At Briink, we’re building AI technology for the global sustainability economy. We work with the world’s largest climate organizations, including CDP and PRI, and multinational companies such as Bayer, Siemens, Commerzbank, E.ON, and Heidelberg Materials.

Our technology helps automate how sustainability data is collected, analyzed, verified, and acted on. Through our work with global climate organizations, what you build at Briink will directly impact the sustainability workflows of more than 30,000 companies, investors, and cities worldwide.

We’re a small team working at enormous scale. Your code won’t sit behind an internal tool or an experimental demo — it will help shape how some of the world’s largest organizations understand and act on their environmental impact. Based at Berlin’s AI Campus, with a second office in London, and backed by over €7 million in funding, we want to prove that some of the world’s most powerful technology can also be a powerful force for good.

Application requirement: Intro video
As part of your application, please submit a short intro video (max 2 minutes) answering:

1. Who you are and what you have done/built that is relevant for this role. 
2. Why you’re excited about owning and shipping AI-powered products at Briink. 
3. Why Briink’s sustainability mission resonates with you.

As Briink’s Backend/AI Product Engineer, you’ll join a small, high-ownership product and engineering team building AI-powered products for sustainability professionals.

This is not a narrowly scoped backend role. You’ll take meaningful product problems from initial discovery and user conversations through technical design, implementation, and iteration to deploy them at scale across the ESG market. You’ll combine strong backend and AI/LLM engineering with product judgement and the initiative to work out what should be built - not just how to action a predefined ticket.

You will:

• Own product features end to end, from understanding the user problem and defining the right approach through to delivery, measurement, and improvement.
• Design and build scalable backend systems, including APIs, data models, workflows, and infrastructure for complex enterprise products.
• Build and ship applied AI/LLM features, such as LLM chains, RAG systems, tool-using agents, structured-output pipelines, and evaluation workflows
• Create reusable, extensible platform building blocks that support multiple user journeys and reporting workflows rather than solving each problem in isolation.
• Improve the robustness of our systems, strengthening reliability, testing, observability, performance, and maintainability as we scale.
• Work directly with users, product, and data, using qualitative feedback and product data to understand the real problem and evaluate whether a solution works.
• Prototype and test new AI capabilities, turning promising ideas into practical product improvements that accelerate our roadmap.
• Bring thoughtful opinions and constructive challenge, helping the team make better product and technical decisions.
• Collaborate closely with other engineers, including through pair programming, technical design discussions, and shared problem-solving.

Technical requirements

• Strong professional backend engineering experience, with a track record of designing and shipping reliable production systems.
• Experience in a small, high-ownership product team, ideally within a startup or scale-up engineering organisation of roughly 5–20 engineers.
• Evidence that you have shipped meaningful products end to end, rather than owning only a narrow component within a much larger organisation.
• Strong experience in Python (or another modern backend language such as Java, Ruby, or TypeScript, combined with the ability and willingness to become productive in Python quickly).
• Strong API, database, and systems design skills, with the ability to model complex workflows and build maintainable foundations for enterprise products.
• Applied AI/LLM experience: you have experience or a strong interest in LLM-powered features, ideally involving RAG or retrieval, tool use, agents, structured outputs, or evaluation systems.
• A solid software-quality mindset, including testing, code review, CI/CD, observability, and pragmatic approaches to reliability and security.
• Cloud and container experience, with an understanding of how to deploy, operate, and scale production workloads.
• Fluent English (C1+), both written and spoken. 

• Experience building workflow, reporting, questionnaire, or other complex B2B SaaS products.
• Familiarity with backend technologies such as FastAPI, PostgreSQL, background queues 
• Any experience with LangChain, LangSmith, or other LLM frameworks
• Deeper experience with RAG, retrieval, agents, LLM evaluation, and production AI systems.
• Experience improving latency, cost, and reliability for AI workloads.
• Knowledge of ESG, sustainability, climate tech, or corporate reporting.
• German language skills.

• Kind and collaborative: You treat people well, communicate clearly, and help create a supportive, low-ego team environment.
• Mission-driven: You care about using technology to accelerate sustainability and climate action.
• Sharp and curious: You learn quickly, ask good questions, and enjoy getting to the root of difficult product and technical problems.
• A product-minded builder: You think beyond the task in front of you, focus on the user’s real problem, and care about whether what you ship creates value.
• Highly self-directed: You thrive in a fast-moving environment with autonomy, ambiguity, and limited oversight.
• Pragmatic and action-oriented: You can move from ideas to experiments to production without waiting for perfect requirements.
• Opinionated but open-minded: You challenge ideas constructively, welcome pushback, and enjoy thinking through problems with others.
• Commercially aware and creative: You balance technical quality with user needs, business value, and speed.

• Competitive salary and equity, reflecting your impact and ownership.
• Purpose-driven mission: Build tools that help organisations act more sustainably and make the ESG data ecosystem more transparent.
• Flexible hybrid setup: Berlin or London based candidates are strongly preferred, with access to our team and the wider startup community at the Merantix AI Campus.
• Trust and autonomy: Own meaningful problems, shape the product, and influence how we build as the company grows.
• A genuinely high-impact role: Increase our delivery capacity, strengthen the robustness of our platform, and accelerate product innovation.
• Dynamic environment: Work in a small, ambitious team at the intersection of applied AI, enterprise software, and sustainability.
• Learning budget and quarterly hackathons: Explore new technologies and prototype ideas that push Briink forward.
• A thoughtful hiring process: We are focused on finding the right person, and are willing to take the time needed to do so.

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• Entwicklung und Betrieb produktionsreifer Multi-Agent-Systeme und autonomer Workflows
• Konzeption von RAG-Architekturen mit Wissensgraphen und hybriden Retrieval-Strategien
• Aufbau von Document-Processing-Pipelines zur Informationsextraktion aus komplexen Dokumenten
• Fine-tuning und Optimierung von LLMs und multimodalen Modellen
• Design von Agent-Stacks mit modernen Standards wie MCP und Prompt-Engineering
• Pipelines für Preprocessing, Entity Resolution und Data Harmonization (Data-Engineering)
• Integration von LLM-Anwendungen in bestehende Systeme
• Evaluation, Monitoring und Performance-Optimierung produktiver AI-Systeme
• Enge Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams

• Mehrjährige Erfahrung mit produktionsreifen GenAI- und Multi-Agent-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Agent Engineering und Frameworks (z. B. LangGraph, AutoGen, CrewAI)
• Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit LangChain / LangGraph
• Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI, Gemini) und Fine-tuning (SFT, RLHF)
• Expertise in Document Processing und der Verarbeitung strukturierter / unstrukturierter Daten
• Erfahrung in Data-Engineering (ETL, Preprocessing, Data Pipelines)
• Verständnis von Production-ML: Deployment, Monitoring, Performance
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Du bekommst Bonuspunkte (kein Muss) für Kenntnisse in Wissensgraphen, Semantic Web oder Graph-ML. Erfahrung mit Cloud-AI-Plattformen und MLOps (z. B. AWS Bedrock, MLflow, Docker, Kubernetes) und Branchenkenntnisse in Steuern, Recht oder Finanzen

Du wirst Teil unseres Augmented AI Tribe. Ein Team, das aus neuen Technologien wie LLMs, RAG, agentischen Systemen, graphbasierter AI und NLP verlässliche Produkte und wiederverwendbare Capabilities macht. Wir verbinden wissenschaftliche Methodik mit pragmatischem Engineering und beschäftigen uns mit Themen wie Agentic Ecosystem über Neurosymbolic AI bis hin zu Sovereign und Physical AI.
Wir arbeiten iterativ, hands-on und co-kreativ: Ideen früh teilen, Annahmen mit Evidenz hinterfragen und Wissen über Projektgrenzen hinweg weitergeben. Führung heißt bei uns Enablement durch Vertrauen und Ownership statt Micromanagement. Du bekommst Raum, aktuelle Themen eigenständig zu bauen und weiterzuentwickeln. Du bist im engen Austausch mit Software Engineers, Knowledge Engineers, Data Engineers, Data Architects und Product Teams (m/w/d).

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Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

• Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
• Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
• Du hast das Team um starke Talente erweitert.
• Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
• Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
• Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
  
  
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
  
  
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
  
  
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
  
  
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

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Die Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) wurde 2013 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AUDI AG gegründet und spielt eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des aktuellen digitalen Wandels in der Automobilindustrie.
 
Als Unternehmen, das sich auf digitale End-to-End Produktentwicklung und Innovation spezialisiert hat, entwickelt die Audi Business Innovation neuartige Produkte und Plattformen, mit dem Ziel, Audi Kunden ein ganzheitliches digitales Fahrerlebnis und mehr bewusste Zeit im Auto zu ermöglichen.
Die Expertise erstreckt sich von Trend- und Marktanalysen über die Entwicklung digitaler, kundenzentrierter Services und Geschäftsmodelle bis hin zu deren Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
 
Als Innovationsinkubator ist das Unternehmen Treiber der Entwicklung von zusätzlichen digitalen Angeboten rund um das Fahrzeug und darüber hinaus. Das Auto entwickelt sich vom reinen Fortbewegungsmittel immer mehr zum Experience Device. Parallel werden die Audi Fahrer_innen immer mehr zum User. Diesen Prozess treibt die Audi Business Innovation GmbH mit digitalen Services und Erlebnissen, die neu sind und den Audi Kund_innen in ihrem Lebensalltag unterstützen und inspirieren.

Die Audi Business Innovation GmbH hat ihren Sitz in München.

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.

• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren digitalen Produkten, Konzernmarken und internen Fachbereichen.
• Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Lösungen.
• Du modellierst und visualisierst Prozesslandschaften innerhalb der AVP und unterstützt dabei, komplexe Abläufe für unterschiedliche Stakeholder transparent und verständlich darzustellen.
• Du analysierst bestehende Confluence-Strukturen, entwickelst Konzepte für ein modernes Wissensmanagement und bereitest Inhalte für KI-gestützte Such- und Assistenzsysteme auf.
• Du untersuchst Potenziale zur Automatisierung von Service- und Supportprozessen in Jira Service Management und unterstützt bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Prototypen.
• Du evaluierst gemeinsam mit dem Team Einsatzmöglichkeiten von KI im Wissensmanagement, Service Management und der Prozessautomatisierung.
• Du unterstützt bei der Durchführung agiler Events und förderst die Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch innerhalb der Teams.
• Du führst Analysen, Umfragen und Auswertungen durch, entwickelst KPI-Dashboards und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Services ab.
• Du erhältst Einblicke in Projektmanagement, Service Management und die Weiterentwicklung digitaler Produkte in einem agilen Umfeld.

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du interessierst dich für Themen wie IT Service Management (ITSM), Prozessmanagement, Wissensmanagement, Automatisierung und den Einsatz von KI im Unternehmensumfeld.
• Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu visualisieren und verständlich aufzubereiten.
• Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gerne neue Lösungsansätze auf Basis von Daten und Nutzeranforderungen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
• Du kommunizierst gerne, arbeitest teamorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Erste Kenntnisse im IT Service Management (ITSM), z. B. Incident-, Request- oder Change-Management 
• Erste Erfahrungen mit Prozessdarstellungen, Flowcharts oder ähnlichen Methoden 
• Interesse an Generative AI, Copilot, Atlassian Intelligence oder vergleichbaren Technologien
• Erste Berührungspunkte mit Projekt-, Prozess- oder Service Management.
• Erfahrungen im Umgang mit Ticket- und Collaboration-Tools (z. B. Jira oder Confluence).
• Erste Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung, Reporting oder Datenanalyse.
• Interesse an Themen wie KI-gestütztem Wissensmanagement, Automatisierung oder Continuous Improvement.

• Modernes, zentral gelegenes Büro im Münchner Werksviertel.
• Einen spannenden Einblick in die digitale Produktlandschaft des Volkswagen Konzerns.
• Von Anfang an Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
• Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Teamevents, interne Veranstaltungen und die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben (optional) und Zeugnissen über unser Karriereportal. 

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Du bringst 15 - 20 Stunden pro Woche mit und unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung und Vermittlung von Fachwissen rund um erneuerbare Energien und digitale Schulungsinhalte.

Dabei übernimmst du unter anderem:

• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Lerninhalten
• Eigenständige Recherche und Aufbereitung von Themen aus dem Bereich erneuerbare Energien
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Präsentation von Schulungsinhalten vor kleinen Gruppen
• Ansprechpartner*in für Anwenderfragen rund um das Tool Elephant
• Abstimmung und Kommunikation mit dem Elephant-Team
• Analyse von Fehlern und Nutzerfeedback sowie Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Inhalten
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Schulungsumfeld

• Laufendes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Energiethemen
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Spaß daran, Wissen verständlich aufzubereiten und weiterzugeben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

• Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen oder digitalen Lernplattformen
• Erfahrungen mit Elephant oder vergleichbaren Schulungsplattformen
• Erste Erfahrungen in der Erstellung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen

• Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
• Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
• Dich erwarten Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Mitarbeiterrabatte
• Deine Work Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
• Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
• Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns und setzen die Pläne in die Tat um
• Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben

Klingt cool? Finden wir auch! 
Dann lass uns Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Du hast noch Fragen? Ruf uns an:+49 1575 0153890

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• Responsible for preparing and calculating air freight quotes and customized pricing solutions for our global logistics projects involving heavy/OOG and general freight air freight
• Preparing and calculating air freight quotes and customized pricing solutions in close collaboration with our global offices
• Acting as the central point of contact for tenders with air freight scopes and ensuring complete, competitive and concise air freight pricing
• Developing and maintaining competitive buy and sell rates and ensuring transparent and traceable calculations
• Monitoring and analyzing market, capacity, and pricing trends
• Negotiating terms with airlines, GSAs/partners, and other service providers
• Handling ad-hoc inquiries and smaller-scope tenders for air freight export and import
• Supporting the sales team in developing customer-specific pricing strategies
• Following up on submitted quotes
• Collaborating with our global offices in obtaining their local air freight costs for tenders
• Assisting in the development and implementation of pricing strategies for specific trade lanes, routes, or products
• Handing over secured shipments to the relevant operational departments
• Conducting price analysis for air freight export and import as part of tenders and providing pricing guidance to the offices
• Developing and maintaining relationships to airlines and air freight handling partners
• Developing strategies to optimize revenue

• Ideally, 5+ years professional experience in the field 
• Completed vocational training or retraining as a Freight Forwarding and Logistics Services Specialist, Logistics Bachelor Degree or similar education
• Professional experience in air freight, freight forwarding, pricing, or tender management
• Solid knowledge of the international air freight market
• Experience working with airline rates and freight calculations
• Good communication skills and a collaborative approach to teamwork
• Structured, independent, and solution-oriented working style
• Proficiency in standard MS Office applications, especially Excel
• Very good written and spoken English skills
• A responsible, reliable, and motivated personality with a can-do attitude

• A permanent employment contract and very good individual development and advancement opportunities in a globally active company
• Work Life Balance with homeoffice opportunities
• An attractive salary and other benefits, such as "emplu", “Lease a bike” and “EGYM Wellpass”
• A subsidized company pension scheme, capital formation benefits
• A subsidy on public transportation
• A company with flat hierarchies where you can grow and feel comfortable
• A challenging and varied job as well as independent work
• A pleasant and collegial working environment
• A new modern office 

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Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von untermStrich, unserer ERP-SaaS-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von untermStrich und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.
Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
Perfect Match!

• UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für untermStrich, unsere ERP-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
• UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
• Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
• Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
• Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

• Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
• AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
• Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
• Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
• Architektur- oder Planungsbüro-Umfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Architektur-, Ingenieur- oder Planungsbüro-Umfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
• Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit untermStrich oder kennst du die Arbeitswelt von Architektur- und Planungsbüros? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
• Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
• Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
• Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio und deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von TEAMBOX, unserer ERP-Lösung für Agenturen, Beratungen und projektbasierte Dienstleister.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von TEAMBOX und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.

Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig! 
Perfect Match!

• UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für TEAMBOX, unsere All-in-One-Lösung für Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister.
• UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
• Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
• Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
• Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

• Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
• AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
• Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
• Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
• Agentur-, oder Consultingumfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Agentur-, oder Consultingumfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
• Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit TEAMBOX oder kennst du die Arbeitswelt von Agenturen und projektbasierten Dienstleistern? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

• Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
• Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
• Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
• Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
• Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
• Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück. 
• Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Lust, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio & deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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About the job

The Professional Services team helps Contentsquare customers turn digital experience data into measurable business outcomes. As a Senior Strategic Consultant, you will be a senior, client-facing consultant responsible for delivering strategic, analytical, and enablement services to enterprise customers. You will combine consulting expertise, project management, digital analytics knowledge, and Contentsquare expertise to help customers understand their digital experience, prioritize opportunities, and take action.

You will work across two types of engagements:

1. One-off consulting missions, where you lead and deliver a defined project (analysis, workshop, training..)

2. Managed-services engagements, where you act as the delivery owner and project manager for an ongoing customer relationship. You will manage the service roadmap, coordinate contributors, maintain delivery momentum, and proactively ensure that the customer receives value from the available services.

You will operate as a trusted advisor to customer teams, including operational stakeholders, analytics teams, technical teams, and senior or economic buyers. You will work closely with Customer Success Manager and Sales but also all your Professional Services colleagues such as Data Analysts, UX Design Consultants, Implementation Managers, Training Consultants..

This role is ideal for someone who combines the structure and client leadership of a senior consultant with the curiosity and practical fluency of a digital analytics power user.

Partner with customers and internal teams

Identify risks and opportunities

Improve how we work

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• Own the electrical power system architecture for Hypersonica’s high-speed flight vehicles, ensuring generation, conversion, storage, distribution, protection, and monitoring functions operate as a coherent and resilient system. 

• Define, manage, and maintain power system requirements, ensuring full traceability from mission and vehicle-level needs through subsystem design, verification, and validation. 

• Develop power-system architectures and performance budgets covering voltage regulation, load management, efficiency, redundancy, thermal constraints, fault tolerance, and mission-critical availability. 

• Lead the integration of power generation, battery systems, power electronics, energy storage, distribution networks, protection devices, and control systems across vehicle and payload architectures. 

• Conduct electrical system analyses including load-flow, transient response, fault analysis, protection coordination, power quality, thermal performance, and reliability assessments. 

• Define and support system-level modelling, simulation, laboratory testing, environmental qualification, and vehicle integration activities, using data-driven analysis to improve performance and mitigate risk. 

• Produce and maintain critical engineering artefacts including specifications, electrical schematics, interface control documents (ICDs), analysis reports, verification plans, and design review material. 

• Apply systems engineering and MBSE principles to ensure traceability between requirements, architectures, analyses, verification activities, and flight-test outcomes. 

• Identify and mitigate system-level risks associated with power availability, thermal loading, EMC performance, reliability, safety, integration complexity, and operational resilience. 

• Act as a technical authority across electrical power systems, collaborating closely with avionics, controls, software, thermal, mechanical, EMC, and systems engineering teams to deliver robust vehicle capability. 

• An experienced Power Systems Engineer with 8+ years of experience delivering complex electrical power, energy storage, avionics, aerospace, defence, automotive, space, or other mission-critical systems. 

• Strong background in electrical system architecture, requirements management, systems integration, verification, and validation across the full engineering lifecycle. 

• Deep understanding of electrical power generation, power conversion, battery systems, energy storage, power distribution, protection systems, and power electronics. 

• Experienced in electrical analysis including load-flow studies, transient response, fault analysis, protection coordination, power quality, thermal performance, and reliability assessments. 

• Comfortable designing and integrating high-performance electrical power systems within highly constrained environments where weight, volume, efficiency, and thermal management are critical. 

• Familiar with systems engineering and MBSE approaches, using structured methods to manage complexity, interfaces, traceability, and technical risk. 

• Experienced supporting major design reviews, qualification campaigns, integration programmes, and the transition from concept through detailed design and verification. 

• Technically credible across multiple engineering disciplines, capable of influencing decisions, challenging assumptions, and driving technical direction. 

• Comfortable operating in ambitious, fast-paced environments where priorities evolve quickly and engineering decisions have significant programme impact. 

• Motivated by solving difficult engineering problems and delivering technologies that strengthen European sovereign defence capability. 

Due to the nature of the work, applicants must be an EU/Nato/German citizen and be eligible for German Security Clearance. 

• A mission-driven environment with the opportunity to work on one of Europe’s most consequential defence challenges, with direct impact on sovereign capability and security. 

• Daily collaboration with top experts across engineering, operations, and defence, with real opportunity to learn from the best, contribute, and grow. 

• High ownership and autonomy; no time tracking, no micromanagement, just clear objectives and accountability for outcomes. 

• A fast-paced environment where good ideas are implemented quickly, and feedback from testing and operational activities drives real decisions. 

• A culture that values clarity, integrity, and excellence, and supports people who take initiative and push boundaries responsibly. 

• Competitive compensation and real share options aligned to responsibility and impact, not tenure or hierarchy. 

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Recruitment flow:

• Recruiter Interview

• First Technical Interview

• System Design Interview

• Team Fit Interview (peer interview)

• Offer

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EasyFunding GmbH

In einer Welt, in der Innovation der Schlüssel zum Erfolg ist, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ständig neue Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln. Staatliche Fördermittel für Forschung und Entwicklung sind ein oft bekannter Wachstumstreiber, doch leider bleiben diese Potenziale oft ungenutzt. 58 % aller Unternehmen entscheiden sich bei der Forschungszulage bewusst dafür, den komplexen Antragsprozess mit einem externen Partner zu stemmen. EasyFunding übernimmt für Unternehmen genau diese Aufgabe und unterstützt sie dabei, diese wertvollen Fördermittel erfolgreich zu beantragen.

Ihre Rolle als Funding Closure Specialist

Als Funding Closure Specialist sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die erfolgreiche Abwicklung von Fördermittelanträgen. Sie stellen sicher, dass alle notwendigen Unterlagen korrekt und fristgerecht eingereicht werden und begleiten den gesamten Prozess bis zur finalen Zusage.

• Sie koordinieren die Zusammenstellung aller erforderlichen Dokumente für Fördermittelanträge.

• Sie prüfen die Vollständigkeit und Richtigkeit der Antragsunterlagen.

• Sie kommunizieren proaktiv mit Kunden und Förderstellen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

• Sie überwachen den Status der Anträge und leiten bei Bedarf entsprechende Maßnahmen ein.

• Sie unterstützen bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein Auge für Details.

• Sie sind sicher im Umgang mit administrativen Prozessen und haben idealerweise Erfahrung im Fördermittelmanagement oder in ähnlichen Bereichen.

• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Sie kommunizieren klar und präzise, sowohl schriftlich als auch mündlich.

• Sie sind versiert im Umgang mit gängiger Bürosoftware.

Ihre Vorteile bei EasyFunding

• Sie erhalten ein Fitnessabo, um aktiv und gesund zu bleiben.

• Wir unterstützen Ihre Zukunftsvorsorge mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice oder Remote-Arbeiten.

• Unser Arbeitsplatz ist barrierefrei zugänglich und bietet eine Cafeteria sowie kostenlose Getränke.

• Sie erwartet eine lockere Kleiderordnung und ein Firmenlaptop für Ihre Tätigkeit.

• Kostenloses Parken ist für Sie verfügbar.

• Sie haben Anspruch auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt zwischen EUR 50.000 und 60.000 pro Jahr.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen möchten, Unternehmen den Zugang zu wichtigen Forschungs- und Entwicklungsförderungen zu ermöglichen, dann sind Sie bei uns richtig. In den ersten Monaten werden Sie sich intensiv mit unseren Prozessen vertraut machen und schnell eigene Projekte verantworten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam innovative Projekte voranzutreiben.

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Ein Recycling Scaleup im Raum Düsseldorf sucht seinen ersten Controller.

Bisher gibt es kein Controlling. Diese Rolle baut die Funktion von Grund auf und berichtet direkt an die Geschäftsführung. Kein fünfter Controller im Konzern, sondern die wirtschaftliche Stimme direkt gegenüber der Geschäftsführung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Monatsabschlüsse, Budgets und Forecasts erstellen, als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung, nicht als Excel-Übung.
• Kostenstellenrechnung aufbauen und Deckungsbeitragsanalysen durchführen.
• Liquidität und Working Capital steuern, Finanzierungsinstrumente koordinieren.
• Aussagekräftige Kennzahlen und Dashboards entwickeln, die tatsächlich genutzt werden.
• Repetitive Finance-Prozesse gemeinsam mit der IT automatisieren.
• Die Buchhaltung bei Abwesenheit vertreten (vorbereitende Buchhaltung).

Qualifikation

Dein Profil:

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem operativ geprägten Umfeld (Logistik, Handel, Industrie oder Produktion).
• Sicher in Budgetplanung, Forecasting, Kostenstellen- und Deckungsbeitragsrechnung.
• Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung.
• Excel auf fortgeschrittenem Niveau, DATEV und EasyBill von Vorteil, BI- oder KI-gestütztes Reporting ein Plus.
• Strukturiert und eigenverantwortlich, auch wenn mehrere Themen parallel laufen.
• Klartext gegenüber dem Management, auch wenn es unbequem wird.
• Hands-on Mentalität. Wir suchen Leute, die ihre Ärmel hochkrempeln und anpacken.
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch von Vorteil.

Benefits

Das erwartet dich:

• Gestaltungsfreiheit: du baust das Controlling aktiv mit auf, keine starren Strukturen.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: mindestens 2 Präsenztage in Neuss, der Rest flexibel.
• Moderne Tools und der Freiraum, Finance-Prozesse zu automatisieren.
• Internationales Team, ohne Konzernbürokratie.
• Konditionen besprechen wir direkt im Gespräch.

Über das Unternehmen:

Ein Recycling Scaleup im Raum Düsseldorf, seit der Gründung 2020 auf Wachstumskurs. Aus Vertraulichkeit wird der Name erst im ersten Gespräch genannt.

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Wir bei der BSP Arbeitssicherheit GmbH sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit mit Sitz in Lünen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit einen Projektkoordinator / Projektassistenz (m/w/d).

Mit unserer fachlichen Expertise bieten wir dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Bezug zur Praxis. Du arbeitest in einem engagierten Team, das Unternehmen dabei unterstützt, sicher, rechtskonform und nachhaltig zu arbeiten.

Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick? Teamarbeit ist dir genauso wichtig wie eigenverantwortliches Arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Für unser Team in Lünen suchen wir ab sofort einen Projektkoordinator / Projektassistenz (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent, zahlenaffin und haben Interesse an der Unternehmensberatungsbranche? Als Mitarbeiter bis du ein fester Bestandteil unseres Ingenieurteams und unterstützen uns bei allen organisatorischen, administrativen und projektspezifischen Aufgaben für unsere Projekte im Bundesgebiet.

Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Professionelle Unterstützung des Projektteams sowie Zuarbeit und Begleitung des Hauptverantwortlichen, ggf. auch vor Ort beim Kunden
• Umfangreiche Termin- und Besprechungskoordination sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Unterstützung des Projektcontrollings - Planung und Überwachung von Projektbudgets, -zeitplänen und -ressourcen
• Erstellung bzw. Durchführung von projektbezogenen Präsentationen und Berichten
• Unterstützung bei der Gewinnung von Neuprojekte und bei der Teilnah­me an Projektausschreibungen.
• Durchführung von Marktbeobachtungen und Wettbewerbs­ana­lysen

Ergänzend aus unserem Fachbereich:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Audits nach ISO 9001, 14001, 45001 und 50001
• Pflege und Organisation von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Schulungsunterlagen
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Berichterstattung im Umwelt-, Arbeits- und Brandschutzmanagement
• Zuarbeit bei der Erstellung von technischen Berichten und Maßnahmenplänen
• Pflege von Kundendaten, Projektplänen und Maßnahmenlisten in branchenspezifischer Software
• Vor- und Nachbereitung von Workshops, Schulungen und interaktiven Kundenveranstaltungen

Qualifikation

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene technische, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kommunikationsstark in Wort und Schrift
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und selbstsicheres Auftreten

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• ein stabiles werte- und wachstumsorientiertes Unternehmen
• flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• interessante Aufgaben in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld
• moderne Kommunikationsmethoden TEAMS oder APP
• mobile working u.a. auch von zu Hause
• attraktive Vergütung und Spaß bei der Arbeit
• regelmäßige Betriebsausflüge & Teambuildingmaßnahmen

Werde Teil unseres agilen und motivierten Teams und bewirb Dich bei uns!

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Teamleiter Key Account Management (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Führung & Vertrieb

Über uns

Die Lippe Personal GmbH ist eine der führenden Agenturen im Bereich Recruiting für Arzt- und Zahnarztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen unseren Kunden nicht nur, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch ihre Arbeitgebermarke zu stärken und langfristig erfolgreich zu wachsen.
Um unsere Bestandskundenbetreuung und den Vertrieb auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich als Teamleiter Key Account Management (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Führung & Coaching: Leitung eines Teams aus Kundenberatern und Closern, Förderung von Performance, Motivation und Weiterentwicklung.

• Kundenbindung & Wachstum: Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden, Sicherung und Steigerung des Customer Lifetime Value.

• Umsatzsteigerung: Identifikation und Umsetzung von Upsell-Potenzialen, Steigerung der Vertragsverlängerungen und Generierung von Weiterempfehlungen.

• Strategie & Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Strukturen.

• Key Accounts: Persönliche Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden, Sicherstellung exzellenter Ergebnisse und langfristiger Partnerschaften.
  

Das bieten wir dir

• Attraktive Vergütung: 55.000 und 85.000 € brutto/Jahr inkl. Bonusmodell basierend auf Team- und Kundenergebnissen.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung beim Aufbau neuer Prozesse und Wachstumsstrategien.

• Karriereperspektive: Mitwirkung beim Ausbau von Lippe Personal – inkl. langfristiger Perspektive beim Aufbau einer neuen Plattform für medizinisches Recruiting.

• Modernes Arbeitsumfeld: Neues Büro in Düsseldorf, MacBook, iPhone & moderne Ausstattung.

• Kultur: Junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und ein starkes Wir-Gefühl.

Warum Lippe Personal?

• Wir sind Marktführer im medizinischen Recruiting – mit einem dynamisch wachsenden Kundenstamm.

• Bei uns verbindest du strategisches Arbeiten mit operativer Verantwortung.

• Du bekommst die Chance, ein Team zu leiten und gleichzeitig maßgeblich am nächsten Wachstumsschritt der Firma mitzuwirken.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit lokalen mittelständischen Unternehmen.

• Erfolgreiche Track-Records im Abschluss von 5-stelligen Monatsvolumen.

• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams (Coaching, Steuerung, Zielsetzung).

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten.

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading VCs (TQ Ventures, Lightrock, Creandum and Northzone), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a (Senior) Technical Partnerships Manager to join the Corporate Travel Partnerships team to drive the strategic growth and performance of some of our key partnerships in the business travel space. This role will require you to wear many hats and certainly not leave you bored!

What you will do:

• Support Pre-Sales: Act as a technical expert during initial engagements to evaluate partner needs and demonstrate our capabilities.

• Consult on API Implementation: Guide partners through their API integration, ensuring a seamless process that meets certification standards.

• Translate Requirements: Gather technical requirements directly from external partners and break them down into actionable specs for internal teams.

• Manage Custom Projects: Drive the end-to-end delivery of custom developments, managing timelines, stakeholders, and go-live execution

• Guide Product Development: Leverage partner feedback and insights to shape the ongoing development of our core API and integration tools.

• Manage Technical Relationships: Own the long-term technical relationship with partners to drive collaboration, product engagement, and brand stickiness.

Workplace: We are mainly looking for this role based in Germany, preferably at our headquarters in Berlin.
We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• 5 + years of work experience in a tech company (experience in a technology/software company, travel agency, transportation, and logistics industry is an advantage but not a must). 

• You have had deep exposure to API integrations, and you are confident in navigating documentation, sprint cycles, and system architecture, even if you’re not the one coding.

• A big plus if you have experience in the corporate travel space (any vertical).

• You’re a structured communicator who can translate complexity into clarity for both technical and non-technical stakeholders.

• You take ownership, thrive in ambiguity, and are energised by solving cross-functional coordination challenges.

• You’re fluent in English, both written and spoken. Other languages are a plus.

• You’re open to business travel, as needed.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova, and the Hiring Manager (HM) is Sara Fahrenhorst.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for a (Senior) Technical Product Manager, Rail Integrations, to join our Supply domain, more specifically in the Integrations team, which is responsible for onboarding carriers onto our system (integrating external systems, harmonising data structures and building revenue-increasing products for carriers). This is key to scaling our business; therefore, our focus is on innovation and automation.

What you will do:

• Extend functionalities to enable new opportunities

• Automate and innovate our existing inventory (our API product is already used by big players)

• Own scoping and management of onboarding new carriers; establish wider scope throughout Asia

• Take a lead role in defining and challenging strategic decisions

• Contribute to the team with process improvements (e.g. Jira, reporting, etc.)

• Build relationships with key stakeholders (internal/external – C-level)
  

Workplace: Berlin & Hybrid; or Remote

We are a remote-first international company with team members spread around the world. We are looking to hire the best talent around the Globe, so wherever you are, feel free to reach out. If, however, you prefer working onsite/hybrid, our heart is in Berlin, one of the biggest and most vibrant tech hubs in Europe, and we are happy to assist with relocation.

Who you are: 

• MUST HAVE: Rail industry experience. Hands-on experience with PICO API, OSDM, or other European rail carrier and transportation industry standards.

• Product Management background: 4+ years of professional experience, with hands-on exposure to the technical side of the product (APIs / data products) — experience with complex products is a plus.

• Stakeholder management: strong track record influencing without direct authority, including at C-level, while comfortably context-switching and showing proactivity and ownership across your responsibilities.

• Management skills: solid grounding across product, process, project, and people management, developed within cross-functional teams.

• Background: technical or Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field; fluent in English, both verbal and written.

Nice to have:

• Ready to lead (experience is a plus): you may have already managed a small team of technical PMs or analysts. If not, you're excited to start. You know how to coach, unblock, and grow people while staying close to the work

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring process for this role:

For any questions, you can contact your Talent Partner (TP), Benedetta, at ().

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and the most advanced technology? Come join us!

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ABOUT US

Unzer is a leading European fintech company with a mission to simplify international payments for e-commerce and retail businesses. Our brand was formed from 13 companies that now contribute to building a unique product covering the entire payment flow.  

At Unzer, we are driven by the belief that customers should enjoy a seamless shopping experience, no matter where they choose to shop. We are a team of over 750 experts from 70 different nationalities, dedicated to creating a state-of-the-art unified commerce platform. Our goal is to enable businesses to delight their customers with a seamless payment experience.  

Whether you're a tech enthusiast, payment expert, or a dedicated support professional, we are looking for individuals who are passionate about making a difference.    

ABOUT THE TEAM

Our Payment Processing team owns the core of Unzer's platform — the systems that authorise, capture and settle every merchant transaction, at high volume and under strict reliability and compliance demands. We're also building AI into both our tooling and our payment flows. The team is cross-functional and owns its services end to end; as Engineering Manager, you'll lead experienced engineers and work closely with Product, Risk and Operations.

• Leads, mentors, and grows a team of engineers, owning hiring, performance management, and career development. 

• Remains hands-on when needed, contributing to the codebase, troubleshooting complex issues, and supporting the team with your technical expertise. 

• Takes accountability for the delivery, quality, and reliability of one or more product areas, balancing technical and business priorities. 

• Partners with product and other stakeholders to shape roadmaps, plan capacity, and ensure predictable delivery. 

• Drives continuous improvement of engineering practices, tooling, and processes, and removes blockers for the team. 

• Contributes to technical and architectural direction, ensuring sound decisions while empowering engineers to own the details. 

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science or similar, with substantial software engineering experience and prior people-management or tech-lead experience. 

• Proven ability to lead, coach, and develop engineers, and to build inclusive, motivated teams. 

• Strong technical grounding (e.g., Java, Kotlin, and/or JavaScript, large-scale systems) sufficient to guide architecture and challenge decisions—without needing to be the hands-on expert. 

• Familiarity with Agentic Software Engineering and AI-driven development lifecycles, and how to adopt them within a team. 

• Deep understanding of Agile delivery, CI/CD, and quality practices, plus excellent communication and stakeholder-management skills across teams and functions.

• Experience with cloud-based, containerized environments (Kubernetes, Terraform, AWS) is a plus.

• Fluent in English, with excellent communication and stakeholder-management skills. 

• Please note that we will not sponsor your visa or relocation, and you must have a valid work permit to be eligible for this position. 

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We are looking for a full-time, permanent Technical Project Manager (all genders) to join our PMO team as soon as possible. We embrace a remote-first approach (within Germany), but you can choose whether you’d like to work in a hybrid model or entirely on-site, depending on your proximity to one of our locations (Berlin, Hamburg, Cologne, Munich).

As a Senior Technical Project Manager, you are a cornerstone of strategy execution at Contabo – and you're joining at a time when a lot is moving strategically. Alongside the continued evolution of our existing cloud infrastructure, we are driving initiatives that will expand our portfolio well beyond what exists today over the coming years. This is exactly where your role comes in: embedded in our PMO, you take end-to-end ownership of technical projects across development teams and business functions – including initiatives for which no blueprint exists yet, where you help shape structures from the ground up.

You work at the intersection of technology and business: you translate sometimes still ambiguous requirements into executable plans, actively challenge requirements, and structure initiatives into scalable roadmaps, iterations, and implementation phases. In your day-to-day work, you coordinate priorities, dependencies, and delivery sequencing across multiple teams and parallel workstreams, identify resource bottlenecks and delivery risks early, and ensure transparency through structured reporting, clear governance, and effective escalation management – especially when scope and priorities shift in our fast-moving environment. You'll be working with tools like Jira, Confluence, and comparable solutions.

Beyond individual projects, you shape the PMO itself: you continuously develop our standards and processes, support portfolio alignment and prioritisation, and share your knowledge as a mentor to junior project managers. A lean PMO at Contabo means a high degree of autonomy and genuine ownership – you report directly to the Head of Strategy Execution & ESG and contribute measurably to the execution of Contabo's strategic roadmap.

Your personality, paired with:

• 5+ years of experience in technical project or program management within software development or technical delivery organisations
• Proven end-to-end delivery ownership of cross-functional initiatives with multiple parallel workstreams – not limited to governance or status-reporting roles
• Strong experience in stakeholder and escalation management
• A high degree of ownership and composure in an environment of shifting priorities and ambiguity
• Confident use of common PM tooling such as Jira, Confluence (or comparable)
• Experience in a cloud, hosting, or IT infrastructure environment, as well as with agile scaling, PMO, or portfolio management (a plus)
• A completed degree in Computer Science, Business Informatics, Engineering, or a comparable qualification
• Professional fluency in English; German language skills and certifications (PMP, PRINCE2, SAFe, PSM) are a plus

We know that you may not currently meet all of these requirements. But if you bring the right amount of commitment and enthusiasm for the role, we can achieve great things together.

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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We are looking for two full-time, permanent Senior Software Developer – Platform & Infrastructure Engineering (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.


You’ll become an integral part of a new team which is going to be responsible for the creation and maintenance of Contabo's new product line. You’ll be part of a new team in a green field scenario making design, code and infrastructure decisions based on our product strategy and time-to-market.
We’re looking for brave, pragmatic risk takers who find a balance between speed and perfectionism, who participate in on-call but also proactively work with the team on improving the redundancy of our systems.

Your main focus is going to creating the business logic side of our new product line, which means authentication, exposing infrastructure primatives such as virtual servers, storage, networking but also accounts, project, feature flags and everything else that comes with it.

As the core team, you’ll be exposing our new product not just to our customers but other internal team who will be able to build on-top of our primatives to create more value on top like managed services. 

Your personality, paired with: 

Backend & API Engineering

• Production experience with at least one modern backend language (Go, Python, Java, or Rust) 
• Experience designing and building APIs as a stable interface for infrastructure consumption 

• Proven expierence with IaaS provisioning stacks: OpenStack (Nova/Ironic/Octavia), KubeVirt/QEMU/libvirt, Ceph, LVM 
• Kubernetes or comparable orchestration in production 
• Virtualization platforms (KVM/OpenStack or similar) 
• Infrastructure-as-code (Terraform/Ansible)
• Large-scale infrastructure operations 

• Solution-agnostic: evaluates build-vs-buy without defaulting to a specific stack 
• Ownership that spans backend and infrastructure, not one or the other 
• Comfortable with on-call and production incident response 

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714.

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We are looking for a full-time, permanent Senior Platform & Reliability Engineer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


As a Senior Platform & Reliability Engineer at Contabo, you take architectural ownership of our shared infrastructure services – the foundation that multiple development teams build on: API gateway and ingress (Kong, Nginx Ingress), persistent storage (Ceph, Longhorn), secrets and identity infrastructure (Vault, Keycloak), edge security and WAF (Cloudflare), and our observability stack. You'll be taking over grown, partially under-documented systems – and that's exactly where the appeal of this role lies: you work your way deep into these systems, identify and remediate known weak points, evaluate aging components with solution-agnostic build-vs-buy reasoning, and decide which legacy pieces get fixed, replaced, or retired.

One of your central mandates: you design and establish an on-call process, including runbooks for platform and infrastructure incidents – where no formal process exists today. In parallel, you mature our observability practices, rolling out distributed tracing, SLOs/SLIs, and meaningful dashboards across the stack, building on our existing tooling with Prometheus, Grafana, Alloy, and OpenTelemetry. In system design reviews, you bring your strong grounding in the fundamentals – load balancing, caching, sharding, replication, consistency trade-offs – and apply them to new and existing services alike.

You won't be managing a team, but you will be the technical authority multiple teams rely on: you advise across teams on shared infrastructure services, document your knowledge consistently, and actively distribute it – so that critical know-how never again depends on a single person. Success in this role means: known risks are resolved, a solid on-call process is up and running, and single points of failure are measurably reduced platform-wide. The position is remote (Germany), with hybrid or on-site work optional; occasional travel for datacenter visits and team offsites is part of the role.

Your personality, paired with: 

• 7+ years of experience in platform, infrastructure, or SRE roles, ideally with end-to-end responsibility for a private cloud or IaaS platform 
• Hands-on production experience with distributed storage systems (Ceph) and Kubernetes persistent storage (Longhorn or comparable) 
• Experience operating API gateways and ingress (Kong, Nginx Ingress, or comparable), including debugging cross-cutting concerns like CORS and rate limiting 
• Experience with CDN/edge security, DDoS mitigation, and WAF configuration (e.g. Cloudflare), as well as firewall-rule design 
• A strong grounding in system design fundamentals (load balancing, caching, sharding/replication, consistency models, message queues) – and the judgment to apply them to real-world trade-offs 
• Experience designing or maturing observability (tracing, metrics, SLOs/SLIs) with tools such as Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry is desirable 
• Experience with secrets/identity infrastructure (Vault, Keycloak), messaging systems (NATS), and building on-call processes and incident runbooks from scratch is a plus 
• Composure working with grown, incompletely documented systems – paired with the right mix of pragmatism and perfectionism: fix what's broken, retire what's dead, rather than rewriting everything 
• Genuine enjoyment of acting as the technical go-to person across teams, actively sharing and documenting your knowledge 
• Professional fluency in English (our working language); German language skills, certifications (CKA/CKS, Ceph training), and experience with virtualization platforms (Proxmox, OpenStack) are a plus

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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We are looking for a full-time, permanent Senior Cloud Product Manager (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first (within Germany), but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).


As a Senior Cloud Product Manager at Contabo, you're stepping into a role that doesn't come around often: you help build a new product from the ground up – a greenfield venture inside an established company, expanding our portfolio into a new market segment. You are the voice of the market and our customers: you establish feedback channels with customer and support teams, translate market and customer needs into a compelling product vision, and take end-to-end ownership of the product roadmap – from high-level planning through prioritisation to delivery, in close alignment with our PMO.

You work in a small, focused team of experts where speed matters: build fast, test fast, learn fast – with AI tools firmly embedded in our daily work, enabling the pace a venture like this demands. You refine ideas until the development teams can implement them with confidence, sequence roadmap items for maximum impact, and shape the best possible user experience together with your UX tandem partner. You don't shy away from technical discussions – you seek them out: you understand the product architecture across the full stack and keep asking "why" until even hidden blockers are on the table – and resolved quickly.

Because the product is new but the company isn't, you hook into existing processes – in finance and infrastructure, for example – and build new ones where gaps remain. You present progress and updates to stakeholders across development, sales, support, marketing, and leadership, acting as their central point of contact. In the medium term, you establish a product-driven roadmap spanning at least two years, along with KPIs that make the platform's success measurable. The role is built for a high degree of autonomy: you report directly to the Head of Product and work independently, driven by results – with no micromanagement, in either direction.

Your personality, paired with: 

• Extensive senior-level experience in product management, ideally in a cloud or IT infrastructure environment 
• Proven end-to-end ownership of a product roadmap – from strategy through to delivery, not just in a supporting role 
• A solid technical understanding of cloud-native architecture (containers, Kubernetes, microservices, cloud infrastructure) – you can hold your own in discussions with developers 
• Experience with data-driven prioritisation and A/B testing, as well as agile frameworks (Scrum or similar) 
• Proven experience acting as the central point of contact between engineering, sales, support, and leadership 
• Confident, natural use of AI tools in your daily work – from product ideation to everyday tasks 
• A high degree of independence and composure in a greenfield environment full of ambiguity – you don't need a task list, you create it 
• The ability to quickly build deep understanding of new domains, products, and technologies 
• Experience with pricing and packaging (a plus) 
• Professional fluency in English (our working language); German language skills, product management certifications (e.g. CSPO, Pragmatic Institute), and a degree in Business, Computer Science, or Engineering are a plus

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
• Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
• Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
• Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
• Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
• Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
• Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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At GPORTAL, our vision is to build individual and easy-to-use online gaming experiences for the world. Driven by our “from gamer for gamer” passion, we've grown into one of the leading game server providers - offering more than just servers, unlike other hosting companies. For over 20 years, we've been bringing virtual worlds into people's homes with just a few clicks. Our mission: enabling experts and beginners alike to play their favourite games together with their friends. From Palworld and Enshrouded to Minecraft and Battlefield, we offer around 100 multiplayer games across every genre.


GPORTAL is looking for a Director Marketing who is ready to take the wheel of our entire marketing department, performance marketing, social media, partner management, community management, and graphic design. Reporting directly to our CEO, you will be part of the core management team from day one, with the kind of ownership over people and KPIs you will not find in every gaming company.

In your first six months, the priority is simple: keep the team running strong while you get a real feel for GPORTAL's business, our vision, and where we are headed. You will take full budget responsibility, from managing current spend and staying on top of marketing invoices to building the annual forecast. You will also size up the market to derive strategic conclusions on where we push next.

From there, you settle in as a driving force in our management team and sharpen how the marketing department works so it is well set up for the future. That includes working hand in hand with our tech teams on product-related topics such as checkout flows or game updates and launches. You also take full responsibility for onboarding, managing, and offboarding our external agencies and freelancers. On top of that, you build real connections with the marketing team over at Contabo Group to create synergies wherever possible. Just as important: brand visibility and closeness to the community. GPORTAL is a love brand to its players, and that needs to show up in the social channels and communication tools where our community actually lives.

Alongside that, you own our marketing campaigns with partner studios and the big moments like Black Friday. Last but not least, you advise our CEO directly on D2C pricing based on comprehensive market assessments, both the operative calls today and the strategic thinking further out.

Longer term, you push the KPIs that matter and build retention measures that keep players around. You also shape a team structure that can scale with us. That also means preparing and presenting marketing reporting and KPIs at Group and shareholder level. And you run and assess customer surveys, turning what you learn into decisions we actually act on.

Gaming is a volatile business, and the classic playbook does not always deliver a straight line to growth. We are all pulling for the same outcome for the wider group, which sometimes means short-term compromises we make together. In practice, that also means staying flexible and genuinely meeting people face to face rather than just online.

Ideally, you would have:

• a strong, hands-on track record leading holistic marketing departments, from performance marketing to social, community, and creative, backed by solid marketing controlling, budget management, and core KPI skills
• real performance marketing experience, paired with the ability to genuinely inspire a team toward a shared goal
• some background in IT or hosting, plus experience working with external agencies and freelancers
• gaming industry exposure is a nice-to-have, though a genuine feel for gaming culture matters just as much as the industry on your CV
• some exposure to influencer management or social media marketing, and enough confidence to step into a thought-leader role in the market when needed
• strong communication skills and a knack for handling conflict head-on, with a strategic, analytical mindset that connects campaigns to business outcomes
• a proactive, hands-on, reliable way of working, comfortable holding yourself to a high bar under pressure
• an open, global, adaptable mindset with genuine passion for the product and enough flexibility to compromise when the business needs it
• fluent German and English

• Make an impact – Take ownership and be part of one of the most exciting growth stories in the industry
• Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours and the setup you need to perform at your best
• Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
• Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and a wide range of fitness and wellness options
• Dive into real challenges – Work on a wide range of technical topics that keep things exciting and far from routine
• Keep growing – Develop your skills through hands-on experience, knowledge sharing, and continuous learning as a team
• Learn from the best – Work alongside experienced, open-minded colleagues who support each other and share their knowledge·         
• Create lasting memories – Join us for workshops and company events where we come together multiple times a year (yes, fully covered)
• Give back – Take a day off to support social causes through our Volunteer Day
• Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
• Have fun along the way – Most people here would say we enjoy what we do… but we’ll let you be the judge

If you have any questions, you can reach out to Katharina by email at katharina.

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… Dich als Senior Corporate Development Manager (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

• die unternehmensübergreifende Harmonisierung zweier Organisationen (M&A-Integration) end-to-end als Gesamt-Lead zu steuern, die Projekt-Governance zu etablieren und die Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis operativ zu verantworten.
• komplexe, unstrukturierte Prozess- und Datenlandschaften in ein klares Zielbild (Target Operating Model) zu überführen, operative Roadmap-Abhängigkeiten zu steuern und für die Geschäftsführung entscheidungsreife Vorlagen zu erarbeiten.
• Prozess- und Systembrüche zwischen den Organisationen analytisch zu identifizieren, tragfähige Zielprozesse zu konzipieren und die Fachbereiche bei der operativen Implementierung und Datenkonsolidierung Hands-on anzuleiten
• crossfunktionale Führungskräfte und C-Level-Stakeholder beider Unternehmen auf gemeinsame Meilensteine auszurichten, Zielkonflikte und Widerstände eigenständig aufzulösen sowie den Change-Prozess nachhaltig zu moderieren
• eine AI-First-Methodik zu verankern und produktive AI-Agenten, Low-Code-Automatisierungen (z. B. n8n, Make, Claude) sowie Daten-Dashboards eigenständig aufzubauen, um heterogene Datenquellen effizient zusammenzuführen und die Integrationsgeschwindigkeit zu maximieren.

• Akademischer Hintergrund: Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.
• Track Record & Ownership: Du kannst mindestens drei bis vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Top-Strategie-/Transformationsberatung, im M&A-Umfeld oder in einer Corporate-Development-Rolle in einem Scale-up vorweisen und hast komplexe Projekte eigenverantwortlich ins Ziel gesteuert.
• Hands-on und Pragmatismus: Du verbindest strategische Flughöhe mit operativer Durchsetzungskraft, scheust dich nicht vor Detailarbeit in Daten und Prozessen und löst Engpässe pragmatisch.
• Senior Projekt-Governance: Du steuerst vielschichtige M&A- und Transformationsprojekte souverän, behältst die Abhängigkeiten im Blick und bleibst auch bei wechselnden Prioritäten stets handlungs- und entscheidungssicher.
• C-Level- und Stakeholder-Management: Du agierst auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, den Bereichsleiter:innen und den Fachteams. Du kommunizierst präzise, vertrittst Ergebnisse durchsetzungsstark und löst Zielkonflikte eigenständig.
• Analytische Schärfe und Target Operating Model: Du durchdringst extrem schnell heterogene Daten- und Systemlandschaften, erkennst Synergien und erarbeitest belastbare Zielprozesse und Entscheidungsvorlagen.
• Advanced AI & Automation: Du setzt GenAI-Tools und Low-Code-Plattformen (z. B. Claude, Make, n8n) routiniert ein, um Prozesse zu automatisieren und Datenströme effizient zu strukturieren.
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau (Wort und Schrift).

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 70.000 € Jahresbrutto*.
• Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
• Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
 
 Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
 
 Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
 
 Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
 Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

• Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Antonia (Chief of Staff & Head of Corporate Development) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
• Abschließend bist Du in einem finalen Gespräch mit Felix (CEO)
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Join our innovative team at thermondo as a Product Manger (f/m/d and make a significant impact in reducing carbon footprints in private households. 

We value proactive problem-solving, innovative technology solutions, and the ability to clearly communicate technical information across departments. If you are a passionate to leverage technology for a sustainable future, thermondo is the place for you.

• Developing and executing a strategic product roadmap for Customer Care, ensuring that customers receive fast, high-quality resolutions.
• Identifying the right opportunities, testing ideas quickly with AI prototypes and turning validated concepts into useful products.
• Leading a cross-functional team through discovery, prioritisation and delivery.
• Standardising and automating operational processes with the Customer Care leadership team, ensuring that new solutions work in day-to-day operations.
• Measuring the impact of your products through customer satisfaction, user feedback and adoption, as well as resolution times and quality, and continuously improving based on what you learn.

• You have at least three years of experience as a Product Manager, ideally in Customer Care, Service, Support, After-Sales or a related operational environment.
• Customer Care products: You have built or improved products, workflows or digital experiences that help customers find answers or resolve issues.
• CRM systems: You have hands-on experience with CRM systems. Experience with Salesforce Service Cloud is particularly relevant.
• AI applications: You have a strong curiosity about AI and initial practical experience with AI copilots, agents or comparable solutions in a product or operational context.
•  Automation: You have standardised or automated processes to improve efficiency, quality or consistency.
• Data-driven product work: You use metrics, customer feedback and qualitative insights to prioritise opportunities and measure product impact.
• Stakeholder management: You can align business partners with different perspectives around a clear roadmap and make sound prioritisation decisions.
• Very good German skills at C1 level and English skills at C2 level are required.

• In this role, you can expect an attractive compensation package starting from €62.000
• Join a team of Product Managers, Software Engineers, Designers, Data and Salesforce people who are excellent in their craft and are happy to share their knowledge and help you grow alongside them
• Our team is using the latest frameworks and is working with a modern tech stack to build powerful products for our customers, craftspeople, and internal teams
• Boost your skills with a dedicated annual learning budget to spend on conferences, courses or books 
• Choose your own AI coding companion – we provide you with the license for the AI model or assistant of your choice 
• We offer a challenge with purpose - the better our tech, the more people will live climate-neutral and the better the world becomes for future generations
• We offer a fantastic culture in the tech team and beyond
  • Modern office in the heart of Berlin
  • Work from home - up to 3 days a week
  • You receive an Urban Sports Club membership & nilo.health membership
  • You can lease a job bike or bring your dog one day/week
  • Corporate Benefits at more than 100 partners
  • 20% employer contribution to your pension and disability insurance

Every application is welcome here - regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion, ideology, disability, age, sexual orientation or identity. We are convinced that everyone is valuable and deserves a fair chance.

Software has always been part of thermondo’s DNA. We have been the first to digitize trade a decade ago. Today, our proprietary software enables 800 thermondinos to scale the heating transition in Germany. But we want more. We want to enable fully digitized and smooth customer journey ensuring that all processes are coming together: commercial funnel, procurement, product, supply chain, project management, finance, dispatch, HR planning as well as customer facing offerings for maintenance and home energy management. 
Our product & tech teams in Xberg - the heart of Berlin - are a highly diverse and multicultural bunch. They make sure that we can make a difference and scale the energy transition in Germany and work closely together with all departments. 
 
Join our product & tech teams and pave the way for climate neutral living.

• An initial interview with your Talent Acquisition partner Alex
• After this stage, you will talk with our Head of Customer Product Sarah
• Next you'll receive a Case Study 
• Then, you will have the opportunity to meet with your to-be teammates in the office 
• Finally, Become a thermondino!

Is this exactly the challenge you are looking for? Then don't wait any longer and apply to us. We look forward to getting to know you!

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Du willst nach dem Studium oder deiner Ausbildung praktisch durchstarten, hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten, und suchst ein Umfeld, in dem du von Anfang an mit anpackst und wirklich etwas lernst? Dann steig als Trainee Buchhaltung & Office Management (m/w/d) bei uns ein und unterstütze unser Team in Berlin an der Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Office Management und CEO Support!Wir empfangen dich in einem Team, das sich gerne neuen Herausforderungen stellt, dich Schritt für Schritt einarbeitet und dir echte Verantwortung überträgt, sobald du dich sicher fühlst.Wir besetzen diese Position zunächst befristet für ein Jahr, da eine Kollegin aus unserem Team für einige Monate eine berufliche Auszeit nimmt. Im Anschluss schauen wir gemeinsam, wie eine langfristige Zusammenarbeit aussehen kann.Idealerweise startest du zum 1. oder 15. Oktober, damit genug Zeit für eine gute Einarbeitung und Übergabe bleibt.

reisetopia ist in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Als Trainee lernst du dabei nach und nach, worauf es in dieser vielseitigen Position ankommt – ein gutes Auge für Zahlen, Struktur und Prozesse. Du wirst von unserem Team eng begleitet und wächst Schritt für Schritt in folgende Bereiche hinein:

Buchhaltung & Finanzadministration

• Vorbereitende Buchhaltung: Erfassung, Prüfung und Zuordnung von Belegen in Datev
• Tägliches Monitoring unserer Bankkonten und Zahlungseingänge sowie Pflege unserer Liquiditätsplanung
• Erstellung von Rechnungen für Partner sowie Provisionsabrechnungen
• Übertragung und Aufbereitung der BWA in enger Abstimmung mit unserem CEO
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Einsammeln von Belegen aus dem Team

• Organisation von Events und internen Team-Anlässen
• Verantwortung für Bestellungen (z. B. Büro-/Lebensmittelbestellungen) und allgemeine Maintenance-Themen im Office
• Pflege interner Unternehmensseiten (u. a. „Über uns", Onboarding- und Mitarbeiterseiten) sowie unserer internen Notion-Wissensdatenbank
• Sicherstellung regelmäßiger Backups unternehmensrelevanter Daten
• Weiterentwicklung interner Prozesse und Dokumentationen, damit sich Kolleg:innen im Alltag eigenständig zurechtfinden

• Ausgefeiltes Kalendermanagement für unseren Geschäftsführer Moritz
• Vorbereitung von Präsentationen für interne Formate wie unser vierteljährliches Company Update oder Management-Meetings
• Unterstützung bei allgemeinen Projekten zur Unternehmensentwicklung

Das zeichnet Dich für diese Position besonders aus:

• Große Lust, dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen
• Ein gutes Auge für Zahlen und Daten sowie Freude an Organisation
• Idealerweise Erfahrung im (Projekt-)Management oder die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und voranzutreiben
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, um Dich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld schnell zurechtzufinden
• Interesse an Buchhaltungs- und Finanzthemen; erste Berührungspunkte (z.B. aus Studium, Ausbildung oder Praktika) sind von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit Excel; Vorkenntnisse in Datev, Teams und Notion sind ein Plus, aber kein Muss
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit vertraulichen Finanz- und Unternehmensdaten
• Hervorragende Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
• Ein zusätzliches Plus: erste Erfahrung in einer Assistenz-, Buchhaltungs- oder Office-Management-Rolle sowie Interesse an Finanzen und (Luxus-)Reisen

Inmitten der Hauptstadtmetropole bieten wir Dir ein junges und agiles Arbeitsumfeld. Als Kernelemente der DNA von reisetopia gestalten flexible Arbeitszeiten und Optionen für Home oder Travel Office den Arbeitsalltag besonders dynamisch.

Für diese Position liegt das Jahresgehalt zwischen 30.000,00 Euro und 35.000,00 Euro brutto, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Stelle ist dem Junior-Level zugeordnet.

Wir bieten eine Menge für deinen Einsatz - von einmaligen Teamtrips und außergewöhnlichen Teamevents bis hin zu einmaligen Aufstiegsmöglichkeiten in einem rasant wachsendem Unternehmen. Wir empfangen Dich in einer familiären Atmosphäre und bieten eine ganze Reihe an Add-ons, die Deinen Arbeitsalltag verschönern:

• Beste Arbeitsbedingungen in unserem Büro in der Nähe vom am Potsdamer Platz
• Deutschlandticket Job oder Job Rad
• Mittagsessenzuschuss und monatliches Catering
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Höhe von 500 Euro im Jahr
• Kostenfreier Barista-Kaffee sowie verschiedene Kaltgetränke
• Snacks und frisches Obst
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen
• Cashback für Buchung über suitespot
• Moderne und einfache Zeiterfassung mit voller Flexibilität
• Aktive Unterstützung durch kostenlose und anonyme Coachings zur Verbesserung der mentalen Gesundheit
• Zuschuss zu Deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Exklusive Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und vieles mehr

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Als Consultant DMS berätst du unsere mittelständischen Kunden rund um Dokumentenmanagement und digitale Dokumentenprozesse im Umfeld unseres ERP-Systems APplus.
Du analysierst bestehende Abläufe, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende DMS-Lösungen und begleitest deren Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Projektmanagerinnen, Entwicklerinnen sowie den Key-Usern unserer Kunden zusammen.

• Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Erstellung von Spezifikationen
• Aktive Unterstützung der Kunden bei der Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
• Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen in APplus
• Konfiguration und Customizing des ERP-Systems in einem oder mehreren Fachbereichen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung der ERP-Prozesse
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User und Endanwender
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Prozessbeschreibungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung standardisierter, wiederverwendbarer ERP-Prozesslösungen

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

• Koordination von Arbeitspaketen und Mentoring von Kollegen
• Fachliche Führung im Consulting-Team, Entwicklung von Best Practices und Begleitung strategischer ERP-Entscheidungen

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung als ERP-Consultant oder ERP-Key-User
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von ERP-Systemen
• Berufserfahrung im DMS-Consulting, Dokumentenmanagement oder in der Digitalisierung von Dokumentenprozessen
• Erfahrung mit einem DMS-, ECM- oder Archivierungssystem
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kund*innen
• Sicheres Auftreten, Präsentationskompetenz und Teamgeist
• Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit

Je nach Erfahrungslevel zusätzlich:

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte
• Fähigkeit, Prozesse strategisch zu gestalten und abteilungsübergreifende Lösungen zu entwickeln
• Erfahrung in der fachlichen Führung und im Mentoring von Kolleg*innen

• Abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen und wachstumsstarken Umfeld
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in anspruchsvollen ERP-Projekten
• Vielseitiges Arbeitsumfeld in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
• Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch eine*n Mentor*in 
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
• Flexible Vertrauensarbeitszeit mit Mobile Office Möglichkeit und einem attraktiven Gehaltspaket
• Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken, Benefits wie Betriebsfeiern und Teamevents, Fahrradleasing sowie Mitarbeitenden-Rabatte

Asseco Solutions AGPeople & Culture Team
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
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Der erste Eindruck von uns entsteht auf einer Messe, in einem LinkedIn-Beitrag oder in einer Bewertung. Bisher kümmert sich niemand gezielt darum – ab jetzt du. Als Werkstudent PR & Marketing (m/w/d) verantwortest du unseren Außenauftritt eigenständig, in direkter Abstimmung mit unserem CSO. 

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Messeauftritte – von der Vorbereitung über die Umsetzung vor Ort bis zur Nachbereitung.
• Einmal pro Woche geht ein fachlicher LinkedIn-Beitrag raus. Du entwickelst ihn von der Idee über den Text bis zum fertigen Post.
• Unser Bild in Bewertungsportalen liegt in deiner Hand – Google und Trustpilot im Blick, Themen daraus ableiten.
• Du bringst unsere Marke auch nach innen: von kleinen Employer Branding Projekten bis zu den sichtbaren Details im Büro.
• Du entwickelst eigene Ideen, wo wir sonst noch sichtbar werden sollten, und bringst sie zur Umsetzung.

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, PR oder etwas Vergleichbares.
• Du hast in diesem Bereich bereits praktisch gearbeitet – Praktikum, Werkstudententätigkeit oder eine vergleichbare Station. Diese Stelle ist kein Einstieg zum Reinschnuppern.
• Du schreibst sicher auf Deutsch und triffst dabei unterschiedliche Tonalitäten; Englisch ist ein Plus.
• Du hast ein Auge für Gestaltung und merkst, wenn etwas nicht sauber aussieht.
• Du kannst 16–20 Stunden pro Woche einbringen und bist regelmäßig bei uns im Büro.

Arbeitsumgebung & Flexibilität

• Office-First Company
• Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
• Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
• Große Dachterrasse mit Blick über Berlin
• Arbeitszeiten nach deinem Stundenplan, in Klausurenphasen reduzieren wir gemeinsam

Benefits

• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
• 100 % Übernahme deines Deutschlandtickets
• Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt – tierische Unterstützung ist bei uns willkommen.
• Corporate Benefits Account mit Rabatten für viele Marken
• Firmen- und Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil
• Nintendo Switch, PS5, Dart und Tischkicker für nach Feierabend

Kultur & Zusammenarbeit

• Agiles Mindset und offene Kommunikation – jede Stimme zählt
• Praxistaugliches juristisches Wissen, das du sonst nirgends nebenbei mitnimmst
• Du gestaltest unsere Reise aktiv mit
• Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger

1. Du schickst uns deinen Lebenslauf und wir melden uns schnellstmöglich zurück.
2. Telefonat mit dem HR-Team, ca. 20 Minuten.
3. Kennenlernen deiner Vorgesetzten - ca. 30 Minuten per Video.
4. Kennenlernen vor Ort - ca. 60 Minuten.
5. Danach erhältst du dein Angebot.

Deine Ansprechpartnerin: Nadine ·

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You’ll identify open AI opportunities, build them from start to finish, and bring them to real users. As a Senior AI Product Engineer, you’ll work across our three product squads: You’ll single-handedly turn unaddressed topics into products, hand them off once they’re up and running, and serve as a sparring partner for the squad PMs on all AI-related topics. For us, “senior” refers to your approach to work, not your years of experience. You’ll report directly to Product Leadership.

Your Responsibilities

• Independent AI projects (about half of your time)
• You’ll identify high-impact AI opportunities in our legal workflows - in areas where no specific squad is responsible
• Validation happens quickly: discussions with attorneys, Legal Ops, and insurers; prototypes built in days
• You’ll bring the winning solutions into production yourself: routing, chaining, summarization, and agent-based loops
• You’ll hand off mature features to the squad - complete with documentation, evaluations, and a handover plan

• Feasibility, costs, model selection, risks: You’ll answer these questions before every AI feature is launched
• You support the teams in designing evaluations, golden datasets, and guardrails
• You review concepts before they go into the roadmap - including prompt injection and compliance risks (GDPR, Section 203 of the German Criminal Code)
• You advance AI best practices: prompt engineering standards, LLM observability, and agent-based coding workflows

Must-have

• Multiple production-ready AI/LLM systems that you’ve shipped to real users and taken responsibility for - no prototypes
• Demonstrable product ownership: from a vague problem to a finished product
• Strong Python skills and a solid foundation in software engineering (Git, testing, CI/CD, code review)
• In-depth experience with LangGraph, LangChain, or similar - including an understanding of what’s happening under the hood
• Proficiency with LLM provider APIs: function/tool calling, structured outputs, streaming
• Evaluations, golden datasets, and guardrails before deployment
• Solid prompt engineering - you know when to use which technique
• Business-level English; German is a major plus due to our legal domain

• The maturity to work without a squad around you: You set your own priorities and know when to say no
• You can explain a technical trade-off to a lawyer and a legal workflow to an engineer

Work Environment & Flexibility

• Office-first: 3 days in the office, 2 days working from home - with flexibility in how you structure your work
• Modern, air-conditioned office with plenty of natural light and a large rooftop terrace overlooking Berlin
• Central location between Gleisdreieck and Potsdamer Platz

• Full coverage of the public-transport ticket
• Company pension plan with a 20% employer contribution
• Corporate benefits platform with discounts from many brands
• Dog-friendly office
• Regular company and team events, after-work fun with Switch, PS5, darts, and foosball
• Free drinks, fresh fruit, and granola

• Agile mindset with open communication - every voice counts
• Feedback is part of our culture - we believe in growing together

• Your application as an AI Product Engineer (Senior) - short and to the point
• Approx. 20-minute introductory conversation with our HR team
• Approx. 60-minute in-person interview with your hiring manager
• Approx. 30-minute discussion with the management team
• A prompt job offer

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• Gesunde Work-Life Balance (voller Überstundenausgleich, Gleitzeit)
• Internationales Team und ein Büro im Herzen von Berlin
• Regelmäßiges Feedback und hohe Mitarbeiterzufriedenheit (Kununu Top Company)
• Vielfältige Lern-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen als Einstieg in deine internationale Tourismus Karriere 
• “Duz-Kultur” - sowohl unter Kollegen als auch mit Geschäftspartnern 
• Gründliche Einarbeitung und strukturiertes Arbeiten ab Tag 1 für eine steile Lernkurve
• Regelmäßige Meetings, in denen du deine eigenen Ideen & Innovationen voranbringen kannst
• Moderne Büroausstattung mit Apple-Technologie
• Kompetitive Vergütung (Bachelor/Master 600€/Monat)

• Content Management und Pflege des Reisemagazin: Du erstellst wertvolle, SEO-optimierte Beiträge für unsere Webseite und unser Reisemagazin
• Digital PR und Backlink-Aufbau: Du recherchierst und trittst in Kontakt mit passenden Magazinen, Blogs, Portalen und Kooperationspartner für Beiträge und Experteninhalte
• Advertorials und Gastbeiträge: Du konzipierst und erstellst redaktionelle Kooperationsformate, die zum jeweiligen Medium, zu unserer Marke und zur Zielgruppe passen

• Themenplanung und Projektmanagement: Du entwickelst neue Content-Ideen und planst saisonale Inhalte auf Basis von Reisezeiten, Suchtrends und der Zielgruppe

• Communication Management: Du unterstützt unser erfahrenes Team bei einer umfassenden Kundenkommunikation über Telefon, E-Mail und WhatsApp sowie bei der Abwicklung von Buchungen und Reservierungen

• Du hast idealerweise einen journalistischen, touristischen oder geisteswissenschaftlichen Hintergrund
• Du bist motiviert und hast Lust, unser Produkt bekannt zu machen
• Du arbeitest strukturiert und zielorientiert an einer Aufgabe und bringst eigene Ideen ein
• Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner und hältst dich an Absprachen und Termine
• Du schreibst gern und in fehlerfreiem Deutsch
• Du suchst ein freiwilliges Praktikum oder ein Pflichtpraktikum 
• Dauer mindestens 3 Monate, mehr ist möglich (z.B. 4, 5 oder 6 Monate)
• Bonuspunkt: Du warst schon einmal in einem Feriencamp – als Kind oder als Betreuer

Juvigo ist Europas größte Buchungsplattform für Kinder- und Jugendreisen und eines der am schnellsten wachsenden touristischen Unternehmen Europas. Wir zeichnen uns durch unsere wachsende Diversität und konstante Professionalität aus. Unser internationales Team sitzt in Berlin-Kreuzberg.
Bist du bereit für deine Reise mit Juvigo? Dann freuen wir uns, von dir zu hören! 
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Reisen. Um diese Vielfalt weiter zu fördern, spielt bei uns weder Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion oder Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter noch die sexuelle Orientierung oder Identität eine Rolle.

​German

Juvigo

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We’re building the AI platform for energy installers and want to change how the industry works. Founded in 2023, graduated from Y Combinator in 2024, and now a team of 70 in our Berlin office near Weinbergspark. And we have much more ahead.
As Team Lead Sales Development, you’ll continuously develop our SDR team, processes, and sales playbook. You’ll coach, set ambitious targets, and pick up the phone yourself. In doing so, you’ll build a strong outbound pipeline and drive our growth.

Location: Berlin, on-site
Employment type: Full-time

• Lead and develop our SDR team. Help each rep improve through regular 1:1s, call reviews, practical coaching, and clear development goals.
• Own pipeline generation. Translate monthly and quarterly targets into actionable plans, tracking both performance and opportunity quality.
• Lead by example. Make cold calls, test new approaches, and show your team how to run effective conversations with decision-makers.
• Build a strong outbound culture. Make preparation, consistent prospecting, structured follow-ups, and shared learning part of the team’s daily routine.
• Develop our sales playbook. Refine messaging, call scripts, and outreach sequences for heating and solar installation businesses.
• Partner with Account Executives and Sales Leadership. Align on target customers, qualification criteria, and smooth handoffs.
• Improve our processes. Use CRM data, automation, and AI tools to reduce repetitive tasks and give your team more time with prospects.

• At least one year of outbound sales experience, with a track record of generating qualified opportunities through cold calling.
• One to two years of sales leadership experience, including coaching and managing team performance.
• An understanding of SMB sales and the ability to connect with business owners and decision-makers.
• A structured approach to targets and metrics, with the judgment to identify where your team needs support.
• Initiative, resilience, and the ability to turn ideas into action quickly.
• Excellent English communication skills, plus C2 proficiency in German, Italian, or French.
• Enthusiasm for AI, software, and the energy transition. Experience in SaaS sales or the installation industry is a plus.
• Confidence using CRM systems. Experience with HubSpot and sales automation is an advantage.

• Room to shape how we grow: Develop our outbound strategy, strengthen the SDR team, and put your ideas into practice.
• Professional growth: Build your leadership skills in an ambitious climate tech company with fast decisions.
• Real ownership: Take responsibility for your team and its contribution to autarc’s growth.
• Office in Berlin-Mitte: Work with us in our beautiful office near Weinbergspark.
• Modern equipment: A MacBook and 27-inch monitor, with the freedom to choose your own equipment.
• Annual team retreat: Spend time with the entire team at our yearly retreat.
• Mobility package: Choose between JobRad and Dance Bike.
• Fitness package: Choose between Urban Sports and ClassPass.
• Open team culture: Work with supportive colleagues who value direct feedback and collaboration.
• Visible impact: Help installation businesses work more efficiently and deliver more energy projects.

1. Apply online with your CV. Your contact is Philipp Hulm (Sales Lead).
2. After reviewing your application, we’ll get back to you about the next steps.
3. We’ll start with a 30-minute Google Meet interview with someone from our Sales team.
4. Next, you’ll have a 30-minute Google Meet interview with our founder, Thies.
5. We’ll then invite you to meet us in person at our Berlin office.

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Du baust die Outbound Engine, die autarc in die nächste Wachstumsphase bringt. Als Senior Sales Development Lead verantwortest du unsere Outbound-Pipeline. Du verbindest Strategie mit täglicher Umsetzung: die richtigen Zielgruppen identifizieren, starke Ansprache entwickeln, Menschen besser machen und aus guten Gesprächen verlässlich neue Sales-Chancen schaffen. Dabei gehst du selbst ans Telefon, testest neue Ansätze und setzt den Standard für dein Team. Dich erwarten hohes Tempo, viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung für unser Wachstum.

Standort: Berlin

• Outbound-Pipeline verantworten: Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Outbound-Pipeline – von der Auswahl passender Accounts über die Erstansprache bis zur qualifizierten Übergabe an unser Sales Team.
• Selbst vorangehen: Du bist als Player-Coach aktiv in der Akquise. Du führst selbst Cold Calls, testest Gesprächseinstiege und Einwandbehandlung und zeigst deinem Team, wie aus einem ersten Kontakt eine echte Sales-Chance wird.
• Outbound-Strategie entwickeln: Du legst fest, welche Zielgruppen wir mit welchen Botschaften über welche Kanäle erreichen. Cold Calling ist der Kern, ergänzt durch weitere Kontaktpunkte wie LinkedIn, E-Mail und Messen.
• Neue ICPs und Personas erschließen: Gemeinsam mit unserem GTM-Team entwickelst und validierst du neue ideale Kundenprofile und Buyer Personas. Du priorisierst Segmente und findest heraus, wo wir wiederholbar qualifizierte Pipeline aufbauen können.
• Prozesse und Playbooks aufbauen: Du entwickelst klare Standards für Recherche, Ansprache, Follow-ups, Qualifizierung und Übergabe. Erfolgreiche Ansätze übersetzt du in Playbooks, die das gesamte Team im Alltag nutzen kann.
• Performance steuern: Du definierst gemeinsam mit Sales klare Ziele und steuerst das Team anhand relevanter Kennzahlen – von erreichten Entscheidern und qualifizierten Terminen bis zu akzeptierten Sales-Chancen und generierter Pipeline. Du erkennst Engpässe und leitest konkrete Verbesserungen ab.
• Tools und Daten nutzbar machen: Du sorgst für saubere CRM-Daten, transparente Reports und einen sinnvollen Einsatz unserer Sales-Tools. Dein Team soll seine Zeit in gute Gespräche investieren können.
• Hiring und Onboarding mitgestalten: Du hilfst uns, weitere Talente zu gewinnen, und entwickelst ein strukturiertes Onboarding, mit dem neue Teammitglieder schnell produktiv werden.
• Eng mit GTM, Sales und Produkt arbeiten: Du stellst sicher, dass aus dem Feedback deiner Gespräche bessere Botschaften, eine präzisere Positionierung und wertvolle Impulse für unsere Software entstehen.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb mit, idealerweise in einem SaaS- oder Technologieunternehmen, und hast nachweislich qualifizierte Pipeline aufgebaut.
• Du hast bereits ein SDR-, BDR- oder Outbound-Team geführt oder als Senior im Team konkrete Verantwortung für Coaching, Onboarding und gemeinsame Ergebnisse übernommen.
• Du beherrschst Cold Calling aus eigener Praxis. Du kannst gute Gespräche selbst führen und anderen verständlich vermitteln, was sie erfolgreich macht.
• Du weißt, wie man aus einzelnen erfolgreichen Vertriebsaktivitäten einen verlässlichen Prozess entwickelt – mit klaren Zielgruppen, relevanter Ansprache und konsequenten Follow-ups.
• Du kannst Leistung einfordern und Menschen dabei unterstützen, sie zu erreichen. Du gibst direktes, konstruktives Feedback und schaffst ein Umfeld, in dem dein Team Verantwortung übernimmt.
• Du arbeitest strukturiert und datenbasiert. Du erkennst, ob ein Engpass bei der Aktivität, Erreichbarkeit, Gesprächsqualität oder Qualifizierung liegt, und setzt dort an.
• Du fühlst dich in einem schnell wachsenden Startup wohl, triffst Entscheidungen und bringst neue Ideen zügig in die Umsetzung.
• Du gehst sicher mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM um und hast Erfahrung mit gängigen Outbound- und Lead-Generation-Tools.
• Du begeisterst dich für die Transformation der Energiebranche und möchtest mit deinem Team innovative Software im Handwerk etablieren.
• Du sprichst fließend Deutsch.

• Growth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.
• Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.
• Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.
• Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.
• Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.
• Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.
• Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.
• Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.
• Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.
• Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.

• Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.
• Dein Ansprechpartner ist Philipp Hulm (Sales Lead).
• Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.
• Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit einer Person aus unserem Sales Team.
• Im zweiten Schritt führen wir mit Dir ein weiteres ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview mit unserem Gründer Thies.
• Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.

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As a Business Development Intern, you are responsible for making autarc visible in the UK market, winning over new customers, and laying the foundation for long-term partnerships.

Start: January 2027
Location: Berlin

• You cultivate and develop relationships with B2B customers such as heating contractors and solar installers by proactively reaching out, sparking interest, and generating appointments for product demos.
• You leverage multiple channels for new customer acquisition, with a clear focus on outbound calls, trade show activities, and a presence on platforms like LinkedIn.
• You guide prospects through clear and compelling software demos, identify their needs, and show how autarc can simplify their day-to-day work.
• You identify new market opportunities, projects, and partnerships, contributing directly to autarc's growth.
• You actively monitor industries and competitors to better understand market needs and further strengthen our offering.
• You work closely with our product and expansion team to feed customer feedback directly into the ongoing development of the software.

• You have a passion for software sales and thrive in a dynamic, fast-paced environment.
• You bring a proactive, flexible, and solution-oriented way of working and hold yourself to high standards for your own results.
• You are a strong communicator, able to win people over and confidently guide stakeholders through conversations.
• You are passionate about transforming the energy industry and enjoy championing innovative solutions.
• You speak fluent English
• Initial experience with HubSpot or other lead generation tools is a plus.

Growth mindset: Become part of an ambitious and driven team at a fast-growing climate tech startup – backed by leading venture capitalists and business angels.
Real ownership: Take independent ownership of your work packages within a fast-growing startup.
Dynamic organizational structure: Align your personal life with your work, with an emphasis on flexible hours, remote options, and work-life balance.
Modern equipment: MacBook and 27" monitor. You're free to choose your own equipment.
Annual team retreat: Join an annual retreat with the entire team.
Mobility package: Choose between a JobRad and a Dance bike for your mobility.
Fitness package: Pick between Urban Sports Club and ClassPass for your fitness.
Collegial, family-like team: A collegial and close-knit team welcomes you, shaped by an open company culture.
Part of the energy transition: Be part of the energy transition and experience the impact of your daily work firsthand.

• Apply online with a compelling CV.
• Your point of contact is Lennart Hölscher (GTM Lead).
• After the screening, we'll let you know whether we'd like to take the next step together with you.
• In the first step, we'll hold an approximately 30-minute Google Meet interview with you and a member of our talent acquisition team.
• In the second step, we'll hold another approximately 30-minute Google Meet interview with you and our GTM Lead, Lennart.
• After that, we'll invite you to a face-to-face interview at our Berlin office.

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autarc is building the operating system for energy installers across Europe. As we scale, we want our Go-to-Market organization to operate with the same level of automation, data quality, and product thinking as our engineering organization.

In this Internship, you will work on the technical infrastructure behind our revenue engine.

You will work directly with our Sales, Customer Success, Marketing, Operations, and Product teams to identify bottlenecks, build internal tools, automate workflows, connect systems, and deploy AI where it creates measurable commercial impact.

What You’ll Do

Work on our GTM operating system

• Build the systems powering our entire customer lifecycle – from first lead to closed customer and expansion.

• Build internal applications and workflows that help SDRs, Account Executives, Customer Success Managers, and leadership make better decisions and execute faster.

• Turn fragmented processes into scalable systems.

Automate the revenue engine

• Identify repetitive or inefficient workflows across Sales, Marketing, and Customer Success and automate them.

• Build automations for areas such as lead enrichment, routing, qualification, follow-ups, pipeline management, customer onboarding, and retention.

• Connect our GTM stack and ensure information moves reliably between systems.

Integrate AI into real workflows

• Move AI beyond prototypes.

• Build AI-powered workflows that help us qualify and prioritize leads, analyze calls and customer interactions, identify opportunities and risks, generate insights, and automate operational work.

• Experiment rapidly with new models and tools and turn successful experiments into reliable internal products.

Build, don’t just recommend

• You will personally implement what you design.

• Depending on the problem, that might mean writing Python or TypeScript, building an n8n workflow, connecting an API, querying a database, prototyping an internal application, or working with our engineers on a deeper integration.

• You should be comfortable moving between commercial conversations and technical implementation.

Drive measurable commercial impact

• Technology is a means, not the outcome.

• Your work should ultimately help us generate more pipeline, increase conversion, shorten sales cycles, improve retention, or allow our GTM organization to scale without adding unnecessary complexity.

• You will work closely with GTM leadership to identify the highest-leverage problems and own them from idea to measurable result.

• You are a builder. When you see a broken process, your instinct is to understand it and build something better.

• You have strong technical skills and have worked in Python and/or TypeScript

• You have hands-on experience building automations and integrations using tools such as n8n and APIs

• You are comfortable working with databases, APIs, webhooks, and data pipelines

• You are interested in Sales, Marketing, Customer Success, and the systems behind how SAAS companies create revenue 

• You can translate an ambiguous business problem into a technical solution without needing a detailed specification

• You move fast, iterate, and are comfortable shipping a first version before everything is perfect

• You are fluent in English. German or another European language is a plus
  

Bonus Points

• You have first experience in a dynamic start-up environment and have worked on technical solutions

• Tools like HubSpot, Aircall, Stripe, Intercom, PostHog, or similar platforms are not entirely new for you

• Ideally you have worked on or build internal tools, AI agents, lead-scoring systems, enrichment pipelines, or automated outbound workflows.

• You have worked in an early-stage or high-growth startup where speed and ownership mattered more than clearly defined responsibilities.

An internship with direct influence on how autarc scales its commercial organization.

The opportunity to build GTM infrastructure and directly collaborate with our founders and GTM leadership.

A strong engineering and product culture combined with an ambitious commercial organization.

A beautiful office in Berlin and a team that values working together in person.

MacBook and everything else you need to do your best work.

Most importantly: a role where your output can directly influence how quickly autarc grows

Why autarc?

autarc is building the AI operating system for energy installers.

Our platform helps installers manage the entire workflow around renewable energy projects – from lead and site assessment to technical planning, offers, documentation, installation, and ongoing operations.

We already serve more than 2,000 businesses and are expanding our platform across Europe.

As our Go-to-Market Engineer, you won’t inherit a finished system. You will help design the next generation of our commercial infrastructure.

You will work directly with leadership, have access to the entire GTM organization, and be able to ship solutions that are used by the team immediately.

No endless strategy decks. No six-month implementation projects.

Find the bottleneck. Build the solution. Measure whether it worked. Improve it.

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Founded in Berlin, autarc is a 65 person start-up which graduated from Y Combinator in San Francisco. Our team consists of people in Sales, Tech and Operations and we serve more then 2.000 customers in Germany. 

Our next step is to expand into new countries and the UK market is next – that is why we are looking for a motivated and ambitious Intern to join our team in Berlin.

You will be working alongside the GTM Lead and the Sales team with hands out tasks around our expansion. This internship has a specific focus on sales, business development and product expansion. 

• Hands on support of our sales team in their day-to-day work, including customer contact
• Develop our sales decks and marketing material
• Take part in events, fairs and customers visits on-side in the UK
• Support the development of AI and automation tools that improve our effectiveness

• Bachelor's degree in business, economics or software engineering
• Previous startup, consulting or VC experience
• Fluent in English
• Based in Berlin with a willingness to work hybrid (office in Mitte)

• Freedom to choose your own equipment
• An annual team retreat
• The choice between Dance or Deutschland Ticket for mobility 
• Urban Sports Club for fitness
• Regular team events, lunches and activities

If your application is successful, you will participate in the following:

• Screening call with someone of the sales team
• Culture fit call with Thies (Co-Founder)
• Take home case study (approx. 1 hour)
• Final on-site interview with the team 

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• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du unterstützt bei der Steuerung und Koordination von Serviceaufträgen, Kundenvorgängen und technischen Einsätzen.
• Du bearbeitest Serviceanfragen, Cases und Tickets in unseren Systemen.
• Du koordinierst und disponierst Einsätze unserer internen und externen Techniker:innen.
• Du wirkst bei der Überwachung von Service-Level-Zielen und Reportings mit.
• Du unterstützt bei der Nachverfolgung von Störungen, Aufträgen und Eskalationen.
• Du bringst eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Servicequalität ein.

• Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert und studierst idealerweise einen wirtschaftlichen oder technischen Studiengang.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und selbstständig.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität mit.
• Erste Erfahrungen im Telekommunikations-, Service- oder Operations-Umfeld sind von Vorteil.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
  Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
• Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
• Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
• Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
• Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt 
• Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
• Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
• Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
• Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
• Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage. 

• Du bearbeitest Serviceanfragen und Vorgänge eigenverantwortlich in unseren Ticketsystemen und gewährleistest eine hohe Servicequalität.
• Du koordinierst eingehende Aufträge und planst die Einsätze unserer Techniker:innen effizient und bedarfsgerecht.
• Du überwachst und disponierst Termine in unseren Planungssystemen und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Du verantwortest die Nachbearbeitung von Einsätzen und unterstützt bei der Klärung offener Sachverhalte.
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund:innen und koordinierst Terminvereinbarungen sowie Terminänderungen professionell und serviceorientiert.

• Du bist aktuell in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang eingeschrieben.
• Du gehst sicher mit Microsoft Office um und verfügst insbesondere über gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint sowie idealerweise Microsoft Project.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Du kommunizierst souverän, trittst serviceorientiert auf und verstehst es, unterschiedliche Interessen professionell zu koordinieren.
• Du überzeugst durch Eigenmotivation, Lernbereitschaft und eine Hands-on-Mentalität.
• Erste Berufserfahrung oder praktische Einblicke in die Telekommunikationsbranche sind von Vorteil.

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

• Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
• Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
• Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

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YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES INCLUDE APPLYING BOTH ANALYTICAL AND STRATEGIC AI‑DRIVEN APPROACHES. THROUGH TARGETED STAKEHOLDER ENGAGEMENT AND EARLY IDENTIFICATION OF AI OPPORTUNITIES, YOU PROVIDE KEY IMPULSES FOR KXL’S AI AND DATA STRATEGY.
As a Junior Data & Analytics Consultant (m/f/d) at UX Intelligence, you will work with cross‑disciplinary teams of researchers, designers, developers, data experts, and business stakeholders in a hybrid work environment. You will take responsibility for identifying, shaping, and delivering AI use cases – including use‑case scoping, strategic consulting for UX teams, and the facilitation of workshops that support the adoption of AI‑enabled ways of working. In this role, it is essential that you bring experience in AI applications and AI strategy and are able to communicate complex AI concepts clearly, strategically, and empathetically to diverse audiences.

RESPONSIBILITIES

• Extract meaningful insights from complex datasets using advanced AI, analytics techniques, and data visualization. 
• Translate insights into strategic recommendations to foster data-driven decision-making.
• Create dashboards and reports based on Allianz toolstack (Power BI, Tableau) and consult on data visualization best practices.
• Identify and consult on data & AI use cases to bring the project/team/tribe to an appropriate maturity level.
• Consult Allianz project/tribe/team and KXL regarding data and AI use cases as well as AI governance within Allianz. 
• Build machine learning models, AI agents, and multi-agent systems for Allianz and KXL use cases (in cooperation with data scientists).
• Review and assess analytics setup, support with implementing and optimizing analytics solutions, and derive insights from analytics data.
• Support and deliver training sessions, demos, and hands-on workshops to build data & AI literacy; create guidelines, templates, and playbooks for responsible AI adoption.
• Apply and advocate for AI Usage & Quality Guidelines, ensuring compliance with privacy, fairness, and regulatory standards.
• Monitor emerging AI trends (tools, methods, regulations) and translate them into actionable recommendations; prepare stakeholder updates and summaries.

• Mandatory permanent residency in Germany or near one of our locations (Munich, Stuttgart, Frankfurt, Hannover)
• Fluency in German and full professional proficiency in English (both min. C1)
• Bachelor's degree in Data Analytics, Computer Science, Machine Learning, or a comparable quantitative field.
• Proven experience in analytics, data science, or AI-driven workflows within digital product development.
• Tools: Python, R, SQL; familiarity with GenAI tools (Copilot, GPT, Gemini) and prompt engineering for UX contexts.
• Hands-on experience in data prep, data modeling, and SQL.
• Ability to translate complex AI concepts into practical guidance for non-technical audiences.
• Skilled in facilitating workshops and training sessions (remote and onsite).
• Hands-on experience with pilots, tool implementation, and innovation initiatives.
• Strong communication skills and ability to work effectively with diverse stakeholders.
• A Knack for Consulting: You might not have been a consultant, but you think like one. You've dabbled in stakeholder engagement, workshop facilitation, and process modeling.
• Understanding of privacy, responsible AI, and data ethics (or strong willingness to learn).
• Ability to work independently while aligning closely with senior leads.
• Curiosity and proactive learning mindset, especially regarding emerging AI trends.
• Juggling Master: You can manage multiple tasks at once without breaking a sweat.
• Marathon Mindset: Some projects are a sprint, others are a marathon. You have the resilience and persistence to stay focused on long-term goals, even when navigating detailed governance processes and data privacy requirements.

UXI, MUC, STR, FRA, HAJ

​junior-data-and-analytics-consultant

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At InterNations, you build for our members, for the hosts who bring them together at events, and for your own colleagues internally. We want you close to whoever you are building for: asking why a feature matters, challenging requirements, and shaping the solution.
 
Our engineering team architects, develops, and tests our products. As a Full-Stack Engineer, your mission is to build features end to end, from the browser to the database, on a platform that serves millions of views every month.
 
As a member of an international, cross-functional Product Experience Team (PXT), you work closely with your Product Manager to architect, implement, and ship concepts and upcoming changes. You will write automated unit, integration, and end-to-end tests. You will take part in cross-team initiatives: architectural changes, refactoring, and best practices.
 
 
What we are looking for:

• Relevant experience across the stack: a backend language like PHP, Python, or Ruby and modern JavaScript or TypeScript, as we are working with PHP and TypeScript
• Experience with a modern web framework like Symfony, Laravel, Next.js, or React
• Hands-on experience using AI tools in your everyday engineering work
• Experience with automated testing on the unit, functional, and/or acceptance level
• An interest in big datasets in relational databases, search indexes, or key-value stores
• Excellent English, written and spoken, as it is our company language
• Strong communication skills and a self-motivator, used to working with multiple teams across disciplines in a fully remote setting

• Bettering our skills, teaching each other and learning ways to build better software
• User testing, experimentation, automated testing, and continuous integration to gain meaningful feedback
• Fostering collaboration and cooperativeness

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Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We're looking for a Chief of Staff who works closely with Nik to structurally build out our company- & org processes. 

• Start: immediately (flexible start)
• Location: Cologne
• Workload: Full-time
• Team: Founder's Office

The most important basics – so we both know if it could work.

• Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) and should be on site at least twice a week.
• Experience: You have 5–8 years of experience in strategy & operations and feel confident in your role.
• Languages are no problem: You speak German and English fluently.
• Your connection to football: You're genuinely interested in amateur football and have a feel for what moves this community.
• Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• End-to-end ownership of selected strategic and operational projects from concept to execution
• Building and continuously improving central company processes
• Close collaboration with Nik on cross-functional strategic projects and prioritization
• Supporting process optimization in other operational areas as needed
• Preparing decision-making materials and analyses for the founder team

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Strong process- and structure-oriented thinking, even in ambiguity
• Experience independently executing projects in a fast-growing environment
• Tools: Notion, project management tool, Google Workspace, Slack

• This role is significantly more hands-on than the title might suggest: you don't just plan, you execute, and take ownership across shifting topic areas. The exact focus will be sharpened further together with the team. If you're looking for pure strategy work without hands-on execution, this role isn't for you.

Not a must – but this'll definitely earn you extra points.

• Experience in a high-growth startup
• Early experience building People/org processes

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Modern tech setup - We provide the tools and devices you need to be productive.
• AI-powered work - We use AI tools to work smarter and more efficiently, and provide you with the tools you need to make the most of AI in your day-to-day work.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ – it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit – just apply

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Imagine amateur football finally had the platform it deserves.
Every weekend, millions of people write their own personal football stories – on pitches, in clubs and on the sidelines. We believe this passion deserves a digital home too.
That's exactly what we're building every single day.

We're looking for a Chief of Staff who works closely with Nik to structurally build out our company- & org processes. 

• Start: immediately (flexible start)
• Location: Cologne
• Workload: Full-time
• Team: Founder's Office

The most important basics – so we both know if it could work.

• Location: You’ll be based at our office in Cologne (Belgisches Viertel) and should be on site at least twice a week.
• Experience: You have 5–8 years of experience in strategy & operations and feel confident in your role.
• Languages are no problem: You speak German and English fluently.
• Your connection to football: You're genuinely interested in amateur football and have a feel for what moves this community.
• Start-up spirit: You prefer to play an active part in shaping things rather than just going through the motions – even if that sometimes means tackling things without a ready-made roadmap.

This is how you move our mission forward every day.

• You own selected strategic and operational projects end-to-end. You take projects from the initial idea and concept through planning and execution to measurable results.
• You build and continuously improve our core company processes. You create clear structures and scalable ways of working that help the organization operate more effectively as we grow.
• You work closely with Nik on cross-functional strategic projects and priorities. You bring different teams and perspectives together, create clarity on what matters most, and make sure important initiatives move forward.

• Supporting process optimization in other operational areas as needed
• Preparing decision-making materials and analyses for the founder team

We're not looking for a perfect CV. But you should recognise yourself in these points.

• Process & Structure: You think in processes and structures, quickly bring clarity to complex or ambiguous situations, and know how to turn them into pragmatic ways of working.
• Project Ownership: You have experience independently driving projects from idea to execution in a fast-growing environment and are comfortable taking responsibility for both strategy and implementation.
• Tools: You are confident working with Notion, project management tools, Google Workspace, and Slack and use them effectively to create transparency, structure, and efficient collaboration

• This role is significantly more hands-on than the title might suggest: you don't just plan, you execute, and take ownership across shifting topic areas. The exact focus will be sharpened further together with the team. If you're looking for pure strategy work without hands-on execution, this role isn't for you.

Not a must – but this'll definitely earn you extra points.

• Experience in a high-growth startup
• Early experience building People/org processes

We want you to love joining us - and still love being part of the team a long time from now.

• Employee participation (VSOP) - directly benefit from the company’s success.
• Modern tech setup - We provide the tools and devices you need to be productive.
• AI-powered work - We use AI tools to work smarter and more efficiently, and provide you with the tools you need to make the most of AI in your day-to-day work.
• 27 vacation days per year - For your rest and to recharge. Plus special arrangements if you’re a parent, so you can better balance family and relaxation.
• Remote work - depending on your distance to the office, you work 1–3 days a week onsite and the rest flexibly remote - whatever suits you best. Tech & Product roles sometimes offer 100% remote.
• Three cool offices in Cologne, Berlin, and London - true startup vibes to work and grow together. Want to visit another office? We support that too!
• Remote, even from afar - Whether it’s a week of sunshine abroad or a few days with family - we allow flexible work from outside your usual location.
• Team events at our locations - Whether after work in Cologne, Berlin, or London: we regularly bring teams together to connect and grow stronger.
• Offsites with the whole team - Four days out of the daily grind with the entire team: trips, brainstorming, onsite collaboration, and real team spirit.

If you've made it this far, we hope we've managed to show you one thing: how we work, what we believe in and why this role at PREMATCH is something special.
Maybe this is exactly the moment you've been waiting for: a team that thinks big, a vision that actually moves things and the chance to help reshape amateur football digitally – together with us.

Now it's your turn.

• Click on ‘Apply now’ – it’ll only take 2 minutes.
• All we need is your CV. You can tell us the rest in our simple, short application form.
• Don’t meet all the requirements? If you think you’re still a good fit – just apply

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We are looking for a Senior Product Manager (ISR) (f/m/x) to own the product and delivery side of LiveEO's defence and intelligence business. Sektion 4 builds AI-based ISR capabilities for German and allied defence and intelligence customers: object and change detection in very high resolution satellite imagery, 3D terrain products derived from stereo imagery, and the analytics that turn imagery into decisions. You will run our customer-facing defence products end to end from a product management perspective including analytical products as well as end user applications. You will also build the roadmap that connects different customer timelines, our concept of operations and the actual maturity of our technical components into one plan that engineering and sales both work from. This role exists because our LiveEO engineers build world class AI models and your work will help to bring them into operations and roll them out to many more end users. We need someone who can say how an analyst does the job, write requirements a military user would recognise, and hold the line on what we ship.

LiveEO is a dynamic team that thrives on big challenges and fast learning cycles. We move quickly, stay curious, and genuinely enjoy building together. We are on a mission to break the "curse of Earth Observation": turning incredible satellite data into reliable, actionable decisions that people can trust and use in real operations on scale. 

You will be part of Sektion 4, LiveEO's government-solutions product team. Sektion 4 owns its roadmap and delivers funded R&D projects and defence engagements end-to-end, from research through to production, and sets its own technical direction. You will work day to day with the team's ML engineergs, full-stack engineers and geospatial data egineers, and across LiveEO with sales, pre-sales and the teams building the Twinspector satellite programme. Externally you are in front of military and agency users, partners and integrators, in workshops, requirement sessions and user tests.

• Linear (backlog, sprints)
• Confluence
• Google Workspace 
• LiveEO's own ISR and analytics applications
• Figma 
• QGIS and comparable viewers
• STAC-based imagery catalogs Data:
• very high resolution optical imagery
• synthetic aperture radar
• 3D surface models 
• cloud and secure on-premise / air-gapped deployments
• agentic tools for a variety of work.

As Product Manager (f/m/x), you own what we build for defence and intelligence customers, and you are accountable for it reaching them.

• Own the ISR product: take our imagery intelligence application from working demonstrator to deployable product. Define the release scope, the deployment and support model for secure on-premise environments, and drive the first installation at a real user.

• Run the backlog: work with the engineering team in two-week sprints. Translate operational needs into written requirements and user stories, prioritise ruthlessly, cut scope when it is the right call, and keep the team pointed at what matters.

• Deliver defence projects end to end: own scope, milestones, deliverables and stakeholder communication for our customer-facing defence engagements, and take on new projects as the pipeline converts.

• Build and maintain the roadmap: reconcile project timelines, our concept of operations and component readiness into one roadmap that is used to set priorities, not to describe them afterwards.

• Be the ISR authority in the team: bring operational depth on the intelligence cycle, collection and tasking, and imagery exploitation. Be the person engineering asks how an analyst would really use this, and the person sales asks what we can credibly claim.

• Work with users and customers: run workshops and user sessions, gather and structure feedback, demonstrate the product, and support bids and proposals with operational substance.

• Professional ISR, GEOINT or IMINT background: Bundeswehr, the intelligence community, defence procurement, or an ISR role in industry.

• Real operational fluency in the intelligence cycle, collection and tasking, and how imagery products are produced and consumed at a staff.

• Proven ability to translate operational needs into written requirements that engineers can build from. Track record of driving work to a deadline across dependencies you did not control.

• German at native or fully fluent level, and professional English.

• German or European citizenship and eligibility to obtain a German security clearance (Sicherheitsüberprüfung). 

• Willingness to work on-site in Berlin, hybrid with at least two days per week in the office, and to travel within Germany to customers and users.

• You take ownership and proactively push work forward. 

• You communicate clearly and collaborate smoothly within and across teams.

• Pragmatic mindset: you balance operational ambition with what can actually be shipped.

• You enjoy working with complexity and turning ambiguity into structure.

• Product management or product ownership experience: backlog, sprint cadence, release scoping is a plus.

• Project management experience in defence or publicly funded programmes (national, EU, NATO) is a plus.

• Experience writing CONOPS, operational requirements or capability documents is a plus.

• Familiarity with satellite imagery, remote sensing, or AI and machine learning products is a plus.

• Experience delivering software into secure on-premise or air-gapped environments is a plus.

• An existing valid German security clearance (SÜ2 / SÜ3) is a plus.

• Working knowledge of NATO standards and interoperability for imagery and geospatial data is a plus.

• The opportunity to create a product that can improve business processes and lives across the globe.

• Flexible working hours and hybrid work model - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance.

• We empower employees to drive their own career development, take initiative and have the freedom to be creative and bold.

• Not an overtime culture - we take care that overtime is done only as a necessity and always offset with time off and rest.

• A collaborative and learning environment - frequent internal workshops, knowledge sharing sessions, journal clubs and hackathons.

• Office located in the centre of Berlin Kreuzberg with free fruit, nuts and drinks.

• Potential to participate in the employee stock option program.

• Urban Sports membership and BVG subsidy, corporate pension program.

• A diverse and vibrant international environment of 30+ different nationalities

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At LiveEO, we combine Space Technology with AI to solve problems here on Earth. Our satellite-based monitoring solutions help Infrastructure operators and industrial companies to make their operations more ecological, safer, and more efficient.

LiveEO is applying the latest developments in artificial intelligence to analyse satellite data and is bringing the insights of earth observation data to customers in the enterprise sector. LiveEO’s ambitious goal is to monitor 1 billion assets across the globe with its unique SaaS solution until 2030. Our team is as global as the satellite data we process and the customers we serve. Together, we are building something big.

Our Government team is growing fast: dedicated business development for Germany and for EU institutions, with more to come. What it doesn't have yet is marketing — the force multiplier. As our first dedicated Government marketing hire, you will build LiveEO's defence & government marketing from the ground up: positioning, content, PR and events, as a true generalist who owns the whole picture.

1. Positioning & product marketing

• Own government/defence positioning, messaging and value propositions — resilience, situational awareness, ISR — across LiveEO's offering including our own satellite constellation, Twinspector
• Build and maintain the collateral suite: capability briefs, decks, one-pagers, materials supporting tenders and more
• Own the government presence on the LiveEO website and keep messaging sharp against competitor/peer positioning in the European defence-tech and EO landscape

• Build and execute the strategic communications and  content plan: white papers, expert articles, use-case stories
• Own press releases and announcements (contracts, partnerships, milestones) together with leadership
• Build relationships with defence, security and space trade media across Germany and Europe
• Drive executive visibility: LinkedIn presence, interviews, speaking opportunities for the Government leadership

• Own the defence & government event calendar across Europe (e.g. AFCEA, Berlin Security Conference, ILA, Eurosatory, space/EO industry events and NATO-affiliated formats)
• Run participation end-to-end: selection and budget, booth/presence, speaking slots, briefing the BD team, structured lead follow-up

• Create the Government marketing playbook from scratch — processes, templates, agency/freelancer network where needed
• Keep a simple view of what works (share of voice, inbound interest, event outcomes) and feed it back into planning with BD and central marketing

• 6–7+ years of marketing, sales or similar experience in the defense or secutiry sector. You are familiar with defence-tech, military lingo and communication towards armed forces.
• Generalist track record covering product marketing, content, PR and events — not just one discipline
• Excellent writing and editing in German (C1+) and English — from press release to capability brief
• Understanding of how government/defense organizations communicate and procure (protocol, sensitivity, long cycles)
• Based in or willing to relocate to Berlin (hybrid); willingness to travel ~20–30% across Europe
• Eligibility for security clearance (typically requiring EU or NATO citizenship)
• Familiarity with Earth observation, space or geospatial technology is a plus
• Additional European languages (French especially useful for EU/NATO scope) is a plus
• Public affairs / government relations exposure is a plus

• Gain direct insights into and influence strategic business decisions shaping our go-to-market (GTM) strategy, while working on cutting-edge SaaS and AI solutions that enhance business processes and lives globally.
• Join a rapidly growing multinational leader in an evolving and impactful industry, surrounded by a talented, international team of experts from 30+ nationalities.
• Flexible working hours - we trust our employees to get their work done while maintaining a healthy work-life balance
• Enjoy significant responsibility with the autonomy to drive change, shape processes, and innovate. We encourage career development, creativity, and bold ideas.
• Benefit from a culture of continuous learning, with frequent internal workshops, knowledge-sharing sessions, journal clubs, and hackathons.
• Receive fair remuneration with the opportunity to participate in company ownership through our VESOP (Virtual Employee Stock Option Plan).
• Wellness, life insurance and other benefits
• At LiveEO, we value diverse backgrounds and experiences. We encourage anyone with a strong profile to apply, regardless of age, gender, ethnicity, or religion.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche hat sich in zwei Jahren mehr verändert als in den zehn davor. Unsere Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, 300 Mio. bis 5 Mrd. EUR Umsatz, merken das gerade: organischer Traffic bricht ein, obwohl die Rankings stabil sind. Recherchen beginnen immer häufiger auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode statt ausschließlich auf der Suchergebnisseite. Du machst diese Marken in klassischer Suche und in generativen Systemen sichtbar. Der Hebel dafür ist Content: Sichtbarkeit entsteht heute über Inhalte, die Suchintention treffen und zitierfähig sind, nicht über Keyword-Dichte. Du gibst die inhaltliche Richtung vor und sorgst dafür, dass die Sichtbarkeit belegbar ist, nicht behauptet.

• Strategie über die gesamte Suchlandschaft: Du entwickelst Search- und Content-Strategien, die klassisches SEO und GEO/AI Search zusammenführen, statt sie als zwei Projekte zu behandeln. Du priorisierst nach Impact, nicht nach Vollständigkeit.
• Technisches SEO in der Tiefe: Crawling, Indexierung, Core Web Vitals, JS-Rendering, Logfile-Analyse, internes Verlinkungs- und Informationsdesign. Du begleitest Relaunches und Migrationen so, dass danach nicht die Sichtbarkeit fehlt.
• Content-Strategie und Entitätsarchitektur: Du entwickelst Themen-, Content- und Entitätsarchitekturen entlang der B2B Buying Journey von Awareness-Content für die frühe Recherche bis zu Deep-Content, aus dem LLMs zitieren. Du entscheidest, welche Themen besetzt werden, welche Formate es braucht und was bestehender Content leisten muss.
• Content steuern, nicht schreiben: Du briefst unser Content-Team und die Fachexpert:innen unserer Kunden, reviewst gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und entscheidest, was publiziert wird. Du baust Content-Audits, findest Kannibalisierung und Substanzlücken und leitest daraus einen Redaktionsplan ab, der auch in sechs Monaten noch trägt. Die Texte schreiben andere. Die Richtung gibst du.
• AI Visibility aufbauen: Du arbeitest an konsistenter Entitätsdarstellung (strukturierte Daten, sameAs, Wikidata, Branchenverzeichnisse), an zitierfähigen Inhalten und an Präsenz in den Quellen, aus denen LLMs tatsächlich zitieren.
• AI Visibility messbar machen: Prompt-Set-basierter Share of Voice über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode – inklusive Auswertung von GPTBot-, OAI-SearchBot- und PerplexityBot-Zugriffen in den Logfiles. Referral-Traffic aus generativen Quellen trennst du so weit, wie die Datenlage es zulässt, und dokumentierst die Grenzen der Messung offen.
• Audits mit Konsequenz: Du führst SEO- und GEO-Audits durch, analysierst Wettbewerb und Suchintentionen und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab, die jemand am Montag anfangen kann.
• Verantwortung im Retainer: Du steuerst mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets, führst die monatlichen Reporting-Calls und Quarterly Reviews und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst auf Management-Level, bist Sparringspartner:in für Marketing- und Digital-Verantwortliche und sagst auch die unbequeme Wahrheit, wenn die Lieblings-KPI nichts über das Geschäft aussagt.
• Neugeschäft mitgestalten: Du unterstützt bei Pitches und Angeboten, schätzt Aufwände realistisch ein und bringst dein Fachthema in Kundengespräche ein, bevor das Projekt startet.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs und Automatisierung für Analyse, Content-Optimierung und Reporting – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und Kunden, arbeitest eng mit Content, Performance und mit deinem Analytics-Pendant zusammen und dokumentierst so, dass Setups auch nach einer Übergabe noch tragen.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 5 Jahre in SEO – mit echter Projektverantwortung, nicht nur Zuliefern. Du hast Setups gebaut, die noch tragen, nachdem du das Projekt abgegeben hast.
• Technisches SEO ist dein Zuhause: Du kannst ein Setup mit fünfstelliger URL-Zahl auditieren und die Findings priorisieren. Search Console inkl. API ist dein Tagestool, dazu Screaming Frog, Logfiles und eine der gängigen Suites (Sistrix, Semrush oder Ahrefs).
• Content-Kompetenz auf Steuerungsebene: Du hast Content-Strategien für erklärungsbedürftige B2B-Themen verantwortet, inklusive Themenarchitektur, Redaktionsplanung und Qualitätssicherung. Du schreibst Briefings, die ein Redakteur versteht, reviewst Texte gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und erkennst, wann ein Text fachlich zu dünn ist, um in generativen Antworten zu bestehen. Selbst schreiben musst du nicht.
• GEO-Erfahrung oder GEO-Neugier: Du hast schon an AI-Sichtbarkeit gearbeitet – oder du hast dich so ernsthaft eingelesen und ausprobiert, dass du eine fundierte Meinung dazu hast. Zum Beispiel dazu, ob llms.txt überschätzt ist. Wir erwarten keine fünf Jahre Erfahrung in einer Disziplin, die es seit zwei Jahren gibt.
• Datenkompetenz, ohne Analytics-Rolle: Du liest GA4 und Search Console sicher, kannst mit BigQuery-Exports arbeiten und formulierst, welche Messung du brauchst. Bauen muss sie ein anderer – aber du weißt, was du bestellst.
• B2B-Verständnis: Du weißt, dass eine 9-monatige Buying Journey mit sechs Beteiligten andere Antworten braucht als ein D2C-Shop. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Analytisches Denken mit Mut zur Aussage: Du erkennst Muster und traust dich, daraus eine klare Empfehlung abzuleiten – auch wenn sie nicht die bequeme ist.
• Kommunikation: Du erklärst einer Geschäftsführung, warum eine Entitätsstruktur eine Investition wert ist. Souverän, ohne zu vereinfachen.
• Hands-on und geduldig mit Kundenrealität: TYPO3-Installationen von 2014, eine IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, ein CMS ohne Zugriff auf die Meta-Ebene. Du kennst das und arbeitest trotzdem an Ergebnissen. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Excel beherrschst du im Schlaf
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche hat sich in zwei Jahren mehr verändert als in den zehn davor. Unsere Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, 300 Mio. bis 5 Mrd. EUR Umsatz, merken das gerade: organischer Traffic bricht ein, obwohl die Rankings stabil sind. Recherchen beginnen immer häufiger auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode statt ausschließlich auf der Suchergebnisseite. Du machst diese Marken in klassischer Suche und in generativen Systemen sichtbar. Der Hebel dafür ist Content: Sichtbarkeit entsteht heute über Inhalte, die Suchintention treffen und zitierfähig sind, nicht über Keyword-Dichte. Du gibst die inhaltliche Richtung vor und sorgst dafür, dass die Sichtbarkeit belegbar ist, nicht behauptet.

• Strategie über die gesamte Suchlandschaft: Du entwickelst Search- und Content-Strategien, die klassisches SEO und GEO/AI Search zusammenführen, statt sie als zwei Projekte zu behandeln. Du priorisierst nach Impact, nicht nach Vollständigkeit.
• Technisches SEO in der Tiefe: Crawling, Indexierung, Core Web Vitals, JS-Rendering, Logfile-Analyse, internes Verlinkungs- und Informationsdesign. Du begleitest Relaunches und Migrationen so, dass danach nicht die Sichtbarkeit fehlt.
• Content-Strategie und Entitätsarchitektur: Du entwickelst Themen-, Content- und Entitätsarchitekturen entlang der B2B Buying Journey von Awareness-Content für die frühe Recherche bis zu Deep-Content, aus dem LLMs zitieren. Du entscheidest, welche Themen besetzt werden, welche Formate es braucht und was bestehender Content leisten muss.
• Content steuern, nicht schreiben: Du briefst unser Content-Team und die Fachexpert:innen unserer Kunden, reviewst gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und entscheidest, was publiziert wird. Du baust Content-Audits, findest Kannibalisierung und Substanzlücken und leitest daraus einen Redaktionsplan ab, der auch in sechs Monaten noch trägt. Die Texte schreiben andere. Die Richtung gibst du.
• AI Visibility aufbauen: Du arbeitest an konsistenter Entitätsdarstellung (strukturierte Daten, sameAs, Wikidata, Branchenverzeichnisse), an zitierfähigen Inhalten und an Präsenz in den Quellen, aus denen LLMs tatsächlich zitieren.
• AI Visibility messbar machen: Prompt-Set-basierter Share of Voice über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode – inklusive Auswertung von GPTBot-, OAI-SearchBot- und PerplexityBot-Zugriffen in den Logfiles. Referral-Traffic aus generativen Quellen trennst du so weit, wie die Datenlage es zulässt, und dokumentierst die Grenzen der Messung offen.
• Audits mit Konsequenz: Du führst SEO- und GEO-Audits durch, analysierst Wettbewerb und Suchintentionen und leitest daraus priorisierte Maßnahmen ab, die jemand am Montag anfangen kann.
• Verantwortung im Retainer: Du steuerst mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets, führst die monatlichen Reporting-Calls und Quarterly Reviews und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung auf Augenhöhe: Du präsentierst auf Management-Level, bist Sparringspartner:in für Marketing- und Digital-Verantwortliche und sagst auch die unbequeme Wahrheit, wenn die Lieblings-KPI nichts über das Geschäft aussagt.
• Neugeschäft mitgestalten: Du unterstützt bei Pitches und Angeboten, schätzt Aufwände realistisch ein und bringst dein Fachthema in Kundengespräche ein, bevor das Projekt startet.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs und Automatisierung für Analyse, Content-Optimierung und Reporting – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen und Kunden, arbeitest eng mit Content, Performance und mit deinem Analytics-Pendant zusammen und dokumentierst so, dass Setups auch nach einer Übergabe noch tragen.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 5 Jahre in SEO – mit echter Projektverantwortung, nicht nur Zuliefern. Du hast Setups gebaut, die noch tragen, nachdem du das Projekt abgegeben hast.
• Technisches SEO ist dein Zuhause: Du kannst ein Setup mit fünfstelliger URL-Zahl auditieren und die Findings priorisieren. Search Console inkl. API ist dein Tagestool, dazu Screaming Frog, Logfiles und eine der gängigen Suites (Sistrix, Semrush oder Ahrefs).
• Content-Kompetenz auf Steuerungsebene: Du hast Content-Strategien für erklärungsbedürftige B2B-Themen verantwortet, inklusive Themenarchitektur, Redaktionsplanung und Qualitätssicherung. Du schreibst Briefings, die ein Redakteur versteht, reviewst Texte gegen Suchintention und Zitierfähigkeit und erkennst, wann ein Text fachlich zu dünn ist, um in generativen Antworten zu bestehen. Selbst schreiben musst du nicht.
• GEO-Erfahrung oder GEO-Neugier: Du hast schon an AI-Sichtbarkeit gearbeitet – oder du hast dich so ernsthaft eingelesen und ausprobiert, dass du eine fundierte Meinung dazu hast. Zum Beispiel dazu, ob llms.txt überschätzt ist. Wir erwarten keine fünf Jahre Erfahrung in einer Disziplin, die es seit zwei Jahren gibt.
• Datenkompetenz, ohne Analytics-Rolle: Du liest GA4 und Search Console sicher, kannst mit BigQuery-Exports arbeiten und formulierst, welche Messung du brauchst. Bauen muss sie ein anderer – aber du weißt, was du bestellst.
• B2B-Verständnis: Du weißt, dass eine 9-monatige Buying Journey mit sechs Beteiligten andere Antworten braucht als ein D2C-Shop. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Analytisches Denken mit Mut zur Aussage: Du erkennst Muster und traust dich, daraus eine klare Empfehlung abzuleiten – auch wenn sie nicht die bequeme ist.
• Kommunikation: Du erklärst einer Geschäftsführung, warum eine Entitätsstruktur eine Investition wert ist. Souverän, ohne zu vereinfachen.
• Hands-on und geduldig mit Kundenrealität: TYPO3-Installationen von 2014, eine IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, ein CMS ohne Zugriff auf die Meta-Ebene. Du kennst das und arbeitest trotzdem an Ergebnissen. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Excel beherrschst du im Schlaf
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt.

• Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag.
• Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine.
• Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt.
• Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst.
• Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio).
• Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden.
• Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung.
• Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert.
• GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst.
• Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container.
• GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein.
• Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch.
• B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem.
• Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

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“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: In den meisten Marketing-Reports fehlt ein erheblicher Teil der Wahrheit. Consent-Raten, ITP-Restriktionen und Adblocker haben die klassische Messung ausgehöhlt, und was übrig bleibt, wird dennoch als Entscheidungsgrundlage herangezogen. Bei unseren Kunden, B2B Hidden Champions aus Manufacturing, Industrial Goods und Wholesale, kommt dazu: Eine Buying Journey über neun Monate mit sechs Beteiligten lässt sich nicht mit Formular-Submits abbilden. Du baust die Messung, auf die man eine Investitionsentscheidung treffen kann, und du sagst offen, wo sie an ihre Grenzen kommt.

• Messkonzepte verantworten: Von der KPI-Definition bis zur technischen Spezifikation. Was wird gemessen, warum, mit welcher Definition – und welche Entscheidung soll damit getroffen werden. Ohne diese Frage kein Tag.
• Tracking bauen: Du setzt Tracking-Setups in GTM auf, inklusive server-side Container, sauber aufgesetzt auf Consent Mode v2 und die Realität aus ITP-Caps, Consent-Verlusten und Adblockern. Cloud-Infrastruktur, DNS und Pipelines kommen von MarTech und Data & BI – die Messlogik ist deine.
• Datenqualität durchsetzen: Du validierst, debuggst und dokumentierst. Du erkennst ein Setup, das plausible, aber falsche Zahlen liefert – und du sagst es, auch wenn das Dashboard seit zwei Jahren im Management-Meeting hängt.
• Von Rohdaten zur Aussage: GA4, BigQuery, SQL, Matomo.Otterly.AI. Du arbeitest jenseits der GA4-Oberfläche und lieferst drei belastbare Aussagen statt dreißig Charts – inklusive der Unsicherheit, die du benennst.
• Reportinglogik definieren: Du legst Metriken, Granularität und Reportingrhythmus fest und spezifizierst die Dashboards. Den Build machst du gemeinsam mit Data & BI (Power BI, Looker Studio).
• Lead-Qualität statt Lead-Menge: Rückkopplung ins CRM (Salesforce, HubSpot), Offline-Conversion-Import, Verknüpfung von Marketing-Daten mit dem, was im Vertrieb tatsächlich passiert. Das ist der Punkt, an dem B2B-Analytics anfängt, relevant zu werden.
• Datenschutzkonform messen: Du verantwortest die technische Umsetzung – CMP-Setups (Usercentrics, Cookiebot, OneTrust), Consent-Signale, Datenminimierung – in Abstimmung mit Rechtsabteilung bzw. Datenschutzbeauftragten des Kunden, nicht als Rechtsberatung.
• Verantwortung im Retainer: Du betreust mehrere Kundenaccounts parallel, arbeitest in vereinbarten Stundenbudgets und flaggst Scope-Themen früh statt spät.
• Beratung, die verständlich bleibt: Du erklärst server-side Tagging einer Geschäftsführung so, dass sie die Investition versteht – und einem Vertriebsleiter deine Analyse so, dass er danach anders handelt.
• AI-native im eigenen Handwerk: Du nutzt LLMs für Analyse, Abfragen und Dokumentation – und weißt, wo AI-Output eine fachliche Prüfung braucht. Bei Analysearbeit ist das ein echter Hebel, kein Nice-to-have.
• Wissen weitergeben: Du coachst Kolleg:innen, arbeitest eng mit Search, Performance, MarTech und Data & BI zusammen und dokumentierst so, dass ein Setup eine Übergabe übersteht.

• Erfahrung mit Substanz: Mindestens 4 Jahre in Web Analytics und Tracking mit eigener Verantwortung für Setups, die im Betrieb stehen. Du hast schon einmal ein fremdes Setup übernommen und saniert.
• GTM in der Tiefe: Client- und server-side. Du weißt, warum HTTP-only-Cookies über einen Same-Site-Subdomain-Endpoint der eigentliche Punkt beim Server-Side-Tagging sind – und nicht die Server selbst.
• Consent-Praxis, nicht Consent-Theorie: Consent Mode v2, CMP-Integration, Modellierung und ihre Grenzen. Du kennst die üblichen Fehlkonfigurationen und findest sie in einem fremden Container.
• GA4 und darüber hinaus: GA4 sicher, BigQuery-Export und SQL selbstverständlich. Du weißt, wo die GA4-Oberfläche aufhört, verlässlich zu sein.
• Betriebswirtschaftliche Herleitung: Du kannst eine Kennzahl definieren, bevor du sie messen kannst – und erklären, welche Entscheidung sie stützen soll. Wer nur auf Tool-Ebene spricht, ist hier falsch.
• B2B-Datenrealität: Lange Cycles, kleine Fallzahlen, Lead-Qualität statt Volumen, CRM als Wahrheitsquelle. Projekterfahrung in Manufacturing, Industrial Goods, Maschinenbau oder Wholesale ist ein Plus.
• Kundenrealität aushalten: Eine Kunden-IT, die sechs Wochen für ein Deployment braucht, keinen Admin-Zugang hat und deren DNS-Eintrag für server-side erst beantragt werden muss. Du kennst das und lieferst trotzdem.
• Hands-on-Mentalität: Excel beherrschst du im Schlaf. Bei Unklarheiten holst du dir gezielt den nötigen Input aus dem Team und arbeitest anschließend eigenständig und zuverlässig weiter.
• Sprachen: Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
• Nice to have: Erfahrung mit SEO-Reporting, Marketing-Mix-Modellierung oder dbt.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards: Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €75.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Dein Teamlead ist Anja Meusburger – Klicke hier um mehr über sie zu erfahren.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
 
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
 
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Mission: Suche verändert sich gerade schneller als jedes Lehrbuch mitschreiben kann. Unsere Kunden – B2B-Marktführer aus Maschinenbau, Industrie und Handel – werden nicht mehr nur bei Google gefunden, sondern auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Mode. Wie man das systematisch messbar macht, ist eine offene Frage. Wir bauen dafür gerade eine Methodik auf, und du bist dabei nicht die Person, die Folien formatiert, sondern die, die die Daten liefert, auf denen die Methodik steht.

• AI-Sichtbarkeit messen: Du führst unsere definierten Prompt-Sets regelmäßig über ChatGPT, Perplexity, Gemini, Copilot und Google AI Mode aus, dokumentierst, welche Marken und Quellen zitiert werden, und erkennst Veränderungen über die Zeit. Das ist die Datengrundlage, aus der unsere GEO-Methodik entsteht.
• SEO-Daten aufbereiten: Crawls mit Screaming Frog, Exporte aus der Search Console, Ranking- und Wettbewerbsvergleiche. Du bringst Rohdaten in eine Form, mit der man arbeiten kann – und fällst auf, wenn dir dabei etwas Merkwürdiges auffällt.
• Logfiles auswerten: Du prüfst, ob und wie AI-Crawler wie GPTBot, OAI-SearchBot oder PerplexityBot auf Kundenseiten zugreifen – und ob sie vielleicht geblockt werden, ohne dass es jemand gemerkt hat.
• Tracking testen: Du prüfst nach, ob Tracking-Setups wirklich das tun, was sie sollen: Events feuern, Consent-Zustände greifen, Zahlen plausibel. Du lernst dabei GA4 und Google Tag Manager von der Seite kennen, die man in keinem Kurs sieht.
• Reportings vorbereiten: Du baust die Datenbasis für monatliche Kunden-Reportings auf und lernst, welche Zahl eine Entscheidung stützt und welche nur den Report füllt.
• Methodik dokumentieren: Du hältst fest, wie wir vorgehen – Prompt-Sets, Definitionen, Grenzen der Messung. Am Ende deines Praktikums existiert etwas, das ohne dich weiterläuft. Das ist der Teil, auf den du später im Bewerbungsgespräch zeigen kannst.
• Mitdenken erlaubt, ausdrücklich: Du sitzt in Team-Terminen dabei, hörst mit, wenn Ergebnisse diskutiert werden, und darfst fragen, warum wir etwas so machen. Manchmal ist die ehrliche Antwort „weil wir es immer so gemacht haben“ – und dann ist deine Frage die beste des Tages.

• Studium oder Quereinstieg: Du studierst etwas mit Daten, Marketing, Wirtschaft, Medien oder Informatik im Master oder du kommst über einen anderen Weg und kannst erklären, warum dich das Thema packt. Wir sind an Köpfen interessiert, nicht an Studienordnungen.
• Erste Praxiserfahrung: Mindestens eine relevante Station, in der du schon in einem Team mit echten Deadlines mitgearbeitet hast. Ein vorheriges Praktikum oder eine Werkstudentenstelle in einer Agentur, einer Beratung, einem B2B-Unternehmen oder einem internationalen Konzern, gerne auch Freelance-Arbeit oder ein eigenes Projekt mit Kunden. Das ist für uns keine Formalie: Wer den Projektalltag schon einmal von innen gesehen hat, steigt hier deutlich schneller ein.
• Sorgfalt: Ein Großteil dieser Arbeit ist wiederholbare Messung. Wer dabei ungenau wird, produziert Daten, auf die man nichts stellen kann. Wenn du weißt, dass Genauigkeit deine Stärke ist, ist das hier mehr wert als jede Tool-Zertifizierung.
• Neugier auf AI, nicht nur Nutzung: Du hast ChatGPT und Perplexity nicht nur benutzt, sondern dich schon gefragt, woher die Antworten eigentlich kommen. Eine eigene Beobachtung dazu ist uns lieber als eine Aufzählung von Tools.
• Excel oder Sheets solide, und keine Angst vor größeren Datenmengen. Erste Berührung mit SQL, GA4 oder Search Console ist ein Plus.
• Selbstständigkeit im Rahmen: Du fragst nach, wenn etwas unklar ist, statt zu raten und arbeitest dann eigenständig weiter, hands-on, ohne dass jemand nachschauen muss.
• Sprachen: Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch.
• Verfügbarkeit: Mindestens 6 Monate. Kürzer lohnt sich für dich nicht – die ersten Wochen gehen fürs Reinkommen drauf.

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:   

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Ein Praktikum ist bei uns kein Parkplatz. Du arbeitest an einem Thema, das noch niemand fertig gelöst hat – mit echten Kundendaten, in einem Team, das dich fragt, was du gesehen hast.

• Ein Thema mit Zukunft: AI Search ist keine Nische, die wieder verschwindet. Was du hier lernst, ist in zwei Jahren ein gesuchtes Profil und du kannst dann belegen, dass du von Anfang an dabei warst.
• Echte Betreuung: Feste Ansprechperson, wöchentlicher Jour fixe, Zwischen- und Abschlussfeedback. Kein „Melde dich, wenn du was brauchst“.
• Übernahmeperspektive, ehrlich benannt: Wir bauen dieses Feld auf und suchen parallel auf Senior-Level. Wenn es passt, ist der Weg über Junior in eine der beiden Rollen realistisch – wir versprechen es nicht, aber wir meinen es.
• Teamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität – Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich, auch als Praktikant:in.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bekommen Studium und Praktikum zusammen. Prüfungszeiten planen wir ein, wenn du sie früh sagst.
• Mobility & Events: Öffi-Ticket-Zuschuss, Teamevents und die Chance, auf Fachkonferenzen mitzufahren.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.

Diese Position ist ein Praktikum im Consulting Cluster von TOWA. Die Vergütung beträgt 1.800 EUR brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Bei einem Teilzeit-Modell wird der Betrag aliquot angepasst.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

IDEEMATEC is one of the world's leading manufacturers of utility-scale solar trackers and the global technology leader in Agri-PV. Our trackers offer unique advantages such as high reliability across the entire lifecycle, resulting in low levelized cost of electricity (LCOE).

As a pioneer of commercial solar trackers in agriculture, our Agri-PV solutions open up a new market segment to combine cost-efficient power generation with agricultural use.

With more than 10 GW of installed projects worldwide, we are entering our next phase of growth. Alongside our international markets, Germany holds high strategic priority as our home market.

Our customers include independent power producers (IPPs), major project developers, EPC companies, utilities, and strategic investors. Together with them, we develop solutions that not only optimize individual projects but make entire project portfolios more efficient, resilient, and economical.

We are growing internationally and are looking for people who think entrepreneurially, take ownership, and want to help shape the next generation of global solar infrastructure with us.

Preparing strategic decisions, bringing the Supervisory Board and Management Board together, actively shaping the company's next stage of growth: a lot comes together in the Office of the CEO that is critical to IDEEMATEC.

You prepare the Management Board's substantive decisions, support the collaboration with the Supervisory Board, and steer cross-functional projects and special topics directly on behalf of the CEO. You translate strategic priorities effectively into the organization and help shape key strategic decisions.

Your workplace is one of our three Bavarian locations: Ismaning, Neusling, or Plattling.

Aufgaben

Strategy & Decision Preparation

• Independently preparing strategic decisions for the Management Board in the form of decision papers, business cases, and market, competitor, and industry analyses, deriving actionable recommendations
• Independently condensing complex issues into decision-ready documents for the Management Board, Supervisory Board, and shareholders
• Independently managing and further developing KPI dashboards and management reporting, including commentary and interpretation of results

Supervisory Board & Governance

• Central point of contact for the Supervisory Board, and organizational and substantive management of the collaboration between the Management Board and the Supervisory Board
• Responsible for preparing strategy meetings, leadership circle, Supervisory Board, and other governance meetings, as well as following up on resolutions and actions through to binding completion

Project & Results Responsibility

• Independently steering cross-functional projects and special topics directly on behalf of the Management Board, including scheduling, resource coordination, and results responsibility
• Taking on special projects of high strategic relevance, for example in the development of new locations, business areas, or further growth initiatives, as well as supporting international topics and projects at our locations in Spain and North America
• Leading project teams

Organization, Processes & Digitalization

• Contributing to the further development of corporate strategy, processes, and organizational structures
• Steering digitalization initiatives together with Digitalization and IT

Moderation & Interfaces

• Independently moderating strategy workshops and project steering committees, as well as coordinating professionally with executives and project stakeholders
• Acting as the link between the Management Board and business functions by translating strategic guidance into the organization and feeding back relevant developments, risks, and decisions needed

Qualifikation

Education & Experience

• Completed degree in business administration, industrial engineering, engineering, or a comparable field – at least a Bachelor's degree, Master's preferred, ideally with a quantitative focus
• Several years of professional experience in strategic positions, e.g. in an executive-support or chief-of-staff-type role and/or in management consulting
• At least one year of experience abroad (professional and/or academic)
• Proven experience managing complex, cross-functional projects

Professional Skills

• Solid knowledge of data analysis, reporting, and process optimization, as well as basic knowledge of budgeting
• Strong business sense and entrepreneurial thinking
• Excellent analytical and conceptual skills, along with the ability to structure complex issues and communicate them clearly to different audiences
• Confident and thoughtful use of AI tools (e.g. for research, data analysis, and preparing decision papers)
• Proficient in PowerPoint, Excel, and digital collaboration and reporting tools
• Fluent German and English, spoken and written; additional languages are a plus

Personality & Presence

• High level of initiative and the ability to quickly get up to speed on new topics and derive actionable recommendations
• Confident presence and strong communication skills at all levels of the hierarchy and in an international environment
• A strong sense for informal networks and the ability to build trust and willingness to cooperate
• High drive for execution, along with a structured, independent, and results-oriented way of working, with a strong sense of responsibility and discretion

Benefits

We value open communication, support your professional growth, and give you the freedom to take ownership from day one. With exciting global projects and a strong sense of purpose, IDEEMATEC offers a workplace where your work has impact and your strengths truly make a difference.

• A key role directly in the Office of the Spokesperson of the Management Board, with insight into all strategic topics across the company
• As a fast-growing company, we offer you attractive long-term development opportunities, for example toward leadership responsibility in international sales or the further build-out of corporate development
• Short decision making processes and an open, international work culture
• High level of autonomy and trust from day one
• Structured onboarding and dedicated time and budget for professional development
• Modern equipment and flexible hybrid working model
• 30 days of vacation and flexible working hours
• €50 monthly tax free shopping card
• Company pension scheme with 20% employer contribution
• Company bike and corporate benefits program

Sounds like your next challenge? We look forward to your application!

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UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

Seit nun mehr als acht Jahren sind wir für namenhafte und sehr erfolgreiche Unternehmen vor allem in der Tourismus-, Mode-, Lifestyle-, Finanz- und Medizin Branche tätig.

Wir sind Marketing- und Kommunikationsmanager mit Fokus auf Strategie, Digital Solutions und Event.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen Folgendes:

• Soziale Medien (Pinterest, Instagram, FB, Twitter, Youtube,...)
• Pressearbeit
• Pitching von Presseinhalten
• SEO & Linkaufbau
• Bildbearbeitung & Grafiken
• Marktforschung
• Recherche Informationen & Bilder
• New Business Development / Sales
• Reiseorganisation
• Recherche für Produkte & Auftragsvergabe
• ....

Qualifikation

• Verständnis für soziale Medien
• Organisierte Person
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Sehr gute Schreibfähigkeiten

Benefits

WAS WIR BIETEN

• abwechslungsreiche und spannende Kunden aus allen Branchen
• das beste und unkomplizierteste Team, das man sich wünschen kann
• flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein stylisches Büro im Herzen von Frankfurt
• Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft

Bitte schicke uns mit der Bewerbung:

• Warum du für We are SAVVY arbeiten möchtest
• Wo du dich in 5 Jahren siehst

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Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Und du konzeptionierst die Videos, die den Account tragen.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Creatives sollen ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen supporten.

Aktuell schreibt eine Creative Strategist unsere Ads. Du kommst als zweite Kraft dazu: mit eigener Pipeline, eigenen Ideen und eigenen Ergebnissen. Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung.

Aufgaben

Kurzfassung: Du findest heraus, warum Menschen kaufen, und schreibst Videos, die genau das auslösen. Bis zum fertigen Creative im Account.

• Du sammelst Angles: aus Bewertungen, Kommentaren, Umfragen, unseren besten Ads und Swipes. KI hilft beim Research, den Gedanken dahinter hast du.
• Du schreibst komplette Skripte für Video-Ads: Hook, Body, CTA. Auf Deutsch (bald auch auf Englisch).
• Du organisierst den Content für dein Skript: UGC-Creator, Founder-Aufnahmen, B-Roll, Voiceover, Shotlisten.
• Du briefst den Cutter, gibst Feedback und nimmst ab.
• Du iterierst auf dem, was läuft: neue Hooks, neue Längen, neue Angles.
• Du führst deine eigene Pipeline vom Test bis zur Skalierung. Im Ads Manager siehst du, was sie bringt.

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der Copy schreibt, die verkauft, und das belegen kann:

• Du hast Direct-Response-Copy geschrieben, die nachweislich Umsatz gebracht hat. Beispiele und Zahlen liegen bei dir bereit.
• Du kennst Meta-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld von innen und weißt, was ein Creative braucht, damit es verkauft.
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in Creative Strategy oder Performance-Copywriting.
• Du denkst in Avataren, Awareness Stages und Mass Desires. Marketing-Psychologie ist für dich echtes Handwerk.
• KI gehört zu deinem Alltag: Research, Varianten, Struktur. Der Hook, der sitzt, kommt von dir.
• Du schreibst verkaufsstark auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch.
• Du hast Bock auf Output. Viele Videos, viele Tests, viele Learnings. Und die Geduld, zu wiederholen, was funktioniert.
• Nice-to-have: Advertorials, Listicles oder eigene Media-Buying-Erfahrung.

Benefits

• Ein Account, an dem deine Arbeit sichtbar wird: rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Du siehst jeden Tag, was dein Skript bringt.
• Echte Verantwortung ab Tag eins: eigene Pipeline, eigene Entscheidungen.
• Klare Perspektive: Richtung Senior.
• Gehalt nach Erfahrung (nach oben offen).
• 100 % Remote innerhalb Europas.
• Flexible Arbeitszeit: Du teilst dir deinen Tag selbst ein. Was zählt, ist dein Output.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Technik-Setup deiner Wahl.
• Zugang zu Corporate Benefits.
• Ehrliches Feedback, das dich schneller weiterbringt.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr.

Klingt das nach dir? Dann schick uns dein Portfolio.

Zeig uns Creatives und Skripte, die du geschrieben hast, gerne so viele wie möglich: für welche Marke, was dein Anteil war und was dabei rausgekommen ist (ROAS, Spend, Winrate). Geschwärzt ist völlig okay.

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Portfolio, Zahlen, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Wir schauen zuerst auf deine Arbeitsproben. Gute Copywriter erkennt man an ihrer Copy.

Ein Bild von uns und dem Team bekommst du auf unserer Karriereseite.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Wir sind eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, plentymarkets & individuelle Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie PlentyONE (ehemals plentymarkets) und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n Web-Entwickler:in für Shopify und PlentyONE Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Web-Apps: Du entwickelst kleine Web-Apps mit PHP (Vanilla PHP oder Laravel) und Frontend Frameworks/Libraries wie React, Angular 2 oder Vue
• Script-Entwicklung: Du entwickelst Scripte um E-Commerce Daten zwischen verschiedenen API's auszutauschen oder große Datenmengen zu verarbeiten.
• Nach tiefgehender Einarbeitung unterstützt du uns in der Entwicklung von Shopify Apps und plentymarkets Plugins

Qualifikation

Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle Mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen

• Du hast mindestens 2 Jahre Laravel Erfahrung.
• Du bist sicher im Umgang mit PHP.
• Du bist mit mindestens einem Frontend Framework wie React, Angular oder Vue vertraut.
• Du entwickelst leidenschaftlich Software und schreckst nicht vor Herausforderungen zurück.
• Du kannst Projekte zügig und effizient abschließen und behältst auch in einem dynamischen Agenturumfeld stets die Ruhe.
• Du hast bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Shopify, PlentyONE oder anderen E-Commerce und ERP Systemen**.**
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• Anspruchsvolle Projekte & abwechslungsreiche Aufgaben.
• Du bekommst früh die Verantwortung für eigene Projekte und Kund:innen.
• Wir statten dich mit modernster Apple Hardware aus, damit du voll durchstarten kannst.
• Du arbeitest in einem jungen, sympathischen Umfeld.
• Unsere zentralen Büros in Hamburg Ottensen & Dortmund stehen dir jederzeit offen.
• Für die ersten 6 Monate bist du an 2 Tagen pro Woche am Standort in Dortmund tätig. Danach bis zu 100% Remote Work möglich.
• Bike Leasing, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge mehr.
• Kostenlose Drinks, Obst & lokaler Kaffee.
• Regelmäßige Team-Events.

Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

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Du entwickelst Hooks, Angles und Advertorials, die bei Cold Traffic verkaufen - und misst deine Ideen daran, was konvertiert, nicht daran, wie schön sie aussehen? Du testest strukturiert, iterierst Gewinner und tötest Verlierer ohne Wehmut? Dann lies weiter.

Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Über unsere Marken BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus helfen wir mehr als 250.000 Menschen und ihren Hunden im DACH-Raum, ihre Gesundheit aktiv in die Hand zu nehmen. Wir sind schnell, ergebnisorientiert und haben wenig übrig für Bürokratie - am Ende zählt das Ergebnis, nicht der vorgeschriebene Weg dorthin.

Als Creative Strategist bist du der Kreativ-Motor unserer Neukundengewinnung. Bei uns entscheiden Hook und Angle über den Großteil der Performance - der Rest ist Ausführung. Über alle drei Marken hinweg entwickelst du die Advertorials und UGC-Konzepte, die kalten Traffic in Kunden verwandeln - Hand in Hand mit dem Team.

Bei uns läuft alles AI- und Agent-gestützt: Du nutzt KI und eigene Agenten-Workflows als Hebel für Tempo und Menge - Varianten und Copy im Akkord - und filterst die besten Ideen mit klarem Urteil heraus. Die KI ist dein Hebel, nicht deine Ausrede.

Aufgaben

• Creative Strategy & Angles: Hooks, Angles und Advertorial-Konzepte über BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus entwickeln, die bei Cold Traffic auf Meta und Co. stoppen und verkaufen.
• Ad-Konzepte: Konzepte für Bild- und Video-Ads entwickeln, Creator, Designer und Cutter briefen und steuern.
• Angles aus echten Daten: Reviews, Support-Anfragen und CRM-Gespräche nach echten Pain Points, der Sprache der Kunden und ungenutzten Zielgruppen durchforsten - deine Angles kommen aus Daten, nicht aus dem Bauch.
• Creative Testing: feste Taktung neuer Angles und Varianten pro Woche. Gewinner iterieren, müde Creatives abschalten - gemessen an Hook-Rate, CTR, CVR und dem Effekt auf den CAC.
• Creative Review: Du wertest vergangene Creatives systematisch aus, statt nur den nächsten Test zu starten. Aus Gewinnern und Verlierern liest du Muster heraus — welcher Pain Point trägt, welche Formulierung stoppt, welche Audience auf welches Versprechen reagiert — und schärfst damit laufend den Fit zwischen Audience und Produkt. Jede Testrunde startet klüger als die letzte.
• Schulter an Schulter mit Paid: eng mit dem Team arbeiten, damit Anzeige, Advertorial und Produktseite als Einheit funktionieren.
• KI & Agenten-Workflows: eigene AI- und Agenten-Prozesse aufsetzen, die Recherche, Varianten und Auswertung beschleunigen.

Qualifikation

• Direct-Response-Creative aus eigener Praxis: Du hast Hooks, Angles und Advertorials konzipiert, die bei Cold Traffic verkauft haben - und kannst deine Zahlen benennen (Winning-Rate, CTR, CVR, Effekt auf den CAC).
• Advertorial- und Copy-Handwerk: Du kennst die Klaviatur - problembewusste Hooks, Open Loops, hohe Neugier - und weißt, wie ein Advertorial bei Cold Traffic verkauft und woran ein Hook scheitert. Aus eigener Erfahrung, nicht aus Plattform-Guidelines.
• Creative plus Zahlen: Du beurteilst Creatives danach, was konvertiert, nicht danach, was gefällt.
• Tempo vor Perfektion: Du produzierst lieber viele Angles und lässt den Markt entscheiden, statt ewig am "perfekten" Creative zu feilen. Du weißt: Man muss auch mal schlecht sein, um richtig gut zu werden.
• Consumer-Gespür und AI-first: Du triffst, was Gesundheits-, Beauty- und Hunde-KundInnen zum Klicken und Kaufen bringt, und nutzt KI als Hebel dafür.
• Verhandlungssicheres Deutsch, fließendes Englisch.

Wichtig: Bei uns steht Performance an erster Stelle, und unsere Funnel sind Verkaufsgespräche, kein Markenschaufenster. Handwerk und Ästhetik gehören dazu - aber auf dem Fundament der Zahl. Wenn dein Zuhause klassisches Marken-, Design- oder Award-Creative ohne Verantwortung dafür ist, was am Ende verkauft, ist das nicht die richtige Rolle für dich.

Du deckst nicht jeden Punkt ab, bringst aber nachweisbar Creatives mit, die verkauft haben? Bewirb dich trotzdem - überzeug uns mit Beispielen und Zahlen.

Benefits

• Echter kreativer Gestaltungsraum ab Tag eins: Du besitzt die Creative-Seite unserer Akquise - kurze Wege, direkter Draht zur Marketingleitung, deine Ideen gehen live statt in Gremien.
• Ein Geschäft, das funktioniert: profitabel skalierend, drei Marken, hunderttausende KundInnen - dein Creative wirkt sofort und messbar.
• Attraktive Vergütung.
• Homeoffice & Bürotage im Mix - deshalb bevorzugen wir Bewerber:innen aus dem Kölner Raum.

Unser Prozess enthält ein paar durchdachte Fragen und eine kleine Kreativ-Probe - wir wollen sehen, wie du denkst und Angles findest, nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht. Wir freuen uns auf dich!

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Junior Online Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend ein. Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings ist von Vorteil, – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing ist von Vorteil, die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Junior E-Commerce Specialist (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend ein. Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings ist von Vorteil, – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing ist von Vorteil, die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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apoio ist eine junge, schnell wachsende E-Commerce Agentur für Shopify, PlentyONE & individuelle E-Com Software.

Wir lieben E-Commerce und haben uns deshalb zur Aufgabe gemacht, unseren Kund:innen in diesem interessanten, dynamischen Bereich als langfristiger Partner zur Seite zu stehen.

Unser Team aus E-Commerce Expert:innen und motivierten Professionals kümmert sich um die Entwicklung von Shopify Shops, Einrichtung und Optimierung von ERP Systemen wie plentymarkets und die Programmierung individueller Softwarelösungen.

Aus unseren Standorten in Hamburg & Dortmund stehen wir unseren Kund:innen täglich mit geballter E-Commerce Expertise zur Seite und entwickeln individuelle Lösungen für ihre Herausforderungen im schnelllebigen E-Commerce Dschungel.

Damit wir unsere vielen Projekte unter einen Hut bekommen und unseren Kund:innen weiter Top Service bieten zu können, suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Projektmanger:in für Shopify Projekte.

Aufgaben

Zu Beginn gibt's bei uns ein intensives, optimiertes Onboarding, das dich auf die spannende Arbeit mit unseren Kund:innen perfekt vorbereitet.

• Du leitest, koordinierst und kontrollierst die Entwicklung von Webshops auf Basis von Shopify und Shopify Plus.
• Du übernimmst Verantwortung und bist die Schnittstelle zu unseren Kund:innen.
• Du hast gesetzte Timings, Budgets und festgelegte Ziele immer im Blick und überprüfst diese während des gesamten Projekts.
• Du verbesserst unsere internen Projektmanagement-Prozesse und machst uns noch effizienter.

Qualifikation

• Wir sind Fans von familiärem Arbeitsklima - das klappt aber nur, wenn alle mitziehen und motiviert sind. Du solltest vor allem Leidenschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
• Min. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - im Best Case sogar in einer Agentur bzw. in der E-Commerce Branche
• Du bist lösungsorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Shopify.
• Du bist top strukturiert und hast stets den Überblick.
• Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Tools wie Slack, monday.com und asana sind für dich keine Fremdwörter.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit KI Tools wie ChatGPT, Claude und anderen mit.

Benefits

Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst und Spaß bei der Arbeit hast. Außerdem lieben wir Input - wenn du also Vorschläge oder Anregungen für neue Benefits hast, sind unsere Ohren immer offen!

• 🙌 Culture Counts: Wir leben eine offene Kultur und feiern, was wir tun - mit respektvollem Umgang, regelmäßigen Teamevents und flachen Hierarchien.
• 💪 Zeig was du kannst: Du bekommst schnell Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben spannende Kund:innen.
• 👩‍💻 Egal wo: Arbeite aus unserem Office in Hamburg Ottensen, im Co Working Space in Dortmund oder von zu Hause - du entscheidest!
• ✨ Echte Benefits: Bike-Leasing, Deutschlandticket, Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberzuschuss und mehr!
• 💻 High End Gear: Egal ob du Apple oder Windows liebst - such dir dein favorite Setup aus - wir kümmern uns um den Rest.

Klingt gut? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbungsunterlagen!

Mehr Infos zu uns und unserem Team findest du auf unserer Webseite.

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Creative Strategist (m/w/d) verwandelst du Performance-daten in die Roadmap für Creative-Tests. Du entscheidest, was getestet wird, warum es getestet wird, und briefst die Producers, damit unsere Creative-Engine schnell lernt und den CAC nachhaltig senkt. Du bildest die Brücke zwischen den Daten des Media-Teams und dem Output des Creative-Teams: Du bist die Person, die sicherstellt, dass wir nicht nur Masse produzieren, sondern genau die richtige Masse.

Aufgaben

• Werbemittel-Performance gemeinsam mit dem User-Acquisition- und Daten-Team analysieren; identifizieren, was funktioniert und warum.
• Konzepte, Hooks, Angles und Formate entwickeln; die Testing-Roadmap sowie die Priorisierung eigenverantwortlich steuern.
• Das Producer-Team mit klaren, messbaren und testbaren Creative-Briefings anleiten.
• Markt-, Wettbewerbs- und Trend-Analysen durchführen (TikTok, Meta sowie branchenspezifische Channels).
• Erkenntnisse aus der Performance-Analyse direkt in die nächste Creative-Produktion einfließen lassen.
• Eng mit Media Buying, Produktion, Copywriting und Brand Management zusammenarbeiten – unter strikter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. GlüStV).

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):

• Strukturiertes Testing-System aufbauen: Ein klares Framework für Creative-Tests entwickeln – von der Hypothese über die Formate bis zur Test-Sequenzierung.
• Datengestützte Ideation: Systematisch neue Hooks, Konzepte und Blickwinkel (Angles) auf Basis von Leistungsdaten und aktuellen Trends entwickeln.
• Performance steigern: Die Erfolgsquote von Gewinner-Creatives erhöhen sowie CTR, Hook-Rate und Conversion-Rate im Paid Marketing nachhaltig verbessern.
• Wissensdatenbank aufbauen: Eine Lern-Bibliothek für Creatives pflegen, damit Erkenntnisse langfristig wachsen, statt bei jedem Test verloren zu gehen.
• Produktion beschleunigen: Den Prozess vom Briefing bis zum fertigen Test-Creative gemeinsam mit den Producers deutlich verkürzen.

Qualifikation

Must-have:

• Tiefes Verständnis für Paid-Social-Creatives (insbesondere Meta und TikTok).
• Fähigkeit, Ad-Performance-Kennzahlen zu lesen und direkt in strategische Creative-Entscheidungen zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten und Aufhängern (Hooks).
• Präzise und klare Anweisung (Briefing) von Creative Producers.
• Hohes Verständnis für plattform-native Formate und aktuelle Social-Media-Trends.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Nice-to-have:

• Erfahrung in regulierten Märkten (z. B. Lotterie, Fintech, Gaming, Glücksspiel).
• Hintergrund im Bereich Direct-Response- / Performance-Marketing.
• Leichte, praktische Kenntnisse im Video-Schnitt (Hands-on-Editing).
• Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung einer Consumer-App durch gezieltes Creative-Testing.
• Erfahrung mit Creative-Intelligence- & Ad-Library-Tools (Foreplay, Motion, Atria, Meta Ad Library, TikTok Creative Center) sowie Sicherheit im Reporting über den Meta & TikTok Ads Manager.

Deine Soft Skills:

• Du lebst an der Kreuzung von Daten und Kreativität und fühlst dich mit Kennzahlen genauso wohl wie mit kreativen Ideen.
• Du gehst strukturiert sowie hypothesengeleitet vor und siehst Werbemittel als gezielte Tests, die du fortlaufend optimierst.
• Du untersuchst unermüdlich und neugierig, welche Inhalte funktionieren und warum.
• Du entwickelst kontinuierlich und in hoher Zahl neue Konzepte, Ansätze und Aufhänger.
• Du verbindest als kollaborative Brücke das Media-Buying-Team nahtlos mit dem Creative-Team.
• Du bist agil, pragmatisch und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld mit sich schnell ändernden Prioritäten.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung:

• Du bringst 4–7 Jahre Erfahrung in der Strategie für Performance- und UA-Creatives mit.
• Du hast vorzugsweise einen Hintergrund im Bereich der Consumer-Apps.
• Du punktest idealerweise mit Erfahrung im Direct-Response-Marketing oder in einem stark regulierten Branchenumfeld.
• Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung.

Benefits

🎁 Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

'Du strahlst so! Im Lotto gewonnen?'

'Besser - ich arbeite da!'

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Wir suchen...

Für unsere beiden Marken Adam & Eve Beauty und Adam & Eve Medical suchen wir einen Marketing Manager (m/w/d), der Lust hat, zwei unterschiedliche Markenwelten aktiv weiterzuentwickeln.

Beauty ist emotional, schnell, trendgetrieben und nah an Social Media. Medical braucht Vertrauen, Expertise, hochwertige Kommunikation und ein feines Gespür für medizinische Ästhetik.

Du verstehst diesen Unterschied – und weißt gleichzeitig, wie aus einer starken Marke Reichweite, relevante Leads, Neukunden und langfristige Kundenbindung entstehen.

Wir suchen keinen reinen Verwalter, sondern jemanden, der mitdenkt, Ideen entwickelt, Verantwortung übernimmt und Dinge ins Machen bringt.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für Adam & Eve Beauty und Adam & Eve Medical
• Planung und Steuerung von Kampagnen über alle relevanten Kanäle
• Entwicklung von Content-, Social-Media- und Kampagnenkonzepten
• Planung von Aktionen, Promotions, Produkt- und Behandlungslaunches
• Steuerung von Social Media sowie Foto- und Video-Produktionen
• Zusammenarbeit mit Creators, Influencern, Agenturen und externen Partnern
• Weiterentwicklung unserer Websites, Landingpages und digitalen Customer Journey
• Enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing
• Entwicklung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung, Kundenaktivierung und Kundenbindung
• Unterstützung unserer Standorte bei lokalen Marketingmaßnahmen
• Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung unserer Aktivitäten
• Beobachtung von Beauty-, Medical-, Social-Media- und digitalen Marketingtrends
• Sicherstellung eines klaren und hochwertigen Markenauftritts beider Marken

Soft Skills:

• Du bist kreativ, hast aber gleichzeitig einen hohen Anspruch an Struktur und Umsetzung.
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Marken und Zielgruppen.
• Du denkst unternehmerisch und möchtest verstehen, was eine Kampagne tatsächlich bewirkt.
• Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung.
• Du kannst mehrere Projekte und Themen gleichzeitig organisieren, ohne den Überblick zu verlieren.
• Du bist kommunikativ und kannst interne Teams sowie externe Partner zusammenbringen.
• Du bringst eigene Ideen ein und wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.
• Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld, in dem nicht alles schon seit zehn Jahren genauso gemacht wird.

Hard Skills:

• Berufserfahrung im Marketing, idealerweise 1**–2 Jahre**
• Erfahrung im Brand-, Digital- oder Content-Marketing
• Sehr gutes Verständnis von Instagram, TikTok und aktuellen Social-Media-Formaten
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen
• Verständnis für Performance Marketing, Paid Social und relevante Marketing-KPIs
• Sicherer Umgang mit Content- und Redaktionsplanung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creators, Influencern und Agenturen
• Grundverständnis für Websites, Landingpages, Conversion und Customer Journey
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Gefühl für Sprache und Tonalität
• Erfahrung im Bereich Beauty, Kosmetik, Lifestyle, Healthcare oder Medical Aesthetics ist ein großes Plus

Das bieten wir dir:

Hier würde ich nicht die üblichen austauschbaren „flachen Hierarchien und Obstkorb“-Sätze schreiben.

Bei Adam & Eve bekommst du echten Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zwei Marken, die sich in unterschiedlichen Märkten bewegen und gleichzeitig viele Synergien bieten.

Du arbeitest nah an der Geschäftsführung, hast kurze Entscheidungswege und kannst deine Ideen nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Dich erwarten:

• Verantwortung für zwei etablierte Markenwelten
• viel Raum für eigene Ideen und neue Marketingansätze
• kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• ein dynamisches Umfeld zwischen Beauty, Medical Aesthetics, Social Media und digitalem Marketing
• die Möglichkeit, Markenentwicklung und Wachstum sichtbar mitzugestalten
• ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg
• Mitarbeitervorteile rund um unsere Beauty- und Medical-Angebote

So sieht ein Arbeitsalltag für dich aus:

Dein Tag kann mit der Auswertung einer laufenden Kampagne beginnen und eine Stunde später sitzt du mit unserem Team an der Idee für einen neuen Medical-Launch.

Du koordinierst Content, besprichst eine Produktion mit einem Creator, optimierst gemeinsam mit unseren Partnern eine Kampagne und überlegst, wie wir aus einem aktuellen Beauty-Trend eine relevante Idee für Adam & Eve entwickeln können.

Dabei geht es bei uns nicht darum, einfach möglichst viel Content zu produzieren.

Wir wollen Marketing machen, das auffällt, zur jeweiligen Marke passt und am Ende auch funktioniert.

Und genau dafür bekommst du bei uns den notwendigen Gestaltungsspielraum.

Kontaktinformationen

Du möchtest nicht nur Marketing verwalten, sondern Marken mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewirb dich direkt über unser Karriereportal und erzähl uns gerne, welche Marken, Kampagnen oder Projekte du bisher begleitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wie gut funktionieren neue Apps? Sind Websites verständlich aufgebaut? Und wie kommen neue Produkte bei Nutzern wirklich an?

Genau solche Fragen untersuchen Unternehmen gemeinsam mit der Plattform TestingTime. Dafür werden regelmäßig Menschen gesucht, die neue digitale Angebote testen und ihre Eindrücke teilen.

Als Online-Testbenutzer unterstützt du Studien zu Apps, Websites oder digitalen Services und gibst ehrliches Feedback aus Sicht eines Nutzers.

Aufgaben

• Teilnahme an Online-Studien zu Apps, Websites oder digitalen Produkten
• Teilen deiner Eindrücke und Erfahrungen als Nutzer
• Bewertung von Bedienbarkeit, Design und Verständlichkeit
• Beantwortung kurzer Fragen oder Teilnahme an moderierten Online-Interviews
• Teilnahme bequem von zuhause oder gelegentlich vor Ort (je nach Studie)

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Interesse an digitalen Produkten, Apps oder neuen Services
• Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
• Zuverlässigkeit bei vereinbarten Studienterminen
• Bereitschaft, deine Meinung ehrlich und nachvollziehbar zu teilen

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – wichtig ist vor allem deine Perspektive als Nutzer.

Benefits

Das erwartet dich

✔ Flexible Teilnahme – du entscheidest selbst, an welchen Studien du teilnimmst
✔ Vergütung pro Studie – Höhe abhängig von Dauer und Art der Untersuchung
✔ Unterschiedliche Themen rund um Apps, Websites und digitale Services
✔ Teilnahme meist bequem online von zuhause aus
✔ Keine Verpflichtungen – du kannst Studienangebote annehmen oder ablehnen

Diese Tätigkeit eignet sich gut als Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder Selbstständigkeit, wenn du gelegentlich an Studien teilnehmen möchtest und Interesse daran hast, neue Produkte frühzeitig kennenzulernen.

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Regionale Baustellen ohne Hotelübernachtungen, echte Entwicklungsmöglichkeiten bis zum Baustellenleiter, bis zu 60.000 € brutto/Jahr, 30 Urlaubstage, Servicefahrzeug für die An- und Abfahrt – hier zählt Ihr Handwerk und Ihre Zeit.

Sie möchten moderne Heizungs- und Sanitärtechnik installieren, statt ständig auf wechselnden Fernbaustellen unterwegs zu sein? Hier arbeiten Sie überwiegend im Großraum Düsseldorf an hochwertigen Projekten rund um Heizungs-, Sanitär- und Wärmepumpentechnik. Sie profitieren von moderner Ausstattung, kurzen Entscheidungswegen, einer familiären Duz-Kultur und einem Arbeitgeber, der Weiterbildung aktiv unterstützt und langfristige Perspektiven bietet.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) 36.000–60.000 €

Aufgaben

• Sie installieren, warten und reparieren Sanitär- und Heizungsanlagen
• Sie montieren und nehmen moderne Heizungsanlagen in Betrieb
• Sie modernisieren Badezimmer und führen Sanierungsarbeiten durch
• Sie installieren Wasser- und Abwassersysteme
• Sie bauen Wärmepumpen sowie weitere Anlagen im Bereich erneuerbarer Energien ein
• Sie installieren und parametrieren Heizungs- und Regelungssysteme
• Sie analysieren Störungen und führen Reparaturen an haustechnischen Anlagen durch
• Sie unterstützen bei der Umsetzung energieeffizienter Gebäudetechnik

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Ausbildung im SHK-Bereich
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Benefits

• Regional arbeiten: Einsätze überwiegend im Umkreis von bis zu 70 km – Sie sind nach Feierabend wieder zu Hause.
• Servicefahrzeug inklusive: Firmenfahrzeug für die An- und Abfahrt, wobei Ihre Fahrzeit bereits als Arbeitszeit zählt. Zusätzlich erhalten Sie Firmenhandy, Tablet und hochwertiges Makita-Werkzeug.
• Karriere mit Perspektive: Weiterbildungen und Zertifizierungen (z.B. Kälteschein) werden unterstützt und eine Entwicklung bis zum Baustellenleiter ist ausdrücklich vorgesehen.
• Mehr als nur Gehalt: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung zum Jahresende sowie Teamevents und weitere Mitarbeitervorteile.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4

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Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als Lead Brand (m/w/d) verantwortest du, wie NextLotto auftritt und wächst – Markenstrategie, Positionierung und Identität – sowie die großen Investments, die die Marke aufbauen: Corporate Identity, Sponsorings und Partner-Aktivierungen. In dieser operativen Führungsrolle berichtest du an den Head of Marketing: Du gibst die Markenführung vor und steuerst die Brand Health, bleibst dabei hands-on über Partnerschaften, PR und die öffentliche Präsenz des CEO – und führst und baust ein kleines Team auf, zunächst Influencer Marketing und PR, später erweitert um Partnerschaften.

Aufgaben

• Markenstrategie & Positionierung – Du verantwortest Positionierung, Zielgruppen-Fokus und die Strategie, die Marke bei der Wunsch-Zielgruppe schnell wachsen zu lassen.
• Brand Campaigns & Storytelling – Du entwickelst und steuerst die großen Markenideen und integrierten Kampagnen, die Bekanntheit, Consideration und Präferenz bei der Zielgruppe aufbauen.
• Brand Identity, Assets, Tone of Voice & Guardrails – Du besitzt das Identity-System, die Brand-Assets, den Tone of Voice und die CI-Guidelines als Brand Guardian. Du gibst die kreative Markenrichtung vor und briefst die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Creative Lead; Creative Production und finale kreative Freigabe liegen beim Creative-Team. Stets im Rahmen der deutschen Glücksspielregulierung (GlüStV).
• Customer Journey & Brand Experience – Du sorgst dafür, dass die Marke über Produkt, CRM, Social, Performance und Partnerschaften hinweg konsistent erlebbar ist.
• Brand Health & Measurement – Du verantwortest das Brand-Health-Tracking: Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit, Reach vs. Frequency – und steuerst auf Marken-Outcomes, nicht auf Impressions.
• Partnerschaften & Aktivierung (DTM) – Du steuerst das DTM-Sponsoring sowie zukünftige Partnerschaften ganzheitlich (Briefing, Planung, Vor-Ort-Präsenz, Nachbereitung) und führst Agenturen sowie Operations.
• Influencer & Creator Marketing – Du verantwortest die Creator-Partnerschaften und die Kampagnenstrategie mit Blick auf Messbarkeit. Content und Produktion liegen beim Creative-Team; enge Abstimmung mit dem Performance-/Media-Team bei bezahltem Influencer-Budget.
• PR & Executive Communications – Du baust Beziehungen zu deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien auf, sicherst Interview-Platzierungen und steuerst die öffentliche Präsenz des CEO (B2C, inkl. LinkedIn-Ghostwriting). Ein Teilzeit-Strang, später an eine dedizierte PR-Rolle übergeben.

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):

• Markenbekanntheit & Consideration steigern – bei der Zielgruppe, gemessen an Brand Health (Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit) – nicht an Impressions.
• Partnerschaften verankern – Partnerbeziehungen und Aktivierungsstrategie ganzheitlich verantworten und das DTM-Sponsoring direkt mit der Marke verknüpfen.
• CI von uneinheitlich zu „owned“ – dokumentierte, durchgesetzte Brand Voice + Corporate Identity über Creative-, Paid-, Social- und Partner-Kanäle.
• PR- & Earned-Media-Präsenz aufbauen in deutschen Consumer-/Fintech-/Lottery-Medien, plus aktive Corporate-Influencer-Frequenz für den CEO (B2C).
• Team aufbauen & ausbauen – das Brand-Team aufbauen und entwickeln (Influencer Marketing, PR, Partnerships).

Qualifikation

Must-have:

• Markenstrategie & Positionierung – nachweisliche Erfahrung, eine Consumer-Marke zielgruppengerecht zu positionieren und wachsen zu lassen.
• Brand Voice & CI in der Praxis – verankert und durchgesetzt, nicht nur Guidelines erstellt.
• Brand Health / Measurement – vertraut mit Share of Voice, Brand Lift, Bekanntheit und Reach/Frequency (Outcomes statt Impressions).
• Partner-, Sponsoring- & Aktivierungs-Management – externe Partner-/Sponsorenbeziehungen verantwortet und eine Marke extern repräsentiert.
• Hands-on in Umsetzung & Führung – steuert Design, schreibt und liefert selbst (kein reines Strategie-Profil); hat ein kleines Team geführt oder gementort.
• Hands-on-Erfahrung in PR, Earned Media und Executive Thought Leadership.
• Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau plus starkes Englisch, mit fundierten Kenntnissen des DACH-Consumer-Marktes und der Medien.

Nice-to-have:

• Erfahrung in Sport-, Event- oder Sponsoring-Aktivierung (DTM-relevant).
• Erfahrung in Produkt-/Launch-Positionierung.
• Markenkommunikation im regulierten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming).
• Kombinierte Erfahrung aus Agentur- und Inhouse-Markenarbeit.
• Erfahrung im Aufbau der Personal Brand von Gründer:innen oder Executives.

Deine Soft Skills:

• Strategisch & analytisch – denkt in Positionierung, Zielgruppen und Marken-Outcomes.
• Flexibel & breit aufgestellt – wechselt mühelos zwischen Brand, Partnerschaften, PR und Exec-Support.
• Starker Außenauftritt & Stakeholder-Management – vertritt NextLotto souverän gegenüber Sponsoren, Partnern und Medien; steuert Agenturen, Management und interne Teams.
• Hands-on, eigenverantwortlich & Macher-Mentalität – setzt selbst um und schafft Strukturen, wo bisher keine existieren.
• Starker Storyteller & pragmatischer Brand Guardian – schreibt klar, schnell und im richtigen Markenton; hält die Marke konsistent, ohne zum Nadelöhr zu werden.
• Diskret, vertrauenswürdig & Startup-fit – handhabt Executive-Visibility und Partnerverhandlungen mit Fingerspitzengefühl; sicher in einem dynamischen Umfeld.
• Hands-on Führungskraft – führt und entwickelt ein kleines interdisziplinäres Team und bleibt selbst operativ.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung:

• 7–10 Jahre in Brand, Marketing oder Communications mit operativem Fokus auf B2C-Consumer-Marken.
• B2C-Erfahrung ist essenziell.
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Partner- und Sponsorenbeziehungen sowie Markenaktivierungen.
• Fundierte Markt- und Medienkenntnisse der deutschen bzw. DACH-Region.
• Bonus: Sport-/Sponsoring-Aktivierung, Produkt-Launches oder Markenführung im regulierten Umfeld.
• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Qualifikation.

Benefits

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach Dir? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

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Warum G&N?

22 Standorte, viele unterschiedliche Systeme und jeden Tag mehr Daten: Bei der G&N Gruppe passiert viel. Unsere Power BI-Landschaft ist bereits gruppenweit im Einsatz und liefert heute wichtige Auswertungen für unsere Standorte, Fachbereiche und das Management. Gleichzeitig wachsen wir weiter, organisch und durch neue Unternehmen und Standorte. Damit wachsen auch unsere Datenmengen und die Anforderungen an unsere Systeme. Gleichzeitig möchten wir die Möglichkeiten von Automatisierung und KI künftig noch stärker nutzen, um unsere Geschäftsprozesse weiterzuentwickeln. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der nicht einfach nur Reports baut, sondern verstehen möchte, wie unsere Systeme und Daten zusammenspielen und wie wir daraus noch mehr machen können.

Du hast die Chance, unsere gruppenweite Daten- und Power BI-Landschaft aktiv mitzugestalten, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Lösungen aufzubauen. Dabei beschäftigst Du Dich auch mit der Frage, wo KI-Anwendungen in unseren Geschäftsprozessen einen echten Mehrwert schaffen können, und begleitest deren Einführung.

Das erwartet Dich

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein abwechslungsreiches Umfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit
• Die Möglichkeit, unsere Daten- und Reportinglandschaft aktiv weiterzuentwickeln
• Ein Thema mit viel Zukunft: Du gestaltest mit, wie G&N künftig mit Daten arbeitet

Aufgaben

Als Data Analyst (m/w/d) für Power BI bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Daten-, Reporting- und BI-Themen. Du verbindest technisches Know-how mit einem guten Verständnis für unsere Geschäftsprozesse und entwickelst unsere gruppenweite Datenlandschaft gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.

• Du bringst Daten aus unterschiedlichen Systemen wie HR Works, DATEV, CRM, ES Office und weiteren Anwendungen zusammen und sorgst dafür, dass daraus eine verlässliche Grundlage für unser gruppenweites Reporting entsteht.
• Mit Power BI konzipierst und optimierst Du Dashboards, Reports und Management-Auswertungen und stellst sicher, dass Kennzahlen verständlich, aussagekräftig und für unterschiedliche Nutzergruppen sinnvoll aufbereitet sind.
• Du bist zentrale Ansprechperson für den Einsatz von KI-Anwendungen zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst Du sinnvolle Anwendungsfälle, bewertest geeignete Lösungen und begleitest deren Implementierung und Weiterentwicklung. Dabei geht es nicht um KI um der KI willen, sondern um Lösungen, die im Arbeitsalltag einen konkreten Mehrwert schaffen.
• Unsere Datenmodelle, Schnittstellen und Architekturen entwickelst Du kontinuierlich weiter und hast dabei Datenqualität, Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit im Blick. Bestehende Lösungen hinterfragst Du regelmäßig und entwickelst sie dort weiter, wo unser Wachstum neue Anforderungen schafft.
• Mit SQL, Microsoft Fabric, Power Automate und weiteren Microsoft-Technologien entwickelst Du Datenintegrationen und automatisierst wiederkehrende Reporting- und Geschäftsprozesse.
• Gemeinsam mit Finance, Controlling, Vertrieb und weiteren Fachbereichen übersetzt Du fachliche Anforderungen in passende Daten- und BI-Lösungen und hilfst dabei, relevante KPIs und Kennzahlen einheitlich zu definieren und weiterzuentwickeln.
• Von der ersten Idee über die Konzeption und technische Umsetzung bis zur Einführung und Weiterentwicklung übernimmst Du Verantwortung für Power BI-, Reporting- und Datenprojekte.
• Du sorgst für nachvollziehbare Dokumentation, einheitliche Reporting-Standards und eine hohe Datenqualität und entwickelst unsere Governance und Best Practices im Power BI-Umfeld kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Data Analytics, Datenanalyse oder in einer vergleichbaren Position sowie ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Analytics, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse in Power BI und SQL sowie praktische Erfahrung mit Datenmodellierung, relationalen Datenbanken und der Entwicklung von ETL-/ELT-Prozessen und Datenintegrationen.
• Im Microsoft-Datenumfeld fühlst Du Dich zu Hause und hast idealerweise bereits mit Microsoft Fabric, Power Automate und weiteren Microsoft-Technologien gearbeitet. Auch mit Performanceoptimierung und dem Aufbau skalierbarer BI-Lösungen solltest Du vertraut sein.
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen hilft Dir dabei, die Anforderungen unserer Fachbereiche zu verstehen und daraus sinnvolle Daten- und BI-Lösungen zu entwickeln idealerweise bringst Du Erfahrung in Finance, Controlling, Vertrieb oder einem vergleichbaren operativen Umfeld mit.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, hinterfragst bestehende Prozesse und hast Freude daran, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern weiterzuentwickeln und zu verbessern.
• Auch komplexe technische Zusammenhänge kannst Du verständlich vermitteln und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern zusammen. Dabei gehst Du verantwortungsvoll mit sensiblen Unternehmensdaten um.
• Du arbeitest gerne nah an den Fachbereichen und möchtest Geschäftsprozesse nicht nur aus der technischen Perspektive kennenlernen. Auch wenn ein großer Teil Deiner Arbeit remote möglich ist, bist Du bereit, regelmäßig an unseren Standorten vor Ort zu sein. Dafür bringst Du die Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit mit in der Regel etwa alle zwei Monate für bis zu eine Woche.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) runden Dein Profil ab.

Du musst nicht jede einzelne Technologie bereits perfekt beherrschen. Entscheidend ist für uns, dass Du Daten und Zusammenhänge wirklich verstehen möchtest, technisch tief einsteigen kannst und Lust darauf hast, unsere Datenwelt aktiv mitzugestalten.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden Woche
• Flexible Abstimmung von Arbeitszeiten im Projektalltag
• Moderne Arbeitsmittel
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• JobRad
• Regelmäßige Teamevents
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche

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Location: Remote, CET-2 to CET+2

Hours: Part-time, 20 hours per week, ideally spread across four or five weekdays

Start: As soon as possible

You will own the people side of MultiBase for a small, international consulting team. Your primary focus is making sure colleagues feel heard, supported and clear about their development. Recruitment is a secondary responsibility when hiring needs arise.

This is a hands-on standalone role with no direct reports, reporting directly to the management.

About MultiBase

MultiBase is a specialist business intelligence and analytics consultancy, founded in 1991. We work with mid-sized companies across Germany, Austria and Switzerland to turn data into profit. MultiBase has delivered more than 1,500 projects for over 400 clients.

We are around 20 people, working remotely across Germany, Romania, India, Brazil, Pakistan and South Africa. English is our working language. We are building an AI-accelerated consulting business with its own products.

Tasks

Your role

You will create a consistent people rhythm for the team: regular contact, development conversations, onboarding, goals and skills records. You will spot issues early, listen well and bring senior management practical recommendations.

When we hire, you will run a reliable recruitment process and give candidates a professional experience. You work independently within agreed criteria and bring senior management a clear recommendation when approval is required.

People management and development

• Build regular contact with the team and provide a trusted, discreet point of contact.
• Run quarterly development conversations, independently or with the management.
• Make sure every colleague has clear, current goals in Sage HR and a current skills record in MuchSkills.
• Own the new-starter experience so that each remote joiner has a strong start
• Identify people issues early and bring management a practical recommendation.
• Make sure agreed actions, development commitments and important conversations are properly documented.

Recruitment

• Own approved searches from vacancy brief to signed contract when hiring is required.
• Write and publish adverts, manage applications, screen candidates and hold structured first conversations.
• Run the hiring process: application, culture test, case study and interview with management.
• Coordinate external recruiters where needed and keep each search moving.
• Give every candidate a meaningful update within two working days after each stage.
• Decide early-stage progression and rejections within agreed criteria.

How you will work with our German office team

You own people management, candidate communication, development rhythm, onboarding experience, employee contact, goals and skills records.

Our backoffice owns personnel administration, employment-contract administration, payroll inputs, absence records, local compliance and coordination with external counsel. You coordinate each new starter's onboarding together.

AI and automation will reduce routine administration. You remain accountable for quality, confidentiality and sound judgement in people matters.

Requirements

What you bring

• At least three years in HR, recruitment or people operations, ideally in a small company, scale-up or agency.
• Experience holding development conversations and building trusted relationships with colleagues.
• Proven experience running recruitment processes: screening, structured first conversations, candidate communication and pipeline management.
• Strong organisation and documentation discipline.
• Sound judgement with confidential employee and candidate information.
• Cross-cultural awareness and fluent business English, written and spoken. This is essential.
• Practical daily use of AI tools such as ChatGPT or Claude, with careful review of outputs.
• A reliable remote setup and at least three to four working hours of overlap with Central European working hours.
• Residence between CET-2 and CET+2, with the right to work in your country of residence.

Useful, but not required: German proficiency. If candidates are equally strong overall, German capability is an advantage. Experience hiring data, BI or software professionals. Experience with Sage HR, MuchSkills or similar tools. Experience in a distributed international team.

What success looks like

After 3 months: You know every team member's role, goals and current development commitments. The quarterly review cycle has a clear date, owner and template. New joiners have a consistent and positive first-two-week experience.

After 6 months: Goals and skills records are current. Team members know where to raise concerns and development needs. When a search is active, candidates get clear answers within days and the process moves without senior management chasing it.

Benefits

What we offer

• Direct access to the management and real ownership of a function.
• A part-time role with meaningful responsibility.
• Budget for the AI tools you need for your work.
• Competitive compensation, discussed individually.

How to apply

Apply with your CV and tell us which country you live in. No cover letter is needed. Bonus: include a short paragraph about one people or recruitment situation you handled: what happened, what you did and what you learned.

Our process includes a short practical case study before the interview with senior management. We read every application and respond to every candidate.

MultiBase GmbH

MultiBase is an equal opportunity employer. We welcome applications regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, sexual orientation or disability.

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Sie arbeiten als Interim Manager oder Berater und kennen die Grenzen des Projektgeschäfts: Jeder Auftrag beginnt mit einer unbezahlten Angebotsphase und endet mit dem Abschlussbericht. Wir bieten Ihnen ein Modell, in dem Mandate über monatliche Retainer laufen, in der Regel über zwölf Monate, mit fünf bis zehn Mandanten parallel, und in dem Sie mit Kollegen in fünf Ländern arbeiten statt allein.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie behalten Ihre Unabhängigkeit und gewinnen ein Angebot, das Inhaber sofort verstehen, ein Verfahren für den Einstieg beim Mandanten und eine Marke mit messbaren Ergebnissen.

Ein Punkt vorweg: Sie arbeiten mit der Methodik von thexton armstrong, nicht mit Ihrer eigenen. Wer das als Gewinn sieht, passt zu uns.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine eigene Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

• Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
• Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
• Vom Projektgeschäft zum Mandantenstamm: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer statt Tagessätze, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht eine Auslastung, die nicht mit jedem Projektende neu beginnt.
• Strukturiert akquirieren: Sie gewinnen Mandanten weiterhin selbst, aber mit einem erprobten Einstieg über Discovery-Gespräch und Test zur Gewinnversickerung statt offener Angebotspräsentationen. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
• Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
• International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

• Sie sind seit mehreren Jahren als Interim Manager, Unternehmensberater oder Beirat für mittelständische Unternehmen tätig und haben davor selbst Führungs- und Ergebnisverantwortung getragen.
• Sie haben mit Inhabern und ihren Führungsteams gearbeitet, nicht nur mit Fachabteilungen in Konzernen.
• Sie akquirieren selbst und wollen das mit einem strukturierten Verfahren weiter tun.
• Sie sind bereit, sich auf gemeinsame Standards, eine gemeinsame Marke und ein gemeinsames Reporting einzulassen.

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

• strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
• unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
• die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
• unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
• Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
• finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

• Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg jedes Mandats wird am realisierten Betrag gegenüber dem im Test festgestellten Betrag gemessen.
• Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Einarbeitung in zehn Workshoptagen über zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung. Sie entwickeln Ihr Angebot nicht mehr allein weiter.
• Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
• Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne Personal zu Beginn, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
• Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
• Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
• Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

• Sie arbeiten als Unternehmer. Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
• Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
• Wie bestehende Mandate in der Übergangszeit behandelt werden, besprechen wir im Erstgespräch.
• Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen. Zusagen zu Einkommen geben wir nicht.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Berater, die ihre Erfahrung mit einem System und einem Kollegenkreis verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und eine Bedenkzeit vor der Unterschrift.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Managing Partner thexton armstrong Nord- und Ostdeutschland.

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Wir sind Sayano — ein deutsches E-Commerce-Unternehmen, gegründet 2016 in Stuttgart. Unsere Marken MIAMIO, Calmado und Tortillada werden in über 80 Ländern vertrieben — über unseren eigenen Onlineshop, sowie Amazon, Otto und weitere Marktplätze. Wir vereinen die komplette vertikale Wertschöpfungskette vom Design, der Entwicklung, der Produktion, sowie dem Vertrieb und Kundenservice von Produkten im Bereich Küche, Haushalt und Spielzeug.

Als gestalterische Handschrift unserer Marken verantwortest du unsere Produkte von der ersten Skizze bis zur Serienfreigabe — Form, Material, Farbe und Funktion. Weil wir selbst entwickeln und produzieren, landen deine Entwürfe nicht in der Schublade: Sie stehen wenige Monate später in Haushalten weltweit.

Aufgaben

• Konzeption & Entwurf: Du entwickelst innovative Produktdesigns — schwerpunktmäßig für unsere Brand MIAMIO — und begleitest sie von der Konzeption, über die Detaillierung und Ausarbeitung in 3D, bis hin zur Freigabe des serienreifen Prototypen.
• 3D-Modeling & Visualisierung: Du gestaltest detaillierte 3D-Modelle in CAD (vorzugsweise Blender) und erstellst daraus fotorealistische Renderings. KI-Tools nutzt du dabei selbstverständlich als Teil deines Workflows — für erste Konzeptvarianten, Moodboards und realistische Visualisierungen.
• 2D-Design: Du bringst Ideen schnell von Hand aufs Papier und illustrierst Dekore und Patterns eigenständig, die du bis zur serienreifen Print Datei für den Hersteller ausarbeitest.
• Briefings & technische Spezifikationen: Du erstellst Briefingunterlagen und technische Spezifikationen inklusive technischer Zeichnungen. Zudem definierst du Dekore, Glasuren, Farbwelten und Oberflächen.
• Machbarkeit & Zielkosten: Du denkst Materialien, Fertigungsverfahren, Toleranzen und Zielkosten von Anfang an mit — inklusive Verpackungsmaß und Versandfähigkeit im Onlinehandel. Dabei bist du stets in enger Abstimmung mit deinen Teamkollegen aus dem Produktmanagement und dem Sourcing Team.
• Design- & Trendresearch: Du erstellst Vision-Moodboards, screenst laufend Trends, Materialinnovationen und Wettbewerber.

Nice to have:

• Verpackungsdesign: Du gestaltest ansprechende 2D Packaging Designs auf Basis der Dielines unserer Produktionspartner — inklusive druckfertiger Daten.
• Branding & Grafikdesign: Du unterstützt in der Markenkommunikation und bist in der Lage, Aufgaben im Bereich Grafikdesign, Brand Strategie und Fotografie zu übernehmen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium: Im Bereich Produktdesign, Produktgestaltung, Industriedesign oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im Bereich Consumer Goods oder Interiordesign.
• 3D-Software: Sicherer Umgang mit CAD-Software, vorzugsweise in Blender, Rhino oder Cinema 4D, sowie die Erstellung von fotorealistischen Renderings oder AI generierten Images
• Adobe Cloud: Sicherer Umgang in Adobe Photoshop und Adobe Illustrator.
• Design & Trends: Ein hohes Maß an Kreativität, ein sehr gutes Auge für Ästhetik und ein Gespür für Trends (primär im Home/Living/Interior Bereich), die unsere Zielgruppe begeistern.
• Material- & Fertigungsverständnis: Ein gutes Verständnis für Materialien wie Keramik, Porzellan, Glas, Metall oder Holz und deren Fertigungsverfahren — oder die Neugier, sich schnell einzuarbeiten.
• Eigenverantwortung: Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten, hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität.
• Deutsch & Englisch: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Agiles Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege — überzeugende Ideen werden schnell umgesetzt.
• Home Office Möglichkeit: 2 Tage Remote pro Woche möglich
• Ausstattung: leistungsstarke Workstation, Adobe- und Blender-Setup, 3D-Drucker vor Ort.
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehalt, das deiner Expertise und Verantwortung entspricht.
• Weiterbildung & Events: Teilnahme an Branchenveranstaltungen sowie Raum für fachliche Weiterentwicklung.
• Zentrale Lage: Zentral gelegenes Büro in Stuttgart- Mitte.

Es können nur vollständige Bewerbungen mit Lebenslauf, Anschreiben und Design-Portfolio berücksichtigt werden.

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Du liebst Content und Kommunikation, arbeitest kreativ und zugleich analytisch und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum?

Du betreust die Social-Media-Kanäle unserer Veranstaltungen, darunter der Henkell 0.0% Vinothon, Wiesbaden on Ice und die Silvester-Gala im Kurhaus Wiesbaden, sowie weiterer Events im In- und Ausland. Du kommst online und vor Ort mit Gästen und Teilnehmenden ins Gespräch und hast immer den Blick für den passenden Shot und die nächste Story.

Arbeitszeit: 40 bis 80 Stunden / Monat

(je nach Projektphase, flexibel gestaltbar)

Über uns:

Wir sind eine inhabergeführte Eventagentur mit Schwerpunkt auf Sport- und Publikumsveranstaltungen. Unser Motto „Alles ist möglich!“ ist für uns Ansporn und Verpflichtung zugleich. Für unsere Auftraggeber sind wir Berater, Veranstalter und Ideengeber und entwickeln individuelle Lösungen aus einer Hand.

Aufgaben

• Erstellung von Posts, Reels und Stories für Instagram, TikTok und Facebook auf Basis von Contentplänen und Projektzielen
• Betreuung der Kanäle und Communities unserer Eventmarken
• Monitoring und Analyse von Trends, Inhalten und Hashtags in unseren Zielgruppen
• Planung und Umsetzung von Influencer- und Werbekampagnen auf Instagram und TikTok
• Live-Begleitung und Community-Interaktion während der Events
• Erstellung von Reportings und Präsentationen

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder Vergleichbares ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Erste Erfahrung im Social-Media-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
• Sehr gute Kenntnisse von Instagram und TikTok
• Gute Office-Kenntnisse
• Freude an Storytelling, Events und Markenkommunikation
• Zuverlässigkeit, Kreativität, Sprachgefühl und Hands-on-Mentalität
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeit im Home Office
• Direkte Mitarbeit an großen Events, teils auch an Urlaubsorten wie Mallorca
• Ein kleines, junges Team mit viel Raum für deine Ideen
• Attraktive Vergütung auf Rechnung

2027 stehen bei uns einige neue Projekte an, deren Entwicklung und Erfolg du aktiv mitgestalten kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf als PDF.

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Strong organic search performance depends on consistent research, monitoring and testing. For the French market, that means understanding how people search, how competitors appear in search results and where content can perform better. At idealo, you will support our France SEO work with research, reporting and hands-on optimisation tasks while learning SEO through real projects. You will work closely with an experienced SEO manager and contribute to projects around Google Search, content and emerging search technologies. When your research helps uncover an optimisation opportunity, you can see how your work feeds directly into improvements on idealo.fr.

About your new role

• Monitor SEO performance and support recurring reporting for idealo.fr.

• Research competitors, search results and developments in the French market.

• Support keyword research, content optimisation and SEO testing.

• Prepare analyses for important French commercial and sales events.

• Keep SEO documentation, meeting notes and project follow-ups up to date.

Skills & Requirements

Must-have

• You are currently studying marketing, business, digital or a related field.

• You speak French fluently and communicate confidently in English.

• You are comfortable working with data, spreadsheets and online research.

• You take ownership and independently drive topics forward.

Nice-to-have

• You enjoy tackling challenges actively and solving them pragmatically.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-NY1

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

• Build the framework for building and deploying Cloud Store packages

• Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)

• Support other teams and help them onboard with OPCP

• Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear

• Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform

• Participate in an on-call rotation
  

What we offer you💼

• Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam

• Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies

• 32 vacation days, increasing with length of service

• Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation

• Employer-funded pension plan and an attractive insurance package

• OVHcloud covers 50% of public transportation costs

• Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)

• Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies

• We contribute to the leasing of your cargo bike

• Regular company events and free cold and hot beverages

• Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals

• Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management

• Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible

• Experience with containerization and orchestration technologies, especially Kubernetes

• Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines

• Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces

• Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go

• Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance

• Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance

• Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline

• Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset

• Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

• Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

• Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

• Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

• Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

• Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

• Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

• Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

• Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

• Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

• Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

• Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Sie haben als Führungskraft, Unternehmer oder Berater über viele Jahre Verantwortung für Ergebnisse getragen und wollen diese Erfahrung in etwas Eigenes überführen: eine Beratungsgesellschaft in Ihrer Region, mit exklusivem Gebiet, einem erprobten System und Kollegen, die dasselbe tun.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Führungskräfte, Unternehmer und Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie beraten und begleiten Geschäftsinhaber im Mittelstand, Unternehmen mit 5 bis 250 Mitarbeitern, dabei, ihre Unternehmen ertragsstärker, widerstandsfähiger und wertvoller zu machen. Methodik, Werkzeuge, Marke und Einarbeitung sind vorhanden; Ihre Erfahrung, Ihr Netzwerk und Ihr unternehmerischer Anspruch sind der Teil, den Sie mitbringen.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

• Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
• Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
• Langfristige Mandate aufbauen: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht ein Geschäft mit planbarem Rhythmus. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
• Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
• International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

• mindestens 15 Jahre Berufserfahrung mit Führungs- und Ergebnisverantwortung, als Geschäftsführer, Bereichs- oder Abteilungsleiter, als Unternehmer oder Mitgesellschafter, als Interim Manager oder Unternehmensberater
• Führungserfahrung in mehreren Funktionen, etwa Vertrieb, Marketing, Finanzen, Business Development oder Operations
• nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmensergebnissen, im Aufbau von Geschäftsfeldern oder in der Begleitung von Unternehmen
• idealerweise B2B-Erfahrung im deutschen Mittelstand und ein Netzwerk in Ihrer Region

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

• strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
• unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
• die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
• die Bereitschaft, die Gewinnung von Mandanten selbst zu verantworten
• unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
• Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
• finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

• Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg unserer Mandate ist durch die Langen Laufzeiten der Mandate dokumentiert auf eine intensive erste Phase von 12 – 18 Monaten folgt eine weniger aktive Phase, die oftmals über Jahre läuft.
• Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Live und online Onboarding workshops verteilt auf zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung.
• Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
• Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne zusätzliche Personalkosten, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
• Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
• Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
• Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

• Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
• Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie von uns ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
• Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Menschen, die strategische Erfahrung mit unternehmerischer Freiheit verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und ausreichend Bedenkzeit. Wenn Sie noch angestellt sind: Wir behandeln Ihre Kontaktaufnahme vertraulich und legen Gespräche außerhalb Ihrer Arbeitszeit.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Geschäftsführer der VOVOI GmbH, verantwortlich für thexton armstrong in Nord- und Ostdeutschland. E: , F: 030 90 313 662

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Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

• Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
• Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
• Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
• Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
• Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

• Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
• Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
• Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
• Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

• In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
• Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
• Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
• Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
• Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
• Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
• Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
• Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
• Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
• Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
• Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
• Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
• Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
• Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
• AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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RoboService solves the "Last Mile" of humanoid robotics. While manufacturers provide the hardware and foundation models, these general-purpose "brains" are not yet ready for the specific, accurate tasks of a production line. We bridge that gap.

We build a stack that is "AI Enabled", but provides safety and reliability through deterministic orchestration.

We are not a research lab; we are shipping code that moves atoms. Launched in July 2025 by repeat founders with successful exits, we are looking for engineers who want to take robots out of the lab and onto the factory floor.

Tasks

We are looking for a Senior Robotics Engineer to build fully autonomous robots. Our tech stack provides a large part of the infrastructure and core components to build reliable automations with Humanoids.

However, each project needs customizations. Your task will be to adjust our tech stack to the specific use case you are working on. Additionally, you will be further enhancing and extending our tech stack.

You won't be writing papers. You will be working on:

• ROS 2 Development: Develop and integrate ROS 2 packages to enable reliable communication, control, and coordination across robotic systems.
• Data Pipeline & Imitation Learning: Manage the data pipeline and oversee teleoperation and imitation-learning activities to ensure high-quality training data. Manage large datasets required for model fine-tuning.
• Reinforcement Learning (RL): Apply RL techniques to fine-tune robot actions, ensuring robust performance on the production line.
• Simulation & Sim-to-Real: Use high-fidelity simulation environments such as NVIDIA Isaac Sim and Omniverse to train and test agents before deploying them to physical hardware.

Requirements

• Education: BS / MS in Robotics OR equivalent robotics experience.
• Experience: 3-5+ years of hands-on experience in robotics, deep learning, or embodied AI.
• Robotics Middleware: Familiarity with ROS2 (Robot Operating System), including navigation, manipulation, and driver integration.
• Core ML Skills: Strong proficiency in Python and deep learning frameworks (PyTorch, TensorFlow, or JAX). Experience with Transformers and VLA architectures is highly desirable.
• Simulation: Some experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).
• Data Engineering: Ability to manage high quality demonstration datasets, automate data cleaning, and build training pipelines.
• Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.
• Strong in Python (C++ is a +)
• Proficiency in English

Benefits

• Above market salary
• Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.
• Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.
• Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.
• Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

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150.000 € Werbebudget pro Woche in der Peakzeit. Und der Plan ist, dass es mehr wird.

Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Aufgabe ist es, ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen zu begleiten.

Unsere Meta- und Google-Accounts steuert bisher einer der Gründer und Geschäftsführer. Jetzt übergibt er sie. Und zwar an dich. Du übernimmst rund 500.000 € Ad-Spend im Monat, in Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Dein Job: den Account profitabel skalieren.

Aufgaben

Kurzfassung: Du siehst jeden Tag als Erstes, was im Account passiert, und entscheidest, was als Nächstes kommt. Für den Account. Für die Creatives. Für das Wachstum.

• Du steuerst Meta und Google täglich: Budgets, Struktur (ABO/CBO), Gebotsstrategien, Kill oder Promote.
• Du skalierst profitabel und findest Wege, mehr Spend bei gleichem NC-ROAS auszugeben.
• Du fährst Sales-Events wie die Black Week mit sechsstelligem Budget selbst.
• Du analysierst die Performance in Triple Whale, Meta, Google und Shopify und gibst deine Learnings direkt an unsere Creative Strategists weiter.
• Du baust unser wöchentliches KPI-Reporting über alle Kanäle auf.
• Du entwickelst unsere Automationen mit KI-Routinen weiter und testest neue Kanäle.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Media Buying bei einer E-Commerce-Brand oder Performance-Agentur, mit eigener Budgetverantwortung.
• Meta Ads beherrschst du sicher: Du hast Accounts eigenständig gesteuert und skaliert und weißt, wie Gebotsstrategien, Zielgruppen und Attribution zusammenspielen.
• Du hast Budgets verantwortet, bei denen ein Fehler weh tut: mindestens fünfstellig im Monat, mindestens ein sechsstelliges Sales-Event.
• Google Ads (Search, Shopping, PMax) kannst du bereits oder lernst du schnell.
• Du denkst in Zahlen (Triple Whale oder vergleichbar, MER, Post-Purchase-Survey) und nutzt KI selbstverständlich für Analysen und Automationen.
• Du arbeitest genau und triffst trotzdem mutige Budgetentscheidungen, wenn es ums Skalieren geht.
• Du bist bereit, auch am Wochenende zu arbeiten: Der Account wird jeden Tag geprüft. Auch samstags. Auch sonntags.
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.

Benefits

• Ein Account, mit dem du wirklich arbeiten kannst: rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Tendenz steigend.
• Echte Verantwortung ab Tag eins: Du fährst den Account eigenständig.
• Klare Entwicklungsperspektive: Wer kann und will, wächst bei uns Richtung Senior oder Head of Marketing.
• Gehalt nach Erfahrung (nach oben offen).
• 100 % Remote: Du arbeitest von wo du willst, solange du in Europa lebst und erreichbar bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Du teilst dir deinen Tag selbst ein, solange der Account täglich gecheckt ist.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du sprichst mit den Leuten, die entscheiden.
• Technik-Setup deiner Wahl.
• Zugang zu Corporate Benefits.
• Ehrliches, direktes Feedback, das dich schneller weiterbringt.
• Ein bis zwei Teamevents im Jahr.

Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben. Zeig uns lieber Zahlen: Welche Accounts hast du gesteuert, mit welchen Monatsbudgets und mit welchen Ergebnissen (NC-ROAS, MER, CPA)? Welches Sales-Event hast du selbst gefahren?

Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Zahlen, Screenshots, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB).

Wichtig: Bewerbungen ohne konkrete Accounts und Zahlen sortieren wir aus.

Wenn du dir vorher ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen.

Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich!

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Deine Mission

Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams und unterstützt unsere Kund:innen dabei, die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM zur Erfolgsstory zu machen. Unsere Projekte sind vielfältig und betreffen Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen. Du arbeitest mit Projektteams und Expert:innen aus verschiedenen Bereichen zusammen, um End to End Prozesse zu definieren und Dienstleistungen auf Basis fundierter technischer und fachlicher Expertise in Microsoft Dynamics 365 bereitzustellen.

Mithilfe etablierter Methoden sorgst Du für eine transparente Darstellung von Prozessen, Aufgaben und Strukturen im gesamten Projekt. Du bleibst am Puls der Zeit, indem Du dich kontinuierlich weiterbildest, neue Projekte umsetzt und in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten arbeitest. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen und die ERP-Implementierung sowohl effektiv als auch effizient zu gestalten.

Was dich erwartet:

Strategisches Lösungsdesign

Definition und Implementierung integrierter ERP‑Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM, einschließlich der Gestaltung und Integration auf globale Geschäftsanforderungen zugeschnittener ERP‑Systeme sowie der Sicherstellung, dass Kundenbedürfnisse in umsetzbare, wirkungsvolle Dynamics‑365‑ERP‑Lösungen übersetzt werden. Dazu gehören die Analyse komplexer Schnittstellenanforderungen, die Anwendung moderner Architekturkonzepte und die Erstellung von Lösungsdesign‑Dokumenten für geschäftskritische Prozesse. Deine Expertise in neuesten Technologien und Trends gewährleistet die Entwicklung innovativer und effektiver ERP‑Landschaften.

Projektleitung & Performance

Festlegung und Überwachung von Projektmeilensteinen zur Sicherstellung einer reibungslosen Teamabstimmung sowie Definition von Kennzahlen zur Bewertung der ERP‑Systemleistung und des Projekterfolgs über den gesamten Projektlebenszyklus. Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Projektteams bei bereichsübergreifenden funktionalen Anforderungen und begleitest die Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM, um sicherzustellen, dass sämtliche Projektaspekte höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Kundenentwicklung & Beziehungsmanagement

Vorbereitung und Begleitung von Kund:innen bei der Einführung von ERP‑Lösungen sowie aktive Pflege der Kundenbeziehungen. Die Rolle umfasst die Beratung der Kund:innen, die enge Zusammenarbeit in agilen Projektteams sowie kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch innerhalb des Business‑Bereichs. Darüber hinaus stellst du sicher, dass Kund:innen befähigt werden, ERP‑Systeme effektiv für ihre spezifischen Geschäftsanforderungen einzusetzen.

Was wir uns wünschen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung, dem Design und der Integration von ERP-Systemen – mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Finance & SCM – sowie fundiertes Prozesswissen in den Bereichen Supply Chain, Finance, Logistik, Produktion, Einzelhandel und/oder Projektmodul, um skalierbare Lösungen für unterschiedliche Geschäftsanforderungen sicherzustellen.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Vertriebsstrategien in ERP-Projekten mitzugestalten und Erfolgskennzahlen für ERP-Systeme zu definieren und zu messen.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens B2) sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und im agilen Team zu arbeiten.

• Eigeninitiative, analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung, Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

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Wir von Gastro-Beratung.de unterstützen Gastronomiebetriebe bei der Digitalisierung - von Kassensystemen über digitale Speisekarten (QR-Codes) bis hin zu Bestell- und Zahlungslösungen. Als Onboarding Manager*in arbeitest du direkt mit unseren Kunden in Hamburg und Umgebung zusammen und hilfst ihnen, die digitale Transformation erfolgreich umzusetzen.

Wir zeigen dir Stück für Stück die besten Systeme auf dem Markt und du entscheidest in welchem du zum Experten für unser Team werden möchtest, damit du mittelfristig selbst Kunden betreuen und Projekte entwickeln kannst.

Wir sind ein kleines aber ambitioniertes und wachsendes Team mit entspannter Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit deine Rolle individuell zu gestalten.

Aufgaben

• Onboarding-Support: Einführung und Einrichtung von digitalen Gastronomiesystemen (z. B. Kassensysteme, Bestellsysteme, Reservierungstools).
• Technische Unterstützung: Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei technischen Problemen.
• Mitarbeiterschulung: Durchführung von Trainings für Gastronomie-Teams zur Nutzung neuer Systeme.
• Dokumentation: Erstellung von benutzerfreundlichen Anleitungen und FAQs.
• Optimierung: Feedback sammeln, um Dienstleistungen und Technologien stetig zu verbessern.

Qualifikation

• IT-Kenntnisse: Ein Informatik-Studium an einer Hochschule oder Universität bzw. ein vergleichbarer Studiengang (Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik) sind von großem Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
• Technisches Interesse: Affinität zu digitalen Lösungen und ihrer praktischen Anwendung.
• Kenntnisse: Erfahrung mit CSV-Daten, grundlegenden Netzwerk- und Programmierkenntnissen von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Technische Inhalte verständlich und kundenorientiert vermitteln.
• Lösungsorientierung: Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Mobilität: Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen im Hamburger Umland (z.B. Hannover od. Harburg) (Führerschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. (Mindestens C2)

Benefits

• Praxisnahe Einblicke: Mitarbeit an der Digitalisierung von Gastronomiebetrieben in einem wachsenden Markt.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und Kundenkontakt.
• Vergütung: Faires Monatsgehalt mit Bonusregelung sowie der Möglichkeit der Beteiligung an einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP).

Wenn du Gastronomiebetriebe bei der Einführung moderner Technologien unterstützen und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld sammeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Stellenbeschreibung

Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Werde Teil unseres Teams

Du kennst die wichtigsten Microsoft-Infrastrukturtechnologien und hast Erfahrung in Desktop-Transformations- und Bereitstellungprojekten für große Systeme? Unsere Architekten sorgen im Team für klare Linien und die notwendige Ruhe. Wir denken, konzipieren und setzen Modern/Future Workplaces um. Dazu wechseln wir zwischen strategischen Kundenanliegen, integrativen Architektur-Fragen und konkreter technischer Applikation hin und her.

Deine Aufgaben:

• Konzeption von innovativen Lösungen den Kundenzielen entsprechend

• Empfehlungen zur Optimierung bestehender bzw. dem Einsatz neuer Technologien

• Entwicklung innovativer Lösungen sowie High Level Architecture Blueprints auf Basis bestehender Werkzeuge

• Souveräne Planung, Budgetierung, Steuerung der Projekte nach dem dynamischen Prinzip des agilen Arbeitens.

• Einbringung deiner fundierten Kenntnisse bei Kundenanforderungen in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen

• Aktive Unterstützung in Presales- und Salesprozesse, indem Du beispielsweise beim Erstellen von Angeboten mitwirkst

• Verantwortung der Kundenschnittstellen im Sinne einer Teilprojektleitung -- zumeist vor Ort

Qualifikation und Erfahrung:

• Erfahrung mit Workplace-Transformations- und Bereitstellungsprojekten sowie Client-Architekturen

• Erfahrung in der Rolle als Lead Architect, idealerweise auch im Projekt- und People Management

• Know-how über M365 in Cloud- und Hybridszenarien

• Erfahrung mit Windows 10 Upgrades, Integration von Office 365 oder anderen Cloudlösungen in Desktop-Umgebungen

• Idealerweise Zusatzexpertise Teams, SharePoint oder Exchange

• Kenntnisse im Umgang mit SCCM, Desktop-Management-Tools, Desktop-Verschlüsselungen, Sicherheitsprodukten sowie Paketierungstools

• Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von RFP/RFI/RFT Dokumenten

Über Dich:

• Freude an neuen Herausforderungen, Technologien und Kundensituationen sowie am Arbeiten in einem divers aufgestellten Team

• Sehr gute Kommunikations- wie Präsentationsstärke

• Reisebereitschaft (in Absprache mit dir) · Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & in Englisch (Minimum C1)

Starte beruflich durch

Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest:

• Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen)

• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit

• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt

• Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind

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Projektbeschreibung:

Du möchtest nicht nur Produkte verwalten, sondern Technologien, Lösungen und ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Dir hier die Möglichkeit, Verantwortung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen der Sicherheitsbranche zu übernehmen.

Aufgaben:

• Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, Zulieferern und der Produktion
• Kundenberatung
• Auslegung spezifischer Sicherheitslösungen und Unterstützung bei der späteren Integration
• Bearbeitung technischer Ausschreibungen und Angebotsunterlagen als wichtiger Bestandteil der erfolgreichen Gewinnung von Neukunden und Projekt
• Weiterentwicklung von Systemlösungen und Mitwirken an der Neuentwicklung von Produkten der nächsten Generation
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundenbesuchen bei technisch anspruchsvollen Projekten, bei Produkt-Demos und Proof-of-concept-Installationen
• Aufbau und Entwicklung der Customer-Academy: Entwicklung und Durchführung von Webinaren, Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Schulungen, Erstellung technischer Schulungsunterlagen und Produktpräsentationen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
• Hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Systemlösungen
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Strukturierte, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche und externe Trainings
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Branchenkenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnologie sind von Vorteil

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für Remote-Arbeit
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• EGYM Wellpass Angebot

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Avanade ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das größte Beratungsunternehmen für Microsoft-Technologien. Wir unterstützen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere #PeopleFirst Mentalität.

Werde Teil unseres Teams

Du hast Freude an modernen Workplace-Projekten und möchtest das Agentic‑AI‑Zeitalter im Modern Workplace aktiv mitgestalten? Wenn du Spaß daran hast, Copilot Agenten mit Microsoft Copilot Studio zum Leben zu erwecken, über die Power Platform produktiv zu machen und diese sicher in M365 zu verankern (Governance) dann passt du perfekt zu uns. Mit deiner Erfahrung in M365 Copilot Studio und der Power Platform freuen wir uns, dich bald als Mitglied unseres Teams zu begrüßen.

Deine Aufgaben:

• Definition und Bereitstellung von Agentic‑AI‑gestützten Modern‑Workplace‑Lösungen (Copilot Studio Agenten, Grounding über M365/Dataverse, Actions & Konnektoren) für reale Business‑Szenarien.

• Beratung, Einrichtung und Erweiterung von spannendem Copiloten/Copilot Studio Szenarien im Microsoft 365 Ecosystem

• Beratung zu Daten‑Governance, Compliance und Security Rahmenbedingungen und technischen Voraussetzungen für den produktiven Einsatz von Microsoft Copilot und Copilot Studio.

• Entwicklung & Konfiguration Power Platform Lösungen sowie Unterstützung der vorbereitenden Maßnahmen mit Hinblick auf Governance

• Automatisierung von Geschäftsprozessen und Kundenanforderungen im komplexen Enterprise Umfeld (Agentic AI, Low-Code, Pro-Code sowie Vibe-Code) mit einem hohen Automatisierungsgrad

Qualifikation und Erfahrung:

• Abgeschlossene IT‑Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Berufserfahrung im IT‑Bereich.

• Erfahrungen mit Microsoft Copilot Studio und der Power Platform (Power Automate, Power Apps, Dataverse) sowie M365 (Teams, SharePoint Online und OneDrive for Business).

• Kenntnisse in PowerShell, Graph API, Connector und dem M365 Admin Portal; Wissen im Bereich M365 DLP und Compliance ist optional (wünschenswert)

• Technische & Consulting‑Affinität vereint mit ausgeprägtem Business‑Verständnis; Fähigkeit zur Value‑Case‑Definition und Risiko‑/KPIs‑Ableitung für Agentic‑AI‑Lösungen.

Über dich:

• Hands‑On‑Mentalität sowie Freude, Agents, Flows und Apps selbst zu bauen, zu konfigurieren und in einem divers aufgestellten Team zu betreiben.

• Interesse an neuen Herausforderungen rund um Agentic AI, Microsoft Copilot Studio und Power Platform in unterschiedlichen Kundensituationen.

• Spaß an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Offerings

• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & in Englisch (Minimum C1)

Starte beruflich durch

Einige der Vorteile wenn du bei Avanade arbeitest:

• Die Möglichkeit, für Microsofts Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen)

• Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit

• Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstützt

• Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for a new team member who is eager to make a real difference! As a Senior Full-Stack Developer, you will be responsible for designing and developing scalable military ground control station applications coordinating various effectors and integrating with external systems in real-time mission-critical environments.

Your roadmap to make an impact

• Own the backend and integration layer for ground systems the services connecting operator tools, vehicles, sensors, and mission infrastructure

• Design event-driven architectures and durable interface contracts so frontend, embedded, and partner systems can integrate and evolve safely

• Build software that holds up in real operations, from telemetry pipelines to deployment, and follow problems across service boundaries end to end (including occasional lab or field support)

• Raise engineering standards through design, code review, and mentoring, working closely with frontend, embedded, and guidance/navigation/control engineers

We care more about strong software engineers than checkbox perfection. If you meet most of these and are motivated to grow into the rest, please still apply tell us where you are strong and where you would ramp up.

Technical skills

• Bachelor's or Master's in Computer Science or equivalent practical experience, plus 5+ years of commercial backend/platform development (no mission-domain background required)

• Strong Python skills, it's the primary language for integration work on this team

• Experience with service design, event-driven systems, async messaging, and evolving APIs without breaking consumers

• Hands-on experience with contract-first interfaces: OpenAPI and Protocol Buffers

• Track record building production APIs and real-time channels (REST, WebSockets, pub-sub)

• Practical understanding of latency and performance trade-offs in system design

• Comfortable with PostgreSQL, Redis, and choosing the right tool for the workload

• Experience on Linux with Docker and CI/CD, with a solid grasp of HTTP servers and reverse proxies

• Hands-on observability skills: structured logging, metrics, and production experience with Prometheus/Grafana

Soft Skills

• Comfortable working in Scrum or similar agile teams

• Strong software craftsmanship: testing, debugging distributed issues, code review, and clear communication in English (German a plus)

• Ownership mindset, you follow problems across service boundaries and take responsibility for making integrations work end to end

Nice to Have

• ROS 2 experience (nodes, topics, services) and familiarity with DDS/QoS

• Deeper networking knowledge (TCP/IP, UDP, sockets) or hands-on work with Nginx/HAProxy

• Time-series databases (e.g. InfluxDB) for high-frequency telemetry

• Additional languages such as TypeScript/Node, Go, or C++

• Familiarity with MAVLink or similar vehicle/telemetry protocols

• Prior work in robotics, autonomous systems, defense, or industrial control software

• Tech-lead or mentoring experience

• Willingness to travel occasionally for on-site integration and test campaigns

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking an experienced and hands-on Full Stack Engineer to join our Platform Team. In this role you build and own the internal software our engineers and production teams rely on every day: the applications that track what runs on every system we build, support our manufacturing and test processes, and turn operational data into better products. This is not a customer-facing web role: your users sit in the same building, and the tools you build directly determine how fast we can build, test and deliver.

Your roadmap to make an impact

• Design, build and own internal web applications end to end, covering frontend, backend, data model and deployment

• Develop tooling that supports our manufacturing, where clarity and correctness in the user interface directly affect hardware outcomes

• Build and maintain the configuration and traceability applications that connect our engineering, production and business systems into one coherent chain

• Extend our ML and data tooling so that operational data flows reliably from the field into datasets, models and back into our systems

• Integrate heterogeneous systems (PLM, ERP, version control, device fleet, data platform) through robust APIs and clean interfaces

• Work directly with the engineers, operators and test teams who use your software, and translate their day-to-day problems into simple, durable solutions

• Take ownership of the reliability of what you build, as these applications are part of our production and development critical path

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering or a related field

• 4+ years of professional experience building and operating production web applications, with clear depth in at least one half of the stack and solid competence in the other

• Strong backend engineering in a modern language such as Python, Java, Kotlin, C#, Go, TypeScript/Node or comparable. We care more about engineering strength than about prior exposure to a specific language, and expect strong engineers to pick up an unfamiliar stack quickly

• Practical frontend experience with a component-based framework (React, Angular, Vue or similar) and the judgement to design an interface that people can use under time pressure

• Sound relational data modelling and practical experience with relational databases

• Confident with containerisation, version control workflows and CI/CD; able to deploy, monitor and debug your own services

• Proven ownership of an internal tool or platform: gathering requirements from colleagues, scoping them realistically, and maintaining the result over time

• A pragmatic engineer who builds robustly where correctness matters and deliberately simply everywhere else

• Structured problem solver with a hands-on mindset and a bias toward shipping

• Eager to work closely with a multidisciplinary team of software, hardware, production and flight test engineers

• Fluent in English, German is beneficial

Nice-to-Have

• Experience with manufacturing, MES, PLM or ERP systems, or with software used on a production floor

• Background in robotics, automotive, aerospace or other hardware-related engineering environments

• Experience with data pipelines, data versioning or MLOps tooling

• Working knowledge of container orchestration and infrastructure-as-code

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Für unseren Kunden, eine der führenden Weinkellereien Deutschlands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Zell einen qualifizierten Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Installation, Administration, Implementierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur

• Sicherstellung von Netzwerk- und Datensicherheit

• Gewährleistung und Umsetzung von IT-Security-Themen

• Überwachung und Optimierung von Netzwerk und Systemen

• Installation, Einrichtung und Aufbau von Clientsystemen

• Planung, Aufbau und Wartung von (Windows-) Serversystemen (in VMWare-Infrastruktur)

• Lösung und Dokumentation von Anwendungs- und Systemproblemen (First – u. Second Level-Support)

• Aufbau und Einrichten von Netzwerken mit VLAN auf Basis von managed Switches

• Betreuung flächendeckender WLAN-Infrastruktur

• Eigenständiges Umsetzen von IT-Projekten (neue Lösungen/Technologien)

Dein Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbares

• Mehrjährige Berufserfahrung

• Projekterfahrung von Vorteil

• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

• Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

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Unser Mandant ist ein führenderes Ingenieurdienstleistungsunternehmen im Bereich Automatisierungstechnik mit Sitz in Ketsch am Rhein. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Kunden aus den Bereichen Verfahrenstechnik, Automotive, Chemie und Medizintechnik. Für den Standort in Mannheim (Pharma/Sondermaschinenbau), suchen wir ab sofort einen Inhouse-SPS Programmierer (m/w/d). 

Aufgaben:

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff TwinCAT 3

• Einbindung und Parametrierung von Servoantrieben und Komponenten der Antriebstechnik

• Erstellung von Visualisierungslösungen und Bedienoberflächen (HMI)

• Durchführung von Inhouse-Tests sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Maschinen 

• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Steuerungslösungen

• Technische Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion

Das Unternehmen bietet:

• Unbefristete Vollzeit-Anstellung.

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Freiräume zur persönlichen Entfaltung.

• Direkten Draht zur Geschäftsführung.

• Attraktives Gehaltspaket und Incentives 

• Home-Office-Möglichkeit bis zu 60% abhängig vom jeweiligen Projekt

• Automatischer Dienstwagenanspruch nach 2 Jahren Zugehörigkeit

• Mitarbeiterparkplätze

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im Sondermaschinenbau

• Sehr gute Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT 3

• Erfahrung mit Servoantriebssystemen sowie fundiertes Wissen in der Antriebstechnik von Vorteil

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Sie schätzen die Arbeit im Inhouse-Umfeld 

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Are you a Bachelor’s or Master’s student in the Rhein-Main area who is passionate about shaping the financial world of tomorrow and eager to level up your skills by working on real projects in a modern FinTech environment?

Then Ginmon is the right place for you!

We are an innovative FinTech company focused on digital wealth management based on scientifically proven ETF investment strategies. Our technical platform provides private investors, partner banks and financial institutions with efficient, transparent and professional access to asset management.

Driven by our growth ambitions and supported by an international team of financial experts, tech enthusiasts, and startup pioneers, we share one common mission: helping our clients achieve their financial goals efficiently, transparently, and scientifically.

As a Working Student in Software Engineering (m/f/d), you bring curiosity, initiative, and a strong sense of responsibility to contribute to the financial technologies of tomorrow.

Responsibilities:

• Actively contribute to the Ginmon codebase and deliver real value to our users through clean, scalable, and well-tested code;

• Support backend components of our automated asset management solution;

• Enforce best practices by communicating with team members and holding each other accountable;

• Support the teams developing the products and services built on the shared infrastructure.

Your Profile:

• You are currently enrolled as a Bachelor’s or Master’s student at a university in the Rhein-Main area, with at least two semesters remaining before graduation, preferably in Computer Science, Software Engineering, Business Informatics, or a related field;

• Knowledge in programming. Ideally, you already have knowledge of one or more of the following technologies or tools: AWS Lambda / Quarqus / JOOQ / MySQL;

• You are eager to gain real-world insights into entrepreneurial practice and actively contribute to innovative digital solutions;

• You have good communication skills and are fluent in English;

• Ideally, you are based near Frankfurt am Main, as occasional on-site collaboration with the Product Development team is required.

Why Ginmon?

• With us, you can bring about change directly and realise your ideas in a flat hierarchy. Your input counts and you have the opportunity to put your ideas into practice.

• With a lot of responsibility and a steep learning curve, we have already helped many working students get off to a good start in their careers. You will be entrusted with challenging tasks and experience rapid development.

• Working at Ginmon means having fun and being successful at the same time. We promote a positive working environment where fun and success go hand in hand.

• You will benefit from our market-leading product that offers real added value to our customers. Our innovative solutions help investors achieve their financial goals efficiently.

• Enjoy a relaxed working atmosphere with free drinks, snacks and regular team events.

• We offer special employee conditions and a variety of other attractive benefits.

  
  

  Do you want to join our team? Then apply now and actively shape the future of the financial world!

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Cofinity-X is a joint venture founded in 2023 by BASF, BMW Group, Henkel, Mercedes-Benz, SAP, Schaeffler, Siemens, T-Systems, Volkswagen, and ZF. Established by industry experts, our company is primed for growth and is intended to be further led by professionals like yourself. 

• Provide administrative and operational support across our Support Functions teams including HR & Office, Finance, Procurement, and Legal
• Assist with the coordination and maintenance of documentation, records, and internal systems
• Support day-to-day business processes and help ensure tasks are completed accurately and on time
• Coordinate meetings, stakeholder communication, and follow-up on action items
• Prepare reports, presentations, and other business materials
• Track deadlines and support ongoing projects and initiatives across different functions
• Contribute ideas to improve processes, collaboration, and operational efficiency
• Take ownership of ad hoc tasks and gain exposure to a variety of business topics and projects

• Currently enrolled at a university, ideally in Business Administration, Human Resources, Economics, Law, or a related field
• Strong organizational and coordination skills
• High attention to detail and reliability
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Strong written and verbal communication skills in German and English
• Proactive mindset with a willingness to learn

• Free choice of hardware
• Monthly lunch subsidy (up to 115 EUR)
• Deutschland Ticket for environmentally friendly mobility options
• Regular team events to strengthen cohesion and foster a positive working atmosphere
• A modern office with an impressive view oft he Cologne Cathedral

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At Bliq, we are building and launching driverless vehicles for everyday life and business operations across Europe.

We are looking for a Account Executive to help bring them to customers.

You will acquire business and individual customers across European markets and own the commercial process end-to-end: identify and engage prospects, run discovery, demonstrate the product in person, design the right commercial and operating model for each customer, build proposals, negotiate, and close.

Our customers can look very different. One week, you may be discussing a fleet deployment with a taxi or car-sharing company. The next, you may be showing the vehicle to a real-estate company, law firm, mobility operator, or prospective individual customer.

This is not a role where you inherit a mature market, established category, and optimized sales playbook. Driverless technology is only getting started in Europe. You will need to understand unfamiliar customer problems quickly, figure out how Bliq can solve them, and help us discover how this technology should be sold.

You will work closely with the Commercial Lead and founders to refine Bliq’s sales playbook market by market.

• Own the sales cycle from first conversation through signed contract

• Build pipeline through targeted outbound and proactive prospecting across European markets

• Run sharp discovery conversations that uncover customer operations, economics, pain points, and decision criteria

• Conduct live Bliq vehicle demos and turn the experience into a compelling commercial conversation

• Develop deployment concepts together with prospects, including use case, fleet size, operating model, responsibilities, economics, and rollout plan

• Create proposals, commercial models, LOIs, and contracts together with the relevant internal teams

• Navigate complex buying processes involving operators, management teams, fleet owners, partners, and other stakeholders

• Build relationships with customers across mobility, taxi, car sharing, rental, real estate, professional services, and other relevant sectors

• Own defined markets and be accountable for commercial progress within them

• Keep CRM data, pipeline, next steps, and forecasts accurate

• Test new segments, messages, channels, and commercial models and turn what works into repeatable processes

• Work closely with the Customer Deployment team to make sure signed customers can actually be deployed successfully

• Represent Bliq at customer meetings, industry events, demos, and market visits across Europe

• Support B2C sales initiatives when they become part of the GTM strategy

• Bring customer feedback directly into Bliq’s product, operations, and commercial decisions

Apply if this describes you:

• You have at least 2 years of Account Executive or comparable full-cycle sales experience

• You are a hunter and enjoy creating opportunities rather than waiting for inbound demand

• You learn quickly and can become credible on a complex technical product without hiding behind technical jargon

• You are excellent face-to-face and comfortable walking into an important customer meeting, running the room, and demonstrating a physical product

• You are customer-first and care about finding solutions that make customers satisfied

• You have strong commercial judgment and understand how to turn customer needs into a viable deal

• You write clearly and can produce concise, convincing emails, proposals, and commercial documents

• You are highly organized and detail-oriented; pipeline hygiene, follow-ups, and commitments do not get lost

• You have CRM experience and understand disciplined sales processes

• Experience with tools such as Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, or similar is a plus

• You know how to use AI to research, prepare, analyze, and move faster while keeping the thinking and customer judgment your own

• You have a figure-it-out mindset and remain effective when there is no existing template for the problem

• You are comfortable owning a market or commercial project and being measured by the outcome

• You can work professionally in German and English; additional European languages are a plus

• You are based in Berlin

• You are willing to travel regularly across Europe

• Experience selling hardware, mobility, automotive, physical technology, or other operationally complex products is a strong plus

This role will probably not suit you if you want an established sales process, a narrowly defined territory, a predictable product demo, or a manager telling you exactly what to do next.

It will suit you if you want to help create a category, sell something people can experience in the real world, and build the commercial machine while running it.

• Sell a product people are excited about

• Build Bliq’s sales playbook together with the Commercial Lead

• Work directly with the founders and senior team

• Own meaningful customer relationships and markets from an early stage

• Work on complex deals combining technology, vehicles, operations, economics, and regulation

• See deals move from your first message to vehicles operating on public roads with the customer

• Fast decisions, direct feedback, and no bureaucracy

• Strong compensation package with meaningful upside for performance

• Significant room to grow as Bliq expands across European markets

1. Show us that you can sell. Generic applications tell us very little.

2. Tell us what you have personally owned and what results you produced.

3. If you have built pipeline, opened a new market, sold a difficult product, or closed an unusual deal, tell us how.

4. Use AI as a tool. Make sure the thinking and personality in your application are yours.

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At Wandelbots, we are building NOVA, a platform that makes industrial robot programming accessible to everyone. Our Simulation team develops the technologies that allow partners, customers, and internal teams to work with photorealistic digital twins of real production environments.

This includes a pipeline that transforms real-world scans into usable 3D scenes through Gaussian Splatting, as well as a browser-based streaming platform built on NVIDIA Omniverse and Isaac Sim. Both technologies work today, but neither is yet operated as a product. Your mission is to change that.

The first step is internal standardization. We want to replace individually maintained environments and hand-crafted deployments with one reproducible, documented solution that teams can use independently: scene in, session out, without requiring the Simulation team to operate every setup.
The second step is external productization. The same capabilities need to be packaged so that partners and customers can operate them in their own environments. 
E.g. with versioned releases, stable interfaces, tenant isolation, diagnostics, upgrade paths, and documentation.

You will join the Simulation team and focus on the infrastructure and operational foundations of these systems. You will not be building them in isolation: Wandelbots has an established infrastructure team responsible for shared infrastructure and platform capabilities. You will work closely with that team while owning the simulation-specific workloads, deployment patterns, and operational requirements.

This is a hands-on engineering role with room to shape architecture and make technical decisions in collaboration with the teams involved.

What you will work on

• Build and operate the GPU infrastructure required by our simulation workloads, including NVIDIA GPU Operator, device plugins, driver lifecycle, and GPU sharing through MIG or time slicing

• Work with the infrastructure team to integrate simulation workloads into our shared Kubernetes and cloud infrastructure

• Make deployments declarative and reproducible using Infrastructure as Code and GitOps, and help consolidate the tooling used across today’s environments

• Own CI/CD and the container and image lifecycle for CUDA- and NGC-based workloads

• Design scheduling and autoscaling for two distinct workload profiles: latency-sensitive interactive streaming sessions and compute-intensive Gaussian Splatting jobs

• Turn the Gaussian Splatting pipeline into a reproducible workflow, from data capture and training to OpenUSD assets

• Operate and extend our Omniverse and Isaac Sim streaming platform, including Kit App Streaming, session lifecycle, and tenant isolation

• Establish the platform as an internal standard through self-service workflows, golden paths, templates, onboarding, and documentation

• Prepare the solution for operation by partners and customers through packaged deployments, versioned releases, upgrade paths, and actionable diagnostics

• Support deployments across cloud, on-premises, and partner-managed environments

• Build meaningful observability using metrics, logs, GPU telemetry, and actionable alerting

• Define the simulation-specific security and access model, including ingress, TURN and STUN for WebRTC, RBAC, secrets management, SSO, and tenant boundaries

• Work closely with our robotics, product, and platform teams to ensure that the solution supports real development and customer workflows

We are looking for an engineer who is interested in how complex systems are built, deployed, and operated, not only in delivering the next application feature.
You should bring:

• Experience building or operating production systems in platform engineering, infrastructure, SRE, DevOps, or systems software

• Practical Kubernetes experience, including resource management, workload scheduling, and debugging distributed systems under load

• Experience with Infrastructure as Code, GitOps, and CI/CD, together with the ability to evaluate tools based on the problem rather than a fixed preference

• Solid knowledge of Linux, containers, and networking

• Good Python skills for automation, services, and data-processing workflows

• Experience with GPU workloads, or a strong technical foundation and clear interest in working with drivers, CUDA, and GPU scheduling

• The ability to turn working technology into a system that other teams can use independently

• A strong sense of operational ownership, including documentation, diagnostics, maintainability, and reproducibility

• Very good English; German is a plus

We do not expect candidates to have prior experience with every technology in this description. A strong systems foundation, the ability to learn unfamiliar components, and an interest in this problem space are more important than matching every item. The scope and responsibilities of the role will grow with your experience.

• Experience turning an internally developed system into a product that can be operated in customer-controlled environments

• Hands-on experience with NVIDIA Omniverse, Isaac Sim, Kit SDK, or OpenUSD

• Experience with Gaussian Splatting, NeRF, photogrammetry, or comparable 3D reconstruction pipelines

• Knowledge of WebRTC, pixel streaming, or other low-latency video technologies

• Python, Rust, or Go skills sufficient to contribute to existing services and infrastructure tooling

• Experience with robotics or simulation, such as ROS 2 or sim-to-real workflows

• Experience with multi-tenant platforms, air-gapped deployments, or customer environments with specific security and compliance requirements

Make an impact!
Work on an innovative, deep tech product that adds value to the robotics world and to society! Become a crucial part of something new, big and exciting where you can truly make an impact!

Our teams inspire!
Cross-functional communication is key. You'll get to know many of your 100+ colleagues. Collaborate with great people on our international teams who value knowledge sharing and unique ways of doing things!

Be authentic!
Work in a value-driven environment where everything may not be perfect, but we're working on it! Your feedback is required while you receive feedback and appreciation for your work!

Help others!
You can have up to 3 days of volunteer time off to help your favorite charity.

Develop yourself!
We offer training and mental health opportunities so that you can develop both mentally and professionally.

And there is even more!
Enjoy our free lunch, snacks and drinks, team events, 30 days of annual vacation + additional rest during Christmas season until New Year. If your child gets sick, we assure that a 100% of your usual earnings will be paid while you take care of your little one.

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Das Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) betreibt auf Basis von Atlassian Confluence eine bayernweite Plattform zur hochschulübergreifenden Zusammenarbeit in Wissenschaft und Forschung. Zur Pflege und Weiterentwicklung unserer Kollaborationsplattform BayernCollab sowie der zugehörigen Management-Oberfläche und für die Administration der Instanz suchen wir dich als:
 
Systemadministratorin (m/w/d) Administration und Weiterentwicklung von Enterprise Wiki-Lösungen

• Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung einer mandantenfähigen Kollaborationslösung auf Basis von Atlassian Confluence Datacenter am LRZ
• 2nd- und 3rd-Level-Support für unsere Plattform
• Erstellung und Pflege der Betriebsdokumentation
• Ansprechpartner für Kunden bei Fragen und Problemen
• Evaluation alternativer Wiki-Systeme zur strategischen Weiterentwicklung der Kollaborationsplattform
• Arbeiten in einem Umfeld mit zertifizierten, transparenten Prozessen für Qualität und Nachvollziehbarkeit
• zertifizierte, transparente Prozesse

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Studiengang
• Kenntnisse in der Administration von Windows-Serversystemen
• Kenntnisse in der Administration von Linux-Serversystemen (Debian)
• Wünschenswert: Erfahrungen mit Datenbanken
• Wünschenswert: Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von Atlassian Confluence
• Wünschenswert: Erfahrung mit Kubernetes und Containerisierung
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
• Gute Auffassungsgabe sowie selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Erfahrungen zu teilen und Prozesse kritisch zu hinterfragen, um Verbesserungen im Team voranzutreiben
• Du teilst gerne Erfahrungen und stellst Abläufe auf den Prüfstand, um sie im Team zu verbessern. 

Arbeitszeit

Vollzeit (40 Std) / Teilzeit möglich

Flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer

Zeiterfassung

Vertragsdauer 

31.12.2028, Weiterbeschäftigung wird angestrebt

Vergütung

möglich bis E 11, siehe Entgelttabelle TV-L 

Urlaub/Freizeit

30 Tage bzw. 6 Wochen im Jahr 
 (24.12. + 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)

Überstunden werden durch zusätzliche Freizeit ausgeglichen 

Benefits

Bis zu 60% mobile Arbeit bei geeigneten Tätigkeiten, überwiegend 2er-Büros, Bus und U-Bahn (U6) vor der Haustür, kostenfreier Parkplatz, Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand der Technik, Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft

Du suchst nach einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einem dynamischen, kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld? Dann bist du am LRZ genau richtig! Spannende Aufgaben im Dienst der Forschung, ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander, ein internationales, anregendes, diverses Unternehmensklima; flexibles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und viel Gestaltungsspielraum: Das ist bei uns der Standard. Daneben bieten wir in unserem mit modernsten Komponenten ausgestatteten Rechenzentrum natürlich auch alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes. Wir teilen Erfahrungen, prüfen und verbessern unsere Abläufe stetig und sind stolz darauf, dass die Qualität unserer Services und die Sicherheit der am LRZ gespeicherten Daten regelmäßig sehr gut bewertet und zertifiziert werden. Wir fördern aktiv Diversität und freuen uns über Bewerbungen talentierter Köpfe, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlicher Fähigkeiten, Religion und Alter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig (Stichwort SGB IX).

Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ein PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 12.10.2026.

Betreff: Atlassian Confluence (2026/42)

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Du interessierst dich für IT, Computer und moderne Technologien?
Du möchtest verstehen, wie IT-Infrastruktur funktioniert und dabei mit aktueller Hard- und Software arbeiten?
Dann starte deine Ausbildung bei uns als:
Fachinformatikerin - Systemintegration

• Planung, Administration und Konfiguration von IT-Arbeitsplätzen
• Hard- und Softwarekomponenten aufeinander abstimmen und ihr Zusammenspiel kennenlernen
• IT-Infrastruktur testen, aktualisieren und verbessern
• Arbeiten mit innovativen Betriebssystemen, aktueller Software und moderner Computertechnologie
• Unterstützung unserer Nutzerinnen und Nutzer bei technischen Fachfragen

• Abitur, mittlere Reife oder vergleichbarer Schulabschluss
• Gute Kenntnisse in Mathe, Informatik und Englisch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß daran, IT-Lösungen zu finden
• Neugier, Teamgeist und eine eigenständige Arbeitsweise

• Start: 01.09.2027
• Vertragsdauer: 3 Jahre
• Fachausbildung in den Abteilungen des LRZ
• Berufsschule in München 
• Interne Lehrgänge, etwa zu Kommunikation und Präsentationstechniken
• Praktische Mitarbeit in unseren Fachteams und Einblicke in den laufenden Betrieb

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem modernen Rechenzentrum
• Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Ein internationales und diverses Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten 
• 30 Urlaubstage
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Aktive Lernzeiten
• Gemeinsame Prüfungsvorbereitung
• Sportangebote

Sende uns bitte deine vollständigen sowie aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (andere Dateitypen werden nicht akzeptiert) bis zum 31.10.2026 über das Bewerbungsformular.

Betreff: FiSi (2026/43)

Fragen beantworten wir dir gerne vorab unter Hier erhältst du Informationen über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.

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Looking for an employer you can count on? Join us!

Data Platform Engineer (f/m/d) for the European AI Factory HammerHAI

• Developing and maintaining the data facility of the AI Factory including its software environments in the context of AI, HPC and data analytics use cases for modern AI, high-performance and cloud computing systems
• Contributing to the initial (and evolving) service portfolio of the AI Factory within a friendly and open work environment in a highly motivated, international team with opportunities to contribute with your own ideas
• Supporting and enabling customers to publish, access and share their own AI data sets and models
• Fostering contact with collaboration partners as well as stakeholders from the European AI ecosystem, relying on your friendly personality and communication skills
• Opportunities to work with national and European partners on novel AI R&D projects from the private and academic sectors
• Maintaining relationships with technology providers and system developers (software/hardware)

Required/Minimum Qualifications

• PhD or Master’s degree in computer or data science, or other areas of scientific computing, or a Bachelor’s degree with multiple years (>3) of applied data platform development / engineering / deployment experience and/or working with AI data management workflows ideally as senior engineer in research or enterprise environments 

Other Requirements

• Proficiency working in data center environments (incl. Linux, Git, Gitlab)
• Willingness to keep up with current developments and to learn new technologies in the field of AI
• Extensive knowledge and experience in developing and working with data platforms including their backend components in the context of AI, HPC and data analytics use cases (preferably piveau, www.piveau.de)
• Extensive knowledge about and practical skills in specifying and implementing FAIR-aligned (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) data management workflows
• Knowledge and experience in developing integration layers for connecting data infrastructure with external data platforms, preferably through metadata standards
• Knowledge about and practical skills in secure and compliant data management, including AI models as well as data privacy standards and legislation
• Excellent English and preferably German presentation and writing skills

Additional and Preferred Qualifications

• Knowledge and experience with dataspaces, ideally within the Common European Data Space initiative
• Knowledge and experience in software deployment and software lifecycle management (ideally based on principles of continuous integration/continuous deployment, CI/CD)
• Basic knowledge and practical skills in software design and engineering
• Basic knowledge and practical skills in IT and cybersecurity for software and software platform development
• Experience with agile development methods

Working time

full time (40 hrs) / part-time possible

flexible working model with electronic time recording

Contract duration

End of Q1/2028, further employment is intended

Remuneration

up to E 13, see Entgelttabelle TV-L

Annual leave /                   compensatory time off

30 days 

(24.12. + 31.12. additionally day off)

Overtime is compensated by additional time off

Benefits

Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership

Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX). 

We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 12.10.2026.

Subject: Data Management Expert (2026/46)

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Customer Success Expert (m/f/d) for the European AI Factory HammerHAI

• Build and maintain strong relationships with key stakeholders and decision-makers, as well as new and existing clients, closely working with a team of support staff starting from onboarding to ensure customers achieve their desired outcomes using service offers of the European AI Factory (AIF) HammerHAI
• Document the user journeys of the AIFs customers and utilise CRM tools to track customer interactions and pipeline progress
• (Co-)organise and contribute to events (e.g. conferences, workshops, and hackathons) for existing customers and outreach events to win new customers from AIF's target customer groups
• Introduce services and technologies available through HammerHAI to customers and potential clients
• Conduct regular business reviews to assess customer health satisfaction, proactively identifying new opportunities to expand the interaction with customers and co-develop business development strategies
• Collaborate with other roles in the AI Factory to convey customer needs and create targeted campaigns that enhance customer engagement and brand loyalty
• Optimize the value customers derive from HammerHAI's service offers and to help customers optimising their service utilisation
• Manage the full end-to-end user interaction and engagement cycle, from prospecting to closing, and supporting technical discussions with customers and presentations

Required/Minimum Qualifications

• Master of Business Administration (MBA), or a similar degree (e.g in management, marketing or communications) with 2 years of work experience or a Bachelor in these disciplines with multiple years (>4) of work experience, in roles which cover a significant fraction of the job profile described above

Other Requirements

• Ambition to further shape the AIF’s structures as part of a highly motivated team
• Knowledge and experience in working with and organising customer relationship management (CRM), including proficiency in CRM platforms for managing customer data and sales pipelines
• Excellent English and German communication skills — both verbal and written — to effectively convey value propositions and excellent collaboration skills to work effectively with both, internal teams and international customers
• Willingness to keep up with current developments and to learn about development of new technologies in the field of AI
• Ability to develop and execute strategic account plans to maximize customer lifetime value
• Ability to quickly learn and effectively communicate the value of HammerHAI service solutions

Additional or Preferred Qualifications

• Experience in working at or with start-ups and/or small and medium enterprises (SMEs), together with strong negotiation abilities with a focus on building lasting client relationships
• Proven experience in business development, B2B sales, and account management
• Expertise in marketing strategies related to customer engagement and retention
• Knowledge of technology sales, including technical sales processes and solutions
  
• Analytical skills to interpret data for strategic decision-making
• Experience in warm calling techniques to generate new leads and nurture existing accounts
• Experience contributing to customer onboarding processes
• Executing and contributing to process playbooks
• Demonstrated experience in driving revenue growth through upselling, cross-selling, and renewals
• Proficiency in analyzing customer data and providing data-driven recommendations

Working time

full time (40 hrs) / part-time possible

flexible working model with electronic time recording

Contract duration

End of Q1/2028, further employment is intended

Remuneration

up to E 13, see Entgelttabelle TV-L

Annual leave /                   compensatory time off

30 days 

(24.12. + 31.12. additionally day off)

Overtime is compensated by additional time off

Benefits

Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership

Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX).

We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 12.10.2026.

Subject: Customer Success Expert (2026/45)

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Looking for an employer you can count on? Join us!

• Developing and planning the AI Factory’s (AIF) portfolio of education & training offers within a friendly and open work environment in a highly motivated, international team
• Designing and organizing educational events, trainings and training series, collaborating with other trainers
• Ability and willingness to contribute with your knowledge to educational (and consultancy) offers for, primarily, manufacturing and engineering SMEs and start-ups
• Analysing the requirements and needs of targeted user groups with respect to training (and consulting)
• Collaborating within the corresponding work package of the AIF
• Fostering contact with collaboration partners as well as stakeholders from the European AI ecosystem, relying on your friendly personality and communication skills
• Supporting AI talent development in Europe and Germany by means of training and consulting within the AIF’s ecosystem
• Opportunities to work with national and European partners on novel AI projects from private and academic sectors
• Maintaining relationships with technology providers and system developers (hardware/software), as well as educational partners and providers when brokering training events

Required/Minimum Qualifications

• PhD or Master’s degree in computer or data science, or other areas of scientific computing with at least 2 years of applied data analytics and machine learning/AI experience as senior engineer/data analyst in research or enterprise environments

Other Requirements

• Knowledge and experience designing and organising training events and series as well as conducting your own training events
• Extensive knowledge about and practical skills applying Machine Learning/AI applications, frameworks, methods and models (e.g. Python, PyTorch, JAX, etc.)
• Willingness to keep up with current developments and to learn new technologies
• Proficiency working in Linux-based environments
• Excellent English and preferably German presentation and writing skills

Additional or Preferred Qualifications

• Familiarity with Git-based version control systems like GitLab or GitHub
• Customer relationship management know-how
• Experience working at or with start-ups/small and medium-sized enterprises (SMEs)

Working time

full time (40 hrs) / part-time possible

flexible working model with electronic time recording

Contract duration

End of Q1/2028, further employment is intended

Remuneration

up to E 13, see Entgelttabelle TV-L

Annual leave /                   compensatory time off

30 days 

(24.12. + 31.12. additionally day off)

Overtime is compensated by additional time off

Benefits

Up to 60% mobile work for suitable tasks, mostly two-person offices, bus and subway (U6) on the doorstep, free parking, pension plan of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), state-of-the-art work equipment, Cooperation Agreement with Sports Facility Providers for Discounted Membership

Are you looking for a multifaceted and intellectually stimulating position in a dynamic, cooperative and innovative work environment? Then LRZ is the place to be for you! Here at LRZ a collegial, appreciative work environment meets an international crowd of experts who work together to advance IT services for ground-breaking research. We offer flexible work schemes for an optimal work-life balance. Our staff values their creative leeway. As an institute of the Bavarian Academy of Science and Humanities we offer all the benefits of public service. And of course, no wishes remain unfulfilled at the LRZ in terms of technical equipment. We share experiences, constantly review and improve our processes, and are proud that our service-quality and data-security are regularly certified and rated highly. We actively promote diversity and welcome applications from talented individuals, regardless of cultural background, nationality, ethnicity, gender and sexual identity, physical abilities, religion and age. We give priority to applications from people with disabilities who are equally qualified (SGB IX). 

We are looking forward to receiving your complete application documents (including cover letter, CV and certificates) in a PDF file (other file types are not accepted) by latest 12.10.2026.

Subject: AI Education Expert (2026/44)

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IONITY baut ein europaweites Netzwerk von High-Power-Ladestationen auf und betreibt dieses. Als Senior Rollout Manager übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung mehrerer Ladestandorte in der DACH-Region – von der Rollout-Planung und der Standortvorbereitung über die Bauphase, Inbetriebnahme und Abnahme bis zur Übergabe an Operations. Du überführst komplexe, funktionsübergreifende Projekte in einen planbaren und verlässlichen Rollout neuer Standorte.
Die Rolle verbindet Projektmanagement, Infrastrukturentwicklung und Stakeholder-Management. Du koordinierst interne Teams, Behörden, Grundstückseigentümer, Netzbetreiber, Baufirmen, Installationspartner und spezialisierte Partner auf gemeinsame Meilensteine, Entscheidungen und Qualitätsstandards. Deine Arbeit leistet einen direkten Beitrag zum Wachstum des europäischen IONITY Netzwerks, sowie einem zuverlässigen Ladeerlebnis für Elektrofahrzeugfahrerinnen und -fahrer aus ganz Europa. Jede neue Ladesäule als Ergebnis deiner Arbeit beschleunigt die Verkehrswende und ist ein wichtiger Beitrag für eine emissionsfreie Mobilität.

• Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die Umsetzung eines Portfolios von HPC-Ladestandorten in der DACH-Region, mit besonderem Fokus auf die komplexesten, risikoreichsten oder strategisch wichtigsten Standorte. Über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg steuerst du Umfang, Zeitplan, Abhängigkeiten, Risikoexponierung, Kostenrisiken, Qualität, Sicherheit, Compliance und die betriebliche Umsetzungsreife.
• Du übersetzt die Rollout-Ziele in integrierte Standort- und Portfolioumsetzungspläne, definierst Prioritäten, Reihenfolgen, Meilensteine und Abhängigkeiten und stellst eine klare Governance sicher – von der Standortentwicklung und Genehmigungsplanung über die Bauphase und Inbetriebnahme bis zur Übergabe an den Betrieb.
• Du führst die funktionsübergreifende Umsetzung über die Bereiche Planung und Genehmigung, Bau, Netzanschluss, Logistik etc. hinweg, treibst zeitnahe Entscheidungen voran, löst Konflikte und stellst sicher, dass kritische Schnittstellen zwischen Grundstück, Tiefbau, Elektrotechnik, Netzanschluss, Installation der Ladehardware, Prüfung und Inbetriebnahme aktiv gesteuert werden.
• Du steuerst externe Planungsbüros, Auftragnehmer, Installationsunternehmen und weitere Umsetzungspartner direkt, setzt klare Erwartungen, überwachst die Leistung, steuerst die operative Umsetzung sowie kommerzielle Risiken und stellst sicher, dass die Partner die vereinbarten Ergebnisse liefern.
• Du übernimmst die Verantwortung für das Risiko-, Änderungs- und Maßnahmenmanagement des Portfolios, identifizierst kritische Risiken frühzeitig, definierst Gegenmaßnahmen und führst Wiederherstellungspläne für verspätete, blockierte oder erheblich vom Plan abweichende Standorte. Dabei schützt du Umsetzungsqualität, Sicherheit und Compliance.
• Du triffst Entscheidungen innerhalb deines übertragenen Verantwortungs- und Entscheidungsrahmens und erstellst klare Entscheidungsvorlagen für den Country Manager DACH, sofern eine Eskalation erforderlich ist. Du stellst tragfähige Optionen, Auswirkungen und Empfehlungen dar und wägst dabei Zeitplan, Kosten, Qualität, technische Machbarkeit und die Anforderungen der Stakeholder gegeneinander ab.
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Behörden, Netzbetreibern, Grundstückseigentümern, lokalen Stakeholdern und Umsetzungspartnern auf und pflegst diese, vertrittst IONITY auch in komplexen Gesprächen professionell und löst Genehmigungs-, Netzanschluss-, Grundstücks-, Bau- und sonstige Umsetzungshindernisse pragmatisch.
• Du erstellst prägnante und entscheidungsorientierte Berichte für Senior Stakeholder, einschließlich Fortschritt, prognostizierter Termine, Prognosesicherheit, wesentlicher Risiken, Kosten- und kommerzieller Risiken, Partnerleistung, Maßnahmen zur Planwiederherstellung sowie der erforderlichen Entscheidungen, um das Portfolio auf Kurs zu halten.
• Du etablierst und verbesserst kontinuierlich Rollout-Standards, Governance-Routinen, Vorlagen und Umsetzungsleitfäden. Auf Basis gewonnener Erkenntnisse erhöhst du die Planbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit und Umsetzungseffektivität des Rollouts im gesamten DACH-Netzwerk.

• Du bist ein Teamplayer und arbeitest auch unter Zeitdruck mit einem hohen Anspruch an Qualität.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Leitung der Umsetzung komplexer Infrastruktur-, Bau-, Energie-, Mobilitäts-, Telekommunikations- oder vergleichbarer Rollout-Programme über mehrere Standorte hinweg, ideralerweise im Bereich HPC Ladeinfrastruktur.
• Du kannst eine Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Ergebnisverantwortung über den gesamten Umsetzungslebenszyklus vorweisen – und nicht nur für einzelne Projektaufgaben oder Arbeitspakete.
• Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in Programm- und Projektsteuerung, einschließlich integrierter Planung, Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement, Änderungssteuerung und Reporting auf Senior-Ebene.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Partner sowie in der Einflussnahme auf interne Stakeholder in einer Matrixorganisation. Du trittst sicher auf, stellst bestehende Ansätze konstruktiv infrage, triffst Entscheidungen und eskalierst Themen, wenn dies erforderlich ist.
• Du verfügst über ein fundiertes praktisches Verständnis der Schnittstellen zwischen Standortentwicklung, Genehmigungsplanung, Tiefbau, Elektrotechnik, Netzanschluss, Inbetriebnahme und Übergabe an den Betrieb.
• Du kommunizierst klar und strukturiert auf Deutsch und Englisch.
• Du besitzt einen gültigen Führerschein und bist bereit, regelmäßig mit Teams an den Standorten zusammenzuarbeiten.
• Du hast Erfahrung in der Umsetzung von Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Anlagen im Bereich erneuerbare Energien oder anderer dezentraler, kundenorientierter Infrastruktur.
• Du verfügst über etablierte Arbeitsbeziehungen zu Behörden, Netzbetreibern, Grundstückseigentümern und Baupartnern in einem oder mehreren DACH-Märkten.
• Du hast Erfahrung mit Schnittstellen zu Hochspannungs- oder elektrotechnischer Infrastruktur sowie mit der Inbetriebnahme und Übergabe in ein operatives Netzwerk.
• Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD und Microsoft Office, einschließlich fortgeschrittener Excel-Kenntnisse oder vergleichbarer Projektsteuerungs-Tools.
• Du hast ein einschlägiges Hochschulstudium, eine technische Qualifikation oder vergleichbare berufliche Erfahrung in den Bereichen Ingenieurwesen, Bauwesen, Infrastruktur oder einem verwandten Fachgebiet.

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IONITY is building the backbone of electric mobility in Europe. Founded by leading automotive manufacturers, we operate Europe’s largest high-power charging network across 24 countries, enabling seamless long-distance travel for EV drivers. With thousands of charging points already in operation and significant expansion ahead, IONITY is evolving beyond charging infrastructure into a broader mobility, energy and digital platform. 

As Senior People Ops & Payroll Manager, you'll ensure IONITY's People Operations and payroll run accurately, on time and with care across our multi-country European setup. This is a hands-on role for someone who knows payroll inside out, enjoys making processes cleaner and more scalable, and wants the admin side of work to feel effortless for employees. 

You'll own the payroll cycle end to end, keep our employee data and lifecycle processes in great shape, and be the go-to partner for our external payroll providers, People Partners and employees. 

What you'll do 

• Own the monthly payroll process across countries, including preparatory payroll accounting, inputs, handovers and sign-off with external payroll providers.
• Keep employee master data in Personio & Deel accurate, compliant and audit-ready.
• Manage core lifecycle processes (onboarding, leave, offboarding), including work time accounts, eAUadministration and work certificates.
• Act as a main contact for payroll providers, tax advisors and auditors, and resolve issues quickly and professionally.
• Spot friction in processes, systems and workflows, then fix it, using automation and exploring AI where they add real value.
• Support the alignment of employee benefits across countries while respecting local requirements.
• Partner closely with People Partners and Finance so payroll, reporting and People processes join up.
• Answer employee questions on pay and HR admin with clarity and discretion.
• Guide or mentor junior team members, own larger process and system projects, and act as a sparring partner to People leadership.

• 5 years of experience in payroll and People / HR Operations, ideally including German payroll.
• Experience coordinating payroll across multiple countries, working with external providers. 
• Strong knowledge of relevant labor law, tax and social security requirements, with a willingness to learn new countries.
• Hands-on experience with Deel & Personio is a strong plus.
• A structured, reliable and discreet way of working, with a real eye for detail and deadlines.
• A pragmatic, improvement-minded approach: you like clean processes, but not bureaucracy for its own sake.
• Curiosity about how systems, automation and AI can make work better.
• Fluent English and German; another European language is a bonus.
• Proven ownership of multi-country payroll and experience leading process or system improvements, or guiding others.

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Bist Du ein Problemlöser und hast Spaß daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragen schnell und pragmatisch zu helfen? Als Werkstudent IT Support (m/w/d) unterstützt Du unser IT-Infrastructure-Team im 1st- und 2nd-Level-Support und sorgst mit dafür, dass unser Arbeitsalltag reibungslos läuft. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und unterstützt sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Optimierungen rund um Microsoft 365 und unsere Inhouse-Infrastruktur.

• Erster Ansprechpartner: Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen im First Level Support zu Windows-Clients, macOS, Druckern, MS Office sowie gängigen Anwendungsprogrammen und bearbeitest Support-Anfragen strukturiert bis zur Lösung oder sinnvollen Eskalation.
• Onboarding Support: Du unterstützt das Helpdesk-Team beim Onboarding neuer Mitarbeitender, richtest PC-Arbeitsplätze ein und stellst sicher, dass die Ausstattung pünktlich und einsatzbereit bereitsteht.
• Workplace Checks: Du prüfst IT-Arbeitsplätze auf Funktionalität, unterstützt bei Fehleranalysen und hilfst dabei, Standards für stabile Setups im Alltag umzusetzen.
• Prozess und Infrastruktur: Du unterstützt bei Projekten zur Prozess- und Infrastrukturoptimierung und bringst Dich bei Themen wie Stabilität, Nutzerzufriedenheit und Effizienz mit ein.
• Arbeitsmodell: Du arbeitest überwiegend vor Ort in unserem Office in Düsseldorf und kommst idealerweise 2 bis 3 Mal pro Woche ins Büro.

• Immatrikulation: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert.
• IT Grundlagen: Du bringst erweiterte Grundkenntnisse in IT-Systemen mit und hast idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Inbetriebnahme von PC-Arbeitsplätzen mit Windows 11 und macOS.
• Peripherie Setup: Du kennst Dich mit der Einrichtung und dem Betrieb von Druckern und Scannern aus und gehst bei Störungen strukturiert vor.
• Office Know-how: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen.
• Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift und bringst gute Englischkenntnisse mit.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du willst verstehen, wie ein FinTech seine wichtigsten Risiken steuert und dabei selbst mit anpacken, um Abläufe mit Daten, digitalen Workflows und KI effizienter zu machen? Dann bist Du bei uns richtig.
Im Enterprise Risk Management von auxmoney arbeitest Du an Themen wie Internes Kontrollsystem, operationelle Risiken und der Weiterentwicklung unserer Risikomanagementstandards. Wir berichten direkt an den CFO und arbeiten eng mit vielen Fachbereichen zusammen, sodass Du schnell ein breites Verständnis für das Unternehmen aufbaust.
Du bekommst früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Risiken transparent zu machen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

• Risiken analysieren: Du pflegst und analysierst Informationen zu Risiken, Schadensfällen und Kontrollen und schaffst damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen und Maßnahmen.
• Prozesse digitalisieren: Du erkennst wiederkehrende oder manuelle Aufgaben und unterstützt dabei, sie mit passenden digitalen Workflows und KI-Anwendungen effizienter zu gestalten. Entscheidend ist Deine Lösungsorientierung, nicht die Erfahrung mit einem bestimmten Tool.
• Reportings verbessern: Du verwandelst komplexe Statusdaten in klare Übersichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Board. Dafür nutzt Du Excel für Analysen und strukturierte Auswertungen.
• Prüfungen unterstützen: Du bereitest Unterlagen und Nachweise für interne und externe Prüfungen vor, prüfst deren Vollständigkeit und behältst vereinbarte Maßnahmen bis zu ihrer Umsetzung im Blick.
• Stakeholder koordinieren: Du holst Informationen ein, koordinierst Abstimmungen mit unterschiedlichen Fachbereichen und hältst Ergebnisse sowie nächste Schritte nachvollziehbar fest.
• Arbeitsmodell: Du triffst Dein Team einmal pro Woche in unserem Düsseldorfer Büro. An den übrigen Tagen arbeitest Du flexibel aus dem Homeoffice.

• Studium: Du bist in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, VWL, Data Science, Business Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. Wichtiger als die genaue Bezeichnung ist Dein Interesse an Daten, Prozessen und Risikomanagement.
• Analytisches Denken: Du arbeitest Dich gerne in komplexe Themen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Excel & Tools: Du verfügst über gute Excel-Kenntnisse und hast Lust, Dich in neue Systeme, digitale Workflows und KI-Anwendungen einzuarbeiten.
• Sorgfalt & Ownership: Du arbeitest sorgfältig, setzt sinnvolle Prioritäten, übernimmst Verantwortung und bringst Deine Ideen proaktiv ein.
• Kommunikation: Du stimmst Dich gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen ab, präsentierst Deine Ergebnisse verständlich und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du möchtest nicht einfach nur einen Studentenjob, sondern Teil eines Teams sein, das wirklich etwas bewegt? Dann bist Du bei uns im Customer Service genau richtig. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden bei einem wichtigen Schritt in ihrem Leben: der Verwirklichung finanzieller Wünsche. Dabei setzen wir auf persönliche Beratung, digitale Lösungen und echten Teamspirit.

Bei uns findest Du ein herzliches, hilfsbereites Umfeld, in dem Du nicht nur dazulernst, sondern auch Deine Ideen einbringen kannst. Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen und bekommst echte Einblicke in den Alltag eines modernen FinTechs. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft den bestmöglichen Service erlebt.

• Kundenservice mit echtem Impact: Du begleitest unsere Kundinnen und Kunden aktiv bei der Umsetzung ihrer Finanzierungswünsche und sorgst für ein herausragendes Serviceerlebnis.
• Kommunikation auf allen Kanälen: Du beantwortest Anfragen und Beschwerden schriftlich und telefonisch, immer professionell, empathisch und lösungsorientiert.
• Serviceprozesse mitgestalten: Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Serviceprozesse und bringst Deine Ideen zur Optimierung ein.
• Schnittstelle im Unternehmen: Du agierst als Stimme der Kundschaft und arbeitest mit internen Teams zusammen, um Kundenbedürfnisse ganzheitlich zu vertreten.

• Studium: Du bist eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student.
• Sprachgefühl und Ausdruck: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst klar, freundlich und sicher.
• Kundenorientierung: Du begeisterst Dich für exzellenten Kundenservice und hast Freude daran, Probleme lösungsorientiert zu bearbeiten.
• Struktur und Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, bringst Dich aktiv ein und findest Dich auch in dynamischen Situationen schnell zurecht.
• Empathie und Teamgeist: Du denkst mit, handelst verantwortungsvoll und bringst kreative Ideen ein, immer mit Blick auf unsere Kundinnen und Kunden.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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Du willst verstehen, wie ein modernes FinTech Risiken steuert und gleichzeitig mit Automatisierung und KI echte Prozessverbesserungen bauen? Im Enterprise Risk Management von auxmoney arbeitest Du in unserer GRC-Plattform (OneTrust) an Workflows, Integrationen und smarten, KI-gestützten Abläufen, die Risikomanagement effizienter und transparenter machen.

Wir berichten direkt an den CFO und bündeln Themen wie Internes Kontrollsystem, operationelle Risiken, Incidents, Drittparteien sowie wiederkehrende Bestätigungen der Fachbereiche an einem zentralen Ort. Du arbeitest eng mit unserem Team und den Fachbereichen zusammen, übernimmst früh Verantwortung und sorgst dafür, dass Informationen strukturiert erfasst, Aufgaben sauber verteilt und Statusdaten ohne manuelles Nachfassen ins Reporting fließen.

• Workflows konfigurieren: Du entwickelst Workflows in unserer GRC-Software OneTrust, von der Analyse des Ablaufs bis zur fertigen Konfiguration mit Datenfeldern, Statuslogiken, Verantwortlichkeiten, Eskalationen und automatischen Benachrichtigungen.
• Systeme integrieren: Du verbindest OneTrust über Schnittstellen und moderne Workflow-Tools mit weiteren Systemen bei auxmoney, zum Beispiel Slack, SharePoint oder Outlook, damit Fachbereiche Statusupdates dort liefern können, wo sie ohnehin arbeiten.
• Automatisierungen aufbauen: Du identifizierst wiederkehrende Handgriffe und ersetzt sie durch Automatisierungen, die Informationen anfordern, Aufgaben verteilen, Fristen überwachen und Folgeaktivitäten auslösen, etwa bei regelmäßigen Bestätigungen der Fachbereiche oder bei der Überprüfung unserer Dienstleister.
• KI sinnvoll einsetzen: Du baust mit unseren KI-Bausteinen konkrete Lösungen für das Risikomanagement, zum Beispiel zur Strukturierung von Informationen, zur Vorbereitung von Bewertungen, zum Erkennen fehlender Angaben oder zum Zusammenfassen von Berichten, und achtest dabei auf Nachvollziehbarkeit und Qualität.
• Qualität absichern: Du entwickelst Testfälle, prüfst Workflow-Logiken und KI-Lösungen vor dem Einsatz und dokumentierst Konfigurationen, Schnittstellen und Abhängigkeiten so, dass andere darauf aufbauen können.
• Reporting verbessern: Du sorgst dafür, dass Informationen vollständig und strukturiert erfasst werden, und überführst Statusdaten automatisiert in klare Übersichten für Management und Board.
• Flexibel arbeiten: Du arbeitest flexibel aus dem Homeoffice. Wenn Du in der Nähe von Düsseldorf studierst, triffst Du Dein Team einmal pro Woche im Büro, ansonsten sehen wir uns regelmäßig digital und zu gemeinsamen Team-Tagen vor Ort.

• Immatrikulation und Praxis: Du bist in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert und hast bereits praktisch mit Software, Automatisierungen oder Daten gearbeitet, zum Beispiel im Studium, im Nebenjob oder in eigenen Projekten.
• Technisches Verständnis: Du hast Freude daran, neue Software zu verstehen, Workflows zu konfigurieren und technische Zusammenhänge zu durchdringen. Plus: Erfahrung mit Workflow-, Low-Code/No-Code-, Ticket- oder GRC-Systemen.
• Automatisierung und KI-Mindset: Du möchtest herausfinden, wie KI-Anwendungen und automatisierte Workflows das Risikomanagement verbessern, und hinterfragst Ergebnisse kritisch, statt Dich blind auf Vorschläge zu verlassen.
• Daten und Schnittstellen: Du denkst in Datenstrukturen und verstehst, wie Systeme über Schnittstellen miteinander sprechen. Plus: erste Kenntnisse in Excel, SQL, APIs oder Prozessmodellierung.
• Strukturiertes Arbeiten: Du zerlegst komplexe Abläufe in klare Prozessschritte, arbeitest lösungsorientiert und bleibst auch bei vielen Details sorgfältig und zuverlässig.
• Stakeholder-Kommunikation: Du stimmst Dich gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen ab, erklärst technische Sachverhalte verständlich und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
• Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
• Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
• Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
• Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!

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As a Senior Software Engineer (m/f/d) at auxmoney, you’ll join our IT Risk & Pricing team, where we build backend systems and services that support risk decisioning, pricing, and data-driven product logic. The work is backend-heavy, involving complex technical problem-solving and close integration with data/analytics workflows. 
 
In this role, you’ll design and deliver impactful features, help evolve a scalable, resilient architecture, and take end-to-end ownership from concept through production. You’ll work closely with analysts/data scientists, product managers, and business stakeholders to ship high-quality solutions and continuously improve our engineering standards. If you are passionate about writing clean, maintainable code, solving complex technical challenges, and building software that delivers real value, this role offers the opportunity to make a meaningful impact.

• Architecture & System Design: Identify and address architectural limitations, make pragmatic trade-offs, and help evolve systems toward scalability, reliability, and long-term maintainability.
• Technical Leadership: Act as a trusted technical expert by promoting engineering best practices, facilitating technical discussions, and helping teams align on high-quality solutions.
• Engineering Quality: Build solutions that are secure, scalable, extensible, and cost-efficient while maintaining high coding and documentation standards.
• Execution & Delivery: Break down complex initiatives into manageable workstreams and deliver incremental value through iterative development.
• Impact & Knowledge Sharing: Champion engineering excellence, share knowledge proactively, and support the professional growth of colleagues.
• Collaboration & Problem Solving: Work closely with cross-functional stakeholders, actively contribute to design reviews, and address root causes of recurring technical challenges.
• Ownership & Mentorship: Take responsibility for challenging projects and guide team members through technical mentoring and hands-on support.
• Strategic Thinking & Growth Mindset: Balance short-term delivery with long-term system sustainability and continuously look for opportunities to improve technology, processes, and team effectiveness.

• Backend Engineering Expertise: Several years of hands-on backend development experience with preferably strong proficiency in PHP, particularly using the Symfony framework and Python.
• System & API Development: Proven experience designing, building, and maintaining robust backend systems in production environments, including strong expertise in developing and integrating RESTful APIs.
• SQL Expertise: Hands-on SQL experience in application development, with strong proficiency in relational data modelling (table design, keys, and constraints) and writing complex, performant queries to support business features.
• Cloud & DevOps Practices: Experience working with cloud platforms (preferably AWS) and modern DevOps practices such as CI/CD pipelines, containerization, and infrastructure automation. Experience with Docker and Kubernetes is highly valued.
• Event-Driven Architecture (Bonus): Familiarity with Kafka or similar event-driven messaging systems is considered a strong advantage.
• Testing & Quality Assurance: Solid understanding of automated testing strategies, including unit and integration testing, with a focus on delivering reliable and high-quality software aligned with overall quality standards.
• Product-Oriented Mindset: A strong focus on building solutions that deliver measurable value for users and business outcomes.
• Team & Communication Skills: Strong communication skills and a collaborative approach, with the ability to work effectively in cross-functional teams and contribute to a supportive engineering culture.
• Security & Compliance Awareness: A proactive approach to implementing security best practices and ensuring compliance throughout the software development lifecycle.
• Language Skills: Fluent written and spoken English.

• Flexibility for Your Lifestyle: Enjoy family-friendly working hours and a generous home office policy, allowing you to stay agile and flexible in any situation.
• Ergonomic Work Environment: For your office days, we provide ergonomic workstations that offer you a comfortable and healthy workspace.
• Independent Work: With short decision-making paths, we enable you to work autonomously and actively contribute your ideas – we provide space for you to take on responsibility.
• Grow with Us: Unlock your potential with numerous opportunities for growth and development, along with an annual development budget to help you achieve your professional and personal goals.
• Team Spirit: Team spirit is important to us – we regularly host events and parties where fun is guaranteed.
• Mobility Your Way: Whether you prefer a train ticket or parking – we support your choice of preferred mobility.
• Stay Active: Keep fit with a discounted membership at Fitness First or Urban Sports Club, or use our in-house fitness room to stay active after work and enhance your work-life balance.
• Secure Your Future: Think about your future – we offer subsidies for company pension plans so you can plan long-term with us.
• Tailored Benefits: We consider your personal life situation – whether you're a parent or love to travel, we offer customized benefits to suit your lifestyle.

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Want to build and operate reliable platforms that help teams deliver great products? You’ll join a collaborative engineering team working at the intersection of development, operations, and architecture. 

As a Senior DevOps Engineer (m/f/d), you will help shape our cloud platform, solve complex technical problems, and turn ambiguous challenges into practical, scalable solutions. You will work closely with engineers and stakeholders across the domain and help raise our engineering standards through knowledge sharing and mentoring. 

• Architecture and ownership: You contribute to architectural decisions, address technical debt, and make pragmatic trade-offs across reliability, scalability, security, and cost.
• Reliable platforms: You design, build, and operate secure, scalable, and maintainable cloud platforms and services.
• Automation and delivery: You improve automation, infrastructure, deployment processes, observability, and operational efficiency.
• Distributed systems: You work with distributed software, event-driven architectures, and event streaming.
• Incremental delivery: You break complex initiatives into smaller workstreams and deliver value step by step.
• Root-cause problem solving: You investigate recurring issues and create lasting solutions instead of relying on short-term fixes.
• Team enablement: You share knowledge, mentor less experienced engineers, and promote collaboration, transparency, and shared responsibility.

• Professional experience: You have several years of experience in DevOps, platform engineering, SRE, or a related field.
• AWS expertise: You have strong hands-on experience with AWS and cloud-native infrastructure.
• Go experience: You have professional experience with Go (Golang), ideally for automation, platform tooling, or backend services.
• Distributed systems: You understand distributed systems, asynchronous processing, and event streaming.
• Engineering excellence: You are experienced with automation, infrastructure as code, continuous delivery, observability, security, and reliability.
• Technical leadership: You can make sound architectural decisions and explain technical trade-offs clearly
• Delivery mindset: You have experience leading technical initiatives and delivering complex work incrementally.
• Collaboration and mentoring: You enjoy working with others, sharing knowledge, and supporting the growth of your colleagues.
• Ownership and learning: You take responsibility for outcomes and continuously look for better long-term solutions.

• Flexibility for Your Lifestyle: Enjoy family-friendly working hours and a generous home office policy, allowing you to stay agile and flexible in any situation.
• Ergonomic Work Environment: For your office days, we provide ergonomic workstations that offer you a comfortable and healthy workspace.
• Independent Work: With short decision-making paths, we enable you to work autonomously and actively contribute your ideas – we provide space for you to take on responsibility.
• Grow with Us: Unlock your potential with numerous opportunities for growth and development, along with an annual development budget to help you achieve your professional and personal goals.
• Team Spirit: Team spirit is important to us – we regularly host events and parties where fun is guaranteed.
• Mobility Your Way: Whether you prefer a train ticket or parking – we support your choice of preferred mobility.
• Stay Active: Keep fit with a discounted membership at Fitness First or Urban Sports Club, or use our in-house fitness room to stay active after work and enhance your work-life balance.
• Secure Your Future: Think about your future – we offer subsidies for company pension plans so you can plan long-term with us.
• Tailored Benefits: We consider your personal life situation – whether you're a parent or love to travel, we offer customized benefits to suit your lifestyle.

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