufabschluss textlich verantwortet.

• Du schreibst Werbeanzeigen, Produkttexte und Website-Copy entlang der gesamten Journey: Werbeanzeige → Produktseite → Kauf
• Du denkst Performance Marketing als Psychologie – du überzeugst emotional UND rational, nicht "wie im Retail"
• Du baust mit deinen Texten Autorität und Vertrauen auf (Social Proof, ggf. Referenzen bekannter Stimmen der Branche)
• Du entwickelst mit uns neue Content-Funnel-Formate, die wir bisher noch nicht genutzt haben: Advertorials, Listicles und Native Ads (z. B. über Online-Magazine) – mit Call-to-Action nach einem informierenden Beitrag statt klassischer Anzeige
• Du erzählst ein relatable Storytelling rund um unseren USP
• Du sorgst mit Vertrauenselementen (z. B. Klarna, PayPal) auf unserer Website dafür, dass Kaufbarrieren fallen
• Du versetzt dich tief in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hinein und schreibst konsequent in unserer Markenstimme
• Du musst Media Buying nicht selbst operativ umsetzen – aber du verstehst, wie Facebook Ads grundsätzlich funktionieren, und denkst wie jemand, der selbst kaufen würde

• Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Copywriter im Marketing mit (Produkttexte, Website-Texte o. Ä.)
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Du hast bereits als Creative Strategist, Media Buyer oder Copywriter gearbeitet (oder eine Kombination daraus)
• Du recherchierst gründlich, schreibst kreativ und verstehst die Psychologie hinter einer Kaufentscheidung
• Du hast ein Grundverständnis von Media Buying / wie Facebook Ads funktionieren
• Idealerweise hast du bereits in Branchen mit starker Direct-Response-Tradition getextet
• Du bringst solide EDV-Kenntnisse mit
• Deiner Bewerbung fügst du eine Arbeitsprobe bzw. ein Portfolio bei (z. B. Listicles, eigene Werbetexte) – deine Texte sagen uns mehr als dein Lebenslauf

• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Du scrollst nicht einfach durch TikTok, Instagram oder YouTube – du fragst dich automatisch, warum ein Video viral geht, weshalb Menschen kommentieren oder warum bestimmte Werbung plötzlich überall zu sehen ist?

Dich faszinieren Marketing, Psychologie, Social Media und Werbung? Und du möchtest lernen, wie Creatives entstehen, die Millionen Menschen erreichen und messbare Umsätze erzielen? Dann könnte das dein Einstieg bei Pammys sein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet.

Heute sind wir ein Team von über 150 Mitarbeitenden mit Standorten in Hamburg, Kiel und einem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn. Unser Ziel ist klar: Wir bauen eine globale Footwear-Brand und wollen in den kommenden Jahren auf einen mittleren neunstelligen Jahresumsatz wachsen.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Senior Creative Strategist (m/w/d). In dieser Rolle lernst du von Grund auf, wie erfolgreiche Performance Creatives entwickelt werden – von der ersten Idee über UGC und Social Ads bis hin zur datengetriebenen Optimierung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketing-Experten zusammen und entwickelst Kampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern echten Geschäftserfolg schaffen.

• Entwicklung von Werbekonzepten für Meta, TikTok und YouTube
• Analyse von erfolgreichen Werbeanzeigen, Trends und Wettbewerbern
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Story-Ideen für Social Ads
• Erstellung von Creative Briefings für Content Creator und UGC Creator
• Recherche von Zielgruppen, Pain Points und Kaufmotiven
• Auswertung von Creative-Tests gemeinsam mit dem Marketing-Team
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Werbeformate und Kampagnen
• Unterstützung bei internationalen Marketingkampagnen
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Plattform-Updates
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Content und Brand Team

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte oder Social-Media-Aktivitäten sind von Vorteil
• Großes Interesse an Werbung, Social Media, E-Commerce und Konsumentenpsychologie
• Du verstehst intuitiv, warum manche Inhalte viral gehen und andere ignoriert werden
• Analytisches Denken und gleichzeitig ein gutes Gespür für kreative Inhalte
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du möchtest in einem leistungsorientierten Umfeld außergewöhnlich viel lernen

• Echte Karriereperspektiven 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Es gibt Menschen, die über Skalierung reden. Und es gibt Menschen, die eine Brand tatsächlich groß gemacht haben – und dabei nie den Kontakt zum Ad-Konto verloren haben. Wir suchen die zweite Sorte.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1,5 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Financial Times & Statista haben uns als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Heute bauen über 150 Mitarbeitende in Hamburg, Kiel und in unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn an einer globalen Footwear Brand. Unser nächstes Ziel: mittlere neunstellige Umsätze. Und der Motor, der uns dorthin bringt, ist unser Performance Marketing – mit über eine Millionen Euro Spend pro Monat eines der größten Paid-Setups im deutschen D2C.

Als Director of Performance Marketing (m/w/d) übernimmst du genau diesen Motor. Du leitest den gesamten Bereich, berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst vier Heads: Strategy, Media Buying, Creator & Community Growth und CRM. Du siehst das große Bild – und weißt trotzdem, welches Creative gestern gekippt ist und warum. 
Du führst, indem du vorangehst.

• Du entwickelst den Wachstumsplan je Kanal und Markt, steuerst die Budgetallokation und setzt die Ziele für CAC, MER und Deckungsbeitrag
• Du verantwortest Forecast und wöchentliche Steuerung gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung
• Du führst und entwickelst vier Heads, baust PODs und Marktteams weiter aus und besetzt die Schlüsselrollen im Bereich
• Du etablierst Standards, Playbooks und wöchentliche Business Reviews – und triffst schnelle Entscheidungen
• Du gehst selbst in die Ad-Accounts, Creatives, Funnels und Flows und greifst ein, wenn es darauf ankommt: Copy, Ads, Briefings, Tracking
• Du verantwortest den Measurement-Stack und sorgst für saubere Dashboards und Datenqualität
• Du entwickelst das Rollout-Playbook für neue Märkte und skalierst sie profitabel
• Du arbeitest eng mit Produkt & Einkauf, Tech & Shop, Legal, Customer Service und unserem Affiliate Club zusammen

• Du hast mehrere Jahre in leitender Funktion (bei einer DTC-E-Commerce-Brand) im neunstelligen Umsatzbereich gearbeitet, in der Performance Marketing der zentrale Wachstumstreiber war – und kennst die Hebel für den nächsten großen Skalierungsschritt
• Du hast nachweislich Budgets von mehreren Millionen Euro pro Monat über mehrere Kanäle profitabel verantwortet – mit P&L- bzw. Ergebnisverantwortung
• Du hast tiefe Expertise in allen Bereichen: Creative Strategy und UGC, Media Buying auf Meta, TikTok, Google und Native, Funnels und CRO, CRM – und könntest jede Rolle im Bereich notfalls selbst ausfüllen
• Du bist hands-on: Du verbringst Zeit in Ads Managern, Funnels und Creatives, nicht nur in Meetings. Du kannst Ads hochladen, Copy schreiben und Tracking fixen
• Du verstehst Attribution und Tracking bis ins Detail: MER, Inkrementalität, CAPI, Server-Side-Tracking und Attributionstools
• Du hast in ausländischen Märkten selbst skaliert, idealerweise in den USA, und kennst Creatives, CPMs und Compliance vor Ort
• Du hast Führungserfahrung mit Führungskräften: Du hast Bereiche aufgebaut, Heads entwickelt und Standards durchgesetzt
• Du bist Umsetzer: hohe Taktung, schnelle Entscheidungen, volle Ownership für die Zahlen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

• Die Führung einer Performance-Maschine, die bereits bewiesen hat, dass sie skaliert – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung
• Volle Ownership über Budget, Teams und Roadmap – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien
• Direkter Draht zu den Gründern, die Performance Marketing selbst aufgebaut haben
• Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten
• Modernes Office in Hamburg – wir sind eine Office-first-Company und arbeiten nah am Team, an den Prozessen und an der Marke
• Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

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Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen. Jetzt bauen wir die Product Organisation für unsere nächste Wachstumsphase: neue Kategorien, höhere Volumen, internationale Märkte und ein global skalierbares Produktionsnetzwerk.

Dafür suchen wir einen Chief Product Officer (m/w/d), der unsere gesamte Product Organisation aufbaut, führt und auf das nächste Level bringt.

Wir suchen keinen CPO, der Produkt nur aus Strategie-Meetings kennt.

Wir suchen einen Builder und Operator, der weiß, wie man Product Development, Engineering, Design, Merchandising, Sourcing, Production, Quality und Product Marketing zu einer leistungsfähigen Organisation verbindet.

Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern unsere langfristige Produkt- und Kategoriestrategie und verantwortest gleichzeitig, dass diese operativ funktioniert.

Wenn ein Development-Prozess nicht funktioniert, gehst du rein.

Wenn Qualität, Costing oder Timelines nicht stimmen, willst du verstehen warum und löst das Problem gemeinsam mit deinem Team.

Wenn entscheidende Kompetenzen fehlen, baust du sie auf.

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der Aufbau unserer internationalen Product- und Sourcing-Struktur in China und perspektivisch weiteren Produktionsmärkten wie Vietnam.

Dein Ziel ist klar:

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensbereiche und entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Führung konsequent weiter.
• Du baust leistungsfähige Teams und Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf – von Strategie und Entwicklung über Beschaffung und Produktion bis hin zu Vermarktung und kommerzieller Steuerung.
• Du rekrutierst, führst und entwickelst starke Führungskräfte und Spezialisten und schaffst eine Organisation, die eigenständig, klar strukturiert und skalierbar arbeitet.
• Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du die langfristige Unternehmens- und Wachstumsstrategie und übersetzt sie in klare Prioritäten, Strukturen und operative Maßnahmen.
• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung effizient, bereichsübergreifend und ergebnisorientiert gesteuert werden.
• Du optimierst Prozesse mit dem Ziel, Entscheidungswege zu verkürzen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation schneller und leistungsfähiger zu machen.
• Du entwickelst unser internationales Partner-, Produktions- und Lieferantennetzwerk weiter und führst strategische Verhandlungen zu Kosten, Kapazitäten, Qualität, Zeitplänen und Rahmenbedingungen.
• Du baust gemeinsam mit uns unsere internationale Präsenz, insbesondere in China, weiter aus und entwickelst dort langfristig ein leistungsfähiges lokales Team.
• Du etablierst klare Qualitäts-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen und stellst sicher, dass vereinbarte Standards im Tagesgeschäft konsequent umgesetzt werden.
• Du verantwortest gemeinsam mit den relevanten Teams die kommerzielle Steuerung zentraler Geschäftsbereiche – einschließlich Kosten, Preisen, Margen, Mengen, Zeitplänen und Profitabilität.
• Du schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass wichtige Initiativen über alle beteiligten Funktionen hinweg konsequent vorangetrieben werden.
• Du verknüpfst Strategie und operative Umsetzung eng mit Kundenbedürfnissen, Marktkenntnissen und kommerziellem Potenzial.
• Du arbeitest regelmäßig direkt mit unseren internationalen Teams und Partnern zusammen und steigst bei kritischen Themen auch selbst tief in operative Fragestellungen ein.

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, VP-, SVP- oder C-Level im Product-Bereich einer Footwear Brand oder eines vergleichbaren internationalen Consumer-Unternehmens.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer multidisziplinären Product Organisation.
• Tiefgehendes Know-how in Footwear Development, Engineering, Construction, Materials, Fit, Sampling, Testing und Production.
• Langjährige direkte Erfahrung mit Footwear-Fabriken und Produktionspartnern in China sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk im asiatischen Beschaffungsmarkt.
• Sehr gute Kenntnisse in Sourcing, Costing, Supplier Management, Production Planning und kommerziellen Verhandlungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktportfolios, Kategorien und internationalen Produktlinien.
• Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Pricing, Herstellkosten, Volumen, Sortiment und Produktprofitabilität.
• Du kannst Strategie auf C-Level entwickeln und gleichzeitig operativ tief genug einsteigen, um komplexe Product-, Development- oder Production-Probleme selbst zu verstehen und voranzutreiben.
• Du bist ein Builder und fühlst dich in einer Organisation wohl, in der Strukturen nicht vollständig vorgegeben sind, sondern von dir geschaffen werden.
• Du führst mit hohen Standards, klarer Verantwortung und starker Execution.
• Du triffst Entscheidungen schnell, datenbasiert und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
• Sehr gutes Englisch sowie hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China und zu unseren Produktionspartnern.
• Standortnähe zu Hamburg beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit unserem Team zu arbeiten.

• Echte C-Level Ownership: Du verantwortest die gesamte Product Organisation und damit eine der wichtigsten Säulen unserer zukünftigen Unternehmensstrategie.
• Build instead of manage: Du übernimmst keine fertige Konzernorganisation, sondern kannst Teams, Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten aktiv aufbauen.
• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Du entscheidest maßgeblich mit, welche Produkte und Kategorien Pammys in den kommenden Jahren entwickelt und skaliert.
• Direkter Zugang zu den Gründern: Produktentscheidungen werden schnell getroffen und du bist unmittelbar an den wichtigsten strategischen Entscheidungen beteiligt.
• Internationaler Scope: Du baust unsere Strukturen in China mit auf und arbeitest direkt mit Fabriken, Produzenten und internationalen Partnern.
• Hohe Geschwindigkeit: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn wir überzeugt sind, setzen wir um.
• Starkes Fundament: Du baust auf einer Footwear Brand mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden auf und gestaltest von hier aus die nächste Wachstumsphase.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst eine Product Organisation entwickeln, die auf Geschwindigkeit, Qualität, Profitabilität und internationale Skalierung ausgelegt ist.
• Executive Package: Ein der Verantwortung, Erfahrung und dem Impact der Rolle entsprechendes Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten.
• Standort Hamburg mit direkter Nähe zu Gründern, Leadership Team und zentralen Unternehmensfunktionen.

Wir suchen keine Person, die eine bestehende Product Organisation verwaltet.

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

Du übernimmst im Marketing die Analyse und Weiterentwicklung unserer Kennzahlen und schaffst damit eine fundierte Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

• Du analysierst relevante Marketing-KPIs und stellst sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
• Du bewertest die Performance unserer Marketingkanäle und Kampagnen bis auf Zielgruppen-, Produkt- oder Marktebene und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du analysierst Conversion Rates, Kundenakquisitionskosten, Return on Ad Spend und Customer Lifetime Value und machst Zusammenhänge transparent.
• Du entwickelst gemeinsam mit Marketing, Finance und Data aussagekräftige Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du verbindest Marketing-Kennzahlen mit wirtschaftlichen Ergebnissen und zeigst auf, welche Maßnahmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Profitabilität beitragen.
• Du erstellst Performance-Prognosen und Szenarioanalysen und bewertest die möglichen Auswirkungen unterschiedlicher Marketingmaßnahmen.
• Du definierst gemeinsam mit den Verantwortlichen klare Zielwerte, Benchmarks und Performance-KPIs und machst die Zielerreichung messbar.
• Du analysierst die Customer Journey und den Conversion Funnel und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Conversion, Wiederkaufrate und Kundenwert.
• Du wertest A/B-Tests und Kampagnenexperimente aus und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten ab.
• Du stellst die Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit unserer Marketingdaten sicher und entwickelst Kennzahlendefinitionen sowie Messmethoden weiter.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung des Marketing-Reportings voran.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Geschäftsführung, Finance, Data und Sales zusammen und bereitest Erkenntnisse verständlich und entscheidungsorientiert auf.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst Marketing nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Marketer verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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Die kreativste Idee gewinnt nicht.
Sondern die, die verkauft.
Du erkennst in den ersten Sekunden eines Werbevideos, warum Menschen weiterschauen – oder weiterscrollen.

Du verstehst Menschen.
Du verstehst Social Media.
Und du verstehst, wie aus einer Idee ein Creative wird, das Millionen erreicht und Produkte verkauft.

Bei Pammys entwickeln wir nicht einfach Werbung.

Wir entwickeln Creatives, die täglich Millionen Impressionen erzeugen und maßgeblich für das Wachstum einer der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Marken Europas verantwortlich sind.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager.

Wir suchen den Menschen, der Kreativität, Psychologie und Strategie miteinander verbindet und fließend Deutsch spricht.

• Entwicklung von Creative Strategien für Meta, TikTok und YouTube Ads auf Deutsch
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Werbekonzepte auf Basis von Konsumentenpsychologie
• Analyse von Trends, Wettbewerbern und viralen Werbeanzeigen
• Entwicklung datengetriebener Hypothesen zur Verbesserung der Creative Performance
• Erstellung und Weiterentwicklung von Creative Briefings für UGC Creator, Videografen und Editoren in deutscher Sprache
• Steuerung des gesamten Creative-Prozesses – von der Idee bis zum fertigen Werbemittel
• Aufbau und Optimierung von Prozessen zwischen Performance Marketing, Brand, UGC und Produktion
• Analyse relevanter KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPA und ROAS sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Eigenständige Priorisierung und Steuerung von Creative Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Video, Brand und Design
• Identifikation neuer Werbeformate, Plattformtrends und Skalierungsmöglichkeiten
• Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Creatives

• Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist, Creative Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Performance Marketing
• Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenpsychologie und Kaufentscheidungen – ohne Psychologiestudium
• Außergewöhnliches Gespür für kreative Werbekonzepte und virale Social-Media-Inhalte
• Tiefes Verständnis aktueller Trends auf TikTok, Instagram, Meta und YouTube
• Erfahrung mit datengetriebener Optimierung von Performance Creatives
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, kreative Prozesse und Schnittstellen effizient zu steuern
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Creative KPIs und Performance-Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch sowie der Wille, kontinuierlich bessere Creatives zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache 

• werde Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas (Financial Times & Statista)
• Arbeite mit einem der größten Performance-Marketing-Budgets im DACH-Raum und entwickle Creatives, die täglich Millionen Menschen erreichen
• Hohe Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum statt starrer Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Performance-Marketern, Creatives und Foundern
• Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungswege – gute Ideen werden sofort umgesetzt
• Modernes Office in Hamburg mit Office-First-Kultur, weil wir an den Mehrwert persönlicher Zusammenarbeit glauben
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Performance Marketing, Brand, UGC, Video und Design
• Individuelle Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte und regelmäßiges Feedback
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie weitere Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke, Snacks und regelmäßige Team-Events
• Die Chance, den internationalen Ausbau einer Millionenmarke aktiv mitzugestalten

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• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eigener Veranstaltungen
• Mithilfe bei PreSales und AfterSales-Prozessen
• Aufbereitung von Präsentationen, Listen, Kundenunterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Direktmarketingaktionen
• SocialMedia-Marketing

• Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik 
• Selbstorganisation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Englischkenntnisse
• Erste Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Kommunikationsarbeit sind von Vorteil
• Fundierte MS-Office Kenntnisse 

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Ihre tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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• Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
• Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
• Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
• Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
• Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
• Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

• Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
• Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
• Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
• Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
• Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
• Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

• Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
• Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
• Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
• Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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• Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

• Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
• Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
• Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
• Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
• Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
• Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.
  
  

• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
• Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
• Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung 
• Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
  
  
  

• Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
• Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
• Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
• Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
• Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
• Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
• Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

• Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
• Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

• Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen 
• Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
• Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
• Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
• Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
• Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

• Hospitation in der Logopädie
• Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
• Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
• Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
• Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

• Du bist Logopäd:in in Ausbildung
• Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
• Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser sozialpsychiatrisches MVZ für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Berlin-Tegel einen

Werkstudenten (m/w/d)

(10 bis 20 Stunden pro Woche). Da wir viele türkischsprachige Familien betreuen, sind türkische Sprachkenntnisse ein großer Pluspunkt im Praxisalltag.

• Empathische Aufnahme und Betreuung unserer jungen Patientinnen und Patienten am Empfang
• Zuverlässige Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten in der Praxisanmeldung
• Koordination und Vergabe von Untersuchungs- und Sprechstundenterminen
• Reibungslose Schnittstellenkoordination innerhalb unseres multiprofessionellen Teams
• Umsichtige und respektvolle Begleitung der Familien während ihres Aufenthalts bei uns

• Laufendes Studium mit gesundheits-, medizinischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Eine gefestigte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Großes Einfühlungsvermögen und ein durchweg respektvoller Umgang mit Menschen

• Ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem hoch engagierten sozialpsychiatrischen MVZ
• Einen modernen und verlässlichen Arbeitsplatz im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Eine attraktive Vergütung und ansprechende Sonderleistungen
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung sowie bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen

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Arbeiten bei LifeLink heißt, Medizin auf höchstem Niveau zu gestalten. An rund 50 Standorten sorgen mehr als 1.600 Mitarbeitende dafür, hochmoderne Diagnostik und gezielte Therapie aus einer Hand anzubieten. Werde Teil des medizinisch-technischen Diensts und trage mit Empathie dazu bei, dass unsere Patienten die bestmögliche Behandlung bekommen. Arbeite mit uns menschlich verLINKt! 

Du bist unser interner IT-Ansprechpartner für unsere nuklearmedizinische Praxis und sorgst gemeinsam mit unseren externen IT-Partnern dafür, dass unsere Systeme im Praxisalltag zuverlässig funktionieren.

• Du übernimmst den First-Level-Support und bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen und technischen Problemen.
• Du betreust unsere medizinischen Anwendungen und Systeme, insbesondere RIS/PACS sowie weitere Praxis- und Dokumentationssysteme.
• Du analysierst Störungen, findest pragmatische Lösungen und koordinierst bei Bedarf die weitere Bearbeitung mit unseren externen IT-Dienstleistern.
• Du unterstützt bei der Einführung neuer Hard- und Software sowie bei der Umsetzung interner IT-Projekte.
• Du betreust unsere IT-Arbeitsplätze und digitale Infrastruktur und behältst den Überblick über anstehende technische Themen.
• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden bei der Anwendung neuer Systeme und sorgst dafür, dass technische Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren.
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst uns dabei, digitale Prozesse und IT-Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im IT-Support sowie im Umgang mit Hard- und Software.
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und lösungsorientiert bearbeiten.
• Erfahrungen mit RIS, PACS, KIS oder anderen medizinischen IT-Systemen sind ein Plus – aber kein Muss.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
• Du kannst technische Zusammenhänge auch für Nicht-ITler verständlich erklären.
• Du bist serviceorientiert, kommunikativ und hast Freude daran, deine Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag zu unterstützen.
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und hast Lust darauf, unsere IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

• Ein top-motiviertes Team, das schon über Jahre in flachen Hierarchien erfolgreich zusammenarbeitet
• Fachlicher Austausch mit langjährig, berufserfahrenen Kollegen
• Hochwertige, auf dich persönlich abgestimmte Weiterbildungen und eine strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer überdurchschnittlichen Vergütung

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Damit Kopfsachen weiter wächst und mehr junge Menschen erreichen kann, brauchen wir eine verlässliche und vielfältige Finanzierung. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass wir relevante Fördermöglichkeiten frühzeitig erkennen, überzeugende Anträge stellen und unsere Wirkung gegenüber Förderpartner*innen sichtbar machen.
Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Fördermitteln und der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Standorten sowie den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen. Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf Fördermitteln und der Suche nach neuen Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Standorten sowie den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen. 

• Arbeitsort: Berlin 
• Arbeitszeit: 80 % / 32 Stunden
• Start: 01.11.2026
• Befristung: zunächst auf ein Jahr

Als Fundraising & Partnerships Manager*in trägst du maßgeblich dazu bei, die Finanzierung unserer Arbeit langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln. Du recherchierst passende Fördermöglichkeiten, entwickelst überzeugende Anträge und Berichte und gehst gleichzeitig aktiv auf die Suche nach neuen Fundraising-Chancen. Dabei wartest du nicht darauf, dass Möglichkeiten zu uns kommen, sondern hast Freude daran, neue Kontakte, Programme und Netzwerke zu erschließen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Standorte bei Finanzierungsfragen gut unterstützt werden und unsere Förderpartner*innen nachvollziehen können, welche Wirkung ihre Unterstützung ermöglicht.

• Du recherchierst relevante Förderprogramme, Ausschreibungen und potenzielle Förderpartner*innen und identifizierst aktiv neue Finanzierungsmöglichkeiten für Kopfsachen.
• Du entwickelst und schreibst überzeugende Förderanträge und verantwortest die dazugehörigen Förderberichte.
• Du behältst laufende Anträge, Fristen und Anforderungen im Blick und sorgst für eine zuverlässige und strukturierte Begleitung der Schnittstellen. 
• Gemeinsam mit dem Fundraising-Team entwickelst du neue Ansätze für unsere Finanzierung weiter und bringst Strukturen und Prozesse ein, die unsere Fundraising-Arbeit effizienter machen.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Standortleitungen bei Fragen rund um Finanzierung, Fördermöglichkeiten und Partnerschaften und unterstützt sie bei regionalen Förderanträgen.
• Du sorgst für einen guten Austausch zwischen Fundraising und unseren Standorten und entwickelst hilfreiche Strukturen, Vorlagen und Ressourcen für die Zusammenarbeit.
• Du arbeitest an unserem Wirkungs- und Jahresbericht mit und bereitest wissenschaftliche Ergebnisse, Kennzahlen und Wirkungsdaten verständlich für unsere Förderpartner*innen auf.
• Dafür arbeitest du eng mit den Teams für Wirkung und Kommunikation zusammen und sorgst dafür, dass relevante Informationen für Berichte gut zusammengeführt werden.

• Du hast erste praktische Erfahrungen oder Berührungspunkte mit Fundraising, Förderanträgen, Projektfinanzierung oder vergleichbaren Themen gesammelt 
• Idealerweise kennst du die Fördermittellandschaft in Deutschland bereits und hast ein erstes Verständnis dafür, worauf es bei guten Förderanträgen und Berichten ankommt. 
• Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten und Verantwortung für deine Aufgaben übernehmen.
• Auch als Quereinsteiger*in bist du bei uns herzlich willkommen, wenn du relevante Erfahrungen aus Bereichen wie Projektmanagement, Kommunikation, Non-Profit-Arbeit, Wissenschaft oder öffentlicher Förderung mitbringst. 
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten und Fristen den Überblick.
• Du schreibst gerne und kannst komplexe Inhalte klar, verständlich und Zielgruppengerecht vermitteln.
• Du bist proaktiv, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, neue Kontakte und Finanzierungsmöglichkeiten zu erschließen.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen und kommunizierst sicher mit internen und externen Ansprechpartner*innen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2).
• Du bist motiviert, unsere Mission mitzugestalten und mit deiner Arbeit konkrete Wirkung für die mentale Gesundheit junger Menschen zu ermöglichen.

• Eine bedeutungsvolle Mission: Du arbeitest an einer Aufgabe, die wirklich einen Unterschied im Leben junger Menschen macht.
• Gestaltungsfreiraum: Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, ausprobieren und direkt umsetzen.
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell: Arbeite, wo und wie du am besten wirken kannst – im Impact Hub Berlin oder im Homeoffice.
• Innovatives Umfeld: Teil eines agilen Social Start-ups mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Lerne von Expert*innen aus Psychologie, Bildung, Fundraising und Kommunikation an mehreren Standorten.
• Begleitung & Feedback: Du wirst eng betreut, erhältst regelmäßiges Feedback und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Einblicke in kaufmännische und finanznahe Prozesse erhalten und arbeitest gerne strukturiert und sorgfältig?
Dann bist du bei uns genau richtig. In unserem Team unterstützt du bei der Bearbeitung offener Vorgänge, klärst Sachverhalte mit internen und externen Ansprechpartnern und sorgst dafür, dass finanzrelevante Prozesse zuverlässig dokumentiert und nachverfolgt werden.

• Du unterstützt bei der Bearbeitung und Nachverfolgung offener Vorgänge und Wiedervorlagen.
• Du übernimmst Aufgaben in der OP-Bearbeitung im Bereich Finance und unterstützt bei der Klärung offener Posten.
• Du bearbeitest Reklamationen und Versicherungskürzungen und sorgst für eine strukturierte Nachverfolgung.
• Du stehst im telefonischen und schriftlichen Austausch mit Kunden, Versicherungen und weiteren Ansprechpartnern.
• Du dokumentierst Bearbeitungsstände und Ergebnisse vollständig, sorgfältig und nachvollziehbar in unseren Systemen.
• Du unterstützt das Team bei weiteren administrativen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft.

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du hast Freude daran, Sachverhalte eigenständig zu klären und greifst dafür auch gerne zum Telefon.
• Du behältst auch bei mehreren offenen Vorgängen den Überblick.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Dir steht eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Nutze „Workation“ und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland
• Zusätzlich bieten wir: zwei Mal wöchentlich kostenloses Mittagessen durch ein Catering, damit du dich während der Arbeitszeit optimal stärken kannst
• Wir investieren in Dich und Deine Entwicklung durch Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job
• Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten
• Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - weil wir auf dich setzen!
• Für uns selbstverständlich, aber dennoch erwähnenswert: Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse stehen natürlich kostenfrei für dich zur Verfügung
• Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice-Möglichkeit
• Teilnahme am Corporate Benefits-Programm, das exklusive Rabatte und Angebote bei einer Vielzahl von Partnern bietet, um deine Arbeitswelt noch angenehmer zu gestalten

Du möchtest dich näher über uns informieren? Dann besuche unsere Website: autofleetcontrol.de

Schriftliche Bewerbungen können wir nicht verarbeiten und berücksichtigen diese im Auswahlprozess nicht. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den Bewerbungs-Button.

auto fleet control | Valentinskamp 70 | 20355 Hamburg

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Join the Pinnacle of Satellite Technology Advancement in Germany! 

Reflex Aerospace is at the forefront of propelling high-performance satellite technology to new heights within the German aerospace landscape. 
As part of Reflex Aerospace, you will play a pivotal role in shaping the trajectory of the space industry's future. This is an opportunity to contribute your expertise and enthusiasm to a team that stands for innovation and excellence.

As Software Engineer - Systems Modeling you will join the Architecture and Processes (A&P) team to develop the system infrastructure that enables the rapid development of satellite missions. You will work closely with all engineering teams to develop tools, digital models, and processes to enable our mission teams.

• You hold a university degree in Computer Science, Aerospace Engineering or a related field, or bring equivalent work experience.
• You have experience with MBSE, SysMLv2, and code-based systems modeling.
• You have strong Python skills and are experienced in architecture, testing, automation, databases, and API interfacing.
• You are proficient with Git, GitLab, and CI pipelines - you should be comfortable managing branches, handling merge requests, and troubleshooting CI issues independently.
• You are structured and process-oriented with a keen sense of simplicity and automation.
• You are a collaborative team player and communicate effortlessly with different stakeholders.
• Ideally, you already bring an understanding of satellite missions, system architectures, satellite subsystems and the satellite development lifecycle.
• Ideally, you have experience with UI design for data visualization, databases (PostgreSQL, InfluxDB), and Grafana.

• Collaborate with a diverse multinational team crafting the next wave of cutting-edge satellites. Embark on this exciting journey with us from the outset, leaving your indelible mark on a dynamic company and playing a direct role in shaping the future of the space industry. 
• Keep your energy levels high with company-sponsored memberships for Urban Sports Club as well a discount in the public transport. 
• Access to Corporate Benefits - a website with many discounts for various brands.
• An annual training budget of 1.500€. 
• We exclusively offer permanent employment contracts, reflecting our commitment to building long-term relationships and supporting sustainable career growth within our organization.
• A 20% contribution to your private pension plan.
• We provide a hybrid work model along with flexible working hours, empowering you as the owner of your time management. 
• Enjoy 30 days of paid vacation and a special company holiday on April 12th, celebrating the International Day of Human Space Flight and the spirit of exploration.
  
  

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To strengthen our Marketing Team, we are looking for a Senior Marketing Specialist to join us as soon as possible. In this role, you will be responsible for planning, implementing and continuously improving integrated B2B marketing activities that strengthen our market presence, generate qualified leads and support our international business growth. You will develop relevant content and campaigns across digital and offline channels, coordinate marketing initiatives with internal and external stakeholders and ensure consistent communication of our products, services and value proposition.
You will work closely with Product Mangaement, Sales, and futher other internal teams to develop our marketing programs and campaigns, addressing the needs of potential new customers and partners, based on our Product Portfolio as well as Go-To-Market Strategy. You will be instrumental for the further development of our marketing measures, performance measurement and communication standards.
For this position, residency in Germany as well as very good German and English skills, both written and spoken, are required. Occasional travel to trade fairs, conferences, customer events and internal meetings will be also relevant for your success.

• Owning our marketing demand generation programs: Planning, implementation, and measuring of integrated B2B marketing campaigns across digital and offline channels
• Development of ABM-driven campaigns and activities that strengthen brand awareness, generate qualified leads by substantially supporting the achievement our revenue goals
• Independent management of marketing campaigns and projects, including target groups, timelines, approvals, implementation and follow-up
• Close cooperation with the Marketing Specialist for communication in the creation and coordination of website content, articles, newsletters, case studies, presentations, campaign materials and sales enablement content
• Translation of complex software products and technical topics into clear and compelling marketing messages
• Implementation of targeted marketing activities for specific industries, customer segments, products and business priorities
• Close collaboration with Sales and Business Development on lead generation, target account activities and customer acquisition
• Coordination with Product Management and our service teams regarding product developments, customer use cases and market requirements
• Planning and coordination of trade fairs, conferences, webinars, customer events and related communication activities
• Coordination of external agencies and service providers, including briefing, quality assurance and timeline management
• Monitoring of marketing performance and preparation of KPI-based reports and improvement recommendations
• Leading the lead management, lead nurturing and marketing automation processes
• Market, competitor and target group research, as well as continuous improvement of marketing processes, tools and reporting structures

• Several years of professional experience in B2B marketing, digital marketing, content marketing, campaign management or product marketing
• Proven experience in independently planning, implementing and evaluating integrated marketing campaigns
• Understanding of the structure and the approach on realizing Accout-Based-Marketing Programs
• Experience in marketing activities that support lead generation, customer acquisition and business growth
• Strong content development and copywriting skills, including the ability to communicate complex technical topics clearly
• Experience in marketing software products, IT solutions or consulting services, ideally in an international B2B environment
• Industry experience in Energy, Chemicals, logistics or industrial software is an advantage
• Strong understanding of websites, email marketing, social media, online campaigns and marketing automation
• Experience in developing customer-focused content, campaign materials and sales enablement materials
• Experience collaborating with Sales and Business Development on lead generation and growth initiatives
• Ability to translate business priorities, market requirements and customer needs into effective marketing activities
• Experience in marketing analytics, campaign performance measurement and KPI-based reporting
• Confidence in working with CRM, content management, email marketing and analytics systems
• Strong project management, organisational and stakeholder management skills
• A structured, reliable and results-oriented approach, with high ownership and attention to detail
• Very good German and English skills, willingness to travel occasionally and a relevant degree or comparable qualification

We offer a modern working environment where initiative, professional development and teamwork are highly valued:

• Hybrid working and the option to work remotely, including temporary mobile working from abroad
• Working time account to support a healthy work-life balance
• 30 days of annual leave
• An integrated career and development system with transparent perspectives
• Professional development and continuous learning are important to us and are actively supported
• JobRad: configure your JobRad, or even more than one
• Team and company events that strengthen our open and collaborative culture
• An international working environment with colleagues, customers and partners worldwide
• A Works Council that provides advice and support
• A growing global team and an innovative product environment
• The opportunity to actively shape our market presence, marketing activities and future growth

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• A diverse team of 600 Malters across 6 European countries
• A culture that champions equality (50% of our Comex are women) and inclusive growth
• Backed by top investors including ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs, and BPI
• A mission to give everyone the freedom to work differently

Pillar 1: Proactive Territory Architecture & Hunting

Pillar 2: Consultative Deal Leadership

Proven Mastery:

Skills You Will Deploy & Develop:

This role is perfect for you if:

This role is NOT for you if:

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🏠 Willkommen bei der Maile Hausverwaltung

Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation blicken wir auf über 100 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung zurück. Auch heute verbinden wir diese Tradition mit einem klaren Anspruch: Immobilien professionell, vorausschauend und mit höchstem Qualitätsanspruch zu betreuen.

Wir verwalten Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Eigentümer in Stuttgart, München und weiteren deutschen Städten. Dabei entwickeln wir unsere technische Immobilienbetreuung konsequent weiter – von der laufenden Instandhaltung über Wartungs- und Betreiberpflichten bis hin zu Sanierungen, Investitionsplanung und Digitalisierung.

Dafür suchen wir einen Technischen Immobilienmanager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, technische Zusammenhänge versteht und unsere Immobilien gemeinsam mit uns technisch und wirtschaftlich weiterentwickelt.

Unser Büro befindet sich mitten in Stuttgart in der Königstraße 80. Dich erwartet ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

🔍 Deine Aufgaben - technische Immobilienbetreuung

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der laufenden technischen Betreuung unserer Immobilien: Technische Störungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen steuerst Du eigenständig von der ersten Meldung bis zum vollständigen Abschluss. Darüber hinaus begleitest Du Sanierungen, Begehungen, Investitionsplanungen und weitere technische Projekte und entwickelst unsere technische Immobilienbetreuung gemeinsam mit uns weiter.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Eigenständige Steuerung von Reparaturen, technischen Störungen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination und Steuerung von Handwerkern, Fachfirmen und Dienstleistern
• Begleitung und eigenständige Betreuung kleinerer und mittlerer Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung größerer technischer Projekte gemeinsam mit internen und externen Fachpartnern
• Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen, Objektbegehungen, Baubesprechungen und Abnahmen
• Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten sowie Vorbereitung technischer Vergabeentscheidungen
• Technische Prüfung ausgeführter Leistungen und Rechnungen
• Erfassung und Bewertung technischer Gebäudezustände und Anlagen
• Sammlung und Aufbereitung technischer Informationen für Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanungen
• Mitwirkung bei Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten
• Pflege technischer Objekt- und Anlagendaten, Pläne und Nachweise
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Bestand und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung unseres Handwerker- und Fachpartnernetzwerks
• Mitwirkung bei der technischen Einrichtung neuer Verwaltungsobjekte
• Weiterentwicklung unserer technischen Prozesse, Standards und digitalen Arbeitsweisen

Dabei arbeitest Du eng mit unserer technischen Leitung, der kaufmännischen Objektbetreuung, Eigentümern, Mietern, Architekten, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen zusammen.

Qualifikation

🎯 Dein Profil – neugierig, strukturiert und technisch

• Du bist offen, positiv und arbeitest gerne im Team.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis für Gebäude und Gebäudetechnik – von Fassade, Dach und Fenstern bis zu Heizung, Sanitär, Elektro und weiteren technischen Anlagen.
• Du kannst technische Probleme schnell erfassen, sinnvoll einordnen und die nächsten Schritte strukturieren.
• Du arbeitest digital, schnell und organisiert und fühlst Dich im Umgang mit E-Mail, Software und modernen digitalen Werkzeugen sicher.
• Du arbeitest selbstständig, verbindlich und behältst offene Themen konsequent bis zum Abschluss im Blick.
• Du denkst wirtschaftlich und kannst technische Lösungen auch unter Kosten-, Nutzen- und Nachhaltigkeitsaspekten beurteilen.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Fachpartnern.
• Du bist gerne sowohl im Büro als auch direkt an unseren Immobilien vor Ort.
• Du hast Interesse daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und neue technische Themen schnell zu erschließen.
• Eine technische Ausbildung, Erfahrung in Immobilien, Bau, Facility Management, Handwerk oder ein entsprechendes Studium ist von Vorteil – entscheidend sind für uns technisches Verständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

Benefits

💼 Was wir bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz

• Ein Team mit Herz, Haltung und Sinn für Humor
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit technischer Leitung und Geschäftsführung
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, unsere technische Immobilienbetreuung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Moderne, digitale Arbeitsweisen mit Offenheit für Automatisierung und KI
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Eigentümerbeziehungen und ein interessantes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Zentrale Lage direkt in der Stuttgarter Königstraße mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Falls gewünscht und verfügbar: Möglichkeit einer Mietwohnung aus unserem Bestand

🤝 Klingt passend?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deinen Lebenslauf mitsamt Anschreiben zu und wir melden uns kurzfristig zurück.

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paselo ist ein junges, schnell wachsendes Unternehmen für hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Hunde. Unsere Mission: Die Gesundheit und Lebensfreude von Hunden nachhaltig fördern – mit natürlichen, laborgeprüften Produkten, die wissenschaftlich fundiert sind und von Tierhaltern geschätzt werden.

Aufgaben

• Performance Video Ads produzieren: UGC Ads, AI-generierte Creatives, VSLs und Testimonial Cuts für Meta, TikTok und andere Paid-Social-Kanäle
• Clips schneiden und zu starken Ads zusammensetzen: mit Fokus auf Hooks, Retention, schnelles platform-natives Pacing, Captions sowie mehreren Varianten der ersten drei Sekunden.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Team, um die stärksten Performance Ads im DACH-Raum zu entwickeln und kontinuierlich neue Creative-Ansätze zu testen.
• AI als zentrale Produktions-Engine nutzen: Tools wie Kling, Runway, Nano Banana, Veo oder vergleichbare Lösungen für Footage, B-Roll, Bilder und Creative-Varianten einsetzen.
• AI-Output mit handwerklicher Qualität finalisieren: Schwächen erkennen und durch sauberen Schnitt, Timing, Sound Design, Animationen und Brand-Fit in Premiere Pro, After Effects, CapCut oder vergleichbaren Tools verbessern.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung als Editor (m/w/d)
• Du hast Erfahrung im Bereich KI Content Erstellung
• Idealerweise bereits bei einer Agentur tätig gewesen aber kein muss
• Du sprichst fließend Deutsch

Benefits

• Faire Bezahlung.
• Freie Zeiteinteilung. Keine Kernarbeitszeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Grafikdesign (m/w/d) arbeitest du an echten Projekten mit, deren Ergebnisse gedruckt, verschickt und in ganz Deutschland getragen werden.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Print: Du gestaltest Layouts, Vorlagen und Elemente für Abschlusszeitungen, die an über zwei Drittel aller Schulen in Deutschland gehen.
• Textil: Wir bauen unser Textilgeschäft gerade neu auf. Du entwirfst Motive und Prints für Hoodies und Shirts mit.
• Produkt: Du arbeitest mit unserem Product-Team an den Layouts und Design-Elementen in der nuggit App.
• Social Media: Du unterstützt unser Social-Media-Team mit Grafiken, Templates und visuellen Formaten für Instagram und TikTok.
• Marke: Du hilfst dabei, unser Design-System und unseren Markenauftritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben, idealerweise in Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einem ähnlichen Fach, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du arbeitest sicher in Figma. Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind ein Plus.
• Ein Portfolio zeigt, dass du ein gutes Auge für Typografie, Layout und Farbe hast.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Arbeit heraus.
• Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und bringst eigene Ideen ein.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Projekte mit echter Wirkung statt Kaffee kochen: Deine Designs gehen in Druck und Produktion.
• Viel Raum, um dich auszuprobieren, in Print, Textil, Produkt und Social Media.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Abi & Abschlusszeitung: Du erstellst Content rund um Abizeitung, Abi-Motto, Abschlusstextilien und alles, was ein Abschlussjahrgang durchmacht. Unterhaltsam, nahbar und mit echtem Mehrwert für die Komitees.
• Studienfinder & Orientierung: Du machst Studien- und Berufsorientierung spannend. Welcher Studiengang passt zu mir? Was macht man eigentlich in diesem Job? Du übersetzt diese Fragen in Formate, die junge Menschen wirklich anschauen.
• Schule & Studium: Du fängst den Alltag von SchülerInnen und Studierenden ein, von Prüfungsphase bis Erstsemester, und baust daraus wiederkehrende Formate. Dein eigener Studienalltag ist dabei die beste Quelle.
• Von der Idee bis zum Posting: Konzept, Dreh, Schnitt, Caption, Community Management. Du planst deinen Content-Kalender selbst und reagierst schnell auf Trends.
• Lernen aus Daten: Du schaust dir an, was funktioniert, und entwickelst Formate auf Basis von Reichweite, Engagement und Feedback weiter.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du kennst Instagram und TikTok nicht nur als NutzerIn, sondern hast schon eigenen Content erstellt, privat oder beruflich. Ein Portfolio oder eigener Account zeigt uns am meisten.
• Du hast ein Gespür für Trends, Sounds und Formate und weißt, wie Gen Z tickt.
• Du stehst gerne vor der Kamera oder hast kein Problem damit, es zu lernen.
• Du schneidest sicher mit dem Smartphone oder gängigen Tools wie CapCut.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Zeit heraus.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Verantwortung: Du prägst, wie nuggit auf Social Media klingt und aussieht.
• Eine Zielgruppe, die jedes Jahr neu nachwächst, und ein Thema, das alle bewegt: den Schulabschluss.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.

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<div class="content-intro"><h3><strong>Meet Yubico</strong></h3> <p>Yubico is a global leader in identity security and creator of the YubiKey, the original hardware-backed passkey. We are publicly traded on Nasdaq Stockholm; our global footprint includes headquarters in Stockholm, Sweden, Silicon Valley, California; and Singapore.</p> <p><strong>Why Join Our Mission?</strong></p> <p>At Yubico, we are guided by a shared belief that your work matters. We operate under a cultural philosophy of <em>Speed with Integrity</em>, pushing the boundaries of technology to secure the AI frontier—protecting both human and agentic AI interactions—and leading the transition to post-quantum cryptography. In everything we do, we live by our core values:</p> <ul> <li><strong>Battle Friction:</strong> We constantly look for new ways to simplify our products, our work, and the user experience.</li> <li><strong>Inspire Higher:</strong> We think big, champion the open internet, and strive to do the right thing even when it is difficult.</li> <li><strong>One Team:</strong> We are open, responsive, and collaborative, overcoming challenges and celebrating our successes together.</li> </ul> <p>Aligned with our commitment to open standards, we foster a thriving builder ecosystem through the<a href="https://developers.yubico.com/"> Yubico Developer Program</a>, offering free<a href="https://developers.yubico.com/Software_Projects/"> open-source repositories</a>, libraries, and SDKs to help developers rapidly integrate strong hardware authentication into any application. Through close collaborations with technical partners like Google, Microsoft, and Amazon, as well as newer frontiers like OpenAI, we continue to shape a safer digital world while donating security keys to protect vulnerable communities, journalists, and humanitarian groups worldwide through our <a href="https://www.yubico.com/why-yubico/secure-it-forward/"><em>Secure it Forward</em></a> program.</p></div><p><strong>At Yubico, we offer:</strong></p> <p><strong>Yubico Values: </strong>We work to ensure that our employees have an open space to have their voices amplified to create a workplace where everyone feels like they belong. In support of this, our employees have created some pretty cool Employee Resource Groups that foster inclusion, help build community and connection across Yubico. Additionally, Yubico donates YubiKeys to organizations in need all over the world (you can read more about our work <a href="https://www.yubico.com/why-yubico/secure-it-forward/">here</a>).</p> <p><strong>Social Connection:</strong> Relationships and connectedness matter, and we love spending time with our team! Our virtual workspace keeps us connected day-to-day whether it's through Yubico celebrating wins or our buzzing Slack communities. Check out our<a href="https://www.linkedin.com/company/yubico/life/17456342-be9b-4b35-b561-9ea3e892e9cc/"> Life at Yubico Page</a> on LinkedIn and our awards<a href="https://www.yubico.com/about/awards/"> here</a><strong>.</strong></p> <h2><strong>The Role</strong></h2> <p>Yubico is looking for an experienced and highly collaborative Senior Product Manager to define the product vision, strategy, and roadmap for the Tools, Libraries, and Applications (TLA) that underlie many of Yubico products and services. In this role, you will be a technical leader in our product management team and work closely with builders across a variety of our products&nbsp; from open source libraries and SDKs which empower other developers to create amazing things with our products, command line tools for managing and using YubiKeys and YubiHSMs, as well as graphical apps for mobile and desktop platforms.</p> <p>Our team works with authentication protocols like FIDO2/WebAuthn and uses cryptography to implement open standards. You'll have the opportunity to help us showcase our libraries in sample apps, making complex topics easier to use. You will help define and deliver the success of Yubico’s foundational product areas and expand the use of our technology to new and innovative areas that capture the market demand. You will serve as the strategic counterpart to our Senior Director of Engineering for Tools, Libraries &amp; Apps.</p> <p>This role will own the "what" and "why" behind the enterprise-grade, secured, and reliable software used to build new applications and services that expand the value of Yubico hardware and services. To succeed, you will work closely with other product managers, engineers, solutions engineers, and operations teams to translate complex business and technical requirements into a robust definition for the foundational tools, libraries and applications in our expanding product portfolio</p> <h2><strong>Tasks &amp; Responsibilities</strong></h2> <ul> <li><strong>Product Strategy &amp; Roadmap Ownership:</strong> Define and execute the long-term product vision and roadmap for our foundational tools, libraries, and applications, ensuring tight alignment with overarching business goals and customer needs.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Partner deeply across Engineering, Product, Operations, and Security teams to design high-impact capabilities that enhance product foundations that underlie efficiency and scalability of our solutions.</li> <li><strong>Customer focus</strong>: Meet with customers to understand market demand and outcomes for new products</li> <li><strong>Requirements Definition:</strong> Translate complex workflows and software requirements into clear, high-quality product requirement documents (PRDs) and user stories.</li> <li><strong>Technical Partnership &amp; Conflict Resolution:</strong> Serve as the strategic unifier in cross-functional technical decisions. Actively synthesize competing priorities between product vision and architectural necessity, ensuring trade-offs are documented, data-backed, and optimized for long-term reliability.</li> <li><strong>Data-driven Insights</strong>: Provide data-driven insights on the specific products being managed, including sales and financial performance, year-over-year trends, pipeline, etc.</li> <li><strong>Full life cycle management: </strong>Manage the full life-cycle of a product from inception to end of life including: conception, market and requirements gathering, customer validation, creation of high-quality requirements document, management of engineering, marketing preparation, release and end-of-life processes</li> <li><strong>Security &amp; Compliance Management:</strong> Collaborate with security and engineering teams to ensure software systems seamlessly integrate with critical cryptographic infrastructure (such as PKI and HSMs) while maintaining Yubico's gold standard of security.</li> </ul> <h2><strong>Basic Qualifications</strong></h2> <ul> <li><strong>Education:</strong> Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field (or equivalent experience).</li> <li><strong>Experience:</strong> 10+ years of progressively broadening product management experience, with a strong track record of shipping complex, enterprise-class hardware &amp; manufacturing solutions.</li> <li><strong>Domain Expertise:</strong> Proven experience in technical product management including development of large-scale internal tools.</li> <li><strong>Leadership &amp; Acumen:</strong> Proven ability to act as a constructive challenger to highly technical engineering partners. Strong business and technical acumen with the confidence to debate architectural tradeoffs and act as a constructive challenger in deeply technical environments and manage competing priorities across geographically distributed teams.</li> <li><strong>Communication:</strong> Exceptional communication and stakeholder management skills to align multi-disciplinary teams toward a unified vision.</li> </ul> <h2><strong>Preferred Qualifications</strong></h2> <ul> <li><strong>Cryptographic Systems: </strong>Understanding of cryptographic systems, Public Key Infrastructure (PKI), or Key Management Systems utilizing Hardware Security Modules (HSMs).</li> <li><strong>Analytical Mindset:</strong> Excellent analytical and problem-solving skills with a hands-on approach to diving deep into technical workflows alongside engineering teams.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>U.S. benefits designed for your overall well-being:</strong></span></p> <p><strong>Health coverage.</strong> We’ve got you covered with top of the line health plans, including dental and vision. We pay 100% of your premium and 85% for your family.</p> <p><strong>Retirement plan.</strong> Our retirement plan includes a 401K dollar per dollar match up to 6% with a cap of $6K/year. Immediate vesting.</p> <p><strong>Wellness reimbursement.</strong> We offer $1,200.00 in wellness earnings (prorated based on start date) that you can use on your gym membership, a massage, or your favorite online fitness classes. This is a taxable benefit if you choose to participate.</p> <p><strong>Learning and development.</strong> We encourage your professional growth and offer a yearly development stipend of $3,000 and mentorship program.&nbsp;</p> <p><strong>Time off.</strong> We offer a total of 15 vacation days plus 10 holidays, and 7 sick days a year.</p> <p><strong>Paid parental leave.</strong> We love welcoming new family members to our YubiTeam! All parents receive 8 weeks of paid leave. Birthing parents receive an additional 8 weeks of paid leave (16 weeks total).&nbsp;</p> <p><strong>Commuter Benefits.</strong> If you need to commute to the office, we offer commuter benefits.&nbsp;</p> <p><strong>Strong mission &amp; company values.</strong> We’re a global team on a global mission to make the internet more secure for everyone. We believe that every person’s work matters. That you should always be nice, stay humble, and have fun, and never take yourself too seriously.</p> <p>#LI-BR1<br>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;">Yubico offers a holistic Total Rewards package designed to support our employees in all aspects of their life inside and outside of work. This role has the annual salary range as defined below for a salary pay range for a candidate located in the San Francisco Bay Area. For roles that are filled in other locations, the compensation range will be based on data provided by the Radford McLagan Compensation Database from Aon. Final compensation is also based on a number of factors including, but not limited to, job-related knowledge, skills, and experience.</span></p></div><div class="title">Salary Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$175,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$210,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>We are an equal opportunity employer, we value diversity and uphold an inclusive environment where all people feel that they are equally respected and valued. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, religion, national origin, disability, protected Veteran status or any other characteristic protected by law. We'd love to learn about what you can add to our diverse team. We are an E-Verify Participating Employer.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Yubico does not accept agency resumes or referrals so please do not send them to our careers staff or employees. Yubico is not responsible for any fees related to unsolicited resumes or referrals.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Personal data submitted through this form is used for managing Yubico’s recruitment activities, which include facilitating any application you make, setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing results and selecting candidates, and as otherwise needed in our recruitment and onboarding processes. The use of your personal data may also be necessary prior to entering into a contract with you (that is prior to offering you a job with Yubico). Your personal data will only be used for the purposes for which it was collected and in accordance with the <a href="https://www.yubico.com/support/terms-conditions/privacy-notice/">Yubico Privacy Notice</a>. We only keep your personal data for as long as necessary and in compliance with Yubico’s record retention policies. If you have asked us to, we will keep you informed of other opportunities at Yubico. We do this in various ways, including email and by phone. If at any time you do not want us to contact you or use your information as described herein please contact us at ----- to let us know and we will delete all such information. Providing your personal data is voluntary, but necessary to join our talent community, and if you do not agree to provide your data, we will not be able to consider you as part of our talent community.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>As part of providing the requested service, we will transfer your data to be processed by <a href="https://www.greenhouse.com/privacy-policy-june-27-2024" target="_blank">Greenhouse Software Inc.</a>,&nbsp;a service provider contracted by Yubico AB and/or its subsidiaries that meets legally mandated privacy requirements. The Yubico Privacy Notice offers more information about Yubico privacy practices, including the lawful basis for processing of personal data, how to lodge a complaint with the supervisory authority, and how to contact Yubico to exercise your data subject rights. In this notice, when we refer to "Yubico", "us", "we" or "our", we mean the Yubico group company or companies that you apply to, or correspond with, and which are responsible for any personal data collected about you.</p></div>

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Help build the team behind the AI workforce for procurement!

Following our $30M Series A, Lio is entering a defining chapter: scaling internationally and assembling the exceptional team that will shape the future of procurement.

As our Talent Acquisition Partner, you’ll build and own a core talent vertical: Engineering, AI Implementation, Go-to-Market, or our growing U.S. organization.

You’ll work directly with our founders and leadership team to attract the people who will drive Lio’s next stage. This is your opportunity to do more than recruit for a great company: it’s your opportunity to help build one!

What You’ll Do

• Own end-to-end recruiting for core talent verticals

• Partner with hiring managers to define requirements, challenge assumptions, and develop effective search strategies

• Proactively identify and engage exceptional passive talent through LinkedIn and other relevant channels

• Build strong, diverse pipelines for current and future hiring needs

• Advise hiring managers throughout the selection process and drive confident, evidence-based hiring decisions

• Manage candidates from initial outreach through offer, negotiation, and close

• Create an exceptional, personal, and consistent candidate experience

• Build and continuously improve interview processes, scorecards, sourcing strategies, and recruiting workflows

• Track recruiting metrics and use data to improve quality, speed, and conversion across the funnel

• Strengthen Lio’s employer brand and develop creative ways to reach high-performing talent

• Select and manage external recruiting partners when additional support is needed

Your Profile

• You have several years of experience owning end-to-end recruiting, ideally within a fast-growing technology company, startup, or recruiting agency

• You have successfully hired across technical and commercial functions; experience with senior or leadership searches is a strong plus

• You know how to identify and engage exceptional candidates who are not actively looking

• You are a trusted partner to hiring managers and are comfortable challenging, advising, and influencing senior stakeholders

• You combine strong candidate judgment with a structured, data-informed approach

• You understand how to create recruiting processes that are both rigorous and fast

• You are proactive, highly organized, and motivated by ambitious hiring goals

• You thrive in dynamic environments and enjoy building processes from the ground up

• You are fluent in German and English

Why Lio?

• Build the company: Every hire you make will directly shape Lio’s future

• High ownership: Own critical searches and help define our global talent strategy

• Strategic influence: Work closely with our founders, leadership team, and hiring managers

• Exceptional talent: Recruit across AI, Engineering, Product, and enterprise Go-to-Market

• Build from the ground up: Create the recruiting structures, standards, and candidate experience that will support our next stage of growth

• International impact: Help scale our teams across Munich and New York

This is an opportunity to do more than fill roles. You’ll build the team creating the future of procurement!

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Build and scale the infrastructure behind enterprise AI.

At Lio, we're building the AI workforce for procurement. As a Site Reliability Engineer, you'll work directly with our CTO to build the infrastructure that powers one of Europe's fastest-growing enterprise AI startups. From scaling our platform across regions to optimizing databases for agentic AI, you'll help shape the foundation that enables Lio to serve global enterprise customers with exceptional performance and reliability.

What you'll do

• Work directly with our CTO on the architecture and scaling of Lio's infrastructure

• Design and operate highly reliable cloud infrastructure for production AI workloads

• Scale our platform globally with multi-region deployments and high-availability architectures

• Optimize databases for agentic AI workloads, including Vector Search, Hybrid RAG, MCP, and high-performance query execution

• Improve backend performance, latency, throughput, and resource efficiency

• Build observability, SLOs, alerting, and incident response processes

• Automate deployments, infrastructure, and developer workflows

• Partner closely with product engineering teams to build systems that scale with rapid growth

What we're looking for

• Experience operating production workloads on a major cloud platform

• Strong Python skills and experience optimizing backend services

• Solid understanding of distributed systems, asynchronous processing, and scalable architectures

• Experience with monitoring, observability, and incident management

• Experience optimizing databases at scale (MongoDB is a plus)

• Familiarity with CI/CD pipelines (GitHub Actions preferred)

• Passion for automation, infrastructure, and solving complex scaling challenges

Why Lio?

Work directly with our CTO on company-defining infrastructure decisions. Build the foundation for one of Europe's fastest-growing enterprise AI companies. Solve challenging problems around global scaling, reliability, and agentic AI infrastructure. Competitive compensation, meaningful equity, and exceptional teammates. 100% on-site in our Munich office, where we build together every day

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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Willkommen bei Glow25!

Bei Glow25 verbinden wir Beauty mit Wissenschaft und modernster Technologie – KI gehört bei uns ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Als Deutschlands führende Kollagen-Marke begleiten wir Menschen dabei, sich in jeder Lebensphase wohlzufühlen und ihre natürliche Schönheit zu unterstreichen.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen mit Substanz: zuverlässig, motiviert und mit echtem Interesse daran, gemeinsam etwas Bedeutendes aufzubauen. Bei Glow25 triffst du auf ambitionierte Ziele und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und Leistung wertschätzt – unabhängig davon, welche Rolle du übernimmst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Du liebst saubere Buchhaltung und interessierst dich gleichzeitig dafür, wie moderne Systeme und digitale Prozesse das Accounting von morgen gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Accounting Manager Accounts Payable (Kreditoren) übernimmst du Verantwortung für das kreditorische Tagesgeschäft bei Glow25 und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse ein. 100% remote!

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du prüfst, kontierst und verbuchst Eingangsrechnungen im Rahmen der Kreditorenbuchhaltung.

• Du prüfst und verbuchst Reisekosten und Auslagen im Rahmen der Reisekostenabrechnung.

• Du stimmst Kreditkartentransaktionen ab und verbuchst sie sorgfältig und vollständig.

• Du verbuchst und stimmst Banktransaktionen im Rahmen der Bankbuchhaltung ab.

• Du bringst dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein, denkst mit, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, manuelle Prozesse durch smarte, skalierbare Lösungen zu ersetzen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

• Du bringst 1 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Kreditorenbuchhaltung mit.

• Du hast fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit DATEV.

• Du verfügst über ein gutes Verständnis steuerlicher Grundlagen und bringst solide Buchhaltungskenntnisse mit.

• Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit. Erfahrung mit MOSS ist ein schönes Plus.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und kannst dich auch auf Englisch (mindestens B2) verständigen.

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich, auch wenn es mal turbulent wird.

• Du hast Freude daran, Dinge nicht nur zu erledigen, sondern aktiv mitzugestalten und zu verbessern.

• Du bist offen für neue Tools, digitale Prozesse und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

• Du bringst eine lösungsorientierte Denkweise mit und verlierst dabei nie den Überblick.

• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst klar, direkt und wertschätzend.

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexibel arbeiten, wie’s zu dir passt. Arbeite wann und wo du am produktivsten bist - mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Stundenerfassung.

• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.

• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.

• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.

• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.

• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.

• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.

• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.

• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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We are Workerbase - an ambitious team working on an innovative software platform that helps digitize manual working processes. So far, we gained trust with Fortune 500 companies such as Porsche, Siemens, Gazelle Bikes, and many others, who are using our platform to optimize their workflows. We raised our Series A with €10m in 2022 from top investors such as Point 9, Almaz Capital, Porsche Ventures.

Now we need a Marketing Lead to help us reach the next milestone.🚀

⭐ What makes this role so great:

Own and lead the marketing function at Workerbase 🙌

• You’ll take full ownership of all marketing activities - from strategy to hands-on execution

Drive measurable impact on growth 🚀

• You’ll be responsible for generating high-quality inbound leads, building campaigns, and turning marketing into a key business driver

Define how the world sees Workerbase 🗣

• You’ll craft and amplify our go-to-market message — online, offline, and on stage at industry events

Be part of something bold 🌍

• You’ll help shape a company that’s defining a new category and becoming the standard for how factories digitize work

🪄 What we will trust you with is:

• Full ownership of the marketing function

• Designing and executing online and offline campaigns

• Monitoring campaign performance, analyzing results, and improving based on insights

• Managing and growing the internal marketing team and external agencies

• Ensuring smooth marketing operations with a data-driven structure and clear reporting

• Defining our propositions and marketing messages in close collaboration with product, sales, and customer success

• Owning and optimizing our digital presence: including the website, content, and conversion flows

• Building and managing a scalable lead generation engine to ensure a steady stream of high-quality inbound leads

• Driving the entire funnel - from first touch to sales-accepted leads

🤝 We want YOU because:

• You have 5+ years of hands-on experience in B2B software marketing, with a clear track record of owning and scaling results

• You’re not just strategic - you execute. You build campaigns, write briefs, optimize pages, and track metrics

• You’ve owned the full marketing funnel and can talk us through how you’ve moved leads from click to close

• You’re passionate about how AI is reshaping the marketing playbook - you stay ahead of trends and already use it to achieve even better results

• Experience in enterprise software or the manufacturing industry is a strong plus

• You thrive on autonomy and ownership, and you build pragmatic processes that drive results

• You're fluent in English (German is a plus)

• You bring ambition, clarity, and confidence - and you're ready to take the stage as the face of marketing at Workerbase

🎁 Some more cool things WORKERBASE can offer you:

• The unique opportunity to drive a revolution in the manufacturing industry at Fortune 500 clients

• Great responsibility right from the start and the opportunity to shape where our business is going

• Growing team with diverse backgrounds to work with and learn from

• Flexible and hybrid work environment

• Jobrad

• Wellpass

• Competitive compensation

• Learning & Development Budget

• Cool central office in Munich and legendary company events

• Employee Stock Options to participate in the company’s success

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STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. We
design, develop and manufacture software-defined, mass-scalable and cost-effective platforms that give
NATO operators a decisive edge in highly contested environments. We are focused on delivering
deployable, high-performance capability — not future promises. In a time of rising threats, our work
strengthens the technological edge of NATO Allies and their Partners.

You will join our hardware engineering team, working closely with engineers across propulsion, power systems, testing, and aircraft development to turn measured data into better-performing unmanned systems.

Your mission is to work hands-on with the parts of the aircraft that turn stored energy into flight: the
motors, the batteries, and the propulsion and power components that decide how far, how fast, and how
long our platforms fly. You support the hardware team from bench characterisation through data analysis
in MATLAB and Python.

You aren't just swapping components on a bench; you are helping generate the measured evidence that
decides what actually flies — and learning how unmanned hardware is designed, tested, and pushed to its
limits.

• Support characterisation and bench testing of motors, propellers, batteries, and power components for our UAS platforms.
• Help set up test rigs and instrumentation, and capture clean, repeatable measurement data.
• Assist with component selection and trade-offs by turning test data into clear comparisons.
• Reduce and analyse test data in MATLAB and Python — efficiency, thrust, endurance, thermal and discharge behaviour.
• Visualise results so the engineering team can make decisions from them quickly.
• Keep test setups, measurements, and findings documented and traceable.

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's in Electrical, Mechanical, Aerospace, or a comparable engineering field.
• Working knowledge of MATLAB and Python for data analysis.
• Interest in and some exposure to UAS, electric propulsion (motors / ESCs), or battery / power systems.
• Must be a citizen of a NATO member state (due to export control and security regulations).
• Practical, hands-on mindset — comfortable at the bench and with a multimeter as much as in a script.
• Good written and verbal communication skills in English; German is a plus.
• Hands-on: You like building, measuring, and finding out what really happens.
• Rigorous: You trust clean measurements over assumptions.
• Curious: You want to understand why a component behaves the way it does.

• Experience with test benches, DAQ, or measurement instrumentation.
• Familiarity with battery testing, thermal behaviour, or motor/propeller characterisation.
• Personal projects with drones, RC aircraft, batteries, or robotics.

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STARK is a European defence technology company building the next generation of unmanned systems. We
design, develop and manufacture software-defined, mass-scalable and cost-effective platforms that give
NATO operators a decisive edge in highly contested environments. We are focused on delivering
deployable, high-performance capability — not future promises. In a time of rising threats, our work
strengthens the technological edge of NATO Allies and their Partners.

Your mission is to work hands-on with the software that flies our aircraft. You support the flight software
team on the PX4 / autopilot stack — writing and testing Python tooling, wrangling flight logs, and helping
turn what happens in the air into something the engineers can act on.
You aren't just running scripts on the side; you are contributing to the autopilot layer that every other
capability on the aircraft depends on — and learning how real flight software is built, tested, and flown

• You support the development and testing of PX4 / autopilot software, from configuration to log analysis.
• You write and maintain Python tooling for test automation, data processing, and flight-log analysis.
• You help reproduce, isolate, and document software issues found in simulation and flight test.
• You process and visualise flight and telemetry data to make system behaviour observable to the engineering team.
• You support the loop between test results and software changes, so findings actually drive the next iteration.
• You keep tooling, scripts, and documentation clean and reusable.

• You are currently enrolled in a Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering, Aerospace, or a comparable technical field.
• You have hands-on experience with Python, ideally including data processing or automation.
• You are familiar with PX4, ArduPilot, or comparable autopilot / flight control systems.
• You must be a citizen of a NATO member state due to export control and security regulations.
• You are available 20 hours per week during the semester, with flexibility around your studies.
• You have good written and verbal communication skills in English; German is a plus.

• You have experience working with SITL / HITL simulation environments.
• You have worked with flight-log analysis, telemetry data, or automated testing frameworks.
• You have personal or university projects involving drones, robotics, embedded systems, or autonomous vehicles.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Mission Simulation is STARK’s digital proving ground — the tactical environment where our entire ecosystem of UAVs, surface vessels, and EW systems converges. The Mission Simulation team is a small, specialized group based in Munich, working closely with our platform and C2 teams to integrate all multi-domain assets into high-fidelity, Software-in-the-Loop simulators.

We move fast, ship realistic environments, and build for three core purposes: rigorous testing, high-stakes demos, and tactical training. There is no room for gamification. We simulate the reality of combat — from complex swarm logic to EW degradation — ensuring that developers can fail fast, and real soldiers can train safely before hitting the battlefield. 

As a Systems Integration & QA Engineer, you are the critical link between our physical simulation hardware and our software development team. You will physically assemble our simulator setups and rigorously test the software environments running on them. By building our QA processes from the ground up, you ensure that every simulation runs flawlessly, and you provide highly detailed, actionable feedback to our software engineers before any system is used for high-stakes training or customer demos. 

• Assemble and configure physical simulator hardware setups, integrating PCs, networking gear, and tactical peripherals (e.g., VR, HOTAS) to create realistic testing environments.

• Execute comprehensive software testing within the Mission Simulation environment (e.g., VBS4, custom C++ modules) to identify bugs, performance bottlenecks, and tactical inaccuracies.

• Design and establish foundational QA testing protocols, test plans, and bug-tracking workflows from scratch.

• Collaborate directly with the software engineering team, translating simulator performance issues into clear, actionable technical feedback and bug reports.

• Validate software updates and new releases on the physical simulator setups to guarantee stability before they are deployed for customer demos or tactical training.

• Reproduce complex software and integration bugs systematically to assist developers in rapid resolution.

• Degree in IT, Computer Science, Systems Engineering, or equivalent practical experience.

• 3+ years of experience in software QA testing, system integration, or a similar role bridging IT hardware and software development.

• Hands-on experience assembling IT/simulator hardware and configuring operating systems (Windows and Linux).

• Proven ability to define and build QA processes, write structured test plans, and manage bug-tracking workflows.

• Strong technical communication skills to effectively translate user-end bugs into actionable data for software developers.

• Professional working proficiency in English (both spoken and written).

• Familiarity with simulation engines (e.g., VBS4, Unreal, Unity) or complex tactical gaming environments.

• Basic scripting skills (e.g., Python, PowerShell) to automate repetitive software testing or OS configuration tasks.

• Experience in the defense sector or foundational knowledge of military operations/tactics to help evaluate simulation realism.

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STARK is a defence technology company redefining the engineering and deployment of autonomous platforms. Our core mission is to deliver fully operational unmanned systems, integrating the critical subsystems, including Electronic Warfare, necessary for NATO forces to maintain a decisive advantage in contested environments. We do whatever is required to achieve platform autonomy, grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, seeking visionary technical leaders who can define long-term technology roadmaps while remaining deeply hands-on with complex engineering problems. On the Electronic Warfare team, you will hold the highest level of technical authority for our attack and countermeasure capabilities, driving multi-domain architectures directly onto the modern battlefield.

At STARK, we are building the next generation of autonomous platforms capable of navigating the world's most contested environments. As a Senior Waveform Architect, you will own the entire development, architecture, and implementation of the waveform for our tactical anti-jam radio. In this critical role, you will ensure our communication links remain highly robust and operational under severe electronic countermeasure conditions.

• Lead the design and implementation of the physical layer (PHY)—waveform, modulation, coding, framing, and synchronisation—from initial architecture to real-time execution.
• Engineer solutions specifically tailored for challenging jamming scenarios and complex, multi-node long-range link budgets.
• Own the PHY-side specifications and expose the critical IQ, phase, and timing observables required by the Direction Finding (DF) strand.
• Define the development guidelines for the strand—including HDL and verification conventions, as well as FPGA build flows.

• You have successfully designed a PHY and brought it onto FPGA/SoC hardware in real time.
• You are quantitatively sure-footed on synchronisation, estimation, FEC (Forward Error Correction), and link budgets.
• You have practical experience debugging real radio links against physical hardware.

• Experience with anti-jamming and LPI/LPD (Low Probability of Intercept/Detection) in a tactical context.
• A professional background at industry leaders.
• Publicly verifiable PHY implementation evidence (e.g., custom GNU Radio OOT modules or contributions to the RFSoC toolchain).

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STARK is a defence technology company redefining the engineering and deployment of autonomous platforms. Our core mission is to deliver fully operational unmanned systems, integrating the critical subsystems, including Electronic Warfare, necessary for NATO forces to maintain a decisive advantage in contested environments. We do whatever is required to achieve platform autonomy, grounded in precision, responsibility, and uncompromising engineering discipline.

We are a lean, agile group with a strong systems-minded focus. We operate without silos, looking for proactive engineers who are excited to take mathematical models off the whiteboard and deploy them onto physical hardware. On our Electronic Warfare algorithms team, you will bridge the gap between theoretical signal processing and real-world hardware execution, taking direct ownership of key software and firmware modules.

At STARK, we are building the next generation of autonomous platforms capable of navigating the world's most contested environments. As a Senior Mesh Network and MAC Engineer you will solve the critical challenges of directional wireless communication in highly dynamic networks. You will design and implement the medium access control (MAC) and routing layers that allow our platforms to form robust, self-healing networks under demanding tactical conditions.

• Architect and implement MAC protocols and routing algorithms tailored for directional multi-node systems, directly tackling the challenge of neighbour discovery under highly focused, narrow beams.
• Build dynamic TDMA schedules and beam coordination mechanisms in lockstep with the physical layer (PHY) and antenna steering systems, ensuring routing decisions are grounded in real-time RF characteristics rather than simple hop counts.
• Deliver resilient multi-hop relay capabilities that sustain high-bandwidth video and control links between mobile platforms over tactical distances, routing back seamlessly to ground control stations under dynamic conditions.
• Build and maintain multi-node Hardware-in-the-Loop (HIL) testbeds alongside automated logging pipelines to quantitatively evaluate and verify network join times and topology reform behaviours.
• Mesh networking in a product that shipped — sim work alone does not qualify — plus Linux networking at kernel and packet level with live debugging.
• Radio-literate and has designed a medium-access scheme or TDMA schedule.

• You have successfully designed and shipped mesh networking protocols in commercial or defence products.
• Deep, practical familiarity with the Linux networking stack at the kernel and packet levels, coupled with strong live-debugging skills on embedded systems.
• Strong understanding of wireless propagation and physical layer realities, with hands-on experience designing medium-access control schemes or TDMA schedulers.

• Active contributions to open-source routing protocols (e.g., batman-adv, olsrd, Babel).
• A professional background at tactical mesh vendors (such as Silvus, Persistent Systems, TrellisWare, Saab, or Bittium).
• Experience with mmWave backhaul systems or other technologies where directional beamforming is the default mode of operation.
• Batman-adv / olsrd / Babel contributor; tactical mesh vendor background (Silvus, Persistent, TrellisWare, Saab, Bittium); mmWave backhaul — already thinks in beams.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

You will join our Open Source Aero Simulation team, dedicated to building and scaling next-generation autonomous flight systems. We focus on developing, validating, and implementing end-to-end aerodynamic and flight dynamics workflows built primarily on open-source tools and simulation frameworks. By integrating cutting-edge AI agents with open-source platforms, we accelerate rapid prototyping, multidisciplinary design optimization, and mission-critical aircraft analysis. We operate in an agile, hands-on environment where open engineering and cross-disciplinary innovation drive everything we build.

As a Senior AI & Flight Dynamics Integration Engineer, you will own and develop an AI-driven autonomous aircraft design and optimization workflow at STARK. You will integrate LLMs and AI agents with aerodynamics, CFD, flight dynamics, and multidisciplinary simulation tools to accelerate rapid prototyping and aircraft development. Your mission is to automate complex engineering decision-making loops and deliver highly performant, software-defined flight platforms.

• Develop LLM and AI Agent-based engineering workflows to interpret aircraft requirements and support iterative design decisions.

• Automate parametric aircraft geometry using OpenVSP, Python, and STEP-based CAD workflows.

• Integrate Flow5 (VLM / Panel Methods) and OpenFOAM CFD to build aerodynamic databases including C_L, C_D, C_m, C_p, and stability derivatives.

• Develop 6-DoF flight dynamics and flight mechanics models, including trim, stability, control authority, propulsion, and aircraft performance calculations.

• Integrate aircraft KPIs such as take-off/landing speed and distance, range, endurance, rate of climb, and efficiency into an automated optimization loop.

• Drive multidisciplinary design optimization (MDO) frameworks to rapidly evaluate aircraft trade-offs.

• Collaborate with systems and software teams to validate dynamic models against simulation and flight test data.

• Minimum 5+ years of relevant professional experience in engineering automation, aerodynamics, or flight systems.

• Strong background in Flight Dynamics, Aerodynamics, and Stability & Control.

• Demonstrated experience with Python and engineering workflow automation.

• Hands-on experience with OpenFOAM, VLM/Panel methods, or OpenMDAO.

• Degree in Aerospace, Aeronautical, Systems, Computer Engineering, or a related field.

• Direct knowledge and experience with OpenVSP and Flow5.

• Hands-on experience integrating LLM APIs, AI Agents, and modern MDO tools.

• Experience in unmanned aerial systems (UAS) or rapid-prototyping defence environments.

If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your CV in English. We´re looking forward to meeting you!

The proliferation of low-cost UAS has fundamentally changed the threat landscape, and STARK is building the system that counters it. As Product Manager for our C-UAS C2 software suite, you will own the vision and execution of the central intelligence layer connecting sensor networks to effector tasking. Your mandate is clear: compress the DTIM loop, reduce operator cognitive load, and ship a product that works when lives depend on it. 

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments.

We’re focused on delivering deployable, high-performance systems - not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe - today.

You will own the practical application of AI and automation across HR at STARK. Your goal is to reduce administrative work, improve data quality and give employees and managers faster access to reliable support. You will identify opportunities, build and deploy solutions, and measure their impact across recruiting, people operations and workforce planning.
Working with HR leadership, IT, Security, Legal and Finance, you will make these solutions reliable enough for everyday use in a defence technology environment.

• Own the HR AI and automation roadmap. Prioritise projects by business value, process readiness, data sensitivity and implementation effort, with a clear owner and success measure for each.
• Build and maintain workflows for recruiting handovers, onboarding, employee changes, approval routing and reporting. Select standard automation or AI according to the task and reliability required.
• Develop an HR knowledge assistant using approved policies and guidance. Ensure answers reference current sources, respect access permissions and escalate uncertain or sensitive questions to the right person.
• Connect HR systems and collaboration tools through approved integrations. Improve data consistency, resolve failed handovers and preserve the authoritative source for each record.
• Improve workforce reporting with reliable headcount, hiring and process data. Help HR and Finance reconcile position approvals, recruitment activity and employee records.
• Evaluate tools and vendors with IT, Security and Legal. Define access controls, data handling, retention and monitoring before deployment, with accountable human review for decisions affecting candidates or employees.
• Test output quality, permissions and failure scenarios. Maintain documentation, alerts and recovery procedures so deployed workflows remain dependable as systems and policies change.
• Train HR colleagues and managers, support adoption and report results through time saved, turnaround times, error rates, usage and operating cost.

• Around five years or more in HR technology, HR operations, business systems or automation, with ownership of projects from problem definition through implementation.
• Evidence of AI or automation solutions you have deployed and maintained, including the problem solved, adoption achieved and measurable operational results.
• Practical ability to build integrations using workflow platforms, APIs and webhooks. You can troubleshoot data flows and work with technical colleagues on more complex requirements.
• Experience applying language models to business workflows, including knowledge retrieval, output evaluation and appropriate escalation when answers are unreliable.
• An understanding of recruiting and employee lifecycle processes, HR data and the care required when handling confidential candidate and employee information.
• Strong project ownership and clear communication. You can turn an HR problem into a delivery plan and explain priorities, costs and tradeoffs to senior stakeholders.
• Professional fluency in English and the judgment to work effectively in a security sensitive, international environment.

Personio, Greenhouse, Google Workspace, Slack or Confluence; SQL or Python; German language skills; and experience in defence, aerospace, manufacturing or another regulated sector. Equivalent systems and relevant implementation experience are welcome.
What success looks like in your first six months:

• An agreed roadmap with baseline measures and accountable owners for the highest value opportunities.
• At least three priority workflows in regular use, with documented controls, support ownership and measurable reductions in manual effort or processing time.
• An HR knowledge assistant piloted with an agreed user group and validated for answer quality, source accuracy and access permissions.
• A monthly view of adoption, time saved, error rates and operating costs, supported by practical guidance that enables the HR team to use the solutions confidently.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Our software program comprises several teams around R&D on both Command&Control (C2) and Autonomy functions as well as Delivery and Operations capabilities. Every unmanned system in the STARK portfolio relies on this single, rapidly evolving, reliable, and intelligent software program. Our teams are distributed across several locations in Europe and Ukraine.

To drive the development of our core command and control suite, we are looking for a Director Minerva Frontline Applications.

Commanding the Frontline

As the Director Minerva Frontline Applications, you are at the helm of STARK's C2 software team. You will build and scale the central control suite for all unmanned systems in our portfolio, ensuring it remains interoperable, battle-tested, and exceptionally intuitive for operators. 
Your mandate is to:

• Lead and inspire a multidisciplinary engineering organization comprising four core teams: Frontend Engineering, Backend Engineering, Integration Engineering, and Agentic C2.

• Double-lead alongside the Chief Architect. You will own the people management and the "what" (roadmap, features, and team direction), while the Architect owns the "how" (engineering execution and technical quality).

• Drive rapid innovation by overseeing a dedicated squad focused on pushing the edge of the possible in C2, quickly prototyping new concepts to drive new capabilities into operation through real-world impact.

• Unify physical and digital by ensuring Minerva Frontline seamlessly connects to all STARK physical programs, capable of commanding specific hardware features under real-world conditions.

You are an energetic and highly structured leader who thrives at the intersection of rapid innovation and battle-tested reliability, possessing the drive to orchestrate a multidisciplinary software organization in a high-stakes environment where "good enough" is never the standard. The role is for someone who: 

• Brings infectious energy and structure, exciting the team to tackle the complex tasks ahead.

• Collaborates deeply to integrate a growing number of system and battlefield requirements into Minerva Frontline Applications.

• Communicates crisply and persuasively across all levels.

• Keeps teams aligned and executing flawlessly when stakes are at their highest.

• Turns ambiguity into a clear, actionable direction.

Own the "What" & People Management

• You are the operational and visionary leader of the team, defining what gets built and ensuring the people building it are supported and thriving.

• People Leadership: Act as the primary people manager for the entire Minerva Frontline Applications team, fostering an energetic, high-performance culture.

• Roadmap Ownership: Drive the team's dedicated development roadmap to create a battle-tested software suite that works to the highest standards under real-life conditions.

• Requirements Structuring: Partner closely with other program leads to structure tasks, define clear objectives, and prioritize features for the engineering squads.

The Double-Lead Partnership

• You operate in lockstep with the Team Architect to ensure visionary goals meet flawless technical execution.

• Collaborative Decision-Making: Make critical roadmap and product decisions in close collaboration with the Architect, ensuring all plans are technically viable and can be seamlessly executed.

• Quality Assurance: Align your product vision with the Architect's engineering strategy to guarantee an extraordinary level of quality in our software output.

Orchestrate Cross-Functional Delivery & Innovation

• You coordinate diverse engineering disciplines to deliver a unified, mass-scalable C2 product.

• Team Synchronization: Synchronize the efforts of your engineering teams to deliver cohesive, reliable software updates.

• Edge-of-the-Possible R&D: Guide the innovation team to quickly try out new things, evaluating prototypes to make decisive calls on which capabilities graduate into the actual software suite.

• Hardware Interoperability: Maintain tight ties to all STARK physical programs, ensuring the software suite controls all specific features of our unmanned systems while remaining operator-friendly.

Experience

• Proven experience in software engineering leadership, specifically managing multi-disciplinary teams.

• Demonstrated success in double-leadership or highly collaborative models, particularly partnering with technical architects or lead engineers.

• Experience building mission-critical software suites—ideally with ties to hardware, robotics, or complex interconnected systems.

• A background in military service and especially in the Cyber / IT domain is a strong plus.

Core Qualities

• The "Stark" Factor: You are comfortable with ambiguity, thrive under pressure, and possess the "founder's grit" needed to build a department from a blank sheet of paper.

• Structured Energy: You bring a contagious energy to the team while maintaining the rigorous organizational structure necessary to execute complex roadmaps.

• Mission-First Mindset: You are obsessed with customer outcomes. You don’t consider a project finished until the customer has achieved their mission objective.

• Risk Sentinel: You have an uncanny ability to spot problems, dependencies, and organizational tensions well before others notice them.

• Crisp Communicator: You effortlessly distill complex technical and strategic contexts into simple, compelling written and spoken communication.

• Trusted Operator: You build trust rapidly, operating with the highest levels of discretion, integrity, and a low-ego attitude.

• Owner’s Mindset: You move with urgency, take full ownership, and relentlessly follow through until the result is delivered.

Tools & Mindset

• Proficient with modern tools like Jira, Confluence, and advanced planning/reporting platforms.

• Highly proactive, exceptionally structured, and fully capable of independently driving complex projects to the finish line.

• Able to partner closely with engineers, understanding their needs and matching it with needs of our military customers.

• A mature understanding of handling classified information and supporting B2G (Business-to-Government) customers.

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STARK is a new kind of defence technology company revolutionising the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop, and manufacture high-performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost-effective — providing operators with a decisive edge in contested environments.

We are focused on delivering deployable, high-performance systems — not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe, today.

Our Data & Analytics team will provide critical cross-functional support across all STARK defence programs. We build robust infrastructure, tools, and data pipelines that ingest and process massive streams of telemetry, sensor, and video data from our autonomous systems. Working in a collaborative and fast-paced engineering environment, our mission is to empower software, hardware, and operational teams with clean, reliable, and real-time data.

As a Data / Software Engineer, you will own the end-to-end data pipelines and tooling supporting STARK's autonomous defence systems. You will design, build, and optimize scalable data architectures to capture, process, and analyze complex telemetry, sensor, and video data across multiple product lines. By automating data flows and creating high-performance internal tools, you will enable rapid decision-making, testing, and continuous deployment across all engineering teams.

• Design, build, and maintain scalable, reliable data pipelines for real-time ingestion and processing of telemetry, sensor, and video data.

• Develop robust automation frameworks and internal tooling to stream data workflows across cross-functional STARK programs.

• Architect cloud infrastructure and data storage solutions leveraging AWS, Azure, or GCP to ensure high availability and low latency.

• Collaborate with hardware, embedded, and software engineering teams to define data models, interface specs, and telemetry schemas.

• Optimize data processing pipelines for high throughput, memory efficiency, and sub-second execution in mission-critical environments.

• Implement comprehensive data quality, monitoring, and alerting systems to proactively detect anomalies and operational issues.

• Maintain rigorous software engineering standards, including unit testing, CI/CD practices, and clear technical documentation.

• Minimum 3 + years of experience in similar relevant roles

• Strong proficiency in modern programming languages such as Python, Rust, or Go.

• Demonstrated hands-on experience building scalable data pipelines and data processing systems.

• Knowledge of relational and non-relational database systems, as well as object storage.

• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud Platform) and cloud-native architectures.

• Proven track record of working with high-volume telemetry, sensor data streams, or video data processing.

• Experience creating developer tooling, CLI utilities, and automated CI/CD workflows.

• Strong problem-solving mindset and solid foundation in software engineering and distributed systems.

• Knowledge of machine learning and data science related concepts and applications.

• Experience with containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.

• Familiarity with defense, aerospace, or robotics domain applications.

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Du interessierst dich für digitale Inhalte, Google und die Frage, wie Websites in der Suche sichtbar werden? Dann unterstütze unser SEO & Content Team dabei, unsere Inhalte auf verivox.de umzusetzen und weiterzuentwickeln.  

Du brauchst dafür noch keine SEO-Erfahrung. Wichtig ist uns vor allem, dass du sorgfältig arbeitest, dich in digitale Tools einarbeiten kannst und Lust hast, einen Einblick in SEO, Content und neue Entwicklungen rund um AI und Search zu bekommen.
 
Für unseren Standort in Berlin oder in Heidelberg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent SEO & Content (m/w/d) mit mehrtätiger Mobile Office Option mit bis zu 20 Stunden pro Woche.

• Du pflegst neue und bestehende Inhalte in unser CMS ein und kümmerst dich um Formatierungen, Verlinkungen und Seitenelemente. 
• Du führst Qualitätschecks durch und stellst sicher, dass unsere Inhalte korrekt auf verivox.de ausgespielt werden. 
• Du unterstützt uns beim Ausbau der internen Verlinkung und bei kleineren Onpage-Optimierungen. 
• Du hilfst bei kleineren Datenanalysen und bereitest SEO-Daten übersichtlich auf. 
• Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung und Umsetzung von SEO-Tests. 
• Je nach aktuellen Projekten beschäftigst du dich auch mit neuen Search-Themen – zum Beispiel damit, wie Verivox in AI Overviews und LLMs wie ChatGPT sichtbar ist. 

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich. 
• Du möchtest im Semester bis zu 20 Stunden in der Woche bei uns tätig sein. In den Semesterferien hast du zudem die Möglichkeit, deine Wochenarbeitszeit zu erhöhen.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und hast Spaß daran, dich in digitale Tools und Systeme einzuarbeiten. 
• Du interessierst dich für SEO, Websites, digitale Produkte und neue Technologie und möchtest dein Wissen in diesem Bereich weiter ausbauen.
• Du gehst sorgfältig mit Zahlen und Daten um; erste Erfahrungen mit Excel oder ähnlichen Tools sind von Vorteil. 
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. 

• Rund 500 Mitarbeitende aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office – gut vereinbar mit deinem Studium
• Eigener Laptop für flexibles Arbeiten im Uni-Alltag
• Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen von Anfang an 
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse für deine persönliche Entwicklung 
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über "Jetzt bewerben".

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen sammeln und unser Facility Management im Tagesgeschäft unterstützen? Gemeinsam sorgen wir dafür, dass an unseren Standorten alles rundläuft.

Für unseren Standort in Heidelberg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in Facility Management (m/w/d)  mit bis zu 20 Stunden pro Woche. 

• Du unterstützt unser Facility Management bei den täglichen Aufgaben.
• Du koordinierst Termine für Wartungen und Reparaturen und stimmst dich mit unseren externen Dienstleistern ab.
• Du unterstützt bei der Pflege von Gebäude-, Flächen- und Inventardaten.
• Du behältst anstehende Wartungen und Prüfungen im Blick.
• Du wirkst bei der Einhaltung und Umsetzung sicherheitsrelevanter Maßnahmen an unseren Standorten mit.
• Du unterstützt bei allen Anfragen rund um das Facility Management und kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um die passenden Lösungen.
• Darüber hinaus erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Einblicke in unser Facility Management.

• Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und selbstständig.
• Du interessierst dich für organisatorische Abläufe und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bringst technisches Verständnis mit und packst auch bei praktischen Aufgaben gerne mit an.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Rund 500 Mitarbeitende aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit mit deinem Studium
• Eigener Laptop für flexibles Arbeiten im Uni-Alltag
• Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen von Anfang an 
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse für deine persönliche Entwicklung 
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

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Für unser Headquarter in Heidelberg suchen wir dich mit bis zu zwei Tagen Mobile Office Option pro Woche in Vollzeit (40 h) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Senior IT Services Lead (m/w/d) 

• Du übernimmst die fachliche Leitung des IT-Services-Teams, bist fachlicher Sparringspartner für das Team und den IT Manager und stellst einen reibungslosen Tagesbetrieb sowie eine zuverlässige Servicebereitstellung sicher.
• Du arbeitest bei Bedarf hands-on im IT-Support mit, unterstützt bei komplexen Anfragen und IT-Störungen und bringst deine technische Expertise aktiv ein.
• Du koordinierst und priorisierst die Aufgaben des Teams und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, eine ausgewogene Aufgabenverteilung und zuverlässige Vertretungen.
• Du entwickelst IT-Service-Prozesse, Standards und Dokumentationen kontinuierlich weiter und identifizierst Potenziale für Standardisierung und Automatisierung.
• Du erkennst wiederkehrende Probleme und ineffiziente Abläufe und setzt daraus nachhaltige Verbesserungen für Servicequalität und Effizienz um.
• Du arbeitest eng mit dem IT Manager an Prioritäten, Eskalationen und Verbesserungsinitiativen zusammen und übernimmst dabei die operative Koordination des Teams.

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare praktische Erfahrung und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT Services, IT Operations oder IT Support mit - idealerweise mit Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams.
• Du verbindest fundierte technische Expertise mit einer Hands-on-Mentalität und hast Freude daran, sowohl selbst Lösungen zu entwickeln als auch andere fachlich zu unterstützen.
• Du bringst Erfahrung mit IT-Service-Management, Ticket- und Request-Management sowie Dokumentation und Prozessstandards mit.
• Du kannst Prioritäten setzen, Arbeitslasten koordinieren und eine zuverlässige Servicebereitstellung auch in einem dynamischen Umfeld sicherstellen.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Workplace IT, Identity & Access Management, Endpoint Management und SaaS-Anwendungen.
• Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu optimieren und Potenziale für Standardisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung zu erkennen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Rund 500 Mitarbeiter aus über 50 Nationen als kollegiale Gemeinschaft 
• Offene, diverse Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld 
• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten, großzügige Mobile Office-Regelungen und die Möglichkeit, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
• Ausgewählte Trainings über die Verivox Academy sowie Sprachkurse zur Unterstützung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Eigenverantwortung mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
• Unkompliziertes Miteinander auf Augenhöhe: wir duzen uns & bestehen nicht auf Dresscodes
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mittagessen sowie Mitarbeiterrabatte 
• Ganzheitliche Gesundheitsangebote mit EGYM Wellpass, bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge, BUK Familienservice uvm.
• Moderne, zentral gelegene Offices in Heidelberg, Berlin, München und Leipzig mit optimaler Anbindung

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Überzeuge uns davon, dass du uns nach vorne bringst! Bitte sende deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. frühestmöglichen Eintrittstermin über den Link "Jetzt bewerben".

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You want to do more than just contribute ideas — you want to actively shape a software product from the first concept through to release? As Product Owner at Relution, you take responsibility for the continued development of our “Made in Germany” UEM and MDM platform.

You will work closely with customers, Engineering, UX, Sales and Management. You understand requirements, challenge assumptions and work with the team to turn real problems into meaningful product solutions.

• You monitor the UEM and MDM market, analyse competitors and technology trends, and contribute insights to our product strategy and roadmap
• You gather and evaluate requirements from customers across education, public sector, healthcare and enterprise, as well as from partners, Sales and Management
• You prioritise topics based on customer value, strategic relevance and effort, and take ownership of the product backlog for your areas
• You challenge requirements, identify the underlying problem and work with UX and Engineering to develop the right solution
• You translate requirements into clear user stories and acceptance criteria and support implementation from concept through to release
• You work closely with our development teams in a technically demanding environment covering Apple, Android Enterprise and Windows
• You work on topics such as device management, enterprise app management, security, identity, APIs and platform integrations
• You collect feedback on new functionality and continuously improve existing features
• You represent Relution as a product expert in customer and partner discussions, at trade fairs, webinars and training sessions
• For complex functional or technical topics, you support the wider team and ensure that relevant insights feed back into the product

• You have several years of experience as a Product Owner, Product Manager or in a comparable role for a software product
• You understand technical concepts, can discuss them with developers on an equal footing and are able to explain complex topics clearly and concisely
• You combine technical understanding with a strong business mindset and want to take responsibility for a successful B2B software product
• You are able to structure and prioritise requirements and are comfortable making clear decisions about what should — and should not — be built
• Experience with Unified Endpoint Management (UEM), Mobile Device Management (MDM), Enterprise Mobility, IT security or comparable B2B software products is a strong advantage — but not a requirement
• A degree in Business Informatics, Computer Science, Industrial Engineering or a comparable field is beneficial — but your experience, product mindset and technical curiosity matter more to us
• You communicate clearly, enjoy working across different teams and take ownership of your topics
• Very good German and good English skills complete your profile

• You are given responsibility and the freedom to make your own decisions
• We work closely together and value direct communication over lengthy coordination processes
• We want you to challenge requirements rather than simply accept them and help us find the best solution for the product
• We continuously improve our processes instead of simply maintaining them
• You do not need to meet every requirement from day one — willingness to learn and technical curiosity matter just as much as experience

• The ability to work independently as part of a team that supports you rather than leaving you on your own
• Open communication instead of lengthy coordination loops
• A desire to question processes and improve them rather than just managing them
• Apply even if you don’t meet all the criteria 100% – a willingness to learn counts just as much as experience to us

• Flexible working: Flexible working hours, transparent time tracking, part-time options and a hybrid working model with plenty of flexibility regarding where you work
• 30 days of holiday + 6 flex days: Giving you enough time to recharge outside of work
• A strong start: Mentoring from day one to help you quickly get up to speed with the product and the team
• Macademy: Our own development programme for everyone who wants to grow professionally and personally
• Stay mobile: We subsidise your Deutschlandticket
• Get on your bike: (E-)bike leasing through JobRad, with our own bicycle storage and showers at the office
• Plan ahead: Company pension scheme included
• Well looked after: Subsidised lunch in our canteen and free drinks throughout the day
• Stay active: Wellpass or Urban Sports Club — whichever suits you best
• Team moments: Regular team events and activities
• Our home in Stuttgart: Modern, bright offices with excellent public transport connections

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GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln in der Abteilung Data Services for the Social Sciences, Team Data Aquisition and Access (DAA) eine
 
Studentische Hilfskraft
(15,20 € / 16,09 € Stundenlohn, 10 Wochenstunden, befristet)
 
Die Abteilung Data Services for the Social Sciences bietet nachhaltige Infrastrukturen und Dienstleistungen für Management, Kuration und Langzeitarchivierung von Forschungsdaten. Ihr Ziel ist es, FAIRe Daten, offene Wissenschaft und reproduzierbare Forschung in den quantitativen und computergestützten Sozialwissenschaften zu fördern. Dazu bietet die Abteilung u.a. Datenservices zur Kuration, Veröffentlichung, Registrierung und Archivierung von Daten für einzelne Forscher*innen, Projekte und Institutionen an, stellt Zugänge zu sensiblen Daten bereit und führt Schulungen und Beratungen zum Management von Forschungsdaten durch.

• Unterstützung beim Aufbau eines Kundenverwaltungssystems
• Unterstützung bei der Betreuung von Serviceaufträgen bei der Datenarchivierung
• Recherche für methodische Forschung zum Forschungsdatenmanagement - FDM (Data Sharing, Datenarchivierung)

• Sehr guter Bachelor-Abschluss in einem quantitativ ausgerichteten sozialwissenschaftlichen Fach
• Erfahrungen im Umgang mit Literaturverwaltungsprogrammen wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Webseitenbetreuung wünschenswert
• Selbständige, proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und vertiefte Einblicke in alle Bereiche des FDM vom Projektdesign bis zum Projektabschluss
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Teilnahme an den Weiterbildungen von GESIS Training
• Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni 

Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte per 
Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich 01.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Kennziffer lautet: SHK-DSS-11

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting as soon as possible, our Department Survey Data Curation, Team Survey Data Curations, located in Cologne, is looking for one or two
 
Student Research Assistants
(15,20 € / 16,09 € hourly rate, up to 19 hrs./ month, temporary)
 

The department „Survey Data Curation“ processes and prepares social science research data across a diverse range of data types to support sociological and political science research, especially in comparative perspectives across space and time. The curated data include long-running national (e.g., ALLBUS, GLES) and international (e.g., ISSP, CSES) survey programs, which are documented and curated to the highest quality standards, but also research data products derived from or connected to these surveys, such as geo referencing services or trend files. The “Survey Data Augmentation” team specializes in developing methods for linking survey data with other types of data, such as georeferenced data, with a focus on democracy research. We are part of the emerging European data infrastructure “Monitoring Electoral Democracy” (https://medem.eu/).

• Supporting the team’s full range of service and research activities in the office in Cologne
• Data collection and management
• Analysis and visualization of research data
• Literature research
• Assisting with the preparation of events such as methodology courses and research workshops

• Enrolled student in the social sciences (political science, sociology, or similar)
• Strong knowledge of quantitative methods
• Experience with the R programming language and the Zotero bibliography management tool is a plus
• Interest in research on democracy or social science methods
• Good command of English; German is a plus

• Participation in research and service activities related to academic studies
• Experience in data management and analysis relevant to a wide range of career fields
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Sebastian Ziaja via e-mail (). If you have questions about the application process, please contact Christine Laßmann via e-mail ().

Please apply until October 5, 2026 via our Online-application portal.
 
Our reference number is: SHK-SDC-23

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting on January 1, 2027, our Department Survey Data Curation, Team Survey Data Augmentation, located in Cologne, is looking for a
 
Postdoctoral Researcher in geocoded electoral data
(Salary group 13 TV-L, working time 100 %, limited to 3 years)
 

The department „Survey Data Curation“ processes and prepares social science research data across a diverse range of data types to support sociological and political science research, especially in comparative perspectives across space and time. The curated data include long-running national (e.g., ALLBUS, GLES) and international (e.g., ISSP, CSES) survey programs, which are documented and curated to the highest quality standards, but also research data products derived from or connected to these surveys, such as geo referencing services or trend files. “Electoral Spaces” is a project of our team Survey Data Augmentation that develops a research data infrastructure for making geocoded electoral data more findable, accessible, interoperable, and re-usable.

• Leading the development of data curation, validation, and spatial aggregation tools for geocoded electoral data using the statistical software R
• Establishing a framework clarifying legal, ethical, and licensing conditions for data provision and reuse
• Supporting the principal investigators in coordinating the overall project and managing workflows and project knowledge
• Creating user documentation, training materials, and public interfaces for the infrastructure
• Conducting methodological or applied research showcasing the added value of the infrastructure

• Completed academic university degree (Master’s or equivalent) and completed PhD in political science, quantitative social science, spatial data science, or a related discipline
• Advanced expertise in longitudinal and spatial data integration, provenance documentation, and reproducible workflows
• Proficiency in coding and managing spatial datasets in R, with experience in version control and data curation standards
• Track record of contributing to empirical research and generating scientific innovation with data infrastructure
• Excellent English language skills

• Opportunity to contribute to a research data infrastructure with substantial impact on the future of democracy research
• Work in an integrated yet flexible team of quantitative social scientists with substantial synergies between survey augmentation projects specializing in geospatial data applications and democracy
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Sebastian Ziaja via E-Mail ().  If you have questions about the application process, please contact Christine Laßmann via E-Mail ().

Please apply by submitting a motivation letter, a CV, and a writing sample via our online-application portal until October 2, 2026.
Our reference number is: SDC-34

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute and member of the Leibniz Association, funded by federal and state governments.
 
Starting on 01.01.2027 our Department Data and Research on Society, Team Social Surveys located in Mannheim, is looking for a
 
Postdoctoral Researcher for Longitudinal Surveys (Salary group 13 TV-L, working time 100 %, Limitation for two years)
 

Monitoring current social developments is a primary objective of the social sciences. The department Data and Research on Society supports the social sciences in this task, by providing comprehensive data and tools to describe and analyse social changes. The department is responsible, among others for the implementation of the renowned European Social Survey (ESS) in Germany, and for the first time also for the collection of German data for the CROss-National Online Survey (CRONOS), implemented within the ESS framework. The CRONOS sample in Germany was recruited in the 12th ESS round, respondents will be invited to participate in at least two panel waves.

• Planning and implementing CRONOS within the framework of the EU-funded INNOVATE Project initiated by ESS ERIC and further partners, in close cooperation with partners within and outside the institute 
• Planning and implementing the 13th round of the European Social Surveys (ESS) in Germany 
• Planning, coordinating and contributing to the German Translation of the ESS Source Questionnaire, and the fieldwork materials for the 13th round of ESS and for CRONOS
• Checking and processing the data collected in the ESS and in CRONOS in Germany during and after the data collection
• Presenting and publishing ESS-relevant research in scientific conferences and journals

• Above-average completed PhD (as well as a Master) in the Social Sciences (for example Sociology, Political Science, Social Psychology, Survey Methodology)
• Sound knowledge in empirical quantitative social research including the use of statistical analysis methods and programs (Stata, R)
• Excellent German language skills and very good Englisch skills in speaking and writing
• Ability to plan and implement projects efficiently, coupled with an independent and proactive working style as well as good inter-personal communication and collaboration skills
• Practical experience in the implementation of social-scientific surveys is of advantage

• The possibility to gain valuable knowledge and experience in one of the most renowned international survey programs in Europe (Project and data management, data processing and an international network)
• Participation in the implementation of an established international repeated cross-sectional Survey and the establishment of a new international panel in Germany
• An attractive working environment with a friendly and collegial atmosphere
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports program 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Oshrat Hochman, PhD via phone +49 621 1246 428 or via E-Mail (). If you have questions about the application process, please contact Michaela Schwarzhaupt via E-Mail ().

Please apply via our Online-application portal until October 11, 2026.

Our reference number is: DRS-57

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting as soon as possible, our Department Survey Design & Methodology (SDM), Team Assessing Survey Data Quality, located in Mannheim, is looking for a
 
Graduate Student Research Assistant
(16,09 € hourly rate, 40 hrs./ month, temporary)
 

The department Survey Design & Methodology (SDM) is both nationally and internationally recognized for its expertise in survey methodology, gained over many years by conducting own research as well as consulting on and implementing renowned survey projects. The team Assessing Survey Data Quality (ASDQ) advises researchers on the data quality of survey and ancillary data and develops indicators, guidelines, tools, and training materials for social scientists. In this role, you will assist the project on Evaluating Synthetic Data Quality (SYNQ), building a programmatic pipeline for detecting quality issues in AI-generated survey data.

• Co-development of a data quality analysis pipeline in R/Python, combining packages and developing new workflows
• Collection, processing, and analysis of (AI-generated) survey data
• Literature / software research on silicon sampling evaluation and data quality evaluation metrics
• Preparation of documentation and presentations
• Administrative support for AI-related survey research and services

• Strong programming skills (in R; experience with Python is a plus)
• Good knowledge of statistical concepts and methods (theory and practice)
• Experience in processing and analyzing social science data
• Reliable, rigorous, and independent in problem-solving
• Proficient in English (good knowledge of German is a plus)
• Enrolled in a Master’s program at the intersection of social and data science, e.g., (Social) Data Science, Computational (Social) Science, Big Data, or Social Sciences (e.g., Sociology, Political Science) with a quantitative focus

• Working on a cutting-edge and relevant topic at the intersection of survey data quality and AI
• Very good conditions for reconciling work and family life
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Promotion of your skills through further training measures through GESIS Training

For further information concerning the tasks, please contact Dr. Leah von der Heyde via E-Mail ().  If you have questions about the application process, please contact Michaela Kurtov via E-Mail ().

Please apply via our online application portal. Applications will be reviewed on a rolling basis, so please don’t hesitate to apply!
Our reference number is: SHK_SDM_2026_024

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting on January 1, 2027, our Department Survey Data Curation, Team Survey Data Augmentation, located in Cologne, is looking for a
 
Doctoral Researcher in spatial data management
(Salary group 13 TV-L, working time 75 %, limited to 3 years)
 

The department “Survey Data Curation“ processes and prepares social science research data across a diverse range of data types to support sociological and political science research, especially in comparative perspectives across space and time. The curated data include long-running national (e.g., ALLBUS, GLES) and international (e.g., ISSP, CSES) survey programs, which are documented and curated to the highest quality standards, but also research data products derived from or connected to these surveys, such as geo referencing services or trend files. “Electoral Spaces” is a project of our team Survey Data Augmentation that develops a research data infrastructure for making geocoded electoral data more findable, accessible, interoperable, and re-usable.

• Setting up the data storage technology and programming the R interface and auxiliary tools for “Electoral Spaces”
• Testing and assessing the tech stack to ensure it meets researchers' needs for spatial electoral data
• Supporting data modeling, data ingestion pipelines, and curation workflows
• Contributing to technical documentation, project outreach, and dissemination
• Conducting methodological or applied research showcasing the added value of the infrastructure

• Master’s degree in geography, geoinformatics, spatial data science, or a related discipline
• Technical literacy in geospatial software stacks and strong programming skills in R
• Strong interest in the application of GIS and spatial data to political and social science research
• Motivation to complete a PhD thesis closely aligned with the project
• Excellent English language skills

• Opportunity to contribute to a research data infrastructure with substantial impact on the future of democracy research
• Work in an integrated yet flexible team of quantitative social scientists with substantial synergies between survey augmentation projects specializing in geospatial data applications and democracy
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Stefan Jünger via E-Mail ().  If you have questions about the application process, please contact Christine Laßmann via E-Mail ().

Please apply by submitting a motivation letter, a CV, and a writing sample via our online-application portal until October 2, 2026.
Our reference number is: SDC-36

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GESIS – Leibniz-Institute for the Social Sciences is an internationally active research institute, funded by federal and state governments and member of the Leibniz Association.
 
Starting on January 1, 2027, our Department Survey Data Curation, Team Survey Data Augmentation, located in Cologne, is looking for a
 
Doctoral Researcher in election data
(Salary group 13 TV-L, working time 75 %, limited to 3 years)
 

The department “Survey Data Curation“ processes and prepares social science research data across a diverse range of data types to support sociological and political science research, especially in comparative perspectives across space and time. The curated data include long-running national (e.g., ALLBUS, GLES) and international (e.g., ISSP, CSES) survey programs, which are documented and curated to the highest quality standards, but also research data products derived from or connected to these surveys, such as geo referencing services or trend files. Electoral Spaces is a project of our team Survey Data Augmentation that develops a research data infrastructure for making geocoded electoral data more findable, accessible, interoperable, and re-usable.

• Identifying election data with sub-national resolution for ingestion into Electoral Spaces
• Developing and documenting the data ingestion procedure of the Electoral Spaces-infrastructure
• Testing Electoral Spaces' framework, data model, and technical platform for compatibility with existing election data
• Supporting the development of data quality tools
• Conducting methodological or applied research showcasing the added value of the infrastructure

• Master’s degree in political science or a related discipline
• Strong interest in geocoded electoral data, data collection, harmonization, and management
• Training in quantitative empirical methods for the social sciences, including good skills in the statistical software R
• Motivation to complete a PhD thesis closely aligned with the project
• Excellent English language skills

• Opportunity to contribute to a research data infrastructure with substantial impact on the future of democracy research
• Work in an integrated yet flexible team of quantitative social scientists with substantial synergies between survey augmentation projects specializing in geospatial data applications and democracy
• Flexible working hours and regulations for mobile working
• Very good conditions for reconciling work and family life, e.g. subsidies for childcare for children who have not yet attained the age of compulsory schooling
• Holistic company health management and discounted participation in the university's sports programme 
• Generous support for your pension provision as a direct insurance policy
• Promotion of your skills through further training measures

For further information concerning the tasks please contact Lea Kaftan via E-Mail ().  If you have questions about the application process, please contact Christine Laßmann via E-Mail ().

Please apply by submitting a motivation letter, a CV, and a writing sample via our online-application portal until October 2, 2026.
Our reference number is: SDC-35

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As Senior Platform Engineer, you own the platform that Workist's AI agents run on: two clouds, the Kubernetes clusters for production, staging and ML workloads, and the path from merge request to production for every service we ship. You decide how this platform evolves, you keep it secure, observable and cost-efficient, and you extend it as the product grows. Most recently that meant an LLM gateway with region failover in front of our Azure OpenAI deployments, and performing GPU capacity planning for our own models.

You set your own roadmap. Infrastructure at Workist is run as quarterly themes that you propose, make the case for and deliver, and roughly a third of your time goes to whatever the week brings: an incident, a pentest finding, a developer whose deployment is stuck and needs a second pair of eyes. You report to our CTO and are the voice of the platform in engineering decisions.

• Everything runs on Kubernetes (Azure AKS), deployed with Helm and GitOps/Flux. All infrastructure is Terraform, applied through CI.

• CI/CD for every service on GitLab

• Managed services wherever they keep life simple: Postgres, OpenSearch, Redis, blob storage. We self-host only where it clearly pays off.

• Two clouds: Azure as our primary cloud, AWS for search and mail ingestion.

• Python everywhere: read and fix application code when that is where the fix belongs.

• Security is routine: automated scanning in every pipeline, regular external pentests, quarterly backup and disaster-recovery tests.

Own the platform

• Own the architecture of our cloud environments across Azure and AWS: how subscriptions, networks, identities and environments are structured and stay isolated

• Design and deliver the platform capabilities the product needs next, from GPU capacity and an LLM gateway to new environments

• Set the standard for how we run Kubernetes and our managed data services: capacity planned ahead of growth, changes and upgrades rolled out safely and routinely, costs kept in check

• Own the security posture end to end: least-privilege access, network isolation, findings from scanners and pentests, and a patch cadence that runs itself. Be a technical counterpart for audits and security questionnaires

• Own observability and alerting so that every alert is worth acting on, and lead the response to platform incidents including the follow-up fixes

• Run quarterly backup/restore and disaster-recovery tests, and close what they reveal

• Own the path from merge request to production: fast builds, reliable deployments, environments and access on demand

• Build the infrastructure behind our AI models: the LLM gateway, model deployments with region failover, GPU capacity, and whatever the next model needs

We're looking for a professional team player who thrives in an environment where we share knowledge openly and push each other to deliver the best possible outcome. What you bring:

• You have run production infrastructure for years, ideally as the person who owned it end to end rather than one of many in a large ops team

• Kubernetes and Terraform in production: cluster upgrades, Helm, GitOps, and infrastructure as code for a whole cloud estate

• Production experience on Azure or AWS. Most of our estate is Azure, so an AWS background works if you are willing to go deep on Azure.

• Active Python skills: you read and debug a Python codebase and fix the application when the application is what is broken

• Security as a habit: you have run patch management, handled pentest findings and designed least-privilege access, and you prioritise findings pragmatically

• You write clearly: runbooks, incident write-ups and architecture decisions that others can follow

• Fluent English (engineering runs in English, so German is not required, though it can help in some customer and vendor conversations)

• Worki Tower: Our office in the heart of the city over 8 floors invites you to work professionally at an ergonomic workplace and gives you space for your creativity. Our own Workist Lounge awaits you with a cozy atmosphere including coffee, drinks and a vitamin basket for short or longer creative breaks. Play table tennis, darts or Nintendo to clear your head and exchange ideas with other teams.
• Flexible working hours: Shape your working day with our flexible working hours. Have important appointments in the morning or evening? No problem, take advantage of work schedule flexibility.
• Office, Remote & Workation: You decide yourself and have the flexible choice between an office or remote from your favorite location! We give you the freedom to work 4 weeks a year from abroad. Your state-of-the-art hardware will accompany you on your way!
• Come-Together: Let's play together - let's celebrate together! End the working day with a cool drink in our lounge or enjoy the time with your colleagues at the summer party, Christmas party or our quarterly team events.
• Stay fit & healthy: Your fitness is important to us, so join our weekly RunningLunch and connect with your colleagues. Work-life balance and reduction of your stress level included.
• Stay mobile: Choose between Deutschlandticket Job and a JobRad allowance and be mobile throughout Berlin and/or Germany.
• Be social: For your heart's project or to get involved in social and volunteer work, we support you with 3 additional "Social Days".
• Further your education - with a personal development budget of EUR 1,000.00 per year.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Platform Architecture & Backend Ownership: Significant ownership of backend structure, system design, performance, and overall platform health

• Infrastructure & Server Management: Handling server setups, deployment pipelines, hosting stability, and site reliability 

• Security & Data Governance: Applying a security-minded approach to data protection, access controls, and system vulnerability safeguards

• Technical Mentorship & Code Quality: Conducting constructive code reviews, actively sharing knowledge, and supporting peers in their professional growth

• Product-Minded Engineering: Operating beyond code syntax, understanding direct product impact, and evaluating technical trade-offs with a focus on business outcomes

Our entire stack, both Python and JavaScript, is kept up to date on a daily basis. Django is our go-to backend framework and Lit our go-to frontend framework. We use GitHub Actions, Heroku for continuous deployment and GitHub for everything code because it's awesome!

• Seniority & Python Mastery: Several years of professional Python experience, feeling comfortable working independently on complex backend systems. 

• Web Frameworks: Strong experience with server-side web frameworks, Django experience is preferred but not required.

• Databases & Analytics: Solid database design and management capabilities. Experience with analytics/data tools (e.g., Metabase) is a plus. 

• DevOps, SRE & Debugging: Practical experience with server configuration, deployment environments, site reliability, strong debugging, and performance-tuning skills

• Mindset & Team Fit: Pragmatic, team-centered, and humble approach with an inclusive and constructive communication style, genuine enthusiasm for an active, in-person team culture (and ideally a soft spot for good coffee!). Fluent English speaking skills for international team collaboration. German is a plus.

We particularly welcome applications that continuously enrich the diversity of our team and encourage as well as enhance fresh perspectives. Applications from structurally marginalized groups are therefore explicitly encouraged and will be given special consideration.

• Unlimited access to our voiio platform – ranging from lectures and leisure activities for you and your family to fitness classes and psychological support

• 30 days of paid vacation per year and fair compensation

• Beautiful office in Berlin-Kreuzberg

• Regular strategy days, fun team events with an amazing team, and much more

• Plus: Short decision-making paths, real ownership, a highly appreciative and values-oriented company culture, and the opportunity to create measurable social impact

Sounds exciting?

Then Jörg and Michele are looking forward to your application. Please send us your CV, your GitHub profile, and let us know your earliest possible start date as well as your salary expectations.

The position is available starting November 1, 2026 part-time (min. 32h/week) or full-time.

If you have any questions, feel free to reach out to -----

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At Healy World, we are revolutionizing the way people experience technology in their daily lives. Our mission is to improve the well-being and health of our users through innovative digital solutions. In our dynamic team in Berlin, we are looking for a creative mind to help us develop intuitive and user-friendly design solutions.

As a (Senior) UI/UX Designer for Mobile Apps (m/f/d), you play a key role in the design of our digital products. You are responsible for developing appealing user interfaces and ensuring an optimal user experience. Your creative eye and technical know-how help us create products that are both functional and visually impressive.

• Responsibility for the Look & Feel: You ensure an appealing design of our mobile app and an excellent user experience.
• Design of UI elements, interactions, and screens: You create intuitive user interfaces and interactions that our users will love
• Evolution of our UI Guidelines: With your eye for aesthetics, you further develop our UI guidelines, including colors, typography, icons, animations, and interaction principles
• Creation of user flows, new features, and designs: You maximize user engagement by designing innovative user flows and features
• Development of a consistent user-centered user experience: You ensure that our designs are always user-centered, providing a consistent experience across all products
• Creation of prototypes: For quick testing and validation of your design ideas, you create prototypes

• Degree: Completed degree in Communication Design, Design, or related fields
• Design Tool Skills: Excellent skills in Sketch and Figma
• Experience with Product Launches: Experience in supporting multiple product launches and knowledge of what is necessary to create outstanding interface designs
• Familiarity with UI Guidelines: Familiar with Apple's and Google's UI guidelines and always up-to-date with new trends and design guidelines
• Communication Skills: Excellent communication, presentation, and interpersonal skills
• Rive Animations: Experience in creating dynamic and engaging Rive animations that uniquely enhance our user experience
• Language Skills: Business fluent written and spoken English are required

• Flexibility: Work-life balance with the possibility to work fully (100%) remote from Germany
• Workspace: Innovative office with state-of-the-art technology and ergonomic, height-adjustable desks 
• Culture: Inspiring corporate culture with an international team, diversity, and flat hierarchies for idea exchange and quick decision-making 
• Catering: free fresh fruit as well as non-alcoholic drinks (water dispenser, Fritz-Kola, etc.) and a wide selection of coffee options, canteen allowance
• Continuous Improvement: We continuously work on enhancing and optimizing our benefits to make your workday more enjoyable and enriching 

ARE YOU READY TO BE PART OF OUR TEAM?

If you've made it this far, then we're sure we share something special - an enthusiasm for the exciting opportunity to be part of our Healy World team! We're thrilled that we've piqued your interest and want you to feel right at home with us right from the start.
Your way to us is very simple: Send us your detailed application and your earliest possible starting date. If you have any questions or need further information, our recruiting team will be happy to help you by e-mail at . We are excited to meet you and look forward to exploring the opportunities at Healy World with you.
Visit our job portal to explore other vacancies you haven't seen yet: https://healy-world-gmbh.jobs.personio.de/.

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• Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Webshop-, ERP- und Warehouse-Tools – vom Frontend bis zum Backend.
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team neue Funktionen mit Technologien wie React/Next.js, Vue/Nuxt, TypeScript und Node.js.
• Du hilfst dabei, Schnittstellen zwischen Webshop, ERP, Versanddienstleistern und Lieferanten weiterzuentwickeln.
• Du analysierst bestehende Prozesse und bringst eigene Ideen ein, wie wir Abläufe durch Software und Automatisierung verbessern können und unterstützt bei der Umsetzung von Prozessen aus Lager, Versand und Einkauf.
• Du arbeitest mit modernen KI- und LLM-Tools und unterstützt bei deren Einsatz für z. B. Belegerkennung, Datenextraktion oder die Automatisierung von Workflows.

• Du studierst Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast erste Erfahrung in der Webentwicklung, idealerweise mit React, Vue oder TypeScript.
• Du hast Interesse an Fullstack-Entwicklung und möchtest deine Kenntnisse im Frontend und Backend weiter ausbauen.
• Grundkenntnisse in Datenbanken und APIs sind von Vorteil.
• Du interessierst dich dafür, wie Software reale Geschäftsprozesse wie Lager, Versand, Einkauf und Buchhaltung abbildet.
• Du hast Lust, neue Technologien auszuprobieren und dich beispielsweise mit KI- und LLM-Anwendungen zu beschäftigen.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und gerne im Team.
• Du bringst Neugier mit und hast keine Angst davor, dich in neue Themen einzuarbeiten.

• Wertschätzung und Teamgeist: Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem deine Passion und Eigenverantwortung geschätzt werden.
• Gestaltungsfreiheit in einem dynamischen Umfeld: Hier kannst du deine Ideen sofort umsetzen und aktiv zum Erfolg beitragen!
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Bei uns hast du hervorragende Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung - wir setzen auf den langfristigen Aufbau unseres Teams.
• Attraktive Vergütung: Wir honorieren deine Arbeit mit einer Vergütung, die sich sehen lassen kann.
• Work-Life-Balance: Modernes Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind unser Standard.

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ONIQ is building a new software category for the next generation of manufacturing operations. Our platform helps industrial companies understand what is happening across their production processes, uncover where efficiency is lost and act on the opportunities that matter most.

We bring together manufacturing expertise, advanced software and AI to help teams improve production at scale. The goal is to make production more efficient, more resilient and more sustainable, and to help teams make better decisions where they matter most.

We are a highly motivated team with a strong sense of ownership and passion for what we do. Our entrepreneurial mindset and commitment to innovation have enabled us to grow fast and help shape the future of manufacturing with cutting-edge software. At ONIQ, culture is just as important as product. We foster an environment rooted in authenticity, diversity, integrity, and mutual respect, where everyone is encouraged to bring their whole self to work.

You will support the Sales and Growth teams across the entire sales cycle by generating data-driven insights, qualifying leads, maintaining CRM data quality, and contributing to go-to-market and sales execution activities. You will work closely together with other teams such as customer onboarding, customer success, and marketing. You will:

• Analyze market trends, customer segments, and internal sales performance to generate actionable insights for Customer Portfolio and Sales Management
• Support the qualification of leads through structured research and data-driven assessment
• Maintain quality of customer and opportunity data within the CRM system, ensuring transparency across the sales pipeline
• Contribute to our international go-to-market and market entry initiatives by supporting market analyses, competitive benchmarking, and rollout activities
• Support the sales execution process by preparing commercial documents such as quotations, order confirmations, and standard contractual materials
• Coordinate the preparation, documentation, and follow-up of customer meetings, sales reviews, and internal alignment workshops
• Be part of the entire sales cycle from marketing to customer onboarding and actively support marketing and sales activities such as campaigns, events, and digital initiatives

• You are currently pursuing a Master’s degree in Business Administration or a related field
  
• Ideally, you have gained initial practical experience through internships or student roles, preferably in customer service, marketing or customer-facing functions
  
• You are available for a six-month internship or a working student position. Shorter internships may be possible depending on your availability and experience.
• You are highly organized, able to work independently, and demonstrate a strong sense of ownership and reliability
  
• Advanced communication skills and strong interpersonal skills
  
• Enthusiasm for the possibilities of digitalization and willingness to familiarize yourself with a SaaS B2B product for manufacturing processes
  
• A hands-on mentality and readiness to take ownership within a fast-paced, dynamic team
  
• Excellent language skills in both German and English (C1 level or higher)
  
• We love the energy that comes from working together in person, so spending time at our Cologne office matters to us. One on-site day per week is the minimum, and more time together is always welcome whenever it works for you

• A culture built on transparency, integrity and authenticity – we trust and respect each other and make decisions based on competence
  
• A team that genuinely cares about collaboration and work culture: we regularly reflect on our teamwork, invest work time into team spirit and consciously create balance in everyday work
  
• The opportunity to contribute to fighting climate change by helping industrial manufacturers to become more efficient and to reduce their CO₂ emissions, while we are mindful of our own environmental impact as a carbon-neutral company
  
• All the benefits that make work more pleasant: flexible hours, remote work possibilities, regular team events and offsites, 30 days PTO, weekly yoga sessions and more
  

We'd love for you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Please use our job portal for your application, we are looking forward to hearing from you! If you have any questions, please contact us at Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As our Application Security Engineer, you will play a key role in shaping and strengthening the security of our products and platforms. Working closely with highly skilled engineering, platform, and security teams, you will help build secure, resilient, and trusted software while driving a security-first culture across the organization. This is an opportunity to make a measurable impact on modern products, influence security strategy, and continuously develop your expertise in a collaborative and innovative environment.

• Drive product security across the entire software development lifecycle (SDLC).
• Perform threat modeling, architecture reviews, and security assessments for applications, APIs, and distributed systems.
• Identify, assess, prioritize, and support the remediation of security vulnerabilities.
• Integrate, operate, and continuously improve security tooling within CI/CD pipelines, including SAST, DAST, SCA, dependency scanning, and secrets-scanning solutions.
• Define, promote, and support secure coding standards and security best practices across engineering teams.
• Review and advise on authentication, authorization, identity management, secrets management, and service-to-service communication designs.
• Support penetration testing activities, conduct targeted security testing, and drive remediation efforts.
• Contribute to security policies, standards, and security awareness initiatives.
• Partner closely with software engineers, architects, and platform teams to embed security into development processes and strengthen our DevSecOps culture.

• 5+ years of experience in Product Security, Application Security, Software Security, Secure Software Development, or a related field.
• Strong understanding of secure software development practices and common application security vulnerabilities.
• Proven experience performing threat modeling, architecture reviews, code reviews, and application security assessments.
• Hands-on experience with SAST, DAST, SCA, dependency-scanning, and secrets-scanning tools.
• Strong knowledge of application security, API security, and distributed-system security.
• Experience securing authentication, authorization, and identity-related workflows.
• Solid understanding of OWASP, CWE, security testing methodologies, and modern security engineering practices.
• Experience working with CI/CD pipelines and applying DevSecOps principles.
• Ability to collaborate effectively with software engineering, platform, and DevOps teams.
• Fluent English skills are required; German language skills are a plus.

• Development experience in C#, .NET, JavaScript/TypeScript, Python, or similar programming languages.
• Experience securing cloud-native applications and services in Azure and/or AWS environments.
• Relevant security certifications such as OSCP, CSSLP, OSWE, or GIAC Secure Development certifications.
• Experience working in agile software development environments.

Modernes, zentral gelegenes Büro: Nur 5 Gehminuten von der Haltestelle Bahrenfeld entfernt - bequeme Anreise garantiert!

Offene Unternehmenskultur: Tauche ein in ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Ideen und Vielfalt gefördert werden.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Genieße eine Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität geprägt ist.

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Betriebliche Altersvorsorge: Mit großzügigem 25% Arbeitgeber-Zuschuss bis zu 75 €.

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JobRad: Nutze die Möglichkeit, nach der Probezeit ein JobRad zu leasen.

EGYM Wellpass: Nutze die Möglichkeit, nach der Probezeit dich körperlich und mental fit zu halten.

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Du übernimmst bei ryd eine etablierte Rechtsfunktion in Nachfolge unserer langjährigen General Counsel und berichtest direkt an den Chairman von ryd.

Die wesentlichen Strukturen und Prozesse der Rechtsfunktion sind aufgebaut. Du übernimmst diese im Rahmen einer strukturierten Übergabe, führst sie eigenverantwortlich fort und entwickelst sie mit dem Unternehmen weiter. Als zentrale rechtliche Ansprechperson berätst Du die Geschäftsleitung, den Chairman und die Fachbereiche und begleitest ryd bei seinem weiteren Wachstum und der internationalen Expansion.

Die Position ist bewusst mit einer klaren Entwicklungsperspektive angelegt: Ziel ist die Weiterentwicklung zum General Counsel innerhalb von spätestens 18 Monaten. Voraussetzung hierfür ist die erfolgreiche Übernahme der Gesamtverantwortung für die Rechtsfunktion – einschließlich der gesellschaftsrechtlichen Themen sowie der Gremien- und Gesellschafterarbeit. Die konkreten Verantwortungsbereiche, Entwicklungsschritte und Ziele werden zu Beginn gemeinsam mit dem Chairman festgelegt.

• Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsleitung, des Chairman und der Fachbereiche in allen für ryd relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Gesellschafts-, Handels-, Vertrags-, Wettbewerbs-, Zivil- und Arbeitsrecht
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge in deutscher und englischer Sprache sowie Verantwortung für das Vertragsmanagement
• Rechtliche Begleitung gesellschaftsrechtlicher Themen, einschließlich Finanzierungsrunden, Transaktionen, Due-Diligence-Prozessen und Veränderungen der Konzernstruktur
• Vorbereitung und rechtliche Begleitung der Gremien- und Gesellschafterarbeit
• Rechtliche Betreuung der Auslandsgesellschaften sowie Begleitung des Eintritts von ryd in neue Märkte
• Verantwortung für AGB, Nutzungsbedingungen und die rechtlichen Rahmenbedingungen unserer App-, Web- und digitalen Produkte
• Verantwortung für die Datenschutz-Compliance sowie Betreuung marken-, urheber- und sonstiger immaterialgüterrechtlicher Fragestellungen
• Rechtliche Begleitung unserer Payment-Produkte und Geschäftsmodelle in Zusammenarbeit mit Banken, Zahlungsdienstleistern und weiteren regulierten Partnern
• Bewertung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen bei der Entwicklung neuer Produkte, Geschäftsmodelle und Märkte
• Arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit HR
• Betreuung von Rechtsstreitigkeiten sowie Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Kanzleien
• Weiterentwicklung der Legal-Prozesse, Vertragsstandards und internen Governance-Strukturen mit dem Wachstum von ryd

• Volljurist:in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in einem Unternehmen und/oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
• Breite generalistische juristische Aufstellung und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge
• Erfahrung in der eigenständigen Gestaltung und Verhandlung komplexer Verträge
• Fähigkeit, rechtliche Risiken klar einzuordnen und zugleich pragmatische und geschäftsorientierte Lösungen zu entwickeln
• Hoher Grad an Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Themen konsequent bis zum Abschluss zu führen
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsleitung, Gesellschaftern, Geschäftspartnern und externen Beratern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind willkommen
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht
• Idealerweise Erfahrung im Payment-, FinTech-, Mobility-, Plattform- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Interesse daran, eine bestehende Rechtsfunktion weiterzuentwickeln und perspektivisch als General Counsel die Gesamtverantwortung zu übernehmen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und ein solides Budget, um Top-Talente einzustellen und die Tools zu beschaffen, die du brauchst.

• Wir investieren in deine Entwicklung – Mentoring durch das Leadership-Team, Coaching für das Skalieren von Operations und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Jährliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche Entwicklung – schreibe deine eigene Erfolgsgeschichte.

Caroline da Silva Fischer
HR Generalist

ryd GmbH | Landsberger Str. 94 | 80339 Munich, Germany | 
ryd.one |

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You will be part of our in-house Creative Team and help create visual content for our e-commerce brands and products. From packaging and product images to Amazon listings and social media content, your designs will be seen by thousands of customers across Europe.

Typical job ads are boring. We'd rather tell you directly what you will actually be working on.

As a Working Student Graphic Designer, you will support our Creative Team across several brands and products. Your responsibilities will include:

• Create and adapt packaging designs, user manuals, and product illustrations
• Retouch and edit product photos in Adobe Photoshop
• Design marketing graphics and product images for Amazon and other e-commerce platforms
• Adapt existing designs and content for different products, languages, and markets
• Support the creation of visuals for social media and other marketing materials
• Use modern AI tools to support image creation, editing, and creative workflows
• Contribute ideas and help maintain consistent branding across our products and brands

You don't need years of professional experience. This is a working student position, and we expect you to still be learning. What matters to us is that you already have a good design foundation and want to develop your skills in a professional environment.

• You're currently studying graphic, media, communication design, or a comparable field
• You already have first practical experience in graphic design through university projects, internships, freelance work, or previous jobs
• You're confident using Adobe Photoshop and Illustrator
• You have experience with Figma or similar design tools
• You have a good eye for layout, typography, composition, and details
• You're interested in e-commerce, product design, and modern consumer brands
• You're curious about AI tools and interested in using them as part of your creative workflow
• You work independently, reliably, and take ownership of your tasks
• You have very good German and English skills

You can find our Core Values in the About Us section of our website. That's how we work. If you like taking ownership, finding solutions, questioning things instead of simply accepting them, and working together to get things done, you'll probably fit in well with our team.

• VARIETY: Work on real products and brands across packaging, e-commerce, photography, and digital content.
• LEARNING: Work directly with our in-house designers and photographers and develop your skills through real projects and regular feedback.
• MODERN TOOLS: Latest Apple equipment, Adobe Creative Cloud, AI tools, and a professional in-house photo studio.
• WORK CULTURE: Hybrid setup, up to 30 days remote work, regular team events, and an open feedback culture.
• MODERN OFFICE: Modern workspace in Berlin Mitte with snacks, good coffee, and our Creative Team working together on-site.
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• TEAM: A young, ambitious, and international team with short decision-making processes and plenty of room to contribute your own ideas.

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Baue unsere Transfer-Pricing-Strukturen für die nächste Wachstumsphase auf.

Black Semiconductor wächst international und baut seine Finance-Organisation für die nächste Wachstumsphase weiter aus. Dabei schaffen wir heute die Tax- und Transfer-Pricing-Strukturen, die wir für unsere weitere internationale Entwicklung benötigen.

In dieser Rolle übernimmst Du nicht einfach bestehende Strukturen – Du gestaltest sie mit. Du verantwortest zentrale Transfer-Pricing-Themen, begleitest unsere internationale Tax Compliance und entwickelst Strukturen weiter, die mit unserem Wachstum skalieren.

Warum diese Rolle?

Transfer Pricing mit Gestaltungsspielraum: Du übernimmst Verantwortung für unsere Transfer-Pricing-Strukturen und entwickelst diese im Zuge unserer internationalen Expansion weiter.

Aufbau statt Verwaltung: Du gestaltest Strukturen, Prozesse und Standards aktiv mit und schaffst die Grundlage für ein skalierbares internationales Tax-Setup.

Internationale Perspektive: Du begleitest den Aufbau unserer internationalen Gesellschaften und entwickelst die steuerlichen Strukturen für unsere weitere Expansion mit.

Hoher Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine fachliche Expertise direkt einbringen, bestehende Strukturen hinterfragen und pragmatische Lösungen entwickeln.

Impact & Ownership: Deine Arbeit schafft belastbare Tax- und Transfer-Pricing-Strukturen für die internationale Entwicklung von Black Semiconductor.

Entwicklungsperspektive: Mit unserem Wachstum kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zu einer Teamlead-Rolle.

Scale-up mit anspruchsvollen Tax-Themen: Du verbindest die Dynamik eines wachsenden Unternehmens mit internationalem Steuerrecht, Transfer Pricing und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden Dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten kannst Du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Deine Aufgaben

Transfer Pricing: Du verantwortest zentrale Transfer-Pricing-Themen und entwickelst unsere Strukturen und Dokumentation im Zuge unserer internationalen Expansion weiter.

Tax Compliance: Du stellst die steuerliche Compliance unserer internationalen Unternehmensgruppe sicher und koordinierst die relevanten Themen mit externen Beratern und Behörden.

Internationaler Strukturaufbau: Du begleitest den Aufbau unserer internationalen Gesellschaften und gestaltest die dafür notwendigen steuerlichen und Intercompany-Strukturen mit.

Zusammenarbeit & Ownership: Du arbeitest eng mit Finance Leadership, CFO, Geschäftsführung und relevanten externen Partnern zusammen und bringst Deine Expertise dort ein, wo fachliche Tiefe und Hands-on-Umsetzung gefragt sind.

Das bringst Du mit

• Fundierte Erfahrung im Transfer Pricing

• Sehr gute Kenntnisse der internationalen Tax Compliance

• Erfahrung mit internationalen Gesellschaftsstrukturen und deren steuerlichen Anforderungen

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Strukturen selbstständig aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

Entwicklung: Mit dem Wachstum von Black Semiconductor kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zur Verantwortung für Group Reporting & Consolidation und zum Aufbau eines Teams.

Beteiligung: Du erhältst virtuelle Aktienoptionen und partizipierst damit am langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Flexibilität: Wir arbeiten hybrid mit einer Anwesenheit von ca. einem Tag pro Woche in Aachen.

Gesundheit & Zukunft: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Wir bieten Dir ein umfassendes Leistungspaket mit Versicherungs-, Vorsorge- und weiteren Benefits.

Zukunftsbranche: Arbeite an einer Technologie, die die nächste Generation der Halbleiter-Konnektivität mitgestalten soll.

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern Dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ Dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst Du Dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Übernimm Verantwortung für unser General Ledger und gestalte unsere Finance-Strukturen mit.

Black Semiconductor wächst international und baut seine Finance-Organisation für die nächste Wachstumsphase weiter aus. In dieser Rolle übernimmst Du im Team Verantwortung für unser General Ledger und den Closing-Prozess und sorgst gleichzeitig dafür, dass unsere Accounting-Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten.

Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Prozesse zuverlässig auszuführen. Du bringst Deine Erfahrung ein, entwickelst Strukturen weiter und gestaltest gemeinsam mit unserem Finance-Team den Aufbau unserer deutschen und niederländischen Gesellschaften mit.

Warum diese Rolle?

Ownership für General Ledger & Closing: Du übernimmst gemeinsam mit dem Team Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und bist eine wichtige Säule für die Qualität unseres Accountings.

Aufbau statt Verwaltung: Du arbeitest nicht nur mit bestehenden Strukturen, sondern entwickelst Accounting- und Closing-Prozesse aktiv weiter und schaffst Strukturen, die mit unserem Wachstum skalieren.

Hoher Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Erfahrung einbringen, Prozesse hinterfragen und gemeinsam mit dem Finance-Team Standards und Strukturen weiterentwickeln.

Internationale Perspektive: Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Finance-Strukturen im Zuge unseres Wachstums mit.

Hands-on & abwechslungsreich: Du bist nah am operativen Geschäft und kannst Deine fachliche Expertise dort einbringen, wo sie gebraucht wird.

Entwicklungsperspektive: Mit unserem Wachstum können auch Deine Verantwortlichkeiten wachsen – perspektivisch mit weiteren Aufgaben rund um internationale Gesellschaften und gruppenweite Finance-Strukturen.

Scale-up mit Corporate-Anspruch: Du verbindest die Dynamik eines wachsenden Unternehmens mit anspruchsvollen Finance-Themen und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden Dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten kannst Du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Deine Aufgaben

Verantwortung für unser General Ledger: Du übernimmst gemeinsam mit dem Team die Hauptbuchhaltung und stellst eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Finanzbuchhaltung sicher.

Closing & Abschlüsse: Du verantwortest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und sorgst für einen strukturierten und effizienten Closing-Prozess.

Operative Accounting-Exzellenz: Du übernimmst operative Accounting-Aufgaben, führst Kontenabstimmungen durch und stellst eine hohe Qualität unserer Finanzdaten sicher.

Prozesse weiterentwickeln: Du hinterfragst bestehende Accounting-Prozesse, entwickelst sie weiter und schaffst gemeinsam mit dem Finance-Team effiziente und skalierbare Strukturen.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im General Ledger Accounting, in der Finanzbuchhaltung oder im Closing

• Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung und relevanter HGB-Anforderungen

• Erfahrung in der operativen Buchhaltung sowie Freude daran, Verantwortung für das Tagesgeschäft zu übernehmen

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein

• Freude daran, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln und Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

Entwicklung: Mit dem Wachstum von Black Semiconductor kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch mit zusätzlichen Verantwortlichkeiten für unsere europäischen Tochtergesellschaften und der Möglichkeit, den Aufbau unserer globalen Finance-Organisation aktiv mitzugestalten.

Beteiligung: Du erhältst virtuelle Aktienoptionen und partizipierst damit am langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Flexibilität: Wir arbeiten hybrid mit einer Anwesenheit von ca. einem Tag pro Woche in Aachen.

Gesundheit & Zukunft: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Wir bieten Dir ein umfassendes Leistungspaket mit Versicherungs-, Vorsorge- und weiteren Benefits.

Zukunftsbranche: Arbeite an einer Technologie, die die nächste Generation der Halbleiter-Konnektivität mitgestalten soll.

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern Dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ Dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst Du Dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Baue unser Group Accounting für die nächste Wachstumsphase auf.

Black Semiconductor wächst international und stellt sein internationales Reporting zum 01.01.2027 auf IFRS um. Gleichzeitig schaffen wir heute die Finance-Strukturen, die wir für unsere weitere Entwicklung und internationale Expansion benötigen.

In dieser Rolle übernimmst Du nicht einfach bestehende Prozesse – Du gestaltest sie mit. Du entwickelst unser Group Accounting, Reporting und unsere Konsolidierungsstrukturen weiter und arbeitest eng mit Finance Leadership, CFO und Geschäftsführung zusammen.

Warum diese Rolle?

IFRS-Transformation: Gestalte die Umstellung unseres internationalen Reportings auf IFRS zum 01.01.2027 aktiv mit.

Aufbau statt Verwaltung: Entwickle Group-Accounting-, Reporting- und Konsolidierungsstrukturen weiter und schaffe Standards, die mit unserem Wachstum skalieren.

Hoher Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Prozesse, Richtlinien und Strukturen aktiv mitzuprägen und Deine fachliche Expertise direkt einzubringen.

Internationale Perspektive: Begleite den Aufbau unserer internationalen Gesellschaften und gestalte deren Integration in unsere zukünftige Gruppenstruktur mit.

Impact & Ownership: Deine Arbeit schafft die Grundlage für eine belastbare und international ausgerichtete Finance-Organisation.

Entwicklungsperspektive: Mit unserem Wachstum kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zur Verantwortung für Group Reporting & Consolidation und zum Aufbau eines Teams.

Scale-up mit Corporate-Anspruch: Du verbindest die Dynamik eines wachsenden Unternehmens mit anspruchsvollen Finance-Themen und der Möglichkeit, Strukturen von Grund auf mitzugestalten.

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden Dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit Deinem Wissen und Deinen Fähigkeiten kannst Du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Deine Aufgaben

Group Accounting & IFRS: Du baust unsere Group-Accounting- und IFRS-Strukturen weiter auf und entwickelst sie im Zuge unserer internationalen Expansion kontinuierlich weiter.

Konsolidierung & Group Reporting: Du verantwortest zentrale Themen rund um Konsolidierung, Group Reporting und die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Reporting-Strukturen.

Internationale Gesellschaften: Du begleitest den Aufbau und die Integration unserer internationalen Tochtergesellschaften und entwickelst die dafür notwendigen Accounting-Strukturen weiter.

Zusammenarbeit & Ownership: Du arbeitest eng mit Finance Leadership, CFO, Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern zusammen und bringst Deine Expertise dort ein, wo fachliche Tiefe und Hands-on-Umsetzung gefragt sind.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Group Accounting, Konzernrechnungswesen, in der Konsolidierung oder im internationalen Reporting

• Fundierte IFRS-Kenntnisse und Erfahrung mit internationalen Accounting-Strukturen

• Erfahrung mit internationalen Gesellschaftsstrukturen und deren Accounting-Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-, Reporting- oder Konsolidierungsprozesse

• Erfahrung darin, Finance-Transformationen, Veränderungsprojekte oder vergleichbare Aufbauprojekte aktiv voranzutreiben

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Strukturen selbstständig aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

Entwicklung: Mit dem Wachstum von Black Semiconductor kann auch Dein Verantwortungsbereich wachsen – perspektivisch bis hin zur Verantwortung für Group Reporting & Consolidation und zum Aufbau eines Teams.

Beteiligung: Du erhältst virtuelle Aktienoptionen und partizipierst damit am langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Flexibilität: Wir arbeiten hybrid mit einer Anwesenheit von ca. einem Tag pro Woche in Aachen.

Gesundheit & Zukunft: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Wir bieten Dir ein umfassendes Leistungspaket mit Versicherungs-, Vorsorge- und weiteren Benefits.

Zukunftsbranche: Arbeite an einer Technologie, die die nächste Generation der Halbleiter-Konnektivität mitgestalten soll.

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit Du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Lass uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten Dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern Dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ Dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst Du Dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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As a Flight Control Automation Engineer, you will play a key role in our mission aircraft team and ensure seamless operation and interaction of complex aircraft functions. As part of Quantum Systems’ aircraft division, you’ll contribute to one of the most exciting German aviation projects of the years to come.

Working closely with the team around our aircraft activities, your role can span across multiple disciplines — from hands‑on technical work to system‑level responsibility.

Our focus is on getting large airborne platforms into the air and ready for real operational use.

What is your Day-to-Day Mission:

• Design, implement, and validate functions for automatic waypoint navigation and path planning

• Automate complex vehicle operations like pre-flight checks or test and maintenance procedures

• Derive operator interfaces for simplified vehicle operations

• Interact with various external avionics and payload components

• Develop software for safety-critical applications according to processes from requirements to test artifacts

What you bring to the team:

• You have a Master’s degree in the field of aerospace engineering (or similar course of studies).

• You already have at least 1 year of professional experience in aerospace engineering with hands-on experience using MATLAB, Simulink, and Stateflow. Further programming languages are beneficial.

• You are knowledgeable about aircraft and flight operations.

• You are interested in automation and safety-critical software development.

• Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.
  

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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• Markt-, Wettbewerbs- & Potenzialanalysen: Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen sowie Literatur- und Desk-Recherchen durch, identifizierst neue Wachstumsfelder und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
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• PowerPoint & Excel: Du verfügst über einen sicheren Umgang mit PowerPoint und grundlegende Excel-Kenntnisse zur Analyse und Aufbereitung von Daten.
• Interesse am Gesundheitsbereich: Du begeisterst dich für den Gesundheitsmarkt, digitale Innovationen und HealthTech und möchtest die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitgestalten.
• Praktische Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Business Development, Venture Development, HealthTech oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld gesammelt.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

*Teilnahmebedingungen:
Die Empfehlung muss durch die Bewerberin oder den Bewerber im Online-Bewerbungsformular von GreenMedical über das Feld „Hat dich jemand empfohlen?“ angegeben werden. Andere Meldewege werden nicht berücksichtigt. Bei der Nennung mehrerer Personen entfällt der Prämienanspruch.
Die Prämie wird nur gewährt, wenn die empfohlene Person eingestellt wird und das Praktikum tatsächlich antritt. Die empfehlende Person muss sich nach Praktikumsbeginn selbstständig bei GreenMedical melden.
Die Prämie besteht aus einem Wunschgutschein im Wert von 100 Euro. Eine Barauszahlung oder ein Umtausch sind ausgeschlossen. Etwaige steuerliche Pflichten trägt die empfangende Person.

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Zur CKM Group gehören eine Vielzahl von Unternehmen sowie eine Klinik, die alle dazu beitragen, unserer Vision von einer gesünderen Welt näher zu kommen.  

• Support: Du bearbeitest, verfolgst nach und löst Support-Tickets unserer Kund:innen und behältst dabei stets einen freundlichen, lösungsorientierten Ton.
• Reklamationsmanagement: Du entscheidest über Rückerstattungen und Reklamationen inkl. Kulanzentscheidungen und kommunizierst diese souverän per E-Mail und Telefon.
• Dienstleistersteuerung: Du steuerst externe Dienstleister, sichtest und vergleichst Angebote und behältst dabei Kosten und Qualität im Blick.
• Büromaterial & Ausstattung: Du kümmerst dich um Einkäufe für Büromaterial und -ausstattung und sorgst dafür, dass im Büro alles vorhanden ist, was das Team braucht.
• Bürogestaltung: Du gestaltest und „eventisierst" unser Büro und bringst eigene Ideen ein, um daraus einen Ort zu machen, an dem sich das Team wohlfühlt.
• Operations-Projekte: Du übernimmst projektbezogene Operations-Aufgaben und unterstützt so dabei, Unternehmen und Abteilung weiter voranzubringen.

• Sprachen: Du kommunizierst stark und sicher, schriftlich wie mündlich – auf Deutsch (muttersprachlich) und Englisch (C1).
• Organisationstalent: Du bist organisiert, behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und hast ein hohes Pflichtbewusstsein.
• Auffassungsgabe: Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und findest dich zügig in neue Themen und Tools ein.
• Kundenorientierung: Du bringst Kundenorientierung mit und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
• Technisches Verständnis: Du hast technisches Verständnis und Interesse an digitalen Tools und Prozessen.
• Lernbereitschaft: Du bist neugierig, lernbereit und packst gerne an – auch bei Themen außerhalb deines direkten Verantwortungsbereichs.

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter ----- – wir freuen uns, von dir zu hören!

*Teilnahmebedingungen:
Die Empfehlung muss durch die Bewerberin oder den Bewerber im Online-Bewerbungsformular von GreenMedical über das Feld „Hat dich jemand empfohlen?“ angegeben werden. Andere Meldewege werden nicht berücksichtigt. Bei der Nennung mehrerer Personen entfällt der Prämienanspruch.
Die Prämie wird nur gewährt, wenn die empfohlene Person eingestellt wird und das Praktikum tatsächlich antritt. Die empfehlende Person muss sich nach Praktikumsbeginn selbstständig bei GreenMedical melden.
Die Prämie besteht aus einem Wunschgutschein im Wert von 100 Euro. Eine Barauszahlung oder ein Umtausch sind ausgeschlossen. Etwaige steuerliche Pflichten trägt die empfangende Person.

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Wir sind ein Unternehmen der Adragos Pharma Gruppe und produzieren an unserem Standort in Leipzig auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Hohe Qualitätsstandards und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen unser tägliches Handeln. Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitenden geprägt ist, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine vom Arbeitgeber unterstützte betriebliche Altersvorsorge über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus
• 30 Tage Urlaub
• Unfallversicherung auch für private Unfälle
• Kostengünstige Massagen während deiner Arbeitszeit
• Kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz
• Zuschuss Job-Ticket
• Fahrrad-Leasing über Arbeitgeber

• Betreuung von verschiedenen Verpackungsanlagen und Zubehör für die Konfektionierung von festen, halbfesten und flüssigen Produkten
  • Rüsten und Bedienen der Anlagen
  • Planung und Realisierung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Erkennen, Beheben und Dokumentieren von Störungen
• Bearbeitung der technischen Produktionsauftragsdokumentation gemäß GMP-Regularien
• Einhaltung von GMP-Vorschriften
• Wahrnehmung von Aufgaben zur Prozessoptimierung
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Qualifizierungsarbeiten
• Mitwirkung an Projektarbeiten
• Beschicken und Bedienen von verschiedenen Verpackungsmaschinen für feste, halbfeste und flüssige Produkte
• Mitarbeit bei Linienabnahmen und -freigaben

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, möglichst Anlagenmechaniker (m/d/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Berufserfahrung im Umgang mit technischen Anlagen, insbesondere Verpackungsanlagen
• Kenntnisse auf den Gebieten Elektrotechnik/Elektronik
• Erfahrungen in der Pharmaproduktion wünschenswert
• Sichere Kenntnisse MS-Office
• Zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, vorwiegend 2 - schichtig (Montag bis Freitag)
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

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Wir sind ein Unternehmen der Adragos Pharma Gruppe und produzieren an unserem Standort in Leipzig auf modernen Anlagen hochwertige Arzneimittel, Kosmetika und Nahrungsergänzungsprodukte. Hohe Qualitätsstandards und der Anspruch, unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln, prägen unser tägliches Handeln. Eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitenden geprägt ist, sowie langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• 15 Tage Erholungsurlaub (bei 6 Monaten) und eine attraktive tarifliche Vergütung
• Freistellung für den Besuch der begleitenden Unterrichtsveranstaltungen
• Teilnahme am Sommer- und Weihnachtsfest, Firmenlauf und anderen Veranstaltungen

Im Rahmen des Praktikums übernimmst du unterschiedliche Aufgaben in den Bereichen Galenik, Herstellung, Qualitätskontrolle und der Qualitätssicherung. Du lernst über die Schnittstelle Qualitätssicherung alle GMP-relevanten Abläufe eines pharmazeutischen Unternehmens kennen und arbeiten aktiv an aktuellen, spannenden Schwerpunktthemen mit. Darüber hinaus erhältst du praktische Einblicke in die Herstellung, Verpackung und Prüfung von Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetika und Medizinprodukten. 
Hier kannst du mit deinem Uni-Wissen über analytische Chemie und instrumentelle Analytik z. B. HPLC, UV-VIS punkten und deine Kenntnisse praktisch erweitern. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Validierung von analytischen Methoden für den Bereich der Reinigungsvalidierung. In der Qualitätskontrolle führst du selbstständig Rohstoffanalytik nach dem Europäischen Arzneibuch, Fertigproduktanalytik und Stabilitätsprüfungen durch und dokumentierst deine Arbeit im Sinne der GMP. All das selbstständig und bestens von unseren erfahrenen Fachleuten betreut.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Pharmaziestudium bzw. abgeschlossenes Zweites Staatsexamen
• Bereitschaft, sich in qualitätsrelevante Prozesse, pharmazeutische Herstellung und regulatorische Anforderungen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Analytisches Denken und Freude an Dokumentations- und Bewertungsaufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

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We are looking for a motivated Working Student (m/f/d) to join our HR team in Düsseldorf and support us across recruitment, HR administration, and employee engagement activities.

This is a great opportunity for a student who already has some practical experience in HR and recruitment and would like to gain broader hands-on experience in a dynamic international working environment.

Your Responsibilities

Recruitment & Talent Acquisition

• Support the HR team throughout the recruitment process, from job posting to interview coordination
• Create, publish, and maintain job advertisements across relevant recruitment platforms
• Review and screen incoming CVs and applications based on defined criteria
• Conduct initial candidate screening calls and coordinate next steps with the HR team
• Support candidate communication and provide a positive candidate experience
• Assist with preparing interview materials 
• Support onboarding activities for new employees where required

• Provide day-to-day administrative support to the HR team
• Process and post HR-related invoices and assist with tracking and documentation.
• Assist with various administrative tasks and HR projects as required

• Support the planning and organization of HR activities, employee events, workshops, and team initiatives
• Assist with event logistics, communication, invitations, and coordination

• Currently enrolled as a student at a university and eligible to work as a Working Student in Germany
• Previous practical experience in HR, recruitment, talent acquisition, or a related field is required
• Fluent English skills, both written and spoken, German at least B2 level, Mandarin Chinese is a plus
• Strong interest in HR and recruitment
• Excellent organizational and time-management skills
• Good communication and interpersonal skills
• Proactive, reliable, and able to work independently
• Good attention to detail and a structured approach to work
• Good knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook
• Comfortable working with digital tools, HR systems, and recruitment platforms
• Previous experience in an international or multicultural environment is an advantage

• Hands-on experience across HR, recruitment, and people-related activities
• The opportunity to work closely with an experienced HR team
• An international and collaborative working environment
• Flexible working hours compatible with your studies
• Opportunity to develop your professional skills and HR career
• Practical, first-hand experience in the HR field which is of great benefit to future career choices and development

If you are interested in this position, please send us your CV in English via the application link.

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Training

• Design, prepare, deliver and update theoretical and practical technical training courses in the aeronautical field, according to operational needs.
• Develop and update training content and teaching materials based on identified needs and the different skill levels of participants.
• Transfer the technical knowledge and know-how required to perform aeronautical activities.
• Organise and monitor participants’ progress, assess learning outcomes and propose areas for improvement.
• Support participants in developing their skills and ensure appropriate follow-up in line with training objectives.

Equipment and workshop management

• Ensure that the training center and workshops are clean, tidy and in good condition.
• Check the availability of equipment and consumables required for training activities and place orders if necessary.
• Immediately report any anomaly, safety issue or shortage of equipment to management.

Health and safety

• Ensure compliance with health and safety rules in workshops and training areas.
• Ensure that participants wear the required personal protective equipment.
• Report any incident or accident to management without delay.

Administrative management and organisation

• Keep attendance sheets and training follow-up documents up to date.
• Participate in the preparation and updating of training schedules.
• Ensure the administrative follow-up required for the proper running of training activities.
• Secure the smooth implementation of training schedules
• Prepare a detailed weekly report to be validated with the line manager, and actively participate in the preparation and coordination of the monthly pedagogical committee.

• Technical training in the aeronautical field.
• At least 3 years of professional experience in the trade and/or experience as a team leader.
• Good command of technical and teaching practices.
• Strong organisational skills, accuracy and autonomy.
• Good interpersonal skills, ability to transfer knowledge and support participants.
• Strong awareness of safety, quality and cleanliness requirements.
• Fluency in German, French and English.
• Availability to travel regularly to Toulouse.

Elevate your career in a diverse and inclusive setting that celebrates differences. 

Join us and experience:

Positive Work Environment: Immerse yourself in a good and pleasant atmosphere that values diversity, fostering creativity and collaboration.

1. Dynamic Team Culture: Be part of a motivated and cooperative team that thrives on the strength of its multicultural dynamics, making every day a unique and enriching experience.
   
   
2. Seamless Integration: Our welcoming integration process ensures you feel at home from day one, embracing the richness of diverse backgrounds and perspectives.
   
   
3. HVV Proficard Contribution: Enjoy the convenience of a contribution towards your HVV Proficard, making your daily commute hassle-free in our vibrant, multicultural city.
   
   
4. Personal Development Support: Experience active promotion of your personal and professional growth in an environment where global perspectives open doors to new horizons.
   
   
5. Generous Time Off: Revel in 28 days of holidays per year and a flexible working time account, allowing you to appreciate cultural holidays and festivals that matter to you.
   
   
6. Financial Security: Secure your future with a company retirement savings plan, ensuring peace of mind as you plan for the years ahead in our globally minded organization.
   
   
7. Fitness Perks: We care about your well-being! Benefit from our contribution to your gym membership fees, promoting a healthy and active lifestyle in our multicultural community.
   
   
8. Corporate Benefits: Unlock exclusive perks and discounts through our participation in the "Corporate Benefits" programme, enhancing your experience in a workplace that celebrates global perspectives.

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As a leading service provider in various industries, by Derichebourg Aeronautics we are building a team of unique talents to support one of our biggest partner in their production activities. In this regards, we are looking for Cabin Electricians for an exciting project in Hamburg.  By joining us, you will have the opportunity to work with our world-class team of leaders, experts and engineers who are as passionate about changing the world.

You will report directly to the respective Production Team Leader and work alongside our aircraft systems and final assembly production team: 

Your Responsibilities

• Read and interpret technical drawings, work instructions and manufacturing documentation.
• Troubleshoot electrical faults and replace electrical equipment on aircraft (e.g. lavatories, cabin linings and other interior components).
• Troubleshoot and modify cable routing and electrical wiring harnesses on aircraft cabin interior components.
• Carry out rework, repairs and modifications on aircraft and cabin interior products.
• Identify the required fitting, adjustment and assembly steps for aircraft cabin components.
• Shape, fit and adjust components, ensuring they meet the required specifications and quality standards.
• Inspect completed work to ensure compliance with technical drawings and applicable quality requirements.
  

• Completed vocational training in aircraft maintenance, aircraft structural assembly, aircraft electrical systems, composite materials or a comparable technical field (e.g. Fluggerätmechaniker, Fluggerätelektroniker or an equivalent qualification).
• Initial professional experience in composite material repair or aircraft cabin electrical systems, ideally combining both skill sets.
• Experience in aircraft cabin interior fitting and adjustment (Flugzeugkabineninnenausbau / Kabinenmontage) is an advantage.
• Ability to read and interpret technical drawings and manufacturing documentation.
• Good English skills are an advantage.
• Knowledge of SAP is a plus.
• A structured, quality-oriented and hands-on approach to work.

Elevate your career in a diverse and inclusive setting that celebrates differences. Join us and experience:

1. Positive Work Environment: Immerse yourself in a good and pleasant atmosphere that values diversity, fostering creativity and collaboration.
   
   
2. Dynamic Team Culture: Be part of a motivated and cooperative team that thrives on the strength of its multicultural dynamics, making every day a unique and enriching experience.
   
   
3. Seamless Integration: Our welcoming integration process ensures you feel at home from day one, embracing the richness of diverse backgrounds and perspectives.
   
   
4. HVV Proficard Contribution: Enjoy the convenience of a contribution towards your HVV Proficard, making your daily commute hassle-free in our vibrant, multicultural city.
   
   
5. Personal Development Support: Experience active promotion of your personal and professional growth in an environment where global perspectives open doors to new horizons.
   
   
6. Generous Time Off: Revel in 28 days of holidays per year and a flexible working time account, allowing you to appreciate cultural holidays and festivals that matter to you.
   
   
7. Financial Security: Secure your future with a company retirement savings plan, ensuring peace of mind as you plan for the years ahead in our globally minded organization.
   
   
8. Fitness Perks: We care about your well-being! Benefit from our contribution to your gym membership fees, promoting a healthy and active lifestyle in our multicultural community.
   
   
9. Corporate Benefits: Unlock exclusive perks and discounts through our participation in the "Corporate Benefits" programme, enhancing your experience in a workplace that celebrates global perspectives.

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• You will develop production at C&C, both strategically and operationally: our processes, standards and setups.
• As Skill Lead, you will take personal and professional responsibility for the production team, support the development of your colleagues and ensure consistently high quality standards.
• You will take on selected productions yourself as a Producer, making sure that the idea, quality, timing and budget come together.
• You will conceptualise and own our AI-enabled production system: selecting the right stack and bringing it into production together with our internal AI team. It will be up to you to determine where and when its use makes sense.
• You will calculate fixed-price productions, protect the margin and decide where the budget can make the greatest difference.
• You will expand our partner network for high-end productions and ensure that our external partners meet our quality standards.

• You have solid experience in producing social and CTV content and understand the entire process from the initial idea to the final asset.
• You have experience in the professional leadership and development of production teams and know how to provide direction, feedback and quality standards.
• You have a clear understanding of how production processes, tools and setups can be developed efficiently and sustainably, as well as solid experience with AI-enabled production and post-production processes.
• You have a clear point of view on when AI, a hybrid setup or a fully human-made approach makes sense.
• You work in a structured way, make clear decisions and bring together different internal and external stakeholders.
• You are based in Berlin and speak German at a native level and English fluently in a professional environment.

• A team as hot as fresh fries
• Self-driven teams: trust instead of micro-management
• Unlimited budget for professional development
• Period Days Off

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For our growing project and service portfolio, we are looking for a senior staff member to:

• Oversee and manage a portfolio of complex, multi-stakeholder EU-funded projects and service contracts with a focus on high-quality performance and compliance (incl. coordination of activities and tasks of project partners, monitoring of budgets, deliverable preparation, project reporting, etc).
• Line manage, coordinate and guide staff members within that portfolio of projects and service contracts, including capacity management, performance appraisal and team development.
• Position SUBMARINER/s.Pro strategically with regard to our different programmes within the field of blue innovations, capacity building and governance especially, but not exclusively under the EU Mission Ocean, EIT Water and DG MARE service contracts. 
• Lead strategic stakeholder engagement activities within and beyond projects, including government agencies, industry partners, research and non-governmental organizations, to advance our impact across the Baltic and North Sea region and beyond.  
• Author policy briefs, position papers, topical expert reports, and project deliverables.  
• Represent the SUBMARINER Network/ s.Pro at workshops, conferences and events, including workshop facilitation and public speaking. 
• Scout new project acquisition opportunities to advance our strategic objectives, including consortium building, strategic design thinking and proposal writing. 

• Relevant university degree at Master’s level, for example in an environmental / biomarine or social science discipline.
• At least 7 years proven work experience in EU funding and policy and/or relevant industry sectors.
• Proven experience in project/service acquisition at coordinator level, and proposal writing for EU projects.
• Several years of experience in managing people and leading teams.
• A strong network in the blue economy / sustainability field, and with EU institutions or other relevant stakeholders, is a distinct advantage.
• Experience and or proven interest in the field of sustainability, environmental or marine topics (blue economy, blue skills and innovation, aquaculture, marine spatial planning or similar).
• Evidence-based research and science-to-policy translation skills and the ability to produce high-quality reports, briefs and policy recommendations.
• Skilled communicator with a proven ability to engage partners and donors diplomatically. Experienced in delivering impactful presentations to large audiences and facilitating workshops.
• Fluent in written and spoken English. Proficiency in German and/or other languages of the Baltic Sea region is an advantage.
• Good knowledge of MS Office, SharePoint and other collaboration tools.
• Based in Berlin or willingness to relocate.
• Able to travel occasionally in Europe to co-host or participate in events.
• Please note that you must hold the right to live and work in Germany. No visa sponsorship for non-EU nationals can be offered.

• A meaningful job in a very dynamically evolving environment, where you contribute to restoring our Seas and Oceans and promoting a sustainable blue economy.
• A job in full time (40 hours per week).
• An interesting multicultural, international and diverse team.
• Opportunity to travel within Europe for project meetings and events.
• Possibility to develop your career within the organisation at a fast pace.
• A beautiful loft office in Berlin.
• Up to three home office days per week; flexible working hours and 28 days of holiday annually.
• Regular overall team retreats to promote internal knowledge transfer, generate shared ideas and strengthen the working atmosphere.

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• Bearbeitung und Koordination der laufenden Finanzbuchhaltung für Stuttgart, Burscheid und Waiblingen

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Abstimmung und Pflege von Konten und Buchungen

• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Durchführung konzerninterner Abstimmungen

• Bearbeitung von Debitoren, Kreditoren, Sachkonten und Anlagen

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens

• Betreuung interner Fachbereiche sowie von Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• Vereinheitlichung, Dokumentation und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen

• Übernahme zusätzlicher Fachthemen und Finanzprojekte

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter von Vorteil

• Sehr gute Excel-Kenntnisse

• Erfahrung mit ERP- oder Buchhaltungssystemen

• Sicherer Umgang mit komplexen buchhalterischen Sachverhalten

• Eigenständige und sorgfältige Bearbeitung von Finanzthemen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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• Optimierung und Standardisierung von Verpackungs- und Bereitstellungsprozessen
• Analyse von Schwachstellen, Fehlerursachen, Engpässen und Terminabweichungen
• Digitalisierung und Automatisierung der Prozesssteuerung
• Weiterentwicklung SAP-basierter Steuerungskonzepte und Ablösung manueller Lösungen
• Verkürzung von Durchlaufzeiten und Steigerung der operativen Effizienz
• Umsetzung von Korrektur-, Präventions- und Verbesserungsmaßnahmen
• Verbesserung von Prozessstabilität, Liefertreue und Qualität
• Einführung von Qualitätsstandards, Kennzahlen sowie Kontroll- und Monitoringprozessen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung komplexer Veränderungsprojekte
• Fundierte Kenntnisse in Produktion, Supply Chain Management, Logistik oder Verpackungsprozessen
• Erfahrung mit SAP-Prozessen und digitalen Prozesslösungen
• Kenntnisse in Lean Management, KVP, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse

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Do you have foundational experience from consulting projects in the field of Operational Excellence and are ready for the next step in your career? Do you want to develop solutions together with clients that truly make a difference? Do you want to grow personally alongside us and help make H&Z even more successful?

Then we have exactly the right position for you:

SENIOR ASSOCIATE OPERATIONS
Any time, permanent, frequently at our clients' sites during the week, typically in our offices in Munich, Cologne or Hamburg on Fridays

• As a (Senior) Associate, you shape change, get to the heart of processes and contribute to sustainable improvements at the client
• You are part of the project teams on-site at our national and international clients, taking independent ownership of project modules in the field of Operational Excellence, particularly in manufacturing industries (e.g. mechanical and plant engineering, automotive)
• You analyse value chains and business processes to identify efficiency potential
• Building on this, you develop tailored improvement concepts applying Lean, Six Sigma, TPM or similar methodologies
• You support the development of long-term client relationships and build a deep understanding of our clients' requirements and challenges in the operations environment
• You work closely with project managers as well as internal and external stakeholders
• You are eager to look beyond your immediate scope and contribute to subject-matter topics in adjacent areas e.g. in Strategy, Supply Chain Management or Procurement
• You help sharpen our profile as a leading consultancy for operations topics, particularly in key industries such as Automotive, Mechanical and Plant Engineering and Defence & Aviation

• A completed master's degree from a reputable university
• At least 3 years of professional or consulting experience at a management consultancy or in an operations environment at an industrial company
• Initial experience in taking independent ownership of project modules in the field of Operations across various industries
• A solid understanding of operations processes as well as an interest in Lean methodologies, production optimisation and digitalisation
• Industry knowledge ideally in Automotive, Mechanical and plant Engineering or Defence & Aviation
• You are fluent in German and English and perhaps an additional language
• And what further strengthens your profile with us: alongside your analytical and structured way of thinking and working, you also have a genuine feel for situations and people

• Variety of tasks with a lot of responsibility
• Continuous training opportunities
• Mentoring program
• Familiar and friendly working atmosphere
• Employee events and company retreats (twice per year)
• Company car & additional mobility offers
• Great office in the city center of Munich
• Company jour-fixe with breakfast on Friday
• Drinks, fruit & yogurts in the office
• Employee participation model
• Pension scheme
• Company laptop & company cell phone
• Sports offers

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You have extensive experience in procuring electronic components and assemblies, a deep market understanding of global electronics supply chains, and expertise in optimizing electronics categories? You are ready for the next step in your career and want to generate measurable added value for our clients in procurement?

Then we have exactly the right role for you:

(SENIOR) EXPERT PROCUREMENT ELECTRONICS
Start anytime, permanent position, often at our clients during the week, and typically on Fridays at our offices in Munich, Cologne, or Hamburg.

• You assess current supply risks and vulnerabilities in critical electronics categories
• With your understanding of complex supply chains, you create transparency beyond Tier 1 suppliers and identify relevant Tier N dependencies
• You support the safeguarding of supply continuity by developing and implementing concrete measures, and you contribute your expertise effectively in critical negotiations and supplier situations
• You identify, evaluate, and introduce alternative sourcing strategies and suitable supplier options
• You continuously monitor market developments in the semiconductor and electronics environment and derive relevant implications for the supply situation
• To strengthen supply chain resilience and risk management, you define a clear roadmap and actively share your knowledge and proven best practices with the existing procurement team

• A completed master’s degree from a renowned university, ideally in electrical engineering, industrial engineering, or business administration
• Several years of experience in electronics procurement or semiconductor sourcing
• In-depth market knowledge in semiconductors, electronic components, EMS, PCBAs, and control units
• Proven success in managing shortages
• Experience with allocation situations and supply disruptions
• A strong understanding of Tier N transparency and supply chain risk management
• Experience in industrial manufacturing, the automotive industry, or comparable sectors
• The ability to combine strategic analysis with implementation-oriented execution
• Creative problem-solving skills
• A strong proficiency in German and English rounds off your profile
• Please apply even if you do not meet all the requirements. You can learn many things on the job with us

• Varied tasks with a high level of responsibility
• Continuous development opportunities
• Mentoring program
• A familiar and friendly working atmosphere
• Employee events and company retreats twice a year
• Company car and additional mobility offers
• Great central offices in Munich, Cologne, and Hamburg
• Company-wide Friday breakfast meeting
• Drinks, fruit, and yogurts in the office
• Employee participation model
• Company pension plan
• Company laptop and company phone
• Sports offerings

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• Du planst und steuerst Lean Selective Data Transition (SDT) Projekte im SAP S/4HANA-Umfeld.
• Du entwickelst Migrationsstrategien und definierst den Umfang der zu migrierenden Daten und Objekte.
• Du konzipierst und begleitest Datenmigrationen mit SAP-Standardwerkzeugen wie dem SAP Migration Cockpit.
• Du planst und koordinierst die Überleitung von Stamm-, Bewegungs- und historischen Daten sowie Business Partnern.
• Du verantwortest Testmigrationen, Datenvalidierungen und Reconciliation-Prozesse.
• Du begleitest Cutover, Go-live und Hypercare-Phasen und sorgst für einen reibungslosen Übergang.

• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Datenmigrationsprojekten und SAP S/4HANA-Transformationen
• Kenntnisse in Lean Selective Data Transition (SDT) oder vergleichbaren Transformationsansätzen
• Erfahrung mit dem SAP Migration Cockpit und Datenübernahmeprozessen
• Gute Kenntnisse der SAP-Geschäftsprozesse, insbesondere in FI/CO, MM oder SD
• Know-how in den Bereichen Business Partner, CVI, Datenqualität, Testing und Cutover
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

Was Du unter anderem von uns erwarten kannst:

• Attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Führungskultur (kaum messbare Mitarbeiterfluktuation)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Firmenwagen der Wahl (eigene E-Tankstelle auf dem Firmengelände)
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Sportangebote und wöchentliche Massage (zurzeit ausgesetzt wegen der Corona-Pandemie)
• Moderne IT-Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
• Klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
• Kostenfreie Getränke sowie kostenfreies Frühstück und Mittagessen in Bio-Qualität
• Ganz besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter:innen unser Verständnis von Arbeit und Zusammenarbeit teilen. Denn Arbeit ist für uns mehr als nur ein Job, Zusammenarbeit mehr als nur ein Nebeneinander. Wir legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Umgang, Fairness und einen offenen Dialog.

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Du hast Leidenschaft für Food-, Living- sowie Design-Themen und Lust auf Agenturleben? Du begeisterst dich für Trends & Medien und Kommunikation & Organisation macht dir Spaß? Du verfügst über Markenverständnis und hast in einer Agentur oder einem Unternehmen bereits erste Erfahrungen in der PR und im Influencer Marketing gesammelt? 
Dann suchen wir dich für unsere Unit Living & Design in München als PR-Trainee (m/w/d).

• Interne Organisation und Unterstützung des Teams bei allen Tätigkeiten – Tagesgeschäft, Projekte und Events in PR und Influencer Marketing 
• Support bei der Abwicklung von Kundenanfragen 
• Eigenständige Abwicklung von Influencer*innen- und Medienanfragen sowie der Aufbau und Pflege von Medien- und Influencer*innen-Kontakten
• Erstellung und Gestaltung von Pressetexten, Pressaussendungen und Mailings Eigenständige Erstellung von Reportings zur Erfolgsmessung und Analyse von PR-Maßnahmen
• Organisation und Durchführung kleinerer Projekte
• Einholung von Angeboten, Erstellung von Briefings sowie Recherche von externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung in der Kommunikation
• Große Affinität zu Food-, Living- und Design-Themen 
• Ausgeprägtes Interesse an Trends, Medien und Influencer*innen
• Eigeninitiative, Selbständigkeit, präzises Arbeiten, Zeitmanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Teamgefühl und Verantwortungsbewusstsein
• Innovatives und kreatives Denken
• Gutes Gefühl für Sprache und Visualität, verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Professionell begleiteter Berufseinstieg durch unser Traineeprogramm (Mentor*in, Trainings, Teamtausch & Trainee-Community)
• Spannende Marken, sowie ein großartiges Team motivierter Profis, die von und mit dir lernen wollen
• Regelmäßiges, ehrliches, konstruktives Feedback – und ein vertrauensvolles Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen kannst
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote Work, auch im Ausland
• Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Vergütung 2.450€/Monat plus ÖPNV-Zuschuss

Wenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne bei mir!

Elin Walter
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• Studium ab dem 3. Fachsemester, z. B. Medieninformatik, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder vergleichbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift für die fehlerfreie Erstellung von zielgruppenspezifischem Content.
• erste Erfahrung in Web- und/oder Grafikdesign
• Kenntnisse in Adobe Creative Cloud
• Erfahrung mit WIX, Wordpress oder vergleichbaren Website-Systemen
• Interesse an KI und neuen digitalen Tools
• gutes Gespür für modernes Design und Nutzerfreundlichkeit
• Lust, eigene Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren

Wir suchen ausdrücklich jemanden, der längerfristig mit uns arbeiten möchte.
Du startest mit einem mindestens sechswöchigen Vollzeitpraktikum. Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir die Zusammenarbeit anschließend als Werkstudententätigkeit parallel zu deinem Studium fortsetzen.
Klingt nach dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und gerne auch Arbeitsproben, ein Portfolio, Websites, Designs oder Studienprojekte.
Uns interessiert nicht nur, was du studierst – sondern vor allem, was du daraus machst!

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We are looking for an experienced Technical Product Owner to take ownership of our C++ SDK, which forms the core of our software platform and serves as the foundation for the majority of our engineering work, products, and customer projects.

You will shape the product direction, roadmap, priorities, and release process while working closely with software engineers, our Lead Architect, product teams, and business stakeholders.

The role is designed to grow into functional and people leadership responsibility for engineers working on the C++ SDK and ImFusion Suite.

• Own and continuously develop product vision, roadmap, backlog, and prioritization for our C++ SDK & ImFusion Suite

• Align C++ SDK and ImFusion Suite roadmap with our wider company and platform strategy 

• Bring together requirements from customers, internal users, product teams, engineering, and management and translate them into clear priorities.

• Coordinate development activities and releases across teams and components, ensuring that individual efforts contribute to a coherent product.

• Manage timelines, dependencies, risks, capacity, and technical trade-offs.

• Balance short-term delivery needs with technical quality and the long-term development of the product.

• Drive resource planning, support team growth, and gradually take on functional and people leadership.

• You are a systems thinker who can understand a complex technical ecosystem, connect the individual pieces, and maintain sight of the bigger picture.

• You combine genuine technical curiosity with a strong product mindset and a desire to create impact beyond implementation.

• You bring clarity and structure to ambiguous situations without oversimplifying technical complexity.

• You listen to different perspectives but are comfortable challenging assumptions, setting boundaries, and saying no when necessary—regardless of seniority or role.

• You communicate confidently with engineers, scientists, product teams, customers, and management and build trust across these groups.

• You take ownership, follow through, and proactively address risks and obstacles.

• You lead through trust, constructive feedback, sound judgement, and a genuine interest in helping others grow.

• Several years of experience as a software engineer, giving you a solid understanding of programming and software development.

• Subsequent experience owning or coordinating a technically complex software product, platform, or large-scale engineering initiative.

• Experience developing roadmaps, managing requirements, setting priorities, and coordinating delivery across multiple teams and stakeholders.

• Experience coordinating, mentoring, or enabling software engineers; previous formal leadership experience is a plus. 

• A strong understanding of APIs, software architecture, testing, technical debt, maintainability, versioning, and backwards compatibility.

• Experience with capacity and resource planning, including translating roadmap needs into staffing or hiring requirements.

• Hands-on experience adapting SDK requirements, architecture, and product roadmaps to advances in AI.

• Experience with C++ development or ownership of a C++-based product or platform.

• Experience with developer-facing products or SDKs.

• A background in medical imaging, computer vision, or another technically complex software domain.

• Ideally, you are based in Munich or the surrounding area and enjoy working regularly from our Munich office, allowing you to connect with key stakeholders in person.

• Shape foundational technologies used across our products and customer projects.

• Work closely with experienced engineers, architects, and product teams.

• Take on significant ownership and grow into functional and people leadership.

• Work on challenging software at the intersection of medical imaging, computer vision, and AI.

• Benefit from flexible working arrangements and a collaborative environment.

The stated salary range includes a discretionary, performance-based bonus.

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As a Research Engineer, you will develop machine learning solutions for challenging medical imaging applications and help turn research ideas into robust, working software. You will contribute across the full machine learning workflow: from understanding the problem and working with medical imaging data to developing, evaluating, and integrating models. 

This role is ideal for someone who combines a strong research mindset with an interest in programming and engineering and who is motivated by applying technology to meaningful healthcare challenges.

• Develop and evaluate machine learning solutions for medical imaging applications.

• Contribute to customer projects by understanding and solving their technical and clinical challenges.

• Translate research ideas and prototypes into robust, reusable and well crafted software solutions.

• Work across the full machine learning workflow, including data preparation, model development, validation, and integration.

• Communicate results and technical concepts clearly to internal and external stakeholders.

Must-haves

• PhD (or MSc degree with industry experience) in a related field, combined with a strong interest in software engineering

• Strong machine learning skills and a solid understanding of the full machine learning workflow

• Experience working with medical imaging data and applications

• Good programming skills in Python

• A motivated, proactive, team player and solution-oriented working style

• Strong communication skills and an interest in collaborating with customers

• Very good English skills

Nice-to-haves

• Experience translating research prototypes into robust software

• Experience working in customer-facing or interdisciplinary projects

• Experience with or willingness to learn C++

We are hiring across the European Union. While this role can be performed remotely, being based in or around Munich and interested in regularly joining us in the office would be an advantage.

• Work on cutting-edge machine learning and medical imaging technologies with a direct impact on healthcare
• Exciting projects combining applied research, software engineering, and real-world applications
• Continuous learning and development, including conferences and professional training
• Flexible working options within the EU and regular opportunities to connect with the team in Munich
• Plenty of ownership and room to contribute your own ideas
• An international, collaborative team with a strong focus on knowledge sharing

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This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. You'll work on real systems at a big scale, building high-performing consumer products used by millions. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. 

We're rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences. Our products are data-driven by design, powered by event-driven architectures, complex business logic, and quick feedback loops, with decisions informed by data and experimentation, not gut feeling.

As Senior Technical Product Manager (f/m/x), this role isn't just about shipping features, it's about building products that perform. Product at exmox means understanding the bigger technical and business picture, working closely with Engineering, including how we use AI to move faster and cut down on repetitive work, and turning strategy into precise, technically grounded product decisions that create real value. Every change you ship affects millions of users, and that responsibility is what makes working at exmox exciting.

If you're energized by fast-moving markets, complex technical systems, and the challenge of building products that perform at scale, we want to hear from you.

What You'll Own:

• Technical product strategy & vision Together with Engineering leads, you shape the product vision, strategy, and roadmap with a clear understanding of technical constraints and opportunities. You define goals and success metrics, and continuously evolve product direction based on system capabilities, technical debt, and business priorities.

• Discovery, scoping & prioritization You gather and balance inputs from engineering, user research, data, and stakeholders to deeply understand problems, including their technical complexity. You write detailed, unambiguous requirements, user stories, and acceptance criteria that engineers can act on immediately.

• Agile ownership & delivery You own the product backlog end-to-end: grooming, refinement, sprint planning, and prioritization. You actively participate in technical discussions, architecture reviews, and sprint ceremonies, ensuring the team always has well-defined, ready-to-build work.

• Technical stakeholder alignment You translate business needs into precise engineering requirements, and translate technical realities back into language stakeholders understand. You work closely with Engineering, UI/UX, Data, Marketing, and Operations to ensure alignment across the full product lifecycle.

• Experimentation & continuous improvement You leverage A/B testing, analytics, and system monitoring to validate ideas, measure outcomes, and drive ongoing product and technical improvements. You understand data pipelines and instrumentation well enough to define the right metrics from the ground up.

• Technical Product Manager experience Strong experience as a Technical Product Manager building digital products, ideally in mobile gaming, ad-tech, e-commerce, or online marketing. You've worked closely with engineering teams and are comfortable in technical conversations.

• Engineering fluency You don't need to code, but you can read and discuss API contracts, system architectures, database schemas, and technical trade-offs. Engineers see you as a peer, not just a requirements writer.

• Agile ownership You have deep hands-on experience owning a product backlog: writing epics, user stories, and acceptance criteria, running sprint ceremonies, and continuously improving team throughput and focus.

• Data-driven product decisions Solid experience using quantitative data, A/B testing, funnel analysis, and product analytics tools to guide decisions. You understand how data is collected, structured, and interpreted, and can define instrumentation requirements yourself.

• High-scale product teams At least 4 years of experience working with cross-functional engineering and product teams on high-scale digital products with millions of users.

• Discovery & problem solving Strong analytical and structured thinking skills. You can break down complex technical and product problems, identify root causes, and drive toward clear, testable solutions.

• Ownership mindset You unblock teams, remove ambiguity, and take accountability for outcomes, not just outputs. You're persistent, solution-oriented, and comfortable making calls with incomplete information.

• Clear communicator across technical and non-technical audiences Outstanding at adapting communication style: precise and detailed with engineers, strategic and impact-focused with leadership and business stakeholders.

• Structured & organized Able to manage multiple workstreams, balance competing priorities, and deliver against realistic timelines without losing sight of the bigger picture

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Please note: this is not a remote only position, we offer you a flexible hybrid model here in Hamburg, Germany - working from home on Mondays & Fridays, coming to the office on Tuesday, Wednesday & Thursday! 

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This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.

As a Senior Business Development Manager (f/m/x), you’ll drive high-impact initiatives directly for the CRO and COO. Moving fluidly between strategic growth and operational excellence, you will open new advertiser relationships, revive paused accounts, and launch entirely new verticals from scratch. There is no fixed playbook here: you’ll write it as you go balancing cold outreach and commercial negotiations with RevOps projects designed to automate and scale our Revenue team.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you value impact, data-led decisions, and ownership, let's talk.

In this role you will:

• Value-creation strategy: Develop a structured value creation plan to prioritize high impact growth levers for partners, while owning the full sales pipeline from prospecting and negotiating commercials to bringing campaigns live and scaling them.
• Reactivation & Account Optimization: Systematically diagnose why paused or underperforming accounts are missing their full potential. You’ll build and execute tailored commercial and technical recovery plans collaborating with internal teams and clients to close performance gaps and bring advertisers back to scale.
• New Vertical Launches: Take new verticals from idea to first revenue, mapping demand, understanding geo, payment and legal framework, and landing the first reference partners.
• RevOps & Enablement: Run "special" projects that make the commercial org faster, from automating manual workflows to codifying best practices and playbooks for the Account Management team.
• Cross-Functional Leadership: Work closely with Product, Marketing, Legal & Compliance, Finance and Account Management to unblock deals, shape integrations and hand over accounts cleanly once they're live.
• Data-Driven Decision Making: Build the business case yourself, model deal economics i.e. CPI, ROAS, revenue share, LTV and use performance data to structure partnerships that work for the partner and for exmox.
• Product Voice & Advocacy: Translate what you hear in the market into prioritized, revenue-driving requirements for the roadmap.

• Relevant Experience: 5-7 years of experience in business development, strategic partnerships, or B2B sales, with a proven history of personally initiating and closing high-impact deals.
• "Swiss Army Knife" Profile: You're a builder and a generalist. You're as comfortable opening a new market as you are documenting a process, and you don't wait for someone to define the scope for you.
• Commercial Hunter Mentality: A "sales-driven" personality obsessed with moving the needle; you are constantly asking "how can we double these numbers?" to drive exponential growth.
• Data-Driven Mindset: Highly analytical, comfortable in spreadsheets and BI tools, able to turn raw performance data into a commercial argument and a clear next step.
• Process & Automation Instinct: You notice repetitive work and remove it. Hands-on experience with CRM, no-code automation or AI tooling to scale your own output and the team's is a strong plus.
• Communication Skills: Full professional fluency in English with the interpersonal "spine" to challenge partners' assumptions and stand your ground during tough negotiations.
• Ambitious & Goal-Oriented: A self-starter with high "eagerness" who doesn't just meet targets but proactively seeks ways to exceed them.
• Nice to have: Management consulting background (e.g., Bain, BCG, McKinsey) combined with business development for a tech scale up.
• Nice to have: Sales experience within adtech, gaming, rewarded user acquisition industry.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, building high-performing consumer products in mobile gaming. We're scaling a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players, and here, data isn't just analyzed, it's turned into systems that directly drive business performance.

As a Senior AI-Native Data Engineer (f/m/x), you'll operate at the intersection of data, engineering, and product, building and scaling the data foundation that powers our entire business. This isn't a role for maintaining pipelines or following predefined processes, we look for engineering mindset and entrepreneurial ownership: you build it, you own it, and you see the impact in production. AI is not a side tool here, it's core to how you work: you'll use Claude and similar AI tools daily to plan, build, debug, and document, including managing context and memory across projects, integrating AI directly into your version control workflow, and running parallel agent workflows on separate tasks, cutting repetitive tasks so you can focus where it actually moves the needle.

We believe a small team of engineers working closely with AI can outperform a much larger traditional data team, and we're building this role around that belief, not around AI as an occasional convenience.

If you're excited by complex systems, high traffic, and data-driven decisions, and impact matters more to you than process, we want to hear from you. We use AI for everything in order to improve speed and quality.

What You’ll Own:

• Data Pipelines & Integration: You design, develop, and maintain scalable ETL pipelines on Databricks to integrate data from various sources, including app and web products and marketing partner data, ensuring reliable and efficient data flow across the business.

• Data Lakehouse Ownership: You build and manage the Data Lakehouse on Databricks, including migrating legacy data products, and implement data transformations and processing logic using Databricks and PySpark.

• Monitoring & Optimization: You monitor and maintain the data stack for nightly and near-real-time processing of in-house tracking solutions, continuously optimizing and troubleshooting pipelines to ensure data quality and integrity.

• AI-Native Workflow: You use Claude and similar AI tools daily, not occasionally, to plan, build, debug, and document your pipelines, treating AI as a core part of the job rather than an add-on.

• Version Control & Worktrees: You integrate AI directly into your version control workflow, using Git worktrees (or an equivalent) to run several AI-assisted branches of work side by side, rather than treating AI and your codebase as separate.

• Context & Memory Management: You maintain structured project context for your AI tools, for example a CLAUDE.md-style instructions file, so they stay accurate and useful as pipelines and codebases grow, rather than relying on ad hoc prompts each time.

• Parallel Agentic Work: You run multiple AI coding agents on separate tickets at the same time where it makes sense, reviewing and integrating their output rather than writing every line serially yourself.

• AI-Assisted Communication: You're comfortable using AI to help manage day-to-day coordination, including in Slack, when it's the faster and more reliable way to keep things moving.

• Cross-Functional Collaboration: You work closely with engineering and ML teams to ensure seamless data flow and integration into the Data Lakehouse.

• Staying Ahead: You stay updated with industry best practices and emerging technologies in data engineering and applied AI, bringing new ideas and approaches to the team.

• Technical Foundation: You have a degree in Computer Science, Engineering, or Information Systems, or bootcamp experience, with a minimum of 4 years of professional experience in data engineering.

• Current, Deep Databricks Experience: You are proficient in designing, implementing, and optimizing ETL processes on Databricks, with at least a year of current, hands-on depth, not brief or dated exposure.

• Tools & Technologies: You have hands-on experience with Databricks and AWS services such as S3, Kinesis, and Lambda or similar technologies. Experience with GitLab CI/CD pipelines and familiarity with PostgreSQL are a plus.

• Genuine AI Fluency: You use AI tools like Claude hands-on, daily, across planning, building, debugging, and documentation, not just for occasional testing. This is a core, non-negotiable part of the role, not a nice-to-have.

• Context Engineering: You know how to set up and maintain project context and memory for AI coding tools, structured instructions and reusable prompts, so they stay effective as a codebase grows rather than relying on default settings.

• Agentic & Worktree Fluency: You're comfortable running several tickets in parallel with AI assistance, using Git worktrees or a similar approach to keep parallel AI-assisted branches isolated and reviewable, and you can explain your actual workflow in detail rather than describing it as something that just happens automatically.

• Programming Skills: You are highly proficient in Python, SQL, and PySpark for data manipulation and processing, and you write clean, maintainable, production-ready code.

• Mindset & Communication: You have excellent problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to work independently and collaboratively. You are fluent in English, both verbally and in writing, comfortable letting AI take on a meaningful share of day-to-day coordination, and genuinely open to a way of working where AI reshapes how data teams operate, not just tolerant of it.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, building high-performing consumer products in mobile gaming. We're scaling a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players, and here, data isn't just analyzed, it's turned into systems that directly drive business performance.

As a Senior AI Data Expert (f/m/x), you'll operate at the intersection of data engineering, machine learning, data science, and analytics, building and scaling the data foundation that powers our entire business. This role combines all four data disciplines into one generalist position, you move to wherever the highest-value data problem is, rather than staying inside one lane. This isn't a role for maintaining pipelines or following predefined processes, we look for engineering mindset and entrepreneurial ownership: you build it, you own it, and you see the impact in production. AI is not a side tool here, it's core to how you work: you'll use Claude and similar AI tools daily to plan, build, debug, and document, including managing context and memory across projects, integrating AI directly into your version control workflow, and running parallel agent workflows on separate tasks, cutting repetitive tasks so you can focus where it actually moves the needle.

We believe a small team of engineers working closely with AI can outperform a much larger traditional data team, and we're building this role around that belief, not around AI as an occasional convenience.

If you're excited by complex systems, high traffic, and data-driven decisions, and impact matters more to you than process, we want to hear from you. We use AI for everything in order to improve speed and quality.

What You’ll Own:

• Data Pipelines & Integration: You design, develop, and maintain scalable ETL pipelines on Databricks to integrate data from various sources, including app and web products and marketing partner data, ensuring reliable and efficient data flow across the business.

• Data Lakehouse Ownership: You build and manage the Data Lakehouse on Databricks, including migrating legacy data products, and implement data transformations and processing logic using Databricks and PySpark.

• Monitoring & Optimization: You monitor and maintain the data stack for nightly and near-real-time processing of in-house tracking solutions, continuously optimizing and troubleshooting pipelines to ensure data quality and integrity.

• Analysis & Insight: You also turn open business questions into decision-ready analysis when that's where the highest-value work is, not just build the pipelines that feed it.

• AI-Native Workflow: You use Claude and similar AI tools daily, not occasionally, to plan, build, debug, and document your pipelines, treating AI as a core part of the job rather than an add-on.

• Version Control & Worktrees: You integrate AI directly into your version control workflow, using Git worktrees (or an equivalent) to run several AI-assisted branches of work side by side, rather than treating AI and your codebase as separate.

• Context & Memory Management: You maintain structured project context for your AI tools, for example a CLAUDE.md-style instructions file, so they stay accurate and useful as pipelines and codebases grow, rather than relying on ad hoc prompts each time.

• Parallel Agentic Work: You run multiple AI coding agents on separate tickets at the same time where it makes sense, reviewing and integrating their output rather than writing every line serially yourself.

• AI-Assisted Communication: You're comfortable using AI to help manage day-to-day coordination, including in Slack, when it's the faster and more reliable way to keep things moving.

• Cross-Functional Collaboration: You move fluidly across data engineering, machine learning, data science, and analytics work, depending on where the team needs you most, rather than staying fixed in one discipline.

• Staying Ahead: You stay updated with industry best practices and emerging technologies in data engineering and applied AI, bringing new ideas and approaches to the team.

• Technical Foundation: You have a degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, Data Science, or a related field, or bootcamp experience, with a minimum of 4 years of professional experience across data engineering, machine learning, data science, or analytics.

• Cross-Disciplinary Range: You have real experience in at least two of data engineering, machine learning, data science, or analytics, and you're comfortable picking up the others as the role demands.

• Current, Deep Databricks Experience: You are proficient in designing, implementing, and optimizing ETL processes on Databricks, with at least a year of current, hands-on depth, not brief or dated exposure.

• Tools & Technologies: You have hands-on experience with Databricks and AWS services such as S3, Kinesis, and Lambda or similar technologies. Experience with GitLab CI/CD pipelines and familiarity with PostgreSQL are a plus.

• Genuine AI Fluency: You use AI tools like Claude hands-on, daily, across planning, building, debugging, and documentation, not just for occasional testing. This is a core, non-negotiable part of the role, not a nice-to-have.

• Context Engineering: You know how to set up and maintain project context and memory for AI coding tools, structured instructions and reusable prompts, so they stay effective as a codebase grows rather than relying on default settings.

• Agentic & Worktree Fluency: You're comfortable running several tickets in parallel with AI assistance, using Git worktrees or a similar approach to keep parallel AI-assisted branches isolated and reviewable, and you can explain your actual workflow in detail rather than describing it as something that just happens automatically.

• Programming Skills: You are highly proficient in Python, SQL, and PySpark for data manipulation and processing, and you write clean, maintainable, production-ready code.

• Mindset & Communication: You have excellent problem-solving skills, strong attention to detail, and the ability to work independently and collaboratively. You are fluent in English, both verbally and in writing, comfortable letting AI take on a meaningful share of day-to-day coordination, and genuinely open to a way of working where AI reshapes how data teams operate, not just tolerant of it.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.

As a Principal Business Development Manager (f/m/x), you’ll drive high-impact initiatives directly for the CRO and COO. Moving fluidly between strategic growth and operational excellence, you will open new advertiser relationships, revive paused accounts, and launch entirely new verticals from scratch. There is no fixed playbook here: you’ll write it as you go balancing cold outreach and commercial negotiations with RevOps projects designed to automate and scale our Revenue team.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you value impact, data-led decisions, and ownership, let's talk.

In this role you will:

• Value-creation strategy: Develop a structured value creation plan to prioritize high impact growth levers for partners, while owning the full sales pipeline from prospecting and negotiating commercials to bringing campaigns live and scaling them.
• Reactivation & Account Optimization: Systematically diagnose why paused or underperforming accounts are missing their full potential. You’ll build and execute tailored commercial and technical recovery plans collaborating with internal teams and clients to close performance gaps and bring advertisers back to scale.
• New Vertical Launches: Take new verticals from idea to first revenue, mapping demand, understanding geo, payment and legal framework, and landing the first reference partners.
• RevOps & Enablement: Run "special" projects that make the commercial org faster, from automating manual workflows to codifying best practices and playbooks for the Account Management team.
• Cross-Functional Leadership: Work closely with Product, Marketing, Legal & Compliance, Finance and Account Management to unblock deals, shape integrations and hand over accounts cleanly once they're live.
• Data-Driven Decision Making: Build the business case yourself, model deal economics i.e. CPI, ROAS, revenue share, LTV and use performance data to structure partnerships that work for the partner and for exmox.
• Product Voice & Advocacy: Translate what you hear in the market into prioritized, revenue-driving requirements for the roadmap.

• Relevant Experience: 7+ years of experience in business development, strategic partnerships, or B2B sales, with a proven history of personally initiating and closing high-impact deals.
• "Swiss Army Knife" Profile: You're a builder and a generalist. You're as comfortable opening a new market as you are documenting a process, and you don't wait for someone to define the scope for you.
• Commercial Hunter Mentality: A "sales-driven" personality obsessed with moving the needle; you are constantly asking "how can we double these numbers?" to drive exponential growth.
• Data-Driven Mindset: Highly analytical, comfortable in spreadsheets and BI tools, able to turn raw performance data into a commercial argument and a clear next step.
• Process & Automation Instinct: You notice repetitive work and remove it. Hands-on experience with CRM, no-code automation or AI tooling to scale your own output and the team's is a strong plus.
• Communication Skills: Full professional fluency in English with the interpersonal "spine" to challenge partners' assumptions and stand your ground during tough negotiations.
• Ambitious & Goal-Oriented: A self-starter with high "eagerness" who doesn't just meet targets but proactively seeks ways to exceed them.
• Nice to have: Management consulting background (e.g., Bain, BCG, McKinsey) combined with business development for a tech scale up.
• Nice to have: Sales experience within adtech, gaming, rewarded user acquisition industry.

• Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.

• Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.

• See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. “Not my job” isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.

• Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.

• Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Linux Software Engineer - Ubuntu for Next-Gen Silicon (multiple roles and seniority levels) based in Germany.

This role focuses on advancing Ubuntu across the latest generations of silicon and hardware platforms, working across the full Linux software stack. You will collaborate with global silicon partners to optimize operating systems, packages, toolchains, and software ecosystems for emerging architectures and technologies. Your work may span AI accelerators, graphics, networking, virtualization, containers, confidential computing, IoT, embedded systems, PCs, servers, and HPC environments. The position combines hands-on software engineering, open-source development, debugging, hardware enablement, and performance optimization. You will work closely with engineering teams, upstream communities, technology partners, and customers to deliver high-quality experiences across diverse platforms. This is a globally distributed, remote role offering opportunities to contribute to technologies shaping the future of computing.

• Develop, maintain, and optimize Linux software across the full Ubuntu stack for next-generation silicon and hardware platforms.
• Collaborate with silicon and technology partners to enable new architectures, hardware capabilities, and optimized software experiences.
• Work across platforms including servers, HPC and AI systems, IoT devices, PCs, SmartNICs, and automotive systems.
• Contribute to AI stacks, graphics, audio and multimedia, virtualization, containers, hardware enablement, and optimized toolchains.
• Support new architectures and architecture variants across x86, ARM, RISC-V, PowerPC, s390x, and other emerging platforms.
• Develop and maintain silicon-optimized packages, package dependencies, and distribution components.
• Contribute to platform security technologies such as Secure Boot, full-disk encryption, Ubuntu Core, and confidential computing.
• Debug issues across open-source and internally maintained software and deliver robust, high-quality solutions.
• Review contributions from other engineers and help maintain strong software engineering and quality standards.
• Collaborate with Ubuntu and Debian communities, upstream projects, internal teams, commercial customers, and external partners.
• Help customers integrate applications and SDKs, build operating system images, and optimize workloads across Ubuntu Core, Desktop, and Server.
• Contribute technical ideas and influence future engineering priorities within areas of expertise.
• Develop and maintain technical documentation and share knowledge across distributed engineering teams.
• Provide technical leadership through collaboration, code reviews, technical discussions, and engagement with external open-source communities.
• Work remotely and participate in global internal events requiring approximately 2–4 weeks of travel per year.

Requirements:

• Strong software engineering fundamentals with experience developing or maintaining high-quality software.
• Solid proficiency in C, C++, and Python.
• Experience with or a strong interest in Linux distribution packaging and package management.
• Understanding of package dependencies, dependency resolution, and software distribution practices.
• Experience contributing to, maintaining, or working with open-source projects and familiarity with open-source licensing.
• Strong interest in Linux, open-source software, hardware platforms, and emerging technologies.
• Ability to collaborate effectively with diverse internal and external technical communities.
• Curiosity, flexibility, accountability, and a proactive approach to problem solving.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to articulate technical concepts clearly.
• Self-motivated, thoughtful, enterprising, and comfortable taking ownership of technical challenges.
• A technical undergraduate degree or a compelling alternative professional background.
• Experience or knowledge in graphics, audio, or multimedia stacks is a plus.
• Experience with virtualization and container technologies such as Docker, OCI, or Kubernetes is beneficial.
• Experience with hardware enablement for GPUs, SmartNICs, NVMe storage, sensors, audio components, or other devices is advantageous.
• Knowledge of performance optimization and systems-level performance engineering is valuable.
• Experience with toolchain development and maintenance is a plus.
• Understanding of networking technologies and protocols such as TCP/IP, DHCP, and HTTP/REST is beneficial.
• Knowledge of security best practices is advantageous.
• Experience with IoT and embedded systems, including SoCs, BMCs, bootloaders, firmware, operating systems, applications, and services, is a plus.
• Willingness and ability to travel internationally for company events approximately 2–4 weeks per year.

Benefits:

• Geographically adjusted compensation based on location, experience, and performance.
• Performance-driven annual bonus or commission.
• Annual compensation review.
• Distributed work environment with twice-yearly in-person team sprints.
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year.
• Recognition rewards.
• Annual holiday leave.
• Maternity and paternity leave.
• Team Member Assistance Program and Wellness Platform.
• Opportunities to travel and collaborate with colleagues around the world.
• Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events.
• Opportunity to work across next-generation silicon, Linux, open source, AI, cloud, IoT, embedded systems, and hardware enablement.
• Exposure to diverse architectures and platforms, including x86, ARM, RISC-V, PowerPC, and s390x.
• Globally distributed environment with opportunities to collaborate with engineers, technology partners, customers, and open-source communities.
• Multiple seniority levels and opportunities to contribute across different areas of the Linux software stack.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We seek a Product Manager to join our Courier and Delivery Experience (CDX) team. This role will focus on ensuring world-class courier and consumer delivery experiences while continually evolving the delivery process with a future-oriented mindset. The Courier and Delivery Experience team owns the experiences that elevate every Wolt delivery, from the moment a courier opens the app to every order they accept, all the way to dropping an order off at the customer's doorstep. The team sits at the intersection of a multi-sided marketplace product, real-world operations, and safety, and the work directly moves how reliable Wolt feels to consumers and how satisfied our couriers are when delivering.

You will play a crucial role in shaping the courier experience, ensuring that our couriers feel valued and supported while enhancing the efficiency of deliveries. By blending operational expertise with a deep understanding of courier needs, you will improve the user journey from onboarding couriers to completing deliveries. From designing new features that boost courier satisfaction to refining delivery processes, your work will contribute to key metrics across courier engagement, performance, and satisfaction. You will also be influential in shaping the evolution of the live delivery experience for our courier partners, the merchant courier interaction at pickup and the consumer courier interaction at the doorstep via the Courier app surfaces. 

The ideal candidate will have an exceptional track record in product management, with proven success in working with cross-functional teams across engineering, design, product, and operations. You will define the vision and roadmap for courier and delivery experiences across multiple projects. Working in partnership with business stakeholders, you will also collaborate on cross-team initiatives, contributing to the broader business strategy while ensuring a deep understanding of the courier experience.

Join us in shaping the future of delivery, where every delivery is an opportunity for delight and loyalty.

Our humble expectations

You could come to this role from various backgrounds, but ideally, you bring:

• Several years of experience in product management, specializing in consumer-facing products
• Expertise in developing user-centric products, with the ability to address complex user experience-related challenges.
• Demonstrated expertise in supporting cross-functional teams and fostering operational excellence in fast-paced, high-demand industries.
• Proven track record in building products influencing cross-functional teams, including engineering, data, design, and operations.
• High ownership and collaborative capabilities, making thoughtful decisions, and focusing on product details to ensure execution aligns with the vision.
• Strong ability to define, execute, and measure meaningful OKRs, ensuring alignment with company-wide goals and fostering bottom-up alignment from your team.
• Ability to focus on the bigger picture, creating solutions that benefit couriers, operations, and customer experiences across the organization.
• Excellent stakeholder management skills, able to work effectively with diverse internal teams and external partners, while confidently engaging with leadership in a high-visibility role

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

The compensation will be a negotiable combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waxweiler

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dettingen an der Iller

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Adelmannsfelden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Loßburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Melle

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aumühle

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wriezen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kerpen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.

The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.

• Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany

• Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding

• Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie

• Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll

•  Coordinate relevant training programs

• Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs

• Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations

• Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers

• Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.

• Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity

• Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)

• Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies

• Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes

• Perform operational support to the different office(s) in Germany

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor

• Minimum 4 years HR experience within a multinational company

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources

• Proficiency level in MS Office (specifically Excel)

• Excellent English communication skills (written and verbal)

• Excellent German communication skills (written and verbal)

• General knowledge and understanding of benefits/compensation

• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations

• Ability to handle sensitive information in a confidential manner

• Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace

• Ability to work effectively and independently across organizational boundaries

• Attention to detail, problem-solving competencies

• Working knowledge with HRIS e.g. Workday

• Problem solving and analytical skills

• Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed

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Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem
hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt,
Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle
Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Bereit für deine Ausbildung als Fachinformatiker? Entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Unternehmen mit spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben!

Wir suchen ab dem 01.08.2027 Verstärkung für unser Team - Starte deine Ausbildung als

Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) 

DAS LERNST DU BEI UNS

▪ Kennenlernen der allgemeinen IT-Bereiche
▪ Direkte IT-Betreuung der Abteilungen
▪ Installieren und Administrieren von Hard- und Softwarelösungen
▪ Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten
▪ Beschaffung von IT-Hard- und Softwarekomponenten
▪ Eigenständige und gemeinschaftliche Entwicklung von kundenorientierten Lösungen

DAS BRINGST DU MIT

▪ Erfolgreicher, guter Realschulabschluss

▪ Sicherer Umgang mit dem PC und gängiger Software, wie z. B. den MS-Office-Programm Großes Interesse an Computertechnologien und
  technischen Zusammenhängen

▪ sehr gute Deutschkenntnisse

DAS BIETEN WIR DIR

▪ Ein starkes Team, das Dir gerne zeigt, wie bei uns alles funktioniert

▪ Eine vielfältige und spannende Ausbildung mit engagierten Kollegen

▪ betriebliche Übernahme bei guter Leistung
▪ Ausbildungsverkürzung möglich
▪ 30 Tage Urlaub
▪ Verantwortungsvolle Aufgaben, die dich fordern und fördern
▪ Eine marktübliche Ausbildungsvergütung
▪ Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen und dynamischen Team

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, Bewirb dich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.

Wenn du Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hast und Teil unseres Teams werden möchtest, dann starte mit einer Ausbildung bei uns.  Erste Fragen beantworten wir gerne telefonisch unter 05429-9404-21

Du willst mehr über uns erfahren: www.strautmann-hydraulik.de

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Dein Strautmann Hydraulik Team

Kraft – Präzision – Qualität

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Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision.

Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Wir suchen:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

IHRE AUFAGBEN

• Konfiguration und Überwachung von IT-Systemen

• Informieren über Aktualität und Funktionsfähigkeit

• Organisation des Betriebs von Hard- und Software

• Verantwortlich für Datensicherung

• Pflege von Datenbanken und Administration von CRM- und ERP-Systemen

• Gewährleistung der Netzwerksicherheit

• Verwaltung von Nutzerkonten und Zugriffsrechten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation

• Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten

IHR PROFIL

•  Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation

•  sehr gute MS-Office, Datenbank und SQL-Kenntnisse

•  Kenntnisse in ERP und CRM-Systemen, vorzugsweise Infor COM und ProFile

•  Berufserfahrung im Incident- und Problem-Management

•  Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung, analytisches Denkvermögen

•  Hohe service- und teamorientierte Arbeitsweise

•  Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Flexibilität
  

WIR BIETEN

•  Einen sicheren Arbeitsplatz mit beruflichen Perspektiven

•  Moderne technische Ausstattung

•  Kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens in familiärer Arbeitsatmosphäre

•  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

•  Betriebliche Altersvorsorge

•  Intensive Einarbeitung

•  Regelmäßige Mitarbeiterevents

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken. Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: ----- Strautmann Hydraulik Team

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Seit 1983 steht Strautmann Hydraulik für Qualität, Kraft und Präzision. 

Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Hydraulikzylinder und Steuerblöcke für den modernen Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark gewährleisten wir präzise Fertigung bei hoher Produktivität. Wir sind Hersteller von Standard-Hydraulikzylinder in verschiedenen Druckbereichen sowie kundenspezifische Sonderzylinder für spezielle Anforderungen in Bereichen wie Schiffsbau, Luftfahrt, Landmaschinen, Maschinenbau, Baumaschinen und Windkraftanlagen. Im südlichen Landkreis von Osnabrück produzieren wir in Melle Hydraulikkomponenten höchster Qualität und Leistungsfähigkeit für vielfältige Anwendungen.

Wir suchen: 

Werkstudent Recruiting & Bewerbermanagement(m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerberinnen und Bewerbern.

• Terminierung von Vorstellungsgesprächen.

• Nachfassen offener Rückmeldungen und kurze Statusabfragen.

• Pflege von Bewerberdaten im System.

• Unterstützung bei der Koordination im Bewerbungsprozess.

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Team.

• Sie studieren aktuell, idealerweise im Bereich BWL, Kommunikation, Psychologie, Personal oder Vergleichbares.

• Sie sind freundlich am Telefon und trittst sicher auf.

• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und sorgfältig.

• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.

• Sie beherrschen Deutsch sicher in Wort und Schrift.

DAS BIETEN WIR

• Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.

• Einarbeitung und klare Abläufe.

• Einblicke in Recruiting und Personalprozesse.

• Ein kollegiales Team mit direktem Ansprechpartner.

• Eine sinnvolle Werkstudentenrolle mit echter Verantwortung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, Bewerben Sie sich gerne. Wir schätzen Vielfalt und individuelle Stärken.
Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hydraulik!
Erfahre mehr über Strautmann als Arbeitgeber: https://www.strautmann-hydraulik.de
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr Strautmann Hydraulik Team

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Customlytics is the leading app marketing agency & consultancy in the DACH region. Our international team of professionals from more than 10 nationalities helps apps succeed and drives the professionalization of the app industry by working with every relevant app business in the market.  

Can you imagine a world without apps? Neither can we! 

You don't need a background in marketing to thrive here, f you have a passion for data structures, technical integration, and problem-solving, we will onboard you on the rest! As a Junior Data Engineer & MarTech Specialist, you will work at the intersection of data infrastructure and marketing technology. You will support the setup, maintenance, and monitoring of clients' mobile app marketing and tracking systems, helping ensure data quality across data pipelines, Mobile Measurement Partners (MMPs like Adjust and AppsFlyer), and campaign analytics platforms.

• Support the setup, maintenance, and monitoring of Mobile Measurement Partners (MMPs) such as Adjust and AppsFlyer, helping ensure accurate tracking and attribution functionality.  
• Help maintain and structure clients' product feeds, campaign datasets, and automated data pipelines, ensuring high data quality and reliability.  
• Assist in identifying and troubleshooting basic tracking, event collection, or data integration issues across mobile app campaigns.  
• Support the connection of marketing tools, ad platforms (Meta, Google, TikTok), and data sources to improve campaign visibility and reporting workflows.  
• Contribute to dashboard creation and visualization updates in tools such as Clarisights, Adverity, and Google Sheets to support data-driven decision-making.  
• Collaborate with senior team members, consultants, and client developers to understand technical requirements and support implementation tasks.

• Background: Background in data engineering, analytics engineering, or a related discipline, with an interest in marketing data, tracking systems, and campaign attribution.
•  Product Feeds: Basic understanding of product feed structures; experience with tools like ProductsUp is a plus.
•  Mobile Measurement Partners: Introductory knowledge of MMPs (Adjust, AppsFlyer); willingness to learn troubleshooting and tracking fundamentals. 
• Advertising Platforms: Familiarity with platforms such as Meta, Google, Apple Search Ads, or TikTok (hands-on experience is a plus).
• Data & Reporting: experience working with Excel or Google Sheets; understanding of simple data handling and reporting. 
• Automation & AI Tools: Interest in tools such as ChatGPT, Make.com, or Google Sheets automation; no advanced experience required. 
• Analytical Mindset: Curious and detail-oriented, with a willingness to learn how data supports marketing decisions. 
• Communication & Collaboration: Able to communicate clearly, ask questions, and work effectively within a team. 
• Working Style: Structured, proactive, and eager to develop technical and analytical skills. 
• Languages: Fluent in English (spoken and written); German is a plus but not required.

• Your Growth & Development: Access to certifications, 360° feedback, and salary progression. Real opportunities to grow together with your team and the company. 
• Remote Work: Work remotely for up to 90 days per year; anywhere in Germany or internationally. 
• Office Vibes in Friedrichshain: Snacks, drinks, height-adjustable desks, and focus rooms for deep, concentrated work.
• Germany Ticket: We cover most of your public transport costs: good for the planet and your wallet. 
• Top-Notch Equipment: MacBook, noise-cancelling headphones, and all the tools you need to succeed.
• Core Working Hours: Making collaboration easy and your schedule steady. 
• Corporate Benefits: Exclusive deals with popular online brands. 
• Support for Parents: Extra support for parents with preschool-aged children. 
• Team Culture & Events: From monthly activities to our big annual meetup in Berlin, we create space to celebrate, connect, and grow as a team. 
• German Language Courses: We support you with professional online German classes. 
• Referral Bonus: Whether new teammates or new clients, your recommendations pay off. 

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Wir, die teamHOLDING Gmbh stehen für Vielfalt mit Haltung – und für Angebote, die Menschen in ihrer Entwicklung stärken. Unser Schwerpunkt liegt im pädagogischen Bereich, ergänzt durch erlebnispädagogische Programme und unterstützende Dienstleistungen.  

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine motivierte und zuverlässige Person im Bereich Fuhrparkmanagement und Verwaltung.  

• Unterstützung bei der Organisation und Verwaltung unseres Fuhrparks
• Planung, Koordination und Überwachung von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen und gesetzlichen Prüfungen (z. B. TÜV, AU)
• Koordination und Wahrnehmung von Terminen rund um unsere Fahrzeuge
• Verwaltung und Bearbeitung von Schadensfällen und Unfällen
• Kommunikation und Abstimmung mit Werkstätten, Leasinggesellschaften, Versicherungen und weiteren Dienstleistern
• Überwachung von Fristen sowie Dokumentation relevanter Fahrzeugunterlagen
• Unterstützung bei Fahrzeugübernahmen und -rückgaben
• Kontrolle und Verwaltung von Betriebskosten, beispielsweise für Kraftstoff, Wartung und Leasing
• Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, sowie der Monatssteuer
• Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorgängen
• Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Laufendes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Mobilität oder einem vergleichbaren Studiengang
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Führerschein Klasse B

• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung
• Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kreatives Team
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Management of the project development cycle and external service providers such as architects and specialist planners up to the approval planning stage
• Site assessments and preparation of feasibility studies, area planning and cost estimates for the planning and realization of commercial and residential projects
• Negotiations with authorities, agencies, urban planners and stakeholders of the urban society
• Support of urban planning workshop procedures and architectural competitions
• Supervision of B-plan procedures
• Management of negotiations for urban development contracts
• Supervision of neighborhood agreements
• Processing of internal and external reporting

• You have a degree in architecture, civil engineering, real estate management/property management or urban planning or comparable training, e.g. in the field of housing/property management
• Several years of professional experience in the development of commercial and residential construction projects and building land development
• Experience in leading project teams
• Strong communication skills, assertiveness and negotiation skills
• Legal knowledge of the real estate industry an advantage

• Personal development opportunities in a growing group of companies  
• Diverse tasks in a motivated team with creative freedom
• Flexible and family-friendly working hours  
• Cooperation with pme Familienservice  
• Training and further education opportunities  
• 28 days of vacation plus Christmas Eve and New Year's Eve off work
• BVG company ticket subsidized by the employer
• Workplace in a central location with lounge area, table tennis and foosball table
• Fresh fruit, sweets, coffee, water and more

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Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft. Mit velpTEC.

velpTEC ist ein auf innovative Technologien ausgerichtetes Weiterbildungsinstitut, das Erfahrungen aus Wirtschaft, Zukunftsforschung und neuen Bildungsansätzen verbindet. Wir unterstützen Menschen durch unsere Bildungsangebote praxisnah dabei, ihre Fähigkeiten für künftige Zeiten zu stärken und damit aktiv ihren Lebensweg zu gestalten. In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung. 

Bereit für eine neue Mission? Dann entdecke jetzt deine Zukunftsperspektive bei velpTEC und werde Teil unseres multiprofessionellen und diversen Teams. 

Wir bauen unsere digitalen Produkte in einem neuen, KI-nativen Produktteam mit fünf klaren Rollen: Prototyper, Builder, Sweeper, Grower und Maintainer. Jede Rolle hat einen eigenen Auftrag im Lebenszyklus eines Produkts, von der ersten Idee bis zum verlässlichen Betrieb. Gearbeitet wird an unserem Online-Campus, unseren Websites, unserem Shop und an neuen KI-gestützten Lern- und Vertriebsprodukten. 

Du möchtest dafür sorgen, dass ein Produkt trägt, sobald Menschen sich darauf verlassen? Als Maintainer (m/w/d) hältst du unsere gereiften Systeme schnell, sicher und verfügbar, während Nutzendenzahlen und Funktionsumfang wachsen. Du automatisierst den Betrieb, machst den Zustand der Systeme jederzeit sichtbar und bringst Störungen strukturiert und ruhig zu Ende. Das Erfahrungslevel halten wir offen: Junior bis Senior ist möglich. Entscheidend ist deine Lust, gemeinsam mit KI-Werkzeugen großartige Ergebnisse zu gestalten.

• Verfügbarkeit & Performance: Monitoring, Alerting und Zielwerte für Verfügbarkeit und Antwortzeiten aufbauen und einhalten
• Betrieb automatisieren: Deployments, Updates, Backups und Wiederherstellung über Infrastructure as Code und Pipelines abbilden
• Störungen beheben: Vorfälle systematisch eingrenzen, beheben, Ursachen dokumentieren und Wiederholungen ausschließen
• Sicherheit:Patches, Abhängigkeiten, Zugriffsrechte und Datenschutzanforderungen laufend im Blick behalten
• Kosten & Kapazität: Cloud-Kosten transparent machen und Kapazitäten für Wachstum vorausplanen
• Campus-Betrieb: Unsere Lernplattform mit dem externen Dienstleister stabil und aktuell halten
• KI als Werkzeug: Log-Analysen, Runbooksund wiederkehrende Betriebsaufgaben mit KI-Werkzeugen beschleunigen
• Zusammenarbeit: Übergaben mit Builder und Sweeper gestalten und Betriebswissen im Team verfügbar machen

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, zum Beispiel in Informatik, Engineering oder Computer Science
• Erfahrung im Betrieb von Webanwendungen in Cloud-Umgebungen wie AWS, GCP oder Azure
• Kenntnisse in Containern, CI/CD und Infrastructure as Code, zum Beispiel Docker, GitHub Actions und Terraform
• Sicherer Umgang mit Monitoring und Observability, zum Beispiel Grafana, Prometheus, Sentry oder Uptime-Monitoring
• Linux-Kenntnisse sowie Grundlagen in Netzwerk und Datenbankbetrieb inklusive Backups
• Scripting- oder Entwicklungskenntnisse, zum Beispiel Python, Bash oderTypeScript
• Erfahrung mit PHP- undMoodle-Umgebungen ist von Vorteil
• Freude daran, KI-Werkzeuge für Analyse, Automatisierung und Dokumentation zu nutzen
• Ruhige, systematische Fehlersuche und Verantwortungsbewusstsein für laufende Systeme
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

• Vollständiges Home-Office oder hybrides Arbeiten an unseren Standorten in München, Leipzig oder Hannover
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit – Arzttermine, Kita und andere wichtige Termine sind kein Problem
• Fixgehalt + Provision + Zielbonus + 100 € (in Vollzeit) monatliche betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten + 15 % Zuschuss auf Eigenanteil + attraktive Mitarbeiterrabatte
• 3 bezahlte Educational Days pro Jahr für Weiterbildungen + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Ehrenamt
• Einjährliches Gesundheitsbudget von 600 € (in Vollzeit) nach 6 Monaten + Zugang zu über 13.000 Fitness- und Wellnessangeboten (EGYM Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Erlebnisse
• Viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreiche Aufgaben und Offenheit für neue Ideen und Innovationen

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