Die Digitale Leute School ist Teil der Digitale-Leute-Plattform – einem führenden Netzwerk für Produkt-, Design- und Tech-Professionals in Deutschland.

Wir bilden in intensiven Online-Bootcamps die nächste Generation von AI Software Engineers, Product Managern und Product Designern aus.

Unser Ziel:

Talente fit machen für die Arbeit in modernen Tech-Teams – mit echten Projekten, Live-Sessions und Mentor:innen aus der Praxis.

Deine Rolle:
Als Mentor:in im AI Software Engineering Bootcamp begleitest du Teilnehmende auf ihrem Weg in die Tech-Branche.

Du bist ihr Sparringspartner, Coach und Ansprechpartner bei technischen Fragen – und entwickelst dich dabei selbst in allen modernen Tools wie Claude Code, Cursor, Open AI/ Codex, N8N weiter.

Aufgaben

• Unterstützung der Teilnehmenden bei Fragen zu modernen Web- und AI-Technologien
• Durchführung von 1:1-Mentorings, Gruppenformaten und Code-Reviews
• Feedback zu Projekten, Experimenten und Architekturentscheidungen geben
• Zusammenarbeit mit unseren Top-Trainer:innen aus führenden Tech-Companies (Airbnb, Miro, Shopify, Atlassian, Delivery Hero u.a.)
• Weiterentwicklung von Lernmaterialien und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Curriculums
• Begleitung der Teilnehmenden durch alle Phasen des Bootcamps

Qualifikation

• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modernen Technologien (z. B. JavaScript, TypeScript, Python, React, Node.js)
• Begeisterung für moderne AI Developer Tools
• Freude an Wissensvermittlung, Coaching und Teamarbeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Optional: Erfahrung mit Online-Lernplattformen, Cloud-Umgebungen und GitHub

Benefits

• Zusammenarbeit mit führenden Software Engineers Europas – direkter Zugang zu deren Know-how und Arbeitsweise
• Lernchance: Du vertiefst dein Wissen in AI-gestütztem Software Engineering
• Flexibles Remote-Arbeitsmodell - Optional: Office-Tage in Köln möglich.
• Persönliche Weiterentwicklung durch interne Workshops & Didaktik-Coaching
• Sinnvolle Arbeit: Du hilfst anderen, ihre Tech-Karriere zu starten – und baust deine eigene Expertise aus

Warum diese Position perfekt für dich ist
Diese Rolle ist ideal, wenn du deine Coding-Karriere weiterentwickeln möchtest, aber dabei mehr Tiefe, Sinn und Impact suchst:

Du arbeitest mit führenden Tech-Profis, lernst neue AI-Technologien kennen und unterstützt Menschen dabei, ihre Karriere zu transformieren.

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Für ein anspruchsvolles Energieinfrastrukturprojekt im Raum Frankfurt am Main übernehmen Sie die technische Unterstützung bei der Errichtung eines Umspannwerks zur Versorgung eines Rechenzentrums. Im Mittelpunkt der Position stehen die Planung, Koordination und technische Begleitung der technischen Gebäudeausrüstung sowie die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit aller beteiligten Fachbereiche.

Aufgaben

• Planung, Prüfung und Koordination der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für Umspannwerks-, Betriebs- und Technikgebäude
• Fachliche Bearbeitung der Gewerke wie z.B. Heizung, Lüftung, Klima/Kälte sowie versorgungstechnischer Anlagen einschließlich der technischen Schnittstellen
• Prüfung und Bewertung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen, technischen Konzepten sowie Unterstützung bei Planungsänderungen und der Ausführungsplanung
• Koordination von Fachplanern, Lieferanten, Gutachtern und ausführenden Unternehmen sowie Unterstützung der Bauleitung bei Qualität, Terminen, Kosten und Arbeitssicherheit
• Begleitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung sowie Sicherstellung einer vollständigen Projekt- und Revisionsdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Umsetzung von TGA-Anlagen, idealerweise im Umfeld von Energieinfrastruktur-, Industrie- oder Umspannwerksprojekten
• Fundierte Kenntnisse der TGA-Gewerke sowie relevanter Normen und Richtlinien
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

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Gestalte mit uns die Zukunft smarter Katzenklappen

Wir sind mousebouncer GmbH, das Team hinter ZeroMOUSE – einer KI-gestützten Erweiterung für Katzenklappen, die verhindert, dass Katzen Mäuse und andere Beutetiere ins Haus bringen.

Unsere Produkte werden bereits von über 20.000 Kunden genutzt und gehören zu den innovativsten Lösungen im Bereich Smart Pet Tech. Unsere Mission ist es, Technologie zu entwickeln, die den Alltag von Haustierbesitzern spürbar verbessert.

Damit unsere Kunden nicht nur ein großartiges Produkt erhalten, sondern auch jederzeit hervorragend betreut werden, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Online Reputation & Community Management.

Aufgaben

Du bist die Stimme von ZeroMOUSE im Internet und sorgst dafür, dass Kunden sich jederzeit gut aufgehoben fühlen.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Betreuung unserer Bewertungen auf Trustpilot, Amazon, Google und weiteren Plattformen
• Freundliche und professionelle Beantwortung von Kundenbewertungen
• Beobachtung von Social Media, Foren und Communitys (z. B. Reddit, Facebook, YouTube)
• Unterstützung bei der Lösung von Kundenproblemen gemeinsam mit unserem Support-Team
• Identifikation wiederkehrender Kritikpunkte und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
• Erstellung von monatlichen Reports zur Markenwahrnehmung und Kundenzufriedenheit
• Aufbau und Pflege einer positiven Online-Community
• Sammeln und Aufbereiten von Kundenstimmen, Erfolgsgeschichten und Testimonials
• Unterstützung bei der Erstellung von FAQ-, Hilfe- und Informationsinhalten
• Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Support und Marketing

Qualifikation

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gutes schriftliches Deutsch
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Menschen und an kundenorientierten Lösungen
• Empathie, Geduld und diplomatisches Geschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Interesse an Technik und KI-Produkten

Idealerweise hast du bereits Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche:

• Customer Success
• Customer Support
• Community Management
• Online-Marketing
• E-Commerce
• Amazon oder Shopify
• Trustpilot oder andere Bewertungsplattformen

Benefits

Das erwartet dich

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf unsere Kunden
• Ein innovatives KI-Produkt mit internationalem Wachstum
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten oder Remote (nach Absprache)
• Moderne Arbeitsmittel
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Arbeitszeit

20–30 Stunden pro Woche

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Wichtig ist uns lediglich, dass Kundenanfragen und Bewertungen zeitnah bearbeitet werden.

Arbeitsort

Hybrid oder Remote – regelmäßige Abstimmungen mit unserem Team in Unterschleißheim bei München.

Warum diese Stelle besonders ist

Du bist nicht einfach für Bewertungen verantwortlich.

Du sorgst dafür, dass tausende Katzenbesitzer täglich positive Erfahrungen mit unserer Marke machen. Du erkennst Verbesserungspotenziale frühzeitig, gibst wichtige Impulse an unsere Produktentwicklung weiter und hilfst aktiv dabei, unsere Marke international weiter auszubauen.

Bewirb dich jetzt

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns eine der innovativsten Marken im Bereich Smart Pet Tech weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Sende uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mit deiner Motivation und deinem möglichen Eintrittstermin.

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Wir sind die objective partner AG und unsere Kernkompetenz liegt in der Realisierung digitaler Transformationsprojekte. Dabei wollen wir unsere Kunden verstehen, Vertrauen schaffen, nachhaltigen Nutzen erzeugen und langfristige Partnerschaften aufbauen.

Wir schaffen einen Rahmen, in dem sich Mitarbeiter:innen kreativ, frei und eigenständig entwickeln können – verbunden mit hohem Engagement und dem Anspruch, Herausforderungen aktiv anzugehen. Mit viel Leidenschaft, einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und dem Willen, stetig über sich hinauszuwachsen, entwickelt sich objective partner zu einem der innovativsten Unternehmen Deutschlands.

Wir sind stolz auf unsere agile Kultur, in der jedes Teammitglied zählt, Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und aus Erfahrungen lernt.

Aufgaben

• Geschäftsprozesse analysieren und KI-Potenziale erkennen – das ist dein Einstieg in jedes Projekt.
• In Workshops entwickelst du gemeinsam mit Kunden konkrete Use Cases und strategische Roadmaps.
• Du begleitest Projekte von der Idee bis zum MVP – immer mit Blick auf KPIs, ROI und Compliance.
• Komplexe Themen bringst du auf den Punkt und bereitest fundierte Entscheidungen für das Management vor.
• Du unterstützt den Vertrieb, erkennst Upselling-Potenziale und gestaltest neue Geschäftsfelder aktiv mit.

Qualifikation

• Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Erfahrung in Strategie- oder Technologieberatung bringst du mit – idealerweise mit Fokus auf KI und datengetriebene Transformation.
• Aktuelle KI-Technologien und Cloud-Plattformen sind für dich kein Neuland, sondern Teil deines Werkzeugkastens.
• Du entwickelst belastbare Business Cases und präsentierst deine Ideen überzeugend – auch vor dem C-Level.
• Workshops moderierst du souverän, bewegst dich sicher im Stakeholder-Umfeld und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Remote-/Hybrid-Arbeit, digitales Onboarding, flexible Arbeitszeiten, Vertrauens-Arbeitszeit, Work-Life-Balance
• agile und wertschätzende Organisation, Startup-Mentalität, flache Hierarchien
• Community, Mentoring/Buddy-Rollen, Knowledge Sharing, Entwicklungspfad, KI-gestützte Weiterbildungsplattform
• Du-Kultur, offen & ehrliche Kommunikation, Lernkultur, Selbstorganisation
• Jobrad, Laptop & Smartphone, Altersvorsorge
• Präsente für Jubiläen und besondere Ereignisse, Team-Events, Bewegungsangebote
• Responsibility - wir machen ernst!
• voiio Wellbeing Plattform
• Responsiv – wir arbeiten anders

Dein Einsatzort

Wir leben den „Digital First“-Ansatz, d.h., dein Wohnort ist zweitrangig. Du unterstützt unsere innovativen Kundenprojekte bundesweit und arbeitest beim Kunden vor Ort, mobil von zu Hause aus oder in unserem Headquarter in Weinheim.

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk
• Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
• Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.
• Du bearbeitst technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
• Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).
• Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.
• Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
• Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer M2M Kommunikation u.a. Smart Grid und Smart Metering
• Du bin erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
• Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden
• Du bearbeitest technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
• Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Ende-zu-Ende-Anwendung von IT- und Mobilfunktechnologien für die Machine-to-Machine-Kommunikation (M2M).
• Du bringst Erfahrung insbesondere in den Bereichen Smart Grid und Smart Metering mit.
• Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie sicherer IT-Kommunikationswege.
• Du hast Erfahrung im IP-Management sowie mit sicheren Anbindungen, z. B. über LWL-basierte Netze, APN-Strukturen und API-Gateways.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringen eine hohe Eigeninitiative mit.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Für unser Team in München suchen wir zur Verstärkung ab sofort einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der operative Verantwortung für reale Kundenprojekte übernimmt und Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Als spezialisierte Agentur für digitales Marketing entwickeln wir maßgeschneiderte Systeme, mit denen Unternehmen ihre Wunschkunden gezielt ansprechen, ihre Sichtbarkeit erhöhen und planbar neue B2B-Anfragen generieren können. Gerade im industriellen Umfeld werden digitale Kanäle immer wichtiger, um zur richtigen Zeit bei den richtigen Entscheidern sichtbar zu sein.

Aufgaben

Deine Aufgabenbereiche (nach intensiver Einarbeitung)

• In dieser Position betreust du eigenständig die digitalen Kanäle und Online-Marketing-Maßnahmen unserer Kunden aus dem industriellen Mittelstand:
• Social Media Management: Ganzheitliche, strategische und operative Betreuung der Kundenkanäle (Postings, Content-Planung und Kampagnen).
• Copywriting: Konzeption und Verfassen von verkaufsstarken Werbetexten zur optimalen Vermarktung der jeweiligen Kundenleistungen.
• Webdesign: Konzeption, Design und optische Gestaltung von modernen, konvertierenden Landingpages und Websites.
• Online-Marketing-Kampagnen: Erstellung, Steuerung und kontinuierliche Betreuung von Werbeanzeigen über die gängigen Plattformen (Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager).
• SEO-Maßnahmen: Nachhaltige Implementierung von zielführenden SEO-Maßnahmen bei den verschiedenen Kundenprojekten zur Steigerung der organischen Reichweite.
• Reporting & Optimierung: Erstellung von datenbasierten Auswertungen und Berichten sowie die Durchführung proaktiver Optimierungen zur Sicherung des Kampagnenerfolgs.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
• Erste praktische Erfahrung im Online-Marketing, z. B. durch Praktika oder Agenturen
• Gute Kenntnisse in Social Media, Webdesign, Online-Ads oder SEO
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Selbstdisziplin
• Zuverlässige, präzise und prozessorientierte Arbeitsweise
• Absolut fehlerfreies und stilsicheres Deutsch
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und professionelles Auftreten vor Kunden
• Hohe Motivation für eine schnelle Einarbeitung im dynamischen Agenturumfeld

Benefits

• Attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kurze Probezeit
• Möglichkeit auf einen Firmenwagen inklusive Privatnutzung (nach 12 Monaten)
• Modernes-Büro in zentralster Lage in München (kein Großraumbüro)
• Premium-Ausstattung: MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & Co.
• Firmenfitness: EGYM Wellpass

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von B2B-Key-Accounts aus der Energiewirtschaft.
• Du verantwortest die Service Delivery für Ihre Kunden im laufenden Betrieb komplexer Mobilfunklösungen.
• Du erstellst, analysierst und präsentierst regelmäßige Service-Reports für Top-Kunden.
• Du überwachst, steuerst und entwickelst vereinbarte SLA-Strukturen kontinuierlich weiter.
• Du betreibst aktives Stakeholder-Management auf Kundenebene sowie gegenüber internen Fachabteilungen.
• Du stellst eine hohe Service-, Prozess- und Qualitätsqualität sicher.
• Du übernimmst das Management von Kundenprojekten einschließlich Planung, Umsetzung und Controlling.
• Du wendest geeignete Projektmanagement-Methoden zur Steuerung komplexer Kundenanforderungen an.

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Service Manager im B2B-Umfeld, idealerweise mit Konzern- -Kunden im Bereich Energiewirtschaft und kritische Infrastrukturen.
• Du besitzt ausgewiesene Expertise im Kundenservice eines IT- oder Mobilfunkanbieters.
• Du trittst souverän auf und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl auf operativer Arbeits- als auch auf Leitungs- und Geschäftsführungsebene.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
• Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
• Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
• Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
• Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
• Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
• Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
• Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
• Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Bist du kommunikativ und neugierig darauf, was Menschen denken? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für dich! Wir, ein führenden Markt- und Sozialforschungsinstitut in Taunusstein mit dem Telefonstudio TELE-MARTRIX, suchen engagierte Telefonisten bzw. Interviewer (m/w/d) für Telefonbefragungen.

Du trägst dazu bei, Einblicke in Meinungen und Einstellungen der Bevölkerung zu gewinnen. Werde Teil unseres Teams, das großen Wert auf Zusammenarbeit legt. Dich erwartet ein flexibler Minijob in der Marktforschung. Wenn du Freude daran hast, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Du telefonierst gerne? Du willst Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen? Und die verfügst über gute Deutschkenntnisse? Dann kannst Du bei uns als Interviewer bzw. als Telefonist in der Markt- und Sozialforschung starten.

Unsere Aufgabe als Marktforscher

Mit unseren telefonischen Umfragen verleihen wir Meinungen Gehör und stellen sicher, dass sie in die Gestaltung von Produkten, Dienstleistungen und öffentlichen Entscheidungen einfließen. Die Markt- und Meinungsforschung hat das Ziel, Meinungen zu erheben – ohne dabei etwas zu verkaufen oder Werbung zu machen. Es handelt sich ausschließlich um wissenschaftliche Studien.

Die Tätigkeit ist im Mobile Office zu folgenden Zeiten möglich:

• Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr
• Wochenende: Sa-So zwischen 10:15-15:15 Uhr

Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel innerhalb der genannten Zeiträume einteilen. Wünschenswert sind 6-9 Stunden pro Woche. Jeder Arbeitseinsatz sollte mindestens 3 Stunden am Stück dauern.

Qualifikation

Gute Telefonisten bzw. Interviewer zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Freude am Telefonieren und im Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und angenehme Telefonstimme
• Eine klare und deutliche Aussprache
• Selbstsicherheit am Telefon
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse

Der Minijob als Interviewer:in ist ideal für Quereinsteiger geeignet. Da diese Tätigkeit im Rahmen eines Minijobs ausgeführt wird, sind ein Aufenthaltstitel (nur für Nicht-EU-Bürger) und keine weiteren Nebenbeschäftigungen erforderlich.

Benefits

Unser Angebot:

• verlässlicher Minijob als Interviewer:in
• max. 603 Euro pro Monat
• 13,90 Euro pro Stunde
• attraktives, sicheres Nebeneinkommen
• flexible Arbeitszeiten
• aktuelle Forschungsthemen
• 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten
• regelmäßige Coachings und Schulungen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• gut für Quereinsteiger geeignet
• Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office

Werde Teil eines starken Teams an über 100 Interviewerinnen und Interviewer in ganz Deutschland.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Daniel Kelin unter 06131-9072-3210.

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Bist du kommunikativ und neugierig darauf, was Menschen denken? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für dich! Wir, ein führenden Markt- und Sozialforschungsinstitut in Taunusstein mit dem Telefonstudio TELE-MARTRIX, suchen engagierte Telefonisten bzw. Interviewer (m/w/d) für Telefonbefragungen.

Du trägst dazu bei, Einblicke in Meinungen und Einstellungen der Bevölkerung zu gewinnen. Werde Teil unseres Teams, das großen Wert auf Zusammenarbeit legt. Dich erwartet ein flexibler Minijob in der Marktforschung. Wenn du Freude daran hast, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Du telefonierst gerne? Du willst Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen? Und die verfügst über gute Deutschkenntnisse? Dann kannst Du bei uns als Interviewer bzw. als Telefonist in der Markt- und Sozialforschung starten.

Unsere Aufgabe als Marktforscher

Mit unseren telefonischen Umfragen verleihen wir Meinungen Gehör und stellen sicher, dass sie in die Gestaltung von Produkten, Dienstleistungen und öffentlichen Entscheidungen einfließen. Die Markt- und Meinungsforschung hat das Ziel, Meinungen zu erheben – ohne dabei etwas zu verkaufen oder Werbung zu machen. Es handelt sich ausschließlich um wissenschaftliche Studien.

Die Tätigkeit ist im Mobile Office zu folgenden Zeiten möglich:

• Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr
• Wochenende: Sa-So zwischen 10:15-15:15 Uhr

Du kannst deine Arbeitszeiten flexibel innerhalb der genannten Zeiträume einteilen. Wünschenswert sind 6-9 Stunden pro Woche. Jeder Arbeitseinsatz sollte mindestens 3 Stunden am Stück dauern.

Qualifikation

Gute Telefonisten bzw. Interviewer zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus:

• Freude am Telefonieren und im Umgang mit Menschen
• Eine freundliche und angenehme Telefonstimme
• Eine klare und deutliche Aussprache
• Selbstsicherheit am Telefon
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
• Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse

Der Minijob als Interviewer:in ist ideal für Quereinsteiger geeignet. Da diese Tätigkeit im Rahmen eines Minijobs ausgeführt wird, sind ein Aufenthaltstitel (nur für Nicht-EU-Bürger) und keine weiteren Nebenbeschäftigungen erforderlich.

Benefits

Unser Angebot:

• verlässlicher Minijob als Interviewer:in
• max. 603 Euro pro Monat
• 13,90 Euro pro Stunde
• attraktives, sicheres Nebeneinkommen
• flexible Arbeitszeiten
• aktuelle Forschungsthemen
• 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten
• regelmäßige Coachings und Schulungen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team
• gut für Quereinsteiger geeignet
• Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office

Werde Teil eines starken Teams an über 100 Interviewerinnen und Interviewer in ganz Deutschland.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Talente in der Telefonarbeit. Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte an Daniel Kelin unter 06131-9072-3210.

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Du hast Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder Machine Learning studiert, bereits Erfahrung im technischen KI-Umfeld gesammelt, und möchtest jetzt nicht nur irgendwas mit "AI" bauen, sondern Ende-zu-Ende durchdachte KI-Lösungen bei Kunden zum Erfolg führen?

Bei Aivisory, einer aufstrebenden KI-Boutique-Beratung, suchen wir einen Technical AI Consultant, der/die technisches Tiefenwissen mit einem Gespür für Kunden und Projekte verbindet. Zu viele Unternehmen scheitern daran, KI nachhaltig in die Praxis zu bringen – entweder, weil die technische Basis fehlt, oder weil niemand die Brücke zwischen Technologie und Business schlägt. Genau diese Brücke baust Du: Du verstehst KI-Architekturen im Detail, kannst sie aber auch nicht-technischen Menschen verständlich erklären und gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam in die Umsetzung bringen.

Mit einem kleinen, erfahrenen und wachsenden Team bieten wir Dir die Möglichkeit, direkt Einfluss zu nehmen und Deine Ideen einzubringen. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche KI-Projekte in einer freundlichen und offenen Arbeitsatmosphäre – vom ersten Architektur-Entwurf bis zum Production-Ready-System.

Wichtig: Wir suchen keinen "Hardcore-Techie", der/die den ganzen Tag alleine programmieren möchte. Du wirst bei uns Unternehmen beraten und direkt mit unseren Partnern und Kunden in den Austausch gehen: d.h. Du lieferst Projekte eigenständig, entwickelst KI-Architekturen, kommunizierst auf Augenhöhe mit Kunden und leitest bei Bedarf auch mal Workshops. Wenn Du technisches Tiefenwissen mit einem echten Consulting-Mindset verbinden willst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Eigenständige Konzeption und Entwicklung von KI-Architekturen für individuelle Kundenanforderungen
• Steuerung und Umsetzung von KI-Projekten: von der ersten Anforderungsanalyse bis zum produktiven Rollout, je nach Projektscope auch in enger Zusammenarbeit mit unserem Offshore-Entwicklungsteam
• Vorbereitung und Durchführung technischer Workshops, z. B. um gemeinsam mit Kunden KI-Use-Cases zu identifizieren und technische Roadmaps abzuleiten
• Bewertung und Auswahl geeigneter KI-Technologien, Modelle und Tools für konkrete Business-Anforderungen
• Beratung von Kunden zu Fragen der technischen Machbarkeit, Skalierbarkeit und nachhaltigen Integration von KI-Lösungen in bestehende IT-Landschaften
• Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte in funktionierende, sichere und nachhaltige KI-Produkte
• Kontinuierliches Lernen über aktuelle Entwicklungen in der KI-Welt sowie neue Technologien, Frameworks und Ansätze

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Machine Learning oder einem vergleichbaren Fach
• Berufserfahrung in einer kundenorientierten Rolle, idealerweise im (IT-/KI-)Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld mit direktem Kundenkontakt (auch interne Kunden)
• Fundiertes technisches Verständnis von KI-/ML-Architekturen, gängigen Frameworks sowie modernen Cloud- und Softwarearchitekturen
• Du siehst Dich dabei nicht ausschließlich als Entwickler/in, sondern möchtest Dein technisches Wissen einsetzen, um KI-getriebene Lösungen zu entwickeln und Kunden strategisch wie inhaltlich zu beraten
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit souveränem Auftritt
• (Erste) Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von (technischen) Workshops oder Schulungen von Vorteil
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten & teamorientiertes Arbeiten in Deutsch und Englisch
• Gelegentliche Reisebereitschaft, um bei Bedarf Kunden vor Ort zu unterstützen
• Idealerweise wohnst Du in Berlin – falls nicht, kann die Stelle auch remote deutschlandweit ausgeübt werden

Benefits

• Große Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du entwickelst KI-Architekturen und Lösungen, die wirklich beim Kunden ankommen
• Direktes Sparring mit den beiden Aivisory-Gründer/innen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Am Puls der neuesten Innovationen in KI und KI-Consulting: Du hast Zugang zu den führenden KI-Tools und -Modellen über unsere Partnerschaften und unser Netzwerk mit den Herstellern
• Die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und in einem wachsenden Team schnell Verantwortung zu übernehmen
• Genug Gehalt, um Dir selbst einen Obstkorb zu gönnen ;) Abgesehen davon nach Absprache Urban Sports Club Mitgliedschaft und Team Events, und in Abstimmung gerne weitere Benefits – auch hier kannst Du mit Eigeninitiative und Ideen gerne Aivisory mitgestalten!

Lust auf spannende Projekte bei Aivisory? Werde Technical AI Consultant in unserem wachsenden Team und gestalte die Zukunft KI mit. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About Consumer Analytics at Wolt 

The team partners closely with Wolt's product organization and business partners to make sure the right insights reach the right people at the right time, building a culture where data is a natural part of how we work, not a bottleneck or an afterthought.

The Core Experience team sits at the heart of this, covering the full customer journey from opening the app to completing an order – browsing, search, in-venue experience, cart and checkout. Data Scientists here work hand in hand with product teams, combining rigorous experimentation with sharp business judgment to move fast without sacrificing confidence. 

About the Consumer Data Science Team

The team partners closely with Wolt's product organization and business partners to make sure the right insights reach the right people at the right time, building a culture where data is a natural part of how we work, not a bottleneck or an afterthought.

The Core Experience team sits at the heart of this, covering the full customer journey from opening the app to completing an order – browsing, search, in-venue experience, cart and checkout. Data Scientists here work hand in hand with product teams, combining rigorous experimentation with sharp business judgment to move fast without sacrificing confidence. 

What you'll be doing

As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational and actionable data-driven experience that requires a good mix of technical and stakeholder engagement skills. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics or data science role. Data Scientists at Wolt take ownership of the business outcomes. 

If you enjoy finding patterns amidst the chaos, are excited to build from 0 to 1, and have experience using data science skills to solve business problems, we're looking for someone like you.

Our humble expectations

• 5+ years of experience in an analytics or data science position
• Experience working with product funnels and user journeys
• Proficiency in SQL and Python
• Hands-on experience in designing and analysing A/B testing
• Experience in using AI in your work to accelerate work velocity, automate repetitive tasks, and generate SQL queries and experiment readouts
• Prior experience building intuitive data visualizations and dashboards that influence business decisions, utilizing tools like Tableau, Mixpanel, Looker, or similar

What we offer

• The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics!
• You have the chance to decide the ways of working: hybrid, at the office, or remote within Berlin, Stockholm, or Helsinki. 💙
• You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Projektleitung bedeutet für dich mehr als Terminpläne und Statusmeetings?

Du möchtest Projekte technisch mitgestalten, wirtschaftlich erfolgreich führen und für Kunden ein verlässlicher Ansprechpartner sein? Dann könnte diese Position genau die richtige für dich sein.

Bei EW-Tec übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Automatisierungsprojekte – gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso lebt wie du.

Die EW-Tec Industrieservice und Anlagentechnik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren individuelle Automatisierungslösungen für den Maschinen- und Anlagenbau. Von der Planung über Elektrokonstruktion, Softwareentwicklung, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme bis hin zu digitalen Lösungen rund um Industrie 4.0, IIoT, KI-gestützte Maschinenfunktionen und moderne Datenanbindung erhalten unsere Kunden alles aus einer Hand.

Unsere Projekte entstehen dort, wo Standardlösungen an ihre Grenzen stoßen. Deshalb suchen wir Menschen, die Technik nicht nur verstehen, sondern Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Projekte gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zum Ziel führen möchten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Automatisierungsprojekten – von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Entwicklung technischer Lösungen gemeinsam mit Kunden sowie unseren Fachabteilungen.
• Erstellung von Projektkalkulationen und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung.
• Steuerung von Budgets, Terminen und Ressourcen.
• Koordination der Bereiche Vertrieb, Elektrokonstruktion, Programmierung und Fertigung.
• Frühes Erkennen von Projektrisiken und Entwicklung pragmatischer Lösungen.
• Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie punktuelle Vor-Ort-Termine.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteam und Fachbereichen und sorgst dafür, dass technische und wirtschaftliche Ziele gleichermaßen erreicht werden.

Qualifikation

Uns ist wichtiger, wie du Projekte führst, als die Überschrift, die dein Lebenslauf trägt. Fachliche Erfahrung, technisches Verständnis und der souveräne Umgang mit Menschen sind für uns entscheidender als ein geradliniger Karriereweg.

Du passt gut zu uns, wenn du …

• mehrjährige Erfahrung in der Steuerungs- oder Automatisierungstechnik mitbringst.
• idealerweise Maschinen oder Anlagen selbst programmiert und in Betrieb genommen hast.
• technische Zusammenhänge schnell erkennst und fundierte Entscheidungen treffen kannst.
• bereits Projekte im Maschinen- oder Anlagenbau geleitet hast.
• ein solides kaufmännisches Verständnis für Kalkulationen, Budgets und Margen besitzt.
• gerne mit Menschen arbeitest und auch anspruchsvolle Gespräche souverän führst.
• technische Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren kannst – mündlich wie schriftlich.
• strukturiert arbeitest und Verantwortung übernimmst.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten bis zu drei Tage pro Woche
• Große Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Spannende Automatisierungsprojekte für internationale Kunden
• Ein technisch starkes Team mit echter Unterstützung statt Ellenbogenmentalität
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altervorsorge
• EGYM Wellpass
• JobRad
• Regelmäßige Firmenevents
• Leistungsgerechte Vergütung, Bonusregelung und individuelle Weiterbildungsbudgets
• Eine Unternehmenskultur, in der Ideen gehört werden und Zusammenarbeit zählt
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist.

Du möchtest Projekte nicht nur koordinieren, sondern technisch mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für uns zählen vor allem deine technische Kompetenz, deine Persönlichkeit und der Anspruch, gemeinsam mit Kunden und Kollegen erfolgreiche Lösungen zu entwickeln.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die High-Tech-Welt von morgen!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Mitarbeit bei der Analyse und Implementierung von ESG-Anforderungen und regulatorischen Vorgaben, wie der CSRD
• Durchführung von Recherche, Datenerhebung und Analyse zu Nachhaltigkeits- und Lieferkettenthemen
• Unterstützung bei der Entwicklung einer unternehmensweiten Dekarbonisierungsstrategie, inklusive Maßnahmenplan
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Stakeholder

Dein Profil

• Du bist an einer deutschen Hochschule im Studiengang Nachhaltigkeitsmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang immatrikuliert und kannst uns idealerweise 20 Stunden pro Woche unterstützen
• Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Nachhaltigkeitsmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang immatrikuliert und kannst uns ab sofort 15-20 Stunden pro Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche unterstützen
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst gerne analytisch und hast eine Affinität für Datenauswertung
• Du bist kommunikativ und hast Lust abteilungsübergreifend zu arbeiten
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, statt nur Aufgaben abzuarbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeitenund/oder hybrid
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lahnstein

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erfurt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schönefeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eibenstock

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Oberhaching

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wiehl

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lenzen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kaisersesch

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Du hast selbst Software gebaut, denkst in Architekturen und kannst trotzdem mit Kunden auf Geschäftsebene reden? Und KI ist für dich kein neues Karrierethema, sondern das, womit du dich ohnehin jeden Tag beschäftigst? Dann lies weiter.

Wir sind eine technologiegetriebene Digitalagentur aus Dortmund. Seit vielen Jahren entwickeln wir anspruchsvolle Webanwendungen für Kunden von Mittelstand bis Öffentlicher Hand – mit modernen Technologien, klaren Prozessen und einer offenen Entwicklungskultur.

Worum es bei der Rolle wirklich geht

Du bist Product Owner – aber dein Produkt ist kein einzelnes Kundenprojekt, sondern das Thema KI & Automatisierung bei raphael. Sobald es in einem Projekt oder bei einem Kunden um KI geht, wirkst du mit: mal persönlich im Kundentermin, mal im Hintergrund als Sparringspartner:in für unsere anderen POs. Dazu baust du unsere internen KI-Strukturen auf.

Dabei bist du nicht allein. Du hast direktes Sparring mit internen KI-Enthusiasten aus Entwicklung, Projektleitung und Geschäftsführung. Die Richtung gebt ihr gemeinsam vor – der Owner bist du. Wächst das Thema, wächst deine Rolle mit, bis zur Leitung des Bereichs KI & Automatisierung.Worum es bei der Rolle wirklich geht

Du bist Product Owner – aber dein Produkt ist kein einzelnes Kundenprojekt, sondern das Thema KI & Automatisierung bei raphael. Sobald es in einem Projekt oder bei einem Kunden um KI geht, wirkst du mit: mal persönlich im Kundentermin, mal im Hintergrund als Sparringspartner:in für unsere anderen POs. Dazu baust du unsere internen KI-Strukturen auf.

Dabei bist du nicht allein. Du hast direktes Sparring mit internen KI-Enthusiasten aus Entwicklung, Projektleitung und Geschäftsführung. Die Richtung gebt ihr gemeinsam vor – der Owner bist du. Wächst das Thema, wächst deine Rolle mit, bis zur Leitung des Bereichs KI & Automatisierung.

Aufgaben

KI in unsere Projekte und zu unseren Kunden bringen

• Du gehst mit unseren POs und Projektleitern:innen ins Sparring zu der Frage: Was geht bei diesem Kunden mit KI? Zuhören, nachhaken, gemeinsam Use Cases entwickeln, die wir dem Kunden vorstellen können
• Du schätzt Machbarkeit, Aufwand und Geschäftsnutzen realistisch ein – inklusive der ehrlichen Antwort, wenn KI nicht die richtige Lösung ist
• Du baust eigene Prototypen mit LLMs, RAG, Agenten-Workflows und Automatisierungs-Tools (z. B. n8n, Make) und schreibst Lösungskonzepte, die unser Entwicklungsteam direkt umsetzen kann
• Du setzt individuelle Chatbots für Kundenprojekte auf, entwickelst dabei MCP-Schnittstellen, schärfst Prompts und sicherst die Ausgabequalität, bis unsere POs das eigenständig können

KI-Kompetenz im Team ausbauen

• Du baust unsere KI-Strukturen weiter auf: Tools, Prozesse, Standards – immer mit Blick auf den effektiven Nutzen
• Du bringst dein Wissen Schritt für Schritt zu unseren POs und Entwickler:innen, bis Standardfälle selbstverständlich im Team laufen
• Du etablierst Best Practices und Bewertungsraster für Use-Case-Entscheidungen, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung

Qualifikation

Fachlich

• Ein nachweislich langjähriges, tiefes Technik-Fundament: Du hast selbst Software entwickelt und/oder Systeme architektiert. Web und Digital sind seit vielen Jahren dein Zuhause, nicht erst seit dem KI-Hype
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, technische:r Projektleiter:in, Consultant oder Senior-Entwickler:in mit Kundenkontakt, idealerweise im Digital- oder Agenturumfeld
• Solides Verständnis moderner Web-Architekturen: API-first, Headless, REST/Webhooks, Integrationen mit CMS, CRM und ERP
• Python oder TypeScript auf produktivem Niveau, Prototypen baust du selbst
• Praktische KI-Erfahrung: LLMs, Prompting und Context Engineering, RAG, Automatisierungs-Tools. Ob beruflich oder aus eigenem Antrieb ist uns egal, Hauptsache du kannst sie zeigen
• Agile Methoden aus der Praxis, nicht aus dem Lehrbuch

Persönlich

• Du kannst Technik in Geschäftsnutzen übersetzen – für Entscheider:innen beim Kunden genauso wie für Entwickler:innen
• Du bist proaktiv: Du wartest nicht auf Aufgaben, du holst sie dir
• Du bist kreativ in der Use-Case-Generierung und siehst Möglichkeiten, wo andere "geht nicht" sagen
• Du hast Realitätssinn: Der beste Use Case ist nicht der spektakulärste, sondern einer, der Mehrwert liefert
• Du arbeitest gerne im Sparring-Modus: Ideen einbringen, verwerfen, neu denken

Was du nicht mitbringen musst

• Jahrelange KI-Berufserfahrung. Die hat 2026 fast niemand – uns zählt dein Tech-Fundament plus belegbare KI-Praxis
• Personalverantwortung von Tag eins. Du startest als inhaltlicher Treiber; Führung wächst mit dem Bereich
• Jedes KI-Tool. Neugier und Lernhunger sind Pflicht, Vollständigkeit nicht

Aber ehrlich gesagt: Ohne echtes Tech-Fundament wird das nichts. Wer nie selbst ernsthaft Software gebaut hat, wird in dieser Rolle nicht glücklich – und wir auch nicht.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Spannende Kundenprojekte aus Mittelstand, NGO und Öffentlicher Hand
• Eine Agentur mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und echter Teamkultur
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten und 100 % Remote – vor Ort bist du nur bei Kundenterminen und gemeinsamen Sparring-Runden
• MacBook mit kompletter Ausstattung, um effektiv loszulegen
• Weiterbildung, die zu dir passt – Konferenzen, Schulungen, Zertifikate
• Perspektive: Aufbau und Leitung des Bereichs KI & Automatisierung

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine*n Referent*in (m/w/d) für Digitalisierung und KI (Teilzeit, 20 h / Woche, zunächst auf zwei Jahre befristet)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Fachliche und konzeptionelle Begleitung von Digitalisierungsprojekten
• Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Tools (z.B. Microsoft 365, Klientensoftware)
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von Einrichtungsprozessen / Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung effizienter digitaler Workflows
• Entwicklung von Beratungs- und Unterstützungsangebote für Mitarbeitende im Bereich der Digitalisierung
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops für Mitarbeitende
• Aufbau von KI-KnowHow und Anwendung von KI in den Angeboten und Tätigkeitsfeldern der Einrichtung

Das sollten Sie mitbringen

• Einschlägige Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und digitale Transformation
• Erfahrung im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Arbeitsumgebungen
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
• Wünschenswert: Erfahrung mit Low-Code-Plattformen (z. B. Power Automate, Power Apps)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Persönliche Entwicklungsbereitschaft und Fähigkeit, neue digitale Entwicklungen zu erkennen und in die Struktur einzubinden

Wir bieten Ihnen

• Einen eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung
• Gestaltungsräume zur konzeptionelle Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach kirchlichem Arbeitsrecht auf Basis TVöD-Bund (incl. Jahressonderzahlung)
• Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) zusätzlich zu den üblichen Sozialleistungen
• Zeitwertkonto für Auszeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (HANSEFIT)
• Dienstradleasing (JobRad)
• Zuschuss zum JobTicket / Deutschlandticket
• Mitarbeitenden-Events

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Unser Mandant betreibt drei Reha-Fachkliniken mit insgesamt rund 800 Betten und ist spezialisiert auf die Indikationen Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin mit Kardiologie und Gastroenterologie, Neurologie sowie Psychosomatik, Psychotherapie und Psychiatrie. Das stationäre Reha-Angebot der Kliniken wird ergänzt durch ambulante Behandlungsmöglichkeiten im Gesundheitszentrum. Neben Therapien und Massagen kommen dort Naturheilmittel wie Moor und Quellwasser zur Anwendung. In dem historischen Stahlbadehaus befindet sich außerdem das zugehörige Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) mit dem Angebot einer ambulanten ärztlichen Psychotherapie.

Die Unternehmensgruppe, zu der auch Naturparkquellen und ein Park Health & Balance Resort gehören, zählt insgesamt ca. 1.500 Mitarbeitende und ist damit einer der größten Arbeitgeber der Region.

Für eine Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.10.2026 oder zu einem anderen Zeitpunkt einen

Personalleiter (w/m/d)

Die Position verantwortet die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung der Personalarbeit für mehrere Klinikstandorte, einem ambulanten Standort, einem Medizinischen Versorgungszentrum und einem ambulanten Pflegedienst. mit einem klaren Fokus auf Strukturen, Prozesse, Kennzahlen und operative Exzellenz. Der Bereich People & Culture ist integriert, steht jedoch nicht im Zentrum und wird ergänzend mit externen Partnern weiterentwickelt.

In dieser Funktion sind Sie direkter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte rund um Personalthemen. Sie sind Teil des gruppenweiten Personalmanagementteams der gesamten Unternehmensgruppe mit ihren 1.500 Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zum Arbeitsdirektor in der Holding.

Aufgaben

• Starke operative Umsetzungsorientierung gepaart mit strukturellem Denken
• Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und datenbasierter Analyse
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und in pragmatische Lösungen umzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung mit Hands-on Mentalität.
• Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig verbindlichem Auftreten
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder (Geschäftsführung, Chefärzte, Klinikleitung, Führungskräfte, Betriebsrat) zu integrieren
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, auch operativ mitzuarbeiten
• Hohe Präsenz und Nähe zur Organisation
• Strukturierte, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
• Erste Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheits-wesen
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung operativer HR-Prozesse
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen interessanten Arbeitsplatz mit eigenem Gestaltungsspielraum
• Auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Diverse „On-Top“-Angebote wie Kooperationen mit lokalen Fitness-Studios, Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Job-Ticket.

Einsatzort/Region

Raum Paderborn

Kontakt

Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen der von uns beauftragte Berater Herr Michaelis, unter der Rufnummer 030 / 39 06 309 0 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

Interessenten bitten wir um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungs-unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Lichtbild, Angabe des Gehaltswunsches/ Eintrittstermins) unter der Kennziffer J-PL-GK-2026 an die

ESiS Medical Personalberatung

– Executive Consultants

Thomasiusstraße 5

10557 Berlin.

030 / 39 06 309 0

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Du bist der erste strategische Partner für unsere Kunden. Du übersetzt den Ist-Zustand eines Gebäudes in einen zukunftssicheren Sanierungsfahrplan und vertrittst diesen souverän – auch vor großem Publikum.

Aufgaben

• Präzise Bestandsaufnahme: Du führst Vor-Ort-Termine durch und erkennst Bauteilaufbauten und Anlagentechnik auf den ersten Blick.
• iSFP-Modellierung: Du erstellst hochwertige Sanierungsfahrpläne (idealerweise mit Hottgenroth) und nutzt CAD-Modellierungen für eine exakte Datengrundlage.
• Ergebnis-Präsentation: Du präsentierst deine Konzepte sicher gegenüber Hauseigentümern und überzeugst auch in größeren Versammlungen (z. B. WEGs) durch Fachkompetenz und rhetorisches Geschick.

Qualifikation

Und nun zu Dir:

• Gelisteter EEE: Du stehst bereits in der dena-Expertenliste für Wohngebäude
• Technik-Profi: Bauteiltypologien und komplexe Anlagentechnik sind dein tägliches Handwerkszeug
• Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeitest selbstständig
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und besitzt gute PC-Kenntnisse
• Du hast im besten Fall bereits Berufserfahrung mit Hottgenroth

Benefits

Freu dich auf:

• Ein innovatives und wachsendes Team aus engagierten Persönlichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Spannende und vielfältige Aufgabenbereiche
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit

Wenn Du Dich in den oben beschriebenen Punkten wiederfindest und Lust hast unser Team zu bereichern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten: Mo-Fr tagsüber

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Du sorgst dafür, dass aus dem Plan Realität wird. Du begleitest Einzelmaßnahmen direkt an der Schnittstelle zwischen Kunde und Handwerk und sicherst die technische Qualität sowie die Förderfähigkeit.

Aufgaben

• Angebotseinholung: Du unterstützt unsere Kunden bei der Angebotseinholung für Ihr Sanierungsvorhaben und stehst ihnen beratend zur Seite
• Umsetzungsbegleitung: Du betreust energetische Sanierungen vor Ort (z. B. WDVS-Fassaden, Dachsanierungen, Fenstertausch)
• Angebots-Check: Du prüfst Fachunternehmererklärungen und Angebote auf Konformität mit den BEG-Richtlinien und unterstützt bei der Vergabe
• Qualitätssicherung: Du bist die fachkundige Instanz auf der Baustelle, führst Abnahmen durch und dokumentierst den Sanierungserfolg in Form von Meilensteinprüfungen

Qualifikation

Und nun zu Dir:

• Erfahrung: Du bist erfahrener Energieberater oder kommst aus der Bauleitung
• Praxiswissen: Du weißt, worauf es bei der Montage von Fenstern oder der Ausführung eines Wärmedämmverbundsystems ankommt.
• Gelistet: Eine dena-Listung ist wünschenswert (aber kein Muss, wenn die bautechnische Expertise überzeugt)
• Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und arbeitest selbstständig
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und besitzt gute PC-Kenntnisse

Benefits

Freu dich auf:

• Ein innovatives und wachsendes Team aus engagierten Persönlichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Spannende und vielfältige Aufgabenbereiche
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit

Wenn Du Dich in den oben beschriebenen Punkten wiederfindest und Lust hast unser Team zu bereichern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten: Mo-Fr tagsüber

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Als dynamisches Unternehmen in der Immobilienbranche suchen wir motivierte und engagierte Kollegen für die Verstärkung unseres Teams. Unterstütze uns bei der WEG- und Mietverwaltung und gestalte mit uns eine innovative und moderne Hausverwaltung

Aufgaben

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Durchführung von Objektbegehungen und Überwachung des technischen Zustands der Immobilien
• Verhandlung und Abschluss von Dienstleistungs- und Versorgungsverträgen
• Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern, Beiräten und externen Dienstleistern
• Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümergemeinschaften

Qualifikation

Und nun zu Dir:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Aus-/Weiterbildung mit Immobilienschwerpunkt
• Du hast alternativ Berufserfahrung im Handwerk oder technisches Studium
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig und zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch
• Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder höher

Benefits

Freu dich auf:

• Ein innovatives und wachsendes Team aus engagierten Persönlichkeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Spannende und vielfältige Aufgabenbereiche
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeit

Wenn Du Dich in den oben beschriebenen Punkten wiederfindest und Lust hast unser Team zu bereichern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Art der Stelle: Vollzeit
Arbeitszeiten: Mo-Fr tagsüber

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Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft

homie ist ein stark wachsendes deutsches KI-Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Täglich werden über 50.000 Kunden in 12 Ländern mit unseren Lösungen beraten. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

Deine Rolle – Owned Channels, die begeistern und konvertieren

Als Onsite-Marketing-Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für unsere gesamte Owned-Channel-Präsenz – von der Website über den App Store bis hin zu LinkedIn und E-Mail. Du sorgst dafür, dass homie überall dort stark aufgestellt ist, wo unsere Zielgruppe mit uns in Kontakt tritt.

Du pflegst und entwickelst unsere Webseiten und App-Store-Auftritte kontinuierlich weiter – mit einem klaren Blick auf Content, Struktur, User Experience und Conversion. Gleichzeitig baust du unsere organische LinkedIn-Präsenz strategisch auf und gibst ihr eine konsistente, starke Stimme.

Kampagnenpläne, Redaktionsmanagement und E-Mail-Marketing laufen bei dir zusammen. Du hast den Überblick, setzt die Prioritäten und sorgst dafür, dass die richtigen Botschaften zur richtigen Zeit die richtigen Menschen erreichen – und das messbar.

Im Mittelpunkt steht: Owned-Channel-Marketing, das nicht nur sichtbar ist, sondern echten Business Impact hat.

Deine Aufgaben

• Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Webseiten (Inhalte, Struktur, UX und Conversion)
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer App-Store-Auftritte (Texte, Screenshots, Positionierung)
• Aufbau und Pflege unserer organischen LinkedIn-Präsenz (Content-Strategie, Posting-Rhythmus, Community-Management)
• Entwicklung und Umsetzung von Kampagnenplänen für alle Owned Channels
• Redaktionsmanagement: Aufbau, Pflege und Steuerung des zentralen Content-Kalenders
• Konzeption, Umsetzung und Optimierung von E-Mail-Marketing-Kampagnen (Newsletter, Nurture-Flows, Lifecycle-Mails)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Performance Marketing und Produkt
• Analyse der Kanal-Performance und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie über alle Kanäle hinweg
• Aktiver Einsatz von KI-Tools zur effizienteren Content-Erstellung und Skalierung

Qualifikation

Dein Profil – Owned Channels meets Strategy & AI

• Mindestens 2–4 Jahre Erfahrung im Online-Marketing, mit Schwerpunkt Onsite, idealerweise im SaaS-, Tech- oder E-Commerce-Umfeld
• Erfahrung im Onsite-Management von Websites (CMS, Landingpages, Conversion-Optimierung)
• Erfahrung im organischen LinkedIn-Management (Content-Planung, Community-Aufbau, Performance)
• Praxis im E-Mail-Marketing – idealerweise mit HubSpot
• Du kannst Redaktionspläne strukturiert aufsetzen, pflegen und steuern
• Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Messaging und Storytelling
• Datengetriebene Arbeitsweise: Du nutzt Performance-Insights zur kontinuierlichen Optimierung
• Begeisterung für KI ist ein absolutes Must – du nutzt KI-Tools aktiv in deiner täglichen Arbeit
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hoher Umsetzungsstärke
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen
• Sprachen: Muttersprache Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus, ganz besonders Englisch, Französisch oder Polnisch.

Benefits

• Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unseren Co-Working-Spaces in Hamburg oder Köln
• Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum
• Learning Culture: Intensive Einarbeitung, offene Feedback-Kultur mit persönlichem Mentoring & echtes On-the-Job-Learning
• Teamwork first: Wir verbinden in unserer Kultur eine hohe Leistungsorientierung mit einem hohen Teamgeist. Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge-Sharing-Sessions
• Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben
• KI-Boost: Du nutzt einen modernsten KI-Stack – wie z. B. Claude als Basis, und bist jederzeit auch offen für neueste Entwicklungen und Tools
• Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben
• Your benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Fitness (EGYM Wellpass), Lebensmitteln oder sonstigem

Warum diese Rolle perfekt für Dich ist

• Hoher Impact: Deine Channels beeinflussen direkt, wie homie wahrgenommen wird – und wie viele Kunden wir gewinnen
• Ownership: Du verantwortest alle Owned Channels end-to-end – vom Konzept bis zur Umsetzung
• Gestaltungsspielraum: Du baust unsere Owned-Channel-Strukturen in einem wachsenden KI-Startup aktiv mit auf
• Arbeiten an der Zukunft: KI ist kein Buzzword, sondern verändert die Art, wie exzellenter Kundenservice in der Zukunft funktioniert
• Enge Verzahnung mit Performance: Du siehst direkt, wie dein Content wirkt – in Zahlen und Ergebnissen

Ready to make every channel count?

Dann sende uns Deine Bewerbung (CV, kurzes Motivationsschreiben – warum homie?, Gehaltsvorstellung & frühestmöglicher Start)

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

As an Engineering Manager in our Demand Division you will make an impact by leading 2 tech teams which are contributing to data products that empower Marketing teams to measure Marketing spend, steer budget decisions and improve customer retention.

We are trailblazers in data-driven Marketing. We firmly believe that successful Marketing is rooted in high-quality data, and our commitment to support Marketing business teams with reliable data solutions is what sets us apart.

We're seeking someone with technical background and proven leadership experience in complex, cross-functional engineering environments.

About the Role

• You lead, shape and grow two high performing teams of Data Engineers, Data Scientists and Product Owners, owning the disciplinary power. You take full ownership of your team's results, culture, and individual growth. You conduct hiring end-to-end, manage onboarding, support career development, and proactively address performance issues
• You are accountable for your team's delivery against the roadmap, with a clear focus on time, quality, and budget. You proactively flag risks early and remove blockers, keeping delivery predictable and transparent
• You ensure your team adheres to engineering policies, architectural guidelines, and technical strategies. You promote code quality, documentation, maintainability, security, and technical excellence
• Together with our Product Owners you define your team's vision and mission statement.
• You define and track delivery, quality, and team health metrics. You use insights to continuously optimize team and individual performance
• You live a transparent feedback culture and collaborate actively across the organization and put focus on clear, effective communication, ensuring a well-working stakeholder management and a close alignment with Tech leadership

About You

• 2+ years of experience in engineering leadership roles (Engineering Manager or comparable tech leadership roles) managing cross-functional, international teams and delivering complex projects
• Experience in Marketing measurement and steering is a must
• You have a background in a tech-related role (Engineering, Data Science, Data Engineering, Product Ownership) preferably using agile practices that enables you to participate and support the team in technical decisions and engage with engineers at all levels of seniority
• You have experience measuring and communicating delivery metrics (e.g., cycle time, throughput, planned vs. completed)
• You possess excellent communication skills, with the ability to tailor your messaging effectively across audiences, from individual engineers and technical teams to senior leadership, business stakeholders, and external partners
• You have passion for AI adoption and a track record of driving AI fluency across engineering teams
• Fluency in English is mandatory

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

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As an Engineering Manager in our Demand Division you will make an impact by leading 2 tech teams which are contributing to data products that empower Marketing teams to measure Marketing spend, steer budget decisions and improve customer retention.

We are trailblazers in data-driven Marketing. We firmly believe that successful Marketing is rooted in high-quality data, and our commitment to support Marketing business teams with reliable data solutions is what sets us apart.

We're seeking someone with technical background and proven leadership experience in complex, cross-functional engineering environments.

About the Role

• You lead, shape and grow two high performing teams of Data Engineers, Data Scientists and Product Owners, owning the disciplinary power. You take full ownership of your team's results, culture, and individual growth. You conduct hiring end-to-end, manage onboarding, support career development, and proactively address performance issues
• You are accountable for your team's delivery against the roadmap, with a clear focus on time, quality, and budget. You proactively flag risks early and remove blockers, keeping delivery predictable and transparent
• You ensure your team adheres to engineering policies, architectural guidelines, and technical strategies. You promote code quality, documentation, maintainability, security, and technical excellence
• Together with our Product Owners you define your team's vision and mission statement.
• You define and track delivery, quality, and team health metrics. You use insights to continuously optimize team and individual performance
• You live a transparent feedback culture and collaborate actively across the organization and put focus on clear, effective communication, ensuring a well-working stakeholder management and a close alignment with Tech leadership

About You

• 2+ years of experience in engineering leadership roles (Engineering Manager or comparable tech leadership roles) managing cross-functional, international teams and delivering complex projects
• Experience in Marketing measurement and steering is a must
• You have a background in a tech-related role (Engineering, Data Science, Data Engineering, Product Ownership) preferably using agile practices that enables you to participate and support the team in technical decisions and engage with engineers at all levels of seniority
• You have experience measuring and communicating delivery metrics (e.g., cycle time, throughput, planned vs. completed)
• You possess excellent communication skills, with the ability to tailor your messaging effectively across audiences, from individual engineers and technical teams to senior leadership, business stakeholders, and external partners
• You have passion for AI adoption and a track record of driving AI fluency across engineering teams
• Fluency in English is mandatory

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

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Why Join Flix?

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The Verification squad sits at the heart of SumUp's ability to operate across 37 markets. We own the systems that determine whether a merchant's identity is verified, whether that verification meets the regulatory bar in every market we operate in, and whether the decisions made along the way are auditable and defensible. This isn't a coordination role — it's a high-ownership position where you'll set the product direction for a domain that is legally complex, strategically important, and actively transforming. If you want to own something that genuinely matters — where your decisions shape compliance outcomes, merchant experience, and platform capability simultaneously — this is that role.

What you'll do

• Define and lead the product strategy for the verification platform, sequencing compliance obligations, platform modernisation, and merchant experience improvements with clear intent

• Own the regulatory surface across multiple markets — monitoring evolving KYC/KYB, AML, and eIDAS requirements and converting them into structured, buildable scope before they become blockers

• Make the hard calls where UX and backend decisions conflict, holding coherence across the full product surface and owning the outcome when trade-offs are required

• Run lean, autonomous discovery — synthesising user research, data signals, and regulatory guidance into decision-ready artefacts independently

• Co-lead the squad alongside a strong Engineering Manager, driving platform modernisation and reducing technical debt deliberately

You'll be great for this role if

• Proven experience as a product manager in a regulated fintech or financial services environment, with direct ownership of KYC, KYB, or identity verification products across multiple markets

• Strong ability to manage complex, multi-stakeholder environments — including Legal, AML, Compliance, Risk, and Operations — negotiating scope with credibility and care, and holding the line when it matters

• Technical depth to interrogate backend architecture decisions, API design trade-offs, and third-party vendor capabilities, and to make coherent product calls across the full stack

• Data fluency: comfortable defining metrics, interrogating dashboards, and using quantitative signals to inform prioritisation and planning

• Track record of arriving at planning conversations with evidence-backed proposals and the organisational confidence to defend them

Why you should join SumUp

• 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our modern Sofia office. This involves an office-first setup

• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 and 10 paid days of educational leave which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education

• 🏖 Generous time off: 25 days of paid leave, plus one extra day per year of service (up to 35), along with public holidays and special leave options

• 🏥 Peace of mind: additional health insurance and life insurance

• 💪 Stay active: on-site yoga and a co-sponsored Multisport card offering access to hundreds of sports facilities

• 🍽 Meal support: benefit from a tax-free food voucher program plus flexibility via our Re:Benefits platform

• 🚌 Easy commute: free shuttle buses connecting directly to Joliot-Curie metro station

• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Du willst nicht nur Kampagnen schalten, sondern verstehen, wie Performance Media wirklich Wirkung erzeugt?

Du denkst in Zielgruppen, Setups, Learnings und Optimierung - und hast Lust, dich in einem Umfeld weiterzuentwickeln, in dem Paid Social und Google gleichermaßen wichtig sind?

Dann sollten wir sprechen.

MYRGA MEDIA LAB sucht Unterstützung im Bereich Performance Media. Die Rolle ist klar hands-on, aber nicht operativ im luftleeren Raum: Du arbeitest an Kampagnen, Auswertungen und Optimierungen mit und lernst dabei, wie gute Media-Arbeit über Kanäle hinweg aufgebaut wird.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• du unterstützt bei Planung, Setup, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen
• du arbeitest kanalübergreifend mit einem klaren Fokus auf Paid Social und Google Ads
• du denkst Kampagnen nicht isoliert, sondern entlang von Ziel, Zielgruppe, Funnel und Wirkung
• du hilfst dabei, Budgets, Zielgruppen, Creatives und Kampagnenstrukturen sinnvoll aufzusetzen und laufend zu verbessern
• du analysierst Performance-Daten und leitest daraus konkrete Learnings und nächste Schritte ab
• du baust Reportings mit und bereitest Ergebnisse verständlich und sauber auf
• du arbeitest eng mit Strategie, Kreation und anderen Spezialist:innen zusammen
• du bringst dich aktiv in Tests, Optimierungen und neue Ansätze ein

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• erste praktische Erfahrung im Performance-Marketing - in einer Agentur, im Unternehmen, durch Praktika, Werkstudierendenjobs oder eigene Projekte
• erste Erfahrung mit Paid Social und Google Ads
• ein Grundverständnis für Meta Ads Manager, Google Ads, GA4 und Looker Studio
• Verständnis von Tracking, UTM-Logiken und Conversion-Setups
• Interesse an Full-Funnel-Denken - also nicht nur Last Click, sondern echter Wirkung
• ein gutes Verständnis für Zahlen, Performance-Treiber und Optimierungslogiken
• strukturierte, verlässliche Arbeitsweise
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich schnell weiterzuentwickeln
• sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Das kannst du von uns erwarten

• ehrliches Feedback und eine steile Lernkurve
• enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Leuten aus Media, Strategie und Creative
• Verantwortung statt Assistenzrolle
• ein Umfeld, in dem man Fragen stellen, ausprobieren und besser werden kann
• Remote-first-Arbeitsweise mit echtem Vertrauen
• spannende Kunden und Aufgaben mit Substanz

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: organisiere Deine Woche so, wie es für Dich am besten funktioniert. Arbeite voll remote aus Deinem zu Hause in Deutschland.
• Deutschlandticket & Co: Wir bezahlen Dein Deutschlandticket, damit Du maximal flexibel bleibst. Du fährst auch gerne mit dem Rad? Spitze, wir bieten nämlich auch JobRad an. Und deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club bezuschussen wir auch.
• Bei uns sorgst Du vor: Wir unterstützen Deine Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Ein richtig gutes Onboarding: Wir wissen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht Dir Dein Onboarding-Buddy zu Beginn jederzeit zur Seite. Du sollst Dich bei uns schnellstmöglich wohlfühlen.

Klingt gut?

Dann melde dich bei uns mit ein paar Infos zu dir, deinem bisherigen Background und gern auch mit Beispielen, woran du schon gearbeitet hast.

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Wer wir sind?

belong. cosmetics ist eine 100 % female-founded Clean-Skincare-Brand aus Hamburg – entwickelt für die allersensibelsten Hautzustände. Vegan, hormonfrei, Made in Germany, ohne Duftstoffe, Silikone und alles, was Haut nicht braucht. High Standards statt leerer Versprechen, High-End-Design statt medizinisch anmutender Tuben.

Wir sind Ende Mai 2026 gelauncht und mitten in der spannendsten Phase, die ein Startup haben kann: Alles wächst, alles bewegt sich, nichts ist in Stein gemeißelt. Genau jetzt suchen wir dich!

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Bei uns gibt's keinen Kaffee zu kochen. Du bist die rechte Hand der Gründerinnen. Dein Fokus: gemeinsam mit uns dafür zu sorgen, dass unsere Brand im digitalen Raum unübersehbar ist.

• Social Media & Content Creation: Du konzipierst, produzierst und schneidest kreativen Content für TikTok, Instagram Reels und LinkedIn. Du schreibst Skripte, entwickelst Hooks und hast ein Gespür für Trends, bevor sie welche sind. Egal, ob für organischen oder bezahlten Content.
• Social Media Strategie: Du entwickelst mit uns unsere Kanal- und Content-Strategie, analysierst, was performt, und testest neue Formate. Deine Ideen gehen nicht in ein Slide-Deck, sondern live.
• Personal Branding der Gründerinnen: Du unterstützt beim Aufbau des persönlichen Auftritts unserer Gründerin Julia Kiener – insbesondere bei Instagram & TikTok.
• Influencer- & Creator-Relations: Du identifizierst passende Creator, baust Beziehungen auf und unterstützt bei unseren Kooperationen.
• Allrounder-Mentalität (Deine größte Opportunity): In einem Early-Stage-Startup gibt es keine starren Grenzen. Du bist dir nicht zu schade, auch mal Aufgaben außerhalb deines eigentlichen Marketing-Fokus zu übernehmen: sei es im Operations-Bereich, beim Customer Support oder beim Packen der ersten großen B2B-Bestellungen. Für dich ist das keine lästige Pflicht, sondern die geile Chance, ungefiltert jeden Bereich einer D2C-Brand von Grund auf zu verstehen.

Warum dieser Job besonders ist

• Näher geht nicht: Du arbeitest direkt mit den Gründerinnen und siehst, wie eine Brand von innen entsteht, von Produktentscheidung bis Retail-Pitch.
• Early Stage, Female-Founded, Skincare: Eine Kombination, die es so selten gibt – und ein Umfeld, in dem deine Arbeit ab Tag 1 sichtbar ist.
• Absolute Wachstumsphase: Du lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen: Brand Building, Social Media, E-Commerce, Startup-Operations.

Was du bei uns nicht bekommst

Ehrlichkeit gehört zu unseren Standards. Damit wir beide keine Zeit verschwenden:

• Kein Frontalunterricht: Es gibt bei uns keine Onboarding-Academy und keine Schulungswochen. Wir erklären dir natürlich alles, was du brauchst, aber du lernst am besten beim Mitlaufen.
• Kein dauerhaftes An-die-Hand-Nehmen: Wenn du feste Strukturen und eine dauerhaft enge Anleitung brauchst, um gut zu arbeiten, ist das völlig okay – aber dann sind wir nicht das richtige Umfeld für dich. Du bekommst Kontext, Feedback und Verantwortung, aber niemand kontrolliert oder schreibt täglich deine To-do-Liste.
• Keine fertigen Prozesse: Vieles bei uns entsteht gerade erst. Wer offene Fragen als Einladung versteht und Lösungen entwickelt, ist bei uns genau richtig.

Kurz: Wir suchen jemanden, die/der sich Dinge selbst erschließen kann, Fragen stellt, wenn es hakt und nicht darauf wartet, dass Wissen vorbeigebracht wird.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du suchst ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums (Dauer: 6 Monate)
• Du suchst ein freiwilliges Praktikum zur Orientierung (Dauer: strikt auf max. 3 Monate begrenzt)
• Selbstständige Lernweise: Du erschließt dir Neues selbst. Durch Ausprobieren, Nachfragen und Abgucken bei den Besten.
• Kein Silo-Denken: Du hast Bock auf das Gesamtbild und bist dir für keine Aufgabe zu schade, wenn es das Team voranbringt.
• Social-Media-Native: Du kennst die Algorithmen von TikTok und Instagram in- und auswendig. Idealerweise hast du schon eigenen Content kreiert.
• Videoschnitt-Skills: CapCut, Premiere oder Final Cut sind dein Zuhause oder du lernst extrem schnell, wie du gut darin wirst.
• Kommunikationstalent & Analytisches Verständnis: Du schreibst packende Skripte und hast gleichzeitig keine Angst vor Zahlen (Reichweite, Engagement, Conversion).
• AI-Affinität: KI ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows.
• Keine Angst vor Hunden! In unseren Hamburger Home Offices läuft ein großer (oder ein kleiner) Hund herum. Du solltest absolut tierlieb sein und kein Problem mit Fellnasen haben.

Benefits

Das bieten wir dir

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und Einblick in alle Bereiche einer wachsenden D2C-Brand.
• Steile Lernkurve in Social Media, Brand Building und Startup-Operations.
• Flexible Arbeitsweise: Viel Homeoffice-Möglichkeit, kombiniert mit Tagen, die wir gemeinsam verbringen.
• BYOD (Bring Your Own Device): Du arbeitest am liebsten auf deinem eigenen Setup? Perfekt, bei uns gilt BYOD.
• Vergütung: Wir bieten eine Aufwandsentschädigung von 300 € / Monat.
• Perspektive: Wer überzeugt, bleibt – z. B. als Werkstudent:in nach dem Praktikum.

Interessiert?

Schick uns keinen Lebenslauf-Roman. Geh auf unsere Social-Media-Kanäle und unseren Online-Auftritt und wirf einen ungeschönten Blick darauf.

Nenne uns drei Dinge, die wir ab morgen besser machen können oder müssen, um zu wachsen. Kein Sugar-Coating, bitte! Wir wollen deine echte, analytische Meinung hören!

Bitte gib in deiner Bewerbung auch direkt an, ob du dich für das 3-monatige freiwillige Praktikum oder ein Pflichtpraktikum (inkl. Dauer) bewirbst. Dazu ein Link zu deinem LinkedIn-Profil (oder ein kurzer CV) und ab dafür.

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Die Reederei F. Laeisz ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Seit mehr als 25 Jahren ist die Reederei mit ihrer Zweigniederlassung in Bremerhaven eng mit der Polar- und Meeresforschung verbunden. Von hier aus erfolgt das Management der größeren Forschungsschiffe und -plattformen „Polarstern“ und „Neumayer-Station III“, aber auch der kleineren Forschungsschiffe „Uthörn“, „Mya II“, „Coriolis“, „Aade“, sowie der Forschungsyacht „Eugen Seibold“.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Crew!

Du willst Technik mit Abenteuer verbinden und Teil einer einzigartigen Mission sein? Dann komm an Bord unserer Schiffe und starte in das zweijährige Nachwuchsprogramm der Reederei F. Laeisz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als:

3. Technischer Wachoffizier (m/w/d)

Aufgaben

Als 3. Technischer Wachoffizier überwachst und betreibst du die Haupt- und Hilfsmaschinenanlagen, unterstützt bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten und stellst gemeinsam mit dem Maschinenteam einen sicheren und wirtschaftlichen Schiffsbetrieb sicher. Gemeinsam mit dem Leitenden Technischen Offizier planst und koordinierst du Instandhaltungen, Reparaturen und Werftzeiten. Dabei arbeitest du mit modernen Systemen und bist für die Dokumentation der technischen Abläufe verantwortlich.

Qualifikation

Fachliche Qualifikationen

• STCW-Befähigungsnachweis Reg. III/1
• Basic Safety Training (STCW VI/1)
• Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW VI/2)
• Advanced Firefighting (STCW VI/3)
• Engine Resource Management
• Seediensttauglichkeit

Persönliche Voraussetzungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Planbare Einsatzzeiten: 2 bis 3 Monate an Bord unserer Schiffe, auf faszinierenden Routen mit anschließender Freizeitphase
• Kein Wohnortwechsel erforderlich: Dein Wohnort bleibt dein Zuhause
• Ein starkes Team: Du arbeitest in einem multikulturellen Umfeld mit spannenden Herausforderungen
• Wir geben Perspektive: Übernahme in die Stammbesatzung der Polarstern nach erfolgreichem Abschluss des Nachwuchsprogramms.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser deutsches Team, bestehend aus rund 15 Personen, arbeitet eng mit Kunden zusammen, um sie auf ihrem organisatorischen und technischen Weg in die Cloud-Native-Welt zu unterstützen. Wir konzipieren, bauen und betreiben kritische IT-Infrastrukturen unter Verwendung moderner Cloud-Native-Technologien.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior System Engineer. In dieser Rolle leitest du anspruchsvolle Kundenprojekte zu massgeschneiderten Cluster-, Container-, Automatisierungs- und CI/CD-Lösungen und koordinierst dabei verschiedene Beteiligte.

Qualifikation

Deine Aufgaben

• Requirements gründlich durchdenken und validieren
• Clusterlösungen und Containerplattformen designen und optimieren
• anspruchsvolle Wartungsaufgaben durchführen und standardisieren
• saubere Dokumentationsstandards festlegen
• Kunden technisch coachen und langfristig begleiten
• Eskalationen direkt lösen und technische Workflows optimieren
• Professional Engineers evaluieren und Beurteilungsprozesse weiterentwickeln

Deine Expertise

• segmentierte Multi-Zone-Netzwerken mit Access- und Routing-Controls designen
• Hardening-Assessments für Container-Plattformen und Services durchführen
• Systemausfälle beheben und resilienten Architekturen designen
• sichere Pipelines im DevOps-Lifecycle aufsetzen
• Tech-Themen souverän vor einem neuen Publikum auf Deutsch und Englisch präsentieren

Dein Profil

• 5 bis 8 Jahre Erfahrung als System Engineer im Cloud-Umfeld
• vertiefte Kenntnisse in Container & Cloud (Kubernetes, EKS, AKS, OpenShift, SUSE Rancher, Helm, Argo CD), Automation & IaC (Terraform / OpenTofu, Ansible), Security (Vault / OpenBao, DevSecOps) und CI/CD & GitOps (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Argo CD).
• Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau

Deine Soft-Skills

• eigenständig Probleme lösen und Entscheidungen treffen
• Workflows smart aufsetzen, Ziele überwachen und Risiken managen
• wichtige Stakeholder abholen und Interessen geschickt ausbalancieren
• Kundenbedürfnisse genau analysieren und passende Lösungen entwickeln

Benefits

Unser Profil

• Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, die Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu pushen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
• Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
• Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
• Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Klingt spannend? Michael Moser, Country Manager Germany, freut sich auf deine Bewerbung.

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Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser deutsches Team, bestehend aus rund 15 Personen, arbeitet eng mit Kunden zusammen, um sie auf ihrem organisatorischen und technischen Weg in die Cloud-Native-Welt zu unterstützen. Wir konzipieren, bauen und betreiben kritische IT-Infrastrukturen unter Verwendung moderner Cloud-Native-Technologien.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Professional System Engineer. In dieser Rolle setzt du eigenständig Kundenprojekte zu Cluster, Container-, Automatisierungs- und CI/CD-Lösungen um.

Qualifikation

Deine Aufgaben

• Requirements prüfen und Widersprüche auflösen
• Cloud-Services nach bestehenden Architektur-Richtlinien designen
• Cloud-Plattformen warten
• Features, Services und Prozeduren sauber dokumentieren
• dich direkt mit Kunden abstimmen und austauschen
• technische Probleme analysieren und deren Ursachen beseitigen
• Junior Engineers und neue Teammitglieder fachlich unterstützen

Deine Expertise

• Netzwerkdienste mit Firewalls und Load-Balancern konfigurieren
• Workloads durch standardmässige Hardening-Verfahren effektiv schützen
• Microservices debuggen und neustarttolerante Setups designen
• automatisierte CI/CD-Workflows für effiziente Deployments erstellen
• Tech-Themen souverän auf Deutsch und Englisch präsentieren

Dein Profil

• 2 bis 5 Jahre Erfahrung als System Engineer im Cloud-Umfeld
• gute Anwendungskenntnisse in Container & Cloud (Kubernetes, EKS, AKS, OpenShift, SUSE Rancher, Helm, Argo CD), Automation & IaC (Terraform / OpenTofu, Ansible), Security (Vault / OpenBao, DevSecOps) und CI/CD & GitOps (GitLab CI/CD, GitHub Actions, Argo CD).
• Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau

Deine Soft-Skills

• Herausforderungen anpacken und lösungsorientiert denken
• Probleme durchdringen und tragfähige Lösungen umsetzen
• Zuständigkeiten klären, Hürden ansprechen und Zusagen verlässlich einhalten
• Prioritäten clever setzen, konsequent umsetzen und flexibel anpassen.

Benefits

Unser Profil

• Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, die Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu pushen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
• Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
• Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
• Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Klingt spannend? Michael Moser, Country Manager Germany, freut sich auf deine Bewerbung.

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Wir beraten seit 2022 ambitionierte E-Commerce-Brands beim profitablen Skalieren. Über 500 begleitete Marken, mehr als 40 Mio. € verwaltetes Werbebudget. Jetzt bauen wir ein zweites Standbein: Statt nur zu beraten, übernehmen wir für ausgewählte Kunden die operative Umsetzung komplett. Done-for-you, KI-gestützt, mit klaren Prozessen.

Dafür suchen wir die Person, die das ownt und dabei mehr baut als nur Kunden-Accounts: Du überführst unser Beratungswissen aus 500+ Projekten in KI-basierte Workflows und entwickelst die Standards, mit denen wir die nächsten Jahre arbeiten. Was du baust, wird nicht abgeheftet, sondern wird das Betriebssystem der Firma.

Aufgaben

• Meta- und Google-Ads-Accounts betreuen: Strategie, Video-Briefings, Static-Generation, Reporting, Skalierung
• E-Mail-Marketing aufsetzen und fahren (Klaviyo, Hello Email o.ä.)
• Shop- und Landingpage-Optimierungen koordinieren und umsetzen
• Wiederkehrende Tasks von Kunden mit KI automatisieren
• Pro Kunde sauberes Projektmanagement, den Überblick behalten ohne dass etwas durchrutscht
• Bestandskunden aktiv weiterentwickeln: erkennen, was als Nächstes gebraucht wird, vorschlagen und verkaufen (Cross- und Upsell)
• Unser Beratungswissen in KI-Workflows, SOPs und Videoanleitungen übersetzen. Du baust den Werkzeugkasten, mit dem wir vom Beratungs- ins Umsetzungs-Zeitalter gehen

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung in einer E-Commerce-Agentur oder als Marketer in einer D2C-Brand
• Du weißt aus der Praxis, wie gute Ads, gute Shops, gute Copy und gute Landingpages aussehen und kannst das beurteilen und einfordern, nicht nur ausführen
• Solides Projektmanagement: mehrere Kunden parallel, ohne dass etwas liegen bleibt
• Sicher im direkten Kundenkontakt und mit Gespür fürs Verkaufen. Du erkennst, was ein Kunde als Nächstes braucht, und sprichst es an.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise. Bei uns gibt es kein Micromanagement, dafür volles Vertrauen.
• Echtes Interesse an und Erfahrung mit KI: nicht "schon mal ChatGPT benutzt", sondern richtig Bock, Online-Marketing damit neu und besser zu bauen

Benefits

• Volle Eigenverantwortung und Ownership ab Tag 1
• 60.000–90.000 € Jahresgehalt inkl. Erfolgsbeteiligung. Je nach Erfahrung und dem, was du mitbringst. Wenn du überdurchschnittlich gut bist, reden wir auch über mehr.
• Echte Entwicklungsperspektive: Wer diese Rolle stark spielt, kann bei uns in die Beratung wachsen oder eigene Bereiche aufbauen. Das hier ist kein Endpunkt.
• Ein lean aufgestelltes, hochprofitables Unternehmen ohne Agentur-Hustle-Kultur und ohne 15 Meetings am Tag
• Von überall aus arbeiten und maximale Freiheit in deiner Arbeitsgestaltung, weil wir dich ausschließlich nach deiner Leistung bewerten
• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit und kannst mit unseren Kunden neue Umsatzrekorde brechen
• Direkte Zusammenarbeit mit Berend und einem kleinen, starken Team. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Die Chance, von Anfang an mit einem modernen KI-Stack zu arbeiten und mitzubauen, statt nur Tickets abzuarbeiten
• Vollzeit, Remote oder hybrid (Büro in Köln & Monheim)

Kein Motivationsschreiben-Roman. Zeig uns an einem echten Beispiel, was du schon betreut oder gebaut hast, und schreib uns in ein paar Sätzen, warum KI plus E-Commerce dein Ding ist.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben, revolutionieren. The Base bedeutet Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylishen Apartments, einladenden Social Areas und aufregende Events. In unseren Locations haben wir Apartments für unsere Bewohner*in, die mehrere Monate bei uns leben und Hotelzimmer für unsere Gäste. Unser Ziel ist es, die beste Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammen zu bringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen.

LIVE.BELONG.GROW.

Wir sind ein kleines, dynamisches Team und glauben daran, dass jede Idee die Berechtigung hat den Unterschied zu machen. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und Lust haben mit uns die Zukunft des Wohnens zu etablieren und die beste Community der Welt zu schaffen!

Aufgaben

In dieser Rolle erwartet dich ein breites Spektrum aus Buchhaltung und Controlling. Du wirst Teil unseres Finanzteams und arbeitest über verschiedene Gesellschaften hinweg mit rund 150.000 Buchungen im Jahr. Auf der einen Seite sorgst du für eine gründliche und detailgenaue laufende Buchhaltung bis auf Belegebene. Auf der anderen Seite analysierst du Zahlen, verstehst Abweichungen und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen

• Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Detailgenaue Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Intercompany-Abstimmungen und -Abrechnungen zwischen den Gesellschaften
• Administration des Zahlungsverkehrs
• Aktive Unterstützung bei den kommenden Jahresabschlüssen nach HGB (Bilanz, GuV, Cashflow)
• Pflege und Umsetzung des monatlichen Reportings inklusive BWA-Kommentierung
• Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung betriebswirtschaftlicher Maßnahmen
• Erstellung von Budgets, Forecasts, Reports und Liquiditätsübersichten für interne und externe Stakeholder
• Abstimmung mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzverwaltung

Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Intercompany), idealerweise in einem Multi-Entity-Umfeld oder aus einer Position mit breiter Eigenverantwortung
• Erfahrung in der detailgenauen Rechnungsprüfung und Kontierung sowie ein fundiertes Verständnis von HGB-Abschlüssen, idealerweise mit Erfahrung in der Mitarbeit an Jahresabschlüssen
• Controlling-Kompetenz: Du leitest aus Zahlen KPIs, Forecasts und betriebswirtschaftliche Maßnahmen ab
• Sicherer Umgang mit DATEV ist Voraussetzung sowie ausgeprägte Excel-Skills
• Schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigenständigkeit und ein gutes Auge fürs Detail
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist ein Plus:

• Erste Erfahrung mit BI-Tools und im Aufbau von Reporting-Strukturen von Grund auf
• Hintergrund in Hospitality, Real Estate oder einem Multi-Entity-Setup
• Interesse an Automatisierung und Prozessoptimierung (API-Schnittstellen, Buchungsautomatisierung)

Benefits

• Die Möglichkeit, an einem aufstrebenden, innovativen Geschäftsmodell zu arbeiten, das die Zukunft des Wohnens in Metropolen auf der ganzen Welt aktiv gestaltet
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, bei dem du die Chance hast, deinen Einfluss geltend zu machen und aktiv zum Erfolg beizutragen
• Eine Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer positiven internationalen Arbeitsumgebung. Du wirst mit Menschen zusammenarbeiten, die für unsere Mission brennen und bereit sind, innovative Ideen voranzutreiben.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und deine persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen

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Du hältst den Büroalltag und die HR-Administration zusammen. Vom Office Management über die Korrespondenz mit Behörden bis hin zu Lohnabrechnung und Onboarding: Bei dir laufen die operativen Fäden zusammen. Du arbeitest eng mit dem C-Level und bist erste Anlaufstelle für das gesamte Team.

Aktuell sind wir ca. 30 Leute bei Lyto und bei uns kommt jeder mal ins Büro.

Es gibt 3 Aufgaben Bereiche abzudecken, wenn du nur 2 mitbringst ist das auch kein Problem.

Aufgaben

Office Management

• Du sorgst dafür, dass das Büro läuft: Ordnung, Ausstattung, Materialbestellung
• Du koordinierst Reinigungskräfte und externe Dienstleister
• Du sichtest und sortierst die Post
• Du nimmst am täglichen Stand-up mit dem C-Level teil

HR-Administration

• Du übernimmst die Lohnabrechnung und arbeitest dabei mit externen Partnern zusammen
• Du wickelst die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern ab (Krankenkasse, Berufsgenossenschaft, Rentenversicherung)
• Du behältst die Zeiterfassung im Blick und sorgst dafür, dass Krankmeldungen (AU) fristgerecht eingehen
• Du steuerst das Onboarding neuer Kolleg:innen
• Du stellst sicher, dass Performance Reviews stattfinden

Team & Kultur

• Du organisierst monatliche Team-Events und das jährliche Team-Retreat
• Du führst die monatliche Team-Umfrage durch und wertest sie aus
• Du unterstützt bei Employer-Branding-Themen

Qualifikation

• Erfahrung im Office Management, in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Rolle
• Grundverständnis für Lohnabrechnung und sozialversicherungsrechtliche Themen (oder Lust, dich schnell einzuarbeiten)
• Du bist strukturiert, arbeitest eigenständig und denkst mit, bevor jemand fragt
• Du magst es, viele Themen parallel zu halten – und behältst dabei den Überblick
• Kommunikationsstärke: Du hast einen guten Draht zu Kolleg:innen, Behörden und Dienstleistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch
• Du wohnst in oder um Düsseldorf und bist gerne vor Ort im Büro

Benefits

• Über 1 Millionen Bestellungen, 5 Märkte, 3 Brands – hier passiert was. Du übernimmst echtes Ownership, statt nur Rädchen im Getriebe zu sein.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option. Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist
• Dynamisches Team mit echter Kultur. Wöchentlicher Wanderpokal für gelebte Werte, gemeinsames feiern von Jubiläen und Geburtstagen und monatliche After-Work-Drinks
• Deutschland-Ticket, 250 € Shopping-Budget in unseren eigenen Shops und weitere Benefits wie Urban Sports Club M
• Jeden Monat eine neue Sportart, die wir im Lyto Athletics Club zusammen ausprobieren
• Gemeinsame Team-Trips (Mallorca, Belgien, Portugal) und das beste Company Merch der Branche
• Individuelles Coaching nach deinen Zielen – von Leadership bis Fach-Coaching, z. B. ein eigener Google-Ads-Coach

Wir freuen uns über deine Bewerbung. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Wir sind ein modernes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und IT und betreuen unsere Kunden mit zuverlässigen Lösungen rund um Telefonanlagen, Internetanschlüsse und IT-Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Servicetechniker (m/w/d), der gerne eigenverantwortlich arbeitet und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat.

Aufgaben

• Installation und Inbetriebnahme moderner Telefonanlagen
• Schaltung und Einrichtung von Internetanschlüssen
• Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken
• Durchführung einfacher IT-Service- und Supportaufgaben
• Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen
• Beratung und Einweisung unserer Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z. B. Informationselektronik, IT, Elektronik oder vergleichbar)
• Führerschein Klasse B
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Umgang mit Kunden
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsmittel
• Abwechslungsreiche Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive zusätzliche Benefits

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.

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Standort: Hybrid (Team in München, 2 Tage/Woche im Büro); Umfang: Vollzeit; Start: Ab sofort

Über uns

Hi, wir sind Jessy Works – ein KI-Startup, das die Buchhaltung von Grund auf neu denkt. Während Steuerkanzleien händeringend nach qualifiziertem Personal suchen, bauen wir die Lösung: KI-gestützte Buchhaltung auf Autopilot. Unsere KI-AssistentIn Jessy übernehmt die laufende Buchführung, Routine-Workflows und die Mandantenkommunikation – und erweitert so die Kapazitäten von Kanzleien drastisch.

Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die die Brücke zwischen unseren KundInnen und unserem Team schlägt. Wenn du Lust hast, die Transformation einer traditionsreichen Branche aktiv mitzugestalten, lies unbedingt weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Onboarding & Kundenpflege: Du legst neue Kunden an, pflegst sie sauber ins System ein und sorgst dafür, dass sie vom ersten Tag an gut aufgehoben sind.
• Ansprechpartner: Per Telefon und E-Mail betreust du unsere Kunden persönlich, beantwortest Fragen und begleitest sie zuverlässig durch den Alltag mit unserem Produkt.
• Feedback & Anfragen organisieren: Du sammelst Rückmeldungen und Anliegen, bündelst sie, priorisierst und behältst den Überblick, damit nichts liegen bleibt.
• Schnittstelle Business ↔ Tech: Du übersetzt zwischen Kunden, Business- und Tech-Team – so landet das richtige Anliegen an der richtigen Stelle und Lösungen kommen schnell wieder zurück.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon sowie schriftlich
• Eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise – du hältst auch bei vielen parallelen Anfragen Ordnung
• Empathie und Serviceorientierung: Du hörst zu, verstehst schnell und denkst mit
• Idealerweise erste Erfahrung in Customer Success, Kundenbetreuung oder Support
• Verhandlungssicheres Deutsch, mindestens Englisch B2
• Affinität zu digitalen Tools und Lust, dich in ein AI-first-Produkt einzuarbeiten
• Erfahrung in Buchhaltung und DATEV wäre toll, aber ist kein Ausschlusskriterium
• Grundverständnis von Business Prozessen und IT – du bist das Bindeglied beider Welten

Benefits

Warum Jessy Works?

• Direkter Impact: Du arbeitest auf Augenhöhe direkt mit dem Gründerteam zusammen. Dein Draht zum Kunden fließt unmittelbar in ein echtes Kernprodukt ein.
• Spannendes Umfeld: Erlebe eine moderne, AI-first Entwicklungskultur – komplett ohne verkrustete Legacy-Strukturen, starre Hierarchien oder altmodischen Kanzleialltag.
• Zukunftssicherer Markt: Ein revolutionäres Produkt mit enormem Kundennutzen in einem riesigen, bisher stark unterversorgten Markt.
• Flexibles Setup: Ein faires Hybrid-Modell mit festen Präsenztagen (2 Tage/Woche) in unserem modernen Büro in München für echten Teamspirit und engen Austausch.
• Wachstum & Vertrauen: Eine steile Lernkurve, hohes Vertrauen in deine Fähigkeiten und minimale bürokratische Hürden.
• Erfolge feiern: Wir arbeiten fokussiert, aber feiern Meilensteine auch gebührend – Pizza & Champagner inklusive! 🍕🍾

So bewirbst du dich

Schicke uns einfach deinen kurzen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges LinkedIn-Profil.

Unser schlanker Prozess:

1. 30-Minuten Intro-Call: Passt die Chemie und stimmen die gegenseitigen Erwartungen?
2. Finaler Fit-Call: Konkreter Scope, Rolle und dein Startdatum.

Kein Anschreiben. Kein Konzern-Quatsch. Einfach ehrliche Zusammenarbeit, echte Verantwortung und die gemeinsame Mission, die Buchhaltung der Zukunft zu bauen. Wir freuen uns auf dich!

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Du willst lernen, gestalten und früh Verantwortung übernehmen - statt jahrelang darauf zu warten?

Wir wollen die Zustelllogistik ein zweites Mal revolutionieren – mit mobilen Paketautomaten, die auf jeden Parkplatz passen, und einer durchgängigen Automatisierung der letzten Meile. Für mehr Effizienz, niedrigere Kosten, vor allem aber für weniger CO₂-Emissionen, Straßenüberlastung und Verpackungsmüll. Aktuell stehen wir vor unserer nächsten Wachstumsphase und einer Finanzierungsrunde von 4-6 Mio. €. Genau dafür suchen wir dich.

Wer wir sind

Innovative Robot Delivery GmbH - Smarcel - wurde 2021 gegründet und entwickelt automatisierte Paketinfrastruktur für die letzte Meile. Drei Produkte, eine Plattform: der mobile Smarcel ONE Locker, die in das Lieferfahrzeug integrierte Smarcel CABIN und das wandintegrierte Smarcel WALLGATE.

Gegründet von erfahrenen Logistik- und Produktexperten (u. a. von den Erfindern der DHL-Packstation), arbeiten wir aktuell mit führenden europäischen Paketdienstleistern an konkreten Pilotprojekten. Hinter uns steht ein etabliertes Set an Investoren, das uns über die letzten Jahre kontinuierlich begleitet hat.

Unser Lab und Büro befinden sich in Köln-Rodenkirchen. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Mission: Last-Mile-Logistik in Europa neu denken.

Aufgaben

Deine Rolle

Du übernimmst die Verantwortung für alles, was bei uns mit Zahlen, Finanzen und Investoren zu tun hat. Du arbeitest direkt mit den zwei Geschäftsführern zusammen und bist zentrale Schnittstelle zu Investoren, Beirat und externen Partnern.

Konkret heißt das:

• Forecast & Cashflow: Du behältst Liquidität, Burn Rate und Runway im Auge - und warnst rechtzeitig, wenn etwas aus dem Ruder läuft.
• Monatliches Investoren-Update: Du erstellst die monatlichen Reporting-Unterlagen für unsere Investoren, inklusive Finanzkennzahlen, Forecast-Updates und Kommentierung der wichtigsten Entwicklungen.
• Beiratsmeetings: Du bereitest die quartalsweisen Beiratsmeetings vor – Zahlen, Präsentation, Beschlussvorlagen.
• Finanzierungsrunde 4-6 Mio. €: Du bist strategischer und operativer Treiber unserer nächsten Runde. Du erstellst Financial Model, Pitch-Materialien, Investorenliste, koordinierst Due-Diligence-Prozesse und behältst alle Workstreams im Blick.
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen: Für Pilotprojekte, Partnerschaften und strategische Entscheidungen rechnest du Cases durch – sauber, schnell, entscheidungsorientiert.
• Buchhaltung & Reporting: Du steuerst unsere externe Buchhaltung, stellst sicher, dass Jahresabschlüsse, Steuern und gesetzliche Berichtspflichten reibungslos laufen.

Wichtig zu wissen: Finance sind bei uns aktuell nicht Du plus Team - Finance bist Du. Es gibt (noch) niemanden, den Du führst. Das heißt Hands-on von Tag eins: Du baust das Modell selbst, führst das Excel selbst, steuerst die externe Buchhaltung und rechnest die Cases selbst durch. Du gestaltest die Finanzfunktion, die Du später aufbaust und dann auch führst, aber erst einmal machst Du sie. Wer ein fertiges Team übernehmen und vor allem steuern will, ist bei uns (noch) falsch. Aber genauso wichtig: Du bist Teil unseres Führungskreises und fällst zusammen mit den Geschäftsführern und unserem CTO alle wichtigen Unternehmensentscheidungen.

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen keinen klassischen Senior-CFO mit 20 Jahren Konzernerfahrung – wir suchen jemanden mit klarem Verstand für Zahlen, Eigenständigkeit und Lust auf eine echte Startup-Reise.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance o. ä.)
• Erste Berufserfahrung im Finanzbereich, z. B. in Controlling, Corporate Finance, Wirtschaftsprüfung, Investment Banking, Beratung oder als Finance-Mitarbeiter in einem Startup
• Sehr gute Excel-Skills, idealerweise auch erste Erfahrung mit Financial Modeling
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch (unsere Investoren und Partner sind international)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - du wartest nicht auf Aufgaben, du erkennst sie
• Ambition, Eigenständigkeit und der Wille, etwas Eigenes mitzuprägen – nicht zu verwalten, sondern zu gestalten
• Erfahrung in der Finanzierung von Startups oder den Willen, sich sehr schnell in diese Welt einzuarbeiten

Benefits

Was wir bieten

• Marktübliches Festgehalt (je nach Erfahrung)
• Echte Unternehmensanteile (VSOP) - wir wollen, dass du nicht nur Kollege/in bist, sondern Mitunternehmer/in. Wenn wir erfolgreich sind, profitierst du mit.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung - wir agieren auf Augenhöhe, deine Ideen werden gehört und ernst genommen, keine Hierarchieschleifen
• Flexibles Arbeiten - du kannst gerne von zuhause arbeiten, idealerweise sehen wir uns zweimal pro Woche in unserem Lab und Office in Köln-Rodenkirchen
• Steile Lernkurve - von der Finanzierungsrunde über internationale Partnerverhandlungen bis zur Vorbereitung einer möglichen Series A in 2027
• Ein Produkt mit Sinn - wir machen die letzte Meile effizienter, automatisierter und nachhaltiger

Ehrlich gesagt

Wir sind ein Startup. Das heißt: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, aber auch unfertige Prozesse, gelegentliches Chaos und viel Verantwortung von Tag eins. Wenn du klare Strukturen, lange Onboardings und Konzern-Komfort suchst, sind wir vermutlich nicht der richtige Arbeitgeber. Wenn du gestalten willst und bereit bist, dafür auch mal aus deiner Komfortzone zu treten – dann freuen wir uns auf dich.

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du Lust auf genau diese Rolle hast.

Anschreiben brauchen wir kein klassisches. Drei bis fünf Sätze, warum du genau hier richtig bist, reichen uns. Wir melden uns innerhalb einer Woche zurück.

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Sie behalten auch in Ausnahmesituationen einen kühlen Kopf und wollen Verantwortung für das Notfallmanagement übernehmen? Sie arbeiten gerne eigenständig und Sie sind durchsetzungsstark? Dann starten Sie mit uns als Notfallbeauftragter durch!

Aufgaben

• Sie verantworten das Notfallmanagement (BCMS) und entwickeln unser System gemäß BSI 200-4 weiter.
• Sie führen regelmäßig Business-Impact-Analysen durch, werten Ergebnisse aus und leiten Maßnahmen ab.
• Sie erstellen, pflegen und koordinieren Notfall-, Geschäftsfortführungs- und Wiederanlaufpläne.
• Sie entwickeln Vorsorgekonzepte, Übungen und Tests, unterstützen unsere Fachbereiche bei der Umsetzung.
• Sie arbeiten eng mit der IT zusammen, um IT-Notfallplanungen und Testläufe abzustimmen.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Notfallmanagement oder ein Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik o. Ä.).
• Gute Kenntnisse nach ISO 22301 oder BSI IT-Grundschutz 200-4.
• Idealerweise Erfahrung im Informationssicherheits- oder Risikomanagement (z. B. ISO 2700X, BAIT, MaRisk).
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Optional: Kenntnisse über Produkte und Abläufe im Bankenumfeld.

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Kinderbetreuungszuschuss
• Attraktive Mitarbeiterangebote: Bistro, Getränke, Team-Events u. v. m.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch und wir besprechen die Details dazu: 0221 6700 2181

Ich freue mich sehr auf Sie!

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Help develop the technology that could change how the world generates renewable energy.

Our client is a fast growing GreenTech startup based in Mils, Austria, developing one of the world’s first scalable road power plants. By transforming existing road infrastructure into a new source of renewable energy, the team is creating a completely new way of generating clean electricity without additional land use. As an Electrical Engineer, you will help bring this breakthrough technology from prototype to international deployment. Working closely with mechanical, software, hydraulic and physics engineers, you will solve complex engineering challenges, build innovative hardware and help shape the future of clean energy infrastructure. If you enjoy taking ownership, moving fast and building products with real world impact, this is your opportunity to leave your mark.

Tasks

As Electrical Engineer, you will develop the electrical systems behind an innovative ClimateTech product and help prepare it for international serial production.

• Hardware Development: Design and develop electrical hardware for the next generation of the Road Power Plant.
• Circuit Design: Create electrical schematics, select components and design high quality PCB layouts.
• Testing & Validation: Perform simulations, laboratory testing, debugging and system validation.
• Prototype Development: Develop prototypes and support the transition into serial production.
• System Integration: Integrate sensors, actuators and control units into the overall product architecture.
• Cross Functional Engineering: Collaborate closely with mechanical, hydraulic, software and physics teams to solve interdisciplinary engineering challenges.
• Field Testing: Support real world testing and continuously improve hardware performance under practical operating conditions.
• Continuous Improvement: Optimize existing electrical systems with a strong focus on reliability, manufacturability and scalability.
• Innovation: Contribute to future controller generations and electrical architectures for international deployment.

Requirements

• Degree in Electrical Engineering, Electronics, Mechatronics or a related field. Equivalent practical experience is also welcome.
• Hands on experience in electrical hardware development, electronic product development or comparable engineering roles.
• Experience developing electrical systems from concept through production readiness.
• Strong knowledge of PCB design, circuit development, component selection and system integration.
• Experience with testing, validation and debugging of electronic systems.
• Ability to work independently, take ownership and thrive in a fast paced startup environment.
• Excellent communication skills in English. German is considered an advantage.
• Ideally, you also bring experience with power electronics, embedded systems, renewable energy technologies or industrial product development.

Benefits

• Technology & Innovation: Develop the electrical hardware behind one of the world’s first Road Power Plants and contribute to a groundbreaking ClimateTech innovation with global potential.
• Ownership: Take responsibility for complete hardware development, from initial concepts and PCB design to testing, validation and production readiness.
• Career Growth: Grow together with a fast growing GreenTech startup and take on increasing technical responsibility as the company continues to scale.
• Engineering Environment: Work in a highly interdisciplinary team alongside electrical, mechanical, software, hydraulic engineers and physicists to solve complex real world challenges.
• Development: Benefit from structured onboarding, mentoring by experienced engineers and continuous learning opportunities.
• Performance & Participation: Performance based bonuses and the opportunity to earn company participation through exceptional contributions.
• Work Environment: Modern office, latest hardware, company parking, free drinks, snacks, kitchen and well equipped social areas.
• Mobility: Bike Leasing programme and organised carpool between Innsbruck and Mils.
• Compensation: Gross annual salary starting at €45.000, with the willingness to offer a higher salary depending on experience and qualifications.

Ready to build software that helps redefine renewable energy?

Send us your CV, and we will share more details about the company and the position in a short 10 minute introductory call. We’d love to show you how you can help bring one of the world’s first Road Power Plants from prototype to global deployment.

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Worum es gehtBei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen keine:n Recruiter:in, der/die Bewerbungen verwaltet. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag: kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge. Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Aufgaben

DEINE MISSION

• Pipeline füllen – proaktiv, nicht abwartend. Du sourcest aktiv, gehst raus, jagst starke Profile und wartest nicht, bis sich jemand bewirbt.
• Qualität vor Volumen im Funnel. Du entwickelst ein sicheres Händchen für das richtige SDR-Profil, sodass in unseren Auswahl-Calls nur Kandidat:innen landen, die wirklich passen.
• Zahlen im Griff. Du baust ein sauberes Tracking über den gesamten Funnel (Sourcing → Interview → Hire), erkennst Engpässe selbst und steuerst datenbasiert gegen.
• Prozesse besser machen. Du hinterfragst bestehende Abläufe und Tools (inkl. AI-gestützter Screening-Schritte), statt sie als gegeben hinzunehmen – und bringst eigene Ideen ein.
• Employer Branding & Kanäle. Du entwickelst unsere Anzeigen, Kanäle (Join, LinkedIn & Co.) und Candidate Experience weiter.
  Deine Aufgaben im Detail

DEINE AUFGABEN

• End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss
• Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und den Aufbau eigener Kanäle
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings (Conversion-Rates, Time-to-Hire, Kanal-Performance)
• Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft
• Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Qualifikation

Was du mitbringst

• Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld
• Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit
• Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten
• Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell
• Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup
• Verhandlungssicheres Deutsch

Nice to have

• Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen
• Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf
• Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten
• 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact
• Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir
• Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events
• Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum plus erfolgsabhängige Komponente – [Details im Gespräch]

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Help develop the embedded software behind one of the world's first scalable road power plants.

Our client is a fast growing GreenTech startup based in Mils, Austria, developing one of the world's first scalable road power plants. By transforming existing road infrastructure into a new source of renewable energy, the team is creating a completely new way of generating clean electricity without additional land use. As an Embedded Software Engineer, you will develop the embedded software that controls this groundbreaking technology and helps bring it from prototype to international deployment. Working closely with electrical, mechanical, hydraulic and physics engineers, you will build intelligent control systems, integrate hardware and software, and help shape the future of clean energy infrastructure.

If you enjoy taking ownership, solving complex engineering challenges and building products with real world impact, this is your opportunity to leave your mark.

Tasks

As an Embedded Software Engineer, you will develop the embedded software that powers the next generation of the Road Power Plant and helps prepare the technology for international deployment.

• Embedded Software Development: Design and develop embedded software for the Road Power Plant and future energy harvesting systems.
• Firmware Engineering: Implement robust firmware and real time control algorithms for embedded controllers.
• Simulation & Validation: Develop and maintain MATLAB/Simulink models for system simulation, validation and optimization.
• Hardware Integration: Integrate sensors, actuators and communication interfaces into the overall electrical system architecture.
• Testing & Debugging: Perform Software in the Loop (SIL), Hardware in the Loop (HIL), laboratory and field testing to validate system performance.
• Data Infrastructure: Develop and maintain cloud based data storage solutions and databases for pilot installations and operational analysis.
• Cross Functional Engineering: Collaborate closely with electrical, mechanical, hydraulic and physics teams to create reliable integrated system solutions.
• Prototype & Scale Up: Support prototype development and contribute to the transition from prototype to serial production.
• Continuous Improvement: Optimize software architecture, reliability and overall system performance for future product generations.
• International Field Projects: Support pilot installations and field testing in Europe and internationally whenever required.

Requirements

• Degree in Electrical Engineering, Electronics, Embedded Systems or a related field.
• Several years of professional experience in embedded software development using C/C++ or comparable programming languages.
• Experience working with microcontrollers such as STM32, ARM Cortex M or similar platforms.
• Experience with MATLAB/Simulink, electrical system simulation and embedded control systems.
• Knowledge of communication protocols such as CAN, SPI, UART, I2C or Ethernet.
• Experience with debugging, testing and hardware software integration.
• Strong ownership mentality with the ability to work independently in a fast paced startup environment.
• Excellent communication skills in English. German is considered an advantage.
• Ideally, you also bring experience with Python, Hardware in the Loop testing, Git, renewable energy systems, power electronics or startup environments.

Benefits

• Technology & Innovation: Develop the embedded software behind one of the world’s first Road Power Plants and contribute to a groundbreaking ClimateTech innovation with global potential.
• Ownership: Take responsibility for embedded software development, from real time control algorithms and firmware to testing, validation and production readiness.
• Career Growth: Grow together with a fast growing GreenTech startup and expand your technical responsibilities as the company continues to scale.
• Interdisciplinary Engineering: Work closely with electrical, mechanical, hydraulic engineers and physicists to develop integrated hardware software systems.
• Development: Benefit from structured onboarding, mentoring by experienced engineers and continuous learning opportunities.
• Performance & Participation: Performance based bonuses and the opportunity to earn company participation through exceptional contributions.
• Real World Impact: Experience your software controlling hardware in laboratory testing, field validation and international pilot projects.
• Work Environment: Modern office, latest hardware, company parking, free drinks, snacks, kitchen and well equipped social areas.
• Mobility: Bike Leasing programme and organised carpool between Innsbruck and Mils.
• Compensation: Gross annual salary starting at €50.000, with the willingness to offer a higher salary depending on experience and qualifications.

Ready to build software that helps redefine renewable energy?

Send us your CV, and we will share more details about the company and the position in a short 10 minute introductory call. We’d love to show you how you can help bring one of the world’s first Road Power Plants from prototype to global deployment.

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📍 Berlin

⏱ ca. 15–20 Stunden pro Woche

💶 14,50 € brutto/Stunde

🗓 Start: ab sofort

Du liebst es, wenn hinter den Kulissen alles läuft – und auf dem Platz die Energie explodiert? Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten, mitorganisieren und mitschreiben – an einer Geschichte, die den Frauenfußball in Deutschland verändert?

Hi! Wir sind FC Viktoria Berlin. ⚽️

Seit der Saison 2025/26 spielen wir in der 2. Bundesliga – und wir sind hier, um mehr zu sein als ein Fußballclub. Gemeinsam mit unserem internationalen Partner Monarch Collective bauen wir etwas auf, das weit über den Platz hinausgeht: eine Community, eine Bewegung, eine neue Art, Frauenfußball zu denken. Modern. Mutig. Inklusiv.

Aufgaben

Dein Schwerpunkt: Aktivierungen rund um Matchday, Partner & Community

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Aktivierungen an Spieltagen und Events
• Logistik & Materialorganisation – vom Aufbau bis zum Abbau, Branding, Give-aways & Co.
• Gästelistenpflege, Einladungsmanagement und Kommunikation mit Partnerinnen und Gästen
• Onsite-Support an Spieltagen – du bist Ansprechperson für Partner & Community
• Erstellung von Checklisten & Ablaufplänen
• Nachbereitung: kurze Reportings, Learnings, Fotodokumentation

Dein zweiter Fokus: Community & Inbox Management

• Beantworten von Nachrichten über Social Media, E-Mail & weitere Kanäle (z. B. Ticket-Anfragen, Fan-Fragen)
• Weiterleitung von Anfragen an die richtigen Ansprechpersonen im Club
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege unserer Fan- und Partnerkontakte

Unterstützend: Recherche, Social Listening & Datenpflege

• Beobachtung relevanter Social-Media-Kanäle, Trends und Best Practices im (Frauen-)Fußball, Sport & Entertainment
• Recherche zu Partnern, Initiativen, Projekten und Community-Formaten
• Einholen von Fan-Insights (z. B. über Kommentare, Umfragen, Feedback)
• Pflege von Übersichten, Listen und Datenbanken (z. B. Kontakte, Partner-Aktivierungen, Event-Checklisten)
• Strukturierte Ablage von Materialien, Reports und Learnings

Ergänzend: Unterstützung in der Leadership-Kommunikation

• Mitwirkung an Social-Media-Posts und Auftritten zentraler Personen (z. B. Entwürfe, Timing)
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung ausgewählter Termine & Auftritte
• Pflege eines einfachen Content- und Termin-Überblicks für zentrale Kommunikationsformate
• Enge Abstimmung mit dem Kommunikations- & Community-Team

Qualifikation

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert – Fach ist nicht entscheidend, Haltung schon (z. B. Kommunikations-, Medien-, Sport-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften)
• Du hast Organisationstalent und Freude daran, Dinge von A bis Z strukturiert umzusetzen
• Du bringst Social-Media-Kompetenz mit – erste praktische Erfahrung mit Instagram, TikTok oder LinkedIn ist ein Plus
• Du hast ein redaktionelles Grundverständnis: Sprache ist dir wichtig, du kannst Inhalte zielgruppengerecht formulieren
• Du bist offen, kommunikativ und hast echte Lust auf Menschen – von Fans über Partnerinnen bis hin zu Team und Staff
• Du hast Spaß an Live-Situationen: Matchdays, Events, Aktivierungen – auch mal abends oder am Wochenende
• Du gehst vertraulich mit Informationen um und arbeitest sehr gewissenhaft
• Themen wie Personal Branding und Leadership-Kommunikation im Sport interessieren dich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Benefits

• Einen echten Einblick in den Betrieb eines ambitionierten 2.-Bundesliga-Clubs
• Verantwortung von Tag eins – kein Kaffeekochen, sondern echte Mitgestaltung
• Ein diverses, motiviertes Team mit Haltung, Energie und Humor
• Zugang zu Heimspielen, Events und einem starken Netzwerk aus Sport, Medien & Kultur
• Flexible Arbeitszeiten rund um dein Studium
• Ein Umfeld, das Frauenfußball nicht nur begleitet – sondern aktiv verändert

Bereit, das Spiel zu verändern?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben – auch wenn du nicht jedes Kriterium erfüllst. Wir freuen uns auf dich und deine Perspektive!

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Du bist im SAP Utilities Umfeld unterwegs und hast Erfahrung mit Marktkommunikation (MaKo Cloud)? Dann könnte dieses Projekt interessant für dich sein.

Gesucht werden SAP MaKo Cloud Consultants auf Freelance-Basis – vom erfahrenen Consultant bis zum Solution Architect. Voraussetzung sind mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im SAP Utilities Umfeld.

Aufgaben

• Beratung und Umsetzung von Projekten im Bereich SAP Marktkommunikation (MaKo Cloud)
• Analyse und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse
• Mitarbeit bei S/4HANA-Transformationen und SAP Utilities Projekten
• Konzeption und Integration von Schnittstellen sowie Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen
• Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams bei technischen und fachlichen Fragestellungen

Qualifikation

• SAP MaKo Cloud
• GPKE, WiM oder weiteren Marktkommunikationsprozessen
• SAP IS-U / Utilities
• SAP S/4HANA Utilities
• Integration, Schnittstellen und Prozessdesign
• SAP BTP oder Cloud-Technologien sind von Vorteil

Benefits

• Freelance-Projekte
• 100 % Remote
• Einsatz innerhalb Europas möglich
• Projekte in einem spezialisierten SAP Utilities Umfeld
• Einstieg ab ca. 2 Jahren relevanter Berufserfahrung

Wenn du aktuell verfügbar bist oder in den nächsten Monaten ein neues Projekt suchst, freue ich mich über deine Nachricht.

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Dein neuer Job

Du baust Stimmen. Nicht konfigurieren, nicht API anbinden – wirklich bauen. Bei botario entwickelst du die Text-To-Speech- und Speech-To-Text-Systeme hinter unseren Voice Agents: Stimmen, die natürlich klingen, in Echtzeit antworten und auch dann verstehen, wenn es am anderen Ende nuschelt.

Woran du mitwirken wirst

• Du baust und verbesserst unsere eigenen TTS und STT-Systeme – vom Modell bis zur Streaming-Inferenz
• Du optimierst auf niedrige Latenz: Time-to-First-Audio, Streaming-Synthese, effizientes Serving – jede Millisekunde zählt
• Du arbeitest an Stimmqualität und Natürlichkeit: Prosodie, Betonung, Robustheit bei echten Audiobedingungen
• Du evaluierst neue Open-Source-Speech-Modelle und bringst die besten Ansätze in unseren Stack
• Du misst, was du baust: Latenz-Profiling, Qualitäts-Benchmarks, Hörtests

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du hast praktische Erfahrung mit Sprachtechnologie: TTS, STT, Echtzeit-Audio oder Speech-Modell-Inferenz
• Begriffe wie Audio-Codec oder Speech Tokenizer sind keine Fremdsprache für dich – oder du bringst einen soliden Torch/ML Background mit und willst genau hier tiefer einsteigen: Dann melde dich trotzdem!
• Du hast sehr gute Programmierkenntnisse in Python und hast keine Angst, dich auch mit dir fremden Themen auseinander zu setzen
• Du weißt, warum ein paar hundert Millisekunden Latenz ein Gespräch ruinieren können – und hast Ideen, wie man sie wegoptimiert
• Wünschenswert: Erfahrung mit dem kommerziellen Einsatz von Speech-Modellen
• Du arbeitest gerne im Team und mit agilen Methoden

Was wir Dir bieten können

• Als innovatives Unternehmen mit klarer Vision tragen wir aktiv zur Digitalisierung und Transformation der Kommunikationslandschaft bei, indem wir neue Ideen und kreative Lösungsansätze entwickeln und uns von alten Strukturen lösen
• Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen
• Weitläufiges Office am Europahafen: Arbeitsplatz mit Wasserblick!
• Firmen-Fitness, BusinessBike und ein eigenes Firmenboot
• Kostenübernahme für E-Learning-Kurse nach Wunsch
• Regelmäßiger Austausch: Wir besuchen und organisieren interne und öffentliche (KI-)Events
• Spannende, internationale Kunden aus verschiedensten Branchen
• Faires, angemessenes Gehalt und Mitarbeiterbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Teilzeit
• Top-Hardware, höhenverstellbare Tische und mehrere Monitore an jedem Arbeitsplatz
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind "Ausgezeichnet Familienfreundlich"

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Your new role

Build voices that power real conversations. At botario, you'll develop the text-to-speech and speech-to-text systems behind our AI Voice Agents—from the underlying models to low-latency, production-ready deployment. You'll help create voice experiences that sound natural, respond in real time, and perform reliably even in challenging real-world conditions.

The work you‘ll do

• Develop and continuously improve our proprietary text-to-speech (TTS) and speech-to-text (STT) systems, from model development to real-time streaming inference.
• Optimize latency across the entire voice pipeline, including time-to-first-audio, streaming synthesis, and efficient model serving—because every millisecond matters.
• Improve voice quality and naturalness by working on prosody, pronunciation, and robustness under real-world audio conditions.
• Evaluate the latest open-source speech models and integrate the most promising approaches into our technology stack.
• Measure and validate your work through latency profiling, quality benchmarks, and listening tests.
• Collaborate closely with engineers and cross-functional teams in an agile environment.

The qualifications you need

• Hands-on experience with speech technologies such as text-to-speech (TTS), speech-to-text (STT), real-time audio processing, or speech model inference.
• Familiarity with concepts such as audio codecs and speech tokenizers—or a strong machine learning and PyTorch background with the motivation to specialize in speech AI.
• Strong Python programming skills and the curiosity to explore unfamiliar technical challenges.
• A solid understanding of why low latency is critical for natural conversations and experience optimizing real-time systems.
• Ideally, experience deploying speech AI models in commercial production environments.
• A collaborative mindset and experience working in agile teams.

What we can offer you

• The opportunity to shape the future of AI-powered communication in an innovative company with a clear vision.
• Flat hierarchies, short decision-making paths, and the freedom to contribute ideas and work with the latest technologies.
• A modern office at Bremen's Europahafen with waterfront views.
• Company fitness, BusinessBike, and access to our company boat.
• Funding for the e-learning courses of your choice to support your professional development.
• Regular knowledge sharing through internal meetups and participation in AI and technology events.
• Exciting international customers across a wide range of industries.
• A competitive salary and employee participation program.
• 30 days of annual leave and flexible part-time options.
• High-end hardware, height-adjustable desks, and multi-monitor workstations.
• A family-friendly culture that supports work-life integration and has been officially recognized as a family-friendly employer.

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Dein neuer Job

Zwischen Paper und Produkt liegt der spannendste Teil. Bei botario nimmst du die neuesten Ideen aus der AI-Forschung – Speech, LLMs, multimodale Modelle – und findest heraus, was davon wirklich trägt: reproduzieren, verstehen, erweitern und in produktionsreife Systeme überführen.

Woran du mitwirken wirst

• Du verfolgst die Research- und Open-Source-Landschaft systematisch und identifizierst die Ansätze, die für uns relevant sind
• Du reproduzierst vielversprechende Paper und Modelle und validierst, ob die Ergebnisse halten, was sie versprechen
• Du designst und fährst eigene Experimente: Ablations, Benchmarks, saubere Evaluationen
• Du erweiterst bestehende Ansätze mit eigenen Ideen – insbesondere im Bereich Text-To-Speech und Speech-To-Text
• Du überführst deine Ergebnisse gemeinsam mit dem Team in produktive Systeme

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du hast einen starken ML-Background (z. B. aus Studium, Promotion oder Praxis) und sehr gute PyTorch-Kenntnisse
• Du liest Paper nicht nur, sondern implementierst sie – und merkst schnell, wo die Lücken zwischen Paper und Realität liegen
• Du arbeitest experimentell sauber: reproduzierbare Setups, faire Vergleiche, ehrliche Ergebnisse
• Du hast sehr gute Programmierkenntnisse in Python und hast keine Angst, dich auch mit dir fremden Themen auseinanderzusetzen
• Wünschenswert: eigene Projekte, Publikationen oder Open-Source-Beiträge im ML-Bereich – Speech-Erfahrung ist ein Plus, keine Voraussetzung
• Du arbeitest gerne im Team und mit agilen Methoden

Was wir Dir bieten können

• Als innovatives Unternehmen mit klarer Vision tragen wir aktiv zur Digitalisierung und Transformation der Kommunikationslandschaft bei, indem wir neue Ideen und kreative Lösungsansätze entwickeln und uns von alten Strukturen lösen
• Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen
• Weitläufiges Office am Europahafen: Arbeitsplatz mit Wasserblick!
• Firmen-Fitness, BusinessBike und ein eigenes Firmenboot
• Kostenübernahme für E-Learning-Kurse nach Wunsch
• Regelmäßiger Austausch: Wir besuchen und organisieren interne und öffentliche (KI-)Events
• Spannende, internationale Kunden aus verschiedensten Branchen
• Faires, angemessenes Gehalt und Mitarbeiterbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Teilzeit
• Top-Hardware, höhenverstellbare Tische und mehrere Monitore an jedem Arbeitsplatz
• Selbstverständlich: Bio-Obst/Gemüse, Smoothie-Bar, Eis-Flatrate, Thermomix und Reiskocher sowie Getränke (guter Kaffee, Mate etc.)
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind "Ausgezeichnet Familienfreundlich"

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Your new role

Turn cutting-edge AI research into real-world products. At botario, you'll explore the latest advances in speech AI, large language models, and multimodal AI, identifying the ideas that create real value. From reproducing research to extending it and bringing it into production, you'll help shape the next generation of our AI Agents.

The work you‘ll do

• Continuously monitor AI research and the open-source ecosystem to identify technologies with real product potential.
• Reproduce promising research papers and models, validating results and assessing their practical applicability.
• Design and run rigorous experiments, including ablation studies, benchmarking, and systematic evaluations.
• Extend existing approaches with your own ideas, particularly in the areas of text-to-speech (TTS) and speech-to-text (STT).
• Collaborate closely with engineering teams to transform research outcomes into production-ready AI systems.
• Share insights and contribute to a culture of continuous learning and innovation.

The qualifications you need

• A strong background in machine learning gained through industry experience, academic research, or a PhD, combined with solid hands-on expertise in PyTorch.
• Experience implementing and reproducing research papers, with the ability to identify the gap between published results and real-world applications.
• A structured, scientific approach to experimentation, with a focus on reproducibility, fair comparisons, and reliable evaluation.
• Strong Python programming skills and the curiosity to explore unfamiliar technical challenges.
• Ideally, personal machine learning projects, publications, or open-source contributions. Experience in speech AI is a plus, but not a requirement.
• A collaborative mindset and experience working in agile teams.

What we can offer you

• The opportunity to shape the future of AI-powered communication in an innovative company with a clear vision.
• Flat hierarchies, short decision-making paths, and the freedom to contribute ideas and work with the latest technologies.
• A modern office at Bremen's Europahafen with waterfront views.
• Company fitness, BusinessBike, and access to our company boat.
• Funding for the e-learning courses of your choice to support your professional development.
• Regular knowledge sharing through internal meetups and participation in AI and technology events.
• Exciting international customers across a wide range of industries.
• A competitive salary and employee participation program.
• 30 days of annual leave and flexible part-time options.
• High-end hardware, height-adjustable desks, and multi-monitor workstations.
• Fresh organic fruit and vegetables, smoothie bar, unlimited ice cream, Thermomix, rice cooker, and a wide selection of drinks including great coffee and mate.
• A family-friendly culture that supports work-life integration and has been officially recognized as a family-friendly employer.

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Mit Kompetenz und Kontaktstärke entwickelst du Kommunikationskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Bereich Consumer Technology, die begeistern und überzeugen. Dein feines Gespür für kommunikative Trends und die neuesten Entwicklungen im Tech-Markt lässt du dabei in deine tägliche PR-Arbeit einfließen, um unsere Kundinnen und Kunden kreativ und vorausschauend zu beraten. Du hast Spaß an aktiver Medienkontaktarbeit und verfügst bereits über ein belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden inhaltlich auf Augenhöhe und gehst in den Austausch mit den relevanten Fach- und Tier-1-Medien. Du bringst dich engagiert in abwechslungsreiche Projekte ein und verwandelst die Anliegen deiner Kundinnen und Kunden in spannende Geschichten, die sowohl für eine breite Öffentlichkeit als auch für Special-Interest- und Wirtschaftsmedien relevant sind. Du denkst dabei stets über Themen-, Kanal- und Disziplingrenzen hinweg und unterstützt bei der Entwicklung kreativer, interdisziplinärer Kommunikationskampagnen. Deine Kundinnen und Kunden schätzen dich für dein fundiertes Wissen am Puls der Zeit und vor allem für deine Stärke, auch komplexe Sachverhalte sicher und pointiert zu präsentieren.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem journalistischen oder kommunikationswissenschaftlichen Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medien-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Agenturerfahrung
• Ausgewiesene Expertise in der PR-Beratung für Consumer-Tech-Marken – du kennst den Markt für Smartphones, Wearables, Consumer Electronics oder vergleichbare Produktkategorien
• Belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen relevanter Fach- und Publikumsmedien
• Erfahrung in der Begleitung von Produktlaunches: von der Konzeptphase über Medienbriefings bis zur nachgelagerten weiterführenden Medienkommunikation
• Du denkst strategisch, arbeitest präzise und verstehst es, komplexe Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen in klare Entscheidungen und wirksame Maßnahmen zu überführen
• Begeisterung für aktuelle Themen und Entwicklungen, insbesondere aus den Bereichen Consumer Technology, AI und Digital
• Extrovertierte Persönlichkeit, die gerne Netzwerke aufbaut und sich durch eine offene, kommunikative Arbeitsweise auszeichnet
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Budgetcontrolling
• Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der strategischen Kundenberatung
• Präsentationssichere Englischkenntnisse

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob irgendwo in Deutschland oder in Köln-Ehrenfeld, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.
• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
• Wachstums-Booster: Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
• Körper-Kicker: Fitness-Challenge, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!
• DogApproved: Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.
• Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.
• Corporate Benefits: Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Bike Components (BC) ist einer der führenden europäischen Online-Händler für hochwertige Fahrradprodukte. Gegründet 1997 und beheimatet in Würselen bei Aachen, hat sich BC vom Nischenanbieter zu einer etablierten E-Commerce-Adresse für passionierte Radfahrer:innen auf dem gesamten Kontinent entwickelt. Mit über 70.000 Lagerartikeln, einem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum und einem konkurrenzlosen Sortiment an Hard- und Softgoods sowie Kompletträdern bedient BC sowohl B2C- als auch B2B-Kunden.

Das Unternehmen steht an einem klaren Wendepunkt: Der Wechsel auf eine moderne Commerce-Plattform markiert den nächsten strategischen Schritt, und die Business-Technology-Organisation ist dabei der zentrale Hebel. Das Umfeld ist informell, die Hierarchien sind flach, der Zugang zur Geschäftsführung ist direkt.

Aufgaben

• Strategische Gestaltungsrolle: Du arbeitest direkt mit dem VP Operations & Technology zusammen und richtest eine ganze Tech-Organisation neu aus.
• Transformation: Bei Bike Components findest du ein Umfeld, das hohe Ansprüche stellt und dir gleichzeitig einen Gestaltungsrahmen bietet, den du in klassischen IT-Leitungsrollen selten findest. Was diese Rolle einmalig macht, ist die Kombination aus strategischer Plattformverantwortung und menschennaher Teamführung.
• Führungsverantwortung: Du übernimmst ein Team von 12 Personen in fünf Domänen und prägst als bodenständige Führungspersönlichkeit, wie die IT-Organisation arbeitet, denkt und umsetzt.
• Organisation & Führung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Business-Technology-Organisation mit rund 12 Personen in fünf Domänen. Dabei steuerst du die Domänenleads ergebnisorientiert, begleitest einzelne Teammitglieder aktiv in ihrer Entwicklung und schaffst nach einer Phase mehrerer Führungswechsel eine Kultur der Stabilität, Verlässlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Strategie & Architektur: Du verantwortest die Technologie-Roadmap und entwickelst sie gemeinsam mit dem VP Operations & Technology weiter, mit Fokus auf Integration, Automatisierung und Modularisierung. Gleichzeitig steuerst du die Migration auf die Scayle-Commerce-Plattform als zentrales Transformationsprojekt der nächsten 18 bis 24 Monate.
• Business Alignment & Projektsteuerung: Du übersetzt Fachbereichsanforderungen in technische Prioritäten und sorgst für termingerechte, budgettreue Umsetzung. Dabei steuerst du souverän komplexe Stakeholder-Konstellationen, von Entwicklerebene bis zur Geschäftsführung, und treibst den Wandel hin zu hybriden, cross-funktionalen Produktorganisationsstrukturen voran.
• Data Governance & IT-Governance: Du verantwortest eine verlässliche, zugängliche Datenbasis als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen und integrierst KI dort, wo sie echten Mehrwert schafft. Gleichzeitig baust du tragfähige Change-, Release- und Incident-Management-Strukturen auf.
• Budget & Lieferantensteuerung: Du trägst die vollständige Verantwortung für IT-Kostenstellen, Projektinvestitionen und Lieferantenausgaben. Externe Technologiepartner steuerst du eigenverantwortlich, inklusive Vertrags- und Lizenzverwaltung.

Qualifikation

• Führungserfahrung in IT oder Business Technology: Du hast bereits eine leitende Funktion in einer IT- oder Business-Technology-Organisation verantwortet, idealerweise im E-Commerce, Handel oder Konsumgüterumfeld.
• Architektur- und Systemkompetenz: Du hast ein fundiertes Verständnis von Enterprise Architecture, Systemintegration und Datenmanagement und weißt, wie ERP, WMS, PIM, BI, Middleware, Cloud-Infrastruktur und Commerce-Plattformen zusammenwirken.
• Nachgewiesene Projektlieferung: Du hast großangelegte Modernisierungs- oder Transformationsprojekte im Zeit- und Budgetrahmen umgesetzt und kannst das konkret belegen.
• Führungstil: Du führst personenzentriert, erkennst, was ein Team in unterschiedlichen Phasen braucht, und schaffst Stabilität durch Haltung und Verlässlichkeit, nicht durch Statussymbole.
• Kommunikation: Du kommunizierst souverän auf allen Ebenen und sprichst schwierige Themen konstruktiv an, gibst klares Feedback und bringst Direktheit mit dem nötigen Fingerspitzengefühl zusammen.

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• Wir suchen Vertsärkung / Ersatz aufgrund von Rente für unsere Buchhalterin
• Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, dass sich darauf spezialisiert hat medizinische Hilfe für Patienten in ganz Europa anzubiten
• Durch unser breites Netzwerk an hervorragenden Ärzten und Krankenhäusern ist es uns möglich die optimale Versorgung zu gewährleisten
• Wir arbeiten familiärer und sehr offen zusammen und bieten ein hohes Maß an Flexibilität

Aufgaben

• Erfassen von Buchungen in DATEV + Vorbereitung des Jahresabschlusses
• Rechnungserstellung und Kontrolle
• Mahnwesen bei Debitoren und Kreditoren
• Führen von Statistiken & Analysen mit KI
• Zusammenarbeit mit dem Steuerberater

Qualifikation

• abgeschloßene Ausbildung / Studium
• Arbeitserfahrung mit DATEV
• Sorgfalt & Zuverlässigkeit
• Genauigkeit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Anteilig Home-Office
• Attraktive Vergütung
• Firmenevents
• Offenes und freundliches Betriebsklima
• Gute Übernahme- und Entwicklungschancen

Wir freuen unss sehr auf Deine Bewerbung und Hoffen Dich bald in unserem Team Willkommen zu heißen!

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Du bist offen für eine neue Herausforderung als Berater für das Financial Accounting oder Controlling im SAP-Umfeld für einen schicken Konzern in der Münchener Innenstadt? Wir helfen Dir dabei!
Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen im Rahmen der Transformation der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA, SAP CRM) sowie Begleitung von Einführungs- und Migrationsprojekten
• Analyse, Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen, Beratung der Fachbereiche bei Prozessgestaltung und Konzeption sowie SAP-Customizing in den Modulen FI/CO
• Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten, Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus sowie Koordination und Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Problembehebungen
• Betreuung der Anwender im Tagesgeschäft, Unterstützung bei Prozessfragen sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen
• Moderation von Workshops und projektspezifischen Meetings sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Lösungsdesigns

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP S/4HANA Finance mit Schwerpunkt FI, idealerweise ergänzt durch CO, sowie fundierte Kenntnisse der Finanzbuchhaltungsprozesse und des Controllings
• Erfahrung in SAP-Projekten einschließlich Projektmanagement und der Steuerung interdisziplinärer Teams (Fachbereich, IT und externe Dienstleister); wünschenswert sind Kenntnisse in SAP IPM, (embedded) SAP CRM, SAP Fiori, WebUI sowie ABAP/ABAP Objects
• Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise

Benefits

• 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten
• 37,5 Stunden / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Our mission

We are on a mission to save our planet - one second hand product at a time.

As Product Owner - Onsite Experience, you will own momox fashion’s web shop and all associated processes. You will collaborate with a cross-functional team of stakeholders and engineers to provide our customers with a best-in-class shopping experience.

Your mission

• Product Strategy & Roadmap: Co-create a data-driven vision and product strategy and translate it into an actionable product roadmap. Define and prioritize initiatives based on business impact, customer value, and technical feasibility
• Customer Centricity: Develop user-focused solutions using Design Thinking methodologies and collaborate with UX/UI teams to deliver intuitive, visually appealing interfaces
• Testing and Analytics: Implement testing frameworks (e.g., A/B testing) and leverage analytics to optimize performance and identify opportunities for improvement
• Collaboration and Lateral Leadership: Partner with cross-functional teams, including Engineering, Pricing, and Marketing, to ensure a seamless and consistent customer journey
• Product Development: Manage technical requirements for product changes in close alignment with the Engineering teams
• E-commerce Optimization: Oversee critical e-commerce functionalities, including product discovery, search, cart, checkout and payments, ensuring they meet localization and compliance needs
• Growth Support: Collaborate with marketing to enhance customer engagement and retention through personalized experiences and data-driven strategies

Your profile

• Experience: At least 5 years of experience as a Product Owner, Product Manager, or in a similar role, including experience in the e-commerce sector
• Strategic Capability: Ability to align product strategies with business goals, particularly for internationalization, customer retention, and conversion
• Technical Expertise: Experience in e-commerce product development, particularly search functionalities, conversion rate optimization, and personalization. Familiarity with backend and service integrations (e.g., recommendation engines, payment providers, search providers), and data-driven decision-making. Familiarity with Shopify is a plus
• Methodological Proficiency: Skilled in agile methodologies, user testing, and ideation techniques, with experience using analytics tools like Google Analytics and Hotjar
• Interpersonal Skills: Strong communication and presentation abilities, with experience in leading and motivating cross-functional teams
• Analytical Acumen: Expertise in utilizing analytics tools to inform decisions and assess performance
• Customer-Focused Approach: Ability to apply Design Thinking and user-centric methodologies to create innovative solutions that address customer needs and pain points

You can look forward to

• Flexible working hours: We follow a hybrid work model with 20 in-office days per quarter to foster important personal interaction while enabling a modern, flexible way of working. The remaining days can be worked from home, and you also have the option to spend up to 6 weeks per year working from countries within EU. You’ll also benefit from flexible working hours to fit your individual needs.
• Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cozy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
• Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
• Individual work environment: Design your ergonomic workspace just the way you like it – with height-adjustable desks and the laptop of your choice (MacBook or ThinkPad). If things get a bit noisy in the office, your Bose noise-cancelling headphones ensure uninterrupted focus. If needed, we can also provide you with an ergonomic chair or additional monitors for your home office.
• Reduced ticket for the public transport: Save real money with the Germany or Job Ticket for the Berlin S-Bahn.
• Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
• Office dogs: Our office dogs contribute to a relaxed work atmosphere and are always happy to receive some extra cuddles.
• Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
• Team events: Having fun at work and celebrating our successes together are core to our values. That’s why we regularly come together at various events to connect, get to know each other better, and strengthen our team spirit.
• Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox Fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.

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Dein neuer Job

Modelle trainieren, die wirklich in Produktion laufen – nicht nur im Notebook. Bei botario entwickelst du die ML-Systeme hinter unseren AI Agents: vom ersten Experiment über das Training bis zum effizienten Serving. Unser Anwendungsfeld ist spannend, bewegt sich schnell und du wächst mit jedem Modell, das du baust.

Woran du mitwirken wirst

• Du entwickelst, trainierst und finetunest Deep-Learning-Modelle – von ersten Experimenten bis zum produktiven Einsatz
• Du verfolgst die Open-Source- und Research-Landschaft, evaluierst neue Modelle und Architekturen und baust auf den besten Ideen auf
• Du baust Trainings- und Evaluations-Pipelines, mit denen wir Qualität messen statt raten
• Du bringst deine Modelle selbst in Produktion: effizientes Serving, Versionierung, Monitoring
• Du arbeitest dich in neue Domänen ein und machst sie dir zu eigen

Die Qualifikationen, die Du brauchst

• Du hast einen soliden ML-Background und gute PyTorch-Kenntnisse – Modelltraining ist für dich Alltag, nicht Ausnahme
• Audio- oder Speech-Erfahrung brauchst du nicht mitzubringen – Neugier und einen guten Torch-Background schon: Wir bringen dich in die Domäne rein
• Du liest Paper und Open-Source-Code nicht nur, sondern reproduzierst und erweiterst sie
• Du hast sehr gute Programmierkenntnisse in Python und hast keine Angst, dich auch mit dir fremden Themen auseinanderzusetzen
• Wünschenswert: Erfahrung damit, eigene Modelle in den produktiven Einsatz zu bringen
• Du arbeitest gerne im Team und mit agilen Methoden
• Du kommunizierst sicher in der englischen, idealerweise auch deutschen Sprache

Was wir Dir bieten können

• Als innovatives Unternehmen mit klarer Vision tragen wir aktiv zur Digitalisierung und Transformation der Kommunikationslandschaft bei, indem wir neue Ideen und kreative Lösungsansätze entwickeln und uns von alten Strukturen lösen
• Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen
• Weitläufiges Office am Europahafen: Arbeitsplatz mit Wasserblick!
• Firmen-Fitness, BusinessBike und ein eigenes Firmenboot
• Kostenübernahme für E-Learning-Kurse nach Wunsch
• Regelmäßiger Austausch: Wir besuchen und organisieren interne und öffentliche (KI-)Events
• Spannende, internationale Kunden aus verschiedensten Branchen
• Faires, angemessenes Gehalt und Mitarbeiterbeteiligung
• 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Teilzeit
• Top-Hardware, höhenverstellbare Tische und mehrere Monitore an jedem Arbeitsplatz
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind "Ausgezeichnet Familienfreundlich"

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Your new role

Build machine learning models that make it into production—not just notebooks. At botario, you'll develop the ML systems powering our AI Agents, taking ideas from initial experiments through training to reliable, scalable deployment. You'll work on cutting-edge AI use cases in a fast-moving environment where continuous learning and ownership are part of everyday work.

The work you‘ll do

• Develop, train, and fine-tune deep learning models from early experimentation to production deployment.
• Explore the latest open-source developments and research, evaluate new models and architectures, and turn promising ideas into practical solutions.
• Build robust training and evaluation pipelines to measure and continuously improve model performance.
• Deploy your own models into production, including efficient model serving, versioning, and monitoring.
• Quickly familiarize yourself with new domains and apply machine learning to solve real business challenges.
• Collaborate closely with engineers and cross-functional teams in an agile environment.

The qualifications you need

• Solid experience in machine learning and hands-on expertise with PyTorch.
• Experience training deep learning models as part of your daily work.
• Curiosity to learn new domains—experience in speech or audio AI is not required; we'll help you build that expertise.
• Confidence reading, reproducing, and extending research papers and open-source implementations.
• Strong Python programming skills and the willingness to tackle unfamiliar technical challenges.
• Ideally, experience deploying machine learning models into production environments.
• A collaborative mindset and experience working in agile teams.

What we can offer you

• The opportunity to shape the future of AI-powered communication in an innovative company with a clear vision.
• Flat hierarchies, short decision-making paths, and the freedom to contribute ideas and work with the latest technologies.
• A modern office at Bremen's Europahafen with waterfront views.
• Company fitness, BusinessBike, and access to our company boat.
• Funding for the e-learning courses of your choice to support your professional development.
• Regular knowledge sharing through internal meetups and participation in AI and technology events.
• Exciting international customers across a wide range of industries.
• A competitive salary and employee participation program.
• 30 days of annual leave and flexible part-time options.
• High-end hardware, height-adjustable desks, and multi-monitor workstations.
• A family-friendly culture that supports work-life integration and has been officially recognized as a family-friendly employer.

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Als Senior E-Commerce Consultant (m/w/d) bei ABRIO in Frankfurt arbeitest du an anspruchsvollen E-Commerce- und Digital-Growth-Projekten für führende Marken aus Direct-to-Consumer, Retail und Consumer Goods.

Du verbindest E-Commerce Consulting, Shopify, Growth-Strategie und strategische Kundenberatung: Du steuerst Kundenprojekte, entwickelst Account- und Growth-Roadmaps und übersetzt Potenziale entlang der Customer Journey in messbare Ergebnisse – von Umsatzwachstum über bessere Conversion Rates bis hin zur nachhaltigen Weiterentwicklung digitaler Geschäftsmodelle.

Bei ABRIO gestaltest du Wachstum aktiv mit. Gemeinsam mit unseren Kund:innen und internen Teams entwickelst du Lösungen, die strategisch durchdacht sind und operativ Wirkung zeigen.

DAS ERWARTET DICH

• E-Commerce & Growth Consulting: Du berätst Kund:innen zu E-Commerce-Wachstum, D2C-Strategie, Conversion-Optimierung, Funnel-Performance und digitalen Wachstumshebeln.

• Projektsteuerung mit Verantwortung: Du steuerst Kundenprojekte eigenständig oder gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.

• Strategie bis Umsetzung: Du entwickelst Growth-Roadmaps, priorisierst Maßnahmen und bringst diese gemeinsam mit unseren Kund:innen und internen Teams in die Umsetzung.

• Performance & Analyse: Du identifizierst Potenziale anhand relevanter KPIs wie Umsatzentwicklung, Conversion Rate, ROAS, Retention, AOV oder Customer Lifetime Value und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Kundenkommunikation & Weiterentwicklung: Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Kund:innen, koordinierst Stakeholder und bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze ein.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, Digital Marketing, Consulting, in einer Digitalberatung bzw. -agentur oder in einer vergleichbaren Funktion gesammelt hast.

• bereits Kundenprojekte, E-Commerce-Initiativen oder digitale Wachstumsmaßnahmen mitverantwortet oder eigenständig gesteuert hast.

• ein gutes Verständnis für Growth, Conversion-Rate-Optimierung, Customer Acquisition, Funnel-Optimierung und KPI-getriebenes Arbeiten mitbringst.

• gerne mit Kund:innen und Stakeholdern arbeitest und komplexe Themen verständlich strukturieren kannst.

• strategisch denken und operativ umsetzen kannst: Du entwickelst Ideen, priorisierst Maßnahmen und bringst Themen pragmatisch voran.

• Ownership zeigst, verlässlich kommunizierst und auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick behältst.

• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogener Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz – je nach Bedarf etwa 2 bis 3 Tage pro Woche – geben dir Raum, eigenständig und effizient zu arbeiten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

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Als Shopify-Agentur leben wir von langfristigen Kundenbeziehungen. Für genau diese Beziehungen suchen wir jemanden, der Projekte und Kunden eigenverantwortlich führt: als zentraler Ansprechpartner, der den Überblick behält, das Team koordiniert und dafür sorgt, dass unsere Kunden sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Du bist das Bindeglied zwischen Kunde und unseren internen Teams, Du steuerst die Zusammenarbeit, nicht die einzelne technische Umsetzung. Wenn du also gern Verantwortung für Kunden übernimmst und Projekte von A bis Z im Griff hast, sollten wir reden.

Wir sind eine Shopify-Agentur aus Stuttgart, rund 10 Personen, mit einem klaren Anspruch: Qualität vor Geschwindigkeit und langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Projekte. Wir arbeiten AI-first – Automatisierung und moderne Tools gehören für uns zum Alltag – und wachsen strukturiert und gesund.

Bei uns wird eigenverantwortlich und vorausschauend gearbeitet. Wer Struktur und Proaktivität schätzt, findet bei uns ein Umfeld, das genau das unterstützt und fördert.

Aufgaben

• Du ownst die Kundenbeziehung von A bis Z – du bist der zentrale Ansprechpartner und das Bindeglied zwischen Kunde und unseren internen Teams.
• Du führst Kundengespräche eigenständig, steuerst Erwartungen aktiv und holst den Kunden zum richtigen Zeitpunkt ab – bevor Fragen zu Problemen werden.
• Du gestaltest die Zusammenarbeit proaktiv: Du gehst auf den Kunden zu, statt auf ihn zu warten, und kommunizierst auf Augenhöhe.
• Du sprichst Schwierigkeiten und Konflikte früh und direkt an, statt sie aufzuschieben.
• Du koordinierst mehrere Projekte parallel, verteilst Aufgaben proaktiv ins Team und sorgst dafür, dass alles läuft – ohne selbst zum Flaschenhals zu werden.
• Du sorgst dafür, dass der Kunde sich bei uns gut aufgehoben fühlt und langfristig mit uns zusammenarbeitet.

Qualifikation

Das ist für uns entscheidend:

• Du hast mind. 2–3 Jahre Erfahrung in direkter Kundenverantwortung – idealerweise in einer Agentur oder einem vergleichbaren Dienstleister-Umfeld, in dem du Kunden geführt und Projekte verantwortet hast.
• Kommunikation ist deine Kernstärke: Du gehst souverän und auf Augenhöhe in Kundengespräche und weißt, wann und wie du den Kunden abholst.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch – schriftlich wie mündlich.
• Du bist konfliktfähig – du sprichst Unklarheiten und Probleme aktiv an, statt ihnen auszuweichen.
• Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich und treibst Projekte selbst voran.
• Du hast ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

Ein Plus, aber kein Muss:

• Erfahrung mit Shopify oder im E-Commerce. Die technische Tiefe kannst du bei uns lernen – wichtig ist, dass du dich schnell einarbeitest und glaubwürdig zwischen Kunde und Team übersetzen kannst.

Benefits

• 30 Tage Urlaub, plus Geburtstag und Heiligabend frei
• Hybrides Arbeiten: Freitag standardmäßig remote, weitere Remote-Tage nach Absprache
• Mac oder Windows – du wählst dein Arbeitsgerät
• Regelmäßige Weiterbildungen und Team-Events (z. B. OMR, E-Commerce Night)
• Deutschlandticket
• Ein AI-first Arbeitsumfeld mit modernem Tool-Stack
• Ein Team, das Qualität und Zuverlässigkeit ernst meint

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich – ein langes Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib uns in ein bis zwei Sätzen, mit welchen Kunden oder in welcher Konstellation du bisher gearbeitet hast. Das sagt uns mehr als jede Standardformulierung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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We are seeking a Senior Azure Synapse Data Engineer and Data Modeller to lead data ingestion and modeling efforts within a large-scale analytics environment. The project focuses on leveraging Azure Synapse Analytics and Data Vault methodologies to deliver robust, business-critical data solutions.

Key Facts
Start: 20.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Your tasks

• Create and build data ingestion pipelines using Azure Synapse Pipelines, Azure Functions, and Synapse Notebooks

• Develop scripts in Python or PySpark for automation

• Extract data from diverse sources including APIs, databases, flat files, and other cloud or on-premise systems

• Maintain and optimize Synapse Dedicated SQL Pools for data storage and analytical queries

• Manage code using Git for source control and CI/CD, ensuring consistent and governed deployment of pipelines and artifacts across environments

• Automate failure handling, alerts, and retries to minimize operational overhead

• Collaborate with different stakeholders to ensure that data meets business needs and is delivered on time

• Provide technical troubleshooting, issue resolution, and continuous support for data delivery pipelines

• Ensure adherence to security, privacy, and development guidelines

• Document processes and data flows for transparency and knowledge sharing

• Identify opportunities for standardization and automate data maintenance processes

• Foster a data-driven culture and advocate for the benefits of data management

• Engage with leadership and functional leads to ensure alignment and support

Must have competences

• 8+ years of experience in Azure Synapse Analytics, specifically involving pipelines, notebooks, and SQL pools

• Expertise in Data Vault data modeling and methodology

• Experience with Azure Data Lake Storage Gen2, including architecture, management, and security

• Proficiency in Python and PySpark for data processing and automation

• Advanced skills in T-SQL for complex queries and procedures

• Extensive experience in the development of ETL/ELT workflows using modern orchestration tools

• Experience with RESTful API design and integration

• Knowledge of Azure Functions and Logic Apps for event-driven and serverless solutions

• Strong understanding of security protocols, including Azure RBAC, Managed Identities, and Key Vault

• Experience with monitoring and alerting tools such as Azure Monitor and Log Analytics

Nice to have competences

• Experience with Databricks

• Familiarity with ServiceNow APIs

• Experience in CI/CD and GitHub Actions

• Knowledge of PowerShell, YAML, and Azure CLI

Additional information

The assignment is planned to be 100% remote. The project language is English.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Mirza Tahirovic
Telefon: +498945599291
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WHITEvoid is an art and design studio. Our work spans a wide range of innovative projects worldwide — from architecture and interior design to light installations, interactive exhibitions, and custom software solutions. We create unique, ambitious, and highly complex concepts for clubs, exhibitions, events, shows, and much more.

The WHITEvoid team consists of specialists in art, architecture, design, mechanics, electronics, and software. Technology, innovation, and a spirit of experimentation drive us. We dare to think on a large scale and continuously push the boundaries of what is creatively and technically possible.

Our in-house brand KINETIC LIGHTS is a leading specialist in kinetic lighting. For more than fifteen years, our installations and products have received international recognition and awards for innovation and design.

Tasks

• Development and maintenance of the Touch Designer based control software for the KINETIC LIGHTS event automation system
• Adapt and expand the software to new technologies and customer requests
• Close interdisciplinary cooperation with the engineering team
• On-site setup and operation of national and international installations and projects
• Organize and manage softwareversions (git)
• Collaborate closely with Creative Directors to bring creative concepts to life using TouchDesigner
• Contribute your own creative ideas and technical solutions throughout the development process
• Technical documentation

Requirements

• Extensive experience with TouchDesigner 099 with a portfolio of successfully completed projects
• Python or similar scripting languages
• Experience with object-oriented programming desirable
• Basic understanding of the 3D, POPand SOP workflow in TouchDesigner
• Basic understanding of GLSL
• Experience and knowledge related to interactive, electromechanical projects
• Good understanding of key aspects relatedto sensors, actorsand communication protocols
• A creative mindset with the confidence to contribute ideas, not just execute concepts.
• Strong problem-solving and troubleshooting skills.
• The ability to balance creative vision with technical feasibility in a collaborative environment.
• High level of motivation and hands-on mentality
• Accurate, careful, independent and responsible way of working
• Very good command of English

Benefits

• A highly motivated, international team — we stand for openness and diversity
• Exceptional, challenging and unique international projects
• Independent work, flat hierarchies, and the opportunity to contribute your own ideas
• Team events,such as joint BBQs and summer parties
• Free German language courses at a centrally located partner school
• Attractive discounts for Urban Sports Club memberships
• Free drinks, coffee, and snacks
• Modern studio right on the Spree in East Berlin, with great leisure activities nearby

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Als Senior Native Advertising Manager (m/w/d) übernimmst Du den fachlichen Lead für unser Native-Team (aktuell zwei Mitarbeitende) und verantwortest unser Native Advertising end-to-end. Du steuerst dabei nicht nur die bestehenden Kanäle, sondern baust unser Portfolio aktiv weiter aus – mit der klaren Perspektive, Dich mittelfristig zum Teamlead zu entwickeln.

Aufgaben

• Media-Buying & Kampagnen-Steuerung: Du planst, baust und steuerst unsere Native-Kampagnen über Outbrain, Taboola, Mediago und MGID, von der Gebotsstrategie über die Budgetallokation bis zur laufenden Optimierung des Full Funnels.

• End-to-End-Verantwortung: Von der Ideenfindung über Konzeption und Umsetzung bis zu Testing und Optimierung liegt das Native Advertising in Deiner Hand.

• Channel-Ausbau: Du betreust nicht nur Native, sondern auch unser Upsell-Programm (Tool: Aftersell) sowie weitere Kanäle wie Criteo, 3rd-Party-Newsletter und Connexity – und entwickelst dieses Portfolio aktiv weiter, inklusive Test neuer Native-Plattformen.

• Attribution & Profitabilität: Du arbeitest mit unserer cross-channel Attribution, verstehst den Unterschied zwischen ROAS und POAS – und triffst Budgetentscheidungen entsprechend.

• Data & Analytics: Du analysierst Performance-Daten anhand relevanter KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS/POAS, Conversion Rates) und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Testing & Skalierung: Du verantwortest A/B-Tests und Skalierungs-Strategien, um Anzeigen und Landingpages messbar zu verbessern.

• Creative-Sparring: Du gibst datenbasiertes Feedback und briefst Creative Strategy, Copywriting, Grafik sowie externe Partner. Storytelling und überzeugende Werbetexte, die sich in redaktionellen Content einfügen, sind für Dich ein zentraler Hebel.

• Fachliche Führung & Teamentwicklung: Du führst das Native-Team fachlich, entwickelst es und die betreuten Kanäle weiter und wächst mittelfristig in die Rolle des Teamleads hinein.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Native Advertising (u.a. Outbrain, Taboola) und fundierte Kenntnisse im Performance-Marketing sowie der Datenanalyse
• Du liebst Zahlen und hast eine analytische, strukturierte Denkweise
• Du hast Spaß an datengetriebenem Arbeiten und kontinuierlicher Optimierung
• Bid-Strategien und eine effiziente Budgetsteuerung sind für Dich kein Problem
• Du bist kreativ, ideenreich und hast ein starkes Interesse an Storytelling und dem Aufbau von Funnelstrategien
• Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und arbeitest selbstständig
• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

Nice to have

• Erste Führungserfahrung oder der klare Wunsch, Dich zum Teamlead zu entwickeln
• Erfahrung mit Tracking- und Attributionstools (z.B. GA4, Admetrics)
• Erfahrung mit weiteren Kanälen wie Readpeak, Criteo, Upsell-Tools (z.B. Aftersell), 3rd-Party-Newsletter, Connexity
• Verständnis von Funnel-Konzepten und Direct-Response-Marketing

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• faire Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Mitarbeiterrabatte
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab sofort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Deine Aufgaben

• Du bist für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung der SEA-Kampagnen unserer Kunden zuständig
• Die Planung und das Management der SEA-Budgets unserer Kunden liegt in deiner Verantwortung
• Die Erstellung von kundenspezifischen Reportings, Analysen, Präsentationen, sowie die reibungslose Kommunikation liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Neben der reibungslosen Kommunikation mit unseren Kunden, führst du diese auch mit unseren Ansprechpartnern bei Google
• Du kennst immer die aktuellen Trends, arbeitest dich in neue Themengebiete ein und kommunizierst dein Wissen mit dem Team

Dein Profil

• Du bringst relevante Vorerfahrungen in der Betreuung von Kunden rund um das Thema SEA mit und kennst dich ausgezeichnet in den gängigen Werbeplattformen Google Ads, Bing Ads & co. aus
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und hast ein zahlen-und datengetriebenes Mindset
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und high-Impact Themen proaktiv voranzutreiben

Warum entity x®?

• Sparring: spannender Einblick in das Consulting-Umfeld
• Coaching: Enge Zusammenarbeit direkt mit unseren Gründern
• Impact: Bei uns übernimmst du ab Tag 1 Verantwortung und hast dadurch nicht nur direkten Impact auf den Erfolg von entity x®, sondern auch auf den unserer Kunden
• Abwechslung : Du arbeitest an vielfältigen Projekten und berätst unsere Kunden bei unterschiedlichsten digitalen Herausforderungen
• Entity X Academy : Unsere Trainings helfen dir, alle notwendigen Soft- und Hardskills zu vertiefen, die in deiner neuen Rolle wichtig sind
• Location : Wir lieben unser Loft-Office am Landwehrkanal, inklusive Chill-Out Area und einem immer vollen Kühlschrank and Snacks und Drinks
• **Team & Kultur:**Die Mischung aus HO und Office Tagen sind nicht mehr wegzudenken. Genau wie regelmäßige Team Events, egal ob gemeinsame Restaurantbesuche, Bowling oder Späti Touren
• Geburtstagsbonus: Ein ganzer freier Tag nur für dich
• Neuestes Tech: Nicht nur die digitalen Herausforderungen unserer Kunden sind top-aktuell, auch deine technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand

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Deine Aufgaben:

• Administration und Betrieb von Microsoft 365 und Google Workspace Cloud Services
• Lösung technischer Fachprobleme im Bereich M365 und Google Workspace (2nd Level)
• Planung und Durchführung von Migrationsprojekten (Cloud-to-Cloud & On-Premises-to-Cloud)
• Entwicklung und Implementierung kundenspezifischer Migrationsstrategien
• Überwachung der Verfügbarkeit und Leistung der Cloud-Dienste
• Dokumentation von Lösungen in der Wissensdatenbank & Schulungen für den 1st Level Support
• Unterstützung bei IT-Sicherheitsrichtlinien im M365- und Google Workspace-Umfeld

Das solltest Du mitbringen:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration, im Cloud Engineering oder als Cloud Administrator mit
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Informatik)
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Google Workspace und Azure
• Du hast Erfahrung mit Ticketsystemen (Halo, Jira o. ä.) sowie sicheren Umgang mit Windows, MacOS und Linux
• Du bringst idealerweise Kenntnisse im Managed Services-Umfeld mit
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)
• Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und echten Teamgeist

Das darfst Du erwarten:

• Aktuelles Apple Equipment
• Jährliche Teamreise nach Mallorca
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Wellpass: Zugriff auf über 5.000 Fitness & Spa Angebote
• Unbegrenzte Erfrischungsgetränke, Kaffee und Obst
• Kitazuschuss & ÖPNV-FirmenticketWir freuen uns von Dir zu hören!

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Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 210 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen, welche in den unterschiedlichsten Anwendungen und Branchen auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen

Sie machen Produktkosten transparent und steuerbar – von der Datenerfassung bis zur entscheidungsrelevanten Analyse. Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis analysieren Sie Kostenstrukturen, Margen und relevanteKPIs und schaffen damit die notwendige Transparenz für fundierte Managemententscheidungen.

In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Einkauf identifizieren Sie Optimierungspotenziale, bewerten deren wirtschaftliche Auswirkungen und entwickeln das Produktionscontrolling kontinuierlich weiter. Mit aussagekräftigen Analysen sorgen Sie dafür, dass Controlling nicht nur Zahlen liefert, sondern einen messbaren
Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Aufgaben

• Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung von Produktkosten, Herstellkosten, Margen und Leistungskennzahlen als zentraler Bestandteil des Margenmanagements
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Produktkostenmodells
• Unterstützung bei Budget- und PlanungsprozessenUnterstützung bei Monats- und Jahresabschlussaktivitäten
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Produktion, Prozessen und Berichtsstrukturen
• Sparringspartner für Produktionsleitung und Management in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines produzierenden mittelständischen Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Produktionsprozessen und Kennzahlensystemen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools (z. B. Power BI)
• Analytische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und hoher Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes Auftreten
• Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen
• Regelmäßige Gesundheitsaktionen
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie
• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wollen Sie mehr erfahren oder sich direkt bewerben? Dann zögern Sie bitte nicht uns anzurufen!Oder senden Sie gleich Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen zu.

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Die Karl-Schubert-Schule ist eine Waldorfschule mit Kindergarten für Seelenpflege-bedürftige Kinder und Jugendliche und arbeitet auf der Grundlage der Waldorfpädagogik und der anthroposophischen Heilpädagogik. Sie ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum SBBZ mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung.

Zur Unterstützung des Verwaltungsteams der Karl-Schubert-Schule in Stuttgart-Degerloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung vorerst befristet auf 1 Jahr eine*n

Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (60%-80%)

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Betreuung der Mitarbeitenden von Bewerbung bis Austritt
• Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsbüro
• Verwaltung der Personalstammdaten, Personalakten und Arbeitszeiterfassung
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TV-L und Jahressonderzahlungen
• Gute Anbindung an den ÖPNV und monatlich 25€ Jobticket-Zuschuss
• Mitgliedschaft und Zuschuss für E-Gym-Wellpass
• 30 Tage Jahresurlaub
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0711-7191 5700 zur Verfügung.

Karl-Schubert-Schule, Obere Weinsteige 40, 70597 Stuttgart

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re-green Mission ist es, alle deutschen Großbüros von ihrem CO₂ zu befreien. Die Immobilienwirtschaft ist für 40 % des deutschen Energieverbrauchs und 36 % aller CO₂-Emissionen verantwortlich. Ohne eine bezahlbare Dekarbonisierung von Gewerbeimmobilien ist ein Erreichen des 2-Grad-Zieles nicht möglich – was wir machen zählt!

re-green bietet Eigentümern eine energetische Sanierung an, ohne dass sie investieren müssen. Unsere Überzeugung: Jedes größere Gebäude wird künftig zu einem kleinen Energieunternehmen. re-green entwickelt und realisiert dafür ein standardisiertes Produktbündel aus Wärmepumpe, Photovoltaik und Batterie – kombiniert mit eigener Planungssoftware und einem vorgefertigten Container-Ansatz.

Aufgaben

• Energiewirtschaftliche Betriebsprozesse aufbauen und steuern
• Verantwortung für energiewirtschaftliche Prozesse rund um Stromlieferung und Energieversorgung unserer Immobilien , Aufbau und Weiterentwicklung standardisierter Betriebsabläufe , Koordination der Schnittstellen zwischen Kunden, Netzbetreibern, Messstellenbetreibern und Dienstleistern , Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität.
• Messwesen & Metering
• Betreuung von Messkonzepten für PV-Anlagen, Wärmepumpen, Ladeinfrastruktur und Objektstrommodelle , Koordination von Zählereinbauten, Zählerwechseln und Inbetriebnahmen, Zusammenarbeit mit wettbewerblichen Messstellenbetreibern , Sicherstellung der Verfügbarkeit und Qualität von Messdaten.
• Netzbetreiber- und Marktprozesse
• Kommunikation mit Verteilnetzbetreibern und Marktpartnern , Begleitung von An- und Ummeldeprozessen , Unterstützung bei MaLo-, MeLo- und Stammdatenprozessen , Klärung energiewirtschaftlicher Fragestellungen im Projektbetrieb.
• Stromlieferung & Objektversorgung
• Unterstützung beim Aufbau unserer Stromliefer- und Mieterstromprozesse , Betreuung von Lieferverhältnissen in Bestandsobjekten , Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Energieprodukte , Zusammenarbeit mit externen Abrechnungs- und Energiedienstleistern.
• Abrechnung & Datenmanagement
• Plausibilisierung von Verbrauchs- und Lastgangdaten , Unterstützung bei Strom- und Wärmeabrechnungen , Identifikation und Behebung von Daten- und Prozessfehlern , Entwicklung von Automatisierungen und digitalen Workflows.
• Operations & Digitalisierung
• Mitarbeit am Aufbau unseres re-green Operating Systems , Definition von Standards, Templates und Prozessen , Unterstützung bei der Auswahl und Integration neuer Softwarelösungen , Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und Geschäftsführung.

Qualifikation

• Studium oder Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft

• Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:

• Messstellenbetrieb

• Marktkommunikation

• Stromlieferung

• Energiedatenmanagement

• Abrechnung

• Mieterstrom oder Objektversorgung

• Netzbetreiberprozesse

• Interesse an digitalen Prozessen und Automatisierung

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbst aufzubauen

Besonders spannend für uns wäre Erfahrung bei

• Energieversorgern oder Stadtwerken
• Messstellenbetreibern
• Mieterstrom- oder Submetering-Anbietern
• Energiedienstleistern
• Netzbetreibern
• Softwareunternehmen im Bereich Energiewirtschaft

Benefits

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs
• Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit den Gründer
• Die Möglichkeit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten statt nur zu verwalten
• Ein modernes Umfeld an der Schnittstelle von Immobilien, Energie und Digitalisierung
• Ein stark wachsendes Unternehmen mit ambitionierten Zielen und kurzen Entscheidungswegen
• Ein fanstastisches Office im TowerOne in Frankfurt
• Fort- und Weiterbildungen sowie Offsites
• Direkter Impact: Deine Arbeit reduziert real CO₂-Emissionen.
• Bahncard

Bei uns arbeitest Du nicht an einem kleinen Teilprozess, sondern verstehst und gestaltest die gesamte energiewirtschaftliche Wertschöpfung eines Gebäudes – von der Messung über die Stromlieferung bis zur Abrechnung.

Wenn Du Lust hast, die Betriebsplattform für die nächste Generation von Energieprojekten mit aufzubauen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Du studierst Informatik oder etwas Verwandtes – und willst endlich an echten Produkten arbeiten statt an Übungsaufgaben? Dann bist du bei uns richtig.

Wir sind die Codemeta GmbH, eine junge Firma aus Bitburg in der Eifel. Mit unserem neusten Produkt "Codemeta OS" stellen wir eine umfangreiche Plattform für IT-Dienstleister bereit - von Ticketsystem über Projektplanung bis hin zum Dokumentenmanagement.

Da wir noch ein kleines Team sind, sind deine Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Du kannst Einblicke in alle Bereiche von der Kundenbetreuung über die Entwicklung bis zum Betrieb / DevOps gewinnen.

Aufgaben

Du unterstützt in der Weiterentwicklung von Codemeta OS oder in Kundenprojekten. Dabei fühlst du dich wohl im Agent-Driven Development und nutzt mit uns neuste Coding Modelle (Claude Opus 4.8 / ChatGPT 5.5 / GLM2.5) zur Weiterentwicklung der Software.

Deine Aufgaben umfassen:

• Eigenständige Planung und Entwicklung neuer Features
• Beheben von Bugs oder Implementation von Kundenfeedback
• Unterstützung in der Umsetzung von Kundenprojekten
• Technischer Support von Endkunden bei der Nutzung unserer Software
• Optimierung und Weiterentwicklung unserer Hosting- und DevOps-Infrastruktur

Qualifikation

Auch wenn Coding-Skills aufgrund der Nutzung von Agent-Driven Development an Relevanz verlieren, solltest du auf jeden Fall schonmal eine IDE gesehen haben und die Grundlagen von Git beherrschen. Extrem wichtig ist ein Interesse an UI/UX und ein Verständnis für die Bedürfnisse von Anwender:innen.

Idealerweise hattest du schon einmal Berührung mit ein paar dieser Technologien:

• JavaScript
• node.js
• React
• MongoDB
• Linux
• Git & Github
• Webhosting
• Coding Agents (Claude Code / Open Code / Github Copilot)
• HTML / CSS

Benefits

• moderne, hochwertige Ausstattung
• kleines und dynamisches Team und echte Mitgestaltung
• Zugriff auf einen Claude Max 20x Plan
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Einblick in neuste Technologien

Unser Hauptsitz befindet sich in Bitburg. Um eine effiziente Zusammenarbeit und ein gutes Teamgefüge zu gewährleisten erwarten wir, dass du einen festen Teil deiner Arbeitszeit ins Büro kommst. Selbstverständlich kannst du deine Zeiten aber flexibel einteilen und auch von zu Hause arbeiten.

Da deine Aufgaben auch den Kontakt zu unseren deutschsprachigen Kunden umfassen, sind gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin Mitarbeiter, die unser Hosting in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Hostingumgebung für Projektron BCS
• Wartung und Pflege bestehender Hosting-VMs und -Instanzen
• Kommunikation mit unserem Rechenzentrumsdienstleister
• Mitwirkung bei der Umstellung der Hostingumgebung auf Containertechnologien zur Optimierung der Ressourcennutzung
• Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte zur Containerisierung und Anbindung an bestehende Verwaltungsstrukturen
• Mitverantwortung für die Absicherung und Härtung von Webservern und Betriebssystemen im Rahmen der IT-Sicherheit

Qualifikation

• Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums
  oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare
  durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Erfahrung in der Administration einer automatisierten Hostingumgebung
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Terraform oder ähnlichen Containertools
• Erfahrung in der technischen Administration von Webanwendungen
• Administration von Linux Serversystemen
• Kenntnisse in Tools: Nginx, Apache, HAProxy, Ansible, Puppet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du willst nicht einfach Projekte verwalten, sondern Dinge wirklich voranbringen? Bei Digistore24 EU steuerst du eigenständig Projekte quer durch alle Departments: Legal, HR, Operations, Consulting, Marketing und mehr. Kein Silo, kein Spezialgebiet – du bist der Taktgeber, der abteilungsübergreifend Klarheit schafft, Entscheidungen ermöglicht und smarte Workflows einsetzt, um Digistore24 EU auf die nächste Wachstumsstufe zu bringen.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du der zentrale Taktgeber für abteilungsübergreifende Projekte und der Mensch, der AI-Workflows nicht nur nutzt, sondern aktiv mitgestaltet.

• Cross-Domain Projekt-Orchestrierung & Ownership: Du planst, steuerst und realisierst Projekte eigenständig, von Legal und HR über Operations bis Marketing. Du musst kein Fachexperte in jeder Domain sein. Mit Offenheit, Ownership und der Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, arbeitest du dich schnell in jedes Thema ein. AI-Workflows setzt du aktiv für Projektplanung, Statusupdates, Risikoanalyse und Dokumentation ein, immer mit dem Fokus auf Entscheidungen mit echter Hebelwirkung.
• Strategisches Projektkonzept & Sparring: Du bekommst ein Ziel und baust daraus eigenständig Scope, Konzept und Projektablauf. Du bist das strategische Gegenüber für Project Requester und begleitest das Projektteam von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Dein Anspruch: nicht nur koordinieren, sondern herausfordern und das bestmögliche Ergebnis herausholen.
• Analyse, Reporting & AI Quality Gate: Du erstellst KPI-basierte Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und überführst Learnings strukturiert in zukünftige Projekte. Gleichzeitig bist du das Quality Gate für AI-Outputs: Du prüfst sie kritisch, erkennst Fehler und Lücken und hältst sie auf Kurs, bevor sie weitergehen.
• Schnittstellen-Management & Kommunikation: Du bist der menschliche Ankerpunkt für alle Projektbeteiligten und die treibende Kraft hinter reibungsloser Kommunikation. Du kennst jederzeit den aktuellen Projektstand, erkennst Risiken früh und handelst vorausschauend. Komplexe Projektstände übersetzt du in klare, unmissverständliche Roadmaps auf Deutsch und Englisch und sorgst dafür, dass alle Beteiligten wissen, was als nächstes zu tun ist.
• Prozessverantwortung & Team-Enablement: Du trägst mehr bei als deine eigenen Projekte. Als Team entwickelt ihr gemeinsam PM-AI-Workflows, die als geteilter Standard für alle gelten. Du baust sie, gibst sie weiter und treibst ihre Weiterentwicklung aktiv voran. Dein Anspruch: nicht nur selbst effizienter arbeiten, sondern das gesamte PM-Team auf ein neues Level heben.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• Fundiertes Projektmanagement-Know-how: Du beherrschst klassische und agile Methoden und setzt sie situativ ein. Du planst Projekte strukturiert, steuerst sie mit Tools wie ClickUp bis zum Abschluss und übernimmst echte Verantwortung für Zeit, Budget und Ergebnis. Auch bei parallelen Projekten aus völlig unterschiedlichen Domains behältst du den Überblick, erkennst Abhängigkeiten früh und findest pragmatische Lösungen. Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management: Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch, mit Legal genauso wie mit Operations oder Marketing. Du moderierst Konflikte, schaffst Transparenz und hältst auch in komplexen Abstimmungsrunden die Fäden in der Hand.
• Strategisches Gespür & Ownership Mindset: Du kannst Projektanfragen kritisch bewerten, Scopes eigenständig entwickeln und agierst als kritisches Gegenüber für Project Requester und Team, mit dem Ziel, das bestmögliche Endergebnis zu erzielen.
• Analytische & datenbasierte Arbeitsweise: Du nutzt Kennzahlen, um Projekterfolge messbar zu machen, Zusammenhänge zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen. Du präsentierst nicht nur was passiert ist – du zeigst, was es bedeutet und was als nächstes folgt.
• AI-Literacy & Prompting Excellence: AI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini gehören zu deinem täglichen Werkzeug und du weißt, wie man sie richtig brieft. Das beginnt vor dem ersten Prompt: Du übersetzt vage Anforderungen in klare Problemformulierungen, denkst in Kontext, Ziel und Format. Chained Prompting und iteratives Verfeinern von Outputs ist für dich Standard, keine Ausnahme.

Die Rolle ist zunächst auf 1 Jahr befristet – wer Verantwortung übernimmt und mitzieht, für den kann das erst der Anfang bei Digistore24 sein und einer langfristigen Entwicklung steht nichts im Wege.

Dieser Job ist nicht für dich geeignet, wenn du:

• … weniger als drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement hast.
• … gar keine Erfahrung mit AI-Tools mitbringst und auch keine Bereitschaft, deine Arbeitsweise eigenständig mit AI weiterzuentwickeln.
• … unstrukturiert arbeitest und in komplexen, parallelen Projekten schnell den Überblick verlierst.
• … Schwierigkeiten hast, aus einem Ziel eigenständig einen klaren Projektrahmen zu entwickeln, ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
• … don't feel comfortable working in an international remote team or communicating fluently in both English and German (C1).
• … dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen.
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Morning Intelligence Briefing statt Status-Roulette: Du startest nicht damit, manuell Projekte durchzuklicken. Dein ClickUp-Setup, angereichert mit AI-Automationen, liefert dir automatisch einen priorisierten Überblick über Risiken, Deadlines und Bottlenecks quer durch alle laufenden Projekte. In 10 Minuten weißt du, was heute wirklich wichtig ist, und agierst proaktiv.
• Neues Projekt onboarden: Ein neues Thema landet auf deinem Tisch, nicht deine Kerndomäne, aber du weißt, wie man Projekte aufsetzt. Du schreibst ein scharfes Problem-Statement, briefst Claude mit vollem Kontext und generierst Projektentwurf, Risikoprofil und Kick-off-Agenda in einem Bruchteil der Zeit. Du reviewst kritisch, verbesserst und startest gut vorbereitet in den Kick-off-Call.
• Kurze Pause, echter Ausgleich: Ein virtueller Kaffee-Call mit einer Kollegin, eine Runde spazieren gehen. Du arbeitest remote, also nutzt du diese Freiheit bewusst.
• Cross-Department Weekly: Heute: Legal-Update zu einem Compliance-Projekt, direkt weiter zu einem OPs-Tool-Rollout. Zwei völlig verschiedene Welten, zwei verschiedene Sprachen. Du behältst den Überblick, übersetzt zwischen den Teams und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen werden, nicht nur besprochen.
• Workflow-Audit: Du erkennst, dass drei verschiedene Teams jede Woche manuell fast identische Status-Reports schreiben. In 45 Minuten baust du eine Automatisierung, die das abteilungsübergreifend löst, und gibst damit jedem Team Zeit zurück.
• AI-Output-Review vor dem Stakeholder-Call: Ein Project Requester hat einen AI-generierten Projektplan vorbereitet. Du prüfst: Stimmen die Annahmen? Sind die Risiken realistisch bewertet? Ist das eine durchdachte Empfehlung oder generischer Output? Zwei Anmerkungen, eine Korrektur, und der Plan ist stakeholder-ready.
• Retrospektive mit Learnings-Capture: Ein Projekt ist abgeschlossen. Ihr feiert, besprecht ehrlich, was schiefging, und du fragst: „Was davon können wir das nächste Mal automatisieren?" Die Erkenntnisse wandern in eure abteilungsübergreifende Workflow-Bibliothek.
• Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Du hast heute Projekte vorangetrieben, Entscheidungen ermöglicht und nebenbei einen Workflow gebaut, der deinem Team morgen Arbeit abnimmt. Genau diese Mischung macht den Job aus.

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Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du willst nicht einfach Projekte verwalten, sondern Dinge wirklich voranbringen? Bei Digistore24 EU steuerst du eigenständig Projekte quer durch alle Departments: Legal, HR, Operations, Consulting, Marketing und mehr. Kein Silo, kein Spezialgebiet – du bist der Taktgeber, der abteilungsübergreifend Klarheit schafft, Entscheidungen ermöglicht und smarte Workflows einsetzt, um Digistore24 EU auf die nächste Wachstumsstufe zu bringen.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du der zentrale Taktgeber für abteilungsübergreifende Projekte und der Mensch, der AI-Workflows nicht nur nutzt, sondern aktiv mitgestaltet.

• Cross-Domain Projekt-Orchestrierung & Ownership: Du planst, steuerst und realisierst Projekte eigenständig, von Legal und HR über Operations bis Marketing. Du musst kein Fachexperte in jeder Domain sein. Mit Offenheit, Ownership und der Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, arbeitest du dich schnell in jedes Thema ein. AI-Workflows setzt du aktiv für Projektplanung, Statusupdates, Risikoanalyse und Dokumentation ein, immer mit dem Fokus auf Entscheidungen mit echter Hebelwirkung.
• Strategisches Projektkonzept & Sparring: Du bekommst ein Ziel und baust daraus eigenständig Scope, Konzept und Projektablauf. Du bist das strategische Gegenüber für Project Requester und begleitest das Projektteam von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Dein Anspruch: nicht nur koordinieren, sondern herausfordern und das bestmögliche Ergebnis herausholen.
• Analyse, Reporting & AI Quality Gate: Du erstellst KPI-basierte Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und überführst Learnings strukturiert in zukünftige Projekte. Gleichzeitig bist du das Quality Gate für AI-Outputs: Du prüfst sie kritisch, erkennst Fehler und Lücken und hältst sie auf Kurs, bevor sie weitergehen.
• Schnittstellen-Management & Kommunikation: Du bist der menschliche Ankerpunkt für alle Projektbeteiligten und die treibende Kraft hinter reibungsloser Kommunikation. Du kennst jederzeit den aktuellen Projektstand, erkennst Risiken früh und handelst vorausschauend. Komplexe Projektstände übersetzt du in klare, unmissverständliche Roadmaps auf Deutsch und Englisch und sorgst dafür, dass alle Beteiligten wissen, was als nächstes zu tun ist.
• Prozessverantwortung & Team-Enablement: Du trägst mehr bei als deine eigenen Projekte. Als Team entwickelt ihr gemeinsam PM-AI-Workflows, die als geteilter Standard für alle gelten. Du baust sie, gibst sie weiter und treibst ihre Weiterentwicklung aktiv voran. Dein Anspruch: nicht nur selbst effizienter arbeiten, sondern das gesamte PM-Team auf ein neues Level heben.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• Fundiertes Projektmanagement-Know-how: Du beherrschst klassische und agile Methoden und setzt sie situativ ein. Du planst Projekte strukturiert, steuerst sie mit Tools wie ClickUp bis zum Abschluss und übernimmst echte Verantwortung für Zeit, Budget und Ergebnis. Auch bei parallelen Projekten aus völlig unterschiedlichen Domains behältst du den Überblick, erkennst Abhängigkeiten früh und findest pragmatische Lösungen. Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management: Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch, mit Legal genauso wie mit Operations oder Marketing. Du moderierst Konflikte, schaffst Transparenz und hältst auch in komplexen Abstimmungsrunden die Fäden in der Hand.
• Strategisches Gespür & Ownership Mindset: Du kannst Projektanfragen kritisch bewerten, Scopes eigenständig entwickeln und agierst als kritisches Gegenüber für Project Requester und Team, mit dem Ziel, das bestmögliche Endergebnis zu erzielen.
• Analytische & datenbasierte Arbeitsweise: Du nutzt Kennzahlen, um Projekterfolge messbar zu machen, Zusammenhänge zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen. Du präsentierst nicht nur was passiert ist – du zeigst, was es bedeutet und was als nächstes folgt.
• AI-Literacy & Prompting Excellence: AI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini gehören zu deinem täglichen Werkzeug und du weißt, wie man sie richtig brieft. Das beginnt vor dem ersten Prompt: Du übersetzt vage Anforderungen in klare Problemformulierungen, denkst in Kontext, Ziel und Format. Chained Prompting und iteratives Verfeinern von Outputs ist für dich Standard, keine Ausnahme.

Die Rolle ist zunächst auf 1 Jahr befristet – wer Verantwortung übernimmt und mitzieht, für den kann das erst der Anfang bei Digistore24 sein und einer langfristigen Entwicklung steht nichts im Wege.

Dieser Job ist nicht für dich geeignet, wenn du:

• … weniger als drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement hast.
• … gar keine Erfahrung mit AI-Tools mitbringst und auch keine Bereitschaft, deine Arbeitsweise eigenständig mit AI weiterzuentwickeln.
• … unstrukturiert arbeitest und in komplexen, parallelen Projekten schnell den Überblick verlierst.
• … Schwierigkeiten hast, aus einem Ziel eigenständig einen klaren Projektrahmen zu entwickeln, ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
• … don't feel comfortable working in an international remote team or communicating fluently in both English and German (C1).
• … dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen.
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Morning Intelligence Briefing statt Status-Roulette: Du startest nicht damit, manuell Projekte durchzuklicken. Dein ClickUp-Setup, angereichert mit AI-Automationen, liefert dir automatisch einen priorisierten Überblick über Risiken, Deadlines und Bottlenecks quer durch alle laufenden Projekte. In 10 Minuten weißt du, was heute wirklich wichtig ist, und agierst proaktiv.
• Neues Projekt onboarden: Ein neues Thema landet auf deinem Tisch, nicht deine Kerndomäne, aber du weißt, wie man Projekte aufsetzt. Du schreibst ein scharfes Problem-Statement, briefst Claude mit vollem Kontext und generierst Projektentwurf, Risikoprofil und Kick-off-Agenda in einem Bruchteil der Zeit. Du reviewst kritisch, verbesserst und startest gut vorbereitet in den Kick-off-Call.
• Kurze Pause, echter Ausgleich: Ein virtueller Kaffee-Call mit einer Kollegin, eine Runde spazieren gehen. Du arbeitest remote, also nutzt du diese Freiheit bewusst.
• Cross-Department Weekly: Heute: Legal-Update zu einem Compliance-Projekt, direkt weiter zu einem OPs-Tool-Rollout. Zwei völlig verschiedene Welten, zwei verschiedene Sprachen. Du behältst den Überblick, übersetzt zwischen den Teams und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen werden, nicht nur besprochen.
• Workflow-Audit: Du erkennst, dass drei verschiedene Teams jede Woche manuell fast identische Status-Reports schreiben. In 45 Minuten baust du eine Automatisierung, die das abteilungsübergreifend löst, und gibst damit jedem Team Zeit zurück.
• AI-Output-Review vor dem Stakeholder-Call: Ein Project Requester hat einen AI-generierten Projektplan vorbereitet. Du prüfst: Stimmen die Annahmen? Sind die Risiken realistisch bewertet? Ist das eine durchdachte Empfehlung oder generischer Output? Zwei Anmerkungen, eine Korrektur, und der Plan ist stakeholder-ready.
• Retrospektive mit Learnings-Capture: Ein Projekt ist abgeschlossen. Ihr feiert, besprecht ehrlich, was schiefging, und du fragst: „Was davon können wir das nächste Mal automatisieren?" Die Erkenntnisse wandern in eure abteilungsübergreifende Workflow-Bibliothek.
• Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Du hast heute Projekte vorangetrieben, Entscheidungen ermöglicht und nebenbei einen Workflow gebaut, der deinem Team morgen Arbeit abnimmt. Genau diese Mischung macht den Job aus.

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Mission

Speechify is the easiest way to listen to the world's information. Articles on the web, documents in the cloud, books on your phone. We absorb it all and let you listen to it at your desk, on the go, at your own speed, and with tools that make learning easier, deeper, and faster.

What streaming services have done for audio entertainment, we're doing for audio information. And whatever we're doing seems to be working. We're #1 in our category, and experiencing exponential growth.

Overview

We're looking for a Senior Software Engineer to join our Core Experiences Team. This team builds and maintains the foundational services and SDKs that power Speechify's product experience across platforms. It's a critical role for someone who enjoys working at the intersection of product and infrastructure, thinks strategically, and is passionate about designing clear, reliable APIs and simple systems that directly enhance the user experience.

What You'll Do

• Collaborate with Speechify's Product Teams to scope projects, find ways to reduce scope to get faster feedback from customers, navigate the integration/UX tradeoffs relevant to different product teams, and deliver solutions via our cross-platform SDK
• Optimize existing functionality to ship things like faster loading and more intelligent parsing by designing more efficient abstractions and improving our algorithms
• Ship cloud functions, lightweight backend services, and jobs using Kotlin

An Ideal Candidate Should Have

• Systems thinking. You know that optimizing a system requires end-to-end design, and you believe simplicity is valuable.
• Speed. You work quickly to generate ideas and options and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Collaboration. You know how to inspire, play, and negotiate with opinionated designers, marketers, and PMs
• Preferred Tech Stack:
  • Kotlin Multiplatform (Java experience is OK but role is Kotlin Multiplatform) 
  • Prior experience with GCP is a plus

What We Offer

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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AI Software Scale-up | Operations | Organisation | Founder Enablement

aurivus bringt modernste KI- und 3D-Scanning-Technologie in die hochregulierte Welt des nuklearen Rückbaus. Unsere Software revolutioniert die Art und Weise, wie komplexe Industrieanlagen digitalisiert und rückgebaut werden. Um den hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen unserer Enterprise-Kunden gerecht zu werden und nachhaltig weiter zu wachsen, müssen unsere internen Strukturen ebenso professionell und verlässlich sein wie unsere Technologie.

Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen eine:n Expert:in, die/der unsere operativen Prozesse auf das nächste Level hebt, sie auditierbar macht und unsere Organisation für die kommende Wachstumsphase zertifiziert.

Deine Mission
Du arbeitest eng mit CEO und CTO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Weiterentwicklung des Unternehmens. Dein Ziel ist es, Gründer zu entlasten, interne Ablaufe zu professionalisieren und die Organisation auf Wachstum vorzubereiten.

Aufgaben

• Prozesse für Wachstum rüsten: Du analysierst unsere operativen und kommerziellen Abläufe, baust Reibungsverluste ab und standardisierst sie so, dass sie auch bei doppeltem oder dreifachem Volumen reibungslos funktionieren.
• Profit Center steuern: Du verantwortest zentrale Geschäftsbereiche im Tagesgeschäft und entwickelst parallel konkrete Maßnahmen, um deren Umsatz und Profitabilität kontinuierlich zu steigern.
• Engpässe auflösen: Wo hakt es aktuell? Du spürst Ineffizienzen auf, leitest aus unseren Daten klare Handlungsfelder ab und setzt die Lösungen hands-on in die Tat um.
• Teams intelligent verzahnen: Du optimierst den Übergang zwischen Sales, Operations und Customer Success. Dein Ziel: Eine Infrastruktur aufbauen, bei der steigende Kundenzahlen nicht zu Überlastung, sondern zu höherer Effizienz führen.
• Strategie in Praxis übersetzen: Du arbeitest als direkte:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung und bist maßgeblich dafür verantwortlich, unsere langfristigen Visionen in greifbare, operative Meilensteine herunterzubrechen.

Qualifikation

• Erfahrung im Strukturaufbau: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Operations, Unternehmensentwicklung oder Prozessmanagement mit.
• Stark reguliertes Umfeld von Vorteil: Idealerweise hast du bereits in einem B2B-Tech-Startup, einem Scale-up oder in einer stark regulierten Branche (z. B. Medizintechnik, Aerospace, Enterprise-Software) gearbeitet.
• Zertifizierungs-Know-how: Du hast im besten Fall schon Erfahrung mit dem Aufbau auditierbarer Prozesse und weißt, worauf es bei Qualitätsmanagement und Zertifizierungen ankommt.
• Analytisch & umsetzungsstark: Du denkst in Systemen und Daten, scheust dich aber nicht davor, selbst anzupacken („Get-things-done“-Mentalität).
• Kommunikationsstark: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um sowohl mit unserem internationalen Team als auch mit unseren Enterprise-Kunden souverän zu kommunizieren.

Benefits

• Echten Impact: Du bist nicht nur Verwalter:in, sondern Architekt:in unserer operativen Zukunft und gestaltest das Fundament für unser weiteres Wachstum entscheidend mit.
• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten.

Unser gemeinsames Ziel

Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.

Kontakt

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Entwickle mit uns die Zukunft!

aurivus ist ein rasant wachsendes KI-Unternehmen. Unsere neuronalen Netze analysieren 3D Scans von Industrieanlagen und Gebäuden und stellen dem User über eine interaktive 3D Webanwendung automatisch ermittelte Mengen- Massen- & Gebäudedaten zur Verfügung.

aurivus setzt mit KI & 3D-Laserscanning neue Maßstäbe im Rückbau von Kernkraftwerken. Nun wollen wir Marktführer werden und unsere Lösung in weitere Kernkraftwerksstandorte etablieren.

Für die Leitung von Innovations-Projekten im Bereich Rückbau kerntechnischer Anlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen Projektleiter (m/w/d) mit relevanten Branchenkenntnissen aus dem Betrieb, Rückbau, Wartung oder ähnlichem von Anlagen aus dem Bereich Kernkraft.

Aufgaben

• Als Projektleiter bringst du deine Expertise im Management von Digitalisierungsprojekten im Rückbau kerntechnischer Anlagen ein und führst die technische Umsetzung unserer KI-gestützten Softwareanwendung in den Kernkraftwerken durch.
• Du koordinierst den Austausch mit technischen Abteilungen, Strahlenschutz und Werksschutz, um alle regulatorischen Anforderungen und Genehmigungsverfahren für die nuklearen Anlagen sicherzustellen.
• In der Rolle als Projektleiter baust du belastbare Beziehungen zu Entscheidungsträgern, Fachleuten und Nutzern auf, überzeugst auch in anspruchsvollen Situationen und förderst die Akzeptanz unserer Lösungen.
• Die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops sind Teil deines Aufgabengebiets, damit die Integration unserer KI-Technologie in den Arbeitsalltag der Nuklearindustrie reibungslos gelingt.
• Du bist proaktiv in der Identifikation und Lösung von Schwierigkeiten und arbeitest eng mit dem Nutzerteam zusammen, um Verbesserungen und Innovationen voranzutreiben.
• Du verantwortest die Überwachung von Projektfortschritten, Kosten und Terminen und leitest Besprechungen direkt in den Nuklearanlagen.
• Unterstütze unsere Akquisition durch fachliche Beratung und Angebotsvorbereitung.

Qualifikation

Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung. Wir schätzen insbesondere auch die Expertise und Erfahrung älterer Bewerberinnen und Bewerber und freuen uns auf vielfältige Perspektiven.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Ingenieur oder Projektleiter im Umfeld von kerntechnischen oder nuklearen Anlagen, insbesondere mit Schwerpunkt Rückbau, Instandhaltung oder Revision.
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen, sicherheitstechnischen und organisatorischen Aspekte der Nukleartechnik zeichnen dich aus.
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Überzeugungskraft und Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Projekten im Umfeld der Kerntechnik mit wechselnden Teams.
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie die Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen sind für dich selbstverständlich.
• Der Umgang mit Behörden und Gutachtern ist wünschenswert, aber kein Muss.

Benefits

Nutze die Chance, dein Know-how als Projektleiter in der Nukleartechnik mit modernster KI-Anwendung zu vernetzen und innovative Rückbaulösungen in der Branche mitzugestalten.

• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kompetenten Team aus Experten für Digitalisierung und KI erwartet dich.
• Individuelle Fortbildungen, bspw. in den Bereichen Projektmanagement, Digitalisierung und KI unterstützen deine Entwicklung.
• Neben einem Dienstwagen bieten wir Pauschalen für Reisen und Übernachtungen.
• Ein moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung inklusive höhenverstellbarer Schreibtische ist selbstverständlich.
• Du arbeitest an einer Technologie, die eine gesamte Branche nachhaltig revolutioniert, und kannst deinen persönlichen Beitrag täglich sehen.
• Wir eröffnen dir sehr gute Karriereperspektiven in einem zukunftssicheren Markt.

Bewerbungen können über den Button auf dieser Seite oder einfach per E-Mail an uns gerichtet werden.

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Jobbeschreibung

Recruiting & HR Operations Manager

Lovebetter wächst.
Und mit jedem neuen Menschen im Team entscheidet sich, wie stark dieses Wachstum wirklich wird.

Jeden Tag begleiten wir Männer dabei, sich zu öffnen, innere Stärke zu entwickeln und ihre Sexualität von innen heraus zu verändern. Unsere Arbeit wirkt nicht nur auf einzelne Männer, sondern auch auf Beziehungen, Familien und das gesellschaftliche Miteinander.

Damit wir diese Mission weiter skalieren können, brauchen wir die richtigen Menschen im Team.
Und genau hier kommst du ins Spiel.

Bisher lag ein großer Teil unseres Recruitings direkt bei der Geschäftsführung: erste, zweite & dritte Gespräche, Bewerberkommunikation, Pipeline-Steuerung, Terminabstimmung und operative HR-Schritte bis zur Einstellung.

Jetzt ist der Moment gekommen, an dem wir sagen:
Recruiting braucht mehr Fokus, mehr Struktur und jemanden, der diesen Bereich operativ wirklich übernimmt.

Warum Lovebetter diese Rolle braucht

Weil wir jemanden suchen, der Recruiting nicht nur verwaltet, sondern aktiv voranbringt.

Jemanden, der:

• Bewerber professionell durch den Prozess führt
• hochqualitative Gespräche führt und Menschen schnell einschätzen kann
• nachhakt, wenn Antworten an der Oberfläche bleiben – und so herausfindet, was wirklich zählt
• unsere Pipeline sauber hält und Tempo in den Funnel bringt
• klare Entscheidungen vorbereitet, statt Prozesse liegen zu lassen
• und Lovebetter im ersten Kontakt stark nach außen repräsentiert

Du bist nicht die Person, die final allein einstellt. Aber du bist die Person, die dafür sorgt, dass wir als Geschäftsführung nur noch mit wenigen ausgewählten Kandidaten in die finale Phase gehen.

Dein Impact – was du bei uns wirklich veränderst

Als Recruiting & HR Operations Manager sorgst du dafür, dass wir mehr gute Bewerbungsgespräche in kürzerer Zeit führen können.

Du beeinflusst direkt,

• wie schnell offene Stellen besetzt werden
• wie professionell Bewerber Lovebetter erleben
• wie sauber unser Recruiting-Funnel läuft
• wie gut Kandidaten vorqualifiziert werden
• und wie stark wir als Team wachsen können

Wenn du deine Rolle gut machst, entsteht für die Geschäftsführung spürbare Entlastung. Recruiting wird schneller, klarer und verlässlicher. Und Lovebetter kann die Menschen ins Team holen, die wir für die nächste Wachstumsphase brauchen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die operative Verantwortung für unseren Recruiting-Prozess.
• Du führst erste und zweite Bewerbungsgespräche anhand klarer Interviewleitfäden, bewertest Bewerber fachlich und menschlich und entscheidest, wer in die nächste Phase kommt.
• Du hältst unser ATS sauber, steuerst Bewerbungen, versendest Absagen, setzt Follow-ups und sorgst dafür, dass kein Kandidat im Prozess verloren geht.
• Wenn wir in die finale Phase gehen, begleitest du den Prozess weiter: Du koordinierst dritte Gespräche, bereitest Assessments organisatorisch mit vor, holst bei Bedarf Kontakte für Reference Calls ein und sorgst dafür, dass nach einer Entscheidung alles sauber weiterläuft.
• Nach der Zusage hältst du auch die HR-Seite in Bewegung: Du koordinierst Arbeitsverträge und Vertragsanpassungen, begleitest On- und Offboarding und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder ab Tag 1 startklar sind – inklusive Technik und Arbeitslaptop.
• Bei Bedarf setzt du zusätzlich Active Sourcing ein, um passende Kandidaten gezielt anzusprechen.

Kurz gesagt:
Du hältst Recruiting operativ zusammen.

Was Lovebetter besonders macht

• Eine klare Mission mit echter gesellschaftlicher Relevanz
• Ein Thema, über das viele Männer nicht sprechen – das aber ihr Selbstwertgefühl, ihre Beziehungen und ihr Leben tief beeinflusst
• Ein wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine Kultur, die Klarheit, Leistung, Menschlichkeit und Entwicklung verbindet
• Ein Umfeld, in dem gute Arbeit direkten Einfluss auf Wachstum und Wirkung haben

Was du bei uns erreichen kannst

• Eine Rolle, in der du Recruiting nicht nur begleitest, sondern wirklich übernimmst
• Viel Verantwortung und echtes Vertrauen: Deine Einschätzung entscheidet, wer in die finale Runde kommt
• Nähe zur Geschäftsführung und Einblick in echte Teamentscheidungen
• Einen Aufgabenbereich, der mit dem Unternehmen weiter wachsen kann
• Die Chance, perspektivisch mehr Verantwortung im Bereich HR, Recruiting oder People Operations zu übernehmen
• Du bist bei uns nicht nur dafür da, Termine zu koordinieren. Du bist die Person, die Bewerberprozesse in Bewegung hält, Gespräche führt und Kandidaten einschätzt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung. Erzähl uns lieber:

• welche Erfahrung du bereits in Interviewführung oder Bewerbergesprächen gesammelt hast
• wie du Menschen einschätzt und Entscheidungen vorbereitest
• warum du Lust hast, Recruiting bei Lovebetter operativ zu übernehmen
• und warum du glaubst, dass du diesen Bereich exzellent übernehmen kannst

Stellenanforderungen

Wen wir suchen – dein Profil

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in Interviewführung und Bewerberauswahl – du hast schon viele Gespräche geführt und Menschen sicher eingeschätzt
• Erfahrung mit einem ATS oder einem vergleichbaren Bewerber-/Pipeline-System
• Sicheres Gefühl für Bewerberkommunikation, Gesprächsführung und Prozesssteuerung
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch – schriftlich und mündlich
• Grundverständnis für Recruiting-Prozesse von Bewerbung bis Einstellung
• Erfahrung im Active Sourcing ist ein Plus, aber kein Muss

Du passt zu dieser Position, wenn du:

• Menschen sehr gut einschätzen kannst und Red Flags zuverlässig erkennst
• professionell, klar und wertschätzend kommunizierst
• strukturiert arbeitest und Prozesse sauber hältst
• Drive hast und Dinge aktiv voranbringst
• in Gesprächen freundlich und auf Augenhöhe bist, aber wichtigen Punkten nicht ausweichst
• verbindlich bist und Bewerberprozesse nicht liegen lässt

Wir suchen jemanden, der Gespräche stark führt, Menschen gut lesen kann und Lust hat, den Recruiting-Prozess operativ wirklich zu übernehmen. Erfahrung und Urteilsvermögen sind uns dabei wichtiger als das günstigste Gehalt – wir zahlen lieber mehr für jemanden, dem wir den Prozess wirklich anvertrauen können.

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Du bist aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir von IRON Media GmbH sind Wachstumspartner für über 500 der besten E-Commerce-Brands weltweit, wie beispielsweise The Oodie, Kinobody, Naturtreu, More Money More Love und sind auf der Suche nach einem CRO Manager (m/w/d).

Als CRO Manager (m/w/d) bist du für die Optimierung von Funnels und Conversion Rates verantwortlich.

Du arbeitest zu 100 % im Homeoffice und profitierst von vollkommen flexiblen Arbeitszeiten

Wenn du bereits Erfahrung als CRO Manager (m/w/d) mitbringst, dann lies jetzt unbedingt weiter!

Aufgaben

• Durchführung von Conversion-Rate-Optimierungen
• Optimierung von Funnels
• Feedback zu Copywriting und von Kunden erstellten Seiten geben
• Analyse von Daten-Dashboards und Nutzerverhalten
• Verfassen wöchentlicher Updates

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Customer Success oder in der CRO-Beratung
• Erfahrung mit Full Funnel und Direct Response Copywriting
• Expertise im E-Commerce
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Auswertung von A/B-Tests
• Fähigkeit, Funnels zu analysieren und verständlich zu erklären

Benefits

• Einsatz erfolgt 100 % remote
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusammenarbeit mit einem Team voller Experten
• Attraktives Vergütungsmodell
• Weiterbildung durch unser Lernportal mit einem Wert von 300.000 €

Dein Interesse geweckt? Dann Bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich!

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Deine Aufgaben

• Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook) zur Steigerung von Reichweite und Interaktion

• Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Content (Bilder, Videos, Stories, Reels)

• Planung und Umsetzung von Social-Media-Postings und -Kampagnen

• Vorbereitung und Durchführung von kurzen Videoaufnahmen zur direkten Zielgruppenansprache

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Social-Media-Aktivitäten

• Content-Recherche und redaktionelle Erstellung von storytellingbasierten Texten sowie ansprechendem Bild- und Videomaterial für das Tourismusportal bodenseeferien.de und das Digital-Out-of-Home-Produkt „Bodenseeferien Infotainment“

• Qualitäts- und Content-Management im Rahmen unseres Infotainment-Cloudsystems

• Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Gästen, Gastgebern und touristischen Akteuren zur Beratung und Auftragsabwicklung; telefonische und schriftliche Betreuung der Gästeanliegen

Dein Profil

• Studium im Bereich BWL, Marketing, Online-Medien, Medienwissenschaften, Tourismusmanagement o. ä.

• Teamplayer mit starker Eigenmotivation sowie einer selbständigen, zuverlässigen und sorgfältigen Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kreativität, Gespür für Trends und Freude am Umgang mit Social Media und Content-Produktion

• Führerschein der Klasse B von Vorteil

Wir bieten Dir

• Spannende Einblicke in die (digitale) Vermarktung touristischer Angebote am Bodensee

• Nutzung moderner Tools zur Content-Planung und -Erstellung, sowie Erfolgsmessung

• Mitarbeit an Projekten z.B. Digital Out of Home (Bodenseeferien Infotainment)

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine Praktikumsvergütung von bis zu 750 EUR brutto pro Monat

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Laura Hägele

Specialist Personalmarketing & Recruiting

Tel.: +49 (0)7531/999-1380

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

• Bewirb Dich online bei uns.

• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.

• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.

• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

• An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region.

Zu unserer Datenschutzerklärung.

Startzeitpunkt: ab 01.07.2026

Befristungsart: befristet

Job-Template: Standard

Jobkategorie: Marketing & Vertrieb

Stellenart: Pflichtpraktikum

Berufserfahrung: Praktikum

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Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Senior Digital Commerce Consultant (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und professionellen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch startest du direkt in die Welt des E-Commerce – mit anspruchsvollen Shopify- und Digital-Growth-Projekten für führende Marken aus den Bereichen Direct-to-Consumer, Retail und Consumer Goods.

Du merkst schnell: Hier übernimmst du nicht nur Verantwortung, sondern gestaltest das Wachstum unserer Kunden aktiv mit. Du steuerst eigenständig komplexe E-Commerce-Kundenprojekte, entwickelst klare Account- und Growth-Strategien und übersetzt Ideen in messbare Ergebnisse – von Umsatzwachstum über bessere Performance-KPIs bis hin zu nachhaltigen Weiterentwicklungspotenzialen.

ABRIO ist eine der führenden Digital-Commerce-Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

• E-Commerce Growth & Account Strategy: Du übernimmst die eigenständige Steuerung komplexer E-Commerce-Kundenprojekte für namhafte D2C-Brands und verantwortest Budget, Scope, Qualität, Timing sowie den Aufbau klarer Account-Strategien inklusive Roadmap.

• Strategie bis Umsetzung: Du entwickelst E-Commerce- und Digital-Marketing-Initiativen nicht nur konzeptionell, sondern bringst sie gemeinsam mit unseren Kunden und internen Teams in die Umsetzung – mit Fokus auf D2C-Wachstum, Conversion-Rate-Optimierung, Funnel-Optimierung und Performance.

• Performance & Growth-Steuerung: Du identifizierst konkrete Growth-Hebel, leitest daraus sinnvolle Maßnahmen ab und machst Fortschritt über Umsatzentwicklung, Retainer-Ausbau, ROAS, Conversion Rate und gängige Performance-KPIs sichtbar.

• Stakeholder-Management & Kommunikation: Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, interne Stakeholder und verschiedene Fachbereiche. Du kommunizierst verbindlich, lösungsorientiert und souverän – auch bei schnell wechselnden Anforderungen, Prioritäten oder Rahmenbedingungen.

• Business Development: Du erkennst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale, entwickelst neue Service-Ansätze mit, unterstützt bei Angebotsphasen sowie Sales-Pitches und trägst aktiv dazu bei, unser wachsendes Kundenportfolio nachhaltig und strukturiert weiterzuentwickeln.

• Leadership & Entwicklung: Bei uns erwarten dich schnelle Karrieremöglichkeiten und die Chance, direkt fachliche Verantwortung als Ansprechpartner:in für jüngere Kolleg:innen zu übernehmen. Perspektivisch kannst du – je nach deinen Ambitionen – dein eigenes Team aufbauen und dieses auch disziplinarisch führen.

IT'S A MATCH, SOFERN DU...

• mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce, Digital Marketing, Consulting, in einer Digitalberatung bzw. -agentur oder in einer vergleichbaren Funktion gesammelt hast.

• ein wirtschaftsbezogenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Digital Marketing, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung) erfolgreich abgeschlossen hast.

• komplexere Kunden oder Kundenprojekte bereits eigenverantwortlich End-to-End gesteuert hast – inklusive Planung, Umsetzung, Stakeholder-Abstimmung und Ergebnisverantwortung.

• Kunden- und Stakeholderkontakt gewohnt bist, sicher und souverän im direkten Austausch agierst und unterschiedliche Perspektiven, Fachbereiche und Erwartungen professionell orchestrierst.

• ein gutes Verständnis für Growth, Scaling, Conversion Rate Optimization, Customer Acquisition, Funnel-Optimierung sowie KPI- und ROAS-getriebenes Arbeiten mitbringst.

• Ownership zeigst, Themen selbstständig priorisierst, Entscheidungen proaktiv vorbereitest und auch in dynamischen Situationen den Überblick behältst.

• sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsanspruch arbeitest, kundenzentriert denkst und als Teamplayer Wissen teilst, Kolleg:innen unterstützt und gemeinsam bessere Ergebnisse möglich machst.

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst. 

WAS WIR DIR BIETEN

• Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

• Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogener Wechsel zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz – je nach Bedarf etwa 2 bis 3 Tage pro Woche – geben dir Raum, eigenständig und effizient zu arbeiten.

• Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

• Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

• Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

• Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

• Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

• Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

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Deine Aufgaben

• Übernahme eigenständiger Aufgaben im Rahmen von Medienpartnerschaften, Events sowie aktueller Marketing-Projekte

• Vorbereitung und Durchführung von Promotion-Aktionen und lokalen Events innerhalb unseres Verbreitungsgebiets

• Bereitstellung von Werbeartikeln und Bearbeitung von Sponsoringanfragen

• Allgemeiner Support des Marketing-Teams

Dein Profil

• Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang

• PKW Führerscheinklasse B vorhanden

• Interesse an vielfältigen Aufgaben im Marketing eines großen, regionalen Medienhauses

• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke (mündlich und schriftlich) sowie Qualitätsbewusstsein

• Engagement, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten Dir

• Vielseitiges Aufgabengebiet und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Dienstleistern

• Raum für Kreativität und Eigeninitiative

• Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten eines modernen Medienhauses

• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung während des Praktikums

• Eine Praktikumsvergütung (bis zu 750 EUR brutto/ Monat), Urlaubsanspruch (bis zu 10 Tage), flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote

• Werde Teil einer Community von Praktikanten und nutze die Möglichkeit des Networkings während und nach dem Praktikum

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Laura Hägele

Specialist Recruiting & Employer Branding

Tel.: +49 (0)7531/999-1380

Mobil: +49 (0)170 5777 042

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

• Bewirb Dich online bei uns.

• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.

• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.

• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

• An deinem 1. Arbeitstag wirst du von deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Zu unserer Datenschutzerklärung.

Befristungsart: befristet

Startzeitpunkt: 01.09.2026

Berufserfahrung: Praktikum

Job-Template: Standard

Jobkategorie: Marketing & Vertrieb

Stellenart: Pflichtpraktikum

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Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich IT & KI begleitest du die Einführung von Microsoft 365 Copilot, unterstützt unsere User bei der Nutzung neuer KI-Technologien und entwickelst intelligente Automatisierungen mit Copilot Studio. Erfahrungen mit Workflow-Tools wie Copilot Studio, n8n, oder Make sind ein Plus.

Aufgaben

• Einführung und Anwenderbetreuung von Microsoft 365 Copilot
• Entwicklung eigener KI-Agenten und Automatisierungslösungen mit Copilot Studio (Schwerpunkt)
• Analyse und Aufbereitung von Daten für datengetriebene Entscheidungen
• Automatisierung von Geschäftsprozessen mit KI- und Workflow-Technologien
• Unterstützung bei Adoption- & Change-Management-Maßnahmen rund um KI-Anwendungen
• Durchführung von Schulungen, Workshops und User-Support
• Evaluierung neuer KI-Use-Cases und Erstellung von Prototypen

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen oder fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Copilot und Copilot Studio
• Kenntnisse der Microsoft Power Platform (insbesondere Power Automate) sind von Vorteil
• Grundverständnis von Geschäftsprozessen, Datenstrukturen und deren Automatisierung
• Hohe IT-Affinität sowie Interesse an Künstlicher Intelligenz und neuen Technologien
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Anwendern
• Kommunikationsstärke und Spaß daran, neue Technologien verständlich zu vermitteln

Benefits

• Modernes Arbeitsequipment mit Laptop, Monitor, Tastatur, Maus und Headset für ein produktives Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation auf Augenhöhe statt starrer Konzernstrukturen
• Dynamische Unternehmensgruppe mit ausgeprägter Innovations- und Veränderungsbereitschaft
• Anspruchsvolle Aufgaben statt Routine und Leerlauf
• Weiterbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Vergünstigungen und Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
• Mitarbeit an innovativen Projekten führender Automobilhersteller und Zulieferer im Premiumsegment

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**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
**Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

**talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
**Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Deine Rolle: Recruiting-Kampagnen mit talenthafenOS aufsetzen, betreuen und optimieren. Du kümmerst dich um das, was am Ende über den Erfolg entscheidet – die Performance.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Volle Ownership für deine Kundenaccounts. Du steuerst Paid-Kampagnen auf Meta, Google & Co. für unsere Top-B2B-Kunden – von Zielgruppe über Funnel bis Skalierung. Der Erfolg der Kampagne ist deine Verantwortung, nicht die von „dem Team"

• Proaktives Performance-Management. Du wartest nicht auf Reports oder Anweisungen – du erkennst, wenn eine Kampagne aus dem Ruder läuft, bevor sie zum Problem wird, und steuerst gegen

• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Die Strategieberater halten den Kundenkontakt und geben dir den nötigen Kontext – du übersetzt ihn in Kampagnen, die liefern. Kurze Wege, klare Absprachen, gemeinsame Verantwortung fürs Ergebnis

• Kanalübergreifendes Creative- und Zielgruppen-Denken. Du denkst nicht in Plattform-Silos, sondern in Zielgruppen, Botschaften und Hooks – und verstehst, wie Creative, Targeting und Daten zusammenspielen

• Reindenken in Kunden. Jeder Kunde hat einen eigenen Markt, eigene Zielgruppen, eigene Engpässe. Du verstehst das Geschäft deiner Kunden so gut, dass deine Kampagnen-Entscheidungen strategisch begründet sind – nicht nur technisch

• Kontinuierliche Verbesserung. Du hinterfragst laufende Setups: Welcher Kanal, welches Creative, welcher Funnel-Schritt hat noch Luft? Stillstand ist keine Option

• KI als Hebel, nicht als Buzzword. Du nutzt unsere Plattform und moderne AI-Tools, um Recherche, Creative-Testing und Optimierung auf ein Niveau zu heben, das manuell nicht erreichbar ist – und bringst eigene Ideen mit, wie es noch besser geht

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Erfahrung mit Paid-Kampagnen. Du hast Kampagnen schon eigenständig geplant und betreut und kennst Kampagnenstrukturen, Creative-Testing sowie die wichtigsten Bid- und Attributionslogiken
• Datenkompetenz. Zahlen sind für dich die Grundlage jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht. Du weißt, welche KPI wann zählt
• Eigenantrieb und Verbindlichkeit. Du brauchst niemanden, der dich anschiebt oder erinnert. Was du übernimmst, wird erledigt – in Qualität und im Zeitrahmen
• Ein unternehmerisches Mindset. Du denkst in Hebeln und nächsten Schritten, holst dir aktiv Inspiration – aus Werbebibliotheken, anderen Märkten, neuen Formaten – und denkst über den Tellerrand deines Aufgabenzettels hinaus
• Neugier. Du hast Lust, mit einer eigenen Software-Plattform zu arbeiten, Neues auszuprobieren und dazuzulernen

Benefits

Was wir bieten:

• Eine eigene Recruiting-Plattform (talenthafenOS) statt Tools von der Stange

• Eigenfinanziert, profitabel und stark wachsend

• Spannende Kunden quer durch den DACH-Mittelstand

• Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan

• Ein ambitioniertes Team, in dem Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden

• Modernes Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)

2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)

3. Video-Interview mit Fachbereich

4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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DoggyLove ist eine wachsende deutsche Premium-Marke für funktionale Hundesnacks und Nahrungsergänzungsmittel. Unser Ziel ist es, Hundebesitzern hochwertige Produkte an die Hand zu geben und gleichzeitig eine starke Community rund um das Thema Hundegesundheit aufzubauen.

Dafür möchten wir unsere Präsenz auf TikTok und Instagram in den kommenden Monaten deutlich ausbauen – und genau dafür suchen wir dich.

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager im Hintergrund, sondern eine Persönlichkeit, die selbst vor der Kamera steht und DoggyLove authentisch repräsentiert. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig remote – du kannst von überall aus arbeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du verantwortest gemeinsam mit unserem Team den gesamten Social-Media-Prozess – von der Idee bis zur Veröffentlichung.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Entwicklung kreativer Content-Ideen für TikTok und Instagram
• Erstellung von Redaktions- und Contentplänen
• Eigenständige Aufnahme von Video-Content vor der Kamera
• Authentische Präsentation unserer Marke und Produkte
• Entwicklung neuer Content-Formate sowie das Aufgreifen aktueller Social-Media-Trends
• Übergabe des Rohmaterials an unseren Video-Cutter
• Briefing und Abstimmung mit unserem Cutter
• Planung, Scheduling und Veröffentlichung der Inhalte auf TikTok und Instagram
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Storys zur Unterstützung neuer Reels und Beiträge
• Community Management sowie Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
• Beobachtung aktueller Trends, Sounds und viraler Formate
• Analyse der Performance sowie kontinuierliche Optimierung unserer Inhalte anhand relevanter Kennzahlen

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung als Content Creator, Social Media Manager, UGC Creator oder in einer vergleichbaren Position
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl und kannst Inhalte authentisch präsentieren
• Sicheres Gespür für TikTok-, Instagram- und Reel-Trends
• Kreativität sowie ein gutes Verständnis für Storytelling und Social Media
• Erfahrung in der Erstellung performancestarker Kurzvideos
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Motivation, neue Ideen einzubringen und umzusetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Idealerweise besitzt du selbst einen Hund oder bringst eine große Leidenschaft für Hunde und die Heimtierbranche mit.

Benefits

Das erwartet dich

• 100 % Remote-Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Viel kreativer Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, das Gesicht einer schnell wachsenden Marke zu werden
• Direkter Einfluss auf den Markenauftritt und das Wachstum unserer Social-Media-Kanäle
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Entscheidungen
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Marketing-Team
• Langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive

Das wäre ein Plus

• Erfahrung im organischen Wachstum von TikTok- und Instagram-Kanälen
• Erfahrung im Influencer- oder Creator-Marketing
• Kenntnisse in Social-Media-Analytics
• Grundverständnis für Performance Marketing
• Erfahrung mit Planungstools wie Meta Business Suite oder ähnlichen Social-Media-Tools

Bewirb dich jetzt!

Erzähl uns etwas über dich und sende uns gerne:

• Eine kurze Vorstellung
• Beispiele deiner bisherigen Content-Arbeiten
• Warum du glaubst, dass du perfekt zu DoggyLove passt
• Deinen frühestmöglichen Starttermin
• Deine Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam DoggyLove auf TikTok und Instagram zu einer der spannendsten Marken im deutschsprachigen Hundebereich zu entwickeln.

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Mit Leib und Seele: Seit über 30 Jahren verbinden wir bei ALBA BERLIN Basketball auf Topniveau und gesellschaftliches Engagement.

Wir duellieren uns mit den besten Teams des Kontinents und bewegen gleichzeitig Woche für Woche 15.000 Kinder und Jugendliche in Berlin und Brandenburg. Wir gewinnen Meisterschaften wie Pokale und organisieren zusätzlich das Ganztagsprogramm an mehreren Schulen in Berlin. Wir bilden Nationalspieler:innen aus und bringen parallel Bewegung ins Bildungs- und Sportsystem. Wir begeistern eine große Community und machen uns dabei einen Namen als innovativer Sportclub. Wir setzen uns ein für eine nachhaltige Sportentwicklung - von der Basis bis in die absolute Spitze.

Aufgaben

• Ganzheitliche Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Sportveranstaltungen und Projekten, wie z. B. Größe zeigen, ALBA & Allianz 3x3 Girls Cup oder dem ALBA BERLIN & Allianz Girls’ Day
• Verantwortung für die operativen und administrativen Projektprozesse, insbesondere das Teilnehmermanagement, die Pflege von Buchungs- und Planungstools sowie die Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Sicherstellung einer professionellen Projektorganisation hinsichtlich Zeitplänen, Kommunikation, Ressourcen und Qualität
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungs- und Projektformate sowie Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Angebote für Kinder und Jugendliche

Qualifikation

• Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Projekten, Veranstaltungen oder vergleichbaren Angeboten. Idealerweise im Sport-, Bildungs- oder Vereinsumfeld
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Sport sowie eine hohe Identifikation mit den Werten und dem Umfeld von ALBA BERLIN; Basketballbezug ist von Vorteil
• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sport, Veranstaltungsmanagement, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise erste Erfahrung im Projekt- oder Eventmanagement sowie ein Führerschein der Klasse B

Benefits

• Ein kollegiales, offenes und internationales Umfeld
• Mitarbeit in einem hoch engagierten Team
• Raum für persönliche Entwicklung und Kreativität
• Ticketkontingent für die Spiele unserer Profimannschaften (Frauen und Männer)
• Rabatte auf unsere ALBA BERLIN Merchandise-Artikel
• Profitiere von unserem bezuschussten Jobticket oder rolle durch die Straßen mit einem Leasing-Fahrrad
• Sichere Dich für die Zukunft ab mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit interne Sportangebote wie Yoga zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub

Kinderschutzhinweis

Kinderschutz spielt bei uns eine wichtige Rolle, daher gehört für eine erfolgreiche Einstellung die Einsicht in ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis dazu.

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Wir bauen die Zukunft des strategischen Einkaufs – und du kannst von Beginn an dabei sein.

Milliarden an Unternehmensausgaben werden heute noch mit Excel-Tabellen und Bauchgefühl gemanagt. kiresult ändert das. Mit KI-gestützter Spend Intelligence geben wir Einkaufsteams die Transparenz und Entscheidungsgrundlage, die sie brauchen – um nicht nur Kosten zu senken, sondern echten strategischen Wert zu liefern.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team aus Bonn. Kein Corporate-Bullshit, keine endlosen Abstimmungsrunden – dafür echte Verantwortung, direkte Wirkung und die Chance, ein Produkt mitzubauen, das eine ganze Branche neu definiert.

Bisher läuft Sales bei uns Gründer-geführt: Wir bauen Lead-Listen, machen Outreach, führen Discovery-Calls, geben Demos und schließen Deals selbst ab. Das hat funktioniert – jetzt suchen wir die Person, die daraus eine echte, wiederholbare Vertriebsmaschine baut. Nicht als Zuschauer, sondern von Tag eins an mittendrin.

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern die Chance, den Vertrieb eines Unternehmens von Grund auf mitzugestalten – dann lies weiter.

Aufgaben

Deine Rolle

Das ist eine Player-Coach-Rolle: Du verkaufst selbst, und gleichzeitig baust du die Struktur, aus der später ein Team wächst. Du bist nicht der zweite Sales-Hire in einer bestehenden Maschine – du baust die Maschine.

Die ersten 90 Tage

• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: verstehen, wie wir heute verkaufen
• Gewonnene und laufende Deals analysieren – Buyer, Trigger, Blocker
• ICP, Personas und Qualifizierungskriterien schärfen
• Eigene Lead-Listen bauen und selbst Outreach fahren – Cold Calls, E-Mail, LinkedIn
• Discovery-Calls führen und eigene Produkt-Demos geben
• CRM sauber aufsetzen und pflegen: Pipeline-Stages, Aktivitäten, Forecasting-Basis
• Follow-up-Prozesse verbessern und erste eigene Opportunities übernehmen

Ab Monat 3

• Sales Playbook v1 aufbauen: Discovery, Messaging, Einwandbehandlung, Demo-Skript, Pricing
• Outbound-Motion über das Gründer-Netzwerk hinaus systematisieren und skalieren
• CRM-Hygiene und Reporting zur Grundlage für belastbares Forecasting machen
• Enge Abstimmung mit Produkt: Kundenfeedback aus Demos und Discovery in Positionierung übersetzen
• Weiter selbst Outreach, Demos und Closing verantworten

Mittelfristig

• Den ersten Vertriebsprozess mit klaren Stages und Forecasting etablieren
• Outbound-, Demo- und CRM-Prozesse so weit dokumentieren, dass sie übergeben werden können
• Grundlage für den Aufbau eines Sales-Teams schaffen
• Pipeline, Conversion und ARR-Wachstum aktiv mitverantworten

Qualifikation

Was du mitbringst

• 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb – idealerweise in einem frühen Startup oder Scale-up aus dem Einkaufs- oder Finance-Umfeld
• Du hast Deals selbst geclosed – von der ersten Kaltakquise bis zum Signing, nicht nur supported
• Outreach, Discovery-Calls und Demos sind für dich Tagesgeschäft, kein Neuland
• Erfahrung im sauberen Führen eines CRM – für dich ist Pipeline-Pflege Handwerk, nicht Pflicht
• Du weißt, wie man CPOs, CFOs und IT gleichzeitig überzeugt
• Affinität zu Daten und Prozessen: Du baust nicht nur eine Deal-Pipeline, du misst und optimierst sie
• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau – unser Markt ist DACH, Englisch verhandlungssicher
• Selbststarter-DNA: Du brauchst keine perfekte Infrastruktur, um loszulegen

Benefits

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern – du gestaltest die Go-to-Market-Strategie aktiv mit
• Echte Ownership: kein Sandkasten, keine endlosen Abstimmungsschleifen
• 60.000–70.000 € Fixgehalt + variable Vergütung, OTE 120.000 €
• VSOP – du baust mit, du sollst auch profitieren
• Klare Perspektive: Du wirst der erste Sales-Leader sein, der ein Team um sich aufbaut100% Remote aus Deutschland

Bereit, den Vertrieb auf das nächste Level zu heben?

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf sowie relevanten Referenzen oder Erfolgsnachweisen und erzähle uns in ein paar Sätzen, auf welchen Vertriebserfolg oder welches Projekt du besonders stolz bist. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei dir.

Werde Teil von kiresult und gestalte die Vertriebsstrategie und das Wachstum eines Unternehmens mit, das die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre Daten verstehen und nutzen.

Für die erste Sichtung der Bewerbungsunterlagen setzen wir KI-gestützte Tools ein, um schneller auf Bewerbungen reagieren zu können. Die finale Entscheidung trifft selbstverständlich immer ein Mensch. Wenn du Fragen dazu hast oder keine KI-gestützte Unterstützung wünschst, gib uns einfach Bescheid.

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Gestalte mit uns die Industrie von morgen!

Du willst mit deinem Berufseinstieg die Industrie auf ein neues Level bringen? Flexlog macht es vor. Aus einem Spin Off des Karlsruher Institut der Technologie wurde ein international tätiges Unternehmen. Wir setzen neue Standards in Sachen Flexibilität, Kompatibilität, Leistungs- und IIoT-Fähigkeit in der Intralogistik als Querschnittstechnologie durch alle produzierenden Branchen. Mit uns kannst du die Chance nutzen, die Industrie zu revolutionieren!

Als Designer für UI/UX und Marketing bei flexlog bist du ein kreativer Kopf im Team, der die Schnittstelle zwischen der Entwicklung und dem Benutzer einer Anwendung voll ausfüllt. Durch deine an den Kundenbedürfnissen orientierte Erarbeitung intuitiver Designs und Benutzerkonzepten trägst du direkt zur Steigerung des Mehrwerts unsere Produkte bei. Du gestaltest visuelle Konzepte und sorgst für ein konsistentes Markenerlebnis.

Aufgaben

• Deine Aufgaben:
• Entwicklung von Benutzerkonzepten für einzelne Funktionen bis zu ganzen Anwendungen
• Konzipierung und Erstellung von Designs, Use-Cases, Layouts und Prototypen
• Direkte Kommunikation mit Endanwendern und Aufarbeitung entsprechender Feedbackschleifen
• Erstellung von werbewirksamen Grafiken/ Renderings für Produktpräsentationen, Homepage usw.
• Content Creation in enger Zusammenarbeit mit Grafikern/ Dienstleistern
• Arbeiten mit agilen Methoden & aktive Beteiligung an den zweiwöchigen Sprintplannings

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Informatik o.Ä.
• Erfahrungen im Entwickeln von Designs und Benutzerkonzepten, gerne auch privat
• Kenntnisse in den Bereichen User Experience Design / Interaction Design, o.Ä.
• Gespür für Ästhetik und Usability
• Sprachkenntnisse: Deutsch: fließend, Englisch: gut
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern
• Erfahrung mit Designtools oder Vektor-Graphics Editorer

Benefits

• innovatives Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenfeiern und Betriebsausflüge
• Lockere Atmosphäre mit Duz- Kultur
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Mobiles Arbeiten
• Fort-, und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Frisches Obst und Snacks
• Fahrradleasing

Mit deiner Bewerbung kannst du Teil eines jungen, dynamischen Entwicklungsteams werden. Wir bieten dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und Chancen, an denen du weiterwachsen und dein Profil schärfen kannst durch.

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**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
**Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

**talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
**Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Du suchst keinen gewöhnlichen Job, sondern eine Herausforderung auf Top-Level? Du brennst dafür, aus einer Analyse eine Strategie zu machen – und aus einer Strategie messbare Ergebnisse?

Als Strategieberater bist du der strategische Kopf hinter unseren Kundenprojekten – die Schnittstelle zwischen Analyse, Konzept und Umsetzung. Du entwickelst nicht nur Empfehlungen, du verantwortest sie auch im direkten Austausch mit unseren Kunden.

Aufgaben

Dein Daily Business:

• Du erhebst Zustands- und Benchmarkanalysen deiner Kunden

• Du entwirfst individuelle Konzepte, präsentierst deine Ergebnisse souverän vor Entscheidern und überzeugst Kunden durch deine fundierten strategischen Herleitungen

• Enge Abstimmung mit unseren internen Teams und du behältst dabei immer die Übersicht

• Du stellst sicher, dass Kampagnen und Botschaften konsequent auf die entwickelte Strategie und die Marke des Kunden einzahlen

• Du erkennst neue strategische Potenziale bei Bestandskunden, entwickelst Folgestrategien und positionierst zusätzliche Leistungen dort, wo sie wirklich Mehrwert stiften

• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer strategischen Beratungsansätze, Frameworks und internen Prozesse ein

• Das Unternehmen nach außen als Thought Leader in Recruiting & Employer Branding repräsentieren (z. B. auf Events, Konferenzen, Webinaren)

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Vertriebsgefühl

• Du erkennst Chancen und Potenziale frühzeitig und handelst mit einem emotional intelligenten Gespür für Menschen und Situationen

• Du hast die Fähigkeit, Probleme präzise zu diagnostizieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln, statt nur Symptome zu behandeln

• Du bist ehrgeizig genug, eine Karriere mit strategischer Verantwortung und außergewöhnlichen finanziellen Perspektiven zu verfolgen

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeit ist für dich selbstverständlich

• Erfahrung in strategischer Beratung, Marketing, Employer Branding oder einem verwandten Feld von Vorteil

Benefits

Was wir bieten:

• Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung

• Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins

• Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig

• Arbeit mit einer eigenen Tech-Plattform statt Standard-Tools von der Stange

• Regelmäßige Call-Analysen und strukturiertes Feedback – wir investieren in deine Entwicklung

• Ein Team, das Positivität lebt: Probleme werden gelöst, nicht verwaltet

• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, Mehrwerk, Upway u. v. m.

• Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

**Das bekommst du on top:
**

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)
2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)
3. Video-Interview mit Fachbereich
4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du willst nicht einfach Projekte verwalten, sondern Dinge wirklich voranbringen? Bei Digistore24 EU steuerst du eigenständig Projekte quer durch alle Departments: Legal, HR, Operations, Consulting, Marketing und mehr. Kein Silo, kein Spezialgebiet – du bist der Taktgeber, der abteilungsübergreifend Klarheit schafft, Entscheidungen ermöglicht und smarte Workflows einsetzt, um Digistore24 EU auf die nächste Wachstumsstufe zu bringen.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

In dieser Rolle bist du der zentrale Taktgeber für abteilungsübergreifende Projekte und der Mensch, der AI-Workflows nicht nur nutzt, sondern aktiv mitgestaltet.

• Cross-Domain Projekt-Orchestrierung & Ownership: Du planst, steuerst und realisierst Projekte eigenständig, von Legal und HR über Operations bis Marketing. Du musst kein Fachexperte in jeder Domain sein. Mit Offenheit, Ownership und der Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen, arbeitest du dich schnell in jedes Thema ein. AI-Workflows setzt du aktiv für Projektplanung, Statusupdates, Risikoanalyse und Dokumentation ein, immer mit dem Fokus auf Entscheidungen mit echter Hebelwirkung.
• Strategisches Projektkonzept & Sparring: Du bekommst ein Ziel und baust daraus eigenständig Scope, Konzept und Projektablauf. Du bist das strategische Gegenüber für Project Requester und begleitest das Projektteam von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Dein Anspruch: nicht nur koordinieren, sondern herausfordern und das bestmögliche Ergebnis herausholen.
• Analyse, Reporting & AI Quality Gate: Du erstellst KPI-basierte Reportings, leitest Optimierungspotenziale ab und überführst Learnings strukturiert in zukünftige Projekte. Gleichzeitig bist du das Quality Gate für AI-Outputs: Du prüfst sie kritisch, erkennst Fehler und Lücken und hältst sie auf Kurs, bevor sie weitergehen.
• Schnittstellen-Management & Kommunikation: Du bist der menschliche Ankerpunkt für alle Projektbeteiligten und die treibende Kraft hinter reibungsloser Kommunikation. Du kennst jederzeit den aktuellen Projektstand, erkennst Risiken früh und handelst vorausschauend. Komplexe Projektstände übersetzt du in klare, unmissverständliche Roadmaps auf Deutsch und Englisch und sorgst dafür, dass alle Beteiligten wissen, was als nächstes zu tun ist.
• Prozessverantwortung & Team-Enablement: Du trägst mehr bei als deine eigenen Projekte. Als Team entwickelt ihr gemeinsam PM-AI-Workflows, die als geteilter Standard für alle gelten. Du baust sie, gibst sie weiter und treibst ihre Weiterentwicklung aktiv voran. Dein Anspruch: nicht nur selbst effizienter arbeiten, sondern das gesamte PM-Team auf ein neues Level heben.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• Fundiertes Projektmanagement-Know-how: Du beherrschst klassische und agile Methoden und setzt sie situativ ein. Du planst Projekte strukturiert, steuerst sie mit Tools wie ClickUp bis zum Abschluss und übernimmst echte Verantwortung für Zeit, Budget und Ergebnis. Auch bei parallelen Projekten aus völlig unterschiedlichen Domains behältst du den Überblick, erkennst Abhängigkeiten früh und findest pragmatische Lösungen. Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Kommunikationsstärke & Stakeholder-Management: Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch, mit Legal genauso wie mit Operations oder Marketing. Du moderierst Konflikte, schaffst Transparenz und hältst auch in komplexen Abstimmungsrunden die Fäden in der Hand.
• Strategisches Gespür & Ownership Mindset: Du kannst Projektanfragen kritisch bewerten, Scopes eigenständig entwickeln und agierst als kritisches Gegenüber für Project Requester und Team, mit dem Ziel, das bestmögliche Endergebnis zu erzielen.
• Analytische & datenbasierte Arbeitsweise: Du nutzt Kennzahlen, um Projekterfolge messbar zu machen, Zusammenhänge zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen. Du präsentierst nicht nur was passiert ist – du zeigst, was es bedeutet und was als nächstes folgt.
• AI-Literacy & Prompting Excellence: AI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini gehören zu deinem täglichen Werkzeug und du weißt, wie man sie richtig brieft. Das beginnt vor dem ersten Prompt: Du übersetzt vage Anforderungen in klare Problemformulierungen, denkst in Kontext, Ziel und Format. Chained Prompting und iteratives Verfeinern von Outputs ist für dich Standard, keine Ausnahme.

Die Rolle ist zunächst auf 1 Jahr befristet – wer Verantwortung übernimmt und mitzieht, für den kann das erst der Anfang bei Digistore24 sein und einer langfristigen Entwicklung steht nichts im Wege.

Dieser Job ist nicht für dich geeignet, wenn du:

• … weniger als drei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement hast.
• … gar keine Erfahrung mit AI-Tools mitbringst und auch keine Bereitschaft, deine Arbeitsweise eigenständig mit AI weiterzuentwickeln.
• … unstrukturiert arbeitest und in komplexen, parallelen Projekten schnell den Überblick verlierst.
• … Schwierigkeiten hast, aus einem Ziel eigenständig einen klaren Projektrahmen zu entwickeln, ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
• … don't feel comfortable working in an international remote team or communicating fluently in both English and German (C1).
• … dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland! (Weitere Länder nach Absprache möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen.
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Morning Intelligence Briefing statt Status-Roulette: Du startest nicht damit, manuell Projekte durchzuklicken. Dein ClickUp-Setup, angereichert mit AI-Automationen, liefert dir automatisch einen priorisierten Überblick über Risiken, Deadlines und Bottlenecks quer durch alle laufenden Projekte. In 10 Minuten weißt du, was heute wirklich wichtig ist, und agierst proaktiv.
• Neues Projekt onboarden: Ein neues Thema landet auf deinem Tisch, nicht deine Kerndomäne, aber du weißt, wie man Projekte aufsetzt. Du schreibst ein scharfes Problem-Statement, briefst Claude mit vollem Kontext und generierst Projektentwurf, Risikoprofil und Kick-off-Agenda in einem Bruchteil der Zeit. Du reviewst kritisch, verbesserst und startest gut vorbereitet in den Kick-off-Call.
• Kurze Pause, echter Ausgleich: Ein virtueller Kaffee-Call mit einer Kollegin, eine Runde spazieren gehen. Du arbeitest remote, also nutzt du diese Freiheit bewusst.
• Cross-Department Weekly: Heute: Legal-Update zu einem Compliance-Projekt, direkt weiter zu einem OPs-Tool-Rollout. Zwei völlig verschiedene Welten, zwei verschiedene Sprachen. Du behältst den Überblick, übersetzt zwischen den Teams und sorgst dafür, dass Entscheidungen getroffen werden, nicht nur besprochen.
• Workflow-Audit: Du erkennst, dass drei verschiedene Teams jede Woche manuell fast identische Status-Reports schreiben. In 45 Minuten baust du eine Automatisierung, die das abteilungsübergreifend löst, und gibst damit jedem Team Zeit zurück.
• AI-Output-Review vor dem Stakeholder-Call: Ein Project Requester hat einen AI-generierten Projektplan vorbereitet. Du prüfst: Stimmen die Annahmen? Sind die Risiken realistisch bewertet? Ist das eine durchdachte Empfehlung oder generischer Output? Zwei Anmerkungen, eine Korrektur, und der Plan ist stakeholder-ready.
• Retrospektive mit Learnings-Capture: Ein Projekt ist abgeschlossen. Ihr feiert, besprecht ehrlich, was schiefging, und du fragst: „Was davon können wir das nächste Mal automatisieren?" Die Erkenntnisse wandern in eure abteilungsübergreifende Workflow-Bibliothek.
• Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Du hast heute Projekte vorangetrieben, Entscheidungen ermöglicht und nebenbei einen Workflow gebaut, der deinem Team morgen Arbeit abnimmt. Genau diese Mischung macht den Job aus.

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Das bewegen Sie bei uns:

• Sie verbuchen laufende Geschäftsvorfälle in DATEV – von Eingangsrechnungen über Bankbewegungen bis zu Ausgangsrechnungen für Ihre zugeordneten Gesellschaften.
• Bei der Rechnungsbearbeitung behalten Sie den Überblick: Sie erfassen und kontieren Belege in Payhawk und stoßen die Freigaben nach unserem definierten Workflow an.
• Im Monatsabschluss unterstützen Sie das Team bei Abgrenzungen, einfachen Rückstellungen und ersten Abstimmungsprüfungen.
• Offene Posten verfolgen Sie zuverlässig nach und klären Auffälligkeiten gemeinsam mit unserem Senior Accountant.
• Außerdem pflegen Sie Stammdaten wie Kreditoren, Kostenstellen und Kontenzuordnungen und halten unsere Unterlagen sauber strukturiert.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Finanzbezug abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Rechnungswesen bzw. Finanzen absolviert.
• Erste Erfahrung in der Buchhaltung bringen Sie mit – ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit reicht uns dabei völlig aus.
• DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung: Wir arbeiten Sie gründlich ein.
• Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und sprechen Unstimmigkeiten lieber direkt an, statt sie liegen zu lassen.
• Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher auf C1-Niveau; Englisch-Grundkenntnisse helfen Ihnen im Umgang mit unseren internen Tools.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Dienstlaptop (auch privat nutzbar).
• Zentrale Bürolage mit guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Senior Marketing Manager für Meta Ads(w/m/d) - Push Marketing trifft AI & strategisches Wachstum

Wir bewerben uns um einen Senior Marketing Performance Manager (w/m/d) spezialisiert auf Meta Ads, der/die nicht nur Kampagnen steuert, sondern Wachstum neu denkt – mit Fokus auf Push-Marketing, AI und echter strategischer Verantwortung.

Aufgaben

Push-Marketing-Owner. Du verantwortest die Performance unserer Kunden im Paid-Social-Bereich (META, TikTok).

Strategie statt nur Set-up. Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Wachstumsstrategien.

AI-Integration. Gemeinsam mit unserem AI-Engineer entwickelst du neue Ansätze – von Kampagnen bis zur Post-Click-Experience.

End-to-End Denken. Du optimierst nicht nur bis zum Klick, sondern denkst Conversion, Funnel und Customer Journey konsequent weiter.

Kundenführung. Du bist strategischer Ansprechpartner und treibst den Erfolg deiner Accounts aktiv voran.

Datengetrieben. Analyse, Interpretation und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung.

Creative Impact. Enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Performance-Steigerung im Push-Bereich.

Qualifikation

AI & Tools. Du hast fundierte Erfahrung mit AI-Tools – insbesondere Claude co-work/Code, openclaw oder ähnlichen Tools.

Push-Marketing-Fokus. Tiefes Know-how in META- und TikTok-Ads – du denkst über reines Kampagnenmanagement hinaus.

Strategisches Denken. Du verstehst Marketing ganzheitlich und leitest klare Maßnahmen aus Daten ab.

Hands-on Mentalität. Operative Exzellenz und strategischer Blick gehen bei dir Hand in Hand.

Ownership. Du übernimmst Verantwortung für Budgets, Performance und Kundenentwicklung.

Analytische Stärke. Zahlen sind für dich kein Reporting-Zweck, sondern Entscheidungsgrundlage.

Kommunikation. Klar, direkt und auf Augenhöhe – intern wie extern.

Sprache. Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1).

Mindset. Offen, proaktiv und mit Blick fürs große Ganze.

Nice to have. Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit AI) und Zusammenarbeit mit technischen Teams.

Benefits

100 % Flexibilität. Remote, hybrid oder vor Ort – du entscheidest, wie du arbeitest.

Push statt Standard. Wir gehen über klassisches Performance Marketing hinaus – du gestaltest skalierbare Paid-Social-Strategien mit echtem Impact.

AI-First Ansatz. Arbeite eng mit unserem AI Engineer und entwickle neue Wege im Marketing – von Kampagnen bis hin zu Landingpages und darüber hinaus.

Strategische Verantwortung. Du bist nicht nur Umsetzer, sondern Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere Kunden.

Teamspirit. Ein starkes, wachsendes Team, das sich gegenseitig pusht und gemeinsam Erfolge feiert.

Erfolge leben. Regelmäßige Teamevents und echte Wertschätzung für das, was du erreichst.

Dein Wachstum. Wir investieren gezielt in deine Weiterentwicklung – fachlich, strategisch und im Bereich AI.

Sicherheit. Langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Wachstum – wir bauen nachhaltig.

Du vermisst etwas in unserer Liste und deswegen bewirbst du dich nicht?
Dann sag uns, was dir wichtig ist – wir sind offen für deine Vorstellungen.

Warum diese Rolle?

Weil exzellentes Performance-Marketing heute mehr ist als Ads:
Es braucht Strategie, Verantwortung und den Mut, neue Wege zu gehen – besonders mit AI.

PYNEMA ein Unternehmen, das Wachstum ernst meint – für unsere Kunden, unser Team und dich.
Wenn du Push Marketing auf das nächste Level bringen willst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
**Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

**talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
**Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Als Account Manager bist du das Gesicht zum Kunden: Du berätst Geschäftsführer und HR-Verantwortliche auf Augenhöhe, steuerst Kampagnen, analysierst Performance und entwickelst deine Accounts strategisch weiter.

Aufgaben

Dein Daily Business:

• Eigenverantwortliche Betreuung deines Kundenportfolios - du bist erster Ansprechpartner und Experte für deine Accounts

• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

• Regelmäßige Touchpoints und Video-Calls mit deinen Kunden

• Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen

• Eigenrecherche zu Plattformen, Zielgruppen und erfolgreichen Anzeigen

• Lückenlose Dokumentation in unserem CRM - Verbindlichkeit ist bei uns ein must-have

• Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Du hast einen Anspruch an dich selbst, der nicht verhandelbar ist – Exzellenz ist für dich der Standard, nicht das Extra

• Du hast Student-Mentality: lernbereit, wissbegierig, offen für Feedback aus Call-Analysen und Coaching

• Du bist immer professionell, sei es in internen Meetings oder bei Kundenterminen

• Proaktivität ist bei uns die Grundausstattung, keine Auszeichnung

• Du bist verbindlich – was du zusagst, passiert; was besprochen wird, wird festgehalten

• Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung oder Agentur ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

• Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung

• Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins

• Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig

• Arbeit mit einer eigenen Tech-Plattform statt Standard-Tools von der Stange

• Regelmäßige Call-Analysen und strukturiertes Feedback – wir investieren in deine Entwicklung

• Ein Team, das Positivität lebt: Probleme werden gelöst, nicht verwaltet

• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, Mehrwerk, Upway u. v. m.

• Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top:

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)
2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)
3. Video-Interview mit Fachbereich
4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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Im Eigenbetrieb Stadtreinigung Leipzig, Bereich Technik/Bau ist ab sofort eine befristete Stelle bis voraussichtlich Juni 2029 in Teilzeitbeschäftigung (30 h/Woche) zu besetzen als Bauingenieur/-in (m/w/d).

Aufgaben

• Erarbeiten von Planungskonzepten für Bau-, Erweiterungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Erarbeiten von Vorlagen und Anträgen für die Genehmigung und Zustimmung von Behörden und Ausschüssen
• Fachliche Begleitung von Planungs- und Ausführungsleistungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, energetischer und ökologischer Anforderungen
• Fachliche Steuerung und Koordination externer Planungsbüros, Fachgutachter und ausführender Firmen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Vergabeverfahren einschließlich bei der Erstellung von Vergabeunterlagen
• Erarbeiten des Bauablaufs als Koordinationsgrundlage aller im Bauprozess beteiligten Gewerke
• Fachliche Begleitung der Bauausführung einschließlich Durchführung von Qualitätskontrollen insbesondere hinsichtlich Übereinstimmung mit der Ausführungsplanung, Baugenehmigung und Terminplanung
• Erarbeiten der mittel- und langfristigen Zeit- und Finanzplanungen für Bauinvestitionen und Instandhaltungsmaßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung mit Bauherrenfunktion sowie Systemkenntnisse der Gebäudeautomation und Fertigkeiten zu deren Nutzung von Vorteil
• Kenntnisse über Rechte und Pflichten der öffentlichen Hand als Bauherr, Umfangreiche Kenntnisse zur Durchführung von Großbaumaßnahmen wünschenswert
• Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit sowie organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Technik (z. B. Microsoft Office, Navision Dynamics NAV, AutoCAD, Bechmann) wünschenswert
• Führerschein Klasse B und Fahrbereitschaft

Benefits

• Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) – Einstiegsgehalt von 42.100 € - 49.800 € brutto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und HomeOffice
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten inkl. drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung + Krankenversicherung
• ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr ("Job-Ticket")
• Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebssportveranstaltungen wie z.B. Firmenlauf, Tischtennis-Firmencup, Bowling-Cup
• Prämierung gesundheitsförderlichen Verhaltens durch internes Bonusprogramm
• Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitsprojekten, z.B. Rückengesundheit, Augengesundheit

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gleichzeitig die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, und gegebenenfalls Referenzen. Bitte beachten Sie, dass wir Stellen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Eigenbetrieb Stadtreinigung Leipzig die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungs-abwicklung gemäß DSGVO erheben, verarbeiten und nutzen darf. Datenschutzhinweise finden Sie hier. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

Stadtreinigung Leipzig, Personalbüro oder: per E-Mail

Geithainer Straße 60

04328 Leipzig

Wir bevorzugen den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail in PDF-Format.

Ansprechpartnerinnen für diese Ausschreibung sind Frau Lindner, Telefon: 03 41 / 65 71 – 216

und Frau Tiesler, Telefon: 03 41 / 65 71 – 220. Ausschreibungsschluss ist der 14. August 2026.

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Über die Position

Wir suchen für next-ray by Oehm & Rehbein einen Materialprüfer / NDT-Experten (m/w/d).
Du arbeitest an digitalen Röntgensystemen, begleitest Kunden bei Inbetriebnahme, Schulung und Support und bringst deine Erfahrung in der zerstörungsfreien Prüfung ein. Standort ist Rostock, die Anstellung erfolgt über die Oehm & Rehbein GmbH.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbarer Hintergrund
• Erfahrung als Materialprüfer im Bereich ZfP
• Idealerweise Kenntnisse bzw. Fachkunde im Bereich Röntgenprüfung
• Freude am Umgang mit Kunden und an der Vermittlung technischer Inhalte
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Freude an regelmäßigem Austausch den relevanten Fachbereichen
• Eigeninitiative und Begeisterung für Mitgestaltung und Innovation
• Sicher in Windows-Umgebungen, Netzwerk-Grundlagen (TCP/IP, VPN, Remote-Tools)
• Erste Berührung mit DICOM oder DICONDE willkommen
• Interkulturelle Sensibilität und klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Diagnose und Behebung von Hard- und Softwarestörungen an digitalen Röntgensystemen inkl. Betreuung der Software-Suite (Aufnahmesoftware, PACS/DICONDE Anbindung, Cloud-Archivierung)
• Steuerung der Reparatur- und RMA-Abwicklung mit internem Reparaturteam und Sublieferanten
• Durchführung von Werkstrainings in Rostock sowie Inbetriebnahmen und Schulungen beim Kunden vor Ort weltweit
• Erstellung und Pflege von Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Servicedokumenten und Trainingsunterlagen
• Technische Mitwirkung bei Tender-Antworten und RFI/RFQ-Spezifikationen
• Durchführung und Unterstützung im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP), insbesondere im Umfeld der Materialprüfung
• Unterstützung bei Produktdemos sowie bei der Präsentation unserer Lösungen beim Kunden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse
• Durchführung von Außeneinsätzen im vereinbarten Rahmen (Reiseanteil ca. 10–20 %)
• Betreuung und Beratung von Kunden sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen

Die Perspektive

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
• Ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigene Impulse ausdrücklich willkommen heißt und fördert – deine Ideen sind bei uns nicht nur gefragt, sondern gewünscht.
• Eine unbefristete Anstellung mit flexiblem Arbeitszeitmodell in Teil- oder Vollzeit.
• Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte Provision, die deinen Erfolg direkt widerspiegelt, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst, sowie ein Firmenhandy und eine vollständige Homeoffice-Ausstattung.
• Vielseitige Zusatzleistungen, u. a. Übernahme von Kinderbetreuungskosten, kostenlose Getränke & Obst, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Gesundheits- und Sportangebote.

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Das Unternehmen ist ein führender IT- und Digitalisierungsdienstleister, der seine Kunden bei ihrer digitalen Transformation unterstützt. Mit einem breiten Team von Fachleuten an zahlreichen Standorten in Europa begleitet das Unternehmen seine Kunden ganzheitlich – von der Infrastruktur bis hin zu innovativen Zukunftstechnologien.

Aufgaben

• Entwicklung, Erweiterung und Optimierung von SAP-Anwendungen mit ABAP
• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Lösungen im Bereich SAP Master Data Governance (MDG)
• Entwicklung und Anpassung von Schnittstellen, Reports, Formularen und Erweiterungen
• Unterstützung bei der Pflege und Optimierung von Stammdatenprozessen
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Erstellung technischer Lösungskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit den SAP-Fachbereichen und internen Projektteams
• Durchführung von Fehleranalysen, Tests und Code-Reviews
• Mitwirkung an spannenden SAP-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systemlandschaft

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP/ABAP OO
• Erste Erfahrung im Bereich SAP Master Data Governance (MDG) und Stammdatenmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen sowie im Umgang mit SAP-Erweiterungstechnologien
• Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil
• Freude an Teamarbeit, eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit Teamkollegen und Führungskräften, die wirklich motivieren und unterstützen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Moderne SAP-Landschaft und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Verkehrsanbindung im Herzen Münchens
• Diverse monitäre Zuschüsse und Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Kantine

Dann bewirb Dich mit deinem Lebenslauf hier über das Bewerbungsformular oder via E-Mail.

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The best B2B technology companies already know that founder- and executive-led content is one of the strongest pipeline channels there is. What holds them back is the doing: positioning is fuzzy, the right angle is hard to find, time is scarce, and staying consistent over months is harder still. Closing that gap – building the go-to-market foundation and turning a busy expert's knowledge into content that actually moves their business – is what you'll do.

As a B2B Growth Marketer, you'll own part of the growth motion for a portfolio of clients: from go-to-market strategy and positioning, to a running LinkedIn engine, to the content itself. Think of it as several jobs in one: strategist, sharp copywriter, organized project manager, and trusted customer-success partner. You'll sit close to founders and executives, pull the expertise out of their heads, and turn it into positioning, systems, and content that sound unmistakably like them and earn them the right attention.

And yes – you essentially get paid to learn from successful founders and executives every week.

Tasks

Here's what owning that looks like day to day:

Go-To-Market, Positioning & Messaging Setup

Open every engagement by building the foundation for a successful go-to-market motion:

• Segment the client's market and define their Ideal Customer Profile (ICP) – the targeting framework that guides all go-to-market activities.
• Develop a positioning & messaging strategy that makes the client easy to remember and easy to buy.
• Create internal and external alignment on the strategy, delivered as a GTM activities & strategy alignment document, a market segmentation & ICP definition, and a positioning & messaging framework.

LinkedIn Go-To-Market Engine

Set up the strategy and infrastructure for a best-in-class, people-led LinkedIn motion that grows authority, builds trust and education with the audience, and attracts inbound opportunities:

• Build a bespoke LinkedIn content strategy that ties the LinkedIn motion to business goals – with a strong content narrative, thought-leadership positioning, and clear content pillars that ensure consistency and relevance.
• Stand up a structured content operations system covering content creation, approval, distribution, and repurposing.
• Optimize LinkedIn profiles so they build trust and convert visitors.
• Automate LinkedIn ICP network expansion as well as the capturing, enrichment, and connecting of profile engagers.
• Set up and manage LinkedIn Thought Leader Ads to amplify the best-performing content directly to the client's ICP – extending reach and demand beyond the organic network.

The Content Engine

• Run bi-weekly content calls to draw out each client's expertise, stories, and point of view as raw input for ideas.
• Turn those calls into clear content outlines, then write content that carries their ideas, attracts the people they want to reach, supports their business goals, and reads as if they wrote it themselves.

Client Success & Project Ownership

• Keep communication smooth and timelines on track across every account you run.
• Build monthly performance reports so clients always know how their content – and their pipeline – is developing.

You won't be starting cold – you'll work from proven frameworks, internal playbooks, and a team that has built this kind of engine many times over.

Requirements

You'll thrive in this role if you bring:

• Hands-on B2B marketing experience across positioning, messaging, and ICP definition – you know how to turn strategy into something a revenue team can actually use.
• Excellent writing and communication in both German and English.
• Genuinely strong copywriting – you can make an expert sound like the best version of themselves.
• Comfort with LinkedIn as a go-to-market channel, including content operations, automation tooling (network expansion, engagement capture, enrichment), and paid amplification via Thought Leader Ads.
• A highly organized way of working, comfortable juggling many accounts and moving pieces at once.
• Natural curiosity – happy to dig into any industry or topic.
• Sharp research habits, building real understanding before you write.
• A detail-oriented mindset with high standards for quality.
• Grounded confidence – self-assurance that's based on real competence and therefore doesn't need any show or exaggeration, and can say "I don't know" while still coming across as poised.

Benefits

• Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency
• Working with a manageable number of focused clients (4–6 simultaneously)
• Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape
• 90% remote work and fast decision-making processes
• Performance-based compensation based on results
• Professional development budget of up to 5,000 CHF annually

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Gestalte die Zukunft des Product Mining mit uns!

Wir bei Soley verwandeln komplexe Produktdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen helfen, schneller und smarter Entscheidungen zu treffen - von Lieferketten über Ressourcenmanagement bis hin zu nachhaltigem Wachstum. Mit unserem internationalen Team sind wir führend im SaaS-Bereich und suchen Menschen, die echten Impact schaffen wollen.

Bei uns sitzt Marketing nicht am Ende der Kette. Du bist von Anfang an dabei: wenn Produkte entstehen, wenn Kunden gewonnen werden und wenn Argumente gebaut werden, die standhalten.

Aufgaben

• Du übersetzt komplexe Technik in Sprache, die Entscheider verstehen und überzeugt - du verstehst, was unsere Kunden antreibt und was unser Produkt kann, und bringst beides zusammen
• Du entwickelst hochwertige Materialien wie One-Pager und Success Stories, die unsere Kommunikation auf das nächste Level heben
• Du arbeitest eng mit Sales & Product zusammen, um die brennendsten Kundenfragen zu identifizieren und in Argumente zu verwandeln
• Du planst und steuerst Produktlaunches: von Positionierung über Messaging bis zur Markteinführung
• Du verantwortest eigene Kampagnen und Projekte - von der Idee bis zur Umsetzung
• Du misst den Erfolg deiner Maßnahmen: Bei uns regiert das Daten-Dashboard, nicht das Bauchgefühl

Qualifikation

Must-have:

• 3-5 Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im B2B-Software- oder technischen Umfeld
• Du arbeitest dich in komplexe technische Themen ein und bringst das Wesentliche auf den Punkt, ohne es zu verwässern
• Du denkst strategisch und setzt genauso gerne operativ um - vom Konzept bis zum fertigen Asset
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

• Branchenkenntnisse aus Industrie oder Maschinenbau
• Sicherer Umgang mit Design-Tools (Adobe Creative Suite, Canva) und Offenheit für KI-gestützte Workflows

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Cooles Büro im Werksviertel (House of Communication)
• Spannende, internationale Projekte mit gestaltendem Einfluss
• Regelmäßige Feedbackgespräche statt Funkstille
• Modernste Hard- & Software-Ausstattung
• Offene, kollaborative Teamkultur mit flachen Hierarchien
• Internationales, diverses Team
• Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro
• Monatliches Guthaben auf deiner Spendit Card
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• 30 Tage Urlaub
• Coole Team- und Office-Events

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